總結是給予自己肯定和鼓勵的機會，同時也是進行自我改進的契機。如何寫一篇完美的總結是需要我們思考的問題。在閱讀這些總結范文時，我們可以學習到一些寫作技巧和方法，提升我們的寫作能力。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇一
光陰如梭，轉瞬間來恰希瑪也有三個年頭了。三年前我滿懷憧憬跟其他同事一樣背上行囊來到了夢寐以求的xxxx核電站。
20xx年c3/c4項目開工，需要的大方量混凝土較多。原c2攪拌站建于20xx年9月，主要設備包括國產(chǎn)方圓攪拌機一臺、意大利西門攪拌機一臺、德國kti制冰機一臺，已為c2工程運行長達五年，累計生產(chǎn)混凝土19萬m3，目前攪拌機和制冰機已出現(xiàn)不同程度磨損或老化，基本上無法正常完成大方量混凝土生任務。項目部領導全面積極地開展攪拌站擴建和維修準備工作。，在較短時間內(nèi)，完成攪拌站設備(國產(chǎn)方圓攪拌機和德國kti制冰機各一臺)合同的簽訂，并將設備工藝圖紙轉交c3/c4現(xiàn)場。設備初到現(xiàn)場攪拌站人員較少并且懂得安裝工作的同事更是少之又少，大家都在為此發(fā)愁。仔細一想我在國內(nèi)的項目接觸的攪拌機比較多，而且也參與了不少攪拌機、制冰機的安裝工作。于是我從站里領導手中拿過機器的相關資料在機器還沒到達現(xiàn)場之前提前做了一翻詳細的研究，在機器到達現(xiàn)場時我已基本了解了大概的狀況。機器到達現(xiàn)場后我又拿著資料核對了一遍，廠家工作人員的指導和我對攪拌機的一些提前了解，讓接下來的工作有得了順利進展，在跟領導、同事們經(jīng)過一翻討論之后，開始了對新攪拌機的安裝工作。
接下來的安裝工作并沒有預期想象的.那么容易，一個小的地方出現(xiàn)錯誤就會導致機器故障不能正常運行，甚至會導致對機器的損壞，攪拌站的巴工雖說也干了很長時間，但對機器的安裝還是頭一次，這就要求中方人員在每一個地方都要仔細查看，由于我提前做了不少的功課，再加上在國內(nèi)的一些安裝經(jīng)驗，每一個安裝點我都要輪流看上幾遍，生怕出現(xiàn)安裝錯誤，不僅浪費時間還有可能后期導致機器故障最后影響現(xiàn)場混凝土的正常供應。在項目領導的合理組織以及各部門的通力協(xié)作下，我和同事帶領罷巴工日夜輪流加班加點，克服了缺乏安裝工具以及與巴工溝通不暢等困難，最終與20xx年3月份完成了新增攪拌機的全部安裝工作。安裝完畢我并沒有放松自己的心情，我深知攪拌機調(diào)試階段也是非常重要的，操作不當可能會造成比較嚴重的后果。我又利用工作之余帶上說明書針對攪拌機在操作室進行了一翻研究，最后在自己的努力和領導同事的配合下順利的完成了新方圓攪拌機的調(diào)試工作?？粗聰嚢铏C為現(xiàn)場的大體積混凝土生產(chǎn)打下了良好的基礎，心里不禁充滿了喜悅與自豪，過去所有的疲憊早已化為灰燼。
攪拌站的工作就是人與機器的配合，要跟機器配合好人只能做到一刻都不能放松。由于舊方圓攪拌機以為核電運行了多年，在一次攪拌過程中出現(xiàn)了攪出的混凝土始終沒能凝固的現(xiàn)象，當時一聽這消息大家都以為是操作工操作不當配合比輸入錯誤導致的，因為我在國內(nèi)也沒遇到過此類的事情，于是帶領操作工加班加點仔細的檢查了一遍攪拌機，最后查出是機器運行時間過長導致外加劑程序出現(xiàn)錯誤導致外加劑超量，為了避免類似的情況再次發(fā)生及時停止了舊方圓混凝土的生產(chǎn)，隨后對機器進行了一遍全面的維修檢查工作然后盡快投入運行。
西門攪拌機與兩臺方圓攪拌機由于產(chǎn)地不同操作程序也不同，剛來這邊一直沒有一套完整的校稱程序，為了能讓打出的混凝土質(zhì)量更好，稱量更準確，我甚至把自己一人關在操作室里研究了一整天，還好沒有白費精力，研究出了一套完整的校稱程序。
在生產(chǎn)方面，由于c3剛開工新進場的同事較多，新人多，我對新人先進行單獨一個攪拌機的培訓，慢慢的現(xiàn)在所有的操作工都可以單獨進行三個攪拌機的任意一個進行操作。
在紀律方面，由于巴工出勤率較低，對個別巴工在工作期間表現(xiàn)較差的，如經(jīng)常不上班不請假不打招呼擅自離開崗位的人員都堅決給予處分。加強對車輛用油及配件輪胎的跟蹤，保證車輛用油及車輛配件的及時購進，也保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰Ｃ刻靾猿謱艛嚢柢嚨能嚾?、車貌、衛(wèi)生等情況進行檢查，對于車輛保養(yǎng)做得差的司機都給予通報批評和處罰。
根據(jù)司機缺員情況及時調(diào)動補充，實在忙不過來安排有證的中方員工上車駕駛。保證車輛的安全運輸。
經(jīng)過時間的磨練，多年的工作經(jīng)驗，今天我正式向公司提出申請主管這個職位!來到恰希瑪是我人生的重大轉折，也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)工作的需要目前擔任工長一職，自進公司來，我從開始對工作環(huán)境的陌生，跟巴工溝通的不暢，從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應勝任。每個階段的不同感受與體會讓我的人生觀有了不同的想法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，緊張充實的工作氛圍和團結務實的文化底蘊尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵不是好兵。在這里不說自己工作做的多好、工作態(tài)度怎么樣只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信只要有付出就會有收獲!如果此次申請得不到領導的認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更有利的價值。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升值的要求，我誠懇的希望您能提出誠懇的建議和意見，讓我今后有一個努力的方向和目標，有提升自己能力的同時將工作做得更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮我仍然會向以前一樣，用積極的認真負責的態(tài)度去做好每一件事情，不會因此怠慢工作，因為我甚至自己的能力還有待提高。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇二
時間飛逝，轉眼間已經(jīng)過去。這一年里是緊張忙碌的一年，也是充實的一年。公司全面完成里年初制定的生產(chǎn)目標，我個人也有不小的提高。
自從我到新達工作這幾年中，我感覺到去年一年是我個人提高最多的一年，這一年里公司有幾件事對我很有影響，年初的整體搬遷，在搬遷過程中，我做為質(zhì)檢員在工作上遇到了很多困難，也有過抱怨，和一些不滿，但是我堅持下來了，克服困難完成本職工作，協(xié)調(diào)配合部門內(nèi)部及部門之間工作，完成自己的份內(nèi)工作并基本保證了不出質(zhì)量事故的大原則。在之后的幾個月里，生產(chǎn)任務不多的情況下，我積極的自我調(diào)整，適應新站的工作環(huán)境和生活環(huán)境，恢復好個人狀態(tài)。
在實驗室計量認證的時候，我發(fā)現(xiàn)不僅是我自己，身邊的同事的工作狀態(tài)都很好，很精神，通力協(xié)作配合，積極回復專家組題注的質(zhì)疑和各方面技術問題，順利的完成了認證工作。在從認證的準備到最后順利的完成認證，這一系列的過程里，我不僅僅是重新學習質(zhì)量標準和技術規(guī)范，還系統(tǒng)的學習到了認證工作體系。
后來，公司人事變動，我認真考慮，自我評價，擺正自己的'位置積極參與，學習，爭取上進。最后提任我做質(zhì)檢班長，我認識到這是部門以及公司領導對我一直以來工作的肯定，同時也是對我的鞭策。在之后的工作上，我也給自己提出新的目標，努力完成領導交給的各個工作，帶動質(zhì)檢員全面完成本職工作，并積極學習提高自身素質(zhì)。
一年來，本人能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，質(zhì)檢部班長對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；在與別的部門的工作溝通與配合是沒能積極主動，從而出現(xiàn)了一些誤會和錯誤。
第二，在驗收原材料時不能夠理性去面對突發(fā)事件，遇事過于沖動。
第三，不能夠及時準確的掌握工地施工情況缺乏與工地溝通。
在新的一年里，自己決心認真提高工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習混凝土專業(yè)知識和相關規(guī)范常識。嚴抓混凝土質(zhì)量關，保證出廠混凝土合格率達到100%。
第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇三
至在xx年6月公司投產(chǎn)以來,我科室全體人員，在公司領導正確領導下，在兄弟部門的大力支持下，緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作重點和“試驗室工作計劃”，落實“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益”的工作方針，在質(zhì)量管理體系的實施過程中，按照《質(zhì)量手冊》管理職責的要求，扎扎實實地開展工作，主要任務、指標得以按進度實現(xiàn)，工作取得顯著成效。作為承擔公司技術開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門，我們?nèi)w成員以嶄新面貌積極的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心，并且堅持貫徹集團公司質(zhì)量管理體系，半年來各項工作有條不穩(wěn)的進行，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
1、日常工作的開展和落實。
xx年，我公司累計生產(chǎn)混凝土將近8萬方，試驗室取樣檢測20xx余次，制作試件1595組，累計收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類，試驗項目100多個，出具報告500余份，試驗室嚴格按照國家標準(gb)、行業(yè)標準(gbj)對進場材料進行抽樣檢驗，其中，水泥進廠2.07萬噸抽樣常規(guī)檢測200多批次;外加劑進廠約490噸抽樣常規(guī)檢測50多批次;粉煤灰進廠7500余噸抽樣常規(guī)檢測70多批次;砂進廠3.2萬方抽樣常規(guī)檢測150多批次;卵石進場4.8萬方抽樣常規(guī)檢測220批次;卵碎石進廠800多方抽樣常規(guī)檢測40余批次，試驗室嚴格把好了原材料進廠質(zhì)量關，對不合格材料堅決杜絕在廠門之外。我們堅持“不接受不合格材料，不儲存不合格材料，不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則，確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標。
2、成本控制
水泥和外加劑在整個混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的兩種材料，要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們在選擇這水泥和外加劑時始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強為原則，綜合考慮最優(yōu)性價的產(chǎn)品。通過嚴格的試驗檢驗程序后優(yōu)勝劣汰，將得出的`數(shù)據(jù)及時上報公司領導，為公司領導在選擇供應廠商提供了參考依據(jù)。
(1)、外加劑。在外加劑選擇上從以適應我司使用水泥特性的角度出發(fā)，在前期送樣的幾十個外加劑中樣品中精挑細選反復試驗 ,堅持在同等價格的情況下比質(zhì)量，在同等質(zhì)量的情況下比價格的原則，確定了正式投入使用的產(chǎn)品，從而使每噸外加劑產(chǎn)品的價格下降了約10%左右;每月外加劑成本節(jié)約近3萬元。
(2)、水泥。從公司經(jīng)營發(fā)展大局出發(fā)，膽大心細選用其它攪拌站“近而遠之”的遠威水泥，通過試驗改良配方后運用到生產(chǎn)，基本克服了遠威水泥坍損快、易開裂的弊端。以遠威水泥與其它同類型水泥價格相比每噸差距在30-50元左右，以7、8、9、10每月保守使用約20xx噸遠威水泥計算每月節(jié)約成本8萬多元累計節(jié)約32萬多元。
(3)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù)，通過在反復論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方，在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約，從優(yōu)化后的配方來比較當?shù)赝袠I(yè)同等級配合比每方減少水泥用量5-10公斤，從而使每月累計水泥用量減少100噸左右，節(jié)約直接成本10萬余元。
成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑，是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存和公司發(fā)展的根本基礎，所以成本控制對我們而言將是一項任而道遠的長期性工作，我們將一如既往的堅持公司制定的成本控制路線，做好成本控制工作。
3、技術改進和創(chuàng)新
自公司準備開發(fā)水泥穩(wěn)定級配碎石料生產(chǎn)項目后試驗室克服生產(chǎn)經(jīng)驗缺乏，一切從零做起的難題。專門派人在新村、菜壩、內(nèi)宜高速公路等數(shù)家專業(yè)生產(chǎn)水穩(wěn)層的攪拌站實地學習，到濱江路工程現(xiàn)場查看。從收集回來的幾十套數(shù)據(jù)中一一驗證和分析，通過大量的試驗和實踐工作得出了生產(chǎn)配方。在確保質(zhì)量的前提下每方水穩(wěn)層材料較集團公司提供的配方減少使用水泥15公斤左右,經(jīng)檢驗其各項技術指標完全能滿足設計要求?，F(xiàn)水穩(wěn)層生產(chǎn)項目已累計出料1萬余噸，鋪筑道路3000多米,按時完成了集團公司交賦的任務。同時為實現(xiàn)公司的預拌混凝土、水穩(wěn)層以及將來的預拌砂漿產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展奠定了基礎。
在今年下半年以來，在我司的澆筑任務中太陽島工程有11棟樓為超高程泵送混凝土，高層泵送的維難點在于：垂直泵送距離高、壓力大,容易造成堵管，澆筑點鋼筋密集不便于混凝土流動,混凝土坍落度要求大，大水灰比混凝土勢必會影響到混凝土強度等一系列難題。既要確保質(zhì)量又要滿足施工要求，這就必須使砼拌和物有較好的可泵性、摩阻力小、不離析、不阻塞和粘滯性良好等性能。作為一個剛起步的試驗，擺在我們面前的任務是艱巨的,因為沒有那多時間或者好泵送的場所給你練習和試驗,前場有部分泵機操作人員也是剛剛從事本行業(yè),對砼料的性能和認識有些不足,所以如果砼料的泵送性能稍差就可能造成堵管,針對這些問題我室組織人員從改善粗、細集級配料入手，在本合比設計過程中引用雙摻法從本上改善了砼料的和易,大大降低了砼料的發(fā)生都堵泵的機率。在和其它的攪拌站對比澆注7、8號樓的施工過程中得到施工單位的好評，后繼澆筑任務全部交由我司完成，通過實踐證明我司的砼料完全滿足了施工要求和質(zhì)量要求。
4、取得的工作成績。10月初我科室在參加由宜賓市建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督站組織檢測能力對比試驗驗證活動中。我司試驗室和遠大、安吉、貴友等這樣的行業(yè)“老大哥”企業(yè)試驗室同臺競技,在公司領導的關心和大力支持下、憑借過硬的技術水平和良好的團隊合作，在眾多實力強勁的同行業(yè)代表隊中脫穎而出，并取得了較好成績，獲得主管部門滿意評價。通過本次活動之后試驗室所有人員增長了見識，加強了技能，受益匪淺，為公司下一步進入市場竟爭做好準備，為樹立公司良好的品牌形象打下牢固的基礎。
5、人員培訓。在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓工作的同時我科室的每月定期組織的內(nèi)培學習也不放松，在培訓工作中做到有針對性培訓計劃，對培訓內(nèi)容和培訓效果做詳細記錄留底備查。在人司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進行培訓學習，并全部通過考核成績合格取得了試驗員上崗資格證書。通專業(yè)培訓試驗全體試驗人員均能獨立開與混凝土相關的各項常規(guī)檢測，日常培訓工作也進行得緊張有序并取得良好效果。
(1)在上半年的工作中，我科室在控制原材料質(zhì)量波動上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是水泥和外加劑為主，其質(zhì)量標準差和變異系數(shù)都較大，未能很好掌控。
(2)、在地材驗收控制中不能完全按相關標準執(zhí)行。受供本地市場行情以及供應商所限制，砂、石材料成為賣方市場，我們必須放寬標準執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。
(3)、人員專業(yè)技術能參差不齊,公司剛組建之初，試驗室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少，雖經(jīng)歷了半年時間的實踐學習，但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。
(4)、工作主動性不足，超前意識強，就是責任心、責任意識不強。只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作和積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(5)、與各部門之溝通協(xié)條不到位。
1、xx年重點工作
明年，保障“城中央”工程的混凝土生產(chǎn)澆筑任務將是我司的首要工作重點，就目前和施工單位達成的意向性計劃就達20多萬方，這將預示是對我司的質(zhì)量控制、生產(chǎn)能力、車輛運輸、后勤保障等環(huán)節(jié)的重大考驗。雖然我們通過一年的實踐，積累了一定經(jīng)驗，已成功完成像“太陽島”、城北倒遷房等到工程的供應澆筑任務，但“城中央”工程相當于3個“太陽島”的生產(chǎn)量，其涉及的技術涵蓋面廣，施工工藝多樣，其中包括有高強度混凝土、大體積混凝土、抗?jié)B混凝土、早強混凝土以及細石混凝土的生產(chǎn)計劃，我室作為承當技術開發(fā)和質(zhì)量控制的部門，來年工作任務是相當艱巨，所以我室應及早計劃，提前作應對措施，目前，我們已在逐步有針對性的對該工程展開試驗和試配工作，對首先開盤的“城中央”工程4、5號樓的施工計劃也在編制過程中。
2、xx試驗室整體工作計劃
最后，回顧半年來的工作，總的來說我科室的各項管理工作科學規(guī)范、全面有序。取得成績的同時也存在一定的不足，質(zhì)檢科試驗室將在來年的工作中，逐步改善，相信有各級領導的關心以及公司的大力支持，我科室一定能把試驗質(zhì)檢的各項工作做好，為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。
轉眼間，xx年即將過去，在公司領導、項目領導及各部門的大力支持和配合下，我們滿懷堅定的信心，迎來了最具挑戰(zhàn)的xx年，過去的一年里：我們付出了辛苦，也感受到了收獲。我對xx年來的工作情況總結如下：
在公司領導及全體員工的共同努力下，本年安全生產(chǎn)混凝土8萬立方，完成生產(chǎn)產(chǎn)值***萬元。在新的工作之前，我們制定了工作流程，以實驗室攪拌操作人員為中心，控制砼的生產(chǎn)質(zhì)量。從攪拌樓、泵車、鏟車、攪拌車及后勤人員的安全教育開始;進行了攪拌站生產(chǎn)制度的制定，由于自建站新人多，經(jīng)驗嚴重不足，還有很多的工作及困難需要我們客服和改正，為此在xx度要做以下幾方面工作。
1、加強與介休指揮部各項目的溝通聯(lián)系，增強砼的供應量，努力把自建站的效率盡可能的發(fā)揮，較好的完成生產(chǎn)目標。
2、重點安排好自建站的安全工作，時刻警鐘常鳴，加強司機的安全意識，嚴格執(zhí)行交通安全，按照操作規(guī)程安全駕駛.
3、加強對車輛用油的跟蹤及控制，保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>
4、以實驗為中心，加強不同標號砼強度的試配次數(shù)，滿足砼的質(zhì)量技術要求，控制好進場原材的質(zhì)量，以實驗檢測，材料員，門衛(wèi)三方共同參與的進場材料收料制度，從源頭控制砼的強度穩(wěn)定及自建站的成本。
5、完善自建站的管理制度，修訂建立各崗位職責，建立健全獎罰制度，依照集團公司節(jié)點績效考核辦法，制定適合可行的考核辦法，激勵員工積極性。
6、加強攪拌站的設備保養(yǎng)、日檢工作保證設備正常運行，充分發(fā)揮其效率。維修工定期檢查機械使用情況，電工人員定期檢查現(xiàn)場正常供電和電氣設備運行安全。
7、加強源頭治超工作力度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極響應政府“打非治違”要建立磅房及門衛(wèi)的管理制度。
8、建立健全后勤管理制度，廚房制度，宿舍制度，食堂做好各項衛(wèi)生工作。
生產(chǎn)工作，共生產(chǎn)普通砼、泵送砼、道路砼、膨脹砼、細石砼、早強砼、高強砼，混凝土合格率達到98%以上。
1、加強對自建站設備的檢查保養(yǎng)，避免重大設備故障。
2、積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗，穩(wěn)定砼質(zhì)量，保證出廠砼質(zhì)量的合格率。
3、要控制原材料的進場成本，規(guī)范原材料的進場驗收工作。 4、嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，對車輛進行安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以順利開展。
5、加大管理力度，勤上路和到工地檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，以便和有關項目及公司有關部門的溝通，完善應有的安全措施，保證按時完成生產(chǎn)任務。
我們總結過去，是為了更好的展望未來，xx年我們有公司領導的正確決策和全體員工的共同努力，讓我們以百倍信心，在以公司領導班子的帶領下，戰(zhàn)勝一切困難，努力做好本職工作，為公司、為xx工程部創(chuàng)造更多的效益!
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇四
自初到xx項目部工地試驗室，任職實驗員。在工期緊、任務重的情況下，圓滿完成了工作任務，維護了集體榮譽，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己?；仡欉@一年的工作，既是忙碌又是充實三年，在這三年里，有困難也有收獲，認真工作的結果，完成了個人職責，也加強了自身能力。現(xiàn)將這一年工作簡要總結如下：
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在任職工作中盡心盡力，孜孜不倦地做出成績，我要不斷的提高自己試驗本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家，腳踏實地的做好本職工作。
在工作的同時我積極的學習試驗檢測規(guī)范知識，不斷地提高自己的業(yè)務水平，通過理論學習與現(xiàn)場實際相結合，一點一滴的積累現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，全面掌握各項試驗檢測gb規(guī)范、sl規(guī)范、dl規(guī)范，熟悉檢測規(guī)程，了解檢測過程，踏實認真的做好每一項檢測工作，保證工程質(zhì)量，認真與xx師傅、xxx師傅、xxx師傅進行試驗混凝土試驗配比；砂石骨料級配；水泥各項性能；鋼筋抗折抗拉；混凝土添加劑等各項學習。
在項目部試驗室，我的主要職責是做好原材料資料的檢驗給予xx審批，如：水泥、粉煤灰、砂石骨料、工字鋼、焊管、鋼筋、等；進行對所有原材料取樣檢測，并對成品進行抽檢如：混凝土、砂漿。施工過程中按領導每星期定時并與各部門同事到洞內(nèi)和洞外施工現(xiàn)場進行檢測質(zhì)量問題，如：鋼筋間距根數(shù)、鋼筋搭接長度、工字鋼鎖腳、混凝土厚度、錨桿拉拔試驗檢測、混凝土回彈強度試驗檢測等洞內(nèi)檢查，現(xiàn)場加工廠；工字鋼、焊管、鋼筋制作與焊接是否達到質(zhì)量要求，洞外對砂石骨料含水率檢測后對混凝土拌合樓試驗配比進行調(diào)整與監(jiān)督。每月定時給監(jiān)理報送檢測報告。并把試驗相關的內(nèi)容及時輸入到電腦進行電子存檔。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，從規(guī)程到規(guī)范要求進行深入學習，堅持每天寫日記從回憶中把錯誤記錄并反省將不在重犯。端正對錯誤的'態(tài)度，改進方法，靈活變通，廣泛汲取各種正確的“營養(yǎng)”；向周圍的前輩、同事、師傅學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；向“實踐”學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。陸續(xù)的在試驗室接觸更多的項目檢驗，明確了工作程序，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展工作，并熟練圓滿的完成本職工作。
這一年當中雖然我也學習了很多知識，但相對于工地與公司里的優(yōu)秀試驗人員還相差甚遠。所以在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，積極為xx公司的發(fā)展付出更大的貢獻。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇五
時間流水似年，飛速的轉動，在不知不覺中即將告別20xx年了，回首過去的一年試驗室在項目部領導及同事們的支持和幫助下，我們堅持不斷地學習業(yè)務知識、總結工作經(jīng)驗，加強自身修養(yǎng)，努力提高業(yè)務素質(zhì)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，完成了各項崗位職責。通過大家這一年的努力，試驗室工作得到了地鐵集團、指揮部、監(jiān)理及項目領導的肯定和好評，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，現(xiàn)將試驗室這一年的工作和生活情況簡要的做如下總結：
1、本工程開工后青島市政管理處及其他上級單位對試驗檢測工作十分重視，特別是資料方面要求更是嚴格，所有試驗都有規(guī)定的報告和試驗編號，這樣對施工單位想隨意補資料、改資料起到了控制作用。所以我們的試驗資料必須及時出具，而且自檢頻率要保證做到100%，避免出現(xiàn)頻率不夠補資料的情況出現(xiàn)。
器有保養(yǎng)和修理記錄。保證試驗設備在使用過程無故障發(fā)生。確保試驗檢測工作能正常進行。需要自校的儀器，定期自校并完善自校記錄。
3、在工程中對原材料質(zhì)量控制是試驗室工作的重中之重，原材料是所有構件的基礎，是施工質(zhì)量的根本，對原材料質(zhì)量的控制是把好工程質(zhì)量的第一道關。對項目部新進場的原材料我們都會按規(guī)范及業(yè)主要求的頻率及時進行抽樣檢測，對檢測不合格的原材料及時進行處理或清出施工現(xiàn)場，杜絕將不合格的材料用于工程之中。對攪拌站砼質(zhì)量管理也是試驗室的工作重點，我們要求每次開盤前試驗員對要使用粗、細集料的含水率進行測定，然后進行理論配合比到施工配合比的換算，這樣才能保證現(xiàn)場施工砼和試驗室試配比的砼相對應，使坍落度達到設計要求、砼的流動性和和易性良好，方便構件的'澆筑。
4、樁基檢測，積極主動聯(lián)系市政城際軌道交通工程檢測中心和建國工程檢測中心。當需要有檢測任務時，聯(lián)系架子隊和兩家檢測單位及時進行樁基的檢測，出現(xiàn)問題及時處理，保證施工進度。
1、在本項目中試驗室全體人員經(jīng)歷了無數(shù)次上級領導的大小檢查，無論是中鐵建、市政管理處、地鐵集團還是監(jiān)理檢查，我們都會認真對待，檢查過程中會派專人記錄檢查情況和要求整改的內(nèi)容，然后再逐條進行整改落實，確保下次檢查不會有相同的問題出現(xiàn)。從近一年的工作中我們總結出對待業(yè)主、監(jiān)理等上級領導，要做到禮貌與尊重，對待他們提出的問題要虛心接受，并要求全體試驗人員不僅要有過硬的業(yè)務水平，還應具備良好的語言表達能力和人際關系溝通能力。
2、我們試驗室人員由于業(yè)務水平和工作能力有限，所以加強試驗人員的業(yè)務培訓，使其掌握必要的基礎理論知識和操作技能，切實提高試驗人員的工作能力和業(yè)務素質(zhì)也成了我們部門今后管理工作的重點之一。
3、明年施工任務重，見證取樣送樣頻率很多，必須保證送檢的頻率并滿足現(xiàn)場施工要求。
1、在20xx年截至12月底試驗室在全體人員的辛勤努力下對本項目共計完成了各項如下的試驗檢測工作：
5、水泥送檢11次（施工現(xiàn)場2次，22局1次，25局1次，青島合匯1次，19局6次）
6、粉煤灰送檢10次（22局1次，25局1次，青島合匯2次，19局6次）
7、礦粉送檢8次（22局1次，25局1次，青島合匯1次，19局5次）
8、減水劑送檢8次（25局1次，青島合匯1次，19局6次）
9、水送檢3次
10、膨脹劑送檢1次（19局）
11、管道壓漿料送檢8次
12、粗集料送檢37次（施工現(xiàn)場3次，25局3次，青島合匯6次，19局25次）
13、細集料送檢13次（施工現(xiàn)場1次，22局1次，25局1次，青島合匯1次，19局9次）
14、鋼筋原材送檢57次，鋼筋機械連接送檢33次，鋼筋焊接送檢47次
15、鋼絞線送檢1次，錨具送檢1次，波紋管送檢1次
16、標養(yǎng)試件送檢471次（包括84次壓漿試件），同養(yǎng)試件送檢141次，標養(yǎng)弾模試件送檢80次，同養(yǎng)弾模試件送檢89次。
17、樁基檢測85根（低應變63根，超聲波22根）
在本工程中項目領導對職工的生活及各個方面都很關心，讓在外的試驗人員在這里找到了家的感覺。項目部對員工的工作以及生活都制定了相應的規(guī)章制度，各人員也都自覺遵守各項規(guī)章制度，服從上級領導安排。在這里項目部就像一個大家庭，同事之間只有和睦相處，開心的工作和生活。和同事之間搞好人際關系對我們來說很重要的，大家在這種相互關心、相互幫助的氛圍下，工作才能做得更好。對于同一個部門里的同事團結互助更是重要，大家心往一處想、勁往一處使，這樣工作和生活起來才會起到事半功倍的效果。
青島03標試驗室面臨的試驗檢測工作壓力巨大。作為施工方，我們的檢測頻率是100%，監(jiān)理的抽檢頻率最少10%，中心試驗室也不定期進行抽檢，還有第三方的試驗室進行的檢測頻率不少于10%，計劃明年將要進行1100根樁基施工，200個承臺、墩柱、蓋梁等主體和附屬工程進行施工，因此我們面臨的檢測壓力極大。
回首過去、展望未來，20xx年即將來臨，明年本標征地拆遷大面積完成，施工將會全面展開，工程構造物和混凝土工程將進入"大面積開花"施工的密集期，試驗室的工作將會更加忙碌與緊張，對我們?nèi)w試驗人員又將會是一個新的考驗，我們相信在公司領導的大力支持和項目領導正確的帶領下，和各個檢測中心試驗室的配合下，我標段試驗室全體一定會圓滿成20xx年的試驗檢測任務。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇六
我公司從20xx年8月公司投產(chǎn)以來,已安全生產(chǎn)三年。我科室全體人員，在公司領導正確領導下，在兄弟部門的大力支持下，緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作重點和“試驗室工作計劃”，落實“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，”的工作方針，在質(zhì)量管理體系的實施過程中，按照《質(zhì)量手冊》管理職責的要求，扎扎實實地開展工作，主要任務、指標得以按進度實現(xiàn)，工作取得顯著成效。作為承擔公司技術開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門，我們?nèi)w成員以嶄新面貌積極的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心，并且堅持貫徹集團公司質(zhì)量管理體系，一年來各項工作有條不穩(wěn)的進行，現(xiàn)將今年工作總結如下：
1、日常工作的開展和落實。
20xx年，我公司累計生產(chǎn)混凝土將近30萬方，試驗室取樣檢測2600余次，制作混凝土強度28天抗壓試件20xx組，累計收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類，試驗項目100多個，出具檢測報告600余份，試驗室嚴格按照國家標準（gb）、行業(yè)標準（jc）對進場材料進行抽樣檢驗，其中，水泥進廠7.6萬噸抽樣常規(guī)檢測140多批次；礦粉進廠2萬余噸抽樣常規(guī)檢測90多批次；外加劑進廠約2370噸抽樣常規(guī)檢測30多批次；粉煤灰進廠1.6萬余噸抽樣常規(guī)檢測60多批次；砂進廠25萬噸抽樣常規(guī)檢測211多批次；卵石進場31萬噸抽樣常規(guī)檢測248批次；全年實驗室進行適配124次，其中進行了部分特殊適配，如透水性混凝土。試驗室嚴格把好了原材料進廠質(zhì)量關，對不合格材料堅決杜絕在廠門之外。我們堅持“不接受不合格材料，不儲存不合格材料，不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則，確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標。
2、成本控制
水泥和外加劑在整個混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的兩種材料，要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們在選擇這水泥和外加劑時始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強為原則，綜合考慮最優(yōu)性價的產(chǎn)品。通過嚴格的試驗檢驗程序后優(yōu)勝劣汰，將得出的數(shù)據(jù)及時上報公司領導，為公司領導在選擇供應廠商提供了參考依據(jù)。
（1）、外加劑。在外加劑選擇上從以適應我司使用水泥特性的角度出發(fā)，在前期送樣的幾十個外加劑中樣品中精挑細選反復試驗,堅持在同等價格的情況下比質(zhì)量，在同等質(zhì)量的情況下比價格的原則，確定了正式投入使用的產(chǎn)品。
(2)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù)，通過在反復論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方，在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約，優(yōu)化配方。
成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑，是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存和公司發(fā)展的根本基礎，所以成本控制對我們而言將是一項任而道遠的長期性工作，我們將一如既往的堅持公司制定的成本控制路線，做好成本控制工作。
3、資質(zhì)評審
實驗室人員于8月份順利完成了本司的質(zhì)量手冊，程序文件進行了撰寫與技術規(guī)程規(guī)范的升級。出色的完成了9月份由湖南省技術監(jiān)督局專家評審團的評審任務，順利的獲取了該實驗室的資質(zhì)更新。
4、人員培訓
在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓工作的同時我科室的每月定期組織的內(nèi)培學習也不放松，在培訓工作中做到有針對性培訓計劃，對培訓內(nèi)容和培訓效果做詳細記錄留底備查。在公司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進行培訓學習，并通過考核成績合格取得了試驗員上崗資格證書和內(nèi)審員資格證。通專業(yè)培訓試驗全體試驗人員均能獨立開展混凝土相關的各項常規(guī)檢測，日常培訓工作也進行得緊張有序并取得良好效果。
（1）在今年的工作中，我科室在控制原材料質(zhì)量波動上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是砂、石和外加劑為主，其質(zhì)量標準差和變異系數(shù)都較大，未能很好掌控。
（2）、在地材驗收控制中不能完全按相關標準執(zhí)行。受供本地市場行情以及供應商所限制，砂、石材料成為賣方市場，我們必須放寬標準執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。
（3）、人員專業(yè)技術能參差不齊,試驗室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少，雖經(jīng)歷了一年時間的實踐學習，但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。
（4）、工作主動性不足，超前意識不強。只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面上不出問題，忽視了工作和積極性、主動性、創(chuàng)造性。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇七
在公司領導及全體員工的共同努力下，本年安全生產(chǎn)混凝土5.9萬立方，完成生產(chǎn)產(chǎn)值2289.1030萬元。在新的工作之前，我們制定了工作流程，以實驗室攪拌操作人員為中心，控制砼的生產(chǎn)質(zhì)量。從攪拌樓、泵車、鏟車、攪拌車及后勤人員的安全教育開始；進行了攪拌站生產(chǎn)制度的制定，由于自建站新人多，經(jīng)驗嚴重不足，還有很多的工作及困難需要我們客服和改正，為此在20xx度要做以下幾方面工作。
1、加強與介休指揮部各項目的溝通聯(lián)系，增強砼的供應量，努力把自建站的效率盡可能的發(fā)揮，較好的完成生產(chǎn)目標。
2、重點安排好自建站的安全工作，時刻警鐘常鳴，加強司機的'安全意識，嚴格執(zhí)行交通安全，按照操作規(guī)程安全駕駛。
3、加強對車輛用油的跟蹤及控制，保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>
4、以實驗為中心，加強不同標號砼強度的試配次數(shù)，滿足砼的質(zhì)量技術要求，控制好進場原材的質(zhì)量，以實驗檢測，材料員，門衛(wèi)三方共同參與的進場材料收料制度，從源頭控制砼的強度穩(wěn)定及自建站的成本。
5、完善自建站的管理制度，修訂建立各崗位職責，建立健全獎罰制度，依照集團公司節(jié)點績效考核辦法，制定適合可行的考核辦法，激勵員工積極性。
6、加強攪拌站的設備保養(yǎng)、日檢工作保證設備正常運行，充分發(fā)揮其效率。維修工定期檢查機械使用情況，電工人員定期檢查現(xiàn)場正常供電和電氣設備運行安全。
7、加強源頭治超工作力度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極響應政府“打非治違”要建立磅房及門衛(wèi)的管理制度。
8、建立健全后勤管理制度，廚房制度，宿舍制度，食堂做好各項衛(wèi)生工作。
生產(chǎn)工作，共生產(chǎn)普通砼、泵送砼、道路砼、膨脹砼、細石砼、早強砼、高強砼，混凝土合格率達到98%以上。
過去一年自建站還存在很多不足：
1、加強對自建站設備的檢查保養(yǎng)，避免重大設備故障。
2、積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗，穩(wěn)定砼質(zhì)量，保證出廠砼質(zhì)量的合格率。
3、要控制原材料的進場成本，規(guī)范原材料的進場驗收工作。
4、嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，對車輛進行安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以順利開展。
5、加大管理力度，勤上路和到工地檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，以便和有關項目及公司有關部門的溝通，完善應有的安全措施，保證按時完成生產(chǎn)任務。
我們總結過去，是為了更好的展望未來，20xx年我們有公司領導的正確決策和全體員工的共同努力，讓我們以百倍信心，在以趙總為首的公司領導班子的帶領下，戰(zhàn)勝一切困難，努力做好本職工作，為公司、為介休工程指揮部創(chuàng)造更多的效益！
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇八
1.貫徹質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，執(zhí)行國家技術質(zhì)量標準、規(guī)范和?？谑匈|(zhì)量監(jiān)督部門的要求，使本部門的工作符合質(zhì)量體系標準，對混凝土技術和混凝土配合比設計及原材料試驗工作中的質(zhì)量負責。
2.負責制定本科室的工作計劃，安排試驗項目，領導全科室人員全面完成本科室職責范圍內(nèi)的各項檢查工作。
3.負責本科室各種混凝土配合比的設計及管理工作，負責組織本科室人員進行混凝土配合比的試驗工作。
4.負責簽發(fā)混凝土配合比通知單，并負責調(diào)整混凝土配合比，負責本科室各種試驗報告的審核。
5.負責對混凝土強度進行統(tǒng)計的管理工作。
6.負責監(jiān)督、檢查本科室的工作進度與工作質(zhì)量及服務質(zhì)量。
7.負責保管國家技術規(guī)程、規(guī)范和標準，如果換新版，要及時聯(lián)系購進。
試驗員崗位職責。
1、遵守公司各項制度，貫徹落實與本崗位工作相關的規(guī)章制度。
2、負責組織與本公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程相關的所有原材料的檢測工作。負責組織與混凝土產(chǎn)品相關的所有檢測工作。
3、負責對公司的所有試驗設備進行保養(yǎng)和維護，做好試驗儀器設備的使用記錄。
4、嚴格按照規(guī)范、規(guī)程進行試驗操作，保證試驗工作的科學性；真實、有效的填寫試驗原始記錄，保證試驗結果真實準確；真實、有效的出具試驗報告。
5、認真按照“安全衛(wèi)生管理制度”，做好崗位安全衛(wèi)生工作。
6、負責試驗數(shù)據(jù)的整理、分析與總結，并定期對試驗數(shù)據(jù)的進行統(tǒng)計分析；利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)對原材料質(zhì)量進行科學的總體評價，對原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。
7、遵守勞動紀律、服從管理，積極完成上級交辦其它的工作任務。
資料員崗位職責。
1.試驗室主任的領導下，認真執(zhí)行國家和海口市頒發(fā)的技術規(guī)范、質(zhì)量標準、試驗方法。
2.依據(jù)調(diào)度室下發(fā)的任務單及時出具混凝土配合比通知單及相應的原材料試驗報告，并交有關人員審核簽字；對每個原材料編號所對應的工程做出統(tǒng)計以防原材料報告的重復打印或遺漏。
3.負責攪拌站一切原材料的有效的常規(guī)檢測報告、環(huán)保試驗報告、產(chǎn)品合格證、營業(yè)報照、砂石開采許可證的存檔工作。如缺少或資料過期時，定期列出清單，向有關人員索取。
4.負責試驗室全部試驗的存檔記錄、報告及保管工作。
5.當砼強度報告及有關試驗報告做出后，及時整理砼出廠合格證，并做好發(fā)放記錄和領取人簽名的工作。
6.負責完成上級領導交給的資料整理和保管工作。
7.不斷學習和掌握原材料和混凝土的試驗管理及計算機的有關知識，提高業(yè)務水平。
8.負責計算機的日常管理、維護、清潔及保養(yǎng)工作。
質(zhì)檢員崗位職責。
1.負責組織驗證各種原材料的檢驗狀態(tài)，確保生產(chǎn)所用的原材料滿足規(guī)定的要求，執(zhí)行國家有關標準規(guī)定。
2.負責產(chǎn)品質(zhì)量的控制，檢查檢驗和試驗結果，對不合格品堅決不用，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大問題和質(zhì)量隱患及時上報試驗室主任。3.負責在混凝土開盤及生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢測、控制。
1)每天至少檢測兩次砂石含水情況，如果懷疑用水量的情況下立即通知室測砂石含水，通知并監(jiān)督裝載司機使用指定的砂石料。
2)輸入配合比，監(jiān)督、檢查操作員輸入配合比是否正確，使用原材是否正確。
3)開盤時，先檢查砂石含水，在保證不超過理念用水量的前提下，根據(jù)施工單位路途遠近坍落度損失合理控制坍落度。
4)注意水泥、粉煤灰需水量的變化，注意坍落度損失，減水率的變化。5)嚴格控制配合比的用水量，嚴格禁止實際用水量超過理論用水量。不能為了保證坍落度實用水量超過理論用水量、6)每次開盤時必須檢測坍落度，并和現(xiàn)場施工人員聯(lián)系檢測度損失。7)如果每次出機坍落度變化明顯出現(xiàn)大量增減水的現(xiàn)象。
8)嚴格按試驗室生產(chǎn)配合比控制最大坍落度，最大坍落度不能超過試驗室規(guī)定坍落度上限，如有異常及時反映。
9)監(jiān)督司機沖車用水量，尤其是高標號混凝土嚴格控制司機沖車用水量。
10)監(jiān)督檢查罐車空車時罐中存水現(xiàn)象，尤其注意雨雪天的罐車積車。11)處理突發(fā)情況，例如停電、機械故障、工地?；业龋鐩]有把握處理時及時反映。
12)冬施時檢測砂、石溫度，每天砂、石檢測不少于兩次，每次開盤時檢測混凝土溫度，大氣溫度明顯變化時隨時檢測。
4.負責組織商品混凝土質(zhì)量跟蹤檢查，了解生產(chǎn)現(xiàn)場和施工現(xiàn)場，對不符合要求的作業(yè)或操作及時給予糾正或制止，并做好相應的記錄。1)在施工現(xiàn)場監(jiān)測坍落度的損失情況及混凝土和易性，了解混凝土的操作性，按施工單位要求控制合理的坍落度。
2)根據(jù)施工進度合理調(diào)配車輛，處理不可預見性的突發(fā)情況。3)冬施時監(jiān)測混凝土出罐、入模溫度。4)每天選擇監(jiān)測重點到施工現(xiàn)場進行檢測。
5)對施工單位交待清楚澆筑完畢的后期養(yǎng)護事宜，制止影響混凝土質(zhì)量的行為。
6)不斷學習和掌握原材料和混凝土的技術規(guī)范，檢驗方法，提高控制及檢驗水平。
技術負責人崗位職責。
2.全面掌握領域檢測技術的發(fā)展方向，制定測試技術的發(fā)展計劃。3.批準測試大綱，檢驗實施細則，檢測操作規(guī)程、設備、儀器的暫行校驗方法。
4.主持綜合性非標準系統(tǒng)得鑒定工作。
5.深入各檢測室隨時了解并解決檢測工作中存在的技術問題，負責制定解決辦法及具體實施。
6.組織各類人員的培訓，負責各類人員的考核。7.簽發(fā)檢驗報告。
技術資料管理制度。
1、試驗（檢測）的原始數(shù)據(jù)和試驗報告必須是完整的資料。
2、技術資料應按要求裝訂成冊歸檔，并有專人保管。
3、各種歸檔資料應分類編號、登記造冊，以便查閱。
4、對已歸檔的資料應采取防潮、防霉、防蛀的有效措施。
5、凡需要查閱資料必須經(jīng)公司領導批準，否則不予查閱。
6、查閱資料前需辦理登記手續(xù)。
7、嚴守保密制度，未經(jīng)公司領導同意，一律不準摘抄、照相和復印。
8、根據(jù)工程需要，原始資料、記錄臺賬應保存至工程竣工后3-4年，經(jīng)公司領導同意方可銷毀。
試驗室管理制度。
1.實驗室工作人員必須按時上班，不遲到不早退。
2.值班人員必須做好交接班工作及相關記錄，不得提前離崗，交接班時間不得無人在崗。值班人員必須等到接班人員接崗時才能離開工作崗位。3.工作時間必須堅守崗位，精神集中，上班時間不能聊天、看報、打私人電話、接聽私人電話時間不能過長，以免影響生產(chǎn)、不能做與工作無關的事，保持環(huán)境肅靜。
4.試驗操作人員必須遵守操作規(guī)程，了解設備性質(zhì)，定期保養(yǎng)，保證設備的完好和試驗的準確性。
5.試驗人員在操作過程中需暫停試驗是，必須按暫?；蚶l切斷電源。6.與試驗無關人員不得隨便進入實驗室，不得允許無關人動用試驗設備。對易燃、有毒、腐蝕的物品要設專人管理，隔離有效，以保證安全。
試驗室安全制度。
1、設備操作人員必須熟悉設備的性能、使用要求、操作規(guī)程。新操作手上機前，必須經(jīng)過操作規(guī)程的學習和必要的考核，合格后方可上機操作。
2、各種設備、儀器開機前認真檢查電源線路的設備防護狀態(tài)。通電后要檢查各種限位裝置是否靈敏可靠，機械試運轉是否正常，嚴禁不經(jīng)檢查就開始工作。
3、操作人員在機器運轉時不得擅自離開，操作時要精力集中，保持認真的工作態(tài)度。
4、嚴禁機器超載或帶病工作，工作完后要把機器清理干凈，切斷電源。
5、機器在運轉時如遇停電、設備故障等情況，先停機然后切斷電源，及時向領導回報。
6、各種電器在維修、更換必須由電工負責安裝，經(jīng)有關人員檢驗合格后方可使用。
7、各室的電閘有各室人員負責管理，在電器、電源出現(xiàn)故障時應拉閘，斷電后方可檢修，并掛上“嚴禁啟閘”警示牌，并鎖好電閘箱。
8、要加強標養(yǎng)室電源、電路及各種電器設備的檢查測試，防止受潮、電路漏電或短路。
9、使用電爐、電爐箱等電熱設備時，通電后工作人員不能擅自離開，用畢立即斷電。
10、對易燃，有毒，腐蝕等器材要隔離有效，嚴格管理，使用時要做好防護，避免發(fā)生事故。
11、無關人員不得任意進入實驗室，不及隨意動用試驗設備。
試驗室設備管理制度。
1.每臺試驗儀器設備均有使用說明書，操作規(guī)程和檢驗校準時間記錄，建立監(jiān)視和測量裝置臺賬。
2.新購的試驗設備必須進行全面檢查和相應計量部門檢查合格后方可使用，正常使用的各種試驗設備應定期校訂檢查，所有檢查都應做好記錄并簽上姓名。
3.試驗用儀器設備實行誰使用由誰保管和保養(yǎng)。
4.使用者在使用前必須讀懂使用說明書，并嚴格按照安全操作規(guī)程進行試驗。
5.使用儀器設備前必須先檢查儀器設備是否完好，如果發(fā)現(xiàn)異常及時上報。在使用過程如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，立即停止使用，切斷電源，查找原因，查找不出來的及時上報。
6.試驗人員必須自覺愛護儀器設備，經(jīng)常保持儀器設備整潔、潤滑，安全正常使用。
7.試驗使用者要遵守儀器設備的操作規(guī)程，要做到管好，用好，會保養(yǎng)，會使用，會排出一般性故障，盡量避免出現(xiàn)人為因素而影響使用壽命。8.試驗人員在操作過程中要注意自身的人身安全。
見證取樣管理制度。
1．施工單位要求或有特殊要求的工地，試驗室派試驗員去施工現(xiàn)場，會同施工方試驗員、監(jiān)理隨機抽取由我公司供應的混凝土，取樣應于同一車混凝土中的約1/4處、1/2處和3/4處之間分別取樣，取樣時間不超過15min，然后人工攪拌均勻。
2．施工方試驗員應按規(guī)范要求測坍落度、制作砼試塊，對不按要求制作砼試塊的行為，我方試驗員有權制止責成重做。
1．進廠原材料也應執(zhí)行見證取樣制度，每一批材料進廠后，材料員應及時通知試驗室人員取樣，在試驗員、材料員、廠商代表共同在場的情況下，由試驗員按規(guī)范要求隨機取樣。
2．所取試樣應按規(guī)定進行縮分至兩份樣品，一份樣品留存，并貼好封樣標識；另一份應按規(guī)范要求進行試驗。
3．對檢驗不合格的材料試驗員應通知采購部門予以拒收。
試配管理制度。
砼試配的目的是為生產(chǎn)提供依據(jù)，滿足用戶特殊要求，驗證原材料對砼質(zhì)量的影響程度，成功的試配是出廠砼品質(zhì)的先決保證。
1．砼試配方案由主任制訂并組織實施，試驗員具體操作，按《預拌砼配合比設計試配作業(yè)指導書》進行。
2．試配前應按國標或用戶特殊要求，設計強度等級、抗?jié)B等級、凝結時間要求、坍落度經(jīng)時損失、強度增進率，為滿足施工對集料的要求，以及其它有關具體技術要求。
3．測定原材料的技術指標，選定原材料品種、規(guī)格、生產(chǎn)廠家。4．配合比應以jgj/55-2000《普通配合比設計技術規(guī)定》為依據(jù)計算確定，以成熟的生產(chǎn)配比經(jīng)驗數(shù)值進行調(diào)整。
5．試驗所需原材料用量根據(jù)規(guī)范與要求而定，根據(jù)數(shù)量與要求確定采用人工拌制或機械拌制。
6．試配的操作方法按規(guī)范執(zhí)行，同時觀察記錄試拌砼和易性、保水性、坍落度大小。
7．試拌后砼的性能檢驗包括坍落度及其經(jīng)時損失、容重，28天強度性能（視需要可檢測3d,7d,60d強度），有抗折、抗?jié)B要求的應檢測抗折、抗?jié)B性能，以及凝結時間和其它需要檢測的性能。
8．如一次拌制不理想，應根據(jù)試拌中有關數(shù)據(jù)，進行調(diào)整后再試配，滿足設計要求后確定最終試配配合比。
標準養(yǎng)護室管理制度。
1.標準養(yǎng)護室是混凝土試件標養(yǎng)的地方，對其管理的好壞，直接影響到試件養(yǎng)護的質(zhì)量和試驗結果，故制定表準養(yǎng)護室的管理制度。2.標準養(yǎng)護室的環(huán)境條件：溫度20±2℃,濕度大于95%。3.標準養(yǎng)護室設專人管理，每人至少記錄二次室內(nèi)溫濕度。
4.冬天、夏天均通過恒溫恒濕全自動設備來調(diào)整室內(nèi)溫濕度，使它達到規(guī)定的要求。恒溫恒濕全自動設備設專人保養(yǎng)，使用當中要經(jīng)常檢查各狀態(tài)運行情況。
5.標準試塊在送入標養(yǎng)室之前，由試驗員對試塊的編號、成型日期、強度等級進行核對，標識不全或不清楚的試塊不能送入標養(yǎng)室。
6.試塊碼放應整齊有序，試塊之間間距為10～20mm，不得重疊堆放。試塊表面應保持潮濕，并不得被水直接沖淋。
7.進入標準養(yǎng)護室前應切斷電源，以免發(fā)生觸電事故。養(yǎng)護室禁止無關人員進入，工作人員進入養(yǎng)護室要隨手關門，確保室內(nèi)溫濕度的穩(wěn)定。8.每天當班人員必須清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持地面整潔，試件排放整齊有序。9.室內(nèi)噴霧時，應注意各噴霧管是否暢通，不正常時應及時清理。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇九
1、在部門經(jīng)理和總工的領導下，全面領導試驗室的工作。
2、負責貫徹執(zhí)行黨和國家有關標準、規(guī)范、規(guī)定、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗以及開發(fā)研究的方針政策。
3、負責制定試驗室全年工作計劃，總結報告，開發(fā)科研項目及檢測項目，提高測驗能力。
4、負責重要檢測項目工作的組織、實施、報告審定。
5、負責試驗室人員安排、培訓、考核、獎罰等各項管理工作。
6、負責重大試驗事故的處理。
7、對試驗檢測工作負全面責任，確保各項檢測工作嚴格按《質(zhì)量管理手冊》的規(guī)定進行。
8、負責與各省、市本系統(tǒng)的業(yè)務聯(lián)系，以利于本試驗室業(yè)務水平的提高。
9、督促檢查《質(zhì)量管理手冊》的執(zhí)行情況，主持手冊的制定、批準和修改。
計量員崗位責任制。
1、負責試驗室的計量器具，儀器設備的計量檢定、標準保養(yǎng)監(jiān)督工作。
2、負責試驗室的計量檢定、并根據(jù)不同儀器設備的檢定前后、分度值、精度值及檢定證書，建立標準檔案。
3、負責建立試驗室的計量檢定、校準檔案，并根據(jù)不同設備的檢定周期，制定出每年的計量檢定計劃。
4、負責調(diào)查、分析儀器設備量值失準的原因和損失責任事故，對違章操作造成量值失準者，有權向領導建議并提出處理意見。
5、經(jīng)常抽檢儀器設備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向主任匯報，并組織檢修和處理。
6、對試驗室的設備及計量器具，發(fā)現(xiàn)問題有權提出停用、報廢更新的建議。
試驗員崗位責任制。
1、熟悉并掌握所承擔的試驗業(yè)務技術，必須按國家（或行業(yè)）的有關標準、規(guī)范、規(guī)定，正確進行各種試驗工作。
2、嚴格遵守各項制度，必須堅持原則，不循私情，不弄虛作假，工作不投機取巧，嚴格保證試驗數(shù)據(jù)的真實性、正確性和嚴肅性。
3、按時完成所承擔的試驗任務，當日工作當日完成，急用戶所急，辦用戶所需。
4、必須按有關規(guī)程正確操作，保持儀器設備及操作間清潔整齊，工作中如儀器、設備發(fā)生故障，必須馬上報告，以便及時組織維修。
5、必須努力學習試驗技術，不斷提高業(yè)務水平。
6、認真填寫來樣歷史編號。
7、熟悉本科設備的使用、維修及保養(yǎng)制度，作好運轉維修、保養(yǎng)情況登記，按時報表。
8、認真填寫原始記錄，嚴格按操作規(guī)程和技術標準操作，對試驗數(shù)據(jù)負責。
9、負責本科的日常工作管理，定期評比檢查，作好砼、砂漿強度的月統(tǒng)計報表工作。
資料員和樣品保管崗位責任制。
1、負責總臺帳，接受委托單，來樣登記、檢查并清點數(shù)量，核實無誤后，送到各檢測室。
2、對要求保留試樣的應裝入樣品桶，注明樣品品種、來樣單位、委托編號。
3、做好樣品室的防潮、防丟失工作。樣品丟失按責任事故處理。
4、應嚴守保密制度，不得隨意復制、散發(fā)檢驗報告，不得泄露原始數(shù)據(jù)，不得做損害本公司及客戶單位的事。
5、對各類資料的分類科學合理，便于查找，努力為檢測人員做好技術服務工作。
6、對過期資料的銷毀應嚴格報批手續(xù)，并在冊登記入檔。
7、做好防火、防盜、防蛀工作，以防資料的損壞。
8、丟失檢驗資料給予嚴厲的處分。
儀器設備員崗位責任制。
1、建立庫存儀器設備臺帳，做到帳目清楚，心中有數(shù)。
2、對試驗室全部儀器進行統(tǒng)一編號，建立完整的儀器設備臺帳卡片和儀器設備的技術檔案。
3、對全部儀器設備進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、根據(jù)儀器運轉情況、檢修時間，定期進行檢修。
5、經(jīng)檢定，確無使用價值或無法修復的儀器設備等需要報廢，由儀器設備員填報《儀器設備報廢表》，并組織有關人員進行檢定，提出意見。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇十
廣東塔牌團體股份有限公司首屆董事會第三十三次會議文件任務仍在普通停止中。
各項職責，貫徹實施股東大會的各項選擇，環(huán)繞公司年度出產(chǎn)運營打算和生長計謀方針主動睜開各項任務。部分董事恪失職守、勤奮盡責，當真貫徹“誠信、標準、生長、效益”的出產(chǎn)運營方針，以加速生長為主題，以斥地市場為焦點，以增強辦理為根本，以科技進步為根柢，進一步束縛思惟，與時俱進，艱辛妥協(xié)，強健任務，為做大做強水泥主業(yè)奠基堅實根本，有效地保護公司和股東的益處。
廣東塔牌團體股份有限公司首屆董事會第三十三次會議文件明白暗示國家將在手藝革新專項中恰當放置部門資金，重點支持適合上述范圍的手藝革新項目。
6月11日，以通訊表決體例審議經(jīng)過了《關于投資磨制低能耗優(yōu)秀水泥環(huán)節(jié)手藝的鉆研與財富化項目標議案》。
一、繼續(xù)做好公司迷信標準運作。
2、當真實施股東大會的各項選擇。
4月21日，以現(xiàn)場會議表決體例審議經(jīng)過了《公司2009年第一季度演講的議案》、《關于公司向招商銀行深圳高新園支行請求10000萬元分析授信額度的議案》、《關于公司向中國銀行梅州分行請求20000萬元分析授信額度的議案》等3項議案。
萬元活動資金放款額度的議案》、《關于公司向華夏銀行廣州分行請求群眾幣7，000萬元分析授信額度（敞口）的議案》、《對外投資辦理軌制》、《內(nèi)幕動態(tài)及知情人辦理備案軌制》等5個議案。
3月19日，以通訊表決體例審議經(jīng)過了《關于公司向中國民生銀行汕頭支行請求20000萬元分析授信額度的議案》、《關于公司向中國扶植銀行股份有限公司蕉嶺支行請求6000萬元活動資金借債的議案》。
連系公司理想，爾后，公司董事會將繼續(xù)團結帶領公司部分員工抓住機緣，當真貫徹落實“誠信，標準，生長，效益”的出產(chǎn)運營方針，依照“制造一個企業(yè)、培育兩種人才、完成三項任務、實施四輪驅(qū)動”的任務思緒，當真做好各項任務放置，進一步促進企業(yè)生長計謀的實施。
1、抓住機緣，進一步做大做強企業(yè)。
混凝土攪拌站任務總結《公司風險辦理軌制》、《社會權利軌制》、《對外投資辦理軌制》、《內(nèi)幕動態(tài)及知情人辦理備案軌制》等，增強企業(yè)外部放縱零碎扶植，促進企業(yè)外部的迷信有效放縱，實在成立好公司法人辦理的長效機制，確保公司迷信標準運作。出格是公司董事會闡揚計謀委員會、薪酬與查核委員會、提名委員會、審計委員會的本能機能，闡揚自力董事的感化，保證公司的標準運作和繼續(xù)生長。
三是增強對相關人員的進修培訓。公司股票上市后，董事會與保薦機構接近聯(lián)系和溝通。同時，針對公司新聘用的高管人員，董事會辦公室實時組織他們進修培訓，并組織加入了省證監(jiān)局舉行的培訓班，使他們熟習和放縱上市公司的相關法則、律例和規(guī)章。此外2009年還舉行屢次講座，約請了律師和券商對相關法則、律例和規(guī)章停止解說，使其他中初級辦理和手藝人員知法、懂法、熟習各項規(guī)章軌制。
28.32%；完成水泥銷量954.27萬噸，同比增加了24.58%；完成破產(chǎn)支出。
客戶對塔牌的品牌對勁度！
二、做好董事會日常任務。
1月13日，以現(xiàn)場會議表決體例審議經(jīng)過了《公司所屬全資子公司梅州市文福水泥有限公司和梅州市華山水泥有限公司合并》、建立《廣東塔牌團體股份有限公司惠州龍門分公司牛牯頸水泥配料場》、《廣東塔牌團體股份有限公司惠州龍門分公司石塘里水泥配料場》、《廣東塔牌團體股份有限公司惠州龍門分公司洞尾石場》的議案。
259，391.58萬元，較上年同期增加了16.42%；完成歸屬于母公司一切者的凈成本21，521.71萬元，較上年同期增加了10.67%；公司是本地重點征稅大戶，為處所政府和社會的經(jīng)濟生長作出了較大的奉獻。2009年我們主要做到如下幾個方面：
12批次，機構投資者共40余家算計50多人次，德律風接訪投資者跨越千次，經(jīng)過投資者平臺、塔牌網(wǎng)平臺回覆投資者成績上千人次。
廣東塔牌團體股份有限公司首屆董事會第三十三次會議文件開公司2009年第一次權且股東大會的議案》等8個議案。
6月2日，以通訊表決體例審議經(jīng)過了《關于公司向中國農(nóng)業(yè)銀行蕉嶺縣支行請求20000萬元活動資金放款額度的議案》。
2月15日，以現(xiàn)場會議表決體例審議經(jīng)過了《2008年度董事會任務演講》、“制造一個企業(yè)”就是要成立一個立異型、諧和型企業(yè)；經(jīng)過不竭立異思惟、辦理、手藝、軌制和辦事任務，實在鞭策出產(chǎn)，質(zhì)量、平安、環(huán)保等各項任務上新臺階，強化辦理、采用法子、發(fā)掘潛力，進步節(jié)能減排效果，進步企業(yè)經(jīng)濟效益，完成企業(yè)外部的諧和，企業(yè)與社會、自然的諧和?！芭嘤齼煞N人才”就是在當真總結曩昔在人才培育利用方面的經(jīng)歷和做法的根本上，依照新情勢的生長要乞降德才兼?zhèn)涞睦K尺，加大對有生機、有立異思想的年青群眾的培育力度，出力培育企業(yè)生長所需的辦理和手藝方面的兩種人才?！叭椚蝿铡币皇且勒丈鲜衅髽I(yè)辦理請求，抓好企業(yè)誠信、標準的運營任務；二是環(huán)繞經(jīng)濟扶植找個焦點，抓好開源節(jié)省任務，勤奮降低出產(chǎn)本錢；三是耽誤財富鏈，加速混凝土財富生長法式?！八妮嗱?qū)動”一是要做好現(xiàn)有實體的運營辦理；二是要增強本錢市場運作；三是要集合精神促進混凝土攪拌站項目標扶植和生長；四是要抓住國家鼓勵扶持大企業(yè)并購重組落伍水泥企業(yè)財富政策的有益機緣，進一步做大做強塔牌事業(yè)。
7月13日，以現(xiàn)場會議表決體例審議經(jīng)過了關于《關于為全資子公司利用公司向中國民生銀行汕頭支行請求的群眾幣20，000萬元分析授信額度供給連帶權利保證擔保的議案》《、關于為全資子公司利用公司向中國民生銀行汕頭支行請求的群眾幣20，000萬元分析授信額度供給連帶權利保證擔保的議案》、《關于為全資子公司梅州金塔水泥有限公司向深圳生長銀行廣州春風中路支行請求的1年期群眾幣7，000萬元分析授信額度（敞口）供給連帶權利保證擔保的議案》、《關于公司向華潤深國投信任有限公司請求1年期活動資金額度30，000萬元的議案》、《關于〈公司辦理專項勾當整改演講〉的議案》、《關于刪改公司章程并提請股東大會受權董事會打點工商注銷的議案》、《關于聘用公司審計部部長的議案》、《關于聘用公司審計部部長的議案》、《關于召開公司2009年第二次權且股東大會的議案》等8個議案。
8月26日，以通訊表決體例審議經(jīng)過了《關于公司向廣東粵財信任有限公司請求16000萬元活動資金放款額度的議案》、《關于對全資子公司廣東塔牌混凝土投資有限公司增加投資8000萬元的議案》。
廣東塔牌團體股份有限公司首屆董事會第三十三次會議文件。
2、培育培育人才，誠信標準運營品牌。
一年來，董事會本著對部分股東當真擔任的立場，主動貫徹實施股東大會的相關選擇，并實時向股東大會匯報任務，演講期內(nèi)股東大會選擇各事項均已由董事會組織實施。
演講期內(nèi)，公司董事會共召開了12次董事會會議。
廣東塔牌團體股份有限公司首屆董事會第三十三次會議文件造一個立異型、諧和型企業(yè)。一是要依照國家財富政策，抓住國家鼓勵扶持大企業(yè)并購重組落伍水泥企業(yè)財富政策的有益機緣，安身粵東，依托企業(yè)資金、辦理、手藝、品牌等優(yōu)勢，加大力度實施結構調(diào)整，勤奮經(jīng)過兼并、結合重組等體例，擴洪流泥、混凝土財富范圍實力，提拔產(chǎn)物結構和企業(yè)部分素質(zhì)，進一步做大做強塔牌事業(yè)。二是要做好現(xiàn)有實體運營辦理，不竭強化企業(yè)外部辦理，促進情況庇護和節(jié)能減排法子的落實，完成產(chǎn)質(zhì)量量好、出產(chǎn)本錢低、運營效益高的運營方針，不竭提拔企業(yè)的焦點協(xié)作力，促進企業(yè)不竭向前生長，并勤奮完成不變斥地市場，穩(wěn)固并擴展企業(yè)在粵東地域的主導市場位置的同時，加大對珠三角以及福建、江西等區(qū)域的市場拓展，追求企業(yè)產(chǎn)物市場更大的成漫空間。三是要充實把持本錢市場，進一步促進公司的快速生長。四是要主動促進耽誤財富鏈。繼續(xù)采用法子放縱產(chǎn)物下游資本，經(jīng)過新建或收購、參股等體例加速混凝土攪拌站生長法式，促進財富鏈條的擴張和耽誤，進一步籠蓋塔牌水泥發(fā)賣市場區(qū)域，帶動水泥企業(yè)出產(chǎn)生長，完成企業(yè)效益最大化，增強企業(yè)的抗風險才干。
廣東塔牌團體股份有限公司首屆董事會第三十三次會議文件。
廣東塔牌團體股份有限公司首屆董事會第三十三次會議文件案》、《2008年度社會權利演講》《關于續(xù)聘廣東大華德律管帳師事務所有限權利公司為公司2009年度審計機構的議案》、《關于刪改公司章程并提請股東大會受權董事會打點工商注銷的議案》、《關于召開公司2008年度股東大會的議案》等13項議案。
年度財政決算演講》、《關于公司2008年度成本分派的預案》、《關于公司2008。
公司生長以報答根柢，要不竭培育培育人才。一是要增強現(xiàn)有辦理人才的進修培訓，依照企業(yè)的生長和小我的需求，組織放置辦理人才零碎進修現(xiàn)代企業(yè)辦理學問、進修先輩手藝和專業(yè)營業(yè)學問，進步他們的運營辦理才干和選擇計劃實施才干。二是依照新情勢的生長要乞降德才兼?zhèn)涞睦K尺，勇于汲引有生機、有立異思想的年青群眾，培育出一批既懂手藝、又善辦理的復合型人才，部分進步企業(yè)運營辦理水平。
第二部門公司爾后任務籌算。
《關于聘用何坤皇為公司副總經(jīng)理的議案》、《關于聘用黃強為公司副總經(jīng)理的議案》、《關于聘用陳慈明為公司副總工程師的議案》、《關于聘用李紅為公司副總工程師的議案》等8個議案。
一是當真做好上市公司的動態(tài)披露。董事會當真組織諧和做好各類資料的準備、收拾等任務，依照深交所的請求實時披露動態(tài)。2009年公司共披露了27個權且通知公告、4個按期演講，合計140多份文件。動態(tài)披露客觀地反映公司發(fā)作的相關事宜，保證了披露的動態(tài)切確性、靠得住性和有效性，其實、切確、完好、實時、公道、公道、地下地報送及披露動態(tài)，確保沒有子虛、誤導性陳說或嚴重遺漏。
10月28日，以通訊表決體例審議經(jīng)過了《關于公司2009年第三季度演講的議案》。
1、當真組織召開董事會會議。
1、經(jīng)過“寧夏萌成”和“浙江明峰”的緊密協(xié)作，有力的加速了公司3200t/d熟料水泥出產(chǎn)線扶植法式，理想完成投資2.8億元，使項目勝利投產(chǎn)，并完成投產(chǎn)后達產(chǎn)達標。5000t/d水泥熟料出產(chǎn)線項目勝利扶植，曾經(jīng)完成投資1.5億元，主、輔機裝備全數(shù)訂購，土建工程請求歲尾全數(shù)知足裝置前提，裝置制造工程已周全鋪開，我們的方針是2010年6月投入試運轉。2×5000t/d水泥熟料出產(chǎn)線項目扶植前期任務曾經(jīng)周全發(fā)動，為把公司建成寧夏最大的水泥熟料出產(chǎn)打下堅實根本。公司充實把持西部資本優(yōu)勢和西北邊疆發(fā)家地域資金資本優(yōu)勢，搶抓國家水泥財富機構調(diào)零件遇加大投資力度，一個燦爛精明的現(xiàn)代化工業(yè)出產(chǎn)曾經(jīng)出現(xiàn)棄世人面前，作為每一個“明峰萌成”員工，都理應為明天來之不易的效果感應自豪，但更理應對我們協(xié)作的結晶懂得顧惜，讓我們配合勤奮，享樂奮進，把“明峰萌成”爾后的各項事業(yè)做的更好。
2、企業(yè)規(guī)章軌制仍不健全。企業(yè)辦理就是要不竭的覺察成績，用迷信的體例處置和處置成績，不竭地總結和標準辦理者和被辦理者的行為，這就請求我們不竭地改進，不竭地成立健全各項規(guī)章軌制。明天固然公布了公司的規(guī)章軌制匯編，但這僅僅是一個框架，爾后的辦理勾當仍需求依照規(guī)章軌制匯編擬定的形式，擬定落實到理想可操作的實施細則，完美質(zhì)量辦理零碎，實施現(xiàn)代企業(yè)迷信辦理。
開創(chuàng)“明峰萌成”光耀明天。
一、明白思緒、內(nèi)引外聯(lián)、抓住機緣、狠抓項目扶植不抓緊。
rn2009年是公司進入本性性運轉的第一年，也是促進“強強結合、聯(lián)袂共進、共謀生長”，完成跨越式生長的一年。一年來，公司在各級政府的親熱關心下，顛簸建立科先生長觀，以加速處所經(jīng)濟生長為己任，堅持以礦產(chǎn)資本優(yōu)勢為依托，闡揚地域市場優(yōu)勢，拓展思緒、抓住機緣、主動探索、克意進取，周全完成了2009年任務方針和各項任務任務，為處所經(jīng)濟生長做出了奉獻?；仡欔傥粢荒晁龅娜蝿眨饕幸韵聨讉€方面：
1、企業(yè)辦理數(shù)據(jù)庫沒有成立。今朝我們接手的是一條全新的出產(chǎn)線，沒有根本數(shù)據(jù)，只能照貓畫虎，方針機制尚年關總結（董事長2010年12月20日未完整有效地確立。明天總經(jīng)理和副總經(jīng)理簽定了2010年出產(chǎn)運營權利書，簽定了2010年辦理方針，在新的一年里要層層分化方針，層層抓落實，做就任務清楚，權利明白，權責清楚，確保2010年方針任務的完成。可是，這僅僅是一個粗線條的查核，遠遠不能知足現(xiàn)代企業(yè)辦理請求，在爾后的任務中，要實在做好根本數(shù)據(jù)的成立，一切以數(shù)傳聞話，不竭完美方針量化辦理機制，做到人人心里有方針，各個肩上有權利，全員齊勤奮，把“明峰萌成”的各項事業(yè)推上一個新臺階。
2009年公司高低凝心聚力，斥地進取，取得了一系列功效，穩(wěn)步促進項目扶植，較好地完成了各項任務任務。但同時我們也要蘇醒地看到，任務中還具有著一些不容輕忽的成績，主要表此刻：
2009年行將曩昔，新的一年就要到來，在這辭舊迎新的日子，我們昌大聚會，召開“明峰萌成建材公司”初度年關總結表彰大會。首先我代表公司董事會對明天受表彰先輩小我暗示最劇烈繁華的祝賀，但愿你們在爾后的任務中能繼續(xù)連結一種主動向上的享樂精神，再接再厲，為公司的生長做出更大奉獻。對死守在任務一線的部分員工暗示慰勞。對在這冰天雪地的盛夏，依然堅持在扶植5000t/d熟料水泥出產(chǎn)線施工現(xiàn)場各個工程公司的部分員工暗示衷心的感謝感動，在這里我要深深的道一聲“你們辛勞了”。
愛崇的部分股東、董事、員工同志們：巨匠好！
混凝土攪拌站年關總結在計謀步伐的實施上，近期要以氯堿化工、電石—乙炔—pvc，煤化工等項目為龍頭，進一步做大做強石灰石—水泥—發(fā)電財富鏈，奠基燒堿、煤化工生長的根本，優(yōu)先生長物流業(yè)，初步建成以高老手藝為先導，以根本化工為支持，煤化、建材、物流為依托，無機分解為特征的現(xiàn)代化工業(yè)園示范區(qū)。中期要緊緊抓住國家發(fā)改委統(tǒng)籌諧和化工區(qū)根本化工原料供給的嚴重機緣和國家抗擊金融危機、回復“十大財富”的良機，加速引進一批以乙烯、丙烯為原料的、關聯(lián)度大、財富鏈長、科技含量和附加值高、帶動性強的化工新資料、邃密化工項目，把萌城建成一個的現(xiàn)代化工業(yè)。
3、完美外部運起色制。完美運起色制是公司強化外部辦理，標準公司行為的主要環(huán)節(jié)。為此，公司從理想任務需求動身，各部門先后擬定了《功課指點書》、崗位權利制及相關實施細則等根基辦理軌制，明白了外部門工和職責，成立了上傳下達、政令通順、團結協(xié)作、標準有序的任務順序。
年關總結（董事長2010年12月20日，2009年是公司進入本性性運轉的第一年，也是促進“強強結合、聯(lián)袂共進、共謀生長”，完成跨越式生長的一年。一年來，公司在各級政府的親熱關心下，顛簸建立科先生長觀，以加速處所經(jīng)濟生長為己任，堅持以礦產(chǎn)資本優(yōu)勢為依托，闡揚地域市場優(yōu)勢，拓展思緒、抓住機緣、主動探索、克意進取，周全完成了2009年任務方針和各項任務任務，為處所經(jīng)濟生長做出了奉獻?；仡欔傥粢荒晁龅娜蝿眨饕幸韵聨讉€方面：
“公司印、信辦理軌制”等，規(guī)章軌制的成立健全，為公司的現(xiàn)代化辦理供給了實施依照。
同志們，新的一年行將來臨，讓我們振奮精神，辨別決計，以高昂有為的優(yōu)秀精神形狀和扎強健實的任務作風，忽視、降服、處置公司起步階段面臨的諸多堅苦和成績。理清任務思緒，促進項目扶植，強化企業(yè)運營辦理，完美運作機制，進步協(xié)作實力，為周全超卓完成2010年既定的任務方針，把“明峰萌成”制形成為寧夏最大的水泥熟料而勤奮妥協(xié)。
1、增強組織扶植。依照現(xiàn)代企業(yè)軌制和《公司法》的請求，擬定了公司章程，成立了董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層。明天正式公布公司“規(guī)章軌制匯編”，標識表記標幟著公司法人辦理結構已步入普通運轉軌道。董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層三者按各自合作，充實闡揚各自本能機能，實在做到選擇計劃專制化、監(jiān)視軌制化、辦理標準化，形成了以董事會為主導的選擇計劃機構、以監(jiān)事會為主導的監(jiān)視機構、以經(jīng)理層為主導的運營辦理實施機構，彼此限制、彼此支持、彼此配合的辦理方式，完美了組織架構。
2、狠抓項目扶植，搶占市場份額。公司經(jīng)過和華能團體、甘肅九連山協(xié)作，甘肅2×5000t/d水泥熟料出產(chǎn)線、年產(chǎn)200萬噸水泥粉磨站及4×180m3/h商品混凝土攪拌站項目曾經(jīng)核準，前期任務也周全睜開；經(jīng)過和寧夏科進、寧夏楊正有師長教員的協(xié)作，先后在寧東開辟區(qū)、銀川興慶開辟區(qū)別離租賃和扶植年產(chǎn)200萬噸水泥粉磨站及4×180m3/h商品混凝土攪拌站，寧東開辟區(qū)曾經(jīng)投產(chǎn)，銀川項目曾經(jīng)立項，力爭在2010年建成投產(chǎn)。近期又與“慶陽市天材水泥粉磨有限公司”告竣租賃合同，組建西峰公司任務行將起頭。公司的營銷戰(zhàn)略是以粉磨站為橋頭堡，把產(chǎn)物做到市場需求的最前沿，最大限制的搶占市場份額，把公司做大做強。
二、增強公司機制扶植，成立健全規(guī)章軌制，不竭提拔現(xiàn)代化企業(yè)辦理水平。
三、以報答本，締造恬逸、粗鄙、安靖、諧和的任務糊口情況。保存是人的第一需求，公司在扶植一座現(xiàn)代化出產(chǎn)線的同時，為了能給泛博員工在這個荒山僻嶺締造一個優(yōu)秀的任務糊口情況，在扶植資金極端嚴重的情況下，公司不惜花巨資，扶植職工公寓樓7542m2，職工室第樓5752m2，職工勾當焦點1506m2，餐飲沐浴焦點550m2，辦公樓4133m2，修建面積總19482m2。能夠說：“明峰萌成”的任務、糊口情況在西部工業(yè)企業(yè)中獨一無二的，我但愿從五湖四海聚集到這里的守業(yè)者，把持明峰萌成公司這個平臺，禁受大浪淘沙的浸禮，制造出各自光耀人生。
3、任務中的溝通缺少。經(jīng)過“明峰”與“萌成”的協(xié)作，我們?yōu)榱艘粋€配合方針，來自全國各地的事業(yè)同仁聚集到了“萌城”這個偏遠山村，在曩昔的一年里，具有有言語不同、糊口習氣不同和地域人員聯(lián)系等啟事，良多很輕易處置的事項，因為溝通缺少，未能實時得周圍理，給公司形成不需求的損失，我們離開這里方針只要一個，就是經(jīng)過強強結合，充實把持資本優(yōu)勢，追求經(jīng)濟效益的最大化，大河有水小河滿，只要公司取得快速生長，員工才會有不變靠得住的酬謝，我們每一小我都一樣，辛辛勞苦來這里就是為了虧蝕，為了這個方針，我們在爾后的任務糊口中，要善于溝通，彼此尊敬，充實闡揚每一小我利益，求大同、存小異，團結就是力氣，增強職工素質(zhì)教育，寄望任務體例，主動闡揚泛博員工的任務主動性，睜開各類文化體育個人勾當，培育員工的團隊精神，心往一處想，勁往一處使，不竭增強企業(yè)固結力。
四、具有成績。
團結務虛聯(lián)袂共進。
董事長。
rn2009年行將曩昔，新的一年就要到來，在這辭舊迎新的日子，我們昌大聚會，召開“明峰萌成建材公司”初度年關總結表彰大會。首先我代表公司董事會對明天受表彰先輩小我暗示最劇烈繁華的祝賀，但愿你們在爾后的任務中能繼續(xù)連結一種主動向上的享樂精神，再接再厲，為公司的生長做出更大奉獻。對死守在任務一線的部分員工暗示慰勞。對在這冰天雪地的盛夏，依然堅持在扶植5000t/d熟料水泥出產(chǎn)線施工現(xiàn)場各個工程公司的部分員工暗示衷心的感謝感動，在這里我要深深的道一聲“你們辛勞了”。
3、主動介入萌城工業(yè)輪回經(jīng)濟示范園扶植，經(jīng)過公司的不竭勤奮，萌城地域曾經(jīng)被我縣列為“一園五區(qū)”，公司堅持“向國際、國際本錢要先輩出產(chǎn)力”的生長思緒，自動跟尾國際外煤化、電石—pvc等財富本錢的轉移，引進大公司、生長大項目、扶植大園區(qū)、培育提拔大財富。全力制造在西部地域具有影響力、集聚力、協(xié)作力的工業(yè)園區(qū)。勤奮使工業(yè)園區(qū)生長成為煤化工、電石—pvc、石灰石—水泥等財富結構調(diào)整和升級換代可繼續(xù)生長的示范園，高老手藝人才的集聚地。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇十一
在繁忙的工作中不知不覺一年過去了，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為構件八廠試驗室的一名員工，我深深感到質(zhì)量是生產(chǎn)的第一要素和自己工作的重要性。
過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也還需要不斷地努力和進步?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
一、在思想方面一直嚴格要求自己，待人誠懇，能夠做到堂堂正正做人，踏踏實實做事。積極參加部門組織的各種文體和公益活動，團結同志，積極奉獻，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心，有較強的集體榮譽感和自豪感，能積極聽取同事的意見和建議以及領導的批評和教育。
二、在實際工作中,認真貫徹國家有關標準化，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關標準、試驗方法及有關規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依。在檢測工作中，尊重事實、堅持原則、絕不弄虛作假。始終堅持嚴謹務實的工作作風，腳踏實地的工作精神，服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效的工作原則和凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累的工作態(tài)度。圓滿的完成廠里交代的各項任務，努力樹立一個積極正面的工人形象。
三、本人堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和部門組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關標準、試驗方法及有關規(guī)定。學習既講究方式方法，又注重實際效果。在技能培訓方面已經(jīng)取得了化學、骨料和水泥方面的相關證書。
四、我所從事的工作主要是混凝土試件抗壓強度的檢驗：對水泥、砂、石子等原材料進行試驗、檢驗;組建化學實驗室并開展相關實驗;參與進行混凝土配合比試配檢驗。
我進廠之后首先接觸的是混凝土試塊的強度檢測工作，看似簡單繁瑣的工作，其實也不是那么簡單，比如說合格是相對于一個檢驗批來說的，不單是說你每組試塊的強度代表值是多少。具體的你需要根據(jù)混凝土強度評定標準來判定。如果混凝土的強度不達要求很可能會造成塌方的事故，自此我深知每一項工作的重要性，所以在后來接觸的其他材料檢驗時，不容一絲含糊。
化學試驗室，然后開始購買實驗設備，實驗所需藥品和相關玻璃儀器器皿，在此過程中，每一件物品都會嚴格把關，反復校驗，沒有問題才可用于實驗。一切準備就緒才開始進行實驗，在實驗的過程中，不斷地遇到困難，不斷地克服困難，繼續(xù)前進，最終成功的完成了該項目的擴建任務。整個實驗過程中有很多危險藥品(濃鹽酸，硝酸)，所以我本著嫻熟的操作技巧和認真的實驗態(tài)度保證了實驗的順利進行。
慢慢的我開始接觸更多的實驗項目，我負責水泥、砂子、石子的質(zhì)量的控制，每一批進入場地的原材料我都會認真把關，抽樣檢測，合格后才會讓其進入場地。對于水泥,在使用散裝水泥倉時，不同廠家、不同品種、不同標號的水泥嚴禁混用。在使用袋裝水泥時，應有防護隔潮措施,避免水泥受潮結塊。對于存放超過三個月的水泥在使用時,應提前與試驗室聯(lián)系,對水泥的實際標號進行二次復查。對于砂要嚴格控制其粒級分布情況和細度，絕不能混有大量的貝殼和卵石，石子要嚴格控制含泥量和石粉含量，對于含泥量和石粉含量超標的石子必須經(jīng)過沖洗和晾曬達標后方可使用。水泥、砂、石等在試驗室接受委托后二十四小時內(nèi)出具試驗。
報告。
所有需要檢驗的材料必須由試驗室出具試驗合格報告后才可使用既先檢驗，后使用的原則，否則視為不合格品禁止在工程中使用。
后來我又接觸了配合比報告的制作工作，由于我廠供應的工地數(shù)量很多，所以制作配合比相當復雜。主要是因為不同的建筑工程對混凝土的要求不同，工程部位對混凝土的要求也不同，而且混凝土的生產(chǎn)還要考慮到氣候的因素，所以配合比的報告制作起來很麻煩。但是越困難的事物就越有挑戰(zhàn)性，經(jīng)過不斷地出錯更改終于能夠很好的適應這個工作。
我剛參加工作必須很快融入到工作中去，不斷要求自己，不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者，對待工作我絲毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓，遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向同事和領導請教，耐心的聽取他們提出的意見、建議，改進工作。
六、小結：進入單位已經(jīng)一年多來,身邊的領導、同事都非常優(yōu)秀，自己也感到一定的壓力，正所謂有壓力才有動力。這讓我意識到這一年當中我取得了一些小小的成績還遠遠不夠，相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠。所以我會更加努力，不斷探索。探索創(chuàng)新是我們青年人應有的職責，也是發(fā)展的必由之路。我會順應時代付于的歷史重任，做好工作。
計劃。
參與技能培訓勇于在產(chǎn)品質(zhì)量工作方面使用新技能不斷使其更具科學性和規(guī)范性力求能在工作領域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇十二
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在任職工作中盡心盡力，孜孜不倦地做出成績，我要不斷的提高自己試驗本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家，腳踏實地的做好本職工作。
在工作的同時我積極的學習試驗檢測規(guī)范知識，不斷地提高自己的業(yè)務水平，通過理論學習與現(xiàn)場實際相結合，一點一滴的積累現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，全面掌握各項試驗檢測 gb規(guī)范、sl規(guī)范、dl規(guī)范，熟悉檢測規(guī)程，了解檢測過程，踏實認真的做好每一項檢測工作，保證工程質(zhì)量，認真與xx師傅、xxx師傅、xxx師傅進行試驗混凝土試驗配比；砂石骨料級配；水泥各項性能；鋼筋抗折抗拉；混凝土添加劑等各項學習。
在項目部試驗室，我的主要職責是做好原材料資料的檢驗給予xx審批，如：水泥、粉煤灰、砂石骨料、工字鋼、焊管、鋼筋、等；進行對所有原材料取樣檢測，并對成品進行抽檢如：混凝土、砂漿。施工過程中按領導每星期定時并與各部門同事到洞內(nèi)和洞外施工現(xiàn)場進行檢測質(zhì)量問題，如：鋼筋間距根數(shù)、鋼筋搭接長度、工字鋼鎖腳、混凝土厚度、錨桿拉拔試驗檢測、混凝土回彈強度試驗檢測等洞內(nèi)檢查，現(xiàn)場加工廠；工字鋼、焊管、鋼筋制作與焊接是否達到質(zhì)量要求，洞外對砂石骨料含水率檢測后對混凝土拌合樓試驗配比進行調(diào)整與監(jiān)督。每月定時給監(jiān)理報送檢測報告。并把試驗相關的內(nèi)容及時輸入到電腦進行電子存檔。
向“實踐”學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。陸續(xù)的在試驗室接觸更多的項目檢驗，明確了工作程序，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展工作，并熟練圓滿的完成本職工作。
這一年當中雖然我也學習了很多知識，但相對于工地與公司里的優(yōu)秀試驗人員還相差甚遠。所以在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，積極為xx公司的發(fā)展付出更大的貢獻。
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇十三
20__年已經(jīng)過去，20__年已經(jīng)到來。迎接我們的又將是一個新的機遇與挑戰(zhàn)，作為公司負責整個設備的管理、維護維修及保養(yǎng)的部門，我們也將迎來20__年嶄新的一頁?；厥?0__年，既是我們感慨的一年，也是我們舉浮不定的一年。為什么這么說，因為我們經(jīng)歷了公司的重組與改革。不管是管理人員也好，還是本部門的人員也好。雖然還是原班人馬，但是要穩(wěn)住員工的思想也是需要一定的時間的。這一年來，有很多方面值得我們總結及吸取經(jīng)驗教訓的地方。也有很多的不足之處，需要我們在20__年的管理與工作中加以改正。
本部門一直以“減少消耗、降本節(jié)支”為總體指導思想。定崗定人，舉一反三，多吸取兄弟單位與同行業(yè)單位在設備管理方面的經(jīng)驗。始終牢記“一切服務生產(chǎn)”的理念。較好的完成了20__年總體維修計劃及上級交給的各項任務?，F(xiàn)就20__年本部門的工作做如下總結：
1、基本概況
部門人員情況：負責人1人，機修工2人，攪樓清理工1人，汽車修理工2人，場地清潔工4人。
設備情況：hzs120型攪拌樓2臺，復盛sa螺桿空壓機1臺，法西sdma發(fā)電機1臺，ch型砂石分離機1臺，攪拌車19臺，汽車泵3臺，車載泵1臺，裝卸車4臺(2臺停用)，拖泵1臺(停用)，jac貨車1臺，長城皮卡1臺。維修情況：攪拌樓維修次數(shù)405次(1月12月)，維修費用約67700元(3月12月)。車輛內(nèi)部維修次數(shù)338次(5月-12月)，內(nèi)部及修理廠維修費用約720614。39元(3月12月，其中不包括3、4、5月份外部修理廠費用)。
2、抓好隊伍的思想穩(wěn)定工作，防“松懈”。
由于20__年是公司面臨重組改革的一年，也給所屬員工的去留問題上也產(chǎn)生了一定的波動。很多員工在重組改革初期都有這樣的想法：“那就是新老板一來，肯定要對人員及公司的一些原本制度進行改革，說不定哪天要我們走人也不知道”。面對所屬員工的種種疑慮，我們也是一邊做好勸導工作，一邊用自身的實際行動帶動大家的積極性。比如有些同志在工作中帶著情緒工作，工作上消極怠工?？吹竭@種情況我們也是一邊做思想工作，一邊親自帶頭干。讓員工看到我們管理人員是以怎樣的心態(tài)在面對公司的改革，以起到以身作卒做好工作，防止所屬員工的工作松懈。經(jīng)過一段時間的穩(wěn)定工作，到目前為止，所屬人員沒有一人因為公司的重組改革而辭職或離開公司的。
3、抓好隊伍的平時養(yǎng)成及日常保養(yǎng)工作，防“小節(jié)”。
我們部門一直有一句話，那就是：“小細節(jié)，看態(tài)度;小養(yǎng)成，看工作”。如果誰能把這兩點做到了，那么不管是在什么工作中都是踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)的，工作也是無可挑剔的。所以特別是對機修工、汽車修理工我都是一直這樣要求他們的。自己干的活要對自己負責，也要對公司負責。要么不干，干就要拿出自己的最高標準來。抓好兩班人馬的工作：
(1)、抓好機修工，主要是對兩臺生產(chǎn)線及場地設備的維修保養(yǎng)工作，我們注重日常保養(yǎng)。要求人員對兩條生產(chǎn)線的72個潤滑點都要做到心中有算，具體的點位，多長時間加注。油類該多長時間更換，濾芯多長時間該清理或更換。嚴格按照保養(yǎng)目錄進行定期維護保養(yǎng)及更換，并做好記錄。防止部分部位因缺油而造成的磨損或斷裂。另外就是其他場地設施的平日檢查，每天上班后對場地設施進行一遍檢查，特別是對碼頭螺桿空壓機及砂石分離機的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行排查及維修。
(2)、抓好汽車修理工，主要要求做好平日對24臺車的維修保養(yǎng)工作。另外要求汽車修理工牢固樹立服務意識，我們都知道駕駛員的人數(shù)也是全公司最多的，人員也是最雜的。有時候汽修工去吃個飯，駕駛員一來找不到人。車一停就大大咧咧開始罵起人來了，所以我要求兩名汽車修理工連吃飯的時間都要錯開，輪流著來。加強值班制度，防止駕駛員一到晚上因車輛問題要求停車。維修車輛或設備后的場地清理工作也是對每個修理工特別要求做到的一點，不管是大小的維修，維修后的場地清理工作，也是一個員工的工作狀態(tài)和工作態(tài)度的直接體現(xiàn)。
(3)、抓好清潔工，主要對公司場地衛(wèi)生及裝卸泵管工作。特別是晚上需裝卸泵管或需清理馬路上留下的混凝土時，要求必須每兩人一組一同前往，加強人員的值班制度，防止人員在崗不在位。通過狠抓三班人員與小節(jié)，也是防止小問題而造成的大后果。
4、抓好隊伍的團結協(xié)作工作，防“脫節(jié)”。
俗話說：“一個人的力量是有限的，集體的力量是無窮的”。所以團結部門人員協(xié)調(diào)好其他部門工作，也是我們發(fā)揮集體智慧與力量的體現(xiàn)。不管是部門哪一個崗位的人員，只要那個崗位需要人手，大家都會盡力幫忙，想辦法。在攪拌車整形或上樁加固修理時，汽修工忙不過來時，機修工就幫忙汽車電焊、整形。機修工在維修攪拌主機或校稱忙不過來時，汽修工就幫忙搬運主機刀片、襯板及砝碼。在這樣的工作環(huán)境中，大家都感到了互助的快樂。從而調(diào)動了所屬人員的積極性，也增強了同事之間的那一份感情。另外就是做好本部門、人員與其他部門的協(xié)調(diào)工作，公司的每個部門都是缺一不可的，崗位職務無貴賤之分，只有分工不同。所以干好本職工作，協(xié)調(diào)好其他部門的工作就是對公司最好的回報，也是防止工作生產(chǎn)脫節(jié)的最好表現(xiàn)。因為我們這個部門的工作，是要靠我們每個人都去動手才能夠保障設備的正常運行的。你不去動，設備自己是不會好的。所以也經(jīng)常會聽到一些不中聽或是比較難聽的話。不過我們相信，只要我們努力了盡力了，人家最后還是會肯定我們的工作的。
1、個別所屬人員的安全意識、大局意識不夠。
(1)機修工表現(xiàn)在維修時，特別是在搶修時，為了圖一時的快，而忽略了安全，帶電操作的現(xiàn)象也偶爾會出現(xiàn)，不拉閘搶修的狀況也時常會有。
(2)汽修工表現(xiàn)在車輛底盤維修或調(diào)節(jié)剎車時，經(jīng)常不讓車輛上地溝維修，私自操作車輛等。
(3)清潔工表現(xiàn)在場地清理與外面公路上清理時的過往車輛對人身安全上。
2、對工作的主動性還不夠。一般部門安排下去的任務完成的較好，對沒有安排的工作有時偶爾會偷一下懶，再看一看我的態(tài)度再去干，這樣一來有時會造成被動。
1、2、3月份
1、抓好設備、人員的安全工作;
2、做好兩條生產(chǎn)線攪拌主機的襯板及軸頭密封件的更換工作;
3、、做好37米泵及46米泵車s管、切割環(huán)及攪拌刀密封更換工作;
4、做好兩條生產(chǎn)線及車輛的第一季度保養(yǎng)(更換各種油類及濾芯);
4、5、6月份
1、抓好設備、人員的安全工作;
2、做好碼頭到粉料筒倉的管道更換及焊接、改造工作;
3、做好配料機配料倉的修補及焊接工作;
4、做好a生產(chǎn)線平皮帶的更換工作;
5、做好生產(chǎn)線、車輛及場地設施的第二季度保養(yǎng);
7、8、9月份
1、抓好設備、人員的安全工作;
2、做好sdmo發(fā)電機的保養(yǎng)工作;
3、做好8個粉料筒倉除塵機的改造工作;
4、做好生產(chǎn)線、車輛及場地設施的第三季度保養(yǎng);
10、11、12月份
1、抓好設備、人員的安全工作;
2、做好復盛螺桿空壓機的保養(yǎng)工作;
3、做好生產(chǎn)線、車輛及場地設施的第四季度保養(yǎng);
4、做好20__年年終總結工作;
混凝土攪拌站實驗室工作總結篇十四
我公司從20**年8月公司投產(chǎn)以來,已安全生產(chǎn)三年。
我科室全體人員，在公司領導正確領導下，在兄弟部門的大力支持下，緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作重點和“試驗室工作計劃”，落實“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，”的工作方針，在質(zhì)量管理體系的實施過程中，按照《質(zhì)量手冊》管理職責的要求，扎扎實實地開展工作，主要任務、指標得以按進度實現(xiàn)，工作取得顯著成效。
作為承擔公司技術開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門，我們?nèi)w成員以嶄新面貌積極的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心，并且堅持貫徹集團公司質(zhì)量管理體系，一年來各項工作有條不穩(wěn)的進行，現(xiàn)將今年工作總結如下：
1、日常工作的開展和落實。
如透水性商品混凝土。試驗室嚴格把好了原材料進廠質(zhì)量關，對不合格材料堅決杜絕在廠門之外。我們堅持“不接受不合格材料，不儲存不合格材料，不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則，確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標。
2、成本控制。
水泥和外加劑在整個商品混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的。
兩種材料，要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們在選擇這水泥和外加劑時始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強為原則，綜合考慮最優(yōu)性價的產(chǎn)品。通過嚴格的試驗檢驗程序后優(yōu)勝劣汰，將得出的數(shù)據(jù)及時上報公司領導，為公司領導在選擇供應廠商提供了參考依據(jù)。
(1)、外加劑。在外加劑選擇上從以適應我司使用水泥特性的角度出發(fā)，
在前期送樣的幾十個外加劑中樣品中精挑細選反復試驗,堅持在同等價格的情況下比質(zhì)量，在同等質(zhì)量的情況下比價格的原則，確定了正式投入使用的產(chǎn)品。
(2)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù)，通過在反。
復論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方，在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約，優(yōu)化配方。
成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑，是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存。
和公司發(fā)展的根本基礎，所以成本控制對我們而言將是一項任而道遠的長期性工作，我們將一如既往的堅持公司制定的成本控制路線，做好成本控制工作。
3、資質(zhì)評審。
實驗室人員于8月份順利完成了本司的質(zhì)量手冊，程序文件進行了撰寫與技術規(guī)程規(guī)范的升級。出色的完成了9月份由湖南省技術監(jiān)督局專家評審團的評審任務，順利的獲取了該實驗室的資質(zhì)更新。
4、人員培訓。
在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓工作的同時我科室的每月定。
期組織的內(nèi)培學習也不放松，在培訓工作中做到有針對性培訓計劃，對培訓內(nèi)容和培訓效果做詳細記錄留底備查。在公司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進行培訓學習，并通過考核成績合格取得了試驗員上崗資格證書和內(nèi)審員資格證。通專業(yè)培訓試驗全體試驗人員均能獨立開展商品混凝土相關的各項常規(guī)檢測，日常培訓工作也進行得緊張有序并取得良好效果。
(1)在今年的工作中，我科室在控制原材料質(zhì)量波動上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是砂、石和外加劑為主，其質(zhì)量標準差和變異系數(shù)都較大，未能很好掌控。
(2)、在地材驗收控制中不能完全按相關標準執(zhí)行。受供本地市場行情以及供應商所限制，砂、石材料成為賣方市場，我們必須放寬標準執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。
(3)、人員專業(yè)技術能參差不齊,試驗室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少，雖經(jīng)歷了一年時間的實踐學習，但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。
(4)、工作主動性不足，超前意識不強。只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面上不出問題，忽視了工作和積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(5)、與各部門之溝通協(xié)條不到位。
最后，回顧今年來的工作，總的來說我科室的各項管理工作科學規(guī)范、全面有序。取得成績的同時也存在一定的不足，質(zhì)檢科試驗室將在來年的工作中，逐步改善，相信有各級領導的關心以及公司的大力支持，我科室一定能把試驗質(zhì)檢的各項工作做好，為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。
對2014年試驗室整體工作計劃。
貫徹質(zhì)量方針，落實質(zhì)量目標，提高質(zhì)量管理水平，加強成本控制，全心全意服務于施工現(xiàn)場。
1.反復論證、不斷創(chuàng)新、加強對配合比的驗證與分析。在保證質(zhì)量的前提下，圍繞降低成本這一中心思想，厲行節(jié)約，優(yōu)化配方。
2.以科學、公正、準確、嚴謹?shù)膽B(tài)度，加強和完善對我公司商品混凝土從原材料進場開始直到后期養(yǎng)護的全過程監(jiān)控。保證用于工程的產(chǎn)品合格率達100%，優(yōu)良產(chǎn)品達到95%以上。
3.加強中心試驗室人員思想品德教育，重視責任心教育和業(yè)務培訓，讓員工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，全面提高試驗室人員整體素質(zhì)。
1.新的一年里，我試驗室將積極參與行業(yè)學術交流工作。
通過拌制試配小樣，對新技術、新工藝、新材料進行反復論證和試驗。爭取為生產(chǎn)線提供更經(jīng)濟、更優(yōu)質(zhì)、更先進的配合比。
2.繼續(xù)堅持“不接受不合格材料，不儲存不合格材料，不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則。制定更完善，更嚴格的檢驗制度，嚴格控制各種原材料質(zhì)量。對進場材料按規(guī)范要求及時進行檢測，做到無漏檢、錯檢。保證用于生產(chǎn)的材料合格率達到100%，不合格的材料堅決拒絕進入公司料場。同時，積極與材料部溝通和協(xié)條，尤其做好對連續(xù)生產(chǎn)的大方量商品混凝土的原材料的準備和儲備計劃工作。加強與材料供應商的溝通工作，力爭讓原材料在進場前便處于監(jiān)控中。
3.加強人員培訓力度,作好各部門的技術指導工作.(1)在2014年里我部將繼續(xù)以人材培訓為重點工作之一，不斷強化培訓手段和機制建設，制定全年培訓計劃，力爭全員外送培訓率達到90%以上的目標。做好新員工培訓、幫帶工作，對工作積極、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵。同時深入開展“繼續(xù)教育工作”鼓勵大家充分利用工作間隙加強學習和實踐,努力建立起學習型工作環(huán)境。
度工作中我室計劃進一步加強與前場的溝通交流,及時將商品混凝土的坍落度、和易性、砂率等常規(guī)指標向前場泵機操作人員作講解和傳遞，以確保商品混凝土的最終質(zhì)量。
4.加強內(nèi)部管理,進一步建立健全內(nèi)部各項管理規(guī)章制度.在新的一年里我科室將進一步規(guī)范和完善各項規(guī)章制度，管理工作制度細化到崗位，細化到工作流程，落實責任到人，獎懲分明，切實做到(凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督的)“四凡制度”。根據(jù)公司特殊生產(chǎn)情況實行的倒班工作制度,制定具體工作流程,前一工作班組要對后一工作班所交接的工作負責，后一工作班組監(jiān)督前一工作班組的完成，一環(huán)扣一環(huán)互相制約，切實做到督促各項制度的貫徹執(zhí)行。
以上計劃請公司領導給予指導和支持，本部門將盡力貫徹公司2014年度目標及任務,發(fā)動部門全體人員共同努力,使公司質(zhì)量指標、效益指標、安全指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
試驗室。
20**年12月8日。
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