感悟是人們對于生活、工作、學(xué)習等方面體會的深刻思考和領(lǐng)悟。感悟需要細膩的觸覺和敏銳的洞察力，我們該如何培養(yǎng)這些能力。在下面為您推薦一些有關(guān)感悟的優(yōu)秀文章，希望對您有所啟發(fā)。
勵志工作感悟及心得篇一
這世界有許多杰出的創(chuàng)業(yè)家，例如理查布蘭森、比爾蓋茲等等，而這些創(chuàng)業(yè)家之所以成功，有著成功者所該有的好習慣，因為這些好習慣，才造就了他們的成功。企業(yè)家sujanpatel在《entrepreneur》雜志網(wǎng)站上列舉出了11個，成功的企業(yè)家所具有的好習慣，供我們參考。
1.早起，成為晨型人
光是這一點，有很多人可能就做不到，有幾個人可以在早上五點起床工作的?但成功人士，大多數(shù)都屬于晨型人，他們都有早睡早起的習慣，早起能讓你一整天下來有更多的產(chǎn)出，你的作息正常，身體也會變得更健康。
早起還有另外一個好處，那就是非常的安靜，幾乎沒有可以讓你可以分心的事。
2.保持好的友誼
特別是那些優(yōu)秀的朋友、值得深交的同事，別小看培養(yǎng)人際關(guān)系這件事，它往往能夠幫助你的事業(yè)更順利，而這件事必須做長期的準備，否則等到臨時需要人幫忙，就會發(fā)現(xiàn)沒幾個人可以找。
3.做好計劃、事前準備
sujanpatel說，如果你不計劃，那其實就等于，你計劃著失敗。那些成功的企業(yè)家，多半都擅長計劃，因為沒有計劃，行動就會漫無目的，就會變成事情多忙，但完成的卻少。有目標還不夠，目標訂出來后，你還需要一個確切可執(zhí)行的計劃，否則你的目標永遠也不會有完成的一天。
4.持續(xù)不斷地學(xué)習
這世界總是變化的比你想象得還要快，因此，總是有學(xué)不完的東西等著我們，如果停止腳步學(xué)習，很可能在還沒有意識到的時候，就已經(jīng)落后別人一大截了。成功的企業(yè)家都明白這一點，因此，從未間斷學(xué)習。
5.看見的是機會，而不是失敗的后果
6.勇敢實踐你心中的想法
你心中一定有不少想法，可能已經(jīng)深藏已久，也許你認為時候未到，所以尚未去實踐它。但成功的企業(yè)家，多半都明白，當自己心中想做什么事情時，就勇敢去做!因為時間永遠不會等我們，別等到老了才后悔、發(fā)現(xiàn)，自己什么事情還沒實踐。
7.與其找借口，不如讓它發(fā)生
人生這條路酸甜苦辣，成功的人永遠是少數(shù)，而成功的人之所以能成功，在于他們是行動家，比起找借口替自己開脫，他們更愿意讓事情發(fā)生、對自己的人生負責。
8.遇到困難，堅持下去
有些人在遇到困難后，覺得太難受，因而放棄了，而成功的企業(yè)家，懂得在難過的時候撐下去，因為勝利永遠屬于能夠堅持到最后一秒鐘的人。成功的人與失敗的人差別就在這里，能夠堅持到最后的人，才能夠嘗到勝利的滋味。
9.對工作充滿熱情
10.把人生當成跑馬拉松來經(jīng)營
11.即使難做決定，還是要做出選擇
工作勵志短文：職場八大告誡
在人生成長的道路上，很多年輕人由于對社會認識不清，存在種種理想化的想法，導(dǎo)致不能完全與社會融合，從而導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展出現(xiàn)了很多的問題。特意給大家推薦這篇文章，以一個過來人的視角，告訴年輕人需要走多年彎路才能夠領(lǐng)悟的人生道理。
1、成長的機會永遠比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢重要
我知道在水木bbs上的worklife版本，每天都在上演的就是比較自己的第一個offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似的曬offer的帖子，我就仿佛回到十幾年前的校園。
關(guān)于畢業(yè)生的offer，尤其是面霸的offer，我只想說，名企給畢業(yè)生的高offer，第一是遠遠超過這個畢業(yè)生的實際身價的;第二，名企的這個很稀少的高offer，很多時候起著pr即宣傳的作用;第三，很多名企，尤其我前段時間反思的外企，很高的offer請去的畢業(yè)生，只是做很簡單的支撐性的工作。所以，眼前的高薪未必對應(yīng)的是高成長的機會。
關(guān)于成長，我講兩個身邊的故事。第一個是以前motorola的老同事，他給我們講起，自己當年的同學(xué)中最終做成大事的不是他們這些進外企的，也不是當年趾高氣昂出國的，而是一個當年去四線城市的。因為他去了當年沒有人愿意去的一個老牌電視機廠商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當了這個大型國有企業(yè)的副總。原因很簡單，當年，沒有名牌大學(xué)的學(xué)生愿意去四線城市，去一個國有企業(yè)工作，所以他一來所獲得機會就非常好。
另外一個也是我同學(xué)身上發(fā)生的，大約在20xx年左右，她在讀研期間，我們有一次同學(xué)聚會，她說自己在一個創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實習，她當時說起這個公司的名字時沒有人知道。當時我剛?cè)otorola，她后來工作選擇了另外一家外企。這個當時沒有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫“百度”。后面的故事我無需再講，因為這家公司早期的前臺，也成了傳奇。
2、沒有一個人可以做你一輩子的導(dǎo)師，但是你一生都得不斷去尋找導(dǎo)師
其實成熟的企業(yè)都會有導(dǎo)師制，就是你一進公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規(guī)章，幫你適應(yīng)公司的“老人”。這個放在古代就是老師和學(xué)徒，我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。
這里我要講的是，除了公司指定的那個3-6個月的導(dǎo)師，你更應(yīng)該去不斷尋找自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師不是面面都比你強，這樣的人，你也很難搭訕。你最看重的能力、見識方面，如果有缺陷，就得找有這些方面所長的“牛人”。
請客拜師之類的倒未必，你只要在工作和生活中創(chuàng)造機會接近ta，觀察ta，爭取當面請教ta，甚至是創(chuàng)造和ta共事的機會，就可以了。
我一進入一個新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導(dǎo)師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧，接近ta，被ta注意到，從而得到學(xué)習的機會。
這個尋找需要有一個雷達，你內(nèi)心的雷達。建設(shè)這個雷達，你首先需要的就是虛心，只有任何時候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現(xiàn)牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優(yōu)缺點。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
3、如果你在身邊找不到比你強的人，換個地方
很多人換工作都是為了有更好的待遇，這個目的無可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”，去追溯這個“結(jié)果”的原因，你發(fā)現(xiàn)，你需要另外的跳槽理由。
前面第一條說過，成長的重要性。成長怎么來?第一是取決于這個公司的平臺。就和歷史上各個國家民族的興盛與衰落一樣，大勢面前，個人的力量是很小的。國勢上升，民眾都受益。國勢衰落，則民眾都受損。公司也是這樣。
成長的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣，身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長足的發(fā)展?？赡芤婚_始自己還跟不上牛人的節(jié)奏，有點灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個目標，你的水平不提高也難。
所以，對我而言，如果一個環(huán)境無法讓自己成長，那就應(yīng)該果斷的離開，而身邊沒有牛人，沒有你可以學(xué)習的目標的地方，就是一個無法讓你有成長的地方。
4、理財，要從拿到第一個月的工資開始
最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風云人物，晚景凄涼，比如胡適。他在老年時在美國的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書館當管理員，沒有太多收入，而自己年輕時雖然風光，但是沒有積蓄，所以見到年輕人就對他們說：“錢是人的膽子，年輕時要注意多留點積蓄!”
我相信“改變自己”的粉絲中，大多數(shù)不是富二代，官二代。所以，從畢業(yè)的第一份工資開始，就養(yǎng)成積蓄和理財?shù)牧晳T，對于你30歲之后會有很大的幫助。
我在給會員的一期語音中，專門講到理財問題，其中的重要觀點就是大家應(yīng)該從第一份收入開始就學(xué)會理財，逐步養(yǎng)成理財?shù)牧晳T。
理財?shù)谋举|(zhì)，不是積少成多——那個是省吃儉用，做簡單的加法。而是要實現(xiàn)隨著時間的復(fù)利。愛因斯坦說：“復(fù)利是人類最偉大的發(fā)明”，“復(fù)利是宇宙間最強大的力量”。而復(fù)利的最終結(jié)果，和你理財?shù)哪晗揲L短相關(guān)，因為我們的預(yù)期壽命是固定的，所以，越早開始理財，你的人生會越來越有信心!
想放下一切去流浪，想和心愛的人周游世界，想去創(chuàng)業(yè)?先從現(xiàn)在開始理財吧。創(chuàng)業(yè)成功是一種概率，只有少數(shù)人最終做得到。但是理財，每個人都可以做到，你所需要的就是學(xué)習+自律。
為什么你工作努力但沒有起色?
成為職場達人，未必要像上圖中的人一樣，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會讓你少走彎路。
5、不要總盯著自己的缺點，去發(fā)現(xiàn)并放大自己的優(yōu)點
在“揚長避短”和“揚長補短”這個選擇上，我也困惑了好多年，后來，逐漸明白，所謂的“長”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長”或“短”，那個東西可能是無法根本改變的，是你與生俱來，并且不斷被加強的個人根本屬性。
后來在做經(jīng)理的時候，招聘的過程中，發(fā)現(xiàn)我們不再去尋找一個“完美”的人，而是去尋找一個適合的人，一個優(yōu)點你很看重，缺點你可以接受，能力匹配崗位需求的人。我也終于明白，對于我們自己，需要做的也就是“揚長避短”。
那么木桶效應(yīng)呢?那個對組織更有效。不過即使是組織，你難道沒發(fā)現(xiàn)，每個nb的好公司都有優(yōu)缺點都很明顯嗎。做符合自己dna的事情時，得心應(yīng)手。做自己不擅長的事情時，笨手笨腳。
人生苦短，多花時間放大自己的優(yōu)點吧。一個優(yōu)點足夠明顯的人，才是可以成事的人。一個看起來沒有什么缺點的人，反而可能是很平庸的人。
6、只會埋頭苦干你會變得憤世嫉俗
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報的人，但是有人明騷，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的，孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認可，而變得憤世嫉俗。其實他不知道，別人不是不認可他，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了，有什么特長和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是，領(lǐng)導(dǎo)沒有時間去探索每個人的具體進展。同事也沒有義務(wù)像一個伯樂一樣，去窺視自己身邊的每個人。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒有任何進展”。
這種情況下，你的靠譜指數(shù)為0，誰會把機會給你呢?
怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實很多時候不用花言巧語?？梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進展，具體問題。可以階段性的把工作進展在大家那里demo演示，也能取得很有效，很積極的反饋。當你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時做出調(diào)整。
從今天起，抬起頭來，做一個幸福的人。
7、眼界高于能力，能力大于所得，這才是正軌
這句話我說過好幾次，到現(xiàn)在依然想再次強調(diào)，因為這個規(guī)律對我現(xiàn)在依然成立。
在任何一個以盈利為目標的組織里，無論是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司，沒有人真正愛你，他們看重的是你的能力，他們付出的成本是工資和時間!
在打工的環(huán)境下，在一個大型的，盈利良好的企業(yè)內(nèi)，價值創(chuàng)造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，絕大部分基層員工都會被局限在某個環(huán)節(jié)內(nèi)，無法直接曝露在客戶面前，更無從了解價值鏈條的細節(jié)。在這種情況下，有一個技巧可以分享?？偨Y(jié)起來就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
眼界指vision，就是說盡管你可能是基層的工程師，但是還是要有遠大的理想，并且了解公司遠景，最好找到合適的結(jié)合點。在做好本職工作的前提下，8小時之外堅持不斷學(xué)習，提高水平，并及時和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進行溝通的人，他所能得到的機會要比整日默默無聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”，從而得到很多可以提升自己能力的實戰(zhàn)機會。
能力大于所得指的是，如果你本身價值7000元月薪，那么6000可能是一個更好的數(shù)字。因為所有的績效考評都是人主觀判斷，其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻價值7000元的人，一個拿8000，一個拿6000。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會給哪個人加薪?而如果這個價格低一些的人，在8小時之外還非常努力，經(jīng)常能表現(xiàn)出更好的潛質(zhì)，那么又是什么結(jié)果?作為領(lǐng)導(dǎo)，你是不是還經(jīng)常得考慮給這個性價比高，潛質(zhì)更好，更加努力的同事多升職?如果你足夠努力，總是能讓“眼界高于能力，能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去，那么持續(xù)的上升渠道就在你面前。而作為員工個人，往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能，從而形成正向反饋，加速提升。所以，在大的企業(yè)的同學(xué)們應(yīng)該特別注意這一點。
8、堅持學(xué)習，即使是你在最低落的時候
直到今天，我還是認為，我在motorola面試時，之所以在同批人中第一個獲得二面機會，是因為我在筆試前后，還在埋頭看一本c++的書。所以，“愛學(xué)習”是我給第一任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。后來在motorola，也是不斷給同事介紹書。所以，書在工作中給我了我很多機會，很多印象分。
我個人的生活也曾落入低谷，在那個時候，我看了很多書，《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等，無一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時候《痊愈的本能》，《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以，在人生低谷的時候，書就像我的救生艇。朋友的語言給我慰籍，而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。
我們?nèi)松闹腔蹮o非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些講趨勢的書，比如《失控》、《奇點臨近》。后者，可以看類似《中國大歷史》。這些書讓強化了我的vision和反思的能力。
我們每一天都在變老，唯有讀書，能讓你不再恐懼。
總結(jié)一下，如果人生是一場游戲，恭喜你已經(jīng)從“訓(xùn)練模式”畢業(yè)，進入獨立作戰(zhàn)模式。而游戲的最終結(jié)果，就是看你把有限的人生資源：時間，金錢和注意力投在哪些地方。集中火力，在正確的事情上確保投入!
工作勵志短文：職場上，如何讓自己更有魅力?
在一個人與人交流的社會，每一個人都希望自己充滿魅力，或者足夠有魅力。魅力是指，與眾不同，獨一無二，充滿了迷人的誘惑力和吸引力。通常大家說的魅力大多指向了外表，然而事實上應(yīng)該更多涉及到人內(nèi)在的閱歷、思想與人格。
若時間帶給人的外在都是公平的，那么流經(jīng)的歲月所帶來的閱歷則是魅力值重要的成分。所有人的外貌容顏，不管顏值高低，隨著時間的流逝，都會很快老去，再好的化妝品都難以抵抗，所剩下的僅僅是一顆內(nèi)心。也許外在的容顏給你加分了，但千萬不要被你內(nèi)在的品性減分。內(nèi)在減的一分，外在一百分都不夠加。
之前看到一篇廣為流傳的文章說，你是有十年的工作經(jīng)驗，還是把一年的工作經(jīng)驗用了十年?這是一個很值得令人思考的問題。如果你把一年的工作經(jīng)驗用了十年，無論是否在跨國公司或世界500強公司工作(特指光鮮亮麗的行業(yè))，就如同一個容貌迷人的女子或高顏值的男子，但內(nèi)心卻沒有涵養(yǎng)和知識，沒有永恒持久的魅力。
真正的魅力，是散發(fā)著全方位，由內(nèi)而外的一種獨特氣度。真正的魅力，包括不僅限于外表的氣質(zhì)，內(nèi)心的涵養(yǎng)，人生的閱歷，生活的格調(diào)，寬廣的胸懷，思想的高度，生命的豐富，信仰的純粹等。
如何才能讓自己更有魅力?個人拙見，可以嘗試著從以下七個要點進行培養(yǎng)和建立：自虐、自律、自信、自省、自謙、自處、自黑。
自虐
人只有學(xué)會了自虐，才會開始展露魅力。自虐能不斷挑戰(zhàn)自己的極限，拓寬自己的疆界。從而站得比別人高，看得比別人遠。
自虐的方式，方法和內(nèi)容有很多，尤其體現(xiàn)在豐富的興趣愛好上。相信你無法否認以下幾個事實，并且相信只要掌握了其中1～3點就會魅力值直線上升：
1.會運動的人很有魅力，因為代表了一種健康生活;
2.會音樂的人很有魅力，因為代表了一種才華涵養(yǎng);
3.會舞蹈的人很有魅力，因為代表了一種優(yōu)雅格調(diào);
4.會畫畫/攝影的人很有魅力，因為代表了一種藝術(shù)天賦;
5.會做美食的人很有魅力，因為代表了一種生活趣味;
6.會演講的人很有魅力，因為代表了一種公共能力;
7.會多國語言的人很有魅力，代表了一種學(xué)習能力;
8.會持續(xù)做公益的人很有魅力，因為代表了一種善良品格。還有各種等等。
除了每人對本職工作理應(yīng)敬業(yè)以外，以上這些興趣愛好，你都可以選擇自己最佳的方式自虐。自虐的越多，越豐富，就越有魅力。
生命如此美好，時光如此寶貴，不要浪費在無聊的事或人身上。遠離那些無效社交或飯局，選擇一個安靜的時刻，做一件讓自己都喜歡的事。相信你一定會慢慢愛上自己。先學(xué)會愛自己，再去愛他人。
自律
自律是一個非常稀缺和寶貴的品格，同時自律包括了自制。在家中，或許有家長監(jiān)督著;在學(xué)校里，或許有老師監(jiān)督著;在職場上，或許有上司監(jiān)督著。平時做事有人監(jiān)督著就會感覺不太舒心，因此很多人都向往自由?？档抡f，真正的自由并不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就不做什么。
一個自律的人，通常不用他人提醒，無論是在求學(xué)還是職場上，有非常明確的目標。因為ta們知道為何而奮斗，即便人生途中出現(xiàn)偶然的迷茫，也能迅速調(diào)整，回歸到正常的狀態(tài)。
一個自律的人，通常會積極面對人生，不管是順境還是逆境，深知一切背后都隱藏著祝福。沒有一個人的人生都是一帆風順，都要經(jīng)歷各種磨練，才能有所成就。磨練越大，當跨越的時候，成就也越大。
自信
現(xiàn)實中，千萬不要成為瞎自信，不能僅僅停留在想象或空想上，則沒有任何實際行動，像做白日夢一樣。只是你們要行道，不要單單聽道，自己欺哄自己。
要成為自信者，就要像自信者一樣去行動。如上段文字所言，自信最初來自于生活中的自律。我們在生活中的自律幫助我們形成自信。自信地講話，自信地做事，我們的自信隨著生活中的一件件小事上，逐步被建立起來。
此外，千萬不要自信過度成自負，從而高估自己。自負實質(zhì)是無知的表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在不自知。自負有時表現(xiàn)為狂妄，有時表現(xiàn)為看不起他人，容易造成對方的反感。一般包括：1。自視過高;2。看不起別人，總認為自己比別人強;3。過度防衛(wèi)，有明顯的嫉妒心。
自省
自省的基礎(chǔ)是自知，能深刻進行自我批評，自我反省和自我教育。一個人若不知道自己所處的位置或不曉得自己的能力和定位，一味的夸夸奇談，或被一時成就蒙蔽，一定會栽跟頭，出洋相。
病人比健康人更懂得什么是健康，承認人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。有時越是在一個順境的情況下，越需要自省，因為一切的變化都在轉(zhuǎn)角處。
如同金融危機，很多人因為炒股或投資不當，傾家蕩產(chǎn)，妻離子散。又如同企業(yè)倒閉，柯達相機，曾經(jīng)的膠卷大王，沒跟得上時代的步伐，試圖依靠它僅存的優(yōu)勢，最終難以抵抗時代的快速更新和換代。
每個人都有缺點，很容易通過言語或行為表達出來。優(yōu)點請默默的保留，聰明的人喜歡讓不同年齡和層次的友人來指出缺點，以此反省自己，讓自己變得更好。真正愛你的人通常會對你直言不諱，如同家人一樣。為避免自我膨脹，要感謝他們能指出自己身上的問題，因為我們時常蒙蔽了自己的雙眼，成了一個孤傲的瞎子。
自謙
自謙就是要學(xué)會自我謙卑。雖然時常有人提及謙虛，但個人更喜歡謙卑。兩者相似卻有不同的定義和理解。謙虛：是指虛心，不夸大自己的能力或價值，沒有虛夸或自負。不魯莽，不一意孤行。謙卑：是指甘愿讓對方處在重要的位置，讓自己處在次要的位置。奉獻自己，成就他人。
謙卑往往是一種心態(tài)上的傾向。謙卑不在我們的臉上，不在言語里，也不在衣著上，而是在我們的心靈中。謙卑不能僅僅停留在理性上，更需要體現(xiàn)在實踐中。真正的謙卑一定是帶有馨香之氣的美德。
沒有人喜歡和驕傲的人成為朋友。在為人處事的基本態(tài)度上要謙虛，在與人打交道的時候要謙卑。人越謙卑，所散發(fā)出來的魅力，越是迷人。不信，可以試試。
自處
自處，也就是自己和自己相處。人們往往把交往看作一種能力，卻忽略了獨處也是一種能力，并且在一定意義上是比交往更為重要的一種能力。如果說不擅交際是一種性格的弱點，那么，不耐孤獨就簡直是一種靈魂的缺陷了。
自己一個人的時候也做過很多很多事，相信比我多的人應(yīng)該不會有太多。當你有意識的訓(xùn)練自己享受獨處，久而久之，內(nèi)心自然會比你想象的強大，閱讀和寫作是兩個面對孤單重要的武器。
越能獨處的人，事實上越能與他人相處，因為能瞬間換位思考，更能設(shè)身處地為對方著想。
自黑
自黑也就是自嘲的意思。自黑既是一種境界，也是一種溝通方式。自我嘲笑，也是一種壓力下的自我釋放。然而，不是每個人都能看懂一個人的自嘲，這也代表著一種另類的幽默。
江湖上也曾流傳，有一種境界叫：越自黑越自信。當你把自己都黑成那樣了，無論什么人怎么黑都傷害不了你，因為你比他們還更狠。尤其讓那些因嫉妒并產(chǎn)生恨意的人無法使壞(除了惡意攻擊)。對自己的朋友們而言，這是一種難能可貴，無厘頭的幽默感。
當你自己能自黑，代表著你有一定的心里承受能力和抗擊打能力。在這個社會上，是一個軟技能，有時讓人感覺是一種謙虛的謙卑，反而更容易讓人接近和溝通，建立彼此的信任關(guān)系。
結(jié)語
最后就不提那些基本常識，尤其是所謂的社交禮儀，要保持微笑，學(xué)會傾聽，注意坐姿等等細節(jié)。因為相信還有很多方式方法讓自己更有魅力，然而不管你用什么方式或方法，要明白為什么需要魅力?你要那么多魅力做什么?我們不是用來勾搭別人，也不是用來迷惑別人。
無論你追求什么樣的魅力，最重要的是面對自己。千萬不要陷入一種自我陶醉，或者為了吸引異性的目的。應(yīng)該要讓自己成為有人格魅力的人。一個人的最大財產(chǎn)，便是“人格”。
真正有人格魅力的人，與生俱來就有與人交往的天性，無論對人對己，處世待人，舉手投足與言談行為都很自然得體，毫不費力便能獲得他人的注意和喜愛。真正有人格魅力的人，所流露的一定是放之四海皆準、全人類都認同的普世價值標準：真誠、善良、勤勉、正直、揚善棄惡，有深刻思想，有相當學(xué)識才氣。
以上所說的七個要點，需要在日常的生活中反復(fù)實踐和培養(yǎng)。文末提到的人格魅力也不是刻意表現(xiàn)的，人格魅力的氣質(zhì)存在與內(nèi)心，人格魅力應(yīng)該是一種自然的，由內(nèi)而外的散發(fā)。我們不能僅僅停留在追求一種虛幻的，討人取巧的假象里。理應(yīng)要有更高的目標，竭力追求成為有人格魅力的人。
勵志工作感悟及心得篇二
為總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，便于今后更好的工作?？偨Y(jié)如下：
一、思想政治方面。
作為一名教師，我在思想政治上，時刻與黨與政府保持高度一致，將“穩(wěn)定一切”緊密貫穿于教育教學(xué)中。我積極參加學(xué)校組織的各項政治學(xué)習，思想上積極要求進步。自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，作風扎實，工作勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛黨的教育事業(yè)，無私奉獻。同時，嚴格要求自己，加強自己的理論學(xué)習和師德修養(yǎng)，并且務(wù)實地進行師德實踐。
二、教學(xué)方面。
認真教學(xué)，育人為本參加工作以來，本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，使學(xué)生學(xué)有所得，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。下面是本人的教學(xué)經(jīng)驗及體會：
1.提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
(1)課前準備：備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
(2)課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，課堂上講練結(jié)合。
2.提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作。及時點評學(xué)生的課后作業(yè)，講解重點及難點。認真回答學(xué)生課后提出的問題，與學(xué)生之間做好溝通工作。
3.積極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。聽課是提高自身教學(xué)能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。
4.培養(yǎng)多種興趣愛好，博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液。在教給學(xué)生一瓢水的時候自已先有一桶水。通過閱讀各種書籍、資料增加自己的知識含量及深度。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。
三、提高自身。
加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)隨著教育教學(xué)改革的不斷深入，時代對教師的要求越來越高，越來越嚴。要求教師終身學(xué)習，自覺進行知識與觀念的更新。增強自身修養(yǎng)與適應(yīng)能力，不斷提升自己的綜合文化素養(yǎng)。作為教育的一員，要適應(yīng)形勢的需要，跟上時代的步伐，認清素質(zhì)教育對人才培養(yǎng)的時代標準，就要不斷學(xué)習，更新教育理念。因為良好的'教師素質(zhì)是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵，是提高課堂效率，落實素質(zhì)教育的根本。教師只有不斷學(xué)習，不斷進取，不斷完善自我，才能在課堂教學(xué)中適應(yīng)教材、適應(yīng)學(xué)生、適應(yīng)課堂。才能在課堂教學(xué)中滲透符合時代信息的活水，才能常教常新。
四、務(wù)本求實，做好本職工作。
嚴格遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間關(guān)系，此外對于系里安排的其他工作，本人也積極主動去完成。另外，學(xué)校的中心工作是教學(xué)，課堂教學(xué)是學(xué)校教育的主渠道。而作為一線的教師，首要的任務(wù)就是備課、上課、改作業(yè)。為上好每一節(jié)課，我首先做到了認真?zhèn)湔n，教學(xué)實踐使我深有體會，只有教師認真做好課前準備，才能上好課，備課不僅是提高教育教學(xué)質(zhì)量的一個重要條件，也是教師不斷豐富自己教學(xué)經(jīng)驗的必要途徑。為備好課，自己認真學(xué)習課標要求，查閱有關(guān)的參考資料，刻苦鉆研教材，結(jié)合所帶班級的實際情況，確立適合的教學(xué)目標，寫出切實可行的教案。在認真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，選擇恰當?shù)慕虒W(xué)方法，精心組織課堂教學(xué)。課堂上盡量做到活、實、全?；睿航虒W(xué)方法活和學(xué)習方法活;實：基礎(chǔ)知識扎實;全：即面向全體，全面提高教學(xué)質(zhì)量。真正做到人人有收獲，個個有提高。在教學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識的同時，注重智力的開發(fā)，能力的培養(yǎng)，素質(zhì)的提高。并結(jié)合學(xué)科特點，向?qū)W生進行思想教育。
五、反思總結(jié)，爭取進步。
總結(jié)到工作以來所做的工作，取得了一定的進步，但是仍有不足之處，主要有：
1、教學(xué)方法的把握還不是很成熟，仍需繼續(xù)努力并向其他教師學(xué)習。
2、在教學(xué)研究方面盡管讀了一些相關(guān)的書籍，有所收獲，但我深知還有很多要學(xué)。
3、專業(yè)知識的儲備上還稍顯不足。以上是我教學(xué)工作大體情況，希望在以后的工作中領(lǐng)導(dǎo)及老教師們能多多指點及幫助，自己爭取盡到一名優(yōu)秀教師應(yīng)有的責任，也爭取在教學(xué)方面取得更多的進步!
勵志工作感悟及心得篇三
想必很多職場朋友都會經(jīng)常找一些工作勵志短文來激勵自己，那么工作勵志短文精選都有哪些呢?一起來看看吧。
我們通常覺得那些工作效率較高的人們，“工作起來毫不費勁”并且“看起來并不像工作很努力的樣子。”
事實上，據(jù)我對這些辛勤工作的人的觀察之一就是，他們并不是一直在工作。他們每工作一段時間后就休息一會，以幫助他們更高效的工作。他們知道什么時候該工作，什么時候該休息。
以下是今天你應(yīng)該休息一下的5個理由：
獲得全新視角——如果你整天都在埋頭工作，就根本意識不到周遭一切的變化。也許你剛開始你手頭的項目，工作的側(cè)重點就已經(jīng)改變了。停下來休息一會能讓你把視線拉遠，重新感知全局。
恢復(fù)精力——每個人都需要“能量補給”，否則精力就會被耗盡。我們需要休息也正是這個道理，讓身體和大腦能得以恢復(fù)。
重新集中注意力——工作時我們很容易分心。適當?shù)男菹⒛茏屇悴辉俜中模瑢⒕χ匦录性诟鼮橹匾墓ぷ魃稀?/p>
獲得建議——沒有人能夠做到完全獨立。他人的建議能為你節(jié)省很多時間和精力?；蛟S你手頭上正在做的事情他們以前就已經(jīng)做過，能為你提供很多節(jié)省時間的小技巧。
照顧好自己——人生是一場馬拉松，而不是短跑。如果一直全力工作，只會筋疲力盡。再好的機器也需要維護。人也一樣，一定要照顧好自己。
工作間隙適當?shù)男菹?，能使你更加高效的工作。不要覺得這是在浪費時間，這會提高你的工作效率。
下面是一些在工作間隙適當休息的小竅門：
表達期望——讓你的同事知道你只是休息一下下，讓別人知道這樣的短暫休息對你也是很重要的。
休息一小會兒——無論是停下來坐幾分鐘，還是讓你的眼睛離開電腦屏幕一會兒，總之讓自己休息一會兒吧。
理清頭緒——有時候我們試圖采用蠻力方法來解決我們工作上所面臨的問題。也許我們退一步考慮時，潛意識里就會突然冒出來我們一直要尋找的答案。讓自己的注意力暫時分散到一些無需動腦的事物上，事實上會更有助于你解決問題。
設(shè)置時限——休息固然舒服，但職場也是有紀律的，你還得回去工作。設(shè)置休息的時限，會使它看上去更為合情合理。
吃點東西——你的身體需要營養(yǎng)，整天只顧工作而不吃飯會對你繼續(xù)工作產(chǎn)生負面影響。你是那種工作起來就不吃午飯的人嗎?休息一會兒，吃點有益于身體健康的東西。水果一直都是不錯的選擇。
散散步——去戶外進行一次輕快的散步是最好的休息方式之一。它不僅能促進你的血液循環(huán)，而且能讓你呼吸道新鮮的空氣，沐浴到燦爛的陽光。
學(xué)會交際——有時候別人的一點點建議就會給你帶來很大幫助。與其繼續(xù)在你的項目里苦苦思索，不如向他人需求一些幫助或指導(dǎo)。(只是要確保當時他們也在休息!)。
許多工作效率高的人就在工作間隙經(jīng)常適當休息。今天，我希望你能在工作的時候適當?shù)男菹⒁粫骸Ｒ苍S你就會發(fā)現(xiàn)整體上，你的工作效率提高了。
人生有三個階段。第一個階段是“無知無力”，就是你的知識不是很豐富，身體也沒長好的時候，你只是一個小孩，還在念書。第三個階段是“有知無力”，你積累了很多知識經(jīng)驗，可是你年紀大了，有想法也做不動了。只有中間的三十年，是“有知有力”。
我們現(xiàn)在大多處于“有知有力”的第一個十年里，在這個階段，大家的工資基本上是沒有太大差異的，你的同學(xué)也許早你一年升個組長、經(jīng)理什么的，那不重要。最重要的是在第一個十年你要扎扎實實地投資自己。
第一個十年是你這輩子工資最微薄的時候，這個時候你可能是單身，你的收入可能僅能支撐你的生活所需。但如果你扎扎實實地把自己的基本功練好，第一個十年穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈咄?，到第二個十年你就可能有機會成為一個部門的主管。
這個時候，你可能結(jié)婚了，可能有了孩子，如果做得還不錯，你能做到一個部門經(jīng)理，你的收入勉勉強強還能支撐一個家庭生活所需要的數(shù)目。但這還不夠，上餐廳點菜的時候，你還做不到把價錢蓋起來，愛點什么就點什么。
第二個十年你要學(xué)第二個東西，叫技巧，做事的技巧，為人處世的技巧，處理復(fù)雜事件的技巧。只有前面兩個十年走得很扎實，你才有可能走到第三個十年。
第三個十年你能做的，是一個公司真正的大老總。這十年才是你財富積累的開始，你的收入會遠大于你的生活所需，你可以開始和別人比較人生的財富。但不幸的是，絕大部分人走不到第三個十年。雖然都是同一所學(xué)校、同一個科系畢業(yè)，上課的時候坐在你旁邊的同學(xué)，十年十五年之后，他的發(fā)展與你可能有很大的差異。
為什么很多人止步于第一、第二個十年便無法前行?因為他們不知道，這個世界從來沒有任何一種工作叫“錢多、事少、離家近”。
我也不是學(xué)校畢業(yè)第一天就做老總的。剛開始做銷售的時候，我只是馬路上的基層銷售人員。只要太陽還沒有下山，我就一定在外面跑客戶，找商機，做事情。等太陽下山了，客戶也下班了，我就會回辦公室做兩件事。第一，把我一天跑下來的東西做一個總結(jié);第二，把明天要去拜訪的客戶的資料再做個總結(jié)。常常是一抬頭，已經(jīng)凌晨兩點了，這才忽然想起我好像還沒吃晚飯，或者是好久沒上廁所。
現(xiàn)在的年輕人流行一句口頭禪，“我換工作了”，然后順帶告訴你，“我把老板給炒了”。但其實，年輕人工作更換太頻繁，是一件非常危險的事。
我在看簡歷的時候，一不看名字，二不看學(xué)歷，我首先就看這個人在每一份工作待了多久。簡歷里頻繁更換工作會給我一個很重要的信息，這個年輕人還不知道他要干些什么，所以他老換。另外還有一種可能，是這個人缺乏責任感。新到一個崗位有兩三個月的“蜜月期”，反正只是新人，大家對你的要求都不高，等做到半年、九個月，碰到第一批困難的時候最容易的決定就是選擇離開，說一聲“我不干了”，然后美其名曰“我把老板開了”。你“開”了幾個老板之后，就會把自己也開了，因為到最后你的簡歷會讓你沒有地方可去。
我相信這樣子看簡歷的老板不止我一個人。就算前面的功夫不扎實，有些人可能運氣不錯，也坐上了老總的位置。可是你會坐不住，那把椅子上有油，坐上去你會滑下來。一個企業(yè)運作到最后，都是實實在在的東西，不是光說大話就可以過得了關(guān)的。
在執(zhí)行任務(wù)的過程人都不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會有夸不過的高山。
一天，獵人帶著獵狗去叢林中打獵。獵人瞄準一只兔子后扣動了扳機，可惜只打中了兔子的后腿。受傷的兔子拼命逃跑，獵狗在后面窮追不舍?？墒菦]一會兒，兔子不見了，獵狗只好回到獵人身邊。獵人責罵獵狗：“你真笨啊，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽后很不服氣，說：“我已經(jīng)盡力而為了!”兔子回到洞里，它的家人都圍過來，問它：“那只獵狗非常兇猛，你又負傷了，怎么能逃過來呢?”兔子說：“它是盡力而為，而我為了活命不得不全力以赴啊!”生活中，也有一些人在執(zhí)行過程中遭遇到挫折后，總是找理由為自己開脫。他們說得最多的一句話就是：“我盡力了”，因此而原諒自己。結(jié)果呢?失敗也就成為了他們的常客!對想要完成任務(wù)的人來說，盡力而為是遠遠不夠的，我們需要的是全力以赴。
在職場中，總有人抱怨自己的業(yè)績不突出。與其抱怨，不如靜下心來想一想，“自己在解決問題時想盡所有的辦法了嗎?”“自己是否真的做到了全力以赴呢?”實際上，很多人失敗就是失敗在做事不全力以赴。
不管你如何想提高工作業(yè)績，如果你不改變敷衍、應(yīng)付的工作作風，失敗就會接踵而來。只有全力以赴的執(zhí)行任務(wù)，才有可能出色的完成任務(wù)。在職場上，把執(zhí)行做到位的員工沒有一個不是全力以赴的。
在執(zhí)行任務(wù)的過程中，任何人都不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會有夸不過的高山。
戴爾泰勒是美國西雅圖一所著名教堂里的牧師。一天，泰勒向教會學(xué)校的學(xué)生們發(fā)出了“懸賞”公告：凡是能背出《圣經(jīng)馬太福音》中第五章至第七章的全部內(nèi)容的人，都會受邀去西雅圖“太空針”高塔餐廳，免費品嘗那里提供的大餐。可是，需要背誦的內(nèi)容多達數(shù)萬字，而且不押韻，這對孩子而言難度非常大。許多學(xué)生要么就直接放棄了，要么淺嘗輒止。
幾天后，一個11歲的小男孩主動找到戴爾泰勒，并在他面前一直不落地背誦了全部內(nèi)容。而且，整個背誦過程十分流暢，就好像他在照著《圣經(jīng)》讀一樣。泰勒十分震驚，因為在成年的信徒中，能背誦此篇幅的人也非常罕見。他對男孩的記憶力表示了由衷地贊嘆，然后問他：“你為什么能背下這么長的文字呢?”小男孩立刻回答到：“因為我全力以赴。”
十幾年后，那個小男孩，成了世界著名軟件的老板，他就是比爾蓋茨?？梢姡灰闳σ愿?，沒有什么事情是不可能的。在積極地心態(tài)驅(qū)使下，全力以赴就會創(chuàng)造奇跡。
勵志工作感悟及心得篇四
大學(xué)畢業(yè)后，丁莉進入一家外企擔任前臺。前臺的工作非常瑣碎，就是給單位接發(fā)快遞，接待來訪客人，讓來訪客人登記并領(lǐng)來客去會客室或者小會議室等待需要見面的本公司員工，公司聚餐或者開年會，要幫忙找酒店談價格布置會場等等，甚至還要當保安：中午下班后大家出去吃飯的時候，丁莉要守護在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進公司偷盜，丁莉只能靠同事幫助帶盒飯。
最氣人的是參加年會。她和行政部的一個文員小李被行政部經(jīng)理派去買飲料以及啤酒，還有白酒。兩個女孩搬著這么多的東西從超市走到200米外的馬路上，累得喘得像伏天里的狗一樣。其他的人都在酒店里喝茶、抽煙、嗑瓜子，為什么派她們兩個女孩子來買飲料和酒?丁莉越想越生氣。
她和小李把飲料放進包間的時候，發(fā)現(xiàn)單位同事們大家各聊各的，研發(fā)部經(jīng)理笑得牙都齜全了，銷售部經(jīng)理更是樂得兩眼瞇成了一條縫，這兩個都是老板的心腹愛將，年會上要當眾發(fā)年終獎的，老板這人比較夸張，發(fā)年終獎的時候用個大菜盤，把一摞摞的大鈔碼在菜盤里。
丁莉和小李進來的時候，根本沒有人站起來表示問候，他們依然談笑風生，這讓丁莉心中更加惱怒。
發(fā)年終獎的時候，老板聲稱按功行賞，給大家發(fā)年終獎，酒店的一個女服務(wù)員臨時充當禮儀小姐，兩手捧著大托盤，給銷售部經(jīng)理的年終獎是16萬，給研發(fā)部經(jīng)理的年終獎是13萬，丁莉的年終獎發(fā)到手的時候薄薄的，丁莉打開看了看，只有1000元，本來丁莉還擔心當場看紅包合適不合適，但是，她環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)自己多慮了，周圍的人根本沒有注意自己的，大家都在羨慕地看著銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理，這兩位像土豪一般，懷里抱著一摞摞的鈔票正在與年終獎拍照留念!
銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理，是年會的明星，不但老總給他們敬酒，就是其他部門的經(jīng)理也主動向這兩位明星經(jīng)理敬酒。
基本上沒有人向丁莉敬酒，她感覺自己就像個可憐巴巴的丫鬟，看著主人們在熱鬧。
丁莉郁悶地吃完飯，揣著少得可憐的年終獎，她心情煩躁地回到租房處。丁莉給父親打電話說這個事情，然后抱怨公司太不公平了，年終獎的差距竟然那么大，自己忙乎一年了，才給1000元的年終獎，父親沉默了一下，說道：“我記得你租住的地方掛了一個石英鐘，你看下幾點了。記住，一定看鐘而不是看手機上的時間?！倍±驖M腹狐疑，不知道父親在玩什么花樣，不過，她還是老老實實地去客廳看了，然后告訴父親是晚上八點二十七。父親問道，你剛才注意看秒針了嗎?”丁莉覺得父親問得很可笑，她強迫自己耐下心和父親交流：“秒針又不重要，誰看它啊!”父親在電話里說道：“傻孩子，你明白這些就好，就像鐘表的秒針一樣，每天24個小時都走個不停，但是，如果沒有特殊情況下，大家絕大多數(shù)看的還是時針和分針，你現(xiàn)在的情況和秒針一樣，因為大家覺得你不重要，就把你忽略了。你自己應(yīng)該爭氣而不是生氣，你應(yīng)該把自己從秒針變?yōu)榉轴樕踔習r針，那就有很多人關(guān)注你、重視你了。你大學(xué)里學(xué)的財務(wù)，雖然找的工作不對你的專業(yè)，但是，你業(yè)余時間可以用來學(xué)習、備考助理會計師或者會計師，這樣，你以后就可以應(yīng)聘公司會計了，你見過哪個公司讓會計打雜的?”丁莉聽父親這么說，心情一下子好了起來，她找準了自己的職場目標，那就是把自己“秒針的地位”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺轴樀牡匚弧鄙踔潦恰皶r針的地位”。
如今，經(jīng)過多年努力，丁莉已是一家大公司的財務(wù)總監(jiān)，在公司里也是受老板重視受平級同事尊敬并且下屬敬仰的“時針級”職場人物。
職場中，如果你被大家忽略被大家輕視的時候，當你滿腔怒火憤憤不平的時候，當你感覺自己懷才不遇的時候，你要想想秒針，它每天走得那么辛苦那么忙碌，但是，大家看時間的時候卻往往把它忽略。不要生氣不要抱怨，踏實下來勤奮努力吧，等你在職場上做出一定的業(yè)績，等你變成職場分針甚至時針的時候，你就會得到大家的認可與尊敬。
工作勵志經(jīng)典短文：你要相信，謀事在人
1.走在現(xiàn)代化的寫字樓里，隨時能聽到“l(fā)adyfirst”，但是女性的聲音永遠處于劣勢。無論場面多么難堪，只能打落牙齒和血吞，不可輕易流露女性的柔弱之態(tài)，梨花帶雨更是辦公室大忌。也不能喋喋不休逢人訴苦，沒有人會因為你是女性手下留情。
2.永遠不要低估上司的智商。如果你覺得做了很多，卻不被賞識，那是因為他有意選擇看不見。
3.職場中的傾軋，此事無關(guān)風和月，勝敗輸贏皆是局，人人都是其中不能自已的棋子，而做莊的永遠是資本。
4.如果目的是做成事，就不可能討得每個人喜歡。被人輕視、羞辱，幾乎每個人都是這么走過來的。想避免這樣的尷尬，只能把自己修煉得更好更強，走得更高更遠。
5.女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸?？蛻糁凶疃嗟氖撬奈迨畾q的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個人生活卻早已定型，日常最大的調(diào)劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。
6.越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結(jié)構(gòu)維持平衡，越級就是對這種結(jié)構(gòu)的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。
7.想贏得上司的信賴，不是靠溜須拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞，他的弱處你能填補，這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。
8.初入職場人在底層，只要肯吃苦，靠著一點認真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬苦爬到中層，彼此間智商類似，每個人都有些特別的能耐，此時是否擁有廣泛的人脈和長遠的眼光，成為能否更上一層樓的重要砝碼。
9.要把老板也當作客戶?客戶那里你銷售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷售的是自己。職場中又有什么好壞之分?上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平，或者非公平。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發(fā)展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就ok.至于什么合不合得來，那不是professional的表達方式。
10.人這一輩子，太多的跟頭是咎由自取。為了欲望，為了得到更多，在選擇的瞬間判斷失誤，操縱人一生榮辱浮沉的，不是命運，而是自己。
工作勵志經(jīng)典短文：自己跟自己比賽
文|張燕
跟自己比賽，看看自己每天能夠完成多少富有價值的工作。給自己設(shè)定一個時間和期限，和這個最終期限賽跑，讓自己在最短的時間里完成最多的工作。
每一個人其實都能創(chuàng)造屬于自己的奇跡。想像五年以后，你就是自己工作領(lǐng)域里最有成果的人，那你將是什么樣子?你會怎樣工作?你正在做哪方面的工作?從現(xiàn)在起，就讓自己對未來的想像來指導(dǎo)你當前的行動吧!
記住，你想像的那個人就是你將要成為的那個人。把那個形象牢記心中，直到在現(xiàn)實中你已經(jīng)變成了那個人。
當你的想像變得清晰明確，你要在工作和生活方面為自己設(shè)定具體的目標。想像一下你已經(jīng)具有完成任何自己所期望的工作的掌控能力，那將是什么樣子。
通常情況下，要使自己的成果和業(yè)績加倍增長，就需要補充相關(guān)方面的知識和技能。要使自己成為時間管理專家，你就要讀書，利用業(yè)余時間學(xué)習相關(guān)課程，實踐、實踐、再實踐，直到你成為自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)最卓越的人為止。
把重點放在養(yǎng)成以結(jié)果為導(dǎo)向的習慣上，形成關(guān)注、專心、自律和堅持不懈的習慣。這些就是追求卓越、達成高效能的內(nèi)在促進因素和驅(qū)動因素。
高效能工作的組織原則就是單項處理。用一整天的時間一心一意地專注于一件事情，先把這件最重要的事情處理好。一旦你養(yǎng)成這樣的工作習慣，你就會對自己能夠完成如此多的工作而感到驚訝。
做好計劃，設(shè)定好先后順序，然后開始完成最高價值的任務(wù)，這些習慣將對你大有裨益。你要反復(fù)實踐，培養(yǎng)這些習慣，直到這些活動變得十分自然，滲入你的骨髓。
你應(yīng)該保留一份時間管理的原則表，并經(jīng)常查閱它，以此來保證你的時間總是能夠得到最有價值的利用。
這樣看來，我們每個人都是在和自己賽跑的呀!跑著的是我們自己，讓我們產(chǎn)生加速度的是我們的思維模式、行為習慣和價值認知系統(tǒng)。
勵志工作感悟及心得篇五
想必很多職場人都會找一些工作勵志短文來激勵自己，那么工作勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
工作勵志短文：職場上，如何工作
在職場上，上司有多種，不僅性格不同，而且管理風格各有千秋，沒有對錯只有合不合適而已，另外也有些公司請進高級職業(yè)經(jīng)理人進行充當“打手”，來公司后，進行庖丁解牛，這只是風雨要來的前奏，把握不好就會隨雨而去。
1。方向一定要一致：任何公司推行績效管理的目的就是提高員工和公司績效，既然有目標分解和指標設(shè)立，那就有一脈相承的味道，誰沒了此味道，誰就偏離了方向。
2。有了方向沒計劃：方向有了，就要掂量一下自己的能力和所擁有的資源多少，制定一個切實可行的工作計劃，如果是低層員工，周計劃一定要做，而且最好具體到每天;如果是中層，月度計劃要做;如果是高層員工，至少要做半年的工作計劃。
3。有了計劃還要溝通：溝通方式很多，不要以為交了書面匯報就完事了，不對，由于書面溝通方式并不能把會議溝通、面談、非正式會談等代替，直接溝通是必要的。
4。溝通后要行動：溝通后就要付諸行動，沒有行動就沒了結(jié)果，希望知道結(jié)果的上司會每天催你要結(jié)果，不給就是不作為，何去何從，你定吧;希望知道過程的上司，會抽查你的工作，若沒有效率，你一定會很慘，因為你的職埸命運暫在他手中。
5。用結(jié)果加工資：誰都要加薪，相信職埸上沒有誰愿意與錢過不去，那么，一定要明白才老板支付工資是買工作結(jié)果而絕非工作任務(wù)，不要以為我上了8小時，你就計8小時工資，事實上，你8小時輸出工作結(jié)果是什么?在8小時即將到的前10分鐘，必須將一天的工作結(jié)果告知他。即使因工作連續(xù)性，可能導(dǎo)致有些需要明天做，沒問題，說明白了就好。
6。有了結(jié)果自有信任：信任來自己是否默契?對方的語言表達毫無動感，哪來默契?沒有了默契休談信任，沒有了信任的職業(yè)，只有失敗。
思維隨風而動，周末的天依然那么清朗，已進入夏天，經(jīng)過夏天的磨練，秋天的果實一定會累累。
工作勵志短文：職場中的5條建議
首先，你要按照這5個方法提升自己在上司眼中的形象：
1.創(chuàng)建一份職業(yè)生涯“自傳”
不要笑!認真地總結(jié)一下自己的職業(yè)生涯，包括使命陳述和個人職業(yè)理念。確保你的使命、理念和展望與公司保持一致。你的個人手冊應(yīng)該著重介紹你在特定項目中的成功之處，你獲得的所有技能，你所參與的職業(yè)組織，以及你如何主動參與到他人的項目中去，并獲得交叉技能。最重要的，選擇恰當?shù)臅r機，(比如，以虛心請教職業(yè)建議為由，)將你的“自傳”分享給老板。
2.把老板當成摯友
與老板建立非常親切且相互尊重的關(guān)系。在適當?shù)臅r候稱贊他，并表示應(yīng)有祝賀?？梢粤牧乃募彝ズ蛡€人生活。詢問他如何為公司做出貢獻，在近期是否有任何項目需要協(xié)助，或者是否有需要你解決的新挑戰(zhàn)。表明自己愿意接受更多責任。
與老板進行直接、誠懇的對話。理想情況下，你應(yīng)該進行全方位溝通，無所不談。這樣一來，當你提出加薪要求時，他就不會感到意外。
3.勇于為公司帶來變革
全力以赴地工作!勇敢地提出可能在公司引發(fā)革命的建議。公司如何節(jié)省時間、金錢和資源，同時還能提高經(jīng)營效率?你對這些問題有自己的想法?不論你的想法是大還是小，都可以將它告訴你的老板。
公司喜歡員工像創(chuàng)業(yè)者一樣去工作，運用自己的才能，對公司產(chǎn)生積極的影響。
4.主動成為辦公室其他同事的“導(dǎo)師”
你的辦公室里可能有許多人需要得到幫助。你應(yīng)該自愿對新人、年輕人或有困難的同事進行指導(dǎo)，向你的老板證明你具有團隊精神。主動制定指導(dǎo)方案，協(xié)助你的團隊達到卓越水平。
5.幫公司省錢
創(chuàng)造性節(jié)省公司的開支。主動制定策略，展示在不同領(lǐng)域和工作環(huán)節(jié)，公司可以如何實現(xiàn)自動化，或利用外包以節(jié)約勞動力成本。能幫助公司省錢的做法，一定會打動你的老板，幫助提高你對公司的價值。公司節(jié)省出來的支出，最終會成為你加薪的資本。
現(xiàn)在，你已經(jīng)是老板眼中的明日之星了。接下來，你要找個機會引起全公司的注意，你要在重要的全員會議上展現(xiàn)你的實力：
1.通過前瞻性行動進一步提高你的價值：每一次在會議之前，了解清楚議程。
2.研究會議主題，做好充分準備，在會上提出解決方案。
3.向公司展示你是一位考慮周全、勇于擔當、值得信賴的團隊領(lǐng)導(dǎo)者。
4.總是能提出“創(chuàng)造性的”前瞻性想法，吸引老板的注意力。
5.找出公司的弱點、問題，關(guān)鍵是同時給出解決方法。
現(xiàn)在萬事俱備，全公司都認可你了，但是老板還不知道你需要加薪，這時，你需要遵循這5個步驟要求加薪：
1.安排一次和老板的面談，討論你的績效評估。
2.拿出最近的成就，一些可以衡量和量化的業(yè)績。
3.分享你所學(xué)到的新技能，以及所經(jīng)歷的培訓(xùn)和教育。
4.給出你想加薪的理由，甚至可以做成簡短的ppt。
5.最后，也是最重要的，直截了當?shù)囊蠹有健?/p>
然后，你就可以耐心等待老板的回復(fù)了。
讀完本文，你會明白一個道理：嫌自己薪水低的時候，往往是你重新審視自己職業(yè)態(tài)度是否正確的時刻，同時也是你把負能量轉(zhuǎn)化成正能量的轉(zhuǎn)折點。但是，如果你發(fā)現(xiàn)以上這些努力都無法為自己帶來一份更高的薪水，那么不要忘記，可能還有一個更重要的原因：你的收入已經(jīng)合理反映了你當前的價值!
這個時候，永遠不要與負面情緒很重的同事同悲同怨，反過來應(yīng)該尋找一個比你更成功的潛在超越對象，然后去做一件你永遠無法逃避的事，也就是本文的第一句話：卷起袖子努力工作，承擔你原本不敢承擔的責任，讓你的價值重新超越你的“價格”!
工作勵志短文：如何對待愛賣弄的老同事
新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。
能力凌駕一切
就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的重點。年紀大又未獲升遷的人，反而會變得謙虛;但是在傳統(tǒng)或本土的企業(yè)里，講究職場倫理與年資，倚老賣老的情形較明顯。
尊重對方為上策
會倚老賣老的同事，在組織里通常是年資夠久、經(jīng)驗豐富，卻升不上去的人。不過，這樣的人除非是過度吹噓自己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣老;例如，他們在實務(wù)上都具備一定的經(jīng)驗與能力，而且往往是部門的意見領(lǐng)袖，但是可能因為缺乏領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)，或是廣大的格局與視野，而未獲得升遷。
換個角度來看倚老賣老的同事
對一個新人而言，當務(wù)之急自然是盡快融入部門組織，適應(yīng)企業(yè)文化與環(huán)境。所以，新人不妨換個角度來看待喜歡倚老賣老的同事，發(fā)覺并善用他的優(yōu)點，將這些經(jīng)驗復(fù)制成自己的優(yōu)點。
運用他喜歡“指導(dǎo)”菜鳥的心態(tài)
新人可以先觀察這位同事、藉以了解組織生態(tài);此外，不要反駁他的看法，以免因為得罪意見領(lǐng)袖，而間接壞了與其它同事的關(guān)系;并應(yīng)該運用他喜歡“指導(dǎo)”菜鳥的心態(tài)，在最短時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容與流程。
給愛倚老賣老的同事充分的尊重
萬一這位愛倚老賣老的同事，實在干涉過多，他的看法也與你、甚至與主管相左時，千萬不能與他正面沖突，這樣的人通常都愛面子，為他保留顏面、給予充分的尊重，才是上策。
新人無須正面與老鳥爭論
因為真正過目、批準文件的人是主管，并不是老鳥，新人只要在表面上顯示服從的態(tài)度即可，仍然可以做自己認為正確的提案，無須正面與老鳥爭論。
逆向操作善加運用
除了謹守職場倫理、不要與老鳥正面沖突，其實，不論老鳥是否倚老賣老，都值得新人好好看齊與學(xué)習，正所謂見賢思齊，見不賢內(nèi)自省。新人可以從主管與老鳥身上，看到一件事情不同的角度，幫助新人多面向的思考與判斷能力。
了解新部門每位部屬的態(tài)勢
就主管而言，這樣的下屬通常喜歡被新主管“垂詢”，主管應(yīng)借重老鳥愛表現(xiàn)的人格特質(zhì)，了解新部門每位部屬的態(tài)勢;藉助老鳥的經(jīng)驗，新主管才得以盡快掌握全局、了解團隊，并建立領(lǐng)導(dǎo)地位。
減少請教老鳥意見的機會
主管可以利用投票的方式，在會議中制造建設(shè)性的沖突，老鳥若有不同的意見，就得說服大家;或是減少請教老鳥意見的機會，讓團隊的力量顯現(xiàn);也可以建立重視“專業(yè)”的文化，強調(diào)“績效管理”與數(shù)字等個人表現(xiàn)，讓他明白主管衡量能力的重點在于專業(yè)，沒有表現(xiàn)一切免談，才能對他有所約束。
常?！安淮虿幌嘧R”
人的緣份很奇妙，常?！安淮虿幌嘧R”，主管如果覺得這個倚老賣老的部屬其實還滿可取的，只是因為一些盲點而錯失升遷機會，不妨真心地拉他一把，或偶爾指點他一下，讓他更愿意為團隊效力。
看不清自己缺點的人只能另謀高就
愛倚老賣老的人若不檢討自己、不思改變，通常會與主管或同事鬧翻，而要求調(diào)部門，通常轉(zhuǎn)調(diào)的機會不高，因為別的部門也會多方打聽對方的工作情形，所以，看不清自己缺點的人，最后的下場就是另謀高就了。
勵志工作感悟及心得篇六
1.馬腹上的虻
林肯當政的時候，聘請了幾位反對派的人當顧問。每當提出一個政策，反對派就提意見反對。政府官員提出要辭去這些顧問。林肯講了這樣一個故事：
一天，一個人走在鄉(xiāng)間小道上，看見一個農(nóng)夫正趕著一匹馬犁地。當他走上前去準備問候這個農(nóng)夫的時候，突然看到在那匹馬的側(cè)腹上有一只很大的牛蠅。很明顯，那只虻正在叮咬那匹馬，而且把那匹馬叮得很不自在，因此他就想把那只牛蠅趕走。
正當他舉起手來的時候，農(nóng)夫制止了他。農(nóng)夫說：“請不要趕走它，朋友。您知道嗎，正因為有了這只虻，這匹老馬才一直不停地動著?！?/p>
【大道理】：很多時候，恰恰是這些帶給你煩惱與不幸的人或事情在促使著你不斷地前進。
2.路上的石頭
國王費迪南決定從他的十位王子中選出一位做繼承人。他私下吩咐一位大臣在一條兩旁臨水的大道上放置了一塊“巨石”，任何人想要通過這條路，都得面臨這塊“巨石”，要么把它推開，要么爬過去，要么繞過去。然后，國王吩咐王子先后通過那條大路，分別把一封密信盡快送到一位大臣手里。王子們很快完成了任務(wù)。費迪南開始詢問王子們：“你們是怎么把信送到的?”
一個說：“我是爬過那塊巨石的?！?/p>
一個說：“我是劃船過去的?！?/p>
也有的說：“我是從水里游過去的?！?/p>
只有小王子說：“我是從大路上跑過去的?！?/p>
“難道巨石沒有攔你的路?”費迪南問。
“我用手使勁一推，它就滾到河里去了。”
“這么大的石頭，你怎么想用手去推呢?”
“我不過試了試，”小王子說，“誰知我一推，它就動了。”
原來，那塊“巨石”是費迪南與大臣用很輕的材料仿造的。自然，這位善于嘗試的王子繼承了王位。
【大道理】：把自己的命運交給別人，甚至交給某一個人，自己一點兒也不動腦筋，只是相信別人那太危險了。自己要學(xué)會掌握自己的命運。
3.跳槽
a對b說：“我要離開這個公司，我恨這個公司!”
b建議道：“我舉雙手贊成你報復(fù)這破公司，一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機?！?/p>
a問：“為什么?”
b說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”
a覺得b說的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多忠實的客戶。
再見面時b問a：“現(xiàn)在是時機了，要趕快行動哦!”
a淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算?！逼鋵嵾@也正是b的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。
【大道理】：不要一味地埋怨環(huán)境帶給人的諸多不便，其實環(huán)境本身是客觀存在的，誰處于那個位置都會遇到同樣的問題，聰明的人會努力去改造罷了。
4.一面鏡子
一個年輕人正值人生巔峰時卻被查出患了白血病，無邊無際的絕望一下子籠罩了他的心，他覺得生活已經(jīng)沒有任何意義了，拒絕接受任何治療。
一個深秋的午后，他從醫(yī)院里逃出來，漫無目的地在街上游蕩。忽然，一陣略帶嘶啞又異常豪邁的.樂曲吸引了他。不遠處，一位雙目失明的老人正把弄著一件磨得發(fā)亮的樂器，向著寥落的人流動情地彈奏著。還有一點引人注目的是，盲人的懷中掛著一面鏡子!
年輕人好奇地上前，趁盲人一曲彈奏完畢時問道：“對不起，打擾了，請問這鏡子是你的嗎?”
“是的，我的樂器與鏡子是我的兩件寶貝!音樂是世界上最美好的東西，我常?？窟@個自娛自樂，可以感到生活是多么的美好……”
“可這面鏡子對你有什么意義呢?”他迫不及待地問。
盲人微微一笑，說：“我希望有一天出現(xiàn)奇跡，并且也相信有朝一日我能用這面鏡子看見自己的臉，因此不管到哪兒，不管什么時候我都帶著它?！?/p>
白血病患者的心一下子被震撼了：一個盲人尚且如此熱愛生活，而我……他突然徹悟了，又坦然地回到醫(yī)院接受治療，盡管每次化療他都會感受到死去活來的痛楚，但從那以后他再也沒有逃跑過。
他堅強地忍受痛苦的治療，終于出現(xiàn)了奇跡，他恢復(fù)了健康。從此，他也擁有了人生彌足珍貴的兩件寶貝：積極樂觀的心態(tài)與屹立不倒的信念。
【大道理】：想把握好自己的人生與命運的人，一定要有樂觀與堅強的品質(zhì)，因為樂觀與堅強是掌管人生航向的舵手，是把握命運之船的動力槳。
5.鯊魚的大小
有一次與朋友去海洋館。
有個旅客問管理員說：“這只鯊魚會長多大?”
管理員指著水族箱說：“要看你的水族箱多大?！?/p>
旅客又問：“會跟水族箱一樣大嗎?”
管理員仔細地說：“如果在水族箱，鯊魚只能局限在幾公尺的大小，如果在海洋，就會大到一口吞下一只獅子?！?/p>
【大道理】：環(huán)境可以改變一個人的思想。環(huán)境能限制人的思想，人也可以限制自己的思想。不要給自己加框，無法改變環(huán)境時，就從改變自己開始。
6.移山大法
有一個大師，一直潛心苦練，幾十年練就了一身“移山大法”。
有人虔誠地請教：“大師用何神力，才得以移山?我如何才能練出如此神功呢?”
大師笑道：“練此神功也很簡單，只要掌握一點：山不過來，我就過去?！?/p>
現(xiàn)實世界中有太多的事情就像“大山”一樣，是你無法改變的，或者至少是暫時無法改變的。
【大道理】：如果事情無法改變，你就改變自己。只有改變自己，才會最終改變別人;只有改變自己，才可以最終改變屬于自己的世界。山，如果不過來，那你就自己過去吧!
7.善待對手
動物園最近從國外引進了一只極其兇悍的美洲豹供人觀賞。為了更好地招待這位遠方來的貴客，動物園的管理員們每天為它準備了精美的飯食，并且特意開辟了一個不小的場地供它活動與游玩。然而它始終悶悶不樂，整天無精打采。
也許是剛到異鄉(xiāng)，有點想家吧?誰知過了兩個多月，美洲豹還是老樣子，甚至連飯菜都不想吃了。
眼看著它就要不行了，園長驚慌了，連忙請來獸醫(yī)多方診治，檢查結(jié)果又無甚大病。萬般無奈之下，有人提議，不如在草地上放幾只美洲虎，或許有些希望。
原來人們無意間發(fā)現(xiàn)，每當有虎經(jīng)過時，美洲豹總會站起來怒目相向，嚴陣以待。
果不其然，棲息之所有了美洲虎的加入，美洲豹立刻變得活躍警惕起來，又恢復(fù)了昔日的威風。
【大道理】：人生中只有有了對手，才會時刻激勵我們保持旺盛的斗志，不斷去挖掘自身的潛力。善待你的對手吧，因為他的存在就像是一針強心劑;感謝你的對手吧，他會使你成為一只威風凜凜的“美洲豹”。
勵志工作感悟及心得篇七
那些有關(guān)工作心得勵志的短文總能教會我們一些職場道理，那么工作心得勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
外企工作一直是大家所向往而又有所懼怕的工作，很多想要去外企工作的求職者們總是有各種擔心和畏懼。那么，外企工作究竟是怎樣的呢?jobedin外企招聘網(wǎng)通過一位外企職場新人的小小心得來告訴大家職場新人怎樣混外企。
這位職場新人在公司5個多月，在工作中也是出現(xiàn)了不少問題和狀況，不過他通過具體的實踐，各種各樣的培訓(xùn)，包括犯的一些錯誤，得到了一些比較有價值的心得體會。
1.關(guān)鍵詞：細節(jié)。
外企真的非常注重細節(jié)，做每一件事情都要考慮周全，也許你認為無關(guān)緊要的一個環(huán)節(jié)可能在老板眼里就是至關(guān)重要的，或者他會抓住這個你忽略的細節(jié)來評判你這個人的工作態(tài)度。所以在處理工作的時候盡可能的多角度思考，多想幾種解決方案，也要提前想到一些措施來應(yīng)對突發(fā)狀況?！凹毠?jié)決定成敗”這句話其實在外企里并不夸張，它會直接影響你的晉升機會。
2.關(guān)鍵詞：溝通。
溝通在外企的職業(yè)生存和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，如果不能跟你的伙伴良好地溝通，那么整個團隊的合作就沒法順利進行，這樣就會影響到你這個team的kpi.如果不能跟其他部門的同事良好地溝通，那么就會影響別人對你的看法和評價，這樣對你的晉升也是不利的。如果不能跟你的老板良好地溝通，那么你就無法領(lǐng)會老板所要傳遞給你的主旨，掌握不了最正確的工作方向，同樣你的努力和成果也沒辦法全面的展示給你的老板從而得到他的認可。最后，如果不能跟你的客戶良好地溝通，你就無法完成你的工作，后果也不用我多說了。溝通真的是一門學(xué)問和藝術(shù)，溝通沒有sop，只有靠我們?nèi)ゲ粩嗟慕佑|不同的人，了解不同的人，以及分析不同的人。
3.關(guān)鍵詞：團隊意識。
團隊意識是每家外企始終倡導(dǎo)的，而且外企不斷的開展team-building的活動都是圍繞團隊意識這一主旨。這里我想說的是，團隊意識不僅指的是合作，也包括一個團隊里的明確分工，因為分工也是一種合作，各司其職才能提高整體的效率。另外還有很重要的一點就是資源共享，如果大家都把自己好的想法分享出來不僅利于整個團隊的合作也會利于自己的提高從而會達到一個雙贏的局面。
4.關(guān)鍵詞：規(guī)則。
做任何事情都要遵守規(guī)則，我想說的規(guī)則分兩點，一是標準操作流程也就是我們常說的sop，它是我們所有工作的指導(dǎo)依據(jù)，我們不能違反，而且只要我們按照sop去做，出了問題也有據(jù)可尋，有理可說。二呢就是老板心里的規(guī)則，意思就是在你做決定的時候要先掂量一下你的這個決定或者是行為會不會觸犯老板的原則，切忌想當然和一意孤行。
5.關(guān)鍵詞：巧干。
在外企，切忌做只顧埋頭苦干的老黃牛，這樣的人恐怕難有出頭之日，即便你真是個人才。不過我的意思并不是說可以投機取巧或者偷懶，而是說一定要學(xué)會匯報自己的工作進展和工作成果，時刻讓老板了解你做了什么，取得了什么成績。所以在一些重要的工作進程中，那些與客戶溝通的郵件要cc給你的直接上級，記住是直接上級而非大老板，越級匯報也是外企的一大忌諱!
6.關(guān)鍵詞：創(chuàng)新。
外企講究的是活力，所以能夠創(chuàng)新的員工是非常受老板歡迎的。所謂創(chuàng)新就是說要能想出更精簡更高效的方式來處理工作。當然創(chuàng)新也是要基于遵守公司的sop，不過如果你能夠通過你的實踐去發(fā)現(xiàn)一些sop上的缺陷而去對sop做一些修整和更新也是非常好的。
7.關(guān)鍵詞：積極主動。
外企很注重員工的工作態(tài)度，如果你積極主動地去工作，且不說結(jié)果如何，首先老板給你的印象分就會比那些叫他去做什么他才去做什么的人高很多。
8.關(guān)鍵詞：擔當。
責任感是外企很注重的，做事情要有責任感，做錯事情也要有責任感，外企的老板最反感為自己找借口找托辭的員工，當你犯錯的時候，當老板罵你的時候，要勇于承擔責任，一個有擔當?shù)娜瞬艜寗e人放心給你去彌補錯誤重新來過的機會。
9.關(guān)鍵詞：目標。
在外企工作，一定要對自己有一個明晰的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定短期目標和長期目標，并且通過溝通讓你的老板了解到你的目標是什么，這樣的話老板才會覺得你的工作是有價值的，外企從來不養(yǎng)閑人，如果你沒有一個明確的工作目標，那么老板就不清楚你能為企業(yè)創(chuàng)造什么價值。并且目標也是你工作最好的動力。
jobedin外企招聘網(wǎng)指出，在公司，影響你職業(yè)發(fā)展的有三點，一是知識，二是能力，三是意愿。而這三點當中最重要的是你的意愿，因為知識可以通過學(xué)習擴充，能力可以通過實踐提高，而意愿就是非常主觀的了，如果你不想學(xué)，不想提高，不想有更好的發(fā)展那么你永遠都會停滯在現(xiàn)在的狀態(tài)，而這種停滯就是落后就會被淘汰。但是相反如果你有強烈的意愿去把你的工作做的更好，你就會付出更多的心血為將來的發(fā)展做充分的準備，機會一旦來臨，那么你就是winner。
如果一個月前問我，他們是不是一個很好的上司，我會唧唧呱呱地說一堆他們的不好。如果現(xiàn)在問我同樣的問題，我會說：我這輩子到目前為止遇上的兩位上司都是最好最好的老板。因為，人到感覺到東西有可能失去的時候，才懂得珍惜。
回想起來，畢業(yè)這兩年，一直和老板在斗氣，老板就像哄小孩一樣哄了我兩年，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，當時她說的很多話，我當時覺得很官腔，或者很廢話的，原來真的是生活的總結(jié)。我不知道未來怎么樣，如果一切變動都沒有，當然最好不過了。但今天我真的很想把以前她教過我，而我又自以為是地把它當耳邊風的話，認真地縷一縷。
1、如果你一直當自己是新人，你會成功得很快的。(在我現(xiàn)在開始懈怠部分很好很好的客戶以后，我才發(fā)現(xiàn)這句話不是空話。)。
2、只要你愿意去跑，市場總是會給你些什么的。
4、不要試圖去蒙騙你的老板，因為我們都是那樣子過來的。
5、在內(nèi)部關(guān)系面前，外部關(guān)系是扯淡;在上下級關(guān)系面前，內(nèi)部關(guān)系是扯淡;在指標面前，獎金是假的;在資源面前，指標是假的。(這句話，我覺得是經(jīng)典中的經(jīng)典!)。
6、再厲害的銷售人員都不可能讓所有的客戶喜歡，要當頂尖的銷售人員，你首先要坦然地接受這個事實。
7、不要嘆氣，會嘆走你的運氣的。(這句話我剛開始聽覺得很可笑，一個經(jīng)理界別的人說出這么迷信的話，后來才知道，不讓自己嘆氣，就是不允許自己抱怨和泄氣，很重要!)。
8、知道有問題了，是好事，因為知道是什么問題了，就肯定能找到解決方法。所以你應(yīng)該高興。
9、銷售人員都喜歡把困難放大，把優(yōu)勢縮小，這用于向老板申請資源是很好的手段，但記住別到最后把自己的騙了。
10、銷售是一個game，為什么都想當老大，因為可以制定game的規(guī)則。而我們，時刻記住按照規(guī)則來玩這個game就可以了。
昨晚一個朋友的人力資源群里討論一個話題，就是：“職場人應(yīng)該如何認識自我批判，如何進行自我批判。”話題的由頭是華為老總?cè)握怯嘘P(guān)自我批判的論述。那么，職場人的自我批判，應(yīng)該批判自己哪些東西?這不僅僅是自己的性格脾氣問題，應(yīng)該還有更廣闊的內(nèi)容。今天議論一下職場人不成熟的種種表現(xiàn)，可以對照自己，找一找自身的一些問題，如果你真的具有自我批判意識，也有自我批判的勇氣，那么對自己的職業(yè)發(fā)展一定會有幫助。
一、“專業(yè)不精”
“專業(yè)不精，業(yè)務(wù)不熟，是職場人不成熟的最大問題。”有這樣一些職場人，也許學(xué)歷并不低，工作年限也不短，雖然沒有多少差錯，但也沒有什么突出業(yè)績，多少年也沒有什么大的建樹，都是因為專業(yè)不精所導(dǎo)致。也有一些職場人，對自己的職業(yè)定位不清晰，經(jīng)常做一些跨行業(yè)的跳槽，導(dǎo)致專業(yè)積累不夠，在專業(yè)上不能形成自己的競爭優(yōu)勢。還有一些職場新人，對專業(yè)修煉的意義認識膚淺，在一個專業(yè)上做個三年兩年，就覺得有了較真的本錢，這樣的人也很難取得大的發(fā)展。
二、“不能自律”
不能自律體現(xiàn)在兩個方面：“一個是工作范圍內(nèi)的，一個是生活范圍內(nèi)的?！痹诠ぷ鞣矫?，對一些管理者來說，認為制度是對別人的，自己并不受約束;要求別人上班必須穿工裝，自己卻;要求普通員工不能遲到，自己卻不能遵守;更嚴重的，就是手腳不太干凈，利用自己的權(quán)力，做損公肥私的事情。在私人生活方面，控制不住個人的一些不良嗜好，譬如說打牌、賭博之類，也許自己認為這是個人的業(yè)余愛好，是小事，但時間久了就會影響個人在團隊中的形象。在這個方面，還是要聽聽任正非的評價：“必須堅決杜絕這些消磨個人意志的行為。”
三、“消極抱怨”
“消極和抱怨，都是非常壞的情緒表現(xiàn)，不僅會影響個人，也會影響團隊，職場人應(yīng)該努力克服這個毛病?！毕麡O的人，有兩種情況：“一種是一輩子都消極，一種是短期由積極變消極。”對一輩子都消極的人，是人生觀的問題。對那些由積極變消極的人，或許自己覺得能力超強，自我感覺良好，但得不到重用，于是變得消極起來，需要及時進行自我調(diào)整。抱怨的問題，大多來自消極的情緒，抱怨上下左右所有的人和事，這也不行，那也不對?！跋麡O和抱怨，都是無能者的表現(xiàn)，一時的抱怨是可以理解的，但經(jīng)常抱怨就是個人的性格缺陷?！?/p>
四、“自以為是”
“自以為是更多的體現(xiàn)在管理者身上?！弊砸詾槭堑娜?，有幾種情況：“一是思想比較懶惰，不能與時俱進，不能主動學(xué)習新的知識，做管理更多的是憑資格和資歷，以權(quán)壓人;二是處事過于簡單，不能做到系統(tǒng)思考，解決了一個問題會帶來更多的問題，工作不能做到封閉;三是固執(zhí)己見，聽不進別人任何意見，也不能結(jié)合企業(yè)實際制定方案，總是按個人既有經(jīng)驗處理問題。自以為是不僅對職場人自己不利，還將會導(dǎo)致團隊作用難以發(fā)揮?！?/p>
五、“立即要回報”
“對一些職場新人來講，必須高度重視這個問題?！钡览砗芎唵危骸皼]有付出，怎么可能有回報?”付出了就立即要回報，這樣的職場人肯定得不到上司的喜歡，也不會受到企業(yè)的歡迎。立即要回報的人，往往是個斤斤計較的人，缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃，沒有長遠的發(fā)展定位，所以眼睛總盯著現(xiàn)實中的點滴利益，忘記了往更高層次奮斗的目標。小不忍則亂大謀，不積溪流難以成江河，職場新人更需要考慮的，就是利用好職場這個平臺，提高自己的職業(yè)能力。能力具備了，不僅會有回報，并且這個回報是長久的。
六、“被情緒左右”
“情緒不僅會影響自己，更會影響一個團隊，職場人必須學(xué)會管理自己的情緒?！薄扒榫w有暴烈和溫柔之分，有積極和消極之分?！币粋€職場人，一個管理者，適當?shù)摹氨┝摇笔菓?yīng)該的，是管理的一種手段，可以樹立個人權(quán)威，但如果經(jīng)常“暴烈”，就說明這個人在情緒管理上存在問題。大家一定都有這樣的感受，都喜歡和積極的人在一起，而不愿意和消極的人在一起，因為積極的人能夠帶來正能量，帶來好心情，而消極的人帶來的是負能量，是壞心情。被情緒左右的人，表現(xiàn)為工作上的忽冷忽熱，和人際關(guān)系上的時好時壞，這會導(dǎo)致企業(yè)和同事對你基本信任的喪失。
勵志工作感悟及心得篇八
我叫___，28歲，專科學(xué)歷，助理經(jīng)濟師。此刻，我將三年來的工作、學(xué)習情景向大家總結(jié)匯報一下。
一、以“勤懇務(wù)實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
三年來，我能夠認真學(xué)習各項金融法律法規(guī)，進取參加行里組織的各種學(xué)習活動，不斷提高自我的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。利用業(yè)余時間，經(jīng)過自學(xué)考試獲得山東經(jīng)濟學(xué)院金融專業(yè)?？茖W(xué)歷和助師資格。在抓好自身業(yè)務(wù)理論學(xué)習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成績。先后獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第三屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得出納專業(yè)機器點鈔第一名的好成績，20__年4月被推薦到省分行干部管理學(xué)校參加出納機器維修和反假鈔培訓(xùn)學(xué)習，為今后工作夯實了理論基礎(chǔ)。20__年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗后，在部室領(lǐng)導(dǎo)和主任的幫忙下，我立即撲下身子學(xué)習儲蓄各項規(guī)章和專業(yè)知識，在短時間內(nèi)能夠獨立對外辦理業(yè)務(wù)。當時，儲蓄專業(yè)正面臨儲蓄綜合業(yè)務(wù)上機，時間緊、任務(wù)重。我珍惜每一次外出學(xué)習和上機實踐機會，多問、多學(xué)、多練，不分晝夜地加班、加點，結(jié)合自我在會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)上機中學(xué)到的知識和摸索出的經(jīng)驗，很快熟悉了儲蓄專業(yè)系統(tǒng)上機的各項工作。在20__年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機后的第一天工作。
二、以“立足本職、扎實工作”為理念，勤奮務(wù)實，為工行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。
三年來，我先后從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不一樣的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。20__年8月，在我行內(nèi)退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動承擔起很多的工作。清點現(xiàn)金是一項要求嚴、任務(wù)重的工作，我時時刻刻嚴格要求自我，按規(guī)章操作，快捷高效的辦好每一筆業(yè)務(wù)。在三、四季度，我每一天收款量月均在30____元以上，占我行月均收付量的4____左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家明白，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學(xué)習管庫員守則和庫房管理的各規(guī)定，嚴格遵守庫房鑰匙的管理規(guī)定，協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)共同做好現(xiàn)金清點、上繳人民銀行等業(yè)務(wù)，及時、準確地使儲蓄專業(yè)庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內(nèi)業(yè)務(wù)主辦時，我進取協(xié)同所主任搞好各項所內(nèi)工件利用自我所學(xué)掌握的知識，做好所內(nèi)機具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務(wù)的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關(guān)好水電等再離所。
三、以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自我高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，進取為客戶著想，在規(guī)章范圍內(nèi)，進取為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業(yè)現(xiàn)金量、重大投資、款項專移等情景及時向信貸部門匯報，為我行對企業(yè)的全面了解和信貸工作供給及時有用的信息。在許多季節(jié)性的大額現(xiàn)金收款中，我都認真對待每一次大額現(xiàn)金收款任務(wù)，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。
我到二所工作后，由于所里代發(fā)財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業(yè)務(wù)來中。我想客戶所想，急客戶所急，協(xié)同所主任共同搞好服務(wù)。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，進取主動、熱情服務(wù)，盡最大努力為老年人供給方便，讓他們高興而來、滿意而去。一次，東關(guān)批發(fā)市場一農(nóng)資經(jīng)營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點，僅用一周時間就把三萬余元兌換好的現(xiàn)金送到儲戶手中。此后，這位儲戶陸續(xù)把自我的資金轉(zhuǎn)移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由于工作認真勤奮，在20__年度考評中，我被評為良好。
入行十年來，在不一樣的崗位上，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，也取得了必須的成績?？偨Y(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。同時，本人也熱切企盼有機會為工行今后的發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。
勵志工作感悟及心得篇九
1.沒有活動，生活等于昏睡;沒有思考，生活即是盲從;沒有控制，生活等于覆滅;沒有快樂，生活等于凝固。
2.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
3.一個人，真正能做出些東西的地方其實是很有限的，他或許不必看許多書，但是對一些相關(guān)重要的知識或者經(jīng)典文獻要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗一定是長時間一點一點積累出來的。
通過媒體炒作和輿論引導(dǎo)推出的職場明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時候不需要張揚，甚至不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價值。
4.不點燃智慧的火花，聰慧的腦筋也會變?yōu)橛廾?不踐行確破的目的，浪漫的幻想也會失去光榮;不愛護可貴的時光，人生的歲月也會變得短暫;不總結(jié)失敗的教訓(xùn)，簡略的事件也會讓你辦砸。
5.我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
6.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
7.人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
8.我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛你們，我更愛我自己。
9.沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
10.只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
11.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心工作。
12.行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
13.人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
14.如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
勵志工作感悟及心得篇十
做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。下面和小編一起來欣賞吧!
1.沒有活動，生活等于昏睡;沒有思考，生活即是盲從;沒有控制，生活等于覆滅;沒有快樂，生活等于凝固。
2.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
3.一個人，真正能做出些東西的地方其實是很有限的，他或許不必看許多書，但是對一些相關(guān)重要的知識或者經(jīng)典文獻要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗一定是長時間一點一點積累出來的。
通過媒體炒作和輿論引導(dǎo)推出的職場明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時候不需要張揚，甚至不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價值。
4.不點燃智慧的火花，聰慧的腦筋也會變?yōu)橛廾?不踐行確破的目的，浪漫的幻想也會失去光榮;不愛護可貴的時光，人生的歲月也會變得短暫;不總結(jié)失敗的教訓(xùn)，簡略的事件也會讓你辦砸。
5.低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
6.低調(diào)做人，你會一次比一次持重;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)良工作感悟的句子--感悟工作的經(jīng)典句子工作感悟的句子--感悟工作的經(jīng)典句子。
7.人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
8.我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛你們，我更愛我自己。
9.沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
10.只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
11.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心工作。
12.行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
13.人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
14.如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
16.昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
17.青春一經(jīng)典當即永不再贖。
回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
19.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
20.我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
工作心得感悟勵志句子(一)
1、當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
2、凡是重要工作，必須要做計劃;凡是計劃，必須要量化;凡是量化，必須按時完成;凡是完成，必須要提交結(jié)果;凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋，都必須接受懲罰。
3、請保留一份單純，使你多一份與人的友善，少一些心靈的冷漠麻木;請保留一份單純，使你多一份奮進的力量，少一些故作高深的看破紅塵。
牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
5、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
7、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
9、心里有春天，心花才能怒放;胸中有大海，胸懷才能開闊;腹中有良策，處事才能利落;眼睛有炯神，目光才能敏銳;祝福有真心，情誼才能永久。
10、昂然踏著前路去，追趕理想旅途上。前行步步懷自信，風吹雨打不退讓。無論我去到哪方，心里夢想不變樣。
擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。
12、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
13、跨越阻礙，克服挫折的路，遙遠而又漫長，但是它的關(guān)鍵點就在于微小的團結(jié)精神，只要在平常之中團結(jié)一切可以團結(jié)的人和事情，一切險阻都不再是險阻，我們終將走向成功的輝煌!
14、有的時候我就對著一袋速溶芝麻糊看，如果越看越飽，就說明我的腦子進水了。
15、再堅強的人，也會有凄涼;再執(zhí)著的未來，也會有過往;再瀟灑的海鷗，也會有迷惘;再優(yōu)美的旋律，也會有情殤。人生有進有退，生活不鉆牛角尖，輸?shù)羰裁匆膊荒茌斄诵那椤ＷＤ憧鞓?
16、要隨波逐浪，不可隨波逐流。
17、try to make at least three people smile each day。 試著每天至少讓三個人微笑。
工作心得感悟勵志句子(二)
1、 多一點歡笑來解除生活的煩惱;多一點寬容來諒解自己的不足;多一點樂觀來面對做人的難處;多一點快樂來淡化人生的痛苦;多一點開心來洗去工作的疲勞!
2、 朝九晚五雙休日，白領(lǐng)工作很得意;西裝皮包計算機，小資生活很寫意;表面光鮮人人識，背后辛酸無人知;麻木不仁在做事，何時才是出頭日!
3、 生活中可以沒詩歌，但是不可以沒詩意;行進中可以沒道路，不可以沒前進的勇氣;工作中可以沒經(jīng)驗，不可以沒有學(xué)習;人生可以不閃亮，但絕不可有污點!
4、 成功沒有秘訣，貴在堅持不懈。任何偉大事業(yè)，成于毫不松懈。任何未競工作，毀于半途退卻。只有矢志不渝，才能有成功的喜悅!
5、 "笑話是快樂的起點,閑話是生活的體驗,而忙碌的生活帶走的是時間,無論你每天工作壓力有多大,希望能找到快樂的根源,保持燦爛笑容! "
6、 多一點歡笑來解除生活的煩腦，多一點寬容來諒解自己的不足，多一點樂觀來面對做人的難處，多一點快樂來淡化人生的痛苦，多一點開心洗去工作的疲勞!
7、 遇到失敗，不要悲傷;遇到挫折，不要彷徨;堅持理想，明天就有希望;堅持信仰，未來就在前方。從容面對阻擋，成功之帆啟航!
8、 "交朋友有助于博學(xué)多聞,交談有助于互相教益,要使朋友成為你的老師,要讓學(xué)問的用處和交談的樂趣有機融合,要樂于和悟性高的人一起相處."
9、 痛苦與挫折猶如一把雙刃劍，如果不善利用，就會傷及自身，讓自己從此一蹶不振，如能善于利用，他能讓你從新奮起，勇敢面對，助你走向成功。
10、 你失去的，其實微不足道。還有那么多人關(guān)心著你，以不同的方式。所以，你并不孤獨。正是這樣的失去，讓你看清現(xiàn)在所擁有的幸福。
是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也只有這樣，才不浪費生命。
要想得到就必先付出。
其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
14、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
15、愿你生命中有夠多的云翳，來造成一個美麗的黃昏。這個人生就充滿了色彩，讓人生顯得更有意義，更加輝煌!同志們：我們一起加油吧!共造美好的明天!
16、低調(diào)做人，便可峰回路轉(zhuǎn)：在待人處世中低調(diào)，當自己處于不利地位，危險之時，不妨先退讓一步，能避其鋒芒，脫離困境，還可以另辟蹊徑，重新占據(jù)主動。
17、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
18、現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作。
1.真心的對別人產(chǎn)生點興趣，是推銷員最重要的品格。
2.苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
3.生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
4.靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
5.積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
6.驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
7.拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
8.成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
9.人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
10.自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。
11.如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關(guān)懷。
12.會當凌絕頂，一覽眾山校。
13.為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
14.沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
15.大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
勵志工作感悟及心得篇十一
經(jīng)過了大學(xué)四年的學(xué)習掌握了很多的知識，當步入社會進入工作后發(fā)現(xiàn)很多知識根本用不上，有的知識卻是學(xué)的不夠精深。
一、抓住機會謙虛學(xué)習
我來到公司后公司給我安排了一個實習工作，我沒有經(jīng)驗，完全不明白怎樣去工作，公司要求我們盡快的適應(yīng)工作，并給我們安排了一次培訓(xùn)，這是實習期公司為新員工準備的，讓我們快速融入公司的環(huán)境中，在培訓(xùn)期間的培訓(xùn)資料都是十分的重要，培訓(xùn)的都是一些以后工作過程中需要用到的知識，技巧。所以要在這次的培訓(xùn)中做好準備，把培訓(xùn)的知識完全吸收消化，并學(xué)會擴展，靈活的運用，僅有在這段時間提前準備，才能夠在上崗實習后快速的進入工作，快速的在眾多的競爭者中崛起，抓住一切的時間學(xué)習，這是我們進入公司最重要的一段時間，千萬不能浪費，如果在這段時間沒有學(xué)習好，為工作做好準備，等到了工作后，那將十分的難熬，也很難經(jīng)過公司的考驗。
二、工作態(tài)度要好
此刻我國每年的大學(xué)畢業(yè)生都是以百萬記的，競爭十分的激烈一個崗位就有多人競爭，可見一個好的工作崗位十分難得，工作后，對待工作要細心認真，始終要堅持這對工作的熱情，每一天都要把工作做到最好，盡善盡美，才能夠體現(xiàn)一個人的價值，并不是進入到了崗位后就能夠高枕無憂，競爭是無處不在的，做好手中的工作，把公司的任務(wù)當成是重中之重去完成，去解決。如果到了公司就混日子，就不在如同應(yīng)聘時那么有沖勁，這只會讓自我丟失這份工作，僅有一個好的工作態(tài)度才能夠在工作的過程中感受不到各種困難，才能夠獨自應(yīng)對這些難題。
三、迎接挑戰(zhàn)，敢于應(yīng)對困難
實習期間，由于自身的不足，會遇到各種各樣的困難，應(yīng)對這些困難的時候就需要我們?nèi)?zhàn)勝它，擊敗他，去挑戰(zhàn)他。如果遇到困難就選擇回避，選擇退縮，這將會讓自我的信心，變得越來越小，以后遇到其他困難也會選擇不戰(zhàn)而逃，公司要的是那些有勇氣，有沖勁的人，能夠應(yīng)對困難不退縮的人，在公司工作的時候，作息時間的改變，生活方式的改變，周邊人物的改變，都是經(jīng)常存在的，僅有去適應(yīng)他，去戰(zhàn)勝他才能夠在工作中如魚得水，此刻工作已經(jīng)不再是和學(xué)校一樣了，一切都靠的是結(jié)果說話，僅有經(jīng)得住時間的考驗，戰(zhàn)勝苦難才能夠成功的進入到公司內(nèi)部。公司也不是慈善堂，它如同一個軍隊，每一個士兵都要做好犧牲的準備，都要能夠迎接挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝他們。
大學(xué)畢業(yè)是在所難免的，總有這么一天，我們只是提前適應(yīng)了，每個人都將參加實習，都將應(yīng)對各種各樣的困難，僅有在一次次困難中闖過去才能夠贏得未來。
勵志工作感悟及心得篇十二
在這個物欲橫流的社會里，很多人都會感到迷茫，人生沒有明確的目標，他們付出了很多，但是卻碌碌無為。馬云說過，今天很殘酷，明天更殘留，后天很美好。如果你選擇了將就，那么你的人生將注定是平庸的，毫無進展，沒有樂趣。
機會總是給有準備的人提供的，或許你有自己的一技之長，或許你有自己的人脈資源，或許你是某地區(qū)的知名人物……，這些都可以成為你邁向卓越人生的起點。抓住了機遇，選擇了一個對的平臺，人生將會與眾不同。
怎么做才能變得與眾不同呢?我們都知道，八小時之內(nèi)求生存，八小時之外求發(fā)展。在工作上我們兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，每天做著同樣的事情，沒有一點進展，難免會有一些枯燥和乏味，時間久了，就會達到一個瓶頸期，沒有一點的進步和發(fā)展。
在工作上我們沒有時間去學(xué)習，因此我們要利用工作之余的時間來學(xué)習，光靠一些理論知識和別人的傳授是沒有多大幫助的，關(guān)鍵是要靠自己的實踐和總結(jié)，以下是我多年來在工作中學(xué)習的經(jīng)驗心得，希望對大家能夠有所幫助：
1.不斷地總結(jié)工作中的失誤和難題，找到解決問題的方法，不斷地積累和總結(jié)，厚積才能薄發(fā)。
2.要學(xué)會表達自己的想法，要有自己的主見，不能人云亦云，并能夠求同存異，多和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，從不同的角度思考問題，才能取得進步。
3.在一些知名的學(xué)習網(wǎng)站，論壇，博客和qq群里進行學(xué)習，只要你愿意學(xué)，方法和渠道總會有的。
4.不斷接觸新事物，學(xué)習并運用到實踐當中去，利用先進的技術(shù)和工具來提高工作。
5.要時刻關(guān)注所在行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，把握時代的前沿，緊跟時代的步伐。例如，可以參加一些行業(yè)交流會。
6.細節(jié)決定成敗，從細微處著手，做一個細心的人。
7.實踐是檢驗真理的唯一標準，要敢于嘗試，不怕失敗，光靠腦袋想是沒有用的，有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)。
8.要樹立終身學(xué)習的觀念，社會發(fā)展的特別快，每天要抽出一點時間給自己及時充電，這樣才不會被時代的潮流所淹沒。
人和人之間的差距就產(chǎn)生在下班后的那一兩個小時中，不要抱怨沒有時間，時間就像海綿里的水，只要愿擠總還是有的，要學(xué)會合理的運用它，不斷地吸收營養(yǎng)，才能提高自己工作的技能和職業(yè)素養(yǎng)。人生不能將就，要好好把握生活中每一分鐘。
勵志工作感悟及心得篇十三
“我為誰而工作”這個問題看似簡單，但是回答起來很難。
在很多人眼中，工作只是謀生的手段，至于工作的質(zhì)量如何，那好像和自己的關(guān)系不大，其實，他們看到的只是表面的東西，沒有理解到更深層的含義。每個人在社會中生存，必然有自己對社會擔負的責任以及完成這種責任所具有的態(tài)度即忠誠的富有的做好自己的工作。
很多人剛進一個新企業(yè)時，大部分每天都在茫然中上班、下班，到了固定的日子領(lǐng)回自己的薪水，高興或抱怨一番之后，仍舊茫然上班，下班，等待下一個月薪水的到來。從不思索工作的意義，我為誰工作，每天只是被動地應(yīng)付，機械地完成任務(wù)，而不會投入自己全部的熱情和智慧。并經(jīng)常聽到很多這樣那樣的的抱怨，資源太少，待遇不公，付出太多，收獲太少，領(lǐng)導(dǎo)不好等等，抱怨社會不公，生活黑暗，看不到陽光與希望。何況人一般都有好逸惡勞的習性，按部就班的人不會沒事找事，如果不是被環(huán)境所迫，多半都只會安于現(xiàn)狀，不求上進。當屋頂塌下來的時候，他們只會問：“為什么倒霉的事總發(fā)生在我身上？”然而當機會在這些人眼前時卻看不到于是在抱怨或悔恨中擦肩而過。
也許，表面上看，我們每天的工作，是在為企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品，贏取利潤，而實際上，企業(yè)付給我們的工作報酬并不只有金錢，還有很多無形的精神財富，如：寶貴的工作經(jīng)驗，良好的素質(zhì)培養(yǎng)，才能的表現(xiàn)，成長的機會等，而這些都將是我們一生中最大的財富。單位為自己提供了就業(yè)的機會，為自己解決了生計問題。此外，在別人投資的企業(yè)中，自己也獲取了珍貴的經(jīng)驗與技術(shù)，是在為自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)。從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿公司薪水，不替企業(yè)創(chuàng)造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應(yīng)付工作，就是在消費時間，浪費每一次學(xué)習的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。
老板可以決定我們的工資，卻無法阻止自己去思考去學(xué)習，勤奮工作，積極上進，把自己培養(yǎng)成各方面都很優(yōu)秀的人才，這才是真正的工作內(nèi)涵。一定要從那些空虛的守望和等待中覺醒，知道生活中，原來還有很多事情等著我去做，并值得自己去做。其實工作是為自己而工作。為自己的將來工作，不僅能為自己帶來輕松愉快的心情，而且能夠為自己帶來良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績，贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視和提拔，有助于自己最終實現(xiàn)自己的人生目標和價值。
雖然剛開始每一個人從事的崗位都非常平凡，但從平凡的工作中脫穎而出，一方面需要由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心態(tài)。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終結(jié)。作為成年人，自己負有對自己的責任，從最基本的生存到個人的發(fā)展，理想的實現(xiàn)，這些都掌握在自己的手中。
如果自己做某事，那就一定把它做好。如果不愿做它，那最好不要去做。一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態(tài)度。為一個人工作，為一家企業(yè)工作，就應(yīng)該心甘情愿地為他效勞，不要時而支持時而應(yīng)付。事實上，自己工作的行為就是未來公司的前景投影，當自己貶損它時，就等于在貶損自己以及自己未來的名譽。俗話說，雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過去和現(xiàn)在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負責任，都會在以后的某個地方、某個時間等著我們。今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。
我雖然是一個金錢主義者，在經(jīng)濟時代喜歡不被生活所拖累，喜歡追求生活，品味生活，享受生活，但我不是一個守財奴，總希望有一天能有自己的天與空。為商不可奸，為官不可法，若要行善事，手中先有錢?，F(xiàn)在不好好工作，不努力工作，自己就不可能為社會做一點貢獻，為社會創(chuàng)造一點能留名的足跡。社會學(xué)家說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會?！蓖瑯樱谶@個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上來說，對角色的飾演就是在對責任的完成過程。堅守責任也就堅守自己最根本的人生義務(wù)。每個人都扮演了一個角色，理所當然要去承擔責任。責任有大有小，小的不去理會，積少成多，一個富翁也最后可能會頃刻片瓦無存。沒有責任也就等于放棄了成功，放棄了為自己工作的原則。所以我是一直保持一種責任感的心態(tài)，隨時提醒自己，責任不是企業(yè)賦予我自己的使命，而是我自己為自己賦予的使命。一個缺少責任感的人，首先是失去了社會對自己的基本認可，其次是失去了周圍的人對自己的尊重與信任。也就不會成為一名優(yōu)秀的人才，更不可能獲得收獲。
做在前面，笑對挑戰(zhàn)，是我在社會上立足不可缺少的條件。“物競天擇，適者生存”雖然是自然進化的法則，其實我們社會的發(fā)展、時代的進步也適應(yīng)這條法則，一個人進入企業(yè)后與同一崗位上的同事競爭。無處不存在競爭，有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰(zhàn)，那就是把事情做在前面，讓自己的對手望塵莫及。一個員工如果能搶在老板前面把問題解決，更能表現(xiàn)他們的責任感、主動性和獨當一面的能力，是一個把公司和工作放在心上的人，是一個知道自己方向的人，這樣的人才能在任何環(huán)境下生存，并且能脫穎而出，走向成功。
有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預(yù)期的更多?！币粋€優(yōu)秀的員工要從各方面豐富自己，要以老板的標準要求自己，向自己制定的目標發(fā)展自己。對工作的不忠誠，不思進取，終將會被社會淘汰。在我的工作中，我能找準自己的定位，為自己規(guī)劃未來的人生，不斷的完善自己的專業(yè)特長水平和道德思想。所以說，只要自己有責任感，有，就會有許多失而復(fù)得的工作樂趣，也給社會給自己一份圓滿的答卷。我們都是在為自己而工作，抱怨除了讓自己的心情與狀態(tài)陷入灰暗中不能自拔，身心疲憊別無益處。不要去抱怨，與其整日怨天尤人，不如奮而追之，光明會屬于自己。
勵志工作感悟及心得篇十四
1、應(yīng)答上司交代的工作，我立即去辦。
2、陽光下做人，風雨中做事。
3、幸福存在于一個人真正的工作中。
4、現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作。
5、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。
6、天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤。
7、如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會讓我們都感覺愉快。
8、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。
9、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
10、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮。
11、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧！創(chuàng)造吧！
12、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
13、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！
14、就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
15、教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失。
16、既異想天開，又實事求是，這是科學(xué)工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
17、工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結(jié)合起來。
18、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
19、工作很枯燥，快樂很重要。
20、搞科學(xué)工作需要人的全部生命，八小時工作制是行不通的。
21、凡是重要工作，必須要做計劃；凡是計劃，必須要量化；凡是量化，必須按時完成；凡是完成，必須要提交結(jié)果；凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋；凡是不能做出合理解釋，都必須接受懲罰。
22、得不到的，永遠是最好的。
23、吃得苦中苦，方為人上人。
勵志工作感悟及心得篇十五
1.真心的對別人產(chǎn)生點興趣，是推銷員最重要的品格。
2.苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
3.生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
4.靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
5.積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
6.驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
7.拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
8.成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
9.人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
10.自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。
11.如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關(guān)懷。
12.會當凌絕頂，一覽眾山校。
13.為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
14.沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
15.大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16.九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
17.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積。
18.用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。
19.世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
20.生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
21.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
22.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
23.人之所以能，是相信能。
24.懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
25.莫找借口失敗，只找理由成功。讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
26.驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
27.大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
28.偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
29.只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
30.九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
勵志工作感悟及心得篇十六
靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟于事的經(jīng)歷做事一向積極主動的你，有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動。
當工作目標一直很明確的你，突然對自己曾有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時候，你也許會疑惑，自己究竟怎么了。
其實問題很簡單：你遭遇了職場短路。每個人都可能會遭遇這樣一個短暫停電的黑暗時期，它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮，每過一段時間，幾年或者幾個月就會有規(guī)律地發(fā)作。不過你不用太緊張，這里有幾招，可以幫你以最快速度讓職場電燈再度明亮起來。
短路癥狀之一：失意癥。
表現(xiàn)：抓破腦袋無濟于事，江郎才盡無創(chuàng)意。
把脈一：造成靈感喪失的原因很多，最有可能是因為輸出超支。創(chuàng)意和靈感是個人思維精華的輸出，但輸出得多了，你用來輸入的時間可能就會變少了。長時間地出多入少，大腦自然會鬧饑荒，思維變得狹窄了。
解惑：上個培訓(xùn)班，辦個借書證，樹立信心，給自己的腦袋充充電或安排大餐。
把脈二：造成靈感缺失，還有可能是因為違反創(chuàng)新規(guī)律，總是沿用一種熟悉的思維方式或思維定勢。習慣性地跟著前人或者旁人的腳步走，從而會造成自身創(chuàng)造力的下降。
解惑：有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。
把脈三：有時候你可能就是太累、給自己的弦上得太緊了，也許是工作上的原因，也可能是生活上的原因。這時候，索性走出辦公室，做自己最喜歡做的事，讓心情輕松下來，等過一段時間再回來，你或許會驚奇地發(fā)現(xiàn)：靈感又源源不斷了。
解惑：旅游度假、休息調(diào)養(yǎng)，給自己放個大假。
短路癥狀之二：懈怠癥。
表現(xiàn)：工作熱情一落千丈，奮斗信念搖搖欲墜。
把脈一：長期缺乏動力，每個人都有一套激勵自己的辦法，以此來增加個人成就感，作為繼續(xù)努力的推動力，有些人是通過工作中的業(yè)績表現(xiàn)。有些人是通過所獲得的薪金報酬，有些人可能是需要領(lǐng)導(dǎo)的表揚贊許。如果類似的動力長期缺失，后果便是工作熱情不再，甚至動搖到奮斗的信念。
解惑：自己肯定自己，找到新的激勵點，能夠使自己產(chǎn)生成就感的因素很多，不妨換一個角度思考。如果實在找不到，可以考慮換一個能給你帶來成就感的工作。
把脈二：壞習慣可能導(dǎo)致工作懈怠，比如做事拖沓、深夜泡吧、沉溺上網(wǎng)等等，不求效率和消磨時間的負面習慣會直接影響你的意志和工作狀態(tài)。
解惑：趕緊改掉壞習慣。戒除已經(jīng)形成的惰性，養(yǎng)成快速高效、積極向上的習慣。
把脈三：舊的奮斗目標已經(jīng)達到，比如人在年輕時所樹立的薪水標準、房及車概念。現(xiàn)在一切變成了現(xiàn)實，反而失去了目標和斗志。這時需要明確工作不僅僅是謀生手段，它也應(yīng)該是幫助我們不斷達到新的人生高度的手段。
解惑：重新確立新的更高的奮斗目標，這樣才能獲得持續(xù)高昂的斗志。
短路癥狀之三：焦慮癥。
表現(xiàn)：千頭萬緒梳理不清，無所適從，夜不能寐。
把脈：造成焦慮癥最大的原因是壓力。每個人的能力都是有限的，如果給自己的壓力太大、要求過高，就會產(chǎn)生負面效應(yīng)。壓力有的時候來自外界，可能領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)過重;也可能是內(nèi)因，自己給自己安排很多的事情，每一件事情又都想做到最好，結(jié)果超出了自己的承受限度，工作成為一切生活的中心，把自己弄成了神經(jīng)衰弱。
解惑：減壓的方法很多，如果是能力問題可以去充充電;如果是心理問題，不妨找心理咨詢師談?wù)勑?，他們會給你最恰當?shù)慕ㄗh。
勵志工作感悟及心得篇十七
小鄭和小明是好朋友，他們同時進入了同一家公司工作，小鄭喜歡說話，小明喜歡實在干活。但是他們在公司里面的相同部門工作。
公司不是貿(mào)易的，他們自己有工廠。小鄭和小明開始的時候在工廠工作，剛開始他們跟著車間主管做事，小明不愛說話，很討主管喜歡，因為主管覺得能做事的人都是不愛說話的，小鄭就沒有那么討主管喜歡。
小鄭在車間呆了一年，幾乎每種機器都學(xué)過，雖然知道機器的運作，但是沒有一樣是做得好的，所以他去了工廠的印刷車間，同樣也是什么都學(xué)過，但是學(xué)習的效果也是一樣。
小明在這一年都在生產(chǎn)車間工作，因為自己努力，認真，和刻苦工作，從普通的生產(chǎn)工人做了車間的小組長。
小鄭第二年去做公司的業(yè)務(wù)員，所以跟小明分開了工作崗位。
小鄭沒有任何的銷售知識，所以做銷售主管的跟班，平時的工作就是幫主管準備樣板，去見客戶的時候拿拿資料，后來有一客戶來電話說要求過去看樣板并報價，那次主管休假了，公司的業(yè)務(wù)員也都外出了，只有小鄭一人，老闆就安排小鄭去談業(yè)務(wù)了。小鄭準備了樣板以及相關(guān)的資料，就去客戶公司。
他的性格外向，雖然第一次獨自見客戶，但是也沒有緊張的感覺，看過客戶的樣品，小鄭憑藉以前跟主管的經(jīng)驗報了價格，并指出客戶的樣板的缺點，說自己公司能比這衣服做得好很多，并詳細講解怎樣做的過程?？蛻粲X得小鄭很專業(yè)，所以過了兩天，定單就給他做了，自此之后，小鄭就開始走上了銷售的道路，后來成為了業(yè)務(wù)主管。
小鄭的成功，少不了小明的幫忙，因為小鄭開始的時候接的定單都是急單，所以當小鄭接到定單的時候就跟小明說，小明幫他安排在其他客戶的定單前生產(chǎn)，還在生產(chǎn)的時候用足工藝做，使小鄭的貨每次都順利交貨，客戶收到滿意的貨后，只要有定單都找小鄭做，所以他客戶翻單率是銷售人員中最高的。
兩年后。小鄭的固定客戶超過了主管的業(yè)績，所以小鄭取代了前主管的位置。做主管后，他要求老闆將小明提升到車間主任的位置，老闆知道小明的能力，覺得他比現(xiàn)任的主任更好，就按小鄭的意思做了。
由于這兩員大將的出色工作表現(xiàn)，公司的業(yè)績有了很大的提高。
有人說，小鄭的成功，是因為小明的幫助，也有人說小鄭的成功是以前在公司學(xué)習多種多樣的技能，所以在接業(yè)務(wù)的時候讓人感覺專業(yè)。
有人說小明的成功是因為小鄭的幫助。也有人說是因為他認真負責的的成果。
你認為，他們兩個在職場上獲得成功是靠什么呢。
勵志工作感悟及心得篇十八
在生命的長河中,有的人將“人生能有幾回搏,此時不搏待何時”作為座右銘,也有的人把“一分耕耘,一分收獲”寫在自己的本子里。以下是文書幫小編為大家精心搜集和整理的勵志工作感悟及心得，希望大家喜歡!
人會問:“我現(xiàn)在沒有工作，沒有收入，我也沒什么經(jīng)驗。
也搞不到資金。
也沒什么技巧，我該怎么辦?”
現(xiàn)實中，也有人問我這樣的問題?事實是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。
而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實的資本——時光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標，去有規(guī)劃。
有步驟的運作。
急和盲目對創(chuàng)業(yè)是沒有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件，而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當然不會成功。
對于我們每個人，要清楚我們渾身上下最大的核心動力其實就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。
創(chuàng)什么樣的業(yè)。
如何去創(chuàng)諸如此類問題。
無論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營你自己。
你目前對自己最大的經(jīng)營就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習。
這個學(xué)習并不是去學(xué)校學(xué)習什么，而是你要在工作中去實踐學(xué)習，去學(xué)對創(chuàng)業(yè)有用的東西，學(xué)習創(chuàng)業(yè)的知識，能夠帶來財富的知識，再具體些就是假如你想開飯店，就學(xué)習如何開飯店的知識，最好的方法就是到飯店實踐工作一段時光，比如說到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進去!
有一個剛從職高烹飪學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他知道廚師是一個實踐性很強的工作，他跑了很多單位，也沒找到工作，于是他想了一個絕招，他來到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結(jié)帳時500多元錢，但是他沒錢結(jié)帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說:要錢沒有，要么我給你打工還錢吧。
經(jīng)理一黑，要小伙兩個月的工作代價償還餐費，于是這個小伙開端上班了。
他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛好上了他，收他為助手，后面的結(jié)果我們就不用說了。
假如你想在某一行業(yè)學(xué)習，那么就學(xué)習這個小伙，想措施投入到這個行業(yè)中工作學(xué)習，而且一定要想措施做到!
當然對于一部分人來說，想要創(chuàng)業(yè)而自身條件卻一無所有。
這樣的狀態(tài)看起來的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營一個空白的你呢?你的優(yōu)勢就是要比那些已經(jīng)在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。
你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人;你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。
你只要開端學(xué)了，時光就會幫助你的，你將來自己畫，你還要預(yù)備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng)業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)前一定要預(yù)備創(chuàng)業(yè)條件，什么也沒有，你能畫出一幅好畫么?要知道，即使你沒有什么資金，你還有你自己和時光，這是我們?nèi)魏稳硕计降葥碛械模谝欢〞r光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機會，最主要的是你要把握住這些機會，并付出行為通過這些機會實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠，機會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落里藏著;哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了?修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。
你能說修自行車和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲藏著商機，有時候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點，深挖下去，就可以集合很大財富。
沒有不賺錢的行業(yè)，只有在賺錢行業(yè)里不會賺錢的人。
永遠盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
要隨時預(yù)備把握住機會，機會不會單獨找到你或者等你，機會永遠屬于有預(yù)備的人，時刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好預(yù)備;當合適的機會“種子”呈現(xiàn)時，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)!
如果你剛畢業(yè)，每個月只有700元，你怎么辦?
你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。
你努力節(jié)省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。
你在生活，但沒有質(zhì)量。
你總會很糾結(jié):我到底該不該辭職呢?
我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過700元錢一個月的工資。
他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。
班上的另一個同學(xué)臨簽協(xié)議時，放棄了。
他說，工資太低了，超出了接受底線。
但是，小柯卻簽了。
單位沒有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。
這樣，一個月只需要一百多元的房租。
他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎么花錢。
好多同學(xué)的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。
只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。
我們?nèi)タ此?，替他委屈?/p>
可是小柯笑笑，并不覺得難為情。
小柯每個月都會補充兩本專業(yè)書。
趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。
等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。
他說，只是覺得多學(xué)門外語總不是什么壞事。
他不吸煙，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。
用我們的'話說，是大好青年。
三個月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒有多少。
一年后，小柯終于有了真正的初級技術(shù)職位。
此時，公司一項國家級項目進入研發(fā)階段，而負責單位正是小柯所在的研發(fā)部。
那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語課文倒背如流。
兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。
他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。
他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。
當小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。
但是小柯執(zhí)意要走。
或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級項目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程序調(diào)試，為項目完成立下了汗馬功勞。
老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。
他去意已決，并不是因為錢而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。
他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。
我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。
每一個成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。
現(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。
他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長，說起當年的700元。
“每個人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢想。
很小的時候，看過一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個單身女領(lǐng)導(dǎo)和一個單身男員工之間頗為“擰巴”的愛情故事。
片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個人有10分鐘的時間扭打于空無一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車，然后就抱作一團，狂吻不止，司機面向前方淡定發(fā)問:“去哪兒?”男士百忙之中答:“隨便。
”于是車發(fā)動，劇終。
從19歲作為實習生走進第一間辦公室開始，近十年來我見過了許多辦公室。
新派媒體的辦公室大多雜亂無章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運氣好，你還可以找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設(shè)計感的口罩，甚至沒主的手機。
除了會計的辦公桌，所有的抽屜都沒鎖，所有的東西都不設(shè)防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
老牌事業(yè)單位或機關(guān)的辦公室一般是幾個人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長狀態(tài)，標志著這個單位的效益——是否請得起花卉公司定期維護。
辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導(dǎo)要求而定。
如果桌面上是堆積如山的文件、永遠處于開機狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領(lǐng)導(dǎo)多半是個飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒什么頭發(fā)了。
如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯落有致，桌面上的文具精巧可愛，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書架上插著《素年錦時》、《張愛玲》。
很幸運，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時間卡得比較死，領(lǐng)導(dǎo)一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
但如果，整個辦公室干凈得像剛經(jīng)過“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書架、衣柜、辦公桌，只要有門的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒有，電話有來電顯示，沒有來電記錄，除了工作，沒人在辦公室說話，“嚴謹”得像fbi總部，這種地方還是能躲多遠躲多遠吧。
這說明，辦公室成員之間互相設(shè)防，毫無信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。
到時候，想飛身躍上出租車，隨便去哪兒的人，就是你了。
生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點縫隙。
看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆:“如此的虛偽，你究竟是為什么?”
是啊!工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍著讓人聽了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的話題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導(dǎo)匯報所謂的“工作”，以此來贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重!
這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實學(xué)。
只好用上這套“獨門秘笈”來獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識和笑臉，其實領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過把他們當成自己的耳目，可以利用的工具罷了。
正如雞肋，食之無味，棄之可惜!領(lǐng)導(dǎo)高興時，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導(dǎo)不高興，他們就成了領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒呼來喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處!咎由自取，活該倒霉!
奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習上和實際的工作中，只有不斷的用知識來充實自己，武裝自己的頭腦，同事才能認同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。
有了一定的能力，別人才會對你投以羨慕的眼光。
相信這樣一句話:“人間正道是滄?！薄?/p>
星期六上午，一個小男孩在他的玩具沙箱里玩耍。
勵志工作感悟及心得篇十九
第一段：引言（200字）
工作是我們生活的一部分，也是實現(xiàn)自己價值的一種方式。在工作中，我們經(jīng)歷了成長和挑戰(zhàn)，同時也面對著壓力和困惑。然而，正是通過勵志工作，我們才能夠不斷提升自己，并獲得更多的成就和滿足。在這個過程中，我體悟到了一些心得和體會，希望能與大家分享。
第二段：明確目標并持續(xù)努力（200字）
在工作中，明確自己的目標是非常重要的。只有明確了自己想要達到的目標，才能夠有條不紊地進行計劃和行動。同時，為了實現(xiàn)這些目標，持續(xù)努力也是必不可少的。無論在工作中遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，只要我們保持積極的態(tài)度和堅持不懈的努力，就一定能夠逐步接近目標，實現(xiàn)自己的夢想。
第三段：學(xué)會與他人合作（200字）
在工作中，與他人合作是非常重要的。很多時候，一個人的力量是有限的，只有與他人合作，借助集體的智慧和力量，才能夠取得更好的成果。與他人合作的過程中，我們需要學(xué)會傾聽他人的意見，尊重他人的想法，并主動去幫助他人。同時，也要學(xué)會與他人溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。只有這樣，我們才能夠凝聚團隊的力量，共同為實現(xiàn)共同的目標而努力。
第四段：不斷學(xué)習和提升自己（200字）
工作不僅是為了獲得物質(zhì)回報，更是為了提升自己的能力和素質(zhì)。在工作中，我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習的心態(tài)，不斷積累知識和經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到工作中。同時，也要主動接受新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，通過不斷地學(xué)習和提升自己，才能夠在工作中取得更好的成績和效果。不斷學(xué)習和提升自己是一個持續(xù)的過程，只有保持專注和毅力，才能夠不斷向前發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過勵志工作，我不僅提升了自己的能力和素質(zhì)，也收獲了更多的成就和滿足。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，努力實現(xiàn)更高的目標。同時，我也希望通過自己的努力和成長，能夠影響和激勵更多的人。生活中的每一個人都經(jīng)歷著工作的過程，無論什么職業(yè)，只要我們保持勵志的心態(tài)，持續(xù)努力，就一定能夠走上成功的道路。讓我們一起努力，成為更好的自己，實現(xiàn)更美好的未來。
總結(jié)(定義為第六段)： 總結(jié)并給出建議（100字）
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