“個人的充實與全面素質的提升”，這是我們每個人都應該一直努力追求的目標。如何寫一篇有說服力的議論文是每個寫作者都需要掌握的技巧，下面我來分享一些寫議論文的方法。"以下是一些總結的典型案例，希望對你的寫作提供一些思路和參考。"
課程顧問崗位職責簡歷篇一
4、客戶關系的管理和維護；
5、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的“”潛力；
6、接聽客戶的咨詢電話，解答客戶的咨詢事宜；
7、做好部門的相關支持工作。
1、高中及以上學歷，性別不限，專業(yè)不限；
3、樂于從事銷售工作，有良好的學習能力，企圖心強，追求高收入；
4、學習能力強、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力；
5、有基本電腦操作能力。
6、之前從事教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。
課程顧問崗位職責簡歷篇二
崗位職責：
1、完成電話約訪及每月度銷售目標
2、參加并配合支持中心內外部活動
3、發(fā)展及維護客戶關系
4、解答客戶咨詢
任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W歷
2、一年以上的銷售或服務行業(yè)相關工作經驗
3、熱愛教育培訓行業(yè)，并喜歡同孩子一同工作
4、具備良好的親和力、耐心，有強烈的責任感、注重細節(jié)
5、優(yōu)秀的服務意識及職業(yè)素養(yǎng)、
6、能接受周六周日上班（周一~周五其中休2天）
課程顧問崗位職責簡歷篇三
1、配合校長制定銷售策略和銷售計劃（年、季、月），負責帶領團隊完成銷售目標；
2、各項市場營銷計劃的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督；
3、對下屬管理人員制定有針對性的培訓計劃，以提高管理質量及效率；
4、組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評；
5、負責制訂和完善銷售管理制度及工作規(guī)范，對銷售工作監(jiān)察，規(guī)范銷售流程；
6、處理客戶問題，建立信息反饋制度，負有領導責任；
7、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。
8、完成自身銷售業(yè)績目標。
1、大專以上學歷，2年以上銷售管理工作經驗；
2、具備良好的形象、氣質及溝通能力；
3、具備教育培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
4、責任心強，有耐心，熱情，有親和力；
課程顧問崗位職責簡歷篇四
崗位職責:
1、通過微信、社群、電話等方式,向客戶介紹職業(yè)教育版塊的在線培訓課程,具體包括財會金融課程、考研輔導課程、公務員考試課程、it互聯(lián)網(wǎng)課程等,運用專業(yè)知識,解答客戶的咨詢和問題。
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
5、根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月的招生和銷售指標。
任職要求:
4、有財務金融培訓、考研輔導、公務員考試、it互聯(lián)網(wǎng)培訓等從業(yè)經驗者優(yōu)先。
課程顧問崗位職責簡歷篇五
崗位職責：
1、負責對意向客戶通過互聯(lián)網(wǎng)資訊、跟蹤；
2、負責熟練掌握品牌的產品以及教學流程，為客戶量身定制學習方案；
3、負責解答客戶對課程的疑問，提供良好的顧問式咨詢服務并促成簽單；
4、負責定期對新老客戶進行跟蹤管理和維護；
6、建立客戶電子檔案及負責客戶維護；
任職要求：
1.專科及以上學歷。
2.溝通能力強。
3.自信、熱情，愿意挑戰(zhàn)高薪。
課程顧問崗位職責簡歷篇六
6、 即時完成 crm 系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計分析工作；
8、 嚴格遵守公司各項規(guī)定，按時按質完成主管交辦的各項任務，積極參加銷售體系、職業(yè)素養(yǎng)類培訓，不斷提高自身綜合素質。
1、 中專及以上學歷；
3、 喜歡銷售工作，能承受工作壓力，能有效合理安排時間并保證既定目標的實現(xiàn)；
5、 具備良好的團隊合作精神，具備較強的學習能力。
課程顧問崗位職責簡歷篇七
2、電話預約，接聽咨詢電話，做好相應的信息記錄;
3、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的活動、促銷動態(tài);
5、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，協(xié)助班主任及學科教師做好學生學習管理工作;
6、保持與已簽約家長的良好關系，進行保單，續(xù)費，引導和推薦;
8、與學生及家長保持良好的溝通，及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見，提高服務滿意度，減少投訴和退費。
9、通知學生上課及調轉時間，新開課與家長溝通;
10、處理學生入學、轉班、請假、停課等事宜;
課程顧問崗位職責簡歷篇八
3、課程顧問工作當中要盡量使用英語；
4、服從各級領導安排，聽從指揮，按時、優(yōu)質地完成各項工作任務；
7、課程顧問要定期做好客戶回訪，統(tǒng)計學員的學習進度；
8、自覺維護咨詢臺及培訓中心內的公共設施和環(huán)境衛(wèi)生；
9、勤儉辦公，杜絕一切浪費現(xiàn)象；
10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；
12、熟悉培訓中心各部門員工的職務、姓名、聯(lián)絡方式，以便溝通；
13、熟悉培訓中心的各個功能區(qū)，為顧客作正確指導；
14、對培訓中心的領導、同事及顧客、學員要以誠相待；
15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據(jù)工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好咨詢工作。
17、課程顧問在工作當中遇到問題或有任何意見，可直接向教學主管反映或直接向市場主管匯報，主管會根據(jù)不同情況進行及時處理。
18、每天認真填寫工作日志，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。
19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機或到經理室申請撥打長途電話。
20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學主管及市場主管進行溝通。發(fā)揮團隊精神，共同把培訓中心做好。
課程顧問崗位職責簡歷篇九
1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務;
2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案;
3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率;
4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作;
5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。
課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。
根據(jù)學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創(chuàng)造學習機會和學習督促。
1、負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;
2、為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程;
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，
合同
修改等其他工作。課程顧問崗位職責簡歷篇十
3、根據(jù)客戶留學方向，為客戶量身定制個性化的留學方案;。
4、提供咨詢者的數(shù)據(jù)分析，反饋給上級，為下一步的銷售計劃的制定提供參考;。
5、配合市場部參與組織市場活動;。
6、做好學員入學前后的指引及服務工作;。
課程顧問崗位職責簡歷篇十一
一、崗位薪酬及福利:
2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日福利、孕期六小時工作制
二、完善的培訓機制:
1、校區(qū)以及公司總部設有完善的培訓機制,為每一位員工提供全面的培訓項目,優(yōu)秀員工可以接受北京總部的封閉培訓。
2、培訓項目:入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
三、崗位職責:
1、負責電話咨詢客戶有關教育和學習問題并邀約客戶到訪;
2、負責客戶的當面咨詢工作,通過學業(yè)分析,制定學習方案,完成課程銷售;
3、負責未報名客戶的跟蹤回訪,提供會員服務。
四、任職條件:
1、大專以上學歷;2、相應的一年以上工作經驗;3、形象氣質佳;4、有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;5、有強烈的銷售欲望和金錢欲望。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
1、管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經理
2、專業(yè)方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問
課程顧問崗位職責簡歷篇十二
職位描述：
1、定期對意向客戶進行電話及邀約來訪面談達成合約，聯(lián)系開發(fā)潛在客戶；
2、通過向潛在客戶提供專業(yè)咨詢，完成每月公司規(guī)定的業(yè)績指標；
3、定期向會員提供專業(yè)咨詢建議，負責客戶回訪與跟進工作，建立良好關系；
4、積極參與和支持市場活動的營銷策劃和推廣；
任職要求：
1、大學專科或者以上學歷；
2、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力；
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神；
4、有目標感，熟練的銷售技巧和談判能力；
5、有培訓教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
課程顧問崗位職責簡歷篇十三
1、認同企業(yè)定位、培養(yǎng)學員舞蹈興趣愛好；
2、通過公司資源、通過電話與學員進行溝通、預約試課體驗；
4、協(xié)助部門主管進行團隊建設
5、負責客戶數(shù)據(jù)分析、制定營銷策略
6、負責建立并維護客戶資源
1、有同行經驗者優(yōu)先考慮
2、熱愛銷售工作、有強烈的個人進取心和對成功的渴望；
3，性格開朗、親和力強
課程顧問崗位職責簡歷篇十四
1、向客戶介紹及銷售本校課程（面咨）
2、根據(jù)客戶的需求為客戶設計課程及學習計劃
3、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系
4、每月完成中心既定銷售指標
5、本職位銷售模式為面銷/面咨，在獨立辦公室內跟客戶一對一咨詢
6 、無需外訪客戶，公司將提供一定的`客戶到訪
1、大專以上學歷
2、熱衷銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪
3、個性主動，思路敏捷，溝通能力強
4、能在壓力環(huán)境下有效地完成任務
5、有相關行業(yè)背景者,兩年以上面銷(b2c)銷售經驗者優(yōu)先考慮崗位職責：
1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
課程顧問崗位職責簡歷篇十五
4、完善課程顧問的學員跟進數(shù)據(jù)庫，確保達成學習目標
5、按時分析個人表現(xiàn)，開發(fā)個人和企業(yè)客戶
6、參加例會和銷售培訓，確保完成每日銷售報告
課程顧問崗位職責簡歷篇十六
4、利用社交平臺如qq和微信，維系意向客戶，解答留學相關的問題；
5、通過電話的方向，篩選公司意向去日本留學和日語培訓的學員信息；
5、通過以上各種方式獲取相關有效客戶資源。
1、大專及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)、電話銷售或者教育培訓行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先
2、善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好，尋找關注熱點
4、后期掌握各種線上互動和活動的組織和實施，具有一定的抗壓能力
課程顧問崗位職責簡歷篇十七
課程顧問就是課程銷售人員,向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解,根據(jù)客戶需求制定個性化,專業(yè)化的學習課程,最終達成課程銷售。課程顧問。
1.接待來訪客戶，幫助客戶診斷學習中的問題;。
2.向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的課程;。
3.幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式，促成其在本中心學習;。
4.跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況;。
5.完成每月的課程銷售任務并力爭超越目標;。
6.上級交辦的其他工作。
1、建立沃爾得少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標與團隊業(yè)績指標;。
4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;。
6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。
負責課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護。
電話邀約客戶、上門接待、咨詢，促成簽單，完成月度銷售任務。
做好咨詢登記表的記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。
積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。
協(xié)助建立和維護客戶服務管理系統(tǒng)和學院管理系統(tǒng)。
協(xié)助處理教學中的日常事務，協(xié)助其他部門完成教學中心組織的各種活動。
1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務;。
2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案;。
3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率;。
4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作;。
5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。
課程顧問崗位職責簡歷篇十八
2、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。
3、22―30歲，大專以上學歷，市場營銷相關類專業(yè)優(yōu)先；
4、6個月以上培訓行業(yè)工作經驗或銷售工作經驗優(yōu)先。
5、接受周末上班。
1、完成少兒培訓課程的市場營銷及學員服務，完成業(yè)績目標；
2、對來訪學員及家長接待：做好咨詢工作，幫助少兒學員選擇培訓課程做參考；
3、辦理報名手續(xù)，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理；
4、組織已報名學員的'上課，做好教務工作；
5、完成其他臨時性工作。
課程顧問崗位職責簡歷篇十九
4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作；
5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。
6、建立學校服務理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標與團隊業(yè)績指標;
9、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;
11、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。
12、 上級交辦的其他工作。
課程顧問崗位職責簡歷篇二十
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
5、負責指導學員了解課程，回答學員在線提出的問題，促成學員購買；
6、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；
7、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
課程顧問崗位職責簡歷篇二十一
6、根據(jù)業(yè)務流程及崗位職責，負責工作分配、制定周/月/季計劃，輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標。
1、具有5年以上銷售、服務工作經驗，2年以上銷售管理工作經驗；
2、能用英語與客戶進行基本溝通；
3、具有專業(yè)的顧問式銷售能力；
4、形象端莊、氣質佳，有親和力；
5、有教育類行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
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