簽署合同是企業(yè)之間交流合作的基礎(chǔ)，也是法律法規(guī)的重要要求。在合同中明確約定的各項(xiàng)條款，應(yīng)當(dāng)具有合理性、可執(zhí)行性和強(qiáng)制性。如果您需要尋找一份合同模板，以下范文可能對您有所幫助。
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇一
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，將勞動者送到用人單位，被派遣勞動者在用人單位的指揮和監(jiān)督下從事勞動的一種新的用工形式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
甲方（用人單位名稱）：______________
乙方：___________
性別：_________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月
日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的`權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________
_____年_____月_____日
乙方：_________
_____年_____月_____日
（范本）
徐州xxxxxxxxxx文件
關(guān)于解除勞動合同證明書
本單位與先生/女士（身份證號，個人社保代碼）簽訂的勞動合同（關(guān)系），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條第款規(guī)定，于年月日解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同）。
本單位與先生/女士（身份證號，個人社保代碼）簽訂的勞動合同（關(guān)系），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條第款規(guī)定，于年月日解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同）。......
單位經(jīng)辦人用人單位（公章）
年月日
說明：1、《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、如果用人單位依據(jù)《勞動合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動合同，須同時注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同的。
3、本證明書由用人單位打印，手寫或涂改無效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險備案等業(yè)務(wù)時規(guī)范性文書，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存，用人單位同時留存。
4、用人單位解除或終止勞動合同的原因所選擇條款，必須是《勞動合同法》明確規(guī)定的條款，否則此證明書無效。
5、此證明書可以同時為多名解除或終止勞動合同人員出具。
6、附：《勞動合同法》關(guān)于勞動合同解除或終止的規(guī)定。
附：《勞動合同法》關(guān)于勞動合同解除或終止的規(guī)定：
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
注：（一）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。
（二）勞動者向用人單位提出解除勞動合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
大損害的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
單位（甲方）：
勞動者（乙方）：
身份證號：
依據(jù)《勞動法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務(wù)協(xié)議（退休返聘協(xié)議）關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。
4、本協(xié)議為對解除雙方勞務(wù)關(guān)系的最終處理，解除關(guān)系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付甲方所承擔(dān)損失金額的三倍違約金。
5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月日
年月日
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
3、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇三
甲方：
乙方：
鑒于：
１、 ______年___月___日，甲乙雙方簽訂了______裝修工程《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》。
２、由于甲乙雙方就工人單價問題無法達(dá)成一致，現(xiàn)雙方協(xié)商一致同意解除《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》。
現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就解除《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意自本協(xié)議簽訂之日起《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》解除。
二、《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》履行過程中，甲方?jīng)]有拖欠任何應(yīng)向乙方支付的款項(xiàng)及費(fèi)用，未發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠行為。
三、《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》解除后，甲、乙雙方互不承擔(dān)任何違約、賠償、補(bǔ)償責(zé)任。
四、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
（蓋章）
（蓋章）
委托代理人：
委托代理人：
______年___月___日
______年___月___日
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇四
雇用方(甲方)：
勞務(wù)方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
1、用工工程項(xiàng)目，
2、用工方式為全日制。
3、工期為一年。
按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。
4、勞務(wù)費(fèi)用。
4.1本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價不做任何調(diào)整。
4.2勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。
5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。
5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。
5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。
6、甲方責(zé)任。
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.3及時組織測量和交樁。
6.4及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。
6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。
6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。
6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務(wù)費(fèi)。
6.9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施。
7、乙方責(zé)任。
7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。
7.6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費(fèi)用。
8、施工作業(yè)的檢查。
8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗(yàn)，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰。
9、安全責(zé)任。
的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
10、工程材料。
10.1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。
10.2在施工中，材料實(shí)際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達(dá)到者視同超耗。
11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。
11.1每月25日前由甲方按設(shè)計(jì)要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量。
11.2按項(xiàng)目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。
12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付。
勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后，于當(dāng)月28日報送財務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)?，F(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成，驗(yàn)收后結(jié)帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結(jié)帳后付當(dāng)月款項(xiàng)的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給。
13、環(huán)境和文物保護(hù)。
13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。
13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。
14、違約責(zé)任。
14.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費(fèi)。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。
14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。
15、爭議解決。
15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。
16、合同生效與終止。
16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。
17、補(bǔ)充協(xié)議。
17.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18、雙方約定的其它事項(xiàng)。
19、合同份數(shù)。
本合同一式六份，甲方項(xiàng)目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務(wù)處、工程管理處三份備案。
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇五
勞務(wù)派遣三方如何解除合同?來看看小編與你分享的關(guān)于勞務(wù)派遣合同解除的相關(guān)知識內(nèi)容。
根據(jù)《勞動合同法》第六十五條內(nèi)容關(guān)于派遣關(guān)系中三方關(guān)系解除情形的規(guī)定，勞動者可以依勞動合同法的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位協(xié)商解除勞動合同，或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的，可以隨時通知解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十八條規(guī)定：
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;
(二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
(三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)用人單位因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
此條款規(guī)定了用工單位可以退回被派遣勞動者及派遣單位解除勞動合同的情形。
用工單位與被派遣勞動者之間構(gòu)成的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動合同關(guān)系。
依照本法第三十九條的規(guī)定：
勞動者有下列情形之一的，勞務(wù)公司可以解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定的.情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
可見，用工單位退回被派遣勞動者只能是因?yàn)閯趧诱卟环箱浻脳l件或嚴(yán)重違紀(jì)違法，這樣勞務(wù)派遣單位就可以依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。
勞動合同法將派遣關(guān)系中三方關(guān)系的解除情形納入規(guī)定之中，有利于解除情形的法定化、規(guī)范化，有利于關(guān)系的理清及爭議的處理，有利于構(gòu)建、發(fā)展和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法勞動權(quán)益。
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇六
甲方：
(以下簡稱甲方)。
住所地址：
電話：
乙方：
(以下簡稱乙方)。
住所地址：
電話：
甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔20__〕27號)文和國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限。
1、乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動關(guān)系。
2、根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的。
名員工到甲方從事。
等工作,派遣期限。
年。
3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。
二、派遣員工的勞務(wù)報酬和支付辦法。
1、甲方按國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。
2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。
3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。
4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。
5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
6、甲方于每月。
日前按時將派遣員工的勞務(wù)報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報酬款項(xiàng)時，需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。
三、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇。
1、社會基本養(yǎng)老保險。
(1)甲方應(yīng)按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資。
元/月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會保險比例[按基數(shù)。
元×(養(yǎng)老保險18%、失業(yè)保險2%、)，按基數(shù)。
元×(生育保險0.7%、工傷保險1.5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險辦理參保手續(xù)。
(2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%)。
(3)上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。
即支付當(dāng)月的工傷生育保險費(fèi)。
元/人，并提供派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼)，由乙方在收到保險費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費(fèi)用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險費(fèi)未按規(guī)定時間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。
(5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險費(fèi)用，若乙方未能足額繳納保險費(fèi)用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
2、醫(yī)療保險。
按下列第。
種方式執(zhí)行。
(1)醫(yī)療保險費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。
(2)甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費(fèi)用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、福利待遇。
(1)派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。
(2)派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。
4、工傷事故處理。
與派遣員工不存在勞動關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報。
四、派遣員工的管理。
1、培訓(xùn)。
(1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。
(2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。
2、勞動條件和勞動保護(hù)。
甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品。
3、違反規(guī)章制度的責(zé)任。
派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。
4、退工。
(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。
(2)甲方依據(jù)《民法典》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。
(3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。
(4)派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。
(5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動爭議仲裁部門或人民法院認(rèn)定)，造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。
五、費(fèi)用的結(jié)算。
1、甲方按時(每月。
日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
(1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(2)遵守國家勞動法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。
(3)定期組織對派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。
(4)在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對派遣員工有退工權(quán)，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。
(5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(6)為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。
2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
(1)乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動關(guān)系。
(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。
(3)按照有關(guān)規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。
(4)教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。
(5)做好派遣員工有關(guān)勞動檔案管理。
(6)配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。
(7)及時向甲方通報有關(guān)國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。
(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報酬。
七、本協(xié)議期限。
1、本協(xié)議期限自*年*月*日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應(yīng)征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。
2、本協(xié)議有效期為：
年，自*年*月*日起至*年*月*日止。
八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。
2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
種方式解決：
(1)提交福州市仲裁委員會裁決。
(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九、本協(xié)議。
未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。
十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，“事實(shí)清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。
十一、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
十二、
本協(xié)議于*年*月*日在福州市(乙方住所地)簽訂，并履行。
其他附約：
1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。
2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶：
35。
建行福州市城北支行。
甲方：
乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司。
法定代表人：
法定代表人：*年*月*日*年*月*日。
承辦人：
承辦人：
電話：
電話：
財務(wù)聯(lián)系人：
財務(wù)聯(lián)系人：
電話：電話：
e-mail:。
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇七
勞務(wù)派遣三方如何解除合同?
對于勞動者
根據(jù)《勞動合同法》第六十五條內(nèi)容關(guān)于派遣關(guān)系中三方關(guān)系解除情形的規(guī)定，勞動者可以依勞動合同法的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位協(xié)商解除勞動合同，或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的，可以隨時通知解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
對于用人單位
第三十八條規(guī)定：
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;
(二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
(三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的.;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)用人單位因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
此條款規(guī)定了用工單位可以退回被派遣勞動者及派遣單位解除勞動合同的情形。
用工單位與被派遣勞動者之間構(gòu)成的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動合同關(guān)系。
對于勞務(wù)派遣公司
依照本法第三十九條的規(guī)定：
勞動者有下列情形之一的，勞務(wù)公司可以解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
可見，用工單位退回被派遣勞動者只能是因?yàn)閯趧诱卟环箱浻脳l件或嚴(yán)重違紀(jì)違法，這樣勞務(wù)派遣單位就可以依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。
勞動合同法將派遣關(guān)系中三方關(guān)系的解除情形納入規(guī)定之中，有利于解除情形的法定化、規(guī)范化，有利于關(guān)系的理清及爭議的處理，有利于構(gòu)建、發(fā)展和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法勞動權(quán)益。
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇八
甲方：
乙方：
甲乙雙方于______年___月___日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：
1、自______年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，(乙方工資結(jié)算至______年___月___日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動無效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元，大寫人民幣____元。
3、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方：乙方：
______年___月___日
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇九
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
雙方于已于______年______月______就解除勞務(wù)服務(wù)關(guān)系一事協(xié)商一致，甲乙雙方同意解除勞務(wù)服務(wù)關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系于______年_____月_____日期解除，雙方附屬于勞務(wù)協(xié)議的權(quán)利義務(wù)同時終止。
2、乙方保證于______年______月______日前完成所有工作交接，辦理甲方所要求的離職手續(xù)。
3、甲方無需向乙方支付任何賠償或補(bǔ)償。雙方確認(rèn)因勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系已經(jīng)全部凍結(jié)。
4、乙方同意在勞務(wù)合同解除后仍然對本合同的內(nèi)容以及乙方所掌握的的甲方的任何商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
5、本協(xié)議自簽署之日起生效。
甲方：
乙方（簽名、加蓋指?。?/p>
經(jīng)辦人：
身份證號：
日期：
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇十
用工單位（乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》之規(guī)定，甲乙雙方本著平等、公平、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。條款如下：
勞務(wù)派遣期限為年，自起至日止。
甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務(wù)人員，乙方安排甲方勞務(wù)派遣人員從事本合同附件中約定的工作崗位，因生產(chǎn)工作需要，乙方可調(diào)整甲方派遣勞務(wù)人員的崗位和薪金。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務(wù)人員到乙方工作，到乙方工作的勞務(wù)人員必需符合乙方工作崗位要求，乙方的工作崗位、用工數(shù)量發(fā)生變化，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求增減勞務(wù)派遣人員。
（二）甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員，必須與甲方簽訂《勞動合同書》，甲方履行《勞動合同書》中約定的權(quán)利義務(wù)，并負(fù)責(zé)辦理合同的續(xù)簽、終止和解除手續(xù)。
（三）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納五險一金。
（四）勞務(wù)派遣人員在被乙方使用期間，勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷（亡），甲方應(yīng)承擔(dān)工傷（亡）認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作。員工非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和云南省的相關(guān)政策處理。
（五）勞務(wù)派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務(wù)造成他人損害的，甲方有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）根據(jù)工作需求，向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數(shù)量、用工條件。
（二）負(fù)責(zé)制定被派遣人員的工作崗位職責(zé)，按照工作崗位的要求對被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、遵紀(jì)守法等方面的培訓(xùn)與教育，并為被派遣勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工具，以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品。
（三）甲方委托乙方將工資、加班費(fèi)和績效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個人承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)部分，乙方按甲方的授權(quán)委托進(jìn)行代扣，并按甲方通知的金額和時間支付給甲方。
（四）勞務(wù)派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
（五）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員生產(chǎn)、工作的日常管理和考核，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時間，女職工“三期”按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，工資福利待遇由乙方按國家和省的相關(guān)政策辦理。
五、派遣人員的聘用與清退。
（一）勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方可將其退回甲方，不支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、聘用前提供虛假簡歷、學(xué)歷、身份證、健康狀況等。
2、違反國家法律法規(guī)或嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重違反乙方保密規(guī)定，有意泄露乙方商業(yè)秘密，因失職、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
（二）有下列情形之一的，乙方可將其退回甲方，乙方應(yīng)按法律規(guī)定的情形支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、派遣人員因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的`。
2、乙方生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議不能履行的。
（三）派遣人員有下列情形之一，乙方不得將其退回甲方：
1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方應(yīng)支付給甲方的勞務(wù)派遣管理費(fèi)于每月的日前支付給甲方。
（二）勞務(wù)派遣管理費(fèi)每人每月元。其人數(shù)核定以本月初實(shí)際派遣人數(shù)為準(zhǔn)。
（三）乙方支付給甲方的派遣管理及相關(guān)費(fèi)用，由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票。
七、派遣合同的解除、變更、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。
1、乙方不履行本合同約定的；
2、乙方不按本合同約定，按時足額支付乙方勞務(wù)管理費(fèi)的。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同。
1、甲方不履行本合同約定的；
2、未與派遣人員簽訂勞動合同的。
（四）本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同。
八、違約責(zé)任和賠償。
在合同期內(nèi)，因國家政策發(fā)生重大改變、發(fā)生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，妥善處理，無法達(dá)成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁。
九、其他。
（一）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同自雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
法定代表人：
法定代表人：
授權(quán)代理人：
年月授權(quán)代理人：
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇十一
乙方：___________________
簽訂地點(diǎn)：_______________
____________公司(以下簡稱甲方) 和____________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，同意簽訂本合同。
第一條 一般規(guī)定
1.本合同為勞務(wù)合作合同，乙方為甲方的______提供______牌司機(jī)服務(wù)，并收取服務(wù)費(fèi)。
2.服務(wù)期限從 ______年______月______日早______時起至______年______月______日______時止(共計(jì)______個月)，但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。 合同期滿后視甲方的實(shí)際需要決定是否重新簽定合同。
4.除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。
5.本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應(yīng)至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書。
第二條 雙方的 權(quán)利與義務(wù)
2.乙方服務(wù)司機(jī)在服務(wù)過程中應(yīng)該態(tài)度良好。如乙方司機(jī)在服務(wù)過程中出現(xiàn)服務(wù)問題，應(yīng)當(dāng)按照《勞務(wù)合作補(bǔ)充協(xié)議》承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方再不能達(dá)到要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
3.乙方應(yīng)與所派遣的司機(jī)簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負(fù)責(zé)所派遣司機(jī)的工資、福利、各項(xiàng)社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務(wù)司機(jī)的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，均由乙方承擔(dān)。乙方司機(jī)在甲方服務(wù)期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。
4.乙方服務(wù)司機(jī)如果患病、因事不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機(jī)代替，不能因此而影響為甲方提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。
5.乙方服務(wù)司機(jī)不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點(diǎn)由甲方?jīng)Q定。
6.乙方服務(wù)司機(jī)駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進(jìn)行，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。乙方服務(wù)司機(jī)的違章責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)處理。乙方司機(jī)在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補(bǔ)償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理。重大或特大交通事故中，負(fù)主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機(jī)，甲方有權(quán)要求乙方更換。
7.甲方應(yīng)對車輛投保第三者責(zé)任險(20萬元)、司乘座位險(10萬元/每座)等，且保險期限包含了合同全部服務(wù)期限。
8.甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費(fèi)證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費(fèi)單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權(quán)解除合同。
9.甲方負(fù)責(zé)車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方司機(jī)應(yīng)按甲方指定的定點(diǎn)維修廠，隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經(jīng)甲方車管科審核批準(zhǔn)后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機(jī)自行離崗的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。如果發(fā)生乙方司機(jī)人為的汽車故障時，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從服務(wù)費(fèi)中直接扣除賠償金額。
10.乙方服務(wù)司機(jī)為甲方提供服務(wù)期間，涉及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密義務(wù)，合作期間，服務(wù)司機(jī)要與甲方簽定保密協(xié)議。
第三條 服務(wù)費(fèi)及結(jié)算方式
1.乙方服務(wù)司機(jī)每月的服務(wù)費(fèi)為人民幣______仟______佰元整，小寫：______元整(甲方每月安排乙方司機(jī)休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定)，在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務(wù)費(fèi)對一方顯失公平的，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)金額，按調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)支付合同剩余期限的服務(wù)費(fèi)。合同服務(wù)費(fèi)包含：
[1]司機(jī)正常工作時間的勞務(wù)費(fèi)及超時勞務(wù)費(fèi)。
[2]乙方的管理費(fèi)。
[3]服務(wù)司機(jī)的通訊費(fèi)。
2.下列費(fèi)用不包含在上述服務(wù)費(fèi)中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：
[1]過路、過橋費(fèi)。
[2]燃油費(fèi)。
[3]停車費(fèi)。
[4]洗車費(fèi)。
[5]汽車的保養(yǎng)、正常的機(jī)損維修及年審費(fèi)用。
[6]車輛年度各項(xiàng)稅費(fèi)、雜費(fèi)。
[7]司機(jī)市外出差當(dāng)日在外住宿的長途出差食宿補(bǔ)貼(住宿由司機(jī)自理的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為130元/日，公司提供住宿的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30元/日)。
3.“五一”、“十一”及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務(wù)司機(jī)提供服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)支付，服務(wù)費(fèi)為135元/天。
4.每月服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付上月款項(xiàng)。
乙方開戶行：____________
乙方全稱 ：____________
帳號 ：____________
第四條 違約責(zé)任
1.甲方未能按時支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方及時結(jié)清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權(quán)停止服務(wù)，但應(yīng)提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利。
2.乙方服務(wù)司機(jī)， 必須遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé)。
3.在服務(wù)期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(guān)(司機(jī)作案或與司機(jī)聯(lián)合作案除外)，如乙方司機(jī)私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及停車運(yùn)行的一切損失。
4.在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機(jī)應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權(quán)要求賠償損失。
第五條協(xié)議的變更及終止
1.合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機(jī)服務(wù)的，必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機(jī)服務(wù)。
2.乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。
3.勞務(wù)合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。
4.甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟(jì)能力等情況，乙方有權(quán)解除合同。
5.乙方服務(wù)司機(jī)發(fā)生嚴(yán)重的交通事故、嚴(yán)重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。
6.乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、喪失信譽(yù)或其他影響其向甲方提供司機(jī)服務(wù)的事項(xiàng)，包括但不限于未及時向服務(wù)司機(jī)支付薪金時，甲方有權(quán)解除合同。
第六條 其他
1.有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。
2.凡對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充或變更，須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。
3.合同附件是 本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。
4.本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同法律效力。
授權(quán)代表：______________授權(quán)代表：______________
聯(lián)系人：________________聯(lián)系人：________________
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇十二
借用工作期間，如借出員工在被借出至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，共同承擔(dān)用人單位應(yīng)支付的費(fèi)用，如因借出員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人名法院等機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)、或裁決、或判決應(yīng)給予借出員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則乙方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇十三
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
乙方(勞 動 者) ：
簽 訂 日 期： 年 月 日
注 意 事 項(xiàng)
一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
三、勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
四、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。
五、勞動合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
六、簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章;被派遣勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
勞務(wù)派遣許可證編號：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊地：
經(jīng)營地：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
居民身份證號碼：
(或其他有效證件名稱 證件號： )
戶籍地址：
經(jīng)常居住地(通訊地址)：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 甲乙雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：
1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。
2.無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。試用期至多約定一次。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意由甲方派遣到 (用工單位名稱)工作，用工單位注冊地 ，用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 。派遣期限為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地點(diǎn)為 。
第三條 乙方同意在用工單位 崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責(zé)為 。
第四條 乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第 種工時制度：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。
2.依法實(shí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時工作制。
3.依法實(shí)行不定時工作制。
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。
第七條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動報酬和福利待遇
第八條 經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付：
1.月工資 元。
2.計(jì)件工資。計(jì)件單價為 。
3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為 。
4.約定的其他方式 。
第九條 乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為 或 元。
第十條 甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報酬。
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
五、社會保險
第十四條 甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。
第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認(rèn)定申請。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn)，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，落實(shí)國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。
第十八條 甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第二十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第二十一條 因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十三條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
八、勞動爭議處理
第二十四條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第二十五條 用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
九、其他
第二十六條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
第二十七條 雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本勞動合同一式( )份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇十四
甲方：
乙方
根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議書約定如下：
第一條用工單位
因工作需要，乙方到工作。
第二條派遣期限
根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為月，自年月日起至年月日止。
第三條工作崗位
乙方在用工單位的工作崗位為。
第四條勞動報酬
乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條社會保險
用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。
第六條乙方承諾
乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等。
乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實(shí)際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。
第七條乙方聲明
乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。
第八條其他
本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇十五
經(jīng)濟(jì)類型：
法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：
登記注冊地：
實(shí)際經(jīng)營地：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
乙方(用工單位)：
經(jīng)濟(jì)類型：
法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：
登記注冊地：
實(shí)際經(jīng)營地：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
泰州市勞動和社會保障局制。
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
二、被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作時間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動報酬。
1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：
(1)被派遣勞動者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動者實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)被派遣勞動者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會保險。
1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第方式結(jié)算：
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對被派遣勞動者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理。
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動者的各項(xiàng)社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費(fèi)用。
十、其他約定：
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日年月日。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
注冊地址。
經(jīng)營地址。
第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任。
崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到。
工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有。
五、勞動報酬。
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為。
元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按。
支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
甲方(輸出單位)名稱：
單位地址：
經(jīng)濟(jì)類型。
職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(輸入單位)名稱：
單位地址：
經(jīng)濟(jì)類型。
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)。
協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。
第二條工作條件和勞動保護(hù)。
一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。
二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品。
第三條工作時間。
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。
第四條勞務(wù)報酬。
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎金等)。
二、乙方須于每月日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。
第五條社會保險和福利待遇。
一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費(fèi)等手續(xù)辦理。
二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：
三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：
1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及。
規(guī)章制度。
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前日(不少于30日)以書面形式通知甲方。
二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：
4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;。
3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。
第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)。
一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。
二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。
第八條違反協(xié)議的責(zé)任。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：
第九條甲乙雙方約定的事項(xiàng)。
一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第項(xiàng)選擇。
1、向仲裁委員會申請仲裁。
2、向人民法院起訴。
四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第十條本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表：代表：
日期：年月日日期：年月日
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇十六
性別：________________________。
身份證號碼：_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。
(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)合同期內(nèi)，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作崗位及內(nèi)容。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在?物業(yè)管理?崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________(工作)任務(wù)，具體要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。
二、_____和勞動條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他_____條件。
三、勞動報酬。
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為________元。
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。個調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。
(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保留在原單位(部門)，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會_____、醫(yī)療_____、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決，與甲方無涉。
五、違約責(zé)任。
(一)甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
(二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議。
(三)由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
(五)本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。
六、其它。
本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
_____________年________月________日。
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇十七
甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工（以下簡稱勞務(wù)人員）至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條甲乙雙方合作期限。
甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算。
1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。
2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。
第三條勞務(wù)人員的工作期限。
1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。
第四條勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等。
1、勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。
2、甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)月_______日后報到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會保險費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會保險費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。
4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。
5、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。
6、乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。
第五條甲方的管理費(fèi)收取。
1、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元；人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元；_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；當(dāng)月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價支付。
2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。
第六條勞務(wù)人員的教育管理。
1、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。
2、乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。
3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。
第七條勞務(wù)人員工作期限的解除。
（一）協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。
（二）乙方解除勞務(wù)人員的工作期限。
1、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時書面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；
（5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
（2）勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（3）乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。
（三）乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限。
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：
（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（四）甲方解除勞務(wù)人員工作期限。
1、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。
2、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。
第八條離職手續(xù)。
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第九條違約責(zé)任。
1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。
征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。
3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。
第十條爭議解決。
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。
第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
______________________________________________________________________。
第十二條其他。
1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇十八
甲方(學(xué)校)：
乙方：
一、甲方因后勤工作的需要，需聘請服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。
二、乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
1、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
2、思想素質(zhì)好，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。
3、具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度。
三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員，聘用時間為一個學(xué)期(從年年月日)，工資待遇為。
四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方。
1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、遵守國家的法律法規(guī)(如有違法違紀(jì)現(xiàn)象，一概由乙方本人負(fù)責(zé))。
3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，熱情服務(wù)師生。
4、認(rèn)真履行相關(guān)方案上的職責(zé)要求。
5、造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。
6、食品及環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求。
五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按要求進(jìn)行管理。
六、聘用期滿，即自動解。
除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
七、甲、乙雙方需要補(bǔ)充的相關(guān)事宜：
1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設(shè)立每期滿勤獎每月100元，未滿一學(xué)期不享受。
2、后勤人員需簽定安全責(zé)任書，按協(xié)議書相關(guān)條款執(zhí)行。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
合同簽訂日期：年月日
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇十九
根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項(xiàng)確定：_________________
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第九條派遣協(xié)議要求
甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________
第十一條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_________________
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇二十
(房屋登記專用)。
抵?押?人：?(以下簡稱甲方)。
證件類型：證件號碼：
地址：?電?話：
抵押權(quán)人：?(以下簡稱乙方)。
證件類型：證件號碼：
地址：?電?話：
甲、乙雙方為向?房屋登記機(jī)構(gòu)申請辦理抵押權(quán)注銷登記最高額抵押權(quán)注銷登記預(yù)購商品房抵押權(quán)預(yù)告登記注銷登記抵押權(quán)預(yù)告登記注銷登記，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
第一條抵押登記情況。
1、所有權(quán)證書或證明情況：
房屋所有權(quán)證號：
房屋預(yù)告登記證明號(預(yù)購商品房預(yù)告登記證明)：
2、他項(xiàng)權(quán)證書或證明情況：
房屋他項(xiàng)權(quán)證號：
房屋預(yù)告登記證明號(預(yù)購商品房抵押權(quán)預(yù)告登記證明)：
3、抵押房屋坐落：
4、抵押房屋建筑面積：
第二條注銷原因。
1、擔(dān)保的主債權(quán)已消滅。
2、抵押權(quán)已實(shí)現(xiàn)。
第三條特別約定。
1、甲、乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議僅為甲、乙雙方向房屋登記機(jī)構(gòu)申請辦理抵押權(quán)注銷登記最高額抵押權(quán)注銷登記預(yù)購商品房抵押權(quán)預(yù)告登記注銷登記抵押權(quán)預(yù)告登記注銷登記之用。除雙方另有約定外，不作他用。
2、甲、乙雙方共同承諾：本協(xié)議填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。如有虛假，雙方自行解決爭議并愿意承擔(dān)申報不實(shí)的法律責(zé)任。
3、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行約定。
第四條其他。
1、本協(xié)議與甲、乙雙方及相關(guān)當(dāng)事人簽訂的相關(guān)協(xié)議具有同等法律效力。如其他相關(guān)協(xié)議與本協(xié)議存在沖突、矛盾的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
3、本協(xié)議一式?????份，甲方?????份，乙方?????份，房屋登記機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方(簽字或公章)：乙方(簽字或公章)：
代理人：代理人：
x年xx月xx日x年xx月xx日。
勞務(wù)派遣合同解除協(xié)議篇二十一
地址：__________________。
電話：__________________。
電傳：__________________。
傳真：__________________。
乙方：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
電傳：__________________。
傳真：__________________。
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則。
1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇。
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇。
1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。
第四條勞保福利待遇。
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費(fèi)用。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。
5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責(zé)任。
1.甲方責(zé)任。
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;。
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);。
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的。
規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任。
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;。
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費(fèi);。
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;。
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換。
1.勞務(wù)人員的責(zé)任。
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;。
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;。
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。
(3)不履行或破壞合同;。
(4)懷孕;。
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
第七條合同的生效、終止和延長。
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
第八條仲裁。
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
甲方：(項(xiàng)目經(jīng)理部)。
乙方：(施工人員)。
乙方在甲方所管轄的項(xiàng)目部內(nèi)進(jìn)行施工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本合同，望甲乙雙方遵照執(zhí)行。
第一條工程名稱：
第二條工程地點(diǎn)：
第三條工資標(biāo)準(zhǔn)：
第四條工資結(jié)算：
一.質(zhì)量管理。
甲方對乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底，乙方必須嚴(yán)格按照規(guī)范施工，精心操作，以確保工程質(zhì)量。絕對服從工地質(zhì)量管理人員的正確領(lǐng)導(dǎo)。在日常質(zhì)檢和分項(xiàng)工程驗(yàn)收時，必須達(dá)到所訂標(biāo)準(zhǔn)。
二.安全生產(chǎn)。
甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動設(shè)施，為乙方做好安全技術(shù)交底和崗前安全教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業(yè)，杜絕發(fā)生各類安全事故。乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和上報自己操作區(qū)域內(nèi)的一切安全隱患，嚴(yán)禁在存有安全隱患的區(qū)域內(nèi)作業(yè)。如乙方違反安全制度，則必須接受安全員對違反者的經(jīng)濟(jì)處罰，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
三.生活管理。
甲方為乙方提供熱水，并提供必要的生活便利。乙方要講究衛(wèi)生，遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度。
四.現(xiàn)場管理。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)、愛護(hù)財物，嚴(yán)禁偷拿工地用料，如有違反制度的行為，甲方有權(quán)采取必要的嚴(yán)懲措施，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
五.文明施工。
乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外，還必須做到文明施工。對工作區(qū)域做到工完料凈場地清、整潔、衛(wèi)生。嚴(yán)禁將施工用材料到處亂放。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。3、工地上嚴(yán)禁酗酒、打架鬧事等不良行為。
六.違約責(zé)任。
1、合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如按合同法規(guī)定乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同，應(yīng)賠償甲方因影響施工計(jì)劃而造成的經(jīng)濟(jì)損失;如按合同規(guī)定，甲方中途解除合同，則賠償乙方的損失。
七.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：項(xiàng)目經(jīng)理部代表：
乙方：
甲方：_________國_________公司。
法定地址：____________________。
電話：________________________。
電報掛號：____________________。
電傳：________________________。
乙方：中國________________公司。
法定地址：____________________。
電話：________________________。
電報掛號：____________________。
電傳：________________________。
第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條。
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國之日起到離開_________國之日止計(jì)算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_______銀行_________帳戶。
第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從________到________的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。
第五條。
1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費(fèi)每人為_________(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;。
(2)其余人員為4-5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計(jì)算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。
第七條。
1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計(jì)算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。
第八條。
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
第十條。
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費(fèi)和替換者來_________的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。
2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。
如因工作而死亡，按照_________國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
1.乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條。
1.服務(wù)期為_________年，從乙方人員到達(dá)_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。
第十三條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費(fèi)。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達(dá)_________后，_________國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行。
擔(dān)保書。
或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。
第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第二十三條。
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________。
職務(wù)：_________________。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________。
乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________。
職務(wù)：_________________。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________。
見證人(簽字)：_______。
________年_____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________。
簽訂日期：年月日
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