提高領導干部素質與能力學習心得（實用18篇）

總結是一個重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。寫總結時要注意語言的準確性和流暢性。接下來是一些范文供參考

提高領導干部素質與能力學習心得篇一

是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。以下是小編整理的提高領導干部的政治能力范文三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

習近平總書記在20-年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，年輕干部要提高政治能力。在干部的各種能力中，政治能力是第一位的，有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在面對復雜情況時，做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。習近平總書記關于干部能力的這一科學論斷，為新時代廣大黨員干部的學習、鍛煉、成長指明了方向。

提高政治能力，要堅定正確政治立場和政治方向。中國特色社會主義最本質特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度最大優(yōu)勢是中國共產黨領導，在堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度這個問題上，決不能有任何動搖和迷糊！動搖了，就會喪失正確政治立場；迷糊了，就會迷失正確政治方向。因此，習近平總書記指出，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做！新時代廣大黨員干部必須堅定正確政治立場和政治方向。

提高政治能力，要擁有政治敏銳性和政治鑒別力。世界多極化、經濟全球化、文化多元化、社會信息化是當今時代的顯著特征，世情的發(fā)展變化必然會影響黨情、國情的發(fā)展變化，改革開放事業(yè)將面臨著更加復雜的國內外形勢，中國的強國道路、中華民族的復興道路不可能一馬平川、風平浪靜。在前進的道路上會有阻力、有噪音，關鍵是廣大黨員干部自身要擁有政治敏銳性和政治鑒別力，能夠有效地克服阻力、消除噪音。要善于站在政治高度看待經濟社會問題、站在政治的角度分析經濟社會問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。

提高政治能力，要堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。中國共產黨是一個用堅如磐石的信仰和硬如鋼鐵的紀律形塑起來的黨，中國共產黨之所以擁有強大的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，其中一個要訣就在于擁有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩。新時代黨的建設要以政治建設為統(tǒng)領，使政治紀律和政治規(guī)矩不斷完善起來、有效運轉起來。廣大黨員干部要堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強”四個意識“、牢固樹立”四個自信“、堅決做到”兩個維護“。

提高政治能力，要深入學習馬克思主義及其中國化最新成果。理論上清醒，政治上才能堅定。堅定的理想信念，必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規(guī)律的深刻把握之上。全黨要深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，保持對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的清醒認知和執(zhí)著追求，鑄牢中國共產黨人的政治靈魂。對馬克思主義及其中國化最新成果，要學深悟透、融會貫通，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。

當代中國發(fā)展的成功實踐表明，辦好中國的事情關鍵在黨，中國共產黨只要能夠把自身建設好，就能把國家建設好；只要能把自身治理好，就能把國家治理好。因此，新時代黨要統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。由于政治能力是廣大黨員干部的第一能力，所以新時代黨的建設必須以政治建設為統(tǒng)領。政治能力對于廣大黨員干部而言，是必須堅守的底線，也是必須追求的上線；是支撐，也是引領。廣大黨員干部必須把政治能力和解決實際問題的能力統(tǒng)一起來，如此才能真正做到想干事、能干事、干成事。

政治能力是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。

新時代，我們需要進一步增強黨組織政治功能，彰顯國家機關政治屬性，發(fā)揮群團組織政治作用，強化國有企事業(yè)單位政治導向，不斷提高黨員干部特別是領導干部政治本領。要將政治能力建設作為一項系統(tǒng)工程和戰(zhàn)略任務來對待，從政治定力、政治方向、政治立場、政治本領等方面入手著力探索無產階級政黨政治能力建設的中國路徑。

第一，把握政治定力，堅定理想追求。

習近平總書記明確指出，全黨在理想追求上一定要保持政治定力，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，對黨忠誠，對人民負責。這就要求各級各類黨組織和黨員干部在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

第二，把握政治方向，增強政治鑒別力。

政治方向是目標、是綱領，集中反映黨的政治主張，是舉什么旗、走什么路、采取什么方針政策的集中表達。只有把握正確的政治方向，才能切實擔負使命、正確履行職責。堅持正確的政治方向不迷失，必須增強方向把控的政治鑒別力。較強的政治鑒別力，能使我們在面對西方意識形態(tài)滲透時保持高度的清醒和警覺，能使我們牢固樹立理論自信、道路自信、制度自信、文化自信。

第三，堅定政治立場，加強政治辨析力。

中國共產黨是工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的性質決定黨的宗旨，黨的宗旨體現(xiàn)黨的立場。國家機關在履行職責、開展工作中，尤為要提高政治站位、把準政治方向、注重政治效果、考慮政治影響，確保政治和業(yè)務融為一體、高度統(tǒng)一，進而更好地為人民服務。

政治立場的選擇，關鍵在于黨員干部有沒有較強的政治辨析力。增強政治辨析力，就要在現(xiàn)實中把人民群眾放在最高位置，堅持問政于民、問需于民、問計于民。

第四，提高政治本領，強化政治執(zhí)行力。

用科學的理論武裝教育人，是黨的政治建設的重要內容和思想建設的根本任務。黨員干部加強理論學習，能夠不斷提高政治素質，促進工作順利開展。

同時，黨員干部還需加強政治能力訓練和政治實踐歷練，提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。

黨員干部的政治本領提升了，才能更好地增強政治執(zhí)行力，才能自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作，做到一切服從大局、一切服務大局。黨員干部只有不斷增強自己在紀律遵循上的政治執(zhí)行力，才能不斷改造和提升自我。

在學好系列重要講話中堅定政治方向。領導干部加強政治歷練，如果沒有很強的理論素養(yǎng)，政治能力就會成為一句空話。習主席系列重要講話是系統(tǒng)完備、邏輯嚴密的科學理論體系，是政治歷練最管用的教材、最有力的武器。要把功夫下在讀原著、學原文、悟原理上，真正學深悟透、掌握精髓，追本溯源、融會貫通，著力增強習主席系列重要講話學習的系統(tǒng)性、深刻性，整體理解思想體系、豐富內涵和內在邏輯。悉心感悟探究精髓，把理論觀點與建設成就結合起來，把理論創(chuàng)見與實踐創(chuàng)舉結合起來，把理論思想與人格風范結合起來，悉心感悟蘊含其中的戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維，把科學方法學到手，把活的靈魂學到手。知行合一指導實踐，強化問題導向，推動知信行、學思用統(tǒng)一，自覺把學習和改造統(tǒng)一起來，把立言與立行統(tǒng)一起來，把做人與做官統(tǒng)一起來，推動學思踐悟向思想層面、精神層面、工作層面轉化。

在嚴肅黨內政治生活中淬煉政治靈魂。注重燃旺黨內政治生活這個“大熔爐”，在熔爐中錘煉黨性，在熔爐中提升政治能力。從嚴從緊落實黨的組織生活，認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活、談心談話、民主評議、述職述廉等制度，通過定期向組織匯報思想、如實填報個人有關事項、按時足額交納黨費等具體事項，鍛煉黨性、淬煉品格。用好批評與自我批評這個武器，以高度的黨性覺悟和擔當精神開展自我批評，大膽地進行靈魂解剖，向組織交心、向群眾交底，真正做到襟懷坦白。堅決貫徹民主集中制原則，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，把民主集中制的基本原則、基本規(guī)矩立起來；深刻學習理解民主集中制的科學內涵，正確把握規(guī)范黨內政治生活、處理黨內關系的基本準則，認真落實黨委統(tǒng)一的集體領導下的首長分工負責制。

在投身實踐中積累政治經驗。在實踐中加強政治歷練，積累政治經驗，是黨員干部提高政治能力的必經途徑。在大項任務中勇于靠前指揮。大項任務事關部隊建設全局，標準高、要求嚴，黨員干部要注重用好這個錘煉作風、提升素質的大平臺，努力做到完成一次大項任務，就積累一分經驗、提升一級能力。在改革實踐中敢于擔當作為。敢于直面調整改革和轉型建設中出現(xiàn)的各種矛盾問題，主動出擊、迎難而上，敢于負責、勇于擔責，積極研究對策措施，把棘手的事辦妥，把難辦的事辦好，全面提高把關定向、攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展的實際能力。在日常工作中善于指導落實。黨員干部作為抓落實的“領頭雁”，能不能把具體要求落實到位，是對政治能力最現(xiàn)實、最直接的考驗。要堅持工作重心下移，始終盯著末端，加強跟蹤監(jiān)督，把上級制定的決策、布置的任務、安排的工作落到實處。

在嚴格紀律規(guī)矩中強化政治操守。嚴守紀律規(guī)矩對黨員干部來說，既是黨性考驗，也是政治能力考驗，必須始終心存敬畏，保持定力，廉潔自律。敬畏黨紀軍規(guī)。牢固立起“講規(guī)矩才能干成事、守規(guī)矩才會不出事”理念，凡事先找規(guī)矩，辦事不破規(guī)矩，時時處處知敬畏、存戒懼、明底線。嚴格對外交往。要清醒地看到，人情之中有原則，交往之中有政治，必須時刻警惕人情交往掩蓋下的權錢交易、權權交易。嚴格按照政策、紀律、原則辦事，不隨意搞變通，不無端給照顧，處處維護政治形象。嚴格家教家風。領導干部在不斷提高自我修養(yǎng)的同時，要把注重家庭、家教、家風作為終身必修課，嚴格按照十八屆六中全會提出的“禁止領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排”要求，來管理、教育和約束家屬親友，切實做到廉潔修身、廉潔齊家。

提高領導干部素質與能力學習心得篇二

提高能力素質是現(xiàn)代社會發(fā)展的必備之路。它關系到個人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展以及國家發(fā)展等各領域的進步。在競爭激烈的環(huán)境中，只有全力提高自己的能力素質，才能站穩(wěn)腳跟、立足全局。本文將分享我在實踐中所得的心得和體會。

第二段：提高思維能力。

思維能力是提高能力素質的重要要素。因此，我努力花費時間和精力提高自己的思維能力。首先，我學習閱讀，閱讀的內容包括各種類型的書籍，既有小說、歷史、經濟、科技方面的圖書等。閱讀的時候，我不僅注意書本的文字，進一步注重背后的思維邏輯，特別是對于長期或高難度的閱讀，我經?？偨Y思考，并輸出自己的見解。此外，我也通過思維訓練，例如谷歌的創(chuàng)新問題解決程序和你畫我猜游戲等，鍛煉自己的思維能力，并對解決復雜問題時有了更多自信。

第三段：增強溝通能力。

在社會交往中，良好的溝通技巧是不可或缺的能力之一。我通過在各種環(huán)境和場合中的互動，常感到在溝通方面還有許多需要改進的地方。因此，我通過與人交際，練習溝通和聆聽技巧，學習掌握合理的表達方式。此外，我還加入了英語學習班，提高自己的英文交流能力。通過不斷地實踐，我發(fā)現(xiàn)提升溝通能力對于成就自己的職業(yè)和私人生活均有很大幫助。

第四段：提高專業(yè)技能。

專業(yè)技能是進入某一領域的門檻，但也是在該領域內闖蕩、獲得成功的必要條件之一。我不僅耐心學習和提升我所依托的專業(yè)能力，也努力開拓自己的視野，學習其他方面的知識和技能。例如，本來我是一名平面設計師，但是我意識到在公司中，會接觸到銷售、市場部門的人員，因此我加入了銷售、市場部門提高了自己的知識儲備和技能水平。我相信，擴大知識領域和提高專業(yè)技能不僅會提高我個人的市場競爭力，同時也可以推動企業(yè)與產業(yè)的發(fā)展。

第五段：結語。

提升能力素質不是一朝一夕的過程，需要我們在實踐中不斷總結和改進。長期堅持并付出努力并不容易，但個人提高能力素質的成果是一項持續(xù)且有回報的投資。只有充分利用時間，注重學習，深耕專業(yè)技能，擴展知識面，提高溝通能力和思維能力，我相信，在未來的人生道路上我會更加得心應手。

提高領導干部素質與能力學習心得篇三

習近平總書記關于干部特別是年輕干部要提高“七種能力”的講話鼓舞人心，催人奮進，為我們年輕干部指明了努力方向。

以不忘初心的使命感提升政治能力，不斷錘煉自己。一代人有一代人的使命。紀檢監(jiān)察干部要將對黨絕對忠誠作為第一位的政治要求，承擔懲惡揚善，純潔黨的隊伍的重要使命。我們要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅定理想信念，把維護政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，用實際行動詮釋對黨的忠誠。

以不負眾望的責任感直面問題，勇于從嚴治黨。紀檢監(jiān)察工作成績從來都是“干”出來的。我們要時刻緊盯主責主業(yè)，擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿抓執(zhí)紀，鐵面無私抓問責。在我調查一起信訪案件中，一名干部因為違規(guī)接受宴請和收受禮金受到第二種形態(tài)處理。處理結束后，他主動跟我交談，說非常感謝紀檢監(jiān)察機關對他的及時處理，阻止了他掉進更大的誘惑陷阱，現(xiàn)在自己后背還是一身冷汗。這正應了“查處是最好的警示教育”這句話。我們在工作中或許會受到不理解，會受到委屈，但保持正風肅紀高壓態(tài)勢卻是一刻也不能放松，“越往后執(zhí)紀越嚴”是要求，也是趨勢，更是群眾的期盼，“干”就是紀檢監(jiān)察干部對群眾呼聲的最好應答。

理。他說沒想到你們?yōu)榱宋疫@點小事費了這么多功夫，有你們這樣的干部，我們以后會越來越好。紀檢監(jiān)察工作就應是這樣，肩負起自己的責任，收獲的不僅是他人的肯定，更是自己內心的充盈。

以時不我待的緊迫感堅持學習實踐，提升自身能力水平。始終將學習貫穿于工作中，不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，還要指導實踐，在實踐中善加利用。新形勢下尤其要有綜合分析能力，能夠在復雜的人物、事件中透過現(xiàn)象看本質，超前采取防范措施，掌握工作主動性，促進工作更上新臺階。

跟班學習干部要注重提高四種能力

5近年來，各地不斷加大干部多崗位鍛煉力度，不少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部被選送縣直、市直部門跟班學習，時間一般為3個月到6個月。跟班學習干部如何在短時間內抓住學習機遇，學有所獲、學有所成？筆者認為可從以下四個方面下功夫。

二是工作方法上由微觀指導變?yōu)楹暧^指導，由具體實施變?yōu)榻M織協(xié)調；

三是工作內容由多而雜變?yōu)閷：途Ｒ虼?，跟班學習干部要自覺加強業(yè)務學習，掌握所在部門的工作流程，轉變工作方式方法，主動適應新環(huán)境。

在適應新角色方面，就是要牢記自己就是一名學員，主要任務是學習，要多學、會學、善學，在學習中實踐，在實踐中學習，提高自身的能力和素質。

要誠心與所在單位干部溝通、交流，以誠相見，接近情感距離；

要在主動上下功夫，多了解所在單位干部的特點，找準切入點，利用一切可利用的機會進行交流。

有的問題涉及面廣，要妥善處理；

實施中要根據(jù)實際情況和出現(xiàn)的問題，及時想辦法，采取對策；

任務完成后還要對實踐的全過程進行認真咀嚼消化，從中找出規(guī)律性的東西，不斷豐富自己的領導經驗，尤其是在失敗的情況下，更應認真思考、

總結

2020年輕干部提高“七種能力”學習心得體會

怎么提高“七種能力”講話心得體會

提高黨員干部七種能力心得體會

年輕干部提高能力心得體會發(fā)言

提高黨員干部七種能力心得體會論文

提高領導干部素質與能力學習心得篇四

領導是一種行動過程，它引導和影響個人或組織在特定條件下實現(xiàn)特定目標。其中，實施引導和影響的人被稱為領導者，接受引導和影響的人被稱為領導者。某些條件是指環(huán)境因素。領導的本質是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。我們黨正帶領人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多、治國理政考驗之大前所未有。面對當前復雜嚴峻的國際形勢和繁重艱巨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，我們黨要帶領人民在新的歷史起點上全面深化改革開放，有效應對外部環(huán)境深刻復雜變化和各種風險挑戰(zhàn)，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，關鍵在于培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。

突出政治標準，引導干部忠誠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義。

我們黨歷來堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，這是以黨的政治建設統(tǒng)領干部工作的必然要求和具體體現(xiàn)。我們要把旗幟鮮明講政治的要求融入干部工作各個環(huán)節(jié)各個方面，使干部忠誠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義，以干部隊伍在政治上的先進性確保和引領我們黨在政治上的先進性。

教育培養(yǎng)突出政治素質。高素質干部，第一位的是政治素質要高。要把提高政治覺悟和政治能力貫穿干部教育培訓全過程，把理論教育和黨性教育作為黨校（行政學院）、干部學院的主業(yè)主課，把學習黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)、黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)作為重點，引導干部做政治上的明白人。把黨內政治文化建設滲入黨組織的一切活動中、滲入干部的日常學習工作生活中，堅持和完善重溫入黨誓詞等政治儀式，推動干部對黨忠誠老實，與黨中央同心同德。加強政治訓練、政治歷練，引導干部強化黨的意識、組織觀念和政治意識、政權意識，在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發(fā)事件、完成急難險重任務中，把握正確政治方向，防范政治風險，提升政治能力。

考核考察突出政治表現(xiàn)?！爸伪驹诘萌?，得人在審舉，審舉在核真?！币颜嗡刭|考察作為干部工作的重中之重，在考核考察的經常化、制度化、全覆蓋上下功夫，全方位、多角度、近距離考察識別干部，經常進行政治體檢。用好大范圍深入談話、延伸考察、查看檔案等辦法，用好巡視巡察、審計、個人有關事項報告等成果。黨內集中教育，黨委（黨組）理論學習中心組學習，民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、談心談話，干部考察、年度考核，完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗等，都要看“四個意識”強弱、忠誠老實真假。要透過現(xiàn)象看本質，既聽其言，更觀其行，既察其表，更析其里，交換比較反復，依事識人、以小見大，強化對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察，切實把兩面人辨別出來、擋在門外。

選拔任用嚴把政治關口。所謂“德才兼?zhèn)?、以德為先”，這個“德”第一位的是政治品德，最重要的是對黨忠誠。選人用人必須堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。看一個干部政治素質高不高，主要看是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否積極貫徹落實黨中央決策部署。

監(jiān)督管理注重政治要求。政治問題任何時候都是根本性的大問題，干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。要提高政治站位，把監(jiān)督挺在前面，旗幟鮮明突出對堅持和加強黨的全面領導、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹黨的理論和路線方針政策、貫徹習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署、貫徹黨內政治生活準則等情況的監(jiān)督檢查，確保黨中央令行禁止。堅守政治巡視定位，拓寬選人用人檢查內容，既看干部“干凈”情況，又看“忠誠”“擔當”情況，對“七個有之”問題高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派。

正向激勵注重政治激勵。對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。對那些愛黨、憂黨、興黨、護黨、以身許黨許國的干部，要及時大膽用起來，讓干部看到只要為黨分憂、為國盡責、為民干事，組織上是不會埋沒的，黨是不會忘記的。對那些在黨不言黨、在黨不為黨、不擔當不作為的干部，要堅決果斷調下去、調出去。要注重發(fā)揮榜樣的激勵作用，加大選樹表彰、關懷幫扶力度，體現(xiàn)厚愛溫度，讓干部對照找差距、努力有方向。

突出綜合施策，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

干部干部，“干”字當頭。當前，整治不擔當、不作為、慢作為、假作為等問題，更廣泛更有效地調動干部隊伍積極性，已經成為一項日益重要而緊迫的任務擺在全黨面前。我們要辯證分析、多管齊下，激勵干部在新時代有新?lián)斝伦鳛椤?/p>

從政治忠誠上教育干部主動擔當。對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，必須體現(xiàn)到對黨的信仰的忠誠上，體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上，體現(xiàn)到真抓實干、擔當作為上。要突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動干部帶頭學出更加純粹的忠誠、學出更加堅定的信仰、學出更加自覺的擔當，干在實處、走在前列。

選拔任用上引導干部爭相擔當。用人導向最重要、最根本，也最管用。要在選人用人上充分體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，大力選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，發(fā)揮“鯰魚效應”，激活整個干部隊伍。

教育培訓上促使干部善于擔當。干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領。要堅持集中教育與經常性教育相結合，用馬克思主義理論特別是黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，使干部切實掌握看家本領。堅持組織培訓與個人自學相結合，堅持干什么學什么、缺什么補什么，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，使干部成為行家里手、內行領導。加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉，使干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨，提高適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。

管理方式上推動干部敢于擔當。運用科學理念、科學思維、科學辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，保護和調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅決反對和糾正形式主義、官僚主義，著力解決“文山會?！庇兴磸?、“痕跡管理”泛化和檢查督查考核頻率過高、多頭重復等問題，切實為基層減負，為干部減壓、松綁，把干部從一些無謂的事務中解脫出來。加強統(tǒng)籌規(guī)范，控制各級開展監(jiān)督檢查、索要材料報表的總量和頻次，讓基層把更多時間用在抓落實上來。

工作氛圍上激勵干部樂于擔當。認真落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，旗幟鮮明支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，讓真正干事的干部放下包袱、輕裝上陣，形成干部一心一意想工作、組織一心一意想干部的良性循環(huán)。堅決破除“洗碗效應”，做到真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，讓吃苦的吃香、讓有為者有位。真情關愛干部，幫助解決困難，關注身心健康，解除后顧之憂，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。

新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義是一場偉大社會革命，要求我們必須時刻進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。要特別注重培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領，把斗爭精神、斗爭本領作為教育培訓的重要內容、考核考察的重要方面、選拔任用的重要依據(jù)、管理監(jiān)督的重要約束，有組織、有計劃地把干部放到重大斗爭一線去真槍真刀磨礪，使干部既敢于斗爭，又善于斗爭，保持共產黨人的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄。

突出為政底線，推動干部清正廉潔、清白做人、清心干事。

忠誠干凈擔當是一個整體要求，忠字當頭，擔字為要，凈字托底，也就是要求干部想干事、敢干事、會干事、干成事、不出事。黨要贏得民心，干部要有威信，必須廉潔。我們要深化標本兼治，夯實治本基礎，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

強化不敢腐的震懾。發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅持靶向治療、精確懲治，堅決減存量、重點遏增量，不斷釋放全面從嚴強烈信號。向群眾身邊不正之風和腐敗問題亮劍，開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，把懲治基層腐敗同掃黑除惡結合起來，堅決查處涉黑“保護傘”，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。深化政治巡視，建立巡視巡察上下聯(lián)動的監(jiān)督網，加強反腐敗國際合作。

扎牢不能腐的籠子。建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，最大限度防止干部出問題。構建黨統(tǒng)一領導、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，形成以黨內監(jiān)督為主、其他監(jiān)督相貫通的監(jiān)察合力。通過改革和制度創(chuàng)新切斷利益輸送鏈條，推進公權力運行法治化，消除權力監(jiān)督的真空地帶，壓縮權力行使的任性空間，建立完善的監(jiān)督管理機制、有效的權力制約機制、嚴肅的責任追究機制，健全及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機制、精準糾正偏差的矯正機制，更多地靠制度管權、管事、管人。

增強不想腐的自覺。把理想信念教育作為思想建設的戰(zhàn)略任務，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，引導干部不斷補鈣壯骨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線。大力弘揚共產黨人價值觀，教育引導干部修身立德、提高覺悟，懷德自重、清廉自守，嚴格家教家風，永葆共產黨人政治本色。全面凈化黨內政治生態(tài)，牢固樹立正確用人導向，營造風清氣正的從政環(huán)境和社會氛圍，移風易俗、成風化俗。加強經常性紀律教育，充分發(fā)揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用，使鐵的紀律轉化為干部的日常習慣和自覺遵循。

現(xiàn)在年輕的干部普遍文化程度高，基本素質好，在工作中也積累了一定的領導經驗，但相對來講由于其成長歷程一般比較順利，缺乏更多的實踐鍛煉和各種復雜局面的考驗，要成為一名素質全面、能力過硬的領導人才，堪當起黨和人民賦予的神圣使命，還必須長期不懈地歷練，提升自身的領導素質和領導才能，在各種風浪的考驗和艱苦環(huán)境的磨練中成為一顆閃亮的“金子”。我認為年輕干部應具備以下十種能力：

一是注重學習，具備理論武裝能力。正確的理論就是事物發(fā)展、社會發(fā)展的規(guī)律。馬克思主義是被實踐證明了的科學理論，揭示了人類社會發(fā)展、事物發(fā)展聯(lián)系的基本規(guī)律。它是我們黨的原教旨，無論政治經濟學說，還是哲學理論，始終是黨的指導思想。

二是提高站位，具備政治錘煉能力。提高政治站位是對黨的各級領導干部的要求，是衡量一名年輕干部合格與否的重要標準。作為黨員領導干部，最重要、最根本、最關鍵的學習應該是政治理論的學習，思想上的清晰、政治上的堅定、行動上的自覺。

三是善于思考，具備戰(zhàn)略思維能力。在工作中，只有站在戰(zhàn)略的高度，努力增強總攬全局的能力，放眼全局謀一域，把握形勢謀大事，才能夠從全局角度、以長遠眼光看問題，從整體上把握事物發(fā)展趨勢和方向，才能夠確保制定科學可行的戰(zhàn)略方案，又能夠根據(jù)環(huán)境變化及時調整戰(zhàn)略方案。

四是提升素養(yǎng)，具備科學發(fā)展能力。推進科學發(fā)展，也有一個任務與方法的問題，既要提出科學的目標，又要確立科學的思路、掌握科學的方法。一言以蔽之，抓發(fā)展得講科學，科學發(fā)展是一種能力要求。

五是勇于開拓，具備創(chuàng)新工作能力。新時代年輕干部要思維敏捷，精力旺盛，對知識的積累和掌握也較為快捷。面對黨的重托，應充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢于想前人所未想，不懼風險，敢于創(chuàng)新，敢于突破，學會靈活轉變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統(tǒng)的思維定勢，從不同的角度來詮釋問題，解決問題。

六是立規(guī)明紀，具備法治思維能力。作為新時代年輕干部對法治素質越來越要求嚴格。法治的生命不在于立法，而在于努力把法治精神、法治思維、法治觀念熔鑄到人們的頭腦中，體現(xiàn)于人們的日常行為中。

七是忠于職守，具備精通業(yè)務能力。作為年輕干部來講，不僅要鍛煉指點江山、謀劃全局的魄力和才干，更重要的是要有扎實辦事的本領。不僅要專也要精，要干一行鉆一行懂一行成一行，要成為所承擔、所負責工作的行家里手，在逐步的積累中提高領導才能。

八是未雨綢繆，具備抵御風險能力。年輕的黨員干部一定要強化風險意識，常觀大勢、常思大局，科學預見形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風險挑戰(zhàn)，做到未雨綢繆。要著力提高風險化解能力，透過復雜現(xiàn)象把握本質，抓住要害、找準原因，果斷決策，善于引導群眾、組織群眾，善于整合各方力量、科學排兵布陣，有效予以處理。

九是植根人民，具備群眾工作能力。領導就是服務，服務是對干部的基本要求，干部就是人民的辦事員、勤務員，必須在思想上真正重視群眾，徹底改變管理者思維，摒棄官本位思想；情感上真誠，從情感深處與群眾打成一片，真正把自己與群眾放在同等位置上，才能贏得群眾的尊重和信賴；行動上深入。做到勤于聯(lián)系，要善于溝通，要樂于辦事。

十是寧靜致遠，具備健康生活能力。要求年輕的干部要具備情趣素質，只會工作不會生活不行，只知忙碌不會思考也不行，只知往前沖不知協(xié)調一致更不行，要有一點單純的愛好，有一個健康的生活方式，有一個清新積極的心態(tài)，處理好工作中、生活上的各種關系。

公務員是國家的公仆，要對自己所處的位置有清醒的認識，定位和方向對了，所走的路就不會錯。

如何提高素質能力，做一名忠誠干凈擔當?shù)墓珓諉T？我認為可以從以下幾個方面去努力:。

一、加強黨性修養(yǎng)。一方面，通過自學，用好“學習強國”app，觀看《新聞聯(lián)播》、研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平談治國理政》等相關書籍，另一方面，通過集體學習，參與單位組織的固定黨日主題學習活動、探索紅色基地等方式，更深入地提高自身的黨性修養(yǎng)，做個忠誠于黨，忠誠于民的公務員。

二、提高自我要求。外在做個干凈的公務員，以高標準要求自我形象，公務員是門面擔當，學好公務禮儀，樹立一個好的形象。內在做個干凈的公務員，守好初心，想群眾之所想，急群眾之所急，做個內在干凈的公務員。

三、提升工作能力。其一，早日適應新崗位，虛心求教。考上公務員后面臨的是新崗位，很多東西從零開始，需要不斷摸索，整理自己的工作思路，遇到困難，虛心向本單位的資深學者學習工作經驗。其二，講究工作方法。拿到新任務不要盲目去做，先學會分析和找尋方法，提高效率。其三，做好反思總結。每天做好計劃和小結，復盤工作中的待優(yōu)化點。昨天《新職工心理壓力與心理調適》課上譚老師提到壓力源自于自身的綜合能力的不足，正確處理好新單位和工作壓力的關系，提升工作能力，修煉內功，做個有擔當?shù)墓珓諉T。

走好現(xiàn)在的每一步，不要忘了為什么出發(fā)，相信未來，會越走越遠。

黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。加強基層黨的建設，必須以黨的十九大精神為指導，增強基層黨組織的政治能力、選人用人能力、修身律己能力和抓落實的能力。

嚴肅黨內政治生活，發(fā)揮政治領導功能。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強黨員管理，培育提高基層黨員領導干部駕馭發(fā)展全局的能力、解決問題的能力、改革創(chuàng)新的能力。通過落實民主生活會和“三會一課”等基本黨內生活制度，提高黨內政治生活的政治性和原則性，提升對基層的管控力和協(xié)調力，使黨內政治生活真正起到教育提高黨員覺悟的作用。

嚴格監(jiān)督管理，發(fā)揮政治監(jiān)督功能。黨內監(jiān)督是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要完善民主生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展批評與自我批評，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面推進黨務公開，廣泛接受民主黨派和人民群眾監(jiān)督。對黨的領導不力、基層黨建缺失、從嚴治黨不嚴的黨組織和個人嚴肅問責，決不姑息，把黨要管黨、從嚴治黨一層一層傳導到位，強化守土有責、守土負責、守土盡責，真正扛起政治擔當。

基層工作點多面廣，黨員領導干部必須直面困難，適應社會發(fā)展和群眾觀念的改變，敢于動真碰硬、敢于改革創(chuàng)新。

要善于用好人才。建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，廣開進賢之路，以事?lián)袢?、人崗相適。把靠得住、有本事、能干事的優(yōu)秀人才充實到重要崗位，發(fā)揮好“領頭雁”作用。

要儲備好人才。以公心推薦干部，公平公正考核干部，同時注重人才培養(yǎng)。建立起源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，提高素質和能力，把人才培養(yǎng)成為政治上的明白人、工作上的內行人、群眾的貼心人。

一要修身立德。做到以德為先、修身養(yǎng)性，增強忠誠意識、堅定理想信念。忠實踐行黨的宗旨，始終堅持群眾觀點，走群眾路線，贏得人民群眾的信任和擁護。

二要勤學立信。牢記“立身百行，以學為基”的道理，把學習作為一種政治責任和精神追求，不斷汲取新知識，不斷研究新情況，與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。

三要遵規(guī)力行。堅持民主生活會制度和民主集中制原則，提高民主決策、科學決策水平。建立與基層組織的聯(lián)系制度，充分調動黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨員個體力量凝聚成強大的組織力量，從而更好地發(fā)揮黨組織的領導作用。

基層黨員領導干部要在危機中尋找新機，在執(zhí)行上級決策部署上不偏不倚，腳踏實地干事。要增強執(zhí)行能力，用科學的工作方法，確保理解政策不走偏、貫徹政策不打折、執(zhí)行政策不變形。同時，要因地制宜、逐層細化，力求精準有效。實踐證明，只有真抓實干、埋頭苦干、踏實肯干，黨和人民的事業(yè)才能取得一個又一個的勝利，人民群眾才能得到最大的幸福。

應急處置能力是維護社會大局穩(wěn)定的必然要求，也是新形勢下賦予基層黨組織的新使命新課題，更是檢驗基層黨組織戰(zhàn)斗力的標志。基層黨員領導干部要提升應急處置能力，樹立風險意識。既要做讓老百姓看得見、摸得著的實事，也要做打基礎、利長遠的難事，把自己職責范圍內的風險防控好。

另外，要樹立底線意識。對于應急處置，要以保證人民生命財產安全、社會穩(wěn)定、黨的事業(yè)發(fā)展為底線，以對黨和人民高度負責的精神，進一步提高政治站位，堅持人民至上、生命至上。干字當頭，實干為先，要自覺擔負起時代重任，在應急管理風險防控中加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、增長本領才干，在各種突發(fā)事件面前經得住考驗。

摘要:提高黨員干部，特別是黨員領導干部的素質能力，是在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的條件下發(fā)展中國特色社會主義，實現(xiàn)廣西經濟社會良好快速發(fā)展的迫切需要。要著眼于提高領導干部的思想政治素質、黨性修養(yǎng)和精神境界，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。著眼于推動科學發(fā)展的新水平，提高領導干部推進科學發(fā)展的能力，科學執(zhí)政民主執(zhí)政依法執(zhí)政的能力，開拓創(chuàng)新的能力，履行職場職責的能力。著眼于發(fā)揮提高領導干部素質能力的主要渠道作用，創(chuàng)新干部教育培訓工作。

目前，從國際到國內，發(fā)生了廣泛而深刻的變化。我們面臨的環(huán)境復雜，任務困難前所未有。適應世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的條件下發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的需要，最近中央部署了新的大規(guī)模訓練干部任務。從廣西來說，在正確把握當前我區(qū)發(fā)展面臨形勢和任務、機遇和挑戰(zhàn)的基礎上，自治區(qū)黨委、政府提出努力將廣西建設成為國際區(qū)域經濟合作的最高地、中國沿海經濟發(fā)展的新一極戰(zhàn)略目標，實施科學發(fā)展三年計劃的決策配置。新形勢的新任務，對我們各級領導班子的執(zhí)政能力和領導水平，對干部隊伍特別是各級領導干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力提出了新的更高要求。我們要從加強理論武裝、加強能力建設、創(chuàng)新干部教育訓練工作開始，切實把握提高領導干部素質和能力這一重要緊迫的戰(zhàn)略任務。

理論上成熟是政治上成熟的基礎和前提。馬克思主義理論素養(yǎng)是黨員干部素質的核心和靈魂。要提高領導干部的素質和能力，必須按照理論創(chuàng)新每一次前進、理論武裝都要跟進一步的要求，不斷用黨的理論創(chuàng)新成果武裝領導干部的頭腦。

改革開放以來，我黨相繼形成了鄧小平理論和三大代表的重要思想兩大指導思想，實現(xiàn)了兩次與時俱進的跨越。尤其是黨的十六大以來，提出了科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，為黨的理論武裝工作提供了新的理論武器。黨的十七大對科學發(fā)展觀的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質、根本要求進行了全面、深刻、鮮明的闡述，與鄧小平理論和三個代表的重要思想一起，作出了中國特色社會主義理論體系的新概括。在現(xiàn)代中國，要學習馬克思主義理論，重點學習中國特色社會主義理論體系，把學習和把握馬克思主義中國化最新成果作為理論武裝工作的中心內容，使黨的創(chuàng)新理論進入大腦，進入大心，幫助領導干部牢牢樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，始終保持黨的先進性和發(fā)展。這是在錯綜復雜的國際國內形勢中保持政治冷靜和堅定的根本保證，是提高領導干部素質和能力的必然要求。

學習中國特色社會主義理論體系，目前要根據(jù)中央部署要求，強調學習實踐科學發(fā)展觀活動，加深對科學發(fā)展觀歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求的理解和把握。對于我區(qū)來說，學習實踐科學發(fā)展觀，必須將其與學習貫徹落實胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領導同志的重要指示精神相結合，根據(jù)自治區(qū)黨委確定的推進科學發(fā)展，構建新的高地，構建新的一面主題，進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，切實加強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力改變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和約束科學發(fā)展的突出問題，以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展機制、不適應、不適應、不適應科學發(fā)展觀的思想觀，著力促進科學發(fā)展。

堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，要有正確的態(tài)度和科學的方法，堅持理論與實踐相結合，改造主觀世界，改造客觀世界。我們要緊密聯(lián)系工作實際，以科學發(fā)展觀理論指導改革發(fā)展實踐，按科學發(fā)展觀要求規(guī)劃工作，按科學發(fā)展觀標準推進工作，實行科學發(fā)展觀效果測量和檢驗工作，不斷提高科學理論指導實踐，推進實際工作效果，學習成功，學習成功，與黨性修養(yǎng)方面存在的突出問題緊密聯(lián)系，自覺指導主觀世界改造，提高黨性修養(yǎng)、道德品行和精神境界要有敬畏之心，敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生，做出經得起實踐和歷史檢驗的工作業(yè)績。要實現(xiàn)正氣、一塵不染、不斷增強防腐能力，始終保持政治冷靜和堅定，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的核心價值理念，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產黨人的本色，更有意識地提高中國特色社會主義的偉大旗幟，成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實實踐者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

黨的十七大指出，黨的執(zhí)政能力建設關系黨的建設和中國特色社會主義事業(yè)的全局，必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內容。我們要根據(jù)十七大要求，針對我區(qū)黨員干部隊伍特別是領導干部領導水平和執(zhí)政能力方面存在的突出問題，圍繞解決知識恐慌能力恐慌，為推進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的組織保證，切實加強領導班子和領導干部能力建設。

(一)提高推進科學發(fā)展的能力。推動科學發(fā)展是貫徹科學發(fā)展觀的最直接體現(xiàn)。作為領導干部，提高領導和科學發(fā)展的能力，主要從以下幾個方面把握和努力。一是要準確把握宏觀形勢。要樹立國際發(fā)展眼光，加強對國際政治經濟形勢的研究，了解和把握世界政治、經濟、軍事、文化、宗教等領域的新動向和新特點，深入分析國內發(fā)展動向，了解各省區(qū)市的工作思路和配置，拓寬視野，尋找廣西在全國發(fā)展大局中所處的方向，提高科學判斷形勢，提高戰(zhàn)略思維能力，有效抓住機遇，避免危害，應對各種風險挑戰(zhàn)。二是要正確把握區(qū)情、市情、縣情。正確把握實際情況是領導和推進科學發(fā)展的基礎。不同的行業(yè)和地區(qū)，情況千差萬別，同一個部門和地方，情況也動態(tài)發(fā)展變化，不同階段表現(xiàn)的特征也不同。如果不擅長觀察和調查研究，對區(qū)情、市情和縣情的認識不夠，理解不夠，把握不好，就找不到科學發(fā)展的切入點。因此，善于用發(fā)展的眼光、辯證的方法深入研究情況，精確把握發(fā)展趨勢，是領導干部必須培養(yǎng)和提高的重要能力。在實際工作中，不僅要看前進過程中的機會，還要看面臨的挑戰(zhàn)和困難，要增強發(fā)展自信，提高憂患意識。三是改變發(fā)展方式。轉型發(fā)展方式是科學發(fā)展的核心內容，現(xiàn)在的發(fā)展理念和方式與過去大不相同，主要依賴投資、出口拉動方式依賴消費、投資、出口協(xié)調拉動轉變，主要依賴第二產業(yè)拉動方式依賴第一、第二、第三產業(yè)協(xié)調拉動轉變，拋棄過去不協(xié)調、不全面的增長方式，在好的前提下加快發(fā)展。作為領導干部，要敢于否定自己，在觀念變化上進行自我革命，拋棄狹窄的發(fā)展觀，以犧牲資源和環(huán)境為代價實現(xiàn)發(fā)展的短視行為，走出科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人才優(yōu)勢充分發(fā)揮的發(fā)展新途徑。四是重視發(fā)揮特色優(yōu)勢。各地地理位置不同，發(fā)展資源不同，發(fā)展思路和工作措施當然也有很大差異。引領和推動科學發(fā)展，還需充分認識和發(fā)揮地段、政策、資源等各種優(yōu)勢，最大限度地聚集資金、技術、人才等要素，擴大經濟總量，提高發(fā)展質量，提高經濟綜合實力，建設結構合理、特色鮮明、優(yōu)勢突出的特色經濟體系，努力形成競爭的新優(yōu)勢。

(二)提高科學統(tǒng)治、民主統(tǒng)治、依法統(tǒng)治的能力。領導干部的執(zhí)政能力是黨的執(zhí)政能力的重要方面，領導干部的執(zhí)政能力在不同時期有不同的要求。在新時期，領導干部的統(tǒng)治能力主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是實現(xiàn)科學統(tǒng)治，遵循社會發(fā)展的客觀規(guī)律，為人民統(tǒng)治政治，掌握權利，使思路和行動更加客觀實際，反映社會發(fā)展趨勢和人民意愿。以科學的態(tài)度對待遇到的問題和困難，集中人民群眾的力量和智慧，切實把科學發(fā)展的要求轉化為規(guī)劃發(fā)展的思路和政策。二是實現(xiàn)民主執(zhí)政，堅定走大眾路線，依靠大眾，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，尊重人民大眾的主體地位和初心，充分發(fā)揮人民大眾的積極性和主導性。特別是在一些方向性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題上，不是拍頭拍胸脯決定，而是廣泛聽取大眾的意見和專家的意見，幫助我們實現(xiàn)民主決定、科學決定。三是依法執(zhí)政，模范遵守國家法律法規(guī)，自覺接受法律監(jiān)督，依法工作，公用權，依法使用權，廉潔使用權。四是以政治為民，以民生問題為提高政治能力建設的起點和立足點，重視解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，通過推進教育、分配、醫(yī)療、養(yǎng)老、住宅等改革，最大限度地滿足人民群眾物質文化的各方面需求，使群眾學習教育、勞動收入、醫(yī)療、養(yǎng)老、居住。特別要關注弱勢群體的問題，加大對弱勢群體的支持力度，使全體人民更好地分享改革發(fā)展的成果。五是加強適當防范應對風險的能力，探索建立重大事項的社會風險評估和防范制度。對涉及大眾切身利益的重大工程、重大改革、重大決策等進行事前評價，對危害社會和諧穩(wěn)定的各種風險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)早期預測、早期預防、早期解決，從穩(wěn)定到穩(wěn)定的根本轉變。

(三)提高開拓創(chuàng)新的能力。領導干部的創(chuàng)新能力是指領導干部提出解決新問題、創(chuàng)造新知識和創(chuàng)新局面的能力。在信息社會高速發(fā)展的今天，國家和地區(qū)之間發(fā)展的競爭，最終是創(chuàng)新能力的競爭。領導干部是推進創(chuàng)新的重要力量，領導干部要切實提高開拓創(chuàng)新能力，在解決具體問題和矛盾的過程中不斷解決問題，解決困境，謀求發(fā)展，開拓創(chuàng)新局面，實行科學發(fā)展觀。一是大力營造良好的創(chuàng)新氛圍。創(chuàng)造鼓勵創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的良好社會氛圍，寬容創(chuàng)新中的失敗，鼓勵科學發(fā)展敢于戰(zhàn)斗的行為，激發(fā)眾多黨員干部的熱情。二是抓住機遇創(chuàng)新。機會一旦過去，就能抓住機會創(chuàng)新，實現(xiàn)輝煌的歷史。廣西北部灣經濟區(qū)開放開發(fā)是千載難逢的機遇，只有抓住并運用這一重大機遇，加大創(chuàng)新力度，野、新視角、新路徑，才能實現(xiàn)經濟社會的跨越發(fā)展。三是在實踐中推動創(chuàng)新。創(chuàng)新并不神秘，畢竟創(chuàng)新是在實踐中解決新問題，解決存在的問題。陶行知先生說:每個人都是創(chuàng)新的人，每天創(chuàng)造的時候，到處都是創(chuàng)造的地方。這其實就是說，創(chuàng)新就在我們身邊，創(chuàng)新與實踐有著密切的聯(lián)系。在實踐中創(chuàng)新，從自己的實際出發(fā)，尋找創(chuàng)新的切入點，靈活運用掌握的知識和經驗，分析和解決實踐中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，努力突破。從執(zhí)行的角度來看，創(chuàng)新要善于把黨中央的決策部署、上級黨委政府的決策部署和方針政策與當?shù)乇静块T的實際結合起來，在結合上下功夫，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。

(四)提高履行職責的能力。領導干部履行職責的能力是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分，是加強執(zhí)政能力建設的重要途徑。作為黨員領導干部，提高履行職責的能力，是把思想建設放在第一位，鞏固履行職責能力的政治基礎，推進各機制制度的健全，致力于在自己的職場創(chuàng)造新的業(yè)績。特別是隨著改革的發(fā)展，干部交流的力量越來越大，職場、行業(yè)、地區(qū)的干部交流也越來越多，這對領導干部履行職務的能力提出了新的要求。因此，無論在哪里工作，做什么性質的工作。

領導干部，都應自覺地服從組織安排，提高崗位轉換的適應能力，干一行愛一行，愛一行精一行，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作；應本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，加強履職能力的培訓學習，加強政策法規(guī)培訓、加強科學文化知識培訓、加強知識和崗位的技能培訓，提高政策水平，更新知識結構，盡快成為行家里手；要強化終身學習的意識，不斷加強學習實踐，把自己鍛煉成為復合型人才，不斷提高履行崗位職責的本領。

提高各級領導干部的素質和能力，一靠實踐鍛煉，二靠學習培訓。加強干部教育培訓工作，是提高各級領導干部素質和能力的重要途徑。我們黨歷來重視干部教育培訓工作，在不同的歷史時期，通過干部教育培訓，培養(yǎng)和造就了一批又一批適應革命、建設和改革需要的領導骨干和宏大的干部隊伍。我們要實現(xiàn)黨的十七大提出的大幅度提高領導干部素質這一戰(zhàn)略目標，必須緊密結合全區(qū)改革發(fā)展實際，以能力建設為主線，與時俱進地創(chuàng)新干部教育培訓理念、內容、方法和體制機制，不斷提高培訓質量和效益，為實現(xiàn)加快建設富裕文明和諧新廣西提供堅強的人才保障和智力支持。

（一）創(chuàng)新培訓理念，滿足培訓需求。干部教育培訓理念的創(chuàng)新，是提高干部教育培訓質量和效益的關鍵所在。全國干部教育培訓工作會議在培訓理念上提出了“按需培訓”即按社會需求、組織需求、干部工作崗位需求進行培訓的新要求。為此，針對黨員領導干部的培訓，必須以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領、提高領導和推進科學發(fā)展能力為重點，充分體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧、科學發(fā)展的理念。特別是要樹立以人為本、按需培訓的理念，樹立素質教育、終身教育的理念，樹立質量為先、注重效益的理念，樹立擴大教育培訓的覆蓋面、統(tǒng)籌開放教育培訓資源的理念，樹立面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的大教育、大培訓的理念。

（二）創(chuàng)新培訓內容，更新培訓課程。培訓內容的充實完善，是干部教育培訓創(chuàng)新的重要方面，也是提高領導干部素質的重要條件。要按照大規(guī)模培訓干部的思路和要求,科學設置培訓內容，著力抓好領導干部的理論教育、知識教育、黨性教育。要以中國特色社會主義理論體系為中心內容，不斷完善馬克思主義基本理論培訓課程；以提高領導干部推進科學發(fā)展的能力為重點，不斷更新現(xiàn)代知識培訓課程；圍繞干部履職和成長的個性化、差異化需求，不斷開發(fā)特色課程。

（三）創(chuàng)新培訓工程，抓好各類干部培訓。培訓工程是一個統(tǒng)籌協(xié)調兼顧的過程，創(chuàng)新培訓工程就是科學培訓的實施過程。要堅持分級分類培訓的原則，繼續(xù)抓好不同類別干部的教育培訓，重點抓好黨政干部、企業(yè)經營管理人員和專業(yè)技術人員的教育培訓。要堅持因地制宜，切實抓好不同區(qū)域干部的教育培訓。要認真抓好重點對象的教育培訓，主要領導干部要重點培訓，后備干部要強化培訓，急需人才要抓緊培訓，基層干部要加強培訓。結合廣西的實際，當前要著力推進主要領導干部培訓工程、后備干部培訓工程、少數(shù)民族干部培訓工程、婦女干部培訓工程等十二項培訓工程。

（四）創(chuàng)新培訓手段和方法，提高培訓質量。培訓過程是教與學雙向互動的過程。靈活多樣的培訓手段和方法，可以有效提高培訓成效。要不斷完善干部教育培訓機構的教學布局，突出教育培訓的特點、重點和系統(tǒng)性。改革班次設置方式，實現(xiàn)由按級別設置為主向按類別設置為主轉變，由一般輪訓為主向專題培訓為主轉變，由中長期學制為主向短期學制為主轉變。要完善教學方式，從課堂系統(tǒng)講授式教學為主，轉向研討式、案例式、體驗式教學為主。各級黨校、行政學院在教學方式的轉變上，要加大探索的力度，加強研討式、案例式、體驗式教學，進一步增強教學的吸引力和感染力。

（五）創(chuàng)新辦學體制，建立大培訓格局。體制創(chuàng)新是最有效的創(chuàng)新。多年來，我們的干部教育培訓體制創(chuàng)新滯后于培訓內容、方式和手段的創(chuàng)新，要加大干部教育培訓體制創(chuàng)新的力度，首先要創(chuàng)新辦學體制。要堅持開放競爭、優(yōu)化統(tǒng)籌，構建充滿活力的辦學體制，整合干部教育培訓資源。要充分發(fā)揮黨校、行政學院主渠道、主陣地作用。各級黨校、行政學院要進一步解放思想，堅持特色立校、質量興校、品牌強校，不斷強化創(chuàng)新能力，提高教育培訓質量和效益，增創(chuàng)競爭的新優(yōu)勢。同時要大力推進縣鄉(xiāng)黨校教學和管理體制改革，努力構建資源優(yōu)化整合、運行高效的黨的基層教育培訓新體系。廣西縣鄉(xiāng)黨校教學和管理體制的改革經過幾年探索，走出了一條新路子，但還需要進一步加大探索和創(chuàng)新力度。要充分發(fā)揮普通高校在科學文化素養(yǎng)培訓方面的優(yōu)勢，使之成為干部教育培訓的重要方面軍。要按照“鼓勵先進、淘汰落后、開放引進”的原則，引入有序的競爭機制，激發(fā)辦學活力。

（六）創(chuàng)新管理體制，提高培訓效率。管理體制的創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的基礎。為了順應干部教育培訓事業(yè)的發(fā)展趨勢，必須在不斷深化干部教育培訓內容、方式和手段改革的基礎上，推進管理體制的創(chuàng)新，充分激發(fā)干部教育培訓的內生動力。要進一步轉變干部教育培訓主管部門的職能，實現(xiàn)各級黨委組織部門“三個轉變”，即由管微觀向管宏觀轉變，由管具體事務向管規(guī)劃、管政策轉變，由直接辦培訓向管培訓轉變。要進一步建立健全干部培訓機構與干部管理部門的溝通協(xié)調機制，理順關系，切實把干部教育培訓情況作為干部選拔使用考核的重要內容，有效地解決培訓與使用相脫節(jié)的問題。要按照《干部教育培訓條例》改進干部教育培訓管理方式，依法治教，使干部教育培訓管理更加制度化、規(guī)范化。

提高領導干部素質與能力學習心得篇五

2020年輕干部提高的“七種能力”學習

心得體會

用“句號”立導向，永葆政治本色。政治標準是“第一標準”，是黨員干部的立身之本，也是第一個“句號”應當標明之處。加強干部隊伍政治能力建設是筑牢“壓艙石”、把牢“生命線”的必修課和時修課，是鍛造過硬政治能力和政治本領的根本遵循和一貫要求。提升政治能力必須要在經風雨、見世面中嚴標“硬杠杠”，在壯筋骨、長才干中擰緊“總開關”，在“造形”又“鑄魂”、“補鈣”又“強身”中辨別政治是非，自覺同錯誤言論、行為作斗爭。在“學思用貫通、知信行合一”中加強黨性鍛煉，把政治建設作為引航“燈塔”，錘煉忠誠之心，鍛造干事之能，在調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突 中不斷強化思想認同、價值認同和情感認同。

用“問號”破難題，站穩(wěn)群眾立場?！耙詥栴}為導向”是解決問題、破解難題的基本要求和迫切需要。以“為民”為基準點，把宗旨意識“牢不牢”、干事初心“純不純”、群眾基礎“穩(wěn)不穩(wěn)”這個“問號”始終記在心頭、落在腳下，在考察選用中不斷“試金”。堅持從群眾需求出發(fā)，拓寬民主決策途徑，讓問計于民、群策群力始終貫穿于想問題、解難題、抓群眾工作中，時刻將群眾安危冷暖作為干事創(chuàng)業(yè)“晴雨表”，時刻掌握群眾所求所需所盼。瞄準就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等民生關切，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，始終與人民想在一起、干在一起，“硬骨頭”一塊接著一塊啃，“硬任務”一茬接著一茬干。

用“分號”抓落實，樹牢大局觀念。“分級建設、分步實施”的關鍵在于精準，能夠有效破解執(zhí)行局部空轉、落實乏力困境，是科學決策、應急處突等重要環(huán)節(jié)的核心要義。黨員干部要始終站在穩(wěn)基礎、利長遠、攢后勁的戰(zhàn)略高度，牢牢抓住貫徹落實的“牛鼻子”，樹立全局謀劃的科學思維，統(tǒng)籌協(xié)調各類資源，集中各項優(yōu)勢力量，在“實戰(zhàn)”中主動作為、快速反應、有效掌控、精準應對。

要根據(jù)“路線圖”“時間表”推進執(zhí)行，堅持“平戰(zhàn)”結合，因時因勢調整作戰(zhàn)攻略，在牢牢抓住主要矛盾、主要問題中辯證看待機遇和挑戰(zhàn)，正確處理全局與局部、“大我”與“小我”、同行與先行的關系，力求實現(xiàn)多條戰(zhàn)線的多向共贏。

用“破折號”補空白，扎實業(yè)務知識?！捌普厶枴倍嘤糜诮忉屨f明，在科學決策、改革攻堅特別是群眾工作中，要時刻搞清楚“短板弱項在哪里”，弄明白“如何拓展長項優(yōu)勢”。要在“讀史知史”中賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，在“德能勤績廉”全面自省中查缺補漏，正確看待差距，變壓力為動力，爭做精通業(yè)務、熟悉情況、一專多能的“多面手”。要從群眾中學習察時勢、打交道的辦事能力，傳播好宣傳好關乎百姓福祉的“聲音”，讓黨的大政方針、民生福利能夠“飛入尋常百姓家”。要全面查擺問題，在抓落實中補齊“空白”能力，舉一反

三、

用“省略號”增后勁，迸發(fā)干事活力?！笆÷蕴枴贝頍o限可能，表示未完待續(xù)。習近平總書記指出，廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。年輕干部以青春之我搏擊未來，擁 抱無限可能，在扎根基層、為民服務中激活“造血”源泉，在闖關奪隘、集中攻堅中克難制勝。以創(chuàng)新為要，與榜樣同行，在見賢思齊、反復自省中化“最大變量”為“最大增量”，鞏固綜合優(yōu)勢，增強內生動力，讓“細胞”堅強有力。在基層矢志奉獻青春，發(fā)揚“一不怕苦、二不怕死”的犧牲精神和“逢山開路、遇水架橋”的攻堅精神，激勵鼓舞干部“謀新、謀實、謀細”，立志成為淬火歷練、勇?lián)姑摹懊褡寮沽骸保谯`行“心中有理想，腳下有力量”中實現(xiàn)未來可期。

論提高干部七種能力心得體會800字

怎么提高“七種能力”講話心得體會

提高黨員干部七種能力心得體會

年輕干部要提高“七種能力”學習心得體會

干部“七種能力”心得體會發(fā)言材料范文

提高領導干部素質與能力學習心得篇六

全力提高能力素質是每個人不斷追求的目標。然而，這并不是一件容易的事情，需要每個人從自身出發(fā)，認真思考、努力實踐。在我個人的成長歷程中，我深深意識到提高能力素質的重要性，也逐漸得出了自己的一些心得體會。

第二段：改變心態(tài)，調整思維。

在提高能力素質的過程中，最重要的是調整自己的心態(tài)和思維。首先，我們需要擺正心態(tài)，承認自己的不足，并追求更高的目標。其次，我們需要培養(yǎng)一種開放的思維方式，不斷學習新知識、掌握新技能。同時，也需要擁抱變化，把握機遇，勇于面對挑戰(zhàn)。

第三段：鍛煉自我，提升能力。

在調整心態(tài)和思維的基礎上，我們需要積極行動，通過不斷鍛煉自我，提升自己的能力素質。這包括多參加實踐活動、培養(yǎng)自己的團隊合作能力和領導能力、積極拓展人脈關系等方面。通過這些實際行動，我們可以更快地提高自己的能力素質，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。

第四段：溝通交流，提高綜合素質。

除了自身能力素質之外，溝通交流也是一種非常重要的素質。通過良好的溝通交流能力，我們可以更加輕松地與人溝通、協(xié)作，從而更好地完成任務。因此，我們需要在日常工作和生活中積極與他人交往，不斷提高自己的溝通交流能力。同時，還需要加強自身綜合素質，包括語言表達、思維能力、邏輯思維等方面。

第五段：結語。

總之，提高能力素質是一件需要不斷努力的事情。我們需要調整心態(tài)、積極行動、不斷學習，最終實現(xiàn)自我提升和全面發(fā)展。通過這些努力，我們可以更好地適應未來的社會發(fā)展，也可以為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。希望每個人都能認真對待提高能力素質這個問題，不斷努力、堅定信心，最終迎來成功和喜悅。

提高領導干部素質與能力學習心得篇七

我有幸參加了集團公司組織的關于黃教授主講的管理能力提升培訓學習，收獲甚豐，感觸頗深，受益無窮。簡直是豁然開朗、茅塞頓開。在我從事建筑行業(yè)以來，這是我第三次參加關于管理的系統(tǒng)培訓，很高興擁有如此一個學習成長的機會，在此也對集團深表感謝。通過此次培訓學習，我覺得自己學到了很多管理知識，同時懂得了很多道理，也領悟到了很多做人處世的方式方法，心得體會主要有以下幾方面：

一、常懷一顆感恩的心。

（一）首先我要感謝這個平臺，自從我進入集團以來，學到了很多知識，學會了怎么做人。從現(xiàn)在開始我要努力轉變陳腐思想，“不換腦袋就換人”，思想不轉變，固然要被解雇淘汰，今后要踏實工作，用實際行動來回報集團?！暗嗡?，當涌泉相報”，懂得感恩才能成就事業(yè)，作為員工，對企業(yè)感恩的受益者不僅僅是企業(yè)，而更大的受益者是自已。

（二）我要感恩父母，小時候總覺得父母關心我是天經地義的事情，俗話說“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感觸較深，良心受到了譴責。雖然我的生活并沒有別人的精彩，我依然要感恩父母及周圍的一切。

（三）感恩，讓生活美麗；感恩，讓人生精彩。學習感恩，善于感恩，將使我們的靈魂得到洗禮，心態(tài)得到調整，境界得到升華。感恩是一種永恒的精神支柱。感恩所有關心過我、幫助過我、支持過我的領導、同事和父老鄉(xiāng)親，感恩我的家人。

二、牢固樹立團體意識。

通過此次學習，特別是最后一節(jié)課，讓我倍受震憾，雖然游戲有趣，但。

讓我淚流滿面。領導在前面開拓、兢兢業(yè)業(yè)地工作，作為我們員工不應該拖后腿，不應該制造麻煩和阻力。如果員工不是按照領導指明的方向去踏實工作，企業(yè)將會舉步為堅。作為員工，要充當助推濟，不能充當企業(yè)發(fā)展向前的絆腳石。企業(yè)全體同事要牢固樹立團體意識，作為一個團隊管理者還應該做好以下幾個方面：

（一）吃虧是福。

與同事們在一起工作，一定要有“吃虧在先”的精神，俗話說“吃不了虧，攏不了堆”，更何況吃虧多做事情，也會多學到知識，從而讓自已的能力也得到了很大提升。往往通過一些小事最能折射出一個人的壞毛病，同時也能展現(xiàn)出一個人的人格魅力。

（二）學會鼓勵。

一個優(yōu)秀的員工，一定是在鼓勵贊賞中成長的。同樣一個優(yōu)秀的團隊也是在鼓勵中成長、成熟起來的，我認為平時要多鼓勵、多贊賞、少批評指責，教會他們尋找解決問題的方法，同時努力培養(yǎng)他們解決問題的能力。

（三）廣納眾意。

俗話說，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。工作中，要廣泛聽取大家意見，鼓勵大家提不同意見，學會逆向思維，這樣思路就會豁然開朗。

（四）勇?lián)熑巍?/p>

在用人時充分信任，全力支持，就是發(fā)生問題后，作為管理者一定要積極承擔責任，這也是信任與鼓勵的一種表現(xiàn)。但是有了業(yè)績有了成果，也要一定與大家分享，對那些做了貢獻的人一定要給予獎勵，并且積極爭取集團公司對他的肯定，這樣大家才會相信你，追隨你，幫你分憂解難。

三、發(fā)揮智商用好情商。

（一）學會制怒、尊重他人。

俗話說怒傷肝、氣傷脾，發(fā)怒不僅傷別人，也很傷自己。所以情緒控制的第一步就是制怒。制怒的作用意義誰都懂，就是做得不好。如果我們學會尊重別人，制怒就容易做到。我們對自己尊重的人是很少發(fā)怒的。作為一個管理者，只有尊重別人，才能得到別人的尊重，也才會勾通，才能以理服人。

（二）懂得情感情緒規(guī)律。

管理就是溝通和服務，這樣的觀點正被越來越多的人所接受。溝通的重點就是把握員工心理、激發(fā)員工工作熱情。因此管理人員懂得情感情緒規(guī)律，無疑會給管理工作帶來諸多便利。

管理人員要做的工作，就是讓員工來到企業(yè)總是產生愉悅的心情，盡量避免產生討厭的心情，久而久之，企業(yè)的凝聚力就產生了。令人愉悅的事情，大家都愿意做，甚至會搶著做；令人討厭的事情，誰都不愿意做，也不愿承擔責任。管理人員要做的就是讓下屬員工盡量對其工作和工作環(huán)境產生愉悅體驗，久而久之，就能培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的情感。管理人員如果不能做到讓員工開心，但至少要做到不惹員工生氣。

（三）懂得情緒控制方法。

好情緒如春風，溫暖人心；壞情緒如瘟疫，腐蝕心靈。情緒不好的人不僅對周圍環(huán)境不滿意，對自己也不滿意。管理人員要做的就是激發(fā)員工好的心理體驗，控制或疏導員工不良情緒。

我覺得員工對心靈上的需求和人格尊重是多么的重視，管理人員最最重要的事情就是不要去傷害員工的感情。

人一種舒適、親切、隨和的感覺。還有一名諺語：“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接觸一些素質較高的人,從而養(yǎng)成從別人身上學習優(yōu)點，就會不知不覺得提高了自身的素質。

四、切實加強制度化管理。

（一）建立科學嚴格的管理制度。

建立一套完整的管理理制度，不要完全依靠人管人，要靠制度管人才是根本，制度面前人人平等，誰違反誰就受到問責或處罰。一個管理健全的成功的企業(yè)，員工的管理，不應有特殊，無論是老員工，還是新員工，都應一樣。

（二）層層管理分工明確。

學會層層管理，各部門各科室責任落實到人，“用人不疑、疑人不用”。要對委以重任的下屬充分信任，“是駿馬給他草原、是雄鷹給他藍天”，同時，“是懶豬給他皮鞭，是壞狗請他出圈”“不換腦袋就換人”。做工作首次不要過分要求做到100%，但至少要向100%靠攏就行。做工作時犯錯不怕，怕的是有錯不及時改正，要從犯錯的案例中總結經驗和教訓。黃教授就說過，“第一次被一塊石頭絆倒，正常；第二次被同一塊石頭絆倒，悲哀”，就是這道理。

（三）建立完善的監(jiān)督制度。

委員會，讓集團公司的所有規(guī)章制度變得有操作性，并得到積極落實。

一份建筑方面的工作，更是我一生中最重要事業(yè)。感謝集團提供給了我一個培訓機會！同時我也會爭取下一次的學習機會！

二0xx年四月十三日。

提高領導干部素質與能力學習心得篇八

提高能力素質是每個人不斷發(fā)展的必經之路，它牽涉到技能、知識體系、人際關系以及思維方法等方方面面。且不說具體的學科特長，只有綜合素質和能的駕馭能力的提升，我們才能在逐漸復雜和快速變化的社會中生存和發(fā)展。那么，在實踐中我該如何全力發(fā)揮和提升自己的能力素質呢？以下為我個人在這個問題上的一些體會和思考。

一、激發(fā)自我潛能。

人們有一個天生的的本能——逐漸地放慢生活節(jié)奏，尤其是在面臨挑戰(zhàn)和困境時。然而，正是這種狀態(tài)阻礙了我們對自我潛能的釋放和提升。我們需要邁出舒適區(qū)，嘗試挑戰(zhàn)以往認為無法完成的事情。我曾經在一次演講中抱怨自己的語言表達能力不足，一位導師建議我參加辯論社團。一開始我并不情愿，但當我開始看到自身的進步時，困難漸漸被我攻克，而不是被我壓抑。所以，嘗試創(chuàng)造更多激發(fā)自己的機會，突破和跨越自我能力上的限制，是提升能力素質的重要方式。

二、學會自我反躬。

個體的自我認識和反思在人際關系和職業(yè)發(fā)展中不僅是個人獲得成功的必要條件，也是幸福人生的前提。只有不斷地進行自我反躬，我們才能擁有更清晰的人際和職業(yè)發(fā)展路徑。例如，通過查看記錄和視頻，我分析并找到了自己與同事共事不如意的原因，我發(fā)現(xiàn)自己的情緒管理和表達方式不夠成熟穩(wěn)健。經過自我反躬和反思，我更加嚴肅地對待與他人的溝通和工作合作。通過自我反躬，我漸漸理解了自己在品德、職業(yè)道德和人際交往中還有哪些不完善之處。這種方法可以提高個體的自我認識水平，并著眼于未來，迅速高效地改正自己的不足之處。

三、多方面接觸。

人們往往在不同的專業(yè)和交互型網絡中培養(yǎng)出自己特有的知識和技能。多方面的接觸，不僅可以培養(yǎng)您的好奇心、學習能力、計劃能力、溝通技巧，還可以給您打開一個視野，讓您在實踐中積攢更多人生經驗和幸福指數(shù)。例如，成為志愿者不僅可以緩解社會問題，還可以幫助您成長為一名社會人，了解不同人群的需求、關注新聞事件、閱讀世界名著等，都是拓寬視野的好方法。這不僅能夠啟發(fā)您思維，激發(fā)自我潛能，還能結交一些志同道合的朋友，豐富人際關系。

四、重視學習。

提升能力素質的必要前提是不斷地學習，我覺得這點非常重要。每一天，無論是正式的學習，還是工作中自學，都是在培養(yǎng)一種意愿，努力成為更加卓越的個人。我曾經有一個長時期單獨創(chuàng)業(yè)的經歷，通過學習大量的市場調查、銷售走勢等，我積攢了更多的知識，使我的創(chuàng)業(yè)能力獲得了進一步升華。通過不斷地學習，我們可以明確自己的方向，開發(fā)自己的潛力，進一步實現(xiàn)自己的價值和本質表現(xiàn)。

五、毅力訓練。

每個人都可以具備神奇的能力，但如果沒有熱忱、毅力和耐力，這些能力注定只是是一種潛在的可能。我曾經曾經參加了二十四小時的熬夜工作，那時候我的意志力和毅力得到了深深的錘煉，這的確對我日后的職業(yè)生涯發(fā)展產生了很大的幫助。好的生活和職業(yè)，不僅意味著我們必須具備先進的技能和知識，而且必須具備強大的動力和耐力。這些只有通過我們不斷地訓練和實踐才能充分獲得。

總的來說，提高能力素質不是一件容易的事，它需要我們具備多方面的能力，并不斷進行實踐。隨著社會的發(fā)展和變化，人們對個人能力和素質的要求也越來越高，為了實現(xiàn)自我發(fā)展，為了更好地適應社會發(fā)展的要求，我們應該增強自己的學習能力和綜合素質，不斷掌握新技能和知識，不斷提升我們的心智能力和思維邏輯能力，以達到更高的價值創(chuàng)造和幸福指數(shù)。

提高領導干部素質與能力學習心得篇九

習近平總書記高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，強調要“忠誠于黨、勇挑重擔，敢打硬仗、善于斗爭”。開展教育整頓是刀刃向內解決問題的必然之舉，也是更好履行職責使命的現(xiàn)實需要。因此，鍛造一支紀檢監(jiān)督鐵軍，是推動新時代紀檢監(jiān)督工作高質量發(fā)展的重要一環(huán)，也是全面從嚴治黨、正風肅紀反腐敗取得實效的關鍵一招。下面按照會議安排，我就如何提高紀檢干部素質能力談幾點體會：

領導班子是抓干部隊伍作風建設的關鍵，好的干部職工隊伍都是帶出來的、練出來的，領頭羊的作用至關重要，紀委書記要發(fā)揮示范引領作用，狠抓干部隊伍，尤其是紀檢干部隊伍作風建設中的形式主義、官僚主義，檢驗、鍛煉和培養(yǎng)紀檢干部，嚴格落實管黨治黨政治責任，自覺對標看齊，一級做給一級看、一級帶著一級干，形成層層傳導壓力、層層落實責任的良好格局。

隨著時代的進步，各種新思想、新知識、新情況、新經驗層出不窮，紀檢監(jiān)督干部面臨的關注面越來越寬、專業(yè)性越來越強，審查調查難度越來越大，要求越來越高，不加強學習，不更新知識，不提高自己，就跟不上公司的發(fā)展。一是在加強政治理論學習上下功夫。強化法紀學習教育，學習掌握黨章、新形勢下黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則及其他黨內工作規(guī)定，國家法律法規(guī)，職工處分規(guī)定，著力培養(yǎng)紀檢干部法治意識、程序意識、證據(jù)意識，在政治上保持清醒和堅定，增強政治洞察力、鑒別力，特別是在大是大非的問題上做到界限清楚、心中有數(shù)。二是在全面掌握各項重點業(yè)務上下功夫。通過組織紀檢干部駐站鍛煉、開展“大監(jiān)督、大調研、大整改”、紀檢干部大講堂、崗位交流學習等途徑，鼓勵紀檢干部全方位參與公司的生產經營、安全管理等各環(huán)節(jié)，全方位了解基層的日常管理、操作規(guī)范和業(yè)務流程，全面掌握各項系統(tǒng)和銷售、服務等各環(huán)節(jié)業(yè)務內容、營銷規(guī)則等，提升專業(yè)技能及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

習近平總書記強調：“刀要在石上磨、人要在事上練，不經風雨、不見世面是難成大器的。”對紀檢干部而言，基層一線正是磨煉意志、增長才干的最佳‘磨刀石’。用好“深學習、實調研、抓落實”工作法，把“實調研”作為謀事之基、成事之道，系統(tǒng)謀劃調研課題，科學運用調研方法，推動調研成果轉化運用。開展“清風基層行”實踐活動，要鼓勵紀檢干部運用四邊工作法，到基層庫站等一線開展調研式、駐站式學習鍛煉。

好干部是選出來的，更是管出來的，必須把嚴的要求和實的舉措統(tǒng)一起來，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以嚴管嚴治保證隊伍干凈純潔，確保上級黨組織各項重點決策部署在基層落實落地。一是壓緊嚴管責任。我作為黨委書記、紀委書記要履行第一責任人責任，班子成員要履行“一崗雙責”，發(fā)揮頭雁作用，做好示范引領，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。二是強化嚴管措施。貫通“八小時內”與“八小時外”，進一步強化管思想、管工作、管作風、管紀律。三是前移監(jiān)督關口。對紀檢干部身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題早提醒早糾正，防止小毛病變成大問題。四是營造嚴管氛圍。把全面從嚴的強烈信號在全公司釋放出來、傳遞下去，重點要引導紀檢干部習慣在嚴格監(jiān)督下工作生活。

將教育整頓與學習貫徹黨的二十大精神和主題教育結合起來，與貫徹落實二十屆中央紀委二次全會精神結合起來，與公司監(jiān)督檢查和審查調查等紀檢日常工作結合起來，與規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設結合起來一體推進，努力把教育整頓成果轉化為推動紀檢工作高質量發(fā)展的強大動力和堅定不移正風肅紀反腐的實際成效。要不折不扣落實各項措施，抓住學習教育這個根本，緊盯檢視整治這個要害，把握鞏固提升這個關鍵，堅持嚴要求和實舉措有機融合，做到認識到位、責任到位、整治到位、落實到位。以精益求精的態(tài)度做好工作中的每一件小事、抓住工作中的每一個細節(jié)，把自身鍛造成服務群眾、高效執(zhí)行的“行家里手”，努力干出一流的業(yè)績、交上一份出彩的答卷，真正把理論成果轉化為工作成績，爭做一名新時期想干事、能干事、干成事的紀檢干部。

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提高領導干部素質與能力學習心得篇十

教學是一項永不停止的工作，作為一名教師，提高自己的教學能力是至關重要的。在我多年的教學實踐中，我深刻認識到了提高教學能力的重要性，并付出了大量的時間和精力來不斷學習和提升自己的教學能力。在這篇文章中，我將分享我在提高教學能力的過程中所學到的一些心得和體會。

第二段：教學目標

在我的教學中，我始終堅持一個教學目標：讓每個學生都能在我的課堂上獲得學習的成長和快樂。為了達到這個目標，我積極編制教案，注重教學方式的多樣化，并注意學生的實際情況和學習需求。同時，我也不斷去反思自己的教學方法，總結經驗，不斷調整自己的教學方式和方法，以達到更好的教學效果。

第三段：技能和方法

教學能力的提高還需要具備實際操作技能和教學方法。在我的教學中，我學會了很多教學技巧，如教學問答、誘發(fā)興趣、解釋重點等，這些技巧令我在教學中更能夠有效地引導學生的學習。同時，我也注重不斷探索和嘗試新的教學方法，如互動式教學、合作學習等，在實踐中不斷完善和改進教學方法，以達到更好的教學效果。

第四段：教育的真正目的

教學能力的提高不僅僅是為了取得更好的教學效果，更重要的是讓學生能夠在教學中得到全面的發(fā)展。因此，在教學過程中，我也注重了學生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新思維能力。通過自洽式教學，我鼓勵學生思考和質疑，同時也注重學生的情感教育，讓學生在良好的教學氛圍中充分展示自己的才能和特長。

第五段：結語

在我多年的教學實踐和學習中，我深深理解到提高教學能力的重要性，并不斷修正自己的教學方法和技能，以達到優(yōu)秀的教學效果。在未來的教學中，我將進一步探索和嘗試新的教學方式和方法，注重學生全面發(fā)展，讓我的教育更具有人文、情感和創(chuàng)新的內涵。

提高領導干部素質與能力學習心得篇十一

——李小平廣東外語藝術職業(yè)學院繼續(xù)教育學院依托肇慶市中小學教師繼續(xù)教育網平臺，開展小學教師崗位素質能力提升培訓，程培訓由《師德教育》、《教師發(fā)展》、《學生管理》等幾門必修課程構成，我有幸參加這次培訓，倍受鼓舞，深感獲益匪淺。通過這次培訓學習，讓我更加認識到教育工作是一門藝術，讓我更深層次的認識到了提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性，特別對以下幾點有比較深刻的認識：

一、教師是人類靈魂的工程師，是太陽底下最光輝的事業(yè)。

與其它的職業(yè)比較，教師的職業(yè)更具有其示范性、公眾性和教育性，因此，教師的職業(yè)要求教師應該具備更高、更嚴格的職業(yè)道德修養(yǎng)。師德修養(yǎng)的核心就體現(xiàn)在一個“愛”字上，一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書。良好的師德修養(yǎng)，應該是投入全身心的力量，去愛教育、愛孩子。你愛教育事業(yè)，你才會取得事業(yè)成功的樂趣；你愛學生，你才會獨具慧眼，發(fā)現(xiàn)每個學生的潛能，鼓勵學生不斷的探索，才能使學生的才華，得到淋漓盡致的發(fā)揮。

講師的從教經歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。

二、依法執(zhí)教。通過這次學習，我更加清醒的認識到，一定要。

依法執(zhí)教，過去那種恨鐵不成鋼的心態(tài)，我們一定要糾正，我們一定要相信孩子，孩子有孩子的學習方法，他們各自接受新知識的能力也有所區(qū)別，我們一定要有足夠的耐心來幫助孩子來學習，我們也不能因為自身的著急對孩子動粗，那樣是不對的，今后我將繼續(xù)依法執(zhí)教，對孩子對一點寬容，多一點理解，我相信對于孩子的成長還是十分有利的。

三、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

四、必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。因此，我們教師對一些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。

一句話，這次培訓使我受益匪淺，培訓結束以后我會再接再厲多閱讀一些好的教育理論，多看一些名師講座和優(yōu)質課堂，不斷提升自身的業(yè)務水平，使自己在各方面都有新的提升。

提高領導干部素質與能力學習心得篇十二

xx年12月初，我參加了xx全員遠程培訓，提高了xx市中小學教師的素質。雖然學習時間有限，但我從這一階段的學習中受益匪淺。

以下是我對這段學習的總結和一些經驗。

我一直覺得自己是一名語文教師。所以我總是放松自己。但聽了講座后，我深深地感受到了。我們的教師不僅需要書本上的專業(yè)知識，更需要淵博的知識和教育智慧。我們想要改變的是生活得更好，吸引更多的學生。至于老師的形象，我們應該是一個聰明、有愛心的人，讓自己快樂，讓學生快樂。如果我們想談論我們的課程，我們必須提高我們的個人素質。聽了教授的報告后，我知道如何成為一名優(yōu)秀的教師。首先，我們必須多讀書，多讀好書。不僅如此，他們還閱讀了許多課外書籍來豐富自己的知識。我也決心多讀書，提高自己各方面的素質。努力成為一名優(yōu)秀的教師。

教師必須全面提高自己。特別是在教學方面，一個優(yōu)秀的教師不會有一節(jié)課。但是應該有各種各樣的課堂教學方法。只有多樣化的課程才能更好地吸引學生。讓學生喜歡上課，從而全面提高自己的水平。在講座中，他說：下課后，教師必須了解他們在教學生什么，學生是否有發(fā)展和變化，學生走出教室和進入教室之間是否有任何變化？這就要求我們的教師不僅要準備教材，還要更加關注學生、學生能學什么以及他們是否已經發(fā)展了。

“學生是學習和發(fā)展的主體。關注學生的個體差異和不同的學習需求，充分激發(fā)學生的積極參與意識和進取精神，積極倡導自主、合作、探索性的'學習方法，為學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎。新課程將改變教師和學生的傳統(tǒng)角色、教學方式和學習方式，積極倡導學生主動學習、積極探索的精神，教師應不斷實現(xiàn)自我更新。新課程改革強調教師是學習活動的組織者和引導者。同時，他們認為學生是課堂的主體。教師應盡可能把課堂還給學生，讓更多的學生參與課堂，把“支配”權還給學生。在我看來，學習的目的是應用我們所學的知識，而不僅僅是為了考試和繼續(xù)教育。因此,作為教師,確實有必要改變自己的角色和地位,順應課程改革的需要,把釋放心靈的空間和時間留給學生,營造寬松自由的課堂氛圍,這樣才能真正引導學生在寬松的氛圍中積極主動,，學生們有了更自由的學習空間，有了與老師平等交談的機會，變得越來越大膽，課堂上發(fā)言熱情，積極表達自己。

提高領導干部素質與能力學習心得篇十三

化州市人民醫(yī)院 兒科

謝偉洪

滿懷著對知識的渴求、對名校的仰慕、對學術大師的崇敬，我參加了我局在中山大學組織的綜合能力提升培訓，真實地融入到中大的校園，真切地感受到中大的魅力。一流的師資、一流的學風，讓我飽享知識大餐，意猶未盡武。一周的學習，我認真聆聽了各位教授的精心講授，學習日子令人難忘，感想頗多、收獲滿滿，使我增長了見識，拓寬了視野，啟迪了思路，激發(fā)了思維，找準了差距，明確了學習方向?，F(xiàn)結合個人的學習收獲談幾點心得體會。

一、增長見識，拓寬視野，提升了創(chuàng)新力。

1 博的學識、活躍的思維、獨到的見解、深入淺出的講解，使我增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺。

二、啟迪思路，活躍思維，增強了駕馭力。

授課中，教授們開闊的眼界和寬闊的思路以及豐厚的知識底蘊和豐富的實踐閱歷、條理清晰的敏銳思維、極準確到位的語言表達能力、恰到好處的案例分析等，都給我留下了非常深刻的印象，這是以前未曾聽過的，可謂是“聽師一席話，勝讀十年書”，既有引人深思的深厚學理，還有使人探究的專業(yè)知識，又有催人奮進的人生智慧，使我活躍了思維空間，提高了認識能力，使自己能以新的、全面的理念去看待問題、思考問題和解決問題。教授們每人對自己從事的研究都有獨到的分析和精辟的見解，從不同的學科領域、不同的觀察角度出發(fā)，既有很強的理論指導，又有成功的實踐經驗；抓住要點，層層剖析，讓人豁然開朗，使我的思想觀念不斷地受到新的沖擊，從而進一步理清了思想和工作思路，解開了許多工作、學習、生活中的疑難問題。

三、找準差距，明確方向，激發(fā)了學習力。

通過參加學習我領悟到：

（一）我國醫(yī)療市場日趨激烈的新形勢，提高醫(yī)院質量管理、加強經營和管理好醫(yī)院文化、改進人力資源管理成為醫(yī)院工作的重點。

（二）在醫(yī)院,對文獻檢索方法進行科學管理,并將其應用到實際工作中,對提高文獻檢索水平與質量,撰寫更高質量的科研論文或制定有效的管理措施具有重要的指導意義。

2 醫(yī)療技術和護理技術是遠遠不夠的,同時還必須具備熱忱、善良、寬容、仁愛、誠信等品質,了解社會學、醫(yī)學心理學等方面的知識即人文修養(yǎng).加強醫(yī)務人員的人文修養(yǎng),是提高醫(yī)務工作者的人文修養(yǎng)的關鍵.隨著社會發(fā)展,醫(yī)療市場的競爭,更大程度上要求廣大醫(yī)務工作者不僅要努力提高醫(yī)療技術水平,還要提高服務質量改善服務態(tài)度,充實服務內涵,提倡人性化服務,因此,至關重要.人文修養(yǎng)既是人的思想素質的重要組成部分,又必須通過外在言行加以體現(xiàn),所以是一個復雜的思想行為過程.提高醫(yī)務人員的人文修養(yǎng)是加強職業(yè)道德建設的一項系統(tǒng)工程.也是醫(yī)德醫(yī)風建設的長期任務,應該常抓不懈.即是治病救人,救死扶傷人道主義精神的體現(xiàn),也是堅持"以病人為中心"深化職業(yè)道德教育,強化醫(yī)德醫(yī)風建設的必然要求.加強醫(yī)務人員的人文修養(yǎng),有利于維持正常的醫(yī)療秩序,建立平等和諧的醫(yī)患關系,在一個文明和諧和輕松的醫(yī)療環(huán)境中,醫(yī)務人員可以盡職盡責,全心全意地為病人服務,病人則可以得到安心.（四）問診是醫(yī)患溝通的主要方式，是采集病史的重要手段，醫(yī)師通過對患者或相關人員的系統(tǒng)詢問獲取病史資料，經過綜合分析而作出臨床判斷的一種診法。問診是病史采集的主要手段。病史的完整性和準確性對疾病的診斷和處理有很大的影響。解決病人診斷問題的大多數(shù)線索和依據(jù)即來源于病史采集所獲取的資料。相反，忽視問診，必然使病史資料殘缺不全，病情了解不夠詳細準確，往往造成臨床工作中的漏診或誤診。

3 的思想，通過增強醫(yī)院的凝聚力和持久力，提高職工行為的一致性，從而推動醫(yī)院的成長與發(fā)展。

（六）在我國醫(yī)療機構抗菌藥物使用不容樂觀，需引起高度重視，抗菌藥物不合理可導致抗感染失敗，患者病死率升高，增加患負擔，人類再度面臨感染性疾病的威脅。醫(yī)療機構應嚴格遵守抗菌藥物應用管理的相關政策，積極采取綜合措施，遏制不斷蔓延的耐藥趨勢，合理使用抗菌藥物。

（七）了解十八大精神和習近平總書記系列“四個全面”重要戰(zhàn)略布局。

4 集工具，在幫助醫(yī)院的日常管理、醫(yī)療活動和經濟核算等方面正發(fā)揮越來越大的作用。對病情復雜而又缺乏典型癥狀和體征的病例，深入、細致的問診就更為重要。

（九）醫(yī)療質量是醫(yī)院管理的核心。為保證醫(yī)院可持續(xù)、和諧地發(fā)展，健全醫(yī)療質量管理組織體系，明晰管理組織架構，改進考核方案和管理流程，滿足質量管理與持續(xù)改進需要，嚴格執(zhí)行患者十大安全目標管理規(guī)定，持續(xù)落實和改進重點病例（病種）質量管理，控制重點病種醫(yī)療質量，堅持以病人為中心，強化以人為本的服務理念，增強病患服務意識，不斷改進醫(yī)療服務，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，簡化服務流程，提高工作效率，加強溝通隨訪，改善醫(yī)患關系，維護患者利益，實現(xiàn)醫(yī)療服務規(guī)范化、人性化。

中大之行，給了我太多的感悟，將成為一個永恒而又美麗的回憶?；仡櫠虝旱膶W習生活，收獲到的是學無止境的領悟，是在醫(yī)療技術上的認識，同時也是知識領域的擴充、思維方式的拓展。有了這樣一個彌足珍貴的學習經歷，在今后的工作中，我不僅要增強業(yè)務素質和業(yè)務能力，更要注重綜合能力的提升，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻。

提高領導干部素質與能力學習心得篇十四

昨天我有幸參加了在中心校舉辦的“閱讀能力提高

教學

快速高效的閱讀教學，是以速度速記為中心，以全面發(fā)掘和調動人的身心資源為主體，積極而富有創(chuàng)造性地快速吸收和處理有用信息的閱讀方法?？焖俑咝У拈喿x教學所產生的“效率意識”，對學生的終身學習有著積極而深遠的意義。

在快速教學中我們只有“以文代文”“讀寫聯(lián)動”為基礎，才能讀寫結合聯(lián)合講課。并且在講課時不要死摳細節(jié)，放開教學讓學生自己主持課堂，提高學生自主學習能力，自行領悟課文。

在學生自行學習課文前，要訓練學生注意力，那么我們應該用以下訓練方法：

一、眼腦機能訓練

二、注意力訓練

三、

四、復述訓練

五、感悟訓練

六、詞語記憶復述訓練

七、句段記憶復述訓練

八、短文記憶復述訓練

上述方法不能一堂用，要適時調節(jié)，逐步帶入課堂。用最簡單的方法解決最平凡的問題。

關于朗讀與默讀。人們閱讀過程一般有兩種：一種是朗讀，即看到文字，讀出聲音，再由聲音在大腦中轉換成意思，達到理解；另一種是默讀，就是看到文字直接在大腦轉換成意思，直接由文字來認識意義，所以，默讀速度要比朗讀速度快得多，能達到三倍之多，每分鐘達到300字。

閱讀時，不要用手指指著讀，用手指著一字字讀，眼睛停頓時間長，且每次停頓時，讀的材料少，因此，閱讀量就少，影響閱讀速度。所以，要盡量爭取每次眼停時的識字量。

閱讀時不要擺頭，有的人由于情緒緊張或習慣使然，或苦思不得其解時，往 往出現(xiàn)不自覺的頭部擺動現(xiàn)象，這種多余的動作只會影響閱讀速度?？焖俑咝ч喿x教學法一直是在中學研究進行的，在小學階段實行，他們還只是一個嘗試，但是，通過他們的應用課型觀摩，讓我們感受到在小學階段實行快速高效閱讀教學法,雖然有一定難度，但也是可行的。在怎樣提高學生的閱讀速度方面，快速高效教學法有許多值得我們借鑒的地方。

我想快速高效閱讀教學法是有藝術性的，其探索是無止境的。只有精心鉆研 大膽嘗試，掌握規(guī)律，循序漸進，才能確保其順利實施，并最終取得成功。

2016年3月21日

提高領導干部素質與能力學習心得篇十五

能力素質是指個體的人在實踐活動中運用的各種方法和手段解決具體問題時所表現(xiàn)出來的才干和藝術。下面是本站為大家準備的能力素質學習。

希望大家喜歡!

參加“能力與素質提升年”主題教育學習活動是進一步加強全體工作人員思想政治建設，嚴紀正風，重塑良好形象的需要，是提升我們的整體隊伍服務水平和服務質量的需要，是在思想上政治上對我們的關心和愛護，使我們得到一次很好的學習，接受教育的機會。學習決定素質、素質決定形象、形象決定力量，沒有較高的理論修養(yǎng)，就不可能有較高的政治素質，也就不可能有好的形象，最終也就沒有凝聚力和號召力。作為一名農業(yè)行政執(zhí)法人員，如何把各項法律法規(guī)不折不扣地落到實處，是一項重要的任務，開展這次活動使我認識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。通過這段時間的學習，我有如下心得體會：

一、在思想上，我自覺堅持學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，學習國家法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務等知識及省、市、縣各類文件精神。不斷提高自己的思想道德素質和政治思想水平。在學習中堅持理論聯(lián)系實際原則，注重學以致用，做到用理論武裝頭腦，指導實踐。能認真貫徹落實黨的路線、方針和政策，行動中同上級保持高度一致。思想是行動的指南。是審時度勢、把握大局的有利武器，也是促進人們實現(xiàn)人生價值的核心動力。以前自已的學習態(tài)度還不夠端正，忽視學習的重要性，缺乏理論知識的刻苦學習，專業(yè)知識還不夠扎實。通過學習，使我認識到了作為一名合格的農業(yè)行政執(zhí)法人員，必須努力學習相關理論知識和專業(yè)技能，在學習中不斷提高自己的執(zhí)法水平。把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。以較高的水平投身到為人民服務的工作中去。

二、必須牢固樹立全心全意為人民服務的意識。我從思想認識上較以前也有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務為出發(fā)點和落腳點。結合實際工作，以前的工作方法還有不少欠妥的地方，對待工作有時存在急躁和畏難情緒，主要是工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有安于現(xiàn)狀的思想，對待工作還不夠積極和主動。通過學習，使我認識到，提升效能，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質，做到學與用、知與行相統(tǒng)一，履崗盡職創(chuàng)業(yè)績，規(guī)范行為樹形象。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。業(yè)務上要高標準、嚴要求、精益求精，認真細致的做好做實各項工作，充分發(fā)揮職能作用。同時還要在提高服務對象滿意度上下功夫，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，提高辦事效率，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

今年以來，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我將努力克服不足，進一步解放思想、真抓實干，以更加飽滿的工作熱情積極投入到工作中，力爭作出更大的成績。

按照局里提升素質、改進作風的學習要求，我認真做好筆記，用心去學習，對培訓學習的精神要求有了進一步的認識。

通過學習和交流，使我深刻的感到，學習好提升素質、改進作風不僅是一名勞動保障工作人員的職責所在，更是順應時代發(fā)展的需要。通過學習交流，使我深刻地感受到：學習迫在眉睫。對于學習活動的精神實質，我理解為著力用新知識武裝自己的頭腦，指導實踐，推動工作，進一步做好勞動保障監(jiān)察工作，具有十分重要的意義?，F(xiàn)將本人學習心得體會歸納如下：

一、通過學習活動對促進勞動保障監(jiān)察工作的重要指導意義有了新的認識。

扎實有效地推進學習培訓活動，確保取得實實在在的效果。要牢牢把握學習培訓活動的目標要求，扎實抓好實施步驟，切實加強組織領導，努力達到素質更高。作為勞動保障監(jiān)察經辦服務機構的一名工作人員，如何在自己的實際工作中堅持這一原則，把學習培訓活動的核心內容貫徹到勞動保障監(jiān)察的經辦業(yè)務中，不斷完善政策，提高服務水平，讓廣大參保人員享受到政府的實惠，是每一位從事該項工作者應盡的職責。只有堅持扎實學習，切實維護好廣大人民群眾的合法權益，構建社會主義和諧社會，才能實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作的全面、協(xié)調、可持續(xù)地發(fā)展，也才能真正把的精神實質落到實處。

二、學以致用，提升素質，確保學習培訓活動取得成效。

1.堅持認真學習，不斷提升理論水平和業(yè)務能力。通過學習，進一步加深學習培訓活動的內涵、精神實質和根本要求的理解。堅持學以致用，學用相長，注重從書本中和媒體上獲取知識和信息，注重向實踐學習、向同事學習，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng)，把學習的體會和成果轉化為推動勞動保障監(jiān)察工作上臺階的能力，全面提高自身的綜合素質。

2.堅持以身作則，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。作為一名共產黨員，在勞動保障監(jiān)察服務工作中，一定要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，把堅持以人為本作為勞動保障監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，始終把廣大人民的利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，著力解決好廣大人民最關心的問題，做一個人民群眾滿意的公仆，為勞動保障監(jiān)察事業(yè)貢獻自己的才能。

3.堅持扎實工作，努力把學習培訓活動的精神落實到本職工作中。通過學習培訓活動，要切實改進自己的工作方式，轉變工作作風，提高工作效率,在抓好落實上下功夫。按照學習培訓。

活動方案。

的安排和要求，統(tǒng)籌兼顧，踏踏實實干好本職工作，認認真真地按照序時進度完。

隨著學習培訓活動的進一步深入開展，我要努力形成不斷反思的良好習慣，正視自己的缺點與不足，在學習實踐活動中充實、完善自己;學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看待人和事，為促進社會的和諧，保障社會的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。

5月16日，在礦綜合樓參加了管理干部能力素質提升培訓講座，結本人工作實際，我深深地感悟到，作為一名管理人員自身的素質形象是多么的重要，沒有端正的工作態(tài)度，過硬的工作能力，良好的工作狀態(tài)和飽滿的工作熱情，如何帶領廣大職工投入到工作中去。借此機會特從以下幾個方面談談我的心得。

首先，結合工作實際談談不學則罔。人生有限，學海無涯。學習是一件苦差事，但只要認真刻苦，善于鉆研，總能坐得下來，學得下去，靜心思考。有時工作繁忙，工作壓力大等，確實是客觀事實，但并不是沒有學習的時間。魯迅說過“時間就像海綿里的水，只要去擠，總是會有的”。毛澤東、鄧小平等老一輩革命家工作那么忙還手不釋卷，學而不厭。董必武75歲時還“趁日翻俄語，開燈讀楚辭”。和他們比起來，我們更沒有理由強調工作忙而放棄學習。自從20xx年6月，調入器材供應站從事支部工作以來，作為一名長期從事行政職務的管理者，對于黨務方面的知識知之甚少，我便積極利用業(yè)余時間加強黨務知識學習，同老黨員交流心得，在工作實踐中不斷豐富自己的知識面，擴寬自己的思想領域，以科學的理論武裝自己，切實把政治思想統(tǒng)一到上級指示精神上來，統(tǒng)一到各級領導決策部署要求上來，不斷提高自身思想政治素質和履職水平。

其次，結合本職工作談談無為則殆。做而不學等于蠻干，學而不做等于白學。我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。作為一名基層支部書記，要有高度的政治敏銳性，要及時準確地領會黨的政治綱領實質，高舉好旗幟，指引方向，走對路線，決不能偏離前進方向。通過這次學習，使我更清楚地感到自己肩上的責任重于泰山。我們現(xiàn)在的年輕職工身上嚴重存在“五化”現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯不犯，工作不干，貪圖安逸享樂的現(xiàn)象屢見不鮮。從而缺乏了應有的責任心，使命感和進取心。通過這次素質提升培訓，讓我感悟到，我作為一名支部書記如何在思想上跟進年輕職工，了解他們的心理，通過正面的教育引導,激發(fā)了他們的自覺性、主動性、積極性，激勵他們奮發(fā)有為，積極進取。

最后，談談怎樣運用所學知識，做本職。通過一天的學習，使我的理論水平，思想素質和精神面貌都有了很大的認識，但歸根到底還是要把工作做好。當前，面對器材供應站的不利局面，我們管理人員更應該以身作則、接受考驗、迎接挑戰(zhàn)。目前，我們新的一屆領導班子，緊密團結，協(xié)同作戰(zhàn)，確立了當前的整體工作思路是“1123456”，即：堅持一個基調，圍繞一個中心，突出兩個重點，抓好三個提升，抓牢四個堅持，實現(xiàn)五種突破，強化六點要求。作為支部書記責無旁貸的將做好員工思想政治教育工作納入工作的重中之重，組織完善了我單位各項管理制度匯編，形成以制度管人，靠制度獎罰的機制，有效地促進了全站整體工作的提升。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”，在今后的工作中，我要把責任心體現(xiàn)到工作中去，要努力將理論學習與礦、站發(fā)展的實踐相結合;要把工作做的讓領導放心，群眾滿意。著力提升自身綜合素質和工作能力，努力做到四個提高：

1、提高學習能力，進一步增強自身素質。在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，業(yè)務知識。既要向書本學、也要向班子成員學、向廣大干部職工學;在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

2、提高工作能力，進一步增強做好本職工作的本領。在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職業(yè)道德，要樹立敢于負責、勇于克服困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)工作存在的不足，加以創(chuàng)新和改進，進一步樹立服務意識，堅持服務宗旨;要學會統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調好各方面關系，自己主管的各項工作要力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。

3、提高創(chuàng)新能力，要按照礦黨政的要求，不斷解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力;要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情對待工作;要堅持調研研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;堅持說實話、辦實事、求實效。

4、提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。作為一名黨員領導，要努力規(guī)范個人的行為舉止，正確認識自我，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

提高領導干部素質與能力學習心得篇十六

“平常也不見認真，但考試為啥就好起來了?”好多聲音響起來了。我也只是笑而不語，要說我平常也確實沒怎么認真，而絕招就是——“抱佛腳”。

“平常不努力，臨時抱佛腳”。貌似這是大家一直不喜歡的學習方式。父母們，老師們都經常用著么一句話來教育后輩平時要好好學習，不能到了考試的時候才心急。不過作為剛剛從高中那枯燥無味的學習中脫離出來的我們，一進入大學，似乎就沒怎么在意考試了，于是平時也就松懈了下來。到了考試心急了。也只有抱抱佛腳，乞求上天了。

沒錯，我跟大家一樣，抱著僥幸與無奈還帶著些許焦急的心態(tài)，“拍佛的馬屁”去了。想起抱佛腳也得有個抱法吧!于是我把書翻了出來，查看以往有沒有什么筆記方便自己復習。翻開書，原來自己平時也并不是懶到不行了的，我書上還是有筆記的。抱起書，熱淚盈眶。

古時的戰(zhàn)場忌臨陣磨槍，我想我在最后那兩個星期的努力學習應該就是在磨我自己的槍，借著對佛的一點僥幸心理，我在考試戰(zhàn)場上殺下無數(shù)的題目，完成了自己應該完成的。

考完后才發(fā)現(xiàn)，原來自己高考之前都沒這個態(tài)度，于是便自嘲了

一番，當初不明白的現(xiàn)在做起來卻這么有感觸。

有的同學也有過臨陣磨槍，臨時抱佛腳的現(xiàn)象。但是也沒見好起來，這是怎么回事啊?

“臨陣磨槍，不快也光”，這句話也說明了其中的含義，臨時的學習只能學到以及記憶住一些皮毛，對于學習的東西的深刻內涵是不能迅速掌握的，連武術上也有一句話——欲不速則不達。所以平時的努力并不是臨時抱佛腳能比的，就算是拍佛祖的馬屁，別人經常燒香的也比你臨時燒一大把香的人要好。

所以我并不是說平時一點都不學，平時要學!學的不是什么內涵，而是老師操作的時候那些技巧，那對自己的復習以及應付考試是非常有作用的!

所以我的學習經驗并不是什么大道理，也不是什么好的學習技巧，而是利用學習和玩耍之間的裂縫，將最大的利益給了愛偷懶的自己來玩。剩下的用來學習，對付考試已經綽綽有余。

臨陣磨槍，不快也光!

提高領導干部素質與能力學習心得篇十七

3月16日至20號，按照組織安排，我有幸參加了貴州省社會主義學院為期一周的黨外人士"提高參政議政能力"專題研討班（第一期）學習。通過開學典禮、學前教育、專家和老師授課、交流等方式，給我們提供了十分難得的提升"參政議政"知識的學習機會。作為民主黨派領導干部的我來說，獲益良多?，F(xiàn)將學習心得體會總結如下：

一、過去對參政議政的認識。

加入中國民主建國會十五年，當選市政協(xié)委員共三屆十五年，參與參政議政工作調研、視察，兩會提交的提案建議較多。雖有被黨委政府采納，但多數(shù)提案建議高度不夠，提問題多，解決思路方案操作性不強，存在幾個問題：一是履行參政議政工作責任心不強，應付較多。二是學習不努力，沒有去提升能力水平，勇于擔當參政議政職責不到位。三是深入基層，了解社情民意較少，選題不準確。

通過省社會主義學院黨外代表人士"提高參政議政能力"專題研討班系統(tǒng)學習，我深刻體會到要提高參政議政能力水平：一是要學習了解國家的方針、政策，圍繞黨委政府的中心工作，服務大局。二是要加強自身學習，提升能力水平，抓住參政議政重點。三是要做到本職工作和參政議政工作相結合，深入基層調研，了解社情民意，選題準確，達到參政議政目的。

一周的培訓學習時間很快過去，短暫卻充實而愉快。通過學習，收獲不小，對今后提高參政議政工作有了較新的認識和體會，達到了學習理論知識、拓寬思路，提高參政議政的目的。在今后的參政議政工作中，我要不斷地加強學習，不斷地豐富知識，不斷地拓寬思路，努力提升自身綜合能力和素養(yǎng)，當好一名合格的民主黨派干部，履行好參政議政工作職能，為當?shù)厣鐣洕l(fā)展作貢獻。

（作者為民建安順市委副主委）。

提高領導干部素質與能力學習心得篇十八

一個多月的時間很快結束，本人參加的這次次遠程培訓由《師德教育》、《教師發(fā)展》、《學生管理》三門課程為必修課程，《學科課程》為選修課程構成，每門課程由四個模塊的理論課程和模塊的案例課程組成。通過本次培訓，聽了職業(yè)素養(yǎng)課，讓我更加認識到教育工作是一門藝術，同時也讓我更深層次的認識到了提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。雖然感覺時間緊迫但卻頗有收獲。每天都抽一些時間學習，雖不深入，但也磨練了自己的意志，到今天為止反復認真的閱讀了專家的講座及輔導，也頗有一些成就感。在培訓中，通過學習專家講座和與各位同仁交流學習，自覺眼界開闊了，學到了以前許多不知道的知識。

一、提高了思想覺悟，凈化了心靈之魂。

喻忠恩博士通過分析當前教師職業(yè)道德方面存在的問題，詮釋了新時期人民教師應具備的職業(yè)道德的內函，對教師職業(yè)道德的基本特征、核心思想和前瞻性作了闡述，使我深刻認識到了教師職業(yè)道德對于教師成長的重要性。人民教師肩負著教育和培養(yǎng)社會主義一代新人的崇高使命，教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平直接關系到小學德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來，所以教師職業(yè)道德與能力培養(yǎng)不容忽視。時代在要求人民教師須日常工作中樹立良好的道德模范，不斷提升教師的職業(yè)道德魅力。進一步學習了《標準》基本的理念，更新教學觀念，做到與時俱進。

二、科學文化學習，做一專多能的教師。

想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。這幾天幾位授課老師講的課就充分印證了這句話。她們用淵博的科學文化知識征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)，我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強“教育藝術”的學習，加強科學文化知識的學習。我們只有不斷地加強學習，不斷地加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

三、積極推動課程改革，做課程改革的實踐者。

課程改革現(xiàn)在雖然還處在于探索階段，許多未知的領域，須教師認真摸索和總結。經過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都積極參與課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者。我想只有經過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根、開花、結果。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族，并會永葆青春。

感謝這次培訓給了我這樣的一次學習機會。通過學習讓我進步，通過這樣的學習也必將會促我實現(xiàn)新的成長。

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