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人臉識別新聞稿篇一
摘要：人臉識別技術(shù)(facerecognitiontechnology，frt)是近年來模式識別、圖像處理以及計算機視覺等領(lǐng)域的熟點研究課題之一。本文重點對現(xiàn)有的人臉檢測與識別方法及研究進(jìn)行總結(jié)，分析和比較各種識別方法優(yōu)缺點，討論了其中的關(guān)鍵技術(shù)及發(fā)展前景。
1引言。
隨著計算機的普及和應(yīng)用，對個人身份的自動鑒定提出了越來越多的要求。雖然，已經(jīng)存在一些相當(dāng)可靠的身份驗證方法如指紋，虹膜識別等，但是這些方法都需要參與者的某種程度的合作，而人臉識別則無須參與者太多的合作，而且具有直接、友好、方便的特點，是進(jìn)行身份確認(rèn)最自然直接的手段。人臉識別技術(shù)(facerecognitiontechnology，frt)就是用計算機對人臉圖象進(jìn)行特征提取和識別的模式識別技術(shù)。同時，它融合計算機圖形學(xué)、模式識別、圖象處理、計算機視覺和人工智能等多個學(xué)科的理論和方法。
2技術(shù)發(fā)展和研究現(xiàn)狀。
人臉識別研究發(fā)展大致可分為三個階段：第一階段主要研究人臉識別所需要的面部特征，這一階段工作的特點是識別過程全部依賴于操作人員。第二階段是人機交互識別階段。用幾何特征參數(shù)來表示人臉正面圖像：和lesk用21維特征矢量表示了人臉面部特征，并設(shè)計了基于這一特征表示法的識別系統(tǒng);也有采用統(tǒng)計識別的方法的研究者：用歐式距離來表征人臉特征，如嘴唇和鼻之間的距離，嘴唇的高度等。這類方法需要利用操作員的先驗知識，需要人的干預(yù)。第三階段才是真正的機器自動識別階段。隨著高速度性能計算機的發(fā)展，人臉識別方法有了較大的突破，提出了多種機器全自動識別系統(tǒng)。我國人臉識別技術(shù)的研究雖然起步較晚，但發(fā)展較快。中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所，清華大學(xué)，東南大學(xué)，上海交通大學(xué)，復(fù)旦大學(xué)等，都已取得了一定成果。
3廣泛應(yīng)用的人臉檢測與識別算法。
3.1基于可視特征的方法。
基于可視特征的方法主要是利用從人臉的表觀特征總結(jié)出來的先驗知識，使用規(guī)則來描述人臉的幾何分布、顏色、紋理等可見特征，從而作為人臉檢測和識別的依據(jù)。
3.1.1幾何特征。
人臉的幾何特征包括臉型特征以及五官在臉上分布的幾何特征。提取特征時往往要用到人臉結(jié)構(gòu)的一些先驗知識。識別所采用的幾何特征是以人臉器官的形狀和幾何關(guān)系為基礎(chǔ)的特征矢量，本質(zhì)上是特征矢量之間的匹配，其分量通常包括人瞼指定兩點間的歐式距離、曲率、角度等?；趲缀翁卣鞯淖R別方法比較簡單、容易理解，但沒有形成統(tǒng)一的特征提取標(biāo)準(zhǔn);從圖像中抽取穩(wěn)定的特征較困難，特別是特征受到遮擋時;對較大的表情變化或姿態(tài)變化的魯棒性較差。幾何特征還可能由于光照、表情、遮擋等原因而被破壞，另外由人臉陰影所形成的邊緣可能對幾何特征的邊緣帶來不良影響。
3.1.2紋理特征。
和指紋相似，每張人臉都有其特殊紋理特性，可以基于sgld(空間灰度依賴矩陣)建立由一組不等式組成的人臉紋理模型，實現(xiàn)人臉檢測與定位。
3.1.3顏色特征。
目前已有rgb，hsv(hsi)，ycrcb，yiq，yes，cie等顏色空間被用于標(biāo)記人臉的膚色。膚色算法有如下的優(yōu)點：(1)可以在普通工作站上以幀速率來實現(xiàn)人臉區(qū)域分割,(2)膚色分割算法沒有使用特殊的臉部特征，因此頭部方向和姿態(tài)的變化不會影響對于膚色區(qū)域的確定;(3)允許被跟蹤對象自由活動，減少對環(huán)境的限制。但是由于光源的顏色以及光照的角度不同所造成的高亮和陰影等諸多因素的影響，利用顏色分割人臉仍然一個非常困難的問題。
3.2基于模板的方法。
很多人臉檢測系統(tǒng)是基于模板的，模板匹配的方法主要是通過計算模板和圖像之間的相關(guān)性來實現(xiàn)識別功能。
3.2.1通用模板匹配。
在模板匹配中，人臉標(biāo)準(zhǔn)模板由人工來定義。對于輸入圖像，分別計算標(biāo)準(zhǔn)模板中的臉部輪廓，眼睛，鼻子等的相關(guān)值，由相關(guān)程度來決定人臉的存在。這種方法的特點是實現(xiàn)起來比較簡單，但是模板匹配方法在很多場合并不適用，因為簡單的模板不能適應(yīng)尺寸、姿態(tài)和形狀的變化。因而實際應(yīng)用中多數(shù)采用多分辨率、多尺度、多子模板和可變形模板實現(xiàn)模板匹配，以增加適應(yīng)性和準(zhǔn)確性。
3.2.2可變形模板匹配。
可變形模板法可以說是幾何特征方法的改進(jìn)，其基本思想是：設(shè)計參數(shù)可調(diào)的器官模型，即可變形模板，定義一個能量函數(shù)，通過調(diào)整模型參數(shù)使得能量函數(shù)最小化，此時的模型參數(shù)即為對象的.幾何特征?？勺冃文０宸椒ù嬖趦蓚€問題，一是能量函數(shù)中各種代價的加權(quán)系數(shù)只能由經(jīng)驗確定，難以推廣，二是能量函數(shù)的優(yōu)化過程十分耗時，難以實際應(yīng)用。
3.3基于子空間方法。
常用的線性子空間方法有：本征子空間、區(qū)別子空間、獨立分量子空間等。此外，還有局部特征分析法、因子分析法等。這些方法也分別被擴展到混合線性子空間和非線性子空間。
3.4基于機器學(xué)習(xí)的方法。
在基于幾何特征的方法和基于模板的方法中，人臉的特征都是由專家預(yù)先定義好的.而在基于機器學(xué)習(xí)的方法中，人臉的特征或類別是利用統(tǒng)計分析和機器學(xué)習(xí)的技術(shù)從樣本中學(xué)習(xí)來的。學(xué)習(xí)所得的人臉特征或類別存在于由各種算法所保證的分布規(guī)律、模型和判別函數(shù)中，并被用于人臉的檢測和識別中。
3.4.1神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法(ann)。
神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(ann，artificialneuralnetworks)作為一類模式識別方法近年來發(fā)展迅速。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)可視為大量相聯(lián)的簡單處理器(神經(jīng)元)構(gòu)成的大規(guī)模并行計算系統(tǒng)。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)具有學(xué)習(xí)復(fù)雜的非線性輸入輸出關(guān)系的能力，對于模型和規(guī)則的依賴性較低，可以利用訓(xùn)練過程來適應(yīng)數(shù)據(jù)。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)識別法是將人臉直接用灰度圖(二維矩陣)表征，利用了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)能力及分類能力。這種方法的優(yōu)勢在于保存了人臉圖像中的材質(zhì)信息及細(xì)微的形狀信息，同時避免了較為復(fù)雜的特征提取工作。而且，由于圖像被整體輸入，符合格氏塔(gestalt)心理學(xué)中對人類識別能力的解釋。基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的方法的特點是信息處理方式是并行而非串行，并且信息編碼的存儲方式是分布式。
3.4.2支持向量機(svm)。
支持向量機(svm，supportvectormachines)是一類新型的基于統(tǒng)計的機器學(xué)習(xí)方法。由于其出色的學(xué)習(xí)性能，該技術(shù)已經(jīng)成為機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的研究熱點。svm分類器是一種線性分類器，它選擇可分離的超平面，以使不可見的測試模式的預(yù)知分類錯誤最小，目的是使期望總體誤差的上邊界最小。它是基于結(jié)構(gòu)風(fēng)險最小化原理的方法，較之于基于經(jīng)驗風(fēng)險最小化的人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，一些難以逾越的問題，如模型的選擇和過學(xué)習(xí)問題、非線性和維數(shù)災(zāi)難問題、局部極小點問題等都得到了很大程度的解決。
3.4.3貝葉斯方法(bayes)。
4為類內(nèi)模式婦，，屬于不同人時為類間模式以。。采用最大后驗概率準(zhǔn)則能夠較好的解決此類模式分類問題。不過，人臉識別不同于一般的模式分類，不僅要判斷待檢測圖像x與數(shù)據(jù)庫中的圖像y是屬于類內(nèi)模式還是屬于類間模式，還要判斷圖像x與圖像y是否屬于同一個人。如果判斷出x與數(shù)據(jù)庫中的多個lr都屬于同一個人，則還需要進(jìn)一步判斷哪一對匹配最好。因此，該問題具有較高的復(fù)雜性。
3.4.4隱馬爾科夫模型(hmm)。
隱馬爾可夫模型是用于描述信號統(tǒng)計特性的統(tǒng)計模型。hmm使用馬爾可夫鏈來模擬信號統(tǒng)計特征的變化，而這種變化是間接的通過觀察序列來描述的，因此，隱馬爾可夫過程是一個雙重的隨機過程。其中之一是馬爾可夫鏈，這是基本隨機過程，它描述狀態(tài)的轉(zhuǎn)移。另一個隨機過程描述狀態(tài)和觀測值之聞的統(tǒng)計對應(yīng)關(guān)系。在hmm中，節(jié)點表示狀態(tài)，有向邊表示狀態(tài)之間的轉(zhuǎn)移，一個狀態(tài)可以有特征空間中的任意特征，對同一個特征，不同狀態(tài)表現(xiàn)出這一特征的概率不同。由于hmm是一個統(tǒng)計模型，對于同一特征序列，可能會對應(yīng)許多狀態(tài)序列，特征序列與狀態(tài)序列之間的對應(yīng)關(guān)系是非常正確的。
4展望。
目前的各種人臉識別技術(shù)方法都有各自優(yōu)缺點，因此，許多人傾向于將多種方法綜合起來運用。并且，人臉識別是人臉視覺的獨特過程，因此必須結(jié)合生理學(xué)和心理學(xué)的研究成果。同時，如何與其他生物特征識別結(jié)合以提高識別率也是今后研究的方向。我們相信隨著計算機技術(shù)和生物識別技術(shù)的發(fā)展，以及人臉的檢測與識別技術(shù)的不斷完善，在不遠(yuǎn)的將來，一套準(zhǔn)確而高效的人臉檢測與識別系統(tǒng)就會呈現(xiàn)在我們的面前。
參考文獻(xiàn)。
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人臉識別新聞稿篇二
第一段：引言（150字）
近年來，隨著科技的不斷進(jìn)步，人臉識別技術(shù)逐漸應(yīng)用于各行各業(yè)。作為一種快速高效的身份驗證方式，金鑫人臉識別技術(shù)在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。在與金鑫公司的合作中，我深切體會到了人臉識別技術(shù)的優(yōu)勢和局限性，并積累了一些有關(guān)人臉識別技術(shù)運用的心得與體會。
第二段：技術(shù)優(yōu)勢（250字）
與傳統(tǒng)的身份驗證方式相比，金鑫的人臉識別技術(shù)具有多個明顯的優(yōu)勢。首先，它是一種非接觸式的身份驗證方式，在提高安全性的同時也增加了便利性。其次，金鑫的人臉識別系統(tǒng)具備高速識別和準(zhǔn)確率高的特點，可以在短時間內(nèi)完成大量的身份驗證工作。此外，它還可以有效地避免人為因素對身份識別結(jié)果的影響，提高了系統(tǒng)的可靠性。通過與金鑫的合作，我發(fā)現(xiàn)人臉識別技術(shù)已經(jīng)在許多領(lǐng)域取得了廣泛應(yīng)用，包括支付、出入口控制、人員考勤等等。這些優(yōu)勢使得人臉識別技術(shù)成為未來發(fā)展的重要方向。
第三段：技術(shù)局限性（250字）
盡管金鑫的人臉識別技術(shù)有著許多優(yōu)勢，但是它依然存在一些局限性。首先，人臉識別系統(tǒng)對于光線、角度的要求較高，如果環(huán)境條件不好，可能會導(dǎo)致識別準(zhǔn)確率下降。其次，對于一些打著面具、化妝或者進(jìn)行整形手術(shù)的人來說，人臉識別技術(shù)的可靠性也將受到影響。此外，由于個人隱私的關(guān)系，人臉識別技術(shù)在大規(guī)模應(yīng)用中也面臨著一些倫理和法律方面的考慮。這些限制使得人臉識別技術(shù)在某些特定環(huán)境和場景下有一定的適應(yīng)性問題。
第四段：實踐心得（300字）
在與金鑫合作的過程中，我將人臉識別技術(shù)應(yīng)用于公司的安全門禁系統(tǒng)中，并取得了一些實踐經(jīng)驗。首先，在設(shè)定人臉識別系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫時，我們需要盡可能地收集多樣化的人臉圖像，以提高系統(tǒng)的泛化能力。其次，在現(xiàn)實使用中，我們發(fā)現(xiàn)人臉識別系統(tǒng)與其他身份驗證方式相結(jié)合，能夠大幅度提高系統(tǒng)的安全性。另外，為了避免一些異常情況和意外事件的發(fā)生，我們必須保持緊密監(jiān)控和定期維護(hù)系統(tǒng)。在這個過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些小的問題，如攝像頭視角、光線控制等，通過不斷調(diào)整和改善，我們逐漸提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
第五段：未來展望（250字）
盡管金鑫的人臉識別技術(shù)在實踐中取得了一定的成功，但是它仍然有很大的發(fā)展?jié)摿?。未來，我相信隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，人臉識別技術(shù)將會在更多的領(lǐng)域得到應(yīng)用。同時，我們也應(yīng)該加強對于人臉識別技術(shù)的研究，解決技術(shù)局限性所帶來的問題。此外，對于倫理、法律等方面的規(guī)范也需要進(jìn)一步完善，以確保人臉識別技術(shù)的合理和安全應(yīng)用。我相信，隨著時間的推移，人臉識別技術(shù)將會越來越成熟，為我們的生活帶來更多的便利和安全。
人臉識別新聞稿篇三
面像識別是近年來隨著計算機技術(shù)、圖象處理技術(shù)、模式識別技術(shù)等技術(shù)的快速進(jìn)步而出現(xiàn)的一種嶄新的生物特征識別技術(shù)。生物識別技術(shù)是依靠人體的身體特征來進(jìn)行身份驗證的一種高科技識別技術(shù)，如同人的指紋、掌紋、眼虹膜、dna以及相貌等人體特征具有人體所固有的不可復(fù)制的唯一性、穩(wěn)定性、無法復(fù)制一樣，不易失竊或被遺忘。由于每個人的這些特征都不相同，因此利用人體的這些獨特的生理特征可以準(zhǔn)確地識別每個人的身份。
隨著計算機技術(shù)的迅速發(fā)展，人們開發(fā)了指紋識別、聲音識別、掌形識別、簽名識別、眼紋（視網(wǎng)膜）識別等多種生物識別技術(shù)，目前許多技術(shù)都己經(jīng)成熟并得以應(yīng)用。而面像識別技術(shù)則是生物識別技術(shù)的新秀，與其他識別技術(shù)相比較，面像識別具有簡便、準(zhǔn)確、經(jīng)濟(jì)及可擴展性良好等眾多優(yōu)勢，可廣泛應(yīng)用于安全驗證、監(jiān)控、出入口控制等多個方面。
面像識別技術(shù)包含面像檢測、面像跟蹤與面像比對等課題。面像檢測是指在動態(tài)的場景與復(fù)雜的背景中判斷是否存在面像并分離出面像，面像跟蹤指對被檢測到的面像進(jìn)行動態(tài)目標(biāo)跟蹤，面像比對則是對被檢測到的面像進(jìn)行身份確認(rèn)或在面像庫中進(jìn)行目標(biāo)搜索。
面像檢測分為參考模板、人臉規(guī)則、樣本學(xué)習(xí)、膚色模型與特征子臉等方法。參考模板方法首先設(shè)計一個或數(shù)個標(biāo)準(zhǔn)人臉模板，然后計算測試樣本與標(biāo)準(zhǔn)模板之間的匹配程度，通過閥值來判斷是否存在人臉；人臉具有一定的結(jié)構(gòu)分布特征，人臉規(guī)則即提取這些特征生成相應(yīng)的規(guī)則以判斷測試樣本是否包含人臉；樣本學(xué)習(xí)則采用模式識別中人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法，通過對面像樣本集和非面像樣本集的學(xué)習(xí)產(chǎn)生分類器；膚色模型依據(jù)面像膚色在色彩空間中分布相對集中的規(guī)律來進(jìn)行檢測；特征子臉將所有面像集合視為一個面像子空間，基于檢測樣本與其在子空間的投影之間的距離判斷是否存在面像。
上述方法在實際系統(tǒng)中也可綜合采用。
面像跟蹤一般采用基于模型的方法或基于運動與模型相結(jié)合的方法，另外，膚色模型跟。
蹤也不失為一種簡單有效的手段。
法，特征向量法先確定眼虹膜、鼻翼、嘴角等面像五官輪廓的大小、位置、距離、角度等等。
屬性，然后計算出它們的幾何特征量，這些特征量形成一描述該面像的特征向量；面紋模板。
法則在庫中存儲若干標(biāo)準(zhǔn)面像模板或面像器官模板，在比對時，采樣面像所有象素與庫中所。
有模板采用歸一化相關(guān)量度量進(jìn)行匹配。另外，還有模式識別的自相關(guān)網(wǎng)絡(luò)或特征與模板結(jié)。
合的方法。
面像識別技術(shù)的最新進(jìn)展是可以通過攝象機來搜索捕捉識別活動的人像，而不僅僅。
系統(tǒng)，僅用一部攝象機和一臺計算機，即可在人群中識別出某個人來。
該系統(tǒng)利用攝象機掃描拍攝的某一區(qū)域，搜索有可能是人臉的形狀。然后在存儲器。
中搜索已事先存入的與之類似的面部特征。為了確認(rèn)掃描到的眼睛、鼻子和嘴等特征就是一。
個活人而不是人體模型或圖片，系統(tǒng)還對眨眼或其他可以提供信息的面部動作進(jìn)行搜索。
然后系統(tǒng)對組成面部圖像的像素進(jìn)行分析。它將每個像素點的明暗度與相鄰點進(jìn)行比較，查找明暗度向周圍呈放射突變的區(qū)域。在眉骨、眼睛、或者其他突起的特征，比如顴骨和鼻子等處，都會出現(xiàn)這種突變。系統(tǒng)將勾勒出每一個這種像素點的位置，這些點稱為“參照點”然后在點之間連線，形成一個由三角形構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)。
系統(tǒng)將測量每個三角形的角度，生成由672個1和0組成的數(shù)來描述一張面孔。之后程。
序嘗試從它的數(shù)據(jù)庫中找出與該數(shù)據(jù)相匹配的類似記錄。這種匹配不可能絕對理想，因此軟。
件會將相似程度分為不同的等級。軟件是根據(jù)骨絡(luò)結(jié)構(gòu)描繪參考點的，因此胡須、化妝和眼。
睛等偽裝都不可能騙過它。
用于撲捉面部圖像的除了為標(biāo)準(zhǔn)視頻外，近來的發(fā)展趨勢是熱成像技術(shù)。熱成像技術(shù)通。
過分析由面部的毛細(xì)血管的血液產(chǎn)生的熱線來形成面部圖像，與視頻攝像頭不同，熱成像技。
術(shù)并不需要在較好的光源條件下，因此即使在黑暗情況下也可以使用。并可更好地排除胡須、頭發(fā)以及化妝引起的面部變化的干擾。
2、1、2面像識別過程。
2．獲取當(dāng)前面像，可以從攝像頭捕捉面像或取照片輸入，生成其面紋；
3．將當(dāng)前面像的面紋編碼與檔案中的面紋編碼進(jìn)行檢索比對。
“面紋”編碼方式是根據(jù)臉部的本質(zhì)特征和開頭來工作的，它可以抵抗光線、皮膚色調(diào)、面部毛發(fā)、發(fā)型、眼鏡、表情和姿態(tài)的變化，具有強大的可靠性，使得它可以從百萬人中精確地辨認(rèn)出一個人。
上述整個過程都自動、連續(xù)、實時地完成，而且系統(tǒng)只需要普通的處理設(shè)備。幾乎所有的生物測量過程對人們來說都是一種干擾。指紋和掌紋的測定需要人們將手放在玻璃表面。虹膜掃描需要用激光照射你的眼睛。面部識別最大的優(yōu)越性在于它的方便性，快速性，而且是非侵?jǐn)_的。面部識別無需干擾人們行為而達(dá)到識別效果，無需為是否愿意將手放在指紋采集設(shè)備上，或?qū)χ溈孙L(fēng)講話，或是將他們的眼睛對準(zhǔn)激光掃描裝置而進(jìn)行爭辯。你只要很快從一架攝像機前走過，你就已經(jīng)被快速的檢驗。
2、1、3面像識別技術(shù)應(yīng)用范圍。
面像識別技術(shù)作為生物識別技術(shù)體系的后起之秀，將有著十分廣泛的應(yīng)用前景?？蓱?yīng)用于諸多領(lǐng)域，如出入口控制、銀行金融系統(tǒng)、公安追輯嫌疑犯、反恐怖斗爭以及互聯(lián)網(wǎng)中等等。在我國開展的“追逃”斗爭，如果能利用面像識別技術(shù)，則可大大提高工作效率，并能對犯罪分子產(chǎn)生極大的威懾力量。使用面像識別系統(tǒng)只要在重要的車站、碼頭、機場、海關(guān)出入口附近架設(shè)攝像機，系統(tǒng)即可在無人職守的狀態(tài)下，自動捕捉進(jìn)、出上述場所的人員的頭像，并通過計算機網(wǎng)絡(luò)將面像特征數(shù)據(jù)傳送到計算機中心數(shù)據(jù)庫，自動與面像數(shù)據(jù)庫中的逃犯面像比較，迅速準(zhǔn)確地作出身份判斷。一旦發(fā)現(xiàn)吻合的頭像，可以自動報警并記錄。
我國銀行金融系統(tǒng)對安全控制有著極高的要求，如電子商務(wù)信息系統(tǒng)、金庫的安全設(shè)施、保險柜、自動柜員機的使用等。由于近年來金融詐騙、搶劫發(fā)生率有所增高，對傳統(tǒng)安全措施提出了新的挑戰(zhàn)。面像識別技術(shù)不需要攜帶任何電子、機械“鑰匙”，可以杜絕丟失鑰匙、密碼的現(xiàn)象，如果配合ic卡、指紋識別等技術(shù)可以使安全系數(shù)成倍增長。同時，在atm自動取款機上應(yīng)用面像識別技術(shù)，可以免除用戶忘記密碼的苦惱，還可以有效防止冒領(lǐng)、盜取的事件發(fā)生。
目前，在我國，面部識別技術(shù)的研究和應(yīng)用還剛剛開始，但在歐美等發(fā)達(dá)國家這一技術(shù)已被應(yīng)用在許多場所。特別是“9.11”恐怖事件之后，美國警方率先在冰島國際機場、美國波士頓機場、美國奧克蘭機場、美國亞特蘭大機場、美國休斯敦機場等開始應(yīng)用這一先進(jìn)技術(shù)，借助閉路監(jiān)視系統(tǒng)監(jiān)控掃描人群自動搜尋警方所需要的恐怖分子目標(biāo)。
蔣遂平:人臉識別技術(shù)及應(yīng)用簡介人臉識別的分類。
1.1鑒別、驗證和監(jiān)控。
（1）鑒別(identification)：鑒別回答“這是誰？”將給定的人臉圖象與計算機中存儲的n個人的圖象逐個比較，輸出m幅圖象，這些按與給定圖象的相似度從大到小排列，再由人來確定這是誰。通常，一個人在計算機中只存儲一幅正面圖象。
（2）驗證(verification)：驗證回答“這是否為某人？”將給定的人臉圖象與與計算機中存儲的某人的圖象比較，回答給定的圖象是否為某人的圖象。通常，一個人在計算機中存儲多幅不同角度的圖象。
（3)監(jiān)控(watchlist)：監(jiān)控同時具有鑒別和驗證，回？quot;這是否為要找的人？"(areyoulookingforme?）。將未知身份的人的圖象輸入計算機，計算機決定這個人是否在監(jiān)控名單中，如果在，還必須確定這個人的身份。
（1）人臉識別：輸入給計算機識別的人臉圖象，只包括人的臉部部分，沒有背景、頭發(fā)、衣服等。這時，計算機在進(jìn)行真正的人臉識別。
（2）人頭識別：輸入給計算機識別的人臉圖象，除了包括人的臉部有皮膚的部分外，還有部分背景、頭發(fā)、衣服。這時，人臉的五官特征是次要的，頭發(fā)、背景、人臉輪廓等是主要特征，一旦頭發(fā)、背景等變化，識別率下降。
1.3自動與半自動人臉識別。
（1）自動人臉識別：輸入到計算機的圖象可以是包含人臉的圖象，由計算機自動檢測人臉部分進(jìn)行分割后，進(jìn)行識別。最初人們認(rèn)為人臉檢測是件容易的事，后來發(fā)現(xiàn)人臉檢測可能比人臉識別更困難（特別是在灰度圖象情況下，這時沒有運動信息和膚色信息可利用），人臉檢測已經(jīng)是一個獨立的研究課題。
2.1主要性能指標(biāo)。
測量人臉識別的主要性能指標(biāo)有：（1）誤識率(falseacceptrate,far)：這是將其他人誤作指定人員的概率；（2）拒識率(falserejectrate,frr)：這是將指定人員誤作其它人員的概率。
計算機在判別時采用的閾值不同，這兩個指標(biāo)也不同。一般情況下，誤識率far隨閾值的增大（放寬條件）而增大，拒識率frr隨閾值的增大而減小。因此，可以采用錯誤率（equalerrorrate,err）作為性能指標(biāo)，這是調(diào)節(jié)閾值，使這far和frr兩個指標(biāo)相等時的far或frr。
2.2影響人臉識別性能的因素及解決方法。
（1）背景和頭發(fā)：消除背景和頭發(fā)，只識別臉部圖象部分。
（2）人臉在圖象平面內(nèi)的平移、縮放、旋轉(zhuǎn)：采用幾何規(guī)范化，人臉圖象經(jīng)過旋轉(zhuǎn)、平移、縮放后，最后得到的臉部圖象為指定大小，兩眼水平，兩眼距離一定。
（3）人臉在圖象平面外的偏轉(zhuǎn)和俯仰：可以建立人臉的三維模型，或進(jìn)行三維融合(morphing)，將人臉圖象恢復(fù)為正面圖象。
（4）光源位置和強度的變化：采用直方圖規(guī)范化，可以消除部分光照的影響。采用對稱的從陰影恢復(fù)形狀(symmtericshapefromshading)技術(shù)，可以得到一個與光源位置無關(guān)的圖象。
（5）年齡的變化：建立人臉圖象的老化模型。
（6）表情的變化：提取對表情變化不敏感的特征，或者將人臉圖象分割為各個器官的圖象，分別識別后再綜合判斷。
（7）附著物（眼鏡、胡須）的影響。
（8）照相機的變化：同一人使用不同的照相機拍攝的圖象是不同的。應(yīng)用情況。
在無數(shù)影視或新聞中出現(xiàn)過這樣的場景：警方利用人臉識別技術(shù)抓住了罪犯。然而，在現(xiàn)實生活中，人臉識別技術(shù)的效果并不令人滿意。
美國陸軍實驗室在13周時間內(nèi)，用270人的圖象測試一個人臉識別系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)識別率只有51%。這套系統(tǒng)在機場中進(jìn)行測試時，存儲了250人的圖象，其中的15人在1個月內(nèi)通過攝影機958次，只有455次被正確辨認(rèn)，識別率只有47%。在美國一個機場開展的一項為期8周的公開測試中，使用一家公司的人臉識別系統(tǒng)，在4個星期出錯率為53%。在另一個機場開展的一項為期90天的測試中，人臉識別系統(tǒng)發(fā)出的錯誤警報也太多。
人臉識別技術(shù)效果不盡如人意的原因：真人的電視圖像與存儲在數(shù)據(jù)庫中的照片在布光和角度方面有差別。目前的人臉識別技術(shù)在人處于靜止?fàn)顟B(tài)或一小群人通過檢測點時有效，因此不適合在交通流量大的機場和街道拐角處使用。人臉識別要得到廣泛采用，還很有待時日。
人臉識別新聞稿篇四
銀行是國家貨幣流通的主要場所，業(yè)務(wù)中涉及大量現(xiàn)金、有價證券及貴重物品，因而銀行的安全一直以來都是國家安全防范的重點。近年來，金融行業(yè)市場發(fā)展迅猛，隨著營業(yè)網(wǎng)點、atm機、銀行資金流動等的增多，銀行安防系統(tǒng)所面臨的挑戰(zhàn)越來越大。為加強對銀行、儲蓄所、金庫、貴重物品集中場所的安全防范，銀行越來越重視技防的作用，作為防止犯罪發(fā)生的有效途徑，雙門互鎖門禁系統(tǒng)也應(yīng)運而生。目前市場上的雙門互鎖門禁系統(tǒng)大都采用讀卡或者指紋的身份驗證方式，由于這兩種方式都存在一定的安全隱患或不足，因而人臉識別技術(shù)的應(yīng)用受到用戶關(guān)注。
雙門互鎖系統(tǒng)是指兩道門具有互鎖聯(lián)動的功能，即當(dāng)一道門被打開時，另一道門則打不開，只有當(dāng)兩道門都關(guān)上時，才能打開其中的任一道門。根據(jù)《銀行營業(yè)場所風(fēng)險等級和防護(hù)級別的規(guī)定》等相關(guān)銀行安全管理規(guī)范，儲蓄網(wǎng)點等現(xiàn)金柜臺的進(jìn)出口必需設(shè)置兩道門，而且員工在進(jìn)入第一道門后必需要按照規(guī)范鎖好第一道門才能進(jìn)入第二道門，如進(jìn)入第一道門后沒有按要求關(guān)好此道門，員工將不能進(jìn)入第二道門，從而更好地防止犯罪分子尾隨作案。目前，市場上的雙門互鎖門禁系統(tǒng)大都采用讀卡或者指紋的身份驗證方式，但是這兩種身份驗證方式均存在一定的安全隱患。例如：磁卡和智能ic卡均容易被復(fù)制，竊取，丟失，它們作為驗證模式已經(jīng)不能滿足日益增長的安全需要。而指紋門禁雖然成本低，但是對某類人群的適應(yīng)性很差，例如指紋不清晰，有磨損等，同時在指紋上有油漬，水漬，蛻皮等情況下，指紋識別的誤差也是很大的。另外，由于多年來指紋一直被當(dāng)成辨識犯罪的工具，部分人會因為指紋被采集而在心理上產(chǎn)生抵觸情緒。而人臉識別利用人的面部特征進(jìn)行身份辨識，友好，直觀，不需要人的刻意配合，是目前所有生物識別技術(shù)中對使用者影響最小的，準(zhǔn)確性也高。更為可貴的是，有人臉識別門禁攝像頭采集的人臉圖像，也可為事后調(diào)查提供最直觀的證據(jù)，因此，用人臉識別技術(shù)取代雙門互鎖系統(tǒng)中的讀卡或者指紋的驗證方式，是實現(xiàn)銀行營業(yè)廳出入控制的一種最佳的選擇。
人臉識別安全性更高
人臉識別技術(shù)上劃分為1：1比對和1：n比對，對于銀行可采用智能卡與人臉識別1：1比對方式相結(jié)合，其優(yōu)勢是雙重的驗證機制。首先需要智能ic卡或者id卡驗證，驗證通過之后，進(jìn)行人臉識別驗證，人臉識別驗證通過之后，才能開門。與單純的采用智能卡的門禁系統(tǒng)相比，安全性更高，適合銀行這樣的高安全性場所使用。根據(jù)目前銀行營業(yè)廳等重要場所的實際情況，可以設(shè)計安全通道門，由兩道帶人臉識別裝備的防盜門、一臺兩門聯(lián)動控制器等組成。
其工作原理是：首先在管理系統(tǒng)中注冊人員，注冊時每人分配一張ic卡或者id卡，將人員的注冊信息和人員圖像注冊到聯(lián)動控制器中。以從公共區(qū)進(jìn)入安全區(qū)為例，正常使用時，當(dāng)人臉在門1的人臉識別上驗證時，首先聯(lián)動控制器查詢門2是否閉合，如果門2處于開啟狀態(tài)，則拒絕在門1處進(jìn)行驗證，只有當(dāng)門2閉合，才允許啟動驗證。
驗證時，先刷卡，同時人臉識別攝像頭會捕獲一張圖像，將卡號信息和圖像傳輸至聯(lián)動控制器中，控制器根據(jù)卡號信息找到注冊時的圖像，與捕獲的圖像進(jìn)行比對識別，比對通過則控制器控制電鎖開啟，關(guān)上門1，在門2處重復(fù)上述的驗證步驟。
綜上所述，使用本方案有以下幾個方面的優(yōu)點。第一，使安全防范級別得到有效提升。
在原有智能卡門禁系統(tǒng)上融入人臉識別技術(shù)，可有效防止盜取他人智能卡或者監(jiān)守自盜現(xiàn)象的發(fā)生，是原有出入控制系統(tǒng)安全防范級別的有效提升。第二，能與cctv系統(tǒng)無縫結(jié)合。隨著人們安防要求的逐漸提高，cctv系統(tǒng)早已成為銀行安防系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)。本系統(tǒng)無須另添加任何其它設(shè)備即可與銀行原有的cctv系統(tǒng)無縫結(jié)合。本方案所述的人臉識別門禁系統(tǒng)還設(shè)計有一些通訊接口，可以和視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行通訊。比如，在發(fā)生脅迫報警時，可以通知視頻監(jiān)控系統(tǒng)，使其調(diào)整監(jiān)控畫面，更方便觀看現(xiàn)場的情況等。第三，靈活的事件處理和報警聯(lián)動。
近些年來，人臉識別技術(shù)雖然取得了很大的發(fā)展，但是用戶擔(dān)心識別精度還是會受到光照、姿態(tài)、表情、偽裝等因素的影響，正緣于此，他們在選用人臉識別產(chǎn)品上會有一些擔(dān)心與顧慮，可喜的是，人臉識別技術(shù)的算法已越來越具魯棒性（魯棒性，在此指人臉識別算法的健壯性，減弱外界的光照，姿態(tài)，表情等因素對人臉識別的影響），再采用紅外成像等手段，可以提升識別精度，使得人臉識別產(chǎn)品真正應(yīng)用起來。
出入口控制作為安全防范系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)，直接影響著整個系統(tǒng)內(nèi)部的安全。目前，較為成熟的門禁解決方案是卡片或者卡片加密碼的模式，但一旦卡片丟失或者密碼遺失，對整個系統(tǒng)的安全就構(gòu)成很大威脅或者對用戶的使用造成不便。而人臉識別門禁系統(tǒng)用人臉作為“鑰匙”來開門明顯安全性更高，并且具有受場地環(huán)境影響小、識別準(zhǔn)確率高、識別速度快、結(jié)果直觀等優(yōu)點，已經(jīng)越來越受到廣大客戶的重視。
人臉識別新聞稿篇五
人臉識別技術(shù)作為一種新興的安全識別方式，近年來正在蓬勃發(fā)展。金鑫人臉識別技術(shù)作為該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，為了提升用戶體驗和安全性，積極引入了人臉識別技術(shù)。在我使用金鑫人臉識別系統(tǒng)的過程中，我深受其便利和準(zhǔn)確性所感動。本文將從以下幾個方面介紹我對金鑫人臉識別的心得體會：便捷的操作，高效的識別速度，安全的保障措施，差錯率之低以及未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
首先，金鑫人臉識別系統(tǒng)給我?guī)砹吮憬莸牟僮黧w驗。以前，我們在進(jìn)入樓宇、企事業(yè)單位等場所時，需要刷卡或者輸入密碼，操作繁瑣且容易遺忘。而現(xiàn)在，只要走近識別設(shè)備，系統(tǒng)就會自動識別我的臉部信息，并在幾秒內(nèi)完成驗證，無需額外的操作，實現(xiàn)了真正的“刷臉進(jìn)出”。這不僅方便了我個人的出行和辦公，也提升了整個社會的效率和便利。
其次，金鑫人臉識別系統(tǒng)以其出色的識別速度給我留下了深刻的印象。與傳統(tǒng)的刷卡、輸入密碼相比，人臉識別技術(shù)在準(zhǔn)確性的前提下，極大地提升了進(jìn)出速度。系統(tǒng)識別迅速，幾乎是瞬間完成，不僅沒有延誤我和其他人的時間，還為人群的流動提供了更好的保障。無論是在高峰期的公共交通場所，還是在大型商場、企事業(yè)單位等人員密集的地方，人臉識別系統(tǒng)都能夠迅速高效地完成識別工作，提升了整個系統(tǒng)的處理能力。
再次，金鑫人臉識別系統(tǒng)具備出色的安全保障措施。傳統(tǒng)的刷卡、輸入密碼等方式存在著信息泄露、卡片遺失等風(fēng)險，而人臉識別技術(shù)憑借獨特的生物特征識別作為驗證手段，大大降低了被冒用的風(fēng)險。金鑫人臉識別系統(tǒng)采用了先進(jìn)的算法和技術(shù)，對識別的人臉信息進(jìn)行高度加密和保護(hù)，確保個人隱私的安全。與此同時，系統(tǒng)還能夠識別出其他非法入侵者，保障了整個社會的安全穩(wěn)定。
此外，金鑫人臉識別系統(tǒng)在使用過程中幾乎沒有出現(xiàn)錯識的情況，極低的差錯率給我留下了深刻的印象。相比于指紋識別等其他生物特征識別技術(shù)，人臉識別系統(tǒng)的差錯率更低且更準(zhǔn)確。金鑫人臉識別系統(tǒng)采取了多重復(fù)核驗證和算法識別等技術(shù)手段，確保了認(rèn)證的準(zhǔn)確性和可靠性。這不僅方便了我個人的使用，也提高了整個社會準(zhǔn)入門檻，有效地預(yù)防了各類安全隱患。
最后，金鑫人臉識別系統(tǒng)具備巨大的發(fā)展?jié)摿?。隨著人臉識別技術(shù)的不斷成熟和應(yīng)用場景的不斷擴展，金鑫不斷創(chuàng)新和改進(jìn)技術(shù)，將人臉識別與各類設(shè)備和場景進(jìn)行深度融合。未來，我們可以想象到，在購物支付、手機解鎖、旅游景點進(jìn)出等各個方面，人臉識別技術(shù)都將起到更加廣泛和重要的作用。金鑫人臉識別系統(tǒng)將成為人們生活中不可或缺的一部分，為我們的生活帶來更多的便利和安全保障。
總之，金鑫人臉識別系統(tǒng)給我?guī)砹嗽S多便利和安全的體驗。便捷的操作、高效的識別速度、安全的保障措施、差錯率的降低以及未來的發(fā)展?jié)摿?，這些都使得該技術(shù)在人們的生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。我相信，隨著科技的不斷進(jìn)步和金鑫人臉識別技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的生活將變得更加便捷、安全和高效。
人臉識別新聞稿篇六
自從上了高中，每天走進(jìn)校門，就會被監(jiān)控攝像頭逐一拍下自己的臉龐。隨著科技的不斷進(jìn)步，人臉識別技術(shù)已經(jīng)在我們的日常生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。通過這些標(biāo)記我們的面孔，識別身份信息，守護(hù)我們的安全，這些都是人臉識別技術(shù)給我們提供的便利。
人臉識別技術(shù)首先應(yīng)用在公共安全管理，其作用有時相當(dāng)明顯。如經(jīng)過人臉識別系統(tǒng)，當(dāng)容犯罪分子現(xiàn)身大街或者重點區(qū)域時，攝像機即可立即自動報警，以便警方隨時掌握犯罪動態(tài)，及時處置。地鐵、機場等公共場所也廣泛使用人臉識別系統(tǒng)，人臉識別技術(shù)設(shè)備已經(jīng)成為保障效率和安全的重要利器。
通過這段時間的接觸和使用，我發(fā)現(xiàn)人臉識別系統(tǒng)還有很多不便之處，尤其是在開放環(huán)境中，識別準(zhǔn)確性和響應(yīng)速度相對較低。此外，該技術(shù)還存在一些安全隱患。由于人臉數(shù)據(jù)可以長期存儲并聯(lián)合整合產(chǎn)生新的個人信息，保障個人隱私和權(quán)益成為了重要問題。
在面對這種新技術(shù)時，我們應(yīng)該審慎評估其可靠性和安全性，確保在推廣采用的同時，為公眾提供保障個人隱私和權(quán)益的法律措施。
總之，人臉識別技術(shù)這種高科技手段為人們的生活增添了許多便捷，對我們來說有著不容小視的作用，但也有著需要重視的問題。我們需要嘗試在不斷發(fā)展創(chuàng)新基礎(chǔ)上修正和相關(guān)的法制，公司或政府單位也有義務(wù)加強自身的安全保護(hù)，向公眾公開、透明相關(guān)政策，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。
人臉識別新聞稿篇七
近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，人臉識別技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用。在我的工作單位，我們使用了金鑫人臉識別系統(tǒng)，通過這個系統(tǒng)，我也得到了一些心得體會。以下將從識別準(zhǔn)確性、應(yīng)用便捷性、安全性、節(jié)約成本以及發(fā)展前景五個方面來談?wù)勎业捏w會。
首先，金鑫人臉識別系統(tǒng)具有較高的識別準(zhǔn)確性。通過這個系統(tǒng)進(jìn)行人臉識別，不僅能夠快速準(zhǔn)確地辨認(rèn)出每個人的身份，而且能夠有效杜絕面部特征相似的問題。與傳統(tǒng)的身份證、指紋等識別方式相比，人臉識別技術(shù)更能夠滿足現(xiàn)代化社會對于高效率和準(zhǔn)確性的需求。
其次，金鑫人臉識別系統(tǒng)的應(yīng)用便捷性也值得稱贊。這個系統(tǒng)使用了無感知的識別方式，只需要站在相機前，系統(tǒng)就能夠自動識別出人臉信息。這不僅提升了工作效率，還大大減少了人工操作的繁瑣。與此同時，這個系統(tǒng)還支持多種方式的數(shù)據(jù)傳輸，可以實現(xiàn)與其他系統(tǒng)的無縫連接，方便了不同部門之間的信息共享。
第三，金鑫人臉識別系統(tǒng)具備較高的安全性。作為一種基于生物特征的身份識別技術(shù)，人臉識別在安全性方面具備獨特優(yōu)勢。相比于密碼、卡片等傳統(tǒng)識別方式，人臉識別不易被模擬、冒用。此外，金鑫人臉識別系統(tǒng)還能夠?qū)崟r監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)可疑人員，并進(jìn)行報警處理，進(jìn)一步提升了安全性。
第四，金鑫人臉識別系統(tǒng)在節(jié)約成本方面也起到了重要作用。傳統(tǒng)的識別方式需要購買高昂的讀卡器、密碼器等設(shè)備，而人臉識別系統(tǒng)只需要安裝相機和軟件，投資成本較低。相比于人工管理，人臉識別系統(tǒng)具備較高的效率和準(zhǔn)確性，能夠大大減少企業(yè)的運營成本。
最后，人臉識別技術(shù)的發(fā)展前景廣闊。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，人臉識別系統(tǒng)將成為未來生活、工作的標(biāo)配。從社會管理到金融安全，從出入口管理到考勤簽到，人臉識別技術(shù)將發(fā)揮著重要的作用。而金鑫人臉識別系統(tǒng)憑借其準(zhǔn)確性、便捷性、安全性和節(jié)約成本的特點，將在未來的市場競爭中占據(jù)重要的地位。
綜上所述，金鑫人臉識別系統(tǒng)在識別準(zhǔn)確性、應(yīng)用便捷性、安全性、節(jié)約成本以及發(fā)展前景等方面都具有顯著的優(yōu)勢。通過這個系統(tǒng)的應(yīng)用，我深切體會到了人臉識別技術(shù)的價值所在。相信隨著技術(shù)的進(jìn)一步完善和推廣，人臉識別將成為我們生活中無處不在的重要組成部分，為我們帶來更便捷、高效、安全的使用體驗。
人臉識別新聞稿篇八
近年來，隨著人工智能的快速發(fā)展，人臉識別技術(shù)已經(jīng)成為生活中不可或缺的一部分。在我參與的人臉識別實踐中，不僅深入了解了這一技術(shù)的原理和應(yīng)用，還親自實踐了人臉識別的過程，從中獲取了豐富的心得和體會。在此,我將從技術(shù)原理、應(yīng)用場景、優(yōu)點、挑戰(zhàn)及未來前景五個方面來詳細(xì)闡述我的體會。
首先，我深入了解了人臉識別技術(shù)的原理。人臉識別技術(shù)是通過比對和分析人臉圖像的特征來識別一個人的身份。這個技術(shù)主要包括三個步驟：首先是人臉檢測，通過計算機視覺技術(shù)找到圖像中的人臉；接著是人臉對齊，將人臉圖像進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，使得不同角度和表情下的人臉能夠?qū)R；最后是特征提取，將對齊后的人臉圖像轉(zhuǎn)化為數(shù)字特征，以便進(jìn)行比對識別。通過了解這些原理，我對人臉識別技術(shù)有了更深入的認(rèn)識。
其次，我了解了人臉識別技術(shù)在不同領(lǐng)域的應(yīng)用場景。目前，人臉識別技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于安防領(lǐng)域，如邊檢、監(jiān)控和門禁系統(tǒng)等。此外，它還在金融、零售、教育等領(lǐng)域展現(xiàn)出了巨大潛力。例如，人臉識別技術(shù)可以用于支付驗證、客戶服務(wù)和校園管理等方面，極大地提升了工作效率和用戶體驗。通過了解這些應(yīng)用場景，我意識到人臉識別技術(shù)對各行各業(yè)的影響已經(jīng)不可忽視。
在實踐中，我也發(fā)現(xiàn)了人臉識別技術(shù)的一些優(yōu)點。首先，人臉識別技術(shù)具有高效便捷的特點。相較于傳統(tǒng)的身份驗證方式，如密碼和卡片，人臉識別技術(shù)無需額外的物理載體，只需通過攝像頭獲取人臉圖像，并與事先建立好的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行比對即可完成驗證，不僅提高了工作效率，還減輕了用戶負(fù)擔(dān)。其次，人臉識別技術(shù)具有高度準(zhǔn)確性和安全性。通過對人臉圖像的分析和比對，人臉識別技術(shù)能夠進(jìn)行精確的身份驗證，減少了因密碼被破解或卡片被盜用帶來的風(fēng)險。同時，人臉識別技術(shù)本身也具備一定的抵抗攻擊的能力，比如對于假面具和照片等欺騙手段具有一定的識別能力。這些優(yōu)點讓我對人臉識別技術(shù)充滿了信心。
然而，人臉識別技術(shù)也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，隱私保護(hù)問題是人臉識別技術(shù)面臨的首要問題。人臉信息涉及到個人隱私，如果這些信息被不法分子獲取，就可能導(dǎo)致個人隱私泄露和身份盜用等問題。其次，人臉識別技術(shù)對圖像質(zhì)量和光線條件有一定要求。如果圖像質(zhì)量較差、光照不足或者存在遮擋等情況，就有可能影響識別的準(zhǔn)確性。此外，由于人臉識別技術(shù)涉及到大量的圖像處理和計算，對硬件設(shè)備的要求也較高。這些挑戰(zhàn)需要我們共同努力去解決。
最后，展望未來，我對人臉識別技術(shù)充滿了期待。隨著技術(shù)的進(jìn)步和應(yīng)用場景的擴大，人臉識別技術(shù)將會在更多領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。我相信，未來人臉識別技術(shù)將進(jìn)一步提升準(zhǔn)確性和效率，同時解決隱私和安全問題，為我們的生活帶來更多便利和安全保障。
綜上所述，通過人臉識別實踐，我對這一技術(shù)的原理和應(yīng)用有了更深入的了解，同時也認(rèn)識到其優(yōu)點、挑戰(zhàn)及未來前景。我相信，隨著人臉識別技術(shù)的發(fā)展，它將會在更多方面為我們的生活帶來巨大的改變和便利。
人臉識別新聞稿篇九
人臉識別技術(shù)是當(dāng)今社會中一項廣泛應(yīng)用的生物識別技術(shù)，它通過攝像設(shè)備采集人臉圖像，通過特定的算法將這些圖像與已經(jīng)存儲在數(shù)據(jù)庫中的人臉特征進(jìn)行比對，以實現(xiàn)身份識別和辨識的目的。我在大學(xué)期間參加了一次人臉識別實踐項目，這個實踐過程讓我深刻認(rèn)識到了人臉識別技術(shù)的重要性和應(yīng)用價值，也讓我對人臉識別技術(shù)的局限性和風(fēng)險有了更深入的了解。以下是我對這個實踐項目的心得體會。
首先，在人臉識別實踐項目中，我意識到人臉識別技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)深入到了我們生活的各個方面。無論是手機解鎖、刷臉支付，還是人臉考勤系統(tǒng)，都是人臉識別技術(shù)在實踐中的應(yīng)用。這使得我們的生活更加便捷和高效。例如，通過刷臉支付，我們可以在不帶錢包的情況下購物，這節(jié)省了很多時間和精力。人臉識別技術(shù)的應(yīng)用范圍之廣、方便之程度讓我深感驚訝，也使我更加重視和關(guān)注這項技術(shù)的發(fā)展。
其次，在實踐過程中，我也發(fā)現(xiàn)了人臉識別技術(shù)的一些局限性。首先，人臉識別技術(shù)對于光線、角度、遮擋等因素非常敏感，這會導(dǎo)致識別的準(zhǔn)確度受到很大的影響。例如，光線較暗或者角度不佳時，人臉識別的準(zhǔn)確度會明顯下降。其次，由于個體之間的人臉特征存在差異，適應(yīng)不同人群的人臉識別系統(tǒng)需要大量的樣本數(shù)據(jù)來進(jìn)行訓(xùn)練，這會給系統(tǒng)的建設(shè)帶來很大的挑戰(zhàn)。因此，在實際應(yīng)用中，我們需要針對不同的場景和需求，選擇合適的人臉識別技術(shù)，并且要意識到它的局限性，合理應(yīng)用。
再次，人臉識別技術(shù)的廣泛應(yīng)用也帶來了一些風(fēng)險和問題。首先，人臉識別技術(shù)涉及到大量的個人隱私信息，一旦這些信息被泄露、濫用，將會給個人造成嚴(yán)重?fù)p失。因此，必須加強對人臉識別技術(shù)的監(jiān)管和管理，確保個人信息的安全和隱私的保護(hù)。其次，人臉識別技術(shù)容易被攻擊和欺騙，例如，通過使用3D打印的面具來冒充他人身份。解決這些問題需要進(jìn)一步加強技術(shù)研發(fā)和算法改進(jìn)，提高人臉識別系統(tǒng)的安全性和準(zhǔn)確性。
最后，在這個人臉識別實踐項目中，我還學(xué)習(xí)到了一些關(guān)于科學(xué)研究和團(tuán)隊合作的重要經(jīng)驗。首先，科學(xué)研究需要有堅實的理論基礎(chǔ)和良好的實踐能力。在實踐過程中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技術(shù)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次，團(tuán)隊合作是取得科學(xué)研究成果的關(guān)鍵。在實踐項目中，我們需要相互協(xié)作、相互支持，共同完成項目的任務(wù)。只有通過團(tuán)隊合作，才能充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，提高項目的效率和質(zhì)量。
綜上所述，參加人臉識別實踐項目讓我對人臉識別技術(shù)有了更全面和深入的了解，我意識到了它的重要性和應(yīng)用價值，同時也認(rèn)識到了它的局限性和風(fēng)險。通過這次實踐，我不僅學(xué)到了科學(xué)研究和團(tuán)隊合作的經(jīng)驗，更加堅定了我對科技創(chuàng)新的追求和信心。我相信，在不久的將來，人臉識別技術(shù)將會得到更廣泛的應(yīng)用和發(fā)展，為我們的生活帶來更多的便利和安全。
人臉識別新聞稿篇十
人臉識別技術(shù)在現(xiàn)代社會中得到了廣泛的應(yīng)用，從手機解鎖到安防系統(tǒng)，從支付系統(tǒng)到大數(shù)據(jù)分析，無不離開了人臉識別技術(shù)的支持。而其中一個重要的應(yīng)用領(lǐng)域就是人臉識別可視化。在這個過程中，我有幸接觸到了相關(guān)的技術(shù)、工具和應(yīng)用實例，從中不僅了解到了人臉識別的底層原理，還深刻體會到了其對社會的影響。
首先，通過人臉識別可視化，我更深入了解了人臉識別技術(shù)的工作原理和算法。在初次接觸人臉識別技術(shù)時，我對其原理并不了解。然而，通過可視化的手法，我可以清楚地看到算法是如何通過提取人臉的特征點，并對其進(jìn)行比對和匹配的。通過可視化的過程，我更加直觀地了解到了人臉識別背后的復(fù)雜計算過程和數(shù)學(xué)原理，使我對該技術(shù)有了更深入的理解。
其次，人臉識別可視化也展示了人臉識別技術(shù)在實際應(yīng)用中的廣泛性。在現(xiàn)代社會中，無論是手機解鎖還是安防系統(tǒng)，都可以看到人臉識別技術(shù)的應(yīng)用。通過實際案例的展示，人臉識別可視化為我呈現(xiàn)了人臉識別技術(shù)的廣闊前景和巨大潛力。我相信，在不久的將來，人臉識別技術(shù)將會進(jìn)一步深入到我們生活的方方面面，極大地方便了我們的生活。
此外，人臉識別可視化也讓我對社會倫理和隱私問題有了更深刻的認(rèn)識。在人臉識別技術(shù)的普及和應(yīng)用過程中，我們必須同時關(guān)注隱私和倫理問題。人臉識別可視化展示了人臉識別技術(shù)在搜集和使用個人信息方面的潛在問題。這使我認(rèn)識到，雖然人臉識別技術(shù)有諸多好處，但我們也要警惕其潛在的濫用和侵犯隱私的風(fēng)險。作為科技發(fā)展的受益者，我們有責(zé)任確保這項技術(shù)的合理和安全應(yīng)用。
最后，通過人臉識別可視化，我體會到了技術(shù)的力量和前景。人臉識別技術(shù)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，為我們帶來了極大的便利和效率。通過可視化的手段，我們更加直觀地感受到了科技為我們帶來的改變。人臉識別技術(shù)的可視化過程不僅僅是技術(shù)展示，更是人類智慧和創(chuàng)新的集中體現(xiàn)。這讓我對科技的未來充滿了信心，并愿意為其發(fā)展和應(yīng)用做出自己的貢獻(xiàn)。
綜上所述，人臉識別可視化讓我對人臉識別技術(shù)有了更深入和全面的了解。通過對其工作原理和應(yīng)用實例的觀察與分析，我不僅更加直觀地了解了人臉識別背后的科學(xué)和技術(shù)，也對其對社會的影響和倫理問題有了更深刻的認(rèn)識。同時，人臉識別可視化也展示了技術(shù)的力量和前景，讓我對科技的未來充滿了信心。相信在不久的將來，人臉識別技術(shù)將助力社會更好地發(fā)展和進(jìn)步。
人臉識別新聞稿篇十一
人臉識別是一種通過計算機技術(shù)對人臉圖像進(jìn)行分析和識別的方法，近年來在各個領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。作為一種新興的技術(shù)，人臉識別不僅在安全領(lǐng)域有著重要的作用，還在日常生活中發(fā)揮著越來越大的作用。通過學(xué)習(xí)和使用人臉識別技術(shù)，我深刻地體會到了它的優(yōu)勢和潛力。本文將從使用方便、安全性、與傳統(tǒng)技術(shù)的對比、挑戰(zhàn)和發(fā)展前景五個方面來探討人臉識別的心得體會。
首先，人臉識別技術(shù)的使用方便是我所體會到的最大優(yōu)勢之一。在過去，我們常常需要記住各種不同的密碼和密鑰才能進(jìn)行身份驗證，既繁瑣又容易被破解。而使用人臉識別技術(shù)，只需要進(jìn)行一次注冊并錄入自己的人臉信息，以后每次驗證只需要面對攝像頭即可完成。這種無需額外操作的便捷性，使得人臉識別技術(shù)在智能手機、電腦、門禁系統(tǒng)等場景中得到廣泛應(yīng)用。
其次，人臉識別技術(shù)的安全性也是其重要優(yōu)點之一。相比于傳統(tǒng)的身份驗證方式，如密碼、指紋等，人臉識別技術(shù)更加難以被冒用和破解。因為每個人的面部特征都是獨一無二的，即使外貌發(fā)生了改變，如化妝或長胡須，人臉識別技術(shù)仍然能夠準(zhǔn)確地判斷出身份。這種獨特性使得人臉識別技術(shù)在金融、公共安全等領(lǐng)域具有巨大的潛力，能夠有效地防止詐騙和非法入侵。
與傳統(tǒng)的身份驗證方式相比，人臉識別技術(shù)在準(zhǔn)確度和效率上都有了顯著的提升。傳統(tǒng)的密碼和密鑰容易被忘記或泄漏，使用指紋識別也存在著一定的誤識率。而人臉識別技術(shù)通過對人臉進(jìn)行特征點和輪廓的分析，可以精確地判斷出身份。同時，由于人臉識別只需要面部信息，而無需接觸傳感器，因此更加便捷和高效。這種優(yōu)勢使得人臉識別技術(shù)在大規(guī)模的人臉數(shù)據(jù)分析和身份認(rèn)證中具有廣闊的應(yīng)用前景。
人臉識別技術(shù)雖然有著眾多優(yōu)勢，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是隱私問題。在進(jìn)行人臉識別時，需要收集和存儲用戶的面部信息，在一定程度上涉及個人隱私。因此，如何保障用戶的隱私成為了一個重要的問題。其次，人臉識別技術(shù)還存在著對光線、姿勢和遮擋物等環(huán)境因素的敏感性，可能導(dǎo)致識別失敗。此外，由于人臉識別技術(shù)需要大量的計算和存儲資源，對硬件設(shè)備的要求也較高，這對于一些資源受限的設(shè)備和系統(tǒng)來說可能是一個挑戰(zhàn)。
最后，人臉識別技術(shù)在未來的發(fā)展前景仍然是十分廣闊的。隨著人工智能和計算機視覺技術(shù)的不斷發(fā)展，人臉識別技術(shù)的準(zhǔn)確率和效率將會不斷提高。同時，人臉識別技術(shù)還可以與其他技術(shù)結(jié)合，如聲紋識別、虹膜識別等，提供更為精確和安全的身份認(rèn)證方式。此外，人臉識別技術(shù)也可以被應(yīng)用于更多的領(lǐng)域，如自動駕駛、智能照明等，為人們的生活帶來更多的便利和舒適。
綜上所述，通過學(xué)習(xí)和使用人臉識別技術(shù)，我深刻地體會到了它的使用方便、安全性、與傳統(tǒng)技術(shù)的對比、挑戰(zhàn)和發(fā)展前景。相信在未來的日子里，人臉識別技術(shù)將會發(fā)揮更加重要的作用，給我們的生活帶來更多的驚喜和便利。
人臉識別新聞稿篇十二
隨著科技的發(fā)展，人臉識別技術(shù)越來越被廣泛應(yīng)用于我們?nèi)粘Ｉ钪?，比如人臉解鎖手機、取款機、公共交通等，這使得我們的生活更加智能化、便利化。在這里，我想分享一下我的人臉識別心得體會。
首先，人臉識別技術(shù)的便捷性十分出色。比如說，在學(xué)校打卡、出入圖書館、體育館等，以前我們都需要刷學(xué)生證，但現(xiàn)在只需要站在機器前面，等待一秒鐘左右，就能夠順利通過。這大大節(jié)省了我們的時間，同時也方便了管理人員的工作，一舉兩得。
其次，人臉識別技術(shù)的準(zhǔn)確性也值得稱道。在我們學(xué)校的實驗室、圖書館等需要預(yù)約的場所，管理員會通過識別我們的面部信息對我們進(jìn)行身份確認(rèn)。這樣一來，就能夠杜絕很多不法分子使用別人的學(xué)生證或利用他人的預(yù)約賬號等不法行為。同時，人臉識別技術(shù)也很難被欺騙，因為每個人的面部特征都是獨特的，識別系統(tǒng)很難被假面具或者照片等欺騙。
但是，我也注意到了人臉識別技術(shù)的一些問題和不足。首先，一些公共場所的人臉識別設(shè)備對于面部檢測的要求比較高，一些佩戴口罩或者有眼鏡、光線較弱等情況的人很難通過檢測，有時候需要多次嘗試才能夠成功通過。同時，也有人擔(dān)心，人臉識別系統(tǒng)會同一監(jiān)控人民的日常行為，侵犯我們的隱私權(quán)。
綜合來看，人臉識別技術(shù)既有優(yōu)勢，也有缺點，需要我們對其進(jìn)行全面評估和分析。在日常使用時，我們也應(yīng)該遵守相關(guān)規(guī)定，正確使用人臉識別技術(shù)。希望在未來，人臉識別技術(shù)能夠更加完善，能夠更好地服務(wù)于人民群眾。
人臉識別新聞稿篇十三
人臉識別是一門涉及計算機視覺和模式識別技術(shù)的熱門領(lǐng)域，近年來得到了廣泛的關(guān)注和應(yīng)用。隨著人工智能的發(fā)展，人臉識別在安全監(jiān)控、金融領(lǐng)域、信息安全等方面的應(yīng)用越來越廣泛。在我參加人臉識別培訓(xùn)的過程中，我深深地意識到了人臉識別技術(shù)的優(yōu)勢和前景，同時也發(fā)現(xiàn)了其中存在的問題和挑戰(zhàn)。
首先，我明顯感受到了人臉識別技術(shù)的高準(zhǔn)確性和高效性。在培訓(xùn)中，我們使用了一款先進(jìn)的人臉識別系統(tǒng)進(jìn)行實驗和演示。通過攝像頭捕捉到的人臉圖片，系統(tǒng)能夠迅速地提取特征并進(jìn)行比對匹配，準(zhǔn)確率高達(dá)99%以上。無論是面部表情、化妝、發(fā)型變化，還是光線條件的變化，系統(tǒng)都能夠適應(yīng)，保證了識別的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。這種高準(zhǔn)確性和高效性將為社會帶來很多便利和效益，比如提高安全性、提升工作效率等。
其次，我認(rèn)識到人臉識別技術(shù)的廣泛應(yīng)用前景和市場潛力。人臉識別技術(shù)可以應(yīng)用于各個領(lǐng)域，比如安防領(lǐng)域的門禁控制、出入口管理，金融領(lǐng)域的身份驗證，電子商務(wù)領(lǐng)域的個性化推薦等。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和廣大用戶對隱私安全的關(guān)注，人臉識別技術(shù)將逐漸取代傳統(tǒng)的身份驗證手段，成為安全識別的首選。同時，人臉識別技術(shù)還可以與其他技術(shù)相結(jié)合，比如人臉支付、人臉門鎖等，為人們帶來更加智能、便捷的生活體驗。
然而，我也看到了人臉識別技術(shù)存在的問題和挑戰(zhàn)。首先，隱私保護(hù)成為了一個重要的議題。人臉識別技術(shù)的廣泛應(yīng)用將涉及到大量的個人信息的收集和使用，如何保護(hù)用戶的隱私權(quán)成為了一個亟待解決的問題。其次，人臉識別技術(shù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性還需要進(jìn)一步提升。在某些特殊情況下，比如光線不足、面部遮擋等，人臉識別系統(tǒng)的性能會受到一定的影響，導(dǎo)致識別結(jié)果不準(zhǔn)確或失敗。此外，還需要解決數(shù)據(jù)安全和算法黑盒等問題，以保證人臉識別技術(shù)的可信度。
面對這些問題和挑戰(zhàn)，我堅信只有不斷地投入研發(fā)和創(chuàng)新，才能推動人臉識別技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展和應(yīng)用。首先，我們需要加強法規(guī)和政策的制定，明確人臉識別技術(shù)的使用范圍和限制，保護(hù)個人隱私的同時推動技術(shù)的合理應(yīng)用。其次，與此同時，我們需要持續(xù)研發(fā)更加準(zhǔn)確、穩(wěn)定的人臉識別算法，并增加對于特殊情況的適應(yīng)性，以滿足不同場景的需求。此外，我們還需要加強數(shù)據(jù)安全的保護(hù)，加強對于算法的解釋能力和可解釋性，提高人臉識別技術(shù)的可信度和可接受性。
總之，人臉識別技術(shù)作為一門熱門的領(lǐng)域，具有無限的潛力和廣闊的應(yīng)用前景。在我參加人臉識別培訓(xùn)的過程中，我體會到了其高準(zhǔn)確性和高效性，認(rèn)識到了其廣泛應(yīng)用前景和市場潛力，同時也看到了其存在的問題和挑戰(zhàn)。面對這些問題和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該投入更多的研發(fā)和創(chuàng)新力量，加強法規(guī)和政策制定，并提升技術(shù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性，以實現(xiàn)人臉識別技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展和可靠應(yīng)用。我相信，在不久的將來，人臉識別技術(shù)將給我們的生活帶來更多的便利和安全。
人臉識別新聞稿篇十四
為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤及請休假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保正常的工作秩序，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將公司考勤管理的有關(guān)規(guī)定重申如下：
一、公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定。除高級管理人員外，所有人員上、下班必須刷臉或簽到、簽退，考勤管理人員將依據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”的統(tǒng)計信息來記錄員工出勤情況。
二、員工因公外出不能正?？记诘?，須及時按要求填寫《考勤結(jié)果調(diào)整單》，并經(jīng)直接管理層級領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，如填寫不規(guī)范、信息不全或簽字不全的，考勤結(jié)果不予調(diào)整，以“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”統(tǒng)計信息為準(zhǔn)。
三、加強請銷假及外出去向管理，員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假管理規(guī)定，辦理請銷假手續(xù)，各部室負(fù)責(zé)人要及時掌握不在崗人員去向，加強對不在崗人員的管理。
四、各部室要嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，指定專人負(fù)責(zé)本部室的考勤工作，考勤情況要真實，不得弄虛作假。考勤員徇私舞弊、弄虛作假、責(zé)任心不強的，一經(jīng)核實，部門負(fù)責(zé)人和考勤員同時給予處罰。各部室考勤員確定后報人力資源部備案，如更換考勤員請及時通知人力資源部。
五、公司以各部門考勤信息的真實性、準(zhǔn)確性為重點，不定期對各部室考勤及考勤填報情況進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果進(jìn)行通報;凡抽查不在崗又沒辦理相關(guān)手續(xù)者，將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。
六、各部室《考勤結(jié)果調(diào)整單》及假條必須在每月xx日前報人力資源部，人力資源部完全根據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”以及《考勤結(jié)果調(diào)整單》的統(tǒng)計信息，按《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定計發(fā)當(dāng)月工資。
以上規(guī)定，自xx月x日起嚴(yán)格執(zhí)行，請大家相互轉(zhuǎn)告。此通知
xxxxxx有限責(zé)任公司xx年xx月xx日
抄送：公司高管。
xx公司綜合部xxxx印發(fā)
共印xx份
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人臉識別新聞稿篇十五
_______有線電視節(jié)目播送系統(tǒng)（以下簡稱甲方）為提供有線電視頻道服務(wù)予_________（以下簡稱乙方），雙方同意訂立本合同，以資遵守：
第一章總則。
第一條本合同有效期間自_____年____月_____日（應(yīng)與裝機完成日同）起，至_____年_____月_____日止，共計_____年_____月。合同期滿，可經(jīng)雙方同意另訂新約。
合同存續(xù)期間，如甲方新設(shè)或與第三人合并或以其他方式移轉(zhuǎn)或讓與其營業(yè)或資產(chǎn)以成立有線電視公司取得有線電視系統(tǒng)營業(yè)執(zhí)照營運有線電視時，甲方應(yīng)使該取得有線電視系統(tǒng)營業(yè)執(zhí)照的公司承受本合同對乙方的權(quán)利義務(wù)，但乙方可另行選擇終止合同。
第二條甲方在本合同有效期間內(nèi)，應(yīng)提供管線架設(shè)、設(shè)備安裝及維修服務(wù)，使乙方可以正常收視、收聽及使用有線電視頻道。
第三條甲方提供的有線電視頻道，包括下列三種類型。
一、基本頻道：指訂戶定期繳基本費用，才可收視、收聽的頻道。
二、付費頻道：指基本頻道以外，須特別定期付費，才可收視、收聽的頻道。
三、計次付費節(jié)目頻道：指付費頻道中，訂戶需按次付費才可收視、收聽特定節(jié)目的頻道。
第二章服務(wù)范圍。
第四條甲方在本合同有效期間內(nèi)，依乙方的選擇，提供下列視訊服務(wù)。
口基本頻道：頻道總數(shù)不得少于______個（不包括回放頻道）。
口付費頻道：提供__________________頻道。
口計次付費節(jié)目頻道。
甲方提供的節(jié)目收視頻道表詳如附表一。
甲方依第一款約定所提供的視訊服務(wù)地址為____________________；接用服務(wù)的電視______臺。
第五條除附表二所列頻道外，任何頻道更換、次序調(diào)整或停止播出，甲方應(yīng)注意乙方權(quán)益的保障，并應(yīng)于更換、調(diào)整或停止播出前5天以書面或連續(xù)5天在該頻道中播出的方式通知乙方。
甲方未依前款約定方式通知時，乙方可請求減少當(dāng)月的收視費，但甲方事后并未更換、次序調(diào)整或停止播出任何頻道的，不在此限。
第六條甲方應(yīng)于播出前7????????天，以書面或其他方式將計次付費節(jié)目名稱、播出頻道、時間、長度及收費通知乙方。
第七條乙方可在計次付費節(jié)目播映5分鐘內(nèi)決定是否收視該節(jié)目；如乙方?jīng)Q定不收視時，甲方不得向乙方收取收視費用。
第八條甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______日內(nèi)完成所有硬件管線架設(shè)，并使乙方正常接收訊號。
甲方未于前款期限內(nèi)安裝完畢的，乙方可請求解除合同。
前款安裝包括裝機、移機、分機或復(fù)機。
第九條甲方在安裝時，應(yīng)盡量使乙方居家環(huán)境保持完整。若有移動的必要，應(yīng)事先征得乙方同意。
第十條甲方應(yīng)安裝完畢3日內(nèi)與乙方聯(lián)絡(luò)，以確保乙方得到滿意的服務(wù)。
第十一條安裝完成后，自分接點至乙方屋內(nèi)的引進(jìn)線材及分接點以外所有線纜設(shè)備由甲方負(fù)責(zé)維修及設(shè)備的維護(hù)。乙方屋內(nèi)的引進(jìn)線材由乙方自負(fù)保管責(zé)任。
第十二條乙方不得任意變更甲方的架設(shè)或安裝，否則因而發(fā)生訊號中斷、收視不良或其他危險時，概由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無涉，因此所生的修復(fù)費由乙方負(fù)擔(dān)。
第十三條乙方向甲方租用的譯碼設(shè)備所有權(quán)仍屬甲方，乙方在使用期間應(yīng)善盡管理責(zé)任，如有毀損滅失，應(yīng)負(fù)補償責(zé)任，并應(yīng)在合同終止時無條件返還甲方。
第十四條甲方應(yīng)成立訂戶服務(wù)中心（地址為_______________）及服務(wù)專線（電話號碼為_________），服務(wù)項目包括下列各項：
一、對于有線電視節(jié)目的申訴及建議。
二、有線電視線路的維護(hù)。
三、乙方變更服務(wù)項目。
四、乙方資料的申請變更。
五、其他與乙方權(quán)益相關(guān)的事宜。
前款服務(wù)中心開放時間為______________（應(yīng)與營業(yè)時間配合），專線開放時間為______________（應(yīng)與播送節(jié)目時間配合）。
第一款各項規(guī)定，除本合同另有規(guī)定外，甲方應(yīng)在收到乙方請求之日起三日內(nèi)處理，井將處理情形通知乙方。
第三章收費標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)收費用。
第十五條基本、付費或鎖碼頻道的收視費用及譯碼設(shè)備租金繳付期限如下：
口采月繳的，應(yīng)于每月__________日前繳付。
口采季繳的，應(yīng)于每3個月的第1個月（_______、______、______月）________日前繳付。
口采半年繳的，則應(yīng)每6個月的第1個????????月（_______、_______月）_______日前繳付。
口采年繳的，則應(yīng)于每年_______月_______日前繳付。
前款應(yīng)繳費用詳如附表三。
第十六條前條各項費用的部分或全部調(diào)整，甲方應(yīng)于獲得核準(zhǔn)后的各項收費標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)目單以書面或連續(xù)5天在頻道中播出的方式通知乙方，并自次繳費期時生效。
前條各項費用調(diào)升時，甲方未依前款約定通知乙方的，乙方可依原約定的應(yīng)繳費用給付。
第十七條乙方應(yīng)在甲方安裝完成收視設(shè)備后_______日內(nèi)給付甲方安裝費用、第一期收視費及譯碼設(shè)備買斷費或租金，共計人民幣_______元整。
第十八條乙方應(yīng)在簽訂本合同書的同時，選定繳費方式（詳如附表三）；如有變更，應(yīng)在變更前10天通知甲方。
第四章訂戶基本資料。
前款資料如有變更或錯誤，乙方可隨時請求甲方更正，甲方應(yīng)自請求日起七日內(nèi)更正，并將應(yīng)理情形通知乙方。
甲方以書面方式通知乙方時，應(yīng)依乙方最后填列的各項基本資料為準(zhǔn)，如無法送達(dá)，視同已合法通知。
第二十條乙方可以在甲方正常營業(yè)時間內(nèi)至甲方指定的營業(yè)所查閱其個人基本資料。
第二十一條個人基本資料如因本合同解除、終止，或有其他無儲存的必要時，乙方可以書面請求甲方銷毀；甲方應(yīng)自請求之日起7日內(nèi)銷毀，并以書面將處理情形通知乙方。
第五章瑕疵給付。
第二十二條乙方發(fā)生無法收視或收視不良狀況，甲方在收到乙方維修通知時，應(yīng)即與乙方約定維修時間。
甲方違反前款維修時間才修復(fù)的，乙方可以：
一、逾約定時間_______小時，請求減少當(dāng)月總收視費10％；未滿1小時者，以1小時計。
二、逾約定時間_______小時以上時，請求免除當(dāng)月總收視費（及譯碼設(shè)備租金）。
人臉識別新聞稿篇十六
隨著科技的不斷發(fā)展，人臉識別技術(shù)已經(jīng)成為當(dāng)今社會中備受關(guān)注的熱門話題。作為一項先進(jìn)的技術(shù)，它在生活和工作中發(fā)揮了重要的作用，給我們帶來了許多便利和效益。在我與人臉識別技術(shù)打交道的過程中，我深深地體會到了它的優(yōu)勢和不足之處。在這篇文章中，我將就個人對人臉識別技術(shù)的心得體會進(jìn)行探討。
在我看來，人臉識別技術(shù)的最大優(yōu)勢在于它的高效性和便捷性。與傳統(tǒng)的身份驗證方法相比，如密碼或指紋等，人臉識別可以更快速地完成識別過程，無需接觸或密鑰輸入。這樣，無論是進(jìn)入一個建筑物、支付賬單還是解鎖手機，我們都能夠通過簡單地進(jìn)行人臉掃描來實現(xiàn)。這種高效的特性使得我們盡可能少地浪費時間，提高了工作和生活的效率。
此外，我對人臉識別技術(shù)的另一個體會是它的準(zhǔn)確性和安全性。通過對人臉進(jìn)行檢測和比對，人臉識別技術(shù)可以準(zhǔn)確地識別和驗證個人的身份信息。與傳統(tǒng)的身份驗證方法相比，如密碼或指紋等，人臉識別技術(shù)更難以被模仿或欺騙。這大大降低了身份被盜用的風(fēng)險，并為我們提供了更加安全可靠的身份驗證方法。例如，在銀行或機場等需要高度安全性的場所，人臉識別技術(shù)已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，取得了顯著的效果。
然而，人臉識別技術(shù)也存在一些不足和挑戰(zhàn)。首先，對于某些人群來說，如年齡較小的兒童或年長者，由于面部特征的變化較大，導(dǎo)致人臉識別的準(zhǔn)確率較低。此外，對于戴著口罩、墨鏡等遮擋物的人臉，也會對人臉識別的準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響。這些都需要技術(shù)的進(jìn)一步改進(jìn)和完善。
此外，我對人臉識別技術(shù)應(yīng)用于隱私保護(hù)的問題也有一些疑慮。雖然人臉識別技術(shù)可以提供更高的安全性，但同時也帶來了對個人隱私的侵犯。在一些公共場所，如商場、街道等，人臉識別技術(shù)被廣泛應(yīng)用于安防監(jiān)控系統(tǒng)中。這無疑提高了治安和安全，但也引發(fā)了對個人隱私的擔(dān)憂。因此，我們需要在確保安全的前提下，平衡保護(hù)個人隱私的權(quán)益。
綜上所述，作為一項先進(jìn)的技術(shù)，人臉識別在高效性、準(zhǔn)確性和安全性方面帶來了許多優(yōu)勢。然而，它也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題，如年齡、遮擋物等影響識別準(zhǔn)確性，以及對個人隱私的影響。對于人臉識別技術(shù)的不足之處，我們應(yīng)該加強研究和改進(jìn)，以提高其準(zhǔn)確性和可靠性。同時，在使用人臉識別技術(shù)時，也要注意保護(hù)個人隱私，維護(hù)公眾利益和道德規(guī)范。只有在科技發(fā)展和社會進(jìn)步相輔相成的前提下，人臉識別技術(shù)才能更好地為我們服務(wù)。
人臉識別新聞稿篇十七
為確保正常工作秩序，增強員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)?，F(xiàn)將有關(guān)通知如下：
一、適用范圍：公司全體員工
二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項
1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像。
2、考勤機全天開機，所有員工上、下班，都必須錄入面像考勤。
3、考勤時，將面部置于考勤機前方，對準(zhǔn)屏幕，待語音提示“本人姓名”后，即操作成功?？记诮Y(jié)束后，應(yīng)立即離開考勤機，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。
4、考勤機已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機界面。
5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。
6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機無法運行的，臨時使用簽到表。
三、考勤管理
1、由于公司崗位不同，人員上班時間不盡相同，請嚴(yán)格按照公司的規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。
2、考勤時間：
(1)實行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：
(2)實行倒班制的員工，按交接班時間進(jìn)行簽到和簽退。
無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按曠工計。
3、遲到、早退10分鐘以內(nèi)罰款20元，10分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款50元。
遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。
4、因公或特殊原因(停電、不能識別等)無法簽到者，由本人填寫考勤補登記錄單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，送人力資源審核、備案。
5、無人臉識別考勤的職工，一律按無效考勤處理。
本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
人臉識別新聞稿篇十八
人臉識別技術(shù)是近年來快速發(fā)展的一項人工智能技術(shù)。而在人臉識別領(lǐng)域，Python成為了一種被廣泛使用的編程語言。作為一名對人臉識別技術(shù)感興趣的開發(fā)者，我最近在使用Python進(jìn)行人臉識別方面的研究和實踐。在這個過程中，我有了一些心得體會。本文將分五個段落介紹我的體會，并分別闡述Python在人臉識別中的重要性、關(guān)鍵技術(shù)、應(yīng)用領(lǐng)域、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展趨勢。
首先，Python在人臉識別中的重要性不可忽視。Python是一種簡潔、優(yōu)雅且易于學(xué)習(xí)的編程語言，適合初學(xué)者和專業(yè)開發(fā)者使用。人臉識別技術(shù)需要大量的數(shù)據(jù)處理和計算，而Python擁有豐富的開源庫，如OpenCV和Dlib等，可用于人臉檢測、特征提取和匹配。這些庫提供了一套完整的工具，使得開發(fā)者能夠快速構(gòu)建人臉識別系統(tǒng)。此外，Python還支持各種機器學(xué)習(xí)框架，如TensorFlow和PyTorch，可用于訓(xùn)練和優(yōu)化人臉識別模型。
其次，人臉識別技術(shù)中的關(guān)鍵技術(shù)對于開發(fā)者來說也是至關(guān)重要的。在人臉識別中，最關(guān)鍵的技術(shù)是人臉檢測、特征提取和匹配。人臉檢測是指從圖像中確定人臉區(qū)域的過程，常用的方法有Haar級聯(lián)檢測器和深度學(xué)習(xí)方法。特征提取是將人臉圖像轉(zhuǎn)換成能夠表示人臉特征的向量，常用的方法有局部二值模式（LBP）和主成分分析（PCA）。匹配是將待識別人臉與數(shù)據(jù)庫中的人臉進(jìn)行比對的過程，常用的方法有歐式距離和余弦相似度等。熟練掌握這些關(guān)鍵技術(shù)，并合理使用相應(yīng)的算法和模型，對于構(gòu)建準(zhǔn)確且高效的人臉識別系統(tǒng)至關(guān)重要。
接下來，人臉識別技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛。人臉識別可以應(yīng)用于人臉解鎖、身份驗證、監(jiān)控安防、表情識別等多個領(lǐng)域。例如，在移動設(shè)備上，人臉解鎖已經(jīng)成為標(biāo)配功能，用戶可以通過人臉識別系統(tǒng)快速解鎖手機；在銀行和機場等場所，人臉識別技術(shù)可以用于身份驗證，提高安全性；在監(jiān)控領(lǐng)域，人臉識別可以用于追蹤和識別嫌疑人等。人臉識別技術(shù)的應(yīng)用正在不斷推進(jìn)，對于提高便捷性、安全性和效率性都具有重要意義。
然而，人臉識別技術(shù)在實踐中也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，人臉識別的準(zhǔn)確率和魯棒性依賴于數(shù)據(jù)集的質(zhì)量和大小。如果訓(xùn)練集中的人臉圖像樣本缺乏多樣性，或者測試集中的人臉圖像受到光照、表情等因素的干擾，都可能導(dǎo)致人臉識別結(jié)果不準(zhǔn)確。其次，面對不同的拍攝角度、遮擋和年齡差異等問題，人臉檢測和特征提取的效果也會受到影響。同時，人臉識別技術(shù)涉及到個人隱私和數(shù)據(jù)安全等問題，需要引起足夠的重視和法律規(guī)范。
最后，展望未來，人臉識別技術(shù)將繼續(xù)發(fā)展。隨著深度學(xué)習(xí)的不斷推進(jìn)和計算能力的增強，人臉識別的準(zhǔn)確率和魯棒性將會進(jìn)一步提高。同時，隨著移動設(shè)備的普及和應(yīng)用場景的擴大，人臉識別技術(shù)將會變得更加普遍和便捷。另外，人臉識別技術(shù)與其他技術(shù)的結(jié)合，如語音識別和虹膜識別等，也將進(jìn)一步強化其在安全和便捷方面的應(yīng)用。
總之，Python作為一種強大而靈活的編程語言，在人臉識別技術(shù)中起著重要作用。通過對人臉識別技術(shù)的研究和實踐，我深刻體會到了Python在人臉識別中的重要性、關(guān)鍵技術(shù)、應(yīng)用領(lǐng)域、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展趨勢。我相信，隨著技術(shù)的進(jìn)一步突破和推廣應(yīng)用，人臉識別技術(shù)將不斷完善，并為社會的便捷性和安全性作出更大的貢獻(xiàn)。
人臉識別新聞稿篇十九
第四條月度考勤周期，為每月的1日至月末最后一日。
第五條員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門負(fù)責(zé)人在《未打卡證明》(須在未打卡的次日填寫)上核準(zhǔn)簽注外，按曠工處理。
第六條員工辦理外出工作前，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)說明外出原因及返回公司時間，并在前臺填寫《外出登記表》，否則按外出辦私事處理。
第七條上班時間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分，如果時間超過1小時者，按半天曠工處理，超過3小時者，按全天曠工處理。
第八條上班前已知需直接外出辦事，不能及時打卡者，應(yīng)先電回公司向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并于返回公司后及時在《外出登記表》上注明事因、地點。否則，一律按遲到或早退處理。
第九條上班時間開始后遲到5分鐘內(nèi)打卡者，扣除10元;遲到超過5分鐘以上者，按每分鐘翻倍扣除，起始為1元(第6分鐘，10+1元;第7分鐘，10+2元;第8分鐘，10+4元;第9分鐘，10+8元，第10分鐘，10+16元，以此類推)，遲到1個小時，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日工資。提前1小時以內(nèi)下班者，按早退論處，超過1小時者按曠工半天處理。
第十條員工一個月遲到3次以內(nèi)不扣工資，無全勤獎，遲到第4次及以上者，部門負(fù)責(zé)人、人力資源中心將約談該員工。一個季度累積遲到超過10天者，公司將與之解除勞動關(guān)系。
早退按次數(shù)核算，每月達(dá)到或超過5次者，按遲到的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第十一條員工曠工半天者，扣除當(dāng)日工資，并給予書面警告一次的處分;當(dāng)月累計曠工三天者，除扣除相應(yīng)天數(shù)的全額工資外，給予記大過一次的處分;曠工達(dá)一個星期以上者，公司將與之解除勞動關(guān)系。
第三章出差管理
第十二條員工應(yīng)按照規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。出差結(jié)束，應(yīng)辦理相關(guān)的銷差手續(xù)，作為考勤依據(jù)。如因時間緊急不能按照規(guī)定辦理出差申請、審批手續(xù)的，出差結(jié)束后應(yīng)予及時補辦。凡因各種情況或未填寫《出差審批表》的，不予報銷差旅費，特殊情況須報執(zhí)行總裁審批。
第十三條員工因公出差，須事先填寫《出差審批單》交人力資源中心存檔，返回時還需在《出差審批單》上填好返回時間，作為考勤依據(jù)，否則按曠工論處。副經(jīng)理級以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由部門總監(jiān)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報經(jīng)執(zhí)行總裁批準(zhǔn);情況緊急不能向執(zhí)行總裁請假時，須在秘書處辦理備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。
第四章加班管理
公司不提倡員工加班，由于個人原因?qū)е鹿ぷ魑丛谝?guī)定有效時間內(nèi)完成則不按加班計算。如確因工作需要加班的，需加班后一個工作日內(nèi)填寫《員工加班申請單》，交給部門負(fù)責(zé)人審批，并交人力資源中心存檔。
加班分為周末加班和平時加班(即周一至周五晚上加班)兩種。加班須超過4小時及以上方可提出加班申請，并可以申請相應(yīng)的補休。如果加班4至8小時者，可申請補休1天;加班超過8小時，但不足12小時的，可申請補休2天，以此類推。晚上加班超過22點以后的，次日上班允許晚到1小時，不列為遲到。
第十六條因工作需要實行值班制，由人力資源中心安排輪流值班。因法定節(jié)假日或特殊情況需對工作時間作臨時變動安排的，由公司另行發(fā)文通知。
第十七條特殊項目或重要臨時突發(fā)事件，公司有安排加班的權(quán)利。
第十八條對于加班，員工如申請調(diào)休，需填寫《補休審核表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)后方可補休，否則視為曠工。一個月內(nèi)申請補休，一次不可超過3天，次數(shù)不可超過2次，如確有特殊情況，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)，并報執(zhí)行總裁審批后方可補休。
第十九條員工在一年內(nèi)的加班時間可以進(jìn)行等量補休，如在次年1月1日前仍未補休完，公司將在年度績效評核中予以考慮其獎金待遇。
第五章假期管理
第二十條公司為員工提供的假期有：法定假日、病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假、事假。其中病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假須于員工轉(zhuǎn)正之后方可享有。
以下是各類假期的具體安排：
(一)法定假日
女性)半天清明節(jié)1天五一勞動節(jié)1天端午節(jié)1天中秋節(jié)1天國慶節(jié)3天春節(jié)3天
(二)病假
員工因病請假時，需填寫《請假申請單》，且必須持有縣級以上醫(yī)院出具的病歷和病休證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)。員工因患一些小疾病，如感冒、發(fā)燒、胃炎等，請半天以內(nèi)的病假時，可以不向公司提交相關(guān)病歷和病休證明，但每人每月不可超過1次。
2、醫(yī)療期：員工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，根據(jù)其在公司的服務(wù)年限，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期。
3、請假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工，須在當(dāng)日內(nèi)通知所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心。員工病愈后上班當(dāng)天，補辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明;員工因身體不適可請假半天就診，須辦理請假手續(xù)。如無法提供病歷及病假證明的，須按事假處理。公司對員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問的，有調(diào)查核實的權(quán)利，如調(diào)查結(jié)果與提供的證明不符，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格，給予成長，甚至予在解除勞動合同。
4、薪資待遇：病假、醫(yī)療期內(nèi)按50%享受基本工資和崗位工資，但不享有各項福利補貼。
(三)婚假
入職以后登記結(jié)婚的員工可享受3天婚假，晚婚者另加10天。晚婚是指初婚年齡男性滿25歲，女性滿23歲?；榧賾?yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性連續(xù)休完。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼。
(四)產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假
女員工懷孕滿六個月后，每月可享受半天產(chǎn)檢假;產(chǎn)前一個月每半天產(chǎn)檢假。假期申請需提供保健卡復(fù)印件等相關(guān)證明文件。
正常產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加15日;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15日。
男員工在一般情況下，享有3天陪產(chǎn)假，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲)，則再增加7天，共10天陪產(chǎn)假。
員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼。
(五)喪假
親屬過世，員工可獲3天喪假。親屬是指員工的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、(外)祖父母。申請喪假的員工，需填寫《喪假申請單》，由部門負(fù)責(zé)人審批，并報人力資源中心復(fù)核，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼。
(六)事假
1、員工本人或家人如有突發(fā)事情，可以請事假，事假理由必須充分。
2、應(yīng)在前一日下午下班前填寫《員工請假申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方為有效，一次不得超過3天，如超過3天以上，需執(zhí)行總裁審批，且返崗時需辦理銷假手續(xù)。
3、事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于上班后1日內(nèi)出具證明，提出申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源證明屬實后準(zhǔn)予補假。
4、事假期間，工資、補貼一律扣除。
第二十一條員工請、銷假核準(zhǔn)權(quán)限
1、嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度。所有請假人員請假之前必須指定本人請假期間工作交接人，否則不給予批假。
2、員工請假應(yīng)填寫《員工請假申請單》并敘明理由，如理由不充分或有妨礙工作時，可由該部門負(fù)責(zé)人斟酌情形不準(zhǔn)假或縮短假期。如果捏造請假理由蒙騙主管準(zhǔn)假，經(jīng)查明屬實者做曠工處理。因特殊原因本人不能親自辦理的，應(yīng)委托人或電話告知，如事前未提出請假，事后補交病假單之類的一律無效。員工請假前，應(yīng)先填寫相關(guān)表單，請部門負(fù)責(zé)人審批，并由員工本人或授權(quán)人向人力資源中心說明情況，否則視為無效，按曠工處理。
3、請假超過3天(不含3天)的員工休假結(jié)束后，需填寫《員工銷假申請單》，報所屬部門和人力資源中心簽批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
4、請假3日以內(nèi)(含3日)，副經(jīng)理級以下(含副經(jīng)理級)員工，需填寫《員工請假申請單》，并經(jīng)部門經(jīng)理簽批，再報人力資源中心審核備案;經(jīng)理級以上(含經(jīng)理級)員工，需報部門總監(jiān)審批，再報人力資源中心審核備案。副總經(jīng)理和部門總監(jiān)請假的，一律由執(zhí)行總裁批準(zhǔn)。
5、請假3日以上，無論級別，在部門總監(jiān)和人力資源中心批準(zhǔn)后，均需報至執(zhí)行總裁審批，且返崗時員工需填寫《員工銷假單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心審批，再交人力資源中心存檔。
第二十二條本制度自20xx年05月16日起執(zhí)行。
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