總結(jié)是對(duì)復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)化和概括的一種思維方式。總結(jié)要在客觀的事實(shí)基礎(chǔ)上進(jìn)行，不要帶有過(guò)多的主觀色彩。以下是小編為大家整理的環(huán)保小貼士，希望大家能共同保護(hù)地球家園。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇一
為了解工會(huì)工作情況，發(fā)揮工會(huì)在全面建成小康社會(huì)中的積極作用，我近日對(duì)某工會(huì)工作情況進(jìn)行了調(diào)研。某工會(huì)在單位黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，建功立業(yè)，取得了較好成績(jī)，具體開(kāi)展了六方面工作：
一、認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，推進(jìn)工會(huì)工作深入發(fā)展。
某工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和黨的方針政策，落實(shí)工會(huì)代表大會(huì)決議，按照單位黨組和上級(jí)工會(huì)的工作精神及工作部署，以積極推進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展為主題，以履行維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)為動(dòng)力，積極服務(wù)職工，積極服務(wù)單位，積極服務(wù)改革發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為完成單位各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)單位又好又快發(fā)展，促進(jìn)和諧單位建設(shè)而努力奮斗。
二、加強(qiáng)民主建設(shè)，樹(shù)立職工主人翁地位。
某工會(huì)代表職工參與本單位領(lǐng)導(dǎo)層決策，不斷加強(qiáng)民主建設(shè)，樹(shù)立職工主人翁地位。一是不斷健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益，把職工就單位重點(diǎn)工作和其他重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題提出的意見(jiàn)、建議及時(shí)反映給單位行政，使單位行政落實(shí)職工的意見(jiàn)與建議，切實(shí)做好行政工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。二是不斷探索和豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，做到傾聽(tīng)職工心聲，讓職工表達(dá)意愿，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性，貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)的方針。三是通過(guò)召開(kāi)職工代表會(huì)議、舉行溝通會(huì)等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強(qiáng)全體職工的民主意識(shí)、參與能力，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進(jìn)民主管理工作的深入發(fā)展。
三、制定工作計(jì)劃，增強(qiáng)工會(huì)的生機(jī)和活力。
某工會(huì)根據(jù)黨的中心任務(wù)、上級(jí)工會(huì)要求和職工群眾意愿，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定工會(huì)工作計(jì)劃和工會(huì)工作措施，定期召開(kāi)工會(huì)會(huì)議，把研究制定好的工會(huì)工作計(jì)劃和工會(huì)工作措施，向職工群眾公布，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，修改完善后落實(shí)到實(shí)際工會(huì)工作中。工會(huì)有了工作計(jì)劃和工作措施，使工會(huì)各項(xiàng)工作順利有序進(jìn)行，增強(qiáng)了工會(huì)的生機(jī)和活力，吸引職工群眾關(guān)心工會(huì)工作，參與工會(huì)工作，取得良好成效，促進(jìn)工會(huì)工作又好又快發(fā)展。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)單位工作發(fā)展。
某工會(huì)把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)單位工作發(fā)展作為一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)際成效來(lái)。一是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位黨組的工作精神和決策部署，提高職工的政治覺(jué)悟和道德情操，增強(qiáng)堅(jiān)持原則、明辨是非的能力，堅(jiān)定貫徹黨的路線方針和政策的自覺(jué)性，按照單位黨組的工作精神和決策部署，全面做好工作，努力取得工作成績(jī)。在當(dāng)前著重組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)中國(guó)夢(mèng)的論述，讓職工全面領(lǐng)會(huì)中國(guó)夢(mèng)的深刻涵義，引導(dǎo)職工樹(shù)立自己的夢(mèng)，把自己的.夢(mèng)和中國(guó)夢(mèng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)和中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。二是廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)與能力，力爭(zhēng)為單位科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)。三是開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)職工充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足工作實(shí)際，爭(zhēng)做工作能手，爭(zhēng)做創(chuàng)新標(biāo)兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為促進(jìn)單位健康、持續(xù)、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻(xiàn)”。
五、密切聯(lián)系群眾，積極做好送溫暖活動(dòng)。
某工會(huì)密切聯(lián)系群眾，積極開(kāi)展文體活動(dòng)，積極做好送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)職工對(duì)單位的向心力和凝聚力，使單位更加和諧穩(wěn)定，為單位營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。一是堅(jiān)持以人為本，開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng)。某工會(huì)開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講等文體活動(dòng)，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識(shí)和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中。目前某工會(huì)建立了籃球、羽毛球、徒步、自行車等興趣隊(duì)伍，計(jì)劃增加舞蹈隊(duì)，做到每季度組織一次工會(huì)活動(dòng)，豐富職工文體生活。二是關(guān)愛(ài)困難職工，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。某工會(huì)調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款;平時(shí)經(jīng)常走訪困難家庭，慰問(wèn)傷病職工，補(bǔ)助困難職工，解決職工的實(shí)際困難，讓困難職工切實(shí)感受集體的溫暖，增強(qiáng)生活的信心，以度過(guò)目前的暫時(shí)困難。
六、抓好女工工作，提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。
某工會(huì)指導(dǎo)女工委員做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。一是組織女職工勤奮學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，立足自身崗位，發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。二是教育引導(dǎo)女職工承擔(dān)照顧家庭的責(zé)任，呵護(hù)家庭的幸福和美滿，發(fā)揚(yáng)光大中華民族傳統(tǒng)美德，為家庭和社會(huì)奉獻(xiàn)一份愛(ài)心。三是關(guān)心女職工身體健康，配合單位行政共同做好工作，不讓女職工從事有礙生理特征和身心健康的工作，每年讓女職工進(jìn)行一次身體健康檢查，落實(shí)國(guó)家政策，保障女職工依法享有生育、哺乳等假，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
某工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)和橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全體職工群眾認(rèn)真努力工作，立足崗位做貢獻(xiàn)，取得了一定成效。今后，某工會(huì)決心繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化管理，促進(jìn)工會(huì)工作不斷邁上新臺(tái)階，努力把工會(huì)辦成職工群眾溫馨的家園，為單位健康持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇二
20**年，我局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞市委關(guān)于“推進(jìn)跨越發(fā)展，構(gòu)建和諧株洲”的工作主題，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，緊扣中心，突出重點(diǎn)，積極開(kāi)展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶困難職工，構(gòu)建和諧株洲作了一些工作?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、基本情況。
目前，我局聯(lián)系的兩家企業(yè)分別為市水泥管責(zé)任有限公司和生命偉業(yè)公司。前者為我局多年聯(lián)系的老企業(yè)，后者系去年由市里安排的新的聯(lián)系單位。市水泥管有限責(zé)任公司前身為株洲水泥管廠，始建于1959年，10月依法宣告破產(chǎn)，6月重組為株洲水泥管有限責(zé)任公司，進(jìn)入市屬改制企業(yè)，現(xiàn)改制正在進(jìn)行中。生命偉業(yè)公司為新興的優(yōu)勢(shì)民營(yíng)企業(yè)，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。年內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次到兩家企業(yè)了解情況，深入調(diào)研，摸清廠情民情，不斷完善“雙聯(lián)”工作的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，推動(dòng)工作由“幫扶困難職工，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定”向“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職企共贏”轉(zhuǎn)變。一年來(lái)，多次走訪慰問(wèn)困難職工和特困職工家庭，想方設(shè)法幫助企業(yè)發(fā)展。確保了困難企業(yè)和職工隊(duì)伍一年來(lái)未發(fā)生一起進(jìn)京進(jìn)省等群體性的事件和干部違法違紀(jì)行為，推動(dòng)了優(yōu)勢(shì)企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和科學(xué)發(fā)展。
二、主要工作。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門責(zé)任。
年初，明確部門責(zé)任，市教育局黨委對(duì)“雙聯(lián)”工作作出了部署，制定了《xx市教育局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作方案》，成立了以局黨委書記毛大訓(xùn)同志為組長(zhǎng)，局黨委委員、教育工會(huì)主席胡祥和同志、局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記晏賢明同志和局黨委委員、副局長(zhǎng)徐曉芳為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事教育科、工會(huì)、資助辦、職成科等科室負(fù)責(zé)人共同參與的局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“雙聯(lián)”工作辦公室，局機(jī)關(guān)黨委專職副書記劉迎玖同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每年專題研究“雙聯(lián)”和幫扶維權(quán)工作，各成員部門結(jié)合本職工作，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，局行政專門安排今年經(jīng)費(fèi)用于“雙聯(lián)”工作。
（二）堅(jiān)持工作制度，落實(shí)“四有”、“四訪”
在制訂“雙聯(lián)”工作方案的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)我們對(duì)被聯(lián)企業(yè)的調(diào)查了解，再根據(jù)雙方單位的實(shí)際情況，確定了實(shí)施方案，有活動(dòng)安排，有工作記錄，有工作總結(jié)，及時(shí)按要求向市“雙聯(lián)”辦報(bào)送了相關(guān)表格及信息。建立了“連心卡”制度，由副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一到兩位企業(yè)困難職工，開(kāi)展“一幫一”工作。我們努力做到對(duì)被聯(lián)企業(yè)的特困職工家庭實(shí)行“四必訪”（重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪），共救助慰問(wèn)了特困職工40人次。端午節(jié)、中秋節(jié)我們組織慰問(wèn)，春節(jié)前我們還將繼續(xù)前往慰問(wèn)，體現(xiàn)了黨對(duì)人民群眾的血肉聯(lián)系和親切關(guān)懷。
（三）重點(diǎn)扶貧幫困，廣泛開(kāi)展救助慰問(wèn)。
按照市委和市“雙聯(lián)”辦的總體要求，我們從實(shí)際出發(fā)，千方百計(jì)為被“雙聯(lián)”企業(yè)的困難職工解決實(shí)際困難。
1、我們以全體機(jī)關(guān)干部的名義對(duì)市水泥管有限責(zé)任公司老弱病殘的特困職工進(jìn)行了救助和慰問(wèn)，組織機(jī)關(guān)黨委成員及局“雙聯(lián)”工作辦公室成員到企業(yè)到職工家里送溫暖。
2、利用工作優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，我們捐出50萬(wàn)元與市總工會(huì)等十家單位共同資助了今年考上大學(xué)的困難家庭學(xué)生700人，其中有市水泥管廠3人。“金秋愛(ài)心助學(xué)”評(píng)為省市先進(jìn)單位。
3、市水泥管有限責(zé)任公司工會(huì)對(duì)困難職工情況摸底，并報(bào)我局與有關(guān)學(xué)校協(xié)調(diào)，困難學(xué)生就讀高中學(xué)校審查，采取特事特辦，對(duì)該廠在市區(qū)高中學(xué)校就讀的20余名困難職工子女每人減免300-500元學(xué)費(fèi)，為困難職工解決了實(shí)際困難，做到了不因貧困而失學(xué)。
我們雖然做了一些工作，但離市委市政府和所聯(lián)企業(yè)的要求尚有一定的差距，今后，我們將以“三個(gè)代表”重要思想和市委“辦實(shí)事，抓落實(shí)”精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作和文明城市創(chuàng)建，按照市“雙聯(lián)”辦“縱向到底”、“橫向到邊”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步健全機(jī)制，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)，努力為“雙聯(lián)”企業(yè)和困難職工排憂解難；進(jìn)一步加大幫扶力度，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)職工技能素質(zhì)提升；進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為打好“三大戰(zhàn)役”，構(gòu)建和諧株洲做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇三
3月17日下午，市總工會(huì)在工會(huì)大樓召開(kāi)困難職工檔案普查工作匯報(bào)會(huì)。市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席張善飛，市總工會(huì)保障部、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全體人員以及困難職工幫扶服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，張善飛領(lǐng)學(xué)了十屆市委第184次常委會(huì)議精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)工作相關(guān)精神，聽(tīng)取各產(chǎn)業(yè)困難職工檔案普查工作進(jìn)展情況和存在的`問(wèn)題，并安排部署下一步工作。
張善飛要求，各級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步做好農(nóng)民工幫扶工作，對(duì)困難農(nóng)民工登記建檔進(jìn)行“點(diǎn)、線、片、面”試點(diǎn)，從村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)分別選三個(gè)工會(huì)，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗(yàn)，典型引領(lǐng)，擴(kuò)大成果，全面鋪開(kāi);建檔對(duì)象條件和審核程序要按照有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行，確定一個(gè)，幫扶一個(gè)，真正做到與困難職工面對(duì)面、心貼心、手拉手;要以困難職工幫扶為切入點(diǎn)和突破口，大力推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)提升、勞動(dòng)保護(hù)、依法維權(quán)等各項(xiàng)服務(wù);要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入實(shí)際，認(rèn)真探索，好的經(jīng)驗(yàn)和做法并及時(shí)推廣。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇四
為確保該項(xiàng)工作的有效實(shí)施，幫助我鎮(zhèn)困難職工家庭緩解子女上學(xué)難題，按照縣總關(guān)于20xx年金秋助學(xué)項(xiàng)目的有關(guān)要求，中農(nóng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)高度重視，認(rèn)真部署，嚴(yán)格審查，現(xiàn)已按要求幫扶到位，情況如下：
中農(nóng)鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)高度重視今年“金秋助學(xué)”工作，為把助學(xué)活動(dòng)切實(shí)搞好，抓出成效，成立了以工會(huì)主席黎明任組長(zhǎng)，各村支部書記為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，詳細(xì)制定工作方案，切實(shí)將最需要幫扶的家庭納入進(jìn)來(lái)。
為切實(shí)掌握了解我鎮(zhèn)特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學(xué)情況，xx月xx日至xx日，工作組深入各村調(diào)查了解，建立困難職工檔案，切實(shí)幫扶到位。
今年，我鎮(zhèn)工會(huì)的助學(xué)活動(dòng)較之往年更注重實(shí)效性。
為了實(shí)現(xiàn)“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟(jì)困難上不了學(xué)”的承諾，采取多種形式開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。一是推行“一助一”托底助學(xué)，對(duì)考入大學(xué)的特困生實(shí)行全程形式救助；二是開(kāi)展助學(xué)咨詢活動(dòng)，及時(shí)指導(dǎo)幫助困難職工子女掌握政府助學(xué)政策；三是黨政群機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)特困職工進(jìn)行全方位幫扶；四是基層工會(huì)開(kāi)展一次性助學(xué)救助活動(dòng)。
在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，利用黑板報(bào)、居民大會(huì)等形式，廣泛宣傳，動(dòng)員社會(huì)各方面踴躍參與到助學(xué)活動(dòng)中來(lái)。
總之，中農(nóng)鎮(zhèn)20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著成績(jī)，受到了轄區(qū)廣大群眾的熱烈好評(píng)，一個(gè)營(yíng)造“奉獻(xiàn)愛(ài)心、共建和諧”的理念和氛圍正在中農(nóng)鎮(zhèn)悄然形成。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇五
鎮(zhèn)位于xx縣西北部，全鎮(zhèn)總面積82.3平方公里，轄9個(gè)村(社區(qū))，總?cè)丝?.75萬(wàn)，29個(gè)基層黨組織（總支8個(gè)，支部21個(gè)），1087名黨員。2011年先后被授予安徽省文明鎮(zhèn)、國(guó)家文明村鎮(zhèn)和安徽省省級(jí)生態(tài)鎮(zhèn)稱號(hào)。2011年6月，縣委授予“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號(hào)。
近年來(lái)，我鎮(zhèn)在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作中，緊緊圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨委和“五個(gè)好”村黨組織為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，著力注重理清發(fā)展思路，形成促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好格局。圍繞“打造特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、促進(jìn)新發(fā)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)，大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)，生態(tài)大鎮(zhèn)，邊貿(mào)重鎮(zhèn)，誠(chéng)信立鎮(zhèn)”四輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、抓班子、帶隊(duì)伍，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。
完善的制度是組織建設(shè)的必要保障。新發(fā)鎮(zhèn)先后建立落實(shí)了首問(wèn)接待、限時(shí)辦結(jié)、黨委例會(huì)、民主生活會(huì)、鎮(zhèn)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)等一系列規(guī)章制度，形成了靠制度管理人、靠制度約束人、靠制度激勵(lì)人的管理機(jī)制。特別是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)期間，鎮(zhèn)黨委把每周一上午作為領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)日，主要傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署、匯報(bào)上周工作開(kāi)展情況、研究制定重大決策事項(xiàng)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。這一制度常年堅(jiān)持，提高了鎮(zhèn)黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力。
二、抓黨員、強(qiáng)組織，提升黨建水平。
黨員是開(kāi)展黨組織活動(dòng)的對(duì)象和主體，是農(nóng)村黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，大力發(fā)展農(nóng)村新黨員，不斷壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍，讓更多黨員發(fā)揮先鋒模范作用，既是黨在農(nóng)村基層組織工作的要求，也是鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)任務(wù)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)把發(fā)展程序、開(kāi)展組織談話，規(guī)范發(fā)展材料，確保發(fā)展質(zhì)量，特別注重發(fā)展年輕黨員、發(fā)展女黨員、發(fā)展農(nóng)村致富能手黨員工作，兩年來(lái)，新發(fā)展黨員52名，黨員按期轉(zhuǎn)正56名，全面完成年度發(fā)展計(jì)劃。
鎮(zhèn)黨委對(duì)流動(dòng)黨員也尤為關(guān)注，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的管理與服務(wù)。2010年7月，我鎮(zhèn)設(shè)立了服務(wù)流動(dòng)黨員工作站，發(fā)放服務(wù)黨員工作站聯(lián)系卡片，及時(shí)解答流動(dòng)黨員咨詢相關(guān)問(wèn)題，定期傳達(dá)黨的方針政策及相關(guān)文件精神，使他們感受到組織的溫暖，對(duì)組織充滿信心，在外有所成就的黨員也積極回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多的人致富。
在村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)中鎮(zhèn)黨委主要做好以下三方面工作：一是通過(guò)一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)村（社區(qū)）干部素質(zhì)的培養(yǎng)，利用“春訓(xùn)”、農(nóng)村黨員“主題教育”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部的教育培訓(xùn)；二是實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生的目標(biāo)，提高村（社區(qū)）班子整體素質(zhì)；三是建立獎(jiǎng)懲并重，以獎(jiǎng)代罰等有效獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)一步提高村（社區(qū)）干部的待遇，激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。作為美好鄉(xiāng)村建設(shè)排頭兵，新發(fā)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍在農(nóng)村黨組織建設(shè)中發(fā)揮了中流砥柱的作用，組織建設(shè)得到有效保證。
三、樹(shù)標(biāo)兵、推示范，發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)。
“栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)”，新發(fā)鎮(zhèn)著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)和招商引資力度，建立和完善了一系列發(fā)展工業(yè)和招商引資的保障體制和激勵(lì)機(jī)制，一批批招資企業(yè)如雨后春筍般在豐饒的'新發(fā)土地上生根、開(kāi)花、結(jié)果。
2012年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值34.7億元，社會(huì)固定資產(chǎn)投資5.93億元，財(cái)政總收入實(shí)現(xiàn)1.3億元，全年完成預(yù)算支出5千萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入突破8500元。全年獲審批項(xiàng)目30個(gè)，項(xiàng)目資金1934.5萬(wàn)元，完成項(xiàng)目投資2214.7萬(wàn)元。全年招商引資新簽約項(xiàng)目21個(gè)，其中，億元以上項(xiàng)目7個(gè)，協(xié)議引進(jìn)資金18.49億元，實(shí)際到位資金9.4億元。新開(kāi)工項(xiàng)目9個(gè)，竣工投產(chǎn)9個(gè)。成功嫁接新項(xiàng)目3個(gè)。超額完成10億元招商引資任務(wù)。榮獲全縣招商引資考核第二名。
“農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強(qiáng)，農(nóng)民富則國(guó)家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會(huì)安”。新發(fā)鎮(zhèn)采取調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、進(jìn)行土地整治、實(shí)行土地轉(zhuǎn)包、興修水利等措施，實(shí)現(xiàn)了糧食豐產(chǎn)豐收，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，農(nóng)民收入不斷增長(zhǎng)，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入從2010年的5500元增加到2012年的8500元。
四、夯基礎(chǔ)、聚合力，建設(shè)美好新新發(fā)。
按照“重視程度高、資金保障好、基礎(chǔ)工作實(shí)、宣傳氛圍濃、實(shí)施成效大”總體要求，完成“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)項(xiàng)目15個(gè)，總投資為309.1萬(wàn)元。改善了群眾生產(chǎn)生活條件。新型城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)超額完成。建立健全農(nóng)村居民最低生活保障機(jī)制，完成投資450萬(wàn)元的敬老院改擴(kuò)建工程，集中供養(yǎng)率達(dá)98%。壩頭橋?qū)崿F(xiàn)改造通車。開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)11場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)261人次，崗位技能提升培訓(xùn)733人次，農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)300人次。政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)投保戶數(shù)7121戶，投保面積46120.77畝。完成沼氣工程項(xiàng)目40個(gè)。圓滿完成全年民生工程任務(wù)，成功創(chuàng)建民生工程示范鎮(zhèn)。
五、定規(guī)劃、抓整治，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境。
修編了集鎮(zhèn)總體規(guī)劃，成立了新發(fā)鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊(duì)，開(kāi)展了商貿(mào)、交通、衛(wèi)生專項(xiàng)整治。推進(jìn)美好鄉(xiāng)村示范點(diǎn)建設(shè)。按照五星級(jí)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，突出“村企共建”模式，發(fā)揮村民理事會(huì)的積極性和廣大群眾的主動(dòng)參與性?？偼顿Y850萬(wàn)元東堰頭美好鄉(xiāng)村示范點(diǎn)建設(shè)順利通過(guò)驗(yàn)收。全面完成廟頭、東堰頭、莊村三個(gè)村莊整治點(diǎn)的整治工作。完成危房改造113戶。農(nóng)村清潔工作做到“兩全四到位”。深入開(kāi)展農(nóng)村清潔工程垃圾處理全覆蓋“突擊月”活動(dòng)。投入300余萬(wàn)元新建垃圾焚燒爐1座，日處理能力60噸和40噸的太陽(yáng)能微動(dòng)力污水處理設(shè)施各1座，垃圾池55個(gè)，配備保潔員136名，垃圾桶1300余個(gè)，環(huán)衛(wèi)保潔車140輛。國(guó)家級(jí)生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)。榮獲全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)考核第一名，農(nóng)村清潔工程考核第二名。
“忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)”。在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”過(guò)程中，我們始終用創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)、獲群眾滿意評(píng)價(jià)檢驗(yàn)著黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加快新發(fā)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是時(shí)代賦予鎮(zhèn)黨委的光榮使命，今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十七屆五中、六中、七中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和依靠全鎮(zhèn)人民，振奮精神，搶抓機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為建設(shè)和諧、美麗、富饒的新新發(fā)而努力奮斗。
今年，安監(jiān)工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為指導(dǎo)，以落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任為宗旨，以預(yù)防事故為抓手，以規(guī)范生產(chǎn)行為為保障，繼續(xù)深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，嚴(yán)厲“打非治違”，狠抓責(zé)任措施落實(shí)、隱患排查治理、6項(xiàng)專項(xiàng)整治、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和監(jiān)管督查等項(xiàng)工作，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
在宣傳貫徹國(guó)務(wù)院40號(hào)文件和貫徹落實(shí)省、市電視電話會(huì)議，縣、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神方面著重抓了十項(xiàng)工作：
一是抓責(zé)任制落實(shí)。簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任書12份，村（場(chǎng)）社區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀42份，部門單位責(zé)任狀52份，企業(yè)及加工經(jīng)營(yíng)戶責(zé)任狀和承諾書1298份，引導(dǎo)督促企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
二是抓管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在完成全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)基本情況調(diào)查摸底工作的同時(shí)，建立健全橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)組織管理網(wǎng)絡(luò)。
三是抓安全教育培訓(xùn)。幫助企業(yè)組織崗前培訓(xùn)2556人，“三級(jí)教育”員工3890人，企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)135人，特作人員培訓(xùn)122人。
四是抓標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。服務(wù)、指導(dǎo)13家規(guī)模企業(yè)完成三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建。
五是抓安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。圍繞“打非治違”，繼續(xù)深入開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的玻璃制品加工點(diǎn)4家，取締非法經(jīng)營(yíng)煙花爆竹2戶，整治2家液化氣充裝點(diǎn)，整治建筑安全隱患32個(gè)，治理其他事故隱患43個(gè)。
六是抓“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)深入開(kāi)展。印發(fā)宣傳資料6.6萬(wàn)張，法律法規(guī)1200本，國(guó)務(wù)院40號(hào)文件及新《職業(yè)病防治法》匯編2000本，設(shè)置展牌916塊，懸掛橫幅215條，開(kāi)展安全知識(shí)“六進(jìn)”活動(dòng)，組織進(jìn)行社區(qū)安全知識(shí)講座。
七是抓安全警示教育。復(fù)制全縣多起事故案例專題片，在一級(jí)監(jiān)管單位輪流進(jìn)行播放，起到較好的安全警示教育效果。
八是抓應(yīng)急救援預(yù)案演練。在誠(chéng)泰制衣等6家企業(yè)組織進(jìn)行消防演練，幫助寶航特鋼組織落實(shí)煤氣泄漏應(yīng)急救援演練預(yù)案。
九是抓安全生產(chǎn)大檢查。在認(rèn)真組織開(kāi)展重大節(jié)日、重要時(shí)段安全檢查的同時(shí)，突擊開(kāi)展夏季安全生產(chǎn)大檢查。
十是抓隱患排查治理。上半年全鎮(zhèn)共排查隱患1294個(gè)，整改隱患1237個(gè)，整改率達(dá)96%，為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)連續(xù)6年無(wú)人身傷亡事故，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們將針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任難落實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化難以繼續(xù)推進(jìn)、寶航特鋼安全管理力量不足等問(wèn)題，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，圍繞保總分，爭(zhēng)一流做工作，一著不讓地抓好安全生產(chǎn)，繼續(xù)強(qiáng)化宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任措施，強(qiáng)化監(jiān)管督查，強(qiáng)化目標(biāo)考核，創(chuàng)新安監(jiān)工作新思路，為企業(yè)提供安全服務(wù)，為全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造安全環(huán)境。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇六
在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)女職工作為工人階級(jí)的重要組成部分，在三個(gè)文明建設(shè)中都發(fā)揮著十分重要的作用，切實(shí)做好女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。隨州市x服飾有限公司是一家集服裝研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)銷售為一體，具有獨(dú)特的“軍隊(duì)+學(xué)校+家庭+球隊(duì)”企業(yè)文化及優(yōu)質(zhì)做工品質(zhì)的服裝企業(yè)，因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性，女職工人數(shù)占全公司人數(shù)的80%以上，且大部分女職工均在不同的崗位上承擔(dān)著相對(duì)獨(dú)立的工作，多年來(lái)，公司一直把實(shí)現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益與保障女職工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，重點(diǎn)強(qiáng)化女工組織建設(shè)、女工素質(zhì)建設(shè)，全面落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)舉措，切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益不受損害。
“工欲善其事，必先利其器”，為達(dá)到現(xiàn)階段對(duì)全面實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益目標(biāo)的要求，x公司充分發(fā)揮女工組織作用，結(jié)合具體工作實(shí)際，積極探索維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的有效工作途徑和方法，對(duì)女職工維權(quán)工作奠定了有力的組織保障。
一、健全女工組織，發(fā)揮組織職能作用。公司為工會(huì)配備了一名專職的女工干部，女工工會(huì)代表全公司女工行使參與公司民主決策、民主管理的法定職能，并全方位開(kāi)展民主監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把發(fā)揮參與職能作用作為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要途徑進(jìn)行落實(shí)。
二、宣傳法律常識(shí)，落實(shí)女職工合法權(quán)益。x公司女工組織將女職工特殊保護(hù)工作納入了常態(tài)管理，積極組織開(kāi)展法律法規(guī)宣傳，提高女職工的法律意識(shí)，在女職工中廣泛開(kāi)展以《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)宣傳為主的培訓(xùn)活動(dòng)，真正使廣大女職工知法、守法，依法落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
有為才有位，多年來(lái)，x公司一直堅(jiān)持鼓勵(lì)女職工在依法維權(quán)的情況下更要在本職工作崗位上建功立業(yè)，以優(yōu)異的工作成績(jī)奠定自身在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，把做好本職工作作為主動(dòng)維權(quán)的有效途徑。
一、引導(dǎo)女職工樹(shù)立以作為求地位的觀念。x公司女工組織始終鼓勵(lì)女職工立足本職工作崗位成才做貢獻(xiàn)，以出色的工作成績(jī)樹(shù)立女職工的威信，奠定女職工的“半邊天”地位。
二、培養(yǎng)企業(yè)女職工的“四自”能力。公司經(jīng)常組織女職工研討會(huì)，邀請(qǐng)全體女職工參加，相互交流，相互探討，并積極引導(dǎo)作為企業(yè)“半邊天”的女職工培養(yǎng)“自尊、自強(qiáng)、自立、自信”的“四自”能力，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)主動(dòng)接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。
三、組織女職工在本職工作崗位上建功立業(yè)。女工組織圍繞公司年度工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)造性開(kāi)展工作，利用女職工的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮聰明才智，為公司適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)出謀獻(xiàn)策，充分調(diào)動(dòng)女職工在公司建設(shè)中的積極性。
為全力維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益，進(jìn)一步為女工的工作、生活營(yíng)造良好的環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，x公司根據(jù)實(shí)際情況，制定了《隨州市x服飾有限公司女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，并經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
一、落實(shí)女職工定期健康體檢制度。定期給女職工進(jìn)行體檢，及時(shí)掌握女職工的身體狀況，意義不僅在于疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診斷、早治療，防患于未然，更重要的還在于此舉充分體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。x公司堅(jiān)信群眾利益無(wú)小事，把關(guān)心女職工、維護(hù)女職工利益落到實(shí)處。為此，公司拿出一部分資金為全體女職工進(jìn)行婦科健康檢查。規(guī)定每年一次為女職工進(jìn)行體檢，并設(shè)立健康檔案，對(duì)查出有婦科病的女工及時(shí)通知進(jìn)行治療，并進(jìn)行跟蹤，切實(shí)保障女職工的健康。
二、落實(shí)女職工孕期特殊保護(hù)制度。對(duì)于懷孕女職工，x公司建立了懷孕女職工登記簿，對(duì)懷孕７個(gè)月以上的不安排她們上夜班和從事過(guò)重的.體力勞動(dòng)。為了保證懷孕女職工的營(yíng)養(yǎng)，職工食堂還給她們開(kāi)小灶，不斷變換口味，使她們不僅吃得飽而且吃得好。同時(shí)，公司對(duì)女職工產(chǎn)假也做了明確規(guī)定，只要符合計(jì)劃生育條件的都享受90天或150天產(chǎn)假。為了母嬰哺乳方便，公司還在生活區(qū)設(shè)立了母嬰哺乳室，使哺乳期的女職工可以定時(shí)給嬰兒哺乳。另外，為更好地維護(hù)女職工的特殊利益，公司還為女職工辦理了生育保險(xiǎn)。
三、落實(shí)女職工信息反饋渠道。一是女工組織在女職工中選聘信息員，暢通女職工信息反饋渠道，及時(shí)掌握女職工的動(dòng)態(tài)。女工組織對(duì)基層反饋的信息及時(shí)進(jìn)行分析歸類，對(duì)急發(fā)性事件超前制定工作方案，保證女職工的事情及時(shí)得到解決。二是建立女職工檔案，對(duì)女職工的家庭情況、健康狀況和‘四期’記錄在檔，及時(shí)對(duì)女職工進(jìn)行維權(quán)幫助和協(xié)助。保證女職工維護(hù)合法權(quán)益和特殊利益的工作長(zhǎng)足健康發(fā)展。
x公司自成立至今，堅(jiān)持以人為本，高度重視女職工工作，將維護(hù)她們的合法權(quán)益作為公司發(fā)展的重要內(nèi)容，營(yíng)造出了關(guān)心支持女職工權(quán)益保護(hù)工作的和諧氛圍，對(duì)公司健康有序發(fā)展起到了積極的助推作用。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇七
我校是1976年新辦的一所農(nóng)村初級(jí)中心小學(xué)，教師的來(lái)源主要是原新灣鎮(zhèn)中心小學(xué)、以及部分周邊農(nóng)村學(xué)校調(diào)入的教職工，現(xiàn)有在職教職工50人中，50歲以上的教職工占31.16%，年齡結(jié)構(gòu)偏大，中青年教師中，大部分教師受傳統(tǒng)教育思想影響比較嚴(yán)重，加之受前段社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，使教師的師德師風(fēng)整體水平有所下降，近幾年在師德師風(fēng)建設(shè)之中我們通過(guò)師德建設(shè)教育活動(dòng)，我校教師整體素質(zhì)雖然有了很大的提高，但仍有極少數(shù)教師存在模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》不夠，從教行為不夠規(guī)范等不良行為，為了進(jìn)一步提高我校教師的師德師風(fēng)素質(zhì)，在益陽(yáng)市教育局和上級(jí)主管部門的統(tǒng)一部署下，對(duì)我校師德師風(fēng)建設(shè)工作十分重視，扎實(shí)深入并富有創(chuàng)新地開(kāi)展了“樹(shù)師德，正行風(fēng)”的系列教育活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展轟轟烈烈，效果顯著。近年來(lái)，我學(xué)校緊緊圍繞努力辦人民滿意的教育這一宗旨，以打造作風(fēng)過(guò)硬、師德高尚的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以活動(dòng)為載體，以教育為先導(dǎo)，多措并舉，切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，有力地提高了廣大教師的職業(yè)道德水平和戰(zhàn)斗力，為新時(shí)期教育教學(xué)工作的開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的師資保障。有關(guān)情況如下：
我學(xué)校歷來(lái)重視師德師風(fēng)建設(shè)，把師德師風(fēng)作為提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高的一項(xiàng)根本性的工作，長(zhǎng)期擺在突出位置，確保有地位，有人管，有人問(wèn)。學(xué)校校長(zhǎng)每年都把該項(xiàng)工作列入年度工作計(jì)劃，擺在重要議事日程，作為考核年度工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。學(xué)校專門成立由一把手任組長(zhǎng)、校務(wù)會(huì)成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，全體教師人人有責(zé)且人人都是責(zé)任主體，研究制定師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案，部署師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都做到心中有數(shù)，指導(dǎo)到位。確保了師德師風(fēng)建設(shè)工作的順利開(kāi)展。
為跟上教育發(fā)展節(jié)奏，使師德師風(fēng)建設(shè)工作具有時(shí)代特色，更好地服務(wù)服從于教育教學(xué)大局，我學(xué)校開(kāi)展了豐富多彩的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，極大地推動(dòng)了工作的進(jìn)展。
１、是從7月份起，開(kāi)展師德師風(fēng)大討論活動(dòng)。該活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，規(guī)模大，內(nèi)容多，計(jì)劃年底結(jié)束?；顒?dòng)中，我們抓宣傳，抓學(xué)習(xí)，抓查擺，抓制度，抓落實(shí)，抓與教育教學(xué)的結(jié)合，抓與教師培養(yǎng)培訓(xùn)的結(jié)合，切實(shí)把討論的過(guò)程轉(zhuǎn)化為受教育的過(guò)程，使活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，取得了明顯的階段性成果。
2、是開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)：簽訂一份符合新規(guī)范的師德師風(fēng)責(zé)任狀，撰寫一次學(xué)習(xí)體會(huì)文章，每人幫扶一名后進(jìn)生，開(kāi)好一次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。
3、是在9月份由工會(huì)組織的“師德師風(fēng)“演講比賽。各教研組參賽教師各展風(fēng)采，從自身和身邊的事例講起，以自己的`認(rèn)識(shí)、體會(huì)，暢談了師德師風(fēng)的重要性，表達(dá)了對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)之情，充分詮釋了““樹(shù)師德，正行風(fēng)””的主題，使廣大教師受到了啟發(fā)和教育。語(yǔ)文組的徐映娟，黃魁老師獲第一名，并代表學(xué)校參加了中心學(xué)校的比賽，取得可喜成績(jī)。
４、是集中組織教師到職業(yè)中專觀看了師德標(biāo)兵的演講，學(xué)習(xí)了標(biāo)兵的先進(jìn)事跡。以他們?yōu)榘駱?，引領(lǐng)教師努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，力爭(zhēng)成為一名優(yōu)秀教師。
５、是在教師中開(kāi)展關(guān)愛(ài)“留守學(xué)生”，踐行師德規(guī)范。
“留守學(xué)生”是改革開(kāi)放“打工經(jīng)濟(jì)”條件下應(yīng)運(yùn)而生的一個(gè)特殊群體，他們表面上與其他學(xué)生沒(méi)有什么不同，但他們?nèi)鄙倭烁笎?ài)、母愛(ài)，在學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)乃至心理、生理的成長(zhǎng)都有可能受到影響。之所以現(xiàn)在引起社會(huì)、學(xué)校和教師的關(guān)注，正是因這個(gè)特殊的群體有著不可忽視的重要性。
針對(duì)留守學(xué)生的現(xiàn)狀，對(duì)留守學(xué)生的教育，做了一些工作：
1、學(xué)校十分重視對(duì)留守學(xué)生的教育工作，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員為付組長(zhǎng)，各班班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、定期召開(kāi)“留守學(xué)生”的監(jiān)護(hù)人會(huì)。
3、開(kāi)學(xué)初，統(tǒng)計(jì)各班“留守學(xué)生”的一切資料，建立“留守學(xué)生”檔案，及時(shí)掌握“留守學(xué)生”的相關(guān)情況。
4、大力加強(qiáng)班主任工作，增進(jìn)班主任的工作責(zé)任心，班主任要經(jīng)常了解“留守學(xué)生”的思想和心理狀況，對(duì)待“留守學(xué)生”要有愛(ài)心。不能諷刺、挖苦和歧視表現(xiàn)不好、學(xué)習(xí)成績(jī)欠佳的“留守學(xué)生”。
5、是9月底，統(tǒng)一組織全體教師參加了益陽(yáng)市教育局“師德師風(fēng)”知識(shí)競(jìng)賽。大部分教師通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)取得較好成績(jī)，通過(guò)考試廣大教師明確了應(yīng)遵守什么條令法規(guī)；怎樣做才是合法的行為；教師應(yīng)該具有怎樣的師德師風(fēng)；自身素質(zhì)應(yīng)在哪些方面提高等問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)了教師“知法、懂法、守法”意識(shí)。
6、學(xué)校通過(guò)少先隊(duì)組織，開(kāi)展“一幫一”、“手拉手”等互助活動(dòng)，增進(jìn)同齡人的了解，彌補(bǔ)親情和關(guān)愛(ài)的不足，讓他們對(duì)生活充滿信心。
７、是11月24至25日，在全區(qū)中小學(xué)生中組織開(kāi)展了為期兩天的師德問(wèn)卷調(diào)查，這次師德問(wèn)卷共發(fā)放152份答卷。試題內(nèi)容涉及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展、教輔讀物的征訂、教師課堂教學(xué)行為、學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、教師的教育方法、家庭與學(xué)校的聯(lián)系等方面，調(diào)查活動(dòng)還特別征詢了學(xué)生對(duì)學(xué)校和老師的合理化建議，通過(guò)學(xué)生了解了當(dāng)前學(xué)校和教師工作中存在的突出問(wèn)題。
這次師德問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)是一項(xiàng)常規(guī)工作，又是在國(guó)家、省、市全面開(kāi)展規(guī)范辦學(xué)行為大檢查活動(dòng)中組織的一次具有重要現(xiàn)實(shí)意義的師德師風(fēng)專項(xiàng)調(diào)查工作，是xx中心校努力踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。它對(duì)全區(qū)中小學(xué)及廣大教師進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的教育形象，促進(jìn)教育的和諧穩(wěn)定發(fā)展將起到積極的促進(jìn)作用。
８、是還開(kāi)展了其他活動(dòng)。開(kāi)展“承先模見(jiàn)行動(dòng)”崗位創(chuàng)建活動(dòng);《評(píng)選最滿意教師》活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校把“評(píng)選最滿意教師”與“三愛(ài)教育”活動(dòng)、“師德承諾”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使評(píng)選最滿意教師工作收到最好的效果。學(xué)校經(jīng)過(guò)廣泛地民主評(píng)議，推選了學(xué)校的師德典型體表；組織師德評(píng)議活動(dòng)，對(duì)照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織教師開(kāi)展自評(píng)、互評(píng)和嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，深挖思想根源，明確努力方向。
育人者必先育已，育已必先學(xué)習(xí)。我學(xué)校從未放松抓教師的學(xué)習(xí)，采取定期不定期、集中與分散相結(jié)合的形式，強(qiáng)化教師教書育人意識(shí)，堅(jiān)定工作信念。先后引導(dǎo)和組織教師學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)讀本》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)十項(xiàng)規(guī)范。今年8月份，學(xué)校結(jié)合上級(jí)的師德師風(fēng)大討論活動(dòng)，組織全體教師進(jìn)行暑假學(xué)習(xí)，并做到“三有”：有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)。教師每天學(xué)習(xí)時(shí)間不少于五小時(shí)，學(xué)習(xí)筆記不少于200字，心得體會(huì)不少于8篇，每篇不少于500字，另外集中學(xué)習(xí)每月不少于8次，以學(xué)校為單位一周一小結(jié)，一月一總結(jié)。校長(zhǎng)帶頭完成規(guī)定動(dòng)作。每位教師都能按學(xué)校要求，做到在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，使學(xué)習(xí)活動(dòng)與教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行師德方面的各項(xiàng)要求，不斷提升思想境界和師德水平。使學(xué)習(xí)不走形式，不擺花架子，收到了實(shí)效。我們還在學(xué)習(xí)過(guò)程中，穿差進(jìn)行了座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流等，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)一步引向深入，使廣大教師從思想深處認(rèn)識(shí)到教師職業(yè)道德的重要意義，切實(shí)提高了他們加強(qiáng)思想、道德作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性，為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作的順利進(jìn)行打好了思想基礎(chǔ)。
四，加大約束力度，切實(shí)規(guī)范教師的從教行為。
我中以校一方面抓思想，抓學(xué)習(xí)，抓教育，從源頭上加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，一方面抓制度，抓管理，抓懲戒，加大對(duì)教師的約束力度，規(guī)范從教行為，推進(jìn)依法治教。我們對(duì)師德師風(fēng)情況建立檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)違犯有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行處理、懲戒。我們通過(guò)結(jié)合人民滿意教師評(píng)選活動(dòng)，對(duì)教師進(jìn)行評(píng)議，通過(guò)深入班級(jí)發(fā)放調(diào)查表，召開(kāi)學(xué)生、家長(zhǎng)座談會(huì)等多種方式，全面掌握師德師風(fēng)情況，重點(diǎn)了解教師是否存在曠工曠課、向?qū)W生推銷資料、亂收費(fèi)、體罰和變相體罰學(xué)生等問(wèn)題。學(xué)校對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類，分析原因，責(zé)令相關(guān)學(xué)校和相關(guān)教師認(rèn)真整改，并對(duì)整改情況跟蹤監(jiān)督，確保整改效果。通過(guò)持續(xù)的評(píng)議和查擺，我學(xué)校教師的師德師風(fēng)逐年加強(qiáng)，教師們能夠做到教書育人，愛(ài)崗敬業(yè)。目前，我學(xué)校按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，正在進(jìn)行師德師風(fēng)大討論活動(dòng)的查擺階段，已查擺出雖然個(gè)別但不容忽視的問(wèn)題，如個(gè)別教師坐講、上課接打電話、變相體罰等，并查清了問(wèn)題存在的原因，為下一步整改明確了方向。
著眼于師德師風(fēng)建設(shè)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)推進(jìn)，以制度為核心，邊實(shí)踐邊完善，建立以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育體系、評(píng)價(jià)評(píng)估體系、監(jiān)督檢查體系，客觀量化考核教師的師德行為，使師德師風(fēng)建設(shè)逐步走上經(jīng)?；⒅贫然能壍?。
１、是全體教職工受到了深刻的教育，進(jìn)一步提高了教書育人、管理育人、服務(wù)育人的自覺(jué)性，在我中心校形成了“愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、淡薄名利、志存高遠(yuǎn)、教書育人、為人師表”的良好氛圍。
２、是教師隊(duì)伍的規(guī)范促進(jìn)了教育教學(xué)管理的規(guī)范，加快推進(jìn)了依法治校、依法治教進(jìn)程。
３、是有效解決了師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題，凈化了學(xué)校這片圣土，使莘莘學(xué)子求學(xué)環(huán)境更加優(yōu)化，師生關(guān)系更加和諧融洽。
今后，我將師德師風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作長(zhǎng)期不泄的抓下去，以更大的干勁，更有力的工作措施，樹(shù)立師德典型，進(jìn)行師德講座，搞好師德培訓(xùn)，加強(qiáng)青年教師師德管理，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，努力打造作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的教師隊(duì)伍。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇八
按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到xx鎮(zhèn)xx嘎查掛職任書記助理，到任以來(lái)在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹旗委十屆十次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，理清工作思路，積極進(jìn)取，為xx嘎查經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和農(nóng)牧民脫貧致富努力工作。
一、深入調(diào)查了解，掌握發(fā)展現(xiàn)狀。
到嘎查以后，首先深入開(kāi)展調(diào)查，初步掌握了基本情況。xx嘎查現(xiàn)有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬(wàn)畝，耕地面積0.56萬(wàn)畝，其中水澆地0.3萬(wàn)畝，草牧場(chǎng)面積0.8萬(wàn)畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農(nóng)牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數(shù)的15.4%。從嘎查發(fā)展現(xiàn)狀看，以農(nóng)業(yè)為主牧業(yè)為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質(zhì)量較差，農(nóng)業(yè)綜合配套設(shè)施落后，生產(chǎn)發(fā)展基本靠天，年景不好時(shí)投入大于產(chǎn)出的情況時(shí)常發(fā)生，農(nóng)牧民生活較為貧困。
二、積極探索，尋求發(fā)展路徑。
和方式方法，提高認(rèn)識(shí)，為更好地與農(nóng)牧民朋友溝通交流打下了基礎(chǔ)。其次深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶和養(yǎng)殖大戶家中就其生產(chǎn)生活情況調(diào)查研究，聽(tīng)取他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積極尋求值得借鑒的發(fā)展路徑。同時(shí)，到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其致貧的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵(lì)其發(fā)家致富。通過(guò)走訪調(diào)查，基本掌握了xx嘎查農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活情況和思想觀念及存在的問(wèn)題等。
三、
深刻認(rèn)識(shí)基層黨組織建設(shè)的重要性。
加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，是關(guān)系發(fā)展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)全體村民走出一條適合發(fā)展的路子。為此，提倡加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行能力、發(fā)展能力的觀點(diǎn)。在支部書記和村長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，召開(kāi)村級(jí)兩委班子工作會(huì)議，進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，傳播科學(xué)技術(shù)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發(fā)展嘎查兩委班子運(yùn)作能力，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，調(diào)整農(nóng)牧業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)牧民增產(chǎn)增收的工作目標(biāo)。
四、積極協(xié)助，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)。
主業(yè)化經(jīng)營(yíng)。積極籌措資金，在提高農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入上下功夫，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)配套設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展規(guī)模化經(jīng)營(yíng)，增加糧經(jīng)比，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)綜合效益。二要增牛減羊，加強(qiáng)草畜平衡。完善草牧場(chǎng)管理，引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展舍飼牧業(yè)，盡量提高牛的頭數(shù)，適當(dāng)減少羊的數(shù)量，細(xì)算收入產(chǎn)出比，提高凈收益。三要發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。利用在原單位工作中與工業(yè)企業(yè)接觸較多的優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)，近期爭(zhēng)取安排20-30人到xx鎮(zhèn)及周邊企業(yè)工作，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四要壯大集體力量?；I集發(fā)展經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金，建立有效的運(yùn)作管理機(jī)制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項(xiàng)。
自到任以來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)政為民意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為xx嘎查的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇九
時(shí)下內(nèi)蒙細(xì)雨綿綿，萬(wàn)物成長(zhǎng)的季節(jié)。我?guī)е欠莩砷L(zhǎng)的喜悅、對(duì)銷售的熱愛(ài)走進(jìn)了**。因?yàn)殇N售，我了解了**；因?yàn)橘I房，我結(jié)識(shí)了**；因?yàn)闊釔?ài)，我走進(jìn)了**。從此，我與**結(jié)下了不解之緣。
一、聽(tīng)說(shuō)。
自2011年參與到房地產(chǎn)銷售這個(gè)行業(yè)中來(lái)，**集團(tuán)總是會(huì)在同事與客戶的談話中出現(xiàn)，漸漸的我也對(duì)**集團(tuán)有了更多的關(guān)注，更多的了解。眾所周知，**集團(tuán)是呼和浩特市房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)軍人物，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與房屋租賃，是集拆遷、開(kāi)發(fā)、管理與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化管理企業(yè)。
二、結(jié)識(shí)**面對(duì)房?jī)r(jià)不斷上漲，面臨結(jié)婚迫在眉睫，買房也是壓在心中的一塊石頭，久久不能著地，正在一籌莫展之際，聞聽(tīng)**集團(tuán)的**世紀(jì)城開(kāi)盤了，而且均價(jià)在我們可以接受的范圍內(nèi)，最具誘惑力的是現(xiàn)房，七月份即可交房。為此，我們?cè)?*世紀(jì)城買了房，安了家，更結(jié)識(shí)了**。
三、走進(jìn)**因?yàn)?*的實(shí)力雄厚，因?yàn)?*的誠(chéng)信穩(wěn)固，我先后在好室成雙、萬(wàn)豪美墅城等售樓部之后，應(yīng)聘**的置業(yè)顧問(wèn)。通過(guò)簡(jiǎn)歷審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)，我于6月正式成為了**的一份子。更多的了解到了**集團(tuán)風(fēng)風(fēng)雨雨三十年辛苦路，深刻了解到了董事長(zhǎng)xxx為首的**集團(tuán)一磚一瓦踐行著“蓋好放心樓”的承諾。
四、感觸**。
1、對(duì)房地產(chǎn)銷售行業(yè)的熱愛(ài)。自2011年參加房地產(chǎn)銷售行業(yè)以來(lái)，經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)習(xí)沙盤講解、樣板間講解、銷售技巧學(xué)習(xí)，直到賣出了首套房，獲得了收獲的喜悅，也讓我喜歡上了這份富有挑戰(zhàn)和激情的工作，讓我接觸到了不同的人群，豐富了自己人生閱歷，增長(zhǎng)了房地產(chǎn)知識(shí)和技巧。以后，我一如既往，將工作的熱情投入到房地產(chǎn)銷售工作中。
2、對(duì)**集團(tuán)實(shí)力的信任。**集團(tuán)遵循“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的原則，以“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，始終將“誠(chéng)信、質(zhì)量、專注、創(chuàng)新”作為企業(yè)生存的信條。**與其他房地產(chǎn)相比有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，也為“**人”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和依靠，“**人”將以**為家，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好銷售工作。
隨著**在內(nèi)蒙地區(qū)市場(chǎng)進(jìn)一步壯大，我們將以“**人”自豪，在以后的日子里繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)知識(shí)和銷售技巧，為**發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
二〇一二年x月x九日。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十
我校工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展了以教師為中心，加強(qiáng)教師的師德培養(yǎng)，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，維護(hù)教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的'貼心人，為教師排憂解難，一年來(lái)，在全體工會(huì)委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得 一些成績(jī)現(xiàn)簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：
落實(shí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關(guān)愛(ài)學(xué)生，加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍的建設(shè)。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開(kāi)展師德培訓(xùn)，利用暑假組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務(wù)教育階段如何開(kāi)展關(guān)愛(ài)學(xué)生進(jìn)行討論。利用全年重要紀(jì)念日開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，使廣大教師提高了認(rèn)識(shí)，一年來(lái)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學(xué)生為學(xué)生解決實(shí)際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統(tǒng)、項(xiàng)學(xué)品、張曉調(diào)、胡志遠(yuǎn)、徐秀前被評(píng)為學(xué)區(qū)先進(jìn)教師，被評(píng)為xx市級(jí)先進(jìn)教師。
1、召開(kāi)教代會(huì)，促進(jìn)民主
1月份召開(kāi)了四屆二次教代會(huì)，主題是優(yōu)化辦學(xué)條件加快塑膠操場(chǎng)建設(shè)、貫徹實(shí)施績(jī)效工資推進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。本次教代會(huì)討論通過(guò)了塑膠操場(chǎng)建設(shè)方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，熱情高漲獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，會(huì)后校委會(huì)根據(jù)討論結(jié)果逐步實(shí)施，加快了塑膠操場(chǎng)建設(shè)步伐，現(xiàn)塑膠操場(chǎng)緊張施工中可望明春投入使用。推行績(jī)效工資是一個(gè)關(guān)系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關(guān)心，提出許多不同意見(jiàn)，工會(huì)在不違反上級(jí)分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學(xué)的《績(jī)效工資分配實(shí)施方案》得以三易其稿予以落實(shí)。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學(xué)中去。
通過(guò)召開(kāi)教代會(huì)，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學(xué)校各項(xiàng)工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過(guò)各種渠道深化校務(wù)公開(kāi)，如張貼、網(wǎng)上公示等。
2、評(píng)估自查，強(qiáng)化民主
不斷加強(qiáng)民主管理，通過(guò)對(duì)教職工進(jìn)行民主管理培訓(xùn)和自查評(píng)估，強(qiáng)化了教職工的維權(quán)意識(shí)。
3、制度建設(shè)，規(guī)范民主
在黨支部的引領(lǐng)下，開(kāi)展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》、《校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督制度》等各項(xiàng)學(xué)校制度。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)營(yíng)造氛圍
加強(qiáng)了全教會(huì)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)科教研大組為單位，開(kāi)展了網(wǎng)上教研學(xué)習(xí)，提升教師的專業(yè)發(fā)展。
在網(wǎng)上開(kāi)展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動(dòng)，營(yíng)造了教師的學(xué)習(xí)氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。
2、文體活動(dòng)修身養(yǎng)性
充分利用教工之家推開(kāi)各項(xiàng)活動(dòng)，全校教職工全部參加了教工之家的活動(dòng)，不僅通過(guò)活動(dòng)鍛煉了身體增強(qiáng)了體質(zhì)，還可以利用活動(dòng)的機(jī)會(huì)互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問(wèn)題，真可謂一舉兩得。工會(huì)每學(xué)期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺(tái)球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會(huì)組織教職工外出旅游活動(dòng)，市級(jí)先進(jìn)教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學(xué)區(qū)組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹(shù)榮獲學(xué)區(qū)登山二等獎(jiǎng)，謝作樹(shù)、余福興分別獲得學(xué)區(qū)游泳比賽二等獎(jiǎng)，謝作樹(shù)還代表xx市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、xx0米第8名的好成績(jī)。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動(dòng)，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過(guò)一個(gè)有特別意義的節(jié)日，其樂(lè)融融。
慶?！叭恕眿D女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽(yáng)節(jié)退離休老教師聚餐，其樂(lè)融融，加強(qiáng)了彼此間的溝通。
關(guān)注老師的心理健康，聘請(qǐng)了我校錢金雷、陳周老師，來(lái)為老師們作了心理輔導(dǎo)。我校教師趙麗和有心理障礙工會(huì)主席、校長(zhǎng)多次與她促膝談心，思想開(kāi)導(dǎo)，為她減輕工作量。
當(dāng)好后勤兵，努力管好學(xué)校食堂積極為師生服務(wù)，為改進(jìn)食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購(gòu)置了電蒸飯車、電開(kāi)水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍(lán)子代為采購(gòu)肉菜調(diào)料以便衛(wèi)生把關(guān)，讓教師學(xué)生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評(píng)。
以上是我對(duì)xx年度工會(huì)工作的總結(jié)，“民主、素質(zhì)、保障”是基層工會(huì)工作的三大工程，也是工會(huì)工作的主線，第四屆工會(huì)委員會(huì)將一如既往地為廣大教師服務(wù)。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十一
近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，徹底打破了過(guò)去大一統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)格局，經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化。這給國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作帶來(lái)前所未有的困難與挑戰(zhàn)，面對(duì)這樣的形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)工會(huì)要想實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，就必須加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和作用發(fā)揮，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和作用發(fā)揮，我們主要做了以下工作：
確保企業(yè)安全生產(chǎn)是關(guān)鍵安全生產(chǎn)、負(fù)荷開(kāi)拓是供電企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，是促進(jìn)和提高供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工經(jīng)濟(jì)利益的前提和保證，是構(gòu)建和諧供電企業(yè)的關(guān)鍵，和諧供電企業(yè)的標(biāo)志仍突出以安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，滲透到企業(yè)的各項(xiàng)管理中。因此，我們供電企業(yè)的工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的總體部署，圍繞安全文明生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮工會(huì)的組織作用，在供電企業(yè)構(gòu)筑“以人為本，重在管理”的企業(yè)安全文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化和執(zhí)行文化，為員工營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、和諧的生產(chǎn)工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。工會(huì)通過(guò)深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，為員工學(xué)技術(shù)提供載體，為員工展示才能提供舞臺(tái)。廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)的教育活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)建設(shè)；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)和崗位培訓(xùn)；開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全知識(shí)競(jìng)賽、合理化建議、歷程回顧等活動(dòng)，培養(yǎng)員工對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的興趣，弘揚(yáng)“安全是幸福的、安全是快樂(lè)的”主旋律。把員工潛在的智慧和活力充分激發(fā)出來(lái)，在推進(jìn)改革、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)格管理和技術(shù)進(jìn)步中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
切實(shí)履行好維護(hù)好職工合法權(quán)益民主是和諧企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，沒(méi)有民主就談不上和諧。工會(huì)切實(shí)規(guī)范和完善職代會(huì)民主管理議事機(jī)制和廠務(wù)公開(kāi)知情機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制等長(zhǎng)效機(jī)制，并真正發(fā)揮其作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工在改革發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)企業(yè)和員工互動(dòng)活力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)和員工“互利雙贏”協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。在關(guān)系到員工利益的企業(yè)轉(zhuǎn)制方案、職工分流方案、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案等重大問(wèn)題，加強(qiáng)平等協(xié)商，通過(guò)溝通和協(xié)商的方式來(lái)解決勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和沖突，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。生硬的行政命令是行不通的，消極防范也很難奏效?！岸隆焙汀皦骸奔瓤朔涣藛T工的“不平衡心態(tài)”和思想意識(shí)，也形成不了企業(yè)和諧的氛圍。
(二)不斷探索民主管理的新形式，進(jìn)一步完善和延伸職代會(huì)制度。一是建立“員工民主議事會(huì)制度”，保證職代會(huì)閉會(huì)期間作用的發(fā)揮；二是對(duì)職代會(huì)制度賦予實(shí)權(quán)，使員工代表充分行使民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督、民主決策的主渠道作用；三是建立民主管理聯(lián)系卡制度，拓寬密切聯(lián)系員工的綠色通道，全方位構(gòu)筑企業(yè)與員工溝通的平臺(tái)，形成上下聯(lián)動(dòng)、共謀發(fā)展的民主管理工作新格局。
(三)堅(jiān)持推行廠務(wù)公開(kāi)制度，增強(qiáng)企業(yè)辦事的透明度。建立選人用人、資金運(yùn)作、工程建設(shè)、物資采購(gòu)等制度的長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)的程序、內(nèi)容和形式，形成企業(yè)內(nèi)部配套完善的監(jiān)督體系。從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、改革方案、招待費(fèi)、住房分配、選人用人等切實(shí)關(guān)系員工利益的內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，才能更有效地吸引和動(dòng)員廣大員工都來(lái)關(guān)注企業(yè)發(fā)展。
(四)建立集體合同制度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)與員工雙方利益。在推行集體合同過(guò)程中，工會(huì)既注意充分反映員工的具體利益和實(shí)現(xiàn)利益，同時(shí)充分考慮供電企業(yè)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，引導(dǎo)員工“換位”思考，正確處理員工意愿與企業(yè)之間的矛盾，把企業(yè)能夠承受、符合企業(yè)發(fā)展經(jīng)過(guò)努力能夠?qū)崿F(xiàn)的員工意愿，通過(guò)平等協(xié)商成為集體合同條款，對(duì)無(wú)法承受或一時(shí)無(wú)法解決的員工意愿，也納入?yún)f(xié)商范疇。
建設(shè)“員工模范之家”發(fā)揮企業(yè)“員工模范之家”作用，促進(jìn)和諧供電企業(yè)發(fā)展。電力系統(tǒng)是一個(gè)整體，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)影響企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理及行風(fēng)建設(shè)，這種組織的嚴(yán)密性，要求我們把員工之家分別建設(shè)在分工會(huì)、班組，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題化解矛盾，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。因此，我們牢固樹(shù)立“建家就是發(fā)展企業(yè)”的思想，建立上下聯(lián)動(dòng)互保的建家工作機(jī)制，形成以員工為主體、工會(huì)主抓、黨委重視、行政支持、各方配合的建家新格局，局工會(huì)抓分工會(huì)、分工會(huì)抓班組，從基層小家建起，小家保大家、大家?guī)〖?，把每個(gè)分工會(huì)、班組都建成民主、安全、溫暖、學(xué)習(xí)、服務(wù)型的員工之家。開(kāi)展“送溫暖工程”，促進(jìn)企業(yè)模范之家的建設(shè)。推動(dòng)建立不同員工群體利益的表達(dá)、對(duì)話機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)信息系統(tǒng)的作用，暢通員工利益訴求和社情民意渠道，“進(jìn)員工門、知員工性、解員工難、暖員工心”真正建立一個(gè)廣大員工可以信賴、依靠的員工之家。
加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)工會(huì)要把構(gòu)建和諧供電企業(yè)納入重要議事日程，建立有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，層層分解、落實(shí)責(zé)任，把人力、物力、財(cái)力都集中到構(gòu)建和諧供電企業(yè)這個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)上來(lái)。認(rèn)真研究工會(huì)組織在構(gòu)建和諧供電企業(yè)中發(fā)揮作用的思路、措施、途徑，不斷改進(jìn)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的方式方法，使構(gòu)建和諧供電企業(yè)在廣大員工中深入人心。作為供電企業(yè)的工會(huì)和工會(huì)干部我們轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，首先把自己引入一個(gè)和諧的狀態(tài)，時(shí)刻導(dǎo)訓(xùn)“不以事小而不為、不以事雜而亂為，不以事難而怕為”，做到在堅(jiān)定信念中樂(lè)于奉獻(xiàn)，在崗位上錘煉自己，去自覺(jué)服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作，站在全局的角度去思考、去把握和安排工作，為構(gòu)建和諧供電企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
總之，工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，必須利用好這個(gè)平臺(tái)，并以此為基點(diǎn)，從擴(kuò)大職代會(huì)建制面、增強(qiáng)職代會(huì)實(shí)效性、強(qiáng)化職代會(huì)制度完整性等方面完善職代會(huì)制度，并通過(guò)行務(wù)公開(kāi)等多種形式不斷加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推動(dòng)全行職代會(huì)工作邁上新的臺(tái)階！我的匯報(bào)完畢！
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十二
一、充分深入地了解公司情況。包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、宗旨、使命、價(jià)值觀和管理理念等企業(yè)文化的方方面面；以及公司的業(yè)務(wù)狀況、整體運(yùn)作現(xiàn)狀等。
獲取信息的方式/途徑：
1、公司官網(wǎng)。
2、《員工手冊(cè)》。
計(jì)劃完成時(shí)間：二周二、深入認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。包括集團(tuán)人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標(biāo)和對(duì)此崗位的具體工作要求，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等進(jìn)行溝通，進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位。
獲取信息的方式/途徑：
1、與集團(tuán)人力資源管理中心/行政管理中心總經(jīng)理及相關(guān)條線負(fù)責(zé)。
人的溝通和交流。
2、與沈總的溝通。
3、詳細(xì)解讀《崗位職責(zé)》或《工作說(shuō)明書》。
計(jì)劃完成時(shí)間：二周三、深入了解和熟悉各下屬的工作內(nèi)容及相關(guān)工作情況。
獲取信息的方式/途徑：
1、與各下屬分別面談及日常工作溝通。
2、詳細(xì)解讀各下屬的《崗位職責(zé)》或《工作說(shuō)明書》。
計(jì)劃完成時(shí)間：二周四、深入了解人事行政部的各項(xiàng)工作流程和工作現(xiàn)狀。包括：
2、公司培訓(xùn)體系的建立狀況及培訓(xùn)工作的開(kāi)展現(xiàn)狀。
3、公司招聘體系的建立狀況及招聘工作的開(kāi)展現(xiàn)狀。
4、公司薪酬體系的建立狀況及現(xiàn)狀。
5、公司獎(jiǎng)懲體系的建立狀況及獎(jiǎng)懲工作的實(shí)施現(xiàn)狀。
6、公司績(jī)效考核體系的建立狀況及考核工作的實(shí)施現(xiàn)狀。
7、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立及日常實(shí)施狀況。
8、公司行政管理所涉及的各項(xiàng)工作的工作流程及工作開(kāi)展?fàn)顩r。
獲取信息的方式/途徑：
1、詳細(xì)解讀現(xiàn)行的規(guī)章制度體系及業(yè)務(wù)流程體系。
2、分別與承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)的下屬溝通。
計(jì)劃完成時(shí)間：一個(gè)月。
五、充分深入地了解公司各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)做流程和現(xiàn)況。
2、查閱《工作流程》、《部門部門職責(zé)》等。
計(jì)劃完成時(shí)間：一個(gè)月。
六、了解公司所有員工。
2、查閱員工的個(gè)人檔案。
計(jì)劃完成時(shí)間：一個(gè)月。
七、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。
2、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流。
計(jì)劃完成時(shí)間：長(zhǎng)期。
以上七個(gè)部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)和了解和領(lǐng)會(huì)自己所承擔(dān)的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)自己的工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，明確工作重點(diǎn)，并就這些工作重點(diǎn)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃/方案。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，就了解過(guò)程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對(duì)最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案，和沈總進(jìn)行溝通，征得意見(jiàn)，然后執(zhí)行改善措施或方案。
在整個(gè)過(guò)程中，對(duì)內(nèi)要充分和下屬溝通，對(duì)工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見(jiàn)，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。對(duì)外一注重和沈總的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多提意見(jiàn)，爭(zhēng)取自身工作中盡量少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽(tīng)取用人部門對(duì)人事行政部各項(xiàng)工作的意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對(duì)公司的看法，對(duì)人力資源、行政工作的各項(xiàng)看法，讓他們多提意見(jiàn)、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務(wù)。獲取信息的方式/途徑：
1、與各部門主管分別面談與溝通獲取信息的方式/途徑：
1、分別與員工面談與溝通獲取信息的方式/途徑：
1、加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)并參加相關(guān)活動(dòng)。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家好!
首先我代表公司工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家來(lái)我公司檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝!
**市位于長(zhǎng)江入?？诒卑?，東臨黃海，南倚長(zhǎng)江，與上海隔江相望，三面環(huán)繞**市，下轄19個(gè)鎮(zhèn)、一個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū),全境面積1351平方公里，人口125.64萬(wàn)。
**市供電公司現(xiàn)有職工482人、農(nóng)村供電所人員769人。固定資產(chǎn)原值6.53億元;擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺(tái)，總?cè)萘?40.75萬(wàn)千伏安; 35千伏及以上輸電線路56條，總長(zhǎng)度512.7千米。20xx年完成供電量23.54億千瓦時(shí)，售電量21.37億千瓦時(shí)，供售電量居**六縣(市)之首。
下面我將我們創(chuàng)建“省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范工會(huì)”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：
在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心、指導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)認(rèn)真履行法律賦予工會(huì)開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作的重要職責(zé)，不斷研究和探索新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的新特點(diǎn)、新方法，將工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督寓于配合之中，參與寓于解決問(wèn)題之中，教育寓于宣傳之中，組織寓于活動(dòng)之中，深入開(kāi)展以班組為重心、職工為主體、競(jìng)賽為載體、安全為目標(biāo)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，努力營(yíng)造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩(wěn)固防線的濃烈氛圍。公司呈現(xiàn)出系統(tǒng)穩(wěn)定、工作有序、職工平安的良好局面。截至20xx年8月底，公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績(jī)。
近年來(lái)，我們根據(jù)省、市、縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的一系列文件要求-，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢(shì)，建立健全了以公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、工區(qū)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員為主體的三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)成員。同時(shí),建立了安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制，制定了工會(huì)干部安全工作到位標(biāo)準(zhǔn),明確工會(huì)主席是職工勞動(dòng)保護(hù)第一責(zé)任人。工會(huì)在參與公司安委會(huì)活動(dòng)、安全生產(chǎn)目標(biāo)制訂、危險(xiǎn)源辯識(shí)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，主動(dòng)、適時(shí)地與行政領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作情況。公司行政能認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的法律法規(guī)，為職工提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，高度重視職工的勞動(dòng)安全健康，自覺(jué)地把職工的勞動(dòng)保護(hù)工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施、“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”的推行、職代會(huì)職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會(huì)、職代會(huì)在安全生產(chǎn)中的民主監(jiān)督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查等長(zhǎng)效機(jī)制推動(dòng)下，形成了全員參與、全方位監(jiān)督、群防群治、防治結(jié)合的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)組織保障督查體系。公司工會(huì)始于20xx年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、班組安全互保無(wú)違章競(jìng)賽活動(dòng)和20xx年開(kāi)始推行的崗位安全檢查表活動(dòng)一直延續(xù)至今。通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、“實(shí)施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等系列活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)安全采取全方位、全過(guò)程的控制，有效調(diào)動(dòng)了廣大職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的積極性，習(xí)慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。
工會(huì)緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動(dòng)和“安康杯”競(jìng)賽“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，以深入基層、面向班組、落實(shí)到人、便于操作、強(qiáng)化職工安全意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，從活動(dòng)方案的制訂到實(shí)施全面參與，注重常態(tài)管理與專題競(jìng)賽相結(jié)合，教育培訓(xùn)與組織活動(dòng)相結(jié)合，充分利用工會(huì)網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂(lè)見(jiàn)。先后組織了工會(huì)干部、勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成員、女職工健康知識(shí)培訓(xùn);通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽，“說(shuō)案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項(xiàng)合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷?，職工代表現(xiàn)場(chǎng)安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進(jìn)職工安全技能崗前培訓(xùn)，組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動(dòng)，促進(jìn)了職工的個(gè)體自保意識(shí)和群體互保意識(shí)的日益增強(qiáng)。
工會(huì)結(jié)合公司實(shí)際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競(jìng)賽和“安全月活動(dòng)”注入新的內(nèi)容。積極組織職工開(kāi)展“回憶一次危險(xiǎn)經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影、寫一條安全警句、排查一條安全隱患、對(duì)同事進(jìn)行一次安全防范提醒、列舉一項(xiàng)身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、學(xué)會(huì) 一項(xiàng)應(yīng)急救援技能”等系列活動(dòng)，收效明顯。我們還利用公司“交通安全5000天無(wú)考核事故”的契機(jī)，在全體專、兼職駕駛員中開(kāi)展“構(gòu)建和諧，安全永駐心中”交通安全系列活動(dòng)，強(qiáng)化了大家的安全意識(shí)。形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)了職工參與的積極性，對(duì)職工們相互關(guān)心、相互教育、相互監(jiān)護(hù)良好習(xí)慣的養(yǎng)成和職工自覺(jué)為公司安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成，都起到了很好的促進(jìn)作用。逐步實(shí)現(xiàn)了職工安全生產(chǎn)教育從被動(dòng)灌輸向自我教育的轉(zhuǎn)化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)化，使“沒(méi)有消除不了的隱患，沒(méi)有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級(jí)工會(huì)的高度重視，20xx年6月，**市總工會(huì)在我公司召開(kāi)了全市勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，我們的經(jīng)驗(yàn)和做法在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)中得到全面推廣。
工會(huì)積極參與安全生產(chǎn)全過(guò)程管理。工會(huì)主席和勞動(dòng)保護(hù)專職按期參加安委會(huì)、月度安全分析會(huì)和不定期地參加各類安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)掌握第一手資料，主動(dòng)與公司行政領(lǐng)導(dǎo)溝通勞動(dòng)保護(hù)工作開(kāi)展情況，有針對(duì)性地對(duì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作提出工會(huì)的意見(jiàn)和建議。每年《集體合同》、《女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同》簽訂前，工會(huì)都會(huì)在廣泛征求、收集職工的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，與行政方對(duì)合同條款進(jìn)行逐條協(xié)商;合同簽訂后，工會(huì)認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，并定期向職代會(huì)報(bào)告執(zhí)行情況。公司職工對(duì)集體合同履行情況比較滿意。
工會(huì)始終把職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)環(huán)境的安全看作是對(duì)職工合法權(quán)益的最根本的維護(hù)。一方面積極組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表定期不定期地對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全、勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況進(jìn)行督查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門，并敦促整改;另一方面，積極推廣運(yùn)用“一法三卡”，強(qiáng)化設(shè)備檢修和工程施工中的勞動(dòng)保護(hù)工作，使職工作業(yè)過(guò)程的安全情況實(shí)現(xiàn)了可控、在控。
每年，工會(huì)都要會(huì)同行政，針對(duì)安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是高危崗位或工種，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的開(kāi)展不同層面的技術(shù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，積極引導(dǎo)和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)，有效的提高了職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。在20xx年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽中，我公司4名參賽選手獲**供電系統(tǒng)“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽筆試和現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)答兩項(xiàng)團(tuán)體第一。之后，以我公司為主組隊(duì)，代表**供電公司參加省公司組織的競(jìng)賽，又奪得了團(tuán)體第三的好成績(jī)。
公司行政和工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行《**供電公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施細(xì)則》，相繼頒發(fā)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理的若干規(guī)定》、《供電所人員勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等文件，使勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理，進(jìn)一步規(guī)范、合理，保障了職工的勞動(dòng)安全和健康。
近年來(lái)，我公司黨政高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，工會(huì)主動(dòng)作為，通過(guò)為職工辦實(shí)事，拓展了勞動(dòng)安全防護(hù)工作的外延：1、在公司行政的支持下，建立了職工自愿參加的大病康復(fù)互助基金會(huì)。運(yùn)作三年來(lái)，累計(jì)為患大病職工提供了13萬(wàn)余元補(bǔ)助款;2、成立職工健康服務(wù)部，通過(guò)提供健康咨詢和平價(jià)藥房服務(wù)，使職工從中得到實(shí)惠;3、工會(huì)每年為職工辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，增強(qiáng)了職工一旦遭遇人身意外傷害時(shí)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;4、組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng)，工會(huì)把組織職工療休養(yǎng)同褒獎(jiǎng)先進(jìn)模范結(jié)合起來(lái)，在療休養(yǎng)人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作(生產(chǎn))者。并向一線生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力;5、在組織好職工每年一度的健康體檢的同時(shí)，對(duì)女職工進(jìn)行婦女疾病普查和專項(xiàng)檢查，把女職工的特殊保護(hù)落到實(shí)處;6、針對(duì)職工中“亞健康”較為普遍的現(xiàn)象，開(kāi)展職工體能測(cè)試鍛煉達(dá)標(biāo)和各種文化體育活動(dòng)，為生產(chǎn)部門配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材，新建了羽毛球館，為職工健身提供了條件;7、對(duì)職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行補(bǔ)貼，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)延伸到家庭;8、組織特殊季節(jié)和重大工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，堅(jiān)持“冬送溫暖，夏送清涼”。建立了困難職工檔案，熱心幫助家庭困難的職工解決實(shí)際問(wèn)題。20xx年以來(lái)慰問(wèn)一線職工和為困難職工送溫暖335人次，發(fā)放慰問(wèn)金15.62萬(wàn)余元。
近兩年來(lái)，通過(guò)全體職工的共同努力，公司的安全生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護(hù)工作得到了有效推進(jìn)，職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，職工的生命安全和健康權(quán)益得到了切實(shí)維護(hù)，有力地推動(dòng)了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得“國(guó)網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“**省文明單位”、“**省文明行業(yè)”、“**省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、 省“模范職工之家”、連續(xù)五年獲得“**省‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)” 等榮譽(yù)稱號(hào)，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展提供了強(qiáng)有力的電力保障。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我公司工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面雖然做了一些工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍存在著一定的差距。我們相信，有檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的悉心指導(dǎo)，有上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會(huì)加倍努力，進(jìn)一步健全完善工作制度，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，在勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在工作內(nèi)容、活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng)新，為保護(hù)職工的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
以上匯報(bào)，如有不當(dāng)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家批評(píng)指正。
謝謝大家!
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十四
部門名稱：
上級(jí)部門：
總務(wù)部。
下屬崗位：
炊事員。
部門本職：
制作員工膳食，為員工就餐提供服務(wù)，及時(shí)保證供應(yīng)。
主要職能：
（1）制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、炊事員工作規(guī)定等實(shí)施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后。
組織實(shí)施。
（2）制作員工膳食，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)劑膳食的花色品種，及時(shí)保證供應(yīng)。
（3）采購(gòu)和儲(chǔ)備制作膳食需要的蔬菜、糧食等原輔材料。
（4）做好成本核算，杜絕浪費(fèi)。
（5）貫徹食品衛(wèi)生法和公司有關(guān)規(guī)章制度，做好環(huán)境、食品衛(wèi)生的清潔保持工作。
（6）提高膳食制作水平和就餐服務(wù)水平。
（7）各種炊事機(jī)械、器具的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)工作。
管轄范圍：
（2）職工食堂工作場(chǎng)所、職工食堂所屬的器具、設(shè)備設(shè)施。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十五
年初以來(lái),x在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，緊扣社會(huì)主要矛盾變化，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，牢固樹(shù)立和落實(shí)新發(fā)展觀念，圍繞x和x的工作目標(biāo)，上下一心，努力進(jìn)取，全面推進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、抓班子、帶隊(duì)伍，提高執(zhí)政能力。
x始終把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的關(guān)鍵，堅(jiān)持以改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效率為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政、科學(xué)施政、為民執(zhí)政的能力水平。
（一）注重學(xué)習(xí)，全面提高班子整體素質(zhì)。
x領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合x實(shí)際，注重政治理論、方針政策和法律法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)與積淀，全面提升履職必備的基本素養(yǎng)。通過(guò)集中研討、個(gè)人自學(xué)和專家授課等形式，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)與貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策和重要工作部署結(jié)合起來(lái)，與更好地推動(dòng)x發(fā)展結(jié)合起來(lái)，努力提升班子成員學(xué)以立德的境界，開(kāi)闊班子成員學(xué)以增智的視野，強(qiáng)化班子成員學(xué)以致用的本領(lǐng)。
（二）堅(jiān)持民主集中制，凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展合力。
按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范決策程序。健全和完善了黨工委議事決策規(guī)則、決策程序、決策制度等，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和專題研討會(huì)，班子成員之間、班子成員與機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部形成了互相信任、互相支持、上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
（三）加強(qiáng)率先垂范，打造干事創(chuàng)業(yè)干部隊(duì)伍。
一是發(fā)揮好街道黨工委的龍頭作用，樹(shù)立班子成員在工作中率先垂范，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵的好作風(fēng)。二是發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立社區(qū)黨組織，居委會(huì)、監(jiān)委會(huì)相互配合，相互支持，共同促進(jìn)的好機(jī)制。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開(kāi)展“亮身份。
當(dāng)先鋒”活動(dòng)，讓廣大黨員以自己的模范行動(dòng)來(lái)引導(dǎo)群眾，形成率先垂范的好風(fēng)氣。
二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建活力。
（一）重落實(shí)，提升黨建工作水平。
加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)。一是拓寬黨建宣傳服務(wù)平臺(tái)。結(jié)合x和社區(qū)黨建宣傳欄、qq、微博平臺(tái)，發(fā)揮x黨建網(wǎng)和微信公眾號(hào)作用，共推送黨建信息x余條，逐步擴(kuò)大黨建宣傳服務(wù)與創(chuàng)新。二是充分發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)開(kāi)展黨員“亮身份，當(dāng)先鋒”活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮示范帶頭作用，對(duì)所有黨支部書記、黨員制作公示牌在院落和樓棟中進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。三是認(rèn)真開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)。黨委和黨支部及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊，及時(shí)掌握社區(qū)建設(shè)和發(fā)展；以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，建立學(xué)習(xí)園地，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。四是拓寬“兩新”黨組織黨建工作局面，實(shí)現(xiàn)“三跟進(jìn)、三強(qiáng)化”。黨建指導(dǎo)員跟進(jìn)，強(qiáng)化黨建工作意識(shí)；教育培訓(xùn)跟進(jìn)，強(qiáng)化工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；服務(wù)跟進(jìn)，強(qiáng)化黨建工作的信心和決心，確?！皟尚隆秉h支部組織生活順利開(kāi)展。
認(rèn)真落實(shí)x黨建工程。按照區(qū)委工作部署，x認(rèn)真制定印發(fā)《關(guān)于在x全面進(jìn)步年實(shí)施x黨建工程方案》、通過(guò)落實(shí)x黨建工程，辦好黨建十件實(shí)事，努力在抓基層、打基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“五個(gè)全面進(jìn)步”。
在創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)弘揚(yáng)正氣上下工夫。在各社區(qū)開(kāi)展十大模范人物評(píng)比活動(dòng)。對(duì)社區(qū)居民共駐共建、扶貧救濟(jì)、安置就業(yè)、見(jiàn)義勇為、文體活動(dòng)、明星樓棟長(zhǎng)、模范志愿者，每半年評(píng)選一次，共評(píng)比出x名并在社區(qū)樓院廣泛宣傳，號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)。
（二）正風(fēng)肅紀(jì)，廉政建設(shè)常抓不懈。
一是深入貫徹“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。
及時(shí)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)議，制定《x責(zé)任追究辦法》，完善懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職能，認(rèn)真研究制定了《x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見(jiàn)》《x黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并與x個(gè)社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，形成各負(fù)司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是抓好以案促改工作。堅(jiān)持把以案促改工作納入重要工作日程，以案例查，跟蹤預(yù)防，做好專項(xiàng)以案促改后續(xù)工作，通過(guò)剖析典型案例，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問(wèn)題根源，推動(dòng)基層權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)分解，權(quán)利運(yùn)行規(guī)范透明的良性局面。三是開(kāi)展“正承諾、倒核查、促治本”工作。各部門各社區(qū)按照崗位職責(zé)，逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個(gè)辦事流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定防控措施，x個(gè)科級(jí)干部、x個(gè)中層和x個(gè)社區(qū)書記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書x份和負(fù)面清單承諾書x份，進(jìn)行逐級(jí)承諾。x紀(jì)工委以電話回訪為主要形式開(kāi)展回訪核查工作，每季度對(duì)服務(wù)窗口隨機(jī)抽取部分事項(xiàng)對(duì)其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進(jìn)行回訪核查，有效發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)督職能。四是開(kāi)展廉潔家風(fēng)建設(shè)工作。一方面在傳統(tǒng)節(jié)日等關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)家庭會(huì)，春節(jié)期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語(yǔ)和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風(fēng)教育，家風(fēng)家訓(xùn)格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等活動(dòng)，另一方面組織開(kāi)展“廉政警示夜?！眡次，學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定通報(bào)x次，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的思想意識(shí)和政治覺(jué)悟，夯實(shí)了不想腐、不敢腐的根基。五是學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法，自覺(jué)維護(hù)監(jiān)察法權(quán)威。x制作宣傳版面x塊，宣傳彩頁(yè)x余張，舉辦答題活動(dòng)x次。通過(guò)形式多樣的活動(dòng)為轄區(qū)居民詳細(xì)講解宣傳了我國(guó)《監(jiān)察法》的工作原則、增強(qiáng)尊法、學(xué)法、守法、用法的思想和行動(dòng)自覺(jué)。
三、科學(xué)謀劃，真抓實(shí)干，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
財(cái)稅收入：累計(jì)完成x萬(wàn)元（x億），同比增速x%，完成全年目標(biāo)的x%，全區(qū)排名第一。招商引資：實(shí)際利用省外境內(nèi)資金x億元，占年度目標(biāo)x億元的x%。項(xiàng)目建設(shè)：累計(jì)計(jì)完成x億元，擬開(kāi)工項(xiàng)目x個(gè)，續(xù)建項(xiàng)目x個(gè)，前期項(xiàng)目x個(gè)，謀劃項(xiàng)目x個(gè)。固定資產(chǎn)和統(tǒng)計(jì)工作：固定資產(chǎn)投資全年累計(jì)完成x萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)x%，全區(qū)排名第x。征遷工作：x征遷任務(wù)全部完成。
四、科學(xué)管理，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)服務(wù)與管理工作。
（一）全力保障改善民生，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。
勞動(dòng)保障救助工作。勞動(dòng)保障事務(wù)所超額完成全年就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，完成就業(yè)x，占全年目標(biāo)任務(wù)x%。計(jì)生工作。辦理生育服務(wù)證x份；辦理再生育服務(wù)證x個(gè)。mis數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確完整率x%。mis數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確完整率x%。x年度城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母x歲養(yǎng)老補(bǔ)貼審核審核x人，申報(bào)率x%。民政工作。走訪低保邊緣戶x人，現(xiàn)役軍人x人，發(fā)放慰問(wèn)物品x份。退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象信息采集，已采集x余人。
（二）加強(qiáng)城市管理，營(yíng)造和諧社區(qū)。
一是大力度開(kāi)展城市綜合管理工作。今年以來(lái)，根據(jù)創(chuàng)建工作要求，x組織對(duì)全轄區(qū)城市環(huán)境進(jìn)行大規(guī)模的集中整治，花會(huì)期間制作公益廣告宣傳版面x塊，清除小廣告x余處，更換垃圾桶x個(gè)，做到了全轄區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。二是開(kāi)展健康教育和控?zé)煿ぷ鳌Ｔ诟魃鐓^(qū)設(shè)立了板報(bào)、宣傳櫥窗等健康教育陣地x個(gè)，印發(fā)宣傳資料x余份，材料入戶率達(dá)x%，控?zé)熁顒?dòng)取得顯著成果。三是開(kāi)展病媒生物防制工作。年初，x與轄區(qū)x個(gè)單位簽定了除“四害”目標(biāo)責(zé)任書，共制作橫幅x條、宣傳版面x塊在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，使除“四害”工作達(dá)到了家喻戶曉。五是環(huán)境整治百日會(huì)戰(zhàn)工作。按照環(huán)境整治百日會(huì)戰(zhàn)要求，重點(diǎn)解決好小區(qū)垃圾積存、樓體破舊、樓道臟亂等現(xiàn)象，清理垃圾x余噸、小廣告x萬(wàn)余張。六是安全生產(chǎn)工作常抓不懈。召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議x次，專題工作會(huì)議x次，分別與轄區(qū)單位、社區(qū)居委會(huì)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和消防安全責(zé)任書，簽訂率達(dá)x%；x年，省安委會(huì)、省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)x安全監(jiān)管工作給取予了充分肯定。
（三）多措并舉，不斷提高群眾安全感和滿意度，“平安建設(shè)”工作穩(wěn)步推進(jìn)。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，與轄區(qū)x個(gè)社區(qū)均簽訂平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，組織對(duì)各社區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)考試，完善資料整理，建立工作臺(tái)賬。x本級(jí)調(diào)處機(jī)構(gòu)共調(diào)解各類糾紛x起，社區(qū)調(diào)處調(diào)解各類糾紛x起。共接訪信訪案件x批，共x余人。
雖然我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽?jī)，但是離上級(jí)要求和群眾的期望還存在一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委中心工作，緊盯目標(biāo)任務(wù)，狠抓責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)新黨建模式，重點(diǎn)服務(wù)民生，努力營(yíng)造優(yōu)美和諧社區(qū)，同時(shí)調(diào)整工作思路，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，樹(shù)立大局意識(shí)，發(fā)展意識(shí)，切實(shí)糾正班子中存在的問(wèn)題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)干部職工共同奮斗，向區(qū)委、區(qū)政府和轄區(qū)人民交上一份滿意的答卷。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十六
進(jìn)入**大家庭已近一個(gè)月，感覺(jué)上比較良好，但覺(jué)得還是有許多能改進(jìn)和提高的地方。
第一點(diǎn)：品牌效應(yīng)。作為**機(jī)構(gòu)必須要有自己的吸引力，以及知名度，即品牌效應(yīng)，這是機(jī)構(gòu)能長(zhǎng)久持續(xù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。在很大程度上，現(xiàn)今社會(huì)，同行的比拼在于信息的比拼?；ヂ?lián)網(wǎng)已深入世界每個(gè)角落，或許以后公司的市場(chǎng)部能解決這方面的構(gòu)想。
對(duì)于**現(xiàn)狀，據(jù)觀察了解到一些情況，就是我們影響的范圍具有一些局限性，這當(dāng)然有許多歷史的原因?qū)е?，?duì)于宣傳和打造知名度這一塊，還有很高的進(jìn)步余地。
第二點(diǎn)：部門人員的職責(zé)。初來(lái)咋到，對(duì)于**各個(gè)部門不大熟悉，隨著時(shí)間的增加和同事之間的交流了解，幾次會(huì)議過(guò)后，明白了大體的框架。**現(xiàn)有的職能部門有某某某，對(duì)上負(fù)責(zé)。對(duì)于人員的分工要明確，否則溝通不及時(shí)，會(huì)導(dǎo)致一些問(wèn)題的發(fā)生。不斷完善制度的建設(shè)能避免發(fā)生以上的問(wèn)題。
分工的明確就好比是齒輪，能讓機(jī)器更好的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。而工作人員則是潤(rùn)滑劑，能讓機(jī)器更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。各部門應(yīng)明確其職能安排，分工不明確，會(huì)讓工作人員感到緊張忙碌而勞累。期望與實(shí)際會(huì)存在一些差異，管理需要有條理性，工作則更需要循序漸進(jìn)。
改革通常伴隨的是這樣那樣的問(wèn)題，改革不是一蹴而就的，不能想著一步到位。能否達(dá)到好的效果是一個(gè)大前提，落于形式對(duì)于改革人員也是一種負(fù)擔(dān)。
第三點(diǎn)，同事的交流。同事們都很有責(zé)任心和干勁。通過(guò)這段時(shí)間以來(lái)工作的比較，從他們的身上，我能找出自己的許多不足，畢竟剛?cè)肼殻紫鹊昧私庾约旱墓ぷ餍再|(zhì)，工作內(nèi)容，以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。這些情況初入職都有介紹，但百聞不如一見(jiàn)。事實(shí)上，在實(shí)踐中找不足，在實(shí)踐中不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題都讓人很愉悅，是最行之有效的方法。也能讓自身更好地融入**這個(gè)新的集體，從而產(chǎn)生歸屬感。
談到歸屬感，自己是一方面，但主要的還是在于一個(gè)公司企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)沉淀的過(guò)程，它能增強(qiáng)企業(yè)的活力和凝聚力。輕松和諧的工作氛圍更容易帶動(dòng)工作人員的積極性和自覺(jué)性。創(chuàng)新改革決不是一棒子敲定的。工作需要嚴(yán)肅和雷厲風(fēng)行，一貫下來(lái)，終須要進(jìn)行適當(dāng)?shù)木徍偷?。一直崩著神?jīng)，會(huì)不斷加深疲勞，影響工作效率，勞逸結(jié)合才能更好的持續(xù)發(fā)展。
第四點(diǎn)：自身技能。至今為止，做了一些事情，對(duì)比其他老員工還是存在著一定的差距。虛心學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)，不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)技能，在摸索的同時(shí)不斷改進(jìn)優(yōu)化。
教學(xué)。
方法，達(dá)到理想的教學(xué)效果。
總而言之，希望**和大家都能穩(wěn)步提高，不斷向前發(fā)展。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十七
常州公路運(yùn)輸有限公司是一家中型汽車客運(yùn)企業(yè)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員近1400人，完成國(guó)企改制，實(shí)行的是全員持股模式，持股會(huì)占有74%股份。所以說(shuō)，像我們這樣的企業(yè)沒(méi)有任何理由，不重視職工之家的建設(shè)。一個(gè)企業(yè)建家工作做得如何？誰(shuí)來(lái)評(píng)判？我們認(rèn)為：應(yīng)該是工會(huì)會(huì)員（代表）說(shuō)了算！
現(xiàn)將我們工會(huì)開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”情況向大家作一匯報(bào)。
一、對(duì)開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”的認(rèn)識(shí)
下半年，我們工會(huì)收到市總轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于在深化建設(shè)職工之家活動(dòng)家中全面建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的意見(jiàn)》的通知，在此之前，我們工會(huì)是沒(méi)有建立一套“會(huì)員評(píng)家”的完整的機(jī)制的。進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，大家思想得到統(tǒng)一，即著手“會(huì)員評(píng)家”方案準(zhǔn)備，在初召開(kāi)屆期內(nèi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)施了首次會(huì)員評(píng)家。
工會(huì)組織最大的危險(xiǎn)就是脫離會(huì)員群眾，事實(shí)上近年來(lái)，在一些改制企業(yè)的工會(huì)，存在著不同程度脫離會(huì)員群眾的傾向，基層工會(huì)作用的發(fā)揮與廣大會(huì)員群眾的期望和上級(jí)工會(huì)的要求還有較大的差距，建家活動(dòng)和會(huì)員意識(shí)在一些企業(yè)有淡化、弱化現(xiàn)象，產(chǎn)生原因也是多方面的。因此，全面建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，十分必要。堅(jiān)持群眾化、民主化是工會(huì)組織的性質(zhì)決定的，是工會(huì)組織生命力的源泉，我們只有以“建家”為基本載體，以“評(píng)家”為主要抓手，才能不斷提高廣大會(huì)員參與企業(yè)工會(huì)建設(shè)的能力，有效提升企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。
二、“會(huì)員評(píng)家”的主要內(nèi)容和方法步驟
（一）主要內(nèi)容
1．民主評(píng)議建家工作（也可以理解為工會(huì)工作）的主要內(nèi)容
（1）工會(huì)組織是否健全、建家計(jì)劃落實(shí)、工作制度、臺(tái)帳完善；
（2）堅(jiān)持職代會(huì)制度、平等協(xié)商簽訂集體合同及履行情況、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解情況；
（4）開(kāi)展“兩爭(zhēng)一樹(shù)”，關(guān)心職工、為職工說(shuō)話辦事，工會(huì)陣地建設(shè)和文體活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)收繳使用等情況。
2．民主評(píng)議工會(huì)主席的主要內(nèi)容
（1）政治思想品德及廉潔自律情況；
（2）完成年度建家計(jì)劃及其他工會(huì)工作情況；
（3）工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度及源頭參與、協(xié)調(diào)溝通的能力；
（4）維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員群眾說(shuō)話、辦事、服務(wù)情況。
（二）方法步驟
1．召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和個(gè)人述職；
2．會(huì)員代表對(duì)企業(yè)建家工作進(jìn)行評(píng)議；
3．會(huì)員代表對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行民主評(píng)議；
4．匯總評(píng)議情況并公開(kāi)評(píng)議結(jié)果。
三、“會(huì)員評(píng)家”操作中應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題
我公司開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”已有五個(gè)年頭，在實(shí)踐中也有一些體會(huì)。
1．必須堅(jiān)持和完善工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度。改制后，我們企業(yè)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)仍是獨(dú)立召開(kāi)的。因此，會(huì)議能比較好地按照“會(huì)員評(píng)家”的要求，安排會(huì)議議程和時(shí)間，進(jìn)行年度工會(huì)工作和建家情況的報(bào)告、工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和預(yù)決算報(bào)告等；同時(shí)，也能確保按上級(jí)要求，生產(chǎn)一線會(huì)員代表人數(shù)不低于會(huì)員代表總數(shù)的60%。一些企業(yè)的工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)與（持股）職工代表大會(huì)等會(huì)議搞數(shù)會(huì)合一，一線會(huì)員代表的比例就難以達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)了,這樣會(huì)員評(píng)家的結(jié)果也會(huì)大打折扣的。
2．必須堅(jiān)持工會(huì)會(huì)員代表常任制。工會(huì)會(huì)員代表常任制是指基層工會(huì)建有工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度的，在屆期內(nèi)，會(huì)員代表始終具有代表身份和資格。也有人說(shuō)，代表常任制就是每年多開(kāi)一次會(huì)，這是對(duì)常任制的偏面理解，是一些企業(yè)工會(huì)在代表常任制工作上的不到位所造成的負(fù)面影響，其實(shí)代表常任制有很多具體制度的。比如，我們工會(huì)每年6月份組織一線會(huì)員代表到分公司等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)視察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后每人寫出視察報(bào)告，增強(qiáng)會(huì)員代表的代表意識(shí)，在任期內(nèi)發(fā)揮好參與、監(jiān)督和紐帶作用。這是開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”的基礎(chǔ)工作之一。我們認(rèn)為：會(huì)員代表真正的工作重心不是在開(kāi)會(huì)的期間，而是應(yīng)該在閉會(huì)期間。
從我公司會(huì)員代表常任制的實(shí)踐來(lái)看，還存在很多不到位的情況。比如，代表的代表制方面，代表在閉會(huì)期間注意聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)和建議，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映也是寥寥無(wú)幾的；代表的提案制方面，代表提出工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)需要討論的議案也不多；代表的培訓(xùn)制方面，幾年中針對(duì)性培訓(xùn)缺很少，以致代表的工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的缺乏。 因此，建立一套適合改制企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，為保證工代會(huì)代表常任制長(zhǎng)期、規(guī)范、有效地運(yùn)作，這項(xiàng)任務(wù)還是有一定難度的。
3．要注意“會(huì)員評(píng)家”操作程序的合法性。我們堅(jiān)持做到：“會(huì)員評(píng)家”的主持由公司黨委副書記擔(dān)任，組織部門的同志監(jiān) 督測(cè)評(píng)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)上級(jí)工會(huì)，特別是做好“評(píng)家”結(jié)果的及時(shí)公示于工會(huì)會(huì)員代表，要做到這一點(diǎn)，是要有點(diǎn)勇氣的。有些企業(yè)開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”沒(méi)有召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，嚴(yán)格意義上講是不符合上級(jí)工會(huì)要求的。
4．開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”是對(duì)工會(huì)工作和工會(huì)主席的最大鞭策。工會(huì)主席應(yīng)該向會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，在會(huì)上面向全體代表進(jìn)行個(gè)人述職，并由代表對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，這對(duì)其本人應(yīng)該說(shuō)是一次極好的自我教育、反省，更是一次檢驗(yàn)、考核。在開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”后，會(huì)員代表對(duì)工會(huì)建家和工會(huì)主席工作滿意率逐步提高，分別由首次的87.3%、89.4%提升為今年的95.4%、94.4%。我們深深體會(huì):工會(huì)只有在廣大會(huì)員代表的監(jiān)督下，才能更加努力奮斗，自找壓力，不斷創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)工會(huì)新局面。
反思近年來(lái)取得的工作實(shí)績(jī)，獲“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”，獲“省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”，獲“全國(guó)模范職工之家”，這些與開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”是密切相關(guān)的。我們要把“會(huì)員評(píng)家”作為深化職工之家建設(shè)的重要舉措，研究工作中暴露出來(lái)的新情況、新問(wèn)題，力爭(zhēng)將我們企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、黨政支持、職工信賴的職工之家。
工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十八
這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們幫助是分不開(kāi)的此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！以上是對(duì)一年來(lái)思想、工作情況的。
總結(jié)。
不全面和不準(zhǔn)確的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)、指正?；仡欉@一段時(shí)間的工作,基本完成了本職工作。
同志們支持和幫組下，xx年轉(zhuǎn)瞬就要過(guò)去了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下。堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，這里將自己的思想、工作情況簡(jiǎn)要的匯報(bào)如下：
不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力做出更大貢獻(xiàn)。至今我人生中重要的一段時(shí)期，dd路工作已經(jīng)有一年多的時(shí)間了應(yīng)該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個(gè)方面：政治思想上的進(jìn)步和工作業(yè)務(wù)方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為8個(gè)字“收獲頗多、受益匪淺”
轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，想在政治思想上進(jìn)步的重要標(biāo)志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時(shí)間還不是很長(zhǎng)，有很多方面（政治思想、理論知識(shí)、工作水平等）需要不斷學(xué)習(xí)，要時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強(qiáng)政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識(shí)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的給予我指導(dǎo)和幫助，也將加倍努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡(jiǎn)單，要對(duì)材料的運(yùn)輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機(jī)打交道要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。一年下來(lái)的工作實(shí)踐，十分注意對(duì)工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在對(duì)材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對(duì)iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果！正因?yàn)槿绱?，將更加珍視自己的崗位，以無(wú)比的熱情和努力爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
嚴(yán)以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。
平時(shí)工作中，一年來(lái)。始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項(xiàng)工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們批評(píng)和指導(dǎo)，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)。對(duì)我今后的提高是十分必要的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn)：
協(xié)助管理工作過(guò)程中，缺乏大膽管理的主動(dòng)性,1作為一名材料員。今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。關(guān)心同志不夠。2與同志交流少。具體表現(xiàn)：
缺乏交流；1和同志們聯(lián)系不夠。
同志們?cè)o我指出過(guò)，2工作中對(duì)同事們關(guān)心不夠。這方面的缺點(diǎn)。但自己也注意改正自己的不足，但還需進(jìn)一步努力。
該學(xué)的東西沒(méi)學(xué)到該掌握的沒(méi)去掌握，3工作上不夠積極。應(yīng)該要不斷進(jìn)取，向熟悉的工作業(yè)務(wù)水平的同志學(xué)習(xí)，今后我一定努力學(xué)習(xí)。
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