總結(jié)是對經(jīng)驗(yàn)的梳理，讓我們少走彎路。在總結(jié)中要突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，讓讀者容易理解。接下來，讓我們一起來了解一些相關(guān)的專家觀點(diǎn)和研究成果。
青年員工工作體會(huì)篇一
20xx年11月6日，在黃山市煙草局(公司)的統(tǒng)一部署下，全市的9名新員工齊聚市局會(huì)議室，進(jìn)行了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這兩天里發(fā)生的每一個(gè)片段、每一個(gè)細(xì)節(jié)都讓人無窮回味、難以忘懷，恰似用激情、真誠與實(shí)力激起的一朵朵美麗的浪花，奔騰著青春、揮灑著真情、飛揚(yáng)著夢想，在這里我們不僅收獲了知識，更收獲了友誼。更增強(qiáng)了我們戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，使我們盡快地融入企業(yè)文化，進(jìn)入了工作狀態(tài)。
青年員工工作體會(huì)篇二
隨著湖北京珠高速十年來的穩(wěn)步發(fā)展，青年員工隊(duì)伍已成為當(dāng)前和未來改革攻堅(jiān)的生力軍和排頭兵。探索新時(shí)期青年員工隊(duì)伍建設(shè)的新方法、新途徑，最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力，是擺在管理者面前的一個(gè)亟待思考和解決的問題。筆者結(jié)合自身多年的基層管理經(jīng)驗(yàn)，針對當(dāng)前青年員工的主要思想問題，圍繞隊(duì)伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，就如何做好青年員工隊(duì)伍思想政治工作提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的意見和建議。
一、當(dāng)前基層站所青年員工的主要思想問題
1、思維保守僵化，缺乏憂患意識。受一些家庭及社會(huì)輿論的影響，部分青年員工思想觀念較為落后、思維方式較為保守，認(rèn)為進(jìn)入了事業(yè)單位就有了終身保障，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，只要不犯原則性的錯(cuò)誤就不會(huì)使自己丟掉“飯碗”，對工作和生活缺乏必要的責(zé)任心和緊迫感，進(jìn)而產(chǎn)生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對單位發(fā)展和個(gè)人成長造成長期不良影響。比較典型的有兩種表現(xiàn)，一是盲目樂觀，認(rèn)為在費(fèi)收工作“簡單、機(jī)械”，并不用付諸努力去刻苦鉆研，對新業(yè)務(wù)、新知識、新技能不學(xué)習(xí)、不補(bǔ)充、不提高；二是消極冷漠，認(rèn)為費(fèi)收工作“單調(diào)、枯燥”，對工作沒有激情，總是提不起干勁，處事馬虎，應(yīng)付交差，缺乏有為意識和競爭意識，把個(gè)人置身于集體之外，對單位的發(fā)展漠不關(guān)心。
2、思想差異明顯，缺乏進(jìn)取精神。由于高速公路跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的特點(diǎn)，加之用工性質(zhì)的日趨多樣及崗位職能的日益細(xì)分，區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別、用工差別、“一線”崗位與“二線”崗位差別等顯得十分突出，導(dǎo)致青年員工很容易產(chǎn)生攀比心理，總是認(rèn)為他人所在的站所好，所處的崗位佳，所獲的待遇優(yōu)，不少人向往甚至千方百計(jì)地想去勞動(dòng)強(qiáng)度小、管理不太嚴(yán)或距離家庭近的站所工作，長此已久，部分人員產(chǎn)生了“我為京珠作貢獻(xiàn)、京珠從不照顧我”的埋怨情緒，加上受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，使一部分青年員工的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，滋生了凡事講實(shí)惠、處處求利益的片面思想，有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，只要過得去，不求過得硬；有的份內(nèi)事情不做好，份外事情不愿做；有的遇到困難就推諉，出現(xiàn)問題就扯皮，辦事效率低。
3、自覺前途渺茫，缺乏自我認(rèn)識。一些青年員工對當(dāng)前行業(yè)、單位的發(fā)展?fàn)顩r缺乏正確的認(rèn)識和充分的準(zhǔn)備，憂心忡忡不可終日，突出表現(xiàn)為：感覺收費(fèi)任務(wù)壓力大，擔(dān)心單位及個(gè)人的發(fā)展將會(huì)受到影響，而目前各條高速之間競爭激烈，車輛行駛可選擇路線愈來愈多，使近年來部分站所的車流量和收費(fèi)額遭遇增長“瓶頸”，員工覺得即使付出了努力也再難有大的作為，與京珠飛速發(fā)展時(shí)期的喜悅和興奮形成較大的心理反差。同時(shí)由于部分青年員工在同一站所、同一崗位工作時(shí)間過長，不能正確地認(rèn)識自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，消極浮躁，而隨著新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的運(yùn)用，先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備和青年員工整體素質(zhì)形成了反向走勢。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年員工面對日益激烈的競爭產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為一旦離開本單位或本崗位，便很難再找到適合自己的位置。
二、當(dāng)前基層站所青年員工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)
1、重視程度不足。部分站所過于偏重對具體業(yè)務(wù)的管理，而對青年思想政治工作常常只在會(huì)上講講，本上記記，而真正落到實(shí)處的卻少之又少，沒有形成系統(tǒng)化、制度化、長效化的建設(shè)體系，導(dǎo)致建設(shè)主體不明晰，機(jī)制不健全，造成了青年隊(duì)伍建設(shè)的逐步弱化。
2、工作針對性不強(qiáng)。對青年隊(duì)伍建設(shè)沒有鮮明的指導(dǎo)性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對青年員工隊(duì)伍的概念比較模糊，錯(cuò)誤認(rèn)為青年員工在進(jìn)入單位、參加工作一段時(shí)間后就是“老”員工了，思想也會(huì)自然保持穩(wěn)定，同時(shí)建設(shè)手段單一，僅存在一般的爭創(chuàng)號召活動(dòng)。
3、分析評價(jià)不科學(xué)。缺乏對青年員工思想的系統(tǒng)性分析與評價(jià)。對青年員工思想現(xiàn)狀的調(diào)查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺(tái)，往往僅憑印象和經(jīng)驗(yàn)去分析青年員工的思想狀況，對青年員工思想動(dòng)態(tài)不能做到及時(shí)了解和正確掌握。
4、激勵(lì)機(jī)制不健全。對青年員工的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人發(fā)展缺乏行之有效的激勵(lì)措施，僅靠簡單的行政手段和物質(zhì)利益，或在考核獎(jiǎng)懲及推優(yōu)評先工作中沒有做到公平、公正，使部分青年員工價(jià)值觀念失衡，以至個(gè)別員工感覺干得再多、再好也不會(huì)有成就，物質(zhì)利益就是唯一的個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。
5、教育引導(dǎo)不力。部分領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員對京珠的未來發(fā)展走勢認(rèn)識模糊，對事業(yè)缺乏應(yīng)有的信心和耐心，甚至將悲觀茫然的情緒的通過態(tài)度、言語、舉止等悄然傳導(dǎo)給青年員工，造成部分青年員工對自身的生存與發(fā)展也心存疑慮，對前途信心動(dòng)搖。
三、加強(qiáng)基層站所青年員工思想政治工作的建議
1、培養(yǎng)正確的價(jià)值觀念。
青年員工工作體會(huì)篇三
青年員工是岳陽煙草工作中最活躍的分子，是岳陽煙草可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是岳陽煙草的未來和希望。準(zhǔn)確把握青年員工的心態(tài)，加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工的思想政治工作，對于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進(jìn)岳陽煙草的健康發(fā)展具有十分重要的意義。因此，要做好青工思想政治工作,必須針對青工思想政治工作的特點(diǎn),正視青年員工需求的變化，引入需求理念以創(chuàng)新工作方法和建立新的激勵(lì)機(jī)制，從而最大效能地激發(fā)岳陽煙草青年員工的積極性和創(chuàng)造性。
目錄。
青年員工是岳陽煙草工作中最活躍的分子，是岳陽煙草可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是岳陽煙草的未來和希望。準(zhǔn)確把握青年員工的心態(tài)，加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工的思想政治工作，對于鼓舞青年員工的干勁，凝聚力量，促進(jìn)岳陽煙草的健康發(fā)展具有十分重要的意義。從岳陽煙草青年員工的現(xiàn)狀來看，他們心系岳陽煙草，胸懷創(chuàng)業(yè)的理想與激情，工作上進(jìn)，求知欲強(qiáng)，干勁足，主流是好的。但是，近幾年來岳陽煙草的各級領(lǐng)導(dǎo)都越來越明顯地感到，許多從前管用的思想政治工作方式方法用于青年工作卻不靈了，從前很能調(diào)動(dòng)情緒的活動(dòng)現(xiàn)在的青年員工們感到平淡了。問題出在什么地方？其癥結(jié)是有關(guān)方面沒有注重和關(guān)注青年職工的需求變化。馬克思指出：“物質(zhì)生活的生產(chǎn)方式制約著整個(gè)社會(huì)生活、政治生活和精神生活的過程。不是人們的意識決定人們的存在，相反，是人們的社會(huì)存在決定人們的意識?！蓖瑯邮莿倕⒓庸ぷ鞯膯T工，六七十年代哪時(shí)拿幾十元的工資只夠生活費(fèi)，現(xiàn)在一參加工作就拿上千元的工資，內(nèi)在的需求肯定就有了天壤之別。更何況刺激內(nèi)在需求還有諸多因素，不滿足深層次需求的思想政治工作，對于青年員工就如同隔靴搔癢，效果肯定不佳。因此，一方面要做好青工思想政治工作,必須針對青工思想政治工作的特點(diǎn),正視青年員工需求的變化，引入需求理念以創(chuàng)新工作方法和建立新的激勵(lì)機(jī)制，從而最大效能地激發(fā)岳陽煙草青年員工的積極性和創(chuàng)造性。另一方面新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工思想政治工作就顯得尤為重要。在此，就如何做好青年員工的思想政治工作方法進(jìn)行粗略探討。
青年員工是最具活力最積極的因素，因此要對他們從思想上進(jìn)行正確的引導(dǎo)，要堅(jiān)持不懈地抓好青年員工的思想意識、政治立場、法律法規(guī)和道德品質(zhì)等方面的教育，幫助和引導(dǎo)他們掌握科學(xué)的辨證法，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高抵御不良思想侵蝕的能力。
二、完善激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)青年員工的工作熱情。
五、堅(jiān)持思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建和諧岳陽煙草。
人是社會(huì)的最基本的要素，建設(shè)和諧岳陽煙草，人是根本是關(guān)鍵，而“以人為本”是思想政治工作的基本原則。因此，做好人的思想政治教育工作是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧岳陽煙草的關(guān)鍵。要聯(lián)系岳陽煙草改革發(fā)展的實(shí)際和青年員工的思想實(shí)際，幫助青年員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識，謀求岳陽煙草可持續(xù)發(fā)展之路。在正確的政治思想指引下，通過開展企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，凝聚人心，把岳陽煙草的核心價(jià)值觀成為青年員工認(rèn)知并付諸行動(dòng)的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范。從而形成強(qiáng)有力的岳陽煙草生存發(fā)展的核心力量，促進(jìn)岳陽煙草又快又好地健康發(fā)展。
六、正確對待青年員工的需求變化。
隨著社會(huì)的進(jìn)步和法制建設(shè)的不斷完善，過去哪種“絕對服從組織安排”的依賴性已在逐漸淡化。員工敢于表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)自我需求的各種要求，這種現(xiàn)象體現(xiàn)在青年員工中更為強(qiáng)烈。思想政治工作者應(yīng)對這種表現(xiàn)視為正常，更不能“打棍子、扣帽子”。要通過做認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作找到青年員工需求的動(dòng)機(jī)和原因，求得滿足其需求的有效方法。
七、積極引導(dǎo)青年員工樹立合理需求觀念。
員工的正常的而不是“超常”的需求，都是合理需求。思想政治工作并不是要一味地去滿足員工不斷提升的“合理需求”，而是要根據(jù)“有利于岳陽煙草發(fā)展”這一總體目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展環(huán)境的承受能力，甑別合理需求中的“有效需求”成分并努力滿足，同時(shí)向員工解釋合理需求中為什么還有部分不能實(shí)現(xiàn)的原因，從而取得他們對企業(yè)的關(guān)心和諒解，激發(fā)他們的工作熱情，同時(shí)還要使青年員工堅(jiān)定一個(gè)信心：隨著企業(yè)的發(fā)展個(gè)人條件必定會(huì)得到改善。通過上述工作，積極引導(dǎo)岳陽煙草員工、又特別是青年員工正確認(rèn)識個(gè)人需求與全局發(fā)展的關(guān)系，樹立“合理需求”的新觀念。
八、創(chuàng)新思想政治工作方法，滿足青年員工的“有效需求”
實(shí)踐證明，以滿足“有效需求”為出發(fā)點(diǎn)的思想政治工作和激勵(lì)機(jī)制會(huì)給岳陽煙草員工的思想情緒帶來一系列變化,尤其是在青年員工中效果更明顯。具體表現(xiàn)為：牢騷減少了，認(rèn)識上得到提高和在理性上升華。三是“攻心教育法”。即是根據(jù)不同的需求及其矛盾對癥下藥，采取引導(dǎo)、開導(dǎo)等“攻心為上”的方法，真正做到以理服人。四是“疏導(dǎo)教育法”。青年員工的特點(diǎn)是“敢想、敢說、敢做”，甚至有時(shí)還會(huì)有些偏激，面對這種現(xiàn)象，最好的政治思想工作方法是只“疏”不“堵”，領(lǐng)導(dǎo)者要以誠心相待，請領(lǐng)導(dǎo)者冷靜地坐下來思考問題，雙方共同尋求解決問題的最佳方法。五是“灌輸教育法”。一代偉人毛澤東曾說，“對于農(nóng)村的陣地，社會(huì)主義不去占領(lǐng)，資本主義就必然會(huì)去占領(lǐng)?！鼻嗄陠T工思想活躍，接受新生事物快，要及時(shí)把優(yōu)秀思想植根入他們的心田，并且精心地澆灌培育，否則的話，腐朽的、糟粕的東西就會(huì)乘機(jī)侵入。要使青年職工形成的良好道德這要依靠長期不懈的政治思想工作，要以制度的形式堅(jiān)持下來。
總而言之,做好青年員工的思想政治工作要堅(jiān)持不斷地創(chuàng)新工作方法,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)解決“有效需求”問題，才能抓出實(shí)實(shí)在在的效果。思想政治工作是一項(xiàng)涉及各級行、各部門、各職能的復(fù)雜的系統(tǒng)工作，需要岳陽煙草各級組織及管理人員引起高度重視，要結(jié)合岳陽煙草改革發(fā)展的工作實(shí)際和青年員工的思想變化情況，注重發(fā)現(xiàn)新問題，開拓新思路，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作真正適應(yīng)岳陽煙草的發(fā)展形勢，服務(wù)岳陽煙草業(yè)務(wù)發(fā)展需要，促進(jìn)青年員工健康成長。
青年員工工作體會(huì)篇四
從xx工作者到xx工作者是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中難免會(huì)有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名xx工作人員，我們應(yīng)該熟悉單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在單位中的定位、盡快融入xx公司（單位）這個(gè)大家庭。
青年員工工作體會(huì)篇五
1、重視程度不足。部分站所過于偏重對具體業(yè)務(wù)的管理，而對青年思想政治工作常常只在會(huì)上講講，本上記記，而真正落到實(shí)處的卻少之又少，沒有形成系統(tǒng)化、制度化、長效化的建設(shè)體系，導(dǎo)致建設(shè)主體不明晰，機(jī)制不健全，造成了青年隊(duì)伍建設(shè)的逐步弱化。
2、工作針對性不強(qiáng)。對青年隊(duì)伍建設(shè)沒有鮮明的指導(dǎo)性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對青年員工隊(duì)伍的概念比較模糊，錯(cuò)誤認(rèn)為青年員工在進(jìn)入單位、參加工作一段時(shí)間后就是“老”員工了，思想也會(huì)自然保持穩(wěn)定，同時(shí)建設(shè)手段單一，僅存在一般的爭創(chuàng)號召活動(dòng)。
3、分析評價(jià)不科學(xué)。缺乏對青年員工思想的系統(tǒng)性分析與評價(jià)。對青年員工思想現(xiàn)狀的調(diào)查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺(tái)，往往僅憑印象和經(jīng)驗(yàn)去分析青年員工的思想狀況，對青年員工思想動(dòng)態(tài)不能做到及時(shí)了解和正確掌握。
青年員工工作體會(huì)篇六
通過兩天的學(xué)習(xí)，我對黃山煙草的發(fā)展歷史、管理體制、總體規(guī)劃等概況有了大體的認(rèn)識，并且對公司的運(yùn)營管理職能有了初步的了解，明確了它們之間的關(guān)系。通過對公司的行為規(guī)范及人事管理等相關(guān)制度的詳細(xì)學(xué)習(xí)，從公司性質(zhì)、用工制度、專賣管理、營銷常識、工資分配、勞動(dòng)保障及選人用人機(jī)制等方面，對將面臨的職業(yè)道路提供了明確的遠(yuǎn)景認(rèn)識。
(二)收獲友情。
對煙草相關(guān)知識的掌握是這兩天的主要學(xué)習(xí)成果，而另一項(xiàng)重要成果就是，這兩天，身處這個(gè)團(tuán)體之中，讓我結(jié)交了很多朋友。雖然兩天時(shí)間，轉(zhuǎn)瞬即逝，短暫得甚至留不下多少回憶，但兩天卻真真切切地留給我很多東西，雖然每個(gè)人有著不同的生活、學(xué)習(xí)、工作背景，但做為新同事，大家赤誠以待，力將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。
在第一天的自我介紹和課前的游戲中，大家就已經(jīng)很好的展示了自己，也發(fā)現(xiàn)了在這個(gè)團(tuán)體中藏龍臥虎，有的人通過了英語專業(yè)八級，有的人是聲樂專業(yè)出身，還有人有著多年的市場營銷經(jīng)驗(yàn)……，而今天大家有幸齊聚一堂，懷著雄雄壯志，期待著在不久的將來能夠成就一番事業(yè)，為煙草的建設(shè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。
青年員工工作體會(huì)篇七
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。對前臺(tái)金融業(yè)務(wù)的熟悉，不能代替對提高個(gè)人素養(yǎng)更高層次的追求，必須經(jīng)過對鄧小平理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、國家、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、解決問題的本事。
二是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自我的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。
青年員工工作體會(huì)篇八
別去無憂無慮的大學(xué)生涯，開始踏入嶄新的環(huán)境，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情。x年七月，我從一名大學(xué)生正式轉(zhuǎn)換為一位企業(yè)人員，成為福泉供電局牛場所的員工，這是我另一個(gè)新生活的開始，從這一刻起，我已經(jīng)正式踏入社會(huì)。
或許我們還不懂，朦朧的年華、迷茫的旅途，站在人生新起點(diǎn)上的我們不會(huì)像以前那樣無憂無慮了，必須為將來奔忙，為了輝煌我們的人生，我們不能一味沉迷于往昔的好日子，感嘆曾經(jīng)滄海難為水，因?yàn)槲覀冃枰磥砀篮茫幌Ｍ蛴缍?，不希望自己一事無成，有為的生命才是永恒的，這種對實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的孜孜追求，將是我們在今后工作、學(xué)x中不斷前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。
無論是入職培訓(xùn)、入局培訓(xùn)還是在所里的實(shí)xx都讓我受益匪淺。理論讓人看的更遠(yuǎn)，在都勻?yàn)槠谝粋€(gè)月入職培訓(xùn)，確實(shí)收獲不少，培訓(xùn)教師悉心給我們講解都勻電網(wǎng)的大致格局及發(fā)展概況，各專業(yè)理論知識的教授彌補(bǔ)了許多在學(xué)校里沒有的東西。此外，對于新員工來說工作首要注意的安全問題，還講解與觀看錄像相結(jié)合，讓我們認(rèn)真學(xué)x?？梢姡诸I(lǐng)導(dǎo)對我們無微不至的關(guān)心讓我在歡快、輕松、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個(gè)溫暖的大家庭。
在福泉局短暫的培訓(xùn)中，局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真仔細(xì)地向我們介紹了局現(xiàn)狀，未來情況，讓我深感福泉局現(xiàn)已擁有都勻電網(wǎng)中唯一一個(gè)500千伏變電站，售電量也名列前茅，在不久的將來，我們將共同努力取得第一，并以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)為經(jīng)營理念，更多為客戶。領(lǐng)導(dǎo)們對我們新員工所提出的要求和建議，我感觸到這個(gè)優(yōu)于管理、優(yōu)于經(jīng)營、優(yōu)于理念的學(xué)x型企業(yè)中，必須加強(qiáng)自身的學(xué)xx，在實(shí)踐中學(xué)x，在學(xué)x中創(chuàng)新將是我終生奮斗的目標(biāo)。
實(shí)踐讓人做得更實(shí)，工作后面臨最大的問題就是要把理論和現(xiàn)實(shí)工作接軌，要把理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，我們在這一方面還有很大的欠缺，這需要我們在摸索和學(xué)xx中逐漸掌握并熟悉。到牛場所實(shí)x了幾天，也讓我慢慢在工作中享受著樂趣，先是整理簡單的客戶檔案，一大堆的檔案看起來頭昏腦脹，但只要?jiǎng)觿?dòng)腦筋，將它們按日期和編號分好類，再整理起來就很容易了，而第一次學(xué)收電費(fèi)，打電費(fèi)表，和用戶的第一次親密接觸讓我有些驚慌失措，但是一平常心對待，多看兩次，自己多打兩次就能夠大致學(xué)會(huì)簡單電費(fèi)表怎樣打出來，在學(xué)會(huì)微笑面對客戶，為他們打出電費(fèi)表，看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時(shí)，心里油然而生的那種滿足感，那種樂趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、謙虛和堅(jiān)持。在工作中不斷地挑戰(zhàn)自我、超越自我，所有的工作都一樣，在實(shí)踐中學(xué)xx會(huì)學(xué)到更多的東西，進(jìn)步得更快。
好的開始是成功的一半，前面一年的實(shí)xx只是一個(gè)開始，我要開好這個(gè)頭，我想只要肯學(xué)，踏實(shí)工作，就會(huì)為自己的電力生涯鋪墊好路!每時(shí)每刻的我都準(zhǔn)備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內(nèi)涵。
青年員工工作體會(huì)篇九
近年來，隨著選人用人機(jī)制改革的不斷深入，行業(yè)員工隊(duì)伍越來越呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化的發(fā)展趨勢。
面對行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，如何做好新形勢下青年員工的思想政治工作，最大限度地激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力，為行業(yè)實(shí)踐“三大課題”、提升“五個(gè)形象”提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持，是當(dāng)前煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入思考和探索的課題。
筆者認(rèn)為，做好青年員工思想政治工作，必須把握特點(diǎn)、與時(shí)俱進(jìn)，做好創(chuàng)新文章。
創(chuàng)新工作內(nèi)容 堅(jiān)持以人為本
企業(yè)青年員工目前以80后、90后居多，他們思想解放、獨(dú)立性強(qiáng)、思維開闊。這就決定了企業(yè)思想政治工作要從傳統(tǒng)意義上的“我說你聽”“我導(dǎo)你行”的引導(dǎo)型轉(zhuǎn)向互動(dòng)型，把“以人為本”貫穿工作全過程，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人。
突出人文關(guān)懷。當(dāng)前，部分企業(yè)思想政治工作仍滯后于青年員工的思想變化，導(dǎo)致部分青年員工在工作或生活上遇到矛盾和問題時(shí)，傾訴渠道不暢、心理安慰不細(xì)、矛盾化解不順。為此，企業(yè)管理者應(yīng)從關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，密切聯(lián)系青年員工，關(guān)注關(guān)心他們的所思所想所需，給予他們政治上的信任、工作上的依靠、思想上的幫助、生活上的關(guān)心。思想政治工作部門要發(fā)揮“心理氣象站”的作用，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)向、心理困惑、真實(shí)愿望和利益訴求，有針對性地做深入細(xì)致的引導(dǎo)、說服工作。同時(shí)，要健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，盡最大能力幫助青年員工進(jìn)行心理調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)。注重思想引領(lǐng)。當(dāng)前，有的青年員工滿足于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，逐漸失去了前進(jìn)的動(dòng)力；有的則對職業(yè)生涯的長期性缺乏充分認(rèn)識，一旦受到挫折便出現(xiàn)沮喪失落等負(fù)面情緒，不能安心工作。因此，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)對青年員工的思想引領(lǐng)，將職業(yè)道德教育與職業(yè)危機(jī)感教育相結(jié)合，將榜樣教育與團(tuán)隊(duì)精神教育相結(jié)合，大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的典型事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)青年員工珍惜制度、珍惜平臺(tái)、珍惜現(xiàn)有條件，鼓勵(lì)他們學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，幫助和引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)青年員工良好的職業(yè)道德、職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識。引導(dǎo)成長進(jìn)步。與老一輩員工相比，青年員工更注重自我成長和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，但往往存在自我定位不清、自我發(fā)展方向不明、職業(yè)生涯規(guī)劃模糊等問題。因此，企業(yè)管理者應(yīng)把對青年員工政治上的關(guān)懷、事業(yè)上的關(guān)注、生活上的關(guān)心結(jié)合起來，引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和工作發(fā)展目標(biāo)，使每名員工都能看到成長進(jìn)步的“路線圖”，搭建起建功與育人相結(jié)合、奉獻(xiàn)與成長相配套的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和青年員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，不斷拓寬員工成長通道，讓更多表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)秀的青年員工脫穎而出、早日成才。
創(chuàng)新工作方法 突出時(shí)代特點(diǎn)
當(dāng)代青年員工是在利益多元、價(jià)值多元、信息多元的復(fù)雜環(huán)境中成長起來的，多元化的價(jià)值觀使他們的思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、多變性、差異性等特點(diǎn)。因此，企業(yè)應(yīng)緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求和青年員工特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。
注重事前預(yù)警。企業(yè)管理者和思想政治工作者要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性，深入了解、分析青年員工思想狀況，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要建立談心制度，做到員工新進(jìn)單位必談、員工思想波動(dòng)必談、員工受到批評必談、員工人際關(guān)系緊張必談、員工崗位變動(dòng)必談、員工完不成工作任務(wù)必談，并將談心制度執(zhí)行情況納入部門工作考核，以實(shí)實(shí)在在的舉措化解青年員工工作生活中的“心結(jié)”。
強(qiáng)化溝通交流。企業(yè)管理人員要與青年員工深入開展思想溝通和交流，不斷加大對他們的情感關(guān)愛和思想關(guān)注力度。通過個(gè)別談話、召開座談會(huì)、開展益情益智活動(dòng)等形式，加強(qiáng)與青年員工的溝通交流，準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài)，通過關(guān)心在先、關(guān)注在先、化解在先，引導(dǎo)青年員工走正路、明事理，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍向心力。
完善制度建設(shè)。如果把青年員工比作種子，那么適宜的制度和良性的機(jī)制便是促發(fā)種子萌芽的陽光和土壤，只要環(huán)境適合，種子就可能長成參天大樹。加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，制度機(jī)制的建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)管理者要主動(dòng)了解青年員工在想什么、干什么，為什么這么想、這么干，并建立和完善青年員工培養(yǎng)選拔、監(jiān)督約束和激勵(lì)保障機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公正、競爭、擇優(yōu)原則，真正把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾評價(jià)高的優(yōu)秀人才選拔上來，對優(yōu)秀的年輕員工早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)廣大青年員工努力工作、拼搏進(jìn)取的主動(dòng)性和積極性。
創(chuàng)新工作載體 拓寬手段渠道
信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展，使思想政治工作在內(nèi)容、方法等方面既受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇。筆者認(rèn)為，做好新形勢下青年員工的思想政治工作，必須結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，力求工作的多樣化和生動(dòng)化。
與當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問題緊密相關(guān)的討論，開展自拍短片評比等，充實(shí)青年員工的精神生活，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維能力。另一方面，結(jié)合新時(shí)期青年員工成長進(jìn)步的迫切需求，開展讀書活動(dòng)、崗位成才活動(dòng)、崗位練兵、互動(dòng)式學(xué)習(xí)交流等，搭建平臺(tái)、建立機(jī)制，服務(wù)青年成長成才。
充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用。企業(yè)管理者應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流，正確利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，通過網(wǎng)站、短信、qq和微信等方式，開辟青年員工思想政治工作新陣地，主動(dòng)搶占思想政治工作的高地。可嘗試在企業(yè)網(wǎng)站建立青年員工思想政治教育園地，將企業(yè)發(fā)展歷史、先進(jìn)事跡、各類活動(dòng)照片、書畫攝影作品等上傳，方便員工學(xué)習(xí)交流。同時(shí)，在網(wǎng)站開設(shè)青年論壇、建立青年員工qq群等，增加青年員工接觸和交流的機(jī)會(huì)，為他們提供發(fā)表見解、展示特長的平臺(tái)。
打造企業(yè)文化平臺(tái)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相通相融、相輔相成。企業(yè)要把青年員工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，加強(qiáng)對青年員工的歷史文化教育，以企業(yè)歷史激勵(lì)員工，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用。要依法保障青年員工權(quán)益，健全企業(yè)和員工的利益共享機(jī)制，以具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)激勵(lì)員工，提高他們對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)青年員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
青年員工工作體會(huì)篇十
平凡普通的崗位上，這里我要大聲的說：錯(cuò)了！公司的經(jīng)營發(fā)展過程中。雖然只是普通的一員，但是愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石！公司酒店工作也是市場經(jīng)濟(jì)的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費(fèi)者的健康與快樂，連接萬人心！
想問大家一個(gè)問題：為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？
平凡的崗位上工作，也許你會(huì)說：只是一個(gè)普通員工。能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事！
一、工作方面。
在這段日子里，我了解了酒店的指導(dǎo)方針、布局建設(shè)、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個(gè)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個(gè)小集體中的一員，每天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴(yán)格性、先進(jìn)性，質(zhì)量檢查是任何一個(gè)企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生情況，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個(gè)進(jìn)步，一個(gè)很大的收獲，板報(bào)是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口，通過出版報(bào)不僅提高了我的寫作水平也增強(qiáng)了我的語言表達(dá)能力，評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會(huì)了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時(shí)的將信息反饋，以便更好的服務(wù)，12月8號在評估工作即將結(jié)束的時(shí)候正巧東三省大學(xué)生供需見面會(huì)在哈爾濱召開，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要不過了，好久之前便做好了準(zhǔn)備，但是樓層服務(wù)員確實(shí)忙不過來，看到她們廢寢忘食、加班加點(diǎn)我感動(dòng)了，雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會(huì)，我講這個(gè)并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)的集體而感動(dòng)，奉獻(xiàn)是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財(cái)富、壯大的資本！
二、學(xué)習(xí)心得。
作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所――國際飯店有其獨(dú)特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個(gè)特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，開拓外部市場的同時(shí)切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個(gè)新興的企業(yè)，更是一個(gè)具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會(huì)展露出柔弱的一面，也一定會(huì)有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會(huì)更上一層樓，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動(dòng)力，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強(qiáng)創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機(jī)制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
榮譽(yù)只是對以前工作的肯定，是我努力做好本質(zhì)工作的動(dòng)力，下一步工作又是一個(gè)起點(diǎn)，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，就應(yīng)該有新的起色，在下一步工作中，我會(huì)以優(yōu)秀員工的條件嚴(yán)格要求自己，勤匯報(bào)、勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)，為酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！
青年員工工作體會(huì)篇十一
自20xx年9月1日入職到現(xiàn)在已經(jīng)接近一個(gè)月了，在這一個(gè)月的時(shí)間工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少的人和事，自己也成長了好多，也看到了自己的好多缺點(diǎn)需要改正和業(yè)務(wù)上的不足之處需要加強(qiáng)。這段時(shí)間在工程項(xiàng)目管理中心領(lǐng)導(dǎo)張主任和同事們的教導(dǎo)培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都得到了很大的提高。也學(xué)到了一些鑫茂的企業(yè)文化，對工程項(xiàng)目管理中心的工作流程有了更深的了解。
343項(xiàng)目主要工作是c-15工地強(qiáng)弱電外網(wǎng)進(jìn)入設(shè)計(jì)施工、b-8工地逐漸進(jìn)入內(nèi)裝修施工、地源熱泵施工與園區(qū)供電改造等工作。109項(xiàng)目2、3號樓機(jī)電安裝，2、3號樓供電改造初步設(shè)計(jì)，弱電外網(wǎng)與市政接入，外網(wǎng)分支接入等工作。這些都是中間接手工作，有些屬于停工后二次啟動(dòng)的項(xiàng)目，沒有可查資料或者是可查資料不全。給工作帶來了很大的難度，工作進(jìn)展緩慢，甚至有的分項(xiàng)安裝工程嚴(yán)重滯后建筑工程，造成好多重復(fù)性工作。比如109項(xiàng)目的弱電外網(wǎng)，院內(nèi)道路已經(jīng)基本完工，沒有預(yù)埋過路管。強(qiáng)電也有類似情況，2號樓電源進(jìn)戶、弱電進(jìn)戶都沒有預(yù)留，3號樓電源進(jìn)戶預(yù)留的不夠，3號樓至2號樓的出線管沒有預(yù)留，這兩棟樓主體工程已經(jīng)完成了很長時(shí)間了，這些工作是應(yīng)該從主樓基礎(chǔ)施工時(shí)就應(yīng)該做的工作，到現(xiàn)在還沒有完成，這樣就會(huì)給分項(xiàng)電氣工程造成成本增加。同時(shí)施工難度也會(huì)相應(yīng)的加大。類似這些工作都需要經(jīng)過現(xiàn)場仔細(xì)檢查才能發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)情況根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況，做出可實(shí)施方案進(jìn)行執(zhí)行。
現(xiàn)在正是我的努力學(xué)習(xí)階段。公司中的每一位員工都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對我就是一筆財(cái)富，在張主任和呂工等各位同事的盡心教導(dǎo)下，我受益匪淺。一個(gè)月來在工程管理中心領(lǐng)導(dǎo)與各位同時(shí)的關(guān)心下我基本熟悉了工作，盡管我剛?cè)肼?，我也和其他員工同樣對工作充滿著熱情與信心。我會(huì)盡快提高自己在本職工作方面的知識和能力。充分發(fā)揮我自己的主觀意見和能動(dòng)性，我會(huì)用最短的時(shí)間仔細(xì)閱讀所接手項(xiàng)目的有關(guān)資料、圖紙等相關(guān)文件，編寫出處理方案，并按照可行方案逐一執(zhí)行。
作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。而作為一名員工，能成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的焦點(diǎn)人物是我一直以來的夢想。為此我將盡最大努力對工作進(jìn)行開拓，做出成績。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向又一個(gè)的顛峰。
人的一生很短暫，那么人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)，雖然我已經(jīng)到而立之年，還沒有什么大的發(fā)展，但是為了事業(yè)和自己的人生目標(biāo)，我愿終身奮斗。
青年員工工作體會(huì)篇十二
作為一名年輕的職場新人，我經(jīng)歷了入職、學(xué)習(xí)、成長的過程，這期間積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在職場中學(xué)到的一些心得，主要包括明確目標(biāo)、不斷學(xué)習(xí)、樂觀向上、注重團(tuán)隊(duì)合作和積極溝通。
首先，明確目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的第一步。當(dāng)我們步入職場時(shí)，我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和追求。一個(gè)明確的目標(biāo)可以幫助我們清楚地知道自己想要什么，并使我們能夠更專注地朝著目標(biāo)前進(jìn)。我在我的職業(yè)生涯開始時(shí)就設(shè)定了幾個(gè)明確的目標(biāo)，例如獲得某個(gè)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)或提升到更高的職位。這些目標(biāo)不僅給予了我持續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力，還使我能夠衡量自己的進(jìn)步。只有明確了目標(biāo)，我們才能更有方向地應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)。
其次，不斷學(xué)習(xí)是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。職場是一個(gè)不斷進(jìn)步和迭代的環(huán)境，要與時(shí)俱進(jìn)，我們必須不斷學(xué)習(xí)。在我的工作中，我一直保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過培訓(xùn)課程、工作經(jīng)驗(yàn)積累、自學(xué)等方式來提升自己的技能。這些努力不僅使我能夠更好地適應(yīng)和處理工作中的新挑戰(zhàn)，還為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)分享也是一種學(xué)習(xí)的方式，通過與同事互相交流和分享經(jīng)驗(yàn)，我獲得了許多寶貴的見解和啟示。
樂觀向上是在職場中保持積極態(tài)度的重要因素。職業(yè)生涯中難免會(huì)遇到挫折和困難，但如何應(yīng)對這些挫折和困難，決定了我們在職場中的成敗。我相信無論遇到任何困難，都要積極面對。每次面對挑戰(zhàn)或困難，我總是告訴自己要保持樂觀的態(tài)度，相信自己有能力克服困難。這種樂觀的態(tài)度不僅提升了我的工作效率，還讓我能夠在壓力下保持冷靜和清晰的思考。通過保持積極的心態(tài)，我學(xué)會(huì)了從困境中尋找機(jī)會(huì)，并從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。
團(tuán)隊(duì)合作是職場中不可或缺的一部分。作為一個(gè)員工，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)合作者比一個(gè)孤獨(dú)的個(gè)體更有價(jià)值。我始終堅(jiān)信“團(tuán)結(jié)就是力量”這一理念，并在工作中積極參與團(tuán)隊(duì)合作。通過與不同背景和技能的人合作，我學(xué)到了如何建立有效的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系：分享任務(wù)，相互支持，尊重他人的意見和貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的力量超過個(gè)體的能力，團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還可以培養(yǎng)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，積極溝通是在職場中取得成功的關(guān)鍵要素之一。在職場中，我們經(jīng)常需要與同事、上級和客戶進(jìn)行有效的溝通。良好的溝通可以幫助我們更好地理解他人的需求和意見，解決問題，并建立積極的工作關(guān)系。我努力提高自己的溝通技巧，例如傾聽他人的意見，清晰明確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并及時(shí)反饋和解決問題。良好的溝通在職場中發(fā)揮著重要的作用，它不僅可以促進(jìn)工作的順利進(jìn)行，還可以提高個(gè)人的職業(yè)形象和信任度。
總結(jié)起來，作為一名年輕的職場新人，我明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，保持樂觀向上的態(tài)度，注重團(tuán)隊(duì)合作，并積極溝通。這些心得體會(huì)使我在職場中獲得了一些成功，并為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信只要我們不斷努力，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，我們一定能夠在職場中取得更大的成功。
青年員工工作體會(huì)篇十三
一、擬制定黨支部青年工作計(jì)劃；指導(dǎo)黨組織圍繞黨的中心工作，結(jié)合青年的特點(diǎn)，開展黨的各種活動(dòng)，充分發(fā)揮黨的助手作用。
二、定期聽取黨組織工作匯報(bào)，掌握情況，指導(dǎo)工作；指導(dǎo)黨組織成員做好黨的發(fā)展工作，培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入黨組織的行列。在20__級個(gè)班選取優(yōu)秀同學(xué)成為個(gè)班組織員，密切聯(lián)系黨組織和同學(xué)之間的關(guān)系，可以把工作更好的做好。
三、做好黨支部的管理教育工作，指導(dǎo)黨支部做。
好推薦優(yōu)秀成員作為黨的發(fā)展對象的工作。
四、指導(dǎo)黨支部做好黨員、青年的思想政治工作，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性。引導(dǎo)黨員青年做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新青年。
青年員工工作體會(huì)篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
有了計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。下面是小編為大家精心整理的青年委員工作計(jì)劃，希望對大家有所幫助。
新的一學(xué)期悄然而至，伴隨我的將又會(huì)是一個(gè)忙碌而又充實(shí)的一學(xué)期，在忙碌與快樂中不斷的`提升自己的能力。我會(huì)利用我擔(dān)任組織委員一學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)組織好班級的各項(xiàng)活動(dòng)，并在質(zhì)量上更上一個(gè)臺(tái)階；
協(xié)調(diào)好班級各班委之間的工作關(guān)系，對班級工作有一個(gè)全面的統(tǒng)籌。同時(shí)我認(rèn)為組織委員是一個(gè)班級很重要的職位，多組織一些新穎有趣又不乏意義的活動(dòng)，是本學(xué)期工作的總目標(biāo)。
一：加強(qiáng)班級建設(shè)、夯實(shí)班級基礎(chǔ)。
班內(nèi)的活動(dòng)是最重要的組成部分。班內(nèi)活動(dòng)主要是以文娛方面為主，分體育和晚會(huì)等方面。相信通過一次次的集體一起同心協(xié)力的努力，班級的凝聚力一定會(huì)有大的提高。期待著本學(xué)期的活動(dòng)將會(huì)豐富多彩，形式多樣。
（一）建設(shè)班級，活動(dòng)多樣化。
（1）積極籌備每月校團(tuán)委所制定的主題團(tuán)組織生活，不斷創(chuàng)新通過不同方式使同學(xué)們不僅能提升思想認(rèn)識又能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）多舉行文藝、體育方面的班級活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，不僅能使同學(xué)們較充分地利用課余時(shí)間，減少虛度光陰的情況，還能促進(jìn)同學(xué)之間的友情，增強(qiáng)班級的凝聚力。
（3）收集意見，根據(jù)大多數(shù)人的意見對具體活動(dòng)地點(diǎn)、方案以及備用方案進(jìn)行詳細(xì)的制定。
（4）積極組織同學(xué)參加學(xué)校及各院系舉行的各類文體活動(dòng)，并對參加者給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。思想方面積極組織班上同學(xué)參加團(tuán)校培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)，接受愛國主義教育及先進(jìn)思想的熏陶，進(jìn)一步向黨組織靠攏。積極組織班委會(huì)議，團(tuán)結(jié)班委及時(shí)找出班級近期發(fā)生問題和困難，并開展討論找出解決問題的有效方法。
（二）建設(shè)班級，特色活動(dòng)再改進(jìn)。
（1）組織一次春游活動(dòng)，放松同學(xué)們心情的同時(shí)進(jìn)一步促進(jìn)班級團(tuán)結(jié)。
（2）組織大家去福利院做一些自己力所能及的事，獻(xiàn)出自己的一點(diǎn)愛心。組織大家做些志愿者活動(dòng)。想必很多同學(xué)加入陽光受挫，但是這并不阻礙我們志愿者的腳步，一個(gè)純粹的志愿者是應(yīng)該參與到活動(dòng)中去的，與是否加入組織無關(guān)。比如我們可以去福利院做一些自己力所能及的事，獻(xiàn)出自己的愛心。或者去一些舉辦的大型活動(dòng)中做一次性的志愿者活動(dòng)。集體注意是班級工作的靈魂，對班級工作的順利看站起著巨大的促進(jìn)作用。班級成員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感；
要樹立以集體注意為核心的價(jià)值觀。
二:多重配合、加強(qiáng)教育。
（1）配合團(tuán)支書、宣傳委員以及班級各成員開展各項(xiàng)工作。
（2）完善對團(tuán)員的日常管理，嚴(yán)格按照學(xué)校及院系的各項(xiàng)條例，組織和配合支部進(jìn)行“黨校培訓(xùn)”、“推優(yōu)”“評定獎(jiǎng)學(xué)金”“評定助學(xué)金”等工作。
(3)積極響應(yīng)學(xué)校、院系的號召，充分發(fā)揮自身的指導(dǎo)作用，努力提高同學(xué)的綜合素質(zhì)，積極籌備支部建設(shè)，努力把我班建設(shè)成一個(gè)優(yōu)秀班級。
（一）注重教育學(xué)習(xí)，廉潔意識得到不斷強(qiáng)化。
以教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，把各種學(xué)習(xí)活動(dòng)同貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和重要工作部署結(jié)合起來，貫穿于__社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)工作的全過程。黨政班子帶頭學(xué)習(xí)黨的各級會(huì)議精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《作風(fēng)建設(shè)新規(guī)匯編》等規(guī)定，積極參加市、區(qū)組織的各類黨員干部專題黨課、培訓(xùn)、講座等政策、理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題生活會(huì)，開展批評和自我批評，促使班子成員自省、自警、自律，時(shí)刻保持清醒頭腦。定期組織機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)討論，黨政班子帶頭開展警示教育，撰寫心得體會(huì)，深入開展交流。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部、社區(qū)（村）干部的廉政教育。利用周三住夜時(shí)間，組織全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)精神。利用召開年度工作例會(huì)暨社情民意分析會(huì)之機(jī)，向全體機(jī)關(guān)干部、社區(qū)（村）書記主任傳達(dá)中共浙江省紀(jì)委《關(guān)于11起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案件的通報(bào)》，起到了很好的教育警示作用。通過各類教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在街道機(jī)關(guān)、社區(qū)（村）形成了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（二）走實(shí)群眾路線，干部作風(fēng)得到持續(xù)好轉(zhuǎn)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)考勤、因公外出審批、請假、值班等機(jī)關(guān)工作制度，開展效能督促檢查活動(dòng)，實(shí)行紀(jì)工委書記談話制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題早做提醒，早敲警鐘，著力解決干部隊(duì)伍中紀(jì)律散漫、作風(fēng)不正和執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。厲行勤儉節(jié)約，“三公”經(jīng)費(fèi)與去年同期相比減少52%，騰空辦公用房949、64平方米，并制訂出臺(tái)辦公用品采購及管理、辦公用房管理等制度；
嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕利用公款吃喝玩樂等現(xiàn)象；
規(guī)范公務(wù)派車制度，嚴(yán)禁公車私用。認(rèn)真總結(jié)過去信訪工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，本著“群眾利益無小事”的理念，熱情接待，細(xì)致調(diào)查，嚴(yán)肅處理，同時(shí)還多次開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪。針對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的土地征用、拆遷安置、配套完善、低保評定等問題，街道和社區(qū)（村）干部采用“現(xiàn)場辦公”形式，堅(jiān)持在一線解決制約基層發(fā)展的瓶頸問題、企業(yè)發(fā)展的實(shí)際困難和廣大群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，形成“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛基層、組織關(guān)愛黨員、黨員關(guān)愛群眾”的長效機(jī)制。積極開展“網(wǎng)格走親、服務(wù)連心”活動(dòng)，通過“五訪五問”做到串群眾門、知群眾情、解群眾難、連群眾心。53名機(jī)關(guān)干部、38名社區(qū)（村）干部共走訪群眾1980戶。班子成員走遍轄區(qū)內(nèi)6個(gè)社區(qū)（村），共走訪困難戶120戶，為群眾解決實(shí)際問題100余件。
（三）抓好廉潔自律，示范作用得到顯著發(fā)揮。
認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行__街道領(lǐng)導(dǎo)干部禮品、禮金登記上繳制度。同時(shí)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待、節(jié)能降耗、公車使用以及機(jī)關(guān)效能等管理，深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、禮品登記制度、個(gè)人收入申報(bào)制度等各項(xiàng)規(guī)定；
加強(qiáng)街道黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)和財(cái)務(wù)公開等重大問題以及政府工程項(xiàng)目集體決策，降低個(gè)人干預(yù)或插手工程建設(shè)的可能性。堅(jiān)持目標(biāo)督查、獎(jiǎng)懲分明，杜絕利用工作之便進(jìn)行吃、拿、卡、要的現(xiàn)象；
規(guī)范資金使用，不私設(shè)“小金庫”，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子未組織或參與公款旅游。一年來，黨政班子成員中，沒有發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、干部使用任免或?yàn)閭€(gè)人親友謀取私利的問題，也沒有發(fā)現(xiàn)出入高消費(fèi)娛樂場所、組織參與賭博等現(xiàn)象。
各位老師：
下午好，去年很榮幸能夠成為第七支部的宣傳委員，為第七支部和各位老師服務(wù)?，F(xiàn)在新的一學(xué)期開始了，我就我的職責(zé)要求對本學(xué)期的工作做了如下計(jì)劃：
一、及時(shí)了解本系部各位黨員和群眾的思想動(dòng)態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，及時(shí)開展宣傳教育工作，提高本支部的凝聚力，營造和把握支部正面健康的輿論導(dǎo)向。
二、圍繞支部的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動(dòng)工作和主題教育活動(dòng)。
三、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、理論，學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識，學(xué)習(xí)事實(shí)政治以及完成上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。
四、做好黨支部會(huì)議、支部活動(dòng)的記錄。配合黨支部書記和組織委員，做好對黨員綜合考察情況，對黨員發(fā)展對象的考察情況的記錄。
五、積極了解其他黨支部的最新動(dòng)態(tài)，對外宣傳黨支部開展的各種特色活動(dòng)。
以上就是我本學(xué)期作為宣傳委員的工作計(jì)劃，如有不妥之處，請各位老師指正。
（一）圍繞中心工作，服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局履行職能。
建立“圍繞中心，服務(wù)全局；
營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動(dòng)深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨風(fēng)政風(fēng)方面影響發(fā)展的突出問題，在參與中監(jiān)督，在參與中服務(wù)。認(rèn)真解決群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務(wù)于全局中心工作。
三是配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓好對行政效能的監(jiān)察工作，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。
四是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，建立督查制度，著力對有行政執(zhí)法權(quán)的科室、隊(duì)所等重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門承辦個(gè)案的案前、案中監(jiān)督，確保執(zhí)法權(quán)的正確行使，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。
宣傳教育工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系三項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)性工作，要堅(jiān)持“教育在先，監(jiān)管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防范，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經(jīng)常性教育機(jī)制，廣泛開展廉政教育活動(dòng)。
堅(jiān)持日常宣傳與專題教育相結(jié)合，創(chuàng)新形式開展特色教育，進(jìn)一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅(jiān)持正面宣傳與警示教育相結(jié)合，進(jìn)一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。
進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮街道團(tuán)工委、婦聯(lián)的作用，在轄區(qū)廣泛開展親情助廉教育。以“營造幸福美滿家庭，構(gòu)筑家庭拒腐防線”為主題，結(jié)合開展的“鄰里鄉(xiāng)親守望相助”活動(dòng)，積極開展家庭助廉活動(dòng)。通過編寫制作圖文并茂的家庭助廉宣傳畫、宣傳展板，建立社區(qū)廉政文化角、廉政文化樓道，舉辦廉政文化講壇，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣傳教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化，使家庭成員在潛移默化中自覺當(dāng)好“三員”。
（三）進(jìn)一步抓好懲防并舉，糾建結(jié)合，抓好制度的落實(shí)和完善，切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
制度建設(shè)是廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，只有有章可依，方能成規(guī)成矩。20__年擬從制度建設(shè)入手促進(jìn)廉政建設(shè)。結(jié)合新形勢和實(shí)際工作情況對已制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改，去掉過時(shí)的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)常規(guī)工作有一套較系統(tǒng)的可操作性強(qiáng)的監(jiān)督管理制度，為監(jiān)督檢查考核提供依據(jù)。進(jìn)一步完善內(nèi)部行政管理制度，如車輛管理制度、出勤考勤制度、財(cái)務(wù)制度、責(zé)任考評細(xì)則等。
千條例、萬制度，關(guān)健問題在于抓落實(shí)、抓監(jiān)督，才能把廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，抓出成效。要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰批準(zhǔn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，各司其職、各負(fù)其責(zé)，經(jīng)常教育、檢查、督促職責(zé)范圍內(nèi)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，確保不出任何問題。黨工委中心組由黨工委書記負(fù)責(zé)，紀(jì)工委書記組織落實(shí)；
機(jī)關(guān)科室由紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織落實(shí)；
黨支部由機(jī)關(guān)黨總支部負(fù)責(zé)，各黨支部書記落實(shí)。堅(jiān)持做到每季度有檢查，每半年有講評，年終做總結(jié)；
建立日常情況內(nèi)部通報(bào)，重大事件向上級匯報(bào)的制度。
（四）進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。
將進(jìn)一步加強(qiáng)重要講話和中央紀(jì)委第七次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳，廣泛開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部廉潔自律”的主題活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部良好作風(fēng)的形成，將以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，確保反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成。
一是繼續(xù)推行行政問責(zé)制。執(zhí)行《行政工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)格追究因主觀上故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，造成不良影響和后果的行為，解決工作不作為或亂作為、作風(fēng)不實(shí)、不負(fù)責(zé)、“不貪不沾也不干”等問題。
二是繼續(xù)實(shí)施“陽光工程”，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、站務(wù)、居務(wù)、村務(wù)公開工作。對村務(wù)、政務(wù)公開工作，著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序和內(nèi)容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個(gè)負(fù)責(zé)公開的領(lǐng)導(dǎo)班子；
都有一塊良好的公開陣地；
都有一本具體的公開臺(tái)帳；
都有一套完整的公開制度。
在接下來的一學(xué)期里，我根據(jù)黨支部分配給我的工作作出如下計(jì)劃；
指導(dǎo)黨組織圍繞黨的中心工作，結(jié)合青年的特點(diǎn)，開展黨的各種活動(dòng)，充分發(fā)揮黨的助手作用。
二、定期聽取黨組織工作匯報(bào)，掌握情況，指導(dǎo)工作；
指導(dǎo)黨組織成員做好黨的發(fā)展工作，培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入黨組織的行列。在2011級個(gè)班選取優(yōu)秀同學(xué)成為個(gè)班組織員，密切聯(lián)系黨組織和同學(xué)之間的關(guān)系，可以把工作更好的做好。
三、做好黨支部的管理教育工作，指導(dǎo)黨支部做。
好推薦優(yōu)秀成員作為黨的發(fā)展對象的工作。
四、指導(dǎo)黨支部做好黨員、青年的思想政治工作，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性。引導(dǎo)黨員青年做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新青年。
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青年員工工作體會(huì)篇十五
擔(dān)任心里委員一定要堅(jiān)持“五心六戒”的原則（即愛心，耐心，誠心，虛心，細(xì)心，戒主觀武斷，戒好委人師，戒宣揚(yáng)自己，戒隨意插話，戒悲天憫人，戒大事化小，小事化無）。
“天行健,君子以自強(qiáng)不息，地勢坤，君子以厚德載物”意思是：天道的運(yùn)行剛健強(qiáng)健，相應(yīng)于此，君子應(yīng)剛毅堅(jiān)卓，奮發(fā)圖強(qiáng)；大地的氣勢厚實(shí)和順，相應(yīng)于此，君子應(yīng)增厚美德，客載萬物。清華大學(xué)的校訓(xùn)“自強(qiáng)不息，厚德載物”。便出自于此。名牌大學(xué)的大學(xué)都強(qiáng)調(diào)的是精神而不是其他，可見精神健康之重要性。
1、宣傳普及大學(xué)生心理知識，傳播心理健康理念，定期在班上開展有關(guān)心理健康的活動(dòng)，并作好相應(yīng)的總結(jié)和記錄，促進(jìn)本班同學(xué)心理素質(zhì)的提高。
2、負(fù)責(zé)收集本班同學(xué)的心理健康信息，對本班同學(xué)的心理健康狀況定期向班主任、輔導(dǎo)員做匯報(bào)。
3、努力學(xué)習(xí)有關(guān)心理知識，積極參加各種心理講座和心理委員培訓(xùn)，用相關(guān)知識幫助同學(xué)，用樂觀心態(tài)引導(dǎo)同學(xué)。舉辦不同的活動(dòng)，來幫助同學(xué)減輕學(xué)習(xí)和生活壓力。如：開主題班會(huì)，組織娛樂活動(dòng)；請外面的老師給大家講些同學(xué)中普遍關(guān)心及最煩惱的問題。讓心理部真正做到從學(xué)生中來，到學(xué)生中去。
4、定期召集各班心理委員開會(huì)，討論近期班上出現(xiàn)的異常情況，并找出解決的辦法，情況嚴(yán)重的及時(shí)向輔導(dǎo)員和心理負(fù)責(zé)老師反映。且加強(qiáng)與其他班干部尤其是寢室長的聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，善于幫助有心理困惑和煩惱的同學(xué)，當(dāng)個(gè)別同學(xué)有嚴(yán)重心理問題時(shí)，及時(shí)報(bào)告學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師，并勸說其盡快到學(xué)院心理咨詢中心尋求幫助。
5、工作遵循保密原則，維護(hù)同學(xué)的權(quán)益，不得隨意泄露同學(xué)的隱私。
6、協(xié)助心理負(fù)責(zé)做好班級學(xué)生心理普查工作。
7、配合學(xué)院大學(xué)生心理健康教育與指導(dǎo)中心的工作，積極參加培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，不斷提高自己的工作能力。
8、積極參加各項(xiàng)有關(guān)心理健康方面的活動(dòng)，認(rèn)真完成大學(xué)生心理健康教育與指導(dǎo)中心。
青年員工工作體會(huì)篇十六
安全工作是天字號的大事，為了切實(shí)做好上半年安全工作，突擊隊(duì)始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的黨的安全生產(chǎn)方針不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》等，上級一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件指示精神，認(rèn)真分析研究安全管理工作的內(nèi)在規(guī)律和制約因素，堅(jiān)持以人為本，及時(shí)制止和消除人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)及環(huán)境的不安全因素，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度及措施，具體做法是：（一）強(qiáng)化安全教育，提高隊(duì)員安全素質(zhì)。突擊隊(duì)始終堅(jiān)持抓好安全生產(chǎn)的主體——即個(gè)體人的綜合素質(zhì)的提高，特別是對安全工作的思想認(rèn)識。繼續(xù)開展“四整治一教育”活動(dòng)中的“一教育”活動(dòng)，充分利用班前班后會(huì)、周一、三、五職工安全活動(dòng)日等時(shí)間，對隊(duì)員進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》、安全規(guī)程、操作規(guī)程等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)針對各崗位現(xiàn)場實(shí)際、崗位隱患治理、設(shè)備安全可靠運(yùn)行等方面，教育隊(duì)員如何做好自主保安、互助保安，從安全的角度察看問題、分析問題和解決問題，從而創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境。（二）細(xì)化安全程序及細(xì)節(jié)，促進(jìn)生產(chǎn)上水平。突擊隊(duì)始終堅(jiān)持一事故一分析一落實(shí)和對待事故“四不放過”的原則，做到“四不生產(chǎn)，三不檢修”即：不安全不生產(chǎn)、不具備條件不生產(chǎn)、無安全措施不生產(chǎn)和隱患不排除不生產(chǎn)；三不檢修是：不停機(jī)停電不檢修，作業(yè)環(huán)境不安全不檢修和措施不全不檢修。隊(duì)員人人做到自主保安、相互保安、人機(jī)平安，以安全保生產(chǎn)，以檢修促生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)原煤車間礦井提升安全生產(chǎn)，有力地提升了安全生產(chǎn)再上新水平。（三）堅(jiān)決執(zhí)行“手指口述”安全確認(rèn)法，每位隊(duì)員清算“安全五筆帳”。突擊隊(duì)要求每位隊(duì)員任何操作都要堅(jiān)定不移的執(zhí)行“手指口述”安全確認(rèn)法，時(shí)時(shí)刻刻確認(rèn)自己是不是處于安全的環(huán)境中、認(rèn)清自己的操作是不是安全的,確保在工作中緊繃安全這根弦。隊(duì)員重新清算了“安全五筆帳”，在清算過程中真正明白了事故出不起、也不能出的道理，紛紛表示從自身做起，讓事故遠(yuǎn)離自己。
二、強(qiáng)化檢修質(zhì)量，排除隱患，落實(shí)責(zé)任，提高設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量針對戰(zhàn)線長、設(shè)備多、時(shí)間緊、人員少的實(shí)際特點(diǎn)，突擊隊(duì)對人員編制進(jìn)行了重新安排，對設(shè)備包機(jī)進(jìn)行了重新編排，調(diào)整后，人力資源得到充分利用，隊(duì)員們狠抓了設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測和設(shè)備維修質(zhì)量，變事故槍修為預(yù)防性檢修，變包機(jī)責(zé)任為全天維護(hù)責(zé)任追究。一是利用行之有效的紅外線測溫技術(shù)，加大了對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)24小時(shí)監(jiān)測力度，細(xì)化監(jiān)測部位，建立完善了機(jī)電設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測臺(tái)帳，根據(jù)各類數(shù)據(jù)的變化情況，對重點(diǎn)部位繪制曲線變化走勢圖，為診斷和分析設(shè)備存在的隱患，及時(shí)準(zhǔn)確地把握設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和運(yùn)行規(guī)律，進(jìn)行有針對性的檢查與檢修，從而使所有機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)時(shí)刻處于掌握控制狀態(tài)，有效地做到了超前預(yù)防性檢修。二是針對設(shè)備存在隱患，按計(jì)劃分輕重緩急逐個(gè)進(jìn)行排除。突擊隊(duì)員在日常排查中發(fā)現(xiàn)571皮帶接頭老化嚴(yán)重、1209跳汰機(jī)排矸輪磨損嚴(yán)重、1208跳汰機(jī)液壓馬達(dá)漏油、1211斗提下襯板磨損嚴(yán)重等隱患，本著將隱患排除在萌芽狀態(tài)的原則，隊(duì)員根據(jù)實(shí)際情況分日常檢修和大檢修時(shí)對存在問題逐一進(jìn)行了排除，杜絕了隱患的進(jìn)一步擴(kuò)大，確保了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、立足現(xiàn)場，標(biāo)準(zhǔn)治理，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再上新臺(tái)階。為響應(yīng)車間提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化集中治理的號召。突擊隊(duì)對動(dòng)篩樓、產(chǎn)品倉進(jìn)行了系統(tǒng)全面性的專項(xiàng)與綜合相結(jié)合的治理，通過墻面粉刷、拆除報(bào)廢設(shè)備、整改護(hù)欄、抬升管路、治理溜槽、清理死角、合理布置等各項(xiàng)具體措施，對廠房內(nèi)負(fù)責(zé)的管路、設(shè)備、溜槽、供暖及門窗玻璃等進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化整治和粉刷，使現(xiàn)場面貌煥然一新，使原煤車間的整體綜合文明形象有了較大提升。
四、突出自我管理，促進(jìn)突擊隊(duì)整體建設(shè)。
（一）加大突擊隊(duì)長管理力度。突擊隊(duì)長李國峰在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，針對老職工家中事情多，年輕職工思想比較活躍的特點(diǎn)，全面推行人性化管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在思想波動(dòng)的職工，對他們熱心關(guān)懷，認(rèn)真開導(dǎo)，在工作中進(jìn)行適當(dāng)照顧，分工時(shí)還具體考慮每一名職工的生理、心理、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等特點(diǎn)，確定每項(xiàng)工作都有具體負(fù)責(zé)人，做到有責(zé)任有落實(shí)。現(xiàn)場管理時(shí)特別強(qiáng)班長作用，明確了第一班長抓安全，第二班長抓檢修，安全班長在人員出工前必須進(jìn)行安全布置并強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)，在現(xiàn)場主要抓《停送電制度》、登高作業(yè)掛保險(xiǎn)帶、日常檢修任務(wù)書等制度措施的執(zhí)行落實(shí)情況，在班長遵章指揮的前提下，制止一切違章作業(yè)和不安全行為，對不安全人員進(jìn)行教育和處理。（二）加大激勵(lì)實(shí)現(xiàn)自我管理突擊隊(duì)本著“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格各種考核，對有積極表現(xiàn)和突出成績的人員進(jìn)行表揚(yáng)和物資獎(jiǎng)勵(lì)，使每一位隊(duì)員都熱愛所在的班組和自己的崗位，努力提高工作積極性和以我為主的自我管理能力，達(dá)到隊(duì)員可以不用車間和班組的安排就可以主動(dòng)的做好本職工作，包括及時(shí)發(fā)現(xiàn)包機(jī)范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種設(shè)備故障、查改現(xiàn)場各類隱患和完善安全設(shè)施。另外，還激發(fā)了隊(duì)員自主創(chuàng)新能力，加大了設(shè)備小改小革的力度，以動(dòng)篩跳汰機(jī)為例，自動(dòng)突擊隊(duì)成立以來，對1208、1209動(dòng)篩跳汰機(jī)及附屬設(shè)備，共進(jìn)行了大大小小近10余項(xiàng)改造，減少了設(shè)備事故率，保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高了系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性，為礦井正常提升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）以增進(jìn)相互協(xié)作，創(chuàng)建平安和諧班組。原煤車間機(jī)修一班青年突擊隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，只有團(tuán)結(jié)才能使突擊隊(duì)更有力量，才能戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，才能完成一項(xiàng)又一項(xiàng)任務(wù)，但是每個(gè)成員都有自己的脾氣性格，如不能加強(qiáng)成員之間的協(xié)作，將不能發(fā)揮突擊隊(duì)的整體力量，因此，突擊隊(duì)不斷調(diào)節(jié)和諧氣氛，讓每一名職工都能相互理解，相互幫助，以大局為重，以安全為主，達(dá)到了班組內(nèi)整體平安和諧。
俗話說：“眾人拾柴火焰高”。下半年在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突擊隊(duì)將以嶄新的姿態(tài)，良好的風(fēng)貌，堅(jiān)定的信心，科學(xué)的管理，扎實(shí)的作風(fēng)，糾正缺點(diǎn)，克服不足，發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)管理，抓落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，爭取再創(chuàng)輝煌，確保礦井實(shí)現(xiàn)打好“三打硬仗”的全面勝利！
青年員工工作體會(huì)篇十七
各位老師：
下午好，去年很榮幸能夠成為第七支部的宣傳委員，為第七支部和各位老師服務(wù)?，F(xiàn)在新的一學(xué)期開始了，我就我的職責(zé)要求對本學(xué)期的工作做了如下計(jì)劃：
一、及時(shí)了解本系部各位黨員和群眾的思想動(dòng)態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，及時(shí)開展宣傳教育工作，提高本支部的凝聚力，營造和把握支部正面健康的輿論導(dǎo)向。
二、圍繞支部的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動(dòng)工作和主題教育活動(dòng)。
三、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、理論，學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識，學(xué)習(xí)事實(shí)政治以及完成上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。
四、做好黨支部會(huì)議、支部活動(dòng)的記錄。配合黨支部書記和組織委員，做好對黨員綜合考察情況，對黨員發(fā)展對象的考察情況的記錄。
五、積極了解其他黨支部的最新動(dòng)態(tài)，對外宣傳黨支部開展的各種特色活動(dòng)。
以上就是我本學(xué)期作為宣傳委員的工作計(jì)劃，如有不妥之處，請各位老師指正。
青年員工工作體會(huì)篇十八
建立“圍繞中心，服務(wù)全局；營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動(dòng)深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨風(fēng)政風(fēng)方面影響發(fā)展的突出問題，在參與中監(jiān)督，在參與中服務(wù)。認(rèn)真解決群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務(wù)于全局中心工作。
三是配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓好對行政效能的監(jiān)察工作，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。
四是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，建立督查制度，著力對有行政執(zhí)法權(quán)的科室、隊(duì)所等重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門承辦個(gè)案的案前、案中監(jiān)督，確保執(zhí)法權(quán)的正確行使，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。
宣傳教育工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系三項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)性工作，要堅(jiān)持“教育在先，監(jiān)管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防范，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經(jīng)常性教育機(jī)制，廣泛開展廉政教育活動(dòng)。
堅(jiān)持日常宣傳與專題教育相結(jié)合，創(chuàng)新形式開展特色教育，進(jìn)一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅(jiān)持正面宣傳與警示教育相結(jié)合，進(jìn)一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。
進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮街道團(tuán)工委、婦聯(lián)的作用，在轄區(qū)廣泛開展親情助廉教育。以“營造幸福美滿家庭，構(gòu)筑家庭拒腐防線”為主題，結(jié)合開展的“鄰里鄉(xiāng)親守望相助”活動(dòng)，積極開展家庭助廉活動(dòng)。通過編寫制作圖文并茂的家庭助廉宣傳畫、宣傳展板，建立社區(qū)廉政文化角、廉政文化樓道，舉辦廉政文化講壇，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣傳教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化，使家庭成員在潛移默化中自覺當(dāng)好“三員”。
（三）進(jìn)一步抓好懲防并舉，糾建結(jié)合，抓好制度的落實(shí)和完善，切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
制度建設(shè)是廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，只有有章可依，方能成規(guī)成矩。20__年擬從制度建設(shè)入手促進(jìn)廉政建設(shè)。結(jié)合新形勢和實(shí)際工作情況對已制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改，去掉過時(shí)的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)常規(guī)工作有一套較系統(tǒng)的可操作性強(qiáng)的監(jiān)督管理制度，為監(jiān)督檢查考核提供依據(jù)。進(jìn)一步完善內(nèi)部行政管理制度，如車輛管理制度、出勤考勤制度、財(cái)務(wù)制度、責(zé)任考評細(xì)則等。
千條例、萬制度，關(guān)健問題在于抓落實(shí)、抓監(jiān)督，才能把廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，抓出成效。要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰批準(zhǔn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，各司其職、各負(fù)其責(zé)，經(jīng)常教育、檢查、督促職責(zé)范圍內(nèi)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，確保不出任何問題。黨工委中心組由黨工委書記負(fù)責(zé)，紀(jì)工委書記組織落實(shí)；機(jī)關(guān)科室由紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織落實(shí)；黨支部由機(jī)關(guān)黨總支部負(fù)責(zé)，各黨支部書記落實(shí)。堅(jiān)持做到每季度有檢查，每半年有講評，年終做總結(jié)；建立日常情況內(nèi)部通報(bào)，重大事件向上級匯報(bào)的制度。
（四）進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。
將進(jìn)一步加強(qiáng)重要講話和中央紀(jì)委第七次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳，廣泛開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部廉潔自律”的主題活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部良好作風(fēng)的形成，將以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，確保反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成。
一是繼續(xù)推行行政問責(zé)制。執(zhí)行《行政工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)格追究因主觀上故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，造成不良影響和后果的行為，解決工作不作為或亂作為、作風(fēng)不實(shí)、不負(fù)責(zé)、“不貪不沾也不干”等問題。
二是繼續(xù)實(shí)施“陽光工程”，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、站務(wù)、居務(wù)、村務(wù)公開工作。對村務(wù)、政務(wù)公開工作，著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序和內(nèi)容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個(gè)負(fù)責(zé)公開的領(lǐng)導(dǎo)班子；都有一塊良好的公開陣地；都有一本具體的公開臺(tái)帳；都有一套完整的公開制度。
青年員工工作體會(huì)篇十九
第一段：引言（100字）。
在一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)，青年作為一支重要力量承擔(dān)著社會(huì)進(jìn)步的責(zé)任。作為青年中的一員，我在初入職場的過程中，不僅體會(huì)到了工作的辛苦與挑戰(zhàn)，更從中汲取到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。以下是我作為一名員工青年的心得體會(huì)。
第二段：適應(yīng)與成長（300字）。
剛進(jìn)入職場的我面臨著許多陌生的挑戰(zhàn)，對于工作的了解和應(yīng)對能力都很低。但是在和同事們的相處過程中，我慢慢學(xué)到了如何快速適應(yīng)環(huán)境和工作，并在不斷的實(shí)踐中提升自己。與此同時(shí)，我也覺得只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能不斷成長。所以，我努力利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過讀書、參加社團(tuán)活動(dòng)和探討等方式來提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
第三段：價(jià)值觀與責(zé)任（300字）。
作為一名青年員工，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和對工作的責(zé)任感是至關(guān)重要的。在工作中，我始終堅(jiān)持以客戶為中心，努力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決問題。同時(shí)，我也積極踐行著團(tuán)隊(duì)合作的原則，與同事們共同努力，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我越發(fā)感受到了自己作為一名員工的重要性和自身的價(jià)值，進(jìn)而對工作產(chǎn)生了更大的熱情和動(dòng)力。
第四段：挑戰(zhàn)與成就（300字）。
在職場中，挑戰(zhàn)是常態(tài)。作為一名員工青年，我也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。我遇到過無法解決的問題，也經(jīng)歷過失敗和困惑。但是，這些挑戰(zhàn)和困難都是我成長的機(jī)會(huì)。逆境中，我學(xué)會(huì)了不放棄，思考問題的多種解決方法，并嘗試去改變和創(chuàng)新。在克服困難后，從中取得的成就感和成長，使我更加堅(jiān)定了自己在職場的前進(jìn)方向。
第五段：展望與收獲（200字）。
作為一名員工青年，我經(jīng)過一段時(shí)間的工作實(shí)踐，不僅提升了自我能力，還學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。在未來，我希望能夠繼續(xù)保持對職場的熱情與動(dòng)力，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，同時(shí)也磨礪自己的心態(tài)和樂觀向上的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在職場中發(fā)揮更大的作用，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
總結(jié)。
作為一名員工青年，在職場中的學(xué)習(xí)、成長、挑戰(zhàn)和奮斗讓我有了更加深刻的體會(huì)和理解。通過適應(yīng)與成長，我不斷提升了自己的能力和素質(zhì)；通過培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和責(zé)任感，我找到了工作的動(dòng)力和方向；通過面臨挑戰(zhàn)和取得成就，我更加堅(jiān)定了在職場的前進(jìn)方向。在未來的職場旅途中，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)與成長，努力為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想不懈奮斗。
青年員工工作體會(huì)篇二十
（一）注重教育學(xué)習(xí)，廉潔意識得到不斷強(qiáng)化。
以教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，把各種學(xué)習(xí)活動(dòng)同貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和重要工作部署結(jié)合起來，貫穿于__社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)工作的全過程。黨政班子帶頭學(xué)習(xí)黨的各級會(huì)議精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《作風(fēng)建設(shè)新規(guī)匯編》等規(guī)定，積極參加市、區(qū)組織的各類黨員干部專題黨課、培訓(xùn)、講座等政策、理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題生活會(huì)，開展批評和自我批評，促使班子成員自省、自警、自律，時(shí)刻保持清醒頭腦。定期組織機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)討論，黨政班子帶頭開展警示教育，撰寫心得體會(huì)，深入開展交流。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部、社區(qū)（村）干部的廉政教育。利用周三住夜時(shí)間，組織全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)精神。利用召開年度工作例會(huì)暨社情民意分析會(huì)之機(jī)，向全體機(jī)關(guān)干部、社區(qū)（村）書記主任傳達(dá)中共浙江省紀(jì)委《關(guān)于11起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案件的通報(bào)》，起到了很好的教育警示作用。通過各類教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在街道機(jī)關(guān)、社區(qū)（村）形成了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（二）走實(shí)群眾路線，干部作風(fēng)得到持續(xù)好轉(zhuǎn)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)考勤、因公外出審批、請假、值班等機(jī)關(guān)工作制度，開展效能督促檢查活動(dòng)，實(shí)行紀(jì)工委書記談話制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題早做提醒，早敲警鐘，著力解決干部隊(duì)伍中紀(jì)律散漫、作風(fēng)不正和執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。厲行勤儉節(jié)約，“三公”經(jīng)費(fèi)與去年同期相比減少52%，騰空辦公用房949、64平方米，并制訂出臺(tái)辦公用品采購及管理、辦公用房管理等制度；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕利用公款吃喝玩樂等現(xiàn)象；規(guī)范公務(wù)派車制度，嚴(yán)禁公車私用。認(rèn)真總結(jié)過去信訪工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，本著“群眾利益無小事”的理念，熱情接待，細(xì)致調(diào)查，嚴(yán)肅處理，同時(shí)還多次開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪。針對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的土地征用、拆遷安置、配套完善、低保評定等問題，街道和社區(qū)（村）干部采用“現(xiàn)場辦公”形式，堅(jiān)持在一線解決制約基層發(fā)展的瓶頸問題、企業(yè)發(fā)展的實(shí)際困難和廣大群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，形成“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛基層、組織關(guān)愛黨員、黨員關(guān)愛群眾”的長效機(jī)制。積極開展“網(wǎng)格走親、服務(wù)連心”活動(dòng)，通過“五訪五問”做到串群眾門、知群眾情、解群眾難、連群眾心。53名機(jī)關(guān)干部、38名社區(qū)（村）干部共走訪群眾1980戶。班子成員走遍轄區(qū)內(nèi)6個(gè)社區(qū)（村），共走訪困難戶120戶，為群眾解決實(shí)際問題100余件。
（三）抓好廉潔自律，示范作用得到顯著發(fā)揮。
認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行__街道領(lǐng)導(dǎo)干部禮品、禮金登記上繳制度。同時(shí)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待、節(jié)能降耗、公車使用以及機(jī)關(guān)效能等管理，深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、禮品登記制度、個(gè)人收入申報(bào)制度等各項(xiàng)規(guī)定；加強(qiáng)街道黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)和財(cái)務(wù)公開等重大問題以及政府工程項(xiàng)目集體決策，降低個(gè)人干預(yù)或插手工程建設(shè)的可能性。堅(jiān)持目標(biāo)督查、獎(jiǎng)懲分明，杜絕利用工作之便進(jìn)行吃、拿、卡、要的現(xiàn)象；規(guī)范資金使用，不私設(shè)“小金庫”，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子未組織或參與公款旅游。一年來，黨政班子成員中，沒有發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、干部使用任免或?yàn)閭€(gè)人親友謀取私利的問題，也沒有發(fā)現(xiàn)出入高消費(fèi)娛樂場所、組織參與賭博等現(xiàn)象。
青年員工工作體會(huì)篇二十一
企業(yè)員工培訓(xùn)是人力資源投資的重要形式之一,也是進(jìn)行人力資本開發(fā)的主要手段之一。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于新進(jìn)員工。
吧。
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——?dú)v久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了中國海誠西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)，做為一名新員工于20xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間，讓我們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。
培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識。
一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來海誠西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識，初淺的認(rèn)識了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識,清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了。
勞動(dòng)合同。
簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海誠奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個(gè)競爭行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)。
現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動(dòng)，只有通過不懈的努力工作來回報(bào)海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會(huì)為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
這次崗前培訓(xùn)共*天時(shí)間，雖然時(shí)間很短，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。同時(shí)在這短短的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的*長、以及*(科)的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!感謝組織給了我參加公開考試的機(jī)會(huì)，讓我能有機(jī)會(huì)有可能成為組織的一員，我會(huì)當(dāng)好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為*單位的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!通過這幾天的學(xué)習(xí)，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應(yīng)以德為先。長、以及**科(處)長、*長等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話，指導(dǎo)我們今后工作的方向。*長向我們詳細(xì)介紹了**單位的基本情況以及試用期的考核要求;*長向我們詳細(xì)講授了各個(gè)《回避規(guī)定》，并邀請了給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請了幾位優(yōu)秀的職員給我們介紹了工作經(jīng)驗(yàn)，并且組織了多次討論活動(dòng)。長、以及*長、長這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見出單位各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新入職人員的重視。而且無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天**科長的介紹全面闡述了公司(單位)的基本情況，使我對單位有了全面的認(rèn)識，更堅(jiān)定了我作為一名**公司(單位)人的自豪感與歸屬感;報(bào)告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強(qiáng)能為要、以實(shí)干部為準(zhǔn)、以自律為重四個(gè)方面對我們進(jìn)行了指導(dǎo)和要求，其中有很多。
名言。
錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫;也有很多思想，強(qiáng)大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“*公司(單位)人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位(公司)未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績、為單位貢獻(xiàn)我們的力量!
能夠通過短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開*科(處)的精心安排。*天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們在**公司(單位)的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來做：
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。
從工作者到工作者是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中難免會(huì)有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名工作人員，我們應(yīng)該熟悉單位的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在單位中的定位盡快融入**公司(單位)這個(gè)大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)感恩思想，培養(yǎng)責(zé)任意識、吃苦耐勞意識。
我愛這個(gè)單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺(tái)。因此，我會(huì)懷著一顆感恩的心，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司(單位)的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長。未來的工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司(單位)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司(單位)各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于單位、無愧于“公司(單位)人”的工作業(yè)績!
緊張的學(xué)習(xí)就是自我充電的過程，總結(jié)這幾天的學(xué)習(xí)，感想頗多，真是滴滴香濃，意猶未盡!
感想一：進(jìn)一步、學(xué)幾招，海闊天空。
學(xué)會(huì)總結(jié)規(guī)劃自己的人生，將工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行目標(biāo)規(guī)劃，規(guī)定自己需要完善目標(biāo)的時(shí)間，進(jìn)行量化考核，做到細(xì)節(jié)決定成敗!
感想二：我們不可以改變環(huán)境，但可以改變自己。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文同樣是梅花，在毛澤東的筆下就是，待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊，寂寞開無主。同樣是江水，毛澤東說，大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物;而李后主卻低吟，問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。同樣的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2個(gè)心境。就像那個(gè)撕紙的游戲——我們假定現(xiàn)在是40歲，預(yù)期活到70歲，我們把一張紙，折成7份，每份代表20xx年，我們剩余的30年，再細(xì)分，除去睡覺、與家人朋友團(tuán)就、一些應(yīng)酬，那么實(shí)際屬于工作的又有多少呢?但是知其中我們可以這樣理解，我們不能改變我們生命的長度，但我們可以掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時(shí)間內(nèi)，加強(qiáng)自己的修養(yǎng)，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華，吸取我們的營養(yǎng)，增加我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長度，這樣的人生才有意義，當(dāng)我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時(shí)，會(huì)是一片空白!
感想三：發(fā)散思維，突破瓶頸。
曾有一位教授，他發(fā)現(xiàn)自己汽車的輪胎被人卸掉一個(gè)，并且卸掉輪胎的四個(gè)螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無奈，這時(shí)過來一位農(nóng)民，看出了教授的心里，就決定教授。農(nóng)民將其他三個(gè)輪胎每個(gè)上面卸下一個(gè)螺絲，然后用這3個(gè)螺絲把備胎安裝好，使教授可以順利開車在路上飛馳。這個(gè)故事告訴我們，無論我們的學(xué)歷和職務(wù)高低，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識，發(fā)散思維，突破瓶頸，就會(huì)收到不同的效果。在我們的生活中也許會(huì)遇到很多的門檻，過去就是門，過不去就是檻，那么門檻高怎么辦?我有3個(gè)答案，1、找個(gè)凳子;2、繞個(gè)彎子;3、調(diào)頭。我想通過我們學(xué)習(xí)以后，我們不會(huì)選擇調(diào)頭。
感想四：夢在遠(yuǎn)方，路在腳下。
下面我用一句話結(jié)束這次的發(fā)言：一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年，天地雖老，我還年輕!就讓我們永遠(yuǎn)保持年輕的心態(tài)，用我們的雙手鑄就唐百美好的明天，用我們的汗水描繪大樓更加壯麗的明天!
我的發(fā)言贏得大家的熱烈掌聲!
青年員工工作體會(huì)篇二十二
第一段：引言（引出員工青年心得的重要性）
員工青年是一個(gè)組織中最富有活力和創(chuàng)新力的群體，他們對于工作之中和組織之中的事務(wù)都有著獨(dú)特的見解和思考。因此，了解并傾聽員工青年的心得體會(huì)對于提高組織和團(tuán)隊(duì)的效率和創(chuàng)造力至關(guān)重要。本文將以五個(gè)方面，即自我成長、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)文化，探討員工青年的心得體會(huì)。
第二段：自我成長
員工青年的首要任務(wù)是通過不斷學(xué)習(xí)和成長提高個(gè)人素質(zhì)和能力。我曾經(jīng)在公司參加了一次培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了如何提高自己的技能并實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。我學(xué)到了時(shí)間管理、溝通技巧和解決問題的方法等實(shí)用的知識。此外，找到一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師也對我的成長有著重要的影響。他們分享了他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，幫助我快速適應(yīng)工作環(huán)境。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)合作是組織中不可或缺的一環(huán)，員工青年在團(tuán)隊(duì)合作中扮演著重要的角色。我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作需要每個(gè)成員肯定自己的價(jià)值，并學(xué)會(huì)聆聽和尊重別人的意見。與團(tuán)隊(duì)一起解決問題和完成任務(wù)的過程，增進(jìn)了我們之間的信任和理解。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員的多樣性也為解決問題提供了不同的視角和創(chuàng)意。積極參與團(tuán)隊(duì)工作幫助我建立了廣泛的人脈和提高了我的工作效率。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力
良好的領(lǐng)導(dǎo)能力對于員工青年的成長和成功至關(guān)重要。我曾有幸受到一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)，他展示了如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，并幫助成員充分發(fā)揮潛力。從這位領(lǐng)導(dǎo)身上，我學(xué)到了重視團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值和才能，以及如何對待挑戰(zhàn)和壓力。我也發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)能力不僅體現(xiàn)在指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)上，還要具備清晰的目標(biāo)設(shè)定能力和良好的溝通技巧，這些都是我一直在努力學(xué)習(xí)和提升的。
第五段：職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)文化
職業(yè)規(guī)劃是員工青年必須要關(guān)注的重要方面。公司為我們提供了各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助我們定位和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。在與企業(yè)的不同部門和團(tuán)隊(duì)接觸中，我不僅了解到了各種職業(yè)領(lǐng)域的要求和特點(diǎn)，還成為了那些成功人士的朋友。此外，企業(yè)文化也對員工青年的發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。我發(fā)現(xiàn)，積極向上、開放包容和鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化會(huì)激勵(lì)員工青年發(fā)揮出他們的潛力和創(chuàng)造力，并為他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)。
結(jié)尾：
員工青年的心得體會(huì)包含了自我成長、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)文化等多個(gè)方面。這些體會(huì)對于員工青年自身的成長和組織的發(fā)展都具有積極的意義。在未來的工作中，我們應(yīng)該繼續(xù)努力提高自己的技能，積極參與團(tuán)隊(duì)工作，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力，并合理規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我們也期待企業(yè)能夠提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并塑造積極向上的企業(yè)文化，以激勵(lì)員工青年充分發(fā)揮潛力，為組織的成功作出貢獻(xiàn)。
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