總結(jié)可以幫助我們找到問(wèn)題的根源，為解決問(wèn)題提供更有效的策略和方案。在寫總結(jié)時(shí)，要注重語(yǔ)言的美感，使得讀者能夠產(chǎn)生共鳴。這里收集了一些高分學(xué)生的總結(jié)范文，希望對(duì)大家在寫總結(jié)時(shí)起到一定的指導(dǎo)作用。
以人口老齡化為的論文篇一
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中外各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)的管理體系也越來(lái)越完善，其中最重要的表現(xiàn)在于越來(lái)越多的企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素之一，于是員工滿意度這個(gè)概念出現(xiàn)在眾多管理者的思緒中。具體來(lái)說(shuō)，員工滿意度是指員工對(duì)其工作各種特征加以解釋后所得到的綜合結(jié)果，它主要涉及的是某一種工作情境因素是否影響到其工作的滿意程度[1].員工滿意度是企業(yè)健康狀況和員工積極狀態(tài)的“晴雨表”,而員工滿意度調(diào)查則是測(cè)量的工具[2].在知道了這個(gè)成功的秘訣之后，企業(yè)正越來(lái)越多地運(yùn)用調(diào)查方法來(lái)了解員工的滿意度狀況。
最早的關(guān)于“員工滿意度”這個(gè)概念來(lái)自于西方管理思想，國(guó)外對(duì)員工滿意度的研究已經(jīng)超過(guò)半個(gè)世紀(jì)，傳統(tǒng)意義上的員工滿意度主要指工作滿意度[3].而據(jù)本人分析總結(jié)，對(duì)于員工滿意度的研究主要分為兩個(gè)密不可分的部分，一是員工滿意度的影響因素即其維度;二是員工滿意度的調(diào)查方法和測(cè)量工具。在員工滿意度的維度研究方面，1935年美國(guó)學(xué)者h(yuǎn)oppock的經(jīng)典研究“jobsatisfaction”提出員工滿意度是員工在心理和生理兩方面對(duì)環(huán)境因素的滿足感受，也就是員工對(duì)工作環(huán)境的主觀感受[2].20世紀(jì)50年代后期，美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格提出了著名的雙因素理論，他將與工作滿意度相關(guān)的因素稱為滿意因素或激勵(lì)因素，將與工作不滿意相關(guān)的因素稱為不滿意因素或保健因素[5].其后，洛克指出員工滿意度構(gòu)成因素包括工作本身、報(bào)酬等十個(gè)因素;阿莫德和菲德曼提出其構(gòu)成因素包括上司、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬等六個(gè)因素等也對(duì)員工滿意度的維度進(jìn)行了一系列研究。
這些研究為員工滿意度維度的科學(xué)劃分有著十分重要的影響[6].而在員工滿意度調(diào)查和測(cè)量工具的研究方面，人們開發(fā)了許多種員工滿意度評(píng)價(jià)工具，比較成熟的主要有：工作描述指數(shù)(簡(jiǎn)稱jdi);明尼蘇達(dá)滿意度量表(簡(jiǎn)稱msq);彼得需求滿意度問(wèn)題調(diào)查表(簡(jiǎn)稱nsu)[7].20世紀(jì)80年代的美國(guó)，據(jù)調(diào)查有50%的公司使用調(diào)查發(fā)現(xiàn)法，到20世紀(jì)90年代，有超過(guò)70%的公司使用調(diào)查發(fā)現(xiàn)法[8].相對(duì)于西方國(guó)家在員工滿意度研究方面取得的成果，我國(guó)各企業(yè)管理者和學(xué)者對(duì)員工滿意度的研究還處于起步階段，1978年徐聯(lián)倉(cāng)等人的有關(guān)員工滿意度調(diào)查報(bào)告在《光明日?qǐng)?bào)》發(fā)表，引起了國(guó)內(nèi)外輿論的廣泛重視，這是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)行的員工滿意度調(diào)查[9].在測(cè)量工具方面，我國(guó)大部分學(xué)者以沿用國(guó)外的測(cè)量工具為主，而在20盧嘉等人開發(fā)了針對(duì)我國(guó)現(xiàn)代的員工滿意度量表[10].
隨著員工滿意度逐步受到各個(gè)行業(yè)企業(yè)管理者的重視，飯店管理者和飯店行業(yè)的學(xué)者也跟上了時(shí)代的'步伐，對(duì)飯店員工滿意度作了理論研究和實(shí)踐研究。在理論方面，2004年李懷蘭在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)上發(fā)表文章《顧客與員工的高滿意度是飯店業(yè)發(fā)展的基石》，認(rèn)為在以人為本理念的指導(dǎo)下，飯店業(yè)不僅要努力做到“以顧客為中心”,還要實(shí)現(xiàn)“以員工為中心”,顧客與員工的雙贏是飯店生存和發(fā)展之源泉[11].20王蕊發(fā)表文章《酒店滿意決定顧客滿意》，認(rèn)為如何讓顧客滿意而成為酒店的忠誠(chéng)客人，最根本就是讓員工滿意度得到提高，培養(yǎng)員工對(duì)飯店的歸屬感，不斷增強(qiáng)員工對(duì)飯店的向心力[12].在實(shí)踐研究方面，2004年王華和黃燕玲對(duì)桂林市12家星級(jí)飯店員工工作滿意度進(jìn)行了探析，調(diào)查發(fā)現(xiàn)桂林市星級(jí)飯店員工工作滿意度較低，對(duì)飯店工作待遇、提升機(jī)會(huì)及進(jìn)修機(jī)會(huì)的不滿意是工作滿意度較低的主要原因[13].20戴斌等人對(duì)中國(guó)首批白金五星級(jí)飯店創(chuàng)建試點(diǎn)單位(北京中國(guó)大飯店、上海波特曼麗嘉酒店、廣州花園酒店和濟(jì)南山東大廈)進(jìn)行了員工滿意度調(diào)查分析，并針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出了意見和建議[14].從整體情況來(lái)看，對(duì)飯店員工滿意度的調(diào)查還處于起步階段，許多地區(qū)的許多酒店缺乏這種調(diào)查，而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、酒店業(yè)發(fā)展迅速的珠三角地區(qū)也不列外，除開上述對(duì)廣州花園酒店進(jìn)行過(guò)員工滿意度調(diào)查分析外，本人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)珠三角有其他飯店進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的信息和數(shù)據(jù)。
二、選題依據(jù)。
(寫作指導(dǎo)：選題依據(jù)相當(dāng)于研究背景，指你為什么選這個(gè)題目，為什么選這個(gè)酒店作為例子?？梢詮膬蓚€(gè)方面，(1)這個(gè)論題目前的研究存在什么局限，或者哪些領(lǐng)域還存在缺陷或還缺乏關(guān)注和調(diào)查研究(2)目前的行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的變化和問(wèn)題，致使這方面的研究和思考非常迫切，這個(gè)酒店在這方面存在什么問(wèn)題，有什么代表性。)。
飯店是典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)，從業(yè)人員相對(duì)于其他規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)會(huì)比較多，另外由于其功能設(shè)施齊全，所以飯店從業(yè)者的性別、年齡、受教育程度都非常的復(fù)雜，而每個(gè)員工都擁有是否工作的自主權(quán)，這樣一來(lái)，飯店管理者必須采取積極的措施進(jìn)行人力資源管理，而飯店人力資源管理的核心就是員工滿意，因?yàn)椤皼](méi)有滿意的員工，就沒(méi)有滿意的賓客;沒(méi)有滿意的賓客，就沒(méi)有滿意的業(yè)主;沒(méi)有滿意的業(yè)主，就沒(méi)有滿意的社會(huì)”[15].而員工滿意度調(diào)查不僅可以衡量員工滿意度，更重要的是它可以協(xié)助飯店管理者根據(jù)實(shí)際狀況提升員工滿意度，從而提升員工的敬業(yè)度和忠誠(chéng)度。據(jù)我國(guó)旅游協(xié)會(huì)人力資源開發(fā)培訓(xùn)中心的調(diào)查，~2004年飯店業(yè)員工流動(dòng)率平均為23.95%[16].
另外，據(jù)中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，東莞地區(qū)酒店的員工流動(dòng)率在30%左右，酒店業(yè)招聘員工并保持員工穩(wěn)定，尤其是穩(wěn)定優(yōu)秀員工的難度越來(lái)越大[17].加上東莞近幾年來(lái)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，五星級(jí)酒店如雨后春筍拔地而起，從而擴(kuò)大了對(duì)酒店從業(yè)人員的需求，各個(gè)酒店可謂想盡千方百計(jì)“挖墻角”,從而也導(dǎo)致員工流失率越來(lái)越高。所以放店在發(fā)展硬件設(shè)施并且吸引人才的同時(shí)，必須要關(guān)注員工管理，提升員工滿意度，降低不必要的員工流動(dòng)，留住優(yōu)秀人才，從而提升自己的品牌形象。東莞索菲特御景灣酒店作為東莞乃至整個(gè)珠三角最豪華的酒店之一，從2004年正式成為法國(guó)雅高國(guó)際酒店集團(tuán)旗下索菲特品牌酒店之一后，一直引領(lǐng)著東莞酒店業(yè)向高品位的國(guó)際化道路發(fā)展，是整個(gè)東莞地區(qū)非常具有代表性的酒店，對(duì)本課題的研究具有代表意義。
三、選題目的和意義。
(寫作指導(dǎo)：所謂選題目的和意義是指通過(guò)你這篇文章的寫作，你希望達(dá)到什么目的，或者會(huì)產(chǎn)生什么效果。包括：(1)本研究主題的重要性，在實(shí)際領(lǐng)域應(yīng)用;(2)通過(guò)研究期望能達(dá)到什么，解決什么問(wèn)題，在哪些方面有什么價(jià)值等)。
由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人民生活水平提高，我國(guó)旅游業(yè)迅速發(fā)展，作為旅游業(yè)的附屬產(chǎn)業(yè)，飯店業(yè)也進(jìn)入了其迅速發(fā)展時(shí)期，更多國(guó)際知名飯店管理集團(tuán)看中了中國(guó)這塊潛在的消費(fèi)市場(chǎng)，旗下各個(gè)酒店品牌陸續(xù)進(jìn)駐中國(guó)，尤其是在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市，雖然整個(gè)飯店行業(yè)看似一片繁榮，但是作為飯店管理的重要組成部分--飯店的人力資源管理還存在很多值得探討的方面，特別是員工滿意度這個(gè)主要部分。對(duì)飯店的人力資源管理而言，員工滿意度真實(shí)地反映著其管理水平。員工滿意是人力資源管理的最高境界，能讓飯店在其所處的社會(huì)及商業(yè)環(huán)境中表現(xiàn)最卓越的績(jī)效。當(dāng)員工滿意的時(shí)候，才可能生產(chǎn)或提供讓顧客滿意的產(chǎn)品或服務(wù)，并吸引他們成為公司最忠實(shí)的顧客。對(duì)飯店來(lái)說(shuō)，管理要“以人為本”,在實(shí)際工作中就要做到員工滿意，只有做到了員工滿意才能真正做到讓客戶滿意。本論文通過(guò)對(duì)東莞索菲特御景灣酒店員工滿意度的研究，分析其員工滿意度的影響因素和人力資源管理中存在的問(wèn)題，并提出有針對(duì)性的建議，希望能夠?qū)μ岣唢埖陠T工滿意度有一定的應(yīng)用價(jià)值，并可為其他飯店提供有益的借鑒，從而使得整個(gè)飯店行業(yè)的管理者對(duì)員工的滿意度給予高度的重視，促使整個(gè)飯店行業(yè)更加穩(wěn)健快速地發(fā)展。
四、本課題要研究或解決的問(wèn)題和擬采用的研究手段(途徑)：
本課題要研究或解決的問(wèn)題：
1.員工滿意度的基本知識(shí)。
2.東莞索菲特御景灣酒店員工個(gè)人信息與滿意度評(píng)價(jià)交叉分析。
3.東莞索菲特御景灣酒店員工對(duì)酒店整體評(píng)價(jià)以及各項(xiàng)指標(biāo)的滿意度分析。
4.東莞索菲特御景灣酒店影響員工滿意度的主要因素。
5.提高東莞索菲特御景灣酒店員工滿意度的建議。
采用的研究手段：
2.實(shí)地調(diào)查法：通過(guò)實(shí)地考察，了解該酒店的具體信息，比如：在這家酒店實(shí)習(xí);。
3.問(wèn)卷調(diào)查法：設(shè)計(jì)了員工滿意度調(diào)查表，對(duì)東莞索菲特御景灣酒店進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。
五、主要參考文獻(xiàn)：
[1]肖松濤，余飛，賈永峰酒店員工滿意度指數(shù)測(cè)評(píng)體系研究[j].消費(fèi)導(dǎo)刊，(04)：60、103.
[7]董志強(qiáng)。人員管理的創(chuàng)新實(shí)踐[m].北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2004·198.
[13]戴斌，常俊娜，李薇，李莉，黃選。中國(guó)豪華飯店員工滿意度研究--基于首批白金五星級(jí)飯店創(chuàng)建試點(diǎn)單位的調(diào)查報(bào)告[j].旅游科學(xué)，2007(04):36-42.
[14]程新友。酒店管理新思維[m].北京：北京大學(xué)出版社，2007·79.
[16]只有滿意的員工才能帶來(lái)滿意的顧客--東莞酒店業(yè)為什么要開展員工滿意度調(diào)查[eb/ol].中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)。
以人口老齡化為的論文篇二
本畢業(yè)論文研究的現(xiàn)實(shí)意義。
本研究擬解決的問(wèn)題是如何鼓勵(lì)員表現(xiàn)出抑制性進(jìn)諫行為，研究結(jié)論可以為組織管理實(shí)踐提供以下三個(gè)方面的建議：第一，員工與直接上級(jí)的高質(zhì)量關(guān)系能促進(jìn)員工的抑制性進(jìn)諫行為，那么組織管理實(shí)踐中實(shí)施措施來(lái)培養(yǎng)員工形成與直接上級(jí)的高質(zhì)量關(guān)系非常重要。從更為廣泛的角度來(lái)講，則說(shuō)明工作團(tuán)隊(duì)的直接上級(jí)對(duì)員工抑制性進(jìn)諫行為的表現(xiàn)有重大影響。因此，從直接上級(jí)的角度來(lái)看，本研究結(jié)論對(duì)組織管理實(shí)踐的啟示有三點(diǎn)：
首先，直接上級(jí)可以培養(yǎng)與員工的高質(zhì)量關(guān)系(例如burrisetal.，)，這能減少員工進(jìn)諫前的顧慮，激發(fā)其表現(xiàn)出更多的抑制性進(jìn)諫行為。
其次，直接上級(jí)對(duì)進(jìn)諫者的反饋也值得考量，合適的行為反饋反過(guò)來(lái)會(huì)鼓勵(lì)員工的抑制性進(jìn)諫行為，例如領(lǐng)導(dǎo)者即使不采納意見也要對(duì)員工表現(xiàn)出進(jìn)諫行為給予肯定，反之則會(huì)挫傷員工進(jìn)諫的積極性。最后，組織開展面向領(lǐng)導(dǎo)者的培訓(xùn)課程，讓領(lǐng)導(dǎo)者明白團(tuán)隊(duì)成員的多樣性看法和觀點(diǎn)對(duì)于團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的價(jià)值，使領(lǐng)導(dǎo)者養(yǎng)成對(duì)員工進(jìn)諫的接納態(tài)度。
第二，建立高水平的團(tuán)隊(duì)認(rèn)同意義重大。
第三，自我審查會(huì)妨礙員工抑制性進(jìn)諫行為的產(chǎn)生，現(xiàn)實(shí)組織中管理者應(yīng)采取措施創(chuàng)造積極開放的氛圍來(lái)提升員工的心理安全感(kahn,1990)，減少員工的自我審查。
只有當(dāng)個(gè)體感知到所處的工作環(huán)境中有著積極的進(jìn)諫氛圍時(shí)，才可能經(jīng)歷少的自我審查過(guò)程，從而利于進(jìn)諫行為的發(fā)生。為了激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的抑制性進(jìn)諫行為，工作團(tuán)隊(duì)要努力建立支持員工與眾不同行為的團(tuán)隊(duì)氛圍。
本畢業(yè)論文研究的理論意義。
本研究為抑制性進(jìn)諫研究的發(fā)展提供重要的實(shí)證素材，其理論意義體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
首先，組織內(nèi)的員工往往對(duì)周邊工作環(huán)境、工作流程或者是團(tuán)隊(duì)內(nèi)的任務(wù)分配等方面存在的問(wèn)題心知肚明。
雖然私底下他們總是對(duì)這種種的問(wèn)題議論紛紛，但是不論是在公開場(chǎng)合還是在領(lǐng)導(dǎo)者面前，我們都鮮少看到員工進(jìn)諫的身影(millikenetal.,2015)。員工內(nèi)心的想法為什么不能驅(qū)動(dòng)他們形成進(jìn)諫的意愿和行為?本研究基于計(jì)劃行為理論的框架，對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行了探討。
計(jì)劃行為理論(ajzen，1991)自從提出以來(lái)，對(duì)于個(gè)體計(jì)利行為發(fā)生的機(jī)理表現(xiàn)出了強(qiáng)大的解釋力和預(yù)測(cè)力。作為一個(gè)理性人，個(gè)體是否會(huì)做出某種行為，不僅取決于個(gè)體對(duì)于這種行為的態(tài)度，同時(shí)，個(gè)體感知到的主觀規(guī)范和行為控制也會(huì)同時(shí)影響個(gè)體的行為意向和最終行為表現(xiàn)。具體到抑制性進(jìn)諫行為本身，雖然員工清楚的知道進(jìn)諫是一種對(duì)于組織可能有利的積極行為，表達(dá)出自己內(nèi)心的擔(dān)憂和顧慮很可能幫助組織改正問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)更高水平的產(chǎn)出;但是抑制性進(jìn)諫是否能夠最終發(fā)生，基于計(jì)劃行為理論的觀點(diǎn)，還取決于員工感知到的主觀規(guī)范(動(dòng)機(jī)線索)是否要求他們做出這樣的行為，同時(shí)他們是否能夠有效的控制自己的進(jìn)諫結(jié)果和進(jìn)諫對(duì)自己的影響(風(fēng)險(xiǎn)線索)。因此，根據(jù)計(jì)劃行為理論的基本框架，本研究認(rèn)為員工的團(tuán)隊(duì)認(rèn)同，作為一種內(nèi)在的動(dòng)機(jī)線索，將和lmx，作為風(fēng)險(xiǎn)線索的表征，一道影響員工的抑制性進(jìn)諫意愿和進(jìn)諫行為。研究結(jié)論驗(yàn)證了整合動(dòng)機(jī)線索和風(fēng)險(xiǎn)線索之后研究模型的解釋力，同時(shí)也為計(jì)劃行為理論在該領(lǐng)域的應(yīng)用和推廣打下了?好的基礎(chǔ)。將計(jì)劃行為理論引入到對(duì)于抑制性進(jìn)諫前因機(jī)制的探索中，可以幫助研究者打破以往僅從風(fēng)險(xiǎn)(或僅從動(dòng)機(jī))角度關(guān)注的`局限性，通過(guò)整合考慮計(jì)劃行為理論框架中所提到的三方面因素(態(tài)度、主觀規(guī)范和感知到的行為控制)來(lái)系統(tǒng)挖掘能夠促使員工進(jìn)諫的前因變量和促進(jìn)因素。
其次，本研究也為曰后對(duì)其它親社會(huì)的員工角色外行為的探索提供了具有指導(dǎo)意義的研究框架。
再次，更加具有生態(tài)效度的整合風(fēng)險(xiǎn)線索和動(dòng)機(jī)線索對(duì)抑制性進(jìn)諫的共同作用，一定程度上克服了傳統(tǒng)研究中局限于風(fēng)險(xiǎn)線索的分析框架。
最后，在整合風(fēng)險(xiǎn)線索和動(dòng)機(jī)線索的基礎(chǔ)上，引入了自我審?作為進(jìn)諫與否的決策過(guò)程解釋機(jī)制。
本研究整合風(fēng)險(xiǎn)線索和動(dòng)機(jī)線索的兩個(gè)并行通道，探索lmx和團(tuán)隊(duì)認(rèn)同兩種因素對(duì)抑制性進(jìn)諫作用的心理過(guò)程機(jī)制。由于與抑制性進(jìn)諫相伴產(chǎn)生的是巨大的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)進(jìn)諫之后的收益結(jié)果難以預(yù)知和存在較大的不確定性，因此我們提出自我保護(hù)導(dǎo)向的自我審查可能會(huì)是解釋員工為什么不敢進(jìn)諫的內(nèi)在心理機(jī)制。我們的研究支持了這種設(shè)想，一定程度上打開了抑制性進(jìn)諫行為難以發(fā)生的過(guò)程機(jī)理。自我審查作為更為近端的影響抑制性進(jìn)諫行為的心理因素，將其納入到抑制性進(jìn)諫研究中是非常必要的，未來(lái)研究中應(yīng)該更多的開展相關(guān)探討。
以人口老齡化為的論文篇三
原《中學(xué)生日常行為規(guī)范》第40條為“見義勇為，敢于斗爭(zhēng)，對(duì)違反社會(huì)公德的行為要進(jìn)行勸阻”，而在教育部日前公布的《中小學(xué)生守則(征求意見稿)》中，“見義勇為”已被悄然刪去，取而代之的是對(duì)“會(huì)自護(hù)懂求救”的強(qiáng)調(diào)。
新版守則一出，立即引發(fā)熱議：“會(huì)自護(hù)懂求救”固然可嘉，但刪除“見義勇為”是否意味著，未成年人在遇到不公平、非正義的事件時(shí)就應(yīng)當(dāng)繞道而行？對(duì)此，新聞晨報(bào)聯(lián)合大申網(wǎng)發(fā)起了相關(guān)調(diào)查，有趣的是，贊同和反對(duì)的網(wǎng)友幾乎各占一半，其中贊同刪除“見義勇為”的網(wǎng)友略多。不過(guò)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，鼓勵(lì)未成年人“見義智為”這一概念的呼聲正越來(lái)越高。
反對(duì)：技巧可以教，精神不能棄。
華東師范大學(xué)體育與健康學(xué)院副教授劉桂海長(zhǎng)年負(fù)責(zé)為本市乃至全國(guó)的中小學(xué)校進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，多年來(lái)一直大力倡導(dǎo)提升中小學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，對(duì)于新版守則刪除“見義勇為”表示強(qiáng)烈反對(duì)。他認(rèn)為，此舉是對(duì)見義勇為的誤讀：見義勇為的概念也是與時(shí)俱進(jìn)的，今天的見義勇為不是直接和壞人作斗爭(zhēng)或要求學(xué)生作無(wú)謂的犧牲，而是在面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)以智慧的方式參與救援，比如看到有人溺水，對(duì)中小學(xué)生來(lái)說(shuō)，見義勇為并不是自己直接跳下去救人，而是趕快找到附近的.成年人求援或報(bào)警。
在劉桂海看來(lái)，安全自護(hù)和智慧施救的技巧完全可以通過(guò)教育讓學(xué)生學(xué)會(huì)，可一旦把這一理念從守則中刪除，就會(huì)被理解為中小學(xué)生不應(yīng)提倡見義勇為，“讓中小學(xué)生從小接受見義勇為的教育，旨在提倡培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感，優(yōu)秀的道德品質(zhì)需要從小培養(yǎng)，如果從小就不鼓勵(lì)見義勇為幫助他人，難道學(xué)生成年后就會(huì)自動(dòng)生成這樣的品質(zhì)？”
贊同：刪除該條是對(duì)生命的尊重。
南洋模范中學(xué)教導(dǎo)主任鄧明認(rèn)為，刪除該條并不意味著學(xué)校不鼓勵(lì)孩子見義勇為，“我們鼓勵(lì)學(xué)生在保護(hù)好自己的前提下去見義勇為，將他們培養(yǎng)成有德并且善良的人?！?/p>
該校上學(xué)期有一名高一學(xué)生在路上發(fā)現(xiàn)小偷在偷竊，那名學(xué)生并沒(méi)有貿(mào)然上前，而是機(jī)智地找到最近的警衛(wèi)處尋求幫助，最終小偷被繩之以法。該校針對(duì)此事件對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行了安全文明教育，鼓勵(lì)學(xué)生用智慧的辦法見義勇為。
培佳雙語(yǔ)學(xué)校副校長(zhǎng)樂(lè)維英也認(rèn)為，刪除該條是對(duì)生命的尊重。對(duì)未成年人而言，無(wú)論是從個(gè)體的體力、經(jīng)驗(yàn)還是從救助技能來(lái)說(shuō)，實(shí)施見義勇為可能會(huì)催生出意外風(fēng)險(xiǎn)。該校是十二年制學(xué)校，對(duì)于小學(xué)生的要求是“分清對(duì)錯(cuò)，有事告訴老師和家長(zhǎng)”，而對(duì)于高中生，則可以適度宣傳見義勇為，“學(xué)校會(huì)宣傳堅(jiān)持正義的價(jià)值觀，但作為有剛性約束力的《守則》，我贊成刪除‘見義勇為’”。
上海市民盟盟員、上海重型機(jī)器廠有限公司高級(jí)工程師齊作玉發(fā)現(xiàn)，僅今年6月，全國(guó)就有多起與未成年人見義勇為有關(guān)的報(bào)道，如江西兩名高考學(xué)生公交車上勇斗歹徒負(fù)傷，嘉定兩名學(xué)生因救助落水同學(xué)不幸溺水身亡等，而多年來(lái)這類事件并不鮮見，上世紀(jì)90年代，賴寧救火獻(xiàn)身被當(dāng)做見義勇為的榜樣，而后某縣少年學(xué)賴寧集體上山救火，造成多名少年死傷。他認(rèn)為，見義勇為確實(shí)具有積極意義和可貴精神，但如果過(guò)多倡導(dǎo)未成年人犧牲式見義勇為則大可不必，應(yīng)更鼓勵(lì)未成年人見義智為并做好自我保護(hù)，他建議教育部門在課本中刪除見義勇為造成青少年?duì)奚膬?nèi)容，增加教育中小學(xué)生自我保護(hù)、通過(guò)智取解決問(wèn)題。
記者采訪發(fā)現(xiàn)，家長(zhǎng)普遍支持刪除“見義勇為”。
范先生的女兒在上外附小就讀，在他看來(lái)，此舉可以避免未成年人莽撞的行為，保護(hù)他們的生命安全，這是人性化的表現(xiàn)，“現(xiàn)在的家庭大多是獨(dú)生子女，萬(wàn)一孩子在見義勇為時(shí)出意外，哪個(gè)家庭敢承擔(dān)這樣的風(fēng)險(xiǎn)？我一直教育女兒，如果遇到著火、塌方、搶劫等險(xiǎn)情，第一反應(yīng)應(yīng)該是躲避，到了安全處再報(bào)警?！?/p>
大多數(shù)家長(zhǎng)表示，在教育孩子時(shí)并非“見義不為”，而是要“見義智為”。
以人口老齡化為的論文篇四
“大風(fēng)渙渙，大潮滂滂，中華文化，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)?！敝袊?guó)，浸透著5000年文化的巨龍，蓄韻了多少偉人，韻含多少傳統(tǒng)文化。
翻開《論語(yǔ)》，通篇的名言警句令人回想遐想?！凹核挥?，勿施于人”讓人知道不能把自己不想要的痛苦、災(zāi)難，不強(qiáng)加于別人身上去的品質(zhì)?！耙娰t思齊焉，不見賢而內(nèi)自省也?！绷钊嗣靼滓撔南蚱返潞玫娜?，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，見到品質(zhì)壞的，沒(méi)有自我修養(yǎng)的，要學(xué)會(huì)自我反省。“逝者如斯夫，不舍晝夜”使人懂得了一去不復(fù)返的寶貴時(shí)間，一本《論語(yǔ)》包含了通俗又深邃的哲理。這是一本令人百讀不倦的`古章。
《論語(yǔ)》是儒家的經(jīng)典之一。儒家的始祖——孔子。春秋末期的思想家、教育家。
“不恥下問(wèn)?！薄靶〔蝗虅t亂大謀?！薄爸疄橹?，不知為不知，是知也?！倍际求w現(xiàn)出好學(xué)不倦，修身善養(yǎng)的品質(zhì)。
然而，我又是否做到了“不恥下問(wèn)”，這一點(diǎn)呢？回想起自己當(dāng)時(shí)的無(wú)知總覺(jué)得歉疚。自己不明白的，不善于虛心去請(qǐng)求他人，總認(rèn)為別人不指教，覺(jué)得自己愚蠢，怕遭到他人嘲笑然后呢？不會(huì)的知識(shí)就這么把它給放棄了。使得自己永遠(yuǎn)都不會(huì)這道題的奧謎。
《論語(yǔ)》的始祖——孔子。更值得我們?nèi)ハ蛩麑W(xué)習(xí)。他少年時(shí)期貧賤的好學(xué)精神、感動(dòng)了他，鼓勵(lì)了我，他孜孜不倦地引導(dǎo)人們走進(jìn)浩瀚無(wú)限的知識(shí)海洋。
《論語(yǔ)》不僅影響了華夏泱泱大國(guó)的文化和傳統(tǒng)有著巨大的貢獻(xiàn)與影響，也對(duì)整個(gè)中華民族產(chǎn)生了巨大推動(dòng)作用，對(duì)于中華文化的傳統(tǒng)與繼承起了推進(jìn)作用。
《論語(yǔ)》不愧為“圣人之言，行身之則?！?/p>
一句名言能喚醒我們的學(xué)習(xí)潛能，激起我們對(duì)古典文言的探索，那里成了我們炎黃子孫遨游古人精神世界的“天堂，是我們的課堂?！?/p>
古典是一位隱者，它需要我們?nèi)ふ宜嫩欅E，找到它的樂(lè)趣。
中華文化充滿著各種奇特，我們要時(shí)時(shí)與與經(jīng)典為伴。
以人口老齡化為的論文篇五
1.結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題情況，根據(jù)所查閱的文獻(xiàn)資料，每人撰寫1500字左右的文獻(xiàn)綜述(包括研究進(jìn)展，選題依據(jù)、目的、意義)。
一、研究進(jìn)展。
(寫作指導(dǎo)：所謂研究進(jìn)展就是指：關(guān)于你所寫的這個(gè)論文題目，相關(guān)的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)對(duì)該內(nèi)容的研究情況，研究領(lǐng)域，研究對(duì)象，研究角度、方法等。這些學(xué)者得出什么結(jié)論和觀點(diǎn)，每個(gè)學(xué)者的觀點(diǎn)用幾句話概括一下就可以了。這些資料可以從兩個(gè)途徑得來(lái)。第一，圖書館查閱相關(guān)書籍，一般書的第一章都會(huì)介紹。第二，cnki上面的文章，也可以把那些文章上的觀點(diǎn)稍加總結(jié)羅列出來(lái))。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中外各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)的管理體系也越來(lái)越完善，其中最重要的表現(xiàn)在于越來(lái)越多的企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素之一，于是員工滿意度這個(gè)概念出現(xiàn)在眾多管理者的思緒中。具體來(lái)說(shuō)，員工滿意度是指員工對(duì)其工作各種特征加以解釋后所得到的綜合結(jié)果，它主要涉及的是某一種工作情境因素是否影響到其工作的滿意程度[1].員工滿意度是企業(yè)健康狀況和員工積極狀態(tài)的“晴雨表”,而員工滿意度調(diào)查則是測(cè)量的工具[2].在知道了這個(gè)成功的秘訣之后，企業(yè)正越來(lái)越多地運(yùn)用調(diào)查方法來(lái)了解員工的滿意度狀況。
最早的關(guān)于“員工滿意度”這個(gè)概念來(lái)自于西方管理思想，國(guó)外對(duì)員工滿意度的研究已經(jīng)超過(guò)半個(gè)世紀(jì)，傳統(tǒng)意義上的員工滿意度主要指工作滿意度[3].而據(jù)本人分析總結(jié)，對(duì)于員工滿意度的研究主要分為兩個(gè)密不可分的部分，一是員工滿意度的影響因素即其維度;二是員工滿意度的調(diào)查方法和測(cè)量工具。在員工滿意度的維度研究方面，1935年美國(guó)學(xué)者h(yuǎn)oppock的經(jīng)典研究“jobsatisfaction”提出員工滿意度是員工在心理和生理兩方面對(duì)環(huán)境因素的滿足感受，也就是員工對(duì)工作環(huán)境的主觀感受[2].20世紀(jì)50年代后期，美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格提出了著名的雙因素理論，他將與工作滿意度相關(guān)的因素稱為滿意因素或激勵(lì)因素，將與工作不滿意相關(guān)的因素稱為不滿意因素或保健因素[5].其后，洛克指出員工滿意度構(gòu)成因素包括工作本身、報(bào)酬等十個(gè)因素;阿莫德和菲德曼提出其構(gòu)成因素包括上司、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬等六個(gè)因素等也對(duì)員工滿意度的維度進(jìn)行了一系列研究。這些研究為員工滿意度維度的科學(xué)劃分有著十分重要的影響[6].而在員工滿意度調(diào)查和測(cè)量工具的研究方面，人們開發(fā)了許多種員工滿意度評(píng)價(jià)工具，比較成熟的主要有：工作描述指數(shù)(簡(jiǎn)稱jdi);明尼蘇達(dá)滿意度量表(簡(jiǎn)稱msq);彼得需求滿意度問(wèn)題調(diào)查表(簡(jiǎn)稱nsu)[7].20世紀(jì)80年代的美國(guó)，據(jù)調(diào)查有50%的公司使用調(diào)查發(fā)現(xiàn)法，到20世紀(jì)90年代，有超過(guò)70%的公司使用調(diào)查發(fā)現(xiàn)法[8].相對(duì)于西方國(guó)家在員工滿意度研究方面取得的成果，我國(guó)各企業(yè)管理者和學(xué)者對(duì)員工滿意度的研究還處于起步階段，1978年徐聯(lián)倉(cāng)等人的有關(guān)員工滿意度調(diào)查報(bào)告在《光明日?qǐng)?bào)》發(fā)表，引起了國(guó)內(nèi)外輿論的廣泛重視，這是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)行的員工滿意度調(diào)查[9].在測(cè)量工具方面，我國(guó)大部分學(xué)者以沿用國(guó)外的測(cè)量工具為主，而在盧嘉等人開發(fā)了針對(duì)我國(guó)現(xiàn)代的員工滿意度量表[10].
隨著員工滿意度逐步受到各個(gè)行業(yè)企業(yè)管理者的重視，飯店管理者和飯店行業(yè)的學(xué)者也跟上了時(shí)代的步伐，對(duì)飯店員工滿意度作了理論研究和實(shí)踐研究。在理論方面，李懷蘭在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)上發(fā)表文章《顧客與員工的高滿意度是飯店業(yè)發(fā)展的基石》，認(rèn)為在以人為本理念的指導(dǎo)下，飯店業(yè)不僅要努力做到“以顧客為中心”,還要實(shí)現(xiàn)“以員工為中心”,顧客與員工的雙贏是飯店生存和發(fā)展之源泉[11].王蕊發(fā)表文章《酒店滿意決定顧客滿意》，認(rèn)為如何讓顧客滿意而成為酒店的忠誠(chéng)客人，最根本就是讓員工滿意度得到提高，培養(yǎng)員工對(duì)飯店的歸屬感，不斷增強(qiáng)員工對(duì)飯店的向心力[12].在實(shí)踐研究方面，20王華和黃燕玲對(duì)桂林市12家星級(jí)飯店員工工作滿意度進(jìn)行了探析，調(diào)查發(fā)現(xiàn)桂林市星級(jí)飯店員工工作滿意度較低，對(duì)飯店工作待遇、提升機(jī)會(huì)及進(jìn)修機(jī)會(huì)的不滿意是工作滿意度較低的主要原因[13].戴斌等人對(duì)中國(guó)首批白金五星級(jí)飯店創(chuàng)建試點(diǎn)單位(北京中國(guó)大飯店、上海波特曼麗嘉酒店、廣州花園酒店和濟(jì)南山東大廈)進(jìn)行了員工滿意度調(diào)查分析，并針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出了意見和建議[14].從整體情況來(lái)看，對(duì)飯店員工滿意度的調(diào)查還處于起步階段，許多地區(qū)的許多酒店缺乏這種調(diào)查，而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、酒店業(yè)發(fā)展迅速的珠三角地區(qū)也不列外，除開上述對(duì)廣州花園酒店進(jìn)行過(guò)員工滿意度調(diào)查分析外，本人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)珠三角有其他飯店進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的信息和數(shù)據(jù)。
二、選題依據(jù)。
(寫作指導(dǎo)：選題依據(jù)相當(dāng)于研究背景，指你為什么選這個(gè)題目，為什么選這個(gè)酒店作為例子。可以從兩個(gè)方面，(1)這個(gè)論題目前的研究存在什么局限，或者哪些領(lǐng)域還存在缺陷或還缺乏關(guān)注和調(diào)查研究(2)目前的行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的變化和問(wèn)題，致使這方面的研究和思考非常迫切，這個(gè)酒店在這方面存在什么問(wèn)題，有什么代表性。)。
飯店是典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)，從業(yè)人員相對(duì)于其他規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)會(huì)比較多，另外由于其功能設(shè)施齊全，所以飯店從業(yè)者的性別、年齡、受教育程度都非常的復(fù)雜，而每個(gè)員工都擁有是否工作的自主權(quán)，這樣一來(lái)，飯店管理者必須采取積極的`措施進(jìn)行人力資源管理，而飯店人力資源管理的核心就是員工滿意，因?yàn)椤皼](méi)有滿意的員工，就沒(méi)有滿意的賓客;沒(méi)有滿意的賓客，就沒(méi)有滿意的業(yè)主;沒(méi)有滿意的業(yè)主，就沒(méi)有滿意的社會(huì)”[15].而員工滿意度調(diào)查不僅可以衡量員工滿意度，更重要的是它可以協(xié)助飯店管理者根據(jù)實(shí)際狀況提升員工滿意度，從而提升員工的敬業(yè)度和忠誠(chéng)度。據(jù)我國(guó)旅游協(xié)會(huì)人力資源開發(fā)培訓(xùn)中心的調(diào)查，2002~年飯店業(yè)員工流動(dòng)率平均為23.95%[16].另外，據(jù)中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，東莞地區(qū)酒店的員工流動(dòng)率在30%左右，酒店業(yè)招聘員工并保持員工穩(wěn)定，尤其是穩(wěn)定優(yōu)秀員工的難度越來(lái)越大[17].加上東莞近幾年來(lái)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，五星級(jí)酒店如雨后春筍拔地而起，從而擴(kuò)大了對(duì)酒店從業(yè)人員的需求，各個(gè)酒店可謂想盡千方百計(jì)“挖墻角”,從而也導(dǎo)致員工流失率越來(lái)越高。所以放店在發(fā)展硬件設(shè)施并且吸引人才的同時(shí)，必須要關(guān)注員工管理，提升員工滿意度，降低不必要的員工流動(dòng)，留住優(yōu)秀人才，從而提升自己的品牌形象。東莞索菲特御景灣酒店作為東莞乃至整個(gè)珠三角最豪華的酒店之一，從2004年正式成為法國(guó)雅高國(guó)際酒店集團(tuán)旗下索菲特品牌酒店之一后，一直引領(lǐng)著東莞酒店業(yè)向高品位的國(guó)際化道路發(fā)展，是整個(gè)東莞地區(qū)非常具有代表性的酒店，對(duì)本課題的研究具有代表意義。
三、選題目的和意義。
(寫作指導(dǎo)：所謂選題目的和意義是指通過(guò)你這篇文章的寫作，你希望達(dá)到什么目的，或者會(huì)產(chǎn)生什么效果。包括：(1)本研究主題的重要性，在實(shí)際領(lǐng)域應(yīng)用;(2)通過(guò)研究期望能達(dá)到什么，解決什么問(wèn)題，在哪些方面有什么價(jià)值等)。
由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人民生活水平提高，我國(guó)旅游業(yè)迅速發(fā)展，作為旅游業(yè)的附屬產(chǎn)業(yè)，飯店業(yè)也進(jìn)入了其迅速發(fā)展時(shí)期，更多國(guó)際知名飯店管理集團(tuán)看中了中國(guó)這塊潛在的消費(fèi)市場(chǎng)，旗下各個(gè)酒店品牌陸續(xù)進(jìn)駐中國(guó)，尤其是在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市，雖然整個(gè)飯店行業(yè)看似一片繁榮，但是作為飯店管理的重要組成部分--飯店的人力資源管理還存在很多值得探討的方面，特別是員工滿意度這個(gè)主要部分。對(duì)飯店的人力資源管理而言，員工滿意度真實(shí)地反映著其管理水平。員工滿意是人力資源管理的最高境界，能讓飯店在其所處的社會(huì)及商業(yè)環(huán)境中表現(xiàn)最卓越的績(jī)效。當(dāng)員工滿意的時(shí)候，才可能生產(chǎn)或提供讓顧客滿意的產(chǎn)品或服務(wù)，并吸引他們成為公司最忠實(shí)的顧客。對(duì)飯店來(lái)說(shuō)，管理要“以人為本”,在實(shí)際工作中就要做到員工滿意，只有做到了員工滿意才能真正做到讓客戶滿意。本論文通過(guò)對(duì)東莞索菲特御景灣酒店員工滿意度的研究，分析其員工滿意度的影響因素和人力資源管理中存在的問(wèn)題，并提出有針對(duì)性的建議，希望能夠?qū)μ岣唢埖陠T工滿意度有一定的應(yīng)用價(jià)值，并可為其他飯店提供有益的借鑒，從而使得整個(gè)飯店行業(yè)的管理者對(duì)員工的滿意度給予高度的重視，促使整個(gè)飯店行業(yè)更加穩(wěn)健快速地發(fā)展。
主要參考文獻(xiàn)：
[1]肖松濤，余飛，賈永峰酒店員工滿意度指數(shù)測(cè)評(píng)體系研究[j].消費(fèi)導(dǎo)刊，2008(04)：60、103.
[7]董志強(qiáng)。人員管理的創(chuàng)新實(shí)踐[m].北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2004·198.
以人口老齡化為的論文篇六
談判專家認(rèn)為：威脅不是達(dá)成談判協(xié)議的最佳手段，使用威脅容易導(dǎo)致與意愿相反的結(jié)果。因此，優(yōu)秀的談判者從來(lái)不采用威脅手段，在表達(dá)同樣的意思時(shí)，采用警告手段，這樣就不會(huì)引起對(duì)方本能反感，有利于談判的順利進(jìn)行。
四、。
又被稱為暗盤交易。這種手段很容易湊效，一方獲得緊俏物資、重要商業(yè)情報(bào)，出賣了滯銷產(chǎn)品，而另一方則獲得大量金錢、實(shí)物，肥了個(gè)人，害了國(guó)家。
五、“人質(zhì)”戰(zhàn)略。
即談判一方在看準(zhǔn)對(duì)方必須購(gòu)買自己的產(chǎn)品(或勞務(wù))時(shí)，乘機(jī)向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)一步要求，搶高籌碼，迫使對(duì)方接受。“人質(zhì)”指對(duì)談判雙方有價(jià)值的東西，包括金錢、貨物、財(cái)產(chǎn)或個(gè)人名譽(yù)。“人質(zhì)”戰(zhàn)略是靠手中王牌的壓力達(dá)成協(xié)議，這樣雙方關(guān)系也不會(huì)融洽、長(zhǎng)久。
六、假出價(jià)格。
在商務(wù)談判中，談判一方為了排除同行的競(jìng)爭(zhēng)，故意虛報(bào)價(jià)格，以獲得與對(duì)方的談判機(jī)會(huì)，一旦進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的談判階段，就改變?cè)鹊膱?bào)價(jià)，提出新的苛刻的要求，這時(shí)，對(duì)方可能已放棄考慮其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，只好同意新提的要求。
七、百般刁難。
挑些毛病是正常的，否則就無(wú)價(jià)可講了，但是如果不顧客觀事實(shí)，雞蛋里面桃骨頭，就過(guò)份了，尤其對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題負(fù)有責(zé)任的一方為了掩蓋過(guò)錯(cuò)、推卸責(zé)任，往往歪曲事實(shí)，編造假證，以期蒙混過(guò)關(guān)。施計(jì)一方不斷糾纏、無(wú)理挑剔，故意拖延時(shí)間，把對(duì)方磨得精疲力盡，無(wú)計(jì)可施，在萬(wàn)般無(wú)奈情況下只好妥協(xié)、讓步。
八、聯(lián)手游戲。
一般而言，商務(wù)談判的最終目的是雙方在平等互利的基礎(chǔ)上達(dá)成買賣協(xié)議，但有時(shí)談判雙方并不單純地為了達(dá)成協(xié)議而談判，而且是把談判作為一種擴(kuò)大影響，擴(kuò)大宣傳的手段。雙方事先安排扣人心弦的談判，通過(guò)媒介引起外界注意，或在履行協(xié)議時(shí)，一方故意違約，進(jìn)行仲裁，引起輿診**，這樣，起到免費(fèi)宣傳的作用，擴(kuò)大雙方知名度，達(dá)到了談判目的。這種談判作法是對(duì)大眾的欺騙，是不道德的競(jìng)爭(zhēng)行為，利己而害人，因此，必須受到法律的制裁。
以人口老齡化為的論文篇七
見義勇為顧名思義就是見到別人有危險(xiǎn)是挺身而出?？墒钱?dāng)一個(gè)人沒(méi)有能力還挺身而出時(shí)，他還談何見義勇為。
在兩個(gè)孩子溺水的情況下，我們的確應(yīng)該幫助他們，但并不是像那三名大學(xué)生一樣，不顧自己性命，去“見義勇為”。在遇到那樣的情況時(shí)，必需有一個(gè)冷靜的頭腦，我們可以先教孩子一些自救的方法，請(qǐng)求周圍的大人幫忙，順便通知警察。
像這樣見義勇為反倒害到自己受害的例子多不勝數(shù)。
這個(gè)故事同樣發(fā)生在河邊，四名小學(xué)生在河邊玩耍，其中一個(gè)踩到河邊的青苔掉進(jìn)水中，河水流得十分急，另外三名大學(xué)生在河邊拉著她的手，想把他拉上來(lái)，結(jié)果一起被急促的河水吞沒(méi)了。這，就是他們見義勇為的后果。
見義勇為是勇敢的體現(xiàn)，可是，在自己能力不足的情況下，卻是愚蠢的表現(xiàn)。
以人口老齡化為的論文篇八
10月24日，中國(guó)金融期貨交易所依據(jù)《交易所交易規(guī)則》、《交易所會(huì)員管理辦法》、《交易所風(fēng)險(xiǎn)控制管理辦法》和《交易所違規(guī)違約處理辦法》等規(guī)定，制定頒布了《中國(guó)金融期貨交易所期貨異常交易監(jiān)控指引（試行）》。該《指引》將對(duì)金融期貨市場(chǎng)交易秩序的正常維護(hù)，進(jìn)一步規(guī)范金融期貨交易行為，妥善保護(hù)金融期貨市場(chǎng)上各方投資、交易當(dāng)事人的合法權(quán)益，起到有力的推動(dòng)作用。該《指引》共12條規(guī)定，主要涉及以下幾個(gè)方面的問(wèn)題，現(xiàn)作出提煉和解讀，使大家共同認(rèn)識(shí)化解異常交易行為的意義。
一、金融期貨市場(chǎng)上有哪些重要問(wèn)題需要規(guī)范。
根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)金融期貨交易所長(zhǎng)期的調(diào)研和論證，認(rèn)為我國(guó)金融期貨市場(chǎng)上需要重視的主要問(wèn)題是風(fēng)險(xiǎn)控制。既然期貨市場(chǎng)的主要功能是投機(jī)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，任何一個(gè)交易品種都不具有長(zhǎng)期投資價(jià)值；且因具有兩個(gè)相反交易方向，多、空雙方的博弈要比現(xiàn)貨市場(chǎng)來(lái)得突然和慘烈；加之股指期貨交易與證券市場(chǎng)的股票交易關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)，更多的問(wèn)題和矛盾都將反映在交易品種的高度投機(jī)上。
因此，控制金融期貨市場(chǎng)交易風(fēng)險(xiǎn)，突出集中在如何化解市場(chǎng)操控的風(fēng)險(xiǎn)上?？梢哉f(shuō)，市場(chǎng)上無(wú)論是投機(jī)者，還是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)者（即持倉(cāng)方向與證券市場(chǎng)走向相反者），都是為了博取差價(jià)，獲得贏利。既不違反市場(chǎng)交易規(guī)則又能采取集中持倉(cāng)、頻繁交易等方式不現(xiàn)實(shí)，將難以實(shí)現(xiàn)利益最大化。有些市場(chǎng)主體不惜鋌而走險(xiǎn)，與市場(chǎng)監(jiān)管者玩起了貓捉老鼠的游戲。當(dāng)市場(chǎng)達(dá)到一定的活躍度后，各種操縱風(fēng)險(xiǎn)隨之而來(lái)，這也是金融期貨交易監(jiān)管者制定本《指引》的市場(chǎng)基礎(chǔ)，或者順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展要求的重要舉措。
所以，本《指引》第1條至第4條都是規(guī)范性規(guī)定，是對(duì)交易所、會(huì)員、市場(chǎng)交易者權(quán)利義務(wù)的界定。
二、具體的異常交易行為有哪些，如何發(fā)現(xiàn)并界定？
《指引》在第5條共界定了10種異常交易行為，這些行為都是在期貨交易發(fā)展到全面電子化交易時(shí)代所普遍反映出的問(wèn)題，在這些問(wèn)題中，并非出現(xiàn)類似苗頭就必然會(huì)界定為異常交易，例如開市、閉市5分鐘內(nèi)的交易有時(shí)是清淡交易，可能1手、兩手都會(huì)導(dǎo)致價(jià)格波動(dòng)，關(guān)鍵要連續(xù)跟蹤，是否對(duì)交易價(jià)格、交易量產(chǎn)生持續(xù)性改變，甚至只由幾個(gè)交易者操縱。
1、關(guān)于以自己為交易對(duì)象的買賣。一是這種情況多發(fā)生在主力吸貨階段，每日造成虛假繁榮，增加成交量，提高自己持倉(cāng)比例，為控制或者打壓交易價(jià)格做準(zhǔn)備；二是進(jìn)入拉升或者連續(xù)賣空階段，不斷買或者賣的推高或者壓低價(jià)格，為自己贏取差價(jià)空間。對(duì)于該種交易手段需要會(huì)員或者交易所連續(xù)監(jiān)控，方能發(fā)現(xiàn)誰(shuí)在大量買或者賣，暗地里操縱市場(chǎng)價(jià)格。
2、與同一機(jī)構(gòu)或者個(gè)人的頻繁交易。對(duì)于正常的偶然性買到或者賣給同一人的，不屬于交易異常，如果每日或者連續(xù)三日以上，或者雖有間斷，但實(shí)際與同一機(jī)構(gòu)或者同一人頻繁交易的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為異常交易。對(duì)于這種行為的監(jiān)管，常常需要核對(duì)同時(shí)相反方向的持倉(cāng)、清倉(cāng)，且數(shù)次同時(shí)出現(xiàn)，方可成為監(jiān)控重點(diǎn)。
3、大量交易影響市場(chǎng)價(jià)格的行為。有的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人財(cái)大氣粗，常常以大筆申報(bào)、連續(xù)申報(bào)、密集申報(bào)或者以明顯偏離當(dāng)前價(jià)格的價(jià)格申報(bào)成交，以達(dá)到迅速建倉(cāng)或者影響市場(chǎng)交易價(jià)格的目的。此時(shí)，需要對(duì)該會(huì)員或者客戶席位進(jìn)行集中關(guān)注，看其建倉(cāng)或者賣空目的是什么，以便作出準(zhǔn)確定性。
4、多次申報(bào)并撤單的.行為。在第5條第4―6項(xiàng)中實(shí)際集中反映的就是這種情況的不同表現(xiàn)，例如大量、多次申報(bào)并撤單，日內(nèi)撤單次數(shù)過(guò)多，日內(nèi)頻繁進(jìn)行回轉(zhuǎn)交易或者開倉(cāng)交易量較大。在日內(nèi)3―5次撤單應(yīng)當(dāng)視為正常范圍，如果超過(guò)5次以上的，則有理由懷疑其屬異常交易；如果交易量過(guò)大，例如持倉(cāng)限制不超過(guò)100手，而其日交易超過(guò)300手，甚至500手，或者更多，有理由懷疑其異常交易。
5、有關(guān)聯(lián)關(guān)系的編碼持倉(cāng)超過(guò)限額。如果兩個(gè)或者兩個(gè)以上的客戶交易編碼下的持倉(cāng)雖然超過(guò)限額規(guī)定，但其主要為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的，交易并不頻繁，對(duì)市場(chǎng)交易價(jià)格幾乎沒(méi)有影響的，可不視為異常交易。對(duì)于兩個(gè)或者兩個(gè)以上客戶編碼下持倉(cāng)超過(guò)限額，并交易頻繁，對(duì)市場(chǎng)交易價(jià)格可能產(chǎn)生影響的，應(yīng)當(dāng)視為異常交易，且應(yīng)當(dāng)引起高度關(guān)注。
6、大量或者多次高買低賣的行為。這種情況主要是發(fā)生在做空的投機(jī)者身上，為了壓低價(jià)格，采取高買低賣，以取得更大差價(jià)空間；也可能存在個(gè)別的擾亂市場(chǎng)的行為，給市場(chǎng)監(jiān)管和正常交易制造麻煩。這種情形一般應(yīng)與其他異常交易行為聯(lián)系起來(lái)看待。
7、設(shè)定計(jì)算機(jī)交易程序，影響交易安全。這種情況往往是電腦專家為機(jī)構(gòu)迅速建倉(cāng)、快速出倉(cāng)開發(fā)的交易系統(tǒng)，由于與交易所交易規(guī)則有矛盾，可能與交易所啟用的交易系統(tǒng)技術(shù)上有差異，極易產(chǎn)生控制市場(chǎng)的效果，影響到整個(gè)市場(chǎng)的交易安全。
8、交易所認(rèn)定的其他情形。這屬于本《指引》規(guī)定的兜底條款。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，監(jiān)管加強(qiáng)了，投機(jī)者還會(huì)發(fā)明更先進(jìn)的交易手段與監(jiān)管手段抗衡，這也要求監(jiān)管機(jī)構(gòu)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題，隨時(shí)堵塞交易中發(fā)現(xiàn)的漏洞，以及制度設(shè)計(jì)上的缺陷，既保證有一個(gè)良好的交易環(huán)境，又確保各類市場(chǎng)交易者在金融期貨市場(chǎng)上獲取博弈的收獲。
三、會(huì)員與交易所對(duì)異常交易的監(jiān)管措施。
本《指引》第2條規(guī)定交易所對(duì)期貨交易進(jìn)行監(jiān)控，有權(quán)采取相應(yīng)監(jiān)管和處罰措施；第3條規(guī)定會(huì)員應(yīng)當(dāng)履行對(duì)客戶的管理職責(zé)；第4條規(guī)定客戶應(yīng)當(dāng)接受管理并應(yīng)當(dāng)自律。第6條、第7條規(guī)定了會(huì)員的具體管理行為；第8條、第9條規(guī)定了交易所的監(jiān)管和處罰措施。
1、會(huì)員對(duì)客戶異常交易的管理措施。
首先，根據(jù)《指引》第7條規(guī)定，會(huì)員應(yīng)當(dāng)與客戶在委托協(xié)議中明確約定，如果客戶出現(xiàn)《交易所交易規(guī)則》規(guī)定的，以及本《指引》第5條規(guī)定的異常交易行為，并經(jīng)勸阻、制止無(wú)效的，會(huì)員可以提高交易保證金、限制開倉(cāng)、拒絕客戶委托，直至終止經(jīng)紀(jì)關(guān)系。這一條的規(guī)定，既包括了會(huì)員與客戶約定的具體防范異常交易的內(nèi)容，也包括了會(huì)員可以采取的措施，即會(huì)員的權(quán)利。根據(jù)《期貨交易司法解釋》的規(guī)定，會(huì)員采取措施如平倉(cāng)等造成客戶損失的，應(yīng)當(dāng)由客戶自行承擔(dān)，不能歸責(zé)于會(huì)員的限制交易、平倉(cāng)等行為。
其次，根據(jù)本《指引》第6條規(guī)定，會(huì)員有密切關(guān)注客戶交易的義務(wù)和責(zé)任，要注意從預(yù)防角度防范異常交易行為，引導(dǎo)客戶理性、合規(guī)參與期貨交易。該注意、提醒義務(wù)應(yīng)當(dāng)在合同特別注意事項(xiàng)中加以約定，合同格式條款由中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)制定，亦應(yīng)隨著期貨交易發(fā)展特點(diǎn)予以補(bǔ)充完善。
再次，根據(jù)《指引》第2條規(guī)定，會(huì)員不得縱容、誘導(dǎo)、慫恿、支持客戶進(jìn)行異常交易。會(huì)員其實(shí)也是期貨交易的組織、管理者，不得參與期貨交易（自營(yíng)會(huì)員除外），更不能煽動(dòng)、誘導(dǎo)客戶進(jìn)行涉嫌操縱市場(chǎng)的異常交易。
2、交易所對(duì)客戶的監(jiān)管和處罰措施。
第一，監(jiān)管和處罰程序應(yīng)當(dāng)合法。交易所的監(jiān)管或者處罰措施作出以后，應(yīng)當(dāng)向客戶發(fā)出書面決定，并通過(guò)會(huì)員送達(dá)；會(huì)員在送達(dá)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)有送達(dá)證明；會(huì)員應(yīng)當(dāng)配合交易所采取好監(jiān)管措施，制止違法、違規(guī)行為。只有做到監(jiān)管、處罰程序完整，才能爭(zhēng)取實(shí)體公正，讓客戶心服口服。
第二，具體的監(jiān)管和處罰手段與措施?！吨敢返?條規(guī)定，交易所可以采取以下監(jiān)管措施；電話提醒（例如超倉(cāng)時(shí)），要求提交書面承諾（減倉(cāng)、守規(guī)），列入監(jiān)管關(guān)注名單（違規(guī)行為的連續(xù)監(jiān)管），約見談話（規(guī)勸）；對(duì)于屢教不改、嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)秩序的，則根據(jù)《交易所交易規(guī)則》、《交易所違規(guī)違約處理辦法》等規(guī)定作出相應(yīng)監(jiān)管措施或者處罰；涉嫌違反法律、法規(guī)、規(guī)章的，提請(qǐng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查，通常這是指的極為嚴(yán)重的違法行為，需要中國(guó)證監(jiān)會(huì)作出行政處罰的行為。
四、交易所對(duì)會(huì)員的監(jiān)管處罰措施。
根據(jù)《指引》第10條規(guī)定，會(huì)員有下列四種行為之一的，金融期貨交易所有權(quán)進(jìn)行監(jiān)管或者作出處罰措施，同時(shí)可能影響到會(huì)員的分類評(píng)價(jià)分值，影響到會(huì)員的市場(chǎng)地位。
1、未及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)交易所文件的。對(duì)于交易所的監(jiān)管信息、書面決定，每個(gè)涉及的客戶其實(shí)應(yīng)當(dāng)有所心理準(zhǔn)備，會(huì)員與客戶、客戶與交易所、會(huì)員與交易所的及時(shí)溝通是十分必要的，各會(huì)員應(yīng)當(dāng)積極配合交易所的監(jiān)管、處罰措施的執(zhí)行，不能形成對(duì)抗，或者采取消極態(tài)度。
2、對(duì)異常交易行為未采取有效措施的。根據(jù)《交易所交易規(guī)則》、會(huì)員與客戶的委托協(xié)議，會(huì)員有責(zé)任管理客戶的交易行為，并應(yīng)根據(jù)《交易所交易規(guī)則》要求及時(shí)采取有效措施控制客戶異常交易行為，規(guī)范交易程序，維護(hù)廣大客戶的公共利益和共同的交易秩序。
3、對(duì)涉嫌違法違規(guī)行為采取消極對(duì)抗行為的。有的會(huì)員可能對(duì)客戶的違法違規(guī)行為不以為然，采取放任態(tài)度，有的可能與客戶存在某種默契，故意隱瞞、拖延、漏報(bào)等，消極對(duì)抗交易所的監(jiān)管，都是與市場(chǎng)規(guī)則不相吻合的行為，也是交易所明令禁止的行為，會(huì)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)避免上述行為，履行好自己的管理職責(zé)和合同義務(wù)。
4、若干支持異常交易的行為。本《指引》第3條和第10條第4項(xiàng)都規(guī)定，縱容、誘導(dǎo)、慫恿、支持客戶進(jìn)行異常交易屬交易所監(jiān)管和處罰的行為。會(huì)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)協(xié)助、支持交易所維護(hù)良好的交易秩序，杜絕各類違法違規(guī)行為。如果客戶異常交易行為不能及時(shí)得到制止，不但該客戶應(yīng)當(dāng)受到處罰，也會(huì)影響到該會(huì)員的市場(chǎng)地位，得不償失。
綜上，在金融期貨市場(chǎng)已達(dá)5萬(wàn)戶交易客戶的情況下，市場(chǎng)交易日趨活躍，對(duì)于證券市場(chǎng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的作用也越來(lái)越大，金融期貨市場(chǎng)成為證券市場(chǎng)交易者避風(fēng)港的地位逐步確立。相信，隨著本《指引》于月15日開始實(shí)施，我國(guó)的金融期貨市場(chǎng)規(guī)則更加完善，市場(chǎng)交易更加透明，必將為資本市場(chǎng)的建設(shè)、發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。
以人口老齡化為的論文篇九
我國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，人口發(fā)展問(wèn)題解決的好壞，將直接決定著我國(guó)能否順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)。目前，我國(guó)人口老齡化逐漸凸顯，伴隨老齡化到來(lái)而出現(xiàn)的種種難題對(duì)我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此，政府應(yīng)充分發(fā)揮自身職能，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化所帶來(lái)的問(wèn)題，全面保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
老齡化的不斷加速和對(duì)人口的嚴(yán)格控制持續(xù)拉大老年人和青壯年的人口占比，導(dǎo)致了勞動(dòng)力注入不足，供應(yīng)緊張，從而推高了勞動(dòng)力價(jià)格和資金價(jià)格，進(jìn)而延緩了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，也加大了通貨膨脹的壓力。同時(shí)，老齡化的加速，加劇了就業(yè)、醫(yī)療以及養(yǎng)老等公共服務(wù)體系和社會(huì)保障體系建設(shè)的壓力，尤其是在當(dāng)今中國(guó)社會(huì)公共服務(wù)基礎(chǔ)較弱，社會(huì)保障不完善不健全的總體形勢(shì)下，這種壓力所帶來(lái)的挑戰(zhàn)是前所未有的，影響也是深遠(yuǎn)的。因此，為保障中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，政府應(yīng)充分發(fā)揮自身職能，積極有效的應(yīng)對(duì)我國(guó)人口老齡化所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題。
政府應(yīng)該從以下兩方面來(lái)應(yīng)對(duì)人口老齡化的問(wèn)題：
首先，政府應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè)與改革，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，確保我國(guó)在人口老齡化的嚴(yán)峻形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)依然保持增長(zhǎng)。要通過(guò)實(shí)行合理的財(cái)政政策和貨幣政策來(lái)防止經(jīng)濟(jì)大幅下跌。在此基礎(chǔ)上，要加大科技投入，推動(dòng)科技進(jìn)步，進(jìn)而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由低端產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)轉(zhuǎn)向高端產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)，為未來(lái)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)提供直接動(dòng)力。要加大土地、戶籍等制度的改革力度，在推進(jìn)城市化的過(guò)程中，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。同時(shí)，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕⑴c我國(guó)客觀實(shí)際情況相符合的移民準(zhǔn)入制度以緩解我國(guó)勞動(dòng)力供應(yīng)緊張的壓力，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入新的活力。
其次，要以服務(wù)型政府理念為指導(dǎo)，充分發(fā)揮政府的公共服務(wù)職能。人口老齡化的到來(lái)，對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共服務(wù)體系和社會(huì)保障體系的建設(shè)和完善提出了更高的要求。面對(duì)這種形勢(shì)，政府應(yīng)積極加強(qiáng)就業(yè)政策的投入，保證勞動(dòng)力資源合理配置，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì);應(yīng)加快醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加快建成廣泛覆蓋城鄉(xiāng)的公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，從根本上保障老年人的醫(yī)療衛(wèi)生條件;應(yīng)積極完善養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障體系的建設(shè)，積極開辟社保體系新的發(fā)展空間，拓寬社保資金的來(lái)源渠道，保障社保資金的充足富裕，為全體人民的生活保障提供強(qiáng)有力的后盾。
明者因時(shí)而變，知者隨事而制。目前，我國(guó)還處在人口老齡化的初級(jí)階段，老齡化社會(huì)的矛盾并不凸顯，這對(duì)于我們解決人口老齡化所產(chǎn)生的種種問(wèn)題和不良影響而言是一個(gè)非常好的機(jī)遇。因此，政府應(yīng)以人為本，積極主動(dòng)，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮自身職能，履行自身責(zé)任，為解決人口老齡化問(wèn)題指路領(lǐng)航。
以人口老齡化為的論文篇十
摘要：本文通過(guò)分析簡(jiǎn)?奧斯汀的代表作《傲慢與偏見》，讓讀者領(lǐng)會(huì)到它是作者成功運(yùn)用反諷的典范之作。這種諷刺藝術(shù)在人物刻畫和情節(jié)發(fā)展中起到了決定性的作用。
關(guān)鍵詞：反諷：人物刻畫；情節(jié)。
簡(jiǎn)?奧斯?。?775―1817）是英國(guó)十九世紀(jì)初的小說(shuō)家，她在英國(guó)文學(xué)史上占有重要而持久的地位。奧斯汀一生所寫的六部精彩小說(shuō)．已成為純正英語(yǔ)的典范。其代表作《傲慢與偏見》被毛姆列入世界十大小說(shuō)名著。這部小說(shuō)寫成于17，原書標(biāo)題為《第一印象》，后經(jīng)過(guò)作改寫并于18用現(xiàn)名發(fā)表。該書是奧斯汀最成功的，也是最受歡迎的作品。
故事圍繞女主人公伊麗莎白?班納特和男主人公達(dá)西及另一對(duì)人物簡(jiǎn)?班納特和查爾斯?彬格萊展開。主人公們平凡生活的起起落落――喝茶、訪客、散步、舞會(huì)、聊天以及其他既是意料之外又在情理之中的插曲――最終導(dǎo)致了兩對(duì)主人公的幸福結(jié)合。
《傲慢與偏見》是奧斯汀成功運(yùn)用反諷的典范之作。反諷在人物刻畫與情節(jié)發(fā)展中起到了決定性的作用，對(duì)話中詞語(yǔ)上的反諷以及情景或戲劇性反諷都值得注意。反諷，即事與愿違的事情．通過(guò)運(yùn)用這一手法．我們看到了班納特太太的愚蠢和伊麗莎白對(duì)達(dá)西的嘲笑。從情節(jié)發(fā)展來(lái)看，整個(gè)故事似乎是由諸多的反諷組成的。故事開頭，達(dá)西和伊麗莎白都對(duì)雙方持否定態(tài)度。此后反諷一個(gè)接著一個(gè)地出現(xiàn)：相互的厭惡變成了彼此的吸引，言辭的爭(zhēng)吵變成了各自的自責(zé)；有意的擺脫變成了不期而至而又求之不得的相聚；傲慢變成了謙恭：被誤解的變成了悔改的。
在其他人物身上，反諷也比比皆是?？屏炙瓜壬蛞粋€(gè)求婚卻又與別一個(gè)成婚：彬格萊小組為了網(wǎng)住自己的至愛(ài)而極力抵毀情故，卻使自己的愛(ài)人對(duì)情敵產(chǎn)生了更大的興趣；班納特先生忽視對(duì)女兒的管教．尤其對(duì)小女兒不耐煩．結(jié)果小女兒與人私奔給了他應(yīng)有的懲罰：威克漢姆的謊言導(dǎo)致自己本性的暴露：德?鮑夫人對(duì)伊麗莎白和達(dá)西婚姻的干涉卻燃起了達(dá)西的希望．促成了他們最終的結(jié)合。
在文章的第一章中，作者貌似實(shí)事求是。但從班納特夫婦對(duì)話的描寫中。從對(duì)丈夫與妻子的生動(dòng)刻畫中，特別是在開頭的一句話中，我們可以發(fā)現(xiàn)一絲淡淡的諷刺。
“itisatruthuniversallyacknowledgedthatasinglemaninpossessionofagoodfortune．mustbeinwantofawife．”“凡是有錢的單身漢，總想娶位太太，這已經(jīng)成為一條舉世公認(rèn)的真理?！痹谶@句著名的開場(chǎng)白中，作者作了一個(gè)反諷的暗示：在她所描寫的社會(huì)、家長(zhǎng)們總是為他們的女兒尋找有錢的丈夫。這個(gè)句子奠定了整個(gè)小說(shuō)的基調(diào)，因此這部著作無(wú)論從結(jié)構(gòu)上講還是措辭來(lái)說(shuō)都是反諷的典范。句子一開始給人的印象似乎是小說(shuō)即將展開的是有關(guān)重大哲學(xué)問(wèn)題的討論?！斑@是一條舉世公認(rèn)的真理”暗示小說(shuō)是關(guān)于真理的討論，而句子的正式陳述方式與其最終的意義之間的反差構(gòu)成了反諷。這里所說(shuō)的真理即是一個(gè)擁有財(cái)富的男人一定需要一位妻子．而句子實(shí)際隱含的意思是一個(gè)沒(méi)有財(cái)富的女子需要一位富裕的男子作丈夫。這句話將小說(shuō)引入了一種嚴(yán)峻而委婉的反諷筆調(diào)之中．緊接著班納將夫婦談?wù)摫蚋袢R先生租尼日斐花園的一段對(duì)話，將“舉世公認(rèn)的真理”所包含的兩方加以戲劇化。班納特先生本人說(shuō)話很幽默，帶有諷刺意味，班納特太太雖然說(shuō)不出諷刺話，都是說(shuō)的又長(zhǎng)又別扭，有如感情沖動(dòng)的叫喊．個(gè)性表現(xiàn)得極有喜劇色彩。
作者將班納特太太描述為：“一個(gè)智力貧乏、孤陋寡聞、喜怒無(wú)常的女人。一碰到不稱心的事，就自以為神經(jīng)衰弱。她平生最大的事，就是把女兒們嫁出去。她生平最大的安慰就是訪友拜客和打聽新聞?！敝灰犝f(shuō)女兒即將結(jié)婚。她就心滿意足了。她并沒(méi)有因?yàn)閾?dān)心女兒得不到幸福而感到不安．也沒(méi)有因?yàn)橄肫鹚袨椴欢硕X(jué)得丟臉。當(dāng)伊麗莎白拒絕柯林斯牧師的求婚，結(jié)果這位有錢的“單身漢”轉(zhuǎn)眼被鄰居盧卡斯家的女兒搶了去時(shí)，班納特太太在這一打擊下病倒了。正在這時(shí)．她的兄弟媳婦來(lái)探望，使她轉(zhuǎn)悲為喜，用她自己的說(shuō)來(lái)說(shuō)：“你來(lái)的正是時(shí)候，給了我極大的安慰，我非常喜歡昕你講的那些――關(guān)于長(zhǎng)袖子時(shí)興的消息”。
除班納特太太，柯林斯先生是奧斯汀筆下另一位“糊涂、滿腦子錯(cuò)覺(jué)和自相矛盾”的典范。他這個(gè)主觀主義者生活在對(duì)自己的妄自尊大的幻覺(jué)中。他盲目自信、裝腔作勢(shì)、扮演著想像中的角色，但同時(shí)對(duì)貴族德?鮑夫人又自卑自賤．兩下里相比，十分滑稽。他尚未出場(chǎng)，就已在信中透出十足的酸勁和市儈氣。那笨拙、累贅而又裝腔作勢(shì)的文風(fēng)把整個(gè)人活托出來(lái)．如見其人，如聞其聲。一開口馬上把自己的自賤自負(fù)、狹隘愚自己準(zhǔn)備娶班家的一個(gè)女兒，以彌補(bǔ)其繼承財(cái)產(chǎn)而對(duì)其一家的損害。他首先確定以大姐吉英目標(biāo)，班納特太太暗示吉英已有所屬，于是“柯林斯撒開吉英不談，改遷伊麗莎白．一下子就選定了――就在班納特太太撥火的那一剎那之間選定的”柯林斯先生向伊麗莎白求婚的一場(chǎng)戲是英國(guó)小說(shuō)中膾炙人口的名篇。他的一番表白，像宣讀布道文一樣虔誠(chéng)而有條理，但也因此顯得特別乏味和令人作嘔，暴露了他的粗鄙。最妙的還在于出了客廳柯林斯牧師與班納特太太相會(huì)的場(chǎng)面。盡管伊麗莎白用最明白的語(yǔ)言拒絕了他．可是柯林斯認(rèn)定“這不過(guò)是婦女照例說(shuō)說(shuō)罷了”，而班納特太太更不可想象哪個(gè)女兒膽敢違拗她那“舉世公認(rèn)的真理”，拒絕求婚者。于是這兩個(gè)執(zhí)迷不悟的愚人就互相祝賀起來(lái)。這不就是幻覺(jué)與現(xiàn)實(shí)的絕妙喜劇性對(duì)比嗎？對(duì)班納特太太，柯林斯之類人物，反諷手法運(yùn)用得最為明顯和充分。
奧斯丁的諷刺藝術(shù)，不僅表現(xiàn)在人物的喜劇性格上，也表現(xiàn)在眾多情節(jié)的喜劇性處理上。《傲慢與偏見》中最喜人的場(chǎng)面．莫過(guò)于柯林斯向伊麗莎白求婚的場(chǎng)景。在權(quán)貴面前自賤，在普通人面前自負(fù)的`柯林斯，因要繼承班納特先生的遺產(chǎn)，為了“彌補(bǔ)”班家的損失，他要娶班府的一位小姐為妻作為對(duì)班家的“補(bǔ)償”，遂向風(fēng)雅機(jī)靈的伊麗莎白求婚，遭到婉言謝絕后．仍不死心．于是他說(shuō)：“你們女人照慣例總是拒絕男人的第一次求婚．你剛才說(shuō)的話也很符合女性的微妙性格，足以鼓勵(lì)我繼續(xù)追求下去。”伊麗莎白只得義正詞嚴(yán)地回絕道：“請(qǐng)你別把我當(dāng)作一個(gè)優(yōu)雅的女性，存心想要捉弄你，而把我看作一個(gè)理智的人，說(shuō)的全是真心話?！睂⒄f(shuō)的故事情節(jié)推向喜劇的高潮。
奧斯丁的諷刺藝術(shù)，還貫穿在整部小說(shuō)的構(gòu)思中，讓現(xiàn)實(shí)對(duì)人們的主觀猜想進(jìn)行嘲諷。達(dá)西最初認(rèn)定，班納特家有諸多不利因素，幾個(gè)女兒很難找到像樣的人家，可后來(lái)卻是他本人和自己的好友彬格萊先生娶了班府的_―tj，姐和大小姐。而伊麗莎白曾發(fā)誓決不嫁給達(dá)西，可最后還是欣然做了達(dá)西夫人。還有那位專橫跋扈的德?鮑夫人，為了讓外甥達(dá)西娶自己的女兒，防止伊麗莎白與他的結(jié)合，不辭辛苦，親自出馬，先是去威嚇伊麗莎白，然后又去訓(xùn)誡達(dá)西，當(dāng)伊麗莎白與達(dá)西之間尚需一點(diǎn)溝通之時(shí)，德?鮑夫人及時(shí)“穿針引線”，促進(jìn)達(dá)西立刻第二次向伊麗莎白求婚和伊麗莎白的欣然應(yīng)允，讀者定會(huì)想象，德?鮑夫人多么后悔。就在這幾位“智者”受到現(xiàn)實(shí)嘲弄的同時(shí)．那位最可笑的“愚人”班納特太太，最后卻被證明是最正確的。畢竟“舉世公認(rèn)，有財(cái)產(chǎn)的單身漢都是要娶親的”。這種荒謬與真理的滑稽轉(zhuǎn)化，盡管超越了一般意義上的是非觀念，卻體現(xiàn)了作者對(duì)生活的深刻體驗(yàn)。
簡(jiǎn)?奧斯汀運(yùn)用反諷的筆調(diào)是為了向讀者展示她的理性思考．她的反諷反映了她的不屑，她的幽默折射了她的無(wú)奈。她的小說(shuō)在思想性和藝術(shù)性上具有獨(dú)特魅力。
參考文獻(xiàn)：
1。朱虹．奧斯汀研究【m]．北京：中國(guó)文聯(lián)出版公司，1985．。
2。張伯香．英美文學(xué)選讀【m]．北京．夕語(yǔ)教學(xué)與研究出版社，2002．。
以人口老齡化為的論文篇十一
本報(bào)訊（記者于忠寧）記者13日從教育部獲悉，教育部根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)研究起草了《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》，擬對(duì)認(rèn)定為學(xué)術(shù)不端行為且情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)任人給予降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政職務(wù)或開除、解聘處理。
征求意見稿指出，學(xué)術(shù)不端行為包括剽竊、抄襲他人學(xué)術(shù)成果；篡改他人研究成果；偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋，或者捏造事實(shí)、編造虛假研究成果；未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作；在申報(bào)課題、成果、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)評(píng)審評(píng)定等過(guò)程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；有償發(fā)表論文、買賣論文、由他人代寫或?yàn)樗舜鷮懻撐牡模黄渌麌?yán)重違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠(chéng)信的行為，根據(jù)相關(guān)學(xué)術(shù)組織或者高等學(xué)校制定的規(guī)則，屬于學(xué)術(shù)不端行為的。
征求意見稿還對(duì)學(xué)術(shù)不端情節(jié)嚴(yán)重做出了規(guī)定：造成惡劣影響的；存在利益輸送或者利益交換的；對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；有組織實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；多次實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的。
高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)的認(rèn)定結(jié)論和處理建議，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，依職權(quán)和規(guī)定程序?qū)W(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人做出如下處理或提出處理建議：通報(bào)批評(píng)；終止或者撤銷相關(guān)的科研項(xiàng)目，撤銷學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)，并在一定期限內(nèi)取消申請(qǐng)資格；警告、記過(guò)；降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)；開除或解聘；法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。
學(xué)生有學(xué)術(shù)不端行為的，還應(yīng)當(dāng)按照學(xué)生管理的相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的學(xué)籍處分；學(xué)術(shù)不端行為與獲得學(xué)位有直接關(guān)聯(lián)的，可以作暫緩授予學(xué)位、不授予學(xué)位或者依法撤銷學(xué)位等處理。
以人口老齡化為的論文篇十二
抄襲、剽竊行為侵犯創(chuàng)作者的著作權(quán)益，損害傳播者的鄰接權(quán)益，欺騙和誤導(dǎo)目標(biāo)受眾。如果說(shuō)包括的智力成果占為己有”。盡管也有細(xì)心的學(xué)者對(duì)這兩個(gè)詞匯的細(xì)微區(qū)別進(jìn)行過(guò)深入研究，但通常被視為同一概念，按照國(guó)家的情況下，也可能構(gòu)成剽竊。但如果原作品或原作品相應(yīng)部分的署名權(quán)仍然歸屬于實(shí)際創(chuàng)作者――例如，某些職務(wù)作品由實(shí)際創(chuàng)作者享有署名權(quán)、其他著作權(quán)歸法人或其他組織享有――則不屬于剽竊。
所謂“由他人享有署名權(quán)”，既包括由他人完全享有署名權(quán)的情形，也包括由他人部分享有署名權(quán)的情形。例如在匯編作品、合作作品中，他人享有相關(guān)作品某一部分的署名權(quán)，或者是共同署名權(quán)人之一；相關(guān)行為人在對(duì)相應(yīng)作品中他人創(chuàng)作或者與他人共同創(chuàng)作的部分進(jìn)行使用時(shí)，如果不恰當(dāng)說(shuō)明作品作者、原作品名稱，也會(huì)構(gòu)成剽竊。
2.使用他人作品或他人作品片段但未予恰當(dāng)表明。這是剽竊行為性質(zhì)惡劣、危害性強(qiáng)的根本所在，也是剽竊行為區(qū)別于合理使用、演繹使用的顯著特征：合理使用制度是以指明作者姓名、作品名稱為前提的；而任何在自己作品中參考、使用他人作品相應(yīng)內(nèi)容卻沒(méi)有予以恰當(dāng)說(shuō)明的行為，均屬于剽竊而不能構(gòu)成合理使用；就改編、翻譯、注釋、整理等演繹行為而言，不論被演繹作品是否超過(guò)了著作權(quán)保護(hù)期，都應(yīng)當(dāng)指明被演繹作品的作者姓名和作品名稱，否則，就不是演繹行為而可能構(gòu)成剽竊行為。何謂“恰當(dāng)”？按照剽竊行為“將他人作品或者作品的片段竊為己有”的定義，筆者認(rèn)為，是指相應(yīng)意思表示應(yīng)當(dāng)足以表明具體哪些內(nèi)容非相關(guān)行為人自己所獨(dú)創(chuàng)。至于是否必須準(zhǔn)確無(wú)誤地表明相關(guān)內(nèi)容具體出自何人的何作品，從剽竊行為本身的含義來(lái)看，并沒(méi)有此項(xiàng)要求。換言之，只要沒(méi)有“竊為己有”就不構(gòu)成剽竊。以論文寫作為例，假如作者甲在自己的a作品中轉(zhuǎn)引了作者乙在其b作品中援引的作者丙在其c作品中的相應(yīng)內(nèi)容，由于作者乙沒(méi)有恰當(dāng)表明最初援引的情況，而使得作者甲誤將作者丙在其c作品中的獨(dú)創(chuàng)性內(nèi)容當(dāng)成了作者乙在其b作品中的內(nèi)容而予以援引，盡管作者甲沒(méi)有正確地指明他人作品的作者姓名和作品名稱，但是，由于其沒(méi)有將相應(yīng)內(nèi)容“竊為己有”，其相應(yīng)行為就不構(gòu)成剽竊。如果作者甲據(jù)此不加考證地將他人觀點(diǎn)一概胡編亂造，筆者認(rèn)為，這涉及的只是治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性問(wèn)題，既然沒(méi)有“竊為己有”，就不構(gòu)成著作權(quán)法意義上的“剽竊”。當(dāng)然，本文關(guān)于剽竊行為的這種討論，并不排除從學(xué)術(shù)規(guī)范、方便受眾進(jìn)一步查閱的角度要求相關(guān)行為人表明作者姓名和作品名稱，也并不排除相應(yīng)行為可能構(gòu)成的對(duì)他人署名權(quán)、復(fù)制權(quán)等相應(yīng)著作權(quán)的侵犯。
3.將含有他人作品內(nèi)容的新作品以自己作品的名義向第三人展示。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，剽竊而得的新作品一經(jīng)完成，剽竊行為也隨之完成。然而，剽竊行為的侵權(quán)效果此時(shí)尚未發(fā)生。即便原著作權(quán)人第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)了剽竊作品的存在，但要立即追究相關(guān)行為人的所謂法律責(zé)任，于真正著作權(quán)人則由于舉證困難而無(wú)法實(shí)際追究，于相關(guān)行為人則顯得過(guò)于嚴(yán)格而缺乏理性基礎(chǔ)。但是，有關(guān)把新作“發(fā)表”或“公開使用”作為判定剽竊標(biāo)準(zhǔn)的觀點(diǎn)――就像很多學(xué)者乃至國(guó)家尚未發(fā)表、未經(jīng)公開使用的“向第三人展示”剽竊之作的行為都不會(huì)啟動(dòng)法律責(zé)任的追懲機(jī)制――在委托作品情形下，受托方依據(jù)委托協(xié)議也有可能追究有剽竊行為的受托人的相應(yīng)法律責(zé)任。
業(yè)內(nèi)關(guān)于剽竊及其他著作權(quán)侵權(quán)行為的認(rèn)定，已經(jīng)形成了一套比較成熟的規(guī)則，那就是：接觸+實(shí)質(zhì)性相似。根據(jù)這一規(guī)則，要認(rèn)定某人的行為構(gòu)成剽竊，有兩個(gè)問(wèn)題需要證明：第一，其接觸過(guò)被剽竊的作品(以下簡(jiǎn)稱被侵權(quán)作品)，換言之，不存在獨(dú)立創(chuàng)作情況下“如有雷同，純屬巧合”的可能性；第二，其所創(chuàng)作的作品(以下簡(jiǎn)稱被控侵權(quán)作品)與被侵權(quán)作品實(shí)質(zhì)性相似。
就接觸而言，目的是要排除涉嫌剽竊人獨(dú)立創(chuàng)作、與被剽竊人“不謀而合”的可能性。眾所周知，著作權(quán)是獨(dú)創(chuàng)性權(quán)利，更強(qiáng)調(diào)“獨(dú)立完成”創(chuàng)作；只要是獨(dú)立創(chuàng)作的作品，即使與他人作品相似乃至相同，也不構(gòu)成剽竊。這一點(diǎn)與專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)明顯不同，后者是在先性權(quán)利，更強(qiáng)調(diào)在先申請(qǐng)、在先使用。以商標(biāo)權(quán)為例，《商標(biāo)法》第29條規(guī)定：“兩個(gè)或者兩個(gè)以上的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人，在同一種商品或者類似商品上，以相同或者近似的商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)的，初步審定并公告申請(qǐng)?jiān)谙鹊纳虡?biāo)；同一天申請(qǐng)的，初步審定并公告使用在先的商標(biāo)，駁回其他人的申請(qǐng)，不予公告?！痹谧髌穭?chuàng)新的實(shí)踐中，確實(shí)存在“不謀而合”、“異曲同工”、“英雄所見略同”的可能性。例如對(duì)于同一處風(fēng)景，使用同樣的攝影器材，在同一時(shí)間段、從同一角度進(jìn)行拍攝，完全有可能拍出常人難以辨別的高度“雷同”的照片。在這種情況下，不能因?yàn)橛蓄愃谱髌反嬖?，就?jiǎn)單認(rèn)定相關(guān)行為系剽竊行為。
就實(shí)質(zhì)性相似而言，在著作權(quán)保護(hù)界限問(wèn)題上有一個(gè)著名的原則即“思想/表達(dá)二分法”，意即著作權(quán)法只保護(hù)作者思想的表達(dá)形式，而不保護(hù)作者的思想本身。在對(duì)剽竊與否進(jìn)行研判時(shí)，不能僅看相應(yīng)觀點(diǎn)、主題思想是否相同，還要看在具體內(nèi)容上是否構(gòu)成實(shí)質(zhì)性相似。有人據(jù)此可能會(huì)認(rèn)為，將他人作品的語(yǔ)言表述方式、邏輯表達(dá)次序、相關(guān)故事的主人公姓名、相關(guān)事件的發(fā)生時(shí)間或地點(diǎn)以及相關(guān)場(chǎng)所的具體名稱等加以改變后作為自己創(chuàng)作的作品使用，就不會(huì)構(gòu)成對(duì)原作品的剽竊。這種僵化理解“思想/表達(dá)二分法”原則的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。事實(shí)上，思想表達(dá)形式既包括“外在形式”，也包括“內(nèi)在形式”；換言之，一部作品已經(jīng)表達(dá)出來(lái)的內(nèi)容是受到著作權(quán)保護(hù)的，在此基礎(chǔ)上，諸如根據(jù)他人小說(shuō)創(chuàng)作連環(huán)畫的行為，也可能構(gòu)成對(duì)著作權(quán)的侵犯。[2]正是在此意義上，《國(guó)家版權(quán)局關(guān)于抄襲行為的認(rèn)定》明確指出，剽竊行為既包括“原封不動(dòng)或者基本原封不動(dòng)地復(fù)制他人作品的行為”(低級(jí)剽竊行為)，也包括“經(jīng)改頭換面后將他人受著作權(quán)保護(hù)的獨(dú)創(chuàng)成分竊為己有的行為”(高級(jí)剽竊行為)。
從舉證責(zé)任的角度來(lái)說(shuō)，作為力主構(gòu)成剽竊的一方，在“接觸”問(wèn)題上，原告既可以。
實(shí)質(zhì)性相似的認(rèn)定有一個(gè)邏輯前提，那就是需要明確哪些內(nèi)容受著作權(quán)法保護(hù)，具有“可剽竊性”，需要作出相同或相似與否的認(rèn)定。這方面可以參照1992年美國(guó)第二巡回上訴法院在著名的阿爾泰案例中所確立的“三步法”：第一步，“抽象法”。先把原告、被告作品中不受保護(hù)的思想本身刪除出去。第二步，“過(guò)濾法”。即把原告、被告作品中，雖然相同但又都是屬于公有領(lǐng)域中的內(nèi)容刪除出去。第三步，“對(duì)比法”。在前兩步的基礎(chǔ)上，再將被告與原告的作品剩下的部分進(jìn)行對(duì)比，判斷是否實(shí)質(zhì)性相似。[4]此外，即便同樣的實(shí)質(zhì)性相似，在不同情況下也可能有不同的剽竊認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。這是因?yàn)?，不同作品的?dú)創(chuàng)性標(biāo)準(zhǔn)不同，同樣是兩部作品在某些方面相同或相似，或者同樣程度地相同或相似，在此種情況下可能構(gòu)成剽竊，在彼種情況下可能又不構(gòu)成剽竊。具體作品的題材、體裁、類型不同，剽竊認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也不相同。例如通用專業(yè)教材與科幻小說(shuō)、美術(shù)作品與模型作品在剽竊與否的性質(zhì)判斷上顯然是有差別的；五言絕句的20字小詩(shī)與上百萬(wàn)字的長(zhǎng)篇小說(shuō)在剽竊與否的性質(zhì)判斷上也是有明顯差別的?？傊?，要綜合考慮多種因素，而不能簡(jiǎn)單、輕易地結(jié)論。
以人口老齡化為的論文篇十三
拖延行為既不是人類與生俱來(lái)的本性，也不是個(gè)體在時(shí)間管理和計(jì)劃方面出了問(wèn)題，事實(shí)上，一些拖延者對(duì)時(shí)間估計(jì)的能力并不遜于常人，他們甚至更清楚拖延的后果。其產(chǎn)生原因主要有以下兩個(gè)：
（一）任務(wù)性質(zhì)。
任務(wù)性質(zhì)是導(dǎo)致拖延行為產(chǎn)生的情境因素，但拖延行為既然是個(gè)體做出的一種自愿選擇，因此個(gè)體的差異性應(yīng)該是其產(chǎn)生的主要原因。這種個(gè)體差異性主要體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：
隨著物質(zhì)生活水平的提高，人們?cè)谙硎苁孢m生活的同時(shí)，拖延行為也開始日益蔓延。拖延就是腐蝕劑，它侵蝕著人的身體和心理，消耗人的能量，阻礙人的潛能發(fā)揮，并最終影響人對(duì)社會(huì)變化的適應(yīng)和個(gè)體的進(jìn)步與幸福。要克服這種不良行為，可從以下幾方面著手進(jìn)行。
第一，端正認(rèn)識(shí)。拖延并非人的本性而是一種不良行為，它并不能使問(wèn)題消失或變得容易，相反只會(huì)帶來(lái)更嚴(yán)重的后果。因此，必須從認(rèn)識(shí)上清楚拖延的危害，進(jìn)而養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不追求短暫逃避帶來(lái)的快感，而是在成功中享受來(lái)自心靈的愉悅。
第二，及早行動(dòng)。良好的條件是等不來(lái)的，惟有具體行動(dòng)才能創(chuàng)造有利因素。要完成某項(xiàng)任務(wù)，可建立一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，列出需要進(jìn)行的每一小步。然后依據(jù)計(jì)劃及早展開行動(dòng)，每完成一小步就會(huì)帶動(dòng)自己更好地去做下面更多的事情。這樣分割目標(biāo)，設(shè)定期限，既有助于增強(qiáng)信心，又便于及時(shí)檢查督促自己。
第三，自我獎(jiǎng)勵(lì)。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是需要不斷強(qiáng)化的。要想養(yǎng)成自覺(jué)、迅捷做事的好習(xí)慣，就要給自己及早的行動(dòng)予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)來(lái)進(jìn)行強(qiáng)化。每及時(shí)完成一項(xiàng)任務(wù)，每改變一個(gè)拖延的習(xí)慣，即使行動(dòng)的步子很小，也要肯定自己，獎(jiǎng)勵(lì)自己在達(dá)到一個(gè)適度的小目標(biāo)后就擁有某項(xiàng)愉悅享受的權(quán)力，讓努力與享受快樂(lè)緊密相連。
參考文獻(xiàn)：
[1]ureofprocrastination[eb/ol].，7，10。
以人口老齡化為的論文篇十四
世界各國(guó)票據(jù)法分為兩大類，分別是大陸票據(jù)法和英美法系票據(jù)法，他們都一致認(rèn)為票據(jù)法的立法原則是票據(jù)行為的無(wú)因性作為。故受法律保護(hù)，執(zhí)行票據(jù)無(wú)因性行為既享受權(quán)益又要履行義務(wù)，票據(jù)無(wú)因性使貿(mào)易往來(lái)簡(jiǎn)單化、高速化，使得貿(mào)易往來(lái)的質(zhì)量得到提高和信用程度提升，所以票據(jù)法的立法之本是票據(jù)行為的無(wú)因性原則。但是目前我國(guó)的票據(jù)法并沒(méi)有按照大陸票據(jù)法確定票據(jù)無(wú)因性，導(dǎo)致我國(guó)票據(jù)流通不暢通。本文根據(jù)我國(guó)實(shí)際情況對(duì)票據(jù)行為的無(wú)因性進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
票據(jù)關(guān)系無(wú)因性是指票據(jù)基礎(chǔ)原因不影響票據(jù)行為，票據(jù)基礎(chǔ)包含票據(jù)原因關(guān)系、票據(jù)資金關(guān)系和票據(jù)預(yù)約。所以有效出票行為與基礎(chǔ)原因關(guān)系互不干涉，只要所出票據(jù)形式上符合票據(jù)法規(guī)定即可。票據(jù)無(wú)因性分為外在無(wú)因性和內(nèi)在無(wú)因性，票據(jù)外在無(wú)因性是指票據(jù)行為在形式上符合票據(jù)法的要求，具有法律效力獨(dú)立性。票據(jù)行為的內(nèi)在無(wú)因性是指引起票據(jù)實(shí)質(zhì)關(guān)系融入在是票據(jù)行為之中，不能獨(dú)立存在。
票據(jù)無(wú)因性原則作為維護(hù)票據(jù)制度正常運(yùn)行之根本，故受法律保護(hù)，執(zhí)行票據(jù)無(wú)因性行為既享受權(quán)益又要履行義務(wù)，票據(jù)無(wú)因性優(yōu)點(diǎn)是貿(mào)易往來(lái)簡(jiǎn)單化、高速化，使得貿(mào)易往來(lái)的質(zhì)量得到提高和信用程度提升。
國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人為了維持生存一直追求的目標(biāo)就是利益，從遠(yuǎn)古時(shí)代物物交換的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到票據(jù)作為利益載體的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，同時(shí)票據(jù)從最初作為交換工具，逐步進(jìn)化為支付、融資等票據(jù)功能的進(jìn)化，實(shí)現(xiàn)了票據(jù)多種用途與創(chuàng)新，促進(jìn)了貿(mào)易加快發(fā)展，尤其在異地經(jīng)濟(jì)往來(lái)中體現(xiàn)了特殊的價(jià)值。從其性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，法律允許的物權(quán)轉(zhuǎn)讓為正規(guī)轉(zhuǎn)移，只需要交易雙方達(dá)成一致，而不需要得到第三方同意，也不需要遵循合同法轉(zhuǎn)讓。票據(jù)無(wú)因性使貿(mào)易往來(lái)簡(jiǎn)單化、高速化，使得貿(mào)易往來(lái)的質(zhì)量得到提高和信用程度提升。
（1）票據(jù)流通與安全的保障之一：票據(jù)背書。
票據(jù)背書就是在具有已經(jīng)填寫收票據(jù)單位信息的轉(zhuǎn)讓票據(jù)上加蓋印鑒進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。票據(jù)背書特征首先具備票據(jù)行為的特征即要式性、無(wú)因性、文義性、獨(dú)立性。其中，要式性指按照法定要求記載票據(jù)事項(xiàng)上并簽章；無(wú)因性指票據(jù)行為與基礎(chǔ)關(guān)系互不干涉，法律效益也互相獨(dú)立；文義性指在要求票據(jù)上簽章的人必須承擔(dān)票據(jù)上的記載事項(xiàng)責(zé)任；獨(dú)立性指票據(jù)行為相關(guān)獨(dú)立，其中一個(gè)行為無(wú)效，不影響其他行為。
票據(jù)背書保障了票據(jù)流通、交易安全和持票人票據(jù)權(quán)利。權(quán)利轉(zhuǎn)讓最有效手段就是票據(jù)背書。通過(guò)背書程序，票據(jù)上的一切權(quán)利均由轉(zhuǎn)讓票據(jù)的人轉(zhuǎn)移給收到票據(jù)的人，這個(gè)轉(zhuǎn)移是持票人一切權(quán)利的轉(zhuǎn)移。票據(jù)背書具有的法定效應(yīng)是指當(dāng)持票人所得票據(jù)不能正常使用時(shí)，可以向背書人行使追索權(quán)，背書人因背書而必須實(shí)現(xiàn)承諾和擔(dān)保付款的責(zé)任，背書人不得以特殊情況拒絕擔(dān)負(fù)責(zé)任，并且這種擔(dān)保責(zé)任不僅限于直接收到票據(jù)的人，對(duì)其所有收到票據(jù)的人均有效。
（2）票據(jù)流通與安全的保障之二：票據(jù)抗辯人的抗辯。
票據(jù)抗辯分為物的抗辯和人的抗辯，其中物的抗辯是指發(fā)生抗辯的事由是由于票據(jù)自身引起，所以不論誰(shuí)是持票人和債務(wù)人，該抗辯均成立；人的抗辯是指?jìng)鶆?wù)人可以通過(guò)抗辯以對(duì)抗持票人。所以票據(jù)抵抗一定程度上保護(hù)了債務(wù)人的權(quán)益，但抗辯必須依法行事，不可抵賬惡意抗辯。
執(zhí)行票據(jù)抗辯作用是在票據(jù)無(wú)因性行為執(zhí)行過(guò)程中保障票據(jù)的流通和票據(jù)的安全。票據(jù)無(wú)因性開始界限為票據(jù)行為開始，持票人的權(quán)利宣告生效，保證了票據(jù)在交易過(guò)程中順利流轉(zhuǎn)，持有人不必?fù)?dān)心因前持有者原因而給票據(jù)本身帶來(lái)的問(wèn)題，也不必顧慮因此行為會(huì)遭到拒付，最大化的保護(hù)了持票人的利益。
我國(guó)票據(jù)法的票據(jù)行為無(wú)因性的規(guī)定主要體現(xiàn)在票據(jù)行為的要式性和文義性。但是目前我國(guó)的票據(jù)法并沒(méi)有按照大陸票據(jù)法確定票據(jù)無(wú)因性，也沒(méi)有說(shuō)明不適用票據(jù)無(wú)因性。主要在于我國(guó)票據(jù)法規(guī)定的條款與票據(jù)無(wú)因性相沖突，從而導(dǎo)致票據(jù)無(wú)因性行為不能正常實(shí)施，使票據(jù)流通過(guò)程中嚴(yán)重受阻。同時(shí)，中國(guó)人民銀行的票據(jù)行政規(guī)章與票據(jù)無(wú)因性的初衷不盡相同。根據(jù)實(shí)際情況分析，我國(guó)票據(jù)業(yè)務(wù)使用票據(jù)的有因性，嚴(yán)重影響我國(guó)票據(jù)事業(yè)發(fā)展。
1、影響了票據(jù)的正常流通。我國(guó)票據(jù)法成立時(shí)把票據(jù)原因關(guān)系應(yīng)用在票據(jù)行為各個(gè)領(lǐng)域，違反了票據(jù)立法的根本原則，票據(jù)的流通性被大大降低，主要由于將票據(jù)行為與原因關(guān)系放到了一起。
2、與世界各國(guó)公認(rèn)的票據(jù)法原則背道而馳大陸票據(jù)法和英美法系票據(jù)法普遍認(rèn)為，票據(jù)關(guān)系不應(yīng)受到原因關(guān)系中交易關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系的影響。而我國(guó)民法上的債權(quán)債務(wù)前提是原因關(guān)系，而票據(jù)關(guān)系與原因關(guān)系的分離不受原因關(guān)系的影響是票據(jù)法則明文說(shuō)明，而我國(guó)一直在強(qiáng)調(diào)發(fā)票人與受款人之間授受票據(jù)的原因?qū)A(chǔ)關(guān)系的制約體現(xiàn)在票據(jù)法和票據(jù)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定過(guò)程中。
3、因票據(jù)不具有無(wú)因性使我國(guó)整個(gè)票據(jù)法體系的科學(xué)性大打折扣。我國(guó)票據(jù)法的票據(jù)行為無(wú)因性的規(guī)定主要體現(xiàn)在票據(jù)行為的要式性和文義性。但是目前我國(guó)的票據(jù)法并沒(méi)有按照大陸票據(jù)法確定票據(jù)無(wú)因性，也沒(méi)有說(shuō)明不適用票據(jù)無(wú)因性。票據(jù)理論實(shí)現(xiàn)的根本是票據(jù)的無(wú)因性，票據(jù)理論完整體系包含票據(jù)無(wú)因性和其他票據(jù)理論一起構(gòu)成，票據(jù)法體系的科學(xué)性大打折扣當(dāng)跟世界各國(guó)相比我國(guó)相比。
4、削弱了票據(jù)的無(wú)因性，不利于倡導(dǎo)社會(huì)信用。融資性票據(jù)的合法地位在票據(jù)法行為實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中被否定，支付結(jié)算功能在票據(jù)行為中被過(guò)度要求，規(guī)定票據(jù)要有真實(shí)的貿(mào)易背景，征信活動(dòng)完全依靠銀行，而商業(yè)信用被遺漏，票據(jù)的無(wú)因性被削弱，影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1、完善我國(guó)的票據(jù)制度，堅(jiān)持票據(jù)無(wú)因性原則。
我國(guó)《票據(jù)法》第10條提出在票據(jù)的簽發(fā)、取得和轉(zhuǎn)讓過(guò)程中相互之間信任，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)關(guān)系。我國(guó)擁有不完善市場(chǎng)機(jī)制，不發(fā)達(dá)的信用機(jī)制，所以票據(jù)行為規(guī)制實(shí)際運(yùn)用比較困難。從而就忽視了票據(jù)的無(wú)因性，而對(duì)我國(guó)票據(jù)行為作出了過(guò)多限制，嚴(yán)重限制了我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展。
票據(jù)固有本質(zhì)特征中最重要的就是票據(jù)的無(wú)因性，是票據(jù)法的根基，不是相對(duì)是絕對(duì)的。根據(jù)我國(guó)當(dāng)前的貿(mào)易市場(chǎng)發(fā)展程度和交易習(xí)慣，啟動(dòng)法律保護(hù)程序，票據(jù)的無(wú)因性在票據(jù)進(jìn)行抗辯時(shí)受限，從而實(shí)現(xiàn)合法的辯證。同時(shí)，我國(guó)《票據(jù)法》應(yīng)當(dāng)對(duì)特殊情況下票據(jù)無(wú)因性原則進(jìn)行明文規(guī)定，以免混淆票據(jù)無(wú)因性行為正常執(zhí)行。
3、擴(kuò)大票據(jù)無(wú)因性制度適用空間，支持使用空白背書。
票據(jù)背書分為記名背書和空白背書，目前多數(shù)國(guó)家和地區(qū)人們樂(lè)于使用空白背書，但是要求票據(jù)法承認(rèn)空白背書及其效力情況，其優(yōu)點(diǎn)：（1）使票據(jù)轉(zhuǎn)讓過(guò)程簡(jiǎn)單化，不會(huì)票據(jù)上缺乏被背書人相關(guān)信息而阻止票據(jù)正常流通，票據(jù)流通的難度被大大降低了；（2）空白背書票據(jù)的持票可以直接交付而轉(zhuǎn)讓票據(jù)，不需要背書人負(fù)責(zé)任，贏得人們一致認(rèn)可，從整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上加大了票據(jù)的流通；（3）如果出現(xiàn)發(fā)票人惡意拒絕付款，僅需要追究票據(jù)上簽名的票據(jù)行為人即可，不需要大范圍行使追索權(quán)。
五、總結(jié)。
自從我國(guó)加入世界wto后，為了與世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)保持同步，保障票據(jù)的在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)正常流通，我國(guó)必須在立法中明確規(guī)定票據(jù)行為的無(wú)因性。
參考文獻(xiàn)：
[1]汪世虎：《票據(jù)法律制度比較研究》，法律出版社，.
[2]段衛(wèi)華、胡海濤：《票據(jù)無(wú)因性原則之理論探討及其立法探討》，河北法學(xué)，.
[3]楊繼.我國(guó)票據(jù)法對(duì)票據(jù)行為無(wú)因性規(guī)定之得失.比較法研究，2005（6）.
以人口老齡化為的論文篇十五
摘要簡(jiǎn)·奧斯丁的《傲慢與偏見》寫于18，一直以來(lái)很受大家歡迎，并且被廣泛閱讀。在小說(shuō)中，傲慢和偏見推動(dòng)了小說(shuō)情節(jié)的發(fā)展,本文旨在從分析《傲慢與偏見》中的“傲慢”與“偏見”產(chǎn)生的原因和兩位主人公---達(dá)西和伊麗莎白的性格來(lái)探討小說(shuō)中的“傲慢”與“偏見”。
關(guān)鍵詞奧斯丁傲慢偏見人物性格婚姻。
一、簡(jiǎn)介。
簡(jiǎn)·奧斯汀，是第一位英國(guó)作家通過(guò)描寫日常生活使小說(shuō)具有現(xiàn)代特色，其作品主要關(guān)注女性的婚姻和愛(ài)情。佛吉尼亞·沃爾夫稱她是“女性中最完美的藝術(shù)家”(馬，)。她的作品中《傲慢與偏見》最受歡迎，在小說(shuō)中描述的社會(huì)里，男人的價(jià)值就是他的財(cái)富，而女人的價(jià)值在于她的男人。正如奧斯汀寫道：“itisatruthwellknowntoallovertheworldthatanunmarriedmaninpossessionofalargefortunemustbeinneedofawife.”(prideandprejudice,1)。
二、導(dǎo)致“傲慢”和“偏見”的原因。
(一)社會(huì)因素。
《傲慢與偏見》的故事發(fā)生在英國(guó)從資本主義早期向資本主義工業(yè)時(shí)期過(guò)度的特殊時(shí)期。隨著資本主義的發(fā)展和富人之間等級(jí)的膨脹，社會(huì)地位的區(qū)別越來(lái)越小，金錢在人們心中卻越來(lái)越重要，并成為鑒定特權(quán)和權(quán)力的主要依據(jù)。
此外，社會(huì)仍然是物質(zhì)的，婚姻成為了社會(huì)進(jìn)步的一種手段。班內(nèi)特太太和她的親戚們已經(jīng)通過(guò)她與班內(nèi)特先生的婚姻獲得了貴族地位，而且這個(gè)地位會(huì)通過(guò)她兩個(gè)女兒的婚姻再次提高。而且，在當(dāng)時(shí)，男女不平等，許多中產(chǎn)階級(jí)女子的`出路就是結(jié)婚，或是做家庭女教師，但家庭女教師的報(bào)酬和其社會(huì)地位一樣卑微。因此年輕女子尤其是沒(méi)有財(cái)富的年輕女子，嫁給富有的男人成為了獲得尊重和幸福生活的唯一辦法。
另外，當(dāng)時(shí)英國(guó)法律規(guī)定女子不能繼承財(cái)產(chǎn)，所以班內(nèi)特的五個(gè)女兒都不能而只有他們的堂兄柯林斯可以繼承。為了獲得財(cái)產(chǎn)安全和保護(hù)她們的社會(huì)地位，班內(nèi)特夫人急于把她的女兒介紹給那兩個(gè)年輕富有的未婚男人。
(二)人性的弱點(diǎn)。
小說(shuō)中導(dǎo)致“傲慢”和“偏見”的另一個(gè)因素是人性的弱點(diǎn)。在當(dāng)時(shí)的社會(huì)，金錢和社會(huì)地位非常重要，階級(jí)意識(shí)強(qiáng)烈，人們?cè)谂袛嗔硪粋€(gè)人時(shí)通常憑借第一印象而且每個(gè)人對(duì)他人都存在著一定的偏見。達(dá)西，極其富有，驕傲，他的社會(huì)地位使他一開始就蔑視他交往圈子以外的人。伊利莎白有頭腦，但是她在判斷別人時(shí)受虛榮心的影響，對(duì)達(dá)西和威克漢姆都產(chǎn)生了偏見。簡(jiǎn)，漂亮，善良，她和賓格萊先生在舞會(huì)上互相愛(ài)慕，但是自卑使她隱藏了自己的感情。賓格萊雖然友好，富有，但極易受他人影響，無(wú)意識(shí)地被別人控制，于是他們的關(guān)系一開始就被達(dá)西破壞了。其實(shí)這不僅是人性的缺陷，也是社會(huì)的悲劇。
從其他角色我們可以發(fā)現(xiàn)另一缺陷，人前一套，背后另一套。簡(jiǎn)騎馬到賓格萊家生了病，不得不在那兒休息幾天。伊利莎白只好過(guò)去照顧她，她一出屋，賓格萊小姐和她的朋友就開始議論簡(jiǎn)的行為不端，不漂亮，襯裙上全是泥等等。他們說(shuō)話無(wú)情無(wú)義，僅僅因?yàn)樽约旱呢?cái)富和社會(huì)地位而看不起地位低于他們的人，對(duì)人的外表加以各種評(píng)論。虛偽的他們使人性的缺陷暴露無(wú)疑。
三、主人公---達(dá)西和伊利莎白。
(一)達(dá)西先生---“傲慢”。
達(dá)西，聰明，直率，但是判斷他人過(guò)急過(guò)粗。他高貴的出生和財(cái)富又使他過(guò)于驕傲和看重階層。例如當(dāng)他來(lái)到舞會(huì)時(shí)，盡管他又高又帥，很快吸引了眾人的目光，最后人們才發(fā)現(xiàn)他為人驕傲，看不起人，因此對(duì)他起了厭惡的感覺(jué)，使他極盛一時(shí)的場(chǎng)面黯然失色。當(dāng)賓格萊邀請(qǐng)達(dá)西和他人跳舞時(shí)，他卻傲慢地說(shuō)：“我絕對(duì)不跳。你知道我一向多么討厭跳舞，除非跟特別熟的人跳。在這樣的舞會(huì)上跳舞，簡(jiǎn)直叫人受不了。你的姐妹們都在跟別人跳，要是叫舞場(chǎng)里別的女人跟我跳，沒(méi)有一個(gè)不叫我活受罪的?！碑?dāng)他向伊利莎白表白時(shí)，他仍然很矛盾。一方面他喜歡伊利莎白，另一方面，他自身的優(yōu)越感和他的家族似乎妨礙著他的感情，他更多的糾纏于她是多么的不配而不是她的美麗或者其他的，徒勞地與他的優(yōu)越感和對(duì)母親的厭惡掙扎著。
(二)伊利莎白---“偏見”。
伊利莎白活潑，可愛(ài)，聰明，這使她在冷酷無(wú)情的社會(huì)里脫穎而出。但是，她妄下斷論使她容易誤入歧途，對(duì)人產(chǎn)生偏見。從伊利莎白講的話中可以看出她對(duì)達(dá)西有偏見，例如伊利莎白在彬格萊家照顧簡(jiǎn)時(shí)說(shuō)達(dá)西的話：“那得看情況說(shuō)話。一個(gè)深沉復(fù)雜的人，未必比你這樣的人更難叫人捉摸”（《傲慢與偏見》第九章,52）。
事實(shí)上，在那種特定的環(huán)境下，伊利莎白的這種反應(yīng)是最自然的，也是可以理解的，但是她們的關(guān)系因此充滿了種種困難。起初伊利莎白對(duì)達(dá)西的判斷缺少謹(jǐn)慎，之后的一些事情又恰好證實(shí)了她的看法，說(shuō)明她沒(méi)有理智地思考判斷。
當(dāng)伊利莎白見到威克漢姆時(shí)，她又很快被他的外貌所吸引，相信他對(duì)達(dá)西的看法，加深了多達(dá)西的誤解。她不相信賓格萊先生對(duì)達(dá)西的認(rèn)識(shí)和賓客萊小姐關(guān)于威克漢姆的警告，拒絕客觀地看待達(dá)西，差點(diǎn)喪失自己的幸福。
四、結(jié)論。
《傲慢與偏見》是簡(jiǎn)·奧斯汀早期的作品，某種程度上，也是最成熟的作品。她以敏銳的洞察力觀察著周圍瑣碎的生活。伊利莎白的理智被虛榮心所埋沒(méi)，誤會(huì)達(dá)西和威克漢姆。這篇小說(shuō)就是以達(dá)西的傲慢和伊利莎白的偏見而展開的。本論文分析了導(dǎo)致“傲慢”與“偏見”的原因以及兩位主人公的性格，從而探討了《傲慢與偏見》中的“傲慢”與“偏見”，小說(shuō)中兩位主人公經(jīng)歷了一系列事情后，傲慢和偏見才消除。所以幸福不能僅憑第一印象，需要在人們的長(zhǎng)期諒解和相處中發(fā)現(xiàn)。
以人口老齡化為的論文篇十六
黃玉清。
我國(guó)行政機(jī)關(guān)實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。抽象行政行為屬于行政機(jī)關(guān)行為之一，當(dāng)屬首長(zhǎng)負(fù)責(zé)的范圍。
我國(guó)目前尚未制定行政程序法，理論界對(duì)抽象行政行為的程序存在較大爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為，抽象行政行為不宜實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：
一、抽象行政行為的特點(diǎn)決定了抽象行政行為不宜實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。抽象行政行為是指行政機(jī)關(guān)針對(duì)未來(lái)發(fā)生的不特定事項(xiàng)設(shè)定權(quán)利、義務(wù)而制訂普遍行為規(guī)則的行為，是具體行政行為的對(duì)稱，也是行政主體做出具體行政行為的依據(jù)。從行為涉及的主體看，抽象行政行為涉及面廣，凡符合其調(diào)整范圍的相關(guān)人和事均受其約束，因而，其實(shí)施后果具有廣泛性。正是鑒于上述特點(diǎn)，如果抽象行政行為不當(dāng)，必然會(huì)對(duì)社會(huì)造成很大危害，而不像某一具體行政行為僅對(duì)個(gè)別人的權(quán)利、義務(wù)產(chǎn)生影響。從這個(gè)角度考慮，抽象行政行為的.表決程序不宜實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，而應(yīng)實(shí)行集體表決制。
二、從立法成本和訴訟成本的角度考慮，抽象行政行為不宜實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。行政法規(guī)和行政規(guī)章生效后對(duì)個(gè)人或組織具有普遍約束力和強(qiáng)制力。違法或不當(dāng)?shù)男姓ㄒ?guī)或行政規(guī)章會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)行政立法行為的監(jiān)督，對(duì)違法或不適當(dāng)?shù)男姓ㄒ?guī)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以撤銷或改變。我國(guó)也確實(shí)有一套行政立法監(jiān)督體系，這體現(xiàn)在憲法、立法法、地方組織法和行政訴訟法等法律中的相關(guān)規(guī)定中。上述有關(guān)規(guī)定為全國(guó)人民代表大會(huì)常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、地方人大、上級(jí)機(jī)關(guān)和人民法院等行政監(jiān)督主體對(duì)違法或不當(dāng)?shù)男姓ㄒ?guī)和行政規(guī)章設(shè)定了撤銷權(quán)、修改權(quán)或司法建議權(quán)。且不說(shuō)上述監(jiān)督體制完備程序如何、作用發(fā)揮程度如何，但有一點(diǎn)是可以肯定的，即以上監(jiān)督都是事后監(jiān)督，如果僅憑行政首長(zhǎng)的個(gè)人意志決定行政法規(guī)或行政規(guī)章的命運(yùn)，相對(duì)于人大立法的表決而言，行政法規(guī)規(guī)章違法或不當(dāng)?shù)目赡苄员厝粫?huì)高于人大立法，由此必然會(huì)加大立法成本和訴訟成本。行政機(jī)關(guān)發(fā)布命令和決議等其他抽象行政行為亦是如此。因而，從經(jīng)濟(jì)行政的角度考慮，首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制不適合于抽象行政行為。
三、從弘揚(yáng)民主、抵制長(zhǎng)官意志的角度考慮，抽象行政行為不宜實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。行政立法有一個(gè)很大的特點(diǎn)就是規(guī)范性文件的制定過(guò)程整個(gè)都在行政系統(tǒng)內(nèi)部來(lái)完成，因?yàn)閷?shí)行的是首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，文件通過(guò)及簽署與否的決定權(quán)在行政首長(zhǎng)。另外，我國(guó)的行政追償制度只對(duì)在具體行政行為過(guò)程中有故意或重大過(guò)失的行政機(jī)關(guān)工作人員追究賠償責(zé)任，但對(duì)抽象行政行為卻沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，這在一定程度上也會(huì)助長(zhǎng)行政首長(zhǎng)對(duì)職權(quán)的濫用和長(zhǎng)官意志的滋生，而不利于民主化的進(jìn)程。
此外，從我國(guó)的司法實(shí)踐來(lái)看，抽象行政行為也不宜實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。目前行政系統(tǒng)內(nèi)許多規(guī)范性文件相互之間在某些具體規(guī)定上存在沖突已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，這也是我國(guó)立法體制中亟待解決的問(wèn)題。從一定角度講，上述問(wèn)題的產(chǎn)生與行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制不無(wú)關(guān)系。行業(yè)保護(hù)、地方保護(hù)在一定意義上也都是行政首長(zhǎng)長(zhǎng)官意志的反映。
已于今年7月1日生效的立法法第七十五條規(guī)定：“部門規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)部務(wù)會(huì)議或者委員會(huì)會(huì)議決定”。這實(shí)際上在立法上明確了對(duì)抽象行政行為首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的限制。為了促進(jìn)行政決策的科學(xué)化、民主化，應(yīng)當(dāng)逐步縮小抽象行政行為首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的適用范圍。
以人口老齡化為的論文篇十七
論文摘要：在任何社會(huì)組織中,家庭對(duì)兒童的社會(huì)化進(jìn)程最具影響力。家庭的結(jié)構(gòu),家庭的功能,家庭的歷史傳承,家庭的種族民族背景,家庭的宗教信仰,家庭的時(shí)代地域環(huán)境,家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,家庭的文化含量,家庭的人際關(guān)系,家長(zhǎng)的綜合素質(zhì)及其教養(yǎng)態(tài)度、教育能力、教育方式等對(duì)兒童的心理行為的形成乃至人格的塑造具有舉足輕重的意義,可以說(shuō),正是上述諸因素的混同效應(yīng)在兒童的社會(huì)化進(jìn)程中留下了濃墨重彩的一筆。而在社會(huì)組織中大量存在的單親家庭,由于家庭結(jié)構(gòu)殘缺或家庭教育功能發(fā)生障礙,從而成為諸多兒童個(gè)性心理不健全以至發(fā)生畸變的根源。探討這類家庭在親子互動(dòng)過(guò)程中子女心理行為的形成特點(diǎn)及規(guī)律,是極具現(xiàn)實(shí)意義的一個(gè)課題。
論文關(guān)鍵詞：?jiǎn)斡H家庭心理行為兒童社會(huì)化進(jìn)程社會(huì)組織歷史傳承宗教信仰地域環(huán)境。
一、單親家庭的結(jié)構(gòu)模式與功能特征。
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中至少存在著四種家庭結(jié)構(gòu)類型:核心家庭、主干家庭、聯(lián)合家庭以及單親家庭。單親家庭大都是由核心家庭(即由丈夫、妻子和他們的親生或領(lǐng)養(yǎng)的孩子組成的家庭)、主干家庭發(fā)生變故演變而來(lái)。離婚、喪偶、一方被勞教、未婚先育后被一方遺棄都會(huì)制造出一系列單親家庭。近年來(lái),特別由于離婚率、非正常死亡率、犯罪的增加,致使單親家庭在家庭結(jié)構(gòu)類型中所占的比例呈上升趨勢(shì)。單親家庭可能是所有家庭結(jié)構(gòu)中較多的一種模式。本文只討論“因離異而造成的”單親家庭這一模式。
社會(huì)學(xué)研究表明,家庭主要為孩子承擔(dān)兩大職責(zé):一要為孩子提供安全、健康成長(zhǎng)的環(huán)境,保護(hù)孩子免受不良影響;二要為孩子進(jìn)入社會(huì)之后有正當(dāng)?shù)男袨椴⒔邮芴囟ǖ纳鐣?huì)文化做準(zhǔn)備。這也是家庭的兩大實(shí)質(zhì)性功能。一般地說(shuō),核心家庭這兩大功能的發(fā)揮較少存在什么障礙,且有“家庭自豪感、家庭成員間的相互支持,有凝聚力、適應(yīng)性強(qiáng)、樂(lè)于交流、能融入社區(qū)社會(huì)并為之作貢獻(xiàn)、有核心且目標(biāo)一致的價(jià)值觀,歡樂(lè)的家庭氛圍等”這些表象呈現(xiàn)。而單親家庭可以說(shuō)大都功能不健全,他們難以給孩子提供一個(gè)安全和支持性的相互依賴的成長(zhǎng)環(huán)境,他們或許可能或許不能滿足孩子的基本物質(zhì)需求,但是他們肯定不能滿足孩子思想健康成長(zhǎng)的要求與充分的精神慰藉。托爾斯泰有句名言:“幸福的家庭是相似的,而不幸的家庭卻各有各的不幸?！睆默F(xiàn)象上看,屬于“典型的家庭”的核心家庭是完整的、幸福的,屬于“特殊的家庭”的單親家庭是殘缺的、不幸的,其實(shí),單親家庭一切不幸的總根源卻是家庭功能的受損與障礙。這類家庭對(duì)孩子的負(fù)面影響很難一一舉出,但下列一些特征卻是共同的:“不信任、不自信、缺少歡樂(lè)、自卑感強(qiáng)”,按照弗洛伊德“人格的發(fā)展主要是幼年生活經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)物”的理論。我們可以推斷:兒童生活過(guò)的那個(gè)曾讓他傷感的家庭中接受的信息將對(duì)他起到消極的阻礙作用。
二、單親家庭兒童心理行為的一般特征。
1.離婚前后短期影響。
一些單親家庭形成前首先經(jīng)歷了沖突家庭階段。父母長(zhǎng)期的分歧、敵對(duì)、爭(zhēng)吵不休,制造了冷漠的家庭氛圍,特別是父母的不良情緒投射到孩子身上,給孩子幼小的心靈帶來(lái)了不安全感和負(fù)性情緒體驗(yàn),在以后的生活中容易出現(xiàn)心理病理癥狀。社會(huì)心理學(xué)家時(shí)蓉華認(rèn)為,“由于父母經(jīng)常的感情沖突,會(huì)使孩子產(chǎn)生強(qiáng)烈的情緒波動(dòng),且極易出現(xiàn)情緒混亂,降低其社會(huì)適應(yīng)能力,增大孩子患精神分裂癥的可能性”;父母間對(duì)事物難以調(diào)和的態(tài)度和看法,很有可能內(nèi)化成孩子的不良認(rèn)知模式,從而形成神經(jīng)質(zhì)個(gè)性與閉鎖內(nèi)傾心理,讓其內(nèi)心感到痛苦并變得敏感、焦慮、抑郁,很難建立信任感。父母離異前的情感沖突階段對(duì)子女的心理的負(fù)面影響要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于離婚后進(jìn)入單親階段給孩子留下的創(chuàng)傷性影響。美國(guó)精神病醫(yī)生德斯帕特也說(shuō):不是離婚給孩子們?cè)斐煞N種影響,而是離婚之前的夫妻不和狀況已給孩子造成了很大的影響,離婚不過(guò)是這種不和狀態(tài)的結(jié)果而已。有人還發(fā)現(xiàn),有嚴(yán)重的家庭沖突但沒(méi)有離婚的家庭,對(duì)孩子總的不良影響比單親家庭更為嚴(yán)重,孩子表現(xiàn)出更大的攻擊性,出現(xiàn)的問(wèn)題更多。“父母離婚不可避免地會(huì)使子女遭到不幸,但如果生活在一個(gè)婚姻非常不美滿的家庭里,兒童在感情上受到的傷害更大。”
國(guó)外的研究表明:父母離婚對(duì)兒童的消極影響一般要彌留18個(gè)月,過(guò)后孩子的情緒便漸歸平靜。但在這段時(shí)間內(nèi),兒童是極度痛苦悲哀的,要經(jīng)歷一個(gè)“拒絕、生氣、失望、容忍、順從”這樣一個(gè)過(guò)程。父母離婚后這段時(shí)間兒童普遍會(huì)感到內(nèi)疚(他們?yōu)楦改傅碾x婚有自己的責(zé)任而感到內(nèi)疚)、自卑、敏感、孤獨(dú)感強(qiáng)、與人不融洽,有喪失感、被遺棄感、焦慮和不安全的消極心理,這種消極的心理會(huì)影響到兒童將來(lái)處理感情和工作的關(guān)系;在性格上將表現(xiàn)得孤僻內(nèi)向、固執(zhí)、少語(yǔ)、倔強(qiáng)、情緒不穩(wěn)定;語(yǔ)言認(rèn)識(shí)能力有限,社會(huì)適應(yīng)能力差等;在行為上多數(shù)表現(xiàn)出學(xué)業(yè)成績(jī)差、多動(dòng)、說(shuō)謊、偷竊、逃學(xué)、攻擊、反社會(huì)、喝酒、離家出走,青少年犯罪和自殺行為也明顯高于完整的家庭的同齡人。離婚后雖說(shuō)子女靠單親撫養(yǎng),但往往夫妻雙方有時(shí)還保持某種藕斷絲連的來(lái)往,如果一些離異夫妻之間的敵意仍然存在,爭(zhēng)斗、辱罵、譏諷不但會(huì)引起子女焦慮與憤怒,也可能成為子女效仿的榜樣。
2.離婚后長(zhǎng)期影響(主要是養(yǎng)育方式所施加的)。
進(jìn)入穩(wěn)定的單親家庭階段以后,對(duì)兒童的教育方式在兒童的心理行為發(fā)展過(guò)程中將逐漸發(fā)揮日益明顯的作用。單親家庭有可能承續(xù)家庭破裂前的教養(yǎng)方式,也有可能中斷原來(lái)的教養(yǎng)方式而有所轉(zhuǎn)變。但無(wú)論如何,均不出勞拉?e?貝克所分析的四種類型:權(quán)威型、專制型、放任自流型和漠不關(guān)心型。一般而言,采取“權(quán)威型”教養(yǎng)方式的單親家庭向孩子提出合理的要求與限制,并要求他們遵守,對(duì)孩子更加表現(xiàn)出熱忱和熱心并盡力撫慰其心靈創(chuàng)傷,很少粗魯蠻橫地對(duì)待孩子;親子之間交流與溝通的密度加大,一旦孩子出現(xiàn)行為偏差便嚴(yán)加管教。這樣,孩子容易從灰暗的情緒中逐步恢復(fù)到活潑、愉快的狀態(tài),自卑感減弱,自尊感增強(qiáng),自我控制能力也得到發(fā)展。采取“專制型”教養(yǎng)方式的單親家庭對(duì)孩子也提出相應(yīng)的要求,但他們非?？粗睾⒆訉?duì)他們的遵從,當(dāng)孩子有抵制性情緒時(shí),他們并不是耐心地聽取其意見,制造出一種民主的氣氛讓孩子表達(dá)自己的觀點(diǎn),而是希望他們毫無(wú)保留地接受大人們的管教,否則便強(qiáng)迫孩子去做或施加懲罰,完全壓抑了孩子的自我表達(dá)和獨(dú)立意識(shí)。孩子繼續(xù)處于由離異前的沖突所造成的焦慮、孤僻、郁悶的情緒狀態(tài),容易變得有強(qiáng)烈的攻擊性,毫無(wú)責(zé)任感,學(xué)習(xí)成績(jī)走低,性格上或許變得沖動(dòng)、頑劣,很難讓父(母)親對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格、合理、連貫的教育。以“放任自流型”教養(yǎng)方式為主的單親“將孩子視為花朵”,不對(duì)孩子提出行為的標(biāo)準(zhǔn)與要求和進(jìn)行管教,允許他們自己做出許多決定,而不在乎他們有沒(méi)有能力決策,孩子行為隨便隨意,基本不受約束;當(dāng)家庭面臨較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)生活壓力時(shí),父(母)親覺(jué)得自己不能為子女提供比較優(yōu)越的物質(zhì)生活條件與支持性學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)便有一種內(nèi)疚感,這種內(nèi)疚使得父(母)親在感情上不愿意對(duì)子女施以刺激,家庭內(nèi)便不怎么嚴(yán)格要求管教他們,對(duì)外采取“過(guò)度保護(hù)”的策略,以求得親子關(guān)系的平穩(wěn)與融洽。這樣教養(yǎng)的結(jié)果是子女變得非常不成熟,當(dāng)遇到與他們期望相沖突的事件時(shí),他們很難控制住自己的沖動(dòng),抗拒、任性、不聽取別人的意見,表現(xiàn)出反叛行為。他們可能向父(母)提出過(guò)分的要求,或過(guò)分地依賴父(母),做事缺乏堅(jiān)持性?！澳魂P(guān)心型”的教養(yǎng)方式在一些單親家庭比較常見:父(母)親總體上不關(guān)心子女的成長(zhǎng),甚至對(duì)之在態(tài)度上是拒絕否認(rèn)的,只在滿足了他們最低的衣食要求外,就不再盡心盡責(zé);大人通常在生活中面臨著沉重的負(fù)擔(dān),以致他們很少有時(shí)間和精力與孩子呆在一起,忽視對(duì)孩子的精神心理需要,孩子失去了完整的父愛(ài)或母愛(ài)又無(wú)法得到單親正常的關(guān)愛(ài),所以容易發(fā)展出更強(qiáng)烈的依戀行為;由于單親對(duì)教育孩子沒(méi)有興趣,平時(shí)對(duì)孩子提供的刺激較少(如言辭交流量低),易造成孩子認(rèn)知、游戲以及情感和社會(huì)交往能力的缺陷,也許使智力的發(fā)展滯后、受挫;又由于孩子的行為較少受到約束與修正,孩子便容易出現(xiàn)行為越軌,對(duì)他人攻擊性強(qiáng),逃學(xué),離家出走。
父(母)對(duì)孩子的教養(yǎng)并不總發(fā)揮作用,當(dāng)其教養(yǎng)得不到預(yù)期效果時(shí),他(她)們可能要反思并修正教養(yǎng)方式,這就是說(shuō),家庭中的影響是多向性的,“兒童自身的特點(diǎn)是影響到父(母)的態(tài)度和育兒實(shí)踐”。林崇德,1995)孩子的有些特性也在塑造父母的教育行為。
總而言之,夫妻正式離婚后,畢竟會(huì)使孩子在最需要父母之愛(ài)的時(shí)候更加難以得到完整的父愛(ài)或母愛(ài),這對(duì)孩子的成長(zhǎng)乃至一生的身心健康都極為不利。幼年時(shí)愛(ài)的缺失加大了對(duì)之教養(yǎng)的難度。
3.“經(jīng)濟(jì)緊張”對(duì)單親家庭的影響。
單親家庭所面臨的困難是嚴(yán)峻的、現(xiàn)實(shí)的,父母也承受了更多的負(fù)擔(dān),尤其是單親父(母)面臨的“經(jīng)濟(jì)緊張”和“角色超載”,而前者往往成為單親家庭所遭遇的主要問(wèn)題。生活拮據(jù)對(duì)這些家庭的影響重大,因離婚等造成的經(jīng)濟(jì)收入降低甚至中斷引起生活質(zhì)量的下降,成為許多單親家庭所具有的共性。由于大多數(shù)單親家庭是“母―女(子)”模式的,母親們沒(méi)有受過(guò)良好的教育,沒(méi)有穩(wěn)定的職業(yè)和固定的收入,沒(méi)有足夠的撫養(yǎng)孩子的資源,孩子缺乏營(yíng)養(yǎng)和醫(yī)療保健,在課堂上精力不足,身體健康得不到有效保證,監(jiān)護(hù)人為謀生必須分散精力以至于很少關(guān)心他們和了解他們的需要,他們沒(méi)有一個(gè)良好的身心環(huán)境,有的孩子就已輟學(xué)或面臨輟學(xué)的威脅。特別是那些生活貧困、失業(yè)、工作能力很低、教育背景窄狹的母親,養(yǎng)育兒童的技能也很差,她們往往以讓孩子得到溫飽為滿足,嚴(yán)重缺乏對(duì)孩子心智成長(zhǎng)的關(guān)注和與孩子的感情交流,從而削弱了家庭內(nèi)的關(guān)系。一些帶孩子的單身父親因經(jīng)受著貧困的壓力和經(jīng)濟(jì)的限制,也面臨著同樣的狀況,以至較多地產(chǎn)生了問(wèn)題兒童或劣跡兒童,正是家庭的貧困重創(chuàng)了許多兒童的成長(zhǎng)軌道。
當(dāng)然,也有一部分單親家庭有著較好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)保障,不會(huì)影響到孩子的身體健康、上學(xué)等,但這并不能保證對(duì)子女的教養(yǎng)會(huì)取得實(shí)效。
三、影響單親家庭兒童心理行為的其他因素。
許多宏觀的、微觀的.、主觀的、客觀的、遠(yuǎn)期的、近期的因素共同作用都對(duì)兒童心理行為的發(fā)展與人格走向造成重大影響,單親家庭兒童對(duì)離婚的適應(yīng)程度也受這些因素中的一部分制約,這無(wú)疑形成了難以預(yù)測(cè)單親家庭教育效果的諸多變量。具體而言,下列因素在兒童的社會(huì)化進(jìn)程中不能被忽視,尤其是單親家庭兒童。
1.家庭的民族背景、文化傳承、宗教信仰、時(shí)空環(huán)境。
2.社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位高的單親會(huì)更多地與孩子交流,更多地鼓勵(lì)孩子,并賦予他們充分的自由去探索世界。當(dāng)孩子長(zhǎng)大以后,他們會(huì)更多采用關(guān)愛(ài)、說(shuō)理、贊揚(yáng)和紀(jì)律等方式來(lái)教育孩子。相反,社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位低的父(母)更可能對(duì)孩子采取嚴(yán)厲的態(tài)度,有更多的體罰現(xiàn)象。
3.社會(huì)支持性。社區(qū)、鄰里、朋友、親戚的物質(zhì)、情感支持會(huì)大大緩解單親家庭的壓力和兒童心理調(diào)適方面的問(wèn)題,特別是祖父母的介入。反之,家庭與鄰里以及社區(qū)關(guān)系的破裂容易導(dǎo)致少數(shù)兒童出現(xiàn)不良行為。4.學(xué)校、教師的教育影響。
5.婚變次數(shù)。兒童經(jīng)歷父母婚姻變故的次數(shù)越多,適應(yīng)就越困難,適應(yīng)持續(xù)的時(shí)間也就越長(zhǎng)。兒童不斷經(jīng)歷著嚴(yán)重的家庭沖突以及不一致的撫養(yǎng)方式會(huì)極大傷害兒童的身心健康。
6.父(母)觀念行為系統(tǒng)的作用。如道德境界、家庭價(jià)值觀、生活方式、父(母)身教示范。
7.非撫養(yǎng)方的影響。如果離異父母能消除彼此的敵意,與沒(méi)有監(jiān)護(hù)權(quán)的父(母)保持接觸,并與家族內(nèi)的親戚、兒童的老師與朋友保持良好的關(guān)系,取得一定的社會(huì)支持,或者非撫養(yǎng)方經(jīng)常給予兒童不同程度的精神與物質(zhì)的關(guān)懷,就會(huì)使兒童的發(fā)展情況得到改善。
8.單親的心理健康水平。
9.單親的受教育程度及教養(yǎng)能力。
10.親子關(guān)系。單親面臨的主要問(wèn)題是“角色超載”、“責(zé)任超載”,從而容易加大日常生活中與孩子發(fā)生沖突的頻率,使親子關(guān)系別扭、緊張,致使一些單親丟棄部分責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。但也有相反的情況。
11.多子女單親家庭產(chǎn)生的共享環(huán)境與非共享環(huán)境的差異。
12.家庭規(guī)模與子女排行。
13.兒童所接觸的伙伴影響。
14.兒童的年齡。由于離異而較早形成單親家庭時(shí),若孩子尚在學(xué)前階段,這個(gè)時(shí)期子女常見的情緒性反應(yīng)大都為恐懼,自責(zé),退縮,缺乏信任感,敵意性強(qiáng),在個(gè)性上漸漸變得內(nèi)傾、孤僻,這可能是和不良的單親家庭環(huán)境導(dǎo)致的自卑心理而自我封閉有關(guān)。如果離異發(fā)生在孩子處于學(xué)齡時(shí)期,兒童則較多地表現(xiàn)出抑郁、焦慮、恐懼、自卑,青少年表現(xiàn)為與父(母)疏遠(yuǎn),過(guò)早結(jié)交異性朋友,出現(xiàn)一些破壞性的反社會(huì)的行為,如違法犯罪等。
15.兒童的氣質(zhì)、遺傳性因素。小部分單親家庭教育出了非常優(yōu)秀的子女使得許多完整家庭相形見絀的事實(shí)讓人們感到驚訝,這恐怕除了教養(yǎng)方法的得當(dāng),單親有修復(fù)、展開家庭功能的能力,孩子沒(méi)有成為劣質(zhì)教學(xué)的受害者等因素外,最關(guān)鍵的可能是兒童的氣質(zhì)或遺傳特征有效地保護(hù)了他們的心理與感情免遭過(guò)大的傷害,或者如英國(guó)心理學(xué)家艾森克所說(shuō),先天地具有一種內(nèi)傾氣質(zhì),而有內(nèi)傾氣質(zhì)者“皮層覺(jué)醒水平高,更成熟,在更小的年齡就會(huì)按社會(huì)要求行事”,“學(xué)習(xí)較容易,比外傾者學(xué)得較多”。艾森克還說(shuō),人與生俱有以特殊的方式對(duì)環(huán)境產(chǎn)生反應(yīng)的傾向,遺傳的生物因素起著特殊的重要作用。英國(guó)心理學(xué)家卡特爾的研究也有類似的結(jié)論,“人格(氣質(zhì)是它的重要組成部分)的發(fā)展是遺傳和環(huán)境交互作用的結(jié)果。一個(gè)人的先天特性會(huì)影響他人對(duì)他的反應(yīng),影響他本身的學(xué)習(xí)方式,也限制了環(huán)境力量對(duì)他的人格的可變性?！彼踔琳J(rèn)為,整個(gè)人格約有三分之二決定于環(huán)境,三分之一決定于遺傳。
16.兒童的性別。
四、幾條對(duì)單親家庭兒童教育的干預(yù)措施。
1.教育工作者要充分體味“教師與家長(zhǎng)是教育的天然同盟軍”的意蘊(yùn),“要重視對(duì)單親家庭的訪問(wèn),以真誠(chéng)在和諧的氛圍中共建親師交往的橋梁,幫助親子雙方走出痛苦、焦慮的心理陰影,撫慰心理創(chuàng)傷”;幫助家長(zhǎng)成為孩子消極行為的首要消除者,提高家庭整體機(jī)能;調(diào)適親子關(guān)系,讓親子之間相互發(fā)現(xiàn),相互信任,相互鼓勵(lì),讓父(母)親欣賞子女;改變孩子學(xué)業(yè)落后的狀況,重塑孩子的自信。家長(zhǎng)也應(yīng)積極參與到家校聯(lián)系的各種活動(dòng)中來(lái),豐富自己的教育信息資源庫(kù)。
2.學(xué)校心理健康教育機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)單親家庭學(xué)生的心理輔導(dǎo),給他們建立心理健康檔案卡,密切關(guān)注他們的在校表現(xiàn),及時(shí)地對(duì)這部分同學(xué)暴露的心理行為進(jìn)行干預(yù);班主任要對(duì)單親家庭學(xué)生給予加倍的關(guān)心和愛(ài)護(hù),幫助他們從壓抑消沉的情緒狀態(tài)中恢復(fù)正常,改善學(xué)生的在校行為表現(xiàn)。
3.利用家長(zhǎng)委員會(huì)組織部分家長(zhǎng)向單親家庭送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心,交流教育孩子的經(jīng)驗(yàn),向教子無(wú)方、教法不當(dāng)?shù)膯斡H出點(diǎn)子、提建議。
4.政府有關(guān)機(jī)構(gòu)(如教育行政部門、婦聯(lián)、老干部科)可組織有經(jīng)驗(yàn)、水平高、覺(jué)悟高的退休老師、老干部組成義務(wù)幫扶組對(duì)單親家庭提供建議與指導(dǎo),提升家長(zhǎng)營(yíng)造積極家庭氛圍的能力,使一些單親家庭轉(zhuǎn)變“消極的養(yǎng)育”為“積極的養(yǎng)育”。
5.政府有關(guān)機(jī)構(gòu)開通“危機(jī)協(xié)助熱線”,聘請(qǐng)兒童教育專業(yè)人員對(duì)家長(zhǎng)提供咨詢服務(wù),對(duì)單親家庭予以格外的關(guān)照。
6.民政部門、社區(qū)等組織機(jī)構(gòu)為單親家庭創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),在貸款、低保、稅收等方面實(shí)行優(yōu)惠和優(yōu)先考慮,幫助單親家庭解決生活困難。
7.單親家庭也要積極尋求社會(huì)各方面的同情,有效利用各種支持系統(tǒng)。對(duì)學(xué)校、社區(qū)、親朋、鄰里、志愿者提供的幫助要樂(lè)于接受,而不能拒絕漠視,同時(shí)也要積極參與一些活動(dòng),擴(kuò)大交往聯(lián)系范圍。單親家庭自身也要淡化家庭破裂帶來(lái)的心理創(chuàng)傷,對(duì)生活抱有一種樂(lè)觀向上的態(tài)度,開發(fā)生活情趣。
當(dāng)然,單親家庭的激增是一個(gè)由政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、道德等領(lǐng)域引起的社會(huì)性問(wèn)題,如何遏制單親家庭增長(zhǎng)趨勢(shì)并縮減其數(shù)量是最應(yīng)該“干預(yù)”的,每一個(gè)深切關(guān)注這個(gè)問(wèn)題的“匹夫”以及有權(quán)之士、有識(shí)之士、有志之士應(yīng)有所思考、有所動(dòng)作,從源頭上防止家庭免于分裂,因?yàn)檫@對(duì)于維持政治經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定、社會(huì)的和諧與發(fā)展十分重要。
單親家庭是特殊家庭的一種,單親家庭兒童的心理行為與核心家庭兒童相比有較多的消極成分。對(duì)這類兒童心理衛(wèi)生問(wèn)題的干預(yù),關(guān)鍵在于對(duì)與其生活的單親及離異后雙方關(guān)系的干預(yù)。指導(dǎo)單親合理安排經(jīng)濟(jì)、子女、家務(wù)等;鼓勵(lì)并幫助離異者分析上次婚姻失敗的原因,指出再婚后家庭與初婚家庭的不同特點(diǎn),提高其對(duì)再婚的適應(yīng)能力;鼓勵(lì)并幫助離異者在適當(dāng)時(shí)候重建家庭,也有助于父(母)子女身心狀態(tài)的恢復(fù)?！皩?duì)兒童的干預(yù)主要訓(xùn)練自我照顧能力,培養(yǎng)其對(duì)父(母)的眷戀與感情”(施璐芳,),讓孩子理性地思考問(wèn)題,接納父母離異的現(xiàn)實(shí),兒童也許能較早地走向心理成熟。
以人口老齡化為的論文篇十八
內(nèi)容摘要：目前，抽象行政行為在政府進(jìn)行行政管理中的作用日益突出，而我國(guó)在對(duì)抽象行政行為的認(rèn)識(shí)上卻長(zhǎng)期存在分歧，未能建立起有效的審查制度。為更好的實(shí)現(xiàn)行政法治目標(biāo)，應(yīng)建立和完善對(duì)抽象行政行為的監(jiān)督制約機(jī)制，建立司法審查制度、違憲審查制度，擴(kuò)大行政復(fù)議的受案范圍，以利于其在行政管理中更好的發(fā)揮作用。
正文：
抽象行政行為不是法律概念，只是學(xué)術(shù)上對(duì)行政行為的分類。抽象行政行為是指行政主體針對(duì)特定的事項(xiàng)而不特定的相對(duì)人實(shí)施的行政行為，包括行政主體制定行政法規(guī)和行政規(guī)章的行為，也包括行政主體制定行政措施，發(fā)布行政命令、通知、通告、決議、決定的行為。抽象行政行為是相對(duì)于具體行政行為而言的，它與具體行政行為的主要區(qū)別是適用的相對(duì)人是否具有特定性。抽象行政行為所針對(duì)的相對(duì)人是不特定的，而具體行政行為所針對(duì)的相對(duì)人是特定的[1]。行政權(quán)的行使無(wú)非是通過(guò)抽象和具體行政行為來(lái)得以實(shí)現(xiàn)，抽象行政行為在政府進(jìn)行行政管理中的作用日益突出，各級(jí)政府的指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理等職能的發(fā)揮更多依賴于行政規(guī)范性文件的制定和發(fā)布。具體行政行為和抽象行政行為盡管在表現(xiàn)形式、制作程序和效力范圍等方面存在很大差別，但兩者內(nèi)容都將對(duì)行政相對(duì)人的權(quán)利產(chǎn)生影響。根據(jù)“有權(quán)利就有救濟(jì)”的行政法原則，無(wú)論具體行政行為還是抽象行政行為，法律都理當(dāng)為之設(shè)置監(jiān)督審查制度，但我國(guó)目前抽象行政行為的審查制度并不完善，行政訴訟仍將抽象行政行為的司法審查排除在外，通過(guò)行政復(fù)議程序的審查也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能將抽象行政行為有效地控制在合法、合理的范圍內(nèi)[2]。在此，筆者試就建立和完善抽象行政行為審查制度闡明一管之見。
我國(guó)現(xiàn)行體制下，對(duì)抽象行政行為的監(jiān)督主要是通過(guò)非訴訟方式實(shí)行的。一般有以下幾種情況：一是司法監(jiān)督和復(fù)議監(jiān)督，這兩種監(jiān)督一般是通過(guò)對(duì)具體行政行為的審查來(lái)實(shí)現(xiàn)的;二是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的審查監(jiān)督通常是上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行監(jiān)督;三是權(quán)利機(jī)關(guān)通過(guò)備案審查等方式監(jiān)督抽象行政行為。如全國(guó)人大常委會(huì)有權(quán)撤銷國(guó)務(wù)院制定的同憲法法律相抵觸的行政法規(guī)、命令和決定;國(guó)務(wù)院各部委和地方各級(jí)人民政府制定的規(guī)章要嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院制定的《法規(guī)規(guī)章備案規(guī)定》所規(guī)定的制度進(jìn)行備案。規(guī)章以下的規(guī)范性文件也要通過(guò)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)備案的方式進(jìn)行監(jiān)督。但這些監(jiān)督看似途徑廣泛，但監(jiān)督力度較低，實(shí)則缺乏根本的合理性和現(xiàn)實(shí)可操作性，難以對(duì)抽象行政行為形成有效的制約。
(一)、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部基于層級(jí)監(jiān)督而對(duì)抽象行政行為的審查。行政機(jī)關(guān)內(nèi)部上級(jí)對(duì)下級(jí)的抽象行政行為監(jiān)督不外乎兩種模式，一是行政復(fù)議監(jiān)督;二是規(guī)范性文件備案審查制度。行政復(fù)議法第七條規(guī)定：“公民、法人、或其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為所依據(jù)的下列規(guī)定不合法，在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)復(fù)議時(shí)，可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出對(duì)該規(guī)定的審查申請(qǐng)：(一)國(guó)務(wù)院部門的規(guī)定;(二)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其工作部門的規(guī)定;(三)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定。前款所列不含國(guó)務(wù)院部委員會(huì)規(guī)章和地方人民政府規(guī)章。規(guī)章的審查依照法律、行政法規(guī)辦理?！毙姓?fù)議法的此規(guī)定，只將規(guī)章以下的規(guī)范性文件納入審查范圍，并規(guī)定對(duì)規(guī)范性文件的審查只能在提起具體行政行為復(fù)議申請(qǐng)時(shí)一并提出，有一定的局限性。另外，由于行政復(fù)議機(jī)構(gòu)一般情況下從屬于規(guī)范性文件的制定機(jī)構(gòu)，下級(jí)對(duì)上級(jí)進(jìn)行監(jiān)督無(wú)論是監(jiān)督力度，還是公正性都無(wú)法得到保證[3]。行政復(fù)議法規(guī)定規(guī)章以下的規(guī)范性文件可以附帶審查，這是我國(guó)首次在行政法中確立了規(guī)范性文件復(fù)議審查制度，一定意義上講這是我國(guó)行政法制的一大發(fā)展[4]。但是復(fù)議法對(duì)抽象行政行為的審查還是有一定的局限性的。首先，在審查范圍上只能對(duì)規(guī)章以下的規(guī)范性文件進(jìn)行審查。其次，對(duì)規(guī)范性文件不能直接提起復(fù)議申請(qǐng)，提出對(duì)規(guī)范性文件的復(fù)議申請(qǐng)必須是作為具體行政行為的依據(jù)而附帶提起的[5]。行政復(fù)議實(shí)際上是一種不告不理的被動(dòng)監(jiān)督程序，該程序的啟動(dòng)必須是行政相對(duì)人的復(fù)議申請(qǐng)。在現(xiàn)實(shí)行政管理中，由于人們法律意識(shí)的欠缺以及對(duì)行政權(quán)力的畏懼，行政相對(duì)人很難積極地通過(guò)行政復(fù)議維護(hù)自己的權(quán)益。從近年來(lái)復(fù)議案件受理的情況來(lái)看，行政相對(duì)人申請(qǐng)行政復(fù)議的具體行政行為只是違法行政行為的少部分。因此，通過(guò)復(fù)議程序而得以糾正的違法或不當(dāng)行政行為數(shù)量有限;《行政復(fù)議法》的上述規(guī)定，進(jìn)一步縮小了違法抽象行政行為受到審查的可能性。第三、針對(duì)具體行政行為，復(fù)議機(jī)關(guān)既可以審查其合法性，也可以審查其適當(dāng)性。抽象行政行為同樣也存在不適當(dāng)?shù)膯?wèn)題，但《行政復(fù)議法》僅規(guī)定對(duì)規(guī)范性文件的合法性審查，沒(méi)有確立抽象行政行為的全面審查原則;另外，復(fù)議審查與司法審查是有一定的聯(lián)系的，行政訴訟排除了對(duì)抽象行政行為的審查，復(fù)議審查作為行政系統(tǒng)內(nèi)部的審查制度，也顯得較為孤立[6]。
行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督的另一種途徑是規(guī)范性文件的備案審查制度。由于行政機(jī)關(guān)上下級(jí)之間是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，上級(jí)行政機(jī)關(guān)享有對(duì)下級(jí)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督權(quán)。在對(duì)抽象行政行為的監(jiān)督方面，國(guó)務(wù)院有權(quán)改變或撤銷各部委以及地方各級(jí)人民政府不適當(dāng)?shù)拿睢⒅甘竞蜎Q定;縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府有權(quán)改變或撤銷下級(jí)人民政府及所屬各部門的不適當(dāng)?shù)臎Q定、命令。這種監(jiān)督效果事實(shí)上并不理想，上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府的監(jiān)督，往往在力度上顯得較為薄弱，從實(shí)際情況看，很少有上級(jí)政府真正撤銷或改變下級(jí)政府所制定的規(guī)范性文件。規(guī)范性文件通過(guò)備案進(jìn)行監(jiān)督，由于備案是在規(guī)范性文件制定后的事后審查，且無(wú)有效的程序規(guī)定，缺乏可操作性。因此，該監(jiān)督模式往往流于形式，無(wú)法達(dá)到預(yù)想的監(jiān)督效果。
(二)、對(duì)抽象行政行為司法審查的排除。《行政訴訟法》第12條2款規(guī)定：對(duì)于因行政法規(guī)、規(guī)章或行政機(jī)關(guān)制定發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令而提起的訴訟，人民法院不予受理。由此可以看出行政訴訟法將部份抽象行政行為排除在受案范圍之外，法院只能對(duì)依據(jù)該抽象行政行為作出的'具體行政行為進(jìn)行審查。如某縣為加快舊城改造進(jìn)程，對(duì)一居民小區(qū)進(jìn)行拆遷，并發(fā)布了拆遷公告，公告的主要內(nèi)容是限定該小區(qū)居民在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)搬遷，如違反公告規(guī)定的內(nèi)容，將實(shí)行行政強(qiáng)拆。居民王某沒(méi)有按時(shí)搬遷，房屋被拆遷管理部門強(qiáng)拆。王某認(rèn)為拆遷管理部門依據(jù)拆遷公告對(duì)其房屋進(jìn)行強(qiáng)拆是不合法的，遂將拆遷管理部門告上了法院。本案的焦點(diǎn)問(wèn)題是公告的內(nèi)容是否是合法的，如果該公告本身缺乏法律、法規(guī)的依據(jù)，或因制定程序不合法而喪失相應(yīng)的法律效力，那么依據(jù)該公告進(jìn)行的行政強(qiáng)拆肯定是違法的。原告起訴時(shí)針對(duì)實(shí)行的抽象行政行為提出了審查要求，但按照現(xiàn)行的行政訴訟法規(guī)定，法院卻不能審查抽象行政行為的合法性，只能對(duì)依據(jù)該公告作出的具體行政行為進(jìn)行合法性審查。其結(jié)果是只有一人因起訴而得到救濟(jì)，而受到該公告影響的其他居民則得不到救濟(jì)。從行政訴訟法的制定和實(shí)施過(guò)程來(lái)看，我國(guó)司法權(quán)對(duì)行政權(quán)的干預(yù)是十分謹(jǐn)慎的，行政訴訟僅將部分具體行政行為納入受案范圍，而對(duì)抽象行政行為的態(tài)度表現(xiàn)的更為無(wú)奈。抽象行政行為的違法勢(shì)必導(dǎo)致比具體行政行為更為嚴(yán)重的后果，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。只所以行政訴訟排除對(duì)抽象行政行為的審查以及理論上對(duì)此存在爭(zhēng)議，根本上是因?yàn)榭紤]到我國(guó)的憲政體制下的司法和行政權(quán)的關(guān)系以及行政權(quán)運(yùn)作的特殊性。與三權(quán)分立的國(guó)家相比，我國(guó)司法對(duì)行政權(quán)監(jiān)督和牽制的功能并不突出，審判權(quán)對(duì)行政權(quán)的監(jiān)督缺乏充分、明確的憲法支持。另外，由于強(qiáng)調(diào)行政高效，擔(dān)心司法對(duì)行政權(quán)的過(guò)多干預(yù)會(huì)影響行政職能的效率。上述原因成為阻卻抽象行政行為司法審查的根本所在。由于行政訴訟根本上排除了對(duì)抽象行政行為的審查，破壞了法律的公正和正義。對(duì)于行政機(jī)關(guān)根據(jù)違法的抽象行政行為作出的具體行政行為，即使法院根據(jù)行政訴訟的法律適用原則，嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)，參照規(guī)章對(duì)具體行政行為進(jìn)行審查，撤消了某一個(gè)具體行政行為，但并沒(méi)有根本上解決違法抽象行政行為所造成的廣泛的社會(huì)危害。行政訴訟法的立法目的之一即是監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政，排除對(duì)抽象行政行為的審查，該目的不能真正實(shí)現(xiàn)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8054847.html】
