心得體會的寫作可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和思維能力，提高自己的表達能力。寫心得體會時應(yīng)該如何選擇合適的語言和表達方式？以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考和借鑒。
銀行員工座談會心得體會篇一
近日，我們公司開展了一次員工座談會，旨在為大家提供一個交流和表達自己意見和建議的平臺。這次座談會讓我深有感觸，不僅讓我意識到了公司對員工的關(guān)注和尊重，也讓我認識到了自己在工作中的一些不足和需要改進的地方。下面我將從三個方面談一下我在這次座談會中的心得體會。
首先，座談會展現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和尊重。作為員工，我們往往只能通過公司內(nèi)部的通知或者一些例會來了解公司的決策和政策，很難有機會主動給公司提出意見或者反饋。而這次座談會，給了我們一個非常好的機會，不論是公司高層還是各個部門的中層管理人員都親自出席了會議，傾聽并認真記錄我們的建議和意見，這讓我深感公司對員工的關(guān)心和尊重。這種開放式的交流方式，讓我們感受到與公司高層溝通的通暢程度，也為我們提供了一個展示自己想法和才能的舞臺。
其次，在座談會中，我認識到了自己工作中的不足和需要改進的地方。在交流的過程中，我意識到我在溝通能力和團隊合作方面還有待提高。座談會上有的同事在給自己的意見和建議時，能夠用簡潔明了的語言表達出自己的觀點，并且能夠理性、客觀地分析問題和找出解決措施。而我在這方面還顯得有些笨拙和遲鈍，有時候過于情緒化，容易讓自己的觀點沒有得到很好地表達出來。此次座談會讓我認識到這一點，并且下定決心要努力提高自己的溝通和合作能力，以使自己能更好地融入團隊，并對工作做出更大的貢獻。
最后，座談會給了我一個與同事交流思想和經(jīng)驗的機會。我們公司有著各個領(lǐng)域的專業(yè)人士，他們在自己的領(lǐng)域里有著豐富的經(jīng)驗和獨到的見解。這次座談會讓我有幸能夠與他們面對面地交流，并從他們身上學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗。有時候我們在工作的過程中會遇到各種各樣的問題和困難，而這些問題在其他同事身上可能已經(jīng)有了解決辦法。通過座談會，我能夠向其他同事請教并與他們分享自己的經(jīng)驗，這對于提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)來說是一次非常寶貴的機會。
總之，這次員工座談會讓我受益匪淺。公司高層的親臨和傾聽，讓我深感公司對員工的關(guān)心和尊重；座談會也讓我認識到了自己工作中的不足和需要改進的地方，這對于自我提升和職業(yè)發(fā)展是非常重要的；最后，座談會給了我一個與同事交流思想和經(jīng)驗的機會，讓我可以從他們身上學(xué)到更多。希望公司能夠繼續(xù)開展這樣的座談會，為我們提供良好的交流和提升自己的機會。同時，我也會把座談會上得到的建議和反饋轉(zhuǎn)化為自己的工作動力，不斷提高自己，并為公司的發(fā)展貢獻力量。
銀行員工座談會心得體會篇二
今天我們召開青年員工代表座談會，會上我們就相關(guān)問題做了很多的討論，現(xiàn)在我就今天的開會討論問題做一下最后總結(jié)：
(一)主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標：今年以來，在全行員工共同努力下，我行各項業(yè)務(wù)得到了長足發(fā)展，有的走在全區(qū)各二級分行前列，截止11月30日，我行主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標如下：
1、存款工作：各項存款余額達到萬元，比年初增加萬元，存款總量在全區(qū)11個二級分行中排在第位，存款增量在全區(qū)11個二級分行中排在第位。各項存款增量市場占比為%，排位在第。區(qū)分行許桂北到我行參加民主生活會時，對我行存款工作給予了充分肯定和評價，說今年河池分行和百色分行的存款支撐全區(qū)的存款工作。
2、貸款工作：各項貸款余額為萬元，比年初僅增加萬元。剔除處置的河化股份公司和德勝鋁不良貸款萬元，貸款增量實為萬元。發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬元，實現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破，完成了區(qū)分行下達的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù)。
3、中間業(yè)務(wù)收入：中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)萬元，超額完成區(qū)分行下達的年度考核目標。
4、信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過全行的不懈努力，成功處置了，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款，共收回不良貸款萬元。按五級分類口徑計算，11月，不良貸款余額萬元，不良率為%，比年初下降個百分，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行。
5、經(jīng)營效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤(即撥備前利潤)為萬元，完成區(qū)分行下達年度考核任務(wù)。
(二)經(jīng)營環(huán)境和諧：分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開拓的同時，堅持以人為本的經(jīng)營理念，加強與員工思想溝通，對生活困難員工給予幫扶，對因病住院員工安排工會、人事進行看望，對調(diào)離和自謀職業(yè)的員工，在政策允許范圍內(nèi)，給予力所能及的幫助，全行員工隊伍思想穩(wěn)定，為我行經(jīng)營管理營造和諧環(huán)境。
(三)員工收入情況：近兩年來，各項業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展，由此帶來員工的收入也得到提高，全行員工平均收入比增加1萬元，已知道區(qū)分行下達的工資總額，平均萬元，比增加萬元。只由于我行員工原來收入低，這兩年雖然增加不小，與其他二級分行員工相比，仍有一定差距。
青年員工如何面對我行的改革。
現(xiàn)在是改革年代，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，近年來推出一系列改革舉措，作為青年員工，如何看待和面對我行改革。
提高改革認識。工商銀行雖然成功地實現(xiàn)境內(nèi)外公開發(fā)行上市，站在了一個新的歷史起點上，但由于員工數(shù)量龐大，人均效益水平不及中行、建行，更無法和中小股份制商業(yè)銀行相比。股東的利益要求我們改革，提高股東投資回報。作為一名員工，我們要加強學(xué)習(xí)，認真吃透總行、區(qū)分行出臺的改革的精神實質(zhì)，提高對改革的思想認識。
主動參與改革。作為一員工，我們光理解透上級行出臺的改革意義是遠遠不夠的，還要順應(yīng)歷史潮流，積極主動參與，在改革中，發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻自己的力量。青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機遇。
1、實施人力資源管理項目實施?？傂袑嵤┤肆Y源管理項目提升，為全行員工建立“縱向可進退、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機制。通過建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑，實行多種員工職業(yè)發(fā)展方式，員工可以隨著管理職責(zé)的擴大而晉升管理職務(wù)和崗位等級，也可以隨著業(yè)務(wù)能力的提高而晉升崗位層級和崗位等級，打破了官本位制度，為員工特別是青年員工發(fā)展提供良好平臺。
2、我行員工隊伍結(jié)構(gòu)。我行員工總額為601人，平均年齡達到41歲，具有大學(xué)本科文化的有142人，且全日制大學(xué)本科只有36人，中層管理人員有一半人員年齡45超過歲，這樣一個員工隊伍結(jié)構(gòu)為我們青年員工提供了一個展示自我是一個好機會。
1、存款方面：爭取用三年時間把我行存款總額發(fā)展到億元以上，人均存款萬元，達到總行提出人均存款目標。
2、貸款方面：依托河池水電、有色金融精加工企業(yè)發(fā)展，加快優(yōu)質(zhì)貸款項目營銷，進一步加強個人住房貸款、房地產(chǎn)項目貸款營銷，爭取用三年時間貸款總額達到億元。、經(jīng)營利潤：到，爭取人均利潤達到萬元。
對青年員工提出幾點希望
青年員工是我們工作的骨干力量，更是我們事業(yè)的未來希望，
1、加強學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是科學(xué)知識爆炸年代，先進管理經(jīng)驗和管理模式層出不窮，提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型行業(yè)、學(xué)習(xí)型員工。作為新時代工商銀行的青年員工，我們要不斷學(xué)習(xí)、充實自己，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，適應(yīng)時代對人才需求。
2、樹立正確人生觀、價值觀。經(jīng)過改革開放，人民富裕、生活提高，這是好事。在我們生活中，不要攀比，要加強自身修養(yǎng)，樹立正確人生觀、價值觀。作為一名特殊企業(yè)員工，整天與金錢打交道，容不得有任何私心雜念，否則會掉自己的前途。
3、做好職業(yè)生涯設(shè)計。人力資源部門根據(jù)每位員工的工作能力、知識水平、思想政治表現(xiàn)和性格情況設(shè)計員工職業(yè)生涯，但是，我們每個青年員工也要根據(jù)自己的興趣愛好、志向制定自己的發(fā)展目標。有了目標，人生才有奮斗追求。
4、加強團隊協(xié)作精神。在一個單位、集體里，每個同志都是其其中一個成員，我們要自覺處理好與其他同志之間的關(guān)系，加強協(xié)作，同心同德，共同完成團隊的工作任務(wù)。
銀行員工座談會心得體會篇三
所謂“活到老，學(xué)到老”，何況我們還這么年輕。學(xué)習(xí)可以分為兩個方面，一是學(xué)知識，另一個是學(xué)做人。在如今的崗位上，我們?nèi)缤＞d，渴望著知識的滋潤；如同白紙，渴望著知識的彩繪。懂得越多，對于自己的發(fā)展是一個保障，對于公司的發(fā)展更是一份助力。在吸收知識的同時，要學(xué)會學(xué)以致用、知行合一，知識是為生活服務(wù)的，能運用才能體現(xiàn)知識的價值。在做人方面，要做一個忠實的人，對家庭忠誠，對企業(yè)忠誠，對國家忠誠，不要弄虛作假，堂堂正正的活著。要認真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，用企業(yè)的標準嚴格要求自己。
有計劃的去完成既定的目標，遠比無意識的前進成功率更高。有合理的職業(yè)規(guī)劃，對于個人潛力的發(fā)掘度，工作效率的提高都有著很好的作用，或許你認為不可能完成的事情，在你的計劃一步步實現(xiàn)后，變的如此唾手可及?？梢韵胂?，在沒有職業(yè)規(guī)劃時，你的工作如同無頭蒼蠅般的混亂，那是何等的悲劇。當然，對于職業(yè)的'規(guī)劃，必須建立在合理、現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，腳踏實地的對待自己的工作，對待自己的起步是至關(guān)重要的。
要學(xué)會樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不以物喜，不以己悲。成功不是一定的，不是付出后就能一定成功，但不努力拼搏，沒有堅定不移的信念，成功的距離一直會是遙不可及。在失敗一次后，如果一蹶不振，或者情緒波動太大，對于你的成功之路，沒有一點作用，能做的，也是必須要去做的，是舔干傷口，繼續(xù)向前努力拼搏，或許成功就在下個拐角，就看你是否有走下去的勇氣。
領(lǐng)導(dǎo)的點撥，讓我們浮躁不安的心穩(wěn)定了下來，也體會到在我們的腳下，是一條光明之路，遙遠的盡頭，我們看不見，但那里的風(fēng)景我想我們能猜到。我們一定會腳踏實地工作，傾盡全力努力。
銀行員工座談會心得體會篇四
為了使我們新入職員工更好更快的融入公司，20xx年8月14日，東風(fēng)汽車懸架彈簧有限公司召開了20xx大學(xué)生述職報告暨20xx新入職大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)座談會。會上盧總、劉書記的講話發(fā)人深省，使我受益匪淺，收獲頗豐。
當我們心懷感恩辭母校，滿懷信心赴職場的時候，務(wù)必要完成角色轉(zhuǎn)換。劉書記希望我們能夠加強學(xué)習(xí)，努力提高自己，充實自己。人生有許多十字路口，我們要在學(xué)習(xí)中不斷地修正人生方向，提高適應(yīng)社會的能力。劉書記說：“生活是一灘爛泥，只有我們的腳深深的踏入再拔出來才能看到自己的腳印”。通過形象的比喻告誡我們只有在生活和工作中腳踏實地，才能創(chuàng)造價值。
作為初入職場的我們，要想成功的轉(zhuǎn)變角色，就需要有一個導(dǎo)師能點亮我們前行的指明燈。而座談會上盧總的講話如同黑夜里的啟明星點亮了我們?nèi)松飞系墓饷⑴c希望，如同風(fēng)浪航行的指南針指引我們前行的方向。他對我們轉(zhuǎn)變角色提出了三點建議：第一，熟悉環(huán)境。只有熟悉環(huán)境方能更順利的適應(yīng)環(huán)境，才能為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。第二，了解公司產(chǎn)品和企業(yè)文化。公司有輝煌歷史，過去的幾十年發(fā)生了翻天覆地的變化，如今各項事業(yè)如火如荼的發(fā)展，我們堅信公司的未來更美好，公司也能為我們個人發(fā)展提供更好的平臺與機會。第三，融入企業(yè)，完成人生華麗轉(zhuǎn)身。我們從學(xué)生到一個企業(yè)人，身份需要轉(zhuǎn)換，對此盧總對我們提出了要求：以積極的心態(tài)轉(zhuǎn)變，將熱情與技能有機結(jié)合，從內(nèi)心上激勵自己勇敢蛻變，順利入職;做好人生規(guī)劃，為自己準確定位;腳踏實地，對待工作大處著眼，小處入手，切忌“眼高手低”;遵章守紀，加強個人修養(yǎng)，展示當代自我;學(xué)會享受工作，在工作中發(fā)現(xiàn)快樂、體驗快樂、創(chuàng)造快樂。盧總的講話不僅激揚了我們內(nèi)心在工作崗位上拋灑熱血的熱情，而且為我們的人生規(guī)劃上了一堂發(fā)人生省的課。
我想通過今天的會議，我們必定懷揣著盧總“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”的教導(dǎo)，腳踏實地的工作，為公司的目標努力奮斗，為公司的事業(yè)添磚加瓦，并通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐提升自己的能力，我們相信東風(fēng)汽車懸架彈簧有限公司的明天會因為我們的加入而更加美好!
銀行員工座談會心得體會篇五
一恍間，光陰不知不覺已消逝，一直總把自己撇入新員工行列。怎奈已輾轉(zhuǎn)柜員、信貸員等多個崗位，歷經(jīng)5個年月。在單位---家，家---單位兩點一式單一生活中，當年奮發(fā)圖強的我漸漸的磨光了斗志。過早的有了“做一天和尚撞一天鐘”的心理。這次聯(lián)社組織的青年員工座談會像警鐘一樣敲醒了我。著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關(guān)鍵之處，常常只有幾步;特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。所以作為80后的我，將至而立之年，能夠靜下心思考自己的未來，搞清楚作為一名信用社人自己所肩負的責(zé)任是非常有必要的。
總之，這次座談會，對于處于信貸和客戶經(jīng)理崗位上的我來說這無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是我們青年員工負重奮進的奠基石。
那么，在今后的工作中我又該怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理呢?我認為有以下這三個方面需要引起我的重視：
思想是行動的先導(dǎo)，我將進一步解放思想、更新觀念，堅持理論聯(lián)系實際做到與時俱進，拓寬視野，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，推動工作發(fā)展。
“麻雀雖小，五臟俱全”，信用社工作千絲萬縷，面對日新月異的知識經(jīng)濟，提高素質(zhì)已成為我們適應(yīng)崗位需求、應(yīng)對競爭和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)自我發(fā)展與進步的必須要求，所以我要把學(xué)習(xí)實踐做為提升能力素質(zhì)的根本途徑，樹立為信用社發(fā)展而學(xué)習(xí)，為完善自我，超越自我而學(xué)習(xí)的理念;把學(xué)習(xí)作為了一種必要責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。
我將始終如一的堅定對信用社事業(yè)的信念，堅定對社領(lǐng)導(dǎo)的信心，自覺貫徹執(zhí)行信用社的方針政策，滿懷激情地投身于信用社的偉大事業(yè)中去。
總之，今天我想說的是，很榮幸我能成為信用社的一員，我愛我的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量!
銀行員工座談會心得體會篇六
第一段：引言（150字）
上周我有幸參加了一場銀行青工座談會，這是一次寶貴的經(jīng)歷，讓我受益良多。在座談會上，我結(jié)識了許多同齡的銀行業(yè)青年才俊，他們淵博的專業(yè)知識、開放的思維以及積極向上的工作態(tài)度，使我深受啟發(fā)。在這場座談會中，我不僅收獲了知識，還對自己的未來發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃和目標。
第二段：青工交流與經(jīng)驗分享（250字）
座談會上，銀行的年輕員工紛紛分享了他們的工作經(jīng)驗和成長歷程。我深受感動地聽著他們講述著自己在銀行職業(yè)生涯中的點點滴滴。他們的經(jīng)歷告訴我，銀行業(yè)在不斷發(fā)展，各個崗位間的交流聯(lián)系也越來越緊密。作為青工，我們不能只局限于自己的專業(yè)領(lǐng)域，而應(yīng)積極主動地與其他崗位的同事交流，合作解決問題，共同推動銀行的發(fā)展。同時，座談會上的交流也讓我意識到，個人的努力和積累是成功的重要因素。正是積累了經(jīng)驗、提升了專業(yè)技能，這些銀行青年才俊們才能脫穎而出，獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)分享與智慧啟示（300字）
座談會上，銀行的領(lǐng)導(dǎo)們也踴躍發(fā)言，他們向我們傳授了許多寶貴的工作智慧和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。其中一位領(lǐng)導(dǎo)提到：“銀行業(yè)務(wù)萬變不離其宗，我們要牢記銀行最基本的職責(zé)是什么，不斷提升自己的專業(yè)能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。”這讓我深感銀行業(yè)務(wù)的多樣性與復(fù)雜性，也使我明白只有不斷強化專業(yè)技術(shù)，才能在競爭激烈的行業(yè)中立于不敗之地。另一位領(lǐng)導(dǎo)談到了人際關(guān)系的重要性，他說：“銀行業(yè)是一個人與人之間的行業(yè)，只有融入團隊，合作共贏，才能獲得更多發(fā)展機會?！边@讓我深深體會到了團隊合作的力量，以及與同事建立良好的人際關(guān)系的重要性。
第四段：座談會的啟示與反思（250字）
通過與銀行業(yè)的青工們交流和領(lǐng)導(dǎo)們的分享，我深刻反思了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我認識到只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，才能不被時代所拋棄。我也懂得了在職場中，擁有良好的人脈關(guān)系以及與其他崗位員工的合作能力同樣重要。座談會的啟示讓我更加明確了自己在銀行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，同時也激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)進取的動力。
第五段：座談會的意義與展望（250字）
這次銀行青工座談會不僅為我提供了一個了解銀行業(yè)的良好機會，也讓我認識到自己在職業(yè)發(fā)展中的不足之處，以及如何改進。通過與行業(yè)精英的交流，我明白了自己需要不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，并與優(yōu)秀的同行保持交流，才能更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求。未來，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)銀行業(yè)的各項知識和技能，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為銀行業(yè)的發(fā)展作出貢獻。同時，我也期待能有更多這樣的座談會，為銀行業(yè)的年輕員工們提供展示自己、交流經(jīng)驗的平臺，共同推動銀行業(yè)的進步。
結(jié)束語（100字）
通過這次銀行青工座談會，我深切體會到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，也明白了與其他崗位員工的交流合作對個人發(fā)展的重要性。感謝這次座談會給我?guī)淼膯⑹竞蜋C會，我將努力不斷提升自己，為未來的職業(yè)道路謀求更好的發(fā)展。
銀行員工座談會心得體會篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！很高興和大家一齊來開這次會議，我是xx銀行的一名內(nèi)退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。
我05年我在xx支行內(nèi)退，現(xiàn)已6年，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項目，我一向很關(guān)注xx銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式，人人都明白xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規(guī)模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營，這個“小字輩”卻實現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4。66億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，xx銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個原因就在于，xx銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結(jié)出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽稱號；。
我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導(dǎo)吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù)，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶必須和他處好關(guān)系。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應(yīng)當都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長必須全力配合。
如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應(yīng)當給予提示幫忙和恰當?shù)狞c撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù)，一個銀行客戶再多，可是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的，服務(wù)無止境，想發(fā)設(shè)法給客戶方便，僅有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。
我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備必須的風(fēng)險識別以及服務(wù)理念，你要讓客戶認為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶。一些資金量較大的客戶更在于服務(wù)，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，僅有客戶理解你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了你個人的本事?？墒亲罾щy的是后續(xù)維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事共同努力下，xx銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績必須蒸蒸日上。
祝：xx銀行做大做強！
多謝大家！
銀行員工座談會心得體會篇八
近日，我參加了一次銀行廉政座談會，在與業(yè)界人士和專家學(xué)者們的交流和探討中，我深受啟發(fā)。本文就為大家分享一下我的心得體會。
第二段：廉政在銀行業(yè)的重要性
銀行業(yè)是國家金融體系的重要組成部分，為了保障金融的安全和穩(wěn)定，必須要有一套完善的廉政制度和監(jiān)管體系。而廉政在銀行業(yè)的重要性也就體現(xiàn)在遏制腐敗、保障金融安全、維護金融秩序等一系列方面。作為銀行從業(yè)人員，要對廉政有著深刻的了解并始終堅持高尚的職業(yè)操守。
第三段：銀行廉政制度建設(shè)的探討
在座談會上，眾多業(yè)內(nèi)專家分享了自己的研究心得和建設(shè)經(jīng)驗，如設(shè)立廉政委員會、建立投訴舉報渠道、實施領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾等等。我認為這些來自實踐的建議均可為相關(guān)機構(gòu)提供很好的參考，同時也提醒我們必須加強監(jiān)管和制度建設(shè)，避免出現(xiàn)形式主義或者虛假的廉政環(huán)境。
第四段：引導(dǎo)公眾對銀行廉政的關(guān)注
隨著社會進步和人們觀念的不斷提升，公眾對于企業(yè)及其從業(yè)人員公正、公平的訴求也日益高漲。銀行業(yè)在保證自身發(fā)展的同時，不僅要保障積極的利益，也需要關(guān)注廣大公眾的利益。這就導(dǎo)致銀行廉政要與廣大公眾形成良好的互動關(guān)系，同時也需要通過有效的信息自查、監(jiān)管期間的自我整改和外部的評估來強化廉政意識和監(jiān)管，讓搞好銀行廉政到成為銀行從業(yè)人員的一種自覺自持的行為。
第五段：結(jié)論
對銀行廉政的重視并不僅僅是機構(gòu)內(nèi)部或者從業(yè)人員的一種自覺行為，也是社會對于金融體系健康發(fā)展的期望和呼吁。要有機構(gòu)的合作和積極負責(zé)的從業(yè)人員才能達成此目標。我堅信隨著大家的努力和不斷的發(fā)展，銀行業(yè)最終會成為廉政建設(shè)的楷模，也會為本土銀行發(fā)展和優(yōu)化提供有力的保障。
銀行員工座談會心得體會篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好!
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機會。首先，我叫xx來自xx銀行!年12月1日是我正式進入xx行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初，行招聘的場景，xx每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與xx行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，xx行長語重心腸的對我們說：你們是xx行的未來，也是xx行的希望，xx行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢?后來得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點，也找到了自信。
我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了xx行從封閉運行到以效定貸;從單一的'支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了xx行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在xx行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。
在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，xx行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信xx行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝!
銀行員工座談會心得體會篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好，我是來自xx的xx。今天我演講的題目是“踐行合規(guī)理念，爭做合規(guī)標兵”。
合規(guī)創(chuàng)造價值，違規(guī)滋生風(fēng)險。銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，合規(guī)對我們來說顯得尤為重要。近年來，我們農(nóng)商銀行發(fā)生了幾起違規(guī)案件，不僅給單位帶來了資金損失，更造成了很大的聲譽風(fēng)險，我們要以案促改，深刻吸取教訓(xùn)：合規(guī)是保護傘和安全閥不是禁止與約束。如果不將合規(guī)內(nèi)化于心，外化于行，那么再完善的制度也形同虛設(shè)。
在我看來，要想合規(guī)成為一種習(xí)慣，需要愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，不斷堅持。
愛崗敬業(yè)，愛是一種責(zé)任，敬是一種態(tài)度。懷著一種負責(zé)任的態(tài)度才能把工作做好，環(huán)顧四周，我們身邊從不缺少愛崗敬業(yè)的身影，他們是辦理業(yè)務(wù)一絲不茍的臨柜人員，營銷貸款風(fēng)雨無阻的客戶經(jīng)理，狠抓落實持之以恒的支行行長，統(tǒng)領(lǐng)大局敢于擔當?shù)墓芾砣藛T。但，身邊也出現(xiàn)過令我們瞠目結(jié)舌、遺憾可惜的同事，他們利用制度的漏洞，利用客戶和單位的信任，違規(guī)違紀，葬送了自己前程，也連累了同事和家人。一個真正熱愛工作的人，他必定會對工作負責(zé)，對自己和單位負責(zé)。
善于學(xué)習(xí)。我們每一個人都應(yīng)該做合規(guī)的踐行者和監(jiān)督者，主動學(xué)習(xí)各種金融法規(guī)、行業(yè)章程，熟讀員工行為管理辦法，深入理解，知道哪些是違規(guī)行為，會承擔什么樣的后果，避免因不知規(guī)而違規(guī)，因不懂法而犯法，法律法規(guī)面前從沒有不知者無罪一說，要加強學(xué)習(xí)，增強明辨是非的本領(lǐng)。
合規(guī)需要不斷堅持，防微杜漸。合規(guī)不是一時之功，違規(guī)卻可能是一念之差。無論工作多久，在合規(guī)面前都不能掉以輕心，要牢固樹立合規(guī)意識，堅持在崗一分鐘，合規(guī)60秒。我們不難發(fā)現(xiàn)，一件件大案要案的發(fā)生，往往是因為思想上的松懈和怠慢，當然，合規(guī)也離不開單位同事之間的相互提醒。當發(fā)現(xiàn)身邊同事有違規(guī)現(xiàn)象的，要早提醒、早糾正，這才是愛同事的表現(xiàn)。不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。
合規(guī)與每個崗位息息相關(guān)。臨柜人員合規(guī)能避免差錯，信貸人員合規(guī)能減少損失，押運人員合規(guī)能保障安全，管理人員合規(guī)能控制風(fēng)險，只有人人都樹立合規(guī)意識，踐行合規(guī)理念，才能防范經(jīng)營風(fēng)險。
同志們，一起行動起來吧，讓愛崗敬業(yè)成為你的標簽，讓學(xué)習(xí)成為你的動力，讓堅持成為你的信仰，讓合規(guī)成為你的習(xí)慣。那么我相信，人人都將成為合規(guī)標兵！
我的演講完畢謝謝大家！
銀行員工座談會心得體會篇十一
同學(xué)們、同志們:
很高興參加2006年新行員培訓(xùn)班座談會，同大家見面和交流。，我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓(xùn)，分行黨委是十分的，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流，委托我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新、團隊、發(fā)展前景、個人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上，我看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液。
人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn)。專題講座、錄像教學(xué)、互動演練、座談交流、現(xiàn)場體驗和實地參觀等培訓(xùn)，讓大家建設(shè)銀行的歷史、現(xiàn)狀及前景、主要情景、服務(wù)禮儀等資料，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對建設(shè)銀行的認識，盡快熟悉，工作主角。精心安排的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了大家的合作意識、團隊進取精神，了“激發(fā)個人潛能、熔煉團隊智慧”的目的，了大家對建設(shè)銀行的認同感與歸屬感。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀律，學(xué)習(xí)，勤于思考，，了的培訓(xùn)，體現(xiàn)了當代青年進取的精神風(fēng)貌。
大家從不一樣渠道到，近幾年，建設(shè)銀行在黨、國務(wù)院和的支持下，了改造，在深化體制改革、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強化風(fēng)險控制、引進戰(zhàn)略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造，于2005年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項新記錄。2006年1月19日，在亞洲最具權(quán)威的《財資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”、“最佳發(fā)行人獎”等7項大獎，開創(chuàng)了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強排行榜”的評選中，建設(shè)銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事、風(fēng)險控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首。7月12日，美國《財富》雜志公布了2006年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業(yè)世界500強，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位。獎項和成績說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊和強大實力。
一、堅定信念，做胸懷抱負的青年
二、刻苦學(xué)習(xí)，做愛崗敬業(yè)的員工
當今社會正發(fā)展信息化、經(jīng)濟全球化的社會。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對的學(xué)習(xí)了新的更高的要求。“吾生也有涯，而知也無涯”，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時期，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生?！爸R命運，學(xué)習(xí)成就未來”。有知識，才有底氣。有本事，才有舞臺。有智慧，才有方法。有業(yè)績，才有地位。有恒心，才能。知識經(jīng)濟時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度，大學(xué)生可用于社會的知識一，，有文憑不等于有，有學(xué)歷不等于有知識，有資歷不等于有本事，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。
在座各位都有高學(xué)歷，有好專業(yè)，起點高。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)，要學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識，大膽吸收人類的一切先進科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學(xué)習(xí)，使用學(xué)習(xí)，并且是更的學(xué)習(xí)，期望大家發(fā)揚理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，將書本知識與社會實踐、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學(xué)習(xí)的目的性和實效性。經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，找準學(xué)習(xí)成才的點和切入點，成才的層次，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才。
你們立刻走上的工作崗位了。要記住，的每崗位都要，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里。里分工的不一樣，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點，但建行的歷史正是由個的點而的。你們要認識崗位的意義，理解崗位的職責(zé)，崗位的任務(wù)。要愛崗敬業(yè)的意識，要把握人生的方向，好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎樣樣做人清醒的頭腦。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策，胸懷全局，才能地為發(fā)展的服務(wù)，全心全意為服務(wù)。，要知識的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融，還要與金融的知識。要懂管理，并且還要學(xué)會計算機等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識結(jié)構(gòu)，實踐經(jīng)驗。捕捉吸納現(xiàn)代新知識、新信息、新技術(shù)，使橫跨多個領(lǐng)域的復(fù)合型人才。要抓住每的機會，向團隊的每同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層行同志學(xué)習(xí)，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)?！皺C會總是留給那些有的人”，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè)，建設(shè)銀行的舞臺在，只要大家，在實踐的崗位上了，就會建設(shè)銀行的有用之才。
三、勤奮務(wù)實，做勇于創(chuàng)新的人才
青年人風(fēng)華正茂，觀念更新快，理解本事強，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為，與時俱進、開拓創(chuàng)新，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年。大家應(yīng)的緊跟時代潮流，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念，敢于，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學(xué)起來，把尋求和日積月累起來，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新，求真務(wù)實的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和本職工作有機起來，力爭在的崗位上、前進。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀發(fā)展的離不開青年，從意義上講，青年興則建設(shè)銀行興，青年強則建設(shè)銀行強，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚主人翁的職責(zé)感和自豪感，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻計獻策。
四、廉潔自律，做德才兼?zhèn)涞臈澚?/p>
青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中，你們的才華、青春和熱情，與建設(shè)銀行走向輝煌。
預(yù)祝大家事業(yè)!
銀行員工座談會心得體會篇十二
我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依靠度。那么金融長什么樣金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵；互聯(lián)網(wǎng)長什么樣互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。當這兩個事物碰到一齊便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今日，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。
我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，原先我們做網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行，此刻我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行原因很簡單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶，越來越怕麻煩，服務(wù)要求越來越高。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從此刻開始改變！
客戶在變，客戶交往的模式也在變。原先我們講天涯若比鄰，此刻真的實現(xiàn)了天涯若比鄰，大家能夠經(jīng)過社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成一個社區(qū)，但有的時候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一齊，可能他們在各看各的手機。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來越把自我當成上帝，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力，當我們營銷出一個電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進柜面，當客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標都能夠如約而至。如果大家覺得工作強度大，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。
競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系，此刻變成了競爭關(guān)系，并且競爭的方式跟我們原先的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實給我們供給了一個新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。
我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。
青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機會我期望對我行的青年員工說幾點期望：
1、首先，我期望我們工行的.青年員工能夠十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部能夠送教上門，作大家有力的后備軍。
2、再者，我期望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。僅有熱愛自我的產(chǎn)品，才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受。
3、期望各個渠道都能夠看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對新生事物的理解力是很強的，大家多學(xué)習(xí)，進取把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗、長于提出提議，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。
銀行員工座談會心得體會篇十三
隨著社會的發(fā)展，我們對銀行的要求越來越高，而銀行系統(tǒng)的廉政建設(shè)也成為大家關(guān)注的焦點之一。近期，我參加了一場銀行廉政座談會，深感這次會議有很多收獲和啟發(fā)，本文將從五個方面來介紹我的體會和感悟。
一、誠信是銀行行業(yè)的基石
銀行作為一家金融機構(gòu)，對社會和客戶都承擔著巨大的責(zé)任。銀行的一切業(yè)務(wù)，無論是貸款還是儲蓄，都離不開誠信二字。建立符合國際接軌的誠信機制，是實現(xiàn)銀行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，銀行管理者應(yīng)該深刻意識到誠信的重要性，從內(nèi)心真正樹立誠信意識，切實落實監(jiān)督責(zé)任，做到公正、廉潔、勤奮、敬業(yè)，以身作則，確保銀行業(yè)的高效健康運轉(zhuǎn)。
二、建立完善的內(nèi)部控制機制
銀行作為一家重要的金融機構(gòu)，應(yīng)該建立完整的監(jiān)管制度。在銀行的內(nèi)部控制方面，應(yīng)該嚴格把關(guān)人員的資質(zhì)與合規(guī)性，嚴格執(zhí)行審核、審批等流程，保證步步有制，規(guī)范操作流程。同時，銀行還應(yīng)該加強內(nèi)部風(fēng)險控制系統(tǒng)的建設(shè)，及時披露銀行的財務(wù)信息，預(yù)防和控制各種風(fēng)險隱患，為客戶和監(jiān)管部門提供真實的、可靠的數(shù)據(jù)，打造整潔高效的金融服務(wù)體系。
三、鍛造團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展歷程中形成的一種精神和價值觀。銀行作為一個特殊的行業(yè)，企業(yè)文化更應(yīng)該注重乃至貫穿于整個組織發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。銀行應(yīng)積極構(gòu)建一種強調(diào)團隊合作、關(guān)注客戶需求、重視員工權(quán)益的文化體系。通過對員工的培訓(xùn)和激勵，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)金融服務(wù)團隊，樹立銀行的良好形象。
四、切實落實社會責(zé)任，服務(wù)百姓
銀行的存在使得社會的交易更加便捷、便利。同時，銀行也在社會經(jīng)濟發(fā)展中積極履行社會責(zé)任，為推進全國經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。銀行要承擔起社會責(zé)任，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，同時踐行公益，積極投身于社會公益事業(yè)，在金融產(chǎn)品中嵌入保險、基金等產(chǎn)品，為廣大客戶提供全方位、多元化的金融服務(wù)，報道銀行的社會責(zé)任，樹立銀行在社會上的形象和口碑。
五、不斷提升金融安全保障能力
在技術(shù)的不斷進步中，銀行犯罪的手段也足夠富于新奇。在保護客戶信息、網(wǎng)絡(luò)安全等方面，銀行需要不斷提高金融安全保障能力，進行常態(tài)化監(jiān)測，建立健全的反欺詐體系，加強風(fēng)險評估和管理，提高輿情應(yīng)對能力，讓客戶享受到更加完善的金融安全保障措施，保證金融系統(tǒng)的穩(wěn)健發(fā)展。
綜上所述，銀行作為金融服務(wù)業(yè)的中流砥柱，除了具備快速響應(yīng)市場、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的特點之外，更需要具備高度的廉潔自律和社會責(zé)任感。在未來，銀行將在不斷發(fā)展和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)更加卓越的表現(xiàn)，為金融業(yè)的繁榮做出努力。
銀行員工座談會心得體會篇十四
xx：
我是一位來自xx農(nóng)商銀行的基層員工，自20xx年2月參加工作以來，先后在大和分理處、柏市支行從事柜員工作，今年調(diào)到xx支行從事委派會計崗位。
薪火相傳，老百姓對我們“農(nóng)商銀行是自家銀行”的認知從未改變。在這三年多時間里，我見證了xx農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)快速發(fā)展。績效改革上，研發(fā)上線大數(shù)據(jù)app系統(tǒng)，打破了吃大鍋飯局面。業(yè)務(wù)拓展上，實施“走出去”戰(zhàn)略，以“老鄉(xiāng)貸”為依托，深度對接外省xx籍商會、行業(yè)協(xié)會，精準營銷貸款、挖潛存款。截至20xx年末，農(nóng)商銀行各項存款x億元、較20xx年初凈增x%；各項貸款x億元、較20xx年初凈增x%。存貸款總量、增量每年都位居縣域首位，信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到了實質(zhì)性改善。
點裝修改造基本完成，“五小”建設(shè)已建成9個，員工住宿條件大幅改善，如員工宿舍都安裝了空調(diào)，每個套間都配備了浴室、沐浴熱水器。在這三年多時間里，老同事的傳、幫、帶使我豐富了工作閱歷，同事間關(guān)心互助使我收獲了家的'溫暖。同時，在這三年多也獨自面對過一些困難和挑戰(zhàn)，如在基層走訪拓展中吃過閉門羹，在柜面進行客戶維護過程中遇到過一些無理要求，受過一些委屈等等，但這些困難和挑戰(zhàn)收獲的經(jīng)驗彌足珍貴，使我在歷練中變得更加堅韌、自信。
結(jié)合在基層工作中的感受，我有一些不成熟的建議。
一是改善基層
網(wǎng)
點營業(yè)環(huán)境和硬件設(shè)施。特別是加強偏遠網(wǎng)
點建設(shè)，保證客戶服務(wù)體驗，改善員工工作生活環(huán)境，提升企業(yè)形象。二是進一步優(yōu)化完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)，加強產(chǎn)品研發(fā)，強化科技支撐，加快互聯(lián)
網(wǎng)
金融建設(shè)。三年韶華未曾虛度，三年見證歷歷在目，未來的三年、未來的三十年我都將追尋農(nóng)信社的發(fā)展道路。因為，這路在腳下，路在心中。
銀行員工座談會心得體會篇十五
以及信貸部的所有工作人員、各位來賓、朋友們：下午好!
，我叫xxx，來自天涯芳草足浴保健有限公司，這一路起來，我感慨萬千，不知不覺中我們已伴隨著郵政銀行走過了第三個年頭，這三年來，我見證了自己企業(yè)的成長和郵政銀行的成長，在郵政銀行的支持下，三年間我由一個店發(fā)展到了二個店，員工由二、三十人發(fā)展到了七、八十人。的這條道路上雖是八仙過海各顯神通，但是
創(chuàng)業(yè)
艱難百戰(zhàn)多，企業(yè)要想發(fā)展、要想做大、做強，資金永遠是一道難以跨越的門檻，各位老總都曉得有1萬元的資金只能做1萬元的買賣，10萬元的資金只能做10萬元的買賣，那么，如果我們有100萬、1000個億呢，我們可以做多大的生意啊!這個帳我們都算得過來，就拿我自己來說吧!如果銀行敢借給我1000萬，那我就可以開10家天涯芳草的直營店，只需用1年的時間，我的事業(yè)就可以發(fā)生質(zhì)的飛躍，就可以成為人人羨慕的富豪，但是話又說回來，憑什么呢？銀行又不是慈善機構(gòu)，憑啥子他要貸這么多錢給我，不要說1000是10萬塊錢如果你自身信譽不那么的好，如果你的企業(yè)不是有那么好的發(fā)展前景，如果你沒有抵押物，哪個銀行敢把錢借給你，即使是1000錢，在這個世界上，沒有比銀行更勢力的啦，銀行是在晴天給你送傘，在雨天收回你雨傘的人，說白了，人家銀行只愛有錢人，在我們企業(yè)發(fā)展遇到資金瓶頸的時候，大家或多或少都在其他銀行碰過壁，大銀行看不起我們，因為我們規(guī)模小，沒抵押物，政府雖三令五申要支持小企業(yè)的發(fā)展，但雷聲大、雨點小，操作起來有難度，那是誰，在我們舉步維堅、企業(yè)面臨破產(chǎn)、員工面臨失業(yè)的時候，是誰向我們申出了援助之手，幫我們渡過了難關(guān)!又是誰，在我們選好了項目，租起了廠房，為了擴大經(jīng)營，萬事俱備只欠東風(fēng)的時候，又是誰給我們送來了即時雨，是郵政銀行，是萬盛區(qū)郵政銀行，他們沒有嫌棄我們，又如春風(fēng)一般給我們的企業(yè)注入了新鮮的血液和生機，是他們創(chuàng)造性地發(fā)展了無需抵押的商戶互助聯(lián)保這種不需要房屋抵押的借款方式，救活了多少企業(yè)。
因為我們都是初始
創(chuàng)業(yè)
者，很多人都如我一般沒有多少資產(chǎn)作抵押，就這樣，我們在郵政銀行這種潤物細無聲的支持下，一步步走出困境，一步步發(fā)展壯大，這二、三年來，我們各位的企業(yè)與郵政銀行之間相互依存，攜手發(fā)展，現(xiàn)在我們在座以及還有很多沒有來的企業(yè)家，在郵政銀行的支持下，有的也是百萬身家，有1/5的人也邁入千萬富豪之列，企業(yè)象滾雪球一樣的越滾越大，為國家和社會做的貢獻也越來越大，而郵政銀行呢？也通過自身的不斷努力，細致化、高質(zhì)量的服務(wù)，已由一個在中國
金融界不怎么起眼的灰姑娘而漸漸地蛻變?yōu)槊利惖墓鳎@是一場雙贏的格局，我們和郵政銀行之間你中有我、我中有你，你離不開我、我也離不開你，是魚和水的關(guān)系。在此，我們飲水思源吃水不忘挖井人。我謹代表在座的所有客戶向中國
郵政銀行萬盛支行致以最誠摯的謝意。祝愿你們：生意興隆通四海!財源茂盛達三江，也祝愿我們在座的各位企業(yè)家、老總在郵政銀行的支持下，生意蒸蒸日上、家大、業(yè)大，實現(xiàn)我們自身價值的最大化!最后再次祝愿我們各自的企業(yè)以及萬盛區(qū)郵政銀行的明天會更美好!謝謝大家!
銀行員工座談會心得體會篇十六
近日，我有幸參加了銀行廉政座談會，聆聽了各位專家對于銀行廉政建設(shè)的見解和建議，很受啟發(fā)，下面我將結(jié)合自己的思考和感悟，淺談一下對這次座談會的心得體會。
第一段：了解銀行廉政建設(shè)的重要性
在座談會上，專家們認為銀行廉政建設(shè)與銀行的發(fā)展息息相關(guān)，它可以顯著提高銀行的經(jīng)濟效益和社會責(zé)任感，大大地增強了銀行在公眾中的信譽和聲譽。隨著金融行業(yè)的日益壯大，銀行的地位和作用也越來越大，廉政建設(shè)成為了行業(yè)內(nèi)最為關(guān)注的問題之一。銀行廉政建設(shè)需要借助政策和制度的引導(dǎo)，更需要所有工作人員的刻苦努力和自覺行動。銀行內(nèi)部和外部監(jiān)管機構(gòu)的嚴格監(jiān)察和審計也是銀行廉政建設(shè)的保障和評價標準之一。
第二段：明確銀行廉政建設(shè)的具體內(nèi)容
銀行廉政建設(shè)的具體內(nèi)容包括：公司治理、風(fēng)險控制、內(nèi)部控制體系、反貪污反瀆職、服務(wù)質(zhì)量提升和信息披露等方面。公司治理是銀行廉政建設(shè)的框架，它對銀行的各個方面產(chǎn)生了直接和間接的影響，需要合理的機構(gòu)設(shè)置、人員配備和管理規(guī)范。風(fēng)險控制是銀行最基本的職責(zé)之一，重點在于高效預(yù)測、分析和管理風(fēng)險，防范貸款違約、經(jīng)濟犯罪和市場風(fēng)險。內(nèi)部控制體系是銀行防范內(nèi)部業(yè)務(wù)風(fēng)險的重要保障，需要全面規(guī)范、精細實施，確保內(nèi)部控制流程和標準得到科學(xué)、嚴格的落實。反貪污反瀆職工作是銀行廉政建設(shè)的核心內(nèi)容，它體現(xiàn)了銀行的對個人誠信和銀行信用的高度敬畏，需要全員參與，形成合力。服務(wù)質(zhì)量提升是銀行廉政建設(shè)的一個主要目標，銀行要在保證經(jīng)濟效益和資產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上，不斷完善和創(chuàng)新自己的服務(wù)模式和服務(wù)質(zhì)量，以滿足客戶和社會的需求。信息披露是銀行與社會公眾之間的紐帶和橋梁，是銀行廉政建設(shè)的重要基礎(chǔ)，它需要準確、透明和及時。
第三段：深入分析銀行廉政建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)
銀行廉政建設(shè)面臨著一系列的挑戰(zhàn)，主要包括：監(jiān)管缺乏、銀行體制改革不徹底和外部環(huán)境的不穩(wěn)定等方面。銀行廉政建設(shè)需要在良好法制和政策環(huán)境的保障下進行，但在一些地方和崗位上，監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管不到位、不公正或不強力，給銀行廉政建設(shè)帶來了很多困難和阻礙。銀行體制改革需要加速，特別是在股權(quán)制度等方面，才能真正落實廉政目標和任務(wù)。外部環(huán)境的不穩(wěn)定和多變，使銀行廉政建設(shè)變得異常復(fù)雜和嚴峻，應(yīng)當在高度警惕和嚴防之下加以應(yīng)對。
第四段：進一步發(fā)展銀行廉政建設(shè)需按實際情況靈活掌握
銀行廉政建設(shè)需要根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的改革和發(fā)展，對每個銀行來講，應(yīng)該根據(jù)自身情況，全面評估現(xiàn)行政策和制度的利弊，加強組織管理體系和制度建設(shè)，優(yōu)化內(nèi)部流程和操作規(guī)范，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使之更加契合公司的戰(zhàn)略目標與廉政要求。銀行廉政系統(tǒng)與風(fēng)險管理、公司治理、人力資源、信息技術(shù)等系統(tǒng)的無縫連接是銀行廉政建設(shè)順利實施的關(guān)鍵。政府更應(yīng)多管齊下，筑牢對銀行市場的合規(guī)監(jiān)管理念，制定全面、準確、完備的政策，引導(dǎo)銀行廉政建設(shè)工作向著更穩(wěn)健、更系統(tǒng)、更科學(xué)和更理性的方向發(fā)展。
第五段：總結(jié)
銀行廉政建設(shè)，不僅僅對銀行自身具有重要意義，還能在推進社會誠信、維護市場信心、強化國家治理上發(fā)揮積極作用。銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當刷新自己的觀念，不斷提高自己對于銀行廉政建設(shè)的認識和理解，積極參與銀行廉政建設(shè)的各種活動，成為銀行廉政建設(shè)的中堅力量。只有全員參與、共同努力，才能夠真正做好銀行廉政建設(shè)的各項工作，為銀行業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出應(yīng)有的貢獻。
銀行員工座談會心得體會篇十七
最近，我們公司舉辦了一次座談會，旨在聽取員工對公司發(fā)展的意見和建議。這次座談會的背景是公司迅速發(fā)展，不同部門之間的合作越來越緊密，所以為了加強團隊合作和溝通，提高公司整體業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)決定開展座談會。會上，員工們積極參與，發(fā)表自己的看法和建議，這次座談會給予了我很多啟發(fā)。
二、座談會的收獲
在座談會上，我充分感受到了公司高層對員工的重視和尊重。所有參加座談會的人員都有機會發(fā)言，并得到了高層的耐心傾聽和認真思考。這種開放的溝通平臺讓我們感受到了公司提倡的平等和諧的企業(yè)文化。與此同時，我還從其他部門的同事那里了解到了一些原本不太了解的知識和經(jīng)驗，這對我個人來說也是一次很好的學(xué)習(xí)機會。
三、座談會中的討論和思考
在座談會上，我們就公司目前面臨的一些問題進行了深入的討論和思考。我印象最深刻的是關(guān)于如何提高團隊合作的討論。有同事提到，可以通過定期舉辦團隊活動和培訓(xùn)來增加彼此的了解和信任。還有同事提到，可以在工作中加強協(xié)作，多交流和分享經(jīng)驗，以提高工作效率和質(zhì)量。通過這些討論，我深深地認識到，團隊合作對于公司的發(fā)展非常重要，只有加強合作，才能達到共同進步的效果。
四、座談會的啟示和展望
通過這次座談會，我收獲了一些寶貴的啟示。首先，我意識到了團隊合作的重要性，只有團隊成員之間相互支持和協(xié)作，才能夠為公司帶來更好的業(yè)績和效益。其次，我也認識到了個體的成長和發(fā)展是整個團隊取得成功的基石，自我提升和學(xué)習(xí)能力的提高對于提高個人的競爭力至關(guān)重要。對于未來，我對公司的發(fā)展充滿信心，并希望通過自己的努力為公司的發(fā)展貢獻力量。
五、個人的改善和承諾
在座談會之后，我反思了自己在工作中的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作中有時候還存在一些問題，比如溝通不夠及時和有效，合作意識有待提高等。因此，我決心改善自己這些方面的不足，并承諾在以后的工作中更加重視團隊合作，積極參與團隊活動和交流，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
總之，這次座談會對于我個人來說是一次非常寶貴的經(jīng)歷。我從中學(xué)到了很多東西，不僅對公司的發(fā)展有了更深入的了解，也對自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃。我相信，在公司的大家庭中，只要每個人都積極參與，齊心協(xié)力，團結(jié)合作，我們一定能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，同時也實現(xiàn)自己的個人價值。
銀行員工座談會心得體會篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內(nèi)退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。
我20xx年我在xx支行內(nèi)退，現(xiàn)已6年，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項目，我一向很關(guān)注xx銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式，人人都明白xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規(guī)模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營，這個“小字輩”卻實現(xiàn)了令人刮目相看的`跨越式發(fā)展，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4.66億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，xx銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個原因就在于，xx銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結(jié)出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽稱號;。
我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導(dǎo)吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù)，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶必須和他處好關(guān)系。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應(yīng)當都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長必須全力配合。
如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應(yīng)當給予提示幫忙和恰當?shù)狞c撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù)，一個銀行客戶再多，可是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的，服務(wù)無止境，想發(fā)設(shè)法給客戶方便，僅有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。
我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備必須的風(fēng)險識別以及服務(wù)理念，你要讓客戶認為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶.一些資金量較大的客戶更在于服務(wù)，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，僅有客戶理解你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了你個人的本事?？墒亲罾щy的是后續(xù)維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事共同努力下，xx銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績必須蒸蒸日上。
祝：xx銀行做大做強!
多謝大家!
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