2023年改革總結(jié)評估報告（熱門20篇）

報告是一種對特定主題進行詳細(xì)描述和分析的書面材料，它通常包含背景信息、研究方法、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論等內(nèi)容。在整理報告之前，我們需要進行反復(fù)修改和校對，確保文章流暢、無錯別字和語法錯誤。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

改革總結(jié)評估報告篇一

（一）創(chuàng)新載體實現(xiàn)新發(fā)展：以做強做大袁州區(qū)鋰電新能源產(chǎn)業(yè)，打造“培育百億企業(yè)，打造千億園區(qū)”和國家級特色產(chǎn)業(yè)基地為發(fā)展目標(biāo)，面向鋰電新能源產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺，從研究開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作等方面服務(wù)企業(yè)。我局通過多方協(xié)調(diào)，歷時一年多，于今年3月份彬江機電產(chǎn)業(yè)園終于獲批國家火炬宜春袁州鋰電新能源特色產(chǎn)業(yè)基地，江西省僅4家。該基地的認(rèn)定，也進一步推動了我區(qū)鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在項目、技術(shù)、人才、資金等資源整合，構(gòu)建完整產(chǎn)業(yè)鏈方面起到了重要作用。目前已經(jīng)覆蓋鋰電池制造全產(chǎn)業(yè)鏈，并在政策支持、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、人才、工業(yè)基礎(chǔ)、交通物流、市場空間、環(huán)境容量等方面為鋰電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)良條件。

（二）科技成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)新飛躍：高度重視科技創(chuàng)新工作，大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，一大批科技成果得到轉(zhuǎn)化應(yīng)用，今年共有4項科技成果榮獲省級科技獎勵。分別為省級科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎2個（分別是：江西新龍生物科技股份有限公司、江西濟民可信藥業(yè)有限公司）。省級科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎1項：江西濟民可信藥業(yè)有限公司，省級技術(shù)發(fā)明二等獎1項：江西井竹實業(yè)有限公司。這是宜春市、袁州區(qū)首次獲得省級科技獎勵一等獎。也是今年全市僅有的2個一等獎！真正實現(xiàn)了科技一等獎“零”的突破。

（三）科技金融實現(xiàn)新突破：針對企業(yè)反映的“融資難、融資貴、融資慢”等難題，在企業(yè)做大做強作出特色方面做了一系列工作。從轉(zhuǎn)變常規(guī)的融資模式、大力宣傳“科貸通”政策等方面入手，我局積極開展“科貸通”工作。通過實地考察、走訪調(diào)研，積極推進“科貸通”工作落地實施。為保障“科貸通”業(yè)務(wù)的扎實開展，我局通過多方溝通，進一步與江西省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金管理中心及中國銀行股份有限公司江西省分行協(xié)調(diào)推進，對科技型中小企業(yè)的優(yōu)惠政策重點解讀，從賬戶管理、辦理程序、貸款條件、風(fēng)險控制、貸款補償?shù)纫幌盗匈Y金便利出發(fā)，為科技型企業(yè)拓寬融資渠道，解決融資難、融資貴、融資慢難題。通過不懈努力，目前放款金額已達到3500萬元。

（四）科技人才實現(xiàn)新盛景：近年來，以江西省科技廳在線科技成果對接會為依托，以校企合作為重點，深度開展產(chǎn)學(xué)研對外合作與交流，為院企合作搭建平臺。并充分利用專家座談會和高新技術(shù)成果交易會等形式，為企業(yè)牽線搭橋。中科院過程所呂鵬鵬研究員、山東大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院副院長周傳恩、浙江大學(xué)張輝教授、浙江大學(xué)姜銀珠、汪凱巍教授、江西農(nóng)大胡東南教授等科研院所專家與園區(qū)內(nèi)各企業(yè)進行進行合作交流，促成科技項目對接。對宜春鋰電產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林等產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了很大的幫助。通過高層次人才的引進，實現(xiàn)了人才資源共享，助推我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)提升和自主創(chuàng)新。

二、推進改革的經(jīng)驗啟示。

（一）激發(fā)各類主體創(chuàng)新激情和活力。近年來，我國科技體制改革全。

面發(fā)力、多點突破、縱深發(fā)展，取得了實質(zhì)性的突破。當(dāng)前，科研院所改革、建立健全科技和金融結(jié)合機制、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)等領(lǐng)域已不斷推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。深化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)作機制革新，促進開放協(xié)同創(chuàng)新。引導(dǎo)自由探索與問題導(dǎo)向研究相結(jié)合，鼓勵和支持大企業(yè)協(xié)同高校、院所、中小企業(yè)和服務(wù)組織等協(xié)同創(chuàng)新，著眼于安全和發(fā)展雙重目標(biāo)，促進文化與科技、自然科學(xué)與人文社科等的交叉融合，形成多學(xué)科互動共進的協(xié)同發(fā)展局面。

國家級星創(chuàng)天地1家：宜春藍(lán)玉公司；

國家級農(nóng)業(yè)科技示范園1個：西村農(nóng)業(yè)園；

市級以上眾創(chuàng)空間3家；

市級星創(chuàng)天地5家；

共獲批省級創(chuàng)新平臺9個（省級工程技術(shù)研究中心7個、重點實驗室2個）；

市級科技創(chuàng)新平臺29個。

變，帶動和激發(fā)廣大科技人才的創(chuàng)新潛能，增強我區(qū)自主創(chuàng)新能力。認(rèn)真抓好各項科技成果鑒定和項目申報工作。為科技人才打造良好的工作平臺，進一步為調(diào)動科技人員積極性，營造科技創(chuàng)新環(huán)境發(fā)揮積極作用。

改革總結(jié)評估報告篇二

20xx年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照長沙市十二五整體規(guī)劃綱要及勞動保障專項方案精神，堅持圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，克服經(jīng)濟下行帶來的不利影響，凝心聚力，銳意進取，破解工作難題，創(chuàng)新工作舉措，全面推進人社各項事業(yè)發(fā)展，《規(guī)劃》確定的主要指標(biāo)基本完成，其中多項指標(biāo)走在全省乃至全國前列。

一、十二五規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)完成情況

1、努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。

20xx年-20xx年上半年，全市累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)32.28萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率每年均控制在3%以下，零就業(yè)家庭保持100%動態(tài)清零。

(十二五規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為每年新增10萬人，登記失業(yè)率為4%以下，零就業(yè)家庭100%清零)

2、勞動者素質(zhì)整體提升。

20xx年-20xx年上半年，全市職業(yè)培訓(xùn)44.89萬人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移培訓(xùn)14.09萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7.82萬人，高技能人才培訓(xùn)2.25萬人。

(十二五規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為職業(yè)培訓(xùn)100萬人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移培訓(xùn)30萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5萬人，高技能培訓(xùn)5萬人)

3、基本實現(xiàn)人人享有社會保障。

截止20xx年6月底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到130.7萬、149.11萬、96.4萬、120萬和99.7萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達290萬、513.32萬人。

(十二五規(guī)劃要求各項保險參保覆蓋率達到95%以上，目前暫未啟用此統(tǒng)計口徑)

4、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

截止20xx年6月底，全市穩(wěn)定就業(yè)的勞動者勞動合同簽訂率在98%以上，企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到91%。

(十二五規(guī)劃要求勞動合同簽訂率100%，工資集體協(xié)商建制率90%)

二、主要措施及亮點

(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)整體聯(lián)動，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

一是就業(yè)扶持政策逐步健全。

在積極貫徹落實國家、省就業(yè)扶持政策的前提下，我市從實際出發(fā)，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、公益性崗位開發(fā)、就業(yè)困難援助等方面加大了就業(yè)扶持力度，構(gòu)建了以“七補兩貸三扶持”為核心的較為完整的就業(yè)政策體系，被人社部譽為“就業(yè)政策的搖籃”，列為首批“全國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點城市”。

20xx年至20xx年上半年，全市共爭取各級就業(yè)專項資金6.74億元，為推進我市就業(yè)工作提供了重要支撐。

二是公共就業(yè)服務(wù)體系全面形成。

近年來，我們從平臺建設(shè)、隊伍保障、信息化管理服務(wù)等方面著手，打造了覆蓋城鄉(xiāng)、層級清晰、功能互補的服務(wù)模式。

市、縣區(qū)分別建立了人力資源市場，全面提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)測評、政策咨詢、求職登記、招聘服務(wù)等公共就業(yè)服務(wù)。

20xx年至20xx年6月，全市共舉辦招聘會1134場，提供崗位97.49萬個，進場求職人員達92.41萬人次，17.54萬人達成就業(yè)意向。

全市104個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、80個街道、618個社區(qū)、1248個行政村均建立了基層工作平臺，組建了2800多人的協(xié)管員隊伍，公共就業(yè)服務(wù)延伸到城鄉(xiāng)居民家門口。

三是重點群體的就業(yè)問題較好解決。

近年來，我們著力解決高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)問題，全力組織開展大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月、困難人員就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等就業(yè)服務(wù)活動，積極搭建人力資源供需平臺，為用工單位和求職人員提供專業(yè)化、多樣化的服務(wù)。

截至6月底，全市共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》10.9萬本，認(rèn)定就業(yè)困難人員7.3萬人，累計幫助6.2萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中近1萬人在公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)，零就業(yè)家庭連續(xù)七年實現(xiàn)100%動態(tài)清零;建成各類大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地324家;積極開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作交流，以產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為依托引導(dǎo)農(nóng)民就地就業(yè)，新增農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)14.36萬人。

四是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

近年來按照國家創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市和市委、市政府關(guān)于打造創(chuàng)業(yè)之都的決策部署，我市建立健全了政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、孵化基地等一體化的創(chuàng)業(yè)扶持體系，扶持建立創(chuàng)業(yè)基地102家、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地項目14個、個體經(jīng)營項目53個，20xx年以來累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款3.9億元。

20xx年，長沙市被國務(wù)院授予“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”。

五是技能人才培訓(xùn)全面推進。

深入開展職業(yè)培訓(xùn)年和百城技能振興專項活動，堅持以訂單式培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、校企合作培訓(xùn)、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)等方式開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升勞動者就業(yè)能力和技能水平。

20xx年以來，全市職業(yè)培訓(xùn)44.89萬人，職業(yè)技能鑒定14.39萬人。

出臺全市高技能人才開發(fā)工程實施方案等一系列政策，高技能人才培訓(xùn)工作步入快車道。

(二)城鄉(xiāng)社保制度更加健全，管理服務(wù)創(chuàng)新完善。

一是政策體制更加健全。

近年來，我市以五險為核心的覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系不斷健全。

率先在中部地區(qū)建立了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，統(tǒng)籌解決了城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險問題，并率先在全國建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制;進一步完善了被征地農(nóng)民社會保障制度，實現(xiàn)了待遇水平和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的對接;率先在全國完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的并軌，啟動了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險辦法，基本實現(xiàn)了人人享有醫(yī)療保險;出臺了城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、“五七工”和“家屬工”的養(yǎng)老保險參保問題;工傷保險實現(xiàn)所有職業(yè)人群全覆蓋，生育保險制度逐步完善。

二是待遇水平逐步提升。

完成企業(yè)退休養(yǎng)老金第九次調(diào)待，調(diào)待后全市人均養(yǎng)老金達1662元，市本級達1826元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金最高支付限額為20萬元，住院費用政策范圍內(nèi)報銷比例達到87%，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金支付最高限額調(diào)整為10萬元，住院費用政策范圍內(nèi)報銷比例達到72%。

失業(yè)保險基金的支出范圍不斷擴大，建立了失業(yè)金上調(diào)與物價掛鉤的聯(lián)動機制。

率先建立了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，今年達到每人每月90元，十二五末期將達110元。

三是經(jīng)辦服務(wù)創(chuàng)新完善。

實施職工基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌實施辦法，年底將實現(xiàn)全市范圍內(nèi)參保人員異地就醫(yī)醫(yī)療費用即時結(jié)算，即付即補。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌工作在全市全面推行，我市該項工作經(jīng)驗被人社部在全國推廣。

率先在全國開展了失業(yè)認(rèn)證 “人臉識別+活體檢測”工作，今年還將推行使用失業(yè)人員自助簽到一體機。

采用網(wǎng)上銀行開展養(yǎng)老金發(fā)放工作，與銀行簽訂網(wǎng)銀服務(wù)協(xié)議，通過網(wǎng)上銀行將養(yǎng)老待遇直接撥付到每一位退休人員的賬戶。

社會保障卡發(fā)行前的準(zhǔn)備工作全面完成，五險統(tǒng)一征繳模式、退休人員自主選擇銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金模式在各區(qū)縣(市)全面普及。

四是維護社?；鸢踩?。

修訂完善《長沙市社會保險基金監(jiān)督管理辦法》，明確了基金監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范基金管理行為，并提請市政府修訂發(fā)布。

出臺《長沙市規(guī)范用人單位社會保險參保繳費行為若干規(guī)定》，強調(diào)五險統(tǒng)一參保、統(tǒng)一征繳，建立制度規(guī)范用人單位按時足額繳納社會保險費。

20xx年，在全省率先開展了史上最大規(guī)模的社會保險欠費及滯納金清繳行動，共追繳欠費4.8億元。

(三)人才引進工程持續(xù)開展，人才隊伍建設(shè)成效顯著。

一是實施大規(guī)模引才計劃。

實施引進國際高端人才“313”計劃和引進儲備萬名優(yōu)秀青年人才計劃，累計引進國際高端人才101人，團隊17個，引進各類優(yōu)秀青年人才一萬多人。

20xx年我們正制訂新一輪國際高端人才引進計劃，進一步加大高端人才和先進技術(shù)的引進力度。

二是人才服務(wù)工作有序推進。

組建了海外高層次人才聯(lián)誼會和海外高層次人才辦事窗口，建成了長沙市國際高端人才和專家數(shù)據(jù)庫。

目前正全力做好機關(guān)事業(yè)單位引進的優(yōu)秀青年人才擇優(yōu)錄用到市直事業(yè)單位的工作。

全市已有31家高新技術(shù)企業(yè)設(shè)立了博士后科研工作站。

20xx年以來，做好了近14萬人的執(zhí)業(yè)資格考試報名、組考及評審工作，申報7名專業(yè)人才為享受政府特殊津貼人選。

全力開展引智工作，成功申報省級引智項目立項88個，國家級引智項目36個。

三是人才市場功能顯著發(fā)揮。

健全人才市場體系，通過市場優(yōu)化配置，引導(dǎo)人才合理、有序流動。

市人才市場共舉辦招聘會415場，參會單位37798萬家，提供職位約64萬個。

組織各園區(qū)企業(yè)赴廣州開展系列招聘活動，廣泛開展校企合作對接，進一步在高校建立分市場或工作站，提高高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平。

(四)公務(wù)員管理規(guī)范有序，人事制度改革不斷深化。

一是公務(wù)員考錄管理更加科學(xué)規(guī)范。

逐步取消地域、學(xué)歷、性別、身體條件等限制，探索從基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人中招錄公務(wù)員的途徑和辦法。

20xx年以來先后面向社會計劃考錄1322名公務(wù)員，嚴(yán)格實施全市集中面試、面試考官持證上崗、異地交流、臨時抽簽分組等制度，打造陽光招錄品牌。

加強考核獎勵綜合管理，嚴(yán)把市級表彰活動審核關(guān)，全面鋪開全員績效考核工作，深入推進公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，形成較為完備的`全市公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫。

二是公務(wù)員培訓(xùn)和考試工作屢創(chuàng)佳績。

抓好公務(wù)員“四類培訓(xùn)”，將“新三觀”教育納入培訓(xùn)必修課，培訓(xùn)經(jīng)費納入部門財政預(yù)算，各類培訓(xùn)人數(shù)超過7萬人次。

舉辦7期“公務(wù)員大課堂”，特邀國內(nèi)外知名專家學(xué)者登臺講授，多個高端培訓(xùn)項目被部、省納為示范培訓(xùn)班。

組織各類招錄類、職稱類、職(執(zhí))業(yè)資格等各類人事考試共130項、報名24.5萬人次，多年來一直保持了人事考試“零事故”記錄。

三是事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)妥推進。

全面推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，首批納入實施范圍的227家市本級和1256家區(qū)縣(市)事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理、人員聘用及認(rèn)定等工作全面完成。

穩(wěn)妥推進其他事業(yè)單位績效工資實施工作，以政府名義出臺了其他事業(yè)單位績效工資實施辦法。

四是軍轉(zhuǎn)干部安置工作創(chuàng)新開展。

堅持 “三公開一監(jiān)督”原則，改革軍轉(zhuǎn)安置辦法，修訂了計劃分配團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法、營職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部考試考核安置辦法，進一步提高了考核量化計分的科學(xué)性，全面完成省里下達我市的724人軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。

全面落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，報請市政府審核通過企業(yè)軍轉(zhuǎn)節(jié)日慰問、醫(yī)療救助新標(biāo)準(zhǔn)。

(五)勞動者權(quán)益維護有力，勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

一是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制不斷健全。

啟動全市勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣用工單位的清理調(diào)查工作，截止6月底，全市有勞務(wù)派遣機構(gòu)200家、派遣員工68403人，派遣用工單位490家、用工34620人。

繼續(xù)加大推進勞動合同制度建設(shè)力度，全市各類企業(yè)的勞動合同簽訂率穩(wěn)定在98%以上。

以機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的工資審批為契機，加大勞動用工備案制度實施力度，目前市本級累計有7萬人次進行了勞動用工備案。

二是監(jiān)察執(zhí)法水平顯著提升。

組織開展了農(nóng)民工工資清欠、清理整頓勞動力市場秩序、日常巡視檢查、禁止使用童工、婦女合法權(quán)益保護等專項執(zhí)法檢查活動，勞動者合法權(quán)益得到有效維護。

20xx年以來，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共受理并處理舉報投訴5466起，為 7.5萬余名勞動者追回工資和押金 1.5億元，舉報投訴案件法定時效內(nèi)結(jié)案率100%。

三是勞動爭議調(diào)處機制不斷完善。

成立運行長沙市勞動人事爭議仲裁委員會，加快各級仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，我市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))調(diào)解組織組建率達70%以上，50%以上的案件可以在基層調(diào)解組織處理。

20xx年以來，共辦理勞動爭議案件14070件，立案受理5155件，案內(nèi)調(diào)解成功率將近40%，到期結(jié)案率達到98.5%，有力地維護了穩(wěn)定和諧的勞動人事關(guān)系。

(六)基層平臺建設(shè)步伐加快，公共服務(wù)體系更加健全。

一是城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)機構(gòu)實現(xiàn)全覆蓋。

20xx年，全面啟動農(nóng)村就業(yè)社保信息維權(quán)全覆蓋工程，率先在全國建立了農(nóng)村行政村人社服務(wù)平臺，1256個農(nóng)村行政村均建立了相關(guān)機構(gòu)并配備了1-2名專職或兼職的協(xié)理員。

20xx年，我市將進一步實現(xiàn)城鄉(xiāng)人力資源和社會保障服務(wù)體系全覆蓋，并逐步實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)目標(biāo)。

二是信息化建設(shè)不斷提速。

就業(yè)、社保、醫(yī)保等管理系統(tǒng)升級完善，網(wǎng)上信息查詢、政策咨詢和業(yè)務(wù)在線辦理全面實現(xiàn)，公共就業(yè)和社會保障網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋到街道、社區(qū)，我市被評為金保工程建設(shè)全國示范城市。

城區(qū)所有社保業(yè)務(wù)全部實現(xiàn)統(tǒng)一軟件、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一數(shù)據(jù)。

目前，我市正探索社會保險、就業(yè)和人事人才幾大系統(tǒng)間基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整合方法，努力實現(xiàn)“同人同城同庫”。

三是政務(wù)服務(wù)水平不斷提升。

人社行政審批項目進一步精減，行政執(zhí)法、行政收費規(guī)范有序，行政許可項目全部實現(xiàn)在線辦理，行政效能明顯提升。

政務(wù)公開機制進一步健全，所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)和行政審批項目全部放入政務(wù)大廳辦理，基本實現(xiàn)了一站式服務(wù)。

我市社保經(jīng)辦服務(wù)大廳被評為全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。

三、存在的問題和困難

盡管近年來我市人社工作取得了一些成績，十二五規(guī)劃的任務(wù)指標(biāo)進展順利，但還存在著一些問題和困難，與市委、市政府和人民群眾的期待相比還存在一些距離。

具體體現(xiàn)為：

(一)就業(yè)形勢依舊不容樂觀。

用工需求總量和用工需求率有所下降，20xx年我市企業(yè)用工需求總量、用工需求率分別為24萬和17.4%，較20xx年分別下降2萬和3.3個百分點。

駐長高校(含高職院校)畢業(yè)生數(shù)達22.4萬人，長沙戶籍高校畢業(yè)生達2.7萬人，長沙作為省內(nèi)大學(xué)生擇業(yè)的首選地，就業(yè)壓力非常大。

很多勞動者就業(yè)觀念落后，理想和現(xiàn)實錯位，“先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀有待進一步普及。

同時，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾短時間內(nèi)難以破解，我市企業(yè)中級和初級技工需求量占全市用工需求總量的47.5%，而現(xiàn)有從業(yè)人員中，中級和初級技工僅占12.7%，存在較大的用工缺口。

(二)社會保障體系尚不完善。

一是《社會保險法》的政策配套尚未完善，涉及病殘津貼、調(diào)待機制、制度銜接、覆蓋范圍等重要內(nèi)容的操作辦法和實施細(xì)則尚未明確，給我們的工作帶來了較大壓力。

目前我們正抓緊與部、省廳銜接。

二是社保資金壓力大。

近年來，隨著企業(yè)社保待遇的連續(xù)調(diào)整，我市養(yǎng)老保險基金支出呈剛性增長，與此同時，基金征繳的欠費問題，嚴(yán)重制約了養(yǎng)老保險基金支撐能力。

另外，隨著我市快速推進城鎮(zhèn)化進程，被納入征地社會保障的農(nóng)民越來越多，由于人多地少以及征地社會保障成本逐年增加，促使社保基金面臨著巨大支付壓力。

(三)引才政策有待進一步延續(xù)。

我市2009年起實施的兩大人才引進工程取得了良好的引才效果，但20xx年政策到期后一直沒有出臺新的引才政策，而各機關(guān)企事業(yè)單位、科研院所尤其是園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展均急需引進大量的高層次人才，迫切期待我市盡早出臺新的引才政策。

(四)勞動維權(quán)仍存在一些問題。

部分企業(yè)用工和勞務(wù)派遣不規(guī)范，工資收入水平偏低，侵害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象屢禁不絕。

而機關(guān)事業(yè)單位尤其是園林環(huán)衛(wèi)部門，涉及到大量職工未參加社會保險，工資水平普遍較低，工作時間普遍較長，存在很多隱患。

四、下一步工作思路

(一)全力推動更高質(zhì)量的就業(yè)。

一是繼續(xù)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，動員全社會力量共同參與就業(yè)工作，抓好就業(yè)政策和就業(yè)觀念的普及宣傳，營造公平的就業(yè)環(huán)境。

二是積極爭取部、省、市各方支持，落實上級專項資金和地方配套就業(yè)資金，統(tǒng)籌安排發(fā)放就業(yè)資金，確保各項就業(yè)政策的落實。

三是進一步強化就業(yè)援助服務(wù)，統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人等群體的就業(yè)工作，尤其當(dāng)前要把高校畢業(yè)生的就業(yè)工作放在首位，廣泛開展“送崗位、進校園”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)援助等活動。

四是加強公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，完善服務(wù)平臺和信息網(wǎng)絡(luò)，推行精細(xì)化管理服務(wù)。

五是進一步完善和落實小額擔(dān)保貸款、財政貼息、稅費減免、孵化基地等創(chuàng)業(yè)政策，及時為創(chuàng)業(yè)者提供項目信息、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、人力資源服務(wù)和跟蹤扶持。

(二)進一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系。

一是進一步梳理現(xiàn)行各項社會保險制度政策，抓緊與省廳銜接，確?，F(xiàn)行制度與《社會保險法》相對接。

建立工傷認(rèn)定、待遇享受公示制度，強化工傷醫(yī)療現(xiàn)場監(jiān)控，加大對交通事故、意外傷害事故、縣市區(qū)疑難事故的調(diào)查力度。

進一步完善被征地農(nóng)民社會保障制度，按照“一村一策”的方法解決城中村改造轉(zhuǎn)戶居民的社會保障問題。

二是深化醫(yī)療保險付費方式改革，鞏固和擴大單病種包干付費方式成果，積極探索總額預(yù)付結(jié)算辦法和按人頭付費辦法，逐步實行醫(yī)?；饏^(qū)域預(yù)算包干預(yù)付制，逐步實行多種付費方式相結(jié)合的綜合醫(yī)療費用結(jié)算方式，合理控制醫(yī)療費用上漲。

三是繼續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍，力爭將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會保險制度，重點做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公企業(yè)職工的參保工作。

四是全面加強基金監(jiān)管工作，完善和落實基金風(fēng)險防控機制，及時開展基金使用情況檢查，完善基金監(jiān)管和反欺詐制度，全面推行非現(xiàn)場監(jiān)督，確?；鸢踩\行。

(三)全面加強各類人才隊伍建設(shè)。

一是總結(jié)“313計劃”的成功經(jīng)驗，制定出臺新一輪引進海外高層次人才政策，研究實施細(xì)則和資金管理辦法，推動新一輪引進高層次人才工作。

青年人才引進方面，今年將重點做好引進優(yōu)秀青年人才擇優(yōu)進編的具體實施工作。

二是加強海外高層次人才服務(wù)窗口建設(shè)，探索建立我市外國專家、高端人才、海歸人員一站式服務(wù)機制。

完成長沙人才網(wǎng)和市人力資源網(wǎng)的功能整合和升級改造，建立國際高端人才、優(yōu)秀青年人才、高技能人才的信息數(shù)據(jù)庫。

三是全面推進技能振興專項活動和高技能人才振興計劃的實施，組織好技能大師、技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)基地的評選工作，推動技能培訓(xùn)和技能鑒定工作創(chuàng)新發(fā)展。

四是嚴(yán)格落實職稱評審政策，進一步推動專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，實現(xiàn)繼續(xù)教育工作與職稱評審工作的互動深入發(fā)展。

加強博士站管理，做好博士后科研流動站申報單位考察工作。

(四)不斷深化人事管理制度改革。

一是做好公務(wù)員考錄和選調(diào)工作，注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，加大從基層一線考錄公務(wù)員工作力度，規(guī)范全市公務(wù)員選調(diào)工作。

二是積極探索公務(wù)員培訓(xùn)新思路，逐步完善公務(wù)員信息化管理機制，深入推進全員績效考核，規(guī)范考評體系，不斷完善公務(wù)員綜合管理。

三是研究制定事業(yè)單位改革配套辦法，研發(fā)推廣使用事業(yè)單位崗位設(shè)置管理信息管理系統(tǒng)，全面推進事業(yè)單位全員聘用合同制。

四是嚴(yán)格按考試考核辦法保質(zhì)完成政策性安置任務(wù)。

完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系，抓好就業(yè)培訓(xùn)，加強就業(yè)指導(dǎo)。

認(rèn)真落實有關(guān)政策，切實做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。

(五)推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是全面加強勞動合同管理，擴大集體合同制度覆蓋面，重點推進非公企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶勞動合同簽訂工作。

二是進一步完善工資宏觀調(diào)控體系，健全工資指導(dǎo)價位制度，廣泛推行工資集體協(xié)商機制，全面實施工資支付保障金制度和欠薪報告制度，確保勞動者工資及時足額發(fā)放。

三是全面推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”和“12333”系統(tǒng)建設(shè)，逐步實現(xiàn)對用人單位的動態(tài)監(jiān)管并按網(wǎng)絡(luò)程序處理勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)，形成全過程監(jiān)控、全方位覆蓋、分類管理的新型勞動保障監(jiān)察工作機制。

四是扎實推進全市勞動爭議仲裁實體化建設(shè)，建立完善企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，努力把勞資矛盾就地就近化解。

為了解全縣貫徹落實《中國預(yù)防與控制梅毒規(guī)劃(2010-2020年)》各項工作和中期(2015年底)各項指標(biāo)的完成情況，科學(xué)評估梅毒防治效果，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在問題，為今后進一步改進梅毒控制工作提供科學(xué)依據(jù)，以更好地實現(xiàn)梅毒控制規(guī)劃終期目標(biāo)，我縣按照省市要求及時組建評估工作組開展了自查評估工作。

4月下旬，工作組趕赴縣疾控中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣皮膚病醫(yī)院及縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心開展了現(xiàn)場調(diào)查工作，調(diào)查內(nèi)容包括梅毒預(yù)防和診療服務(wù)專業(yè)人員、孕產(chǎn)期保健人員對梅毒相關(guān)專業(yè)知識與技能的掌握情況、性病診療機構(gòu)主動提供梅毒咨詢檢測服務(wù)情況和梅毒患者接受規(guī)范診療情況等。

另外充分利用中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)、全國艾滋病綜合防治信息系統(tǒng)、全國性病防治管理信息系統(tǒng)、國家預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播管理信息系統(tǒng)等系統(tǒng)，對評估指標(biāo)中的相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集和整理。

在收集與匯總后，及時準(zhǔn)確錄入和分析數(shù)據(jù)，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性，按期完成了本級評估數(shù)據(jù)上報工作。

改革總結(jié)評估報告篇三

與管理中的控制功能相似，在企業(yè)培訓(xùn)的某一項目或某一課程結(jié)束后，一般要對培訓(xùn)的效果進行一次總結(jié)性的評估或檢查，以便找出受訓(xùn)者究竟有哪些收獲與提高，所謂人員培訓(xùn)的評估，就是企業(yè)組織在人員培訓(xùn)過程中，依據(jù)培訓(xùn)的目的和要求，運用一定的評估指標(biāo)和評估方法，檢查和評定培訓(xùn)效果的環(huán)節(jié)，實際上，人員培訓(xùn)的評估就是對人員培訓(xùn)活動的價值判斷過程。為什么要對培訓(xùn)活動進行評估，評估究竟有哪些好處？這是需要我們首先解決的問題。

通過評估，看看受訓(xùn)人知識技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來自培訓(xùn)的本身。

通過評估可以找出培訓(xùn)的不足，歸納出教訓(xùn)，以便改進今后的培訓(xùn)。

通過評估往往能發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要，從而為下一輪的培訓(xùn)提供重要依據(jù)。而且通過對成功的培訓(xùn)做出的肯定性評價，也往往能提高受訓(xùn)者對培訓(xùn)活動的興趣，激發(fā)他們參加培訓(xùn)活動的積極性和創(chuàng)造性。

通過評估可以檢查出培訓(xùn)的費用效益。評估培訓(xùn)活動的支出與收入的效益如何，有助于使資金得到更加合理的配置。

通過評估可以較客觀地評價培訓(xùn)者的工作。一般來說，培訓(xùn)的效果反映了培訓(xùn)者的水平和對待培訓(xùn)的態(tài)度。對培訓(xùn)效果的檢測評估，有助于培訓(xùn)人員進行自我檢查，進一步端正態(tài)度，從而不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量。同時也可以正確地對培訓(xùn)者進行績效評估。

通過評估可以為管理者決策提供所需的信息。而且管理者（主要是領(lǐng)導(dǎo)者）對培訓(xùn)結(jié)果的重視，往往也會引起企業(yè)其他人員對培訓(xùn)結(jié)果的重視，從而促進了對培訓(xùn)的積極性和投入性。

改革總結(jié)評估報告篇四

今年以來，我們堅持把納稅評估作為強化稅收征管、推進“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動的重要抓手和重點項目，積極探索，深入實踐，繼續(xù)按照市局的要求，構(gòu)建“一個專門納稅評估機構(gòu)、一支專業(yè)評估團隊、一套納稅評估操作規(guī)范、一套評估考評激勵辦法、一套科學(xué)的納稅評估方式、一個行業(yè)納稅評估模型、一個良性互動機制”“七個一”納稅評估標(biāo)準(zhǔn)化體系開展工作，積極參與了全市2014年納稅評估工作，對進一步強化稅源管理，提高稅收征管質(zhì)量、降低稅收風(fēng)險、減少稅款流失起了積極作用，實現(xiàn)了納稅評估管理一體化、文書使用規(guī)范化、應(yīng)對任務(wù)團隊化的目標(biāo)。

并圓滿完成了納稅評估任務(wù)，全年風(fēng)險任務(wù)發(fā)布率、應(yīng)對率、完成率、變動率均達到100%。

回顧一年來的工作情況，我們主要做了以下幾項工作。

一、搭建平臺，確保納稅評估工作有的放矢

年初，我們根據(jù)上級局關(guān)于“七個一”納稅評估標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)實施方案的具體要求，結(jié)合我局的實際情況，強化納稅評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定下發(fā)了《丹江口市國稅局關(guān)于落實“七個一”納稅評估標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的實施意見》。

一是成立了專門的評估機構(gòu)——納稅評估科，負(fù)責(zé)評估各項工作的組織落實。

二是成立了稅源風(fēng)險分析監(jiān)控中心，組建了30人的專業(yè)評估團隊，并制定了《丹江口市國稅局稅源風(fēng)險分析監(jiān)控中心工作制度》，按季召開工作會議，對工作進行安排布置總結(jié)，對納稅評估做到“五統(tǒng)一”，嚴(yán)格按照“稅源統(tǒng)一監(jiān)控、任務(wù)統(tǒng)一發(fā)布、應(yīng)對統(tǒng)一規(guī)范、結(jié)果統(tǒng)一反饋、績效統(tǒng)一考評”的要求，對風(fēng)險任務(wù)施行歸口管理，所有稅源風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)，必須通過系統(tǒng)發(fā)布，市局稅源分析監(jiān)控中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅源風(fēng)險管理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險應(yīng)對。

局領(lǐng)導(dǎo)親自抓，管理科室具體抓，實行層層抓落實的責(zé)任體系。

三是組建了評估團隊，選調(diào)30人業(yè)務(wù)水平較高、工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)較強的同志，專職或兼職納稅評估工作，為納稅評估工作順利開展提供了組織保障。

四是建立了評估工作的考核體系，將納稅評估工作列入我局日常考核工作，明確了獎懲措施，并按照人才隊伍建設(shè)的要求，下發(fā)了《丹江口市國家稅務(wù)局關(guān)于稅收風(fēng)險防控骨干人才選拔的實施辦法》。

以上措施，為搞好納稅評估工作，搭建了寬暢舒適的平臺。

二、統(tǒng)籌安排，保證納稅評估有條不紊

為做好2014的納稅評估工作，我們結(jié)合年初市局制定的工作要點，確定了全年的工作思路：即充分發(fā)揮風(fēng)險預(yù)警管理系統(tǒng)的作用，通過系統(tǒng)反應(yīng)的預(yù)警數(shù)據(jù)列入階段性評估工作任務(wù)，來自上級局安排的指令性評估作為重點評估任務(wù)，對相關(guān)業(yè)務(wù)科室和分局提供的異常數(shù)據(jù)戶納入日常評估任務(wù)上報十堰局，實現(xiàn)評估任務(wù)的統(tǒng)籌安排，保證評估工作按計劃有條不紊順利進行，2014年共發(fā)布風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)345戶，完成應(yīng)對任務(wù)345戶。

其中一、二級風(fēng)險50戶(包括金稅核查3戶、股權(quán)轉(zhuǎn)讓2戶)，移送稽查3戶;三、四級風(fēng)險應(yīng)對295戶。

全年共評估入庫增值稅234萬元，所得稅523萬元，加收滯納金58.98萬元，另調(diào)減企業(yè)虧損2131萬元，圓滿完成了全年風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)，實現(xiàn)了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作目標(biāo)。

。

三、注重培訓(xùn)，給納稅評估人員加壓“充電”

針對我局納稅評估工作職責(zé)和人員調(diào)整變化的新局面，年底，我們對評估團隊成員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了團隊成員的綜合理論素質(zhì)和實戰(zhàn)經(jīng)驗。

這次培訓(xùn)由納稅評估科牽頭，重點圍繞納稅評估相關(guān)程序、文書使用、風(fēng)險系統(tǒng)運行、風(fēng)險防控考核、財務(wù)報表與申報表的勾稽關(guān)系等內(nèi)容，逐一進行了詳細(xì)講解;同時，還采取以訓(xùn)代會的形式，對納稅評估團隊成員工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、工作職責(zé)、黨風(fēng)廉政等方面作了嚴(yán)格要求;另外，積極參與上級主管單位的各種培訓(xùn)等相關(guān)活動，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，進一步提高了團隊成員的綜合理論素質(zhì)。

四、規(guī)范程序，統(tǒng)一納稅評估操作規(guī)程

今年以來，納稅評估科明確和統(tǒng)一有關(guān)工作要求，按納稅評估工作操作規(guī)程，通過規(guī)范各評估程序，使評估的日常管理達到規(guī)范、統(tǒng)一。

一是統(tǒng)一納稅評估工作計劃。

為避免重復(fù)工作，提高工作效率，今年我局對納稅評估工作進行歸口管理，明確不論是上級安排的評估任務(wù)，還是我局根據(jù)工作需要開展的評估工作，統(tǒng)一由稅源管理科制定工作計劃，下達評估任務(wù)。

二是統(tǒng)一納稅評估文書，明確日常納稅評估工作參考文件，要求各單位嚴(yán)格參照上級局下發(fā)日常評估文件的各項規(guī)定，規(guī)范使用納稅評估工作文書。

同時為統(tǒng)一納稅評估使用方法，實行了納稅評估的統(tǒng)一電子模版、統(tǒng)一案例編碼，使納稅評估工作更加規(guī)范。

三是統(tǒng)一納稅評估案卷標(biāo)準(zhǔn)，以執(zhí)法案卷的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評估文書的制作，確保納稅評估文書規(guī)范完整。

實行交叉評估，提高評估質(zhì)效為避免稅收管理員自己對自己管戶進行評估，并由此帶來的弊端，為此，我們對團隊成員實行了管戶交叉評估，進一步提高了評估質(zhì)效。

五、風(fēng)險提醒，做到政策宣傳、稅源管理、納稅評估三促

納稅評估是稅務(wù)機關(guān)通過案頭審核，對納稅人當(dāng)期納稅申報情況進行定性和定量分析，及時發(fā)現(xiàn)“疑點”，采取進一步征管措施，督促納稅人糾正差錯，從而有效地降低稅收風(fēng)險，保證納稅人的納稅申報質(zhì)量，大大減少了稅款流失。

風(fēng)險提醒對于政策宣傳、稅源管理、稅務(wù)稽查等工作起著促進作用。

今年，上級共下達三、四級風(fēng)險295戶(次)，我們把風(fēng)險系統(tǒng)產(chǎn)生的三、四級風(fēng)險納稅人，通過系統(tǒng)發(fā)布至各分局，由各分局開展提示提醒應(yīng)對處理工作;同時還送達《納稅風(fēng)險提醒告知書》和《風(fēng)險提醒服務(wù)反饋表》。

對不能排除風(fēng)險疑點，需要進行納稅評估的納稅人，要求及時上報納稅評估科，然后按照《十堰市國家稅務(wù)局稅源風(fēng)險預(yù)警防控管理工作規(guī)程(試行)》組織團隊成員開展納稅評估。

一年來，通過風(fēng)險提醒，納稅人共自查補稅45萬多元。

綜上所述，回顧一年來的工作情況，給我們的體會是：

第一，納稅評估進一步強化了政策宣傳。

在納稅評估中，我們積極推行服務(wù)型評估，通過函告或約談等形式要求納稅人說明、解釋疑點，與納稅人面對面宣傳提供機會，對理順征納關(guān)系、樹立隊伍形象也具有重要的作用。

第二，納稅評估也進一步推進了稅源管理。

通過納稅評估，我局形成了行業(yè)管理辦法，建立了飲料制造的評估模型，從而實現(xiàn)了稅源的數(shù)字化監(jiān)控和動態(tài)性監(jiān)控，稅收征管能力得到了加強，稅源監(jiān)控水平得到了提高。

第三，通過納稅評估，還促進了稅務(wù)稽查工作。

納稅評估與稅務(wù)稽查都是稅收征收管理的重要手段和重要環(huán)節(jié)，兩者之間存在著共性和個性問題。

通過開展納稅評估，給納稅人由于政策理解有誤、操作不當(dāng)形成的涉稅風(fēng)險，提供了“緩沖地帶”。

使稅務(wù)稽查重心轉(zhuǎn)向打擊涉稅犯罪、維護稅收環(huán)境，從而提升了稅務(wù)稽查的效能。

六、存在的問題

(一)納稅評估案源缺乏審批程序

湖北省風(fēng)險平臺信息發(fā)布、以及上級交辦的納稅評估工作，在任務(wù)下達環(huán)節(jié)，缺乏匯總的《納稅評估工作任務(wù)書》，沒有經(jīng)辦人、審批人的簽章等相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致風(fēng)險應(yīng)對工作缺乏嚴(yán)肅性。

(二)案頭分析表沒有實質(zhì)意義

目前的《納稅評估案頭分析表》，涉及到企業(yè)供、產(chǎn)、銷等環(huán)節(jié)，內(nèi)容繁雜。

許多評估人員，對這些數(shù)字的填寫敷衍了事，這些數(shù)據(jù)不能直接反映企業(yè)申報的涉稅疑點。

(三)團隊成員的力量需要進一步加強

目前，納稅評估團隊成員共有30多人，但真正直接從事納稅評估的人員只有4人。

團隊成員大部分都是身兼多職，在納稅評估工作方面投入的精力非常有限，這在一定程度上影響了納稅評估工作質(zhì)量和效率。

(四)納稅評估的深度不夠，質(zhì)量不高

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，《納稅評估工作報告》應(yīng)包括企業(yè)的基本情況、對象確定、案頭分析、約談舉證、實地核查、評估認(rèn)定、回歸分析、管理建議等相關(guān)內(nèi)容。

但仔細(xì)核對評估案卷，真正能按上述步驟整理案卷的數(shù)量很少;有些團隊成員對工作熱情不高，牢騷滿腹，對工作處于應(yīng)付狀態(tài)。

這些都表明，團隊成員開展納稅評估的深度不夠，質(zhì)量不高。

七、20xx年工作打算

20xx年，我們決定在納稅評估工作質(zhì)量上下功夫，進一步提高納稅評估質(zhì)量，依托稅源風(fēng)險預(yù)警防控管理系統(tǒng)，強化風(fēng)險應(yīng)對意識，加大評估力度。

(一)進一步明確責(zé)任。

風(fēng)險團隊評估人員對評估工作的開展和評估結(jié)論的確定負(fù)直接責(zé)任，確保評估工作落實，評估科要對部分評估戶進行抽查，確保評估到位，疑點全面排除。

(二)完善評估方法。

在工作中要注重方法、技巧，依托計算機網(wǎng)絡(luò)，提高信息收集能力和質(zhì)量。

先將重點稅源戶、稅負(fù)異常變化、長時間零稅負(fù)申報、納稅信用等級低下的納稅人、容易發(fā)生偷漏的稅種列為納稅評估和調(diào)查核實的對象，不斷總結(jié)評估經(jīng)驗，完善評估制度，促進了評估質(zhì)量的提高。

(三)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

風(fēng)險應(yīng)對工作要求稅務(wù)人員不但要了解稅收工作本身，而且要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全貌及納稅人的詳細(xì)情況和特點，這就要求我們評估和核查人員要多看、多想、多聽，多學(xué)。

堅持學(xué)中做、做中學(xué)，不斷地充實和完善自身的知識結(jié)構(gòu)。

(四)加強評估考核。

加強團隊建設(shè)，注重實效考核，嚴(yán)格按照規(guī)定時限完成，保證評估工作質(zhì)量，在評估過程中發(fā)現(xiàn)納稅人存在偷、漏稅等嚴(yán)重問題，及時移交稽查部門實施稅務(wù)稽查。

(五)增強工作責(zé)任心。

嚴(yán)格依法行政，遵循評估制度，正確定性定案，防范評估執(zhí)法風(fēng)險。

納稅評估科20xx年的工作以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、為納稅人服務(wù)”為落腳點，充分運用計算機系統(tǒng)為依托，運用科學(xué)的技術(shù)手段和方法，對納稅人、扣繳義務(wù)人提供的涉稅情況進行綜合審核、分析，并做出相應(yīng)稅務(wù)處理。

納稅評估工作實施以來，在督促納稅人自查自糾誠信納稅、在轉(zhuǎn)變稅務(wù)機關(guān)形象、提高服務(wù)質(zhì)量上都發(fā)揮了積極作用。

我們在開展納稅評估中積極探索多元化納稅評估模式，經(jīng)過一年多的實踐，取得了較好的成效。

截止20xx年12月末我們共對62戶納稅人開展了評估約談，共補繳稅款、滯金和罰款135萬元。

從納稅評估科組建以來，全科同志按照縣局黨組的要求，精誠團結(jié)，緊密協(xié)作，使約談評估在強化稅源管理，降低稅收風(fēng)險，提高稅收征管質(zhì)量和效率，增加稅收收入方面發(fā)揮著應(yīng)有的作用，具體做了以下幾項工作：

一、團結(jié)務(wù)實,加強科室內(nèi)干部隊伍建設(shè)

團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，只有有一個團結(jié)向上的隊伍，才能使我們的事業(yè)攻堅克難。

隊伍建設(shè)始終是我們基層科室要面臨的最主要最直接的問題,半年來我們把工作重點放在對依法行政和嚴(yán)格執(zhí)法兩個方面,大力加強隊伍的廉政建設(shè),努力糾正目前的工作偏差，深刻學(xué)習(xí)和理解依法行政,為國聚財，服務(wù)經(jīng)濟,促進發(fā)展的`意義和內(nèi)涵,同時在科室內(nèi)能注意宣傳,灌輸正確的思想和思維方式,培養(yǎng)干部正確的人生觀,價值觀和黨性觀念,并組織大家進行學(xué)習(xí)心得的交流和研究,使得人人受教育。

二、積極探索多元化納稅評估模式，在重點戶、難點戶和行業(yè)評估等方面開辟新路子。

我們在評估工作中注重方法、技巧。

先將重點稅源戶、稅負(fù)異常變化、長時間零稅負(fù)申報、納稅信用等級低下的納稅人、容易發(fā)生偷漏的稅種列為納稅評估對象，不斷總結(jié)評估經(jīng)驗，完善評估制度。

一些特殊企業(yè)和特定行業(yè)的評估取得了突破。

我們對不同類別納稅人采用有針對性的評估程序和方法，促進了評估質(zhì)量的提高。

三、樹立服務(wù)意識，建立征納關(guān)系

評估工作是一種新生事物，在工作中我們不僅要強化管理增加稅收，更重要的是樹立服務(wù)意識，給納稅人送政策，講稅法，從而規(guī)范管理，密切征納關(guān)系。

通過評估我們糾正了因企業(yè)辦稅人員對政策和程序理解上的偏差而導(dǎo)致的錯用稅率，超范圍超標(biāo)準(zhǔn)抵扣、漏記少報收入、未按規(guī)定開具發(fā)票等一般性問題，經(jīng)過督促，納稅人均自行作了補正申報、補繳稅款、調(diào)整賬目等處理。

四、加強學(xué)習(xí)，提高評估技能，保障評估工作質(zhì)量。

納稅評估工作要求稅務(wù)評估人員不但要了解稅收工作本身，而且要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全貌及納稅人的詳細(xì)情況和特點，這就要求我們評估人員要多看、多想、多聽，多學(xué)。

為了正確履行稅收工作賦予我們的責(zé)任，我們必須堅持學(xué)中做、做中學(xué)，不斷地充實和完善自身的知識結(jié)構(gòu)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，盡快提高綜合素質(zhì)。

20xx年將要結(jié)束，在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全科干部的努力進娶合力拼搏下，工作取得了一點點成績。

同時我們也清醒地認(rèn)識到我們的評估工作仍然存在許多不足之處：一是受人員少、業(yè)務(wù)面廣等因素限制使得評估面較校二是總認(rèn)為業(yè)務(wù)單一，便墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識。

我要在今后的工作中加以克服。

新的任務(wù)又將擺在我的面前，我們決心在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，開拓進取，帶領(lǐng)全科干部努力工作，促進我局的納稅評估工作再上新臺階。

改革總結(jié)評估報告篇五

評價問題你沒法回避。

就算你采勸鴕鳥對策”回避了，你也無法抹去別人對你的評價和判斷。

更不利的是，如果沒有正式的評價，大家會根據(jù)自己的理解和判斷來評價本次培訓(xùn)。

由于他們都是“業(yè)余”的，因此他們的評價常常是偏于感性的、過于糾纏于細(xì)節(jié)的，因而常常是不科學(xué)、不全面、不公正的。

那么你說，要不要有正式的評價?要不要用科學(xué)的評價來代替?zhèn)€人的隨意判斷?其實，就算你視而不見，大家早就對你的表現(xiàn)嘀嘀咕咕了，他們無不在私下對你的各種做法進行籠統(tǒng)的判斷，因此，將大家的評價具體化、正式化，乃是順理成章的事，更何況評價的目的是檢視培訓(xùn)得失、調(diào)整培訓(xùn)步驟，進而激勵教學(xué)動機、提高個人能力，所以，你應(yīng)以積極的態(tài)度來歡迎評價，不應(yīng)以消極的態(tài)度來抗拒評價，尤其不能藐視評價。

“鴕鳥對策”的受害者只有一個，那就是你自己。

培訓(xùn)不同于搞活動，不是熱鬧、高興就行了，課程當(dāng)中鼓掌18次只表明現(xiàn)場氣氛好，如果受訓(xùn)者事后一想：我只是聽了半天笑話，并沒學(xué)到什么東西啊!那么，他最后仍要歸于不滿意。

所以說，當(dāng)時的成功只是一半。

想要有下一次，必須真正滿意才行。

b培訓(xùn)的三方評價

培訓(xùn)的評價由誰來做?答曰：上級、下級、你自己。

培訓(xùn)的這三方評價，重要性是遞減的。

也就是說：老總的看法最重要，員工第二，而你自己怎么說是不那么重要的。

他們心中的那桿秤稱出的分量，才是最關(guān)鍵的。

培訓(xùn)評價不是只寫一份總結(jié)報告，報告只是最終的形式。

疑難分析

報告中需要有一些數(shù)據(jù)、事實，才會顯得科學(xué)、扎實，但這也不是意味著非量化指標(biāo)不可。

培訓(xùn)像談戀愛，講的是感覺。

這就很玄的了，不是量化指標(biāo)能說明的。

a.培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)評價

一般來說，領(lǐng)導(dǎo)會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：

.活動組織得成功嗎?

.各種資源用得有效嗎?

.大家的反應(yīng)如何?

.各方的人員都稱職嗎?

.還有接著搞的必要嗎?

這樣，領(lǐng)導(dǎo)會通過上述問題的答案，形成自己的看法和判斷，并因之而影響對日后培訓(xùn)的決策。

b.培訓(xùn)的員工評價

一般來說，員工會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：

.領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)嗎?

.我們有什么收獲?

.活動組織得成功嗎?

.培訓(xùn)管理者稱職嗎?

.下次還值得再參加培訓(xùn)嗎?

有些培訓(xùn)經(jīng)理可能不太看重員工的評價，這是很危險的，因為培訓(xùn)的效果最終要落實到受訓(xùn)者的表現(xiàn)上來，而且員工的評價總是能通過各種正式或非正式的渠道轉(zhuǎn)達到高層管理者那里。

因此，若幾次下來的效果不理想，你的地位就頗有點危險了。

c.培訓(xùn)的自身評價

你對培訓(xùn)的評價包括以下幾方面：

.培訓(xùn)的整體效果好嗎?

.教師資源合適嗎?

.做得最好的'幾方面是哪些?

.做得最不好的幾方面是哪些?

.如何吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?

疑難分析

有些培訓(xùn)經(jīng)理之所以不愿意進行全面的評價，主要是因為存在著一定程度的認(rèn)知和心理障礙，害怕評價出對其不利的結(jié)論來，也因為對評價技術(shù)不熟悉導(dǎo)致恐懼感等等。

c評價方法和表格

為了做好上述評價，你需要一些工具，即評價的方法和表格。

《培訓(xùn)全典》一書中有大量的表格，建議你拷貝下來，適當(dāng)改造后就可以用了。

你要事先準(zhǔn)備好這些表格，因為有些評價工作是當(dāng)場就要做的，不準(zhǔn)備好可不行。

d圓滿的句號

必須記住

注意最后收場時的感覺。

我們以吃飯為例。

答案可能有很多。

我們給你的建議是：注意最后收場時的感覺，這極端重要，感覺好了，就皆大歡喜，否則，不管你在前面做了什么，也會前功盡棄!

這就是“句號”的問題。

既然前面辛辛苦苦地這樣做下來了，一定要保持“晚節(jié)”，在最后的幾個工作步驟上做得圓滿，從而把整件事搞得漂漂亮亮。

評價還不是最后的工作步驟，它們跟后續(xù)工作息息相關(guān)。

如何畫好“句號”?一般來說，要注意以下原則：

.有交代;

.有反響;

.有回味。

如能做到這種境界，那就沒啥可挑剔的了。

目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從，我們很多時候感到茫然，感到束手無策，而這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗，讓我感受到了一個全新的教學(xué)舞臺。

無論是這些報告還是授課，都讓人耳目一新。

特級教師幽默風(fēng)趣的語言，平易近人的教學(xué)風(fēng)范，令人高山仰止。

他們“以學(xué)定教，關(guān)注學(xué)生促進發(fā)展”，“讓反思成為一種習(xí)慣”的教學(xué)觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成，對比鮮明的教學(xué)風(fēng)格給我留下深刻的印象。

現(xiàn)在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發(fā)問，形象生動的講解，令人如沐春風(fēng)。

我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學(xué)基本功相當(dāng)過硬，所以才會達到現(xiàn)在教學(xué)隨心所欲的境界。

其實，培訓(xùn)是一個反思進步的過程。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。

通過這次培訓(xùn)，使我提高了認(rèn)識，理清了思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念，找到了自身的差距和不足。

綜觀目前我的教學(xué)，最注重的似乎就是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，簡單的說就是學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)，它就是我們教師的生命。

于是整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，課內(nèi)效益不高，就利用課外補，花了大量時間，出現(xiàn)了學(xué)生累我更累的局面。

反思我的課堂，忽視了學(xué)生的心理特點和已有的科學(xué)經(jīng)驗。

常常以成人的眼光審視嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)的科學(xué)，并以自己多年習(xí)慣了的教學(xué)方式將科學(xué)“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。

我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情，點化孩子們的學(xué)習(xí)方法，豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，開啟孩子們的學(xué)習(xí)智慧。

讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)科學(xué)課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“科學(xué)大餐”!

此外，我還認(rèn)識到：一節(jié)好的科學(xué)課，新在理念、巧在設(shè)計、贏在實踐、成在后續(xù)。

一節(jié)好的科學(xué)課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的實際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認(rèn)知需求，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。

二是：關(guān)注科學(xué)：抓住科學(xué)的本質(zhì)進行教學(xué)，注重科學(xué)思維方法的滲透，讓學(xué)生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷科學(xué)化的學(xué)習(xí)過程，使學(xué)生真正體驗到科學(xué)，樂學(xué)、愛學(xué)科學(xué)。

此外，我認(rèn)識到：一節(jié)好的科學(xué)課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學(xué)風(fēng)格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注科學(xué)方法，體現(xiàn)科學(xué)課的靈魂，使科學(xué)課上出“科學(xué)味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學(xué)的智慧和方法。

我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。

我覺得我還是一個小學(xué)生，要學(xué)的東西還很多，和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學(xué)上的不足，因為對學(xué)生來說小學(xué)教育也只有一次。

而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學(xué)進行反思、調(diào)控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。

在以后的教學(xué)中，我要做的是：

第一，自我反思。

從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失。

第二，不斷學(xué)習(xí)。

讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。

一桶水早已不能滿足學(xué)生的需求了，我要不斷學(xué)習(xí)，成為長流水。

第三，交流。

他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)識“廬山真面目”的有效途徑。

要聽真言，要想聽真言，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益。

百年大計，教育為本。

教育大計，教師為本。

我們必須是著眼于未來，采取科學(xué)的方法應(yīng)對隨時出現(xiàn)的新問題，努力使自己適應(yīng)新時代的教育。

在今后的工作中還必須給自己定好位，必須走“學(xué)習(xí)——反思——研究——實踐”相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路。

這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感謝“國培”為我們提供這么難得的學(xué)習(xí)機會，促使我在教育生涯的軌道上大步前進!

改革總結(jié)評估報告篇六

回首過去的一年里，面對競爭激烈的建筑市場和日趨飽和的房地產(chǎn)開發(fā)市場，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子按照年初確定的各項經(jīng)營管理目標(biāo)，解放思想、大膽創(chuàng)新、銳意進取。在我項目部人員共同努力下，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展，經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益都創(chuàng)造了好成績。全年共計完成樁基項目：陜西五洲礦業(yè)萬國生態(tài)度假酒店（柞水縣）；鎮(zhèn)安龍騰國際大廈；西安鐵路局16號樓；慶陽市cbd商務(wù)中心隴東集團大廈、恒大城二期6棟樓共計8個單元。都受到了甲方、監(jiān)理的一致好評。

第一部分項目部人員情況

一、主要經(jīng)營業(yè)績

20xx年項目部上下團結(jié)一心，對內(nèi)加強管理，對外積極承攬工程，經(jīng)濟效益有了顯著提高。在年初承接工程困難的情況下，憑見在外的信譽，20xx年x月陜西五洲度假酒店工程（柞水縣）向我項目部招手了，20xx年x月鎮(zhèn)安龍騰國際大廈樁基也給了我項目部。依次有：西安鐵路局16號樓樁基工程、慶陽市cbd商務(wù)中心隴東集團大廈、西安恒大城二期（正在施工）、戶縣的cfg工程等。以西安為中心，向郊區(qū)以及各個市區(qū)發(fā)展。

二、創(chuàng)新機制、銳意改革，積極穩(wěn)妥地開展業(yè)務(wù)

面對建筑企業(yè)面臨的承接工程難、接到工程墊資施工難、工程竣工后要錢難的“三難”境地，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過認(rèn)真研究，從公司長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，在總結(jié)20xx年度經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，本著“風(fēng)險共擔(dān)、利益共享、自主經(jīng)營、責(zé)權(quán)明確、互惠互利”的經(jīng)營原則。

1、積極協(xié)調(diào)關(guān)系，充分發(fā)動各方力量，千方百計承攬工程。

針對競爭日趨激烈的建筑市場，承攬工程難已經(jīng)是一個不爭的事實。年初，根據(jù)實際情況，我項目部領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)關(guān)系，想方設(shè)法為解決施工生產(chǎn)任務(wù)不足的問題四處奔波。通過努力承接了西安鐵路局16號樓樁基基礎(chǔ)工程、慶陽市cbd商務(wù)中心隴東集團大廈等取得了建設(shè)方的認(rèn)可。

2、加強管理，規(guī)范對外宣傳標(biāo)識，樹立良好的企業(yè)形象。

稱格式、統(tǒng)一的工地管理制度，規(guī)范了技術(shù)資料管理，提出了創(chuàng)建文明工地和各類獎項的具體目標(biāo)，開工前提出要求，施工中加強管理，注重資料收集，嚴(yán)格施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)，有計劃、有目標(biāo)的爭創(chuàng)各類獎項。

3、樹立質(zhì)量意識，加大工程項目的管理力度，為企業(yè)贏得市場、獲得良好的經(jīng)濟效益和社會信譽打好基礎(chǔ)。

為順利實現(xiàn)改制后的平穩(wěn)過渡和今后業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，適時修訂了《經(jīng)營管理辦法》，制定了《項目經(jīng)理部管理制度》，并按照質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求，由主管生產(chǎn)安全和技術(shù)質(zhì)量的負(fù)責(zé)人牽頭，充分發(fā)揮經(jīng)營管理安全部的監(jiān)管職能，對重點工程項目成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，從技術(shù)力量配備、關(guān)系協(xié)調(diào)、材料、物資供應(yīng)、車輛調(diào)配等方面全力以赴，領(lǐng)導(dǎo)以及各職能部門經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時解決出現(xiàn)的問題，確保了工期，保證了質(zhì)量。對所有在建工程項目，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，從質(zhì)量、安全、進度、文明施工、工程技術(shù)資料、外來務(wù)工人員管理等方面加強監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。工作做到有安排、有要求、有記錄、有落實，有總結(jié)，每次檢查結(jié)果及時進行通報，肯定成績，找出差距，提出要求，限期整改。通過以上工作，使各工程項目的質(zhì)量、進度等指標(biāo)有了明顯提高，獲得了良好的經(jīng)濟效益和社會信譽。

4、采取多種方式，狠抓人才培訓(xùn)。

支技術(shù)過硬，能吃苦耐勞，能擔(dān)當(dāng)重任的施工隊伍和能勝任多項工作的復(fù)合型人才。年初，組織工程技術(shù)人員、管理人員實地考察、參觀學(xué)習(xí)。組織報考二級建造師等職稱工作。

以上是今年工作情況總結(jié)，我項目部能較好的完成各項工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)。當(dāng)然，工作中仍有許多缺點和不足，工作的創(chuàng)新精神還有待提高，有時遇到困難辦法少，實踐能力也需要不斷提高與完善。為此，我們將團結(jié)一致，在不斷的學(xué)習(xí)與實踐工作中，克服弱點、加強鍛煉、專注做事，全部精力投入到一個重要目標(biāo)上，忽略干擾因素，想不成功都不可能。

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改革總結(jié)評估報告篇七

工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應(yīng)用寫作研究的風(fēng)格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)《關(guān)于加強中秋國慶期間糾正“四風(fēng)”監(jiān)督檢查的通知》精神和中央紀(jì)委、省委、市委有關(guān)要求，市疾控中心高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實?，F(xiàn)將我醫(yī)院中秋、國慶期間落實中央八項規(guī)定情況小結(jié)如下：

迅速組織全院黨員干部學(xué)習(xí)《中共xx市委關(guān)于印發(fā)進一步嚴(yán)明紀(jì)律“約法三章”的通知》和省紀(jì)委《關(guān)于撤銷廉政賬戶嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金的通知》精神并將文件下發(fā)各科室學(xué)習(xí)，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室組織相關(guān)人員對各科室進行專項督查，加強對節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神情況的監(jiān)督檢查，持續(xù)整治“四風(fēng)”，努力營造文明清廉的節(jié)日氛圍。

為認(rèn)真貫徹落實好習(xí)近平總書記關(guān)于反對“四風(fēng)”要持之以恒的重要批示和中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委會議精神，有效預(yù)防中秋、國慶期間腐敗問題的發(fā)生，我院要求全體干部職工認(rèn)真落實中央、省委和市委有關(guān)規(guī)定，做到八個嚴(yán)禁：嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金特別是名貴特產(chǎn)，嚴(yán)禁違規(guī)組織參與公款吃喝，嚴(yán)禁違規(guī)飲酒和違規(guī)請吃、吃請，嚴(yán)禁公車私用、“私車公養(yǎng)”，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補貼或福利，嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，嚴(yán)禁涉賭涉毒、違規(guī)打牌，嚴(yán)禁公款旅游。目前沒有發(fā)現(xiàn)我院干部職工有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

為杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，我院對落實八項規(guī)定反“四風(fēng)”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式加大監(jiān)管查處力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，堅持做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了我院風(fēng)清氣正、清正廉潔。

在今后的工作中，我們將按照中央、省委、市委和市紀(jì)委的要求，采取切實有效的措施，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”精神，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能，為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的收獲和體會，就貫徹落實“從嚴(yán)治黨”要求，全面履行加強黨建工作的主體責(zé)任，積極推進學(xué)?；鶎狱h建工作規(guī)范化建設(shè)工作，匯報三點思考和想法，不要之處，敬請大家批評指正。

全面從嚴(yán)治黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時期管黨治黨的鮮明特征。

毛澤東同志在總結(jié)中國革命勝利的經(jīng)驗時，就提出把黨的建設(shè)作為三大法寶之一。九十多年來，中國共產(chǎn)黨之所以能夠從小到大、由弱到強，成為世界上最大的社會主義國家執(zhí)政黨，成功地領(lǐng)導(dǎo)中國人民在革命、建設(shè)和改革道路上取得一個又一個偉大勝利，就在于我們黨始終高度重視加強自身建設(shè)。黨的十八大以來我們黨將從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略目標(biāo)，彰顯了從嚴(yán)治黨的新認(rèn)識、新要求和新高度。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，對于我們進一步認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于實踐，都具有重要的指導(dǎo)意義。

三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”

學(xué)習(xí)教育等一系列舉措都體現(xiàn)了“踏石留印、抓鐵有痕”的精神風(fēng)貌。二要牢牢把握“全面從嚴(yán)治黨”之“從嚴(yán)”的要求。從嚴(yán)提出的是標(biāo)準(zhǔn)和力度，必須全覆蓋、無死角，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，它不僅是對黨的建設(shè)長期性、復(fù)雜性和艱巨性的回應(yīng)，而且也體現(xiàn)了將“嚴(yán)”字始終貫穿黨建工作各個環(huán)節(jié)的基本經(jīng)驗。我們黨面臨著新時期的“四個考驗”(執(zhí)政考驗、改革開發(fā)考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗)、“四大危險”(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)，肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的神圣使命，必須時刻保持“打鐵還需自身硬”的清醒認(rèn)識，在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴(yán)治黨”中實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。三是著力抓好“全面從嚴(yán)治黨”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要求學(xué)校各基層黨組織必須始終把“管黨”、“治黨”放在黨建工作的核心地位，抓住這個“牛鼻子”，切實擔(dān)當(dāng)起來，嚴(yán)格落實好“主體責(zé)任”。關(guān)鍵是要抓好“三個環(huán)節(jié)”：第一個環(huán)節(jié)是要突出抓好基層黨組織班子自身建設(shè)。學(xué)?；鶎狱h委(黨總支)和黨支部在學(xué)校黨的組織體系中處于非常重要位置，既是學(xué)校黨組織的有機組成部分，也是落實上級黨組織決策部署的“最終執(zhí)行者”，是實現(xiàn)黨建工作在學(xué)校全覆蓋的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須突出抓好嚴(yán)守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，自覺執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴(yán)格組織生活制度落實，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把學(xué)校基層黨組織建設(shè)成為堅強的“堡壘”，發(fā)揮政治核心作用。第二個環(huán)節(jié)是加強黨員隊伍教育管理。“隊伍建設(shè)”是學(xué)校黨建工作的根本任務(wù)之一，也是開展黨建工作的“著力點”和“落腳點”，重點是要抓好黨員隊伍的教育管理，切實解決理想信念動搖、宗旨意識弱化、黨員責(zé)任淡漠等問題。學(xué)校各基層黨組織要緊密聯(lián)系實際，聚焦中心任務(wù)，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政教育和黨紀(jì)黨規(guī)教育，切實落實理論學(xué)習(xí)、主題教育、黨課教育和黨員培訓(xùn)等工作內(nèi)容，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，確保受教育的黨員全覆蓋、管理對象不遺漏。第三個環(huán)節(jié)是建立“主體責(zé)任”橫到邊、縱到底的責(zé)任體系。對學(xué)校來說，嚴(yán)格落實“從嚴(yán)治黨”的“主體責(zé)任”必須建設(shè)一個橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系，含蓋校黨委、基層黨委(黨總支)和黨支部等所有的各級黨組織。校黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體，負(fù)有加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)密組織實施和強化監(jiān)督檢查的職責(zé);各基層黨委(黨總支)和黨支部是工作主體，負(fù)有宣傳發(fā)動、貫徹執(zhí)行和檢查落實的職責(zé)。

關(guān)健是要推進基層黨建工作規(guī)范化建當(dāng)前，落實從嚴(yán)治黨責(zé)任存在著黨建基礎(chǔ)還不牢固、落實責(zé)任不夠到位、懲治措施失之于寬等問題。歸根結(jié)底是有的基層黨組織黨建工作不規(guī)范、不到位。因此，為認(rèn)直貫徹落實好從嚴(yán)治黨的“主體責(zé)任”，就必須根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》以及其他黨內(nèi)法規(guī)有關(guān)規(guī)定，完善基層黨建工作貴任制，推進基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)。一要強化基層黨組織書記的責(zé)任意識。各基層黨組織書記是落實“從嚴(yán)治黨”的“第一責(zé)任人”，必須牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”理念，把黨建工作記在心里、扛在肩頭、抓在手中，擺在突出位置，納入議事日程，與學(xué)校各項工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步考核。

二要強化黨性教育培訓(xùn)。加強黨員教育培訓(xùn)，是落實全面從嚴(yán)治黨要求，是夯實黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重大部署，也是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、深化“三嚴(yán)三實”專題教育，持續(xù)深入“兩學(xué)一做”

學(xué)習(xí)教育的有力保障。根據(jù)“兩學(xué)一做”

學(xué)習(xí)教育要求，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局的要求，結(jié)合實際開展以增強黨性、做合格黨員為主線，以嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩為重點，切實加強中國特色社會主義理論體系和中國夢、黨章和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)能力，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為學(xué)校改革發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。三要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。紀(jì)律是管黨治黨的尺子，加強紀(jì)律建設(shè)，是黨組織的重點工作之一，必須把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。用紀(jì)律嚴(yán)肅正風(fēng)，加強紀(jì)律條例的學(xué)習(xí)和宣傳，營造“不想不敢”的氛圍。用紀(jì)律監(jiān)督約束黨員干部。依規(guī)依紀(jì)管黨治黨重要的是加強對黨員干部遵守紀(jì)律和規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并督促糾正違規(guī)違紀(jì)問題，喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，增強守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性。

(一)全面提升對全面從嚴(yán)治黨的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的深刻理解。全面從嚴(yán)治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)在黨的自身就是理想信念宗旨的堅定性，體現(xiàn)在治國理政就是黨的路線方針政策的正確性、科學(xué)性和實踐性。在思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上要緊緊跟上中央要求，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行動上始終同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識?！苯ù笞鳛橹袊厣鐣髁x建設(shè)人才培養(yǎng)的輸出基地，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵是堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，牢牢掌握黨對高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路繞方針政策和國家法律法規(guī)，貫徹落實中央的決策部署，確保中央政令暢通，堅決維護黨的集中統(tǒng)一和中央權(quán)威更具有極其重要的意義。

(二)扎實開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一要通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，努力做到進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向：進一步樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩：進一步強化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。二要把學(xué)習(xí)教育與全面貫徹黨的教育方針結(jié)合起來，與落實立德樹人根本任務(wù)結(jié)合起來，與提高教育質(zhì)量結(jié)合起來，把黨的思想建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部師生尊崇黨章、遵守黨規(guī)，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神統(tǒng)一思想行動，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，做合格黨員。三要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，突出日常教育，有針對性地解決經(jīng)常、反復(fù)出現(xiàn)的問題，用心用力，抓細(xì)抓實，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，四要把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員。重點解決在“舉什么旗、走什么路”上的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題;重點解決不認(rèn)真貫徹落實中央決策部署，不認(rèn)真結(jié)合實際貫徹落實黨的路線方針政策，重大問題重要事項不請示不報告，當(dāng)面一套背后一套、當(dāng)“兩面人”，頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”，拉幫結(jié)派、搞團團伙伙等問題;重點解決不適應(yīng)、不適合甚至違背新發(fā)展理念的認(rèn)識、行為、做法;重點解決大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅決斗爭，不想為、不會為、不善為等問題;重點解決管黨治黨不力、黨建意識淡漠、黨建工作缺失，主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落實不到位，把教學(xué)科研工作與黨建工作割裂開來的問題，以及認(rèn)為正風(fēng)反腐影響經(jīng)濟發(fā)展等錯誤觀點。這次學(xué)習(xí)教育也是基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)的重要手段和重要內(nèi)容，對黨的建設(shè)具有十分重要的意義。

(三)認(rèn)真開展好黨建考核考評工作。今年，是我們建大“十三五”開局之年，是綜合改革的深化之年，是建設(shè)高水平大學(xué)的攻堅之年，面臨復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境和艱巨的改革任務(wù)，這就要求我們必須把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任記牢、扛穩(wěn)、抓實，把落實全面從嚴(yán)治黨、推進基層黨建工作規(guī)范化與學(xué)校改革發(fā)展結(jié)合起來，以提高辦學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平為核心，堅定不移推動綜合改董，在潘那發(fā)展其識、突出辦學(xué)特色、增強創(chuàng)新機制、根升教學(xué)水平等方面彰顯新成效、實現(xiàn)新突破、取得新業(yè)績。因此，我們必須在學(xué)校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按省委、省教育工委和學(xué)校黨委印發(fā)的有關(guān)基層黨委(黨總支)黨建工作考核辦法要求，認(rèn)真做好基層黨建工作考核工作，切實提升學(xué)校各級黨組織黨建工作規(guī)范化水平，充分發(fā)揮學(xué)?；鶎痈骷夵h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)展和維護好最廣大師生根本利益，調(diào)動干部教工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為改革發(fā)展注入鮮活動力，為高質(zhì)量完成學(xué)?！笆濉备黜椄母锇l(fā)展任務(wù)提供堅強的政治保障。

學(xué)校落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報20xx年5月29日，中共中央下發(fā)了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織的意見》。意見中指出：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)師生貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，長期以來在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中發(fā)揮了重要的作用.建設(shè)服務(wù)型黨組織，是建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義政黨的基礎(chǔ)工程，對于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，提高黨的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有重要的作用。因此，如何建設(shè)服務(wù)型黨組織，是我們共同的任務(wù)，也是我們共同的責(zé)任和共同面對的課題。

根據(jù)區(qū)委宣傳部工作要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2019年上半年意識形態(tài)工作情況報告如下:。

今年上半年，按照中央、省委、市委和區(qū)委的要求和部署，我鄉(xiāng)高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)主流意識形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好的總體態(tài)勢。1.學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想持續(xù)深入、成效顯著。鄉(xiāng)黨委始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和十九大精神作為全鄉(xiāng)首要政治任務(wù)來抓，堅持用習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全鄉(xiāng)上下學(xué)習(xí)貫徹宣傳活動持續(xù)不斷，廣大干部群眾對“四個意識”、“四個自信”及“兩個維護”和十九大以來我們黨在各方面取得的巨大成就更加認(rèn)同肯定，對各項政策措施貫徹落實更加有力，全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部的“四個意識”更加堅定自覺。鄉(xiāng)黨委組積極發(fā)揮龍頭帶動作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)、融會貫通學(xué)，悉心領(lǐng)會實質(zhì)，做到讀懂、讀透、讀通，不斷夯實理論和思想根基。2.網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管有力，網(wǎng)絡(luò)生態(tài)風(fēng)清氣正。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，建網(wǎng)上網(wǎng)管網(wǎng)能力不斷加強，全鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)風(fēng)清氣正。大力加強了網(wǎng)上輿情的監(jiān)測、研判、處理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，堅持24小時輿情值班制度，及時處置網(wǎng)絡(luò)輿情，有效維護了我鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)空間的清朗。3.開展“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)，形成積極學(xué)習(xí)氣氛。黨委召開“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)工作專題培訓(xùn)部署會。分管領(lǐng)導(dǎo)對此項工作進行安排部署，要求全鄉(xiāng)黨員干部下載、安裝、使用“學(xué)習(xí)強國”app。利用休息時間強化學(xué)習(xí)、充實自我，通過學(xué)習(xí)來加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政機關(guān)奠定扎實的基礎(chǔ)。

我鄉(xiāng)在意識形態(tài)領(lǐng)域取得成績的同時，也存在一些值得關(guān)注、需要引起重視的情況和問題。1.部分黨支部書記對意識形態(tài)工作重視不夠，部分干部輿論應(yīng)對能力不足，同時缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維，不重視、不懂得用網(wǎng)，不善于駕馭和利用網(wǎng)絡(luò)媒體，在應(yīng)對處理突發(fā)敏感事件中，反應(yīng)不快，存在不敢說、不愿說、不會說的問題，沒有解決好要不要發(fā)聲、由誰發(fā)聲、何時發(fā)聲、怎么發(fā)聲等問題，導(dǎo)致個別問題被輿論炒作。2.部分黨支部對理論學(xué)習(xí)抓而不緊、流于形式，特別是在聯(lián)系工作和思想實際方面做得還不夠，學(xué)起來一套，做起來又是另外一套，沒有真正達到改造客觀世界、推動實際工作的效果。部分黨員干部不愿學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于運用馬克思主義立場、觀點和方法去觀察問題、解決問題。一些黨員干部信念不堅定，面對是非隨波逐流，對錯誤觀點言論，不批評不反駁。3.意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設(shè)、管理力度有待加強。極少單位的陣地意識不強，基層宣傳思想文化陣地薄弱，村（社區(qū)）一級文化等單位的生存壓力比較大對政務(wù)新媒體長期不更新，使網(wǎng)站、微博、微信處于“僵尸”、“睡眠”狀態(tài)，沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)正面輿論陣地作用。中小學(xué)校對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，重文化課、輕思想政治課。4.體制外群眾思想工作存在空白點。多年來，對廣大的農(nóng)村人員、農(nóng)民工、其他的閑散人員等體制外的人群，黨和政府組織思想政治學(xué)習(xí)較少，對這些對象進行思想政治教育做得還不夠。體制外群眾思想工作問題不僅僅是一個思想認(rèn)識問題、意識形態(tài)問題，而且直接關(guān)系到執(zhí)政之基。5.“學(xué)習(xí)強國”平臺為實現(xiàn)全人員覆蓋。針對部分黨員年齡大，智能手機使用率低的問題，未確定較好的解決效果。我鄉(xiāng)呈現(xiàn)“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)使用數(shù)據(jù)偏低的問題。

為加強和改進全鄉(xiāng)意識形態(tài)工作，下一階段要重點做好以下工作。1.進一步把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想引向深入。要以中央、省、市、區(qū)黨代會精神為指引，著力在理論學(xué)習(xí)、理論研究、理論宣傳、理論運用上深入深化，繼續(xù)以黨委中心組為龍頭，推動全鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，切實增強對以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的思想認(rèn)同、政治認(rèn)同、情感認(rèn)同。要加強對十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動各級黨組織更好地用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。大力推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)，加強廉政文化建設(shè)，扎實開展“兩學(xué)一做”專題教育，持之以恒地加強作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。2.進一步推進學(xué)習(xí)平臺使用工作。創(chuàng)新“學(xué)習(xí)強國”平臺使用機制，提高黨員干部對學(xué)習(xí)平臺的認(rèn)可度，提高平臺注冊使用率和覆蓋率，以鼓勵機制激發(fā)平臺學(xué)習(xí)使用的活躍度。3.進一步強化黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制。各級黨組織堅持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，切實當(dāng)好本地區(qū)本單位本部門意識形態(tài)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動者。建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度，引導(dǎo)各人民團體發(fā)揮優(yōu)勢，動員全社會力量做好意識形態(tài)工作，構(gòu)建“大宣傳”工作格局。4.進一步加強宣傳思想文化領(lǐng)域活動規(guī)范管理。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原則，加強對馬克思理論專題學(xué)習(xí)，加強對政府組織在宣傳思想文化領(lǐng)域活動的規(guī)范管理，完善文化領(lǐng)域的準(zhǔn)入管理，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭整治行動，確保思想文化陣地堅持正確導(dǎo)向。針對錯誤思潮和觀點，理直氣壯、旗幟鮮明地開展思想理論斗爭，提高辨析引導(dǎo)水平，放大正面聲音，壓制負(fù)面聲音。

12月18日上午，民政局召開職工大會，專題傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要指示和全國黨內(nèi)法規(guī)工作會議精神，傳達了學(xué)習(xí)王東明書記的重要批示，會議要求全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)制度。進一步明確工作目標(biāo)，扎實推進民政工作平穩(wěn)有序開展，不斷推進民政工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、加強對黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)全體干部職工要全面領(lǐng)會落實好習(xí)近平總書記的重要指示，緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的周圍，牢牢把握好黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的正確方向，黨支部要充分利用黨員大會、講黨課等方式，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督;以共產(chǎn)黨黨章為根本依據(jù)，全面從嚴(yán)治黨要求，突出核心意識、看齊意識，同步推進依法治國與以制度治黨、法規(guī)治黨，協(xié)調(diào)好黨的各方面的制度建設(shè)與黨的隊伍的建設(shè)，只有先進的黨的制度建設(shè)，才能夠保障我們黨開展各項領(lǐng)導(dǎo)工作的先進性，才能保持共產(chǎn)黨員在工作中的純潔性。

二、全面認(rèn)識黨內(nèi)法規(guī)制度的意義在工作中，要突出黨的規(guī)章制度，將問題意識和目標(biāo)意識相統(tǒng)一，建立一套完善的法規(guī)制度，注重在現(xiàn)實工作中的落實，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。班子成員通過自學(xué)，起到模范帶頭作用，加強監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究制，形成良好的黨內(nèi)法治氛圍，形成一支知法守法嚴(yán)格執(zhí)法的黨的隊伍。

三、突出黨內(nèi)法規(guī)制度的落實。工作中，要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，將問題意識和目標(biāo)意識相統(tǒng)一，完善各項規(guī)章制度體系。要適時對黨內(nèi)法規(guī)制度實施情況進行檢查，在實際工作中，黨員干部應(yīng)當(dāng)作出模范作用，加強監(jiān)督，出現(xiàn)問題立即追責(zé)，形成良好的黨內(nèi)法治氛圍，促進黨的法規(guī)制度建設(shè)工作規(guī)范化;每個共產(chǎn)黨員要明確黨員的職責(zé)，明確自己在黨內(nèi)的定位，把黨內(nèi)法規(guī)制度融入每個黨員的心中，將黨的法規(guī)制度建設(shè)擺在黨的建設(shè)的重要位置，通過自己的行動支持和擁護黨的全面建設(shè)。四、認(rèn)真抓好當(dāng)前工作全局職工要在縣委、縣政府政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以充滿激情的工作狀態(tài)，創(chuàng)新工作、真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)，積極推進丹棱民政工作發(fā)展。認(rèn)真落實今年各項工作，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。

為加強本次安全月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長親自負(fù)責(zé)本次安全月活動的組織實施，各級領(lǐng)導(dǎo)積極配合開展。在六月初轉(zhuǎn)發(fā)了公司28號《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的通知》文件，并根據(jù)公司28號文件要求，緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認(rèn)真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準(zhǔn)備充分、布置周詳，使我廠“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發(fā)生。

利用“安全生產(chǎn)月”活動的安全宣傳畫(張貼在主要生產(chǎn)單位)、《報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導(dǎo)向激發(fā)職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語標(biāo)圖76幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件27篇，制作各類型標(biāo)志牌38塊。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產(chǎn)真正進入了職工心中。

用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓(xùn)及安全活動，從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平。在活動中，我廠各單位認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)集團公司20xx年1~5月事故案例，并在班組周安全活動中結(jié)合自身實際情況進行學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)面達到99%以上;同時根據(jù)公司要求，結(jié)合我廠實際情況進行了“kyt”(傷害預(yù)知預(yù)警)活動試點工作，各單位的試點班組都積極認(rèn)真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的肯定，認(rèn)為是搞得最好的單位。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學(xué)習(xí)班18期，參加人數(shù)達630余人：并開展安全生產(chǎn)勞動競賽、安全生產(chǎn)知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動183次，參加人數(shù)達993人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動;并參與公司統(tǒng)一組織的“市10萬職工安全生產(chǎn)知識競賽”，全廠共1500人參加了此次競賽，上交答題卡1951份，答題卡回收率達96.5%;同時參與了廠工會組織進行職工安全衛(wèi)生消防知識競賽，參與人數(shù)達2458人，占全廠總?cè)藬?shù)的89.6%。通過各種教育培訓(xùn)及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產(chǎn)水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導(dǎo)、督促，并認(rèn)真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，廠部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產(chǎn)安全科會同設(shè)備動力科對全廠起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要求車間進行了整改;6月13日~16日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴(yán)格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了;6月26日，廠生產(chǎn)安全科組織各車間安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查，并對各生產(chǎn)現(xiàn)場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進行了公司的“安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領(lǐng)導(dǎo)和安全員也經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，據(jù)不完全統(tǒng)計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項(次)，已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

正值六月，氣溫越來越高，給安全生產(chǎn)造成一定影響。在保證生產(chǎn)一線防暑降溫工作的前提下，生產(chǎn)安全科與各車間積極配合，做好了各車間生產(chǎn)現(xiàn)場的清涼飲料供應(yīng)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動期間，各生產(chǎn)現(xiàn)場共供應(yīng)冰糕叁萬余支、汽水兩萬伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤，并于活動開始前發(fā)放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中，保證了生產(chǎn)現(xiàn)場職工的防暑降溫，推動了安全生產(chǎn)。

通過此次“安全月”活動，使我廠在安全生產(chǎn)、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級管理人員的履職責(zé)任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

1、開展批評與自我批評工作做的不夠，思想上滿足于不犯錯誤。

2、工作中創(chuàng)新意識不強。

3、教研力度不夠，不善于積累，業(yè)務(wù)水平有待提高，久而久之影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面。

對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設(shè)方面還存有差距。對于十九大報告的學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學(xué)習(xí)不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結(jié)合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認(rèn)識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學(xué)會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。

（二）理想信念不堅定。

嚴(yán)守黨的紀(jì)律表現(xiàn)于行為作風(fēng)，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神狀態(tài)上有松懈現(xiàn)象；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀(jì)律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認(rèn)識還有待進一步加強。

存在以上問題的原因，既有客觀環(huán)境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。

（一）理論武裝不到位。一是理論學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性，尤其對新時代中國特色社會主義思想學(xué)得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認(rèn)識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯(lián)系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關(guān)系，運用科學(xué)理論解決深層次問題的能力還不夠強。

（三）黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認(rèn)識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預(yù)期效果。三是求真務(wù)實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。

（一）加強理論武裝，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵和要義，增強理論學(xué)習(xí)的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護以同志為核心的黨中央的，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導(dǎo)工作實踐。

（二）用心參加校園組織的教學(xué)、教研活動。作為一名教師，不能滿足于現(xiàn)有的教研成果，除了自己多寫論文之外，還要參與每周三的大教研活動。教育教學(xué)是作為一名教師的首要任務(wù)，在日常的教學(xué)中，要切實做好課前認(rèn)真準(zhǔn)備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班實際情況。靈活上好每一堂課。另外，課后及時寫好課后反思。同時，還要課后多跟學(xué)生交流，和同事探討教學(xué)經(jīng)驗。

近年來，團鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實第二次中央**工作座談會、中央民族工作會議精神，堅持互利共贏、融合發(fā)展理念，在深入推進社會穩(wěn)定、民族團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)等方面取得了階段性進展，初步形成了兵地“經(jīng)濟融合發(fā)展、文化交融共建、維穩(wěn)責(zé)任共擔(dān)、民族團結(jié)共創(chuàng)”為一體的融合發(fā)展新格局，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

團鎮(zhèn)黨委始終把推進兵地融合發(fā)展作為發(fā)揮穩(wěn)定器大熔爐示范區(qū)作用的重要途徑和加強南疆兵團建設(shè)的重要任務(wù)，從國家戰(zhàn)略和**大局出發(fā)，自覺融入**地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展改革大局，積極完善與地區(qū)的溝通、協(xié)調(diào)、合作機制,推動兵地之間全方位融合。一是兵地合作領(lǐng)域不斷拓展。在自治區(qū)黨委和**地委大力支持下，一團金**鎮(zhèn)成功設(shè)立。二是維穩(wěn)支援能力不斷提升。在近兩年維穩(wěn)處突中，先后出兵支援**縣、阿英克鄉(xiāng)成功處置系列暴恐案件，確保了關(guān)鍵時刻拉得出、用得上、打得贏，有效發(fā)揮了“穩(wěn)定器”作用。三是民族融合能力不斷增強。團鎮(zhèn)黨委主動組織廣大干部群眾對民族同志主動“結(jié)對子”，組成由農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心干部、庭院經(jīng)濟示范戶為主體的幫扶小組，走進民族農(nóng)民家中、地頭，幫助農(nóng)牧民解決實際困難，并定點幫扶困難民族村民脫貧。

加深兵地交流交往交融從年初開始，團鎮(zhèn)黨委、“訪惠聚”工作組、周邊縣鄉(xiāng)、各基層單位及社會各界多次開展民族團結(jié)活動。一是2月2日，團鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)以及機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部赴**縣慰問，并送去大米、羊肉、紅棗等慰問品。二是6月3日一團金**鎮(zhèn)舉辦“去極端、促和諧、民族團結(jié)一家親”暨民族團結(jié)進步年農(nóng)民百日文化廣場麥西來甫比賽活動，6000余名維漢黨員干部、農(nóng)民群眾參加活動。做到以先進文化為引領(lǐng)，疏堵結(jié)合，綜合治理，大力弘揚中華民族優(yōu)秀文化，踐行現(xiàn)代文明生活方式。

5月12日英艾力日克文化演出隊在民族單位舉辦了1次兵地交流文化活動；

邀請自治區(qū)伊斯蘭協(xié)會副秘書長、自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)去宗教極端化專家組組長阿不都瓦依提﹒賽迪瓦卡斯老師，**地區(qū)伊斯蘭學(xué)院教授，地區(qū)民族團結(jié)宣講團及相關(guān)部門專業(yè)骨干到我團多次舉行宣講活動。

9月20日按照師市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求在我團舉辦“四個一起”現(xiàn)場推進會。五是團鎮(zhèn)金沃農(nóng)業(yè)公司組織技術(shù)人員與地方訪惠聚共組聯(lián)系，現(xiàn)場指導(dǎo)地方農(nóng)民種植棉花和紅棗，并與阿依庫勒鎮(zhèn)15大隊建立幫扶機制，定期進行科技種植指導(dǎo)，實現(xiàn)科技引領(lǐng)共創(chuàng)。六是采取與地方干部交流學(xué)習(xí)的方式，今年累計開展考察學(xué)習(xí)活動4次。建立與莎車縣、**縣、**市阿依庫勒鎮(zhèn)、**縣羊瓦力克鄉(xiāng)等地長期交流互動機制，推動兵地融合融合，同步發(fā)展。

（一）進一步深化認(rèn)識。充分認(rèn)識到深化兵地融合發(fā)展，既是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項緊迫的現(xiàn)實需要，既是一項重大的政治要求，也是兵地雙方的共同需要。要堅決摒棄“守牢一畝三分地”“井水不犯河水”的錯誤認(rèn)識，打破自我封閉循環(huán)、大而全小而全的“圈子”，切實用五大發(fā)展理念指導(dǎo)做好工作，不斷解放思想，強化整體意識、開放意識、創(chuàng)新意識。

（二）貫徹“兩個堅定不移”。團鎮(zhèn)黨委貫徹落實習(xí)總書記“堅定不移地把抓基層打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆興疆的長遠(yuǎn)之計和固本之舉，堅定不移將基層黨組織建設(shè)成為促進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定、反對國家分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘”的指示精神，緊密結(jié)合兵地共建、融合發(fā)展實際，不斷探索新形勢下基層黨建工作新模式。一是充分利用“訪惠聚”活動載體，把“訪惠聚”活動作為加強兵地基層組織建設(shè)的有效抓手。二是開展維穩(wěn)聯(lián)動行動，主動與**地區(qū)、團場與周邊縣鄉(xiāng)建立情報共享、案件互通、責(zé)任共擔(dān)的聯(lián)動工作機制，切實做到同部署、同行動。

（三）不斷豐富創(chuàng)新抓手。在經(jīng)濟、文化、社會、干部人才、維穩(wěn)等方面積極探索、主動作為，推進兵地全方位融合。用經(jīng)濟作為催化劑，著力推進兵地產(chǎn)城融合、園區(qū)共建、企業(yè)相互持股，堅持地方聯(lián)合辦企業(yè)、辦合作社，構(gòu)建兵地優(yōu)勢互補、開放共贏的產(chǎn)業(yè)體系。用文化作為黏合劑，發(fā)揮兵團文化融紅色基因、中原風(fēng)情、邊疆特色為一體的優(yōu)勢，大力傳播先進思想、科學(xué)知識、中華文化、現(xiàn)代文明，弘揚**精神和兵團精神，著力增強文化認(rèn)同，建設(shè)各民族共有精神家園。著重加強交流交往，干部人才是組織者、推動者和實踐者，促進兵地干部人才資源共享、優(yōu)勢互補、交流互動，發(fā)揮干部人才最大效應(yīng)，為兵地各項工作提供組織保證和人才支撐。

（四）努力形成強大合力。一是深化兵地融合發(fā)展，凝聚各方力量共同推進，團鎮(zhèn)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，著眼長遠(yuǎn)謀劃、從嚴(yán)從實推進兵地融合發(fā)展，推動建立健全兵地聯(lián)席會議制度，積極與地方加強溝通協(xié)調(diào)，以真情實意和實際行動贏得地方黨政和族群眾的理解支持。二是推動建立戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)調(diào)機制，共同安排兵地發(fā)展重大事項、定期協(xié)商解決重大問題，推進戰(zhàn)略規(guī)劃及重大舉措落實。

深化兵地融合發(fā)展，事關(guān)全局、事關(guān)根本、事關(guān)長遠(yuǎn)。我團將以更強的責(zé)任感和緊迫感，推進兵地融合發(fā)展不斷取得新成效，為更好履行兵團職責(zé)使命、維護**社會穩(wěn)定和長治久安作出新貢獻。

為貫徹落實十九屆四中全會精神，貫徹習(xí)近平總書記考察上海重要講話精神，12月23日下午，閔行區(qū)召開2019年度“紅色物業(yè)”創(chuàng)建總結(jié)會暨2020年工作部署會，命名授牌100家示范社區(qū)。

區(qū)委書記、區(qū)長倪耀明指出，“紅色物業(yè)”是閔行區(qū)堅持問題導(dǎo)向，立足基層實際，不斷實踐的一個過程，是落實市委“一號課題”的具體舉措。要抓住關(guān)鍵，堅持以人民為中心，堅持黨建引領(lǐng)，堅持系統(tǒng)治理，準(zhǔn)確把握“紅色物業(yè)”的核心要素。要注重實干，繼續(xù)推動示范社區(qū)創(chuàng)建，完善制度，牽住“紅色物業(yè)”建設(shè)的牛鼻子，勇于創(chuàng)新，推動“紅色物業(yè)”經(jīng)驗向農(nóng)民集中居住區(qū)復(fù)制推廣，進一步發(fā)揮“紅色物業(yè)”在城鄉(xiāng)社區(qū)治理中的帶動作用。

市住房保障和房屋管理局副局長張立新充分肯定了閔行區(qū)“紅色物業(yè)”創(chuàng)建成果和所帶來的示范效應(yīng)，并指出，要不斷創(chuàng)新實踐，完善社會治理體系，在解決民生關(guān)切的“難事愁事”上體現(xiàn)新作為，在治理物業(yè)服務(wù)的“詬病通病”上體現(xiàn)新藥方，在化解自我管理的“痛點難點”上體現(xiàn)新機制，聚焦精細(xì)化管理，促進更加舒適的居住。

區(qū)委副書記、組織部部長王觀寶主持會議，副區(qū)長汪向陽宣讀《關(guān)于命名2019年度閔行區(qū)“紅色物業(yè)”示范社區(qū)的決定》，市委辦公廳、市委組織部、市住房保障和房屋管理局相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)，上海大學(xué)社會學(xué)院副院長、教授黃曉春同志蒞臨指導(dǎo)并作現(xiàn)場點評。

閔行區(qū)貫徹落實市委“一號課題”，從2017年提出“黨建領(lǐng)航·紅色物業(yè)”，牽住了社區(qū)治理“牛鼻子”。2018年，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成《關(guān)于加強“黨建領(lǐng)航紅色物業(yè)”建設(shè)的實施意見(試行)》，不斷推動“紅色物業(yè)”向縱深探索。

時間來到2019年，閔行區(qū)始終牢記習(xí)近平總書記對上?；鶎狱h建要“繼續(xù)探索、走在前頭”的囑托，繼續(xù)在實踐中深化和拓展“紅色物業(yè)”。一年間，我們收獲滿滿。

把黨建引領(lǐng)這條主線貫穿于“紅色物業(yè)”始終，做實居民區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)同運轉(zhuǎn)，業(yè)委會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)中，黨支部或黨的工作小組組建率為41.86%，在組織體系上進一步強化了黨的領(lǐng)導(dǎo)。完善制度保障，賦予居民區(qū)黨組織對業(yè)委會成員人選把關(guān)的“三項權(quán)力”，為居民區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)委會提供支撐。

2086名黨員骨干、233名團青骨干進入業(yè)委會發(fā)揮作用，優(yōu)化業(yè)委會成員隊伍結(jié)構(gòu)，暢通了居民區(qū)黨組織與業(yè)委會的協(xié)商議事渠道，串聯(lián)起居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“三駕馬車”，形成社區(qū)治理合力。

制定黨建引領(lǐng)住宅小區(qū)物業(yè)治理“1+3”行動方案，建立整體創(chuàng)建、業(yè)委會運作評估、物業(yè)服務(wù)評價等具體標(biāo)準(zhǔn)，形成指標(biāo)體系，實現(xiàn)“紅色物業(yè)”過程管理的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化具體化。相繼召開現(xiàn)場推進會和問題分析會，將“紅色物業(yè)”創(chuàng)建全面鋪開。區(qū)級部門與街鎮(zhèn)加強聯(lián)動，依托“閔行區(qū)物業(yè)行政監(jiān)管評價系統(tǒng)”，全面指導(dǎo)創(chuàng)建、嚴(yán)格規(guī)范評審，2019提出的“雙百”目標(biāo)順利實現(xiàn)，創(chuàng)建率100%，建成示范社區(qū)100個，達標(biāo)率突破60%。

堅持抓兩頭，促中間，開展示范社區(qū)創(chuàng)建的同時，做到問題小區(qū)不掉隊，針對37個重點矛盾小區(qū)形成“一小區(qū)一方案”，33個矛盾小區(qū)問題得到了全面化解或階段性化解，為全面進步、全面過硬奠定了基礎(chǔ)。

努力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體。做實力量下沉，推動公安、房管、城管等執(zhí)法力量下基層、進社區(qū)，使資源與力量更加聚合，讓居民區(qū)黨組織有能力、有資源、有方法推動社區(qū)治理。深化區(qū)域化黨建，推動駐區(qū)單位、職能部門共同參與社區(qū)治理，為社區(qū)帶去更多支撐。堅持以人民為中心，聚焦群眾“三事三感”，在矛盾化解中增強群眾感受度。

12345市民熱線反映中涉及物業(yè)管理類案件同比下降13.9%，物業(yè)管理類案件占小區(qū)管理投訴總量同比下降12.6%，大聯(lián)動平臺重復(fù)投訴率下降11.2%。進一步發(fā)動群眾、引導(dǎo)群眾主動、有序、合理參與社區(qū)治理，真正形成美好家園共創(chuàng)共建共享的格局。

展望未來，“紅色物業(yè)”還將邁出更加有力的步伐。2020年，將創(chuàng)建200個示范社區(qū)，以點帶面帶動全區(qū)住宅小區(qū)“紅色物業(yè)”達標(biāo)率80%以上。到2021年，進一步實現(xiàn)創(chuàng)建達標(biāo)率100%，交出黨建引領(lǐng)基層社會治理的閔行答卷，向建黨100周年獻禮。

今年以來，我局黨組聚焦構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨、清廉平陽建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)“三位一體”的責(zé)任考核體系，堅持以“六個從嚴(yán)”目標(biāo)任務(wù)為引領(lǐng)，結(jié)合工作實際，壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓實工作落地，為全局各項工作穩(wěn)步開展提供了堅強的政治紀(jì)律作風(fēng)保障。

(一)從嚴(yán)加強黨的政治建設(shè)方面。我局黨組始終強化政治建設(shè)，自覺拉高政治站位，以黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日活動為抓手，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格貫徹落實省市縣委和行業(yè)上級黨組各項決策部署，時刻對標(biāo)對表，持續(xù)抓嚴(yán)抓實，確保用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保黨中央和行業(yè)上級各項決策部署落在實處，以實際行動進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，切實做到“兩個維護”。今年以來，圍繞加強班子政治理論學(xué)習(xí)，組織開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)12次。同時積極配合巡視巡察，高標(biāo)準(zhǔn)完成了省局黨組政治巡察反饋的五個方面24個具體問題的整改落實。

(二)從嚴(yán)加強黨的思想建設(shè)方面。認(rèn)真組織開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，對照“十二字”總要求和“五句話”具體目標(biāo)，制定平陽煙草主題教育工作措施和任務(wù)清單，嚴(yán)格執(zhí)行“五大紀(jì)律”和“周計劃、周紀(jì)實”工作機制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手，一體推進學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項舉措，扎實開好專題民主生活會和支部組織生活會。全體黨員經(jīng)過主題教育洗禮，在思想覺悟、黨性修養(yǎng)、使命擔(dān)當(dāng)上有了質(zhì)的提升。積極營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，黨組對照“十八個是否”和“九個有無”深入開展了自查自糾。

(三)從嚴(yán)加強黨的組織建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對涉及全局性、改革性的重大課題和事關(guān)全體干部職工切身利益的重大事項，嚴(yán)格落實“三重一大”議事規(guī)則，切實做到“該過會的一律過會，須決議的集體研究”。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活和“三會一課”制度，今年以來，組織開展支部黨員大會4次，支委會12次，上專題黨課4次。嚴(yán)肅規(guī)范參加專題民主生活會和支部組織生活會，用心開展黨內(nèi)談心談話，認(rèn)真開展批評與自我批評;嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，今年以來，原黨組書記、局長(經(jīng)理)xx同志于9月20日執(zhí)行規(guī)定退二線任協(xié)理員，財務(wù)科原科長xx同志于8月29日到齡免職。

(四)從嚴(yán)加強黨的作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和反“四風(fēng)”要求，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，在全局范圍內(nèi)扎實開展辦公用房超標(biāo)、公車規(guī)范管理、公務(wù)規(guī)范接待、婚喪喜慶報備、落實“八條禁令”等專項抽查，截止目前，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。深入開展形式主義、官僚主義集中整治排查，重點抓好工作作風(fēng)改進、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效;嚴(yán)格落實基層減負(fù)工作要求，精簡會議發(fā)文，規(guī)范調(diào)研檢查;帶頭樹立良好家風(fēng)，管好家屬和身邊工作人員，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，做到踏踏實實上班，清清白白做人。

(五)從嚴(yán)加強黨的紀(jì)律建設(shè)方面。始終保持對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性的清醒認(rèn)知，壓實“兩個責(zé)任”，準(zhǔn)確運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。今年以來，第一種形態(tài)處理x人次，部門談話提醒x人。強化黨員干部日常監(jiān)督管理，開展廉政談心談話x次，打好預(yù)防針，繃緊廉政弦;強化正風(fēng)肅紀(jì)力度，圍繞勞動紀(jì)律、作風(fēng)效能、廉政勤政，重點抓好重大節(jié)假日前后、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，今年以來，累計發(fā)送廉潔提醒短信x人次，利用釘釘群推送黨風(fēng)廉政資訊累計x條。黨組嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告，落實節(jié)假日離溫請示報備制度;認(rèn)真抓好信訪輿情工作，全年無重大信訪輿情事件發(fā)生。

(六)從嚴(yán)加強黨的制度建設(shè)方面。高度重視制度建設(shè)，堅持制度管人管事工作導(dǎo)向，年初及時層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書》，進一步細(xì)化工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)，傳導(dǎo)壓力到位，嚴(yán)肅考核運用，形成了上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的良好工作機制。班子成員結(jié)合分管工作實際，聚焦目標(biāo)進度，定期到分管科室、部門坐班，宣貫上級重要決策部署和對標(biāo)考核導(dǎo)向，調(diào)研工作開展情況，檢查工作落實成效，督促找差距補短板。深入開展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設(shè)，全面加強廉政風(fēng)險防控，形成了崇廉拒腐、警鐘長鳴的濃厚氛圍。

一年來，在平廉責(zé)辦和xx市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全面從嚴(yán)治黨工作取得了一定的成效，但對標(biāo)先進一流，仍存在些許問題，主要表現(xiàn)在：一是抓干部職工思想政治建設(shè)力度不夠，方法簡單，有待進一步創(chuàng)新工作載體，提升工作實效;二是抓制度執(zhí)行落地方面沒有做到善始善終，在后續(xù)跟進督促檢查上還有待改進;三是工作開展?jié)M足于過得去，結(jié)合工作實際謀劃打造特色亮點較少，因行業(yè)體制因素，主動宣傳發(fā)聲意識較弱。

針對存在問題不足，我局黨組堅持問題意識和實干導(dǎo)向，發(fā)力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新臺階。

(一)強化政治統(tǒng)領(lǐng)，推動思想政治建設(shè)深一度。自覺拉高政治站位，持續(xù)強化政治建設(shè)，把做好職工思想政治建設(shè)作為黨組重要工作議題，定期研究分析，加強組織指導(dǎo)，創(chuàng)新工作載體，著力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習(xí)，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實效，真正把加強職工思想政治建設(shè)同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊伍戰(zhàn)斗力和增強攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)使命擔(dān)當(dāng)有機結(jié)合起來，實現(xiàn)心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優(yōu)為的工作目標(biāo)，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅定理想信念，凝聚發(fā)展共識，夯實發(fā)展根基。

(二)深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴(yán)一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領(lǐng)會制度精神實質(zhì)上下功夫，精準(zhǔn)把握制度出臺的背后邏輯和目標(biāo)要求，進一步增強制度執(zhí)行的責(zé)任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內(nèi)談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴(yán)格規(guī)范落地。要加強制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度，定期自查抽查，對于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時制止并嚴(yán)肅批評，全力維護制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性，確保制度挺進基層、干在細(xì)處，抓在日常。

(三)優(yōu)化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步。要在扎實做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，不斷開拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結(jié)合平陽煙草工作實際，謀劃特色亮點工作。要注重發(fā)揮煙草的獨特優(yōu)勢，在公益捐贈、打假破網(wǎng)、天價煙整治、黨員零售戶作用發(fā)揮、“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設(shè)等方面積極主動發(fā)聲，提煉好做法，唱響好聲音，為平陽營商環(huán)境提升、建成全國文明城市、創(chuàng)建xx大都市區(qū)南部副中心貢獻煙草力量和智慧。

改革總結(jié)評估報告篇八

一年來，認(rèn)真落實學(xué)校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學(xué)工作的基本原則，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學(xué)改革，認(rèn)真落實課程計劃。

???????? 落實教學(xué)常規(guī)，落實教學(xué)改革措施，大力推進素質(zhì)教育，現(xiàn)就將一年以來工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，樹立新的理念1、堅持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)新課程，構(gòu)建新課程，嘗試新教法的目標(biāo)，不斷更新教學(xué)觀念。

注重把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來。

通過學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。

將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪課程改革浪潮的"洗禮"。

2、通過學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》，使自己逐步領(lǐng)會到"一切為了人的發(fā)展"的教學(xué)理念。

樹立了學(xué)生主體觀，貫徹了民主教學(xué)的思想，構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系，使尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀點，承認(rèn)學(xué)生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長條件的理念落到實處。

將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿。

重視了學(xué)生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。

二、教學(xué)工作教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵。

一年來，我擔(dān)任四五年級的科學(xué)教學(xué)，在堅持抓好新課程理念學(xué)習(xí)和應(yīng)用的同時，我積極探索教育教學(xué)規(guī)律，充分運用學(xué)?，F(xiàn)有的教育教學(xué)資源，大膽改革課堂教學(xué)，加大新型教學(xué)方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現(xiàn)在：(一)發(fā)揮教師為主導(dǎo)的作用1、備課深入細(xì)致。

平時認(rèn)真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點。

在制定教學(xué)目的時，非常注意學(xué)生的實際情況。

教案編寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

2、注重課堂教學(xué)效果。

針對中年級學(xué)生特點，以愉快式教學(xué)為主，不搞滿堂灌，堅持學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線，注重講練結(jié)合。

在教學(xué)中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。

經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。

聽公開課多次,使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講。

(二)調(diào)動學(xué)生的積極性。

在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風(fēng)格，不強求一律。

有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，通過各種游戲、比賽等教學(xué)手段，充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。

讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。

讓學(xué)生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變"要我學(xué)"為"我要學(xué)"，極大地活躍了課堂氣氛，相應(yīng)提高了課堂教學(xué)效率。

(三)做好后進生轉(zhuǎn)化工作作為教師，應(yīng)該明白任何學(xué)生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學(xué)習(xí)上后進的學(xué)生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉(zhuǎn)化成功與否，直接影響著全班學(xué)生的整體成績。

所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉(zhuǎn)化工作：1、用發(fā)展的觀點看學(xué)生。

應(yīng)當(dāng)縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導(dǎo)，化消極因素為積極因素。

首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。

其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)該享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理，動之以情。

首先做到"真誠"二字，即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"。

其次做到"接受"，即能感受后進生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任他們，鼓勵他們自由討論。

最后做到"理解"二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。

總之，一年來，干了一些工作，但成績不大理想，工作中也存在著一些不足，如：學(xué)生學(xué)習(xí)兩極分化嚴(yán)重，行為習(xí)慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

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從12月1日到12月13日，為期兩周的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)評估工作，已圓滿落幕。

工作已然完成，但給我留下了深深的思考和記憶，感受頗深。

感受之一，是榮譽，更是責(zé)任，是評估，更是學(xué)習(xí)。

能有幸參加了全縣的小學(xué)教學(xué)工作評估工作，能作為評估組成員，這對于我們工作在一線上的教研員來說，是領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定，更是一種沉甸甸的信任，既是榮譽，更是責(zé)任。

檢查評估的'過程中，各兄弟學(xué)校都向我們展現(xiàn)了他們最出色、最有特色的的一面;各位參加講課的老師也都發(fā)揮了自己最高水平來迎接這次評估，因此評估對我們來說更是學(xué)習(xí)、開闊思路、自我提升的過程，所以特別感謝縣小學(xué)教研室為我們提供一個這么好的學(xué)習(xí)的平臺。

感受之二，是精神。

所到學(xué)校校容校貌整潔有序，教干教師愛崗敬業(yè)，學(xué)生活潑有朝氣，都表現(xiàn)出一種特有的“精氣神”。

每所學(xué)校學(xué)生的管理、習(xí)慣的培養(yǎng)，教師的培訓(xùn)等各項活動的開展都思路清晰，有條不紊，活而不亂。

很多學(xué)校都體現(xiàn)了較深厚的文化氛圍，如方城小學(xué)以特色促規(guī)范，規(guī)范中求發(fā)展的品牌意識;汪溝小學(xué)的精品意識、名校意識;新莊小學(xué)的開拓進取，精益求精的精神。

感受之三，規(guī)范加特色。

所到的每所學(xué)校都積累了較豐富的教育教學(xué)資料，并且管理到位，材料成序列化，能通過看材料見證教育教學(xué)管理的全過程。

雖然各校根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備的項目有很多相似之處，但又都能體現(xiàn)各自的特色。

如方城、新莊、劉莊教學(xué)檔案整理，美觀大方，實用性較強;汪溝小學(xué)各項學(xué)生活動開展好，有特色;石井、新莊蓓蕾讀書工作抓得實，圖書角陣地建設(shè)好;新橋小學(xué)班級、樓道文化氛圍濃。

感受之四，集體備課成果明顯，作業(yè)批改特色頻現(xiàn)。

從聽課、查老師們的備課來看，老師們在課堂教學(xué)中都能落實集體備課成果，二次備課修改使用較好，大大規(guī)范了老師們的課堂行為。

學(xué)生作業(yè)布本大多較整齊，書寫較工整，很多學(xué)校作業(yè)批改有特色，如作業(yè)批改形式分個人評、小組評、教師評，還有的是等級+針對性評語，方城高蒙蒙老師批改一年級的作業(yè)用拼音評語，效果也比較好。

總之，很多老師們在作業(yè)個性化批改上下了一番功夫。

感受很深，但一些問題也引起了我的一些思考。

思考之一，對高效課堂理念的認(rèn)識還需要進一步的提高。

這主要表現(xiàn)在：一是語文課閱讀教學(xué)還是過多注重課文內(nèi)容的理解，忽視了基本能力和基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練。

二是品讀環(huán)節(jié)指導(dǎo)朗讀缺少辦法，讀的層次性不強;三是對學(xué)生課前預(yù)習(xí)，指導(dǎo)不力，或者說老師沒有指導(dǎo)，課后延伸流于形式，效果不好。

四是教師引導(dǎo)的目的性，時效性不強，表現(xiàn)在老師問題的提出指導(dǎo)性不強，一問一答式教學(xué)還有大量存在。

五是師生評價，生生評價體現(xiàn)不明顯，課堂氛圍不夠活躍。

以上表現(xiàn)都是與高效課堂的理念相違背，這需要老師們對教材的解讀要深入一些，真正理解課標(biāo)精神，把握住各學(xué)段各個部分的訓(xùn)練重點，也需要老師們把課前預(yù)習(xí)提綱、課后延伸部分當(dāng)作備課的一個重要環(huán)節(jié)來設(shè)計。

思考之二，規(guī)范中還需要更多的特色。

作為教學(xué)管理該規(guī)范的一定要規(guī)范，但特色絕對不能少，要在規(guī)范的基礎(chǔ)上有特色。

所到學(xué)校所看到的材料大同小異，有些東西可以全鎮(zhèn)統(tǒng)一，但更多的學(xué)生活動、班級活動，要一校一個樣，一班一個樣，這樣才好，也才能切合實際，有針對性。

思考之三，活動的開展要凸顯主題，呈系列。

從檢查各學(xué)校的材料看，很多活動都有相似之處，但都少主題，主題性不明顯，搞這次活動的目的，是為了達到一個什么目的，不是很明確，這就是主題性缺失的原因。

同樣，為實現(xiàn)一個目的，僅憑一次活動不可能一蹴而就的，所以活動要有系列性，為一個主題開展多個系列活動。

因此，無論是學(xué)生活動，還是教師活動最好有主題、有特色、呈系列。

總之，通過評估，我深切的感受的我縣小學(xué)教學(xué)工作，在縣小學(xué)教研室的領(lǐng)導(dǎo)下，各個學(xué)校都有了較大的發(fā)展，呈現(xiàn)出一派穩(wěn)步前進，快速發(fā)展的氣象。

由于受能力水平的限制和檢查項目的制約，所思所感也不一定準(zhǔn)確和全面，有些問題也是自以為是，僅此總結(jié)，敬請諒解!

暑期的教學(xué)評估工作的好壞，直接影響到我院教學(xué)評估是否能圓滿完成，特別是能否達到教學(xué)評價的優(yōu)秀要求。

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，首先從時間上予以保證，全院教職工推遲一周放假(到7月17日)，提前兩周(8月15日)上班;學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和所有辦公室人員在整個暑期中輪流值班進行教學(xué)評估工作;學(xué)院制定了較為詳細(xì)的暑期迎評促建工作進程并責(zé)任到人。

暑期主要進行了以下幾方面教學(xué)評估工作：

1、按“中國礦業(yè)大學(xué)‘本科教學(xué)工作水平評估’迎評材料要求”，以03~04學(xué)年的評估材料為基礎(chǔ)，收集和整理04~05學(xué)年的教學(xué)評估材料，包括02~05三學(xué)年的試卷復(fù)查和文檔資料收集整理工作，各系(中心)課程設(shè)計、實驗報告、實習(xí)報告、各類實驗室規(guī)章制度等的收集、整理和完善工作。

2、按要求對2005屆畢業(yè)設(shè)計的收集整理和檢查工作并進行了規(guī)范檢查核對，全院共畢業(yè)本科生366人(測控專業(yè)55、熱能專業(yè)85、機自專業(yè)226)，優(yōu)秀34人(省優(yōu)1人、校優(yōu)7人)，良好163人，中等116人、及格49人、不及格4人，本次畢業(yè)設(shè)計制定了多項保證質(zhì)量的措施，雖然出現(xiàn)了優(yōu)秀率較低(9.3%)以及及格和不及格率較高(15.8%)的情況，但對今后畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提高起到促進和保障作用。

3、為促進我院教師講課質(zhì)量的全面提高，準(zhǔn)備我院05~06學(xué)年教師講課比賽和示范教學(xué)活動。

活動按三個階段進行，暑期首先檢查新學(xué)期備課情況，要求上課前必須準(zhǔn)備好教學(xué)日歷、大綱、教材和講稿等教學(xué)資料;開學(xué)后由專家督導(dǎo)、院、系領(lǐng)導(dǎo)聽課形式進行講課比賽;10月中旬舉行總決賽開展全院示范教學(xué)活動。

4、積極組織落實各實驗室建設(shè)修購項目，制定了cad中心、金工中心、動力工程、機械工程、機電工程實驗室的房屋修繕和展板制作等項目計劃，使用經(jīng)費共計11.7萬元;學(xué)院另計劃配套10多萬元?？钣糜趯嶒炇倚蘅槨⒋髮W(xué)生創(chuàng)新科技活動、教學(xué)評估資料柜等。

重點建立有我院特色實驗項目的場地，為迎接實驗室的教學(xué)評估做好物質(zhì)和環(huán)境建設(shè)基礎(chǔ)。

該項目的實施，極大地改善了實驗室的環(huán)境，對創(chuàng)新實驗教學(xué)質(zhì)量的提高，教學(xué)評估工作均起到了極大的推動作用。

4.由我院教師指導(dǎo)下，在暑期學(xué)生參加的2005中國機器人大賽中奪得舞蹈組冠軍、類人組季軍，舞蹈機器人還奪得了第一、四、七名的佳績，在全國各高校反響很大。

目前正在機械基礎(chǔ)與cad中心建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新基地和機器人成果宣傳和陳列展示工作。

5、派出六位教師分別到美國和英國培訓(xùn)，以提高我院教學(xué)管理和雙語教學(xué)的質(zhì)量，所有教師均順利返校并積極投入到教學(xué)一線工作。

6、布置開學(xué)后一系列后續(xù)教學(xué)評估工作。

如制定獎懲措施，繼續(xù)完善畢業(yè)設(shè)計和上學(xué)期試卷的整理檢查工作;精心做好學(xué)院和實驗室評估匯報工作;課堂教學(xué)檢查工作常抓不懈;完成實驗室環(huán)境、規(guī)章制度完善、特色項目陳列展示和教學(xué)、實驗各類文件整理等工作等。

改革總結(jié)評估報告篇九

20xx年，曲江新區(qū)在市應(yīng)急辦的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟為前導(dǎo)，按照市應(yīng)急辦加強應(yīng)急管理工作的要求，結(jié)合具體實際，制定應(yīng)急管理工作方案，加強責(zé)任措施落實，扎實開展工作，努力提高應(yīng)對突發(fā)公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急能力，較好地完成了全市工業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急管理各項工作。

現(xiàn)將我區(qū)20xx年應(yīng)急管理工作總結(jié)評估情況報告如下：

一、基本情況

20xx年，曲江新區(qū)全區(qū)事故災(zāi)難、社會安全事件方面未發(fā)生重大突發(fā)公共事件，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定與和諧提供了堅實的保障。

受多年罕見的連陰雨天氣影響，9月份，西安連續(xù)發(fā)生華僑商場拆遷坍塌、北郊腳手架坍塌和東郊山體滑坡事故。

11月份，嘉天國際發(fā)生爆炸事故，幾起突發(fā)事故給人民生命財產(chǎn)安全造成重大損失。

事故發(fā)生后，我委迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即成立了以副市長、新區(qū)黨工委書記段先念任組長，管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，區(qū)內(nèi)各部門、各單位一把手為成員的應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署區(qū)內(nèi)突發(fā)事故預(yù)防和安全大檢查工作。

預(yù)案啟動后，由應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排相關(guān)應(yīng)急人員24小時值班;要求各相關(guān)單位及時統(tǒng)計、處理轄區(qū)內(nèi)的受災(zāi)情況，對區(qū)內(nèi)居民小區(qū)、文物古跡、學(xué)校、建筑工地內(nèi)的房屋安全狀況進行重點排查;同時，針對景區(qū)內(nèi)山體道路、建筑設(shè)施、懸掛物等易受天氣影響的區(qū)域進行細(xì)致排查，并迅速按照旅游景區(qū)內(nèi)突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案，采取了應(yīng)急措施。

由于應(yīng)急工作意識到位，措施得力。

曲江新區(qū)在陰雨天氣期間不但沒有發(fā)生人員、財產(chǎn)損失，而且布置大量人力、物力、財力確保了大雁塔廣嘗和諧廣場等聚集數(shù)萬市民避難場所的秩序和安全。

二、體系建設(shè)情況

20xx年，我區(qū)始終把安全工作放在首要地位，狠抓落實，重點充實完善了應(yīng)急管理工作機構(gòu)，擴充了應(yīng)急兼職人員43人和志愿者12人，進一步完善了《曲江新區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》和各專項預(yù)案，增添了滅火器等部分應(yīng)急裝備和器材，完備了應(yīng)急通訊系統(tǒng)，初步形成了較為完整的應(yīng)急預(yù)案體系和預(yù)警體系。

預(yù)案體系和預(yù)警體系基本覆蓋了突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的能力明顯提高。

社會事業(yè)局與相關(guān)局(辦)、處、各分區(qū)簽訂了《20xx年度安全生產(chǎn)及消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，對20xx年工作進行了安排部署，并加強安全宣傳培訓(xùn)、教育工作，提高安全防范意識。

截止目前，曲江新區(qū)安全辦組織各類安全生產(chǎn)及消防安全培訓(xùn)教育23次，累計受教育人數(shù)4500余人。

另外，開展各類宣傳活動20次，制作各類宣傳廣告400幅，宣傳資料50000份。

按照“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，全年共開展各類安全生產(chǎn)及消防安全專項檢查8次，日常檢查89次，查出各類隱患136條，下發(fā)隱患整改通知書56份。

四是開展安全生產(chǎn)及消防安全演練活動。

曲江新區(qū)安全辦聯(lián)合各相關(guān)部門開展各類安全生產(chǎn)及消防安全演練活動11次，其中人員密集場所疏散演練一次、消防演練一次、防汛演練一次。

從而杜絕了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

三、主要特點及應(yīng)急工作評估

(一)加強建設(shè)應(yīng)急管理組織機構(gòu)，不斷完善應(yīng)急管理體系建設(shè)規(guī)劃

為不斷提高我委應(yīng)對突發(fā)公共事件能力，我委成立了管委會主任負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子全體參與的處理突發(fā)公共事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置了應(yīng)急管理辦公室等常設(shè)機構(gòu)，處理突發(fā)自然災(zāi)害與各類突發(fā)公共事件。

根據(jù)曲江新區(qū)大建設(shè)、大開發(fā)的實際情況，制定了《西安曲江新區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》。

一年來，曲江新區(qū)在實際工作中不斷完善應(yīng)急管理體系，提高應(yīng)急處理工作能力。

幾年來，區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生緊急事件失控現(xiàn)象。

在制定公共突發(fā)事件預(yù)案時，我委重點針對區(qū)內(nèi)旅游景點眾多、文物古跡林立、舉辦大型活動眾多、建筑工地多等特點，聘請專家隊伍，積極研討，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)，對我區(qū)應(yīng)急預(yù)案進行了豐富和完善。

應(yīng)急預(yù)案涵蓋旅游、會展、演出、商貿(mào)、房地產(chǎn)等企業(yè)的各類安全生產(chǎn)事故、公共設(shè)施和設(shè)備事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等多方面的突發(fā)公共事件，并按照國家對突發(fā)公共事件的分類，對各類突發(fā)公共事件進行分級，作出了應(yīng)急部署。

(二)加強信息報送，完善應(yīng)急聯(lián)動機制及應(yīng)急隊伍建設(shè)

在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)下，曲江新區(qū)各有關(guān)單位按照各自職責(zé)應(yīng)急聯(lián)動，以信息第一時間報送為抓手，實現(xiàn)對突發(fā)公共事件的信息快速互遞，有效地建立起應(yīng)對和互助機制;及時實現(xiàn)對區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)自然災(zāi)害、重大危險隱患等突發(fā)公共事件的動態(tài)監(jiān)測、預(yù)測評估、報告、預(yù)警。

我委要求區(qū)內(nèi)各相關(guān)單位，在突發(fā)公共事件發(fā)生后，屬于特別重大、重大、較大突發(fā)公共事件的，各相關(guān)單位必須在第一時間內(nèi)對管委會進行信息報送，管委會在接報后1小時內(nèi)向市政府報告，并通報有關(guān)部門。

同時，我委對信息報告實行責(zé)任追究制度。

對區(qū)內(nèi)任何單位和個人上報的信息要求實事求是、真實可靠。

對虛報、瞞報、漏報、誤報、延報信息的單位和個人，追究其相應(yīng)的行政或法律責(zé)任。

此外，我委還完善信息督報機制，區(qū)內(nèi)任何單位和個人都有權(quán)舉報不履行信息報送制度的單位及個人。

在建立應(yīng)急信息報送隊伍的同時，我委組織區(qū)內(nèi)公安、醫(yī)療、消防、執(zhí)法、等社會事業(yè)相關(guān)機構(gòu)，迅速組建起了區(qū)內(nèi)專業(yè)應(yīng)急救援隊伍、志愿者隊伍、治安聯(lián)防隊等應(yīng)急隊伍，有效地保障了區(qū)內(nèi)各項工作的順利實施。

(三)加強隱患排查，積極開展區(qū)內(nèi)科普宣教

一年來，曲江新區(qū)緊抓區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、災(zāi)情隱患排查不動搖，堅持加強突擊檢查，圍繞各部門、各單位重點難點問題的解決，圍繞落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，采取有力措施，深入開展隱患排查工作。

切實加強力量檢查，每月都要匯總各專項工作的情況，對工作滯后的地方或單位，限期整改,做到問題不解決不放過，隱患不排除不放過。

為加強區(qū)內(nèi)社會穩(wěn)定，堅持實行矛盾糾紛預(yù)警排查制度，定期排查，研究處理。

對一些處理難度大的矛盾糾紛和重大問題，我們采勸一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，努力把矛盾化解在基層、解決在當(dāng)?shù)亍?/p>

安全生產(chǎn)和消防安全是維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要任務(wù)。

曲江新區(qū)每年多次召開建筑工地安全生產(chǎn)工作會議，對區(qū)內(nèi)建筑工地安全生產(chǎn)隱患進行拉網(wǎng)式排查。

并多次開展“安全月”宣傳活動對區(qū)內(nèi)保潔員進行交通安全知識講座，開展安全生產(chǎn)進小區(qū)、進工地、進單位活動，組織安全生產(chǎn)演講比賽，組織區(qū)內(nèi)專干參加各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織各種安全演練等各類科普宣傳。

同時，作為國內(nèi)外游客眾多的文化旅游區(qū)，曲江新區(qū)高度重視應(yīng)急科普教育，重視防患于未然。

近幾年來，曲江新區(qū)將消防、飲食安全、疾控衛(wèi)生等教育，作為每年的常設(shè)教育項目，在管委會內(nèi)部常年開展培訓(xùn)。

并不定期地在大雁塔廣嘗和諧廣場和曲江各輻射板塊等公共場所以展板、咨詢、講解等方式開展群眾應(yīng)急科普宣教。

據(jù)統(tǒng)計，一年來，曲江新區(qū)舉辦的大型群眾性應(yīng)急科普教育達到數(shù)十常

四、存在的主要問題及今后工作建議

總體來看，20xx年，隨著相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相繼出臺，我區(qū)突發(fā)公共事件預(yù)防體系得到了進一步完善，應(yīng)急管理工作取得了明顯進展，但在某些方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，例如部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動不夠完善、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)不夠全面等。

為進一步提高防范和應(yīng)對各類突發(fā)公共事件的能力，最大限度減少損失，保障社會安全，特提出以下工作建議：

一是加強部門間協(xié)調(diào)。

突發(fā)公共事件發(fā)生后往往需要多個部門共同協(xié)調(diào)解決，為此，需要進一步完善各級應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)，建立部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，經(jīng)常性開展應(yīng)急管理工作交流，切實加強各部門工作的銜接，充分發(fā)揮各專業(yè)應(yīng)急指揮機構(gòu)的作用。

二是加強應(yīng)急隊伍建設(shè)和資金、裝備投入。

為保證應(yīng)急突發(fā)事件處置，必須加強應(yīng)急隊伍建設(shè)和資金、裝備投入，建議適當(dāng)增加財政投入，加大應(yīng)急隊伍建設(shè)，確保儲備充足。

三是健全監(jiān)測和信息報送網(wǎng)絡(luò)。

各有關(guān)單位按照各自職責(zé)應(yīng)急聯(lián)動，以信息第一時間報送為抓手，實現(xiàn)對突發(fā)公共事件的`信息快速互遞，有效地建立起應(yīng)對和互助機制;及時實現(xiàn)對區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)自然災(zāi)害、重大危險隱患等突發(fā)公共事件的動態(tài)監(jiān)測、預(yù)測評估、報告、預(yù)警。

五、20xx年應(yīng)急管理工作思路及要點

20xx年，我區(qū)將加大力度，加強防范，進一步完善各項體制機制，加大投入，利用高科技和新技術(shù)，提高應(yīng)急管理工作能力，認(rèn)真做好應(yīng)急管理宣傳工作，努力把災(zāi)害損失降到最低限度，為我區(qū)開發(fā)建設(shè)創(chuàng)造一個安定、和諧的社會環(huán)境。

一要進一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體系。

貫徹落實西安市應(yīng)急管理辦公室關(guān)于突發(fā)公共事件總體預(yù)案和安全生產(chǎn)事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案要求，建立和形成覆蓋全區(qū)范圍內(nèi)的預(yù)案體系，加強相關(guān)預(yù)案銜接和管理。

二要進一步加大應(yīng)急管理工作投入。

要將應(yīng)急管理工作經(jīng)費納入預(yù)算管理，集中人力、財力、物力，進一步加大應(yīng)急救援體系和信息體系建設(shè)力度，大力開展應(yīng)急培訓(xùn)、救援演練和社會宣傳。

三要依靠高科技和新技術(shù)，快速提高應(yīng)急管理工作水平。

建立應(yīng)急救援技術(shù)支持體系，積極學(xué)習(xí)、采用先進的救援技術(shù)、裝備和設(shè)施，形成適應(yīng)曲江文化景區(qū)的應(yīng)急管理機制，提高救援隊伍整體水平和應(yīng)急救援工作反映能力。

四、認(rèn)真做好應(yīng)急培訓(xùn)演練和應(yīng)急宣傳工作。

我們將根據(jù)曲江新區(qū)的自身情況，分別開展形式多樣的應(yīng)急知識培訓(xùn)，廣泛開展社會化宣傳，宣傳應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置程序，普及事故災(zāi)害預(yù)防、避險、報警、自救、互救常識，使管理人員、救援人員、區(qū)內(nèi)企業(yè)單位職工甚至游人都要熟悉應(yīng)急處理程序和措施。

一、努力掌握政治理論知識，提高自身政治素質(zhì)。

指導(dǎo)方針。

為了盡快提高自己的理論水平，我還從廣播、報紙中了解當(dāng)今的國際政治形勢，社會動態(tài)及黨中央的指導(dǎo)方針等。

一年來，我認(rèn)真按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融財務(wù)知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風(fēng)，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)。

二、恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作。

在工作上，嚴(yán)格要求自己，以孜孜不倦的進取精神來勉勵自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，積極開展日常財務(wù)工作，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律。

發(fā)行公司子公司、發(fā)行站眾多，日常事務(wù)繁雜，導(dǎo)致財務(wù)工作比較繁瑣。

在日常工作，我本著服務(wù)發(fā)行的原則，提高發(fā)行財務(wù)工作效率和服務(wù)能力，盡量克制抵觸情緒，讓發(fā)行員工都感到滿意。

三、進一步加強日常財務(wù)工作的管理。

在年初，剛結(jié)束繁忙的大征訂任務(wù)，我們發(fā)行核算小組就開始按照《發(fā)行公司財務(wù)管理實施細(xì)則》的要求，對報款、報銷、工資、代辦費、訂報獎品、增值服務(wù)、票據(jù)等基礎(chǔ)的工作抓起，細(xì)化財務(wù)流程，加強財務(wù)監(jiān)督管理。

同時，我們每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善發(fā)行公司的財務(wù)管理體系。

四、完善財務(wù)會計報告及統(tǒng)計。

由于發(fā)行公司是去年10月份進行公司化運營，我們是公司化運作后派駐進行財務(wù)管理，所以很多基礎(chǔ)工作都在一步步的完善。

今年，我們進一步加強各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，完善各類財務(wù)會計報告。

每周、每月底定時出表，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供了財務(wù)信息。

同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需要，對報表進行修改、變動形式以適應(yīng)當(dāng)前的需要。

每月經(jīng)營中出現(xiàn)的變化及發(fā)現(xiàn)的問題，在報表中也給予特殊標(biāo)計。

五、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他各項工作。

無論是為地震災(zāi)區(qū)募捐、愛心訂報、十一各大商場訂報，還是日常一些事務(wù)的辦理，我都會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時、準(zhǔn)確、保質(zhì)的完成。

六、認(rèn)真參加各種財務(wù)培訓(xùn)、努力學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)、使我們的財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，同時也提高了工作效率。

我認(rèn)真歸納總結(jié)了所學(xué)的內(nèi)容，在工作之余進行消化理解。

通過學(xué)習(xí)，不僅豐富了我的基礎(chǔ)理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經(jīng)法律意識。

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，和世界經(jīng)濟的巨大變化，我們財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變。

因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。

結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、完整的提供財務(wù)信息。

回顧總結(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下，我順利地完成了08年的財務(wù)工作任務(wù)。

通過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務(wù)還是在思想認(rèn)識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，同時克服工作中時有的浮燥情緒。

個人工作存在的不足：

1、細(xì)心不夠，考慮事情不夠全面。

在考慮問題的時候不夠仔細(xì)和全面，容易忽略很多的細(xì)節(jié)問題。

2、工作經(jīng)驗不足，常有急功近利及浮燥情緒。

3、有時候工作效率不高，沒有掌握好工作方法。

明年的工作計劃：

1、按照《發(fā)行公司財務(wù)管理實施細(xì)則》的要求，加強發(fā)行公司財務(wù)管理，提高服務(wù)意識。

2、根據(jù)發(fā)行公司的特點及外部市場的變化，改進發(fā)行統(tǒng)計工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準(zhǔn)確、完整的提供財務(wù)信息。

3、服務(wù)基層發(fā)行站，加大發(fā)行匯創(chuàng)系統(tǒng)的推廣與應(yīng)用、提高發(fā)行工作的工作效率。

改革總結(jié)評估報告篇十

20xx年6月21日上午，安環(huán)部針對全公司員工組織了一次全廠范圍內(nèi)的消防知識培訓(xùn)和消防應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練。

整個演練共分為現(xiàn)場模擬火災(zāi)疏散急救、初起火災(zāi)滅火器實射演練與室外消火栓操作演練三個過程，培訓(xùn)及整個演練歷時2小時，涉及人員50余人。

安環(huán)部針對本次應(yīng)急預(yù)案演練，做了充分的準(zhǔn)備，成立了臨時現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮專業(yè)搶險組、疏散解救組與后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。

本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用2千克/3公斤手提式干粉abc滅火器共26只，35千克abc推車式干粉滅火器1只，擔(dān)架1付，設(shè)專業(yè)搶救車1輛。

物業(yè)部在模擬火源、消防器具、現(xiàn)場解救器具、后勤補給等方面，準(zhǔn)備齊全，資源充備，為本次應(yīng)急預(yù)案的演練，真正做到了保障到位。

本次應(yīng)急預(yù)案演練，從火情發(fā)生到疏散解救、撲滅火源共歷時20分鐘，及時、有效地控制了火情的擴大、保障了人身安全，避免了財產(chǎn)損失。

真正做到了分工明確,責(zé)任到人,在火情發(fā)生的第一時間, 要冷靜、沉著，每個員工應(yīng)該做什么，如何正確報警，如何正確撲救，如何疏散，如何自救和逃生。

總經(jīng)理十分重視本次防火演練，不但參加培訓(xùn)講座還親自參加滅火器和消防栓的實戰(zhàn)演練。

通過本次應(yīng)急預(yù)案的演練，充分體現(xiàn)了公司上下全體員工的精神面貌，加深了廣大員工對消防安全知識的理解和消防器材正確使用的實戰(zhàn)技能，使員工清晰的認(rèn)識到如何面對突發(fā)的緊急情況，為公司安全生產(chǎn)工作的開展，起到了積極作用。

實現(xiàn)了“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對火災(zāi)事故的目標(biāo)，強化了員工在火災(zāi)中應(yīng)急逃生的方法，提高了各部門主管應(yīng)對突發(fā)事件的指揮處置能力，取得了預(yù)期的演練效果。

imo員工認(rèn)真對待，犧牲了休息時間，克服高溫和勞累順利完成演練。

演習(xí)不足之處：逃生時不嚴(yán)肅，吵雜聲大，不能體現(xiàn)緊張氣氛，有些員工比較被動。

減少事故給公司帶來的損失是每個員工義務(wù)和責(zé)任。

公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件，一旦接到處理突發(fā)事件的指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。

不得以任何借口推托責(zé)任或拒絕執(zhí)行。

這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。

同時我們希望在下次的演習(xí)中，大家能夠更為積極主動。

公共管理碩士(mpa)專業(yè)學(xué)位

教學(xué)合格評估總結(jié)報告

全國mpa教學(xué)合格評估專家組

2006年12月

首批24所mpa培養(yǎng)院校教學(xué)合格評估工作，自2006年6月開始，經(jīng)過半年時間，已順利結(jié)束。

參加評估工作的專家和被評估的院校普遍認(rèn)為，這次評估對于了解mpa教育的實際情況，總結(jié)mpa教育的經(jīng)驗，規(guī)范mpa教育的發(fā)展，進一步提高mpa教育的質(zhì)量，是非常必要，很有意義的。

現(xiàn)就教學(xué)合格評估工作的若干問題報告如下：

一、對各校mpa教育的整體認(rèn)識

24所mpa培養(yǎng)院校普遍高度重視mpa教育：把mpa專業(yè)學(xué)位做為學(xué)校的品牌、為政府服務(wù)的平臺、聯(lián)系社會的橋梁、國際交流的紐帶、展現(xiàn)學(xué)校優(yōu)勢與特色的窗口。

從教學(xué)合格評估的6個一級指標(biāo)(教學(xué)設(shè)施、師資隊伍、教學(xué)管理、教學(xué)實施、教學(xué)效果與學(xué)位論文、辦學(xué)特色及其它)及其包含的25個二級指標(biāo)來看，24所mpa培養(yǎng)院校都達到合格要求;但在具體二級指標(biāo)上，存在著一些有待完善或提高的環(huán)節(jié);而在mpa辦學(xué)實踐中以及評估工作本身，也有一些有待研究的課題。

二、mpa教育的成績與經(jīng)驗

1、mpa教育緊密結(jié)合社會公共管理需要，培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型的各類公共管理專門人才，確保培養(yǎng)質(zhì)量。

24所mpa培養(yǎng)院校都是教育部直屬重點大學(xué)，公共管理及相關(guān)學(xué)科師資力量雄厚，有研究生培養(yǎng)經(jīng)驗。

這是mpa專業(yè)學(xué)位的本質(zhì)即共性;同時又充分體現(xiàn)各校自身優(yōu)勢，設(shè)臵有特色的mpa專業(yè)方向，精心設(shè)計和上好專業(yè)課、選修課，這是mpa的個性即特色。

24所mpa培養(yǎng)院校中，最多的專業(yè)方向有19個，最少的4個，總計有50余個。

這些專業(yè)方向既有公共管理一級學(xué)科之內(nèi)的，如行政管理、公共政策、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)與公共關(guān)系、電子政務(wù)、教育管理、醫(yī)藥衛(wèi)生管理、土地資源管理、社會保障;也有突破一級學(xué)科進入其他學(xué)科，甚至新創(chuàng)立的專業(yè)方向，如財政管理、稅務(wù)管理、城市管理、外事管理、公安管理、審計管理、新聞出版管理、民航事業(yè)管理、高科技與國防科研管理、司法行政與獄政管理、軍隊管理、國家安全與危機管理等。

總之，中國mpa教育涉及公共管理眾多領(lǐng)域，培養(yǎng)高層次應(yīng)用型的各類公共管理專門人才。

經(jīng)多種座談會和訪談?wù){(diào)查，學(xué)生及用人單位對培養(yǎng)質(zhì)量是滿意的

2、mpa培養(yǎng)院校與政府部門廣泛合作，形成良性互動。

mpa推動學(xué)府與政府的聯(lián)系與合作。

24所mpa培養(yǎng)院校建立正式合作關(guān)系的中央部委就有二十多個。

全國各省、市、自治區(qū)建立合作關(guān)系的則涉及地方的各級政府，特別是組織、人事部門，包括沒有mpa培養(yǎng)院校的青海省委組織部、寧夏自治區(qū)人事廳、西藏自治區(qū)國資局等。

學(xué)校與政府的相互配合與合作提高到了一個新的水平，這對學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和政府執(zhí)政能力的提高，都有積極和潛移默化的影響。

3、教學(xué)管理與教學(xué)模式創(chuàng)新。

很多院校都在mpa研究生中

建立了班委會、黨支部、配備專職教師當(dāng)班主任，有的還建立了mpa研究生會，并定期撥付一定的經(jīng)費。

實踐證明，只要把mpa研究生組織起來，并給他們一定的名義，他們就會積極主動開展各種有益活動，而教師當(dāng)班主任實際上是開辟了一個向政府公務(wù)員學(xué)習(xí)和社會實踐的新途徑，有利于mpa教師的培養(yǎng)。

有些院校每年評選“三優(yōu)秀”：mpa優(yōu)秀學(xué)生、mpa優(yōu)秀學(xué)生干部、mpa優(yōu)秀學(xué)位論文，收到很好效果。

有的院校在mpa研究生入學(xué)面試時，必須有兩位處級以上干部的推薦信，這既起到很好的宣傳作用，也增加mpa研究生的責(zé)任感和自豪感。

還有的院校注重對學(xué)生入學(xué)甚至畢業(yè)后的追蹤調(diào)查，統(tǒng)計學(xué)生公開發(fā)表的.論文篇數(shù)。

在教學(xué)模式創(chuàng)新方面，有“3m課程共享”(mpa、mba、jm課程打通，學(xué)生交流)、“mpa研究生與校內(nèi)學(xué)生和干部培訓(xùn)班論壇”等，都很受學(xué)生歡迎。

有些院校出版mpa學(xué)生的?？蛨蠹垼纭秏pa人》、《管見》、《mpa精英在線》等;有些院校建立了mpa學(xué)生的網(wǎng)站。

4、教學(xué)組織與設(shè)施日趨完善。

組織建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)。

為適應(yīng)mpa教育需要，各校紛紛建立公共管理學(xué)院，致力于mpa教育。

目前24所mpa培養(yǎng)院校中，建立公共管理學(xué)院(名稱不盡相同)的有17所：北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、吉林大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)。

還有

5所為管理學(xué)院：北京師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國科技大學(xué)。

其中哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟大學(xué)、中國科技大學(xué)的管理學(xué)院同時還負(fù)責(zé)學(xué)校的mba教育。

北京科技大學(xué)、東北大學(xué)mpa教育的實體是文法學(xué)院。

給人印象深刻的是，各院校教學(xué)條件與設(shè)施近幾年都有極大改善，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了評估條件的基本要求。

其中5所院校的公共管理學(xué)院已擁有獨立的公管大樓：北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)。

三、mpa教育需要研究和解決的問題

mpa教育中總是存在著政策、管理、質(zhì)量等需深入研究的課題。

1、mpa如何在提高辦學(xué)自主性與加強監(jiān)管相結(jié)合中保證質(zhì)量。

一些學(xué)校反映，從目前來看，一方面各培養(yǎng)院校的辦學(xué)自主性還不能得到充分體現(xiàn);另一方面相關(guān)機構(gòu)對培養(yǎng)院校的監(jiān)管不足。

表現(xiàn)在招生、辦學(xué)中，是惡性競爭、上有政策下有對策、異地辦學(xué)等不規(guī)范行為禁而不止，屢有發(fā)生。

這嚴(yán)重?fù)p害了mpa教育的形象、秩序和質(zhì)量，因此必須致力于建立一整套科學(xué)、規(guī)范的長效管理機制。

2、 mpa研究生的校內(nèi)定位。

學(xué)校租教室和設(shè)備。

這在某種意義上說，仍是把專業(yè)學(xué)位教育擱臵于高校正式教育體制之外，甚至視為創(chuàng)收的手段，對于專業(yè)學(xué)位的發(fā)展以及mpa學(xué)生的影響是不利的。

3、異地辦學(xué)的問題及相關(guān)概念。

對mpa專業(yè)學(xué)位的聲譽、質(zhì)量影響最大，甚至致命傷害的是異地辦學(xué)。

從本次評估看，異地辦學(xué)的情況在局部和部分學(xué)生中是存在的，必須堅決制止。

在未來的評估中，應(yīng)該加大異地辦學(xué)在評估條件中的權(quán)重。

同時，還要研究異地辦學(xué)及相關(guān)的幾個概念。

比如，有mpa辦學(xué)權(quán)的院校與異地沒有mpa辦學(xué)權(quán)的院校合作，學(xué)生在異地院校上課，享受該院校較好的教學(xué)條件與設(shè)施，這算不算異地辦學(xué)?再比如，不允許異地辦學(xué)，但應(yīng)允許異地招生，這有利于公務(wù)員的培養(yǎng)和公務(wù)員隊伍的建設(shè);不允許異地辦學(xué)，但應(yīng)否允許適當(dāng)?shù)漠惖厥谡n，因為學(xué)生有這方面的需求，這可以節(jié)省教育成本，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，同時也符合教育規(guī)律，讓學(xué)生有一個理解和消化的過程。

問題是異地授課的門數(shù)、時數(shù)控制在什么幅度內(nèi)和如何控制，也就是異地授課與異地辦學(xué)的界限。

4、專業(yè)學(xué)位教育與學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的區(qū)別。

應(yīng)該說，各評估院校都按照專業(yè)學(xué)位教育的要求，形成了一整套有別于學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的mpa專業(yè)學(xué)位教育模式，這在專家實地考察的各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)都得到典型體現(xiàn)。

但據(jù)學(xué)生和教師反映，就全面和整體mpa教育而言，仍有一個要大力推廣和普及mpa教育模式的過程。

有些教師甚至包括學(xué)生還不善于和適應(yīng)于mpa教學(xué)模式：教學(xué)中

理論聯(lián)系實際不多，教師不熟諳中國政府公共管理實踐;講外國的多，講中國的少;習(xí)慣于滿堂灌，學(xué)生上課就是聽講和記筆記，發(fā)言機會很少;教師不善于組織和主持討論課，學(xué)生也認(rèn)為課堂討論、分組討論也討論不出什么東西來，不如聽老師講;案例教學(xué)運用不夠，成熟的本國案例少。

同時要繼續(xù)著力師資隊伍的建設(shè)和教學(xué)法的研討。

5、mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的具體問題。

評估中反映出mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的一些具體要求，尚需要進一步定性和定量研究。

比如，mpa學(xué)位論文的選題范圍，能否寫企業(yè)，各校認(rèn)識不同;論文的字?jǐn)?shù)限定多少，一位導(dǎo)師同一時期最多指導(dǎo)幾篇學(xué)位論文，還缺少統(tǒng)一的說法。

學(xué)生反映較強烈的一個問題是上大課，上百人一個課堂，“像趕集似的”，不利于交流和分組討論。

尤其是外語課，最高限額人數(shù)是多少，應(yīng)該有硬性規(guī)定。

6、mpa發(fā)展的速度與規(guī)模。

這是評估中提出的一個問題。

部分教師和學(xué)生反映：有些院校招生規(guī)模過大，人數(shù)過多。

有的教師認(rèn)為，近兩年生源素質(zhì)有所下降，學(xué)生寫論文比較吃力;有的學(xué)生認(rèn)為，mpa的含金量有所下降，自己的成就感降低。

這些意見不一定客觀，需要分析，但mpa教育發(fā)展的適度規(guī)模與速度，確是一個值得研究的問題。

改革總結(jié)評估報告篇十一

最近，我閱讀了一份改革評估報告，并對其中的內(nèi)容進行了深入的思考。這次讀報告的經(jīng)歷讓我感覺很深刻，我認(rèn)為，在推進改革中持續(xù)開展評估工作，不僅可以為改革進程提供重要的數(shù)據(jù)支撐，也有助于深化改革的思路，推進改革的實施，提高改革的質(zhì)量和效果。

第二段：評估工作為改革提供重要的參考。

無論是在政府機關(guān)還是在企事業(yè)單位，已經(jīng)形成了普遍性認(rèn)識，即評估工作對于改革具有重要的參考價值。通過評估的方法，可以直觀地看到改革實施的效果，分析改革中存在的問題和不足，為接下來的改革打下堅實的基礎(chǔ)。因此，推動改革的同時，也要重視評估工作的開展，科學(xué)地設(shè)計和落實評估體系，為改革的順利進行提供有力的支撐。

第三段：評估工作為深化改革思路提供助力。

除了為改革提供參考外，評估工作還可以為改革提供助力。評估的過程其實就是對改革的深入思考，通過評估，我們能夠更好地認(rèn)識到改革的意義和價值，思考改革的路徑和方式，探索治理體系和治理能力的提升，以及強化全社會創(chuàng)新能力等方面的問題。通過這樣的思考，就可以不斷深化改革思路，推動改革進一步向前發(fā)展。

第四段：評估工作為推進改革實施提供幫助。

評估工作不僅僅是為改革提供參考和助力，還可以為改革的實施提供具體的幫助。通過對改革實施情況的評估，可以更好地發(fā)現(xiàn)問題和不足，在時間上提前發(fā)現(xiàn)并解決問題，及時調(diào)整和優(yōu)化改革措施，全面推進改革的實施。評估工作還可以發(fā)揮動態(tài)監(jiān)督和反饋作用，及時評估改革的質(zhì)量和效果，為未來改革進一步的完善提出寶貴的意見建議。

第五段：結(jié)論。

總的來說，評估工作對于推進改革進程具有重要的意義，不僅可以為改革提供參考和助力，還可以為改革的實施提供具體的幫助。在今后的改革工作中，我們應(yīng)該進一步加強評估工作，將評估工作融入到改革整個過程中去，在更廣闊的領(lǐng)域和更深入的層面上持續(xù)推進改革的實施，為實現(xiàn)國家繁榮和人民幸福不斷奮斗。

改革總結(jié)評估報告篇十二

為進一步深入推進我市農(nóng)村綜合改革工作，自今年2月份起，對各鎮(zhèn)街開展農(nóng)村綜合改革進展情況以簡報形式進行每月通報，加強改革工作的督促檢查。

目前，橫石水鎮(zhèn)、望埠鎮(zhèn)采取了有力的措施，積極推進農(nóng)村綜合改革工作，組織鎮(zhèn)村干部深入村組和農(nóng)戶中間，廣泛開展宣傳培訓(xùn)工作，引導(dǎo)各村組結(jié)合實際開展“三個整合”工作取得了明顯成效，現(xiàn)將兩鎮(zhèn)開展農(nóng)村綜合改革的主要工作做法整理出來，供各鎮(zhèn)在推進工作中學(xué)習(xí)借鑒。

橫石水鎮(zhèn)以農(nóng)民利益為核心，促使改革水到渠成。

求木之長者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其源泉”。橫石水鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞農(nóng)民的切身利益這一核心，從根本上做通群眾的思想工作，從源頭上疏通改革與發(fā)展的渠道，促成農(nóng)村綜合改革水到渠成。

為進一步深化農(nóng)村綜合改革工作，使農(nóng)村基層自治體系日益完善，今年該鎮(zhèn)在“三個重心下移”的基礎(chǔ)上積極探索“三個整合”(農(nóng)村的土地資源整合、財政涉農(nóng)資金、涉農(nóng)服務(wù)平臺整合)，采用多管齊下的方式有序開展各項改革工作。主要做法為：一是統(tǒng)一思想，強化宣傳培訓(xùn)。組織鎮(zhèn)村干部開展農(nóng)村綜合改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)堅定干部職工改革信心，讓干部職工掌握和熟悉有關(guān)改革的政策精神。利用周末假期或晚上村民的閑暇時間深入各村小組座談、宣講，帶領(lǐng)村民一起觀看農(nóng)村綜合改革專題片，加強對農(nóng)村綜合改革的宣傳報道，特別是農(nóng)村土地整合、涉農(nóng)資金的意義和成功經(jīng)驗的宣傳，在全鎮(zhèn)營造出濃厚的改革氛圍。二是以村民理事會為主導(dǎo)，帶動改革。村民理事會成員由村民自治選舉產(chǎn)生，許多利益問題容易達成一致意見，分歧較小，該鎮(zhèn)先以行政村為單位組織召開理事代表會議，做通理事會成員的思想工作，通過村理事會的優(yōu)勢和威信統(tǒng)一村民思想，進而帶動改革各項工作的開展。三是結(jié)合直接聯(lián)系群眾工作。充分結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部駐點聯(lián)系群眾工作，積極組織干部職工、村、戶代表開展村與村、組與組的交流學(xué)習(xí)，要求干部直接聯(lián)系群眾時，必須與群眾面對面，一家一戶宣傳農(nóng)村綜合改革的做法及好處，使得該項工作深入民心，打消了群眾的疑慮。四是以村民自治為準(zhǔn)則，有序開展農(nóng)村土地整合。橫石水鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揚民主，廣泛征求群眾意見，整合形式不搞一刀切，因地制宜，讓村民自主選擇整合模式。并將整合成效較好的模式整理為兩種模式，供其他村組在推進土地整合中學(xué)習(xí)借鑒。第一種是統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)公共基礎(chǔ)設(shè)施，連片劃分個人口糧田和留取集體機動田，按現(xiàn)有人口分配口糧田，其余耕地作為機動田實行有償經(jīng)營，連片對本村村民或?qū)ν獍l(fā)包，所得收入由村集體所有。第二種是統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)農(nóng)業(yè)公共基礎(chǔ)設(shè)施，連片對本村有耕作愿望的村民發(fā)包土地，租金由競標(biāo)確定，收入扣除集體提留部分外，按股權(quán)向社員發(fā)放。

截至目前，橫石水鎮(zhèn)已開展農(nóng)村土地整合的村民小組有63個，占村民小組總數(shù)的39.87%;整合農(nóng)村耕地1.1萬畝，占全鎮(zhèn)農(nóng)村耕地面積39.4%，;已開展涉農(nóng)整合的村民小組有61個，占村民小組總數(shù)的38.61%;整合普惠性資金114.64萬，占涉農(nóng)資金總額的35%;橫嶺服務(wù)平臺現(xiàn)已投入運行，另溪北村社會綜合服務(wù)站裝修工程已初步完成，目前正在加緊完善服務(wù)體系。

望埠鎮(zhèn)多措并舉引領(lǐng)“三個整合”工作快速推進。

望埠鎮(zhèn)下轄14個行政村，245個村民小組，有農(nóng)村耕地面積4.21萬畝，年度普惠性資金(基數(shù))為441.71萬元。截止到4月份，該鎮(zhèn)已開展土地整合的村民小組有146個,占村民小組總數(shù)的59.9%;共整合了農(nóng)村耕地約1.8萬畝,占農(nóng)村耕地面積總數(shù)的42.85;整合20普惠性資金256.6萬，占涉農(nóng)資金總額的58.09%;已開展涉農(nóng)資金整合的村民小組有162個，占村民小組總數(shù)的66.12%;正在動工建設(shè)的涉農(nóng)服務(wù)平臺有2個，其中同心村涉農(nóng)服務(wù)平臺主體工程已經(jīng)基本完工，黃田村涉農(nóng)服務(wù)平臺已開工興建。

望埠鎮(zhèn)3月份的土地資源整合、涉農(nóng)資金整合工作進度明顯低于一些非試點鎮(zhèn)，但在鎮(zhèn)黨委對前段工作進行了反思，并及時調(diào)整工作思路后，土地資源整合、涉農(nóng)資金整合工作取得了突破性的進展。

一是加強宣傳培訓(xùn)力度，掀起農(nóng)村綜合改革的熱潮。一方面加強宣傳力度、形成改革氛圍。望埠鎮(zhèn)印發(fā)了1萬多份專門針對土地整合和涉農(nóng)資金整合的《致群眾的一封信》，印制了400份《宣傳冊》等宣傳品，在主要路口、村委張貼宣傳畫、橫幅、標(biāo)語，設(shè)置宣傳欄1個，刻錄宣傳片200多張，搭建大型宣傳牌2塊，錄制了宣傳錄音派宣傳車逢墟日進行廣播宣傳，營造一個濃郁的農(nóng)村綜合改革氛圍，使農(nóng)村綜合改革做到家喻戶曉、深入人心。另一方面加強培訓(xùn)力度，提高工作能力。4月2日下午，望埠鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)村綜合改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。鎮(zhèn)班子成員、部門負(fù)責(zé)人、駐村聯(lián)絡(luò)員及各村(居)支書共70多人參加了會議。會上，由鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革辦的張廷標(biāo)授課，講授的主要內(nèi)容有：一是“三個重心下移”和“三個整合”的內(nèi)容;二是介紹土地整合的典型事例;三是介紹涉農(nóng)資金整合的成功案例;四是當(dāng)前要開展的主要工作;五是如何開展好當(dāng)前工作。第二天后，各村也組織村黨支書、村組長和理事會召開了培訓(xùn)會，并以村為單位駐村班子成員為組長組成宣講小組，進村入戶開展宣講活動。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使工作人員更好地吃透相關(guān)文件、政策，掌握科學(xué)的工作方法。

二是通過“五個統(tǒng)一”，建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟組織。為農(nóng)村集體經(jīng)濟組織達到“八有”要求，望埠鎮(zhèn)指定專人負(fù)責(zé)代辦。把所發(fā)的`經(jīng)濟組織證明書全部收集起來，需變更的統(tǒng)一變更，然后由鎮(zhèn)政府出錢統(tǒng)一雕刻公章、統(tǒng)一制作牌匾、統(tǒng)一辦理代碼證、統(tǒng)一辦理賬戶。

三是加強村民自治建設(shè)，發(fā)揮村民自治自主作用?！叭齻€整合”的工作能否順利推進，關(guān)鍵在于村民小組有沒有一個凝聚力、戰(zhàn)斗力強的村民自治組織。望埠鎮(zhèn)重新梳理成立的133個村民理事會,結(jié)合“三個整合”工作，以村民小組或自然村為單位，完善和規(guī)范村民理事會建設(shè)。在整合工作中，堅持“鎮(zhèn)政府引導(dǎo)、村民理事會主導(dǎo)、村組實施”的工作機制。首先由工作組組織召開村民理事會擴大會議，做通他們的思想工作，把思想觀念轉(zhuǎn)換為“不是政府要我們整合而是我們要整合”，充分發(fā)揮他們的自治自主作用。同時探討本組如何開展土地整合和涉農(nóng)財政資金整合并擬定整合方案。然后各理事會成員分頭去做兄弟叔侄、同宗同房的思想工作，以情感化解分歧，達成共識，完成整合工作。

四是建立匯報督查機制，形成你追我趕的工作局面。要求各村每星期四下班前向農(nóng)辦報送改革工作進度，進度情況定期在鎮(zhèn)政府辦事大廳張榜公示。對進度倒數(shù)三名的村由黨委書記約談駐村班子成員，鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織人員到村進行督查，對改革工作措施得力、成效好的給予表揚，對工作不落實的進行批評并限期整改，在村與村之間形成你追我趕的工作局面。

改革總結(jié)評估報告篇十三

資產(chǎn)評估實習(xí)報告

實習(xí)單位：xx-xx信房地產(chǎn)評估有限公司

實習(xí)時間：*****

一、實習(xí)內(nèi)容

xx-xx信房地產(chǎn)評估有限公司是通過福建省房地產(chǎn)價格評估管理委員會房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)從業(yè)行為年度檢查的評估公司。公司擁有一批具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗及理論知識的注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊房地產(chǎn)估價師、注冊資產(chǎn)評估師、高級會計師等優(yōu)秀人才。公司業(yè)務(wù)范圍是房地產(chǎn)評估與土地評估。

在公司我實習(xí)崗位是助理評估人員。和專業(yè)評估人員到現(xiàn)場勘察房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)等進行拍照和勘察，和客戶進行交流。搜集相關(guān)的比較案例。在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下根據(jù)實地勘察及其結(jié)果做房地產(chǎn)評估抵押報告。并幫忙裝訂報告，報備等工作 在實習(xí)中應(yīng)用的主要技能，如對房地產(chǎn)知識的熟悉，判斷其年限，結(jié)構(gòu)，區(qū)位等各方面因素。對xx房地產(chǎn)趨勢的了解和判斷。拍照的技術(shù)及與客戶如何進行對話。如何有效率的完成工作。如何與同事相處的技能。實習(xí)中，開發(fā)了自己的實踐能力。如在一些儀器設(shè)備的使用，還有wordexcel等辦公軟件的.操作。新學(xué)到了房地產(chǎn)評估的專業(yè)知識。還有關(guān)于抵押貸款等內(nèi)容。現(xiàn)場勘察地形的步驟及技術(shù)。

二、實習(xí)體會

在短短的28天的實習(xí)，我看到了自己求知及好奇的心態(tài)。能夠端正自己的工作態(tài)度，并認(rèn)真及時的完成工作，有吃苦耐勞的精神。能在指導(dǎo)教師耐心的指導(dǎo)下掌握有關(guān)房地產(chǎn)評估的知識及實踐操作的技能，能很好的運用辦公軟件以較高的工作效率對待工作。但同時發(fā)現(xiàn)了自身的不足。如具備的專業(yè)知識不夠。理論知識的欠缺、不扎實。沒有時刻關(guān)注身邊及其房地產(chǎn)等有關(guān)方面的訊息，信息不夠全面。經(jīng)驗不足，不善于與客戶進行溝通，達到有效的合作意向。對于一些問題的處理，不沉著和果斷。

從這次的實習(xí)中，認(rèn)識到了自身的不足。也更清楚認(rèn)識到理論與實踐相結(jié)合的重要性。我決定在下一個月和以后的學(xué)習(xí)生活中不斷豐富自身的業(yè)務(wù)知識和素養(yǎng)。努力學(xué)好專業(yè)知識，掌握職業(yè)技能。做到在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗。注意信息的獲取方式，獲得有效的信息資源。了解市場行情及變化。爭取能夠更好更快的融入社會，找到自己的工作崗位，明確工作方向。從而實現(xiàn)人生的價值追求。

改革總結(jié)評估報告篇十四

根據(jù)《全縣目標(biāo)管理綜合考評工作的通知》和文件要求，現(xiàn)將我辦完成全年目標(biāo)管理責(zé)任制情況報告如下：

一、全年工作總體評價。

20，縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，堅持解放思想，圍繞中心，服務(wù)大局，全面推動工作創(chuàng)新，在建設(shè)、改革和發(fā)展上取得了令人矚目的成績，被評為全省公共資源交易管理先進單位，全市政務(wù)服務(wù)工作考評暫列前列，全年受理行政審批事項59685件，財政繳費窗口收費8036多萬元;公共資源交易30多億元，其中縣級平臺交易額度13.19億元，省、市平臺交易額度達17.35億元。為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

二、主要職能工作目標(biāo)完成情況(自評100分)。

(一)加強審批窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，“紅旗窗口”、“服務(wù)明星”評選覆蓋面占長駐窗口70%以上。(10分)。

今年，我們按照實際情況對各大廳進行重新布局，新設(shè)不動產(chǎn)登記窗口，調(diào)整規(guī)范聯(lián)合窗口，全縣所有具有行政審批服務(wù)職能的窗口做到了“應(yīng)進必進”。目前設(shè)置的27個窗口涵蓋所有應(yīng)進窗口單位45個(一級單位33個，二級單位12個)，其中單設(shè)窗口24個，聯(lián)合窗口2個，咨詢窗口1個，分中心3個。確定窗口工作人員50人。基本建立了“一個窗口受理、一個專班審核、一個領(lǐng)導(dǎo)審批、一個口子收費、一個公章辦結(jié)”的行政審批運行機制。同時，在窗口大力開展能力提升培訓(xùn)、“新常態(tài)新作為新業(yè)績”創(chuàng)優(yōu)等活動，不斷提高窗口工作人員的素質(zhì)。我們還用定性、定量、統(tǒng)一、固定的形式，在雙月評選“服務(wù)明星”和“紅旗窗口”的基礎(chǔ)上，從窗口展示標(biāo)準(zhǔn)化、窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、窗口辦件標(biāo)準(zhǔn)化、窗口管理標(biāo)準(zhǔn)化、窗口環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化等五個方面開展“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動，全面提高政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量和水平。常駐窗口評選覆蓋面達到100%。全年有19個窗口被評為“紅旗窗口”，有33人次被評為雙月“服務(wù)明星”，有力地夯實了窗口工作。

(二)繼續(xù)完善行政審批管理服務(wù)事項清理工作，優(yōu)化審批流程，實行流程管理，提升行政審批效能，行政審批和管理服務(wù)事項及時辦結(jié)率達90%以上，群眾滿意率90%以上。(20分)。

持續(xù)深入開展以“三集中四減五制”為主要內(nèi)容的行政審批制度改革，著力解決環(huán)節(jié)多、時間長、隨意性大等問題。推動相關(guān)部門進行了新一輪的清理，調(diào)整規(guī)范縣級行政審批事項，縣政府發(fā)布了調(diào)整規(guī)范后的縣級行政審批事項目錄，共計225項，其中：行政許可208項，非行政許可17項。進政務(wù)服務(wù)中心事項207項。同時，積極組織編印服務(wù)指南，再造審批流程，促審批提速提效提質(zhì)。經(jīng)過優(yōu)化，現(xiàn)有的行政審批流程在年清理的基礎(chǔ)上減少申報材料312項，減少辦事環(huán)節(jié)281個。不斷加大行政審批規(guī)范化建設(shè)，縣政府頒布了行政審批目錄管理辦法，印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范行政審批行為改進行政審批有關(guān)工作的通知》，對行政審批事項的準(zhǔn)入、調(diào)整、監(jiān)管以及規(guī)范化建設(shè)作出了相應(yīng)規(guī)定;在政府門戶網(wǎng)、辦事大廳同步公開本縣行政審批事項信息，接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“目錄外無審批”，強化部門依法行政、履責(zé)擔(dān)責(zé)意識。今年共受理行政審批事項59685件，辦結(jié)59674件，現(xiàn)場辦結(jié)率為98.8%，按時辦結(jié)率100%。經(jīng)電話回訪、上門測評、電子投票等反饋匯總，群眾滿意率達92.8%。

(三))加強對縣、鄉(xiāng)、村(居委會)三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)指導(dǎo)，配合相關(guān)部門促進審批事項網(wǎng)絡(luò)下沉至村社區(qū)，覆蓋面達98%以上。(6分)。

根據(jù)《縣行政審批制度改革年重點工作及責(zé)任分工方案》的要求，我辦以“縣鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)四風(fēng)整治”為抓手，側(cè)重加強全縣政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，著力推進政務(wù)服務(wù)均等化，進一步擴大基層政務(wù)覆蓋面，規(guī)范基層政務(wù)服務(wù)管理，夯實、暢通服務(wù)群眾的“最后一公里”。實行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，大力推動網(wǎng)上便民服務(wù)“123”工程，召集相關(guān)部門確定了涉及計生、人社、民政等40多項行政審批服務(wù)事項下沉到鄉(xiāng)村，夯實基層政務(wù)服務(wù)內(nèi)容。目前，41個事項已部署進全縣統(tǒng)一的行政審批系統(tǒng)，其中5個事項能直接在村便民服務(wù)室辦結(jié)，13個事項能通過網(wǎng)絡(luò)以委托辦理的形式在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦結(jié)，另外23個事項以全程代辦的形式辦理，組織基層代辦員開展集中培訓(xùn)和點對點輔導(dǎo)，使其熟練掌握操作技能。已基本實現(xiàn)了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，一網(wǎng)式辦理”。同時，也在全市率先實現(xiàn)了網(wǎng)上便民全覆蓋目標(biāo)。今年以來，全縣鄉(xiāng)村兩級共為群眾辦(代)理服務(wù)事項12萬多件，通過政務(wù)審批網(wǎng)為民辦理6500多項事項，真情地便民惠民。

(四)完善審批方式，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、企業(yè)設(shè)立登記等項目中選擇典型推行聯(lián)合審批工作，方便服務(wù)對象。(10分)。

按照簡化手續(xù)、合理歸并的原則，大力推動工商注冊登記、房產(chǎn)登記并聯(lián)審批，解決部門間條塊分割，實現(xiàn)“橫向聯(lián)通”。全縣統(tǒng)一實行“三證合一”、“一照一碼”登記制度。同時創(chuàng)新市場主體準(zhǔn)入登記流程，實行了“三制”，即“先照后證制”、“資本認(rèn)繳制”、“年度報告制”，極大地降低了工商企業(yè)注冊登記的門檻。自今年9月我縣工商登記制度改革以來，新登記市場主體總戶5588戶，與去年同期相比上升了10.02%，激發(fā)了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的活力?，F(xiàn)正積極為全省投資項目聯(lián)合審批平臺運行作前期準(zhǔn)備工作，推動編制了我縣投資項目聯(lián)合審批目錄，明確了聯(lián)審部門工作職責(zé)和各部門聯(lián)審管理員以及在聯(lián)審平臺直接上線辦理審批服務(wù)業(yè)務(wù)的人員，開展了初期培訓(xùn)，為省聯(lián)審平臺運行奠定了良好基礎(chǔ)。

(五)堅持“應(yīng)進盡進，應(yīng)公開盡公開”，進場交易項目招標(biāo)文件備案率100%，公開招標(biāo)率不低于90%。(6分)。

2016年在縣級平臺共開展各類公共資源交易項目468項(其中招投標(biāo)項目152項，競爭性談判項目155項，詢價項目102項，直接發(fā)包24項，單一來源18項，產(chǎn)權(quán)交易項目10項，土地交易項目7項)，交易額13.19億元，為國家增加和節(jié)約資金0.56億元，節(jié)資率達6.23%。進場招標(biāo)項目公開招標(biāo)率達100%，拍賣、掛牌公開率100%。

(六)強化部門監(jiān)管，固化交易活動日常監(jiān)督，做到部門駐場監(jiān)督率100%，重點項目招標(biāo)文件聯(lián)合會審率達100%。(10分)。

我們繼續(xù)執(zhí)行每周監(jiān)督情況通報制度，對上周沒有按時參加現(xiàn)場監(jiān)督管理的部門，在通報下周工作情況時，一并通報。全年共發(fā)出54周監(jiān)督情況信息通報，部門駐場監(jiān)督率100%。對重點項目招標(biāo)文件，均由相關(guān)部門共同審查。2016年共召開聯(lián)合會審28次，召開部門聯(lián)系會4次。同時，根據(jù)簡政放權(quán)要求，進一步簡化文件會審程序，取消一般工程項目的招標(biāo)文件會審，壓縮招標(biāo)所需時限，提高項目進場交易效率。

(七)加強部門協(xié)作，及時處理投訴，投訴處理率100%。(6分)。

今年以來，我們未收到進場交易項目投訴。

(八)為縣域重點項目積極開展建言獻策，嚴(yán)格把關(guān)邀請招標(biāo)、直接發(fā)包(單一來源采購)方式審核、審批手續(xù)，確保正確率100%。(6分)。

國家出臺關(guān)于政府和社會資本合作系列指導(dǎo)意見后，我們認(rèn)真研究ppp的內(nèi)涵要求、必備特征和機制原理，積極為香溪長江公路大橋建設(shè)項目出謀劃策，促成了我省ppp項目“多個第一”，即首個聘請“咨詢+法律”專業(yè)服務(wù)團隊提供全過程服務(wù)，首個開展“物有所值”評價，首個通過地方人大審議，首個采用競爭性磋商采購方式，首個采用“一個項目、兩個平臺”招標(biāo)，促成了項目的成功。之后，我們又運用ppp模式，大力推行全縣四條二級路改造。同時積極建言獻策，為全縣建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展指路。根據(jù)上位法精神，抓大放小，在招標(biāo)上提出了建設(shè)性意見，報請縣委、縣政府發(fā)文執(zhí)行，有效地促進了本地企業(yè)壯大。2016年，共辦理縣政府來文32件。其中，經(jīng)過詳細(xì)審查、建議報告由相關(guān)部門批準(zhǔn)直接發(fā)包11件、單一來源10件，否決不符合單一來源等相關(guān)法律法規(guī)要求情形的11件。

(九)加強評標(biāo)專家及專家?guī)旃芾?。適度放寬專家聘用條件，補充增加部分行業(yè)稀缺專家。加大評標(biāo)專家培訓(xùn)力度，提升專家評標(biāo)水平，保障評標(biāo)工作質(zhì)量。(6分)。

為加強評標(biāo)隊伍建設(shè)，保證專家的數(shù)量和質(zhì)量，進一步擴大專業(yè)范圍，我們按照有關(guān)規(guī)定，廣泛宣傳動員，常年利用網(wǎng)絡(luò)方式公開征集評標(biāo)專家。目前，我縣評標(biāo)專家?guī)炜側(cè)藬?shù)已達280人，全年通過電腦自動隨機抽取系統(tǒng)抽取專家近800人次參加了各類項目評標(biāo)工作，并對重要項目采取異地抽取制度。同時，我們還積極推薦我縣專家入選上級平臺專家總庫，經(jīng)過篩選，我縣有6名專家進入省級綜合專家?guī)欤?0多名專家進入市級評標(biāo)專家?guī)臁?/p>

(十)加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心的聯(lián)系與溝通，認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。(6分)。

為進一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)村公共資源交易工作，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易效率，我們多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研工作，針對村級反映提升小型建設(shè)工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的問題，積極向縣委、縣政府建言獻策。我辦起草提交了《關(guān)于進一步規(guī)范我縣工程建設(shè)項目招投標(biāo)有關(guān)問題的通知》，已進入縣政府審核層面。

(十一)加速推進公共資源電子交易平臺建設(shè)，探索利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展投標(biāo)報名、遞交投標(biāo)保證金等工作。(6分)。

今年，經(jīng)過我們與多方溝通銜接，引進了市公共資源交易網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并在標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上完成了我縣的個性化設(shè)計，現(xiàn)已上線試運行，實現(xiàn)了招標(biāo)采購文件網(wǎng)上申報備案、行業(yè)主管部門網(wǎng)上審查、投標(biāo)企業(yè)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上下載招標(biāo)文件、網(wǎng)上繳納保證金、語音專家自動抽取系統(tǒng)等前期電子化。電子交易平臺試運行以來運轉(zhuǎn)良好，現(xiàn)已上網(wǎng)運行完成建筑工程60多項，政府采購30多項，語音自動抽取專家228多次，基本實現(xiàn)了全過程電子化網(wǎng)上留痕、可溯、可查;全方位規(guī)范化網(wǎng)上備案、監(jiān)管、檢查。

(十二)強化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴處理工作機制，暢通投訴渠道，拓寬信息來源，全年開展2次以上經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境調(diào)查或測評。(8分)。

今年組織開展了2次經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評活動，走訪了帝元、百麗、世紀(jì)新酒店、天然氣有限公司等39家企業(yè)，座談57人次。共發(fā)放測評表116份，回收116份。同時推行“一事一評”和審批辦件回訪。對22個工作窗口安裝了電子評議器，推行辦事群眾對窗口工作人員辦件服務(wù)現(xiàn)場評議。每季度在行政審批辦事系統(tǒng)中隨機抽取，通過電話或上門對辦事群眾進行回訪，回訪內(nèi)容包括窗口工作人員服務(wù)是否耐心細(xì)致、是否一次告知、業(yè)務(wù)是否熟練、是否按承諾時限辦結(jié)等方面。今年共電話回訪100多人次，滿意率92.8%。

三、共性目標(biāo)完成情況(自評100分)。

(一)全面落實縣委、縣政府的重大工作部署及重要會議精神，認(rèn)真辦理縣委、縣政府交辦的批示件和督辦件。(8分)。

縣委、縣政府做出的重大決策、召開的重要會議，我們都及時傳達學(xué)習(xí)，不折不扣抓好貫徹落實，保證了政令暢通。在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、“四風(fēng)專項”治理等各項工作中，嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求行事，令行禁止，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。同時，我們按時按要求完成縣委、縣政府交辦的批示件、督辦件或其它工作任務(wù)。

(二)落實黨建工作責(zé)任，全面完成組織工作目標(biāo)任務(wù)。(10分)。

一是增強定力，在組織謀劃上用心。學(xué)有所獲，心有所向。我們始終把學(xué)習(xí)作為一種精神、一種理念，把學(xué)習(xí)作為工作的重要組成部分以一貫之，做到“四學(xué)”，即學(xué)政治，明方向;學(xué)業(yè)務(wù)，成行家;學(xué)法紀(jì)，懂規(guī)矩;學(xué)禮儀，作表率。知責(zé)明責(zé)，盡責(zé)擔(dān)責(zé)。按照黨建工作部署，開展了“六個一”活動。每年年初上班笫一天、笫一課、笫一件事就是強調(diào)基層黨建工作，堅持每年至少開展1—2次黨建工作專題辦公。同時，堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，將黨建工作拿在手上，放在心上，落實到行動上。二是鍛打隊伍，在為民便民上用情。我們助推簡政放權(quán)、狠抓“四風(fēng)”整治、開展標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、實行“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)，不斷地提高隊伍素質(zhì)，提升服務(wù)水平。三是深度融合，在服務(wù)中心上用力。我們把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，達到了相互交融、相互促進的效果，提升了黨建工作質(zhì)量，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。經(jīng)過自查，我們自評滿分。

(三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面完成目標(biāo)任務(wù)。(10分)。

我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)主任責(zé)任工作放在心上，扛在肩上，抓在手上，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實處。一是高度重視，堅持守土有責(zé)?？h政務(wù)服務(wù)中心是縣委政府轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化投資環(huán)境、為辦事群眾搭建的一個公開服務(wù)平臺，也是源頭治腐的平臺。因此，中心黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作，把此項工作納入重要議事日程，開年的第一個會議、第一次學(xué)習(xí)就是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，并多次召開專題會議，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，做到早研究、早計劃、早部署。明確中心黨組領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)，履行集體責(zé)任，黨組主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任，其他班子成員各自履行分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作格局。

同時，黨組每年都堅持層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，下發(fā)了《縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作任務(wù)分解方案》，分解到各股室、責(zé)任人，做到人員落實到位、責(zé)任落實到位。二是積極作為，堅持履職盡責(zé)。堅持一月一次的中心組集中學(xué)習(xí)和干部職工集中學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及省委六條意見精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和各級紀(jì)委相關(guān)文件和作風(fēng)建設(shè)明察暗訪通報，讓干部職工在思想上綁緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，注意自己的言行舉止，做到招呼常打，警鐘常鳴，堅持違紀(jì)“零容忍”。

今年黨風(fēng)廉政宣教月，主要負(fù)責(zé)人作了《加強作風(fēng)建設(shè)，落實主體責(zé)任》輔導(dǎo)講座，并加強了同全體干部職工的廉政談話。開展“春訓(xùn)”，組織窗口工作人員和機關(guān)干部參加廉政教育基地，對干部職工進行警示教育，以案釋義，用案警人。坦蕩做事，清白做人。同時以廉政文化進機關(guān)為契機，通過短信群發(fā)言簡意賅、發(fā)人深思、提示醒目的廉政語錄和勤勉話語，使干部職工常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害。加強對家庭成員的教育，讓他們理解自己，進而支持自己，監(jiān)督自己，不當(dāng)絆腳石，不干拖腿事，形成廉政建設(shè)機關(guān)教育和家庭教育相互補充，相得益彰。三是完善機制，堅持嚴(yán)格考責(zé)。建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警處置、動態(tài)管理和檢查評估等制度，堅持輪崗制，加大對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)以及黨政班子成員、機關(guān)干部的風(fēng)險防控，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。

今年，共調(diào)整4個崗位，涉及4人。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，加強廉政風(fēng)險點的收集、分析和研判，抓好廉政風(fēng)險防控，對大操大辦等苗頭性、傾向性問題及時發(fā)出廉政風(fēng)險預(yù)警通知，強化權(quán)力運行的制約監(jiān)督，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應(yīng)對，提高預(yù)防風(fēng)險能力。制定了《縣政務(wù)服務(wù)中心黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施辦法》。強化制度保障。我們結(jié)合實際建立了《縣政務(wù)服務(wù)中心黨組重大事項議事決策規(guī)則》、《縣政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子年度辦實事公開承諾制度》，對財務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待管理辦法、重大事項請示報告制度、考勤值班等制度進行了進一步規(guī)范和補充，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為，強化監(jiān)督。

同時強化窗口制度化管理，制定《縣政務(wù)服務(wù)中心窗口管理制度》和《縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員服務(wù)規(guī)范》。圍繞“規(guī)范廉潔”，全面建立預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、代辦服務(wù)、超時默認(rèn)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制，提倡敬語服務(wù)、微笑服務(wù)、委屈服務(wù)等溫馨服務(wù)模式，重點實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)一提”，全面提高窗口服務(wù)質(zhì)量和水平。加強責(zé)任問責(zé)。我們一直堅持工作部署與工作督查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處，嚴(yán)格紀(jì)律責(zé)任追究，絕不姑息遷就。今年以來，縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦干部職工沒有發(fā)生一起損害黨和國家形象、違背各級黨委政府決定、影響社會穩(wěn)定團結(jié)以及違法違章違紀(jì)的事件。

(四)搞好宣傳思想工作，全面完成文明創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。(10分)。

一是按照“五個一”的學(xué)習(xí)要求，切實武裝頭腦。二是規(guī)范窗口文明服務(wù)，加強文明創(chuàng)建力度。我們結(jié)合實際，策劃組織開展一系列健康有益、積極向上的活動，把開展主題實踐活動與推進和服務(wù)各項中心工作結(jié)合起來，突出主題，明確重點，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，用主題實踐活動成效推動跨越趕超，為努力走在全省山區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展前列作出新貢獻。三是強化新聞宣傳。2016年，中心在黨報黨刊、網(wǎng)站等發(fā)表信息和文章共30余篇，多角度、多方面、多層次宣傳了政務(wù)服務(wù)中心工作開展情況。

(五)信訪、維穩(wěn)、綜治工作。(20分)。

我們始終貫徹“穩(wěn)定勝于一切”和“穩(wěn)定是經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，社會穩(wěn)定也是生產(chǎn)力”的思想，堅持把綜治維穩(wěn)工作列入重要的議事日程。一是與橘頌居委會簽訂綜合治理工作責(zé)任狀，成立維穩(wěn)工作專班，落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位安裝電子監(jiān)控。加強了保安力量，要求大樓內(nèi)24小時有人值守，確保了辦公大樓的安全。二是建立了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，將每周一確定為領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，班子成員輪流坐班接待群眾，堅持將問題解決在萌芽狀態(tài)。三是完善了安全保衛(wèi)制度，制定了公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。中心全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀(jì)守法，工作積極。全年，中心未發(fā)生任何責(zé)任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安處罰，沒有發(fā)生事件和群體性上訪事件。

(六)計劃生育、無償獻血工作。(9分)。

按要求參加無償獻血活動，按時按質(zhì)上報計劃生育表格材料，以婚姻登記窗口為平臺，加大國策宣傳力度，使計生政策法規(guī)家喻戶曉，人人皆知。全年辦理婚姻登記4109對，其中結(jié)婚登記2520對，離婚登記904個，無婚姻登記記錄2194份，補發(fā)婚姻證685對。

(七)普法依法法理工作。(5分)。

一是大力開展法律的學(xué)習(xí)宣傳教育。組織開展培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》、《政府采購法實施條例》、《省招標(biāo)投標(biāo)實施條例》等法律法規(guī)，積極引導(dǎo)窗口工作人員提高法律素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，營造良好的法治環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。二是參與開展“12.4”全國法制宣傳日活動。在中心大樓門前懸掛宣傳橫幅，營造法制宣傳氛圍;在中心大廳電子大屏上滾動播放法制宣傳口號;給干部職工下發(fā)法制宣傳資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)了解法制方面知識;組織干部職工進行法制知識問答測試。三是加強學(xué)法載體建設(shè)。通過學(xué)習(xí)園地、政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)、普法軟件等載體，進一步加強學(xué)法陣地建設(shè)，為工作人員學(xué)法提供便利條件，增強學(xué)法實際效果。

(八)扶貧工作。(5分)。

我們按照縣委統(tǒng)一部署和要求，積極開展“精準(zhǔn)扶貧”、“雙聯(lián)雙促”活動，與郭家壩鎮(zhèn)王家?guī)X村結(jié)成幫扶對象。中心管理辦組建了工作專班，確定了工作隊員，按照精準(zhǔn)扶貧文件要求，深入王家?guī)X村掌握基本實情，最終確定83名為精準(zhǔn)扶貧戶，并逐一入戶采集信息，及時召開分析會和座談會，制定幫扶方案，確定每名黨員聯(lián)系2—3名幫扶對象。機關(guān)班子成員及干部職工參與人數(shù)13人，達到100%。另外還積極參加“1119”幫扶工程。

(九)認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。(5分)。

2016年我們共收到人大代表建議1件(主辦件：關(guān)于將小型工程項目交由村委會直接組織實施的建議)、政協(xié)委員提案2件(主辦件1件：關(guān)于進一步加強我縣建設(shè)工程項目招投標(biāo)管理的建議;會辦件1件：關(guān)于加強工程質(zhì)量監(jiān)管的建議)。根據(jù)每件建議、提案的具體內(nèi)容，我們制定了《人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作實施方案》，結(jié)合各分管領(lǐng)導(dǎo)和股室的職責(zé)分工，由各股室負(fù)責(zé)單項建議、提案的答復(fù)和承辦工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好答復(fù)件的審核把關(guān)，同時牽頭做好答復(fù)件與代表、委員的見面、解釋和說明工作，確保見面率、答復(fù)規(guī)范率、辦結(jié)率、滿意率百分之百。綜合股負(fù)責(zé)將各股室的答復(fù)件制作成標(biāo)準(zhǔn)文件格式，形成總結(jié)報告交主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，于10月31日前分別報送縣政府辦公室、縣人大常委會代表工作委員會、縣政府提案委員會。此項工作自評為滿分。

(十)老干部工作。(4分)。

此項工作自評為滿分。

(十一)公共機構(gòu)節(jié)能工作。(4分)。

一年來，我們認(rèn)真落實《縣政務(wù)服務(wù)中心2016年公共節(jié)能工作要點》，全面加強對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定了節(jié)能工作計劃、資源消耗情況分析表，記錄并總結(jié)水、電、油、辦公用品等消耗情況，每季度對資源消耗情況進行分析;制定了政務(wù)服務(wù)中心公務(wù)用車車輛管理、用品采購和領(lǐng)用、公務(wù)接待等系列制度，較好地完成了公共節(jié)能的各項工作任務(wù)，我們自評得滿分。

(十)保密、反邪教工作。(6分)。

一是加強網(wǎng)絡(luò)安全管理。我們對計算機網(wǎng)絡(luò)管理、文件檔案的管理堅持從嚴(yán)、從緊的原則，建立了《計算機管理制度》和《檔案管理制度》，并進行不定期的抽查。二是加強安全保衛(wèi)防范。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《內(nèi)保條例》，完善了《值班制度》，要求工作人員加強財產(chǎn)和人身防范，聘請了值班人員和保安，安全保衛(wèi)工作落到實處。中心把無邪教創(chuàng)建工作列入中心黨組議事日程，建立一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室齊抓共管的管理機制，立足教育，著眼防范，保證有研究、有部署、有檢查、有考核。建立、健全定期排查分析、定期宣傳教育、重點人員包干責(zé)任制、處置緊急突發(fā)事件、情報信息反饋等工作制度，確保反邪教工作的正常運行;并對各股室、進駐中心各部門窗口工作人員進行調(diào)查摸底，全面掌握中心工作人員的基本情況，建立臺賬，確保不出現(xiàn)邪教人員。廣泛開展反邪教警示教育活動，形成反邪教的輿論聲勢，引導(dǎo)中心工作人員樹立“崇尚科學(xué)、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的思想道德新風(fēng)尚。

(十一)完成護稅協(xié)稅工作任務(wù)(4分)。

為堵塞稅收漏洞，有效防止稅收流失，促進稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長，我辦積極履行協(xié)稅護稅職責(zé)，積極參加協(xié)稅護稅活動，每月定期為稅務(wù)部門提供公共資源的招投(中)標(biāo)等交易信息，與稅務(wù)部門共同研究施工企業(yè)的入稅工作，探索了招投標(biāo)綜合評估法中稅收加分辦法，建立了《政府投資建設(shè)工程項目中標(biāo)企業(yè)法定代表人約談和履約承諾制度》，要求中標(biāo)企業(yè)在加強項目建設(shè)管理的同時，積極依法納稅，確保應(yīng)收盡收，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

改革總結(jié)評估報告篇十五

在素質(zhì)教育實施過程中，唯有依靠一支肯奉獻、能吃苦、素質(zhì)高、具有新的教育理念的教師隊伍，才能把素質(zhì)教育不斷引向深入。領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)勤政，團結(jié)協(xié)作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，在工作中善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、敢于改革，在教師隊伍中威信高，關(guān)鍵時刻打得起硬仗，在社會上有很好的聲譽。我校全體教師十分注重自身綜合素質(zhì)的提高。工作態(tài)度----多干實事，少說空話;工作精神----樂于吃苦，甘于奉獻;為人處事----寬以待人，嚴(yán)于律己;教育教學(xué)----拼搏進取，求實創(chuàng)新。

二、全力迎檢，全面提質(zhì)，上下齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好校園。

三、改善辦學(xué)條件，加快發(fā)展步伐。

為了使學(xué)校成為學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的樂園，打造良好的人文環(huán)境和自然風(fēng)光，學(xué)校實施了綠化、硬化、美化、凈化四化工程。投入四千多元為種植了韭菜，既美化了校園環(huán)境，又培養(yǎng)學(xué)生的勞動技能和勞動情感，又為學(xué)校創(chuàng)經(jīng)濟效益。為進一步豐富學(xué)生的精神文化生活，搭建學(xué)生展現(xiàn)才華、張揚個性、發(fā)揮潛能、實踐創(chuàng)新的平臺，學(xué)校要求各班以教室為陣地，積極開展班級文化建設(shè)。新穎別致、文明高雅的班級文化，培養(yǎng)了學(xué)生的動手能力，陶冶了情操，美化了心靈，啟迪了智慧。今年4月，我校又投資五千余元硬化了路面，把原來的黃土路變成了漂亮的方磚路。正是縣、鎮(zhèn)、學(xué)校的大力投入，使學(xué)校的環(huán)境有了較大變化，做到了春賞花草、夏遮綠蔭、風(fēng)不起沙、雨不泥洼，形成了環(huán)境優(yōu)美，生活條件優(yōu)越，文化氛圍濃厚，人文環(huán)境和諧，學(xué)習(xí)氣氛高漲的局面。

四、加強常規(guī)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、我校始終把安全工作放在首位，積極開展防震、防火逃生演練，牢固樹立安全無小事，責(zé)任重于泰山的思想，加強師生的安全知識教育。做好防火、防盜檢查，做到警鐘長鳴，杜絕事故隱患發(fā)生，確保了師生安全，學(xué)校安寧。

2、以好習(xí)慣是幸福之源為主題狠抓學(xué)生日常行為規(guī)范教育和學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育，引導(dǎo)學(xué)生積極主動接受管理、參與管理。全面推行學(xué)生自主管理模式，加強學(xué)生干部建設(shè)，開展豐富多彩的班隊活動，如：大課間、第二課堂、文明禮儀教育、法制、健康教育等，創(chuàng)設(shè)民主管理氛圍，調(diào)動學(xué)生參與管理的自覺性和主動性，提高學(xué)生自我教育、自主管理、自我完善的能力。

3、以20xx年教學(xué)質(zhì)量提高年為契機，全面實施素質(zhì)教育，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。全體教師循循善誘，無私奉獻，全身心地投入到教育教學(xué)之中，多方面、多層次的開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)能力，使學(xué)生在各個方面主動發(fā)展。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,全體教師團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，取得了一個又一個的輝煌成績,可以說，全校師生在這里，灑下了辛勤的汗水，留下了堅實的`腳印，同時也贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛贊譽。

4、體育藝術(shù)教育因為缺乏專職教師，所以一直是農(nóng)村小學(xué)的一個薄弱環(huán)節(jié)，但我們始終牢固樹立健康第一思想，認(rèn)真貫徹體衛(wèi)工作條例，以體育藝術(shù)課、大課間活動、第二課堂為平臺，全體教師共同參與，扎實開展鎮(zhèn)運動會、藝術(shù)節(jié)等群眾性活動，全力推進陽光體育運動，確保學(xué)生每天鍛煉1小時。大力實施一校一品牌、一生雙愛好工程，發(fā)展學(xué)生愛好、特長，加強體育課外活動。

五、取得成績。

通過全體師生的共同努力，學(xué)校先后被縣局評為現(xiàn)代教育技術(shù)工作先進單位、優(yōu)秀少先大隊、教育督導(dǎo)評估工作先進單位勞動教育實踐基地示范學(xué)校等榮譽稱號;上學(xué)期獲期末成績檢測全鎮(zhèn)第一、常規(guī)管理評比全鎮(zhèn)第一、大課間活動評比全鎮(zhèn)第一，本學(xué)期春季運動會全鎮(zhèn)團體總分第一。

崔新莊子完全小學(xué)全體師生正以飽滿的熱情，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，逐步向規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化、人文化的管理目標(biāo)邁進。

六、存在的問題。

通過自查，我校工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多問題與不足：

1、學(xué)校師資隊伍、校園環(huán)境、硬件設(shè)施等各方面的條件有待加強，它們制約著教育教學(xué)工作的有效開展。

2、多數(shù)家長對教育認(rèn)識不足，對孩子學(xué)習(xí)督促不夠。

七、今后努力方向。

針對以上檢查中存在的問題，我校今后將著重做好以下幾方面的工作：

1、積極籌措經(jīng)費，千方百計改善辦學(xué)條件，大力抓好校園綠化、美化建設(shè)，使學(xué)校日益凸顯環(huán)境育人的功能，為師生創(chuàng)造一個良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、加強教師隊伍建設(shè)，加大教師培訓(xùn)力度，從師德、事業(yè)心、責(zé)任心方面入手，采取切實有效的措施，努力打造一支師德更高尚，業(yè)務(wù)更精良的教師隊伍。

3、立足未來，科學(xué)規(guī)劃，認(rèn)真抓好校安工程。

4、聚焦課堂，以課堂教學(xué)為主陣地，穩(wěn)步提升教學(xué)質(zhì)量。

改革總結(jié)評估報告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了貫徹落實***、省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的各項任務(wù)，加快職能轉(zhuǎn)變，總結(jié)改革經(jīng)驗，鞏固改革成果，探索建立評估長效機制，不斷提升機構(gòu)編制管理整體水平，根據(jù)省機構(gòu)編制委員會《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況進行評估的通知》（x機編發(fā)〔20xx〕xx號）要求，現(xiàn)將我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況評估報告如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的總體情況

xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革20xx年開展試點，通過探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位機制轉(zhuǎn)換，理順管理體制，精簡、規(guī)范內(nèi)部機構(gòu)，分流超編人員，推行機構(gòu)編制實名制等項工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟、公共服務(wù)、社會管理的職能得到了進一步加強，事業(yè)單位服務(wù)“三農(nóng)”的水平進一步提升，管理體制進一步理順規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)由xx個減少為xx個，精簡比例為xx％，普遍設(shè)置了為“四辦一部”（黨政綜合辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、社會發(fā)展辦、計劃生育辦、武裝部），事業(yè)單位由xx個減少為xx個，精簡比例為xx％，普遍設(shè)置了“三所一站兩中心”（財稅所、法律服務(wù)所、計劃生育服務(wù)所、經(jīng)管站、農(nóng)林牧服務(wù)中心、文化中心），領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由xx名減少為xx名，精簡比例為xx％，人員編制實現(xiàn)了行政不超編，事業(yè)有結(jié)余的目標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位經(jīng)費全部實現(xiàn)了財政全額供給。20xx年省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》和省編委《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置的意見》下發(fā)后，我們緊貼xx實際，認(rèn)真總結(jié)試點經(jīng)驗，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，制定了《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作做了進一步安排部署，提出了具體要求，將原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別統(tǒng)一設(shè)置機構(gòu)、核定編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)五辦六中心，行政編制xx名，事業(yè)編制xx名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制在xx名以內(nèi)；二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)四辦五中心，行政編制xx名，事業(yè)編制xx名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制在x名以內(nèi)；三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)三辦四中心，行政編制xx名，事業(yè)編制xx名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制在x名以內(nèi)。改革期間，市編辦加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的指導(dǎo)，認(rèn)真審查指導(dǎo)縣（市、區(qū)）的改革方案，先后下發(fā)了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的通知》和《關(guān)于進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的通知》，著重對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的完成時限、方案報批、工作程序、工作紀(jì)律等方面，做了進一步明確和要求。同時，抽調(diào)人員，對七縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況進行了專項督查，并對改革中出現(xiàn)的問題進行了分析研究，及時提出了解決辦法，確保了改革的順利進展。截至20xx年x月，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作全部完成，近期，市編辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進行了全面的檢查驗收，我們認(rèn)為，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革由于安排扎實，各級領(lǐng)導(dǎo)重視，工作目標(biāo)明確，試點階段各項基礎(chǔ)工作到位，“三定”規(guī)定下發(fā)后，全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能不折不扣的貫徹落實，改革達到了預(yù)期的目的。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革取得的主要成效

通過改革，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位職能配置更加合理、機構(gòu)設(shè)置更加規(guī)范、編制和人員進一步精簡，充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的“四項”主要職能，取得了顯著的成效。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)定位準(zhǔn)確，職能轉(zhuǎn)變明顯。通過改革，有效地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)過去存在的重管理、輕服務(wù)，重指標(biāo)、輕市場，重形式、輕實效等現(xiàn)象，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)把主要精力集中到政策引導(dǎo)、典型示范、提供服務(wù)、營造發(fā)展環(huán)境和維護社會穩(wěn)定上，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)從直接抓招商引資、生產(chǎn)經(jīng)營、催種催收等具體事務(wù)為主向?qū)r(nóng)戶和各類經(jīng)濟主體進行示范引導(dǎo)、提供政策服務(wù)、為農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境為主的轉(zhuǎn)變，較好地實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)角色轉(zhuǎn)換。一是強化社會管理和為“三農(nóng)”服務(wù)的職能。明確縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事權(quán)關(guān)系，把農(nóng)村安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、農(nóng)技推廣、森林管護等職責(zé)上劃縣業(yè)務(wù)主管部門承擔(dān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，在政策資金等方面，縣上予以支持。xx、xx兩個少數(shù)民族牧業(yè)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)突出了動物疫情防治職能；xx區(qū)、xx市、xx市、xx縣、xx縣等五個農(nóng)業(yè)縣（市、區(qū)）突出培育發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)職能；xx區(qū)、xx縣注重突出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展職能；xx市、xx縣突出服務(wù)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)和移民工作職能；敦煌市突出旅游業(yè)發(fā)展職能。二是因地制宜帶領(lǐng)農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。圍繞“一特四化”目標(biāo)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷提高農(nóng)民收入。xx區(qū)城市周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“菜籃子”工程為主，大面積種植大棚蔬菜；敦煌市陽關(guān)鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)實施產(chǎn)業(yè)富民工程，建立了以葡萄為主的優(yōu)質(zhì)林果產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展高效作物經(jīng)濟；阿克塞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施了畜棚設(shè)施建設(shè)，修建高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施暖棚xx多座，堅持農(nóng)牧結(jié)合，以牧補農(nóng)的政策，支持農(nóng)牧民創(chuàng)收。xx、xx、xx縣搶抓xx通道經(jīng)濟發(fā)展機遇，積極開展勞務(wù)技能培訓(xùn)，有組織的為敦當(dāng)公路、敦格鐵路、周邊油田、新疆輸轉(zhuǎn)勞務(wù)，拓寬增收渠道。三是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到較大發(fā)展。農(nóng)村公共文化體系建設(shè)基本完成，目前已基本建成市、縣、鄉(xiāng)、村四級公共文化網(wǎng)絡(luò)體系，全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成了標(biāo)準(zhǔn)高、設(shè)施全的文化活動站，xx個村建起了文化活動室和文化廣場，農(nóng)村書屋達xx家，覆蓋了所有的村。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大向上爭取資金力度，千方百計解決項目資金缺口，實施人畜飲水、民居改造、村級活動室、農(nóng)村書屋等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強了服務(wù)功能，促進了農(nóng)村經(jīng)濟快速健康跨越式發(fā)展。四是服務(wù)意識明顯加強。進一步規(guī)范了鎮(zhèn)級職能，理順了機構(gòu)關(guān)系，明確了單位權(quán)責(zé)，工作效率和辦事質(zhì)量有了很大提高，機關(guān)作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，逐步從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。同時，結(jié)合鎮(zhèn)級財政管理方式改革，所有公益性服務(wù)事業(yè)機構(gòu)在編人員工資經(jīng)費全部納入財政預(yù)算，由財政統(tǒng)一發(fā)放，保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，不再搞有償經(jīng)營服務(wù)，較好地解決了公益事業(yè)單位人員的工資待遇和工作條件，使事業(yè)單位人員有精力、有經(jīng)費、有積極性，安心基層，全身心地投入到工作中去，服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)水平明顯提高，為農(nóng)民服務(wù)更直接、

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置規(guī)范，編制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)得到有效控制。根據(jù)省編辦《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置意見》，我們結(jié)合xx實際，研究制定了《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》，采取“統(tǒng)一機構(gòu)名稱，統(tǒng)一機構(gòu)個數(shù)，統(tǒng)一核定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)”的辦法，科學(xué)合理的設(shè)置機構(gòu)、核定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。一是從嚴(yán)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置。結(jié)合xx區(qū)域特點和經(jīng)濟發(fā)展水平，合理設(shè)置了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)。將農(nóng)機、農(nóng)技推廣、畜牧獸醫(yī)、林業(yè)等職責(zé)任務(wù)相近的站所進行整合，設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)機構(gòu)；將文化、廣播的職責(zé)進行歸并，組建文化發(fā)展服務(wù)機構(gòu)；針對移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)對象和管理重點，統(tǒng)一設(shè)立了農(nóng)經(jīng)財政服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、計劃生育服務(wù)中心、社會事務(wù)綜合服務(wù)中心。改革后，我市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置為“五辦六中心”，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置為“四辦五中心”，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置為“三辦四中心”，同時，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)事業(yè)單位級別統(tǒng)一明確為股級。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)正常運行，為新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮著積極作用。二是人員編制得到控制。改革后，我市嚴(yán)格按照省、市編制管理要求，加強編制管理。首先，將省市下達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政事業(yè)編制按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時核定到位。其次，嚴(yán)格執(zhí)行控編通知單制度，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員。再次，進一步落實編制“實名制”管理，做到編制、崗位、人員一一對應(yīng)，確保對機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員實施有效管理。通過對編制和財政供養(yǎng)人員的有效控制，守住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員“只減不增”的底線。三是嚴(yán)格控制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)格控制在7－9名以內(nèi)，適當(dāng)擴大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職。一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制在9名以內(nèi)，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制在8名以內(nèi)，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制在7名以內(nèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在“三定”規(guī)定中予以明確，扭轉(zhuǎn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)配備過多，多頭管理的現(xiàn)象。

（三）管理體制得到了創(chuàng)新，干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。通過改革，建立了干部管理考核新機制，對派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位，實行派出部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，以派出部門管理為主的管理模式。規(guī)范了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)評比事項，探索對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法，凡是主要由縣（市、區(qū)）部門負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合的工作，除計劃生育、社會治安綜合治理等“一票否決”的事項外，縣（市、區(qū)）一般不得列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核內(nèi)容。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費保障機制，加大了對農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)社會保障和農(nóng)民生活的改善等公共領(lǐng)域的投入，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理和公共服務(wù)職能。探索建立了政務(wù)公開、一站式服務(wù)、崗位責(zé)任制管理等新的工作機制，大大方便的群眾，提高了工作效能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了競爭上崗，為能干事、會干事、能干好事的干部職工創(chuàng)造了一個施展才能的空間和平臺，極大地調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，干部結(jié)構(gòu)更加合理，人才資源進一步整合，有力地促進了全市經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

三、存在的問題

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力缺乏。鄉(xiāng)財縣管以后，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在過去的修渠筑路、修建學(xué)校等公益性事業(yè)方面不同程度形成了一部分債務(wù)，再加上各縣（市、區(qū)）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟指標(biāo)、項目考核任務(wù)重，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費偏緊。近幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要精力還是用在化解債務(wù)，抓項目、抓錢，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力不足的問題上，對“三農(nóng)”服務(wù)質(zhì)量不高，不到位的問題仍很突出。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制偏少。為了安排畢業(yè)生就業(yè)，20xx年以來，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招錄占事業(yè)編制的進村就業(yè)畢業(yè)生xx名，一些專業(yè)不對口的畢業(yè)生補充到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制已經(jīng)滿員，現(xiàn)有人員的能力水平不能滿足農(nóng)民對技術(shù)服務(wù)的要求，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線所需要的專業(yè)技術(shù)人才無法得到及時補充。三是“條條干預(yù)”問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革期間以批資金、考核等為條件要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立機構(gòu)、加掛牌子的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

改革總結(jié)評估報告篇十七

市鎮(zhèn)位于市西南部，國土面積265平方公里，現(xiàn)轄15個行政村、1個社區(qū)居委會,共113個村民小組，11391戶，36248人，常用耕地面積78432畝。

近幾年來，鎮(zhèn)按照上級有關(guān)要求，積極推進農(nóng)村綜合改革，取得了可喜的成績。，全鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革工作，在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以精簡、效能、利民為目標(biāo)，一年來，各級黨委、政府的農(nóng)村改革和惠農(nóng)政策得到全面認(rèn)真落實。按照文件通知精神，我鎮(zhèn)于3月中旬對照考核評估表對全鎮(zhèn)20綜合改革情況進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將考核評估情況報告如下：

一、迎檢準(zhǔn)備情況。

（一）召開會議，部署工作。我鎮(zhèn)接到市委辦公室通知后，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織召開了黨委會議，研究部署自查整改及迎檢工作；黨委會后，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長劉曉男同志主持召開了相關(guān)人員參加的工作會，將檢查整改的各項工作任務(wù)進行了布置和分解。

（二）成立機構(gòu)，落實責(zé)任。我鎮(zhèn)自查整改工作由鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長宋維榮同志牽頭，成立了由組織委員、分管“三個中心”的黨委成員、財政所負(fù)責(zé)人、“三個中心”負(fù)責(zé)人、財政專管員、聯(lián)系村國家干部組成的自查整改工作專班，并要求專班人員按照分工和管轄區(qū)域包片（塊）負(fù)責(zé)。

（三）收集資料，準(zhǔn)備現(xiàn)場。我鎮(zhèn)制定了鎮(zhèn)、村、戶、中心需準(zhǔn)備的資料目錄，由相關(guān)責(zé)任人督促和指導(dǎo)資料收集；我們也準(zhǔn)備了能突出反映農(nóng)村綜合改革成果、反映新農(nóng)村建設(shè)成果、反映農(nóng)民實際生產(chǎn)和生活狀況的現(xiàn)場。

（四）全面檢查，整改到位。按照專班分工，在相關(guān)責(zé)任人進行檢查整改的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)又組織專班對所有村級資料進行了檢查，并對農(nóng)戶進行了隨機抽查詢問，本著缺什么補什么的原則，對照考核評估表全面整改到位。

（一）、農(nóng)村公益事業(yè)“以錢養(yǎng)事”新機制運行情況。

1、我鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置為“三辦一所”，即黨政綜合辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室和財政所。改革后，核定機關(guān)編制45人，司法所3人，財政所15人。3個派駐單位，國土資源所3人、林業(yè)站4人、派出所7人。3個轉(zhuǎn)制服務(wù)中心，農(nóng)業(yè)15人、計生1人、文化1人。各個服務(wù)中心產(chǎn)生了法人代表，與政府簽定了服務(wù)項目合同書，按規(guī)定程序?qū)Ω鱾€單位進行了考核，按考核情況兌現(xiàn)“以錢養(yǎng)事”資金。近幾年，鎮(zhèn)新增了派駐單位人社所、藥監(jiān)所、住建所、水利站。

2、鎮(zhèn)成立了綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)分管副鎮(zhèn)長等為副組長。同時，成立了鎮(zhèn)農(nóng)村公益性服務(wù)考核專班。督促鎮(zhèn)與各服務(wù)中心項目合同的完善與落實，提高了改制單位為民服務(wù)的質(zhì)量。制定了公益性服務(wù)項目考核辦法，在對各個中心的監(jiān)督和管理的同時，嚴(yán)格執(zhí)行年初的合同和管理辦法。

3、年初鎮(zhèn)與中心簽訂了規(guī)范細(xì)化的服務(wù)合同。

4、嚴(yán)格執(zhí)行年初的.量化考核制度，把握政策尺度，“養(yǎng)事資金”足額及時到位。嚴(yán)格實行公益性服務(wù)合同管理，細(xì)化服務(wù)項目，逐項考核兌現(xiàn)。年市級下達我鎮(zhèn)“以錢養(yǎng)事”資金為110.62萬元。鎮(zhèn)政府按省“以錢養(yǎng)事”服務(wù)合同文本模式分別簽訂了“以錢養(yǎng)事”公益性服務(wù)合同，合同總金額為111.142萬元(其中:農(nóng)業(yè)中心75.6萬元,計生中心8.72萬元,文化中心6.95萬元，畜牧產(chǎn)業(yè)19.872萬元)。年終，各業(yè)務(wù)主管部門對“以錢養(yǎng)事”情況進行了工作考核；鎮(zhèn)政府按年初制定的考核細(xì)則對“以錢養(yǎng)事”的服務(wù)情況進行了認(rèn)真考核。綜合各種考核測評結(jié)果兌現(xiàn)服務(wù)費，2015年共兌現(xiàn)“以錢養(yǎng)事”資金111.857萬元（其中：農(nóng)業(yè)中心76.266萬元，人員調(diào)整增加；計生中心8.633萬元；文化中心6.915萬元；畜牧產(chǎn)業(yè)20.043萬元，按市考核撥款）。

5、政府機關(guān)沒有編外借用、聘用公益性服務(wù)人員。

（二）、農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革。

1、以各中小學(xué)為基本預(yù)算單位，編制完整的預(yù)算，由中心學(xué)校審核匯總。

2、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費落實情況：義務(wù)教育經(jīng)費按年初預(yù)算已落實到位。

3、原中小學(xué)普九鎖定債務(wù)191.03萬元，按市政府總體安排，由市財政局分六年償還，截止已經(jīng)全部償還完畢，現(xiàn)不存在普九債務(wù)，全鎮(zhèn)中小學(xué)無新增債務(wù)。

（三）、村級公益事業(yè)一事一議財政獎補工作情況。

鎮(zhèn)20實施的村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目共6個，其中公路硬化項目6個。項目村于年初向鎮(zhèn)人民政府申報，我鎮(zhèn)經(jīng)嚴(yán)格審查后上報市減負(fù)辦、市綜改辦審批，市綜改辦于2015年3月以正式文件《關(guān)于下達2015年村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補資金的通知》（當(dāng)綜改辦〔2015〕2號）批準(zhǔn)了我鎮(zhèn)的6個項目，申請財政獎補資金132萬元。

1、全鎮(zhèn)所有項目都通過村民代表大會討論通過。在實施一事一議項目過程中，做到了財務(wù)一定要公開，工程質(zhì)量一定要確保，財務(wù)監(jiān)督一定要到位。特別是把村務(wù)公開貫穿于“議事”的全過程，即在召開村民代表會議之前，由村委會提前把會議議題通知給村民代表，并要求村民代表認(rèn)真走訪群眾，就會議議題充分征求村民意見，讓廣大村民享有知曉權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，真正做到群眾參與，民主管理。

2、我鎮(zhèn)6個項目都由鎮(zhèn)向市綜改辦申報，市綜改辦對所有項目進行審批后由村級組織建設(shè)，項目完工后，市級又組織對各個項目進行了驗收。

3、2015年12月底前所有項目已全部完工，并接受了市政府、市綜改辦組織驗收，財政獎補資金于今年元月一次性全額撥付到村，無挪用、截留情況。

4、為保證村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補項目正常運行和長期發(fā)揮效益，我鎮(zhèn)制定了管護制度，還專門明確了管護責(zé)任人，并簽訂了管護合同。

（四）、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)試點。

1、試點村通過競爭立項確定為雙蓮村。年初由各村上報項目建設(shè)提案，通過評分確定美麗鄉(xiāng)村建設(shè)試點村。

2、試點村按照“一事一議”議事程序?qū)嵭辛嗣裰髯h事。

3、雙蓮村結(jié)合該村的實際情況，制定了居民點規(guī)劃，并已逐步實施。

4、為集中支持美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，各部門按照“統(tǒng)一規(guī)劃、集中投入、管理不變、渠道不變、用途不變、各負(fù)其責(zé)、優(yōu)勢互補”原則，對性質(zhì)相近、用途相同、使用分散的專項資金，通過存量調(diào)整、增量集中等方式歸并、整合。該村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目共整合資金1686萬余元，其中：一是市土地整治項目共投資2468萬元，用于雙蓮村1600萬元。二是糧食產(chǎn)能項目投資萬元，用于雙蓮村60萬元。三是移民項項目資金17萬元。四是產(chǎn)業(yè)鏈扶持資金10萬元。

另外，市匯龍農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司項目預(yù)計投資2.5億元建設(shè)觀光農(nóng)業(yè)示范園。辦理土地流轉(zhuǎn)8000余畝，已投資1.3億元。

（五）、農(nóng)村集體“三資”管理和村級組織運轉(zhuǎn)保障。

1、市人民政府于2015年成立了農(nóng)村集體三資管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我鎮(zhèn)20成立了三資管理監(jiān)督委員會。

2、按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，2015年9月，我鎮(zhèn)將產(chǎn)權(quán)交易中心更名為鎮(zhèn)公共資源交易中心，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)范圍辦公共資源交易活動。農(nóng)村集體資產(chǎn)資源、工程項目建設(shè)都通過鎮(zhèn)公共資源交易中心進行公開以包和招投標(biāo)。

3、2015年度市下達我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移支付資金為2903505元，鎮(zhèn)人民政府全額分配到村。轉(zhuǎn)移支付資金只能用于彌補稅費改革后村干部工資、村級黨建及辦公經(jīng)費、五保老人供養(yǎng)，結(jié)余部分只能用于償還村級債務(wù)。

4、村干部工資發(fā)放情況：2015年度村干部工資由鎮(zhèn)委組織專班對各村的工作情況進行嚴(yán)格考核評分，確定出農(nóng)村支部書記工資，再由村級申報村干部工資分配方案，最后由黨委集體研究審批，已于元月由信用社直接全額發(fā)放到村干部“一折通”。

（六）、農(nóng)民負(fù)擔(dān)和惠農(nóng)政策落實情況。

1、農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況：一是狠抓涉農(nóng)收費治理。農(nóng)村中小學(xué)、公安辦證、計生辦證、農(nóng)民建房、結(jié)婚和務(wù)工經(jīng)商辦證等杜絕了違規(guī)收費，教育收費實行“一費制”。涉農(nóng)收費項目全部按照政策規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)進行了公示。鎮(zhèn)財政所及各村都整修了固定公示欄，完善了公示內(nèi)容，向農(nóng)戶及時發(fā)放了《省農(nóng)民負(fù)擔(dān)及補貼政策監(jiān)督卡》，收費項目公開透明，接受社會監(jiān)督。我鎮(zhèn)發(fā)放監(jiān)督卡、公開信、涉農(nóng)收費公示手冊各10447份，發(fā)放率100%。二是嚴(yán)把村組籌資籌勞關(guān)。農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)采取村級組織、農(nóng)民自愿，按規(guī)定程序上報市級審批后實施，專帳管理，單獨核算，決算公示，接受群眾監(jiān)督。不存在亂集資、亂攤派，也不存在超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。

2、國家惠農(nóng)政策落實情況。2015年發(fā)放各項惠農(nóng)資金650.25萬元,涉及農(nóng)戶10447戶,具體明細(xì)如下:糧食直補資金：補貼標(biāo)準(zhǔn)13.77元/畝，發(fā)放補貼資金102.62萬元;農(nóng)資綜合直補：補貼標(biāo)準(zhǔn)46.02元/畝，發(fā)放補貼資金342.95萬元;良種補貼資金：補貼標(biāo)準(zhǔn)水稻15元/畝，小麥、玉米10元/畝,發(fā)放補貼資金154.66萬元;退耕還林補助資金：補貼標(biāo)準(zhǔn)125元/畝,發(fā)放補貼資金50.02萬元。所有惠農(nóng)資金全額通過銀行“一折通”發(fā)放，由農(nóng)戶直接到信用社兌取。在落實惠農(nóng)政策過程中，財政專管員逐戶逐田核實，并進行了公示。鎮(zhèn)、村、組都不存在截留、抵扣、挪用惠農(nóng)資金情況。

農(nóng)村綜合改革以來，鎮(zhèn)認(rèn)真落實政策，真抓實改，歷任黨委書記、鎮(zhèn)長任改革領(lǐng)導(dǎo)小組長,親自抓，鎮(zhèn)政府、財政等負(fù)責(zé)人為改革工作專門機構(gòu)，將國務(wù)院及省委、省政府關(guān)于改革的各項政策狠抓落實，通過組織學(xué)習(xí)文件，發(fā)放宣傳資料，利用廣播、會議、寫標(biāo)語等多種形式宣傳改革政策，使改革精神深入人心。通過檢查督辦、考核驗收、聽取匯報、整改糾偏，全面深化了農(nóng)村綜合改革，改革成果得到進一步鞏固。

盡管的農(nóng)村綜合改革取得了一定的成效，但我們認(rèn)為還需要在以下幾個方面進行新的探索。一是積極探索解決服務(wù)中心人才結(jié)構(gòu)矛盾的辦法。希望各級都能建立服務(wù)人員培訓(xùn)機制，安排專門培訓(xùn)經(jīng)費把專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)成適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的鄉(xiāng)土專家，使其更好的為產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是積極探索公益性服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)有效結(jié)合的方式。解決市場運作腿短的問題，真正建立服務(wù)形式多樣、政府扶持與市場引導(dǎo)兼容、無償服務(wù)與有償服務(wù)結(jié)合的新機制。

根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于開展2015年度全省農(nóng)村綜合改革考核評估工作的通知》，經(jīng)認(rèn)真自查評估，我們認(rèn)為全鎮(zhèn)執(zhí)行農(nóng)村綜合改革政策較好，改革的各項目標(biāo)任務(wù)得到全面落實，“以錢養(yǎng)事”的新機制建立并運行良好，改革效果明顯，可以評為優(yōu)秀等次。

改革總結(jié)評估報告篇十八

本文主題是有關(guān)“改革評估報告心得體會”的，這個話題還是很有意思的。每個人都會有自己不同的看法和體會，尤其是對于一些工作中的改革來說，更是這樣。一旦引入改革，就勢必需要對之前、之后進行評估，以此來看改革是否取得了預(yù)期的效果。而對于評估報告，我們也需要探討自己的思考，進而對改革抱有自己的看法。

第二段：對于改革評估報告的看法

評估一項工作的關(guān)鍵在于評估過程的科學(xué)性和公正性，并非單純依賴數(shù)據(jù)和結(jié)果。因為數(shù)據(jù)不是萬能的，很多時候數(shù)據(jù)是被認(rèn)為是“裸奔”的。例如，一個單位的財務(wù)狀況非常好，公司的紅利也非常豐厚，但是從員工的角度來看，很可能過度勞動數(shù)量卻得不到相應(yīng)的回報，因此，他們對公司的整體評價會很低。換句話說，數(shù)據(jù)和實際情況經(jīng)常有所偏差。因此，在評估過程中，我們要注重準(zhǔn)確反映工作的實際情況，不要過于依賴數(shù)據(jù)。

第三段：如何評價改革的效果

改革的評價，既要看短期效果，也要看長期效果。長遠(yuǎn)來看，改革的成功標(biāo)志在于是否為工作創(chuàng)造了合理的結(jié)構(gòu)、制度、文化，是否提高了員工的工作熱情，增強了組織的活力。因此，我們對改革的評價，應(yīng)主要從這些方面入手，不要把目光僅限于短期的數(shù)據(jù)指標(biāo)上。

第四段：從我自身的經(jīng)驗來看改革的評價

我自身參與過一個項目的改革，那時候，我們有一只團隊，要對項目進行一個界面改版，新版本的難度要比原版更高，我們克服了很多問題，過程經(jīng)歷了很多困難，但是最終，我們完成了這個任務(wù)，獲得了很好的成果和評價。這個經(jīng)驗讓我發(fā)現(xiàn)，改革的評價并不只是簡單的數(shù)據(jù)問題，更在于整個團隊的配合、努力，以及工作摸索的痕跡。

第五段：結(jié)尾

總體來看，新時代對改革的要求已經(jīng)不再是以前單純的“以結(jié)果為導(dǎo)向”，而是要更注重改革過程中的價值和意義。短期指標(biāo)可以為改革帶來實效，但是評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該從長遠(yuǎn)的價值出發(fā)。面對這樣的局面，我們需要意識到：真正好的改革，是能夠持久生效的，是能夠說服所有工作人員的，是共贏的，是“量入為出”的，而不是在結(jié)果上急功近利、裸奔的。所以，改革的評估應(yīng)該宏觀統(tǒng)籌，不要過于拘泥于具體數(shù)據(jù)，要注重細(xì)節(jié)和人性化的因素，只有這樣，才能真正評估出改革是否達到預(yù)期的目的。

改革總結(jié)評估報告篇十九

江口墟鎮(zhèn)地處麻陽苗族自治縣西南部29公里處，本鎮(zhèn)東連鶴城區(qū)、芷江縣、西接譚家寨鄉(xiāng)、南銜大橋江、舒家村鄉(xiāng)，北與隆家堡鄉(xiāng)接壤，是麻陽苗族自治縣六大建制鎮(zhèn)之一，全鎮(zhèn)轄14個村一個居委會，98個村民小組，全鎮(zhèn)共4076戶，總?cè)丝跒?9290人，其中農(nóng)業(yè)勞動人口11323人。全鎮(zhèn)農(nóng)村社會總產(chǎn)值達到22837萬元，較上年增長8%。其中：農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到10499萬元，較上年增長8%；農(nóng)業(yè)增加值達到7145萬元，較上年增長6%；農(nóng)民人均純收入達到1800元。

一、主要做法和成績。

麻陽縣自開展農(nóng)村綜合改革工作三年多以來，我鎮(zhèn)在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，統(tǒng)一按照“鞏固、完善、深化、提高”的原則，切實以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和農(nóng)民生活方式“雙轉(zhuǎn)變”，以及干群思想與農(nóng)村生產(chǎn)力“雙解放”為目標(biāo)，全力推進農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)業(yè)集約化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，不斷完善農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)，不斷拓展“以錢養(yǎng)人”到“以錢養(yǎng)事”的變革方式，鞏固擴大“以錢養(yǎng)事”改革成果，搭建為農(nóng)服務(wù)平臺，創(chuàng)新為農(nóng)服務(wù)方式，構(gòu)建農(nóng)村社會化服務(wù)體系，使我鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益雙贏的效果。

1．不斷創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機制，提升工作高度。

我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照麻陽縣出臺的《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)實施辦法》，對土地流轉(zhuǎn)的原則、方針、范圍、方式、當(dāng)事人的權(quán)利、合同的簽訂、管理方式和獎勵措施等作出了明確的規(guī)定。該《辦法》的出臺，使我鎮(zhèn)今后的土地流轉(zhuǎn)工作步入法制化、規(guī)范化軌道。為了給農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)雙方提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)，我鎮(zhèn)在新建辦公樓設(shè)立了土地流轉(zhuǎn)辦公室，確保土地流轉(zhuǎn)專抓力量。

同時，我鎮(zhèn)結(jié)合實際不斷創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)工作機制，提升工作高度，制定優(yōu)惠政策，鼓勵流轉(zhuǎn)土地。一是對流地農(nóng)民進行扶持獎勵：對每流出1畝土地，一次性給予10元獎勵；二是對企業(yè)進行扶持：對流轉(zhuǎn)集約一定數(shù)量土地、達到一定期限且發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)的農(nóng)業(yè)公司進行獎勵。三是對村委會和集約大戶進行獎勵：對指導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)達到一定數(shù)量的村委會和集約大戶分別給予資金獎勵，每集約100畝，獎勵xx元，用于土地流轉(zhuǎn)工作經(jīng)費。

2．不斷完善社會服務(wù)體系，擴大服務(wù)廣度。

我鎮(zhèn)是麻陽縣六大建制鎮(zhèn)之一，鎮(zhèn)黨委、政府揚長避短，不斷完善社會服務(wù)體系建設(shè)，擴大為農(nóng)服務(wù)的力度。

我鎮(zhèn)陳家灣村是縣級新農(nóng)村建設(shè)重點示范村。為了有效實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，最大限度增加農(nóng)民收入，給新農(nóng)村建設(shè)提供有力的資金支持。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持下，陳家灣村黨支部、村委會根據(jù)本地氣候、土質(zhì)等特點和市場行情，并結(jié)合村民的意愿，與縣供銷聯(lián)社簽訂了種棉種植與收購合同，由縣供銷聯(lián)社負(fù)責(zé)提供種棉種子、種植管理技術(shù)指導(dǎo)和種棉、皮棉收購等，收購價按種棉23元/公斤、皮棉11元/公斤，現(xiàn)金付款。陳家灣村負(fù)責(zé)推廣種棉種植，并將種棉和皮棉交售給縣供銷聯(lián)社。在村支兩委的大力引導(dǎo)下，陳家灣村發(fā)展種棉種植100余畝。由于技術(shù)指導(dǎo)、管理措施到位，今年該村種棉種植獲得了較好的收成：總產(chǎn)量達到了2萬余公斤，其中種棉1.2萬余公斤、皮棉8000余公斤，畝平產(chǎn)量達到200余公斤；實現(xiàn)總產(chǎn)值36萬多元，畝平產(chǎn)值達到了3600多元。

3．不斷拓展“以錢養(yǎng)事”范圍，強化改革力度。

江口墟鎮(zhèn)作為開展計劃生育技術(shù)服務(wù)“以錢養(yǎng)事”改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實施計劃生育行政管理與技術(shù)服務(wù)的分離?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院等8家有資質(zhì)的醫(yī)療法人單位參與了競標(biāo)?？h計劃生育技術(shù)服務(wù)站以9.6萬元/年的經(jīng)費，獲得江口墟鎮(zhèn)3年計劃生育技術(shù)服務(wù)承包權(quán)。由于做為首批改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各方面只能自我摸索，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，不斷拓展“以錢養(yǎng)事”范圍，強化改革力度，爭取向上級部門交一分滿意的“答卷”。

按照合同規(guī)定，我鎮(zhèn)3名計劃生育技術(shù)專干進入承包單位工作，其原有人事、工資關(guān)系不變，但工資、福利等待遇改由承包單位根據(jù)該技術(shù)服務(wù)人員的績效考核情況發(fā)放。年度考核由承包單位提供考核意見，鎮(zhèn)政府予以認(rèn)可、備案；職稱評定、工資調(diào)整等人事管理工作由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受鎮(zhèn)政府、上級人口和計劃生育部門的指導(dǎo)，日常工作接受承包單位的管理。20，縣計劃生育技術(shù)服務(wù)站在江口墟鎮(zhèn)開展查環(huán)、查孕、查病7835人次，開展人流、引產(chǎn)、上取環(huán)、結(jié)扎手術(shù)296例，發(fā)放避孕藥具126套（個），開展技術(shù)隨訪和避孕節(jié)育、生殖保健知識等活動560多次，做好出生缺陷干預(yù)篩查4例，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。

二、下一步工作打算。

我鎮(zhèn)將進一步落實農(nóng)村綜合改革精神，逐步完善“以錢養(yǎng)事”新機制，不斷提高農(nóng)村社會服務(wù)的質(zhì)量和效率，進一步鞏固農(nóng)村綜合改革成果。

改革總結(jié)評估報告篇二十

第一章本單位試點的基本情況

敘述本單位試點的基本情況，包括試點開始的年月、歷年來的專業(yè)設(shè)置、分專業(yè)的`招生錄取人數(shù)、在校生人數(shù)、畢業(yè)人數(shù)數(shù)據(jù)；本單位設(shè)點的主要教學(xué)設(shè)施（固定資產(chǎn)）、本單位的主要的特色等情況簡單介紹。

第二章自評工作簡介

主要介紹總結(jié)性評估動員會以來，開展自評的幾個階段、自評的組織機構(gòu)及組織工作、實現(xiàn)各個階段目標(biāo)所做的主要工作。

第三章試點工作的主要進展

主要介紹中期評估結(jié)束之后試點薄弱環(huán)節(jié)整改和試點深入開展的過程和取得的進展。

要按照總結(jié)性評估指標(biāo)體系39個觀測點的順序，先對照合格標(biāo)準(zhǔn)，然后對照優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，逐條敘述達到標(biāo)準(zhǔn)的工作及其評價、存在的問題。內(nèi)涵要求須參照2004年9月24日“中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點總結(jié)性評估網(wǎng)上培訓(xùn)會”中央電大于云秀書記、孫綠怡副校長和教育部課題組副組長任為民教授講話的要點。網(wǎng)上培訓(xùn)會會議記錄可瀏覽浙江電大網(wǎng)站“總結(jié)性評估”網(wǎng)頁。

要求所敘述的內(nèi)容必須有根據(jù)、有針對性、有基于事實的分析而且分析要恰當(dāng)，濾布每個標(biāo)準(zhǔn)敘述之后有一句話或一段話作結(jié)論。用于佐證的講話、發(fā)言、論文、數(shù)據(jù)等材料要有時間、場合、實物，不能夸大成績、縮小或掩蓋問題，結(jié)論不能閃爍其辭、似是而非。

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