議論文是表達(dá)觀點和論證的一種方式，通過寫議論文可以鍛煉自己的觀點清晰和論證能力。總結(jié)的時候，可以借助圖表、圖像等形式來突出重點。以下是小編為大家整理的一些實用技巧，供大家參考。
工會女職工工作匯報篇一
為確保該項工作的有效實施，幫助我鎮(zhèn)困難職工家庭緩解子女上學(xué)難題，按照縣總關(guān)于20xx年金秋助學(xué)項目的有關(guān)要求，中農(nóng)鎮(zhèn)工會工作委員會高度重視，認(rèn)真部署，嚴(yán)格審查，現(xiàn)已按要求幫扶到位，情況如下：
中農(nóng)鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)工會工作委員會高度重視今年“金秋助學(xué)”工作，為把助學(xué)活動切實搞好，抓出成效，成立了以工會主席黎明任組長，各村支部書記為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過認(rèn)真研究，詳細(xì)制定工作方案，切實將最需要幫扶的家庭納入進(jìn)來。
為切實掌握了解我鎮(zhèn)特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學(xué)情況，xx月xx日至xx日，工作組深入各村調(diào)查了解，建立困難職工檔案，切實幫扶到位。
今年，我鎮(zhèn)工會的助學(xué)活動較之往年更注重實效性。
為了實現(xiàn)“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟(jì)困難上不了學(xué)”的承諾，采取多種形式開展助學(xué)活動。一是推行“一助一”托底助學(xué)，對考入大學(xué)的特困生實行全程形式救助；二是開展助學(xué)咨詢活動，及時指導(dǎo)幫助困難職工子女掌握政府助學(xué)政策；三是黨政群機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶，對特困職工進(jìn)行全方位幫扶；四是基層工會開展一次性助學(xué)救助活動。
在“金秋助學(xué)”活動中，利用黑板報、居民大會等形式，廣泛宣傳，動員社會各方面踴躍參與到助學(xué)活動中來。
總之，中農(nóng)鎮(zhèn)20xx年金秋助學(xué)活動在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著成績，受到了轄區(qū)廣大群眾的熱烈好評，一個營造“奉獻(xiàn)愛心、共建和諧”的理念和氛圍正在中農(nóng)鎮(zhèn)悄然形成。
工會女職工工作匯報篇二
——記綏陽中學(xué)特色教研案例
鳳岡縣綏陽中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語“五五”工程、古詩詞進(jìn)校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標(biāo)，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠(yuǎn)跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀(jì)念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內(nèi)民主生活會等活動，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學(xué)的明天都積極的行動起來。
走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運行必須建立在完善的機(jī)構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級管理網(wǎng)絡(luò)
1、健全了“學(xué)?！萄刑帯萄薪M——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負(fù)責(zé)制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實施指導(dǎo)教研工作，負(fù)責(zé)定標(biāo)；以各教研組組長為主具體落實教研工作，負(fù)責(zé)定位。這樣層層負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)制訂好計劃、組織指導(dǎo)開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學(xué)設(shè)計、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文、實驗報告等。
（二）抓好教研工作三項流程的管理
1、目標(biāo)管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點制定好組內(nèi)研究目標(biāo)。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點，確立各自的工作研究目標(biāo)，我們要求各級各類教研活動要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。
2、過程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評價管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計劃，對各組教師的教研工作進(jìn)行專項評估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評價各教研組教師的教研水平和效果，評估結(jié)果納入老師德能勤績考核，對教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎懲細(xì)則進(jìn)行獎勵。
青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動、各級課標(biāo)、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對教師也給予了很多支持和關(guān)愛。綏陽中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨具特色的“xx345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵教師學(xué)理論、教學(xué)實踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結(jié)對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報中，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進(jìn)行點評指導(dǎo)。在活動中，6個教研組針對教育教學(xué)實際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實了很多具有時效性的措施。隨著此項工作的深入推進(jìn)，教師在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進(jìn)一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設(shè)、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個挑戰(zhàn)。對于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開青年教師座談會；開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進(jìn)書香校園文化的建設(shè)，讓書香溢滿整個校園。
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書本去旅行，綏陽中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產(chǎn)實踐、文化場所、自然環(huán)境當(dāng)成另一種課堂，寓教于樂，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會責(zé)任意識，增強班級凝聚力，加強學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助、合作共贏的意識。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽中學(xué)全面推進(jìn)素質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進(jìn)。
綏陽中學(xué)黨支部
20xx.3.15
工會女職工工作匯報篇三
在社會主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)女職工作為工人階級的重要組成部分，在三個文明建設(shè)中都發(fā)揮著十分重要的作用，切實做好女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。隨州市x服飾有限公司是一家集服裝研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)銷售為一體，具有獨特的“軍隊+學(xué)校+家庭+球隊”企業(yè)文化及優(yōu)質(zhì)做工品質(zhì)的服裝企業(yè)，因為行業(yè)的特殊性，女職工人數(shù)占全公司人數(shù)的80%以上，且大部分女職工均在不同的崗位上承擔(dān)著相對獨立的工作，多年來，公司一直把實現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益與保障女職工長遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，重點強化女工組織建設(shè)、女工素質(zhì)建設(shè)，全面落實勞動保護(hù)舉措，切實保護(hù)女職工合法權(quán)益不受損害。
“工欲善其事，必先利其器”，為達(dá)到現(xiàn)階段對全面實現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益目標(biāo)的要求，x公司充分發(fā)揮女工組織作用，結(jié)合具體工作實際，積極探索維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的有效工作途徑和方法，對女職工維權(quán)工作奠定了有力的組織保障。
一、健全女工組織，發(fā)揮組織職能作用。公司為工會配備了一名專職的女工干部，女工工會代表全公司女工行使參與公司民主決策、民主管理的法定職能，并全方位開展民主監(jiān)督，認(rèn)真落實女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把發(fā)揮參與職能作用作為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要途徑進(jìn)行落實。
二、宣傳法律常識，落實女職工合法權(quán)益。x公司女工組織將女職工特殊保護(hù)工作納入了常態(tài)管理，積極組織開展法律法規(guī)宣傳，提高女職工的法律意識，在女職工中廣泛開展以《勞動法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)宣傳為主的培訓(xùn)活動，真正使廣大女職工知法、守法，依法落實女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
有為才有位，多年來，x公司一直堅持鼓勵女職工在依法維權(quán)的情況下更要在本職工作崗位上建功立業(yè)，以優(yōu)異的工作成績奠定自身在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，把做好本職工作作為主動維權(quán)的有效途徑。
一、引導(dǎo)女職工樹立以作為求地位的觀念。x公司女工組織始終鼓勵女職工立足本職工作崗位成才做貢獻(xiàn)，以出色的工作成績樹立女職工的威信，奠定女職工的“半邊天”地位。
二、培養(yǎng)企業(yè)女職工的“四自”能力。公司經(jīng)常組織女職工研討會，邀請全體女職工參加，相互交流，相互探討，并積極引導(dǎo)作為企業(yè)“半邊天”的女職工培養(yǎng)“自尊、自強、自立、自信”的“四自”能力，發(fā)揚“四自”精神，發(fā)揮優(yōu)勢主動接受市場經(jīng)濟(jì)的考驗。
三、組織女職工在本職工作崗位上建功立業(yè)。女工組織圍繞公司年度工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)造性開展工作，利用女職工的優(yōu)勢，發(fā)揮聰明才智，為公司適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭出謀獻(xiàn)策，充分調(diào)動女職工在公司建設(shè)中的積極性。
為全力維護(hù)女職工的勞動權(quán)益，進(jìn)一步為女工的工作、生活營造良好的環(huán)境，充分調(diào)動廣大女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，x公司根據(jù)實際情況，制定了《隨州市x服飾有限公司女職工勞動保護(hù)實施辦法》，并經(jīng)職工代表大會通過實施，切實維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
一、落實女職工定期健康體檢制度。定期給女職工進(jìn)行體檢，及時掌握女職工的身體狀況，意義不僅在于疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診斷、早治療，防患于未然，更重要的還在于此舉充分體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營理念。x公司堅信群眾利益無小事，把關(guān)心女職工、維護(hù)女職工利益落到實處。為此，公司拿出一部分資金為全體女職工進(jìn)行婦科健康檢查。規(guī)定每年一次為女職工進(jìn)行體檢，并設(shè)立健康檔案，對查出有婦科病的女工及時通知進(jìn)行治療，并進(jìn)行跟蹤，切實保障女職工的健康。
二、落實女職工孕期特殊保護(hù)制度。對于懷孕女職工，x公司建立了懷孕女職工登記簿，對懷孕７個月以上的不安排她們上夜班和從事過重的.體力勞動。為了保證懷孕女職工的營養(yǎng)，職工食堂還給她們開小灶，不斷變換口味，使她們不僅吃得飽而且吃得好。同時，公司對女職工產(chǎn)假也做了明確規(guī)定，只要符合計劃生育條件的都享受90天或150天產(chǎn)假。為了母嬰哺乳方便，公司還在生活區(qū)設(shè)立了母嬰哺乳室，使哺乳期的女職工可以定時給嬰兒哺乳。另外，為更好地維護(hù)女職工的特殊利益，公司還為女職工辦理了生育保險。
三、落實女職工信息反饋渠道。一是女工組織在女職工中選聘信息員，暢通女職工信息反饋渠道，及時掌握女職工的動態(tài)。女工組織對基層反饋的信息及時進(jìn)行分析歸類，對急發(fā)性事件超前制定工作方案，保證女職工的事情及時得到解決。二是建立女職工檔案，對女職工的家庭情況、健康狀況和‘四期’記錄在檔，及時對女職工進(jìn)行維權(quán)幫助和協(xié)助。保證女職工維護(hù)合法權(quán)益和特殊利益的工作長足健康發(fā)展。
x公司自成立至今，堅持以人為本，高度重視女職工工作，將維護(hù)她們的合法權(quán)益作為公司發(fā)展的重要內(nèi)容，營造出了關(guān)心支持女職工權(quán)益保護(hù)工作的和諧氛圍，對公司健康有序發(fā)展起到了積極的助推作用。
工會女職工工作匯報篇四
鎮(zhèn)位于xx縣西北部，全鎮(zhèn)總面積82.3平方公里，轄9個村(社區(qū))，總?cè)丝?.75萬，29個基層黨組織（總支8個，支部21個），1087名黨員。2011年先后被授予安徽省文明鎮(zhèn)、國家文明村鎮(zhèn)和安徽省省級生態(tài)鎮(zhèn)稱號。2011年6月，縣委授予“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號。
近年來，我鎮(zhèn)在“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中，緊緊圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以創(chuàng)建“五個好”黨委和“五個好”村黨組織為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，著力注重理清發(fā)展思路，形成促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好格局。圍繞“打造特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、促進(jìn)新發(fā)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)，大力實施“工業(yè)強鎮(zhèn)，生態(tài)大鎮(zhèn)，邊貿(mào)重鎮(zhèn)，誠信立鎮(zhèn)”四輪驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、抓班子、帶隊伍，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。
完善的制度是組織建設(shè)的必要保障。新發(fā)鎮(zhèn)先后建立落實了首問接待、限時辦結(jié)、黨委例會、民主生活會、鎮(zhèn)村黨員干部隊伍建設(shè)等一系列規(guī)章制度，形成了靠制度管理人、靠制度約束人、靠制度激勵人的管理機(jī)制。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，鎮(zhèn)黨委把每周一上午作為領(lǐng)導(dǎo)班子例會日，主要傳達(dá)貫徹上級決策部署、匯報上周工作開展情況、研究制定重大決策事項、開展批評與自我批評。這一制度常年堅持，提高了鎮(zhèn)黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力。
二、抓黨員、強組織，提升黨建水平。
黨員是開展黨組織活動的對象和主體，是農(nóng)村黨的建設(shè)一項基礎(chǔ)性工作，大力發(fā)展農(nóng)村新黨員，不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍，讓更多黨員發(fā)揮先鋒模范作用，既是黨在農(nóng)村基層組織工作的要求，也是鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)任務(wù)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)把發(fā)展程序、開展組織談話，規(guī)范發(fā)展材料，確保發(fā)展質(zhì)量，特別注重發(fā)展年輕黨員、發(fā)展女黨員、發(fā)展農(nóng)村致富能手黨員工作，兩年來，新發(fā)展黨員52名，黨員按期轉(zhuǎn)正56名，全面完成年度發(fā)展計劃。
鎮(zhèn)黨委對流動黨員也尤為關(guān)注，切實加強對他們的管理與服務(wù)。2010年7月，我鎮(zhèn)設(shè)立了服務(wù)流動黨員工作站，發(fā)放服務(wù)黨員工作站聯(lián)系卡片，及時解答流動黨員咨詢相關(guān)問題，定期傳達(dá)黨的方針政策及相關(guān)文件精神，使他們感受到組織的溫暖，對組織充滿信心，在外有所成就的黨員也積極回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多的人致富。
在村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)中鎮(zhèn)黨委主要做好以下三方面工作：一是通過一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，加強村（社區(qū)）干部素質(zhì)的培養(yǎng)，利用“春訓(xùn)”、農(nóng)村黨員“主題教育”，切實加強對鎮(zhèn)村干部的教育培訓(xùn)；二是實現(xiàn)一村一名大學(xué)生的目標(biāo)，提高村（社區(qū)）班子整體素質(zhì)；三是建立獎懲并重，以獎代罰等有效獎懲機(jī)制，進(jìn)一步提高村（社區(qū)）干部的待遇，激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。作為美好鄉(xiāng)村建設(shè)排頭兵，新發(fā)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部隊伍在農(nóng)村黨組織建設(shè)中發(fā)揮了中流砥柱的作用，組織建設(shè)得到有效保證。
三、樹標(biāo)兵、推示范，發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)。
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，新發(fā)鎮(zhèn)著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)和招商引資力度，建立和完善了一系列發(fā)展工業(yè)和招商引資的保障體制和激勵機(jī)制，一批批招資企業(yè)如雨后春筍般在豐饒的'新發(fā)土地上生根、開花、結(jié)果。
2012年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值34.7億元，社會固定資產(chǎn)投資5.93億元，財政總收入實現(xiàn)1.3億元，全年完成預(yù)算支出5千萬元，農(nóng)民人均純收入突破8500元。全年獲審批項目30個，項目資金1934.5萬元，完成項目投資2214.7萬元。全年招商引資新簽約項目21個，其中，億元以上項目7個，協(xié)議引進(jìn)資金18.49億元，實際到位資金9.4億元。新開工項目9個，竣工投產(chǎn)9個。成功嫁接新項目3個。超額完成10億元招商引資任務(wù)。榮獲全縣招商引資考核第二名。
“農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安”。新發(fā)鎮(zhèn)采取調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、進(jìn)行土地整治、實行土地轉(zhuǎn)包、興修水利等措施，實現(xiàn)了糧食豐產(chǎn)豐收，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，農(nóng)民收入不斷增長，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入從2010年的5500元增加到2012年的8500元。
四、夯基礎(chǔ)、聚合力，建設(shè)美好新新發(fā)。
按照“重視程度高、資金保障好、基礎(chǔ)工作實、宣傳氛圍濃、實施成效大”總體要求，完成“一事一議”財政獎補試點項目15個，總投資為309.1萬元。改善了群眾生產(chǎn)生活條件。新型城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險超額完成。建立健全農(nóng)村居民最低生活保障機(jī)制，完成投資450萬元的敬老院改擴(kuò)建工程，集中供養(yǎng)率達(dá)98%。壩頭橋?qū)崿F(xiàn)改造通車。開展就業(yè)培訓(xùn)11場次，培訓(xùn)人數(shù)261人次，崗位技能提升培訓(xùn)733人次，農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)300人次。政策性農(nóng)業(yè)保險投保戶數(shù)7121戶，投保面積46120.77畝。完成沼氣工程項目40個。圓滿完成全年民生工程任務(wù)，成功創(chuàng)建民生工程示范鎮(zhèn)。
五、定規(guī)劃、抓整治，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境。
修編了集鎮(zhèn)總體規(guī)劃，成立了新發(fā)鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊，開展了商貿(mào)、交通、衛(wèi)生專項整治。推進(jìn)美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)。按照五星級建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，突出“村企共建”模式，發(fā)揮村民理事會的積極性和廣大群眾的主動參與性。總投資850萬元東堰頭美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)順利通過驗收。全面完成廟頭、東堰頭、莊村三個村莊整治點的整治工作。完成危房改造113戶。農(nóng)村清潔工作做到“兩全四到位”。深入開展農(nóng)村清潔工程垃圾處理全覆蓋“突擊月”活動。投入300余萬元新建垃圾焚燒爐1座，日處理能力60噸和40噸的太陽能微動力污水處理設(shè)施各1座，垃圾池55個，配備保潔員136名，垃圾桶1300余個，環(huán)衛(wèi)保潔車140輛。國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作扎實推進(jìn)。榮獲全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)考核第一名，農(nóng)村清潔工程考核第二名。
“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”。在“三級聯(lián)創(chuàng)”過程中，我們始終用創(chuàng)一流工作業(yè)績、獲群眾滿意評價檢驗著黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加快新發(fā)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是時代賦予鎮(zhèn)黨委的光榮使命，今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十七屆五中、六中、七中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和依靠全鎮(zhèn)人民，振奮精神，搶抓機(jī)遇，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)和諧、美麗、富饒的新新發(fā)而努力奮斗。
今年，安監(jiān)工作堅持以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為指導(dǎo)，以落實企業(yè)主體責(zé)任為宗旨，以預(yù)防事故為抓手，以規(guī)范生產(chǎn)行為為保障，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，嚴(yán)厲“打非治違”，狠抓責(zé)任措施落實、隱患排查治理、6項專項整治、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和監(jiān)管督查等項工作，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
在宣傳貫徹國務(wù)院40號文件和貫徹落實省、市電視電話會議，縣、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會議精神方面著重抓了十項工作：
一是抓責(zé)任制落實。簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任書12份，村（場）社區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀42份，部門單位責(zé)任狀52份，企業(yè)及加工經(jīng)營戶責(zé)任狀和承諾書1298份，引導(dǎo)督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
二是抓管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在完成全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)基本情況調(diào)查摸底工作的同時，建立健全橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)組織管理網(wǎng)絡(luò)。
三是抓安全教育培訓(xùn)。幫助企業(yè)組織崗前培訓(xùn)2556人，“三級教育”員工3890人，企業(yè)班組長培訓(xùn)135人，特作人員培訓(xùn)122人。
四是抓標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。服務(wù)、指導(dǎo)13家規(guī)模企業(yè)完成三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建。
五是抓安全生產(chǎn)專項整治。圍繞“打非治違”，繼續(xù)深入開展重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的玻璃制品加工點4家，取締非法經(jīng)營煙花爆竹2戶，整治2家液化氣充裝點，整治建筑安全隱患32個，治理其他事故隱患43個。
六是抓“安全生產(chǎn)月”活動深入開展。印發(fā)宣傳資料6.6萬張，法律法規(guī)1200本，國務(wù)院40號文件及新《職業(yè)病防治法》匯編2000本，設(shè)置展牌916塊，懸掛橫幅215條，開展安全知識“六進(jìn)”活動，組織進(jìn)行社區(qū)安全知識講座。
七是抓安全警示教育。復(fù)制全縣多起事故案例專題片，在一級監(jiān)管單位輪流進(jìn)行播放，起到較好的安全警示教育效果。
八是抓應(yīng)急救援預(yù)案演練。在誠泰制衣等6家企業(yè)組織進(jìn)行消防演練，幫助寶航特鋼組織落實煤氣泄漏應(yīng)急救援演練預(yù)案。
九是抓安全生產(chǎn)大檢查。在認(rèn)真組織開展重大節(jié)日、重要時段安全檢查的同時，突擊開展夏季安全生產(chǎn)大檢查。
十是抓隱患排查治理。上半年全鎮(zhèn)共排查隱患1294個，整改隱患1237個，整改率達(dá)96%，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)連續(xù)6年無人身傷亡事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我們將針對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任難落實、標(biāo)準(zhǔn)化難以繼續(xù)推進(jìn)、寶航特鋼安全管理力量不足等問題，繼續(xù)發(fā)揚敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，圍繞?？偡?，爭一流做工作，一著不讓地抓好安全生產(chǎn)，繼續(xù)強化宣傳教育，強化責(zé)任措施，強化監(jiān)管督查，強化目標(biāo)考核，創(chuàng)新安監(jiān)工作新思路，為企業(yè)提供安全服務(wù)，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造安全環(huán)境。
工會女職工工作匯報篇五
20**年，我局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，緊緊圍繞市委關(guān)于“推進(jìn)跨越發(fā)展，構(gòu)建和諧株洲”的工作主題，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，緊扣中心，突出重點，積極開展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶困難職工，構(gòu)建和諧株洲作了一些工作?，F(xiàn)匯報如下：
一、基本情況。
目前，我局聯(lián)系的兩家企業(yè)分別為市水泥管責(zé)任有限公司和生命偉業(yè)公司。前者為我局多年聯(lián)系的老企業(yè)，后者系去年由市里安排的新的聯(lián)系單位。市水泥管有限責(zé)任公司前身為株洲水泥管廠，始建于1959年，10月依法宣告破產(chǎn)，6月重組為株洲水泥管有限責(zé)任公司，進(jìn)入市屬改制企業(yè)，現(xiàn)改制正在進(jìn)行中。生命偉業(yè)公司為新興的優(yōu)勢民營企業(yè)，發(fā)展態(tài)勢良好。年內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次到兩家企業(yè)了解情況，深入調(diào)研，摸清廠情民情，不斷完善“雙聯(lián)”工作的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，推動工作由“幫扶困難職工，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定”向“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職企共贏”轉(zhuǎn)變。一年來，多次走訪慰問困難職工和特困職工家庭，想方設(shè)法幫助企業(yè)發(fā)展。確保了困難企業(yè)和職工隊伍一年來未發(fā)生一起進(jìn)京進(jìn)省等群體性的事件和干部違法違紀(jì)行為，推動了優(yōu)勢企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和科學(xué)發(fā)展。
二、主要工作。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門責(zé)任。
年初，明確部門責(zé)任，市教育局黨委對“雙聯(lián)”工作作出了部署，制定了《xx市教育局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作方案》，成立了以局黨委書記毛大訓(xùn)同志為組長，局黨委委員、教育工會主席胡祥和同志、局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記晏賢明同志和局黨委委員、副局長徐曉芳為副組長，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事教育科、工會、資助辦、職成科等科室負(fù)責(zé)人共同參與的局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“雙聯(lián)”工作辦公室，局機(jī)關(guān)黨委專職副書記劉迎玖同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每年專題研究“雙聯(lián)”和幫扶維權(quán)工作，各成員部門結(jié)合本職工作，落實相關(guān)責(zé)任，局行政專門安排今年經(jīng)費用于“雙聯(lián)”工作。
（二）堅持工作制度，落實“四有”、“四訪”
在制訂“雙聯(lián)”工作方案的基礎(chǔ)上，經(jīng)過我們對被聯(lián)企業(yè)的調(diào)查了解，再根據(jù)雙方單位的實際情況，確定了實施方案，有活動安排，有工作記錄，有工作總結(jié)，及時按要求向市“雙聯(lián)”辦報送了相關(guān)表格及信息。建立了“連心卡”制度，由副處級以上領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一到兩位企業(yè)困難職工，開展“一幫一”工作。我們努力做到對被聯(lián)企業(yè)的特困職工家庭實行“四必訪”（重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪），共救助慰問了特困職工40人次。端午節(jié)、中秋節(jié)我們組織慰問，春節(jié)前我們還將繼續(xù)前往慰問，體現(xiàn)了黨對人民群眾的血肉聯(lián)系和親切關(guān)懷。
（三）重點扶貧幫困，廣泛開展救助慰問。
按照市委和市“雙聯(lián)”辦的總體要求，我們從實際出發(fā)，千方百計為被“雙聯(lián)”企業(yè)的困難職工解決實際困難。
1、我們以全體機(jī)關(guān)干部的名義對市水泥管有限責(zé)任公司老弱病殘的特困職工進(jìn)行了救助和慰問，組織機(jī)關(guān)黨委成員及局“雙聯(lián)”工作辦公室成員到企業(yè)到職工家里送溫暖。
2、利用工作優(yōu)勢，開展“金秋愛心助學(xué)”活動，我們捐出50萬元與市總工會等十家單位共同資助了今年考上大學(xué)的困難家庭學(xué)生700人，其中有市水泥管廠3人?！敖鹎飷坌闹鷮W(xué)”評為省市先進(jìn)單位。
3、市水泥管有限責(zé)任公司工會對困難職工情況摸底，并報我局與有關(guān)學(xué)校協(xié)調(diào)，困難學(xué)生就讀高中學(xué)校審查，采取特事特辦，對該廠在市區(qū)高中學(xué)校就讀的20余名困難職工子女每人減免300-500元學(xué)費，為困難職工解決了實際困難，做到了不因貧困而失學(xué)。
我們雖然做了一些工作，但離市委市政府和所聯(lián)企業(yè)的要求尚有一定的差距，今后，我們將以“三個代表”重要思想和市委“辦實事，抓落實”精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作和文明城市創(chuàng)建，按照市“雙聯(lián)”辦“縱向到底”、“橫向到邊”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步健全機(jī)制，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)，努力為“雙聯(lián)”企業(yè)和困難職工排憂解難；進(jìn)一步加大幫扶力度，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)職工技能素質(zhì)提升；進(jìn)一步推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為打好“三大戰(zhàn)役”，構(gòu)建和諧株洲做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會女職工工作匯報篇六
xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行“我為職工辦實事”
xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦認(rèn)真貫徹落實黨史學(xué)習(xí)教育部署要求，不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，制定工作清單，緊鑼密鼓推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深做實，在學(xué)黨史過程中踐行為職工辦實事莊嚴(yán)承諾。
高標(biāo)推進(jìn)氛圍濃。該礦利用各種宣傳陣地，加大黨史宣傳力度，創(chuàng)新宣傳模式，打造黨史文化長廊，舉辦紅色黨史系列展播。開設(shè)黨史“天天讀”活動，各黨支部通過微信群、qq群每天推送紅色經(jīng)典，利用各類多媒體設(shè)備定期播放優(yōu)秀黨員電教作品、展現(xiàn)黨的光輝歷史的電影，集中宣傳一批革命英雄、xx楷模、時代先鋒，營造濃厚宣傳氛圍。
細(xì)化方案全面學(xué)。該礦要求各黨支部要在黨員、干部自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動。發(fā)掘總結(jié)提煉黨史學(xué)習(xí)教育過程中的先進(jìn)故事、人物，向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)看齊，點燃榜樣力量。開展黨史宣講下基層，組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入科區(qū)開展以“黨史”為主要內(nèi)容的專題宣講，做到主要領(lǐng)導(dǎo)重點講，分管領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)講，通過學(xué)習(xí)、宣講不斷提升廣大黨員干部政治理論水平。
紅色傳承聚合力。該礦從3月份開始播放紅色經(jīng)典影片，常態(tài)化開展“vr+紅色文化”黨史學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員干部就近參觀、瞻仰紅色教育基地，重溫入黨誓詞，從歷史長河、時代大潮、各個時期革命烈士、英雄人物、先進(jìn)模范身上傳承紅色傳統(tǒng)、紅色基因，營造同心同德、凝心聚力的工作氛圍，提升廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關(guān)心關(guān)愛辦實事。該礦認(rèn)真開展“我為職工辦實事”實踐活動。圍繞衣食住行等職工關(guān)心關(guān)注的民生工程，副總以上領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭“做實一件事”，切實為職工群眾辦實事、辦好事、辦身邊事，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，整治發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“小微腐敗”，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
自查自糾抓整改。該礦大力開展“學(xué)黨史、抓整改、嚴(yán)作風(fēng)、開新局”主題活動，圍繞市場化市場分配、工傷“三違”、材料經(jīng)營、違規(guī)吃請等方面開展黨風(fēng)廉政自查自糾活動，不斷強化黨風(fēng)廉政xx，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強規(guī)矩意識和敬畏意識，以“嚴(yán)細(xì)實精”作風(fēng)推動礦井高質(zhì)量發(fā)展，奮力奪取“十四五”開局之年新勝利。
工會女職工工作匯報篇七
為了解工會工作情況，發(fā)揮工會在全面建成小康社會中的積極作用，我近日對某工會工作情況進(jìn)行了調(diào)研。某工會在單位黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)幫助下，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，建功立業(yè)，取得了較好成績，具體開展了六方面工作：
一、認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，推進(jìn)工會工作深入發(fā)展。
某工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和黨的方針政策，落實工會代表大會決議，按照單位黨組和上級工會的工作精神及工作部署，以積極推進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展為主題，以履行維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以推進(jìn)工會自身建設(shè)為動力，積極服務(wù)職工，積極服務(wù)單位，積極服務(wù)改革發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為完成單位各項工作任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)單位又好又快發(fā)展，促進(jìn)和諧單位建設(shè)而努力奮斗。
二、加強民主建設(shè)，樹立職工主人翁地位。
某工會代表職工參與本單位領(lǐng)導(dǎo)層決策，不斷加強民主建設(shè)，樹立職工主人翁地位。一是不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益，把職工就單位重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給單位行政，使單位行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作，促進(jìn)各項工作發(fā)展。二是不斷探索和豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，做到傾聽職工心聲，讓職工表達(dá)意愿，調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。三是通過召開職工代表會議、舉行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進(jìn)民主管理工作的深入發(fā)展。
三、制定工作計劃，增強工會的生機(jī)和活力。
某工會根據(jù)黨的中心任務(wù)、上級工會要求和職工群眾意愿，結(jié)合單位工作實際，認(rèn)真研究制定工會工作計劃和工會工作措施，定期召開工會會議，把研究制定好的工會工作計劃和工會工作措施，向職工群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，修改完善后落實到實際工會工作中。工會有了工作計劃和工作措施，使工會各項工作順利有序進(jìn)行，增強了工會的生機(jī)和活力，吸引職工群眾關(guān)心工會工作，參與工會工作，取得良好成效，促進(jìn)工會工作又好又快發(fā)展。
四、加強隊伍建設(shè)，促進(jìn)單位工作發(fā)展。
某工會把加強隊伍建設(shè)，促進(jìn)單位工作發(fā)展作為一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出實際成效來。一是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位黨組的工作精神和決策部署，提高職工的政治覺悟和道德情操，增強堅持原則、明辨是非的能力，堅定貫徹黨的路線方針和政策的自覺性，按照單位黨組的工作精神和決策部署，全面做好工作，努力取得工作成績。在當(dāng)前著重組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)中國夢的論述，讓職工全面領(lǐng)會中國夢的深刻涵義，引導(dǎo)職工樹立自己的夢，把自己的.夢和中國夢有機(jī)結(jié)合起來，為實現(xiàn)自己的夢和中國夢而努力奮斗。二是廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動，鼓勵職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，增強做好工作的本領(lǐng)與能力，力爭為單位科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)。三是開展社會主義勞動競賽活動，激勵職工充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足工作實際，爭做工作能手，爭做創(chuàng)新標(biāo)兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，為促進(jìn)單位健康、持續(xù)、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻(xiàn)”。
五、密切聯(lián)系群眾，積極做好送溫暖活動。
某工會密切聯(lián)系群眾，積極開展文體活動，積極做好送溫暖活動，增強職工對單位的向心力和凝聚力，使單位更加和諧穩(wěn)定，為單位營造良好的發(fā)展環(huán)境。一是堅持以人為本，開展各項有益活動。某工會開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講等文體活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到各項工作中。目前某工會建立了籃球、羽毛球、徒步、自行車等興趣隊伍，計劃增加舞蹈隊，做到每季度組織一次工會活動，豐富職工文體生活。二是關(guān)愛困難職工，積極開展送溫暖活動。某工會調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款;平時經(jīng)常走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難，讓困難職工切實感受集體的溫暖，增強生活的信心，以度過目前的暫時困難。
六、抓好女工工作，提高女職工隊伍素質(zhì)。
某工會指導(dǎo)女工委員做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。一是組織女職工勤奮學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。二是教育引導(dǎo)女職工承擔(dān)照顧家庭的責(zé)任，呵護(hù)家庭的幸福和美滿，發(fā)揚光大中華民族傳統(tǒng)美德，為家庭和社會奉獻(xiàn)一份愛心。三是關(guān)心女職工身體健康，配合單位行政共同做好工作，不讓女職工從事有礙生理特征和身心健康的工作，每年讓女職工進(jìn)行一次身體健康檢查，落實國家政策，保障女職工依法享有生育、哺乳等假，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
某工會加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全體職工群眾認(rèn)真努力工作，立足崗位做貢獻(xiàn)，取得了一定成效。今后，某工會決心繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，深化管理，促進(jìn)工會工作不斷邁上新臺階，努力把工會辦成職工群眾溫馨的家園，為單位健康持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
工會女職工工作匯報篇八
3月17日下午，市總工會在工會大樓召開困難職工檔案普查工作匯報會。市人大常委會副主任、市總工會主席張善飛，市總工會保障部、各產(chǎn)業(yè)工會全體人員以及困難職工幫扶服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，張善飛領(lǐng)學(xué)了十屆市委第184次常委會議精準(zhǔn)脫貧攻堅工作相關(guān)精神，聽取各產(chǎn)業(yè)困難職工檔案普查工作進(jìn)展情況和存在的`問題，并安排部署下一步工作。
張善飛要求，各級工會組織要進(jìn)一步做好農(nóng)民工幫扶工作，對困難農(nóng)民工登記建檔進(jìn)行“點、線、片、面”試點，從村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)分別選三個工會，在試點的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗，典型引領(lǐng)，擴(kuò)大成果，全面鋪開;建檔對象條件和審核程序要按照有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行，確定一個，幫扶一個，真正做到與困難職工面對面、心貼心、手拉手;要以困難職工幫扶為切入點和突破口，大力推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)提升、勞動保護(hù)、依法維權(quán)等各項服務(wù);要加強領(lǐng)導(dǎo)，深入實際，認(rèn)真探索，好的經(jīng)驗和做法并及時推廣。
工會女職工工作匯報篇九
市信息辦是20xx年初我市機(jī)構(gòu)改革新成立的市政府直屬部門，人員編制22人，職能處室5個，20xx年4月份印發(fā)“三定方案”。到目前，我辦已有在編人員25人，其中博士后3人，碩士研究生6人，平均年齡37歲。雖然我辦成立不到三年，工會成立兩年多，但市信息辦工會在辦黨組和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極參與下，積極創(chuàng)建“職工之家”活動，努力探索機(jī)關(guān)工會工作的新路子，工會工作開展正常，活動豐富，對照機(jī)關(guān)單位工會建設(shè)“職工之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)對我辦建設(shè)“職工之家”工作匯報如下：
辦黨組對我辦工會工作十分重視，20xx年初辦剛組建，各項工作逐步開展的同時，提出了加強辦工青婦群團(tuán)工作的要求。根據(jù)上級工會和辦黨組的要求，我辦黨組對組建工會工作進(jìn)行了專題研究，**年8月2日召開了市信息辦第一次工會代表大會，選出工會主席、（由辦黨組成員杜永華同志擔(dān)任）、工會委員2名、經(jīng)審委員1名，并于**年8月26日經(jīng)市直機(jī)關(guān)工會批準(zhǔn)成立。
工會成立以來，工會工作制度不斷完善。辦領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常聽取工會的工作匯報，并及時解決工會提出的有關(guān)問題，對工會工作給予了很大的支持和關(guān)心，在日常工作中，充分調(diào)動工會工作的熱情，積極參與機(jī)關(guān)干部年度考核中的民主評議、民主測評，不斷擴(kuò)大職工對機(jī)關(guān)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。每年年初辦工會向辦黨組匯報上年度工會工作及下年度工作安排，對每年工會提出的全年活動計劃、經(jīng)費使用、工會療養(yǎng)等方面給予十分的支持。
工會十分重視提高干部、職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，去年年初，在黨組織的總體部署下，對全體機(jī)關(guān)干部提出了開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。采用集中學(xué)習(xí)、撰寫體會文章、自學(xué)等多種形式，積極發(fā)動和組織干部職工開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)活動，努力提高全辦機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)。一是切實加強政治理論學(xué)習(xí)，去年組織開展了“學(xué)習(xí)xx大精神，做好信息化工作”為主題的理論學(xué)習(xí)，包括黨的xx大報告、新黨章、理想宗旨教育、國防教育等等。今年重點學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會精神，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。二是切實加強信息化專業(yè)知識學(xué)習(xí)。盡管我辦人員學(xué)歷普遍較高，信息化知識日新月異，更新極快，為跟上信息化發(fā)展的時代步伐，采取多種形式組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到每一季度安排一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)會，去年一年共安排了電子政務(wù)、信息安全、監(jiān)理、網(wǎng)絡(luò)知識學(xué)習(xí)會。同時積極調(diào)動年輕干部的積極性，安排他們主講，以鍛煉培養(yǎng)年輕干部各方面的能力。三是加強綜合知識學(xué)習(xí)，鼓勵支持機(jī)關(guān)干部參加各種學(xué)習(xí)，如開展周末英語沙龍活動、“wto”專業(yè)知識、公文寫作、行政許可法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。四是積極開展職業(yè)道德教育，通過走訪革命老區(qū)、聽報告和收看警示教育片等活動，樹立良好的職業(yè)道德。五是開展“讀好書”讀書會活動，撰寫體會文章，組織全體機(jī)關(guān)干部參加各類征文競賽，《運用網(wǎng)絡(luò)手段加強機(jī)關(guān)黨建工作》、《運用網(wǎng)絡(luò)文化載體，促進(jìn)廉正文化建設(shè)》等論文在上級組織的論文競賽中獲獎。通過各種學(xué)習(xí)干部職工精神面貌良好，工作熱情高漲。
充分發(fā)揮工會作用，積極組織開展各種活動。一是開展提合理化建議活動，為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率、創(chuàng)新工作機(jī)制共同出謀劃策。工會成立以來，共收到合理化建議10條。二是組織創(chuàng)衛(wèi)評優(yōu)活動。為保持辦公室整潔，利用搬遷新辦公樓之機(jī)，對辦公室進(jìn)行統(tǒng)一擺放，并不定期進(jìn)行檢查。同時配備洗手液、衛(wèi)生紙等一些必要的衛(wèi)生用品。在去年非典期間，還為職工配置了口罩、消毒液等一些防護(hù)用品。三是組織開展文體活動。在辦公用房緊張的情況下，充分利用現(xiàn)有條件，建起了職工之家，并配置了羽毛球等一些運動器材。為使全辦干部職工有一個健康的體魄，根據(jù)辦年輕人多的特點，還積極組織開展了游泳比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、爬山登高等活動，同時還積極選送人員參加機(jī)關(guān)工會組織的乒乓球聯(lián)賽等活動，取得了較好的成績。四是聯(lián)歡聯(lián)誼，增進(jìn)交流。根據(jù)我辦工作特點，先后與寧波大學(xué)信息學(xué)院、萬里學(xué)院、it公司等單位舉行了豐富多彩的聯(lián)歡活動，深受職工歡迎。五是參觀考察，開闊視野。組織全體職工先后去三清山、井岡山、永康等地進(jìn)行參觀考察，女工會員還特地安排去安徽西遞、宏村參觀考察等。
生日時送上一個蛋糕，生病時走訪慰問，有困難時傾力相助。工會成立以來，已組織全體會員體檢一次，每年為全體會員辦理大病互助保險，組織參加職工療養(yǎng)兩人次，走訪探望職工和家屬8人次。在關(guān)心本辦職工生活的同時，積極開展幫貧扶困獻(xiàn)愛心活動，全辦共扶貧幫困結(jié)對11人，捐款6459元，捐助舊棉被、舊衣服356件。
辦工會建立了每年1-2次的工作例會制，研究商量工會工作及工會會員提出的一些問題和建議。每年年初辦工會專題向辦黨組匯報工會上一。
年度工作總結(jié)。
和本年度活動安排。工會委員分工明確，職責(zé)清楚。工會工作有計劃，有總結(jié)，建立和完善各種臺帳，財務(wù)和經(jīng)審組織健全，能嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，管好、用好工會經(jīng)費，每年專門召開工會會員大會，通報財務(wù)情況并上墻公布。積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)和活動，去年12月26日召開的機(jī)關(guān)會員大會，對辦工會工作進(jìn)行民主評議，滿意率達(dá)99%以上。
工會成立以來，應(yīng)該說工作做了不少，也取得了一定成績。對照“職工之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為已符合“職工之家”合格條件，但與其他先進(jìn)工會組織相比還存在一定差距，我們將努力以先進(jìn)工會組織為榜樣，努力做好工會工作，使工會工作更上一層樓。
近幾年來，xx市農(nóng)牧業(yè)信息工作在自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳的大力支持下，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于我國電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《自治區(qū)黨委、政府關(guān)于大力推進(jìn)信息化的決定》以及農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強農(nóng)村市場信息體系建設(shè)和搞好農(nóng)業(yè)信息服務(wù)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》的精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，強化職工服務(wù)意識，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，主動理順工作思路，積極尋找工作的突破口和切入點，明確思路，真抓實干，開拓創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)有條件，加大工作力度，克服經(jīng)費不足、人才缺乏等實際困難，使我市農(nóng)牧業(yè)信息化建設(shè)工作取得了較大進(jìn)展，圓滿地完成了預(yù)定的各項階段性工作任務(wù)。隨著農(nóng)牧業(yè)發(fā)展進(jìn)入新的階段，xx市的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)已引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和密切關(guān)注，農(nóng)牧業(yè)信息隊伍逐漸擴(kuò)大，基礎(chǔ)設(shè)施得到了加強，傳播渠道正在拓寬。
我市農(nóng)牧業(yè)信息工作起步于20xx年，經(jīng)過五年時間的不懈努力，xx市農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè)和農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)工作取得了較大進(jìn)展。
目前為止12個旗縣區(qū)中已有7個旗縣區(qū)在農(nóng)（牧）業(yè)局或畜牧業(yè)局成立了獨立的信息中心或信息股。全市已有58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了農(nóng)村牧區(qū)信息服務(wù)站，重點集中在xx縣、xx旗、xx區(qū)和xx區(qū)，有312個村設(shè)立了村級信息服務(wù)室，重點在xx縣和xx旗。全市發(fā)展農(nóng)村牧區(qū)信息員1821人，建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集和農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格采集點127個?；拘纬闪耸?、縣、鄉(xiāng)、村、點五級聯(lián)動的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。
為推動信息服務(wù)體系建設(shè)，市農(nóng)牧業(yè)局在20xx年印發(fā)了《進(jìn)一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》[赤農(nóng)牧辦字（20xx）38號]，文件針對當(dāng)時工作的基礎(chǔ)和工作需要，就市縣鄉(xiāng)三級的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、信息員隊伍建設(shè)做出了明確要求，對推動工作的開展發(fā)揮了重要作用。今年為全面貫徹落實自治區(qū)《轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》，結(jié)合赤峰工作實際，做出了六項工作安排，同時印發(fā)了《關(guān)于加強全市農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)的意見》[赤農(nóng)牧辦發(fā)(20xx)17號]，意見結(jié)合形式的發(fā)展，再次對市、縣、鄉(xiāng)、村四級農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)和農(nóng)村信息員隊伍建設(shè)提出了明確要求。
自20xx年以來，xx市農(nóng)牧業(yè)局對全系統(tǒng)利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上辦公進(jìn)行了多次安排部署。市農(nóng)牧業(yè)局先后四次對局系統(tǒng)辦公樓進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)布線，20xx年10月遷入新辦公樓以后，網(wǎng)絡(luò)傳輸能力得到大大增強;80%的旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)相繼建成本機(jī)關(guān)的局域網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)在市縣兩級各單位各部門都能通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)基本的業(yè)務(wù)辦公。全市116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)站所上網(wǎng)比率達(dá)60%以上。
全市目前已開通了10個服務(wù)于農(nóng)牧行業(yè)的信息網(wǎng)站，其中市農(nóng)牧業(yè)局主辦的有4個，旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)局主辦的有6個。作為地市級唯一的政府性質(zhì)的農(nóng)牧業(yè)類綜合信息網(wǎng)站——赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)于20xx年8月在市農(nóng)業(yè)局開通并投入運行；相繼開通的有赤峰種畜禽信息網(wǎng)、赤峰農(nóng)機(jī)推廣網(wǎng)、赤峰蔬菜網(wǎng)。另外6個旗縣級網(wǎng)站是：xx市xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、內(nèi)蒙龍鳳有機(jī)網(wǎng)、xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、寧城農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、xx縣畜牧業(yè)信息港、敖漢農(nóng)網(wǎng)。
“赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)”網(wǎng)站功能日趨完善，訪問量已達(dá)27.7萬人次，網(wǎng)站的影響力正在逐步提升。為更好的服務(wù)地區(qū)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，在網(wǎng)站的進(jìn)一步開發(fā)上做了多方探索，為網(wǎng)站改版做了大量準(zhǔn)備工作，新版網(wǎng)站“赤峰農(nóng)網(wǎng)”版面設(shè)計分為政務(wù)、商務(wù)，技術(shù)三個版塊，實現(xiàn)了網(wǎng)站欄目多而不亂，內(nèi)容豐富而條理清晰。政務(wù)版發(fā)布的公共信息、政務(wù)信息和網(wǎng)上辦事，充分體現(xiàn)了政府農(nóng)業(yè)門戶網(wǎng)的權(quán)威性、綜合性、公益性和互動性。技術(shù)版的專家系統(tǒng)、語音互動系統(tǒng)、視頻點播系統(tǒng)提高了網(wǎng)站的互動性和實用性。商務(wù)版的交易價格、市場供求、會員企業(yè)打造了企業(yè)、市場、組織、基地的平臺和窗口。新版網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)支撐平臺是能夠容納多級網(wǎng)站終端的群系體系，網(wǎng)站之間兼容性高度集成，信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)統(tǒng)一共享，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。在很好的解決信息一體化的同時，突顯了個性化。
20xx年以來，xx市農(nóng)牧業(yè)局先后印發(fā)了《xx市農(nóng)牧業(yè)信息采集報送發(fā)布管理辦法》、《進(jìn)一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》和《xx市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)信息工作考核辦法》，將信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、信息員隊伍建設(shè)、信息員培訓(xùn)考核及資格認(rèn)證、信息采集報送發(fā)布方式、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)等以制度形式做了明確規(guī)定，并列入了各級農(nóng)牧業(yè)部門年度工作實績考核范圍，使xx市的農(nóng)牧業(yè)信息采集報送發(fā)布工作步入了規(guī)范化、制度化管理的軌道。建立起了全市統(tǒng)一規(guī)范的農(nóng)牧業(yè)信息采集發(fā)布體系，全市農(nóng)牧業(yè)信息資源得到了有效的整合，調(diào)動了各方的積極性，發(fā)揮了農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)站和信息簡報的信息主渠道作用，為推進(jìn)xx市的農(nóng)牧業(yè)電子政務(wù)和政務(wù)公開提供了有利的保證。
在信息采集方面形成了三條信息采集渠道，一是根據(jù)信息采集報送制度由系統(tǒng)各單位報送，二是由信息中心通過網(wǎng)絡(luò)采集，三是信息中心在基層單位和農(nóng)村信息員中建立信息采集點直采。
在信息發(fā)布方面開發(fā)了三個信息發(fā)布平臺。一是網(wǎng)站發(fā)布，目前赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)已發(fā)布動態(tài)、政策、技術(shù)等各類信息10000余條、供求類信息16965條。二是通過《赤峰農(nóng)牧業(yè)信息》簡報、快訊和《農(nóng)牧業(yè)情況與信息》、《內(nèi)部情況通報》發(fā)布。三是采集的農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格信息已成為市農(nóng)牧業(yè)局與市電臺合辦的《農(nóng)家天地》節(jié)目周一到周五“農(nóng)牧信息”、與電視臺合作的“金色田野”電視專欄中的固定內(nèi)容。采集發(fā)布的信息較全面的反映了國家和地方的政策、農(nóng)牧行業(yè)工作動態(tài)和市場行情價格，為政府管理部門和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者提供了切實的信息服務(wù)。
“社會化”是農(nóng)牧業(yè)信息化的一個重要發(fā)展趨勢，中心積極與社會各方面開展合作，已取得明顯成效。目前合作的部門有市電臺、電視臺、市委組織部、赤峰網(wǎng)通公司和赤峰聯(lián)通公司。
通過對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣應(yīng)用，有效推動了全系統(tǒng)的電子政務(wù)建設(shè)。目前農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)市直各單位、絕大部分旗縣區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化報送、發(fā)布信息和日常工作的處理。系統(tǒng)的政務(wù)公開已由原來傳統(tǒng)的版報、報紙發(fā)展為傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體相結(jié)合的多元化公開形式。
面向社會的信息服務(wù)工作產(chǎn)生了顯著的社會和經(jīng)濟(jì)效益。xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)開通的當(dāng)年，20xx年，以上官地市場為核心的xx區(qū)蔬菜銷售增加值達(dá)20xx萬元以上，當(dāng)時引起了xx區(qū)政府黨委和人大的高度關(guān)注；幾年來，信息服務(wù)帶動了xx區(qū)大廟鎮(zhèn)胡蘿卜、當(dāng)鋪地滿族鄉(xiāng)“新綠”牌西瓜、夏家店鄉(xiāng)大蔥、xx旗笤帚苗子等主要產(chǎn)業(yè)基地的快速發(fā)展，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格的采集和發(fā)布讓農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人償?shù)搅颂痤^，造就和富裕了一批象孫華、韓文蘭等一樣的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。
目前旗縣區(qū)建立農(nóng)（牧）業(yè)信息管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)7處，占旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)主管部門的23%，旗縣多數(shù)部門還沒有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木信息服務(wù)站和農(nóng)村牧區(qū)信息員隊伍建設(shè)也嚴(yán)重滯后。本地農(nóng)牧業(yè)信息不能及時發(fā)布，遠(yuǎn)不能適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的需要和農(nóng)業(yè)部對建設(shè)信息服務(wù)體系的要求。
在資源整合上，現(xiàn)在的局面是一方面是部分部門缺乏發(fā)布信息的意示，另一方面是信息多頭發(fā)布。在資源開發(fā)上，缺乏工作規(guī)范，開發(fā)的深度和廣度都不夠，缺乏有深度的信息產(chǎn)品。
我市的農(nóng)業(yè)信息工作一直沒有得到專項資金投入，每年的業(yè)務(wù)經(jīng)費很有限，許多工作只能停留在構(gòu)想上，不能付注實施，嚴(yán)重制約了事業(yè)的發(fā)展。
全市農(nóng)業(yè)信息工作人員少，隊伍的素質(zhì)普遍偏低，知識結(jié)構(gòu)不合理，嚴(yán)重缺乏網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理專業(yè)人員。目前，全市系統(tǒng)內(nèi)專職從事農(nóng)牧業(yè)信息工作的人員不足20人。
三、對農(nóng)牧業(yè)信息工作的建議。
加強農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè),完善旗縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的組織機(jī)構(gòu),發(fā)展農(nóng)村信息員隊伍，增加資金投入，加強對農(nóng)牧業(yè)信息工作的硬件投入和軟件開發(fā)工作。
四、當(dāng)前工作。
根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》要求和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的工作需要，結(jié)合本地信息化發(fā)展水平，確定近期赤峰農(nóng)牧業(yè)信息工作的重點為：積極實施“金農(nóng)工程”、全面推進(jìn)“三電合一”服務(wù)模式、加強體系建設(shè)和平臺建設(shè)。
通過“金農(nóng)工程”一期工程的實施，加強基層體系建設(shè)、完善信息報送系統(tǒng)。
結(jié)合“三電合一”項目的實施，構(gòu)建全市一體化農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。xx市農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)架構(gòu)定為“三網(wǎng)一庫一線”，即政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)、農(nóng)牧業(yè)網(wǎng)站群、資源管理平臺、電子信息資源庫和“12316”三農(nóng)熱線。
為一站式的市縣鄉(xiāng)三級農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)網(wǎng)，具體實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)文件收發(fā)、工作報送匯總、內(nèi)部通訊、資料文件查閱、工作督察和系統(tǒng)資源整合。
是以“赤峰農(nóng)網(wǎng)”為龍頭，市縣鄉(xiāng)村四級一體化的農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)，群內(nèi)各級網(wǎng)站具有資源共享、安全共享、更新同步共享的功能。
為系統(tǒng)內(nèi)外農(nóng)牧業(yè)信息報送和發(fā)布的管理平臺。
由全市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)共建共享，其中包括糧油、蔬菜、果桑、食用菌、藥材、畜禽、牧草、飼料、農(nóng)機(jī)9個技術(shù)數(shù)據(jù)庫，農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)牧業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、龍頭企業(yè)6個專業(yè)數(shù)據(jù)庫和1個基于政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)的政務(wù)信息數(shù)據(jù)庫。
是具有多種接入方式的農(nóng)業(yè)綜合信息語音服務(wù)平臺。熱線開通后，農(nóng)牧民可以通過撥打12316號碼，獲得及時的專業(yè)化人工咨詢和自動語音信息服務(wù)?！?2316”三農(nóng)熱線在全市范圍內(nèi)實行市話計費，不收信息費，將為廣大農(nóng)牧民朋友提供一個經(jīng)濟(jì)實惠、簡便易行、一號多能的信息獲取渠道，是農(nóng)牧民收集信息、銷售產(chǎn)品、掌握行情、解決問題、尋找項目和發(fā)家致富的好幫手。
建立農(nóng)牧業(yè)信息手機(jī)短信服務(wù)中心，把互聯(lián)網(wǎng)上的信息與手機(jī)短信結(jié)合起來，開展面向廣大農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營者的農(nóng)牧業(yè)政策信息、技術(shù)信息和市場信息服務(wù)。
適應(yīng)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè),與中國聯(lián)通赤峰分公司合作，在xx旗、xx縣、xx區(qū)3個旗縣區(qū)選擇20余個行政村實施村級農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)試點工作。
我鄉(xiāng)于4月12日召開關(guān)于何莊鄉(xiāng)開展環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動動員大會，決定利用4月14日--5月15日一個月的時間，在全鄉(xiāng)開展以“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”為主題的環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動，號召全鄉(xiāng)干部職工、各村黨員干部首先行動起來，堅決打好城市環(huán)境衛(wèi)生集中整治攻堅戰(zhàn)。
成立了鄉(xiāng)長任組長的動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各委辦主任、各村支部書記為第一責(zé)任人，包村專職干部和村主任為直接責(zé)任人，按照“屬地管理、委辦包村”和“誰收益誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則，采取鄉(xiāng)干部包片、包村，村干部包街、包巷的辦法，由各村自行組織實施。
圍繞開展“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”活動主題，充分發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)會等配套組織作用，采取多種宣傳形式，廣泛發(fā)動轄區(qū)群眾，積極參與環(huán)境衛(wèi)生整治，大力營造“我愛我家，我建我家，人人參與，從我做起”濃厚氛圍。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單700多份，刷寫標(biāo)語、懸掛宣傳條幅80條。
鄉(xiāng)衛(wèi)生整治辦公室成立由3人組成的督導(dǎo)組，每天逐村檢查，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查。對工作力度大、效果好的村大力表彰；對工作不得力，拖拖拉拉的村通報批評。截至目前，全鄉(xiāng)投入200多人（次），動用機(jī)械15臺，清除垃圾70多方，拆除亂搭亂建27處，12個村都建好了圍擋或景觀墻。
清理還不到位，個別地方存在衛(wèi)生死角。尤其是地理位置比較偏遠(yuǎn)的，像喬村、周村、侯林等，衛(wèi)生整治力度不夠大，有待進(jìn)一步加強；劉里馬北邊的永安園區(qū)存在較多的垃圾；靜安路市場存在亂打亂放的現(xiàn)象。
一、對前一段工作查漏補缺，堅決消除衛(wèi)生死角；
二、以迎接馬拉松比賽為中心，對31個村、所有街巷、墻體及其他建筑物，再加強，再整治，堅決杜絕亂堆亂放、亂搭亂建、亂貼亂掛等現(xiàn)象。
三、全面落實衛(wèi)生長效機(jī)制。采取各村互查、互學(xué)的辦法，每村都建成一條樣板街，村村都有清潔隊，天天按時清垃圾，村內(nèi)時時都干凈。
工會女職工工作匯報篇十
--鎮(zhèn)處于全區(qū)的西部，屬于典型的低洼地區(qū)，抗洪排澇工作事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，顯得尤為重要。面對今年突如其來的洪水，我鎮(zhèn)迅速啟動防洪預(yù)案，落實各項抗洪排澇措施，組織全鎮(zhèn)黨員干部、人民群眾迅速投入到抗洪救災(zāi)的洪流中，經(jīng)過大家的共同努力，截止5日上午，內(nèi)河水位降至米，其中豐南圩已降至米，受災(zāi)田塊全部被救出水，全鎮(zhèn)無一人傷亡，未出現(xiàn)大面積的農(nóng)作物受淹，人民群眾生產(chǎn)生活未受大的影響，社會大局穩(wěn)定，抗洪排澇工作取得了階段性的勝利。
一、抗洪的幾點總結(jié)。
1、超前決策，未雨綢繆。
我鎮(zhèn)是西部水鄉(xiāng)低洼地區(qū)，十年洪水九年淹，抗洪工作十分重要，根據(jù)這一具體情況，近兩年來，我鎮(zhèn)對水利基礎(chǔ)設(shè)施不斷加大投入，投資近280萬元，新建一座雙泵排澇站，13座防洪閘，加固圩堤近40公里，提高防洪能力和標(biāo)準(zhǔn)，在雨季來臨之前，花費近12萬元，對全鎮(zhèn)原有閘站進(jìn)行全面的檢修，保證了戰(zhàn)時用得上，打得響。同時密切關(guān)注天氣的變化，6月30日當(dāng)天降雨，當(dāng)天關(guān)閘，當(dāng)天排澇，做到了及關(guān)及排。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織得力。
今年的洪水來勢猛，來速快，雨量大。我鎮(zhèn)黨委、政府迅速做出反應(yīng)，連夜召開班子成員、機(jī)關(guān)干部、聯(lián)系干部、各村支部書記、部門負(fù)責(zé)人會議，進(jìn)行全面動員布署，動員所有的力量深入到抗洪一線，靠前指揮戰(zhàn)斗，同時組織全鎮(zhèn)的民兵成立抗洪搶險小分隊，及時化解險情。
3、確保重點，注重實效。
我鎮(zhèn)的抗洪排澇工作始終圍繞五個確保開展，注重具體效果，確保不因洪澇災(zāi)害而發(fā)生人員傷亡；確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營正常運行；確保各村（居）不造成大面積農(nóng)作物受淹絕收；確保人民群眾的生產(chǎn)生活不受大的影響；確保社會大局的穩(wěn)定。
4、思想統(tǒng)一，作風(fēng)扎實。
面對洪災(zāi)，全鎮(zhèn)廣大黨員干部、人民群眾及時的統(tǒng)一思想，投入到抗洪一線，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志始終站在抗洪工作的最前列，化解各種矛盾，宣傳情況，排除險情，廣大黨員干部頂風(fēng)冒雨，日夜駐守在抗洪一線，身先士卒，率先垂范，人在陣地在，與群眾共進(jìn)退，正是這種扎實的作風(fēng)，凝聚了人心，增強了戰(zhàn)斗力，讓人民群眾看到了希望，喚起了激情。
5、理清思路，狠抓關(guān)鍵。
抗洪排澇的關(guān)鍵是抓排水，抓自救，穩(wěn)定群眾的情緒。我鎮(zhèn)在重抓一級排水的同時，積極組織力量狠抓二級排水，匡自為戰(zhàn)，確保了農(nóng)作物不長時間經(jīng)受水淹。同時，面對人民群眾焦慮的情緒，加強宣傳，加強疏導(dǎo)，耐心解釋，及早及時做好思想工作，深入一線，深入基層，到受淹最重、困難最大、群眾情緒最激烈的一線解決問題，防止了過激行為的發(fā)生，確保了社會大局的穩(wěn)定。
二、災(zāi)后的幾點反思。
1、切實維護(hù)好人民群眾的根本利益，是抗洪工作根本所在。
我們黨是人民的黨，滿足群眾的需求是我們黨和各級黨員干部的根本責(zé)任，廣大黨員干部必須強化黨的宗旨意識，切實維護(hù)好人民群眾的根本利益，保證人民群眾的財產(chǎn)不受損失，面對洪災(zāi)，容不得我們黨員干部有不作為的行為，有半點閃失，否則群眾不答應(yīng)，組織也不答應(yīng)。
2、切實重視水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是抗洪工作防患于未然的長久之計。
洪水無情如猛獸，只有將它擋在圩堤之外，閘門之外，百姓才能安居樂業(yè)。我鎮(zhèn)之所以能在短期內(nèi)取得抗洪工作的勝利，是與近年來的投入分不開的，但我鎮(zhèn)目前依然還存在部分患工險段，存在排澇模數(shù)不足，存在低矮病危閘站，只有徹底改變這種現(xiàn)狀，才能掌握抗洪工作的主動性，把損失降到最低。
3、切實組織群眾，發(fā)動群眾，宣傳群眾，是抗洪救災(zāi)工作的群眾基礎(chǔ)。
人民群眾的力量是無窮的，只有組織好群眾、發(fā)動好群眾，才能降服兇猛的洪魔。在組織群眾中，融洽黨群干群關(guān)系；在發(fā)動群眾中，減少災(zāi)害損失程度；在宣傳群眾中，贏得群眾的理解支持，化解群眾情緒。
4、切實加強科學(xué)決策，是抗洪救災(zāi)工作的科學(xué)之路。
抗洪工作來不得半點的馬虎與閃失，我鎮(zhèn)的`區(qū)域位置特點是地勢低洼，地理位置落差懸殊，田塊高低不一，這就需要早關(guān)閘，早排水，在抓好大圩排水的同時，重視抓好二級排澇，加大組織力度，提高自救的組織化程度顯得尤為重要，如何審時度勢，加強決策，對抗洪工作取得明顯成效十分關(guān)鍵。
5、切實履行職責(zé)，體現(xiàn)先進(jìn)性，是抗洪工作取得勝利的政治保證。
抗洪的過程是一個戰(zhàn)時的過程，戰(zhàn)時是廣大黨員干部平時工作作風(fēng)、意志品質(zhì)、工作能力、決策能力的集中體現(xiàn)，是考驗干部的過程，更是鍛煉干部的過程，抗洪的過程，既能體現(xiàn)先進(jìn)性，更能提高先進(jìn)性。
三、迅速掀起抗災(zāi)自救的新高潮。
抗洪工作取得階段性的勝利之后，廣大群眾，特別是廣大黨員干部要雷厲風(fēng)行、爭分奪秒、再接再厲、連續(xù)作戰(zhàn)，迅速投文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)工作總結(jié)匯報與思考。
工會女職工工作匯報篇十一
在中國人民政治協(xié)商會議第十二屆@@市委員會第四次會議上，我有幸被增補為第十二屆@@市政協(xié)委員并增補為常委。一年來，在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市政協(xié)會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負(fù)著人民的重托和履行職責(zé)的義務(wù)。每次當(dāng)別人聽說我是政協(xié)委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協(xié)委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作。尤其是通過參加政協(xié)各次會議，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進(jìn)一步明確了政協(xié)的性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結(jié)果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負(fù)的責(zé)任和使命?！罢f(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關(guān)系到政協(xié)形象，關(guān)系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責(zé)？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，維護(hù)大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
根據(jù)市政協(xié)對每個委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務(wù)等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn)、才能更好的履行委員職責(zé)。一年來，我重點學(xué)習(xí)了政協(xié)章程、政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深刻了解了作為政協(xié)委員的職責(zé)和義務(wù)，領(lǐng)悟了政協(xié)委員在新時代所肩負(fù)的光榮使命。在學(xué)習(xí)上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴(kuò)”，爭就是爭取學(xué)習(xí)機(jī)會，只要是政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)研活動，我都會向領(lǐng)導(dǎo)積極爭取，從不放棄來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會；擠就是擠出時間學(xué)習(xí)，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學(xué)習(xí)，從不放松自己；擴(kuò)就是擴(kuò)大學(xué)習(xí)內(nèi)容、擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍。每個政協(xié)委員都是身兼數(shù)職，要做好本職工作，又要履行好委員職責(zé)，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責(zé)，在學(xué)習(xí)中我盡量做到把政協(xié)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)聯(lián)系起來、和當(dāng)前的國內(nèi)形勢結(jié)合起來學(xué)習(xí)，自覺做到學(xué)習(xí)、思考、運用三不誤。一年來，我不僅學(xué)習(xí)了與政協(xié)相關(guān)的知識，還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神及其相關(guān)法律法規(guī)。特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《@@政協(xié)》上刊登的有關(guān)政協(xié)知識，每次會議上，都認(rèn)真聆聽并記錄領(lǐng)導(dǎo)精彩的發(fā)言，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學(xué)決策水平得到了進(jìn)一步加強，時刻注意關(guān)心周圍的民情民意。
題，進(jìn)行了深入調(diào)研，撰寫了《關(guān)于關(guān)愛新生代農(nóng)民工，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的提案》，被列為市人社局等部門的工作日程；針對志愿者在創(chuàng)建省級文明城市中的作用發(fā)揮問題，通過調(diào)研后撰寫了調(diào)研報告。還深入@@@等開展“政協(xié)委員與青年面對面”活動，了解青年需求，傾聽青年心聲，并為他們提供盡可能的幫助，撰寫的《關(guān)于新生代農(nóng)民工精神文化生活》的調(diào)研報告報送團(tuán)中央。積極開展關(guān)于引導(dǎo)農(nóng)村青年工作，梳理關(guān)鍵點10多條，被確定為團(tuán)中央的直接聯(lián)系點。其次，我還積極參與市直機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)組的調(diào)研活動，走進(jìn)@@社區(qū)，針對社區(qū)建設(shè)及委員活動等進(jìn)行了調(diào)研，取得了第一手資料。
警開展全市文明交通勸導(dǎo)，參與活動的志愿者達(dá)1600多人次。三是積極教育引導(dǎo)青少年成長成才，聯(lián)合@@市心理學(xué)會和市公安局團(tuán)委組織5名心理咨詢師開展“心理疏導(dǎo)走進(jìn)看守所”活動，通過與問題青少年面對面、一對一交流，緩解了他們的心理問題；開展“青春助力——關(guān)愛農(nóng)民工子女@@推進(jìn)會”，積極組織志愿者開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動。四是大力加強基層組織建設(shè)，全面推動“兩新”組織團(tuán)建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作，團(tuán)的組織更加完善。
總之，在過去的一年里，我在參政議政、民主監(jiān)督、民主協(xié)商等方面積極參與，但作用發(fā)揮不大，成績微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，在下步工作中，我堅信在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，經(jīng)過自身努力，一定能成為一個合格、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
工會女職工工作匯報篇十二
近年來，xx公司工會財會部門在上級工會財會部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會工作大局，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規(guī)政策，模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和工會財會制度，在依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，規(guī)范會計工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績，確保了工會各項工作的有序開展。
根據(jù)《工會法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭，確保了工會經(jīng)費的按時足額上繳。
該部門認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算報批程序，堅持各項原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計劃的嚴(yán)肅性，他們堅持一切工會財務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費的支出上，始終堅持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費支出，真正地把有限的經(jīng)費用在職工的生產(chǎn)、生活上。
該部門健全完善經(jīng)費支出報銷審批制度，進(jìn)一步強化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對制度、會計政策和會計程序等制度，在工會經(jīng)費的使用上，堅決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報銷有效杜絕了白條報賬現(xiàn)象的發(fā)生。
該部門全面樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對重大的工會經(jīng)費開支項目，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費開支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時，該部門定期公開各項經(jīng)費使用情況，成立了舉報箱和舉報電話，自覺接受各級經(jīng)費審查委員會及廣大工會成員的監(jiān)督。
我公司工會財務(wù)非常注重會計法規(guī)及會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持會計法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計法》、《財政部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國總工會《工會財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級工會財務(wù)部門組織的財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財務(wù)人員均具有會計從業(yè)資格證書、會計電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來，公司工會從未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀(jì)律的事件，財務(wù)賬目清清楚楚，會計人員清清白白，為進(jìn)一步做好工會的會計工作，服務(wù)工會會員打下了堅實的基礎(chǔ)。
工會女職工工作匯報篇十三
組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了奎屯市房管局工會關(guān)于《職工大會實施細(xì)則》，更加規(guī)范了單位職工大會的操作。職工大會是單位職工行使民主權(quán)利，參與單位民主管理的基本形式，單位每年都要召開一次職工大會，單位涉及到職工利益、單位發(fā)展、干部競聘等重大事情均在職工大會上作為議題讓代表們討論，經(jīng)過再三修改審議，直至最后通過后再進(jìn)行實施。以往在審議通過議題時都采用舉手表決的方式，這對職工的意愿表達(dá)難免帶來一些不便，為使職工的民主權(quán)利得到更好的發(fā)揮，在今年召開的二屆一次職工大會上，我們對關(guān)系到職工切身利益的議題表決時，均按上級要求采用了無記名的投票方式進(jìn)行操作，從而使單位的管理更加民主、規(guī)范。
職工大除對單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主測評外，還在每年末要求中層干部利用職工大會向全體職工公布工作計劃，組織職工對中層干部進(jìn)行民主測評。民主評議工作使干部們工作責(zé)任心得以提高，服務(wù)意識得以增強。
加強職工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)的職工隊伍，是單位發(fā)展的關(guān)鍵。單位經(jīng)常性地利用職工學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)時事政治，政策法規(guī)，收看專題講座或報告。在職工中開展職業(yè)道德征文征集評比活動。開展多元智能理論的學(xué)習(xí)，聘請專家開設(shè)講座，促進(jìn)職工專業(yè)化發(fā)展。成立了學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型職工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實施方案，創(chuàng)建工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。
落實和完善職工的保障機(jī)制，增添保障渠道。單位工會拿出經(jīng)費為135名教職工和13名退休教職工續(xù)辦了市總工會保障互助會的《20xx年職工住院保障計劃》和《20xx年退休職工住院保障計劃》，又及時為90名教職工辦理了《市教師補充醫(yī)療保險》和名教職工辦理了新一輪的區(qū)教育系統(tǒng)《補充醫(yī)療保險》。關(guān)心和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，上半年與萬豪醫(yī)院聯(lián)系，為全校教職工進(jìn)行了體檢，下半年為退休教工進(jìn)行了體檢，受到教職工的歡迎。學(xué)校在辦齊市總工會的各種保障計劃的同時，還為教職工辦理了美國友邦的養(yǎng)老保險。
組織職工開展豐富多彩的文體活動。舉辦了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、臺球比賽、撲克牌比賽、迎新年、慶“三八”
國際婦女節(jié)、“七一”黨的生日、等聯(lián)歡活動。組織開展“迎國慶教職工書畫攝影作品展”，豐富教職工生活。
組織安排了9位教職工參加局工會的暑期教工休養(yǎng)活動。今年的寒、暑假期間學(xué)校又組織教職工到香港、澳門、九寨溝、云南、大連等地旅游考察活動，陶冶情操，增長知識。春、秋兩季組織退休教師到南匯鮮花港、蘇州木瀆旅游，豐富退休教師生活。
工會女職工工作匯報篇十四
我校是1976年新辦的一所農(nóng)村初級中心小學(xué)，教師的來源主要是原新灣鎮(zhèn)中心小學(xué)、以及部分周邊農(nóng)村學(xué)校調(diào)入的教職工，現(xiàn)有在職教職工50人中，50歲以上的教職工占31.16%，年齡結(jié)構(gòu)偏大，中青年教師中，大部分教師受傳統(tǒng)教育思想影響比較嚴(yán)重，加之受前段社會不良風(fēng)氣的影響，使教師的師德師風(fēng)整體水平有所下降，近幾年在師德師風(fēng)建設(shè)之中我們通過師德建設(shè)教育活動，我校教師整體素質(zhì)雖然有了很大的提高，但仍有極少數(shù)教師存在模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》不夠，從教行為不夠規(guī)范等不良行為，為了進(jìn)一步提高我校教師的師德師風(fēng)素質(zhì)，在益陽市教育局和上級主管部門的統(tǒng)一部署下，對我校師德師風(fēng)建設(shè)工作十分重視，扎實深入并富有創(chuàng)新地開展了“樹師德，正行風(fēng)”的系列教育活動，活動開展轟轟烈烈，效果顯著。近年來，我學(xué)校緊緊圍繞努力辦人民滿意的教育這一宗旨，以打造作風(fēng)過硬、師德高尚的教師隊伍為目標(biāo)，以活動為載體，以教育為先導(dǎo)，多措并舉，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，有力地提高了廣大教師的職業(yè)道德水平和戰(zhàn)斗力，為新時期教育教學(xué)工作的開展提供了堅強的師資保障。有關(guān)情況如下：
我學(xué)校歷來重視師德師風(fēng)建設(shè)，把師德師風(fēng)作為提升教師隊伍素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高的一項根本性的工作，長期擺在突出位置，確保有地位，有人管，有人問。學(xué)校校長每年都把該項工作列入年度工作計劃，擺在重要議事日程，作為考核年度工作的一項重要指標(biāo)。學(xué)校專門成立由一把手任組長、校務(wù)會成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，全體教師人人有責(zé)且人人都是責(zé)任主體，研究制定師德師風(fēng)建設(shè)活動方案，部署師德師風(fēng)建設(shè)活動，每項活動學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都做到心中有數(shù)，指導(dǎo)到位。確保了師德師風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。
為跟上教育發(fā)展節(jié)奏，使師德師風(fēng)建設(shè)工作具有時代特色，更好地服務(wù)服從于教育教學(xué)大局，我學(xué)校開展了豐富多彩的師德師風(fēng)建設(shè)活動，極大地推動了工作的進(jìn)展。
１、是從7月份起，開展師德師風(fēng)大討論活動。該活動時間長，規(guī)模大，內(nèi)容多，計劃年底結(jié)束?；顒又?，我們抓宣傳，抓學(xué)習(xí)，抓查擺，抓制度，抓落實，抓與教育教學(xué)的結(jié)合，抓與教師培養(yǎng)培訓(xùn)的結(jié)合，切實把討論的過程轉(zhuǎn)化為受教育的過程，使活動開展的有聲有色，取得了明顯的階段性成果。
2、是開展“五個一”活動：簽訂一份符合新規(guī)范的師德師風(fēng)責(zé)任狀，撰寫一次學(xué)習(xí)體會文章，每人幫扶一名后進(jìn)生，開好一次學(xué)生家長會。
3、是在9月份由工會組織的“師德師風(fēng)“演講比賽。各教研組參賽教師各展風(fēng)采，從自身和身邊的事例講起，以自己的`認(rèn)識、體會，暢談了師德師風(fēng)的重要性，表達(dá)了對教育事業(yè)的熱愛之情，充分詮釋了““樹師德，正行風(fēng)””的主題，使廣大教師受到了啟發(fā)和教育。語文組的徐映娟，黃魁老師獲第一名，并代表學(xué)校參加了中心學(xué)校的比賽，取得可喜成績。
４、是集中組織教師到職業(yè)中專觀看了師德標(biāo)兵的演講，學(xué)習(xí)了標(biāo)兵的先進(jìn)事跡。以他們?yōu)榘駱?，引領(lǐng)教師努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，力爭成為一名優(yōu)秀教師。
５、是在教師中開展關(guān)愛“留守學(xué)生”，踐行師德規(guī)范。
“留守學(xué)生”是改革開放“打工經(jīng)濟(jì)”條件下應(yīng)運而生的一個特殊群體，他們表面上與其他學(xué)生沒有什么不同，但他們?nèi)鄙倭烁笎?、母愛，在學(xué)習(xí)和社會活動乃至心理、生理的成長都有可能受到影響。之所以現(xiàn)在引起社會、學(xué)校和教師的關(guān)注，正是因這個特殊的群體有著不可忽視的重要性。
針對留守學(xué)生的現(xiàn)狀，對留守學(xué)生的教育，做了一些工作：
1、學(xué)校十分重視對留守學(xué)生的教育工作，成立了以校長為組長、副校長、教導(dǎo)主任、少先隊總輔導(dǎo)員為付組長，各班班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、定期召開“留守學(xué)生”的監(jiān)護(hù)人會。
3、開學(xué)初，統(tǒng)計各班“留守學(xué)生”的一切資料，建立“留守學(xué)生”檔案，及時掌握“留守學(xué)生”的相關(guān)情況。
4、大力加強班主任工作，增進(jìn)班主任的工作責(zé)任心，班主任要經(jīng)常了解“留守學(xué)生”的思想和心理狀況，對待“留守學(xué)生”要有愛心。不能諷刺、挖苦和歧視表現(xiàn)不好、學(xué)習(xí)成績欠佳的“留守學(xué)生”。
5、是9月底，統(tǒng)一組織全體教師參加了益陽市教育局“師德師風(fēng)”知識競賽。大部分教師通過認(rèn)真學(xué)習(xí)取得較好成績，通過考試廣大教師明確了應(yīng)遵守什么條令法規(guī)；怎樣做才是合法的行為；教師應(yīng)該具有怎樣的師德師風(fēng)；自身素質(zhì)應(yīng)在哪些方面提高等問題，進(jìn)一步加強了教師“知法、懂法、守法”意識。
6、學(xué)校通過少先隊組織，開展“一幫一”、“手拉手”等互助活動，增進(jìn)同齡人的了解，彌補親情和關(guān)愛的不足，讓他們對生活充滿信心。
７、是11月24至25日，在全區(qū)中小學(xué)生中組織開展了為期兩天的師德問卷調(diào)查，這次師德問卷共發(fā)放152份答卷。試題內(nèi)容涉及社會實踐活動的開展、教輔讀物的征訂、教師課堂教學(xué)行為、學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、教師的教育方法、家庭與學(xué)校的聯(lián)系等方面，調(diào)查活動還特別征詢了學(xué)生對學(xué)校和老師的合理化建議，通過學(xué)生了解了當(dāng)前學(xué)校和教師工作中存在的突出問題。
這次師德問卷調(diào)查活動是一項常規(guī)工作，又是在國家、省、市全面開展規(guī)范辦學(xué)行為大檢查活動中組織的一次具有重要現(xiàn)實意義的師德師風(fēng)專項調(diào)查工作，是xx中心校努力踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。它對全區(qū)中小學(xué)及廣大教師進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，樹立良好的教育形象，促進(jìn)教育的和諧穩(wěn)定發(fā)展將起到積極的促進(jìn)作用。
８、是還開展了其他活動。開展“承先模見行動”崗位創(chuàng)建活動;《評選最滿意教師》活動，根據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校把“評選最滿意教師”與“三愛教育”活動、“師德承諾”活動結(jié)合起來，使評選最滿意教師工作收到最好的效果。學(xué)校經(jīng)過廣泛地民主評議，推選了學(xué)校的師德典型體表；組織師德評議活動，對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織教師開展自評、互評和嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，深挖思想根源，明確努力方向。
育人者必先育已，育已必先學(xué)習(xí)。我學(xué)校從未放松抓教師的學(xué)習(xí)，采取定期不定期、集中與分散相結(jié)合的形式，強化教師教書育人意識，堅定工作信念。先后引導(dǎo)和組織教師學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)讀本》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)十項規(guī)范。今年8月份，學(xué)校結(jié)合上級的師德師風(fēng)大討論活動，組織全體教師進(jìn)行暑假學(xué)習(xí)，并做到“三有”：有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會。教師每天學(xué)習(xí)時間不少于五小時，學(xué)習(xí)筆記不少于200字，心得體會不少于8篇，每篇不少于500字，另外集中學(xué)習(xí)每月不少于8次，以學(xué)校為單位一周一小結(jié)，一月一總結(jié)。校長帶頭完成規(guī)定動作。每位教師都能按學(xué)校要求，做到在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中反思，使學(xué)習(xí)活動與教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行師德方面的各項要求，不斷提升思想境界和師德水平。使學(xué)習(xí)不走形式，不擺花架子，收到了實效。我們還在學(xué)習(xí)過程中，穿差進(jìn)行了座談會、經(jīng)驗交流等，把學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)一步引向深入，使廣大教師從思想深處認(rèn)識到教師職業(yè)道德的重要意義，切實提高了他們加強思想、道德作風(fēng)建設(shè)的自覺性，為加強師德師風(fēng)建設(shè)工作的順利進(jìn)行打好了思想基礎(chǔ)。
四，加大約束力度，切實規(guī)范教師的從教行為。
我中以校一方面抓思想，抓學(xué)習(xí)，抓教育，從源頭上加強師德師風(fēng)建設(shè)，一方面抓制度，抓管理，抓懲戒，加大對教師的約束力度，規(guī)范從教行為，推進(jìn)依法治教。我們對師德師風(fēng)情況建立檔案，實行動態(tài)管理，對違犯有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行處理、懲戒。我們通過結(jié)合人民滿意教師評選活動，對教師進(jìn)行評議，通過深入班級發(fā)放調(diào)查表，召開學(xué)生、家長座談會等多種方式，全面掌握師德師風(fēng)情況，重點了解教師是否存在曠工曠課、向?qū)W生推銷資料、亂收費、體罰和變相體罰學(xué)生等問題。學(xué)校對查擺出的問題進(jìn)行梳理歸類，分析原因，責(zé)令相關(guān)學(xué)校和相關(guān)教師認(rèn)真整改，并對整改情況跟蹤監(jiān)督，確保整改效果。通過持續(xù)的評議和查擺，我學(xué)校教師的師德師風(fēng)逐年加強，教師們能夠做到教書育人，愛崗敬業(yè)。目前，我學(xué)校按照上級的統(tǒng)一部署，正在進(jìn)行師德師風(fēng)大討論活動的查擺階段，已查擺出雖然個別但不容忽視的問題，如個別教師坐講、上課接打電話、變相體罰等，并查清了問題存在的原因，為下一步整改明確了方向。
著眼于師德師風(fēng)建設(shè)工作的長遠(yuǎn)推進(jìn)，以制度為核心，邊實踐邊完善，建立以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育體系、評價評估體系、監(jiān)督檢查體系，客觀量化考核教師的師德行為，使師德師風(fēng)建設(shè)逐步走上經(jīng)?；?、制度化的軌道。
１、是全體教職工受到了深刻的教育，進(jìn)一步提高了教書育人、管理育人、服務(wù)育人的自覺性，在我中心校形成了“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、淡薄名利、志存高遠(yuǎn)、教書育人、為人師表”的良好氛圍。
２、是教師隊伍的規(guī)范促進(jìn)了教育教學(xué)管理的規(guī)范，加快推進(jìn)了依法治校、依法治教進(jìn)程。
３、是有效解決了師德師風(fēng)方面存在的問題，凈化了學(xué)校這片圣土，使莘莘學(xué)子求學(xué)環(huán)境更加優(yōu)化，師生關(guān)系更加和諧融洽。
今后，我將師德師風(fēng)建設(shè)作為重點工作長期不泄的抓下去，以更大的干勁，更有力的工作措施，樹立師德典型，進(jìn)行師德講座，搞好師德培訓(xùn)，加強青年教師師德管理，建立健全長效工作機(jī)制，努力打造作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的教師隊伍。
工會女職工工作匯報篇十五
按照市總工會關(guān)于開展區(qū)域(行業(yè))職代會巡視檢查工作的通知要求,我市總工會認(rèn)真的落實__市總工會的統(tǒng)一布署,召開了了會議,研究制定了具體的工作方案。我們組成了四個檢查督導(dǎo)組,深入到四個開發(fā)區(qū)內(nèi)，就推進(jìn)落實職代會簽定訂的集體合同、工資集體協(xié)商及決議的落實情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。通過兩個多月面對面的深入了解，我們基本上掌握了基層企業(yè)工會有關(guān)職代會召開、集體合同簽訂和各項決議的落實情況。從我們檢查的總體情況看，建立工會組織的企業(yè)基本上能夠按照《工會法》的規(guī)定,召開職工代表大會和職工大會，工資協(xié)商制度也得到了落實，職代會的各項決議也基本能夠得到執(zhí)行。四個檢查組通過對408戶企業(yè)的巡視檢查，對目前企業(yè)工會工作的開展以及職代會情況有了一定的了解，總體情況大致如下。
此次檢查區(qū)域內(nèi)企業(yè)工會開展集體合同、工資集體協(xié)商工作，主要是掌握企業(yè)建會與職工代表大會、集體合同與工資集體協(xié)商的情況。了解企業(yè)工會工作的開展情況與職工目前的工資、保險、福利津貼等問題。從維護(hù)職工的合法權(quán)益出發(fā)，不斷改進(jìn)和完善集體合同、工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)本區(qū)域內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
目前，我市共有兩個省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，x個街道辦事處，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。建立工會組織xx戶。其中國企xx戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位xx戶，非公企業(yè)xx戶。通過檢查我們看到，國有企業(yè)的各項管理制度與職代會的的規(guī)定比較齊全，職代會的各項制度也比較規(guī)范。從開展集體合同、工資集體協(xié)商制度的情況來看，比較正規(guī)。非公企業(yè)的工會是近幾年來剛剛建立，職代會的各項制度正在逐步的完善。我們通過在非公企業(yè)中開展“兩個普遍”工作，使非公企業(yè)工會組織的工作逐步的步入正常軌道，工資協(xié)商制度也在逐步的得到落實。從去年推進(jìn)的“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實情況來看，開發(fā)區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)集體合同與工資協(xié)商制度的簽訂率達(dá)到__%以上，國有及國有控股企業(yè)達(dá)到x%。為了加強區(qū)域性集體合同和工資協(xié)商制度的簽訂，在市總工會的統(tǒng)一安排下，工商、稅務(wù)、土地等部門的配合下，以推進(jìn)以農(nóng)民工為主體的用工單位和就農(nóng)民工切身利益的突出問題與非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了重點協(xié)商,使大多數(shù)企業(yè)都能行使職代會職能,簽訂集體合同,進(jìn)行工資集體協(xié)商。特別是各個開發(fā)區(qū)職業(yè)化主席積極的努力，認(rèn)真抓好了具體工作措施的落實，并做好經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)、督促和服務(wù)工作。市總工會定期召開碰頭會，要各基層工會匯報工作開展的情況。幫助基層解決工作中遇到的困難和問題，舉全部之力推進(jìn)“兩個普遍”的工作。目前此項工作取得了比較明顯的成效，工作步入了正規(guī)。
1、非公企業(yè)工會組建，簽定集體合同，進(jìn)行工資協(xié)商存在一定的困難。目前在我市內(nèi)的開發(fā)區(qū)企業(yè)規(guī)模小，在建的多，開工的少；注冊的多，生產(chǎn)的少。企業(yè)建立工會、簽定集體合同，進(jìn)行工資協(xié)商，部分的企業(yè)主不理解，認(rèn)為可有可無。同時，多數(shù)企業(yè)工人數(shù)量少、流動性大、季節(jié)性生產(chǎn)、運營狀況不穩(wěn)定。部分企業(yè)使用勞務(wù)派遣工和農(nóng)民工，擔(dān)心職工提出同工同酬待遇問題和提取工會經(jīng)費，因而不想成立工會，召開職工代表大會了。
2、企業(yè)工會業(yè)務(wù)與開展集體合同、工資協(xié)商制度不規(guī)范。部分非公企業(yè)工會制度建設(shè)、人員配備、工作不到位，職工有困難找不到工會組織，企業(yè)也難以真正感受到工會組織的存在。職代會簽訂的集體合同與工資協(xié)商制度就是走形式，各項決議也得不到很好的落實。
3、勞動合同和集體合同不規(guī)范的簽訂，使工資平等協(xié)商協(xié)議的出臺很難。即使出臺了這些規(guī)定其約束力和執(zhí)行力也很難達(dá)到預(yù)期效果。有的工會在積極的工作為時，企業(yè)主不配合，往往所有的工作就難以繼續(xù)進(jìn)行。由于企業(yè)主的不配合，工會主席也找不到具體解決問題的辦法。因為工會不是執(zhí)法主體，解決這個問題短期內(nèi)除了工會干部自身要增強工作的積極性、主動性、協(xié)調(diào)性和創(chuàng)造性外，從法律上應(yīng)當(dāng)給予明確的規(guī)定，從源頭上解決“切實維權(quán)”的問題。
4、處理好企業(yè)老板與工會之間的關(guān)系，使維護(hù)職能得到有效的發(fā)揮。我們在檢查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)中，工會主席與企業(yè)主的關(guān)系不是那么的融洽，職工在背后也有一些的議論。這些問題的出現(xiàn)不利于企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的安定，也不利于集體合同的履行與職代會決議的貫徹與落實。因而在非公企業(yè)工會工作開展的如何，很大程度上取決于老板的重視和支持。與老板處理好了工作上的關(guān)系，形成工作上的支持，感情上的理解，民主意識上的公開平等，這樣才能確立以職代會為主要形式的職工民主管理廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商集體合同制度等維權(quán)機(jī)制的形成，工會組織的引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職能才能得到有效的發(fā)揮。
認(rèn)真的開好職工代表大會，執(zhí)行好職代會簽定訂的集體合同，開展好工資集體協(xié)商制度，是一項長久、細(xì)致的工作，這也是我們工會工作的重點。只有堅持經(jīng)常的深入企業(yè)，了解基層的實際情況，為職工著想，為企業(yè)服務(wù)，才能真正的樹立工會組織的良好形象，成為企業(yè)與職工的知心朋友。
工會女職工工作匯報篇十六
部門名稱：
上級部門：
總務(wù)部。
下屬崗位：
炊事員。
部門本職：
制作員工膳食，為員工就餐提供服務(wù)，及時保證供應(yīng)。
主要職能：
（1）制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、炊事員工作規(guī)定等實施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后。
組織實施。
（2）制作員工膳食，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)劑膳食的花色品種，及時保證供應(yīng)。
（3）采購和儲備制作膳食需要的蔬菜、糧食等原輔材料。
（4）做好成本核算，杜絕浪費。
（5）貫徹食品衛(wèi)生法和公司有關(guān)規(guī)章制度，做好環(huán)境、食品衛(wèi)生的清潔保持工作。
（6）提高膳食制作水平和就餐服務(wù)水平。
（7）各種炊事機(jī)械、器具的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)工作。
管轄范圍：
（2）職工食堂工作場所、職工食堂所屬的器具、設(shè)備設(shè)施。
工會女職工工作匯報篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家好!
首先我代表公司工會對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我公司檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝!
**市位于長江入?？诒卑叮瑬|臨黃海，南倚長江，與上海隔江相望，三面環(huán)繞**市，下轄19個鎮(zhèn)、一個開發(fā)區(qū),全境面積1351平方公里，人口125.64萬。
**市供電公司現(xiàn)有職工482人、農(nóng)村供電所人員769人。固定資產(chǎn)原值6.53億元;擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺，總?cè)萘?40.75萬千伏安; 35千伏及以上輸電線路56條，總長度512.7千米。20xx年完成供電量23.54億千瓦時，售電量21.37億千瓦時，供售電量居**六縣(市)之首。
下面我將我們創(chuàng)建“省級企業(yè)勞動保護(hù)工作示范工會”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一簡要匯報：
在上級工會的關(guān)心、指導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會認(rèn)真履行法律賦予工會開展群眾性勞動保護(hù)工作的重要職責(zé)，不斷研究和探索新形勢下工會勞動保護(hù)工作的新特點、新方法，將工會勞動保護(hù)監(jiān)督寓于配合之中，參與寓于解決問題之中，教育寓于宣傳之中，組織寓于活動之中，深入開展以班組為重心、職工為主體、競賽為載體、安全為目標(biāo)的工會勞動保護(hù)工作，努力營造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩(wěn)固防線的濃烈氛圍。公司呈現(xiàn)出系統(tǒng)穩(wěn)定、工作有序、職工平安的良好局面。截至20xx年8月底，公司實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績。
近年來，我們根據(jù)省、市、縣總工會和系統(tǒng)工會關(guān)于加強勞動安全衛(wèi)生的一系列文件要求-，充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢，建立健全了以公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、工區(qū)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會小組勞動保護(hù)檢查員為主體的三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實際情況，及時調(diào)整機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)成員。同時,建立了安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作責(zé)任制，制定了工會干部安全工作到位標(biāo)準(zhǔn),明確工會主席是職工勞動保護(hù)第一責(zé)任人。工會在參與公司安委會活動、安全生產(chǎn)目標(biāo)制訂、危險源辯識評價風(fēng)險控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活動的同時，結(jié)合企業(yè)實際，主動、適時地與行政領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通工會勞動保護(hù)工作情況。公司行政能認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的法律法規(guī)，為職工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，高度重視職工的勞動安全健康，自覺地把職工的勞動保護(hù)工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，工會勞動保護(hù)工作目標(biāo)計劃的實施、“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”的推行、職代會職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會、職代會在安全生產(chǎn)中的民主監(jiān)督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查等長效機(jī)制推動下，形成了全員參與、全方位監(jiān)督、群防群治、防治結(jié)合的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)組織保障督查體系。公司工會始于20xx年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場、班組安全互保無違章競賽活動和20xx年開始推行的崗位安全檢查表活動一直延續(xù)至今。通過開展“愛心活動”、“實施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)”等系列活動，對生產(chǎn)安全采取全方位、全過程的控制，有效調(diào)動了廣大職工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的積極性，習(xí)慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。
工會緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動和“安康杯”競賽“十個一”活動為載體，以深入基層、面向班組、落實到人、便于操作、強化職工安全意識為出發(fā)點，從活動方案的制訂到實施全面參與，注重常態(tài)管理與專題競賽相結(jié)合，教育培訓(xùn)與組織活動相結(jié)合，充分利用工會網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動保護(hù)宣傳教育，在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂見。先后組織了工會干部、勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成員、女職工健康知識培訓(xùn);通過舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識競賽，“說案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項合理化建議有獎?wù)骷?，職工代表現(xiàn)場安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進(jìn)職工安全技能崗前培訓(xùn)，組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動，促進(jìn)了職工的個體自保意識和群體互保意識的日益增強。
工會結(jié)合公司實際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競賽和“安全月活動”注入新的內(nèi)容。積極組織職工開展“回憶一次危險經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、寫一條安全警句、排查一條安全隱患、對同事進(jìn)行一次安全防范提醒、列舉一項身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、學(xué)會 一項應(yīng)急救援技能”等系列活動，收效明顯。我們還利用公司“交通安全5000天無考核事故”的契機(jī)，在全體專、兼職駕駛員中開展“構(gòu)建和諧，安全永駐心中”交通安全系列活動，強化了大家的安全意識。形式多樣的活動，激發(fā)了職工參與的積極性，對職工們相互關(guān)心、相互教育、相互監(jiān)護(hù)良好習(xí)慣的養(yǎng)成和職工自覺為公司安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成，都起到了很好的促進(jìn)作用。逐步實現(xiàn)了職工安全生產(chǎn)教育從被動灌輸向自我教育的轉(zhuǎn)化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”轉(zhuǎn)化，使“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級工會的高度重視，20xx年6月，**市總工會在我公司召開了全市勞動保護(hù)暨“安康杯”競賽現(xiàn)場推進(jìn)會，我們的經(jīng)驗和做法在全市重點骨干企業(yè)中得到全面推廣。
工會積極參與安全生產(chǎn)全過程管理。工會主席和勞動保護(hù)專職按期參加安委會、月度安全分析會和不定期地參加各類安全生產(chǎn)檢查，及時掌握第一手資料，主動與公司行政領(lǐng)導(dǎo)溝通勞動保護(hù)工作開展情況，有針對性地對安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作提出工會的意見和建議。每年《集體合同》、《女職工專項保護(hù)集體合同》簽訂前，工會都會在廣泛征求、收集職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，與行政方對合同條款進(jìn)行逐條協(xié)商;合同簽訂后，工會認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，并定期向職代會報告執(zhí)行情況。公司職工對集體合同履行情況比較滿意。
工會始終把職工勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動環(huán)境的安全看作是對職工合法權(quán)益的最根本的維護(hù)。一方面積極組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表定期不定期地對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全、勞動保護(hù)用品使用情況進(jìn)行督查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報有關(guān)部門，并敦促整改;另一方面，積極推廣運用“一法三卡”，強化設(shè)備檢修和工程施工中的勞動保護(hù)工作，使職工作業(yè)過程的安全情況實現(xiàn)了可控、在控。
每年，工會都要會同行政，針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是高危崗位或工種，有計劃、有重點的開展不同層面的技術(shù)培訓(xùn)和技能競賽，積極引導(dǎo)和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)，有效的提高了職工的安全意識和業(yè)務(wù)技能。在20xx年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識競賽中，我公司4名參賽選手獲**供電系統(tǒng)“百問百查”知識競賽筆試和現(xiàn)場競答兩項團(tuán)體第一。之后，以我公司為主組隊，代表**供電公司參加省公司組織的競賽，又奪得了團(tuán)體第三的好成績。
公司行政和工會認(rèn)真執(zhí)行《**供電公司工會勞動保護(hù)工作實施細(xì)則》，相繼頒發(fā)了《女職工勞動保護(hù)條例實施細(xì)則》、《關(guān)于加強勞動保護(hù)用品管理的若干規(guī)定》、《供電所人員勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等文件，使勞動保護(hù)用品的發(fā)放和管理，進(jìn)一步規(guī)范、合理，保障了職工的勞動安全和健康。
近年來，我公司黨政高度重視勞動保護(hù)工作，工會主動作為，通過為職工辦實事，拓展了勞動安全防護(hù)工作的外延：1、在公司行政的支持下，建立了職工自愿參加的大病康復(fù)互助基金會。運作三年來，累計為患大病職工提供了13萬余元補助款;2、成立職工健康服務(wù)部，通過提供健康咨詢和平價藥房服務(wù)，使職工從中得到實惠;3、工會每年為職工辦理團(tuán)體人身意外傷害保險，增強了職工一旦遭遇人身意外傷害時抵御風(fēng)險的能力;4、組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng)，工會把組織職工療休養(yǎng)同褒獎先進(jìn)模范結(jié)合起來，在療休養(yǎng)人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作(生產(chǎn))者。并向一線生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜，調(diào)動了職工的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力;5、在組織好職工每年一度的健康體檢的同時，對女職工進(jìn)行婦女疾病普查和專項檢查，把女職工的特殊保護(hù)落到實處;6、針對職工中“亞健康”較為普遍的現(xiàn)象，開展職工體能測試鍛煉達(dá)標(biāo)和各種文化體育活動，為生產(chǎn)部門配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材，新建了羽毛球館，為職工健身提供了條件;7、對職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費實行補貼，把企業(yè)對職工的關(guān)愛延伸到家庭;8、組織特殊季節(jié)和重大工程項目施工現(xiàn)場慰問活動，堅持“冬送溫暖，夏送清涼”。建立了困難職工檔案，熱心幫助家庭困難的職工解決實際問題。20xx年以來慰問一線職工和為困難職工送溫暖335人次，發(fā)放慰問金15.62萬余元。
近兩年來，通過全體職工的共同努力，公司的安全生產(chǎn)管理和勞動保護(hù)工作得到了有效推進(jìn)，職工的勞動保護(hù)意識有了明顯增強，職工的生命安全和健康權(quán)益得到了切實維護(hù)，有力地推動了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“**省文明單位”、“**省文明行業(yè)”、“**省和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”、 省“模范職工之家”、連續(xù)五年獲得“**省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)” 等榮譽稱號，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展提供了強有力的電力保障。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我公司工會在勞動保護(hù)方面雖然做了一些工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍存在著一定的差距。我們相信，有檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的悉心指導(dǎo)，有上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會加倍努力，進(jìn)一步健全完善工作制度，規(guī)范運行機(jī)制，在勞動保護(hù)工作實踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在工作內(nèi)容、活動方式和實施方法等方面有所創(chuàng)新，為保護(hù)職工的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
以上匯報，如有不當(dāng)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家批評指正。
謝謝大家!
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