心得體會是在學(xué)習(xí)、工作或生活中所獲得的親身經(jīng)歷和感悟的總結(jié)和歸納，它反映了個(gè)人的思考和成長。心得體會既可以是對成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也可以是對失敗教訓(xùn)的總結(jié)。通過撰寫心得體會，可以鞏固和深化對所學(xué)知識的理解，提高工作或?qū)W習(xí)的效率?？偨Y(jié)是一個(gè)反思和概括的過程，它需要我們對所經(jīng)歷的事物進(jìn)行歸納整理，找出其中的規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)。寫一份較為完美的總結(jié)，首先我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對象，然后結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析和總結(jié)，最后進(jìn)行排版和修改。以下是一些獨(dú)特的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦l(fā)。
招聘會的心得體會篇一
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步，越來越多的企業(yè)開始使用線上直播招聘會，用來尋找合適的員工。這種方式既可以方便企業(yè)在簡歷篩選環(huán)節(jié)中更快地找到潛在的員工，也能讓求職者更好地了解公司文化、職位需求等。然而，在直播招聘會中也存在著一些缺點(diǎn)，例如視頻質(zhì)量不穩(wěn)定、線上交流不盡人意等。
二、優(yōu)點(diǎn)：方便便捷。
相比于傳統(tǒng)招聘方式，直播招聘會的最大優(yōu)點(diǎn)在于其方便便捷。求職者可以在家中使用手機(jī)、電腦等設(shè)備，而不用去地點(diǎn)固定的職場。企業(yè)也可以在不同城市的員工面前展示企業(yè)文化和職位需求，并收到所有候選人的簡歷。
三、劣勢：難以深入了解求職者。
雖然直播招聘會可以更快速地篩選出候選人，但與傳統(tǒng)招聘相比，它缺乏對求職者性格、狀態(tài)和能力的深入了解。與面對面交流相比，使用線上工具進(jìn)行交流難免會變得生硬和膚淺，使求職者和雇主在面試過程中難以建立起更深厚的聯(lián)系。
盡管直播招聘會與傳統(tǒng)面試模式相比存在缺陷，但是需要正確運(yùn)用直播招聘會方式，并根據(jù)目的和需要選擇合適的平臺恰當(dāng)進(jìn)行。例如，企業(yè)董事會較大的企業(yè)可以在北京時(shí)間的晚上直播實(shí)時(shí)直播，而較小規(guī)模的企業(yè)可以采用視頻交流的形式。此外，企業(yè)可以通過提供更多的信息和細(xì)節(jié)來使招聘宣傳更加詳細(xì)和全面。在面試時(shí)，企業(yè)應(yīng)在溝通中注重品質(zhì)和效率，以保持面試時(shí)的流暢度。
盡管直播招聘會在某些方面缺少傳統(tǒng)面試的優(yōu)勢，但是隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和企業(yè)需求的變化，不可避免地將成為未來招聘方向的趨勢。企業(yè)和求職者應(yīng)在使用直播招聘會時(shí)全面考慮其優(yōu)缺點(diǎn)，并選擇最適合其需求的平臺和方案。這將有助于找到更適合自己職業(yè)發(fā)展的崗位或招聘合適的人才，從而做出正確的職業(yè)決策。
招聘會的心得體會篇二
大學(xué)招聘會是各大高校為了協(xié)助學(xué)生就業(yè)而舉辦的大型招聘活動，一般設(shè)立在學(xué)校內(nèi)或者附近的招聘中心。它是學(xué)校出臺就業(yè)政策、提高學(xué)生就業(yè)競爭力和引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的有力手段，也是為企業(yè)尋找優(yōu)秀人才的重要途徑。招聘會通常會邀請各領(lǐng)域的知名企業(yè)到現(xiàn)場展示、宣講、面試或提供招聘信息，為學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會。
參加大學(xué)招聘會前，首先要全面了解本次招聘會的參會企業(yè)、發(fā)布的崗位需求、招聘方式等信息，做到心中有數(shù)，為自己未來的發(fā)展方向制定計(jì)劃。其次，要認(rèn)真準(zhǔn)備自己的簡歷，并要根據(jù)自己的能力特點(diǎn)把自己的優(yōu)勢進(jìn)行概括，這樣在招聘現(xiàn)場更容易讓企業(yè)看到自己的亮點(diǎn)。同時(shí)，還要注意自己的儀表、語言和舉止，給人留下良好的第一印象。最后，通過與前幾年參加過大學(xué)招聘會的同學(xué)交流、了解他們對各大企業(yè)的評價(jià)和經(jīng)驗(yàn)，有針對性地準(zhǔn)備和面試，提高自己的競爭力。
參加大學(xué)招聘會的最大收獲是結(jié)交了很多優(yōu)秀的企業(yè)招聘官和來自不同背景的同學(xué)，聆聽了他們的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和見解，拓寬了自己的視野。此外，參加面試的機(jī)會也非常寶貴，面對面的交流比簡歷更能體現(xiàn)一個(gè)人的能力和潛力，也更有利于建立良好的人際關(guān)系。與此同時(shí)，也要認(rèn)識到機(jī)會并不總是留給所有人，只有準(zhǔn)備充分、自身素質(zhì)優(yōu)秀、態(tài)度端正、氣質(zhì)親和的求職者才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第四段：對未來的展望和規(guī)劃（250字）。
參加大學(xué)招聘會是為了找到自己心儀的工作，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。但是，即便加入了一家企業(yè)，也需要自己做好長遠(yuǎn)規(guī)劃，不斷提升自己的能力和水平，不斷充實(shí)自己的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。在未來的職業(yè)生涯中，需要積極開放自己的眼界，遵循市場的需求和自身的興趣和特長，不斷完善自己的發(fā)展計(jì)劃，才能遠(yuǎn)離創(chuàng)業(yè)危機(jī)，真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
第五段：回顧和展望未來（200字）。
參加大學(xué)招聘會是一個(gè)人求職生涯中的重要經(jīng)歷，通過這次經(jīng)歷，我不僅明確了自己的職業(yè)方向，拓寬了自己的就業(yè)渠道，同時(shí)也認(rèn)識到未來職業(yè)發(fā)展需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升。未來，我會繼續(xù)努力，不斷完善自己的職業(yè)技能，為自己的職業(yè)生涯做好充分的準(zhǔn)備，走向更加輝煌的未來。
招聘會的心得體會篇三
5月27號下午，按老師的建議，懷揣著簡歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會。對于大三的我們來說，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會現(xiàn)場的氛圍，也讓我認(rèn)清今后努力的方向。
初到會場，我和室友一起怯生生的觀摩了場內(nèi)的景象。呵，一場“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動，琳瑯的企業(yè)招聘臺，和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來，我該從哪里開始呢？帶著疑問我來到會場中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應(yīng)聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r，途中不時(shí)會有相關(guān)人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。
在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準(zhǔn)備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對方一開口就問“你是大三的，想找的是實(shí)習(xí)崗位么？對不起，我們不收實(shí)習(xí)生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來的幾場我采取先詢問在先，以免一開始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機(jī)構(gòu)：未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等，并投上自己的簡歷，并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對象等進(jìn)行詢問，并耐心請教，聽取他們的介紹，互相了解。幾經(jīng)周折之后，手上的簡歷替換成宣傳單，帶著復(fù)雜的思緒離開了會場。
從此次的招聘會中我看到了自己存在的諸多不足之處。
第一，簡歷過簡單。我的簡歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來的一張表格，按照其中的對應(yīng)項(xiàng)填上我的專業(yè)，及一些在校的獎(jiǎng)懲情況。但在會場上我看到的大部分簡歷都比我的充實(shí)的多，照片、詳細(xì)的介紹，所獲獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)復(fù)印件等，無一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度，也會更得對方的好感。
第二，自身儲備的知識不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機(jī)構(gòu)的來說，多處寫著持四六級英語證書者、普通話二級甲等者優(yōu)先，這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次。可見社會就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢，若不加強(qiáng)自身的塑造，機(jī)會來了你也只能嘆為觀止。
第三，實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候，我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu)，但仍要求我們到時(shí)要到場只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業(yè)的理論知識上徘徊，還應(yīng)加以實(shí)踐，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。切莫滿腹經(jīng)綸，卻未能表述。
第四，應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場白，為雙方營造一個(gè)好的面試環(huán)境，有助于雙方的成分了解。剛開始時(shí)，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時(shí)聲音過小，致使降低了成功的可能性。在會場上還有一些同學(xué)就正裝出席，給人精神飽滿，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對于我們這些想要找尋實(shí)習(xí)單位的應(yīng)聘者來說，應(yīng)著重放在實(shí)踐的崗位與內(nèi)容上，能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會的落幕，思緒不在那么的迷茫，認(rèn)清自己所缺失的，今后定將多加補(bǔ)足，為明年的自己添磚加瓦，預(yù)祝我成功。
招聘會的心得體會篇四
透過我這天去市場招聘會，這次市場招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊(duì)，而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村?！?/p>
我作為大二的學(xué)生，我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能到達(dá)共識。對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。
對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在個(gè)人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵?shí)，找工作的過程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對危機(jī)，理性應(yīng)對，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性；心理承受潛力；獨(dú)立生活潛力；人際交往潛力；應(yīng)變潛力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力；動手操作潛力及組織管理潛力。
對我來說，此刻是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有簡單。幽默與簡單自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
透過這次的市場招聘會，我覺得時(shí)間是不會站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動起來，充實(shí)證明自己，從而變得更加有自信，取得未來的成功。
招聘會的心得體會篇五
前不久，我參加了一場直播招聘會，這是我第一次通過網(wǎng)絡(luò)參加招聘會，心情非常激動。通過這次招聘會，我獲得了很多有關(guān)求職的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，以及對直播招聘會的一些體會和感悟。今天，我想分享我的心得體會，希望能夠幫助到更多的求職者。
與傳統(tǒng)的招聘會相比，直播招聘會具有很多優(yōu)勢。首先，它的參與門檻低，可以隨時(shí)隨地參加，不需花費(fèi)過多時(shí)間和精力。其次，通過短時(shí)間的直播，求職者可以更好地了解招聘企業(yè)和職位需求，從而加速了求職者和企業(yè)之間的溝通。最后，通過多場次的直播招聘會，求職者可以與多個(gè)企業(yè)進(jìn)行溝通，比起傳統(tǒng)的招聘會，直播招聘會更加靈活多樣化。
雖然直播招聘會有很多優(yōu)勢，但是也不能掉以輕心，需要注意以下幾點(diǎn)。首先，需要提前做好招聘企業(yè)的了解，這樣在聊天時(shí)就不會出現(xiàn)一些低級的錯(cuò)誤。其次，需要提前準(zhǔn)備好自己的簡歷和自我介紹，不要出現(xiàn)緊張、結(jié)巴等情況。最后，需要注意禮貌和文明，做到言行得體，留給招聘企業(yè)的印象更好。
直播招聘會不僅適用于畢業(yè)生和求職者，對企業(yè)和用人單位同樣有效。直播招聘會的出現(xiàn)，打破了地域限制和時(shí)間限制，能夠更快更準(zhǔn)確地找到符合企業(yè)需求和文化的人才。此外，對于一些小微企業(yè)和高薪職位，利用直播招聘會可以更快更好地完成招聘，節(jié)省了招聘成本和時(shí)間成本。
第五段：結(jié)論。
總之，直播招聘會作為時(shí)代的產(chǎn)物，背靠現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)科技，其實(shí)在人才招聘的領(lǐng)域，已經(jīng)有了舉足輕重的地位。通過本次的體驗(yàn)，我深刻感受到了直播招聘會的便利性和實(shí)用性，以后我會更加積極地參加直播招聘會，也希望更多的求職者通過這種方式找到自己滿意的工作，實(shí)現(xiàn)人生的理想和價(jià)值。
招聘會的心得體會篇六
最近，我參加了一個(gè)線上招聘會。毫無疑問，這是目前最方便的招聘方式之一。我覺得分享一下自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，幫助更多的人了解線上招聘會的好處。
第二段：線上招聘會的優(yōu)點(diǎn)
作為一種新興招聘方式，線上招聘會吸引了很多人的興趣。相比傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘，線上招聘會的優(yōu)點(diǎn)顯而易見。首先，它可以讓你直接和招聘方聯(lián)系，不需要直接出門面對尷尬的面試，可以減少對一些害羞的人的壓力。其次，它可以幫助你更好地了解公司和職位信息，并做好準(zhǔn)備，提高面試的機(jī)會。
第三段：參加線上招聘會的注意事項(xiàng)
參加線上招聘會需要注意很多事項(xiàng)。首先，你需要了解要參加的招聘會的時(shí)間和地址等基本信息。其次，你需要了解公司和職位的基本情況，以便在面試之前做好準(zhǔn)備。最后，你需要注意自己的形象和舉止，盡量展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人魅力。
第四段：我的線上招聘會經(jīng)歷
我參加的線上招聘會持續(xù)了一整天，展位上有很多公司的代表和招聘者。我非常積極地與他們交流，查看了很多職位并留下了自己的簡歷。在與其中一家公司的招聘官交流過程中，我獲得了一個(gè)面試的機(jī)會。在面試中，我和招聘官一起討論了公司的文化和工作方式，并與他分享了我的經(jīng)驗(yàn)和成就。最后，我獲得了這個(gè)職位！這個(gè)線上招聘會不僅為我提供了一個(gè)面試的機(jī)會，也讓我對我的職業(yè)規(guī)劃更有信心。
第五段：總結(jié)
線上招聘會有非常多的優(yōu)點(diǎn)，相比傳統(tǒng)的招聘會，它可以為你提供更多的機(jī)會和選擇。但是，參加琳瑯滿目的招聘會同時(shí)也要警惕一些問題。參加招聘會前，我們要提前了解公司和職位的信息，有條理地準(zhǔn)備自己的簡歷和面試技巧。通過這樣的心理準(zhǔn)備和認(rèn)真努力，你就能在線上招聘會中找到你的夢想職位。
招聘會的心得體會篇七
記得今年6月份參加招聘會時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自己的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。這次招聘會言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。
一、校園招聘會招聘崗位薪資待遇
這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺這些很有意思但是離自己比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自己的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，但是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000 。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，但是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的，上崗前都會進(jìn)行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。
二、現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況
經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大家對20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢，格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模達(dá)到38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上20xx年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。
三、感受
距離上次寫校園招聘會的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個(gè)小小的校園招聘就那么多的人，如果走出去還不知道會有多少人和你爭搶一個(gè)職位。如果自己就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會，自己能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的，可以說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。現(xiàn)在想想，每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自己沒有什么拿得出手的能力，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自己還沒有踏進(jìn)社會還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉，讓自己變強(qiáng)大，讓自己以后有能力應(yīng)對想要應(yīng)聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。
招聘會的心得體會篇八
在人們都在抱怨冬天什么時(shí)候才能到來之際，冷空氣就那么突兀的襲來。冷風(fēng)寒雨停住了學(xué)院學(xué)生外出的腳步，卻冷卻不了熱情的大四畢業(yè)生的心，他們一如繼往地奔波于各個(gè)招聘會現(xiàn)場，用自己的熱情征服每一個(gè)面試官，為自己的夢想不斷奮斗。同樣，我們小組加入了六名新成員，為小組注入了新的血液，我們小組對畢業(yè)生的服務(wù)與指導(dǎo)將更加細(xì)致。
本周前來我院舉行招聘會的單位具體如下：
29號，長沙本地的湖南新匯制藥股份有限公司，招聘一名財(cái)務(wù)人員和若干名營銷人員。30號，福建富貴鳥集團(tuán)，它集鞋業(yè)、服裝、皮件等行業(yè)為一體，旗下?lián)碛刑囟ㄆ放?，在市場上擁有較高的知名度和特定的目標(biāo)消費(fèi)群體，主要招聘儲備干部。1號，湖南翔榮園林景觀建設(shè)有限公司，招聘會計(jì)、文員、營銷人員;華碩電腦集團(tuán)，招聘實(shí)習(xí)就業(yè)生200名，從事電子/計(jì)算機(jī)/模具/機(jī)械等崗位。
針對各公司對我院畢業(yè)生的建議以及小組成員的總結(jié)，我們對正在找工作的大三畢業(yè)生作出幾點(diǎn)建議，具體如下：
招聘會前明確自身?xiàng)l件。不要眼高手低，更不要自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。簡歷十分重要，它是你找工作的身份證。
保持良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任所從事的工作。
進(jìn)入招聘會不能晚。早些進(jìn)入收集招聘單位的信息。
善于咨詢。了解招聘單位的詳細(xì)情況，包括：單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、招聘內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等。
雖天氣寒冷，但小組各成員都各盡職責(zé)，從不松懈。新加入的成員在多媒體的使用方面缺乏，但她們的態(tài)度值得嘉獎(jiǎng)。以后的工作需老成員多多指導(dǎo)，以便更好地協(xié)助小組工作。
招聘會的心得體會篇九
重視！今天，我第一次親歷招聘會現(xiàn)場，心靈第一次為競爭之激烈而震撼。當(dāng)我進(jìn)入會場時(shí)，我下意識的看了一下表，會場內(nèi)早已人頭攢動——而這個(gè)時(shí)間是往日大學(xué)生蒙頭大睡的時(shí)間。大學(xué)生對本次招聘會的重視程度可見一斑，而這不過是最平常的一次，想必他們對其它招聘會也同樣如此吧！當(dāng)然，重視的表現(xiàn)不僅限于此，平日里一個(gè)個(gè)埋頭苦學(xué)、不茍儀表的大學(xué)生今天也都“改頭換面”、西裝革履了。除此之外，便是他們手中那厚厚的簡歷——那載滿心血的簡歷。
焦慮！除了那在面試處短暫的停留，看到的更多的是他們那忙碌的身影！光鮮的外表掩飾不住內(nèi)心的焦慮；匆忙的腳步盡顯他們內(nèi)心的焦灼！十六年的求學(xué)生涯便以此告終，十六個(gè)春秋的果實(shí)便在此收獲，心中的焦慮變油然而生——為今天，更為明天！
招聘會的心得體會篇十
在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會，想想明年的今天，這一切將是自己要面對的，大二結(jié)束就去實(shí)習(xí)，大三這一年也就是靠實(shí)習(xí)度過的。時(shí)間飛逝，不容人去回味思考，時(shí)間是種可怕的東西!
招聘會是在學(xué)校的體育館舉行的，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會上那些招聘人滿為患，競爭激烈。學(xué)校的招聘讓人不會有過大的壓力，不會對這個(gè)社會過多的失望。
去的時(shí)候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個(gè)時(shí)段，這個(gè)時(shí)候人不是很多，每個(gè)招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。
聽說真正社會上的招聘會有許多的人，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競爭力很強(qiáng)，而學(xué)校的招聘簡單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘啊!
這個(gè)社會競爭很強(qiáng)，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學(xué)生和企業(yè)各得其所。
只是看到每個(gè)招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎(jiǎng)狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧!或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。
企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計(jì)的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以，即使在學(xué)校招聘會，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學(xué)校招聘會，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競爭，還有來自其他學(xué)校的，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。
在這個(gè)競爭無比激烈的社會，除了有門路的人，大都是要通過招聘會應(yīng)聘入崗的。但是學(xué)校的招聘會不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會，現(xiàn)在想想也是有點(diǎn)后悔的，及早的了解這些對自己以后也是一種幫助。
其實(shí)對于一個(gè)思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言，每一天都會有無數(shù)個(gè)大大小小、各式各樣的機(jī)會在向你招手。怕的是面對機(jī)會，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個(gè)習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會、服務(wù)社會的自覺。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會有錯(cuò)誤的作風(fēng)。
而我們的國家、社會單位和千萬個(gè)家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘?。在這么一個(gè)13億人口的大國里，每個(gè)地方政府都想了許多辦法，出臺許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會有自己服務(wù)社會、得到社會承認(rèn)的機(jī)會的。
年輕的我們，這群大學(xué)生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因?yàn)闆]有時(shí)間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實(shí)社會結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時(shí)刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國家，時(shí)刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強(qiáng)吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，大膽實(shí)踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計(jì)較薪水的多寡，這樣，機(jī)會、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下。
其實(shí)也要感謝這次學(xué)校的招聘會，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會，想想明年的今天，這一切將是自己要面對的，大二結(jié)束就去實(shí)習(xí)，大三這一年也就是靠實(shí)習(xí)度過的。時(shí)間飛逝，不容人去回味思考，時(shí)間是種可怕的東西!
招聘會是在學(xué)校的體育館舉行的，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會上那些招聘人滿為患，競爭激烈。學(xué)校的招聘讓人不會有過大的壓力，不會對這個(gè)社會過多的失望。
去的時(shí)候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個(gè)時(shí)段，這個(gè)時(shí)候人不是很多，每個(gè)招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。
聽說真正社會上的招聘會有許多的人，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競爭力很強(qiáng)，而學(xué)校的招聘簡單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘啊!
這個(gè)社會競爭很強(qiáng)，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學(xué)生和企業(yè)各得其所。
只是看到每個(gè)招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎(jiǎng)狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧!或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。
企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計(jì)的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以，即使在學(xué)校招聘會，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學(xué)校招聘會，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競爭，還有來自其他學(xué)校的，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。
在這個(gè)競爭無比激烈的社會，除了有門路的人，大都是要通過招聘會應(yīng)聘入崗的。但是學(xué)校的招聘會不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會，現(xiàn)在想想也是有點(diǎn)后悔的，及早的了解這些對自己以后也是一種幫助。
其實(shí)對于一個(gè)思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言，每一天都會有無數(shù)個(gè)大大小小、各式各樣的機(jī)會在向你招手。怕的是面對機(jī)會，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個(gè)習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會、服務(wù)社會的自覺。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會有錯(cuò)誤的作風(fēng)。
而我們的國家、社會單位和千萬個(gè)家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘?。在這么一個(gè)13億人口的大國里，每個(gè)地方政府都想了許多辦法，出臺許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會有自己服務(wù)社會、得到社會承認(rèn)的機(jī)會的。
年輕的我們，這群大學(xué)生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因?yàn)闆]有時(shí)間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實(shí)社會結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時(shí)刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國家，時(shí)刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強(qiáng)吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，大膽實(shí)踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計(jì)較薪水的多寡，這樣，機(jī)會、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下。
其實(shí)也要感謝這次學(xué)校的招聘會，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
招聘會的心得體會篇十一
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來到了招聘會現(xiàn)場。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷，咨詢有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會場中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的迎接畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識;二.掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力;四.對人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
連續(xù)去了兩場招聘會，雖然感覺不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，，也就隨便問你點(diǎn)問題，然后就把你簡歷放一邊，叫你等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
經(jīng)歷兩場招聘會，最后得出一下三點(diǎn)心得：
心得一：不是最早去就最后去
理由：招聘會通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到，那么抱歉， 可能要等上1到2個(gè)小時(shí)，除非你可以插隊(duì)。如果你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵，恭喜你!你會和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場。
心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。
理由：剛進(jìn)招聘會場，尤其是在外面冷著，餓著，累著1-2 個(gè)小時(shí)的朋友，難免會緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點(diǎn)。
招聘會的心得體會篇十二
不難發(fā)現(xiàn)，隨著信息化時(shí)代的不斷發(fā)展和勞動力市場競爭的日益激烈，越來越多的企業(yè)選擇通過直播招聘會來招聘新人。對于求職者而言，參加直播招聘會是一種很好的途徑，不僅可以了解企業(yè)的真實(shí)情況，還可以在招聘會上直接與HR進(jìn)行溝通互動。在此，筆者想分享一下自己參加直播招聘會的心得體會，并希望能夠?yàn)閺V大求職者提供一定的借鑒和參考。
首先，選擇參加直播招聘會，能夠省去求職者往返于各個(gè)企業(yè)現(xiàn)場參加招聘會的時(shí)間和費(fèi)用。此外，通過直播招聘會，求職者可以通過手機(jī)、電腦等設(shè)備觀看，避免了傳統(tǒng)招聘會中擁擠、嘈雜的場景。最重要的一點(diǎn)，通過直播招聘會，求職者可以更加直觀、全面地了解不同企業(yè)的文化、產(chǎn)品、職位等信息，并且直接和HR進(jìn)行交流，提升了面試前對未來工作職位的對接度。
在參加直播招聘會前，求職者需要提前做好準(zhǔn)備工作。首先，可以去企業(yè)官網(wǎng)了解該公司的歷程、業(yè)務(wù)方向、發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)情況，對企業(yè)整體有一個(gè)基礎(chǔ)的了解。同時(shí)，也要準(zhǔn)備好自己的簡歷，讓HR能夠更好地了解求職者的工作經(jīng)歷和能力背景。如果有具體的問題需要提出，可以事先列好，以便在直播過程中與HR進(jìn)行互動。
在直播招聘會過程中，求職者需要注意以下幾點(diǎn)。首先，保持良好的網(wǎng)絡(luò)連接，避免直播出現(xiàn)卡頓或者無法加載的情況；其次，保持專注和認(rèn)真，盡可能對主講人的介紹、演示、答疑等環(huán)節(jié)進(jìn)行注意力的集中；最后，互動時(shí)要注意禮貌和尊重，避免言語攻擊或者言過其實(shí)。這些細(xì)節(jié)都可以極大地提升求職者的招聘會體驗(yàn)和HR對求職者的印象。
第五段：結(jié)語。
總之，參加直播招聘會是一種全新的求職招聘方式，對于求職者而言，是一種非常方便、高效的方式，可充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的便捷性，幫助求職者更好地借助企業(yè)宣傳和招聘信息機(jī)會，開展自己的求職之路。對于企業(yè)而言，更加實(shí)現(xiàn)了招聘和人才匹配的精準(zhǔn)性和效率性。我相信，在不久的將來，直播招聘會會越來越流行，在這個(gè)趨勢下，求職者也將有更多機(jī)會找到自己理想的工作。
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