合同是商業(yè)交易中不可或缺的一環(huán)，確保交易的公平和合法性。注意合同的保密性，確保交易雙方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息不被泄露。請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀合同的每個(gè)條款，確保自身權(quán)益。
單位合同工招聘篇一
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'待業(yè)人員。
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。
4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。
為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司
工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。
應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷(請(qǐng)寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號(hào)x集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話：xxxx
xx公司
xxxx年xx月x
單位合同工招聘篇二
2.具有良好的思想素質(zhì)，品行端正，勤奮、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從安排；
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.有一定的文字寫作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.熟悉電腦操作，能熟練word文檔和excel表格運(yùn)用。
6.大專以上學(xué)歷，男女不限。
（二）崗位條件。
漢語(yǔ)言文學(xué)、國(guó)土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)與規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、土木工程、建筑學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、土地資源管理、人文地理、自然地理、測(cè)繪工程、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、林業(yè)技術(shù)專業(yè)（熟悉arcgis軟件）、法律學(xué)、地質(zhì)學(xué)專業(yè)；對(duì)機(jī)關(guān)辦公室具有一定認(rèn)識(shí)，熟悉文字寫作及公文辦理等工作。
單位合同工招聘篇三
要求年齡35周歲以下，普通高校大專及以上畢業(yè)生，專業(yè)為中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)類、文秘類、新聞?lì)?，具有一定文秘寫作基礎(chǔ)且條件優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，有機(jī)關(guān)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（二）招聘基本條件。
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針政策，具有較高的政治素質(zhì)，有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2.知識(shí)面廣，文字基礎(chǔ)扎實(shí)，吃苦耐勞，能勝任辦公室工作。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的一定專業(yè)能力，熟練計(jì)算機(jī)操作。
4.為共同做好疫情防控工作，請(qǐng)做好防疫措施。
（三）下列人員不在招聘范圍。
1.因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員。
2.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。
5.其他不符合報(bào)考條件的人員。
單位合同工招聘篇四
（二）報(bào)名方式和要求：
1.有意者請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至ynqzrzyj@，我局將對(duì)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，簡(jiǎn)歷以附件的形式發(fā)送，附件以“個(gè)人姓名+本人專業(yè)”命名，如“張三+漢語(yǔ)言文學(xué)”
2.我局對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員電話通知進(jìn)行面試。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員需提供的證件：正式有效居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，并提交近期免冠1寸正面照1張。所有提供的資料（復(fù)印件）不予退還。
3.報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘的資格要求報(bào)名，并對(duì)提交的資料和相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
面試地點(diǎn)：邕寧區(qū)自然資源局（南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)彩虹南路238號(hào)新西洋超市旁）。
邕寧區(qū)自然資源局。
單位合同工招聘篇五
根據(jù)報(bào)社發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘民生調(diào)查記者6名。
應(yīng)聘條件：熟稔民生領(lǐng)域政策法規(guī)，對(duì)公共政策有獨(dú)到分析，具備新聞敏銳力，突破能力強(qiáng)，能夠策劃、執(zhí)行民生調(diào)查類深度報(bào)道。兩年以上新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn)，普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
應(yīng)聘郵件請(qǐng)注明"應(yīng)聘民生調(diào)查記者"，并發(fā)送至郵箱：
成都晚報(bào)社
20xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇六
甲方(聘用單位)。
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
乙方(受聘人員)。
姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方在部門從事工作。
(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(一)乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷、生育保險(xiǎn)，具體手續(xù)由甲方辦理。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。
六、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前7天通知乙方，并于解聘之后30日內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。
4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。
七、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前90天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。未按甲方要求離職當(dāng)月一切工資獎(jiǎng)金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關(guān)規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后30日內(nèi)給予發(fā)放相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等待遇。
3、工作時(shí)間同本院在職職工(工作時(shí)間參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院具體情況制定)，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工處理，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金等待遇全部不予發(fā)放。
4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金等待遇不予發(fā)放。
八、合同生效與終止。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
3、甲方與乙方合同終止后，乙方按相關(guān)規(guī)定與甲方完成交接手續(xù)(如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價(jià)賠償)，甲方退回乙方保證金1000元。
(一)甲方違約責(zé)任。
甲方不得無(wú)故克扣或者無(wú)原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任。
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，按每年壹萬(wàn)元人民幣進(jìn)行補(bǔ)償。
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
十、合同簽署與爭(zhēng)議處理。
1、具體程序?yàn)椋?/p>
(1)乙方將畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(護(hù)士執(zhí)業(yè)證)、職稱證、身份證復(fù)印件交辦公室。
(2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
3、本合同一式二份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
單位合同工招聘篇七
根據(jù)工作需要，廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司（年產(chǎn)水泥265萬(wàn)噸）擬公開招聘董事會(huì)（總經(jīng)理）辦公室秘書1名。
1、限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167cm以上，品貌端莊、形象氣質(zhì)佳，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。無(wú)不良嗜好。
2、熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，會(huì)普通話，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)、領(lǐng)悟和應(yīng)變能力。
3、具有吃苦耐勞精神，工作主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)致、反應(yīng)敏捷，思維縝密，協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系。
4、廣能集團(tuán)內(nèi)部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、報(bào)名時(shí)間：x年6月17日—30日
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司黨群工作部（聯(lián)系人：黃先生。聯(lián)系電話：〈短號(hào)：〉）。
1、經(jīng)考試、面試、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同；
2、試用期三個(gè)月經(jīng)考核合格后，按公司相關(guān)待遇執(zhí)行。
有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，帶上本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、免冠照片兩張及身份證原件聯(lián)系報(bào)名事宜。
xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇八
標(biāo)題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”xx中學(xué)招聘教師啟事正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項(xiàng)。
首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)狀況。
xx中學(xué)隸屬于xx市教育局，是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要，需向社會(huì)公開招聘老師若干名。
其次說(shuō)明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。
中文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物。
有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級(jí)、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問(wèn)題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應(yīng)說(shuō)明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。
凡有意者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。
落款應(yīng)有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。
聯(lián)系地址：xx省xx市教育局人事科
聯(lián)系人：xxxx
電話：xxxxx
網(wǎng)址：xxxxx
單位合同工招聘篇九
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實(shí)習(xí)生一名。
有意者請(qǐng)通過(guò)e—mail方式（請(qǐng)勿使用壓縮包），將應(yīng)聘材料發(fā)至：xxx，請(qǐng)務(wù)必在郵件主題中注明"應(yīng)聘旅游實(shí)習(xí)生"字樣。
職位描述：
1、旅游自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括用戶維護(hù)、活動(dòng)策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等；
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
任職要求：
1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、工作時(shí)間：工作日盡量全天上班，實(shí)習(xí)期在3個(gè)月以上，具體面議；
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈
單位合同工招聘篇十
1.負(fù)責(zé)校級(jí)要聞（包括重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導(dǎo)學(xué)校重大活動(dòng)、節(jié)日、紀(jì)念日校園環(huán)境的布置，并做好相關(guān)宣傳資料的整理與歸檔。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)校園文化、打造學(xué)校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學(xué)校各類新聞報(bào)道、人物采訪、先進(jìn)人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學(xué)校形象設(shè)計(jì)、宣傳推廣等工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校文化場(chǎng)所的指導(dǎo)和監(jiān)督，學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博等新媒體矩陣的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，協(xié)助負(fù)責(zé)宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)，參與對(duì)外媒體的接待、聯(lián)絡(luò)和學(xué)校品牌文化建設(shè)工作。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外宣傳工作的協(xié)調(diào)管理和重大外宣活動(dòng)的具體實(shí)施，管理各單位對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道的宣傳口徑。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
單位合同工招聘篇十一
洛陽(yáng)天宇機(jī)械制造有限公司地處城市西南，洛陽(yáng)北岸，瀕臨風(fēng)景秀麗的宜陽(yáng)縣城。位于宜陽(yáng)高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝，建筑面積四萬(wàn)多平方米。主導(dǎo)產(chǎn)品為中大拖輪式拖拉機(jī)等農(nóng)業(yè)機(jī)械。
洛陽(yáng)天宇機(jī)械制造有限公司管理模式一流。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)模不斷擴(kuò)大。歡迎有志人士與我們一起創(chuàng)業(yè)。期待您的加入：
招聘以下人員：
要求：有電焊3年以上經(jīng)驗(yàn)，有電焊操作證優(yōu)先。
要求：能看懂圖紙、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
要求：45歲以下男工。
要求：能看懂圖紙，會(huì)電腦操作。45歲以下男工。
單位合同工招聘篇十二
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)公開招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
1、年齡25周歲以下，身高1、60米以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。
4、有較強(qiáng)的.文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。
為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司
工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。
應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷（請(qǐng)寫明聯(lián)系電話）、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號(hào)x集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話：xxx
xx公司
xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇十三
考試分為筆試、體技能測(cè)試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，將與體技能測(cè)試一并組織開展。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、消防安全知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為45分。
2、筆試時(shí)間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
3、筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可通過(guò)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行查詢?？忌_(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線全部進(jìn)入體技能測(cè)試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（二）體技能測(cè)試。
體技能測(cè)試任何一個(gè)科目低于合格分?jǐn)?shù)線60分的，予以淘汰，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件2。
1、體技能測(cè)試內(nèi)容：男性測(cè)試科目：體能測(cè)試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個(gè)科目，技能測(cè)試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個(gè)科目；女子測(cè)試科目：體能測(cè)試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個(gè)科目，技能測(cè)試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設(shè)水帶兩個(gè)科目。體技能測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，單項(xiàng)有效成績(jī)?yōu)?0分-100分（未取得有效成績(jī)的不予招錄），每個(gè)科目按有效成績(jī)的20%折算，總成績(jī)最高100分。體技能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參考附件2。
體技能測(cè)試全程錄像備查，每個(gè)測(cè)試科目設(shè)置3個(gè)以上錄像點(diǎn)，3000米跑、1500米跑設(shè)置不少于5個(gè)錄像點(diǎn)；測(cè)試前提交《應(yīng)聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測(cè)試安全承諾書》，測(cè)試成績(jī)由裁判員、考生本人、各組組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)副組長(zhǎng)及組員在《體技能測(cè)試成績(jī)登記表》上簽字確認(rèn)。
2、體技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：體技能測(cè)試名單、測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
1、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容：心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采用消防員招錄心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果為“合格”，方可進(jìn)入面試范圍。應(yīng)聘人員參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
2、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：心理素質(zhì)測(cè)評(píng)名單、測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
從達(dá)到筆試、體技能合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)和體技能成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按招聘單位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報(bào)名登記表》。
招聘單位應(yīng)選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與線上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)和體技能成績(jī)各占50%的比例計(jì)算的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。
相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試。
1、面試內(nèi)容：主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分的方可進(jìn)入體檢考察范圍。
2、進(jìn)入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時(shí)間和要求另行通知。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
（六）總成績(jī)排名的確定。
全部考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%，體技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、體技能成績(jī)、面試成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績(jī)及崗位排名在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，先按照筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。
單位合同工招聘篇十四
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學(xué)：隨遷子女可根據(jù)意愿按集團(tuán)優(yōu)惠政策就讀廈門工學(xué)院附屬學(xué)校。
3.戶口檔案：錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同后，人事關(guān)系委托廈門市人才服務(wù)中心代理，戶口可落入學(xué)校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問(wèn)：組織健康體檢和工會(huì)旅游，發(fā)放防暑降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過(guò)任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
單位合同工招聘篇十五
2.遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好；
3.符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡要求：本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下；
6.同等條件下，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用；
7.自愿在陽(yáng)泉高新區(qū)服務(wù)不少于3年。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任行政管理、綜合執(zhí)法等情形的。
單位合同工招聘篇十六
（一）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、體技能測(cè)試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘工作。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響公開招聘結(jié)果的，自行負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（三）此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次事業(yè)單位公開招聘由濰坊市消防救援支隊(duì)和奎文區(qū)、濰城區(qū)、坊子區(qū)、青州市、諸城市、壽光市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂(lè)縣、高新區(qū)人社、應(yīng)急管理部門共同組織，并解釋招聘的相關(guān)事項(xiàng)。未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1.2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員崗位匯總表。
附件2.2022年濰坊公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員體能科目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
濰坊市消防救援支隊(duì)。
單位合同工招聘篇十七
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
報(bào)考人員為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證（學(xué)位證）書須在2022年7月31日之前取得。參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證及學(xué)位證、留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布前取得。
（六）年齡一般在18周歲以上，30周歲及以下（即1991年8月18日至2004年8月18日期間出生），35周歲及以下（即1986年8月18日至2004年8月18日期間出生）。
（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動(dòng)合同期滿的政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位（轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位）。
4.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位的，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。
5.所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求（應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致）。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的，考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。
6.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位及其主管部門進(jìn)行認(rèn)定。
7.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書（或資格考試合格成績(jī)單）。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
單位合同工招聘篇十八
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關(guān)事宜通過(guò)陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http:///）以及“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報(bào)名方式：進(jìn)入“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名，回復(fù)“陽(yáng)泉高新區(qū)招聘報(bào)名”，下載報(bào)名表，填寫《2022年陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
=128)o=(parseint(m)。
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊(cè)備案表》；
（5）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽(yáng)泉高新人力科技有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在提交報(bào)考信息1至2個(gè)工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結(jié)果。凡因報(bào)考信息填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未能通過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3：1；如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可轉(zhuǎn)入與其他崗位。
不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)發(fā)布通知，并負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)。
（四）考試與資格復(fù)審。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)采取百分制，保留兩位小數(shù)。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
筆試科目和內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。考生筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)2：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
（1）資格復(fù)審時(shí)，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（2）按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)證明。（根據(jù)崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按2：1的比例一次性遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足2：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)。
考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
按各崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)發(fā)布，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。遇有疑難問(wèn)題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。
不按時(shí)參加體檢或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為主動(dòng)放棄。體檢結(jié)論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽(yáng)泉高新人力科技有限公司”公眾號(hào)發(fā)布，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會(huì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同和基層服務(wù)協(xié)議書，試用期六個(gè)月。工資福利待遇按照《陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受工會(huì)、取暖費(fèi)等各項(xiàng)福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽(yáng)泉高新區(qū)組織與人力資源部進(jìn)行人事代理，因檔案問(wèn)題無(wú)法聘用的，責(zé)任自負(fù)。
單位合同工招聘篇十九
因工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員若干名，具體要求公告如下：
一、招聘崗位、計(jì)劃。
食品理化檢驗(yàn)崗位4人、食品理化檢驗(yàn)及科研崗位3人、食品微生物檢驗(yàn)及科研崗位1人。
二、招聘要求。
1、食品理化檢驗(yàn)崗位：（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會(huì)公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，化學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實(shí)的化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗(yàn)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、食品理化檢驗(yàn)及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會(huì)公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生學(xué)歷，化學(xué)、食品、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實(shí)的化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗(yàn)工作經(jīng)歷和相關(guān)科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、食品微生物檢驗(yàn)及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會(huì)公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，生物、公共衛(wèi)生、食品等相關(guān)專業(yè)；（3）具有扎實(shí)的生物學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練掌握微生物學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等基礎(chǔ)理論，能熟練運(yùn)用熒光定量pcr儀、測(cè)序儀等儀器；（4）同等條件下，有食品微生物檢驗(yàn)工作經(jīng)歷和相關(guān)科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘程序。
1、網(wǎng)上報(bào)名：2022年8月20日前提交個(gè)人簡(jiǎn)歷到指定郵箱。
2、初步審核：人事部門對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知簡(jiǎn)歷審核合格人員參加資格確認(rèn)，未通過(guò)篩選人員不另行通知。
3、資格確認(rèn)及面試：應(yīng)聘者持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，通過(guò)資格確認(rèn)的應(yīng)聘者參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)操能力，根據(jù)面試成績(jī)排序，確定待考察人員。
4、因應(yīng)聘人員不滿足應(yīng)聘崗位需求或崗位競(jìng)爭(zhēng)力不足的，將對(duì)相應(yīng)的崗位招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消該崗位招聘。
5、應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
四、辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
面試通過(guò)、體檢合格者確定為擬聘用人員，與湖北省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘工作咨詢。
聯(lián)系人：黃宗騫。
郵箱：hbqt_sc@。
2022年8月4日。
單位合同工招聘篇二十
1.認(rèn)同學(xué)校的愿景、使命和價(jià)值觀，潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
5.40周歲以下，碩士研究生學(xué)歷及以上，中文類、新聞傳播類相關(guān)專業(yè)。
6.從事宣傳或新聞媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)7年以上，中共黨員優(yōu)先考慮。
7.熱愛新聞事業(yè)，洞察力和抗壓性強(qiáng)強(qiáng)，具有敏銳的熱點(diǎn)事件捕捉能力和開闊的新聞視野，能夠獨(dú)立完成各類活動(dòng)或新聞事件選題策劃。擁有扎實(shí)的文字功底，具有較強(qiáng)的新聞策劃、新聞采寫、媒體推廣、文化宣傳和調(diào)查研究的能力及文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件。
8.具有相關(guān)專業(yè)背景、采編媒體渠道資源者優(yōu)先考慮。
單位合同工招聘篇二十一
2、報(bào)名要求：報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合報(bào)考條件要求后再報(bào)名。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
在職人員報(bào)考應(yīng)征得所在用人單位同意后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明最遲須在體檢環(huán)節(jié)前提交，逾期視為自動(dòng)放棄。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:///，下同）考試鑒定專欄，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
4、填寫要求：報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息（尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息），并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格初審。
1、初審時(shí)間：2022年9月1日11：00—9月9日11：00。
2、初審方式：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時(shí)間（上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）由專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（三）開考比例。
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，需報(bào)濰坊市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后方可開考。不符合開考條件的崗位取消招聘計(jì)劃，報(bào)名人員可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。
（四）打印準(zhǔn)考證。
1、打印時(shí)間：2022年9月14日11：00—9月16日16：00。
2、打印方式：通過(guò)資格初審的人員，在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證和《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報(bào)名登記表》（內(nèi)含誠(chéng)信承諾書）。
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