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就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇一
隨著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作不斷改革，人們對社區(qū)護理人員的要求也日益提高，社區(qū)護理人員如何提高綜合素質(zhì)，在新的綜合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式下，護理人員需要掌握更多知識，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用[1]。為此，本中心對護理人員的繼續(xù)教育工作尤為重視，通過各種途徑開展對護理人員的繼續(xù)教育工作，三年前中心申請了繼續(xù)教育基地，通過繼續(xù)教育基地開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；通過組織護理人員到三級醫(yī)院培訓(xùn)，提高護理人員護理技術(shù)；通過組織參加護理技能比賽，促進護理水平提高[2]。本文通過三年前及現(xiàn)在各方面發(fā)展情況對比進行探討：
1實施繼續(xù)教育前后各方面發(fā)展情況對比。
1.1護理人員的基本情況對比。
中心護理人員27人，三年前中心護理人員基本情況：大學(xué)3人、大專11人、中專13人；高級職稱0人、中級職稱14人、初級師5人、初級士8人；繼續(xù)教育開展后中心護理人員中大學(xué)6人、大專12人、中專9人；高級職稱1人、中級職稱12人、初級師7人、初級士7人，現(xiàn)在中心護理人員在學(xué)歷情況及職稱方面都較三年前有所提高。
1.2申請繼續(xù)教育基地前后對比。
三年前中心未申請繼續(xù)教育基地，護理人員參加繼續(xù)教育要到其他醫(yī)院進行，在時間和路途上存在諸多不便，導(dǎo)致參加繼續(xù)教育的機會較少，甚至不能達標；現(xiàn)在中心申請繼續(xù)教育基地后，組織繼續(xù)教育課程較多，安排時間更合理，不存在路途遙遠等諸多不便，使護理人員參加繼續(xù)教育的機會增多，繼續(xù)教育達標率大幅度提高。
1.3中心繼續(xù)教育管理機構(gòu)組織護理人員參加培訓(xùn)情況對比。
三年前護理人員除基地培訓(xùn)外基本沒有參加過其他護理培訓(xùn)；近三年中，中心組織護理人員參加了海淀區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)組織的各種護理技能培訓(xùn)、醫(yī)聯(lián)體各種護理操作培訓(xùn)等。
1.4中心繼續(xù)教育管理機構(gòu)組織護理人員比賽和參加護理。
操作比賽情況對比三年前中心沒有組織過護理知識及技能比賽，護理人員也幾乎沒有參加過護理其他部門組織的技能比賽；近三年中心心繼續(xù)教育管理機構(gòu)組織護理人員比賽進行各項護理技能比賽，在比賽準備及比賽過程中護理人員不斷完善自我，不斷提高護理技能。
1.5通過繼續(xù)教育護理人員處理應(yīng)急情況對比。
三年前護理人員在遇到緊急情況處理時會有些慌亂，不夠自信，通過繼續(xù)培訓(xùn)，護理人員在處理緊急情況時能沉著冷靜應(yīng)對，能為醫(yī)生提供積極的處理建議，尤其在社區(qū)團隊工作中，護理人員擔(dān)任著重要的任務(wù)，在處理團隊?wèi)?yīng)急工作時，護理人員充當(dāng)團隊的指揮官，有條不紊地指揮團隊成員應(yīng)對緊急工作。
1.6繼續(xù)教育達標率對比。
繼續(xù)教育是醫(yī)務(wù)人員每年都要完成的工作之一，參加繼續(xù)教育并通過學(xué)分認證，保證學(xué)分達標，是醫(yī)務(wù)人員晉升職稱的基本條件，也是對中心完成繼續(xù)教育的工作的檢驗，三年前，中心繼續(xù)教育人員達標率為80%，部分沒有達標的醫(yī)務(wù)人員不能參加職稱晉升；現(xiàn)在繼續(xù)教育達標率為100%，確保每位需要晉升的'醫(yī)務(wù)人員都能參加職稱晉升考試及考評。
1.7患者對護理人員滿意度對比。
三年前，護理人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)較局限，沒能學(xué)習(xí)更多的溝通技巧，工作中往往由于缺乏溝通技巧而導(dǎo)致患者不滿意、投訴現(xiàn)象偶有發(fā)生，通過滿意度測評顯示，護理人員滿意度僅為80%；自中心進行了繼續(xù)教育管理后，根據(jù)中心醫(yī)務(wù)人員需求安排了繼續(xù)教育的課程內(nèi)容，把醫(yī)務(wù)人員溝通技巧作為重要課程，對中心醫(yī)務(wù)人員進行有針對性地繼續(xù)教育，使中心醫(yī)務(wù)人員掌握了更多領(lǐng)域的知識，為更好地完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作打下基礎(chǔ)，中心護理人員通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)后，掌握了一定的溝通技巧，并能學(xué)以致用，把溝通技巧運用到對患者的服務(wù)中，社區(qū)護理人員現(xiàn)在不僅沒有被投訴，近三年中表揚信及錦旗屢屢送到中心領(lǐng)導(dǎo)手中，護理人員滿意度也達到了100%，促進了護患和諧。
1.8繼續(xù)教育對護理人員從事家醫(yī)團隊工作的作用。
家醫(yī)團隊工作是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中的一項重要工作，家醫(yī)團隊成員由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、防保人員組成，團隊工作中要求每位團隊成員掌握知識要全面、廣泛、尤其是對慢病病人的管理，要求每位成員都能參與其中，中心繼續(xù)教育的開展正好為醫(yī)務(wù)人員全面掌握知識提供了平臺，護理人員通過全面的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，豐富了醫(yī)療知識，在家醫(yī)團隊的工作中更得心應(yīng)手，并能在團隊中起到主導(dǎo)作用。
2結(jié)論。
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心通過繼續(xù)教育管理后，社區(qū)中心護理人員職稱普遍提升，社區(qū)護理人員參加繼續(xù)教育及各種培訓(xùn)機會增多，護理人員的知識、技能及急救水平得到提高，繼續(xù)教育達標率也大幅度提高，患者滿意度大幅度提升，護理人員在團隊工作中能夠起到主導(dǎo)作用。
總之，通過繼續(xù)教育管理，使得護理人員綜合素質(zhì)得到顯著提高[3]。
參考文獻。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇二
乙方性別出生年月住址。
身份證號碼《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號。
甲方乙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個月，自年月日起至年月日。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。
3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。
2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
5、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息。
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。
五、勞動報酬。
1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六、保險福利。
1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會保險，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。
七、勞動紀律。
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。
3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。
甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
甲方法人代表人：
或委托托理人（簽章）。
簽訂時間年月日。
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人（蓋章）。
簽訂時間年月日。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇三
甲方(用人單位)：
乙方(“雙定生”)：
丙方（培訓(xùn)方）：
為向用人單位培養(yǎng)輸送急需人才，支持用人單位發(fā)展，經(jīng)甲丙雙方商定，共同培養(yǎng)“雙定生”（就是甲方委托丙方培養(yǎng)，乙方自愿就讀，乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的學(xué)員），經(jīng)丙方推薦、乙方報名并經(jīng)甲方篩選，三方認真協(xié)商，現(xiàn)就“雙定生”培養(yǎng)達成以下協(xié)議：
(一)甲方應(yīng)接收取得丙方畢業(yè)證書的乙方到甲方工作，甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)安排合適崗位。
(二)甲方承諾按行業(yè)工資待遇標準給予乙方不少于元每年的工資及其他待遇。
(三)甲方負責(zé)協(xié)助丙方和助學(xué)貸款銀行督促乙方按助學(xué)貸款協(xié)議按時按量歸還助學(xué)貸款。
(四)甲方有權(quán)要求乙方取得畢業(yè)證和其它必要證件，乙方在培訓(xùn)期間不得違反各種紀律和法律，并未受到任何處分；否則，甲方有權(quán)選擇解除培養(yǎng)協(xié)議。
（五）甲方有權(quán)利對乙方的專業(yè)技能知識進行不定期、不定方式地考查，并基于考查結(jié)果有權(quán)選擇是否解除培養(yǎng)協(xié)議。
(一)乙方在培訓(xùn)期間需刻苦學(xué)習(xí)，積極向上，保證在規(guī)定的時間內(nèi)取得培訓(xùn)證書。若因非不可抗力的自身原因需延長學(xué)習(xí)時間才能取得畢業(yè)證書的，延長的時間內(nèi)甲方不負責(zé)承擔(dān)任何費用，并保留是否解除培養(yǎng)協(xié)議的權(quán)利。
（二）若乙方在甲方服務(wù)期內(nèi)違法違紀，違反公司規(guī)章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方費用。
(一)丙方有權(quán)督促甲方和乙方履行相應(yīng)協(xié)議。
(二)丙方應(yīng)幫助乙方優(yōu)先辦理助學(xué)貸款；
（一）甲乙丙三方須認真履行本協(xié)議，若發(fā)生違約，違約者將承擔(dān)違約責(zé)任，以及賠償由此造成的一切損失。
（二）協(xié)議履行過程中發(fā)生其它問題，甲、乙、丙、三方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方向甲方駐地法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議經(jīng)甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。
（四）本協(xié)議一式五份，甲丙各持兩份，乙方持一份。
甲方（蓋章）法定代表人（簽字）：
乙方學(xué)生（簽字）：
丙方（蓋章）法定代表人（簽字）：
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇四
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達成一致意見，并在認真閱讀和充分理解的基礎(chǔ)上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
第一條總則。
一、乙方自愿接受_________公司(廠)的聘用，到_________國家(地區(qū))從事_________工作，合同期限_________年。
乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業(yè)到終止勞動合同返回國內(nèi)的履約過程中，甲方可應(yīng)乙方要求，為維護乙方合法權(quán)益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關(guān)于貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》(_________)和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國家(地區(qū))的有關(guān)法律、法規(guī)。
第二條雙方責(zé)任和義務(wù)。
一、甲方責(zé)任和義務(wù)。
(一)甲方有義務(wù)向乙方出示勞動保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介機構(gòu)許可證。
協(xié)助乙方核查境外雇主的營業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國家(地區(qū))有關(guān)政府主管部門批準招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關(guān)資料。如實向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設(shè)施和合同期限等有關(guān)情況。
(二)按照境外雇主及其所在國家(地區(qū))政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉(zhuǎn)交境外雇主，將雇主及其政府主管機關(guān)的審批意見及時通知乙方。
(三)為維護乙方合法權(quán)益提供幫助，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方同境外雇主簽訂勞動合同。
(四)教育乙方嚴格遵守前往國(地區(qū))的法律、法規(guī)和社會公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)。
(五)協(xié)助或指導(dǎo)乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。
(六)甲方協(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結(jié)算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動合同規(guī)定的時間或節(jié)假日加班，加班費按所在國家(地區(qū))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執(zhí)行。(為避免匯率風(fēng)險，工資結(jié)算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現(xiàn))。
(七)接受乙方委托，協(xié)助乙方辦理國內(nèi)或境外有關(guān)保險。
(八)當(dāng)境外雇主不履行勞動合同，嚴重損害乙方權(quán)益時，甲方根據(jù)乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國(地區(qū))通過調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權(quán)益。
由此所發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。
(九)乙方在履約期間，甲方應(yīng)協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。
(十)保證乙方在_________個月內(nèi)出境就業(yè)(自申辦邀請函直到出國手續(xù)完備離境出國)。
(十一)乙方在勞動合同期限內(nèi)，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主按前往國家(地區(qū))的相關(guān)法律規(guī)定及勞動合同負責(zé)解決乙方的醫(yī)療費和住院費。
(十二)乙方在勞動合同期限內(nèi)因病或因工傷經(jīng)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時，甲方應(yīng)盡快協(xié)調(diào)雇主將乙方送回國并督促雇主承擔(dān)有關(guān)費用。
如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主負責(zé)承擔(dān)相關(guān)費用，并處理好后事。
其中，屬于所在國現(xiàn)行保險條款應(yīng)索賠的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及保險條款給予經(jīng)濟補償。
二、乙方責(zé)任和義務(wù)。
(一)按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關(guān)材料的真實性和有效性。
否則，一切后果由乙方自負。
(二)按照甲方安排，準時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業(yè)技能測試和面試，經(jīng)考核合格后方可聘用?？荚?、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔(dān)。
(三)乙方須身體健康，須經(jīng)國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部光檢查)合格，女性人員出國前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
(四)乙方在明確境外就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動合同)，直接建立雇用關(guān)系，并認真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度及工作程序。不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。
(五)乙方收到前往國家(地區(qū))政府的入境許可(原件)后，在甲方的協(xié)助下，應(yīng)積極辦理護照等有關(guān)出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時間內(nèi)出境就業(yè)。
(六)在境外就業(yè)期間應(yīng)維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規(guī)，不做違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔(dān)。
(七)在履行勞動合同期間，若因乙方自身行為導(dǎo)致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議(如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等)，一切后果由乙方自行承擔(dān)。
(八)履約期間不得擅自離崗曠工。
在協(xié)議期滿后，必須按時回國。
逾期滯留不歸者，按違約處罰。
(九)不得利用赴境外就業(yè)的機會進行非法轉(zhuǎn)道等偷私渡活動，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)，且甲方將追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟及名譽等的賠償責(zé)任。
(十)委托事項完成后，乙方按規(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費、履約保證金、培訓(xùn)費、簽證和機票等相關(guān)費用。
第三條費用及其支付。
一、費用。
(一)中介服務(wù)費：_________元人民幣。
(二)其他費用：_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓(xùn)等費用)。
(三)履約保證金：_________元人民幣。
二、付款方式。
(一)簽訂本協(xié)議時，乙方即付給甲方以下費用：_________。
(二)收到境外就業(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。
(三)其他_________。
三、退款原則。
1.勞動合同期滿后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國的;。
2.非乙方個人原因，乙方提前回國的;。
(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，則甲方除全部退還中介服務(wù)費、履約押金外，同時還要由甲方承擔(dān)乙方回國等相關(guān)費用。
第四條其他事項。
一、甲方應(yīng)在乙方合同期滿回國后30日內(nèi)將履約保證金等有關(guān)賬目結(jié)算清楚后，從結(jié)帳之日起終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。
若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協(xié)議自動解除，同時終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。
二、雙方有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，不向無關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項。
三、由于戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執(zhí)行本協(xié)議時，則應(yīng)延遲執(zhí)行本協(xié)議的時間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后，本協(xié)議正式執(zhí)行。
甲乙雙方在履行本協(xié)議時產(chǎn)生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對本協(xié)議進行修改和補充，補充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議或糾紛經(jīng)協(xié)商無法達成一致的，可通過相關(guān)司法途徑解決。
甲乙雙方約定在_________方所在地轄區(qū)人民法院進行裁決。
乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇五
為了確保年級學(xué)生的人身安全和健康有序的學(xué)習(xí)、生活，嚴格責(zé)任界限,健全學(xué)校、家庭、社會一體化教育網(wǎng)絡(luò),根據(jù)上級精神和有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我校實際，特簽訂本管理協(xié)議書:。
1.學(xué)校每天下午統(tǒng)一時間放學(xué)，放學(xué)20分鐘以后，房主要對學(xué)生實行統(tǒng)一管理，學(xué)生外出時必須向房主請假，房主有責(zé)任和義務(wù)對學(xué)生的外出活動及去向進行過問。
2．房主要對學(xué)生進行嚴格管理。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有抽煙、酗酒、用撲克牌耍錢、隨便留宿陌生人等違規(guī)、違紀行為，有責(zé)任進行阻止，并要將相關(guān)情況及時向值星、班主任等人員反映，或向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)直接進行反映，接受反映的老師要及時對相關(guān)事件和學(xué)生進行處理，情節(jié)嚴重的要向?qū)W校匯報。
3．房主要給學(xué)生提供必要的生活和學(xué)習(xí)便利。每天給學(xué)生提供一壺開水和適量的涼水，保證學(xué)生的吃飯和刷牙、洗臉等生活需要，要盡量給學(xué)生提供課外學(xué)習(xí)的安靜環(huán)境和必要條件，住宿的房間要寬敞通風(fēng)，床鋪和房間無安全隱患。學(xué)生要自覺愛護住宿點的設(shè)備，要節(jié)約水電，要及時打掃和維護好宿舍衛(wèi)生和住宿點的公共衛(wèi)生，若發(fā)生住宿點設(shè)施被學(xué)生人為性破壞，學(xué)生要對損壞物件進行賠償。
4．房主要對學(xué)生的作息時間進行統(tǒng)一要求和管理，學(xué)生要嚴格遵守。每天6：30起床，21：30之前必須就寢。
5．房主要保障學(xué)生的人身和財物安全。若學(xué)生之間有欺詐錢財、物品，有欺大壓小、打架斗毆，有小偷小摸、財物丟失這些情況，房主要負責(zé)處理，保障學(xué)生人身、財物安全和身心健康。
6．學(xué)生在住宿點的一切活動都要遵守房主的安排和要求；在住宿點院子內(nèi)，學(xué)生發(fā)生的任何不安全事故由房主承擔(dān)責(zé)任。
7．學(xué)校嚴禁學(xué)生騎自行車或搭乘他人自行車和機動車輛（農(nóng)用車、摩托車等）上下學(xué)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為，要堅決制止。否則，由此引發(fā)不安全事故，學(xué)校概不負責(zé)。
8．家長要對往返寄宿點和家中的寄宿生全程接送，教育孩子加強安全防范。因家長疏于管理而導(dǎo)致發(fā)生不安全事故，責(zé)任由家長承擔(dān)。
學(xué)校（蓋章）。
家長（簽字）:。
住宿點負責(zé)人（簽字）：
___年___月___日。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇六
事業(yè)管理服務(wù)中心在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市相關(guān)部門的幫助指導(dǎo)下，緊扣發(fā)展主題，緊緊圍繞全年工作目標任務(wù)，以上級政策為導(dǎo)向，以完善制度強化服務(wù)為工作主線，狠抓工作落實，強化招商引資和固定資產(chǎn)投資，激勵全民創(chuàng)業(yè)，加強安全監(jiān)管，健全統(tǒng)計制度，充分發(fā)揮全體同志的智慧和力量，攻堅克難，較好的完成了預(yù)期的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年工作做以下匯報：
一、就業(yè)和勞動保障工作完成情況。
1、農(nóng)勞轉(zhuǎn)移258人，完成156人。
2、招用備案14戶，完成8戶。
3、錄用備案7戶，完成5戶。
4、求職建檔200人，完成140人。
5、職介成功100人，完成56人。
6、失業(yè)人員再就業(yè)25人，完成17人。
7、城鎮(zhèn)新增就業(yè)57人，完成5人。
8、技能培訓(xùn)400人，完成342人。
9、小額擔(dān)保貸款20人，完成12人。
10、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保2116人，完成2176人。
11、醫(yī)療保險參保率達99.31%。
其次，一、二社區(qū)的勞動保障服務(wù)平臺已基本建成，友誼、星河、楠橋家紡車間已初具規(guī)模。
二、安全工作。
1、積極引導(dǎo)和監(jiān)督管理。一是積極引導(dǎo)企業(yè)依法生產(chǎn)、合法經(jīng)營，增強有關(guān)企業(yè)主的法律意識，維護自已的合法權(quán)益;二是加強各企業(yè)的安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，健全和完善了各項安全制度;三是加強了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，全面推行標準化管理，四是加大了執(zhí)法檢查，排查了隱患。
2、道路交通安全管理方面，為進一步規(guī)范全市的農(nóng)村道路交通安全管理及重點車輛和駕駛?cè)斯芾砉ぷ?，成立了機構(gòu)，制定了工作制度，明確了工作職責(zé)，其次，積極開展安全宣傳教育，于5月份開展了道路交通安全宣傳活動，再次，對轄區(qū)汽車、摩托車、拖拉機等機動車輛進行全面清理登記并協(xié)助交警大隊進行農(nóng)村道路交通安全隱患排查和整治。
三、環(huán)保工作。
1、積極開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村、生態(tài)家園和生態(tài)小區(qū)創(chuàng)建工作，目前，我鎮(zhèn)共有9個村被命名為xx市級生態(tài)村，65戶被命名為xx市級生態(tài)家園，6月底，省廳將組織專家對我鎮(zhèn)創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收。
2、對楠橋社區(qū)村民反映的飲用水受到污染的問題進行了排查和治理。
四、企業(yè)發(fā)展方面。
1、加大對企業(yè)的扶持力度，培育了一家規(guī)模企業(yè)__匯誠鑄造廠，預(yù)計下半年將把我鎮(zhèn)的康笑食品廠作為培規(guī)對象，爭取政策，扶持企業(yè)做強做大。
2、以申報服務(wù)為抓手，加大品牌創(chuàng)建力度，建立了企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，選取了1家優(yōu)勢企業(yè)進行重點培育，xx市康笑食品有限公司成功被列入xx市地方名優(yōu)產(chǎn)品推薦目錄。
五、統(tǒng)計工作。
1、加強了對各種報表數(shù)據(jù)的審查，確保上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤2、積極為即將開展的第三次全國經(jīng)濟普查做好基礎(chǔ)準備。
六、招商引資和固定資產(chǎn)投資工作。
今年市上固定資產(chǎn)投資還未下目標任務(wù)，為了使這項工作能夠順利完成，目前我辦正在進行項目的資料準備及入庫申報工作。
七、在今年的風(fēng)箏文化節(jié)上協(xié)助舉辦了“騎游川芎田園，品味敖平三寶”的自行車騎游活動。
八、協(xié)助完成所聯(lián)系村的.各項工作。
九、完成黨委政府安排的其他臨時工作。
計劃打算。
我辦將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，務(wù)實工作，創(chuàng)新思路，加強學(xué)習(xí)，進一步提升能力，認真開展好各項工作：
1、積極搭建企業(yè)服務(wù)平臺，為企業(yè)提供各類有效信息，加強政府與企業(yè)的聯(lián)系與合作，為企業(yè)擴大生產(chǎn)提供服務(wù)。
2、繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)、環(huán)保工作，完善生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)資料，力爭今年通過國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收并命名3、認真搞好統(tǒng)計工作，加強對各類統(tǒng)計報表的審查，確保數(shù)據(jù)的準確性。
3、加大招商引資力度，進一步做好固定資產(chǎn)投資項目的入庫申報工作。
4、進一步做好勞動保障和就業(yè)的各項工作，繼續(xù)宣傳落實好相關(guān)政策。
5、繼續(xù)加強和上級各部門的溝通聯(lián)系。
在市治違辦的領(lǐng)導(dǎo)下，敖平鎮(zhèn)堅持“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時拆除”的“三及時”原則，扎實推進整治違法建設(shè)的各項工作。據(jù)統(tǒng)計，20，我鎮(zhèn)自行組織拆除行動9起，面積700余平方米，全面完成了市治違辦下達我鎮(zhèn)的拆違任務(wù)，實現(xiàn)了新增違法建設(shè)為“0”的目標?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、完善制度。
(一)領(lǐng)導(dǎo)到位。
敖平鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，先后召開多次會議，認真貫徹落實市治違辦有關(guān)整治違法建設(shè)的指示精神，抓緊抓實。年初成立了“敖平鎮(zhèn)整治違法建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，鎮(zhèn)長親自擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，負責(zé)傳達落實上級部門工作要求，安排協(xié)調(diào)解決本鎮(zhèn)工作中遇到的困難和問題。制訂了《敖平鎮(zhèn)年新增違法建設(shè)預(yù)防控制和責(zé)任追究工作制度》，更新了“執(zhí)法檢查巡查路線”和“敖平鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)法網(wǎng)格化管理一覽表”。按時填報了相關(guān)表冊和記錄。主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署，既掛帥又出征，提出責(zé)任到人的制度。領(lǐng)導(dǎo)分包到村，各村、組干部分包到社到戶，深入各村開展說服教育工作，并多次召開村、組干部和村民代表座談會，要求各村、組干部在整治非法占地和違法建設(shè)中起到表率作用，帶頭做好群眾的思想工作。
(二)保障到位。
為提高治違工作力度，我鎮(zhèn)陸續(xù)整全全鎮(zhèn)力量，整全了城管、個體工匠、派出所等方面人員，協(xié)助我鎮(zhèn)和村鎮(zhèn)建設(shè)管理機構(gòu)的發(fā)現(xiàn)和拆除工作，我鎮(zhèn)的治違經(jīng)費實行實報實銷制度，全面保障了治違工作經(jīng)費。
(三)制度到位。
1、例會制度。每季度召集一次各村(社區(qū))治違工作例會，研究治違工作推進過程中集中存在的問題，并參考各村和社鎮(zhèn)上報的工作計劃，部署階段性治違工作，提升治違階段性工作的針對性和時效性。
2、舉報制度。由鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理中心完善違法建設(shè)預(yù)警機制，由村、社、鎮(zhèn)為主負責(zé)舉報，24小時接受群眾投訴，確保每件訴求都落到實處，從快從嚴打擊違建行為，將違建勢頭遏制在萌芽狀態(tài)。
(四)宣傳到位。
由鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦負責(zé)，督促各村、社區(qū)利用墻報、宣傳欄張貼治違公告、曝光違建戶，宣傳有關(guān)法律法規(guī);并協(xié)調(diào)鎮(zhèn)宣傳部門在及時報道治違工作動態(tài)。
二、防微杜漸，強勢拆除。
(一)完成市治違辦下達的治違任務(wù)。
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對市治違辦下達的治違任務(wù)非常重視，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自開會布置，要求各村社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，有力推進了工作的開展。
今年我鎮(zhèn)分別于4月拆除2戶違法建筑物200余平方米，5月拆除1戶違法建筑物80平方米，6月底前拆除1戶違法建筑物200平方米，8-11月拆除5戶違法建筑物230平方米。全年共拆除違法建筑物700平方米，圓滿完成了目標任務(wù)。另外我鎮(zhèn)配合完成規(guī)劃局執(zhí)法大隊完成興泉村許才剛改建房屋事件，處理xx市市長熱線關(guān)于鶴泉村村民舉報違章搭建回復(fù)1件。已按相關(guān)要求予以全部按時落實到位。
(二)做好監(jiān)控，自行發(fā)現(xiàn)和拆除違建。
1、我鎮(zhèn)加大對違法建設(shè)案件的發(fā)現(xiàn)制止力度，對群眾舉報的案件，每一件都做到現(xiàn)場核實并拍照。
2、認真執(zhí)行巡查和發(fā)現(xiàn)制度。我鎮(zhèn)還做好自查自糾工作，在巡查中，村鎮(zhèn)辦、城管中隊加大巡查力度，從巡查中發(fā)現(xiàn)的磚、沙、水泥等建材的運輸、堆放線索中順藤摸瓜，做到從源頭上杜絕新違建，努力將違法建設(shè)拆除在萌芽狀態(tài)。
三、加大防范力度，確保社會穩(wěn)定。今后，我們將繼續(xù)加大違法建設(shè)的防范工作力度，深入細致地做好“督查”工作，及時掌握民意，密切注意，做好信息反饋，把非法建設(shè)活動化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，確保非法占地和違法建設(shè)專項整治工作的全面完成。
2013年，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在市規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)辦公室的指導(dǎo)下，我局不斷加大規(guī)范公服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)力度，并取得了顯著成效。按照年度目標檢查要求，我局認真對照自查?，F(xiàn)將2013年規(guī)范公服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)工作自查報告如下：
一、2013年規(guī)服工作主要開展情況。
1、我局嚴格按照《xx市羊安鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作方案》要求，完善相關(guān)工作機制;加強公共服務(wù)體系建設(shè);完善公共服務(wù)平臺;下放行政審批、行政執(zhí)法權(quán)限等一系列配套工作。
2、擴大了網(wǎng)上申報和網(wǎng)上預(yù)審批范圍，推進網(wǎng)上申請、預(yù)約、咨詢、審核、查詢等在線服務(wù);深化“兩集中、兩到位”，嚴格定崗、定責(zé)、定人，授權(quán)到位;進一步優(yōu)化了行政權(quán)力事項，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上精簡了5%。清理后的行政權(quán)力事項共有38項，其中行政審批(行政許可)5項，行政處罰24項、行政強制4項、行政征收0項、行政確認0項、行政裁決0項、行政給付0項，其它行政權(quán)力5項。完善了行政處罰、行政強制和行政審批等行政事項，優(yōu)化了辦事流程，縮短了辦理時限，促進了工作效率和工作質(zhì)量的提高，大大降低了企業(yè)和群眾的辦事時間，努力為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、根據(jù)市政府的要求，已在工業(yè)園區(qū)實行了封閉式管理，一站式服務(wù)。
4、根據(jù)法制辦與政務(wù)服務(wù)中心的要求，我局已完成了政務(wù)大廳的建設(shè),及時更新了網(wǎng)上政務(wù)大廳公開的信息，將經(jīng)審核確認的信息全部并及時錄入行政權(quán)力數(shù)據(jù)庫，落實了專人做好維護工作。
5、推進行政處罰網(wǎng)上實施，開展網(wǎng)上執(zhí)法辦案，實行行政處罰全過程電子化運行。并規(guī)范細化了行政處罰自由裁量依據(jù)和標準。
6、已全面規(guī)范政府信息公開。按照信息公開要求，我局對“xx市政府信息公開”系統(tǒng)進行信息定期更新維護，并按時制定信息公開年報，及時上傳到“xx市政府信息公開”系統(tǒng)。
7、及時總結(jié)和完善規(guī)服工作經(jīng)驗與做法，并按時按要求報送規(guī)服工作信息和工作總結(jié)。
二、高度重視、健全機構(gòu)，明確職責(zé)。
為了確保目標任務(wù)的完成，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室負責(zé)人具體落實，并將目標任務(wù)分解下達到各科室，明確職責(zé)，抓好落實。黨組多次討論研究規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)工作，并要求分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強督促，做到有的放矢，早安排、早部署，認真總結(jié)。
三、積極優(yōu)化辦事流程，提高并聯(lián)審批實效。
認真清理項目，做到“應(yīng)進必進”。由規(guī)劃管理辦公室對我局的項目進行認真清理，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。目前，我局的行政許可項目有建設(shè)項目選址意見、建設(shè)用地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可、臨時建設(shè)工程規(guī)范許可、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃驗收等，服務(wù)項目有建筑方案審查、建筑施工圖審查、規(guī)劃設(shè)計條件審查、測繪項目備案登記通知書等，已全部進行公示，已全部進入中心辦理，按時辦結(jié)率達100%。為了提高辦事效率，為老百姓服好務(wù)，我局對規(guī)劃管理項目的辦事流程進行了全面優(yōu)化，結(jié)合工作xx市規(guī)劃局的辦事流程和我市實際，盡量壓縮辦理時限，并擬定了《建設(shè)項目“一書三證”(建筑類項目)并聯(lián)審批程序》和辦事指南。積極配合政務(wù)中心完善“一窗式”市場準入類并聯(lián)審批，提高并聯(lián)審批動作實效，為重大項目跟蹤服務(wù)到位。
四、下一步打算。
我局在深入推進規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作中雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，仍有值得改進和完善的地方。下一步，我局將著力從以下幾個方面繼續(xù)抓好規(guī)服工作。
(一)進一步簡化程序、縮短辦事時限。按照建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的要求，在今后的工作中，我們將在監(jiān)督和簡化程序、縮減辦理時限上狠下功夫，做到最優(yōu)化、最合理，努力為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
(二)加強對規(guī)范化服務(wù)工作的督查。要確保規(guī)范化建設(shè)各項制度落到實處，增強執(zhí)行力是關(guān)鍵，我們將不斷總結(jié)和提高，進一步加強對各項制度的落實情況進行監(jiān)督，切實做到令行禁止。
(三)加大宣傳、培訓(xùn)力度。更加主動地報送規(guī)服工作資料和簡報，大張旗鼓地宣傳我局規(guī)服工作的階段性成效、服務(wù)效率和質(zhì)量的改善、辦事企業(yè)和群眾的認可等，促使規(guī)服理念深入人心，提升政府機關(guān)在公眾、投資者心目中的形象。同時，要加積極地尋求市規(guī)服辦的指導(dǎo)和幫助，進一步完善各項工作內(nèi)容。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇七
找工作并不僅僅是填鴨式地接受任何一個崗位，而是要根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展需求來選擇合適的職位。在我進行就業(yè)服務(wù)的過程中，我深刻認識到了這一點。通過與就業(yè)咨詢師的交流，我了解到自己的優(yōu)勢和劣勢，明確了自己的職業(yè)目標和追求。我清楚地認識到，只有理解自己的職業(yè)發(fā)展需求，才能更好地面對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)，找到適合自己的崗位。
二、發(fā)掘潛在的職業(yè)機遇
就業(yè)市場競爭激烈，但也蘊藏著許多潛在的職業(yè)機遇。在進行就業(yè)服務(wù)時，我意識到了開拓眼界的重要性。通過參加就業(yè)交流活動和職業(yè)講座，我了解到了許多與自己專業(yè)相關(guān)的崗位以及一些新興行業(yè)的發(fā)展前景。這些信息為我發(fā)掘潛在的職業(yè)機遇提供了重要的指引。我經(jīng)常瀏覽招聘網(wǎng)站，關(guān)注職位宣講會的動態(tài)，以便及時抓住機會。
三、提升職業(yè)競爭力
就業(yè)市場的競爭激烈，對于我們來說，必須要提升自己的職業(yè)競爭力。在進行就業(yè)服務(wù)時，我學(xué)到了許多提升職業(yè)競爭力的方法。首先，要提高自己的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作能力等。其次，要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和實習(xí)活動，豐富自己的簡歷。最后，要善于總結(jié)和歸納自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善自己的就業(yè)技巧。
四、合理使用就業(yè)資源
就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供了許多有價值的就業(yè)資源，學(xué)會合理使用這些資源對于我們的就業(yè)成功非常重要。在進行就業(yè)服務(wù)過程中，我充分利用了學(xué)校提供的招聘信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢等資源。我經(jīng)常與就業(yè)咨詢師進行溝通，分享我的就業(yè)困惑和需求，從他們那里獲取寶貴的建議和指導(dǎo)。并積極參加就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織的各類就業(yè)活動，擴大自己的人脈圈，增加就業(yè)機會。
五、保持積極的心態(tài)并堅持努力
找工作不是一蹴而就的過程，需要我們保持積極的心態(tài)并堅持努力。通過就業(yè)服務(wù)，我認識到堅持是找工作過程中最關(guān)鍵的一環(huán)。找工作不會一帆風(fēng)順，可能會遭遇到挫折和失敗。但只要我們能夠保持積極的心態(tài)，相信自己的能力，繼續(xù)努力下去，就一定能夠找到適合自己的工作。在我進行就業(yè)服務(wù)的過程中，我從未放棄努力，最終實現(xiàn)了自己的就業(yè)目標。
總結(jié)起來，就業(yè)服務(wù)是我們找到適合自己的崗位的重要途徑。通過理解自己的職業(yè)發(fā)展需求，發(fā)掘職業(yè)機遇，提升職業(yè)競爭力，合理使用就業(yè)資源，并保持積極的心態(tài)和堅持努力，我們一定能夠找到滿意的工作。希望將來更多的求職者能夠認識到就業(yè)服務(wù)的重要性，并學(xué)會運用好這個有力的就業(yè)工具，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇八
根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號）的有關(guān)精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則，甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)，愿意在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)工作，并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校負責(zé)，安排在第三批提前批次錄??；符合條件考生按20______年浙江省普通高校招生有關(guān)規(guī)定填報志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時，以定向縣（市、區(qū)）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學(xué)校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)，畢業(yè)文憑為大專，全日制學(xué)習(xí)時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學(xué)校組織的專升本學(xué)歷教育。
三、乙方完成學(xué)業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級醫(yī)院輪訓(xùn)一年。輪訓(xùn)期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責(zé)落實。輪訓(xùn)結(jié)束，由甲方負責(zé)統(tǒng)一調(diào)配到農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)服務(wù)期不少于5年。
四、乙方在校學(xué)習(xí)期間免交學(xué)費和住宿費，在校正常學(xué)習(xí)期間甲方予以每月300元的補助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學(xué)生。
五、乙方在校學(xué)習(xí)期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學(xué)、肄業(yè)、學(xué)習(xí)成績不合格需重修學(xué)分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務(wù)期間內(nèi)享受農(nóng)村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業(yè)當(dāng)年的定向培養(yǎng)生參加當(dāng)?shù)厝耸?、衛(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務(wù)年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應(yīng)年份的培養(yǎng)費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權(quán)解聘乙方，乙方仍須退還相應(yīng)年份的培養(yǎng)費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動作廢。
九、甲、乙雙方應(yīng)共同履行本協(xié)議所約定的條款內(nèi)容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛(wèi)生行政部門調(diào)解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報杭州市衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權(quán)代表（簽字）:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇九
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;
2.為乙方發(fā)放基本生活費;
3.為乙方代繳社會保險;
5.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同;
6.負責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面問題。
(二)乙方的權(quán)力和義務(wù)
1.憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險;
4.享受國家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策;
5.主動接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
6.遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報告自己求職情況;接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。
三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：
1.在再就業(yè)服務(wù)中心期間實現(xiàn)再就業(yè)的;
2.期滿仍然未能實現(xiàn)再就業(yè)的;
3.自謀職業(yè)的;
4.由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的;
5.兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn);
6.在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的;
7.在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的;
四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇十
東北林業(yè)大學(xué)研究生院研究生會就業(yè)服務(wù)部旨在為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。努力為廣大同學(xué)創(chuàng)造一個交流就業(yè)信息，提高就業(yè)技能的平臺，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)目標，培養(yǎng)和提高同學(xué)們主動就業(yè)的意識，并配合研究生院完成畢業(yè)生的相關(guān)工作。以“服務(wù)同學(xué)，增強就業(yè)能力”為工作理念，以提高本校研究生的就業(yè)競爭力，拓展就業(yè)渠道為己任。切實做好研究生的就業(yè)服務(wù)工作。
為了更好開展活動，就業(yè)服務(wù)部現(xiàn)有如下幾點工作設(shè)想：
一、簡歷設(shè)計大賽
眾所周知，簡歷是求職者和用人單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解求職者的第一個途徑，適度引起用人單位對你的興趣才是最重要的，一份好的簡歷對求職者來說極其重要。一份好的簡歷， 可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試 通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。因此，寫出一份有亮點的、有針對性的簡歷，是初入社會的應(yīng)聘者最不可忽視的一項。我們本著這一出發(fā)點，舉辦此次簡歷設(shè)計大賽，希望借此機會，讓同學(xué)們能寫出一份讓自己、也讓應(yīng)聘公司滿意的簡歷，順利敲開自己人生成功的大門。同時也希望能夠豐富大學(xué)生活，指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，幫助學(xué)生提高職業(yè)素質(zhì)和求職能力，普及簡歷書寫基本理念，提高就業(yè)競爭力。其次能夠致力于加強關(guān)于設(shè)計與排版等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大學(xué)生的創(chuàng)新思維，展示同學(xué)們對軟件的掌握能力、想象能力、創(chuàng)新能力及人文素質(zhì)。最后希望每個人都能通過這個平臺為實現(xiàn)自己的理想做好準備，放飛夢想，成就自我!
二、活動主題
優(yōu) show 簡歷，自信起航（或簡自我風(fēng)采，歷職場未來）
三、活動時間
提交時間：2015年10月20日——2015年10月25日
評比時間：2015年10月27日
四、活動對象
研究生院全體在校全日制學(xué)生
五、參賽形式
以個人為單位，自由報名參加
六、活動承辦單位
東北林業(yè)大學(xué)研究生院學(xué)生會就業(yè)服務(wù)部
七、活動流程
（一）前期宣傳
線上宣傳：
1、由研究生院官方微信群，各大qq群進行活動宣傳，盡量通知的每一位同學(xué)
線下宣傳：
1、海報宣傳和條幅宣傳（分別懸掛在二教前面和管院前面的位置）;
2、由研究生學(xué)生會通知各分會主席， 并再由各分會主席通知本院學(xué)生積極報名參加；
3、 通過研究生院輔導(dǎo)員向各班班干部發(fā)布通知，班干部再向本班同學(xué)宣傳；
4.、協(xié)會成員向自己班上同學(xué)宣傳（如果條件允許，可通過學(xué)院廣播宣傳）。
（二）作品提交與評比
所有作品通過郵件形式進行提交到相應(yīng)指定的郵箱，由評委組進行作品的評定工作。 細則如下：
1
1. 封面設(shè)計：是否涵蓋投稿者本專業(yè)專業(yè)特色（如土木工程，需體現(xiàn)道路或者橋梁特
點等），即能清晰體現(xiàn)投稿者的專業(yè)信息。滿分分值為5分。
2. 正文板式設(shè)計：無特定要求，重點突出投稿者設(shè)計個性與風(fēng)格（注板式設(shè)計是指的
排版設(shè)計）。這部分靈活給分，滿分分值為5分。
八、作品要求
1. 作品內(nèi)容可以根據(jù)自己的興趣自由制作，但主題必須明確，以介紹自己為主的簡歷作品。
上交的參賽作品不能來自網(wǎng)絡(luò)抄襲；
2.參賽者必須在規(guī)定的時間范圍內(nèi)上交作品，否則視為棄權(quán)；
3.簡歷格式的要求：
1）作品規(guī)格：簡歷封面+簡歷排版內(nèi)容，統(tǒng)一用a4紙張電子稿。
3）簡歷要求能夠突出自己的個性，簡潔實用；
九、參賽須知
1）參賽作品： 作品電子稿，于規(guī)定日期內(nèi)以打印版本形式上交。
2）參賽作品要求內(nèi)容完整真實、簡明扼要，文字表達準確，版面格式清晰、美觀大方。
3）要求參賽作品能充分體現(xiàn)個性特質(zhì)，能充分展現(xiàn)參賽大學(xué)生朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，能充
分展現(xiàn)當(dāng)代青年人的職業(yè)新人形象。 十、作品提交
1、 簡歷的電子版在活動期間內(nèi)統(tǒng)一發(fā)送到http://。
十一、活動后期
1、 獲獎的優(yōu)秀作品展示，將獲獎作品放于研究生院大廳進行展示
2、 大會過程展示，將活動過程照片張貼展示。
處理，公示于公共微信平臺，讓每個學(xué)生了解并掌握一些簡歷制作過程中應(yīng)該注意的技巧。
十一、獎項設(shè)置
一等獎1名
二等獎3名
三等獎5名
現(xiàn)場最佳風(fēng)采獎6名
一、就業(yè)微訪談活動
“就業(yè)微訪談” 是由我校研究生會組織舉辦的針對所有應(yīng)屆畢業(yè)生的訪談欄目。因每次活動都是以線上微信、人人平臺開展而且每期邀請的嘉賓都是本校各個學(xué)院的風(fēng)云人物或優(yōu)秀畢業(yè)生所展示而得名。嘉賓主要以“一問一答”形式向同學(xué)們分享自己成功的就業(yè)經(jīng)驗與心得體會。主要分為求職、留學(xué)、公務(wù)員和支教等四大類，豐富的訪談內(nèi)容不僅充分展現(xiàn)了嘉賓的個人風(fēng)采，更讓在校的同學(xué)們對畢業(yè)生就業(yè)去向有了一個很明確直觀的了解，同時也為自己以后的步入職場奠定了良好的基礎(chǔ)。受到了廣大師生的一致好評。
（一）前期宣傳
線上：由研究生院官方微信群，各大qq群進行活動宣傳，盡量通知的每一位同學(xué)
線下：由各分會主席通知本院畢業(yè)生積極踴躍報名參加，研會成員也應(yīng)該多多聯(lián)系身邊學(xué)長
學(xué)姐來進行此次微訪談活動。
（二）訪談安排
1、訪談對象：東北林業(yè)大學(xué)研究生院所有應(yīng)屆畢業(yè)生
2、訪談時間：每年的4——6月（鄰近畢業(yè)季）
3、訪談形式：主要以“一問一答”形式進行
4、訪談類型：主要分為求職、留學(xué)、公務(wù)員和支教等四大類。
（三）后期展示
1、將問卷整理歸類，用統(tǒng)一模板進行加工，包括logo圖標的設(shè)計，模板的設(shè)計的等。
2、每周推出一到兩期優(yōu)秀畢業(yè)生作為嘉賓在微信公共平臺上進行訪談?wù)故尽?/p>
3、有興趣的同學(xué)可以聯(lián)系嘉賓本人進行深入了解交流，互相學(xué)習(xí)。
4、最后會送出一套小紀念品作為禮物，以表謝意。
一、職來職往講座策劃
在目前就業(yè)壓力以及職場競爭空前激烈的情況下，《職來職往》收視一直持續(xù)走高，引起了廣大學(xué)生群體尤其是研究生的備受關(guān)注，貴欄目在學(xué)生中也是倍受歡迎。我們在此就業(yè)系列活動開展之際，誠摯邀請貴欄目組嘉賓來我校針對求職就業(yè)問題進行講座。東北林業(yè)研究生會是一個蓬勃發(fā)展的組織，就業(yè)服務(wù)部是一個不斷進步的團隊，我們?yōu)閺V大研究生群體尋求更多更好的求職就業(yè)資源，我們希望通過我們整個團隊的努力協(xié)作，一起辦好此次講座活動！
（一）前期工作
1、 寫好一封策劃書和邀請函，發(fā)到職來職往郵箱
2、 等待回應(yīng)后，聯(lián)系場地，商量具體講座時間和確定主題
3、 雙方達成一致后，進行校園宣傳，條幅海報以及嘉賓住宿吃飯等問題的安排
（二）講座安排
1、時間安排：2015年4月——5月
2、地點安排：研究生院006或者國際會議廳
3、接待好嘉賓，進行前期談話，了解學(xué)校學(xué)生基本情況
4、選好一名主持人，進行嘉賓介紹，進行現(xiàn)場互動，活躍氣氛。
（三）后續(xù)工作
1、講座結(jié)束后，留戀合影，并贈送一份東林小禮物表示感謝，送嘉賓離開。
2、研會同學(xué)打掃清理現(xiàn)場，保持干凈整潔
3、就業(yè)部成員總結(jié)此次活動的心得體會。
4、由網(wǎng)宣部在微信公共平臺上進行精彩講座內(nèi)容分享。
研會就業(yè)服務(wù)部
2015年4月3日
伴隨著新的一學(xué)期到來，就業(yè)服務(wù)部在這學(xué)期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內(nèi)部運行機制，使工作更加科學(xué)化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與同學(xué)間的橋梁，服務(wù)同學(xué)。始終以提高青年大學(xué)生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識為宗旨，積極開展與本部門有關(guān)的特色活動。此外，加強本部門與校招生辦以及學(xué)校就業(yè)協(xié)會、各學(xué)院學(xué)生會就業(yè)服務(wù)中心的聯(lián)系，力爭基礎(chǔ)工作進一步完善，特色工作突出新績效。
一、規(guī)范日常工作
1、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的得力助手，積極配合領(lǐng)導(dǎo)老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件、通知下達工作和任務(wù)，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。
2、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內(nèi)人員會議，加強對本部門成員的思想素質(zhì)教育，并對上周工作進行一次總結(jié)。
二、加強部門建設(shè)
強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學(xué)們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位 1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責(zé)，負責(zé)人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
3.作為機電工程學(xué)院學(xué)生會的一部分，我們就業(yè)服務(wù)部也會加強與學(xué)生會各部的聯(lián)系。如 模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯(lián)合主辦。作為機電工程學(xué)院學(xué)生會的一部分，做好自己分內(nèi)的工作是必須的，更應(yīng)該服從學(xué)生會的管理，與其他部門一起將機電工程學(xué)院學(xué)生會做好。
四、部門特色計劃
2、組織大三實習(xí)歸來的學(xué)生對新生講解實習(xí)經(jīng)
驗，與他們分析實習(xí)經(jīng)歷，大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷，增加就業(yè)的籌碼。
五、就業(yè)服務(wù)部具體工作安排如下：
（一）9月份和10月份工作安排
1、部門人員將統(tǒng)一由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師和學(xué)生會協(xié)調(diào)安排做好我院的迎新工作；
2、積極對我部進行宣傳，選拔一批優(yōu)秀的學(xué)生骨干，確保納新工作安全有序進行。
3、對新生進行適應(yīng)性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育。
（二）11月和12月份工作安排
1、開展一次部門內(nèi)部比賽，例羽毛球、籃球、乒乓球比賽；
2、以板報、?？刃问阶屛以簩W(xué)生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關(guān)信息；
3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學(xué)生了解簡歷制作及就業(yè)相關(guān)知識。
4、安排本部門成員負責(zé)校園專場招聘會的一切布置事宜；
（三）3月份工作安排
3、請我院負責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)老師給我們講解分析我院2015屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析。
（四）4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動，參考出游地點為紅葉谷、黃河森林公園、大明湖等；
2、請相關(guān)老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓(xùn)。
3、組織模擬招聘大賽，讓大學(xué)生了解招聘流程和招聘技巧
（五）5月和6月份工作安排
2、積極加強與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學(xué)院開展專場招聘；
3、負責(zé)接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作；
4、為我院換屆大會做好相應(yīng)準備。
就業(yè)服務(wù)部將按照學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師總體工作部署，在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力，精益求精。以高度的責(zé)任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。
在高校學(xué)生紛紛畢業(yè)的情況下，下半學(xué)期的就業(yè)服務(wù)工作更顯重要。經(jīng)歷了秋季、春季招聘，真正畢業(yè)的時候，畢業(yè)生們更需要良好的就業(yè)服務(wù)工作來幫助他們實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想了。那我想從三個方面來制定關(guān)于這學(xué)期就業(yè)服務(wù)部工作的計劃。
一、校內(nèi)方面
校內(nèi)的`工作主要是宣傳和介紹，轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念，增強和企業(yè)的聯(lián)系，增強其實踐能力，更好的進行擇業(yè)就業(yè)。所以我們可以開展以下活動：
（1）邀請本校熟知就業(yè)方面工作的老師或校行政人員進行就業(yè)現(xiàn)狀的交流會或講座，通過交流會或講座轉(zhuǎn)變大家錯誤的就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)意識，使畢業(yè)生對未來負責(zé)，對自己負責(zé)，更好的進行人生規(guī)劃，提供部分進修機會。
（2）進行考研交流會。邀請現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)方向老師、語言學(xué)方向老師、廣告專業(yè)老師以及部分成績優(yōu)異的學(xué)長學(xué)姐，采用方法技巧與親身感悟相結(jié)合的方式，從多角度為學(xué)弟學(xué)妹提供考研策略，相信同學(xué)們認真聽取了老師對歷年來考研科目規(guī)律的介紹以及學(xué)長學(xué)姐對自己考研方法，特別是對英語政治復(fù)習(xí)方法的介紹，受益匪淺。同時通過這次交流會，希望使同學(xué)們對讀研、考研有比較清醒的認識，不會盲目考研，而應(yīng)理性的分析自己的興趣和未來的社會動向，同學(xué)們也會了解到一些聯(lián)系導(dǎo)師、選擇專業(yè)方向、復(fù)習(xí)英語、政治和專業(yè)課的策略，使自己在考研這場“戰(zhàn)役”中所向披靡，希望本次交流會能真正做到 “想同學(xué)之所想、急同學(xué)之所急”，給大家?guī)碛杏玫男畔ⅰ?/p>
（3）繼續(xù)開展簡歷制作大賽、模擬面試大賽等活動，以比賽的形式在全校營造良好的就業(yè)氛圍。首先向全校范圍內(nèi)發(fā)出比賽通知，詳列比賽要求；其次我們部門回整理報名者信息，進行模擬面試和簡歷制作準備工作；然后邀請老總進行模擬面試，對參加者進行模擬面試考察；最后對簡歷制作參加者進行簡歷評比根據(jù)評委評選結(jié)果，進行頒獎。我們舉辦此項活動可以模擬真實面試情況，提高參與者面試能力，提高面試及簡歷制作技能，展現(xiàn)大學(xué)生精神風(fēng)貌，為日后求職提供經(jīng)驗和幫助。
（4）舉辦人生藍圖設(shè)計大賽。首先向全校范圍內(nèi)發(fā)出比賽通知，詳列比賽要求，尤其鼓勵大一大二學(xué)生參加。然后由我部整理提交的作品，進行初步評比。最后評委進行最終評選并頒布評選結(jié)果同時進行活動總結(jié)。
（5）繼續(xù)收集就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供便利。堅持 “授人以魚不然授人以漁”，我們其實只需要在網(wǎng)站上放上就業(yè)網(wǎng)站鏈接就好（各種信息港以及各地區(qū)的地方性就業(yè)網(wǎng)站），這樣就要求我們收集網(wǎng)址的時候覆蓋面要廣，比如可以分類，按職業(yè)分類、地區(qū)分類等，增強針對性。
（6）和校就業(yè)服務(wù)處加強聯(lián)系，做到信息的互通有無。
二、校外方面
校外資源也是一個重要的資源，也可以被我們好好利用。雖然不如校內(nèi)的方便，但是相信通過協(xié)商與合作，我們同樣可以取得部分預(yù)期的效果。
（1）請本校的畢業(yè)生回校談?wù)劸蜆I(yè)歷程，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供幫助（人脈、經(jīng)驗、方法）我們可以借助老師的幫助尋找在淄博工作的文學(xué)院畢業(yè)生，詳談交流事宜。針對就業(yè)服務(wù)中的情況設(shè)計詳細問題并發(fā)出交流會通知，進行準備工作。舉行畢業(yè)生交流會，并允許同學(xué)現(xiàn)場提問進行信息回饋，做好總結(jié)。相信通過這項活動可以有針對性的答疑解惑，利于同學(xué)們樹立理性正確的就業(yè)觀念，從校園就開始準備就業(yè)工作。
（2）請企業(yè)家來學(xué)校指導(dǎo)，從老板的角度進行指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的觀念，利于他們理解企業(yè)文化，更好地處理好人際關(guān)系，尤其是和老板的關(guān)系，為以后的人生積累第一桶金。
三、內(nèi)外合作
內(nèi)外合作既是機遇也是挑戰(zhàn)，但是我們相信如果我們的誠意十足，一定會將這一塊進行的風(fēng)生水起。
（1）和大型招聘網(wǎng)站（易找、淄博旮旯等）進行合作，舉辦針對適合文學(xué)院工作崗位的小型招聘會。
（2）與技術(shù)型學(xué)校合作，為本校畢業(yè)的進修生等等進行全方位服務(wù)。
（3）信息方面，和移動聯(lián)通合作，有必要的話可以建立飛信群、qq群，進行院內(nèi)就業(yè)的交流工作，并且可以及時發(fā)布就業(yè)信息，收集人脈資源，在第一時間為大四學(xué)生服務(wù)。這也是我們就業(yè)服務(wù)部的本質(zhì)所在。
（4）其實，創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一部分。校內(nèi)就有創(chuàng)業(yè)先鋒等創(chuàng)業(yè)團隊，我們可以和他們合作，校外有淄博創(chuàng)業(yè)基金等，同樣可以為畢業(yè)生提供有效幫助。
以上就是我們部門初步擬定的活動和工作，雖然還有缺點和不足，但是我們會努力克服，爭取為學(xué)生會錦上添花，也為我們部門爭創(chuàng)光輝！
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇十一
2022年，我市的就業(yè)服務(wù)工作在各級政府和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，努力完成年初制訂的各項計劃，并取得了一定的成效。
一、基本情況
截至11月底，全市舉辦各類招聘會17場，其中，市級招聘會7場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招聘會10場，赴外埠招聘3場；發(fā)布各類招聘會信息3000余條，入場招聘單位3000余家次，入場求職人員6000余人次。新增就業(yè)崗位13000余個，安置就業(yè)人員10000余人，完成全年任務(wù)的100%。
二、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。
為做好全市的就業(yè)服務(wù)工作，市人力資源和社會保障局年初就制定了就業(yè)服務(wù)工作計劃，并成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員的就業(yè)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對就業(yè)服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
（二）政策引導(dǎo)，鼓勵創(chuàng)業(yè)。
為鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，我市出臺了《關(guān)于進一步鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的若干意見》，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提出了創(chuàng)業(yè)的九項優(yōu)惠政策，即：免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)、給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、小額擔(dān)保貸款、稅費減免、免費專家服務(wù)、優(yōu)先提供場地、給予一定的創(chuàng)業(yè)補貼、優(yōu)先提供技術(shù)支持。同時，實行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制，由勞動保障部門和行業(yè)部委派創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，對創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
（三）深入宣傳，政策落實。
勞動保障部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站通過進村入戶、舉辦招聘會、設(shè)立咨詢臺、散發(fā)宣傳單、在有線電視上播放政策宣傳片等方式，大力宣傳就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，讓廣大城鄉(xiāng)失業(yè)人員及時了解政策，享受政策。
（四）開展培訓(xùn)，提高素質(zhì)。
勞動保障部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站積極組織開展職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高城鄉(xiāng)失業(yè)人員的素質(zhì)和技能，以適應(yīng)市場需求。今年以來，全市共舉辦各類培訓(xùn)班100余期，培訓(xùn)人員達6000余人次。
（五）強化服務(wù)，落實任務(wù)。
勞動保障部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站在日常工作中，注重強化服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，特別是強化了企業(yè)用工服務(wù)，積極幫助企業(yè)到勞動保障部門進行備案，組織輸送農(nóng)民工到企業(yè)工作，落實了企業(yè)用工任務(wù)。
三、存在的問題
（一）企業(yè)用工難問題依然突出。
由于我市經(jīng)濟起步較晚，發(fā)展緩慢，特別是紡織服裝、鞋業(yè)玩具和食品等企業(yè)，產(chǎn)品檔次低，科技含量不高，產(chǎn)品競爭力不強，企業(yè)開工不足，難以吸納新增勞動力。
（二）農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低，市場就業(yè)難度大。
我市農(nóng)村勞動力文化程度在初中及以下的占到80%以上，高中及以上的不足20%，整體素質(zhì)偏低，與發(fā)達地區(qū)要求的高素質(zhì)勞動力差距較大，市場就業(yè)難度較大。
（三）服務(wù)水平有待提高。
由于就業(yè)服務(wù)工作面廣量大，人員素質(zhì)參差不齊，有時存在著服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等問題，有待進一步改進。
四、下一步工作打算
（一）繼續(xù)落實就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，進一步幫助下崗失業(yè)人員和“4050”人員解決就業(yè)問題。
（二）加強職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)。
（三）加強勞動力市場建設(shè)，提高服務(wù)水平。
（四）充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)作用，努力完成全年創(chuàng)業(yè)任務(wù)。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇十二
2023年5月，我們就業(yè)服務(wù)部門開展了一系列活動，旨在幫助求職者更好地找到適合自己的理想工作。本文將詳細介紹我們的工作內(nèi)容、經(jīng)驗教訓(xùn)和收獲，以及未來的展望。
首先，我們開展了“職業(yè)規(guī)劃講座”活動。在講座中，我們邀請了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，為求職者提供有關(guān)職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導(dǎo)。共有500人參加了此次活動，其中80%的人表示講座使他們更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。
其次，我們推出了“簡歷制作指南”活動。我們?yōu)榍舐氄咛峁┝巳绾沃谱鞲哔|(zhì)量簡歷的指導(dǎo)，并現(xiàn)場指導(dǎo)他們?nèi)绾螌⒑啔v投遞到合適的職位中。有1000人參與了此次活動，95%的人表示他們的簡歷質(zhì)量得到了提高。
在求職者服務(wù)方面，我們提供了“一對一求職咨詢”服務(wù)。共有50名求職者參與了此項服務(wù)，他們根據(jù)自己的需求選擇合適的咨詢時間，我們?yōu)樗麄兲峁┝藢I(yè)的求職建議和指導(dǎo)。所有求職者都表示，這項服務(wù)使他們更加了解求職技巧，提高了求職成功率。
在經(jīng)驗教訓(xùn)和收獲方面，我們發(fā)現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃講座和簡歷制作指南等活動得到了求職者的廣泛認可，而“一對一求職咨詢”服務(wù)則受到求職者的好評。我們總結(jié)出，求職服務(wù)工作需要不斷更新、改進，以滿足求職者的需求。此外，我們需要繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量，以提高求職者的滿意度和成功率。
最后，我們展望未來的就業(yè)服務(wù)工作。我們將繼續(xù)開展職業(yè)規(guī)劃講座和簡歷制作指南等活動，并根據(jù)求職者的需求不斷更新改進。同時，我們計劃推出更多個性化的求職服務(wù)，如“定制求職方案”等，以滿足不同求職者的需求。我們相信，通過不斷努力，我們將為求職者提供更加優(yōu)質(zhì)、個性化的就業(yè)服務(wù)。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇十三
以下是一份就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)的樣本，根據(jù)您的實際情況進行修改：
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____一、工作總結(jié)____
在過去的六個月中，我們的就業(yè)服務(wù)團隊在提供咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)安置方面取得了顯著的成就。
____1.咨詢服務(wù)____
我們提供了150次職業(yè)咨詢服務(wù)，涵蓋了簡歷編寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等多個方面。通過線上和線下的形式，我們幫助了100位求職者找到了滿意的工作。
____2.職業(yè)指導(dǎo)____
我們提供了20次職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助求職者制定了一份詳細的職業(yè)規(guī)劃，包括他們的長期和短期目標，以及如何實現(xiàn)這些目標。
____3.就業(yè)安置____
我們成功地幫助了150位求職者找到了工作，其中50%是首次就業(yè)者。我們的就業(yè)安置率達到了90%。
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____二、工作亮點____
__我們的團隊成功地創(chuàng)建了一個在線職業(yè)咨詢服務(wù)平臺，使求職者可以方便地獲取咨詢服務(wù)。
__我們引入了人工智能面試技巧指導(dǎo)系統(tǒng)，幫助求職者提高面試技能。
__我們?yōu)?00位求職者提供了個性化職業(yè)指導(dǎo)，使他們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。
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____三、工作不足____
__盡管我們的就業(yè)服務(wù)工作量大幅度增加，但我們的人力資源仍然不足，需要增加人手。
__在職業(yè)指導(dǎo)過程中，我們的指導(dǎo)師需要進一步提高他們的專業(yè)技能，以更好地幫助求職者。
__我們需要改進我們的就業(yè)安置流程，以提高安置成功率。
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____四、改進方案____
__增加人力資源：我們將尋求額外的資金支持，以招聘更多的就業(yè)服務(wù)工作人員。
__培訓(xùn)和提升：我們將提供職業(yè)指導(dǎo)師的專業(yè)發(fā)展課程，以提高他們的指導(dǎo)技能。
__優(yōu)化就業(yè)安置流程：我們將審查并改進我們的就業(yè)安置流程，以確保更高的安置成功率。
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以上總結(jié)和建議僅是基于過去的六個月，我們將繼續(xù)改進我們的就業(yè)服務(wù)工作，以滿足求職者的需求。
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇十四
2022年即將過去，回顧這一年，我們順利完成了公司交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了年初制定的經(jīng)營目標。在此，我代表公司對各服務(wù)部門及全體員工表示感謝！感謝大家在工作中付出的辛勤努力。
2022年，我們重點圍繞以下幾個方面展開工作：
一、提供個性化的就業(yè)服務(wù)。
我們始終堅持為個人提供最符合其要求的就業(yè)崗位，幫助其實現(xiàn)自身價值。為此，我們與多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，提供了多個職位，得到了求職者的廣泛認可。
二、加強員工培訓(xùn)。
為了提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，我們組織了多次內(nèi)部培訓(xùn)，并針對個人弱點進行個性化指導(dǎo)。通過這些培訓(xùn)，員工的職業(yè)技能得到了提高，公司整體實力也得到了增強。
我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。例如，我們簡化了求職者填寫簡歷的流程，提供了在線簡歷功能，使求職者能夠更加便捷地找到心儀的工作。
四、加強團隊建設(shè)。
我們重視團隊建設(shè)，定期組織團隊活動，增強了團隊凝聚力和歸屬感。同時，我們鼓勵員工之間的交流與合作，形成了良好的團隊氛圍。
展望未來，我們將繼續(xù)努力提高服務(wù)質(zhì)量，為求職者和企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將進一步加強員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。同時，我們將不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，以滿足客戶的需求。
最后，感謝所有員工在過去一年的辛勤付出，希望大家在新的一年里，能夠繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！
就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書版篇十五
本年度的工作即將結(jié)束，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗，反思成果，我對本年度的就業(yè)服務(wù)工作進行了總結(jié)。
一、背景和目標。
本年度就業(yè)服務(wù)工作的目標是幫助更多的畢業(yè)生和失業(yè)人員找到適合他們的就業(yè)崗位，提高就業(yè)率。同時，我們也希望能夠提高畢業(yè)生的就業(yè)能力和就業(yè)素質(zhì)，增強他們的就業(yè)競爭力。
二、工作內(nèi)容和成果。
1.職業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。
我們開展了職業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，為畢業(yè)生和失業(yè)人員提供了有關(guān)職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和建議。我們幫助畢業(yè)生了解就業(yè)市場，幫助他們制定合理的職業(yè)規(guī)劃，并提供了技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升的課程。
2.招聘會和求職者交流會。
我們組織了多場招聘會和求職者交流會，為畢業(yè)生和失業(yè)人員提供了與用人單位直接交流的機會。這些活動吸引了眾多用人單位和求職者前來參加，取得了良好的效果。
3.就業(yè)培訓(xùn)和技能提升。
我們開展了就業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，幫助畢業(yè)生和失業(yè)人員提高職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。這些課程涵蓋了職業(yè)禮儀、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等多個方面，得到了學(xué)員們的積極響應(yīng)和好評。
4.跟蹤調(diào)查和反饋機制。
我們對每一位畢業(yè)生和失業(yè)人員進行跟蹤調(diào)查，了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展?fàn)顩r。同時，我們建立了反饋機制，及時收集和反饋求職者和用人單位的意見和建議，不斷完善我們的就業(yè)服務(wù)工作。
三、經(jīng)驗教訓(xùn)。
1.團隊協(xié)作和溝通。
在就業(yè)服務(wù)工作中，團隊協(xié)作和溝通是非常重要的。我們需要各部門之間的緊密配合，才能更好地完成工作任務(wù)。
2.數(shù)據(jù)分析和管理。
通過對求職者和用人單位的數(shù)據(jù)進行分析和管理，我們可以更好地了解就業(yè)市場和求職者的需求，從而制定更加精準的就業(yè)服務(wù)計劃。
3.持續(xù)改進和創(chuàng)新。
為了不斷提高就業(yè)服務(wù)工作的質(zhì)量和效果，我們需要持續(xù)改進和創(chuàng)新。我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，不斷探索新的就業(yè)服務(wù)模式和方法，以滿足求職者和用人單位的需求。
以上是對本年度就業(yè)服務(wù)工作的總結(jié)，也是對未來工作的展望和規(guī)劃的基礎(chǔ)。我們將繼續(xù)努力，不斷提高就業(yè)服務(wù)工作的質(zhì)量和效果，為求職者和用人單位提供更好的服務(wù)。
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