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渠道推廣崗位職責(zé)篇一
1. 熟悉和掌握在各應(yīng)用市場的推廣規(guī)則和技巧并負(fù)責(zé)推廣行為的落地;
2. 與各應(yīng)用市場運營負(fù)責(zé)人建立良好合作關(guān)系，對各個應(yīng)用市場的推廣資源做到爭取;
3. 負(fù)責(zé)與各應(yīng)用市場銷售人員對接，進行排期投放，完成app的下載量指標(biāo);
4. 與各應(yīng)用市場進行首發(fā)、拉活的活動;
5. 關(guān)注并分析各渠道內(nèi)各項運營數(shù)據(jù)，并有針對性的進行推廣策略調(diào)整和優(yōu)化。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上移動互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣工作經(jīng)驗;
2. 熟悉ios和android平臺及app產(chǎn)品，對app的推廣和運營有自己的認(rèn)識;
3. 對行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定的敏感度，并有良好的運營優(yōu)化能力和一定的數(shù)據(jù)分析監(jiān)控能力;
4. 優(yōu)秀的溝通及應(yīng)變能力，能夠獨立完成推廣工作;
渠道推廣崗位職責(zé)篇二
職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌公司各類市場活動、大型教育展、校區(qū)講座等各類活動的策劃與執(zhí)行。
2. 統(tǒng)計新開發(fā)渠道信息，每月上報數(shù)據(jù)統(tǒng)計與意見。
3. 對公司現(xiàn)有渠道及各類合作方的關(guān)系維護和資源維護。
4. 完成必要的市場調(diào)查和競對信息搜集。
5. 其他市場渠道相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備一定的市場策劃與運作能力;擁有本地高校市場資源者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。
3. 有較為豐富的校園活動經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
4. 有強烈的責(zé)任感，具備良好的人際交往能力、社會活動能力和公關(guān)談判能力。
渠道推廣崗位職責(zé)篇三
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品的線上推廣策略制定及日常投放運營，為用戶新增負(fù)責(zé);
2、對推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進行綜合分析， 及時調(diào)整推廣策略，提升轉(zhuǎn)化，優(yōu)化成本;
3、收集并新建合作資源，拓展、加深和維護各類渠道的合作關(guān)系;
4、分析市場情況，對競品數(shù)據(jù)及動態(tài)進行監(jiān)控，并提出相應(yīng)對策;
5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，尋找提升用戶活躍及新增的新玩法;
6、負(fù)責(zé)媒體和供應(yīng)商的溝通及管理工作。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上app渠道或效果營銷推廣工作經(jīng)驗;
2、熟知推廣app的主流渠道，有各大應(yīng)用市場和廠商較強人脈資源者優(yōu)先;
3、熟悉ios及安卓市場、信息流及dsp平臺;
4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強數(shù)據(jù)功底，關(guān)注市場動向，認(rèn)同以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的工作方式;
5、較強的溝通表達(dá)能力、團隊合作意識和邏輯分析能力，有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道推廣崗位職責(zé)篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司搜索引擎賬戶管理，制定sem和seo推廣計劃，設(shè)定關(guān)鍵詞投放，提高點擊率、提升投放效果，
2、負(fù)責(zé)線上的推廣工作和投放活動，增加公司產(chǎn)品的搜索排名和網(wǎng)站曝光率。
3、負(fù)責(zé)團隊成員對接客戶廣告推廣的優(yōu)化服務(wù)管理工作，合理引導(dǎo)投放預(yù)期，把控投放效果，把握與客戶的持續(xù)合作關(guān)系;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的線上推廣計劃，配合業(yè)務(wù)部門完成銷售計劃。
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)或廣告行業(yè)營銷公司工作經(jīng)驗;
2、有代理商工作經(jīng)驗，并擁有渠道代理商客戶資源優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及交際能力，良好的客戶服務(wù)意識，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)。
渠道推廣崗位職責(zé)篇五
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)淘寶、天貓、等渠道分銷商賣家的開拓及招商工作;店鋪的整體規(guī)劃，制定營銷策劃案、推廣策劃案、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、利用運營、推廣、社交平臺等資源，幫助公司提高產(chǎn)品知名度。根據(jù)團隊業(yè)績目標(biāo)，制定分銷商招募計劃，提升分銷商的數(shù)量和質(zhì)量，帶領(lǐng)團隊完成品產(chǎn)品的銷量;
3、開發(fā)和維護渠道資源，提升渠道合作的緊密度;扶持分銷商成長;統(tǒng)籌掌握分銷商情況，對網(wǎng)絡(luò)分銷商關(guān)系進行日常維護及分銷市場分析，監(jiān)控、規(guī)范、考核分銷商，向分銷商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息與銷售政策;
4、收集和整理各渠道銷售數(shù)據(jù)，分析競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)和客戶需求，提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)外部資源合作的策略規(guī)劃，獨立進行商務(wù)項目的洽談及后續(xù)合作項目的產(chǎn)品設(shè)計及對接跟進;
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)、電商渠道開拓運營等各個環(huán)節(jié)，各個電商平臺推廣渠道及方法;
2、善于溝通合作和爭取資源，有充沛的知名電商渠道合作資源，網(wǎng)絡(luò)分銷渠道資源、有媒介和第三方合作資源積累、電商平臺(天貓、京東、亞馬遜、貝店，云集、蘇寧易購、唯品會等)工作經(jīng)驗或有對接過有潛力的電商平臺、生意拓展渠道的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的營銷策劃,市場拓展,渠道建設(shè),商務(wù)談判技巧及實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、有激情，有開拓能力，有較強的溝通能力，有一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠擁抱變化;
渠道推廣崗位職責(zé)篇六
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施
2、尋找并管理渠道合作者
3、新渠道開發(fā)
4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析
5、審查渠道合作者的資格
6、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作
7、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持
8、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等
9、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案
10、渠道管理策略持續(xù)改進
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)
渠道推廣崗位職責(zé)篇七
職責(zé)：
1. 推廣業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)渠道的推廣拓展及渠道銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2. 開拓及維護多個渠道的建設(shè)、更新、管理，及時收取市場或行業(yè)等信息，及時溝通，反饋信息，做出處理意見;
3. 負(fù)責(zé)渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控工作，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整推廣策略，不斷優(yōu)化渠道效果;
4. 制定市場推廣計劃、方案及組織落地，提升渠道轉(zhuǎn)換率
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，2年以上推廣運營實際操作經(jīng)驗;
2. 有車后市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的判斷力，有較強的執(zhí)行能力和責(zé)任感
4. 吃苦耐勞，拼搏進取
渠道推廣崗位職責(zé)篇八
職責(zé)：
1、了解電商市場流量構(gòu)成，對如何拉新、渠道拓展、換量等有一定經(jīng)驗和資源;
2、依據(jù)平臺定位、用戶畫像、產(chǎn)品優(yōu)勢，建立一淘用戶端的品牌認(rèn)知。
3、通過營銷活動、新媒體運營、市場pr等方式，不斷提高鞏固品牌形象;
4、以用戶增長和留存為目標(biāo)，找到阻礙用戶轉(zhuǎn)化的核心問題，并推動相關(guān)業(yè)務(wù)線等進行解決;
5、營銷拉新的模式產(chǎn)品化。制定月度，季度的增長目標(biāo)，并進行預(yù)算管理。并能夠?qū)Λ@取的客戶進行數(shù)量及質(zhì)量的分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)來制定優(yōu)化方案。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡28-40歲;
2、有以效果為導(dǎo)向的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣或用戶營銷經(jīng)驗，有業(yè)界市場營銷方案case者優(yōu)先;
3、具有創(chuàng)新能力、書面表達(dá)與策劃能力，熟悉線上線下營銷推廣渠道的特性，并能合理分配推廣預(yù)算及使用;
4、擅長和人打交道，協(xié)調(diào)組織能力強，了解業(yè)務(wù)運作模式需要的各個環(huán)節(jié)，能整合相關(guān)資源。
渠道推廣崗位職責(zé)篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下移動端產(chǎn)品線上、線下推廣策略制定及日常投放運營，滿足用戶增長基本需求;
2、定期對各項推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進行綜合分析， 及時調(diào)整推廣策略，提升轉(zhuǎn)化，優(yōu)化成本，提高投入產(chǎn)出比;
3、熟悉競品策略，能夠適時調(diào)整推廣策略適應(yīng)市場變化;能夠與渠道聯(lián)動，尋找提升用戶指標(biāo)的新打法;
4、具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠獨立拓展和維護渠道關(guān)系。
要求：
1、三年以上app商務(wù)推廣或渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有app產(chǎn)品渠道推廣方法論的沉淀，能夠分析市場現(xiàn)狀，提出推廣以及優(yōu)化方案;
3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)推廣過程中存在的問題并及時解決;
4、承壓能力強、善于溝通、能推動跨部門協(xié)作。
渠道推廣崗位職責(zé)篇十
職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和年度目標(biāo)， 品牌、策劃、自媒體的推廣工作。
2、研究與分析消費特點和各類促銷活動，提供活動策劃方案。
3、負(fù)責(zé)促銷活動規(guī)劃的制定、各區(qū)域推廣促銷活動的審核、督導(dǎo)執(zhí)行、費用分析及效果評估。
4、組織和參與公司及區(qū)域大型推廣促銷活動的開展。
5、組織開展市場活動效果調(diào)研分析、競爭對手狀態(tài)等。
6、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作。
任職資格：
1、男女不限，本科或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、具備五年以上快消品行業(yè)渠道推廣經(jīng)驗，有良好的專業(yè)技能，熟悉各類品牌推廣和操作方式，有大中型市場活動的策劃、組織、籌備、實施等方面實際操作能力。
3、對市場有敏銳的觸覺，和具備良好的市場分析及判斷能力，擅長結(jié)合實際不斷改進優(yōu)化市場推廣策略。
4、表達(dá)能力和溝通能力強，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
渠道推廣崗位職責(zé)篇十一
職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷政策，制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃、區(qū)域消費者活動、終端形象建設(shè)和執(zhí)行方案;
2、貫徹執(zhí)行公司大型推廣主題活動方案;
3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動并帶領(lǐng)推廣團隊執(zhí)行，對活動進行監(jiān)控、評估;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評估等工作;
5、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;
6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類物料管理問題;
7、協(xié)助銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;
8、實施團隊人員培養(yǎng)計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進行有效指導(dǎo);
9、定期走訪市場，檢核區(qū)域各市場，維護企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場信息分析、反饋、挖掘新的市場機會點;
10、完成上級交代的其它各項工作。
職位要求：
1、年齡在27-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關(guān)工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先;
3、具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;能承受較大的工作壓力。
渠道推廣崗位職責(zé)篇十二
職責(zé)：
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋。
6、 組織執(zhí)行公司的市場推廣方案
任職條件：
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗，6年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;
3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護方面的專業(yè)知識;
4.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;
5.具備良好的人際關(guān)系處理能力
6.具備良好的商務(wù)談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;
渠道推廣崗位職責(zé)篇十三
職責(zé):
1、解決困難客戶存在的問題、開展樣板打造、幫扶市場競品激烈區(qū)域;
2、幫助經(jīng)銷商植入3.0標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)模式，“新五統(tǒng)一、終端三個表現(xiàn)第一”的執(zhí)行落地;促進相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及模式在市場一線快速有效落地，不斷打造市場基礎(chǔ)、提升競爭優(yōu)勢;
3、幫助經(jīng)銷商淬煉人才、提升團隊?wèi)?zhàn)斗力、培養(yǎng)經(jīng)銷商職業(yè)經(jīng)理人;
4、提煉市場優(yōu)秀運營模式、試點并復(fù)制到其他經(jīng)銷商;
5、活動開展形式：
①通過分組形式并整合當(dāng)?shù)仄瑓^(qū)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、部分區(qū)域沖鋒隊員集中在一段時間內(nèi)幫扶一個困難客戶
②幫助客戶前端市場提升及后端配套運營提效保障;
③渠道市場部輸出并經(jīng)集團確認(rèn)的終端標(biāo)準(zhǔn)及營銷模式通過門店打造落地、并通過現(xiàn)場培訓(xùn)等方式培訓(xùn)業(yè)務(wù)團隊;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上快速消費品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉經(jīng)銷商和終端業(yè)務(wù)，擅長市場運作、經(jīng)銷商管理和方案策劃;
3、優(yōu)秀的終端渠道談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
渠道推廣崗位職責(zé)篇十四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)app推廣，包括各大信息流、廣告聯(lián)盟、廠商預(yù)裝、應(yīng)用市場等;
2、完成下載、激活、用戶注冊、交易入金、成本等業(yè)務(wù);
3、分析項目、用戶需求，理解競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，及時調(diào)整相應(yīng)市場推廣策略;
3、負(fù)責(zé)后臺流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的深入分析和挖掘，持續(xù)不斷優(yōu)化。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗，有豐富的app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解各大精準(zhǔn)廣告平臺的投放運營;
3、品格端正，積極主動，有強烈的求知欲和工作的責(zé)任感;
5、較強的團隊合作精神。
渠道推廣崗位職責(zé)篇十五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司渠道投放工作的具體實施，制定投放渠道(sem/dsp等)的推廣計劃，并進行具體執(zhí)行，對推廣效果進行監(jiān)控和優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)投放方面網(wǎng)絡(luò)廣告相關(guān)事宜的跟進，包括廣告創(chuàng)意撰寫、廣告發(fā)布監(jiān)控、廣告數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;
3、分析網(wǎng)絡(luò)市場，監(jiān)控競爭對手，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)推廣各項數(shù)據(jù)，定期提供數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應(yīng)的改進方法，保證sem推廣正常有效推進;
4、定期與搜索媒體進行溝通，了解其產(chǎn)品變化，并靈活應(yīng)用到方案當(dāng)中;
5、有效處理投放公關(guān)突發(fā)的事件。
崗位要求：
1、有教育培訓(xùn)、留學(xué)，游學(xué)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、三年以上渠道投放工作經(jīng)驗;
3、具有廣闊及良好的渠道關(guān)系并熟悉各類渠道投放運作方式;
4、具備較強的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、較強的溝通能力。
渠道推廣崗位職責(zé)篇十六
職責(zé)：
1.根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2.負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動;
3.進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)渠道資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
6.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;
7.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
8.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
9.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理
任職資格：
1.與客戶的談判和溝通能力強;
2.具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識;
3.具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4.較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6.有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;
7.豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
8.具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;
9.性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
10.良好的個人信譽及職業(yè)操守。
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