最新解除勞動合同的證明書(精選21篇)

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最新解除勞動合同的證明書(精選21篇)
時間:2023-11-05 19:31:04     小編:溫柔雨

合同涉及的范圍廣泛,既可以是商品交易,也可以是服務(wù)提供。合同的起草應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的要求,避免糾紛風(fēng)險(xiǎn)。在商務(wù)合作中,起草一份符合法律要求的合同非常重要,以下是一些例證。

解除勞動合同的證明書篇一

xxx,性別,身份證號xxxxxxx ,系我單位聘用職工,該與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

解除勞動合同的證明書篇二

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

______年______月______日。

茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

(公司用章)。

_____年_____月_____日。

解除勞動合同的證明書篇三

甲方:________________________

乙方:________________________(員工工號:_________________________________)

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委托代理人:_______________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

解除勞動合同的證明書篇四

編號:

勞動者身份證號碼:

止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日

解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方,計(jì)人民幣 元。

本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方個人檔案一份。

甲方公章 乙方簽章

法定代表人

簽章 (委托代理人)

勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動用工登記日期

年 月 日

解除勞動合同的證明書篇五

茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址:____,身份證號________,勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日,現(xiàn)因?yàn)開___原因根據(jù)《勞動法》________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

公司(用章)

____年____月____日

解除勞動合同的證明書篇六

茲有本單位職工______,性別______,年齡___,工作崗位______,在本單位的工作年限______,現(xiàn)住址____________。

勞動合同期限為______年,從___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

動合同。

因____________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第______規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年______月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)_________。

特此證明。

勞動者簽名:________

勞動單位簽名:________

______年______月______日

______年______月______日

解除勞動合同的證明書篇七

勞動合同解除證明書要怎樣寫呢?以下文書幫還推薦勞動合同解除證明書閱讀。

編號:________________________

用人單位(甲方):_________________________

職工姓名(乙方):____________________________

經(jīng)________方提出,甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動合同(關(guān)系)。

特此證明

合同期限

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個月總計(jì)______元.

(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)

_____________年_______月_________日

解除勞動合同的證明書篇八

編號()

本單位與________簽訂的'勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章)年月日

此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年月日

說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

編號()

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明:檔案。

單位(蓋章)年月日

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年月日

編號()

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明:檔案。

單位(蓋章)年月日

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年月日

解除勞動合同的證明書篇九

甲方:_______有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:_______(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至20__年__月__日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章):_______有限公司

乙方(簽字或蓋章):_______

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章):

20__年__月__日

注:此最新解除勞動合同書樣本一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

解除勞動合同的證明書篇十

____系我單位員工,性別_______,身份證號_______,該同志與我單位協(xié)商一致,于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

__單位蓋章

_年__月__日

解除勞動合同的證明書篇十一

本單位與________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:________)簽訂的________期限勞動合同,由于________原因于________年________月________日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自________年________月________日起至________年________月________日止。

2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:________。

3、該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:________。

單位(蓋章):________

________年________月________日

解除勞動合同的證明書篇十二

茲有_________同事,性別:_________年齡:_________于______年___月___日被我單位錄用,從事工作。______年_________月_________日因個人原因自動離職終止(解除)合同,特此證明。

合同鑒證編號:

單位蓋章:____

____年____月____日

解除勞動合同的證明書篇十三

茲有本單位職工________,性別________,年齡________,住址________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因________,根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

單位(蓋章):________。

________年________月________日。

解除勞動合同的證明書篇十四

編號()

本單位與________簽訂的`勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章)年月日

此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年月日

說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

編號()

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明:檔案。

單位(蓋章)年月日

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年月日

編號()

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明:檔案。

單位(蓋章)年月日

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年月日

解除勞動合同的證明書篇十五

同志:

本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。

解除(終止)勞動合同原因:________________。

(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)

解除勞動合同的證明書篇十六

齡,身份證號住址為______年______月______日至______年______月______日。

因,根據(jù)《勞動法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

員工簽名:_______________。

(用人單位蓋章)。

______年______月______日。

第三十六條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的.;。

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(二勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職。

工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者。

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;。

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

第四十四條有下列情形之一的,勞動合同即行終止:。

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另:_______________其他原因(如:_______________辭職、辭退、開除等)。

解除勞動合同的證明書篇十七

茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

員工簽字:_____(用人單位蓋章)

________年____月____日

解除勞動合同證明書2

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書3

_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

單位蓋章

______年______月______日

解除勞動合同證明書4

鑒于_____________(原因),根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱(蓋章)

______年_____月_____日

解除勞動合同證明書5

________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因_____________,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動合同,特此證明。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動合同證明書6

茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址

___

。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__,根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

____年____月____日

解除勞動合同證明書7

________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同的證明書篇十八

甲方:____________(公司)

乙方:____________(員工),身份證號碼:____________

根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:

一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。

根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,雙方一致認(rèn)為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請?,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣______元。

上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時,甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字畫押):

乙方家屬(簽字畫押):

______年______月______日

解除勞動合同的證明書篇十九

茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書范本(五一)

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:_____________________________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:_______________1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:____________________________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:_____________________________。

單位蓋章:_______________

_______年_______月_______日

解除勞動合同的證明書篇二十

茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

員工簽字:_____(用人單位蓋章)。

________年____月____日。

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

__________年_____月_____日。

_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

單位蓋章。

______年______月______日。

鑒于_____________(原因),根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱(蓋章)。

______年_____月_____日。

________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因_____________,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動合同,特此證明。

單位蓋章。

____年____月____日。

茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址。

___。

勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__,根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同特此證明。

(用人單位蓋章)。

____年____月____日。

________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號__________________,住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

員工簽名:____________。

(用人單位蓋章)。

______年______月______日。

解除勞動合同的證明書篇二十一

茲有本單位職工:__,性別:_,年齡:__,身份證號碼為:_________。

與我單位簽訂的.勞動合同期限為__年_月_日至__年_月_日(或無固定期限),現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

職工

簽名

:__

__(用人單位蓋章)

__年_月_日

說明:本解除勞動合同說明書一式三份,一份原用人單位留存;一份勞動者留存;一份交新的用人單位。

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