職稱學術論文標準(優(yōu)質19篇)

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職稱學術論文標準(優(yōu)質19篇)
時間:2023-11-05 18:44:12     小編:QJ墨客

總結是對過去的一次盤點,讓我們能夠更加清晰地認識自己的長處和短處。注意語言的準確性和流暢性??磩e人的總結范文可以幫助我們更好地組織思路和結構。

職稱學術論文標準篇一

本文作者介紹了室內裝飾工程預算編制的現(xiàn)狀及要求 ,指出了室內裝飾工程預算需注意的問題,供同行參考。

裝飾工程;預算編制;探討

u655.59 文獻標識碼:a 文章編號:

確定室內裝飾工程造價預算,必須在裝修建設程序的各個階段即從裝飾方案的提出進行可行性研究,選擇最佳施工方案到初步設計和施工階段,均采用科學的計算方法和切合實際的計價依據(jù),才能對設計方案的優(yōu)秀程度、投資的使用效果進行分析和評價。

建筑裝飾具有良好的視覺效果,優(yōu)秀的建筑裝飾能夠體現(xiàn)人的藝術性,具有良好的實用性。隨著我國裝飾工程的不斷發(fā)展和完善,做好室內裝飾工程預算就顯得尤為重要。目前,我國現(xiàn)行裝飾工程預算定額的管理體制按其管理分工,分為全國統(tǒng)一定額和地區(qū)統(tǒng)一定額。這種狀況的存在在一定程度上造成跨地區(qū)跨行業(yè)進行設計、招標和施工的諸多不便,弱化了國家對定額標準的宏觀調控能力,不利于促進全國統(tǒng)一的建筑市場的開拓發(fā)展。

在我國裝飾施工的目前情況下,為了達到良好的經(jīng)濟效益,施工單位首先應該不斷的提高裝飾施工的水平,并在提高裝飾質量的同時做好裝飾工程的預算工作。其中,施工人員是施工質量的生命線,為了保證施工質量,就必須極強施工隊伍的建設,適當?shù)募訌娬呃碚摵蛯I(yè)知識的培訓,保證這些施工人員能夠不斷的學習新知識,不斷的在提高施工質量的同時改進施工方法,達到節(jié)約造價的目的。從事經(jīng)濟工作的專業(yè)人員還要具有較強的事業(yè)心和責任感,在實踐中逐步提高自身的專業(yè)素質,在具體的操作中要嚴格執(zhí)行國家的有關政策,保證裝飾工程預算的相對準確性和嚴密性,對工程進行全過程、全方位的費用控制,從預算、施工到?jīng)Q算層層把關,以保證資金的正常運轉,達到增收節(jié)支的目的,提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。

目前建筑裝飾行業(yè)的項目管理人員素質普遍較低,致使先進的成本管理理論和方法在裝飾工程中得不到應用。因此,必須加強項目管理人員的培訓,使他們通過學習現(xiàn)代成本管理理論和先進的成本管理方法不斷的增強成本管理意識,提高成本管理水平,將現(xiàn)代成本管理理論和成本控制技術與裝飾工程特點相結合,運用科學的成本管理方法實現(xiàn)對項目成本的有效控制。

目前我國建筑裝飾企業(yè)由于大部分延續(xù)了建筑業(yè)的管理模式,在成本控制方面出現(xiàn)了許多經(jīng)營思想與組織管理上的缺隱,產(chǎn)生了諸如成本控制責任不明,成本控制流于形式,成本開支的范圍未能全面考慮成本的補償,許多規(guī)定不盡合理等問題。要想從根本上解決成本控制中出現(xiàn)的問題,其難點不在于物,而在于人,在于人的管理思想,在于人的成本意識。

現(xiàn)代成本控制提出了一種嶄新的經(jīng)營觀念和成本經(jīng)營模式,它要求對傳統(tǒng)的企業(yè)管理觀念和管理方式進行改革。

2.2.1 在經(jīng)營思想上破除單純依靠提高工程造價來提高企業(yè)經(jīng)濟效益的思想,對立“低成本,高效益”的觀念,著眼于企業(yè)內部挖潛改造,降低成本。

2.2.2 在成本經(jīng)營上變成本的事后核算為事前的成本控制;變成本開支的實報實銷為先算后用,限制使用;變財物部門的單兵作戰(zhàn)為全員參加的成本控制;實現(xiàn)“哪里有費用,哪里有成本控制點”的全過程、全方位控制。

2.2.3 在分配上,建立和完善誰節(jié)余誰受益,誰超支誰受罰的管理制度。

2.2.4 在考核上,變過去單純考核人員消耗指標為不僅考核人員而且考核與成本密切相關的管理工作,解決成本控制過程中職責不明,歸屬不清的問題。從而把項目成本與全體員工的經(jīng)濟責任和利益有機結合起來,形成一個全員參加成本管理的氛圍和格局。讓參與施工項目管理與實施的每個人都意識到加強項目成本管理和成本控制對施工項目的經(jīng)濟效益及個人收入所產(chǎn)生的重大影響,那么,各項成本管理工作才能在施工項目管理中得到貫徹和實施。

施工圖預算是裝飾單位工程造價計價的核心環(huán)節(jié)。室內裝飾工程造價按工程項目核算具有單件性,需要就各個具體工程,按程序計算其造價。裝飾工程是一個周期生產(chǎn)過程,歷經(jīng)方案的提出、初步設計和施工圖設計、招投標、

合同

簽訂、施工、竣工驗收使用等程序,并建立相應的經(jīng)濟關系。因此,造價計算也應分階段進行,形成投資估算、設計概算、施工圖預算、標價與合同價的確定、施工結算、竣工決算等環(huán)節(jié),最后得出工程的實際造價。作為單位工程,裝飾工程也或多或少地由各類分部分項工程組合而成。其造價只能是各個不同分部造價的匯總。由于裝飾工程構成的復雜性,我們更應注意選擇裝飾工程造價的編制方法。

工程量是審核工程預算的依據(jù),是工程結算的基礎。由于設計單位設計深度不夠,或施工單位不按圖紙施工,這就顯示出審核人員在審核中必須以工程竣工圖及現(xiàn)場實現(xiàn)情況為依據(jù)的重要性。或者以施工圖設計和現(xiàn)場經(jīng)濟簽證為依據(jù),或者以現(xiàn)場實測取得數(shù)據(jù)為依據(jù),嚴格按裝飾工程預算定額、工程量計算規(guī)則及有關說明逐項進行核對。為防止超規(guī)模施工,應嚴格按審定設計方案進行控制,凡任意擴大工程量部分,不能進入結算。在建安工程和裝飾工程單獨承攬時,應注意工程內容和范圍的劃分,避免重復計算,例如室內地面、墻面、天棚的找平層或整體面層,門窗口和扇,給排水管線和潔具,照明中的燈具,吊頂?shù)念A埋件等工程量易重復計算;測量數(shù)據(jù)當場核對、分析、確定,審核人員根據(jù)現(xiàn)場測量結果,結合有關施工過程記錄、簽證,綜合分析確定工程量;隱藏工程應及時通知甲方代表和監(jiān)理檢查簽字,否則按最合理最經(jīng)濟的狀態(tài)推測計量。

2.5.1 材料費的控制

工程成本由人工費、材料費、機械費、其他直接費用和間接費用組成。在裝飾工程項目成本中,材料費約占工程成本的75%-80%,因而,應將控制材料費作為工程成本控制的重點??刂频拇胧┯幸宰罴逊绞讲少彶牧希档筒少彸杀?,與材料供應商之間建立長期合作關系,按工程進度計劃采購供應材料,避免因材料大量積壓而增加了材料的損耗和保管費用;對于常年使用的大宗材料,如膨脹螺栓、自攻螺釘、電焊條、綁絲、水泥、黃砂等可根據(jù)經(jīng)濟訂購批量訂貨。

2.5.2 人工費的控制

從定額的編制時間和執(zhí)行時間來分析,定額的人工費具有滯后性。在施工過程中,人工費的控制具有較大的難度。盡管如此,我們可以從控制支出和按實簽證兩個方面來著手解決。首先是按定額人工費控制施工生產(chǎn)中的人工費;二是考慮用其他直接費、間接費適當補充一些;三是如產(chǎn)生預算定額以外的用工項目應按實簽證。

2.5.3 機械費的控制

機械費的控制要盡量減少施工中所消耗的機械臺班量,通過合理施工組織、機械調配,提高機械設備的利用率和完好率,同時加強現(xiàn)場設備的維修、保養(yǎng)工作,降低大修、經(jīng)常性修理等各項費用的支出,加強租賃設備計劃的管理,充分利用社會閑置機械資源,從不同角度降低機械臺班價格。

隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展和人民生活水平不斷提高的前提下,國家經(jīng)濟宏觀調控政策進一步突進,特別是在機遇與挑戰(zhàn)并存的市場條件下,施工企業(yè)要想增加市場份額、實現(xiàn)經(jīng)濟效益,必須做好裝飾工程項目的工程項目管理,因此做好裝飾工程項目成本管理,具有重要的現(xiàn)實意義。

[1] 趙斌.工程預算定額在招投標中的應用[j].科技致富向導,2019,(8).

[2] 韓一彬.建筑裝飾工程施工技術管理探討[j].企業(yè)導報,2019,(11).

職稱學術論文標準篇二

論文題目:

學生姓名:學號:

專業(yè):

指導教師:

年月日

1.開題報告作為畢業(yè)設計(論文)答辯委員會對學生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。此報告應在指導教師指導下,由學生在畢業(yè)設計(論文)工作前期內完成,經(jīng)指導教師簽署意見審查后生效。

2.開題報告內容必須用黑墨水筆工整書寫,按成教處統(tǒng)一設計的電子文檔標準格式打印,禁止打印在其它紙上后剪貼,完成后應及時交給指導教師簽署意見。

4.有關年月日等日期的填寫,應當按照國標gb/t7408—94《數(shù)據(jù)元和交換格式,信息交換,日期和時間表示法》規(guī)定的要求,一律用阿拉伯數(shù)字書寫。如"xx年9月26日"或"xx-09-26".

1.本課題的研究意義

中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)過10年的持續(xù)發(fā)展。目前在普及應用上正步入嶄新的多元化應用階段。有關數(shù)據(jù)顯示,中國寬帶用戶、網(wǎng)絡國際出口帶寬、上網(wǎng)方式和途徑、網(wǎng)絡應用服務更趨多樣化。人們對互聯(lián)網(wǎng)的使用廣度、信用度、依賴度正在逐步提高。隨著網(wǎng)絡提供的功能和服務的進一步完善,網(wǎng)絡應用化、生活化服務正逐步成熟?;ヂ?lián)網(wǎng)的影響正逐步滲透到人們生產(chǎn)、生活、工作、學習的各個角落。中國互聯(lián)網(wǎng)整體呈現(xiàn)較快的增長態(tài)勢。但中國地區(qū)之間互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平、普及水平還存在明顯的差距,呈現(xiàn)"東快、西慢,城快、村慢"的特點,因此,加大對于互聯(lián)網(wǎng)應用和發(fā)展的研究力度,借鑒國外互聯(lián)網(wǎng)應用的成功范例引入和普及互聯(lián)網(wǎng)應用的先進經(jīng)驗是當務之急。

2.本課題的重點和難點

第一,從全國人口來看,互聯(lián)網(wǎng)普及率還很低,僅有7.9%,與世界平均水平約14%還有較大差距。因此要普及互聯(lián)網(wǎng),讓更多人來使用互聯(lián)網(wǎng)是任重道遠的事情。

第二,網(wǎng)上信息資源還不夠豐富,質量比較好的、能反映我國優(yōu)秀文化的、對廣大網(wǎng)民有真正用處的信息還不夠多。根據(jù)國信辦的調查,截至xx年底,我國共有6.5億中文網(wǎng)頁,比xx年底差不多翻了一番,但是僅占全世界網(wǎng)頁數(shù)量(300多億)的2%,比例很低。因此我們需要網(wǎng)上有更多豐富的內容,特別是健康的、有質量的、有針對性的內容。第三,目前,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)雖然在電子政務、電子商務方面進行了不少探索,也取得了一些成果,但是從整體上看網(wǎng)絡應用水平和實效(即網(wǎng)民的用戶體驗)還比較初級。在技術驅動下產(chǎn)生的包括網(wǎng)絡游戲、電子商務、無線寬帶、voip、p2p等新的應用還沒有形成成熟的盈利模式。

第四,新技術發(fā)展遭遇機遇和挑戰(zhàn)。當前國外互聯(lián)網(wǎng)新技術層出不窮,一直處于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的領先地位,而我國的自主創(chuàng)新能力比較薄弱,因此需要更加努力,迎頭趕上。

第五,網(wǎng)絡安全和網(wǎng)絡文明面臨嚴峻挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡文明要靠政府法制、行業(yè)自律、網(wǎng)民的自覺來維護,而最關鍵的應該是網(wǎng)民素質的提高。就像交通管理一樣,有交通法規(guī)的限制,也有警察的監(jiān)管,但是最關鍵的還是司機素質的提高,否則交通事故還是無法避免的。同時,提供內容、服務的企業(yè)也應當承擔其責任,實施行業(yè)自律。

職稱學術論文標準篇三

這些研究運用組織社會學、比較政治學和公共管理學等學科的分析方法,靜態(tài)地分析了這些國家的大學的權力關系,把大學作為一個政治系統(tǒng)來分析,描述大學的權力模式。并且,這些研究是從整個高等教育系統(tǒng)來談權力問題,對政府與大學之間的權力關系著墨較多,只是偶爾談到基于個人利益的權力運行現(xiàn)象,研究的出發(fā)點不是探尋高等院校中內部的組織運行問題,所以,這些文獻基本上沒有回答組織政治學所關心的大學內部權力運行狀況。

國內文獻綜述

伴隨著我國高等教育的快速發(fā)展,大學制度改革也逐漸向縱深方向發(fā)展,國家逐步下放辦學自主權,拓展大學的生存空間。但是,大學內部制度改革相對滯后,體現(xiàn)大學根本使命的學術權力在結構和運行中存在諸多問題,嚴重阻礙了大學的發(fā)展與提升,大學學術權力研究成為學界近年來持續(xù)關注的熱點問題。

國內外文獻綜合評價

綜觀國內外的研究,尤其是我國在本領域的研究狀況,有這樣幾個問題需要引起我們的重視,需要在后續(xù)研究中予以關注。

研究視角一元化。國外學者對學術權力的研究,立足于政治學、組織社會學、經(jīng)濟學、公共管理學等多學科視角,以不同的學科之眼探視大學的學術權力,對學術權力的研究呈現(xiàn)多學科多維度的特點。而我國開展學術權力研究的學者主要集中在兩個學科門類,即教育學和政治學,這導致在研究過程中會不自覺地依存于本學科的研究視角和框架,對學術權力的研究呈現(xiàn)出扁平化和高度一致性的特點。在后續(xù)研究中,要引入其他社會科學的研究視角,多維度探究學術權力問題。

研究方法簡單化。我國關于大學學術權力的大多數(shù)研究是基于對學術權力的感性認識,結合已有研究和相關理論,進行思辨性的研究,研究方法多以文獻法、比較法、歷史法為主。由于缺少一手資料的支持,研究結論的科學性和可信性欠缺。

研究邊界狹窄。目前的很多研究,忽視了學術權力的復雜性與整體性,有關大學學術權力的研究過多地集中在“學術權力”和“行政權力”關系問題的論述上,忽略了對大學學術權力總體結構進行深入細致的研究和關注。也由于對學術權力內涵的界定相對狹窄,學術權力的研究場域局限于大學內部,缺乏對于大學外部學術權力系統(tǒng)的研究與關注。同時,對于大學內部學術權力的研究過于籠統(tǒng),停留在寬泛的大學和高校范疇內,缺少對于不同層次類型大學的學術權力細化研究。

研究起點模糊導致研究結論的理論性與思辨性欠缺。學界對學術權力概念進行了大量研究和界說,但卻忽視對權力理論與權力實質的考察,缺乏對權力理論的溯源研究,致使研究成果缺乏應有的理論深度和思辨性。學術權力是權力的下位概念,要深刻把握學術權力的內涵,首先需要對權力理論與權力實質有所了解,借鑒權力理論漫長的研究歷程與豐碩的研究成果,在全面闡述權力的內涵基礎上,才能科學地把握學術權力的內涵,夯實研究的邏輯起點,保證研究成果保持基本的學術水準。(作者單位:東北大學文法學院)

職稱學術論文標準篇四

人才培養(yǎng)是一個長期的動態(tài)過程,為克服高校計算機專業(yè)教育中存在的培養(yǎng)方案和實驗課程有待完善,教學模式和教學方法單一化等問題,提出相應的改進措施,以期提高計算機專業(yè)人才培養(yǎng)質量,培養(yǎng)具有“博學與專精”、“道德與能力”、“交流與合作”特質的高素質人才。

[關鍵詞]。

人才培養(yǎng)培養(yǎng)方案培養(yǎng)質量。

一、大學生“精神成人”――專業(yè)教育的前提。

大學階段正是大學生世界觀、人生觀和價值觀形成的關鍵時期,也是人生境界的提升、理想人格的塑造和精神秩序的構建階段。馬斯洛需要層次理論提出之后,不少學者關注大學教育中學生的“精神缺失”現(xiàn)象。

那么真正的大學教育是什么?英國著名教育家紐曼曾說過,真正的大學教育不是技術教育和專業(yè)教育,而是博雅教育。美國曾做過兩套關于“精神成人”方面的嘗試。一是“哈佛模式”,它于1978年由羅索維士基(哈佛大學文理學院院長)提出,目的是防止學生的“有知識無文化”現(xiàn)象,主要內容是設置“核心課程”。二是“芝加哥模式”,主要目的是由“通”向“識”,內容是“名著閱讀”,讓學生從世界名著閱讀中汲取人類的文化營養(yǎng)。這兩種方式都值得我們借鑒。

我國的人才觀注重德才兼?zhèn)?,“德無才不展,才無德不立”,這與學生走向社會時所遇到的“先做人后做事”的要求相吻合。培養(yǎng)學生做人做事能力,責任感和合作意識,“德”和“才”緊密結合,學生既術業(yè)有專攻,又懂得肩負的責任感,這是新時期人才培養(yǎng)的基本要求。

二、博學與精深平衡之道――大學專業(yè)教育平衡之道。

(一)博學與精深――多元化環(huán)境下的需求。

大眾教育環(huán)境下的高校既要考慮博學,又要考慮“術業(yè)有專攻”。采用“博學與專精”的知識結構設計,既有廣博的基礎知識,又有精深的專門知識,具有與社會發(fā)展相適應的最優(yōu)化的知識體系,實現(xiàn)本科生知識、能力、素質三元的協(xié)調發(fā)展。

在對學生、教師、學校的調查反饋中,三者一致的認識是:大學教育應當加強學生應用能力的培養(yǎng),強化社會實踐、實習見習環(huán)節(jié);加強學生人際溝通及協(xié)調能力和人文社會科學素養(yǎng)的培養(yǎng)。既要博學又要專精,既術業(yè)有專攻,又要具備基本的人文社會科學素養(yǎng),注重多涉獵其他學科的相關信息,注重學科交叉。

(二)如何實現(xiàn)。

1.培養(yǎng)方案的合理性。

目前高校的課程有專業(yè)課、模塊課程(即專業(yè)限選課)、全校選修課等,總體而言,課程覆蓋面廣,學生的選擇余地大,可以根據(jù)個人興趣選擇適合自己個性發(fā)展的課程。但“博學”的同時,在專業(yè)上開設的課程應牢固掌握理論體系的系統(tǒng)性、結構性、合理性,理順前后銜接關系。課程內容應具有先進性和前瞻性,運用系統(tǒng)論的觀點構建專業(yè)人才培養(yǎng)方案。因此學生選修專業(yè)課時可以由專業(yè)老師加以說明、指導。防止課程繁多,內容孤立,前后銜接不連貫,導致學生不清楚當前學科的教學目標,出現(xiàn)“只見樹木,不見森林”的現(xiàn)象。另外培養(yǎng)學生自學能力,如外文閱讀能力、自學能力、查閱資料、信息分析綜合能力等。

課程培養(yǎng)方案的設置要做到共性與個性相統(tǒng)一,既要從大局考慮本專業(yè)的知識體系,又要考慮學生個體發(fā)展的需求。既要體現(xiàn)基礎性、綜合性,又要保證培養(yǎng)方案的合理性、連續(xù)性、系統(tǒng)性,要做到“厚基礎,重實踐”,既要夯實業(yè)務理論基礎,又要做到硬件到位,軟件新穎,強化實踐課教學任務和課程考核機制,培養(yǎng)基礎專業(yè)知識扎實,知識面寬,有良好的創(chuàng)新意識和能力,應變素質強的創(chuàng)新型人才,有效地保護好學生共性和個性的發(fā)展,為學生創(chuàng)造性的培養(yǎng)提供空間。

雙學位模式和考研機制并存。有繼續(xù)深造意愿的學生會從大二開始留意考研課程,學校一般設立相應的考研機制,抽調優(yōu)秀教師組成考研輔導小組,為學生提供合適的考研住處和條件。而有相當一部分學生由于家庭環(huán)境等限制,不會選擇考研。除英語等級考試和計算機等級考試外,有一部分學生仍有大量的剩余精力,雙學位機制為他們打開了拓寬知識面的另一條途徑。雙學位制是學生在完成本科第一學位學習的同時,又攻讀其他專業(yè)的第二學位,取得雙學士學位。其特點是同步性,即第一專業(yè)的學習和第二專業(yè)的學習同步進行,要求學生通過第一專業(yè)必修課程和實踐課程的同時,完成第二專業(yè)的主干課程、實踐環(huán)節(jié)、畢業(yè)設計(論文)和畢業(yè)答辯。例如第一專業(yè)是生物信息學,第二專業(yè)是計算機科學。由于兩個專業(yè)在學習時間上的同步性,雙學位模式縮短了學生在校學習時間,挖掘了學生的學習潛力,調動了學生的學習積極性,提高了學習成效。雙學位模式和考研機制并存,拓展了高年級學生學習的選擇面,為他們提供了更好的自助式選擇空間。

2.多種教學模式和教學方法并存,推進研究性教學。

教學和實踐環(huán)節(jié)中,提倡多種教學模式和教學方法并存,營造既民主活潑又嚴謹認真的學習氣氛,可以在教授式為主要教學方式的前提下適當引用問答式、探討式、研究式、講座式、仿真模擬等方法進行教學,引導學生不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,從而培養(yǎng)學生的學習能力。正如在做項目時所要求的“遇到問題不可怕”,重要的是小組在要求的時間內發(fā)揮團隊意識合力解決問題。教師要有意識地培養(yǎng)學生對信息的接收和理解能力,在確定學生已經(jīng)掌握基礎知識和基本理論的前提下啟發(fā)學生獨立思考。

加強實踐和實驗教學,提高學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,實現(xiàn)從科學知識型向科學知識實用技能型的轉化。實驗教學中設置開放性實驗課程,根據(jù)學科特點設立研究題目,引導學生查找文獻,設定實驗方案,通過實驗驗證,分析、歸納、總結實驗結果。推行本科生導師制度,吸引優(yōu)秀的本科生參加到大型項目中,讓學生有機會系統(tǒng)地對某一問題進行探索和了解,給學生更多的展示和體驗的機會。

3.“送出去,請進來”,多方位打造教學交流平臺。

“送出去、請進來”,所謂多方位,不僅僅指每學年鼓勵一定比例的高校教師進修學習,包括學位學習、訪問學者和會議交流學習形式、專業(yè)交流等等,還包括學生交換學習形式、聯(lián)合培養(yǎng)形式、省級國家級的競賽形式、與企業(yè)的交流合作形式等等。教師和學生在不同特色文化底蘊的培養(yǎng)下,從專業(yè)知識到個人能力,各方面都有不同程度的提高。

4.加強人文素質教育,培養(yǎng)合作交流能力。

理工科學生更應該加強其文科基本素質的'培養(yǎng),如組織管理與社交能力。其中包括:文字語言表達溝通能力,合作交流能力,應變能力等。

學生最終要走向社會,最終會真正成為一名社會人。戴爾卡耐基曾經(jīng)說過:人生是否成功,15%取決于專業(yè)水平,85%取決于待人處事能力。大學除了傳授知識,還應該培養(yǎng)學生健全的人格和社會責任感,培養(yǎng)學生具有批判意識和創(chuàng)新意識。當代大學教育更強調通識教育,期望通過通識教育,培養(yǎng)學生,使其成為具有一定自然科學、社會科學與人文科學的基礎知識、理念和技能,個性得到全面發(fā)展的人才,從而實現(xiàn)理工科的科學教育與文科的人文教育相統(tǒng)一的目的。科學教育以傳授科學知識、開發(fā)智力和培養(yǎng)能力為目的,人文教育則注重人格的塑造、精神的啟發(fā)和人性的養(yǎng)成。理科生很少接觸文史哲,有意識地培養(yǎng)理工科學生人文學科的基本能力,如口語表達和文字表達能力,合作交流能力??梢栽谕ㄗR教育中加入“訓練學生寫作與表達能力”的課程。文科學生可以適當增加邏輯性強的課程,提高文科學生的科學素養(yǎng)可適當增加高數(shù)等課程的課時,有意識地增強學生的邏輯推理能力。這就有效避免了高校長期以來實行的專才教育,可使文科生知曉一定的自然科學知識,而理科生則增加人文內蘊,從而成為文理兼通、全面發(fā)展的人才。例如武漢理工大學明確要求理工科學生必須修滿4個人文社科類課程的學分才可畢業(yè),對文科學生也有相應規(guī)定。

三、總結。

人才培養(yǎng)是一個長期的動態(tài)過程,高校更應該嚴格把人才培養(yǎng)質量關。當代大學教育應突出學生在學習中的主體地位,使學生注重學思結合、知行統(tǒng)一,提高自身的學習能力、實踐能力、整體把握能力、創(chuàng)新能力和合作交流能力。我們應從日常生活中的點點滴滴做起,培養(yǎng)“博學與專精”,“道德與能力”,“交流與合作”統(tǒng)一的高素質的人才。

職稱學術論文標準篇五

5號宋體)

文稿正文(含圖、表)中的物理量和計量單位應符合國家標準或國際標準(gb3100-3102)。對外文字母、單位、符號的大小寫、正斜體、上下角標及易混淆的字母應書寫清楚。

文稿章節(jié)編號采用三級標題.一級標題(小4號黑體)形如1,2,3......;二級標題(5號黑體)形如: 1,1.2,1.3......; 2.1,2.2,2.3,......; 三級標題(5號宋體)形如: 1.1.1,1.1.2,1.1.3,......2.1.1, 2.1.2,2.1.3,......引言或前言不排序。若論文為基金項目,請在文章首頁下角注明基金項目名稱和編號。

1.2.7 圖表要求

文中的圖題、表題應有中英文對照(小5號黑體),并隨文出現(xiàn),圖要精選,一般不超過6幅,請看具體要求。若圖中有坐標,要求用符號注明坐標所表示的量(斜體),單位(正體)。若有圖注,靠近放在圖下部。照片應選用反差較大、層次分明、無折痕、無污跡的黑白照片,或提供*.tif格式的電子文檔(分辨率不低于600線)。作者應自留底圖。文中表格一律使用三線表(祥見示例)(不劃豎線)。表中參數(shù)應標明量和單位(用符號),若單位相同可統(tǒng)一寫在表頭或表頂線上右側。若有表注,寫在表底線下左側。表中重復出現(xiàn)的文字,不可用"同前"、"同左"等表示,必須全部重復寫出。

小5號宋體)

為了反映文稿的科學依據(jù),尊重他人研究成果以及向讀者提供有關信息的出處,正文之后一般應列出參考文獻。列出的應確實是作者閱讀過的、最主要的且發(fā)表在正式出版物上的文獻;未公開發(fā)表的資料或協(xié)作成果,應征得有關方面同意,以腳注方式順序表明.參考文獻選用順序編碼制,按在文章中出現(xiàn)的先后順序編號。每條文獻著錄項目應齊全.文獻的作者、編者、譯者不超過3人時全部寫出,超過者只寫前3人,后加“等”或“et al”,作者之間用“,”隔開.外文作者或編者書寫時,一律姓前名后,名用縮寫,且省略“.”。由于ei信息部進行收錄論文中的參考文獻(僅指英文)的錄入工作,所以在稿件中參考文獻中文期刊論文按中、英兩種文字給出(英文參考文獻不必給出中文)。

職稱學術論文標準篇六

論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上,寫論文主要是反映學生對問題的思考,詳細內容請看下文。

一、(標題)(居中、四號黑體)。

1、(小標題)(四號宋體)。

(1)(下級小標題)(小四號黑體)。

(正文內容用小四號宋體、下同)。

1、(小標題)(四號宋體)。

(1)(下級小標題)(小四號黑體)。

結論(內容用小四號宋體)。

附錄(居中、四號黑體)。

附錄內容(內容用小四號宋體)。

參考文獻(居中、四號黑體)。

參考文獻(內容用五號宋體)。

致謝(居中、四號黑體)。

致謝語(內容用小四號宋體)。

最后一頁。

(英文題目)(居中、小四號arial體)。

摘要(小四號arial體)(內容用五號arial體)。

關鍵詞(小四號arial體)(內容用五號arial體、每個單詞間空二格)。

職稱學術論文標準篇七

作者

【前言】:就是闡述一下背景,現(xiàn)狀,你要的問題(最好是以案例的形式將問題呈現(xiàn)出來,以及你的的意義。

一、詳述的方向和想要達到的目的。

二、活動安排(包括每一階段時間安排以及每一階段的方法(包括每一種方法想要達到的目的)。

三、人員分工

四、獲取資料的方式

二、【案例分析】:案例分析問題存在的原因(尤其是現(xiàn)狀的背景下,問題依然存在的具體原因、深層次原因)

三、【問卷調查】如果有問卷調查的在此可加入調查的問題以及調查結果。

四、【結果】總結的結果,可以用圖表形式

根據(jù)的結果提出自己的觀點,看法,結論。

注明資料的出處

1網(wǎng)絡資料,注明:文章名,作者,網(wǎng)站名稱

2書籍資料:注明:書名,作者,出版社,出版日期,頁數(shù)。

3報刊資料,注明,文章名,作者,報刊名字,期

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職稱學術論文標準篇八

關于公布2009年度會計專業(yè)技術資格考試合格人員名單的`通知各縣(市、區(qū))職改辦,省部屬和市直有關部門、單位:

根據(jù)省人力資源和社會保障廳浙人社發(fā)〔2009〕93號《關于公布2009年度會計專業(yè)技術資格考試合格人員名單的通知》精神,我市考試合格人員名單已經(jīng)審定,現(xiàn)予以公布(名單附后)。請盡快通知考生所在單位及本人。會計專業(yè)技術資格考試合格人員取得資格時間為:2009年5月17日。

資格考試合格人員具體領證時間、地點另行通知,聯(lián)系電話:82462336。

金華市職稱改革領導小組辦公室。

二00九年九月十五日。

附件:合格人員名單。

職稱學術論文標準篇九

全國專業(yè)技術人員職稱英語等級考試重點考查應試者的閱讀理解能力??荚嚳偟脑u價目標是:申報a級的人員在2小時內應完成3000詞左右的閱讀任務,并能正確理解所讀材料的內容;申報b級的人員在2小時內應完成2600詞左右的閱讀任務,并能正確理解所讀材料的內容;申報c級的人員在2小時內應完成2200詞左右的閱讀任務,并能正確理解所讀材料的內容。

為達到上述目標,考試對應試者的英語詞匯量、語法知識和閱讀理解能力分別提出如下要求:

考試所涉及的詞匯和短語主要依據(jù)本大綱所附詞匯表。 對申報不同級別的應試者要求認知的詞匯量不等:

1、申報a級的人員應認知6000個左右的單詞和一定數(shù)量的短語;

2、申報b級的人員應認知5000個左右的`單詞和一定數(shù)量的短語;

3、申報c級的人員應認知4000個左右的單詞和一定數(shù)量的短語。

我們可以通過詞根詞綴單詞速記法提高我們的單詞記憶。

考試不直接對應試者所掌握的語法知識進行考查,但應試者必須掌握基本的語法知識,主要包括:

1、英語句子的基本語序及其意義;

2、英語句子的結構和常用句型;

3、各種時、體的形式及其意義;

4、各種從句的構成及其意義;

5、句子中詞語的所指、省略、替代、重復,以及句子之間的意義關系等。

應試者應能綜合運用英語語言知識和閱讀技能來理解專業(yè)的或一般內容的英語書面材料。閱讀能力主要包括以下幾個方面:

1、掌握所讀材料的主旨和大意;

2、了解闡述主旨的事實和細節(jié);

3、利用上下文猜測某些詞匯和短語的意義;

4、既理解個別句子的意義,也理解上下文之間的意義關系;

5、根據(jù)所讀材料進行判斷和推論;

6、領會作者的觀點、意圖和態(tài)度。

職稱學術論文標準篇十

各市職改辦、區(qū)直、中直駐桂各有關單位職改辦(人事、干部處):

現(xiàn)將全國職稱外語等級考試情況通知如下:全區(qū)共有4370人達到廣西合格標準,其中:a級621人;b級1676人;c級2073人。

接此通知后,由單位辦理的,請各有關單位憑此通知到相應考區(qū)人事考試部門統(tǒng)一領取考試成績通知書;由專業(yè)技術人員個人辦理的,請攜帶準考證、身份證到相應考區(qū)人事考試部門領取考試成績通知書。

附件:

職稱學術論文標準篇十一

一、各語種、類別、級別考試成績的全國通用標準均為60分(試卷滿分為100分)。

二、各語種、類別、級別考試成績的湖南省合格標準均為50分(試卷滿分為100分)。

三、根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關于全國職稱外語等級考試成績有關問題的通知》(人社廳函〔2014〕152號)和原省人事廳《關于我省職稱外語考試有關問題的通知》(湘人發(fā)〔〕56號)文件精神,全國通用標準60分和省內合格標準50分在參評相應級別的職稱時有效。

職稱學術論文標準篇十二

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局),部分副省級市人力資源社會保障局,國務院各部委、各直屬機構人事部門:

根據(jù)有關考試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,現(xiàn)就2014年度全國職稱外語等級考試成績有關問題通知如下:

一、

各語種、類別、級別考試成績的全國通用標準均為60分

(試卷滿分為100分)。

二、請各地及時向社會公布全國職稱外語等級考試的通用標準,向考試人員核發(fā)考試成績通知書,并提供有關成績查詢服務。

三、各地區(qū)、各部門和中央管理的'企業(yè)人事部門可根據(jù)《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》(國人部發(fā)〔2007〕37號)精神,結合全國通用標準,按照管理權限確定本地區(qū)、本部門職稱外語考試成績使用辦法和有效期。

人力資源社會保障部辦公廳

職稱學術論文標準篇十三

大學是知識之府,大學的基本職能可以概括為傳授知識、創(chuàng)造知識和運用知識。在大學,個體之間擁有的知識并不等同,某位學者在其專業(yè)領域內學術造詣深、學術水平高、學術影響大,成為其他學者心目中受尊敬、受崇拜的人物,就會被稱為學術權威。學術權威的影響力既非出自于行政組織中的地位,也非沿襲傳統(tǒng)的家族權力,而是以學術人員自身的學術修養(yǎng)、學術成就、學術魅力等因素為基礎的個人威信和威望。通常沒有保障其作用發(fā)揮的制度機制,也沒有明確的法定影響對象。學術權威一旦與校長、院長、處長等大學中的行政地位相結合,就會使其影響力明顯增強,既出于個人的權威,又源于組織的因素。

學術權威是大學名望的象征。世界范圍內大學的聲譽與排名,往往取決于其具有的享譽海內外的學術權威的質量與數(shù)量。恰如20世紀30年代清華大學校長梅貽齊先生所言:大學者,非大樓之謂也,乃大師之謂也。學術權威作為大學中學術和學科的帶頭人,對大學的發(fā)展是不言而喻的。一方面,學術權威能立足學科發(fā)展的前沿,洞察學科發(fā)展的脈絡,引領學科發(fā)展的走向,推陳學科發(fā)展的成果;另一方面,學術權威作為大學中左右學術權力的重要因素,在眾多學術人員匯集的學術組織中,能平衡學術人員之間的沖突與矛盾,促進學術組織內部形成合理的梯級人員結構,保持學術組織的和諧穩(wěn)定。因此,大學應該善待學術權威。但學術權威本身特殊的地位容易引發(fā)封閉、偏執(zhí)和保守的傾向,甚至出現(xiàn)學術權威擠占學術資源、壟斷學術話語體系、限制學術研究空間等不良現(xiàn)象。對此,北京大學張維迎教授曾明確提出批評:“科學創(chuàng)新最大的障礙往往來自于某些具有影響力的權威學者,因為他們已經(jīng)具備了一定的學術話語權,同時有自己成熟的研究框架,所以有時會無法接受新的思想,后者可能被看作是對他們學術地位和權威的挑戰(zhàn)?!笔聦嵣?,作為傳統(tǒng)學術圣地的大學,目前在學術研究計劃、經(jīng)費申請、研究行為、研究評審和研究報告等學術活動過程中,出現(xiàn)了諸多背離學術界公認的學術規(guī)范、學術道德的現(xiàn)象,盡管不能完全歸責于學術權威,但與學術權威未能發(fā)揮應有的作用有關。

職稱學術論文標準篇十四

摘要:云南發(fā)放2015年職稱英語證書時間:6月1日開始,云南職稱英語考試合格標準如下:

關于發(fā)放2015年職稱外語證書的通知。

2015年職稱外語證書于6月1日開始發(fā)放,請達到省級合格標準的考生盡快憑身份證原件到證書領取地點領取合格證。

根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關于公布2015年度全國職稱外語等級考試省內合格標準的通知》(云人社發(fā)〔2015〕115號),我省2015年職稱外語等級考試省內合格標準如下:

類別a級b級c級英語綜合403535理工403535衛(wèi)生353535日語353535俄語353535德語353535法語353535。

云南省人力資源和社會保障廳考試中心。

2015年6月1日。

職稱學術論文標準篇十五

1、大學學術權力的程序合法性欠缺。這里提及的學術權力程序合法性主要指從權力產(chǎn)生的基礎和行使方式來看,學術權力是否遵循了國家有關法律法規(guī)、大學內部相關的自治性規(guī)范文件所規(guī)定基本要求。從這個角度來審視我國大學的學術權力,其合法性欠缺主要表現(xiàn)在以下兩個方面:一是從學術權力來源的角度看,學術組織成員組成欠缺合法性。大學中的學術委員會、學位委員會、教學委員會等學術組織行使著教授治學的職能,決定著教師職稱的評定、學生學位的授予、教學科研成果獎項的推薦等重要學術事項。但學術組織成員的組成不是由教師或教師代表選舉產(chǎn)生,而是由大學中的黨政部門指定產(chǎn)生。這樣產(chǎn)生的學術組織很難真正代表教師群體的意愿,學術組織權力來源的合法性受到置疑。二是從學術權力行使的角度分析,學術權力未能遵循透明、公平、回避等程序要求。由于學術組織的成員指定產(chǎn)生,缺乏選舉所要求的準入與更換機制,人員更迭比較緩慢,學術組織成為遍布“熟人”的機構,彼此之間容易形成利益鏈,進行利益的勾兌與交換,透明、公平、回避等程序要求則往往成為擺設。以學術管理中的項目遴選為例,實際觀察到的現(xiàn)象是,有許多環(huán)節(jié)的匿名評審與回避原則被規(guī)避,評審專家對于自己工作單位的申報者、或與自身關系密切的申報者并沒有做到回避原則,直接導致了徇私現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2、大學學術權力公共性的弱化。社會學意義上的“公共性”包含了權利與義務的均等性原則,即“特定文化傳統(tǒng)中成員所共享某種利益,并繼而一同承擔對應義務的性質”。學術權力植根于學術,而“學術乃天下之公器”。所以,就應然的意義而言,學術權力是學術共同體的公共權力,應當公平地賦予學術共同體中的每位成員,以體現(xiàn)權力的公共性和公正性,彰顯學術自由和平等的理念。遺憾的是,這種理論邏輯并沒有轉化為實踐行為。在學術權力的實際運作過程中,由于學術權力的主體通常是某個社會體制中的成員,其日常行為主要與該體制發(fā)生聯(lián)系,所以不可避免地會產(chǎn)生維護自我利益的行為傾向,繼而或潛在或明確地將這種行為趨向帶到學術事務管理與資源分配中來。這在很大程度上弱化了學術權力本身所具有的公共性。這方面顯著的例證是西方大學講座制度的變遷。講座教授制度曾為近代大學的發(fā)展作出了重要貢獻,但隨著教授權力的膨脹,該制度消極的一面,如壟斷研究資源、壓制新生力量等不斷浮現(xiàn)。到19世紀末,西方大學講座制已變得僵化,講座制的教授為了自己的部門利益,對其研究領域內新興專業(yè)采取打壓措施,不允許其成立新的研究所或開設獨立的講座,嚴重阻礙了新興學科的發(fā)展。為了捍衛(wèi)學術權力的“公共性”,從20世紀60年代開始,西方國家的講座制逐步瓦解,轉向系科制。3.學術權力的責任機制缺位。權力與責任是不可分割的,既然學術組織及其成員被授予一定的權力,就應當對相應的權力行使的結果負責。責任機制缺位學術權力,必然導致權力行使的無序與無度。美國著名的學者、斯坦福大學前校長唐納德肯尼迪就曾對現(xiàn)代大學學術權力缺乏監(jiān)督機制、責任機制有著深刻的認知,他在《學術責任》一書中提到:“回顧歷史是非常值得深思的。一方面,即使科學家們對某些學術不端行為有著清楚的認識,但他們寧愿保持緘默,也不將此類行為公之于眾。另一方面,某些專門委員會或小組在調查具體事件時行為也比較浮夸草率,在制度執(zhí)行中也沒有遵循嚴格的程序?!痹诳夏岬峡磥恚瑢W術失范問題的處理機制所表現(xiàn)出來的軟弱和無奈,根源在于責任機制的缺位。學術權力的責任機制缺位,大學內部彌漫著對學術權力的信任危機,這種信任危機使得大學中最重要的學術組織――學術委員會,被戲稱為“學術居委會”?!按髮W內部的學術委員會應該捍衛(wèi)學術研究的尊嚴,但在當下高校權力框架下,學術委員會經(jīng)常出現(xiàn)失語的現(xiàn)象,無法具備應有的嚴肅性、權威性,發(fā)揮其效力,更像是‘學術居委會’?!?/p>

職稱學術論文標準篇十六

全國各類別、級別考試成績的全國通用標準均為60分(試卷滿分為100分)。職稱英語合格標準如下表所示:

科目名稱試卷滿分全國通用標準英語綜合(a級)10060英語理工(a級)10060英語衛(wèi)生(a級)10060日語(a級)10060俄語(a級)10060德語(a級)10060法語(a級)10060西班牙語(a級)10060英語綜合(b級)10060英語理工(b級)10060英語衛(wèi)生(b級)10060日語(b級)10060俄語(b級)10060德語(b級)10060法語(b級)10060西班牙語(b級)10060英語綜合(c級)10060英語理工(c級)10060英語衛(wèi)生(c級)10060日語(c級)10060俄語(c級)10060德語(c級)10060法語(c級)10060西班牙語(c級)10060

職稱學術論文標準篇十七

尊敬的口腔界同仁:

為了更好的促進遼寧省口腔醫(yī)學的發(fā)展,增進廣大口腔醫(yī)生在臨床治療方面之間的交流,以及加強口腔醫(yī)護人員對于院感控制和提升自我的保護意識,為此,“盛京醫(yī)院口腔醫(yī)學論壇學術會議”將于20xx年5月30-31日在沈陽召開。此次論壇由中國醫(yī)科大學附屬盛京醫(yī)院口腔科主辦,國藥前景口腔科技(北京)有限公司、德國dmg化學醫(yī)藥集團公司北京代表處、卡瓦集團協(xié)辦,屆時我們將邀請國內知名專家進行學術講座及交流,歡迎省內外口腔醫(yī)護人員積極參與。

本次學術會議將授予省繼續(xù)教育學分2分

會議日程:20xx年5月30日——5月31日

會議地點:中國醫(yī)科大學附屬盛京醫(yī)院南湖院區(qū)8號樓3樓學術報告廳

主講人:

譚建國:教授、主任醫(yī)師,醫(yī)學博士,碩士生導師?,F(xiàn)任北京大學口腔醫(yī)學院修復科副主任,中華口腔醫(yī)學會口腔修復專業(yè)委員會兼秘書,北京海淀醫(yī)療事故鑒定專家。臨床專業(yè)特長為固定修復,牙齒美學,牙齒美學修復,牙周病夾板修復。1994年畢業(yè)于北京醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院,獲口腔修復學博士學位,1999-20xx年在日本昭和大學齒科學部作訪問學者醫(yī)學|教育網(wǎng)整理。主要研究方向:固定修復的生物力學研究、牙本質粘結的研究,指導研究生11名。

劉翠梅:北京大學口腔醫(yī)學院,醫(yī)院感染管理科副主任。國家衛(wèi)生計生委醫(yī)院感染控制標準專業(yè)委員會委員,北京醫(yī)學會“醫(yī)療技術準入”評價專家,北京市口腔醫(yī)療質量控制和改進中心委員。

張英:教授、主任醫(yī)師,醫(yī)學博士,碩士生導師?,F(xiàn)任中國醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院急診科主任,兼任中華口腔醫(yī)學會口腔黏膜專業(yè)委員會委員。從事臨床治療工作二十余年,對齲病和牙體硬組織非齲性疾病善于設計,操作精細,特別對著色牙實行獨特的美白治療方法,對外傷和各種牙齒急癥的治療具有豐富的臨床經(jīng)驗。擅長牙髓病和根尖周病治療,根尖切除術,根尖倒充填術,根尖囊腫摘除及植骨術;熟練掌握牙周疾病的基礎治療和牙周疾病外科診治;對黏膜疾病的診治,認癥經(jīng)驗豐富,以舌診,中醫(yī)辨證,臨床病例,鑒別診斷為特長,采用中西醫(yī)結合治療思維和手段,治療各類疾病。

林曉萍:教授、主任醫(yī)師,博士生導師?,F(xiàn)任中國醫(yī)科大學附屬盛京醫(yī)院口腔門診主任,兼任中華口腔醫(yī)學會牙周病專業(yè)委員會、上??谇会t(yī)學雜志編委、遼寧省口腔醫(yī)學會常務理事、牙周病專業(yè)委員會副主任委員。1998—1999年在日本昭和大學齒學部做訪問學者;20xx—20xx年在著名口腔研究院——美國forsythinstitute口腔免疫教研室做博士后研究醫(yī)學|教育網(wǎng)整理,師從著名的口腔免疫專家martinn教授,專攻牙周病與口腔免疫的研究;多次受邀遼寧省電視臺、電臺及各大報紙采訪,廣泛宣傳牙周病預防及規(guī)范化治療。臨床擅長牙周病的診斷與早期干預治療及疑難黏膜病的診斷與治療。

職稱學術論文標準篇十八

根據(jù)對2015年度自治區(qū)會計專業(yè)技術資格考試(維文)情況的統(tǒng)計分析,經(jīng)自治區(qū)會計專業(yè)技術資格考試協(xié)調小組研究,現(xiàn)將2015年度自治區(qū)會計專業(yè)技術資格考試(維文)合格標準通知如下:

(一)中級資格:財務管理35分、經(jīng)濟法35分、中級會計實務35分;

(二)初級資格:經(jīng)濟法基礎35分,初級會計實務35分。

二、成績查詢。

考生可登錄新疆財政網(wǎng)()查詢考試成績。

自治區(qū)會考辦。

2015年11月5日。

職稱學術論文標準篇十九

摘要:本文作者介紹了室內裝飾工程預算編制的現(xiàn)狀及要求,指出了室內裝飾工程預算需注意的問題,供同行參考。

關鍵詞:裝飾工程;預算編制;探討。

中圖分類號:u655.59文獻標識碼:a文章編號:

確定室內裝飾工程造價預算,必須在裝修建設程序的各個階段即從裝飾方案的提出進行可行性研究,選擇最佳施工方案到初步設計和施工階段,均采用科學的計算方法和切合實際的計價依據(jù),才能對設計方案的優(yōu)秀程度、投資的使用效果進行分析和評價。

1室內裝飾工程預算編制的現(xiàn)狀及要求。

建筑裝飾具有良好的視覺效果,優(yōu)秀的建筑裝飾能夠體現(xiàn)人的藝術性,具有良好的實用性。隨著我國裝飾工程的不斷發(fā)展和完善,做好室內裝飾工程預算就顯得尤為重要。目前,我國現(xiàn)行裝飾工程預算定額的管理體制按其管理分工,分為全國統(tǒng)一定額和地區(qū)統(tǒng)一定額。這種狀況的存在在一定程度上造成跨地區(qū)跨行業(yè)進行設計、招標和施工的諸多不便,弱化了國家對定額標準的宏觀調控能力,不利于促進全國統(tǒng)一的建筑市場的開拓發(fā)展。

在我國裝飾施工的目前情況下,為了達到良好的經(jīng)濟效益,施工單位首先應該不斷的提高裝飾施工的水平,并在提高裝飾質量的同時做好裝飾工程的預算工作。其中,施工人員是施工質量的生命線,為了保證施工質量,就必須極強施工隊伍的建設,適當?shù)募訌娬呃碚摵蛯I(yè)知識的培訓,保證這些施工人員能夠不斷的學習新知識,不斷的在提高施工質量的同時改進施工方法,達到節(jié)約造價的目的。從事經(jīng)濟工作的專業(yè)人員還要具有較強的事業(yè)心和責任感,在實踐中逐步提高自身的專業(yè)素質,在具體的操作中要嚴格執(zhí)行國家的有關政策,保證裝飾工程預算的相對準確性和嚴密性,對工程進行全過程、全方位的費用控制,從預算、施工到?jīng)Q算層層把關,以保證資金的正常運轉,達到增收節(jié)支的目的,提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。

2室內裝飾工程預算需注意的問題。

2.1提高裝飾管理人員的素質。

目前建筑裝飾行業(yè)的項目管理人員素質普遍較低,致使先進的成本管理理論和方法在裝飾工程中得不到應用。因此,必須加強項目管理人員的培訓,使他們通過學習現(xiàn)代成本管理理論和先進的成本管理方法不斷的增強成本管理意識,提高成本管理水平,將現(xiàn)代成本管理理論和成本控制技術與裝飾工程特點相結合,運用科學的成本管理方法實現(xiàn)對項目成本的有效控制。

2.2樹立成本控制意識。

目前我國建筑裝飾企業(yè)由于大部分延續(xù)了建筑業(yè)的管理模式,在成本控制方面出現(xiàn)了許多經(jīng)營思想與組織管理上的缺隱,產(chǎn)生了諸如成本控制責任不明,成本控制流于形式,成本開支的范圍未能全面考慮成本的補償,許多規(guī)定不盡合理等問題。要想從根本上解決成本控制中出現(xiàn)的問題,其難點不在于物,而在于人,在于人的管理思想,在于人的成本意識。

現(xiàn)代成本控制提出了一種嶄新的經(jīng)營觀念和成本經(jīng)營模式,它要求對傳統(tǒng)的企業(yè)管理觀念和管理方式進行改革。

2.2.1在經(jīng)營思想上破除單純依靠提高工程造價來提高企業(yè)經(jīng)濟效益的思想,對立“低成本,高效益”的觀念,著眼于企業(yè)內部挖潛改造,降低成本。

2.2.2在成本經(jīng)營上變成本的事后核算為事前的成本控制;變成本開支的實報實銷為先算后用,限制使用;變財物部門的單兵作戰(zhàn)為全員參加的成本控制;實現(xiàn)“哪里有費用,哪里有成本控制點”的全過程、全方位控制。

2.2.3在分配上,建立和完善誰節(jié)余誰受益,誰超支誰受罰的管理制度。

2.2.4在考核上,變過去單純考核人員消耗指標為不僅考核人員而且考核與成本密切相關的管理工作,解決成本控制過程中職責不明,歸屬不清的問題。從而把項目成本與全體員工的經(jīng)濟責任和利益有機結合起來,形成一個全員參加成本管理的氛圍和格局。讓參與施工項目管理與實施的每個人都意識到加強項目成本管理和成本控制對施工項目的經(jīng)濟效益及個人收入所產(chǎn)生的重大影響,那么,各項成本管理工作才能在施工項目管理中得到貫徹和實施。

2.3運用好施工圖預算。

施工圖預算是裝飾單位工程造價計價的核心環(huán)節(jié)。室內裝飾工程造價按工程項目核算具有單件性,需要就各個具體工程,按程序計算其造價。裝飾工程是一個周期生產(chǎn)過程,歷經(jīng)方案的提出、初步設計和施工圖設計、招投標、合同簽訂、施工、竣工驗收使用等程序,并建立相應的經(jīng)濟關系。因此,造價計算也應分階段進行,形成投資估算、設計概算、施工圖預算、標價與合同價的確定、施工結算、竣工決算等環(huán)節(jié),最后得出工程的實際造價。作為單位工程,裝飾工程也或多或少地由各類分部分項工程組合而成。其造價只能是各個不同分部造價的匯總。由于裝飾工程構成的復雜性,我們更應注意選擇裝飾工程造價的編制方法。

2.4工程量計算。

工程量是審核工程預算的依據(jù),是工程結算的基礎。由于設計單位設計深度不夠,或施工單位不按圖紙施工,這就顯示出審核人員在審核中必須以工程竣工圖及現(xiàn)場實現(xiàn)情況為依據(jù)的重要性。或者以施工圖設計和現(xiàn)場經(jīng)濟簽證為依據(jù),或者以現(xiàn)場實測取得數(shù)據(jù)為依據(jù),嚴格按裝飾工程預算定額、工程量計算規(guī)則及有關說明逐項進行核對。為防止超規(guī)模施工,應嚴格按審定設計方案進行控制,凡任意擴大工程量部分,不能進入結算。在建安工程和裝飾工程單獨承攬時,應注意工程內容和范圍的劃分,避免重復計算,例如室內地面、墻面、天棚的找平層或整體面層,門窗口和扇,給排水管線和潔具,照明中的燈具,吊頂?shù)念A埋件等工程量易重復計算;測量數(shù)據(jù)當場核對、分析、確定,審核人員根據(jù)現(xiàn)場測量結果,結合有關施工過程記錄、簽證,綜合分析確定工程量;隱藏工程應及時通知甲方代表和監(jiān)理檢查簽字,否則按最合理最經(jīng)濟的狀態(tài)推測計量。

2.5加強工程直接費的控制。

2.5.1材料費的控制。

工程成本由人工費、材料費、機械費、其他直接費用和間接費用組成。在裝飾工程項目成本中,材料費約占工程成本的75%-80%,因而,應將控制材料費作為工程成本控制的重點??刂频拇胧┯幸宰罴逊绞讲少彶牧希档筒少彸杀?,與材料供應商之間建立長期合作關系,按工程進度計劃采購供應材料,避免因材料大量積壓而增加了材料的損耗和保管費用;對于常年使用的大宗材料,如膨脹螺栓、自攻螺釘、電焊條、綁絲、水泥、黃砂等可根據(jù)經(jīng)濟訂購批量訂貨。

2.5.2人工費的控制。

從定額的編制時間和執(zhí)行時間來分析,定額的人工費具有滯后性。在施工過程中,人工費的控制具有較大的難度。盡管如此,我們可以從控制支出和按實簽證兩個方面來著手解決。首先是按定額人工費控制施工生產(chǎn)中的人工費;二是考慮用其他直接費、間接費適當補充一些;三是如產(chǎn)生預算定額以外的用工項目應按實簽證。

2.5.3機械費的控制。

機械費的控制要盡量減少施工中所消耗的機械臺班量,通過合理施工組織、機械調配,提高機械設備的利用率和完好率,同時加強現(xiàn)場設備的維修、保養(yǎng)工作,降低大修、經(jīng)常性修理等各項費用的支出,加強租賃設備計劃的管理,充分利用社會閑置機械資源,從不同角度降低機械臺班價格。

3結束語。

隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展和人民生活水平不斷提高的前提下,國家經(jīng)濟宏觀調控政策進一步突進,特別是在機遇與挑戰(zhàn)并存的市場條件下,施工企業(yè)要想增加市場份額、實現(xiàn)經(jīng)濟效益,必須做好裝飾工程項目的工程項目管理,因此做好裝飾工程項目成本管理,具有重要的現(xiàn)實意義。

參考文獻:

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[3]韓一彬。建筑裝飾工程施工技術管理探討[j]。企業(yè)導報,2010,(11)。

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