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甘肅公務員辭職信篇一
尊敬的xx領導：
您好！
首先感謝局里對我的'培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在局里繼續(xù)工作了，決定在x年x月x日辭職，特向局里提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致
敬禮
辭職人：
xxxx年xx月xx日
甘肅公務員辭職信篇二
尊敬的單位領導：
您好！
本人因為個人健康原因，經過慎重的思考后，決定向單位領導提出辭職申請，望批準為盼。
在xxx工作的這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。xxx的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝xxx在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。
無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現(xiàn)了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在xxx是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為單位造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
最后，祝xxx在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人：
xxxx年xx月xx日。
甘肅公務員辭職信篇三
尊敬的xxx領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從××年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
尊敬的領導：
您好!
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職，因為很多的實際情況，我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準!
尊敬的領導,同事們：
今天,是我最后一次在xx縣任職工作以來,和大家見面的機會了。借此機會,我給各位領導和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先,我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要,所以作為個人也是應該服從大局的。同時,我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個團結、務實、開拓、創(chuàng)新的班子,是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看,是一支素質較高,業(yè)務較強,步調一致,能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中,多年來始終沒有一個落伍的,并涌現(xiàn)出了很多先進個人和拔尖人才。
甘肅公務員辭職信篇四
親愛的機場領導：
不知不覺到機場工作已經有大半年時間。在這段不算太短的時間里，還是獲得了許多。剛來的時候什么都不懂，通過前輩，*的不斷教導，慢慢地國內各個航空公司的值機業(yè)務都能基本上手。
這期間有自己的虛心學習，更有同仁的細心指導。在這大半年的時間里，認識了很多同事。一起工作，一起外出吃飯，感覺在這樣的大集體里工作真的是很幸福的事情。工作時我們大家相互幫忙，相互支持；休息時開開玩笑，看看電視，感覺像回到了在學校的日子。還未走出校門前就從各種報道中了解到在社會工作，在單位上班每個人都是勾心斗角，相互暗算的。但真的走出了校園，來到了這里，我才發(fā)現(xiàn)，我是幸運的，因為我看到了大家的真誠相待。剛來時并沒有人會歧視我們這些"菜鳥"，相反的，每個前輩都是很認真的教導我們怎么做?，F(xiàn)在，我們基本上手了，面對新人，我們也細心的教導。我們覺得這是值機室的優(yōu)秀的"傳統(tǒng)"，我們也應該繼續(xù)保持下去。
或許是出于"年少輕狂"的緣故，心里總有種不安分的因子在跳動。在這大半年的時間里也逐漸發(fā)現(xiàn)自己并不太適合于這種工作時間很"彈性"的工作?？傆X得自己的理想并未得到實現(xiàn)?？傁Ｍㄟ^自己的一番努力而實現(xiàn)自己的夢想，而非現(xiàn)在相對于穩(wěn)定，福利待遇不斷提升的安穩(wěn)工作。或許是太"幸福"里，才會一味地不知天高地厚。
當我將自己想要辭職的想法告訴給我的父母，朋友時，他們首先的反應都是很驚訝，他們不了解為什么在這么好的單位工作還會想辭職，但我只能說人各有志，每個人都有自己的想法，都想通過自己的方式去實現(xiàn)些什么?；蛟S當真正失去后我才發(fā)現(xiàn)自己的無知。但在此之前，我還是想努力看看，想證明有些事情我也是可以實現(xiàn)的。盡管我知道前面的路定會相當難走，相當困難，但一切皆有可能。只有在遇到困難了，才會找到真正的解決方法。
盡管有些不舍，離開已經熟悉的環(huán)境，熟悉的同事，但經過了不斷的矛盾心情后還是要做出抉擇的。與其一心多用，哪件事都不能做好，不如全心全意地去完成一件事。因此，必須做出選擇。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日。
甘肅公務員辭職信篇五
一、考生必須嚴格落實省委組織部《甘肅省2021年度考試錄用公務員筆試考生新冠疫情防控告知書》各項要求，凡不按《告知書》規(guī)定落實疫情防控要求，經專業(yè)人員綜合判定不能參加考試的，不得進入考場，后果由考生個人承擔。
二、考生參加筆試需攜帶《準考證》和與報名時一致的有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)。兩證不全者不得參加考試。本次考試公安部門出具的帶有本人照片的“戶籍證明”，不視為有效身份證件。
三、筆試采取“裸考”方式進行。考生參加筆試所需的文具(中性筆、2b鉛筆、橡皮擦、膠帶、墊板)由張掖市考錄辦統(tǒng)一提供。除“兩證”外，考生不得攜帶任何隨身物品進入考場。
四、本次考試為考生設置小件物品寄存處，貴重物品請不要帶入考點?？忌M入考點后，先到指定位置領取物品寄存袋，并在寄存袋上準確填寫本人考場號和座次號，將攜帶的手提包、手機、手表、鑰匙等隨身物品全部裝入寄存袋，在考場樓門口把物品寄存給工作人員。凡不按規(guī)定寄存物品或物品寄存不徹底，將“兩證”以外的物品帶入考場的，按《考場規(guī)則》和《應考人員違紀處理規(guī)定》進行處理。物品寄存袋只發(fā)放1次，上午考試結束后考生可將物品寄存袋帶離考點并妥善保管，下午考試時，繼續(xù)在考場樓門口給工作人員寄存。
五、考生入場前須掃描查核“健康碼”、測量體溫、寄存物品并進行安檢，建議上午考試提前90分鐘到達考點，下午考試提前60分鐘到達考點。為有效壓減因安檢帶來的排隊時間，建議考生盡量減少佩戴首飾等金屬制品?？荚嚱Y束后，考生根據(jù)廣播提示錯時離開考場，請合理安排時間，避免耽誤行程。
甘肅公務員辭職信篇六
尊敬的局領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從20__年12月份來到衛(wèi)生監(jiān)督所工作以來，至今快三年多時間，在這三年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的公務工作人員。在衛(wèi)生監(jiān)督所工作的一短時間多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
經過三年多的的鍛煉，發(fā)現(xiàn)由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
辭職人：
__年_月_日。
甘肅公務員辭職信篇七
尊敬的領導：
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對領導這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給單位做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和單位考慮，自己現(xiàn)向領導提出辭職，望領導給予批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
甘肅公務員辭職信篇八
尊敬的政府單位領導：
您好!
我經過慎重考慮，決定向單位及領導正式提出辭職。
我自xx年2月調入xx局工作以來，已歷經6年。在這6年里，我跟各位同事共同學習、工作，對xx局這個溫暖地大家庭亦飽含深情?？捎捎谖疫h離父母、親眷，身雖在此，卻心系故鄉(xiāng)。前些年，嚴父撒手人寰，現(xiàn)慈母體力漸衰，還幫我?guī)е橎菍W步的女兒，已是力不從心。為人子卻未能膝下盡孝，為人父卻未盡養(yǎng)教之責，時常自責唏噓不已。因此，我決定辭職返鄉(xiāng)并自主擇業(yè)。
在xx局工作的這些年，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的悉心指導及熱情幫助，受益匪淺，所學將成為我今后工作、學習、生活中的一筆寶貴的財富。感激之情，無以言表，頓首致意。
望領導批準我的辭職報告，并請協(xié)助辦理辭職相關手續(xù)。在正式離職之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝。
市社會保險事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
甘肅公務員辭職信篇九
尊敬的領導, 同事們：
今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來, 和大家見面的機會了。借此機會, 我給各位領導和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先, 我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要, 所以作為個人也是應該服從大局的。同時, 我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個班長和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們xx縣的班子, 始終是一個團結、務實、開拓、創(chuàng)新的班子, 是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看, 是一支素質較高, 業(yè)務較強, 步調一致, 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中, 多年來始終沒有一個落伍的, 并涌現(xiàn)出了很多先進個人和拔尖人才。
從我們xx縣國稅工作來看, 多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務, 都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成, 為地方經濟發(fā)展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內部環(huán)境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說, 通過我們多年堅持嚴帶隊, 嚴執(zhí)法, 重服務, 善協(xié)調, 得到了納稅人的高度贊揚, 也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得, 是市局黨組正確領導和支持的結果, 是地方黨委, 政府支持和關愛的結果, 是各職能部門配合幫助的結果, 是我們xx縣國稅全部干部團結奮進, 其心協(xié)力, 積極努力的結果, 在此, 我忠心的`感謝各級領導和大家, 謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助, 對我生活的關愛和照顧。
做為我個人, 到xx縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對我本人是信任的, 對我的能力是認可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天, 在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實實工作, 實實在在干事。"我想：領導就是責任, 領導就是服務, 官大責任大、服務面也大。工作讓大家干, 心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的, 實際也是這樣做的。在工作能力上, 我個人的能力并不強, 但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒有大的失誤, 在協(xié)調內外關系上, 我們xx縣國稅應該說基礎已打好, 和諧氛圍已形成。
所謂基礎, 就是班子隊伍團結, 整體政治、業(yè)務素質相對較強, , 管理相對規(guī)范, 稅政征管相對扎實, 稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識強, 縣城經濟發(fā)展強勁, 縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質還不強, 水平還不高, 在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評過不該批評的同志, 再此向同志說聲對不起, 請原諒。
我就要走了, 到新的崗位去工作了, 但我會永遠珍惜, 不斷回顧, 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家, 也希望大家有機會去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的xxx領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從xx年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處 于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整 一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能 力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和 同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷 心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從2013年8月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年 多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
甘肅公務員辭職信篇十
第一條 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
第二章 請假程序
第二條 員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，并報人事部備案。
第三條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
第四條 超假期應及時通告請示有關領導審批。
第五條 假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。
第三章 請假標準
第六條 公司請假標準見下表：
第四章 請假規(guī)定
第七條 事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后補辦手續(xù);否則以曠工論處。
第八條 未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。
第九條 如因私人原因請假，應優(yōu)先使用個人工休或年假 其不夠部分再行辦理請假。
第十條 請假以小時為最小單位，補修以半天(4小時)以上計算。
第十一條 假期計算。
1. 員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內。
2. 員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內。
第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。
第十三條員工1年內病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時，可以補足;凡脫產、半脫產學習的員工，不享受當年年假。
第十四條 公司中高級職員請假，均須在總經理室備案或審批，并記錄請假人聯(lián)絡辦法，以備緊急聯(lián)絡、維持正常工作秩序。
第五章 附 則
第十五條 本辦法由人事部解釋、補充，經公司總經理常務會議批準頒行。
一、請 假
(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。
(二)請假的'時限與準假權限
1、請假半天的向本股室負責人請假;
2、請假一天的向分管副局長請假;
3、請假超過一天的向局長請假;
4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應當向有關領導請示續(xù)假;
5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。
(三)局領導請假
1、副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。
2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關規(guī)定向縣有關領導請假。
(四)請假的方式
1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>
2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。
(五)對違犯制度的處理
1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究;
2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;
3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務員考核;
4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核中。
二、休 假
(一)公務員按照國家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規(guī)定產假假期繼續(xù)休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統(tǒng)的人員。
6、并事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執(zhí)行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執(zhí)行。
5、休假應按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規(guī)定處理。
甘肅公務員辭職信篇十一
公共科目筆試按照省市級綜合管理類和縣鄉(xiāng)級綜合管理類職位分別命制試題。
（一）筆試科目。
公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，筆試采用閉卷方式進行，一律用漢語作答。
筆試需要加試專業(yè)知識職位的人員，還要參加統(tǒng)一組織的專業(yè)科目考試。行政職業(yè)能力測驗、申論與專業(yè)科目考試成績按照25%、25%、50%的比例合成筆試成績。
（二）筆試地點。
筆試按省直和市州分設考區(qū)，省直單位（包括垂直管理系統(tǒng)）及其直屬單位報考人員在省直考區(qū)（蘭州）參加筆試，市州及以下單位報考人員在報考職位所在市州考區(qū)參加筆試（注：報考嘉峪關市職位的考生，在酒泉市考區(qū)參加筆試；報考蘭州新區(qū)職位的考生，在蘭州市考區(qū)參加筆試）。應試人員應按照《準考證》標明的考點提前熟悉具體前往路線，避免耽誤正常參加筆試。
（三）筆試時間。
公共科目筆試時間：2023年2月25日。
上午：09∶00—11∶00《行政職業(yè)能力測驗》。
下午：14∶00—16∶30《申論》。
專業(yè)知識職位專業(yè)科目筆試時間：2023年2月26日。
上午：09∶00—11∶00。
應試人員必須攜帶網上打印的《準考證》和與報名時一致的有效居民身份證原件或臨時居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應及時在公安機關補辦有效臨時居民身份證。
（四）凈化筆試考務環(huán)境。
省人力資源考試中心和各市州考錄辦協(xié)調公安、無線電管理等有關部門，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境。對制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無線電信號進行高科技作弊等行為，進行有力查處打擊。各考點對所有進入考場的考生進行安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀處理。
考試結束后，由專業(yè)機構進行試卷雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，組織考試的機構給予該科目考試成績無效的處理。被認定為雷同試卷的考生，有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》相關規(guī)定，由公務員主管部門作出違規(guī)違紀處理。
（五）成績公布。
筆試成績于3月底前在甘肅組工網公布，供考生查詢。具體時間另行通知。
四、資格復審。
甘肅公務員辭職信篇十二
甘肅省考大部分崗位要求年齡18周歲以上、35周歲以下。應屆碩士研究生和博士研究生報考年齡放寬至40歲。報考市州及以下人民警察職位的為18周歲以上、30周歲以下。報考公安特警職位的為18周歲以上、25周歲以下。不在這個年齡段的人員不得報考甘肅公務員。
學歷條件。
大專以下的學歷不能報考。甘肅公務員考試規(guī)定，報考人員必須是大專以上學歷，其中部分崗位要求自考本科、?？瓶蓤罂肌＞唧w學歷看崗位要求。
在職公務員及非應屆生。
在讀的非應屆畢業(yè)生不可報考。在職公務員和參照公務員法管理的工作人員不得報考。
現(xiàn)役軍人。
現(xiàn)役軍人不可報考。復員、退伍、轉業(yè)、退役軍人可報考。(具體看崗位要求)。
四項目人員必須滿服務期。
專門面向“服務基層四項目人員”和“民生實事項目人員”招考的職位，報考人員須是服務期滿、考核合格的“服務基層四項目人員”、甘肅省“民生實事項目人員”以及軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵。
其他。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
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甘肅公務員辭職信篇十三
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1985年2月25日至2003年2月25日期間出生)，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(即1980年2月25日以后出生)。其中，報考市州及以下人民警察職位的為18周歲以上、30周歲以下(1990年2月25日至2003年2月25日期間出生);報考公安特警職位的為18周歲以上、25周歲以下(1995年2月25日至2003年2月25日期間出生)。
4.具有良好的政治素質和道德品行。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具有符合職位要求的工作能力。
7.具有大學?？埔陨衔幕潭取?/p>
8.具備招考職位所要求的專業(yè)條件。
特別提示：招考職位所要求的專業(yè)條件，《職位簡表》中按照國務院學位委員會、教育部《關于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。如果報考人員所學專業(yè)不包含在職位要求的專業(yè)類中或所學專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經招錄單位同意，須由報考人員畢業(yè)院校開具說明，認定所學的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審核。
9.具有公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
10.招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。
基層工作經歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。退役士兵服役經歷，也可視為基層工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的視為基層工作經歷。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)的工作經歷時間自報到之日算起?！胺栈鶎禹椖咳藛T”“民生實事項目人員”、到基層特定公益崗位初次就業(yè)人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。
計算基層工作經歷的截止時間為2021年2月。
11.專門面向“服務基層項目人員”和“民生實事項目人員”招考的職位，報考人員須是服務期滿、考核合格的甘肅省“服務基層項目人員”“民生實事項目人員”以及軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵。
12.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的工作人員不得報考。
13.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、公務員和參照公務員法管理的工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。
報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位，以及有其它影響公務情形的職位。
甘肅公務員辭職信篇十四
報考人員登錄省人社廳(http://)網站，認真閱讀《招考公告》《報考指南》《2014年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)》(甘人社通〔2014〕116號)和《關于進一步規(guī)范我省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員資格審查有關問題的意見》(甘人社通〔2013〕516號)和其他有關政策規(guī)定，查閱《職位簡表》，詳細了解招錄單位、招考人數(shù)、職位簡介、資格條件等，再確定報考職位。
(二)網上報名。
本次招錄采取網上報名方式進行，程序如下：
1.提交報考申請。
報考人員在。
2014年7月21日至7月28日，每天8:30—21:00。
期間可登錄省人社廳網站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位，一律使用二代身份證進行報名。
報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》和《報考指南》，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，否則造成的后果由其本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定，予以5年內或終身不得報考等嚴肅處理。
網上報名期間，“省考錄辦”負責對各市州和省直招錄單位就政策把握方面的書面請示進行答復;各市州考錄辦和省直招錄單位解答報考人員的咨詢;省人力資源考試中心負責網上報名;省人力資源和社會保障綜合信息辦公室負責網上報名技術咨詢。
2.網上資格審查。
網上資格審查由各招錄單位負責，時間為。
7月21日至29日每天8:30—21:00。
網上資格審查工作應客觀、公正、及時、認真，不得弄虛作假，不得隨意放寬條件，否則由相關單位和人員承擔由此造成的后果。
3.查詢資格審查結果。
報考人員可于。
7月21日至7月29日，每天8:30—21:00。
期間登錄省人社廳網站查詢本人是否通過資格審查。已通過資格審查的，不能再改報其他職位。
7月21日至7月28日每天8:30—21:00。
報考申請尚未審查或未通過資格審查的可以改報其他職位。
7月29日8∶30至21∶00。
期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
4.查詢報名序號。
通過資格審查的報考人員，于。
7月21日至7月29日每天8:30—21:00。
期間登錄省人社廳網站查詢報名序號，并務必牢記，以便下載打印準考證和查詢分數(shù)。
(三)報名確認。
通過資格審查的報考人員，于。
7月30日至8月7日每天8:30—21:00。
登錄省人社廳網站進行報名確認。報名確認時，報考人員應上傳近期免冠2吋證件照片(格式為jpg格式、大小為20kb以下)。報考人員必須在省人社廳網站“下載中心”下載并使用報名系統(tǒng)指定的“照片審核處理工具”，上傳經該工具審核處理并保存后的本人近期免冠標準彩色證件電子照，方可在報名系統(tǒng)中通過照片審核;經該工具審核不通過的，請重新選擇或處理照片直至審核處理通過后再保存和上傳;未使用該工具審核處理而自行上傳的照片，報名系統(tǒng)無法審核通過，報考人員將無法完成網上報名。
根據(jù)《關于調整公務員報名考試費收費標準的批復》(甘發(fā)改收費〔2013〕800號)在網上繳納報名考試費150元。未按規(guī)定進行報名確認和繳費人員視為自動放棄。
報名確認期間，經報考人員申請可以更改填寫錯誤的兩類信息：一是報考人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等;二是報考人員身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字。其他報名信息，不得更改。報考人員申請更改報名信息，須持身份證原件并填寫《報名信息更改申請表》。各市州考錄辦和省直招錄單位審核后，報“省考錄辦”審查同意方可更改，截止日期為7月30日18:00前。
農村特困戶、城市低保戶家庭報考人員，可申請減免報名考試費。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(原件、復印件)、農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，填寫《減免報名考試費申請表》，經省、市州考錄辦審核確認后，辦理減免費用手續(xù)。其中，省直單位(包括垂直管理系統(tǒng))及其直屬機構報考人員報送“省考錄辦”;市州及以下單位報考人員報送所在市州考錄辦進行審查，再由市州考錄辦統(tǒng)一上報“省考錄辦”審批辦理。
(四)網上打印《準考證》。
報考人員在報名確認和繳費成功后，于。
9月11日至9月19日每天8:30—21:00。
登錄省人社廳網站下載打印《準考證》，并妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)都需使用，不得遺失。
甘肅公務員辭職信篇十五
1.瀏覽報考信息(考試公告、考試大綱、職位條件一覽表)。
2.選定職位(專業(yè)上有疑義，可咨詢所報單位)。
3.開始網報。
(1)登陸網報網站及頁面。
(2)填寫報名信息并上傳照片。
(3)等待審核。
(4)審核通過后網上繳費。
(5)報名成功。
注：當下大多數(shù)省市均采取網上報名，并在網上直接打印準考證，現(xiàn)場確認報名的方式。
甘肅公務員辭職信篇十六
公務員處分救濟制度，是指對因違反法定義務而受到懲戒處分的公務員，給予權利救濟的原則、方式、程序的總和。下文是甘肅公務員處分條例，歡迎閱讀!
第一章總則。
第一條為了嚴肅行政機關紀律，規(guī)范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。
第二條行政機關公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。
法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對行政機關公務員處分有規(guī)定的，依照該法律、行政法規(guī)、國務院決定的規(guī)定執(zhí)行;法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規(guī)定，但是未對處分幅度做規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規(guī)定。
地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度。除國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規(guī)章，應當與國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門聯(lián)合制定。
除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。
第三條行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。
第四條給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。
給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應。
給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
第五條行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。
第二章處分的種類和適用。
(一)警告;。
(二)記過;。
(三)記大過;。
(四)降級;。
(五)撤職;。
(六)開除。
(一)警告，6個月;。
(二)記過，12個月;。
(三)記大過，18個月;。
(四)降級、撤職，24個月。
第八條行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。
第九條行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
第十條行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。
行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。
處分期最長不得超過48個月。
第十一條行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。
第十二條有下列情形之一的，應當從重處分：
(一)在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的;。
(二)隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的;。
(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;。
(四)包庇同案人員的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第十三條有下列情形之一的，應當從輕處分：
(一)主動交代違法違紀行為的;。
(二)主動采取措施，有效避免或者挽回損失的;。
(三)檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。
第十四條行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。
行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經過批評教育后改正的，可以免予處分。
第十五條行政機關公務員有本條例第十二條、第十三條規(guī)定情形之一的，應當在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以內從重或者從輕給予處分。
行政機關公務員有本條例第十四條第一款規(guī)定情形的，應當在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。
第十六條行政機關經人民法院、監(jiān)察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
第十七條違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第三章違法違紀行為及其適用的處分。
第十八條有下列行為之一的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;。
(三)違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的;。
(四)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的;。
(五)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;。
(六)非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的;。
(七)未經批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的;。
(八)其他違反政治紀律的行為。
有前款第(六)項規(guī)定行為的，給予開除處分;有前款第(一)項、第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。
第十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(二)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的;。
(三)拒不執(zhí)行機關的交流決定的;。
(五)違反規(guī)定應當回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務，造成不良后果的;。
(六)離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的;。
(七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的;。
(八)其他違反組織紀律的行為。
第二十條有下列行為之一的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(二)發(fā)生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的;。
(四)其他玩忽職守、貽誤工作的行為。
第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：
(一)在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可的;。
(二)違法設定或者實施行政強制措施的;。
(三)違法設定或者實施行政處罰的;。
(四)違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托的;。
(五)對需要政府、政府部門決定的招標投標、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規(guī)定辦理的。
第二十二條弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十三條有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十四條違反財經紀律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。
第二十五條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的;。
(二)壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的;。
(三)違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的;。
(四)妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的;。
(五)其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為。
第二十六條泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十七條從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十八條嚴重違反公務員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。
第二十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的;。
(二)虐待、遺棄家庭成員的;。
(三)包養(yǎng)情人的;。
(四)嚴重違反社會公德的行為。
有前款第(三)項行為的，給予撤職或者開除處分。
第三十條參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分;組織迷信活動的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第三十一條吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。
第三十二條參與賭博的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。
為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。
在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分;屢教不改的，給予撤職或者開除處分。
挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。
利用賭博索賄、受賄或者行賄的，依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。
第三十三條違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第三十四條對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監(jiān)察機關(以下統(tǒng)稱處分決定機關)按照管理權限決定。
第三十五條對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由國務院決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務院向全國人民代表大會提出罷免建議，或者向全國人民代表大會常務委員會提出免職建議。罷免或者免職前，國務院可以決定暫停其履行職務。
第三十六條對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。
擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。罷免或者撤銷職務前，上級人民政府可以決定暫停其履行職務;遇有特殊緊急情況，省級以上人民政府認為必要時，也可以對其作出撤職或者開除的處分，同時報告同級人民代表大會常務委員會，并通報下級人民代表大會常務委員會。
第三十七條對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。免去職務前，本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務。
第三十八條行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。
被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。
第五章處分的程序。
第三十九條任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理：
(一)經任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查;。
(七)任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。
受處分的行政機關公務員處分期滿解除處分的程序，參照前款第(五)項、第(六)項和第(七)項的規(guī)定辦理。
任免機關應當按照管理權限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。
第四十條監(jiān)察機關對違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。
第四十一條對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由2名以上辦案人員進行;接受調查的單位和個人應當如實提供情況。
嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù);非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。
第四十二條參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請;被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避：
(一)與被調查的公務員是近親屬關系的;。
(二)與被調查的案件有利害關系的;。
(三)與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的。
第四十三條處分決定機關負責人的回避，由處分決定機關的上一級行政機關負責人決定;其他違法違紀案件調查、處理人員的回避，由處分決定機關負責人決定。
處分決定機關或者處分決定機關的上一級行政機關，發(fā)現(xiàn)違法違紀案件調查、處理人員有應當回避的情形，可以直接決定該人員回避。
第四十四條給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定;案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。
第四十五條處分決定應當包括下列內容：
(一)被處分人員的姓名、職務、級別、工作單位等基本情況;。
(二)經查證的違法違紀事實;。
(三)處分的種類和依據(jù);。
(四)不服處分決定的申訴途徑和期限;。
(五)處分決定機關的名稱、印章和作出決定的日期。
解除處分決定除包括前款第(一)項、第(二)項和第(五)項規(guī)定的內容外，還應當包括原處分的種類和解除處分的依據(jù)，以及受處分的行政機關公務員在受處分期間的表現(xiàn)情況。
第四十六條處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。
第四十七條行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理;沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。
第六章不服處分的申訴。
第四十八條受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以申請復核或者申訴。
復核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。
行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。
第四十九條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：
(一)處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足的;。
(二)違反法定程序，影響案件公正處理的;。
(三)作出處分決定超越職權或者濫用職權的。
第五十條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定：
(一)適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務院決定錯誤的;。
(二)對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的;。
(三)處分不當?shù)摹?/p>
第五十一條行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規(guī)定予以調整;行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內為其恢復名譽。
被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以補償。
第七章附則。
第五十二條有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分;但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規(guī)定相應降低或者取消其享受的待遇。
第五十三條行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由處分決定機關沒收、追繳或者責令退賠。違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的，退還原所有人或者原持有人;屬于國家財產以及不應當退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。
第五十四條對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規(guī)定辦理。
第五十五條本條例自20xx年6月1日起施行。1988年9月13日國務院發(fā)布的《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》同時廢止。
公務員違反紀律，就應當施以行政處分，予以懲戒。對公務員施以行政處分，是基于公務員一定違法違紀行為所做出的。公務員違法違紀是指尚未構成犯罪，或雖構成犯罪，但依法沒有達到追究刑事責任的嚴重程度，應當施以行政處分的行為?！豆珓諉T法》第55條規(guī)定：“公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分;違紀行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。”根據(jù)我國有關法律規(guī)定，對公務員違紀懲戒應當具備以下條件：
1.實施了違紀行為：作為或不作為?！豆珓諉T法》第53規(guī)定了公務員必須遵守的16條紀律。公務員實施了違紀行為，是指公務員出于故意或過失違反了公務員16條紀律規(guī)定的某項條款的行為。公務員違紀行為一般有兩種情況：一是積極的作為，如貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的行為;也可是消極的不作為，如玩忽職守、貽誤工作的行為。作為或是不作為，都必須是公務員已經實施的行為，并由此造成了一定的后果。如果公務員違紀行為只表現(xiàn)為思想意識活動，而實際并未實施違紀行為就不構成違紀行為。
2.違紀行為尚未達到追究刑事責任的嚴重程度。公務員違反紀律的行為是尚未構成犯罪的行為，或者雖然構成了犯罪，但尚為達到追究刑事責任的嚴重程度。如果公務員的行為構成犯罪并依法達到了追究刑事責任的嚴重程度，就構成了犯罪。構成犯罪的，就應當依法追究刑事責任。
3.存在主觀過錯：故意或過失。故意是指行為人明知自己的行為會引起違紀的后果，并且希望或放任這種結果發(fā)生的主觀心理狀態(tài)。過失就是因為疏忽大意或行為不慎，以致發(fā)生了違紀行為。無論公務員故意還是過失引起的違紀，行為人都要承擔違紀責任。一般對公務員是否違紀的認定，通常以因果聯(lián)系的原則來歸責。如公務員一般的違反社會公德的行為，且情節(jié)顯著輕微的違紀行為，經過過批評教育改正的，可以免予紀律處分。
甘肅公務員辭職信篇十七
面試是由國家機關用人部門精心設計，通過多種方法，在特定場景下面對面地科學測評考生的基本素質、發(fā)展?jié)摿Α嶋H技能以及其與擬錄用職位的匹配性，為考生展現(xiàn)各方面素質提供機會，并為人員聘用提供重要依據(jù)的考試。
面試是各級各類組織選拔人才時普遍采用的測評手段，目的是為了測評考生的綜合素質。這主要是因為：
(1)面試不同于面談和交談，它是一種精心設計的考試活動，而不是簡單或一般性無明確目的的談話行為。
(2)面試以談話和觀察為工具，以語言和行為為媒介，區(qū)別于筆試的以文字為媒介。
(3)面試是在特定場景下進行的，這一特點使它有別于日常的觀察、考查和測評等方式。
(4)面試主要考查考生素質、技術能力等筆試難以測定的內容。它作為筆試的一個有效的補充形式而存在。
(5)面試不同于口試，它具有模擬操作的特點。面試是在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種經過組織者精心設計的考試活動。
在公開選拔公務員工作中，筆試、面試、考核是測試與考查考生知識素質、能力素質和工作業(yè)績不可缺少的三個組成部分，而面試是中問環(huán)節(jié)，同時也是關鍵環(huán)節(jié)。面試是考查考生能力素質測評的一個主要方法，是測評考生能力素質的最直接、最有效的途徑。因此，面試越來越受到人們的重視。
面試前的準備工作
面試一般都包括幾個環(huán)節(jié)？
答：從大的方面講，可以分為確定面試對象、資料確認、候考室抽簽、候考、思考室，進入考場，回答問題，退出考場，確定成績，面試結束等10個環(huán)節(jié)，其中最重要的是看回答問題這個環(huán)節(jié)。
在公務員面試?關鍵環(huán)節(jié)要做什么的？
答：第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規(guī)定的時間進入候考室后，一般是先按要求將手機等通訊工具，統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。
第二，進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場后，一般由引導員送你到考場門口，進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。進門后，應當向考官鞠躬致意，說一聲“老師好！”，隨后在考生桌位前就座。
第三，看題思考然后進場回答。這是面試中，最關鍵的環(huán)節(jié)，它最終決定您的面試成績。這個環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題，有的地方是主考官宣讀；略作思考，必要時列個大綱目，思考時間有限制；逐題按順序回答等內容。
第四，完畢起身告辭。全部題目回答結束后，應當說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，即再次鞠躬，道一句“謝謝！”轉身離開考場。
第五，再次進場聽分。上午或者下午的一場面試全部結束后，考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結束了。
面試抽簽的順序對面試成績有影響嗎？
答：有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認為前面的吃虧，有的認為中間的沾光，還有的認為后面的更麻煩。關于這個問題，大可不必過于擔心。一般來說，面試成績與考號順序說一點影響沒有，那是不可能的，因為畢竟考官的精力也是有限的，或者是變化的，一般地說剛開始時，精力比較集中，聽的也很仔細，評分可能嚴一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的.。
但是，這種影響并不是很大，實際上關鍵是考生臨場發(fā)揮的水平如何。具體操作時，一般是前三名考生回答結束后，評委們在一起討論一番，進行綜合平衡，統(tǒng)一評分標準，防止你高我低。
如果抽到了最后的簽，大半天在焦慮不安候等著，這時候應該怎么辦呢？
答：到了后來，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。在這種情況下，一般地說，考生回答的時候一定要做到干脆簡練，更不能拖泥帶水。同時，多用目光看一下考官，適當?shù)难凵窠涣?，可以激起考官的情緒，能夠注意力更集中。
任何事情有利有弊。后面的考生，在等候的時候，可以再翻看一下書，繼續(xù)復習。注意，這里講的是翻看一下，是粗略地看，不是精讀。也可以適當?shù)亻]目養(yǎng)神，回憶一下自己復習過的面試題型。
去面試時，最好準備一、二塊巧克力之類的，以備充饑時用。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，人容易感到饑餓，精力下降。
進入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項？
答：這里有2個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說什么“各位領導，你們辛苦了！我是5號考生，希望領導批評指正”甚至“多多關照”等，反而會給考官留下過于世故的印象。同時，聲音要清晰、但是不宜太宏亮，說一聲“老師好！”就可以了，考生對應為老師，一般不稱之為領導?？紙龃蠖酁閷W校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此問候時不要扯著嗓子太大了。二是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離，不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服。
甘肅公務員辭職信篇十八
第一條風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。
遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
(一)心臟聽診有生理性雜音;。
(二)每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);。
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條血壓在下列范圍內，合格：
第三條血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。
第四條結核病不合格。但下列情況合格：
(一)原發(fā)性肺結核、繼發(fā)性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者;。
(二)肺外結核?。耗I結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發(fā)，經?？漆t(yī)院檢查無變化者。
第五條慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內無出血史，1年以上無癥狀者，合格;胃次全切除術后無嚴重并發(fā)癥者，合格。
第七條各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的，合格。
第八條各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。
第九條急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。
第十一條有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
第十二條紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結節(jié)性多動脈炎、類風濕性關節(jié)炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。
第十五條嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。
第十八條淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條雙眼矯正視力均低于0.8(標準對數(shù)視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。
甘肅公務員辭職信篇十九
凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規(guī)定，以及《公告》中所規(guī)定的報考條件和《招考簡章》中規(guī)定的職位資格條件者，均可報考。
(二)哪些人員不能、不得報考?
現(xiàn)役軍人、在職在讀研究生、未達到最低服務年限的人員、曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員、公務員被辭退未滿5年的以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。不得報考。
此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有《公務員法》第六十八條所列情形的職位。公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作?！惫珓諉T錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，部分人員最終將被錄用。如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系。
(三)如何理解“最低服務年限”?
是指各類在職人員通過錄用、聘用、招聘等方式參加工作，根據(jù)錄用、聘用時所發(fā)布的《公告》、“職位簡表”以及相關政策規(guī)定(比如表述為“最低服務年限×年、必須服務×年、×年內不得調離、服務期×年以上”等)，有最低服務年限要求的。
(四)2016年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考?
2016年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
(五)“民生實事項目人員”能否報考?
根據(jù)《關于印發(fā)2015年為民辦實事實施方案的通知》(甘政辦發(fā)〔2015〕37號)精神，自該方案下發(fā)之日起取消以往“試用期滿后5年內不得調離工作崗位”的限制，可以正常流動。所以，只要報考人員所在單位開具同意報考的證明、縣(市、區(qū))人社部門加注“同意報考”的意見并加蓋公章，可以報考。已被事業(yè)單位聘用的“民生實事項目人員”，以在職人員身份報考。
(六)留學回國人員報考需要提供哪些材料?
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