通過總結(jié)，我們可以總結(jié)出規(guī)律和規(guī)則，指導未來的行動和決策?？偨Y(jié)時要注意哪些寫作技巧和提煉重點的方法？以下是小編為大家整理的美食推薦，希望大家能享受美食的同時保持健康。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇一
在日常學習、工作生活中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作情況匯報，希望能夠幫助到大家。
xx鄉(xiāng)位于xx縣東南部，與xx、xx縣交界。全鄉(xiāng)面積xx平方公里，人口xx戶，xx人，轄x個村、xx個村民小組。近年來該鄉(xiāng)在縣扶貧局的大力支持下，扶貧攻堅工作取得了顯著成效。自xx年以來全鄉(xiāng)共啟動實施了xx、xx等7個重點村建設，共爭取扶貧資金398多萬元，重點建設村組公路、農(nóng)民用電、人畜飲水、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、村容村貌等為主的民生工程項目，為該鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入起到了舉足輕重的作用。人均收入由xx年的3364元增加到xx年的5688元，如今農(nóng)業(yè)生產(chǎn)初顯產(chǎn)業(yè)化格局，農(nóng)民逐年致富，農(nóng)村面貌發(fā)生了大的變化。
扶貧工作開展的關鍵在于領導重視，建立一個完善的領導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡，有了完整的領導組織機構(gòu)，才能確保各項扶貧工作從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村組到貧困戶各個環(huán)節(jié)的順利開展，為此，該鄉(xiāng)專門成立了全鄉(xiāng)扶貧工作領導小組，由鄉(xiāng)長任組長，親自抓扶貧工作，同時由一名副鄉(xiāng)長具體負責扶貧工作的實施，并在各重點村也相應成立了扶貧領導小組、資金管理小組、項目監(jiān)督小組等各項組織，每個重點村由一名副科級領導干部任組長，長期負責該村的扶貧工作，同時聘請了村里有威望的老黨員、知明人士，有文化的年青人、婦女干部，以及關心公益事業(yè)的農(nóng)民群眾等作為小組成員共同參與扶貧工作，監(jiān)督資金的使用和項目的實施。做到從鄉(xiāng)到村各級扶貧組織健全，人員落實、管理嚴格，加快了我鄉(xiāng)扶貧工作的進度。
1、培育主導產(chǎn)業(yè)，進行產(chǎn)業(yè)扶貧。一是發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。立足當?shù)睾０蔚蜌夂驕睾偷膬?yōu)勢，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不段提高產(chǎn)量和質(zhì)量以及知明度。近幾年全鄉(xiāng)烤煙發(fā)展到xx多畝，年收入280余萬元；西瓜種植1500多畝，年收入350萬元，地膜洋芋達300畝，蔬菜小雜糧種植達1000畝，使xx的綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品暢銷縣內(nèi)外。二是發(fā)展畜牧產(chǎn)業(yè)，去年山羊存欄2800只，雞存欄8000只，豬出欄3000頭，使xx的臘豬肉遠近聞名。三是發(fā)展林果業(yè)，繼續(xù)鞏固退耕還林成果，在發(fā)展傳統(tǒng)核桃、板栗的基礎上，大力發(fā)展木瓜，使全鄉(xiāng)的木瓜種植已達1500畝，全鄉(xiāng)的林業(yè)年收入達280萬無。四是發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)做大做強了燒酒生產(chǎn)，使該鄉(xiāng)的苞谷酒、甘蔗酒聞名柞水。通過對各村主導產(chǎn)業(yè)的培育，各大產(chǎn)業(yè)已形成規(guī)模，一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局逐步形成。
2、實施移民扶貧，采取工賑移民與扶貧移民相結(jié)合，實施下山扶貧。在鄉(xiāng)政府所在地的xx村邊貿(mào)市場內(nèi)實施集中安置，積極動員和引導高山邊遠的農(nóng)戶搬遷下來，幾年來共扶貧搬遷196戶788人，集中安置176戶307人，在全鄉(xiāng)逐步形成了山上耕作山下消費、山上掙錢山下享受的局面。
3、加強農(nóng)民培訓，實行智力扶貧。通過實施農(nóng)民知識化工程，對全鄉(xiāng)農(nóng)民加強農(nóng)業(yè)實用技術、市場意識等培訓，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益；對外出農(nóng)民組織參加勞動技能、法律知識、市場營銷培訓，增強勞動技能，提高就業(yè)競爭能力。近年來共舉辦培訓班20多次，培訓農(nóng)民4000多人次，有150多人參加勞動技能等培訓，有效地轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念，切實增強了自主脫貧的能力。
4、引導、鼓勵農(nóng)民外出創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)異地脫貧。根據(jù)本鄉(xiāng)可用資源有限的現(xiàn)實，大力引導農(nóng)民外出創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)里專門成立了勞務輸出領導小組，提供勞務用工信息，建立外出勞務人員檔案，加強外出人員的跟蹤服務。目前該鄉(xiāng)外出創(chuàng)業(yè)人員達1000多人，他們主要在西安、山西、溫州、廣州、甘肅等地從事服裝、冶金、機電、電子、泥水工等行業(yè)。并適時組織勞動力技培訓，四年來共組織培訓158人次，進一步提高了全鄉(xiāng)群眾的創(chuàng)業(yè)本領，使大批農(nóng)民外出創(chuàng)業(yè)，大大緩解了本地扶貧壓力，是一條見效快的扶貧捷徑。
5、加快基礎設施建設，改善生活生產(chǎn)條件促脫貧。近年來圍繞邊貿(mào)市場建設加大了新農(nóng)村建設，著重以交通、教育、通訊、四改等為主的基礎設施建設。使邊貿(mào)市場一鎮(zhèn)四小區(qū)三橫二縱一環(huán)的建設格局初步形成，交通方面共投入500多萬元，完成xx大橋建設和18座便民橋建設、三條通村水泥路建設、四條路的通達工程和兩條路的改造升級及各村的通組公路建設項目。教育方面興建中心校教學樓，改善師生學習辦公條件，得到了“普九”和“兩基”的達標驗收。通訊方面建立通信基站三處，安裝了閉路電視，開通了電信和廣電網(wǎng)。新農(nóng)村建設已完成了五個村的重點村的建設項目，逐步改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件。
一是做到責任到人，組織到位。該鄉(xiāng)與各重點村簽訂項目實施責任狀，明細考核標準，每一個項目都有1-2名副科級領導干部負責抓落實，在項目實施過程中如出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象將直接追究第一責任人責任，重則處于行政處罰、輕則批評教育，并將工作完成情況與年底考核相掛鉤，同時在每個項目實施時，專門成立領導小組和工作小組，確定工作人員，專項負責項目實施，做到項目不結(jié)束，人員不撤離。
二是發(fā)動群眾，共同參與，確保扶貧項目見成效。該鄉(xiāng)積極轉(zhuǎn)變扶貧方式，由政府主導式扶貧向群眾參與式扶貧轉(zhuǎn)變，通過宣傳教育，激發(fā)廣大貧困戶的熱情和積極性，發(fā)動貧困人群積主動投身于扶貧工作，參與扶貧開發(fā)，從“要我脫貧”變?yōu)椤拔乙撠殹?，通過自身辛勤勞動取得扶貧效果，讓群眾親自選準自己的'扶貧項目，政府統(tǒng)一引導服務，不斷壯大各村的特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)增收。
三是提高勞動者素質(zhì)，增強貧困戶自我脫貧能力。為提高貧困人群的生產(chǎn)技能，該鄉(xiāng)還專門組織群眾到xx、xx、xx等地考查學習，學習別人的種植養(yǎng)殖技術，解決我鄉(xiāng)群眾“想致富、沒技術”狀況，為扶貧項目的實施，提供了技術保障。
項目建設規(guī)劃先進，在取得成績的同時，謀劃好后期的工作，在鄉(xiāng)級各套班子成員深入調(diào)研后，制定出了后期扶貧工作計劃，要緊緊抓住歷史發(fā)展機遇，努力協(xié)調(diào)好各方關系，爭取各部門的大力支持，著重從以下幾個方面推動全鄉(xiāng)的扶貧工作再上水平：
1、繼續(xù)加大科技扶貧，加大培訓力度，按“五學”要求培育新型知識化農(nóng)民，從思想上、技能上解決制約脫貧的根本原因。
2、按照新農(nóng)村建設要求，繼續(xù)抓好重點村建設，突出山水林田路綜合治理，不斷改善人居環(huán)境，使各村逐步達到新農(nóng)村建設二十字方針的要求。
3、繼續(xù)抓好項目建設力度，按照農(nóng)村城鎮(zhèn)化的建設要求，以邊貿(mào)市場建設為主，實施好一批重點項目，逐步把該鄉(xiāng)各村建設成布局合理、功能齊全、設施完備的新村莊，使xx真正成為在xx有影響、在xx有位次的xx名鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)、教育強鄉(xiāng)和經(jīng)濟富鄉(xiāng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇二
20xx年，我行在行長的正確領導下，認真貫徹中小企業(yè)業(yè)務中心認真落實省分行年初、年中工作會議精神，進一步加強領導的帶頭作用，按照改革、服務、發(fā)展的工作思路，迅速轉(zhuǎn)變理念，盡職盡責工作，落實政銀企合作發(fā)展，增進銀行與園區(qū)企業(yè)溝通，加強風險及條線管理能力，集中精力，全力以赴，積極開展了“銀行行長進園區(qū)”工作，取得了顯著成效。
一、主要經(jīng)營指標完成情況。
（一）主營業(yè)務：截至20xx年10月31日，我行中小企業(yè)業(yè)務表內(nèi)外各項授信余額1.74億元，其中：純公司貸款余額11030萬元，新增貸款6800萬元，新增貸款率111.48%，其他表內(nèi)授信余額3399萬元，銀票余額2971萬元，本年新增有效客戶數(shù)28戶，新增有效客戶數(shù)計劃完成率100%，1-10月共上報新增授信項目43個，上報金額已達1.75億元，獲批37戶，獲批金額達1.11億元。實現(xiàn)中間業(yè)務收入218萬元，完成率達115%。
（二）金融產(chǎn)品：20xx年，我中心在確保主營業(yè)務發(fā)展的同時，研究和開展金融產(chǎn)品交叉市場營銷，在融信達、對公第三方存管、貴金屬等方面取得重大突破，積累了工作經(jīng)驗。截至10月末，我中心成功上報融信達客戶8戶，獲批7戶，共收取保費234萬元，協(xié)助我行國內(nèi)結(jié)算成功投放7530萬元，全省中銀保產(chǎn)品推介會做經(jīng)驗交流，績效全省領先。
二、合作促進交流，增進和諧共進氛圍。
發(fā)展需要“一把手”帶隊，變被動為主動，進一步解放思想，這是銀行在殘酷的競爭中發(fā)展的需要，也是地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需要。我行行長主動參與到活動中，對相關企業(yè)進行了實地考察，實地了解園區(qū)企業(yè)發(fā)展情況，并與企業(yè)負責人座談，給予園區(qū)企業(yè)技術支持，為企業(yè)提供資金支持，并對企業(yè)資金運作進行合理規(guī)劃，為企業(yè)出點子、謀發(fā)展，幫助企業(yè)解決融資問題，加強了企業(yè)與銀行的合作交流，建立健全銀企溝通平臺，為銀企雙贏創(chuàng)造良好條件，緩解了當前各園區(qū)普遍存在的企業(yè)融資難問題，共同促進我地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展上新臺階。
三、拓展融資渠道，保障園區(qū)建設資金支持。
（一）對中小企業(yè)積極進行儲備。充分發(fā)揮了屬地客戶資源豐富的優(yōu)勢，通過進行現(xiàn)場走訪考察，搜集篩選中小企業(yè)客戶，建立項目庫，選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè)審慎介入，對其他暫時不符合準入條件的客戶作為潛在客戶隨時予以關注。同時積極與工商稅務部門建立日常聯(lián)系，以獲取第一手中小企業(yè)客戶信息，列入項目庫。目前，我行已將等家中小企業(yè)列入重點項目庫。
（二）創(chuàng)新金融服務方式，緩解融資難題。有針對性提供融資咨詢服務，向中小企業(yè)傳授融資方式和技能、了解融資工具，幫助中小企業(yè)解決在融資過程中遇到的困難和難題。今年已為等企業(yè)進行了對接工作，協(xié)調(diào)其進行貸款工作落實。
（三）創(chuàng)新開發(fā)金融產(chǎn)品，滿足企業(yè)多種融資需求。建立了專門經(jīng)營小微企業(yè)貸款業(yè)務和對應品種，對小企業(yè)信貸業(yè)務實行獨立的信貸計劃、信貸評審系統(tǒng)和小企業(yè)客戶認定標準，提供有針對性的服務。
四、加強員工培訓，規(guī)范制度管理。
針對小企業(yè)融資“小、頻、急”的`需求特點，我行深度挖掘小企業(yè)需求作為全行的重要任務，加強對支行網(wǎng)點客戶經(jīng)理小企業(yè)信貸業(yè)務知識培訓，對全行所有網(wǎng)點機構(gòu)客戶經(jīng)理的小企業(yè)信貸營銷工作進行指導，并制定了相應的獎勵措施，進一步提高工作人員營銷的積極性，力求盡可能多地收集到小企業(yè)的需求。
在強化激勵機制的同時，我行還規(guī)范了嚴格的工作紀律和操作辦法，對于“吃、拿、卡、要”等不良行為，制定了嚴肅的處理制度，雅閣的工作紀律和嚴厲的處罰措施，降低了從業(yè)人員的道德風險，保證了我行小企業(yè)貸款的安全。
五、優(yōu)化機制流程，提高銀企透明度。
整合優(yōu)化流程，建立高效的審批機制。建立了“審批”機制，保證小企業(yè)貸款業(yè)務“調(diào)查—審查—審批”通道的暢通高效，小企業(yè)貸款業(yè)務工作效率大為提高。
針對小企業(yè)特點建立風險防控機制。堅持小企業(yè)發(fā)展周例會制度，實施典型案例教學，逐步提高客戶經(jīng)理風險識別防控能力，進行違約成本分析和違約概率預判。根據(jù)具體情況，通過“個人無限責任”、“強制執(zhí)行工作”、“第三方回購協(xié)議”等手段，加大借款人成本，防控風險。堅持法人約見制度，重點對公司法定代表人或?qū)嶋H控制人的個人素質(zhì)、經(jīng)營風格、風險偏好等方面進行了解。配備專職貸后監(jiān)測人員，逐步完善貸后監(jiān)測與貸后管理，切實為客戶經(jīng)理提供貸后風險管理建議及風險分析。建立健全小企業(yè)客戶相關臺賬，全方位，多角度地進行貸后管理與跟蹤。充分利用信用促進會的企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫信息，了解企業(yè)非信貸信用狀況，提高銀企信息透明度。
通過實施“行長進園區(qū)”活動，將服務重心準確定位于中小企業(yè)，進一步加強了政企信息溝通，不斷優(yōu)化融資發(fā)展環(huán)境，推動提升園區(qū)經(jīng)濟的綜合競爭力，激發(fā)了我行上下員工的熱情，完善了我行信貸流程體系，逐步改善了產(chǎn)品單一的現(xiàn)狀，實現(xiàn)了我行新一輪跨越式發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇三
為認真貫徹落實中省市扶貧開發(fā)建檔立卡相關文件和會議精神，切實做好我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態(tài)管理、加快我鄉(xiāng)扶貧攻堅進程，結(jié)合市扶貧移民局統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展扶貧開發(fā)建檔立卡工作情況匯報如下：
(一)完成情況
全鄉(xiāng)幅員面積57平方公里，轄5個行政村，18個村民小組，人口3130人，耕地面積3211畝。2014年，萬源市分配我鄉(xiāng)貧困人口總數(shù)620人，實際錄入620人，貧困村2個，實際錄入2個。我鄉(xiāng)識別出貧困農(nóng)戶199戶，貧困人口數(shù)620人，按照“一高一低一無”的標準識別出貧困村2個(杜家坪村、道子坪村)。2014年度全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶脫貧18戶、52人。2015上級下達我鄉(xiāng)年預脫貧指標101人，已分解落實到各村，并在駐村工作隊的指導下制定了脫貧計劃和措施，確保年底完成脫貧指標任務。根據(jù)全市統(tǒng)一調(diào)度扶貧資源的安排，市法院定點幫扶我鄉(xiāng)2個貧困村，市法院對2個貧困村都相應制定了扶貧規(guī)劃，在資金、技術、基礎建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育培訓等方面加大扶持力度。
(二)建立健全檔案資料
貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織各村信息錄入員將對象信息錄入計算機，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉(xiāng)有電子檔案，并上報市扶貧移民局備案。
(一)加強領導，組建工作機構(gòu)
一是成立了由鄉(xiāng)主要領導任組長，分管領導任副組長，其他相關人員為成員的xx鄉(xiāng)精準扶貧工作領導小組，對工作開展情況進行督促、檢查和指導。各村組建專門工作班子，加大落實力度，全力推動精準扶貧工作有力、有序、有效開展。二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組建5個以包村領導、駐村干部、村社干部為主體的駐村工作隊，分別進駐5個行政村，將精準扶貧工作和黨的群眾路線教育實踐活動有機結(jié)合起來，協(xié)同配合，各司其職，齊抓共管。
(二)結(jié)合實際，制定實施方案
按萬源市市精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農(nóng)村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、指標任務、主要內(nèi)容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮(zhèn)政府領導，相關部門配合，鄉(xiāng)政府負責，村支“兩委”具體落實的農(nóng)村扶貧對象識別工作機制。
(三)層層落實，部署周密
2014年6月6日召開了xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，5個行政村成立了由駐村干部、村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鄉(xiāng)的精準扶貧建檔立卡工作在8月底前能按時按質(zhì)按量完成。
(四)規(guī)范程序，識別公開民主。
為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數(shù)據(jù)，在工作中嚴格遵循堅持統(tǒng)一標準、全面調(diào)查;堅持實事求是、科學識別;堅持分級負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的'四項基本工作原則，采取在農(nóng)戶申請的基礎上，調(diào)查人員進村入戶調(diào)查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我鄉(xiāng)結(jié)合“兩項制度”，嚴把“報—查—評—審—批”五個環(huán)節(jié)，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優(yōu)先納入貧困人口范疇，然后根據(jù)調(diào)查收入低于新標準以下的農(nóng)戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時糾正評議、公示中出現(xiàn)的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調(diào)的調(diào)查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調(diào)查，村組評議，鄉(xiāng)審核”原則，達到摸排全面，調(diào)查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農(nóng)村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質(zhì)量和實效。
(五)廣泛宣傳，培訓到位
通過召開動員會、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。主動采取“以會代訓、全程參與”的方法，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了優(yōu)良的群眾基礎。同時，基于農(nóng)村廣大貧困群眾文化素質(zhì)低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農(nóng)活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內(nèi)容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的主動性。貧困戶識別期間，我鄉(xiāng)舉辦各級培訓班2期共80人次，進村入戶開展識別工作的干部共20余人，向廣大農(nóng)民朋友發(fā)放宣傳資料800余份，極大地推動了我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作工作主動穩(wěn)妥進行。
(六)加強督查，確保實效
我鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作領導小組深入5個村督查指導，對貧困戶名單及相關檔案進行抽樣檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予指出糾正，需要解釋的進行耐心解釋，確保做到公開、公平、公正。6月份以來，我鄉(xiāng)派出多批次干部組成的工作小組深入村社，采用隨機抽查的辦法，抽檢了5個村的18個社共199戶貧困家庭，對照農(nóng)戶申請表中的數(shù)據(jù)和情況進行逐項檢查。通過村干部反映、向附近村民了解情況以及到貧困戶家實地察看、詢問等多種方法核實，確保識別對象不錯位、不缺位，實現(xiàn)了符合政策的一戶不漏、不符政策的一戶不評，讓真正需要得到扶助的貧困農(nóng)戶享受到國家改革發(fā)展的成果。
一是個別村社干部思想認識不到位。一些村在思想認識上存在誤區(qū)，認為貧困對象識別程序混亂，導致工作推進緩慢。
二是個別村社宣傳發(fā)動不夠到位，部分群眾存在認識偏差。在工作開展期間，不少農(nóng)戶認為被確定為貧困戶后會得到很大的利益，特別是在信息采集環(huán)節(jié)需要貧困戶提供銀行賬號。
三是一些村干部作風不扎實、工作不細致。一些干部為了減輕工作量，填報數(shù)據(jù)不夠細致，也出現(xiàn)個別有關數(shù)據(jù)錯誤。
(一)檔案歸檔，完善數(shù)據(jù)庫。由于我鄉(xiāng)的扶貧建檔立卡相關的檔案資料較多，我鄉(xiāng)將安排專人負責，繼續(xù)完善檔案數(shù)據(jù)庫。
(二)結(jié)合實際，分類制定落實幫扶措施。根據(jù)幫扶對象的特點和需要，結(jié)合每個村的實際，分類制定扶助措施，落實幫扶計劃。在幫扶形式上與整村推進、基本公共工程、產(chǎn)業(yè)扶貧、貼息貸款、技能培訓、勞動力轉(zhuǎn)移、社會保障等多種形式和措施結(jié)合。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇四
我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。下面是呢子本站小編為您推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨史學習教育專題組織生活會工作情況報告。
根據(jù)《關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知》（x發(fā)〔xx〕x號）文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，圍繞習近平總書記重要講話精神和黨中央指定的x本學習資料，認真組織開展了黨史學習教育專題民主生活會。我鎮(zhèn)緊扣重要講話精神，回顧自身不足開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想、共同提高，以全面建成“老區(qū)振興、紅色旅游、美麗鄉(xiāng)村”示范縣為目標，于x月x日組織機關支部全體黨員召開黨史學習教育專題組織生活會，現(xiàn)將會議開展情況匯報如下：
一、會議準備情況。
為召開此次專題組織生活會，我鎮(zhèn)進行了充分的準備。
（一）認真組織學習。
黨史學習教育開展以來，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，對習近平總書記系列重要講話精神及《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》四本黨史學習書籍，中央、省、市、縣委主要會議精神進行提煉總結(jié)，由黨委書記牽頭，組織全體機關支部黨員干部學習，并做好學習記錄。通過不斷學習，深化了對馬克思主義中國化成果特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，深化了對黨的歷史的系統(tǒng)把握，深入而全面的了解了鄉(xiāng)村振興的重大意義，堅定了不懈奮斗在第一線的信心，牢記了基層干部身上的歷史使命，為日后的工作打下了牢實的思想基礎。
（二）開展談心談話。
為客觀全面了解機關黨員的思想、學習及工作狀態(tài)，我鎮(zhèn)黨組織書記切實履行第一責任人的責任，帶頭與黨員談話交心，支部委員也分頭認真開展了談心談話活動，面對面聽取同志們的意見。通過了解黨員工作生活狀況、思想狀況和心理狀態(tài)，肯定成績、指出不足，相互提醒、交流提高，為開好支部專題組織生活會奠定了良好的思想基礎。
二、會議重點內(nèi)容。
（一）黨支部書記強調(diào)會議要求。
黨支部書記x同志強調(diào)，開好這次專題組織生活會，要緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，認真對照檢查，明確整改方向和措施。認真開展批評和自我批評，以對黨、對同志負責的精神，嚴于剖析自己，敢于批評別人，虛心接受意見，切實做到刮肉見骨、臉紅出汗，以達到加強團結(jié)、增進友誼、促進工作成效的目的。
（二）批評與自我批評情況。
與會黨員由支部書記帶頭，依次作深刻自我剖析、自我批評、相互批評。指出問題主要包括：黨史理論學習主動性不夠、深度和廣度不夠、成果轉(zhuǎn)化不夠；對照踐行的力度還有欠缺，模范表率作用的發(fā)揮還不足；抓黨建工作力度不夠大，從嚴抓作風建設的持續(xù)性不強；振奮精神干事業(yè)的勁頭有所淡化，積極主動改作風的銳氣有所弱化，心系基層解難題的行動有所虛化等。通過逐個開展批評與自我批評，每位黨員對存在的問題有了更加清醒深刻的認識，進一步堅定了理想信念，加強了機關團結(jié)協(xié)作，提升了整體合力。
三、下步打算。
在下一步的工作中，我鎮(zhèn)將在上級黨委的堅強領導下，牢把黨史教育方向，不斷創(chuàng)新黨史教育方式，重視學與做相結(jié)合，做到知行合一，學以致用，把學與做緊密結(jié)合，上下聯(lián)動謀發(fā)展、團結(jié)群眾辦實事，不斷推進黨史學習教育取得新進展新突破。針對會上提出的問題，我鎮(zhèn)將嚴肅整改落實，加強黨員干部自我監(jiān)督與相互監(jiān)督，確保自我有所提升，工作有所增效；同時我鎮(zhèn)將繼續(xù)深入貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動，發(fā)動黨員干部深入田間地頭，以群眾為出題人，以黨史為課本，以方案落實為答卷，盡心盡力盡責為群眾辦好每一件事，用群眾看得到，摸得著的實際，來促進干部與群眾的密切聯(lián)系。并以此來檢查黨員干部的學習情況，防止學習和工作“兩張皮”現(xiàn)象的出現(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇五
、基本鎮(zhèn)情
尚重鎮(zhèn)位于黎平縣西北部，距離縣城98公里，是全拾六山”，全州“兩山”扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。全鎮(zhèn)國土面積227平方公里，轄24個行政村1個居委會，224個村民小組，總?cè)丝?0402人，13937個勞動力，耕地面積14957.43畝，其中稻田面積13911.33畝，人均耕地0.47畝,2004年農(nóng)民人均純收入998.2元，人均產(chǎn)糧202公斤，是一個人多田少、山高坡陡的少數(shù)民族聚居的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二、主要工作思路和2005年工作重點
(一)工作思路：鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合鎮(zhèn)情，制定了“12345”的經(jīng)濟發(fā)展思路，即以實現(xiàn)脫貧致富奔小康為目標，加快基礎設施建設和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，實施生態(tài)立鎮(zhèn)、集貿(mào)興鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略，突出農(nóng)民增收、財政增收、生態(tài)建設、人口計生管理等四個重點，培育發(fā)展糧食、畜牧、林業(yè)、中藥材、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工等五大產(chǎn)業(yè)，搶抓機遇，團結(jié)奮進，求真務實，加快發(fā)展，力爭將我鎮(zhèn)建設成為“集貿(mào)重鎮(zhèn)、畜牧大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)”。
(二)2005年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標：生產(chǎn)總值比上年增長10%以上，其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值增長7%以上，工業(yè)總產(chǎn)值增長30%左右;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值增長20%以上;農(nóng)民人均純收入增長6%以上;人口自然增長率控制在8.5‰以內(nèi)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會保持穩(wěn)定健康和諧的良好發(fā)展勢頭。在此基礎上，今年鎮(zhèn)黨委、政府提出了要全力辦好“ 八件實事”：(1)動工修建尚重鎮(zhèn)汽車站;(2)完成興尚大道街道硬化1000米，修建小城鎮(zhèn)興尚一橋、二橋;(3)完成30戶易地移民搬遷工程;(4)實現(xiàn)全鎮(zhèn)村村通電話;(5)完成通村公路建設15公里;(6)動工并完成尚重中學寄宿制學生公寓樓建設;(7)完成務弄等村人飲、消防配套工程;(8)建成30戶以上自然村寨消防水池20個。
三、今年1—8月份主要工作開展情況
(一)基層黨建工作
1、基本情況
鎮(zhèn)黨委有共35個黨支部，共597名黨員，其中:女59名，35歲以下的136名，36-45歲的139名，46-50歲的89名，51-59歲的111名，60歲以上的122名。大專以上學歷的38名，中專學歷的95名，高中學歷的45名，初中學歷的230名，其它189名?，F(xiàn)有外出務工流動黨員34名，其中:男32名，女2名，其中流出外省的27名。
2、工作開展情況
(1)強化教育，加大了班子建設力度。制定鎮(zhèn)黨委中心學習組的學習制度，加強對鎮(zhèn)黨政班子學習教育，同時鎮(zhèn)黨委十分重視對黨員干部、村級干部、后備干部以及入黨積極分子的理論學習和適用技術的學習，充分利用遠程教育資源以及積極參加縣有關部門組織的'各種培訓進行學習，規(guī)定每月初集中學習一次，每次學習不少于3個小時，個人自學不少于20學時，學習過程中要求寫學習心得或調(diào)研文章。在班子建設上，我們以建設一支政治立場堅定、作風正派、團結(jié)協(xié)作、素質(zhì)優(yōu)良的村黨支部班子為重點，定期對黨員進行了黨員宗旨意識、理想信念教育，以此來提高村黨支部一班人的綜合素質(zhì)。今年鎮(zhèn)里舉辦村干部培訓學習班共7次，參加人員550人次，主要以“三個代表”重要思想、黨務知識、民主法制、計生、科技知識、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等內(nèi)容進行學習培訓。通過學習，拓寬了視野、啟迪了思維。進一步規(guī)范黨支部“三會一課”制度、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度、民主評議制度、黨費收繳制度等，使村組干部的管理進一步制度化、科學化、規(guī)范化;進一步理順和處理好新形勢下村黨支部與村委會的關系，同加強農(nóng)村基層組織建設與民主政治建設有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮了村委會、共青團、婦代會、民兵等組織的職能作用。
(2)慎重發(fā)展，改善了黨員結(jié)構(gòu)。在黨員的發(fā)展上，我們嚴格按照《黨章》關于黨員發(fā)展的程序和制度以及“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，形成了鏈條式的黨員發(fā)展機制，對致富能人中的先進分子進行幫帶、培訓、考察、公示、回訪、跟蹤培養(yǎng)入黨等措施，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質(zhì)高、具有年齡優(yōu)勢的入黨積極分子吸納到了黨組織中來，進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)。今年全鎮(zhèn)上半年新發(fā)展黨員12名，其中，女黨員3名，按文化程度分，初中及以下文化程度3人，高中、中專文化程度2人，大專文化程度7人;35歲以下的10人，36歲至40歲的2人，使黨員隊伍的文化程度和年齡結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化。把農(nóng)村致富能人中的先進分子盡快培養(yǎng)成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地吸收入黨積極分子，同時，我們充分發(fā)揮群團組織的作用，動員和組織工、青、婦和各類協(xié)會定期開展推優(yōu)活動，確保了優(yōu)秀團員、優(yōu)秀婦女、優(yōu)秀職工能夠適時靠攏黨組織，加入到積極分子的行列中來。通過這些措施的落實，我們初步建立了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)較合理、重量較高的入黨積極分子后備隊伍，全鎮(zhèn)共有入黨積極分子205名。在黨員組織關系的接轉(zhuǎn)問題上， 我們嚴格按照全縣統(tǒng)一的黨員組織關系接轉(zhuǎn)回執(zhí)單和介紹信雙軌運行制度進行，清除了“口袋”黨員的問題。
(3)抓好村兩委的換屆工作，按照“兩推一馴進行村黨支部的換屆選舉，今年25個村(居)支部換屆全部推行“兩推一馴工作機制;按照十六大賦予的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動新內(nèi)涵，結(jié)合縣委“5551”黨建工作思路，積極創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，“五個好”村黨支部和“五個好”機關單位，進一步建立健全農(nóng)村基層組織建設常抓不懈的工作機制，2004年共命名尚重村等6個村為“五個好”村黨支部。進一步加大村級集體經(jīng)濟建設，以創(chuàng)建經(jīng)濟強村為示范，努力探索壯大村級集體經(jīng)濟的路子。2004年共創(chuàng)建了3個試點村，即尚重村、育洞村、宰蒙村。通過創(chuàng)建，村級集體經(jīng)濟不斷壯大。在加大經(jīng)濟強村建設的同時，注重后進村的轉(zhuǎn)化升級工作，并實行黨委掛牌抓好升級工作。2005年對舊洞、美德兩村實行黨委掛牌抓好升級工作。注重加強對軟弱渙散黨支部整頓工作，2004年共整頓了9個軟弱渙散的黨支部，撤并3個不符合成立支部的黨支部，有效地加強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用得到充分的發(fā)揮。加強陣地建設，2004年共投資10余萬元建設了12個村的村室，大大地改善了村級辦公條件。加強干部管理機制探索，今年全鎮(zhèn)干部職工全部執(zhí)行班子成員聯(lián)系村，鎮(zhèn)干部包村的工作新機制，層層簽訂責任狀，加強督促檢查，每月對各村工作完成情況進行通報，村級工作與包村干部掛鉤考核;進一步加強村級檔案管理工作力度，認真遵照《黎平縣村級檔案管理暫行辦法》執(zhí)行，村級檔案共建立永久的有69卷，長期136卷，短期75卷;認真貫徹縣組通(2004)52號文件《關于在全縣農(nóng)村開展“三個一示范帶動工程”的實施意見》，切實抓好“三項培養(yǎng)”工程。今年全鎮(zhèn)計劃把致富能人培養(yǎng)成黨員11人，其中：女黨員占7人，高中以上文化4人，初中文化7人;把能人黨員培養(yǎng)成村干部12人，高中以上文化4人;把黨員培養(yǎng)成致富能手29人，其中女黨員占4人，高中以上文化占10人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇六
報告，中文字，[釋義]動態(tài)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
近年來，衢江區(qū)進一步提振信心、鼓足干勁、壓實責任，緊緊圍繞“打造四省邊際中心城市教育橋頭堡”，堅持向改革要活力，向管理要效益，持續(xù)深入推進教育教學改革，全力推動教育現(xiàn)代化，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，辦人民滿意的教育。
目前全區(qū)共有125所學校，其中公辦學校51所，包括高中3所（2所普高、1所中專），初中7所，小學23所（包含特殊教育的啟智學校），幼兒園18所；民辦學校74所，包括高中1所，初中2所，幼兒園71所。今年9月新開學9所學校，其中8所公辦幼兒園（繆家、全旺、后溪、周家、高家、湖南、大洲、蓮花幼兒園），1所民辦高中（衢州樂成寄宿中學）。
2020年，衢江區(qū)教育局在區(qū)委區(qū)政府正確領導下，在市教育局的精心指導下，按照年初確定的工作思路，以推動衢江教育跨越式發(fā)展為目標，強化措施、狠抓落實，以“奮進之筆”答好“教育答卷”。
（一）聚焦頂層設計，努力實現(xiàn)規(guī)范提升。
從教育布局、項目建設、財務管理、用人機制等方面加強頂層設計，促進區(qū)域教育規(guī)范提升。一是優(yōu)布局。針對“農(nóng)村弱、城區(qū)擠、質(zhì)量低”等問題，專門委托浙江大學編制《衢江區(qū)教育中長期布點規(guī)劃（2018—2035）》，加強對學前、初中、高中教育布局的優(yōu)化調(diào)整。高中階段實現(xiàn)資源整合，打好基礎；初中階段實現(xiàn)“一核三區(qū)”發(fā)展模式，以強帶弱共同進步；學前教育階段實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園全覆蓋，補齊學前教育短板。二是強規(guī)范。教育是個大系統(tǒng)，按照出臺制度，規(guī)范管理的要求，健全并完善了各項管理制度。1.建立學校激勵機制。出臺《中小學幼兒園教育教學質(zhì)量考核辦法》，將考核結(jié)果作為學校教師質(zhì)量考核獎分配、校長綜合考核獎分配、校長年度考核等次確定、先進評比等重要依據(jù)。2.建立項目管理機制。編制《教育項目建設手冊（白皮書）》，完善教育基建項目建設和項目招標入圍制度，公開招標確定20家企業(yè)建立工程監(jiān)理、工程代理咨詢、采購代理“三個庫”，對工程交易方式和權限予以明確，進一步推進學?；ü芾淼闹贫然?、規(guī)范化和科學化。3.建立財務管理機制。狠抓教育經(jīng)費使用管理，規(guī)范財務隊伍建設，建立離任、撤并、現(xiàn)任校（園長）三年內(nèi)財務審計制度，確保學校財務收支的真實性、合法性，確保教育經(jīng)費合理使用。三是建機制。建立局機關每月一次黨委會、每月一次干部工作例會機制，交流上個月工作完成情況并布置下個月的工作目標，做到人人心里有桿秤，人人手中又把尺。建立學校領導班子考察機制，每學期安排局班子分片考察各校班子建設情況，突出考察結(jié)果運用。同時采取校級領導崗位公開競聘制度，讓高學歷、高素質(zhì)的年輕老師脫穎而出。
（二）聚焦優(yōu)化資源，加速推進彎道超車。
堅持“新建+整合+盤活”，不斷強化學校資源配置，逐步打造一大批“家門口的優(yōu)質(zhì)學?！?。一是抓好撤并夯基礎。在去年撤并7所農(nóng)村薄弱初中的基礎上，今年繼續(xù)實施對高家初中和大洲中學的撤并工作，對三所農(nóng)村學校進行全面改造提升（廿里初中、橫路初中、杜澤初中），同時制定《衢江區(qū)義務教育學校共同發(fā)展聯(lián)盟實施方案》，小學階段實施“共同體2.0”、初中階段打造“一核三區(qū)”發(fā)展模式，區(qū)域資源配置進一步加強，城鄉(xiāng)之間、校際之間差距進一步縮減。二是公辦園實現(xiàn)全覆蓋。制定《衢江區(qū)學前教育布局專項規(guī)劃》，提前謀劃全區(qū)學前教育布局。以全區(qū)中小學布局調(diào)整為契機，盤活現(xiàn)有資源，對3處閑置校舍進行改擴建，收購1所優(yōu)質(zhì)民辦園并改造提升等模式，今年9月份新投用公辦園8所，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園全覆蓋。從全市倒數(shù)第一躍升到第一位，正在積極申報浙江省2020年學前教育補短提升工程督查激勵資金。三是引進高端品牌名校。引進杭州育才初中、溫州知臨中學（樂成寄宿中學）并順利開學，引進學校得到學生、家長、社會各界高度關注（育才中學去年招收4個班，報名人數(shù)超1000人，今年受公民同招政策影響，但報名育才中學人數(shù)仍然高達700余人。樂成寄宿中學第一年招生，錄取新生第一名為中考兩區(qū)排名第6，錄取新生成績達到一中統(tǒng)招線以上的19人，對周邊縣、市也具有很強地吸引力），真正讓衢江百姓在家門口就能享受省內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源。四是促進“產(chǎn)學研”齊發(fā)展。積極推動“五個統(tǒng)籌”落到實處，夯實職教發(fā)展基礎，職教基礎設施建設不斷完善。投入4億元實施建筑面積近11萬平方米的區(qū)職業(yè)中專遷建項目于今年9月投入使用，新校區(qū)將實訓設備超5000萬元，校門對著廠門，方便學生實習就業(yè)、企業(yè)員工培訓，實現(xiàn)培訓、工作兩不誤，為“五個統(tǒng)籌”提供強大的“硬核”支撐。
（三）聚焦人事改革，外引精英內(nèi)挖潛力。
堅持事業(yè)留人、待遇留人、氛圍留人、感情留人，深挖人事制度改革內(nèi)驅(qū)力，提升教師干事創(chuàng)業(yè)積極性，通過創(chuàng)新人事制度，架構(gòu)起人適其崗、結(jié)構(gòu)合理、流動暢通的人事制度網(wǎng)絡。一是搶抓先機。加大人才引進力度，通過“線上+線下”模式，采取“網(wǎng)上面試”“云簽約”，今年上半年順利簽約優(yōu)秀畢業(yè)生34人，11月13日，衢江區(qū)面向全國普通高校2021屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘在編教師（安徽師大場）在安徽蕪湖進行，此次專場招聘會吸引82人報名，經(jīng)資格審核，共50人入圍面試，最終共16人進入體檢，其中研究生3人。下一步計劃去山東師范大學，招聘教師（含幼兒園）30人。二是改革創(chuàng)新。首次面向全省公開選聘幼兒園園長（選聘10人中有5名來自區(qū)外），首次面向全省公開選調(diào)教研員，建立局機關事業(yè)入編從學校老師中選調(diào)及老師到機關頂崗掛職人員庫，進一步提升人才選拔的深度和廣度。三是堅持競聘。堅持公平、公正、公開，連續(xù)第二年實施崗位公開競聘制度，今年對全區(qū)中小學6個校長、副校長崗位實施公開競聘。初中校長組閣制由試點擴大到2所城區(qū)初中1所農(nóng)村初中，今年11個校長組閣崗位通過公開競聘產(chǎn)生。同時在考察過程中堅持由事察人、由事識人、由事用人，突出師生認可度、教學能力、管理能力，進一步提升教育管理干部整體水平。四是優(yōu)化培育。加大“專家型教師”和“教育家型校長”的培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀教師到杭州育才總部和寧波鄞州跟崗鍛煉。全面實施領雁、回歸、青藍、暖心、創(chuàng)優(yōu)“五大工程”，制定《新教師三年培養(yǎng)計劃》和《新一輪教師五年規(guī)劃》，加強教師培訓的針對性和實效性，通過校本培訓、集中培訓、遠程培訓等形式，促進教師向高素質(zhì)專業(yè)化方向發(fā)展。
（四）聚焦育人效果，教學質(zhì)量不斷提升。
認真尋找差距、查擺問題，靜下心來辦教育，進一步提升教育教學質(zhì)量。一是高中段繼續(xù)保持增長。通過研究高考命題、課程改革、志愿填報、生涯規(guī)劃，學生自主性進一步加強，今年全區(qū)高考一段線及以上總?cè)藬?shù)401人，比去年增加49人；高考全區(qū)三段線（279分）及以上上線率99.3%，衢州三中、信安中學上線率均為100%，遠高于全省上線率（94.3%）；區(qū)職業(yè)中專本科上線24人，比去年增加2人。二是初中段亮點凸顯。各校緊盯前、中、后三段，所有學生一個都不落下，高度重視后30%學生的轉(zhuǎn)化，強化思想引導、強化幫扶措施、強化跟蹤指導，成效顯著，全區(qū)中考上二中統(tǒng)招線從11人增加到27人，增長145.4%，上一中統(tǒng)招線從87人增加到122人，增長40.2%；上三中統(tǒng)招線從245人增加到345人，增長40.8%；中考低分（通常按總分的40%計算，即240分以下）人數(shù)由去年的460人減少為360人，低分率從13.8%下降到10.6%。三是小學段差距縮減。各校提質(zhì)增效工作認識到位，措施有力，期末組考工作基本規(guī)范，對學生的指導到位、老師的宣講有效。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況看，學校間的差距明顯縮小，特別是城區(qū)學校間差距很?。喝缌昙壘?，2019年學校間的極差是123.34分，今年是55.28分；城區(qū)5所學校，2019年是22.34分，今年只有5.83分。部分農(nóng)村小學也緊隨其后。
（五）聚焦校園安全，育人環(huán)境不斷優(yōu)化。
始終堅持“以人為本，積極預防”的方針，牢固樹立安全“責任重于泰山”的思想，校園安全得到進一步保障。一是防疫工作。由區(qū)政府牽頭宣傳部、教育、衛(wèi)健等多個部門建立返校復學每日會商研判機制，每日召開疫情研判會，全力以赴協(xié)調(diào)解決學校當日反饋的難題。強化學校“第一書記”職責擔當，要求每周至少確保2個半天駐校蹲點，協(xié)調(diào)現(xiàn)有資源，幫助解決學校復學工作防疫物資短缺等難題，返校復學工作進展順利無特殊情況上報。二是校園周邊環(huán)境整治。積極配合區(qū)綜合執(zhí)法局、市場監(jiān)管局、交警、公安等部門對學校周邊食品安全隱患重拳出擊，對亂搭亂建、占道經(jīng)營、交通安全等問題進行集中整治，對學校周邊的歌舞廳、游戲機室、影音圖書出租室、出租屋等文化娛樂場所進行集中清理，全年共開展聯(lián)合整治320余次，有效凈化了校園周邊的文化環(huán)境。三是電信防詐騙工作。結(jié)合全旺小學、峽川小學前期工作存在的問題，認真分析、提高認識、細化舉措、強化合力，深入貫徹“一把手”負總責，各相關責任人具體負責的原則，成立“校園防詐騙”工作領導小組，明確任務分工，建立專項督導問責機制，加大監(jiān)督力度，對“防詐騙”工作存在不作為、假作為的單位和個人予以嚴肅問責。同時加大宣傳教育工作，廣泛發(fā)動教職工、學生家長形成群防群治態(tài)勢，推動“校園反詐騙”工作見實效、見長效。
一是區(qū)域教育均衡度仍需優(yōu)化。盡管省教育基本現(xiàn)代化區(qū)正式評估專家對衢江教育好評不斷，但距離優(yōu)質(zhì)均衡還有差距。對照全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡區(qū)創(chuàng)建4方面31項指標逐項逐條自查，摸清當前存在的5項短板指標，其中最大難點為大規(guī)模學校問題，總共有5所學校人數(shù)已超2000人。二是隊伍建設力度仍需加大。盡管近兩年不斷加大校（園）長、教師招聘力度，但校長管理能力仍有待提高，一流教師數(shù)量、比例相對較低，如正高級教師僅2人、知名校長數(shù)量少，優(yōu)秀教師人才引進和培養(yǎng)還需進一步加大力度。三是教學質(zhì)量距離周邊地區(qū)仍有差距。盡管教學質(zhì)量差距逐步縮小，但高中段c9率、一段率仍偏低，初中段兩區(qū)前10名仍空白、整體仍排名靠后，小學段教學方法仍比較落后。
將緊扣“四省邊際樞紐港”建設目標，對標國家級義務教育優(yōu)質(zhì)均衡區(qū)創(chuàng)建內(nèi)容，力爭在全省教育現(xiàn)代化發(fā)展監(jiān)測水平進位爭先，全力實現(xiàn)“學生滿意、家長滿意、教師滿意”，為“空港新城”建設不斷貢獻教育力量。
（一）持續(xù)優(yōu)化教育布局。
遵循“高中向城區(qū)集聚，初中向城區(qū)、中心鎮(zhèn)集聚，小學向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地和中心村集聚，新增教育資源向城鎮(zhèn)集聚”理念，根據(jù)人口變化和需求規(guī)律，根據(jù)初中45座/千人（每千人應設45個座位，下同）、小學75座/千人、幼兒園50座/千人的標準，以“十四五”規(guī)劃為契機，堅持騰籠換鳥、盤活資源，進一步擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，切實解決城區(qū)“入學難”“入園難”“超規(guī)?！薄按蟀囝~”等問題。一是高中布局整合做強。加快樂成寄宿中學新建項目、杜澤中學改擴建項目進度，通過名校品牌、辦學品質(zhì)等吸引力，提升我區(qū)普通高中在全市范圍的競爭力。二是初中布局注重提升。在初中學校布局調(diào)整到位的基礎上，加快育才二期建設、杜澤初中改擴建進度，謀劃區(qū)實驗初中遷建工程，推動初中學校全面崛起，促進衢東、衢北、衢南片區(qū)初中與主城區(qū)初中均衡發(fā)展。三是小學布局注重擴容。對標義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)創(chuàng)建指標，學校超規(guī)模問題尤其突出，一小、二小、實驗小學、廿里小學均超2000人，因此計劃在原職業(yè)中專舊址布點工貿(mào)小學，啟動廿里鎮(zhèn)第二小學新建工程，加快杭州育才小學品牌在區(qū)第三小學落地，謀劃在浮石片區(qū)和卓爾安置地塊布點小學或九年一貫制學校，著力減輕城區(qū)和集鎮(zhèn)公辦小學入學壓力。同時，推進上方鎮(zhèn)中心小學、蓮花鎮(zhèn)中心小學、云溪鄉(xiāng)中心小學改擴建工程，進一步提升農(nóng)村小學整體面貌，增強農(nóng)村學校吸引力。四是學前布局注重普惠。目前我區(qū)公辦園在園幼兒比例為30.29%，按照《中共中央國務院關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》和《中共浙江省委浙江省人民政府關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實施意見》“2020年公辦園在園幼兒比例原則上為50%”的要求，計劃建立小區(qū)配套幼兒園建設機制，加快推動杭州育才幼兒園品牌在四季瀾庭小區(qū)落地，收購一批城區(qū)優(yōu)質(zhì)民辦幼兒園（如新屋里、望江苑幼兒園），進一步提高公辦園比例。同時，加快推進杜澤鎮(zhèn)中心幼兒園、廿里鎮(zhèn)中心幼兒園、黃壇口鄉(xiāng)中心幼兒園、橫路中心幼兒園新建項目，整治一批農(nóng)村管理差、品質(zhì)低、風險高的民辦園，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園品質(zhì)化提升。
（二）持續(xù)推進教育改革。
緊盯教育發(fā)展重點、難點，探索隊伍補充、調(diào)整、優(yōu)化長效機制，區(qū)域教育協(xié)同發(fā)展機制，全力推動職業(yè)教育改革工作，形成深化教育改革發(fā)展的強大合力，帶動教育質(zhì)量全面提升，確保教育改革取得實實在在的成效。一是深化人事制度改革。1.深化校長公開競聘制度。繼續(xù)推進校級領導全省全市公開競聘，努力建成一支高素質(zhì)的校級領導隊伍。繼續(xù)按照省教育廳提出的“初中崛起”工程，對2所城區(qū)初中和1所農(nóng)村初中實行校長組閣制，并在部分初中實行班主任，年級組長等由分管校長組閣的完全組閣制改革；繼續(xù)面向全省、全市公開選聘教研員，打造一支業(yè)務精湛，能勝任新時期教學研究和教學管理工作的教研員隊伍。2.加強人才引進力度。探索出臺教育專項人才引進政策，對來衢江工作的名師名校長給予更好的收入待遇、更高的社會地位、更寬的晉升渠道，吸引一批素質(zhì)高、眼界寬的教育人才，全方位帶動衢江教育質(zhì)量的提升。多方出擊，主動提前開展赴全國排名前列的師范高校招聘工作，引進一批高層次優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生，為衢江教育注入新鮮血液。3.改革激勵機制。針對部分高級教師職稱評定后職業(yè)倦怠感明顯、工作積極性下滑等問題，研究制定高級教師業(yè)績考核辦法，堅決抵制“職稱不配成績”的現(xiàn)象，增加高級教師的引領作用；探索儲備員額教師“晉級制”，制定儲備員額教師晉級考核辦法，根據(jù)考核結(jié)果和工作年限，按比例確定晉級對象，提升晉級教師工資待遇，同時建立末尾淘汰機制，淘汰考核結(jié)果靠后對象，打造一批工作積極性高、業(yè)務能力強的儲備員額教師隊伍；完善學?？己宿k法，建立與考試成績掛鉤的考核體系，堅決抵制“平均主義”、“好人主義”，讓教育教學突出的老師得到更高的獎金，得到更好的待遇，倒逼業(yè)務能力較差的教師提高教學水平。二是教育教學改革。1.學前教育階段。全面深化幼兒園課程改革，推進課程游戲化項目建設，保障學前教育和諧發(fā)展。加大政策引導力度，鼓勵和支持幼兒園改善辦園條件，加強內(nèi)涵建設，提高等級幼兒園的數(shù)量，計劃創(chuàng)建1個省一級幼兒園、3個省二級幼兒園，全面提升我區(qū)等級幼兒園覆蓋面。2.義務教育階段。針對當前義務教育城區(qū)強、農(nóng)村弱的現(xiàn)狀，小學實行“強弱攜手、抱團發(fā)展”共同體，初中實行“一核三區(qū)、區(qū)域崛起”共同體，加強資源共享，強化學校管理、教育教學、課程改革等方面的交流合作，建立捆綁考核，推動義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。積極推行高效課堂建設，建立“推門聽課”、教學常規(guī)落實制度，切實提高課堂教學質(zhì)量。3.高中階段。按照浙江省分類辦學相關文件要求，明確區(qū)域內(nèi)三所高中具體辦學定位，為特色辦學打下基礎。做好高考選科評估指導，加大高考命題分析、綜合素質(zhì)評價、生涯規(guī)劃，提升必修選修課程合力，建立尖子生培優(yōu)、普通學生補缺、特長生特長發(fā)展和文化學習并重的管理體系，全面提升學校綜合競爭力。4.職業(yè)教育階段。以全市職業(yè)教育改革“五個統(tǒng)籌”為抓手，深度實施“五個對接”，重點建設好“信息技術”專業(yè)群，力爭進入省高水平專業(yè)群建設計劃，加強高素質(zhì)技術技能人才培養(yǎng)，打造高水平職業(yè)教育學校，為建設“空港新城”提供強有力人才支撐。
（三）持續(xù)夯實教育隊伍。
深入推進教育隊伍“五大工程”，進一步提高校長、教師、教研員能力和素質(zhì)，打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型的教師隊伍，促進學校教育事業(yè)發(fā)展。一是加強校長隊伍建設。在繼續(xù)實行公開競聘的基礎上，不斷優(yōu)化校長培養(yǎng)方式，通過選派校長到長三角等發(fā)達地區(qū)跟崗鍛煉、出國研訓（疫情穩(wěn)定后）等方式，提升校長的視野，增強校長的能力。同時堅持從嚴監(jiān)督、跟蹤管理的原則，優(yōu)化校長考核辦法，量化考評結(jié)果，完善“聯(lián)動式”“賬單式”監(jiān)管機制，構(gòu)建“能者上庸者下”的動態(tài)管理機制，提高校長隊伍考核“效度”。二是提升教師素質(zhì)。按照“三年成形、五年成才、十年成名、二十年成家”的目標制定教師培養(yǎng)計劃，讓衢江教師有一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。建立年輕教師培養(yǎng)人才檔案庫，邀請知名教育家開展“導師制”“影子式”培育，著力形成起孵化衢江名師的“黃埔軍校”。同時開展老教師能力提升工程，分批次選派老教師外出培訓，刷新老教師教學理念、教學方式，提升老教師的業(yè)務能力，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用。三是提高教研員隊伍發(fā)展。1.提升業(yè)務能力。實施教研員素質(zhì)提升工程，開展教研員專題高端研訓，引導教研員加強對課程改革、課題開發(fā)、教研方式轉(zhuǎn)變等方面的研究，不斷增強我區(qū)教研員的課堂教學指導、教學科研、質(zhì)量分析、學科命題等方面的業(yè)務能力。2.提升參謀能力。深化教研員聯(lián)系學校制度，定期召開教研員各學段質(zhì)量分析會，提高教研員對學校教學工作的分析指導能力，讓教研員對我區(qū)學校的教育發(fā)展有一個清晰的認識，對我區(qū)教育水平提高有一個明確的思路，增強我區(qū)教研室對局黨委的參謀能力。3.提升命題能力。加強教研員命題方向、教材把握、試題研究的能力，定期開展命題能力培訓，增加教研員的命題素質(zhì)，逐步提高教研員在各自學科中的權威性，努力參與到全市統(tǒng)考命題隊伍中去。更好把握命題方向，提升教學指導針對性。四是提高機關隊伍服務水平。按照“機關服務好校長、校長服務好老師、老師服務好學生”的理念，推進機關管理服務能力水平提升。對標省市區(qū)考核辦法，提質(zhì)提效提能。
（四）持續(xù)攻堅教育項目。
堅持大干項目、干大項目，積極包裝項目，爭取中央預算、“兩山”一類、政府債券等多渠道籌措資金，努力使一批教育項目盡早謀劃、盡早開工、盡早實施，打造一批有特色、有亮點的新學校。一是基礎建設項目。共編排項目24個，總投資28.8億元，計劃投資10.7億元。其中實施類項目9個，總投資約21億元，計劃投資約9.2億元。（杜澤鎮(zhèn)初級中學改擴建工程、第三小學新建項目、杜澤中學改擴建工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學改擴建工程、衢江區(qū)南孔文化產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新園項目（育才二期）、衢江區(qū)教育園區(qū)服務中心項目（樂成寄宿）、育才幼兒園（14-2地塊）、衢江區(qū)廿里鎮(zhèn)第二小學，），掃尾類項目15個，總投資約7.8億，計劃投資約1.5億。（橫路初級中學擴建工程、職業(yè)中專易地遷建項目、全旺鎮(zhèn)中心小學搬遷提升項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園修繕工程、高家鎮(zhèn)中心小學教學輔助用房新建工程、廿里鎮(zhèn)初級中學原公寓、食堂改建及食堂新建項目、廿里鎮(zhèn)初級中學擴建工程、后溪鎮(zhèn)初級中學擴建項目、啟智學校搬遷改建項目、大洲鎮(zhèn)公辦幼兒園建設項目、大洲鎮(zhèn)公辦幼兒園室內(nèi)裝修及室外配套工程、2020年中小學校舍維修工程、衢州市樂成寄宿學校過渡校址(原職業(yè)中專校址)裝修項目、衢江區(qū)浮石幼兒園裝修項目、衢江區(qū)實驗幼兒園）。二是信息化項目。以信息技術為引領，對照《省教育廳關于教育信息化的三年規(guī)劃》《教育信息化2.0行動計劃》等要求，構(gòu)建我區(qū)現(xiàn)代化的教學環(huán)境。計劃投資3000萬，用于加快信息化基礎建設，健全“互聯(lián)網(wǎng)+教育”同步課堂體系，構(gòu)建萬兆到校、千兆到桌面的有線網(wǎng)絡環(huán)境，全力推進智慧校園建設，保障素質(zhì)教育落到實處。
（五）持續(xù)守住校園安全。
堅持“安全第一，預防為主”的方針，以強化安全管理為重點，以排查整治安全隱患為抓手，以遏制重特大安全事故為目標，切實做好學校安全管理工作，“疫情防控”常態(tài)化管理，確保校園和師生安全，營造安全、穩(wěn)定、良好的育人環(huán)境。一是落實職責。落實校園安全工作制度，把各項安全制度落實到崗、落實到人、落實到教育教學各個環(huán)節(jié)中。建立校園安全專項督導問責制度，對校園安全工作存在不作為、假作為，出現(xiàn)重大安全事故的單位和個人予以嚴肅問責。二是開展宣傳。將安全教育納入學校教育教學工作計劃，開展形式多樣的安全宣傳教育活動，營造濃厚的宣傳教育氛圍，保證在校學生受教育率達100%。認真組織教師學習貫徹《中小學幼兒園安全管理辦法》，落實管理責任，定期舉辦學校安全管理人員技能培訓，進一步提高學校安全管理人的員的安全意識和管理水平。三是加大整治。積極配合有關部門，加強對學校周邊的突出治安問題和非法經(jīng)營的網(wǎng)吧、電子游戲室、錄像廳等場所進行專項整治，嚴厲查處無資質(zhì)、非專用“校車”，發(fā)揮“智慧校園”“陽光廚房”作用，為師生創(chuàng)造健康、安全的育人環(huán)境。
（六）持續(xù)堅持黨建統(tǒng)領。
牢固樹立“抓好黨建就是最大政績，抓不好黨建就是失責”的責任意識，持續(xù)強化基層黨的建設，夯實戰(zhàn)斗堡壘。一是把握新形勢，心中要有黨建。充分發(fā)揮班子成員的示范帶頭作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，努力提升班子凝聚力和工作合力。構(gòu)建“支部書記領著干、黨員干部帶頭干、全體教師一起干”的衢江教育干事格局。二是落實新要求，手中要抓黨建。深化“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，堅持業(yè)務工作品牌與黨建工作品牌聯(lián)創(chuàng)，激發(fā)黨員干部立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，助推學校有新發(fā)展。圍繞“強基塑品、鑄魂育人”的整體思路，打造出獨具魅力的衢江教育黨建品牌集群，引導和促進全區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作再上新臺階。三是樹立新格局，在實績中看黨建。做好“融入”與“結(jié)合”文章，將黨建工作滲透到學校工作的每一個角落，融合到教育教學的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)黨建工作和中心工作同頻共振，共同前進。
當前，衢江教育發(fā)展正處在歷史重大機遇期，我們將不馳空想，不鶩虛聲，努力干在教育優(yōu)先發(fā)展的實處，走在教育高質(zhì)量發(fā)展的前列，勇立教育改革創(chuàng)新的潮頭，為打贏衢江教育翻身仗、辦好衢江群眾滿意的教育事業(yè)不懈努力！
市政務中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”的工作理念，開展“亮身份、亮標準、亮承諾；比技能、比作風、比業(yè)績；自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關于開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領；機關黨委結(jié)合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結(jié)果作為評選窗口服務明星和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)；機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。
一是大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”上進行有益探索，開發(fā)“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規(guī)和行政服務先進經(jīng)驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網(wǎng)上黨建”；二是在市政務中心網(wǎng)站新增《黨建專欄》欄目（網(wǎng)址設有“黨建動態(tài)、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內(nèi)容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創(chuàng)文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數(shù)達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結(jié)合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦xx年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內(nèi)紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。xx年，共印發(fā)窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質(zhì)量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉(zhuǎn)辦、交辦、協(xié)調(diào)代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
xx年，市法院黨總支以深入開展創(chuàng)建黨建工作示范點為抓手，不斷提高黨建工作水平，形成“抓黨建、帶隊建、促審判”的良好格局，較好地推動了法院各項工作發(fā)展。
近年來，隨著法院受理案件的不斷增多，案多人少矛盾較為突出，院黨組經(jīng)過研究，明確了以創(chuàng)建黨建示范點為突破，以黨建推動隊伍建設。院黨總支將黨建工作計劃目標任務層層分解到各部門黨支部，明確職責，同時，為增強全院干警對創(chuàng)建黨建示范點工作的認識，組織開展了提升法院黨建工作水平專項討論，不斷增強全院干警做好黨建工作的主動性。
一是按照“工作特點相近、黨員活動融合”的要求，重新劃分和設置黨組織，將原有的17個支部整合成11個支部。按照黨支部換屆選舉的相關規(guī)定，組織全體黨員對各黨支部書記和委員進行直接選舉。二是舉辦黨務干部專題培訓班，對新當選的支部書記和班子成員進行系統(tǒng)的教育和業(yè)務培訓。三是制定實施黨建工作示范點創(chuàng)建計劃，指導各黨支部規(guī)范統(tǒng)一黨員活動園地，并落實“五公開”，即：公開黨員身份、公開黨建工作目標任務、公開制度要求、公開學習計劃、公開先進黨員評選結(jié)果及事跡。四是黨總支定期對各支部落實情況進行檢查，對創(chuàng)建不力的進行督促整改，有力地促進了各支部創(chuàng)建工作齊頭并進。
一是結(jié)合黨建工作創(chuàng)新，在立案庭開展“黨員先鋒崗”活動，開展一站式服務，加強訴訟引導，進一步暢通訴訟渠道，方便群眾訴訟。二是廣泛開展崗位練兵活動，分層次、分專業(yè)組織各類人員開展大練兵活動，通過庭審觀摩、裁判文書評查、業(yè)務技能培訓和考試等形式不斷提高業(yè)務能力。三是深入開展“三解三促”活動，堅持走群眾路線，依靠群眾辦案，深入基層開展司法審判服務，變坐堂問案為巡回辦案、上門辦案，快審快結(jié)，形成了“五進三訪”的特色品牌和方便群眾、宣傳法制、關注民生、保障民生、服務民生的長效工作機制。
一、創(chuàng)新學習新機制。機關支部和駐鎮(zhèn)各支部將每周二下午定為“學習日”，村級支部將周六晚8點-9點作為學習時段，通過遠教、電視、網(wǎng)絡、微信、qq等平臺學習。根據(jù)地域設立流動黨員組12個，讓黨員有處學、隨處學。向鎮(zhèn)25個支部印發(fā)“應知必會”學習手冊，分期分題對各支部進行理論知識測試，提高黨員的黨性意識和個人素養(yǎng)。
二、提升學用轉(zhuǎn)化能力。每月組織開展支部書記工作經(jīng)驗交流會，以先進帶后進，促進軟弱渙散黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。發(fā)揮支部帶頭作用，利用遠教平臺資源優(yōu)勢，組織貧困戶、種植大戶、群眾代表赴周至、眉縣、禮泉參觀學習，聘請西農(nóng)大專家教授現(xiàn)場指導，以身說法，采用“支部+兩新組織+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，涉及兩新組織12個，輻射帶動群眾258戶走脫貧致富的路子。截至目前焦胡、北照等村發(fā)展黃桃825畝，，上焦村、寨陽等村栽植獼猴桃235畝，田段、焦趙等村家禽存欄23850只。
三、強化基層管理體制。建立村干部長效管理機制，每周定期查崗2次，不定期查崗1次，建立了“周總結(jié)、月獎評”制度，對不在崗干部進行全鎮(zhèn)通報，并扣發(fā)相應補貼，上半年對3村的4名干部進行了提醒談話，對2各村的5名干部進行了干部約談；鎮(zhèn)黨委每月深入各支部檢查組織黨建開展情況兩次，通過學習外地經(jīng)驗與結(jié)合當?shù)貙嶋H，下發(fā)督查整改通知單，明確整改任務和時限要求。
區(qū)委組織部：
為做好我鎮(zhèn)基層黨組織開展黨史學習教育工作，按照《xx區(qū)委印發(fā)關于開展黨史學習教育的方案的通知》（x發(fā)〔2021〕1號）文件要求，鎮(zhèn)基層黨組織緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，致力打造xx核心引領，全面加快新城區(qū)建設，不斷增強城市行政功能，提升城市綜合服務水平。現(xiàn)將基層黨組織開展黨史學習教育工作情況匯報如下。
（一）高度重視，加強政治引領。一是成立xx鎮(zhèn)黨史學習教育工作領導小組，組織研究制定《xx鎮(zhèn)關于開展黨史學習教育的方案》，根據(jù)方案梳理下發(fā)《黨史學習教育“5+n”路線圖》，明確學習教育各項活動開展時間、具體內(nèi)容及學習形式等內(nèi)容。各級黨組織對標對表抓好細化落實，堅持內(nèi)容和形式、指導和督促、質(zhì)量和效果相統(tǒng)一，確保方向不偏、焦點不散、靶心不變、標準不降，以嚴實作風推動鎮(zhèn)黨史學習教育各項工作走深走實。二是組織開展好專題宣講。組建黨史學習教育宣講組，深入各基層黨組織舉辦黨史專題宣講報告會，用好用活既有宣講力量，開展分眾化、對象化、常態(tài)化宣講，把黨的歷史和歷史功績宣講好。三是緊扣建黨100周年這條主線開展活動，組織開展好系列活動，引導黨員干部樹立正確黨史觀，營造團結(jié)奮進、開創(chuàng)新局的濃厚氛圍。四是開展“傳承紅色基因”系列教育活動，依托xx紅色文化資源、發(fā)揮xx龍井社區(qū)紅色基因村史室教育作用，開展紅色教育體驗。五是組織開展好“紅色故事大家講”、紅色經(jīng)典影視展播展映等活動，抓好社區(qū)居民的學習教育。
（二）覆蓋黨員群眾、強化學習培訓。鎮(zhèn)堅持黨委會議第一議題學習習近平總書記有關重要論述制度，嚴格落實“各級書記抓宣傳、一切工作到支部、‘三會一課’全覆蓋”的要求，抓實理論學習中心組學習，組織開展讀書班、讀書提能行動、“領導干部上講臺”、先進典型現(xiàn)身講等活動，推動黨史學習教育走深走實。用好“萬名黨員進黨?！逼脚_，圍繞黨史學習教育精心設計課程，認真組織社區(qū)“兩委”干部輪訓。充分利用“學習強國”、“云嶺先鋒”、“智慧黨建”等學習平臺，開展網(wǎng)絡線上培訓，組織黨員干部到紅色資源紀念館或舊址開展現(xiàn)場教學，讓廣大黨員干部深入學習黨的百年歷史，深刻感悟黨的初心使命。目前，已開展理論學習中心組學習1次，2名領導干部講授黨課，開展萬名黨員進黨校1期、388人次，計劃4月23日開展讀書班，社區(qū)“兩委”干部輪訓全覆蓋。
（三）踐行初心使命、真情為民服務。xx鎮(zhèn)各級黨組織深入扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結(jié)合各社區(qū)、各單位、各辦（站、所）部門的行業(yè)特點，聚焦群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，結(jié)合黨員領導干部實際，列出服務清單，為群眾辦好事、辦實事，每名黨員為身邊群眾至少辦1件實事好事，讓黨旗在基層一線高高飄揚。各辦（站、所）部門注重收集整理群眾訴求表達，及時反饋和解答回應。不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，切實辦好城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升、愛國衛(wèi)生“七個專項行動”等惠民便民實事，用心用情用力為群眾解決好就業(yè)、教育、醫(yī)療、社會治安、來信來訪等民生問題。廣泛組織開展走訪慰問、志愿服務等活動，為群眾排憂解難，為人民群眾送去黨的溫暖和關懷。
在黨史學習教育活動開展以來，各社區(qū)按照“5+n”黨史學習教育路線圖，結(jié)合社區(qū)實際，關注群眾所需，多措并舉學黨史，為群眾做實事做好事，提升群眾幸福感。
xx社區(qū)因是蔬菜交易集中區(qū)，車輛出入多，主鎮(zhèn)擁堵問題一直給群眾“添堵”。為給群眾營造安全、有序、暢通的道路交通環(huán)境，社區(qū)“兩委”班子成員和黨員志愿服務隊自覺帶頭，上午7點半至9點，蔬菜交易和上學上班車輛出行高峰期，黨員志愿者們積極投入到文明交通勸導中，對亂停亂放、路邊擺攤設點、胡亂加塞等不文明行為進行勸阻，教育和勸導群眾養(yǎng)成遵守交通秩序、文明禮讓等良好行為習慣，積極創(chuàng)造安全、暢通的道路環(huán)境，全力護航文明出行，成為新瓦房街頭一道亮麗的風景線。
xx社區(qū)黨員志愿者認真開展“助力疫苗接種、志愿者在行動”活動，筑牢防疫安全屏障。線下，他們身披“紅馬甲”來到xx衛(wèi)生院的新冠疫苗免費接種點，發(fā)揮專長，有針對性地開展政策解讀，耐心幫助疫苗接種人員做好手機端錄入工作，加快了疫苗接種登記工作速度。線上，他們?yōu)橹車罕娖占耙呙缃臃N常識，同時在微信、qq、抖音等社交賬號同頻互動，矩陣式擴散疫苗接種工作宣傳，不斷釋放構(gòu)筑免疫防線網(wǎng)絡正能量。社區(qū)還結(jié)合當前實際，于近日在xx社區(qū)內(nèi)組織兩委、居務監(jiān)督委員會、社區(qū)工作人員、居組干部、各分支書記、部分黨員75名人員舉辦了一期火災防治知識培訓班，針對社區(qū)老舊社區(qū)防火難度大結(jié)癥，邀請紅河火災防治中心的張永明老師就近期火災形勢，結(jié)合火災案例，常見消防工具的使用方法給作了培訓，通過此次培訓，xx社區(qū)的居組干部在認識到消防安全的重要性同時，更是加強了消防減災意識。
xx社區(qū)、xx社區(qū)積極組織居民配合市交警大隊，在社區(qū)居委會開展集中整治農(nóng)村面包車、摩托車逾期未檢、未報廢的專項行動。僅4月16日，就為居民們辦結(jié)近300件車輛逾期未審、未報廢的惠民事項。此項便民之舉得到了廣大居民的熱烈回應，社區(qū)還為當日未能辦理的居民整理了去交警大隊辦理需要攜帶的證件和相關事宜，方便了廣大居民，得到居民們的一致贊譽。
xx社區(qū)把打造服務品牌與脫貧攻堅有機結(jié)合起來，以服務易地扶貧搬遷群眾為切入點，整合力量共同搭起一座黨心連接民心、農(nóng)民變成市民的追夢筑夢“融合”橋梁，引領搬遷群眾增強內(nèi)生動力、全面融入城鎮(zhèn)、過上美好生活。一是利用黨員之家，結(jié)合黨史學習教育播放紅色主題電影，以思想教育人，以榜樣感染人，引導搬遷群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是利用社區(qū)老年活動中心，引導搬遷群眾自發(fā)開展羽毛球、打乒乓球、下象棋、跳健身舞等活動，不斷拉近搬遷群眾之間的感情。三是利用老年大學xx分校，組織搬遷群眾參加電腦培訓班、聲樂班、古箏班等，引導群眾學習新技能，熱愛新生活，目前已有30余名群眾積極報名參與，豐富了文化生活，深受群眾喜愛。
（一）貫徹實施有待細化。在學習教育工作實施過程中，還需要再強化舉措、細化安排，堅持從嚴指導下屬黨總支、支部，堅持學習教育與中心工作統(tǒng)籌兼顧，注重學習教育的實際效果。
（二）創(chuàng)新意識有待加強。針對不同群體黨員的實際，創(chuàng)新多種方式開展學習教育，并落實到各自工作實際，在認識、實踐、再認識、再實踐的不斷循環(huán)中，學深悟透、融會貫通。
（三）宣傳氛圍有待提升。本次學習教育社會關注度高、群眾期盼值大，但多角度宣傳相關安排部署，深層次報道工作進展成效，全方位弘揚先進典型，營造濃厚輿論氛圍力度還欠缺。因xx鎮(zhèn)黨員人數(shù)較多，購買學習材料數(shù)量大，經(jīng)費壓力較大。
（一）以堅持黨史教育必須與理論教育相結(jié)合，增強黨員干部運用馬克思主義中國化成果指導實踐的能力開展專題學習。
鎮(zhèn)以黨支部為單位開展專題學習，黨支部“三會一課”和主題黨日為載體，把指定學習教材作為開展“三會一課”的第一議程。結(jié)合4.23讀書日“紅色故事大家講”等主題黨日活動。利用qq、微信群每天在機關各黨員和各支部推送“黨史學習天天讀”。
（二）以堅持黨史教育必須與革命傳統(tǒng)教育相結(jié)合，以進一步堅定黨員干部理想信念的組織專題宣講。
組織人員整理完善xx區(qū)域內(nèi)的紅色故事10余期，積極組織黨員參加上級組織開展的黨史學習教育宣講活動，用好新時代文明實踐中心（所、站）開展宣講活動，黨員領導干部帶頭宣講紅色故事，組織開展主題鮮明的群眾性系列宣傳教育，旨在引導更多的黨員、群眾參與到黨史學習教育中來，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，不辱使命，致力打造xx核心引領，全面加快新城區(qū)建設，不斷增強城市行政功能，提升城市綜合服務水平，建設成為xx經(jīng)濟增長的核心和滇南中心城市經(jīng)濟增長的引擎。
（三）以堅持黨史教育必須與干部實際情況相結(jié)合，組織針對性強的專題培訓。
鎮(zhèn)以“萬名黨員進黨?！被顒訛樽ナ?。把兩委新任班子培訓與“萬名黨員進黨?！庇袡C結(jié)合，邀請專業(yè)老師講黨史，組織開展鎮(zhèn)全體干部、社區(qū)干部現(xiàn)場教學。依托xx紅色文化資源、發(fā)揮xx龍井社區(qū)紅色基因村史室教育作用，開展紅色教育體驗，在xx鎮(zhèn)辦公區(qū)打造“黨的關輝歷史”紅色走廊。
（四）以堅持黨史教育必須與地方實際相結(jié)合，組織開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
“五個一批”指的是牽頭落實一批重點任務、牽頭推動一批重點項目、牽頭辦理一批民生實事、牽頭解決一批信訪問題、牽頭建強一批基層組織。“兩大行動”為“學黨史、曬承諾、比作為”行動、“學黨史、守初心、開新局”行動?！八捻棛C制”為黨員干部志愿服務長效機制、“解民憂、辦實事”工作機制、為民服務清單管理機制、學用結(jié)合長效機制。
（五）以堅持黨史教育必須與發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督相結(jié)合，組織召開專題民主生活會和組織生活會。
按照區(qū)委要求，年內(nèi)組織召開黨史學習教育專題民主生活會，對照黨的歷史談初心使命，對照革命先烈、英雄模范找差距、明方向。鎮(zhèn)各級黨組織組織召開嚴肅認真、形式多樣的專題組織生活會，開展黨性分析，交流學習體會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加組織生活，一起學習討論、一起交流心得、一起接受思想教育，確保取得扎實成效。
開展黨史學習教育以來，xx鎮(zhèn)黨委把高標準、高質(zhì)量完成學習教育各項任務作為鎮(zhèn)中心工作來抓，思想上高度重視，提高政治站位，立足鎮(zhèn)實際，守政創(chuàng)新，按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”的要求，帶領轄區(qū)各級各類黨組織、廣大黨員干部把黨的歷史學習好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好，以優(yōu)異的成績喜迎建黨一百周年。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
鎮(zhèn)黨委第一時間召開動員大會，傳達了習近平在黨史學習教育動員大會上的講話精神及自治區(qū)、市、區(qū)黨史學習教育會議精神，成立以黨委書記為組長的黨史學習教育領導小組及辦公室，形成工作合力，切實把黨中央和上級黨委的要求落到實處。制定《xx鎮(zhèn)黨史學習教育方案》，明確重點任務、時間節(jié)點，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)開展黨史學習教育工作。各社區(qū)黨組織按照鎮(zhèn)安排相繼召開動員部署會議，形成了以上率下、示范帶動、部署推進的黨史學習教育活動工作格局。落實“五個一”工作舉措，即“一張清單、一套好書、一組報道、一場宣講、一批實事”，確保學習教育有序、有效開展。
在鎮(zhèn)微信公眾平臺設立“黨史百年”專欄，每周發(fā)布1期黨史內(nèi)容，已發(fā)布x期，不斷普及黨史知識，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。同時，依托“學習強國”引導黨員開展自主學習。
（三）凝心聚力，辦事為民。
聚焦“我為群眾辦實事”結(jié)合雷鋒月活動，號召黨員們以支部為單位開展““暖城之約”“學黨史、知黨情、爭先鋒”等主題黨日活動x次，以開展愛國衛(wèi)生運動等多種志愿活動，強化初心使命，把“學黨史悟思想”和“辦實事開新局”結(jié)合起來。
對照上級要求，下一步xx鎮(zhèn)將進一步強化責任落實，擰緊學習鏈條，從嚴從實從細落實到位，推動學習教育高標準起步、高質(zhì)量開展。
一是聚焦重點抓落實。深入學習貫徹習近平總書記參加十三屆全國人大四次會議xx代表團審議時的講話。堅決鑄牢中華民族共同體意識。
二是結(jié)合實際抓落實。將黨史學習教育、我為群眾辦實事與“慶祝建黨100周年”主題活動結(jié)合起來，推動黨史學習往深里走、往實里行，著力提升廣大群眾的獲得感、幸福感和安全感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇七
學前教育(preschooleducation)是由家長及幼師利用各種方法、實物為開發(fā)學前兒童的智力，使他們更加聰明，有系統(tǒng)、有計劃而且科學地對他們的大腦進行各種刺激，使大腦各部位的功能逐漸完善而進行的教育。以下是網(wǎng)的小編為大家整理搜集的一篇關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前教育工作的情況匯報，歡迎閱讀。
xx市地處xx省中部，總面積1963平方公里，戶籍人口81.74萬人，其中常住人口73.9萬人。下轄1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、19個鎮(zhèn)、1個回族鄉(xiāng)。目前，全市共有學前教育機構(gòu)62所(含辦園點14個)，在園幼兒13529人。有成型園48所，其中公辦園37所，在園幼兒10474人，學前教育三年毛入園率達97.63%。近年來，在上級黨委、政府和教育主管部門的重視支持下，xx市圍繞辦人民滿意教育的總目標，借力區(qū)域教育現(xiàn)代化創(chuàng)建契機，大力強化政府職能，傾力加大投入力度，著力擴大普惠性教育資源，努力培養(yǎng)專業(yè)型幼教隊伍，全力實施學前教育規(guī)范化管理，學前教育事業(yè)呈現(xiàn)前所未有、快速攀高的良好態(tài)勢，形成了一條有蘇中特點、農(nóng)村特質(zhì)、區(qū)域特色的學前教育發(fā)展之路。
201x年x月，xx市順利通過了省區(qū)域教育現(xiàn)代化評估驗收。201x年，市教育局在xx市公共服務行業(yè)政風行風建設和評議中榮獲首位，先后被評為省幼兒教育先進縣、省學生陽光體育運動先進縣、家庭教育先進市、省教育裝備工作先進集體、省教育紀檢監(jiān)察先進集體、省教育宣傳工作先進單位、省教育現(xiàn)代化建設先進縣等。
人生百年，立于幼學。近年來，xx市堅持把學前教育作為政府發(fā)展教育和改善民生的重要內(nèi)容，主管部門、協(xié)管部門盡心履職、傾心出力，共譜了一曲學前教育發(fā)展的“協(xié)奏曲”，開啟了全面建設“精致校園、特色校園、幸福校園”的新征程。
1.政府履職有力，強奏“規(guī)劃曲”。先后出臺了《xx市學前教育五年行動計劃(201x--201x)》(郵政發(fā)〔20xx〕170號)、《xx市學前教育工作聯(lián)席會議制度》、《關于幼兒園規(guī)劃建設和用地的暫行規(guī)定》等切實可行的學前教育發(fā)展規(guī)劃，明確了學前教育發(fā)展的方向，提出了實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)學前教育優(yōu)質(zhì)健康發(fā)展的目標。本篇文章來自資料管理下載。成立了以市長為組長、分管市長為副組長、有關部門主要負責人為成員的學前教育工作領導小組和以教育局、財政局共同牽頭的“學前教育改革發(fā)展領導小組”，建立了市學前教育聯(lián)席會議制度，形成了學前教育“政府負責、分級管理、教育部門主管、有關部門分工負責”的管理體制和工作機制。每年初，市政府都與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂教育工作目標。
責任書。
將學前教育發(fā)展列為重要內(nèi)容。201x年年底市政府對照責任書對一鄉(xiāng)鎮(zhèn)評先時因其未能按時回購改制鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園予以一票否決。
2.部門配合有力，共奏“推進曲”。市教育局作為實施五年行動計劃的主要責任單位，先后印發(fā)了《關于進一步推進學前教育五年行動計劃的實施意見》等16項配套文件，明確目標、細化措施、落實序時，為學前教育健康發(fā)展提供了有力平臺;市財政、衛(wèi)生、消防、工商、城管、公安等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府積極落實市委、市政府部署，按照“把農(nóng)村學前教育事業(yè)的發(fā)展納入教育強鎮(zhèn)評估指標體系、寫入本地經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，與領導干部評優(yōu)評先掛鉤，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設等各類創(chuàng)建統(tǒng)籌部署，協(xié)同推進”的要求，各司其職、鼎力配合，形成了全面支持學前教育的強大合力;市政府教育督導室堅持按序時、分批次對學前教育發(fā)展情況進行綜合督導，通過現(xiàn)場座談、當場打分、及時反饋、書面通報等形式，公正、客觀地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前教育的發(fā)展質(zhì)態(tài)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年度考核掛鉤。目前首輪綜合督導已完成對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的督導評估。從20xx年開始，以“園園行”的形式，在揚州市率先開展了以幼教事業(yè)發(fā)展、幼教經(jīng)費投入與籌措、教師待遇、保育質(zhì)量等為重要內(nèi)容的幼兒園專項督導活動。
3.政策保障有力，高奏“護航曲”。堅持政府主導舉辦學前教育，不斷建立和完善廣覆蓋、保基本、同配套的學前教育公共服務體系。一是財政預算有保障。近年來，地方政府將學前教育經(jīng)費單獨列入同級教育事業(yè)費財政預算，保障經(jīng)費預算有科目、增量有傾斜、投入有比例、撥款有標準、資助有制度。僅201x年全市學前教育財政投入2770.61萬元，在財政性教育總經(jīng)費中占比4.37%，201x年全市學前教育財政投入4363.69萬元，占比5.32%，同比增長0.95個百分點，201x年，財政預計投入同比又將大幅增長;二是經(jīng)費投入有標準。建立了政府、社會舉辦者、家庭合理負擔的投入機制。從20xx年秋季起,市政府統(tǒng)一以購買公共服務的方式,按照公辦省優(yōu)質(zhì)園400元/生?年，公辦揚州市優(yōu)質(zhì)園300元/生?年，民辦省優(yōu)質(zhì)園200元/生?年，民辦揚州市優(yōu)質(zhì)園100元/生?年的標準安排學前教育預算內(nèi)補助經(jīng)費。201x以來共下?lián)苎a助經(jīng)費866.16萬元。從201x年起，車邏鎮(zhèn)政府率先按市補助標準，由鎮(zhèn)財政配套安排了學前教育預算內(nèi)補助經(jīng)費，每年撥付鎮(zhèn)中心園14萬多元。三是學前資助有政策。制定支持學前教育的優(yōu)惠政策，從201x年秋季學期起，按在園幼兒數(shù)的10%，每生每年1000元的標準安排貧困學生資助金，每年對在園隨班就讀的孤殘兒童給予3000元的補助，積極支持、資助普通幼兒園實施融合教育。201x年、201x年累計發(fā)放幼兒園特困生資助金159.65萬元。此外，xx市在荷花塘特校單獨舉辦了一個殘疾兒童學前班，免除保育、食宿等全部費用。
近幾年，是xx市幼教事業(yè)發(fā)展最快、收獲最多、變化最大的一個時期。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、城市化進程的加快、行動計劃的推進，市、鎮(zhèn)兩級政府統(tǒng)籌規(guī)劃，教育部門積極作為，打出了撤建、創(chuàng)建、回購的“組合拳”，全市學前教育質(zhì)態(tài)發(fā)生了史無前例的變化。
1.力揮“撤建拳”。保障適齡兒童“好入園”和“入好園”一直是xx市學前教育工作的重點。201x年，隨著市政府《xx市學前教育五年行動計劃(201x--201x)》的出臺實施、幼教管理體制的明確，市、鎮(zhèn)兩級政府統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持撤并、新建同步并舉，并建立了“以獎代補”獎勵機制，迎來了全市幼兒園辦園條件改善的一次極好機遇。全市先后按省優(yōu)標準異地新建幼兒園7所、改擴建20余所，新增園舍建筑面積6315平米，鋪設塑膠軟地4050平米，綠化面積3336平米，總投入4790多萬元。在此基礎上，加大了農(nóng)村幼兒園的布局調(diào)整力度，20xx年以來，共撤并幼兒園28所(其中村辦園點22個)。馬棚鎮(zhèn)中心園、周山鎮(zhèn)中心園、三垛鎮(zhèn)中心園、武安中心園、開發(fā)區(qū)中心園等一批新建幼兒園拔地而起，成為當?shù)匾惶帢酥拘跃坝^;車邏鎮(zhèn)中心園、漢留鎮(zhèn)中心園以及分園、張軒幼兒園也紛紛進行了改擴建，園舍面貌煥然一新。幼兒園科學發(fā)現(xiàn)室、美工室、圖書室、電腦房等專用活動室一應俱全。201x年暑期，市教育局還為毎所公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園配備了一臺投影儀和電子白板，并舉辦了專題培訓班，為部分幼兒園裝備了筆記本電腦。目前，全市所有公辦園的光纖都接入了本站域網(wǎng)。許多幼師參加了揚州市和xx市組織的網(wǎng)絡環(huán)境下的保教競賽活動并獲獎。
2.猛揮“創(chuàng)建拳”。優(yōu)秀的辦園品牌是幼兒園綜合實力提升的標志。近幾年，xx市學前教育堅持走“以創(chuàng)促建”之路，創(chuàng)建工作取得了突破性進展。20xx年3月，市教育局召開了全市幼兒園創(chuàng)建工作專題動員會，會上出臺了各類幼兒園創(chuàng)建規(guī)劃，落實了創(chuàng)建責任主體，明確了創(chuàng)建要求。同時，市教育局成立了創(chuàng)建工作領導小組，每年與創(chuàng)建單位負責人簽訂責任狀。在教育局辦公樓大廳設立專欄，每年公示全市幼兒園創(chuàng)成及當年創(chuàng)建單位。通過強勢推進，全市幼兒園創(chuàng)建工作如火如荼展開，每年優(yōu)質(zhì)園比例成直線上升，充分滿足了廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)學前教育資源的需求。截至目前，全市48所成型園100%創(chuàng)成揚州市優(yōu)質(zhì)園，其中有省級示范幼兒園4所、省優(yōu)質(zhì)幼兒園32所，省綠色校園2所、省平安校園1所，城鎮(zhèn)、農(nóng)村省優(yōu)質(zhì)幼兒園比例分別為69.2%和77.1%，在省優(yōu)質(zhì)園接受教育的幼兒比例達到83%以上。在創(chuàng)建省優(yōu)園工作中，涌現(xiàn)出許多感人故事。20xx年上半年，三垛鎮(zhèn)武寧幼兒園創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園，該園園長管國勤以園為家，每天加班，其時父親病危，她沒有及時去醫(yī)院看他，也沒有見到最后一面。20xx年下半年三垛鎮(zhèn)中心園異地建成后，她又服從組織安排，調(diào)任三垛鎮(zhèn)中心園任園長，接手該園創(chuàng)省優(yōu)園工作，面對一所嶄新的幼兒園，她與全體老師一起動手做各項材料，不斷豐富辦園內(nèi)涵，目前該園已成為東片鄉(xiāng)鎮(zhèn)的窗口示范園。
3.重揮“回購拳”。市政府出臺的《xx市學前教育五年行動計劃(201x--201x)》，提出要大力推進公辦幼兒園建設，明確“到201x年，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都建有達省優(yōu)標準的公辦中心幼兒園”的目標，以實現(xiàn)普惠性幼兒園全覆蓋。市教育局制定了優(yōu)惠政策，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府共同投入加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)改制幼兒園回購力度，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能至少拿出當時的出售資金，溢價部分由教育局負責牽頭籌措。八橋鎮(zhèn)中心園是xx市第一家成功回購的改制園，其間，原教育中心校校長陳慶仁與改制園老板進行了若干次艱苦的談判，最終辦園老板被陳慶仁的辦學精神所打動，作出了很大讓步，以430萬元談定回購價。之后，陳慶仁又奔走于教育局和當?shù)卣?，積極籌措回購資金。為安撫好該園教師波動情緒，他還想法設法為她們落實了“五險一金”，按政策要求提高了教師的工資待遇，最少的一人增加200元。三年來，經(jīng)過市、鄉(xiāng)兩級政府共同努力，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)改制幼兒園如雨后春筍般“回歸”，政府部門共投入2771.48萬元，成功回購了11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園和1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)非中心園，全市學前教育辦學主體發(fā)生了歷史性嬗變。截止201x年底，全市實現(xiàn)了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一所達省優(yōu)標準的公辦中心園目標。目前，全市公辦幼兒園占比已提升到77.1%，在公辦幼兒園就讀的幼兒占85%以上。
近年來，xx市一直把建設一支素質(zhì)過硬的保教、保育隊伍放在加強和改進幼兒園保教工作的重要位置，市教育局先后出臺了《關于進一步加強全市幼兒園教師隊伍管理的意見》、《關于深化全市幼兒園教師隊伍管理的意見》等系列文件，打通幼教隊伍“出入口”，幼師隊伍建設駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?/p>
1.打開編制“入口”，師資結(jié)構(gòu)不斷提優(yōu)。嚴格按照省定標準崗位設置管理辦法配齊兩教一保，對全市各類幼兒園實行統(tǒng)一的事業(yè)編制教師配備政策。自201x年起，讓幼師專業(yè)現(xiàn)在小學崗位的在編教師重回幼教工作崗位;201x年又建立了幼兒園公辦教師公開招聘制度，每年在新招聘的教師計劃中安排10%的比例用于招聘幼師，吸納符合條件的師范院校優(yōu)秀畢業(yè)生和在崗45周歲以下優(yōu)秀、骨干幼師進編，確保公辦幼兒園教師按照省定標準逐年配備到位。201x年招聘應屆幼師畢業(yè)生5名，吸納在崗優(yōu)秀幼兒教師15人。今年仍安排了20個幼師編制，招聘考試工作剛剛結(jié)束。此項招聘政策的確定，極大的調(diào)動了在崗不在編幼師不斷學習提升的熱情，涌現(xiàn)出了許多感人的。
勵志。
故事。新娘黨進參加了今年的招聘考試，新婚當天穿著婚服參加了公共基礎知識考試，5月19日又順利通過了專業(yè)知識面試。
2.嚴把培訓“出口”，隊伍素質(zhì)不斷提升。通過五年一周期的全員培訓工程，師德、師能百千萬工程，“愛的教育”主題教育工程，以訓代培、以考代培的途徑，實施園本培訓、“走出去”培訓乃至現(xiàn)代“微培訓”方式，大力將培訓資源向?qū)W前教育傾斜。目前，全市幼兒園園長、保育員、保健教師均持證上崗，850名專任教師中有資質(zhì)專任教師690名，持證上崗率達81.18%。先后有351名幼師參加了幼兒園保健、保育員、育嬰師專項培訓，5590多人次進行了幼師基本功a、b級考核，800多名幼師參加了普通話等級培訓;全市1372名幼教工作者有920人取得了大專以上學歷，其中專任教師大專以上學歷776人，占專任教師總數(shù)的91.3%，另有176名幼師取得本科學歷，全市幼師學歷合格率100%。近年來，為強化幼兒園有人能管、有人會管、有人善管，xx市突出重點抓園長培訓，組織了160多人次參加了境內(nèi)外園長培訓。
3.強化管理“接口”，幼師待遇不斷提高。將幼師繼續(xù)教育、業(yè)務培訓、職稱評定、骨干教師評選與中小學教師管理同步“對接”。依法落實幼師地位和待遇，切實維護幼師合法權益。從20xx年起，xx市開始按中師、大專、本科學歷，實行幼師最低工資標準保障制度，并根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟的實際狀況，逐年、定期增加工資標準;從201x年起，定期開展幼兒園學科帶頭人、教學骨干、教壇新秀評選活動。目前，全市有揚州市級骨干教師8人，其中學科帶頭人2人、教學骨干3人、教學能手3人;xx市級骨干教師87人，其中學科帶頭人15人、教學骨干34人、教壇新秀38人。同時將幼師、園長評優(yōu)晉級納入全市師資隊伍建設框架，20xx年，八橋鎮(zhèn)中心園園長徐惠被評為xx市名校長，獲市政府頒發(fā)的獎金1萬元;20xx年，三垛鎮(zhèn)中心園園長管國勤當選為首屆感動教育十大新聞人物。
堅持以管理促規(guī)范，逐步實現(xiàn)幼兒園管理與義務段學校管理模式接軌，力促學前教育走上優(yōu)質(zhì)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展之路，引領全市幼兒園向著“更加規(guī)范、更高質(zhì)量、更具特色”的辦園方向發(fā)展。
1.“強筋壯骨”，繪就公益惠普新格局。形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園為骨干的農(nóng)村學前教育體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園堅持政府舉辦為主，社會力量興辦為補充。以全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一所省優(yōu)標準的公辦中心園為依托，借此作為農(nóng)村學前教育管理網(wǎng)絡中的重要節(jié)點。實施園長蹲點班級、聯(lián)系學科的園本教學研討活動，開展“結(jié)對幫扶”、“青藍工程”、頂崗培訓等多種形式的對口支援活動，充分發(fā)揮省優(yōu)園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園業(yè)務指導和示范輻射作用。在實施舊城改造、新區(qū)建設時，科學設置幼兒園布點，堅持配套幼兒園按省優(yōu)標準與其他建筑設施同步設計、同步建設、同步驗收、同步交付使用，保障了適齡兒童就近入園，方便了家長接送。本篇文章來自資料管理下載。目前，全市97%以上的幼兒、100%的流動人口子女均在公辦和普惠民辦幼兒園就讀，“入園難”、“入園貴”的熱點問題得到解決。20xx年以來，xx市每年在全市教育系統(tǒng)開展“五評”(學生評教師、教師評校長、校長評機關、家長評學校、社會評教育)活動。20xx年，教育系統(tǒng)在全市政風行風民主評議綜合積分位居全市三大類共18個公共服務行業(yè)榜首。
2.“瘦身健體”，造就規(guī)范管理新質(zhì)態(tài)。嚴格執(zhí)行幼兒園準入制度，做到“安保制度、安保人員、安保設施”三到位，每所幼兒園至少安裝了2個以上視頻監(jiān)控探頭，近兩年物防、技防投入100多萬元。鑒于xx市幼兒教育的實際，早在20xx年，市教育局就根據(jù)省教育廳下發(fā)的《xx省學前教育機構(gòu)登記注冊辦法》，啟動了對全市幼兒園的審批登記和年檢制度，每年對全市注冊幼兒園進行年審普查，對不合格單位及時下達《行政告知書》，同時在《報》上公布年審結(jié)果，及時提醒家長謹慎擇園。提請市政府牽頭，聯(lián)合相關部門開展對無證幼兒園的清理整頓工作，截止目前，全市有8所非法園被依法取締。在“瘦身”的同時不斷加大“健體”力度，建立健全幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系和機制，連續(xù)6年召開了全市幼兒園精致管理現(xiàn)場推進會，每年組建攝制組，隨機拍攝全市幼兒園管理常態(tài)，每年制作1個專題片，在每年的精致管理現(xiàn)場推進會上播放。堅持6年來，已從關注環(huán)境衛(wèi)生等外延，向規(guī)范保教管理轉(zhuǎn)變，向構(gòu)建園本文化的內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)變。每兩年舉辦一次“六一”幼兒體藝節(jié)，每年定期召開幼教工作年度會議，分主題逐年推進日常活動管理、保健管理、園籍管理、財務管理，有效防止了“小學化”、“大班化”傾向。創(chuàng)新幼兒園后勤改革，開設幼兒園食堂專用賬戶，建立了“集體運作、統(tǒng)一采購、營養(yǎng)配餐、師生同伙”的幼兒園食堂管理模式，保證了幼兒健康成長，深得家長和幼兒的喜愛，目前全市36公辦幼兒園有代伙幼兒7561人，占幼兒在園總數(shù)的73%。多年來全市幼兒園未發(fā)生一起食品安全責任事故。
3.“活血行氣”，鑄就內(nèi)涵發(fā)展新特色。堅持保育與教育相結(jié)合的原則，充分利用xx市豐富的鄉(xiāng)土地域資源和“園園通”網(wǎng)絡資源，寓教于游戲之中，寓育于活動之中，積極推動信息技術、鄉(xiāng)土文化與保教保育活動的有機整合。201x是xx市幼兒園特色建設啟動之年，許多幼兒園根據(jù)幼兒年齡特點，結(jié)合園所文化，積極探求最適合本園兒童最佳發(fā)展方式：實驗小學附屬幼兒園根植于古城郵文化開展“郵文化啟蒙”系列活動、菱塘回民中心園活動室內(nèi)外墻壁上裝飾有清真圖案造型、漢留鎮(zhèn)中心園的稻草藝術等，營造了濃郁的幼教氣息和地域文化特色。一些幼兒園立足區(qū)域游戲、戶外活動精心設計園本特色：張軒幼兒園民間游戲，材料取自鄉(xiāng)間地頭，既安全環(huán)保，又利于幼兒操作;廢棄的紙塑邊角料在八橋鎮(zhèn)中心園的師幼巧手下奪人眼目，成就了該園的手工編織特色;馬棚鎮(zhèn)中心園的竹園、花園、菜園、果園等生態(tài)環(huán)境的精心設計，體現(xiàn)了園務管理者和教職工們對特色文化建設的獨具匠心。全市幼兒園內(nèi)涵發(fā)展正呈現(xiàn)“氣正血旺”的良好態(tài)勢。今年，全市幼兒園正按照市局“201x年校園文化建設工程”的總體部署，圍繞“環(huán)境文化、制度文化、課程文化、活動文化”四個方面，培育園本精神、營造優(yōu)美環(huán)境、完善園本制度、豐富園本活動、彰顯園本特色，塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明、品位高雅的園本文化，全面打造在“校園環(huán)境中呈現(xiàn)、幼兒素質(zhì)上凸現(xiàn)、教學游戲中再現(xiàn)、過程資料中體現(xiàn)”的一園一特、一園一品的辦園特色。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇八
尊敬的各位領導：
借此機會，將我鄉(xiāng)教育工作情況向大家作個匯報。
xx坪鄉(xiāng)位于xx西北邊陲，距縣城xx公里。全鄉(xiāng)總面積xx平方公里，轄內(nèi)xx個行政村xx個村民小組，總?cè)丝趚x人。全鄉(xiāng)九年一貫制學校x所，幼兒園x所，下轄x個教學點。全鄉(xiāng)學?，F(xiàn)有面積xx平方米，校舍建筑面積xx平方米，其中用于教學面積xx平方米。全鄉(xiāng)xx年秋季共有xx個教學班，教職工xx人，學生xx人。全鄉(xiāng)初中輟學率為0，小學輟學率為0。
（一）加強組織領導，加大管理力度，增強服務意識
成立了以書記為組長，鄉(xiāng)長、分管領導為副組長的xx坪鄉(xiāng)教育工作領導小組，根據(jù)我鄉(xiāng)實情下發(fā)了《xx坪鄉(xiāng)控流保學實施方案》、《xx坪鄉(xiāng)維護學校治安及周邊環(huán)境整治工作實施方案》、《關于對教育工作實行政績督導考核的通知》有關教育工作的一系列文件，出臺了《xx坪鄉(xiāng)貧困學生救助辦法》、《xx坪鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《xx坪鄉(xiāng)學前教育工作發(fā)展規(guī)劃》等一系列有關促進教育事業(yè)發(fā)展措施，強化政府抓教育工作的意識和職責，規(guī)范機關職能部門及干部職工為教育服務行為；制定獎懲制度，加強對中小學的管理力度，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)健康發(fā)展奠定了良好基礎。
堅持義務教育“控流保學”以鄉(xiāng)政府和村委會為主，學校積極配合的“三線”責任制。鄉(xiāng)村干部深入村組勸學督學，每學期開學之初，鄉(xiāng)政府均安排駐村干部按照學校提供的輟學名單，逐一深入農(nóng)戶家中勸學督學，宣傳《九年義務教育法》、《未成年人保護法》，采用爭取國家資助、動員親戚幫助、接受社會捐助等方式解決他們的實際困難，鄉(xiāng)政府與村委會負責依法督促，保證適齡兒童少年入學。中心學校及各教學點負責教育教學和學生管理，改進教學方法，降低輟學率，每期結(jié)束時，由鄉(xiāng)政府對各村委會進行綜合評價，依據(jù)義務教育目標管理規(guī)定，不合格單位實行重管。對于工作積極、措施得力、成績突出的鄉(xiāng)直機關單位和村委會，由鄉(xiāng)黨委、政府將給予表彰和獎勵。
（二）優(yōu)化周邊環(huán)境，加大整治力度，確保校園穩(wěn)定
1、加強校園法制建設。聘請鄉(xiāng)政法書記和司法所長擔任法制副校長，配合學校抓好治安管理，每學期深入學校，通過上法制課，以案說法、以理服人，開展法制宣傳教育，提高學生自我保護意識和法制意識，為創(chuàng)建“平安學?！贝蛳聢詫嵒A。
2、加大學校周邊環(huán)境的整治力度。學校200米以內(nèi)無網(wǎng)吧、娛樂室等場所，校門周邊無亂擺攤設點，學校實行全封閉式管理，從快從嚴處理外界對校園的違法犯罪案件，及時查處校園內(nèi)發(fā)生的案件。近年來，我鄉(xiāng)無校園內(nèi)或涉及學校的重大違法犯罪案件發(fā)生。
3、狠抓安全工作，確保師生人身和財產(chǎn)安全。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視學校安全工作，狠抓對水、電、交通、火、食品等各種安全隱患排查和整治。定期對師生進行安全知識教育，積極開展安全相關系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現(xiàn)了全年安全“零事故”目標。多年來，我鄉(xiāng)境內(nèi)學校沒有發(fā)生一起群死群傷和集體中毒事件，家長們十分滿意。
4、嚴禁各部門去學校亂收費亂罰款行為，努力改善學校外部環(huán)境。
（三）加大教育經(jīng)費投入，規(guī)范辦學行為，實行?？顚Ｓ?/p>
1、加大教育投入，改善辦學條件。按照農(nóng)村義務教育管理體制，政府將多途徑籌集資金，逐步完成現(xiàn)有危房改造和學?；A設施的改善。xx年，從緊張的'財政資金中投入教育經(jīng)費xx多元，鄉(xiāng)黨委、政府與學校一起還積極爭取新建學生宿舍樓項目；xx年，大力引資，得到原市委常委、市政法委陳美林書記的關注及市、縣教育局的大力支持，投資100余萬元的學生宿舍樓全面竣工，當年投入6000元，在“教師節(jié)"期間，對羅曉群等15名優(yōu)秀教師進行表彰獎勵。xx年，投入教育經(jīng)費1萬元。
2、規(guī)范學校的收費行為。學校每學期開學期間向社會公布收費標準及細則，接受社會各界監(jiān)督，規(guī)范學?！皟擅庖谎a”工作，使各項教育費用及時到位，實行經(jīng)費專賬管理、校務公開，規(guī)范資金用途。
（四）加強教師培訓，提升教師技能，提高教育教學質(zhì)量
由于我鄉(xiāng)地處偏遠、條件艱苦，教師的生活清苦，工作辛苦，加上優(yōu)秀教師又進不來，我鄉(xiāng)只有在大力培訓本鄉(xiāng)教師能力上下功夫，這已成為增強我鄉(xiāng)教育后勁的一項十分現(xiàn)實的選擇。通過努力，全鄉(xiāng)的教學質(zhì)量不斷提升，尤其是學校實行九年一貫制后，初三畢業(yè)會考成績一直保持在全縣中上水平，涌現(xiàn)出一大批教研教學骨干。
我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求和群眾的期望還有很大的差距。在落實教育法律、法規(guī)的過程中，還存在很多值得我們思考和研究的問題。比如教育經(jīng)費嚴重不足的問題；“控流保學”難度加大的問題；教學設施落后的問題等等。我們將不斷努力工作，解決相關問題。在今后的工作中，我們會繼續(xù)把教育作為我鄉(xiāng)的工作重點之一，為xx坪鄉(xiāng)教育的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇九
以來，西湖鎮(zhèn)以市委深入開展各級干部轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動部署大會精神為指導，結(jié)合實際，創(chuàng)新工作方式，以扶困脫貧工作為載體，扎實推進干部轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動深入開展，進一步提高-干部的整體素質(zhì)和為民服務水平。
年初該鎮(zhèn)成立3個工作組，對全鎮(zhèn)232戶困難群眾進行逐戶走訪，詳細了解他們現(xiàn)在生活情況、經(jīng)濟來源、面臨的困難以及20的想法，并對走訪的.困難群眾進行一戶一檔管理，針對困難群眾的不同情況，制定相應的幫扶措施。同時，想方設法與企事業(yè)單位和個體老板聯(lián)系，多方面籌集幫扶資金，在提高困難群眾“造血”功能和自我發(fā)展能力同時，提升該鎮(zhèn)干部作風素質(zhì)，進一步使該鎮(zhèn)轉(zhuǎn)服工作取得實效。
面對該鎮(zhèn)領導的親切關懷，被走訪困難群眾紛紛表示要以積極樂觀的態(tài)度正確對待當前困難，樹立生活的信心，通過自身努力不辜負組織和領導的關懷、期望。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇十
各相關部門及社會各界朋友的大力支持下，區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下、區(qū)殘聯(lián)領導的親臨指導下。始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真履行“代表、服務、管理”職能，經(jīng)認真地回顧和總結(jié)。
認真學習有關的法律法規(guī)，一名為殘疾人服務的專職委員。恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業(yè)道德，情系“兄弟姐妹”維護殘疾人合法權益。認真學習上級殘聯(lián)的有關文件，熟悉各種有關殘疾人的優(yōu)惠政策，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。
每年年初邀請優(yōu)撫醫(yī)院的醫(yī)生到區(qū)進行精神病患者篩查，緊緊圍繞“人人享有康復服務”目標。符合條件統(tǒng)一按照國家免費服藥標準每人每年450元執(zhí)行，最大限度地讓全區(qū)貧困精神病患者得到康復服務，今年共確定服藥對象127人；訓練盲人定向行走2人；組織白內(nèi)障患者在醫(yī)院做復明手術32例；按省、市殘聯(lián)要求統(tǒng)計重度殘疾人居家托養(yǎng)殘疾人50人，日間照料25人，并完整歸檔管理；整理助殘日期間的輔助器具的發(fā)放、仔豬發(fā)放、肥料發(fā)放資料。做好殘疾人“助行”工作，辦理年審免費殘疾人乘車卡280張。做好0-6歲殘疾兒童資料收集工作，并按要求報送到上級殘聯(lián)。
實現(xiàn)其人生價值的關鍵，就業(yè)是殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活的基礎。殘疾人同樣是社會物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，做好殘疾人就業(yè)工作，不僅關系到廣大殘疾人勞動權利的實現(xiàn)，而且對于提高殘疾人生活水平，推動殘疾人平等融入社會，充分利用人力資源，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧社會建設，都具有重要作用。一是認真通知轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審，對年審不積極的單位，送通知上門為其服務；二是每年組織兩批殘疾人參加市殘聯(lián)殘疾人技能培訓，今年共有14名殘疾人參加了技能培訓，有10人已參加工作；三是對有就業(yè)意向的殘疾人做好殘疾人就業(yè)登記工作，并向有關單位推薦殘疾人就業(yè)。
利用報刊、網(wǎng)絡等宣傳媒體，1認真做好宣傳工作。宣傳黨和政府關于殘疾人事業(yè)的.方針政策、法律法規(guī)，宣傳人道主義思想，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。今年報刊上刊登了7篇稿件，中殘聯(lián)網(wǎng)站1篇，省殘聯(lián)網(wǎng)站6篇，市殘聯(lián)網(wǎng)28篇，三峽點軍網(wǎng)9篇。
調(diào)解殘疾人的矛盾，2做好殘疾人信訪工作。做好殘疾人穩(wěn)定工作，將殘疾人的相關矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中。今年共接待來訪者28件，做好來訪者登記工作。
組織肢體殘疾人、盲人共計15人參加“國際助殘日”活動。3積極參加市肢殘人協(xié)會活動。
4全年5次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘協(xié)專職委員到優(yōu)撫醫(yī)院學習精神病患者康復、預防知識。
及時將辦證殘疾人資料錄入辦證系統(tǒng)，5做好第二代證的換發(fā)工作。截止到目前，全區(qū)已換發(fā)第二代證1505人。
為殘疾人做了一些工作，雖然工作取得了一定的成績。但與領導的要求和殘疾人的需求還差的很遠，工作中仍存在一些需要改進的問題。一是學習還不夠深入，仍須在今后的工作中處理好工作與學習之間的矛盾。二是工作中有急躁情緒，處理問題不夠細致，還需要加以磨練，不斷改進工作方法。三是忙于事務多，調(diào)研摸索規(guī)律少，埋頭工作多，深入開展調(diào)查少，有待于進一步克服和改進。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx街道根據(jù)***、省委、市委、縣委在全黨開展黨史學習教育的部署要求，扎實開展黨史學習教育活動。
一、安排部署快。xx街道于3月22日傳達了***、省委、市委、縣委關于開展黨史學習教育活動的會議精神，制定了《關于開展黨史學習教育的實施方案》，成立了黨工委書記xxx任組長的xx街道黨史學習教育領導小組。
二、組織實施快。一是及時召開動員大會。3月26日上午，xx街道組織街道村（社區(qū)）書記、第一書記，兩新組織支部書記等100余人在友誼賓館召開了花門街道黨史學習教育動員大會，黨工委書記xxx傳達全縣黨史學習教育宣講動員會議精神，對街道黨史學習教育工作進行動員和部署。二是及時組織學習黨史。黨工委書記xxx帶領街道村（社區(qū)）書記、第一書記，兩新組織支部書記等100余人一起學習了曲青山同志寫的《中國******百年輝煌》，與會人員紛紛表示深受鼓舞，倍感振奮。xxxx同志希望大家能做到以下四點：一是堅持學史明理，持續(xù)走深、走心、走實；二是堅持學史增信，堅定信仰、信念、信心；三是堅持學史崇德，始終樹人、務實、清廉；四是堅持學史力行，勇于擔責、擔難、擔險，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
三、展開學習快。3月26日下午，xxx街道組織街道村（社區(qū)）書記、第一書記，兩新組織支部書記等100余人前往xxxx烈士公園和xx村等，開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育主題黨日活動，深切緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。
在人民英雄永垂不朽的紀念碑前，全體同志重溫入黨誓詞，向紀念碑敬獻花籃，肅立三鞠躬，緩步繞行紀念碑，并聽老同志講授革命故事。在向家村村部，全體同志聽講解員介紹了xx村建設新時代文明實踐站的經(jīng)驗。
當前隱藏內(nèi)容免費查看當前的一項重大政治任務，也是每名黨員的“必修課”。要強化政治擔當，扛起政治責任，把準導向，加強宣傳，扎扎實實開展好黨史學習教育，向xxxx取經(jīng)，做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作的有效銜接、全方位推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、奮力譜寫xxx街道新篇章，努力以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
一要做好結(jié)合文章。把黨史學習教育，與當前的黨建、安全、糧食生產(chǎn)、人居環(huán)境整治、掃黑除惡、禁毒、藍天保衛(wèi)等中心工作結(jié)合起來，用于指導實際工作。
二要用好紅色資源。芙蓉山戰(zhàn)役是抗日戰(zhàn)爭中xxx會戰(zhàn)中的一個重要組成部分，xxxx戰(zhàn)役的勝利是xxx戰(zhàn)役前哨戰(zhàn)的勝利。我們要集中講好紅色故事，切實增強黨史學習教育的生動性。
三要創(chuàng)新形式載體。充分發(fā)揮各黨支部的主動性，堅持“規(guī)定動作”和“自選動作”一起抓，把集中學習與自主學習有機結(jié)合起來，謀劃實施一些有特色、接地氣的“自選動作”，不斷增強學習教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。
四要健全工作機制。建立完善組織領導、制定黨史學習教育工作方案，支部書記要履行第一責任人責任，抓好支部學習教育；班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域?qū)W習教育，扎實推動學習教育不斷引向深入。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇十二
xx鎮(zhèn)經(jīng)濟建設為主線，緊緊圍繞經(jīng)管工作的四大要點，認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府及縣農(nóng)經(jīng)局、經(jīng)管總站安排部署的各項工作，努力實現(xiàn)基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破。在2015年度，我們具體做了以下工作：
一、繼續(xù)抓好農(nóng)村集體財務規(guī)范化管理工作
1、今年在“村帳鄉(xiāng)管，組帳村管”運行的基礎上，積極向“三資”規(guī)范化管理推進，嚴格按照民主決策，民主管理的要求，執(zhí)行民主理財制度，做到了集體資產(chǎn)取之于民，用之于民。切實加大對村、組財務監(jiān)管力度，村里進行帳務處理時，必須過“五關”，即一過書記、主任審批關;二過民主理財關;三過代理會計審核關;四過民主公開關;五過登記臺帳關。每筆業(yè)務明明白白，增強了經(jīng)辦人員的責任感，較好的維護了農(nóng)村集體資產(chǎn)。
2、強化村組財務審計，嚴格履行監(jiān)督職能
我鎮(zhèn)堅持財務公開，落實民主管理，促進了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。全面推行村組財務公開、民主管理工作，全鎮(zhèn)把這項工作作為村組財務管理的經(jīng)常性工作，常抓不懈，起到了推進民主管理，消除群眾疑慮，密切干群關系，起到維護農(nóng)村穩(wěn)定的作用。并在會計委托代理制的過程中，制定下發(fā)了民主理財和財務公開制度，在具體操作上，以村為單位健全民主理財小組，參與村級財務管理工作，對本村財務日常收支實施監(jiān)督，定期、及時、完整的公開村、組財務收支情況，接受群眾監(jiān)督。
3、規(guī)范村級“一事一議”制度
為了規(guī)范我鎮(zhèn)農(nóng)村村級范圍內(nèi)興辦集體公益事業(yè)籌資籌勞管理，確保農(nóng)民負擔不反彈，有利于增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。結(jié)合“一事一議”獎補政策的實施，今年我鎮(zhèn)通過“一事一議”在六間房村、古樹村、徐家村、鄭家村得修路，興建文化廣嘗自來水工程等項目。在 “一事一議”運行過程中，我鎮(zhèn)主要做到了四點：第一、嚴格把握政策，明確“一事一議”的.內(nèi)容，所議之事必須是多數(shù)群眾受益，且籌資的內(nèi)容僅限于村內(nèi)興辦農(nóng)田水利基本建設，修建道路，改水等生產(chǎn)公益事業(yè);第二、嚴格把握程序關，嚴把程序關是“一事一議”的工作基矗先后要經(jīng)過編制方案，開會發(fā)動群眾，分攤籌資任務;第三、嚴格把握報批關，嚴把報批關是對議事質(zhì)量的檢驗?！耙皇乱蛔h”籌資方案應填寫申報表，議事記錄、簽字蓋章、籌相關資料。第四、嚴格把握監(jiān)督關，由村民討論出資的“一事一議”資金屬集體資金性質(zhì)，必須加強對所籌資金使用的監(jiān)督管理，防止隨意改變資金性質(zhì)，防止平調(diào)挪用，并由村民參與全過程監(jiān)督管理。
5、強化農(nóng)村財會隊伍建設，夯實財務管理基矗
針對財務審計中存在的財務人員變動頻繁，會計核算不規(guī)范，會計基礎工作薄弱，財務人員業(yè)務水平較低的現(xiàn)狀。我站在今年五月積極參加縣經(jīng)管局組織鎮(zhèn)、村財務人員進行了會計業(yè)務培訓(就農(nóng)村集體財務規(guī)范化管理，會計基礎知識以及有關農(nóng)民負擔，農(nóng)業(yè)承包合同，農(nóng)村集體資產(chǎn)等方面的法規(guī)、政策進行了為期三天的系統(tǒng)培訓)。提高了財務人員的素質(zhì)，堅持原則，秉公辦事的能力。
二、繼續(xù)狠抓農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，確保穩(wěn)定農(nóng)村大局
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇十三
1、加強人員力量配備。設立了綜合協(xié)調(diào)、查災核災、工程技術、搶險救災和后勤保障5個工作小組，成立了由30人組成的鎮(zhèn)級防汛防臺搶險應急分隊及各行政村20-30人規(guī)模的村級搶險應急隊伍，任命鎮(zhèn)武裝部長為防汛搶險隊伍的隊長；同時每年開展1次以上的搶險人員的技能訓練，并且結(jié)合防汛預案開展1次以上的實戰(zhàn)演練，以加強搶險工作的安全性和有效性。
2、加強救災物質(zhì)儲備。對手電筒、雨衣、雨鞋、沙袋等常用物資的儲備進行了登記造冊，對沖鋒艇、挖掘機等大型搶險機械建立了緊急征用制度，確保人員、物資滿足防汛防臺工作需要。同時加強對防汛物資的日常管理，健全器材帳篷，并定期盤點核對，確保臺賬齊全、帳物相符。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇十四
一是為切實提高企業(yè)防汛能力，增強企業(yè)的防汛意識，最大限度消除企業(yè)安全隱患，減少企業(yè)因災損失，保護企業(yè)財產(chǎn)和人民生命安全，我鎮(zhèn)于5月31日召開了由鎮(zhèn)兩委班子成員、社區(qū)主任、村支部書記、各站所長、各企業(yè)負責人參加的防汛動員大會，重點宣講洪澇災害的危害、我鎮(zhèn)防汛工作實際存在的問題及下步整改措施。同時要求各相關站所人員要立即行動起來，積極、主動、務實地采取各種行之有效的措施，開展好抗旱防汛救災的各項工作，確保我鎮(zhèn)企業(yè)防汛工作取得圓滿成功。二是我鎮(zhèn)防汛辦工作人員，全面摸排我鎮(zhèn)企業(yè)，及時宣傳防汛相關知識，并對防汛方面存在的問題，并指導企業(yè)及時整改。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇十五
xx鎮(zhèn)所轄30個自然村，共有1所總校，2所中學，16所
小學
，青年總數(shù)為10650人，其中團員617人。我鎮(zhèn)團委下屬30個基層團支部，1個少先總隊，2個校級團委，16個少先大隊。在我鎮(zhèn)30名團委支部書記中只有6人為專職，其他
均為兼職;28名校級團委書記及16名中隊輔導員也為兼職，只有大隊輔導員為專職。共青團組織做為黨的助手和后備軍，在“五·四”運動及抗日
戰(zhàn)爭
、解放戰(zhàn)爭時期，起到了巨大的推動作用，成為黨不可缺少的有力助手。建國以后，它也為國民經(jīng)濟的建立和發(fā)展發(fā)揮了它的積極作用。如今，隨著改革開放的深入和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對于基層團組織來說，它的凝聚力和向心力逐漸削弱，這個組織逐漸失去了它的吸引力。當然，造成這種局面的原因也是多方面的。首先，為了減輕農(nóng)民負擔，減少支出，對農(nóng)村基層組織進行了人員精簡，團支部書記大多由村上其他干部兼任。他們中有些人本身對團的工作就不太熟悉，再加上有其他工作要做，使得團的工作圖有虛名，毫無實際可言。
第二，隨著社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷深入，農(nóng)民們大多已轉(zhuǎn)變了
生活
觀念，他們農(nóng)忙時種田、養(yǎng)畜，農(nóng)閑時便找準一切機會掙些活錢，有的出外打些零工，有的做些小買賣。對于還未成家立業(yè)的年輕人來說，家長干脆讓他們出外長期打工來增加收入，這些年輕人也樂得出外闖蕩，一方面增長見識，另一方面也給家庭帶來不小的經(jīng)濟收入。在這種情況下，即使團支部搞些娛樂性的活動，也很難召集到曾經(jīng)非?；钴S的年輕人，因為這種活動不會給他們帶來經(jīng)濟收益或者說潛在的經(jīng)濟收益。他們不可能為了參加這種活動，而放棄一天的經(jīng)濟收入，過去那種靠搞娛樂活動來調(diào)動團員青年積極性的做法已經(jīng)遠遠不適合現(xiàn)在的發(fā)展形勢了。第三，黨支部、村委會對團的工作不夠重視，他們對團干部的用人安排上，本身就抱著一種應付了事的態(tài)度，沒有考慮到安排人選的個人素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、工作能力是否勝任此項工作，至使有些團干部的素質(zhì)不高，無法調(diào)動起團員青年的積極性，這也是導致團組織失去吸引力的一個原因。
第四，費改稅以后，村集體都要壓縮開支，團支部書記工資根據(jù)誤工情況進行發(fā)放，這就使得他們的工資待遇非常低，他們也就對這項工作失去了熱情，所以除了兼職的外，專職團干部已沒有幾個。原創(chuàng)：文秘知音>
根據(jù)我鎮(zhèn)團委工作存在的幾個問題，鎮(zhèn)團委在今年重點抓了以下幾項工作：
一、加強團組織自身建設，提高團干部業(yè)務素質(zhì)
為了加強團組織的自身建設，真正把年富力強，大有作為的年輕人選拔到團的隊伍上來，提高團組織的凝聚力和向心力，按照團區(qū)委的文件要求，鎮(zhèn)團委率先對我鎮(zhèn)基層團支部進行了換屆選舉。通過選舉，一方面調(diào)動了廣大團員青年的參與熱情，另一方面也為團組織注入了新的活力。
為了提高團干部的業(yè)務素質(zhì)，鎮(zhèn)團委積極組織廣大團干部參加團區(qū)委舉辦的業(yè)務培訓，一方面提高了團干部的業(yè)務水平，另一方面，也使團干部的個人特長得到了充分發(fā)揮。
二、調(diào)動廣大團干部的工作熱情，提高團組織在群眾中的影響力
三、科技培訓，提高廣大團員青年的科技意識
為了提高廣大團員青年的科技意識，使他們不靠體力、靠科技發(fā)家致富，鎮(zhèn)團委先后舉辦兩次種植、養(yǎng)殖技術培訓班，參加人數(shù)近300人，通過技術人員的講解，使廣大群眾對養(yǎng)殖、種植技術有了更新的認識，同時也擴大了團組織的`影響力，使團組織成為青年人學科學、學技術的一個載體。
四、勞務輸出，為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)機會
針對農(nóng)村富余勞動力多、就業(yè)渠道少這一局面，團區(qū)委領導多次外出為廣大青年
尋找
就業(yè)機會。鎮(zhèn)團委及時將團區(qū)委的用工信息向廣大群眾做了宣傳，我鎮(zhèn)先后有5名青年通過團區(qū)委去北京保安公司工作，而且鎮(zhèn)團委也通過其他渠道為廣大富余勞動力提供就業(yè)機會。去年七月，通過協(xié)調(diào)，向天蒙國際服裝有限公司輸送了55名女工，她們的工資待遇雖然不是很高，300—400元/月，但對她們來說也是一個走出家門的機會。同時，各村團支部又幫助本村青年尋找就業(yè)機會，輸出勞力70多人。五、努力為貧困學生尋找
愛
心幫助經(jīng)調(diào)查，在我鎮(zhèn)近4000名學生中有100多名學生因為家庭貧困而處在失學邊緣。根據(jù)這一情況，鎮(zhèn)團委發(fā)出了《救助失學兒童，為貧困學生獻愛心》活動的倡議書，經(jīng)多方奔走宣傳，此次活動得到了鎮(zhèn)信用社、衛(wèi)生院及廣大師生的大力支持，共募得捐款3893元，通過團區(qū)委得到班博專賣店每年1800元的資助，至此共有38名貧困學生得到資助。
經(jīng)過一年的努力，工作中取得了一點點的
成績
，但目前存在的問題還是不容忽視的：富余勞動力的就業(yè)難問題、基層團組織的一盤散沙狀態(tài)如何解決、團干部的素質(zhì)如何加強……等等都是需要考慮和解決的。新年應有新起色，今年，我鎮(zhèn)團委決心在黨委、政府的領導下，在團區(qū)委的正確指導下，繼續(xù)加強作風建設，努力為廣大團干部、廣大團員青年提供良好的
學習
氛圍，緊跟時代潮流，順應時代發(fā)展，努力為廣大團員青年尋找更加良好的就業(yè)機會，努力為農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇十六
xx公司
為切實加強城市燃氣安全管理，保證城市燃氣的正常供應，有效避免和減少不法分子襲擊燃氣設施事件，以實際行動支持城市建設，維護全市安全穩(wěn)定大局，實現(xiàn)“確保安全、萬無一失”的目標，我司按照上級領導部門的指示，依照有關做好安全保衛(wèi)反恐工作相關會議和文件精神的要求，結(jié)合自身實際，陸續(xù)開展了一系列反恐防范工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，責任明確
我司領導高度重視安全保衛(wèi)反恐防范工作，為有效推進此項工作，專門成立了以公司董事長為組長的反恐防范工作領導小組，反恐辦公室設在企業(yè)安全綜治部，負責統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)反恐防范工作。我司多次組織召開反恐專題會議，將反恐防范工作進行層層分解，逐級落實，進一步明確、細化了安全責任，確保了反恐防范工作的扎實有效推進。
二、制度健全，全面動員
《門衛(wèi)管理制度》等一系列工作制度，構(gòu)建完善的防范制度體系；另一方面通過多種方式，廣泛開展“燃氣安全、責任如山”安全理念的宣貫工作。利用專題學習、會議、刊物、展板、lcd燈等載體開展宣傳動員，大力營造反恐工作氛圍，有效加強了員工對于反恐防范工作的緊迫感、責任感和使命感，營造全員參與反恐工作的濃厚氛圍。
三、落實措施，加強防范
我司認真履行安全管理職責，按照“統(tǒng)一指揮、協(xié)同有序，高度戒備、反應迅速，科學決策、高效處置”的工作原則，全面查找存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，推行了一系列反恐安全防范舉措，確保公司安定有序、和諧發(fā)展。
1、組織安保隊伍，狠抓人防力量。一是組建了民兵應急隊伍，全天候枕戈待旦，隨時接受反恐工作任務。二是在各儲氣站、配氣站、cng站、辦公樓、綜合樓等重點場所嚴格實行24小時值班制度；節(jié)假日各級領導帶班制度，堅守崗位，時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，做到應急車輛、設備、物資、通信聯(lián)絡充分保障。三是加強了各場所的門衛(wèi)保安力量，嚴格執(zhí)行重點場所出入登記制度。四是加大了對各場站、場所、室內(nèi)外燃氣設施的巡查、檢查力度，發(fā)現(xiàn)破壞燃氣設施的行為及時糾正和上報。
辦公樓等場所進行24小時視頻監(jiān)控，目前正逐步引入安裝場站周界系統(tǒng)。拓寬信息渠道，加強與政府主管部門、轄區(qū)公安機關、社區(qū)的聯(lián)系和信息共享，確保情報信息傳遞渠道暢通，提高情報信息的傳遞效率，確保遇有重大緊急情況或獲得暴-力恐怖線索后，能夠快速反應、有效處置。每季度召開安全工作例會，定期分析研究公司安全生產(chǎn)和反恐工作形勢，解決工作中存在的問題，學習傳達上級相關指示精神，總結(jié)和布置工作。
3、開展試點工作，推行共建網(wǎng)建設。開展“燃氣安全與服務社區(qū)共建網(wǎng)”試點，充分發(fā)揮燃氣企業(yè)的專業(yè)技術、管理優(yōu)勢和社區(qū)的服務資源功能，加強與社區(qū)（小區(qū)）的協(xié)作互動，搞好庭院和戶內(nèi)燃氣管道、設施的安全巡查和隱患整治，構(gòu)建專業(yè)化、規(guī)范化、人性化、社會化的燃氣安全與服務長效機制，維護燃氣公共安全和用戶利益，共建安全和諧社區(qū)。目前建立了6個示范社區(qū)，先行開展試點工作，為共建網(wǎng)建設規(guī)范性地全面鋪開打下堅實基礎。
改。
5、健全完善突發(fā)事故應急預案。公司制定了《反恐應急預案》，對企業(yè)反恐應急工作的指揮機構(gòu)、工作職責、報告程序和處置措施做了明確的規(guī)定，保證一旦發(fā)生恐怖（突發(fā)）事件，能夠迅速、高效、有序地開展救援和處置工作。為了落實好反恐預案，公司定期組織了預案演練，并多次參加觀摩政府相關部門的綜合反恐演練。
四、下一步工作打算
1、進一步增強反恐工作意識。從構(gòu)建和諧社會的大局出發(fā)，樹立大局意識，增強使命感與責任感，切實抓好燃氣安全維護和反恐應急工作。 持續(xù)加大反恐工作的宣傳力度，不斷增強全員的反恐意識，克服麻痹大意思想和松懈情緒。
2、不斷強化落實工作責任。各級負責人要把安保和反恐工作作為一項重要任務來抓，對安保和反恐工作要親自部署，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。各級人員要履行好工作職責，切實保證安保和反恐工作責任落實、富有成效。
角；要發(fā)動全員、借助外力，加強與主管部門、反恐機關、社區(qū)的溝通聯(lián)系，齊抓共管，不斷把企業(yè)反恐工作引向持續(xù)深入開展。
4、加大檢查督促力度。公司領導、安全綜治部門要加大檢查監(jiān)督工作力度，對安全保衛(wèi)和反恐工作落實不到位、執(zhí)行不得力的部門和人員，要責令整改并依照公司相關制度予以處罰。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇十七
一是政治建設方面始終把政治思想教育放在管黨治黨首位，采取以會代訓、集中培訓、進村入戶宣講等方式，不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和歷次全會精神以及習近平總書記對xx工作重要指示批示精神的學習宣傳。推動常態(tài)學習全覆蓋，截至目前，今年召開黨委中心組學習會xx次，黨委會、干部職工會等會議學習xx次，發(fā)放黨史學習教育書籍共xx套xx冊，干部職工撰寫黨史學習教育學習心得體會xx余篇。二是思想建設方面以黨史學習教育為契機，深入推進思想理論武裝，落實意識形態(tài)責任制，營造以高質(zhì)量黨建促高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。充分依托新時代農(nóng)民講習所、新時代文明實踐站（所），組建xx支志愿者服務隊；加強輿論主陣地建設，今年以來，在學習強國、新浪微博、今日頭條等平臺發(fā)布信息xx余條，閱讀量達xx萬余人。
（二）凝聚“兩股力量”在為群眾辦實事中取得新成效新進展
一是聚焦作風轉(zhuǎn)變辦實事，鄉(xiāng)黨委牽頭，以“四張清單”為承接，依托班子成員包保到村、部門包保到組、村干部包保到戶工作機制，推動工作作風由“政府配餐”向“群眾點餐”轉(zhuǎn)變，由“為民做主”向“讓民做主”轉(zhuǎn)變，包村領導帶頭深入村組走訪調(diào)研，組織村民會聽取意見，動態(tài)更新臺賬內(nèi)容，各村結(jié)合日常工作開展，找準查實當前群眾“急難愁盼”的事，建立各村“微心愿”動態(tài)清單，實時更新。目前，班子成員建立“察民情訪民意”調(diào)研項目清單xx個，深入村組調(diào)研xx余次，走訪群眾xx余人次，形成專題調(diào)研報告xx份；收集群眾“微心愿”xx條，完成xx件。二是聚焦服務民生辦實事，發(fā)揮黨員先鋒模范作用?！八膫€清單”中，村“微心愿”固定清單以聯(lián)村黨委治理型黨小組為抓手，采取“聯(lián)村黨委+網(wǎng)格員+黨員+群眾”的方式推進為民辦實事能力提升，積極推行黨員崗位目標管理和星級化評定工作以及農(nóng)村黨支部星級化評定工作，倡導黨員發(fā)揮“三先四員”作用，主動認領“微心愿”清單任務。xx余名黨員主動參與環(huán)境衛(wèi)生清掃、新冠疫苗宣傳等實事，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各村黨支部在開展疫苗接種工作以來，村干部主動用私車接送行動不便村民xx余人到鄉(xiāng)政府接種疫苗，目前xx條微心愿已全部完成。以清單銷號真正做到順民意、解民憂、惠民生，讓群眾看到變化、得到實惠，做到“件件有著落、環(huán)環(huán)有人抓、事事有回音”。
（三）依托“三種方式”在干部隊伍建設上取得新成效新進展
一是抓實村干部選育，注重“領頭雁”作用發(fā)揮，嚴格執(zhí)行村黨組織書記區(qū)級備案管理，一人一冊建立村黨組織書記信息臺賬，細化掌握其學歷、任免、獎懲等情況；強化村干部背景排查和履職能力分析研判，加大村干部調(diào)整力度。截至目前，今年調(diào)整出隊伍xx名，下派黨支部書記xx名。二是抓牢黨員隊伍教育，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促支部落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度；實行黨員崗位目標管理和星級化評定，制作黨員崗位目標管理和星級化評定工作手冊發(fā)放給全鄉(xiāng)黨員，進一步加強農(nóng)村黨員教育管理工作，落實黨員教育管理長效機制；抓實崗位目標管理日?？己?，由鄉(xiāng)黨委綜合各村黨員崗位目標，圍繞政治合格、組織表現(xiàn)、個人作風、作用發(fā)揮等方面，制定考評細則，結(jié)合“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，督促各村黨支部按季度召開黨員大會實施考核；積極推行黨員“三先四員”；把好發(fā)展黨員“入口關”，今年我鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員xx名，目前接收入黨積極分子xx名，發(fā)展對象xx名，其中大專及以上文化xx名，90后年輕培養(yǎng)對象xx名，有效改善黨員隊伍年齡和學歷結(jié)構(gòu)。三是抓細后備隊伍培育。采取組織、群眾、個人和自我推薦等方式，注重在退伍軍人、致富能手、知識青年中挖掘后備力量，逐村建立后備干部臺賬，實行“一人一策”培養(yǎng)機制，通過到鄉(xiāng)跟班學習、在村跟崗鍛煉、參與村集體經(jīng)濟組織管理等強化培養(yǎng)。同時，開展雙培工程，注重把能人培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為能人。目前，全鄉(xiāng)儲備后備干部xx名，其中，35歲以下xx名，大專及以上學歷xx名，xx名在村跟崗鍛煉，培育種植養(yǎng)殖能手、個體經(jīng)營戶等xx人，其中35歲以下青年xx人，具有初級以上技術證書人員xx人，從事農(nóng)家樂及零售行業(yè)等個體工商xx余戶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇十八
朱田鎮(zhèn)防汛重點有1座中型水庫、3座小型水庫、43座塘壩、大小河流10多條、3處尾礦壩、2處地質(zhì)災害點，在建各類工程度汛以及城鎮(zhèn)防洪等。防汛工作存在點多面廣、復雜多樣等特點。
按照縣防指的`部署，結(jié)合朱田鎮(zhèn)實際情況，堅持防汛工作早動手、早準備的原則，保障各項防汛準備工作落實到位，主要包括:一是及時調(diào)整鎮(zhèn)防指成員，落實包防責任;二是實行防汛值班制度、修訂完善各項預案;三是抓好防汛物資準備及三支隊伍建設;四是抓好度汛工程隱患排查治理，督促在建企業(yè)制定工程度汛方案，全力確保安全度訊。
目前，我鎮(zhèn)防汛工作存在的主要問題：一是防汛物資不足;二是抗大洪，防大汛的意識不強，存在麻痹僥幸心理。三是工程隱患排查不全面，治理不及時。
下一步，我們要著力克服“年年防汛，不見大汛”的麻痹思想，切實增強抗大洪、防大汛的意識。積極籌措資金，備足備好防汛物料。抓好度汛工程隱患排查，安排各工作區(qū)、各行政村和工程管理單位全面展開“拉網(wǎng)式”排查，做到“橫到邊，縱到底”的徹底排查，及時、徹底治理排查的隱患。確保全鎮(zhèn)各類度汛工程安全度汛，保障全鎮(zhèn)人民生命財產(chǎn)安全。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇十九
鄉(xiāng)黨委政府高度重視我鄉(xiāng)防汛工作，在汛期到來之前就已經(jīng)對防汛工作進行了周密的部署安排，并在汛期防汛工作中堅決貫徹落實，具體情況如下：
1、組織了相關人員在汛前，汛中每月兩次、逢暴雨每天一次對水庫、山塘進行縝密的安全排查，每次檢查鄉(xiāng)主要領導都基本上親自參加、鄉(xiāng)分管水利的領導是每次必去，要求水庫、山塘管理人員到場并匯報水庫、山塘的運行情況，每次檢查的情況及處理意見都在防汛值班記錄上作了詳細的記載。編制了1座?。ㄒ唬┬退畮臁?座?。ǘ┬退畮?、16座山塘的安全度汛方案。
2、儲備防汛物資砂石料80方，水庫儲備塊石15方，砂石料15方，高泥坑水庫、竹坑水庫、九礤水庫各儲備砂石料10方，長坑水庫儲備塊石10方、礫石及沙10方、分別存放于各水庫大壩旁邊山體空曠處；儲備紡織袋1300只、水庫500只，其他四座?。ǘ┬退畮旄?00只，木樁150根，水庫50根、其他四座?。ǘ┬退畮旄?5根，分別存放于各水庫安全管理房內(nèi)。防汛搶險機械設備：與良溪村陳小波訂立挖掘機租用合同。五座水庫防汛責任牌全部刷新，刷新竹坑水庫、長坑水庫水位標記，水庫、高泥坑水庫新設水位標尺。
3、整治長坑水庫上壩公路1100米，竹坑水庫上壩公路500米、新修交通橋一座，總投資3萬元。
4、修訂水庫、山塘防洪搶險預案、山洪地質(zhì)災害防御預案、鄉(xiāng)防洪預案、地質(zhì)災害應急預案。
4、每座水庫、山塘均已落實行政、技術、安全責任人，水庫由鄉(xiāng)主要領導作為行政責任人，其他四座?。ǘ┬退畮旆謩e以駐村領導作為行政責任人，山塘由各駐村干部擔任行政責任人，并形成文件下發(fā)；山洪災害隱患點已落實行政和安全監(jiān)測責任人，地質(zhì)災害避險明白卡發(fā)放到各村及地質(zhì)災害點群眾手中，小型水庫安全度汛明白卡已發(fā)放到相關村。
5、鄉(xiāng)防辦電話、傳真機等通訊設備正常、電腦已連接互聯(lián)網(wǎng)，值班人員能通過互聯(lián)網(wǎng)查看當?shù)亟涤炅?，鄉(xiāng)防辦每天安排一個領導帶一個干部進行防汛值班，設有防汛值班記錄薄并且各項記錄詳細、明白。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇二十
白水洋鎮(zhèn)地處臨海西部，地處臨海、仙居、天臺三縣市接壤處，永安溪畔。屬于洪澇臺頻發(fā)地區(qū)，全鎮(zhèn)面積217平方公里，下轄123個行政村，人口10萬。鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境優(yōu)美，有林地面積21萬畝，森林覆蓋率達69%。由于地理位置的特殊性，鎮(zhèn)年平均降雨量1500-1700毫米，年最大降水量2765毫米，降雨時空分布不均，主要集中在5-6月份的梅雨季節(jié)和7-10月份的臺風期。轄區(qū)內(nèi)的大雷山、七峰山、安基山屬于浙東地區(qū)暴雨中心之一，降雨集中，加上山高坡陡，流大水急，防汛形勢十分嚴峻，主要表現(xiàn)在：
一是小流域山洪多發(fā)。轄區(qū)內(nèi)溪流眾多，由于此流域上游地區(qū)為浙東地區(qū)暴雨中心之一，局部小范圍降雨天氣較多，加上局部地段山體土層單薄，區(qū)域植被中以灌木為主，易發(fā)生洪澇災害。
1、永安溪流域白水洋段從羅渡到塘頭朱，長8千米，未設防。
2、雙港溪流域，主河道從雙港至上峰全長11km。
流域內(nèi)包括：界嶺溪5km、路岙溪5km、劃溪10km。
大岙溪7.5km、渭溪13.5km。
整個流域集雨面積106平方千米。
3、黃沙溪流域全長8.05km，集雨面積13.24km2。
4、居溪、黃坦洋至果山、全長15公里。
二是山塘水庫多，安全度汛難度大。全鎮(zhèn)現(xiàn)有水庫山塘37座，其中?。ㄒ唬┬?座，?。ǘ┬?座，山塘28座。
其中：
界嶺水庫：總庫容612萬m3，正常庫容474萬m3，限蓄庫容416萬m3，集雨面積6.5km2，引水24.5km2。
渭溪水庫：總庫容173萬m3，正常庫容140萬m3，限蓄庫容100萬m3，集雨面積11.8萬km2。
由于山洪爆發(fā)時來勢兇猛，同時攜帶大量泥石，淤積山塘、水庫，在歷年洪水沖擊下，山塘水庫存在不同程度的毀損，根據(jù)2006年的排摸數(shù)據(jù)，全鎮(zhèn)共有病危水庫25座。經(jīng)過近幾年的修復，目前已有12座加固脫險，另有后遼、梅樹下、巖門3座正在加固之中，下林山塘目前空庫調(diào)洪，下林、相公嶺已列入2012年項目，正在加緊做招投標預備工作，安排在今冬至明春完成修復作業(yè)。
三是危房戶轉(zhuǎn)移難度大。全鎮(zhèn)有危房414余間，涉及戶數(shù)233戶，在冊人口508人，常住人口451人，且居住者多以體弱多病的老人為主，自主防災救災能力弱，在汛期時存在較大的安全隱患；加上大部分都零散分布于各山區(qū)時，交通不便，轉(zhuǎn)移時人手不足，轉(zhuǎn)移難度大。
四是疑似地質(zhì)災害點存在隱患。楓樹崗、黃家山、后山林，村內(nèi)存在有些小面積山體開裂，泥石崩坍的疑似地質(zhì)災害現(xiàn)象，分布著10間民房，計5余戶，13人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇二十一
為認真貫徹落實《中共岳池縣委、岳池縣人民政府印發(fā)關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見的通知》岳委[20xx]99號精神，切實做好我鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，確保扶貧對象得到有效識別，召開專題動員部署會議，就進一步搞好農(nóng)村貧困人口識別和建檔立卡工作進行了具體的部署安排。全鎮(zhèn)26個駐村干部及各村黨支部書記、主任、文書等村委干部參加了會議。會議指出，開展貧困人口建檔立卡工作，充分識別貧困戶與非貧困戶、低保戶與五保戶，將符合條件的貧困人口納入建檔立卡范圍，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態(tài)管理、加快我鎮(zhèn)扶貧攻堅進程意義重大。要求各村要提高認識，增強責任感和緊迫感，準確把握建檔對象，嚴格按照工作程序，廣泛征求群眾意見，體現(xiàn)公正、公開、公平的原則，保質(zhì)保量按期完成工作任務。現(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年到戶產(chǎn)業(yè)項目幫扶落實情況簡要匯報如下：
一、基本情況
(一)完成情況
花園鎮(zhèn)位于岳池縣城東北部，距縣城2.5km，有省道儀北路、國道廣南高速公路、縣道萬紅路、雙響路縱橫貫穿而過。全鎮(zhèn)轄1個社區(qū)26個行政村，148個村民小組。20xx年末全鎮(zhèn)總?cè)丝?8300人，總戶數(shù)7860戶。20xx年，縣扶貧辦分配我鎮(zhèn)貧困人口總數(shù)為640戶，1798人，實際錄入1798人。我鎮(zhèn)根據(jù)縣扶貧辦定的規(guī)模進行了總量控制，并按照年人均純收入2736元以下的標準順利識別出貧困農(nóng)戶640戶，貧困人口數(shù)1798人，其中：產(chǎn)業(yè)扶貧到戶項目17個行政村，共有165戶，382人，20xx年實施項目的有101戶，277人;另有9個整體推進扶貧的貧困村475戶，貧困戶1416人。20xx年、20xx年我鎮(zhèn)均沒有基礎設施扶貧項目。
(二)建立健全檔案資料
貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織信息錄入員將對象信息錄入電腦，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鎮(zhèn)有電子檔案。
二、主要做法與措施
(一)加強領導，組建工作機構(gòu)
一是成立了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，各分管領導任副組長，鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)紀委、財政所、農(nóng)技推廣站、鎮(zhèn)包村干部及各村書記、主任為成員的“精準扶貧建檔立卡工作領導小組”。二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組建26個駐村工作組，分為4個工作片區(qū)，分別進駐26個行政村，協(xié)助開展入戶調(diào)查等項工作。三是落實了工作經(jīng)費，鎮(zhèn)財政安排工作經(jīng)費10000元，做到了機構(gòu)、領導、人員、資金、責任五落實。
(二)結(jié)合實際，制定實施方案
按照縣扶貧辦精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《花園鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農(nóng)村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、目標任務、主要內(nèi)容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮(zhèn)政府領導，相關部門配合，鄉(xiāng)政府負責，村兩委會具體落實的農(nóng)村扶貧對象識別工作機制。
(三)層層落實，部署周密
20xx年9月25日召開了全鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，把26個行政村成立了4個工作片區(qū)，分別由鎮(zhèn)7名副職領導任組長，26名鎮(zhèn)駐村干部為成員的指導小組、指導所屬各村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鎮(zhèn)的精準扶貧建檔立卡工作能按時按質(zhì)按量完成。
(四)規(guī)范程序，識別公開民主。
為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數(shù)據(jù)，在工作中嚴格遵循堅持統(tǒng)一標準、全面調(diào)查;堅持實事求是、科學識別;堅持分片負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農(nóng)戶申請的基礎上，調(diào)查人員進村入戶調(diào)查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我們結(jié)合“兩項制度”，嚴把“報—查—評—審—批”五個環(huán)節(jié)，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優(yōu)先納入貧困人口范疇，然后根據(jù)調(diào)查收入低于新標準以下的農(nóng)戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時糾正評議、公示中出現(xiàn)的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調(diào)的調(diào)查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調(diào)查，村組評議，鎮(zhèn)審核”原則，達到摸排全面，調(diào)查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農(nóng)村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質(zhì)量和實效。
(五)廣泛宣傳，培訓到位
通過召開動員會、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。積極采取“以會代訓、全程參與”的方式，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了良好的群眾基礎。同時，基于農(nóng)村廣大貧困群眾文化素質(zhì)低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農(nóng)活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內(nèi)容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的積極性。貧困戶識別期間，我鎮(zhèn)舉辦各級培訓班8期共624人次，進村入戶開展識別工作的干部共26人，向廣大農(nóng)民朋友發(fā)放宣傳資料3000份，極大地推動了我鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作工作積極穩(wěn)妥進行。
(六)結(jié)對幫扶，到村到戶
按照《關于開展四千干部齊下鄉(xiāng)、三萬農(nóng)戶奔小康活動的實施意見》岳委辦發(fā)[20xx]9號文件的幫扶要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派縣府辦和財政局幫扶我鎮(zhèn)的基礎上，結(jié)合全鎮(zhèn)及各村綜合條件等情況，選派領導、干部等一共72名幫扶人員，各村建立了一支由縣幫扶單位主要領導為隊長，鎮(zhèn)主要領導為副隊長，縣幫扶單位一般干部和鎮(zhèn)駐村干部為成員的26個扶貧工作隊，按照“321”的幫扶模式，結(jié)對幫扶20xx年產(chǎn)業(yè)到戶項目17個村101戶，277人，9個整體推進扶貧村475戶1416人的貧困戶，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調(diào)研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結(jié)合實際認真制定出了9個整體推進扶貧村工作方案，并具有可操作性。
(七)產(chǎn)業(yè)扶持，到村到戶
20xx年，縣扶貧辦分配給我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)到戶任務共101戶，277人，扶貧資金20.2萬元。按照17個村精準識別出來的貧困戶，選擇最需要扶持的對象優(yōu)先實施產(chǎn)業(yè)到戶項目，對有勞動能力的扶貧對象必須由本人實施項目;對失去勞動能力的老弱病殘、精神病患者等弱勢群體人員，由于本人的原因，無法親自實施項目，由村兩委主導，協(xié)調(diào)其親屬和朋友以及鄰居，在尊重貧困戶本人意愿的前提下，按照自愿結(jié)合的原則，代為其實施項目。對項目實施完畢的貧困戶，由各片區(qū)領導帶隊，進行片區(qū)內(nèi)交叉檢查驗收，要求務必做到戶要見人，項目要見物，同時必須每戶拍照備查，否則，視為驗收不合格。在驗收合格后，計劃在本月30日開始兌付貧困資金，實行打卡直發(fā)。經(jīng)過全鎮(zhèn)交叉驗收，目前，我鎮(zhèn)20xx年產(chǎn)業(yè)扶貧到戶項目共飼養(yǎng)生豬75頭、牛6頭、雞509只、鴨312只、鵝120只、羊4只、兔60只，種植果樹130株，養(yǎng)魚0.8畝，全面完成產(chǎn)業(yè)到戶項目。
(八)扶貧規(guī)劃，到村到戶
針對9個整體推進扶貧村，我鎮(zhèn)通過走訪群眾，深入田間地頭，廣泛征求意見，與各村委班子認真討論研究，根據(jù)群眾意愿，結(jié)合各村實際情況對精準扶貧項目及產(chǎn)業(yè)進行了初步規(guī)劃。并將我鎮(zhèn)精準扶貧工作和全民水庫群眾幫扶工作、大中型水庫水淹區(qū)后期扶持工作結(jié)合起來，確定了重點改善基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等方面的發(fā)展思路，具體規(guī)劃如下：
大扁山村：貧困戶50戶153人，1.新建碎石路4.5公里，主要分布在8、5、3組,便民路5公里，主要分布在1、7、4、6組。2.維修山坪塘4口，主要分布在1、4、2組。
紅坡蓋村：貧困戶44戶145人，1.新建村級公路4000米,便民路4000米。
兩不來村：貧困戶52戶167人，1.新建碎石路5公里,主要分布在4、3、1組,新建水泥路1公里，主要分布在6組。2.維修5組山坪塘1口，維修3組水渠1000米3.種植核桃600畝。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作情況匯報篇二十二
非常榮幸能參加今天的座談會，根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的統(tǒng)戰(zhàn)工作向在座的各位領導作簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
aa鎮(zhèn)位于我縣南部，距縣城50公里，面積191.73平方公里，轄7個村，161個村民組，1.6萬人，境內(nèi)規(guī)模工業(yè)企業(yè)2家，個體工商戶342家。近年來，我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作在縣委的正確領導和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的精心指導下，以貫徹落實各級統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神為抓手，以實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)為主題，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，積極服務于建設幸福aa的工作大局，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
一、強化領導明職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨委的工作的重要組成部分，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作，既有利于調(diào)動一切積極因素，完成黨委工作的中心任務，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，又有利于維護團結(jié)、穩(wěn)定和加強民主政治建設。鎮(zhèn)黨委政府高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，鎮(zhèn)主要領導經(jīng)常聽取統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報，親自參加各項統(tǒng)戰(zhàn)活動，將統(tǒng)戰(zhàn)工作擺在與計劃生育、招商引資同等重要的位置，進行具體安排部署，并成立統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，健全統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)，進一步明確職責分工，對統(tǒng)戰(zhàn)工作在人員、經(jīng)費、辦公條件等各方面給予充分保障。此外，按照鎮(zhèn)黨委的部署，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入了對各村黨建工作年終考核之中，要求各村加強同黨外人士、知識分子、創(chuàng)業(yè)帶頭人等群體的聯(lián)系，積極聽取他們對鎮(zhèn)村工作的意見和建議，引導他們?yōu)槲益?zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展、社會進步獻計獻策。
二、完善制度抓基礎。結(jié)合實際，我們逐步完善了統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項規(guī)章制度。一是建立培訓制度。對統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)戰(zhàn)對象的培訓是提高業(yè)務素質(zhì)的有效途徑，為此，我們采取邀請專家授課、觀看電教片、以會代訓、集中培訓等多種途徑，每半年對全鎮(zhèn)干部和統(tǒng)戰(zhàn)對象進行統(tǒng)戰(zhàn)理論知識培訓，努力提高統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的整體素質(zhì)。二是建立議事制度。每年組織召開兩次統(tǒng)戰(zhàn)對象座談會，鎮(zhèn)黨委、政府通報統(tǒng)戰(zhàn)工作動態(tài)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展情況，聽取他們的意見和建議，并共同研究解決統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的新情況、新問題。三是建立臺帳制度。為貫徹2020年全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，我們歷時一個月，全面摸清和完善了全鎮(zhèn)宗教界人士、非公有制經(jīng)濟人士、“三胞”人士以及aa籍在外代表人士隊伍，并建立了聯(lián)系資料和臺帳，著力引導他們在aa鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實踐中建功立業(yè)。我鎮(zhèn)境內(nèi)的金龍礦業(yè)負責人吳子忠，就是我們通過aa籍在外代表人士花名冊聯(lián)系上并吸引回來投資創(chuàng)業(yè)的成功案例之一，其名下的金龍礦業(yè)不僅是我鎮(zhèn)的規(guī)模工業(yè)企業(yè)，也曾名列全縣十強、十快工業(yè)企業(yè)之列。四是建立走訪慰問制度。統(tǒng)戰(zhàn)干部要經(jīng)常走訪統(tǒng)戰(zhàn)對象，特別是利用傳統(tǒng)節(jié)日到統(tǒng)戰(zhàn)對象家中慰問、送溫暖，團結(jié)人心，凝聚力量。走訪慰問統(tǒng)戰(zhàn)對象已由過去的慣例變?yōu)楫斍暗闹贫刃砸蟆Ｎ迨墙⒔y(tǒng)戰(zhàn)信息員制度。2019年，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的精心部署下，統(tǒng)戰(zhàn)信息員制度在我鎮(zhèn)試點，并取得良好效果。目前，我鎮(zhèn)共有8名專兼職統(tǒng)戰(zhàn)信息員，專門負責全鎮(zhèn)涉及統(tǒng)戰(zhàn)工作的信息搜集和上報工作。
三、
凝心聚力促發(fā)展。鎮(zhèn)黨委堅持始終“圍繞經(jīng)濟抓統(tǒng)戰(zhàn)，抓好統(tǒng)戰(zhàn)促發(fā)展”的思路，按照鎮(zhèn)“十三五”規(guī)劃要求和美好鄉(xiāng)村建設目標，充分整合資源，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，積極引導統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)戰(zhàn)對象投身幸福aa建設的熱潮中。2019年以來，結(jié)合鎮(zhèn)重點工作，廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象通過調(diào)查研究，積極建言獻策，向鎮(zhèn)黨委、政府提供符合鎮(zhèn)情、具有較高參考價值的意見建議40余條，其中絕大部分被鎮(zhèn)黨委、政府所采納。在美好鄉(xiāng)村建設過程中，廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象踴躍參與，積極建言獻策。在我鎮(zhèn)首批美好鄉(xiāng)村建設示范點選址征求民意過程中，我鎮(zhèn)黨外人士代表、最大的農(nóng)家樂經(jīng)營戶蔡勝明就建議結(jié)合全鎮(zhèn)當前旅游發(fā)展實際和將來鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃，應將堆谷山村作為首批美好鄉(xiāng)村示范點中心村建設，以進一步推動全鎮(zhèn)旅游的大發(fā)展、快發(fā)展，此建議被鎮(zhèn)黨委政府高度重視并最終采納。今年3月份，在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作懇談會上，鑫茗雨茶葉公司經(jīng)理、縣第十二屆工商聯(lián)代表程躍明建議在宋家河村采取公司+農(nóng)戶的形式，建立高品質(zhì)有機茶生產(chǎn)基地，打造aa品牌黃芽茶。該建議已經(jīng)被鎮(zhèn)黨委所采納，目前，基地建設各項工作正有序推進。此外，在推動農(nóng)村環(huán)境整治、農(nóng)田水利保護、基礎設施建設、校舍安全等方面工作中都凝聚了廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象的智慧和力量。
完成工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值3.43億元，同比增長25％；
固定資產(chǎn)投資2.03億元，同比增長30％；
財政收入961萬元，同比增長27.3％。我鎮(zhèn)已連續(xù)十年榮膺縣綜合考評先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽稱號。
尊敬的各位領導，我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作雖然取得了一點成績，但離上級領導要求以及和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定的差距，我們將以貫徹此次會議精神為契機，創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，努力使我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作再創(chuàng)佳績！匯報完畢。謝謝大家！
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