總結可以讓我們對過去的錯誤和挫折有更深入的認識，從而避免再犯類似的錯誤。在寫總結之前，要對過去一段時間的事情進行回顧和整理，準備充分。以下是小編為大家搜集到的一些總結范文，供大家參考和學習。
雙基工作總結篇一
市教育局：
為深入開展基層組織建設年活動，切實增強各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷鞏固和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，發(fā)揮先進黨委的引領示范作用，根據(jù)^v^基層組織建設年^v^黨組織分類定級要求，結合我局黨委實際，制定本方案。
一、指導思想。
以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導，緊緊圍繞^v^強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大^v^這一主題，全面落實黨的^v^、十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力增強黨委的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的生機活力。以^v^創(chuàng)先爭優(yōu)^v^、^v^基層組織建設年^v^和^v^雙聯(lián)^v^行動為抓手，模范踐行先進黨支部^v^五個好^v^的基本要求，強化措施，總體推進，突出加強黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，突破就黨建抓黨建的思維模式，把機關黨建工作融入到審計工作中去，在^v^結合^v^、^v^滲透^v^、^v^貫徹^v^中下功夫，進一步拓展機關黨建工作的空間，不斷增強機關黨建工作的生機與活力，凝聚上下合力，為實現(xiàn)縣委^v^科學發(fā)展、轉型跨越^v^戰(zhàn)略提供有力的思想、政治和組織保證。
二、鞏固提升目標。
以服務全縣工作大局為根本，以基礎建設為著力點，以改革創(chuàng)新精神加強黨組織和黨員隊伍建設，積極探索用黨建科學化推進科學發(fā)展為學習的有效途徑，把領導班子建設成為學習創(chuàng)新、民主和諧、勤政為民、清正廉潔、成效顯著的科學發(fā)展排頭兵；把黨組織打造成為堅強有力、團結奮進、推動科學發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘；把廣大黨員干部鍛煉成為經(jīng)得起各種風浪考驗，在落實各項工作任務中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量。通過加強黨員干部的學習教育，健全完善工作制度，加強和改進作風，使黨建工作的整體水平再上一個新的臺階，各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員干部隊伍建設達到^v^五個新^v^，即黨性修養(yǎng)有新的提高、個人素質有新的增強、工作作風有新的改進、精神面貌有新的氣象、工作實績有新的突破。通過一年的努力，實現(xiàn)各支部黨建^v^重點工作有新起色，難點工作有突破，薄弱環(huán)節(jié)有加強，常規(guī)工作全落實，整體工作創(chuàng)一流^v^的目標。
三、主要任務。
（一）抓學習型黨組織建設，提升黨員隊伍的能力素質。
1、提升理論素養(yǎng)，武裝黨員頭腦。組織黨員干部深入學習黨的基本理論，努力掌握中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂、真信、真用。把宣傳學習、貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神作為重要的政治任務抓實抓好。
責任人：張紅英2012年3月-6月完成2、提升業(yè)務技能，增強黨員干部工作能力。立足教育工作特點和業(yè)務需要，深入開展以增強業(yè)務技能為主要內容的學習教育活動。圍繞教育工作中心，大力培養(yǎng)和提高黨員干部的開放意識和創(chuàng)新能力，促進能力水平的轉型升級。引導廣大黨員深入學習現(xiàn)代科技、法律法規(guī)和教育教學管理等方面知識，努力做到把學習理論與學習業(yè)務知識、研究解決實際問題結合起來，不斷提升干好本職工作的水平，不斷提高服務中心、推動發(fā)展的能力。
責任人：李生先全年堅持學習。
3、提升綜合素質，促進黨員干部的全面發(fā)展。以爭創(chuàng)學習型黨組織為契機，營造濃厚的學習氛圍，培育多樣的學習載體，建立完善的學習機制，鼓勵黨員干部不斷提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習和工作學習化、學習工作化理念，在向書本學習、向實踐學習、向基層學習、向群眾學習中不斷增強綜合素質。充分尊重黨員干部的個性差異和興趣愛好，立足他們的所需所想開展各類學習活動，通過不斷擴大學習領域，完善知識結構，健全文化人格，促進黨員干部的全面發(fā)展。采取積極措施，促進學習成果轉化，推動實際工作，以學習力提升決策力、強化執(zhí)行力、激發(fā)創(chuàng)新力、增強凝聚力。
責任人：張紅英長期堅持。
（二）抓基層組織建設，增強各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，發(fā)揮各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提高黨員素質、推動教育工作的一件大事來抓，通過確定主題、設計載體，抓好各個環(huán)節(jié)活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要不斷提高工作標桿，創(chuàng)新活動方式，大力踐行^v^五好^v^先進基層黨組織、^v^五帶頭^v^優(yōu)秀^v^員標準，進一步抓好黨的建設各項基礎性工作，推動黨建工作規(guī)范化建設。
責任人：張紅英2012年3月-12月完成2、發(fā)揚黨內民主，維護和保障黨員的主體地位。以落實和保障黨員民主權利為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。建立完善黨員定期評議黨支部領導班子成員、黨員領導干部雙重組織生活、談心交心、黨性分析、黨內情況通報等制度和載體，拓寬黨員意見表達和參與黨內事務的渠道。
責任人：張紅英2012年3月-12月完成3、做好管理工作，強化黨員隊伍建設。著眼于增強黨員干部隊伍生機活力，抓緊抓好黨員隊伍建設，努力建立健全符合教育實際、具有教育特色的黨員管理長效機制。廣泛開展黨員關愛活動，構建黨內激勵關懷幫扶機制。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導。
1、深化黨風廉政建設，提高反腐倡廉工作水平。堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨風廉政建設和做好反腐敗工作，堅定不移地推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持做到^v^五嚴五到位^v^，即嚴筑防線，教育到位；嚴明制度，規(guī)范到位；嚴格監(jiān)督，檢查到位；嚴明責任，追究到位；嚴格考核，總結到位。不斷加大反腐倡廉宣傳教育力度。大力加強廉政文化建設，繼續(xù)推進廉政文化進機關等活動，進一步增強黨員干部的廉潔意識。
責任人：李生先2012年3月-12月完成2、優(yōu)化機關作風，密切黨群關系。把始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系作為加強和改進機關作風的重點。通過開展走訪座談、體驗群眾生活、接待信訪群眾、宣講政策形勢、幫扶弱勢群體、推動實事落實、形成調研成果、完善政策機制等方式，深入基層了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變，實現(xiàn)服務效能的轉型升級。
突出文化引領作用，提升機關精神文明建設水平。把社會主義核心價值體系作為思想文化建設的重要組成部分，廣泛開展社會主義核心價值體系的學習教育活動。組織廣大黨員干部積極投身公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和世界觀、權力觀、事業(yè)觀教育，進一步加強教育工作人員理想信念和思想道德建設，在機關中進一步營造積極向上的良好風氣。
責任人：李生先2012年3月-12月完成（五）加強自身建設，著力提高黨的建設水平。
1、強化陣地建設。要廣泛開展獻計獻策、專題調研、爭當業(yè)務標兵等活動，引導黨員立足崗位創(chuàng)新工作。要落實黨組織活動陣地建設有黨建工作簡介、有黨建特色經(jīng)驗、有黨建工作電教片，進一步推進黨支部陣地建設。
責任人：張紅英2012年3月-12月完成2、強化隊伍建設，提高黨務干部的積極性。按照政治強、業(yè)務精、作風好的標準，努力建設一支高素質的黨務干部隊伍。支持黨務干部積極參加上級機關舉辦的黨建理論、實務培訓班，拓寬黨務干部的視野，不斷提高機關黨務干部的理論素養(yǎng)和工作能力。為黨務干部開展工作創(chuàng)造有利條件，關心黨務干部的成長進步，引導黨務干部切實履行好黨建工作職責，在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。
責任人：張紅英2012年3月-12月完成3、強化交流溝通，形成齊抓共管、協(xié)同推進的黨建工作格局。注重加強各個層次、多種形式的溝通交流，充分調動各方積極性，聚合有利于黨建工作開展的各種資源，形成共同提高黨**平的工作合力。加強對上和對外的工作聯(lián)系和交流，及時了解和掌握黨務工作動態(tài)，學習借鑒外地黨務工作的先進經(jīng)驗，開展課題研討和工作交流，積極向上級機關報送黨建信息，促進機關黨建工作上下聯(lián)動、共同發(fā)展，不斷提高黨的建設整體工作水平。
責任人：張紅英2012年3月-12月完成三、保障措施。
（一）加強領導，形成創(chuàng)建合力。在局黨委的統(tǒng)一領導下，加強協(xié)調，齊抓共管、狠抓落實，努力使創(chuàng)建活動躍上一個新臺階。各支部委員每人都要靠實創(chuàng)建責任，抓好創(chuàng)建活動的實施，確保局黨建工作落到實處。
（二）加強監(jiān)督檢查，推動工作落實。局黨委對創(chuàng)建活動要進行經(jīng)常性的督促檢查，對不按時參加組織生活的黨支部和黨員要及時進行批評教育，并督促限期改正。對黨員參與組織生活、完成黨委與支部工作任務的有關情況進行綜合考核，并將考核結果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）加強宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。局黨委要創(chuàng)辦活動專欄，加大宣傳力度和信息報送工作，創(chuàng)建濃厚的氛圍，做到電視有圖像，報刊有文章，獎勵有制度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范輻射作用，營造濃厚的輿論氛圍。
二o一二年六月二十五日。
雙基工作總結篇二
存款方面：截至xx年6月30日，我支行各項存款余額為萬元，較年初減少萬元，同比減少萬元。存款下降的原因主要為：1、年初各項補助支出。2、承包土地、采挖蟲草支出。3、牛羊未出欄，為此農(nóng)牧民各項消費支出較大，面對存款持續(xù)下降的不利局面，上半年我支行雖加大了營銷力度，但仍無法遏制存款下滑趨勢，三季度我支行將采取以下措施，力爭存款有所回升，1、加大全員營銷力度，2、在穩(wěn)定老客戶的同時，發(fā)展新客戶，尋找新儲源，3、利用牛羊出欄之際廣泛宣傳動員農(nóng)牧民將自己閑散資金存入我支行，4、多于鄉(xiāng)政府、村社干部溝通聯(lián)系，盡快爭取將管護員工資等相關農(nóng)牧補貼資金回歸我支行，5、在前期工作的基礎上，爭取將莫合村移民搬遷項目款、新村整村推進建設資金劃歸我支行。
貸款方面；截至xx年6月30日我支行各項貸款余額為萬元，較年初增長萬元，貸款戶數(shù)為1892戶，貸款覆蓋面達。其中信用戶1027戶萬元，較年初增加286戶萬元，已發(fā)放白領卡9戶310萬元，發(fā)放福農(nóng)卡5戶150萬，商貸卡1戶30萬元，三季度我支行就貸款工作計劃如下：1、三季度到期貸款113戶萬元，力爭做到到期貸款早歸還早發(fā)放，2、繼續(xù)加大白領卡、福農(nóng)卡、商貸卡的營銷工作，3、做好貸款跟蹤服務工作，努力化解降低信用風險，4、對現(xiàn)有聯(lián)保組進行拆分，優(yōu)化信貸結構。
信用戶修復工作方面：截至目前我支行共建檔信用戶8個村2308戶，占比為91%，已完成8村授信工作，授信金額4292萬元，已進行了公示，我支行采取公示一個村發(fā)放一個村的方法，自公示以來共發(fā)放小額信用貸款286戶萬元，三季度工作計劃，利用7、8月份聯(lián)保貸款為到期情況下，繼續(xù)加大信用戶投放力度，提高貸款覆蓋面。
雙基聯(lián)動工作：截至目前我支行設立雙基聯(lián)動辦公室四間，祁加、塔秀兩村雙基聯(lián)動辦公室辦公桌椅齊全，制度等均已懸掛，新村、東科兩村雙基聯(lián)動辦公室桌椅齊全，未配備各類制度牌，今年雙基聯(lián)動工作計劃：擬設立加什科、喬夫旦、哇合、莫合四村雙基聯(lián)動辦公室。
其他各項工作：1、截至xx年6月30日清理股金131戶萬元，剩余81戶萬元，目前已收集股金27戶萬元。2、辦理手機銀行45戶、聚合支付22戶。3、持續(xù)推進星級化服務工作，上半年出簡報2期。
工作中的不足：1、存款增長乏力，對存款大幅下降有些措手不及，等存款自然增長已成習慣，2營銷手段單一，全、員營銷意識有待加強，3、自我創(chuàng)新意識不強，上通下聯(lián)工作不及時。
對以上工作中的不足，我支行認為1、加大營銷力度，特別是存款的營銷力度，在上半年存款營銷的基礎上，繼續(xù)加大營銷力度，盡早消除存款負增長的局面，2、利用羊出欄及羊毛收購的季節(jié)，隨時跟進各村收購情況，加強與收購商戶的聯(lián)系，及時將收購資金轉入我支行。3、加強自身政治業(yè)務的學習，提高自身素質，4、繼續(xù)強化全員營銷理念，5、加強與總行各部門的聯(lián)系，6、繼續(xù)做好信用戶修復工作，提高信用戶覆蓋面，抓穩(wěn)市場，7、加強自身政治業(yè)務的學習，提高自身素質，8、完成總行交辦的其他工作。
以上匯報有不妥指出請各位領導指正。
雙基工作總結篇三
重視理論學習，自覺加強相關金融政策及法律法規(guī)的學習，構筑牢固理論知識結構，不斷提升自身的整體綜合素質。
是特殊的一年，貸款新規(guī)的出臺和相關制度的修訂完善給當前各項業(yè)務的開展帶來了巨大的變化，雖然作為一名普通的前臺綜合柜員，但我深知作為一名綜合柜員，沒有過硬的業(yè)務理論支撐，就無法為客戶提供完善快捷的服務，為了全面提升自己的綜合素質，跟上政策規(guī)章制度的變化，我自覺利用休息時間，系統(tǒng)的學習了相關規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件，使自己對現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個較為全面的認識，對于日常柜臺上的客戶業(yè)務咨詢也能給予正確的反饋、答復。
此外，為了迅速適應新時期金融工作開展的需要，增強整體業(yè)務學習的系統(tǒng)性和連續(xù)性，一年多來，本著謙虛謹慎的學習態(tài)度，我多渠道的認真學習各項金融知識，密切關注時事政治和宏觀經(jīng)濟動向，對于聯(lián)社下發(fā)的各類文件、資料，不僅僅簡單的停留在了解的層面上，更注重對各種資料的融會貫通、學以致用，通過日常工作的開展，不斷積累工作經(jīng)驗，在綜合業(yè)務能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
為了保證學習的針對性和有效性，我抓緊學習的機會，積極參加聯(lián)社、基層社各種培訓和技能考試，并注意結合自身實際情況，及時進行反饋、回顧，及時解決自身存在的問題，取得了一定的成績和進步。
工作方面，認真履行崗位職責，踏踏實實的做好本職工作。
是我社服務創(chuàng)優(yōu)工程和精細化工程深入開展的一年，作為一名前臺綜合柜員，我熱愛自己的本職工作，并始終要求自己認真細致的去對待每一項工作，在具體的業(yè)務辦理過程中，努力做到用心、誠心、信心、耐心、細心的處理每一筆業(yè)務，接待每一位客戶。以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標，潛心鉆研業(yè)務技能，把各項金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。當前的柜臺工作使我每天要面對眾多的客戶，為了給客戶提供高效優(yōu)質的服務，我常常提醒自己“客戶就是上帝，理解就是溝通的開始”，在繁忙的工作中，我堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，一年來從未出現(xiàn)因個人原因而出現(xiàn)的客戶投訴或不滿意。
在其他工作的開展方面，能夠時刻保持積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務，嚴格按照聯(lián)社各項工作開展的要求，切實做好日常的崗位工作：
（1）嚴格規(guī)章制度，把好儲蓄柜臺直接面對客戶的第一道關口。作為一名綜合柜員，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯和失誤。因此，我不斷的提醒自己增強責任心。本著對自己和客戶負責的態(tài)度，確實做到“規(guī)范操作、風險提示、換位思考”，嚴格要求自己，較好的完成了柜面各項業(yè)務。
（2）堅持原則，做好每一筆看似簡單的業(yè)務。一線員工的一舉一動都時刻體現(xiàn)著信用社的形象，自己的工作質量事關信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。一年來，我堅持基層社和聯(lián)社制定的相關管理制度，對每一筆業(yè)務都一絲不茍地認真按照規(guī)定操作，從客戶辦理業(yè)務的相關要求；從重空的檢查、往來賬目的核對到下班后的大額核對登記、身份證信息核對、賬戶信息維護，每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠。在具體辦理業(yè)務時，我做到了“三個必須”，即業(yè)務辦理條件必須符合政策、相關證件必須是合法原件、客戶簽字正確無誤，并且做到生人熟人一樣對待，保證了業(yè)務辦理的合規(guī)、合法。
（3）提高工作質量，及時準確的做好儲蓄基礎資料的管理。搞好基礎資料的記載、收集、管理，是做好日常工作的重要前提之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經(jīng)常加班加點來完成。我堅持做到了當天賬務當天處理完畢，全部核對從不過夜。自從我社開始實現(xiàn)柜員制之后，從未出現(xiàn)過因個人疏忽而造成的業(yè)務差錯。
3、立足實際，精誠團結，團結全社員工為提高我社經(jīng)營效益盡心盡力。
一年來，在具體的工作開展過程中，我積極主動的做好日常各項工作，結合我社實際，服從領導的安排，團結全體職工為我社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
（1）存款任務是關鍵，為完成我社的存款任務，我充分利用日常工作機會，在業(yè)務辦理過程中做好存款營銷工作。業(yè)余時間，利用自身的區(qū)域優(yōu)勢，走親串朋、動員社區(qū)的儲蓄存款，積極宣傳相關的優(yōu)惠政策、理財技巧等，為壯大信用社實力不遺余力，較好的完成了聯(lián)社下達的存款任務。
（2）積極主動的營銷信用社的相關新業(yè)務和新功能。我立足我社實際，不斷強化儲蓄營銷意識，破除“懼學、懼煩”的思想，認真學習我社新興業(yè)務和新制度規(guī)章，如公務員貸款、失地農(nóng)民專項貸款等特色業(yè)務，耐心的給客戶講解相關類似業(yè)務的相同點和不同點，講清利弊之所在，提供有利建議，深受客戶的好評。
（3）勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如每天的衛(wèi)生打掃，帳表的裝訂等，都能夠與大家一起協(xié)調好，共同完成任務。
4、生活上，與人為善，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識，不斷提升自身價值。
我深知個人的能力是有限的，促進我社的業(yè)務發(fā)展，需要的是全體同事的共同努力，在提高自身素質的同時，我尤其注重團隊精神的發(fā)揮，團結好各位同事，確實做到“想別人之所想，急別人之所急”，積極營造團結進取的工作氛圍，有效開展好我社的各項工作。
5、安全經(jīng)營方面，增強防范意識，牢記“安全重于泰山”，確實落實“三防一?！薄?/p>
有成績就一定有不足之處，在正確進行自我分析和定位的基礎上，回顧一年來的工作，仍存在很多的問題和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）學習的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導致存在學習的連續(xù)性不足，存在業(yè)務素質提高不快，對舊有知識回顧不足的問題，學習效率低的情況。
（2）創(chuàng)新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，與年輕大學生相比還存在一定的差距，不能有效的結合自身專業(yè)特長和崗位實際進行業(yè)務創(chuàng)新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。
（3）工作方式簡單，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。
我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合縣聯(lián)社和我社發(fā)展的實際情況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業(yè)務技能，在20xx年里，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考銀行從業(yè)資格證的相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。
2、結合我社的服務創(chuàng)優(yōu)工程開展實際情況，不斷提升自身專業(yè)技能，繼續(xù)狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質。
3、結合崗位實際，不斷探索崗位工作開展的方式、方法，立足實際，著力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客戶的心態(tài)，善于換位思考，積極探索客戶維護和服務的方式、方法，并結合當前實際給予有效的開展落實，通過優(yōu)質服務的開展，不斷提升現(xiàn)有客戶的忠誠度和誠信度。
4、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、財會業(yè)務等技能，努力適應時代發(fā)展需要，培養(yǎng)多方面技能，更好的實踐為“三農(nóng)”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
我將努力克服自身的不足，在基社信用社領導的的帶領下，我將立足自身實際，嚴格服從領導安排，積極開拓進取，不斷提高自身綜合素質，有效履行崗位職責，當好參謀助手，與全體信用社職工一起，團結一致，為我社經(jīng)營效益的提高，為完成20xx年的各項目標任務作出自己的努力。
雙基工作總結篇四
關于印發(fā)《彬縣標準化財政所建設實施方案》的通知。
各鎮(zhèn)人民政府、社區(qū)管委會，縣人民政府各有關工作部門：
《彬縣標準化財政所建設實施方案》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。
二o一一年八月十二日彬縣標準化財政所建設實施方案。
為了加強鎮(zhèn)財政管理基礎建設，充分發(fā)揮鎮(zhèn)財政職能作用，根據(jù)《陜西省財政廳關于實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標準化建設的指導意見》和陜西省《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標準化建設考核獎補暫行辦法》精神要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以提高鎮(zhèn)財政理財水平和服務質量，實現(xiàn)鎮(zhèn)財政管理科學化、精細化、規(guī)范化為目標，進一步強化財政管理基礎和基層建設工作，逐步將全縣鎮(zhèn)財政所建成環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、工作規(guī)范、管理有序的基層財政所，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供便捷、優(yōu)質服務。
二、基本原則。
堅持因地制宜原則。以現(xiàn)有辦公設施為基礎，立足各鎮(zhèn)實際，綜合考慮服務人口和服務半徑、交通和地理位置等因素規(guī)劃建設。
堅持節(jié)儉實用原則。厲行節(jié)約，盡量整合盤活鎮(zhèn)國有資產(chǎn)、土地等閑置資源，能改就改，能建就建。
堅持方便群眾原則。以保障財政職能，提高工作效率，方便群眾辦事為出發(fā)點，真抓實干，務求實效。
堅持分步實施原則。按計劃、分年度、逐鎮(zhèn)完成財政所標準化建設任務。
三、建設目標。
（一）基礎設施標準化。按照體現(xiàn)公共服務和政務公開的原則，合理配備辦公用房和設備，分設履行基本職能需要的辦公室、檔案室、為民服務大廳（窗口）及必要的配套用房，實行“宿辦分離，兩室一廳”柜臺式辦公，配備生活必需的食堂、澡堂、洗手間、圖書室、必要的文體娛樂設施，設置規(guī)范的政務公開欄、對外宣傳欄或便民服務櫥窗，統(tǒng)一設計制作門頭和標識，統(tǒng)一制作服務監(jiān)督臺、意見征詢箱，統(tǒng)一刷寫財政文化墻。辦公場所內務整潔，環(huán)境優(yōu)美。
（二）內部管理標準化。內部管理制度健全，全面推行首問負責制、限時辦結制、崗位責任制和責任追究制；目標考核辦法完善，健全鎮(zhèn)財政所績效考評和工作人員目標考核等辦法，操作性強。
雙基工作總結篇五
為深入貫徹落實《^v^巴中市委、巴中市人民政府關于印發(fā)的通知》(巴委發(fā)?2011?24號)精神，著力塑造城市風貌、優(yōu)化投資環(huán)境、打造城市名片、提高城市綜合競爭力、提升人民群眾生活品質，扎實推進省級環(huán)保模范城市、省級衛(wèi)生縣城、國家級森林城市、省級文明城市、省級生態(tài)縣聯(lián)創(chuàng)(以下簡稱“五創(chuàng)聯(lián)動”)工作?，F(xiàn)結合平昌實際，制定本工作方案。
一、指導思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的總體要求，堅持以人為本、共享和諧，統(tǒng)籌安排、標本兼治的原則，對照創(chuàng)建工作標準，實行部門聯(lián)動合力攻堅，動員廣大干部群眾和社會廣泛參與，加強城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設和管理，鞏固和提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理成果，完善城市功能，加強基礎設施和教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護、生態(tài)建設等公共服務建設，加強社會主義精神文明建設，提高公民文明素質，推進社會管理創(chuàng)新，切實改善民生，著力提升城市品位，增強城市輻射帶動能力，為實現(xiàn)“兩個率先”、建設“兩個強縣”奠定堅實基礎，努力推進與全省同步實現(xiàn)全面小康。
二、目標任務。
全面啟動省級環(huán)保模范城市、省級衛(wèi)生縣城、國家級森。
林城市、省級文明城市、省級生態(tài)縣的創(chuàng)建工作，爭取用5年左右時間，將平昌建設成為基礎設施齊全、環(huán)境質量優(yōu)良、生態(tài)良性循環(huán)、市容整潔優(yōu)美、城市管理規(guī)范、生活健康文明的宜居宜業(yè)宜商宜游城市。
創(chuàng)建省級環(huán)保模范城市，于2012年啟動創(chuàng)建工作，2014年通過考核驗收。
創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城，于2012年啟動創(chuàng)建工作，2013年通過省級考核驗收。
創(chuàng)建國家級森林城市，于2012年同時啟動創(chuàng)建省級森林城市工作，2013年通過省級考核驗收，力爭2016年通過國家級考核驗收。
創(chuàng)建省級文明城市，于2012年啟動創(chuàng)建工作，2013年通過考核驗收。
創(chuàng)建省級生態(tài)縣，于2012年啟動創(chuàng)建工作，2014年通過考核驗收。
三、實施步聚。
訂目標責任書。2012年2月底前，各創(chuàng)建組和責任單位按照規(guī)劃和方案要求，制定落實方案和年度工作計劃。召開全縣“五創(chuàng)聯(lián)動”工作動員大會，在全縣范圍內廣泛宣傳“五創(chuàng)聯(lián)動”工作，引導社會各界和廣大干部群眾積極參與創(chuàng)建活動，形成良好的創(chuàng)建氛圍。
(二)攻堅實施階段(2012年3月至申報考核)。各創(chuàng)建組和牽頭責任單位按照規(guī)劃和工作方案確定的重點任務、重點項目、工作責任和進度抓好落實。各責任單位根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃、實施方案和目標責任書制定具體工作計劃，按照適度超前的要求，細化工作內容，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，攻堅克難，保證按期完成目標任務，爭取提前進入申報階段。
(三)申報驗收階段(申報考核至通過驗收)。由縣創(chuàng)建辦統(tǒng)籌協(xié)調，各創(chuàng)建組及牽頭責任單位專業(yè)負責，各責任單位具體落實，認真做好自查整改、申報和迎檢工作，確保創(chuàng)建活動各項指標和檔案資料達標，力爭一次性通過驗收。同時，建立長效機制，鞏固創(chuàng)建成果。
四、保障措施。
另設省級環(huán)保模范城市和省級生態(tài)縣創(chuàng)建組、省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建組、國家級森林城市創(chuàng)建組、省級文明城市創(chuàng)建組4個單項工作創(chuàng)建組，牽頭責任單位負責開展專項創(chuàng)建工作，切實履行職能職責，積極作為、主動作為，密切協(xié)調配合，聯(lián)動推進。相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要成立相應的領導機構和工作機構，“一把手”為創(chuàng)建工作第一責任人，對涉及“五創(chuàng)聯(lián)動”的工作要親自部署、親自指揮、親自協(xié)調，落實專人專責開展創(chuàng)建工作。
(二)加大宣傳力度?？h委宣傳部要制定宣傳工作實施方案，創(chuàng)新宣傳方式，擴大宣傳的覆蓋面和涉透力?？h電視臺、縣新聞中心要建立“五創(chuàng)聯(lián)動”專欄進行專項宣傳報道，深入廣泛宣傳“五創(chuàng)聯(lián)動”的重大意義、主要任務、政策措施，及時報道“五創(chuàng)聯(lián)動”進展情況，對工作不力、影響全縣創(chuàng)建進度的單位和個人予以曝光和通報批評。工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，各機關、企事業(yè)單位要把干部職工積極性、主動性調動起來，引導全社會共同參與省級環(huán)保模范城市、省級衛(wèi)生縣城、國家級森林城市、省級文明城市、省級生態(tài)縣創(chuàng)建活動。
綁使用資金，加大對基礎設施等創(chuàng)建硬件投入。充分運用市場機制，把創(chuàng)建工作與招商引資緊密結合，吸引更多的民間資金和外來資金參與創(chuàng)建。建立聯(lián)動機制，縣環(huán)保局負責牽頭做好省級環(huán)保模范城市和省級生態(tài)縣創(chuàng)建工作，縣衛(wèi)生局負責牽頭做好省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作，縣林業(yè)局負責牽頭做好國家級森林城市創(chuàng)建工作，縣精神文明辦負責牽頭做好省級文明城市創(chuàng)建工作，各相關責任單位按照任務分工，負責具體任務的實施。部門之間、政府與企事業(yè)單位、社會組織和群眾之間要相互聯(lián)動，形成整體創(chuàng)建的格局和工作體系。
(四)加強督查考核。縣委、縣政府把“五創(chuàng)聯(lián)動”工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的綜合目標管理，縣目督辦、縣創(chuàng)建辦要建立科學的績效考核體系，進行規(guī)范化考評。緊密結合機關行政效能建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，加強對“五創(chuàng)聯(lián)動”工作的督促檢查，嚴格工作責任和問責制。對行動迅速、扎實有效的給予表彰和獎勵；對重視不夠、措施不力、進展緩慢的給予通報批評，情節(jié)嚴重的要追究有關單位和領導的責任。把群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督和行政單位監(jiān)督結合起來，構建全方位、多層次的動態(tài)督導機制，采取設立舉報電話、明察暗訪、定期檢查相結合等方式查找問題、督促整改，確保“五創(chuàng)聯(lián)動”工作有力有序有效推進。
雙基工作總結篇六
為進一步加強警醫(yī)聯(lián)動工作，努力構建警醫(yī)聯(lián)動機制，強化醫(yī)院綜合治理，嚴防醫(yī)鬧事件，維護醫(yī)院正常醫(yī)療秩序，確保醫(yī)院、醫(yī)務人員和廣大患者的合法權益，現(xiàn)結合我縣縣域及醫(yī)院實際，經(jīng)與本屬地地域內公安機關多次溝通、協(xié)商，特制訂本方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧醫(yī)患關系、優(yōu)化醫(yī)療治安環(huán)境為目標，著力建立警醫(yī)聯(lián)動、調處有效的醫(yī)療糾紛處置機制，為醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)、患者就醫(yī)提供良好的治安環(huán)境，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，為深化我院醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)和構建和諧社會提供保障。
二、組織領導。
成員:王萬喜張錦瑞張樂。
醫(yī)院成立警醫(yī)聯(lián)動工作辦公室，地點設在保衛(wèi)科，由李奎任主任，綜合辦、醫(yī)務科、護理部、黨辦、群工辦負責人及保衛(wèi)科人員為成員，負責日常警醫(yī)聯(lián)動具體工作，重點完成各項工作目標任務。
三、工作目標與措施。
1.加強警醫(yī)雙方在法律賦予的職責權限內各項聯(lián)動工作的協(xié)調、溝通，建立健全警醫(yī)聯(lián)動工作組織機構和工作制度，落實專項工作人員，嚴格責任追究，確保各項聯(lián)動工作落實到位。2.適時組織和參與醫(yī)院各項安全檢查，至少每半年開展一次涉醫(yī)突出治安問題深入排查整治活動，依法嚴厲打擊醫(yī)托、醫(yī)騙、醫(yī)鬧等涉醫(yī)違法犯罪行為，維護醫(yī)院良好的醫(yī)療秩序。3.積極組織醫(yī)院醫(yī)務人員學習相關的法律、法規(guī)與政策性文件，定期開展就醫(yī)知識與法律、法規(guī)專項宣傳教育普及活動，提高全院醫(yī)務人員和廣大病員群眾的法律意識。4.協(xié)助和指導醫(yī)院做好日常內部安保工作，提高醫(yī)院自防、自衛(wèi)、自治能力。5.制定和完善《醫(yī)院突發(fā)群體性事件處置應急預案》，每年組織演練一次。
6.積極協(xié)調和配合處理重大醫(yī)療不良事件或醫(yī)療事故，及時發(fā)現(xiàn)和消除各種隱患因素，依法依規(guī)處置和打擊醫(yī)鬧行為，堅決杜絕不良事件升級致群體性事件發(fā)生。
7.每半年召開一次警醫(yī)聯(lián)動工作聯(lián)席會議，對日常警醫(yī)聯(lián)動工作開展情況進行分析、評估與總結，提出改進意見或建議，并限期整改落實。
四、相關要求。
警醫(yī)雙方必須要高度重視聯(lián)動工作，每年要向警醫(yī)協(xié)作雙方的上級部門報告相關工作情況。醫(yī)院要將警醫(yī)聯(lián)動工作實施情況納入年度安全目標管理，保衛(wèi)科要全面落實好各項工作目標與措施，工作完成情況納入科室年度目標考核，對工作開展中存在的問題要及時報告給警醫(yī)聯(lián)動工作領導小組，由領導小組負責同公安機關銜接和溝通各項工作，力求將各項工作落到實處，真正構建成“合作、高效”的警醫(yī)聯(lián)動機制，確保醫(yī)患雙方的合法權益，維護醫(yī)院正常醫(yī)療秩序，構建和諧的醫(yī)患關系。
雙基工作總結篇七
阿克別里斗鄉(xiāng)瑪依拉根村由于地處老風口風帶地區(qū)，極端天氣較多、自然災害頻發(fā)，現(xiàn)有耕地萬畝，草場萬畝，共有戶，其中漢族戶人，哈薩克族戶人，維吾爾族戶人。現(xiàn)有在冊建檔立卡貧困戶戶人?，斠览迨堑湫偷霓r(nóng)業(yè)村，土地是貧困戶增收最穩(wěn)定的基礎，但這些貧困戶的土地大部分都承包給了大戶，承包期長，承包費不高，且貧困戶勞動力大多賦閑在家，有的想做事但找不到事做，有的無所事事得過且過，等靠要思想嚴重，針對這些實際情況，訪惠聚駐村工作組與村兩委認真學習^v^新時期扶貧工作的重要論述，反復研究商討，明確了以支部為引領，突出教育引導轉觀念，規(guī)范土地承包，狠抓勞務轉移的脫貧鞏固提升思路，年初就逐步確定增收目標并積極采取措施狠抓落實。
（一）強化宣傳教育引導。為轉變廣大農(nóng)牧民特別是貧困戶的思想觀念。訪惠聚駐村工作組和村兩委充分利用升國旗、夜校等群眾聚集的時機，采取包村縣鄉(xiāng)領導講、第一書記支部書記講、本村能人講等多種形式，點點滴滴向農(nóng)牧民宣傳轉移增收、勞動致富的觀念。訪惠聚工作組通過入戶宣講等多種方式，注重就近就地找崗位，采取用工方到村陣地在黨支部主導下當面按月發(fā)工資的辦法，逐步增強貧困勞動力的榮譽感和整個家庭的獲得感，貧困勞動力由要我務工的被動局面逐步轉變?yōu)槲乙獎展赍X的良好局面。
（二）摸清底數(shù)，狠抓勞務轉移。重點走訪戶脫貧戶，摸清低收入家庭勞動力的基本情況、建立了脫貧戶及全村富余勞動力動態(tài)基礎臺賬；根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一協(xié)調，凡在本鄉(xiāng)建筑施工需要各類非技術用工的，必須盡可能使用本鄉(xiāng)貧困戶勞動力。我村把握這一機遇，及時對接，凡是用工企業(yè)提出用工需求，我村第一時間及時組織派工。并協(xié)調用工企業(yè)按月在村兩委和訪惠聚工作組監(jiān)督下發(fā)放工資，確保無欠薪的事件發(fā)生和用工的穩(wěn)定性和連續(xù)性。目前，我村33戶55名勞動力中轉移就業(yè)48人，其中穩(wěn)定就業(yè)18戶18人（其中護林員6人，協(xié)警人，保安人，企業(yè)用工人），季節(jié)性務工7戶11人，靈活轉移6戶19人，人均每月收入2700元以上。截至目前，全村貧困戶實現(xiàn)勞務轉移收入萬元，貧困戶人均勞務收入元。
（三）提升土地收益夯實鞏固提升基礎。土地是貧困戶最穩(wěn)定最基礎的收入來源，但多年來，因農(nóng)牧民法治意識差，合同意識不強，發(fā)包不規(guī)范，致使部分貧困戶簽訂承包合同時間長、價格低，最低的不到50元每畝，使貧困戶土地收益大打折扣。我們深入分析原因并與相關業(yè)務部門對接，積極協(xié)調土地承包方和村民溝通，本著尊重歷史保持原土地合同時限不變得情況下，嚴格四議兩公開，簽訂補充合同，將33戶貧困戶土地最低發(fā)包價全部調整至200元以上，并逐年遞增，力爭用3年左右時間使土地發(fā)包價基本與市場持平。2018年，戶貧困戶畝地承包費收入由2017年的萬元增加到萬元，人均增收元。鼓勵貧困戶以優(yōu)惠價格承包種植本村集體地，共以每畝100元的價格讓利貧困戶承包集體土地畝，帶動貧困戶獲得收益萬元，人均增收元。
（四）嚴格認真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。對33戶貧困戶應該享受的各項惠農(nóng)政策，我村不折不扣地認真落實，目前33戶貧困戶享受草場補助元，人均收入元；享受教育扶智戶人，享受資金元；享受計劃生育獎補資金戶人，享受資金元；享受低保及殘疾人補助資金戶人，補助資金元，初步統(tǒng)計，33戶貧困戶享受各類惠農(nóng)補助資金共萬元，人均補助元。
綜上所述，我村今年33戶貧困戶脫貧鞏固提升成效顯著，通過突出抓勞務轉移、提高土地收益等綜合性措施，貧困戶思想觀念有了很大轉變，經(jīng)濟收入達萬元，貧困戶人均收入在元以上，基本實現(xiàn)了今年脫貧鞏固提升的各項目標。
雙基工作總結篇八
活動當天，細雨連綿，盡管天氣不如人意，活動現(xiàn)場仍涌動著溫暖人心的力量。來到青少年體驗館，便能看到小社工們在“賣力”服務?！拔以虺煽兿禄浅＠_，后來得到了駐點在學校的社工姐姐的幫助，重拾了學習的信心，現(xiàn)在我也來做社工，幫點忙?！眮碜匀莨鹚幕袑W初一級的尤煒杰回憶道。
“了解社工服務的居民一年比一年多，像今天即使下雨，還是每隔10分鐘就有一批人進來體驗館。”順德鵬星社工助理主任顏芳如此說。
順德自2013年起，積極推動以社區(qū)、社會組織、社會工作專業(yè)人才“三社聯(lián)動”，至今在培養(yǎng)社區(qū)人才、培育社會組織、發(fā)展社區(qū)文化、改善社區(qū)環(huán)境、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟等五方面取得一定成效。
“以前，社工要自己在社區(qū)里尋找‘服務對象’，長期待在家里不就業(yè)也不讀書的青少年，或者是無法面對現(xiàn)實的失獨老人，這些都要社工自己去‘發(fā)掘’”，社工顏芳介紹道，“可是現(xiàn)在，已經(jīng)有人開始自己找上門尋求幫助了。不僅如此，政府也很重視社工服務，居委會經(jīng)常給我們提供信息，讓社工利用專業(yè)知識去幫助更多有困難的人，我覺得一方面是因為，群眾對社工服務的了解更加廣泛、深刻了，另一方面是‘三社聯(lián)動’讓社工和社會服務機構有了堅實的后盾”顏芳說。
目前，順德區(qū)內社工從業(yè)人員約600人，持證社工超過2300人，社會服務機構達30家，社工服務已覆蓋十個鎮(zhèn)街，并涵蓋了殘障康復、社區(qū)矯正、危機介入、社區(qū)營造等多個領域。
據(jù)了解，本屆活動由順德區(qū)福利彩票發(fā)行中心贊助，福利彩票一直以“扶老、助殘、救孤、濟困”為發(fā)行宗旨，這與社工服務的內涵不謀而合，幫助有困難的人不僅是福利彩票一直堅守的責任，也是社會各界需要關注并給予支持的公事。
雙基工作總結篇九
x鄉(xiāng)黨委政府為切實發(fā)揮保障激勵機制的落實，對離任村干部情況進行了全面調查，并及時報組織部審批，各項待遇將在九月發(fā)放。
（二）、制定村干部目標考核制度。
為提高現(xiàn)任村干部的積極性，認真制定了村干部目標考核制度，濾布考核分為常規(guī)工作、專項工作和重點工作三方面，實行常規(guī)工作扣分、專項工作和重點工作加分，并把規(guī)范化管理工作等黨建工作列入重點工作。把工作和待遇直接掛鉤，提高了村干部工作的主動性和積極性。
（三）、認真落實村級領導班子承諾制度。
科學制定三年工作規(guī)劃和一年工作計劃，并把承諾內容在“三務”公開欄進行公示，在辦公室進行懸掛，通過群眾監(jiān)督和每周、每月進度對照，促使各項工作有序開展。
雙基工作總結篇十
上半年截止3月31日，全市共完成銀保新單保費xx萬元，完成省公司下達全年預算目標的;同比增長xx%。其中躉交保費xx萬元，同比增長xx%;期交保費xx萬元，僅完成全年預算目標的，同比負增長xx%，在全省排在最后一名?；仡櫳习肽旯ぷ餍〗Y如下：
一、快速啟動了20xx年一季度“開門紅”工作。
為確保實現(xiàn)省公司一季度競賽目標，xx市公司制定了《xx人壽xx分公司二oxx年一季度銀保業(yè)務競賽推動方案》，調動基層公司的積極性，對一季度指標進行了落實分解，每日發(fā)送銀保業(yè)務快報，及時公布業(yè)務進展情況，適時進行目標追蹤，從而確保了一季度新單業(yè)務的達成。
各單位認真落實銀保業(yè)務的銷售計劃，制訂激勵措施，全體銀保渠道銷售人員認真履行自己的職責，面對激烈的市場競爭，不畏艱難，團結一心，從而保證了上半年新單業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展，超過了序時進度。上半年完成全年新單預算目標較好的有：舒城支公司達成率、金寨支公司、霍邱支公司、霍山支公司。金安支公司、分公司理財中心、葉集服務部確保預算目標達成率低于全市發(fā)展速度。
二、各層級加強對各渠道的公關力度，攻堅克難，積極疏通維護展業(yè)渠道。
三、明確職責，做好溝通協(xié)調和培訓服務。
上半年銀保業(yè)務存在很多不足和差距，主要表現(xiàn)在：
(一)、從業(yè)務發(fā)展情況看，一是各單位間業(yè)務發(fā)展不平衡，預算達成率高的單位已達到xx%，在60%以下的有三家公司，最低的葉集服務部僅達到。二是各代理渠道間發(fā)展不平衡，農(nóng)行占全市躉交總量的，郵政(含xx銀行)占xx%，建行占xx%，中行占xx%，工行占xx%。
個百分點;農(nóng)行，比去年同期下降個百分點;中行，比去年同期下降個百分點;建行，比去年同期下降個百分點;郵政，比去年同期下降7個百分點。
(二)、銀保渠道期交保費發(fā)展嚴重滯后，在全省處于最后位次，銀保期交僅完成年計劃的，而全省完成，落后于全省平均完成率個百分點。
上半年期交保費xx萬元，其中，柜面期交保費xx萬元，僅xx%占，落后于太平、太平洋、泰康等同業(yè)公司。
(三)、隊伍建設滯后，不能適應市場競爭和業(yè)務發(fā)展的需要。省公司總經(jīng)理室多次提出要加快理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理隊伍的建設，去年朱總又多次強調認真抓好隊伍建設，夯實基礎管理，以確保業(yè)務健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。分公司總經(jīng)理室對隊伍建設非常重視，盡管分公司相關部門和各公司作做了一些工作，但是重視程度不夠，致使成效不明顯，沒有達到分公司總經(jīng)理室的預期目標，影響了業(yè)務的發(fā)展，導致我市業(yè)務落后于全省發(fā)展速度。
(四)、培訓工作不到位，特別是對客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理的理念轉變，銷售技能提升，業(yè)務知識更新等方面培訓工作沒能跟上，造成客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理的整體素質沒有提高，從一定程度講，客戶經(jīng)理的銷售技能不能適應當前競爭的需要，難以保證業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
雙基工作總結篇十一
在課程改革不斷深化的形勢下，加強校本教研是推動教育改革發(fā)展的需要，是全面提高教育教學質量的需要，是全面提高教師素質，促進教師專業(yè)發(fā)展的需要。本學期開始我校將以校際聯(lián)片校本教研工作為契機，研究和探索適合我校實際的校本研修模式，密切聯(lián)合片內學校，以外促內，力爭促使辦學質量進一步提升。
一、聯(lián)片教研的指導思想。
聯(lián)片教研為各校提供了一個協(xié)作開展教育研究的組織平臺，將各校組織成一個研究實體，各校間是平等合作的伙伴關系。各校必須以開放務實的胸懷和積極主動的態(tài)度對待聯(lián)片教研工作，通過共同參與、積極協(xié)商實現(xiàn)校際間的優(yōu)質資源互補、經(jīng)驗共享，相互激勵、共同進步，探索一條新的教師專業(yè)發(fā)展之路和新的聯(lián)片教研模式，促進片內各校均衡發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
二、聯(lián)片研修的領導機構：
組長：賈從德（16中校長）姜長狀（19中校長）遲長峰（7中校長）王清山（17中校長）。
組員：冷寶華尹春楠韓建文丁德卿劉廣鵬。
三、聯(lián)動校本研修的主要內容。
（一）、教師專業(yè)發(fā)展計劃。
1、師德培訓。
2、專業(yè)培訓。
3、科研培訓。
4、綜合素質培養(yǎng)（教師互助、合作、交流、溝通意識培養(yǎng)）。
5、名師培養(yǎng)。
6、讀書自修。
(二)課堂教學改進計劃。
1、學期公開課日教學展示課。
2、周周課。
3、評教、研修、改進歷程。
4、教學案例撰寫與研究。
5、課堂師生關系改善與教學反思。
6、課堂教學專題研討。
7、課堂教學評價標準的制定與考核。
（三）教研組備課組建設計劃。
1、教研組及備課組和諧人際關系教研環(huán)境創(chuàng)設。
2、教研組及備課組管理培訓。
3、教研組及備課組族規(guī)劃。
4、專題教研活動觀摩。
5、當前教研活動中問題探究與解決途徑模式創(chuàng)建。
6、教研組及備課組評價標準的制定與考核。
四、連片教研階段性安排與具體教研時間。
1、位加強協(xié)作調動連片學校的積極性，發(fā)揮所有連片學校的教育教學優(yōu)勢。
2、具體時間安排為更好的統(tǒng)籌協(xié)調連片教研活動，四個連片學校的教研活動時間應統(tǒng)一。
五、聯(lián)片教研的活動形式。
1、以理論學習教學交流自我反思同伴互助專業(yè)銀玲蔚主要活動。
2、以教研組為研究主體，針對各種教育教學現(xiàn)象倡導開展集中學習式、研討式、行動研究式、綜合活動式的校本教研活動。
3、在執(zhí)行聯(lián)片教研總體規(guī)劃的基礎上，建議每月月初召開主管教學副校長，教導主任聯(lián)席會，共同協(xié)商制訂每月校本教研的活動方式，加強組織領導協(xié)調，便于互通信息。
雙基工作總結篇十二
在上級部門的具體指導和有關部門的大力支持配合下，認真貫徹落實十八屆四中全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步轉變思想觀念和工作作風，緊扣主題出亮點，服務大局抓重點，改革創(chuàng)新攻難點，大力推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設、社會組織培育和社工人才隊伍培育，“三社聯(lián)動”創(chuàng)新社會基層治理體制已初步形成。
（一）積極探索“三社聯(lián)動”機制。
（2）探索建立購買社區(qū)服務途徑。通過政府購買服務、提供活動場地、設立項目資金、活動經(jīng)費補貼、培育骨干力量等措施，社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心由政府出資，并與樂慈服務照料中心簽訂協(xié)議，定期上門開展服務。
（3）探索建立社會工作督導制度。建立“社區(qū)電子化辦公系統(tǒng)”，通過辦公系統(tǒng)的工作流程，增強領導的督查能力，實時、全面掌控工作辦理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，從而減少差錯、防止低效辦公。
（二）提升社區(qū)服務和管理水平。
2、社區(qū)堅持以“強班子、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”為主線，以壯大村級經(jīng)濟為重點，以為群眾辦實事辦好事為宗旨，以“孝”文化為品牌，緊緊圍繞打造“服務型黨組織”建設為著力點，努力在加強社區(qū)服務型黨組織建設、打造服務型黨員隊伍上下工夫，積極創(chuàng)新基層黨組織建設。形成了“一人雙向、分類管理”的黨員管理模式：根據(jù)開發(fā)區(qū)“一村支部黨員居住在多個社區(qū)，一個社區(qū)內入住多個社區(qū)的黨員”的實際情況，實施了“一人雙向，分類管理”的黨員管理模式。即“一人雙向”：按照“參加集中活動與開展獨立活動相結合”的原則，黨員教育、學習等活動，根據(jù)黨員的居住片區(qū)，成立黨小組，由黨小組長組織落實，大型活動由社區(qū)黨總支統(tǒng)一組織開展?！胺诸惞芾怼保簩υ诼汓h員實行“雙管”（充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中先鋒模范作用，建立健全黨員樓棟長服務機制，在樓棟內設立黨員樓棟長，培育黨員樓棟長成為社區(qū)“四員”人士，即：黨的方針政策的宣傳員、社情民意的調查員、矛盾糾紛的調解員、為民辦實事的服務員）；對老年黨員實行“直管”（成立“老黨員志愿者服務隊”，吸納他們參與社區(qū)各類活動。發(fā)揮他們在民事調解、治安聯(lián)防等方面的“示范”作用。）、對困難黨員實行“協(xié)管”（在解決困難、提供信息、加強培訓等方面切實搞好服務。）。
（三）創(chuàng)新社會組織發(fā)展模式。
社區(qū)積極創(chuàng)新社區(qū)社會管理模式，培育發(fā)展了一支涵蓋文體活動、法律調解、信息技術等方面的公益服務性社區(qū)社會組織，初步構建起了以社區(qū)黨組織為核心、居民自發(fā)為基礎、社區(qū)工作站為重心、社會組織為補充的居民廣泛參與的基層自治格局。
馬莊志愿者協(xié)會是由雙管黨員和熱心公益事業(yè)的人士組成的為群眾提困難救助、關愛空巢老人的公益組織。起初只有4名志愿者的協(xié)會如今已發(fā)展為65名志愿者，并且與清河區(qū)“愛的奉獻志愿者隊”、淮陰區(qū)“陽光愛心隊”聯(lián)盟。2015年共搞活動8場，如：日民防日文藝宣傳、日學雷鋒到社區(qū)困難家庭打掃衛(wèi)生、端午節(jié)包粽子、中秋文藝演出送月餅，9月2日參加衛(wèi)生城市復審環(huán)境整治。9月15日醫(yī)療隊對社區(qū)居民免費體檢，9月16日為十八位老人過生日并包餃子等、10月20日社區(qū)文化藝術節(jié)志愿者發(fā)宣傳單等?，F(xiàn)在，馬莊志愿者協(xié)會已成為社區(qū)密切群眾的一條紐帶，社區(qū)失獨家庭曹愛華經(jīng)過心理志愿者工作人員的心理輔導下走出陰影，主動參加志愿者協(xié)會，服務社區(qū)居民。
雙基工作總結篇十三
為了進一步提高黨建工作水平，x鄉(xiāng)黨委根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，結合我鄉(xiāng)實際，制定了我鄉(xiāng)的黨建工作三年工作規(guī)劃和年度發(fā)展計劃、細化黨建目標考核。具體表現(xiàn)為以下幾個方面：
（一）、強化黨委自身建設。
健全黨委書記黨建工作第一責任人，分管組織副書記直接抓、聯(lián)系領導具體抓的工作體制，壓濾機濾布班子成員堅持民主集中制原則，實行“三重一大”集體討論、民主決策制度，健全和落實各項制度，充分發(fā)揮班子集體作用，創(chuàng)新工作方法，增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了黨委對黨建工作的領導。
（二）、以村級組織換屆為契機，抓好村級班子建設。
加強黨建工作，村級班子特別是村黨組織班子建設是關鍵。鄉(xiāng)黨委政府以“雙基工程”為切入口，深入開展調查研究，切實發(fā)揮黨委的領導作用，提高黨委的引導力和指揮力。
1、選好配強新村黨支部班子。從行政村規(guī)模調整著手，通過多個層面的坐談，交流，廣泛征求意見，了解情況，有目的有意圖地選好配強了新村的黨支部班子，為村級班子換屆打下了扎實的基礎。從班子換屆情況來看，我鄉(xiāng)4個村黨支部書記全部是原新村黨組織負責人，從文化素質和年齡結構上看，也較上屆班子有了很大改善，實現(xiàn)了選準書記、選好班子的目標，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，為我鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展打下了一個良好的組織基礎。
2、抓好村班子成員學歷教育。為提高村干部的文化水平，提升村班子隊伍整體素質，要求全鄉(xiāng)45周歲以下、高中學歷以下的村干部參加高中學歷繼續(xù)教育，爭取在2009年實現(xiàn)全鄉(xiāng)45周歲以下村干部文化程度都達到高中以上。
（三）、切實加強黨員隊伍管理。
在加強班子建設同時，切實加強黨員隊伍管理是落實黨建工作責任的另一個重點。x鄉(xiāng)通過規(guī)范黨員發(fā)展，嚴把黨員入口，來進一步增強黨員的榮譽感，引導黨員發(fā)揮先進作用。
1、實行“入黨積極分子進行黨的知識測試”制度。今年，組織全鄉(xiāng)102名入黨積極分子、入黨申請對象進行黨的知識、重要方針政策以及市委十二屆六次全會精神為主要內容的測試。通過測試，對我鄉(xiāng)的發(fā)展對象有了更為具體的了解。一定程度上克服了黨員發(fā)展的宗族、裙帶關系帶來的不良影響。
2、進一步規(guī)范入黨程序。黨員發(fā)展嚴格實行“三公開”，加強了黨委對黨員發(fā)展的統(tǒng)籌和引導，有效避免了黨委審批在黨員發(fā)展中情況不明的現(xiàn)象。
3、借助載體加強黨員教育。在抓好_員的同時，通過以“百村百品”為主題的遠程教育、集中學習日、“雙聯(lián)”、“雙培”、“亮身份、許承諾”等多種載體，進一步加強黨員教育，提高黨員素質，促進隊伍建設。在四川大地震后，我鄉(xiāng)黨員積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，主動組織全鄉(xiāng)人民向災區(qū)捐款29萬余元，全鄉(xiāng)黨員還積極交納特殊黨費43800元，奉獻愛心支持災區(qū)人民。
雙基工作總結篇十四
(一)堅持以職工為本，狠抓職工隊伍建設，充分調動職工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。今年來，我支行把隊伍建設作為第一要務來抓，實實在在謀發(fā)展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。一是建立xxxx支行營銷獎勵措施，對支行發(fā)展做出貢獻的職工，在獲取支行營銷獎勵的同時，xxx支行增加額外獎勵;二是定期組織培訓，提高職工整體素質，凡是上級下發(fā)文件都由專人先進行理解梳理，將提煉好的重點要點交由職工學習，對難點進行討論。做到業(yè)務準確性高。三是用親情溫暖人，在職工生病或家庭出現(xiàn)困難的時候及時伸出援助之手，加大幫扶力度。
二是客戶經(jīng)理隊伍需要進一步加強，目前我行產(chǎn)品少，客戶經(jīng)理工作人員少，經(jīng)驗少;大部分理財業(yè)務市場競爭力相對較差;大多數(shù)通過客戶經(jīng)理老客戶持續(xù)營銷才有所成效，在吸引新客戶方面明顯捉襟見肘。
三是6月初新業(yè)務系統(tǒng)，職工磨合熟練還需要一定時間。
今年上半年，我行各項業(yè)務工作平穩(wěn)發(fā)展，各項指標較去年有大幅度提升。但我們也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)。今年下半年，央行仍有可能再一次降息，并且由于利率定價權的松動對我營銷工作造成一定困難。下半年我們的工作重點：
1、繼續(xù)抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。加大文明服務檢查力度，提高職工業(yè)務素質，服務意識和客戶交流技巧。
2、進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發(fā)展上半年已經(jīng)取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務。
雙基工作總結篇十五
為全面鞏固德令哈市脫貧攻堅成果，進一步改善農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件，增強農(nóng)牧民自我發(fā)展能力，確保到2020年與全國同步全面建成小康社會。根據(jù)《^v^青海省委省政府關于加強后續(xù)扶持鞏固脫貧成果的意見》（青辦發(fā)〔2017〕56號）《海西州關于加強后續(xù)扶持鞏固脫貧成果的意見》（西政辦〔2018〕62號）《海西州2018年脫貧清零成果鞏固提升工作方案》（西貧辦〔2018〕25號）及《海西州蒙古族藏族自治州鞏固提升脫貧成果實施辦法》的要求，結合我市實際，制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以^v^扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想為引領，全面貫徹落實黨的十九大、中央和省委一號文件精神，中央、省、州、市關于脫貧攻堅的系列決策部署，全面把握“四個扎扎實實”重大要求，創(chuàng)新工作機制，明確工作重點，夯實工作責任，強化工作措施。著力激發(fā)貧困人口內生動力、著力夯實貧困人口穩(wěn)定脫貧基礎，著力加強扶貧領域作風建設，在全面鞏固脫貧成果的基礎上，結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全方位提升農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展質量。
二、總體目標。
按照“鞏固脫貧成果、縮小收入差距、促進共同富?！被尽?/p>
－１－方略，堅持“兩不愁、三保障和三率一度”脫貧標準，以鞏固提升脫貧成果為重點，以扶貧領域作風專項治理為抓手，以提高脫貧攻堅實效為導向，工作任務向提升脫貧質量轉變，幫扶脫貧對象向整體改善困難群眾生產(chǎn)生活條件轉變。統(tǒng)籌脫貧攻堅與經(jīng)濟社會發(fā)展相促進、與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相結合，與生態(tài)保護齊頭并進、與社會保障有效銜接。完善和推進“1+8+10+3”政策體系，認真落實全州“1365”目標任務，強化政策舉措落實、強化扶貧力量聚合、強化扶貧成效考核，全面完成各項工作任務。經(jīng)過三年脫貧攻堅鞏固提升工程，到2020年，實現(xiàn)以下六大目標。
成效鞏固目標。全面補齊脫貧攻堅的各類短板，實現(xiàn)農(nóng)村居民人均可支配收入增長幅度高于全國平均水平，與全州保持同步。實現(xiàn)同步全面建成小康社會。
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌目標。民族團結進步的基礎更加牢固，新型城鎮(zhèn)化加快建設，所有建制鎮(zhèn)建成“美麗城鎮(zhèn)”，具備條件的農(nóng)村建成“美麗鄉(xiāng)村”，成為城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)。
公共服務目標。實現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平，達到城鄉(xiāng)一體化。農(nóng)牧區(qū)教育質量得到全面提高，公共文化服務體系更加完善，醫(yī)療衛(wèi)生服務能力大幅提升，社會救助保障體系更趨健全，農(nóng)牧民幸福感、獲得感顯著提高。
－２－整治。實施村莊綠化美化工程。農(nóng)牧區(qū)環(huán)境條件更加宜居，生態(tài)文明建設取得顯著成效。
雙基工作總結篇十六
2020年在縣委、縣政府的正確領導下，我聯(lián)社堅持“四個面向”市場定位，堅持支農(nóng)支小支實，以強化精細化管理、高質量發(fā)展為主線，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，貫徹新發(fā)展理念，鞏固防疫成果，牢記初心使命，聚焦主責主業(yè)，著力在“強化黨建、深化改革、精細管理、嚴防風險、提升質量”五個方面扎實推進，較好地完成了縣委縣政府下達各項工作任務。
一、目標任務完成情況。
各存款增加億元，完累計投放各項貸款億元，不良貸款下降1126萬元，上繳稅金523萬元，完成了當年的個性指標任務。
二、工作措施。
（一）加強黨的建設，凝聚發(fā)展合力。
一是筑牢“主陣地”，讓政治保障實起來。切實履行基層黨建“第一責任人”職責。聯(lián)社黨委把管黨治黨作為政治責任，研究制定2020年黨建工作要點，《聯(lián)社黨委主體責任清單》，將黨建與業(yè)務工作同安排、同落實、同考核，召開黨委中心組學習31次、研討交流4次，召開民主生活會2次，邀請縣委黨校宣講團專題宣講2次。二是旗幟鮮明的講政治、抓學習。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅持周一、五集體學習。三是強化基層黨建。推進基層支部黨建標準化建設。四是持續(xù)正風肅紀。改進文風會風，為中層管理人員騰出更多的精力抓工作落實。
（二）堅持回歸本源，專注主業(yè)。
（三）強化服務提升普惠金融質效。
（四）強化依法清收加快誠信體系建設。
以“雙基聯(lián)動”工作為抓手，加強誠信社會宣傳教育，普及征信知識；積極開展不良貸款清收活動。在全縣集中開展不良貸款清收活動，對惡意逃廢債務行為進行依法起訴，有效凈化了區(qū)域信用環(huán)境。
（五）強化政策落實積極開展金融扶貧。
一是扎實做好貧困戶建檔評級授信工作。全面落實金融扶貧“三個覆蓋”，實現(xiàn)了貧困戶的金融扶貧產(chǎn)品全覆蓋；二是嚴格貫徹落實扶貧貸款政策和風險防控工作，不折不扣的執(zhí)行好“5321”政策。全力提高扶貧貸款獲貸率，累計投放扶貧小額信貸資金9087萬元，最終使得全縣扶貧貸款獲貸率得到快速提升。
（六）強化合規(guī)建設，提升精細化管理水平。
雙基工作總結篇十七
“三社聯(lián)動”是指通過社區(qū)建設、社會組織培育和社會工作現(xiàn)代化體制，形成資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進的良好局面，加快形成政府與社會之間互聯(lián)、互動、互補的社會治理新格局。
所謂“三社聯(lián)動”就是社區(qū)、社工和社會組織的聯(lián)合，有效的形成載體、人才和資本的對接?，F(xiàn)在的社會活動僅僅依賴政府或者社區(qū)、社會組織和社工一方的力量單打獨斗,尚不足以產(chǎn)生持續(xù)、穩(wěn)定的聯(lián)動效益。
三社聯(lián)動要運用市場方式引入社會性資源，廣泛吸收行業(yè)企業(yè)、社會組織和社會力量的參與，社會第三方組織、公眾等參與需求確定、資源投入和政府管理評價等諸多聯(lián)動環(huán)節(jié)，實現(xiàn)增加社區(qū)資源供給、改善社區(qū)管理效能、節(jié)約有限社區(qū)財政資源的效果。通過建立健全社工隊伍專業(yè)服務市場化運營機制、社會組織發(fā)展市場化培育機制、社區(qū)建設投入資本化運作機制，實現(xiàn)基于社會參與的社會化運營，形成社會服務的“政府”“市場”“社會”三元模式。
通過重點對一些民眾需求旺盛、專業(yè)性要求高的服務進行項目化運作，可以趁此培育和扶持一批社會組織，引導和規(guī)范社會組織朝著有利于提升社區(qū)建設和社區(qū)服務水平的方向發(fā)展。
“三社聯(lián)動”是指通過社區(qū)建設、社會組織培育和社會工作現(xiàn)代化體制，形成資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進的良好局面，加快形成政府與社會之間互聯(lián)、互動、互補的社會治理新格局。
首先，“三社聯(lián)動”有利于促進社區(qū)基層自治。社區(qū)是社會管理的基礎，社區(qū)穩(wěn)則社會穩(wěn)、社區(qū)和諧則社會和諧。但長期以來，社區(qū)自治功能不強、社區(qū)居民參與度不高、社區(qū)服務供給不足等問題困擾著社區(qū)發(fā)展。
再次，“三社聯(lián)動”有利于促進社會建設工作形成合力。推進“三社聯(lián)動”，以社區(qū)為基礎，可以形成“三社”資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進的良好局面，也可以形成政府與社會之間互聯(lián)、互動、互補的社會治理新格局。
1最后，“三社聯(lián)動”有利于暢通社會組織的協(xié)同參與渠道。通過“三社聯(lián)動”，可以暢通社會組織參與社區(qū)建設、社區(qū)服務的渠道，有利于充分發(fā)揮社會組織的作用，激發(fā)社會組織的活力。
拓展資料。
三社聯(lián)動要運用市場方式引入社會性資源，廣泛吸收行業(yè)企業(yè)、社會組織和社會力量的參與，社會第三方組織、公眾等參與需求確定、資源投入和政府管理評價等諸多聯(lián)動環(huán)節(jié)，實現(xiàn)增加社區(qū)資源供給、改善社區(qū)管理效能、節(jié)約有限社區(qū)財政資源的效果。
通過建立健全社工隊伍專業(yè)服務市場化運營機制、社會組織發(fā)展市場化培育機制、社區(qū)建設投入資本化運作機制，實現(xiàn)基于社會參與的社會化運營，形成社會服務的“政府”“市場”“社會”三元模式。
以社區(qū)為平臺、以社會組織為載體、以社會工作專業(yè)人才為支撐。
雙基工作總結篇十八
今年以來，我鄉(xiāng)計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生委的具體指導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以穩(wěn)定低生育水平為主要任務，牢固確立以人為本和改革創(chuàng)新觀念，深化依法治育和優(yōu)質服務，創(chuàng)新利益導向和社會保障機制，認真研究解決人口與計劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。經(jīng)全鄉(xiāng)廣大計生干部的團結拼搏，開拓進取，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)富民強鄉(xiāng)提供了良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作總結的人口環(huán)境?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來的工作總結如下：
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，我們從健全規(guī)章制度，明確分工入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務意識，力求服務態(tài)度好，服務質量高，服務方法新。
一是加強制度建設。我們根據(jù)相關要求結合行業(yè)特點制訂了“人員分工及崗位責任制”、“請銷假制度”值班值勤制度”等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同時，我們與各村計生專干簽訂了考核計分辦法。將村級管理的相關要求細化到每個分值上，可操作性較強，使她們既能明白自己的責任又能明白自己的待遇。
二是強化技能培養(yǎng)。精心組織全體計生服務站工作人員學習《人口與計劃生育法》、^v^中央、^v^關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》和，進一步提高了對計劃生育工作重要性和必要性的認識，增強了做好計劃生育工作的自覺性。
三是強化服務觀念。計生工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求。大家充分發(fā)揚吃苦精神，團結協(xié)作，全力拓展計生工作。
第一，針對育齡婦女不同的需求，實行了”三送三上門”，三送：送避孕藥具入戶、送宣傳資料入戶、送優(yōu)惠政策入戶;三上門：計生政策法規(guī)宣傳上門、術后跟蹤隨訪上門、扶貧幫困上門。
第二，開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪。
第三，定期定點到村對廣大育齡婦女進行查環(huán)查孕。
第四，充分利用服務站的現(xiàn)有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環(huán)及生殖道感染防治。
宣傳教育是計生工作的關鍵步驟，宣傳工作的好壞直接關系到計生工作的成敗，為此我們把宣傳教育工作放在比較重要的位置。一是多層次、全方位宣傳計生知識。幾年以來堅持舉辦人口學校培訓班，共計3期，針對每期的對象，我們都仔細編定教學計劃，認真授課，取得了一定的效果;制作和維護計生固定宣傳牌5塊，永久性計生標語12條，各村委會所在地的計生標語達到2條或2條以上;以上工作均達到或超過與上級簽訂的”考核計生辦法”的要求。二是開展特色活動。我們積極響應在全國范圍內開展的”婚育新風進萬家”和”關愛女孩活動”，并以此為契機，通過多種渠道在全鄉(xiāng)上下廣泛深入地宣傳”男女平等”、”生男生女一樣好”的新觀念，努力形成大家都來關愛女孩、關心婦女的輿論氛圍，有效促進農(nóng)村群眾觀念的逐步轉變。努力建設新型生育文化。集中力量穩(wěn)妥解決計生工作的出生人口性別比偏高、社會撫養(yǎng)費征收難、流動人口漏管等問題。
計生工作是個復雜的系統(tǒng)工程，小視不得，幾年以來我們堅持行政執(zhí)法責任制的落實工作，政府與各村簽訂了計生工作目標考核責任書，各村也相應制定了”計劃生育村規(guī)民約”。在生育管理上做到政策公開，操作透明，我們除將相關的辦事程序和生育政策在公示欄中進行公示外，還印發(fā)相關的資料進行宣傳，讓群眾知道辦理一、二胎生育證及流動人口婚育證明的程序，限度地方便群眾，又便于群眾進行監(jiān)督。在服務的過程中，從末出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，此舉得到群眾的好評。對于計外生育對象，。在為群眾服務的過程當中，我們堅決杜絕”門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，只要符合政策，我們都以滿腔的熱情為群眾辦實事、解難事。
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