家庭是人們生活中最溫暖的港灣，是人們心靈的歸宿。要全面回顧所總結(jié)的內(nèi)容，不遺漏任何一個重要的點。探索總結(jié)的藝術(shù)，愿這些范文能為大家?guī)盱`感和思路。
員工實操培訓(xùn)心得篇一
企業(yè)員工實操培訓(xùn)是一種必不可少的人才培養(yǎng)方式，特別針對缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗的新員工來說更為重要。在這個時代，企業(yè)需要的是那些能夠快速上手并在工作中表現(xiàn)出色的員工，而實操培訓(xùn)則是實現(xiàn)這一目標的手段之一。本文將從自己的實踐經(jīng)驗出發(fā)，談一談執(zhí)行實操培訓(xùn)時的心得與體會。
第二段：準備階段。
在進行實操培訓(xùn)前，提前準備至關(guān)重要。首先需要明確培訓(xùn)的目標與重點，集中力量從這些方面培養(yǎng)員工。其次，制定詳細的培訓(xùn)計劃，并在培訓(xùn)過程中隨時調(diào)整以確保達成預(yù)期目的。其次，為員工提供必要的培訓(xùn)資料和工具。最后，在進行實操培訓(xùn)前，進行適當?shù)募詈凸膭?，增強員工的學(xué)習(xí)積極性和主動性。
第三段：培訓(xùn)過程。
在實操培訓(xùn)過程中，需要注意以下幾點。首先，確保培訓(xùn)課程的內(nèi)容充實而有趣，使員工能夠?qū)Ｗ⒉⒆杂X參與。其次，營造和諧的氛圍，鼓勵員工相互交流，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得。再次，提供充分的實際練習(xí)機會，使員工能夠熟悉各項工作流程，掌握必要的技能和知識。最后，在實操培訓(xùn)完畢后，鼓勵員工分享自己的感受和體驗，給予適當?shù)姆答伜椭笇?dǎo)，以確保他們真正掌握了所學(xué)知識和技能。
第四段：效果評估。
實操培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進行效果評估是必不可少的環(huán)節(jié)。通過對員工的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和實操技能的評估，可以得出實操培訓(xùn)的成效并做出進一步改進。評估過程需要客觀、公正和有效，為員工提供充分的反饋和指導(dǎo)。
第五段：總結(jié)。
企業(yè)員工實操培訓(xùn)是提高員工能力和素質(zhì)的必不可少的途徑之一，通過準確的目標定位、充分的準備、有趣的課程設(shè)置、充分的實際練習(xí)和有效的效果評估，可以幫助員工獲得實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高工作水平。同時，對于企業(yè)來說，優(yōu)秀員工的培養(yǎng)也是輸出優(yōu)秀產(chǎn)品和服務(wù)的基礎(chǔ)，為企業(yè)形象和品牌貢獻了重要的力量。
員工實操培訓(xùn)心得篇二
第一段（引言）：
新員工實操培訓(xùn)班是我入職公司后的首次培訓(xùn)，這段時間我不僅學(xué)到了許多實際操作的技巧，還深刻地感受到了團隊合作的重要性。在這個培訓(xùn)班上，我遇到了很多和我一樣剛剛加入公司的新同事，在互相幫助和支持的過程中，我不僅對自己的職業(yè)定位有了更多的思考，也增強了自己的職業(yè)自信心。
第二段（培訓(xùn)內(nèi)容）：
這次培訓(xùn)主要分為理論學(xué)習(xí)和實際操作兩個部分。理論學(xué)習(xí)中，我們學(xué)習(xí)了公司的產(chǎn)品知識、市場營銷策略和銷售技巧等方面的知識。講師風趣幽默，把枯燥的理論內(nèi)容變得生動有趣，使我們更容易理解和接受。在實操環(huán)節(jié)中，我們分成小組進行項目演練，通過角色扮演和實際操作鍛煉我們的實際操作能力和團隊協(xié)作能力。這種結(jié)合理論和實踐的培訓(xùn)方式讓我受益匪淺。
第三段（團隊合作）：
在實操環(huán)節(jié)中，我們小組的任務(wù)是完成一項銷售項目。由于每個小組成員都剛剛加入公司，我們都缺乏經(jīng)驗，但大家積極主動地合作，相互幫助，共同解決問題。小組成員之間的互動和合作讓我深刻地認識到團隊合作的重要性。大家協(xié)作默契，緊密配合，最終取得了出色的業(yè)績。這次經(jīng)歷讓我明白了一個團隊的力量是無窮的，只要彼此信任、配合，便能戰(zhàn)勝任何困難。
第四段（個人成長）：
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)的知識和技能，還對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。在團隊合作中，我不僅打破了自己的獨立思考的習(xí)慣，也更加注重傾聽和接納他人的意見。尤其在角色扮演中，我學(xué)會了更好地傾聽和表達自己的觀點，提高了自己的溝通能力和說服力。這次培訓(xùn)讓我從一個剛剛?cè)肼毜牟锁B逐漸成長為一個能夠獨當一面并與團隊緊密配合的員工。
第五段（總結(jié)）：
總的來說，這次新員工實操培訓(xùn)班是我入職公司后的一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。通過這次培訓(xùn)，我不僅了解了公司的業(yè)務(wù)流程和銷售策略，也培養(yǎng)了自己在團隊中的合作與溝通能力。作為新員工，這次培訓(xùn)為我提供了一個非常好的起點，讓我更好地適應(yīng)公司的文化和工作模式。我相信，在今后的工作中，我能將這次培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，并取得更優(yōu)異的成績。
員工實操培訓(xùn)心得篇三
企業(yè)員工實操培訓(xùn)是提高員工技能和知識水平的重要途徑之一，是實現(xiàn)企業(yè)管理和生產(chǎn)效益提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筆者作為一名從事酒店業(yè)的前臺接待員，不久前參加了公司組織的實操培訓(xùn)，感受頗深。在此，筆者將分享自己的實操培訓(xùn)心得體會。
二、培訓(xùn)內(nèi)容回顧。
實操培訓(xùn)是對員工在實際工作中的操作技能進行訓(xùn)練和提升。此次實操培訓(xùn)內(nèi)容包括酒店前臺接待流程、客房清潔技能和安全防范等方面的內(nèi)容。訓(xùn)練中，老師詳細地講解了各個環(huán)節(jié)的步驟和注意事項，并實地演示演練，開展了反復(fù)練習(xí)和模擬實戰(zhàn)。這樣的實操培訓(xùn)將理論知識和技能操作有機結(jié)合，讓我們更加深入地認識了工作流程和操作技能，也提供了提高效率和工作質(zhì)量的重要途徑。
首先，合理時間安排是實操培訓(xùn)的基礎(chǔ)。在實操培訓(xùn)課程中，老師精選了最合適的時間段，在空閑時間或班次交替的時間點組織培訓(xùn)。這樣不僅保證了員工在參加培訓(xùn)后更加精神飽滿地投入到工作中，而且還避免了因培訓(xùn)而錯過其他工作時間產(chǎn)生的損失和影響。其次，實操培訓(xùn)應(yīng)該重視互動交流。鼓勵員工在培訓(xùn)討論和反饋環(huán)節(jié)中提出自己的問題和觀點，培訓(xùn)師應(yīng)該積極回答和解答，鼓勵參與感，使員工們受益更多。
實操培訓(xùn)對于提升員工的能力和素質(zhì)有著重要的意義。一方面，它提升了員工的操作技能、理論知識和對行業(yè)的認知，特別是在現(xiàn)代社會中不斷涌現(xiàn)的新技術(shù)和新產(chǎn)品，使得員工具備了應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力和才智。另一方面，實操培訓(xùn)激發(fā)了員工的自信、激情和責任感，在實際工作中更加自信和從容地應(yīng)對各種狀況和問題，為企業(yè)帶來了更加卓越的業(yè)績和質(zhì)量。
五、結(jié)語。
以上是本人在企業(yè)員工實操培訓(xùn)中的感受和體會。實踐證明，實操培訓(xùn)不僅是企業(yè)提升員工素質(zhì)和業(yè)績的重要手段，也是為不斷發(fā)展進步的自身提供了契機和關(guān)鍵平臺。同時，員工要在實操培訓(xùn)中注意合理安排時間，積極參與討論和交流，并能在實戰(zhàn)中學(xué)以致用，將培訓(xùn)所學(xué)技能運用到實際工作中去，才能真正體現(xiàn)實操培訓(xùn)的意義和價值。
員工實操培訓(xùn)心得篇四
在進行實操培訓(xùn)時，我深刻地認識到了____________（培訓(xùn)內(nèi)容/主題）。通過實際操作，我不僅掌握了____________（與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的技能/知識），而且更加深入地理解了____________（與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的主題/概念）。
在培訓(xùn)過程中，____________（培訓(xùn)師/同事）的指導(dǎo)和幫助對我來說非常重要。他們耐心地解答我的問題，并給予我積極的鼓勵。此外，____________（具體的實操活動/案例分析）也幫助我更好地理解了____________（培訓(xùn)內(nèi)容/主題）。
通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了____________（與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的技能/知識），而且也提高了我的____________（與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的素質(zhì)/能力）。在未來的工作中，我將繼續(xù)運用這些知識和技能，不斷提高自己的專業(yè)水平。
總之，這次實操培訓(xùn)對我非常有幫助。我不僅掌握了____________（與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的技能/知識），而且也提高了____________（與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的素質(zhì)/能力）。我將會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
員工實操培訓(xùn)心得篇五
培訓(xùn)實操是提高個人技能和職業(yè)素質(zhì)的一種有效方法，通過實踐性強的培訓(xùn)課程，可以讓學(xué)員更快速地掌握基本技能和相關(guān)知識，增強自己的競爭力。本文將分享我的培訓(xùn)實操心得體會，總結(jié)這一過程中我的收獲和不足，以及對未來的思考和期望。
第二段：實操培訓(xùn)初體驗
一開始的實操培訓(xùn)過程讓我倍感驚訝，因為課程設(shè)置非常貼近現(xiàn)實場景，并引導(dǎo)我們不斷嘗試和實踐。這讓我更快速地了解和掌握行業(yè)內(nèi)的基礎(chǔ)知識和實際操作技巧。雖然初學(xué)時我曾經(jīng)遭遇挫敗，但是教練的指導(dǎo)和同學(xué)的合作讓我迅速進行調(diào)整和提升，出現(xiàn)的錯誤也幫助我更好地理解要點，并且迎接新的挑戰(zhàn)。
第三段：實操培訓(xùn)感悟和收獲
通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我發(fā)現(xiàn)實操培訓(xùn)的收獲遠比我想象的多。首先，實操培訓(xùn)讓我了解到許多在理論和書本上難以得知的知識，提高了我的實際操作能力和自信心。其次，高強度的實踐讓我與同學(xué)們形成一種友好合作的態(tài)度，在多次協(xié)作中學(xué)到了很多團隊合作的經(jīng)驗和技巧。最后，通過課程中的案例講解，我學(xué)會了如何更好地適應(yīng)不同客戶的需求，這對我將來的職業(yè)生涯將會有很大的幫助。
第四段：實操培訓(xùn)存在的問題和反思
實操培訓(xùn)雖然能夠提高個人技能和素質(zhì)，但是也存在一些問題。比如在一些課程中，我發(fā)現(xiàn)重復(fù)訓(xùn)練的時間有些短，難以徹底掌握相關(guān)技巧和知識。另外，有時訓(xùn)練設(shè)備的使用不太方便，需要等待或者排隊，影響了教練對每一位學(xué)員的個性化指導(dǎo)。未來的實操培訓(xùn)應(yīng)該逐步完善，采用更先進的技術(shù)和更合理的時間規(guī)劃，以更好地滿足學(xué)員的需求。
第五段：總結(jié)和展望
實操培訓(xùn)是一種高效的培訓(xùn)方式，能夠幫助學(xué)員更快速地提升技能和素質(zhì)。本文分享了我的實操培訓(xùn)心得和體會，發(fā)現(xiàn)實踐和合作是重要的經(jīng)驗和技巧，同時也反思了培訓(xùn)中存在的問題，希望未來的學(xué)習(xí)能夠更注重于學(xué)員的個性化需求、時間和工具的合理規(guī)劃，真正達到“學(xué)有所成”的效果。
員工實操培訓(xùn)心得篇六
根據(jù)紅河鎮(zhèn)教管辦轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于印發(fā)全縣消防安全大培訓(xùn)工作方案的通知，根據(jù)通知要求，我園認真開展以消防知識教育、觀看火災(zāi)警示教育片、開展疏散逃生演練等形式的消防安全培訓(xùn)活動，進一步提高廣大師生的消防安全素質(zhì)和預(yù)防、應(yīng)對火災(zāi)能力，減少火災(zāi)事故發(fā)生，保障廣大師生的財產(chǎn)生命安全。紅河鎮(zhèn)直機關(guān)幼兒園緊抓師生安全教育不放松。20xx年12月30日上午，在幼兒園安全工作負責人的組織下，全園幼兒觀看了安全教育警示片。
觀看過程中一幕幕觸目驚心的交通、火災(zāi)事故在引來了大家聲聲嘆息與驚恐的同時，也為大家敲響了交通、消防安全的警鐘。觀看完畢，老師和孩子們們圍繞“珍愛生命、安全第一”進行了分享交流。大家紛紛表示，安全要從身邊做起，從自己做起，從每個小事做起。不僅自己要把學(xué)到的安全知識運用到實際生活中，并且還要讓孩子、家長和自己的.家庭成員也充分掌握。真正成為安全人人抓，幸福千萬家。
為了培養(yǎng)幼兒逃生自救的技能，我園進行了疏散逃生演練。演練時應(yīng)急鈴聲一響，幼兒開始在教師的組織下按照定下的路線有序撤離，撤離過程中，幼兒能夠按照要求不推擠和喧嘩。演練過程中，教師認真指導(dǎo)幼兒，負責疏散的教師到位迅速，幼兒演練認真。演練結(jié)束后，成園長對活動進行了總結(jié)。
通過各種安全培訓(xùn)活動，進一步提高了師生的消防安全素質(zhì)和預(yù)防、應(yīng)對火災(zāi)能力，減少火災(zāi)事故發(fā)生，保障廣大師生的財產(chǎn)生命安全。孩子們掌握了基本的逃生技能和方法，也培養(yǎng)了老師和幼兒互幫互助的良好作風，取得了很好的效果。真正做到與安全同行。
員工實操培訓(xùn)心得篇七
第一段：引言（約200字）
作為一名新入職的員工，我在公司的前幾個月接受了大量的職業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)課程中，我不僅學(xué)到了許多實用的理論知識，還有幸參與了一些實操培訓(xùn)。在此，我想分享我的實操心得體會，希望對正在接受類似培訓(xùn)的同事們有所啟發(fā)。
第二段：實操培訓(xùn)的重要性（約200字）
與傳統(tǒng)理論課程不同，實操培訓(xùn)能夠讓我們實際動手操作，真正體驗到職業(yè)技能的應(yīng)用。通過實操訓(xùn)練，我們可以更直觀地感受到技能的本質(zhì)，更深入地理解理論知識，而且還能夠發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足之處。因此，我個人認為實操培訓(xùn)在職業(yè)培訓(xùn)中具有非常重要的地位。
第三段：實操培訓(xùn)的挑戰(zhàn)（約300字）
雖然實操培訓(xùn)有諸多優(yōu)點，但也面臨著一定的挑戰(zhàn)。首先，實操操作需要豐富的實踐經(jīng)驗和技能儲備，新手很難一次性掌握。其次，實操培訓(xùn)通常以小組或個人為單位進行，這要求我們必須與其他人進行密切合作，而這本身就是一項挑戰(zhàn)。最后，實操操作通常需要在一定的時間內(nèi)完成，所以我們必須承擔一定的壓力。這些挑戰(zhàn)既是機會，也是挑戰(zhàn)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和克服。
第四段：我的實操培訓(xùn)體會（約300字）
在實操培訓(xùn)中，我參與了一些涉及市場營銷、財務(wù)分析和團隊協(xié)作的課程。我通過理論學(xué)習(xí)深化了對知識的理解，并在實踐中逐漸發(fā)掘出自己的不足。例如，在市場營銷課程中，我結(jié)合個人經(jīng)歷和理論學(xué)習(xí)，提出了一些創(chuàng)造性的解決方案，讓我更加自信和為公司創(chuàng)造價值。雖然在財務(wù)課程中我陷入了一些誤區(qū)，但在導(dǎo)師的指導(dǎo)下及時糾正了錯誤，更好地理解了財務(wù)模型和數(shù)據(jù)分析。經(jīng)過實操培訓(xùn)，我的團隊協(xié)作和溝通能力也得到了提升，能更好地與同事溝通達成共識。
第五段：結(jié)語（約200字）
總的來說，實操培訓(xùn)在職業(yè)培訓(xùn)中扮演著非常重要的角色，能夠加深理論的理解、增強自我認識、提升團隊協(xié)作和溝通能力。雖然實操培訓(xùn)也面臨著很多挑戰(zhàn)，但只要我們能夠認真學(xué)習(xí)并克服困難，就一定能夠取得好的成效。在未來的工作中，我也會積極應(yīng)用所學(xué)知識和經(jīng)驗，為公司和自己的發(fā)展做貢獻。
員工實操培訓(xùn)心得篇八
人們常說，“一分耕耘，一分收獲”。作為一位即將加入新公司的新員工，我一直懷揣著對工作的熱情和渴望，這次參加新員工實操培訓(xùn)班，無疑是我跨入這個職場的第一步。在培訓(xùn)前期，我不斷搜集各方面的信息，了解企業(yè)文化、產(chǎn)品知識等。我相信，只有通過對企業(yè)的全面了解，才能更好地適應(yīng)公司的工作環(huán)境，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容的實際應(yīng)用和價值體驗。
培訓(xùn)期間，我們通過一系列的課程學(xué)習(xí)和實操演練，了解了公司的運營模式、產(chǎn)品知識、銷售技巧等。這些內(nèi)容不僅豐富了我們的知識儲備，更重要的是讓我們感受到了實際工作中的挑戰(zhàn)和機遇。通過與老師的互動和小組合作，我們不斷提高自己的專業(yè)能力和團隊合作能力。培訓(xùn)帶給我的最大收獲就是實際應(yīng)用能力的提升，它讓我意識到在工作中的一點一滴都可能對公司產(chǎn)生巨大的影響。
三、與同事的交流與合作。
在培訓(xùn)班中，我結(jié)識了來自不同背景和專業(yè)的優(yōu)秀同事。通過和他們的交流與合作，我學(xué)到了很多新的觀點和思維方式。我們相互鼓勵、相互學(xué)習(xí)，共同進步。與團隊合作中的每一個挑戰(zhàn)，都讓我更加理解到團隊的重要性。每當面臨困難，只要我們齊心協(xié)力，共同克服困難，就一定能夠戰(zhàn)勝一切困難。團隊的力量是無窮的，只有凝聚了每個人的智慧和力量，我們才能在工作中不斷創(chuàng)造奇跡。
四、培訓(xùn)班的改進與反思。
在參加培訓(xùn)班的過程中，我也深感培訓(xùn)班的組織和內(nèi)容還有進一步的改進空間。首先，我認為可以增加一些案例分析和角色扮演的環(huán)節(jié)，以更好地鍛煉我們的應(yīng)變能力和思維方式。此外，增加一些實際操作的情景模擬，可以更好地讓我們將知識應(yīng)用到實際工作中。最后，培訓(xùn)結(jié)束后可以進行一次全員的反饋和總結(jié)，以更好地發(fā)現(xiàn)問題和改進。
五、大學(xué)生加入職場的思考和展望。
作為一名即將步入職場的大學(xué)生，我深知自己的知識儲備還遠遠不夠。一次培訓(xùn)只是一個開始，面對競爭激烈的職場，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我要克服困難，勇敢面對挑戰(zhàn)，不斷超越自我。我相信，只要堅持不懈地努力，不斷學(xué)習(xí)和成長，就能夠取得自己想要的職業(yè)成就。
總結(jié)起來，新員工實操培訓(xùn)班給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和收獲。通過實際應(yīng)用和團隊合作的訓(xùn)練，我不僅提升了自己的專業(yè)能力，更明確了自己在職場中的定位和目標。我將以這次培訓(xùn)班為契機，將所學(xué)知識運用到實際工作中，努力成為一名優(yōu)秀的職場人士。我相信，只要堅持不懈地努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，未來的路一定會越來越寬廣。
員工實操培訓(xùn)心得篇九
第一段：介紹實操培訓(xùn)班的背景和目的（大約200字）。
作為一名新員工，我有幸參加了公司組織的實操培訓(xùn)班，并在課程結(jié)束后積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。該培訓(xùn)班旨在幫助新員工樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，并為他們提供必要的操作技能和知識。通過實操培訓(xùn)，我們能夠更好地理解公司的工作流程和規(guī)范，并為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段：描述課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法（大約300字）。
實操培訓(xùn)班的課程內(nèi)容非常豐富，包括了公司的組織結(jié)構(gòu)、部門職責、工作流程、產(chǎn)品知識等方面的內(nèi)容。為了更好地學(xué)習(xí)和掌握這些知識，我們采用了多種學(xué)習(xí)方法，例如小組討論、實地考察、角色扮演等。其中，我覺得角色扮演對我最有幫助。通過扮演不同的角色和情景，我能夠更深入地理解工作中的挑戰(zhàn)和問題，并學(xué)會與同事合作解決。
第三段：談?wù)撆嘤?xùn)過程中的收獲和困難（大約300字）。
在實操培訓(xùn)過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。首先，我學(xué)會了如何與同事有效溝通和協(xié)作。在小組討論和角色扮演中，我發(fā)現(xiàn)只有通過有效的溝通，才能達成共識并解決問題。其次，實操培訓(xùn)還使我更加熟悉公司的工作流程和規(guī)范，了解每個部門的職責和工作重點。然而，要掌握這些知識并不容易。培訓(xùn)過程中，我遇到了一些困難，例如理解公司復(fù)雜的結(jié)構(gòu)和程序、適應(yīng)工作節(jié)奏等。但是通過不斷努力和請教老師和同事，我逐漸克服了這些困難，并在實習(xí)期間取得了良好的表現(xiàn)。
第四段：談?wù)搶嵅倥嘤?xùn)對未來工作的影響（大約300字）。
實操培訓(xùn)對我的未來工作產(chǎn)生了深遠的影響。首先，通過培訓(xùn)，我對公司的戰(zhàn)略和目標有了更清晰的認識，明確了自己的發(fā)展方向。其次，實操培訓(xùn)強化了我的實際操作能力，提高了工作效率和質(zhì)量。我學(xué)會了如何正確使用公司的工具和軟件，并能夠獨立處理一些常見問題。此外，培訓(xùn)過程中的小組討論和合作也培養(yǎng)了我的團隊合作精神和解決問題的能力，這對未來的工作無疑是非常重要的。
第五段：總結(jié)實操培訓(xùn)的價值和意義（大約200字）。
通過實操培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我不僅積累了寶貴的職業(yè)技能，還拓寬了自己的視野和思維方式。實操培訓(xùn)不僅是一種技術(shù)培訓(xùn)，更是一種職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。在未來的工作中，我將充分發(fā)揮所學(xué)的知識和技能，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我深信，實操培訓(xùn)的經(jīng)歷將成為我職業(yè)發(fā)展道路上的寶貴財富。
員工實操培訓(xùn)心得篇十
我最近參加了一次實操培訓(xùn)，主題是我最喜歡的烹飪藝術(shù)。這次培訓(xùn)由當?shù)氐囊患抑麖N師機構(gòu)舉辦，地點選在了一家歷史悠久的餐廳內(nèi)。參與這次培訓(xùn)的還有其他行業(yè)的專業(yè)人士，如烘焙師、食品質(zhì)量檢查員等。
這次實操培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了各種烹飪技巧和食材管理，我從中學(xué)到了很多實用的知識和技能。例如，如何選擇最佳的食材、如何進行食材的儲存和處理、如何運用各種烹飪技巧來制作各種美食等等。
在這次培訓(xùn)中，我最大的收獲是對于烹飪藝術(shù)的理解更加深入了。我明白了烹飪不僅僅是把食材變成美味的菜肴，更是一種藝術(shù)，一種需要掌握技巧和創(chuàng)造力的工作。此外，我也學(xué)會了如何更好地與團隊合作，因為在實際操作中，我們需要互相協(xié)作，共同完成任務(wù)。
這次實操培訓(xùn)也讓我認識到了自己的不足之處。例如，我在食材管理方面還需要更加專業(yè)，需要學(xué)習(xí)更多的食材知識和儲存方法。此外，我也需要提高我的烹飪技巧，比如如何更好地掌握火候、如何調(diào)整烹飪時間等等。
總的來說，這次實操培訓(xùn)對我來說是一次非常寶貴的經(jīng)歷。它不僅提高了我專業(yè)技能，也增強了我的團隊協(xié)作能力。我深刻地認識到，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷地提高自己的專業(yè)水平。我希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，并不斷努力提高自己的能力。同時，我也會繼續(xù)參加更多的實操培訓(xùn)，以提升自己的專業(yè)技能和競爭力。
員工實操培訓(xùn)心得篇十一
有人說是與父母，有人說是與孩子，還有人說是和伴侶，卻很少有人重視同“自己”的關(guān)系。什么?和自己的關(guān)系也算人際關(guān)系?不錯!最重要的人際關(guān)系就是同“自己”的關(guān)系。因為只有當一個人學(xué)會接納自我，才能做到悅納他人!你是否也有這樣的經(jīng)驗，某天突然發(fā)現(xiàn)，你一直很討厭的一個人，其實他在某方面和你很像?他令你討厭的地方其實就是你潛意識里一直想要修正自己的地方，這就是我們內(nèi)心的投射。認識到人與人之間是有邊界的，分清我的事、你的事、老天有人的事，在人際關(guān)系中至關(guān)重要。我們會發(fā)現(xiàn)，很多時候，我們會因為沒有邊界感而纏繞在他人的是非之中，耗費大把的時間。
通過心理實操培訓(xùn)，使我更加深刻地認識到：心理輔導(dǎo)和教育教學(xué)工作對于一個學(xué)校的發(fā)展是同等的重要。今后，我一定要努力學(xué)習(xí)，不斷探究，把所學(xué)的知識應(yīng)用于教學(xué)實踐之中，立足本職崗位，為培育下一代多做貢獻。
員工實操培訓(xùn)心得篇十二
第一段：引言（150字）
我是一名計算機專業(yè)的學(xué)生，最近參加了一次網(wǎng)管實操培訓(xùn)，由于對于網(wǎng)絡(luò)管理的實際操作并不了解，參加這次培訓(xùn)對我來說是一次全新的體驗。在這次培訓(xùn)中，我得到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，對于我今后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助。
第二段：理論與實踐的結(jié)合（250字）
這次網(wǎng)管實操培訓(xùn)的最大特點就是強調(diào)理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方法。在課堂上，老師通過生動的講解和案例分析，向我們介紹了網(wǎng)絡(luò)管理的基本原理和方法。而在實操環(huán)節(jié)中，我們則是親自進行網(wǎng)絡(luò)管理操作的實踐，從而鞏固和運用我們所學(xué)到的理論知識。這種理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方法，使我們不僅僅能夠理解網(wǎng)絡(luò)管理的基本概念，更能夠掌握實際操作的技巧，增強了我們的學(xué)習(xí)效果。
第三段：團隊合作的重要性（250字）
在進行實操培訓(xùn)過程中，我深切體會到團隊合作的重要性。網(wǎng)管實操需要多人協(xié)作，每個人承擔著不同的責任和角色。在一個緊張的操作環(huán)境下，我們必須密切配合，共同解決問題。通過團隊合作，我們能夠更好地分工合作，優(yōu)化操作流程，提高工作效率。同時，團隊合作也培養(yǎng)了我們的溝通和合作能力，鍛煉了我們的責任心和團隊精神。團隊合作是實操培訓(xùn)中必不可少的一環(huán)，也是我們今后工作中必不可少的素質(zhì)之一。
第四段：實踐中的挑戰(zhàn)與收獲（250字）
在網(wǎng)管實操的過程中，我們也面臨了不少挑戰(zhàn)。由于操作環(huán)境的特殊性，我們需要快速適應(yīng)和解決各種問題。需要我們對所學(xué)的知識有深刻的理解，同時運用靈活的思維和方法來解決實際問題。在這個過程中，我們經(jīng)歷了許多失敗和困惑，但也鍛煉了我們的抗壓能力和問題解決能力。通過奮斗和努力，我們終于成功完成了網(wǎng)管實操的任務(wù)，實踐中的收獲也遠遠超過了我們的預(yù)期。我們不僅僅掌握了網(wǎng)絡(luò)管理的基本技能，更培養(yǎng)了自己的毅力和決心，為今后工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)與展望（300字）
通過這次網(wǎng)管實操培訓(xùn)，我對網(wǎng)絡(luò)管理有了更深入的了解和認識。同時，我也意識到網(wǎng)絡(luò)管理是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己的技能水平。我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中，不斷努力，不斷提升自己的網(wǎng)絡(luò)管理能力。
通過這次培訓(xùn)，我不僅獲得了寶貴的實操經(jīng)驗，還結(jié)識了很多志同道合的朋友，為我們的人生增添了不少色彩。我相信，在未來的道路上，我們將繼續(xù)攜手共進，共同追求更高的目標。網(wǎng)絡(luò)管理是一門需要不斷學(xué)習(xí)和實踐的技術(shù)，我相信通過自己的努力和堅持，我一定能夠在這個領(lǐng)域取得更大的成就。
員工實操培訓(xùn)心得篇十三
在有意識過程中，專家們除了講解心理輔導(dǎo)的理論與技術(shù)之外，都特別重視設(shè)計集體交流的平臺，并精心設(shè)計了一些游戲活動。我體會到所設(shè)計的每項活動都有著它心理輔導(dǎo)方面的作用。例如，當讓我們面對全體參加培訓(xùn)的人員介紹自己，或針對一個話題，分組或團體圍坐一圈輪流發(fā)表自己的見解時，有一種動力促使你勇敢地表白。當自己的見解得到肯定和共享時，能發(fā)現(xiàn)自身的潛能，從而不再自卑或膽怯，并且可以很快的結(jié)識更多的朋友。通過交流，互相學(xué)習(xí)，共同有了提高。有針對性的游戲活動能給人以豁然開朗的感覺，它即調(diào)節(jié)和活躍了氣氛，也使人消除了困乏，注意力更加集中，學(xué)習(xí)興趣更濃，更有助于對知識點的理解和基本技能與技巧的掌握及提高。又如，在團體心理輔導(dǎo)培訓(xùn)中，老師讓大家一個緊跟著一個，后一個人的雙手緊緊抓住前前一個人的雙肩，然后一起慢慢坐下，形成了一個連環(huán)椅，大家相互緊緊依靠，密切協(xié)作，齊呼口令，步調(diào)一致，一起前行，那種宏大的氣勢和壯觀場面使人留下了很深的印象，這項活動即培養(yǎng)了我們的團結(jié)協(xié)作能力，也體現(xiàn)了集體主義的偉大力量。我想針對學(xué)生相應(yīng)的進行這樣的交流，游戲等活動。更能有效地抓住學(xué)生的心，也一定會收到意想不到的效果。
員工實操培訓(xùn)心得篇十四
水產(chǎn)實操培訓(xùn)是我大學(xué)生涯中難得的一次實踐機會，通過不斷地生產(chǎn)實踐和探索中，我不僅學(xué)到了很多有價值的知識，還收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。通過不斷努力和實踐，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了魚苗飼養(yǎng)、投放、養(yǎng)殖和營銷方法，深刻體會到了水產(chǎn)業(yè)的實際操作過程。在此，我將分享本人在水產(chǎn)實踐培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)體會。
第二段：學(xué)習(xí)水產(chǎn)實踐的目的
在學(xué)習(xí)過程中，我意識到，水產(chǎn)實踐并不是一味地模仿，而是要在實踐中掌握基本技能和理論知識，才能深入理解。因此，學(xué)習(xí)水產(chǎn)實踐的目的不僅是為了獲得知識，更重要的是要掌握水產(chǎn)養(yǎng)殖的技能。我們通過實踐學(xué)習(xí)到了魚類繁殖、養(yǎng)護、管理和銷售等相關(guān)知識，同時提高了我們的動手能力和實際操作能力，為今后的就業(yè)做好充分準備。
第三段：水產(chǎn)實踐的體驗
在養(yǎng)殖中，我們更需要動手實踐，學(xué)習(xí)到了比較實際的生活技能。比如，我們需要了解魚類養(yǎng)護的方式和方法，比如魚類的投放方法、設(shè)施的維護和管理，以及不同魚類的需求和特點。這些知識可以幫助我們更好地掌握水產(chǎn)養(yǎng)殖的基本技能，同時加強對環(huán)境和生態(tài)的認識。實際操作也讓我更加了解到養(yǎng)殖中存在的困難，比如水質(zhì)控制，病害控制等，這些知識在我日后的工作和生活中都有著重要的意義。
第四段：水產(chǎn)實踐的啟示
通過水產(chǎn)實踐，我深刻認識到水產(chǎn)業(yè)的重要性和發(fā)展前景。水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)是一項充滿潛力的市場，它不僅直接滿足人們的生產(chǎn)和生活需要，還間接推動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。在學(xué)習(xí)過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了許多水產(chǎn)養(yǎng)殖的問題和瓶頸，比如技術(shù)的不足，管理上的不規(guī)范等。這啟示我們，在未來的工作中，要在技術(shù)和管理上不斷地加強和提升，以滿足不斷增長的市場需求。
第五段：結(jié)語
通過水產(chǎn)實踐培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實際知識和技能，還獲得了實習(xí)經(jīng)驗和成功的感覺。同時，也認識到在現(xiàn)實生活中不斷地學(xué)習(xí)和探索，就能真正地理解和掌握各種技能和知識。因此，在未來的工作和學(xué)習(xí)中，我們需要不斷地發(fā)掘和豐富自己的實踐經(jīng)驗，將理論運用到實踐中，切實掌握水產(chǎn)養(yǎng)殖的基本技能和理論知識。這樣，我們才能在快速發(fā)展的社會中迎接各種挑戰(zhàn)，不斷成長和進步。
員工實操培訓(xùn)心得篇十五
一個星期下來——我快接受不了咯：我的筆都用了好幾支，那是我一個學(xué)期用的筆哇，嗚嗚...憑證因為寫錯一個數(shù)字就不斷地撕掉。抄憑證，抄日記賬，抄科目匯總表，抄總賬，整理附件，我的手都抽筋了，眼睛度數(shù)都深了好幾度咯。還有最可悲的是周六本來就是賴床的好時機，我竟然因為之前偷懶沒把總賬做好，只好得周六早上去課室做“實抄”咯，我也發(fā)現(xiàn)一個天大的秘密哦，這個周六日，學(xué)校竟然沒有進行雅思考試喔，難怪平時做雅思考場的3樓4樓都可以去自習(xí)了，那是我坐在302做實抄的時候突然發(fā)現(xiàn)的，哈哈算了，以上純粹是我個人的抒發(fā)而已，還是把我交上去的正經(jīng)的實操心得體會寫下來好過：
從做出納審核原始憑證到做記賬憑證，再到登日記賬，最后到做科目匯總表和總賬，這特殊的一周時間在忙碌中匆匆過去了，留給我的都是豐富的經(jīng)驗和深深的體會。
這是我的第一次實習(xí)，懷著一份新鮮和一點緊張的心情，我開始了實操的第一天。當指導(dǎo)老師一聲話下“開始登記記賬憑證”時，面對著實操時自己桌上的做賬用品，我竟然有點無從下手的`感覺，久久不敢下筆，生怕做一步錯一步，后來在指導(dǎo)老師的耐心指導(dǎo)下，我開始一筆一筆地登記。很快地，一個原本平常上課都覺得漫長的上午飛快過去了，但手中的工作還遠遠未達到其他同學(xué)的進度。一天下來，除了吃飯、睡覺，幾乎整天都是呆在實操室里做賬，眼睛盯著賬簿都盯痛了有了第一天的經(jīng)驗，接下來的幾天還是同樣的工作就相對熟練多了。在規(guī)定的周四上午我就全部結(jié)束了記賬憑證的有關(guān)工作。在下午便開始了日記賬和總科匯的工作，存貨涉及到成本、單價的計算，原本已經(jīng)遺忘的基礎(chǔ)會計知識又重新浮現(xiàn)在我的腦海里。
實習(xí)的最后一天，早上是裝訂憑證，下午是把所有的賬簿憑證都裝訂好裝在袋子里準備上交。五天下來，消耗的筆相當與正常學(xué)習(xí)情況下一個月的用量，每天一串串數(shù)字書寫練習(xí)，練就了我的一手快字。經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會計知識在實際工作中得到了驗證，進一步深刻了我對會計的了解。并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：1、比如自己不夠心細，經(jīng)?？村e數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩;2、雖然這五天里，每筆業(yè)務(wù)的分錄都有參考答案，但實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，3、我實操的進度遠遠落后其他同學(xué)，證明我對實操的熟練度還不夠，今后還得加強練習(xí)總而言之，這一周的會計實操我學(xué)到了很多東西，同時也希望在接下來的日子里，學(xué)校能給我們多多安排這些類似的實操課，以便我們能不斷地查漏補缺，這樣更能幫助我們學(xué)生學(xué)好會計這門課，為以后走向社會奠定良好的基礎(chǔ)。
員工實操培訓(xùn)心得篇十六
兩天的實操是在我們充實、奮斗的過程中完成的，記得實操的開始是那樣的忙碌和疲憊，甚至是不知所措，只能依靠老師的引導(dǎo)和幫忙。透過這十幾天來的會計實操我深刻的體會到會計的客觀性原則、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則，和會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求。讓我掌握了記賬的基本程序，鍛煉了自己的動手操作潛力，使我深一步了解到里面的樂趣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，它使我全面系統(tǒng)地掌握會計操作一個完整的業(yè)務(wù)循環(huán)，即從期初建賬，原始憑證和記賬憑證的填制、審核，賬簿的登記、核對，錯賬的更正，會計處理程序的運用到會計報表的編制，從而對企業(yè)會計核算構(gòu)成一個完整的概念。也讓我了解到這一年來到底學(xué)到了什么，使我更加愛好這個專業(yè)。
俗話說：“要想為事業(yè)多添一把火，自己就得多添一捆材”。此次實操，我深深體會到了積累知識的重要性。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過，做的時候突然間覺得自己真的有點無知，雖所此刻去看依然能夠解決問題，但還是浪費了許多時間，這一點是我務(wù)必在以后的學(xué)習(xí)中加以改善的。另外一點，也是在每次實操中必不可少的部分，就是同學(xué)之間的互相幫忙，有些東西感覺自己做的是時候明明沒什么錯誤，偏偏對賬的時候就是有錯誤，讓其同學(xué)幫忙看了一下，發(fā)現(xiàn)其實是個很小的錯誤。所以說，相互幫忙是很重要的一點。這在以后的工作或生活中也很關(guān)鍵的。
兩個星期的實操結(jié)束了，收獲頗豐，總的來說我對這次實操還是比較滿意的，它使我學(xué)到了很多東西，雖說很累，但是真的很感謝學(xué)校能夠給學(xué)生這樣實操的機會，我深刻理解了什么是會計，會計不僅僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份職責心=人生價值的詮釋。同時我也認識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的還是細致嚴謹。社會是不會要一個一無是處的人，所以我們要更多更快得從一個學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。
員工實操培訓(xùn)心得篇十七
為全面實施《山西鄉(xiāng)寧焦煤集團有限責任公司推進“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實施方案》(鄉(xiāng)焦集發(fā)[20xx]551號)，扎實開展20xx年煤礦安全教育培訓(xùn)工作，特制定本方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
集團公司成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，對煤礦安全教育培訓(xùn)工作工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。
組長：張福義。
第一副組長:閆建宙。
副組長：申紅軍韓新選高玉峰王天瑞趙晉才。
成員：裴常新張春健李海勝葛宏升曹建東王亞榮謝志清。
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在集團公司安監(jiān)部，辦公室主任由申紅軍同志兼任，各子公司、煤礦也要成立相應(yīng)工作機構(gòu)，具體負責本單位安全教育培訓(xùn)工作。
二、工作目標堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，緊密圍繞《山西鄉(xiāng)寧焦煤集團有限責任公司推進“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實施方案》，以服務(wù)煤礦安全生產(chǎn)為中心任務(wù)，采取多種措施，針對各崗位、各工種全面開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進一步提升“三項崗位人員”技能素質(zhì)和全員安全素質(zhì)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定良好的基礎(chǔ)。
三、重點工作。
(一)加大素質(zhì)提升工程推進力度。
各子公司要認真落實《山西鄉(xiāng)寧焦煤集團有限責任公司推進“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實施方案》，加大推進力度，按照進度要求完成20xx年素質(zhì)提升目標任務(wù)。
5、煤礦從業(yè)人員要積極參加學(xué)歷提升教育、職稱評定和技能鑒定工作，從今年開始把人員素質(zhì)達標作為煤礦生產(chǎn)和建設(shè)的前置條件。
(二)加快職工培訓(xùn)中心建設(shè)各子公司要按照《臨汾市煤炭職工培訓(xùn)中心建設(shè)標準(試行)》(臨煤工發(fā)[20xx]298號文件)內(nèi)容，全面建設(shè)職工培訓(xùn)中心，確保20xx年底前全部達標。
(三)強化班前會安全學(xué)習(xí)。
按照“季季有重點、月月有任務(wù)、天天有培訓(xùn)、班班有學(xué)習(xí)”的總體方針，班前會學(xué)習(xí)任務(wù)具體分解如下：
1、第一季度。
(1)組織學(xué)習(xí)山西省十五類七十六種重大隱患。
(2)組織學(xué)習(xí)省政府辦公廳明確的十四種新重大隱患。
(3)組織學(xué)習(xí)本礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案及相關(guān)知識。
2、第二季度。
(1)組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》總則、開采、通風和瓦斯粉塵防治、通風安全監(jiān)控部分。
(2)組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》防滅火、運輸提升和空氣壓縮機、電氣部分。
(3)組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤礦救護。
3、第三季度。
(1)組織員工學(xué)習(xí)《煤礦安全十萬個為什么》通防內(nèi)容。
(2)組織員工學(xué)習(xí)《煤礦防治水規(guī)定》內(nèi)容。
(3)組織員工學(xué)習(xí)《煤礦安全十萬個為什么》機電內(nèi)容。
4、第四季度。
(1)組織學(xué)習(xí)《煤礦安全十萬個為什么》采煤內(nèi)容。
(2)組織學(xué)習(xí)《煤礦安全十萬個為什么》掘進內(nèi)容。
(3)組織學(xué)習(xí)《煤礦安全十萬個為什么》通用部分內(nèi)容。
四、十項任務(wù)。
(一)抓好日常安全教育培訓(xùn)。
1、各子公司要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織煤礦“六長”參加省廳組織的素質(zhì)提升培訓(xùn)，做好“三項崗位人員”與班組長培訓(xùn)、全員安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員學(xué)歷備案和工種技能鑒定四項工作，并積極選派人員參加專業(yè)院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有條件的煤礦還要聘請名師、專家到煤礦授課、到現(xiàn)場指導(dǎo)。
2、集團公司計劃舉辦兩期培訓(xùn)：
(2)8月份聘請煤炭高等院校教師及大煤炭集團專家，至少組織對各子公司的安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員集中培訓(xùn)一次，確實提高管理人員和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)加強建設(shè)礦井施工隊伍的安全教育培訓(xùn)。
建設(shè)礦井要加強井下施工隊伍的安全教育培訓(xùn)工作。施工隊伍要配齊專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗;要認真落實全員培訓(xùn)，對新工人的安全教育培訓(xùn)不得低于一個月、入場安全培訓(xùn)不得于一周;嚴禁未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗。
(三)足額配備“三項崗位”人員和班組長煤礦要按照煤礦安全生產(chǎn)的實際需要，足額配備煤礦“三項崗位”人員和班組長。
(1)、煤礦主要負責人和a類安全生產(chǎn)管理人員要足額配備。
(2)、煤礦b類安全生產(chǎn)管理人員最低配備標準：除生產(chǎn)、通風、機電等業(yè)務(wù)部門和采煤、掘進、運輸區(qū)(科)主要負責人外，專管安全的部門至少還應(yīng)配備6人以上的安全、通風、機電、地測、采煤、掘進、運輸?shù)葘Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員。
(3)、特種作業(yè)人員最低配備標準：
1、瓦斯檢查工：按采掘工作面、硐室有機電設(shè)備地點、有人作業(yè)地點都要檢查，每班至少檢查3次，本班未進行工作的至少檢查一次，有瓦斯噴出或瓦斯涌出量較大、變化異常的面專人檢查配備。一般每個采(盤)區(qū)，每班至少1-2人。
2、安全檢查工：采掘工作面1人/班。采(盤)區(qū)巡查3-5人組成檢查組檢查。
3、井下爆破工：機采面(需爆破作業(yè)的)生產(chǎn)班1人/班;炮掘面生產(chǎn)班2人/班。
4、采煤機(掘進機)操作工：綜采生產(chǎn)3人/班，檢修2人/班;高檔普采生產(chǎn)2人/班;檢修1人/班。
5、井下電氣工：綜采面3人/班;普采(綜掘)2人/班;變電所檢修1人/班。
6、提升機操作工：2人/部班。7、探放水工、瓦斯抽采工、防突工、安全監(jiān)測監(jiān)控工等根據(jù)工作需要足額配備。
(4)、班組長最低配備標準：按照“采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水”等六個班組進行配備，每個班組不少于3人。
(5)、各類崗位人員的實際配備人數(shù)應(yīng)為崗位設(shè)置人數(shù)的1.25倍。
(四)嚴格煤礦各類崗位人員持證上崗煤礦“六長”、b類安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長和其他人員均應(yīng)持相應(yīng)的崗位資格證書，方可上崗。煤礦企業(yè)必須全員持證上崗，對于存在人員配備不足，無證上崗，一人多崗，人證不符，以及未經(jīng)培訓(xùn)上崗等問題的煤礦企業(yè)，要按照國務(wù)院446號令第16條、17條規(guī)定進行嚴厲處罰。同時要加強“六長”資格證書管理，凡資格證書證載單位與實際服務(wù)煤礦不符的，均視為無效證件。
(五)健全勞動用工機構(gòu)，完善制度，明確責任。
1、煤礦承擔勞動用工管理主體責任，必須成立勞動用工管理機構(gòu)，必須具有專門的辦公場所，并配備專職人員，完善各種管理制度，做到牌板上墻，職責明確。
2、煤礦負責制定本年度勞動用工計劃，并向集團公司和縣煤炭局提出用工申請，按規(guī)定與招用人員簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續(xù)，繳納社會保險，負責職工檔案日常管理、日常監(jiān)督和崗位考核，及時向集團公司和縣煤炭局上報勞動用工增減情況。
3、嚴格執(zhí)行一礦一人一檔管理制度。企業(yè)檔案內(nèi)容包括：企業(yè)“六長”復(fù)印件、主管部門批復(fù)的復(fù)工或復(fù)產(chǎn)文件、企業(yè)用工申請、勞動用工管理機構(gòu)分配單、從業(yè)人員用工備案花名冊、建檔花名冊等;個人檔案內(nèi)容包括：個人信息表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、相關(guān)資質(zhì)證書、體檢合格證明、培訓(xùn)合格證明、勞動合同書、維護煤礦職工合法權(quán)益及職工信守合同承諾書等。個人檔案要專柜存放。
(六)嚴禁煤礦未經(jīng)集團審核，擅自招用從業(yè)人員上崗。
1、煤礦從業(yè)人員在用工前，必須向集團公司和縣煤礦用工管理機構(gòu)提出用工申請，在完成體檢、培訓(xùn)、簽訂勞動合同等相關(guān)用工手續(xù)后，由集團公司審核申報縣煤礦用工管理機構(gòu)對符合條件的從業(yè)人員進行派遣。凡未經(jīng)煤礦用工管理機構(gòu)派遣的，一律認定為非法用工。
2、凡未按規(guī)定辦理用工手續(xù)的煤礦，不得復(fù)工復(fù)產(chǎn)、開工建設(shè)。
(七)煤礦用工必須達到“五個百分之百”煤礦用工必須達到職工培訓(xùn)率、勞動合同簽訂率、參加社會保險率、勞動用工登記備案率、從業(yè)人員年檢率的“五個百分之百”。自20xx年3月1日起，煤礦與從業(yè)人員新簽合同，必須使用省廳統(tǒng)一印制的《山西省煤礦企業(yè)勞動合同書》。煤礦應(yīng)在足額繳納工傷、井下意外傷害保險的同時，為從業(yè)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險，確保職工權(quán)益得到有效保障。
(八)煤礦井下嚴禁勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管煤礦要強化井下人員管理，嚴禁超定員組織生產(chǎn)，嚴禁井下采掘工作面或井巷維修作業(yè)勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管。井型規(guī)模30萬噸/年的礦井，當班下井人數(shù)不得超過66人;井型規(guī)模45萬噸/年的礦井，當班下井人數(shù)不得超過70人;井型規(guī)模60萬噸/年的礦井，當班下井人數(shù)不得超過75人;井型規(guī)模90萬噸/年的礦井，當班下井人數(shù)不得超過89人。
(九)切實加強煤礦職業(yè)危害防治工作煤礦要嚴格落實職業(yè)危害防治主體責任，建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，切實加強煤礦職業(yè)危害防治管理，嚴格執(zhí)行煤礦建設(shè)項目危害申報工作，落實煤礦職業(yè)危害防治措施，保障從業(yè)人員健康。
(十)發(fā)展企業(yè)文化，維護職工權(quán)益。
1、煤礦要加強班組建設(shè)，強化班組安全現(xiàn)場管理，加大對基層職工文化團隊和文體骨干的培養(yǎng)，定期舉辦各種形式的文體活動，繁榮職工文化生活，營造安全氛圍，構(gòu)建企業(yè)文化。
2、煤礦要要積極推行個人安全技能工資制度，全面落實煤礦井下最低工資標準或井下艱苦崗位津貼制度，按照規(guī)定足額支付勞動者工資，煤礦單方面解除勞動合同應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，另外不得隨意扣押工人工資，不得違章指揮和強令從業(yè)人員冒險作業(yè)，從而維護社會穩(wěn)定，確保企業(yè)和諧發(fā)展。
五、考核辦法和獎罰措施。
(一)素質(zhì)提升年終根據(jù)本方案統(tǒng)一考核驗收，對達標煤礦獎勵1萬元，未達煤礦罰款1萬元。
(二)培訓(xùn)中心。
1、煤礦自驗達標后申請集團公司驗收，集團公司根據(jù)臨煤工發(fā)[20xx]298號文件考核表組織考核驗收，成熟一家驗收一家，首先達標煤礦獎領(lǐng)導(dǎo)班子5千元，其次達標的煤礦獎領(lǐng)導(dǎo)班子3千元。
2、年終統(tǒng)一組織考核評比，考核分數(shù)90分及以上為達標煤礦獎勵1萬元，第一名同時獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子5千元，第二名同時獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子3千元，第三名同時獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子1千元;89分至80分為基本達標不獎不罰;79分及以下為不達煤礦罰款2萬元。
(三)日常教育培訓(xùn)。
1、每季度前一周內(nèi)集團安監(jiān)部選擇100道題，下發(fā)各子公司培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心負責組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2、各子公司根據(jù)每季度100道題，分別出一套考題及答案，考題分為判斷題40道、單選題40道、多選題20道，每季度末28號例會前電子版報回集團安監(jiān)部審核，作為集團公司季度考試題庫。
3、實行一季度一考核一獎勵，閉卷考試的同時對十項具體任務(wù)進行檢查，每發(fā)現(xiàn)一處問題(不符合上級或集團要求)在考試成績均分中扣0.5分，以檢查意見書為扣分標準，以扣除后的分數(shù)參加排名評比。
4、考試采取交叉監(jiān)考的方式進行，閉卷抽考20人，現(xiàn)場評卷，以均分排名，均分80分及以上獲一等獎的煤礦獎勵5000元，獲二等獎的煤礦獎勵3000元，獲最佳進步獎煤礦獎勵1000元;均分在79分及以下倒數(shù)第一名的煤礦罰5000元，倒數(shù)第二名的煤礦罰3000元，倒數(shù)第三名的煤礦罰1000元。
(四)先進單位年終以素質(zhì)提升達標、培訓(xùn)中心建設(shè)達標為必備條件，再根據(jù)日常教育培訓(xùn)考核分數(shù)評選2個先進單位，各獎勵1萬元。
員工實操培訓(xùn)心得篇十八
會計本科實踐能力的培養(yǎng)是一系統(tǒng)工程,培養(yǎng)途徑與措施是這一系統(tǒng)工程的核心。下面是本站為大家?guī)淼臅媽嵅倥嘤?xùn)心得，希望可以幫助大家。
會計是一門實踐性很強的學(xué)科，經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，本人于xx年3月5日至4月15日在天津絲印器材供銷公司財務(wù)部進行了為期六周的專業(yè)實習(xí)，以下是此次實習(xí)中的一些心得和體會。通過實習(xí)，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設(shè)和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。使我對會計有更深的理性認識并掌握會計基本操作技能。
我將來步入工作打下堅實的基礎(chǔ)，這是本次實習(xí)的目的!以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準沒錯，經(jīng)過這次實習(xí)，才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那真的是無從下手。這次實習(xí)，我是做會計，剛開始還真不習(xí)慣，才做了兩天，就感覺人都快散架了，心情自然就變得煩躁了，而會計最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛開始做的幾天，那真是錯誤百出啊!!幸好有老會計楊姐的指導(dǎo)和教誨才是我逐步進入狀態(tài)。
幾天過后我在速度和準確度上都提高了不少，對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解并且對于我把書本知識和實踐的結(jié)合起到了很大的作用。課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變.如今有不少學(xué)生實習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會呢。經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短，可我學(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實習(xí)更加有意義。此次的實習(xí)為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力。
利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務(wù)人員請教，認真學(xué)習(xí)會計理論，學(xué)習(xí)會計法律，法規(guī)等知識，利用空余時間認真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)!
“實踐是檢驗真理的唯一標準”。實訓(xùn)馬上就要畫上圓滿的句號了。對于會計專業(yè)的我們來說，這是一個充滿挑戰(zhàn)卻又賦予激情的過程!幾周的實訓(xùn)讓我們過的很充實，記得實訓(xùn)的開始是那樣的忙碌和疲憊，甚至是不知所措，只能依靠老師的引導(dǎo)和幫助。通過這頓時間的實訓(xùn)我深刻的體會到會計的客觀性原則、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責發(fā)生制原則、謹慎性原則、重要性原則，和會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求。讓我掌握了記賬的基本程序，鍛煉了自己的動手操作能力，使我深一步了解到里面的樂趣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，讓我掌握了會計操作的業(yè)務(wù)循環(huán)。也讓我了解到這兩年來到底學(xué)到了什么。俗話說：“要想為事業(yè)多添一把火，自己就得多添一捆材”。
此次實訓(xùn)，我深深體會到了積累知識的重要性。有些東西書本上沒有提及，做的時候突然間覺得自己真的很無知，雖然現(xiàn)在自己可以解決，但還是浪費了許多時間，這一點是我必須在以后的學(xué)習(xí)中加以改進的。另外一點,就是同學(xué)之間的互相幫助，有些東西感覺自己做的是時候明明沒什么錯誤，但結(jié)果卻是錯的。所以說，相互幫助是很重要的一點。這在以后的工作或生活中也很關(guān)鍵的。實訓(xùn)就要結(jié)束了，收獲頗豐，它使我學(xué)到了很多東西，雖說很累，但是真的很感謝學(xué)校能夠給學(xué)生這樣實訓(xùn)的機會，畢竟會計專業(yè)，只有多做帳，才能熟能生巧，才能游刃有余。我深刻理解了什么是會計，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋。同時我也認識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的還是細致嚴謹。社會是不會要一個一無是處的人?？傊?，這次實訓(xùn)鍛煉了我們的動手動腦能力，通過這次實訓(xùn)，讓我對會計這一專業(yè)有了更深的認識和了解，也提高了我學(xué)習(xí)會計的積極性，在這里謝謝老師對我們的諄諄教導(dǎo)，為我們提供了一次寶貴的人生經(jīng)驗，令我終生難忘。我相信，我們一定會有一個美好的明天!!
算了，以上純粹是我個人的抒發(fā)而已，還是把我交上去的正經(jīng)的實操心得體會寫下來好過：
從做出納審核原始憑證到做記賬憑證，再到登日記賬，最后到做科目匯總表和總賬，這特殊的一周時間在忙碌中匆匆過去了，留給我的都是豐富的經(jīng)驗和深深的體會。
有了第一天的經(jīng)驗，接下來的幾天還是同樣的工作就相對熟練多了。在規(guī)定的周四上午我就全部結(jié)束了記賬憑證的有關(guān)工作。在下午便開始了日記賬和總科匯的工作，存貨涉及到成本、單價的計算，原本已經(jīng)遺忘的基礎(chǔ)會計知識又重新浮現(xiàn)在我的腦海里。
總而言之，這一周的會計實操我學(xué)到了很多東西，同時也希望在接下來的日子里，學(xué)校能給我們多多安排這些類似的實操課，以便我們能不斷地查漏補缺，這樣更能幫助我們學(xué)生學(xué)好會計這門課，為以后走向社會奠定良好的基礎(chǔ)。
員工實操培訓(xùn)心得篇十九
隨著人們對水產(chǎn)品的需求量不斷增加，水產(chǎn)業(yè)逐漸成為了一個不可忽略的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。在這個領(lǐng)域里，水產(chǎn)實操培訓(xùn)也越來越受到關(guān)注。近期，我有幸參加了一次水產(chǎn)實操培訓(xùn)，這次培訓(xùn)對我的職業(yè)生涯和個人成長帶來了極大的啟發(fā)，以下是我的一些體會和心得分享。
一、重視安全意識
在水產(chǎn)實操培訓(xùn)的過程中，一直強調(diào)著安全的重要性。在講解和演示過程中，每一步都注重安全細節(jié)告知。這讓我深刻地認識到，安全是我們必須始終遵循的原則。誤操作和疏忽，都有可能給我們自己和他人造成不必要的事故。所以在實際操作中，我必須時刻保持警惕，嚴格遵照操作規(guī)程，保證不出任何差錯。
二、注重生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量
水產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)相對繁雜，如果不注重過程控制容易在制造過程中引入各種不利于制造質(zhì)量的因素影響生態(tài)效應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量。在培訓(xùn)過程中，導(dǎo)師非常注重操作規(guī)范和操作方法，甚至看起來非常細節(jié)的環(huán)節(jié)都一一解釋清楚了。這表明操作規(guī)范的重要性非常大，最終的產(chǎn)品質(zhì)量會主要取決于有沒有在生產(chǎn)過程中嚴格遵循規(guī)范，這也是一個可以提高經(jīng)濟效益的重要基礎(chǔ)。
三、市場前景非常好
隨著人們生活品質(zhì)的提高，對水產(chǎn)產(chǎn)品的需求逐年增加，市場前景非常廣闊。這次培訓(xùn)中所接觸到的多種水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)和捕撈技術(shù)能夠完全保證供應(yīng)的銷售，特別是有些技術(shù)的應(yīng)用，利潤空間很大，收益率較高，這也令我對水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的未來充滿信心。在這個領(lǐng)域里，不僅養(yǎng)殖和捕撈技術(shù)需要不斷提高，還要不斷開拓想象力，挖掘適合本土的深度挖掘江湖等同領(lǐng)域，這才能保持市場競爭力。
四、團隊精神非常重要
在實際操作中，很多工作需要團隊合作，需要相互配合，而這些群體動作一般都是靠不同人的協(xié)力才能完成。一只機群體做事情效率、安全級別都能比一個人事更高，畢竟群體動作的協(xié)作更加細致。通過這次培訓(xùn)，我深深理解了團隊合作的重要性，我們在集體的實操環(huán)節(jié)，要時刻保持平衡、溝通、協(xié)作，才能最終達成目標。
五、學(xué)習(xí)態(tài)度非常重要
在培訓(xùn)中，我們除了學(xué)習(xí)基本操作和工作技能之外，還需要有一種良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，因為學(xué)習(xí)的目的不在于找到答案，而是要學(xué)會思考。就像在實操的過程中，我們需要不斷磨練和發(fā)揚自己的特點和優(yōu)點，在日后的工作中也需要不斷完善自己，做到熟能生巧，在實際操作中需要發(fā)掘自己的優(yōu)勢和特長，從而能夠在工作和生活中取得更大的成功。學(xué)習(xí)態(tài)度是影響我們未來成長和事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，我們需要保持虛心好學(xué)的心態(tài)，不停地積累和錘煉自己的實力和能力。
總之，參加水產(chǎn)實操培訓(xùn)是非常有益的一次經(jīng)歷，在這里我不僅學(xué)到了一些科技理念和技術(shù)規(guī)程，也更加深刻了解了團隊合作的重要性和良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。這次培訓(xùn)振聾發(fā)聵地告訴我們，當我們在職業(yè)生涯和個人成長中遇到問題時，如果我們能夠站在前人的肩膀上繼續(xù)學(xué)習(xí)和突破，那么我們便能真正意義上取得成功！
員工實操培訓(xùn)心得篇二十
根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。
一、培訓(xùn)對象
安全生產(chǎn)管理人員及所有從事煤礦井下作業(yè)的人員
二、培訓(xùn)目的
通過培訓(xùn)，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預(yù)防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。
三、培訓(xùn)要求
(1)熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求，知道自己的義務(wù)和權(quán)力。
(3) 培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、《安全生產(chǎn)法》賦予工人的權(quán)力和應(yīng)履行的義務(wù)
(1)煤礦工人的權(quán)力;
(2)煤礦工人的義務(wù)。
2、入井須知
(1) 入井前的準備;
(2)入井的注意事項。
3、自救、互救與現(xiàn)場急救
(1)井下避災(zāi)的基本原則;
(2)在災(zāi)區(qū)避災(zāi)的行動準則;
(3)礦工在災(zāi)區(qū)自救、互救的行動準則;
(4)新自救器的使用技術(shù);
(5)自救、互救技術(shù)。
4、各項事故隱患及處理
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7951261.html】
