保安工作安排計劃（優(yōu)秀16篇）

計劃不僅有助于我們充分利用時間，還可以提高我們的工作效率和生活質量。在制定計劃時，我們需要充分考慮各種可能發(fā)生的風險和挑戰(zhàn)。無論是個人還是團隊，計劃的制定和執(zhí)行都是必不可少的，以下是一些建議和要點。

保安工作安排計劃篇一

一、指導思想

以素質教育思想為指針，以貫徹語文課程標準為契機，領會其精神實質，轉變教學觀念，以學生為本，以質量為魂，優(yōu)化備課活動，圍繞培養(yǎng)學生自主、合作，創(chuàng)新精神，開展活動，全面提高學生的語文素質，扎扎實實提高教學質量，開創(chuàng)我校語文教學工作的新局面。

二、工作目標

1、學習語文課程標準，轉變教學觀念，深入課堂教學研究，激發(fā)學生主動探究意識，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，努力提高學生語文素質。

2、充分發(fā)揮學科帶頭人，骨干教師的示范作用，不斷提高青年教師的業(yè)務素質。

3、開展形式多樣的競賽，促進激發(fā)學習語文的興趣，促進個性和諧開展。

三、工作重點

1、組織學習課程標準，準確把握語文課程的性質、地位、基本理念及目標任務。

2、優(yōu)化備課活動，以研究課為中心，努力探討新課程理念下的課堂教學新模式。

3、組織各項質量檢測和競賽活動，提高學生的'語文綜合素質。

四、具體措施

（一）、落實課程標準，改革課堂教學，促進師生發(fā)展。

1、樹立以學生為本的思想，尊重學生，樹立平等民主的師生關系營造積極、健康、和諧的教學氛圍，給學生以人文關懷、熱情鼓勵學生。

2、改變學生的學習方式，教師的授課方式，讓學生在教師的指導下獨立地提出問題，分析問題、解決問題，在主動的過程中積累感悟，形成個性化的學習方式。

3、教學過程中，突出學生的主體地位，注意培養(yǎng)學生的探索創(chuàng)新精神，大膽質疑，將閱讀教學過程看成是老師、學生、文本平等的對語，培養(yǎng)良好的學習習慣。

4、重視審視教師的角色，加強自身學習，豐富文化底蘊，不斷更新知識，厚實內功。

（二）、強化常規(guī)工作，優(yōu)化備課，提高教學質量。

為提高教學質量，我們應努力做到常規(guī)工作十字方針：備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，手段要“新”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。

1、備課：組內教師共同研究，共同探討“自主、合作、探究”的教學模式，資源共享，吃透教材，以便更深入地與學生進行交流。

2、上課：知識交代要準，能力訓練實，教學形式要活，教學方法要新，師生情感要真。

3、評改、輔導：批改要準確，及時，字跡要端正，符號要規(guī)范，輔導因材施教，要讓學生入腦入心，喚發(fā)學生的興趣。

4、考核：從基礎知識，學習能力，學習習慣，情感態(tài)度等對學生進行綜合考核，定量定性評價相結合。

（三）、組織豐富多彩的學習競賽活動，提高學生綜合素質。

1、早讀課，閱讀課，加強朗讀指導與訓練。

2、在全校掀起“作文競賽”的熱潮。，2017年語文教研工作計劃

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保安工作安排計劃篇二

各位同志大家好：

今天把大家召集在這里，是對剛剛過去的第一季度**保安中隊工作情況的一次肯定，同時也是一次對今后工作的部署會。第一季度即將過去，保安中隊圓滿完成了**煤礦“兩節(jié)、兩會”期間的各項安保工作。

今天會議的主要任務是：統(tǒng)一認識，認清形勢，20是充滿挑戰(zhàn)的一年；是**煤礦盡快建成投產關鍵的一年。2013年第一季度大家的工作責任心有了一定的提高，精神風貌有了很大的改善。以上工作，是李隊及全體保安隊員認真負責、扎實工作、共同努力的結果。多年來的`工作證明，沒有好的制度、過硬的管理，保安隊伍就不會取得健康發(fā)展。**保安隊要建一支過硬的、高素質的隊伍。

雖然過去保安隊伍取得了一些成績，但不說明保安在工作中不存在問題。根據(jù)我的工作觀察，發(fā)現(xiàn)我們的部分保安員的責任意識、大局意識有待提高，具體表現(xiàn)在：

（二）一些保安員對人員、車輛進出礦區(qū)的控制較差，存在不敢管的現(xiàn)象；

（三）個別保安員在紀律方面比較松散，積極性不是很高；

（四）個別上夜班的保安員警惕性不高，自身沒有安全隱患意識，不能及時發(fā)現(xiàn)問題；我提出幾點希望和要求，與保安同志們共勉：

（一）保安員在工作中必須要愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，愛護礦區(qū)財物，關心礦區(qū)建設，有良好的責任感；（所謂講的做人）。

（三）出臺細致的礦區(qū)保安員的崗位職責及績效考核規(guī)定；

（五）全面加強保安隊伍建設，全面提升服務質量。確保保安員的“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。

（七）保安員在糾正違規(guī)要以理服人，態(tài)度和藹，話語和氣，切忌生硬訓斥。

（八）安全員對進出礦區(qū)的人員及車輛應指揮有序、車輛按位停放；

（九）重點部位的保安員，一定要忠于職守，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并上報相關部門，

保安工作安排計劃篇三

各單位、各室、部、中心、館：

根據(jù)《學院辦公室關于清明放假安排的通知》，現(xiàn)將放假期間有關后勤工作事宜通知如下：

一、全院師生務必強化安全防范意識，做好自我安全保護。

二、離開宿舍時請關好門窗，斷水斷電，保管好個人財物，防盜防詐騙。

三、出行的師生務必注意人身安全，交通安全，旅游安全。

四、放假期間各食堂、商鋪、班車車次、飲用水供應等后勤保障工作安排詳見附件。

請各位師生根據(jù)放假時間，提前做好各項工作安排，祝全院師生度過一個安全、愉快的假期!

附件：20清明假期各項后勤服務工作安排表。

年3月20日。

保安工作安排計劃篇四

新年伊始，萬象更新。自20__年8月入職以來，在領導的關懷和指導下，在部分同事的大力支持下，我的工作潛力和業(yè)務水平都有了很大程度的提高。20__年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進創(chuàng)新的關鍵一年。為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎上，特制定本計劃：

一、辦公室工作方面

要始終信守辦公室工作無小事，小事不小的觀點，真心做到為領導服務、為部門服務、為群眾服務。在完成領導交予的任務時要分清輕重緩急，理清思路，不漏辦、不誤辦、不錯辦，對領導安排的工作一旦理解，即排除一切干擾，全身心地投入，高質量地完成任務，高效率地辦好每件事情，做到事事有回音，件件有著落，力求到達領導滿意。在工作中時刻強化“細節(jié)決定成敗”的意識，要從細小的事抓起，應對每一件大小事情，堅持認真再認真，細致再細致的原則。作為宣傳干事，我將從以下方面全力做好宣傳工作：

1、多學習，提高寫作潛力。養(yǎng)成讀書的好習慣，系統(tǒng)的學習有關政治理論知識，打好理論功底，勤奮的進行資料積累和思想積累，開拓自己的視野，優(yōu)化知識結構。在日常寫作中，要字斟句酌，堅持一絲不茍的寫作原則。

2、勤調研，發(fā)掘新聞素材。在平時的工作中，要用心觀察領導動態(tài)，深入群眾生活，遇事多思考，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)和鑒別具有新聞價值的潛力。

3、快行動，及時上報信息。新聞和信息具有時效性，在得到新聞和信息素材的第一時間，要即時行動，盡早將其報送至電視臺或縣委、縣政府信息科，保證信息的及時上傳與發(fā)布。

二、管區(qū)工作方面

1、加強學習，提高自身綜合素質。由于自己參見工作時間比較短，自身經驗和處事潛力、人際關系方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開領導的關懷指導和同事的幫忙。我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。另外，駐村過程本身就是一個學習的過程，還要向農村基層干部學習，向農民學習，不斷從基層汲取知識和營養(yǎng)，豐富自己的思想和閱歷。

2、開拓思路，完成任務目標。作為一名包村干部，將上級的惠民政策、制度規(guī)章傳達給基層村組織并且保證其順利實施為主要工作目標。在駐村工作中，我要做到不打折扣，使基層村民切實得到惠民利益，了解新農村建設的各項制度。

3、深入調研，了解農民疾苦。在工作中，除了多與村干部溝通，更要自己走出去，深入到群眾中，多與他們談心，切實了解群眾在工作中遇到的困難和不便，在自己力所能及的狀況下盡量解決，解決不了的上報上級領導，切實做到真正為農民辦事。

4、化解矛盾，維護農村穩(wěn)定。要時刻維護農村社會穩(wěn)定為己任，進用心排查和調解村民的矛盾糾紛，協(xié)助做好信訪工作。對各種社會、家庭、鄰里矛盾，以法以情以理做耐心深入細致的思想工作，盡量做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

另外，在日常工作中，要注意協(xié)調辦公室工作與管區(qū)工作的關系，堅持以大局為重，爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進行。

總之新的一年里，要進一步加強學習，更加嚴格的要求自己，提高農村工作本領，努力為群眾辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐貢獻自己微薄的力量。

保安工作安排計劃篇五

作業(yè)嘛語英一本，數(shù)科一本，每本61頁。打算每天寫2頁，寫完為止。

讀后感一篇，眼睛有點近視。

想練一下水筆鋼筆字。

數(shù)學不太好。

幫我訂一份學習計劃表，不要太累哦

是學習計劃表

本人很懶滴。希望你們不要拒絕，我也制定過學習計劃，不行不實用，希望您們能幫我

下午1點-2點休息，2-3點寫英語作業(yè)，3-4點寫數(shù)學作業(yè)，4-5點看會兒書或者練字。

晚上6-7點休息，接下來的時間可以玩電腦，看電視，自己復習，睡覺前最好看會兒書。

保安工作安排計劃篇六

新學期新的工作任務又開始了，為了本學期班級各方面的工作比上期有進一步的提高，特擬定本期班主任工作計劃如下：

一、指導思想：

以學校德育教育的思路為指導，班主任的中心工作為重心，配合高校課堂的實施，結合學生的實際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，積極探索個性培養(yǎng)的途徑。把本班建成具有“勤學、守紀、團結、向上”的班風，把學生培養(yǎng)成為高素質的綜合性人才。

二、班級學生基本情況分析：

本班大部分學生學習不夠努力，缺乏學習自覺性，學習習慣較差，學習成績不太理想。

三、本期奮斗的目標：

1、針對我班學生的現(xiàn)狀，首先應做好學生的思想工作，鼓勵學生鼓足干勁，不畏困難，頑強拼搏，努力學習，勇往直前。

2、讓每個同學在學習和生活中養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，并能持之以恒地堅持下去。

3、引導學生轉變學習的觀念，提高學習的積極性，增強學習的興趣。

4、營造良好的學習氛圍，讓學生在輕松愉悅的中積極主動的去獲取知識。

5、引導學生參加有益身心健康的各項活動，在活動中增進同學們的友誼，增強同學們的集體主義榮譽感。

6、教師要協(xié)調好與科任教師的關系，共同關心學生的進步，爭取全班同學的成績有所上升。

7、安全教育常抓不懈，警鐘常鳴。

四、具體工作措施：

1、重視養(yǎng)成教育：養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益很多。因此，在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊。

2、加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。

3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩(wěn)、扎實地上升。

4、家教結合：經常保持與否學生家長聯(lián)系，使學校教育和家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。

5、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。

6、重視關懷教育：要關心學生的生活，及時和家長聯(lián)系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關系，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

7、抓好少先隊工作：班級工作的一個重要部分，就是班主任工作，是充分發(fā)揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將積極配合學校少先大隊，結合實際搞好各項活動。

8、重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養(yǎng)學生的參與意識。

保安工作安排計劃篇七

一、院長辦公室（武裝部、檔案館）

1、起草學院20**年工作總結；

2、下發(fā)元旦、寒假放假通知及值班安排；

3、安排院長辦公室干部職工考核；

4、整理學院大事記；

5、籌劃明年校慶相關工作；

6、落實門前二環(huán)路建設學院相關問題的解決；

7、協(xié)助網絡中心建設學院英文網頁；

8、做好年終外事工作統(tǒng)計的上報工作；

9、做好冬季人防工程維護；

10、音像檔案整理；

11、接收高職分院畢業(yè)生檔案。

二、宣傳部

1、黨委中心組學習及簡報的印發(fā)；

2、更名畫冊、宣傳片的制作；

3、更名報告的撰寫；

4、年度工作總結和工作計劃；

5、學校規(guī)章制度的歸納整理與編輯；

6、校慶60周年相關工作的籌劃；

7、校史展調研；

8、校內典型人物和事跡的宣傳工作；

9、開展年度讀報評報活動；

10、校園網、校報、視頻空間的采寫編工作；

11、學生就業(yè)工作對外宣傳報道。

12、走訪相關上級單位和新聞單位；

13、干部作風建設年相關材料的撰寫與上報。

三、人事處

1、繼續(xù)做好人才引進工作；

2、組織實施20**年度職工考核工作；

3、開展20**年教學工作量摸底和測算工作；

4、完成年度增人的聘用審批和落戶審批工作；

5、完成新增人員的工資報批；

6、啟動職稱換證的.購證和打印工作；

7、完成專業(yè)技術崗位聘用表的填寫和歸檔工作；

8、做好退休人員手續(xù)報批工作；

9、完成合同制工人各類保險的報批工作；

10、做好學校臨時工的管理工作；

11、完成年度新進人員檔案材料甄別和信息錄入工作；

12、召開20**年新進博士座談會；

13、做好博士聯(lián)誼會的籌備工作；

14、完成留學歸國人員成果信息的采集工作；

15、籌備參加留學歸國人員成果交流會；

16、做好有關規(guī)章制度的重新修訂并組織討論；

17、完成人事處大事記的撰寫工作；

18、做好年度人事統(tǒng)計工作，并協(xié)助院長辦、科技處等部門完成專項統(tǒng)計工作；

19、協(xié)助有關部門做好學校更名的材料準備工作。

四、財務處

做好1-11月份預算項目執(zhí)行情況分析；

做好20**年綜合預算調整工作；

與上級財政部門核對20**年財政專項資金和預算外資金撥款數(shù)額；

繼續(xù)核對、催繳學費，統(tǒng)計各分院、系學費收繳比例，總結全年收費情況；

整理收入合同，完成科技開發(fā)免稅合同的減免稅審批備案工作；

繼續(xù)清理個人借款及預開票據(jù)，督促及時還款、入賬；

做好各分院、系20**年度基金收入統(tǒng)計工作；

做好單位及個人所得稅納稅申報工作；

繼續(xù)配合工商等部門對我院的檢查工作。

保安工作安排計劃篇八

跨入--年一季度開始，我們就著重于“消防組織機構”建設落實到實處。對各有關消防工作上按規(guī)定必須具備的各種“日查、周查、月報、季檢等記錄，表格全部與消防中心部門同步建檔備查，并履行實施。進一步明確了消防工作的責任分工，切實做到“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰簽字”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位，責任求實，末端有果。

1、消防常規(guī)項目檢查。

(1)保安人員負責每周一次的消防設施檢查并記錄;。

(2)每月一次發(fā)電機及消防水系統(tǒng)檢測并記錄;。

(3)每季度進行一次噴淋雨淋系統(tǒng)檢查并記錄;。

(4)每天對酒店內的消防設施設備進行檢查并記錄。

對酒店內消防設施設備、監(jiān)控設備定期進行安全檢驗，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的設施設備要及時停用或檢修，并有計劃地更換相應的設備。

3、配合酒店對新員工的培訓，進行消防專題培訓，正確使用滅火器及逃生的方法，報警的基本方法。從而提高了員工們消防意識，懂得了消防安全工作的重要性。使本酒店員工對消防和治安工作的普法學習提高到一個新的水平。

4、應急預案及消防演習。

定于--年上半年進行一次應急疏散演習和消防演習。下半年進行一次消防演習。并記錄做好備案。

1、推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任，強化安全管理，并保障有效實施。

2、以防盜為中心，以防火為重點。做好“四防”工作，要將防盜、防火、防破壞、防治安災害事故工作納入日常工作的議事日程，要把責任落到具體崗位人員，要在重點部位安裝必要的技防器材。如防暴叉、電棍、橡膠棍。

3、對法定節(jié)日放假期間的，必須加強值班看守力量，要認真落實不間斷看守，不間斷巡邏，確保整個酒店樓層的安全。

4、夜間執(zhí)勤保安人員必須保持清醒負責，按時認真巡邏查樓。認真堅持消防、治安管理制度，使酒店及大廳夜間安全工作得到保障系數(shù)。

5、維護本酒店停車場交通秩序，加強機動車輛停放管理。前門停車場為一切進入酒店消費客人提供車位。對非用餐或住房客人的車輛禁止停放在酒店停車場內。

三、火警事件應急處置工作預案。

1、發(fā)生火警時現(xiàn)場消防安全及電力保障組工作人員立即撥打消防報警電話“119”，利用就近滅火器材展開撲救。任何人員都要為火災報警提供便利，不得以任何借口阻攔報警。

2、單位的員工如發(fā)現(xiàn)火災隱患，應立即及時報警，并就近攜帶滅火器材趕赴現(xiàn)場及時撲救，將火災消滅在萌芽狀態(tài)。

3、所有工作人員應維護火場秩序，保證消防通道的暢通，對搶救出來的貴重物品進行看護。

4、單位領導接到報警后，應及時、有效組織疏散工作，嚴格按照應急疏散的方法將人群帶至安全區(qū)。

5、火警災撲救后，對火場現(xiàn)場進行保護，接受消防主管部門的調查。

保安工作安排計劃篇九

各教學單位、各室、部、中心、館：

根據(jù)《學院辦公室關于清明放假安排的通知》，現(xiàn)將放假期間有關后勤工作事宜通知如下：

一、全院師生務必強化安全防范意識，做好自我安全保護。

二、離開宿舍時請關好門窗，斷水斷電，保管好個人財物，防盜防詐騙。

三、出行的師生務必注意人身安全，交通安全，旅游安全。

四、放假期間各食堂、商鋪、班車車次、飲用水供應等后勤保障工作安排詳見附件。

請各位師生根據(jù)放假時間，提前做好各項工作安排，祝全院師生度過一個安全、愉快的假期!

附件：20清明假期各項后勤服務工作安排表。

年3月20日。

保安工作安排計劃篇十

指導思想：以黨的十六大精神為指針，認真落實“三個代表”重要思想，緊緊抓住西部大開發(fā)機遇，立足武都電力實際，以建立“誠信、務實、敬業(yè)、奮進”的企業(yè)精神為基礎，以安全生產和資產經營工作為中心，以規(guī)范企業(yè)行為為主題，以建設一個標準化、規(guī)范化和現(xiàn)代化的供電企業(yè)為目的，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成全年八項工作，為開創(chuàng)武都電力新局面而努力奮斗。主要目標：（一）安全生產目標安全生產必保目標：1.不發(fā)生電力人身死亡事故；2.不發(fā)生重大電網事故和造成重大影響的配網事故；3.不發(fā)生重大設備事故；4.不發(fā)生惡性誤操作事故；5.不發(fā)生重大火災事故和主要責任交通事故。安全生產控制目標：1.一般誤操作事故0次；2.長周期安全當年記錄一個300天；3.一般設備事故（包括同等責任交通事故）不超過2人次；4.變電事故率、送電事故率、配電事故率不超過“雙達標”要求標準；5.送電、變電、配電事故率比去年同期降低50%。（二）生產經營目標1、售電量：計劃完成7300萬千瓦時。2、線損率：計劃完成25%。3、電費回收：電費年終回收率100%。（三）經濟技術指標1、電壓合格率：平均達到98%2、供電可靠率：平均達到98.5%重點工作：根據(jù)2004年工作指導思想，我們2004年的重點工作可以用“一二四八”來概括，即：建設一個企業(yè)文化，抓住兩個工作中心，規(guī)范四種企業(yè)行為，認真做好八項工作。一、建設一個企業(yè)文化從今年開始，在進行標準化、規(guī)范化建設的基礎上，實施企業(yè)文化建設工程，從而創(chuàng)造企業(yè)實力與活力，促進企業(yè)的長足發(fā)展。企業(yè)文化的建設是一項規(guī)模大、時間長、項目新、任務重的系統(tǒng)工程，需要全局干部職工團結一心，共同努力，使企業(yè)文化的基本精神、理念和目標深入到每一個職工心中，使全體職工產生為之奮斗的凝聚力和向心力，推動企業(yè)文化建設的順利實施。以“循序漸進，不斷完善，逐步提高”的原則，建設一個包含“一個目標，一種精神，三個理念”的企業(yè)文化。（一）一個目標，即企業(yè)奮斗目標，我們目前的奮斗目標是“建規(guī)范管理體制，創(chuàng)一流供電企業(yè)”。通過完善制度，規(guī)范管理，狠抓企業(yè)機制創(chuàng)新，形成一個既有總體效率，又有內在活力的組織管理體系，通過加強基礎建設，加快科技創(chuàng)新步伐，實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化建設，通過企業(yè)文化建設工作，實現(xiàn)文化創(chuàng)新，建成一支高素質的職工隊伍，以規(guī)范、標準的基礎設施和企業(yè)行為，爭創(chuàng)一流供電企業(yè)。（二）一種精神，即企業(yè)精神，我們擬定的企業(yè)精神是：誠信、務實、敬業(yè)、奮進。以誠信面對客戶，以誠信面對工作，通過創(chuàng)建真誠和信譽的服務，獲的顧客的信任，贏得市場的肯定，以尊重客觀事實，實事求是的態(tài)度，抓住機遇迎對挑戰(zhàn)，與時俱進，以高度的敬業(yè)精神盡職盡責，努力工作，以拼搏的精神開拓進奮斗向上，要創(chuàng)第一全面實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標。（三）、三個理念。即形成規(guī)范的服務理念、營銷理念和管理理念。1、服務理念：始于客戶需要，終于客戶滿意。視用電客戶為上帝，一切以用電客戶的需要出發(fā)，要切實轉變思想觀念，讓“服務就是效益”的思想意識深入人心，豐富服務內容，開拓服務項目，提升服務品質。要對用電市場進行細分，結合不同類型的市場需求和客戶需要對不同客戶實行不同的服務，有針對性地制訂服務方式方法，為大小用電客戶提供“優(yōu)質、方便、快捷、真誠”的服務，做到服務工作“職責到位，管理規(guī)范，工作高效，服務真誠“，塑造優(yōu)良的企業(yè)形象贏得客戶的信任和市場的肯定，實現(xiàn)經濟效益的提高。2、營銷理念：顧小利，追大利，樹形象，求市場。要做到小利不舍，大利不放。及時為大小用電客戶排憂解難，不以利小而推諉，大小客戶同樣做到周到服務，以推銷用電取代申請用電，大力宣傳電力能源的潔凈方便，盡量爭取以電力能源取代其它能源，結合優(yōu)質服務，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，營造良好上的營銷環(huán)境，求的市場的認可，增供擴銷，提高經濟效益。3、管理理念：以人為本，法德并重，強化激勵，嚴格約束。人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)的一切工作都必須把人放在第一位，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，善于培養(yǎng)人才，挖掘人才，使用人才，促使全體職工自覺學習，刻苦鉆研，成為業(yè)務精熟，技術全面，品德高尚的全能型人才，促使企業(yè)成為名符其實的學習型企業(yè)。同時，完善各項激勵機制并嚴格兌現(xiàn)，輔以各項規(guī)章制度，嚴格約束各種各樣違法違紀行為，結合耐心細致的思想政治工作，以情感人，以德動人，作到以法治企，德法并重，推動企業(yè)管理的人本化，科學化，規(guī)范化建設。二、抓好兩個作中心：1、以安全生產工作為中心，努力營造安全文化，整治違章違紀，規(guī)范安全行為。安全生產是供電企業(yè)永恒的中心和主題，2003年，雖然完成了安全生產370天的記錄，但是，全局安全生產形勢依然不容樂觀，安全生產工作上仍然存在著各鐘隱患，需要繼續(xù)整治。今年，仍然要把安全生產工作當作一項中心工作來抓，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，以認真開展春檢工作為契機，落實安全生產責任制，將努力完善各項制度，消除各種安全隱患，整治違規(guī)行為貫穿于全年工作中，全面提高全局安全生產管理水平。同時，注重安全文化的營造，以情感教育、思想教育、意識培養(yǎng)為主要手段，使安全生產工作深入人心。2、以生產經營工作為中心，努力培植新的經濟增長點，不斷提高企業(yè)的經濟效益。一是繼續(xù)落實生產經營指標責任制，加強供電營銷工作，以培養(yǎng)新客戶，鞏固新客戶，增供擴收為主要工作點，提高企業(yè)收入；二是加大財務管理的核算和審計工作，加強會計預算，降低成本為主要工作點，向財力管理要效益；三是加強三產建設力度，在促使物資供應公司扭虧增盈的'基礎上，努務培植新的經濟增長點，形成主業(yè)三產相互輔助，相互補充，共同發(fā)展的企業(yè)新局面。三、規(guī)范四種企業(yè)行為，促進企業(yè)的標準化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設。企業(yè)行為是企業(yè)生產經營及管理的具體體現(xiàn)，一個企業(yè)的行為規(guī)范與否，直接影響著一個企業(yè)能否適應社會主義市場經濟的發(fā)展，從而增強自身實力和市場競爭能力，積蓄發(fā)展后勁。針對全局實際，必須規(guī)范以下企業(yè)行為。1、加強法制管理，規(guī)范經營行為。一是堅持依法經營，認真履行法律規(guī)定的責任，為用電客戶提供穩(wěn)定和高質量的電能，并依法開展用電營業(yè)、計量收費、設備維修等經營活動。二是運用法律武器，維護企業(yè)合法權益，對于違章用電、偷竊電能、破壞和盜竊電力設備、拒不交費、惡意拖欠電費等行為，堅持依法追究法律責任。三是要求全體職工熟悉相關法律法規(guī)，在企業(yè)生產經營活動中，學會依法保護企業(yè)利益，依法保護自身權益，確保企業(yè)和自身權益不受損害。2、加強安全管理，規(guī)范生產行為。堅持以人為本的安全生產管理原則和“安全第一、預防為主”的方針，開展系統(tǒng)化、經?；?、針對性的安全思想教育，努力營造安全文化氛圍，是加強安全管理的一項基礎工作。供電企業(yè)的運行、檢修、調度、施工等生產行為，都有一整套科學、完整、規(guī)范的工作規(guī)程，要通過安全文化氛圍的營造和工作規(guī)程的認真落實，抓好生產全過程的治理監(jiān)督，重點加強對生產工作現(xiàn)場的安全治理和監(jiān)督，通過嚴肅查處違章行為，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，嚴格控制未遂漏洞，認真消除安全隱患來整治不規(guī)范行為，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，保證全年安全生產工作任務順利完成。3、加強服務管理，規(guī)范營銷行為。服務是宗旨，服務樹形象，服務出效益，服務促發(fā)展，這是當前市場經濟條件下每個企業(yè)都應遵循的一條原則。作為供電企業(yè)，服務已成為塑造優(yōu)良企業(yè)形象，營造良好營銷環(huán)境的重要工作，成為同安全生產一樣重要，企業(yè)賴以生存發(fā)展的另一基礎，是一項只有起點而沒有終點和一基永不竣工的工程。（1）、要遵循“始于客戶需要，終于客戶滿意”的服務理念，建立和完善優(yōu)質服務規(guī)范，增強服務意識，徹底改變以往“官商”習氣和“電霸”作風，樹立全心全意為客戶服務的意識，變被動服務為主動服務，變申請用電服務為促銷用電服務，切實解決客戶用電實際問題。（2）、規(guī)范營銷工作行為。規(guī)范窗口行為，繼續(xù)建立環(huán)境優(yōu)勢，標志明顯，設施齊全的規(guī)范化營業(yè)廳，擴大微機開票范圍，推行掛牌服務、便民服務、文明服務，讓客戶感受到優(yōu)質、高效、快捷、真誠、規(guī)范的服務，贏得客戶、市場和效益。4、加強財務管理，規(guī)范會計行為。一是加強專項資金管理，規(guī)范各種開支行為，杜絕各種無謂開支和浪費行為。履行節(jié)約，降低成本。二是加強基層供電所財務管理和審計工作，逐步規(guī)范基層供電所財務管理行為，使基層各所帳目清楚，責任明確，堵塞各種財務管理漏洞。三是規(guī)范獨立核算單位的財務管理，規(guī)范成本核算和帳務管理行為，從管理上要效益。三、作好八項工作：（一）加快城、農網工程改造步伐，奠定企業(yè)發(fā)展基礎。1、實施城網改建工程。武都城網改建工程項目經十幾年的努力，終于得到省計委的批復，共批復城網改建資金1700余萬元，這是關系到全局可持續(xù)發(fā)展的一件大事，必須以高度的主人翁責任感來完成。2004年，要精心組織、全面部署，合理安排，以最快的進度，最好的質量，最低的損失完成城區(qū)電網10kv線路主骨架的新建改造工作，完成主要路段的400v線路改造任務，并完成城區(qū)戶表改造2000戶。2、加快農網改建工程步伐（1）農網改造建設工程全面完成二期一批的新建和改造工程，并爭取完成二期二批改造工程任務。（2）無電村通電工程全面完成武都縣無電行政村電網延伸工程項目所批復的118個無電行政村的通電工程。3、完成縣調自動化安裝調試工作，并正式投入運行?？h調自動化工程的安裝是企業(yè)現(xiàn)代化建設的一個重要標志，其投入運行和載波通信的開通，將大大提高全局電網運行調度工作的準確性，保證全局的通訊暢通。這項工作要在2004年全面完成。4、完成城關灰崖子、佛崖、安化35kv變電站的全部改造工程。2004年，要對城關灰崖子、佛崖、安化等35kv變電站進行改造，這些變電站改造工作任務更艱巨，工藝更復雜，需要精心施工，確保全面完成35kv變電站的全部改造，提高全局的電網運行水平和安全生產工作水平。（二）加強生產設備和電網運行管理一是調整有關供電所10kv供電網絡，重新布局，以改變目前存在的各種迂回供電、卡脖子線路及存在安全隱患的線路狀況，使全局線路布局合理，便于維護管理。二是為確保設備安全運行，為各所增加10kv變臺維護改造費用。三是為了加強10kv線路管理，減少10kv線路停電范圍，對全局主干10kv線路增裝分段開關。四是增裝10kv線路電容補償裝置，減少損耗，提高效益。五是投入20萬元，更新更換和增加修試儀器、儀表和檢測試驗設備，提高修試工作的準確性和工作效率，為全局設備的安全運行奠定基礎。（三）、繼續(xù)完善安全工器具的配備，提高安全生產防范水平。針對全局存在著安全工器具配備不全，試驗工作不到位，管理不善等問題。2004年，要認真做好安全工器具的周期試驗工作，制訂《安全工器具試驗規(guī)程》，對不合格的堅決淘汰，并及時補充，同時制訂安全工器具管理辦法和規(guī)定，加強安全工器具的管理，保證安全生產工作的順利完成。（四）、加強營銷管理1、進一步完善三級線損管理考核網，加強線損管理力度。線損管理是供電企業(yè)降低損耗、提高經濟效益的基礎工作。2004年要在線損管理方面下大力氣。要完善一個體系，即線損管理體系，實行縣局、供電所、線路三級線路管理機制，制定完善三級線損管理體制各項規(guī)章制度，用制度來約束線損管理的各項工作。使領導責任到人，指標層層分解，人人各負其責，指標到人，考核到人；建全兩個制度，即各所要建立線損管理分析會制度和線損考核制度，定期召開線損管理分析會，分析線損管理中存在的問題，考核當前，線損管理指標，并提出解決問題的方法和措施。確定線損考核和獎懲；強化四項管理，一是強化營銷管理，建立健全營銷管理制度，確保營銷人員及時掌握每個臺區(qū)的損失率和波動情況，及時查清問題，在建立定時抄表制度的基礎上，要確保抄、核、收環(huán)節(jié)的正確無誤；二是加強反竊電管理，加大用電檢查力度，穩(wěn)定線損指標，嚴格控制線損的大幅度升降，定期不定期地查抄計量表，嚴防偷、漏、差、錯等問題的發(fā)生。三是加強運行管理，用科學的理論和技術手段加強運行管理，要用規(guī)范的管理和制度加強運行管理，要以經濟效益為中心，測定最佳的運行方式。四是加強計量裝置管理，嚴格按照計量等級管理規(guī)程規(guī)定的電壓等級、電量大小配備計量裝置，做好計量裝置的定期檢查巡視和定期檢驗，按周期輪換，及時更換用戶使用的淘汰表計，保證計量裝置的正常運行和準確計量。2、全面完成抄表到戶工作。2004年，我們要把抄表到戶工作做為一項重點工作來抓，將抄表到戶和同價率達到100%作為一項生產經營指標和鐵的任務落實到每個供電所，嚴格考核，兌現(xiàn)獎罰，全面完成抄表到戶和同價工作。3、在兩水、東江、安化等所實施微機開票，提高票據(jù)管理水平和工作效率。2003年在城關供電所開始微機開票，有效提高了工作效率，降低了人工開票中人為造成的各種錯誤，受到了用戶的好評，有效促進了全局的規(guī)范化、標準化管理工作。今年，要繼續(xù)加強這方面的工作，繼續(xù)在兩水、東江和安化等大所實施微機開票，淘汰手工票，各所要盡快完善用戶檔案資料，作好微機開票準備工作。（五）、加大職工培訓力度，努力培養(yǎng)一支優(yōu)秀的管理隊伍和職工隊伍。1、培養(yǎng)一支敢于管理，素質全面，意識超前，勇于創(chuàng)新的管理隊伍。2004年企業(yè)文化的創(chuàng)建工作，需要各單位尤其是基層單位管理人員，精通現(xiàn)代管理知識，大膽管理，勇于創(chuàng)新，以正確的行為方式引導全體職工實現(xiàn)企業(yè)精神，為此，在2004年進行一次基層單位負責人（所長、副所長、安全員）培訓，以企業(yè)文化、供電所管理，營銷管理，安全生產知識為主，全面提高基層管理人員的管理水平，促進企業(yè)文化創(chuàng)造工作的順利實施，提高標準化、規(guī)范化管理水平。2、加大職工培訓力度，提高職工隊伍整體素質。對職工實行“嚴”、“全”、“新”“實”“準”的教育培訓，即教育嚴格，內容全面，方法新穎，內容實用，具有專業(yè)針對性的教育培訓，按照抓“形”“立”“質”標本兼治的工作思路，以思想教育為先導，以制度規(guī)范為基礎，以日常養(yǎng)成重點，采用日常管理和集中培訓相結合的方法，以有效機制為動力。對抄收、線路、運行、財務等專業(yè)人員進行有針對性的培訓。從政治思想、業(yè)務技能、日常管理，作風紀律等方面不斷提高職工素質，逐步形成一支有堅定信念，堅持意志，過硬本領，優(yōu)良作風和嚴明紀律的職工隊伍。（六）繼續(xù)進行舊供電所維修改造工作，改善基層供電所辦公住宿條件。2004年繼續(xù)投入資金對年久失修的安化、大岸廟供電所進行修善改造，對漏雨房屋進行修改，改造不合理布局，整治所容所貌，提高職工辦公住宿和生活條件，為基層職工營造一個良好的工作生活環(huán)境。（七）完成第一期職工住宅樓的修建2004年要逐步解決職工住房緊張問題，在年內完成第一期48套住宅樓修建、分配工作。（八）逐步建立辦公自動化系統(tǒng)結合調度自動化系統(tǒng)和載波通信系統(tǒng)的安裝，在年內實現(xiàn)全局載波通信，在機關建立無線辦公系統(tǒng)，逐步實施辦公自動化，為全局實施辦公自動化系統(tǒng)奠定基礎，進一步推進企業(yè)標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設工作。

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保安工作安排計劃篇十一

根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結合我轄內勤管理工作中的實際，在上年財務管理工作經驗的基礎上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，經研究確定，20xx年度聯(lián)社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務經營為中心；以改革時期政策扶持為契機；以提高全轄經濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務管理，加快電子化建設步伐，防范各種業(yè)務操作風險，全面完成市辦事處下達的財務目標任務”。為此，特制定如下工作意見：

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

3、建立信用社內勤各崗位職責

保安工作安排計劃篇十二

各安保人員：

一、大樓24小時分班輪換;營業(yè)網點在規(guī)定的營業(yè)時間實行兩個點三人制，特殊網點實行二人倒班制。

二、辦公樓安保人員重點負責對人員進出登記排查和車輛出入管理;營業(yè)網點安保人員負責所在網點的安全防范。

四、對保安公司提供的安全防范隱患報告應及時上報，由安保部答復和改進。應嚴格執(zhí)行內部安全防范

規(guī)章制度

五、工作人員應尊重保安人員的工作，不得安排保安職責以外的工作，否則造成一切不良后果由支行承擔。

六、負責協(xié)調解決保安人員在執(zhí)勤中與人員及執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭議。

七、有權對保安人員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，如發(fā)現(xiàn)不能認真履行職責或表現(xiàn)不好經教育不改的，向安保部提出申請，由安保部要求保安公司及時教育或調換不適合的保安人員。

八、保安人員應嚴格履行崗位職責要求，并遵守各項規(guī)章制度。

九、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域的刑事案件、治安案件和災害事故，保安人員應及時處理，并報告當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。

各教學單位、各室、部、中心、館：

根據(jù)《學院辦公室關于20xx年清明放假安排的通知》，現(xiàn)將放假期間有關后勤工作事宜通知如下：

一、全院師生務必強化安全防范意識，做好自我安全保護。

二、離開宿舍時請關好門窗，斷水斷電，保管好個人財物，防盜防詐騙。

三、出行的師生務必注意人身安全，交通安全，旅游安全。

四、放假期間各食堂、商鋪、班車車次、飲用水供應等后勤保障工作安排詳見附件。

請各位師生根據(jù)放假時間，提前做好各項工作安排，祝全院師生度過一個安全、愉快的假期!

附件：20xx年清明假期各項后勤服務工作安排表

校園管理工作部 保安部

20xx年3月20日

保安工作安排計劃篇十三

以老江的“三個代表”的重要思想和胡總書記的科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹教育方針。為了培養(yǎng)學生良好的思想道德和健全的人格，全面提高育人質量；為了更好地研究和探索班主任工作藝術，強化科研意識，搞好研究工作；為了加強對學生的情感投資，樹立“服務意識”為學生提供優(yōu)質服務；根據(jù)學工處、教科處和年級組工作計劃的要求，特制定本工作計劃。

工作目標。

1、團結協(xié)作，奮力拼搏，為保證完成學校下達的高考指標而進行班主任的開拓性工作。

2、強化德育教研，突出德育實效，使德育研究邁出新的步伐，進一步優(yōu)化各班班風、學風。

3、保質保量完成學工處、教科處下達的各項任務。

4、采取更合理的辦法，協(xié)助學工處按照《來鳳一中教師考核評估方案》中的“師德師風考核”要求，做好對班主任的考評工作。

措施與要求。

1、繼續(xù)將德育貫穿在教育教學的全過程。“以人為本”，牢固樹立我校“堅持教育為每位學生終身幸福服務”的辦學理念，認真落實各項要求。突出以“四有”為主題的素質教育和以真才實學接受祖國挑選的育人特點。加強情感投資，為學生提供優(yōu)質服務。

2、本學期德育教研主題為：“繼續(xù)注重心理教育，強化應試心理的調適，從而以平常心迎接高考”。圍繞這一主題，各班主任要以心理教育為切入口，加強學生良好的心理素質的訓練，平時要有意識的針對學生的考試心理進行心理素質教育，教育學生學會調控自己的情緒，具備良好的心理狀態(tài)，能適應外界情況的變化，使自己的資質、潛能得到充分發(fā)揮。

3、狠抓理想、法制和安全教育，增強目標、法律和自我保護意識。結合案例，適時警醒學生，懂法守法，認真抓好好、中、差生的教育和管理。各班主任可落實本班教師與“臨界生”的幫教組，可采取個別指導、分層會診、集體動員等多種形式和方法，把提升工作做到學生心里去，并建好各班受處分或問題學生的幫教轉化的檔案工作，總結后進生轉化經驗，探討后進生轉化規(guī)律，做到有據(jù)可查，以穩(wěn)定學習、生活秩序。

4、繼續(xù)重視上好班會課，寫好教案，以體現(xiàn)德育教育的主陣地的育人功能。學期結束時，要有論文或心得交學工處。

5、抓好“主題板報”的續(xù)辦工作，豐富“墻壁文化”，以培養(yǎng)學生的自主能力和對生活中“真善美”與“假丑惡”識別能力。

6、狠抓音、體、美等特長生的管理和補習工作。反復抓，抓反復，以極大的耐心、誠心和決心穩(wěn)定他們的情緒，樹立他們的信心，落實他們的`文化課補習，以確保高考指標的圓滿完成。

7、建立班主任走訪制。注重與家長的溝通，適時、適可走訪家長，取得家。

長的關心和支持，整合教育資源，推動班主任工作順利而有序地展開。

8、做好學生考前心理輔導；耐心指導學生填報志愿并整理好學生的各項檔案資料。

9、應學校“強化年級管理”之要求，以認真負責的態(tài)度參與高三年級的教學檢查和管理中去，做到有序有效。

10、搞好年級班主任教研組的日常管理，完成學校、年級組安排的臨時性工作。

總之，各班主任要始終以關愛的態(tài)度培養(yǎng)學生，以細心的言行善待學生，以勤奮的工作帶動學生，以嚴格的要求管理學生。充分發(fā)揮主觀能動性，一如既往地抓緊班級常規(guī)管理和學生德育工作，向學校交一份滿意的答卷。

保安工作安排計劃篇十四

符合我市財政、用人單位和個人的接受能力，醫(yī)療平安制度改革的任務是建立城鎮(zhèn)職工基本平安制度。即建立起適應社會主義市場經濟體制要求。保證職工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療平安制度。

建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安制度的原則是

（一）基本醫(yī)療平安水平與我市社會經濟發(fā)展水平相適應。

（二）基本醫(yī)療平安與用人單位接受能力相適應。逐步推進。

（三）基本醫(yī)療平安費由用人單位和職工雙方共同負擔。

（四）基不醫(yī)療平安基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳尸目結合。

（五）實行屬地管理的原則。城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參與基本醫(yī)療安全。

（六）享受基本醫(yī)療安全的權利應承擔的義務相對立。

（一）實施范圍：全市城鎮(zhèn)所有企業(yè)（省直、市直、國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)）機關、事業(yè)單位、社會團林、民辦非企業(yè)單位以及退休（職）人員。待條件幼稚后逐步納入基本醫(yī)療平安范圍。

實行以市為統(tǒng)籌單位，統(tǒng)籌層次上。執(zhí)行統(tǒng)一的基本醫(yī)療平安基金屬地使用和管理政策。努力形成醫(yī)療互助共濟制和抵御一般風險的能力。駐德的各上管單位執(zhí)行我市的統(tǒng)籌政策和標準，由醫(yī)保經辦機構統(tǒng)一管理。

（二）籌資水平（繳費率）

1基本醫(yī)療平安費由用人單位和職工共同繳納。

2全市實行統(tǒng)一比例。用人單位繳費按本單位上年度職工月平均工資、額（以國家統(tǒng)計局規(guī)定為準）4％繳納。職工個人繳合按自己上年月工資收人的2％繳納。隨著我市經濟發(fā)展的變化情況，用人單位和職工的繳費率可作相應的調整。用人單位職工月人均繳費工資低于上年度全市職工60%按60％核定繳費基數(shù)繳納，無法認定工資總額的單位，以本市上年度月書均工資乘以職工人數(shù)為基數(shù)繳納。

3基本醫(yī)療平安費用由用人單位按規(guī)定以現(xiàn)金或轉帳方式向醫(yī)保經辦機構申報繳納。財政撥款單位繳納局部。

（三）統(tǒng)籌基金和個人帳戶

基本醫(yī)療平安基金由統(tǒng)籌金和個人帳戶構成。

1個人帳戶。職工按自己上年工資收入的2％繳納的醫(yī)療平安費全部記入個人帳戶。46周歲以上職工計入2.23%退體人員按自己退休金的2.4％計入。

2統(tǒng)籌基金：用人單位繳納的基本醫(yī)療平安費按規(guī)定計入個人帳戶后的余額局部。由醫(yī)療平安經辦機構集中調劑使用。

勞動保證部門是實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安管理與監(jiān)督檢查的主管部門。其主要職責是

（一）貫徹落實國家、省、市有關基本醫(yī)療安全的政策。

（二）負責對定點醫(yī)療機構和定點藥店的資格審檢查定點醫(yī)療機構。

（三）負責對醫(yī)療平安經辦機構的基金收繳、支付和運營情況進行監(jiān)督檢查。

（四）協(xié)調醫(yī)療平安工作中各部門關系。

醫(yī)療平安經辦機構的主要職責是.

（一）負責基本醫(yī)療平安基金的籌集、管理和支付；

（二）編制職工基本醫(yī)療平安基金預決算。

（三）負責與定點醫(yī)療機構、藥店簽訂有關責任、權利、義務的合同。

（四）受理參保單位、職工有關醫(yī)療平安業(yè)務查詢；

（五）做好其他配套服務工作。

按各自職責范圍配合勞動行政部門共同做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安工作。財政、衛(wèi)生、藥品監(jiān)督管理等部門。

（一）明確劃定統(tǒng)籌基金和個人帳戶各自的支付范圍和用途。分開使用。不得相互擠占，嚴格禁止統(tǒng)籌基金透支個人帳戶。個人醫(yī)療帳戶基金主要用于支付自己基本醫(yī)療范疇內的門診醫(yī)療費用，也可用于統(tǒng)籌基金支付中的個人負擔局部和定點藥店自購藥品等未列入統(tǒng)籌基金支付范圍內由個人自付的醫(yī)療費。超支不補，節(jié)余歸己。個人帳戶用完后，職工在定點醫(yī)療機構和藥店所發(fā)生的門診醫(yī)藥費全部自付。

（二）統(tǒng)籌基金主要用于符合用藥范圍、診療項目、醫(yī)療服務設施范圍和標準的住院醫(yī)療費用。住院醫(yī)療費實行起付規(guī)范和最高限額控制。

不得從統(tǒng)籌基金中支付。可通過建立大病醫(yī)療保險、醫(yī)療補助、補充醫(yī)療安全、商業(yè)醫(yī)廳保險、單位互助和社會救助等途徑解決。逾越統(tǒng)籌基金最高支付限額的醫(yī)療費用。

（一）基本醫(yī)療平安基金納入財政專戶管理。不得擠占挪用。

（二）醫(yī)療平安經辦機構要建立健全基本醫(yī)療保金預決算制度。做好基本醫(yī)療平安基金的籌集，管理和支付工作。醫(yī)保經辦構的事業(yè)經費不得從基金中提取，由財政預算解決。

（三）建立基本醫(yī)療平安基金監(jiān)督委員會。并向社會公布。

（四）嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療平安基金的銀行計息方法：當年籌資局部按活期存款利率計息；上年結轉的基金本息。對比3年期整存整取儲蓄存款利率計息。個人帳戶的本金和利息為個人所有，可以結轉使用和繼承。職工自己工作調動時，個人帳戶隨工作關系一并劃轉并繼續(xù)使用。調往外地（含出境定居）個人帳戶可一次性結清付給現(xiàn)金。

（五）市內所有單位都必需參與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌。不得瞞報、漏報。工資總額依照國家統(tǒng)計部《關于工資總額組成的規(guī)定》計算：單位和自己必需同時繳費，單位繳費發(fā)生困難暫時不能履行繳費責任時，自己繳費和個人帳戶停止記載。個人帳戶有節(jié)余的可繼續(xù)用于醫(yī)療，沒有節(jié)余費用自付。參保人員要在選定的醫(yī)療機構范圍內就醫(yī)。除急診和急救外，參保人員在非選定的定點醫(yī)療機構就醫(yī)所發(fā)生的費用，不得從基本醫(yī)療平安基金中支付，確須轉診轉院的需經醫(yī)療平安經辦機構批準。對未按規(guī)定料理醫(yī)療平安登記和繳費的單位，由勞動行政部門責令限期改正，情節(jié)嚴重或特別嚴重的按國務院《社會平安費征繳暫行條例》有關規(guī)定，對直接責任人和主管領導予以處分，構成犯罪的追究刑事責任。

勞動保證行政部門負責定點醫(yī)院和定點藥店的資格審查，審查合格者發(fā)給資格證書，并向社會公布，供參保人員選擇。對定點醫(yī)院和定點藥店實行年審制度，年審合格者，保管其定點資格；審核不合格者，取消其定點資格。醫(yī)療平安經辦機構根據(jù)中西醫(yī)并舉、基層、?？坪途C合醫(yī)療機構兼顧，方便職工就醫(yī)的原則，與確定的定點醫(yī)療機構和零售藥店簽訂合同、明確各自的責任、權利和義務，并嚴格履行合同條款。確定定點醫(yī)療機構和定點藥店時,基本醫(yī)療平安實行定點醫(yī)療機構和定點藥店管理。要引進競爭機制，職工可選擇若干定點醫(yī)療機構就醫(yī)、購藥，也可持處方在若干定點藥店購藥。對于違反有關規(guī)定的定點醫(yī)療機構和定點藥店，要給予警告、獎勵直至取消定點資格。

嚴禁濫開藥、濫用大型醫(yī)療設備檢查，定點醫(yī)療機構應堅持因病施治、合理檢查、合理治療、合理用藥的原則。不得放寬出入院標準，分解住院人次。定點藥店應嚴格執(zhí)行藥品零售價格，提供平安有效的優(yōu)質藥品，執(zhí)行處方和非處方藥品管理規(guī)定。

預定各自的定額控制指標?；踞t(yī)療探險初期，根據(jù)定點醫(yī)療機構的不同類別、級別和所承擔的基本醫(yī)療服務量?？蓪C關事業(yè)單位和企業(yè)單位的基本醫(yī)療平安基金單獨設帳，分別管理，各自平衡，不得互相擠占，待條件幼稚后再統(tǒng)籌管理。

（一）離休人員、老紅軍不參與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療安全。醫(yī)療費用按原資金渠道解決。

（二）二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療待遇不變。

（三）國家公務員在參與基本醫(yī)療平安基礎上。具體方法另行規(guī)定。

（四）退休人員參與基本醫(yī)療安全。

（五）工（公）傷職工治療工傷部位和女職工生育的醫(yī)藥費不納入基本醫(yī)療平安基金支付范圍。

積極穩(wěn)妥地推進我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安制度改革。根據(jù)《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安制度的決定》和《省建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安制度總體規(guī)劃》要求。

然后，首先在機關事業(yè)單位原享受公費醫(yī)療的單位和有繳費能力、能夠達到籌資水平的企業(yè)中運行。再逐步擴大覆蓋面。認真總結經驗，不時完善配套政策。

市里成立領導小組，為切實加強對建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安制度工作的領導。領導小組組長由常務副市長擔任，成員單位由人事勞動和社會保證局、財政局、衛(wèi)生局、審計局、發(fā)展計劃與經濟貿易局、社保公司、總工會的主要領導組成。各有關部門要在領導小組的指導下，密切配合，相互協(xié)調，各司其職，各負其責。領導小組下設辦公室，辦公室設在市人事勞動和社會保證局。

企業(yè)改革和發(fā)展的必要條件，建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安制度是社會保證體系的重要組成局部。社會主義市場經濟條件下，職工獲得基本醫(yī)療服務和維護社會穩(wěn)定的一項重要基礎性工作。要積極穩(wěn)妥地有計劃地做好宣傳解釋工作，使廣大職工和社會各方面正確理解基本醫(yī)療平安制度改革的意義和基本政策，確保我市建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安制度工作順利進行。

保安工作安排計劃篇十五

按照市教育局xx年秋季開學工作統(tǒng)一部署，我校本學期開學工作起步緊、操作規(guī)范、步入正軌快，全校師生精神蓬勃，贏得了新一學年開局工作的主動權。

開學初，我校利用校委會議、班主任會議，全體教師會議等形式組織教師、認真地學習，落實文件精神，并制定了具體的方案。通過反復的思想工作優(yōu)秀教師愉快去到下面支教。

1、目標規(guī)劃及時出臺

為了使工作緊張有序的開展，我們在開學之前擬定了xx學年度的教育工作思路，明確xx年為我?！稗k人民教育滿意年”，并決定從七個方面入手，即：向教育觀念轉變要質量、向教育管理精細化要質量、向課堂教學優(yōu)化要質量、向課程改革要質量、向教學科研要質量、向教育評估機制變革要質量、向教師素質的提升要質量。同時對如何提升教育水平、確保教育穩(wěn)定、促進教育公平、提高隊伍素質、優(yōu)化教育環(huán)境、創(chuàng)建和諧校園等方面都做了具體規(guī)劃。

德育處、教導處、團委會制定了本學期工作計劃，下發(fā)了詳細的活動安排。

2、狠抓學生入學與鞏固

為了鞏固“兩率”，確保不流失一個學生，學校安排和部署了教師兩輪走訪，第一輪是8月25——8月28日，第二輪是9月1——2日，這一期間，一是通過廣播、拉橫幅、刷標語等方式，加強了《新義務教育法》的宣傳；二是層層落實動員學生入學的走訪責任制；三是落實獎懲，把走訪工作與教師年終考評掛鉤。通過對貧困學生“減、免、緩”到目前為止，沒有出現(xiàn)貧困學生輟學現(xiàn)象。

3、收費工作合理規(guī)范。

一是嚴格按市今年秋季收費工作文件標準進行操作。嚴格實行“一費制”。開學期間，我校將收費在學校顯眼位置進行公示，廣大家長對收費項目、收費標準一目了然。

二是在開學前召開了校委會、班主任會、全體教師會。認真?zhèn)鬟_了上級收費文件精神，嚴肅了收費紀律，重申不要碰“高壓線”。

三是收費手續(xù)規(guī)范。要求由專人開具統(tǒng)一的發(fā)票，項目標注清楚。

4、常規(guī)管理有條不紊。

一是起步早。八月二十八日我校就召開了全體教師大會，提早收心，并精心布置了開學工作?，F(xiàn)有的教師通過科學、合理的組閣班主任和科任教師。

二是步入正軌快。通過檢查，各班課表、作息時間表、值日表在9月1日前均已制定并張貼上墻。9月1日正式開學，所有教師均提前備好了兩節(jié)課。均有教學計劃，且書寫規(guī)范認真。

三是后勤安排全面合理。寄宿生的食宿等，我校根據(jù)實際情況，安排專人負責。保證學生住的舒心，吃的放心。

5、“兩免一補”全面落實。

為實現(xiàn)陽光操作，我校按照上級要求，將受助對象全面落實且公示。

6、安全防范意識增強。

一是加強宣傳教育工作。我校在升旗儀式上，認真組織了安全教育，進一步加強了道路交通安全、食品衛(wèi)生安全、活動安全等方面的教育。

二是建立健全了安全工作責任制人人簽訂了學生安全管理責任狀。

三是對校園及校園周邊各類安全隱患進行了認真的清理排查與整改。

7、9月1日開學舉行升旗儀式，晚上組織學生觀看中央電視臺2頻道“開學第一課”對學生進行了一次愛國主義教育收到良好效果。

總體來說，我們在新學期通過精心的安排部署，以高度負責的態(tài)度，細致過硬的措施，抓好了新一年工作的開端，為新學期教育工作打下了堅實的基礎。

保安工作安排計劃篇十六

根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結合我轄內勤治理工作中的實際，在上年財務治理工作經驗的基礎上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，經研究確定，20xx年度聯(lián)社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務經營為中心；以改革時期政策扶持為契機；以提高全轄經濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務治理，加快電子化建設步伐，防范各種業(yè)務操作風險，全面完成市辦事處下達的財務目標任務”。為此，特制定如下工作意見：

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務治理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出具體的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務治理制度的全面落實。

3、建立信用社內勤各崗位職責

1、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：

（1）以年終決算報表數(shù)字為基礎，認真分析上年財務數(shù)據(jù)，合理核定當年各單位費用支出。

（2）組織信用社進行一次全年經營情況猜測，并結合有關金融政策和本年工作需要，認真編制20xx年度財務收支計劃，非凡是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經聯(lián)社審查批準后，按計劃執(zhí)行。

（3）根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數(shù)額，合理調整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據(jù)，以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎。

2、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20xx年全面完成各項財務指標打下基礎。

3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證治理工作

在重要空白憑證治理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，提高治理水平，由于20xx年我轄將計劃新設立46個分社，重要憑證和的治理更顯重要，非凡是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一治理方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證治理工作再上新臺階。

4、加強信用社往來帳治理，做好金融安全防范工作

近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的治理顯的越來越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳治理，確保信用社業(yè)務的安全無事故。在往來賬務治理上，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來治理方面的相關文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間。

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