部隊雙爭工作總結(jié)（通用20篇）

總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、提出改進的建議，對個人和團隊的發(fā)展都有著積極的推動作用。在寫總結(jié)時，要將主題明確，不偏離主題。接下來，我們將共同來看看以下總結(jié)范文，一起學(xué)習(xí)總結(jié)的寫作方法。

部隊雙爭工作總結(jié)篇一

20xx年上半年的工作又告一段落，一年來，我班在連隊黨支部的教育幫助下，能夠堅決落實連隊的各項指示精神，嚴(yán)格規(guī)章制度，作風(fēng)養(yǎng)成：狠抓軍事訓(xùn)練和連隊正規(guī)化建設(shè)，圓滿完成上半年來的軍、政、訓(xùn)練工作，確保了全班的安全穩(wěn)定，現(xiàn)將今年上半年以來的工作總結(jié)如下：

一年來，各級都在狠抓軍事訓(xùn)練，營造了很好的軍事訓(xùn)練氛圍，我班在連隊的統(tǒng)一部署安排下，軍事訓(xùn)練取得了豐碩成果，全班人員的軍事訓(xùn)練水平得到了明顯的提高，在年初組織的軍事訓(xùn)練百日大紅兵活動中，全班人員能夠積極響應(yīng)連隊號召，狠抓基礎(chǔ)訓(xùn)練，自我要求嚴(yán)格，積極要求上進，平時訓(xùn)練刻苦、認真，利用大量的休息時間加班加點，訓(xùn)練水平明顯提高，訓(xùn)練的吃苦性和積極性，得到聯(lián)首長和全邊官兵的一致認可，在這次活動中，表現(xiàn)突出，被評為“軍事訓(xùn)練、記團嘉獎一次，更加提高了我們?nèi)嗟挠?xùn)練熱情。在搞好軍事訓(xùn)練的同時，注重思想引導(dǎo)，區(qū)團兩級政治機關(guān)的統(tǒng)一部署下，先后展開了多次專題教育，本班人員能夠認真貫徹上級指示精神，上好一堂課，搞好一次講座，寫好每一遍心得體會，保證了教育的效果。

首先，在尊規(guī)守紀(jì)方面，總體比較安全穩(wěn)。

其次，再軍事訓(xùn)練方面，雖然取得了一些成績，但是離上級的.要求還有很大的差距，尤其是在今年下半年所組織的建制邊對抗比武中，看到了訓(xùn)練中的差距，尤其是在專業(yè)訓(xùn)練還有很大的差距，部分戰(zhàn)士還未能達到合格的標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)性課目不夠記實，再體能訓(xùn)練方面，抓的不夠緊，導(dǎo)致今年比武壓力過大。

通過這一年來的工作，我班認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，取長補短，在來年的工作中朝以下方面邁進：

一是認真抓好軍事訓(xùn)練，在訓(xùn)練預(yù)備期認真抓好補差訓(xùn)練和基礎(chǔ)性體能訓(xùn)練，打牢訓(xùn)練基礎(chǔ)，在專業(yè)訓(xùn)練方面克服老一套的訓(xùn)練模式，認真抓好軍事專業(yè)水平的提升，為來年各項集訓(xùn)的展開打下扎實的基礎(chǔ)。

二是加強作風(fēng)紀(jì)委整頓，自老兵退伍工作展開以來，全班人員作風(fēng)紀(jì)委放松很大，導(dǎo)致各項工作的開展不順暢，正規(guī)化建設(shè)上不了層次，經(jīng)不起檢察。

三是搞好全班團結(jié)，密切內(nèi)部關(guān)系，一個單位，如果風(fēng)氣不正，各項工作很難順利展開，利用尊干愛兵講臺活動，認真搞好全班的團結(jié)，融洽全班的關(guān)系。

四是狠抓遵規(guī)守紀(jì)，尤其是向今年類似的情況，要堅決克服，抓好幾個關(guān)鍵時段的管理，杜絕管理漏洞，防止違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

通過這一年工作，自己有很多的感悟，這是我第一年擔(dān)任班長職務(wù)，經(jīng)驗不夠豐富，所以給我最深的體會是：經(jīng)驗是一筆豐厚的財富，如果我們不善于去總結(jié)工作中的給驗教訓(xùn)，那么，就很難成為一名優(yōu)秀的骨干。

第二點體會：作為一名班長，如果不盡好自己的職責(zé)，就有愧于邊隊的信任，就對不起我們班里的戰(zhàn)士，雖然在日常的管事中會受到一些挫折，但不能放棄對戰(zhàn)士的管理，任其發(fā)展，否則就是誤人子弟。

第三點體會：作為一名班長，如果素質(zhì)不過硬，那么就會好心干壞事，雖然在平時的工作管理中，自己的一片好心卻換來一片的反對聲，所以，在來年的工作中，我要認真提高自己的全面素質(zhì)，才能更好的開展工作，才能成為一名合格的班長，完成邊隊的各項工作。

部隊雙爭工作總結(jié)篇二

開展雙爭活動，是綱要對基層建設(shè)的要求,目的在于提高官兵的積極性，增強部隊的戰(zhàn)斗力。開展雙爭活動，同時又是基層落實綱要，推進部隊全面建設(shè)的一條重要途徑和基本保證，是實現(xiàn)新時期我軍建設(shè)總目標(biāo)的必然要求，是培養(yǎng)黨和人民忠誠衛(wèi)士的主渠道。在開展雙爭活動中，基層干部扮演著重要腳色。充分發(fā)揮他們的積極性主動性，對于雙爭活動的健康開展，有著極為重要的作用。

當(dāng)前，雙爭活動作為基層落實綱要的有效載體，正在如火如荼地開展著,有力地推動著基層建設(shè)的發(fā)展。處于按綱抓建主導(dǎo)地位的基層干部，在指導(dǎo)部隊開展雙爭活動中，總的來說，大多數(shù)工作思路清晰，工作責(zé)任心強，組織開展雙爭活動成效顯著，部隊建設(shè)有聲有色.但是，不可否認，有的基層干部不懂如何去抓雙爭工作,工作上沒計劃，沒思路,沒目標(biāo)，工作隨意性盲目性大，導(dǎo)致一年工作下來，部隊建設(shè)成績平平，毫無起色,甚至工作中出現(xiàn)漏洞，發(fā)生問題，給部隊建設(shè)造成了很大的負面影響。

為了確保雙爭活動能夠取得良好的效果，防止出現(xiàn)指導(dǎo)不得力,操作不得法的問題，要積極主動地發(fā)揮作用，培養(yǎng)基層干部較強的事業(yè)心和政治責(zé)任感，基層干部要做好以下幾方面工作。

一、善于謀劃，給人以精明感。

按照綱要要求，連隊黨支部要結(jié)合本單位的實際情況，制定出切實可行的年度雙爭規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，連隊干部要結(jié)合自己本職和黨支部的分工，制定出自己和自己小單位的爭先創(chuàng)優(yōu)計劃。例如，政治工作怎么開展，政治教育怎么進行，思想工作要達到什么樣的目標(biāo)，連隊政治指導(dǎo)員都可以認真謀劃；軍事訓(xùn)練怎樣達標(biāo)，行政管理怎么奏效，執(zhí)勤、戰(zhàn)備工作怎樣實施，中隊長都要認真思考，形成計劃；如何配合主官開展工作，如何帶領(lǐng)后勤班戰(zhàn)士搞好后勤保障，如何帶領(lǐng)全排在連隊“雙爭”活動中取得好成績，要求中隊的副中隊長、副政治指導(dǎo)員、司務(wù)長和排長細心揣摩，制定出合理的爭先創(chuàng)優(yōu)計劃。指定規(guī)劃和計劃要注意：一是要結(jié)合實際，針對性強。某項工作具體是什么情況，應(yīng)該往哪個方向發(fā)展，存在哪些問題，如何去克服，都要很明確，要有的放矢。二是要有大局意識，通盤考慮，全面推進。要防止搞面子工程，金牌工程，防止搞單打一，在某一項工作上追求冒尖，而忽視其他工作同步發(fā)展的做法。三是制定目標(biāo)要科學(xué)，不能好高務(wù)遠，華而不實。對于要達到的目標(biāo)要有保留，期望值不能過高，否則一旦目標(biāo)大不到，就會使部隊官兵的'信心受到很大的打擊，影響部隊工作的正常開展。四是要建立健全的獎懲機制。爭得了先進，連隊如何獎勵，出現(xiàn)了問題，連隊如何懲處，“雙爭”規(guī)劃都要很明確。要讓官兵知道，干得好不好就是不一樣。五是規(guī)定計劃要有長遠眼光。部隊建設(shè)有很強的規(guī)律性和連續(xù)性，制定“雙爭”計劃，不能搞短期行為，要充分考慮到部隊的長遠發(fā)展。

二、宣傳鼓動，給人以自信感。

“雙爭”活動開展得如何，能否達到如期目的，開局的宣傳鼓動工作很重要。通過宣傳鼓動，使官兵充分認識到開展“雙爭”活動的意義，能很好地激發(fā)部隊爭先創(chuàng)優(yōu)的士氣；通過分析部隊“雙爭”形勢，明確“雙爭”標(biāo)準(zhǔn)、條件，能使官兵看清自己在“雙爭”活動中的位置，自己與先進有哪些差距，應(yīng)該往哪方面努力，從而更有信心地投入到活動中去。開展宣傳鼓動工作要注意：一是“雙爭”活動的意義要講透。為什么要開展“雙爭”活動，開展這項活動對部隊、對個人有什么作用，這是官兵參與“雙爭”活動所關(guān)心的首要問題。這項工作開展的不好，就會使官兵失去參與活動的精神動力。二是分析本單位的“雙爭”情況要實。如實地通報情況，不隱瞞自己的缺點，會給官兵以真誠、坦率的感覺，使官兵對“雙爭”活動產(chǎn)生親近感，從而更自覺地投入到活動中去。三是“雙爭”的條件、標(biāo)準(zhǔn)、比例要講清。怎樣做才能達到先進的標(biāo)準(zhǔn)，自己距離先進還存在哪些差距，這是官兵在“雙爭”活動中要解決的主要問題。這項工作做不好，就會使官兵在參與活動中存在盲目性，必然影響“雙爭”效果。

三、言行規(guī)范，舉止穩(wěn)重，給人以信賴感。

在連隊里，干部是戰(zhàn)士目光的“焦點”。有的同志把干部的規(guī)范言行視為真正軍人的體現(xiàn)，并作為自己思想和行為上追求的目標(biāo)，在日常生活中嚴(yán)格要求自己；有的同志把規(guī)范的言行視為干部必備的素質(zhì)。干部言行一旦失去規(guī)范，就認為部隊已不再是人們心目中那具有鐵的紀(jì)律的部隊，部隊也就失去了對他們的吸引力，他們也就失去了為部隊作貢獻的動力；還有的同志把干部不規(guī)范的言行作為自己自我放縱、不求上進的借口，在部隊虛度光陰，這就會給部隊建設(shè)帶來隱患。這就要求干部在日常生活、工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤等各個方面，要講黨性，要具有較強的政治責(zé)任感，具有較高的政治覺悟，言行謹慎，不講影響黨和國家聲譽、影響部隊團結(jié)的言論，不做有損干部形象的事情，嚴(yán)格遵守條令條例和部隊的有關(guān)規(guī)定，做到令行禁止，有規(guī)有矩。通過干部規(guī)范的言行，對戰(zhàn)士產(chǎn)生向心力，從而能更好地帶領(lǐng)戰(zhàn)士開展好“雙爭”活動，完成中隊和上級交給的各項任務(wù)。

四、參與活動，給人以責(zé)任感。

按綱建隊需要官兵的共同參與，“雙爭”涉及到連隊的每一個人。連隊的“雙爭”規(guī)劃不是專門為戰(zhàn)士制定的，干部也有自己的工作，而且干部還要帶領(lǐng)所屬人員按規(guī)劃開展活動。所以，積極參與到“雙爭”活動中去，也是《綱要》對基層干部的必然要求。在開展“雙爭”活動中，要注意克服不管不問的錯誤傾向，要加強督促指導(dǎo)作用；要注意克服只講不做耍嘴皮子的錯誤傾向，要加強身體力行，模范帶頭的作用；要注意克服消極言論，避免影響戰(zhàn)士爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性；要注意加強宣傳鼓動，正確引導(dǎo)，創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。通過干部的積極參與，使戰(zhàn)士感受到干部對“雙爭”活動的重視，從而能夠以更高的熱情投入到活動中去。

五、關(guān)心戰(zhàn)士，給人以溫暖感。

在“雙爭”活動中，干部不能只是發(fā)號施令，還要注意關(guān)心戰(zhàn)士的成長進步和實際要求。關(guān)心戰(zhàn)士要從日常生活做起，把戰(zhàn)士的饑寒飽暖放在心頭?！凹毼⒅幰娬媲椤?，這更能讓戰(zhàn)士體會到干部對自己的關(guān)心；關(guān)心戰(zhàn)士要實在，不能浮在空中，搞“口頭支票”。言而不信，言而不行的關(guān)心，只會導(dǎo)致戰(zhàn)士對干部產(chǎn)生不信任，遠離干部；關(guān)心戰(zhàn)士要主動。不主動關(guān)心，那只是干部對戰(zhàn)士沒有動真感情的一種具體表現(xiàn)，戰(zhàn)士對這樣的關(guān)心也是不會接受的；關(guān)心戰(zhàn)士，要考慮到戰(zhàn)士的成長進步。干部不能對戰(zhàn)士采取甜言蜜語的哄騙方式，苦口婆心，甚至以嚴(yán)厲的手段給戰(zhàn)士以處理，從長遠看，都是干部關(guān)心戰(zhàn)士成長進步的方式。

六、落實獎懲，給人以成就感。

一年的“雙爭”活動開展的如何，結(jié)合年終考核連隊要進行總結(jié)。戰(zhàn)士是否優(yōu)秀，班、排、連隊是否先進，都要按一定的程序進行民主評議，投票表決。對于評選出來的優(yōu)秀士兵、先進班、排、連隊，連隊黨支部要根據(jù)年初的“雙爭”規(guī)劃，及時實施獎懲，使先進個人和集體產(chǎn)生成就感，同時對下一階段的工作產(chǎn)生信心和動力。在實施獎懲過程中要注意：一是要及時?！半p爭”總結(jié)進行后，連隊要及時落實獎懲。兌現(xiàn)獎懲不及時，就會使官兵對中隊的守信度產(chǎn)生懷疑，影響部隊官兵的工作熱情。二是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認真兌現(xiàn)。對于評上先進的個人和集體，連隊要按照“雙爭”規(guī)劃的規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)落實，做到兌現(xiàn)獎懲不走樣。這是顯示支部和干部守信用的重要事情，做得不好，就會使連隊黨支部和干部在戰(zhàn)士心中的威信和形象受到損害，影響部隊各項工作的開展。三是要注重形式，搞好宣傳。連隊黨支部要召開連隊軍人大會，實施獎懲。要以各種形式對先進任務(wù)和單位的事跡進行大力宣揚，以激勵先進，鞭策后進，以營造良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，促進《綱要》的全面落實。

中隊干部不能被社會和部隊表面的平靜所迷惑，所陶醉，更不能對可能不期而遇的突發(fā)事件抱有僥幸，而要居安思危，與時俱進地抓好“雙爭”工作，確?！毒V要》落實，確保部隊過硬的戰(zhàn)斗力，確保部隊能夠“打得贏”“不變質(zhì)”，完成一個武警基層干部應(yīng)盡的政治、歷史使命。

“雙爭”活動是落實《綱要》的具體內(nèi)容，也是充分調(diào)動官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性，促進部隊全面建設(shè)的行之有效的措施。但從實際情況看，“雙爭”還不同程度地存在一些偏差，影響了部隊建設(shè)質(zhì)量。對此，我認為當(dāng)前應(yīng)下大力做好糾偏正位工作，確保“雙爭”活動步入健康發(fā)展的軌道。

一、偏之現(xiàn)象。

1、“亂”。主要表現(xiàn)在“四無”：一是無動力。把“雙爭”活動當(dāng)成是一般性的工作，高興時抓一陣，部隊稍有起色，又松一陣。二是無大局。不是把“雙爭”的主要目的放在調(diào)動官兵積極性、創(chuàng)造性和打牢夯實部隊建設(shè)基礎(chǔ)上，而是在爭名次上大下功夫，大動腦筋。三是無規(guī)劃。沒有具體目標(biāo)和措施，想到哪爭到哪，爭成什么樣算什么樣。四是無輕重。對什么時候該抓的重點工作思想不清，抓不到位，“雙爭”爭不到點子上，導(dǎo)致事倍功半。

2、“粗”。主要表現(xiàn)在三方面：一是爭得不細?！半p爭”只停留在執(zhí)勤、訓(xùn)練等大項目上，沒有滲透到部隊建設(shè)的方方面面，導(dǎo)致官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的氣氛不濃，熱情不高。二是抓得不細。忽視抓落實的過程，評比時來一次突擊檢查，搞“一錘定音”。三是標(biāo)準(zhǔn)不細。沒有制定具體的實施細則，評比時難以準(zhǔn)確衡量，只好憑印象或搞平衡，湊比例。

3、“歪”。不是把“雙爭”的著力點放在平時，而是把精力用在搞“歪門邪道”上。平時不爭，評時到處探聽小道消息；平時不努力，評時“套近乎”，在工作組身上下功夫，平時不注意打基礎(chǔ)，評前個把月搞突擊。

4、“單”。一是單項爭。熱衷于“一招鮮”，搞“拳頭產(chǎn)品”，求單項“冒尖”，致使全面發(fā)展不平衡。二是少數(shù)爭。缺乏人人參與的現(xiàn)象，“雙爭”成了少數(shù)單位和少數(shù)人的事。

二、偏向之因。

通過調(diào)查了解，影響“雙爭”活動深入、持續(xù)、健康、有序開展的原因，主要有：一是“爭”力不足不敢爭。相當(dāng)一部分基層中隊黨支部認為：本單位對照爭創(chuàng)先進中隊的五條標(biāo)準(zhǔn)還存在著一定差距，沒有力量爭創(chuàng)先進，自愧不如，怕人家笑話，對“雙爭”活動缺乏應(yīng)有的熱情和信心。

二是“爭”路不清不善爭。部分基層主官對于怎樣開展“雙爭”活動思路不清、套路不熟，不善于把“雙爭”活動融入到經(jīng)常性工作中去，不善于根據(jù)形勢任務(wù)的變化和階段性工作的重點搞好穿插，不善于將原則的要求細化，不善于對“雙爭”活動的開展進行切實有效的監(jiān)控和考評，使“雙爭”變了調(diào)、走了樣、偏了道。

三是“爭”利不顯不愿爭?！半p爭”活動必須與干部、戰(zhàn)士的切身利益掛起鉤來，才能使其有恒久的活力和持久的動力，但有的單位對“雙爭”活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和事跡既不宣傳表彰，在干部晉職晉銜、工作安排、獎勵，戰(zhàn)士考學(xué)、入黨、選改士官等問題又不優(yōu)先、無優(yōu)待。為此，部分官兵反映自己要比其他人加倍的努力，加倍地付出，但到頭來一點“甜頭”沒嘗到，導(dǎo)致在以后的工作中“泄氣”的現(xiàn)象。

部隊雙爭工作總結(jié)篇三

今年以來，在直屬隊黨委的正確引導(dǎo)以及機關(guān)業(yè)務(wù)科的詳細贊助下，我和營黨委班子其它成員一起，率領(lǐng)全營官兵認真完成了新年度工作計劃、新兵訓(xùn)練、專業(yè)訓(xùn)練展開和日常保險管理等工作。在這半年的一百多個日晝夜夜里，在廣大官兵的支撐輔助下，全營以軍事訓(xùn)練為核心的各項工作，能按年初營黨委提出的總體目的，得到健康穩(wěn)步發(fā)展，美滿完成了上級賦予咱們的各項任務(wù)，全營內(nèi)外關(guān)系順暢，完成任務(wù)杰出，部隊平安穩(wěn)固?；叵脒@年來的工作，雖然工作上獲得了必定的成就，但也有不盡人如意之處，下面我就將半年來的履職司責(zé)情況向同志們作一匯報，敬請大家批駁和監(jiān)視。

一、所做的重要工作和好的方面。

(一)、認真抓好了以貫徹落實訓(xùn)練綱要為主線的軍事訓(xùn)練工作，全營的整體訓(xùn)練程度有所提高。今年我?guī)煂⒓涌偛寇娛掠?xùn)練一級師達標(biāo)考評，訓(xùn)練任務(wù)要求高，任務(wù)重，固然去年營對新大綱劃定的一些新增課目作了一些探索，但全營的訓(xùn)練基礎(chǔ)仍不是十分扎實，作為營主管訓(xùn)練的負責(zé)人，身感責(zé)任的重大，因此，在這年，自已始終能將軍事訓(xùn)練擺在各項工作的首位，不斷強化中情意識，扎實打牢官兵的訓(xùn)練基本。

一是認真學(xué)習(xí)研究提綱和年度訓(xùn)練任務(wù)，科學(xué)制訂年度訓(xùn)練打算。在去年系統(tǒng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練大綱的基礎(chǔ)上，為了更好地落實好年度訓(xùn)練，從去年邁兵一退伍，自己就抽時間對大綱內(nèi)容及年初業(yè)務(wù)科下發(fā)的年度訓(xùn)練任務(wù)進行認真地學(xué)習(xí)研究，進一步吃透其精力本質(zhì)，加深對訓(xùn)練任務(wù)的懂得，在此基礎(chǔ)上依據(jù)年度軍事訓(xùn)練部署和大綱的請求，在對前幾年營訓(xùn)練情況進行認真剖析的基礎(chǔ)上，組織三個連隊局部干部對大綱內(nèi)容進行研討，科學(xué)謀劃新年度訓(xùn)練規(guī)劃，做到迷信公道，操作性強，確保部隊一開訓(xùn)就步入了按綱施訓(xùn)的正確軌道。

二是嚴(yán)厲按綱施訓(xùn)，狠抓訓(xùn)練規(guī)范。開訓(xùn)當(dāng)前，能嚴(yán)格按計劃抓好訓(xùn)練落實，杜絕了偏訓(xùn)、漏訓(xùn)，到目前為止，三個連隊均能嚴(yán)格按方案展開訓(xùn)練，訓(xùn)練品質(zhì)也有很大的提高。

三是器重抓好警官、士官練習(xí)。為了認真貫徹落實大綱領(lǐng)求，進一步提高警官、士官的組訓(xùn)能力和整體素質(zhì)，今年以來，營十分看重抓好警官士官訓(xùn)練，通過壓擔(dān)子、教方法、集訓(xùn)觀摩等情勢，彼此揚長避短，警官訓(xùn)練自覺性高，較好地保持了體能集中訓(xùn)練，理論學(xué)習(xí)軌制，當(dāng)初自覺學(xué)習(xí)研究軍事理論和業(yè)務(wù)技巧的良好風(fēng)尚正在警官步隊中逐漸構(gòu)成;同時根據(jù)營士官隊伍人數(shù)多，但又絕對缺少培訓(xùn)機遇的情形，為了提高廣大士官的組訓(xùn)能力和綜合素質(zhì)，營從四月開端至六月中旬，組織了一期為期兩個月的士官素質(zhì)培訓(xùn)，由部門教學(xué)才能強，素質(zhì)過硬的副連以上干部擔(dān)負教養(yǎng)任務(wù)，通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，組訓(xùn)帶兵根本辦法，組織教學(xué)法觀摩等形式，使寬大士官較為體系地控制了管理和組訓(xùn)的基礎(chǔ)方法，為平時發(fā)展工作組織訓(xùn)練打下了較好的基礎(chǔ)。

四是加強對訓(xùn)練的指導(dǎo)。專業(yè)訓(xùn)練開展后，為了扎實落實全體訓(xùn)練內(nèi)容，順利完成年度訓(xùn)練任務(wù)，自已不僅能按籌劃把握全營的訓(xùn)練進度，同時也常常和幾位連長一起就訓(xùn)練中的一些問題進行探討和研究。雖然上半年部隊的其它一些工作較多，或多或少影響了自己抓訓(xùn)練的部分精神，但仍是能時常深入訓(xùn)練場檢討訓(xùn)練情況，不僅只是給部屬壓任務(wù)，安排訓(xùn)練，還能利用自己以前在院校及連隊任職期間學(xué)習(xí)和積聚的一些方法、經(jīng)驗，和廣大官兵一起解決訓(xùn)練中的一些詳細問題，使部隊訓(xùn)練進入了良性發(fā)展的軌道，訓(xùn)練水平有顯明提高。

(二)、狠抓了常常性治理工作落實，營隊標(biāo)準(zhǔn)化水平有所進步。

一是堅持抓好一日生活制度的落實。按條令要求，規(guī)范了從起床到熄燈的日常制度落實，按職責(zé)要求，監(jiān)督檢查連隊按條令辦事，重點改正了中午午休時間和晚上熄燈后少數(shù)職員加班搞訓(xùn)練的問題，一日生活制度得到了較好的落實，生涯秩序逐步走向正規(guī)。

二是重視抓好風(fēng)格造就和人員管控。從人員警容、禮儀禮貌、請銷假等小事抓起，規(guī)范官兵言行，培養(yǎng)良好作風(fēng)，尤其是在防治非典期間，能嚴(yán)格人員把持，認真落實上級的各項規(guī)定要求，自己也能模范帶頭，從四月二旬日到現(xiàn)在，未去過一趟丁山、宜興，全營官兵紀(jì)律觀點強，都能認真自覺履行規(guī)定唆使，到目前為止，未產(chǎn)生一起違背紀(jì)律的現(xiàn)象。

三是以規(guī)范各類值班值勤為打破口，強化各級人員的職責(zé)意識。今年以來，為了進一步加強營隊的正規(guī)化建設(shè)，從年初一開始，就認真抓了營連值班員、連值日員、廚房值班員、等各級值班值勤人員履職司責(zé)情況，同時借助四月份師召開的正規(guī)化管理現(xiàn)場會，營又對大門哨兵、夜間哨兵進行了進一步規(guī)范，通過營連教導(dǎo)要求，現(xiàn)在各級值班員都能認真履行職責(zé)，做到職責(zé)明白，按時交接，大門哨兵和夜哨，姿勢端正、警戒性高，并以此為沖破口，重點抓好了戰(zhàn)備、生活、工作、訓(xùn)練等秩序的正規(guī)。

四是凸起抓好了以解決“五個重點問題”為主要內(nèi)容的安全管理。針對專業(yè)訓(xùn)練動用爆炸品、易燃有毒品、車輛設(shè)備多的特色，從嚴(yán)格制度入手，下鼎力抓好安全防事變工作，連隊的實爆、實噴等危險性大的課目，可能親身到場，增添了安全管理的力度，一季度，聯(lián)合師五個重點問題的檢查，對可能影響營隊安全穩(wěn)定的事故隱患進行了認真的排查疏理，有重點的進行了綜合整治，車輛管理能嚴(yán)格派車手續(xù)，杜絕了派私車、人情車。針對兄弟單位在日常管理中存在的問題，能做到觸類旁通，認真分析營隊建設(shè)局勢，時刻保持蘇醒腦筋，現(xiàn)在營隊各項工作秩序正規(guī)，制度落實，內(nèi)外關(guān)系融洽，無重大不良偏向和違紀(jì)景象，保障了部隊的安全穩(wěn)定。

(三)、抓好本身素質(zhì)培育，一直加強事業(yè)心跟使命感。

今年以來，自己始終有一種深深的責(zé)任感和危機感，近幾年，跟著部隊正規(guī)化建設(shè)的不斷深刻，部隊建設(shè)的尺度一年比一年高，前幾年我營在上級黨委機關(guān)及各首長的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，通過全營多少代官兵的獨特努力，營隊的全面建設(shè)已經(jīng)發(fā)展到了一個較高的檔次，而是否堅持全營這種好的發(fā)展勢頭，作為營隊的一名主官，深感身上義務(wù)重大，因而，半年以來自己不敢有涓滴的懈怠，一方面重視增強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能自發(fā)加入營及上級機關(guān)組織的干部理論學(xué)習(xí)，同時應(yīng)用課余時光當(dāng)真學(xué)習(xí)了武警軍隊下發(fā)的《干部培訓(xùn)教材》、黨的xx大講演輔導(dǎo)讀本、專業(yè)戰(zhàn)術(shù)理論等自學(xué)教材，以不斷提高和豐盛本人的實踐常識，另一方面非常留神在工作中和向身邊同道學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)工作方式，總結(jié)教訓(xùn)教訓(xùn)，端正工作指點思維，在波及個人好處和單位建設(shè)時，能始終把工作放在首位，始終將單位的建設(shè)作為自己工作的起點和落腳點，準(zhǔn)確處置家庭、個人主意和工作的關(guān)聯(lián)，平時能嚴(yán)于律已，榜樣帶頭，較好地實行職責(zé)，和全營官兵一道，扎實實現(xiàn)上級交給的各項工作義務(wù)，工作中做到謙遜謹嚴(yán)，并能自我加壓，加強學(xué)習(xí)，盡力提高素質(zhì)以適應(yīng)部隊建設(shè)須要。

部隊雙爭工作總結(jié)篇四

---勤崗位大練兵活動情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為開展好崗位練兵打下堅實基礎(chǔ)

1、為貫徹落實支隊文件精神，大隊召開行干會研究決定成立以大隊長楊##為組長、教導(dǎo)員劉##為副組長，成員：賴##、羅##、參謀朱##、靳##、劉##的 崗位大練兵活動 領(lǐng)導(dǎo)小組。為認真貫徹落實訓(xùn)練指導(dǎo)法，更好地開展大練兵活動，中隊成立崗位練兵研討小組，充分發(fā)揮全體干戰(zhàn)在崗位練兵工作中的主觀性和創(chuàng)造性。大隊長楊##、教導(dǎo)員劉##經(jīng)常深入到訓(xùn)練場地進行實地指導(dǎo)，指出訓(xùn)練中存在的缺點和不足，進一步提出改進的方法和要求；中隊干部自始至終和戰(zhàn)士們一起參加訓(xùn)練，一起探討訓(xùn)練方案、改革措施。

3、為認真貫徹落實崗位練兵工作，全隊人員嚴(yán)格按專業(yè)進行訓(xùn)練，并成立了各專業(yè)的研討小組，做到明確分工、科學(xué)安排、周密組織，有效地提高了訓(xùn)練效果和部隊的戰(zhàn)斗力。

2---改革，認真抓好落實。

2、堅持每天業(yè)務(wù)訓(xùn)練成績登記。在今年的崗位練兵中，堅持每周中隊自考一次，每月大隊考核一次，并把每次的考核成績張榜公布，并與個人的評功論獎直接掛勾，獎優(yōu)罰劣，對一個月總成績不合格和在訓(xùn)練中不積極、不服從安排的個人進行曝光臺曝光；對在崗位練兵中優(yōu)秀人員，在成長進步中予以優(yōu)先考慮。

3、在訓(xùn)練組訓(xùn)形式上進行科學(xué)編組，有機結(jié)合；在訓(xùn)練步驟上加強科學(xué)化、規(guī)范化；在

教學(xué)

三、

4---完善戰(zhàn)訓(xùn)基礎(chǔ)工作手冊的編寫，對縣城**個重點單位滅火作戰(zhàn)計劃進行了重新制定及演練；完成了崗位大練兵各崗位人員 工作手冊 的編寫；期間出版了*期黑板報；完成了戰(zhàn)訓(xùn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè)。

5、領(lǐng)導(dǎo)小組對大練兵活動開展情況進行了對照檢查，認真分析支隊檢查的結(jié)果，及時解決和處理存在的不足之處；經(jīng)常向支隊匯報崗位練兵工作開展情況，認真接受支隊對崗位練兵工作的評定，存在的問題及時整改，虛心向兄弟大隊請教學(xué)習(xí)，不斷提高我隊開展崗位練兵工作的質(zhì)量。

四、加強崗位練兵期間的安全防事故工作

1、認真開展了兩次安全教育整頓、五月份的結(jié)合新修訂的條令開展了安全教育整頓月活動和百日安全無事故競賽和炎熱季節(jié)部隊管理，加強了對全隊官兵的安全教育學(xué)習(xí)。認真抓好安全工作分析會和安全教育的環(huán)節(jié)，認真貫徹 周6---間、人員、內(nèi)容、效果四落實。

3、在大練兵活動開展期間，緊緊圍繞訓(xùn)練工作環(huán)節(jié)，認真貫徹落實訓(xùn)練指導(dǎo)法；要徹底悟透崗位大練兵是為了崗位而練兵的深刻含義。

**中隊老兵退伍工作匯報

“鐵打的營盤，流水的兵”，**中隊2011年度的老兵退伍工作已經(jīng)開始，中隊黨支部針對今年本中隊復(fù)退人員多，情況復(fù)雜的實際情況，高度重視，嚴(yán)格落實支隊《關(guān)于做好老兵復(fù)退期間執(zhí)勤戰(zhàn)備和部隊管理工作的通知》要求，提前著手，認真對待，加強補退兵期間部隊、特別是退伍老兵的管理教育工作和思想政治工作，以保證走得踏實，留得安心，確保隊伍穩(wěn)定。

**中隊今年復(fù)退的士兵共11人，包括義務(wù)兵6人、一級士官4人、二級士官1人。除一人現(xiàn)在支隊衛(wèi)生隊住院,其余10人已返回原籍報到.現(xiàn)將復(fù)退工作總結(jié)匯報如下：

8---與退伍戰(zhàn)士談心等方式，教育戰(zhàn)士正確對待“走”與“留”的問題，了解戰(zhàn)士所想、所需，對戰(zhàn)士提出的合理要求及時解決答復(fù)，同時中隊還將《退伍軍人必讀》、《退伍軍人求職指南》等書籍列為中隊退伍教育內(nèi)容，開展了“在隊一分鐘，干好六十秒”的大討論，使退伍老兵增強了的責(zé)任感，樹立了“走向社會，干好工作”的自信心。另外復(fù)退前，開展了“傳、幫、帶”活動，對車輛、特勤器材、中隊設(shè)施的使用和保管進行嚴(yán)格的交接，做好點驗工作，做到防微杜漸，萬無一失。

3、豐富活動，情暖兵心。

10---理，提升部隊的戰(zhàn)斗力，狠抓火災(zāi)隱患排查整治，確?；馂?zāi)形勢平穩(wěn)?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

16---人次，檢查單位470家，日常監(jiān)督檢查314個次，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患508處，下發(fā)責(zé)令整改240份，下發(fā)行政處罰決定書18份，下發(fā)臨時查封決定書10份，罰款149000元，拘留2人。以強有力的執(zhí)法工作，為xx區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定打造了良好的消防安全環(huán)境。

三、存在的不足

（一）、經(jīng)常性思想工作不細致。雖然大隊班子能積極的開展交心談心，但也存在不細致和不經(jīng)常等問題，對工作中出現(xiàn)的問題和漏洞，沒有深挖細摳，存在“老好人”的思想。同時對于廣大戰(zhàn)士的需求等方面了解不深不細，也使戰(zhàn)士中存在著些許怨言。

（二）、部隊管理有松散現(xiàn)象。對于隊伍的管理工作，沒有做到常抓不懈，存在時緊時松的現(xiàn)象。特別是個別干部對部隊條令條例和規(guī)章制度的遵守大打折扣，時有早退、遲到現(xiàn)象，在正常的上班時間內(nèi)處理私事，工作精力外移。

18---主要工作是：1、積極協(xié)調(diào)政府，加大消防工作區(qū)級業(yè)務(wù)預(yù)算經(jīng)費增長力度。

（四）、進一步做好火災(zāi)防控工作，確保社會面火災(zāi)形勢穩(wěn)定。主要工作是：一是全面加強執(zhí)法規(guī)范建設(shè)；二是全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化排查；三是深入開展消防安全重點單位戶籍化管理；四是深入開展消防安全宣傳教育；五是大力完善消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；六是加強對派出所的指導(dǎo)力度；七是認真落實全市消防安全評估制度。

部隊雙爭工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間大家工作生活在一起都有三個月時間，在這三個月的時間里，在單位領(lǐng)導(dǎo)的光榮指導(dǎo)下，全班人員各個方面的成長進步非常顯著的，完成好了單位交給的各項任務(wù)，作為班長的我很欣慰，在此我從以下三個方面進行本班季度工作小結(jié)：

一.思想方面

全班人員思想穩(wěn)定，在工作中能夠主動加強理論學(xué)習(xí)，能夠堅持用政治理論知識來武裝自己，使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大的進步，不僅拓寬了知識面，提高了自身素養(yǎng)。也在個人生活方面做得越來越好。首先是全班人員尊重領(lǐng)導(dǎo)，相互團結(jié)，使凝聚力、戰(zhàn)斗力都得到了顯著的提高;其次是全班的戰(zhàn)士深刻的體會到了部隊的紀(jì)律的嚴(yán)苛和不容挑戰(zhàn)。能夠做到絕對的服從命令、服從指揮，保持時刻聽召喚，能完成上級賦予的各項任務(wù)，能夠時時刻刻保持清醒的頭腦，能夠堅守保密守則，做好保密工作;第三在生活中能做到互幫互助，在部隊里面大家都是親兄弟一般的生活和成長。在工作中，戰(zhàn)士們也能夠相互學(xué)習(xí)，相互鼓勵。共同進步。四存在的不足：理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，對學(xué)習(xí)有倦怠心理，學(xué)習(xí)的知識沒有達到學(xué)以致用，有些浮于表面，沒有努力去思考，理論修為沒有達到一個新的高度!

二.作風(fēng)紀(jì)律方面

全班人員作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明，工作和日常生活中都能夠嚴(yán)格要求自己，不做違紀(jì)違規(guī)的事情，在x月頒布新三大條令之后，能夠認真學(xué)習(xí)新條令，時刻保持清醒的頭腦，學(xué)習(xí)先進的思想不被腐朽思想的侵蝕，樹立了軍人的良好形象!

三.工作方面

能夠積極主動完成單位安排的各項工作，面對機場割草，全班人員能夠不懼艱難困苦，很好的完成了這項重大任務(wù)，這正體現(xiàn)了本班不怕苦不怕累，勇敢頑強的優(yōu)良作風(fēng);在上半年的飛行保障中，首先保證了車輛的行駛安全，在火災(zāi)防范方面，保證了零事故、零案件的發(fā)生!面對近期最大的任務(wù)——消防大比武，全班戰(zhàn)士沒有把個人榮譽放在首位，都是在為集體的利益做努力。在消防聯(lián)系中，不怕苦不怕累，認真對待每一次的聯(lián)系。不馬虎，不敷衍。存在的不足：沒有經(jīng)常做到裝備的維護保養(yǎng)，對消防設(shè)施也沒有做到定期與不定期的檢查，對分配到個人的車輛衛(wèi)生也沒有及時進行打掃!

部隊雙爭工作總結(jié)篇六

根據(jù)市“雙爭”活動的統(tǒng)一部署，我局積極開展“雙爭”活動，并在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行國家、省、州文件精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的奮斗目標(biāo)，以改革為動力，以推進人才戰(zhàn)略實施為主線，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新制度，強化服務(wù)，努力做好***市人事編制管理及人才隊伍建設(shè)工作。

一、工作有實績。

（一）加強機構(gòu)編制管理工作。

1、完成全市事業(yè)單位人事制度改革工作。改革前事業(yè)單位345個，改革后259個，減少86個，精簡比例達24。9%；改革前事業(yè)編制5322名，改革后3841名，精簡1481名，精簡比例達27。8%；參加改革事業(yè)單位實有人數(shù)3372人，其中管理人員501人，專業(yè)技術(shù)人員2563人，工勤人員308人，全部完成人員聘用制，并進行了鑒證。

2、根據(jù)省、州要求，完成事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置存在問題的整改工作。違規(guī)機構(gòu)32個，主要采取上報審批、降格、撤銷、合并和改為非常設(shè)機構(gòu)等措施現(xiàn)已整改糾正。

（二）加強人事人才管理工作。

一是結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，做好人員聘用制工作。共計為全市事業(yè)單位簽訂人員聘用合同3372份，其中管理人員501份，專業(yè)技術(shù)人員2563份，工勤人員308份。二是做好大中專畢業(yè)生檔案接收及整理工作。截止目前，現(xiàn)存畢業(yè)生檔案998份。同時做好畢業(yè)生、家長和用人單位查找、轉(zhuǎn)出檔案工作。三是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安排工作。今年，到我市報到的應(yīng)屆畢業(yè)生有236人，接收檔案237件。根據(jù)我市實際，經(jīng)編委會研究，共計安排畢業(yè)生115名，其中市直部門安排45名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安排11名，衛(wèi)生系統(tǒng)安排10名，司法系統(tǒng)安排7名，教育系統(tǒng)安排42名。

（三）加強公務(wù)員管理工作。

一是完成了xx年度全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。共度考核公務(wù)員832人，事業(yè)單位工作人員3341人，并對163名優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)放了獎勵證書及獎金，共計發(fā)放獎金49000元。二是做好任免工作。我局在對干部考核任免工作中，嚴(yán)格履行《國家公務(wù)1員法》等有關(guān)干部考核任免政策，堅持“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的用人原則，認真做好考核任免工作。全年，共承辦市政府提請人大任免正科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人次；代市政府任免副科級干部70人次；任免市政府各部門股級干部36人次。三是組織全市黨政機關(guān)公務(wù)人員開展公共管理核心課程培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人數(shù)904人，共舉行三期培訓(xùn)，每期2天。

（四）加強職稱管理工作。

一是配合事業(yè)單位人事制度改革，完成對已聘中高級專業(yè)技術(shù)人員及雙五人員的信息采集工作，其中中級有984人，高級有247人，雙五人員有176人。二是完成xx年評評審系列晉中高級專業(yè)技術(shù)人員的證書發(fā)放和聘任工作，晉中級的有35人，晉高級的`有13人。同時，經(jīng)過我局初審和州局的復(fù)審，我市共把64人的申報材料提交給各級評審委員會，為75名晉初級專業(yè)技術(shù)人員辦理了手續(xù)。有36名專業(yè)技術(shù)人員申報中級通過評審。三是完成26名申報初級專業(yè)技術(shù)人員的材料評審與證書發(fā)放工作。

（五）加強工資管理工作。

一是完成xx年全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資正常晉升工作，其中公務(wù)員800名，事業(yè)單位4312名。同時，核定退休人員31名，遺屬補助人員4名。二是1月份完成對***林業(yè)局、八家子林業(yè)局第一批移交人員的工資核定工作。兩大林業(yè)局教師共計816人，其中在職教師565名，退休教師251名。5月份完成對***林業(yè)局、八家子林業(yè)局第二批移交人員的工資核定工作，共計342人，其中在職教師194名，退休教師118名，不在崗教師30名。三是協(xié)助教育局完成對1993年10月至xx年10月以來中小學(xué)老師拖欠工資的核算工作，共計教師5551名，其中在職4291名，退休1260名。同時，完成對xx年11月以來中小學(xué)教師拖欠工資的核算工作，共計3216名，其中在職2097名，退休1119名。四是做好來信來訪工作。共計接收信訪13件，已解決13件，其中協(xié)商財政局改正工資3件，協(xié)商林業(yè)局解決王久庫同志提出的退休費問題，協(xié)商社會保險局解決社會福利廠21人提出的退休費問題，協(xié)商州工資處對林馬逢同志提出退休改為離休問題進行復(fù)核等問題。

二、工作有特色。

在實行行政事業(yè)編制“零增長”，我們主要做了以下工作：

一是堅決控制總量。為充分發(fā)揮編制部門在控制機構(gòu)編制和人員增長中的“把關(guān)”作用，我們堅決按照《***市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》和《***市機構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》等規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格實行編委會制度，凡涉及職能調(diào)整、機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，各部門報市編辦審核后，提交編委會研究決定。

二是科學(xué)調(diào)整編制。我們完善編制總量管理，合理調(diào)整和使用事業(yè)編制。根據(jù)需要，我市將計生局下屬事業(yè)單位計劃生育宣傳指導(dǎo)所的3名事業(yè)編制劃轉(zhuǎn)到計劃生育協(xié)會；市建設(shè)局下屬事業(yè)單位建筑材料行業(yè)管理辦公室所需事業(yè)編制在建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑解決。通過調(diào)整，可以在不增加編制的，實現(xiàn)其它事業(yè)單位也有編制使用。

三是啟用《吉林省編制人事財政綜合管理系統(tǒng)》。按照省編辦統(tǒng)一部署，我們及時啟用了編制人事財政綜合管理系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)與政府專網(wǎng)連接。通過啟用聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)了編制管理的陽光透明，有效控制了隨意進人落編問題的發(fā)生。

三、推進“陽光人事”

按照省、州人事編制系統(tǒng)推進“陽光人事”行動計劃的總體部署，我局在開展“陽光人事”活動中，精心組織，全面謀劃，堅持依法行政，突出公共服務(wù)，通過廣泛動員、大力宣傳、現(xiàn)場解答、上門服務(wù)等形式，全面推行政務(wù)公開，有力地促進了各項人事人才和機構(gòu)編制工作的開展。

四、自身重形象。

局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力，帶領(lǐng)全局干部職工以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索人事工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的新辦法、新途徑。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神，形成了戰(zhàn)斗力強、凝聚力強、號召力強、求真務(wù)實的堅強班子。同時注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，身先士卒。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣”的口號，鼓勵干部職工加強各類學(xué)習(xí)。同時強化服務(wù)意識，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從縱向和橫向全面做好服務(wù)工作。積極開展“陽光人事”活動，規(guī)范和公開收費項目，加強監(jiān)督機制，完善了各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

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部隊雙爭工作總結(jié)篇七

街道下設(shè)4個社區(qū)、4個黨總支、17個基層黨支部，現(xiàn)有在籍黨員799名，在職黨員1403名。自“雙爭”活動開展以來,***街道緊緊圍繞市委市政府中心工作，以創(chuàng)建規(guī)范化街道（社區(qū)）工作為核心，以“雙爭”活動為主線，以創(chuàng)新黨建活動為載體，以創(chuàng)建“富裕、文明、平安、和諧”街道為主題，以解決居民普遍關(guān)心的熱點、難點問題為出發(fā)點和落腳點，努力開展創(chuàng)“和諧班子”活動，大力推進城市建設(shè)和管理的進程，積極維護社會穩(wěn)定，加強精神文明建設(shè)，有效地促進了社會各項事業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。

一年來，***街道先后被評為盛州軍警民共建先進單位、州級文明先進單位、州第三次民族團結(jié)先進集體、州級創(chuàng)建平安先進單位，被市委、市政府評為模范標(biāo)兵集體、信訪工作先進單位等15項光榮稱號。同時，社區(qū)也出現(xiàn)了全市唯一的省優(yōu)秀人民調(diào)解員，州十佳優(yōu)秀社區(qū)主任等。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、提高認識，為活動開展提供堅強的組織保證。

做好“雙爭”工作是構(gòu)建和諧街區(qū)的重要保證，這是***街道領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中形成的共識。為確保“雙爭”活動扎實有效、健康有序的開展，街道黨工委把“雙爭”工作作為求真務(wù)實、與時俱進、開拓創(chuàng)新的改革舉措，從適應(yīng)街道社區(qū)建設(shè)的需要和適應(yīng)新時期、新起點、新要求的需求出發(fā)，把“雙爭”工作列入議事日程，建立街道、社區(qū)、居民區(qū)三級組織網(wǎng)絡(luò),并成立由黨工委書記為組長的“雙爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確主管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)此項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)處理“雙爭”活動的日常事務(wù)。堅持每周一黨工委委員、周二街道社區(qū)干部例會制度，每月組織專題會議，聽取各項工作匯報，每季度對“雙爭”活動開展情況進行檢查和小結(jié)，做到各項工作有計劃、有目標(biāo)、有落實、有檢查、有總結(jié)、有經(jīng)驗，為“雙爭”工作的順利開展提供了堅強的組織保證。

二、抓班子、帶隊伍，提高整體水平。

“雙爭”活動能否得到顯著效果，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，街道領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以班子建設(shè)為龍頭，強化班子自身素質(zhì)、工作作風(fēng)建設(shè)。

一是努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平，不斷提升科學(xué)決策能力。班子成員始終堅持中心組學(xué)習(xí)制度，努力把科學(xué)發(fā)展觀變?yōu)榭茖W(xué)管理觀，使班子成員提高了科學(xué)、客觀認識問題和解決問題的能力，進一步增強了政治敏銳性和決策科學(xué)性。

二是加強班子成員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高履行職責(zé)能力。班子成員積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，不斷更新法律、法規(guī)和科學(xué)***知識，促進管理觀念和方式方法的改變，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，使班子成員對自己所分管的業(yè)務(wù)努力做到熟練精通。同時狠抓機關(guān)干部和社區(qū)干部培訓(xùn)工作，堅持定期舉辦社區(qū)干部、骨干培訓(xùn)班。目前為止,共舉辦了4期培訓(xùn)班，并選派1名年輕干部到中央團校學(xué)習(xí)1個月，選派1名中層干部和1名社區(qū)干部參加全州群眾文體工作培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了干部的業(yè)務(wù)理論水平，統(tǒng)一了思想認識，推動了工作的開展，使“雙爭”活動延伸到機關(guān)中層干部、社區(qū)干部之中，為開展好各項工作創(chuàng)建了良好氛圍。

三是加強班子成員間的溝通、團結(jié)，努力營造一個相互寬容的工作環(huán)境。堅持開展談心活動、民主生活會、周一黨工委成員例會等各種活動，嚴(yán)格遵循民主集中制原則，街道重大事情的研究決定必須事先廣泛征求意見，進行充分醞釀，會上集體研究決策，對工作思想中遇到的問題不遮掩、不回避，認真查找根源，勇于開展批評與自我批評，能夠在會上解決矛盾，不搞“家長制”、“一言堂”，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，堅持把個人分工負責(zé)與集體領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，充分發(fā)揮每一位班子成員和黨委委員的專長、特點，各司其職，各負其責(zé)，互相配合，確保街道各項工作均能得到落實。

四是加強自身建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷增強班子成員的凝聚力和影響力。班子成員經(jīng)常深入基層、深入群眾，認真搞好調(diào)研，注意傾聽和尊重基層干部的意見和建議及要求。在困難、危險面前不推不退，率先垂范，用行動去影響和帶動街道社區(qū)干部開展工作，贏得了居民群眾的好評。有一次，街道領(lǐng)導(dǎo)深入基層進行調(diào)研時了解到有戶三口之家全是精神病患者，因欠了好多電費和水費被有關(guān)部門掐電、斷水，生活條件非常艱苦。領(lǐng)導(dǎo)聞訊后立即親自入戶走訪，看到不但不能用電，還把平時撿來的廢品垃圾到處亂扔，弄得屋里和院子散發(fā)出很難聞的異味，還經(jīng)常在炕上點火取暖，存在著火災(zāi)隱患，左鄰右舍不斷上訪，情況非常嚴(yán)重。班子成員回單位后，馬上召開黨工委會議，研究討論解決問題的方案。在街道領(lǐng)導(dǎo)的積極協(xié)調(diào)和有關(guān)單位的大力支持下，為精神病之家免了xx多元的電費，重新恢復(fù)了水電，投入8000元為他們進行了房屋維修，并把其中病情較重的2名精神病患者送到了延邊精神病醫(yī)院免費接受治療，也為另一名患者免費發(fā)放藥品，排除了火災(zāi)隱患，平息了群眾上訪。像這樣深入基層，了解情況及時排查、解決問題的事情僅上半年就達10件，街道領(lǐng)導(dǎo)處處為民解難事、辦實事，深受老百姓的贊揚。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，狠抓制度建設(shè)。制定了《機關(guān)干部工作制度》、《社區(qū)干部工作制度》、《政務(wù)公開制度》、《協(xié)理員管理制度》等20多項規(guī)章制度，加大落實力度。向干部輸入“五多五少”思想，即多一點服務(wù)，少一些官僚；多一些熱情，少一些冷漠；多一些幫助指導(dǎo)，少一些臨時催辦；多一些研究，少一些盲目；多一些耐心，少一些浮躁，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想認識，使街道社區(qū)的各項工作迅速地納入到了制度化規(guī)范化的軌道。

三、集中精力干事業(yè)、使工作不斷上臺階。

1、加強基層黨組織的建設(shè)，促進“雙爭”活動順利開展。一是創(chuàng)新思路，優(yōu)化社區(qū)工作模式。狠抓基層組織建設(shè)，不斷深入開展《一個社區(qū)一個特色》主題活動，以樹品牌增合力來促動社區(qū)的全面發(fā)展。如：文興社區(qū)創(chuàng)“文體型社區(qū)”活動中獲省***先進社區(qū)榮譽；文慧社區(qū)創(chuàng)“環(huán)保型社區(qū)”活動中獲全國敬老模范社區(qū)并已申報省綠色先進社區(qū)；文盛社區(qū)創(chuàng)“經(jīng)濟型社區(qū)”活動中被省婦聯(lián)評為先進牽手家政服務(wù)中心；文學(xué)社區(qū)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型社區(qū)”活動，建立了居民學(xué)習(xí)輔導(dǎo)培訓(xùn)中心。二是設(shè)崗定責(zé)，充分發(fā)揮黨員作用。按照“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人、義務(wù)參加”的原則，根據(jù)廣大黨員的特長，設(shè)置了治安巡邏崗、人民調(diào)解崗、政策宣傳崗、鄰里互助崗、綠化美化崗、再就業(yè)信息崗、便民利民服務(wù)等崗位，通過自我認崗、黨支部推薦等方式定崗，黨員參與率達到了70%以上，共產(chǎn)黨員的作用在街道得到充分發(fā)揮。三是創(chuàng)新黨員教育活動載體，構(gòu)建發(fā)揮作用平臺。為不斷拓展社區(qū)基層黨組織的黨建工作領(lǐng)域、創(chuàng)新基層黨建工作機制、豐富社區(qū)黨建工作方式方法，在全街道各社區(qū)內(nèi)開展了《黨建創(chuàng)新課題工程》活動，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升了社區(qū)基層黨建工作的整體水平。積極開展“黨員一條街”、“7.1”系列活動、《社區(qū)黨員***雙月》、“送溫暖、獻愛心”等活動，為充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用搭建了平臺。全面推行“兩代表一委員進社區(qū)理事”制度，開展社區(qū)民情調(diào)查活動，拓寬了“兩代表一委員”和群眾的溝通，暢通了民情訴求渠道，及時傾聽群眾的呼聲，解決群眾的實際問題，通過“兩代表一委員”進社區(qū)理事活動，為居民辦了10件實事、好事。四是深入開展“社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程”活動。街道把培養(yǎng)黨員下崗再就業(yè)典型作為促就業(yè)、再就業(yè)的突破口，開創(chuàng)和扶持創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵下崗失業(yè)人員樹立新型擇業(yè)觀和就業(yè)觀，掀起黨員創(chuàng)業(yè)帶群眾就業(yè)熱潮，目前黨員創(chuàng)業(yè)項目已有飯店2家、串店1家、糧店1家。

2、深入開展民心工程，把“雙爭”活動引向深入。街道班子成員把強化宗旨觀念作為開展各項工作的切入點和落腳點，真正做到想民之所想，急民之所急，辦民之所需，努力實現(xiàn)上級滿意、自身滿意和群眾滿意。

一是加強陣地建設(shè)力度。為確保社區(qū)服務(wù)規(guī)范，高效運行，簡化辦事程序，提高為民辦事效率，街道領(lǐng)導(dǎo)到敦化、延吉等地參觀了社區(qū)服務(wù)大廳，把先進經(jīng)驗和模式帶回來，制定方案，匯報考察總結(jié)，并得到市政府和相關(guān)部門的大力支持，爭取2萬元資金建立了***市社區(qū)試點服務(wù)大廳，為民提供了行政性服務(wù)、公益性服務(wù)、便民服務(wù)、信息服務(wù)等10大類120多個項目的一站式服務(wù)，受到了上級和群眾的好評。在4個社區(qū)分別建立了“黨員家庭活動站”和“日間照料室”，從而搭建起了社區(qū)黨員與在職黨員互動的平臺，為社區(qū)黨員就地學(xué)習(xí)、交流創(chuàng)造了條件，為社區(qū)孤寡老人、空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人在生活上給予照料、提供便利，在精神上給予關(guān)愛和慰藉。通過招商引資投入80萬元建立“愛心敬老院”，現(xiàn)已投入使用。

三是加強崗前培訓(xùn)力度，推動就業(yè)和再就業(yè)。我街道利用駐街單位資源，建立新世紀(jì)電腦培訓(xùn)學(xué)校，培訓(xùn)了140名學(xué)員。近兩年來，共組織下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)751人次，提供空崗信息158個，開發(fā)城鎮(zhèn)崗位1691個，新增就業(yè)1631人，勞務(wù)輸出2668人。組織開展了以“進城求職、幫你解難”為主題的“春風(fēng)行動”，發(fā)放了“農(nóng)民進城務(wù)工手冊”、“維權(quán)撲克牌”、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等宣傳材料，也為農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹23人次，有效地推動了進城務(wù)工人員的就業(yè)和再就業(yè)問題。

四是加大城市綠化美化建設(shè)力度。街道在城市建設(shè)中做好自己分管常規(guī)工作的同時，發(fā)揮好協(xié)調(diào)紐帶作用，解決了群眾普遍關(guān)心的實際問題。修建了轄區(qū)內(nèi)多年未解決的四條“問題路”達xx多延長米，受益群眾達xx多名。亮化、美化、綠化了街區(qū)內(nèi)的小巷、河溝，成功申報了省綠色先進社區(qū)1個，州綠色先進社區(qū)2個，獲得了市先進愛國衛(wèi)生先進單位榮譽。

3、加快社區(qū)***建設(shè)步伐，深化“雙爭”活動的開展。為滿足居民日益增長的***體育需求，先后成立了秧歌隊、民族舞蹈隊、合唱隊、書畫隊、登山隊、門球隊等文體活動隊伍，極大豐富了居民的文體生活，營造了和諧健康的***氛圍。舉辦了“迎奧運，促和諧”為主題的慶三八婦女節(jié)大型文藝匯演，參加演員516人次，觀眾1000多人。組織了迎奧運廣場演出和慶“八一”節(jié)“軍警民迎奧運，魚水一家人”為主題的廣場演出，***進小區(qū)圖畫展和文藝晚會，并組織社區(qū)演出隊積極參加“***市金達來***旅游節(jié)”、“七夕民俗***節(jié)”、“正月xx朝鮮族傳統(tǒng)飲食***”等活動，使我街道***已形成《一連六進》模式（一連：***連節(jié)日；六進：***進廣嘗進駐街單位、進軍營、進小區(qū)、進鄰里、進家庭），不僅豐富了街道社區(qū)居民的***生活，也增強了街道社區(qū)的凝聚力和影響力，提高了街區(qū)居民的***品位。

4、深入開展創(chuàng)建文明、平安工程，推進“雙爭”活動的開展。***街道把文明平安創(chuàng)建工程納入重要議事日程，精心組織，周密部署，號召各社區(qū)深入開展文明平安創(chuàng)建工作，形成了良好的創(chuàng)建氛圍。還經(jīng)常深入基層，檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動推進規(guī)范化軌道，為和諧社會建設(shè)提供了堅強的精神保障和智力支持。

四、廉潔自律，推進廉政建設(shè)。

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育是開展好“雙爭”活動的組織保證和精神保證。***街道把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育同“雙爭”活動有機結(jié)合起來，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，保證預(yù)防職務(wù)犯罪工作取得實效。一是加強教育，做好思想教育工作。經(jīng)常性地組織觀看“馬向東”等腐敗案電教片和“譚竹清”等先進人物片，通過開展街道社區(qū)干部座談會等形式，不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式,保證教育覆蓋面，使教育真正入耳入腦入心，切實提高反腐倡廉教育的針對性和實效性，扎實開展“雙爭”活動。二是切實擔(dān)負起廉政建設(shè)的責(zé)任，做廉政自律的表率。實行班子成員對自己所分管的工作和部門廉政教育負責(zé)制，開展黨風(fēng)廉政談心活動，加強黨風(fēng)廉政教育，督促檢查，帶頭執(zhí)行有關(guān)廉政準(zhǔn)則和規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，堅決杜絕干部濫用職權(quán)謀取私利、失職瀆職等行為，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，防微杜漸，充分展示了領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，豐富了“雙爭”活動的內(nèi)涵。

總之，***街道“雙爭”活動，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委雙爭領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，經(jīng)全街道上下齊心協(xié)力，取得了顯著的效果，街道各項工作也蒸蒸日上。下一步工作中，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新觀念，進一步探索“雙爭”活動的新思路，新舉措，改善行政管理，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快***街道創(chuàng)建和諧社會的步伐。

部隊雙爭工作總結(jié)篇八

2020上半年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一原則，貫徹做事不貪大、做人不計小的理念，認真履行自己的本職工作?，F(xiàn)對上半年的工作進行總結(jié)。

一、立足本職，實實在在做事

上半年來，作為一名部隊士官的我，圍繞本級職責(zé)，無論做什么，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應(yīng)付，盡了自己的職責(zé)，盡了自己的義務(wù)。

1、完成了部隊組織的通信達標(biāo)全面考核檢查;

2、完成了今年年初師組織的團、營、連所有資料錄入并制成網(wǎng)頁，在網(wǎng)上進行的檢查評比工作。當(dāng)時，時間緊，人員少，任務(wù)重，每天加班加點，有時晚上錄入資料到深夜，完成了網(wǎng)頁的制作，在規(guī)定時間內(nèi)完成了師賦予的任務(wù)，受到了師通報表揚。

二、腳踏實地，老老實實做人

自己常懷著一顆平常之心，時刻想到自己是一個山區(qū)農(nóng)民的后代，時刻不忘自己是一名士官。特別是在自己工作環(huán)境，生活環(huán)境有了一定改變的條件下，始終做到誠實做人，時常提醒自己做人做事不能失去規(guī)范，要守本份。

三、與時俱進，努力學(xué)習(xí)不斷提高自我

面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況、新理論，只有加強學(xué)習(xí)不斷豐富和充實自我，把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，爭做學(xué)習(xí)型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。

半年的工作、學(xué)習(xí)、生活中，自己存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意，導(dǎo)致過首長和戰(zhàn)友們交給的一些任務(wù)、一些事情沒有完成好、沒有辦好，也因自己個性修養(yǎng)不好，曾冒犯過自己的戰(zhàn)友，頂撞過自己的領(lǐng)導(dǎo)，還因自己年齡偏大、兵齡偏長，產(chǎn)生過想法，出現(xiàn)過思想波動。

是組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育，戰(zhàn)友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責(zé)任。

部隊雙爭工作總結(jié)篇九

20xx年上半年就這樣結(jié)束了，回顧我上半年的情況，下面就一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況總結(jié)如下。

1.加強學(xué)習(xí)，強化一個“真”字。

20xx上半年我加強了理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。

2.在工作中利用一切機會學(xué)習(xí)。

在學(xué)習(xí)的時間上注重一個“鉆”字，在學(xué)習(xí)的范圍上體現(xiàn)一個“廣”字，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上強調(diào)一個“深”字，在學(xué)習(xí)的運用上突出一個“活”字。

通過學(xué)習(xí)，感到本人有了“三個新的提高”

一是政治理論水平有新的提高。

二是政治鑒別力和政治敏銳性，執(zhí)行政策的能力有新的提高。

三是統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力有新的提高。在工作中能夠站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調(diào)動方方面面的積極性和主動性。

2.堅定信念，做到一個“信”字

作為部隊士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部開創(chuàng)新業(yè)績，才能不辜負組織的信任和官兵的重托。本人始終堅持加強思想修養(yǎng)，保持“三種狀態(tài)”，樹立良好形象。一是始終保持著開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，一直保持著爭創(chuàng)一流的工作熱情。二是始終保持著務(wù)實的精神狀態(tài)。

上半年來，本人始終保持著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以建設(shè)務(wù)實高效的司令機關(guān)為己任，堅持“說了就算，定了就干，干就干好”的原則，不搞形式主義和表面文章。

3.身體力行，常念一個“帶”字

在工作中時時處處發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”應(yīng)有的示范、表率、帶動作用：做提高素質(zhì)的“領(lǐng)路人”、做政治上的“明白人”、做群眾的“貼心人”、做作風(fēng)上的“正派人”、做經(jīng)濟上的“清白人”、做工作上的“帶頭人”。

一是發(fā)揮模范帶頭作用。著眼打造務(wù)實、高效、一流的司令部機關(guān)，以身作則、身先士卒，堅持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模范遵守，充分調(diào)動和發(fā)揮了同志們積極努力工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年來，我沒有一次無故遲到，早退，不上班的現(xiàn)象。節(jié)假日、雙休日值班也從不擅離崗位，都是二十四小時在位。

二是提高謀事能力。

堅持“謀事在先”，增強工作的預(yù)見性，在謀全局、抓大事上超前運作，變被動為主動，及時、客觀、有效地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可資借鑒的信息導(dǎo)向和參考價值較高的建議、意見。

三是堅持辦實事、求實效，提高協(xié)調(diào)能力和督促落實能力。主動協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，凝聚各部門工作合力。加強對團隊中心工作、重點工作的督促檢查，提高抓落實、求實效的`工作能力，使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實。

4.要求部屬，堅持一個“嚴(yán)”字。

按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀(jì)律的原則，要求自己和部屬必須堅持做到“三常”：常學(xué)，在刻苦學(xué)習(xí)中夯實自己履行職責(zé)所需理論水平的根基;常思，在創(chuàng)新中提高履行職責(zé)的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導(dǎo)落實的能力素質(zhì);常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的參謀人才。

自覺并要求所屬人員做到“政治上不麻木，具有政治上的敏銳性;政策上不糊涂，具有辦事的原則性;紀(jì)律上不淡薄，具有謹慎的紀(jì)律性;管理上不松弛，具有自律的約束性;生活上不失控，具有作風(fēng)的嚴(yán)謹性;工作上不務(wù)虛，具有真的扎實性。”

一是與“用科學(xué)的理論來武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性。

二是同“與進俱進”的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不足。

三是與“務(wù)實高效”的工作作風(fēng)有差距。在“快、深、嚴(yán)、實、韌”字的體現(xiàn)上還不夠。

在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題。在日常業(yè)務(wù)工作中有時存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。

部隊雙爭工作總結(jié)篇十

在20_年一年中，我受到了部隊無微不至的關(guān)心和幫助、工作中得到了__的指導(dǎo)和點化，我深感榮幸!結(jié)合工作實際，我對我這一年的工作作以下總結(jié)。

一、回顧一年來，工作表現(xiàn)好的方面。

1.政治思想穩(wěn)定。

在工作中不斷加強自身學(xué)習(xí)，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大的進步，學(xué)習(xí)中，使我開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素質(zhì)和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。

2.作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)。

工作和日常生活中嚴(yán)格要求自己，不做違紀(jì)違規(guī)的事，嚴(yán)格按條令條例辦事。作為機關(guān)公勤人員，我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎(chǔ)的經(jīng)常性工作，是確保部隊秩序正規(guī)、安全穩(wěn)定的根本保障。所以我時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設(shè)穩(wěn)步前進。

3.思想素質(zhì)好。

首先是尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關(guān)心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學(xué)習(xí)相互鼓勵共同進步，時刻把戰(zhàn)友當(dāng)兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。

4.工作能力強。

到機關(guān)工作以來積極學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，奮發(fā)向上、力求上進，不斷提高工作能力。精通本職業(yè)務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作任務(wù)。能夠做到認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)和指示。

二、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點。

(一)參加學(xué)習(xí)的積極性還不夠高;。

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;。

(三)對自身的管控要求還不嚴(yán)格;。

(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;。

(五)在服從命令方面不堅決。

三、明年工作計劃。

(一)加強自身學(xué)習(xí)與養(yǎng)成，提高自身能力素質(zhì);。

(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀(jì);。

(三)堅決落實上級的指示命令;。

(四)加強自身的為人處世。

以上是我一年來的工作總結(jié)，還有存在許多問題與不足，請__批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。

部隊雙爭工作總結(jié)篇十一

我鄉(xiāng)自開展“雙創(chuàng)雙爭”活動以來，能夠按照上級的要求，及時進行了傳達部署，這項工作穩(wěn)步推進，取得了較好的成績，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、成立組織，營造氛圍。

我鄉(xiāng)把“雙爭雙比”工作作為重點工作來抓，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了實施方案，先后召開了全鄉(xiāng)動員大會，以及村、站所負責(zé)人座談會，進一步統(tǒng)一了他們思想，努力營造“雙爭雙比”工作的氛圍。今年以來，多次在各種會議上強調(diào)以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評議為方法，切實加強農(nóng)牧村“橫向爭一流，縱向爭第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展，部門比服務(wù)”活動，充分發(fā)揮基層組織及其負責(zé)人在農(nóng)牧村“創(chuàng)先爭優(yōu)”建設(shè)中的帶頭作用，為我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、嚴(yán)格考核，加強監(jiān)督。

今年以來，我鄉(xiāng)先后組織力量對各村各站所進行了考核，嚴(yán)格按照“述、詢、評”的要求，先后對全鄉(xiāng)村級干部和站所負責(zé)人進行了述、詢、評，我們的做法是：首先，鄉(xiāng)組織專門的工作班子深入到村和站所，召開“述、詢、評”

大會，組織村干部和站所負責(zé)人在會上進行述職、述廉，接受群眾監(jiān)督和評判。鄉(xiāng)根據(jù)考核結(jié)果，作為年終考核評比的依據(jù)之一。這項工作的推行，在村和站所中引起了強烈的反響，受到了廣大群眾的歡迎，通過這種活動，我鄉(xiāng)基層干部的作風(fēng)有了進一步改變，廉潔自律的自覺性明顯有了提高，村務(wù)、站務(wù)公開等工作有了進一步的規(guī)范。其次，按照“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)”的工作機制，我鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委把“橫向爭一流，縱向爭第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展，部門比服務(wù)””工作作為一項長久性工作來抓，并切實加強監(jiān)督檢查，確保這項工作不走過場，不流離于形式，做到工作有計劃、有措施、有檢查、有考核。第三，我們集中精力，爭創(chuàng)市級衛(wèi)生村，不斷總結(jié)經(jīng)驗，強化村和站所之間的協(xié)調(diào)，努力規(guī)范村、站所為民服務(wù)的行為，減少中間環(huán)節(jié)，方便群眾辦事，公開承諾，最大限度的縮短工作時間，提高工作效率。

三、完善制度，總結(jié)經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗，查找工作中的缺陷，以實際行動在工作中求創(chuàng)新、求突破。

在下一階段工作中，我們將以縣上的實施意見為綱領(lǐng)，努力推進“雙爭雙比”工作的進程，切實做到以下幾點：

1、進一步結(jié)合本鄉(xiāng)實際，從違章立制開始，加大營造“雙爭雙比”的宣傳氛圍，努力讓每一個村干部和站所負責(zé)人都能夠深刻領(lǐng)會。

2、進一步創(chuàng)新機制，在工作中努力謀劃新的亮點，讓工作落到實處。

3、進一步強化責(zé)任，明確分工，切實推進“雙爭雙比”工作，強化基層組織建設(shè)，努力為我鄉(xiāng)營造更好的“雙爭雙比”氛圍。

部隊雙爭工作總結(jié)篇十二

(一)建立一套完整的目標(biāo)體系。

實行目標(biāo)管理，首先要建立一套完整的目標(biāo)體系。這項工作總是從企業(yè)的最高主管部門開始的，然后由上而下地逐級確定目標(biāo)。上下級的目標(biāo)之間通常是一種“目的一手段”的關(guān)系;某一級的目標(biāo)，需要用一定的手段來實現(xiàn)，這些手段就成為下一級的次目標(biāo)，按級順推下去，直到作業(yè)層的作業(yè)目標(biāo)，從而構(gòu)成一種鎖鏈?zhǔn)降哪繕?biāo)體系。制定目標(biāo)的工作如同所有其他計劃工作一樣，非常需要事先擬定和宣傳前提條件。這是一些指導(dǎo)方針，如果指導(dǎo)方針不明確，就不可能希望下級主管人員會制定出合理的目標(biāo)來。此外，制定目標(biāo)應(yīng)當(dāng)采取協(xié)商的方式，應(yīng)當(dāng)鼓勵下級主管人員根據(jù)基本方針擬定自己的目標(biāo)，然后由上級批準(zhǔn)。

(二)明確責(zé)任。

目標(biāo)體系應(yīng)與組織結(jié)構(gòu)相吻合，從而使每個部門都有明確的目標(biāo)，每個目標(biāo)都有人明確負責(zé)。然而，組織結(jié)構(gòu)往往不是按組織在一定時期的目標(biāo)而建立的，因此，在按邏輯展開目標(biāo)和按組織結(jié)構(gòu)展開目標(biāo)之間，時常會存在差異。其表現(xiàn)是，有時從邏輯上看，一個重要的分目標(biāo)卻找不到對此負全面責(zé)任的管理部門，而組織中的有些部門卻很難為其確定重要的目標(biāo)。這種情況的反復(fù)出現(xiàn)，可能最終導(dǎo)致對組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。從這個意義上說，目標(biāo)管理還有助于搞清組織機構(gòu)的作用。

(三)組織實施。

目標(biāo)既定，主管人員就應(yīng)放手把權(quán)力交給下級成員，而自己去抓重點的綜合性管理。完成目標(biāo)主要靠執(zhí)行者的自我控制。如果在明確了目標(biāo)之后，作為上級主管人員還像從前那樣事必躬親，便違背了目標(biāo)管理的主旨，不能獲得目標(biāo)管理的效果。當(dāng)然，這并不是說，上級在確定目標(biāo)后就可以撒手不管了。上級的管理應(yīng)主要表現(xiàn)在指導(dǎo)、協(xié)助。提出問題，提供情報以及創(chuàng)造良好的工作環(huán)境方面。

(四)檢查和評價。

對各級目標(biāo)的完成情況，要事先規(guī)定出期限，定期進行檢查。檢查的方法可靈活地采用自檢、互檢和責(zé)成專門的部門進行檢查。檢查的依據(jù)就是事先確定的目標(biāo)。對于最終結(jié)果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)目標(biāo)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果進行獎罰。經(jīng)過評價，使得目標(biāo)管理進入下一輪循環(huán)過程。

目標(biāo)與計劃管理怎么做好

一、從戰(zhàn)略制定到戰(zhàn)略目標(biāo)。

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略為首，沒有戰(zhàn)略就沒有發(fā)展。目標(biāo)管理首要的是目標(biāo)的制定，而這個目標(biāo)必須圍繞戰(zhàn)略需要進行科學(xué)設(shè)定。從戰(zhàn)略到目標(biāo)是一個從意圖到明確的過程，沒有這個過程，戰(zhàn)略只能是一種意圖、只能是一種打算，在一定程度上沒有目標(biāo)支撐的戰(zhàn)略也只能是設(shè)想。有了目標(biāo)，戰(zhàn)略就有了清晰的目的和方向。因此，制定目標(biāo)的依據(jù)必須是戰(zhàn)略。沒有脫離戰(zhàn)略的目標(biāo)，也沒有沒有目標(biāo)的戰(zhàn)略。兩者既是從屬的關(guān)系，又是相輔相成的關(guān)系，缺一不可。

二、從戰(zhàn)略目標(biāo)到戰(zhàn)略計劃。

一般來說，凡是戰(zhàn)略目標(biāo)都有簡單明了的特點。作為戰(zhàn)略目標(biāo)，還只是一個“綱”。要想“綱舉目張”，還必須把簡單的戰(zhàn)略目標(biāo)用計劃的形式將其相對具體化。這個具體的過程就是戰(zhàn)略計劃的制定。計劃較比目標(biāo)而言相對具體，有組織、有時間、有步驟、有途徑、有措施、甚至有方法。這是一個把目標(biāo)“翻譯”成“實施”的轉(zhuǎn)變。沒有戰(zhàn)略實施計劃，目標(biāo)再明晰砧板上的鮮肉，不可能自動變成美味佳肴。這一過程要考慮的事情很多，最重要的是資源配置。離開資源問題，計劃再詳細也是無法實施的。

三、從戰(zhàn)略計劃到目標(biāo)責(zé)任。

計劃有了，誰來執(zhí)行?這是計劃實施的關(guān)鍵，但是，有人執(zhí)行沒有責(zé)任也是枉然。因此，最關(guān)鍵的還是目標(biāo)責(zé)任以及目標(biāo)責(zé)任人的問題。目標(biāo)責(zé)任就是對目標(biāo)達成與否的功過承載，責(zé)任人就是承載這種功過的具體人。沒有責(zé)任體系和責(zé)任保障，再好的計劃也會落空。因此，計劃一旦制定，隨之而來的就是一定要落實責(zé)任人。這個責(zé)任體系應(yīng)該是全員、全方位、全過程的。正所謂：千斤重擔(dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)。

四、從目標(biāo)責(zé)任到目標(biāo)實施。

責(zé)任落實到位以后，就是帶著責(zé)任進行目標(biāo)的實施了。應(yīng)該引起高度注意的是，在責(zé)任——實施的轉(zhuǎn)換中過程中，要講求把責(zé)任量化成一個個可操作、可實現(xiàn)、可考量的具體目標(biāo)，這種目標(biāo)的設(shè)定和實施，一定要突出如下要點：目標(biāo)是具體的;可以衡量的;可以達到的;具有相關(guān)性的;具有明確的截止期限的。

五、從目標(biāo)實施到目標(biāo)督導(dǎo)。

在目標(biāo)實施中，為了確保目標(biāo)的達成，還必須加強實施過程的督導(dǎo)。督，就是對實施情況予以監(jiān)督;導(dǎo)，就是在實施中予以必要的指導(dǎo)。要相信實施部門和人員的自主管理，但是，沒有必要的監(jiān)督、大撒手、放任不管也是不行的。監(jiān)督的目的在于督辦、督察、督促;在于催辦、幫辦、協(xié)辦;在于強化對目標(biāo)管理的執(zhí)行力度。

要知道：

一個由數(shù)百人、數(shù)千人的個人行動所構(gòu)成的公司，經(jīng)不起其中1%或2%的行動偏離目標(biāo)的。光有監(jiān)督也不行，還必須有指導(dǎo)，指導(dǎo)的目的在于實現(xiàn)途徑的引導(dǎo)、思想情緒的疏導(dǎo)、不佳行為的訓(xùn)導(dǎo)、偏執(zhí)行為的勸導(dǎo)、知識能力的教導(dǎo)。一句話，就是要最大限度地挖掘潛力、激發(fā)熱情，使管理過程、人員、方法和工作安排都圍繞目標(biāo)運行;進而發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

六、從目標(biāo)督導(dǎo)到目標(biāo)實現(xiàn)。

目標(biāo)的實現(xiàn)，按組織層級分類可以劃分為：

1、整體目標(biāo);

2、部門目標(biāo);

3、班組目標(biāo);

4、個人目標(biāo)。

按專業(yè)系統(tǒng)分類可以劃分為

1、管理目標(biāo);

2、生產(chǎn)目標(biāo);

3、營銷目標(biāo);

4、財務(wù)目標(biāo);

5、技術(shù)目標(biāo)等等。

按時間階段分類可劃分為

1、愿景目標(biāo);

2、長期目標(biāo);

3、中期目標(biāo);

4、短期目標(biāo);

5、突擊目標(biāo)等。如果說督導(dǎo)的過程是以人為本的目標(biāo)管理，那么，目標(biāo)實現(xiàn)的過程分類就是客觀實際的科學(xué)保證。

七、從目標(biāo)實現(xiàn)到目標(biāo)評價。

目標(biāo)實現(xiàn)之后，并不等于過程的完結(jié)，還必須進行另一個過程——從目標(biāo)實現(xiàn)到目標(biāo)評價。

這里有三點必須進行評價：

一是評價實現(xiàn)目標(biāo)的各種資源使用情況，比如多少、優(yōu)劣等等;

三是所實現(xiàn)的目標(biāo)對于可持續(xù)發(fā)展能否帶來推動和促進。

八、從目標(biāo)評價到目標(biāo)刷新。

以終為始是目標(biāo)管理的最高境界。因此，從成果評價到目標(biāo)刷新，也是一個自我超越的過程。經(jīng)過評價的目標(biāo)成果，正是新的目標(biāo)管理的開始。它是依據(jù)、它是基準(zhǔn)、它是下一個目標(biāo)的平臺。能否超越原來已經(jīng)實現(xiàn)的目標(biāo)，這在很大程度上反映了一個企業(yè)、一個領(lǐng)導(dǎo)者的雄心。當(dāng)然，“大躍進”是不客觀的，“冒進”更是危險的，但是，“不進則退”也是必然的。所以，哪怕是百分之幾或者百分之零點幾的超越都是企業(yè)的進步?；蛟黾?，或遞進，都要根據(jù)企業(yè)的實際來進行選擇性的刷新。

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部隊雙爭工作總結(jié)篇十三

現(xiàn)已進入夏季，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴(yán)防各類事故、案件的發(fā)生,確保部隊內(nèi)部安全的高度穩(wěn)定，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當(dāng)前中隊安全管理工作，嚴(yán)防各類違紀(jì)行為和事故案件的發(fā)生，確保中隊安全穩(wěn)定。

一、加強中隊官兵的安全意識和紀(jì)律觀念。規(guī)范中隊四條秩序，加強官兵作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)，開展提高中隊外業(yè)工作水平的專題教育活動，實現(xiàn)安全教育常態(tài)化，加強中隊官兵安全意識的研究制定長期管理措施，確保定期工作落實的平時，中隊長組織我們開展條令條例和各規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)再教育活動，用條令條例約束我們中隊官兵的言行，進一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實加強安全事故工作自覺性。

二、加強落實條令條例和各項規(guī)章制度。

真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現(xiàn)象。

三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規(guī)，杜絕違章開車和開“霸王車”，認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度，加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴(yán)禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。

四、加強日常自救互救訓(xùn)練等安全防護措施。科學(xué)安排中隊外業(yè)工做和時間，避免在高溫天氣下進行長時間作業(yè)，工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備，途中要控制車速，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況，嚴(yán)防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

五、加強飲食安全管理，嚴(yán)防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛(wèi)生，不購買過期和霉?fàn)€變質(zhì)物品，確保飲食質(zhì)量;結(jié)合部隊在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點，注意營養(yǎng)配餐，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入。

以上是我的安全對照檢查，不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多批評指正。

一、”雙爭”活動是群眾性的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。要使這項活動始終充滿活力，必須進行不間斷地宣傳發(fā)動，把基層單位和個人兩個積極性充分們動起來爭先創(chuàng)優(yōu)是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。繼戰(zhàn)爭年代的”立功創(chuàng)?！保推綍r期的“四好五好”、“三學(xué)”、“雙先”以及達標(biāo)活動之后，新《綱要》總結(jié)我軍幾十年開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的經(jīng)驗教訓(xùn).確定在全軍基層單位統(tǒng)一開展“雙爭”活動，這是群眾性創(chuàng)造的成果。它來源于群眾，又靠群眾去實踐。

二、“雙爭”活動的根本目的是建設(shè)過硬連隊，培養(yǎng)“四有”軍人。要使這項活動健康發(fā)展，“必須實施正確導(dǎo)向，把基層的注意力引導(dǎo)到按“五句話”要求搞建設(shè)上。

三、“雙爭”活動是落實《綱要》的動態(tài)過程。要使這項活動富有成效，必須跳出搞細化、定細則的圈子，把“細化”功夫下在落實條令條例上。

四、“雙爭”活動的直接作用是激勵鞭策。要使這項活動應(yīng)有的作用發(fā)揮出來，必須創(chuàng)造良好的爭創(chuàng)環(huán)境實現(xiàn)公平競爭。

在連隊組織、領(lǐng)導(dǎo)的熱心帶領(lǐng)下，在戰(zhàn)友同志們的關(guān)心、幫助下，我又在各個方面都取得了很大的進步，真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們對我個人成長進步的關(guān)心與幫助，因為你們，才有我如此明顯的進步!下面作具體如下：

首先，在思想、認識方面。

我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取干部骨干對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導(dǎo)自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責(zé)，為連隊建設(shè)盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今后的工作當(dāng)中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴(yán)格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。

其次，在日常生活方面。

我能堅決的服從連隊組織領(lǐng)導(dǎo)的管理，牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴(yán)格地遵守部隊的紀(jì)律條例，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年里，我我能嚴(yán)格的要求自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今后的日子里，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作，老兵退伍工作已經(jīng)開始了，我更要牢記領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成好各項工作任務(wù)。

最后，在軍事訓(xùn)練方面。

部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴(yán)格的要求自己，認真的學(xué)習(xí)掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓(xùn)練中，我能按照連隊的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領(lǐng)。存在不足：我在訓(xùn)練中缺乏一股拼勁，有時訓(xùn)練上追求過得去就行，訓(xùn)練熱情不高，有偷懶現(xiàn)象，在今后的日子里，我一定會戒驕戒躁，充分發(fā)揮拼搏趕超的精神，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態(tài)度，刻苦努力，鍛煉身體，增強體質(zhì)!

以上就是我一年來的，我會時刻提醒自己，絕不能放松自己，好的方面繼續(xù)保持，不足之處加以改正，將近退伍了，我要邁好軍旅的最后一段路!

按照“雙爭”工作的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞“雙爭”方面作自我剖析，具體情況如下：

1、理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

3、在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

4、作為一個業(yè)務(wù)能力較強的資深財政人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務(wù)能力，但對“雙爭”這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

１、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對“雙爭”工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

２、對為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

３、思維方式不夠科學(xué)。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次“雙爭”活動，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好胡錦濤總書記“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

通過學(xué)習(xí)，我認識到，個人在“雙爭”方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙財政政策的貫徹執(zhí)行，損害財政部門和人民的關(guān)系，影響財政干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出財政干部的形象。

２、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期財政工作的需求。

３、加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次“雙爭”活動，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為財政系統(tǒng)“雙爭”作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法理財、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次“雙爭”活動作出應(yīng)有的貢獻。

軍委重新頒發(fā)試行的《軍隊基層建設(shè)綱要》規(guī)定，在全軍開展?fàn)巹?chuàng)先進連隊和優(yōu)秀士兵活動。落實《綱要》以來，基層開展“雙爭”活動究竟是個什么狀況？怎樣把“雙爭”

堅持下去，有許多問題需要很好地研究解決。

的把“雙爭”看成是達標(biāo)的翻版，、換湯沒換藥，沒有弄清兩者的聯(lián)系與區(qū)別；還有的對”

起來。

《綱要》指出：“爭創(chuàng)先進連隊，要把著眼點放在促進工作落實，加強全面建設(shè)上?！薄盃幃?dāng)優(yōu)秀士兵，要以‘四有’軍人為目標(biāo)，以雷鋒為榜樣?！?！這就是說，開展“雙爭”

展“雙爭”活動的思想；規(guī)范和指導(dǎo)“雙爭”活動，保證“雙爭”活動的方向始終不偏移。

工作、學(xué)習(xí)和生活之中，滲透到經(jīng)常性教育和管理之中，滲透到以軍事訓(xùn)練為中心的各項任{部隊雙爭措施}.

全面建設(shè)。培養(yǎng)“四有”軍人。提高部隊?wèi)?zhàn)斗力這個大目標(biāo)上，防止和克服功利主義、隨大{部隊雙爭措施}.

長短的傾向。

理就在這里。

要使“雙爭”活動開展的卓有成效，成為做工作、抓落實、搞建設(shè)的過程，一方面、

令條例抓落實，把七項經(jīng)常性工作落到實處，推動和促進基層全面建設(shè)。

四、“雙爭”活動的直接作用是激勵鞭策。要使這項活動應(yīng)有的作用發(fā)揮出來，必須。

創(chuàng)造良好的爭創(chuàng)環(huán)境實現(xiàn)公平競爭。

基層官兵對“雙爭”活動的認識是積極的。普遍認為，《綱要）規(guī)定在全軍基層中統(tǒng)。

擔(dān)心和疑慮，集中的就是怕評先進不公正，獎懲不兌現(xiàn)。具體有四個擔(dān)心：

一是擔(dān)心憑個人好惡定先進。有的基層干部說：’“過去達不達標(biāo)是大家，“算’出。

平。

二是擔(dān)心維護名牌保先進。每個單位都有典型和標(biāo)桿，特別是連續(xù)多年保持先進或有。

日常的愛護變成關(guān)鍵時候的袒護，擔(dān)心先進有人保，自己”豐產(chǎn)不豐收”。

擾政策兌現(xiàn)不了。對《綱要》規(guī)定的獎勵優(yōu)秀士兵的“兩應(yīng)”政策，基層干部怕上面亂插手，士兵怕連隊頂下往壓力，抗不了干擾。獎懲政策失真、失靈。

出信心，使“雙爭”活動一開始就步人健康發(fā)展的軌道。

現(xiàn)已進入夏季，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴(yán)防各類事故、案件的發(fā)生,確保部隊內(nèi)部安全的高度穩(wěn)定，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當(dāng)前中隊安全管理工作，嚴(yán)防各類違紀(jì)行為和事故案件的發(fā)生，確保中隊安全穩(wěn)定。

一、加強中隊官兵的安全意識和紀(jì)律觀念。規(guī)范中隊“四個秩序”，強化官兵作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，提高中隊外業(yè)工作水平;開展專題教育活動，做到安全教育常態(tài)化，強化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施，確保經(jīng)常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行，進一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實強化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

二、加強落實條令條例和各項規(guī)章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現(xiàn)象。

三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規(guī)，杜絕違章開車和開“霸王車”，認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度，加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴(yán)禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。

四、加強日常自救互救訓(xùn)練等安全防護措施?？茖W(xué)安排中隊外業(yè)工做和時間，避免在高溫天氣下進行長時間作業(yè)，工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備，途中要控制車速，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況，嚴(yán)防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

五、加強飲食安全管理，嚴(yán)防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛(wèi)生，不購買過期和霉?fàn)€變質(zhì)物品，確保飲食質(zhì)量;結(jié)合部隊在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點，注意營養(yǎng)配餐，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入。

一、活動目的。

通過結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新載體、強化措施，引領(lǐng)切實改變工作作風(fēng)、竭誠服務(wù)職工、切實挖潛增效，降低生產(chǎn)成本。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強領(lǐng)導(dǎo)，確保主題活動順利開展，車間設(shè)立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：xxx。

副組長：xxx、xxx、xxxx。

成員：xxxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

三、活動內(nèi)容。

1、做職工群眾的貼心人。車間作業(yè)以上人員要經(jīng)常深入車間一線，分片包干，責(zé)任到人，堅持從職工最需要的地方入手，從職工最期盼的事情抓起，辦實事，讓職工切身感受到主題活動帶來的新成效、新變化、新氣象。

2、開展結(jié)對幫扶活動。車間主任、副主任分別與一名困難職工結(jié)成幫扶對子，解決工作與生活中的實際困難。

3、做挖潛增效的帶頭人。廣大干部職工要牢固樹立過緊日子的思想，養(yǎng)成過緊日子、苦日子的習(xí)慣，通過修舊利廢、節(jié)支降耗、挖潛增效等，確保車間生產(chǎn)成本同比大幅下降。

4、積極開展“零三違”車間、“零三違”班組的創(chuàng)建活動，積極推選白國周班組管理法。

5、組織實施全員素質(zhì)提升工程，全面推行干部走動式管理、6s行為養(yǎng)成訓(xùn)練、班前安全確認、班中危險源描述等先進的作業(yè)方式和管理方法，強化全員基本功訓(xùn)練，把職工培養(yǎng)成本質(zhì)安全人，把企業(yè)打造成本質(zhì)安全型企業(yè)。

6、開辦雙爭活動學(xué)習(xí)專欄。因地制宜地開辦宣傳櫥窗、宣傳欄、班前會等學(xué)習(xí)陣地，營造良好氛圍。

四、考核及激勵。

1、開展“雙爭做”評選表彰。在抓好“雙爭做”活動組織實施的同時，對開展“雙爭”活動中形成的好做法、成功經(jīng)驗及時進行總結(jié)。對在開展“雙爭”活動中表現(xiàn)突出、成效明顯的先進班組與個人進行表彰。

2、完善考核評價激勵機制，制定考評標(biāo)準(zhǔn)，定期進行量化考核，把獎懲制度與先進評比結(jié)合起來，使干部職工有壓力，有動力，有效力。

《部隊個人雙爭措施》可以先介紹為什么開展雙爭評比，然后介紹過程是怎么樣的，最后再寫出誰贏了即可。

正文：

第26集團軍某摩步旅結(jié)合半年工作總結(jié)開展雙爭評比半年初評。引人注目的是，經(jīng)過層層推薦篩選，該旅40多名連排職軍官被初評為優(yōu)秀基層干部，與優(yōu)秀士兵一起登上光榮榜。

過去開展雙爭評比活動，對象主要是連隊和戰(zhàn)士，新修訂的《軍隊基層建設(shè)綱要》將營一級單位和基層干部也一并納入，同步實行分類型評比、分層次競爭，引導(dǎo)基層干部積極參與雙爭評比，人人爭當(dāng)優(yōu)秀基層干部。

爭在平時、比在平時，是這次優(yōu)秀基層干部評選的一個突出特點。該旅結(jié)合崗位職責(zé)制訂細化優(yōu)秀基層干部具體標(biāo)準(zhǔn)和評比規(guī)范，組織各級按照“每月自評、季度講評、半年初評、年終總評”的步驟，及時進行評議。步兵三營九連排長孫侃，在支部每月評議、營黨委季度講評中都受到充分肯定，這次半年初評他果然榜上有名。

評選過程中，該旅堅持把履職盡責(zé)情況作為首要因素，橫向比貢獻實績，縱向看進步幅度，堅決杜絕平衡照顧。在軍區(qū)組織的軍事考核中，步兵八連連長李龍賢個人成績名列前茅，但所在連隊在評比中排名靠后，導(dǎo)致李龍賢在初評中落選。

部隊雙爭工作總結(jié)篇十四

本人廖啟勇，1989年4月出生于四川廣漢，中共員，2019年12月入伍，原服役于陜西省公安消防總隊銅川支隊耀州中隊，2019年考入南京消防士官學(xué)?；饒鑫臅鴮I(yè)，系三大隊七中隊學(xué)員。

根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作和實習(xí)計劃安排，2019年6月，經(jīng)過申請和考核，我留校實習(xí)并擔(dān)任學(xué)校訓(xùn)練處基礎(chǔ)教研室實習(xí)教學(xué)訓(xùn)練員。光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼半年實習(xí)時間已經(jīng)結(jié)束，我就半年實習(xí)情況作如下總結(jié)：

一、加強政治學(xué)習(xí)，不斷提升自己的性

留校實習(xí)期間，作為一名員，我抓住每次學(xué)習(xí)的機會，和教員、戰(zhàn)友們共同探討學(xué)習(xí)政治理論知識，繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的精神實質(zhì)，深入學(xué)_三句話總要求，認真學(xué)習(xí)模范人物的先進事跡。特別是在直招士官入警培訓(xùn)期間，我走進每一堂政治教育課，接受性對心靈的洗滌，仿佛自己又走了一遍新兵路，對自己的服役態(tài)度以及核心價值觀也起到了良好端正。

二、夯實專業(yè)知識，努力實現(xiàn)由“學(xué)”到“教”的轉(zhuǎn)變

作為一名既學(xué)又教的實習(xí)教學(xué)訓(xùn)練員，我深知“打鐵還得自身硬”的道理。留校實習(xí)期間，在教研室和示教隊的關(guān)心幫助下，我對上一學(xué)年的基礎(chǔ)知識進行了再次學(xué)習(xí)和鞏固，并對各項實踐技能進行了強化訓(xùn)練。我旁聽每一堂建筑消防設(shè)施課，但是“三分理論七分實踐”，在課上我重點學(xué)習(xí)了建筑消防設(shè)施的理論知識，在課后我對照實物進行細致分析、實踐操作。在七、八中隊的建筑消防設(shè)施實訓(xùn)課上，我擔(dān)任小教員為大家講解示范消防設(shè)施的操作與巡查知識。此外，我還自購建筑消防設(shè)施的安裝、維護等書籍進行自學(xué)，并及時向教員請教探討新問題。在教研室的幫助下，在自身的不斷努力下，我的專業(yè)知識得以大大加強，實習(xí)期間，我跟課、授課達100余課時，實現(xiàn)了由一名學(xué)員到一名教員的合格轉(zhuǎn)變。

三、牢記職責(zé)和校訓(xùn)，圓滿完成各項工作任務(wù)

在“忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)新、和諧”校訓(xùn)的教育激勵下，我牢記部隊宗旨和當(dāng)兵使命，一切以服從和工作為第一己任，領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)抓緊辦、好好辦。留校實習(xí)期間，我除了完成擔(dān)任的教學(xué)訓(xùn)練任務(wù)外，還完成了2019級學(xué)員、直招士官、高級士官、示教隊等共計1300余人證件照的拍攝制作;完成了中級、高級士官晉級考核、裝備技師競賽、學(xué)校地震應(yīng)急救援拉練、直招士官公開課、元旦文藝匯演等長達70余小時的攝像任務(wù);拍攝、編輯“校園新聞”視頻共計5期;協(xié)助總隊拍攝制作《消防監(jiān)督教育片》;撰寫各類公文、新聞稿件10余篇;協(xié)助示教隊文書搞好各類臺賬工作，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研室和示教隊的一致好評。

四、存在不足消防部隊

留校實習(xí)期間，在學(xué)校和教研室的教育幫助下，在示教隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我取得了一些成績，特別是個人的專業(yè)知識、技能得到了大大提升。但也存在一些不足：由于環(huán)境和身份的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生了一些惰性心理;軍事、體育訓(xùn)練上還需加大力度。

五、本學(xué)期目標(biāo)和方向

本學(xué)期在對新課程學(xué)習(xí)的同時，還要對去年的知識進行鞏固和學(xué)習(xí)，真正使兩年的知識融會貫通、學(xué)以致用，為即將畢業(yè)回部隊工作打下堅實基礎(chǔ)。

部隊雙爭工作總結(jié)篇十五

2、工作謀劃推進。按照時間過半、任務(wù)過半的要求，組織開展工作督查，對年度工作目標(biāo)進行“回頭看”，認真總結(jié)上半年度工作，安排部署下半年工作，確保年度目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

3、服務(wù)型黨組織建設(shè)。繼續(xù)推進服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作；結(jié)合創(chuàng)建，完成黨組織和黨員星級量化創(chuàng)評半年初評。

4、“興家創(chuàng)業(yè)”工程。確定村級組織活動場所建設(shè)項目支持名單，根據(jù)確定任務(wù)，加大對任務(wù)村的工作推進力度，確保項目村完成年度建設(shè)任務(wù)；配合做好村級為民服務(wù)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；加大村級集體經(jīng)濟發(fā)展力度，認真總結(jié)發(fā)展村級集體經(jīng)濟中的典型做法。

5、村干部隊伍建設(shè)。組織開展最后3期鄉(xiāng)村干部赴華西村學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，認真總結(jié)學(xué)習(xí)成果，推動村級工作開展；根據(jù)摸底統(tǒng)計情況，為在職村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險或村干部養(yǎng)老保險；進一步推進村干部檔案建設(shè)工作。

6、黨組織換屆整頓。認真開展長期不換屆黨組織整頓工作，結(jié)合黨組織整頓，調(diào)整和規(guī)范黨組織設(shè)置。

7、黨費清查整頓。根據(jù)省委四個專項整治要求，認真開展黨費摸排工作，做好自查自糾，對2008年以來黨費及時進行補交。結(jié)合專項整治，改進和完善黨費收繳與管理工作。

8、選派選聘工作。強化選派干部、大學(xué)生村官、駐村扶貧工作隊長和第一書記日。

………此處隱藏部分文章內(nèi)容………。

問題，及時將社區(qū)設(shè)置調(diào)整到位；開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動。

13、“兩新”黨建工作。繼續(xù)加大在“兩新”組織中開展黨組織組建活動，著力提升獨立黨組織組建率；開展好“五抓五送”活動，推動“兩新”黨組織按照“六有”要求，規(guī)范黨組織建設(shè)，開展好“三有兩評”、“雙比雙爭”等創(chuàng)建活動。適時舉辦一期非公黨組織書記培訓(xùn)班。

部隊雙爭工作總結(jié)篇十六

各股、室、局：

為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實縣委提出的開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動的要求，經(jīng)縣委辦公室主任辦公會研究同意，現(xiàn)將《20**年“雙爭”活動方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委工作大局，堅持重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動扎實開展。通過開展學(xué)習(xí)爭創(chuàng)活動，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大的思想保證。

二、工作目標(biāo)。

1、加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的對于政治理論，業(yè)務(wù)知識，法律法規(guī)和優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)。做到向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，達到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長；向群眾學(xué)習(xí)，做到問政于民、問需于民，問計于民。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部在作中要朝以下四個方面努力，即“踏實的工作作風(fēng)、扎實的業(yè)務(wù)功底、穩(wěn)實的處事風(fēng)格、堅實的群眾基礎(chǔ)”。

3、在工作中要做到“緊密團結(jié)、求同存異；努力學(xué)習(xí)、勤于思考；求實創(chuàng)新、防止浮躁；以身作責(zé)、率先垂范”。

三、工作措施。

按照縣委有關(guān)文件的要求，制定學(xué)習(xí)如下學(xué)習(xí)措施：

（一）成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：*縣委辦副主任、黨支部書記。

副組長：*縣委辦副科級紀(jì)檢員。

組員：****。

（二）爭做“學(xué)習(xí)型黨員，學(xué)習(xí)型干部”

1、端正學(xué)習(xí)“動機”。學(xué)習(xí)都有動機，學(xué)習(xí)動機又有正確和不正確之分，比如，為擴大知識面而學(xué)，為提高學(xué)識水平而學(xué)，為理解和掌握黨的路線、方針、政策而學(xué)，為加強修養(yǎng)、提升思想境界而學(xué)，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，不斷提高工作能力而學(xué)。而黨員只有端正了正確的學(xué)習(xí)動機，才能在學(xué)習(xí)過程中，扎扎實實地學(xué)，并保持持久的學(xué)習(xí)動力，否則，如果動機不正確，不僅學(xué)習(xí)會不扎實，學(xué)習(xí)的動也不會持久。

此，學(xué)習(xí)一定要有目標(biāo)、有追求，比如有的追求知識的淵博和知識的最大化，始終朝著知識廣度的目標(biāo)去學(xué)習(xí)，也有的追求知識的精尖和高端，始終朝著知識的深度目標(biāo)去學(xué)習(xí)。

3、提高學(xué)習(xí)“三性”。學(xué)習(xí)是要講求自覺性、積極性和主動性的。在學(xué)習(xí)生活中，針對一些黨員不是積極地參加，主動、自覺地學(xué)習(xí)，而是被迫地參加，被動、應(yīng)付地學(xué)習(xí)。因此，做“學(xué)習(xí)型黨員”，一定要在提高自覺性、積極性和主動性上加強修煉，只有這“三性”提高了，黨員把學(xué)習(xí)變成一種自覺、積極、主動的行為，學(xué)習(xí)才能扎實有效。

4、掌握學(xué)習(xí)“內(nèi)容”。除了黨組織開展的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，對于每個黨員來說，規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容也很重要。一般來說，黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)該著眼于以下幾個方面：一是政治理論方面的知識：包括黨的路線、方針、政策，黨規(guī)、黨紀(jì)和黨史知識，只有學(xué)好這些知識，才能加深對黨的路線方針政策的理解，增強與黨中央在政治上、思想上保持一致的自覺性；二是經(jīng)典著作，如毛澤東選集、鄧小平文選、江澤民三個代表重要思想讀本和胡錦濤關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要講話和論述。通過學(xué)習(xí)加深對毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的理解，掌握社會主義核心價值體系，增強用馬克思主義的立場、觀點和方法認識世界和改選世界的能力；三是與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識和文化知識，這是做好本職工作的知識前提和基礎(chǔ)；四是時事政策知識，這是認識形勢，把握趨勢，與時俱進，不斷提高政策水平的需要；五是與黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)相關(guān)的各種書籍，這是加強黨性修養(yǎng)和提高個人思想境界的需要，除了上述這些內(nèi)容之外，還可以學(xué)點歷史知識，如讀點中國近代史、中國革命史、中共黨史以及世界近代史，通過學(xué)習(xí)歷史，提高自己以史明今和用歷史唯物主義觀察事物、分析問題的能力。

5、拓寬學(xué)習(xí)“途徑”。學(xué)習(xí)有三條途徑，一條是向書本學(xué)，一條是向?qū)嵺`學(xué)，再有就是向群眾學(xué)習(xí)，這也是最基本的學(xué)習(xí)途徑。要學(xué)會上網(wǎng)、用網(wǎng)，經(jīng)常通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)，吸收自己所需要的新知識，不斷豐富和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，擴大自己的知識面。

6、把握學(xué)習(xí)“要領(lǐng)”。學(xué)習(xí)要領(lǐng)得當(dāng)，事半功倍，學(xué)習(xí)要領(lǐng)不當(dāng)，則事倍功半。把握學(xué)習(xí)“要領(lǐng)”要著眼于三個方面。一是時間要領(lǐng)，就是要合理安排時間，除了節(jié)假日可以用來學(xué)習(xí)外，平時工作的八小時之外，也有大量的業(yè)余時間是可以利用和安排的，比如每天睡前的一個小時，早上早起的一個小時，每天能把這兩個小時利用起來，日積月累就可以積極出可觀的學(xué)習(xí)時間，這就需要去擠去鉆，正如魯迅先生所言，時間就像海綿里的水，只要去擠，總是會有的，這也是雷鋒同志的“釘子精神”對我們的啟示。二是讀書要領(lǐng)。讀書，不能滿足于零打碎敲，要力求系統(tǒng)化，只有系統(tǒng)化，才能真正把知識學(xué)到手。三是勤奮要領(lǐng)。讀書學(xué)習(xí)，貴在勤奮，貴在持之以恒，如果不勤奮、不能持之以恒，滿足于三日打魚，二日曬網(wǎng)，那是學(xué)不到東西的，也是不可能成為“學(xué)習(xí)型黨員”“學(xué)習(xí)型干部的”的，因此，要使自己成為“學(xué)習(xí)型黨員”“學(xué)習(xí)型干部的”，沒有捷徑可走，只有努力加勤奮，再加上持之以恒，才能走上成才，這就要求每個黨員，要培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣，要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，發(fā)揚雷鋒同志的“釘子精神”，擠時間去學(xué)，刻苦地去學(xué)，持之以恒地去學(xué)，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)以致用。

（三）爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型黨組織”，“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”

動服務(wù)質(zhì)量上臺階、上水平。

2、要在模范學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系上下功夫，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。要在掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需知識上下功夫，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，開闊學(xué)習(xí)視野，為實現(xiàn)西平實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

3、面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們不了解、不熟悉的東西很多，只有學(xué)習(xí)才是前進的基礎(chǔ)，才是進步的動力，才是創(chuàng)新的源泉。如果不學(xué)習(xí)，不堅持學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，勢必會落伍，勢必難以勝任所肩負的職責(zé)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，隨時接受新教育，學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，提高新境界，拓寬新思路，更好地帶領(lǐng)干部群眾抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，推進新發(fā)展，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展與和諧新局面。

4、要使建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子取得實效，必須樹立學(xué)習(xí)的理念，營造崇尚學(xué)習(xí)的厚氛圍和鼓勵學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。要讓群眾切身感受到愛學(xué)習(xí)受尊重、真學(xué)習(xí)得實惠、不學(xué)習(xí)困難多，使人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，帶動學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建。實現(xiàn)人的全面發(fā)展必須以提高人的科學(xué)文化素養(yǎng)和文明素質(zhì)為基礎(chǔ)，使學(xué)習(xí)成為人們生存和發(fā)展的第一需要。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型班子最重要的是要用學(xué)習(xí)的理念去處理和解決工作中的實際問題。把學(xué)習(xí)理念貫穿于學(xué)習(xí)、工作和生活之中，讓學(xué)習(xí)成為個人和班子以及黨組織發(fā)展的基礎(chǔ)。我們建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型班子需要真正的學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)優(yōu)化班子和黨組織的工作運行，和諧成員之間的關(guān)系，建設(shè)新型的充滿活力、團結(jié)奮進、求實創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型班子和黨組織。我們堅決反對“應(yīng)付了事走過場、部署部署就完了”的思想，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作一種責(zé)任，認認真真、持之以恒地堅持下去，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織的學(xué)習(xí)帶動整體和全局的學(xué)習(xí)。

部隊雙爭工作總結(jié)篇十七

機關(guān)事務(wù)管理工作是機關(guān)工作的重要組成部分，是提高機關(guān)辦公效率和工作質(zhì)量的重要保障。根據(jù)江永縣目標(biāo)管理綜合考核方案，明確各項工作的開展方式。

(一)黨風(fēng)廉政。

全面開展學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的活動。緊緊圍繞我局工作的中心任務(wù)，堅持以人為本，標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重制度和懲治預(yù)防的體系，全面完成反腐倡廉的各項任務(wù)，深入推進黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作，為我局工作的有序推進提供強有力的政治保證。

(二)安全生產(chǎn)。

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，實行“一崗雙責(zé)”，層層落實安全責(zé)任制，以保障人身和財產(chǎn)安全，縣機關(guān)事務(wù)管理局局長與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各股室負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。對照《江永縣機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室、單位負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)》，確定各責(zé)任人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任范圍。做到無人員傷亡、無火災(zāi)、無爆炸、無設(shè)備和電氣安全事故、無交通事故、無其它安全責(zé)任事故。

(三)社會保障。

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系，切實為局內(nèi)工作人員解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展，要重視此項工作的重要性、長遠性，切實做好各項工作。

(四)計劃生育。

堅持“單位負責(zé)、條條保證、以塊為主、條塊配合”原則。本單位抓好相關(guān)人員的人口計生日常管理工作，落實各項規(guī)范化管理措施，保證當(dāng)年人口計生政策符合率、獨生子女辦證率、節(jié)育措施及時到位率均達到100%。做到新生人口素質(zhì)高，婚育新風(fēng)普遍形成，優(yōu)惠保障措施全面落實，計生工作的領(lǐng)導(dǎo)體系、服務(wù)體系、宣傳教育體系、管理體系，保障體系全面構(gòu)建。對違反人口計生政策的人員，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時查處，處理到位率達到100%。

(五)信訪工作。

根據(jù)目前的信訪形式和任務(wù)，按照上級有關(guān)工作重點和目標(biāo)要求，以控制和減少群眾性越級上訪為重點，加大防控和解決問題的力度，以規(guī)范信訪工作秩序，暢通信訪信息渠道為目的，加快信訪信息化系統(tǒng)建設(shè)，提高信訪工作制度化、規(guī)范化水平，強化工作、落實基礎(chǔ)。充分發(fā)揮信訪工作的基礎(chǔ)性作用。

(六)文化工作。

機關(guān)文化是社會文化的重要組成部分，是機關(guān)在長期的實踐活動中所形成的并且為機關(guān)工作人員普遍認可和一體遵循的具有機關(guān)特色的價值觀念、團體意識、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和;是機關(guān)理念、體制、機制的系列復(fù)合體;是引導(dǎo)、激勵、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時期，結(jié)合我局工作實際，我們所要建設(shè)的機關(guān)文化，就是要體現(xiàn)時代性機關(guān)特色，服務(wù)和諧機關(guān)建設(shè)，把追求高績效作為機關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，為和諧機關(guān)建設(shè)提供鞏固的思想道德基礎(chǔ)。

部隊雙爭工作總結(jié)篇十八

在平時注重強化作風(fēng)紀(jì)律觀念從嚴(yán)自我要求能夠認真落實各項規(guī)章制度自身要求比較嚴(yán)格始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)用正規(guī)有序工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和提高堅持從小事做起從我做起持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式服從變?yōu)樽杂X行為堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象做到工作之前有請示完成任務(wù)有匯報踏踏實實一步一個腳印提高自控能力嚴(yán)守_規(guī)定時刻警惕杜絕發(fā)生失泄密現(xiàn)象適時糾正不嚴(yán)謹、不正規(guī)、不規(guī)范個人行為偏差促進行為素質(zhì)不斷提高樹立良好機關(guān)干部形象具體表現(xiàn)在以下四個方面：

回顧一年來工作雖然取得了一定成績但也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

下一步工作打算：

部隊年終工作總結(jié)5

時光，無論你如何把握，他都會從指縫間偷偷溜走。一晃，五年過去了，又到了年終歲末，又到了總結(jié)一年工作，品評收獲與得失的時候了。

今年，是我在部隊的最后一年，所以，我是格外的珍惜與不舍，因為我已經(jīng)決定離開這個生活了五年的軍營，離開這些朝夕相伴的戰(zhàn)友。所以，我想把這五年來的收獲、喜悅、得失在這里做以總結(jié)。

我從一個懵懂的地方青年，志愿參軍來到部隊，接受組織的考驗，隊伍的磨練，一步一步成長到今天，回首自己的軍營之旅，這五年來的日日夜夜都仿佛昨天…剛?cè)胛闀r的青澀無知，第二年兵的爭強好勝，選取上士官時的歡欣鼓舞，一切的一切都歷歷在目。

有人問我，在這枯燥的軍營中，你究竟得到了什么，你生命中最燦爛的五年青春，就在這單調(diào)的軍營中渡過，有什么是值得你留戀的?我想說，在這五年中，小到每天按時起床，整理內(nèi)務(wù)，堅持一日生活制度，大到每天的工作、訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)分配的每一次任務(wù)，我都會盡心盡力的去完成，從中領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)。一個人的成長，需要有環(huán)境的熏陶，榜樣的模范帶頭，只有身在軍營中，才會體會到部隊那嚴(yán)謹?shù)淖黠L(fēng)，規(guī)律的生活。在這里我收獲了完成工作后的成就感，體驗到了獲得榮譽后的自豪感，享受到了規(guī)律生活的自在感，也收獲到了綠色軍營中那份_。

入伍前，可以說是衣來伸手，飯來張口，從沒主動為家里做過什么。參軍入伍以后，軍營緊張嚴(yán)肅的氛圍，鐵打不動的紀(jì)律，教會我很多為人處事的道理，讓我學(xué)會了做人、做事、看眼色，磨練了我的意志，也讓我學(xué)會了承擔(dān)責(zé)任。部隊有你想象不到的做事標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)務(wù)要整齊化一，衛(wèi)生要一塵不染，訓(xùn)練要永爭第一，工作要一絲不茍。這些都鍛煉了我嚴(yán)謹務(wù)實的作風(fēng)，讓我能夠在以后的道路上，一步一個腳印，踏踏實實的走下去。付出與收獲總是成正比的。

五年的軍營之旅，教會了我很多東西，讓我從一個年少輕狂的地方青年，成長為一名成熟穩(wěn)重的革命軍人。鐵打的營盤，流水的兵，軍營，注定是我生命旅程中最亮麗的一道風(fēng)景，也將是影響我一生最濃墨重彩的一筆。

奉獻青春，收獲成熟。

2021部隊年終工作總結(jié)

部隊雙爭工作總結(jié)篇十九

數(shù)學(xué)：理解概念+平時習(xí)題積累(數(shù)學(xué)最簡單，只要動腦筋)。

英語：熟讀、背全書(了解句式特點)+背單詞。

政治:理解書上知識+書上的概念應(yīng)用到實際中+多練習(xí)題。

回顧_年在工作方面存在一下問題：

1、一日生活制度不落實。(主要表現(xiàn)在不按時起床)。

2、工作熱情不高。(主要表現(xiàn)在不主動參加訓(xùn)練)。

3、目標(biāo)明確，落實不到位。(工作不是急的往往會推到最后一起)。

部隊雙爭工作總結(jié)篇二十

我是20**年元月份到師直工兵營任現(xiàn)職的，兩年來，在各級首長和直屬隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，我和營黨委班子其它成員一起，按照的要求，認真履行職責(zé)，狠抓軍事訓(xùn)練中心，突出黨委自身建設(shè)，出色的完成了上級交給的各項任務(wù)，營隊的全面建設(shè)基礎(chǔ)得到了進一步的鞏固，下面，我將兩年來個人的任職情況和所做的工作向首長和同志們作一匯報：

一、所做的主要工作和好的方面。

認真抓好了以貫徹落實訓(xùn)練大綱為主線的軍事訓(xùn)練工作，全營的整體訓(xùn)練水平有所提高。去年是武警部隊新一代頒布實施的第一年，任務(wù)的轉(zhuǎn)換，形勢的變化，給軍事訓(xùn)練提出了更高的要求，作為營主管訓(xùn)練的負責(zé)人，身感責(zé)任的重大，因此，兩年來，自己始終能將軍事訓(xùn)練擺在各項工作的首位，不斷強化中心意識。

一是認真學(xué)習(xí)訓(xùn)練大綱，嚴(yán)格按綱施訓(xùn)。大綱頒布后，自己能利用點滴時間認真地加以學(xué)習(xí)，吃透其精神實質(zhì)，加深對訓(xùn)練任務(wù)的理解，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)年度訓(xùn)練計劃的安排和大綱要求，科學(xué)籌劃訓(xùn)練計劃，做到科學(xué)合理，操作性強，并能嚴(yán)格按計劃，全面落實訓(xùn)練內(nèi)容，做到不偏訓(xùn)、漏訓(xùn)。

二是狠抓訓(xùn)練規(guī)范，努力提高訓(xùn)練質(zhì)量。重點抓好了教學(xué)準(zhǔn)備，訓(xùn)練實施和考核三個環(huán)節(jié)，做到教學(xué)準(zhǔn)備不充分不開訓(xùn)，訓(xùn)練動作程序不規(guī)范不驗收，考核成績不過關(guān)不審批，自己也能經(jīng)常深入訓(xùn)練場檢查督促訓(xùn)練情況，不僅只是給部屬交任務(wù)、壓擔(dān)子，還能利用自己以前在院校學(xué)習(xí)及在連隊任職期間積累的一些經(jīng)驗、方法，和廣大官兵一起解決訓(xùn)練中的重難點問題。由于狠抓了訓(xùn)練質(zhì)量，全營的整體訓(xùn)練水平提高明顯。在完成去年師團首長機關(guān)帶部分實兵演習(xí)工程保障、總部年終考核以及今年抗洪搶險、廢舊彈藥銷毀現(xiàn)場會工程保障等重大任務(wù)中，均取得了較好的成績，多次受到上級首長的高度評價。

狠抓了經(jīng)常性管理工作落實，營隊規(guī)范化程度有所提高。

能夠按條令和職責(zé)要求，規(guī)范和監(jiān)督各級按條令依法管理部隊的意識，平時能從人員的警容、禮節(jié)禮貌、請銷假等小事抓起，規(guī)范官兵言行，重點抓好了各級值班值勤的規(guī)范意識，同時下大力抓好了以解決五個重點問題為主要內(nèi)容的安全管理，針對專業(yè)訓(xùn)練動用爆炸品、有毒危險品、車輛裝備多的特點，從嚴(yán)格制度入手，狠抓制度落實，連隊的實爆、實噴等危險性大的課目，自己都能親自到場組織，增強了安全管理的力度，同時針對日常管理中存在的一些問題，能夠做到不遮不掩，并能認真分析，舉一反三，認真查找原因，時刻保持清醒頭腦，現(xiàn)在營隊的各項秩序正規(guī)，制度落實，無嚴(yán)重不良傾向，規(guī)范化管理水平有明顯提高。

抓好自身素質(zhì)培養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和使命感。

自上任以來，自己一直有一種深深的責(zé)任感和危機感，近幾年，隨著部隊正規(guī)化建設(shè)的不斷深入，部隊建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)一年比一年高，前幾年我營在上級黨委機關(guān)及各級首長的關(guān)心指導(dǎo)下，通過全營幾代官兵的共同努力，營隊的全面建設(shè)已經(jīng)發(fā)展到了一個較高的層次，而能否保持全營這種好的發(fā)展勢頭，作為營隊的一名主官，深感身上責(zé)任重大，因此，在平時的工作和學(xué)習(xí)中自己不敢有絲毫的懈怠，一方面注重加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能自覺參加營及上級機關(guān)組織的干部理論學(xué)習(xí)，同時利用課余時間認真學(xué)習(xí)了武警部隊下發(fā)的、黨的十六大報告輔導(dǎo)讀本、“三個代表”重要思想、專業(yè)戰(zhàn)術(shù)理論等自學(xué)教材，以不斷提高和豐富自己的理論知識，另一方面十分注意在平時的工作中，和向身邊同志學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)工作方法，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，端正工作指導(dǎo)思想，在涉及個人利益和單位建設(shè)時，能始終把工作放在首位，始終將單位的建設(shè)作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，正確處理家庭、個人想法和工作的關(guān)系，平時能嚴(yán)于律已，模范帶頭，較好地履行職責(zé)，和全營官兵一道，扎實完成上級交給的各項工作任務(wù)，工作中做到謙虛謹慎，并能自我加壓，加強學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)以適應(yīng)部隊建設(shè)需要。

二、存在的問題及主要原因。

縱觀這兩年來的工作，通過反思，也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，對訓(xùn)練的指導(dǎo)監(jiān)督不夠，有些制度沒有得到很好的落實，如對訓(xùn)練準(zhǔn)備的檢查、對連隊訓(xùn)練組織的跟蹤指導(dǎo)等，都沒有完全落實，至使專業(yè)訓(xùn)練水平、警官、士官的組訓(xùn)能力提高不明顯。對連隊全面建設(shè)的幫帶也不夠深入具體，其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。

二是不注重工作經(jīng)驗的積累，缺乏理性思考，素質(zhì)不全面。平時學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，對部隊訓(xùn)練管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認真分析不夠，缺乏理性思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究，個人的能力素質(zhì)還不夠全面，不能完全適應(yīng)部隊建設(shè)發(fā)展的需要。

三是精力不夠集中，自身標(biāo)準(zhǔn)不高。不能把全部精力投入到營隊建設(shè)中，平時考慮個人、家庭等問題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對營隊建設(shè)雖有危機感和責(zé)任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業(yè)心樹立還不是很牢。

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