方案的最終目的是為了解決問題、推動發(fā)展和提升效能，集中資源和力量向目標邁進。在制定方案之前，我們需要明確目標和需求，明確我們要解決的問題或達成的目標是什么。以下是一些成功的方案經(jīng)驗分享，希望對大家的方案制定有所幫助。
傳媒公司企劃方案篇一
1、放假時間——20xx年2月19日。
公司預計在20xx年2月19日下午16：00，公司全線停止生產(chǎn)并打掃衛(wèi)生。晚上6：00公司安排所有員工在新旺餐廳聚餐，屆時總經(jīng)理到場講話，并為在場員工發(fā)放年終獎金（每人1000元）。對于提前回家的個別員工（目前上報人員由：正東、周曉、余力、劉進）公司規(guī)定工資全部結清，但不發(fā)放年終獎金。
2、工作盤點。
交盤點報告的人員在做好工作盤點報告之后，方能領取工資。
3、薪資結算。
每人年底另外多發(fā)一個月基本薪資作為獎金。
1、在開年的2月27日（初九）報到的人員中，公司將按其服務年限（中途離職者，按最近入職時間計算）報銷其單程車費，并發(fā)放開年紅包，具體核定如下：
a、服務年限在三年以下，獎金1500元，并報銷單程車費的一半；
b、服務年限在三年以上，獎金2800元，并全額報銷單程車費；
c、服務年限在五年以上，獎金4000元，并全額報銷單程車費；
d、服務年限在八年以上，獎金6000元，并全額報銷單程車費；e、服務年限在十年以上，獎金8000元，并全額報銷單程車費；f、管理人員只享受此獎勵中的'單程車費全額報銷，不享受服務年限獎金。
特別強調(diào)：
年限規(guī)定報銷車費，但不發(fā)放開年紅包。
結清。
年終放假工資一起結清。
1、針對明年生產(chǎn)各工序員工急缺的現(xiàn)象，公司決定：推薦一名熟練技術工，
獎勵500元；推薦一名普工，獎勵300元。
2、推薦人員在公司試用合格，并簽訂相關勞動合同后，視為合格推薦。其。
推薦人員獎金將在其上班三個月轉正后的當月工資中兌現(xiàn)。
中全額扣除。
4、此推薦獎勵截止時間為：20xx年3月15日之前。
傳媒公司企劃方案篇二
茅臺鎮(zhèn)王立夫酒業(yè)公司創(chuàng)辦于1995年，是以有傳統(tǒng)釀酒技術的家族傳承人為技術骨干的家族型民營企業(yè)。廠址坐落于仁懷市茅臺鎮(zhèn)觀音寺和茅臺鎮(zhèn)巖灘村，占地面積共3.66萬平方米，現(xiàn)有正在生產(chǎn)的窖池120個，年產(chǎn)醬香型中高檔白酒九百噸，現(xiàn)有員工120人。
茅臺鎮(zhèn)王氏家族釀酒歷史久遠，可上溯至清道光年間。自先祖王振發(fā)創(chuàng)辦“天和燒房”釀造“茅臺燒”始，至清光緒五年，曾祖父王立夫創(chuàng)辦“榮太和燒房”釀造“榮和茅酒”(史稱“王茅”)，并于1920xx年獲巴拿馬金獎;又祖父王承俊繼承“榮和燒房”、再啟黑菁子老宅燒房至今，已傳承六代，歷一百八十余年。是茅臺鎮(zhèn)歷史上有據(jù)可考(有文獻記載、有遺跡佐證)且流傳有序、歷時最為悠久的釀酒家族，是公認的茅臺酒淵源，茅酒之根。上世紀八十年代，王氏族人恢復釀造“王茅”茅酒。經(jīng)十余年發(fā)展至1995年，以王立夫嫡傳外孫徐航女士為首的王氏族人，在其先祖所創(chuàng)“天和燒房”原址上重建了王立夫燒坊，并設立茅臺鎮(zhèn)王立夫酒業(yè)公司。
天和燒房原址史稱“黑菁子”，位于赤水河上游，是釀酒取水最佳地段。酒廠三面青山，一側濱水，空氣極為清新。山中四季有花，曲蜂成群。正是這種獨特的地質結構、空氣中豐富的微生物群、優(yōu)良的水質和天然的曲蜂構成了“茅臺燒—王茅—王立夫酒”獨特的品質。酒廠建筑仿清末民初式樣，青磚灰瓦，三合土地面，再現(xiàn)了“天和燒房”、“榮和燒房”的生態(tài)環(huán)境，利于空氣中對釀酒有益的微生物群與酒醅的充分接觸。
公司創(chuàng)辦的宗旨，首要是傳承、光大王氏家族獨特的釀酒工藝，并不惜工貲，再現(xiàn)當年“王茅”品質，讓生活在大工業(yè)時代的現(xiàn)代人，能有機會領略1920xx年榮獲巴拿馬博覽會金獎的“王茅”風采——沒有任何現(xiàn)代科技手段、沒有現(xiàn)代工業(yè)污染、沒有任何添加成分的茅酒風采。為此王氏家族從上世紀80年代起，逐步建成4000畝原糧基地，種植無農(nóng)藥、無化肥的本地小粒糯高粱，從釀酒的主要原料高粱這一環(huán)節(jié)開始就保證用糧的高尚品質。在生產(chǎn)中全部采用原始的木、竹、麻工具及當?shù)靥禺a(chǎn)紫砂石酒甑和土陶盛酒容器，以保證酒品的純正。釀酒工藝完全按家傳秘訣，全程手工作業(yè)，并使用祖?zhèn)髦兴幟胤脚渲啤⒓也厍钢魄图也乩暇乒磧?，烤酒全過程均由王立夫嫡傳子孫烤酒師操持。原酒分壇封存，達到年份后再由王立夫嫡傳子孫勾酒師親自勾兌。公司不追求高額利潤和產(chǎn)量，只以精品獻世，正本清源，以慰先人。
公司的經(jīng)營理念是：不走短平快的發(fā)展道路，以獨特的傳統(tǒng)工藝釀造，以祖?zhèn)鞯木乒淳萍夹g勾兌，不添加任何其它物質，要達到足夠的存放期才能出廠。以這樣高端的產(chǎn)品適應市場高端人群需求，從而贏得消費者信任。王立夫酒業(yè)公司的發(fā)展目標是：好、穩(wěn)、久。即不追求高額利潤和產(chǎn)量，視產(chǎn)品質量為公司的生命線，出好產(chǎn)品，建好信譽;不謀求短期快速發(fā)展、快速擴張，而是要在各項指標平穩(wěn)扎實的前提下適度發(fā)展;建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，培養(yǎng)高效的管理隊伍，公司的發(fā)展與員工的成長同步，公司的效益與員工的待遇同增長，在公司知名度提高的同時承擔應有的社會責任，成為在全國有一定影響力、具有較高品牌美譽度并能持久發(fā)展的知名企業(yè)。
公司的企業(yè)文化是：敬畏歷史、繼承傳統(tǒng)、真、誠、厚、道。
近幾年在全國多個省、市、區(qū)、縣都有王立夫酒業(yè)的簽約經(jīng)銷商，凡是飲用過王立夫酒業(yè)系列產(chǎn)品的客戶對產(chǎn)品反映非常好，越來越多的客戶對“王立夫”品牌的認可度在提升，市場前景比較樂觀，發(fā)展的潛力也很大。
傳媒公司企劃方案篇三
為了確保事情或工作得以順利進行，就需要我們事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的成立廣告?zhèn)髅焦静邉澐桨?，僅供參考，大家一起來看看吧。
我臺作為邳州市場起步最早、規(guī)模最大、實力最強、經(jīng)驗最多、人脈最廣的綜合性傳播媒體，為進一步拓寬文化廣告?zhèn)鞑I(yè)務的發(fā)展思路和空間，本著做大市場、做強產(chǎn)業(yè)、做精業(yè)務、做活經(jīng)濟的思路，重新劃分市場、整合資源、積攢實力，擬成立邳州視聽廣告?zhèn)髅接邢薰尽?/p>
公司在“堅持正確導向，打造品牌力量”的總原則下，開展各項經(jīng)營活動。廣告文化傳播有限公司是集平面廣告設計發(fā)布、電視電臺廣告設計、制作、包裝、播出、廣播電視節(jié)目制作以及音響制品制作、發(fā)布、代理等服務為一體的綜合性文化傳播企業(yè)。
（1）承接廣電文化藝術活動策劃、企業(yè)形象設計、策劃、企業(yè)管理信息咨詢服務、廣播電視節(jié)目制作等服務。
（2）國內(nèi)各類廣告業(yè)務設計、制作、發(fā)布、廣播電視音像制品經(jīng)營銷售，電視購物產(chǎn)品經(jīng)營銷售。
定需報臺審核批準。
（2）部門設置：公司實行項目負責制，相關人選由公司選聘，報臺批準。
策劃部
市場營銷部
監(jiān)審部的主要職責是：負責邳州市廣播電視臺所屬開路頻道廣告的審查、編輯、播出，確保邳州市廣播電視臺發(fā)布的廣告符合相關法律法規(guī)和社會公德；同時負責廣告合同（廣告編播單）的結算復核和廣告播出的監(jiān)測反饋，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督制衡作用。
包裝部
包裝部的主要職責是：負責各類音像制品、廣告作品、電視購物產(chǎn)品的包裝、制作、播出。
客服部
客服部的主要職責是：負責接待各類業(yè)務咨詢活動和客戶的售后保障服務。
公司由邳州廣播電視臺投資創(chuàng)建。公司在完成定格上繳費用的基礎上，各項支出由公司自行規(guī)定，報臺備案。
主要用于人員成本、業(yè)務開發(fā)等與經(jīng)營直接相關的項目往來等。
（1）公司成立后，將面臨人員招聘、新業(yè)務開發(fā)、管理機制建立和人員磨合等問題；
（2）邳州廣告市場日漸成熟，現(xiàn)有市場被各類中小型廣告企業(yè)占據(jù)，行業(yè)內(nèi)競爭激烈。一旦公司進駐市場，將會對小型廣告企業(yè)帶來巨大的利益影響，有可能引發(fā)競爭對手的惡意打壓。
在業(yè)務快速發(fā)展過程中，如不能有效解決上述問題，將可能對公司的運營造成不利影響。
傳媒公司企劃方案篇四
活動協(xié)辦單位：長沙陽光100國際新城。
三、活動時間：20xx年3月12日(星期六)8：40——14：00。
四、集合地點：黃行路步行街中心廣場。
植樹地點：岳麓山。
樓盤參觀地點：長沙陽光100項目會所。
五、交通工具：大吧車接送、自駕車。
六、種植樹種、數(shù)量：公孫樹，40棵。
七、活動流程：
1/09：00：黃興路步行街集合。
2/09：15：宣誓。
3/09：30：出發(fā)。
510：30：到達植樹地點。
傳媒公司企劃方案篇五
制定本方案的目的是為了公司全體員工能一起分享公司經(jīng)營帶來的收益，提高員工工作的積極性、主動性和能動性，并將短期收益和中長期收益與持續(xù)發(fā)展相結合，把薪酬管理合理化、標準化、制度化。考核不以懲罰、禁錮員工為目的，而是激勵員工的一種手段，增加團隊戰(zhàn)斗力，凝聚力。通過考核，讓每位員工把工作做得更精細，充分展示自身才華，提高工作效率，杜絕偷奸耍滑，“事不關己高高掛起”的工作態(tài)度，勇于承擔責任，從而取得合理的回報，推動項目更好的發(fā)展。
1.2制定原則：競爭性原則。公平性原則。經(jīng)濟性原則。可操作性原則。
1.3考核對象：項目部全體員工(保潔員、炊事員、駕駛員、保安、試用人員等不參與考核)。
1.4負責部門：由綜合部負責考核，財務部負責統(tǒng)計發(fā)放。
1.5薪酬與績效的關系。
1、全體員工的薪酬與項目收益相關。
2、一般員工的`薪酬與日常工作考核及相應的部門考核結果相關。
3、部門負責人的薪酬與項目收益、管理能力及部門業(yè)績考核結果相關。
1.6保密原則：全體員工不得以任何形式對外透露自己或詢問他人的薪酬狀況。
2.1薪酬體系。
1、年薪制：適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他經(jīng)總裁批準的特殊人才。包括基本工資、其他津貼、季(年)終績效考核獎。
2、提成工資制：適用于從事業(yè)務經(jīng)營的員工。薪資包括基本工資、職務工資，崗位工資，工齡工資，其他津貼，提成工資、年終績效考核獎。
3、結構工資制：適用于中、基層管理人員、專業(yè)技術人員、后勤管理人員等。薪資包括基本工資，職務工資，崗位工資，工齡工資，加班工資，其他津貼，年終績效考核獎。
4、固定工資制：工作量易于衡量的部分專業(yè)技術人員、后勤服務人員等，薪資包括基本工資，職務工資，崗位工資，工齡工資，加班工資，其他津貼，年終績效考核獎。
5、試用人員工資：試用期人員工資按既定的試用期工資發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動工資。
2.2薪酬組成。
員工薪酬由以下幾部分組成：
基本工資、補貼、福利、其他獎、項目收益獎、業(yè)務提成(銷售部門)、非物質獎勵、季(年)度考核工資(年薪制)等(根據(jù)職務薪酬體系確定人員薪酬的組成)。
基本薪資：根據(jù)滿足基本生活，崗位性質，工作能力等條件制定為固定工資包括(職務工資，崗位工資，)。
考核工資：由季度績效考核和年終績效考核組成，每季度末發(fā)放季度績效考核工資，年終發(fā)放年終績效考核工資(次年2月份左右，農(nóng)歷春節(jié)之前)。
補貼：公司統(tǒng)一制定各崗位相應補貼如交通補貼、電話補貼，及其他補貼。
福利：根據(jù)項目部相關福利規(guī)定發(fā)放的現(xiàn)金、物品等。
其他獎：項目部制定的有關獎項。因特定事項針對特定員工或部門發(fā)放的獎項，該獎項不完全針對全體員工。
提成：根據(jù)銷售提成制度發(fā)放。
非物質獎勵：員工培訓、榮譽表彰、外出旅游等。
內(nèi)部方案。
2.3薪酬計算與發(fā)放。
每月薪酬=基本工資+季度績效工資(年薪制)+補貼+福利+其他獎+提成(銷售部)。
全年薪酬=每月薪酬+年度績效工資(年薪制)+年終獎+項目收益獎+非物質獎勵。
基本工資：另附基本工資表。
季(年)度考核：季(年)度考核工資=季(年)度績效工資基數(shù)x考核系數(shù)。
福利與補貼：見附表。
其他獎：根據(jù)會議、集團公司要求等情況確定。
提成：根據(jù)銷售部提成制度計算。
年終獎：根據(jù)公司效益情況由公司總經(jīng)辦定制。
項目收益獎：根據(jù)項目收益情況由項目領導確定總額及分配原則。
3.1考核內(nèi)容。
績效考核的主要內(nèi)容：一是針對各部門計劃工作，交辦(含口頭交辦)工作完成情況，工作重點。二是項目部員工通用準則。
參考內(nèi)容：各崗位職責及項目部各項制度，另附崗位職責細則。
3.2具體實施辦法。
由部門經(jīng)理協(xié)助項目經(jīng)理制定各部門全年工作計劃及考核分值，每季初10號前由部門經(jīng)理協(xié)助項目經(jīng)理制定月工作重點、計劃及考核分值，每季制定的工作計劃，以完成全年總計劃為原則，部門需對員工單獨打分的，說明原因，擬定單獨打分項。
員工通用考核細則由項目部統(tǒng)一擬定。
每季初10號前由各部門將上月重點工作、日常管理及工作完成情況及分值通過書面和電子版本方式提交給綜合部，書面提交的資料需經(jīng)領導簽字確認。
綜合部在次季度初5-10號前對各部門上季度重點工作、日常管理及工作完成情況進行檢查和匯總打分，考核結果經(jīng)項目部領導簽署后，交財務部，作為當月考核工資計發(fā)的依據(jù)。
年底綜合考核以全年工作計劃完成情況及其他考核內(nèi)容匯總打分。
3.3考核分值確定。
采取百分制記分法，季度重點工作、日常管理及工作完成情況分值為100分，全年工作計劃及其他考核內(nèi)容分值為100分。
員工個人考核得分=部門考核得分+員工通用準則考核得分。
考核系數(shù)：90分(含)以上考核系數(shù)為1。80分(含)以上-90分考核系數(shù)0.9。70分(含)以上-80考核系數(shù)0.8。60分(含)以上-70分考核系數(shù)0.7。50分(含)以上-60分考核系數(shù)0.6，如考核分數(shù)低于60分考核系數(shù)0.5，如考核分數(shù)極低，另行討論考核系數(shù)但不高于0.5。
有下列行為，取消當季部門或個人績效考核資格，情節(jié)嚴重者另行商議處理。
1、由于員工未履行職責或有失誤、過失行為，給公司造成重大損失的。
2、工作態(tài)度惡劣或其他原因，嚴重損害公司利益和形象的。
3、有貪、盜竊、欺詐、腐化、營私舞弊等行為和劣跡的。
4、無理取鬧、酗酒、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有嚴重錯誤。
5、指揮不當或監(jiān)管不力，致使部門或協(xié)作單位發(fā)生較大錯誤，造成項目部出現(xiàn)重大損失者。
6、無正當理由，故意延誤工作造成項目部重大損失者。
7、其他經(jīng)討論確定事項。
傳媒公司企劃方案篇六
風格要求：
整體畫面簡約大氣、洋氣、雅氣、有較強文化大方，設計上注意點、線、面、留白的控制，吸納國際化的元素。與logo用色統(tǒng)一色系或同色，感覺要穩(wěn)重、嚴肅，又不缺乏新意，體現(xiàn)了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，美好的前景和氣宇不凡的態(tài)度。加上公司的主傳播語，利于品牌傳播，產(chǎn)生品牌記憶。
公司名稱要用英文翻譯，里面的部分較少的文字也可用英文翻譯，體現(xiàn)與國際接軌的大思路，和國際化的創(chuàng)意范，接到大公司單時才具有十足的底氣和魄力。
1、封面：
設計傳播語如下（僅供找你感覺）：
1、有你有我有風景。
2、江淮風錦上景。
3、完美活動方案提供者。
4、我的個性深入了解您就知道。
5、沒有意外。
只有出乎意外。
6、為您呈現(xiàn)精彩時刻。
2、企業(yè)寄語。
一年52個星期。
別人可能更愿意休息。
錦上景卻自愿疊加工作時間每時每刻。
都在為自己忠實與尊貴的客戶努力工作與付出著??錦上景殷情期盼——。
共同享有由成功帶來的信心與榮耀。
雖然獨領風騷是夢想，但是鷹擊長空，魚翔淺底，萬類霜天競自由。
錦上景文化傳媒公司打造活動策劃新主張。
為mice會展客戶贏得尊位p3/目錄。
1、我是誰。
2、我能做什么。
3、我服務的客戶。
4、我的團隊。
5、我的追求。
4、我是誰。
錦上景文化傳媒有限公司是一家專業(yè)的mice會展服務集成商。全面為客戶提供各種高品質的服務，為企業(yè)提供專業(yè)和個性化的方案。
錦上景文化傳媒有限公司身為會展行業(yè)中的多元化公司，以自己獨特的創(chuàng)造性及對各行業(yè)的認識與了解，為您繪制最具國際水準的展臺，成為您工作上的強力后盾。錦上景文化傳媒有限公司給您的保證：可信賴的專業(yè)素養(yǎng)及態(tài)度、創(chuàng)新的設計概念、高質量的制作工藝，將讓您感受到錦上景的獨特魅力。
錦上景文化傳媒有限公司擁有豐富的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗，公司以創(chuàng)新的理念，媒介的專業(yè)服務精神，合縱國內(nèi)頂級資源，鏈性實施和完成大型主題活動慶典晚會，能在各類展會活動有限的預算中做出完美的效果.獨立的策劃和現(xiàn)場勘查，為客戶策劃量身定做，專業(yè)人員一對一跟單服務，對客戶要求迅速反饋，服務即時，幫助客戶實現(xiàn)自我品牌的提升和企業(yè)利潤的雙贏。
5、我能做什么？
演藝承辦：演唱會，晚會宴會，商業(yè)促銷，公關活動，模特秀，主持人、明星邀請；
專題培訓：高峰論壇、學術研討會、專題講座、專業(yè)培訓；
展覽展示：全程代理展覽展示會策劃、設計、制作、后勤保障和會議協(xié)調(diào)。
會場布置：主題背景噴繪、舞臺搭建、條幅海報、標語牌、指定牌、鮮花綠色植物；
禮儀服務：提供禮儀小姐、授帶、攝影攝像、掛牌、胸花、禮炮彩球等；
聲勢氣氛：放飛信鴿氣球、舞龍舞獅、軍樂隊、威風鑼鼓隊、民樂隊、管弦樂隊。
p6-p。
7、我服務的客戶。
這是一種付出成果，其中有你，也有我；這也是一種收獲，但我們不需要一一陳列，因為我們知道還會有很多很多，您就是下一個；錦上景成功案例，我們共同續(xù)寫下一個！
事實勝于雄辯，以成功而優(yōu)秀的實際案例作為雄厚實力的完美驗證。
1、全國著名地產(chǎn)集團，祥源控股集團旗下子公司祥源茶業(yè)“2012全國茶葉品牌論壇暨logo發(fā)布會”，首家運用3d全息模式發(fā)布品牌，開創(chuàng)了安徽高新技術之先河。（10個左右的服務案例）。
????。
p8—p。
9、我的團隊：
個人，只是一個音符，恰當?shù)臅r間里恰當?shù)某霈F(xiàn)，我們?yōu)槟餐葑嘁徊客昝赖臉氛?；把專業(yè)發(fā)揮到極致，是一種問心無愧；用微笑打動心靈，同樣在感動我們自己；在追求完美中我們?nèi)姆?，您的滿足是我們最核心的歸宿。
我們的基礎理念：
價值標準：創(chuàng)新、勤奮、智慧道德準則：責任、真誠、感恩。
能力要求：學習力、凝聚力、執(zhí)行力。
我們的隊伍建設：
錦上景團隊既充滿激情又不乏冷靜，既擁有嚴謹邏輯思維能力又不乏充滿靈感的活動策劃體系。我們以獨特視角，新穎的創(chuàng)意，不懈的追求滿足客戶需求。
專業(yè)素質打造經(jīng)典傳奇：創(chuàng)新思維、時尚潮流、活力綻放。
7、我的追求。
錦上景堅信mice推廣活動是掌握適應多元文化社會和地球村生活的傳播技能。
為此我們一直都在努力著??。
8、封底。
為心為人為事。
manasamatteroftheheart。
安徽錦上景文化傳媒有限公司。
anhuijinshangjingculturemediaco.,ltd。
傳媒公司企劃方案篇七
喬治.蕭伯納有一句名言-----經(jīng)濟學是一門使人生幸福的藝術。如何經(jīng)營好這門學問，讓人走上幸福的人生之路?這是生活在這個社會里的每個人，幾乎都要面對和提出問題。如何運用高端的資本，再或是其它的資源，在轉型時期的中國，經(jīng)營好自己人生之路。既是持續(xù)升溫的熱點話題，也是不斷被關注的現(xiàn)實焦點。
隨著我國經(jīng)濟建設的繁榮，人們的創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲。于是，和宣傳相關的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的很紅火，但是，這類產(chǎn)業(yè)中有一大部分只是一味的追求利益，而失去了企業(yè)本身所富有的“藝術”概念，同時也失去了什么叫品牌。因此如何打造中國品牌設計的理念，樹立一種品牌文化，是現(xiàn)在此類的產(chǎn)業(yè)所擔負的使命和責任，所以此類產(chǎn)業(yè)所孕育的巨大商業(yè)潛力，只是浮光掠影，并沒有被徹底開發(fā)做到極至。
所以，我們以人為本。緊扣時代脈搏，具有前瞻勝的，以專業(yè)的精神，精心地打造了這個“海石設計工作室”的策劃，“北京海石設計文化傳媒有限公司”匯集了全新的形式、濃厚的內(nèi)涵、品牌的注重、人文的關注于工作室本身。為我也為那些在設計領域里的弄潮兒們提供經(jīng)營勵志的視聽寶典。為我們立足于設計品牌的人們開啟新的啟示，新的思路。
=主旨=。
關于重組“北京海石設計文化傳媒有限公司”
=自我介紹=。
我叫劉海波，有著超前的設計理念和專業(yè)敬業(yè)精神及一套完善的管理方法以及比較廣泛的業(yè)務資源。
=目的=。
想尋求有共同理想和前瞻眼光的投資商。
=想法=。
我要創(chuàng)立這個公司的最終目標是要打造一種中國品牌設計的新理念，樹立一種品牌文化。
=想法好在那=。
中國現(xiàn)在一大部分設計行業(yè)都只是一味的追求利益，失去設計本身所含有的本質，我現(xiàn)要做的是一種品牌跟藝術相結合的產(chǎn)業(yè)，一但讓社會所認識，就能實現(xiàn)經(jīng)濟利益多渠道共贏的良性商業(yè)摸式。
=聯(lián)系方式=。
劉海波。
電話:13581907755e-mailliuhaibo@。
公司介紹。
一名稱。
“中國品牌設計類樣板的discarey海石設計工作室”
二零零六年五月。
撰寫人姓名:劉海波。
二策劃大綱。
a概述。
“北京海石設計文化傳媒有限公司”以設計品牌，以人文關注打造高品味、高質量的文化產(chǎn)業(yè)為立項宗旨，依托本工作室的立項宗旨，配合進行相關產(chǎn)業(yè)(如:印刷、出版等)的開發(fā)和銷售實現(xiàn)經(jīng)濟利益多渠道共贏的良性商業(yè)摸式。
b商機。
隨著我國經(jīng)濟建設的繁榮，人們的創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲。于是，和宣傳相關的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的很紅火，但是，這類產(chǎn)業(yè)中有一大部分只是一味的追求利益，而失去了企業(yè)本身所富有的“藝術”概念，同時也失去了什么叫品牌。因此，現(xiàn)在此類的產(chǎn)業(yè)所擔負的使命和所孕育的巨大商業(yè)潛力，只是浮光掠影，并沒有被徹底開發(fā)做到極至。
隨著奧運的鄰近，為設計行業(yè)帶來了巨大的商機，以一種品牌和人文相結合的方式實現(xiàn)經(jīng)濟利益多渠道共贏的良性商業(yè)摸式。
c競爭對象。
此工作室的主要競爭對象，為近似此性質的各類設計公司。
d競爭策劃。
針對此類競爭對象，我們的設計理念上、思維創(chuàng)新上、表現(xiàn)形式上、制作流程上進行突破。把理念思考、分析和總結融入到經(jīng)營理念上。創(chuàng)造一個鮮活、極其特色的品牌。
三主管提要。
a服務對象。
傳媒公司企劃方案篇八
20xx年3月12日上午(遇雨天活動時間順延)。
二、活動地點。
公園觀邸小區(qū)綠化帶。
三、參加人員。
社區(qū)全體工作人員、全體網(wǎng)格員、社區(qū)環(huán)保志愿者服務隊成員、小區(qū)物管代表、部分居民代表，共_人左右。
四、活動方式。
1、根據(jù)社區(qū)實際，本次活動分三個小組進行，分別在小區(qū)不同的區(qū)域開展植樹活動。
三個小組組長分別為：第一小組組長陳海蓉，第二小組組長趙壽玉，第三小組組長張斌。
2、原則上每個小組都安排不少于_株植樹任務，人員由各小組長統(tǒng)一安排調(diào)度，參與植樹活動。
五、活動預算。
3、購置樹苗費用：根據(jù)實地勘察結果，需購置苗木_株，按平均_元/株，計_元;。
4、宣傳費用：制作櫥窗宣傳板塊_元，宣傳材料印制費用_元，共計_元;。
5、其它費用：瓶裝水_箱，每箱_元，_元，防止出現(xiàn)意外傷害，儲備應急藥物費用xx元，共計_元。合計費用xx元。
六、活動要求。
1、活動樹苗由社區(qū)對接小區(qū)物業(yè)管理部門，根據(jù)種植要求購買解決。
2、嚴格按照小區(qū)物業(yè)指定的栽植區(qū)域開展植樹活動。
3、鐵鍬、鋤頭、水桶、草繩、鐵絲等植樹工具由社區(qū)提供。
4、所有參與植樹活動的人員必須在當日上午9：00趕到社區(qū)門前廣場參與活動。
5、各小組組長要加強督促、指導、協(xié)調(diào)活動，保證活動實效，教育隊員遵守勞動紀律，愛護綠化，保證所載樹苗成活率。
6、所有參與人員要沉下心、俯下身把活動做實，反對參與活動擺架子、做樣子。
7、本次活動落實情況納入年終文明創(chuàng)建考核評比。
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傳媒公司企劃方案篇九
注冊公司后要交哪些稅?許多人只知道公司需要交稅納稅，但是許多人卻并不知道到底要交哪些稅、交多少、怎么交?一般而言，企業(yè)首先是根據(jù)其濟性質和經(jīng)營業(yè)務來確定企業(yè)應繳納的稅種和稅率。企業(yè)從交稅的項目而言，大體要分為四項：營業(yè)稅、企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅。
營業(yè)稅。
營業(yè)稅的征稅范圍主要是我國境內(nèi)提供應稅勞務、轉讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)的經(jīng)營行為，涉及國民經(jīng)濟中第三產(chǎn)業(yè)這一廣泛的領域。營業(yè)稅稅率從3%-5%不等，根據(jù)企業(yè)不同的經(jīng)濟性質和業(yè)務模式來進行最終確認，例如：像交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育等行業(yè)的營業(yè)稅稅率為3%，像金融保險業(yè)、服務業(yè)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)、銷售等行業(yè)的營業(yè)稅稅率則為5%。
增值稅。
增值稅是對銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口貨物的單位和個人就其實現(xiàn)的增值額征收的一個稅種。增值稅由國家稅務局負責征收，稅收收入中75%為中央財政收入，25%為地方收入。進口環(huán)節(jié)的增值稅由海關負責征收，稅收收入全部為中央財政收入。
增值稅的納稅人分為增值稅一般納稅人和小規(guī)模納稅人。其區(qū)別：
(2)小規(guī)模納稅人是指年銷售額在規(guī)定標準以下。小規(guī)模企業(yè)增值稅稅率為3%。
企業(yè)所得稅。
企業(yè)所得稅：企業(yè)所得稅是針對企業(yè)利潤征收的一種稅，企業(yè)所得稅的征稅對象是納稅人取得的所得。包括銷售貨物所得、提供勞務所得、轉讓財產(chǎn)所得、股息紅利所得、利息所得、租金所得、特許權使用費所得、接受捐贈所得和其他所得。新稅法從2008年1月開始執(zhí)行：企業(yè)所得稅稅率為25%，微利企業(yè)按20%執(zhí)行。高新技術企業(yè)按15%執(zhí)行。
企業(yè)所得稅有兩種征收方式：核定征收與查帳征收。
個人所得稅。
個人所得稅依然查帳征收，股東分紅按20%征收個人所得稅。個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)的個人所得稅可以帶征。2011年9月1日實施，個稅免征額調(diào)至3500元。
傳媒公司企劃方案篇十
通常來說，變更稅務登記指的是納稅人辦理設立稅務登記之后，由于稅務登記內(nèi)容發(fā)生變化，向稅務機關申請將稅務登記的內(nèi)容重新調(diào)整過來的一種稅務登記的管理制度，內(nèi)容包含分工商變更登記變更和非工商登記變更兩個內(nèi)容。
一、因變更工商登記而需變更稅務登記的：
(1)變更登記申請書;。
(2)工商變更登記表及工商執(zhí)照(注冊登記執(zhí)照)及復印件;。
(3)納稅人變更稅務登記內(nèi)容的決議及有關證明資料;。
(4)稅務機關發(fā)放的原稅務登記資料(登記證正、副本和登記表等);。
(5)《稅務登記變更表》;。
(6)《納稅人稅種登記表》(涉及稅種變更的);。
(7)其他有關資料。
二、非工商登記變更因素而變更稅務登記內(nèi)容的：
(1)變更登記申請書;。
(2)納稅人變更稅務登記內(nèi)容的決議及有關證明資料;。
(3)稅務機關發(fā)放的原稅務登記資料(登記證正、副本和登記表等)。
(4)《稅務登記變更表》;。
(5)《納稅人稅種登記表》(涉及稅種變更的);。
(6)其他有關資料。
傳媒公司企劃方案篇十一
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
法人代表：
地址：
鑒于：
1、甲方旗下?lián)碛薪逃放芲_____________________（下稱“教育品牌”），該品牌具有較強的行業(yè)領先力和領導力，受到眾多家長的支持、學生的喜愛和社會的認可。
2、乙方充分認可甲方品牌價值，擬通過合作，獲得甲方品牌授權，在_______省_______市開展藝術中心業(yè)務。
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在*等、自愿、信任、互利的基礎上，根據(jù)《xxx合同法》等有關法律法規(guī)，就乙方獲得甲方品牌授權事宜達成如下條款，以共同遵照執(zhí)行：
一、合作模式。
1、甲方輸出旗下______________，乙方在獲得甲方合法授權后，使用該品牌在_______省_______市開設藝術中心。
2、甲方為乙方的教育中心業(yè)務提供必要支持，但不參與乙方的實際經(jīng)營管理。乙方獨立自主經(jīng)營，自負盈虧，經(jīng)營期間所產(chǎn)生的任何債權債務與甲方無關。
二、甲方的權利義務。
1、甲方同意乙方使用其旗下的______________，在_______省_______市市區(qū)開設教育中心。
2、甲方有權按照每間教育中心_______元人民幣的標準向乙方一次性收取品牌使用費。
3、甲方有權對乙方使用______________進行監(jiān)督，乙方須對甲方的監(jiān)督行為給予充分理解和必要配合。
4、甲方負責為乙方藝術中心的運營管理提供品牌所需的各類專業(yè)指導，包括______________的教育理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、市場定位、管理系統(tǒng)、教學系統(tǒng)、課程系統(tǒng)、外教支援及培訓、大型活動策劃等。根據(jù)乙方的要求，為其骨干人員提供針對性培訓。
三、乙方的權利義務。
1、有權使用甲方旗下______________開設教育中心。
2、乙方保證只在_______省_______市市區(qū)范圍內(nèi)開展教育業(yè)務。
3、乙方保證簽約第一年，開設不少于_______家教育中心，且每間園的規(guī)模不少于_______個班。
4、乙方須按照每間教育中心_______元人民幣的標準向甲方一次性支付品牌使用費。
5、乙方自行負責新開設教育中心的選址、裝修、人員招聘、招生、宣傳等工作。
6、乙方保證在品牌授權期內(nèi)，所開展的任何營銷策劃、品牌推廣活動，須先經(jīng)甲方許可，且以維護提升甲方品牌美譽度為前提。
7、乙方保證在品牌授權期內(nèi)，不以任何形式和理由，將甲方的______________擅自再許可給任何第三方使用，也不得作為投資與第三方新成立法人機構進行運營謀利。
8、乙方須承擔甲方工作人員上門指導培訓的工時費、交通費、食宿費等費用。
四、相關期限。
1、培訓指導期限：針對乙方開設的每一間教育中心，甲方的培訓指導期限為_______年，期滿后如有必要，雙方可協(xié)商延期。
2、品牌使用費繳納期限：乙方須在新教育中心正式合作協(xié)議簽訂生效后一周內(nèi)，向甲方一次性支付品牌使用費__________人民幣。
3、教育品牌授權期：________年，自本協(xié)議正式生效之日起計算。
五、違約及責任承擔。
1、自本協(xié)議正式生效之日起一年內(nèi)，乙方使用甲方_____________________品牌，開設教育中心少于_______間，視為乙方違約，乙方須向甲方支付違約金__________元人民幣。
2、乙方違反協(xié)議規(guī)定，擅自使用甲方的教育品牌，在________省_______市市區(qū)以外地域開設教育中心，甲方有權隨時單方面解除授權，同時要求乙方承擔相應的品牌和經(jīng)濟損失。
3、乙方未在新教育中心正式合作協(xié)議簽訂生效后一周內(nèi)，向甲方一次性支付品牌使用費______元人民幣，則為違約，經(jīng)甲方合理時間內(nèi)催告后仍不支付相關款項，甲方有權單方面解除授權。
4、乙方在授權期內(nèi)，不合理使用乃至濫用甲方教育品牌，導致品牌價值受損，甲方可視情節(jié)嚴重程度，采取解除授權、要求賠償?shù)却胧?/p>
六、爭議解決。
1、對于協(xié)議或協(xié)議執(zhí)行中引發(fā)的爭議或糾紛，合作雙方需本著共同的利益盡力友好協(xié)商解決。
2、如無法協(xié)商解決，雙方同意將因本協(xié)議而產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議有向________人民法院提起訴訟。守約方為追究違約方違約責任而支付的所有合理費用（包括但不限于訴訟費、律師費等）均由違約方承擔。
3、由于不可抗力導致本合作協(xié)議不能履行，雙方應共同協(xié)商變更或者解除本協(xié)議。
七、效力。
1、本協(xié)議由協(xié)議雙方代表人簽署、加蓋公章之后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，由協(xié)議雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議為確定合作雙方權利義務最根本性的文件，其他任何文件與本協(xié)議不一致之處以本協(xié)議為準。但協(xié)議各方明確以書面形式確認效力高于本協(xié)議的補充協(xié)議或者聲明等除外。
甲方（蓋章）：
甲方授權代表（簽字）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方（蓋章）：
乙方授權代表（簽字）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
傳媒公司企劃方案篇十二
景區(qū)以“森林、幽谷、飛瀑、流泉、雨林”為主要特色，景區(qū)獨有的原生態(tài)自然景觀、清新無比的空氣、十里峽谷畫廊、翡翠般的水景聞名遐邇，享有“閩南九寨溝”、“閩南綠肺”之稱的美譽。景區(qū)水系豐富，溪、泉、瀑、潭、湖有數(shù)百處之多，溪流淙淙匯向三個湖泊，湖中波光瀲滟、湖水碧綠如翠，山中藏著湖、湖中映著山，詩畫閩南的美景盡現(xiàn)眼前。景區(qū)處于戴云山中支山脈，且生長著奇特的亞熱帶樹種，氣候常年溫暖濕潤，空氣清新潔凈，是最適于旅游度假之地。目前野山谷對外開放有兩條特色觀景線路，配套設施有水上餐廳、燒烤、木屋別墅、水上劃船、企業(yè)拓展訓練等項目。
二、活動介紹。
早春三月，草長鷹飛間，冬天的寒意還未褪盡，春天帶著綠色的氣息向我們走來，春風吹綠了枝頭上的嫩芽，吹綠了地上的小草，也吹動了人們走進大自然，為大自然增一份綠的熱情。3月12日是一年一度的植樹節(jié)，為積極配合廈門創(chuàng)建國家級森林城市，讓更多企事業(yè)單位能夠積極與大自然環(huán)境“對話”，主動參與植樹節(jié)的相關活動，親身體驗勞動的樂趣，感受美化環(huán)境的意義，激發(fā)熱愛生活、熱愛自然家園的情感。
從20xx年3月起，景區(qū)將在園區(qū)內(nèi)專門劃出植樹區(qū)域，讓廣大市民朋友、各公司企業(yè)在欣賞到景區(qū)秀美的湖光山色之余，能夠親自參與到植樹造林活動，為創(chuàng)造“宜居廈門、生態(tài)同安”添磚加瓦，并且在活動過程中所有客人還可以把對未來的美好愿景放入許愿瓶內(nèi)埋在樹根深處，與樹木一起成長，為自己種的樹系上紅絲帶，寫上祝福語，拍照留念,也為今年春天留下一份美好的回憶和祝愿!
三、活動主題及口號。
主題：“約會春天，擁抱綠色”
口號：春天來了，到國家森林公園植樹去!
四、活動內(nèi)容。
1.在廈門唯一的國家森林公園區(qū)內(nèi)，親手植下小樹苗并澆水灌溉，為美麗的大自然添加色彩。
2.在植樹區(qū)學習植樹常識，參與放許愿瓶、系愛心絲帶，拍照合影等相關活動。
3.游覽有“閩南九寨溝”美譽的野山谷景區(qū)，看奇特峽谷景觀，體驗熱帶雨林風情，呼吸清新空氣。
4.在景區(qū)具有閩南特色的餐廳――水上餐廳，品嘗地道的農(nóng)家風味大餐。
四、活動時間。
20xx年3月初――4月底。
五、活動地點。
廈門生態(tài)樂園(廈門同安往安溪方向過龍門隧道一公里處，省道206線上)。
六、參與方式。
以公司企業(yè)組織、公益組織、自駕游組織、家庭組織等20個人以上的團體為形式參與報名。
七、提供樹種。
景區(qū)可提供福建柏、雞冠刺桐、垂葉榕、細葉榕、南洋杉、羅漢樹等樹種，根據(jù)規(guī)劃，植樹區(qū)域不同，樹種也不一樣，請聽從景區(qū)園林部工作人員安排。
八、活動路線安排。
路線一：暢享農(nóng)家風味+景區(qū)觀光(a線)+植樹活動一日游。
相關費用內(nèi)容：(車費自理)。
電瓶車(植樹區(qū)-景區(qū)入口)：15元/人。
路線二：暢享農(nóng)家風味+植樹活動+景區(qū)觀光(a線)一日游。
相關費用內(nèi)容：(車費自理)。
門票：b線：80元/人活動費用：20元/套導游費用：100元/位。
電瓶車(植樹區(qū)-景區(qū)入口或停車場)：15元/人。
九、費用說明(略)。
一、活動內(nèi)容：
1簽名儀式2義務植樹3園區(qū)垃圾清理。
二、活動目的：
美化園區(qū)環(huán)境，提高大保護園區(qū)美好環(huán)境的責任意識。
三、活動時間：
20xx年3月12日(星期一)。
四、活動地點：
1志愿簽名儀式：中午在餐廳。
3清理垃圾活動：下午在園區(qū)內(nèi)各衛(wèi)生死角。
五、活動宣傳方式：
下發(fā)通知，內(nèi)刊報道。
六、參與人員。
公司高層領導：總經(jīng)理及部分副總。
公司每部門1名員工(具體人數(shù)可視需要栽植樹木的數(shù)量再定);。
七、活動過程：
1、由人力資源部策劃并提出申請。
2、下發(fā)通知，確定各部門參與人員名單。
3、由總務部及園區(qū)綠化部門給予支持和配合，準備相關道具和工具。
4、活動計劃。
3月12日中午用餐時間，在餐廳組織志愿簽名儀式。
3月12日下午13：30，參與植樹活動人員在餐廳南門前集合，配合綠化人員進行植樹。植樹時分組進行，完工后在樹上懸掛培植人員姓名牌(懸掛小牌由領導來掛、由各組自行懸掛、由專人懸掛?)。隨后，公司領導帶領大清理園區(qū)內(nèi)垃圾。最后，合影留念。
5、活動由總務部組織主持;企劃部負責拍照，后續(xù)新聞報道。
八、注意事項：
1、植樹過程中注意合理利用工具，節(jié)約用水。
2、植樹時應聽眾綠化人員指揮，注意方法和安全。
3、活動期間注意進行圖片素材采集。
九、活動經(jīng)費：
1、樹苗及工具：綠化部門提供。
2、條幅、簽字筆、手套、志愿者袖標、樹上懸掛的姓名牌：
300元(總務部門準備提供)。
經(jīng)費總計：300元。
傳媒公司企劃方案篇十三
創(chuàng)業(yè)資助項目申請指南是以培育具有核心創(chuàng)新能力，高成長性的源頭企業(yè)為目標，對科技型中小微企業(yè)和留學回國人員創(chuàng)辦的科技型企業(yè)予以研發(fā)資助。
重點支持的領域有：
申請科技型中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)資助應當符合以下條件：
依法注冊、具有獨立法人資格、符合國家《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)中規(guī)定的科技型中小微企業(yè)。
省科技xxx入駐企業(yè)予以優(yōu)先支持。
創(chuàng)業(yè)資助項目申請材料：
(3)法人代表身份證復印件;。
(4)上年度完稅證明復印件;。
(5)上年度財務審計報告;。
(6)項目可行性研究報告;。
(7)項目組成員社會保險繳納憑證復印件;。
(8)知識產(chǎn)權證明復印件;。
以上材料一式兩份，復印件需加蓋申請單位公章(驗原件)，a4紙正反面打印/復印，非空白頁(含封面)需連續(xù)編寫頁碼，裝訂成冊(膠裝)。
傳媒公司企劃方案篇十四
增值稅是對增值額征稅，計征方式是采用發(fā)票抵扣法，即以發(fā)票上的進項稅額去抵扣銷項稅額，差額作為本期的增值稅應納稅額，并且增值稅的征管方式是環(huán)環(huán)相扣，形成一個稅收閉環(huán)管理。
那么我們可以換一種理解，對于企業(yè)而言，進項稅，實際上是花錢買來的，你花錢向上游買了，你賣給下游又收下游買進項的錢，兩次買進項的錢的差額，是需交給國家的稅收。對于這部分差額，國家無償占有，收入國庫。
二、為什么會有遠低于17%稅點的發(fā)票可以買。
目前的補償性控制措施為：“農(nóng)產(chǎn)品增值稅進項稅額核定扣除”，以生產(chǎn)銷售量來核定進項抵扣量，講較難管控的發(fā)票轉移為畢竟容易管理的生產(chǎn)、銷售的真實性上……故而揣測，就是核定扣除的立法意圖。
三、其他情況。
抵扣鏈條終端不開票。
一般有這種情況的為終端客戶既可以是最終消費者(增值稅的最終承擔者)，也可以是增值稅的一般納稅人(增值稅的非最終消費者)，那么最終消費者，不一定都需要發(fā)票，那么這部分企業(yè)將存在未開票收入的申報(這個即為票源)，可以通過收取手續(xù)費的方式，將這部分票源開給增值稅鏈條中的一般納稅人，對于油站而言，增值稅并未少繳，只是利用了一下未開票收入的“票源”，產(chǎn)生了一筆額外收益。
小規(guī)模納稅人游離在體系外。
小規(guī)模納稅人的增值稅計稅方式為簡易征收，游離在增值稅抵扣鏈條之外。小規(guī)模納稅人為達到核定征收的條件，或者小規(guī)模企業(yè)基于避稅隱瞞收入的需要，他們不需要那么多的發(fā)票，對于一般納稅人而言，這邊必然會產(chǎn)生“富余票”，這部分也將未虛開提供票源。
傳媒公司企劃方案篇十五
一、認真開展非物質文化遺產(chǎn)普查工作。要將普查摸底作為非物質文化遺產(chǎn)保護的基礎性工作來抓，統(tǒng)一部署、有序進行。要在充分利用已有工作成果和研究成果的基礎上，分地區(qū)、分類別制訂普查工作方案，組織開展對非物質文化遺產(chǎn)的現(xiàn)狀調(diào)查，全面了解和掌握各地各民族非物質文化遺產(chǎn)資源的種類、數(shù)量、分布狀況、生存環(huán)境、保護現(xiàn)狀及存在問題。要運用文字、錄音、錄像、數(shù)字化多媒體等各種方式，對非物質文化遺產(chǎn)進行真實、系統(tǒng)和全面的記錄，建立檔案和數(shù)據(jù)庫。
二、建立非物質文化遺產(chǎn)代表作名錄體系。要通過制定評審標準并經(jīng)過科學認定，建立國家級和省、市、縣級非物質文化遺產(chǎn)代表作名錄體系。國家級非物質文化遺產(chǎn)代表作名錄由_批準公布。省、市、縣級非物質文化遺產(chǎn)代表作名錄由同級政府批準公布，并報上一級政府備案。
三、加強非物質文化遺產(chǎn)的研究、認定、保存和傳播。要組織各類文化單位、科研機構、大專院校及專家學者對非物質文化遺產(chǎn)的重大理論和實踐問題進行研究，注重科研成果和現(xiàn)代技術的應用。組織力量對非物質文化遺產(chǎn)進行科學認定，鑒別真?zhèn)?。?jīng)各級政府授權的有關單位可以征集非物質文化遺產(chǎn)實物、資料，并予以妥善保管。采取有效措施，防止珍貴的非物質文化遺產(chǎn)實物和資料流出境外。對非物質文化遺產(chǎn)的物質載體也要予以保護，對已被確定為文物的，要按照《_文物保護法》的相關規(guī)定執(zhí)行。充分發(fā)揮各級圖書館、文化館、博物館、科技館等公共文化機構的作用，有條件的地方可設立專題博物館或展示中心。
四、建立科學有效的非物質文化遺產(chǎn)傳承機制。對列入各級名錄的非物質文化遺產(chǎn)代表作，可采取命名、授予稱號、表彰獎勵、資助扶持等方式，鼓勵代表作傳承人(團體)進行傳習活動。通過社會教育和學校教育，使非物質文化遺產(chǎn)代表作的傳承后繼有人。要加強非物質文化遺產(chǎn)知識產(chǎn)權的保護。研究探索對傳統(tǒng)文化生態(tài)保持較完整并具有特殊價值的村落或特定區(qū)域，進行動態(tài)整體性保護的方式。在傳統(tǒng)文化特色鮮明、具有廣泛群眾基礎的社區(qū)、鄉(xiāng)村，開展創(chuàng)建民間傳統(tǒng)文化之鄉(xiāng)的活動。
五、建立協(xié)調(diào)有效的保護工作領導機制。由文化部牽頭，建立中國非物質文化遺產(chǎn)保護工作部際聯(lián)席會議制度，統(tǒng)一協(xié)調(diào)非物質文化遺產(chǎn)保護工作。文化行政部門與各相關部門要積極配合，形成合力。同時，廣泛吸納有關學術研究機構、大專院校、企事業(yè)單位、社會團體等各方面力量共同開展非物質文化遺產(chǎn)保護工作。充分發(fā)揮專家的作用，建立非物質文化遺產(chǎn)保護的專家咨詢機制和檢查監(jiān)督制度。
六、各級政府要不斷加大非物質文化遺產(chǎn)保護工作的經(jīng)費投入。通過政策引導等措施，鼓勵個人、企業(yè)和社會團體對非物質文化遺產(chǎn)保護工作進行資助。要加強非物質文化遺產(chǎn)保護工作隊伍建設。通過有計劃的教育培訓，提高現(xiàn)有人員的工作能力和業(yè)務水平；充分利用科研院所、高等院校的人才優(yōu)勢和科研優(yōu)勢，大力培養(yǎng)專門人才。
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