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崗位jd
部門崗位設置4個，人員編制5人。
其中：
人事行政部經理崗位：1人
地區(qū)副主管崗位：1人
地區(qū)助理崗位：1人
前臺文員崗位：2人
一、人事行政部經理
直屬上級：CEO
直轄下級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理、前臺文員
崗位職責：
1、從公司戰(zhàn)略目標出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)。
2、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實施。
3、組織制定員工招聘、任用、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、協(xié)調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。
5、加強人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。
6、計劃和審核人力資源管理的成本。
7、加強服務意識及溝通協(xié)作，做好團隊建設工作。
8、全面負責公司行政管理工作。包括：固定資產、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。
9、協(xié)助進行企業(yè)文化的建設。
10、負責與新華財經人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。
職位要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷，男女不限。
2、從事部門經理職位兩年以上工作經驗。
3、具有較強的承受能力及良好的溝通協(xié)調能力。
4、具有媒體類相關職位工作經驗優(yōu)先考慮。
二、地區(qū)副主管
直屬上級：人事行政部經理
直轄下級：前臺文員
崗位職責：
1、協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度;
2、協(xié)助經理進行日常人事及行政等后勤保障工作;收集各類表格、表單;協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金、存檔繳納的相關手續(xù)。
3、協(xié)助經理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表;
4、進行財產、內務、安全管理及費用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務;
5、協(xié)助經理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施;
6、協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動;
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，二年以上人事行政工作經驗。
2、熟練使用各種辦公軟件。
3、有良好的組織協(xié)調溝通能力。
4、良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。工作職責：
三、地區(qū)助理
直屬上級：人事行政部經理
直轄下級：前臺文員
崗位職責：
1、協(xié)助經理進行日常人事及行政等后勤保障工作;收集各類表格、表單;協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金、存檔繳納的相關手續(xù)。
2、協(xié)助經理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表;
3、日常行政事務：轉接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊;打印、復印相關文件及辦公用品保管、發(fā)放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書籍;更新和管理員工通訊錄。
4、接待來訪客人和應聘人員，并通報相關部門;
5、負責固定資產的管理;
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，文秘、行政管理或相關專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上相關工作經驗，曾從事過人事相關工作者優(yōu)先;
3、熟悉行政助理各項工作程序、辦公軟件及辦公設備的使用;
4、形象氣質佳、聲音甜美、普通話標準，較好的溝通能力及應變能力;
5、誠實、勤奮，積極、認真負責的工作態(tài)度，細致熱情的工作作風。
四、前臺文員
直屬上級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理
直轄下級：
崗位職責：
1、轉接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊;
2、接待來訪客人和應聘人員，并通報相關部門;
3、打印、復印相關文件及辦公用品保管、發(fā)放及各部門快遞的管理;
4、協(xié)調好與相關部門的工作及合作關系。
職位要求：
1、專科以上學歷，具有英語基本聽說讀寫能力;
2、能承受較大的工作壓力，具有良好的服從精神及合作態(tài)度;
3、誠實、勤奮，積極、認真負責的工作態(tài)度，細致熱情的工作作風。
4、形象氣質佳、聲音甜美、普通話標準，較好的溝通能力及應變能力。
財務部
部門崗位設置4個，人員編制7人。
其中：
財務總監(jiān)崗位：1人
財務高級經理崗位：1人
財務經理崗位：3人
出納崗位：2人
一、財務總監(jiān)
直屬上級：CEO
直轄下級：財務高級經理、財務經理、出納
崗位職責：
1、管理公司日常財務運轉，協(xié)調解決公司內外財務、稅務等各項問題;
2、管理海外分支機構賬務、稅務、銀行賬戶及海外公司審計、登記、變更等事務;
3、對公司股東與海外投資人提供財務資料，進行日常財務事務聯(lián)絡處理;
4、審查分析集團各公司月度財務報表，協(xié)調處理相關財務問題;
5、完成季度和年度集團匯總財務報表和相關財務分析報告;
6、定期匯總相關財務報表和投資分析;
7、負責與新華財經接洽的相關工作及統(tǒng)計報表等;
8、完成集團管理層交給的其他工作。
職位要求：
1、財務或審計專業(yè)本科以上學歷。具有五年以上外企工作經驗，一定的國內外財務、金融和公司法律知識。
2、良好的職業(yè)修養(yǎng)，誠實守信，積極勤奮，認真敬業(yè)，條理清楚，責任心強，具良好的團隊合作精神。
3、良好的文字及寫作能力，熟悉商務計劃書，財務、投資分析報告寫作。能熟練運用Excel、Word、 PowerPoint等辦公軟件。
4、具有企業(yè)管理，財務分析及國際商務方面的良好訓練，并有一定的商務、財經工作經驗(有跨國企業(yè)或國際會計師事務所專業(yè)經驗尤佳)。
二、財務高級經理
直屬上級：財務總監(jiān)
直轄下級：財務經理、出納
崗位職責：
1、負責公司日常財務工作，保證財務體系暢通;
2、負責財務成本、費用支出的預測、控制、分析和考核;審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額，有無遵守規(guī)定的報銷流程;
3、負責合理安排公司資金運轉、控制與管理公司資產;
4、負責處理公司經營過程中的其他驗資、評估、審計等工作。
5、審核日常憑證的編制，包括國內申報的博科軟件和新華EPICOR軟件，每月編制TB(科目余額表)等匯總報表;
6、各項合同協(xié)議、文檔及資料的歸檔整理。
職位要求：
1、財會或經濟、金融類專業(yè)，本科以上學歷，年齡在28-40歲;
2、三年以上財務工作經驗;具有兩年以上媒體相關財務工作經驗;
3、熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算方法，熟練運用財務軟件;
4、具有較豐富的資本運作經驗與較強的財務風險控制能力;
5、作風嚴謹、責任心強、工作穩(wěn)定性強;
6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
三、財務經理
直屬上級：財務高級經理
直轄下級：出納
崗位職責：
1、申報各項稅務，如營業(yè)稅、個人所得稅明細等，編制相關企業(yè)統(tǒng)計報表，如TB表，現(xiàn)金流量收支表、固定資產明細及計提折舊表等內部報表;
2、廣告收入的更新錄入、傭金的計算審核及發(fā)放、工資福利的計算審核、整理及發(fā)放;
3、合同協(xié)議文檔資料歸檔整理、臺帳統(tǒng)計錄入;
4、應收賬款賬齡分析、協(xié)助廣告部做好回款工作;
5、負責新華相關賬務處理。
職位要求：
1、財會或經濟、金融類專業(yè)，本科以上學歷;
2、三年以上財務工作經驗;具有兩年以上媒體相關財務工作經驗;
3、熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算方法，熟練運用財務軟件;
4、具有較豐富的資本運作經驗與較強的財務風險控制能力;
5、作風嚴謹、責任心強、工作穩(wěn)定性強;
6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
四、出納
直屬上級：財務經理
直轄下級：
崗位職責：
1、全面負責與收付有關的記賬憑證的編制工作，做到及時、準確、完整;
2、負責現(xiàn)金、各項支票的保管、開具、盤點和管理工作;
3、負責日常報銷工作，在公司規(guī)定的報銷時間內，保證貨幣資金支持;
4、負責對原始單據(jù)的接收和傳遞工作，對原始單據(jù)的填寫進行齊全檢查;
5、負責與銀行業(yè)務有關的各項工作，及時進行銀行日記賬與銀行存款對賬單對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表;
6、負責對勞務單據(jù)的計稅工作;
7、負責稿費的分發(fā)、匯款和郵寄事宜。
職位要求：
1、財務專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書;
2、具有兩年以上財務工作經驗，熟練使用office及用友軟件;
3、工作認真仔細，踏實肯干，有良好的職業(yè)道德和團隊精神。
廣告部
部門崗位設置5個，人員編制12人。
其中：
全國廣告總監(jiān)崗位：1人
地區(qū)廣告總監(jiān)崗位：2人
高級客戶經理崗位：2人
客戶經理崗位：5人
助理崗位：2人
一、全國廣告總監(jiān)
直屬上級：總經理
直轄下級：地區(qū)廣告總監(jiān)
崗位職責：
1、協(xié)助CEO及總經理制訂廣告部的發(fā)展戰(zhàn)略，《投資有道》系列傳媒的廣告銷售戰(zhàn)略;
2、完成公司下達的廣告銷售、利潤指標;
3、指導、協(xié)調銷售人員的工作;
4、協(xié)助人力資源部建立并培養(yǎng)一支高素質、專業(yè)化的廣告人才隊伍;
5、做好廣告部與公司其他部門和職能部門的協(xié)調工作;
6、協(xié)助各部門完成對公司重要客戶的公關活動;
7、完成公司安排的其它工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)本科以上學歷，能適應經常出差。。
2、精通廣告業(yè)務操作流程、方法。
3、具備較強的管理及溝通協(xié)調能力。
4、五年以上廣告行業(yè)工作經驗。
5、英語聽說讀寫流利。
二、地區(qū)廣告總監(jiān)
直屬上級：全國廣告總監(jiān)
直轄下級：高級客戶經理、客戶經理、助理
崗位職責：
1、制訂所轄區(qū)域(雜志)的銷售戰(zhàn)略;
2、帶領團隊完成廣告客戶的開發(fā)及維護工作;
3、帶領團隊完成公司下達的區(qū)域(雜志)廣告銷售指標;
4、完成對區(qū)內重要客戶的公關及維護工作;
5、控制區(qū)域(雜志)銷售成本;
6、協(xié)調本部門與其他區(qū)域、部門的工作配合。
職位要求：
1、經濟、營銷、廣告類專業(yè)?？埔陨蠈W歷，28歲以上;
2、了解廣告銷售操作流程、方法;
3、三年以上廣告銷售經驗，兩年以上平面媒體主管以上級別管理經驗;
4、具備較強領導、溝通協(xié)調及公關能力;
5、勇于進取并積極開拓市場，能承受較大的工作壓力。
三、高級客戶經理(客戶經理)
直屬上級：地區(qū)廣告總監(jiān)
直轄下級：助理
崗位職責：
1、協(xié)助廣告總監(jiān)制訂所轄區(qū)域(雜志)的銷售戰(zhàn)略;
2、完成公司下達的廣告銷售指標;
3、完成對轄區(qū)內重要客戶的公關工作;
4、控制區(qū)域(雜志)銷售成本;
5、協(xié)調與其他區(qū)域的工作配合。
職位要求：
1、經濟、營銷類專業(yè)專科以上學歷，能適應經常出差。
2、了解廣告銷售操作流程、方法。
3、三年以上廣告行業(yè)銷售管理經驗。
4、具有基本英語聽說讀寫的溝通交流能力。
5、勇于進取并積極開拓市場，能承受較大的工作壓力
四、助理
直屬上級：高級客戶經理(客戶經理)
直轄下級：
崗位職責：
1、負責廣告發(fā)布流程中與采編部的溝通工作，如：版位確定， 軟廣告安排等;
2、按期填報各項廣告及相關業(yè)務報表。
3、負責與公司其他部門的溝通，取得相應的數(shù)據(jù)支持資料;
4、負責收集各地的開啟發(fā)票的需求，并與財務部門溝通，取得發(fā)轉于各地;
5、執(zhí)行領導交予的其他工作。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，兩年以上相關的工作經驗;
2、熟悉電腦操作，有公關或文秘工作經驗為佳;
3、善于溝通協(xié)作，具有良好的團隊合作精神;
4、良好的形象，普通話流利，較強的文字表達能力。
采編部
部門崗位設置8個，人員編制13人。
其中：
主編崗位：1人
副主編崗位：1人
首席記者崗位：1人
資深記者崗位：1人
記者崗位：4人
資深編輯崗位：1人
編輯崗位：3人
助理崗位：1人
一、主編
直屬上級：CEO
直轄下級： 副主編
崗位職責：
1、根據(jù)市場和公司發(fā)展目標，提出公司及期刊發(fā)展的中、長期規(guī)劃。
2、確定期刊的定位、定向和風格，并不斷調整和細化。
3、全面負責公司期刊質量保證體系的建立、完善、協(xié)調監(jiān)督各部門執(zhí)行。
4、組織期刊主編根據(jù)市場及時進行欄目的調整和創(chuàng)新。
5、組織期刊的不定期評刊工作，提出并協(xié)助解決期刊內容存在的定位等重大問題。
6、負責出版物對外合作及版權的日常業(yè)務。
7、負責所轄人員的考核及培訓工作。
職位要求：
1、中文、財經類專業(yè)本科以上學歷;
2、五年以上媒體或出版業(yè)工作經驗，熟悉財經媒體、圖書出版運作及國家宣傳政策及法律;3、具有大型財經媒體管理經驗。
二、副主編
直屬上級：主編
直轄下級：首席記者、資深記者、記者、資深編輯、編輯
崗位職責：
1、根據(jù)雜志定位,準確把握雜志內容框架和報道方向。以最大限度地滿足讀者需求,提高雜志競爭力;
2、管理采編隊伍(編輯和記者);把握每期報道方向,提出報道選題;
3、關注競爭對手的發(fā)展,提出改進策略和措施。雜志策劃和內容審核以及網站內容審核。
職位要求：
1、財經、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2、五年以上的財經類媒體(雜志、報紙)工作經驗，熟悉財經、金融、投資、證券等方面知識;
3、中文文字功底扎實、具有較強的文字寫作及編輯能力，英文聽說讀寫流利;
4、熟悉財經雜志的采編流程，具有廣泛的采訪資源，有較強的策劃、統(tǒng)籌選題及駕馭文字能力;
5、具有較強的工作責任心和團隊合作精神并能承受較大的工作壓力。
三、記者(首席記者、資深記者、記者)
直屬上級：副主編
直轄下級：助理
崗位職責：
1、完成當月重大選題及采訪任務，保質保量完成稿件及完成選題報告等工作;
2、建立并維護專家及作者隊伍(學者，專家、專欄作者等);
3、負責相關欄目跟蹤，約稿等;
4、負責重大選題聯(lián)絡工作，及政府攻關、廣播項目內容協(xié)調。
職位要求：
1、金融、財經等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉財經、金融、投資及證券等方面相關知識;
3、三年以上財經類媒體(報紙，雜志)記者工作經驗;
4、對財經行業(yè)有較深入了解，有豐富的采訪經驗及采訪資源;
5、思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠實、敬業(yè);
6、有良好的英文聽、說、讀、寫能力。
四、編輯(資深編輯、編輯)
直屬上級：副主編
直轄下級：助理
崗位職責：
1、負責刊物內容的選題及后期編輯工作;
2、負責刊物文章內容編輯、校對、流程執(zhí)行等工作。
職位要求：
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，新聞、中文、語言、傳播等專業(yè)畢業(yè);
2、兩年以上財經類報刊媒體工作經驗;
3、較強的選題策劃具備選題及后期編輯的能力;
4、具備良好的新聞眼光、駕御文字能力及一定的財經知識;
5、責任心強、兢兢業(yè)業(yè)、能承受較大的工作壓力;
6、優(yōu)秀的溝通、策劃、組織、協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神。
五、助理
直屬上級：記者、編輯
直轄下級：
崗位職責：
1、負責采編部門日常行政事務;
2、負責編輯流程管理、日常文件處理、會務紀錄、收發(fā)雜志等工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，兩年以上相關工作經驗;
2、熟練操作word、excel等辦公軟件具有較強的溝通、協(xié)調能力，工作細致、認真;
3、具有良好的敬業(yè)精神及能夠承擔一定的工作壓力。
美術設計及攝影部
部門崗位設置6個，人員編制11人。
其中：
部門總監(jiān)崗位：1人
助理美術總監(jiān)崗位：1人
美術編輯崗位：5人
高級攝影記者崗位：1人
攝影記者崗位：2人
助理崗位：1人
一、部門總監(jiān)
直屬上級：CEO
直轄下級： 助理美術總監(jiān)、高級攝影記者
崗位職責：
1、負責與刊物主編協(xié)調期刊的設計及制作;
2、確定刊物的設計定位、定向、定風格的研究，策劃期刊的具體設計與制作;
3、全面負責雜志的設計質量，對期刊設計的風格、色彩、版式等進行終審;
4、負責所轄人員管理、指導、考核、培訓工作;
5、完成其他臨時任務。
職位要求：
1、美術設計等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、掌握美術設計知識，精通雜志美編及攝影工作流程;
3、五年以上工作經驗,其中三年以上相關職位工作經驗;
4、具有英語聽說讀寫的溝通交流能力。
二、助理美術總監(jiān)
直屬上級：部門總監(jiān)
直轄下級： 助理美術總監(jiān)、高級攝影記者
崗位職責：
1、負責刊物各個設計內容的指導、統(tǒng)籌;
2、負責雜志和季刊 版面設計指導;
3、負責新刊出版之前的根據(jù)刊物定位確定設計風格;
4、參與部分設計工作;
5、負責對外印刷事宜。
職位要求：
1、美術設計等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、掌握美術設計知識，精通雜志美編及印務工作流程;
3、五年以上工作經驗,其中三年以上相關職位工作經驗;
4、具有英語聽說讀寫的溝通交流能力。
三、美術編輯
直屬上級：助理美術總監(jiān)
直轄下級： 助理
崗位職責：
1、在助理美術總監(jiān)的領導下，負責雜志的美術編輯工作，按期保質完成刊物美編任務;
2、負責雜志美術總體設計;完成本身所承擔的重要美術編輯版塊的設計制作任務;
3、部分公司印刷品(樣本)、市場部、發(fā)行部活動的設計工作。
職位要求：
1、35歲以下,男女不限。相關專業(yè)本科以上學歷。
2、精通財經類雜志的美編運作流程。三年以上美編工作經驗。
3、具有基本英語聽說讀寫的溝通交流能力。
四、攝影記者
直屬上級：助理美術總監(jiān)
直轄下級： 助理
崗位職責：
1、負責每月刊物圖片的拍攝工作，上傳圖片到公司圖片網站;
2、與編輯溝通，按每月的配圖要求和進度表，分配攝影工作;
3、與設計部門溝通，配合設計選出最合適的圖片，以及一些圖片使用的想法;
4、負責與其他業(yè)務部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關活動的圖片。
職位要求：
1、攝影、計算機或相關專業(yè)(其他專業(yè)有一定攝影基礎知識者亦可);
2、工作積極熱情、責任心強、認真細致，溝通能力強，肯吃苦，肯鉆研，能適應頻繁外出拍攝;
3、具有兩年以上財經類雜志工作經驗及圖片處理經驗。
五、助理
直屬上級：助理美術總監(jiān)、美術編輯、攝影記者
直轄下級：
崗位職責：
1、負責部門的日常文檔及圖片的整理，歸檔工作;
2、協(xié)調編輯部門與設計、攝影之間關于各個刊物的文稿及配圖的及時性;
3、協(xié)調廣告部的廣告及時送達設計部;
4、部分雜志版面及公司活動的設計。-
職位要求：
1、設計、行政管理等專業(yè)?？埔陨蠈W歷;兩年以上相關職位工作經驗;
2、熟練掌握設計軟件;
3、工作積極熱情、責任心強、認真細致，溝通能力強。
圖書部
部門崗位設置2個，人員編制2人。
其中：
圖書資深編輯崗位：1人
圖書編輯崗位：1人
一、圖書編輯
直屬上級：
直轄下級：
崗位職責：
1、負責搜集相關信息、整合、應用。具有經濟、人文、文史、哲學或相關能力;
2、負責圖書選題的策劃，對圖書市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能把握讀書市場行情;
職位要求：
1、中文、新聞類、圖書編輯發(fā)行專業(yè)本科以上學歷，年齡在25-50歲。
2、有較高的選題策劃能力，對圖書市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能把握圖書市場行情;
3、從事編輯工作兩年以上，有責編經驗;
4、熱愛讀書，勤于思考，熟悉圖書領域的市場特性，擁有豐富的選題策劃和和圖書編輯制作流程的實踐經驗;
5、有進取心和執(zhí)著的精神，能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。
網站研發(fā)部
部門崗位設置5個，人員編制5人。
其中：
網站總監(jiān)崗位：1人
網站程序師崗位：1人
網站編輯崗位：1人
網頁設計師崗位：1人
系統(tǒng)工程師崗位：1人
一、網站總監(jiān)
直屬上級：CEO
直轄下級：網站程序師、網站編輯、網頁設計師、系統(tǒng)工程師
崗位職責：
1、負責制定網站的總體規(guī)劃和具體實施計劃;
2、負責網站整體業(yè)務指標和廣告指標的實現(xiàn);
3、負責網站內容質量的總體控制;
4、制定網站內部流程和相關外部流程的制定和管理;
5、負責網站市場推廣和業(yè)務拓展;
6、負責所轄人員考核、培訓、調配工作;
7、完成領導交給的各項任務。
職位要求：
1、35歲以下，男女不限。
2、相關專業(yè)本科(含)以上學歷，碩士學歷優(yōu)先。
3、全面、精深的計算機網絡、軟件和硬件知識。
4、具有獨到的業(yè)務和技術見解，全面了解和把握公司技術發(fā)展過程;對網站整體系統(tǒng)運作有豐富經驗。
5、3年以上的管理職位就職經歷，其中5年以上相關崗位的工作經驗
6、英文聽說讀寫流利。
二、網站程序師
直屬上級：網站總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責：
1、負責公司各網站開發(fā)與測試，維護已有程序的升級和錯誤更正;
2、參與項目開發(fā)，開發(fā)設計網站新功能，協(xié)同完成網站升級工作;
3、配合網站編輯、網站市場推廣、網站銷售、客戶服務等完成基于網站的各項工作;
4、跟蹤行業(yè)動態(tài)，跟進用戶反饋信息，為改善網站的功能提供建議;
5、負責網站的日常后臺維護、服務器維護等工作、負責網站的日常質量監(jiān)測工作。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，二年以上工作經驗;
2、擁有網站程序設計相關工作經驗，對Linux、Apache、PHP、MySQL結構熟悉。請附個人作品網址;
3、兩年以上PHP編程經驗，精通OO編程;
4、熟悉Apache的PHP環(huán)境配置，熟練掌握XML、Java Script、HTML、CSS編寫技能，能進行Ajax應用開發(fā);
5、熟悉Linux/BSD/Windows等操作系統(tǒng)的服務器架設配置;
6、有XOOPS架站經驗優(yōu)先。
三、網站編輯
直屬上級：網站總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責：
1、撰寫網站文案，負責產品說明文檔和活動宣傳等文案;
2、對外負責與各社區(qū)論壇的版主及負責人聯(lián)系;
3、策劃并編輯(更新)網站的內容與欄目;
4、緊跟網絡熱點，策劃精品專題;
5、配合市場團隊完成網站推廣工作;
職位要求：
1、大學本科以上學歷，二年以上工作經驗;
2、熟悉互聯(lián)網發(fā)展，對互聯(lián)網發(fā)展有自己的認識和見解;
3、熟悉數(shù)據(jù)采集的工作流程，能分析提取重點內容，并對數(shù)據(jù)信息有分析能力;
4、熟練掌握各種互聯(lián)網應用，能自己找取有用資源，并編輯整理以及做成情報數(shù)據(jù)分析;
5、熟練使用Office等工具，制作數(shù)據(jù)分析圖表;
6、熟練使用Dreamweaver等工具，可進行簡單的頁面制作;
7、有較強的文字書寫能力，國外數(shù)據(jù)資源找取能力(英語四級以上);
8、富有敬業(yè)、團隊協(xié)作精神和極強的溝通協(xié)調能力，能承受加班和工作壓力。
四、網頁設計師
直屬上級：CEO
直轄下級：：網站總監(jiān)
崗位職責：
1、網站網頁設計，根據(jù)要求進行平面網頁的創(chuàng)意設計;
2、平面網頁制作，配合公司網站需要制作平面網頁;
3、協(xié)助網站編輯，在需要的時候協(xié)助網站編輯進行頁面修改工作，根據(jù)設計稿，進行頁面切割制作。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，二年以上工作經驗;
2、美術相關專業(yè)畢業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷;
3、精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Illustrator等相關網頁設計制作軟件;
4、有良好美術基礎和設計理念，優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、平面設計能力和Flash動畫設計能力;
5、熟悉網站開發(fā)流程，熟悉HTML代碼，兩年以上網站美術設計和網頁用戶界面設計經驗;
6、富有敬業(yè)、團隊協(xié)作精神和極強的溝通協(xié)調能力，能承受加班和工作壓力;
7、面試時請帶相關作品;有相關工作經驗者優(yōu)先。
五、系統(tǒng)工程師
直屬上級：網站總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責：
1、維護內部網絡所有工作用計算機的穩(wěn)定運行。
2、維護網絡的安全穩(wěn)定
3、維護服務器和數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定工作。
4、安裝管理業(yè)務系統(tǒng)(直售、廣告等)，并及時反饋整理需求。
5、網站的籌建，網站系統(tǒng)的設計開發(fā)等相關工作。
6、網站論壇的日常管理。
7、網站系統(tǒng)、網站數(shù)據(jù)庫的定期備份管理。
8、其他IT方面的相關工作。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，計算機或者相關專業(yè);有IT技術工作經驗
2、熟悉數(shù)據(jù)庫技術，可以熟練使用和操作SQL Server;有利用ASP.NET 進行網站開發(fā)的經驗;
3、熟悉內部網的管理和維護，有服務器安全管理的經驗;
4、有論壇管理的經驗;
5、有在線銷售等方面的程序開發(fā)經驗。
發(fā)行部
部門崗位設置5個，人員編制9人。
其中：
發(fā)行總監(jiān)(副總監(jiān))崗位：1人
地區(qū)發(fā)行經理崗位：1人
區(qū)域發(fā)行主管(兼訂閱推廣主管)崗位：3人
全國訂閱中心客戶助理崗位：1人
零售發(fā)行助理崗位：3人
一、發(fā)行(副)總監(jiān)
直屬上級：總經理
直轄下級：地區(qū)發(fā)行經理、區(qū)域發(fā)行主管、全國訂閱中心客戶助理、零售發(fā)行助理
崗位職責：
1、負責組織制定發(fā)行部門管理制度、全國整體工作計劃、零售、訂閱、市場宣傳推廣策略方案及監(jiān)督實施并總結評估;
2、負責指導、培訓、支持、監(jiān)督各地發(fā)行工作的計劃制訂、實施、總結、評估工作;
3、負責做好各區(qū)負責人及區(qū)域工作的管理監(jiān)督，員工的工作考評、考核、提成核算并報相關部門;
4、負責發(fā)行部門費用的總體預算并監(jiān)督使用及控制、評估;
5、負責督促并監(jiān)督落實發(fā)行部門對部門管理制度、公司制度的落實執(zhí)行;
6、負責協(xié)助全國重點市場重要渠道、單位的談判、進入或合作。
職位要求：
1、?？苹蛞陨蠈W歷，35歲以下;
2、身體健康，能吃苦和適應獨立出差工作環(huán)境;
3、兩年以上期刊發(fā)行及市場推廣經驗;
4、良好的溝通、協(xié)調能力和較大的心理承受能力。
二、地區(qū)發(fā)行經理
直屬上級：發(fā)行(副)總監(jiān)
直轄下級：、區(qū)域發(fā)行主管、全國訂閱中心客戶助理、零售發(fā)行助理
崗位職責：
全面負責該地區(qū)的發(fā)行管理工作，對完成發(fā)行總部制定的區(qū)域發(fā)行目標負責
1、按照發(fā)行總部計劃要求負責組織區(qū)域工作計劃的制定、實施，組織落實零售、訂閱、市場推廣策略并總結評估;
2、負責指導、培訓、支持、監(jiān)督所屬員工的個人計劃制定、實施、總結、評估并監(jiān)督檢查;
3、負責所屬員工工作的考評、考核工作;
4、負責區(qū)域費用預算、申報、管理、控制;
5、負責教育所屬員工嚴格遵守部門制度及公司各項規(guī)章制度;
6、負責區(qū)域市場渠道(單位)的談判進入和合作;
7、負責區(qū)域市場報數(shù)、接貨、發(fā)貨、退貨、結算、編制各種報表的統(tǒng)籌安排;
8、負責完成上級安排的其它工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)專科以上學歷。兩年以上發(fā)行經驗;
2、具有良好的語言表達能力、思維敏捷，勤奮敬業(yè)，有團隊精神及良好合作意識和人際交往能力;
3、善于溝通，善于掌握客戶心理，具有一定業(yè)務談判技巧;
4、工作態(tài)度端正、熱情，并能夠承受較強的工作壓力。
三、區(qū)域發(fā)行主管(兼訂閱推廣主管)
直屬上級：地區(qū)發(fā)行經理
直轄下級：全國訂閱中心客戶助理、零售發(fā)行助理
崗位職責：
全面負責區(qū)域市場雜志訂閱宣傳推廣工作，對提升區(qū)域雜志知名度及訂閱目標任務負責。
1、在公司整體訂閱推廣的策略基礎上，負責根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r合理制定訂閱推廣辦法并組織實施。負責區(qū)域市場的報數(shù)匯總及上報及負責編制各種相關報表;
2、利用AIMS論壇會議組織現(xiàn)場訂閱工作，利用AIMS會議資源平臺完成批量訂閱工作;
3、負責尋找、選擇合作單位，進行有效互動活動合作并組織現(xiàn)場訂閱或團訂工作;
4、負責收集區(qū)域各種會議信息并組織參與進行宣傳推廣，做好現(xiàn)場訂閱;
5、負責與銀行等金融單位聯(lián)系并建立展示合作及執(zhí)行，維持與銀行等金融系統(tǒng)良好的關系;6、負責做好銀行等金融系統(tǒng)的團訂工作;
7、負責訂閱推廣渠道競爭對手動向的調查;
8、負責意向訂閱客戶的跟進、訂閱款的催收、每月訂閱數(shù)量匯總工作;
9、負責區(qū)域DM客戶電話跟進訂閱銷售;
10、負責區(qū)域市場的庫房管理。
職位要求：
1、相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。兩年以上發(fā)行經驗;
2、具有良好的語言表達能力、思維敏捷，勤奮敬業(yè)，有團隊精神及良好合作意識和人際交往能力;
3、善于溝通，善于掌握客戶心理，具有一定業(yè)務談判技巧;
4、工作態(tài)度端正、熱情，并能夠承受較強的工作壓力。
四、全國訂閱中心客戶助理
直屬上級：地區(qū)發(fā)行經理
直轄下級：
崗位職責：
全面負責800電話接聽、全國訂閱授理、分配及DM客戶電話銷售跟進，對完成所分配的訂閱任務負責;
1、負責各部門用刊、訂閱用刊、金融渠道展示用刊、DM用刊的報數(shù)及配發(fā)工作;負責上海市場的報數(shù)匯總并上報;
2、負責800電話的接聽及處理;
3、負責全國訂閱辦理及電話訂閱信息收集及分配;
4、負責上海市場庫房管理工作;
5、負責公司網站、合作網站或單位的雜志封面更新及訂閱信息查詢并分配處理;
6、負責上海市場意向訂閱客戶的跟進、訂閱款的催收及全國訂閱數(shù)量的按區(qū)域分類匯總統(tǒng)計;
7、負責上海DM客戶的訂閱銷售;
8、負責協(xié)助訂閱主管做會議、活動現(xiàn)場訂閱;
9、負責編制各種相關報表。
職位要求：
1、教育程度：高中或中專以上學歷;
2、為人誠懇，性格開朗，有責任心，吃苦耐勞;
3、普通話標準，反應靈敏，語言組織能力強，聲音具親和力;
4、對當?shù)厥袇^(qū)地理位置較熟悉;
5、熟悉常用辦公軟件(WORD、EXECEL等)，熟練掌握五筆字型輸入法。
五、零售發(fā)行助理
直屬上級：地區(qū)發(fā)行經理、區(qū)域發(fā)行主管(兼訂閱推廣主管)
直轄下級：
崗位職責：
1、全面負責區(qū)域零售、展示渠道的管理維護，對零售攤位及展示攤位的良好出位及完成區(qū)域零售發(fā)行目標負責;
2、負責每月雜志零售、展示渠道的報數(shù)、送刊;
3、負責零售攤位的良好出位維護、展示渠道展示效果的抽查監(jiān)督及問題落實;
4、負責零售渠道的退刊、結算;
5、負責零售渠道、展示渠道的費用申報及辦理;
6、負責零售、展示渠道競爭對手動向調查;
7、配合活動組織現(xiàn)場零售工作;
8、負責編制各種相關報表;
9、負責完成上級安排的其它工作。
職位要求：
1、能承受較大工作壓力，有較好的心理承受能力;
2、從事客服或銷售類相關工作1年以上;
3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件操作系統(tǒng)(Word、Excel、PPT等);
4、語言表達能力佳，善于與人溝通，能夠出色的把握人際關系;
5、有相關行業(yè)發(fā)行職位工作經驗及相關發(fā)行渠道關系者公司將優(yōu)先考慮。
市場拓展部
部門崗位設置5個，人員編制11人。
其中：
執(zhí)行總監(jiān)崗位：1人
業(yè)務總監(jiān)崗位：2人
業(yè)務經理崗位：5人(上海3+廣州2)
市場助理崗位：2人
文案崗位：1人
一、執(zhí)行總監(jiān)
直屬上級：CEO
直轄下級：助理、文案
崗位職責：
1、各項活動策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌與安排;
2、相關合同簽訂與管理;
3、媒體配合;
4、發(fā)行部分為：確定每月雜志的印刷量、渠道進入;
5、BPA審核;
6、對公司對發(fā)行政策的調整。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，具備市場營銷或相關銷售專業(yè)知識;
2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經驗;
3、了解期刊或其他產業(yè)行銷渠道及運作模式;
4、具備較強的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強;
5、具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差;
6、有工作責任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團隊合作意識強。
二、業(yè)務總監(jiān)
直屬上級：CEO
直轄下級：業(yè)務經理、助理、文案
崗位職責：
1、負責收集基金、證券、銀行等行業(yè)的最新動向、市場變動、行業(yè)觀察、發(fā)掘合作機會;
2、針對各金融機構的《基金觀察》季刊廣告位銷售;
3、針對各金融機構線下各類論壇、講座會議等客戶開發(fā)及銷售等;
4、針對五家境外金融服務機構[乾坤燭網站、荷蘭銀行網站、英皇網站、美國袹斯基金、法興]網站提交內容跟進;
5、負責每月市場推廣活動的具體執(zhí)行與聯(lián)絡工作,并且負責地區(qū)的外資銀行、商會、高爾夫球會、行業(yè)協(xié)會及券商招商及銷售工作;
6、各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作。
職位要求：
1、30歲以下大學本科以上學歷，具備市場營銷或相關銷售專業(yè)知識;
2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經驗;
3、了解期刊或其他產業(yè)行銷渠道及運作模式;
4、具備較強的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強;
5、具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差;
6、有工作責任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團隊合作意識強。
三、業(yè)務經理
直屬上級：業(yè)務總監(jiān)
直轄下級：助理、文案
崗位職責：
協(xié)助業(yè)務總監(jiān)完成上述工作
職位要求：
1、市場營銷相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、出色的組織能力、溝通能力和語言表達能力;
3、能承受較大工作壓力，有較好的心理承受能力;
4、有豐富的銷售及市場推廣經驗。
四、市場助理
直屬上級：業(yè)務經理
直轄下級：
崗位職責：
1、論壇活動實際操作，主要負責會前的預算，會后的付款結算，活動的細節(jié)，所有人員安排，活動現(xiàn)場的場地安排，背景板及易拉寶的設計監(jiān)督，會后的資料信息處理;
2、外界學校的聯(lián)系，根據(jù)與交大的協(xié)議，進行一系列的活動論壇，并安排相關細節(jié);
3、處理日常工作：每天的剪報、收集其他媒體的論壇活動、新聞發(fā)布會的場地的選取、活動所需資源與酒店進行協(xié)調;整理客戶資料，郵寄月刊和基金特刊;
4、收集全國所有基金公司總行、分行的相關資料，并將旗下的開放式和封閉式的基金、基金經理人資料收集整理等。
職位要求：
1、專科或以上學歷，35歲以下;
2、身體健康，能吃苦和適應獨立出差工作環(huán)境
3、兩年以上期刊發(fā)行及市場推廣經驗;
4、良好的溝通、協(xié)調能力和較大的心理承受能力。
五、文案
直屬上級：執(zhí)行總監(jiān)、業(yè)務總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責：
1、負責公司市場項目及活動的策劃、推廣所需中英文文案撰寫;
2、負責市場調研相關文稿和宣傳資料的撰寫;
3、負責部門相關會議紀要及文書的撰寫工作。
職位要求：
1、中文、新聞傳播或英語等相關專業(yè)本科以上學歷;具備良好的中英文寫作功底;
2、具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式;
3、具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關工作經驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先;
4、具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作;
5、個性細致穩(wěn)重，具備良好的溝通能力和團結協(xié)作精神。1、負責公司市場項目及活動的策劃、推廣所需中英文文案撰寫;負責市場調研相關文稿和宣傳資料的撰寫;負責部門相關會議紀要及文書的撰寫工作。
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