工會(huì)女職工工作匯報(bào)范文（21篇）

總結(jié)可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并給予解決問(wèn)題的思路和方法。如何提高學(xué)習(xí)效率是學(xué)生們共同面臨的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇一

xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行“我為職工辦實(shí)事”

xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦認(rèn)真貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育部署要求，不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，制定工作清單，緊鑼密鼓推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深做實(shí)，在學(xué)黨史過(guò)程中踐行為職工辦實(shí)事莊嚴(yán)承諾。

高標(biāo)推進(jìn)氛圍濃。該礦利用各種宣傳陣地，加大黨史宣傳力度，創(chuàng)新宣傳模式，打造黨史文化長(zhǎng)廊，舉辦紅色黨史系列展播。開設(shè)黨史“天天讀”活動(dòng)，各黨支部通過(guò)微信群、qq群每天推送紅色經(jīng)典，利用各類多媒體設(shè)備定期播放優(yōu)秀黨員電教作品、展現(xiàn)黨的光輝歷史的電影，集中宣傳一批革命英雄、xx楷模、時(shí)代先鋒，營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。

細(xì)化方案全面學(xué)。該礦要求各黨支部要在黨員、干部自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。發(fā)掘總結(jié)提煉黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中的先進(jìn)故事、人物，向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)看齊，點(diǎn)燃榜樣力量。開展黨史宣講下基層，組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入科區(qū)開展以“黨史”為主要內(nèi)容的專題宣講，做到主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)講，分管領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)講，通過(guò)學(xué)習(xí)、宣講不斷提升廣大黨員干部政治理論水平。

紅色傳承聚合力。該礦從3月份開始播放紅色經(jīng)典影片，常態(tài)化開展“vr+紅色文化”黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織黨員干部就近參觀、瞻仰紅色教育基地，重溫入黨誓詞，從歷史長(zhǎng)河、時(shí)代大潮、各個(gè)時(shí)期革命烈士、英雄人物、先進(jìn)模范身上傳承紅色傳統(tǒng)、紅色基因，營(yíng)造同心同德、凝心聚力的工作氛圍，提升廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

關(guān)心關(guān)愛(ài)辦實(shí)事。該礦認(rèn)真開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。圍繞衣食住行等職工關(guān)心關(guān)注的民生工程，副總以上領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)帶頭“做實(shí)一件事”，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦身邊事，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，整治發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“小微腐敗”，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

自查自糾抓整改。該礦大力開展“學(xué)黨史、抓整改、嚴(yán)作風(fēng)、開新局”主題活動(dòng)，圍繞市場(chǎng)化市場(chǎng)分配、工傷“三違”、材料經(jīng)營(yíng)、違規(guī)吃請(qǐng)等方面開展黨風(fēng)廉政自查自糾活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政xx，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)和敬畏意識(shí)，以“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”作風(fēng)推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展，奮力奪取“十四五”開局之年新勝利。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇二

--鎮(zhèn)處于全區(qū)的西部，屬于典型的低洼地區(qū)，抗洪排澇工作事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，顯得尤為重要。面對(duì)今年突如其來(lái)的洪水，我鎮(zhèn)迅速啟動(dòng)防洪預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)抗洪排澇措施，組織全鎮(zhèn)黨員干部、人民群眾迅速投入到抗洪救災(zāi)的洪流中，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，截止5日上午，內(nèi)河水位降至米，其中豐南圩已降至米，受災(zāi)田塊全部被救出水，全鎮(zhèn)無(wú)一人傷亡，未出現(xiàn)大面積的農(nóng)作物受淹，人民群眾生產(chǎn)生活未受大的影響，社會(huì)大局穩(wěn)定，抗洪排澇工作取得了階段性的勝利。

一、抗洪的幾點(diǎn)總結(jié)。

1、超前決策，未雨綢繆。

我鎮(zhèn)是西部水鄉(xiāng)低洼地區(qū)，十年洪水九年淹，抗洪工作十分重要，根據(jù)這一具體情況，近兩年來(lái)，我鎮(zhèn)對(duì)水利基礎(chǔ)設(shè)施不斷加大投入，投資近280萬(wàn)元，新建一座雙泵排澇站，13座防洪閘，加固圩堤近40公里，提高防洪能力和標(biāo)準(zhǔn)，在雨季來(lái)臨之前，花費(fèi)近12萬(wàn)元，對(duì)全鎮(zhèn)原有閘站進(jìn)行全面的檢修，保證了戰(zhàn)時(shí)用得上，打得響。同時(shí)密切關(guān)注天氣的變化，6月30日當(dāng)天降雨，當(dāng)天關(guān)閘，當(dāng)天排澇，做到了及關(guān)及排。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織得力。

今年的洪水來(lái)勢(shì)猛，來(lái)速快，雨量大。我鎮(zhèn)黨委、政府迅速做出反應(yīng)，連夜召開班子成員、機(jī)關(guān)干部、聯(lián)系干部、各村支部書記、部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，進(jìn)行全面動(dòng)員布署，動(dòng)員所有的力量深入到抗洪一線，靠前指揮戰(zhàn)斗，同時(shí)組織全鎮(zhèn)的民兵成立抗洪搶險(xiǎn)小分隊(duì)，及時(shí)化解險(xiǎn)情。

3、確保重點(diǎn)，注重實(shí)效。

我鎮(zhèn)的抗洪排澇工作始終圍繞五個(gè)確保開展，注重具體效果，確保不因洪澇災(zāi)害而發(fā)生人員傷亡；確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行；確保各村（居）不造成大面積農(nóng)作物受淹絕收；確保人民群眾的生產(chǎn)生活不受大的影響；確保社會(huì)大局的穩(wěn)定。

4、思想統(tǒng)一，作風(fēng)扎實(shí)。

面對(duì)洪災(zāi)，全鎮(zhèn)廣大黨員干部、人民群眾及時(shí)的統(tǒng)一思想，投入到抗洪一線，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志始終站在抗洪工作的最前列，化解各種矛盾，宣傳情況，排除險(xiǎn)情，廣大黨員干部頂風(fēng)冒雨，日夜駐守在抗洪一線，身先士卒，率先垂范，人在陣地在，與群眾共進(jìn)退，正是這種扎實(shí)的作風(fēng)，凝聚了人心，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，讓人民群眾看到了希望，喚起了激情。

5、理清思路，狠抓關(guān)鍵。

抗洪排澇的關(guān)鍵是抓排水，抓自救，穩(wěn)定群眾的情緒。我鎮(zhèn)在重抓一級(jí)排水的同時(shí)，積極組織力量狠抓二級(jí)排水，匡自為戰(zhàn)，確保了農(nóng)作物不長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)受水淹。同時(shí)，面對(duì)人民群眾焦慮的情緒，加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)疏導(dǎo)，耐心解釋，及早及時(shí)做好思想工作，深入一線，深入基層，到受淹最重、困難最大、群眾情緒最激烈的一線解決問(wèn)題，防止了過(guò)激行為的發(fā)生，確保了社會(huì)大局的穩(wěn)定。

二、災(zāi)后的幾點(diǎn)反思。

1、切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益，是抗洪工作根本所在。

我們黨是人民的黨，滿足群眾的需求是我們黨和各級(jí)黨員干部的根本責(zé)任，廣大黨員干部必須強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí)，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益，保證人民群眾的財(cái)產(chǎn)不受損失，面對(duì)洪災(zāi)，容不得我們黨員干部有不作為的行為，有半點(diǎn)閃失，否則群眾不答應(yīng)，組織也不答應(yīng)。

2、切實(shí)重視水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是抗洪工作防患于未然的長(zhǎng)久之計(jì)。

洪水無(wú)情如猛獸，只有將它擋在圩堤之外，閘門之外，百姓才能安居樂(lè)業(yè)。我鎮(zhèn)之所以能在短期內(nèi)取得抗洪工作的勝利，是與近年來(lái)的投入分不開的，但我鎮(zhèn)目前依然還存在部分患工險(xiǎn)段，存在排澇模數(shù)不足，存在低矮病危閘站，只有徹底改變這種現(xiàn)狀，才能掌握抗洪工作的主動(dòng)性，把損失降到最低。

3、切實(shí)組織群眾，發(fā)動(dòng)群眾，宣傳群眾，是抗洪救災(zāi)工作的群眾基礎(chǔ)。

人民群眾的力量是無(wú)窮的，只有組織好群眾、發(fā)動(dòng)好群眾，才能降服兇猛的洪魔。在組織群眾中，融洽黨群干群關(guān)系；在發(fā)動(dòng)群眾中，減少災(zāi)害損失程度；在宣傳群眾中，贏得群眾的理解支持，化解群眾情緒。

4、切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)決策，是抗洪救災(zāi)工作的科學(xué)之路。

抗洪工作來(lái)不得半點(diǎn)的馬虎與閃失，我鎮(zhèn)的`區(qū)域位置特點(diǎn)是地勢(shì)低洼，地理位置落差懸殊，田塊高低不一，這就需要早關(guān)閘，早排水，在抓好大圩排水的同時(shí)，重視抓好二級(jí)排澇，加大組織力度，提高自救的組織化程度顯得尤為重要，如何審時(shí)度勢(shì)，加強(qiáng)決策，對(duì)抗洪工作取得明顯成效十分關(guān)鍵。

5、切實(shí)履行職責(zé)，體現(xiàn)先進(jìn)性，是抗洪工作取得勝利的政治保證。

抗洪的過(guò)程是一個(gè)戰(zhàn)時(shí)的過(guò)程，戰(zhàn)時(shí)是廣大黨員干部平時(shí)工作作風(fēng)、意志品質(zhì)、工作能力、決策能力的集中體現(xiàn)，是考驗(yàn)干部的過(guò)程，更是鍛煉干部的過(guò)程，抗洪的過(guò)程，既能體現(xiàn)先進(jìn)性，更能提高先進(jìn)性。

三、迅速掀起抗災(zāi)自救的新高潮。

抗洪工作取得階段性的勝利之后，廣大群眾，特別是廣大黨員干部要雷厲風(fēng)行、爭(zhēng)分奪秒、再接再厲、連續(xù)作戰(zhàn)，迅速投文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)工作總結(jié)匯報(bào)與思考。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇三

3月17日下午，市總工會(huì)在工會(huì)大樓召開困難職工檔案普查工作匯報(bào)會(huì)。市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席張善飛，市總工會(huì)保障部、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全體人員以及困難職工幫扶服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，張善飛領(lǐng)學(xué)了十屆市委第184次常委會(huì)議精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)工作相關(guān)精神，聽取各產(chǎn)業(yè)困難職工檔案普查工作進(jìn)展情況和存在的`問(wèn)題，并安排部署下一步工作。

張善飛要求，各級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步做好農(nóng)民工幫扶工作，對(duì)困難農(nóng)民工登記建檔進(jìn)行“點(diǎn)、線、片、面”試點(diǎn)，從村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)分別選三個(gè)工會(huì)，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗(yàn)，典型引領(lǐng)，擴(kuò)大成果，全面鋪開;建檔對(duì)象條件和審核程序要按照有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行，確定一個(gè)，幫扶一個(gè)，真正做到與困難職工面對(duì)面、心貼心、手拉手;要以困難職工幫扶為切入點(diǎn)和突破口，大力推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)提升、勞動(dòng)保護(hù)、依法維權(quán)等各項(xiàng)服務(wù);要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入實(shí)際，認(rèn)真探索，好的經(jīng)驗(yàn)和做法并及時(shí)推廣。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇四

20**年，我局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞市委關(guān)于“推進(jìn)跨越發(fā)展，構(gòu)建和諧株洲”的工作主題，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，緊扣中心，突出重點(diǎn)，積極開展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶困難職工，構(gòu)建和諧株洲作了一些工作?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、基本情況。

目前，我局聯(lián)系的兩家企業(yè)分別為市水泥管責(zé)任有限公司和生命偉業(yè)公司。前者為我局多年聯(lián)系的老企業(yè)，后者系去年由市里安排的新的聯(lián)系單位。市水泥管有限責(zé)任公司前身為株洲水泥管廠，始建于1959年，10月依法宣告破產(chǎn)，6月重組為株洲水泥管有限責(zé)任公司，進(jìn)入市屬改制企業(yè)，現(xiàn)改制正在進(jìn)行中。生命偉業(yè)公司為新興的優(yōu)勢(shì)民營(yíng)企業(yè)，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。年內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次到兩家企業(yè)了解情況，深入調(diào)研，摸清廠情民情，不斷完善“雙聯(lián)”工作的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，推動(dòng)工作由“幫扶困難職工，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定”向“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職企共贏”轉(zhuǎn)變。一年來(lái)，多次走訪慰問(wèn)困難職工和特困職工家庭，想方設(shè)法幫助企業(yè)發(fā)展。確保了困難企業(yè)和職工隊(duì)伍一年來(lái)未發(fā)生一起進(jìn)京進(jìn)省等群體性的事件和干部違法違紀(jì)行為，推動(dòng)了優(yōu)勢(shì)企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和科學(xué)發(fā)展。

二、主要工作。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門責(zé)任。

年初，明確部門責(zé)任，市教育局黨委對(duì)“雙聯(lián)”工作作出了部署，制定了《xx市教育局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作方案》，成立了以局黨委書記毛大訓(xùn)同志為組長(zhǎng)，局黨委委員、教育工會(huì)主席胡祥和同志、局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記晏賢明同志和局黨委委員、副局長(zhǎng)徐曉芳為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事教育科、工會(huì)、資助辦、職成科等科室負(fù)責(zé)人共同參與的局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“雙聯(lián)”工作辦公室，局機(jī)關(guān)黨委專職副書記劉迎玖同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每年專題研究“雙聯(lián)”和幫扶維權(quán)工作，各成員部門結(jié)合本職工作，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，局行政專門安排今年經(jīng)費(fèi)用于“雙聯(lián)”工作。

（二）堅(jiān)持工作制度，落實(shí)“四有”、“四訪”

在制訂“雙聯(lián)”工作方案的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)我們對(duì)被聯(lián)企業(yè)的調(diào)查了解，再根據(jù)雙方單位的實(shí)際情況，確定了實(shí)施方案，有活動(dòng)安排，有工作記錄，有工作總結(jié)，及時(shí)按要求向市“雙聯(lián)”辦報(bào)送了相關(guān)表格及信息。建立了“連心卡”制度，由副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一到兩位企業(yè)困難職工，開展“一幫一”工作。我們努力做到對(duì)被聯(lián)企業(yè)的特困職工家庭實(shí)行“四必訪”（重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪），共救助慰問(wèn)了特困職工40人次。端午節(jié)、中秋節(jié)我們組織慰問(wèn)，春節(jié)前我們還將繼續(xù)前往慰問(wèn)，體現(xiàn)了黨對(duì)人民群眾的血肉聯(lián)系和親切關(guān)懷。

（三）重點(diǎn)扶貧幫困，廣泛開展救助慰問(wèn)。

按照市委和市“雙聯(lián)”辦的總體要求，我們從實(shí)際出發(fā)，千方百計(jì)為被“雙聯(lián)”企業(yè)的困難職工解決實(shí)際困難。

1、我們以全體機(jī)關(guān)干部的名義對(duì)市水泥管有限責(zé)任公司老弱病殘的特困職工進(jìn)行了救助和慰問(wèn)，組織機(jī)關(guān)黨委成員及局“雙聯(lián)”工作辦公室成員到企業(yè)到職工家里送溫暖。

2、利用工作優(yōu)勢(shì)，開展“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，我們捐出50萬(wàn)元與市總工會(huì)等十家單位共同資助了今年考上大學(xué)的困難家庭學(xué)生700人，其中有市水泥管廠3人。“金秋愛(ài)心助學(xué)”評(píng)為省市先進(jìn)單位。

3、市水泥管有限責(zé)任公司工會(huì)對(duì)困難職工情況摸底，并報(bào)我局與有關(guān)學(xué)校協(xié)調(diào)，困難學(xué)生就讀高中學(xué)校審查，采取特事特辦，對(duì)該廠在市區(qū)高中學(xué)校就讀的20余名困難職工子女每人減免300-500元學(xué)費(fèi)，為困難職工解決了實(shí)際困難，做到了不因貧困而失學(xué)。

我們雖然做了一些工作，但離市委市政府和所聯(lián)企業(yè)的要求尚有一定的差距，今后，我們將以“三個(gè)代表”重要思想和市委“辦實(shí)事，抓落實(shí)”精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作和文明城市創(chuàng)建，按照市“雙聯(lián)”辦“縱向到底”、“橫向到邊”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步健全機(jī)制，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)，努力為“雙聯(lián)”企業(yè)和困難職工排憂解難；進(jìn)一步加大幫扶力度，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)職工技能素質(zhì)提升；進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為打好“三大戰(zhàn)役”，構(gòu)建和諧株洲做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇五

20__年上半年，我院根據(jù)國(guó)家禁毒委員會(huì)禁毒工作規(guī)劃，緊緊圍繞創(chuàng)建“無(wú)毒單位”和“無(wú)毒社區(qū)”為目標(biāo)，加強(qiáng)禁毒工作組織建設(shè)、制度建設(shè)、禁毒宣傳、健康教育和麻醉藥品的清查整治工作，現(xiàn)將我院上半年禁毒工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，為禁毒工作提供組織保障。

根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室負(fù)責(zé)人的人事變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我院的工作實(shí)際，圍繞創(chuàng)建“無(wú)毒單位”、“無(wú)毒社區(qū)”和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，全面布置和安排了我院本年度的禁毒工作。

二、加強(qiáng)禁毒工作制度建設(shè)，完善禁毒工作機(jī)制。

為確保禁毒各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，認(rèn)真落實(shí)禁毒工作責(zé)任制，全面完成年初制定的禁毒工作的長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合我院工作實(shí)際，制定了《__縣人民醫(yī)院禁毒工作例會(huì)制度》、《禁毒工作排查制度》、《禁毒工作宣傳教育制度》等制度。為切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)的禁毒工作，杜絕和減少吸毒、販毒等違法犯罪的發(fā)生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，按照屬地管理和群防群治的原則，認(rèn)真執(zhí)行禁毒工作責(zé)任制。今年四月份，院里與干部職工、宿舍區(qū)的外來(lái)戶、租房戶簽訂了禁毒工作責(zé)任書。對(duì)不履行責(zé)任書導(dǎo)致發(fā)生涉毒案件的，按照《__省禁毒工作責(zé)任追究暫行辦法》嚴(yán)肅處理。

三、積極開展禁毒宣傳教育，營(yíng)造濃厚的禁毒工作氛圍。

在禁毒宣傳教育工作中，我們以普及禁毒知識(shí)為禁毒工作的主要內(nèi)容，今年七月，根據(jù)縣禁毒委文件精神，我院積極開展《禁毒法》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)，制訂了切實(shí)可行的管理辦法。

四、加強(qiáng)毒麻藥品管理。

防止毒麻藥品流入不法渠道我院舉行毒麻藥品管理知識(shí)培訓(xùn)，使毒麻藥品的購(gòu)入、保管、處方、發(fā)藥規(guī)范化，防止毒麻藥品流入社會(huì)造成社會(huì)隱患。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇六

為確保該項(xiàng)工作的有效實(shí)施，幫助我鎮(zhèn)困難職工家庭緩解子女上學(xué)難題，按照縣總關(guān)于20xx年金秋助學(xué)項(xiàng)目的有關(guān)要求，中農(nóng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)高度重視，認(rèn)真部署，嚴(yán)格審查，現(xiàn)已按要求幫扶到位，情況如下：

中農(nóng)鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)高度重視今年“金秋助學(xué)”工作，為把助學(xué)活動(dòng)切實(shí)搞好，抓出成效，成立了以工會(huì)主席黎明任組長(zhǎng)，各村支部書記為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，詳細(xì)制定工作方案，切實(shí)將最需要幫扶的家庭納入進(jìn)來(lái)。

為切實(shí)掌握了解我鎮(zhèn)特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學(xué)情況，xx月xx日至xx日，工作組深入各村調(diào)查了解，建立困難職工檔案，切實(shí)幫扶到位。

今年，我鎮(zhèn)工會(huì)的助學(xué)活動(dòng)較之往年更注重實(shí)效性。

為了實(shí)現(xiàn)“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟(jì)困難上不了學(xué)”的承諾，采取多種形式開展助學(xué)活動(dòng)。一是推行“一助一”托底助學(xué)，對(duì)考入大學(xué)的特困生實(shí)行全程形式救助；二是開展助學(xué)咨詢活動(dòng)，及時(shí)指導(dǎo)幫助困難職工子女掌握政府助學(xué)政策；三是黨政群機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)特困職工進(jìn)行全方位幫扶；四是基層工會(huì)開展一次性助學(xué)救助活動(dòng)。

在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，利用黑板報(bào)、居民大會(huì)等形式，廣泛宣傳，動(dòng)員社會(huì)各方面踴躍參與到助學(xué)活動(dòng)中來(lái)。

總之，中農(nóng)鎮(zhèn)20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著成績(jī)，受到了轄區(qū)廣大群眾的熱烈好評(píng)，一個(gè)營(yíng)造“奉獻(xiàn)愛(ài)心、共建和諧”的理念和氛圍正在中農(nóng)鎮(zhèn)悄然形成。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇七

——記綏陽(yáng)中學(xué)特色教研案例

鳳岡縣綏陽(yáng)中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽(yáng)鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級(jí)中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過(guò)近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動(dòng)、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級(jí)文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語(yǔ)“五五”工程、古詩(shī)詞進(jìn)校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗(yàn)已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語(yǔ)花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽(yáng)中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長(zhǎng)、成才的搖籃。

為了加快教師專業(yè)成長(zhǎng)、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來(lái)，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標(biāo)，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動(dòng)教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。

為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動(dòng)，比如：通過(guò)“重走長(zhǎng)征路、永遠(yuǎn)跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀(jì)念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會(huì)到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來(lái)之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會(huì)主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會(huì)、組內(nèi)民主生活會(huì)等活動(dòng)，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽(yáng)中學(xué)的明天都積極的行動(dòng)起來(lái)。

走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運(yùn)行必須建立在完善的機(jī)構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：

（一）建立教科研工作四級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)

1、健全了“學(xué)?！萄刑帯萄薪M——教師”四級(jí)科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。

為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實(shí)、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負(fù)責(zé)制的管理辦法：以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實(shí)施指導(dǎo)教研工作，負(fù)責(zé)定標(biāo)；以各教研組組長(zhǎng)為主具體落實(shí)教研工作，負(fù)責(zé)定位。這樣層層負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運(yùn)行。

2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)制訂好計(jì)劃、組織指導(dǎo)開展教研活動(dòng)、聽課評(píng)課活動(dòng)等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實(shí)，積極主動(dòng)參加教研組各種研究活動(dòng)，撰寫好教學(xué)設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、研究論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。

（二）抓好教研工作三項(xiàng)流程的管理

1、目標(biāo)管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點(diǎn)制定好組內(nèi)研究目標(biāo)。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)，確立各自的工作研究目標(biāo)，我們要求各級(jí)各類教研活動(dòng)要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。

2、過(guò)程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實(shí)做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。

3、評(píng)價(jià)管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計(jì)劃，對(duì)各組教師的教研工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評(píng)價(jià)各教研組教師的教研水平和效果，評(píng)估結(jié)果納入老師德能勤績(jī)考核，對(duì)教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動(dòng)、各級(jí)課標(biāo)、考綱研讀、優(yōu)秀教師評(píng)比……綏陽(yáng)中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對(duì)教師也給予了很多支持和關(guān)愛(ài)。綏陽(yáng)中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨(dú)具特色的“xx345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵(lì)教師學(xué)理論、教學(xué)實(shí)踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評(píng)，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級(jí)課題研究；五評(píng)：優(yōu)秀教師評(píng)比、師徒結(jié)對(duì)評(píng)比、優(yōu)秀教研組評(píng)比、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)評(píng)比、班級(jí)特色化評(píng)比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報(bào)中，邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。在活動(dòng)中，6個(gè)教研組針對(duì)教育教學(xué)實(shí)際中的問(wèn)題，提出了不少的建議和看法，落實(shí)了很多具有時(shí)效性的措施。隨著此項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，教師在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、合作發(fā)展的能力得到進(jìn)一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來(lái)課程開設(shè)、課程方法的變革。這對(duì)于老師們來(lái)說(shuō)既是好消息也是一個(gè)挑戰(zhàn)。對(duì)于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動(dòng)，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開青年教師座談會(huì)；開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動(dòng)，推進(jìn)書香校園文化的建設(shè)，讓書香溢滿整個(gè)校園。

春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗(yàn)四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書本去旅行，綏陽(yáng)中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂(lè)在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動(dòng)鮮活的社會(huì)生活、生產(chǎn)實(shí)踐、文化場(chǎng)所、自然環(huán)境當(dāng)成另一種課堂，寓教于樂(lè)，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗(yàn)的“死知識(shí)”，慢慢地失去了他們與生俱來(lái)的，原來(lái)應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動(dòng)，并在游玩和活動(dòng)中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實(shí)踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國(guó)悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國(guó)際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，加強(qiáng)學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助、合作共贏的意識(shí)。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽(yáng)中學(xué)全面推進(jìn)素質(zhì)教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點(diǎn)，不斷成長(zhǎng)、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時(shí)也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會(huì)主義的教育事業(yè)而奮斗前進(jìn)。

綏陽(yáng)中學(xué)黨支部

20xx.3.15

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇八

為了解工會(huì)工作情況，發(fā)揮工會(huì)在全面建成小康社會(huì)中的積極作用，我近日對(duì)某工會(huì)工作情況進(jìn)行了調(diào)研。某工會(huì)在單位黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，建功立業(yè)，取得了較好成績(jī)，具體開展了六方面工作：

一、認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，推進(jìn)工會(huì)工作深入發(fā)展。

某工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和黨的方針政策，落實(shí)工會(huì)代表大會(huì)決議，按照單位黨組和上級(jí)工會(huì)的工作精神及工作部署，以積極推進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展為主題，以履行維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)為動(dòng)力，積極服務(wù)職工，積極服務(wù)單位，積極服務(wù)改革發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為完成單位各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)單位又好又快發(fā)展，促進(jìn)和諧單位建設(shè)而努力奮斗。

二、加強(qiáng)民主建設(shè)，樹立職工主人翁地位。

某工會(huì)代表職工參與本單位領(lǐng)導(dǎo)層決策，不斷加強(qiáng)民主建設(shè)，樹立職工主人翁地位。一是不斷健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益，把職工就單位重點(diǎn)工作和其他重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題提出的意見、建議及時(shí)反映給單位行政，使單位行政落實(shí)職工的意見與建議，切實(shí)做好行政工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。二是不斷探索和豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，做到傾聽職工心聲，讓職工表達(dá)意愿，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性，貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)的方針。三是通過(guò)召開職工代表會(huì)議、舉行溝通會(huì)等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強(qiáng)全體職工的民主意識(shí)、參與能力，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進(jìn)民主管理工作的深入發(fā)展。

三、制定工作計(jì)劃，增強(qiáng)工會(huì)的生機(jī)和活力。

某工會(huì)根據(jù)黨的中心任務(wù)、上級(jí)工會(huì)要求和職工群眾意愿，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定工會(huì)工作計(jì)劃和工會(huì)工作措施，定期召開工會(huì)會(huì)議，把研究制定好的工會(huì)工作計(jì)劃和工會(huì)工作措施，向職工群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，修改完善后落實(shí)到實(shí)際工會(huì)工作中。工會(huì)有了工作計(jì)劃和工作措施，使工會(huì)各項(xiàng)工作順利有序進(jìn)行，增強(qiáng)了工會(huì)的生機(jī)和活力，吸引職工群眾關(guān)心工會(huì)工作，參與工會(huì)工作，取得良好成效，促進(jìn)工會(huì)工作又好又快發(fā)展。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)單位工作發(fā)展。

某工會(huì)把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)單位工作發(fā)展作為一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)際成效來(lái)。一是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位黨組的工作精神和決策部署，提高職工的政治覺(jué)悟和道德情操，增強(qiáng)堅(jiān)持原則、明辨是非的能力，堅(jiān)定貫徹黨的路線方針和政策的自覺(jué)性，按照單位黨組的工作精神和決策部署，全面做好工作，努力取得工作成績(jī)。在當(dāng)前著重組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)中國(guó)夢(mèng)的論述，讓職工全面領(lǐng)會(huì)中國(guó)夢(mèng)的深刻涵義，引導(dǎo)職工樹立自己的夢(mèng)，把自己的.夢(mèng)和中國(guó)夢(mèng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)和中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。二是廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)與能力，力爭(zhēng)為單位科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)。三是開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)職工充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足工作實(shí)際，爭(zhēng)做工作能手，爭(zhēng)做創(chuàng)新標(biāo)兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為促進(jìn)單位健康、持續(xù)、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻(xiàn)”。

五、密切聯(lián)系群眾，積極做好送溫暖活動(dòng)。

某工會(huì)密切聯(lián)系群眾，積極開展文體活動(dòng)，積極做好送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)職工對(duì)單位的向心力和凝聚力，使單位更加和諧穩(wěn)定，為單位營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。一是堅(jiān)持以人為本，開展各項(xiàng)有益活動(dòng)。某工會(huì)開展職工喜聞樂(lè)見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講等文體活動(dòng)，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識(shí)和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中。目前某工會(huì)建立了籃球、羽毛球、徒步、自行車等興趣隊(duì)伍，計(jì)劃增加舞蹈隊(duì)，做到每季度組織一次工會(huì)活動(dòng)，豐富職工文體生活。二是關(guān)愛(ài)困難職工，積極開展送溫暖活動(dòng)。某工會(huì)調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款;平時(shí)經(jīng)常走訪困難家庭，慰問(wèn)傷病職工，補(bǔ)助困難職工，解決職工的實(shí)際困難，讓困難職工切實(shí)感受集體的溫暖，增強(qiáng)生活的信心，以度過(guò)目前的暫時(shí)困難。

六、抓好女工工作，提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。

某工會(huì)指導(dǎo)女工委員做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。一是組織女職工勤奮學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，立足自身崗位，發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。二是教育引導(dǎo)女職工承擔(dān)照顧家庭的責(zé)任，呵護(hù)家庭的幸福和美滿，發(fā)揚(yáng)光大中華民族傳統(tǒng)美德，為家庭和社會(huì)奉獻(xiàn)一份愛(ài)心。三是關(guān)心女職工身體健康，配合單位行政共同做好工作，不讓女職工從事有礙生理特征和身心健康的工作，每年讓女職工進(jìn)行一次身體健康檢查，落實(shí)國(guó)家政策，保障女職工依法享有生育、哺乳等假，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

某工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)和橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全體職工群眾認(rèn)真努力工作，立足崗位做貢獻(xiàn)，取得了一定成效。今后，某工會(huì)決心繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化管理，促進(jìn)工會(huì)工作不斷邁上新臺(tái)階，努力把工會(huì)辦成職工群眾溫馨的家園，為單位健康持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇九

鎮(zhèn)位于xx縣西北部，全鎮(zhèn)總面積82.3平方公里，轄9個(gè)村(社區(qū))，總?cè)丝?.75萬(wàn)，29個(gè)基層黨組織（總支8個(gè)，支部21個(gè)），1087名黨員。2011年先后被授予安徽省文明鎮(zhèn)、國(guó)家文明村鎮(zhèn)和安徽省省級(jí)生態(tài)鎮(zhèn)稱號(hào)。2011年6月，縣委授予“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號(hào)。

近年來(lái)，我鎮(zhèn)在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作中，緊緊圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨委和“五個(gè)好”村黨組織為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，著力注重理清發(fā)展思路，形成促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好格局。圍繞“打造特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、促進(jìn)新發(fā)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)，大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)，生態(tài)大鎮(zhèn)，邊貿(mào)重鎮(zhèn)，誠(chéng)信立鎮(zhèn)”四輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、抓班子、帶隊(duì)伍，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。

完善的制度是組織建設(shè)的必要保障。新發(fā)鎮(zhèn)先后建立落實(shí)了首問(wèn)接待、限時(shí)辦結(jié)、黨委例會(huì)、民主生活會(huì)、鎮(zhèn)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)等一系列規(guī)章制度，形成了靠制度管理人、靠制度約束人、靠制度激勵(lì)人的管理機(jī)制。特別是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)期間，鎮(zhèn)黨委把每周一上午作為領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)日，主要傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署、匯報(bào)上周工作開展情況、研究制定重大決策事項(xiàng)、開展批評(píng)與自我批評(píng)。這一制度常年堅(jiān)持，提高了鎮(zhèn)黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力。

二、抓黨員、強(qiáng)組織，提升黨建水平。

黨員是開展黨組織活動(dòng)的對(duì)象和主體，是農(nóng)村黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，大力發(fā)展農(nóng)村新黨員，不斷壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍，讓更多黨員發(fā)揮先鋒模范作用，既是黨在農(nóng)村基層組織工作的要求，也是鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)任務(wù)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)把發(fā)展程序、開展組織談話，規(guī)范發(fā)展材料，確保發(fā)展質(zhì)量，特別注重發(fā)展年輕黨員、發(fā)展女黨員、發(fā)展農(nóng)村致富能手黨員工作，兩年來(lái)，新發(fā)展黨員52名，黨員按期轉(zhuǎn)正56名，全面完成年度發(fā)展計(jì)劃。

鎮(zhèn)黨委對(duì)流動(dòng)黨員也尤為關(guān)注，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的管理與服務(wù)。2010年7月，我鎮(zhèn)設(shè)立了服務(wù)流動(dòng)黨員工作站，發(fā)放服務(wù)黨員工作站聯(lián)系卡片，及時(shí)解答流動(dòng)黨員咨詢相關(guān)問(wèn)題，定期傳達(dá)黨的方針政策及相關(guān)文件精神，使他們感受到組織的溫暖，對(duì)組織充滿信心，在外有所成就的黨員也積極回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多的人致富。

在村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)中鎮(zhèn)黨委主要做好以下三方面工作：一是通過(guò)一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)村（社區(qū)）干部素質(zhì)的培養(yǎng)，利用“春訓(xùn)”、農(nóng)村黨員“主題教育”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部的教育培訓(xùn)；二是實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生的目標(biāo)，提高村（社區(qū)）班子整體素質(zhì)；三是建立獎(jiǎng)懲并重，以獎(jiǎng)代罰等有效獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)一步提高村（社區(qū)）干部的待遇，激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。作為美好鄉(xiāng)村建設(shè)排頭兵，新發(fā)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍在農(nóng)村黨組織建設(shè)中發(fā)揮了中流砥柱的作用，組織建設(shè)得到有效保證。

三、樹標(biāo)兵、推示范，發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)。

“栽好梧桐樹，引得鳳凰來(lái)”，新發(fā)鎮(zhèn)著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)和招商引資力度，建立和完善了一系列發(fā)展工業(yè)和招商引資的保障體制和激勵(lì)機(jī)制，一批批招資企業(yè)如雨后春筍般在豐饒的'新發(fā)土地上生根、開花、結(jié)果。

2012年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值34.7億元，社會(huì)固定資產(chǎn)投資5.93億元，財(cái)政總收入實(shí)現(xiàn)1.3億元，全年完成預(yù)算支出5千萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入突破8500元。全年獲審批項(xiàng)目30個(gè)，項(xiàng)目資金1934.5萬(wàn)元，完成項(xiàng)目投資2214.7萬(wàn)元。全年招商引資新簽約項(xiàng)目21個(gè)，其中，億元以上項(xiàng)目7個(gè)，協(xié)議引進(jìn)資金18.49億元，實(shí)際到位資金9.4億元。新開工項(xiàng)目9個(gè)，竣工投產(chǎn)9個(gè)。成功嫁接新項(xiàng)目3個(gè)。超額完成10億元招商引資任務(wù)。榮獲全縣招商引資考核第二名。

“農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強(qiáng)，農(nóng)民富則國(guó)家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會(huì)安”。新發(fā)鎮(zhèn)采取調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、進(jìn)行土地整治、實(shí)行土地轉(zhuǎn)包、興修水利等措施，實(shí)現(xiàn)了糧食豐產(chǎn)豐收，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，農(nóng)民收入不斷增長(zhǎng)，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入從2010年的5500元增加到2012年的8500元。

四、夯基礎(chǔ)、聚合力，建設(shè)美好新新發(fā)。

按照“重視程度高、資金保障好、基礎(chǔ)工作實(shí)、宣傳氛圍濃、實(shí)施成效大”總體要求，完成“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)項(xiàng)目15個(gè)，總投資為309.1萬(wàn)元。改善了群眾生產(chǎn)生活條件。新型城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)超額完成。建立健全農(nóng)村居民最低生活保障機(jī)制，完成投資450萬(wàn)元的敬老院改擴(kuò)建工程，集中供養(yǎng)率達(dá)98%。壩頭橋?qū)崿F(xiàn)改造通車。開展就業(yè)培訓(xùn)11場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)261人次，崗位技能提升培訓(xùn)733人次，農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)300人次。政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)投保戶數(shù)7121戶，投保面積46120.77畝。完成沼氣工程項(xiàng)目40個(gè)。圓滿完成全年民生工程任務(wù)，成功創(chuàng)建民生工程示范鎮(zhèn)。

五、定規(guī)劃、抓整治，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境。

修編了集鎮(zhèn)總體規(guī)劃，成立了新發(fā)鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊(duì)，開展了商貿(mào)、交通、衛(wèi)生專項(xiàng)整治。推進(jìn)美好鄉(xiāng)村示范點(diǎn)建設(shè)。按照五星級(jí)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，突出“村企共建”模式，發(fā)揮村民理事會(huì)的積極性和廣大群眾的主動(dòng)參與性?？偼顿Y850萬(wàn)元東堰頭美好鄉(xiāng)村示范點(diǎn)建設(shè)順利通過(guò)驗(yàn)收。全面完成廟頭、東堰頭、莊村三個(gè)村莊整治點(diǎn)的整治工作。完成危房改造113戶。農(nóng)村清潔工作做到“兩全四到位”。深入開展農(nóng)村清潔工程垃圾處理全覆蓋“突擊月”活動(dòng)。投入300余萬(wàn)元新建垃圾焚燒爐1座，日處理能力60噸和40噸的太陽(yáng)能微動(dòng)力污水處理設(shè)施各1座，垃圾池55個(gè)，配備保潔員136名，垃圾桶1300余個(gè)，環(huán)衛(wèi)保潔車140輛。國(guó)家級(jí)生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)。榮獲全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)考核第一名，農(nóng)村清潔工程考核第二名。

“忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹萬(wàn)樹梨花開”。在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”過(guò)程中，我們始終用創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)、獲群眾滿意評(píng)價(jià)檢驗(yàn)著黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加快新發(fā)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是時(shí)代賦予鎮(zhèn)黨委的光榮使命，今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十七屆五中、六中、七中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和依靠全鎮(zhèn)人民，振奮精神，搶抓機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)和諧、美麗、富饒的新新發(fā)而努力奮斗。

今年，安監(jiān)工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為指導(dǎo)，以落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任為宗旨，以預(yù)防事故為抓手，以規(guī)范生產(chǎn)行為為保障，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，嚴(yán)厲“打非治違”，狠抓責(zé)任措施落實(shí)、隱患排查治理、6項(xiàng)專項(xiàng)整治、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和監(jiān)管督查等項(xiàng)工作，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

在宣傳貫徹國(guó)務(wù)院40號(hào)文件和貫徹落實(shí)省、市電視電話會(huì)議，縣、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神方面著重抓了十項(xiàng)工作：

一是抓責(zé)任制落實(shí)。簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任書12份，村（場(chǎng)）社區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀42份，部門單位責(zé)任狀52份，企業(yè)及加工經(jīng)營(yíng)戶責(zé)任狀和承諾書1298份，引導(dǎo)督促企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二是抓管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在完成全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)基本情況調(diào)查摸底工作的同時(shí)，建立健全橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)組織管理網(wǎng)絡(luò)。

三是抓安全教育培訓(xùn)。幫助企業(yè)組織崗前培訓(xùn)2556人，“三級(jí)教育”員工3890人，企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)135人，特作人員培訓(xùn)122人。

四是抓標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。服務(wù)、指導(dǎo)13家規(guī)模企業(yè)完成三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建。

五是抓安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。圍繞“打非治違”，繼續(xù)深入開展重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的玻璃制品加工點(diǎn)4家，取締非法經(jīng)營(yíng)煙花爆竹2戶，整治2家液化氣充裝點(diǎn)，整治建筑安全隱患32個(gè)，治理其他事故隱患43個(gè)。

六是抓“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)深入開展。印發(fā)宣傳資料6.6萬(wàn)張，法律法規(guī)1200本，國(guó)務(wù)院40號(hào)文件及新《職業(yè)病防治法》匯編2000本，設(shè)置展牌916塊，懸掛橫幅215條，開展安全知識(shí)“六進(jìn)”活動(dòng)，組織進(jìn)行社區(qū)安全知識(shí)講座。

七是抓安全警示教育。復(fù)制全縣多起事故案例專題片，在一級(jí)監(jiān)管單位輪流進(jìn)行播放，起到較好的安全警示教育效果。

八是抓應(yīng)急救援預(yù)案演練。在誠(chéng)泰制衣等6家企業(yè)組織進(jìn)行消防演練，幫助寶航特鋼組織落實(shí)煤氣泄漏應(yīng)急救援演練預(yù)案。

九是抓安全生產(chǎn)大檢查。在認(rèn)真組織開展重大節(jié)日、重要時(shí)段安全檢查的同時(shí)，突擊開展夏季安全生產(chǎn)大檢查。

十是抓隱患排查治理。上半年全鎮(zhèn)共排查隱患1294個(gè)，整改隱患1237個(gè)，整改率達(dá)96%，為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)連續(xù)6年無(wú)人身傷亡事故，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們將針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任難落實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化難以繼續(xù)推進(jìn)、寶航特鋼安全管理力量不足等問(wèn)題，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，圍繞?？偡郑瑺?zhēng)一流做工作，一著不讓地抓好安全生產(chǎn)，繼續(xù)強(qiáng)化宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任措施，強(qiáng)化監(jiān)管督查，強(qiáng)化目標(biāo)考核，創(chuàng)新安監(jiān)工作新思路，為企業(yè)提供安全服務(wù)，為全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造安全環(huán)境。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十

市信息辦是20xx年初我市機(jī)構(gòu)改革新成立的市政府直屬部門，人員編制22人，職能處室5個(gè)，20xx年4月份印發(fā)“三定方案”。到目前，我辦已有在編人員25人，其中博士后3人，碩士研究生6人，平均年齡37歲。雖然我辦成立不到三年，工會(huì)成立兩年多，但市信息辦工會(huì)在辦黨組和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的積極參與下，積極創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，努力探索機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新路子，工會(huì)工作開展正常，活動(dòng)豐富，對(duì)照機(jī)關(guān)單位工會(huì)建設(shè)“職工之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)我辦建設(shè)“職工之家”工作匯報(bào)如下：

辦黨組對(duì)我辦工會(huì)工作十分重視，20xx年初辦剛組建，各項(xiàng)工作逐步開展的同時(shí)，提出了加強(qiáng)辦工青婦群團(tuán)工作的要求。根據(jù)上級(jí)工會(huì)和辦黨組的要求，我辦黨組對(duì)組建工會(huì)工作進(jìn)行了專題研究，**年8月2日召開了市信息辦第一次工會(huì)代表大會(huì)，選出工會(huì)主席、（由辦黨組成員杜永華同志擔(dān)任）、工會(huì)委員2名、經(jīng)審委員1名，并于**年8月26日經(jīng)市直機(jī)關(guān)工會(huì)批準(zhǔn)成立。

工會(huì)成立以來(lái)，工會(huì)工作制度不斷完善。辦領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常聽取工會(huì)的工作匯報(bào)，并及時(shí)解決工會(huì)提出的有關(guān)問(wèn)題，對(duì)工會(huì)工作給予了很大的支持和關(guān)心，在日常工作中，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)工作的熱情，積極參與機(jī)關(guān)干部年度考核中的民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)，不斷擴(kuò)大職工對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。每年年初辦工會(huì)向辦黨組匯報(bào)上年度工會(huì)工作及下年度工作安排，對(duì)每年工會(huì)提出的全年活動(dòng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用、工會(huì)療養(yǎng)等方面給予十分的支持。

工會(huì)十分重視提高干部、職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，去年年初，在黨組織的總體部署下，對(duì)全體機(jī)關(guān)干部提出了開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。采用集中學(xué)習(xí)、撰寫體會(huì)文章、自學(xué)等多種形式，積極發(fā)動(dòng)和組織干部職工開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力提高全辦機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)。一是切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，去年組織開展了“學(xué)習(xí)xx大精神，做好信息化工作”為主題的理論學(xué)習(xí)，包括黨的xx大報(bào)告、新黨章、理想宗旨教育、國(guó)防教育等等。今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會(huì)精神，樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。二是切實(shí)加強(qiáng)信息化專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。盡管我辦人員學(xué)歷普遍較高，信息化知識(shí)日新月異，更新極快，為跟上信息化發(fā)展的時(shí)代步伐，采取多種形式組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到每一季度安排一次業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)，去年一年共安排了電子政務(wù)、信息安全、監(jiān)理、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)。同時(shí)積極調(diào)動(dòng)年輕干部的積極性，安排他們主講，以鍛煉培養(yǎng)年輕干部各方面的能力。三是加強(qiáng)綜合知識(shí)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)支持機(jī)關(guān)干部參加各種學(xué)習(xí)，如開展周末英語(yǔ)沙龍活動(dòng)、“wto”專業(yè)知識(shí)、公文寫作、行政許可法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。四是積極開展職業(yè)道德教育，通過(guò)走訪革命老區(qū)、聽報(bào)告和收看警示教育片等活動(dòng)，樹立良好的職業(yè)道德。五是開展“讀好書”讀書會(huì)活動(dòng)，撰寫體會(huì)文章，組織全體機(jī)關(guān)干部參加各類征文競(jìng)賽，《運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作》、《運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)文化載體，促進(jìn)廉正文化建設(shè)》等論文在上級(jí)組織的論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。通過(guò)各種學(xué)習(xí)干部職工精神面貌良好，工作熱情高漲。

充分發(fā)揮工會(huì)作用，積極組織開展各種活動(dòng)。一是開展提合理化建議活動(dòng)，為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率、創(chuàng)新工作機(jī)制共同出謀劃策。工會(huì)成立以來(lái)，共收到合理化建議10條。二是組織創(chuàng)衛(wèi)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。為保持辦公室整潔，利用搬遷新辦公樓之機(jī)，對(duì)辦公室進(jìn)行統(tǒng)一擺放，并不定期進(jìn)行檢查。同時(shí)配備洗手液、衛(wèi)生紙等一些必要的衛(wèi)生用品。在去年非典期間，還為職工配置了口罩、消毒液等一些防護(hù)用品。三是組織開展文體活動(dòng)。在辦公用房緊張的情況下，充分利用現(xiàn)有條件，建起了職工之家，并配置了羽毛球等一些運(yùn)動(dòng)器材。為使全辦干部職工有一個(gè)健康的體魄，根據(jù)辦年輕人多的特點(diǎn)，還積極組織開展了游泳比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、爬山登高等活動(dòng)，同時(shí)還積極選送人員參加機(jī)關(guān)工會(huì)組織的乒乓球聯(lián)賽等活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)。四是聯(lián)歡聯(lián)誼，增進(jìn)交流。根據(jù)我辦工作特點(diǎn)，先后與寧波大學(xué)信息學(xué)院、萬(wàn)里學(xué)院、it公司等單位舉行了豐富多彩的聯(lián)歡活動(dòng)，深受職工歡迎。五是參觀考察，開闊視野。組織全體職工先后去三清山、井岡山、永康等地進(jìn)行參觀考察，女工會(huì)員還特地安排去安徽西遞、宏村參觀考察等。

生日時(shí)送上一個(gè)蛋糕，生病時(shí)走訪慰問(wèn)，有困難時(shí)傾力相助。工會(huì)成立以來(lái)，已組織全體會(huì)員體檢一次，每年為全體會(huì)員辦理大病互助保險(xiǎn)，組織參加職工療養(yǎng)兩人次，走訪探望職工和家屬8人次。在關(guān)心本辦職工生活的同時(shí)，積極開展幫貧扶困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，全辦共扶貧幫困結(jié)對(duì)11人，捐款6459元，捐助舊棉被、舊衣服356件。

辦工會(huì)建立了每年1-2次的工作例會(huì)制，研究商量工會(huì)工作及工會(huì)會(huì)員提出的一些問(wèn)題和建議。每年年初辦工會(huì)專題向辦黨組匯報(bào)工會(huì)上一。

年度工作總結(jié)。

和本年度活動(dòng)安排。工會(huì)委員分工明確，職責(zé)清楚。工會(huì)工作有計(jì)劃，有總結(jié)，建立和完善各種臺(tái)帳，財(cái)務(wù)和經(jīng)審組織健全，能嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每年專門召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)，通報(bào)財(cái)務(wù)情況并上墻公布。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)，去年12月26日召開的機(jī)關(guān)會(huì)員大會(huì)，對(duì)辦工會(huì)工作進(jìn)行民主評(píng)議，滿意率達(dá)99%以上。

工會(huì)成立以來(lái)，應(yīng)該說(shuō)工作做了不少，也取得了一定成績(jī)。對(duì)照“職工之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為已符合“職工之家”合格條件，但與其他先進(jìn)工會(huì)組織相比還存在一定差距，我們將努力以先進(jìn)工會(huì)組織為榜樣，努力做好工會(huì)工作，使工會(huì)工作更上一層樓。

近幾年來(lái)，xx市農(nóng)牧業(yè)信息工作在自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳的大力支持下，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《自治區(qū)黨委、政府關(guān)于大力推進(jìn)信息化的決定》以及農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村市場(chǎng)信息體系建設(shè)和搞好農(nóng)業(yè)信息服務(wù)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》的精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆六中全會(huì)精神，強(qiáng)化職工服務(wù)意識(shí)，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)理順工作思路，積極尋找工作的突破口和切入點(diǎn)，明確思路，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)有條件，加大工作力度，克服經(jīng)費(fèi)不足、人才缺乏等實(shí)際困難，使我市農(nóng)牧業(yè)信息化建設(shè)工作取得了較大進(jìn)展，圓滿地完成了預(yù)定的各項(xiàng)階段性工作任務(wù)。隨著農(nóng)牧業(yè)發(fā)展進(jìn)入新的階段，xx市的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)已引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和密切關(guān)注，農(nóng)牧業(yè)信息隊(duì)伍逐漸擴(kuò)大，基礎(chǔ)設(shè)施得到了加強(qiáng)，傳播渠道正在拓寬。

我市農(nóng)牧業(yè)信息工作起步于20xx年，經(jīng)過(guò)五年時(shí)間的不懈努力，xx市農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè)和農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)工作取得了較大進(jìn)展。

目前為止12個(gè)旗縣區(qū)中已有7個(gè)旗縣區(qū)在農(nóng)（牧）業(yè)局或畜牧業(yè)局成立了獨(dú)立的信息中心或信息股。全市已有58個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了農(nóng)村牧區(qū)信息服務(wù)站，重點(diǎn)集中在xx縣、xx旗、xx區(qū)和xx區(qū)，有312個(gè)村設(shè)立了村級(jí)信息服務(wù)室，重點(diǎn)在xx縣和xx旗。全市發(fā)展農(nóng)村牧區(qū)信息員1821人，建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集和農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價(jià)格采集點(diǎn)127個(gè)?；拘纬闪耸?、縣、鄉(xiāng)、村、點(diǎn)五級(jí)聯(lián)動(dòng)的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。

為推動(dòng)信息服務(wù)體系建設(shè)，市農(nóng)牧業(yè)局在20xx年印發(fā)了《進(jìn)一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》[赤農(nóng)牧辦字（20xx）38號(hào)]，文件針對(duì)當(dāng)時(shí)工作的基礎(chǔ)和工作需要，就市縣鄉(xiāng)三級(jí)的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、信息員隊(duì)伍建設(shè)做出了明確要求，對(duì)推動(dòng)工作的開展發(fā)揮了重要作用。今年為全面貫徹落實(shí)自治區(qū)《轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》，結(jié)合赤峰工作實(shí)際，做出了六項(xiàng)工作安排，同時(shí)印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全市農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)的意見》[赤農(nóng)牧辦發(fā)(20xx)17號(hào)]，意見結(jié)合形式的發(fā)展，再次對(duì)市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)和農(nóng)村信息員隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求。

自20xx年以來(lái)，xx市農(nóng)牧業(yè)局對(duì)全系統(tǒng)利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上辦公進(jìn)行了多次安排部署。市農(nóng)牧業(yè)局先后四次對(duì)局系統(tǒng)辦公樓進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)布線，20xx年10月遷入新辦公樓以后，網(wǎng)絡(luò)傳輸能力得到大大增強(qiáng);80%的旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)相繼建成本機(jī)關(guān)的局域網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)在市縣兩級(jí)各單位各部門都能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)基本的業(yè)務(wù)辦公。全市116個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)站所上網(wǎng)比率達(dá)60%以上。

全市目前已開通了10個(gè)服務(wù)于農(nóng)牧行業(yè)的信息網(wǎng)站，其中市農(nóng)牧業(yè)局主辦的有4個(gè)，旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)局主辦的有6個(gè)。作為地市級(jí)唯一的政府性質(zhì)的農(nóng)牧業(yè)類綜合信息網(wǎng)站——赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)于20xx年8月在市農(nóng)業(yè)局開通并投入運(yùn)行；相繼開通的有赤峰種畜禽信息網(wǎng)、赤峰農(nóng)機(jī)推廣網(wǎng)、赤峰蔬菜網(wǎng)。另外6個(gè)旗縣級(jí)網(wǎng)站是：xx市xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、內(nèi)蒙龍鳳有機(jī)網(wǎng)、xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、寧城農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、xx縣畜牧業(yè)信息港、敖漢農(nóng)網(wǎng)。

“赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)”網(wǎng)站功能日趨完善，訪問(wèn)量已達(dá)27.7萬(wàn)人次，網(wǎng)站的影響力正在逐步提升。為更好的服務(wù)地區(qū)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，在網(wǎng)站的進(jìn)一步開發(fā)上做了多方探索，為網(wǎng)站改版做了大量準(zhǔn)備工作，新版網(wǎng)站“赤峰農(nóng)網(wǎng)”版面設(shè)計(jì)分為政務(wù)、商務(wù)，技術(shù)三個(gè)版塊，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站欄目多而不亂，內(nèi)容豐富而條理清晰。政務(wù)版發(fā)布的公共信息、政務(wù)信息和網(wǎng)上辦事，充分體現(xiàn)了政府農(nóng)業(yè)門戶網(wǎng)的權(quán)威性、綜合性、公益性和互動(dòng)性。技術(shù)版的專家系統(tǒng)、語(yǔ)音互動(dòng)系統(tǒng)、視頻點(diǎn)播系統(tǒng)提高了網(wǎng)站的互動(dòng)性和實(shí)用性。商務(wù)版的交易價(jià)格、市場(chǎng)供求、會(huì)員企業(yè)打造了企業(yè)、市場(chǎng)、組織、基地的平臺(tái)和窗口。新版網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)支撐平臺(tái)是能夠容納多級(jí)網(wǎng)站終端的群系體系，網(wǎng)站之間兼容性高度集成，信息數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一共享，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。在很好的解決信息一體化的同時(shí)，突顯了個(gè)性化。

20xx年以來(lái)，xx市農(nóng)牧業(yè)局先后印發(fā)了《xx市農(nóng)牧業(yè)信息采集報(bào)送發(fā)布管理辦法》、《進(jìn)一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》和《xx市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)信息工作考核辦法》，將信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、信息員隊(duì)伍建設(shè)、信息員培訓(xùn)考核及資格認(rèn)證、信息采集報(bào)送發(fā)布方式、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)等以制度形式做了明確規(guī)定，并列入了各級(jí)農(nóng)牧業(yè)部門年度工作實(shí)績(jī)考核范圍，使xx市的農(nóng)牧業(yè)信息采集報(bào)送發(fā)布工作步入了規(guī)范化、制度化管理的軌道。建立起了全市統(tǒng)一規(guī)范的農(nóng)牧業(yè)信息采集發(fā)布體系，全市農(nóng)牧業(yè)信息資源得到了有效的整合，調(diào)動(dòng)了各方的積極性，發(fā)揮了農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)站和信息簡(jiǎn)報(bào)的信息主渠道作用，為推進(jìn)xx市的農(nóng)牧業(yè)電子政務(wù)和政務(wù)公開提供了有利的保證。

在信息采集方面形成了三條信息采集渠道，一是根據(jù)信息采集報(bào)送制度由系統(tǒng)各單位報(bào)送，二是由信息中心通過(guò)網(wǎng)絡(luò)采集，三是信息中心在基層單位和農(nóng)村信息員中建立信息采集點(diǎn)直采。

在信息發(fā)布方面開發(fā)了三個(gè)信息發(fā)布平臺(tái)。一是網(wǎng)站發(fā)布，目前赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)已發(fā)布動(dòng)態(tài)、政策、技術(shù)等各類信息10000余條、供求類信息16965條。二是通過(guò)《赤峰農(nóng)牧業(yè)信息》簡(jiǎn)報(bào)、快訊和《農(nóng)牧業(yè)情況與信息》、《內(nèi)部情況通報(bào)》發(fā)布。三是采集的農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價(jià)格信息已成為市農(nóng)牧業(yè)局與市電臺(tái)合辦的《農(nóng)家天地》節(jié)目周一到周五“農(nóng)牧信息”、與電視臺(tái)合作的“金色田野”電視專欄中的固定內(nèi)容。采集發(fā)布的信息較全面的反映了國(guó)家和地方的政策、農(nóng)牧行業(yè)工作動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)行情價(jià)格，為政府管理部門和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者提供了切實(shí)的信息服務(wù)。

“社會(huì)化”是農(nóng)牧業(yè)信息化的一個(gè)重要發(fā)展趨勢(shì)，中心積極與社會(huì)各方面開展合作，已取得明顯成效。目前合作的部門有市電臺(tái)、電視臺(tái)、市委組織部、赤峰網(wǎng)通公司和赤峰聯(lián)通公司。

通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣應(yīng)用，有效推動(dòng)了全系統(tǒng)的電子政務(wù)建設(shè)。目前農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)市直各單位、絕大部分旗縣區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實(shí)現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化報(bào)送、發(fā)布信息和日常工作的處理。系統(tǒng)的政務(wù)公開已由原來(lái)傳統(tǒng)的版報(bào)、報(bào)紙發(fā)展為傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體相結(jié)合的多元化公開形式。

面向社會(huì)的信息服務(wù)工作產(chǎn)生了顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)開通的當(dāng)年，20xx年，以上官地市場(chǎng)為核心的xx區(qū)蔬菜銷售增加值達(dá)20xx萬(wàn)元以上，當(dāng)時(shí)引起了xx區(qū)政府黨委和人大的高度關(guān)注；幾年來(lái)，信息服務(wù)帶動(dòng)了xx區(qū)大廟鎮(zhèn)胡蘿卜、當(dāng)鋪地滿族鄉(xiāng)“新綠”牌西瓜、夏家店鄉(xiāng)大蔥、xx旗笤帚苗子等主要產(chǎn)業(yè)基地的快速發(fā)展，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價(jià)格的采集和發(fā)布讓農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人償?shù)搅颂痤^，造就和富裕了一批象孫華、韓文蘭等一樣的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。

目前旗縣區(qū)建立農(nóng)（牧）業(yè)信息管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)7處，占旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)主管部門的23%，旗縣多數(shù)部門還沒(méi)有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木信息服務(wù)站和農(nóng)村牧區(qū)信息員隊(duì)伍建設(shè)也嚴(yán)重滯后。本地農(nóng)牧業(yè)信息不能及時(shí)發(fā)布，遠(yuǎn)不能適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)的需要和農(nóng)業(yè)部對(duì)建設(shè)信息服務(wù)體系的要求。

在資源整合上，現(xiàn)在的局面是一方面是部分部門缺乏發(fā)布信息的意示，另一方面是信息多頭發(fā)布。在資源開發(fā)上，缺乏工作規(guī)范，開發(fā)的深度和廣度都不夠，缺乏有深度的信息產(chǎn)品。

我市的農(nóng)業(yè)信息工作一直沒(méi)有得到專項(xiàng)資金投入，每年的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)很有限，許多工作只能停留在構(gòu)想上，不能付注實(shí)施，嚴(yán)重制約了事業(yè)的發(fā)展。

全市農(nóng)業(yè)信息工作人員少，隊(duì)伍的素質(zhì)普遍偏低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，嚴(yán)重缺乏網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理專業(yè)人員。目前，全市系統(tǒng)內(nèi)專職從事農(nóng)牧業(yè)信息工作的人員不足20人。

三、對(duì)農(nóng)牧業(yè)信息工作的建議。

加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè),完善旗縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的組織機(jī)構(gòu),發(fā)展農(nóng)村信息員隊(duì)伍，增加資金投入，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)牧業(yè)信息工作的硬件投入和軟件開發(fā)工作。

四、當(dāng)前工作。

根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》要求和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)的工作需要，結(jié)合本地信息化發(fā)展水平，確定近期赤峰農(nóng)牧業(yè)信息工作的重點(diǎn)為：積極實(shí)施“金農(nóng)工程”、全面推進(jìn)“三電合一”服務(wù)模式、加強(qiáng)體系建設(shè)和平臺(tái)建設(shè)。

通過(guò)“金農(nóng)工程”一期工程的實(shí)施，加強(qiáng)基層體系建設(shè)、完善信息報(bào)送系統(tǒng)。

結(jié)合“三電合一”項(xiàng)目的實(shí)施，構(gòu)建全市一體化農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。xx市農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)架構(gòu)定為“三網(wǎng)一庫(kù)一線”，即政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)、農(nóng)牧業(yè)網(wǎng)站群、資源管理平臺(tái)、電子信息資源庫(kù)和“12316”三農(nóng)熱線。

為一站式的市縣鄉(xiāng)三級(jí)農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)網(wǎng)，具體實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)文件收發(fā)、工作報(bào)送匯總、內(nèi)部通訊、資料文件查閱、工作督察和系統(tǒng)資源整合。

是以“赤峰農(nóng)網(wǎng)”為龍頭，市縣鄉(xiāng)村四級(jí)一體化的農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)，群內(nèi)各級(jí)網(wǎng)站具有資源共享、安全共享、更新同步共享的功能。

為系統(tǒng)內(nèi)外農(nóng)牧業(yè)信息報(bào)送和發(fā)布的管理平臺(tái)。

由全市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)共建共享，其中包括糧油、蔬菜、果桑、食用菌、藥材、畜禽、牧草、飼料、農(nóng)機(jī)9個(gè)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)牧業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、龍頭企業(yè)6個(gè)專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和1個(gè)基于政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)的政務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

是具有多種接入方式的農(nóng)業(yè)綜合信息語(yǔ)音服務(wù)平臺(tái)。熱線開通后，農(nóng)牧民可以通過(guò)撥打12316號(hào)碼，獲得及時(shí)的專業(yè)化人工咨詢和自動(dòng)語(yǔ)音信息服務(wù)?！?2316”三農(nóng)熱線在全市范圍內(nèi)實(shí)行市話計(jì)費(fèi)，不收信息費(fèi)，將為廣大農(nóng)牧民朋友提供一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、簡(jiǎn)便易行、一號(hào)多能的信息獲取渠道，是農(nóng)牧民收集信息、銷售產(chǎn)品、掌握行情、解決問(wèn)題、尋找項(xiàng)目和發(fā)家致富的好幫手。

建立農(nóng)牧業(yè)信息手機(jī)短信服務(wù)中心，把互聯(lián)網(wǎng)上的信息與手機(jī)短信結(jié)合起來(lái)，開展面向廣大農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)者的農(nóng)牧業(yè)政策信息、技術(shù)信息和市場(chǎng)信息服務(wù)。

適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè),與中國(guó)聯(lián)通赤峰分公司合作，在xx旗、xx縣、xx區(qū)3個(gè)旗縣區(qū)選擇20余個(gè)行政村實(shí)施村級(jí)農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)試點(diǎn)工作。

我鄉(xiāng)于4月12日召開關(guān)于何莊鄉(xiāng)開展環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，決定利用4月14日--5月15日一個(gè)月的時(shí)間，在全鄉(xiāng)開展以“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”為主題的環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動(dòng)，號(hào)召全鄉(xiāng)干部職工、各村黨員干部首先行動(dòng)起來(lái)，堅(jiān)決打好城市環(huán)境衛(wèi)生集中整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。

成立了鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各委辦主任、各村支部書記為第一責(zé)任人，包村專職干部和村主任為直接責(zé)任人，按照“屬地管理、委辦包村”和“誰(shuí)收益誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，采取鄉(xiāng)干部包片、包村，村干部包街、包巷的辦法，由各村自行組織實(shí)施。

圍繞開展“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”活動(dòng)主題，充分發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)會(huì)等配套組織作用，采取多種宣傳形式，廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)群眾，積極參與環(huán)境衛(wèi)生整治，大力營(yíng)造“我愛(ài)我家，我建我家，人人參與，從我做起”濃厚氛圍。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單700多份，刷寫標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳條幅80條。

鄉(xiāng)衛(wèi)生整治辦公室成立由3人組成的督導(dǎo)組，每天逐村檢查，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)抽查。對(duì)工作力度大、效果好的村大力表彰；對(duì)工作不得力，拖拖拉拉的村通報(bào)批評(píng)。截至目前，全鄉(xiāng)投入200多人（次），動(dòng)用機(jī)械15臺(tái)，清除垃圾70多方，拆除亂搭亂建27處，12個(gè)村都建好了圍擋或景觀墻。

清理還不到位，個(gè)別地方存在衛(wèi)生死角。尤其是地理位置比較偏遠(yuǎn)的，像喬村、周村、侯林等，衛(wèi)生整治力度不夠大，有待進(jìn)一步加強(qiáng)；劉里馬北邊的永安園區(qū)存在較多的垃圾；靜安路市場(chǎng)存在亂打亂放的現(xiàn)象。

一、對(duì)前一段工作查漏補(bǔ)缺，堅(jiān)決消除衛(wèi)生死角；

二、以迎接馬拉松比賽為中心，對(duì)31個(gè)村、所有街巷、墻體及其他建筑物，再加強(qiáng)，再整治，堅(jiān)決杜絕亂堆亂放、亂搭亂建、亂貼亂掛等現(xiàn)象。

三、全面落實(shí)衛(wèi)生長(zhǎng)效機(jī)制。采取各村互查、互學(xué)的辦法，每村都建成一條樣板街，村村都有清潔隊(duì)，天天按時(shí)清垃圾，村內(nèi)時(shí)時(shí)都干凈。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我們石臺(tái)礦業(yè)是1976年建成投產(chǎn)，礦井建設(shè)年生產(chǎn)能力為60萬(wàn)噸。自1983年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量翻番后，年產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬(wàn)噸左右。20xx年破產(chǎn)重組。截止到目前，我公司共有在冊(cè)職工3157人；離退休職工3256人；傷病亡職工配偶713人。由于歷史原因，企業(yè)負(fù)擔(dān)比較重。

近年來(lái)，我們公司工會(huì)牢固樹立“以人為本、為職工解困、為職工服務(wù)”的工作宗旨，認(rèn)真落實(shí)職工大病醫(yī)療互助工作的各項(xiàng)政策和措施，有效地保障了困難職工的基本生活，為石臺(tái)礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山貢獻(xiàn)了力量。

現(xiàn)將我們的具體做法和體會(huì)匯報(bào)如下：

20xx年至今，全公司職工醫(yī)療互助xxx已連續(xù)成功舉辦七年。從這幾年的xxx的實(shí)施情況看，醫(yī)療互助xxx越來(lái)越深入人心。一位基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“過(guò)去每碰到職工身患大病重癥，有時(shí)全區(qū)發(fā)動(dòng)募捐仍不能解決實(shí)際問(wèn)題，而職工醫(yī)療互助xxx則從根本上為職工提供了保障。對(duì)大病職工家庭的資助是及時(shí)有效的。每年每人繳30元，即使再困難的職工也是有能力擠出來(lái)的”。短短幾句話道出了醫(yī)療互助xxx在惠及廣大職工群眾醫(yī)療保障中的積極作用，這也正是大病醫(yī)療互助工作不斷探索和努力的結(jié)果。

在沒(méi)有開展大病醫(yī)療互助之前，礦工會(huì)天天都有大病職工或家屬哭哭啼啼，或要求生活補(bǔ)助，或提出一些政策不允許的要求。面對(duì)這種局面，我們感到壓力很大，作為職工集體利益的維護(hù)部門---工會(huì)，在大病職工困難面前心急如焚、一籌莫展。

集團(tuán)公司20xx年出臺(tái)的大病醫(yī)療互助辦法，讓我們看到了解決問(wèn)題的希望。大病醫(yī)療互助xxx突出人性化服務(wù)，使參與人數(shù)和受益人數(shù)不斷增加。參加互助xxx的職工呈現(xiàn)出了穩(wěn)步上升趨勢(shì)。七年來(lái)，石臺(tái)礦業(yè)工會(huì)共收到職工大病醫(yī)療互助金萬(wàn)元，累計(jì)參加大病醫(yī)療互助職工46835人，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。為職工大病醫(yī)療互助工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。七年來(lái)，石臺(tái)礦業(yè)工會(huì)共救助患大病職工1030人次，金額萬(wàn)元。及時(shí)解了職工的燃眉之急，確保職工群眾不能因病而使生活陷入困境。維護(hù)了職工的合法權(quán)益，推進(jìn)了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。使很多因大病致困的職工生活壓力得到一定的緩解。同時(shí)，大病醫(yī)療互助xxx也得到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并作為石臺(tái)礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山的具體措施和目標(biāo)寫入文件。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，建立健全職工大病醫(yī)療互助管理體系。

公司成立職工大病醫(yī)療互助工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，權(quán)益部負(fù)責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室，擬定、完善本公司職工大病醫(yī)療互助工作管理的各項(xiàng)制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各車間工會(huì)的組織、宣傳和動(dòng)員工作，以提高參與率。權(quán)益部作為大病醫(yī)療救助工作的歸口管理部門，在石臺(tái)礦業(yè)公司zhengw、行政、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)承擔(dān)起救助工作的職責(zé)和任務(wù)，認(rèn)真調(diào)查研究，掌握情況，建章立制，完善管理辦法，嚴(yán)格按照規(guī)定抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，注重加強(qiáng)與社?？?、離退休職工管理科等部門的聯(lián)系和溝通，共同推進(jìn)大病救助工作。構(gòu)建以基層車間工會(huì)為基礎(chǔ)，上下貫通，整體聯(lián)動(dòng)，高效運(yùn)作的職工大病醫(yī)療互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）廣泛宣傳，深入動(dòng)員，提高職工群眾知曉度。

豐富形式，加大宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃烈的xxx氛圍。采取文藝演出、專題座談會(huì)、錄制宣傳影像資料等多種形式，向職工廣泛宣傳開展職工醫(yī)療互助xxx的重要性和必要性，以及參加方式、交費(fèi)辦法及可享受到的保障和權(quán)利，樹立“健康保險(xiǎn)帶”的工會(huì)大病醫(yī)療保障品牌。提高大病救助政策的透明度和知曉度，努力營(yíng)造良好的社會(huì)輿論。xxx伊始，我們發(fā)現(xiàn)部分職工對(duì)大病醫(yī)療互助xxx的認(rèn)識(shí)還有差距，認(rèn)為既然交了錢就應(yīng)得到實(shí)惠，如果自己的醫(yī)療費(fèi)用達(dá)不到救助比例，得不到任何救助，自己就很吃虧，不如不入。我們就有針對(duì)性的召開了職工大病醫(yī)療互助動(dòng)員會(huì)，在全礦掀起了聲勢(shì)浩大的宣傳熱潮。各車間工會(huì)在組織職工參加大病醫(yī)療互助會(huì)xxx中發(fā)揮了重要作用，做了大量工作。迅速召開了職工大會(huì)，傳達(dá)貫徹全礦動(dòng)員大會(huì)精神，對(duì)本單位的xxx組織工作進(jìn)行精心的安排和部署。各級(jí)工會(huì)干部紛紛深入基層、深入職工群眾，采取各種方式，宣傳此項(xiàng)xxx的目的、意義、內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，釋疑解惑，積極組織和發(fā)動(dòng)職工參加xxx；全礦領(lǐng)導(dǎo)干部還主動(dòng)捐款，大力支持這項(xiàng)公益性xxx的開展。公司電視臺(tái)和網(wǎng)站也都通過(guò)專題報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)訪談、電視臺(tái)采訪、編者述評(píng)等形式，大力宣傳團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的社會(huì)風(fēng)尚，使每個(gè)職工認(rèn)識(shí)到，實(shí)施職工大病醫(yī)療互助，是對(duì)職工的幫助，更是社會(huì)保障體系的延伸?！叭松y測(cè)風(fēng)和雨，一朝有難眾扶你；平時(shí)獻(xiàn)出一片愛(ài)，難時(shí)擁有互助情；患病職工莫發(fā)愁，大病救助解憂愁；團(tuán)結(jié)友愛(ài)力量大，幸福和諧奔前程。”的思想，很快被廣大職工所理解和接受，職工由“要我入”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙搿保谌V形成支持開展職工大病醫(yī)療互助的良好氛圍。

（三）是深入基層，加大協(xié)調(diào)調(diào)研力度，確保xxx為廣大職工服務(wù)以促進(jìn)全公司互助xxx整體工作發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)理念，每年舉辦一次公司車間工會(huì)主席互助xxx專題座談會(huì)，就有關(guān)工作中遇到的問(wèn)題、困惑、意見和建議，以及一些好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行廣泛交流，推動(dòng)互助xxx最大限度的為患病職工服務(wù)。逐戶走訪，摸查致貧情況。對(duì)各車間工會(huì)進(jìn)行認(rèn)真部署，以節(jié)前走訪為契機(jī)，對(duì)大病家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，深入細(xì)致做好慰問(wèn)了解，并將致病原因、疾病花費(fèi)、家庭收入以及子女情況進(jìn)行登記匯總，為有針對(duì)性制定幫扶計(jì)劃奠定基礎(chǔ)，確保做到不漏報(bào)、不瞞報(bào)、不多報(bào)。

（四）制定方案，采取針對(duì)措施根據(jù)摸底情況，匯總職工群眾意見，整合救助資源，按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一要求，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真制定工作方案和實(shí)施辦法，使這項(xiàng)工作有法可依、有章可循，確保按時(shí)實(shí)施。結(jié)合工會(huì)表彰xxx，對(duì)大病救助工作積極主動(dòng)、表現(xiàn)較好的車間工會(huì)進(jìn)行表彰。

（五）規(guī)范服務(wù)行為，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好救助審批工作及時(shí)、準(zhǔn)確的為職工辦理大病救助,減輕職工的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，是我們開展職工大病醫(yī)療互助工作的目的，也是檢驗(yàn)我們這項(xiàng)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在做好具體工作上：

第一，我們要求權(quán)益部和各基層車間工會(huì)的工作人員堅(jiān)持做到方便、及時(shí)、清楚、準(zhǔn)確，做到環(huán)環(huán)相扣，萬(wàn)無(wú)一失，讓職工從及時(shí)的幫助和周到的服務(wù)中體會(huì)到工會(huì)組織的溫暖。為提高工作效率，我們與社?？漆t(yī)保站達(dá)成了職工住院（門診）醫(yī)療（藥）期間費(fèi)用情況信息共享意向，做到了查詢迅速、審核快捷、管理規(guī)范有序。

第二，要求工作人員嚴(yán)格按照辦理程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定整理歸檔，細(xì)致、準(zhǔn)確的為職工算好賬，確保職工利益的實(shí)現(xiàn)。

第三，要求工作人員注意總結(jié)審批過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的情況及時(shí)反映，及時(shí)研究解決。及時(shí)向集團(tuán)公司工會(huì)權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，確保萬(wàn)無(wú)一失。第四，要求工作人員按照石臺(tái)礦業(yè)工會(huì)制定的《工作職責(zé)》、《大病醫(yī)療互助管理規(guī)程》等制度規(guī)定，依照最大限度的方便和有利于職工的原則，為職工辦理大病救助。

第五，注意規(guī)范大病救助的申請(qǐng)、審查、審核、審批等各個(gè)重要環(huán)節(jié)，落實(shí)兩榜公示制度，杜絕暗箱操作等違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生，嚴(yán)格機(jī)制，保證規(guī)范運(yùn)行。對(duì)于大病救助人員名單，采取車間工會(huì)初審—公開公示—復(fù)核上報(bào)的工作程序，要求有2名及以上工作人員共同家訪，及時(shí)對(duì)職工群眾救助需求和家庭實(shí)際情況做到實(shí)時(shí)掌握。工會(huì)權(quán)益部工作人員對(duì)上報(bào)的救助人員的生活情況再次進(jìn)行詳細(xì)的摸底，經(jīng)二次審核通過(guò)后辦理手續(xù)上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)權(quán)益部。2名及以上工作人員聯(lián)合按照先退休后在職的順序及時(shí)分批將救助金發(fā)放到大病職工手中，解職工群眾燃眉之急，并耐心細(xì)致地做好集團(tuán)公司大病救助政策的宣傳解釋工作。

（六）強(qiáng)化互助工作管理，狠抓服務(wù)水平的提高我們?cè)趯?shí)際工作中牢固樹立了“四心”服務(wù)意識(shí)，那就是面對(duì)救助工作要滿懷熱心，對(duì)待大病患者要付出真心，做好大病工作要堅(jiān)持細(xì)心，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)要保持耐心。在大病醫(yī)療互助管理體系建設(shè)上狠下功夫,取得了明顯成效。

第一，對(duì)大病醫(yī)療互助工作職責(zé)任務(wù)進(jìn)行明確和規(guī)范，進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制。要求各基層車間工會(huì)必須指定專人為職工辦理救助申報(bào)手續(xù)，不能讓職工親自辦理，盡量減輕職工群眾的負(fù)擔(dān)。

第二，對(duì)大病醫(yī)療互助業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范，將有關(guān)規(guī)定印制成冊(cè)，發(fā)放到各單位，做到工作程序化、規(guī)范化。辦理過(guò)程盡可能的做到方便、快捷。七年來(lái)共開辦專題培訓(xùn)班5期。

第三，注意加強(qiáng)同地方民政部門的工作溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取地方民政部門對(duì)礦山大病困難職工家庭的幫扶，結(jié)束“雞犬之聲相聞，老死不相往來(lái)”的狀況，基建四區(qū)困難職工倪家智妻子無(wú)工作、20xx年癌癥手術(shù)（導(dǎo)致術(shù)后憂郁癥），倆孩子上大學(xué)，生活陷入困境，倪家智急的眼淚直流?？紤]到他家的特殊困難情況，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法到石臺(tái)鎮(zhèn)民政部門爭(zhēng)取到1萬(wàn)元救助，幫他家度過(guò)燃眉之急。采煤預(yù)備區(qū)困難職工豆遠(yuǎn)明本人肝占位、妻子無(wú)工作、患癌癥，在集團(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們積極到朔里鎮(zhèn)民政部門為他家爭(zhēng)取到1萬(wàn)元救助。

第四，及時(shí)做好大病救助退回職工的思想工作，為大病救助工作營(yíng)造良好氛圍。一是講清政策規(guī)定。工會(huì)干部在上報(bào)之前，對(duì)大病職工進(jìn)行集團(tuán)公司有關(guān)政策的教育，以便讓他們心中有數(shù)，在材料被退回后，不埋怨，心平氣順，正確看待。二是講明退回原因。權(quán)益部安排所在單位車間工會(huì)主席及時(shí)向他們做好解釋和安撫工作。并通過(guò)“愛(ài)心超市”盡力幫助他們解決一些實(shí)際困難，同時(shí)把他們心中的“？”拉直，把道理給他們講透，工作做到有始有終。對(duì)離退休的老同志，特別是年齡偏大的，對(duì)政策理解有難度的，我們通過(guò)和他家人的溝通聯(lián)系，首先做通家人的思想工作，通過(guò)家人來(lái)做老同志工作，取得良好效果。

第五，積極建立大病醫(yī)療救助對(duì)象家庭備案制度。每半年，各車間工會(huì)對(duì)本單位職工所患大病情況進(jìn)行了摸底排查。并對(duì)患病時(shí)間、支出的醫(yī)療費(fèi)用等一并列入患者備案表內(nèi)，為大病救助實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。

第六，針對(duì)部分困難職工家中存在的實(shí)際困難,特別是親人患有大病有可能隨時(shí)發(fā)病的,這部分職工因?yàn)樵诰鹿ぷ?短時(shí)間內(nèi)趕不回來(lái),家中親人的安危讓他們時(shí)刻牽腸掛肚不放心的難題，公司工會(huì)權(quán)益部制做發(fā)放了“關(guān)愛(ài)在身旁，情融你我他”服務(wù)名片，解決了大病職工的后顧之憂，并鄭重承諾：“安全生產(chǎn)交給您，家庭困難交給我”。困難職工在崗期間一旦家中突然有了緊急困難需要幫助解決時(shí)，家里人就可憑此服務(wù)名片聯(lián)系權(quán)益部求助。

（七）成效顯著，成果豐碩。

1、解決了職工的實(shí)際難題，有利于促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。職工患了大病后，特別是困難職工家庭更是雪上加霜，更需要得到經(jīng)濟(jì)上的幫助。在集團(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們通過(guò)“愛(ài)心超市”對(duì)這些職工又給予一定的物資幫扶，(石臺(tái)礦業(yè)“愛(ài)心超市”以遭受重大災(zāi)害、患重大疾病、因工受傷的特困職工為救助對(duì)象，為他們免費(fèi)發(fā)放生活必需品，切實(shí)解決困難職工的燃眉之急。同時(shí)，對(duì)行動(dòng)不便的困難職工和孤寡老人由“愛(ài)心超市”工作人員將救助物品送到他們的家中，進(jìn)行上門服務(wù)，使幫扶服務(wù)更加方便、更加快捷。救助物品有米、面、油、餐具、鞋帽、被褥、專業(yè)技能書籍、學(xué)習(xí)用品、日常生活用品等等。)從而有效地緩解了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。例如保運(yùn)二區(qū)職工王培超，低保戶，20xx年7月份經(jīng)醫(yī)院檢查最后確診為尿毒癥，腦出血導(dǎo)致偏癱。患病后，他一家為給他治病花費(fèi)了近30萬(wàn)元，目前仍舊需要藥物維持，并且定期透析，他多次住院大病救助共計(jì)萬(wàn)元，是公司工會(huì)“愛(ài)心超市”的“老顧客”。

2、弘揚(yáng)了工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)了和諧社會(huì)的共建。職工大病互助的開展有效地緩解了職工的經(jīng)濟(jì)困難，發(fā)揚(yáng)了工人階級(jí)團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了“人人為我，我為人人”的互助精神，密切了企業(yè)與職工群眾的`血肉聯(lián)系，真正做到了把企業(yè)對(duì)職工群眾的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，把職工之間的階級(jí)友情送進(jìn)千家萬(wàn)戶，維護(hù)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。例如退休職工韓偉,患肺癌，20xx年住院進(jìn)入統(tǒng)籌自付費(fèi)用元，大病救助7236元，另外集團(tuán)公司工會(huì)送慰問(wèn)金1000元和價(jià)值700元的生活必需品，大大減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3、提升了工會(huì)組織的社會(huì)地位和社會(huì)影響，帶動(dòng)了基層工會(huì)作用的發(fā)揮。職工大病醫(yī)療互助從組織發(fā)動(dòng)到實(shí)際運(yùn)行，都是由工會(huì)組織來(lái)運(yùn)作。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部，懷著對(duì)職工群眾的深厚感情，深入實(shí)際，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾的疾苦，幫助職工群眾解決實(shí)際困難，有效地提升了工會(huì)組織的社會(huì)地位和社會(huì)影響，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的創(chuàng)新，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，提高了工會(huì)組織服務(wù)職工的水平。例如社區(qū)中心困難職工李孝才，工資低，妻子無(wú)業(yè)，兒子上大學(xué)，女兒讀高中，本人癌癥，多次到上海治病，為此，他不僅耗盡了全部積蓄，并且債臺(tái)高筑，李孝才患病三年來(lái)共獲得大病救助萬(wàn)元。近日，當(dāng)?shù)弥麖纳虾＾D(zhuǎn)回淮北礦工總醫(yī)院的消息后，公司工會(huì)干部和單位領(lǐng)導(dǎo)又特意到醫(yī)院看望，并送上慰問(wèn)金。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)子慰問(wèn)，工會(huì)大病救助，基層單位關(guān)心，形成全方位，立體式幫扶，這從根本上解決了他因無(wú)錢看病帶來(lái)的煩惱。每談及此事,李孝才一家感動(dòng)之情溢于言表。

（一）有集團(tuán)公司工會(huì)的有力指導(dǎo)和公司zhengw的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持工作的順利開展，首先是離不開集團(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和石臺(tái)礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、有力支持和幫助。集團(tuán)公司工會(huì)權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)自始至終全過(guò)程跟蹤指導(dǎo)，給予了大力幫助。公司領(lǐng)導(dǎo)多次過(guò)問(wèn)xxx的進(jìn)展情況，及時(shí)幫助解決存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。并帶頭參加互助xxx。11名公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與大病困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，公司基層黨政領(lǐng)導(dǎo)也都帶頭參加xxx，全公司科區(qū)級(jí)干部在工會(huì)的組織下與大病困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子。公司zhengw高度重視，定期檢查考核幫扶工作落實(shí)情況，并與“星級(jí)黨支部”創(chuàng)建xxx掛鉤。

（二）有廣大工會(huì)干部熱烈響應(yīng)和精心組織、扎實(shí)推動(dòng)公司各級(jí)工會(huì)把組織實(shí)施好職工大病醫(yī)療互助，作為實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，圍繞中心，服務(wù)大局，緊貼職工，創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓，不怕困難，不講條件，開拓進(jìn)取，勤奮工作，全面履職，無(wú)私奉獻(xiàn)，確保了工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

20xx年，石臺(tái)礦業(yè)工會(huì)將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，不斷提升大病醫(yī)療救助工作的服務(wù)能力和水平。20xx年大病醫(yī)療救助工作的總要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，認(rèn)真落實(shí)“集團(tuán)公司工會(huì)20xx年權(quán)益保障工作意見”，以保障和改善民生為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新管理為抓手，充分發(fā)揮大病醫(yī)療救助工作在構(gòu)建和諧平安礦區(qū)建設(shè)中的積極作用，進(jìn)一步提升職工群眾的滿意度和幸福感，努力使工會(huì)權(quán)益保障工作成為“民主、維權(quán)、幫扶、和諧”的工會(huì)品牌。

謝謝大家！

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十二

我校工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了以教師為中心，加強(qiáng)教師的師德培養(yǎng)，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，維護(hù)教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的'貼心人，為教師排憂解難，一年來(lái)，在全體工會(huì)委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得 一些成績(jī)現(xiàn)簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

落實(shí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關(guān)愛(ài)學(xué)生，加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍的建設(shè)。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓(xùn)，利用暑假組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務(wù)教育階段如何開展關(guān)愛(ài)學(xué)生進(jìn)行討論。利用全年重要紀(jì)念日開展多種形式的活動(dòng)，使廣大教師提高了認(rèn)識(shí)，一年來(lái)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學(xué)生為學(xué)生解決實(shí)際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統(tǒng)、項(xiàng)學(xué)品、張曉調(diào)、胡志遠(yuǎn)、徐秀前被評(píng)為學(xué)區(qū)先進(jìn)教師，被評(píng)為xx市級(jí)先進(jìn)教師。

1、召開教代會(huì)，促進(jìn)民主

1月份召開了四屆二次教代會(huì)，主題是優(yōu)化辦學(xué)條件加快塑膠操場(chǎng)建設(shè)、貫徹實(shí)施績(jī)效工資推進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。本次教代會(huì)討論通過(guò)了塑膠操場(chǎng)建設(shè)方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，熱情高漲獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，會(huì)后校委會(huì)根據(jù)討論結(jié)果逐步實(shí)施，加快了塑膠操場(chǎng)建設(shè)步伐，現(xiàn)塑膠操場(chǎng)緊張施工中可望明春投入使用。推行績(jī)效工資是一個(gè)關(guān)系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關(guān)心，提出許多不同意見，工會(huì)在不違反上級(jí)分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學(xué)的《績(jī)效工資分配實(shí)施方案》得以三易其稿予以落實(shí)。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學(xué)中去。

通過(guò)召開教代會(huì)，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學(xué)校各項(xiàng)工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過(guò)各種渠道深化校務(wù)公開，如張貼、網(wǎng)上公示等。

2、評(píng)估自查，強(qiáng)化民主

不斷加強(qiáng)民主管理，通過(guò)對(duì)教職工進(jìn)行民主管理培訓(xùn)和自查評(píng)估，強(qiáng)化了教職工的維權(quán)意識(shí)。

3、制度建設(shè)，規(guī)范民主

在黨支部的引領(lǐng)下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《校務(wù)公開監(jiān)督制度》等各項(xiàng)學(xué)校制度。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)營(yíng)造氛圍

加強(qiáng)了全教會(huì)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)科教研大組為單位，開展了網(wǎng)上教研學(xué)習(xí)，提升教師的專業(yè)發(fā)展。

在網(wǎng)上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動(dòng)，營(yíng)造了教師的學(xué)習(xí)氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。

2、文體活動(dòng)修身養(yǎng)性

充分利用教工之家推開各項(xiàng)活動(dòng)，全校教職工全部參加了教工之家的活動(dòng)，不僅通過(guò)活動(dòng)鍛煉了身體增強(qiáng)了體質(zhì)，還可以利用活動(dòng)的機(jī)會(huì)互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問(wèn)題，真可謂一舉兩得。工會(huì)每學(xué)期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺(tái)球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會(huì)組織教職工外出旅游活動(dòng)，市級(jí)先進(jìn)教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學(xué)區(qū)組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學(xué)區(qū)登山二等獎(jiǎng)，謝作樹、余福興分別獲得學(xué)區(qū)游泳比賽二等獎(jiǎng)，謝作樹還代表xx市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、xx0米第8名的好成績(jī)。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動(dòng)，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過(guò)一個(gè)有特別意義的節(jié)日，其樂(lè)融融。

慶?！叭恕眿D女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽(yáng)節(jié)退離休老教師聚餐，其樂(lè)融融，加強(qiáng)了彼此間的溝通。

關(guān)注老師的心理健康，聘請(qǐng)了我校錢金雷、陳周老師，來(lái)為老師們作了心理輔導(dǎo)。我校教師趙麗和有心理障礙工會(huì)主席、校長(zhǎng)多次與她促膝談心，思想開導(dǎo)，為她減輕工作量。

當(dāng)好后勤兵，努力管好學(xué)校食堂積極為師生服務(wù)，為改進(jìn)食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購(gòu)置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍(lán)子代為采購(gòu)肉菜調(diào)料以便衛(wèi)生把關(guān)，讓教師學(xué)生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評(píng)。

以上是我對(duì)xx年度工會(huì)工作的總結(jié)，“民主、素質(zhì)、保障”是基層工會(huì)工作的三大工程，也是工會(huì)工作的主線，第四屆工會(huì)委員會(huì)將一如既往地為廣大教師服務(wù)。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十三

在迎來(lái)改革開放30年的今天，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展，這主要指我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系形態(tài)和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的模式正在從以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變。我們工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)也隨之發(fā)生了轉(zhuǎn)變，尤其是面對(duì)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)制、私營(yíng)企業(yè)越來(lái)越活躍的情況下，我們工會(huì)組織如何服務(wù)好企業(yè)的發(fā)展，保障好職工的權(quán)益成為新的工作重點(diǎn)。

近年來(lái)，××××鎮(zhèn)總工會(huì)不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的工作機(jī)制，充分利用和發(fā)揮政府職能部門的優(yōu)勢(shì)，借助社會(huì)力量，合力推動(dòng)工會(huì)組建工作進(jìn)程。過(guò)去五年，鎮(zhèn)總工會(huì)在組織建設(shè)工作上實(shí)現(xiàn)了新跨越，非公企業(yè)工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)工作取得重大進(jìn)展，目前有工會(huì)組織68家，其中獨(dú)立工會(huì)58家，聯(lián)合工會(huì)10家，建會(huì)率達(dá)98％，三資企業(yè)建會(huì)達(dá)100％，共有會(huì)員11269人，入會(huì)率達(dá)98％，成為我鎮(zhèn)工會(huì)工作最大的亮點(diǎn)。

隨著非公有制企業(yè)的不斷增多，在非公企業(yè)中組建工會(huì)往往會(huì)遇到兩大難題：

一是，私營(yíng)企業(yè)主認(rèn)為建工會(huì)是多個(gè)“婆婆”來(lái)管制，多個(gè)名目上繳經(jīng)費(fèi)；

二是，個(gè)別私營(yíng)企業(yè)職工認(rèn)為自己是“游擊隊(duì)”，比不上國(guó)有企業(yè)的“正規(guī)軍”，是否參加工會(huì)無(wú)所謂。針對(duì)上述工會(huì)組建的難題，××××鎮(zhèn)總工會(huì)按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，分類指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新舉措抓組建，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和規(guī)范運(yùn)作，更好地維護(hù)了職工的權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，既沒(méi)有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒(méi)有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合實(shí)際的工作方案。鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來(lái)開展了幾次規(guī)模較大的調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、會(huì)議調(diào)研的形式，對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)已建的工會(huì)組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題以及下一步開展工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，以及對(duì)未建立工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行了梳理排摸，分析未建立工會(huì)組織的原因和建立工會(huì)的難度，掌握了基本情況，為推進(jìn)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

針對(duì)企業(yè)主，鎮(zhèn)總工會(huì)緊緊依靠基層黨組織的密切配合，注重從源頭上做好宣傳，把組建工會(huì)的宣傳資料通過(guò)工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟(jì)小區(qū)管委會(huì)送到企業(yè)法人代表手中，使廣大私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)建立工會(huì)是國(guó)家法律、法規(guī)所規(guī)定的、自己義不容辭的義務(wù)，同時(shí)，也讓他們認(rèn)識(shí)到，建立工會(huì)有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過(guò)宣傳組建工會(huì)的法律依據(jù)和重要意義、宣傳工會(huì)的作用和職能，使私營(yíng)企業(yè)主能盡早建會(huì)。

針對(duì)企業(yè)職工，鎮(zhèn)總工會(huì)通過(guò)廣播、畫廊、召開座談會(huì)等途徑廣泛宣傳，提高廣大職工對(duì)組建工會(huì)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)對(duì)企業(yè)職工勞動(dòng)用工制度、職工工資的兌現(xiàn)、安全衛(wèi)生條件的監(jiān)督檢查，讓職工體會(huì)到工會(huì)組織對(duì)職工的關(guān)懷，讓他們認(rèn)識(shí)到建立工會(huì)組織有利于協(xié)調(diào)職工與企業(yè)主之間的勞動(dòng)關(guān)系，有利于勞資雙方的和諧運(yùn)作，從而自覺(jué)配合組建工會(huì)并積極加入工會(huì)。

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，以“先建立，后鞏固”為抓手，打破常規(guī)促組建，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅(jiān)持依法建會(huì)、依靠職工建會(huì)、靈活建會(huì)網(wǎng)的理念，區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)已運(yùn)營(yíng)的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作量的擴(kuò)張。對(duì)具備單獨(dú)組建工會(huì)組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會(huì)組織；對(duì)暫不具備單獨(dú)建工會(huì)條件的企業(yè)，采取聯(lián)合建會(huì)的方式組建，使工會(huì)組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會(huì)組織的覆蓋面。例如，20xx年，對(duì)我鎮(zhèn)未建立工會(huì)組織的伊貝納紡織品公司，并沒(méi)有因?yàn)槠渎毠ど俣艞壒?huì)組建，而是緊緊依靠鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和外經(jīng)公司共同做工作，多聯(lián)系、多溝通，以真誠(chéng)贏得企業(yè)主的理解和支持，最終建立工會(huì)組織。對(duì)工業(yè)園區(qū)新成立企業(yè)，成立了工業(yè)園區(qū)聯(lián)合工會(huì)，對(duì)村級(jí)企業(yè)成立了以村為單位的聯(lián)合工會(huì)，使全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)全部納入工會(huì)組織體系。在今年6月，對(duì)四家餐飲企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查摸底，探索餐飲行業(yè)建會(huì)的模式。

工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)組織的活力源泉，我們通過(guò)大力開展具有我鎮(zhèn)特色的工會(huì)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。把建立平等協(xié)商機(jī)制、簽訂集體網(wǎng)合同和勞動(dòng)合同、加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理和解決職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等難點(diǎn)問(wèn)題作為工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的的主要內(nèi)容，通過(guò)挖掘活動(dòng)的亮點(diǎn)來(lái)鼓勵(lì)企業(yè)與職工形 成雙向互動(dòng)，既促成企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的穩(wěn)步上升，又保障了職工的合法權(quán)益，為企業(yè)和職工謀求和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好氛圍。，全鎮(zhèn)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到100％。針對(duì)我鎮(zhèn)紡織企業(yè)較多的特點(diǎn)，每年組織開展紡織行業(yè)技能比武等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)間職工的溝通交流，有力推動(dòng)企業(yè)營(yíng)造和諧氛圍。

“有巢引來(lái)鳳凰棲”，鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是否做好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工將直接影響招商引資的整體環(huán)境魅力，只有積極配合其他部門建立良好的投資環(huán)境，筑起舒適的巢，才能引來(lái)鳳凰的棲息繁衍。因此，鎮(zhèn)總工會(huì)在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作的同時(shí)，十分重視機(jī)制的建設(shè)，積極與工業(yè)園區(qū)管委會(huì)協(xié)調(diào)，探索制定了力爭(zhēng)做到新入駐企業(yè)同時(shí)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)出、同時(shí)建立工會(huì)的相關(guān)制度。并把工會(huì)組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和區(qū)總工會(huì)的要求，在組建的同時(shí)就把工會(huì)組織規(guī)范好，在推動(dòng)基層工會(huì)健全工會(huì)組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)主席作用、履行各項(xiàng)社會(huì)職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會(huì)實(shí)際的組織制度、工作制度、民主制度等，使我鎮(zhèn)基層工會(huì)“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”，真正發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十四

時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，七月軍訓(xùn)才匆匆離去，八月便又在不知不覺(jué)中緊隨其后消失在我們的生命里。八月，對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的我來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一月，也是我真真正正開始實(shí)踐的一月。這段時(shí)間，在中商領(lǐng)導(dǎo)和老員工及同事熱情、友善、積極的幫助下，通過(guò)自己努力的工作，在實(shí)踐中磨練了工作能力，取得了一定的收獲。以下我將一個(gè)月來(lái)自己的工作情況、感想等簡(jiǎn)要總結(jié)如下。目的在于通過(guò)它，可以全面地、系統(tǒng)地了解這個(gè)月的工作情況；可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益。

一、心懷感激，快速融入中商家庭。

對(duì)于生活，我時(shí)常心懷感激之情。首先感激中商集團(tuán)給予了我工作的機(jī)會(huì)，為我提供了自身發(fā)展的舞臺(tái)，因此我要珍惜這次機(jī)會(huì)，認(rèn)認(rèn)真真工作。其次感激中商領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新進(jìn)員工的關(guān)懷，尤其是六樓的領(lǐng)導(dǎo)，如xx、xx、xx等領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。再次感激幫助我的老員工。由于我被分配到六樓家電生活部液晶電視的柜臺(tái)，雖然有銷售工作的熱情，但缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了快速融入中商的大家庭，到柜臺(tái)后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)液晶電視的知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)，在大家的關(guān)懷下，我也成為中商的一員。

二、愛(ài)崗敬業(yè)，自己素養(yǎng)不斷提高。

中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。作為六樓新進(jìn)員工的小組長(zhǎng)，協(xié)同其他同事密切配合，切實(shí)的做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)事情，如組織同事為員工搬運(yùn)飲料、負(fù)責(zé)通知、發(fā)放一些與新進(jìn)員工有關(guān)的物品。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作能力逐漸提高。

按照目前公司的安排，我的主要任務(wù)是（1）熟悉公司環(huán)境和基本業(yè)務(wù)；（2）學(xué)習(xí)工作的流程；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。由于公司是短暫性的安排我們?cè)诠衽_(tái)實(shí)習(xí)，其目的在于讓我們掌握一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)該具備的基本條件，如良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力等。通過(guò)在柜臺(tái)的實(shí)習(xí)和完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，我對(duì)上述能力有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，自己的工作能力得到了很大的提高。

自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為中商集團(tuán)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿帛之力。

綜上所述，是我一月以來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場(chǎng)眼看耳聞得來(lái)的感悟和體會(huì)的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十五

組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了奎屯市房管局工會(huì)關(guān)于《職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，更加規(guī)范了單位職工大會(huì)的操作。職工大會(huì)是單位職工行使民主權(quán)利，參與單位民主管理的基本形式，單位每年都要召開一次職工大會(huì)，單位涉及到職工利益、單位發(fā)展、干部競(jìng)聘等重大事情均在職工大會(huì)上作為議題讓代表們討論，經(jīng)過(guò)再三修改審議，直至最后通過(guò)后再進(jìn)行實(shí)施。以往在審議通過(guò)議題時(shí)都采用舉手表決的方式，這對(duì)職工的意愿表達(dá)難免帶來(lái)一些不便，為使職工的民主權(quán)利得到更好的發(fā)揮，在今年召開的二屆一次職工大會(huì)上，我們對(duì)關(guān)系到職工切身利益的議題表決時(shí)，均按上級(jí)要求采用了無(wú)記名的投票方式進(jìn)行操作，從而使單位的管理更加民主、規(guī)范。

職工大除對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)外，還在每年末要求中層干部利用職工大會(huì)向全體職工公布工作計(jì)劃，組織職工對(duì)中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主評(píng)議工作使干部們工作責(zé)任心得以提高，服務(wù)意識(shí)得以增強(qiáng)。

加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是單位發(fā)展的關(guān)鍵。單位經(jīng)常性地利用職工學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，政策法規(guī)，收看專題講座或報(bào)告。在職工中開展職業(yè)道德征文征集評(píng)比活動(dòng)。開展多元智能理論的學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家開設(shè)講座，促進(jìn)職工專業(yè)化發(fā)展。成立了學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型職工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，創(chuàng)建工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。

落實(shí)和完善職工的保障機(jī)制，增添保障渠道。單位工會(huì)拿出經(jīng)費(fèi)為135名教職工和13名退休教職工續(xù)辦了市總工會(huì)保障互助會(huì)的《20xx年職工住院保障計(jì)劃》和《20xx年退休職工住院保障計(jì)劃》，又及時(shí)為90名教職工辦理了《市教師補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)》和名教職工辦理了新一輪的區(qū)教育系統(tǒng)《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)》。關(guān)心和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，上半年與萬(wàn)豪醫(yī)院聯(lián)系，為全校教職工進(jìn)行了體檢，下半年為退休教工進(jìn)行了體檢，受到教職工的歡迎。學(xué)校在辦齊市總工會(huì)的各種保障計(jì)劃的同時(shí)，還為教職工辦理了美國(guó)友邦的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)。舉辦了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、臺(tái)球比賽、撲克牌比賽、迎新年、慶“三八”

國(guó)際婦女節(jié)、“七一”黨的生日、等聯(lián)歡活動(dòng)。組織開展“迎國(guó)慶教職工書畫攝影作品展”，豐富教職工生活。

組織安排了9位教職工參加局工會(huì)的暑期教工休養(yǎng)活動(dòng)。今年的寒、暑假期間學(xué)校又組織教職工到香港、澳門、九寨溝、云南、大連等地旅游考察活動(dòng)，陶冶情操，增長(zhǎng)知識(shí)。春、秋兩季組織退休教師到南匯鮮花港、蘇州木瀆旅游，豐富退休教師生活。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好!

首先我代表公司工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家來(lái)我公司檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝!

**市位于長(zhǎng)江入海口北岸，東臨黃海，南倚長(zhǎng)江，與上海隔江相望，三面環(huán)繞**市，下轄19個(gè)鎮(zhèn)、一個(gè)開發(fā)區(qū),全境面積1351平方公里，人口125.64萬(wàn)。

**市供電公司現(xiàn)有職工482人、農(nóng)村供電所人員769人。固定資產(chǎn)原值6.53億元;擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺(tái)，總?cè)萘?40.75萬(wàn)千伏安; 35千伏及以上輸電線路56條，總長(zhǎng)度512.7千米。20xx年完成供電量23.54億千瓦時(shí)，售電量21.37億千瓦時(shí)，供售電量居**六縣(市)之首。

下面我將我們創(chuàng)建“省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范工會(huì)”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心、指導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)認(rèn)真履行法律賦予工會(huì)開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作的重要職責(zé)，不斷研究和探索新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的新特點(diǎn)、新方法，將工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督寓于配合之中，參與寓于解決問(wèn)題之中，教育寓于宣傳之中，組織寓于活動(dòng)之中，深入開展以班組為重心、職工為主體、競(jìng)賽為載體、安全為目標(biāo)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，努力營(yíng)造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩(wěn)固防線的濃烈氛圍。公司呈現(xiàn)出系統(tǒng)穩(wěn)定、工作有序、職工平安的良好局面。截至20xx年8月底，公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績(jī)。

近年來(lái)，我們根據(jù)省、市、縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的一系列文件要求-，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢(shì)，建立健全了以公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、工區(qū)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員為主體的三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)成員。同時(shí),建立了安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制，制定了工會(huì)干部安全工作到位標(biāo)準(zhǔn),明確工會(huì)主席是職工勞動(dòng)保護(hù)第一責(zé)任人。工會(huì)在參與公司安委會(huì)活動(dòng)、安全生產(chǎn)目標(biāo)制訂、危險(xiǎn)源辯識(shí)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，主動(dòng)、適時(shí)地與行政領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作情況。公司行政能認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的法律法規(guī)，為職工提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，高度重視職工的勞動(dòng)安全健康，自覺(jué)地把職工的勞動(dòng)保護(hù)工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施、“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”的推行、職代會(huì)職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會(huì)、職代會(huì)在安全生產(chǎn)中的民主監(jiān)督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查等長(zhǎng)效機(jī)制推動(dòng)下，形成了全員參與、全方位監(jiān)督、群防群治、防治結(jié)合的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)組織保障督查體系。公司工會(huì)始于20xx年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、班組安全互保無(wú)違章競(jìng)賽活動(dòng)和20xx年開始推行的崗位安全檢查表活動(dòng)一直延續(xù)至今。通過(guò)開展“愛(ài)心活動(dòng)”、“實(shí)施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等系列活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)安全采取全方位、全過(guò)程的控制，有效調(diào)動(dòng)了廣大職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的積極性，習(xí)慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。

工會(huì)緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動(dòng)和“安康杯”競(jìng)賽“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，以深入基層、面向班組、落實(shí)到人、便于操作、強(qiáng)化職工安全意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，從活動(dòng)方案的制訂到實(shí)施全面參與，注重常態(tài)管理與專題競(jìng)賽相結(jié)合，教育培訓(xùn)與組織活動(dòng)相結(jié)合，充分利用工會(huì)網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂(lè)見。先后組織了工會(huì)干部、勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成員、女職工健康知識(shí)培訓(xùn);通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽，“說(shuō)案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項(xiàng)合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷?，職工代表現(xiàn)場(chǎng)安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進(jìn)職工安全技能崗前培訓(xùn)，組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動(dòng)，促進(jìn)了職工的個(gè)體自保意識(shí)和群體互保意識(shí)的日益增強(qiáng)。

工會(huì)結(jié)合公司實(shí)際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競(jìng)賽和“安全月活動(dòng)”注入新的內(nèi)容。積極組織職工開展“回憶一次危險(xiǎn)經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影、寫一條安全警句、排查一條安全隱患、對(duì)同事進(jìn)行一次安全防范提醒、列舉一項(xiàng)身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、學(xué)會(huì) 一項(xiàng)應(yīng)急救援技能”等系列活動(dòng)，收效明顯。我們還利用公司“交通安全5000天無(wú)考核事故”的契機(jī)，在全體專、兼職駕駛員中開展“構(gòu)建和諧，安全永駐心中”交通安全系列活動(dòng)，強(qiáng)化了大家的安全意識(shí)。形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)了職工參與的積極性，對(duì)職工們相互關(guān)心、相互教育、相互監(jiān)護(hù)良好習(xí)慣的養(yǎng)成和職工自覺(jué)為公司安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成，都起到了很好的促進(jìn)作用。逐步實(shí)現(xiàn)了職工安全生產(chǎn)教育從被動(dòng)灌輸向自我教育的轉(zhuǎn)化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)化，使“沒(méi)有消除不了的隱患，沒(méi)有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級(jí)工會(huì)的高度重視，20xx年6月，**市總工會(huì)在我公司召開了全市勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，我們的經(jīng)驗(yàn)和做法在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)中得到全面推廣。

工會(huì)積極參與安全生產(chǎn)全過(guò)程管理。工會(huì)主席和勞動(dòng)保護(hù)專職按期參加安委會(huì)、月度安全分析會(huì)和不定期地參加各類安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)掌握第一手資料，主動(dòng)與公司行政領(lǐng)導(dǎo)溝通勞動(dòng)保護(hù)工作開展情況，有針對(duì)性地對(duì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作提出工會(huì)的意見和建議。每年《集體合同》、《女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同》簽訂前，工會(huì)都會(huì)在廣泛征求、收集職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，與行政方對(duì)合同條款進(jìn)行逐條協(xié)商;合同簽訂后，工會(huì)認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，并定期向職代會(huì)報(bào)告執(zhí)行情況。公司職工對(duì)集體合同履行情況比較滿意。

工會(huì)始終把職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)環(huán)境的安全看作是對(duì)職工合法權(quán)益的最根本的維護(hù)。一方面積極組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表定期不定期地對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全、勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況進(jìn)行督查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門，并敦促整改;另一方面，積極推廣運(yùn)用“一法三卡”，強(qiáng)化設(shè)備檢修和工程施工中的勞動(dòng)保護(hù)工作，使職工作業(yè)過(guò)程的安全情況實(shí)現(xiàn)了可控、在控。

每年，工會(huì)都要會(huì)同行政，針對(duì)安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是高危崗位或工種，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的開展不同層面的技術(shù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，積極引導(dǎo)和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)，有效的提高了職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。在20xx年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽中，我公司4名參賽選手獲**供電系統(tǒng)“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽筆試和現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)答兩項(xiàng)團(tuán)體第一。之后，以我公司為主組隊(duì)，代表**供電公司參加省公司組織的競(jìng)賽，又奪得了團(tuán)體第三的好成績(jī)。

公司行政和工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行《**供電公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施細(xì)則》，相繼頒發(fā)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理的若干規(guī)定》、《供電所人員勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等文件，使勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理，進(jìn)一步規(guī)范、合理，保障了職工的勞動(dòng)安全和健康。

近年來(lái)，我公司黨政高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，工會(huì)主動(dòng)作為，通過(guò)為職工辦實(shí)事，拓展了勞動(dòng)安全防護(hù)工作的外延：1、在公司行政的支持下，建立了職工自愿參加的大病康復(fù)互助基金會(huì)。運(yùn)作三年來(lái)，累計(jì)為患大病職工提供了13萬(wàn)余元補(bǔ)助款;2、成立職工健康服務(wù)部，通過(guò)提供健康咨詢和平價(jià)藥房服務(wù)，使職工從中得到實(shí)惠;3、工會(huì)每年為職工辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，增強(qiáng)了職工一旦遭遇人身意外傷害時(shí)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;4、組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng)，工會(huì)把組織職工療休養(yǎng)同褒獎(jiǎng)先進(jìn)模范結(jié)合起來(lái)，在療休養(yǎng)人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作(生產(chǎn))者。并向一線生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力;5、在組織好職工每年一度的健康體檢的同時(shí)，對(duì)女職工進(jìn)行婦女疾病普查和專項(xiàng)檢查，把女職工的特殊保護(hù)落到實(shí)處;6、針對(duì)職工中“亞健康”較為普遍的現(xiàn)象，開展職工體能測(cè)試鍛煉達(dá)標(biāo)和各種文化體育活動(dòng)，為生產(chǎn)部門配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材，新建了羽毛球館，為職工健身提供了條件;7、對(duì)職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行補(bǔ)貼，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)延伸到家庭;8、組織特殊季節(jié)和重大工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，堅(jiān)持“冬送溫暖，夏送清涼”。建立了困難職工檔案，熱心幫助家庭困難的職工解決實(shí)際問(wèn)題。20xx年以來(lái)慰問(wèn)一線職工和為困難職工送溫暖335人次，發(fā)放慰問(wèn)金15.62萬(wàn)余元。

近兩年來(lái)，通過(guò)全體職工的共同努力，公司的安全生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護(hù)工作得到了有效推進(jìn)，職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，職工的生命安全和健康權(quán)益得到了切實(shí)維護(hù)，有力地推動(dòng)了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得“國(guó)網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“**省文明單位”、“**省文明行業(yè)”、“**省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、 省“模范職工之家”、連續(xù)五年獲得“**省‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)” 等榮譽(yù)稱號(hào)，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展提供了強(qiáng)有力的電力保障。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我公司工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面雖然做了一些工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍存在著一定的差距。我們相信，有檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的悉心指導(dǎo)，有上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會(huì)加倍努力，進(jìn)一步健全完善工作制度，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，在勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在工作內(nèi)容、活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng)新，為保護(hù)職工的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

以上匯報(bào)，如有不當(dāng)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家批評(píng)指正。

謝謝大家!

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十七

為進(jìn)一步深入開展十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)，凝聚共識(shí)，辦人民滿意的教育，xx區(qū)教育局多措并舉加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，全面提升教育系統(tǒng)師德師風(fēng)水平。

一是構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。在局、校兩級(jí)相繼成立師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，通過(guò)開展“德高為師、奉獻(xiàn)為榮”師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，進(jìn)一步規(guī)范教師的教書育人行為，重點(diǎn)解決部分教師責(zé)任心不強(qiáng)、有償家教、亂辦班、亂收費(fèi)、體罰變相體罰學(xué)生、吃拿卡要、不遵守學(xué)校規(guī)章制度等突出問(wèn)題，形成以德治學(xué)、規(guī)范執(zhí)教、精益求精、創(chuàng)新進(jìn)取的優(yōu)良師風(fēng)和關(guān)愛(ài)學(xué)生、尊重家長(zhǎng)、善待他人、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)尚。

二是完善師德師風(fēng)承諾和考核機(jī)制。作為十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)的延伸，組織學(xué)校圍繞“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的大討論，對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)道德教育、法制教育等，并在此基礎(chǔ)上開展了《教師十項(xiàng)禁令》《廉潔從教“三諾”》等師德承諾活動(dòng)，通過(guò)師德承諾活動(dòng)，引導(dǎo)教師自覺(jué)規(guī)范言行，自覺(jué)履行承諾，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，在全區(qū)營(yíng)造健康、文明、廉潔的教育環(huán)境;各校采取日常監(jiān)管和定期檢查的形式，對(duì)教師的師德情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，為每位教師建立師德檔案，詳細(xì)記錄教師的師德表現(xiàn)，堅(jiān)持師德日?？己恕㈦A段考核和年度考核制度，并將師德考核結(jié)果作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位聘用、職務(wù)評(píng)聘和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的`重要依據(jù)。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十八

我于2014年8月開始，到中學(xué)參加工作，從來(lái)學(xué)校的第一天起，我就把自己融入到我們這個(gè)大家庭中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)月了，現(xiàn)將我三個(gè)月的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；

中學(xué)是成都的一所名校，所收錄的學(xué)生也都是非常優(yōu)秀的學(xué)生，而學(xué)校任教的老師也都是優(yōu)秀教師，可謂高手如云，而我作為一位新進(jìn)的年輕教師，很有幸能進(jìn)入這樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，深造。進(jìn)校后我知道我們的辦校理念是“崇尚精品，追求一流”為此，張校長(zhǎng)提出上課的四點(diǎn)要求“講準(zhǔn)確、講生動(dòng)、連扎實(shí)、管扎實(shí)”，而參加工作以來(lái)，我也一直以這四點(diǎn)來(lái)要求自己。學(xué)校開明的聽課制度也使我獲益匪淺，讓我有更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)不同風(fēng)格的教師的教學(xué)手段與方法，9月開展的教育研討會(huì)，我都準(zhǔn)時(shí)參加也收獲了很多，對(duì)于課堂教學(xué)有很多領(lǐng)悟，特別是數(shù)學(xué)組劉炯老師上的一堂“翻轉(zhuǎn)課堂”讓我眼界大開，也讓我體會(huì)到了未來(lái)我們課堂教學(xué)的發(fā)展方向，以及高科技技術(shù)在今后課堂中的運(yùn)用。

二、嚴(yán)格履行職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作；

本學(xué)年我任教初一年級(jí)7班和10班數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作，兩個(gè)班的教學(xué)工作對(duì)于我來(lái)講，壓力還是比較大的，但從中也看出來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，所以我也很努力的完成學(xué)校交給的每一項(xiàng)工作。半期考試剛結(jié)束不久，半期的成績(jī)我個(gè)人還是不太滿意的，這里面我也積極的在反思總結(jié)得與失。數(shù)學(xué)學(xué)科的性質(zhì)要求它必須扎實(shí)過(guò)手訓(xùn)練，才能讓學(xué)生真正的理解與掌握，才能更好的在解題中去運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)，所以這就要求我認(rèn)真扎實(shí)的備好每一堂課，讓學(xué)生聽懂每一堂課內(nèi)容是基礎(chǔ)；精選每節(jié)課的課堂練習(xí)，讓學(xué)生理解每堂課的內(nèi)容是關(guān)鍵；認(rèn)真準(zhǔn)備課后作業(yè)，讓學(xué)生體會(huì)如何運(yùn)用所學(xué)知識(shí)是提升學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的本質(zhì)方法。半期暴露出來(lái)的問(wèn)題，我認(rèn)真反思總結(jié)并找到相應(yīng)的解決辦法加以修正，針對(duì)半期出現(xiàn)的班級(jí)學(xué)困生，就更要加強(qiáng)監(jiān)督與過(guò)手訓(xùn)練，特別是作業(yè)的反復(fù)修改與訂正，還要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。扎扎實(shí)實(shí)的做好我的本職工作。

三、積極參加各種活動(dòng)以及培訓(xùn)；

入職以來(lái)我積極參加各種學(xué)校組織或參加的活動(dòng)，每一次區(qū)上的教研活動(dòng)我都準(zhǔn)時(shí)參加并認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話。還學(xué)習(xí)了習(xí)主席的重要講話《做黨和人名滿意的好教師》，積極參加數(shù)學(xué)備課組研討會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師的意見。學(xué)校的運(yùn)動(dòng)會(huì)我也積極參加，還有學(xué)校的活動(dòng)課，我任教閑話數(shù)學(xué)中“數(shù)學(xué)史上三次危機(jī)”的教學(xué)內(nèi)容。擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)“手游與桌游”的指導(dǎo)老師。參加學(xué)校準(zhǔn)備啟動(dòng)的機(jī)器人項(xiàng)目的學(xué)習(xí)制作等。這些活動(dòng)對(duì)我業(yè)務(wù)的提升都有很大的幫助，雖然一些看起來(lái)和數(shù)學(xué)聯(lián)系不太大，但是它可以開拓我的眼界，豐富我的學(xué)識(shí)，可以更好的給學(xué)生傳道授業(yè)。

四、對(duì)學(xué)校的感謝；

首先感謝學(xué)校對(duì)我的信任，給我這次和這么多優(yōu)秀教師共事的機(jī)會(huì)，也給我一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。來(lái)到西川我是幸運(yùn)的，10月我從一個(gè)男青年變成了一位年輕爸爸，肩膀的壓力更大了，但我也能靜靜的沉下心來(lái)工作，來(lái)學(xué)習(xí)，來(lái)肩負(fù)起我應(yīng)付的責(zé)任。其次感謝學(xué)校舉辦了各種各樣的活動(dòng)，豐富了我的生活，豐富了我的學(xué)識(shí)，也開拓了我的眼界；還要特別感謝學(xué)校的“師帶徒”政策，給了我一位非常優(yōu)秀、非常負(fù)責(zé)的師傅——唐老師，老師們平常都親切的稱呼他“祖哥”，師傅為人很和善，做事很仔細(xì)認(rèn)真，對(duì)我的工作也很是幫助，所以感謝學(xué)校，感謝師傅；最后感謝學(xué)校的人性化管理，比如各個(gè)節(jié)假日的各種福利，對(duì)老師工作、生活上的各種幫助都讓我感到溫暖，當(dāng)聽到林校說(shuō)這些溫暖人心的政策將在西川一直進(jìn)行下去時(shí)，我很感動(dòng)，我愿意為這所優(yōu)秀的學(xué)校奉獻(xiàn)我的青春，我感謝這所學(xué)校給我學(xué)習(xí)奮斗的平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與鼓勵(lì)。

2014年12月3日。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇十九

我公司從二000年十月份開始企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革調(diào)整，經(jīng)過(guò)近5個(gè)月時(shí)間的醞釀，最終由44名股東合伙集體購(gòu)買企業(yè)產(chǎn)權(quán)，在二00一年初改制為股份有限責(zé)任公司，實(shí)現(xiàn)了從國(guó)有到民營(yíng)的重大轉(zhuǎn)折。在深化企業(yè)改革，推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整的過(guò)程中，公司始終堅(jiān)持黨對(duì)民營(yíng)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持工會(huì)群體的民主管理與監(jiān)督，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，著力于觀念、體制方法的創(chuàng)新，使國(guó)營(yíng)改制民營(yíng)企業(yè)黨群組織建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。全公司兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，同步運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的雙豐收。

一、改制后企業(yè)的基本情況

20xx年改制以來(lái)，公司在原國(guó)有專業(yè)運(yùn)輸公司的基礎(chǔ)上奮發(fā)圖強(qiáng)，鞏固和發(fā)展了其做為區(qū)屬交通客運(yùn)骨干企業(yè)的市場(chǎng)地位。近5年來(lái)，平均完成客運(yùn)量399萬(wàn)人，客運(yùn)周轉(zhuǎn)量9128萬(wàn)人公里，公司年均營(yíng)收1512萬(wàn)元，平均創(chuàng)造年利稅達(dá)62萬(wàn)元。截止20xx年底，企業(yè)固定資產(chǎn)1778萬(wàn)元，流動(dòng)資產(chǎn)190萬(wàn)元，資產(chǎn)負(fù)債率14%，其營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)總額達(dá)三千多萬(wàn)元，營(yíng)運(yùn)規(guī)模是改革初期十年的七倍，是改革開放前30年的廿倍。

近年來(lái)，公司在減員增效、努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、國(guó)家增稅和員工增收的同時(shí)，積極創(chuàng)建企業(yè)文化、不斷提升文明品位，在努力營(yíng)造交通大環(huán)境的同時(shí)積極治理企業(yè)小環(huán)境，樹立窗口服務(wù)品牌形象，先后被評(píng)為市交通系統(tǒng)文明單位、窗口行業(yè)"三優(yōu)一滿意"示范單位和市級(jí)文明行業(yè)單位。

目前，公司轄公交、客運(yùn)、出租分公司和汽車南站，占地面積15102平方米，有客運(yùn)、公交、出租等各類營(yíng)運(yùn)車輛410輛，員工及從業(yè)人員603人。其中員工103人，工會(huì)會(huì)員占100%。公司營(yíng)運(yùn)范圍東至省城蘭州，西至文化名城敦煌，通省達(dá)縣，幅射區(qū)內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)內(nèi)城市及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。日發(fā)各類客運(yùn)班次1241個(gè)，營(yíng)運(yùn)線路總長(zhǎng)度5800公里，日營(yíng)運(yùn)里程23350公里，運(yùn)送旅客25500人；承擔(dān)著全市近35％的班線客運(yùn)量和全部的城市公交運(yùn)營(yíng)任務(wù)。

1、強(qiáng)化組織建設(shè)，把黨對(duì)非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。根據(jù)市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委、市總工會(huì)、市婦聯(lián)文件部署精神，我公司把企業(yè)黨群組織建設(shè)當(dāng)作落實(shí)黨的方針政策、建立黨和人民群眾密切聯(lián)系紐帶、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把黨對(duì)非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，把選舉產(chǎn)生改制后企業(yè)黨群組織當(dāng)作頭等大事抓緊抓好。從建立穩(wěn)固有效的企業(yè)基層黨組織和工青婦團(tuán)體著手，保證黨和國(guó)家政策法規(guī)的貫徹渠道暢通，保證企業(yè)基層社情民意的如實(shí)上達(dá)。按照上級(jí)關(guān)于改制企業(yè)黨群組織負(fù)責(zé)人以民選為主、兼職為主、業(yè)余活動(dòng)為主的總體要求，從改制以來(lái)，我公司在充分尊重職工民主意愿的基礎(chǔ)上，已經(jīng)按規(guī)定于20xx年初選舉產(chǎn)生了第二屆企業(yè)黨支部和工會(huì)、女工、青年工作委員會(huì)。公司始終堅(jiān)持以黨支部為核心開展企業(yè)黨群工作，加強(qiáng)企業(yè)黨群組織建設(shè)，注重使企業(yè)黨組織成為黨在企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，成為企業(yè)員工心目中的一面旗幟，在認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策的同時(shí)，緊緊團(tuán)結(jié)企業(yè)工會(huì)婦女青年團(tuán)體，為發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和不斷改善勞動(dòng)者物質(zhì)文化生活水平不懈努力，奠定黨對(duì)非公有制企業(yè)實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)的牢固的組織基礎(chǔ)保證。

2、調(diào)整治理結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)黨政群體工作和職能的政黨發(fā)揮。改制后，公司在平衡各方面利益關(guān)系，強(qiáng)化黨群組織在企業(yè)工作中的作用方面進(jìn)行了積極的探索。為了實(shí)實(shí)在在地保證改制企業(yè)黨群組織民主監(jiān)督、參與決策和維護(hù)職工合法權(quán)益工作的順利開展，在企業(yè)班子組建中，我公司嘗試黨政群體交叉任職，強(qiáng)化企業(yè)黨群組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的地位和作用。本著組織獨(dú)立、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，在具體任職中，黨支部書記由董事長(zhǎng)兼任，副總經(jīng)理兼任工會(huì)主席，與此同時(shí)對(duì)改制后公司支委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)各自的工作職責(zé)明確分工，使其各司其職，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，有效制約。把黨群組織和董事會(huì)、經(jīng)理層在企業(yè)重大決策中的作用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把法人治理與落實(shí)黨政方針、推行民主管理監(jiān)督機(jī)制有效地結(jié)合起來(lái)，使民營(yíng)企業(yè)的黨群組織從事企業(yè)的源頭參與，和董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)一樣成為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有機(jī)整體組成。

3、全面加強(qiáng)改制企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)員工擺正心態(tài)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。企業(yè)改制后，企業(yè)所有制形式的變化帶來(lái)的員工擇業(yè)、工作安置以及利益結(jié)構(gòu)上的一系列調(diào)整，使員工意識(shí)形態(tài)上也發(fā)生了嚴(yán)重扭曲。一些人認(rèn)為由原來(lái)的企業(yè)主人變成了民營(yíng)企業(yè)員工，自己的政治地位和經(jīng)濟(jì)地位發(fā)生了變化，理想信念隨之動(dòng)搖，對(duì)黨和國(guó)家的政策方針也產(chǎn)生了懷疑。在這種情形下，雇用思想和拜金主義苗頭出現(xiàn)，曾一度使我們的工作陷于被動(dòng)，增加了管理教育的難度。

圖書、體育器械和書柜桌椅，建立圖書室、閱覽室、學(xué)習(xí)室、娛樂(lè)室和蘭球場(chǎng)等。以生動(dòng)活潑、形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂(lè)見的方式開展企業(yè)思想道德和法制教育。充分利用黨課日、重大節(jié)慶日、紀(jì)念日以及其他事由組織開展各種文體活動(dòng)，舉行知識(shí)競(jìng)賽或演講比賽。通過(guò)豐富多彩的文化體育活動(dòng)，通過(guò)職工之家的溝通交流，使職工受到教育啟發(fā)，得到感悟與提高。引導(dǎo)員工用改革與發(fā)展的眼光總結(jié)過(guò)去、迎接未來(lái)，正確處理國(guó)家興旺，企業(yè)發(fā)展與個(gè)人得失之間的關(guān)系，講團(tuán)結(jié)、顧大局、識(shí)大體，解放思想、轉(zhuǎn)變勞動(dòng)就業(yè)觀念，把個(gè)人置身于社會(huì)發(fā)展潮流之中，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的信心。

4、創(chuàng)建精神文明平臺(tái)、著力提高員工綜合素質(zhì)，以主人翁精神搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。公司有組織、有重點(diǎn)地利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗前培訓(xùn)以及崗位練兵等一系列活動(dòng)，在全體職工中開展崗位技能服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和法制安全教育。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使廣大職工自覺(jué)強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，道德法規(guī)和規(guī)范服務(wù)意識(shí)，激發(fā)員工敬業(yè)愛(ài)崗、好學(xué)上進(jìn)，服從大局，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，恪守職業(yè)道德的熱情，增強(qiáng)上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)酬靠貢獻(xiàn)的意識(shí)，樹立文明窗口形象，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)文明祥和、安全穩(wěn)定、奮發(fā)向上的改革發(fā)展環(huán)境，確立員工的主人翁地位和生活自信心。

近年來(lái)，公司結(jié)合實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作黨政工青婦組織聯(lián)動(dòng)，以開展"三優(yōu)、三化"達(dá)標(biāo)和樹立樣板窗口為基本內(nèi)容，根據(jù)不同形勢(shì)和季節(jié)適時(shí)確定不同主題，在職工中廣泛組織開展"優(yōu)質(zhì)安全文明服務(wù)競(jìng)賽"、"百日安全無(wú)事故競(jìng)賽"、"爭(zhēng)創(chuàng)312線文明樣板路"、"崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹立新風(fēng)"、"巾幗建功"、爭(zhēng)創(chuàng)窗口服務(wù)行業(yè)"三優(yōu)一滿意"示范單位等一系列精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序量化工作指標(biāo)，以造就優(yōu)秀員工為宗旨，力爭(zhēng)把我們的車站和每一輛客運(yùn)車輛都鍛造成整潔、文明、熱情、正義的城市使者；以使公司不斷提升文明單位標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，鍛煉了一大批干部職工，涌現(xiàn)出許多模范標(biāo)兵和紅旗車。不但使企業(yè)工會(huì)群體和員工的參與地位得到極大提升，同時(shí)也取得了企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的雙豐收。

三、在強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，我們還做了以下方面的工作

改制以后，我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委、政府、工會(huì)各級(jí)組織關(guān)于保障職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，在運(yùn)輸企業(yè)微利經(jīng)營(yíng)效益不佳的情況下努力權(quán)衡各方利益，著力構(gòu)建和諧環(huán)境，盡量做好職工社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、工資支付以及簽訂合同等方面的工作，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，訖今為止公司與職工之間沒(méi)有發(fā)生一例沖突事件。

1、以組織形式參與改制后各項(xiàng)企業(yè)制度的建立，保證工會(huì)組織以及員工參與企業(yè)民主管理監(jiān)督和維護(hù)自身合法權(quán)益的應(yīng)有地位。保證員工按勞取酬、享受勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)福利保障、休假以及參加社會(huì)政治活動(dòng)和參與企業(yè)民主管理監(jiān)督的權(quán)利。

在不斷健全和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，配合改制后《企業(yè)章程》的建立協(xié)商，確立公司《勞動(dòng)人事制度》，從制度上、體制上保證員工行使權(quán)力，參與企業(yè)民主管理的政治地位。

2、積極參與企業(yè)民主管理監(jiān)督。改制以來(lái)，公司所有進(jìn)行的重大管理決策、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目論證等，都有黨群組織的參與和監(jiān)督。

3、改制以后，在簽訂員工《勞動(dòng)合同》，重新議定崗位勞動(dòng)工資，確定企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌等一系列關(guān)系員工勞動(dòng)生存權(quán)益的重大問(wèn)題上，工會(huì)組織都參與協(xié)商，全面檢查和落實(shí)改制政策，做好改制后企業(yè)員工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)接和保險(xiǎn)金上繳工作，為維護(hù)員工合法權(quán)益發(fā)揮了應(yīng)有的作用。確保了改制后企業(yè)社會(huì)勞動(dòng)和醫(yī)療保障覆蓋達(dá)到已簽訂勞動(dòng)合同人員的100%。

4、公司工會(huì)每年都以與企業(yè)開展集體協(xié)商的方式確定員工工資，確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，是按照區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障機(jī)關(guān)規(guī)定的當(dāng)年應(yīng)繳職工養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)，并以此為論據(jù)適時(shí)簽訂新的工資協(xié)定。近三年來(lái),公司人均年工資總額增長(zhǎng)19%，全部按月正常發(fā)放，沒(méi)有任何拖欠、不按勞動(dòng)合同支付或以實(shí)物抵扣的情況。

5、在安置職工的問(wèn)題上我們一直都比較慎重和開明，從改制前后到現(xiàn)在，公司從來(lái)沒(méi)有強(qiáng)制一個(gè)員工下崗。即使一些人頭腦發(fā)熱，一時(shí)考慮不周，離開企業(yè)后又回來(lái)要求上班，公司還是一樣的盡可能給予安置。從改制到現(xiàn)在，進(jìn)進(jìn)出出的例子有很多，公司從來(lái)沒(méi)有拒絕任何一個(gè)原企業(yè)職工就業(yè)的要求?，F(xiàn)有的103名員工，就是在這樣不斷的進(jìn)進(jìn)出出中調(diào)整形成的。所以說(shuō)改制以后在我們公司只有不愿干的，沒(méi)有不讓干的。

6、改制以后，工會(huì)會(huì)同公司繼續(xù)關(guān)心職工生活，注重對(duì)離退休人員和企業(yè)部分困難職工扶貧助困送溫暖工作，不但在年節(jié)期間一定要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)看望，而且困難職工登記備案，協(xié)助區(qū)工會(huì)作好扶貧慰問(wèn)，保證把黨和政府的溫暖送到每一個(gè)困難職工家中。

另外，公司盡可能利用現(xiàn)有崗位，積極解決社會(huì)下崗職工再就業(yè)。截止目前，已在南站和公交公司錄用社會(huì)臨時(shí)就業(yè)人員30多人。

較之前些年，昌運(yùn)公司的工會(huì)工作有了一定提高，但距離上級(jí)工會(huì)的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們希望區(qū)總工會(huì)能繼續(xù)強(qiáng)化組織建設(shè)，在切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)組織職能方面給予指導(dǎo)和幫助。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇二十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)間一晃而過(guò)，x年x月x日我進(jìn)入公司。將近一個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了，陌生的環(huán)境漸漸變得熟悉。這一個(gè)月里，工作順利交接，與同事相處融洽。在這里我所學(xué)知識(shí)與技術(shù)得以靈活施展，我也認(rèn)識(shí)了不少朋友，同時(shí)讓我對(duì)汽車行業(yè)更加了解，漸漸的發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)喜歡上這里。如下是我對(duì)近期工作的匯報(bào)：

剛一開始接手工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)公司大部分電腦配置過(guò)時(shí)，個(gè)別沒(méi)有安裝安全防護(hù)軟件，員工隨意安裝系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，致使公司局域網(wǎng)內(nèi)病毒隱患嚴(yán)重、個(gè)別電腦出現(xiàn)工作不穩(wěn)定和系統(tǒng)崩潰的現(xiàn)象，工作效率被迫降低；打印機(jī)維護(hù)公司缺乏溝通，打印機(jī)無(wú)人調(diào)配。系統(tǒng)及電話系統(tǒng)問(wèn)題頻發(fā)，如：電話分機(jī)開通、調(diào)換，直撥電話無(wú)法接通等；tact系統(tǒng)登錄信息錯(cuò)誤，功能選項(xiàng)不全，用戶權(quán)限不夠；tcv系統(tǒng)出現(xiàn)無(wú)法查找目錄等。針對(duì)一系列情況，我采取了如下措施：

一、公司電腦日常維護(hù)：

1.根據(jù)公司電腦配置及工作人員電腦知識(shí)的綜合考察。決定為每臺(tái)電腦安裝免費(fèi)、低功耗、易操作且兼容性好的“360安全衛(wèi)士”和“360殺毒軟件”，清理電腦內(nèi)部病毒、木馬、惡意插件、垃圾文件、臨時(shí)文件、非法軟件等。讓電腦系統(tǒng)干凈清潔，從而提高系統(tǒng)運(yùn)行速度。

2.對(duì)個(gè)別急癥和癱瘓電腦重新安裝windowxp系統(tǒng)，打掃機(jī)箱內(nèi)部清潔，使得其重新正常運(yùn)行。

3.從“幫員工維護(hù)”到“教員工維護(hù)”，逐步普及員工電腦知識(shí)。

二、電腦周邊設(shè)備維護(hù)：

1.重新清理各部門打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)等統(tǒng)一分配管理，對(duì)個(gè)別設(shè)備進(jìn)行合理調(diào)配。

2.噴墨打印使用墨水，這樣墨盒可反復(fù)使用，降低使用成本。

3.調(diào)整打印機(jī)維護(hù)。與維護(hù)公司溝通，降低維護(hù)成本，提高辦事效率及服務(wù)質(zhì)量。

三、

網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)：

1.做好路由器及交換機(jī)日常維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常。

2.配置isa等網(wǎng)絡(luò)管理軟件，配合各部門調(diào)整電腦上網(wǎng)功能。加強(qiáng)路由器的規(guī)則設(shè)置，優(yōu)化外網(wǎng)接口，使公司外網(wǎng)有效穩(wěn)定地工作。

3.敦促員工合理利用網(wǎng)絡(luò)資源。

四、電話系統(tǒng)及系統(tǒng)維護(hù)：

1.重新整理電話配線架，根據(jù)各部門需要調(diào)配分機(jī)，并確保電話線路正常運(yùn)行。

2.向電信維修部門報(bào)修，重新搭建部分壞死線路，提高通話質(zhì)量，解決直撥電話接聽問(wèn)題。

3.與集團(tuán)it聯(lián)系，聯(lián)手維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)兼容問(wèn)題，使各部門正常使用系統(tǒng)。

通過(guò)以上措施，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)趨于平穩(wěn)，電腦工作逐步正常，維護(hù)質(zhì)量明顯提高。

以上是本人一個(gè)月來(lái)的工作匯報(bào)，雖然取得了一定的工作成效，但我還需加倍努力。其中也有多少不足，我一定會(huì)在今后工作中克服，不斷完善自我。希望公司能盡快考慮我的轉(zhuǎn)正問(wèn)題，讓我能成為公司正式的一員。我會(huì)認(rèn)真工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。

謝謝！

網(wǎng)管：xxx。

x年x月x日。

工會(huì)女職工工作匯報(bào)篇二十一

常州公路運(yùn)輸有限公司是一家中型汽車客運(yùn)企業(yè)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員近1400人，完成國(guó)企改制，實(shí)行的是全員持股模式，持股會(huì)占有74%股份。所以說(shuō)，像我們這樣的企業(yè)沒(méi)有任何理由，不重視職工之家的建設(shè)。一個(gè)企業(yè)建家工作做得如何？誰(shuí)來(lái)評(píng)判？我們認(rèn)為：應(yīng)該是工會(huì)會(huì)員（代表）說(shuō)了算！

現(xiàn)將我們工會(huì)開展“會(huì)員評(píng)家”情況向大家作一匯報(bào)。

一、對(duì)開展“會(huì)員評(píng)家”的認(rèn)識(shí)

下半年，我們工會(huì)收到市總轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于在深化建設(shè)職工之家活動(dòng)家中全面建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的意見》的通知，在此之前，我們工會(huì)是沒(méi)有建立一套“會(huì)員評(píng)家”的完整的機(jī)制的。進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，大家思想得到統(tǒng)一，即著手“會(huì)員評(píng)家”方案準(zhǔn)備，在初召開屆期內(nèi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)施了首次會(huì)員評(píng)家。

工會(huì)組織最大的危險(xiǎn)就是脫離會(huì)員群眾，事實(shí)上近年來(lái)，在一些改制企業(yè)的工會(huì)，存在著不同程度脫離會(huì)員群眾的傾向，基層工會(huì)作用的發(fā)揮與廣大會(huì)員群眾的期望和上級(jí)工會(huì)的要求還有較大的差距，建家活動(dòng)和會(huì)員意識(shí)在一些企業(yè)有淡化、弱化現(xiàn)象，產(chǎn)生原因也是多方面的。因此，全面建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，十分必要。堅(jiān)持群眾化、民主化是工會(huì)組織的性質(zhì)決定的，是工會(huì)組織生命力的源泉，我們只有以“建家”為基本載體，以“評(píng)家”為主要抓手，才能不斷提高廣大會(huì)員參與企業(yè)工會(huì)建設(shè)的能力，有效提升企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

二、“會(huì)員評(píng)家”的主要內(nèi)容和方法步驟

（一）主要內(nèi)容

1．民主評(píng)議建家工作（也可以理解為工會(huì)工作）的主要內(nèi)容

（1）工會(huì)組織是否健全、建家計(jì)劃落實(shí)、工作制度、臺(tái)帳完善；

（2）堅(jiān)持職代會(huì)制度、平等協(xié)商簽訂集體合同及履行情況、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解情況；

（4）開展“兩爭(zhēng)一樹”，關(guān)心職工、為職工說(shuō)話辦事，工會(huì)陣地建設(shè)和文體活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)收繳使用等情況。

2．民主評(píng)議工會(huì)主席的主要內(nèi)容

（1）政治思想品德及廉潔自律情況；

（2）完成年度建家計(jì)劃及其他工會(huì)工作情況；

（3）工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度及源頭參與、協(xié)調(diào)溝通的能力；

（4）維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員群眾說(shuō)話、辦事、服務(wù)情況。

（二）方法步驟

1．召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和個(gè)人述職；

2．會(huì)員代表對(duì)企業(yè)建家工作進(jìn)行評(píng)議；

3．會(huì)員代表對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行民主評(píng)議；

4．匯總評(píng)議情況并公開評(píng)議結(jié)果。

三、“會(huì)員評(píng)家”操作中應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題

我公司開展“會(huì)員評(píng)家”已有五個(gè)年頭，在實(shí)踐中也有一些體會(huì)。

1．必須堅(jiān)持和完善工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度。改制后，我們企業(yè)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)仍是獨(dú)立召開的。因此，會(huì)議能比較好地按照“會(huì)員評(píng)家”的要求，安排會(huì)議議程和時(shí)間，進(jìn)行年度工會(huì)工作和建家情況的報(bào)告、工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和預(yù)決算報(bào)告等；同時(shí)，也能確保按上級(jí)要求，生產(chǎn)一線會(huì)員代表人數(shù)不低于會(huì)員代表總數(shù)的60%。一些企業(yè)的工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)與（持股）職工代表大會(huì)等會(huì)議搞數(shù)會(huì)合一，一線會(huì)員代表的比例就難以達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)了,這樣會(huì)員評(píng)家的結(jié)果也會(huì)大打折扣的。

2．必須堅(jiān)持工會(huì)會(huì)員代表常任制。工會(huì)會(huì)員代表常任制是指基層工會(huì)建有工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度的，在屆期內(nèi)，會(huì)員代表始終具有代表身份和資格。也有人說(shuō)，代表常任制就是每年多開一次會(huì)，這是對(duì)常任制的偏面理解，是一些企業(yè)工會(huì)在代表常任制工作上的不到位所造成的負(fù)面影響，其實(shí)代表常任制有很多具體制度的。比如，我們工會(huì)每年6月份組織一線會(huì)員代表到分公司等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)視察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后每人寫出視察報(bào)告，增強(qiáng)會(huì)員代表的代表意識(shí)，在任期內(nèi)發(fā)揮好參與、監(jiān)督和紐帶作用。這是開展“會(huì)員評(píng)家”的基礎(chǔ)工作之一。我們認(rèn)為：會(huì)員代表真正的工作重心不是在開會(huì)的期間，而是應(yīng)該在閉會(huì)期間。

從我公司會(huì)員代表常任制的實(shí)踐來(lái)看，還存在很多不到位的情況。比如，代表的代表制方面，代表在閉會(huì)期間注意聽取會(huì)員意見和建議，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映也是寥寥無(wú)幾的；代表的提案制方面，代表提出工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)需要討論的議案也不多；代表的培訓(xùn)制方面，幾年中針對(duì)性培訓(xùn)缺很少，以致代表的工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的缺乏。 因此，建立一套適合改制企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，為保證工代會(huì)代表常任制長(zhǎng)期、規(guī)范、有效地運(yùn)作，這項(xiàng)任務(wù)還是有一定難度的。

3．要注意“會(huì)員評(píng)家”操作程序的合法性。我們堅(jiān)持做到：“會(huì)員評(píng)家”的主持由公司黨委副書記擔(dān)任，組織部門的同志監(jiān) 督測(cè)評(píng)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)上級(jí)工會(huì)，特別是做好“評(píng)家”結(jié)果的及時(shí)公示于工會(huì)會(huì)員代表，要做到這一點(diǎn)，是要有點(diǎn)勇氣的。有些企業(yè)開展“會(huì)員評(píng)家”沒(méi)有召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，嚴(yán)格意義上講是不符合上級(jí)工會(huì)要求的。

4．開展“會(huì)員評(píng)家”是對(duì)工會(huì)工作和工會(huì)主席的最大鞭策。工會(huì)主席應(yīng)該向會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，在會(huì)上面向全體代表進(jìn)行個(gè)人述職，并由代表對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，這對(duì)其本人應(yīng)該說(shuō)是一次極好的自我教育、反省，更是一次檢驗(yàn)、考核。在開展“會(huì)員評(píng)家”后，會(huì)員代表對(duì)工會(huì)建家和工會(huì)主席工作滿意率逐步提高，分別由首次的87.3%、89.4%提升為今年的95.4%、94.4%。我們深深體會(huì):工會(huì)只有在廣大會(huì)員代表的監(jiān)督下，才能更加努力奮斗，自找壓力，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)企業(yè)工會(huì)新局面。

反思近年來(lái)取得的工作實(shí)績(jī)，獲“全國(guó)廠務(wù)公開先進(jìn)單位”，獲“省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”，獲“全國(guó)模范職工之家”，這些與開展“會(huì)員評(píng)家”是密切相關(guān)的。我們要把“會(huì)員評(píng)家”作為深化職工之家建設(shè)的重要舉措，研究工作中暴露出來(lái)的新情況、新問(wèn)題，力爭(zhēng)將我們企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、黨政支持、職工信賴的職工之家。

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