銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)（實(shí)用20篇）

心得體會(huì)是對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)和感悟的內(nèi)化和外化過程。心得體會(huì)應(yīng)該是真實(shí)的，可以包含自己的情感和感受，但要注意言之有物，避免空洞和空泛的描述。接下來，讓我們一起來欣賞一些精彩的心得體會(huì)范文吧。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇一

實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好

崗位職責(zé)

心得體會(huì)

做一名合格的小學(xué)教師，首先要具備的是什么?可能有人會(huì)說：是良好的文化素質(zhì)啊，是扎實(shí)的基本功。不錯(cuò)，基本功和素質(zhì)是很重要。但我覺得，最最關(guān)鍵的，是責(zé)任心，強(qiáng)烈的責(zé)任感。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心，一切都無從談起。10000前面的1，沒有最高位上的1，后面的0再多也無益。有詩曰：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行;斯是教師，惟有耕耘。”這是教師愛崗敬業(yè)精神的自然流露。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)，在教育教學(xué)的實(shí)踐中，表現(xiàn)為對(duì)學(xué)生、對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促使教師熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的教師不需強(qiáng)制，不需責(zé)難，甚至不需監(jiān)督和制度約束。責(zé)任承擔(dān)的廣度與強(qiáng)度，直接影響著教師的行為態(tài)度。不愿承擔(dān)責(zé)任的人，給人的感覺是冷漠的，他的存在對(duì)別人來說毫無意義，有時(shí)反而成事不足，敗事有余;不善于承擔(dān)責(zé)任的人，工作往往處于被動(dòng)狀態(tài);善于承擔(dān)責(zé)任的人，給人的感覺是熱心，走到哪里都受人歡迎。

敬業(yè)也不例外，“愛崗敬業(yè)”就是教師職業(yè)的基本要求。所謂“愛崗”就是熱愛教育，熱愛學(xué)生，熱愛本職工作。所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé)，教書育人。教師的責(zé)任心是職業(yè)情感的基礎(chǔ)。當(dāng)一個(gè)教師把愛崗敬業(yè)確認(rèn)為自己的道德原則時(shí)，他就會(huì)產(chǎn)生對(duì)職業(yè)自豪感、榮譽(yù)感和幸福感。這些積極的情感又會(huì)使教師對(duì)工作表現(xiàn)出積極、熱忱和全力以赴的態(tài)度。責(zé)任心又是教師自覺地依法執(zhí)教、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的基礎(chǔ)和首要條件。許多實(shí)例表明，缺乏責(zé)任心的教師不可能嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，工作也不可能有積極性。所以在教師職業(yè)道德修養(yǎng)中，增強(qiáng)責(zé)任心是至關(guān)重要的問題。世界各國的教師職業(yè)道德規(guī)范，盡管由于民族差異，文化背景不同，但是各國都把愛崗敬業(yè)、忠于職守作為對(duì)教師的基本要求。

古今中外，大凡有作為的教師和教育家，無一不是具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，無一不是對(duì)教育事業(yè)具有深沉的摯愛并為之獻(xiàn)身的。陶行知就認(rèn)為：責(zé)任心是教師應(yīng)具備的重要條件之一。1920xx年他在浙江第一師范學(xué)校畢業(yè)生講習(xí)會(huì)上演講，提出新教員應(yīng)具備5個(gè)條件： 1，要有信仰; 2，要有責(zé)任心; 3，要有共和精神; 4，要有開辟精神; 5，要有實(shí)驗(yàn)精神。前蘇聯(lián)教育家魯普什卡婭說過：“教師的職業(yè)是一種責(zé)任最重大、最光榮的職業(yè)?！奔永飳幰舱f：“國家和人民把兒童托付給教師們，這是把偉大責(zé)任加在教師們身上的一種重任?！边@些名言，是教育家的崇高職業(yè)情感、職業(yè)責(zé)任的真誠表露。

教師的責(zé)任心不是轟轟烈烈地展示出來的，而是在平凡、普通、細(xì)微甚至瑣碎中體現(xiàn)。教師職業(yè)需要熱愛，熱愛是最好的老師。對(duì)教育，對(duì)學(xué)校，對(duì)學(xué)生，對(duì)職業(yè)的熱愛，是一種內(nèi)驅(qū)力，驅(qū)動(dòng)教師努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，隨時(shí)注意研究學(xué)生，并自覺地盡職盡責(zé)。教師如果熱愛學(xué)校，熱愛崗位，熱愛學(xué)生，便會(huì)把自己的艱辛與學(xué)校的未來，自身的發(fā)展，學(xué)生的成長與進(jìn)步聯(lián)系在一起，感受到辛勞的價(jià)值、為師的自豪和工作的樂趣。對(duì)本職工作的熱愛，會(huì)使教師勞而無怨，苦中作樂，保持對(duì)工作愉悅、專注的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，以高度的責(zé)任心，去創(chuàng)造高質(zhì)量的工作。責(zé)任心，還表現(xiàn)為教師對(duì)教學(xué)工作的認(rèn)真。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，課堂教學(xué)擁有教師職業(yè)活動(dòng)的主要時(shí)空，成為教師生活的重要內(nèi)容。教師的責(zé)任心在教學(xué)工作中表現(xiàn)為：對(duì)全體學(xué)生負(fù)責(zé);對(duì)學(xué)生未來負(fù)責(zé);對(duì)學(xué)生所授的知識(shí)負(fù)責(zé)。

最近，我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實(shí)例、名人故事和

名言警句

責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。我覺得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好!

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激-情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是;一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動(dòng)給我的一個(gè)啟示。因?yàn)橐谵r(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感!

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會(huì)有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。“實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說到底還是一個(gè)責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，同時(shí)也堅(jiān)定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。

最近學(xué)習(xí)了張光義同志的《增強(qiáng)責(zé)任感主動(dòng)負(fù)責(zé)任》這篇文章，我覺得這篇文章寫得很好，問題分析的也很透徹，使我受益匪淺。

工作中主動(dòng)負(fù)責(zé)，是我們每個(gè)人都應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。通過這篇文章的學(xué)習(xí)，必將促進(jìn)我們的工作，促進(jìn)我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)負(fù)責(zé)任的意識(shí)，能夠切實(shí)防止和糾正不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，在政治上、事業(yè)上、作風(fēng)上、工作上做到自覺負(fù)責(zé)、高度負(fù)責(zé)。在工作中如何做到負(fù)責(zé)任、有作為不是一句簡單的空話、套話，而是具體的、實(shí)實(shí)在在的東西，體現(xiàn)在工作中就是使工作順利地開展，并且開展的有聲有色、有條不紊，從而帶動(dòng)其他各方面工作圓滿完成。下面談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

一、工作中為什么要主動(dòng)負(fù)責(zé)任

工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發(fā) 掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著，但活著并不只為了吃飯。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動(dòng)力驅(qū)使。人要證明自己的人生價(jià)值，人總要為社會(huì)做些什么。不但要做，而且要做得最好，這就要我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)負(fù)責(zé)任，克服各種不利因素，兢兢業(yè)業(yè)。

二、怎樣主動(dòng)負(fù)責(zé)任地工作

1、首先要敬業(yè)

敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度。

一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責(zé)和理想，生命就會(huì)變得毫無意義。不論做什么事，我們都應(yīng)該用心地去做，把細(xì)節(jié)做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木。如果一個(gè)人輕視自己的工作，將它當(dāng)成低賤的事情，那么他決不會(huì)尊敬自己。因?yàn)榭床黄鹱约旱墓ぷ?，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會(huì)做好。當(dāng)今社會(huì)，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是無可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動(dòng)適應(yīng)生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對(duì)于他們來說應(yīng)該有一個(gè)更好的職位，工作時(shí)間更自由。他們總是固執(zhí)地認(rèn)為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會(huì)有更廣泛的前途，但事實(shí)上并非如此，他們往往連一點(diǎn)小事也做不好。

2、其次工作要勤奮

勤奮，比才能更重要。一個(gè)有才能的人，不去工作，就不能體現(xiàn)出他的才能。勤奮是做事的基礎(chǔ)，勤奮最大的天敵一個(gè)是懶惰，另一個(gè)就是找借口不做事或敷衍了事。

懶惰之人的一個(gè)重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習(xí)慣。對(duì)一位渴望成功的人來說，拖延最具破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。一旦開始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時(shí)間。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要漫長 時(shí)間的努力和精心的規(guī)劃。

無論做什么事，都不要給自己找借口不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。“沒有任何借口”看起來似乎很絕對(duì)、很不公平，但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)!借口給人帶來的嚴(yán)重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺(tái)詞就是“我不行”、“我不可能”，這種消極心態(tài)剝奪了個(gè)人成功的機(jī)會(huì)，最終讓人一事無成!

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇二

社會(huì)責(zé)任意識(shí)是指個(gè)人或組織對(duì)社會(huì)和公眾利益的關(guān)注和承擔(dān)的意識(shí)。在當(dāng)今社會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)已經(jīng)成為一種普遍的要求，不僅能夠促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也有助于提升個(gè)人的社會(huì)形象和價(jià)值。在我個(gè)人的成長過程中，我深刻感受到了增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性，通過不斷探索和實(shí)踐，我也收獲了一些心得體會(huì)。

首先，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)需要從培養(yǎng)公民意識(shí)開始。作為公民，我們應(yīng)該有一個(gè)基本的社會(huì)地位和義務(wù)，這就是為了社會(huì)和公眾利益而行動(dòng)。這種公民意識(shí)需要我們關(guān)注社會(huì)問題和公共事務(wù)，主動(dòng)參與社會(huì)活動(dòng)，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步出一份力。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我積極參與公益活動(dòng)，例如志愿者活動(dòng)和社區(qū)服務(wù)，通過親身經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了個(gè)人與社會(huì)之間的關(guān)系，也增強(qiáng)了我的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

其次，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)需要從關(guān)注他人需求開始。作為社會(huì)主體的一員，我們應(yīng)該具備一定的社會(huì)情懷和同理心，要學(xué)會(huì)放下自我，關(guān)注他人的需求和利益。只有主動(dòng)關(guān)注他人的需求，用自己的努力去幫助和支持他人，才能夠真正發(fā)揮個(gè)人的社會(huì)責(zé)任。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我常常關(guān)注身邊的弱勢群體，例如孤寡老人和留守兒童，我主動(dòng)參與他們的生活，提供他們需要的幫助和關(guān)懷，這不僅增強(qiáng)了我對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，也使我更加懂得關(guān)注他人對(duì)于社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

第三，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)需要從參與社會(huì)建設(shè)開始。社會(huì)的發(fā)展和改革需要每一個(gè)人的參與，每個(gè)人都有責(zé)任積極投入到社會(huì)建設(shè)中。作為一名學(xué)生，我積極參與學(xué)校的各種社團(tuán)和組織，通過自己的努力和貢獻(xiàn)，為學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步出一份力。我參與過學(xué)校的志愿者服務(wù)，組織過公益活動(dòng)，也參與過一些社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目。通過這些參與，我深刻體會(huì)到了個(gè)人的力量對(duì)于社會(huì)的改進(jìn)和建設(shè)的重要性，也提升了自己的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

第四，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)需要從倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展開始。當(dāng)今社會(huì)，可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為一種共識(shí)，我們需要追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的平衡。作為社會(huì)的一員，我們應(yīng)該意識(shí)到自己的行為將對(duì)未來產(chǎn)生影響，我們需要通過可持續(xù)的方式生活和消費(fèi)，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我不斷提升自己對(duì)可持續(xù)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，倡導(dǎo)低碳生活，減少能源消耗和廢物產(chǎn)生。我也積極參加環(huán)保組織的活動(dòng)，宣傳環(huán)保知識(shí)，希望更多的人加入到環(huán)保行動(dòng)中來，共同推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)需要從自我教育開始。我們需要不斷提高自己的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和問題，了解社會(huì)現(xiàn)象和發(fā)展趨勢。通過學(xué)習(xí)和思考，我們可以不斷提升自己的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我通過閱讀、參與研討會(huì)和思考，不斷擴(kuò)大自己的社會(huì)視野和知識(shí)面，提升自己的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

總之，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)是每個(gè)人都應(yīng)該努力追求的目標(biāo)。通過培養(yǎng)公民意識(shí)、關(guān)注他人需求、參與社會(huì)建設(shè)、倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展和自我教育，我們可以不斷提升自己的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，成為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的人，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。我相信，只有每個(gè)人都增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任意識(shí)，社會(huì)才能夠更加和諧、穩(wěn)定和繁榮。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇三

工作中主動(dòng)負(fù)責(zé)，是我們每個(gè)人都應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。通過這篇文章的學(xué)習(xí)，必將促進(jìn)我們的工作，促進(jìn)我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)負(fù)責(zé)任的意識(shí)，能夠切實(shí)防止和糾正不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，在政治上、事業(yè)上、作風(fēng)上、工作上做到自覺負(fù)責(zé)、高度負(fù)責(zé)。在工作中如何做到負(fù)責(zé)任、有作為不是一句簡單的空話、套話，而是具體的、實(shí)實(shí)在在的東西，體現(xiàn)在工作中就是使工作順利地開展，并且開展的有聲有色、有條不紊，從而帶動(dòng)其他各方面工作圓滿完成。下面談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著，但活著并不只為了吃飯。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動(dòng)力驅(qū)使。人要證明自己的人生價(jià)值，人總要為社會(huì)做些什么。不但要做，而且要做得最好，這就要我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)負(fù)責(zé)任，克服各種不利因素，兢兢業(yè)業(yè)。

1、首先要敬業(yè)

敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度。

一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的'原則。如果沒有了職責(zé)和理想，生命就會(huì)變得毫無意義。不論做什么事，我們都應(yīng)該用心地去做，把細(xì)節(jié)做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木。如果一個(gè)人輕視自己的工作，將它當(dāng)成低賤的事情，那么他決不會(huì)尊敬自己。因?yàn)榭床黄鹱约旱墓ぷ?，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會(huì)做好。當(dāng)今社會(huì)，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是無可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動(dòng)適應(yīng)生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對(duì)于他們來說應(yīng)該有一個(gè)更好的職位，工作時(shí)間更自由。他們總是固執(zhí)地認(rèn)為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會(huì)有更廣泛的前途，但事實(shí)上并非如此，他們往往連一點(diǎn)小事也做不好。

2、其次工作要勤奮

勤奮，比才能更重要。一個(gè)有才能的人，不去工作，就不能體現(xiàn)出他的才能。勤奮是做事的基礎(chǔ)，勤奮最大的天敵一個(gè)是懶惰，另一個(gè)就是找借口不做事或敷衍了事。

懶惰之人的一個(gè)重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習(xí)慣。對(duì)一位渴望成功的人來說，拖延最具破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。一旦開始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時(shí)間。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要漫長時(shí)間的努力和精心的規(guī)劃。

無論做什么事，都不要給自己找借口不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口?！皼]有任何借口”看起來似乎很絕對(duì)、很不公平，但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)!借口給人帶來的嚴(yán)重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺(tái)詞就是“我不行”、“我不可能”，這種消極心態(tài)剝奪了個(gè)人成功的機(jī)會(huì)，最終讓人一事無成!

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇四

近年來，伴隨著社會(huì)的發(fā)展變遷，人們逐漸意識(shí)到個(gè)人的行為與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。作為社會(huì)的一員，每個(gè)人都應(yīng)該具備一定的社會(huì)責(zé)任感，將個(gè)人的利益與社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步相結(jié)合。而我在實(shí)際生活中，也不斷努力增強(qiáng)自己的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，并從中獲得了一些心得體會(huì)。

首先，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的最重要的一點(diǎn)是正確認(rèn)識(shí)個(gè)人的地位和作用。每個(gè)人都是社會(huì)的一部分，而社會(huì)的發(fā)展離不開每個(gè)人的參與和努力。在一個(gè)個(gè)小小的社會(huì)單元中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，為社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。作為一名學(xué)生，我明白自己的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，但我也不應(yīng)該局限于課本知識(shí)，還應(yīng)該積極參與到社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有正確認(rèn)識(shí)個(gè)人的地位和作用，才能更好地增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

其次，要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，就需要具備一顆善良的心靈。善良是社會(huì)責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)，也是個(gè)人品質(zhì)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。善良不僅表現(xiàn)在對(duì)他人的關(guān)愛和體諒，而且表現(xiàn)在對(duì)社會(huì)的熱愛和奉獻(xiàn)。在我生活中，我積極參與各類公益活動(dòng)，如無償獻(xiàn)血、義務(wù)植樹等。通過這些活動(dòng)，我不僅幫助了需要幫助的人們，也感受到了善良帶來的滿足感和快樂感。善良的心靈使我意識(shí)到，作為一個(gè)普通人，每個(gè)人都有責(zé)任為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。

此外，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)也需要關(guān)注社會(huì)問題，參與到社會(huì)的公共事務(wù)中。在當(dāng)今社會(huì)，出現(xiàn)了諸多問題，如環(huán)境污染、貧困山區(qū)教育等，這些問題需要我們每個(gè)人關(guān)注和重視。對(duì)于我來說，我關(guān)注環(huán)境問題，常常參與環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，并倡導(dǎo)身邊的人環(huán)保，提倡低碳生活。同時(shí)，我也在義務(wù)教育支教活動(dòng)中積極參與，為貧困山區(qū)的孩子送去關(guān)愛和幫助。通過參與社會(huì)的公共事務(wù)，我深刻體會(huì)到，社會(huì)責(zé)任意識(shí)不僅是一種自覺行為，更是一種擔(dān)當(dāng)和關(guān)切。

最后，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)還需要與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系。在社會(huì)中，一個(gè)人的力量是有限的，只有與他人進(jìn)行合作，才能達(dá)到更大的效果。而合作離不開良好的溝通和交流。在我參與各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，與志同道合的朋友一起，我們共同商討、共同努力，共同解決問題。通過與他人的合作，我不僅學(xué)到了更多的知識(shí)和技能，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。而合作的過程中，我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，進(jìn)而提高自己，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)起來，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)是每個(gè)人的應(yīng)盡責(zé)任。而要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，首先要正確認(rèn)識(shí)個(gè)人的地位和作用，其次要具備善良的心靈，關(guān)心他人，熱愛社會(huì)；同時(shí)要關(guān)注社會(huì)問題，參與到公共事務(wù)中；最后要與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系。通過不斷努力，我們每個(gè)人都可以成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有益、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)烈的社會(huì)一員，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇五

銀行作為金融領(lǐng)域的重要組成部分，承擔(dān)著金融服務(wù)、信貸調(diào)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)管理等重要職責(zé)。然而，隨著金融市場的不斷發(fā)展和金融創(chuàng)新帶來的風(fēng)險(xiǎn)增加，銀行的責(zé)任意識(shí)愈發(fā)重要。銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)能夠提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)風(fēng)控管理，有效預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)保障金融體系的穩(wěn)定和金融市場的健康發(fā)展至關(guān)重要。

第二段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高責(zé)任意識(shí)

為了增強(qiáng)銀行員工的責(zé)任意識(shí)，銀行應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。通過內(nèi)外培訓(xùn)，可以提供豐富的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的法律法規(guī)培訓(xùn)，以便員工能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，掌握業(yè)務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格遵循行業(yè)道德和法律法規(guī)，確保提供真實(shí)、合規(guī)、高效的金融服務(wù)。

第三段：加強(qiáng)風(fēng)控管理，提升責(zé)任意識(shí)

銀行需要加強(qiáng)風(fēng)控管理，以提升責(zé)任意識(shí)。首先，銀行應(yīng)建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，包括運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)部審計(jì)、信息安全保障等方面，確保銀行業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)行。其次，要完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警機(jī)制，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)措施加以規(guī)避或減輕。最后，要加強(qiáng)信貸審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保貸款的真實(shí)性和合規(guī)性，杜絕信貸風(fēng)險(xiǎn)。

第四段：加強(qiáng)內(nèi)外部合作，推動(dòng)責(zé)任意識(shí)

銀行應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)外部合作，推動(dòng)責(zé)任意識(shí)的提升。內(nèi)部合作包括各部門之間的協(xié)作和信息共享，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時(shí)，外部合作意味著與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、其他金融機(jī)構(gòu)等建立良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)金融市場秩序和穩(wěn)定運(yùn)行。通過加強(qiáng)合作，可以更好地發(fā)揮銀行的職能，提高整體風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

第五段：總結(jié)觀點(diǎn)，展望未來

增強(qiáng)銀行的責(zé)任意識(shí)是銀行業(yè)發(fā)展的必然要求。通過培訓(xùn)員工、加強(qiáng)風(fēng)控管理、推動(dòng)內(nèi)外部合作，銀行可以更好地履行社會(huì)責(zé)任，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定與健康發(fā)展。隨著金融行業(yè)的不斷變革與發(fā)展，我們期待銀行在增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)方面不斷改進(jìn)和完善，為構(gòu)建更加安全、穩(wěn)健、可持續(xù)的金融體系作出貢獻(xiàn)。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇六

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，法律在我們生活中的地位日益重要。法律責(zé)任意識(shí)作為一種重要的思想觀念，對(duì)每個(gè)人來說都至關(guān)重要。在過去的一段時(shí)間里，我逐漸認(rèn)識(shí)到了法律責(zé)任意識(shí)的重要性，并在實(shí)踐中有了一些心得體會(huì)。

首先，法律責(zé)任意識(shí)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要力量。在一個(gè)社會(huì)中，如果每個(gè)人都能夠自覺遵守法律的規(guī)定，尊重他人的合法權(quán)益，那么整個(gè)社會(huì)就會(huì)變得有序而穩(wěn)定。當(dāng)每個(gè)人都明白自己應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任，并且為此付諸行動(dòng)時(shí)，社會(huì)秩序就能夠得到有效的維護(hù)。因此，增強(qiáng)法律責(zé)任意識(shí)不僅是個(gè)體的需要，也是社會(huì)的需要。

其次，法律責(zé)任意識(shí)是個(gè)人自我約束的體現(xiàn)。法律規(guī)定了人們應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則，而法律責(zé)任意識(shí)則是個(gè)人對(duì)這些準(zhǔn)則的認(rèn)同和自覺遵守。只有具備了良好的法律責(zé)任意識(shí)，我們才能充分認(rèn)識(shí)到自己的行為會(huì)對(duì)他人和社會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響，并且主動(dòng)約束自己的行為。通過增強(qiáng)法律責(zé)任意識(shí)，我深刻體會(huì)到自我約束的重要性，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守法律，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。

再次，增強(qiáng)法律責(zé)任意識(shí)有助于促進(jìn)公正與公平。法律是一種公正與公平的基礎(chǔ)，它確保了每個(gè)人在社會(huì)中的平等地位和權(quán)利。當(dāng)我們擁有了強(qiáng)烈的法律責(zé)任意識(shí)時(shí)，我們會(huì)更加尊重和遵守法律的規(guī)定，從而維護(hù)了社會(huì)的公正與公平。而只有在公正與公平的基礎(chǔ)上，社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。通過日常生活中的親身經(jīng)歷，我更加明白了公正與公平的重要性，也更加認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)法律責(zé)任意識(shí)對(duì)于實(shí)現(xiàn)公正與公平的社會(huì)十分關(guān)鍵。

最后，增強(qiáng)法律責(zé)任意識(shí)還有助于養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。良好的行為習(xí)慣是一種優(yōu)秀的品質(zhì)，它能夠促進(jìn)一個(gè)人的整體素質(zhì)和道德觀念的提升。而增強(qiáng)法律責(zé)任意識(shí)正是培養(yǎng)良好行為習(xí)慣的重要途徑之一。只有在強(qiáng)化法律責(zé)任意識(shí)的引導(dǎo)下，我們才能更好地遵循法律的規(guī)定，形成良好的行為習(xí)慣。通過自己的努力，我逐漸養(yǎng)成了自覺遵守法律規(guī)定的好習(xí)慣，并且深知這一習(xí)慣對(duì)個(gè)人和社會(huì)的意義。

總而言之，增強(qiáng)法律責(zé)任意識(shí)對(duì)于每個(gè)人來說都至關(guān)重要。它是維護(hù)社會(huì)秩序和穩(wěn)定的重要力量，是個(gè)人自我約束的體現(xiàn)，能夠促進(jìn)公正與公平，同時(shí)也有助于培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了法律責(zé)任意識(shí)的價(jià)值和重要性，并將繼續(xù)努力提升自己的法律責(zé)任意識(shí)，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇七

隨著金融市場的不斷發(fā)展，銀行作為金融體系的重要組成部分，承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任。然而，在過去的一段時(shí)間里，一些銀行機(jī)構(gòu)在履行責(zé)任方面存在不足，引發(fā)了廣泛的社會(huì)關(guān)注和討論。正因如此，我們作為銀行從業(yè)者，應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，以更好地為客戶和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在這個(gè)過程中，我體會(huì)到了以下幾點(diǎn)。

首先，銀行要增強(qiáng)對(duì)客戶的責(zé)任意識(shí)。客戶是銀行存在的基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉，為了給客戶提供更好的服務(wù)和更好的金融產(chǎn)品，我們需要不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。與客戶交流時(shí)，我們要傾聽他們的需求和困擾，全面了解他們的情況，并且積極主動(dòng)地提供幫助和建議。此外，我們還要提高服務(wù)意識(shí)，尊重客戶的權(quán)益，保護(hù)客戶的隱私，確?？蛻舻馁Y金安全。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任和支持，建立良好的長期合作關(guān)系。

其次，銀行要增強(qiáng)對(duì)員工的責(zé)任意識(shí)。員工是銀行最寶貴的財(cái)富，他們的工作質(zhì)量和態(tài)度直接影響著整個(gè)銀行的形象和聲譽(yù)。因此，銀行應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力。同時(shí)，銀行也要建立健全的激勵(lì)制度，建立公平競爭的晉升機(jī)制，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有讓員工認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和價(jià)值，他們才能更好地為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

再次，銀行要增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)。作為金融機(jī)構(gòu)，銀行與社會(huì)密切相關(guān)。銀行要在履行自己的商業(yè)責(zé)任的同時(shí)，也要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定。例如，銀行可以通過貸款支持中小微企業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；銀行可以開展金融知識(shí)培訓(xùn)，提高社會(huì)公眾的金融素養(yǎng)；銀行還可以積極參與環(huán)保和公益活動(dòng)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。只有在實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，銀行才能為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，銀行要增強(qiáng)對(duì)自身的責(zé)任意識(shí)。作為金融機(jī)構(gòu)，銀行承擔(dān)著龐大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管壓力，需要保持高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。銀行要嚴(yán)守法律法規(guī)，遵守道德規(guī)范，將風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理貫穿于日常經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，銀行還要加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范金融風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，確保資金安全和客戶權(quán)益。銀行要通過內(nèi)控體系的建設(shè)不斷提高自身的管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，確保自身的穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。

總之，銀行作為金融體系的重要組成部分，承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)不僅是銀行應(yīng)盡的義務(wù)，也是銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展所需要的條件。只有銀行真正增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，為客戶和社會(huì)做出真實(shí)、有效的貢獻(xiàn)，才能夠贏得客戶的信任和社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇八

××年，公司同時(shí)承建“四大工程”施工任務(wù)十分艱巨，確保公司工程建設(shè)按網(wǎng)絡(luò)工期順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“西電東送”的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。公司青年職工占再冊(cè)職工的以上，在工程建設(shè)中發(fā)揮著主力軍和突擊隊(duì)的作用。結(jié)合當(dāng)前公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)契機(jī)，依托黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)公司共青團(tuán)工作的意識(shí)教育，努力提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)樹立“四個(gè)理想”信念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才，是公司團(tuán)青工作一項(xiàng)緊迫而重要的工作。因此，公司大力開展了“團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)”，加強(qiáng)團(tuán)員、青年理想信念教育，增強(qiáng)團(tuán)員、青年能力建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部、青年干部和團(tuán)員、青年隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支“政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技術(shù)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，團(tuán)青形象好的隊(duì)伍。一個(gè)月以來，公司團(tuán)員，青年都認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十六大四中全會(huì)、三個(gè)代表等的精神，并積極開展了青年文明號(hào)活動(dòng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)建，在實(shí)踐中錘煉團(tuán)員、青年的理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能，強(qiáng)化青年的成就感和事業(yè)心，激發(fā)了團(tuán)員、青年的工作熱情和爭創(chuàng)意識(shí)，引導(dǎo)青年團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，促進(jìn)了一支具有較高綜合素質(zhì)的青年職工隊(duì)伍的成長。

“學(xué)習(xí)是共青團(tuán)的重要任務(wù)。在新的歷史條件下，只有不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，團(tuán)組織才能永葆生機(jī)和活力”、“最重要的是興起學(xué)習(xí)貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的新高潮”、“青年要勤于學(xué)習(xí)”、“青年時(shí)期是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期”、“終身學(xué)習(xí)的觀念……”團(tuán)十五大報(bào)告對(duì)加強(qiáng)青年學(xué)習(xí)進(jìn)行了深入地闡述，報(bào)告中涉及到學(xué)習(xí)的內(nèi)容有項(xiàng)之多，由此可見，學(xué)習(xí)不僅是當(dāng)前時(shí)期，而且是今后一個(gè)時(shí)期團(tuán)組織的'一項(xiàng)重要任務(wù)。結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型團(tuán)員青年的實(shí)際，對(duì)于貫徹落實(shí)團(tuán)十五大精神，緊跟時(shí)代步伐，最重要的就在于增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)能力。我們作為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的生力軍，如果每個(gè)團(tuán)員都能成為學(xué)習(xí)型團(tuán)員，每個(gè)團(tuán)的干部都能成為學(xué)習(xí)型干部，每個(gè)團(tuán)的組織都能成為學(xué)習(xí)型組織，在全團(tuán)中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，就能夠影響和帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)熱情，加快學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)進(jìn)程，使廣大團(tuán)員青年成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的可靠接班人和強(qiáng)大生力軍，使團(tuán)組織成為黨的忠實(shí)助手和后備軍，成為黨聯(lián)系青年的牢固橋梁和紐帶。

作為精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)重要力量的電力企業(yè)共青團(tuán)組織中的一員，應(yīng)以國家的繁榮富強(qiáng)為己任，應(yīng)為電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展做貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮我們團(tuán)干的主觀能動(dòng)性，在團(tuán)員青工面前展現(xiàn)我們團(tuán)干的先進(jìn)性和積極性，在職工心目中牢牢的樹立起我們團(tuán)組織的光輝形象，不僅在工作中能夠運(yùn)用我們的技術(shù)和知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，還能夠承擔(dān)團(tuán)的工作發(fā)展重任、并經(jīng)得起時(shí)代的考驗(yàn)的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。結(jié)合黨的十六大和團(tuán)的十五大精神，我們團(tuán)干部要認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：第一、培養(yǎng)奮發(fā)有為的人生追求；第二、培養(yǎng)刻苦勤奮的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；第三、增強(qiáng)服務(wù)青年的責(zé)任意識(shí)；第四、樹立腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)；第五、培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。廣大團(tuán)干部要樹立開拓創(chuàng)新、敢為人先的思想，以新的視角認(rèn)識(shí)問題，以新的方式指導(dǎo)工作，以新的舉措推進(jìn)工作，以新的思路籌劃工作，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作創(chuàng)新發(fā)展。既要善于繼承前人留下的好做法，借鑒他人創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)，又要敢于沖破舊框框，提出新思路，創(chuàng)造性地開展工作，正確處理好實(shí)效與創(chuàng)新的關(guān)系。既要從本地單位的實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作領(lǐng)域、活動(dòng)內(nèi)容，用先進(jìn)的教育手段和豐富新穎的活動(dòng)設(shè)計(jì)來增強(qiáng)團(tuán)的工作的吸引力，又要深入研究團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，適時(shí)進(jìn)行青年思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測，增強(qiáng)對(duì)工作的預(yù)測性，正確處理好發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)系，努力使共青團(tuán)事業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到更大的發(fā)展。

江澤民關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想，高屋建瓴，總攬全局，內(nèi)涵豐富，含義深刻，是對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、根本任務(wù)的新概括，是對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是新形勢下對(duì)各級(jí)黨組織和黨員干部提出的新要求，是面向新世紀(jì)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)。要把中國的事情辦好，關(guān)鍵在黨。以胡錦濤為核心的黨中央，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，高度重視黨的建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想；全面貫徹、身體力行“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)，按照“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面提高工作水平，以新的姿態(tài)、新的風(fēng)貌迎接新世紀(jì)。學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”不僅僅是黨員的事，特別是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，全系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織廣泛發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年積極投身到先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，在不折不扣地做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，不斷豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，切實(shí)引導(dǎo)廣大團(tuán)員在活動(dòng)中向黨員學(xué)習(xí)，向黨員看齊，達(dá)到了接受教育，提高素質(zhì)，礪煉作風(fēng)，改進(jìn)工作的目的，有力推進(jìn)了團(tuán)組織的自身建設(shè)。先進(jìn)性教育活動(dòng)使廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步深刻理解了黨的先進(jìn)性的具體含義，進(jìn)一步堅(jiān)定了永遠(yuǎn)跟黨走的信念，進(jìn)一步提高了服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)的能力，進(jìn)一步發(fā)揮了黨的可靠助手和后備軍作用。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇九

銀行作為金融機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任。然而，近年來，一些銀行因追求利潤最大化，忽視了自身的社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致了金融危機(jī)的爆發(fā)。為了避免類似情況再次發(fā)生，銀行必須增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在我的親身經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的重要性。

第二段：責(zé)任對(duì)待客戶。

作為銀行的一員，我們首先應(yīng)該將客戶視為最重要的資產(chǎn)，對(duì)待客戶要有責(zé)任感。在辦理業(yè)務(wù)過程中，我們要本著為客戶著想、為客戶著想的原則，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻舻睦娴玫阶畲蠡谋Ｕ?。在我處理一個(gè)投資客戶賬戶時(shí)，客戶由于疏忽失去了大量資金，面臨巨大的損失。盡管這不是我的錯(cuò)，但我決定承擔(dān)起責(zé)任，幫助客戶妥善解決問題，并全程協(xié)助恢復(fù)資金。通過這個(gè)經(jīng)歷，我明白了責(zé)任對(duì)待客戶是銀行員工必須具備的品質(zhì)。

第三段：責(zé)任對(duì)待社會(huì)。

銀行不僅僅是為客戶服務(wù)，同時(shí)也承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任。銀行作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者，應(yīng)該積極參與社會(huì)公益事業(yè)，回饋社會(huì)。在我所在的銀行，我們經(jīng)常舉辦各種形式的公益活動(dòng)，包括捐款、志愿服務(wù)等。在一個(gè)暴雨之后，銀行就舉辦了一次捐贈(zèng)活動(dòng)，幫助當(dāng)?shù)厥転?zāi)民眾重建家園。我積極參與并組織這次活動(dòng)，親身體會(huì)到了銀行員工對(duì)待社會(huì)的責(zé)任感，我們不僅僅是為了自己的利潤，更要為社會(huì)做出一份貢獻(xiàn)。

第四段：責(zé)任對(duì)待員工。

銀行作為一個(gè)組織，對(duì)待員工也要有責(zé)任感。在我所在的銀行，公司始終將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展作為緊密聯(lián)系的事。公司提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提高自身的能力，并提供良好的福利待遇，激勵(lì)員工的積極性。在我的工作中，我感受到了公司對(duì)員工的責(zé)任和關(guān)愛，這讓我深深地感到自己的價(jià)值，也激發(fā)了我更多為銀行發(fā)展做出貢獻(xiàn)的動(dòng)力。

第五段：結(jié)論。

銀行作為金融機(jī)構(gòu)，為了不斷發(fā)展壯大，必須增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在對(duì)待客戶、對(duì)待社會(huì)、對(duì)待員工的過程中，我們要時(shí)刻銘記自己的責(zé)任，通過不斷努力，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。在我個(gè)人的成長過程中，我深切體會(huì)到了責(zé)任對(duì)于銀行的重要性，我將繼續(xù)努力提升自身的專業(yè)能力和責(zé)任覺悟，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇十

責(zé)任意識(shí)是一種高尚的品質(zhì)，它不僅僅是對(duì)自己和他人誠實(shí)守信的責(zé)任感，更是一種在工作和生活中積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度。具備責(zé)任意識(shí)的人在事業(yè)上能夠更快更穩(wěn)地成長，更容易得到別人的信任、支持，生活上也能夠讓自己感到更加充實(shí)和有意義。本文主要介紹我在提升責(zé)任意識(shí)方面的心得體會(huì)。

第二段：提高意識(shí)，培養(yǎng)自我要求

要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，首先要提高自己的認(rèn)知水平，意識(shí)到責(zé)任的概念和重要性。當(dāng)我正式進(jìn)入工作后，工作上的各種壓力和 day to day 的瑣事會(huì)讓人容易失去專注心態(tài)，這時(shí)候需要提高自己對(duì)工作的認(rèn)知度，從一些小的環(huán)節(jié)開始，比如說在工作場景里只聽進(jìn)級(jí)別比自己高的意見觀點(diǎn)，不停頓地積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，遵守公司規(guī)定等。以此來鍛煉自己的理解力、細(xì)致和堅(jiān)毅。

第三段：以身作則，帶動(dòng)其他

另外，一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，不單單是在言行上表現(xiàn)出來，這種感染力也一定是身體力行，讓我們的行為言出必行。這樣做不只是能夠遠(yuǎn)離公司的詬病，更能夠帶動(dòng)他人，激發(fā)集體的士氣，最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共贏利益。一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化，將讓公司可以吸引更多的精英人才，折射出公司的核心價(jià)值觀。

第四段：接受挑戰(zhàn)，展現(xiàn)勇氣

表現(xiàn)出負(fù)責(zé)任的意識(shí)，有時(shí)會(huì)遇到挑戰(zhàn)和阻礙。這時(shí)候我們應(yīng)該有勇氣去面對(duì)、克服并解決問題。在強(qiáng)烈的責(zé)任感驅(qū)動(dòng)下，即使在此之前你從來沒有做過這種事，但也會(huì)有很強(qiáng)的明確和干凈的目標(biāo)，然后在不斷進(jìn)展和修正中終于完成。這是一種很好的能力、一種職業(yè)素質(zhì)。有時(shí)候面對(duì)倍受考驗(yàn)的真實(shí)困難，我們要保持堅(jiān)毅不屈的精神，這樣才能將目標(biāo)實(shí)現(xiàn)在第一時(shí)間內(nèi)。

第五段：總結(jié)

提高責(zé)任意識(shí)，不僅需要我們付出更多的努力和精力，也需要理清責(zé)任的定義、內(nèi)涵與角色定位。一個(gè)富有責(zé)任意識(shí)的人，無論在哪里，都能夠得到別人的重視和信任。對(duì)于企業(yè)來說，一個(gè)有責(zé)任意識(shí)的員工，對(duì)公司的內(nèi)部管理、外部合作都有著積極的幫助。一個(gè)有責(zé)任意識(shí)的企業(yè)，能夠樹立良好的企業(yè)形象，吸引更多的優(yōu)秀人才與資源?？傊?，提升責(zé)任意識(shí)，是每一個(gè)企業(yè)家和員工都不能忽視的重要問題。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇十一

作為北關(guān)校區(qū)辦公室負(fù)責(zé)人，回顧一年多來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡心了，努力了，流汗了。但問題也是顯而易見的，具體講：

1、作為負(fù)責(zé)北校區(qū)黨政辦公室工作的副主任，有些工作沒能將其作到最佳，沒能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的思想，也沒能及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)多操心，有負(fù)于黨和人民及校領(lǐng)導(dǎo)的期望。

2、黨性不夠強(qiáng)，在工作感到特別累的時(shí)候，特別是身體突然出現(xiàn)問題的時(shí)候，有過消極松弛思想。產(chǎn)生這些問題的根源，還是自己政治素質(zhì)不高，世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決的不好。

3、對(duì)辦公室主任應(yīng)該熟悉的一些政策沒能很好地掌握，比如職稱評(píng)定的一些規(guī)定、工資政策等，常常有教職工問到時(shí)自己不能非常熟練和肯定地回答。

4、沒能很好地管理同處室工作人員，有時(shí)遷就他們，比如個(gè)別人員在上班時(shí)間有出去辦私事的現(xiàn)象，對(duì)于這一問題只是說過但沒能嚴(yán)厲制止過。沒能很好地將講原則與靈活性處理好。

5、疲于應(yīng)付，放松政治理論學(xué)習(xí)。作為辦公室工作負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是一名教師，自己每天不是做課件、查資料、寫教案、改卷子，就是撰寫材料，應(yīng)付日常事務(wù)，很少有讀書的時(shí)候，今年內(nèi)我讀完了《曾國潘家訓(xùn)》和《幸福人生》二本書，但與辦公室工作相關(guān)的書籍買來后一直沒有讀，政治理論方面的書就更沒有讀了，這就使自己的工作缺乏理論指導(dǎo)，寫出來的文章理論水平低，不能很好地體現(xiàn)新理論新政策新思想。

以上只是自己工作中存在的幾個(gè)主要問題，可能還有不少其他問題，我在這里懇請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出批評(píng)意見和建議，我一定會(huì)衷心地接受并努力改進(jìn)，我覺得給我提意見和批評(píng)我的人是想讓我更好的人，我以感激之心說聲謝謝！

今后自己將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，提高理論和政策水平；增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，克服消極情緒，積極樂觀地面對(duì)工作；管好自己的人，做好自己的事。實(shí)踐自己上崗時(shí)的諾言，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力做到“五勤”、誠心當(dāng)好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，“四員”就是當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員，為我校進(jìn)一步發(fā)展作出貢獻(xiàn)！

二0一一年八月二十八日。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇十二

責(zé)任是每個(gè)人應(yīng)該擁有的態(tài)度和品質(zhì)，它體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)自己所承擔(dān)的義務(wù)的認(rèn)真和負(fù)責(zé)。然而，現(xiàn)代社會(huì)中，有的人缺乏責(zé)任意識(shí)，不愿意承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，導(dǎo)致個(gè)人和社會(huì)的失誤、矛盾和危機(jī)頻繁發(fā)生。那么，如何增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)呢？下面，筆者將從個(gè)人品質(zhì)、角色擔(dān)當(dāng)、風(fēng)險(xiǎn)防范、追求卓越和信仰價(jià)值等五個(gè)方面進(jìn)行探討。

第二段：個(gè)人品質(zhì)。

一個(gè)人的責(zé)任意識(shí)與個(gè)人品質(zhì)息息相關(guān)，一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有道德、有責(zé)任感的人，一定會(huì)對(duì)自己承擔(dān)的事情負(fù)責(zé)到底。在日常生活中，我們應(yīng)該培養(yǎng)正直、勇敢、誠實(shí)、守信等好品質(zhì)，以此為支持，樹立自我價(jià)值觀和生活準(zhǔn)則。同時(shí)，我們不能忘記榜樣的力量，親身感受和學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，這樣可以在不斷的自我發(fā)掘中豐富自己的責(zé)任意識(shí)。

第三段：角色擔(dān)當(dāng)。

在一個(gè)組織中，每個(gè)人都扮演著不同的角色，所以在這個(gè)角色身上也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果我們能夠充分發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，更好地完成自己的工作、任務(wù)和責(zé)任，那么就會(huì)取得更多的成績和認(rèn)可。同時(shí)，我們也需要理解和遵守組織的規(guī)定和制度，這將有利于提升我們的責(zé)任感和自我認(rèn)同感。

第四段：風(fēng)險(xiǎn)防范。

生活中有風(fēng)險(xiǎn)就有責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)防范是一種積極地、全面地預(yù)防和應(yīng)對(duì)各種可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，減少人員生命財(cái)產(chǎn)損失的行為。責(zé)任意識(shí)是必不可少的，它被視為風(fēng)險(xiǎn)防范理念中的核心。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何分析評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)前及時(shí)采取措施，以最小化損失，并向上級(jí)匯報(bào)和反饋問題的及時(shí)解決。

第五段：追求卓越和信仰價(jià)值。

人生的使命是在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，也要為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。只有追求卓越，才能更好地完成自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，帶給社會(huì)更多的貢獻(xiàn)。信仰、價(jià)值觀也是建立責(zé)任意識(shí)的重要要素，我們應(yīng)該堅(jiān)持理想信念，在信仰中找到自己的文化根基和精神動(dòng)力。只有這樣，我們才能意識(shí)到我們的責(zé)任和義務(wù)，堅(jiān)定的維護(hù)自身利益、社會(huì)利益和全球利益。

結(jié)論：

責(zé)任意識(shí)是提升一個(gè)人素質(zhì)的關(guān)鍵，它是一種深入思考后產(chǎn)生出的道德規(guī)范，對(duì)于個(gè)人的未來和組織的發(fā)展都有重要影響。在日常生活中，我們應(yīng)該培養(yǎng)個(gè)人品質(zhì)、堅(jiān)定角色擔(dān)當(dāng)、學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防范、追求卓越和信仰價(jià)值，把責(zé)任意識(shí)發(fā)揚(yáng)到底，做一個(gè)盡責(zé)的好人，對(duì)自己和人群都能產(chǎn)生積極的意義。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)老師：

大家好！

有人把教師比作“蠟燭”，燃燒了自己，照亮了學(xué)生；有人把教師比作“春蠶”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”；這些褒獎(jiǎng)之詞都是社會(huì)對(duì)教師責(zé)任的贊美與肯定。

實(shí)踐證明，一個(gè)有責(zé)任意識(shí)的教師，在人生道路上也比較容易有所作為。從古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到現(xiàn)代的魏書生、王西文等千千萬萬優(yōu)秀教師，人們都能感受到一種品格，一種境界，這就是一名教師的責(zé)任。

其實(shí)，在我們博雅這個(gè)教育大家庭中，不論是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，還是老師們都有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。大家不斷加強(qiáng)自我教育，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷更新知識(shí)，不斷探索科學(xué)的教學(xué)方法，積極參與教研活動(dòng)。例如，本學(xué)期我們?cè)谛ｎI(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，開展了提高課堂效率的活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，并結(jié)合我校實(shí)際，積極探索著提高教育教學(xué)質(zhì)量的新課堂教學(xué)模式。學(xué)校搭建起新的教育平臺(tái)，教師們積極參與，在實(shí)踐中探索，而這背后的決定因素是事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神。

那么，如何強(qiáng)化教師的責(zé)任意識(shí)呢？

一、要身體力行，以人育人。

二、要不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

首先要有扎實(shí)的專業(yè)理論水平。對(duì)所教課程的內(nèi)容要非常熟悉，從教材、體系到知識(shí)點(diǎn)等都必須了解、掌握，上課能夠做到駕輕就熟，深入淺出，難易恰當(dāng)，重點(diǎn)突出；對(duì)學(xué)生的回答能及時(shí)做出明確的判斷，不能模棱兩可，這就要求我們要不斷地充實(shí)自己，不斷地學(xué)習(xí)。其次，要有好的教學(xué)方法。作為教師來講，怎么教是一個(gè)很重要的問題，好的教學(xué)方法能夠吸引學(xué)生的注意力，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，使學(xué)生得到啟發(fā)，思維能力得到鍛煉，從而能夠自主地學(xué)習(xí)。

第三，要有比較寬廣的知識(shí)面。教師如果沒有比較寬廣的知識(shí)面，就不能在游刃有余，也不利于拓展學(xué)生的思維。

三、要關(guān)愛學(xué)生。

一是關(guān)心學(xué)生的思想。要利用課余時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行交流、談心，了解學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。從中知道學(xué)生在想什么，需要什么。

二是關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)。當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)上遇到困難，要及時(shí)地，耐心細(xì)致地輔導(dǎo)，堅(jiān)持讓每一個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展。

哲學(xué)家愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！蔽覀儾┭诺慕處焸?，心里就承載著振興開平教育的使命，具有高度的責(zé)任意識(shí)。克服了許多困難，全力以赴忘我的工作。我們的老師即使身體不適；即使生活遇到困難；即使孩子生病；即使老人需要照顧；都不會(huì)離開工作崗位，不會(huì)離開自己的學(xué)生。這是責(zé)任意識(shí)的推動(dòng)，這是一個(gè)對(duì)國家對(duì)社會(huì)對(duì)家庭對(duì)學(xué)生有著高度責(zé)任感的教師所為。正因如此，博雅才有了美好的今天，而她的明天將會(huì)更加絢麗多彩。

一、給學(xué)生信任與尊重。

責(zé)任心不能強(qiáng)迫養(yǎng)成，而是一種自覺行為。所以我們一定要充分信任學(xué)生，而不能靠各種強(qiáng)制手段。讓學(xué)生表達(dá)意見，讓學(xué)生自己作決定，尊重學(xué)生的選擇。是培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任心的一個(gè)非常重要的方面。比如賴得做作業(yè)的學(xué)生，其實(shí)就是學(xué)習(xí)缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。面對(duì)這樣的學(xué)生，用管制和懲罰，見效不大，而給他們充分的信任和尊重，能收到事半功倍的效果。首先應(yīng)讓學(xué)生明白完成作業(yè)完全應(yīng)該是他自己的事情。要讓孩子懂得學(xué)習(xí)是他的責(zé)任，學(xué)習(xí)不是為父母、為他人，是為他自己。從小要養(yǎng)成閱讀、講述、觀察、思考等良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，養(yǎng)成獨(dú)立作業(yè)、獨(dú)立生活的習(xí)慣。要相信每個(gè)學(xué)生不會(huì)生來就厭學(xué)，他不能及時(shí)完成作業(yè)，多半由于學(xué)習(xí)上的困難，所以，教師要滿腔熱情地幫助他，信任他能完成學(xué)業(yè)，學(xué)生一定能對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生責(zé)任感的。

二、落實(shí)職責(zé)，是提高學(xué)生責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化劑。

在班級(jí)集體中，有個(gè)班委會(huì)，才產(chǎn)生了班長、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員、文娛委員等班干部，每個(gè)班干部都有自己的份內(nèi)事，班長作為班主任的得力助手，全面監(jiān)督班級(jí)的整體情況，學(xué)習(xí)委員起學(xué)習(xí)帶頭作用，這位學(xué)生必需學(xué)習(xí)優(yōu)秀，而且要熱心幫助后進(jìn)生，各科課代表要加強(qiáng)與任課老師溝通交流，按時(shí)督促班上學(xué)生完成各科學(xué)習(xí)任務(wù)，并將學(xué)生的意見反映給老師；勞動(dòng)委員首先要?jiǎng)趧?dòng)，要保征班級(jí)的清潔衛(wèi)生，要督促同學(xué)們做好值日生工作，起勞動(dòng)榜樣作用，文娛委員負(fù)責(zé)好上課前的十分鐘組織班上同學(xué)唱歌等。早自學(xué)的管理，采用值日班長輪換制，每人都有機(jī)會(huì)上講臺(tái)管理班級(jí)。每個(gè)班干部肩上都有責(zé)任，這些責(zé)任是每個(gè)學(xué)生干部的義務(wù)事實(shí)證明，把管理班級(jí)的“大權(quán)”放給更多的同學(xué)后，不但使整個(gè)班級(jí)更具凝聚力，而且大大增強(qiáng)了每個(gè)同學(xué)的責(zé)任意識(shí)，做集體的主人?，F(xiàn)在我們班里，誰都明白，班級(jí)是同學(xué)們的“家”，“家”要靠大家管，“家”里的事要大家做，同學(xué)們都很愿意為“家”出力。學(xué)生們?cè)诼男辛x務(wù)的同時(shí)也加強(qiáng)了責(zé)任心的培養(yǎng)。

三、發(fā)揮“榜樣”的示范作用。

四、建立良好的人際關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生的集體協(xié)作精神。

良好的人際關(guān)系，應(yīng)是平等、團(tuán)結(jié)、友愛、互助、民主的社會(huì)主義新型的人際關(guān)系，這種新型的人際關(guān)系把隊(duì)員組成了有機(jī)整體，使學(xué)生意識(shí)到在科技高速發(fā)展的今天，個(gè)人的力量很薄弱，個(gè)人的智圖像大海中的一滴水那樣微小，許多工作都要靠集體的力量才能完成，我們?cè)诩w活動(dòng)的安排中有機(jī)地安排好學(xué)生群體，讓學(xué)生通過集體成員的協(xié)作完成任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生遇到困難尋求合作的能力和主動(dòng)參與意識(shí)。教育學(xué)生大到國家的建設(shè)，小到個(gè)人的學(xué)習(xí)、生活、工作都是在與別人的交流合作中完成，作為學(xué)生應(yīng)懂得尊重他人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，以謙遜的態(tài)度學(xué)他人之長、補(bǔ)己之短，以民主的方式與他人合作，從小養(yǎng)成集體協(xié)作精神。

五、讓學(xué)生體驗(yàn)到自己過失的后果，為自己的過失負(fù)責(zé)。

學(xué)生是體驗(yàn)中長大的，不是在說教中長大的。一位教育學(xué)家曾經(jīng)說過教育有一個(gè)原則，學(xué)生進(jìn)一步，大人就退一步，凡是學(xué)生自己能做的，大人就不要替他去做，其實(shí)，當(dāng)一個(gè)人知道自己犯錯(cuò)的時(shí)候，內(nèi)心都有一種要接受懲罰的準(zhǔn)備，這是一種心理需求。為自己的愧疚承擔(dān)責(zé)任，取得心理平衡，只有那些年紀(jì)很小的學(xué)生，或是社會(huì)化程度化較低的人，才會(huì)選擇逃避責(zé)任。一般來說，學(xué)生犯錯(cuò)的時(shí)候，恰恰是教育的良機(jī)，因?yàn)閮?nèi)疚和不安會(huì)使他急于求助，而此時(shí)明白的道理可能使他刻骨銘心。

綜上所述，總之，責(zé)任感是做人成才的基礎(chǔ)，教師有責(zé)任也很有必要將責(zé)任感的培養(yǎng)滲透在教育教學(xué)中，教會(huì)學(xué)生對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)集體負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、從而使學(xué)生確立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和高度的責(zé)任感，使學(xué)生更好的適應(yīng)社會(huì)，報(bào)效祖國，成為社會(huì)的有用人才。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇十四

第一段（引言）：通過履行職責(zé)，銀行在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。然而，銀行的履職意識(shí)在實(shí)踐中仍然存在著一些不足。為了更好地服務(wù)客戶、提高整體績效，銀行員工應(yīng)增強(qiáng)履職意識(shí)。下面將從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高執(zhí)行能力、加強(qiáng)人際溝通、關(guān)注客戶需求、樹立責(zé)任意識(shí)等方面，分享在銀行工作中增強(qiáng)履職意識(shí)的心得體會(huì)。

第二段（加強(qiáng)學(xué)習(xí)）：作為銀行員工，不斷學(xué)習(xí)是增強(qiáng)履職意識(shí)的基礎(chǔ)。銀行行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的行業(yè)，員工需要不斷學(xué)習(xí)新的金融產(chǎn)品、法規(guī)政策和市場動(dòng)態(tài)。通過學(xué)習(xí)，員工可以不僅加強(qiáng)自身知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)水平，還能更好地滿足客戶需求，提升客戶滿意度。

第三段（提高執(zhí)行能力）：良好的執(zhí)行力是履職意識(shí)的重要體現(xiàn)。銀行工作中，員工需要根據(jù)工作要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的決策和指示。無論是內(nèi)部流程的執(zhí)行還是對(duì)外服務(wù)的執(zhí)行，員工都應(yīng)該做到具體、細(xì)致、完整。只有做到始終如一地執(zhí)行，才能保證銀行工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高整體效益。

第四段（加強(qiáng)人際溝通）：人際溝通是銀行工作中不可忽視的重要因素。銀行工作中，員工需要與來自各個(gè)層級(jí)、各個(gè)部門的同事、客戶進(jìn)行交流與協(xié)作。良好的人際關(guān)系和溝通能力能夠有效地促進(jìn)信息共享、問題解決和團(tuán)隊(duì)合作。因此，銀行員工應(yīng)該積極主動(dòng)地與他人交流，提高自身溝通技巧和協(xié)作能力，從而更好地完成屬于自己的工作。

第五段（關(guān)注客戶需求和責(zé)任意識(shí)）：作為銀行員工，必須時(shí)刻關(guān)注客戶的需求。只有站在客戶的角度考慮問題，才能更好地提供服務(wù)，滿足客戶的要求。確?？蛻舻臋?quán)益和利益始終放在第一位，是銀行員工的重要職責(zé)。此外，員工還應(yīng)樹立正確的責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)起自己的職責(zé)和義務(wù)，時(shí)刻保持誠信和敬業(yè)的態(tài)度，為銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

結(jié)論：通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高執(zhí)行能力、加強(qiáng)人際溝通、關(guān)注客戶需求和樹立責(zé)任意識(shí)等方面的努力，銀行員工能夠更好地增強(qiáng)履職意識(shí)。只有在履行職責(zé)的過程中，銀行才能更好地服務(wù)社會(huì)、支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，每一位銀行員工都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到履職意識(shí)的重要性，努力提升自身的能力和意識(shí)，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇十五

第一段：引言（150字）

履職意識(shí)是銀行員工提高績效和職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵要素。作為一名銀行職員，我深知履職意識(shí)的重要性。在工作中不斷強(qiáng)化履職意識(shí)，既能提升自己的工作能力，也能為銀行的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。在此，我將分享我的心得體會(huì)，探討如何增強(qiáng)銀行員工的履職意識(shí)。

第二段：加強(qiáng)職業(yè)自律（250字）

首先，加強(qiáng)職業(yè)自律是增強(qiáng)履職意識(shí)的重要體現(xiàn)。銀行員工應(yīng)遵守崗位規(guī)范和道德準(zhǔn)則，正確履行職責(zé)。我們要保持良好的職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利，更不能因私欲而對(duì)客戶不誠實(shí)。在日常工作中，我堅(jiān)守職業(yè)道德，遵循銀行規(guī)章制度，不私自操作，不泄露客戶信息。只有做到這些，才能真正維護(hù)顧客的利益，保護(hù)銀行的聲譽(yù)。

第三段：提升業(yè)務(wù)能力（300字）

其次，提升業(yè)務(wù)能力是增強(qiáng)履職意識(shí)的基礎(chǔ)。銀行員工應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平，了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作和規(guī)范。在平時(shí)的工作中，我積極參加培訓(xùn)班和內(nèi)部學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，與同事們相互學(xué)習(xí)，互相幫助。保持與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)應(yīng)對(duì)市場的變化，是提升履職意識(shí)的重要手段。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作（300字）

銀行員工要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，共同解決問題，完成工作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都應(yīng)樹立集體利益高于個(gè)人利益的思想，尊重他人觀點(diǎn)，積極與他人溝通交流，形成良好的溝通和協(xié)作氛圍。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提升工作效率，還能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，從而更好地完成銀行的工作任務(wù)。

第五段：定期提升自我（200字）

最后，銀行員工要定期進(jìn)行自我評(píng)估和提升。我們可以通過參加職業(yè)能力評(píng)估或類似活動(dòng)，了解自己的現(xiàn)狀，并找到提升的方向和方法。同時(shí)，我們也要密切關(guān)注銀行的相關(guān)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，不斷提升自己的思維能力和專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷完善自己，才能更好地適應(yīng)銀行的發(fā)展需求，更好地履行自己的職責(zé)。

總結(jié)（150字）

在銀行工作中，增強(qiáng)履職意識(shí)是我們每個(gè)員工的使命和責(zé)任。通過加強(qiáng)職業(yè)自律，提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和定期提升自我，我們可以更好地履行自己的職責(zé)，提高工作效率，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，銀行員工還要不斷反思和總結(jié)，尋找進(jìn)步之路，保持敬畏之心，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，踐行履職意識(shí)，以良好的專業(yè)素養(yǎng)和道德觀念塑造銀行良好形象。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇十六

企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)邁向優(yōu)秀乃至卓越的必然要求，也是企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，培育和建設(shè)企業(yè)廉潔文化，就是打造企業(yè)的軟實(shí)力。一般來說，廉潔文化建設(shè)的注意力會(huì)比較集中在廉政教育、制度約束、思想意識(shí)等層面。其實(shí)除此之外，我認(rèn)為增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)，也是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的良好切入點(diǎn)和直接有效的途徑。

一、責(zé)任意識(shí)是廉潔文化的重要內(nèi)容。

企業(yè)廉潔文化是專門強(qiáng)調(diào)廉潔的企業(yè)文化，是價(jià)值觀、行為道德、思維方式的總和。而責(zé)任意識(shí)恰恰是行為道德意識(shí)的反映。所謂責(zé)任意識(shí)，就是清楚明了地知道什么是責(zé)任，并自覺、認(rèn)真地履行責(zé)任，把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動(dòng)中去的心理特征。有責(zé)任意識(shí)，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)，沒有責(zé)任意識(shí)，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，再大的困難也可以克服，責(zé)任意識(shí)差，很小的問題也可能釀成大禍。有責(zé)任意識(shí)的人，受人尊敬，招人喜愛，讓人放心。責(zé)任是一種德行，而德行就是廉潔文化的核心。

二、責(zé)任意識(shí)是廉潔文化建設(shè)的必然要求。

一、言行一致，就是精益求精、一絲不茍，就是講奉獻(xiàn)不講條件、找辦法不找借口，就是主動(dòng)做好份內(nèi)工作的同時(shí)還能對(duì)組織和其他同志的工作給予不遺余力的支持。在實(shí)際工作中，我們?cè)S多工作，不是沒有要求、沒有章程、沒有落實(shí)的條件去完成，而是一些人缺乏責(zé)任意識(shí)，該管的事不認(rèn)真管，該干的事不主動(dòng)干，該負(fù)的責(zé)任不擔(dān)當(dāng)，工作漂浮、辦事拖拉，導(dǎo)致企業(yè)組織內(nèi)的工作無從落實(shí)，效率低下，直接影響企業(yè)的市場競爭力。在企業(yè)內(nèi)，一個(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任意識(shí)，心思和精力不是用在工作上，那么即便有更高的水平、再強(qiáng)的能力，也不可能把份內(nèi)的事做好，更談不上對(duì)自己肩頭上的重?fù)?dān)負(fù)責(zé)。沒有責(zé)任意識(shí)的人，不僅不能成事，還很有可能會(huì)敗事，更有甚者，或許會(huì)不該辦的辦了，不該做的做了，不該拿的拿了，其后果更加嚴(yán)重。所以說，責(zé)任意識(shí)當(dāng)然是廉潔文化建設(shè)的要求。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，前提是要明確責(zé)任。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動(dòng)發(fā)展的原動(dòng)力。責(zé)任只有輕重之分，而無敷衍推卻之理。每一名員工都有不同的工作崗位，崗位賦予責(zé)任。有責(zé)要有為，有為才有位。要常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重，以此增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責(zé)?！蹲髠鳌吩疲骸罢甾r(nóng)功，日夜思之?！蔽覀儗?duì)待自己的職責(zé)，要像農(nóng)夫耕種一樣，白天干事晚上想事，一日三省，如履薄冰，“臨事而栗”，殫精竭慮。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，關(guān)鍵要細(xì)化責(zé)任?！肮沤衽d盛皆在于實(shí)，天下大事必作于細(xì)?！奔?xì)節(jié)決定成敗，細(xì)化才能問責(zé)。我們要依據(jù)崗位職責(zé)，將公司發(fā)展的大事要事，生產(chǎn)經(jīng)營的常事急事，員工利益的瑣事難事層層細(xì)化量化，分解落實(shí)到每一個(gè)人、每一項(xiàng)工作乃至每一細(xì)微之處，做到事有專管之人，人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的責(zé)任氛圍，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。惟其如此，才能提高我們的執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位，工作才能更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，更加富有成效。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，歸根到底是落實(shí)責(zé)任。抓落實(shí)是各崗位人員的基本職責(zé)。我們要牢固樹立履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，把落實(shí)責(zé)任納入重要日程，做到只爭朝夕抓落實(shí)點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓突破、想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，苦干實(shí)干，開拓創(chuàng)新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個(gè)腳印，不達(dá)目的不罷休，不見成效不“收兵”。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，實(shí)際上就是要在員工的思想意識(shí)和靈魂深處留下道德、良知、信仰的印記，而刻下印記的工作應(yīng)有以下幾個(gè)基本環(huán)節(jié)。

位上忠實(shí)地履行對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)他人的責(zé)任，自覺的把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的行動(dòng)中去，使履行責(zé)任成為員工的自覺行為，營造出負(fù)責(zé)任光榮，不負(fù)責(zé)任可恥的良好氛圍。

第二，強(qiáng)化責(zé)任履行能力，持續(xù)提高工作水平。勇于承擔(dān)責(zé)任是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛任事“鞠躬盡瘁，死而后已”；范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”。不怕犧牲、盡忠職守、責(zé)在人先，是志士仁人相傳的思想標(biāo)桿，是后世子孫生生不息的精神動(dòng)力。責(zé)任的履行能力是在承擔(dān)責(zé)任的實(shí)踐中錘煉提高的，所以唯有勇于擔(dān)責(zé)，才能提高責(zé)任履行能力，才能提高工作水平，才能提高企業(yè)駕馭市場的能力。

第三，健全責(zé)任管理制度，全面增強(qiáng)制度保障性。講責(zé)任，也要講責(zé)任制；有履責(zé)要求，也要有責(zé)任追究。落實(shí)責(zé)任制，一在履責(zé)，二在問責(zé)。沒有問責(zé)，責(zé)任制形同虛設(shè)。問責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過程。事前問責(zé)是提醒，事中問責(zé)是督促，事后問責(zé)是誡勉。對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的，要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；失職瀆職的，要予以追究和懲罰。只有把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，才能確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。

第四，完善責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，提升監(jiān)督能力。責(zé)任監(jiān)督是履行責(zé)任的外在力量，能有效的對(duì)責(zé)任承擔(dān)人施加責(zé)任壓力，迫使責(zé)任人不敢不擔(dān)責(zé)、不能不負(fù)責(zé)，形成推諉招人遣，拖拉被人唾的氛圍。責(zé)任監(jiān)督一方面應(yīng)該成為組織行為，要有組織和制度保證，通過部門與部門之間，業(yè)務(wù)工作圈內(nèi)圈外，領(lǐng)導(dǎo)與普通員工，上下工序崗位等各個(gè)工作和交際環(huán)節(jié)，使責(zé)任信息能夠做到及時(shí)掌握，及時(shí)處理。另一方面依靠民主監(jiān)督，設(shè)置民主監(jiān)督通道，便于跨部門、跨級(jí)別反映問題，從而延伸和擴(kuò)大信息收集網(wǎng)絡(luò)，有利于員工對(duì)職責(zé)崗位的廣泛監(jiān)督。有利于針對(duì)性的解決不履責(zé)、不作為和濫用責(zé)、用亂責(zé)的行為，從而提高工作效能?？梢哉f，民主監(jiān)督和組織監(jiān)督雙管齊下，定能提升監(jiān)管能力，也定能形成一種外力使責(zé)任者擔(dān)當(dāng)責(zé)任、履行責(zé)任。

責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格。責(zé)任意識(shí)的普遍提高，并被普遍認(rèn)同，就形成了共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，就形成了責(zé)任文化，那么我們共同關(guān)注并合力建設(shè)的企業(yè)廉潔文化就增添了最核心的內(nèi)容。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇十七

在今天的社會(huì)中，責(zé)任意識(shí)對(duì)于個(gè)人的成長和社會(huì)的發(fā)展都具有重要的作用。一個(gè)有責(zé)任感的人，不僅能夠準(zhǔn)確地估計(jì)自己的能力和責(zé)任范圍，還能夠有機(jī)會(huì)穩(wěn)步成長。本文將介紹關(guān)于如何增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)責(zé)任意識(shí)。

在我們的日常生活中，責(zé)任是一種不可避免的存在。無論是家庭、學(xué)校還是工作中，每個(gè)人都有自己的責(zé)任。有責(zé)任意識(shí)的人會(huì)認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，他們理解自己的行為和選擇對(duì)于自己和周圍人的影響。

第三段：從自身做起。

一開始，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)需要從自身做起。首先要認(rèn)真對(duì)待自己的工作、學(xué)習(xí)和生活。合理安排時(shí)間和精力，保證自己的任務(wù)能夠高質(zhì)量地完成。此外，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，并且認(rèn)真對(duì)待自己的承諾，是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的關(guān)鍵。

第四段：傾聽他人的需求。

一個(gè)有責(zé)任感的人不僅對(duì)自己的需求和任務(wù)有明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也要著眼于他人的需求。在與他人交流的過程中，認(rèn)真傾聽他們的話語，并且按照他們的要求給予相應(yīng)的反應(yīng)。這樣的行為不僅能增進(jìn)個(gè)人與他人之間的信任，也表現(xiàn)出自己的關(guān)心和責(zé)任感。

第五段：總結(jié)。

在個(gè)人成長、工作和修養(yǎng)的過程中，責(zé)任感是必不可少的因素。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)需要從自身做起，理解自己的責(zé)任和作用，同時(shí)關(guān)注他人的需求。只有這樣才能不斷提升自己的素質(zhì)，也能為周圍的人和社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻保持責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)，不斷提高自己的責(zé)任能力。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇十八

第一段：引言（約200字）。

責(zé)任是我們身為人類的應(yīng)有之義，無論在何處，何時(shí)，我們都應(yīng)該具備持續(xù)的責(zé)任意識(shí)，做到不掩耳盜鈴，不逃避困難，以此承擔(dān)我們的行為所帶來的后果。對(duì)于學(xué)生來說，他們作為現(xiàn)代社會(huì)中的未來之花，更應(yīng)該持續(xù)地不斷陶冶自己的責(zé)任意識(shí)，搗騰自己的思想，以此構(gòu)筑成為一個(gè)合格的人。本文將對(duì)“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)”這一話題進(jìn)行探討，并提出個(gè)人感悟。

責(zé)任意識(shí)是人們對(duì)自己行動(dòng)負(fù)責(zé)的感受，是在自由的前提下，對(duì)自己的行為有所反省和作出貢獻(xiàn)的一種精神狀態(tài)。責(zé)任意識(shí)不是指對(duì)錯(cuò)誤的反思和懲罰，而是指通過發(fā)現(xiàn)問題并解決問題去改進(jìn)自己，并為周圍人提供幫助。因此，這種精神狀態(tài)更接近于自我教育和形成自我規(guī)范的過程。我們應(yīng)該通過自身行為的規(guī)范和相應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)判和實(shí)現(xiàn)自己對(duì)責(zé)任的體現(xiàn)。

責(zé)任意識(shí)對(duì)于身為學(xué)生的一員來說尤為重要，因?yàn)樨?zé)任意識(shí)不僅可以幫助他們正確認(rèn)識(shí)和接受自己，更可以幫助他們?cè)趯W(xué)習(xí)和成長中更加快速地前進(jìn)。學(xué)生應(yīng)該如何增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)？首先，是對(duì)自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)。學(xué)生需要深刻地認(rèn)識(shí)到自己的行動(dòng)是為了自己和他人，因此需要在行動(dòng)中，增強(qiáng)責(zé)任心和克制力，并對(duì)自己的行為進(jìn)行分類和評(píng)估。其次，學(xué)生需要普及自身的知識(shí)和技能，同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。學(xué)生應(yīng)該通過自己的學(xué)習(xí)和科學(xué)研究，為人類文明的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

我們要在行動(dòng)中去尋找和實(shí)現(xiàn)責(zé)任意識(shí)的體現(xiàn)。例如，當(dāng)身為學(xué)生時(shí)，我們要努力學(xué)習(xí)并追求完美，為我們的人生規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們還應(yīng)該積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，履行志愿活動(dòng)，服務(wù)需要幫助的人，著力為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。此外，在家中也需要做到有效的溝通和對(duì)家庭成員的關(guān)心和愛護(hù)，通過這些行為能夠持續(xù)地增加個(gè)人對(duì)于責(zé)任意識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解。

第五段：結(jié)語（約200字）。

責(zé)任意識(shí)是我們走向成功的必要品質(zhì)，發(fā)揚(yáng)責(zé)任意識(shí)能夠幫助我們充滿活力地去迎接未來的挑戰(zhàn)。在學(xué)生的成長過程中，學(xué)校教育和家庭教育都要注重對(duì)學(xué)生責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，獲取和學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，并結(jié)合自身特長豐富自己的愛好，積極參與到舞臺(tái)中去，準(zhǔn)確掌握學(xué)習(xí)和生活的主動(dòng)權(quán)，取得更好的發(fā)展。為了一個(gè)更美好的社會(huì)和未來，讓我們?nèi)シe極發(fā)揚(yáng)自己的責(zé)任意識(shí)，做出一些改變，擁抱我們的未來。

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇十九

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，寫心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么如何寫心得體會(huì)才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)（精選3篇），希望對(duì)大家有所幫助。

做一名合格的小學(xué)教師，首先要具備的是什么？可能有人會(huì)說：是良好的文化素質(zhì)啊，是扎實(shí)的基本功。不錯(cuò)，基本功和素質(zhì)是很重要。但我覺得，最最關(guān)鍵的，是責(zé)任心，強(qiáng)烈的責(zé)任感。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心，一切都無從談起。10000前面的1，沒有最高位上的1，后面的0再多也無益。有詩曰：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行；斯是教師，惟有耕耘。”這是教師愛崗敬業(yè)精神的自然流露。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)，在教育教學(xué)的實(shí)踐中，表現(xiàn)為對(duì)學(xué)生、對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促使教師熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的教師不需強(qiáng)制，不需責(zé)難，甚至不需監(jiān)督和制度約束。責(zé)任承擔(dān)的廣度與強(qiáng)度，直接影響著教師的行為態(tài)度。不愿承擔(dān)責(zé)任的人，給人的感覺是冷漠的，他的存在對(duì)別人來說毫無意義，有時(shí)反而成事不足，敗事有余；不善于承擔(dān)責(zé)任的人，工作往往處于被動(dòng)狀態(tài)；善于承擔(dān)責(zé)任的人，給人的感覺是熱心，走到哪里都受人歡迎。

敬業(yè)也不例外，“愛崗敬業(yè)”就是教師職業(yè)的基本要求。所謂“愛崗”就是熱愛教育，熱愛學(xué)生，熱愛本職工作。所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé)，教書育人。教師的責(zé)任心是職業(yè)情感的基礎(chǔ)。當(dāng)一個(gè)教師把愛崗敬業(yè)確認(rèn)為自己的道德原則時(shí)，他就會(huì)產(chǎn)生對(duì)職業(yè)自豪感、榮譽(yù)感和幸福感。這些積極的情感又會(huì)使教師對(duì)工作表現(xiàn)出積極、熱忱和全力以赴的態(tài)度。責(zé)任心又是教師自覺地依法執(zhí)教、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的基礎(chǔ)和首要條件。許多實(shí)例表明，缺乏責(zé)任心的教師不可能嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，工作也不可能有積極性。所以在教師職業(yè)道德修養(yǎng)中，增強(qiáng)責(zé)任心是至關(guān)重要的問題。世界各國的教師職業(yè)道德規(guī)范，盡管由于民族差異，文化背景不同，但是各國都把愛崗敬業(yè)、忠于職守作為對(duì)教師的基本要求。

古今中外，大凡有作為的教師和教育家，無一不是具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，無一不是對(duì)教育事業(yè)具有深沉的摯愛并為之獻(xiàn)身的。陶行知就認(rèn)為：責(zé)任心是教師應(yīng)具備的重要條件之一。1919年他在浙江第一師范學(xué)校畢業(yè)生講習(xí)會(huì)上演講，提出新教員應(yīng)具備5個(gè)條件：1，要有信仰；2，要有責(zé)任心；3，要有共和精神；4，要有開辟精神；5，要有實(shí)驗(yàn)精神。前蘇聯(lián)教育家魯普什卡婭說過：“教師的職業(yè)是一種責(zé)任最重大、最光榮的職業(yè)?！奔永飳幰舱f：“國家和人民把兒童托付給教師們，這是把偉大責(zé)任加在教師們身上的一種重任?！边@些名言，是教育家的崇高職業(yè)情感、職業(yè)責(zé)任的真誠表露。

教師的責(zé)任心不是轟轟烈烈地展示出來的，而是在平凡、普通、細(xì)微甚至瑣碎中體現(xiàn)。教師職業(yè)需要熱愛，熱愛是最好的老師。對(duì)教育，對(duì)學(xué)校，對(duì)學(xué)生，對(duì)職業(yè)的熱愛，是一種內(nèi)驅(qū)力，驅(qū)動(dòng)教師努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，隨時(shí)注意研究學(xué)生，并自覺地盡職盡責(zé)。教師如果熱愛學(xué)校，熱愛崗位，熱愛學(xué)生，便會(huì)把自己的艱辛與學(xué)校的未來，自身的發(fā)展，學(xué)生的成長與進(jìn)步聯(lián)系在一起，感受到辛勞的價(jià)值、為師的自豪和工作的樂趣。對(duì)本職工作的熱愛，會(huì)使教師勞而無怨，苦中作樂，保持對(duì)工作愉悅、專注的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，以高度的責(zé)任心，去創(chuàng)造高質(zhì)量的工作。責(zé)任心，還表現(xiàn)為教師對(duì)教學(xué)工作的認(rèn)真。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，課堂教學(xué)擁有教師職業(yè)活動(dòng)的主要時(shí)空，成為教師生活的重要內(nèi)容。教師的責(zé)任心在教學(xué)工作中表現(xiàn)為：對(duì)全體學(xué)生負(fù)責(zé)；對(duì)學(xué)生未來負(fù)責(zé)；對(duì)學(xué)生所授的知識(shí)負(fù)責(zé)。

最近，我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育，利用業(yè)余時(shí)間本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實(shí)例、名人故事和名言警句形象闡述了責(zé)任對(duì)人的生活、工作以及對(duì)社會(huì)的影響。通過參加此次責(zé)任主題教育，進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。

責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。我覺得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激-情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動(dòng)給我的一個(gè)啟示。因?yàn)橐谵r(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會(huì)有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩?shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說到底還是一個(gè)責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，同時(shí)也堅(jiān)定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。

最近學(xué)習(xí)了張光義同志的《增強(qiáng)責(zé)任感主動(dòng)負(fù)責(zé)任》這篇文章，我覺得這篇文章寫得很好，問題分析的也很透徹，使我受益匪淺。

工作中主動(dòng)負(fù)責(zé)，是我們每個(gè)人都應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。通過這篇文章的學(xué)習(xí)，必將促進(jìn)我們的工作，促進(jìn)我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)負(fù)責(zé)任的意識(shí)，能夠切實(shí)防止和糾正不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，在政治上、事業(yè)上、作風(fēng)上、工作上做到自覺負(fù)責(zé)、高度負(fù)責(zé)。在工作中如何做到負(fù)責(zé)任、有作為不是一句簡單的空話、套話，而是具體的、實(shí)實(shí)在在的東西，體現(xiàn)在工作中就是使工作順利地開展，并且開展的有聲有色、有條不紊，從而帶動(dòng)其他各方面工作圓滿完成。下面談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

一、工作中為什么要主動(dòng)負(fù)責(zé)任。

工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的`才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著，但活著并不只為了吃飯。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動(dòng)力驅(qū)使。人要證明自己的人生價(jià)值，人總要為社會(huì)做些什么。不但要做，而且要做得最好，這就要我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)負(fù)責(zé)任，克服各種不利因素，兢兢業(yè)業(yè)。

二、怎樣主動(dòng)負(fù)責(zé)任地工作。

1、首先要敬業(yè)。

敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度。

一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責(zé)和理想，生命就會(huì)變得毫無意義。不論做什么事，我們都應(yīng)該用心地去做，把細(xì)節(jié)做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木。如果一個(gè)人輕視自己的工作，將它當(dāng)成低賤的事情，那么他決不會(huì)尊敬自己。因?yàn)榭床黄鹱约旱墓ぷ鳎员陡泄ぷ髌D辛、煩悶，自然工作也不會(huì)做好。當(dāng)今社會(huì)，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是無可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動(dòng)適應(yīng)生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對(duì)于他們來說應(yīng)該有一個(gè)更好的職位，工作時(shí)間更自由。他們總是固執(zhí)地認(rèn)為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會(huì)有更廣泛的前途，但事實(shí)上并非如此，他們往往連一點(diǎn)小事也做不好。

2、其次工作要勤奮。

勤奮，比才能更重要。一個(gè)有才能的人，不去工作，就不能體現(xiàn)出他的才能。勤奮是做事的基礎(chǔ)，勤奮最大的天敵一個(gè)是懶惰，另一個(gè)就是找借口不做事或敷衍了事。

懶惰之人的一個(gè)重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習(xí)慣。對(duì)一位渴望成功的人來說，拖延最具破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。一旦開始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時(shí)間。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要漫長時(shí)間的努力和精心的規(guī)劃。

無論做什么事，都不要給自己找借口不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口?！皼]有任何借口”看起來似乎很絕對(duì)、很不公平，但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)！借口給人帶來的嚴(yán)重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺(tái)詞就是“我不行”、“我不可能”，這種消極心態(tài)剝奪了個(gè)人成功的機(jī)會(huì)，最終讓人一事無成！

銀行增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)篇二十

近日，單位組織開展了青年干警讀書活動(dòng)，我認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，書中運(yùn)用了通俗易懂的語言，以責(zé)任、忠誠、能力為重點(diǎn)，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是書中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等，使我深受教育。

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