報(bào)告的形式多樣，例如項(xiàng)目報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、年度工作報(bào)告等。在寫(xiě)報(bào)告之前，我們應(yīng)該進(jìn)行充分的規(guī)劃和準(zhǔn)備，確定報(bào)告的框架和主要內(nèi)容。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
化工述職報(bào)告通知篇一
公司各部門(mén)：
20xx年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年，為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作。
取得的成績(jī)，查找存在的問(wèn)題和不足，明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)，請(qǐng)各部門(mén)及個(gè)人對(duì)本年度工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一、述職報(bào)告主要但不僅限于以下內(nèi)容：
1.20xx年工作主要業(yè)績(jī)；
2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；
3.存在的不足；
4.思考探索；
5.20xx年計(jì)劃目標(biāo)、努力方向等。
二、要求。
1.員工撰寫(xiě)自己的《20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》，部門(mén)經(jīng)理級(jí)及及上級(jí)別員工撰寫(xiě)《20xx年部門(mén)工作總結(jié)及述職報(bào)告》。
2.總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專(zhuān)業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。部門(mén)總結(jié)、述職報(bào)告不超過(guò)1500字，個(gè)人總結(jié)不超過(guò)1000字。
3.員工的工作總結(jié)報(bào)告文件名以：《姓名-部門(mén)-20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》保存；部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的報(bào)告以：《姓名-部門(mén)/職務(wù)-20xx年部門(mén)工作總結(jié)及述職報(bào)告》。格式不符的不予接受。
4.請(qǐng)務(wù)必于20xx年12月27日18：00前完成工作總結(jié)、述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)。以部門(mén)為單位，由部門(mén)經(jīng)理匯總后報(bào)送至人事行政**處備案。
5.本年度工作總結(jié)、述職報(bào)告的完成及時(shí)率將與年度個(gè)人績(jī)效考核相關(guān)聯(lián)。以上有不詳之處可咨詢(xún)?nèi)耸滦姓?*，分機(jī)14。
**********20xx年11月24日。
化工述職報(bào)告通知篇二
在此新的一年來(lái)臨之際，我們油庫(kù)車(chē)間全體員工認(rèn)真的完成公司和廠里的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)將油庫(kù)車(chē)間在20xx年所做的各項(xiàng)工作做一總結(jié)。
達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，具體狀況如下：
1、全年累計(jì)管輸49237。09噸。
2、全年累計(jì)接卸海拉爾原料5280。75噸。
3、全年累計(jì)裝車(chē)60918。11噸。
4、全年累計(jì)卸車(chē)14213。77噸。
5、生產(chǎn)事故死亡率為零。
6、千人重傷率為零。
7、重大事故率為零。
8、設(shè)備利用率85%以上。
9、設(shè)備完好率100%。
10、干部無(wú)違紀(jì)，職工無(wú)犯罪，沒(méi)有群眾上訪事件。
11、在文化建設(shè)方面，所有員工都能積極參加廠里組織的各項(xiàng)活動(dòng)，做到了友誼第一、比賽第二，賽出了風(fēng)格、賽出了成績(jī)。
項(xiàng)安全文件外還始終堅(jiān)持每周一召開(kāi)車(chē)間安全例會(huì)，同時(shí)各班組每一天工作之前召開(kāi)班組安全講話，并做好詳細(xì)記錄，把各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)化，工作開(kāi)展中需要注意的問(wèn)題具體化;另外，在安全工作方面，車(chē)間還成立了車(chē)間內(nèi)部專(zhuān)門(mén)的安全檢查小組，每周不定期的對(duì)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真檢查，分析總結(jié)車(chē)間在安全工作中的各項(xiàng)漏洞，自今年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在生產(chǎn)方面車(chē)間共查出各類(lèi)大小安全隱患多起，能整改的及時(shí)整改，不能整改的及時(shí)上報(bào)各相關(guān)部門(mén)，并做好詳細(xì)記錄，從而保證了全年各項(xiàng)安全工作的正常開(kāi)展。
另外，車(chē)間除對(duì)上級(jí)各部門(mén)的安全文件以板報(bào)的形式宣傳外，還加大了對(duì)員工的培訓(xùn)力度，車(chē)間員工除參加了廠里組織的特殊工種培訓(xùn)外，由于廠里組織應(yīng)急預(yù)案、新裝?操作規(guī)程和停電應(yīng)急預(yù)案的修訂，車(chē)間還利用空余時(shí)光對(duì)裝卸車(chē)員工對(duì)重新修訂的操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的進(jìn)行培訓(xùn)，使員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程應(yīng)急預(yù)案熟記于心，大大增強(qiáng)了員工對(duì)應(yīng)急事故的處理潛力。
同時(shí)，車(chē)間還參加今年夏季十萬(wàn)噸技術(shù)改造項(xiàng)目，全車(chē)間積極努力的配合廠里完成了化工塔的2#塔的填料充裝工作和夏季的電纜鋪設(shè)工作。在做好自我車(chē)間的夏季檢修本職工作的同時(shí)還，還不忘學(xué)習(xí)原料罐的流程工藝，認(rèn)真的完成交給廠里交給車(chē)間的各項(xiàng)工作，還根據(jù)需求帶給好的推薦把原先的'兩個(gè)戊烷，透過(guò)技術(shù)改造供液化氣使用。在剛投產(chǎn)時(shí)由于產(chǎn)量增加，裝車(chē)了比原先翻了一番，油庫(kù)車(chē)間全體員工早起貪晚，連續(xù)工作70個(gè)工作日不休息，出色的完成廠里交給的任務(wù)。
車(chē)間還積極參加廠里組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不僅僅豐富了員工的業(yè)余文化生活，還增強(qiáng)了員工對(duì)應(yīng)急事故的演練及處理潛力;在實(shí)際裝卸車(chē)的操作過(guò)程中，車(chē)間制定了“職責(zé)個(gè)人化”的裝卸車(chē)制度---即誰(shuí)裝卸誰(shuí)負(fù)責(zé)，從而杜絕了裝卸車(chē)時(shí)跑油事故的發(fā)生;另外，在對(duì)裝卸車(chē)輛的安全檢查工作方面，車(chē)間也實(shí)行了專(zhuān)人負(fù)責(zé)制---即誰(shuí)檢查誰(shuí)負(fù)責(zé)，對(duì)不貼合裝卸要求的車(chē)輛禁止進(jìn)入裝卸車(chē)場(chǎng)區(qū)進(jìn)行裝卸作業(yè)，同時(shí)車(chē)間嚴(yán)格要求員工按照操作規(guī)程進(jìn)行裝卸作業(yè)，在實(shí)際操作中堅(jiān)決制止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，從根本上杜絕了裝卸車(chē)過(guò)程中可能出現(xiàn)的各類(lèi)事故;同時(shí)，在安全管理工作中，車(chē)間積極響應(yīng)廠里的各項(xiàng)要求加強(qiáng)了值班值宿制度，當(dāng)班人員沒(méi)發(fā)生一齊脫崗及酒后上崗現(xiàn)象，車(chē)間值班領(lǐng)導(dǎo)每一天堅(jiān)持對(duì)油庫(kù)職責(zé)區(qū)進(jìn)行安全巡回檢查，并做好巡回檢查記錄及次日的交接班記錄。
庫(kù)存銷(xiāo)售報(bào)表進(jìn)行核對(duì)確定無(wú)誤后報(bào)到相關(guān)部門(mén)外，車(chē)間每周還對(duì)所儲(chǔ)存的油品進(jìn)行不定期的盤(pán)點(diǎn)，對(duì)帳、物不一致及時(shí)查找原因，從而確保了計(jì)量的準(zhǔn)確;車(chē)間本著“不斷滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，就是我們精煉的向?qū)А钡墓ぷ鞣结?，?yán)格按調(diào)撥單進(jìn)行裝車(chē)、計(jì)量，并認(rèn)真填寫(xiě)好油品銷(xiāo)售的相關(guān)記錄，今年年累計(jì)共裝車(chē)輛2688輛，裝車(chē)60918。11噸，共卸車(chē)輛1599輛，卸車(chē)14213。77噸。這中間未發(fā)生一齊付錯(cuò)油、報(bào)錯(cuò)表的職責(zé)事故，真正做到了銷(xiāo)售數(shù)量準(zhǔn)確、計(jì)量無(wú)誤差。另外，車(chē)間始終要求“當(dāng)日油品當(dāng)日清”的原則，不管當(dāng)日裝卸車(chē)是否貪晚，當(dāng)日油品存儲(chǔ)數(shù)量絕不推到第二天去做，真正做到了“日清”，確保了油庫(kù)計(jì)量工作的正常進(jìn)行，為廠經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。
歸，雖然犧牲了自已的時(shí)光，但看到客戶(hù)對(duì)我們滿(mǎn)意的服務(wù)態(tài)度，我們員工也感到了一絲自豪。
xx年除保質(zhì)保量完成廠下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)外，車(chē)間還是要把安全工作作為各項(xiàng)工作中的重中之重，確保今年全年無(wú)一齊安全職責(zé)事故;同時(shí)，車(chē)間會(huì)針對(duì)去年生產(chǎn)期間出現(xiàn)的一些問(wèn)題在夏季檢修中進(jìn)行整改，針對(duì)液化氣生產(chǎn)量增加與各產(chǎn)品日生產(chǎn)量的變化，油庫(kù)儲(chǔ)運(yùn)格局與工藝流程等方面的狀況做出技術(shù)整改，其中包括今年液位遠(yuǎn)傳的整改、液化氣球罐的氣相線路的鋪設(shè)、各處低點(diǎn)易凍堵處要加電伴熱、更換閥門(mén)和裝卸車(chē)泵房增加備用泵的項(xiàng)目(技術(shù)整改項(xiàng)目已上報(bào))的整改。確保xx年檢修工作順利完成，確保xx安全生產(chǎn)及油庫(kù)儲(chǔ)運(yùn)化。另外，車(chē)間還將繼續(xù)加大力度對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)工作，針對(duì)不一樣崗位的員工，進(jìn)行專(zhuān)崗專(zhuān)項(xiàng)的一對(duì)一培訓(xùn)，增強(qiáng)員工各方面的潛力，確保xx年各項(xiàng)工作能順利完成。
化工述職報(bào)告通知篇三
集團(tuán)各公司總經(jīng)理、集團(tuán)各部門(mén)經(jīng)理（主任）：
20xx年即將過(guò)去，為了總結(jié)一年來(lái)工作職責(zé)的履行情況，清晰來(lái)年工作思路，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提交20xx年個(gè)人述職報(bào)告，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、述職報(bào)告主要內(nèi)容：崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)完成情況，對(duì)自己工作盡職的整體評(píng)價(jià)。主要描述實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)；重點(diǎn)對(duì)工作任務(wù)完成情況、在工作中采取了哪些措施、取得了哪些業(yè)績(jī)；如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)；目前工作中還存在的主要問(wèn)題、并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因；提出明年的工作思路和具體措施。
二、提交個(gè)人述職報(bào)告的人員范圍：各公司總經(jīng)理、各項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各部（室）經(jīng)理，即20xx年各公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任人。
三、提交個(gè)人述職報(bào)告的時(shí)間要求：分前，提交紙質(zhì)報(bào)告或電子文檔傳至李泓錦郵箱。
四、不詳之處，請(qǐng)撥打電話：，由人力資源部負(fù)責(zé)解答。
特此通知。
化工述職報(bào)告通知篇四
20××年，是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念，拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來(lái)的工作，深刻分析工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)做好20××年各項(xiàng)工作，請(qǐng)各部門(mén)對(duì)20××年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，同時(shí)安排本部門(mén)員工撰寫(xiě)年終個(gè)人述職報(bào)告。現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：
一、各部門(mén)要對(duì)照年初簽訂的《20××年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，全面分析總結(jié)一年來(lái)的主要工作、存在的問(wèn)題及不足，有針對(duì)性地提出明年的工作思路和重點(diǎn)。
二、總結(jié)材料要力求言簡(jiǎn)意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。
三、各部門(mén)工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于12月25日之前書(shū)面上報(bào)公司行政人事部。
二〇××年十二月十八日。
化工述職報(bào)告通知篇五
在一學(xué)年里，本人在學(xué)校的工作支配下，擔(dān)負(fù)了xx教授教化工作。一學(xué)年以來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、支持下，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作?，F(xiàn)具體總結(jié)如下：
在擔(dān)負(fù)x班班主任先生工作中，做到認(rèn)真完成學(xué)校部署的各項(xiàng)工作，看重班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)，深入了解每個(gè)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。嚴(yán)格治理，積極與家長(zhǎng)共同，研究教導(dǎo)學(xué)生的有效措施。實(shí)時(shí)發(fā)明問(wèn)題實(shí)時(shí)處置懲罰。在擔(dān)負(fù)班主任先生工作期間，針對(duì)學(xué)生老例工作常抓不懈，實(shí)施制器量化制度的治理。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成學(xué)習(xí)、潔凈衛(wèi)生等優(yōu)越的習(xí)慣。盡力創(chuàng)造一個(gè)連合向上，富有生氣的班集體。該班在各方面的表現(xiàn)都對(duì)照好，并在體操比賽中榮獲第一名。
在教授教化工作上，依據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和課本的內(nèi)容，了解學(xué)生的實(shí)際環(huán)境通過(guò)鉆研課本、研究具體教授教化措施，訂定了切實(shí)可行的學(xué)期，為整個(gè)學(xué)期的xx教授教化工作定下目標(biāo)和偏向，包管了整個(gè)教授教化工作的順利開(kāi)展。
在教授教化的歷程傍邊，學(xué)生是主體，讓學(xué)生學(xué)好知識(shí)是先生的職責(zé)。因此，在教授教化之前，貫徹《九年義務(wù)教導(dǎo)xx教授教化綱目》的精神，認(rèn)真過(guò)細(xì)地研究課本，研究學(xué)生控制知識(shí)的措施。通過(guò)鉆研教授教化綱目和課本，探索，考試測(cè)驗(yàn)各類(lèi)教授教化的措施，以"如何培養(yǎng)中學(xué)生創(chuàng)造才能"教授教化實(shí)驗(yàn)專(zhuān)題。積極進(jìn)行教授教化革新。積極參加市教研室、及學(xué)校組織的教研運(yùn)動(dòng)，通過(guò)參不雅學(xué)習(xí)，外出聽(tīng)課，等教授教化運(yùn)動(dòng)，汲取相關(guān)的教授教化經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步自身的教授教化程度。通過(guò)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源、各種相關(guān)專(zhuān)業(yè)的書(shū)報(bào)雜志了解今世教導(dǎo)的動(dòng)向，開(kāi)發(fā)教授教化視野和思維。藝術(shù)必要個(gè)性，沒(méi)有個(gè)性就無(wú)所謂藝術(shù)。在教授教化中尊重孩子的不合興趣喜好，不合的生活感想感染和不合的表現(xiàn)形式，措施等等，使他們形成本身不合的作風(fēng)，不強(qiáng)求一律。藝術(shù)的魅力就在于審美個(gè)性的奇特性，越有個(gè)性的.藝術(shù)就越美，越能發(fā)明奇特的美的人就越有審美才能，越有創(chuàng)造力。所以，在中學(xué)xx教導(dǎo)中，故意識(shí)地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，通過(guò)各類(lèi)游戲、比賽等教授教化手段，充分調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的本性和個(gè)性得以自由康健的施展。讓學(xué)生在視、聽(tīng)、觸覺(jué)中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方法，在進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作時(shí)充分得以自由地運(yùn)用。
抓好第二講堂，實(shí)施素質(zhì)教授教化。依據(jù)本校學(xué)生的根基，挖掘有xx興趣、特長(zhǎng)的學(xué)生組織他們?cè)诘诙v堂進(jìn)行培養(yǎng)，并按年齡、根基等環(huán)境分為xx興趣小組低級(jí)班和創(chuàng)作班。按實(shí)際環(huán)境采納不合的計(jì)劃、步驟，措施，進(jìn)行有效的培訓(xùn)教授教化。學(xué)生顛末一個(gè)學(xué)年有計(jì)劃、有步驟的培訓(xùn)后，xx程度有了很大的進(jìn)步。在學(xué)校的支持下建本錢(qián)校特色的xx，各方賓客對(duì)我校學(xué)生的xx有著較高的評(píng)價(jià)。并在精神上支持我們的做法。并在必然水平上進(jìn)步了我校的文化氣氛。
在這一學(xué)年的工作中，通過(guò)和同事配合的盡力，進(jìn)步了我校的xx程度，取得必然的造詣。但在教授教化工作中，自身尚有不夠之處，還需繼承盡力進(jìn)步自身的才能。寄望于下一學(xué)年度為進(jìn)步我校學(xué)生的xx程度，營(yíng)造校園的文化氛圍，匆匆進(jìn)我校素質(zhì)教導(dǎo)的成長(zhǎng)作更大的盡力！
化工述職報(bào)告通知篇六
一年來(lái)，化學(xué)化工學(xué)院黨委深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照校黨委20xx年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)要求，緊緊圍繞中心工作，堅(jiān)持黨政齊抓共管，推動(dòng)了學(xué)院事業(yè)的發(fā)展。
1.高標(biāo)準(zhǔn)完成黨支部換屆工作，實(shí)現(xiàn)教師支部書(shū)記“雙帶頭人”制。選配黨員骨干充實(shí)支委隊(duì)伍，健全各黨支部組織機(jī)構(gòu)。學(xué)院黨委委員覆蓋和聯(lián)系到一院五所(中心)，強(qiáng)化黨委對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
2.各黨支部清楚掌握本支部黨員以及所屬學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的群眾基本信息，做到底子清、情況明，為支部各項(xiàng)工作提供基本依據(jù)。
3.各黨支部清楚掌握本支部黨員以及所屬學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的群眾拓展信息，深入把握支部黨員及覆蓋群眾的教學(xué)科研狀況以及學(xué)習(xí)情況，確保支部工作有的放矢。
1.進(jìn)一步健全和完善學(xué)院黨建和行政管理制度體系，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定“一目錄三手冊(cè)”，建立完善支部基本工作制度，保障各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依。
2.認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”。積極開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。繼續(xù)按照“三推三審兩公示”的模式保證黨員發(fā)展質(zhì)量。認(rèn)真開(kāi)展黨支部書(shū)記述職評(píng)議考核工作。強(qiáng)化黨支部工作文檔及各類(lèi)材料的`管理，保障黨支部各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度和“三重一大”制度。
3.依托教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”制，緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展黨支部工作。扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。著力發(fā)揮黨支部的作用，教育管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合，深入開(kāi)展師生思想政治教育，扎實(shí)做好民主黨派教師工作，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，保障學(xué)院各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)和有效推進(jìn)。
認(rèn)真組織參加學(xué)校安排的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年組織開(kāi)展十次學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)理論，研判形勢(shì)，明確任務(wù)。結(jié)合專(zhuān)項(xiàng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，提升科學(xué)化規(guī)范化管理水平。舉辦“教師教學(xué)能力提升”主題活動(dòng)，聘請(qǐng)學(xué)校教指委專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，促進(jìn)教師教學(xué)能力的提升。劃撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，鼓勵(lì)教師積極參加學(xué)術(shù)交流。劃撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)鼓勵(lì)支持教師申報(bào)國(guó)家基金項(xiàng)目，提高國(guó)家基金申請(qǐng)書(shū)的撰寫(xiě)質(zhì)量。
學(xué)院黨政班子團(tuán)結(jié)一致，密切配合，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和黨支部建設(shè)，把黨建工作有機(jī)融入中心工作。黨委組織牽頭、保障服務(wù)、監(jiān)督落實(shí)，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
黨政齊抓共管，全年引進(jìn)4名高層次人才。20xx年現(xiàn)有教師中3人獲“山西省青年拔尖人才”等省級(jí)人才稱(chēng)號(hào)。柔性引進(jìn)xx名山西省第十一批百人計(jì)劃學(xué)者(全校共45名)，支持化學(xué)學(xué)科建設(shè)。根據(jù)現(xiàn)有教師隊(duì)伍狀況，制定了高層次人才培養(yǎng)規(guī)劃。
把提前安排本科生畢業(yè)論文設(shè)計(jì)同推進(jìn)實(shí)施本科生導(dǎo)師制結(jié)合起來(lái)，提升本科生培養(yǎng)質(zhì)量。積極探索課程思政，開(kāi)設(shè)《化學(xué)人文原理》選修課，受到學(xué)生的歡迎。同英國(guó)利茲大學(xué)初步達(dá)成“2+2”本科生培養(yǎng)協(xié)議，推進(jìn)辦學(xué)國(guó)際化。認(rèn)真總結(jié)20xx年本科生成長(zhǎng)課堂的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)在一年級(jí)本科生中開(kāi)辟成長(zhǎng)課堂，強(qiáng)化學(xué)生思想引領(lǐng)和教育。20xx年，2名本科生獲得全國(guó)化學(xué)實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，本科生考研率41%，就業(yè)率91%。強(qiáng)化研究生培養(yǎng)教育，20xx年，6名博士研究生畢業(yè)論文被推薦參評(píng)省級(jí)優(yōu)秀博士論文(全校共xx名)，2名教師榮獲山西省研究生教育優(yōu)秀導(dǎo)師(全校共7名)。
在基礎(chǔ)科學(xué)研究的幾個(gè)前沿領(lǐng)域取得突破，.、jacs等國(guó)際頂級(jí)刊物。應(yīng)用型研究取得新進(jìn)展，一名教師的“洗滌劑酶產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)”獲得中國(guó)輕工聯(lián)合會(huì)技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)。中醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)“柴歸顆?！鲍@得國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥物臨床試驗(yàn)批件?，F(xiàn)代生物技術(shù)在山西道地中藥材黃芪綜合利用中的應(yīng)用分別獲在小店區(qū)和科技廳立項(xiàng)。以混凝土減水劑技術(shù)支撐的山大合盛新材料股份有限公司20xx年產(chǎn)值達(dá)到近一億元。全年舉辦兩次全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議，兩次全省學(xué)術(shù)會(huì)議和論壇，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大了學(xué)術(shù)影響。
在實(shí)驗(yàn)室、藥品庫(kù)實(shí)施“安全日志”管理制度，確保教學(xué)科研工作安全運(yùn)行。通過(guò)黨委委員覆蓋和聯(lián)系院所、中心組會(huì)議、學(xué)位委員會(huì)議等模式和途徑，強(qiáng)化學(xué)院和各研究所(中心)在各項(xiàng)工作中的協(xié)同。
學(xué)院黨建的特色還不夠鮮明。思想政治工作更多依賴(lài)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，方式方法還比較單一，思政工作的針對(duì)性和有效性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)標(biāo)一流學(xué)科建設(shè)和既定的發(fā)展目標(biāo)，在國(guó)家級(jí)稱(chēng)號(hào)人才、教改項(xiàng)目和教學(xué)成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步和技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大項(xiàng)目等方面仍然存在很大的不足和短板。
認(rèn)真研究和解決好存在的問(wèn)題，加快推進(jìn)一流學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，是學(xué)院黨委今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)和中心任務(wù)。圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。要把貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神、全國(guó)教育大會(huì)精神等深入體現(xiàn)在一流學(xué)科建設(shè)中，用一流的黨建助推一流學(xué)科建設(shè)，用一流學(xué)科建設(shè)支撐一流黨建。20xx年學(xué)院黨委要緊緊圍繞一流學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體師生，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，凝聚力量、鼓足干勁、狠抓落實(shí)，全力推動(dòng)化學(xué)學(xué)科在下一輪學(xué)科評(píng)估中沖擊a-,確保b+。
化工述職報(bào)告通知篇七
公司各部門(mén)：
20xx年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年，為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的'成績(jī)，查找存在的問(wèn)題和不足，明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)，請(qǐng)各部門(mén)及個(gè)人對(duì)本年度工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一、述職報(bào)告主要但不僅限于以下內(nèi)容：
1.20xx年工作主要業(yè)績(jī)；
2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；
3.存在的不足；
4.思考探索；
5.20xx年計(jì)劃目標(biāo)、努力方向等。
二、要求。
1.員工撰寫(xiě)自己的《20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》，部門(mén)經(jīng)理級(jí)及及上級(jí)別員工撰寫(xiě)《20xx年部門(mén)工作總結(jié)及述職報(bào)告》。
2.總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專(zhuān)業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。部門(mén)總結(jié)、述職報(bào)告不超過(guò)1500字，個(gè)人總結(jié)不超過(guò)1000字。
3.員工的工作總結(jié)報(bào)告文件名以：《姓名-部門(mén)-20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》保存；部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的報(bào)告以：《姓名-部門(mén)/職務(wù)-20xx年部門(mén)工作總結(jié)及述職報(bào)告》。格式不符的不予接受。
4.請(qǐng)務(wù)必于20xx年12月27日18：00前完成工作總結(jié)、述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)。以部門(mén)為單位，由部門(mén)經(jīng)理匯總后報(bào)送至人事行政xx處備案。
5.本年度工作總結(jié)、述職報(bào)告的完成及時(shí)率將與年度個(gè)人績(jī)效考核相關(guān)聯(lián)。以上有不詳之處可咨詢(xún)?nèi)耸滦姓縳x，分機(jī)14。
20xx年11月24日。
化工述職報(bào)告通知篇八
集團(tuán)各事業(yè)部、職能部門(mén)、直屬公司：
20xx年是集團(tuán)快速發(fā)展的一年，集團(tuán)在內(nèi)部事務(wù)，及戰(zhàn)略發(fā)展等方面取得了輝煌的成就。為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)。
經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定：要求在整個(gè)集團(tuán)范疇內(nèi)，所有中高層管理干部撰寫(xiě)《20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。具體要求如下：
一、匯報(bào)級(jí)別。
1.副總經(jīng)理級(jí)別（含）員工以上，在集團(tuán)述職報(bào)告會(huì)上，向董事長(zhǎng)直接匯報(bào)；
2.部長(zhǎng)級(jí)、總監(jiān)級(jí)，在各事業(yè)部/職能部門(mén)/直屬公司述職報(bào)告會(huì)上，向總經(jīng)理匯報(bào)；
3.經(jīng)理級(jí)（含）員工，向直屬上級(jí)匯報(bào)。
二、報(bào)告內(nèi)容。
1.所在崗位20xx年年度所取得的`工作成績(jī)；
2.所在崗位在工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)所在崗位工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的反思；
4.20xx年計(jì)劃目標(biāo)及努力方向。
三、內(nèi)容要求：
1.總結(jié)要求：總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專(zhuān)業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。
2.計(jì)劃要求：目標(biāo)清楚，步驟清晰，思路正確。
3.字?jǐn)?shù)要求：不超過(guò)20xx字。
4.格式要求：《事業(yè)部/一級(jí)部門(mén)/直屬公司+二級(jí)部門(mén)+姓名+20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。格式不對(duì)不予接受。
四、其他要求。
到集團(tuán)人力資源部xxx處。
2.發(fā)送方式：電子文件發(fā)送至集團(tuán)人力資源部陳佳韜oa郵箱，或者將紙質(zhì)文件直接交給xxx。
xxxx。
20xx年xx月xx日。
化工述職報(bào)告通知篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
雖然市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，但上個(gè)月我給自己制定的工作計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃還是順利地完成和達(dá)到目標(biāo)。能夠順利地完成任務(wù)，除了自己的努力之外，很重要的一個(gè)原因就是吸取了上個(gè)月的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，并向前輩們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)銷(xiāo)售的知識(shí)和銷(xiāo)售的方法技巧。
目前，我擁有的客戶(hù)群主要是在xx~xx歲之間的人群里，都是一些比較穩(wěn)定的中小型客戶(hù)，缺乏一些潛在的大客戶(hù)和比較穩(wěn)定的大客戶(hù)。在這個(gè)月，我一共拜訪了xx個(gè)客戶(hù)，其中有xx%是自己所擁有的穩(wěn)定的客戶(hù)，有xx%是新的中小型客戶(hù)，還有xx%是自己新挖掘的`大客戶(hù)，在這些客戶(hù)里，合同額的簽訂和完成情況達(dá)到xx%。
在這個(gè)月里，我拜訪了xx個(gè)客戶(hù)，下個(gè)月，我想提高自己的目標(biāo)，要拜訪xx~xx個(gè)客戶(hù)，其中xx個(gè)是穩(wěn)定的中小型客戶(hù)，xx個(gè)是穩(wěn)定和不穩(wěn)定的大客戶(hù)，還有xx個(gè)是新客戶(hù)。目標(biāo)銷(xiāo)售額要達(dá)到xx萬(wàn)以上，合同簽訂率要達(dá)到xx%以上。
我相信每個(gè)銷(xiāo)售人員都自己的一些問(wèn)題，我也不例外，我的問(wèn)題綜合如下：
1、對(duì)于初次拜訪的客戶(hù)，經(jīng)常會(huì)因?yàn)闆](méi)預(yù)約到準(zhǔn)確的時(shí)間，到了客戶(hù)那里見(jiàn)不到客戶(hù)。
2、雖然有專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)某些產(chǎn)品還不夠熟悉，所以有時(shí)候客戶(hù)問(wèn)起產(chǎn)品的一些問(wèn)題都沒(méi)辦法答清楚，特別是價(jià)格方面。過(guò)后我都會(huì)再去查資料和問(wèn)公司同事，再打電話回答客戶(hù)的疑問(wèn)。但這樣會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，有時(shí)不能及時(shí)解答客戶(hù)問(wèn)題，客戶(hù)會(huì)不夠信任。
3、和同事溝通得不夠。有些問(wèn)題，資深的同事很容易解決的，但由于和同事溝通得不夠，導(dǎo)致沒(méi)能及時(shí)解決，錯(cuò)過(guò)了最佳的機(jī)會(huì)。
4、在商務(wù)方面，由于一直以來(lái)沒(méi)有接受過(guò)任何有關(guān)于這方面的培訓(xùn)，所以做得不是很好，致使很多客戶(hù)對(duì)我的印象不是很深。
5、對(duì)工作的積極性不高，不夠投入。缺乏銷(xiāo)售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶(hù)時(shí)還是比較膽怯。當(dāng)受到客戶(hù)拒絕時(shí)，還是會(huì)不由得產(chǎn)生一絲沮喪。心態(tài)不夠開(kāi)放樂(lè)觀。
因此，根據(jù)以上的的問(wèn)題，我給自己提出以下的建議：
1、銷(xiāo)售技巧方面，需要在工作中學(xué)習(xí)，碰到問(wèn)題多向公司資深銷(xiāo)售咨詢(xún)！資深銷(xiāo)售在進(jìn)行工作的時(shí)候，要打醒十二分精神，細(xì)細(xì)品味其銷(xiāo)售技巧。參加公司的相關(guān)培訓(xùn)，工作之余多看看相關(guān)的文獻(xiàn)！爭(zhēng)取在一年內(nèi)能夠獨(dú)立進(jìn)行銷(xiāo)售的工作。
2、了解產(chǎn)品品牌，型號(hào)，規(guī)格，功能，價(jià)格等方面的知識(shí)，并做一個(gè)系統(tǒng)的歸納。對(duì)不同品牌的同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行比較，得出其優(yōu)缺點(diǎn)！對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的一些問(wèn)題及解答做一個(gè)系統(tǒng)的歸納！爭(zhēng)取在半年內(nèi)對(duì)產(chǎn)品有一個(gè)系統(tǒng)的歸納與了解。
3、加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通與聯(lián)系。拜訪頻率還是要加強(qiáng)，其中要抽出一部分時(shí)間多聯(lián)系意向客戶(hù)，隨時(shí)掌握其最新動(dòng)態(tài)，縮短與客戶(hù)之間的距離。針對(duì)潛在客戶(hù)，可以采取電話回訪的方式，增進(jìn)與客戶(hù)的溝通與交流。
4、嘗試通過(guò)各種方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，不能僅僅局限于獨(dú)立拜訪，還可以嘗試轉(zhuǎn)介紹，或者是通過(guò)訂貨會(huì)等方式。
5、針對(duì)不同客戶(hù)類(lèi)型，制作一份表格，用不同的方案引導(dǎo)客戶(hù)談判。這樣一來(lái)我們談判就有的放矢，成功率就較高。
沒(méi)有一個(gè)計(jì)劃是完美無(wú)缺的，每個(gè)計(jì)劃都有它自己不足的地方，我自己制定的計(jì)劃也不例外，因此我會(huì)根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行時(shí)得實(shí)際情況來(lái)調(diào)整自己的計(jì)劃，做到隨機(jī)應(yīng)變。謝謝！
此致
敬禮！
化工述職報(bào)告通知篇十
公司各部門(mén)：
20xx年，是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念，拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來(lái)的工作，深刻分析工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作，請(qǐng)各部門(mén)對(duì)20xx年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，同時(shí)安排本部門(mén)員工撰寫(xiě)年終個(gè)人述職報(bào)告?，F(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：
一、各部門(mén)要對(duì)照年初簽訂的《20xx年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，全面分析總結(jié)一年來(lái)的主要工作、存在的問(wèn)題及不足，有針對(duì)性地提出明年的工作思路和重點(diǎn)。
二、總結(jié)材料要力求言簡(jiǎn)意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。
三、各部門(mén)工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于12月25日之前書(shū)面上報(bào)公司行政人事部。
行政人事部。
二xx年十二月十八日。
化工述職報(bào)告通知篇十一
為了培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)部人員關(guān)注收入、費(fèi)用結(jié)構(gòu)的意識(shí)，學(xué)會(huì)分析凈利潤(rùn)的來(lái)源，培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)部人員老板思維，特要求各部每月提交述職報(bào)告。
二、具體要求。
1、需要提交述職報(bào)告的人員：片區(qū)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部（含流動(dòng)部）經(jīng)理、物流中心主任、客服科科長(zhǎng)。
2、時(shí)間要求：經(jīng)營(yíng)部（含流動(dòng)部）經(jīng)理、物流中心主任、客服科科長(zhǎng)于每月2日之前把上月的述職報(bào)告提交片區(qū)經(jīng)理，片區(qū)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后反饋至各經(jīng)營(yíng)部（數(shù)碼部門(mén)由邵仕平經(jīng)理審核、電動(dòng)車(chē)部門(mén)由程運(yùn)奎經(jīng)理審核），再由片區(qū)經(jīng)理在每月4日之前把本片區(qū)的'述職報(bào)告和片區(qū)經(jīng)理本人的述職報(bào)告一并發(fā)送至銷(xiāo)售人事薪酬科的辦公郵箱。銷(xiāo)售人事薪酬科匯總整理所有述職報(bào)告后于5日之前發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱、批復(fù)。注意：各經(jīng)營(yíng)部非特殊情況不得延遲發(fā)送述職報(bào)告，否則片區(qū)經(jīng)理可按照具體情況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰，若片區(qū)經(jīng)理延遲提交，則按照50元/次進(jìn)行處罰。
3、所有述職報(bào)告必須嚴(yán)格按照附件格式上報(bào)，否則視為無(wú)效報(bào)告，請(qǐng)?jiān)谑雎殘?bào)告的文檔名字里面添加上部門(mén)名稱(chēng)。
4、請(qǐng)保證述職報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、可靠性。
（辦事處名稱(chēng)）月度工作報(bào)告。
（片區(qū)名稱(chēng)）月度工作報(bào)告。
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理部。
20xx.12.28日。
化工述職報(bào)告通知篇十二
根據(jù)地方組織法的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)對(duì)人大選舉及人大常委會(huì)任命干部履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)情況的監(jiān)督，經(jīng)區(qū)人大常委會(huì)主任會(huì)議研究決定，人大選舉及其常委會(huì)任命的干部向人大常委會(huì)提交20xx年度述職報(bào)告，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)人大常委會(huì)任命的局長(zhǎng)(主任)，區(qū)法院副院長(zhǎng)、正副庭長(zhǎng)、審判員，區(qū)檢察院副檢察長(zhǎng)、檢察員。
20xx年度。
1、依法履行職務(wù)的情況;。
2、勤政廉政、廉潔自律的情況;。
4、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的主要任務(wù)的情況;。
5、班子團(tuán)結(jié)情況。
四、要求。
1、述職報(bào)告扼要、明晰、客觀，篇幅3000字左右;。
2、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)人大常委會(huì)任命的局長(zhǎng)(主任)、法院副院長(zhǎng)、檢察院副檢察長(zhǎng)的述職報(bào)告送區(qū)人大常委會(huì)審閱。《述職報(bào)告》紙質(zhì)版1份，于20xx年xx月xx日前送區(qū)人大常委會(huì)辦公室。
3、區(qū)法院正副庭長(zhǎng)、審判員的述職報(bào)告委托xx院長(zhǎng)審閱，區(qū)檢察院檢察員的述職報(bào)告委托xx檢察長(zhǎng)審閱，區(qū)人大常委會(huì)抽查。述職報(bào)告送審時(shí)間為20xx年xx月xx日前。
4、請(qǐng)將報(bào)告的電子文檔發(fā)送至區(qū)人大常委會(huì)辦公室郵箱：xxxxxx。
xx單位。
xxxx年xx月xx日。
化工述職報(bào)告通知篇十三
公司各部門(mén)：
20xx年，是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念，拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來(lái)的工作，深刻分析工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作，請(qǐng)各部門(mén)對(duì)20xx年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，同時(shí)安排本部門(mén)員工撰寫(xiě)年終個(gè)人述職報(bào)告。現(xiàn)就關(guān)于事宜安排如下：
一.各部門(mén)要對(duì)照年初簽訂的'《20xx年度績(jī)效考評(píng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，全面分析總結(jié)一年來(lái)的主要工作、存在的問(wèn)題及不足，有針對(duì)性地明確提出明年的工作思路和重點(diǎn)。
二.總結(jié)材料要力求言簡(jiǎn)意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。
三.各部門(mén)工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于xx月25日之前書(shū)面上報(bào)公司行政人事部。
20xx年xx月xx日。
化工述職報(bào)告通知篇十四
集團(tuán)各事業(yè)部、職能部門(mén)、直屬公司：
20xx年是集團(tuán)快速發(fā)展的一年，集團(tuán)在內(nèi)部事務(wù)，及戰(zhàn)略發(fā)展等方面取得了輝煌的成就。為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)。
經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定：要求在整個(gè)集團(tuán)范疇內(nèi)，所有中高層管理干部撰寫(xiě)《20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。具體要求如下：
一、匯報(bào)級(jí)別。
1.副總經(jīng)理級(jí)別（含）員工以上，在集團(tuán)述職報(bào)告會(huì)上，向董事長(zhǎng)。
直接匯報(bào)；
2.部長(zhǎng)級(jí)、總監(jiān)級(jí)，在各事業(yè)部/職能部門(mén)/直屬公司述職報(bào)告會(huì)上，
向總經(jīng)理匯報(bào)；
3.經(jīng)理級(jí)（含）員工，向直屬上級(jí)匯報(bào)。
1.所在崗位20xx年年度所取得的工作成績(jī)；
2.所在崗位在工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)所在崗位工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的反思；
4.20xx年計(jì)劃目標(biāo)及努力方向。
三、內(nèi)容要求：
1.總結(jié)要求：總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專(zhuān)業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。
2.計(jì)劃要求：目標(biāo)清楚，步驟清晰，思路正確。
3.字?jǐn)?shù)要求：不超過(guò)20xx字。
4.格式要求：《事業(yè)部/一級(jí)部門(mén)/直屬公司+二級(jí)部門(mén)+姓名+20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。格式不對(duì)不予接受。
四、其他要求。
1.截止時(shí)間：請(qǐng)務(wù)必于20xx年12月31日下午下班前完成，以部門(mén)為單位，將文件交到集團(tuán)人力資源部xxx處。
2.發(fā)送方式：電子文件發(fā)送至集團(tuán)人力資源部陳佳韜oa郵箱，或者將紙質(zhì)文件直接交給xxx。
五、本年度述職報(bào)告的完成情況將與年度個(gè)人績(jī)效考核相關(guān)聯(lián)。
六、各執(zhí)行部門(mén)如發(fā)現(xiàn)上述有不清楚的條款，可咨詢(xún)集團(tuán)人力資源部。
集團(tuán)人力資源部。
20xx.12.01。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7843334.html】
