在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工被公司辭退應該得到怎樣的補償（KPI考核用）
被考核人
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個人編號
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填表日期
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所在部門
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崗
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位
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入司日期
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考核區(qū)間
年
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月至??
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年?
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月考核標準以及分數(shù)
杰出（6分） 優(yōu)秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 較差（1分） 極差（0分）
考核項目
考核得分
自我考核
直接領(lǐng)導考核
分管領(lǐng)導考核
權(quán)重
備注
個人素質(zhì)
1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個人儀容儀表
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10%
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2、有團隊合作意識，能以集體利益為重
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10%
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3、溝通能力和親和力
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8%
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4、學習、總結(jié)能力
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10%
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5、主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力
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10%
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6、責任心
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10%
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7、靈活性
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9%
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8、創(chuàng)造性以及潛力
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9%
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9、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力
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8%
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10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度
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8%
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11、職業(yè)操守
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8%
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合計
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100%
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工作態(tài)度
1、出勤狀況
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15%
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2、對待工作責任心
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17%
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3、對待工作熱情度
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17%
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4、能主動完成工作任務
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19%
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5、能尋求更好的方法來完成工作
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10%
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6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系
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12%
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7、遵守工作規(guī)范
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10%
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合計
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100%
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專業(yè)知識
1、專業(yè)業(yè)務知識
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30%
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2、相關(guān)專業(yè)知識
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15%
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3、外語知識
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15%
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4、計算機應用知識
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20%
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5、參加各種專業(yè)知識培訓，不斷學習專業(yè)知識和技能
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20%
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合計
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0.0
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100%
——
工作能力
1、能保質(zhì)保量完成工作任務
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20%
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2、能正確理解上級安排的工作，在執(zhí)行過程中能主動調(diào)動各方資源以達成目標
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15%
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3、能準確地表達出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系
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15%
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4、對承擔的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗
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18%
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5、工作認真、細致，考慮問題深入
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12%
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6、對問題認識全面，有系統(tǒng)性
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10%
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7、在承擔工作上有發(fā)展?jié)摿?/p>
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10%
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合計
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100%
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工作業(yè)績(以崗位職責為標準
)
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合計
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總計
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直接領(lǐng)導評價
您最欣賞被考核人哪些方面？
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您認為被考核人哪些方面需要改進？
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評語
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