深入了解歷史文化是培養(yǎng)孩子綜合素質(zhì)的重要途徑。如何編寫清晰簡潔的筆記是我們在學(xué)習(xí)和研究過程中需要注意的事項(xiàng)。希望這些總結(jié)范文能對大家的寫作有所幫助。
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇一
為落實(shí)我校青年教師拜師計(jì)劃，規(guī)范師徒之間的傳承行為，盡快提高青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，特制定本協(xié)議。
1、迅速提高教學(xué)基本功。包括：專業(yè)知識、備課、教案書寫、板書設(shè)計(jì)、教法、教學(xué)程序、儀表教態(tài)、教學(xué)語言、現(xiàn)代教學(xué)工具應(yīng)用等方面。
2、提高實(shí)際教學(xué)能力，學(xué)會針對教育對象及教學(xué)內(nèi)容選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的能力和效果。徒弟所任班級教學(xué)成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)要求，學(xué)生測評滿意率達(dá)到80%以上。
3、提高過程教學(xué)中管理學(xué)生的能力。
4、提高開展教學(xué)科研的意識和能力。徒弟至少有一篇論文在縣級以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
1、導(dǎo)師應(yīng)毫無保留地向徒弟傳授知識與經(jīng)驗(yàn)，對徒弟的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，并提出改正意見，督促徒弟不斷努力，快速提高業(yè)務(wù)水平。
2、徒弟應(yīng)尊重導(dǎo)師，虛心聽取導(dǎo)師對自己的指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并內(nèi)化為自身的能力，以提高自己教學(xué)水平。
3、導(dǎo)師指導(dǎo)徒弟提高教學(xué)過程管理和教育學(xué)生的能力。
4、導(dǎo)師徒每周共同研究教學(xué)工作及計(jì)劃2次：導(dǎo)師指導(dǎo)徒弟備課每周不少于2節(jié)，并在青年教師教案上填寫詳細(xì)的指導(dǎo)意見。青年教師的每一節(jié)教案都要有指導(dǎo)教師的簽名認(rèn)可方能施教。
5、導(dǎo)師對青年教師開展示范課教學(xué)，每兩周不少于1節(jié)。導(dǎo)師的常規(guī)課教學(xué)活動(dòng)，隨時(shí)向青年教師開放。導(dǎo)師聽徒弟的課每周至少一節(jié)，并有聽課記錄，同時(shí)要進(jìn)行分析和評價(jià)。每學(xué)期徒弟聽師傅指導(dǎo)課不少于25節(jié)，導(dǎo)師聽徒弟課不少于15節(jié)。
6、導(dǎo)師指導(dǎo)徒弟對月考、期中、期末、“一測”、“二測” 、“三測”等考試的試卷進(jìn)行評講和分析。
7、學(xué)校建立師徒捆綁式管理模式，綜合考察師徒結(jié)對情況，對師徒同等同量獎(jiǎng)罰。
20xx年9月至20xx年7月
導(dǎo)師簽字：
徒弟簽字：
學(xué)校蓋章
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇二
乙方：青年教師
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。青年教師代表著學(xué)校的未來。為了加大對青年教師的培養(yǎng)力度，以師徒結(jié)對為基本形式，以傳、幫、帶為主要手段，實(shí)施對青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)。在20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期間，青年教師____________（乙方）在教育業(yè)務(wù)上自愿拜____________（甲方）為師。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議：
1、帶頭執(zhí)行師德規(guī)范，用高尚的師德為青年教師作出示范。
3、每學(xué)期隨堂聽乙方課不少于8節(jié)。
5、每學(xué)期對乙方課堂教學(xué)過關(guān)抽查不少于2次。
6、對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保兩年內(nèi)順利通過“三過關(guān)”考核。
7、每學(xué)期指導(dǎo)乙方上匯報(bào)課不少于2節(jié)。
8、積極支持乙方主動(dòng)參加學(xué)校和上級教育部門組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽，并作好賽前指導(dǎo)工作。
9、認(rèn)真督促乙方完成好學(xué)校布置的教師基本功作業(yè)；動(dòng)員乙方積極參與現(xiàn)代化教學(xué)手段使用的培訓(xùn)。
10、每學(xué)年寫好一篇關(guān)于做好青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)的.專題總結(jié)。
1、認(rèn)真貫徹師德規(guī)范，自學(xué)堅(jiān)持用師德標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)自己的言行，做到教書育人，為人師表。
2、每學(xué)年認(rèn)真閱讀不少于2本教育理論專著，并認(rèn)真做好讀書筆記。
3、積極參加本學(xué)科教研活動(dòng)和備課組活動(dòng)。
4、一學(xué)期聽指導(dǎo)教師隨堂課不少于8節(jié)。
5、每學(xué)期內(nèi)上匯報(bào)課不少于2節(jié)。
6、定期完成“三過關(guān)”的有關(guān)內(nèi)容考核。
7、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽。
8、認(rèn)真從事課題研究，學(xué)年結(jié)束時(shí)向指導(dǎo)教師交出一份課題研究的階段性報(bào)告。
協(xié)議簽署各方：
指導(dǎo)教師：
青年教師：
20xx年x月xx日
2培養(yǎng)年輕教師協(xié)議書
乙方：被指導(dǎo)教師
根據(jù)學(xué)校教學(xué)教研工作的要求，年青教師必須在老教師的帶領(lǐng)下，盡快掌握教學(xué)基本功，勝任本學(xué)科教學(xué)，圓滿完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)校研究，新老教師特簽訂指導(dǎo)培養(yǎng)協(xié)議，主要在教學(xué)業(yè)務(wù)和教學(xué)方法方面對青年教師給予指導(dǎo)，根據(jù)不同年級，采用不同教法，努力提高教學(xué)水平。特協(xié)議如下：
一、每周星期三晚為教法指導(dǎo)時(shí)間，老教帥對新教師提出的教學(xué)方法問題，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行指導(dǎo)的，解決實(shí)際問題。
二、每周星期四晚為業(yè)務(wù)指導(dǎo)時(shí)問，主要指導(dǎo)新教師在業(yè)務(wù)上需要商討的問題。
三、被指導(dǎo)的青年教師，在協(xié)議期問，每兩周請指導(dǎo)老師聽一節(jié)課，并指出指導(dǎo)意見。
四、被指導(dǎo)教師每學(xué)期必須訂出教學(xué)計(jì)劃草案、備課方案送指導(dǎo)老師審查后實(shí)施。
五、要求被指導(dǎo)教師虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，在三年內(nèi)應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)學(xué)科教學(xué)，成為教學(xué)骨干。
以上培養(yǎng)指導(dǎo)協(xié)議，由學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)督促檢禽，以達(dá)預(yù)期目的。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
20xx年x月xx日
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇三
為迅速提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是青年教師教育教學(xué)水平，加快新教師成才速度、教學(xué)觀念的更新，特制定新老教師結(jié)對子幫扶活動(dòng)協(xié)議。
一、結(jié)對方式：幫扶雙方通過雙向自愿選擇，并結(jié)成幫扶對子，雙方簽定幫扶協(xié)議書，幫扶年限為xxxx年3月至xxxx年12月。
二、協(xié)議期間，雙方的責(zé)任及義務(wù)。
(一)對年輕教師的要求：
1、樹立熱愛學(xué)生，一切為了學(xué)生服務(wù)的思想。
2、經(jīng)常主動(dòng)請教導(dǎo)師。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真閱讀教育、教學(xué)雜志和文章，并做必要的讀書筆記或讀后感。勤于動(dòng)筆寫教學(xué)反思、記錄身邊的故事，積累自己的教學(xué)感受。(要有專用讀書筆記、每學(xué)期期中期末各有一份學(xué)習(xí)心得體會。)。
4、熟知本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，要鉆研教材，跟隨業(yè)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)初步確定自己的教學(xué)研究方向，第一學(xué)期可以在業(yè)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，對此有初步的了解(和業(yè)務(wù)導(dǎo)師共同參與課題研究)。第二學(xué)期能有自己的獨(dú)到之處(能開展校級課題研究)。
5、努力上好每堂課，并請導(dǎo)師聽課、評課，一學(xué)期至少上好一堂公開課，認(rèn)真聽業(yè)務(wù)導(dǎo)師的示范課。對比差距，尋找適合自己的教學(xué)途徑，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。(進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)每周不少于1次，要求雙方互相聽課每月不少于2節(jié)，并做好聽課記錄和寫好業(yè)務(wù)指導(dǎo)記錄。)。
6、要虛心學(xué)習(xí)其他教師的課堂教學(xué)，取長補(bǔ)短。每學(xué)期聽課不少于35節(jié)。對業(yè)務(wù)導(dǎo)師的課應(yīng)該隨時(shí)進(jìn)班聽，聽完課后虛心向業(yè)務(wù)導(dǎo)師請教，并在工作筆記上詳細(xì)記錄。
7、必須按規(guī)定認(rèn)真參加各級進(jìn)修培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)繼續(xù)在業(yè)余時(shí)間對自己所教學(xué)科進(jìn)行充電或?qū)W歷提升。
(二)對導(dǎo)師的要求。
1、導(dǎo)師主動(dòng)關(guān)心青年教師的政治思想，以自身的良好素質(zhì)去影響、引導(dǎo)青年教師發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作。
2、導(dǎo)師要本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對青年教師的成長負(fù)責(zé)的高度的責(zé)任感，根據(jù)學(xué)校對年輕教師的具體要求，認(rèn)真做好全面的指導(dǎo)和督促工作(如：指導(dǎo)備課、上課、課后反思、每月檢查教案等)。
3、導(dǎo)師要幫助青年教師制定好切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃，指導(dǎo)、輔導(dǎo)青年教師上好研討課、匯報(bào)課、觀摩課各類公開課。并及時(shí)對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，協(xié)助青年教師尋找良好的解決方法，不斷提高教學(xué)教育水平。
4、業(yè)務(wù)導(dǎo)師做好示范和引路的作用。如制訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教材分析、備課、上課、聽課評課、批改作業(yè)、學(xué)科競賽輔導(dǎo)等。
5、了解青年教師教育教學(xué)工作中的困難和要求，盡力幫助解決。指導(dǎo)新教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)行教育教學(xué)和科研。如指定、提供學(xué)習(xí)資料，教科研課題的選定，教育敘事及論文的撰寫和修改等。
6、導(dǎo)師對結(jié)對幫扶的教師有期中教學(xué)評估，學(xué)期結(jié)束時(shí)有階段性總結(jié)。
7、導(dǎo)師不僅要在工作、學(xué)習(xí)上幫助青年教師盡快成長，同時(shí)在生活上也應(yīng)該多關(guān)心年輕老師，讓他們感覺到集體的溫暖。
三、該協(xié)議一式四份，本人各自一份，學(xué)校一份備案。報(bào)送市教師進(jìn)修學(xué)校存檔一份。
指導(dǎo)教師(簽字)：結(jié)對教師(簽字)：
學(xué)校(簽章)。
xxxx年3月日。
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇四
為_________需要，為兄弟單位培養(yǎng)急需的高層次外語人才，____________外國語學(xué)院（以下稱受托單位）決定接受__________（以下稱委托單位）委托，代為培養(yǎng)碩士研究生一名、經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下議：
一、委托單位從受托單位招收的研究生中選定________為其委托培養(yǎng)的研究生（以下稱委托生），并同________簽定有關(guān)協(xié)議。
二、委托生在受托單位學(xué)習(xí)期限為________年，學(xué)習(xí)期滿，修完規(guī)定學(xué)分，通過碩士學(xué)位論文答，發(fā)給畢業(yè)證書，授予相應(yīng)學(xué)位、委托生畢業(yè)后，由受托單位分配至委托單位工作。
三、委托培養(yǎng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定繳納。
四、委托生在校學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)學(xué)金，教材費(fèi)受托單位不予負(fù)擔(dān)。
五、委托生的整個(gè)培養(yǎng)和行政管理工作由受托單位負(fù)責(zé)，受托單位應(yīng)定期向委托單位反映委托生的情況。
六、按學(xué)籍管理辦法對委托生必須進(jìn)行學(xué)籍處理時(shí)，經(jīng)與委托單位協(xié)商后，受托單位有權(quán)做出決定、退學(xué)或開除學(xué)籍，關(guān)系轉(zhuǎn)回委托單位，當(dāng)年培養(yǎng)費(fèi)不退、因病或其它原因需休學(xué)者，休學(xué)期間的.有關(guān)問題由委托單位負(fù)責(zé)。
七、協(xié)議雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通過協(xié)商解決出現(xiàn)的問題、本協(xié)議經(jīng)雙方加蓋公章，經(jīng)辦人簽字方為有效。
本協(xié)議一式二份，協(xié)議雙方各持一份，兩份具有同等效力。
受托單位：______________（蓋章）。
經(jīng)辦人：________________________。
委托單位：______________（蓋章）。
經(jīng)辦人：________________________。
___________年________月_______日。
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇五
甲方（導(dǎo)師）：______乙方（青年教師）：______
一、甲方和乙方從年月到年月開始執(zhí)行導(dǎo)師制協(xié)議，協(xié)議期限為年。
二、甲方和乙方共同完成對《_____》和《_____》課程的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)履行的`職責(zé)：______
1、與乙方所在二級學(xué)院或教學(xué)部協(xié)商，落實(shí)指導(dǎo)培養(yǎng)計(jì)劃，明確指導(dǎo)培養(yǎng)課程。
2、在指導(dǎo)培養(yǎng)階段，對青年教師進(jìn)行師德教育，傳播科學(xué)的教育思想，指導(dǎo)青年教師掌握至少一門課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)難點(diǎn)和重點(diǎn)，熟悉課程教學(xué)的基本要求。為青年教師上示范課，指導(dǎo)青年教師編寫教案。
3、在試講階段，指導(dǎo)青年教師完成所選課程的備課、上課、實(shí)驗(yàn)等各教學(xué)環(huán)節(jié)，達(dá)到過“教學(xué)關(guān)”的要求，并幫助青年教師完通過公開試講。
4、對青年教師的成長進(jìn)行階段總結(jié)。每學(xué)期至少填寫二份《導(dǎo)師制考核表》，學(xué)期末寫出導(dǎo)師工作總結(jié)，對青年教師的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評估。
四、乙方應(yīng)履行的職責(zé)：______
1、在被指導(dǎo)培養(yǎng)階段，必須完成導(dǎo)師指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，隨堂聽導(dǎo)師或其他相關(guān)教師講課，輔助答疑、批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)課及其它教學(xué)環(huán)節(jié)，并參與導(dǎo)師的科研工作。
2、在試講階段，在導(dǎo)師指導(dǎo)下?lián)嗡x一門課程的教學(xué)任務(wù)。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，備課量達(dá)到1/2以上。課中、課后征求導(dǎo)師意見，及時(shí)改進(jìn)不足之處。
3、每學(xué)期末要寫出指導(dǎo)培養(yǎng)效果總結(jié)，全面匯報(bào)自己的教育教學(xué)體會。
五、由二級學(xué)院/部根據(jù)本協(xié)議對甲、乙雙方履行上述職責(zé)情況進(jìn)行期中、期末兩次考核，對考核不合格者按《北京印刷學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的規(guī)定》（修訂稿）中考核辦法的有關(guān)條款處理。
六、本協(xié)議一式四份，由甲、乙方和乙方所在單位各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議簽字和蓋章后，各方都必須承擔(dān)協(xié)議中各自的責(zé)任和義務(wù)。
甲方：______乙方：______乙方所在單位：______
（簽字）（簽字）
（院長/主任簽字）__
__年__月__日（乙方單位蓋章）
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇六
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。?根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
一、工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_____個(gè)月。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、合同期限本合同為固定期限合同，時(shí)間為年(自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期____月)期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(2)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
(3)根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于________元年。
繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
(4)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(2)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
(3)乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。
(4)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。
(6)乙方不得從事有償家教。
(7)乙方擅自中途解除、終止本合同后，________年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、教師道德
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到崗敬業(yè)。
五、工資和福利
1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
六、違約責(zé)任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
七、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)以書面形式向_______________________仲裁委員會申請仲裁。
八、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方(簽章)：
日期：________年____月____日
乙方(簽章)：
日期：________年____月____日
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇七
乙方：_________
經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔(dān)任20____-____學(xué)年第____學(xué)期______級___________________班_____________________課程的主講老師。具體上課時(shí)間以雙方商定后的'課表為準(zhǔn)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
1.甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課程表、學(xué)生名單。
3.甲方不負(fù)責(zé)管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險(xiǎn)及支付其他福利。
4.聘用期間，甲方有權(quán)對乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時(shí)向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測驗(yàn)成績及平時(shí)教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。
1.乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表，并于開課一周內(nèi)上交學(xué)部教務(wù)科。乙方必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課，完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。
2.乙方應(yīng)在開學(xué)二周內(nèi)提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件、高校教師資格證書復(fù)印件（其他專業(yè)技術(shù)人員除外）、乙方本人建設(shè)銀行北京分行儲蓄卡號一個(gè)（卡號復(fù)印件）。
3.認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對性地進(jìn)行教學(xué)，上課前需到學(xué)部教務(wù)科簽到（綜合樓107），上課時(shí)需攜帶教學(xué)大綱、進(jìn)度表、教案、教材等必備教學(xué)文件。
4.上課時(shí)乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向教務(wù)科提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請假調(diào)課，同時(shí)在申請中注明補(bǔ)課時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調(diào)課，一學(xué)期不得超過兩次/16學(xué)時(shí)，調(diào)課超過二次/16學(xué)時(shí)者、無故遲到次數(shù)過多者，按超額調(diào)課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。
5.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的考試規(guī)定完成出卷、閱卷、審卷、成績錄入等工作，考試結(jié)束后親自到學(xué)部教務(wù)科清點(diǎn)并領(lǐng)取學(xué)生試卷，閱卷結(jié)束按時(shí)交回試卷或大作業(yè)、成績單、成績分析單、教案冊、考勤表等相關(guān)的資料。錄錯(cuò)人數(shù)超過所閱學(xué)生人數(shù)的5%，則扣除相應(yīng)閱卷費(fèi)的50%，所出試卷不符合標(biāo)準(zhǔn)者，則扣除相應(yīng)出卷費(fèi)的50%，不按時(shí)提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。
6.乙方應(yīng)自覺接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認(rèn)定的教學(xué)事故，甲方有權(quán)依據(jù)本學(xué)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇八
乙方：（學(xué)生簽名）??家長簽名：
為明確學(xué)生的專業(yè)目標(biāo)，培養(yǎng)適銷對路，保證學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)。學(xué)生繳費(fèi)注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。具體協(xié)議如下：
第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學(xué)，從嚴(yán)治校。
第二條：乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)業(yè)期滿各項(xiàng)考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學(xué)歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。
第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè)。
1、畢業(yè)時(shí)因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴(yán)重處分（處分被撤銷者除外）；
3、不交齊學(xué)費(fèi)者（見學(xué)校學(xué)生收費(fèi)記錄表）；
4、不服從甲方安排實(shí)習(xí)，不按甲方要求實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)鑒定不合格者（見實(shí)習(xí)鑒定）；
5、體檢不合格者（見體檢合格證明）。
第六條：乙方主要以所學(xué)專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應(yīng)該方向就業(yè)時(shí)，則乙方應(yīng)改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
第七條：甲方對乙方進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用；乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務(wù)義務(wù)，隨時(shí)如實(shí)提供自己的工作情況。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：濰坊工商職業(yè)學(xué)院乙方：（學(xué)生簽名）：
（蓋章）（家長簽名）：
201*年月日20xx年月日。
一、單位名稱必須嚴(yán)格按照公章填寫。如用人單位由于內(nèi)部隸屬關(guān)系等原因?qū)е抡衅腹屡c畢業(yè)生實(shí)際報(bào)到工作單位不符，需要用人單位提供證明材料，說明原因、寫明報(bào)到單位名稱并加蓋公章。如畢業(yè)生所簽單位為遼寧省內(nèi)市屬用人單位(國企、央企、省屬以上用人單位除外)，須在用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見欄加蓋人力資源和社會保障局公章。
二、簽約到外省工作的學(xué)生，執(zhí)行所去省(市)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門印發(fā)的文件及有關(guān)規(guī)定。到北京、天津、上海、廣州、深圳五市就業(yè)的畢業(yè)生，需按照當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)政策辦理就業(yè)手續(xù)，提供當(dāng)?shù)厝耸戮殖鼍叩穆鋺艚邮蘸侥芘汕仓梁灱s單位，手續(xù)不全的暫不能簽發(fā)到單位的報(bào)到證，只能派遣回原籍。如簽約單位所在地為北京、天津、上海、廣州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收檔案和戶口(一些外企、民營企業(yè)不具有檔案保管權(quán))，單位須出具不接收檔案和戶口的證明。
三、填寫檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址時(shí)應(yīng)注意：有檔案保管權(quán)的公司的檔案轉(zhuǎn)寄地址一般應(yīng)為(單位名稱)人力資源部(人事處)，另附詳細(xì)地址;無檔案保管權(quán)的公司的檔案轉(zhuǎn)寄地址一般應(yīng)為(單位所在地)人事局(人才交流中心)，另附詳細(xì)地址。簽約到北京、天津、上海、廣州、深圳五市的畢業(yè)生，如果單位不予落戶，檔案轉(zhuǎn)寄地址處可不填寫，畢業(yè)時(shí)派遣回原籍，檔案直接發(fā)回生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(各地級市人力資源和社會保障局、教育局)。具體發(fā)檔時(shí)間及方式以檔案館實(shí)際發(fā)檔為準(zhǔn)，一般為畢業(yè)后一個(gè)月左右。
四、雙方約定欄需把雙方都認(rèn)可的對對方的約定填寫在相應(yīng)欄目中，簽字蓋章并注明日期。如果沒有征得對方同意，私自簽署約定，將會導(dǎo)致不必要的糾紛。對于用人單位對畢業(yè)生的約定要另附一頁粘貼在用人單位對畢業(yè)生約定欄的情況，如有畢業(yè)生簽字認(rèn)可，也是有效的。
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇九
乙方：
為了進(jìn)一步規(guī)范住宿教職工的管理，進(jìn)一步提高自我安全保護(hù)意識，增強(qiáng)幼兒園住宿教職工自防、自衛(wèi)、自治、自救能力。最大限度地預(yù)防和控制幼兒園安全事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境，對住宿教職工實(shí)行安全目標(biāo)管理，特制定本責(zé)任書。
一、簡單家具、熱水器、飲水機(jī)、客廳電扇等由甲方負(fù)責(zé)提供，要求大家愛護(hù)宿舍內(nèi)的各種設(shè)備和家具。
二、保持寢室環(huán)境不衛(wèi)生整潔，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。每周安排值日人員負(fù)責(zé)打掃寢室。不準(zhǔn)在墻壁門窗上任意張貼字畫或在墻上涂寫。
三、要增強(qiáng)消防意識，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
四、要保持宿舍安靜，不得在寢室內(nèi)大聲喧嘩，或進(jìn)行影響其他同事休息的活動(dòng)。
五、各成員要主動(dòng)關(guān)心宿舍工作,維護(hù)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，文明禮貌。
六、宿舍精神面貌好，充滿健康、積極向上的氣氛。
七、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、等各項(xiàng)有害身心健康的活動(dòng)。
八、要愛護(hù)公物,離寢室時(shí)要關(guān)好門。門窗、玻璃、煤氣、電器設(shè)備等不得隨意搬動(dòng)、折毀，如有損壞，維修費(fèi)自理。
九、宿舍所用水、電、煤氣等費(fèi)用，均有住宿舍員工分?jǐn)偂?/p>
十、不得留外人在宿舍過夜，住宿舍成員的人身及財(cái)產(chǎn)安全由各自負(fù)責(zé)。
十一、按時(shí)作息，就寢時(shí)間為22：30，就寢后不能講話、吵鬧，并同時(shí)熄燈上鎖。外出人員要在22：30以前回宿舍。
甲方簽名并蓋章：
乙方簽名：
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇十
甲方：法定代表人：地址：
乙方：身份證號：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人地址：風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級_____學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
4、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個(gè)月。風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、甲方義務(wù)
1、及時(shí)地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計(jì)劃，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂授課計(jì)劃（無統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程）。
2、為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。
3、根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，按照每課時(shí)_____元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放課時(shí)金。
四、乙方義務(wù)
1、按甲方規(guī)定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計(jì)劃（教學(xué)進(jìn)程表）、教案（全部）、試卷、試卷分析、學(xué)生成績及每班同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習(xí)報(bào)告等。
2、保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)大綱的要求下，按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系（部）反饋的教學(xué)意見。
3、自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前______天向?qū)W院請假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。
4、自覺接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。
5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊的暢通。
五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后，甲方以下列第______種計(jì)算方式支付乙方工資：
1、計(jì)時(shí)工資。工資為_____元月。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，________年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向________人民法院起訴。
八、其他
1、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
乙方（簽章）簽訂日期：________年____月____日
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇十一
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級_____學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方義務(wù)。
1.及時(shí)地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計(jì)劃，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂授課計(jì)劃(無統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程)。
2.為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。
3.根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，按照每課時(shí)_____元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放課時(shí)金。
二、乙方義務(wù)。
1.按甲方規(guī)定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計(jì)劃(教學(xué)進(jìn)程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學(xué)生成績及每班5位同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習(xí)報(bào)告等。
2.保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)：在教學(xué)大綱的要求下，按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系(部)反饋的教學(xué)意見。
3.自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向?qū)W院請假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。
4.自覺接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。
5.向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。
甲方：_________________________。
_______大學(xué)成人教育學(xué)院(簽章)。
乙方：(簽章)_________________。
__________年________月_______日。
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇十二
乙方：
乙方工作單位：
乙方固定電話及手機(jī)：
乙方通訊地址及郵編：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，甲方聘請乙方為甲方的兼職教師，并共同遵守如下條款：
一、甲方聘用乙方擔(dān)任系(部)課程教學(xué)工作;協(xié)議期限年，自年月日起，至年月日止。
二、乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)甲方安排的課程教學(xué)任務(wù)，遵守師德規(guī)范、教學(xué)工作規(guī)范及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度等要求，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。
三、乙方應(yīng)自覺接受教師教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)，并能按甲方要求參加甲方召開的有關(guān)教學(xué)工作會議及必要的教研活動(dòng)。
四、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制定的授課計(jì)劃，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定授課計(jì)劃(無統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程)。
五、甲方為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。
六、甲方為乙方建立聘期內(nèi)的工作檔案，并在乙方完成甲方安排的教學(xué)工作并接受教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)后，按照《xxxx學(xué)院外聘教師管理辦法(試行)》及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，及時(shí)向乙方核發(fā)酬金，發(fā)放時(shí)間為學(xué)期末。
七、乙方在聘期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)就乙方完成的由甲方安排的工作計(jì)發(fā)酬金，但不改變乙方原有的.人事、供給、保險(xiǎn)等各種關(guān)系。作為外聘教師，乙方不享受甲方自有教職工的有關(guān)待遇。
八、協(xié)議的解除與終止。
1.如甲方不按時(shí)發(fā)放相應(yīng)酬金，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。
2.乙方在聘期內(nèi)，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教學(xué)工作，甲方有權(quán)終止合同。
3.乙方如以甲方教師或兼職教師的名義從事違反法律法規(guī)和損害甲方利益的活動(dòng)，對甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上造成惡劣影響或損失，則甲方有權(quán)終止合同，且甲方將依法追究乙方責(zé)任。
4.乙方教學(xué)質(zhì)量評價(jià)較差，教學(xué)水平較低，經(jīng)甲方考核不合格的;或造成重大教學(xué)事故的，則本協(xié)議自動(dòng)終止。
九、聘任期滿后，如需續(xù)聘，應(yīng)按《xxxx學(xué)院外聘教師管理辦法(試行)》重新履行聘任程序，并辦理相關(guān)手續(xù)。
十、簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方需向甲方提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。
十一、甲方向乙方提供《xxxx學(xué)院外聘教師管理辦法(試行)》、外聘教師崗位職責(zé)作為本協(xié)議的附件。甲方有關(guān)師德規(guī)范、教學(xué)工作規(guī)范等規(guī)章制度乙方可在甲方網(wǎng)站上查閱。
十二、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，雙方協(xié)商處理。
十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份(人力資源部、所屬系部各執(zhí)一份)，乙方執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方委托人：乙方：
(人力資源部代章)。
年月日年月日。
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇十三
幼兒人身安全是幼兒園的生命線，孩子的.身心健康是每一名幼兒教師的重要職責(zé)，為使孩子們能夠快樂、健康的在幼兒園中生活、成長，幼兒園特制定教師安全協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、安全檢查教師按幼兒園規(guī)定時(shí)間到崗后要對幼兒活動(dòng)區(qū)域內(nèi)的玩具、器械做出安全排查，幼兒來園時(shí)，教師必須認(rèn)真對幼兒的衣物、口袋全面檢查，如發(fā)現(xiàn)有下述物品：零食（糖果、果凍等）；零用錢；危險(xiǎn)物品（如刀具、火柴、細(xì)小顆粒物、有毒及危險(xiǎn)性玩具用具等）；飾物（項(xiàng)鏈、手鏈、耳環(huán)等）要及時(shí)教育并暫時(shí)由本教師保管，幼兒離園時(shí)交與家長并給予提醒。若由于教師排查不細(xì)、處理不當(dāng)引發(fā)安全事故，由教師承擔(dān)責(zé)任。
2、迎送要求教師必須嚴(yán)格遵守幼兒園作息時(shí)間，按時(shí)到幼兒園規(guī)定地點(diǎn)迎、送幼兒，迎送過程完全憑接送卡。當(dāng)幼兒接送人發(fā)生更換時(shí)，教師要及時(shí)與其父母取得聯(lián)系，認(rèn)可后方可履行交接手續(xù)。如有幼兒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒到園，教師應(yīng)聯(lián)系家長詢問原因，掌握幼兒安全狀況。
3、反饋訴求在交接過程中家長對于幼兒身體狀況、生活需求的陳述要認(rèn)真聽并做好記錄，當(dāng)完成家長的訴求時(shí)，應(yīng)及時(shí)給以答復(fù)。
4、保育要求教師與家長完成幼兒交接后，教師要根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)安排設(shè)計(jì)活動(dòng)，并根據(jù)本園實(shí)際對幼兒在園活動(dòng)實(shí)行無縫隙監(jiān)護(hù)，教師不得謾罵、侮辱、體罰、變相體罰幼兒，幼兒入園至離園時(shí)間段的安全完全由所在班級教師負(fù)責(zé)。
5、離園要求對于沒有按時(shí)接走的幼兒，教師應(yīng)陪同幼兒耐心等候、與家長溝通聯(lián)系，在家長未到園這段時(shí)間幼兒的安全仍由教師負(fù)責(zé)；教師還應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助門衛(wèi)勸說本班未帶孩子離園的家長盡快離開園所。
6、監(jiān)督接送教師對于本班幼兒的接送人、接送方式必須掌握并做好監(jiān)督工作，當(dāng)不符合接送要求時(shí)，教師要予以警告。
7、聯(lián)系溝通教師在接手班級時(shí)，要掌握幼兒詳細(xì)的家庭住址和聯(lián)系電話，并將自己的電話告知家長，聯(lián)系方式如有變更及時(shí)通知，確保家園聯(lián)系暢通。
8、未盡事宜教師除遵守以上協(xié)議外，對于其它未盡事宜要嚴(yán)格按照上級要求及幼兒園規(guī)章制度履行職責(zé)。
幼兒的安全牽系千家萬戶，教師的責(zé)任意識與之息息相關(guān)，希望幼兒教師引起高度重視，杜絕一切安全責(zé)任事故的發(fā)生。對于幼兒教師不遵守以上協(xié)議及其它規(guī)章制度而發(fā)生的意外事故必須承擔(dān)責(zé)任，并取消全年評優(yōu)評模，考核末位，情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。本協(xié)議自簽字之日生效。
幼兒園名稱：
20xx年2月24日。
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇十四
乙方：錦州市軟件培訓(xùn)基地
為了促進(jìn)高等職業(yè)教育的發(fā)展，提高教師素質(zhì)，提高教育質(zhì)量，更好的完成高職教學(xué)工作，經(jīng)加以雙方商議，由乙方為甲方提供培訓(xùn)。雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方同意為甲方培訓(xùn)教師兩名。所需經(jīng)費(fèi)雙方協(xié)商解決。
二、培訓(xùn)期乙方確保實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)質(zhì)量，為甲方所派人員提供良好的實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會。
三、對甲方所需的信息和資料，乙方提供便利條件。
四、培訓(xùn)結(jié)束，如果乙方需要，甲方可協(xié)助其完成其他培訓(xùn)工作。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（章）：xx
甲方代表：錦州師范高等?？茖W(xué)校
xxxx年xx月xx日
乙方（章）：xx
甲方代表：錦州市軟件培訓(xùn)基地
xxxx年xx月xx日
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇十五
乙方：__________
經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔(dān)任______________-____學(xué)年第____學(xué)期______級___________________班_____________________課程的主講老師。具體上課時(shí)間以雙方商定后的課表為準(zhǔn)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
1.甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課程表、學(xué)生名單。
3.甲方不負(fù)責(zé)管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險(xiǎn)及支付其他福利。
4.聘用期間，甲方有權(quán)對乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時(shí)向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測驗(yàn)成績及平時(shí)教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。
1.乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表，并于開課一周內(nèi)上交學(xué)部教務(wù)科。乙方必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課，完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。
2.乙方應(yīng)在開學(xué)二周內(nèi)提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件、高校教師資格證書復(fù)印件（其他專業(yè)技術(shù)人員除外）、乙方本人建設(shè)銀行北京分行儲蓄卡號一個(gè)（卡號復(fù)印件）。
3.認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對性地進(jìn)行教學(xué)，上課前需到學(xué)部教務(wù)科簽到（綜合樓107），上課時(shí)需攜帶教學(xué)大綱、進(jìn)度表、教案、教材等必備教學(xué)文件。
4.上課時(shí)乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向教務(wù)科提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請假調(diào)課，同時(shí)在申請中注明補(bǔ)課時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調(diào)課，一學(xué)期不得超過兩次/16學(xué)時(shí)，調(diào)課超過二次/16學(xué)時(shí)者、無故遲到次數(shù)過多者，按超額調(diào)課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。
5.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的考試規(guī)定完成出卷、閱卷、審卷、成績錄入等工作，考試結(jié)束后親自到學(xué)部教務(wù)科清點(diǎn)并領(lǐng)取學(xué)生試卷，閱卷結(jié)束按時(shí)交回試卷或大作業(yè)、成績單、成績分析單、教案冊、考勤表等相關(guān)的資料。錄錯(cuò)人數(shù)超過所閱學(xué)生人數(shù)的5%，則扣除相應(yīng)閱卷費(fèi)的50%，所出試卷不符合標(biāo)準(zhǔn)者，則扣除相應(yīng)出卷費(fèi)的50%，不按時(shí)提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。
6.乙方應(yīng)自覺接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認(rèn)定的教學(xué)事故，甲方有權(quán)依據(jù)本學(xué)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方簽字（蓋章）：__________乙方簽字：__________
_____年__月__日__年__月__日
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：
監(jiān)護(hù)人：
為了確保學(xué)生在校內(nèi)外的人身安全，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，協(xié)議如下：
一、由下列之一造成的學(xué)生傷害事故，甲方依法承擔(dān)責(zé)任。
１、學(xué)校管理制度有疏漏，或者管理混亂，存在大量安全隱患，未及時(shí)采取補(bǔ)救措施的：
２、學(xué)校使用的教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家、省、市安全標(biāo)準(zhǔn)的；
３、學(xué)校對場地、房屋和設(shè)備等維護(hù)不當(dāng)?shù)模?/p>
４、學(xué)校組織教育教學(xué)活動(dòng)，未按規(guī)定對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育的：
５、學(xué)校組織安排的勞動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)等體力活動(dòng)，超出學(xué)生一般生理承受能力的：
６、學(xué)校教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，但未進(jìn)行必要的管理、告戒或制止的：
７、教職員擅離工作崗位、雖在工作崗位但未履行職責(zé)或者違反工作要求操作規(guī)程的：
８、教職員侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學(xué)生的：
９、學(xué)校知道教職員患有不適宜承擔(dān)教育教學(xué)工作的疾病，但未采取必要措施的：
二、由下列情形之一造成的學(xué)生傷害事故，乙方或第三人承擔(dān)責(zé)任。
１、學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)或返校、離校途中發(fā)生的：
２、學(xué)生違反學(xué)校安全管理制度，造成不安全事故發(fā)生的：
３、學(xué)生自行外出、自行組織活動(dòng)或者違反學(xué)校規(guī)章制度擅自離校期間發(fā)生的：
４、在放學(xué)或放假期間，學(xué)生自行到?；顒?dòng)或者自行滯留學(xué)校期間發(fā)生的：
５、學(xué)生有特異體質(zhì)、異常心理狀態(tài)或特殊心理疾病，學(xué)生監(jiān)護(hù)人未告知的：
６、學(xué)生突發(fā)急病，學(xué)校及時(shí)采取救護(hù)措施的：
７、學(xué)生自我傷害造成傷殘、死亡的`：
８、學(xué)生自身或者學(xué)生之間原因造成的：
９、學(xué)生違反學(xué)校紀(jì)律與規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校教育拒不改正，實(shí)施按其年齡和認(rèn)知能力應(yīng)當(dāng)知道具有危險(xiǎn)或者可能危及自身或他人安全的行為的：
10、在對抗性或者具有危險(xiǎn)性的體育競賽活動(dòng)中發(fā)生的意外傷害的：
11、除學(xué)校和學(xué)生以外第三人造成的：
12、不可抗力造成的。
13、形依法應(yīng)當(dāng)由監(jiān)護(hù)人或第三人承擔(dān)責(zé)任的其他情。
三、協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
四、協(xié)議有效期為年月日–年月日。
甲方（公章）：
甲方代表（簽字）：
乙方代表（簽字）：
教師調(diào)動(dòng)協(xié)議書篇十七
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
第一條工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。
第二條聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。
第三條工作目標(biāo)
1、乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：
（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。
（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。
2、爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：
（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。
（2）乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)）。
4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
5、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職
乙方，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。
第六條教師道德
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件
1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：
（1）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。
（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。
（4）辦公條件：_________。
（5）生活條件：_________。
（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_________。
第八條作品署名
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第九條監(jiān)督與備案
1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。
第十條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。
3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。
5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第十一條工資和福利
1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第十二條成果獎(jiǎng)勵(lì)
1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。
3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
4、乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
第十三條校方對協(xié)議的解除
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
2、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：
（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（2）不服從聘用單位工作安排的；
（3）嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；
（5）年度考核不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；
（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；
（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；
（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條受聘方對協(xié)議的解除
1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。
（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。
2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報(bào)請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十五條協(xié)議解除的處理
1、任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2、甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動(dòng)。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定善處理。
第十六條違約責(zé)任
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第十七條乙方的申訴
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的`問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條保密
乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條通知
1、根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
第二十條協(xié)議的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第二十一條協(xié)議的變更
本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
第二十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓
除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條爭議的處理
1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第二十四條不可抗力
1、如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時(shí)延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十七條協(xié)議的效力
1、本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
簽訂地點(diǎn)：___________________
_________年_______月_______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
簽訂地點(diǎn)：___________________
_________年_______月_______日
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