通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為進步做好準備?？偨Y還要注意避免過多的主觀感受，要客觀地分析和總結所涉及的事物。總結是提高工作效率的有效途徑之一。制定清晰的總結目標是寫好總結的關鍵。以下是一些總結范文的精華部分，供大家觀摩學習。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇一
甲方：（單位全稱）
乙方：（職工姓名）性別：聯(lián)系電話：
創(chuàng)業(yè)項目：創(chuàng)業(yè)意向和方式：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于做好事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)有關工作的通知》（xxx發(fā)【20xx】x號）文件精神，經(jīng)乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年月日至年月日止，期限為年個月。
二、雙方承擔的權利義務
1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。
2、甲方應派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對其進行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。
3、乙方違反有關規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責令其返回單位，并按有關規(guī)定依法依規(guī)嚴肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應依照有關規(guī)定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續(xù)。
5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺服從甲方的'管理和考核，按時報告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。
8、乙方要嚴格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。
9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應提前1個月向原單位提出書面申請。
10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應繳納的單位部分及個人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費按照文件規(guī)定進行繳納。
三、在協(xié)議期限內，一方如需變動、補充、解除協(xié)議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。
四、甲乙雙方要嚴格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責任由違反協(xié)議方承擔。
五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，可由雙方協(xié)商解決，國家有政策規(guī)定的，按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（單位全稱）蓋章乙方：（簽字）
法定代表人或主要負責人簽字：
年月日年月日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下條款：
一、經(jīng)乙方自愿申請，甲方批準，自年月日起，乙方離崗休息至法定退休日止。
二、乙方的義務:
1、提前離崗休息期間，若遇國家及省上政策調整，甲方有權中止協(xié)議，并通知乙方，乙方必須及時返所上班，否則按離職處理。
2、提前離崗休息職工必須自覺遵守國家的法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度，遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，積極維護單位的和諧穩(wěn)定和榮譽利益，嚴禁尋釁滋事、無理取鬧妨礙，單位正常工作秩序。
3．提前離崗休息職工應及時交納工會會費，積極參加工會活動。是黨員的應及時交納黨費，按時參加黨的組織生活及活動。
三、提前離崗休息職工享有的.待遇和權利:
1．提前離崗休息職工和在崗職工享有同樣的民主權利和參加黨的組織生活、工會活動的權利。
2．提前離崗休息職工的社會保險、住房公職金，按本人在崗標準執(zhí)行。
3．提前離崗休息職工，年度考核直接定為合格，按在崗職工標準晉級晉等。
4．提前離崗休息職工的工資待遇，按本人在崗標準全額執(zhí)行；獎勵
性績效工資按全所在職職工獎勵性績效工資發(fā)放辦法執(zhí)行，享受在職職工同等待遇。
四、本協(xié)議未盡事宜按單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（人事部門蓋章）：
年月日年月乙方（簽字）：日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇三
乙方：＿＿＿＿
福利院向全區(qū)五個村60歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務。根據(jù)乙方要求，＿＿＿＿同志，男（女），現(xiàn)年＿＿歲。自愿進福利院自費休養(yǎng)，經(jīng)雙方達成一致，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方本著福利為社會獻愛心，福利為老人盡孝心的宗旨，為休養(yǎng)老人提供起居飲食，護理方面的優(yōu)質服務。工作積極主動，被褥勤洗勤曬，房間天天清掃，定期消毒：工作人員語氣親切，態(tài)度和氣，保證決不發(fā)生和老人爭吵動手的現(xiàn)象。
二、福利院原則上不接收高血壓，腦血栓，心臟?。ɡ夏臧V呆癥，傳染病患者一概不予接收），如親屬子女強烈要求寄居或隱瞞病情，老人在院內因病出現(xiàn)的各種事故甲方概不負責。
三、老人在院內因自身原因（如滑倒，摔倒，因?。┌l(fā)生任保意外，福利院負責及時送往醫(yī)院并通知其親屬，其余事項概不負責。
四、老人在院居住，進出自由，外出期間發(fā)生的任何事故，福利院概不負責。老人外出時，須告知工作人員，并說明歸院時間，如到時未歸，福利院只負責通知其親屬：超過＿＿小時沒有消息的，福利院將向＿＿＿＿派出所報警。
五、老人休養(yǎng)時間從＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，護理等級＿＿＿＿級。每月一次性向甲方繳納房租，床位，護理，伙食等費用＿＿＿＿元，其它費用＿＿元（住院時間不足一月按一月計算；伙食費每月＿＿元包干，請假外出超過一個星期，按外出天數(shù)減免）。日常生活用品自備。
六、老人入院后根據(jù)身體狀況如需改變護理等級，乙方按變動等級向甲方繳納休養(yǎng)護理費。
七、甲方為休養(yǎng)老人買農(nóng)村合作醫(yī)療保險，小病費用由甲方負責，若患病需住院治療，乙方在院內的房租，床位，護理等費用按正常標準繳納，甲方原則上不派人在醫(yī)院護理，如有特殊情況，乙方要求甲方派人護理時，乙方須向甲方繳納雙倍護理費。
八、休養(yǎng)老人要愛護公共財物，如有損壞或遺失，照價賠償。
九、休養(yǎng)老人入院后，須遵守甲方各項規(guī)章制度。
十、休養(yǎng)老人壽終善后事項由乙方按政策自理，甲方只負責1000元安葬費，如需甲方安排，需交押金元。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（蓋章）：＿＿＿＿
負責人（簽字）：＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
乙方（簽字）；＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇四
河南省委組織部、河南省人社廳印發(fā)了《關于河南省高校科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)有關人事管理問題的通知》(以下簡稱《通知》)，支持河南省高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進人才高效規(guī)范有序流動。
《通知》細化了支持事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)的聘用、工資、考核、社保等人事政策。離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在3～5年內保留人事關系。人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，原單位發(fā)放基本工資，保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權利。
河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處負責人介紹說，“除受黨紀政紀處分、行政處罰、刑事處罰等情況外，離崗期間的年度考核一般定為合格或以上等次，并正常調整檔案工資;離崗創(chuàng)業(yè)人員的各項社會保險、職業(yè)年金中單位承擔部分由原單位按原渠道繳納，按規(guī)定繳納各項社會保險與職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)時間計入原單位工作年限并連續(xù)計算工齡;離崗創(chuàng)業(yè)期間在企業(yè)發(fā)生工傷的，按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇?！?/p>
在事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)的申辦程序方面，《通知》在保證用人單位自主權的同時，真正讓離崗創(chuàng)業(yè)政策可執(zhí)行、可落地。符合條件的事業(yè)單位專業(yè)技術人員向所在單位進行書面申請，單位對申請人的創(chuàng)業(yè)打算、所選行業(yè)、創(chuàng)業(yè)模式等審核后作出書面決定，既保障了專業(yè)技術人員合法權益和事業(yè)單位的自主權，又從機制上防止搭政策便車、“離崗不創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。
據(jù)了解，除離崗創(chuàng)業(yè)外，河南省還支持高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員，在履行本單位崗位職責、完成本職工作的前提下，與所在單位、服務企業(yè)簽訂協(xié)議或合同，通過掛職、參與項目合作等方式開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇五
用人單位(全稱)：__公司(以下簡稱甲方)。
法定代表人(或負責人)：_________________________。
勞動者姓名：__________________(以下簡稱乙方)。
身份證號：____________________。
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應承擔的法律責任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1.甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù);。
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業(yè)上、技術上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4.乙方承諾不從甲方處招聘員工;。
6.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力;。
7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
8.因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，以__所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
日期：日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書篇六
為了加強公司的安全生產(chǎn)管理，有效控制各類事故的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，本著“關愛員工健康”的安全管理方針，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標。使員工在工作中做到遵章守法、規(guī)范操作，達到人人參與安全的目的，特簽訂本承諾書。
1、公司“六無一控”安全管理目標
（1）、無重大責任火災事故
（2）、無重大因公傷亡事故
（3）、無重大責任設備事故；
（4）、無重大甲方責任交通事故
（5）、無重大責任被盜、被騙責任案件
（6）、無隱瞞不報或謊報事故的行為
（7）、工傷事故率控制在2‰
2、安全隱患整改率達到100%
3、完成“安全生產(chǎn)標準化”二級達標工作
3、基本建立安全文化體系
1、上崗前，自覺接受單位：新入廠員工三級安全教育、安全生產(chǎn)紀律教育、安全管理制度教育、崗位“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項安全職責、治安管理規(guī)定和各項規(guī)章制度的教育。
2、牢記“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產(chǎn)。
3、自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守公司有關安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
4、增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”，不在工作時間從事與工作無關的活動。
5、自覺遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。
6、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。
7、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或工區(qū)負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。
8、積極參加各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，增強事故預防和應急處理能力。
對于以上承諾，自覺遵守，如有違反，愿承擔責任。
承諾書自簽字日起生效。
承諾人（簽字）：xx
部門負責人（簽字）：xx
xx年x月xx日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇七
按照個人、單位和社會發(fā)展“三方受益”原則，細則不僅包括創(chuàng)業(yè)業(yè)績優(yōu)秀者可獲全額發(fā)放檔案工資、職稱評聘傾斜等優(yōu)惠政策的“正面清單”，還包含監(jiān)督管理、規(guī)范制度的“負面清單”。
吉林省規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)期限不超過3年。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，且不占原單位考核優(yōu)秀指標;離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按照原單位職稱評聘條件申評上一級職稱;創(chuàng)業(yè)業(yè)績貢獻突出的人員，職稱晉級和專業(yè)技術職稱分級聘任由省級人社部門統(tǒng)一管理、單獨組織、專門評定，還可申請?zhí)卦O崗位逐級聘任。
在鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員消除顧慮、離崗創(chuàng)業(yè)的同時，吉林省還以制度規(guī)范防止有人鉆政策“空子”，離崗不創(chuàng)業(yè)，甚至“吃空餉”。細則提出，原單位及主管部門要根據(jù)實際情況確定對離崗創(chuàng)業(yè)人員實行季度、半年或年度實地考核和服務管理。發(fā)現(xiàn)離崗人員未實施創(chuàng)業(yè)計劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的，要及時進行糾正，責令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作。
為保障公共利益不受損，吉林省列出“負面清單”，避免事業(yè)單位出現(xiàn)一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮，規(guī)定批準事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)，應在不影響單位事業(yè)正常發(fā)展、不影響公共服務保障、不影響公共服務對象根本利益、不影響重點工程(科研)項目建設的前提下進行。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇八
據(jù)悉，事業(yè)單位批準離崗創(chuàng)業(yè)的人員范圍為具備創(chuàng)業(yè)條件的專業(yè)技術人員。離崗期限不超過3年，對已經(jīng)具有離崗創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的專業(yè)技術人員，不得再次批準其離崗創(chuàng)業(yè)。
《細則》對離崗創(chuàng)業(yè)的人員工資及社會保險待遇激勵保障規(guī)定，高?；蚩蒲袆?chuàng)新型事業(yè)單位科研人員帶著科研項目或成果到企業(yè)開展技術轉移、科研成果轉化等創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)的，原單位可保留其檔案工資中的基本工資部分;其他專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)初始階段暫停發(fā)工資，但由原單位繼續(xù)為其繳納單位和個人承擔的社會保險費和住房公積金。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間檔案工資按國家和我省規(guī)定正常晉級或調整，并作為繳納社會保險費和住房公積金的基數(shù)。專業(yè)技術人員在離崗創(chuàng)業(yè)期限內經(jīng)考核證明創(chuàng)業(yè)業(yè)績優(yōu)秀，且在本省內年繳納的個人所得稅額超過本人檔案工資的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內發(fā)放其基本工資;在本省內年繳納的個人所得稅額超過本人檔案工資2倍以上的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內全額發(fā)放其檔案工資。因專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)結余的人員工資和經(jīng)費，原單位可統(tǒng)籌調劑用于補充公用經(jīng)費支出，但不得用于“三公”經(jīng)費支出。創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應當依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費用，離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間達到國家規(guī)定退休條件的，應當及時辦理退休手續(xù)。離崗創(chuàng)業(yè)期間非因工死亡的，執(zhí)行人事關系所在事業(yè)單位撫恤金和喪葬費規(guī)定。
關注二:離崗創(chuàng)業(yè)期間保持原級別崗位不變
在人事管理激勵保障方面，離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，仍保持原聘任級別崗位不變，執(zhí)行原單位職稱評審、培訓、考核、獎懲等管理制度。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，不占原單位考核優(yōu)秀比例。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按照原單位職稱評聘條件申評上一級職稱，職稱級別晉升后，按省現(xiàn)行事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘任管理有關規(guī)定擇優(yōu)聘任;離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績貢獻突出的人員，職稱晉級和專業(yè)技術職稱分級聘任由省級人社部門統(tǒng)一管理、單獨組織、專門評定，經(jīng)評定通過人員可向同級人社部門申請?zhí)卦O崗位逐級聘任，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可根據(jù)所創(chuàng)業(yè)專業(yè)領域，享受申報第二職稱評審政策;離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績成果可累計計算，作為職稱專門認定的重要依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間空出的崗位，確因工作需要，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可按有關規(guī)定用于聘用急需人才。離崗創(chuàng)業(yè)人員返回的，如無相應崗位空缺，可暫時突破崗位總量聘用，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗期間和離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回原單位工作的，應提前30日提出書面申請，原單位應及時為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應當依法解除聘用合同;離崗期滿后30日內未返回原單位工作或選擇繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，原單位應當與其解除聘用合同，終止人事關系，辦理相關手續(xù)。
關注三:原單位負責定期實地考核和服務管理
對于離崗創(chuàng)業(yè)人員管理監(jiān)督，《細則》規(guī)定，離崗創(chuàng)業(yè)項目涉及原單位知識產(chǎn)權、科研成果的，事業(yè)單位、離崗創(chuàng)業(yè)人員、相關企業(yè)可訂立“三方”協(xié)議，明確收益分配等內容。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間違反事業(yè)單位工作人員管理相關規(guī)定的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關政策法規(guī)處理。原單位及主管部門要根據(jù)實際情況確定對離崗創(chuàng)業(yè)人員實行季度、半年或年度實地考核和服務管理，積極幫助其解決離崗創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題，促進其創(chuàng)業(yè)工作的成功。離崗創(chuàng)業(yè)人員要向原單位如實報告創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況。對考核中發(fā)現(xiàn)離崗人員未實施創(chuàng)業(yè)計劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的，要及時進行糾正，責令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作;對欺瞞組織、不服從單位糾正、不返崗工作的，按有關規(guī)定進行處理。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
因甲方企業(yè)改制，根據(jù)上級文件《xxxxxxx》（沈勞社發(fā)[20xx]10號）規(guī)定，經(jīng)乙方申請，雙方達成以下協(xié)議：
一、離崗退養(yǎng)時間：
自20xx年月日起直至乙方達到法定退休年齡，經(jīng)勞動行政管理部門審核批準退休手續(xù)為止。
二、離崗退養(yǎng)期間待遇：
1、工資待遇按照本人檔案工資加各項政策性補貼加企業(yè)規(guī)定的`補貼（企業(yè)規(guī)定的補貼按在崗期間工作職務計算：中層正職以上的300元/月·人、中層副職200元/月·人、曾經(jīng)任過中層但離崗退養(yǎng)時不擔任中層職務的100元/月·人、其他職工50元/月·人）作為本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資。本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資不足沈陽市職工最低工資標準的，按沈陽市職工最低工資標準保底。本待遇從本協(xié)議簽訂之次月起執(zhí)行。如遇沈陽市職工最低工資標準提高時，離崗退養(yǎng)保底工資標準隨之提高。
2、離崗退養(yǎng)期間仍享受各項社會保險待遇，達到法定退休年齡，企業(yè)為其辦理正式退休手續(xù)，退休待遇享受即時的國家規(guī)定。
三、乙方在離崗退養(yǎng)期間要經(jīng)常與主管部門聯(lián)系，中共黨員要按規(guī)定交納黨費和參加組織生活。
四、乙方在離崗退養(yǎng)期間要嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如發(fā)生違法、違規(guī)事件，責任由本人承擔。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
附：乙方書面申請
甲方（公章）：
.乙方（簽字）：
20xx年月日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十
本人作為xxx的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責任人，是員工生命的護衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從廠領導管理，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結合我廠實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責，關于各部室管理人員安全生產(chǎn)承諾書。
二、嚴格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
三、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本廠安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構，落實全員安全生產(chǎn)責任制。
四、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行選煤行業(yè)標準，嚴格遵守選煤相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神，承諾書《關于各部室管理人員安全生產(chǎn)承諾書》。
五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應安全生產(chǎn)中存在的問題。
八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
九、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
承諾期限：xx年xx月x日—xx年x月x日
部室部長：x
部室管理人員：xx
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十一
甲方：_________________________（單位）
代表人：_______________
職務：________________
乙方：_______________
性別__________
身份證號____________
根據(jù)《規(guī)定》的相關精神，經(jīng)乙方申請，甲xxxxx方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。
一、離崗創(chuàng)業(yè)期為_____年：從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。
二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級和晉職。
三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金均由其個人繳納和辦理，甲方概不負責。
四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的相關手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。
五、創(chuàng)業(yè)期滿，乙方愿意回原單位工作的，可以恢復上崗并接續(xù)計算工齡，但須在三個月前提出申請，以便甲方按時安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的，按有關政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
六、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方必須遵紀守法，不得出現(xiàn)有損甲方信譽和形象的行為，其個人的人身安全及由其個人不良行為導致的后果均由其自行承擔，與甲方無關。
七、本合同在履行期間，如國家政策和法律法規(guī)有變化，按國家政策和法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。
甲方：_________________單位（蓋章）
代表人：_______（簽字）
乙方：________________（簽字）
_____年_____月_____曰
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十二
公司員工在辦公、作業(yè)場所和工作崗位中存在的危險因素包括用電安全、交通安全及消防安全。按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的有關要求，現(xiàn)將防范措施、事故應急措施及應注意的事項告知如下：
1、進入辦公室、樓梯、走廊樓梯、廁所等場所時，應注意防滑、防摔；乘坐電梯時遵章、有序；遇電器故障及時報修；了解大樓、辦公場所應急疏散方案及熟悉疏散通道；了解安全生產(chǎn)、火災及突發(fā)事件應急預案；掌握消防“三懂三會”“消防安全常識二十條”等安全知識；遵守各項交通法規(guī)，安全行車，安全出行。
2、自覺接受企業(yè)職業(yè)安全健康培訓教育，增強紅線意識，努力學習掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度以及操作規(guī)程，提高自身安全防范意識和能力，當發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，可停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離辦公、作業(yè)場所。
3、在工作中應遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真履行崗位職責。嚴格按規(guī)定正確佩帶和使用勞動保護用品；保證人員及本崗位工作場所和各項設備的安全；不在辦公場所存放現(xiàn)金及貴重物品；不私接電源及安裝電源插座；不違規(guī)使用電器設備；不使用自己不懂的通信和機械設備；不酒后或疲勞駕車；不在禁煙區(qū)域吸煙。外出查勘、作業(yè)時遵守相關制度，做好自我保護。不違章指揮、不違章作業(yè)、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，保護他人不被傷害。
4、自覺接受、服從企業(yè)領導和安全管理人員的檢查與管理，尊重安全檢查人員的意見并加以整改。
我已收到公司的安全告知書，知曉了崗位的安全風險，并承諾愿意履行安全告知中提出的安全生產(chǎn)職責，如違反愿意承擔相應的責任。
xxxx有限公司。
員工（簽名）：xxxx。
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
刑事案件發(fā)生的原因。
本著公平公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿達成如下條款：
1、乙方愿意一次性賠償甲方經(jīng)濟損失費元(該費用包括但不限于甲方人員花費的醫(yī)療費、誤工費及財物損失等)，此款可由乙方人員親友代為賠償，其中賠償甲方元。
2、乙方應在本協(xié)議簽訂之日起日內付清上述賠償款項。乙方在付清上述賠償款項后，甲乙雙方因本案所產(chǎn)生的債權、債務關系全部終止，甲方同意不再追究本案乙方的民事責任。
3、甲方人員對乙方人員給其造成的傷害和經(jīng)濟損失表示諒解，不再追究乙方人員的刑事責任，并要求司法機關對乙方人員從寬處理或者不追究刑事責任。
4、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方人員簽字后即對簽字人員產(chǎn)生法律效力。
5、本協(xié)議一式十份，甲乙雙方人員各執(zhí)一份，一份交司法機關。
甲方： 乙方：
甲方： 年齡： 住址： 身份證號碼：
乙方： 年齡： 住址： 身份證號碼：
丙方：
丁方：
甲乙丙丁四方本著互諒互讓的原則，綜合考慮各方實際情況，就xxxx年 月 日發(fā)生在 方工地的`甲方人身損害賠償問題，經(jīng)各方協(xié)商，現(xiàn)達成和解協(xié)議如下：
二、甲方于xxxx年 月 日治療終結出院，繼續(xù)康復，對此，各方予以確認;
四、方一次性補償給甲方業(yè)已發(fā)生和將來發(fā)生的與此事有關的醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、伙食補助費、后續(xù)治療費、殘疾賠償金以及一切補償和賠償費用總計人民幣 元整(大寫： 萬元 ); 方支付 方墊付甲方的各種費用 元(大寫： 萬元)，甲方以及甲方有關親屬、朋友等不得用任何方式或者變相的方式以此事為由向乙方、丙方提出任何請求，至此，各方之間在履行本協(xié)議后相互之間不再有任何債權債務糾紛。
五、、本協(xié)議經(jīng)各方簽字或者蓋章后生效。一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，見證人一份，各方身份證復印件、營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證復印件為本協(xié)議書附件。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
丙方：
丁方 ：
見證人(簽字)
簽約日期： 年 月 日
簽約地點：
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十四
甲方：(身份證號：)。
乙方：______有限公司。
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補助元，。
二、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，甲方所有應得利益均已結清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
五、甲方對本協(xié)議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
六、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權代表：
年月日年月日。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十五
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
鑒于甲方在管理和業(yè)務領域需要，特地委托乙方為其尋訪甲方所需職位：_______________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務甲方應配合乙方工作需要，如實填寫委托登記表，并提供委托職位描述，以及乙方所需的信息，以便乙方尋訪合適的候選人。甲方在填寫委托獵頭登記表時，各項要求應盡量明確，薪酬待遇和福利條件應與委托的職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。甲方在收到乙方提交的入選人資料后，應在3天內安排候選人面試時間，并同時將入選推薦報告所附《回執(zhí)》遞回或傳真給乙方。乙方在收到《回執(zhí)》將安排甲方提出的面試計劃。甲方在每位入選人面試后，應在3天內書面通知乙方面試及評審結果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來不良影響。該等面試及評審結果基本分為如下三種情況：
(1)甲方確定入選人錄用；
(2)甲方希望乙方再對其中入選人做進一步評審；
(3)面試人選暫不合適。如甲方在面試人選后認為人選不合適，應明確告知乙方該人選的優(yōu)劣所在，以便乙方再做更準確的推薦。同時也便于乙方及時、負責任地通知候選人配合甲方選聘工作的進行。甲方按照本協(xié)議的約定及時足額地支付定金及服務費。
_______元整后，乙方開始尋訪服務。乙方應在簽訂協(xié)議并收到定金后的30天內，提供與委托要求相近的人選，并向甲方出具書面的有關人選資料報告。乙方不得將甲方的工作人員推薦給第三方，直至本協(xié)議終止。
三、服務費用以及支付程序：委托獵尋的職位：________________收費標準：根據(jù)所委托的職位收取一定服務費，最高為該職位人才的實際年薪的35%，根據(jù)具體職位的要求和尋訪的難易程度，經(jīng)雙方友好協(xié)商可進行適當調整。但最少不低于20000元人民幣。對一般委托服務將事先收取委托預付金，為總費用的30%。此費用將用于支付一部分的尋訪費用，也以此來保證雙方的權益和義務。如果在協(xié)議規(guī)定期限內沒有推薦合適人選，將退還預付金的70%。總費用：該職位的服務費按入選人年薪（年薪____________元）的_______比例計算，為人民幣_________整。委托預付金：________________為總費用的30%（注：年薪包括：基本工資、福利補貼、績效、獎金分紅、股份收益、福利住房、并按稅前計算），該服務費包含定金20%在內。費用支付程序：簽訂協(xié)議之日后甲方支付委托預付金；推薦人員上崗后一周內付清余下的服務費用。該項目乙方所推薦候選人，如果有入選人被聘用時受聘職位低于委托職位，該服務費按本協(xié)議所簽訂服務費水平支付；如果聘用人選受聘職位高于委托職位，服務費按該職位提高后的年薪水平計算。如乙方在簽訂協(xié)議后的一個月內，未能向甲方提交其委托職位的書面人選資料，或雖已提交該資料，但甲方認為人選與其職位要求相差甚遠，不予以面試，則乙方應在甲方支付定金后的50天時，退還甲方所付定金款項的70%。如乙方推薦的人選報告符合甲方委托要求，并且甲方對其中的人選進行了面試，雖沒有人選聘用，甲方也可提出終止本協(xié)議，則預付定金即為甲方付給乙方的服務費，其余款項不再支付。甲方如需乙方對在外埠的候選人進行面試；對候選人進行額外背景調查；應用測量工具評估候選人等附加工作，所需費用由甲方承擔。此費用雙方協(xié)商標準，乙方遵照標準執(zhí)行。
或甲方利用其個人資源發(fā)生合作關系，甲方均應按此協(xié)議第3.1條的標準支付給乙方服務費用。推薦人被甲方錄用后，在任職的兩年之內，乙方不得將推薦給甲方的人選再推薦給其他企業(yè)。甲方一旦聘用乙方所推薦候選人到甲方上班，既視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠已在3.1款約定的服務費。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關仲裁機構或法院做出仲裁或判決。本協(xié)議一式2份，協(xié)議有效時間自年月日起，至年月日止。
甲方：
乙方：
授權代表簽字：授權代表簽字：
簽章：簽章：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
手機：手機：
日期：日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十六
為解決乙方所欠甲方債務事宜，雙方就乙方債務償還問題，根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，在自愿、平等、協(xié)商的基礎上，達成如下協(xié)議：
一、債權確認條款。
雙方共同確認，截止________年____月____日，乙方累欠甲方人民幣貸款本息合計（大寫）____元，其中本金（大寫____）元，利息（大寫____）元。
二、抵債條款。
1．抵債責任人。
乙方作為債務人，甲方同意乙方按下述第2項約定償還其累欠甲方的債務。
2．抵債物及抵債額。
乙方自愿將有合法處分權的資產(chǎn)抵償甲方債務人民幣（大寫____）元。
三、乙方的保證。
1．確保自己對抵貸資產(chǎn)擁有合法的處分權，并無其他任何產(chǎn)權糾紛。
2．確保抵債行為符合法律、法規(guī)及公司章程所規(guī)定的程序。
3．確保甲方不因該抵債行為受到乙方其他債權人的干擾。
4．承擔因無處分權和違反相關規(guī)定所產(chǎn)生的'一切責任。
四、抵債物的交付。
1、本協(xié)議書簽訂后，甲方有權對本協(xié)議書項下的抵債資產(chǎn)進行處分，或將抵債資產(chǎn)進行轉讓。
2、乙方應在接到甲方的書面通知后，要立即向甲方或甲方所確定的受讓人交付本協(xié)議書項下抵債資產(chǎn)。
五、資產(chǎn)抵債行為的生效滿足下列條件，本協(xié)議所約定的抵債行為正式生效。
1．甲方順利完成本協(xié)議書項下抵債資產(chǎn)的轉讓或足額收到轉讓款。
2．甲方得到抵債物已交付的書面證明。
六、債權債務的消滅本協(xié)議第五條所確認的抵債行為生效后，本協(xié)議項下乙方所欠甲方的借款本金和利息，視為清償完畢。
七、如本協(xié)議所確認的抵債行為未生效，本協(xié)議對各方均不具有法律約束力。甲方有權按原借款合同和擔保合同的約定，行使追索權。
八、本協(xié)議書一式四份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____。
法人代表（簽字）：____。
________年____月____日。
乙方（簽章）：____。
法人代表（簽字）：____。
________年____月____日。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十七
甲方：____（以下簡稱甲方）
乙方：____（以下簡稱乙方）
丙方：____（以下簡稱丙方）
經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就用乙方資產(chǎn)抵頂丙方在甲方的貸款達成如下協(xié)議：
一、乙方用自己名下可支配的____萬元合法資產(chǎn)（詳見抵債清單及評估報告）抵頂丙方在甲方的貸款____萬元。
二、甲方同意接受乙方____萬元資產(chǎn)（詳見抵債清單及評估報告）該抵債資產(chǎn)直接用于抵頂丙方______年2月份從甲方貸款____萬元。協(xié)議簽訂生效后，甲方須立即消除丙方______年2月份從甲方貸款____萬元貸款，并為丙方出具該項貸款的還清書面合法證明。
三、各方的權利、義務及責任：
1、乙方須保證提供的抵債資產(chǎn)合法完整，并保證在甲方接受前后的保管及維護，如抵債資產(chǎn)發(fā)生損失由乙方負責照價賠償或扣減相當于損失額的抵債金額。乙方在甲方接受前可以使用抵債資產(chǎn)但不可私自對外租賃轉讓更不可拆除變賣抵債資產(chǎn)。如遇國家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時應及時與甲方溝通，該抵債資產(chǎn)得到的.相應賠償款應足額給予甲方不得以任何理由侵占拖欠。乙方對該資產(chǎn)享有變現(xiàn)優(yōu)先購買權。
2、甲方有權利對乙方的抵債資產(chǎn)進行接受前后的復核、驗證權，享有協(xié)議簽訂接受后對該抵債資產(chǎn)的所有、使用、支配、轉讓、變現(xiàn)權，如遇國家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時應及時享有該抵債資產(chǎn)的全部補償權，甲方在接受該抵債資產(chǎn)后須立即消除丙方的貸款手續(xù)，并向丙方出具相關的書面消除貸款證明。（因乙方未說明的抵押物的缺陷造成甲方損失的）甲方有權要求乙方賠償，或者扣減相當于損失數(shù)額的抵債金額。
3、丙方有義務在乙方抵債資產(chǎn)不足以抵頂甲方債務時補足部分差額，并有義務督促協(xié)助甲、乙雙方完成以資抵債過程，丙方有權對該項抵債資產(chǎn)的優(yōu)先購買權。對在甲方貸款手續(xù)消除后的確認權。
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，三方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。以上協(xié)議內容條款，三方可共同到國家公證機構進行協(xié)議公證。
甲方：____
________年____月____日
乙方：____
________年____月____日
丙方：____
________年____月____日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十八
乙方： (身份證號： )
鑒于乙方與 有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于 年 月 日解除，勞動合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位;涉及保密內容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元(和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠?，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ： 乙方(簽字)：
授權代表：
年 月 日 年 月 日
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