通過感悟，我們能夠更好地反思并改進自己的行為和態(tài)度。如何培養(yǎng)和發(fā)展感悟的習(xí)慣和能力？感悟的文字可以給我們帶來思考和啟示，以下是一些優(yōu)秀感悟文章的推薦。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇一
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從_月_日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天，y書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。y書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。比如說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標(biāo)尺。
第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，d主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。d主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
第五，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
最后，自我今后工作規(guī)劃。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了k個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。
走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了中國移動。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。_月13號，這是一個激動人心的時刻，因為在這一天中國移動__分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時間雖短，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：
第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學(xué)會“先做人，再做事”。學(xué)會做人，才能游刃有余;學(xué)會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過、衡量過自己，這讓大家時感困惑。現(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”，更明確了我們的工作責(zé)任、社會責(zé)任和自我責(zé)任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任，對自己嚴(yán)格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。
第二，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干、會干、忠誠;敬上級、敬同事、敬客戶。不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責(zé)任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工。
第三，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的效應(yīng)。那如何進行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員，并具備強烈的責(zé)任感。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。在團隊中，沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助，多些奉獻和寬容。因為團隊合作是一種為達到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。
第四，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。大到一個國家，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點指出：一、強烈的創(chuàng)新意識;二、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。
中國移動，溝通從心開始。這句話相信大家都聽過，以前我從來沒有想過自回去移動工作，因為自己的很多的現(xiàn)實情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好，我堅信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向，我相信大家都知道，在不斷的前進中，我有著更多的理念，以后的路，我相信我會做好的，我知道自己會去的更大的成功!
走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了中國移動。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。_月13號，這是一個激動人心的時刻，因為在這一天中國移動__分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時間雖短，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：
一、總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。大到一個國家，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點指出：一、強烈的創(chuàng)新意識;二、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。
二、自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”
的說教，不斷地告誡自己，要學(xué)會“先做人，再做事”。學(xué)會做人，才能游刃有余;學(xué)會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過、衡量過自己，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”，更明確了我們的工作責(zé)任、社會責(zé)任和自我責(zé)任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任，對自己嚴(yán)格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。
三、具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干、會干、忠誠;敬上級、敬同事、敬客戶。不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責(zé)任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。
四、加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的效應(yīng)。那如何進行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員，并具備強烈的責(zé)任感。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。在團隊中，沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助，多些奉獻和寬容。因為團隊合作是一種為達到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。
雖然培訓(xùn)已過近一周，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：讓我銘記在心的是，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座，使我們迅速了解了各個部門的概況和發(fā)展方向。讓我感慨萬千的是，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生臻于至善，使我們在成長的過程中找到了人生的指路明燈。讓我難以忘卻的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己，你就贏了人生”。
相信自己會在以后的移動工作中，取得更大的進步的，不過現(xiàn)實的情況是自己對移動的業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉，我需要持續(xù)不斷的努力才可以做的更好，以后的道路還要怎么去做，我也不知道，不過我相信只要自己不斷的努力，就會取得不錯的成績，這是我一直以來對自己很自信的地方。這么多年的學(xué)不是白上的，我相信自己在移動會工作的更好!
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇二
收獲：6s管理知識的全面了解。良好習(xí)慣的養(yǎng)成。對今后工作具有指導(dǎo)性的作用。
20xx年08月31日，根據(jù)公司安排我與我們二車間王主任、維修班長和其他部門同事參加了青江總部6s參觀學(xué)習(xí)。能成為參觀學(xué)習(xí)員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感激公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自我本事的機會。經(jīng)過這次參觀學(xué)習(xí)，不僅僅感受到了我們對工作的職責(zé)心，激發(fā)了對工作的熱情還培養(yǎng)了我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度！
進入青江總部后，首先給我們的感覺就是干凈、整齊，并且規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，大家邊學(xué)習(xí)、邊討論，反思自我，查找差距，拍照學(xué)習(xí)，所見所聞讓人耳目一新，帶給了我們眼界的開闊和心靈的震撼，這次真的是不虛此行，對開闊視野、啟迪思路、推進今后工作大有裨益。
經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我從思想上深刻的認(rèn)識到：6s管理是經(jīng)過實踐證明了的一種先進的、實用性極強的現(xiàn)場管理模式；是企業(yè)各項管理工作的基礎(chǔ)，它能幫忙企業(yè)消除工作和生產(chǎn)過程中的各類異常現(xiàn)象，為企業(yè)創(chuàng)造一個整潔、規(guī)范、優(yōu)美和舒適的工作環(huán)境。為提高企業(yè)形象，激勵員工士氣，促進禮貌生產(chǎn)，增加企業(yè)效益有著極大地推動和指導(dǎo)作用。
6s現(xiàn)場管理包括有整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個方面的資料，其主要功能是為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的工作空間，使每個員工都養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣，從而到達提高工作效率，降低生產(chǎn)成本，保障生產(chǎn)安全，最終實現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇三
本來是不想寫文章的，而且自己也沒有什么時間去寫。但是總覺得需要寫點什么、分享什么自己才踏實。說起這次的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)其實是公司組織的，本不想?yún)⒓?，但是大家都去了，我也不好意思不去了?？傊?，是懷著忐忑不安、情不情愿的心，悠哉悠哉的坐上了被培?xùn)的會議室里。
小時候也沒有發(fā)現(xiàn)自己有什么異于常人的領(lǐng)導(dǎo)能力，之所以能夠爬上領(lǐng)導(dǎo)層面的位置，完全是靠著運氣、以及工作經(jīng)驗和上級的厚愛。公司里年年都組織領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，但大多數(shù)都是敷衍了事，而且參加的人也不是那么的愿意想學(xué)習(xí)。我在想大家是否都在滿意現(xiàn)在愜意的工作和生活，并沒有最初的那份年輕的心。
看慣了以前的理論說教，反而公司這次請的智晟教育的許晉老師倒與以往不同。老師是礦大畢業(yè)的，且是某公司的總經(jīng)理老總，對于管理還有煤炭、石油能源方面有著豐富的經(jīng)驗。這倒引起我的興趣，心想不會又是個扣著帽子的老師吧，于是我也有著看笑話的心態(tài)來準(zhǔn)備結(jié)束這兩天的培訓(xùn)。
然而，我邪惡的`想法沒有成功，這位老師扎實的專業(yè)知識和管理方法著實對我的啟發(fā)很大，不光是從老師自身的角度來看，單憑著“自我價值”的認(rèn)知讓我對自己所處的位置有了一些想法。其實作為某個位置的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，都應(yīng)該有這樣一個認(rèn)識，即要給予別人很多，而不是想著自己得到。這點對我的啟發(fā)很大。
以前自己都想著我在這個位置要做到什么業(yè)績，要拿多少錢，多少鈔票之類的，還真沒有認(rèn)真考慮過要給自己的下屬帶來什么。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)提升的應(yīng)該是對這個位置上的深度認(rèn)知，而不是單純的說教。既要向自己的領(lǐng)導(dǎo)或者公司證明自己的價值，也要給自己的下屬帶來美好的期望，共同的利益才能做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。
領(lǐng)導(dǎo)者不能利用自己的領(lǐng)導(dǎo)位置來為自己謀利，如果是這樣，我覺得這個上司就做的太失敗。雖說我們都是凡夫俗人，但是眼睛里不能只是自己的小便宜，更好從大局著想。如果失去了價值，那么得到一定是無限的內(nèi)疚和不安。
這次培訓(xùn)的第二天我早早的來到會議室，等待新的培訓(xùn)。沒有意外的收獲一條對自己有利的信息，那就是自我管理的重要性。我看到有很多人說自我管理其實說白了就是瞎管理，沒有什么領(lǐng)導(dǎo)能力才會想到自我管理。但是聽了老師的課后才覺得，自我管理其實并不是很多人想的那么白癡。
為此我才寫下了這篇隨筆感悟，也感謝公司的這次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程沒有白開，所以借此機會與大家分享。人要學(xué)會舍才會有得，人要有自己的價值才能被利用，人要有自己的規(guī)劃才不會被迷失。領(lǐng)導(dǎo)力不單單只是一種權(quán)利和能力，更是一種責(zé)任。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇四
的開端注定不平凡，疫情來勢洶洶，迅速席卷全國。在居家隔離期間，我有許多感悟：
一、新年并沒有因歲月更迭而舉國歡慶，反而籠罩在一片愁云慘淡的氛圍里。這場疫情有許多最美逆行者和無名英雄恪盡職守，站在防控疫情的第一線，將廣大人民群眾的健康放在心頭、護在身后。這些最可愛的人，平凡卻閃閃發(fā)光，每每從新聞中看到那些感人事跡，都想誠摯地對她們說一聲：謝謝!
從大年初二到二月中旬，雖然只有短短的二十幾天，但讓我感悟頗深。在這期間，每天必不可少的工作就是辦公區(qū)域的消毒、督促學(xué)生測量體溫、解決學(xué)生的部分生活需求問題。在疫情日益嚴(yán)重的情況下，學(xué)生的安全是重中之重，需要建立更加嚴(yán)格的保護機制，只有時時注意，事事落實，才能打好這場戰(zhàn)役。在這期間，陳鋒校長來過一次學(xué)校，開了有史以來人員間隔距離最遠的一次全體會議，校長對我們講述了當(dāng)前疫情的情況與具體的防護措施，并對留校的9名學(xué)生和6名教職工進行了鼓勵，讓我們面對疫情更有信心，更加堅強。實話說，對我個人而言并沒有感到特別恐慌，因為心態(tài)是健康的良藥。從做好自身消毒防護到例行測量體溫，從開出證明上下班到配合村委會工作，只要每一步落實到位，認(rèn)真做好防疫措施，不信謠不傳謠，時刻謹(jǐn)言慎行，就是對自己負責(zé)，對他人負責(zé)。我認(rèn)為，不因疫情嚴(yán)峻而悲觀，不因生活不便而多慮，負能量是無形的沼澤，影響自己更影響他人。抗疫期間我們應(yīng)該保持良好的心態(tài)，充滿正能量，才能在工作中、生活中有動力前行。風(fēng)風(fēng)雨雨就是生活的本身，我們的黨和國家經(jīng)歷多少風(fēng)雨，依然熠熠生輝，我相信，只要每個人都能堅定信念，聽從指揮，積極配合，定能打贏這場疫情戰(zhàn)役。
二、隨著疫情高峰來臨，各地的隔離措施也越來越嚴(yán)格，我也因路口封閉不能到校工作。居家隔離期間，恰好可以充分利用這段時間，給自己充電，不荒廢每一天。3月11日，校長在工作群傳達了指示：少看疫情節(jié)目，多讀歷史、軍史，讓自己增加知識量，豐富頭腦，達到學(xué)習(xí)強腦、強知的目的。的確，疫情固然可怕，但不能陷入沉重氛圍里，而應(yīng)利用這段空白期強化思想意識，加強自身學(xué)習(xí)，從而提高工作業(yè)務(wù)能力。習(xí)近平總書記也曾提出過，要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。作為一名員工，學(xué)校又何嘗不是“命運共同體”，只有努力提升自己的能力，才能在工作中更加自如，才能在生活中有更高的追求。世上有不絕的風(fēng)景，人更要有前行的目標(biāo)。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇五
今年暑假，我參加了四川省高中新課改培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束了，頗有了一些收益和感受，現(xiàn)做一如下小結(jié)。
新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革是在教育部的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)下進行的，是我國基礎(chǔ)教育面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化改革的重大舉措。課程核心理念：凸現(xiàn)了“以人為本”的價值觀。
新課程理念主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一、學(xué)生是課程的主體。學(xué)生是課程的主體，一方面是指學(xué)生的現(xiàn)實生活和可能生活是課程的依據(jù)，另一方面是指發(fā)揮學(xué)生在課程實施中的主體性。第二、課程實施是學(xué)生主動建構(gòu)人生意義的活動。學(xué)生是在動態(tài)的反思和創(chuàng)造的過程中成長和發(fā)展的，課程為學(xué)生提供了反思和創(chuàng)造的對象。第三、課程的學(xué)習(xí)活動方式以探究和創(chuàng)造為根本。傳統(tǒng)課程觀的弊端之一，就在于把學(xué)生視為書本知識的接收者，接受學(xué)習(xí)是其課程規(guī)定的基本存在方式。新課程關(guān)注學(xué)生與課程之間的關(guān)系，從實施角度講，要注意理解、體驗、反思、探究和創(chuàng)造等基本的學(xué)習(xí)活動方式。致力于“打好基礎(chǔ)，促進發(fā)展”。新課改無論是“總目標(biāo)”，還是“具體目標(biāo)”，均體現(xiàn)了新課程在目標(biāo)設(shè)計上，是致力于“打好基礎(chǔ)、促進發(fā)展”這一特點的。第一，新課程重新定位知識技能的作用，不再把知識定性，即知識技能的本質(zhì)在于人們通過它而進行批判性、創(chuàng)造性思維，并由此建構(gòu)出新的意義。第二，新課程重新定位學(xué)生在學(xué)習(xí)中的地位。第三，新課程重新定位了課程與生活的關(guān)系。新課程認(rèn)為，課程是生活世界的有機構(gòu)成；課程不是把學(xué)生與其生活割裂開來的屏障，而是使學(xué)生與其生活有機融合起來的基本途徑。課程體系：著眼于“開放”、“創(chuàng)新”。新課程的“開放性”主要體現(xiàn)在：課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容綜合化。第一，各學(xué)科同學(xué)生的生活實際綜合，課程向兒童經(jīng)驗與生活回歸。第二，不同學(xué)科之間的綜合，盡可能地反映社會生活實際本質(zhì)，如新設(shè)“綜合”學(xué)科：思品與生活、思品與社會、歷史與社會、藝術(shù)。第三，新課程設(shè)立專門的綜合實踐活動課作為必修課。課程內(nèi)容：倡導(dǎo)“新、活、寬”。課程學(xué)習(xí)方式：由接受式學(xué)習(xí)向探究式學(xué)習(xí)或發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變。在接受學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)內(nèi)容是以定論的形式直接呈現(xiàn)出來的，學(xué)生進行學(xué)習(xí)的心理機制或途徑是同化，學(xué)生是知識的接受者。在發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)的內(nèi)容是以問題形式間接呈現(xiàn)出來的，學(xué)生進行學(xué)習(xí)的心理機制或途徑是順應(yīng)，學(xué)生是知識的發(fā)現(xiàn)者。兩種學(xué)習(xí)方式都有其存在的價值，彼此也是相輔相成的關(guān)系。
面對課改的必然趨勢，我們高中生物教師要正確對待課改。
傳統(tǒng)的教學(xué)過程把系統(tǒng)的傳授知識作為重點，目的在于讓學(xué)生系統(tǒng)地掌握大量的知識，強調(diào)知識的系統(tǒng)性和條理性，教師在教學(xué)中把知識的重點、難點、反復(fù)掂量估計，圍繞它來展開自己的教學(xué)過程，往往會忽略學(xué)生能力的培養(yǎng)，而新一輪課程改革的教學(xué)目的不僅是讓學(xué)生掌握系統(tǒng)的知識，更重要的使學(xué)生掌握學(xué)會學(xué)習(xí)的能力，并樹立正確的情感態(tài)度價值觀。
新課改要求教師實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，教師已不是教學(xué)的主體，而是引導(dǎo)者、促進者、參與者,教師的角色不再是單純的教書匠，每個老師都應(yīng)該是一個教育家。
新的教材理念要求學(xué)生的生物科學(xué)素養(yǎng)是不可能單純的依靠知識的傳承、講授、灌輸來形成的，必須改變教學(xué)策略和改變教學(xué)方法，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，把學(xué)什么變成怎么學(xué)，把被動地學(xué)轉(zhuǎn)為主動地去學(xué)。
新課程所體現(xiàn)的是注重理論與實踐的相結(jié)合，學(xué)校開設(shè)的第二課堂是學(xué)生參加實踐、應(yīng)用理論、獲得經(jīng)驗、提高素質(zhì)、展現(xiàn)自我、發(fā)展個性的一個教育平臺，因此，加強第二課堂建設(shè)也是新課程對教學(xué)提出的一個重要要求。對于每一位學(xué)生參加的活動、取得的榮譽都進行詳細的記錄，這也作為學(xué)生評價的一個參考，如運動會、征文比賽、朗誦比賽、文藝晚會、知識競賽等，都是學(xué)生發(fā)展個人愛好的舞臺，他們在這些方面獲得的任何成績或表現(xiàn)都是綜合素質(zhì)評價的重要內(nèi)容。
作為新高一生物的教師，我們必須做到以下幾點：
不能“穿新鞋走老路”，簡單地把課改理解為變教材。這次課改不僅是換換教材，而是通過教材內(nèi)容改變，實現(xiàn)包括課程功能、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)方式和教學(xué)組織形式及課程評價體系等的根本轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)由過去的教“教材”轉(zhuǎn)變?yōu)橛谩敖滩摹苯?，由過去由老師傳授為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)為主。
走出“錯誤地認(rèn)為進行課程改革會導(dǎo)致學(xué)生基礎(chǔ)知識、基本技能的弱化，影響以后的升學(xué)考試”的誤區(qū)。過去我們單純強調(diào)知識傳授和技能訓(xùn)練，現(xiàn)在注重知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三維目標(biāo)的統(tǒng)一；以前關(guān)注更多的是學(xué)習(xí)結(jié)果，忽略了學(xué)生。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇六
的開年，注定會載入史冊。一場突如其來的“新冠”疫情打破了本該充滿歡喜熱鬧的新春佳節(jié)，疫情當(dāng)中，有多少一線人員成為了不該有的烈士，又有多少人感染病毒而去世……我們被迫宅在家里，出不了門上不了班，所有人開始了緊張的“坐月子”，每天醒來第一件事就是打開手機看看感染的人數(shù)有沒有變少，每天看到電視新聞上的一線抗疫情形，讓我熱血沸騰，我也渴望像他們一樣到一線做些事情。
說干就干，還記得那天是大年初四，本應(yīng)該是我去學(xué)校換班的日子，疫情封住了我返回學(xué)校的路，于是我就向所在村書記請纓做一名志愿者，“村里、鎮(zhèn)里有什么需要我做的隨叫隨到”，這是我的原話，很快得到了村、鎮(zhèn)里的高度贊揚，他們也把我發(fā)的請戰(zhàn)信息發(fā)到整個村組群里，讓大家向我學(xué)習(xí)，事兒還沒做就在接受表揚其實這種感覺并不好。過了幾天都還沒有接到任何任務(wù)，只是讓我在家做好防護，有一天當(dāng)我看到村組群里有村民說沒米了、沒菜吃了、小孩奶粉沒了、老人的緊急藥沒了……一時間群里炸開了鍋，都在抱怨這疫情，抱怨村干部……看到這里我真是坐不住了，立馬給村干部打電話志愿幫村民代購生活物資，解決他們的生活所需。經(jīng)過村里、鎮(zhèn)里協(xié)調(diào)同意并贊揚了我的做法，也再三叮囑我注意防護(當(dāng)時我們鄉(xiāng)已有7例確診病例)。我先是用了一天時間挨家挨戶打電話登記需要采購的物資，第二天鄰居小哥也主動加入，我們路上一共過了五道卡口，從村里到鎮(zhèn)上不到五公里的路程硬是開車走了接近兩個多小時，當(dāng)時的情形確實還是挺讓人緊張的，路上、街上一個人都沒有，家家閉門閉戶，我們到超市買東西搬東西時嗓子癢了都強忍著不敢咳嗽一聲，采購?fù)晡镔Y全身已濕透，又害怕回去測量體溫不合格，等到體溫下來了汗干了才返回，回去又是五道關(guān)卡，一番周折又是兩小時，為了減少人員接觸，物資還需挨家挨戶的送到，只能是我們把東西扛到村民家門口離開后再通知他們出來拿，雖然累但這個時候的感覺是最好的，疫情當(dāng)前我終于可以做點有意義的事兒了，而不是待在家里天天看疫情干著急。最讓我感動的是他們收到物資后還在后面大聲喊著感謝的話，“謝謝你們啦、辛苦啦、疫情過了來我這兒玩兒……”這可以算是我在這次疫情中聽到的最溫暖的話語了，從早上八點一直到下午五點，九個多小時，雖然累但這一天真的很有成就感，滿足感，用自己的行動真正解決了村民急需。
在這之后每一個星期我們基本上要組織去一次，再后來跟超市老板協(xié)商好組建了一個群，直接下單超市都可以送貨到家，村民生活物資得到了有效保障。后來得知村里需要人到卡口輪班，我也志愿而上，家人也很支持我，也幫著做一些力所能及的事，在宜都的姐姐、姐夫聽說我的這些做法后也積極參與當(dāng)?shù)匦^(qū)志愿服務(wù)，為小區(qū)安全服務(wù)做出了一點貢獻。
后來我們鄉(xiāng)組織部、縣退役軍人事務(wù)局電話采訪我，說這是疫情當(dāng)前的正能量，要大力宣傳，先后在秭歸網(wǎng)、三峽晚報、湖北日報、微博等處報道，陳鋒校長得知此事后，還專門致電對我表示贊揚和祝賀，還多次囑咐我注意身體，還把我的事跡寫到校公眾網(wǎng)里，還報到了全國紅辦，全國紅辦官網(wǎng)也作了報道，讓我感覺無比的溫暖和鼓勵，更加提升了我的工作動力。
通過這次疫情，我是真正領(lǐng)悟到了：人活著的意義所在，生活中，有些人總會為了所謂的權(quán)力、地位、金錢而去透支自己的生命，不知不覺中偏離了活著的真實意義而誤入歧途，不明不白的走向人生的終點，我覺得要思考活著的意義是什么，到底為了什么而活，怎樣才能讓自己更有價值活著，其實電影人物許三多早就告訴了我們答案“有意義就是好好活，好好活就是要做有意義的事兒”。
親愛的同事們，這就是我在這次疫情當(dāng)中的感悟，在本該奮斗的年紀(jì)，我們不應(yīng)該選擇安逸，試著去努力、去拼一下，你會發(fā)現(xiàn)自己原來可以這么優(yōu)秀!活著原來可以這么有意義!
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇七
執(zhí)行力是什么？這是在一次集團公司優(yōu)秀員工培訓(xùn)課上李春林講師提的一個問題，他給的答案是執(zhí)行力是一種態(tài)度。
在進入課堂以前我可以說幾乎沒聽過執(zhí)行力這個詞語，然而機會卻降臨在我身上，讓我有幸參加這次優(yōu)秀員工培訓(xùn)，更有幸聽到了李春林講師的講解，通過講師的講解，使我深刻領(lǐng)會到執(zhí)行力這個詞語的深層含義。
會做那是不夠的，還要有工作意愿，就是自動自發(fā)的從內(nèi)心里面愿意去做，并不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡全力與想盡一切辦法把工作做好。更要注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗，天下事必作于細，把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而不是當(dāng)面沉重的負擔(dān)，要認(rèn)真對待、注重細節(jié)，不能弄虛作假及一點馬虎。我們做工作的意義就不僅在于把事情做對更要做好，而不是做的說的過去就行，甚至到最后完全走形而面目全非，應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬及旅客認(rèn)同和滿意的標(biāo)準(zhǔn)來要求我們自己。結(jié)果不是最難的，難的在于做事的細節(jié)，不把做事的細節(jié)當(dāng)回事的人，一定是對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事，不負責(zé)任。這種人不會把工作當(dāng)作一種享受，只是當(dāng)作一種身心疲憊的折磨，因此在工作中缺少工作激情。這樣的人只會永遠做別人分配給他們做的工作，即使是這樣，也不見得他們能把事情做對做好。只有充分考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，他們才是認(rèn)真對待工作，將小事做細，經(jīng)常能在做事的細節(jié)中找到機會，從而走出屬于一條自己的路來。
態(tài)度比能力更重要。領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度、員工的態(tài)度都應(yīng)是認(rèn)真負責(zé)，求真務(wù)實。態(tài)度取決于認(rèn)同，對組織、對領(lǐng)導(dǎo)、對事業(yè)的認(rèn)同，領(lǐng)導(dǎo)者必須以身作則，員工要有責(zé)任心，事業(yè)心。
執(zhí)行力是左右企業(yè)成敗的重要力量，企業(yè)文化是能培育出充滿著對公司無限忠誠并把執(zhí)行工作任務(wù)當(dāng)作使命的員工。我們看到在很多企業(yè)，文化和信仰并沒有從上而下地滲透，而是在不同的部門形成了不同的文化。很多公司空談文化而淪落為廢紙，就是由于他們?nèi)萑塘诉@種亞文化的存在而忽視了企業(yè)真正優(yōu)秀的文化信仰的宣導(dǎo)。文化就是一種習(xí)慣，執(zhí)行力也是一種文化，執(zhí)行力誕生于企業(yè)的文化，并且也反作用于企業(yè)文化，成為文化的一部分。執(zhí)行文化的培養(yǎng)從領(lǐng)導(dǎo)開始，倡樹理念，在貫徹理念方面，決不打折扣，要養(yǎng)成不找借口的文化，要堅持標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、程序化。
執(zhí)行力不是為領(lǐng)導(dǎo)而做，而是為企業(yè)而做，提高執(zhí)行力是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)從上到下認(rèn)真貫徹和落實。如果企業(yè)的執(zhí)行力不強，應(yīng)該全面、深層次地加以分析和應(yīng)對，只有理性、客觀地看待每一個細節(jié)問題，才是提高企業(yè)執(zhí)行力之道。
雖然李春林講師授課的時間較短，卻讓我有一種井底之蛙的感覺，使我充實了許多，受益良多，在以后的工作中我會調(diào)整自己的工作方式，把學(xué)到的東西運用到實踐中去，全身心的投入到工作中去。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇八
為做好h7n9流感疫情及非洲豬瘟疫情防控工作，6月21日，七臺河市農(nóng)業(yè)畜牧獸醫(yī)局組織召開了防控h7n9流感及非洲豬瘟疫情工作緊急會議，七臺河市重大動物疫病防治指揮部副指揮長、市農(nóng)業(yè)畜牧獸醫(yī)局局長宋詩利到會并作重要講話。市重大動物疫病防治指揮部成員單位、市縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、市縣動物疫病預(yù)防與控制中心、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)及畜牧部門負責(zé)人等40余人參加了會議。
會議強調(diào)，此次防控h7n9流感疫情和非洲豬瘟疫情跨境傳播工作，各級農(nóng)牧部門要克服困難，層層落實，要對轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)畜禽場戶全面開展疫情排查，務(wù)必做到排查全覆蓋，發(fā)現(xiàn)異常要立即報告，同時要做好人員消毒和防護工作。要按照黑龍江省畜牧獸醫(yī)局和黑龍江省人民政府辦公廳兩個明傳電報要求，及時全面掌握疫情動態(tài)，增強防控工作針對性和時效性，要嚴(yán)格24小時專人值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保信息暢通。
會議要求，防控h7n9流感疫情和非洲豬瘟疫情是一項長期而艱巨的工作，各成員單位要站在講政治和講全局的高度，深刻認(rèn)識做好當(dāng)前防控h7n9流感疫情和非洲豬瘟疫情跨境傳播工作的.重要性和緊迫性，要從疫情監(jiān)測、報告、處置等多方面建立疫情聯(lián)防聯(lián)控長效機制，堅持“內(nèi)防外堵”的原則，制定和實施防控工作方案，要將防控h7n9流感疫情傳入和非洲豬瘟疫情跨境傳播工作作為當(dāng)前工作的重中之重，要將每項工作落實到部門、落實到人頭，確保疫情穩(wěn)定，確保畜牧業(yè)生產(chǎn)安全，確保居民生命財產(chǎn)安全。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇九
這是最沒有“年味”的一個春節(jié)。此次疫情使全國人民人心惶惶，新型冠狀病毒“攻打”了整個中國。
每天拿起手機的第一件事，就是打開微博查看關(guān)于疫情的消息，患病的人數(shù)上升得可怕，讓人心驚膽顫，尤其是湖北武漢的疫情最為嚴(yán)重，武漢人民挺住啊。
無數(shù)的白衣天使不顧一切沖擊一線，他們?yōu)榱司热?，被防護型口罩勒出了一道道紅印，由于長時間佩戴手套，手上都長起了泡，讓人非常心痛。而我們可以做的就是，做好防護，勤洗手，出門戴口罩，盡量少出門，乖乖家當(dāng)個“家里蹲”。
面對這次危機，我們要共同努力，眾志成城。武漢，加油!中國，加油!
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇十
面對疫情沖擊，各地區(qū)各有關(guān)部門推出了一系列提振消費的“組合拳”，促進了消費市場加快復(fù)蘇。國家發(fā)改委會同有關(guān)方面也制定實施了一批針對性、創(chuàng)新性、獲得感強的“放管服”改革舉措，有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)和助企紓困，取得了良好效果。為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”，國家狠抓“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)中求進，在提振市場經(jīng)濟，釋放消費活力，穩(wěn)定就業(yè)，擴大內(nèi)需方面穩(wěn)步有序推進。接下來，要進一步堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”，科學(xué)精準(zhǔn)扎實做好疫情防控工作。這其中展現(xiàn)出來的正是沉甸甸的為民情懷。
2022年是進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍新征程的重要一年。相信只要我們繼續(xù)加油，不斷提高自身免疫力，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，自覺做遵紀(jì)守法的標(biāo)桿。一定能夠為經(jīng)濟的健康發(fā)展注入動力，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上譜寫新篇章。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇十一
這個春節(jié)，我們以“靜”致敬。
沒有春節(jié)不是流動的，也沒有春節(jié)不是走動的。
然而，這個春節(jié)，真的不一樣。一個現(xiàn)實原因就是，新型冠狀病毒引發(fā)的疫情還在持續(xù)，全國人民為此揪心。人們越是大規(guī)模流動，越是大范圍聚集，越容易增加疾病傳染的概率。
最近以來每天早上晚上都會看一下微博關(guān)于病情，有時候感覺很可怕，短時間發(fā)病率那么多，人人自危，多種因素導(dǎo)致這場疫病的擴大，無論如何，堅持相信我們的祖國，相信我們能夠戰(zhàn)勝困難，也希望早日戰(zhàn)勝困難，向在困難面前沖鋒陷陣人們致敬。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇十二
今年春節(jié)我們遇到了一場大規(guī)模的瘟疫——新型冠狀病毒為了防止交叉感染，村封了，小區(qū)封了，人們在家也都快“瘋“了。但是也沒能讓病毒停止傳播，到現(xiàn)在已經(jīng)確診了三萬多例。
“白衣天使”們在一線救死扶傷，不顧個人安危，作為祖國的一份子，我們應(yīng)該伸出援助之手，為湖北武漢捐款捐物，獻出愛心與力量，我們還可以做好的，就是少出門，勤洗手，多消毒，戴口罩。
只要大家共同努力，就一定會消滅病毒。武漢加油，中國加油!
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇十三
面對疫情，一往無前。疫情發(fā)生以來，廣大逆行者立足本職、勇于擔(dān)當(dāng)，按照“疫情就是命令、防控就是責(zé)任”的要求，積極響應(yīng)號召，投身疫情防控一線，用行動和責(zé)任踐行責(zé)任、使命和擔(dān)當(dāng)。佘沙說：“因為我和其他護士不一樣，我是汶川的呀!”曹曉英說：“雖我已56歲，但我是臨床一線骨干，又是一名老黨員，我必須扛起自己肩上的職責(zé)，必須義無反顧!”葉建明說：“需要我們這些退休的、身體健康的、有醫(yī)師資格證書的，就通知我們一聲，我們也要上戰(zhàn)場!”王海賓說：“這個時候我們黨員不沖上去誰沖上去?”……面對疫情，逆行者一往無前，用行動書寫大愛。
為了責(zé)任，兩肋插刀?！爸?zé)任者，大丈夫之始也;行責(zé)任者，大丈夫之終也”。廣大逆行者把投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒Ｋ麄兏矣趽?dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，在疫情防控一線沖鋒在前、經(jīng)受考驗，用兩肋插刀的無怨無悔書寫著逆行者最動人的故事。面對疫情，他們紛紛請戰(zhàn)，萬眾一心阻擊疫情。李鋼說：“我是黨員，在非常時期就應(yīng)該第一時間站出來，爭做打贏這場無硝煙戰(zhàn)爭的排頭兵”。心中有責(zé)任，腳下有力量。肩扛著責(zé)任，心中藏著深情，逆行，是無悔的選擇。
做人做事，四平八穩(wěn)。逆行者也有家人，也有恐懼。但他們沒有退縮，沒有猶豫，一封封請戰(zhàn)書是戰(zhàn)斗的宣言，一個個逆行的背影是沖鋒的姿態(tài)。他們踏實、果敢、勇毅，他們做人低調(diào)奢華有內(nèi)涵，做事高端大氣上檔次。他們甘于平凡，卻做出了不平凡的事情;他們善做小事，卻成就了無上輝煌。一次一次的防疫消毒、一戶一戶的走訪排查、一趟一趟的免費接送、一天一天的精心護理、一個一個的體溫監(jiān)測、一包一包的物資發(fā)放、一點一滴的真情匯聚。四平八穩(wěn)、有序推進，演繹著一個個動人的“逆行故事”。
堅守一線，五冬六夏。一套防護服，一穿就是10幾個小時，且一套只能用一次。為了最大限度的發(fā)揮防護服的作用，醫(yī)護人員進入病區(qū)前很少吃東西，幾乎不喝水，累了就在墻上靠一靠，餓得胃疼了也咬牙堅持。前幾天看新聞采訪，一名20歲左右的護士穿上防護服前只吃了一枚雞蛋，卻連續(xù)工作8個小時以上。當(dāng)時，眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。如果不是逆行，她可以在爺爺奶奶膝下撒嬌，可以和父母躺在沙發(fā)上看電視……她還是一個孩子啊!沒有什么歲月靜好，只是因為有人為你負重前行。正是無數(shù)逆行者堅守一線、負重前行，才有了如今疫情防控的成果。
治病救人，六問三推。醫(yī)護工作者肩負著治病救人的使命。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，一線醫(yī)務(wù)人員全力以赴治病救人。他們沖鋒在疫情防控的最前線，堅守著疫情防控的前沿陣地，構(gòu)筑起人民群眾生命健康的“防火墻”。面對新冠肺炎感染者，他們會商研究、科學(xué)診斷、精準(zhǔn)施治、周到熱情護理，與病毒進行著殊死較量。面對病毒，很難有人能以平常心對待。但疫情就是命令，防控就是責(zé)任。疫情猖狂，擋不住逆行者的腳步;病毒肆虐，終將臣服在逆行者的腳下。
踐行誓言，七生七死。艱難困苦，玉汝于成。七生七死是考驗，更是對逆行者誓言的檢驗。白衣天使們把自己的生命置之度外，為搶救患者廢寢忘食地日夜戰(zhàn)斗在救治一線。泰戈爾在一首詩中寫到：“把我的生命從深塵埃中撿起……在光明中高舉，在死的陰影里把它收起，和你的星星一同放進夜的寶盒里。早晨，讓它在禮拜聲中的鮮花叢里找到自己?！鄙嵘赖陌滓绿焓?，不就是那將“生命從深塵埃中撿起”的最美逆行者么?“不計報酬，無論生死。”七生七死中，踐行逆行者最動人的誓言。
本領(lǐng)高強，八攻八克。阿比朵爾在10—30微摩爾濃度下，與藥物未處理的對照組比較，能有效抑制冠狀病毒達到60倍，并且顯著抑制病毒對細胞的病變效應(yīng);達蘆那韋在300微摩爾濃度下，能顯著抑制病毒復(fù)制，與未用藥物處理組比較，抑制效率達280倍;阿茲海默病手性納米藥物(sa藥物)可能有很好的抗新冠病毒作用，預(yù)測該藥物可抑制冠狀病毒引起的免疫系統(tǒng)過激對肺組織的攻擊;研發(fā)出檢測新冠肺炎病毒的電化學(xué)傳感器，建立了其靈敏、快速、便捷的檢測方法，在病毒檢測技術(shù)上取得階段性成果……逆行者們本領(lǐng)高墻，連戰(zhàn)連捷，不斷攻克一個又一個難關(guān)，為疫情防控貢獻著強大的“逆行之力”。
一個個數(shù)字背后是一無數(shù)動人的故事，無數(shù)動人的故事背后是逆行者挺起的精神脊梁……。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇十四
(一)、積極參加校、縣、市組織的各種新課程學(xué)習(xí)及教育科研活動。爭取各種參加在職學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的機會，通過多種途徑進一步豐富，充實和提高自己。
(二)、自覺地在日常專業(yè)生活中自學(xué)，不斷創(chuàng)新，不斷超越自己。進行教育研究，將理論與實踐有機結(jié)合，更好理解課堂和改善教育實踐，不斷擴展自己的專業(yè)知識和能力。提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極探索新的教學(xué)模式和教學(xué)方法，掌握新的現(xiàn)代化的教學(xué)手段，為學(xué)生提供多種支持服務(wù)，樹立為學(xué)生自主學(xué)習(xí)服務(wù)的觀念。
(三)、掌握各種專業(yè)知識，而且要能夠熟練地應(yīng)用現(xiàn)代計算機工具和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對學(xué)生進行輔導(dǎo)和指導(dǎo)。樹立以學(xué)生為中心的教育思想，針對學(xué)生學(xué)習(xí)中的疑難問題能夠利用先進的網(wǎng)絡(luò)手段及時解決，向?qū)W生提供豐富的課件，進行教學(xué)整合。
(四)、樹立敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及獻身教育的精神。以“正行風(fēng)、修師德、樹師表”為宗旨，以“敬業(yè)、愛生、奉獻”為主體，以“一切為了學(xué)生的發(fā)展”為核心。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇十五
1月17日上午，市衛(wèi)健委召開電視電話會議，對**市衛(wèi)生健康系統(tǒng)冬春季疫情防控工作，特別是農(nóng)村地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作進行再動員、再部署，要求全市衛(wèi)健系統(tǒng)繃緊疫情防控這根弦，進一步強化農(nóng)村地區(qū)、重點人群的管控，加強宣傳引導(dǎo)，普及防控知識，同時向企業(yè)和廣大市民發(fā)出嚴(yán)格防疫舉措、做好個人健康防護的倡議，堅決防范疫情擴散。
1、嚴(yán)防農(nóng)村地區(qū)聚集性疫情。
會議要求，要把農(nóng)村地區(qū)疫情防控作為重中之重，堅持“三減少、三加強”：減少人員流動，減少人員聚集、減少旅途風(fēng)險，加強個人防護、加強鄉(xiāng)村管理、加強定點診治。要提升早發(fā)現(xiàn)能力，對返鄉(xiāng)人員實行網(wǎng)格化管理，減少聚集性活動。堅持常態(tài)化精準(zhǔn)防控和局部應(yīng)急處置有機結(jié)合，嚴(yán)防農(nóng)村地區(qū)聚集性疫情發(fā)生。
強化重點人群管控。對來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員、冷鏈物流從業(yè)人員、返鄉(xiāng)人員、特別是境外返鄉(xiāng)人員、外來人員實施分類精準(zhǔn)管理，掌握人員動向。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)重點加強對發(fā)熱、咳嗽等有呼吸道癥狀病例的監(jiān)測和報告。督促返鄉(xiāng)人員14天內(nèi)做好日常健康監(jiān)測，減少串門走動，強調(diào)出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀后要第一時間做好自我隔離并報告。
2、加強值班和應(yīng)急值守。
春節(jié)將至，隨著返鄉(xiāng)歸國的人員流動增多，加上氣溫驟降，全國多地出現(xiàn)散發(fā)和集聚性疫情，疫情防控形勢依然嚴(yán)峻。
市衛(wèi)健委要求，各級衛(wèi)生健康部門要認(rèn)真貫徹落實市新冠肺炎疫情防控工作應(yīng)急指揮部各項工作要求，強化常態(tài)化防控舉措，科學(xué)精準(zhǔn)做好農(nóng)村地區(qū)、春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作，有序推進全市新冠疫苗接種。同時要認(rèn)真落實國家和省市關(guān)于春節(jié)期間減少人員流動聚集的各項措施要求，原則上不舉辦大型的會議培訓(xùn)、年會聚會、團拜慰問、聯(lián)歡演出等人群聚集性現(xiàn)場活動。要做好春節(jié)值班值守和各項工作安排，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率帶頭作用，鼓勵干部職工留在當(dāng)?shù)剡^年，確保一旦發(fā)生疫情，有關(guān)人員能夠迅速到崗到位。
3、不麻痹不懈怠做好個人防護。
隨著疫情從應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)入常態(tài)化，部分市民出現(xiàn)懈怠麻痹的心理，出入公共場所未主動佩戴口罩等時有發(fā)生。市疾控專家提醒，冬春季節(jié)病毒在濕冷環(huán)境存活機會更大，人體呼吸道抵抗能力偏弱，呼吸系統(tǒng)疾病高發(fā)，容易合并感染新冠病毒，更要做好安全防護。
做好個人衛(wèi)生防護，是防范疫情擴散的有效手段，也是公民的責(zé)任。市衛(wèi)健委向企業(yè)和廣大市民發(fā)出倡議，號召商超、酒店、餐飲等企業(yè)要承擔(dān)防疫主體責(zé)任，嚴(yán)格落實防疫舉措，提醒市民正確佩戴口罩、做好測溫和健康碼核驗，號召市民增強防范意識，做好健康管理。
如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀，要佩戴一次性醫(yī)用口罩及以上級別口罩，及時到就近的發(fā)熱門診進行排查和診療，就醫(yī)過程盡量避免乘坐公共交通工具。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇十六
我班家長尊重、信賴?yán)蠋?，以積極正確的教育觀引導(dǎo)幼兒達到家園教育同步老師主動向家長宣傳科學(xué)保育教育幼兒的義務(wù)由于家長的水平不同，要求也不同為了統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一教育，我班創(chuàng)辦了家長園地專欄，鼓勵家長多寫育兒經(jīng)驗的文章，多交流班家長撰寫的文章不僅多篇獲獎，而且經(jīng)?？窃趫@刊《七彩橋》中為使家長更快更好地獲取新的教育信息，我班開展了“家長會”、“家長開放日”、“元旦家園同樂”等活動，家長全部出席，積極參隨文贈言：人類用了5000多年的時間，才對城市的本質(zhì)和演變過程有了一個局部的認(rèn)識，也許要更長的時間才能完全弄清那些尚未被認(rèn)識的潛在特性。
人類歷史剛剛破曉時，城市便已經(jīng)發(fā)展到了成熟形式，要想更深刻地理解城市的現(xiàn)狀，我們必須掠過歷史的天際線去考察那些依稀可辨的蹤跡，去探求城市遠古的結(jié)構(gòu)和原始的功能，這是我們城市研究的首要責(zé)任。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇十七
203月20日，宋家橋街道辦事處召開應(yīng)對h7n9禽流感緊急會議，安排部署h7n9禽流感防范相關(guān)工作。街道黨工委副書記、辦事處副主任湯思源主持會議，街道社會事務(wù)辦、城管辦、衛(wèi)計辦、各村(社區(qū))負責(zé)干部、動物防疫員、市場管理者參加會議。
會議傳達了區(qū)動物防疫指揮部對禽流感防范工作的要求和會議精神，并對此項工作作了詳細安排和部署：一是提高認(rèn)識，強化措施。要求街道、村(社區(qū))兩級相關(guān)干部、動物防疫員和市場管理者高度重視防疫工作，要充分利用板報、入戶調(diào)查等方式加強宣傳，使群眾培養(yǎng)起畜禽防疫的自覺性。二是各司其職，落實責(zé)任。各部門各司其職，衛(wèi)計辦負責(zé)疾控方面，做好疾病的防范;社會事務(wù)辦要進一步對轄區(qū)養(yǎng)殖情況進行摸底，全力以赴做好免疫注射，做到“街道不漏村(社區(qū))、村(社區(qū))不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”，使免疫抗體合格率達到100%，耳標(biāo)掛扣率達到100%。
同時，要注重免疫質(zhì)量，切實做到“應(yīng)免盡免，不留空當(dāng)”;城管辦注意防范市場、零散攤販的閉市工作，確保市場消毒情況良好，防范活禽流動傳播。三是密切配合，狠抓落實。要集中配合防疫員開展免疫攻堅戰(zhàn)，逐項落實目標(biāo)任務(wù);各村、社區(qū)強化監(jiān)督檢查，確保各項工作穩(wěn)步推進，不留死角;要全力做好疫病調(diào)查，養(yǎng)殖場、小區(qū)規(guī)范化養(yǎng)殖。同時，要強化衛(wèi)生監(jiān)督，力求從源頭上做好防疫工作。四是要切實強化應(yīng)急處置水平，做好應(yīng)對突發(fā)疫情的各項準(zhǔn)備工作，出現(xiàn)疫情，果斷處置，迅速控制和撲滅疫情。
會議強調(diào)，春季為疾病易發(fā)季節(jié)，全街道動物疫病防控工作面臨的形勢嚴(yán)峻而復(fù)雜，各村、社區(qū)要切實增強做好重大動物疫病防控工作的責(zé)任感和緊迫感，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，突出重點，加強消毒滅源，加強督導(dǎo)檢查，確保各項防控措施落實到位。
疫情培訓(xùn)感悟總結(jié)篇十八
突如其來的新型冠狀病毒讓這個本該熱鬧的年變得無趣，這是一次在家躺著不出門也能為祖國做貢獻的機會。
此時此刻我們最需要的是什么?是醫(yī)生!各市被派往一線的醫(yī)生在同疫情斗爭著，他們也面臨著被感染的風(fēng)險，但他們像天使一樣守護著祖國，什么都不畏懼。
但，一天比一天多的病例敲擊著我的心，我只能用我微弱的力量去祈禱祖國平安無事。
我相信，只要我們團結(jié)，新型冠狀病毒就只是紙老虎!希望，被感染的人越來越少直至沒有;希望每位“白衣天使”都平平安安!
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