大自然是我們最好的老師，它教會我們?nèi)绾闻c環(huán)境和諧相處。當面對一些較為復雜或矛盾的情況時，我們需要運用批判性思維進行分類。隨著社會的發(fā)展，總結(jié)已經(jīng)成為人們不可或缺的一部分，下面是一些不同領(lǐng)域的總結(jié)范例供大家參考。
在半年工作推進會議上的講話篇一
縣委、縣政府決定召開半年安全生產(chǎn)點評暨“四化五色雙向管理”工作推進會，是貫徹落實安全生產(chǎn)責任制的一項具體常規(guī)舉措，也是基于當前安全生產(chǎn)工作總體形勢需要而召開的。今天上午，大家一起實地觀摩學習了縣安監(jiān)局、公安局和部分企業(yè)“四化五色雙向管理”創(chuàng)新機制運行情況。剛才，x同志代表縣安委辦對各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門上半年安全生產(chǎn)工作進行了點評，x鎮(zhèn)、公安局和住建局分別作了專題發(fā)言，x副縣長結(jié)合當前安全生產(chǎn)工作的具體情況，對三季度安全生產(chǎn)和“四化五色雙向管理”創(chuàng)新工作進行了安排部署，講的都很到位，我完全同意。同時，感謝x局長親自蒞臨出席指導會議，不僅提出了具體要求，也提出了一些方向性、技術(shù)性的工作指導，請大家一并抓好貫徹落實。我借這個機會講三個方面的意見，供同志們在工作中參考。
一、準確研判當前形勢，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。
今年以來，縣安委會各成員單位以及各鎮(zhèn)認真履職盡責，不斷加大應急管理力度，監(jiān)督指導各級市場主體不斷強化安全意識，落實安全主體責任，上半年安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。同時，縣安委會不斷加大探索和創(chuàng)新力度，啟動實施了“四化五色雙向管理”工作，得到了市政府領(lǐng)導的高度重視，要求形成一個“可復制、可推廣的模式”，省上相關(guān)廳局領(lǐng)導也對這項創(chuàng)新工作寄予了厚望?？h委、縣政府對上半年的安全生產(chǎn)工作是滿意的。但是安全生產(chǎn)工作絲毫不敢馬虎大意，當前仍存在一些突出問題，必須引起大家的足夠重視。
一是認識不夠到位。思想認識不到位，行動就會打折扣。安全生產(chǎn)是我們共同面臨的責任，一旦出了問題，在座各位都責無旁貸、無可推托。但是，從日常工作情況看，大家的思想認識不盡統(tǒng)一。比如，在安全隱患排查整治上，要求做到“四不兩直”“雙隨機”?！八牟粌芍薄辈还馐菍Ω骷夘I(lǐng)導提出的，對每一位管理崗位的同志都有這個要求，大家有沒有做到？要認真反思。各企業(yè)法人，有沒有做到親自安排？親自檢查？出了事以后，受損失最大的是企業(yè)家。應急管理部門苦口婆心提那么多要求，不是因噎廢食，而是在于提高企業(yè)的認識。所以，我覺得認識不到位還十分嚴重，包括監(jiān)管者認識不到位、市場經(jīng)營主體認識也不到位，負有主體責任的部門和同志們?nèi)匀恍拇鎯e幸。
二是基礎(chǔ)不夠扎實。雖然我縣當前安全態(tài)勢總體平穩(wěn)，但是從運行情況看，安全隱患還是層出不窮，老隱患沒徹底整治到位，新的隱患又接連出現(xiàn)。隱患無時無處不在。比如，交通安全方面創(chuàng)新建立了農(nóng)村道路應急管理“125”模式，相關(guān)同志都很盡責，遏制了大事故發(fā)生，但是小的事故還是經(jīng)常有。還有建筑施工方面，雖都要求業(yè)主建立應急管理制度，落實監(jiān)管措施，反反復復強調(diào)安全，但仍然不斷爆發(fā)出一些隱患性、苗頭性的情況。這些都充分說明安全基礎(chǔ)工作不扎實。
三是監(jiān)管合力不強?，F(xiàn)在還有一些單位總認為應急管理是安監(jiān)局的事。請同志們認真學習國家安監(jiān)局公布的重特大安全事故追責處理情況，看一下出了事故處理了幾個安監(jiān)局的領(lǐng)導？一般情況下追責的對象都是承擔直接責任的市場經(jīng)營主體、行業(yè)主管部門負責人，還有黨政領(lǐng)導干部。安監(jiān)局是一個綜合監(jiān)管協(xié)調(diào)部門，不是所有安全方面的事都是安監(jiān)局的事。今天參會的每一位同志，無論是企業(yè)家，還是政府管理部門、還是各鎮(zhèn)負責人，人人肩上都有擔子，都有責任。下一步，要改變應急管理工作靠一個部門單打獨斗，運動式、反復式的開展，尤其要在聯(lián)合執(zhí)法、強力執(zhí)法方面形成合力。
上半年雖然取得了一定成效，但是當前我們面臨的困難和挑戰(zhàn)仍然十分突出，安全生產(chǎn)的形勢仍然十分嚴峻。希望大家都要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，思想上務必高度重視，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，把這項工作抓實抓緊抓好。
二、進一步明確重點，夯實安全生產(chǎn)的各項基礎(chǔ)。
xx同志講“安全生產(chǎn)不是抓不好，是可以抓得好的”，這個觀點我十分贊同。安全生產(chǎn)工作千頭萬緒，需要我們圍繞一些關(guān)鍵問題去聚焦聚力，強力破解、落實和推進。
（一）貴在恒常抓隱患。為政之道，貴在恒常。抓安全生產(chǎn)就要把功夫下在平時，把精力用在點滴之中。一定要樹立“隱患就是事故”的理念。剛才瑞北局長講了一個“墨菲定理”，凡是有可能發(fā)生的一定就會發(fā)生。德國還有一個“海恩法則”，每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。這是德國飛機渦輪機發(fā)明者海恩通過對全世界飛機事故進行統(tǒng)計得出的一個規(guī)律。今年x月x日，x發(fā)生一起交通事故,造成13人身亡。公安機關(guān)調(diào)查事故原因，主要是車輛駕駛員主觀原因造成的。這都是一個隱患性苗頭。按常理分析，這個駕駛員不是突然之間干這個事，一定是有很多失常行為。那么之前汽車運輸公司、旅游公司關(guān)注沒有？隱患排查發(fā)現(xiàn)過沒有？如果對這些情況司空見慣、麻木不仁，那就引起不了重視，要是有足夠的警惕和敏感，這就是信號，就是隱患。因此，搞安全隱患排查，必須要有警惕性和敏銳性，不得麻痹大意。一定要貴在恒常，關(guān)鍵是要抓隱患排查整治。
（二）突出重點抓整治。安全生產(chǎn)管理有其自身的規(guī)律，有時間維度上的規(guī)律，有地域維度上的規(guī)律，也有行業(yè)自身特點維度上的規(guī)律。比如不同季節(jié)對人心理的影響，對施工的影響，對不同生產(chǎn)行業(yè)人群的影響都不盡相同。我們要結(jié)合行業(yè)特點，第一步要找準隱患，第二步要針對隱患和苗頭性的事件進行整改。應急管理工作關(guān)鍵在整治，整治絕不是整人，整治絕不是整事，也不是簡單的整改，是要圍繞排查出來的隱患問題，建立整改臺賬，實行銷號管理。既要當下行動起來去整，還要建立起長效機制來治。真正把一些苗頭性、關(guān)鍵性的隱患徹底整治到位，徹底消除到位。
（三）完善機制抓創(chuàng)新?！八幕迳p向管理”的創(chuàng)新舉措，是針對縣域安全生產(chǎn)工作特點探索出臺的一個治本之策。這個機制很好，請今天參會的各位同志，特別是鎮(zhèn)長們思考一下，結(jié)合“四化五色雙向管理”，看看哪些企業(yè)、哪些商戶、哪些路段、哪些節(jié)點是必須要引起足夠重視的。鎮(zhèn)長不僅要親自調(diào)研聽匯報、安排部署，還要經(jīng)常去檢查。也請部門和企業(yè)的同志認真思考一下，結(jié)合行業(yè)、企業(yè)管理下一步該如何來做？該在哪些方面著力？大家一定要認識到，一個社會，不害怕不守規(guī)矩的人，我們有強大的人民專政的武器，但最害怕的是守規(guī)矩的人和不守規(guī)矩的人混在一起，就會形成“破窗效應”。所以通過“五色”管理，給社會指引一個好和壞的方向，給廣大經(jīng)營者、管理者明確一個管理的具體著力點。相信實行“五色”管理后，消費者、公眾都會把“上色”作為選擇消費和評判企業(yè)的主要參考和依據(jù)。希望大家認真思考本行業(yè)、本轄區(qū)、本企業(yè)，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行創(chuàng)新實踐。
（四）夯實基礎(chǔ)抓宣傳。宣傳工作很重要，宣傳引導是提高思想認識的重要手段。要想思想認識到位，就需要在座的同志去宣傳引導。特別是后幾排都是企業(yè)上的同志，搞企業(yè)的都知道一個銷售數(shù)字法則“1:8:25”，也就是說如果一個人對商品滿意，會向8個人推薦，如果不滿意則會向25個人訴說。應急管理工作也是一樣。首先是在座的“關(guān)鍵少數(shù)”重視了，才能引起整個單位的重視。我們的宣傳工作不僅要有正面宣傳，下一步宣傳部、電視臺、網(wǎng)站也要把“五色”推介給全縣人民。要讓大家知道哪些企業(yè)比較危險，哪些酒店不敢去住，哪些企業(yè)是講規(guī)矩的。各鎮(zhèn)、部門、企業(yè)都要有這種宣傳意識。在宣傳上，我們也要創(chuàng)新，要把安全生產(chǎn)方面的一些案例找出來，推介給大家，通過安全生產(chǎn)的各類培訓、會議、新聞宣傳、信息推介、短信提示反反復復地給大家滲透、提醒、扯袖子，以引起大家對安全工作的重視。
（五）強化應急抓值守。當前已進入夏季、并且已進入主汛期，是安全事故高發(fā)時期。突發(fā)情況比較多，尤其要做好應急值守工作，要強化信息傳遞，特別是對有可能形成重大安全隱患的信息，必須第一時間上報，企業(yè)要給主管部門和鎮(zhèn)政府報，各個行業(yè)都要報，各報各的信息，互不干擾。就像打仗一樣，必須要清楚情況，要打有準備之仗。因此，應急值守工作很重要，大家一定要高度重視，一旦有重大情況要及時上報，不敢有絲毫懈怠之心。
三、要強化保障，力求取得安全工作實效。
安全生產(chǎn)是一項長久發(fā)力，久久為功的工作，不可能通過短時間的突擊，沒有取巧的空間。需要凝神聚氣，持續(xù)用力。
一要強化責任落實。發(fā)生安全事故就要付出慘痛代價。企業(yè)經(jīng)得起福、經(jīng)不起禍，是出不起事的。不光是管理部門要罰，企業(yè)也承受不了出事的代價。家有家規(guī)，國有國法。既然我們從事這項工作，各鎮(zhèn)、各安全管理部門就必須要把這個責任擔起來?？h安委辦要加強監(jiān)督檢查，既監(jiān)督各行業(yè)主管部門落實應急管理責任、各鎮(zhèn)落實屬地管理責任，又監(jiān)督各企業(yè)履行好安全生產(chǎn)主體責任，層層壓實責任，全面落實監(jiān)管措施。
二要強化督查考核。督查考核是促進工作的有效手段，但是督查考核千萬不敢搞成浮光掠影、走馬觀花式的。鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門下去檢查都要做到“四不兩直”。檢查時粗心大意最后出了問題怎么交代？所以，督查考核、檢查監(jiān)督都要從實從嚴。要用好考核這個武器。中央關(guān)于推進安全改革發(fā)展的意見關(guān)于行業(yè)監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)管、屬地管理、綜合監(jiān)管和企業(yè)主體責任是非常明確的。我們“四化五色雙向管理”關(guān)于“五方”的責任也是明確的，要按照要求，抓好日常監(jiān)督考核。
三要強化問責問效。問責問效是以問題導向來促進實現(xiàn)目標導向，是不斷夯實工作基礎(chǔ)的一項常規(guī)性工作。請同志們一定要意識到，如果有人犯了法，警察不去抓，車輛肇了事，交警不去管，社會就會失去秩序。在座靠前幾排的同志肩上都有責任，既要履行好推進經(jīng)濟發(fā)展的服務職能，更要履行好對市場主體的監(jiān)管責任。該下茬子要下茬子，該處理的要處理。不得因為人情熟、面熟過不去而不下硬茬管理。社會是靠規(guī)則和秩序來運轉(zhuǎn)的，只有講規(guī)矩，依法、合法來行使職權(quán)，管理好、盡好我們的職責，安全生產(chǎn)這項工作才有可能管好。
總得來講，安全生產(chǎn)工作非常重要。請大家一定要把功夫用在平時，把力量抓在關(guān)鍵，要通過宣傳教育、典型示范和正面引導，讓全社會更加關(guān)注安全生產(chǎn)工作，不斷擴大安全生產(chǎn)的影響力，通過我們共同努力，把安全生產(chǎn)工作抓實抓好。
在半年工作推進會議上的講話篇二
同志們：
我們今天專門抽出時間，專題研究循環(huán)經(jīng)濟工作，目的在于對加快我市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展進行再動員、再部署、再安排，迅速掀起一個循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)的新高潮。剛才，馮書記代表市委、市政府作了一個很好的動員報告，充分肯定了前一階段的工作，并對下一步的工作進行了較為詳細的安排部署，希望同志們認真抓好落實。下面我再講兩個方面。
一、關(guān)于循環(huán)經(jīng)濟工作
（一）加強宣傳，提高全民循環(huán)經(jīng)濟意識。我市的循環(huán)經(jīng)濟工作是在市委六屆三次全會上正式提出的，經(jīng)過一年多的實踐，已經(jīng)取得了初步成效，循環(huán)經(jīng)濟已經(jīng)成為義馬對外形象的一張名片，前不久省環(huán)保局還在我市召開了全省循環(huán)經(jīng)濟現(xiàn)場會，應當說我市的循環(huán)經(jīng)濟起步良好，發(fā)展健康。但在推進工作中，我們感到難度最大的還是大家的認識問題，因為認識的不到位，影響到了一些同志工作的積極性和開拓精神；有些同志甚至認為，這是市委、市政府在搞形象工程，是沽名釣譽。這些不正確的認識必須澄清，務必使全市人民的思想高度統(tǒng)一起來。怎么認識和看待循環(huán)經(jīng)濟，我想最重要的就是要加強宣傳，讓循環(huán)經(jīng)濟知識走入尋常百姓家，讓環(huán)保意識成為全民的共識。
在宣傳中要先進選準切入點，抓住興奮點。一是要讓全市人民認識到，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是義馬實現(xiàn)崛起的必由之路，是實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)增長的根本保障，如果不發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，義馬的未來將成為一座地下空城，成為一個工業(yè)垃圾城；二是要讓全市人民了解循環(huán)經(jīng)濟與自己切身利益的緊密聯(lián)系，如果不發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，我們呼吸的空氣，我們吃的自來水，我們所居住的環(huán)境都會變得更加惡劣；三是鼓勵全市人民都行動起來，自覺參與到循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)中去，通過循環(huán)經(jīng)濟知識的普及，讓市民和群眾知道自己應當做些什么，平時應該怎么做，打一場循環(huán)經(jīng)濟的人民戰(zhàn)爭。
（二）突出重點，加快循環(huán)經(jīng)濟工程建設(shè)。循環(huán)經(jīng)濟是一個寬泛的概念，具體講，他是一種經(jīng)濟社會發(fā)展的理想模式，并不是一項獨立成章的工作，不是某一個部門、某一個人的具體任務，而是一項龐大的社會系統(tǒng)工程。但循環(huán)經(jīng)濟又是具體的，實在的，他需要通過一個一個有實實在在內(nèi)容的載體來體現(xiàn)在我們的發(fā)展中，滲透到我們每個人的生活中。
我們抓循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)，就必須搞清楚具體抓什么，應該怎么抓，思路必須清晰，重點必須突出，從而才能帶動循環(huán)經(jīng)濟的全面發(fā)展。在去年循環(huán)經(jīng)濟工作會議上，我們提出了近期要實施的十項工程，這十大工程就是我們發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的突破口，就是我們當前必須牢牢把握的重點。第一項是推進清潔生產(chǎn)，建設(shè)循環(huán)型示范企業(yè)工程，目前這項工作我們正在有序推進。二是垃圾處理工程，垃圾處理廠的選址已經(jīng)確定，已建成垃圾中轉(zhuǎn)站個。計劃再建垃圾中轉(zhuǎn)站個；三是污水處理工程，今年元月份正式開工，目前已經(jīng)完成全部工程量的。四是治理礦井疏干水工程，這項工作義煤集團已經(jīng)開始啟動。五是城市公廁建設(shè)工程，目前已建成個，計劃再建個；六是城市集中供熱、供氣工程，目前正在按計劃推進。七是土地復墾工程，北露天萬畝復墾工程正在做掃尾工作，還啟動了個空心村治理工程，其他工程正在建設(shè)。八是大氣環(huán)境整治工程，對重點污染企業(yè)進行了集中治理，幾個大企業(yè)已經(jīng)安裝了脫硫設(shè)施。正在按計劃推進，拆除小鍋爐臺。九是農(nóng)業(yè)標準化公示范工程，這項工作目前有關(guān)部門正在拿規(guī)劃。十是生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程，正在按計劃推進。從工程進度來看，有些工程進展順利，有的超出了計劃進度，但還有一大部分工程速度滯后，進展不大，希望各有關(guān)單位高度重視起來，積極行動起來，確保工程按期推進。
（三）科學組織，構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟體系。從循環(huán)經(jīng)濟的范疇看，它也是一個系統(tǒng)性工程，由一個個細胞體系組成。我們聘請專家在編制《循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)規(guī)劃》時，他們依據(jù)我市的工業(yè)基儲三大基地，結(jié)合世界上的`前沿技術(shù)和產(chǎn)業(yè)前景，給我們定位了能源、煤化工、鉻化工、建材與材料、城市基礎(chǔ)設(shè)施、高效農(nóng)業(yè)六大循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條，也是六個循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)體系。這六個體系是對義馬發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的總體概括，也是我們工作的總綱領(lǐng)。
（四）通力合作，形成全社會齊抓共管的局面。現(xiàn)在有些同志還錯誤地認為，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是環(huán)保部門的事情，與自己無管，也不知道該怎么參與。希望同志務必要澄清這種錯誤的認識。前邊我已經(jīng)講過，循環(huán)經(jīng)濟是一項復雜的社會系統(tǒng)性工程，與每個義馬人民的切身利益息息相關(guān)，因此他需要全社會的共同參與。承擔有循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)具體任務的單位和部門，要增強工作的主動性；各個工程的項目責任人和分管領(lǐng)導，要以身做則；沒有具體任務的單位，要積極參與到循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)當中，為各項工程的推進提供一切便利，營造良好的外部環(huán)境。要注意調(diào)動社會各個層面、各級群眾的積極性和主動性，特別是注意聽取人大代表、政協(xié)委員、老干部、各屆人士的意見和建議，從而形成全社會齊抓共管的生動局面。
二、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)義馬輝煌
之所以講這個問題，是因為義馬的發(fā)展已經(jīng)進入到了一個關(guān)鍵的階段，也可以說是一個重要的轉(zhuǎn)折時期，需要全市上下進一步認清形勢、振奮精神、凝聚力量、再創(chuàng)輝煌。
所謂二次創(chuàng)業(yè)，就是要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，在較短的時間內(nèi)，以更大的氣魄、更大的膽略，大幅度提升產(chǎn)業(yè)檔次，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，擴張經(jīng)濟總量，增強經(jīng)濟實力，實現(xiàn)更大、更快的跨越發(fā)展。
為什么現(xiàn)在提出“二次創(chuàng)業(yè)”？主要是基于以下四個方面考慮：
（一）推進二次創(chuàng)業(yè)是適應國家宏觀政策變化的需要。隨著我國入世最后過渡期限的到來，我國經(jīng)濟逐步進入一個全新的發(fā)展階段，將嚴格按照完全市場經(jīng)濟的方式進行運作，實現(xiàn)與國際的全面接軌。目前，我國在發(fā)展觀念、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟社會運行機制上正在發(fā)生深刻變化，這個轉(zhuǎn)變將會使整個經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)生重大變化。對東部、中部、西部國家將實施不同的發(fā)展戰(zhàn)略。國家宏觀調(diào)控力度不斷加大，并將持續(xù)一段時間。形勢的變化和政策的變化，要求我們必須適應這個變化，調(diào)整我們的發(fā)展戰(zhàn)略。
（二）推進二次創(chuàng)業(yè)是應對區(qū)域競爭的需要。目前，區(qū)域間的競爭越來越激烈，到處都在加快發(fā)展，我們省內(nèi)個縣市發(fā)展勢頭都很猛，特別是我們周邊的縣市發(fā)展力度更大、步子更快，我們一不小心、稍有松懈，就有落后的危險，所以必須實施二次創(chuàng)業(yè)。
（三）推進二次創(chuàng)業(yè)是義馬發(fā)展現(xiàn)狀決定的。應當說，我們義馬的發(fā)展已經(jīng)進入到一個新的平臺，按照xx規(guī)劃及本世紀頭十年的發(fā)展規(guī)劃，第一個翻一番的目標已經(jīng)實現(xiàn)，××年經(jīng)濟總量、財政收入比年翻了一番，第二個翻一番的目標即將實現(xiàn)，可以說，我們是抓住了xx大后第一輪發(fā)展機遇，實現(xiàn)了第一次創(chuàng)業(yè)。在這樣一個平臺上，如何實現(xiàn)第三個翻一番，經(jīng)濟總量達到億，跨入全國百強縣市？唯一的辦法就是推進二次創(chuàng)業(yè)，發(fā)展發(fā)展再發(fā)展，加鞭加鞭再加鞭，一鼓作氣，再創(chuàng)義馬的輝煌。
（四）推進二次創(chuàng)業(yè)是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)所決定的。經(jīng)過建市以來全市人民的共同努力，我們義馬目前初步形成了煤電能源、煤化工、鉻鹽三個支柱產(chǎn)業(yè)，應當說，是這三大產(chǎn)業(yè)支撐了義馬目前這樣的發(fā)展局面，我們要實現(xiàn)奮斗目標，關(guān)鍵的關(guān)鍵也在產(chǎn)業(yè)的培育。但是從目前情況看，我們的三大產(chǎn)業(yè)規(guī)模還比較小，檔次還不夠高，科技含量還比較低，競爭力還不強，這些問題不解決，我們的目標就難以實現(xiàn)。所以，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和現(xiàn)狀，決定了我們必須推進二次創(chuàng)業(yè)。
二次創(chuàng)業(yè)怎么抓？概括起來，就是五個方面：
一是要樹雄心、立壯志，以更大的氣魄和膽略，謀求更大的發(fā)展。氣魄和膽略決定著事業(yè)成就的大校我們要實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，就必須要有更解放的思想、更宏大的氣魄、更大的膽略，敢于謀大發(fā)展。這個做不到，二次創(chuàng)業(yè)就難以推進，發(fā)展就必然會滯后。
二是要做大煤電能源基地。目前能源基地規(guī)模太小，要進一步擴大原煤生產(chǎn)，要加快在建電廠的建設(shè)步伐，同時繼續(xù)堅定不移地推進×電廠前期工作步伐，盡快建成投產(chǎn)。
三是要做大煤化工產(chǎn)業(yè)，打造全國一流的、大型的煤化工基地。以氣化廠為基礎(chǔ)，以現(xiàn)有下游產(chǎn)品項目為基礎(chǔ)，加快氣化廠二期擴建步伐，加快萬噸甲醇建設(shè)進度，還要開工建設(shè)萬噸甲醇和萬噸甲醇項目，屆時，全市甲醇產(chǎn)量達到萬噸，在此基礎(chǔ)上，再作一系列下游產(chǎn)品。同時，煤制油項目我們也要想方設(shè)法爭到手，這樣，煤化工基地有可能成為全國一流的煤化工基地。
四是做大鉻鹽產(chǎn)業(yè)。鉻鹽產(chǎn)業(yè)大家都比較關(guān)注，目前中國藍星集團已全面接管振興化工廠，老廠的生產(chǎn)已恢復，紅礬鉀項目也準備啟動，同時，他們也正在做萬噸紅礬鉀的前期工作，鉻鹽產(chǎn)業(yè)因為我們掌握了中科院的技術(shù)，再加上中國藍星的進入，有望成為義馬的支柱產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
在半年工作推進會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一、堅定信心，強化措施，確保實現(xiàn)全年發(fā)展目標
二、緊盯不放，跟蹤問效，狠抓重點工作任務落實
三、嚴明紀律、從嚴規(guī)范，切實加強項目資金管理
各縣區(qū)、各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動，對×年以來實施的政府性投資項目進行一次全面“回頭望”，重點檢查政府投資項目履行基本建設(shè)程序、投資控制和資金管理使用、項目建設(shè)管理、工程質(zhì)量、設(shè)備物資、材料采購、工程造價、投資績效情況，以及財政專項扶持資金的申報、審核、管理、使用情況。今后，各級各部門要進一步加強對政府性投資項目和財政專項扶持資金的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，嚴格落實監(jiān)管責任，通過專項督查、聯(lián)合檢查、信息公開、績效評價等有效形式，實現(xiàn)政府性投資項目建設(shè)以及財政專項扶持資金管理使用的全程監(jiān)督，真實把項目資金管好用好。
;在半年工作推進會議上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)縣委安排，經(jīng)縣人民政府研究，現(xiàn)在召開全縣上半年經(jīng)濟形勢分析會暨項目工作推進會議，此次會議的主要任務是進一步貫徹落實全州重點項目工作會議、項目調(diào)度工作會議、上半年經(jīng)濟形勢分析會議精神，深入分析我縣上半年經(jīng)濟運行形勢和項目進展情況，安排部署下半年工作，確保圓滿完成年度各項指標任務。
剛才，會上通報了全縣上半年經(jīng)濟形勢，分別聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門民間投資、項目工作開展情況的匯報，從通報情況來看，上半年全縣經(jīng)濟形勢也不容樂觀，如地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資等主要指標還不到年度目標的十分之一，且增速遠落后于全州其它三縣，固定資產(chǎn)投資連續(xù)兩個季度未完成州政府下達的目標任務。年初，在縣政府全體會議上，縣政府與各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別簽定了年度目標責任書，共簽訂任務x項，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)x項，部門x項。縣政府辦公室先后采取實地督查、下發(fā)督辦通知等形式，對任務進行了跟蹤落實，從目前來看，普遍存在重項目、輕業(yè)務，重安排、輕落實等問題。我們要直面存在的問題和困難，以更加飽滿的熱情和干勁，迅速行動，奮勇追逐，把落后的工作彌補回來。下面，我再講兩個方面意見。
一、清醒認識完成全年各項工作任務重要性和緊迫性。
上半年，全縣固定資產(chǎn)投資完成x億元，同比增長x%，完成年度目標任務的x%，排在全州倒數(shù)第一。全縣x個項目實際完成投資x億元，新開工項目投資x億元。目前，仍有x個在建項目未復工；
計劃新開工項目x個，實際開工x個，開工率僅為x%。分析原因，我認為還有以下不足。
（一）思想上認識不到位。一是缺乏擔當意識，對自身責任認識不夠，總是以困難為借口，講客觀條件推脫責任，遇到問題責任上交，逼得不緊工作就推進緩慢。二是對項目建設(shè)的重要性認識不夠，僅把項目工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位的一項具體工作，而沒有當作推進x發(fā)展的重要抓手去重視。三是對縣委、縣政府的重大決策部署認識不夠，沒有將項目建設(shè)擺在事關(guān)全縣發(fā)展大局的角度來落實。四是對經(jīng)濟社會指標完成情況不重視，敏感度不高。我縣上半年gdp下降x%，主要是三產(chǎn)下滑x%造成的，原因是非營利性服務業(yè)下降，其它指標雖然都有增長，但與全年任務差距太大。
（二）具體工作中措施不得力。一是前期工作不到位。年初，縣政府召開了全縣項目前期工作推進會議，縣政府對項目前期工作作了詳細安排部署，但項目前期工作仍然滯后，存在部分單位對項目的前期規(guī)劃、選址、方案設(shè)計及項目實施研究得不深，多方面籌措項目前期費辦法不多，超前主動謀劃和銜接項目意識不強等等，致使項目前期工作較為緩慢。二是征地拆遷制約。在元月份召開的項目前期工作推進會暨項目攻堅年“百日攻堅”活動啟動大會上，著重對中項目開復工、征地拆遷、項目質(zhì)量、資金監(jiān)管等做了重大安排部署。但是從目前來看，縣城團結(jié)路加油站、縣政府應急避險避難場所、民貿(mào)小區(qū)、老政府家屬區(qū)、有機園區(qū)、麥秀鎮(zhèn)市政建設(shè)等項目仍未完成拆遷任務，成為今年工作任務難啃的“硬骨頭”。三是建設(shè)合力不強。一個項目的建設(shè)僅僅通過建設(shè)單位努力難以順利完成，需要國土、住建、發(fā)改、水利、環(huán)保、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)部門的密切配合。而在建設(shè)中往往存在建設(shè)單位思想不夠重視，有畏難情緒，只強調(diào)資金沒有到位、政策處理難等客觀因素，而自身努力不夠；
一些工程項目負責人和負責單位的投入精力有限，施工計劃安排不合理，未能監(jiān)督施工單位按照進度實施;一些部門與部門之間缺乏配合協(xié)作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與項目單位之間的合力不夠，人為地阻礙了項目建設(shè)。另外，執(zhí)行中央和省州政策措施不力，也是導致工作難以推進的原因之一。一是有個別責任單位主要負責人或掛鉤聯(lián)系的縣級領(lǐng)導，一定程度存在只掛帥不出征，過問少、協(xié)調(diào)少、解決問題少的現(xiàn)象。二是個別部門和同志在征地拆遷等工作上有畏難情緒，在服務項目等工作上主動作為不夠，在打擊違法違章問題上執(zhí)法不嚴。三是項目外部環(huán)境依然不良。如縣內(nèi)部分砂石廠關(guān)停，核心區(qū)項目落地難，材料價格上漲，施工隊普遍反映強烈，阻工現(xiàn)象及材料供應方面也有很大問題。
二、全力以赴，務必按時完成各項工作任務。
現(xiàn)在快到x月份，施工期僅剩下x個月時間，所以大家要自覺強化責任擔當，牢固樹立“不破樓蘭終不還”的堅強決心，奮力向前，攻堅克難，倒排工期，確保年度固定資產(chǎn)投資任務圓滿完成。
（一）拿出沖勁，以快速度推進項目建設(shè)。今天會議結(jié)束后，由政府分管領(lǐng)導牽頭，盡快做好“四個一”：一是進行一次全面的清底。要對項目的建設(shè)情況、制約原因再進行一次全面盤點檢查，逐個梳理并查找出項目建設(shè)中存在的具體問題。二是開出一劑項目建設(shè)復工開工的良方。針對問題和原因，各掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導、政府分管領(lǐng)導要親自掛帥出征，督促各項目責任單位，針對當前未復工和未開工項目，認真梳理存在的問題，制定解決有效措施，于x月x日前報縣政府研究。三是開展一輪項目建設(shè)決戰(zhàn)沖刺的攻堅戰(zhàn)。利用半個月的時間，集中力量和精力，狠抓項目建設(shè)。請各位政府領(lǐng)導、各責任單位、責任人圍繞分管和掛鉤項目，深入項目現(xiàn)場進行督戰(zhàn)、解決問題，力促項目加快推進、加快錄入、加快入庫。四是開展一次“依法拆遷周”活動。針對縣城團結(jié)路加油站、縣政府應急避險避難場所、民貿(mào)小區(qū)、老政府家屬區(qū)、有機園區(qū)、x鎮(zhèn)市政建設(shè)等未完成拆遷任務的項目，由縣經(jīng)商信息化和住房城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭，縣國土資源和環(huán)保林業(yè)局、縣公安局、縣司法局、縣城市管理局、縣法制辦等部門配合，澤曲鎮(zhèn)和麥秀鎮(zhèn)黨委政府主動承擔拆遷責任，堅持“先易后難”原則，對拆遷困難戶逐項排序，利用一周時間，在做好項目涉及牧民思想引導工作的同時，抓緊研究和制定具體措施，以“攻堅拔寨”的決心把“硬骨頭”啃下來，確保按時完成拆遷任務。同時，縣公安局要依法打擊無理阻撓項目施工行為，為項目施工營造良好環(huán)境。
（二）發(fā)揮鉆勁，以新舉措保障項目建設(shè)。當前，制約項目建設(shè)的“瓶頸”、“短板”已比較清楚，當務之急，要有破解之法、應對之策。在這里，我重點強調(diào)一下協(xié)調(diào)問題。一是緊盯項目開工，夯實推進責任。各單位要全力配合推進落實《x縣x年重點項目責任分工一覽表》中關(guān)于重點項目建設(shè)要求，強化責任落實，全力推進項目開工建設(shè)，縣政府辦、縣發(fā)展和改革局要不定期進行督查檢查，適時督促、通報，促進進展緩慢或未開工項目，及時開工建設(shè)。二是加強重點項目入統(tǒng)工作。各部門、各單位要盡快適應統(tǒng)計工作新要求，抓好統(tǒng)計調(diào)度工作，讓統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實反映我縣經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，為州委、州政府決策提供數(shù)據(jù)參考。尤其針對目前投資項目入庫難度加大、基層統(tǒng)計力量與任務矛盾突出、統(tǒng)計報表填報質(zhì)量差等困難，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實加強與統(tǒng)計部門的溝通銜接工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成投資項目申報入統(tǒng)、支撐指標統(tǒng)計等工作任務，確保應報盡報、應統(tǒng)盡統(tǒng)?？h建設(shè)、國土環(huán)保、民政、公安等部門，要盡快組織專人赴縣交通部門，開展一次統(tǒng)計工作學習觀摩活動。針對監(jiān)理臺帳上報不及時或未報問題，由建設(shè)、發(fā)改部門負責，強化督促檢查，要求監(jiān)理單位認真履責，堅持監(jiān)理日志月報制，按照規(guī)定時間節(jié)點報送監(jiān)理臺帳，對未在規(guī)定時間報送的監(jiān)理單位，要嚴肅處理。
（三）錘煉韌勁，以更好作風服務項目建設(shè)。推進項目建設(shè)，歸根到底要落實到具體工作中。各位領(lǐng)導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，一是強化效能服務。要牢固樹立大局意識，克服困難，按照時間安排和時序要求，動工新項目、推進慢項目、聚力大項目、突破難項目、建成快項目。同時，強化服務理念，有關(guān)部門要開通“綠色通道”，簡化程序，限時辦結(jié)，盡一切努力服務好重點項目。州政府明確提出不能隨便叫停項目，各職責單位即是管理單位，又是服務單位，要主動作為，做好縣內(nèi)有合法手續(xù)且達到環(huán)保要求砂石廠的正常運行和項目施工單位正常拉運材料道路暢通工作。二是強化督查考核。各項目單位要各司其責，實實在在履行職責，把督查工作抓好。這里強調(diào)一下，各位副縣長，要切實履行聯(lián)系項目職責，擔負好推進建設(shè)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、解決難題等作用，努力以自身表率行動，以上率下，善始善終，善作善成。由發(fā)展和改革局負責，以全縣x年所有續(xù)建和新建項目進展情況及農(nóng)民工工資保障金繳納情況為內(nèi)容，制作兩個項目通報欄，分別放在縣委和縣政府大樓內(nèi)部，從x月底開始實行項目月通報制度。強化項目實施單位的責任。當前一些項目之所以推進不快，與一些項目責任單位自身也有關(guān)系。為此，我們一方面要盡心盡力提供優(yōu)質(zhì)服務，另一方面，也要按照法律規(guī)則以及合同規(guī)定來推動項目建設(shè)，強化農(nóng)民工工資保證金制度，凡未繳納保證金的項目，建設(shè)部門堅決不能核發(fā)施工許可證，財政部門不予撥款，未繳納保證金的開工項目，將追究項目法人單位責任人責任，從x月份開始，堅持農(nóng)民工工資保障金繳納。
我就講這么多，謝謝大家！
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在半年工作推進會議上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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全市上下要在市委的堅強領(lǐng)導下，踔厲奮發(fā)、真抓實干、再接再厲，以更加堅定的信心、更加飽滿的斗志、更加務實的作風、更加得力的舉措，鼓足干勁乘勢而上、精準發(fā)力集中攻堅，為實現(xiàn)全年強勁發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。這里，我強調(diào)三點意見。
第一，要知勢、蓄勢、借勢干，乘勢而上再加力。
要強化全局意識，放眼省市“大環(huán)境”，立足自身“小氣候”，認清形勢、看到優(yōu)勢，堅定加快發(fā)展的信心決心。強化“不進是退、慢進也是退”的認識，通過同比、環(huán)比看增速，“左顧右盼”看位次，跳出自己和自己比、今年和去年比的小格局，把工作放到全市、全省的大格局中去思考、去研究、去謀劃、去推進，找準方位、明確定位，確保各項工作走在前列。
要強化開局意識，始終把目標導向、問題導向和結(jié)果導向作為重要的工作方法論貫穿始終，清醒認識你追我趕的競爭態(tài)勢，切實增強“走在前”的使命感、“加油干”的責任感和“不停歇”的緊迫感，科學研判形勢、精準巧妙發(fā)力，堅定信心、保持定力、固強補弱，大干三季度，用最大的努力，爭取最好的結(jié)果。
要強化破局意識，克服“小進即安、小成即滿、小困即難”的思想，絕對不能一點點進步就感覺非常安逸，一點點成績就滿足了，一點點困難就覺得不可逾越，絕不能在傳統(tǒng)的思維和工作習慣當中打轉(zhuǎn)。要善于逆向思維、順向推進來解決面臨的困難和問題，用結(jié)果說話，用行動證明。
第二，要抓主、抓重、務實干，瞄準目標勇攻堅。各縣區(qū)、各部門務必要用超常規(guī)的力度、超常規(guī)的舉措、超常規(guī)的作風，著眼非常之時、非常之勢，下非常之功、行非常之策，全力以赴大干三季度，堅決完成既定目標任務。要緊盯指標抓調(diào)度、爭進位，發(fā)改、統(tǒng)計、商務等部門要加強對經(jīng)濟指標運行的監(jiān)測和對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)責任部門的督導調(diào)度，把握好各項經(jīng)濟指標的支撐結(jié)構(gòu)和邏輯關(guān)系，找準問題、精準施策，算好進度賬，各項指標、重點項目要找準方位去分析、去調(diào)度。要聚焦項目趕進度、拓增量。要牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展”的意識，緊緊扭住項目建設(shè)這個“牛鼻子”，抓住擴大有效投資這個關(guān)鍵，推動項目建設(shè)提質(zhì)、提速、提效，一切盯著項目看、一切圍著項目轉(zhuǎn)、一切扭住項目干，干出熱火朝天的“大架勢”，跑出項目建設(shè)的“加速度”。要主攻產(chǎn)業(yè)聚集群、延鏈條。圍繞強龍頭、補鏈條、聚集群，大力發(fā)展優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，推動特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)化、規(guī)模化、標準化、品牌化發(fā)展，培育群眾家門口的富民產(chǎn)業(yè)，要在“鏈主”引培上攻堅突破，在“鏈條”打造上持續(xù)發(fā)力，在“鏈長”機制上不斷完善，構(gòu)建支撐高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈體系。要抓住財稅促增長、保支出，群策群力“抓收入”，積極主動“爭支持”，竭盡全力“保支出”，牢固樹立過“緊日子”思想，大力壓減非急需非剛性支出，節(jié)約資金優(yōu)先用于保障和改善民生。要圍繞鄉(xiāng)村提品質(zhì)、見成效，把好施工關(guān)、進度關(guān)、安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)，加快推進63個鄉(xiāng)村建設(shè)示范村和農(nóng)村抗震住房改造工作，大力實施農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動，突出抓好農(nóng)村廁所革命、生活污水治理、生活垃圾治理、村容村貌整體提升四項重點任務，做好“美化、亮化、綠化、文化”文章，打造生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村。
第三，要苦干、巧干、緊張干，擔當實干抓落實。抓好三季度工作，既是作風大考，也是能力大考，關(guān)鍵在干部、重點靠作風、核心要落實。各縣區(qū)、各部門要以工作落實體現(xiàn)擔當作為，牢固樹立“重實干、強執(zhí)行、抓落實”的鮮明導向，辯證地看、科學地謀、務實地干，把“狠抓落實”作為全市上下的共同遵循，堅定不移搶時間、促進度，強弱項、補短板，以非常之力奮戰(zhàn)三季度，打贏上半年。要靠實“抓”的責任。必須真抓實干、埋頭苦干、科學巧干，用實績說話、用數(shù)據(jù)說話、用位次說話、用結(jié)果說話。要盯住人、盯住事、盯住干，重點指標、重點項目必須要卡死時間節(jié)點，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成。要保持“快”的節(jié)奏。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，鼓足“一天當三天用”的干勁、強化“一年干兩年活”的擔當，養(yǎng)成“全力以赴、雷厲風行、一盯到底、及時清零”的工作習慣，對每一項工作任務，都要樹立節(jié)點化思維，時間倒排、任務倒逼，以目標倒逼進度、以時間倒逼責任。要強化“闖”的意識。要有“偏向虎山行”的勇氣、“敢啃硬骨頭”的韌勁和“爭當出頭鳥”的膽識，跳出習慣思維、常規(guī)套路和一般節(jié)奏，保持善作善成、干就干好的作風和狠勁，迎著困難上、放開手腳干，一環(huán)一環(huán)推、一錘一錘敲，橫下一條心，不達目的不罷休，在工作實踐中練就過硬膽識。要發(fā)揚“爭”的精神。牢固樹立“全市一盤棋”思想和“不爭第一就是落后、不在上游就是下游”的意識，敢于同強的比、跟快的賽、向高的攀，在確保完成目標任務的基礎(chǔ)上，奮力爭取工作的提前量，積極創(chuàng)造發(fā)展的大增量，努力在確保完成省上下達的指標任務基礎(chǔ)上，自我加壓、拉高標桿，爭取更好結(jié)果和更大收獲，讓今年的發(fā)展更加體現(xiàn)“擼起袖子加油干”的拼勁。
我就講這些，散會。
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在半年工作推進會議上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
今天這次會議，主要是總結(jié)交流組織工作和“作風建設(shè)年”活動開展情況，研究部署下步的任務和措施。剛才，*個單位作了典型發(fā)言，從不同角度介紹了經(jīng)驗，總結(jié)得都很好，大家要認真學習借鑒；
通報了組織工作有關(guān)情況，排名靠后單位要找準差距、抓緊整改、迎頭趕上。下面，根據(jù)市委研究意見，我講四個方面問題。
一、認真總結(jié)工作成績，持續(xù)增強爭創(chuàng)一流自信心
今年以來，我們認真貫徹落實上級黨委政府一系列決策部署，牢牢抓住年初制定的目標任務不放松，以創(chuàng)新精神和嚴實作風抓落實、創(chuàng)亮點，各項工作都向著一流目標不斷邁進。*月*日，*來我市調(diào)研，對我市抓細抓實基層黨建的有關(guān)做法給予肯定。
一是突出問題導向，作風建設(shè)工作扎實推進。緊緊圍繞“主動作為、主動擔當、依法作為”主題，以想干事、能干事、干成事、不出事為根本要求，全市各級各單位尋找全國、全省和*學習標桿、趕超標桿*多個，開展對標學訪活動*多次。圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，開展“*”下基層大調(diào)研活動，全市*名干部走訪群眾*萬戶，征集各類問題*萬余條，已辦結(jié)*萬余條。運用專項督查、明察暗訪、群眾滿意度測評等方式加大督導力度，先后對作風建設(shè)中存在問題的*個部門單位、*個鎮(zhèn)街區(qū)、*名干部進行通報或約談。
二是突出目標導向，黨建重點任務有效落實。圍繞摸清村級班子運行，開展專項調(diào)研和審計督查，逐村搞好分析研判，為換屆做好準備。圍繞推行“政治生日”制度，開展“六個一”（建立一套黨員戶口簿、開展一次談心談話、重溫一次入黨誓詞、重讀一次入黨志愿書、贈送一份生日禮物、提出一條意見建議）活動，增強黨員黨性意識。圍繞深化積分制管理，組織農(nóng)村黨員承包“黨員責任區(qū)”；
強化結(jié)果運用，積分情況與農(nóng)村黨員選拔后備、機關(guān)干部評先樹優(yōu)、“兩新”黨員績效工資掛鉤。圍繞流動黨員難找難管，開展支部“找黨員”、黨員上微信“找組織”“雙找”活動，現(xiàn)已找*名在外黨員并納入管理。圍繞村級增收難，推行“黨建帶社建”發(fā)展模式，*個村年均增收*萬元。*月份，我市代表*迎接了*基層黨建工作重點任務督導調(diào)研；
*月份，代表省市接受了*專項督查調(diào)研，受到高度評價。
三是突出實效導向，示范帶動效應不斷放大。堅持點上示范、面上推廣，新建*個市級黨群服務中心，帶動全市*個中心（站）建設(shè)，初步形成了覆蓋全域的“步行*分鐘黨群服務圈”。分領(lǐng)域制定過硬支部標準，開展“一支部一特色、一黨委一品牌”創(chuàng)評，打造“兩新”示范點*個、機關(guān)黨建品牌*個。從黨費列支*萬元，表彰*個優(yōu)秀黨員家庭、*名優(yōu)秀黨建管理員、*名“紅色工匠”，帶動廣大黨員比學趕超。
四是突出激勵導向，干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足。完善關(guān)心關(guān)愛機制，引導各級嚴格落實定期談心、帶薪休假等*條措施。制定重點一線考察干部辦法，選派*名市直科級干部掛任鎮(zhèn)街區(qū)副書記，把基層一線作為鍛煉考察干部主戰(zhàn)場。建立容錯糾錯機制，對因出于公心、大膽負責出現(xiàn)失誤的*名干部容錯免責。
五是突出需求導向，緊缺人才引進成效初顯。堅持“每月有對接、月月有活動”，圍繞五大產(chǎn)業(yè)需求，開展“*懇談會”“赴*引才”等活動12次，建立*領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)基地1處、人才工作站*處，引進“兩院”院士*人、“千人計劃”專家*人、*產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才*人。
取得這些成績，充分說明組織部門講政治、顧大局、善創(chuàng)新、有作為，充分說明我市組工干部隊伍是一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質(zhì)隊伍，進位爭先、爭創(chuàng)一流已經(jīng)成為大家實實在在的行動。
二、客觀分析問題不足，深入查找工作中的差距
雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與全面從嚴治黨的新要求相比、與先進地區(qū)相比、與我市自身定位相比，還存在一些差距和不足。
一是思想境界還不夠高。眼界決定境界、境界決定高度。在“作風建設(shè)年”活動中，許多單位尋標對標回來后，感受最深的就是人家境界高、站位高，對比之下我們的目標定位還不夠高，視野不夠開闊。如在人才招引方面，很少把目光聚焦到國內(nèi)乃至國際一流人才上，“高精尖缺”人才招引數(shù)量不多；
在年輕干部培養(yǎng)方面，前瞻性不足，缺少長遠規(guī)劃，沒有形成梯次成長的格局。
二是推進力度還不夠大。一些單位在工作推進上存在等靠思想，重點工作任務大部分完成得比較好，但有的進展比較遲緩、拖了后腿。工作進展不平衡，就基層黨建工作而言，在機關(guān)、農(nóng)村等傳統(tǒng)陣地進展比較順暢；
在“兩新”組織、城市住宅小區(qū)、商圈等新興陣地進展比較緩慢。工作作風不扎實，個別單位攻堅克難的干勁不足，沒有推動工作真正落實落地，一遇到檢查評比就臨時突擊“抱佛腳”，造成工作被動。
三是工作氛圍還不夠濃。“上熱下涼”的現(xiàn)象仍然存在，在日常電話抽查和實地督查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)基層黨組織書記責任落實不到位，對黨建業(yè)務不熟悉，開展組織生活不夠嚴肅認真。亮點特色挖掘不深，如*已經(jīng)成為我市黨建工作的“名片”之一，但在*管理與黨員日常工作生活緊密結(jié)合上研究得還不夠深入和透徹。工作成果總結(jié)宣傳不多，有一些重點工作、創(chuàng)新性工作我們也做了，而且比有的地方做的還要好、還要扎實，但沒有及時跟上總結(jié)宣傳。對這些問題，大家要主動對對號，自己的工作中是不是存在這些問題，應該制定哪些務實管用的措施，認真加以解決。
三、抓住關(guān)鍵聚焦發(fā)力，精準科學做好下半年各項工作任務
下半年，組織和作風建設(shè)工作任務更加繁重，大家必須聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓住重點難點，科學謀劃、精準施策、奮力趕超，確保高質(zhì)高效完成全年各項目標任務。
（一）聚焦弘揚“四種精神”，著力提升干部“精氣神”。開展“作風建設(shè)年”活動是鞏固“兩學一做”學習教育成果、馳而不息糾正“四風”的有效手段，要在思想教育、提標達標、督導考核和長效機制上下功夫，推動部門、行業(yè)作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)持續(xù)提升。一要在弘揚“四種精神”上持續(xù)加力。更大力度弘揚“擔當進取、勇創(chuàng)一流，改革創(chuàng)新、勇于爭先，開放包容、海納百川，崇尚法治、規(guī)范理性”四種精神，堅持把先進典型作為弘揚“四種精神”的鮮活教材，認真總結(jié)、深入挖掘、大力宣傳一批不同行業(yè)、領(lǐng)域、崗位上的先進集體和個人，進一步影響和帶動干部群眾保持加壓加勁、持續(xù)用力的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先。二要在強化“五個導向”上持續(xù)加力。要強化標準導向，落實好“*”行動計劃，著力抓好“十項提升任務”，全面提高工作水平。要強化紀律導向，抓好糾治“四風”專項整治，集中查處和曝光一批庸政懶政怠政典型；
加大巡查力度，年內(nèi)對重點單位巡查一遍，營造良好的政治生態(tài)。要強化發(fā)展導向，把開展“作風建設(shè)年”與抓好中心工作深度融合，在提高服務企業(yè)質(zhì)量、破解信訪壓力、突破急難險重任務等實事、難題面前考驗、識別和使用干部，形成想干事、能干事、干成事、不出事的實干氛圍。要強化基層和群眾導向，制定實施“*”工作法聯(lián)系服務群眾的意見，建立全天候、全覆蓋的服務群眾長效機制，全面提升基層基礎(chǔ)工作水平。要強化落實導向，注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用，對照*市“作風建設(shè)年”考核標準，細化目標措施，提出完成時限節(jié)點，把考核結(jié)果作為評價干部、評價工作的重要依據(jù)。三要在健全“*項機制”上持續(xù)加力。要進一步健全完善領(lǐng)導干部聯(lián)系點、工作一線推進、群眾訴求反映處理、雙向激勵等制度機制，開展服務對象評部門、機關(guān)干部評班子成員、行業(yè)系統(tǒng)評班子、社會公眾評重大民生事項活動，以評議評估評價促進作風轉(zhuǎn)變。要進一步加快軟環(huán)境建設(shè)步伐，全面深化“放管服”改革，加快配套完善人才引進培養(yǎng)、新產(chǎn)品新服務推廣應用、金融服務、用地保障等方面的政策，探索建立包容創(chuàng)新的審慎監(jiān)管模式。切實加強軟環(huán)境監(jiān)督員的管理使用，要盡快出臺專門管理辦法，引導軟環(huán)境監(jiān)督員在社會監(jiān)督、矛盾化解和提升滿意度方面發(fā)揮正面作用。要在調(diào)整軟環(huán)境監(jiān)督員、重新劃分*個鎮(zhèn)街區(qū)和*個市直監(jiān)督員小組的基礎(chǔ)上，將全市所有規(guī)模以上企業(yè)負責人全部選聘為軟環(huán)境監(jiān)督員，并建立微信群平臺，加大“微信問政”力度，構(gòu)筑全方位立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。各組組長要加強與組內(nèi)監(jiān)督員的聯(lián)系溝通，盡快建立小組微信群，并建立日常聯(lián)系溝通的長效機制。四要在解決作風突出問題上持續(xù)加力。要聚焦發(fā)展所需、群眾所求，集中解決一批群眾反映的突出問題，增強群眾對作風建設(shè)的認同感、獲得感。扎實推進全市*個專項治理行動，在整治道路交通安全、社會治安、居住環(huán)境、農(nóng)村違法建設(shè)、改進窗口人員作風等問題上盡快實現(xiàn)突破；
在醫(yī)療服務、城市住宅小區(qū)物業(yè)管理、農(nóng)村教育、農(nóng)村精神文化生活等方面取得較大進展，以實際成效取信于民。
（二）聚焦村居“兩委”換屆，著力夯實黨建基層基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨的各項事業(yè)發(fā)展的基石，黨員靠基層組織來聚合，群眾靠基層組織來引領(lǐng)，任務靠基層組織來實現(xiàn)，必須夯實基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一要抓牢工作重心。村居“兩委”換屆即將于*月份展開，這項工作抓好了，“一換穩(wěn)五年”；
抓不好，“一換亂五年”。確保圓滿順利換屆，是對各級干部的考驗。大家一定要高度重視，慎重對待，嚴把政策關(guān)、法律關(guān)、程序關(guān)和質(zhì)量關(guān)，耐心細致、認真嚴謹?shù)刈龊妹總€環(huán)節(jié)的工作，確保整個換屆工作依法有序、平穩(wěn)推進。要發(fā)揮好村級審計督查結(jié)果運用，抓好班子分析研判，消除換屆潛在隱患。要提前謀劃好換屆人選，把“有才能、有善念、有行動、自愿出力”的優(yōu)秀“鄉(xiāng)賢”選進班子。要建立候選人資格審查、換屆驗收等制度，確保村“兩委”換屆完成率達到100%，“一人兼”和交叉任職比例達到80%以上。要嚴肅換屆紀律，梳理容易拉票賄選重點人群，全程盯防關(guān)注；
嚴禁機關(guān)干部干預和插手換屆選舉；
建立快速查處機制，亮明打擊拉票賄選的態(tài)度和決心。二要抓實熱點難點。最近，*相繼召開了城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會，對城市基層黨建工作提出了新的更高的要求。我們要認真落實這些要求，把城市基層黨建作為一個整體進行謀劃和布局，著力構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)領(lǐng)、條塊結(jié)合、街道社區(qū)兜底”的城市基層黨建工作格局。要按照每300-400戶居民1人的標準配備社區(qū)專職工作者，確保工作有人抓有人管。壯大村集體經(jīng)濟一直是難啃的“硬骨頭”，各級要督促村居黨組織發(fā)揮核心和堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾探索多種致富渠道，促進村集體增收。要重點推廣“黨支部+合作社”等發(fā)展模式，確保年內(nèi)集體經(jīng)營性收入*萬元以下的村減少*%以上，全面消滅“空殼村”。信息化是促進組織工作開放規(guī)范、科學高效的有力手段，今年，上級要求全面建成可視管理服務平臺、網(wǎng)絡(luò)電視公開平臺、*在線平臺、*組織工作門戶網(wǎng)站“三平臺一網(wǎng)站”，大家要高度重視、協(xié)調(diào)配合，于*月底前全面建成、優(yōu)化功能，讓這些平臺切實發(fā)揮應有的作用和效益。三要抓好示范帶動。機關(guān)黨建要著力推動“一支部一特色、一黨委一品牌”創(chuàng)建，形成一批特色鮮明、內(nèi)涵豐富的機關(guān)黨建品牌。“兩新”黨建要著力抓好黨建示范點的整體提升，形成較為完備的黨建示范體系，提高“兩新”黨建影響力。中小學黨建要著力實施“*”黨建工程，重點培育*所黨建工作示范學校。黨群服務體系建設(shè)要著力優(yōu)化市、鎮(zhèn)、社區(qū)、村四級黨群服務中心（站）服務功能，確保黨員群眾步行*分鐘都能找到活動場所、享受相關(guān)服務。
（三）聚焦干部戰(zhàn)略培養(yǎng)，著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。選準用好干部，端正用人導向，是黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。我們一定要解放思想，精準選任，努力打造紀律嚴明、作風過硬、敢于擔當、奮發(fā)有為的高素質(zhì)干部隊伍。一要抓好梯隊建設(shè)。干部的成長有其內(nèi)在規(guī)律，我們不片面追求干部年輕化，但也要著眼未來，未雨綢繆。要盡快出臺《*》，建立后備干部隊伍人才庫，建好45、35、30三支年輕干部隊伍。同時，統(tǒng)籌抓好女干部、黨外干部的培養(yǎng)。二要強化正向激勵?！坝靡毁t人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風”。要通過選人用人，鼓勵干部敢于擔當、謀事創(chuàng)業(yè)。要優(yōu)化干部成長路徑，加大從改革發(fā)展穩(wěn)定的重點一線考察考核干部的力度；
要推動干部輪崗交流，多崗位、多層次錘煉干部，提高干部的綜合素質(zhì)；
要用好干部容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、能上能下等制度，為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠?，讓有為者有位，調(diào)動和保護好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三要嚴格監(jiān)督預警。信任不能代替監(jiān)督，加強管理監(jiān)督是鍛造好干部的重要環(huán)節(jié)。要認真貫徹《準則》和《條例》，梳理分析加強干部管理監(jiān)督的具體任務，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要運用好*制度，立足于早、著眼于小，及時發(fā)現(xiàn)干部錯誤苗頭并嚴格落實談話提醒、函詢、誡勉等措施，防止小毛病演化為大問題。要突出重要環(huán)節(jié)，加強對“一把手”的管理監(jiān)督，加強對重點部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，完善領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，督促干部從嚴管理好親屬和身邊工作人員。要強化*舉報查處，市里將繼續(xù)對組織信訪排名后*位的鎮(zhèn)街區(qū)進行通報批評，對主要負責同志進行約談，對工作不力的進行組織處理。
（四）聚焦精準招才引智，著力構(gòu)筑人才集聚高地。人才是第一資源，建設(shè)*城市，離不開人才資源的強力支撐。當前，要以“*”計劃為抓手，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，著力打造“*”。一要拓寬引才路徑。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展需求做文章，以招引行業(yè)領(lǐng)軍人才、急需緊缺人才為重點，鼓勵采取項目合作、技術(shù)咨詢、技術(shù)入股等方式，吸引一批擁有科技成果、發(fā)明專利或掌握高新技術(shù)及緊缺專業(yè)知識的人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要堅持走出去與請進來相結(jié)合，舉辦好“*精品項目路演”、高端人才*對接會等各類招引活動，引導高端人才、實用人才特別是*籍優(yōu)秀人才向我市重點行業(yè)集聚。二要注重本土育才。構(gòu)筑人才高地，必須堅持引進和自主培養(yǎng)相結(jié)合。本土人才具備熟悉情況、熱愛家鄉(xiāng)、穩(wěn)定性強等優(yōu)勢，能夠為全市發(fā)展提供強勁的內(nèi)源性動力。要抓好本土重點專業(yè)人才和高技能人才培養(yǎng)，做好“科技創(chuàng)業(yè)人才”、“領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才”、“首席技師”等各類優(yōu)秀人才評選，鼓勵大中專學生自主創(chuàng)業(yè)，全力提升本土人才的整體質(zhì)量和競爭力。三要營造良好環(huán)境?！霸韵挛嗤洌螟P凰來”，好的服務、好的環(huán)境是留住人才的關(guān)鍵。要有效整合資源，加快落實各項人才服務政策，探索建立市場化、社會化的人才管理服務體系，為人才提供高效便捷服務。要加快實施*三年行動計劃，對引進的“高精尖缺”人才實行“一事一議”。要盡快出臺本科以上高校畢業(yè)生集聚工程實施辦法，對企業(yè)引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生分別給予一定生活補助。要嚴格落實領(lǐng)導干部聯(lián)系專家人才制度，抓好人才公寓的規(guī)范運營和配套服務，提高人才健康查體、冬季供暖補助水平。四要增強工作合力。要完善人才工作領(lǐng)導小組運行機制，健全目標責任、定期調(diào)度和述職評議等制度；
將人才工作列為鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨(工)委書記落實黨建工作責任制重要內(nèi)容，提高人才工作在科學發(fā)展綜合考核中的權(quán)重，充分調(diào)動各級抓人才工作的積極性。
四、落實責任凝聚合力，確保各項工作落地見效
新形勢、新任務，對組織工作提出新的更高要求。各級黨組織要始終繃緊從嚴從緊這根弦，落實好管黨治黨責任，突出問題導向，保持戰(zhàn)略定力，努力在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展中取得新成效。
一要壓實工作責任。要切實增強責任意識，不斷完善和認真履行工作責任制，黨組織主要負責同志要認真履行好黨建第一責任人的職責，真抓、真管、真負責，用足夠的時間和精力抓好黨建和組織工作；
市委黨建工作領(lǐng)導小組成員單位要立足職責分工，密切配合、積極參與、統(tǒng)籌推進，形成齊抓共管的強大合力。要加強對黨建工作責任制的考核，把落實黨建責任制的成效作為各級領(lǐng)導班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。
二要完善推進機制。要完善各級黨組織書記向上級黨組織進行黨建專項述職制度,敦促各級黨組織書記履行抓黨建第一責任人職責。要嚴格落實季度黨建專題例會制度，市、鎮(zhèn)（街、區(qū)）、部門（單位）黨組織書記每季度至少主持召開一次專題會議研究黨建工作，每年至少一次向全委（黨委）會報告抓基層黨建工作情況。市、鎮(zhèn)、村和機關(guān)企事業(yè)單位黨組織都要制定落實述職評議問題整改方案及基層黨建工作問題清單、項目清單、責任清單、激勵清單“四個清單”，明確目標任務和需要整改的問題，有針對性地抓好工作落實。
三要提高工作水平。*部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，要牢牢把握全面從嚴治黨這個主線，進一步增強圍繞中心、服務大局的行動自覺。要教育和引導*干部堅持原則、公道正派、清正廉潔，用實際行動維護*部門良好形象。廣大*干部要充分認識自身擔負的重要職責，自覺加強黨性修養(yǎng)和能力建設(shè)，勤于學習、善于思考，切實提高服務大局、服務基層、服務群眾的能力水平。各級對*干部既要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，更要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件。
同志們，功崇惟志,業(yè)廣惟勤。我們要在市委的堅強領(lǐng)導下，齊心協(xié)力、勇爭一流，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，推動作風建設(shè)實現(xiàn)新成效，為建設(shè)*城市提供堅強的組織和作風保障！
;在半年工作推進會議上的講話篇七
四、不斷強化社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員的教育管理。
在這方面要重點抓好三項工作，一是建立健全社區(qū)內(nèi)新的經(jīng)濟社會組織中黨的基層組織；二是培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)黨務干部隊伍；三是加強黨員教育管理，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。
1、重視并抓好新經(jīng)濟組織、各類社會團體、民辦非企業(yè)單位和社會中介組織中的黨建工作。用一年左右的時間，逐步做到凡是具備條件的，都要建立黨的基層組織。對于不具備條件的，可以按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，建立聯(lián)合黨組織。暫時無法建立黨組織的，可以先建立工會組織，也可以建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度。所有新建黨組織一般實行屬地管理。
2、培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)黨務干部隊伍。做好社區(qū)黨建工作，關(guān)鍵在于培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。社區(qū)黨建是一項富有時代特征的創(chuàng)新工作，需要與之相適應的干部隊伍。目前，我市社區(qū)黨務干部的整體素質(zhì)與社區(qū)工作在改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中的地位和作用還不能完全適應：一是文化程度偏低，年齡偏大，多數(shù)不是正式干部；二是缺乏社區(qū)黨建理論知識，對社區(qū)這一新興事物缺乏必要的了解，工作中難免出現(xiàn)干部素質(zhì)與工作需要的矛盾；三是部分社區(qū)黨務工作者觀念陳舊，缺乏主動性和創(chuàng)新意識。因此，必須采取措施努力提高社區(qū)黨務工作者隊伍的文化素養(yǎng)和工作水平。一要加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化年齡、文化結(jié)構(gòu)，加強學習，使其領(lǐng)導水平、執(zhí)政能力和知識結(jié)構(gòu)等逐步適應城市管理中心下移的要求。二要通過有針對性的培訓、輪訓，不斷提高干部的綜合素質(zhì)，使其不僅具有較高的思想覺悟，而且具備做好基層群眾工作的能力和進行現(xiàn)代化社區(qū)建設(shè)、管理的實際本領(lǐng)。三要充實一批年富力強的同志來社區(qū)工作，實現(xiàn)社區(qū)干部隊伍的年輕化和知識化，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、有創(chuàng)新精神、懂得現(xiàn)代化社區(qū)管理知識的干部隊伍。
3、針對社區(qū)黨員特點，加強對黨員的分類管理。要深入進行調(diào)查研究，摸清居民黨員、退休職工黨員、企業(yè)下崗職工黨員、流動黨員的思想、工作、生活狀況，有針對性的開展黨性教育活動，重點在堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，提高全面素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用方面要取得明顯成效。在黨員管理上，要根據(jù)不同情況和特點，要求居民中的黨員在維護社會治安，建設(shè)文明社區(qū)等方面發(fā)揮帶頭作用；國有企業(yè)、事業(yè)單位退休黨員、與企業(yè)解除勞動合同的黨員，其黨的組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)入居住地黨組織；要求把黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地的離休于部黨員，街道黨組織要予以接收，離休干部黨員人數(shù)較多的，可以成立離休黨員黨支部，發(fā)揮好老黨員、老干部的政治優(yōu)勢，使老干部“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學”；要積極探索流動黨員的管理途徑和辦法，具備條件的要建立流動黨員黨支部；組織社區(qū)中在職黨員（指居住在社區(qū)的在職黨員）積極投身于社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務，以黨員志愿者活動為載體，動員在職黨員利用職業(yè)特點和個人特長，積極參加社區(qū)內(nèi)各種社會性和公益性活動；在職黨員領(lǐng)導干部要起帶頭作用。各單位評選優(yōu)秀黨員和各類先進個人，要把黨員在居住地的現(xiàn)實表現(xiàn)作為考察內(nèi)容。
在半年工作推進會議上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，“上下同欲者勝，風雨共舟者興?！毖膊旃ぷ髫熑沃卮?，使命光榮，希望大家振奮精神，堅定信心，扛起責任，勇于擔當，扎扎實實地把本屆區(qū)委巡察工作推動好，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。為我們區(qū)加快振興發(fā)展、在全省全市率先全面建成小康社會提供堅強的紀律保障。
;在半年工作推進會議上的講話篇九
尊敬的**局長、**局長，姐妹們：
在中央歷史性的召開了黨的群團工作會議的大背景下，在區(qū)委十一屆十次全體(擴大)會議剛剛閉幕的新形勢下，今天，我們召開全區(qū)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動”工作推進大會，主要任務是貫徹落實中央群團工作會議及區(qū)委十一屆十次全體(擴大)會議精神，總結(jié)近年來巾幗創(chuàng)業(yè)工作成效，部署今后一段時期婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，引導全區(qū)廣大婦女激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、煥發(fā)創(chuàng)新活力，為開創(chuàng)我區(qū)科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級貢獻力量。首先，我代表區(qū)婦聯(lián)，對區(qū)人社局、市場監(jiān)督管理局長期以來對婦聯(lián)及**女企業(yè)家協(xié)會和各位女性創(chuàng)業(yè)者的關(guān)注、支持表示衷心的感謝!
今年以來，面對經(jīng)濟下行的巨大壓力，全區(qū)上下堅持“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，廣大女企業(yè)家和女性創(chuàng)業(yè)者也是迎難而上、奮力拼搏，大家以協(xié)會這個平臺為依托，互相鼓勵、互相支持、合作共贏、抱團取暖，在嚴峻的經(jīng)濟形勢下，拓展了業(yè)務，壯大了力量，取得了長足發(fā)展。揚杰電子有限公司實現(xiàn)了從貿(mào)易向生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，從常規(guī)向高端轉(zhuǎn)型，從生產(chǎn)向研發(fā)轉(zhuǎn)型并成功上市成為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè);****石油機械有限公司成功與德國殼牌公司達成合作協(xié)議;****布業(yè)有限公司、****鞋業(yè)有限公司、**卡巴度斯服飾有限公司、**南洋印刷公司等一批巾幗企業(yè)走跨行業(yè)，多元化發(fā)展之路。今年至目前為止，持續(xù)扶持了6家企業(yè)和67名個人，發(fā)放貼息貸款1070萬元，毫不夸張的說，**的女性企業(yè)者在獲得貸款政策扶持方面，在全市、及至全省是屈指可數(shù)的。今年新建各類巾幗示范基地12家，區(qū)政府40萬元婦女創(chuàng)業(yè)扶持資金惠及10個巾幗企業(yè)和30名個人。在全民企業(yè)、萬眾創(chuàng)新的火熱實踐中，全區(qū)巾幗創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的熱潮空前高漲。
當前對我們巾幗創(chuàng)業(yè)者來說，更是堅定信心，提振精神的關(guān)鍵時刻，前不久召開的區(qū)委十一屆十次全體(擴大)會議要求，全區(qū)上下要只爭朝夕、埋頭苦干、奮發(fā)有為，開創(chuàng)**率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展與和諧發(fā)展的新局面，并指出，要把認識、適應、引領(lǐng)新常志作為做好經(jīng)濟工作的大邏輯和大方向，保持定力、順勢而為，努力在新常態(tài)下開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。這對廣大婦女包括創(chuàng)業(yè)女性都提出了新要求，賦予了新任務，希望大家全面分析經(jīng)濟形勢的發(fā)展態(tài)勢，堅持穩(wěn)中求進，穩(wěn)中奮進，努力把各自的事業(yè)進一步做大做強。**巾幗創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會是婦聯(lián)服務創(chuàng)業(yè)女性的有效載體，也是咱們創(chuàng)業(yè)姐妹共同的家。下一步，區(qū)婦聯(lián)將實施“一、二、三”扶持行動(即：提供一筆貸款、創(chuàng)造兩次以上的培訓機會、爭取三個以上部門的支持)。首先幫助協(xié)會的姐妹共同發(fā)展，然后以協(xié)會為依托，輻射帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
對于下一步的工作，借此機會提幾點建議：，
一是突出“一個重點”，即多元培植巾幗企業(yè)主體。要發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會的引領(lǐng)作用，引導和帶動城鎮(zhèn)富余婦女勞動力、女大學生、失地婦女等群體走上自主創(chuàng)業(yè)之路，并適時引導已具規(guī)模的創(chuàng)業(yè)者加入?yún)f(xié)會，匯聚成巾幗創(chuàng)業(yè)的強大合力。
二是搭建“兩大平臺”，即網(wǎng)絡(luò)平臺與實體基地。要在協(xié)會已建立qq群、微信圈的基礎(chǔ)上，繼續(xù)拓展新的網(wǎng)絡(luò)平臺，并加強與其他自媒體的合作，幫助姐妹們從“談網(wǎng)色變”到“以網(wǎng)為媒”，實現(xiàn)營銷模式的新轉(zhuǎn)變，同時，要開展各類“婦”字號基地、巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地，巾幗創(chuàng)業(yè)園等建設(shè)，使其成為指導、吸引和孵化婦女創(chuàng)業(yè)的有效載體。
三是優(yōu)化“三大環(huán)境”，即支持婦女創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境、政策環(huán)境和服務環(huán)境。要充分利用報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)、手機等全媒體平臺，廣泛宣傳婦女創(chuàng)業(yè)先進典型，并針對婦女創(chuàng)業(yè)的突出矛盾和問題提出意見建議，爭取社會各界支持重視，促進更多有利于婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策早日出臺。同時，還要在已經(jīng)實施的“貼息貸款助創(chuàng)業(yè)”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好參觀學習、培訓指導、送政策上門、項目推介等扶持，為創(chuàng)業(yè)姐妹提供實實在在的幫助。
四是推進“四化同步”，即推動婦女創(chuàng)業(yè)科技化、信息化、品牌化和規(guī)?；?。要以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)爭取人社、市場監(jiān)**、科技等部門的政策支持，提升現(xiàn)有會員企業(yè)的科技水平，并與現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有機融合，由此推出一批富有女性特色、具有市場競爭力的巾幗創(chuàng)業(yè)品牌引領(lǐng)滾動發(fā)展，實現(xiàn)規(guī)模效應。
在引導大家勤勞創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上，區(qū)婦聯(lián)還將重點關(guān)注協(xié)會人員的素質(zhì)提升和美德傳承，在協(xié)會中營造“人人知書達理、個個孝老愛親、家家和睦幸福”的良好氛圍。讓廣大會員自覺在創(chuàng)業(yè)上當個好老板，在家庭中是個好女人，在社會上成為好市民，通過我們的奉獻和付出，讓我們的員工能夠不斷成長，讓我們的家人幸?？鞓?，讓我們身邊的人感受溫暖。
姐妹們，一個好女人，幸福三代人!時代給了我們展示才能的機會，家庭永遠是我們溫馨的港灣，讓我們繼續(xù)勤奮創(chuàng)業(yè)，更加珍惜家庭幸福，積極參與社會公益，為推進**“率先崛起、跨江融合”再立新功!
謝謝大家!
在半年工作推進會議上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
要嚴格落實《強化督查抓落實工作辦法》，嚴查不落實的人和事；
要持續(xù)加大通報曝光力度，對工作先進單位和先進個人，在縣電視臺“抓落實進行時”專欄“走在前”欄目進行公開宣傳和深度報道；
對工作落實不力、未按期完成任務的，在縣電視臺“抓落實進行時”專欄“走在后”“說清楚”欄目予以曝光，公開表態(tài)承諾，情節(jié)嚴重的移交縣紀委監(jiān)委和縣委組織部依規(guī)進行問責，堅決做到問事必問人、問人必問責、問責必到底。
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在半年工作推進會議上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我們召開市紀委監(jiān)委派駐監(jiān)督工作推進會議。主要任務是，分析形勢、找準差距，明確任務，真正把派駐機構(gòu)改革任務落到實處，不斷提高派駐監(jiān)督質(zhì)量，推動全面從嚴治黨取得更大戰(zhàn)略性成果。
我市于去年x月x日召開了市紀委監(jiān)察委派駐紀檢監(jiān)察組成立進駐大會，成立了x個派駐紀檢監(jiān)察組，明確了職能職責、履職清單，建立了報告工作制度，對全市x個市直部門單位實現(xiàn)了派駐監(jiān)督。但從前期工作開展和我掌握的情況來看，普遍存在派而不駐、監(jiān)督乏力等問題，派駐監(jiān)督的制度化、規(guī)范化水平亟待提升，“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢還沒有體現(xiàn)出來、還沒有發(fā)揮到位。
下面，就進一步做好派駐監(jiān)督工作，講四個方面的意見。
一、派駐改革意義深遠，駐在單位要同向發(fā)力、協(xié)作互動。
深化紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革，是以******同志為核心的黨***著眼全面從嚴治黨的新形勢、新任務，圍繞堅持和加強黨的全面領(lǐng)導做出的重大決策部署，是維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的必然要求、健全黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要以及解決管黨治黨突出問題的有效舉措。從各地實踐來看，各級紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)在全面從嚴治黨中發(fā)揮了重要作用，成效十分顯著。全市各駐在單位主要負責人要把思想和行動真正統(tǒng)一到***和省市市委的部署要求上來，真正形成同向發(fā)力、協(xié)作互動的工作格局。
一要切實提高政治站位。旗幟鮮明講政治，站在增強“四個意識”、做到“兩個維護”的高度，深刻認識深化派駐機構(gòu)改革是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重大舉措，是補齊監(jiān)督短板、實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是必須擔當?shù)恼呜熑危淮蛘劭?、不搞變通、不講條件，堅決落實市委決定和市紀委監(jiān)委部署。
二要嚴格履行主體責任。各駐在單位黨組織要擺正主體地位，更加堅決地扛起全面從嚴治黨“兩個責任”，強化政治建設(shè)，自覺接受監(jiān)督，將率先垂范落到實處，將常態(tài)監(jiān)督抓在手上，將正風肅紀引向深入。要從堅持制度、落實規(guī)定上嚴管理、嚴要求，細化工作方案，完善工作舉措，落細、落小、落實各項任務，實現(xiàn)工作規(guī)范化常態(tài)化，不斷提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。要管好班子、帶好隊伍，不斷強化理論武裝、提升政治素養(yǎng)、嚴守黨規(guī)黨紀，自覺做到忠誠干凈擔當。
三要自覺接受派駐監(jiān)督。派駐紀檢監(jiān)察組代表市紀委監(jiān)委對駐在單位履行監(jiān)督責任，與駐在單位和其他被監(jiān)督單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。駐在單位和其他被監(jiān)督單位要切實擺正位置，堅決維護派駐紀檢監(jiān)察組權(quán)威，在強化自我監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督的同時，自覺接受和服從派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督。要教育引導干部職工增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，積極配合、自覺接受監(jiān)督檢查。任何單位和個人都不得干擾派駐紀檢監(jiān)察組正常履行職責。
四要全面強化服務保障。駐在單位和其他被監(jiān)督單位要全力支持配合，主動進行溝通，做好工作對接，強化服務保障，盡最大努力為派駐紀檢監(jiān)察組履行責任提供便利、創(chuàng)造條件。要支持保障派駐紀檢監(jiān)察組參加或列席黨組織會議、民主生活會、組織生活會、行政領(lǐng)導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議，駐在單位動議和醞釀“三重一大”等事項要事先向派駐組報備，為派駐組全過程監(jiān)督提供便利；對派駐紀檢監(jiān)察組提請研究的重大事項、請求解決的重大問題，要及時納入議事日程，及時研究解決；對派駐紀檢監(jiān)察組在監(jiān)督中指出的現(xiàn)象、提出的問題，要高度重視，充分吸納、認真整改；要建立定期會商、重要情況通報、線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等工作機制，合力營造良好政治生態(tài)；要做好職責范圍內(nèi)的內(nèi)部監(jiān)督工作，不能把屬于自己職責范圍內(nèi)的工作推給派駐組。
二、派駐機構(gòu)責任重大，要真正發(fā)揮“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢。
派駐紀檢監(jiān)察組是紀委監(jiān)委的重要組成部分，派駐監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督、國家監(jiān)察的重要制度安排和重要形式，如何履行好監(jiān)督職責，發(fā)揮好“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，是派駐紀檢監(jiān)察組需要不斷研究和探索的問題。今天這次會后，x個派駐紀檢監(jiān)察組要迅速和駐在單位搞好對接，立即進入角色，迅速開展工作，真正把監(jiān)督職責履行到位，確保黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察不留死角、沒有空白。
第一，要盡快入駐、迅速掌握情況。各派駐紀檢監(jiān)察組要及時與駐在單位聯(lián)系溝通，盡快熟悉并掌握駐在單位情況，制定本組進駐方案，開展組內(nèi)業(yè)務培訓，在做好充分準備的前提下盡快完成進駐。要對被監(jiān)督單位所轄各類公職人員進行梳理，全面摸清監(jiān)察對象底數(shù)，明確監(jiān)督范圍，確保所有行使公權(quán)力的公職人員都受到監(jiān)督約束。
第二，要精準定位、立即進入狀態(tài)。隨著深化紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革，市紀委監(jiān)委建立健全了派駐機構(gòu)工作職責、派駐監(jiān)督履職清單、派駐機構(gòu)報告工作等規(guī)章制度，明確了8項職責、24項責任清單和報告工作的規(guī)定要求，各派駐紀檢監(jiān)察組的同志們一定要反復學習、了然于胸，對標對表抓好落實，推動深化派駐機構(gòu)改革工作取得新成效。
第三，要突出重點，充分發(fā)揮作用。派駐紀檢監(jiān)察組要突出監(jiān)督重點，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，定位向監(jiān)督聚焦，責任向監(jiān)督壓實，力量向監(jiān)督傾斜，依規(guī)依紀依法做好日常監(jiān)督和經(jīng)常性管理，真正把監(jiān)督職責履行到位。一要提升監(jiān)督高度。要從全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的高度出發(fā)，堅持監(jiān)督檢查與專題調(diào)研并用、來信來訪與談心談話并重，著重檢查駐在部門是否認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，***四中、五中***精神，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否存在“七個有之”、違反民主集中制原則、違規(guī)選人用人等破壞政治生態(tài)的問題，以及黨員干部是否忠誠干凈、擔當有為，公職人員是否依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)等。二要夯實監(jiān)督基礎(chǔ)。夯實思想基礎(chǔ)，督促駐在部門加強黨員干部特別是班子成員、內(nèi)設(shè)科室和下屬單位主要負責人、財務人員等重點崗位人員的日常監(jiān)督管理和經(jīng)常性紀律教育。夯實保障措施基礎(chǔ)，以監(jiān)督者的身份參加相關(guān)會議，第一時間了解情況，帶著敏銳性和前瞻性評估風險、查找漏洞，更好推動駐在部門工作規(guī)范化、決策科學化、管理制度化、服務高效化，真正將全面從嚴治黨的要求充分融入各項工作中。夯實制度基礎(chǔ)，督促駐在部門及時更新職權(quán)目錄，依法公開權(quán)力運行流程，對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位查找廉政風險點，完善防控措施，注重用制度管人管事管權(quán)，切實提高制度執(zhí)行力和實效性。夯實問題整改基礎(chǔ)，監(jiān)督過程中要及時向黨組織通報問題事項，該提醒的及時提醒，該建議的果斷建議，該追責的堅決追責，確保整改取得實效。三要突出監(jiān)督重點。一是在正風肅紀上下功夫。鞏固拓展落實***八項規(guī)定精神成果，以釘釘子精神抓具體、補短板，關(guān)注“四風”問題新表現(xiàn)新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，以督促駐在部門“兩個責任”落實為重點，堅持紀律作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督，強化再監(jiān)督再檢查。二是在“治病救人”上下功夫。通過專題黨課、廉政約談等方式，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、抓常抓長、抓細抓實，更多地運用提醒談話、談話提醒、約談函詢、民主生活會、組織生活會等方式開展執(zhí)紀監(jiān)督，在教育挽救干部的同時，樹立派駐紀檢監(jiān)察組的威信。結(jié)合駐在部門的工作特點、黨建氛圍等，探尋發(fā)生問題的深層次原因，對癥下藥，進而有針對性地開展教育，同時做好審查調(diào)查“后半篇文章”，發(fā)揮先進典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育作用。三是在懲貪治腐上下功夫。要根據(jù)干部管理權(quán)限和授權(quán)，履行好執(zhí)紀審查和依法調(diào)查職能，重點關(guān)注當前腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域、發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，對違規(guī)違紀、破壞法規(guī)制度的，堅決嚴肅查處。積極配合開展好巡察，實現(xiàn)派駐“固定監(jiān)控”和巡察“流動崗哨”有機結(jié)合。四是在推動履責上下功夫。要加強對駐在部門黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，用好問責利器。根據(jù)駐在部門實際情況，合理分配監(jiān)督力量，深入研究駐在部門工作特點、熱點和存在的突出問題，分析原因、找準癥結(jié)，按照“誰主管、誰負責”的原則，加大執(zhí)紀問責力度，推動壓實管黨治黨責任。
三、派駐監(jiān)督使命光榮，各派駐組長要樹好形象、帶好隊伍。
深化派駐機構(gòu)改革，發(fā)揮派駐監(jiān)督作用，關(guān)鍵在人。******高度重視派駐機構(gòu)自身建設(shè)，強調(diào)派駐機構(gòu)干部要牢記使命，堅持原則，敢于監(jiān)督，敢于負責，做到忠誠干凈擔當。派駐機構(gòu)干部特別是各組組長要認真學習領(lǐng)會、貫徹落實******關(guān)于加強派駐機構(gòu)自身建設(shè)的重要論述精神，堅持打鐵必須自身硬，持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，以新風貌新氣象展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?，樹立良好形象、維護“鐵軍”權(quán)威。
一要涵養(yǎng)政治底氣。旗幟鮮明講政治是派駐機構(gòu)干部第一位的要求。要把政治建設(shè)擺在突出位置，自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，跟進學習******重要講話和重要指示精神，在學懂弄通做實上下功夫、在結(jié)合實際創(chuàng)造性貫徹落實上下功夫，把政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識體現(xiàn)和落實到具體工作中。要對黨忠誠，忠于黨章、憲法，忠于黨的紀檢監(jiān)察事業(yè)。要一以貫之落實黨***決策部署，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務一項一項抓到位、抓到底。要以黨建工作為引領(lǐng)，提升派駐機構(gòu)政治功能和戰(zhàn)斗力。
二要提升能力本領(lǐng)。派駐監(jiān)督工作是一項創(chuàng)新實踐，對派駐機構(gòu)干部的履職能力要。
當前隱藏內(nèi)容免費查看求比較高。要提高精準監(jiān)督能力，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責主業(yè)，用好紀法“兩把尺子”，做細做實監(jiān)督這個第一職責，解決好“主業(yè)不主抓”問題。要提高調(diào)查研究能力，在調(diào)研中深化認識、破解難題，熟悉被監(jiān)督單位業(yè)務和運轉(zhuǎn)情況，提升派駐監(jiān)督質(zhì)量水平。要提高把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”能力，著眼懲前毖后、治病救人，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，實事求是量紀執(zhí)紀。要提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，搭建好信息共享、合作銜接平臺，增強派駐監(jiān)督合力。
三要堅持依法依規(guī)。派駐機構(gòu)干部是執(zhí)紀執(zhí)法者，依規(guī)依紀依法是履職盡責的基本原則和要求。要增強黨章意識、法治意識，善于運用法治思維和法治方式開展工作，嚴格按照黨章黨規(guī)和憲法法律辦事。要堅持紀法貫通、法法銜接，執(zhí)紀執(zhí)法同向發(fā)力、精準發(fā)力。要嚴守職責邊界，每一個環(huán)節(jié)、每一道程序、每一次調(diào)查核實，都要體現(xiàn)法治化、規(guī)范化要求，使派駐監(jiān)督各項工作合規(guī)合紀合法，做到每一起案件都經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。使用監(jiān)察法規(guī)定的調(diào)查措施時，不能超越授權(quán)范圍，嚴格審批程序，確保依法、有序、安全。
四要弘揚優(yōu)良作風。派駐機構(gòu)代表紀委監(jiān)委行使監(jiān)督職能，在工作作風上必須有更高標準。要堅守黨性原則，強化政治擔當，發(fā)揚斗爭精神，敢于較真碰硬，堅決同各種違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。要嚴格遵守***八項規(guī)定精神，不搞特權(quán)，力戒形式主義、官僚主義。要謙虛謹慎、戒驕戒躁，平等待人、踏實干事，不能口大氣粗、盛氣凌人。要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，堅決防止跑風漏氣、以案謀私等問題，堅決防止“燈下黑”。派駐紀檢監(jiān)察組組長既要率先垂范，又要敢抓敢管，切實擔負起抓班子、帶隊伍的責任。要帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，正確對待組織、正確對待自己、正確對待別人，善于聽取各方面意見建議，善于調(diào)動大家積極性，營造民主和諧、心情舒暢、團結(jié)共事的環(huán)境氛圍，形成強大合力。
四、派駐改革前所未有，全委上下要協(xié)調(diào)聯(lián)動、補臺補位。
實行紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)體制改革是一件新生事物，既沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可學，也沒有固定的模式可搬。現(xiàn)有的涉及派駐機構(gòu)的各項規(guī)章制度是指導派駐機構(gòu)開展工作的綱領(lǐng)性文件，具體性和操作性還有待加強。因此，市紀委監(jiān)委機關(guān)上下，要協(xié)調(diào)聯(lián)動、補臺補位，全面加強對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導、指導、管理和服務保障，共同推動派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。
第一，要加強領(lǐng)導。市紀委監(jiān)委全力支持派駐機構(gòu)工作，做到三個“沒有區(qū)別”：在隸屬關(guān)系上要沒有區(qū)別。派駐機構(gòu)工作實質(zhì)上是紀檢監(jiān)察工作觸角的延伸，派駐機構(gòu)干部和紀委監(jiān)委機關(guān)干部都是紀檢監(jiān)察干部隊伍的組成部分，只有崗位的不同、分工的不同，沒有內(nèi)外之分。在日常管理上沒有區(qū)別。把派駐機構(gòu)干部和紀委監(jiān)委機關(guān)干部一樣對待，嚴格考核、嚴格管理，真心關(guān)愛、真情服務。在培養(yǎng)使用上沒有區(qū)別。把派駐機構(gòu)干部的培養(yǎng)使用工作納入到市紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理，做到經(jīng)常交流、打通使用。建立紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員分管派駐機構(gòu)制度，在市紀委常委會統(tǒng)一領(lǐng)導下，明確分管（協(xié)管）派駐紀檢監(jiān)察組的領(lǐng)導班子成員，加強對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導和指導。
第二，要健全機制。一是建立派駐機構(gòu)聯(lián)系制度和派駐機構(gòu)業(yè)務例會制度，加強對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導和管理，聽取重大事項報告，協(xié)調(diào)、幫助派駐機構(gòu)解決各種矛盾和問題，及時掌握派駐機構(gòu)工作動態(tài)，對存在的問題及時給予業(yè)務指導；創(chuàng)建派駐機構(gòu)與派駐機構(gòu)之間信息溝通平臺，促進相互聯(lián)系，促進學習交流。二是制定派駐機構(gòu)工作辦法，建立重大事項參與制度，針對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，對人事、財務、物品采購等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督等，制定一系列制度和實施細則，明確具體參與監(jiān)督的環(huán)節(jié)、方式，為派駐機構(gòu)履行職責提供依據(jù)和保證，作到既不缺位，又不越位。三是健全管理考核制度。要建立派駐機構(gòu)負責人向市紀委監(jiān)委述職制度、半年工作總結(jié)匯報制度，每年6月底、12月底組織召開派駐機構(gòu)半年工作匯報交流會議，聽取各派駐機構(gòu)匯報半年工作情況、下步工作計劃，分析研究解決工作中遇到的突出問題。建立并完善派駐機構(gòu)工作聯(lián)系制度、目標考核制度、干部管理制度等一系列制度，進一步理順和明確派駐機構(gòu)的目標責任體系和考核體系，明確職責權(quán)限、干部管理、任免獎懲、輪崗交流等事項，實施對派駐機構(gòu)的有效領(lǐng)導，對先進派駐機構(gòu)予以表彰，對工作后進的派駐機構(gòu)負責人進行約談，樹立獎優(yōu)罰劣、激勵擔當盡責的導向，激發(fā)派駐干部的工作積極性、主動性。
第三，要凝聚合力。機關(guān)各部室要主動服務，緊密聯(lián)系，及時指導，組織部負責派駐機構(gòu)干部統(tǒng)一管理；各紀檢監(jiān)察室要協(xié)助分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)派駐機構(gòu)日常工作，加強聯(lián)系、管理和服務，指導、檢查和督促落實紀檢監(jiān)察責任，與派駐機構(gòu)建立信息共享、共同研判、辦案協(xié)作等機制，將市紀委監(jiān)委日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的駐在部門領(lǐng)導班子成員、市管干部問題以及談話提醒、誡勉談話情況向派駐機構(gòu)通報；案件監(jiān)督管理室要加強對派駐機構(gòu)問題線索處置的跟蹤督辦，建立月通報和“零辦案”約談制度；辦公室要加強綜合協(xié)調(diào)，督促檢查有關(guān)工作部署的落實情況等，完善派駐機構(gòu)日常工作制度、公文運轉(zhuǎn)等辦法，協(xié)調(diào)駐在部門為派駐機構(gòu)開展工作提供后勤保障。派駐機構(gòu)要主動匯報，緊緊依靠，及時溝通，盡快健全完善機關(guān)與派駐機構(gòu)工作運行機制。要處理好派駐機構(gòu)與巡察組之間的關(guān)系。與巡察組做好對接，加強問題線索排查處理。
同志們，以今天的會議為標志，我市x個派駐紀檢監(jiān)察組就要真正進駐、真正發(fā)揮作用，市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)工作掀開了新序幕。市紀委監(jiān)委一定全力支持派駐改革，在人員配備、工作經(jīng)費、后勤保障等方面，為派駐監(jiān)督創(chuàng)造有利條件。各部門黨組織要把派駐機構(gòu)作為履行主體責任的有力助手，自覺接受派駐組的監(jiān)督，看好自家門，管好自家人，把全面從嚴治黨的責任更好地扛起來、擔起來，為派駐監(jiān)督創(chuàng)造良好環(huán)境。派駐紀檢檢查組要真駐嚴管、履職盡責，以更嚴的作風、更實的舉措，全力推進駐在部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，樹立新形象，展現(xiàn)新作為，以優(yōu)異的成績貫徹落實黨的***五中***精神，為“十四五”良好開局，迎接和慶祝建黨100周年做出我們應有的貢獻！
我就講這么多，謝謝大家。
在半年工作推進會議上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
如果就黨建抓黨建，脫離了經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐，黨的建設(shè)也就會成為無源之水，失去活力，只有圍繞中心、服務大局，基層組織建設(shè)工作就會有源源不斷的生命力量、才能適應新時期社會形勢變化的各種需求、才能滿足廣大群眾對基層黨組織的愿望期盼。當前和今后一個時期，精準扶貧、精準脫貧是全縣各級黨組織的“一號工程”，是最大的任務，要有針對性地加強指導、培訓、傾斜和支持，努力把基層黨組織打造成脫貧一線強有力的戰(zhàn)斗團和攻堅隊，尤其是農(nóng)村黨組織，要積極作為，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，全力調(diào)動激發(fā)各方面積極因素，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)。
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在半年工作推進會議上的講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，當前，全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康正處于最后沖刺階段，抓好剩下x個月的工作尤其關(guān)鍵，全縣各級各部門要以***在xx考察的重要講話精神為指引，堅持目標導向、問題導向，既抓當下、又謀長遠，以最大的努力爭取最好的工作成效，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
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