政績觀心得體會（優(yōu)質(zhì)20篇）

每一次學習和經(jīng)歷都是一次寶貴的心得體會，它可以幫助我們更好地認識自己，提升自己。寫心得體會時要注重邏輯和結(jié)構(gòu)，清晰地表達自己的觀點和體會，使讀者能夠更好地理解和接受。最后，希望大家在讀完這些心得體會后能夠加以運用，并能不斷總結(jié)和完善自身的心得體會寫作能力。

政績觀心得體會篇一

近年來，我國政績觀在不斷被強調(diào)與引導。政績觀是對政府工作的一種價值取向，準確的政績觀是推動干部勤政為民的重要保障。作為一名基層干部，我深刻認識到踐行正確政績觀的重要性，并通過自己的實踐體會，得到了一些有價值的經(jīng)驗和體會。以下將從專注民生、提升治理效能、拒絕虛假數(shù)據(jù)、注重長遠目標和加強自身能力五個方面，談談我的心得體會。

首先，作為一名領導干部，我始終堅持把“為民”放在首位，專注于民生問題。政府的一切工作都應該圍繞人民的需求來展開，解決民眾的實際問題是政府存在的價值所在。在工作中，我時刻關注民眾的訴求和需求，主動走訪了解問題，掌握民生痛點，積極采取措施解決實際問題。在解決通訊不便的問題上，組織搭建了村級通訊站點，保障了群眾的通訊需求；在改善交通條件的問題上，爭取到資金設立了新的道路，便利了居民的出行。通過專注民生，我深切體會到了為民辦事的價值和意義。

其次，提升治理效能是踐行正確政績觀的關鍵之一。政府的目的是為了提供服務、提升治理，不斷提高機關效能。在我的工作中，我通過優(yōu)化工作流程、加強員工培訓和引進科技手段等方式，不斷提升了工作效率，優(yōu)化了政務辦理體驗。例如，建立了線上辦事平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理政務事項，方便了群眾辦事，提高了政府辦事效率。這一系列措施的實施，得到了廣大群眾的認可和好評，也為我樹立了良好的形象。

第三，對于虛假數(shù)據(jù)，我們要堅決拒絕。政府工作中，數(shù)據(jù)是評價政績的重要指標之一，但是為了提高政績，有的干部會采用虛假數(shù)據(jù)來夸大工作成效。然而，這樣的行為不僅欺騙了上級領導和廣大民眾，也違背了正確的政績觀。作為一名干部，我們要堅決拒絕虛假數(shù)據(jù)，堅持以真實、客觀的數(shù)據(jù)來評估和展示工作成果。在我的工作中，我始終以真實數(shù)據(jù)來進行工作總結(jié)和報告，雖然有時候工作成果可能不如人意，但我相信只有真實的數(shù)據(jù)才能對我自己和群眾負責，也能幫助我更好地找到問題，改進工作。

第四，政府工作要注重長遠目標。政府的責任不僅僅是解決當前的問題，還要有長遠規(guī)劃和發(fā)展目標。在我的工作中，我始終將目光放在長遠，努力為群眾的未來謀劃。例如，在環(huán)境保護方面，我組織開展了植樹造林活動，并制定了長遠的生態(tài)保護計劃，以確保子孫后代能夠享受到良好的生態(tài)環(huán)境。注重長遠目標，能夠讓政府工作更有內(nèi)涵和意義，同時也能夠為后續(xù)工作打下堅實的基礎。

最后，加強自身能力是踐行正確政績觀的基礎。作為一名干部，只有不斷提高自身能力，才能更好地貫徹正確政績觀，實現(xiàn)更好的工作成績。在我工作中，我不斷學習新知識，提高專業(yè)技能，加強管理能力。例如，我積極參加各種相關培訓，提升自己在公共管理方面的能力；同時，在工作中，我也不斷反思和總結(jié)，提高自己的工作方法和效率。通過不斷地自我提升，我相信我能夠更好地踐行正確的政績觀，推動政府工作取得更加顯著的成績。

總結(jié)而言，踐行正確政績觀的心得體會是一項長期而反復的努力。始終專注于民生、提升治理效能、拒絕虛假數(shù)據(jù)、注重長遠目標和加強自身能力，是我在工作中獲得的一些寶貴經(jīng)驗。我相信，只有堅守正確政績觀，才能不斷提高政府工作水平，實現(xiàn)對人民的真正利益的承諾。

政績觀心得體會篇二

政績觀作為當前某些地方和單位的一種相對而言較為盛行的思維方式和管理工具，對干部們的工作產(chǎn)生了深刻的影響。作為新時代的青年干部，學習和思考有關政績觀的問題，勢在必行。本文將結(jié)合個人在工作中的體會，談談政績觀給青年干部帶來的啟示和反思。

第二段：政績觀的認識與現(xiàn)狀

對于政績觀，很多人可能理解的是圖一時之功、追求政績的方式和方法。實際上，政績觀不僅是一種行為路徑，更是一種管理體系，象征了一種價值取向和媒介手段。在現(xiàn)實工作中，政績觀存在的情形也是相當普遍和復雜的，有的地方的干部為了圖快、圖大、圖虛，不惜用一切手段來達到目標，這就容易出現(xiàn)短視行為甚至是違紀違法行為。而有些地方的干部則為了追求政績，不斷地推新政、出新計、走新路，群眾看到的是政績，但真正貼近群眾的民生問題并沒有得到根本解決。

第三段：政績觀的積極意義

政績觀的積極意義，即通過激勵和約束的手段，促使干部在工作中更加出色，提高工作效率，大力推進各項改革。在這個過程中，政績觀發(fā)揮著非常積極的作用。它不僅能夠?qū)θ趸涎影Y和消滅官僚主義，提高行動力、效率和創(chuàng)新力，還能夠刺激干部的積極性和工作熱情，增強黨風廉政建設的力量。政績觀也讓干部們關注實現(xiàn)和維護黨和人民的利益，提高了政府對群眾的服務能力和水平。

第四段：政績觀的反思與建議

然而，過度的政績觀也容易造成一些問題，例如流于形式、追求數(shù)量、簡單粗暴。如果一味追求數(shù)字目標，追逐政績來衡量自己的價值，就會在浮躁和功利中迷失自己。青年干部在工作中需要深入思考值得追求的政績，在工作實踐中加強自我約束，落到實處去解決具體問題。同時還要注重與人民群眾和溝通，積累經(jīng)驗，及時總結(jié)總結(jié)。只有這樣才能不斷推動工作的發(fā)展，并讓政績目標得到真正的實現(xiàn)。

第五段：結(jié)論

政績觀作為一種管理體系，無可避免地影響著各級干部。青年干部需要透過表象看本質(zhì)，理性思考政績觀的本質(zhì)和作用，掌握正確態(tài)度、正確方法，切實為推動各項工作創(chuàng)造良好環(huán)境和方便條件，為人民群眾做出更多實實在在的貢獻。未來，青年干部應該加強對政績觀的認識和反思，積極探索符合實際的管理模式和方法，不斷提升自身管理水平，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興添磚加瓦。

政績觀心得體會篇三

隨著社會的進步和發(fā)展，政績觀在我們的日常生活中扮演著至關重要的角色。正確的政績觀可以推動社會穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，而錯誤的政績觀則可能導致各種問題的產(chǎn)生。在過去的歲月里，我深受政績觀的影響，在實踐中也逐漸深化了對政績觀的理解。在這篇文章中，我將分享一些關于踐行正確政績觀的心得體會。

首先，政績觀必須建立在正確的價值觀基礎之上。政治家和公務員應該追求社會的共同利益，而不是個人或特定群體的利益。他們應該以服務人民為己任，為民眾的福祉而努力工作。只有這樣，他們才能真正成為人民的代言人和服務者。過去，我經(jīng)歷過一個政治家追求政績的例子。他的政績觀只關注個人成就和權(quán)力的追逐，而不顧及人們的福祉。這樣的政績觀導致了公民的不滿和社會的不穩(wěn)定。因此，要踐行正確的政績觀，我們必須堅守正確的價值觀。

其次，政績觀需要基于實際情況和長遠眼光。政績觀應該關注社會的可持續(xù)發(fā)展，不僅追求眼前的成功和榮譽。在這個快節(jié)奏的社會中，我們時常會看到一些政治家為了迎合選民和媒體的期望，采取短期行動來迅速獲得政績。然而，這種行為往往只是權(quán)宜之計，沒有長遠規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展的考慮。相反，政治家和公務員應該有長遠眼光，制訂并實施有利于社會長期發(fā)展的政策。只有這樣，政績觀才可以真正造福人民。

除此之外，政績觀需要注重規(guī)則與法治。政治家和公務員應該遵守法律和道德準則，以誠實守信為基本原則。他們不應該為了政績而違背法律和倫理。政績觀理應契合法律和道德的準則，這樣才能受到人民的認可和尊重。我認識過一位政府官員，他在一次突發(fā)事件中，選擇了違反規(guī)則來迅速解決問題，希望能獲得政績。然而，這種做法不僅沒有解決問題，反而引發(fā)了更大的糾紛，對社會造成了極大的困擾和傷害。因此，政績觀必須與規(guī)則和法治相一致。

此外，政績觀需要包容和合作的精神。政治家和公務員應該搭建起合作交流的平臺，促使不同利益方之間的溝通和協(xié)商。他們應該摒棄個人利益和個人英雄主義，而是要以團隊合作和整體利益為導向。我曾親身經(jīng)歷過一個政府團隊，他們的政績觀非常固執(zhí)和個人主義。他們不愿意聽取他人的建議和意見，只是追求個人的成功和成績。結(jié)果，項目失敗了。這個例子告訴我們，政績觀需要建立在包容和合作的精神之上，才能夠從集體中獲得最大的利益。

綜上所述，踐行正確政績觀需要基于正確的價值觀，并建立在實際情況和長遠眼光之上。政績觀還需要關注規(guī)則與法治，以及包容和合作的精神。只有堅守這些原則和準則，政治家和公務員才能真正成為人民的代言人和服務者。作為普通公民，我們自己也應該從每一個人的身邊做起，以踐行正確政績觀的行動來推動社會的進步和發(fā)展。

政績觀心得體會篇四

“講責任講奉獻講紀律”心得體會“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統(tǒng)一的有機整體。

講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。

那么，我們?nèi)绾尾拍茏龅健爸v責任、講奉獻、講紀律”呢。

通過學習，我有幾點體會。

講責任就是要忠實履行職責什么是責任。

責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。

責任是重如泰山的承諾，它推動著一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著。

有了責任心，我們每個人就能根據(jù)自己擔當?shù)母鞣N角色，不負眾望，奮發(fā)有為，在責任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應有的貢獻。

講責任，就是要肩負社會責任。

作為一名營銷人員，直接面對的是零售客戶，樹立負責任的煙草行業(yè)形象，就要為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務。

講責任，就是要忠實履行職責。

要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內(nèi)功，勤勉敬業(yè)，腳踏實地地做好本職工作。

無論從事什么工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能為社會做出貢獻。

講奉獻就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚。

奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。

只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻社會，才能最終實現(xiàn)個人價值。

講奉獻，就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。

正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。

講奉獻，就是要努力報效國家。

國家為煙草行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的體制性環(huán)境，我們一定要以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業(yè)和個人的關系，努力為行業(yè)發(fā)展和社會進步多做貢獻。

講奉獻，就是要愛崗敬業(yè)。

保持行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，需要我們充分認識到“兩個至上”和“卷煙上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節(jié)奏要快、工作要實、狀態(tài)要好”的要求，抓好自身學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)；要珍惜來之不易的工作機會，崇尚事業(yè)，淡泊名利，樹立正確的價值觀和利益觀；要深入調(diào)查研究，提高實踐能力，為行業(yè)發(fā)展做貢獻；要努力踐行“潛心做事、低調(diào)做人”行為信條，力戒張揚、力戒漂浮、力戒浮躁。

講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規(guī)章制度紀律是一種規(guī)范，一種秩序，一種自覺的行為。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，面對新形勢、新任務、新要求，我們要嚴格遵守組織紀律，增強大局意識。

講紀律，就是要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。

要堅持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

講紀律，就是要嚴于律己。

自律是立身之本、成才之基。

只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立于不敗之地。

“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求，所以，我們要切實增強“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權(quán)利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現(xiàn)象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。

政績觀心得體會篇五

政績觀是指在工作中對政績的正確看法和評價標準。正確的政績觀是推動事業(yè)發(fā)展的重要保證。在工作上，我們時刻關注著自己的政績，但如何正確看待和評價政績，對于我們的職業(yè)成長和事業(yè)發(fā)展至關重要。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，從準確定義政績觀、建立科學的政績評價體系、追求長期的政績目標、注重自身的成長與進步、與他人協(xié)作共贏等方面，談一談我對正確政績觀的心得體會。

第二段：準確定義政績觀。

正確的政績觀首先需要明確其準確的定義。政績不僅僅是個人業(yè)績的堆砌，更是對于人民群眾利益的貢獻。一個優(yōu)秀的干部不僅要能夠取得經(jīng)濟、社會等領域的成就，還需要有為人民服務的初心和使命。正確的政績觀是以人民利益為本，追求公正、公平和可持續(xù)發(fā)展，不僅重視短期效益，也注重長遠發(fā)展。

第三段：建立科學的政績評價體系。

建立科學的政績評價體系是實現(xiàn)正確政績觀的重要保障?？茖W的評價體系需要基于客觀的指標和數(shù)據(jù)，避免主觀臆斷和片面追求。在工作中，我們應該注重對政策和決策的貫徹落實，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高工作效率。同時，也應該注重培養(yǎng)人才，推動團隊合作，激發(fā)創(chuàng)新活力，以集體的榮譽感和成就感來衡量政績，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展的目標。

第四段：追求長期的政績目標。

政績觀不僅僅是短期的利益追求，更應該注重長遠的發(fā)展目標。一個優(yōu)秀的領導者應該具備遠見卓識，善于預見和規(guī)劃未來發(fā)展方向。在工作中，我們不能只顧眼前的一時成績，而應該注重戰(zhàn)略布局和長遠發(fā)展。政績觀應當圍繞著可持續(xù)發(fā)展、民生改善和社會進步等方面進行評價，真正為人民群眾的福祉貢獻力量。

第五段：注重自身的成長與進步，與他人協(xié)作共贏。

正確的政績觀不僅僅關乎自我，也需要關注整個團隊和社會的發(fā)展。在工作中，我們應該時刻關注個人的成長與進步，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以更好地服務他人和社會。同時，也需要注重與他人的協(xié)作共贏。政績觀的核心是團隊合作，只有通過共同努力，實現(xiàn)共同目標，才能獲得更大的政績和成就感。因此，我們需要保持謙虛、包容和開放的態(tài)度，積極與他人合作，攜手共進。

結(jié)尾段：總結(jié)。

正確的政績觀是推動事業(yè)發(fā)展的重要保證。準確定義政績觀，建立科學的政績評價體系，追求長期的政績目標，注重自身的成長與進步，與他人協(xié)作共贏，這些都是實現(xiàn)正確政績觀的重要路徑。在今后的工作中，我將始終堅持正確的政績觀，以實際行動為人民群眾的福祉和社會進步貢獻自己的力量。

政績觀心得體會篇六

我是xx,很高興能有這個機會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的認識,今天我演講的題目是《唯信仰與日月亙古》,我將從政績觀的根基,政績?yōu)檎l而樹,靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層普通黨員對樹立正確政績觀的體會。

首要在于明確“信什么”這一根本問題。

政治信仰問題是黨員帶領廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的率眾之基,關系整個國家的發(fā)展命脈和政治導向。中國共產(chǎn)黨從誕生那天起,無數(shù)的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章,每每讀來,被他們的精神力量所感動,這種精神力量來自于哪里?信仰!共產(chǎn)黨人從來就沒有自己的私利,而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進的力量。

為誰創(chuàng)造政績,“政績?yōu)檎l而樹”的問題,是全體黨員干事創(chuàng)業(yè)必須要做出正確回答的問題,這是政績觀確立的思想原點,也是政績創(chuàng)造的出發(fā)點。眾所周知,自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家,獨尊儒術(shù)”的建議之后,儒家文化一直深深的影響著我們這個民族,而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想,所以史書上留下了諸如“民之所好好之,民之所惡惡之”,“治國有常,而利民為本”等為民思想。跨入新時代,習總書記指出:政績,就是為政之成績,功績,實績。從干事創(chuàng)業(yè)角度講,就是工作實效;從社會發(fā)展變化角度講,就是取得的社會發(fā)展成就;從人民群眾利益角度講,就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創(chuàng)造政績,由人民評價政績,在政績觀問題上實現(xiàn)“人民主體論”、“人民中心論”、“人民利益至上論”的高度統(tǒng)一。作為煙草行業(yè)基層的一名普通黨員,在平凡的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業(yè)共同價值觀,就是契合以人民為中心的政績觀。

如何創(chuàng)造政績,“靠什么樹政績”,必須要有明確的實現(xiàn)路徑,首先要“學”,學本領強能力?！坝袨椤辈庞姓?“不為”政績就無以產(chǎn)生?！安荒転椤薄安幌霝椤薄安桓覟椤?都是與學習不夠,本領不強相關。由于學習不夠,思維不新,視野不廣,站位不高,導致政績觀錯誤、偏差與偏離;由于本領不夠,能力不強,甚至心有余而力不足,想干而不能干,想干好卻不能干好,導致政績觀不能落實。加強學習才能奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才能在解決矛盾中創(chuàng)造政績,才能在實踐中真抓實干出政績。

其次要“實”,以實干求落實。

務實的作風與實干的精神,是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線?？照務`國、實干興邦。要創(chuàng)造政績,必須要有務實的工作態(tài)度與實干的工作作風。領導領導,要領要導,干部干部,干是當頭的?！耙銎鸲兄男袆诱?、不做坐而論道的清談客,當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩”?？谔柡暗谜鹛祉?落實起來輕飄飄是會被人唾棄的,只有工作務實,工作過程才能扎實,工作成效才能真實。

在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創(chuàng)”字，以改革為手段，以創(chuàng)新為動力。惟改革者進,惟創(chuàng)新者強,惟改革創(chuàng)新者勝。改革是創(chuàng)造政績的第一要求,創(chuàng)新是創(chuàng)造政績的第一動力,缺乏改革創(chuàng)新的時代精神,正確的政績觀既不能形成也不能落地。

聚是一團火,散是滿天星。作為一名基層普通黨員,其實就是一顆螺絲釘,如果每個人都能樹立正確的政績觀,在平凡的崗位上初心如磐使命在肩,責任面前不推諉,挑戰(zhàn)面前不退縮,心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,就能創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的政績!

政績觀心得體會篇七

在當代社會中，政績觀已成為衡量干部工作水平的重要標準之一。作為青年干部，在實踐工作中，我深刻認識到政績觀對于個人成長、事業(yè)發(fā)展以及民眾滿意度的重要性。在這方面，我有著許多心得體會，希望能與大家分享，同時反思和探討。

第一段，說明政績觀的意義和發(fā)展趨勢。政績觀是指干部在工作中重視工作實效、關注實際成果以及對于政績作出客觀、合理的評價和衡量。隨著我國改革開放的深入，黨和政府對于政績觀的要求也越來越高，這對于青年干部來說，要求我們要始終保持先進性、正確性，加強實踐錘煉，強化改革、創(chuàng)新意識，不斷開展卓有成效的工作，提高工作能力和水平。

第二段，說明政績觀的重要性和應該如何把握。政績觀在干部工作中具有重要的指導意義，有利于干部科學、客觀地制定工作目標和任務，注重實際效果、客觀評價和人民滿意。因此，青年干部應該時刻把握政績觀的重要意義，加強自我管理，提高分析問題的能力和解決問題的能力，注重工作的實際成效，從而推動工作不斷開展，切實提高干部的良好形象。

第三段，說明政績觀的實踐體現(xiàn)和在工作中的優(yōu)勢。在實踐中，政績觀的體現(xiàn)呈現(xiàn)多種形式。比如，要關注政策效果、推動改革創(chuàng)新、加強基礎建設、提高服務質(zhì)量、增大社會影響等。青年干部必須要把握這些實踐體現(xiàn)，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在工作中注重思維方式和方法的改進升級，增強自己的領導和組織能力，提高組織與協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路和方式，強化實踐成效，才能實現(xiàn)工作任務和目標。

第四段，說明政績觀在干部隊伍建設中的重要性。青年干部要始終把握政績觀在干部隊伍建設中的重要性，認真學習和思考，增強反思意識，堅持工作與人民需求的一致性，落實責任制，注重黨風廉政建設。通過有效的政績觀培養(yǎng)，建設更加高素質(zhì)、高能力、高品位的干部隊伍，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，逐步增強人民群眾對于政府的信賴和滿意度。

第五段，總結(jié)體會和啟示。政績觀是新時代青年干部必須要有的一種優(yōu)良思想。青年干部要時刻把握政績觀的意義和重要性，積極學習，不斷實踐，提高自己的思維意識和工作水平。只有堅持政績觀，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在工作中綜合運用各種思想和知識，才能實現(xiàn)個人的成長與事業(yè)的發(fā)展。同時，政績觀不僅是干部工作的重要標準，更是干部隊伍建設的重要方面，要注重全面推進，是實現(xiàn)黨和國家工作目標的重要支撐。

政績觀心得體會篇八

近些年來，我國各級政府官員在履行職責的過程中，普遍存在著一個嚴重的問題——政績觀過重。政績觀是指政府官員追求政績并以此為導向來推動工作的意識形態(tài)。這種現(xiàn)象的存在對于政府的工作效率、形象和信任度都產(chǎn)生了消極的影響。正因如此，我們不得不深入思考這一問題，并從中尋找解決之道。

首先，政績觀導致了政府官員只關注表面的成績而忽視了基層人民的實際需求。在政府工作中，官員的首要任務應該是為民眾的福祉服務，而非為了個人的政績而拼命實現(xiàn)短期的目標。然而，很多地方政府官員卻以追求GDP的快速增長和項目的速成為重要指標，忽視了人民的真正需求。這種做法無法真正改善人民的生活質(zhì)量，反而容易導致社會問題的累積，從而給政府造成更大的困擾。

其次，政績觀還使得官員們疏遠了群眾，與民眾的聯(lián)系日益疏遠。政府官員的工作應該是接地氣的，貼近群眾的，但是由于政績觀的影響，很多政府官員更關注自己的政績表現(xiàn)而不是真正關心基層人民的需求。他們更傾向于和高級領導交流，與權(quán)力富裕的人群進行接觸，而忽視了普通百姓的艱辛生活。這種疏遠感逐漸增加，導致了政府與民眾之間的隔閡。

此外，政績觀還催生了一系列的弊端，其中最為明顯的就是腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。政府官員為了追求政績，經(jīng)常會參與一些不正當?shù)男袨?，如收受賄賂、濫用職權(quán)等，以此來促使某項工作達到預定的目標。這種行為嚴重損害了政府的形象，同時也會使公眾對政府失去信任，進而推動腐敗問題進一步惡化。因此，解決政績觀問題，對于預防和打擊腐敗至關重要。

最后，解決政績觀問題需要全社會的共同努力。政府應當從制度上加以規(guī)范，開展一系列推動政績觀轉(zhuǎn)變的改革，如建立科學的評價體系、加強官員培訓與教育等。同時，媒體也應當起到監(jiān)督的作用，加大對政府工作的監(jiān)督報道力度，引導公眾對政府官員的監(jiān)督。此外，公眾也應提高政治參與意識，要求政府官員依法行政，服務人民群眾，在政府事務中發(fā)揮自己的權(quán)利。

綜上所述，政績觀意識形態(tài)問題在我國政府官員中普遍存在，其對社會的影響已經(jīng)露出頭角。解決政績觀問題需要全社會的共同努力，并且需要從制度、教育和社會輿論上形成合力。只有這樣，才能夠讓政府官員重新回歸到正確的工作原則上，為人民群眾的利益而努力，推動社會的進步和發(fā)展。

政績觀心得體會篇九

科學發(fā)展有思路，推動科學發(fā)展有激情，實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻?！辈⑼ㄟ^實際行動，切實把活動成果成效體現(xiàn)到作風轉(zhuǎn)變上，落實到為民服務上。

通過前一階段的學習，我對群眾觀點、群眾路線有了更進一步的認識。堅持群眾觀點，就要樹立正確的政績觀，真正把握什么是政績、怎樣出政績，如何評政績，始終堅持把為民謀利作為追求政績的根本點和出發(fā)點。對于政績，******同志曾經(jīng)指出：“真正的政績是‘為官一任、造福一方’的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，應該經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗?！备骷夵h委和政府應該想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，真正做到全心全意為人民服務。

的最終目的就是要讓人民群眾的生活幸福美滿。但有些地方政府官員卻沒有處理好經(jīng)濟發(fā)展同人民群眾利益的關系，甚至為了一時的經(jīng)濟增長，不惜以損害群眾利益為代價。譬如，秉持“沒有強拆就沒有中國的城市化”、“誰影響發(fā)展一陣子，我影響他一輩子”等等荒唐邏輯的“強拆發(fā)展觀”。諸如此類熱衷于搞“短平快”和“形象工程”、不關心人民群眾只注重“政績作秀”、為自己謀“虛名”的行為，明顯是政績觀出現(xiàn)了問題和偏差所造成的。在近日召開的十七屆五中全會指出，要堅持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點。這就要求廣大機關干部要樹立正確的政績觀，首先要把“關心人民群眾疾苦”、“讓人民群眾富起來”，作為最根本的執(zhí)政理念來堅持和維護。

成不贊成、高興不高興、答應不答應。工作干得好不好、實不實、行不行，人民群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。實現(xiàn)政績重在解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。正確的政績觀，必然離不開人民群眾的評判和認同。只有通過實際行動，辦對辦好一批實事取信于民，真正讓人民群眾得到實惠，使廣大人民群眾真切感受到黨和政府在為他們辦實事謀利益，他們才會真心擁護你，支持你。這樣的“形象工程”，才是最大最好最有說服力的政績。

在有些機關干部下基層，只是到下級機關的辦公室里，聽聽匯報、翻翻資料、看看數(shù)字，“坐而論道”。這就往往看不到真正的問題，找不到真正的癥結(jié)，所提之解決對策也只能是“鏡花水月”。深入基層，要真正走到群眾中去，既要“身”入，更要“心”入。要從群眾反映強烈的問題著手，盡心盡力地幫助他們解決實際困難。

怨聲載道。官僚主義、形式主義要不得。實踐證明，只有堅持依靠群眾，發(fā)動群眾，充分尊重和重視群眾的意見，調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，與人民群眾一起，共想發(fā)展之事，共謀發(fā)展之計，共籌發(fā)展之策，上下一致，齊心協(xié)力，才能有效保障政府的各項工作落到實處，才能在競爭中贏得主動，取得優(yōu)勢。

政績觀心得體會篇十

前不久，中共中央組織部印發(fā)了《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。高質(zhì)量的政績考核要突出考核“真績”，即領導干部實際的成績、成果，這是領導干部政績考核的必然要求，因此，必須在政績考核過程中科學設置指標，開展全方位考察，做到評細、察實、驗準，才能避免考核“注水”，考出“真績”。

因地制宜、因崗而異，設置“具化指標”，才能評細“真績”。政績考核不能搞“一錘子買賣”，全面考核領導干部政績，既要考慮共性要求，又要考慮個性差異，正確處理好個體與集體、個體與個體之間的關系，做到用同一標尺衡量同一層級同一類別干部，防止“一頂帽子大家戴”、吃“大鍋飯”現(xiàn)象發(fā)生。因此，設置領導干部政績考核指標時，要因地制宜、因崗而異，圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展要求設置以社會、民生、可持續(xù)發(fā)展等為主要內(nèi)容的共性指標;立足區(qū)域功能定位、發(fā)展重點和工作基礎設置以本地重點項目、重點工作、重點任務為主要內(nèi)容的類別指標;著眼體現(xiàn)不同部門、不同崗位領導干部的特點設置以推動高質(zhì)量發(fā)展的工作思路、創(chuàng)新做法、突出業(yè)績，以及領導干部踐行“兩個維護”、擔當作為、履職成效、作風表現(xiàn)等情況為主要內(nèi)容的個性指標，使政績考核指標具體化、可操作。

眼觀六路、耳聽八方，開展“立體掃描”，才能察實“真績”。考核時，難免會有一些領導干部為了博取上級的關注“臨時抱佛腳”，為了政績考核而“捏造”成績，將子虛烏有的“假績”包裝成“真績”蒙混過關。因此，政績考核不僅需要一雙“火眼金睛”，還要有“眼觀六路、耳聽八方”的真本事，按照全方位、多角度、近距離、立體式、深層次考察干部的要求，將“一時考察”融入“一貫考察”，既緊盯領導干部“一時”表現(xiàn)，又注重領導干部“一貫”表現(xiàn)，結(jié)合巡視巡察、績效督查、年度考核、日常了解、黨建工作考核、經(jīng)濟責任審計報告等反饋情況，將落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神、脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控等重大工作中的表現(xiàn)情況納入考察內(nèi)容，使“切片掃描”變?yōu)椤傲Ⅲw掃描”，“量實”“量準”領導干部“真績”。

收集民情、傾聽民意，落實“以民為尺”，才能驗準“真績”?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”。人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是評判領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標準。對領導干部政績和工作實績，人民群眾最有發(fā)言權(quán)，評價最有說服力，要想考出領導干部的“真功夫”，聽匯報、看材料，都不如走到人民群眾中間，看一看領導干部是否真正常懷為民之心，一切從發(fā)展大局著眼，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀;聽一聽領導干部是否真正以“群眾滿意”為標準，把工作的出發(fā)點放到為民造福上;問一問領導干部是否真正從群眾利益著手，用“實心”謀事，真正辦好發(fā)展大事、民生實事;驗一驗群眾對領導干部滿意度的“星級評價”，人人交口稱贊的，那說明他在推動高質(zhì)量發(fā)展中工作完成得出色，經(jīng)得起群眾評判和檢驗，反之則不同，唯有“以民為尺”，才能檢驗出領導干部的“真績”。

政績觀心得體會篇十一

政績是我們在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的過程與履行職責的實踐中的工作行為、表現(xiàn)及創(chuàng)造出來的成績和貢獻。追求政績、創(chuàng)造政績，是每名領導干部都應該有的奮斗目標。同時，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，在很大程度上也決定著能取得什么樣的政績、創(chuàng)造多大的政績。我認為，政績觀好比一件衣服的第一個扣子，第一個扣子扣錯了，后面的就全錯了。焦裕祿、楊貴同志之所以在合格黨員的崗位上做出世代相傳的業(yè)績，關鍵就是堅持了正確的政績觀，就是要有“四顆心”。

政績?yōu)檎l而樹，是樹立正確政績觀的首要問題。***總書記指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。非常樸實的話語，點明了政績?yōu)檎l而樹的問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，這也決定了我們做工作必須要把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，要把政績寫在老百姓的笑臉上。焦裕祿同志離開我們50多年了，但焦裕祿精神與井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等一樣成為我們黨寶貴的精神財富。比較之中見差距。應該說，現(xiàn)在的合格黨員工作時間、工作內(nèi)容、工作難度都比過去要長、要多、要大，經(jīng)?！鞍准雍凇?、“5+2”干工作，但為什么達不到焦裕祿的口碑和高度？甚至有的時候還費力不討好、群眾不買賬。究其原因，我感到最根本的還是有的在維護群眾根本利益上出現(xiàn)了偏差，有時沒有贏得群眾的理解和支持。焦裕祿同志“除三害”是把人民群眾的利益放在了第一位，真心實意為群眾解憂難、謀利益。對照焦裕祿等模范的先進事跡，自己也深刻反思，多年來，自己雖然從內(nèi)心來講始終抱有為百姓謀發(fā)展、造福祉的樸素情懷，但囿于條件限制和工作能力等等原因，也并不是每項工作都辦到了老百姓的心坎上，有的工作雖然堅持了群眾觀點，但由于方式方法上還有欠缺，工作的效果也有不盡人意的地方?！@件事情更讓我體會到，只要我們做決策、辦事情心中始終裝著群眾，始終從群眾利益出發(fā)，就會得到群眾的擁護和支持。同時，決策的過程，就是一個深入群眾、傾聽呼聲，從群眾中來、到群眾中去的過程，群眾最有智慧，群眾最有力量，只有贏得群眾的真心理解和支持，多大的困難都能克服，工作也就能順利推進。我們經(jīng)常捫心自問，入黨為什么、當官干什么、身后留什么。我覺得，當我們離開一個地方，離開工作崗位的時候，能夠獲得群眾的認可和稱贊，我覺得比做多大官，獲得多大榮譽都重要。

堅持的不好，工作就會遇到挫折。要做到實事求是，我感覺：一是在思路謀劃上要實事求是。思路決定出路。全國2800多個縣，每個縣都有每個縣的縣情，每個地方都有每個地方的特點，沒有統(tǒng)一的發(fā)展模式，必須堅持一切從實際出發(fā)，科學確定符合形勢要求、符合縣情特點的發(fā)展思路。**產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、發(fā)展模式粗放等問題影響和制約著經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。進入新時代，我們深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，圍繞加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，明確了“**”的總體發(fā)展思路。幾年來，這一思路經(jīng)受住了實踐的檢驗，對統(tǒng)一思想、明確路徑、推動轉(zhuǎn)型起到了積極的作用。二是在目標確定上要實事求是?？茖W合理的發(fā)展目標對于引領方向、凝聚士氣具有重要的作用。在發(fā)展目標的確定上，我感覺既要積極向上又要穩(wěn)妥可行。一方面，要有“不待揚鞭自奮蹄”“跳起腳來摘桃子”的勁頭，把目標設定的高一些，發(fā)揮好激勵引導作用。另一方面，要堅持從實際出發(fā)，不能好高騖遠、畫餅充饑，提一些不切實際或不能實現(xiàn)的目標，搬起石頭砸自己的腳。三是在工作推進上要實事求是。對群眾期盼的事情，有能力去做的就一定要把它做好，條件暫時不成熟也要積極努力，創(chuàng)造條件，能完成多好就完成多好。同時，一個縣的財力、物力都是有限的，必須堅持實事求是，分清輕重緩急，辦一件成一件，見效一件，不能不顧財力、不顧民力，亂鋪攤子、亂上項目。

但發(fā)揚釘釘子精神，創(chuàng)造一張好的藍圖一干到底的“功成不必在我”的“潛績”，更是難能可貴！俗話說：鐵打的營盤流水的兵。一個地方的發(fā)展是永無止境、循序漸進的，不會一蹴而就，這就要求我們干部要像跑“接力賽”一樣，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績。跑好“接力賽”，關鍵是要有基石精神，有功成不必在我的境界，有前人栽樹、后人乘涼的現(xiàn)實舉動，核心是處理好顯績與潛績的關系?？倳浿赋觯骸皾摗迸c“顯”是對立統(tǒng)一的一對矛盾?！皾摗笔恰帮@”的基礎，“顯”是“潛”的結(jié)果，后人的工作總是建立在前人基礎之上的，如果大家都不去做鋪路石，“顯績”就無從談起，就成了無本之木、無源之水，即使有“顯績”，充其量也只是急功近利的“形象工程”。追求顯績還是追求潛績只是在“一念之間”，但這“一念之間”考驗著我們的政績觀，決定著我們的工作成效。近年來，中央、省、市都修改完善了領導干部政績考核辦法，弱化gdp等指標，強化民生等指標，釋放出了重視潛績的強烈信號。對照總書記要求，我要牢固樹立“功成不必在我”的理念，擺脫“速度情結(jié)”和“換擋焦慮”，多做打基礎、利長遠的工作，久久為功，持續(xù)用力，推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階，絕不做“一任政績、幾任包袱”“一方受益、八方遭殃”的事情。

黨的十八大以來，***總書記在系列重要講話中多次強調(diào)“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。在全國組織工作會議上，總書記指出：“敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。“五個敢于”是對擔當精神的科學闡釋和時代解讀，具有很強的現(xiàn)實性和針對性。新形勢下，當前工作呈現(xiàn)出工作任務重、發(fā)展瓶頸多、自主空間小、社會管理難等特點，合格黨員敢不敢于擔當、善不善于擔當、能不能夠擔當，直接決定著經(jīng)濟社會的發(fā)展。對問題怎么處理，是捂著烏紗帽當官，還是拎著烏紗帽干事，是為發(fā)展負責、為群眾擔當，還是為揣摩意圖、明哲保身推托，最能考量我們的襟懷和擔當，最能考驗我們的政績觀。身為合格黨員，我們就應該挺身而出，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的膽識，拿出“逢山開路、遇河架橋”的氣魄，跳進矛盾漩渦中去尋找解決問題的辦法，以矛盾問題的解決帶動工作全局。只要我們本著對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，從實際出發(fā)，選定了方向，就要以擔當?shù)木?、實干的態(tài)度，扎扎實實推進下去，咬定目標不放松，不見成效不松手，這樣才能取得成績，這樣的政績才是真正的、經(jīng)得起歷史檢驗的政績，這樣的合格黨員才是人民滿意的合格黨員。

政績觀心得體會篇十二

我是xx，很快樂能有這個機會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的熟悉，今天我演講的題目是[唯信仰與日月亙古]，我將從政績觀的根基，政績?yōu)檎l而樹，靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層一般黨員對樹立正確政績觀的體會。

首要在于明確“信什么”這一根本問題。

政治信仰問題是黨員帶領廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的率眾之基，關系整個國家的發(fā)展命脈和政治導向。中國共產(chǎn)黨從誕生那天起，無數(shù)的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章，每每讀來，被他們的精神力量所感動，這種精神力量來自于哪里?信仰！共產(chǎn)黨人從來就沒有自己的私利，而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進的力量。

為誰創(chuàng)新政績，“政績?yōu)檎l而樹”的問題，是全體黨員干事創(chuàng)業(yè)必須要做出正確回答的問題，這是政績觀確立的思想原點，也是政績創(chuàng)造的出發(fā)點。眾所周知，自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家，獨尊儒術(shù)”的建議之后，儒家文化一直深深的影響著我們這個民族，而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想，所以史書上留下了諸如“民之所好好之，民之所惡惡之”，“治國有常，而利民為本”等為民思想?？缛胄聲r代，習總書記指出:政績，就是為政之成績，功績，實績。從干事創(chuàng)業(yè)角度講，就是工作實效；從社會發(fā)展變化角度講，就是取得的社會發(fā)展成就；從人民群眾利益角度講，就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創(chuàng)新政績，由人民評價政績，在政績觀問題上實現(xiàn)“人民主體論”“人民中心論”“人民利益至上論”的高度統(tǒng)一。作為煙草行業(yè)基層的一名一般黨員，在平庸的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業(yè)共同價值觀，就是契合以人民為中心的政績觀。

如何創(chuàng)新政績，“靠什么樹政績”，必須要有明確的實現(xiàn)路徑，首先要“學”，學本領強能力?！坝袨椤辈庞姓?，“不為”政績就無以產(chǎn)生?！安荒転椤薄安幌霝椤薄安桓覟椤?，都是與學習不夠，本領不強相關。由于學習不夠，思維不新，視野不廣，站位不高，導致政績觀錯誤偏差與偏離；由于本領不夠，能力不強，甚至心有余而力不足，想干而不能干，想干好卻不能干好，導致政績觀不能落實。加強學習才干奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才干在解決矛盾中創(chuàng)新政績，才干在實踐中真抓實干出政績。

其次要“實”，以實干求落實。

務實的作風與實干的精神，是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線?？照務`國實干興邦。要創(chuàng)新政績，必須要有務實的工作態(tài)度與實干的工作作風。領導領導，要領要導，干部干部，干是當頭的?！耙銎鸲兄男袆诱卟蛔鲎摰赖那逭効?，當攻堅克難的奮斗者不當怕見風雨的泥菩薩”?？谔柡暗谜鹛祉?，落實起來輕飄飄是會被人唾棄的，惟獨工作務實，工作過程才干扎實，工作成效才干真實。

在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創(chuàng)”字，以改革為手段，以創(chuàng)新為動力。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。改革是創(chuàng)新政績的第一要求，創(chuàng)新是創(chuàng)新政績的第一動力，缺乏改革創(chuàng)新的時代精神，正確的政績觀既不能形成也不能落地。

聚是一團火，散是滿天星。作為一名基層一般黨員，其實就是一顆螺絲釘，假如每個人都能樹立正確的政績觀，在平庸的崗位上初心如磐使命在肩，責任面前不推諉，挑戰(zhàn)面前不退縮，心中有責不懈怠心中有戒不妄為，就能創(chuàng)新經(jīng)得起實踐檢驗的政績！

政績觀心得體會篇十三

干部考核是干部管理的基礎性工作，發(fā)揮著指揮棒、風向標和助推器作用。中共中央組織部印發(fā)的《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，對改進地方黨政領導班子和領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核提出了明確要求，各級組織部門要精準打好政績考核“組合拳”，更好地引導領導干部樹立正確的政績觀，貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

突出政治標準，讓考核有“純度”。講政治是新時代領導干部干事創(chuàng)業(yè)的根本遵循。政治素質(zhì)考核是干部考核的首要任務，必須把政治標準融入考核各方面、貫穿考核全過程，通過細化政治素質(zhì)表現(xiàn)評價指標，建立“一人一檔”并加強動態(tài)管理，切實把政治上過得硬、靠得住的干部識別出來，使之始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向，推動各項工作沿著正確的道路行穩(wěn)致遠。在政治忠誠上，要看其能否把握正確的政治方向，是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在政治定力上，要看其是否堅定理想信念，弘揚忠誠老實等價值觀。在政治擔當上，要看其是否不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，是否存在“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”等情況。在政治能力上，要看其是否具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，具備駕馭政治局面、防范政治風險的能力，面對大是大非是否立場堅定、敢于亮劍。在政治自律上，要看其是否把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺做政治上的明白人。

緊扣關鍵內(nèi)容，讓考核有“尺度”。為民造福是最重要的政績，領導干部的工作做得好不好，要由實踐來檢驗、由人民來評價，因此，考核工作既要“聽其言”，更要“觀其行”，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要“標尺”。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，時刻惦記群眾的安危冷暖，用心用情傾聽群眾呼聲，用力用功解決群眾訴求，做實做細教育、就業(yè)、醫(yī)療等系列民生實事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的成果。同時，要改變以往考核內(nèi)容單一化、模板化、簡單化的問題，突出考核服務高質(zhì)量發(fā)展的實際成效，對應創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展要求，依據(jù)地域、職責、分工的不同合理劃分、差異設置考核標準，建立分層次、分類型、分崗位的考核機制，對標對表考核領導干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設等引領高質(zhì)量發(fā)展的領域所發(fā)揮的作用，并把政績考核涉及的評價方式、內(nèi)容向社會公開，提升民意調(diào)查、公眾評議的權(quán)重，避免考核出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象。

注重綜合研判，讓考核有“維度”?？紲士紝嶎I導干部政績，根據(jù)客觀實際定型定量分析、公平科學地評判至關重要。要綜合運用年度考核、任期考核、平時考核、專項考核等方式，強化運用審計、巡視巡察、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等成果，用好談心談話、民主測評等方法，注重從干部的履職情況、治理能力、作風建設、黨建工作等方面去鑒別，并把干部平時表現(xiàn)和“戰(zhàn)時”表現(xiàn)結(jié)合起來、把“八小時內(nèi)”和“八小時外”結(jié)合起來，把考核觸角從工作圈向生活圈、朋友圈、社交圈延伸，通過從人中識人、從事中知人、從物中察人，在正反對照、相互印證中綜合研判，通盤考慮，確保政績考核“全方位、多維度、無死角”。考核結(jié)果的運用是考核工作的出發(fā)點，也是考核激勵約束的關鍵所在，要注重獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，把考核結(jié)果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，更好地鼓勵先進、鞭策落后，讓想干事、能干事、干成事的干部真正發(fā)光、發(fā)熱。

政績觀心得體會篇十四

如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一、何謂戰(zhàn)斗堡壘作用中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。

黨支部作為黨的基層組織，要成為黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。

這是毛澤東主席在革命戰(zhàn)爭年代提出的黨建思想。

所謂戰(zhàn)斗堡壘作用，就是指黨組織的整體精神風貌，團結(jié)狀態(tài)，帶領群眾完成任務，解決問題的能力及效果。

發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是黨對基層組織的基本要求，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑，也是檢驗黨的執(zhí)行力的重要因素。

作為每個黨的基層組織，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。

主要體現(xiàn)在：一是堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)中心開展工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，促進企業(yè)各項生產(chǎn)任務的完成，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展二是加強黨員教育與管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用最直接、最具體的體現(xiàn)，也是黨員執(zhí)行力的體現(xiàn)。

三是密切聯(lián)系群眾，做好職工群眾的政治思想工作，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，使職工群眾認識到自己的根本利益和黨的目標的一致性，自覺接受黨的領導，團結(jié)在黨的周圍為建設社會主義宏偉目標而奮斗二、為什么要發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用它是黨支部的性質(zhì)與任務決定的1.黨支部是黨執(zhí)政最基層的組織者和實踐者。

黨章明確指出，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。

黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織去落實；黨的各項工作任務最終要靠基層黨組織去完成。

政績觀心得體會篇十五

第一段：引入政績觀的重要性和微博的影響力

政績觀是衡量政府執(zhí)政能力和為民辦實事的重要指標之一。微博作為一種新興的社交媒體平臺，對政績觀的引導和塑造起到了重要作用。在我個人的經(jīng)歷中，通過觀察政府在微博上發(fā)布的信息和公民對政府的吐槽，我深刻認識到政府傾聽民意、解決民生問題的重要性，以及傳遞正確的政績觀對于社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要意義。

第二段：微博在政績觀塑造中的作用和影響

微博作為一種即時、開放的社交媒體平臺，為公眾提供了發(fā)聲和吐槽的機會，也為政府提供了展示政績、傾聽民意的渠道。通過微博，政府可以及時發(fā)布政策信息、解答疑惑，提供社會公眾參與政府決策和監(jiān)督的機會。同時，公民也可以通過微博表達自己對政府工作的觀點和意見，推動政府更好地為民辦事。在微博上，政府的成功舉措可以迅速被傳播，增強公眾對政府的信任和滿意度。但同時，政府的不當行為和失誤也會在微博上迅速擴散，對政府形象和政績觀造成負面影響。

第三段：正確引導民眾的政績觀

政府在微博上的發(fā)聲和公民對政府的吐槽都是政績觀的重要組成部分。政府應傾聽微博上公眾的聲音，對于合理的建議和批評要及時作出回應，解決問題。同時，政府也應通過微博及時向公眾傳遞政府的舉措和政策，讓民眾了解政府為民辦實事的努力，推動形成正確的政績觀。公民在微博上的言論和觀點也應理性合理，不盲目吹捧，同時也不應盲目詆毀政府。在發(fā)表言論時，要有事實依據(jù)，嚴格要求自己的言行規(guī)范，形成理性的討論氛圍。

第四段：微博在政府決策和監(jiān)督中的價值

微博作為公眾的發(fā)聲平臺，不僅能為政府提供民意反饋和政策建議，也為公眾提供了監(jiān)督和參與政府決策的機會。公眾通過微博可以關注政策的制定和執(zhí)行情況，對政府的決策進行持續(xù)監(jiān)督，推動政府更好地為民辦事。政府在微博上接受公眾監(jiān)督，及時修正錯誤，公開透明地處理問題，將有效增強政績觀的正確性和可靠性。同時，公眾也應自覺行使監(jiān)督權(quán)利，積極參與政府決策和討論，共同推動公正高效的政府治理。

第五段：政府和公眾共同努力，建設良好政績觀

政績觀的形成需要政府和公眾的共同努力。政府要真正傾聽民意，接受民眾的吐槽和批評，改進工作不斷提升政府的執(zhí)政能力和為民辦實事的水平。公眾要理性發(fā)聲，對政府的工作給予公正評價，不造謠、不信謠，在微博上形成建設性的討論和互動。政府和公眾共同維護良好的政績觀，才能推動社會穩(wěn)定和發(fā)展，實現(xiàn)共贏。

總結(jié)：

政績觀不僅僅是一個評價標準，更是政府與公民之間溝通的橋梁。通過微博這一新興媒體平臺，政府可以及時傳遞政策信息、傾聽民意，而公民也可以及時表達對政府的看法和建議，推動政府更好地為民辦事。同時，政府和公眾都應理性行使自己的權(quán)利和義務，共同建設良好的政績觀，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻力量。

政績觀心得體會篇十六

樹立正確的政績觀,是每名領導干部的立身之本,如何樹立正確的政績觀呢？下面談些體會,與大家共勉。

一、堅定理想信念，樹立正確的政績觀

樹立什么樣的政績觀是正確的政績觀？怎樣才能樹立正確的政績觀？加強理論學習、堅定理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，是樹立正確政績觀的前提和基礎。必須加強對***新時代中國特色社會主義思想、科學發(fā)展觀、政績觀重要論述的學習理解，持續(xù)提高理論基礎和政治站位。堅持理論聯(lián)系實際，加強國家法律法規(guī)及各專業(yè)領域制度規(guī)定的學習，尤其是在當前全面從嚴治黨工作越來越嚴、黨的建設工作標準越來越高、干部隊伍建設工作要求越來越細的情況下，必須用科學的理論為樹立正確的政績觀夯實理論基礎，在理論指導實踐中不斷拓展工作思路，創(chuàng)造性地進展工作。

二、改進工作作風，夯實正確的政績觀

一是樹立求真務實的工作作風。要實現(xiàn)政績，必須始終堅持實事求是的工作態(tài)度，一切從實際出發(fā)；必須要尊重客觀規(guī)律，提高領導水平；必須要立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行。必須堅持求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動高質(zhì)量發(fā)展上。不搞主觀臆斷和違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂，用這樣的心態(tài)看待政績，以這樣的精神追求政績，以這樣的尺度檢驗政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。

二是保持廉潔勤政的工作態(tài)度。要時刻牢固樹立“兩個務必”宗旨觀念，始終牢記“打鐵還需自身硬”的職責要求，特別注重加強和提高自己對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，切實把加強廉政建設抓在手上，落實在行動上，以更高標準嚴格要求自己，率先垂范，始終堅持嚴格自律，切實做到謹言慎行、克己奉公、清白做人，干凈為官。

三是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。新時代要有新?lián)?、新作為，挑?zhàn)任務艱巨，難題亟待**，更需要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志；要弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，堅決反對鋪張浪費、大手大腳；要強化事業(yè)心和責任感，在工作中求真碰硬、攻堅克難、吃苦耐勞，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的工作習慣。

三、牢記宗旨意識，踐行正確的政績觀

一是始終踐行人民宗旨。始終堅持把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺地把立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求落實到自己的思想和行動中去，落實到關心職工的生活和工作中去，落實到為職工群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事中去，將政績定位于為人民謀利益、辦實事、解難題，實事求是、腳踏實地地履行好一個黨員領導干部的職責。

二是始終堅持人民滿意。領導干部創(chuàng)造的政績是大是小、是實是虛，群眾自有公正的評價；實踐證明，“金杯銀杯比不上群眾的口碑，這獎那獎頂不上群眾的夸獎”；看領導干部的政績，人民群眾滿意不滿意是試金石。只有做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾、為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，才能在工作中創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。

政績觀心得體會篇十七

尊敬的各位領導、各位同仁：

通過持續(xù)跟進學習***總書記最新重要講話，開展政績觀學習討論，就解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差問題，學習心得體會如下：

強化理論武裝。通過設立專題、舉辦讀書班等，深入學習***總書記關于牢固樹立正確政績觀的重要論述等內(nèi)容；圍繞解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差問題，開展集中交流研討。

強化先進典型學習。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，集中學習《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》張富清先進事跡，自學鄒碧華、韋昌進、孫家棟、李保國先進事跡；以先進事跡報告會、宣講會等多種形式學習全國優(yōu)秀黨員及在工廠疫情防控等重點工作中涌現(xiàn)出的先進個人等身邊榜樣的先進事跡，學習“悟初心、守初心、踐初心”微黨課觀摩交流獲獎作品。

強化警示教育。學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》內(nèi)蒙古白向群案警示、中國環(huán)境科學研究院孟偉案警示，集中學習《煙草行業(yè)領導干部涉及工程建設、物資采購等違紀犯罪典型案例警示錄》安徽淮南市局姜波受賄案、福建三明市局馮錦炳受賄案，自學第31—45典型案例其它案例等內(nèi)容，警示黨員干部以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。

強化檢視反思。全體黨員尤其是黨員領導干部圍繞“樹立什么樣政績觀”“依靠誰實現(xiàn)政績”“追求什么政績”等5個方面，深入查找背離正確政績觀的言行及表現(xiàn)，形成問題清單，深挖根源，找準解決問題的思路和辦法。

強化學習宣傳形式創(chuàng)新。廣泛開展“正確政績觀大家談”活動，通過演講比賽、故事會、征文、觀影活動、黨員教育電視片觀摩交流等形式，引導廣大黨員干部積極參與。

強化專項整治。自查梳理工廠存在“景觀亮化工程”“面子工程”情況，把“當下改”與“長久立”結(jié)合起來，開展專項整治。

強化整改落實。將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會的重要內(nèi)容，將問題查擺全，思想檢視深，措施制定實，做到即知即改，確保政績觀專題教育取得實效。

我的發(fā)言完畢，如有不妥，請大家批評指正。

政績觀心得體會篇十八

、牢記使命”成果，實現(xiàn)行業(yè)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升的重要舉措，也是全面推進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要政治保障。xxxx系統(tǒng)聚焦樹立正確政績觀，涵養(yǎng)政治生態(tài)，全面整改突出問題，營造更加清朗向上的發(fā)展環(huán)境，努力走在高質(zhì)量發(fā)展前列。

一、以正確政績觀為導向，打造政治生態(tài)的“綠水青山”，贏得事業(yè)發(fā)展的“金山銀山”

指出：“政治生態(tài)好，人心就順、正氣就足；政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病叢生?！闭冇^正確與否，決定政治生態(tài)的好壞，決定干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)。

輕隊伍建設等不正確政績觀帶來的嚴重后果。我們要深刻認識行業(yè)違紀違法案件的嚴峻性和政治生態(tài)問題全面整改的迫切性，深刻認識牢固樹立正確政績觀、構(gòu)建良好政治生態(tài)對于鞏固xx專賣制度、推進高質(zhì)量發(fā)展的牽引糾偏和保駕護航作用，痛定思痛，以案為鑒，拿出刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的決心加以全面徹底整改，主動檢視差距、主動認領問題、主動全面整改，推動政治生態(tài)不斷向好向上。

我們各級黨員領導干部要以高度的政治使命感，堅決扛起高標準嚴要求開展政績觀專題教育、抓好政治生態(tài)全面整改的責任，將全面從嚴治黨、從嚴治企、從嚴要求干部作為治本之策落實落細，做到強力治標與長效治本相結(jié)合，實現(xiàn)行業(yè)政治生態(tài)根本好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)行業(yè)政治生態(tài)的風清氣正、海晏河清，扎實推進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以政治生態(tài)的“綠水青山”，贏得事業(yè)發(fā)展的“金山銀山”。

二、牢固樹立正確政績觀，確保xxxx系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展走在正確軌道上。

近年來，xx省xx專賣局（公司）黨組把以正確政績觀為導向，構(gòu)建良好政治生態(tài)作為推動高平臺上可持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的土壤和養(yǎng)分，堅持抓實黨建與抓好業(yè)務、著眼當前與謀劃長遠、做好顯績與注重潛績、追求經(jīng)濟效益與彰顯社會效益等相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，政治生態(tài)清朗、市場生態(tài)良好、工作狀態(tài)飽滿，為xxxx系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展走在正確軌道上提供了堅強保障。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。我們一直強調(diào)，各級黨組要強化政治擔當，培根鑄魂，強基固本，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。注重黨組以身作則立標桿。xx省局（公司）黨組旗幟鮮明講政治，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。加強黨對全局工作的統(tǒng)領。將黨建要求納入公司章程，把黨組（黨委）主體責任、黨組（黨委）書記第一責任、班子成員“一崗雙責”和紀檢組監(jiān)督責任融會貫通，完善省市縣三級黨建組織機構(gòu)和聯(lián)動黨建考核體系，確保黨建和企業(yè)管理同謀劃、同部署、同檢查、同考核。全面推進規(guī)范化黨支部建設，打造“精實·先鋒”黨建品牌矩陣。加強黨內(nèi)政治文化建設。堅持思想建黨、文化治企，通過紅色教育守初心、精實文化育品質(zhì)、“最美浙煙人”典型引路樹標桿，營造良好政治生態(tài)。

牢固樹立正確發(fā)展觀，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界和擔當，干在當前謀在長遠。好的發(fā)展既看當前更看趨勢，既利當前更惠長遠。領導干部要應勢而謀、乘勢而上。進入“十三五”，我們緊跟時代發(fā)展要求、緊跟地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐，啟動以“互聯(lián)網(wǎng)+”為核心的“131”戰(zhàn)略，打基礎、重長遠、抓落實、攻難關，一張藍圖繪到底，一年接著一年干，通過基礎建設年、重點攻堅年、全面推進年、深化落地年、鞏固提升年，建成以“平臺運營、數(shù)據(jù)驅(qū)動、一體管理、融合發(fā)展”為內(nèi)涵的“互聯(lián)網(wǎng)+xx”xx模式，推進發(fā)展方式從經(jīng)營卷煙向經(jīng)營資源轉(zhuǎn)變、從經(jīng)營商業(yè)向經(jīng)營平臺轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了可持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，為新一輪發(fā)展積蓄了新動能。要尊重市場、遵循規(guī)律。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”撬動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅持“總量控制、稍緊平衡，增速合理、貴在持續(xù)”，建立包括社會宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)、批發(fā)銷售數(shù)據(jù)、終端零售數(shù)據(jù)、消費者數(shù)據(jù)、專賣數(shù)據(jù)在內(nèi)的“五維一體”市場數(shù)據(jù)采集體系，使調(diào)控“有形的手”和市場“無形的手”相得益彰，保持運行數(shù)據(jù)的“顯績”與運行狀態(tài)的“潛績”相平衡。

牢固樹立正確權(quán)力觀，自覺把權(quán)力關進制度籠子，營造良好政治生態(tài)。把制度建設作為引導樹立正確政績觀、保障政治生態(tài)的治本之策，做到制度設計和剛性執(zhí)行“兩手抓、兩手硬”。突出公平公正公信，立好“風向標”。始終堅持“忠誠、干凈、擔當”的選人用人鮮明導向和“做人要正派、做事要公道、為官要清廉、言行要一致”的道德品行要求，嚴格落實干部選拔任用規(guī)定，全面推進處級干部全省系統(tǒng)競爭性選拔、交流任職，全面開展75個市縣單位分層分類對標，形成省市縣三級干部廣泛交流、多層歷練、良性循環(huán)、力爭上游的“一盤棋”格局。突出“用制度管權(quán)管人管事管錢”，扎緊“鐵鏈條”。用制度管權(quán)，構(gòu)建以“三重一大”和“五項議事規(guī)則”為核心的決策制度體系。用制度管人，建立干部教育、監(jiān)督、管理立體式的制度體系，健全員工進、退、流、轉(zhuǎn)全覆蓋的規(guī)章程序。用制度管事，針對工程投資、物資采購、信息化建設等廉潔風險高發(fā)領域，健全“應招盡招、真招實招、必須公開”保障機制；出臺《工作人員及其親屬從事xx制品經(jīng)營活動管理規(guī)定》；出臺專賣、營銷、配送人員“八條禁令”，嚴肅整治“微腐敗”。用制度管錢，推進全面預算管理和定額標準體系建設，推進存量資金集中管理，實行競爭性存放。突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，架起“高壓線”。全面完成第三輪政治巡察，實現(xiàn)對所有直屬單位、縣級局（分公司）以及煙葉收購站點全覆蓋。其中2019年處分問責黨員干部xxx人次；組織開展三輪正風肅紀專項檢查，持續(xù)形成有力震懾。

公開招聘、員工崗位流轉(zhuǎn)、機關公開遴選、青年上掛下派“四個機制”，基層員工更有奔頭和干勁。堅持問計于民、問需于民、問效于民，傾聽基層聲音，凝聚改革共識，謀劃發(fā)展良策。

三、打造數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)圈，努力走在高質(zhì)量發(fā)展前列。

“重要窗口”的新目標新定位，圍繞行業(yè)“x+x+x”高質(zhì)量發(fā)展政策體系，緊密結(jié)合xxxx系統(tǒng)實際，既著眼當前沖刺“十三五”，全力以赴完成目標任務，在特殊時期作出特殊貢獻，也要謀劃長遠規(guī)劃“十四五”，打造行業(yè)未來核心競爭力，培育發(fā)展新動能。

突破三道關口，鞏固提升“互聯(lián)網(wǎng)+xx”xx模式。突破平臺運營關口，提升平臺生命力；突破生態(tài)協(xié)同關口，提升模式生長力；突破動能轉(zhuǎn)換關口，提升數(shù)據(jù)生產(chǎn)力，努力為行業(yè)提供更為成熟、更加定型、更可復制的xxxx模式。

打造數(shù)字浙煙，培育新的經(jīng)濟增長點。打造強大“數(shù)據(jù)大腦”，建設專業(yè)“數(shù)據(jù)工廠”，推進業(yè)務數(shù)據(jù)化向數(shù)據(jù)業(yè)務化升級，提供輸出優(yōu)質(zhì)“數(shù)據(jù)產(chǎn)品”，充分釋放數(shù)字對經(jīng)濟發(fā)展的放大、疊加、倍增效應，謀劃和建設具有xx特色、國內(nèi)一流、行業(yè)領先的“數(shù)字xx”，形成“靠專賣更靠市場、靠政策更靠創(chuàng)新、靠規(guī)律更靠數(shù)據(jù)”的高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。

構(gòu)建xx數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)圈，增強行業(yè)未來核心競爭力。以行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一體化平臺及營銷平臺先行綜合試點為契機，推進行業(yè)農(nóng)工商政產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化融合，形成覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈、全治理鏈、全生態(tài)圈和全生產(chǎn)要素的一體化、智能化平臺，為增強行業(yè)未來核心競爭力、打造xx數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)圈提供xxxx智慧。

xxxx系統(tǒng)將以“永遠在路上”的決心和韌勁，化壓力為動力，化優(yōu)勢為成效，努力牢固樹立正確政績觀、全面整改提升政治生態(tài)、走好高質(zhì)量發(fā)展之路，干在實處、走在前列、勇立潮頭。

政績觀心得體會篇十九

為深入扎實推進黨員干部政績觀專題教育，根據(jù)《黨員干部政績觀專題教育實施方案》要求，結(jié)合實際，制定實施方案如下。

一、目的意義

主題教育

二、總體要求

(一)指導思想。

開展黨員干部政績觀教育，要堅持以習近平總

書記

(二)范圍對象。

政績觀專題教育在全體黨員干部中開展，重點是領導班子。

(三)目標任務。

各黨支部要把開展政績觀教育融入崗位職責、融入本職工作、融入日常經(jīng)常，認真組織實施，持續(xù)深入深化，力爭實現(xiàn)“四個一”目標任務。

1.抓好一個重點。就是引導黨員干部把抓好基礎性、長遠性工作作為重點，堅持“強基礎、利長遠、抓規(guī)范、謀跨越”思路不動搖，正確處理顯性政績和隱性政績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體、創(chuàng)新和發(fā)展的關系，克服急功近利思想，力戒形式主義官僚主義，克服等待觀望思想、力戒懶政怠政行為，不搞短期行為，不搞“形象工程”，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打好基礎。

2.形成一種導向。就是形成“重實績、重貢獻”的干部評價導向。重獎重用那些實績突出、真抓實干、群眾認可的干部，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部評出來、選出來，引導黨員干部不斷涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界胸懷，不斷強化“功成必定有我”的責任擔當，在重實干、求實際中自覺錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?保持為民務實清廉的政治本色。

3.健全一套機制。就是建立完善政績觀教育的長效機制，重點完善四項制度：一是理論學習制度。探索建立黨支部每周例學、“第一議題”等持續(xù)學、跟進學的長效機制，以習近平總書記關于政績觀重要論述學習為重點，推動習近平總書記新時代中國特色社會主義思想深學細悟、常學常新。二是建立聯(lián)系基層制度，嚴格執(zhí)行黨員干部聯(lián)系群眾、領導干部基層聯(lián)系點制度等，大興調(diào)查研究之風，為基層辦實事、解難事。三是建立檢視問題制度。堅持找差距、挖病灶，督查黨員干部對照正確政績觀要求，深刻檢視自身思想上、能力上、行動上的突出問題和具體表現(xiàn)，常態(tài)化開展批評反思。四是建立整改落實制度。緊盯政績觀教育檢視反思問題，結(jié)合主題教育中沒有解決和尚未完全解決的問題，狠抓推進落實，將整改落實情況作為黨建工作考核、專項督查、巡察等的重點內(nèi)容，強化督導。同步完善制度設計，推動問題整改融入日常，化為經(jīng)常，實現(xiàn)從查擺工作問題到檢視思想根源、糾正思想偏差、提升發(fā)展能力的深層次轉(zhuǎn)變。

三、工作安排

要將政績觀教育作為加強黨員干部政治思想建設的一項常態(tài)化工作，長期教育、長期執(zhí)行。集中性的專題教育要在2020年5月取得階段性成效。各黨支部要落實好七個方面的具體工作，抓好“九個一”活動舉措，即組織一次專題學習、開展一次專題研討、上好一堂專題黨課、組織一次專題培訓、開展一次全員討論、開展一次評比表彰、進行一次主題征文、開展一次集中分享、推出一批教育成果，扎實推進工作落實。

(一)原原本本學好理論。

1.組織理論學習。把深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為政績觀專題教育的根本任務，專題學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”和牢固樹立正確政績觀的系列重要論述，深入學習《習近平總書記談治國理政》中關于發(fā)展觀政績觀方面的重要論述，學習習近平總書記近期關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展等的重要講話和指示批示精神，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解和領悟其中蘊含的立場觀點方法。黨組理論學習中心組要設立學習專題，組織集中學習;各支部要把相關內(nèi)容納入支部主題黨日，組織黨員全面學習;要通過黨員微信群等多種載體，加強學習推送，多形式、多層次、多渠道開展黨員自學。

時間安排：貫穿政績觀教育全程并長期堅持，4月底前黨組理論學習中心組、各支部至少開展一次集中學習。

2.開展專題研討。深入開展“牢固樹立正確政績觀，勇?lián)聲r代新使命”專題研討，以黨組理論學習中心組學習會議、“三會一課”、主題黨日等形式組織交流研討，科級以上黨員、干部重點發(fā)言。研討要立足實際、注重實效，聚焦解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差等問題，圍繞盡職履責推動高質(zhì)量發(fā)展等目標，談認識，找差距，談打算，明方向。

時間安排：4月底前

3.組織專題輪訓。制定培訓方案或計劃，將習近平總書記新時代中國特色社會主義思想特別是黨員干部政績觀有關論述、黨的政治建設等作為黨員干部教育培訓的必學內(nèi)容，納入課程體系。認真辦好全體黨員及黨務工作者培訓班。

時間安排：4月底前完成輪訓方案計劃制定，培訓班按計劃時間組織開展。

4.講好專題黨課。圍繞“樹立正確政績觀，敢擔當勇創(chuàng)新、尚實干促發(fā)展”這一主題，黨組成員到所在支部或基層聯(lián)系點講黨課，支部書記為所在支部黨員上黨課。受疫情影響，黨課可通過網(wǎng)絡連線、錄制視頻播放等多種形式進行。

時間安排：5月底前。

5.組織開展黨的十九屆四中全會精神知識競賽。堅持以賽促學、以學促用，按照全員測試、抽查測驗、現(xiàn)場競賽三輪賽制，組織知識競賽，為參加全市知識競賽做準備。

時間安排：7月底前

(二)開展“正確政績觀大家談”活動。

6.組織全體黨員討論。結(jié)合目標任務，統(tǒng)籌奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”，組織全體黨員圍繞牢記入黨初心、踐行黨員使命、履行崗位職責、提升發(fā)展本領、改進服務作風、實現(xiàn)職業(yè)價值等內(nèi)容進行思考，想清楚、講清楚、談清楚“什么是正確的政績觀、為什么要樹立正確政績觀、怎樣培養(yǎng)正確政績觀、如何踐行正確政績觀”，暢談觀點、交流思想，迅速掀起活動熱潮。

討論活動以支部為單位組織，支部書記進行點評，班子成員帶頭參加所在支部或聯(lián)系點支部黨員討論。

時間安排：4月底前

7.集中交流分享。在支部討論基礎上，通過主題征文、約稿、黨員論壇、讀書會、網(wǎng)絡展播、演講比賽等多種形式集中交流分享，評選推薦1-2個優(yōu)秀討論成果。結(jié)合疫情防控實際需要，鼓勵各支部創(chuàng)新線上載體進行交流分享。

時間安排：5-6月

8.成果展示。以黨建專欄、企業(yè)微信等為平臺，開設“正確政績觀大家談”活動專欄，持續(xù)進行系列成果展示。

時間安排：7-11月

(三)深刻檢視反思。

9.做好檢視反思工作。各黨支部要高度重視，把檢視反思作為政績觀專題教育的關鍵環(huán)節(jié)，作為開好政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內(nèi)容，精心部署，扎實推進。

(1)對象范圍。檢視反思工作在全體黨員干部中開展，以班子成員為重點，貫穿政績觀專題教育全過程并長期堅持。

(2)檢視重點。全體黨員特別是領導班子要重點把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深入查找背離正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)，圍繞“五個方面”、找準“五個差距”。

一是圍繞“樹立什么樣政績觀”，找準在堅持和加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。

二是圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，找準在強化宗旨意識、牢記群眾觀念、改進工作作風、改善工作方法，主動深入一線、服務群眾、問計基層、問計于民等方面的差距。

三是圍繞“為誰建立政績”，找準在不忘初心使命等方面的差距。

四是圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，找準在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象、廉潔自律等方面的差距。

五是圍繞“追求什么政績”，正確處理顯績與潛績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體等關系，全力推動高質(zhì)量發(fā)展等方面的差距。

(3)梳理問題清單。結(jié)合實際，認真梳理主題教育期間查擺問題、主題教育專題民主生活檢視問題、政治生態(tài)突出問題全面整改查找問題等，從已有問題中剖析背離正確政績觀的問題表現(xiàn);結(jié)合政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會、專題組織生活會征求意見和談心談話，認真梳理、深刻反思，檢視政績觀方面的突出問題，一條一條列出，從政治上、思想上、作風上深挖根源，找準解決問題的具體思路和有效辦法，提出具體整改措施，形成領導班子和黨員干部個人問題清單。

時間安排：4月底前完成問題清單梳理匯總工作。

(四)廣泛開展向先進典型學習。

10.開展先進典型

事跡

時間安排：貫穿政績觀教育全過程并長期堅持。

11.開展先進典型宣傳表彰活動。全面總結(jié)此次疫情防控工作，結(jié)合“七一”紀念活動，宣傳表彰一批先進集體和先進個人，同步做好“兩優(yōu)一先”評比表彰。

時間安排：“七一”期間完成

12.組織黨員教育電視片觀摩交流活動。深入挖掘黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，總結(jié)基層黨建工作創(chuàng)新做法，黨員教育創(chuàng)新模式等，做好觀摩交流作品選題、制作、評審、推薦工作。

時間安排：貫穿政績觀教育全過程，9月1日前完成評審和推薦。

(五)運用好反面案例開展警示教育。

13.通過黨員自學、集中學習、案例推送等形式開展警示教育，把《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》《叩問初心》等作為警示教育的重要內(nèi)容，以本單位的黨員干部違紀違法的案例為反面教材，深刻汲取慘痛教訓，以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。

時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。

(六)開展專項整治。

14.按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題的通知》要求，自查梳理本支部是否存在“景觀亮化工程”“面子工程”的情況，對違規(guī)建設的行為，按照有關要求，該規(guī)范的及時規(guī)范，該整改的認真整改。把“當下改”與“長久立”結(jié)合起來，建立健全相關機制。

時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持

(七)整改落實提升。

15.領導班子要在檢視反思的基礎上，將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內(nèi)容，針對查擺出來的問題，深入開展批評與自我批評，旗幟鮮明地進行自我革命，提出整改措施、作出整改承諾，建立銷號機制，固化相關經(jīng)驗，理順工作制度，做到立行立改、即知即改，確保政績觀教育取得實效。

時間安排：專題教育期間，問題整改長期堅持

四、組織領導

開展黨員干部政績觀專題教育是行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改工作的重要內(nèi)容，各黨支部和全體黨員干部要從講政治、講大局的高度充分認識重要意義，深入學習、精心組織、精準落實，盡好責、抓到位、見實效。

(一)提升站位，壓緊壓實責任。各黨支部要切實提高政治站位，強化責任擔當，明確專人專班，筑牢上下聯(lián)動、層層推進的責任鏈條。政績觀專題教育在政治生態(tài)突出問題全面整改工作領導小組領導下開展，領導班子要切實履責，黨組書記要履行好第一責任人職責，抓謀劃、抓自身、抓下級，黨組成員要抓好分管部門、分管領域?qū)ｎ}教育;相關職能部門要密切配合，按職責分工落實具體任務。

考核、專項檢查等的重要內(nèi)容。要建立聯(lián)系溝通機制，各支部要定期

總結(jié)

教育

工作

情況

政績觀心得體會篇二十

為什么要樹立和落實科學發(fā)展觀，從我們國家的情況看，我理解：一是國情所定。我們國家底子薄、資源少；科技水平偏低，生產(chǎn)技術(shù)落后；東西部地區(qū)發(fā)展極不均衡，區(qū)域差距很大。這是一個基本國情。在這樣的基礎上搞建設、謀發(fā)展，沒有科學的發(fā)展觀是不行的，象過去那種殺雞取卵、竭澤而漁式的發(fā)展，只能謀一時，不足長遠。二是形勢所迫。

目前，我國與發(fā)達國家的差距仍然十分巨大，特別是在國際共產(chǎn)主義運動處于低潮、西方敵對勢力加強對我遏制的情況下，能否運用科學的發(fā)展觀指導國家發(fā)展，是事關國家前途命運、事關中華民族能否實現(xiàn)偉大復興的重要問題。沒有科學的發(fā)展觀，國家和民族就很難發(fā)展，與西方發(fā)達國家的差距會越拉越大，有中國特色社會主義道路的比較優(yōu)勢就難以發(fā)揮，就會在國際競爭中敗下陣來，甚至會影響到國家和民族的生死存亡。三是民意所向。在建立社會主義市場經(jīng)濟條件下，人民群眾對提高生活水平的渴望越來越強烈。特別在社會轉(zhuǎn)達型時期，人們對物質(zhì)文化生活要求進一步提高，國富民強已是眾望所歸。沒有科學的發(fā)展觀，國家經(jīng)濟就難以持續(xù)健康地發(fā)展，人民群眾就難以過上相對富足的生活，就會影響民心的向背，動搖我們黨執(zhí)政的根基。四是使命所系。我們黨始終堅持以發(fā)展為己任，以興國為目標，以富民為取向。沒有科學的發(fā)展觀，就難以實現(xiàn)自己的歷史使命。從我們街道建設的實際看，三年來街道工委與時俱進，審時度勢，及時提出“開拓進取創(chuàng)特色、自強實干建南苑”的目標。

人對事就是很難公平公正。目前在一些地區(qū)特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)有一種很不好的風氣，就是逢迎為重、實干為輕。有的重領導的評價，輕群眾的意愿；有的重眼前，輕長遠，不講科學，搞短期行為；有的喜歡搞花點子，做虛樣子，工作中一級做給一級看，追求華而不實的“政績”。這些問題的根本原因就在于名利思想作怪。因此，樹立正確的政績觀，必須破除名利思想，切實把工作當作事業(yè)來干，決不能以工作之名，謀一己之私。三是要心系群眾。這是個出發(fā)點的問題。群眾是領導機關的執(zhí)政基礎，只有心里想著群眾、惦記著群眾，才能為群眾辦好事、辦實事，也才能為群眾所擁戴。樹立正確的政績觀，要切實把執(zhí)政為民作為一種理念，貫徹到實際工作中，真正解決好為誰謀利的問題，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。有了這個出發(fā)點，政績觀自然就會端正。四是要保證中心。這是個根本落腳點問題。正確的政績觀，不能脫離職能任務實際，必須始終圍繞經(jīng)濟建設這個中心、服務中心、保證中心，努力把各項工作做扎實，確保在任何情況下，都能圓滿完成任務，交出合格答卷。

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