制定方案還需要與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。方案的制定需要充分調(diào)研和分析，確保解決的針對(duì)性和有效性。1) 以下是小編為大家整理的一些可行性方案，供大家參考。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇一
建議此類(lèi)學(xué)生申請(qǐng)去日本留學(xué)最好不要申報(bào)東京、橫濱、大阪、名古屋等所屬地區(qū)的學(xué)校，這些地區(qū)通常申報(bào)的學(xué)生人數(shù)較多，從畢業(yè)年限上這樣的案子就被直接劃入嚴(yán)格審查范疇。
(2)如果你是“三校生”
此類(lèi)學(xué)生申請(qǐng)去日本留學(xué)時(shí)，在申請(qǐng)東京地區(qū)可能會(huì)碰到比較嚴(yán)格的審核，而大阪地區(qū)要求“三校生”有日語(yǔ)能力考試四級(jí)證書(shū)或j-test考試f級(jí)以上證書(shū)就可以申報(bào)。
(3)如果你是高中在讀生。
高中在讀生是簽證率比較穩(wěn)定的群體，可以申報(bào)當(dāng)年十月期日本留學(xué)，七月畢業(yè)后進(jìn)一步加強(qiáng)日語(yǔ)，十月入學(xué)，學(xué)習(xí)上較為連貫。建議高中在讀學(xué)生申報(bào)時(shí)不能缺少“畢業(yè)預(yù)定證明”，最好參加當(dāng)年的高考。
(4)如果你是大專(zhuān)或大學(xué)在讀生。
這部分學(xué)生有比較充裕的留學(xué)準(zhǔn)備期，建議提早準(zhǔn)備，最好能申報(bào)畢業(yè)當(dāng)年的十月期。而對(duì)于像一部分急切出國(guó)的學(xué)生，可提出獲準(zhǔn)后放棄中國(guó)學(xué)業(yè)。即便如此，在讀學(xué)生也盡可能不要放棄目前中國(guó)在讀學(xué)業(yè)申報(bào)留學(xué)，否則審查官會(huì)懷疑你的學(xué)習(xí)目的。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇二
1.運(yùn)用tv，cf(商業(yè)電視)作為主要的傳播訊息工具，以加深消費(fèi)者的記憶。
2.廣告活動(dòng)于春節(jié)前兩星期至春節(jié)展開(kāi)，以喚起消費(fèi)者對(duì)喜年來(lái)品牌的記憶。
3.配合市場(chǎng)需求，提供其他附屬?gòu)V告制作物，如np，dm(零售店)夾報(bào)、海報(bào)等，加深廣告信息的傳播效果。
4.制作特別廣告在除夕團(tuán)圓(大年3)，初一、初二、初三播出，把品牌性的廣告宣傳與春節(jié)過(guò)年之風(fēng)俗結(jié)合起來(lái)，以強(qiáng)化促銷(xiāo)效果。
1.以表現(xiàn)喜年來(lái)蛋卷的高貴感及價(jià)值感，尤其是表現(xiàn)外包裝優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)知名度(但不標(biāo)榜新包裝)。
2.以過(guò)年喜氣的氣氛塑造與喜年來(lái)第一品牌的商品印象，來(lái)表現(xiàn)喜年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者的地位，使消費(fèi)者把春節(jié)與喜年來(lái)相連。
3.確保第一品牌的優(yōu)良印象，以對(duì)抗其他品牌的市場(chǎng)侵入。
4.除年節(jié)固定一般送禮市場(chǎng)外，另作平面稿表現(xiàn)公司、工廠春節(jié)犒賞員工的心理需求，加強(qiáng)機(jī)會(huì)性的銷(xiāo)售。
1.以包裝產(chǎn)品為主要畫(huà)面，用春節(jié)團(tuán)圓送禮氣氛烘托，突出指名送禮佳品喜年來(lái)。
氣氛：高級(jí)感，親切感。
3.人物感覺(jué)定位：現(xiàn)代中國(guó)人過(guò)年，喜年來(lái)是最好的情感表達(dá)。
1.以根據(jù)市場(chǎng)的性質(zhì)，除使用大眾媒體如tv、報(bào)紙、雜志為主力媒體外，另外根據(jù)市場(chǎng)性質(zhì)不同的對(duì)象，輔以特定媒體加強(qiáng)廣告表達(dá)，火力支援，如夾報(bào)、dm、電臺(tái)等。
2.拍春節(jié)篇cf一支，以作為喜年來(lái)春節(jié)蛋卷禮盒上市的廣告，以密集的方式播出于三家電視臺(tái)，以加強(qiáng)春節(jié)促銷(xiāo)。
3.配合春節(jié)的風(fēng)俗習(xí)慣，制作4套tvslide(幻燈)，從除夕到初三播出一系列的喜年來(lái)蛋卷商品的廣告，使商品與濃郁的過(guò)年氣氛相結(jié)合。
4.以制作針對(duì)工廠員工士氣，送禮給員工的dm信函一套，加強(qiáng)機(jī)會(huì)性銷(xiāo)售，提高成交的比率。
5.制作海報(bào)、夾報(bào)、消息稿及電臺(tái)節(jié)目的廣告加強(qiáng)效果，以增加廣告播出的頻率與層次。
6.制作系列雜志稿，強(qiáng)化品牌氣勢(shì)及商品的表現(xiàn)。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇三
為了激勵(lì)員工工作熱情和積極性，提高員工的忠誠(chéng)度和歸屬感，使員工能感受到工作是在為自己工作，公司的運(yùn)營(yíng)狀況與自己相關(guān)，本著獎(jiǎng)勤罰懶、效率優(yōu)先，公開(kāi)透明、可預(yù)期、可計(jì)算的原則，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、獲利狀況，以及因應(yīng)不同的部門(mén)所起的作用，結(jié)合員工平時(shí)的工作表現(xiàn)、出勤情況、業(yè)績(jī)狀況等績(jī)效考核成績(jī)，同時(shí)照顧員工的級(jí)別及工齡，適度向管理人員和核心員工傾斜，在年末合理地給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。作為設(shè)立年終獎(jiǎng)勵(lì)的指導(dǎo)思想。
為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)發(fā)放的管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠(chéng)度和歸屬感。按照績(jī)效優(yōu)先、兼公平的原則進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。依據(jù)年終獎(jiǎng)金設(shè)立指導(dǎo)思想，為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放的管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放的數(shù)額，特制定本辦法。
全體在職正式員工。
公司根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)運(yùn)作情況，按銷(xiāo)售利潤(rùn)，先計(jì)提欲發(fā)放的年終獎(jiǎng)總額基數(shù)，然后按各個(gè)部門(mén)獎(jiǎng)金分配比例，將獎(jiǎng)金分配到各個(gè)部門(mén)。
具體細(xì)則。
1）年終獎(jiǎng)金計(jì)劃提取總額計(jì)算基數(shù)=公司本年度銷(xiāo)售利潤(rùn)計(jì)劃額的10%；
2）年終獎(jiǎng)金實(shí)際提取總額計(jì)算基數(shù)=本年度實(shí)際完成銷(xiāo)售利潤(rùn)額占公司本年度銷(xiāo)售。
利潤(rùn)計(jì)劃額的百分比x年終獎(jiǎng)金提取計(jì)劃總額基數(shù)；
2、年終獎(jiǎng)金各部門(mén)分配比例：
銷(xiāo)售部50%，倉(cāng)儲(chǔ)物流部35%，財(cái)務(wù)部15%；
3、年終獎(jiǎng)金員工崗位級(jí)別分配比例：
4、員工年終考核結(jié)果對(duì)應(yīng)的對(duì)應(yīng)年終獎(jiǎng)金分配比例：
銷(xiāo)售部財(cái)務(wù)部。
倉(cāng)儲(chǔ)物流部。
5、員工工齡對(duì)應(yīng)年終獎(jiǎng)金分配比例：
1）年終獎(jiǎng)金工齡以自然年計(jì)算（即每年1月1日-12月31日）。
6個(gè)月，但在年終獎(jiǎng)金工齡計(jì)算時(shí)為工齡1年；
老員工。
新員工。
6、計(jì)算公式：
年終獎(jiǎng)金=年終獎(jiǎng)金實(shí)際提取總額計(jì)算基數(shù)×年終獎(jiǎng)金部門(mén)分配比例×（年終獎(jiǎng)金員工崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)的分配比例+員工年終考核結(jié)果對(duì)應(yīng)的分配比例+員工工齡對(duì)應(yīng)的分配比例）/12×（本年度服務(wù)期限－總假期）。
例1：銷(xiāo)售部拓展專(zhuān)員張某，其崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)的分配比例為4%，年終考核結(jié)果為9.5分對(duì)應(yīng)的分配比例8%，他是20xx年1月1日入職的'工齡1年，工齡對(duì)應(yīng)的分配比例為1%，他所在部門(mén)的分配比例為50%，20xx年公司年終獎(jiǎng)金實(shí)際提取總額計(jì)算基數(shù)為90萬(wàn)元，同時(shí)，張某20xx年年度總假期為0，則張某20xx年年終獎(jiǎng)金為：
果為5分（因他參加績(jī)效考核只有2個(gè)考核季度）對(duì)應(yīng)的分配比例0，他是20xx年4月1日入職的工齡不滿1年超過(guò)半年，工齡對(duì)應(yīng)的分配比例為0.5%，他所在部門(mén)的分配比例為50%，20xx年公司年終獎(jiǎng)金實(shí)際提取總額計(jì)算基數(shù)為9萬(wàn)元，同時(shí)，張某20xx年年度總假期為4（因他入職只有8個(gè)月差4個(gè)月滿1年，為此，所差4個(gè)月視為他的年度總假期計(jì)算），則張某20xx年年終獎(jiǎng)金為：
注：（1）12為年度自然月，本年度服務(wù)期限為12個(gè)月；
（2）總假期是指員工休產(chǎn)假、婚假、工傷假、事假、病假假期之和，不滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。
1、員工于年度內(nèi)，曾受獎(jiǎng)懲者，其年度考績(jī)應(yīng)執(zhí)行加減分?jǐn)?shù)，按下列規(guī)定執(zhí)行：
(5)遲到、早退次數(shù)年度累計(jì)超過(guò)12次者(含)，每逾一次扣05分；
2、本項(xiàng)增減分?jǐn)?shù)，獨(dú)立于考績(jī)平均總分?jǐn)?shù)限制之外；
3、年度前離職者或已提交或口頭提出離職后未辦理者，無(wú)年終獎(jiǎng)金；
注：需要制作每月部門(mén)考核表格六、審批權(quán)限與流程。
2、每年年末由人力資源部提供各部門(mén)人員的考勤數(shù)據(jù)、工齡、績(jī)效考核數(shù)據(jù)下發(fā)各部門(mén)。
1、財(cái)務(wù)部對(duì)所有部門(mén)核算結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。
3、人力資源部對(duì)所有員工績(jī)效考核流程、結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇四
根據(jù)企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益確定可以發(fā)放的獎(jiǎng)金，常用確定公司獎(jiǎng)金包的方式有三種。
第一種方式是采取企業(yè)的利潤(rùn)為基數(shù)，在組織和員工之間分享總利潤(rùn)的一定比例。
舉例：某公司年終的利潤(rùn)額為1000萬(wàn)，按照規(guī)定提取10%的比例作為員工的年終獎(jiǎng)金發(fā)放。
第二種方式是采用累進(jìn)分享比例的方法，即規(guī)定若干個(gè)利潤(rùn)段，在不同的利潤(rùn)段采用不同的分享比例，利潤(rùn)越高提取比例也越高。
舉例：某公司規(guī)定利潤(rùn)額的達(dá)標(biāo)值為300萬(wàn)，300萬(wàn)利潤(rùn)以?xún)?nèi)分享比例為6%，在300萬(wàn)到800萬(wàn)之間分享比例為12%，800萬(wàn)到1500萬(wàn)之間的分享比例為16%，1500萬(wàn)以上的分享比例為22%。
第三種方式是采取按照利潤(rùn)率分段來(lái)分享的一種方法，即規(guī)定若干利潤(rùn)率段，利潤(rùn)率越高表明公司盈利的能力強(qiáng)，利潤(rùn)率分段越高則提取的凈利潤(rùn)比例也越高。
舉例：某公司利潤(rùn)率在2.5%以?xún)?nèi)的，則不發(fā)放獎(jiǎng)金；2.5%～5.0%之間時(shí)，則提取凈利潤(rùn)的8%來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)金；當(dāng)公司的利潤(rùn)率處于5.0%～7.5%之間時(shí)，則提取凈利潤(rùn)的10%來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)金；以此類(lèi)推。
部門(mén)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)是表明企業(yè)各部門(mén)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)的差異，需要企業(yè)對(duì)各部門(mén)的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
考慮到部門(mén)之間的協(xié)作與團(tuán)結(jié)，盡量不要將各部門(mén)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)差別太大。
比如：通過(guò)對(duì)各部門(mén)的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，可以將組織內(nèi)的各部門(mén)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)界定在[1.2～0.8]之間，戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)變動(dòng)單位為0.1.通常各部門(mén)的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)跟企業(yè)所處的商業(yè)周期、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、企業(yè)文化、企業(yè)所處的行業(yè)、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式、企業(yè)核心人力資本等因素有關(guān)。
舉例：某企業(yè)各部門(mén)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)。
舉例：假如某部門(mén)a對(duì)公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)為1.2，部門(mén)績(jī)效系數(shù)為1.1，計(jì)算得出部門(mén)a的獎(jiǎng)金系數(shù)。
1、根據(jù)定量與定性考核指標(biāo)，得出員工個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果；
2、我們可以按照20%、70%、10%的比例來(lái)界定員工績(jī)效等級(jí)比例；
3、管理層根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效系數(shù)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，比如，超出期望的員工，崗位績(jī)效系數(shù)為xxx。
將員工崗位績(jī)效系數(shù)乘以員工月基本工資（也可以根據(jù)職位價(jià)值評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)來(lái)計(jì)算），匯總。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇五
1、保證基本激勵(lì)。每年都有的，今年也要有。這部分獎(jiǎng)金通常不會(huì)起到激勵(lì)效果，但是不發(fā)獎(jiǎng)金會(huì)對(duì)員工造成很大的不滿意。
2、兌現(xiàn)承諾獎(jiǎng)勵(lì)。兌現(xiàn)公司承諾，這部分可以建立企業(yè)良好的.信用文化，滿足員工個(gè)人期望。達(dá)到激勵(lì)效果。
3、合理設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)。通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)發(fā)放獎(jiǎng)金，明確公司價(jià)值導(dǎo)向，體現(xiàn)公司員工關(guān)懷。
4、獎(jiǎng)金分配權(quán)限層次。通過(guò)設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金、總監(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)基金、部門(mén)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金，增加各層次管理人員獎(jiǎng)金分配權(quán)限。
5、增加年終獎(jiǎng)溝通環(huán)節(jié)。通過(guò)上下級(jí)之間溝通，明確員工拿到獎(jiǎng)金數(shù)額多少，依據(jù)什么，在全員中位置。做到獎(jiǎng)勵(lì)有理，達(dá)到激勵(lì)效果。
6、成本控制與未來(lái)發(fā)展?？紤]公司未來(lái)發(fā)展，合理控制獎(jiǎng)勵(lì)成本。
1、基本激勵(lì)：一個(gè)月基本工資。（年中入職員工，按照加入時(shí)間核算發(fā)放），
2、承諾兌現(xiàn)：盤(pán)點(diǎn)公司全年對(duì)員工的承諾，通過(guò)評(píng)估團(tuán)隊(duì)、個(gè)人績(jī)效達(dá)成情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)部分：
全面獎(jiǎng)勵(lì)：（例）a、公司業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；b、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：（例）a、優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)；b、新產(chǎn)品研發(fā)獎(jiǎng)；c、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（針對(duì)部門(mén)特點(diǎn)設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）：（例）a、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；b、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)；c、市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)；d、創(chuàng)新獎(jiǎng)；e、服務(wù)之星獎(jiǎng)；f、合理化建議獎(jiǎng)；g、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
長(zhǎng)期獎(jiǎng)項(xiàng)：（例）a、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)（部門(mén)全部獎(jiǎng)金中的一部分，作為未來(lái)一年部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用）；b、員工教育發(fā)展基金（未來(lái)一年個(gè)人、子女教育培訓(xùn)費(fèi)用使用）；c、家庭健康保健基金（未來(lái)一年家庭醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)使用）。
4、獎(jiǎng)金分配權(quán)限層次：
總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金，授予全年突出貢獻(xiàn)的部門(mén)經(jīng)理、員工個(gè)人。獎(jiǎng)金由總經(jīng)理個(gè)人分配。
總監(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)基金，授予主管部門(mén)經(jīng)理、員工個(gè)人。獎(jiǎng)金由總監(jiān)個(gè)人分配。
部門(mén)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金，授予主管部門(mén)優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)金由經(jīng)理個(gè)人分配。
5、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比及獎(jiǎng)金核算。
評(píng)比方案：各種獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比方案設(shè)定，獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)可根據(jù)部門(mén)特點(diǎn)設(shè)置。20xx年12月1日——20xx年12月20日。
評(píng)比時(shí)間：20xx年12月20日——20xx年1月10日。
獎(jiǎng)金核算：20xx年1月10日——20xx年1月20日。
全員溝通：20xx年1月20日——20xx年2月5日。
發(fā)放時(shí)間：20xx年2月10日前。（20xx年2月13日除夕）。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇六
(1)國(guó)內(nèi)本科大學(xué)畢業(yè)。
·國(guó)公立大學(xué)選擇范圍評(píng)估。
·在國(guó)內(nèi)申請(qǐng)日本大學(xué)院研究生。
·申請(qǐng)大學(xué)院修士課程。
(2)國(guó)內(nèi)本科大學(xué)畢業(yè)。
·在日本攻讀日語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)校。
·直接在日申請(qǐng)日本大學(xué)院修士課程。
(兩種方案畢業(yè)后均可獲修士學(xué)位)。
留學(xué)費(fèi)用：約9萬(wàn)rmb/年(國(guó)立)，13萬(wàn)rmb/年(私立)。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇七
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購(gòu)慰問(wèn)品金額約2000元。
附：《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份。
為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問(wèn)方案：
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問(wèn)救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。
2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人（全國(guó)勞模1人，省部級(jí)勞模6人），全部進(jìn)行慰問(wèn)。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問(wèn)。
2、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問(wèn)金，計(jì)7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計(jì)370×80=29600元。
以上三項(xiàng)共需慰問(wèn)資金111100元。
勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)4戶（高志瑞、傅明道、王會(huì)堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)。
特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問(wèn)資金111100元，請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì)各按50%解決），縣總工會(huì)自籌解決39000元。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇八
活動(dòng)內(nèi)容：散漫舍論壇與我們52pk火影論壇之間進(jìn)行的一場(chǎng)辯論比賽.
比賽地點(diǎn)：52pk火影論壇.
比賽規(guī)則：雙方各出5個(gè)代表以跟帖的形式進(jìn)行辯論.
比賽人員：52pk暫定參賽人員為:oeoe.林林.戀墓.藍(lán)楓葉.鳴人.
比賽時(shí)間：08.17星期6晚上8時(shí)
比賽方式:裁判8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)貼問(wèn)題,參賽者跟貼進(jìn)行辯論,而雙方版主在賽事之前,要對(duì)自家論壇的會(huì)員給予警示,不得在辯論途中進(jìn)行灌水搞亂,52pk火影論壇版主白鳥(niǎo)將會(huì)對(duì)在辯論過(guò)程中違規(guī)者的貼子進(jìn)行刪除和負(fù)責(zé)違規(guī)人員的禁言。本次辯論為了區(qū)分正反雙方的論點(diǎn)，正方將使用紅色字體，反方將使用藍(lán)色字體。本場(chǎng)辯論時(shí)間約為1個(gè)小時(shí)，期間裁判將會(huì)對(duì)雙方的論點(diǎn)進(jìn)行評(píng)分，比賽結(jié)束后總分高的一方取得勝利。為了增強(qiáng)本次比賽的活躍性與互動(dòng)性，允許會(huì)員在辯論貼中陳述自己良好的觀點(diǎn)。但裁判不會(huì)予以評(píng)分不會(huì)計(jì)算在正反兩方的辯論觀點(diǎn)中。本次比賽分為主客場(chǎng)制度先在52pk論壇開(kāi)展我們主場(chǎng)比賽后再由雙方磋商時(shí)間去散漫舍論壇進(jìn)行辯論交流。
比賽目的：為了增強(qiáng)雙方論壇的交流和互動(dòng)，友誼第一比賽第二。
比賽獎(jiǎng)勵(lì)：將會(huì)對(duì)52pk參加辯論的選手頒發(fā)辯論勛章，對(duì)散漫舍論壇參加辯論的選手和本場(chǎng)比賽的裁判給予q幣獎(jiǎng)勵(lì)`!
希望申請(qǐng)得以通過(guò)謝謝
申請(qǐng)人：
日期
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇九
非211大學(xué)讀滿三個(gè)學(xué)期;
純藝術(shù)類(lèi)高中在讀生/畢業(yè)生語(yǔ)言成績(jī): 相關(guān)學(xué)時(shí)證明。
1.學(xué)生拿到雙錄取通知書(shū)，獲得簽證更有保障。一般而言，只獲得語(yǔ)言學(xué)院的錄取通知書(shū)申請(qǐng)簽證相對(duì)比較困難，因?yàn)樯暾?qǐng)德國(guó)簽證，學(xué)習(xí)的目的性非常重要，所以，簽證官希望看到是被德國(guó)各省教育部承認(rèn)的院校發(fā)放的專(zhuān)業(yè)錄取的通知書(shū)，以證明學(xué)生的留學(xué)是一個(gè)有目標(biāo)的計(jì)劃，讀完語(yǔ)言后會(huì)繼續(xù)本科的學(xué)習(xí)，而不是找工作或者從事與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。
2. 學(xué)習(xí)語(yǔ)言，最主要的是環(huán)境，在一個(gè)英語(yǔ)環(huán)境里學(xué)習(xí)語(yǔ)言，和在一個(gè)上課英文下課中文的環(huán)境中學(xué)習(xí)語(yǔ)言，那是不可同日而語(yǔ)的。所學(xué)得以致用，所習(xí)得以實(shí)踐，在這種情形下，學(xué)生的英文應(yīng)用水平增長(zhǎng)迅速，即使是普通高中生一般通過(guò)4-8個(gè)月的學(xué)習(xí)就可以達(dá)到進(jìn)入專(zhuān)業(yè)課的要求了。
3. 更重要的一點(diǎn)，在國(guó)外學(xué)習(xí)語(yǔ)言也是學(xué)生在一個(gè)新環(huán)境里所必需的適應(yīng)及緩沖的過(guò)程，學(xué)生初到異國(guó)肯定會(huì)覺(jué)得不適應(yīng)，包括學(xué)習(xí)方式、生活習(xí)俗等，因?yàn)闆](méi)有專(zhuān)業(yè)課的壓力，可以利用學(xué)習(xí)語(yǔ)言的時(shí)間來(lái)調(diào)整。不至于直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)時(shí)，為學(xué)習(xí)的壓力大而苦惱、為環(huán)境的適應(yīng)而發(fā)愁。
4. 學(xué)生拿到雙錄取通知書(shū)，實(shí)際上是拿到專(zhuān)業(yè)課的錄取通知書(shū)。學(xué)生可以專(zhuān)心的去學(xué)習(xí)語(yǔ)言，不用擔(dān)心將來(lái)申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)課的問(wèn)題。而且，在語(yǔ)言學(xué)習(xí)過(guò)程中，可以有針對(duì)性的.德國(guó)強(qiáng)所修專(zhuān)業(yè)課一些相關(guān)知識(shí)的累積，為將來(lái)專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)做好前期的準(zhǔn)備。
1、根據(jù)學(xué)生學(xué)歷情況進(jìn)行aps審核(aps面談/德適考試/免審核)
2、學(xué)生意愿申請(qǐng)德國(guó)語(yǔ)言學(xué)校
3、提供與大學(xué)進(jìn)行聯(lián)系的往來(lái)信函或考試邀請(qǐng)函
4、協(xié)助辦理德意志銀行開(kāi)戶
5、指導(dǎo)學(xué)生存保證金
6、辦理出入境保險(xiǎn)
7、整理簽證材料并進(jìn)行簽證輔導(dǎo)。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇十
簽證：
1、準(zhǔn)備材料較簡(jiǎn)單，擔(dān)保金要求少。
2、涵蓋課程長(zhǎng)度，并且多給半年的時(shí)間，便于續(xù)簽或進(jìn)行其他的安排。
3、簽證通過(guò)率高。
4、辦完英國(guó)簽證在辦理其他國(guó)家簽證有輔助效果。
5、學(xué)制短1年，畢業(yè)后還有一年實(shí)習(xí)工作簽證，更有效的節(jié)約時(shí)間成本;。
醫(yī)療保險(xiǎn)：
只需支付少部分的費(fèi)用，便可以接受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療服務(wù)。
打工：
2、學(xué)術(shù)認(rèn)可度高，是留在英國(guó)高校找到工作成功率最高的方式。
3、研究生本科生都可以合法打工順便可以增強(qiáng)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)融入的機(jī)會(huì)。
工作：
畢業(yè)生畢業(yè)后有機(jī)會(huì)可以拿到1-2年的實(shí)習(xí)簽證，如果繼而再次達(dá)到三年兩年的要求，就可以申請(qǐng)永居。
移民：
3、雖然是非移民國(guó)但是移民流程和移民國(guó)相同也可獲得合法打工簽證。
獎(jiǎng)學(xué)金：
1、每所學(xué)校都開(kāi)設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金的申請(qǐng)，金額在1000磅-8000磅不等。
2、獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)會(huì)不多，但是只要符合自己要求的都可以申請(qǐng)，少數(shù)學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金可以累加。
3、蘇格蘭地區(qū)學(xué)校會(huì)有蘇格拉地區(qū)的獎(jiǎng)學(xué)金，例如愛(ài)丁堡大學(xué)，會(huì)給學(xué)生提供蘇格拉獎(jiǎng)學(xué)金，金額為5000磅。
4、英國(guó)的獎(jiǎng)學(xué)金不會(huì)以現(xiàn)金形式發(fā)給學(xué)生本人，會(huì)以減免學(xué)費(fèi)的形式發(fā)生。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇十一
通過(guò)競(jìng)賽，激發(fā)廣大生產(chǎn)員工的學(xué)習(xí)熱情，提高全體員工安全意識(shí)，杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象發(fā)生。
xx有限公司工會(huì)、xx部。
xx共n個(gè)代表隊(duì)。
每個(gè)單位為一個(gè)代表隊(duì)，每隊(duì)2名參賽選手。
以xx公司新修訂的《安全生產(chǎn)管理考核辦法》為主要內(nèi)容。
20xx年x月x日
xx公司xx。
設(shè)立一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名。
1、各參賽隊(duì)必須嚴(yán)格遵守競(jìng)賽規(guī)則，服從主持人意見(jiàn)。
2、比賽題目分個(gè)人必答題，小組必答題，搶答題和風(fēng)險(xiǎn)題四種。
3、賽臺(tái)號(hào)在競(jìng)賽開(kāi)始前由各隊(duì)抽簽確定。
4、個(gè)人必答題由指定隊(duì)員回答(每人一題)，其它隊(duì)員不得代答或提示，答對(duì)得10分，答錯(cuò)不得分、也不扣分;小組必答題由本隊(duì)任一隊(duì)員主答，其它隊(duì)員可補(bǔ)充或更改。小組必答題答正確的得十分，錯(cuò)誤的不得分、也不扣分。
5、搶答題必須在主持人宣布“開(kāi)始”后方能按搶答器，提前搶答的扣十分，該題目作廢。搶答題回答正確的得十分，錯(cuò)誤的扣十分。
6、風(fēng)險(xiǎn)題有二十分題，四十分題二種，由各隊(duì)自行選擇。答對(duì)的題目按相應(yīng)的分值得分，答錯(cuò)的題目按相應(yīng)的分值扣分。
7、競(jìng)賽采取回答，必答題和搶答題時(shí)間30秒，小組必答題、風(fēng)險(xiǎn)題二十分題60秒，四十分題90秒，在答題時(shí)限內(nèi)可更改答案，但以更改答案為準(zhǔn)。答題完畢后應(yīng)聲明“答題完畢”。
8、各代表隊(duì)底分均為100分，以答題得分累計(jì)各隊(duì)成績(jī)。遇積分相同無(wú)法排出名次時(shí)，采取加賽搶答題的辦法決出高低。
9、各隊(duì)每次答題完畢后，由主持人宣布是否得分或扣分，如遇答題不明確時(shí)，由主持人裁定。
10、如有異議?？上蛑俨媒M提出，由仲裁組裁定，不得在賽場(chǎng)內(nèi)爭(zhēng)執(zhí)。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇十二
1 教育背景：申請(qǐng)本科需要高中畢業(yè)證，申請(qǐng)碩士需要相關(guān)學(xué)士學(xué)位證書(shū)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2 語(yǔ)言成績(jī)：b1
·市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)教育模式
·藝術(shù)水平高于公立大學(xué)
·教育水準(zhǔn)高專(zhuān)業(yè)設(shè)置齊全
·福利水平高，生活花費(fèi)低
·大學(xué)專(zhuān)業(yè)極為廣泛
·簽證成功率95%以上
提前一年準(zhǔn)備語(yǔ)言，準(zhǔn)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的作品集，參加學(xué)校的skype面試，拿到錄取后遞簽，離境。
幫助學(xué)生準(zhǔn)備相關(guān)的申請(qǐng)材料，指導(dǎo)學(xué)生跟學(xué)校的`視頻面試，語(yǔ)言達(dá)到相應(yīng)水平后進(jìn)行面簽輔導(dǎo)，最后遞簽。
??????? 以上就是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編帶來(lái)的關(guān)于申請(qǐng)意大利私立學(xué)校的相關(guān)事項(xiàng)，更多精彩請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)！
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇十三
為深入推進(jìn)法制安全月宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)師生牢固樹(shù)立“珍愛(ài)生命，安全第一”的意識(shí)，進(jìn)一步提升師生法制安全防范意識(shí)，確保師生生命健康安全、教育教學(xué)目標(biāo)順利完成，推動(dòng)創(chuàng)建平安和諧校園。經(jīng)研究決定，在小學(xué)第二組各學(xué)校中開(kāi)展小學(xué)生法制安全知識(shí)競(jìng)賽，現(xiàn)制定競(jìng)賽方案如下：
第一階段（校內(nèi)競(jìng)賽）：20**年9月16日—10月12日
第二階段（區(qū)內(nèi)競(jìng)賽）：20**年10月20日
校內(nèi)競(jìng)賽：安全活動(dòng)小組第二組各學(xué)校
區(qū)內(nèi)競(jìng)賽：沈北新區(qū)新城子街第三小學(xué)
小學(xué)第二安全活動(dòng)小組各學(xué)校學(xué)生
1、校內(nèi)競(jìng)賽：各校要組織本校學(xué)生開(kāi)展法制安全知識(shí)選拔賽（方式、時(shí)間自定），每個(gè)學(xué)校選派5名學(xué)生代表參加教育局組織的區(qū)內(nèi)競(jìng)賽。
2、區(qū)內(nèi)競(jìng)賽：比賽采用筆答方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為40分鐘。當(dāng)場(chǎng)判試卷、出成績(jī)，并頒獎(jiǎng)。
《沈陽(yáng)市中小學(xué)生法制教育宣傳冊(cè)》及法制安全競(jìng)賽部分復(fù)習(xí)題（見(jiàn)附件2）。
設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)兩項(xiàng)
1、各學(xué)校要高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)禁走過(guò)場(chǎng)敷衍了事。
2、各學(xué)校必須派足額學(xué)生代表參加，禁止棄權(quán)。
3、各學(xué)校安全主任要親自帶隊(duì)參加區(qū)內(nèi)競(jìng)賽，并保證師生安全。
4、各校將選拔出參加區(qū)內(nèi)競(jìng)賽的學(xué)生名單于20**年10月13日上報(bào)到教育局安全教育科。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇十四
想去法國(guó)留學(xué)的小伙伴們，你們了解法國(guó)語(yǔ)言申請(qǐng)方案嗎?下面是小編為大家搜索整理的法國(guó)語(yǔ)言申請(qǐng)方案，供大家參考。希望能給大家?guī)?lái)幫助！
國(guó)內(nèi)高中畢業(yè)/大專(zhuān)/本科/碩士語(yǔ)言成績(jī): 國(guó)內(nèi)法語(yǔ)學(xué)習(xí)500課時(shí)。
1.法國(guó)的高等教育資源十分豐富，共有83所綜合大學(xué)，250所工程師學(xué)校，200所高等商業(yè)、管理、財(cái)務(wù)學(xué)院、120所藝術(shù)學(xué)院和20所建筑學(xué)院。
2.法語(yǔ)作為世界第二大官方語(yǔ)言，在全球應(yīng)用范圍十分廣泛，加上國(guó)內(nèi)外必修的英語(yǔ)，令留法學(xué)生成為炙手可熱的雙外語(yǔ)國(guó)際型人才。
3.公立大學(xué)一律免學(xué)費(fèi)，留學(xué)生與法籍學(xué)生一樣享受政府住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。
4.留學(xué)生從就讀專(zhuān)業(yè)課開(kāi)始允許打工，報(bào)酬不低于8歐/時(shí)。
5.獲得法國(guó)申根簽證可以任意暢游歐洲20多個(gè)國(guó)家，如意大利、德國(guó)、西班牙、瑞士、荷蘭等，感受歐洲各國(guó)的風(fēng)土人情和多元文化，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為你的人生增添一筆不可多得的財(cái)富。
6.近年中法經(jīng)貿(mào)往來(lái)及科技合作日益廣泛，為留法學(xué)生提供了更寬廣的就業(yè)前景，一千多家在華法企對(duì)具有中法文化背景、精通中法雙語(yǔ)的海歸人才求賢若渴;而法國(guó)大學(xué)的畢業(yè)生更可留在歐洲工作或移民加拿大等國(guó)。
1.學(xué)生提前一年準(zhǔn)備，先學(xué)500課時(shí)的法語(yǔ)
2.確定申請(qǐng)學(xué)校，遞交申請(qǐng)材料
3.參加法語(yǔ)考試
4.參加面簽f輔導(dǎo)，準(zhǔn)備面簽。
5.順利拿到簽證6.每年2-3月和9-10月兩季開(kāi)學(xué)。
春季2-3月入學(xué)：讀半年或者一年半的語(yǔ)言課程，當(dāng)年或者第二年9月進(jìn)入專(zhuān)業(yè)階段學(xué)習(xí)。
秋季9-10月入學(xué)：讀一年的語(yǔ)言課程。然后第二年9月進(jìn)入專(zhuān)業(yè)階段學(xué)習(xí)。
1.十余年的`法國(guó)留學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，近萬(wàn)例成功案例。
2.項(xiàng)目種類(lèi)最全面，與法國(guó)眾多院校緊密合作，院校資源豐富。適合不同類(lèi)型不同階段的學(xué)生選擇。
3.全國(guó)獨(dú)有的法國(guó)咨詢(xún)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，100%海外學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷。
4.強(qiáng)大專(zhuān)業(yè)的文案和簽培團(tuán)隊(duì)，全方位的量身定制培訓(xùn)，為您在簽證陸上保駕護(hù)航。
5.眾多名校定期舉辦招生面試會(huì)。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇十五
簽證：
1、準(zhǔn)備材料較簡(jiǎn)單，擔(dān)保金要求少。
2、涵蓋課程長(zhǎng)度，并且多給半年的時(shí)間，便于續(xù)簽或進(jìn)行其他的安排。
3、簽證通過(guò)率高。
4、辦完英國(guó)簽證在辦理其他國(guó)家簽證有輔助效果。
5、學(xué)制短1年，畢業(yè)后還有一年實(shí)習(xí)工作簽證，更有效的節(jié)約時(shí)間成本;。
醫(yī)療保險(xiǎn)：
只需支付少部分的費(fèi)用，便可以接受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療服務(wù)。
打工：
2、學(xué)術(shù)認(rèn)可度高，是留在英國(guó)高校找到工作成功率最高的方式。
3、研究生本科生都可以合法打工順便可以增強(qiáng)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)融入的機(jī)會(huì)。
工作：
畢業(yè)生畢業(yè)后有機(jī)會(huì)可以拿到1-2年的實(shí)習(xí)簽證，如果繼而再次達(dá)到三年兩年的要求，就可以申請(qǐng)永居。
移民：
3、雖然是非移民國(guó)但是移民流程和移民國(guó)相同也可獲得合法打工簽證。
獎(jiǎng)學(xué)金：
1、每所學(xué)校都開(kāi)設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金的申請(qǐng)，金額在1000磅-8000磅不等。
2、獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)會(huì)不多，但是只要符合自己要求的都可以申請(qǐng)，少數(shù)學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金可以累加。
3、蘇格蘭地區(qū)學(xué)校會(huì)有蘇格拉地區(qū)的獎(jiǎng)學(xué)金，例如愛(ài)丁堡大學(xué)，會(huì)給學(xué)生提供蘇格拉獎(jiǎng)學(xué)金，金額為5000磅。
4、英國(guó)的獎(jiǎng)學(xué)金不會(huì)以現(xiàn)金形式發(fā)給學(xué)生本人，會(huì)以減免學(xué)費(fèi)的形式發(fā)生。
6時(shí)間規(guī)劃。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇十六
2，溫帶海洋性氣候，全年平均溫度4-28度，氣候濕潤(rùn)宜人，適合居住和生活。
3，典型的日照時(shí)間長(zhǎng)，凌晨3、4點(diǎn)鐘日出，8-10點(diǎn)太陽(yáng)就比較大，夏天晚上10點(diǎn)才完全黑天，冬天下午4點(diǎn)太陽(yáng)才落山。
4，英國(guó)本土位于歐洲大陸西北面的不列顛群島，被北海、英吉利海峽、凱爾特海、愛(ài)爾蘭海和大西洋包圍。
5，人口超過(guò)6400萬(wàn)，以英格蘭人為主體民族。
6，高端院校眾多、口音正宗純正、歷史文化悠久、紳士文化、語(yǔ)言環(huán)境好，學(xué)生進(jìn)步快。
7，英倫歷史悠久且影響力大、國(guó)際認(rèn)可度高、教育制度科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、國(guó)家安全、課程活動(dòng)豐富。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇十七
日本留學(xué)申請(qǐng)方案規(guī)劃。日本語(yǔ)言學(xué)校為了爭(zhēng)取生源，紛紛調(diào)整自己的招生策略，如多期招生同時(shí)進(jìn)行錄取。具體言之，就是將原本分1月、4月、7月、10月四期招生的時(shí)間表做了合并，對(duì)符合條件的申請(qǐng)者采取隨時(shí)隨地考試錄取的招生模式來(lái)進(jìn)行“生源儲(chǔ)備”。由于優(yōu)質(zhì)語(yǔ)言學(xué)校升學(xué)輔導(dǎo)班人數(shù)的限制，致使一些按照往年常規(guī)時(shí)間表進(jìn)行留學(xué)申請(qǐng)的學(xué)生，在今后的日子里，可能會(huì)發(fā)生申請(qǐng)者由于申請(qǐng)過(guò)晚，難以進(jìn)入心儀語(yǔ)院校的情況——因?yàn)樵诎肽昊蛞荒昵霸撔Ｉ龑W(xué)輔導(dǎo)班可能已經(jīng)被預(yù)定一空。學(xué)生不得已只好更換申請(qǐng)學(xué)校。所以申請(qǐng)不需要提前做準(zhǔn)備，才可未雨綢繆。
由于受到日語(yǔ)小語(yǔ)種的限制，中國(guó)學(xué)生在高中畢業(yè)之前通常沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)日語(yǔ)，選擇日本留學(xué)通常七成以上要通過(guò)語(yǔ)言學(xué)校過(guò)渡來(lái)完場(chǎng)在日本升學(xué)，就讀日本語(yǔ)言學(xué)校目前仍是中國(guó)學(xué)生赴日留學(xué)的主要途徑。而今年，日本語(yǔ)言學(xué)校數(shù)量也隨之增加了不少，嚴(yán)重的供大于求，使各學(xué)校加快了對(duì)生源的“搶奪”，一些優(yōu)質(zhì)學(xué)校更是大打“升學(xué)牌”來(lái)吸引學(xué)生，紛紛設(shè)立了“大學(xué)升學(xué)輔導(dǎo)班”、“考研輔導(dǎo)班”，同時(shí)加大師資輔導(dǎo)力度，來(lái)幫助更多留學(xué)生成功在日本升學(xué)。這與上述中國(guó)學(xué)生和家長(zhǎng)的想法“不謀而合”?，F(xiàn)在，日本語(yǔ)言學(xué)校已不單純是提高語(yǔ)言能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，眾多的.學(xué)生和家長(zhǎng)已將其升學(xué)指導(dǎo)能力視為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
每年7、8兩個(gè)月，本是高考生選擇日本留學(xué)的旺季。但在近日某日本留學(xué)說(shuō)明會(huì)上，除了高中生外，看到了大量在讀本科生，甚至一些初中生也來(lái)趕場(chǎng)，足可見(jiàn)中國(guó)學(xué)生選擇進(jìn)修的選擇變得愈發(fā)理性。提早做打算，未雨綢繆。
另一個(gè)值得關(guān)注的焦點(diǎn)是，隨著全球高等教育的日趨大眾化，國(guó)內(nèi)本科學(xué)歷正在貶值，一些在高考成績(jī)不理想，難以進(jìn)入國(guó)內(nèi)一流院校的國(guó)內(nèi)學(xué)生紛紛打算放棄國(guó)內(nèi)二、三流大學(xué)就讀，選擇出國(guó)留學(xué)。對(duì)優(yōu)質(zhì)高等教育資源的渴求，成為眾多國(guó)內(nèi)學(xué)生和家長(zhǎng)的共同想法。
以上是關(guān)于日本留學(xué)的相關(guān)信息，希望對(duì)大家有所幫助。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇十八
中專(zhuān)學(xué)生個(gè)案審理。
2、語(yǔ)言能力。
雅思要求5.5分。
3、留學(xué)時(shí)間規(guī)劃。
4、留學(xué)相關(guān)費(fèi)用。
1.4萬(wàn)澳幣---2.4萬(wàn)澳幣每年左右。
5、服務(wù)流程-留學(xué)方案。
簽訂合同—制定方案—收集申請(qǐng)材料—遞交申請(qǐng)---等待offer(4-6周審理時(shí)間)--offer到---準(zhǔn)備雅思+簽證材料---簽證培訓(xùn)指導(dǎo)—遞簽---下簽后安排接機(jī)住宿。留學(xué)設(shè)計(jì)方案會(huì)根據(jù)每個(gè)學(xué)生的背景、成績(jī)及工作經(jīng)驗(yàn)等因素來(lái)適時(shí)的推薦的留學(xué)方案。
學(xué)費(fèi)低廉、可以打包本科專(zhuān)業(yè)、入學(xué)門(mén)檻低、專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強(qiáng)(而且多為澳大利亞緊缺的專(zhuān)業(yè))。
包容性強(qiáng)的社會(huì)環(huán)境，性?xún)r(jià)比高的生活質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，多樣化的學(xué)校專(zhuān)業(yè)，安全優(yōu)美的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
商務(wù)旅行卡申請(qǐng)方案版篇十九
一、 搬遷前
1. 本次辦公室搬遷工作原則上需遷出房間內(nèi)所有物品(如櫥柜桌椅沙發(fā)等辦公家具、電腦打印機(jī)電話機(jī)等辦公設(shè)備、文件資料等)均由需搬遷部門(mén)做好搬遷物品的整理、打包裝箱及貼標(biāo)工作。如確有不需搬遷的物品，屬于廢棄物品的應(yīng)提前進(jìn)行清理，屬于固定資產(chǎn)的應(yīng)按要求做好資產(chǎn)報(bào)廢或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2. 根據(jù)已提交的《辦公室搬遷物品匯總表》，后勤基建處將打包用品(搬遷標(biāo)簽紙、紙板箱、封箱帶、打包機(jī)、打包帶等)配發(fā)至需搬遷部門(mén)。各部門(mén)安排相關(guān)人員將所有需搬遷物品在要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成打包裝箱及貼標(biāo)工作。
要求所有搬遷物品均貼有填寫(xiě)完整的搬遷標(biāo)簽紙，所有紙箱封裝及打包妥善(各紙箱須盡量裝滿并將較重物品均衡分配在不同紙箱，易碎物品或辦公設(shè)備裝箱時(shí)做好保護(hù)措施)，所有辦公櫥柜桌椅的門(mén)或抽屜均須用封箱帶或打包帶固定(櫥柜及辦公桌內(nèi)須清空)，貴重物品自行保管，與工作無(wú)關(guān)的私人物品自行搬離，已辦妥資產(chǎn)報(bào)廢或轉(zhuǎn)移手續(xù)的不搬遷固定資產(chǎn)集中擺放。
3. 所有物品整理打包裝箱工作完畢后，各部門(mén)須按實(shí)際打包及貼標(biāo)情況填寫(xiě)《辦公室搬遷物品遷出明細(xì)表》及《辦公室搬遷物品遷入明細(xì)表》并將電子稿上報(bào)后勤基建處，同時(shí)將有關(guān)房間所有鑰匙交由該樓指定的后服工作人員。
二、 搬遷時(shí)
1. 學(xué)校將根據(jù)辦公室搬遷方案安排的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，由專(zhuān)業(yè)搬場(chǎng)單位按搬遷標(biāo)簽紙指示進(jìn)行搬遷物品的原房間遷出及新房間遷入工作。
2. 搬遷物品遷出原房間時(shí)，搬場(chǎng)人員原則上只對(duì)貼標(biāo)物品進(jìn)行搬遷。原房間使用部門(mén)應(yīng)安排人員根據(jù)該間的《辦公室搬遷物品遷出明細(xì)表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)及監(jiān)督，確保需搬遷物品無(wú)遺漏。
3. 搬遷物品遷出原房間后，學(xué)校將對(duì)該房間進(jìn)行簡(jiǎn)單保潔作業(yè)后(閔行西區(qū)除外)再進(jìn)行該房間后續(xù)使用部門(mén)的物品遷入工作。保潔作業(yè)時(shí)對(duì)于除固定資產(chǎn)外的未貼標(biāo)遺留物品將一律作清除處理。
4. 如遷入的新房間是此次搬遷前已使用的房間，建議后續(xù)使用部門(mén)在保潔作業(yè)完成后安排人員檢查房間。
5. 搬遷物品遷入新房間時(shí)，要求物品遷入部門(mén)安排該房間有關(guān)人員當(dāng)天到場(chǎng)進(jìn)行物品放置位置的`指導(dǎo)工作，并根據(jù)該間的《辦公室搬遷物品遷入明細(xì)表》監(jiān)督有無(wú)物品遺漏或放錯(cuò)房間。當(dāng)天未安排人員到現(xiàn)場(chǎng)的，搬場(chǎng)人員只負(fù)責(zé)將物品遷入新房間，物品的錯(cuò)漏及位置調(diào)整由物品遷入部門(mén)自行解決。
三、 搬遷后
1. 部門(mén)(學(xué)院)使用新房間前，由該部門(mén)(學(xué)院)指定人員統(tǒng)一到該樓指定的后服工作人員處領(lǐng)取房間鑰匙并分發(fā)，同一房間鑰匙數(shù)量不足的由本部門(mén)自行解決。
2. 清點(diǎn)所有搬遷物品。如有搬遷標(biāo)簽紙顯示不屬于該房間物品的，應(yīng)及時(shí)告知所屬房間人員將物品搬離。如有未貼搬遷標(biāo)簽紙的固定資產(chǎn)遺留在房間內(nèi)的，可通知?dú)w口職能部門(mén)(后勤基建處、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理中心)安排人員搬離或處置。
3. 遷入新房間后，在所有搬遷物品到位的前提下尚有必備辦公家具或辦公設(shè)備缺少的，可向歸口職能部門(mén)申請(qǐng)，由歸口職能部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一審批和調(diào)配。
四、 有關(guān)職能部門(mén)
1. 校辦：制定辦公室搬遷方案并明確搬遷日程表，監(jiān)督總體搬遷進(jìn)程。
2. 后勤基建處：配發(fā)打包用品;組織落實(shí)搬遷具體工作并協(xié)調(diào)處理各類(lèi)搬遷問(wèn)題;辦公家具的搬遷前的報(bào)廢和轉(zhuǎn)移手續(xù)，搬遷后的調(diào)配及處置。
3. 實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理中心：辦公設(shè)備的搬遷前的報(bào)廢和轉(zhuǎn)移手續(xù)，搬遷后的調(diào)配及處置。
4. 后服中心：遷出房間的鑰匙收取及遷入房間的鑰匙分發(fā);鑰匙保管期間(重點(diǎn)是搬遷當(dāng)天)的房間開(kāi)關(guān);物品遷出后的房間保潔工作(閔行西區(qū)除外)。
5. 閔行校區(qū)管理辦公室：監(jiān)督閔行校區(qū)總體搬遷進(jìn)程，配合有關(guān)職能部門(mén)做好閔行校區(qū)搬遷工作。
6. 填寫(xiě)“辦公室搬遷物品遷入(遷出)明細(xì)表”并于2015年7月20日前發(fā)至dingxw@郵箱。聯(lián)系人：丁曉偉：13916796912。
1、確定時(shí)間：xx年xx月xx日
2、落實(shí)裝修情況：新辦公室的驗(yàn)收時(shí)間。
3、新辦公室的物業(yè)管理：裝修驗(yàn)收完畢后需要落實(shí)新辦公室的物業(yè)管理費(fèi)。
4、確定辦公設(shè)備：
1)根據(jù)新辦公室的需求及公司的預(yù)算，來(lái)選擇新設(shè)備的的購(gòu)買(mǎi)情況以及處理舊設(shè)備的的處理。
2)確定家具的的擺放。。
5、安排員工座位：
6、把新辦公室的網(wǎng)絡(luò)、電話線申請(qǐng)落實(shí)。
7、舊辦公室要進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，對(duì)個(gè)人辦公物品、辦公文件進(jìn)行整理。
8、新辦公室周?chē)膲木骋私?包括交通狀況、乘車(chē)路線，停車(chē)處、銀行等分布情況)。
9、新遷址要對(duì)外發(fā)布(比如各經(jīng)銷(xiāo)商、客戶、商場(chǎng)及其他業(yè)務(wù)往來(lái)單位)。
10、新辦公樓場(chǎng)地及裝潢要采取保護(hù)措施，不要受到損失。
搬遷過(guò)程的具體工作安排
(一)整理：
1、通知各部門(mén)需要搬到新地址的辦公家具。
2、公共財(cái)產(chǎn)固定資產(chǎn)由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。
3、個(gè)人辦公物品：由員工自己整理保護(hù)好，別丟失重要文件資料等。
4、個(gè)人電腦數(shù)據(jù)：為每個(gè)員工發(fā)移動(dòng)硬盤(pán)，將所有重要數(shù)據(jù)存入硬盤(pán)。
5、長(zhǎng)沙搬家公司友情提醒公司員工私人物品由自己整理和保管，搬運(yùn)期間如有丟失公司不負(fù)責(zé)。
(二)拆卸：
1、個(gè)人辦公電腦、電話：由it部統(tǒng)一拆卸，不要丟失零件。
2、會(huì)議桌、屏風(fēng)隔斷桌由物流部拆卸。
3、拆卸物品時(shí)，把零件和鑰匙的放好，以免丟失組裝困難。
(三)打包：
1、所有貴重物品要隨身攜運(yùn)。
2、由公司提供紙箱并分發(fā)給員工員工將個(gè)人辦公物品裝箱、打包封口。
3、電腦、傳真機(jī)等物品裝箱時(shí)要特別注意，在箱子面上標(biāo)注“易損壞物品——電腦”的字樣。
4、封箱后，所有員工到領(lǐng)取自己的物品編號(hào)標(biāo)簽，貼在自己的紙箱上。
(四)搬運(yùn)：
1、確定搬遷時(shí)的用車(chē)數(shù)量并聯(lián)系長(zhǎng)沙搬家公司用車(chē)。
2、新、舊辦公室處都要安排搬運(yùn)指揮負(fù)責(zé)人，物品的上下樓搬運(yùn)由物流部員工協(xié)助。
3、安排一個(gè)專(zhuān)人做好物品裝發(fā)記錄(要求記錄人、押車(chē)人、司機(jī)簽字，記錄一式兩份)。
4、新辦公室安排一個(gè)人清點(diǎn)所有物品及數(shù)量。
5、所有的物品都要按編號(hào)或搬遷小組指揮人員的安排搬運(yùn)到新辦公室指定的位置。
(五)人員：
1、長(zhǎng)沙搬家公建議大家做好公司員工遷移安排。
2、物品搬運(yùn)期間由各部門(mén)員工領(lǐng)導(dǎo)人管理，保證搬新地址時(shí)后不出現(xiàn)大聲喧嘩等混亂場(chǎng)面。
3、搬運(yùn)期間所有人手機(jī)都要開(kāi)機(jī)，方便聯(lián)絡(luò)。
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