想要獲取更多的知識(shí)，總結(jié)是必不可少的步驟。寫總結(jié)時(shí)，可以嘗試采用一些實(shí)例或案例，增加總結(jié)的具體性。不同行業(yè)的總結(jié)范文也值得我們?nèi)パ芯亢徒梃b。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇一
在此次養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多重要的知識(shí)，在工作中務(wù)必要按規(guī)范去做，只有這樣，才能使老人得到很好的照料，家屬也才能稱心，社會(huì)才能放心，護(hù)理質(zhì)量才得以保證。發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，糾正護(hù)理工作中的誤區(qū)和弱點(diǎn)，采取積極的方法去糾正、改善。
如：臥床老人的翻身，在護(hù)理工作中，我們發(fā)現(xiàn)護(hù)理員雖然按翻身要求的時(shí)間對老人進(jìn)行了翻身，但在易受壓位置老人仍出現(xiàn)了皮膚發(fā)紅、甚至皮膚破潰，對于這種情況，要加以分析，首先從老人本身身體狀況來了解有沒有貧血、營養(yǎng)不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等基礎(chǔ)疾病，如果是疾病導(dǎo)致的，必須積極治療基礎(chǔ)疾病，同時(shí)加強(qiáng)飲食營養(yǎng)，給予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以要求家屬提供蛋、牛奶、水果等輔食，加強(qiáng)喂食，采取少食多餐，增加喂食次數(shù)，對吞咽困難的。
身體直接接觸的'衣服、被褥是否清潔、干燥、平整，失能老人的大小便有無及時(shí)清理，老人是否直接臥于橡膠單上，護(hù)理人員增強(qiáng)護(hù)理員主人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮護(hù)理員在服務(wù)老人工作中的積極性和創(chuàng)造性，從來達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相幫助、加強(qiáng)護(hù)理知識(shí)的應(yīng)用和提升。
這項(xiàng)工作的特殊性就要求在護(hù)理工作無時(shí)無刻都要做，而且要按護(hù)理技能規(guī)范去做。因此，護(hù)理培訓(xùn)時(shí)一定要掌握好基本知識(shí)，在常規(guī)工作中貫穿，把培訓(xùn)和日常護(hù)理緊密集合起來。不斷加強(qiáng)理論知識(shí)和技能的應(yīng)用，更好的服務(wù)與工作崗位上。
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養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇二
隨著我國人口老齡化趨勢的日益明顯，養(yǎng)老院逐漸成為了老年人生活的重要組成部分。然而，養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量與老年人的生活質(zhì)量直接相關(guān)。為提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，培訓(xùn)合格的養(yǎng)老護(hù)理員顯得尤為重要。作為一名養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師，我在多年的工作中積累了不少經(jīng)驗(yàn)與心得體會(huì)。以下是我對于養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的一些思考。
首先，讓學(xué)員了解養(yǎng)老的意義和價(jià)值至關(guān)重要。在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員之所以加入養(yǎng)老行業(yè)，僅僅是因?yàn)楣ぷ鳈C(jī)會(huì)眾多或者是媒體宣傳。因此，我在培訓(xùn)開始之前，會(huì)以生動(dòng)的案例和鮮活的數(shù)據(jù)讓學(xué)員意識(shí)到養(yǎng)老的重要性，并明確告訴他們，培訓(xùn)的目的不僅是為了拿到養(yǎng)老護(hù)理員證書，更是為了培養(yǎng)一批有愛心、責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)的護(hù)理員。
其次，注重基礎(chǔ)理論知識(shí)的講解與實(shí)踐操作的培養(yǎng)。養(yǎng)老護(hù)理員不僅需要具備一定的理論知識(shí)，還需要掌握實(shí)踐操作能力。因此，我在課堂上注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，給學(xué)員講解養(yǎng)老相關(guān)的基本理論知識(shí)，如老年人常見疾病的預(yù)防與護(hù)理、老年人心理需求的關(guān)注等，并適時(shí)組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作，以鞏固他們的理論知識(shí)，提高他們的實(shí)踐能力。
第三，重視學(xué)員的情感培養(yǎng)。作為養(yǎng)老護(hù)理員，對老人的關(guān)心和愛護(hù)，是職業(yè)道德的基本要求。因此，在培訓(xùn)過程中，我不僅注重培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)，還要注重培養(yǎng)他們的人文關(guān)懷和情感服務(wù)意識(shí)。我經(jīng)常與學(xué)員分享我在實(shí)際工作中遇到的感人故事，讓他們感受到養(yǎng)老服務(wù)的溫暖與意義，鼓勵(lì)他們用愛心和耐心來對待每位老人。
第四，注重團(tuán)隊(duì)合作與互助精神的培養(yǎng)。養(yǎng)老院是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境，各個(gè)部門之間的協(xié)同配合對提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)非常重要。因此，在培訓(xùn)過程中，我注重培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和互助精神。通過分組討論、小組項(xiàng)目等形式，讓學(xué)員感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并培養(yǎng)學(xué)員之間的相互幫助和支持。
最后，做好培訓(xùn)后的跟蹤與評(píng)估工作，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)不應(yīng)該在培訓(xùn)期間結(jié)束，而應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)的過程。因此，我會(huì)定期與學(xué)員進(jìn)行溝通，了解他們在實(shí)際工作中的困難和問題，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。同時(shí)，我也會(huì)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)學(xué)員的反饋和工作表現(xiàn)，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
總之，養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)是一項(xiàng)需要綜合考慮各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。通過讓學(xué)員了解養(yǎng)老的意義和價(jià)值、注重基礎(chǔ)理論和實(shí)踐操作的培養(yǎng)、注重情感培養(yǎng)和人文關(guān)懷、重視團(tuán)隊(duì)合作與互助精神的培養(yǎng)，以及做好培訓(xùn)后的跟蹤與評(píng)估工作，可以提高養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量，為提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)︷B(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)工作有所啟發(fā)和幫助。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇三
20xx年xx月xx日，我非常榮幸地參加了“護(hù)理管理職員培訓(xùn)班”。經(jīng)驗(yàn)豐富、德高望重的護(hù)理先輩們講授的一堂堂出色課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護(hù)理管理有了新的熟悉，更新了觀念、拓寬了思路，進(jìn)一步明確了今后工作的方向。
通過這次培訓(xùn)，我曉得了，身為一位護(hù)士長，不但要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和奉獻(xiàn)精神，還要有綜合能力，有競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應(yīng)不斷發(fā)展的現(xiàn)代護(hù)理工作需要。
所上進(jìn)行科學(xué)分工，做到人人參與管理。社會(huì)在發(fā)展，患者的要求也在不斷進(jìn)步，要進(jìn)步患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細(xì)處進(jìn)手，展開護(hù)理工作。一樣，精細(xì)化管理勢在必行。細(xì)節(jié)決定護(hù)理質(zhì)量;細(xì)節(jié)確保護(hù)理安全;細(xì)節(jié)和諧護(hù)患關(guān)系;細(xì)節(jié)促進(jìn)醫(yī)護(hù)友誼;細(xì)節(jié)決定成敗!“無危為安，無損為全。”安全管理是護(hù)理管理工作的'重中之重。沒有安全意識(shí)，醫(yī)療糾紛就會(huì)不斷出現(xiàn)。護(hù)士長作為科室的領(lǐng)頭人，應(yīng)當(dāng)組織全科職員認(rèn)真學(xué)習(xí)相干法律法規(guī)，加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心，進(jìn)步安全意識(shí)，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。護(hù)士長應(yīng)做好護(hù)理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制。天天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護(hù)理措施的實(shí)施、查對制度的落實(shí)等項(xiàng)目進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和題目，及時(shí)討論分析，查找緣由，延續(xù)改進(jìn)、追蹤檢查，不斷進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量。
對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行分層次培訓(xùn)，并進(jìn)行理論及操縱考核，協(xié)助護(hù)士做好職業(yè)規(guī)劃，建立其敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。
接受培訓(xùn)的這些日子，我看到了護(hù)理先輩們對護(hù)理事業(yè)的專注、投進(jìn)、執(zhí)著及忘我奉獻(xiàn)。我感動(dòng)的同時(shí)，也感遭到肩負(fù)的責(zé)任和使命。我要和我的團(tuán)隊(duì)火伴一起不斷學(xué)習(xí)，不斷思考、不斷努力工作，為我們的護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)出屬于自己的光和熱!
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇四
自2014年7月進(jìn)入本院參加工作以來，我先后在__科、__科__科和icu輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。通過這一年的實(shí)踐學(xué)習(xí)，感覺要想將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì)要領(lǐng)。
在__科期間，第一次接觸____方面的專業(yè)知識(shí)，對各類癌癥的化療方案、化療適應(yīng)癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過4個(gè)月的學(xué)習(xí)，感覺學(xué)到了很多有用的知識(shí)，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應(yīng)立刻采取的護(hù)理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護(hù)理。另外，在化療過程中，病人患者會(huì)出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應(yīng)，這時(shí)就需要我們護(hù)理人員分外地?zé)崆殛P(guān)懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。
在__科期間，學(xué)到了____相關(guān)知識(shí)。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。
現(xiàn)在我在___病區(qū)輪轉(zhuǎn)，這是一個(gè)綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學(xué)的東西很多，比如：超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護(hù)、肢體溫度感覺活動(dòng)度及肢端足背動(dòng)脈搏動(dòng)等;介入科術(shù)后應(yīng)囑患者患肢制動(dòng)，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。
通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識(shí)外，我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了法律知識(shí)，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識(shí)。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，平時(shí)堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會(huì)，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。
護(hù)理感悟體會(huì)。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇五
在此次養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多重要的知識(shí)，在工作中務(wù)必要按規(guī)范去做，只有這樣，才能使老人得到很好的照料，家屬也才能稱心，社會(huì)才能放心，護(hù)理質(zhì)量才得以保證。發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，糾正護(hù)理工作中的誤區(qū)和弱點(diǎn)，采取積極的方法去糾正、改善。
如：臥床老人的翻身，在護(hù)理工作中，我們發(fā)現(xiàn)護(hù)理員雖然按翻身要求的時(shí)間對老人進(jìn)行了翻身，但在易受壓位置老人仍出現(xiàn)了皮膚發(fā)紅、甚至皮膚破潰，對于這種情況，要加以分析，首先從老人本身身體狀況來了解有沒有貧血、營養(yǎng)不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等基礎(chǔ)疾病，如果是疾病導(dǎo)致的，必須積極治療基礎(chǔ)疾病，同時(shí)加強(qiáng)飲食營養(yǎng)，給予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以要求家屬提供蛋、牛奶、水果等輔食，加強(qiáng)喂食，采取少食多餐，增加喂食次數(shù)，對吞咽困難的。
身體直接接觸的衣服、被褥是否清潔、干燥、平整，失能老人的大小便有無及時(shí)清理，老人是否直接臥于橡膠單上，護(hù)理人員增強(qiáng)護(hù)理員主人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮護(hù)理員在服務(wù)老人工作中的積極性和創(chuàng)造性，從來達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相幫助、加強(qiáng)護(hù)理知識(shí)的應(yīng)用和提升。
這項(xiàng)工作的特殊性就要求在護(hù)理工作無時(shí)無刻都要做，而且要按護(hù)理技能規(guī)范去做。因此，護(hù)理培訓(xùn)時(shí)一定要掌握好基本知識(shí)，在常規(guī)工作中貫穿，把培訓(xùn)和日常護(hù)理緊密集合起來。不斷加強(qiáng)理論知識(shí)和技能的應(yīng)用，更好的服務(wù)與工作崗位上。
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養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇六
建立健全城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系。全縣要形成以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)，以社區(qū)服務(wù)為依托，以機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為支撐，資金保障與服務(wù)提供相匹配，無償、低償、有償服務(wù)相結(jié)合，政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、社會(huì)參與、公眾互助，布局合理、功能完善、規(guī)模適度、運(yùn)營良好、服務(wù)優(yōu)良、覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老服務(wù)體系。到20xx年，全縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)平均每千名老年人不少于35張床位。
（一）健全養(yǎng)老服務(wù)政策體系。完善政府供養(yǎng)制度，保障城市“三無”（無勞動(dòng)能力，無生活來源，無贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人或者其贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人確無贍養(yǎng)和扶養(yǎng)能力）、農(nóng)村“五?！保ū３?、保穿、保住、保醫(yī)、保葬）老年人基本生活不低于當(dāng)?shù)仄骄钏?。研究制定政府購買養(yǎng)老服務(wù)制度，對經(jīng)評(píng)估符合條件的困難老年人，由縣政府購買居家養(yǎng)老或機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)予以幫助。建立80歲以上低收入老年人高齡津貼制度和困難失能老年人護(hù)理補(bǔ)貼（保險(xiǎn)）制度。
（二）加快發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)。建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處、村（社區(qū)）三級(jí)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。城市社區(qū)要以社區(qū)老年人日間照料中心為依托，采取政府購買服務(wù)、培育服務(wù)機(jī)構(gòu)、招募企事業(yè)單位或個(gè)人服務(wù)商等方式，不斷擴(kuò)大居家養(yǎng)老服務(wù)規(guī)模，引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)中介組織、家政服務(wù)企業(yè)等社會(huì)力量參與居家養(yǎng)老服務(wù)，推動(dòng)信息平臺(tái)與居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)體有效結(jié)合，為老年人居家養(yǎng)老提供及時(shí)、便捷的服務(wù)，滿足不同層次的養(yǎng)老需求。加快縣社會(huì)福利中心老年養(yǎng)護(hù)院和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）敬老院建設(shè)，不斷提高城鎮(zhèn)“三無”、農(nóng)村“五?！崩夏耆斯B(yǎng)水平。
（三）加快發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)。要依托社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施，充分整合資源，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)老年人日間照料中心、托老所等社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)建一批服務(wù)設(shè)施完善、信息網(wǎng)絡(luò)健全、管理服務(wù)規(guī)范的養(yǎng)老服務(wù)示范社區(qū)。進(jìn)一步完善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，為有需求的老年人提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫(yī)等定制服務(wù)。加快實(shí)施社區(qū)無障礙環(huán)境改造。到20xx年，符合標(biāo)準(zhǔn)的老年人日間照料中心、老年人活動(dòng)中心等服務(wù)設(shè)施覆蓋我縣所有社區(qū)，90%以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和60%以上的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)包括居家養(yǎng)老服務(wù)在內(nèi)的社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施和站點(diǎn)。完善現(xiàn)有社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、農(nóng)村互助幸福院等為老年人服務(wù)功能，不斷拓展服務(wù)項(xiàng)目。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處要建立老年人信息檔案，完善“12349”養(yǎng)老服務(wù)熱線和居家養(yǎng)老服務(wù)呼叫系統(tǒng)，提供緊急呼叫、家政預(yù)約、健康咨詢、物品代購、服務(wù)繳費(fèi)等適合老年人的服務(wù)項(xiàng)目。各部門、各單位設(shè)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處和村（社區(qū)）的各類具有為老年人服務(wù)功能的生活和文化體育設(shè)施要向老年人開放，滿足老年人需求。
（四）加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。公辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮托底作用，重點(diǎn)為“三無”老人、低收入老人以及獨(dú)生子女和計(jì)生雙女父母困難老人、計(jì)劃生育特殊困難家庭老人、失能半失能老人提供無償或低收費(fèi)的供養(yǎng)、護(hù)理服務(wù)。發(fā)展多種形式并存的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展供養(yǎng)型、養(yǎng)護(hù)型、醫(yī)護(hù)型養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，為半失能、失能老年人提供專業(yè)化照料服務(wù)，并輻射周邊社區(qū)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，提高社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平。鼓勵(lì)個(gè)人舉辦家庭化、小型化養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)民間資本對企業(yè)廠房、商業(yè)設(shè)施及其他可利用的社會(huì)資源進(jìn)行整合和改造，用于提供養(yǎng)老服務(wù)。開展公辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)改制試點(diǎn)，政府投資興辦的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)床位可通過公建民營等方式管理運(yùn)營，注重加快供養(yǎng)型和護(hù)養(yǎng)型養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，盡快啟用縣社會(huì)福利中心。到20xx年建成1所集多種功能于一體，床位規(guī)模適當(dāng)，具有示范作用的大型綜合性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（五）壯大養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)。要按照國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策要求，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)民間資本、工商資本、外來資本等以獨(dú)資、合資、合作等多種形式參與投資老年產(chǎn)業(yè)，拓展養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新發(fā)展老年生活服務(wù)、醫(yī)療康復(fù)、托管托養(yǎng)、教育娛樂、食品用品、休閑旅游、信息咨詢等服務(wù)，不斷滿足不同老年人的物質(zhì)和精神消費(fèi)需求。鼓勵(lì)發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)中小企業(yè)，扶持發(fā)展龍頭企業(yè)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，形成一批產(chǎn)業(yè)鏈長、覆蓋領(lǐng)域廣、經(jīng)濟(jì)效益顯著的產(chǎn)業(yè)集群。鼓勵(lì)和支持金融保險(xiǎn)行業(yè)為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。
（一）降低門檻，簡化手續(xù)。社會(huì)力量投資建設(shè)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目實(shí)行備案制，民政部門不再設(shè)置前置審批。為老年人提供集中居住和照料服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行許可制。開展其他養(yǎng)老服務(wù)或產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的機(jī)構(gòu)，屬營利性的企業(yè)單位到工商部門直接注冊登記，屬非營利性的民辦非企業(yè)單位可到民政部門直接注冊登記。
（二）加大政策支持力度。
1.科學(xué)制訂發(fā)展規(guī)劃。要緊密結(jié)合我縣實(shí)際，科學(xué)研究制訂養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并納入社會(huì)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)和土地利用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，科學(xué)布局。
2.落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)用地政策。年度用地計(jì)劃要合理安排養(yǎng)老服務(wù)用地需求，并向社會(huì)公布。加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，要按照人均用地不少于0.1平方米的標(biāo)準(zhǔn)，分區(qū)分級(jí)規(guī)劃設(shè)置養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。對新辦的非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)用地，符合國家劃撥用地條件的，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，可采取劃撥方式優(yōu)先供地，也可依法使用農(nóng)民集體所有的土地。對新辦的營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)用地，明確用地性質(zhì)，按照國家對營利性用地依法辦理有償用地手續(xù)的規(guī)定，優(yōu)先保障供應(yīng)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處和村公益性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)用地，經(jīng)依法批準(zhǔn)，可使用集體所有土地。對研發(fā)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)性項(xiàng)目用地，采用與工業(yè)項(xiàng)目用地同樣的供地方式。新建小區(qū)開發(fā)建設(shè)和舊城改造要將養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施納入公建配套方案同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步竣工、同步交付使用。城鄉(xiāng)規(guī)劃確定的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施用地，非經(jīng)法定程序不得改變用途；嚴(yán)禁將土地使用權(quán)和房產(chǎn)權(quán)以任何方式變相出售，對違反規(guī)定擅自改變土地用途的，民政部門將撤銷養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)登記，國土資源部門將依法責(zé)令其交回土地。養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施因城市建設(shè)需要依法拆遷時(shí)，要優(yōu)先安排同等面積的回遷或異地建設(shè)用地。
3.加大政府投入力度，落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼支持政策?？h政府用于社會(huì)福利事業(yè)的彩票公益金，要確保50%以上的比例用于支持發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。政府舉辦的'養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本建設(shè)、機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)、人員經(jīng)費(fèi)和機(jī)構(gòu)內(nèi)集中供養(yǎng)對象的基本生活保障經(jīng)費(fèi)，納入縣財(cái)政預(yù)算并建立動(dòng)態(tài)保障機(jī)制。農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)費(fèi)、人員工資和其他相關(guān)費(fèi)用列入縣財(cái)政預(yù)算并按時(shí)撥付。對接收供養(yǎng)城鎮(zhèn)“三無”和農(nóng)村“五保”老人、獨(dú)生子女和計(jì)生雙女父母困難老人、計(jì)劃生育特殊困難家庭老人的社會(huì)辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過政府購買服務(wù)的方式，對供養(yǎng)對象的基本生活保障經(jīng)費(fèi)按政策標(biāo)準(zhǔn)給予足額安排。同時(shí)對該類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在更新完善設(shè)施設(shè)備等方面給予補(bǔ)助。對新建、改（擴(kuò)）建非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，依據(jù)其建設(shè)規(guī)模（含改擴(kuò)建）、投資總額、土地租期等指標(biāo)，由縣政府給予建設(shè)補(bǔ)貼；在運(yùn)營期間，按照床位數(shù)、收養(yǎng)人數(shù)及服務(wù)對象的類別、入住率、管理服務(wù)水平、社會(huì)效益等指標(biāo)，由縣政府給予一定的運(yùn)營補(bǔ)貼。按照《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法的通知》（長政辦〔20xx〕144號(hào)）精神，所需經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)貼列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
4.貫徹落實(shí)支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)稅費(fèi)優(yōu)惠政策。對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的育養(yǎng)服務(wù)免征營業(yè)稅，對非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)自用房產(chǎn)和土地免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和水利建設(shè)專項(xiàng)費(fèi)。對非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)要免征有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，對營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)要減半征收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供養(yǎng)老服務(wù)要適當(dāng)減免行政事業(yè)性收費(fèi)，其用水、用電、用氣、用暖按居民生活類價(jià)格執(zhí)行。對企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人向非營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的捐贈(zèng)，符合相關(guān)規(guī)定的，準(zhǔn)予在計(jì)算其應(yīng)納稅所得額時(shí)按稅法規(guī)定比例扣除。境內(nèi)外資本舉辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)享有同等的稅收等優(yōu)惠政策。
5.落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)和就業(yè)政策。引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)和課程，擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模。制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)、吸引大中專畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作。將加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)與促進(jìn)社會(huì)就業(yè)相結(jié)合，把養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員技能培訓(xùn)納入城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)體系，符合條件的人員可按照規(guī)定申請享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。繼續(xù)開展養(yǎng)老服務(wù)人員的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)我縣實(shí)際，重點(diǎn)安排本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處失業(yè)下崗的“4050”人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力。鼓勵(lì)有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對養(yǎng)老服務(wù)人員開展技能培訓(xùn)，對考試合格的，發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書，從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)工作，并享受政策安排的有關(guān)專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，逐步提高服務(wù)人員持證上崗率。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極改善養(yǎng)老護(hù)理人員工作條件，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提高養(yǎng)老護(hù)理人員的工資待遇。鼓勵(lì)有條件的地方探索建立養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位補(bǔ)助制度。對在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、福利機(jī)構(gòu)相同的職業(yè)資格、注冊考核政策。
6.落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)療政策。積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生資源進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)和居民家庭，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，主動(dòng)為失能半失能和獨(dú)居老人提供上門服務(wù)，開設(shè)家庭病床。支持有條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，開展護(hù)理、康復(fù)等服務(wù)。規(guī)模較小的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)可與周邊醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合作開展醫(yī)療服務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源共享。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)所辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)已取得執(zhí)業(yè)許可證，并符合申請城鎮(zhèn)職工（居民）基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)條件的，經(jīng)審批可納入定點(diǎn)范圍。進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷程序和結(jié)算方式，切實(shí)解決老年人異地就醫(yī)結(jié)算問題。探索建立長期護(hù)理保障制度。鼓勵(lì)老年人投保健康保險(xiǎn)、長期護(hù)理保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等人身保險(xiǎn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)商業(yè)保險(xiǎn)公司開展相關(guān)業(yè)務(wù)。
7.落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)融資政策。堅(jiān)持政府引導(dǎo)和市場運(yùn)作相結(jié)合，通過貸款貼息、直接融資補(bǔ)貼、融資擔(dān)保等辦法，使更多信貸資金和社會(huì)資金投向養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。積極爭取保險(xiǎn)資金投資養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，支持保險(xiǎn)公司探索開展住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)投保責(zé)任保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司承保責(zé)任保險(xiǎn)。引導(dǎo)和規(guī)范商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)開發(fā)適合老年人的理財(cái)、信貸、保險(xiǎn)等產(chǎn)品。積極爭取國債投資、國債轉(zhuǎn)貸、國貸貼息等資金，支持養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。金融機(jī)構(gòu)要將國家有關(guān)促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的金融政策落實(shí)到養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，增加養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)及其建設(shè)項(xiàng)目信貸投入。金融機(jī)構(gòu)要在符合市場原則的前提下，放寬貸款條件，對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)及其建設(shè)項(xiàng)目積極提供融資便利及實(shí)行優(yōu)惠利率。財(cái)政給予非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營補(bǔ)貼，可用于資助養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)投保養(yǎng)老服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)慈善資金投向社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，用于實(shí)施養(yǎng)老救助項(xiàng)目。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處和縣政府有關(guān)部門要高度重視養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展，把養(yǎng)老工作納入年度重點(diǎn)工作計(jì)劃和績效考核內(nèi)容，納入為民辦實(shí)事項(xiàng)目，及時(shí)研究解決養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展中遇到的重大問題，并加強(qiáng)督促檢查。要建立縣政府牽頭，財(cái)政、發(fā)展改革、民政、人社、民生中心、住建、規(guī)劃、公安、教育、商務(wù)、金融、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、計(jì)生、國土資源、工商、國稅、地稅、食品藥品監(jiān)管、老齡等部門參加的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)機(jī)制，制定落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，不斷改革創(chuàng)新；根據(jù)我縣老年人口發(fā)展速度和養(yǎng)老服務(wù)需求狀況，認(rèn)真組織制定養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
（二）加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。不斷完善養(yǎng)老服務(wù)準(zhǔn)入、退出、監(jiān)管機(jī)制，有關(guān)部門要依照職責(zé)分工，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)監(jiān)管，加大飲食衛(wèi)生、消防安全、疾病防治、康復(fù)護(hù)理、服務(wù)價(jià)格等監(jiān)管力度，及時(shí)查處侵害老年人人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益的違法行為和安全生產(chǎn)責(zé)任事故。民政部門要建立健全養(yǎng)老服務(wù)業(yè)評(píng)估、評(píng)審制度，構(gòu)建服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保老年人得到滿意的服務(wù)。探索養(yǎng)老服務(wù)糾紛調(diào)處機(jī)制，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)糾紛依法妥善解決，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇七
聆聽了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點(diǎn)，經(jīng)過了這幾天的培訓(xùn)。收益頗多，感觸頗多，深刻體會(huì)到醫(yī)務(wù)工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的作為一名護(hù)理工作者，工作始終圍繞著“以病人為中心，促進(jìn)病人的健康”護(hù)理理念。真正踐行這一護(hù)理理念，必須具備責(zé)任心、細(xì)心、扎實(shí)的理論知識(shí)和良好的護(hù)理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻(xiàn)精神。
生命相托，責(zé)任心是每一位護(hù)理工作者必須具備的沒有責(zé)任心無以做任何事情。病人生死攸關(guān)。因此我責(zé)任重于泰山，每一件事情，每一個(gè)細(xì)節(jié)都容不得我馬虎，日常工作中我一定要嚴(yán)格按照規(guī)章制度，認(rèn)真做好每項(xiàng)護(hù)理操作程序，時(shí)刻具備“慎獨(dú)”精神。
尤其是危重病人，細(xì)心在護(hù)理工作中也是必不可少的被稱為“白衣天使”很大程度上正是由于我比別人多了一點(diǎn)細(xì)心。病情的變化。需要我時(shí)刻在觀察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我一定要嚴(yán)格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項(xiàng)護(hù)理措施，做好護(hù)理記錄及交接班工作，嚴(yán)防差錯(cuò)意外的發(fā)生。
雖然我讀書期間，專業(yè)理論知識(shí)和護(hù)理技能是賴以工作的基礎(chǔ)。具備了一定的專業(yè)知識(shí)，掌握了臨床基本的操作技能，但醫(yī)學(xué)知識(shí)是不斷發(fā)展更新的這就需要我多學(xué)習(xí)，多了解臨床護(hù)理新進(jìn)展。要善于總結(jié)歸納，靈活運(yùn)用，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新。
對待每一位患者，作為一名護(hù)理人員。都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔(dān)心、害怕的心理，工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我護(hù)理工作者諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護(hù)理工作，就必須接受工作帶給我委屈和無奈，放平心態(tài)，做好各項(xiàng)護(hù)理措施的同時(shí)還要做好病人的心理護(hù)理，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的隱私權(quán)，為他康復(fù)盡自己最大的努力。
病人不僅只是獨(dú)立的個(gè)體，護(hù)理工作還要求我具備良好的溝通技能。還是一個(gè)社會(huì)人，患病期間，要滿足他生理需要的同時(shí)，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的需要。工作中學(xué)會(huì)護(hù)患之間有效溝通，建立良好的護(hù)患關(guān)系。對病人實(shí)施護(hù)理操作過程中要避......
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇八
轉(zhuǎn)眼幾個(gè)月的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，在此期間，學(xué)到了很多，也感受頗深，以下我就實(shí)習(xí)期間的一點(diǎn)心得作大概有以下匯報(bào)：
一，學(xué)習(xí)態(tài)度我們都希望在實(shí)習(xí)期間能碰到一個(gè)好的帶教老師，但只是等著帶教老師來傳授知識(shí)那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最主要的還是看我們自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。在實(shí)習(xí)期的開始我們最大的感受就是我們都成了跑腿的，一點(diǎn)東西都沒有學(xué)到。遠(yuǎn)沒有了當(dāng)初剛走出校園走上工作崗位的那種興奮，有的只是沮喪。其實(shí)不會(huì)學(xué)的人就會(huì)有這種想法。對于剛剛接觸臨床的我們來說，就算老師放心讓我們自己去打針發(fā)藥等各種治療，我想我們自己心里也是沒底的吧!而在跑腿的過程中我們可以很快的熟悉科室環(huán)境，熟悉病人等等。所以我認(rèn)為這所謂的跑腿就是我們從學(xué)校走上臨床的一個(gè)過渡，是必須要經(jīng)歷的。
二，學(xué)習(xí)方法剛剛踏上工作崗位，我們大多數(shù)人都會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)本子隨身攜帶，以隨時(shí)記錄。但我想大多數(shù)人的本子上面除了老師講到的知識(shí)，最多的就是老師所給我們分配的任務(wù)了。這種情況持續(xù)了幾個(gè)月。直到我到我現(xiàn)在所在的科室燒傷科實(shí)習(xí)。記得第一天，護(hù)士長就對我們提出了一個(gè)要求，“準(zhǔn)備一個(gè)本子，學(xué)習(xí)日記，把所學(xué)到的東西每天都要寫下來，其中包括老師講到的，自己問到的以及遇到的問題。就算這一天實(shí)在沒有東西可寫，也要檢討一下自己這一天有沒有做錯(cuò)什么，哪怕是在別人眼里不算什么的，也要堅(jiān)持每天記錄下來。”就這樣我堅(jiān)持了一個(gè)月，我發(fā)現(xiàn)這一個(gè)月我所學(xué)到的遠(yuǎn)比我前面幾個(gè)月所學(xué)到的要多得多，所以在后面的科室我一直在堅(jiān)持，而且收獲頗豐。
三，樹立信心對于實(shí)習(xí)生來說，實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)是屈指可數(shù)的，再加上有時(shí)我們自己心里會(huì)發(fā)怵，不敢上手，這樣在難得的機(jī)會(huì)面前退縮成了習(xí)慣，就很難邁出第一步了，這就要求我們樹立信心，相信自己。
四，溝通能力在臨床上與病人的溝通是非常重要的，一般病人都不會(huì)選擇實(shí)習(xí)生來打針或做其他治療，甚至有時(shí)會(huì)言辭拒絕，這就要求我們要有良好的溝通能力，與病人關(guān)系處好了，我想他應(yīng)該不會(huì)再好意思拒絕你了吧。
五，對待病人的態(tài)度我們?nèi)绻麖男牡装巡∪水?dāng)作自己的親人看待，處處為他們著想，那么病人也就會(huì)把你當(dāng)成家人了。我想如果我是病人，寧愿多挨一針，也要把機(jī)會(huì)留給自己的親人吧。哪怕很疼嘴里也會(huì)說“你打的真好，一點(diǎn)也不疼”。
六，準(zhǔn)備工作在進(jìn)入每一個(gè)科室實(shí)習(xí)前，最好做好一些準(zhǔn)備工作。比如我在進(jìn)入燒傷科實(shí)習(xí)前，復(fù)習(xí)了燒傷外科的基礎(chǔ)知識(shí)：燒傷面積的計(jì)算，大面積燒傷的補(bǔ)液原則及補(bǔ)液公式等等，這樣不但可以給護(hù)士長及帶教老師留個(gè)好印象，還可以使自己在工作的時(shí)候有了學(xué)習(xí)的目標(biāo)，有百利而無一害。以上就是我的幾點(diǎn)實(shí)習(xí)心得，希望能對正在以及即將走上實(shí)習(xí)崗位的學(xué)妹有所幫助。
護(hù)理感悟體會(huì)
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇九
養(yǎng)老護(hù)理員是負(fù)責(zé)照顧老人生活起居的專業(yè)人士，他們的培訓(xùn)和能力直接關(guān)系到老人的生活質(zhì)量。作為一名養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)師，我深知培訓(xùn)的重要性和挑戰(zhàn)性。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我積累了一些心得體會(huì)，在此與大家分享。本文將通過五個(gè)方面來闡述養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師的心得體會(huì)：充分了解培訓(xùn)需求、因材施教、注重實(shí)踐操作、情感疏導(dǎo)與心理撫慰以及終身學(xué)習(xí)。
首先，充分了解培訓(xùn)需求是成功培訓(xùn)的基礎(chǔ)。在開始培訓(xùn)之前，了解學(xué)員們的背景、經(jīng)驗(yàn)和需求對我們制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃至關(guān)重要。不同學(xué)員有不同的學(xué)習(xí)需求和特點(diǎn)，我們需要根據(jù)他們的情況靈活調(diào)整培訓(xùn)方法和內(nèi)容，以便更好地滿足他們的需求。例如，一些學(xué)員可能已有基礎(chǔ)知識(shí)，他們更需要實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)，而另一些學(xué)員可能是零基礎(chǔ)，他們需要更多的理論知識(shí)。因此，了解培訓(xùn)需求可以幫助我們更好地組織培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。
其次，因材施教是培訓(xùn)的關(guān)鍵。每個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)方式都不同，作為培訓(xùn)師，我們需要根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)和需求，靈活地調(diào)整教學(xué)方法和風(fēng)格。有些學(xué)員喜歡聽講解，有些學(xué)員喜歡親自動(dòng)手實(shí)踐，還有些學(xué)員更適合小組活動(dòng)。我們需要因材施教，用不同的教學(xué)方法滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。例如，對于喜歡聽講解的學(xué)員，我們可以采用講解結(jié)合實(shí)例的方式，用生動(dòng)的案例來說明知識(shí)點(diǎn)，使他們更易于理解和接受。
注重實(shí)踐操作也是提高學(xué)員技能的重要手段。養(yǎng)老護(hù)理員的技能要求高，他們需要掌握很多實(shí)際操作技巧，如日常生活照料、急救技術(shù)等。對于這些技能的培訓(xùn)，理論知識(shí)的學(xué)習(xí)是必要的，但實(shí)踐操作更為重要。我們需要給學(xué)員充分的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓他們親自動(dòng)手操作，熟練掌握各項(xiàng)技能。只有通過實(shí)踐，學(xué)員們才能更好地理解和掌握所學(xué)知識(shí)，提高實(shí)際操作能力。
情感疏導(dǎo)與心理撫慰是養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中不可忽視的部分。老人常常面臨身心困擾，他們需要得到充分的情感關(guān)懷和心理撫慰。在培訓(xùn)中，我們需要引導(dǎo)學(xué)員了解老人的內(nèi)心需求，并借助角色扮演等方式，鍛煉學(xué)員的情感疏導(dǎo)能力和心理撫慰技巧。只有具備了這些能力，養(yǎng)老護(hù)理員才能更好地與老人溝通交流，給予他們精神上的支持和關(guān)懷。
終身學(xué)習(xí)是養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師必備的素質(zhì)。養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)發(fā)展迅速，養(yǎng)老護(hù)理員面臨新問題、新需求時(shí)，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。作為培訓(xùn)師，我們要保持學(xué)習(xí)的熱情和好奇心，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新動(dòng)態(tài)和新技術(shù)，以便及時(shí)將最新的知識(shí)和技能傳授給學(xué)員。只有保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。
總結(jié)起來，養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師需要充分了解培訓(xùn)需求，因材施教，注重實(shí)踐操作，進(jìn)行情感疏導(dǎo)與心理撫慰，并保持終身學(xué)習(xí)的心態(tài)。只有通過不斷的努力和培訓(xùn)，我們才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的養(yǎng)老護(hù)理員，為促進(jìn)老人的健康和幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇十
身上很多不足，作為科室護(hù)理骨干，我今后一定要更加嚴(yán)格要求自己，以身作則，事事處處起模范帶頭作用，嚴(yán)于律己，寬以待人。
協(xié)調(diào)人際關(guān)系是護(hù)士長工作的重要職能之一，也是做好護(hù)士長工作的關(guān)鍵之一。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至被管理者，左至醫(yī)生，右至各科之間以及與患者都要搞好關(guān)系，護(hù)士長應(yīng)運(yùn)用良好的藝術(shù)溝通，主動(dòng)坦誠地與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交換思想，爭取領(lǐng)導(dǎo)對科室護(hù)理管理工作的支持。對待下屬工作上要一碗水端平，嚴(yán)于律己，尤其要搞好被管理者的關(guān)系，生活上要像姐妹般關(guān)心她們，把自己融于群眾之中，善于利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的協(xié)調(diào)溝通工作。
作為21世紀(jì)的護(hù)士長應(yīng)具備思維敏捷、思路清的能力，工作要有重點(diǎn)、有計(jì)劃，目標(biāo)要明確，破除只滿足于完成工作任務(wù)，不出差錯(cuò)事故就滿足的守舊思想，捕捉新的學(xué)術(shù)信息，開展技術(shù)革新和科研。這些新的管理理念和模式，新的運(yùn)用工具和方法都讓我們受益匪淺，同時(shí)也鞭策我們在今后要不斷更新思維，多學(xué)習(xí)，勤專研。
短短的兩周培訓(xùn)結(jié)束，每一位老師精心的準(zhǔn)備，精彩的講解，讓我們每一學(xué)員學(xué)習(xí)到很多工作和生活中的知識(shí)，這些都是一筆很寶貴的財(cái)富，會(huì)幫助我今后的工作，不斷更新觀念，不斷創(chuàng)新思維，要從傳統(tǒng)的“護(hù)理”觀念中解放出來，不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)。只有良好的思想素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)、科學(xué)的管理方法、和諧的人際關(guān)系是順利完成各項(xiàng)護(hù)理工作的保證。醫(yī)院為了使新聘用員工進(jìn)一步牢固樹立救死扶傷，格守醫(yī)德，刻苦鉆研，精益求精，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的.思想，在今年8月份舉辦了xx年新聘用員工崗前培訓(xùn)班，我很榮幸地參加了這次培訓(xùn)班。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇十一
第一段：引言(200字)。
作為一名養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師，我一直以來對于養(yǎng)老事業(yè)充滿熱愛和責(zé)任感。最近，我參加了一次關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的研討會(huì)，這次經(jīng)歷讓我有了更多的心得體會(huì)。通過與其他培訓(xùn)師的交流、與養(yǎng)老護(hù)理員的互動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)師在養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中的重要性，同時(shí)也意識(shí)到了自己在培訓(xùn)工作中的不足之處。本文將分享我在這次培訓(xùn)中所獲得的體會(huì)和啟示，以期為養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)工作提供一些改進(jìn)和發(fā)展的思路。
第二段：培訓(xùn)師的角色與責(zé)任(200字)。
養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師起著至關(guān)重要的作用，他們不僅僅是知識(shí)的傳遞者，更是培養(yǎng)學(xué)員能力和價(jià)值觀的引導(dǎo)者。在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師需要通過激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)員從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，提高他們的實(shí)踐能力。此外，培訓(xùn)師還有責(zé)任傳授養(yǎng)老護(hù)理員必備的專業(yè)知識(shí)和技能，如疾病治療、心理護(hù)理、溝通技巧等等。這些知識(shí)和技能對于提高養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)水平、提供更好的護(hù)理服務(wù)至關(guān)重要。
第三段：培訓(xùn)中的互動(dòng)與分享(200字)。
養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)不應(yīng)僅僅是一味地灌輸知識(shí)，而應(yīng)注重互動(dòng)與分享。在培訓(xùn)中，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)員進(jìn)行了一系列小組活動(dòng)，如角色扮演、討論和案例分析等等。這些活動(dòng)可以幫助學(xué)員加深理解并應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。與此同時(shí)，學(xué)員也有機(jī)會(huì)將自己的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)分享給其他學(xué)員，以促進(jìn)彼此之間的學(xué)習(xí)和成長。通過互動(dòng)與分享，培訓(xùn)效果得以最大化，學(xué)員的動(dòng)力也得到了提升。
第四段：挑戰(zhàn)與機(jī)遇(200字)。
養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師面臨的挑戰(zhàn)是多方面的。首先，養(yǎng)老護(hù)理工作的特殊性和艱辛性可能會(huì)影響到培訓(xùn)師的教學(xué)效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。其次，行業(yè)發(fā)展的快速變化和護(hù)理技術(shù)的不斷更新也給培訓(xùn)師提出了更高的要求。然而，挑戰(zhàn)之中也蘊(yùn)藏著機(jī)遇。培訓(xùn)師可以通過與學(xué)員的互動(dòng)，了解他們的需求和問題，進(jìn)而調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。同時(shí)，培訓(xùn)師還可以積極參與相關(guān)行業(yè)組織和研討會(huì)，與其他養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師共同交流和學(xué)習(xí)，以跟上行業(yè)的發(fā)展步伐。
第五段：改進(jìn)與發(fā)展的思路(200字)。
根據(jù)我的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師應(yīng)注重以下幾個(gè)方面的改進(jìn)和發(fā)展。首先，加強(qiáng)與學(xué)員的互動(dòng)與溝通，了解他們的需求和問題，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。其次，培訓(xùn)師應(yīng)保持學(xué)習(xí)和更新的心態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，以應(yīng)對行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)。最后，重視行業(yè)交流和學(xué)習(xí)，參與相關(guān)研討會(huì)和組織，與其他培訓(xùn)師共同分享經(jīng)驗(yàn)和探討最佳實(shí)踐。
總結(jié)(200字)。
作為養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師，我認(rèn)識(shí)到自己在培訓(xùn)工作中的重要性和責(zé)任。通過與學(xué)員的互動(dòng)和分享，我深刻體會(huì)到培訓(xùn)的價(jià)值和意義。與此同時(shí)，我也意識(shí)到了培訓(xùn)工作中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過不斷改進(jìn)和學(xué)習(xí)，我相信我能夠提高自己的培訓(xùn)水平，為養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇十二
隨著人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)日益重要。為了提高中國養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力，許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)了養(yǎng)老培訓(xùn)課程。近期我參加了一期養(yǎng)老培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)我深刻體會(huì)到了養(yǎng)老服務(wù)的重要性和個(gè)人需提升的能力。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
首先，養(yǎng)老服務(wù)的意義和重要性。在養(yǎng)老培訓(xùn)課程中，我們學(xué)到了養(yǎng)老服務(wù)涉及到的多個(gè)方面，如心理關(guān)懷、健康護(hù)理、飲食烹飪等。這些知識(shí)和技能不僅是為了提供專業(yè)化的服務(wù)，更重要的是要給予老年人關(guān)愛和尊重。老年人在生活中往往會(huì)面臨身心的各種困擾和問題，而一位具備專業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)老服務(wù)人員可以在不同的環(huán)境中提供及時(shí)幫助和支持。通過養(yǎng)老培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了養(yǎng)老服務(wù)對老年人幸福和社會(huì)穩(wěn)定的重要性，這激發(fā)了我努力學(xué)習(xí)和提高自己的熱情。
其次，養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)技能。養(yǎng)老服務(wù)包括了很多具體的技能和知識(shí)。在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了老年人的常見疾病和健康護(hù)理方法，如高血壓、糖尿病的防治，還學(xué)習(xí)了基本的飲食安排和菜譜制作。培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了模擬養(yǎng)老服務(wù)實(shí)景演練，實(shí)踐了老年人的日常護(hù)理，學(xué)習(xí)了正確的用藥方法和協(xié)助老年人日?；顒?dòng)的技巧。這些專業(yè)技能的學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到了養(yǎng)老服務(wù)工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，也增強(qiáng)了我提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自信和能力。
此外，養(yǎng)老服務(wù)的人文關(guān)懷。除了專業(yè)技能，培訓(xùn)還著重培養(yǎng)了我們對老年人的人文關(guān)懷與尊重。作為一名養(yǎng)老服務(wù)人員，我們需要具備敏銳的觀察力和耐心，傾聽老年人的需求和情感。在培訓(xùn)課堂中，我們參觀了一家養(yǎng)老院，在與老人交流的過程中，我深深感受到了他們對關(guān)懷和陪伴的渴望。老年人在身體和精神上都需要我們的關(guān)懷和幫助，所以我們要時(shí)常檢查老年人的身體變化，關(guān)注他們的心理狀態(tài)，并提供適當(dāng)?shù)膸椭椭С帧＿@一點(diǎn)，我在培訓(xùn)中有了比以前更加直觀和深刻的體會(huì)。
最后，培訓(xùn)的成果和個(gè)人提升。通過參加養(yǎng)老培訓(xùn)，我收獲了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)還幫助我走出了自己的舒適區(qū)，改變了自己對養(yǎng)老服務(wù)的刻板印象。培訓(xùn)中，我結(jié)識(shí)了很多志同道合的朋友，我們相互學(xué)習(xí)、交流心得，相互鼓勵(lì)。這個(gè)過程讓我感到很有成就感，并激發(fā)了我個(gè)人在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展的動(dòng)力。我決心將養(yǎng)老服務(wù)作為自己的事業(yè)，并不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為老年人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
總之，參加養(yǎng)老培訓(xùn)課程讓我深刻認(rèn)識(shí)到了養(yǎng)老服務(wù)的重要性和挑戰(zhàn)性，也讓我意識(shí)到了自己還有很多需要提升的地方。通過培訓(xùn)，我獲得了專業(yè)技能和人文關(guān)懷的知識(shí)，提高了自己的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。我相信，只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我們才能更好地為老年人提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)，為社會(huì)的和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇十三
本培訓(xùn)計(jì)劃依據(jù)《養(yǎng)老護(hù)理員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制，適用于養(yǎng)老護(hù)理員(初級(jí))職業(yè)技能培訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)本培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)際情況，在不少于總課時(shí)的前提下編寫具體實(shí)施的計(jì)劃大綱和課程安排表。同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)具體情況布置一定的課外作業(yè)時(shí)間和課外實(shí)訓(xùn)練習(xí)時(shí)間。
堅(jiān)持養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和持證上崗的原則組織養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。通過培訓(xùn)使現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)的養(yǎng)老護(hù)理員素質(zhì)普遍得到提高，達(dá)到持證上崗的要求，逐步滿足社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)的需求。
男性年齡16周歲以上、55歲以下，女性年齡16周歲以上、50周歲以下，準(zhǔn)備養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)工作的中國公民，農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力，熱愛養(yǎng)老護(hù)理工作，有良好的思想道德素質(zhì)，有一定的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。
職業(yè)道德素質(zhì)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，老年人生理、心理特點(diǎn)，護(hù)理特點(diǎn)、常見疾病、營養(yǎng)需求、生活照料方法等。
合計(jì)理論實(shí)操
1養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)道德3 3 0
2養(yǎng)老護(hù)理員的基礎(chǔ)知識(shí)14 14 0
3清潔衛(wèi)生32 10 22
4照料睡眠14 3 11
5飲食照料14 3 11
6排泄照料17 6 11
7安全保護(hù)22 6 16
8給藥10 4 6
9觀察10 4 6
10消毒10 4 6
11冷熱應(yīng)用8 2 6
12護(hù)理記錄9 3 6
13臨終護(hù)理17 6 11
總課時(shí)180 68 112
1、學(xué)校面授。
分批次組織相關(guān)人員到學(xué)校對培訓(xùn)人員進(jìn)行
集體面授。
2、實(shí)地訓(xùn)練與考察。
培訓(xùn)期間，組織受訓(xùn)人員進(jìn)行現(xiàn)場技
能訓(xùn)練，加強(qiáng)受訓(xùn)人員對相關(guān)知識(shí)與技能的認(rèn)識(shí)、理解與掌握。
3、理論教學(xué)與情景模擬教學(xué)相結(jié)合。
4、理論教學(xué)與穿插案例相結(jié)合。
1、培訓(xùn)方式由理論教學(xué)和實(shí)操兩部分組成，理論培訓(xùn)時(shí)間占
38%，實(shí)操為62% 。
2、參與培訓(xùn)的學(xué)員，如無其他特殊原因，都應(yīng)參與對每一項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與考試考核，對學(xué)習(xí)合格的學(xué)員頒發(fā)技能等級(jí)證書及對口安排就業(yè)。
3、在培訓(xùn)的最后一日，對學(xué)員實(shí)行養(yǎng)老護(hù)理員理論測試與實(shí)操職業(yè)技能測試。
4、通過考試的學(xué)員，將會(huì)由培訓(xùn)學(xué)校頒發(fā)結(jié)業(yè)證，如通過國家初級(jí)養(yǎng)老員職業(yè)技能測試，則可領(lǐng)取國家初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員資格證。
一、培訓(xùn)背景
據(jù)計(jì)生部門統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，現(xiàn)有60多歲以上的老年人已達(dá)億，這一比例還將增加。因此養(yǎng)老護(hù)理成了新的熱門職業(yè)，養(yǎng)老護(hù)理員也成為最急需的專業(yè)人才之一，尤其是受過正規(guī)高等教育的護(hù)理員將成為最受歡迎人才。
通過本級(jí)別專業(yè)理論知識(shí)與操作技能的訓(xùn)練，培訓(xùn)對象能夠在初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理人員必備知識(shí)與技能的基礎(chǔ)上，掌握相關(guān)的養(yǎng)老護(hù)理概論、技術(shù)護(hù)理、生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理的知識(shí)與技能，并能制定、安排老人的個(gè)案護(hù)理計(jì)劃,達(dá)到其符合初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員的崗位工作要求。
1、課時(shí)安排：180課時(shí)。
培訓(xùn)方式由理論教學(xué)和實(shí)操兩部分組成，理論培訓(xùn)時(shí)間占38%，實(shí)操為62% 。
模塊1養(yǎng)老護(hù)理工作概論
（一）培訓(xùn)基本要求
通過本章節(jié)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象能夠在初級(jí)知識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步了解養(yǎng)老服務(wù)業(yè)在中國的狀況，對待老人的基本禮儀規(guī)范和工作禮儀。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
理論知識(shí)
基本概述
養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生
養(yǎng)老模式
禮儀規(guī)范
基本規(guī)范
語言規(guī)范
姿勢規(guī)范
工作禮儀
（三）培訓(xùn)教學(xué)方式
傳統(tǒng)的理論知識(shí)授課方式，配加多媒體教學(xué)
模塊2常識(shí)教育
（一）培訓(xùn)基本要求
通過本章節(jié)的培訓(xùn)，學(xué)員能夠了解用藥管理與老人急救的常識(shí)、急救方法和急救技巧，并熟悉和掌握老人的服藥照料和常備藥品的保管使用，令學(xué)員具備處理突發(fā)病急救的能力。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
理論知識(shí)
用藥管理
用藥常識(shí)
服藥照料
藥箱藥品用具
常備藥品管理
老人急救常識(shí)
突發(fā)病急救常識(shí)
突發(fā)病處理方法
臨終關(guān)懷
（三）培訓(xùn)教學(xué)方式
傳統(tǒng)的理論知識(shí)授課方式，配加多媒體教學(xué)
模塊3生活照料
（一）培訓(xùn)基本要求
通過本章節(jié)的培訓(xùn)，學(xué)員能夠了解清潔衛(wèi)生、睡眠照料、飲食照料三個(gè)方面的工作內(nèi)容及生活照料的知識(shí)、方法和技巧，掌握并熟悉生活照料的操作步驟，尤其是特殊老人的口腔護(hù)理，鼻飼護(hù)理及壓瘡處理。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
1、理論知識(shí)
老人的日常起居護(hù)理
環(huán)境設(shè)置
睡眠護(hù)理
洗澡護(hù)理
老年人的營養(yǎng)護(hù)理
水，糖，蛋白質(zhì)，脂肪
礦物質(zhì)，維生素
營養(yǎng)平衡
合理膳食
2、操作技能
睡眠護(hù)理
模擬洗澡
膳食搭配
（三）培訓(xùn)教學(xué)方式
1、傳統(tǒng)的理論知識(shí)授課方式，配加多媒體教學(xué)
2、小組仿真操作、模擬演練
模塊4技術(shù)護(hù)理
（一）培訓(xùn)基本要求
通過本章節(jié)的培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象熟悉了解技術(shù)護(hù)理的理論知
識(shí)，掌握熟悉給藥、觀察、消毒、冷熱應(yīng)用、急救、常見病護(hù)理
等技術(shù)護(hù)理的操作步驟，根據(jù)老人實(shí)際能規(guī)范書寫護(hù)理記錄以及
制定老人個(gè)案護(hù)理計(jì)劃
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
1、理論知識(shí)
老年人的特征和護(hù)理措施
生命的衰老
抗衰老機(jī)制
家庭老年護(hù)理對象
老人護(hù)理措施
障礙老人的家庭護(hù)理
飲食障礙老人的護(hù)理
排泄障礙老人的護(hù)理
視覺障礙老人的護(hù)理
聽覺障礙老人的護(hù)理
認(rèn)知障礙老人的護(hù)理
疾病老人的家庭護(hù)理
老年慢性病人的護(hù)理
老年危重病人的護(hù)理
2、操作技能
模擬障礙老人護(hù)理
穿、脫隔離衣
無菌包使用法
酒精擦浴
（三）培訓(xùn)教學(xué)方式
1、傳統(tǒng)的理論知識(shí)授課方式，配加多媒體教學(xué)
2、小組仿真操作、模擬演練
模塊5法律相關(guān)知識(shí)
（一）培訓(xùn)基本要求
通過本章節(jié)的培訓(xùn)，培訓(xùn)對象能夠了解國家制定的《勞動(dòng)法》、
《勞動(dòng)合同法》、與《老年人權(quán)益保障法》，同時(shí)能清楚公民的基本權(quán)利與義務(wù)，另學(xué)員具備一定的法律知識(shí)。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
公民的基本權(quán)利與義務(wù)
什么是權(quán)利
什么是義務(wù)
公民有什么權(quán)利
公民有什么義務(wù)
《勞動(dòng)法》的基本概述
《勞動(dòng)合同法》的基本概述
《老年人權(quán)益保障法》的基本概述
如果保障自己的權(quán)益
（三）培訓(xùn)教學(xué)方式
1、學(xué)員在家自學(xué)與認(rèn)真熟讀教材。
模塊6安全相關(guān)知識(shí)
（一）培訓(xùn)基本要求
通過本章節(jié)的培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象初步了解作業(yè)安全、環(huán)境安
全與人身安全，使學(xué)員能在工作環(huán)境中保證老人安全的同時(shí)，也
保證自己的安全。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
作業(yè)安全
環(huán)境安全
人身安全
（三）培訓(xùn)教學(xué)方式
1、學(xué)員在家自學(xué)與認(rèn)真熟讀教材。
1、每天作息時(shí)間安排：上午：下午：；
2、理論（68學(xué)時(shí)）12天；
3、實(shí)操（112學(xué)時(shí)）19天
4、復(fù)習(xí)考核：（6學(xué)時(shí)）
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇十四
近年來，隨著中國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了滿足老年人對于養(yǎng)老服務(wù)的需求，培訓(xùn)養(yǎng)老已經(jīng)成為了一種新的趨勢。通過培訓(xùn)，老年人可以學(xué)習(xí)到充實(shí)自己的知識(shí)和技能，以便更好地應(yīng)對養(yǎng)老生活中的各種挑戰(zhàn)。在參加了培訓(xùn)養(yǎng)老課程后，我深深地體會(huì)到了培訓(xùn)養(yǎng)老的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)養(yǎng)老可以提高老年人的身心健康。養(yǎng)老本身是一種生活方式的改變，老年人需要適應(yīng)新的環(huán)境和規(guī)則。通過培訓(xùn)，老年人可以學(xué)到一些適應(yīng)養(yǎng)老生活的技巧，如健康飲食、適度運(yùn)動(dòng)和心理調(diào)適等。在我參加的培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了如何合理安排飲食，如何進(jìn)行適量的運(yùn)動(dòng)以保持身體健康，以及如何通過放松和調(diào)節(jié)情緒來改善心理健康。這些知識(shí)和技能對于老年人的身心健康來說非常重要，可以幫助他們保持良好的狀態(tài)。
其次，培訓(xùn)養(yǎng)老可以提高老年人的社交能力。隨著年齡的增長，老年人很容易感到孤獨(dú)和寂寞。而養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)課程可以給老年人提供一個(gè)與他人交流和交流的平臺(tái)。在培訓(xùn)課程中，我結(jié)識(shí)了很多志同道合的老年人，我們一起上課、討論、分享經(jīng)驗(yàn)。這種交流不僅可以增加我的知識(shí)和見識(shí)，還可以讓我感受到社會(huì)的溫暖和關(guān)愛。這對于老年人來說是非常寶貴的，可以幫助他們與外界保持聯(lián)系，提高自己的社交能力。
第三，培訓(xùn)養(yǎng)老可以提高老年人的自我管理能力。養(yǎng)老是一種需要自我管理的生活方式，老年人需要學(xué)會(huì)自己安排自己的時(shí)間和活動(dòng)。在我的培訓(xùn)課程中，我們學(xué)到了許多自我管理的方法，如制定日常計(jì)劃、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和管理個(gè)人財(cái)務(wù)等。通過這些培訓(xùn)，我對自己的時(shí)間和資源有了更好的利用和管理能力，可以更好地規(guī)劃自己的生活，提高生活的質(zhì)量。
第四，培訓(xùn)養(yǎng)老可以提高老年人的職業(yè)技能。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了一些養(yǎng)老常識(shí)，還學(xué)習(xí)了一些實(shí)用的職業(yè)技能。對于那些有意向從事養(yǎng)老工作的老年人來說，這種培訓(xùn)無疑給他們提供了一個(gè)重新就業(yè)的機(jī)會(huì)。而對于那些打算自己照顧自己的老年人來說，這些技能也可以幫助他們更好地照顧自己。在我的培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了如何按摩、急救常識(shí)、以及如何應(yīng)對突發(fā)事件。這些技能對于老年人來說是非常有用的，可以幫助他們更好地應(yīng)對各種養(yǎng)老生活中的困難和挑戰(zhàn)。
綜上所述，培訓(xùn)養(yǎng)老對于老年人來說是非常重要的。它不僅可以提高老年人的身心健康，還可以提高他們的社交能力、自我管理能力和職業(yè)技能。通過參加培訓(xùn)養(yǎng)老課程，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)養(yǎng)老的價(jià)值和意義，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。我相信，通過培訓(xùn)養(yǎng)老，我們可以讓更多的老年人過上健康、積極、快樂的養(yǎng)老生活。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇十五
6月5日至10日，我有幸參加了四川省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)，心里非常激動(dòng)，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對一個(gè)走上管理崗位不久的我來說，在這4天里，聆聽了來自上級(jí)醫(yī)院的護(hù)理專家關(guān)于護(hù)理工作、護(hù)理管理等相關(guān)課題的講解，接受了一次比較全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。盡管這次培訓(xùn)時(shí)間短，但是專家們講得很好、很生動(dòng)、很貼入工作實(shí)際，受益匪淺，讓我開闊了視野，領(lǐng)略到了更高層次的護(hù)理管理方法，更新了護(hù)理理念。下面我談一談此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的感悟與體會(huì)：
成都的軍區(qū)總醫(yī)院護(hù)理部主任楊曉媛老師在講解《護(hù)理不良事件及安全管理對策》中就為我們講述了許多關(guān)于護(hù)理工作中由于未能嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度的要求而出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)事故，通過護(hù)理差錯(cuò)的案例分析，讓我們觸目驚心，這些案例都是我們在日常工作中時(shí)常發(fā)生，雖然都是我們經(jīng)常做的，但也是最容易出現(xiàn)差錯(cuò)的。使我深刻認(rèn)識(shí)到護(hù)理質(zhì)量安全在我們工作中的重要性，我們每天面對的服務(wù)是一個(gè)個(gè)鮮活的生命，如果由于我們在工作中的疏忽大意而造成了永久不可挽回的局面那將是多么的悲哀。因此，在護(hù)理管理中，尤其應(yīng)注重細(xì)節(jié)管理，細(xì)節(jié)決定服務(wù)品質(zhì)，細(xì)節(jié)融洽護(hù)患關(guān)系，細(xì)節(jié)規(guī)避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，確保護(hù)理環(huán)節(jié)安全，細(xì)節(jié)規(guī)范制度落實(shí)，提高護(hù)理綜合質(zhì)量。作為科室的護(hù)理管理者，我有義務(wù)和護(hù)士長一道帶領(lǐng)好護(hù)理團(tuán)隊(duì)，從最基礎(chǔ)的打針、輸液、發(fā)藥做起，不能忽略任何微小的細(xì)節(jié)，從每一個(gè)細(xì)節(jié)管理抓起，同時(shí)在護(hù)理工作中經(jīng)常開展“如果我是病人”的換位思考，讓護(hù)士了解患者的需求，更好的為患者服務(wù)，確保護(hù)理質(zhì)量安全。
開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作是近年來衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)主抓和推廣的一項(xiàng)重要工作，同時(shí)也將是未來我們護(hù)理工作中的一項(xiàng)常態(tài)性工作。四川大學(xué)華西醫(yī)院李卡護(hù)士長在《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)提升護(hù)理品質(zhì)》中，詳細(xì)羅列了華西醫(yī)院在實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作中的一些好的經(jīng)驗(yàn)，比如增設(shè)門禁系統(tǒng)、營造溫馨環(huán)境等實(shí)行有陪無護(hù)、推行“三化一體”(精細(xì)化、多樣化、品牌化)基礎(chǔ)護(hù)理模式，讓我切身感受到提高護(hù)理質(zhì)量對優(yōu)化和提升護(hù)理品質(zhì)的重要性，從而改善醫(yī)患關(guān)系，提高患者的滿意度和社會(huì)的認(rèn)可度。由于護(hù)理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存在的，因此，在推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中應(yīng)該深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，在護(hù)理工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)不足，通過建立多個(gè)“品管圈”，發(fā)揮整個(gè)護(hù)理團(tuán)體的集體智慧，提出針對性改進(jìn)工作的措施和建議，從而有效提升護(hù)理品質(zhì)。
防患護(hù)理因素而造成的醫(yī)療糾紛，已成為當(dāng)前護(hù)理管理中的重要課題。《護(hù)理臨床注意義務(wù)與糾紛防范》這堂課由華西醫(yī)院精神科護(hù)士長申文武老師講解，她通過對因護(hù)理工作產(chǎn)生的糾紛原因分析，預(yù)防和處理醫(yī)療糾紛的措施以及相關(guān)的法律知識(shí)的講解，讓我們對醫(yī)療糾紛有更深的認(rèn)識(shí)。在醫(yī)療護(hù)理過程中，醫(yī)療、護(hù)理是不可分割的一個(gè)整體。因而，發(fā)生的醫(yī)療糾紛中多牽涉到護(hù)理問題，要預(yù)防護(hù)理工作中醫(yī)療糾紛的發(fā)生，護(hù)理人員必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)法制意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，提高服務(wù)質(zhì)量，將護(hù)理糾紛杜絕在萌芽階段。因此，加強(qiáng)臨床護(hù)理的注意義務(wù)顯得尤為重要，比如入院告知、患者知情權(quán)、保護(hù)患者隱私以及加強(qiáng)護(hù)患溝通、護(hù)理操作等基礎(chǔ)性的臨床護(hù)理的注意義務(wù)工作看似平常，卻也是我們在護(hù)理工作中屢屢出現(xiàn)差錯(cuò)的環(huán)節(jié)，因這些常規(guī)的護(hù)理工作出現(xiàn)問題而引發(fā)醫(yī)療糾紛是得不償失。在實(shí)際的護(hù)理工作中，因溝通不暢或缺乏溝通是護(hù)患糾紛發(fā)生的主要原因，這需要護(hù)理管理人員要熟練、規(guī)范掌握各種臨床護(hù)理注意義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，才能正確指導(dǎo)護(hù)士，進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)臨床護(hù)理注意義務(wù)相關(guān)工作的持續(xù)改進(jìn)。
精細(xì)化管理實(shí)踐》中告訴我們?nèi)绾萎?dāng)好一名護(hù)士長和怎樣進(jìn)行病房精細(xì)化管理。在該課件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，我充分意識(shí)到作為一名新提任的副護(hù)士長要不斷提高自身綜合素質(zhì)，注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷精煉自我，提升自我，從而提高作為管理者應(yīng)具備的能力與知識(shí)，同時(shí)要不斷提升自己作為護(hù)理管理人員的創(chuàng)新力，破除只滿足于完成工作任務(wù)，不出差錯(cuò)事故就滿足的守舊思想，要了解當(dāng)前護(hù)理工作的新動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)借鑒其他科室、醫(yī)院在護(hù)理管理中的一些好的經(jīng)驗(yàn)做法，并善于觀察和總結(jié)，使之用于本科室的護(hù)理工作實(shí)踐。
特別是在日常的病房管理工作中，要積極協(xié)助護(hù)士長按護(hù)理部下發(fā)的各種流程進(jìn)行管理，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，要將四心(即耐心、細(xì)心、愛心、成心)及七聲(既來有迎聲、去有送聲、接電話有問候聲、合作有謝聲、操作失敗有歉聲、操作前有解釋聲、問有答聲)納入護(hù)理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，“習(xí)慣成自然“，讓流程管理不斷地優(yōu)化與再造，當(dāng)流程成為大家的習(xí)慣時(shí)，就形成了管理的規(guī)范與效益，發(fā)揮其在病房精細(xì)化管理中的重要作用。
四川省人民醫(yī)院原護(hù)理部主任張安琴老師在講解《護(hù)士職業(yè)安全防護(hù)與醫(yī)院管理》時(shí)，讓我感觸頗深，護(hù)士由于工作的特殊性，面臨著多種職業(yè)危害，其中艾滋病、乙肝、丙肝感染是生物性職業(yè)危害的主要種類。在日常工作中，護(hù)士在操作中稍不慎就被針頭刺傷或安瓶劃傷，很多護(hù)士都還沒有養(yǎng)成任何操作都要戴手套、口罩的習(xí)慣。她們認(rèn)為老戴手套、口罩工作不是很方便，自我防護(hù)意識(shí)淡漠。雖然護(hù)士發(fā)生職業(yè)銳器傷不可避免，我認(rèn)為積極做好預(yù)防工作，通過一些防范措施，還是可以避免護(hù)士受到的更大傷害。只要平時(shí)養(yǎng)成嚴(yán)格按規(guī)范操作的好習(xí)慣，就會(huì)防患于未然。要讓護(hù)士知曉本職業(yè)潛在的危險(xiǎn)因素，同時(shí)護(hù)理部和科室可以制定切實(shí)可行的防范措施，做好“三勤”，勤督促、勤檢查、勤總結(jié)。同時(shí)對新來的臨床醫(yī)護(hù)人員及時(shí)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，強(qiáng)化安全防護(hù)意識(shí)。管理上要加強(qiáng)督查力度，積極改善護(hù)士工作條件，合理配置人力，不能片面地為了節(jié)約科室成本，透支護(hù)士的健康。
通過這次外出學(xué)習(xí)使我接受了許多新的知識(shí)、新的管理理念，帶給自己的感觸很深、體會(huì)很多，同時(shí)也讓我利用本次學(xué)到的知識(shí)來重新審視自己，找出工作中的差距。我相信，只要自己盡心、盡力、盡自己的本分腳踏實(shí)地的做好每一項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提升自己的能力和素養(yǎng)，就一定能為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇十六
在如今醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展中，護(hù)理人員的作用越來越重要。在這個(gè)時(shí)代，護(hù)理培訓(xùn)課程是幫助人們掌握護(hù)理技能的關(guān)鍵所在。我有幸參加了一門非常有益的護(hù)理培訓(xùn)，并在其過程中受益匪淺。下面我將分享我的護(hù)理心得體會(huì)。
第二段：探討護(hù)理培訓(xùn)的優(yōu)勢。
在培訓(xùn)護(hù)理的過程中，我發(fā)現(xiàn)它具有許多優(yōu)點(diǎn)。首先，護(hù)理培訓(xùn)課程提供了解決臨床場景中出現(xiàn)的各種醫(yī)學(xué)問題的方法和策略。豐富的歷史和實(shí)驗(yàn)結(jié)果指導(dǎo)我們對疾病的理解，幫助我們了解藥物治療的影響，以及手術(shù)和護(hù)理方案的實(shí)施。此外，當(dāng)我們在排練模擬的臨床案例時(shí)，我們能夠更好地理解每個(gè)步驟的意義和重要性。
第三段：分享護(hù)理培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。
參加護(hù)理培訓(xùn)的過程是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的旅程。它要求我們透徹地了解整個(gè)過程，掌握每個(gè)關(guān)鍵人物和操作方式。當(dāng)我們與其他醫(yī)務(wù)人員一起工作時(shí)，我們必須學(xué)會(huì)溝通、共同合作，以及共同實(shí)施治療方案。此外，我們還要防止疲勞和過度使用身體，確保自己的身體和意識(shí)都在良好的狀態(tài)。
第四段：總結(jié)護(hù)理培訓(xùn)的收獲。
培訓(xùn)護(hù)理并非易事，但這是實(shí)現(xiàn)我們醫(yī)療職業(yè)夢想的絕佳機(jī)會(huì)。護(hù)理培訓(xùn)使我們更加了解臨床的流程和處理方法，了解各種疾病的特點(diǎn)和治療的有效方式。它還為我們提供了與其他醫(yī)療工作者分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，并創(chuàng)建了一個(gè)友好和互動(dòng)的社區(qū)。最后，它也教會(huì)我們?nèi)绾慰炭鄬W(xué)習(xí)和不斷提高自己的技能。
第五段：結(jié)論——人們對護(hù)理培訓(xùn)的期望。
總之，培訓(xùn)護(hù)理是逐步鋪設(shè)我們職業(yè)道路的關(guān)鍵一步，旨在為我們提供最新最佳的護(hù)理實(shí)踐。隨著護(hù)理培訓(xùn)課程的不斷更新，我們將更深入地了解疾病的治療方案和技術(shù)進(jìn)步，以及如何提高治療方案的質(zhì)量。護(hù)理培訓(xùn)將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，幫助我們不斷提高自己的專業(yè)能力，為社會(huì)健康事業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇十七
養(yǎng)老護(hù)理是一項(xiàng)重要的社會(huì)事業(yè)，也是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作。在過去的幾年里，我一直從事養(yǎng)老護(hù)理工作，并積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對養(yǎng)老護(hù)理的理解和心得體會(huì)，希望能給讀者一些啟發(fā)和思考。
第一段：養(yǎng)老護(hù)理的意義和挑戰(zhàn)。
養(yǎng)老護(hù)理是關(guān)懷和幫助老年人日常生活的工作，其意義不言而喻。隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老護(hù)理的需求也越來越大。但與此同時(shí)，養(yǎng)老護(hù)理面臨著很多挑戰(zhàn)。首先，老年人的身體狀況通常比較脆弱，需要細(xì)心照料。其次，老年人的心理需求也需要得到關(guān)注，如孤獨(dú)、失落、無所事事等等。另外，養(yǎng)老護(hù)理工作的辛苦和壓力也不容忽視。因此，作為一名養(yǎng)老護(hù)理人員，我們需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也要有耐心和愛心。
第二段：養(yǎng)老護(hù)理的關(guān)鍵和技巧。
在養(yǎng)老護(hù)理工作中，溝通和建立良好的關(guān)系是十分關(guān)鍵的。與老年人交流時(shí)，我們要關(guān)心他們的情感和需求，傾聽他們的傾訴，并適時(shí)給予安慰和支持。除此之外，我們還應(yīng)了解老年人的生活習(xí)慣和心理特點(diǎn)，尊重和照顧他們的個(gè)人隱私。此外，護(hù)理技巧也是不可或缺的。我們需要學(xué)會(huì)正確地給老年人洗澡、搭扶手、翻身、插入胃管等等，確保他們的身體健康和舒適。
第三段：養(yǎng)老護(hù)理中需要的素質(zhì)與態(tài)度。
在養(yǎng)老護(hù)理工作中，我們需要具備一定的崗位素質(zhì)和良好的工作態(tài)度。首先，我們要有愛心和耐心，對待老年人要真心關(guān)心、細(xì)心呵護(hù)，給予他們必要的幫助和關(guān)懷。其次，我們要有責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真對待每一位老人，不論是日常護(hù)理還是心理疏導(dǎo)，都要盡心盡責(zé)。再次，我們要保持樂觀積極的心態(tài)，給老年人帶去快樂和希望，讓他們感受到生活的美好。最后，我們要團(tuán)結(jié)合作，與同事共同努力，提高服務(wù)質(zhì)量，為老年人提供更好的養(yǎng)老護(hù)理。
第四段：養(yǎng)老護(hù)理中的困惑和解決方法。
在養(yǎng)老護(hù)理工作中，我們也會(huì)遇到一些困惑和問題。比如，老年人的情緒波動(dòng)較大，養(yǎng)老護(hù)理人員要學(xué)會(huì)應(yīng)對。我覺得最重要的一點(diǎn)是傾聽和關(guān)心，對于老人的痛苦、煩惱要給予理解和支持。另外，養(yǎng)老護(hù)理工作中也需要處理各種疾病和突發(fā)事件。我們應(yīng)保持冷靜和專業(yè)，妥善處理各類危急情況，并及時(shí)與醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行溝通和配合。此外，我們還要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，不斷更新知識(shí)和技能，為老人提供更好的服務(wù)。
養(yǎng)老護(hù)理是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和發(fā)展前景的工作。未來，隨著中國人口老齡化問題的逐漸加劇，養(yǎng)老護(hù)理的需求將更加迫切。因此，我們需要加大對養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)的關(guān)注和投入，提高養(yǎng)老護(hù)理人員的素質(zhì)和數(shù)量，提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，創(chuàng)新養(yǎng)老護(hù)理模式，引入先進(jìn)的技術(shù)和信息化手段，使養(yǎng)老護(hù)理更加高效和便捷。我相信，通過各方的共同努力，未來的養(yǎng)老護(hù)理會(huì)有更好的發(fā)展，為廣大老年人提供更加滿意的服務(wù)。
養(yǎng)老護(hù)理是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，承擔(dān)著幫助老年人過上健康、快樂晚年的責(zé)任。通過我的幾年工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)識(shí)到作為一名養(yǎng)老護(hù)理人員，我們不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，更要有關(guān)愛和關(guān)心的心態(tài)。只有這樣，才能真正幫助老年人解決身心困擾，讓他們的晚年生活更加美好。我相信，只要我們用心和愛心去做，養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)必將實(shí)現(xiàn)更加輝煌的發(fā)展。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇十八
養(yǎng)老培訓(xùn)心得體會(huì)PPT是我參加養(yǎng)老培訓(xùn)課程后的總結(jié)和歸納，通過編撰這份PPT，我對養(yǎng)老培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了整理和總結(jié)，同時(shí)也對自己的成長和收獲有了更深的認(rèn)識(shí)。在整理這份PPT的過程中，我深刻體會(huì)到了養(yǎng)老知識(shí)的重要性，這種知識(shí)不僅關(guān)系到自己和家人的福祉，也關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的老齡化發(fā)展。以下是我對養(yǎng)老培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，在養(yǎng)老培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了養(yǎng)老的基本概念和重要性。過去，我對養(yǎng)老的理解僅僅停留在滿足基本的生活需求，如飲食、住宿等方面。然而，在培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)中，我了解到養(yǎng)老是一種全面的、綜合的生活管理和保障體系。養(yǎng)老不僅僅意味著滿足老年人的物質(zhì)需求，還包括心理需求、社交需求等各個(gè)方面。通過培訓(xùn)課程，我明白了養(yǎng)老的重要性，意識(shí)到在現(xiàn)代社會(huì)中，養(yǎng)老已經(jīng)成為一個(gè)重要的問題，需要我們重視和關(guān)注。
其次，養(yǎng)老培訓(xùn)課程開拓了我的思維方式。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了許多解決養(yǎng)老問題的方法和策略。我了解到，養(yǎng)老不是簡單的提供食物和住宿，而是需要全方位、綜合性的解決方案。比如，在養(yǎng)老服務(wù)中，我們可以通過開展老年人健康自理能力的培訓(xùn)，提高老年人的自理能力，讓他們能夠更好地管理自己的生活。此外，我們還學(xué)習(xí)了養(yǎng)老相關(guān)的法律法規(guī)，了解了養(yǎng)老服務(wù)的政策支持和補(bǔ)貼。通過這些學(xué)習(xí)，我逐漸拓寬了思維方式，意識(shí)到解決問題需要綜合考慮各個(gè)方面的因素。
另外，養(yǎng)老培訓(xùn)課程也加強(qiáng)了我與他人的交流和合作能力。在課程中，我們進(jìn)行了許多小組討論和團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，通過與他人的交流和合作，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)，也學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)合作、共同解決問題。在這個(gè)過程中，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，明白到只有通過合作，才能夠更好地解決養(yǎng)老問題，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)的目標(biāo)和效果。這不僅對于我個(gè)人的成長有著深遠(yuǎn)的意義，也對于養(yǎng)老服務(wù)的提升和完善非常重要。
此外，養(yǎng)老培訓(xùn)課程還提高了我的自我管理和規(guī)劃能力。通過培訓(xùn)課程，我了解到老年人的生活管理和規(guī)劃不僅需要家庭的支持和幫助，更需要老年人自己的自覺性和主動(dòng)性。在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了許多自我管理和規(guī)劃的方法和技巧，如制定合理的計(jì)劃和目標(biāo)，學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間和金錢等。這些技能的學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到，只有自己做好養(yǎng)老的準(zhǔn)備和規(guī)劃，才能夠更好地應(yīng)對老年生活中的各種挑戰(zhàn)和困難。
最后，養(yǎng)老培訓(xùn)課程讓我意識(shí)到養(yǎng)老服務(wù)的改革和創(chuàng)新迫在眉睫。在現(xiàn)代社會(huì)中，由于老齡化問題日益突出，傳統(tǒng)的養(yǎng)老服務(wù)模式已經(jīng)不能滿足老年人的需求。而新的養(yǎng)老服務(wù)模式和形式，如養(yǎng)老院、居家養(yǎng)老等，正逐漸興起。通過養(yǎng)老培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，我了解到了一些新的養(yǎng)老服務(wù)模式和創(chuàng)新實(shí)踐，也看到了養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的一些挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這讓我認(rèn)識(shí)到，只有不斷創(chuàng)新和改革，才能夠更好地適應(yīng)老齡化社會(huì)的需求，提供更好的養(yǎng)老服務(wù)。
總之，養(yǎng)老培訓(xùn)心得體會(huì)PPT的編寫過程中，我對養(yǎng)老的概念和重要性有了更深的理解，學(xué)會(huì)了綜合思考和解決問題的方法，提高了與他人的交流和合作能力，加強(qiáng)了自我管理和規(guī)劃能力，認(rèn)識(shí)到養(yǎng)老服務(wù)的改革和創(chuàng)新是必然趨勢。通過這次養(yǎng)老培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我不僅解決了自己的養(yǎng)老問題，更加深了對養(yǎng)老服務(wù)的認(rèn)識(shí)和理解，也為養(yǎng)老服務(wù)的推廣和完善做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，養(yǎng)老服務(wù)一定會(huì)更加人性化和高效。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇十九
1. 引言（150字）
在人口老齡化不斷加劇的時(shí)代，養(yǎng)老問題成為了一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)。為了解決養(yǎng)老難題，許多地方政府紛紛推出了養(yǎng)老培訓(xùn)項(xiàng)目。我有幸參加了一次養(yǎng)老培訓(xùn)班，并在此收獲頗豐。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我的啟發(fā)和收獲。
2. 第一點(diǎn)：對養(yǎng)老的認(rèn)識(shí)提升（250字）
在培訓(xùn)班中，我學(xué)到了養(yǎng)老不僅是個(gè)體問題，也是整個(gè)社會(huì)的責(zé)任。以前，我常常將養(yǎng)老僅僅看作是個(gè)人的生活安排，卻忽略了社會(huì)支持的重要性。通過培訓(xùn)，我了解到國家對養(yǎng)老的政策和措施，意識(shí)到養(yǎng)老是國家的一項(xiàng)重要任務(wù)。我也認(rèn)識(shí)到，作為年輕一代，我們有責(zé)任為養(yǎng)老做出貢獻(xiàn)，無論是在親情關(guān)懷、公共設(shè)施建設(shè)還是理念宣傳上。
3. 第二點(diǎn)：技能和知識(shí)的提升（250字）
在培訓(xùn)班中，我學(xué)到了很多關(guān)于養(yǎng)老的技能和知識(shí)。比如，如何正確地照顧老年人的身體、心理和社交需求，以及如何給予他們合適的關(guān)愛。我學(xué)會(huì)了一些基本的護(hù)理技巧，比如如何換尿布、給老人測血壓等。我還了解到一些常見的老年疾病和預(yù)防措施，并學(xué)會(huì)了一些急救的基本知識(shí)。這些知識(shí)和技能的提升不僅對我個(gè)人的養(yǎng)老觀念和養(yǎng)老計(jì)劃有所幫助，也為我將來從事相關(guān)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4. 第三點(diǎn)：情感的升華（250字）
在培訓(xùn)班中，我結(jié)識(shí)了一些志同道合的朋友，我們一起分享了關(guān)于養(yǎng)老的經(jīng)歷和觀點(diǎn)。通過與他們的交流和互助，我感受到了人與人之間的情感紐帶。這次培訓(xùn)不僅讓我增加了對養(yǎng)老的認(rèn)識(shí)，還增進(jìn)了我與別人的理解和尊重。在與老年人的面對面接觸中，我學(xué)會(huì)了傾聽和體諒，也培養(yǎng)了我的耐心和責(zé)任感。這些情感的升華讓我更加珍惜和尊重老年人，也更加意識(shí)到家庭和社會(huì)對養(yǎng)老工作的重要支持。
5. 結(jié)論（300字）
通過這次養(yǎng)老培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了養(yǎng)老問題的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性。我不僅從知識(shí)和技能上提升了自己，也從情感上提高了對養(yǎng)老的認(rèn)識(shí)和關(guān)懷。我相信，只有全社會(huì)共同努力，才能夠解決養(yǎng)老問題。作為年輕一代，我們要樹立正確的養(yǎng)老觀念，不僅要關(guān)注自己的養(yǎng)老問題，還要關(guān)心和支持他人的養(yǎng)老需求。我將把這次培訓(xùn)的收獲運(yùn)用到實(shí)際生活中，積極參與社會(huì)養(yǎng)老工作，為構(gòu)建一個(gè)和諧、溫暖的養(yǎng)老社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇二十
隨著社會(huì)人口老齡化的加劇，養(yǎng)老護(hù)理已經(jīng)成為一個(gè)非常重要的議題。作為養(yǎng)老護(hù)理工作者，我深知提供高質(zhì)量的養(yǎng)老護(hù)理對于老年人的幸福與健康至關(guān)重要。在長期從事養(yǎng)老護(hù)理工作中，我逐漸積累了一些心得體會(huì)，分享給大家。養(yǎng)老護(hù)理需要關(guān)注老年人的身心健康，促進(jìn)其自尊與自立，同時(shí)也需要為他們提供溫暖與安全的生活環(huán)境。
首先，關(guān)注老年人的身心健康是養(yǎng)老護(hù)理的首要任務(wù)。在養(yǎng)老護(hù)理過程中，我們要充分了解老人的身體狀況和生活習(xí)慣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理老人的健康問題。比如，老人常常出現(xiàn)的高血壓、糖尿病等疾病，需要我們合理控制飲食和藥物使用。此外，老年人的心理健康也十分重要，我們要關(guān)注老人的情緒變化，提供積極陽光的社交環(huán)境，幫助他們保持積極的心態(tài)，遠(yuǎn)離孤獨(dú)和抑郁。
其次，養(yǎng)老護(hù)理需要促進(jìn)老年人的自尊與自立。尊重每位老人的個(gè)人意愿和需求是養(yǎng)老護(hù)理工作的基本原則。我們應(yīng)該盡量滿足老人的個(gè)人習(xí)慣和喜好，讓他們有尊嚴(yán)地生活。同時(shí)，我鼓勵(lì)老人積極參與一些活動(dòng)，提供一些適應(yīng)老年人能力的自理訓(xùn)練，盡可能讓他們保持自主意識(shí)和生活能力。
此外，溫暖與安全的生活環(huán)境是老年人得到良好養(yǎng)老護(hù)理的基礎(chǔ)。我們要為老人提供一個(gè)舒適、整潔和安全的生活環(huán)境。其中，溫暖的人際關(guān)系扮演著非常重要的角色。我們要耐心傾聽老人的需求和心聲，給予他們關(guān)懷與慰藉，不斷傳遞愛和溫暖。同時(shí)，老人的生活環(huán)境也需要做好安全措施，比如添加護(hù)欄、防滑墊等設(shè)施，保證老人的生活安全。
最后，養(yǎng)老護(hù)理工作者應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)與技能。養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域在不斷發(fā)展和創(chuàng)新，我們需要緊跟時(shí)代的步伐，充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)。除了關(guān)注上述的身心健康、自尊與自立、生活環(huán)境等基本要素，我們還應(yīng)該了解最新的養(yǎng)老護(hù)理理論和技術(shù)，不斷提升工作技能，為老年人提供更好的護(hù)理服務(wù)。
總之，養(yǎng)老護(hù)理是一項(xiàng)需要全身心投入和細(xì)致呵護(hù)的工作，關(guān)注老年人的身心健康、促進(jìn)其自尊與自立、為其提供溫暖與安全的生活環(huán)境，都是非常重要的工作要點(diǎn)。作為養(yǎng)老護(hù)理工作者，我們要堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)和技能的不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，為老年人提供更好的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，使他們能夠健康、快樂地度過晚年。同時(shí)，我們也需要呼吁社會(huì)各界共同關(guān)注養(yǎng)老工作，為老年人提供更好的養(yǎng)老護(hù)理?xiàng)l件，共同建設(shè)一個(gè)關(guān)愛老年人的社會(huì)。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇二十一
作為一名技術(shù)員參加了公司組織我們到西油分公司鉆采院舉辦的的《井控培訓(xùn)》，這次雖然是第二次參加井控培訓(xùn)，但是在整個(gè)上課的過程中還是集中精力、認(rèn)真做好筆記，尤其是井控設(shè)備這方面的知識(shí)進(jìn)行了深入的了解。因?yàn)樽鳛橐幻夹g(shù)員在現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)的過程中接觸的一些環(huán)節(jié)以及與甲方大班討論的知識(shí)和井控有著莫大的聯(lián)系，而且我們在這方面的專業(yè)知識(shí)的確有所缺陷。所以只有真正的了解井下作業(yè)井控設(shè)備、井下作業(yè)井控技術(shù)及有毒有害氣體防護(hù)等方面的知識(shí)，才能更好的做好井控工作與現(xiàn)場安全工作。
井控即采取一定的方法控制地層壓力，基本上保持井內(nèi)大力平衡，保證作業(yè)施工的順利進(jìn)行。目前井控技術(shù)已從單純的防噴發(fā)展成為保護(hù)油氣層，防止破壞資源，防止環(huán)境污染的重要保證。
井控裝置由以下幾部分組成：
1、鉆井井口(又稱防噴裝置，包括防噴器組、四通、套管頭、過渡法蘭等)；
2、井控管匯(包括節(jié)流管匯、壓井管匯、放噴管線以及壓井管線、注水管線等)；
3、鉆具內(nèi)防噴工具(包括鉆具回壓閥、方鉆桿上下旋塞、投入式止回閥等)；
4、監(jiān)測和預(yù)報(bào)地層壓力的井控儀器儀表；
5、鉆井液凈化、除氣、加重、起鉆自動(dòng)灌鉆井液等設(shè)備；
7、用于開關(guān)防噴器和液動(dòng)放噴閥的防噴器控制系統(tǒng)。井控技術(shù)是保證石油天然氣鉆井安全的關(guān)鍵技術(shù)。
做好井控工作，既有利于發(fā)現(xiàn)和保護(hù)油氣層，有可有效地防止井噴、井噴失控或著火事故得發(fā)生。井控技術(shù)分一次井控技術(shù)、二次井控技術(shù)、三次井控技術(shù)。一次井控技術(shù)的核心是處理好地層孔隙壓力與鉆井液液柱壓力、環(huán)空循環(huán)壓耗、地層破裂壓力（漏失壓力）和套管壓力之間的關(guān)系，使得鉆井過程中地層流體被有效地控制，不發(fā)生溢流和井漏、安全、快速地完成鉆井作業(yè)。
思想支配行動(dòng)，行動(dòng)最終決定效果。要做好井控管理工作，必須從提高認(rèn)識(shí)、端正思想入手，牢固樹立五種觀念：
一是樹立“以人為本”的觀念。要把員工素質(zhì)的提高放到重要位置，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，知識(shí)競賽、現(xiàn)場演練等多種形式，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。如果人的素質(zhì)達(dá)不到，再先進(jìn)的設(shè)備不掌握、再規(guī)范的制度不執(zhí)行也沒有用。
二是樹立井控工作是系統(tǒng)工程的觀念。各個(gè)崗位要在在井控工作上要形成共識(shí)，增強(qiáng)全員井控意識(shí)和大局意識(shí)，如果哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，哪個(gè)崗位發(fā)生違章就可能導(dǎo)致事故。
三是樹立井噴失控是災(zāi)難性事故，而且是責(zé)任事故的觀念。我們一定要提高對井噴危害性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)崗位責(zé)任心，深刻吸取“”、“”和塔里木、冀東、遼河油田等井噴失控事故的教訓(xùn)，做到防患于未然。
四是樹立井噴是可以預(yù)防、失控是可以避免的觀念。只要我們大家井控責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，應(yīng)急反應(yīng)速度快，規(guī)章制度貫徹得好，執(zhí)行措施一絲不茍，就可以避免這一災(zāi)難性事故的發(fā)生。
五是樹立搞好井控管理就是最大的安全的觀念。公司經(jīng)常強(qiáng)調(diào)提高安全意識(shí)，搞好井控工作就是最大的安全意識(shí)。
要形成井控管理的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全，保持公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就要做到“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：從單純強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向強(qiáng)化全員的責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變；從被動(dòng)防范、事后處理向強(qiáng)化源頭預(yù)防轉(zhuǎn)變；從集中整治檢查向制度化、程序化轉(zhuǎn)變；從偏重重傷的事故控制向全面落實(shí)hse體系運(yùn)行上轉(zhuǎn)變。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇二十二
xx年x月x日，我有幸參加了xx縣xx醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度，護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護(hù)理常規(guī)操作、預(yù)防院感等進(jìn)行了深入的講解，我從中學(xué)到的知識(shí)終生受益的，我的心得體會(huì)如下：
通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，作為護(hù)士一定要細(xì)心，有愛心、耐心、有責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。
作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評(píng)，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，加強(qiáng)溝通技巧中，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。
通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們面對的是一個(gè)生命，工作時(shí)一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)配合默契，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，在工作中嚴(yán)格求自己，工作主動(dòng)，堅(jiān)守崗位，勤奮工作，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
護(hù)士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔(dān)任重要的角色。預(yù)防和控制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項(xiàng)非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯(cuò)、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染，給患者帶來重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護(hù)理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
而護(hù)士與患者接觸最密切，幾乎所有的護(hù)理操作都是圍繞患者而進(jìn)行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日，加重其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會(huì)效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會(huì)都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護(hù)理是主力。
如何加強(qiáng)醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強(qiáng)醫(yī)院的信譽(yù)，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信。
常言道：三分治療，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在與病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù)，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關(guān)愛。端正的儀表，我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。
今天給我最最深的體會(huì)是x老主任的教導(dǎo)，句句讓我銘記在心，醫(yī)護(hù)人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問題，同時(shí)應(yīng)尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。
短短x月的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí)，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗(yàn)，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護(hù)理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)心得篇二十三
轉(zhuǎn)變角色，承擔(dān)責(zé)任，在為公司不斷貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 加入中國人壽是絕大多數(shù)年輕人畢業(yè)后的夢想，她名聲卓越、實(shí)力強(qiáng) 大，并且在一個(gè)極具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)中處于領(lǐng)先地位，有著強(qiáng)烈的吸 引力和號(hào)召力,而我成為了眾多幸運(yùn)者中的一員,在中國人壽養(yǎng)老保 險(xiǎn)公司市場拓展部開始了我的職業(yè)生涯。
為期半個(gè)月的新員入司培訓(xùn) 在集團(tuán)公司教育培訓(xùn)部科學(xué)統(tǒng)籌、合理部署下取得了圓滿成功，從拓 展訓(xùn)練到理論學(xué)習(xí)，從課程設(shè)計(jì)到課余活動(dòng)，從學(xué)員學(xué)習(xí)到學(xué)員生活 無不體現(xiàn)了教育培訓(xùn)部工作的周密、細(xì)致和以人為本的原則，正是這 次培訓(xùn)讓我充分了解了一個(gè)真實(shí)的中國人壽，一個(gè)真實(shí)的中國保險(xiǎn)業(yè)， 也了解了一個(gè)真實(shí)的自我。
中國人壽秉承“造福人民大眾，振興民族壽險(xiǎn)”的使命，正快步走在 打造國際頂級(jí)金融保險(xiǎn)集團(tuán)的大道上，作為其中的一份子，每個(gè)新進(jìn) 員工都應(yīng)充分發(fā)揮自己的能力，承擔(dān)起更多的責(zé)任，嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)， 迅速實(shí)現(xiàn)從一個(gè)大學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
下面將從個(gè)人能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面來探討如何 才能迅速實(shí)現(xiàn)這一質(zhì)的飛躍。
一、不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，以“空杯”的心態(tài)面對將來的一切。
我們的宗旨是為客戶奉獻(xiàn)價(jià)值，“成己為人，成人達(dá)己”，要想“為 人”必先“成己”。
雖然每一個(gè)進(jìn)入中國人壽的員工絕大部分都是知 名大學(xué)的畢業(yè)生，具備良好的理論基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力，但這并不代表什 么，我們進(jìn)入的是一個(gè)朝陽的行業(yè)，新興的公司，一切都是嶄新的、 未曾接觸的，如果不扎扎實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印的工作，還躺在過去的成 績上睡大覺就要犯錯(cuò)誤、走彎路、碰墻壁。
書本上的知識(shí)在工作中能 應(yīng)用的不足20%，大學(xué)教育所賦予的僅僅是一種思維方式，而不是 實(shí)際工作的能力。
我們要忘記成績、重頭再來，以“空杯”的心態(tài)面 對環(huán)境的轉(zhuǎn)變。
我們已經(jīng)不再是天之驕子、溫室里面的花朵，而是要 面對激烈競爭、在殘酷考驗(yàn)中不適應(yīng)者就要遭淘汰的職業(yè)者。
因此， 要想服務(wù)好客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，必須首先不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步， 提升自身的競爭能力。
1、調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)競爭意識(shí)，實(shí)現(xiàn)思想上的快速轉(zhuǎn)變。
我們所處的 環(huán)境已由校園變成了公司，由老師變成了領(lǐng)導(dǎo)，由同學(xué)變成了同事， 由自由、個(gè)性轉(zhuǎn)變成了堅(jiān)定不移的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)的分工與協(xié)作，由以 學(xué)習(xí)書本知識(shí)為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻魹橹行?，由同學(xué)之間學(xué)習(xí)成績的競 爭轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑯I(yè)各公司之間爭奪客戶資源、提升服務(wù)質(zhì)量的競爭。
因此， 我們的環(huán)境變得更加復(fù)雜，競爭更加激烈。
我們要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，做 好準(zhǔn)備，以更加謙卑的心態(tài)處理各種關(guān)系，以更加扎實(shí)的工作處理各 類問題，以更加堅(jiān)強(qiáng)和自信的心態(tài)加入到激烈的競爭中去。
2、不斷學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新，迅速成為行業(yè)內(nèi)的專家。
保險(xiǎn)行業(yè)是 一個(gè)知識(shí)密集型的行業(yè)，需要精算、投資、財(cái)務(wù)、營銷、信息等各類 專業(yè)技術(shù)人才。
而企業(yè)年金更是一個(gè)嶄新的市場，國內(nèi)這方面的人才 和可借鑒的經(jīng)驗(yàn)并不多。
要為客戶服務(wù)，提升自身的競爭能力，必須 首先成為該領(lǐng)域的專家，尤其是如今知識(shí)更新的速度加快，更要求我 們保持“空杯”的心態(tài)，時(shí)刻學(xué)習(xí)新的知識(shí)，研究新的問題，迎接新 的挑戰(zhàn)。
3、迅速提升實(shí)際工作的能力。
實(shí)際工作與校園的學(xué)習(xí)有著很大的不 同，工作中更加強(qiáng)調(diào)寫作和表達(dá)能力、溝通能力、貫徹公司和部門戰(zhàn) 略部署的能力、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、有效的執(zhí)行能力以及又快又好 的完成任務(wù)的能力。
因此，這對我們的能力提出了很高的要求，也讓 我們體會(huì)到了前所未有的壓力。
我們只有在以后的工作中常和前輩多 交流、學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，每日三省吾身，在工作中迅速提 升自身的能力。
二、培養(yǎng)集體意思、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
實(shí)際工作中，沒有一件事情能夠靠單個(gè)人的力量來完成，就好像拓展 訓(xùn)練中逃生的游戲一樣，任何一個(gè)人都不可能單獨(dú)跨過4 米高墻，必 須依靠團(tuán)隊(duì)的力量，群策群力才能成功。
尤其是對我們養(yǎng)老保險(xiǎn)公司 來說，從企業(yè)年金標(biāo)書的制作、投標(biāo)、客戶服務(wù)等一系列的工作都必 通過團(tuán)隊(duì)的形式來進(jìn)行，這更加強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
在工作中，要避免蠻干、單干和埋頭苦干，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)1+12 的目標(biāo)。
1，樹立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，確立團(tuán)隊(duì)核心。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)是因?yàn)楣餐哪繕?biāo)組建 在一起，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就是我們工作的中心、奮斗的宗旨、前進(jìn)的方向， 任何人都不要偏離這個(gè)目標(biāo)。
同時(shí)，要確立團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，對領(lǐng)導(dǎo)者 的命令必須堅(jiān)決服從和有效執(zhí)行，這樣就能提高團(tuán)隊(duì)工作的效率。
2、分工明確、責(zé)任到人。
團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員必須有明確的分工，牢 記自己的職責(zé)，堅(jiān)守自己的崗位，發(fā)揮自己的特長，各司其職。
3、加強(qiáng)溝通、適時(shí)調(diào)整。
每個(gè)成員之間必須保持交流和溝通，定期 匯報(bào)自己的工作進(jìn)展、需要幫助應(yīng)及時(shí)提出。
這樣才能避免走彎路， 保持正確的前進(jìn)方向，齊心合力，又快又好地完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
三、進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè)，為國壽養(yǎng)老公司一炮打響貢獻(xiàn)力量。
中國人壽1996 年從中國人民保險(xiǎn)公司分離，白手起家，開始了國壽 人艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)，用短短的6 年多時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了從一窮二白到財(cái)富 500 強(qiáng)企業(yè)的偉大飛躍，又用短短的4 年時(shí)間使公司在排行榜上的名 年年中國人壽總資產(chǎn)已經(jīng)超過10000億元人民幣， 已位列財(cái)富500 強(qiáng)的192 位。
現(xiàn)在的中國人壽已同時(shí)在紐約、香港和 上海三地上市，已經(jīng)基本形成了管治先進(jìn)、制度健全、內(nèi)控嚴(yán)密、技 術(shù)領(lǐng)先、隊(duì)伍一流、服務(wù)優(yōu)良、品牌杰出、發(fā)展和諧、實(shí)力雄厚的優(yōu) 秀企業(yè)，正在朝著打造國際頂級(jí)金融保險(xiǎn)集團(tuán)的目標(biāo)快速前進(jìn)，這樣 的成績在世界上是罕見的，同時(shí)也創(chuàng)造了公司發(fā)展史上的偉大奇跡。
一、工作思想 積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時(shí)俱進(jìn)，勤奮 工作，務(wù)實(shí)求效，勇爭一流，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加 快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng) 新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險(xiǎn)市場，強(qiáng)化核心競爭力，開展多元 化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為xx 保險(xiǎn) 公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。
作為一名 領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命，公司 的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實(shí)施。
因此，我十分本資料權(quán)屬文秘資 源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊注重保險(xiǎn)理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。
注意用科 學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事 業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。
不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。
一年來，我一直把培養(yǎng) 展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室 一起實(shí)施有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)。
二、業(yè)務(wù)管理 “沒有規(guī)矩不成方圓”。
要想使一個(gè)公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加 強(qiáng)管理。
管理是一種投入，這種投入必定會(huì)產(chǎn)生效益。
我分管的是業(yè) 務(wù)工作，更需要向管理要效益。
只有不斷完善各種管理制度和方法， 并真正貫徹到行動(dòng)中去，才能出成績、見效益。
業(yè)務(wù)管理中我主要做 了以下工作：
1、根據(jù)市公司下達(dá)給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個(gè)部室的周、月、 季度、年銷售計(jì)劃。
制定計(jì)劃時(shí)本著實(shí)事求是、根據(jù)各個(gè)險(xiǎn)種特點(diǎn)、 客戶特點(diǎn)，部室情況確定每個(gè)部室合理的、可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
在目標(biāo)確 定之后，我本著“事事落實(shí)，事事督導(dǎo)”的方針，通過加強(qiáng)過程的管 理和監(jiān)控，來確保各部室目標(biāo)計(jì)劃的順利完成。
2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個(gè)展業(yè)部室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
一直 注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。
一年來，我多次組 織形勢動(dòng)員會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，組織大家學(xué)知識(shí)、 找經(jīng)驗(yàn)，提高職工全面素質(zhì)。
培訓(xùn)重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)保險(xiǎn)理論、展業(yè) 技巧的知識(shí)上，并且強(qiáng)調(diào)對團(tuán)隊(duì)精神的培育。
學(xué)習(xí)促進(jìn)了各個(gè)團(tuán) 隊(duì)自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、幫助經(jīng)理室全面推進(jìn)薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實(shí)公司基礎(chǔ)管理工作。
建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。
今年，我緊緊圍繞職位明確 化、薪酬社會(huì)化、獎(jiǎng)金績效化和福利多樣化“四化”目標(biāo)，全面推進(jìn) 企業(yè)薪酬體制改革。
初步建立了一個(gè)能上能下，能進(jìn)能出，能夠充分 激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制。
三、部室負(fù)責(zé)工作 除了業(yè)務(wù)管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。
營銷一部營銷員只 有一名，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶。
我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公 司的。
根據(jù)生資公司車隊(duì)的特點(diǎn)，在原有車輛保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，我在全 市首先開辦了針對營本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊業(yè)性貨車 的貨運(yùn)險(xiǎn)。
貨運(yùn)險(xiǎn)的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費(fèi) 收入，真可謂一舉兩得。
經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費(fèi)收入xxxx 元，其中車險(xiǎn)保費(fèi)xxxx元 ，非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)xxxx 成為公司發(fā)展的重要保證。
四、工作中的不足 由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務(wù)較多，有時(shí)難免忙中出錯(cuò)。
例如有 時(shí)服務(wù)不及時(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。
有時(shí)工作有急躁情緒，有時(shí)工 作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時(shí)還 不能得心應(yīng)手。
總之，一年來，我嚴(yán)于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想 上提高職工的認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上用嚴(yán)格的制度規(guī)范，在我的帶領(lǐng)下，公司 員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價(jià)值為上， 服務(wù)社會(huì)”為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運(yùn)作，取得了很 大成績。
新的一年即將到來，保險(xiǎn)市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持 較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸 加大市場營銷力度。
新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎 接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺(tái)階。
我相信，在上級(jí)公司的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟(jì)， 全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
培訓(xùn)總結(jié)。
重點(diǎn)與前線的業(yè)績發(fā)展密切聯(lián)系，通過組織和營業(yè)部建立 增員體系，確保增員的數(shù)量與質(zhì)量，保證營銷隊(duì)伍對增員工作的重視， 共同努力，完成開班時(shí)參訓(xùn)人員人數(shù)的積累，實(shí)現(xiàn)收支平衡的同時(shí)， 促進(jìn)業(yè)績指標(biāo)的發(fā)展。
建立規(guī)范的崗前培訓(xùn)、銜接教育 流程，并嚴(yán) 格執(zhí)行，設(shè)定固定的開班步驟，包含創(chuàng)業(yè)說明會(huì)、lass 測試等環(huán)節(jié) 的緊密結(jié)合，保證新進(jìn)人員接受統(tǒng)一的高質(zhì)量的崗前培訓(xùn)和銜接教育。
建立嚴(yán)格的追蹤和考核制度，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)責(zé)任人，進(jìn)行抽 樣調(diào)查和指標(biāo)追蹤，通過新人參訓(xùn)人數(shù)，上崗人數(shù)，，三個(gè)月轉(zhuǎn)正率 和留存率以及舉績狀況追蹤實(shí)現(xiàn)對崗前培訓(xùn)和銜接教育質(zhì)量的考核。
光陰似箭,時(shí)間飛快地旋轉(zhuǎn)。
十五天的時(shí)間對我們來說簡直太短暫了，當(dāng)我們還在興頭上時(shí)，培訓(xùn)已經(jīng)走向了尾聲，當(dāng)伙伴們依依不舍地道別時(shí)，我們說下次提升班時(shí)還可以再見。
畢竟每個(gè)人都肩負(fù)著重任來到了這里，其實(shí)學(xué)習(xí)并不是我們的最終目的，最終目的是提升技能服務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)。
我們帶著無比激動(dòng)的心情，回到自己的團(tuán)隊(duì)，回到伙伴們的身邊。
心里一直在想這么長時(shí)間家里不知怎么樣了，并且急于把學(xué)到的東西一下子展現(xiàn)出來，用到我們的團(tuán)隊(duì)中。
讓我們的團(tuán)隊(duì)與我們一起快速的成長起來!
這次培訓(xùn)與往年不同，本次培訓(xùn)課程安排為十五天，內(nèi)容非常的豐富和詳盡。
記得第一輪在分班演練時(shí)，伙伴們還為自我介紹發(fā)愁、擔(dān)心、緊張不已，可不過短短的兩天時(shí)間，同學(xué)們都能活躍在舞臺(tái)上展示自己。
在這里學(xué)習(xí)我的壓力很大，不是因?yàn)槲沂裁炊疾粫?huì)，而是因?yàn)閮?yōu)秀的伙伴太多太多。
他們每個(gè)人都有閃光的地方，每個(gè)人都是我的同學(xué)，又是我的老師，我很慶幸可以跟這么多優(yōu)秀的人兒一起學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步!非常感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)!只惜沒有足夠的時(shí)間，真恨時(shí)間過得太快!短短的十幾天時(shí)間我的感慨頗多，以下是我在本次培訓(xùn)班中的一些感受：一、從盧興祥總的《人壽保險(xiǎn)運(yùn)作的基本機(jī)理》中讓我更深層次對保險(xiǎn)的有了了解;到《kpi的分析》、《早會(huì)經(jīng)營與運(yùn)作流程》、《中國人壽企業(yè)文化》、《職場布置與海報(bào)制作》讓我知道怎樣更好的服務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)、更好的幫助伙伴們發(fā)現(xiàn)問題;再到《產(chǎn)說會(huì)的經(jīng)營和創(chuàng)新》、《壽險(xiǎn)產(chǎn)品及短險(xiǎn)產(chǎn)品體系》、《ptt講師專業(yè)表達(dá)能力》讓我更清楚地知道怎樣作為伙伴的老師，怎樣找到伙伴問題的所在、怎樣更好地去解決問題!最后《全預(yù)算》、《如何編排行事歷》、《新人育成體系》、《職場布置與設(shè)計(jì)》讓我進(jìn)一步明白與理解作為組訓(xùn)我們應(yīng)怎樣作為主管的參謀，怎么更好地想在經(jīng)理的前面站在經(jīng)理的后面。
這里所有的課程都非常地貼合實(shí)際，這些都是從實(shí)踐中得來的最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
拿回團(tuán)隊(duì)便可以用的，我們能站在成功者、巨人的肩上這是多么榮幸的事啊!其他行業(yè)也是沒有這樣的機(jī)會(huì)的，在此非常感謝我的主管和公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)!
二、這次課程中還安排了許多實(shí)踐的課程：從一開始的講師專業(yè)表達(dá)能力上，便知道我們當(dāng)中真是藏龍臥虎，無論從反應(yīng)能力還是思維能力都能很明顯地感覺到伙伴們的實(shí)力所在。
我想沒有誰天生就具備這樣的能力，而是在后天中學(xué)習(xí)得到的，我也在學(xué)習(xí)快速的成長，他們都是我成功的榜樣!到企劃案的發(fā)布以及各種專題的發(fā)布我發(fā)現(xiàn)各個(gè)不同伙伴身上的優(yōu)點(diǎn)所在，古人說：三人行必有我?guī)?，這次有這么多的優(yōu)秀的人兒，只要能吸取他們中一部分人的優(yōu)點(diǎn)，那都是不可估量的才富!我在努力的學(xué)習(xí)、努力的轉(zhuǎn)化(將別人的東西結(jié)合自身實(shí)際的情況加以消化與吸收)、努力的取長補(bǔ)短(我們來到這里學(xué)習(xí)是因?yàn)槲覀冞€缺少很多東西，這里很多伙伴會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，我們之間都是一面鏡子。
在看到問題暴漏時(shí)，我正在尋找解決的方法)!在這些自主性的環(huán)節(jié)里面更能體現(xiàn)自我學(xué)習(xí)的能力。
社會(huì)是一個(gè)大學(xué)堂，有很多人剛走向社會(huì)時(shí)并沒有很大的區(qū)別，可后來的差異卻會(huì)越來越大。
原因很簡單在這個(gè)沒有外力約束的情況下，你學(xué)習(xí)的意愿+你學(xué)習(xí)的能力就決定著你的將來!
三、其中最難忘的是：一下午的拓展課讓教室里幾乎所有的學(xué)員流淚，在淚水和汗水的交匯處讓我們更加深刻地體驗(yàn)生活艱難(一個(gè)不起眼的小錯(cuò)誤積累起來都會(huì)釀成大禍)與團(tuán)隊(duì)的重要性。
團(tuán)隊(duì)的每一份子都是不可缺少的，我們要有不拋棄、不放棄的精神(回到現(xiàn)實(shí)的團(tuán)隊(duì)中，我們應(yīng)該認(rèn)真的想法來挽救快要掉隊(duì)的伙伴而不是不聞不問)!作為組訓(xùn)、身為團(tuán)隊(duì)的管理者兼是團(tuán)隊(duì)的一份子我們又為團(tuán)隊(duì)做多少，這個(gè)問題我想了很長時(shí)間，有些慚愧!
四、培訓(xùn)班的講師都是來自全省各個(gè)不同的地市，大家的講課風(fēng)格也各不相同。
可相同的是他們都站在了這個(gè)講臺(tái)上，能夠很好的把知識(shí)傳遞給下面的學(xué)員。
從他們身上我感受到了想作為一名優(yōu)秀的講師必須有自己的風(fēng)格，如果一味地去模仿別人那永遠(yuǎn)也不能成為一名優(yōu)秀的講師。
我想同樣一節(jié)課不同的老師會(huì)講出不一樣的內(nèi)容;同樣的內(nèi)容不同的老師會(huì)講出不一樣的風(fēng)采;同樣的東西我會(huì)講出一個(gè)什么樣的效果呢(我正在實(shí)踐中摸索自己的風(fēng)格，克服遇到的一切困難)本次培訓(xùn)班的講師有好幾位都是08年才入司的組訓(xùn)老師，他們能站地這這講臺(tái)上這更能說明公司的舞臺(tái)是對所有有能力的人敞開的。
我們也將有希望走上這樣的舞臺(tái)，只要相信、聽話、照做(當(dāng)然我們還要想在主管的前面)，那樣我們也會(huì)成功!
這次學(xué)習(xí)基本上都是以班級(jí)、小組為單位進(jìn)行的。
這更加讓我體會(huì)到： 個(gè)人的力量是渺小的，團(tuán)隊(duì)的力量卻是無窮的;一個(gè)人的知識(shí)是有限的，集體的知識(shí)就是一片海洋;個(gè)人的思想也許會(huì)片面，大家的思想才會(huì)整合成結(jié)晶成為智慧!來到這里有一百多人，看上去不可能每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己;可事實(shí)上誰上講臺(tái)都是由自己決定的，只要你夠主動(dòng)、積極、大膽就可以!其中在行動(dòng)計(jì)劃發(fā)布時(shí)我就優(yōu)先走上了講臺(tái)，我想要先上去不是因?yàn)槲覂?yōu)秀、一點(diǎn)都不緊張。
恰恰我特別緊張，我是想通過這次機(jī)會(huì)來鍛煉一下自己，也趁這個(gè)機(jī)會(huì)讓別人對我的計(jì)劃評(píng)價(jià)一下，讓大家來指出我更多的缺點(diǎn)，也好日后有了修改自己的方向。
對我來說機(jī)會(huì)是有限的，如果不抓住它將會(huì)與我擦肩而過!在此請?jiān)试S我再次感謝公司給了我這樣的'學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在我成長的道路上又添上了一塊墊腳石!
公司對這次培訓(xùn)非常重視，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機(jī)會(huì)，大家都為培訓(xùn)做了充足的準(zhǔn)備。
每個(gè)學(xué)員都積極參與和投入到培訓(xùn)中，時(shí)而聚精會(huì)神、時(shí)而點(diǎn)頭微笑、時(shí)而眉頭緊縮、時(shí)而振筆疾書、時(shí)而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓(xùn)組織工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機(jī)會(huì)，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間，真正實(shí)現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增長才干”的目的。
參加此次培訓(xùn)的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓(xùn)的目標(biāo)和思路非常明確：一是如何帶領(lǐng)好一支團(tuán)隊(duì)?二是如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)、才能、管理的方法?三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換。
這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學(xué)習(xí)最需要掌握最需要提高的知識(shí)，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷鳌l(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點(diǎn)前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學(xué)習(xí)和積累。
在過去一年的工作中，金融風(fēng)暴施虐，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣、保險(xiǎn)市場政策管制越來越嚴(yán)格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營造激情而穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)、降低費(fèi)用水平，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻(xiàn)力量?課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個(gè)問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的認(rèn)識(shí)和理解：
第一、在管理崗位上，“責(zé)任”第一位的、其次才是“權(quán)力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考，就會(huì)更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級(jí)負(fù)責(zé)更需要對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
第二、做正確的事情，然后正確地做事情。
工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個(gè)成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會(huì)偏離方向，才能與公司的策略保持一致。
第三、前途是光明的，滿懷信心、堅(jiān)持不懈就必定會(huì)迎來美好的明天。
從xx進(jìn)出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟(jì)正逐步走出低迷走向復(fù)蘇，我相信20xx年將是豐收的一年，也是整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達(dá)成功彼岸的雙槳。
在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和提高，這兩天的培訓(xùn)我一直在思考和領(lǐng)悟一個(gè)問題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人?我相信兩點(diǎn)是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：
一是學(xué)習(xí)能力。
學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競爭力，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識(shí)和思想，開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來越強(qiáng)大。
二是要有責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心。
我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動(dòng)力之一，我可以取入黨申請書范文 精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動(dòng)力。
三是追求卓越不斷修煉。
有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。
雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導(dǎo)的知識(shí)讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。
特別是關(guān)于修“德”的一個(gè)小故事：一個(gè)牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時(shí)間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時(shí)間就完成了，當(dāng)爸爸問原因的時(shí)候，小朋友說，地圖后面是一個(gè)人，只要把人拼對，世界就對了。
這個(gè)故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目標(biāo)的同時(shí)，一定要謹(jǐn)記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠(yuǎn)，我個(gè)人認(rèn)為修“德”比一切的夢想和目標(biāo)來的更重要，正如那個(gè)小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。
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