報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
意識形態(tài)專題工作報告篇一
20xx年的工作即將告一段落，回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動，具備較強的心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
(一)加強學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)。
知識方面：在溫習(xí)以前的知識加以鞏固的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力。
意識形態(tài)專題工作報告篇二
為認(rèn)真落實省委及市委組織部《關(guān)于開展選人用人工作檢查的通知》要求，不斷促進(jìn)選人用人法規(guī)制度貫徹執(zhí)行，我公司積極響應(yīng)省委及市委組織部號召，認(rèn)真做好選人用人工作自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
選人用人工作是關(guān)系公司發(fā)展的重大問題。我公司黨委歷來高度重視人才選拔及任用，在選人用人等問題上始終秉持“德才兼?zhèn)?、以德為先、業(yè)務(wù)精通、群眾認(rèn)可”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人工作制度及程序，不斷規(guī)范干部選拔任用工作，提高選人用人工作滿意度。一是嚴(yán)格遵守“三重一大”工作原則，嚴(yán)肅選人用人工作流程。對于公司重大人事任命，在認(rèn)真審核提拔任職干部基本條件、任職資格后，首先請示市xxx等上級主管部門，并積極協(xié)助上級組織部門做好任職考核、任前公示、民主評議，嚴(yán)格依照上級組織部門批示和批復(fù)執(zhí)行，并履行公司黨政聯(lián)席會、董事會等會議方式研究、決策的相關(guān)用人程序。二是做好自身選人用人制度建設(shè)。我公司深入貫徹落實黨的干部路線方針政策，不斷建立符合公司實際、適應(yīng)發(fā)展需要，契合現(xiàn)代化企業(yè)模式的人才選拔、任用和管理工作機制。通過制定《公司人力資源制度》《公司員工守則》等措施，我公司逐步建立起了從干部選拔、任用到考核、監(jiān)督等一整套程序嚴(yán)格、規(guī)定明確的選人用人制度。為科學(xué)選人用人提供了政策依據(jù)和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實了基礎(chǔ)。三是不斷強化干部考核與監(jiān)督。在相關(guān)選人用人工作制度完善的情況下，我公司努力做好干部的考核與監(jiān)督工作，首先是嚴(yán)格依照公司考核制度認(rèn)真對干部“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行考核，每季度通過簽訂《業(yè)績合同》對工作進(jìn)行分解、安排，通過考核評分等手段對干部進(jìn)行監(jiān)督管理；同時，不斷強化監(jiān)督力度，加強民主評議。每年通過組織全員參加的民主評議大會對干部進(jìn)行民主測評，并以之作為考核干部的重要依據(jù)，暢通群眾監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督作用。同時，加強紀(jì)檢監(jiān)察力度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)確保干部隊伍的純潔性，杜絕不正之風(fēng)，真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律做好選人用人工作，提高選人用人公信度。
我公司在選人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些問題。
人用人工作風(fēng)氣。二是選人用人制度還需進(jìn)一步完善雖然，公司已經(jīng)出臺了一系列選人用人方面的制度，進(jìn)一步規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在干部教育培養(yǎng)、薪酬激勵、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度仍需完善。下一步將進(jìn)一步加強選人用人相關(guān)配套制度建設(shè)，努力形成協(xié)調(diào)配套、科學(xué)管用的選人用人制度體系。三是干部考核尚需完善。考核評價是干部管理的關(guān)鍵，是提高選人用人工作滿意度的基礎(chǔ)，下一步要認(rèn)真梳理目前干部考核中存在的問題，完善干部考核的方式方法，首先是科學(xué)設(shè)置考核目標(biāo)，做到經(jīng)營效益和科學(xué)發(fā)展為根本目的；其次是進(jìn)一步加強薪酬與考核的激勵力度，強化干部工作積極性，加快企業(yè)快速發(fā)展；再次是進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系，做到指標(biāo)設(shè)計科學(xué)，內(nèi)容涵蓋完全；最后是強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)。
四是組織人事部門自身需進(jìn)一步加強。我公司在未來工作中要加強選人用人管理隊伍建設(shè)，力爭培養(yǎng)一支政治素質(zhì)必須過硬，敢于堅持原則、嚴(yán)于律己、公道正派；同時，要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備勝任工作所需的政策水平和業(yè)務(wù)知識；要有較強的能力素質(zhì)，具備干部管理工作所需的觀察能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等等。進(jìn)一步加強對組織人事部門的培訓(xùn)，使其不斷汲取新知識，更新、調(diào)整和豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，滿足新時期下的選人用人管理工作。
特此報告。
意識形態(tài)專題工作報告篇三
第一，局黨組的真情關(guān)心和有力指導(dǎo)，是做好黨建工作的重要保證。長期以來，局黨組高度重視全局的黨建工作，方向上正確把握，物質(zhì)上大力保障，既為機關(guān)黨委和各支部開展工作提供了良好的環(huán)境和有力的支持，也為黨建工作有所作為搭建了廣闊的舞臺。
第二，明確目的和認(rèn)清意義，是做好黨建工作的根本動力。我們的黨建工作只有以實現(xiàn)機關(guān)事務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，全面動員大家同心同德、開拓進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功立業(yè)，才能不辱使命、有所作為。
第三，緊扣中心和聯(lián)系實際，是做好黨建工作的必然選擇。黨建工作雖然是務(wù)虛的工作，但必須虛事實做。只有緊緊圍繞中心，切實聯(lián)系實際，在各個重要環(huán)節(jié)充分顯現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能做出真功、取得實效。
第四，全體黨員全力支持和黨務(wù)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)，是做好黨建工作的必要條件。我們的黨員同志，無論在什么崗位上，都密切關(guān)心全局的黨建工作，充分展現(xiàn)著堅強的黨性和高度的自覺性，充分發(fā)揮著先鋒模范作用。全局黨務(wù)工作者雖然大部分是兼職的，但不論是專職還是兼職的，都努力做到了盡心盡力、盡職盡責(zé)，有的同志甚至放棄休息時間，加班加點，默默無聞，這些同志較好地體現(xiàn)了為黨的事業(yè)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。正是由于大家的共同努力，才使我們?nèi)值狞h建工作取得較好的成績。借此機會，我代表局機關(guān)黨委，向機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，向局黨組及其各位成員，向各支部及其各位黨務(wù)工作者，向戰(zhàn)斗在各個崗位上的所有黨員和干部群眾，在近年來對局黨建工作的關(guān)心和支持，表示最誠摯的感謝！
意識形態(tài)專題工作報告篇四
按照院黨委的部署要求，我所群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)從9月下旬開始，截止11月底基本結(jié)束?，F(xiàn)將開展活動情況報告如下：
通過“照鏡子、查擺問題”，所班子在貫徹中央八項規(guī)定精神和省委省政府20條意見、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面總體上是好的，但問題還是有的，在某些方面做的還是不到位的。比如在調(diào)查研究中不夠深入，只限于知其然不知所以然;文風(fēng)上不夠樸實，偏好咬文嚼字;會風(fēng)上不夠務(wù)實，愛講空話套話啰嗦話;厲行勤儉節(jié)約上不夠切實，使用公共財物上有鋪張浪費大手大腳現(xiàn)象等。對此，所班子按照中央和省里的有關(guān)要求，從以下幾個方面狠抓了第二環(huán)節(jié)的工作：
(一)是在全所范圍內(nèi)開展了有針對性的調(diào)研活動
據(jù)不完全統(tǒng)計，3個月來，共發(fā)放調(diào)查問卷45份，回收41份;發(fā)放征求意見表45份，回收36份;發(fā)放知識測評卷45份，回收45份;召開座談會5次，共36人參加，個別訪談28人次;截至目前從意見箱、郵箱及其他途徑征集意見、建議共149條，其中對院內(nèi)的意見共計94條，對所內(nèi)意見共計55條。
(二)是歸納整理了我所著力解決的問題
我們認(rèn)為:所里要反對形式主義，就要著力解決日常學(xué)習(xí)流于形式，調(diào)查研究浮于表面，工作不夠務(wù)實，制度執(zhí)行不力等問題;反對官僚主義，就要著力解決講官話套話空話多，針對性不強，工作中指手畫腳手，對分管工作研究不清不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，好人主義，管理松懈等問題;反對享樂主義，就要著力解決信念動搖、情趣低俗、律己標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、攀比待遇、熱衷應(yīng)酬、工作不在狀態(tài)等問題;反對奢靡之風(fēng)，就要著力解決艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識，有些工作不計成本，使用公共財物大手大腳等問題。
(三)是結(jié)合所里實際狠抓了文風(fēng)、會風(fēng)及工作作風(fēng)的整改
(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)
會議召開前，我們精心組織學(xué)習(xí)了中央、省委和院黨委關(guān)于教育實踐活動的決策部署，學(xué)習(xí)了中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話精神，組織開展了專題討論，不斷增強宗旨意識、責(zé)任意識、群眾觀念。
(二)撰寫對照檢查材料
園藝所每個班子成員都撰寫了個人對照檢查材料，對自身進(jìn)行查擺，并針對問題提出了下一步的整改意見。
(三)分組學(xué)習(xí)
園藝所黨支部將在職黨員分為五個學(xué)習(xí)小組，由五位所領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，查找問題，每位小組成員分別找分組的所領(lǐng)導(dǎo)談心，每個黨員并撰寫黨員發(fā)言提綱。
11月4日，我所領(lǐng)導(dǎo)班子在院綜合樓園藝所四樓會議室召開了專題組織生活會。xxx(書記)、xxx(所長)、xxx(副所長)、xxx(副所長)、xxx(所長助理);5名班子成員和在職黨員33人參加了會議。院xx副院長和院活動辦具體聯(lián)系人蔡小明出席會議，xxx、xxx、xx等10多名非黨員干部也列席了會議。會議議程共5項：
1、xxx就開好專題組織生活會提出要求。
2、聽取xxx關(guān)于班子對照檢查情況的報告。
3、與會黨員干部依次開展批評與自我批評。
4、院分管領(lǐng)導(dǎo)鄒慶鵬講話，進(jìn)行點評，提出要求。
5、xxx對專題組織生活會情況進(jìn)行總結(jié)。
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況和問題
黨章明確規(guī)定，黨員必須自覺遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。所班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面是沒有問題的。多年來，不管形勢怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗多么嚴(yán)峻，班子成員從來不忘個人的入黨初衷，不忘對黨的忠誠、不忘組織的重托，不忘群眾的期待，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責(zé)任意識;能夠毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路，堅持黨的基本路線;能夠用黨章規(guī)范全體黨員干部的一言一行，并把遵守黨的政治紀(jì)律教育納入對黨員干部教育的整體規(guī)劃，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷強化黨員、干部遵守政治紀(jì)律的意識。但一分為二看，所班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面也存在一些問題，比如個別成員政治治敏感性和政治鑒別力不夠強，對^v^新出臺的政策領(lǐng)會不深、理解不透，甚至有發(fā)牢騷，說怪話，對黨和^v^說三道四，怨天尤人等現(xiàn)象。通過這次教育活動，使大家深刻認(rèn)識到這樣做是不應(yīng)該的，今后，要時刻警醒，謹(jǐn)言慎行，作好表率，自覺主動的維護(hù)黨政治紀(jì)律，堅決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭，真正做到在思想上、政治上、行動上自覺同^v^保持高度一致 。
(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見情況及問題
中央八項規(guī)定是在去年12月4日^v^^v^會議上審議通過的，主要改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。八項規(guī)定內(nèi)容是：“改進(jìn)調(diào)查研究”、“切實改進(jìn)會風(fēng)”、“切實改進(jìn)文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動”、“改進(jìn)警衛(wèi)工作”、“改進(jìn)新聞報道”、“嚴(yán)格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。省委、省政府印發(fā)《貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的若干意見》，從7個方面作出20項具體要求。 通過深入反復(fù)學(xué)習(xí)，從思想上認(rèn)識到八項規(guī)定是以xx為^v^的新一屆^v^站在戰(zhàn)略和全局的高度作出的重大決策部署，充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)強烈的使命感和責(zé)任感、強烈的憂患意識和清醒的政治意識。改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾是為了鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有極端重要性和緊迫性。認(rèn)識到，省委、省政府“若干意見”對進(jìn)一步加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，增進(jìn)共識、凝聚力量，說到做到，為全面推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快中原崛起河南振興提供堅強保障。
(三)“四風(fēng)”方面存在的問題
在形式主義方面，突出表現(xiàn)在：存在對學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)黨的基本理論和業(yè)務(wù)知識不系統(tǒng)、不深入等問題。 一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒的自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。同時還存在著工作務(wù)實度以及制度執(zhí)行力的問題。
在官僚主義方面，突出表現(xiàn)在：到自己試驗地多，到別的課題的試驗地了解情況較少。被動去的多，主動去的少。調(diào)查研究浮于表面，聽匯報多，主動研究問題、解決問題少。重視眼前多，謀劃長遠(yuǎn)少，考慮本所小集體利益多，考慮院所兩級協(xié)調(diào)少。同時還存在著工作中指手畫腳，官話套話，針對性不強，對分管工作研究不深不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，對個別同志遲到早退、工作缺位，團(tuán)隊意識差、紀(jì)律觀念差等現(xiàn)象，批評不力，管理不嚴(yán)，怕得罪人，有當(dāng)老好人思想。
在享樂主義方面，突出表現(xiàn)在：存在進(jìn)取心不強，艱苦奮斗精神失缺。工作應(yīng)付、標(biāo)準(zhǔn)低，不求有功但求無過，缺乏勇爭第一的思想，滿足于過得去。進(jìn)取心減退，工作狀態(tài)不佳，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏拼搏精神，沒有謀大事、想大事、干大事的思想。精神狀態(tài)上也有所空虛，心態(tài)上也出現(xiàn)了浮躁現(xiàn)象，得過且過，失卻了積極向上、奮發(fā)有為的奮斗精神。價值取向有所偏差，把個人利益看得較重，貪圖安逸、不思進(jìn)取的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。
在奢靡之風(fēng)方面，突出表現(xiàn)在：艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識淡漠，有些工作不計成本，鋪張浪費現(xiàn)象嚴(yán)重。所里組織接待有關(guān)專家、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)時總想講究大場面，接待總想講究高規(guī)格，宴請總想吃住講究高檔次。招待超標(biāo)準(zhǔn)和奢侈浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。所里雖然條件不具備，但總怕丟面子，有時不得不打腫臉充胖子。例如，所年度總結(jié)會后，全所組織職工及聘用的員工一起聚餐;我所的特色示范基地舉行掛牌儀式時，有搭建主席臺、鋪設(shè)紅地毯、租擺花籃等形式，造成一定的鋪張浪費。
另外，對用車、住房和辦公用房、三公經(jīng)費、人情消費、職務(wù)消費等問題作以具體說明：我所按照中央八項規(guī)定的要求，逐步嚴(yán)格控制了公務(wù)接待的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)。堅持中午不備酒水，需要備酒的，決不用高檔高價酒，在接待規(guī)格上，嚴(yán)格按照我院出臺的有關(guān)規(guī)定，簡化業(yè)務(wù)接待、減少陪同人員。xx年至今，沒安排單位內(nèi)部以及與外單位之間的聯(lián)誼聯(lián)歡活動，沒向上級部門饋贈禮品，沒濫發(fā)福利津貼，沒有組織任何形式的公款旅游。對各類因公外出的差旅費支出上，堅持做到可出可不出的不出，可開可不開的會不開。必須出差或外出開會的，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省等有關(guān)規(guī)定，不該從出差費用支出的費用堅決不予報銷。在控制公務(wù)用車費用支出上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實公務(wù)車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)制度，實行車輛出行由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派的新制度。嚴(yán)禁公車私開，出車必須有專職司機開車，必須有各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的派車單，單子上要有所領(lǐng)導(dǎo)簽字;本著節(jié)約原則，在市內(nèi)近距離辦事，能不用車的不用車，改自行車或電動車，降低車輛運行成本。根據(jù)財務(wù)統(tǒng)計結(jié)果，今年截止到10月份，我所汽車費用萬元，比去年同期增加萬元，主要原因是車輛老舊，維修費用增加;所統(tǒng)管出國考察費用支出萬元，比去年同期減少萬元;截至目前，今年出國人員4人次，均為專家和科技一線人員開展研究項目和學(xué)術(shù)交流活動，沒有領(lǐng)導(dǎo)考察出國現(xiàn)象。業(yè)務(wù)招待費用萬元，與去年同期持平。
對照黨章黨紀(jì)和中央八項規(guī)定及省委省政府20條、 “四風(fēng)”22種表現(xiàn)，班子成員總體上是不錯的，但差距和不足還是不少的。分析產(chǎn)生這些問題的深層次原因主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”問題產(chǎn)生了一定的偏差，理想信念出現(xiàn)動搖、政績觀出現(xiàn)偏移、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致：
1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。班子成員中普遍存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對所里的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
(一)整改思路
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的開展，真正使所班子成員和黨員干部從思想認(rèn)識上進(jìn)一步提高，作風(fēng)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系上進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象上進(jìn)一步樹立，人生觀、價值觀、世界觀上有一個質(zhì)的提升，使園藝所的各項工作有一個新的飛躍。
(二)改進(jìn)措施
針對存在的“四風(fēng)”問題，所班子從以下四個方面認(rèn)真整改：一是進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;不斷提高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信、制度自信;不斷提高圍繞“三農(nóng)”工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局謀大事的能力;二是進(jìn)一步強化宗旨意識和群眾觀念，加大解決職工群眾反映強烈問題的工作力度;三是用“釘釘子”精神抓好各項工作落實，確保各項工作部署真正落到基層、落到實處;四是專項整治作風(fēng)方面的突出問題，建章立制，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。按照上級 “抓好四個一批”的要求，最近和下一步要做好以下幾件事：
1.抓住一批建設(shè)性制度方面6項：
(1)起草修訂《園藝所民主決策議事規(guī)則》;(2)制定《園藝所改進(jìn)會風(fēng)、工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》;(3)制定《園藝所所務(wù)公開制度》;修訂《園藝所財務(wù)管理制度》;(4)完善《園藝所人員管理制度》;(5)完善《園藝所車輛使用管理辦法》;(6)完善《園藝所請銷假制度》。
2.抓住一批群眾反映強烈的熱點問題方面解決5項：
(1)下大力抓好推廣創(chuàng)收工作，盡快擺脫所績效工資偏低問題，由徐小利所長負(fù)責(zé)，孟月娥副所長督辦;(2)清退所里超面積的辦公室，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，徐小利所長督辦;(3)進(jìn)一步辦好職工之家，爭取每月開展一到兩次文體健身活動，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，孟月娥副所長督辦;(4)加大對課題主任和部門負(fù)責(zé)人的管理教育，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，王東升所長助理督辦;(5)加強對青年科技人員的關(guān)心培養(yǎng)，由張曉偉副所長負(fù)責(zé)，王東升所長助理督辦。
3. 抓住一批院所重大調(diào)研專題方面6項：
(1)河南省現(xiàn)代花卉研究中心建設(shè);(2)園藝所未來發(fā)展方向、出路和對策;(3)新形勢下科技企業(yè)利益分配有關(guān)政策研究;(4)績效工資落實后津補貼、加班費、有害補助等發(fā)放有關(guān)政策研究;(5)進(jìn)一步加強黨的基層組織建設(shè)研究;(6)進(jìn)一步做好離退休人員服務(wù)工作調(diào)研。
4. 抓住一批促進(jìn)發(fā)展和改善民生的重大舉措方面3項：(1)持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程;(2)進(jìn)一步改善試驗地職工的工作生活條件;(3)加快豫園公司和花卉公司的籌建運營。
意識形態(tài)專題工作報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨建引領(lǐng)基層治理專題工作報告
年初以來，x街道辦事處黨工委以x市委《“x黨建計劃”全面強化年的實施意見》為指導(dǎo)，深入貫徹落實區(qū)委“三創(chuàng)五化”文件指示精神，緊盯街道社區(qū)發(fā)展建設(shè)矛盾問題，著力探索黨建引領(lǐng)基層治理機制創(chuàng)新途徑，共建共治共享的黨建工作新格局已初步顯現(xiàn)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧健康發(fā)展提供動力支持。
街道黨工委高度重視以“三社聯(lián)動”助推“三治并進(jìn)”工作，堅持“走出去見賢思齊、集群智破解難題、抓融合創(chuàng)新機制”的思路，以成熟經(jīng)驗案例為指導(dǎo)，緊密結(jié)合社區(qū)實際，探索研究具有自身特色的措施辦法。
區(qū)委組織部先后x次來街道就“如何全面強化社區(qū)服務(wù)功能”傳經(jīng)送寶，給社區(qū)做好“三社聯(lián)動”工作提供依據(jù)和遵循。先后組織社區(qū)書記x人次赴寧波、x、x參加省市區(qū)組織的專題培訓(xùn)，通過聆聽專家教授講座，學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)經(jīng)驗介紹，使參訓(xùn)人員開闊視野，提供思路。x月下旬，街道黨工委組織x人赴四川成都、自貢學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗，重點學(xué)習(xí)“道德銀行”“三社聯(lián)動”等方面的有益做法，為社區(qū)開展德治、法治、自治提供參考。
在“三創(chuàng)五化”文件指示精神的指導(dǎo)下，街道黨工委把建設(shè)x社區(qū)x南山生活區(qū)“幸福里”和x社區(qū)x南街坊“四時鄰”兩處鄰里中心作為書記領(lǐng)辦項目強勢推進(jìn)，目前x社區(qū)鄰里中心已基本完成硬件設(shè)施建設(shè)，引入x家社會組織；x社區(qū)鄰里中心正在建設(shè)之中。鄰里中心的建成，使得社區(qū)有了匯聚資源的載體，有了為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，使得“三社聯(lián)動”橫向聯(lián)動更加高效順暢。
按照“一社一特色”原則，街道指導(dǎo)各社區(qū)不斷創(chuàng)新黨建工作方法。x社區(qū)完善“五微”工作法，融合“特色樓院黨支部”“紅色物業(yè)”，形成自身品牌。x社區(qū)深化區(qū)域化黨建做法，提煉出“x度恒溫社區(qū)”工作法。x社區(qū)升華“五色”工作法，結(jié)合新情況，探索“益+n”工作法，提高服務(wù)力。x社區(qū)以“五心”服務(wù)為載體，完善治理體系，整體建設(shè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
街道黨工委既抓好硬件建設(shè)、又抓好軟件建設(shè)，把“三社聯(lián)動”機制作為街道居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有力抓手，在“三治并進(jìn)”上堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以機制創(chuàng)新增進(jìn)治理效果。
當(dāng)前，街道辦事處按照上級要求，為每個社區(qū)配備臺式電腦、平板電腦、高拍儀、觸摸顯示屏等先進(jìn)辦公設(shè)備，為開展工作提供有力條件。街道辦事處現(xiàn)有社工x人（男性x人、女性x人），其中x歲以下x人，全部專崗專用。社工學(xué)歷情況：高中x人、大專x人、本科x人，能夠應(yīng)對工作需要。在人員配置上，街道辦事處本級有后臺辦理人員x人，社區(qū)有公共服務(wù)崗x人，形成了銜接高效的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
自“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺應(yīng)用以來，辦事處由過去的“一站式”服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“一窗式”服務(wù)，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了互聯(lián)互通，居民辦事實現(xiàn)了“前臺一窗受理，后臺協(xié)同辦理”的新模式。以前，社區(qū)服務(wù)窗口辦理x項事務(wù)需要x分鐘，現(xiàn)在只要x分鐘。居民普遍感覺，到社區(qū)辦事，等的時間變短了、跑的次數(shù)變少了、提供的材料變少了，辦事效率更高了。同時，街道通過綜合服務(wù)平臺，錄入轄區(qū)特色商戶x家。這些商戶能隨時為附近居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
x年x月份，街道辦事處聯(lián)合理工安全科技x有限公司專業(yè)技術(shù)力量，對轄區(qū)安全隱患進(jìn)行有效地檢查排查，很大程度上彌補了工作人員專業(yè)技術(shù)欠缺的問題。另外，社會組織和社區(qū)共建共享，有效促進(jìn)了社區(qū)“三治”水平。例如，x社區(qū)與x太學(xué)漢服協(xié)會簽訂協(xié)議，為居民講授漢服禮儀、古典樂器表演、手工編織等課程，在豐富了社區(qū)活動中推動社區(qū)精神文明活動深入開展，凝聚黨群關(guān)系。
各社區(qū)依托“一征三議兩公開”工作法，由社區(qū)黨委牽頭，先后共計召開各類群眾座談會x次，解決民生問題x個，提高自治意識。街道指導(dǎo)社區(qū)先后幫助困難群眾實現(xiàn)“微心愿”x多個，開展“清潔家園”活動x次，交通助力x人次，幫扶“空巢老人”x戶；探索推行“三單式”“文藝式”“互動式”等x種宣講方式，共組織x余場宣講活動，使x多名群眾受益，德治水平普遍提高。社區(qū)邀請居民參加“模擬法庭”情景劇，為居民開展法治講座，用“微信+”開展法治宣傳；建立“第三調(diào)解室”，完善由“社區(qū)法官+社區(qū)調(diào)解員+調(diào)解志愿者”（x+x+n）的調(diào)解團(tuán)隊，讓居民依法維權(quán)意識內(nèi)化于心，收到了良好效果。
雖然“三社聯(lián)動”機制在實踐中已經(jīng)表現(xiàn)出了旺盛的生命力，但在基層工作開展中仍然存在一些矛盾問題，具體表現(xiàn)在以下x個方面。
“三社聯(lián)動”泛指通過社區(qū)建設(shè)、社會組織培育和社會工作現(xiàn)代化體制建立的，形成“三社”’資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)的機制。但是基層特別是社區(qū)仍然認(rèn)為“三社聯(lián)動”指的是“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺，“三社聯(lián)動”工作就是為民辦事。
對于引入的社會組織，絕大部分仍處于發(fā)展的初級階段。這些社會組織承擔(dān)公共服務(wù)能力比較有限，達(dá)到理想效果還需時間。對于的孵化社會組織，大多數(shù)按照上級要求，自上而下成立的，而非社會力量的自愿行為、自主行動。這必然導(dǎo)致他們發(fā)揮的實際作用不能很好對接群眾需求，不能達(dá)到“來自社會，服務(wù)社會”的效果。
當(dāng)前，社工隊伍的數(shù)量、規(guī)模和素質(zhì)與崗位的實際需求還不相稱。特別是社工隊伍中，大多數(shù)是邊工作、邊學(xué)專業(yè)、邊積累經(jīng)驗，既有專業(yè)理論又有實踐經(jīng)驗的技術(shù)型人才十分匱乏。另外，由于受崗位吸引力和個人發(fā)展愿望的制約，社工隊伍整體不夠穩(wěn)定。
社區(qū)、社會組織和社工x個主體分動多而聯(lián)動少。社區(qū)主導(dǎo)地位不突出，發(fā)揮作用不積極，存在聯(lián)系溝通少、活動共建少的問題，制約著社區(qū)治理整體聯(lián)動的深入發(fā)展。
“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺與社區(qū)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)不兼容，加重基層工作量。例如計生、低保、志愿者系統(tǒng)都是獨立的系統(tǒng)，無法通過平臺完成辦理。居民每次來社區(qū)辦理業(yè)務(wù)都要重復(fù)采集信息，影響了工作效率。另外，利用平臺的目的是為了實現(xiàn)無紙化辦公，但是現(xiàn)在仍需線上、線下同時上報資料，存在重復(fù)做功的問題。
按照本基層黨建實事計劃，年度至少引進(jìn)x-x家建立有黨支部的專業(yè)化社會組織參與社區(qū)治理，提高社區(qū)治理服務(wù)水平。這些數(shù)量還不能滿足當(dāng)前需要，已引入的社會組織人員專業(yè)化程度還不夠高，在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有很大差距。
針對以上存在的問題，下一步在搭好平臺、孵化組織、健全隊伍x個方面下功夫，在優(yōu)化提升“三社聯(lián)動”工作中不斷提高自治、法治、德治水平。
建議以“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺為主體，拓展計生、低保、志愿者服務(wù)等多個接口，構(gòu)建多部門行政業(yè)務(wù)深度融合的綜合性窗口。完善平臺辦事規(guī)范，明確各級權(quán)限，確保責(zé)任明確、落實有力。建立上下溝通協(xié)調(diào)機制，避免重復(fù)錄入、登記信息。取消上報紙質(zhì)文件，提高辦事效率。
建設(shè)社工“專業(yè)能力提升工程”，采取系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)、積極與轄區(qū)高校聯(lián)系建立“雙培”機制，推行培訓(xùn)、考核、獎勵等激勵制度。街道辦事處將每季度開展x次“最美社工”評選活動，讓社區(qū)在職社工在感受溫暖中促進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)。
按照“動態(tài)需求評估—社工機構(gòu)策劃—社區(qū)論證—社工組織實施—社區(qū)居民共同參與”的“三社聯(lián)動”項目實施流程，積極開展社區(qū)居民需求動態(tài)調(diào)研評估。街道辦事處將通過發(fā)放問卷、個別訪談、入戶走訪、座談會等方式，“下沉”一線摸底調(diào)查，全方位、多層次收集居民需求，建立需求清單。
街道辦事處將定期走出去，到南方在社會組織培育上有成熟經(jīng)驗的地區(qū)，開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動。在街道成立集黨建、孵化、服務(wù)、采購于一體的專業(yè)型社會組織指導(dǎo)站，將各類服務(wù)內(nèi)容打包成民生服務(wù)項目，通過定向委托、公益創(chuàng)投、購買服務(wù)等形式，扶持壯大本土社會組織。立足x個鄰里中心，積極引入社會組織參與社區(qū)治理，促進(jìn)街道“三治并進(jìn)”。
用好街道和社區(qū)“兩個工作法”，在兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)居民、駐區(qū)單位為主體，發(fā)揮“兩代表一委員”的參政議政和聯(lián)系群眾作用，不斷調(diào)動廣大群眾和駐區(qū)單位參與街道社區(qū)事務(wù)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高自治能力。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)在德治和法治工作方面的特色做法，結(jié)合新情況分析解決問題的方法，建立完善的新型治理模式。
意識形態(tài)專題工作報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
區(qū)委組織部：
年初以來，x街道辦事處黨工委以x市委《“x黨建計劃”全面強化年的實施意見》為指導(dǎo)，深入貫徹落實區(qū)委“三創(chuàng)五化”文件指示精神，緊盯街道社區(qū)發(fā)展建設(shè)矛盾問題，著力探索黨建引領(lǐng)基層治理機制創(chuàng)新途徑，共建共治共享的黨建工作新格局已初步顯現(xiàn)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧健康發(fā)展提供動力支持。
一、主要工作
街道黨工委高度重視以“三社聯(lián)動”助推“三治并進(jìn)”工作，堅持“走出去見賢思齊、集群智破解難題、抓融合創(chuàng)新機制”的思路，以成熟經(jīng)驗案例為指導(dǎo)，緊密結(jié)合社區(qū)實際，探索研究具有自身特色的措施辦法。
一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，為強化“三社聯(lián)動”、助推“三治并進(jìn)”工作謀劃思路。區(qū)委組織部先后x次來街道就“如何全面強化社區(qū)服務(wù)功能”傳經(jīng)送寶，給社區(qū)做好“三社聯(lián)動”工作提供依據(jù)和遵循。先后組織社區(qū)書記x人次赴寧波、x、x參加省市區(qū)組織的專題培訓(xùn)，通過聆聽專家教授講座，學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)經(jīng)驗介紹，使參訓(xùn)人員開闊視野，提供思路。x月下旬，街道黨工委組織x人赴四川成都、自貢學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗，重點學(xué)習(xí)“道德銀行”“三社聯(lián)動”等方面的有益做法，為社區(qū)開展德治、法治、自治提供參考。
二是建設(shè)鄰里中心，為強化“三社聯(lián)動”、助推“三治并進(jìn)”工作搭好平臺。在“三創(chuàng)五化”文件指示精神的指導(dǎo)下，街道黨工委把建設(shè)x社區(qū)x南山生活區(qū)“幸福里”和x社區(qū)x南街坊“四時鄰”兩處鄰里中心作為書記領(lǐng)辦項目強勢推進(jìn)，目前x社區(qū)鄰里中心已基本完成硬件設(shè)施建設(shè)，引入x家社會組織；
x社區(qū)鄰里中心正在建設(shè)之中。鄰里中心的建成，使得社區(qū)有了匯聚資源的載體，有了為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，使得“三社聯(lián)動”橫向聯(lián)動更加高效順暢。
三是創(chuàng)立特色品牌，為強化“三社聯(lián)動”、助推“三治并進(jìn)”工作增添活力。按照“一社一特色”原則，街道指導(dǎo)各社區(qū)不斷創(chuàng)新黨建工作方法。x社區(qū)完善“五微”工作法，融合“特色樓院黨支部”“紅色物業(yè)”，形成自身品牌。x社區(qū)深化區(qū)域化黨建做法，提煉出“x度恒溫社區(qū)”工作法。x社區(qū)升華“五色”工作法，結(jié)合新情況，探索“益+n”工作法，提高服務(wù)力。x社區(qū)以“五心”服務(wù)為載體，完善治理體系，整體建設(shè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
二、取得的效果
街道黨工委既抓好硬件建設(shè)、又抓好軟件建設(shè)，把“三社聯(lián)動”機制作為街道居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有力抓手，在“三治并進(jìn)”上堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以機制創(chuàng)新增進(jìn)治理效果。
一是硬件建設(shè)齊全完備。當(dāng)前，街道辦事處按照上級要求，為每個社區(qū)配備臺式電腦、平板電腦、高拍儀、觸摸顯示屏等先進(jìn)辦公設(shè)備，為開展工作提供有力條件。街道辦事處現(xiàn)有社工x人（男性x人、女性x人），其中x歲以下x人，全部專崗專用。社工學(xué)歷情況：高中x人、大專x人、本科x人，能夠應(yīng)對工作需要。在人員配置上，街道辦事處本級有后臺辦理人員x人，社區(qū)有公共服務(wù)崗x人，形成了銜接高效的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
二是為民辦事方便快捷。自“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺應(yīng)用以來，辦事處由過去的“一站式”服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“一窗式”服務(wù)，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了互聯(lián)互通，居民辦事實現(xiàn)了“前臺一窗受理，后臺協(xié)同辦理”的新模式。以前，社區(qū)服務(wù)窗口辦理x項事務(wù)需要x分鐘，現(xiàn)在只要x分鐘。居民普遍感覺，到社區(qū)辦事，等的時間變短了、跑的次數(shù)變少了、提供的材料變少了，辦事效率更高了。同時，街道通過綜合服務(wù)平臺，錄入轄區(qū)特色商戶x家。這些商戶能隨時為附近居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是公共服務(wù)專業(yè)高效。x年x月份，街道辦事處聯(lián)合理工安全科技x有限公司專業(yè)技術(shù)力量，對轄區(qū)安全隱患進(jìn)行有效地檢查排查，很大程度上彌補了工作人員專業(yè)技術(shù)欠缺的問題。另外，社會組織和社區(qū)共建共享，有效促進(jìn)了社區(qū)“三治”水平。例如，x社區(qū)與x太學(xué)漢服協(xié)會簽訂協(xié)議，為居民講授漢服禮儀、古典樂器表演、手工編織等課程，在豐富了社區(qū)活動中推動社區(qū)精神文明活動深入開展，凝聚黨群關(guān)系。
四是社會治理效果明顯。各社區(qū)依托“一征三議兩公開”工作法，由社區(qū)黨委牽頭，先后共計召開各類群眾座談會x次，解決民生問題x個，提高自治意識。街道指導(dǎo)社區(qū)先后幫助困難群眾實現(xiàn)“微心愿”x多個，開展“清潔家園”活動x次，交通助力x人次，幫扶“空巢老人”x戶；
探索推行“三單式”“文藝式”“互動式”等x種宣講方式，共組織x余場宣講活動，使x多名群眾受益，德治水平普遍提高。社區(qū)邀請居民參加“模擬法庭”情景劇，為居民開展法治講座，用“微信+”開展法治宣傳；
建立“第三調(diào)解室”，完善由“社區(qū)法官+社區(qū)調(diào)解員+調(diào)解志愿者”（x+x+n）的調(diào)解團(tuán)隊，讓居民依法維權(quán)意識內(nèi)化于心，收到了良好效果。
三、矛盾問題
雖然“三社聯(lián)動”機制在實踐中已經(jīng)表現(xiàn)出了旺盛的生命力，但在基層工作開展中仍然存在一些矛盾問題，具體表現(xiàn)在以下x個方面。
一是理解認(rèn)識有偏差?！叭缏?lián)動”泛指通過社區(qū)建設(shè)、社會組織培育和社會工作現(xiàn)代化體制建立的，形成“三社”’資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)的機制。但是基層特別是社區(qū)仍然認(rèn)為“三社聯(lián)動”指的是“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺，“三社聯(lián)動”工作就是為民辦事。
二是社會組織發(fā)揮作用不夠。對于引入的社會組織，絕大部分仍處于發(fā)展的初級階段。這些社會組織承擔(dān)公共服務(wù)能力比較有限，達(dá)到理想效果還需時間。對于的孵化社會組織，大多數(shù)按照上級要求，自上而下成立的，而非社會力量的自愿行為、自主行動。這必然導(dǎo)致他們發(fā)揮的實際作用不能很好對接群眾需求，不能達(dá)到“來自社會，服務(wù)社會”的效果。
三是社工隊伍不夠健全完善。當(dāng)前，社工隊伍的數(shù)量、規(guī)模和素質(zhì)與崗位的實際需求還不相稱。特別是社工隊伍中，大多數(shù)是邊工作、邊學(xué)專業(yè)、邊積累經(jīng)驗，既有專業(yè)理論又有實踐經(jīng)驗的技術(shù)型人才十分匱乏。另外，由于受崗位吸引力和個人發(fā)展愿望的制約，社工隊伍整體不夠穩(wěn)定。
四是聯(lián)動機制不夠完善。社區(qū)、社會組織和社工x個主體分動多而聯(lián)動少。社區(qū)主導(dǎo)地位不突出，發(fā)揮作用不積極，存在聯(lián)系溝通少、活動共建少的問題，制約著社區(qū)治理整體聯(lián)動的深入發(fā)展。
五是軟件后臺不夠優(yōu)化?！叭缏?lián)動”綜合信息服務(wù)平臺與社區(qū)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)不兼容，加重基層工作量。例如計生、低保、志愿者系統(tǒng)都是獨立的系統(tǒng)，無法通過平臺完成辦理。居民每次來社區(qū)辦理業(yè)務(wù)都要重復(fù)采集信息，影響了工作效率。另外，利用平臺的目的是為了實現(xiàn)無紙化辦公，但是現(xiàn)在仍需線上、線下同時上報資料，存在重復(fù)做功的問題。
六是社會組織引入力度不夠。按照本基層黨建實事計劃，年度至少引進(jìn)x-x家建立有黨支部的專業(yè)化社會組織參與社區(qū)治理，提高社區(qū)治理服務(wù)水平。這些數(shù)量還不能滿足當(dāng)前需要，已引入的社會組織人員專業(yè)化程度還不夠高，在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有很大差距。
四、措施打算及建議
針對以上存在的問題，下一步在搭好平臺、孵化組織、健全隊伍x個方面下功夫，在優(yōu)化提升“三社聯(lián)動”工作中不斷提高自治、法治、德治水平。
一是精簡優(yōu)化系統(tǒng)平臺。建議以“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺為主體，拓展計生、低保、志愿者服務(wù)等多個接口，構(gòu)建多部門行政業(yè)務(wù)深度融合的綜合性窗口。完善平臺辦事規(guī)范，明確各級權(quán)限，確保責(zé)任明確、落實有力。建立上下溝通協(xié)調(diào)機制，避免重復(fù)錄入、登記信息。取消上報紙質(zhì)文件，提高辦事效率。
二是實施社工人才計劃。建設(shè)社工“專業(yè)能力提升工程”，采取系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)、積極與轄區(qū)高校聯(lián)系建立“雙培”機制，推行培訓(xùn)、考核、獎勵等激勵制度。街道辦事處將每季度開展x次“最美社工”評選活動，讓社區(qū)在職社工在感受溫暖中促進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)。
三是精準(zhǔn)對接群眾需求。按照“動態(tài)需求評估—社工機構(gòu)策劃—社區(qū)論證—社工組織實施—社區(qū)居民共同參與”的“三社聯(lián)動”項目實施流程，積極開展社區(qū)居民需求動態(tài)調(diào)研評估。街道辦事處將通過發(fā)放問卷、個別訪談、入戶走訪、座談會等方式，“下沉”一線摸底調(diào)查，全方位、多層次收集居民需求，建立需求清單。
四是培育引入社會組織。街道辦事處將定期走出去，到南方在社會組織培育上有成熟經(jīng)驗的地區(qū)，開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動。在街道成立集黨建、孵化、服務(wù)、采購于一體的專業(yè)型社會組織指導(dǎo)站，將各類服務(wù)內(nèi)容打包成民生服務(wù)項目，通過定向委托、公益創(chuàng)投、購買服務(wù)等形式，扶持壯大本土社會組織。立足x個鄰里中心，積極引入社會組織參與社區(qū)治理，促進(jìn)街道“三治并進(jìn)”。
五是探索創(chuàng)新“三治”機制。用好街道和社區(qū)“兩個工作法”，在兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)居民、駐區(qū)單位為主體，發(fā)揮“兩代表一委員”的參政議政和聯(lián)系群眾作用，不斷調(diào)動廣大群眾和駐區(qū)單位參與街道社區(qū)事務(wù)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高自治能力。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)在德治和法治工作方面的特色做法，結(jié)合新情況分析解決問題的方法，建立完善的新型治理模式。
;意識形態(tài)專題工作報告篇七
各級黨委簡稱。在中國，它是指中國共產(chǎn)黨的各級委員會，特別是中國共產(chǎn)黨的地方委員會和基層委員會。官方名稱為“l(fā)dquo中國共產(chǎn)黨xxx特定地區(qū)或單位委員會。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】黨委專題研究黨支部工作報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家下午好!
根據(jù)會議安排今天，我們在這里召開全體黨員大會，現(xiàn)在，我代表所黨支部向大會作工作報告，請予審議。
所黨總支部委員幾年來，在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣直屬黨委的精心指導(dǎo)下，我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的十九大、十八大會議精神，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真落實縣委黨建工作重點，服務(wù)于全所中心工作。我們在局總支部的指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)作用下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本所全體黨員，加強學(xué)習(xí)、堅定信念、凝心聚力，充分履職，黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分展現(xiàn)，為我所衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的長足發(fā)展提供了有力的思想保障和組織保障?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)報告如下。
(一)抓思想建設(shè)。思想是行為的先導(dǎo)。所支部幾年以來，突出黨的理論武裝，堅持上好各種黨課，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題講座等多種形式，共開辦各種黨課，實時組織跟蹤學(xué)習(xí)黨內(nèi)規(guī)章制度，提升了黨員干部的黨性意識。所長帶頭公開承諾，其他黨員同志結(jié)合崗位實際提出便民服務(wù)公開承諾，自覺踐行“首問責(zé)任制、辦事公開制、限時辦結(jié)制、廉潔從政規(guī)定”等規(guī)范執(zhí)法服務(wù)的規(guī)章制度，黨員干部的帶頭作用得到具體體現(xiàn)。
(二)抓組織建設(shè)。火車跑得快，全靠車頭帶。所支部立足組織建設(shè)抓黨建，抓住重點全面履職。督促收取黨費要求黨員自覺履行義務(wù)，對上繳結(jié)果進(jìn)行公示，今年以來，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的收繳標(biāo)準(zhǔn)足額核算。開好民主生活會，賦予黨員享受組織生活的權(quán)力，為廣大黨員交流思想加強學(xué)習(xí)搭建良好平臺。
(三)抓隊伍建設(shè)。鄧小平同志說過，政治路線確定之后干部就是決定的因素。我們以樹立執(zhí)法單位和執(zhí)法人員良好形象為目標(biāo)，以中央、省委、縣委作風(fēng)建設(shè)規(guī)定為準(zhǔn)繩，推動制定執(zhí)行執(zhí)法人員考核細(xì)則和行為規(guī)范，每天對干部出勤、作風(fēng)、績效進(jìn)行考核登記，月底按崗位責(zé)任制嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。強化了黨員干部的紀(jì)律作風(fēng)意識。突出干部教育管理，對違紀(jì)黨員干部，及時安排進(jìn)行約談，幫助提高認(rèn)識打開心結(jié)。落實民主評議黨員制度，強化群眾監(jiān)督。
成績的取得，是上級黨委和局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是支部委員努力工作不斷開拓進(jìn)取的結(jié)果，也與全所廣大黨員同志的支持擁護(hù)密不可分。我們工作中還存在不少的問題。主要表現(xiàn)在：
(一)是工作欠主動。主要是支部自身活動組織少，支部委員往往以工作忙為由，不愿主動為廣大黨員過好組織生活創(chuàng)造條件，久而久之，影響了支部的吸引力和向心力。
(二)是學(xué)習(xí)不深入。主要是組織集中學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)機制不健全，一些黨員對黨的知識了解少，影響了積極性的進(jìn)一步提高。
(三)是創(chuàng)新缺動力。由于支部委員缺乏解放思想勇于創(chuàng)新的勇氣，在業(yè)務(wù)工作和黨建工作中表現(xiàn)得墨守成規(guī)，固步自封，提不出激發(fā)黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)造活力的金點子，使支部和業(yè)務(wù)工作停滯不前，難以實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的跨越式發(fā)展。
在此建議，下屆總支委員會要從以下三方面著力工作：
(一)解放思想上臺階。所支委員要積極解放思想，具備較強的創(chuàng)新?lián)?dāng)意識，只要有利于支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)發(fā)展的辦法都要敢想敢試，打破目前支部工作生活一蹶不振的現(xiàn)狀，努力提高黨支部的凝聚力和向心力。
(二)加強學(xué)習(xí)出活力。通過考核獎懲激發(fā)黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨的知識的動力，開展集中學(xué)習(xí)，支委會和黨員大會逢會必搞學(xué)習(xí)，定期舉辦黨的知識測試，對不合格者指定專人指導(dǎo)學(xué)習(xí)提高，增強黨員的榮譽感和服務(wù)意識，催生創(chuàng)造創(chuàng)新活力。
(三)支部建設(shè)出新招。堅持至少每季度開展一次黨員集中活動，增強黨員的歸屬感和組織意識。注重鼓勵培養(yǎng)業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、業(yè)績突出的黨外干部職工向組織靠攏，履行黨員發(fā)展程序，努力爭取重點培養(yǎng)對象加快入黨步伐，為黨組織輸入新鮮血液。同時，對起不到帶頭作用甚至起反作用的黨員要加強教育管理，敢于進(jìn)行組織處理。
【篇二】黨委專題研究黨支部工作報告
為全面分析我院基層黨建工作狀況，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間，曾就基層黨建工作機制進(jìn)行專門調(diào)研，并形成了《基層黨建機制調(diào)研報告》。今年11月11日、18日，鄭建民書記又分別主持召開了系部黨總支、支部和機關(guān)、后勤、教輔各聯(lián)合黨支部書記座談會，聽取基層黨建情況匯報，并就有關(guān)問題進(jìn)行了深入研討。
黨員人數(shù)：截止20_年10月，全校共有黨員299人，正式黨員229人，預(yù)備黨員70人(教職工3人，學(xué)生67人)。其中，在職教工黨員148人，占全體黨員比例為49.5%，占全院教職員工比例為56.92%，;學(xué)生黨員99人，占全體學(xué)生比例為5.5%;離退休黨員42人，占全體黨員比例14.53%。
組織設(shè)置：目前學(xué)院黨的基層建制主要有4個黨總支(經(jīng)濟(jì)系、管理系、法律系、外語系)、10個總支下設(shè)黨支部、8個直屬黨支部。直屬黨支部除培訓(xùn)部支部外，均為由多個部門組成的聯(lián)合黨支部。
黨務(wù)工作人員配備：在在職黨員支部中，四系設(shè)專職黨總支書記或副書記各1人，委員、下設(shè)黨支部書記及委員都是兼職?；A(chǔ)部和機關(guān)、教輔、后勤各黨支部所有人員均為兼職。(離休、退休黨支部書記和委員由離退休人員擔(dān)任)
多年來學(xué)院基層黨組織活動正常開展、內(nèi)容比較豐富、形式也比較多樣，取得了一定成績，為學(xué)院中心工作的推進(jìn)提供了有力保障，基層黨建工作的總體態(tài)勢是好的。在開展基層黨建工作中，也取得了一些基本經(jīng)驗：
(一)重視組織建設(shè)。近年來，從有利于開展組織活動、有利于部門之間工作聯(lián)系、有利于發(fā)揮支部在部門工作中的作用、符合高校管理規(guī)律等角度，對各系部的組織設(shè)置進(jìn)行了不斷的探索，均設(shè)置了總支部，配備了專職書記或副書記，對推動系部黨建工作以及加強對學(xué)生工作、輔導(dǎo)員工作的管理起到了積極作用。
(二)重視聯(lián)系實際。各黨總支、黨支部大都能聯(lián)系實際，圍繞學(xué)院中心工作和部門中心工作開展黨建，并形成了一些特色，發(fā)揮了黨組織宣傳群眾、凝聚力量、推動工作的作用和黨員的先鋒模范作用。另外，有些支部還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展有特色的活動，如圖科黨支部與北蔡陽光驛站結(jié)對服務(wù);后勤黨支部關(guān)心流動黨員管理;機關(guān)支部與貧困學(xué)生開展扶貧結(jié)對工作;等等。
(三)重視基礎(chǔ)工作。近年來針對黨員發(fā)展、組織生活、黨員教育管理等出臺了18項規(guī)范性規(guī)章制度，積極開展支部達(dá)標(biāo)工作，各支部的基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范。特別是各系學(xué)生黨支部，建立了比較完整的黨支部工作檔案，黨員發(fā)展更加規(guī)范、“三會一課”制度得到了一定落實。
(四)重視形式多樣。特別是在黨員政治理論學(xué)習(xí)方面，通過觀看錄象、聽講座、參觀訪問、影視觀摩、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式，使黨員教育形式更加多樣，效果有了新的改善。另外，有的支部還針對學(xué)生特點，對網(wǎng)絡(luò)黨建進(jìn)行了積極探索。
當(dāng)然，我們也必須看到，與學(xué)院發(fā)展的要求、與黨對進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的基層建設(shè)的要求相比，我院黨建工作還存在較大的差距，存在一些明顯的薄弱環(huán)節(jié)。
8.16%，研究生黨員比例為41.83%。教育部網(wǎng)站發(fā)布中共云南高校工委資料表明云南省高校本科黨員比例為20.39%。上海本科生黨員比例為12.1%，其中許多高校比例達(dá)15%左右，畢業(yè)班黨員比例在有的高校達(dá)25-30%。復(fù)旦本科生黨員比例為15.8%。上海交大學(xué)生黨員比例為30.1%。華師大本科生14.4%。上師大本科生12.7%。上海金融學(xué)院10%。二工大8.6%。外貿(mào)10.63%。民辦東海職業(yè)學(xué)院20_年4月學(xué)生黨員比例高達(dá)24.5%?？梢姡以簩W(xué)生黨員發(fā)展工作還需要進(jìn)一步加強。
(二)黨建工作與部門工作聯(lián)系還不夠緊密。各支部(除圖科支部外)大都反映，黨的工作如何與部門中心工作緊密結(jié)合，還需要進(jìn)一步探討，特別是要從體制、機制上探討一些新的舉措。目前，專職黨總支、支部書記反映工作重心主要是黨務(wù)或?qū)W生工作，很難圍繞部門中心抓黨建;而聯(lián)合支部兼職書記反映各部門工作職責(zé)、任務(wù)差別比較大，黨務(wù)工作很難與各部門工作緊密融合。
(三)聯(lián)合黨支部開展集中活動存在一定困難。聯(lián)合黨支部跨多部門，各部門工作內(nèi)容、性質(zhì)不同，人員也比較多，黨員集中開展組織活動比較困難，組織生活難以保障。
(四)分黨務(wù)工作者素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展要求。主要是許多兼職黨務(wù)干部缺乏黨務(wù)工作經(jīng)歷，又很少有機會參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對基層黨建工作的內(nèi)容、方式等了解不夠。在行政工作與黨務(wù)工作間，兼職支部書記往往覺得精力不夠，絕大部分精力都花在了本部門的行政工作上，抓黨務(wù)工作的力度不夠，黨建工作很難深入。同時，黨務(wù)工作責(zé)、權(quán)、利之間的關(guān)系還比較模糊，考核方式不夠科學(xué)，黨務(wù)工作壓力不夠，導(dǎo)致部分黨員干部重行政、教學(xué)，輕黨建，甚至不太愿意做黨務(wù)工作。
(一)加大黨員培養(yǎng)發(fā)展力度。根據(jù)我院辦學(xué)方向和學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的特點，要進(jìn)一步加強在學(xué)生中發(fā)展黨員工作。要注意不斷激發(fā)并努力保護(hù)好學(xué)生的政治熱情，在確保質(zhì)量的前提下，不斷提高學(xué)生黨員比例。加強對積極分子的教育培養(yǎng)，把主動申請入黨、基本素質(zhì)良好、有培養(yǎng)前途的學(xué)生盡可能納入培養(yǎng)體系。進(jìn)一步明確并完善團(tuán)組織推優(yōu)、黨員與群眾評議、黨支部把關(guān)、黨辦監(jiān)督審查、黨委審批的發(fā)展程序，確保發(fā)展質(zhì)量。建立黨員后續(xù)考察、教育制度，不斷提高學(xué)生黨員素質(zhì)。
(二)完善基層黨支部設(shè)置。中組部、國家教委頒發(fā)的《普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》第十條規(guī)定：“機關(guān)、后勤等部門的黨支部一般按部門設(shè)置?！薄渡虾Ｊ懈叩葘W(xué)校實施〈中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例〉的辦法》第十九條規(guī)定：“凡有正式黨員3人以上的單位應(yīng)建立黨支部?！蓖瑮l還規(guī)定：“應(yīng)盡量減少聯(lián)合黨支部的數(shù)量。”根據(jù)這些規(guī)定，結(jié)合我院實際和發(fā)展需要，要從便于黨員參加活動、便于黨支部發(fā)揮作用的角度出發(fā)，對聯(lián)合黨支部設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。目前，除監(jiān)察室、基建處、工會等三個部門黨員不足3人外，其余各部門黨員都在3人以上，可以考慮單獨成立黨支部。
(三)明確基層黨建工作職能和作用。黨《決定》明確指出，黨的基層組織的主要作用是推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧。學(xué)院基層黨組織建設(shè)要認(rèn)真落實這一要求，在基層黨建工作中，努力貼近學(xué)院和部門中心工作，找準(zhǔn)推動科學(xué)發(fā)展的著力點;努力關(guān)注群眾的利益訴求和發(fā)展需求，找準(zhǔn)服務(wù)群眾的著力點;努力構(gòu)筑發(fā)揮黨員先鋒模范作用的寬闊平臺，找準(zhǔn)凝聚人心的著力點;努力提高發(fā)現(xiàn)矛盾、化解矛盾的能力，找準(zhǔn)促進(jìn)校園和諧的著力點。各黨總支、黨支部要積極參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，真正成為基層單位的戰(zhàn)斗堡壘。加大對支部工作的考核力度，把完成黨務(wù)工作任務(wù)的情況，作為工作實績考核的重要內(nèi)容。
(四)規(guī)范基層黨組織生活。認(rèn)真研究《決定》關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的有關(guān)新舉措新要求的制度落實，形成、完善新的制度體系。在堅持各種黨內(nèi)生活制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)各支部特點，努力豐富活動內(nèi)容、拓展活動載體、創(chuàng)新活動方式。積極倡導(dǎo)各黨總支、黨支部在開展獨立的組織活動的同時，積極開展不同層面、不同范圍的聯(lián)合活動，如機關(guān)與教師之間、相鄰支部之間、教工與學(xué)生之間等開展聯(lián)合活動，做到有分有合、相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高。學(xué)院努力為各類聯(lián)合活動提供條件。
(五)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進(jìn)一步探索完善黨員在各崗位發(fā)揮作用機制，如設(shè)立黨員先鋒模范崗、實行掛牌上崗、黨員承諾制等，激勵黨員在工作中起到模范帶頭作用。堅持實行黨員民主評議，完善評議方式和程序，加強對黨員的考核。加強對黨員的教育，創(chuàng)造條件成立黨員活動室、健全黨課制度、培訓(xùn)制度等。健全黨內(nèi)評優(yōu)、激勵、關(guān)懷、服務(wù)、幫扶機制，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員。
(六)加強黨建基礎(chǔ)工作。各支部都要重視基礎(chǔ)工作，建立完整的工作檔案。要充分利用現(xiàn)代電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立健全的電子檔案和信息庫，優(yōu)化基礎(chǔ)管理。堅持開展基層支部達(dá)標(biāo)活動，根據(jù)《決定》完善達(dá)標(biāo)指標(biāo)體系，并嚴(yán)格按照指標(biāo)體系規(guī)范黨支部工作。
【篇三】黨委專題研究黨支部工作報告
___黨支部長期以來高度重視支部建設(shè)工作，努力營造“強規(guī)范、爭示范、趕先進(jìn)、創(chuàng)佳績”的濃厚氛圍，是區(qū)統(tǒng)計局團(tuán)結(jié)干部的核心、聯(lián)系群眾的紐帶，教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，在統(tǒng)計局各項業(yè)務(wù)工作和服務(wù)創(chuàng)新中發(fā)揮著核心作用。20__年，黨支部為進(jìn)一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和吸引力，使黨的支部工作更加適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，決定開展示范性黨支部創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動開展以來，區(qū)統(tǒng)計局黨支部以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，以“建成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型支部，打造統(tǒng)計騎兵隊”的示范性黨支部為目標(biāo)，開展了大量扎實有效的工作，完成了示范性黨支部建設(shè)確定的各項工作任務(wù)，取得了預(yù)期成效。
(一)在加強學(xué)習(xí)、嚴(yán)格紀(jì)律上作示范，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)進(jìn)一步深化，黨員干部思想認(rèn)識得到提高。
一是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。每月15日左右定期開展“黨員活動日”，并以“黨員活動日”為載體，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，增強組織生活針對性、實效性、嚴(yán)肅性。全年兩次組織外出到“浙西南革命根據(jù)地”、“小順愛國主義教育基層”開展主題教育，鍛煉黨性修養(yǎng)，打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強的黨員隊伍，爭當(dāng)勇于創(chuàng)新、追求卓越的統(tǒng)計先鋒。
二是常態(tài)化組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)。采取專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)、點題發(fā)言和即時研討、重點發(fā)言和集體研討相結(jié)合的方式，組織黨員互動交流。把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為主要內(nèi)容，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話和指示、黨中央最新決策部署和新出臺的制度法規(guī)等，按年度制定學(xué)習(xí)方案，做到年度有計劃、月月有安排、次次有主題。
四是加強警示教育，堅持紀(jì)律和規(guī)矩在前。注意運用正反典型開展學(xué)習(xí)教育，特別是把身邊黨員干部違紀(jì)違法典型案例作為反面教材。教育黨員干部自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，每年組織全體黨員排查1次崗位廉政風(fēng)險點，并列出負(fù)面清單。黨員干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委實施辦法和市委實施意見，帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭踐行社會主義核心價值觀，嚴(yán)格落實個人重大事項報告制度，黨員家庭重大事項及時向黨支部報告。
區(qū)統(tǒng)計局黨支部時刻把黨和人民放在心中位置，積極開展了“文明城市創(chuàng)建”、“剿滅劣五類水”等黨員志愿服務(wù)，組織開展“進(jìn)百村入百企”統(tǒng)計調(diào)研活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升心系群眾、真情服務(wù)的統(tǒng)計黨員形象。
一是定期開展志愿者活動。成立志愿者分隊，組織支部黨員常態(tài)化開展創(chuàng)建全國文明城市、鞏固國家衛(wèi)生城市、剿滅劣v類水、“六邊三化三美”等工作。建立了社區(qū)(村)結(jié)對幫扶制度，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署和安排，定期安排干部職工到幫扶社區(qū)開展入戶宣傳、創(chuàng)建巡查、環(huán)境衛(wèi)生整治等活動;定期組織干部深入結(jié)對村開展衛(wèi)生保潔、河道治理等工作，積極梳理結(jié)對社區(qū)(村)的工作難題和短板，在資金、人力上給予支持，努力將責(zé)任范圍內(nèi)的各項工作督辦整改落實到位。
二是開展大調(diào)研大走訪。以“抓基層、打基礎(chǔ)、查問題、尋方法”為活動目標(biāo)，支部組織黨員干部開展了“大調(diào)研大走訪”活動。全年共調(diào)研企業(yè)100余家，主動了解各行業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況和存在的困難，指導(dǎo)企業(yè)開展__工作規(guī)范化建設(shè)。全年走訪農(nóng)戶和記帳戶227家，業(yè)圍繞民生改善問題開展蹲點調(diào)研，通過座談、入戶等形式了解農(nóng)村生產(chǎn)生活狀況，夯實住戶調(diào)查工作基礎(chǔ)，并完成調(diào)查手記10篇。
三是幫扶集體經(jīng)濟(jì)薄弱村。全面建成小康社會是全體黨員干部的責(zé)任，消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村是當(dāng)務(wù)之急。區(qū)__局支部把黨的囑托記在心里，把扶貧責(zé)任扛在肩上，積極對接幫扶滴水巖村、張山后村。加強學(xué)習(xí)幫扶政策、幫扶信息，多次組織支部黨員實地調(diào)研了解村集體和村民生活情況，主動與領(lǐng)導(dǎo)匯報尋求支持，加強與村兩委溝通協(xié)商共謀發(fā)展。幫扶工作是一項長期性的工作，落實幫扶資金，尋求幫扶對策只是其中的一個方面，使薄弱村能夠真正脫貧，才是我們幫扶的目標(biāo)。我們有決心和信心在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好集體經(jīng)濟(jì)薄弱村對接幫扶工作，使之真正脫貧，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(三)在為政獻(xiàn)策、服務(wù)大局上做示范，“__輕騎兵”品牌形象進(jìn)一步提升，有效推動中心工作開展，各項業(yè)務(wù)工作得到進(jìn)一步促進(jìn)。
堅持“問計于民、問政于民、問需于民”__調(diào)查理念，以深化從嚴(yán)治黨為引領(lǐng)，以深入全面依法治統(tǒng)為要求，以謀思__創(chuàng)新為動力，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策，努力實現(xiàn)調(diào)查研究更進(jìn)一步，預(yù)警分析更快一步，打造__騎兵隊。
一是聚焦發(fā)展熱點，唱響__好聲音。圍繞“三新”經(jīng)濟(jì)、旅游業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)收入等熱點問題，聯(lián)系__區(qū)實際，組織支部黨員干部開展調(diào)查研究。全年共完成《__區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與旅游業(yè)發(fā)展相關(guān)性研究》等5篇課題，積極為我區(qū)加快融入“創(chuàng)新區(qū)”、建設(shè)“中心園”建言獻(xiàn)策。
二是緊貼區(qū)委區(qū)政府中心工作，強化__監(jiān)測預(yù)警。高質(zhì)高效完成26縣發(fā)展實績考核、轉(zhuǎn)型升級綜合評價、市對區(qū)考核、平安考核、五水共治考核等相關(guān)指標(biāo)完成情況的定期分析，緊盯重點領(lǐng)域的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，深入分析工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、城鄉(xiāng)收入等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切數(shù)據(jù)完成情況，研判全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢。今年以來共向黨委政府上報__分析報告40篇、__預(yù)警專報14篇，其中5篇預(yù)警專報獲區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示。
三是組織和服務(wù)“短、平、快”調(diào)查，發(fā)揮__“民意晴雨表”作用。全年組織開展了群眾安全感滿意度調(diào)查、依法行政社會公眾滿意度調(diào)查等社情民意調(diào)查工作，及時向有關(guān)部門反饋民眾呼聲。加強對__民意調(diào)查專線“12340”的宣傳，主動對接省、市級社情民意調(diào)查中心，及時了解“平安調(diào)查”等重大民意調(diào)查動向，充分利用__資源優(yōu)勢，準(zhǔn)確高效傳遞__信息。
示范性黨支部建設(shè)工作開展一年多以來，雖然取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
一是“與本職工作結(jié)合不緊密”的錯誤思想需進(jìn)一步解決。經(jīng)過開展示范性黨支部建設(shè)，全局黨建工作有了很大提高，但是個別黨員干部對黨建工作是一項“經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作”的認(rèn)識存在偏差，思想認(rèn)識還不到位。
二是在工作創(chuàng)新上還需下功夫。從總體上看，支部黨建工作有了長足進(jìn)步，已完成了示范性黨支部建設(shè)確定的各項工作任務(wù)，但是部分工作還存在沒有深化下去的問題，在“人無我有，人有我優(yōu)”上不夠突出，工作缺乏創(chuàng)新如：黨員活動陣地不夠多樣、黨員活動日活動不夠豐富等。
三是宣傳工作還需進(jìn)一步加大力度。黨支部做了大量富有成效的工作，也取得了較好成效，但宣傳工作明顯滯后，存在“斷檔”現(xiàn)象，還需在宣傳工作上進(jìn)一步加大力度。
在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
一是進(jìn)一步抓好黨員干部的政治思想教育，把學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前__中心工作相結(jié)合、與推動黨建工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)新思路、采取新舉措、推動全局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
二是圍繞__中心工作，進(jìn)一步深化__工作各領(lǐng)域評先評優(yōu)等黨建先進(jìn)評比活動，進(jìn)一步提高全局黨建工作水平。
三是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，進(jìn)一步鞏固全局示范性黨支部建設(shè)各項成果，推動全局黨建工作再上新臺階。
【篇四】黨委專題研究黨支部工作報告
我院黨委召開擴大會議，就進(jìn)一步加強一醫(yī)院黨建工作進(jìn)行專題研究。在家院領(lǐng)導(dǎo)、黨辦正副主任及黨支部書記參加會議。會議由黨委書記曾強同志主持，唐敏院長作重要講話。
會上，各黨支部書記對本支部2015年黨建工作開展情況進(jìn)行了匯報，對下一步的工作提出了設(shè)想，并發(fā)放測評票對黨支部書記2015年度履職情況進(jìn)行評議。同時，對《岳陽市一人民醫(yī)院2016年黨建工作方案》進(jìn)行了討論。
曾強書記在聽取各黨支部工作匯報和黨委成員的發(fā)言后，就進(jìn)一步加強黨建工作提出了四個方面的要求：一要以加強執(zhí)政能力建設(shè)為主線，全面提升黨員綜合素質(zhì)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，教育和引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念。二要以加強基礎(chǔ)組織建設(shè)為目的，全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真落實“三會一課”制度，嚴(yán)格黨員教育、管理和監(jiān)督。院領(lǐng)導(dǎo)要以普通黨員身份參加所在黨支部的活動，認(rèn)真過好雙重組織生活。三要以加強黨員隊伍建設(shè)為重點，全面提升為民服務(wù)本領(lǐng)。嚴(yán)格黨員發(fā)展條件和程序，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，加大入黨積極分子的培養(yǎng)，積極開展“巴陵先鋒先行”等各項主題活動，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，增強黨員服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識。四要以切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅決防止“四風(fēng)”反彈，開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，努力打造一支務(wù)實、高效、清廉的干部隊伍。
唐敏院長在總結(jié)講話時強調(diào)，我們要深刻認(rèn)識加強基層黨建工作的重要性，進(jìn)一步增強抓好基層黨建工作的責(zé)任感和使命感，以創(chuàng)新精神、務(wù)實態(tài)度抓好基層黨建工作，腳踏實地、堅持不懈，努力把一醫(yī)院黨建工作提高到一個新的水平，使每個黨員都始終成為一面旗幟，每個黨組織都始終成為一個戰(zhàn)斗堡壘，為加快醫(yī)院建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)！
【篇五】黨委專題研究黨支部工作報告
今年以來，黨支部在機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認(rèn)真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面取得一定成效，對照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的具體要求進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：
黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人;大專及以上學(xué)歷黨員x人;35歲及以下青年黨員x人;女性黨員x人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“全域推進(jìn)、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴(yán)格對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)要求，全面開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推進(jìn)黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設(shè)工作水平。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署
接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項工作，制定了支部黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“三年行動計劃”，使標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作有計劃、有步驟的實施。
(二)加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
為了提高全體黨員對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識，扎實有效地開展各項工作，組織學(xué)習(xí)了市直工委文件。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員明確了黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的目標(biāo)和任務(wù)，深刻領(lǐng)會黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
(三)對照排查，認(rèn)真整改
黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎(chǔ)上，對照《黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)》逐條進(jìn)行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設(shè)、班子隊伍建設(shè)上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設(shè)置專人從事支部紀(jì)律檢查工作等。
(四)全面實施，成效顯著
1、不斷完善組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照局機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎(chǔ)上，實行差額選舉，進(jìn)行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀(jì)律檢查的要求，設(shè)置紀(jì)檢委員，具體從事支部紀(jì)律檢查相關(guān)工作。配置專職黨務(wù)工作人員，具體從事支部黨建日常工作。
2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2018年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關(guān)注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“黨建云平臺”app，實時學(xué)習(xí)黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關(guān)黨委，在黨員公開欄進(jìn)行公開。對黨員組織關(guān)系進(jìn)行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。
3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進(jìn)行黨性分析，確定評議等次。
4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設(shè)施設(shè)備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標(biāo)牌、報刊架、黨員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)。
【篇六】黨委專題研究黨支部工作報告
我院黨委召開擴大會議，就進(jìn)一步加強一醫(yī)院黨建工作進(jìn)行專題研究。在家院領(lǐng)導(dǎo)、黨辦正副主任及黨支部書記參加會議。會議由黨委書記曾同志主持，唐院長作重要講話。
會上，各黨支部書記對本支部20xx年黨建工作開展情況進(jìn)行了匯報，對下一步的工作提出了設(shè)想，并發(fā)放測評票對黨支部書記20xx年度履職情況進(jìn)行評議。同時，對《岳陽市一人民醫(yī)院20xx年黨建工作方案》進(jìn)行了討論。
曾書記在聽取各黨支部工作匯報和黨委成員的發(fā)言后，就進(jìn)一步加強黨建工作提出了四個方面的要求：
一要以加強執(zhí)政能力建設(shè)為主線，全面提升黨員綜合素質(zhì)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，教育和引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念。
二要以加強基礎(chǔ)組織建設(shè)為目的，全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真落實“三會一課”制度，嚴(yán)格黨員教育、管理和監(jiān)督。院領(lǐng)導(dǎo)要以普通黨員身份參加所在黨支部的活動，認(rèn)真過好雙重組織生活。
三要以加強黨員隊伍建設(shè)為重點，全面提升為民服務(wù)本領(lǐng)。嚴(yán)格黨員發(fā)展條件和程序，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，加大入黨積極分子的培養(yǎng)，積極開展“巴陵先鋒先行”等各項主題活動，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，增強黨員服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識。
四要以切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅決防止“四風(fēng)”反彈，開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，努力打造一支務(wù)實、高效、清廉的干部隊伍。
唐院長在總結(jié)講話時強調(diào)，我們要深刻認(rèn)識加強基層黨建工作的重要性，進(jìn)一步增強抓好基層黨建工作的責(zé)任感和使命感，以創(chuàng)新精神、務(wù)實態(tài)度抓好基層黨建工作，腳踏實地、堅持不懈，努力把一醫(yī)院黨建工作提高到一個新的水平，使每個黨員都始終成為一面旗幟，每個黨組織都始終成為一個戰(zhàn)斗堡壘，為加快醫(yī)院建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)！
【篇七】黨委專題研究黨支部工作報告
在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，黨支部深抓黨建工作，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記對貴州工作重要指示精神，強化理論武裝，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，較好的完成了黨支部各項工作。
黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視支部工作，制定年度工作計劃，明確責(zé)任、細(xì)化任務(wù)，提出了具體工作要求，做到相關(guān)工作由支部書記親自抓、具體抓，全體黨員干部共同參與，責(zé)任落實到位。
一是建立和完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，強化學(xué)習(xí)、抓好落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，作好表率；堅持“三會一課”制度，每月召開一次支委會，每季度召開一次支部大會，通過集中學(xué)、自學(xué)、專題討論、專家輔導(dǎo)等多種方式，提高黨員干部學(xué)習(xí)積極性，保障學(xué)習(xí)效果；堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為清晰的工作思路、工作方法和抓檔案、地方志管理創(chuàng)新的具體舉措，努力提高分析問題和解決問題的能力。
二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升思想素質(zhì)。扎實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化。強化思想理論武裝，運用“學(xué)習(xí)強國”“法宣在線”“黨建紅云”等網(wǎng)絡(luò)平臺讓黨員自主學(xué)習(xí)，營造黨員干部自覺學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。堅持“三會一課”制度，一月開展一次黨日活動，三月一次黨員大會，一年至少一次的談心談話。截止12月底，支部共開展開展集中學(xué)習(xí)14次，并且組織觀看《貴州省脫貧攻堅沖刺打贏殲滅戰(zhàn)動員大會》、《花繁葉茂》和警示教育片《代價》，走訪慰問困難老黨員2名，開展黨員奉獻(xiàn)志愿者服務(wù)活動、與二戈黨支部開展共建座談會等。
三是發(fā)揮黨建帶動作用，助力疫情防控。為堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)筑群防群治嚴(yán)密防線的重要指示精神和中央、省、市、區(qū)對疫情防控工作的部署要求，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，2020年2月，積極投身疫情防控工作，自新冠病毒疫情發(fā)生以來，按照集團(tuán)黨委要求迅速扎實開展疫情防控工作，黨支部全體黨員及18位工作人員每天輪班值守疫情防控卡點，協(xié)助開展宣傳、巡邏、消毒當(dāng)防控工作。
8月，按照黨委要求全體黨員干部及職工積極參加自愿者活動，為第四次選入“全國文明城市”助力。
切實按照相關(guān)要求，扎實做好支部建設(shè)基礎(chǔ)工作。一是嚴(yán)格按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，依照程序進(jìn)行發(fā)展，并認(rèn)真做好發(fā)展黨員的檔案收集，整理和管理工作。二是嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定，做到按時按標(biāo)準(zhǔn)、足額收繳黨費，并及時向黨員公布收繳情況。三是做好全國黨員信息管理系統(tǒng)維護(hù)使用，黨員信息管理做到專人負(fù)責(zé)，建有《黨員花名冊》，并按要求錄入黨員信息管理系統(tǒng)，做到底細(xì)清、情況明。四是做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，及時辦理黨員組織關(guān)系規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，做到黨支部花名冊與黨員組織關(guān)系材料相匹配，與全國黨員信息管理系統(tǒng)統(tǒng)一。
（一）按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，全面加強作風(fēng)建設(shè)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“一崗雙責(zé)”，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，充分調(diào)動干部積極性，促進(jìn)干部勤政廉政。二是深入推進(jìn)黨政主要負(fù)責(zé)人“三重一大”事項集體決策，加強選人用人監(jiān)督，落實干部選用相關(guān)規(guī)定，堅持民主推薦，群眾評議，組織考察。三是堅決反對“四風(fēng)”，切實維護(hù)群眾利益，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“三嚴(yán)三實”要求，重視來信來訪，著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。四是強化監(jiān)督，采取多種形式組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委全會及相關(guān)文件精神，增強班子成員廉潔從政、遵紀(jì)守法的意識。
（二）強化意識形態(tài)，營造良好氛圍。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化落實，形成由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子分管負(fù)責(zé)，干部職工分工負(fù)責(zé)的工作格局，明確工作責(zé)任，狠抓責(zé)任落實，以強有力的組織保障確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。二是加強學(xué)習(xí)力度，強化意識，切實以黨員干部學(xué)習(xí)教育作為抓好意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容，深入開展黨性教育，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三是加強宣傳教育，營造氛圍，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，拓展宣傳渠道，提高干部職工對中國特色社會主義的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。四是加強隊伍建設(shè)，正確導(dǎo)向輿論，切實掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，做好重要節(jié)。
1.需進(jìn)一步加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實做到分工明確，各負(fù)其責(zé)。
2.需進(jìn)一步加強支部規(guī)范化建設(shè)，真正發(fā)戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.按照規(guī)范化建設(shè)相關(guān)要求，進(jìn)一步加強支部自身建設(shè)。
2.豐富黨組織活動形式和內(nèi)容，充分調(diào)動黨員干部的積極性，不斷增強黨員的素質(zhì)，提高工作水平，培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強、有活力的黨員干部隊伍。
3.繼續(xù)把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)深入開展以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”為主要內(nèi)容的“兩學(xué)一做”活動，教育引導(dǎo)全體黨員強化理想信念，提升思想定力、行動定力和政治定力。
【篇八】黨委專題研究黨支部工作報告
公司黨委召開會議，專題研究黨支部建設(shè)工作。會議由公司黨委書記王永紅同志主持，公司黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。
會議聽取了2020年公司基層黨支部建設(shè)工作情況匯報，公司黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員對進(jìn)一步加強基層黨支部建設(shè)、抓好黨支部工作提出了意見建議。
會議認(rèn)為，2020年公司黨委認(rèn)真貫徹落實《中冶建工集團(tuán)黨委關(guān)于落實中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）的實施細(xì)則》要求，牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點制度、黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法、工程項目黨建及群團(tuán)工作考核辦法等制度，深入開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動、“一支部一特色一品牌”創(chuàng)建活動，嚴(yán)格落實黨支部書記責(zé)任制，公司黨委上下管黨治黨責(zé)任意識不斷增強，黨建工作與中心工作深度融合、相互促進(jìn)，黨建工作考核機制不斷完善，黨支部建設(shè)基礎(chǔ)較為扎實、工作成效較為明顯。
會議強調(diào)，加強黨支部建設(shè)是提升基層組織力的關(guān)鍵舉措，公司上下要提高政治站位，深刻認(rèn)識加強黨支部建設(shè)的重要性，嚴(yán)格落實《中冶建工集團(tuán)黨委關(guān)于落實中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）的實施細(xì)則》要求，持之以恒補短板、強功能，抓規(guī)范、促提升，扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，積極創(chuàng)建黨支部工作品牌，公司黨委委員要認(rèn)真落實黨建聯(lián)系點制度，加強支部工作指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷夯實公司黨委抓黨支部建設(shè)的主體責(zé)任，加強黨支部書記培訓(xùn)和能力建設(shè)，大力推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力在圍繞落實公司中心任務(wù)，充分發(fā)揮作用上找突破、見實效，強化黨支部分類指導(dǎo)和督促檢查，推動基層黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。
【篇九】黨委專題研究黨支部工作報告
為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，促進(jìn)農(nóng)村基層黨建任務(wù)全面落實。20xx年，鎮(zhèn)黨委以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細(xì)化問題、職責(zé)、任務(wù)，扎實推進(jìn)各項黨建任務(wù)全面落實，有力推進(jìn)基層黨建“四化”建設(shè)，全面提升基層“兩力兩率”。
一是成立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，針對黨建職責(zé)不實、制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、調(diào)研指導(dǎo)不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮(zhèn)村“四張清單”管理制度。
二是領(lǐng)導(dǎo)小組主動參與基層黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責(zé)”制度鏈條，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一排行”，采取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導(dǎo)壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題墻+回音壁”、黨員承諾等制度列入問題內(nèi)，全面規(guī)范了支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊和村干部值班、代辦、走訪記錄的填寫。
三是按照示范達(dá)標(biāo)、爭星奪旗活動方案，嚴(yán)格執(zhí)行《村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)操作指南》，將“四支隊伍”的整合、協(xié)作列入管理考核，并以黨委為單位，制定培訓(xùn)計劃，分別對支部書記、第一書記、農(nóng)村黨員全面進(jìn)行一輪培訓(xùn)，提高履職本事和服務(wù)水平。
一是組建鎮(zhèn)黨建督導(dǎo)隊伍。按照定期督導(dǎo)與評議相結(jié)合的原則，每月一督導(dǎo)要求，按月深入全鎮(zhèn)15個基層黨支部開展督導(dǎo)工作，全面掌握工作推進(jìn)進(jìn)度，下發(fā)督查通報和提出整改提示單。
二是制定督導(dǎo)清單。按照平時為主、通報糾錯、群眾參與原則，構(gòu)成每月督導(dǎo)清單，經(jīng)過聽匯報、閱資料、提要求等方式，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律開展督查，確保各項工作部署到位、職責(zé)到位、落實到位。
三是抓好結(jié)果運用。建立月督導(dǎo)情景匯總清單，詳實登記各黨支部任務(wù)清單完成情景，將督導(dǎo)考核結(jié)果作為各黨支部、支部書記年度考核的重要依據(jù)，作為單位和黨員干部個人評優(yōu)評先、提拔任用參考指標(biāo)。
為切實強化作用發(fā)揮，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照農(nóng)村黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化分解任務(wù)，明確具體職責(zé)人。
一是加強“第一書記”和村干部隊伍建設(shè)。在落實好坐班服務(wù)的基礎(chǔ)上，開展“進(jìn)百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務(wù)機制，持續(xù)轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)。
二是各黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費收繳、流動黨員管理、村干部坐班服務(wù)、黨務(wù)政務(wù)公開等基礎(chǔ)工作。認(rèn)真抓好黨建促脫貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。
三是堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新特色亮點，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，著力構(gòu)成“一黨委一品牌、一支部一特色”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，搭建智慧黨建平臺。充分運用qq群、微信、微博等各種新媒介，加強和改善黨員教育、管理和服務(wù)工作，更好發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”服務(wù)黨建、服務(wù)追趕超越的功能和作用。
一是按月“下單”明確任務(wù)。按照區(qū)農(nóng)村黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和“示范達(dá)標(biāo)，爭星奪旗”活動要求，按月梳理各黨支部任務(wù)清單。同時，建立鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自統(tǒng)籌，鎮(zhèn)黨建辦抓督導(dǎo)，各支部抓推進(jìn)、抓落實的齊抓共管模式。
二是按單“銷號”推進(jìn)落實。把支部、黨員的任務(wù)清單資料細(xì)化為分類小項，制定推進(jìn)“時間表”“路線圖”，瞄準(zhǔn)分類小項任務(wù)一個一個地推進(jìn)，打好“殲滅戰(zhàn)”，并建立銷號臺賬。
三是按月召開全鎮(zhèn)基層黨支部評比會。采取大家提、組織點、橫向比等形式，曬出月度任務(wù)完成情景和工作推進(jìn)過程中存在的問題，評比出5個任務(wù)達(dá)標(biāo)先進(jìn)支部和2個黃牌支部，營造講擔(dān)當(dāng)、抓落實、學(xué)先進(jìn)的濃厚氛圍。
意識形態(tài)專題工作報告篇八
公司黨委召開會議，專題研究黨支部建設(shè)工作。會議由公司黨委書記王永紅同志主持，公司黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。
會議聽取了2020年公司基層黨支部建設(shè)工作情況匯報，公司黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員對進(jìn)一步加強基層黨支部建設(shè)、抓好黨支部工作提出了意見建議。
會議認(rèn)為，2020年公司黨委認(rèn)真貫徹落實《中冶建工集團(tuán)黨委關(guān)于落實中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）的實施細(xì)則》要求，牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點制度、黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法、工程項目黨建及群團(tuán)工作考核辦法等制度，深入開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動、“一支部一特色一品牌”創(chuàng)建活動，嚴(yán)格落實黨支部書記責(zé)任制，公司黨委上下管黨治黨責(zé)任意識不斷增強，黨建工作與中心工作深度融合、相互促進(jìn)，黨建工作考核機制不斷完善，黨支部建設(shè)基礎(chǔ)較為扎實、工作成效較為明顯。
會議強調(diào)，加強黨支部建設(shè)是提升基層組織力的關(guān)鍵舉措，公司上下要提高政治站位，深刻認(rèn)識加強黨支部建設(shè)的重要性，嚴(yán)格落實《中冶建工集團(tuán)黨委關(guān)于落實中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）的實施細(xì)則》要求，持之以恒補短板、強功能，抓規(guī)范、促提升，扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，積極創(chuàng)建黨支部工作品牌，公司黨委委員要認(rèn)真落實黨建聯(lián)系點制度，加強支部工作指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷夯實公司黨委抓黨支部建設(shè)的主體責(zé)任，加強黨支部書記培訓(xùn)和能力建設(shè)，大力推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力在圍繞落實公司中心任務(wù)，充分發(fā)揮作用上找突破、見實效，強化黨支部分類指導(dǎo)和督促檢查，推動基層黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。
意識形態(tài)專題工作報告篇九
為了提高特崗教師的師德修養(yǎng)，樺甸市教育局請了吉林省特別的師德模范者為我們樺甸市特崗教師做了一場精彩的師德培訓(xùn)。在這次報告中，我受益匪淺，有很多的新的體會，分享給大家。
第一位教師她的名字叫做苗占華，她的報告題目是《讓愛在堅守中綻放》，在她的報告中我了解到這個女老師當(dāng)了18年的老師卻做了17年的班主任，聽到這里我感受到她真是很不容易。在報告中他問了我們這樣一個問題：為什么要當(dāng)老師，這個問題聽起來很簡單，但是我們?nèi)w特崗教師心里面卻知道，這個答案在我們的心中。所以她為我們做出了答案：1、為了穩(wěn)定的工作2、為了生存3、喜歡這個行業(yè)。其實我認(rèn)為這個問題是多余的，每個老師從開始上學(xué)到現(xiàn)在，不是為了生存誰會上學(xué)考上老師這個職業(yè)呢?古人早就有名言，先有物質(zhì)基礎(chǔ)才會上升到精神支柱。在這個體會中這是我不同意的觀點。
在她的報告中有很多是讓我感動的，這個出類拔萃的教師，在這種高物質(zhì)的誘惑下，居然沒有動搖，這種舉動不但感動了我們特崗教師，也感動了他們學(xué)校的校領(lǐng)導(dǎo)。以前我們還抱怨，這個工作我們干的多了，那個工作干的多了，總是在抱怨，和這個老師相比我們做的工作實在是相差太遠(yuǎn)了。
在她的報告中，她說了這樣的一句話，貧困的背后卻給了我寶貴的財富，自習(xí)室卻成了我經(jīng)常光顧的場所，清貧卻成了我的財富。
在她的案例中，老師要給孩子一杯水，老師要有一桶水，而她說：老師不能是一桶水，而是一眼奔流不息的泉，那么泉從哪里來?就從學(xué)習(xí)中里來。
在報告中，我體會到成功教育是見見小事的積累，一分鐘講解，一分鐘說，一分鐘唱。我明白要珍惜自己每次培訓(xùn)的機會，在這里我還知道語言密碼效應(yīng)，還有一個事漏斗效應(yīng)，無論做什么樣的培訓(xùn)要坐在前面，前面的占68%，后面的占32%。
在她的一次家訪中他了解了這樣的一個孩子，他的媽媽是個瘋子，爸爸有病牛皮癬不能干活，當(dāng)她來到他家的時候，孩子坐在廚房前的小木墩上，這是一個生活在垃圾堆里的孩子，她看到這種情況將要離開的時候，她并沒有給她錢，因為他考慮到這樣回傷害孩子的自尊心，面臨這種情景班級的這名孩子總是以這種名義給孩子資金，后來這名孩子考上了一高，后來考上了東北師范大學(xué)。這個孩子確實是出息了，可以想到培養(yǎng)好一個孩子，他的老師卻付出了巨大的努力，但是要想拋棄一個孩子，卻是一件很容易的事情。
最后的時候，老師交給我們工作的一些經(jīng)驗：
1、你有多優(yōu)秀看你和誰在一起。
2、你能走多遠(yuǎn)，看誰來引領(lǐng)你。
3、經(jīng)驗+反思=成功。
第二個教師是乾惠仙：他這樣說選擇了特崗就選擇了與艱難同行，與拼搏比肩。
他講了這樣一個故事，在出了這樣的一道題，說是：一只青蛙從井里跳出來之后，他會怎么做呢?有的孩子說：“看，外面的世界真大?。 钡鹊雀鞣N說法，這是有一個孩子卻說：“這只青蛙從井里跳出來之后，看了看外面的世界，卻又跳了回去，這讓老師犯了難，批評他，指責(zé)他，沒有給孩子說自己理由的機會。說那只青蛙是你吧！后來老師在她的日記中才了解到，原來那只青蛙看見外面的世界環(huán)境污染的太嚴(yán)重了，所以又跳回了井里。只是那個老師才意識到自己的錯誤。在班級上說原來老師才是井底之蛙。
總之，教育的路漫漫，教育好孩子是每個教師的職責(zé)。在這次培訓(xùn)中，我收獲了很多，我會銘記在心，以這些教師的楷模為榜樣，改進(jìn)自己，改變自己，盡快的提高自己的各種能力，更好的適應(yīng)教師的角色。
意識形態(tài)專題工作報告篇十
在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，黨支部深抓黨建工作，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記對貴州工作重要指示精神，強化理論武裝，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，較好的完成了黨支部各項工作。
黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視支部工作，制定年度工作計劃，明確責(zé)任、細(xì)化任務(wù)，提出了具體工作要求，做到相關(guān)工作由支部書記親自抓、具體抓，全體黨員干部共同參與，責(zé)任落實到位。
一是建立和完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，強化學(xué)習(xí)、抓好落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，作好表率；堅持“三會一課”制度，每月召開一次支委會，每季度召開一次支部大會，通過集中學(xué)、自學(xué)、專題討論、專家輔導(dǎo)等多種方式，提高黨員干部學(xué)習(xí)積極性，保障學(xué)習(xí)效果；堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為清晰的工作思路、工作方法和抓檔案、地方志管理創(chuàng)新的具體舉措，努力提高分析問題和解決問題的能力。
二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升思想素質(zhì)。扎實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化。強化思想理論武裝，運用“學(xué)習(xí)強國”“法宣在線”“黨建紅云”等網(wǎng)絡(luò)平臺讓黨員自主學(xué)習(xí)，營造黨員干部自覺學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。堅持“三會一課”制度，一月開展一次黨日活動，三月一次黨員大會，一年至少一次的談心談話。截止12月底，支部共開展開展集中學(xué)習(xí)14次，并且組織觀看《貴州省脫貧攻堅沖刺打贏殲滅戰(zhàn)動員大會》、《花繁葉茂》和警示教育片《代價》，走訪慰問困難老黨員2名，開展黨員奉獻(xiàn)志愿者服務(wù)活動、與二戈黨支部開展共建座談會等。
三是發(fā)揮黨建帶動作用，助力疫情防控。為堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)筑群防群治嚴(yán)密防線的重要指示精神和中央、省、市、區(qū)對疫情防控工作的部署要求，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，2020年2月，積極投身疫情防控工作，自新冠病毒疫情發(fā)生以來，按照集團(tuán)黨委要求迅速扎實開展疫情防控工作，黨支部全體黨員及18位工作人員每天輪班值守疫情防控卡點，協(xié)助開展宣傳、巡邏、消毒當(dāng)防控工作。
8月，按照黨委要求全體黨員干部及職工積極參加自愿者活動，為第四次選入“全國文明城市”助力。
切實按照相關(guān)要求，扎實做好支部建設(shè)基礎(chǔ)工作。一是嚴(yán)格按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，依照程序進(jìn)行發(fā)展，并認(rèn)真做好發(fā)展黨員的檔案收集，整理和管理工作。二是嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定，做到按時按標(biāo)準(zhǔn)、足額收繳黨費，并及時向黨員公布收繳情況。三是做好全國黨員信息管理系統(tǒng)維護(hù)使用，黨員信息管理做到專人負(fù)責(zé)，建有《黨員花名冊》，并按要求錄入黨員信息管理系統(tǒng)，做到底細(xì)清、情況明。四是做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，及時辦理黨員組織關(guān)系規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，做到黨支部花名冊與黨員組織關(guān)系材料相匹配，與全國黨員信息管理系統(tǒng)統(tǒng)一。
（一）按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，全面加強作風(fēng)建設(shè)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“一崗雙責(zé)”，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，充分調(diào)動干部積極性，促進(jìn)干部勤政廉政。二是深入推進(jìn)黨政主要負(fù)責(zé)人“三重一大”事項集體決策，加強選人用人監(jiān)督，落實干部選用相關(guān)規(guī)定，堅持民主推薦，群眾評議，組織考察。三是堅決反對“四風(fēng)”，切實維護(hù)群眾利益，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“三嚴(yán)三實”要求，重視來信來訪，著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。四是強化監(jiān)督，采取多種形式組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委全會及相關(guān)文件精神，增強班子成員廉潔從政、遵紀(jì)守法的意識。
（二）強化意識形態(tài)，營造良好氛圍。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化落實，形成由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子分管負(fù)責(zé)，干部職工分工負(fù)責(zé)的工作格局，明確工作責(zé)任，狠抓責(zé)任落實，以強有力的組織保障確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。二是加強學(xué)習(xí)力度，強化意識，切實以黨員干部學(xué)習(xí)教育作為抓好意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容，深入開展黨性教育，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三是加強宣傳教育，營造氛圍，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，拓展宣傳渠道，提高干部職工對中國特色社會主義的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。四是加強隊伍建設(shè)，正確導(dǎo)向輿論，切實掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，做好重要節(jié)。
1.需進(jìn)一步加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實做到分工明確，各負(fù)其責(zé)。
2.需進(jìn)一步加強支部規(guī)范化建設(shè)，真正發(fā)戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.按照規(guī)范化建設(shè)相關(guān)要求，進(jìn)一步加強支部自身建設(shè)。
2.豐富黨組織活動形式和內(nèi)容，充分調(diào)動黨員干部的積極性，不斷增強黨員的素質(zhì)，提高工作水平，培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強、有活力的黨員干部隊伍。
3.繼續(xù)把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)深入開展以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”為主要內(nèi)容的“兩學(xué)一做”活動，教育引導(dǎo)全體黨員強化理想信念，提升思想定力、行動定力和政治定力。
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