在總結(jié)中，我們可以對自己的困難和挑戰(zhàn)進(jìn)行分析和解決，找到解決問題的辦法。最后要進(jìn)行仔細(xì)的審查和修改，確?？偨Y(jié)的準(zhǔn)確性和完整性。接下來是一些總結(jié)的成功案例，希望對大家寫作有所啟發(fā)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇一
1、做好工會服務(wù)職工實事項目。做好重點(diǎn)對象的幫扶工作，切實掌握困難職工情況，健全困難職工幫扶檔案，做到了底數(shù)清、情況明;完成幫困送溫暖工作。今年共幫扶困難職工20人次，幫扶金額近2萬元;繼續(xù)做好工會會員服務(wù)卡動員、申報、辦理和后期服務(wù)工作，今年初，鎮(zhèn)總工會召開了近80家企業(yè)參加的工會會員服務(wù)卡發(fā)放工作部署會議，對工會會員服務(wù)卡的基本功能和辦理工作中的有關(guān)事項作了詳細(xì)說明。在經(jīng)過認(rèn)真的排摸后，梳理出需要辦理的企業(yè)，重點(diǎn)開展走訪和溝通;同時通過各種渠道，特別是鎮(zhèn)總工會的微信公眾平臺以及“心系職工情、溫暖進(jìn)企業(yè)”的設(shè)攤活動，宣傳和推行了工會會員服務(wù)卡的功效和用途，提高了企業(yè)職工對服務(wù)卡的知曉率和認(rèn)知率，增強(qiáng)服務(wù)卡對職工群眾的吸引力。今年我鎮(zhèn)辦理工會會員服務(wù)卡達(dá)到8763張;推進(jìn)職工互助保障工作，擴(kuò)大覆蓋面、提高參保率，全年為2286人投保綜合保障，獲得理賠40人次，理賠金額共計134212元;做好職工健康體檢和療休養(yǎng)等實事項目的服務(wù)工作，今年4月底，我鎮(zhèn)組織了非公企業(yè)工會干部以及我鎮(zhèn)市級以上的有外出條件的勞模開展了為期4天的療休養(yǎng)。6月組織部分優(yōu)秀基層工會主席、工會工作者前往上海華醫(yī)淀山湖療養(yǎng)院進(jìn)行健康體檢，全年組織全鎮(zhèn)職工療休養(yǎng)200人，一線職工療休養(yǎng)150人。
2、不斷拓展服務(wù)職工的領(lǐng)域。做大做強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+工會服務(wù)”品牌，拓展服務(wù)空間，包括建立“愛心媽咪”小屋，制度化、常態(tài)化地實施住院關(guān)愛計劃、送電影票、送蛋糕劵等惠員活動。通過做實做細(xì)普惠化服務(wù)工作，使職工受惠，使服務(wù)職工工作真正深入職工“心坎”。今年我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)內(nèi)大型非公企業(yè)以及農(nóng)民工集聚的企業(yè)為陣地，開展“心系職工情、溫暖進(jìn)企業(yè)”活動，整個3月份是活動月，共走進(jìn)了中通快遞、愛思箱包、e通世界商務(wù)園(華新園)、亞大汽車等7家大型企業(yè)，零距離接觸職工，為職工送去政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療服務(wù)等形式多樣的便民服務(wù)。組織華新機(jī)關(guān)、事業(yè)、村居的職工開展療休養(yǎng)。今年以來，華新鎮(zhèn)黨委和政府貫徹落實相關(guān)規(guī)定，積極安排機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，以及村居的干部、職工們開展療休養(yǎng)活動，鎮(zhèn)總工會協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府積極落實機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及村、居、公司職工療休養(yǎng)活動，到目前為止，開展療休養(yǎng)活動6批次，共215人參與療休養(yǎng)。
3、職工文體活動項目進(jìn)一步豐富。堅持把活動辦在基層、辦在職工身邊，在堅明辦公和新朋股份舉辦“同一片藍(lán)天”文藝晚會，引導(dǎo)職工群眾堅定理想信念、熱愛勞動。通過華新鎮(zhèn)總工會微信公眾號建立公益培訓(xùn)，開展職工文化藝術(shù)培訓(xùn)，為廣大職工提供了文化共享的平臺，積極打造“工會買單、職工受益”的職工才藝培訓(xùn)模式。利用鎮(zhèn)成人學(xué)校等宣傳陣地，將培訓(xùn)的內(nèi)容送到企業(yè)中區(qū)，用菜單方式，主動了解把握職工關(guān)心的熱點(diǎn)，用培訓(xùn)、競賽等職工群眾喜聞樂見的活動方式，舉辦舞蹈瑜伽、多肉養(yǎng)殖等培訓(xùn)，豐富職工文體生活，提高職工的素養(yǎng)。同時鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)成人學(xué)校共同舉辦第二屆華新鎮(zhèn)“華之采”攝影大賽，共收集到百余副作品，經(jīng)過專業(yè)評選后，選出了特等獎、一等獎、二等獎、三等獎等多個獎項，很好地展示了攝影人才華與聰慧，更是通過攝影視角展示華新經(jīng)濟(jì)、社會、人文發(fā)展的新風(fēng)貌。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇二
xxxx年，x鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞工會組織建設(shè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶助困、職工素能提升、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，工會各項工作有序推進(jìn)并取得較好的成績?，F(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)如下：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳中央、省、市、區(qū)相關(guān)會議精神，切實用理論成果武裝頭腦，通過增強(qiáng)大局意識來創(chuàng)新工作思路、增強(qiáng)工作動力、拓展工作途徑，努力推動工會工作的創(chuàng)新。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強(qiáng)對職工的宣傳引導(dǎo)，以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為載體，組織機(jī)關(guān)干部職工走向基層、走進(jìn)職工群眾，著力解決職工群眾反映的突出問題。三是積極組織職工觀看反腐倡廉記錄片《蟲蠹》、影片《百團(tuán)大戰(zhàn)》，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，自覺踐行群眾路線，立足本職崗位更好地聯(lián)系服務(wù)職工群眾。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作，將工會工作納入目標(biāo)管理，工會的送清涼、職工互助保險、職工體檢等多項重要工作均由工會主席（管黨書記）提交黨政聯(lián)席會討論通過。二是認(rèn)真開展創(chuàng)建“職工之家”、“定位升級”、“會員評家”等活動，不斷夯實工會組織基礎(chǔ)，規(guī)范工會工作。三是積極加強(qiáng)“一平臺三機(jī)制”示范點(diǎn)建設(shè)，在我鎮(zhèn)八角井社區(qū)建立規(guī)范化社區(qū)工會服務(wù)站，并于今年通過了區(qū)總工會的驗收。四是深入開展“雙亮雙促”活動，要求轄區(qū)基層工會做到工會主席亮身份、亮牌子，有宣傳欄、工會制度上墻等。五是切實加強(qiáng)組織建設(shè)，鎮(zhèn)總工會按照《工會法》選舉增補(bǔ)了工會主席，充實了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為切實做好工會工作提供了組織保證，指導(dǎo)轄區(qū)到期的村社區(qū)工會和企業(yè)工會換屆。六是積極參與區(qū)總工會換屆選舉工作，鎮(zhèn)總工會嚴(yán)格按照要求層層推選出了職工代表出席區(qū)工會第二次代表大會。七是積極開展年度“農(nóng)民工入會集中行動”，力爭完成目標(biāo)任務(wù)xxxx人。
一是積極組織職工x名參加xxxx年龍泉驛區(qū)職工羽毛球競賽。二是積極組織職工參加區(qū)總舉辦的“百萬職工技能大賽”和烹飪比賽，雖未能在比賽中獲獎，但職工參與的熱情高漲。三是積極組織職工x名參加龍泉驛區(qū)職工象棋圍棋比賽，并在象棋比賽中榮獲三等獎的殊榮。四是認(rèn)真抓好新市民培訓(xùn)工作，開展文明素質(zhì)、健康衛(wèi)生、安全教育、法律知識、職業(yè)技能等講座和培訓(xùn)，提高新市民的技能素養(yǎng)，使他們能盡快適應(yīng)城市的生活，全年新市民培訓(xùn)實名制共xxx人，非實名制xxxx人。五是積極抓好工會干部培訓(xùn)工作，組織基層工會干部參加企事業(yè)工會主席能力提升培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)、基層工會干部骨干培訓(xùn)等，進(jìn)一步提升工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
一是認(rèn)真抓好下崗失業(yè)人員培訓(xùn)，合理整合資源，聯(lián)合鎮(zhèn)勞動保障所舉辦一期為期xx天的濕地公園保潔培訓(xùn)班，培訓(xùn)xx名失業(yè)人員，進(jìn)一步提高了失業(yè)待業(yè)人員的就業(yè)能力。二是開展“春風(fēng)行動”專場招聘會，xx家用人單位提供了各類崗位xxx余個，約xxx名本地和外來求職的農(nóng)民工前來求職，達(dá)成意向性合同xxx余人。三是實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工程，全年上報小額貸款貼息戶x戶，帶動就業(yè)人數(shù)xx名。
一是開展新《安全生產(chǎn)法》宣傳活動，通過在人群攢動的路口發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》和聯(lián)合安辦安全檢查進(jìn)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場講解安全生產(chǎn)的重要性來提高職工群眾依法維權(quán)的意識，同時也讓企業(yè)法人繃緊了安全生產(chǎn)這根弦。二是利用x?xx禁毒日、xx?x法制宣傳日等重大節(jié)假日契機(jī)，組織志愿者開展法制宣傳、法律咨詢服務(wù)活動，通過發(fā)放宣傳資料、文藝匯演等形式，進(jìn)一步提高廣大職工群眾的法律意識和防邪拒毒的能力。三是深入開展“x杯”競賽活動，堅持“安全第一、防范未然”的方針，積極組織轄區(qū)xx家單位參加“x杯”競賽，進(jìn)一步提高了職工的安全意識。四是督促企業(yè)開展職工健康體檢活動，通過走訪企業(yè)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)大多能做到每x-x年給職工進(jìn)行一次健康體檢，有效提高了職工的健康意識和自我保護(hù)意識，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。五是認(rèn)真指導(dǎo)x市強(qiáng)力電纜有限公司和x新西南藝術(shù)陶瓷有限公司x個企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，并通過了區(qū)總工會的驗收。
一是深入開展“四送”活動，即“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”活動?！按猴L(fēng)行動”專場招聘會提供了各類崗位xxx余個，達(dá)成意向性合同xxx余人；開展夏季送清涼活動，為轄區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)工人、城管隊員、巡邏隊員、森林管護(hù)隊隊員及x家企業(yè)職工等xxx名一線職工送上加多寶、白糖、板藍(lán)根沖劑、藿香正氣液等防暑降溫物品；積極上報符合條件的困難職工家庭子女申報金秋助學(xué)，幫扶資助x名困難職工子女上大學(xué)；春節(jié)前夕將開展了新春送溫暖活動，對x名建檔困難職工進(jìn)行走訪慰問。二是進(jìn)一步做好建檔困難職工的年審工作，全面、準(zhǔn)確、及時地掌握困難職工基本情況和救助情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工會幫扶服務(wù)工作長效機(jī)制建設(shè)，并配合區(qū)總工會為轄區(qū)x名建檔困難職工購買職工互助保險和女職工重大疾病保險，保障了困難職工的身體健康，維護(hù)了困難職工的切身利益。三是積極在八角井社區(qū)的x市保和市容環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限責(zé)任公司和x市清華坊樓宇服務(wù)有限責(zé)任公司創(chuàng)建“xx分鐘之家”活動點(diǎn)位，解決了廣大的戶外勞動者長期面臨的飲水難、吃飯難、休息難等現(xiàn)實問題，為廣大職工辦實事、解難事，全方位的關(guān)心和關(guān)愛困難職工群體。四是切實做好勞模關(guān)愛和建檔工作，慰問生病住院勞模x人，把黨委和工會的關(guān)心送到其手中，上報困難勞模x人，為其做好建檔工作，建立起關(guān)愛長效機(jī)制。四是做好職工互助保障工作，為轄區(qū)內(nèi)x家單位xxx名職工辦理了醫(yī)療互助險和意外傷害互助險，全年共為x名生病職工辦理了賠付手續(xù)。積極組織機(jī)關(guān)干部職工xxx人參加健康體檢。
鎮(zhèn)總工會以文體活動為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織凝聚力，豐富職工文化體育生活，增進(jìn)職工的交流和溝通。一是開展了春游活動，集中展示了干部職工的生活廚藝和團(tuán)隊協(xié)作精神。二是體育活動常態(tài)化，把每周四下午x點(diǎn)-x點(diǎn)定為工會體育活動時，以固定時間來吸引職工們參加體育活動，此間，舉辦籃球和乒乓球、羽毛球比賽活動，調(diào)節(jié)了機(jī)關(guān)干部職工的緊張工作節(jié)奏，強(qiáng)健了職工體魄。三是開展登長城活動，進(jìn)一步增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感和組織凝聚力。
一是積極向區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨政辦報送信息，截止目前共報送信息xx條，區(qū)總采用xx條，市總工會采用x條，鎮(zhèn)社會建設(shè)報采用x條。二是做好工會年報統(tǒng)計工作，錄入系統(tǒng)并上報工會年報統(tǒng)計表xxx家。三是全年及時將各項工作的開展情況錄入x市工會綜合信息管理系統(tǒng)。
一是持續(xù)深化創(chuàng)建活動。繼續(xù)深化“工人先鋒號”創(chuàng)建，培養(yǎng)選樹一批優(yōu)秀職工、技術(shù)能手、生產(chǎn)標(biāo)兵，推動職工技能水平得到整體提升。
二是全面加強(qiáng)技能培訓(xùn)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)用工需求，創(chuàng)新完善“校工企”三方合作機(jī)制，持續(xù)抓好各類職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵活動，擴(kuò)大培訓(xùn)人員覆蓋面，拓寬職工技能水平晉級渠道。
三是廣泛開展勞動競賽。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和特點(diǎn)，積極組織企業(yè)參加形式多樣的勞動競賽和“x杯”競賽活動。
四是大力開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。深化工會創(chuàng)業(yè)小額貸款融資服務(wù)，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
五是著力完善工會服務(wù)體系。持續(xù)做好春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季送”活動；建好、用好、管好經(jīng)開區(qū)職工書屋和戶外勞動者“xx分鐘之家”，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)和大型企業(yè)困難職工幫扶服務(wù)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。
六是抓好職工思想文化建設(shè)。廣泛宣傳工運(yùn)事業(yè)發(fā)展成就，持續(xù)推進(jìn)理想信念教育和形勢政策宣傳，為推進(jìn)我鎮(zhèn)改革發(fā)展集聚正能量。
七是積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極組隊參加工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)、工會勞動保護(hù)監(jiān)督員專題培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)。
八是狠抓職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。健全完善鎮(zhèn)黨委政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，深化與政府相關(guān)部門的協(xié)同聯(lián)動，形成職工維權(quán)新格局。
九是加強(qiáng)工會組織建設(shè)。依法推進(jìn)基層工會換屆工作；依法推進(jìn)非公企業(yè)、社會組織、服務(wù)業(yè)單位和小微企業(yè)建會工作。
十是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)工會干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，制定好中長期工會干部培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)項目，努力提高廣大工會干部適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、知法懂法守法用法的素質(zhì)能力，防止與克服行政化、機(jī)關(guān)化和形式主義的傾向，使工會干部成為職工最可信賴的“娘家人”。
十一是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支“八不準(zhǔn)”規(guī)定，建立健全“事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后整改”的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，確保經(jīng)費(fèi)使用依法合規(guī)。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇三
1、凝聚思想共識。認(rèn)真組織基層工會干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻把握工會工作當(dāng)前面臨的新形勢新任務(wù)。進(jìn)一步凝聚共識，營造氛圍，切實把廣大干部職工的思想行動引導(dǎo)到上級的指示精神上來，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。年初召開會議，同時回顧2020年工作，表彰年度工會工作考核先進(jìn)單位并對2020年主要工作任務(wù)作部署。加強(qiáng)勞模、工匠精神宣傳，發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用。引導(dǎo)廣大職工和群眾崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，營造“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。健全勞模管理服務(wù)工作機(jī)制，關(guān)心勞模的工作生活和身心健康，組織6名退休勞模參加體檢療休養(yǎng)。認(rèn)真做好全國、上海市五一獎狀(章)、上海市工人先鋒號推薦評選工作，成功推薦市五一勞動獎?wù)?人(陸象村村委書記石紀(jì)剛、新大洲本田摩托有限公司工會副主席李松青)。
2、推動職工建功立業(yè)。開展群眾性勞動競賽活動，積極參加市、區(qū)組織的各類勞動競賽、技能比武活動;鎮(zhèn)總工會立足企業(yè)，組織開展富有行業(yè)、企業(yè)特色的勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動;積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”等內(nèi)容廣泛、形式多樣的技能競賽，組織職工開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等群眾型經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動;開展合理化建議、“五小”等群眾性科技創(chuàng)新活動，激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。樹立典型，推選喬治費(fèi)歇爾亞大塑料管件有限公司吳志峰成立技師工作室，充分調(diào)動和激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造潛能。
3、推動職工素質(zhì)能力提升。推動高技能人才的培養(yǎng)。做好了職工晉升技師、高級技師、師傅帶徒一級一線職工授權(quán)發(fā)明專利的推薦獎勵工作;做好“上海工匠”的培育和推薦。積極開展工匠精神的宣傳工作。今年我鎮(zhèn)開展了尋找我們身邊的“華新工匠”活動，組織全鎮(zhèn)廣大職工群眾尋找身邊工匠，弘揚(yáng)他們的“匠人精神”。活動從4月份持續(xù)到7月底，通過人員推薦、資格審核、部門評審、公眾點(diǎn)贊、公開公示、表彰獎勵等環(huán)節(jié)，共評選了將3名華新工匠。注重發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，不斷提升職工技能水平。圍繞青浦爭創(chuàng)全國文明城區(qū)的中心任務(wù)，廣泛開展各類宣傳教育活動，不斷提高職工文明素質(zhì);會同鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心等部門開展職工培訓(xùn)專項檢查、地方教育附加資金專項工作，確保將資金更多地用于技能素質(zhì)提升。組織開展最美勞動者微電影視頻的征集活動，向區(qū)總工會推薦了4部微電影。
4、創(chuàng)新服務(wù)載體。今年我們建立華新總工會的短信平臺、干部群以及企業(yè)工會工作者等微信群，形成工會系統(tǒng)網(wǎng)上工作平臺和信息發(fā)布輻射圈;建立網(wǎng)上工會，形成宣傳新格局，華新鎮(zhèn)工會微信公眾號今年2月中旬開通的，每周兩次更新，服務(wù)對象是職工群眾、企業(yè)，圍繞職工需求，主頁面發(fā)布動態(tài)新聞，下面設(shè)有4個固定的子欄目，分別是：服務(wù)社：政策港：風(fēng)采錄：公告欄，打造網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)活動、網(wǎng)絡(luò)維權(quán)、網(wǎng)絡(luò)招聘、基層企業(yè)工會信息發(fā)布等功能的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。有效地破除工作和服務(wù)的盲區(qū)。微信公眾號共發(fā)布信息231條，舉辦活動52次。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇四
華新鎮(zhèn)總工會抓住了依法辦會和圍繞職工建會兩條主線，特別是抓住非公企業(yè)工會是基層工會的主體，切實加強(qiáng)工會的組織覆蓋和工作覆蓋。
1、聚焦新興領(lǐng)域工會組建工作。我鎮(zhèn)探索以e通世界商務(wù)樓為試點(diǎn)建立樓宇工會，將規(guī)模小數(shù)量多的中小微企業(yè)聚集起來，打造白領(lǐng)職工身邊的工會。e通世界華新園商務(wù)樓宇，匯聚著近百家非公企業(yè)，從今年3月份開始，華新鎮(zhèn)總工會開始了e通世界華新園樓宇企業(yè)建會工作。組建工會分三步進(jìn)行，首先排摸樓宇企業(yè)情況，第二步上門走訪非公企業(yè);第三步吸納職工入會、企業(yè)建會，采用了“依托e通的行政、在招商中心牽頭、規(guī)模企業(yè)先建會、小微企業(yè)入聯(lián)或職工體制外入會”的模式，讓樓宇建會有了抓手和突破口。11月份，組建了e通華新園工會聯(lián)合會，下轄4家獨(dú)立工會，50多家小微企業(yè)入聯(lián)工會聯(lián)合會。
2、探索體制外入會。圍繞職工建會，改變圍繞企業(yè)行政建會的傳統(tǒng)做法，積極推行職工企業(yè)體制外單體入會，村居和樓宇聯(lián)合工會作為“蓄水池”，吸引職工入會，指導(dǎo)職工網(wǎng)上入會，將“兩非一無”職工(非正規(guī)就業(yè)、非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系職工)最大限度把職工組織到工會中來，同時倒逼企業(yè)建會，今年組織了部分白領(lǐng)職工、送餐員等通過“體制外入會”途徑加入了工會大家庭。
3、推進(jìn)快遞企業(yè)工會組織覆蓋。華新鎮(zhèn)總工會以市總工會在青浦地區(qū)探索建立快遞行業(yè)工會為契機(jī)，加快推進(jìn)鎮(zhèn)內(nèi)快遞企業(yè)工會建會工作。深入一線排摸屬地企業(yè)基本情況，通過召開推進(jìn)快遞行業(yè)建會工作部署會議，走訪了總部在華新內(nèi)的快遞物流企業(yè)，排摸華新鎮(zhèn)內(nèi)注冊網(wǎng)點(diǎn)及職工人數(shù)，以及其他總部非我鎮(zhèn)所屬的其他品牌快遞企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。采用了宣傳《工會法》、給予新建會單位經(jīng)費(fèi)扶持政策、簡化入會程序以及享受“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠化服務(wù)等方式，在10人以上的點(diǎn)部(門店)單獨(dú)組建工會;10人以下的通過建立聯(lián)合基層工會的方式，實現(xiàn)工會覆蓋。同時鎮(zhèn)總工會推進(jìn)快遞企業(yè)總部規(guī)范建會，指導(dǎo)快遞企業(yè)總部依法建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，推動在建會的基礎(chǔ)上規(guī)范建立工會分會或小組，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商、完善職代會制度等。今年4月中通快遞在完成了工會換屆選舉工作，按照規(guī)范配齊了工會委員會成員。
2020年，全年新建獨(dú)立企業(yè)工會10家，聯(lián)合工會50家，通過網(wǎng)上渠道吸納體制外入會會員10人。數(shù)據(jù)庫管理及時有效，并有專人負(fù)責(zé)。做好企業(yè)工會工作條例達(dá)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)工會的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會的活力，提高工會工作的整體水平，根據(jù)青浦區(qū)總工會制定的《青浦區(qū)非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)實施意見》，通過企業(yè)自評，鎮(zhèn)工會測評，區(qū)總驗收的方式，共有4家企業(yè)達(dá)標(biāo)驗收，以點(diǎn)帶面推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)不斷深入。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇五
20xx年，xx鎮(zhèn)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成效?，F(xiàn)將20xx年的各項工作總結(jié)如下。
一、20xx年工作開展情況
1、全面加強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的群眾滿意度。
每個月積極、如實做好風(fēng)險崗位廉能管理上報工作，形成了以風(fēng)險崗位為點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉能風(fēng)險防控機(jī)制，最大限度地降低和減少不廉潔行為發(fā)生的幾率，不斷提升工作效能，實現(xiàn)崗位風(fēng)險最小化、廉政效能最大化、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化。全面安排部署并督查好20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作作為一件大事來抓。成立了以黨委書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了兩級干部專題部署會和多次工作推進(jìn)會，成立了專門工作組和督導(dǎo)組，下發(fā)宣傳資料2.2萬余份、廉政塑料手搖扇0把，各村都建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄，舉全鎮(zhèn)之力做好宣傳和聯(lián)系溝通工作，盡力提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗活動的群眾滿意度。以黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作為契機(jī)，大力宣傳我縣以及我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作所取得的成果，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。順利組織一二季度“三單兩制一網(wǎng)”評價工作問卷評價會。
2、繼續(xù)積極開展“三嚴(yán)三實”活動，努力樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極整改。采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真研讀關(guān)于“三嚴(yán)三實”活動相關(guān)文件，認(rèn)真學(xué)xxx省、市、縣紀(jì)委全會精神，制作宣傳欄，作好讀書筆記并寫出心得體會。認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和不足，對存在問題的原因進(jìn)行了深入剖析，并有針對性地提出了今后的整改方向。二是以身作則，改進(jìn)作風(fēng)。紀(jì)檢干部帶頭認(rèn)真落實中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、反“四風(fēng)”踐行“三嚴(yán)三實”等方面要求。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，積極開展自查自糾活動。繼續(xù)推行紀(jì)檢監(jiān)察干部掛點(diǎn)聯(lián)系村組織建設(shè)制度，加強(qiáng)對農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作指導(dǎo)，切實幫助群眾解決實際問題。組織機(jī)關(guān)干部“守紀(jì)律、講規(guī)矩”黨紀(jì)政紀(jì)知識測試，平均成績優(yōu)。今年5?28洪災(zāi)，我們戰(zhàn)斗在抗洪第一線，不為小家，以身作則，用實際行動踐行黨的群眾路線。
3、深入開展“三轉(zhuǎn)”活動，積極適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢。
我鎮(zhèn)高度重視“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動。我們按上級要求，進(jìn)一步明確職責(zé)定位。今年所有紀(jì)檢干部實現(xiàn)專職配備，不再兼任和兼職其他工作，該移交的事務(wù)一律不再保留或參與，突出監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)任務(wù)。進(jìn)一步改進(jìn)監(jiān)督方式，完善監(jiān)督機(jī)制，優(yōu)化監(jiān)督流程，規(guī)范監(jiān)督行為。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提高專業(yè)能力。
4、加強(qiáng)干部管理和專項督查力度，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，厲行節(jié)約。加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)格公車停放要求。制定了機(jī)關(guān)干部管理制度、考核方案和村級目標(biāo)管理考核制度等，機(jī)關(guān)安裝了考勤機(jī)，規(guī)范了去向告知制度。開展了“紅包”問題專項治理活動、“高鐵規(guī)劃控制區(qū)”機(jī)關(guān)干部違規(guī)參與土地開發(fā)和工程建設(shè)問題專項治理自查自糾活動、機(jī)關(guān)干部投資入股房產(chǎn)、地產(chǎn)、礦產(chǎn)資源開發(fā)，煙花爆竹等行業(yè)問題專項整治自查自糾活動，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項目問題專項治理，與鎮(zhèn)組宣辦聯(lián)合舉辦“廉政杯”羽毛球比賽。對機(jī)關(guān)干部在黨的群眾路線教育實踐活動、昌栗高速征地拆遷、安全生產(chǎn)、計劃生育等中心工作中到崗到位和履職情況進(jìn)行了專項督導(dǎo)22次，對值班人員在汛期、五一節(jié)、端午節(jié)等重要時間節(jié)點(diǎn)的值班情況進(jìn)行了督查，將督查結(jié)果與干部目標(biāo)考評掛鉤，對工作失職、不作為的干部啟動了問責(zé)機(jī)制。全年，共有12名機(jī)關(guān)干部因違反工作紀(jì)律受到紀(jì)律處分，有50名鎮(zhèn)村干部因違反機(jī)關(guān)管理制度被通報批評。
5、暢通監(jiān)督舉報渠道，強(qiáng)化查辦案件工作力度。
按照鎮(zhèn)黨委要求，我們一直重視群眾的來信來訪工作，切實為群眾排憂解難。我們拓展監(jiān)督舉報渠道，設(shè)定了征求意見箱和監(jiān)督舉報郵箱。今年以來，共接受群眾來信來訪45件次，其中縣紀(jì)委、監(jiān)察局轉(zhuǎn)來信訪件37件，群眾來信來訪8人次。在轉(zhuǎn)來的37件信訪件中有3件正在調(diào)查核實，對其他34件案件做到有結(jié)果、有反饋。今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委立案查處案件8件，4件為經(jīng)濟(jì)類案件，處理鎮(zhèn)村干部12人。
6、拓展宣傳平臺，加強(qiáng)信息報送工作。
20xx年，我鎮(zhèn)充分運(yùn)用各種載體，經(jīng)常性開展理想信念教育、反腐倡廉形勢教育、警示教育。組織開展廉政黨課、觀看警示教育專題片等活動6次，向鎮(zhèn)村干部發(fā)送廉政微信18條次。加強(qiáng)信息報送工作，全年，共向省市縣報社、網(wǎng)站報送信息20條，其中大江網(wǎng)，中國江西網(wǎng)等省級網(wǎng)站刊載信息10條，萍鄉(xiāng)日報刊載8條，萍鄉(xiāng)清流網(wǎng)刊載3條，在江西上栗網(wǎng)的上稿率達(dá)到100%。與上年相比，上稿數(shù)量和質(zhì)量都有較大提升。
二、存在的問題
20xx年，雖然我們做了很大努力，也取得了一定的成效，但離上級與群眾的要求還有較大差距。主要有工作措施還不夠有力，工作方式創(chuàng)新不夠；經(jīng)濟(jì)類案件查辦力度不夠；廉政文化活動開展還不夠豐富等等。這些問題有待于我們在今后的工作中引起高度重視，進(jìn)一步采取措施，認(rèn)真加以解決。
三、20xx年下半年工作打算
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力水平。
全面把握中央十八屆五中全會和中紀(jì)委五次全會對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出的新要求；準(zhǔn)確把握縣委、縣政府的中心工作，與其保持步調(diào)一致，提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力水平。
2、嚴(yán)格自律，樹立良好形象。
規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和日常工作行為，強(qiáng)化自身監(jiān)督；進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，鞏固群眾路線教育實踐活動成果；更加注重以老帶新、實戰(zhàn)體驗，在實踐中提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的辦案能力。
3、認(rèn)真履職，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
重點(diǎn)做好八個方面的工作：
（1）抓好“兩個責(zé)任”落實。進(jìn)一步健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條；全力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作；繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況監(jiān)督檢查。
（2）抓好作風(fēng)建設(shè)。緊盯作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新問題，及時跟進(jìn)相應(yīng)的對策措施。
（3）切實履行再監(jiān)督再檢查職能職責(zé)。以重點(diǎn)監(jiān)督、明察暗訪、專項檢查等多種方式，重點(diǎn)加強(qiáng)對管錢管物管事和與民生密切相關(guān)的部門監(jiān)督檢查；將監(jiān)督管理情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容。
（4）嚴(yán)肅查辦案件。重點(diǎn)查處群眾反映強(qiáng)烈的案件；全方位地暢通群眾信訪舉報渠道；拓寬案源線索；切實做好“一案雙查”。
（5）加大糾風(fēng)治亂力度。突出對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督，抓節(jié)點(diǎn)；突出對損害群眾利益問題的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)、征地拆遷等方面的問題。
（6）強(qiáng)化宣傳教育。認(rèn)真抓好任前集中談、廉政提醒談等廉政談話活動；加強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理；繼續(xù)實施廉政文化精品工程，推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”工作；做好反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和輿論引導(dǎo)工作。
（7）扎實推進(jìn)制度建設(shè)。繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”；著力完善公務(wù)接待、財務(wù)預(yù)算和審計、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督保障等制度。
（8）完成好上級主管部門和鎮(zhèn)黨委交辦的其他工作任務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇六
xx鎮(zhèn)總工會在xx區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，工會各項工作取得較好成績，開創(chuàng)了xx鎮(zhèn)工會事業(yè)的新局面?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、經(jīng)驗成效。
（一）勇于創(chuàng)新，組建工作實現(xiàn)新突破。
以開展創(chuàng)建“六有工會”活動為契機(jī)，xx鎮(zhèn)成為xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會首批試點(diǎn)單位，于7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會。自治區(qū)總工會副主席侯線紅曾于月28日到鎮(zhèn)總工會調(diào)研指導(dǎo)，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次指導(dǎo)試點(diǎn)工作。目前，鎮(zhèn)總工會設(shè)立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員3人。全鎮(zhèn)工會基層組織數(shù)300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達(dá)到90%以上。其中農(nóng)村基層工會16個，非公企業(yè)304個，事業(yè)單位2個、機(jī)關(guān)工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。獲xx市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會稱號；獲“xx區(qū)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”稱號；獲xx區(qū)工會工作先進(jìn)單位特等獎，獲自治區(qū)“四好”女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升職工素質(zhì)。
鎮(zhèn)工會利用工會活動室、鎮(zhèn)會議室等場合，組織工會干部、企業(yè)主、個體戶開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)1000多人次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋維權(quán)知識、職工保險、鄉(xiāng)村建設(shè)等范圍，企業(yè)及職工整體素質(zhì)有了新的提高。同時，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅持不懈地開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)和板材加工業(yè)發(fā)展。
（3）積極維權(quán)，保護(hù)職工合法權(quán)益。
鎮(zhèn)、村建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執(zhí)法檢查及專題視察、調(diào)研的工作機(jī)制，使源頭參與維權(quán)的力度進(jìn)一步加大。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動合同；利用婦女節(jié)、防艾日等契機(jī)聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權(quán)知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提供現(xiàn)場咨詢服務(wù)，切實提高女職工懂法、用法以及維護(hù)自身利益的意識。
（4）大力幫扶，幫扶工作有新成效。
鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟(jì)向助學(xué)、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節(jié)”慰問活動的同時，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風(fēng)行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位；免費(fèi)辦理“農(nóng)民工意外傷害保障卡”1500份；聯(lián)合計生、衛(wèi)生院街道設(shè)點(diǎn)，發(fā)放健康小冊3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊600份，免費(fèi)體檢600多人次。
（5）豐富活動，不斷增強(qiáng)工會凝聚力。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，鎮(zhèn)總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會積極響應(yīng)區(qū)總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部參加氣排比賽，同時利用現(xiàn)有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次，進(jìn)一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。
二、存在不足。
（1）面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運(yùn)行機(jī)制和活動方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。
（2）xx鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。
（3）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系任務(wù)日益繁重，難度不斷增加，維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大。
三、下一步建設(shè)計劃。
（1）健全企業(yè)工會組織體系，加強(qiáng)指導(dǎo)工作。
從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內(nèi)容、活動方式、工作重點(diǎn)，研究出臺符合企業(yè)特點(diǎn)的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要，通過召集同企業(yè)工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗。
（2）加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力。
加強(qiáng)深入企業(yè)，認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實際情況、思想動態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費(fèi)配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和醫(yī)療保險等工作，鼓勵引導(dǎo)有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂。年內(nèi)開展至少2次維權(quán)知識培訓(xùn)，組織1次全鎮(zhèn)工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮(zhèn)文化站、村農(nóng)家書屋現(xiàn)有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權(quán)意識和文體生活。
一是建立健全工會經(jīng)費(fèi)使用工作機(jī)制、將財務(wù)工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會經(jīng)費(fèi)使用真正做到為職工服務(wù)、維護(hù)職工合法權(quán)益上。二是完善職工權(quán)益保障機(jī)制。推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。
xx年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的重大機(jī)遇，深入貫徹《中共湖北省委關(guān)于在全面深化改革中發(fā)揮工會組織作用的意見》，切實開展基層工會建設(shè)落實年活動，不斷夯實基層基礎(chǔ)工作。深化黨工共建工作機(jī)制，全面落實工會基層組織建設(shè)五年規(guī)劃階段目標(biāo)。以普遍建立工會組織為基礎(chǔ),以提高建會質(zhì)量、增強(qiáng)工會活力為主線,以依法治會為目的，取得了較好的`成績。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機(jī)關(guān)企事業(yè)法人單位371家。xx年摸底排查后非公企業(yè)實際建會4138家。新增43家；非正常經(jīng)營137家（注銷63家、關(guān)停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家）。其中：單獨(dú)建會企業(yè)506家；區(qū)域性工會聯(lián)合會93家，涵蓋企業(yè)2848家；行業(yè)性工會聯(lián)合會53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會會員數(shù)214542人，其中農(nóng)民工會員數(shù)167842人。
一、突出重點(diǎn)領(lǐng)域抓組建，拓展新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組織覆蓋面。
在完成全市企業(yè)法人工會組建率達(dá)到98%，職工入會率達(dá)到98%，企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時，。我們著眼新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，結(jié)合農(nóng)民工入會集中行動，積極推動新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)領(lǐng)域依法建會工作，著重針對建筑項目、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務(wù)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域，廣泛開展了全市新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)工會組建工作。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我們成立了由常委主席任組長、常務(wù)副副主席任副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負(fù)責(zé)“農(nóng)民工入會集中行動”的日常工作。機(jī)關(guān)工作人員分成4個小組，每個小組由一名市總領(lǐng)導(dǎo)任組長，并做到任務(wù)到組，責(zé)任到人，實行全會上下行動。二是強(qiáng)化宣傳。切實抓好“三大宣傳”。首先是會議部署，7月份市總工會舉行了“農(nóng)民工入會集中行動”工作啟動儀式，參加啟動儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會主席共180余人。其次是網(wǎng)絡(luò)宣傳。在工會網(wǎng)、市黨務(wù)公開網(wǎng)、市政府網(wǎng)和手機(jī)報、微信、微博上大力宣傳農(nóng)民工入會的重要性和意義。第三是報刊宣傳。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好典型、好經(jīng)驗、好做法宣傳報道，營造出農(nóng)民工入會的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化調(diào)查摸底。切實做好“兩個走訪”調(diào)查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計、稅務(wù)、建設(shè)等相關(guān)部門的調(diào)查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)。二是實地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)做到“六個掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農(nóng)民工數(shù)、農(nóng)民工入會數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動態(tài)。因為把握了基層實情，做到了有的放矢，有效地推動農(nóng)民工入會工作的開展。四是強(qiáng)化任務(wù)落實。加強(qiáng)檢查督辦，實行責(zé)任結(jié)賬。五是強(qiáng)化入會程序到位。重點(diǎn)做到抓“三有”和“把三關(guān)”。即是有申請書。有職工花名冊和有批文?！鞍讶P(guān)”即把好申請關(guān)，農(nóng)民工入會必須要有農(nóng)民工親自填寫的入會申請書。把好檔案關(guān)，建會企業(yè)必須有單位全體職工、農(nóng)民工入會花名冊的紙質(zhì)稿和電子稿。把好發(fā)證關(guān)，每個入會會員要領(lǐng)到會員證。六是強(qiáng)化服務(wù)到位。做到邊組建邊服務(wù)，幫助企業(yè)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，贏得了企業(yè)和職工的支持。
截止年底，“五大重點(diǎn)區(qū)域行業(yè)”組建工會34家，工會組建率達(dá)99%；入會民農(nóng)工2720人，農(nóng)民工入會率達(dá)99%。
二、突出有效運(yùn)轉(zhuǎn)抓規(guī)范，分類分層推進(jìn)基層工會創(chuàng)建。
全面推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會創(chuàng)建工作，開展基層工會建設(shè)落實年活動。今年，我們進(jìn)一步深化黨工共建工作機(jī)制，進(jìn)一步完善基層組織體系，推動以鎮(zhèn)辦工會為龍頭、區(qū)域性和村（社區(qū)）工會為銜接、企業(yè)工會為基礎(chǔ)的“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會在領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會中的“橋頭堡”作用。重點(diǎn)抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會干部的配備管理、建立工會與政府聯(lián)系會議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項具體工作，市機(jī)構(gòu)編制委員會就市直工會組織設(shè)置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)超過200人的系統(tǒng)設(shè)立了產(chǎn)業(yè)工會，核定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正兒副。5個產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實建強(qiáng)。
扎實開展“活力基層工會”創(chuàng)建工作。結(jié)合全總“六有”標(biāo)準(zhǔn)，我們廣泛開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動，通過分類指導(dǎo)、分層推進(jìn)、分步實施，推動了基層工會服務(wù)能力的明顯提升、活力明顯增強(qiáng)、績效明顯改善。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。同時繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進(jìn)基層工會亮出服務(wù)、亮出績效、亮出品牌。xx年“三亮”覆蓋面達(dá)到100%。
普遍開展“職工之家”建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹落實黨關(guān)于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求，結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)造條件開展“職工之家”建設(shè)，把基層工會真正做強(qiáng)。通過職工之家建設(shè)，擴(kuò)大了工會工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會吸引力，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。
三、突出機(jī)制建設(shè)抓活力，推動基層工會作用發(fā)揮。
深入開展工會組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結(jié)合各地實際，從工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式等入手，繼續(xù)加強(qiáng)工會組織工作創(chuàng)新培育。今年重點(diǎn)在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮(zhèn)辦工會主席素質(zhì)評議、通過職工入會儀式加強(qiáng)職工會員意識、組織工作信息化建設(shè)、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優(yōu)秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區(qū)域性工會建設(shè)、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強(qiáng)了工會自我創(chuàng)新突破能力，在推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)、激發(fā)基層工會活力上取得了較好成效。經(jīng)過一年多來的規(guī)范化提升活動，70%以上的基層工會能從企業(yè)所需、職工所急、工會所能著眼，定期開展各類教育培訓(xùn)、文化文體、健康咨詢、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，并及時開展各類幫困送溫暖活動，滿足職工的多樣化需求。如彭場鎮(zhèn)裕民公司工會堅持為職工提供療休養(yǎng)福利，總計投入經(jīng)費(fèi)240余萬元，給予職工家的關(guān)愛。毛嘴服裝工會聯(lián)合會以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛心基金、成長基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務(wù)型”職工之家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇七
1、擬定并下發(fā)改革方案。緊跟區(qū)總腳步探索非公企改革，今年9月份啟動非公企業(yè)工會改革工作，鎮(zhèn)總工會堅持實事求是，全方位開展調(diào)研，成立了推進(jìn)非公企業(yè)工會改革領(lǐng)導(dǎo)小組，完成并下發(fā)了《青浦區(qū)華新鎮(zhèn)非公企業(yè)工會改革方案》，以區(qū)域化黨建為引領(lǐng)，以鎮(zhèn)總工會為軸心，聚焦商務(wù)樓宇、實地實體型企業(yè)，同步推進(jìn)25人以上非公企業(yè)單獨(dú)建會與小微企業(yè)聯(lián)合工會，進(jìn)一步健全非公企業(yè)工會工作制度和運(yùn)行機(jī)制，破解非公企業(yè)工會發(fā)展難題。通過召開座談會、個別訪談等多種形式進(jìn)行調(diào)研，掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工情況，確立改革方向和主要目標(biāo)。在11月，下發(fā)宣傳資料，學(xué)習(xí)方案，開展各類培訓(xùn)，走訪骨干單位宣傳方案。12月上旬召開動員大會，全面啟動。11月至12月，走訪基層、跟蹤指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題、矯正偏差，不斷推進(jìn)、逐步深化。
2、細(xì)化改革方案。一是探索非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳新機(jī)制，為非公企業(yè)工會有效運(yùn)作提供財力保障。今年會修改下發(fā)工會經(jīng)費(fèi)收繳通知書，明確告知工會法，工會章程中有關(guān)經(jīng)費(fèi)收繳的規(guī)定，進(jìn)一步提高企業(yè)按規(guī)定撥繳經(jīng)費(fèi)的意識，依法收繳經(jīng)費(fèi)。同時采用差異化管理，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、成長特點(diǎn)，對工會經(jīng)費(fèi)繳存差異化管理，新建會的非公企業(yè)以及經(jīng)營困難的非公企業(yè)給予經(jīng)費(fèi)收繳的特別扶持措施，確保經(jīng)費(fèi)更多留在基層，留在企業(yè)。10月底修訂完善了《華新鎮(zhèn)非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)收繳和管理辦法》。二是建立非公企業(yè)工會主席崗位津貼制度和基層工會干部考核激勵機(jī)制。2月份制定了《關(guān)于對非公有制企業(yè)工會工作考核獎勵的實施意見》，鎮(zhèn)總工會根據(jù)工會組織健全、相關(guān)制度落實、勞動關(guān)系和諧等7個方面開展年度綜合評定，采用百分考核的方式對全局工作進(jìn)行考核。考核的得分與獎勵直接掛鉤，對工會主席進(jìn)行物質(zhì)獎勵。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、會員人數(shù)和履職業(yè)績發(fā)放津貼。在11月初制定和完善了《對非公企業(yè)工會主席崗位津貼制度》。4月組織部分非公企業(yè)工會主席療休養(yǎng)，6月組織40多位非公企業(yè)工會主席參加體檢。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇八
鎮(zhèn)總工會推進(jìn)平等協(xié)商集體合同、職代會和群體性勞資糾紛履職通報制度、機(jī)制的落實和完善，運(yùn)用“正向推進(jìn)”和“反向倒逼”相結(jié)合的方法，著力構(gòu)建法律援助、法律監(jiān)督、集體協(xié)商和民主管理“四位一體”的工會維權(quán)體系。
1、大力推行工資集體協(xié)商。督促指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益。年初，鎮(zhèn)總工會制定了集體協(xié)商推進(jìn)計劃，對本鎮(zhèn)2020年應(yīng)簽協(xié)的企業(yè)進(jìn)行了分析排摸，區(qū)分不同類型，確定目標(biāo)任務(wù)，有序平穩(wěn)地推進(jìn)全年的集體協(xié)商工作;召開了全鎮(zhèn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系推進(jìn)會，大力推進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，擴(kuò)大“要約行動”對象和范圍，并切實抓好協(xié)議的履行落實，確保集體合同與工資集體協(xié)議、女職工專項保護(hù)協(xié)議同步協(xié)商、同步簽訂，提高集體協(xié)商建制率。到10月底，簽訂獨(dú)立集體合同200家，其中新簽13家，關(guān)、停、轉(zhuǎn)企業(yè)95家，簽訂覆蓋率達(dá)到110%。簽訂區(qū)域性集體合同219家，覆蓋人數(shù)3826人，關(guān)、并、停、轉(zhuǎn)企業(yè)120家，簽訂覆蓋率達(dá)到97.3%。完成了具備條件的企業(yè)集體合同、工資專項、女職工專項三份合同簽訂率達(dá)到了區(qū)總下達(dá)的考核指標(biāo)。
2、推進(jìn)企業(yè)民主管理。以建立健全職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度為重點(diǎn)，深入推進(jìn)企務(wù)公開制度，促進(jìn)企務(wù)公開常態(tài)化。扎實推進(jìn)企事業(yè)單位和區(qū)域性職代會制度的落實并確保規(guī)范運(yùn)作。對3家非公企業(yè)(亞大汽車塑料、新朋聯(lián)眾、本特勒)進(jìn)行職代會制度專項抽查，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
3、完善勞動關(guān)系調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)上下聯(lián)動、橫向聯(lián)系的政府、企業(yè)、工會三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，健全和完善預(yù)警排查、信息報告、爭議調(diào)處、應(yīng)急處置、法律援助等工作制度。協(xié)助黨政有關(guān)部門及時處置勞動爭議和群體性勞資糾紛。全年上報區(qū)總職工群體性勞資糾紛6起，涉及職工793人，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。不斷健全職工法律援助體系。加強(qiáng)制度建設(shè)、組織建設(shè)和專業(yè)力量配備，加強(qiáng)頂層設(shè)計，在基層服務(wù)站和職工法律援助站開設(shè)勞動爭議調(diào)解工作室，引入社會資源，聘請專業(yè)法律顧問，實現(xiàn)勞動爭議前臺調(diào)解、律師法律援助后臺跟進(jìn)的工作模式。全年工會法律援助站輸入勞動爭議案件信息118條，涉及職工1036人，挽回經(jīng)濟(jì)損失30709893元。
4、提升勞動爭議調(diào)解水平。在100人以上的企業(yè)中建立調(diào)解委員會，100人以下的企業(yè)中配備調(diào)解員，打造維權(quán)網(wǎng)路全覆蓋，確保維權(quán)責(zé)任體系。加大普法力度，要將法律知識送到基層、進(jìn)班組，同時要加大對企業(yè)工會干部，行政人員法律知識的培訓(xùn)，要廣泛宣傳法律援助的案例，突出在法律援助工作中先進(jìn)企業(yè)和個人典型引領(lǐng)。今年3月我鎮(zhèn)舉辦了非公企業(yè)、聯(lián)合工會工會主席培訓(xùn)班，邀請了市工會干部學(xué)院的教授就工會勞動爭議維權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)以及實務(wù)操作、集體合同簽訂、職代會制度以及企業(yè)民主管理等方面的操作要點(diǎn)》等內(nèi)容進(jìn)行專題講座，提高企業(yè)工會干部的調(diào)解能力。
5、完善工會勞動保護(hù)機(jī)制。鎮(zhèn)總工會繼續(xù)組織開展“安康杯”競賽，安全生產(chǎn)班組創(chuàng)建活動，增強(qiáng)職工的安全意識和自我保護(hù)能力，通過開展“安康杯”競賽活動，推動企業(yè)重視職工勞動保護(hù)。今年共有186家企業(yè)班組，14850名職工參加市、區(qū)級安康杯競賽。鎮(zhèn)總工會還把規(guī)模較小企業(yè)組織起來，參加本鎮(zhèn)的安康杯競賽。廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，聯(lián)合鎮(zhèn)安管中心等部門組織“安全生產(chǎn)月”活動，開展隱患排查整治，筑牢安全生產(chǎn)防線。為了做好夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作，鎮(zhèn)總工會開展了主題宣傳教育，充分運(yùn)用微信公眾號，積極開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動。高溫期間，開展送清涼慰問活動，慰問企業(yè)和工地52家，送慰問品17400余件。組織8名工會干部參加區(qū)總的勞動保護(hù)業(yè)務(wù)知識專項培訓(xùn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇九
以開展創(chuàng)建“六有工會”活動為契機(jī)，__鎮(zhèn)成為__市__區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會首批試點(diǎn)單位，于2014年7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會。自治區(qū)總工會副主席侯線紅曾于2014年10月28日到鎮(zhèn)總工會調(diào)研指導(dǎo)，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次指導(dǎo)試點(diǎn)工作。目前，鎮(zhèn)總工會設(shè)立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員3人。全鎮(zhèn)工會基層組織數(shù)300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達(dá)到90%以上。其中農(nóng)村基層工會16個，非公企業(yè)304個，事業(yè)單位2個、機(jī)關(guān)工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。2010年獲__市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會稱號;2011年獲“__區(qū)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”稱號;2012年度獲__區(qū)工會工作先進(jìn)單位特等獎，2013年獲自治區(qū)“四好”女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升職工素質(zhì)。
鎮(zhèn)工會利用工會活動室、鎮(zhèn)會議室等場合，組織工會干部、企業(yè)主、個體戶開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)1000多人次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋維權(quán)知識、職工保險、鄉(xiāng)村建設(shè)等范圍，企業(yè)及職工整體素質(zhì)有了新的提高。同時，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅持不懈地開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)和板材加工業(yè)發(fā)展。
(3)積極維權(quán)，保護(hù)職工合法權(quán)益。
鎮(zhèn)、村建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執(zhí)法檢查及專題視察、調(diào)研的工作機(jī)制，使源頭參與維權(quán)的力度進(jìn)一步加大。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動合同;利用婦女節(jié)、防艾日等契機(jī)聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權(quán)知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提供現(xiàn)場咨詢服務(wù)，切實提高女職工懂法、用法以及維護(hù)自身利益的意識。
(4)大力幫扶，幫扶工作有新成效。
鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟(jì)向助學(xué)、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節(jié)”慰問活動的同時，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風(fēng)行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位;免費(fèi)辦理“農(nóng)民工意外傷害保障卡”1500份;聯(lián)合計生、衛(wèi)生院街道設(shè)點(diǎn)，發(fā)放健康小冊3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊600份，免費(fèi)體檢600多人次。
(5)豐富活動，不斷增強(qiáng)工會凝聚力。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，鎮(zhèn)總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會積極響應(yīng)區(qū)總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部參加氣排比賽，同時利用現(xiàn)有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次，進(jìn)一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。
二、存在不足。
(1)面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運(yùn)行機(jī)制和活動方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。
(2)__鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。
(3)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系任務(wù)日益繁重，難度不斷增加，維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大。
三、下一步建設(shè)計劃。
(1)健全企業(yè)工會組織體系，加強(qiáng)指導(dǎo)工作。
從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內(nèi)容、活動方式、工作重點(diǎn)，研究出臺符合企業(yè)特點(diǎn)的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要，通過召集同企業(yè)工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗。
(2)加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力。
加強(qiáng)深入企業(yè)，認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實際情況、思想動態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費(fèi)配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和醫(yī)療保險等工作，鼓勵引導(dǎo)有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂。年內(nèi)開展至少2次維權(quán)知識培訓(xùn)，組織1次全鎮(zhèn)工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮(zhèn)文化站、村農(nóng)家書屋現(xiàn)有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權(quán)意識和文體生活。
一是建立健全工會經(jīng)費(fèi)使用工作機(jī)制、將財務(wù)工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會經(jīng)費(fèi)使用真正做到為職工服務(wù)、維護(hù)職工合法權(quán)益上。二是完善職工權(quán)益保障機(jī)制。推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。
__年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的重大機(jī)遇，深入貫徹《中共湖北省委關(guān)于在全面深化改革中發(fā)揮工會組織作用的意見》，切實開展基層工會建設(shè)落實年活動，不斷夯實基層基礎(chǔ)工作。深化黨工共建工作機(jī)制，全面落實工會基層組織建設(shè)五年規(guī)劃階段目標(biāo)。以普遍建立工會組織為基礎(chǔ),以提高建會質(zhì)量、增強(qiáng)工會活力為主線,以依法治會為目的，取得了較好的成績。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機(jī)關(guān)企事業(yè)法人單位371家。__年摸底排查后非公企業(yè)實際建會4138家。新增43家;非正常經(jīng)營137家(注銷63家、關(guān)停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家)。其中：單獨(dú)建會企業(yè)506家;區(qū)域性工會聯(lián)合會93家，涵蓋企業(yè)2848家;行業(yè)性工會聯(lián)合會53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會會員數(shù)214542人，其中農(nóng)民工會員數(shù)167842人。
一、突出重點(diǎn)領(lǐng)域抓組建，拓展新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組織覆蓋面。
在完成全市企業(yè)法人工會組建率達(dá)到98%，職工入會率達(dá)到98%，企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時，。我們著眼新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，結(jié)合農(nóng)民工入會集中行動，積極推動新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)領(lǐng)域依法建會工作，著重針對建筑項目、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務(wù)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域，廣泛開展了全市新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)工會組建工作。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我們成立了由常委主席任組長、常務(wù)副副主席任副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負(fù)責(zé)“農(nóng)民工入會集中行動”的日常工作。機(jī)關(guān)工作人員分成4個小組，每個小組由一名市總領(lǐng)導(dǎo)任組長，并做到任務(wù)到組，責(zé)任到人，實行全會上下行動。二是強(qiáng)化宣傳。切實抓好“三大宣傳”。首先是會議部署，7月份市總工會舉行了“農(nóng)民工入會集中行動”工作啟動儀式，參加啟動儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會主席共180余人。其次是網(wǎng)絡(luò)宣傳。在工會網(wǎng)、市黨務(wù)公開網(wǎng)、市政府網(wǎng)和手機(jī)報、微信、微博上大力宣傳農(nóng)民工入會的.重要性和意義。第三是報刊宣傳。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好典型、好經(jīng)驗、好做法宣傳報道，營造出農(nóng)民工入會的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化調(diào)查摸底。切實做好“兩個走訪”調(diào)查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計、稅務(wù)、建設(shè)等相關(guān)部門的調(diào)查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)。二是實地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)做到“六個掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農(nóng)民工數(shù)、農(nóng)民工入會數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動態(tài)。因為把握了基層實情，做到了有的放矢，有效地推動農(nóng)民工入會工作的開展。四是強(qiáng)化任務(wù)落實。加強(qiáng)檢查督辦，實行責(zé)任結(jié)賬。五是強(qiáng)化入會程序到位。重點(diǎn)做到抓“三有”和“把三關(guān)”。即是有申請書。有職工花名冊和有批文?！鞍讶P(guān)”即把好申請關(guān)，農(nóng)民工入會必須要有農(nóng)民工親自填寫的入會申請書。把好檔案關(guān)，建會企業(yè)必須有單位全體職工、農(nóng)民工入會花名冊的紙質(zhì)稿和電子稿。把好發(fā)證關(guān)，每個入會會員要領(lǐng)到會員證。六是強(qiáng)化服務(wù)到位。做到邊組建邊服務(wù)，幫助企業(yè)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，贏得了企業(yè)和職工的支持。
截止年底，“五大重點(diǎn)區(qū)域行業(yè)”組建工會34家，工會組建率達(dá)99%;入會民農(nóng)工2720人，農(nóng)民工入會率達(dá)99%。
二、突出有效運(yùn)轉(zhuǎn)抓規(guī)范，分類分層推進(jìn)基層工會創(chuàng)建。
全面推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會創(chuàng)建工作，開展基層工會建設(shè)落實年活動。今年，我們進(jìn)一步深化黨工共建工作機(jī)制，進(jìn)一步完善基層組織體系，推動以鎮(zhèn)辦工會為龍頭、區(qū)域性和村(社區(qū))工會為銜接、企業(yè)工會為基礎(chǔ)的“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會在領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會中的“橋頭堡”作用。重點(diǎn)抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會干部的配備管理、建立工會與政府聯(lián)系會議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項具體工作，市機(jī)構(gòu)編制委員會就市直工會組織設(shè)置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)超過200人的系統(tǒng)設(shè)立了產(chǎn)業(yè)工會，核定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正兒副。5個產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實建強(qiáng)。
扎實開展“活力基層工會”創(chuàng)建工作。結(jié)合全總“六有”標(biāo)準(zhǔn)，我們廣泛開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動，通過分類指導(dǎo)、分層推進(jìn)、分步實施，推動了基層工會服務(wù)能力的明顯提升、活力明顯增強(qiáng)、績效明顯改善。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。同時繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進(jìn)基層工會亮出服務(wù)、亮出績效、亮出品牌。__年“三亮”覆蓋面達(dá)到100%。
普遍開展“職工之家”建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹落實黨關(guān)于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求，結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)造條件開展“職工之家”建設(shè)，把基層工會真正做強(qiáng)。通過職工之家建設(shè)，擴(kuò)大了工會工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會吸引力，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。
三、突出機(jī)制建設(shè)抓活力，推動基層工會作用發(fā)揮。
深入開展工會組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結(jié)合各地實際，從工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式等入手，繼續(xù)加強(qiáng)工會組織工作創(chuàng)新培育。今年重點(diǎn)在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮(zhèn)辦工會主席素質(zhì)評議、通過職工入會儀式加強(qiáng)職工會員意識、組織工作信息化建設(shè)、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優(yōu)秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區(qū)域性工會建設(shè)、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強(qiáng)了工會自我創(chuàng)新突破能力，在推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)、激發(fā)基層工會活力上取得了較好成效。經(jīng)過一年多來的規(guī)范化提升活動，70%以上的基層工會能從企業(yè)所需、職工所急、工會所能著眼，定期開展各類教育培訓(xùn)、文化文體、健康咨詢、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，并及時開展各類幫困送溫暖活動，滿足職工的多樣化需求。如彭場鎮(zhèn)裕民公司工會堅持12年為職工提供療休養(yǎng)福利，總計投入經(jīng)費(fèi)240余萬元，給予職工家的關(guān)愛。毛嘴服裝工會聯(lián)合會以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛心基金、成長基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務(wù)型”職工之家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇十
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的幫助、指導(dǎo)下，創(chuàng)新機(jī)制，踏實工作，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：
深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標(biāo)，引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認(rèn)真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。
認(rèn)真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。
三、認(rèn)真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，吸引更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和職工參加到活動中來，不斷增強(qiáng)廣大職工的`安全健康意識和技能素質(zhì)，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律）、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。
四、扎實推進(jìn)維權(quán)工作。堅持以職工為本，突出工會維權(quán)職能，主動依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作。
五、認(rèn)真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項目。
六、認(rèn)真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù)，維護(hù)職工心理健康，6月上旬，組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名。通過培訓(xùn)，幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識、技巧及科學(xué)的職場減壓排壓方法。
七、認(rèn)真做好設(shè)立車間流動書箱工作。為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，()進(jìn)一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱。
八、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作。一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式（即3個志愿者幫扶1名大學(xué)生）對在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶。二是，為“陽光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案。
一是，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)；二是，認(rèn)真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作；三是，進(jìn)一步加大《工會法》、《勞法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)職工維權(quán)意識，積極維護(hù)職工權(quán)益；四是，積極發(fā)動基層工會開展技術(shù)比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學(xué)習(xí)意識和競爭意識；五是，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)收繳和職工互助補(bǔ)充保險續(xù)辦等任務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇十一
現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。
一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面。
根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎(chǔ)。
為了認(rèn)真貫徹落實市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn)，及時制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會xx年度工作計劃》，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議，“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù)，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。
在工會組織建設(shè)方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家，調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨(dú)建立工會組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實，按要求實際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨(dú)資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達(dá)到98%。同時做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費(fèi)的64家，新組建（包括應(yīng)建未建）的已收繳工會經(jīng)費(fèi)的有16家，半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。
二、強(qiáng)化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質(zhì)量的提高。
我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴(kuò)張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般；抓創(chuàng)新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。
1、開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的`企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度，我鎮(zhèn)被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達(dá)到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。
4、積極開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對象2個。各工會認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會的凝聚力。
1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進(jìn)活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。又針對社會上“”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團(tuán)委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了“關(guān)于禁止‘’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質(zhì)。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進(jìn)行了一次財務(wù)培訓(xùn)，就如何建立工會財務(wù)制度，工會經(jīng)費(fèi)的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導(dǎo)，為收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)打下基礎(chǔ)。
2、開展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻(xiàn)十一五”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運(yùn)動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關(guān)會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達(dá)114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創(chuàng)作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。
一、繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應(yīng)建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關(guān)籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務(wù)。
二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè)，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設(shè)。重點(diǎn)抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質(zhì)性的活動內(nèi)容，以弘揚(yáng)村、企文化。
三、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標(biāo)，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調(diào)解信息員，及時調(diào)處和報送信息，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東海火機(jī)制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓(xùn)。同時要建立欠薪預(yù)警機(jī)制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金，并制訂好相應(yīng)的制度。
四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據(jù)年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔(dān)。
五、組織開展勞動競賽活動。前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關(guān)準(zhǔn)備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。
六、組織舉辦一次基層工會干部培訓(xùn)班。要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會干部培訓(xùn)班，面對當(dāng)前企業(yè)形勢，以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)《企業(yè)工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內(nèi)重點(diǎn)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇十二
20xx年以來，***鎮(zhèn)人力資源和社會保障所圍繞落實積極的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策這一主線，堅持?jǐn)U大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng)新理念，把握重點(diǎn)，立足創(chuàng)業(yè)帶動，促進(jìn)就業(yè)增長，推動了全鎮(zhèn)的就業(yè)再就業(yè)工作健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
20xx年1-12月新增就業(yè)再就業(yè)758人，占全年任務(wù)的151.6%，實名數(shù)758人，實名比率100%。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)986人，占全年任務(wù)的140.9%，實名數(shù)986人，實名比率100%。
為提高對創(chuàng)城宣傳工作的重要性和必要性認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好創(chuàng)城宣傳活動的責(zé)任感和緊迫感，切實把創(chuàng)城宣傳活動列入重要議事日程，我鎮(zhèn)制定了《***鎮(zhèn)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市宣傳活動方案》，并于20xx年1月29日召開了全鎮(zhèn)創(chuàng)城宣傳活動動員會，下發(fā)了宣傳海報、宣傳袋等宣傳品。各管區(qū)、村對宣傳任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，制定了具體實施方案并安排專人負(fù)責(zé)創(chuàng)城宣傳工作。
全社會營造濃厚的創(chuàng)城氛圍。
（二）鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、村在村務(wù)公開欄張貼宣傳大海報，發(fā)放創(chuàng)城公益宣傳品（創(chuàng)城宣傳掛歷、宣傳袋等）。
（三）在全鎮(zhèn)主要賓館、餐廳放置創(chuàng)城公益宣傳品（創(chuàng)城宣傳掛歷、宣傳袋等），利用現(xiàn)有宣傳設(shè)施進(jìn)行創(chuàng)城公益宣傳，并在樓體顯著位置懸掛創(chuàng)城宣傳內(nèi)容。
（四）在全鎮(zhèn)大型商場、超市、連鎖店、網(wǎng)吧、利用設(shè)置的電子顯示屏進(jìn)行創(chuàng)城宣傳；在顯著位置放置公益宣傳品，并在室內(nèi)外懸掛張貼創(chuàng)城宣傳標(biāo)語。
（五）在主要道路張貼大海報，懸掛創(chuàng)城宣傳條幅。
為進(jìn)一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，按照上級
安排部署，我們繼續(xù)開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。
（一）在鎮(zhèn)駐地主要交通道路、集市免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”招工簡章等宣傳資料，宣傳活動內(nèi)容。
（二）開展摸底調(diào)查，摸清各類農(nóng)村勞動者就業(yè)意愿和企業(yè)用工情況。
按照兗州市就業(yè)辦公室20xx年9月27日會議部署，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)事業(yè)單位基本情況摸底調(diào)查工作。按照屬地管理的原則，我鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)人社所與40個行政村聯(lián)合調(diào)查、與工商部門登記單位進(jìn)行核對的方法進(jìn)行。
本次調(diào)查共調(diào)查家庭服務(wù)業(yè)（企業(yè)、單位）398家。其中家政服務(wù)類263家，專業(yè)化服務(wù)135家，沒有房屋中介類、婚姻介紹類。經(jīng)營方式以自營為主。共吸納從業(yè)人員915人，其中吸納高校畢業(yè)生13人，困難就業(yè)人員34人。
20xx年，我們***鎮(zhèn)人力資源和社會保障所將在市就業(yè)辦和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，以扎實認(rèn)真的`工作態(tài)度，耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，奮勇爭先的工作精神，立足創(chuàng)業(yè)帶動，促進(jìn)就業(yè)增長，努力使我鎮(zhèn)就業(yè)工作更上一個新臺階，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇十三
從xx年x月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事計劃生育工作以來，我努力工作，虛心向老同學(xué)習(xí)，在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)主任的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實“四知四清四掌握”的工作機(jī)制，積極探索完成人口和計劃生育工作的新思路、新途徑，堅持“以人為本，服務(wù)為重，民以為先”的.工作理念，按照管理上檔次，服務(wù)上臺階，整體上水平的工作思路開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作?，F(xiàn)將這兩月的工作總結(jié)如下：
剛來時，由于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不熟，未被安排具體崗位。先要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本工工作有初步的認(rèn)識和了解，要做好“四知死清四掌握”的各項工作，這也是每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的基本職務(wù)要求。為了能完成這份基本工作，我曾多次進(jìn)行入戶走訪了解，終于在一個月之后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民入戶率，走訪率達(dá)到了100%。負(fù)責(zé)區(qū)域：圣果名苑石榴園七號樓三單元——十號樓。共有210戶，空房10戶。期間還協(xié)助同事工作：x月18日協(xié)助綜治上路執(zhí)勤;x月22日協(xié)助綜治，建設(shè)派出所進(jìn)行大清查活動。
x月底被安排懂到計劃生育的工作崗位，主要負(fù)責(zé)pis系統(tǒng)錄入和每月報表的工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃生育各工作平臺管理系統(tǒng)，掌握操作技能，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)遷移人口，出生人口，新婚人口，現(xiàn)孕人口，已婚育齡婦女采取的措施服務(wù)等信息完整無誤輸入電腦，并做好增減變更。同時也做好常住人口出生臺賬，流動人口出生臺賬等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大以“人口和計劃生育”為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度，開展了多樣式的宣傳活動。例如x月28日是男性健康日，為了進(jìn)一步在廣大居民群眾中宣傳計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識，在圣果名苑正門設(shè)點(diǎn)發(fā)放宣傳資料。
通過這兩月的努力學(xué)習(xí)，使我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有更深的了解，特別是計生工作，xx年即將過去，明年我將繼續(xù)按照上級具體指示，深入細(xì)致做好計劃生育工作，重點(diǎn)是pis系統(tǒng)錄入和報表。當(dāng)然在工作中我也有很多不足：對理論和業(yè)務(wù)知識不熟練，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實踐;入戶走訪還不夠，居民還不太認(rèn)識，所以要加大入戶頻率。希望在今后的工作中，通過自身不斷努力學(xué)習(xí)，使我能將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作干得游刃有余，得心應(yīng)手。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇十四
我鄉(xiāng)團(tuán)委在鄉(xiāng)黨委、政府和團(tuán)縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的“十七屆六中全會”和團(tuán)的“十六大”會議精神，深化團(tuán)內(nèi)目標(biāo)管理，創(chuàng)造性地開展團(tuán)的各項工作，使團(tuán)組織的號召力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)組織密切聯(lián)系服務(wù)青年的能力得到提高。
一是組織建設(shè)為了提高班子成員的政治覺悟和素養(yǎng)樹立大局觀念和意識，鄉(xiāng)團(tuán)委組織并安排了青少年學(xué)習(xí)“十七大”和團(tuán)的“十六大”主要精神并結(jié)合實際，按照鄉(xiāng)黨委“黨建帶團(tuán)建”的統(tǒng)一部署，制定了切實可行的實施方案，要求各團(tuán)支部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好各村團(tuán)員工作并結(jié)合各種活動，推優(yōu)入黨，就業(yè)指導(dǎo)等有效手段，加大宣傳，努力增強(qiáng)團(tuán)員意識，提高團(tuán)隊建設(shè)水平。二是制度建設(shè)我們從團(tuán)員管理制度、團(tuán)員活動制度、團(tuán)內(nèi)工作制度建設(shè)抓好，使團(tuán)的工作向制度化正常發(fā)展。三是團(tuán)隊建設(shè)鄉(xiāng)團(tuán)委認(rèn)真吸取管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗，積極參加團(tuán)縣委組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把所學(xué)經(jīng)驗與自身實際結(jié)合起來，探索切實有效的管理方法。
鄉(xiāng)團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢，認(rèn)真抓好團(tuán)員青年的思想教育工作，開展了豐富多彩的系列活動，也收到了良好的效果。一是加強(qiáng)青少年思想政治教育，充分利用黑板報等有效手段對團(tuán)員青年進(jìn)行愛國主義教育、法制教育、團(tuán)知識教育等，堅持用正確的理論引導(dǎo)青少年，引導(dǎo)青少年將理論學(xué)習(xí)、文化活動、社會實踐、崗位建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)政治意識、組織意識、模范意識，發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)。二是加強(qiáng)青少年法制理念教育。聯(lián)合鄉(xiāng)司法所、派出所在中、小學(xué)開展“法在我心中”活動，廣泛宣傳《預(yù)防青少年違法犯罪法》、《未成年人保護(hù)法》等法律、法規(guī)，有效地預(yù)防和減少青少年違法犯罪，為青少年的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是加強(qiáng)青少年道德風(fēng)尚教育。
我們不僅鍛煉了我們組織成員，而且加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力。
為了能夠使貧困戶早日脫貧過上小康生活，我們團(tuán)支部借助貧困戶的勞動優(yōu)勢與青年資金、技術(shù)優(yōu)勢牽頭成立了泗陽縣民富農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司和泗陽縣邵道生態(tài)養(yǎng)殖轉(zhuǎn)和合作社。
泗陽民富農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于三莊鄉(xiāng)邵道社區(qū)境內(nèi)，由三莊鄉(xiāng)大學(xué)生村官投資創(chuàng)辦，計劃總投資80萬元，其中大學(xué)生村官投資40萬元，于20xx年8月注冊成立，采取“大學(xué)生村官+公司+基地+貧困戶”的模式運(yùn)作。公司計劃流轉(zhuǎn)土地xx0畝，已投入30多萬元，流轉(zhuǎn)土地50畝，全部種植萬年青，另50畝土地正在流轉(zhuǎn)中。項目全部投產(chǎn)后，可正常帶動30名貧農(nóng)村勞動力進(jìn)園務(wù)工，年增收4500元。
泗陽縣邵道生態(tài)養(yǎng)殖合作社，由我鄉(xiāng)大學(xué)生村官投資創(chuàng)建，基地占地xx00余平方米，投產(chǎn)于20xx年8月，預(yù)期總投資40萬元。養(yǎng)殖基地主要分為三個部分，兔類養(yǎng)殖區(qū)，魚類養(yǎng)殖區(qū)，果蔬種植區(qū)。可吸收15名貧困戶到基地內(nèi)就業(yè)，每人增加年收入6000元。
通過這些創(chuàng)業(yè)平臺我們不僅擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力，而且有效的增加了貧困戶的收入，并且鍛煉了青年人才。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇十五
xxxx年以來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，x鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神以及省委、市委、區(qū)委各級全會精神和重大決策部署，緊緊圍繞區(qū)委“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”空間發(fā)展布局，加快推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)xxxx年以來工作總結(jié)報告如下。
一是班子建設(shè)。堅持民主集中制原則，嚴(yán)格落實《鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則》、“三重一大”決策等制度，集體研究決定重大問題事項xx余件；嚴(yán)抓班子自身教育，扎實開展中心組學(xué)習(xí)、會前學(xué)法等專題學(xué)習(xí)n次，提高班子執(zhí)政履職水平。二是基層組織建設(shè)。推動“兩新”黨組織黨建工作全覆蓋，開展新一輪“三分類三升級”活動，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)；推動黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理，深入推進(jìn)平安社區(qū)工程百日攻堅行動，推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，提升基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展能力。三是黨員隊伍教育管理。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“蓉城先鋒·黨員微課堂”特色課，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)及講黨課等形式，抓好基層黨員學(xué)習(xí)教育。四是反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，扎實開展黨風(fēng)廉政宣傳和警示教育，堅持挺紀(jì)在前，嚴(yán)厲懲治腐敗，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其細(xì)則精神，對重大項目推進(jìn)督查督辦xx余次，發(fā)出重大項目督查通報x期。
一是高標(biāo)準(zhǔn)招商引資。嚴(yán)格落實“國際化營商環(huán)境建設(shè)年”各項要求，接待企業(yè)考察xx余次，赴外招商x次，與x興城人居地產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司簽訂七星島國際會議小鎮(zhèn)開發(fā)項目投資協(xié)議；藍(lán)城·春風(fēng)里田園綜合體項目，已完成初步方案設(shè)計。持續(xù)推動第四次全國經(jīng)濟(jì)普查工作，完成xxx家企業(yè)及被抽取的xx家個體登記工作，進(jìn)入數(shù)據(jù)核查階段。二是持續(xù)推進(jìn)重大項目建設(shè)。涉及區(qū)級重大項目xx個，其中：x天府文化古鎮(zhèn)、x綜合服務(wù)中心、御龍城安置點(diǎn)、五泉聯(lián)興幸福美麗新村、呈祥大道等x個重大項目開工建設(shè)，七星島國際會議小鎮(zhèn)、七星島片區(qū)骨干路網(wǎng)工程、五泉聯(lián)興幸福美麗新村紅線外基礎(chǔ)設(shè)施配套及紅線內(nèi)景觀工程等x個項目正在進(jìn)行設(shè)計調(diào)整，第三污水處理廠及配套管網(wǎng)工程、x中學(xué)擴(kuò)建、x公立衛(wèi)生院擴(kuò)建、x大學(xué)華西醫(yī)院第二醫(yī)院青白江婦女兒童醫(yī)院項目等x個項目實現(xiàn)拆遷交地。三是全力保障項目用地。x古城騰退，已完成x家公司協(xié)議搬遷和x處國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)及原x中學(xué)（部分）、中醫(yī)院房屋拆除工作，簽訂天馬軸承廠搬遷協(xié)議并支付首筆搬遷資金。
一是城市管理更加規(guī)范。積極推行“街長制”，不定時開展巡查勸導(dǎo)，有效規(guī)范場鎮(zhèn)秩序，整治流動商販約xxx余人次，“門前三包”覆蓋率約為xx、xx%；開展餐飲排污專項整治、洗車場排污專項整治，整改率達(dá)到xxx%；購買清掃保潔服務(wù)，逐步實現(xiàn)全域環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化作業(yè)；購買企業(yè)安全生產(chǎn)第三方巡查服務(wù)，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)xxx余家生產(chǎn)經(jīng)營單位開展專業(yè)化、常規(guī)化監(jiān)督檢查。二是生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善。重點(diǎn)關(guān)注環(huán)保央督案件處置后續(xù)工作，抓好環(huán)保網(wǎng)格化巡查，及時處置環(huán)保案件，辦結(jié)環(huán)保投訴xx件，投訴量同比下降xx、x%；大力開展畜禽養(yǎng)殖污染治理，深化“河長制”管理，大力整治下河排口污染，水域環(huán)境得到有效治理；大力推動大氣污染防治，扎實開展夏季臭氧污染防控行動、揚(yáng)塵治理專項行動，秸稈綜合利用率達(dá)到xx%以上。三是基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善。省級小城鎮(zhèn)建設(shè)資金項目已進(jìn)場施工，x鎮(zhèn)下北街整治工程，正在準(zhǔn)備項目設(shè)計方案會審；十五里社區(qū)污水處理提檔項目，b站已正常運(yùn)行，正在進(jìn)行a站調(diào)試工作；人和苑老舊院落改造項目，目前正在進(jìn)行方案設(shè)計完善。
一是社會事業(yè)快速發(fā)展。城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人、農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人；組織大型現(xiàn)場招聘會x場、小型崗位推薦宣傳活動xx余場，免費(fèi)職業(yè)介紹xxxx余人次，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x、x%以內(nèi)；實施文化惠民工程，開展文化活動xxx場，其中x鎮(zhèn)開展xx場，各村社區(qū)開展xxx場，較去年同期增長xx%；組建特色隊伍x支，特色文化品牌xx個。二是社會服務(wù)更加到位。購買分散供養(yǎng)特困人員購買服務(wù)、困難老年人基本養(yǎng)老購買服務(wù)、民政協(xié)理服務(wù)，推動日間照料中心社會化運(yùn)營，開展適老化改造，實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化、市場化；組織選舉產(chǎn)生紅白理事會、x鎮(zhèn)社區(qū)和環(huán)境委員會，積極成立農(nóng)安小區(qū)議事會、監(jiān)事會，推動自組織規(guī)范化建設(shè)；建立xx人的專職社工隊伍，動員成立社區(qū)基金，引導(dǎo)社區(qū)參加x市公益創(chuàng)投項目，提高社會服務(wù)水平。三是社會保障更加完善。完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資參保繳費(fèi)xxxxx人次，圓滿完成區(qū)下達(dá)的參保率達(dá)xx%以上的目標(biāo)任務(wù)；完成企事業(yè)單位勞動用工年檢任務(wù)xx家。
一是民主法治建設(shè)不斷進(jìn)步。深化平安建設(shè)工作，開展治安防范、掃黑除惡、禁毒宣傳活動x次，發(fā)放資料xxxx余份、宣傳手袋xxxx個；深入推進(jìn)依法治理，通過法制類公益廣告、“法治x”微信公眾號等方式推送法律服務(wù)信息，努力營造依法治理宣傳氛圍。二是社會治理體系不斷完善。深入推動網(wǎng)格化服務(wù)與管理，建立xx人的綜治專職巡邏隊、xxx人的“紅袖套”隊伍。三是信訪維穩(wěn)工作不斷深入。深入拓寬矛盾糾紛多元化解渠道，受理調(diào)解矛盾糾紛xxx余件，調(diào)解成功率達(dá)xxx%；接待群眾來信來訪xx件次、xxx人次，同比下降x件次，有效維護(hù)了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇十六
近年來，我鎮(zhèn)實施了“三北”防護(hù)林，日元貸款等幾個大型造林工程，使我鎮(zhèn)造林面積明顯增加，生態(tài)環(huán)境得到進(jìn)一步改善，今年依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排實施干雜果經(jīng)濟(jì)林建設(shè)，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和村隊、社區(qū)干部群眾的大力配合下，公道規(guī)劃，同一安排，集中人力、物力、財力，利用近一個月時間全面完玉成鎮(zhèn)981畝的經(jīng)濟(jì)林建設(shè)任務(wù)。由鎮(zhèn)政府出資，村隊配合，群眾參與集中澆灌、涂白。
后期治理工作在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，今年的成活率較往年有了明顯進(jìn)步。為保證林業(yè)工作取得實效與農(nóng)戶簽訂管護(hù)責(zé)任書800余份，加強(qiáng)管護(hù)責(zé)任的落實，加之鎮(zhèn)政府年初便已制定了嚴(yán)格的干雜果栽植考核制度，實行年齡兩季考核驗收，確保栽植成效，上半年共完成退耕還林補(bǔ)植528.87畝，四旁植樹5萬株；森林防火方面加強(qiáng)了森林防火工作力度，先后三次下發(fā)防火專題文件，并張貼防火公告兩次，與各村簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實專人包片、晝夜巡邏，與群眾配合共撲滅荒火三次，加大防火宣傳力度印發(fā)宣傳資料500余份，向群眾做好口頭宣傳、教育工作，進(jìn)步群眾防火意識，培養(yǎng)防火自救能力，確保我鎮(zhèn)無重大森林火災(zāi)事故的發(fā)生，保證了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及果業(yè)局關(guān)于實施“優(yōu)果工程”和建設(shè)蘋果專業(yè)區(qū)會議精神，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，精心部署，強(qiáng)化措施，打好果業(yè)翻身仗。
1、組織村組干部及部分果農(nóng)赴xx縣、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)進(jìn)行實地察看，通過大戶講解，耳濡目染，大大進(jìn)步了廣大果農(nóng)發(fā)展果業(yè)的積極性，并進(jìn)行果業(yè)治理相關(guān)知識的培訓(xùn)49次，受訓(xùn)達(dá)兩千余人次，印發(fā)宣傳材料2200余份，大大進(jìn)步了群眾的栽植技術(shù)和治理水平。
2、為擴(kuò)大我鎮(zhèn)果業(yè)種植面積，使群眾真正體會到果業(yè)增收的好處，今春鎮(zhèn)黨委、政府精心部署，同一規(guī)劃，逐戶逐地塊落實種植面積，共新建果園2930畝，由鎮(zhèn)政府牽頭，聚集人力、物力、財力，加大后期管護(hù)工作，成活率達(dá)到85%以上。
3、以領(lǐng)導(dǎo)示范園為中心，全面帶動周邊果農(nóng)的果園治理積極性，真正實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)示范園的帶動作用，做到輻射帶動，全面推進(jìn)推行辦所包村，機(jī)關(guān)干部包戶的工作機(jī)制，層層落實責(zé)任，建立健全蘋果治理檔案，任務(wù)落實到位，責(zé)任落實到人，檔案建立到戶、到園，作到目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任細(xì)化到位，冬管已完成涂白、冬剪、施肥等工作。
4、果園治理工作做到及早動手，周密安排，由農(nóng)業(yè)技術(shù)員指導(dǎo)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)強(qiáng)拉枝有關(guān)知識，保證強(qiáng)拉枝質(zhì)量，并成立巡視組，督察進(jìn)度，確保質(zhì)量，嚴(yán)格果業(yè)個人考核制度并與年終個人考核相掛鉤。
5、完成20xx年新建園xx畝的面積落實、苗木款征收、打坑回填等工作，為區(qū)委區(qū)政府下達(dá)xx畝任務(wù)的xx*%，為明年的新建園工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
春季動物防疫工作以“一瘟、二疫、五病”為重點(diǎn)，突出抓好以牲口口蹄疫和高致病禽流感為主的動物疫病防治工作，與社區(qū)簽訂動物防疫目標(biāo)責(zé)任書份，先后4次下發(fā)專題文件，落實各項防疫措施，確保防疫工作順利進(jìn)行。全鎮(zhèn)牛存欄262頭122戶，應(yīng)防牛230頭，實防230頭。免疫率掛標(biāo)率均達(dá)到100%；羊存欄170只，40戶，應(yīng)防疫羊106只，實防106只。免疫率、掛標(biāo)率均為100%；豬存欄399只，144戶，應(yīng)防疫豬303只，實防303只，防疫率、掛標(biāo)率均為100%；家禽存欄12496只，428戶均已注射禽流感疫苗，免疫率為100%。確保我鎮(zhèn)畜牧產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)，建立畜禽防疫檔案，事實一戶一冊制度，具體注明畜禽飼養(yǎng)及防疫狀況，共建檔544份，為我鎮(zhèn)防疫工作打下了堅實的基礎(chǔ)，順利通過省、市、區(qū)的各項考核驗收。
我鎮(zhèn)地理位置特殊，防汛防滑工作尤為重要，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視。召開專題會議安排防汛防滑工作。制定切實可行的防汛防滑實施預(yù)案，確立地質(zhì)災(zāi)難監(jiān)測點(diǎn)12個，并落實防汛責(zé)任人和現(xiàn)場監(jiān)測人等各項防汛責(zé)任，共簽訂防汛目標(biāo)責(zé)任書12份，建立聯(lián)戶叫醒責(zé)任制，簽訂聯(lián)戶叫醒明白卡179份，制定切實可行的撤離路線和撤離預(yù)案，成立100人的搶險隊伍和20人的醫(yī)療救護(hù)隊，防汛物資儲備充足；近期，又由鎮(zhèn)防汛辦同一組織人員，對轄區(qū)的防汛安全進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的排查，做到縱向檢查到底，橫向檢查到邊，不留死角，對檢查中發(fā)現(xiàn)的題目和隱患現(xiàn)場提出整改措施，做好防汛紀(jì)錄，落實專人24小時值班和監(jiān)測，把一切不安全題目和隱患消滅在汛前，確保安全度汛。
完成五類車調(diào)查摸底全鎮(zhèn)共有三輪194輛，四輪16輛，手扶5輛，五輪2輛，摩托車87輛，面包車2輛。
1、移民搬遷工程在區(qū)扶貧辦的大力支持下茍村一、二組54戶168人已遷進(jìn)新房；李家塔20戶的移民搬遷新房已建成，并陸續(xù)進(jìn)住；炭莊塔村15戶移民搬遷主體已完工。
2、土地開發(fā)按土地局實施的xx村160畝、炭莊塔30畝已完工。此舉將大大改善陳家河村民的土地耕作條件，為增加農(nóng)民收進(jìn)開辟了一條捷徑。
3、扶貧重點(diǎn)村建設(shè)。
由區(qū)扶貧辦在xx村實施的扶貧重點(diǎn)村項目建設(shè)已初具成效，xx組巷xx米硬化已全面完成，拆圈改廁10余戶，xx組的村容村貌有了較大改善；zz組采空搬遷20戶的新址莊基已規(guī)定，后期將逐步實施整體建設(shè)工作，xx組的人民將擺脫整日擔(dān)心采空裂縫所帶來的困擾，馬塔組今年新載果園160畝，為了更好的幫助群眾搞好果品經(jīng)營，修建生產(chǎn)道路2公里，這將為群眾更好的治理果園提供方便。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路治理所成立，工作順利開展。
為了積極有效的推動我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐，繼續(xù)努力做好各項工作，對今后的具體工作初步設(shè)想是：完成2008年蘋果新建園面積2088畝，李家塔村的飲水工程，**、**、**溝的修路工程和南部環(huán)行路工程等，為群眾創(chuàng)造一條致富路。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇十七
按照年初預(yù)定目標(biāo)，豐陽鎮(zhèn)扎實開展各項工作，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢良好，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到預(yù)期發(fā)展目標(biāo)。10月底，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值20131萬元，同比增長7.3%，全年預(yù)計實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值29624萬元，增長8%;農(nóng)民人均純收入預(yù)計6876元，增長11%。11月底，實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值17632.7萬元，比上年同期增長29.36%;全年預(yù)計實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值20201.3萬元，比上年增長29.29%;自有財政收入完成261.73萬元，增長5.29%;招商引資完成800萬元;工商稅收完成113.28萬元，同比增長33.89%。今年以來，我鎮(zhèn)主要抓好了以下七個方面的工作：
豐陽屬生態(tài)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是我鎮(zhèn)主要工作之一，積極引導(dǎo)農(nóng)業(yè)走高效發(fā)展態(tài)勢，保持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，是科學(xué)促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的必由之路。在上級政府及相關(guān)主管部門的大力支持下，我鎮(zhèn)“三農(nóng)”工作實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定的目標(biāo)。
(一)糧食生產(chǎn)增效、增收。積極組織指導(dǎo)農(nóng)戶實行科學(xué)合理的水稻田間管理、防治蟲害工作，實現(xiàn)全鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)的增效、增收。水稻種植面積達(dá)33370畝，產(chǎn)量約1.3萬噸。在全鎮(zhèn)推廣種植良種超級稻1200畝。組織農(nóng)戶大力發(fā)展無公害蔬菜種植，借xx市于12月舉辦菜心節(jié)的契機(jī)，全鎮(zhèn)大力發(fā)展菜心種植，建立了湖江、朱崗、夏爐、梁家四個蔬菜種植基地，建有育苗棚800畝。擴(kuò)大茄子、青瓜、辣椒、四季豆、香芋等蔬菜的種植面積，蔬菜種植面積約2.4萬畝，產(chǎn)量達(dá)3.9萬噸，其中豐陽村新建種植反季節(jié)蔬菜大棚30畝，產(chǎn)量達(dá)10噸。水稻和無公害蔬菜種植不斷規(guī)模化和產(chǎn)業(yè)化，大大提高了農(nóng)民種植蔬菜的效益。
(二)養(yǎng)殖業(yè)逐步特色化、規(guī)模化。注重發(fā)展環(huán)保型養(yǎng)豬模式，在增加飼養(yǎng)數(shù)量的同時，增加環(huán)保設(shè)施的建設(shè)，使經(jīng)濟(jì)與生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。全鎮(zhèn)有生豬養(yǎng)殖場(戶)25個，全年預(yù)計生豬出欄約5.1萬頭，此外，畜牧、淡水魚養(yǎng)殖等都得到了穩(wěn)定發(fā)展，禽畜養(yǎng)殖場(戶)26個，三鳥養(yǎng)殖場(戶)1個，其中肉牛出欄約900頭，家禽約14.2萬只，禽蛋達(dá)29.7噸，水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)達(dá)到3550畝。
(三)烤煙和水果種植帶動農(nóng)民增收效果顯著。在煙草公司的支持下，農(nóng)戶更加注重依靠科技種煙，今年種植面積1200畝，產(chǎn)量喜人，達(dá)150噸。大力發(fā)展沙糖桔為代表的特色種植業(yè)，今年湖江村成立“xx市湖江沙糖桔專業(yè)合作社”，合作社會員已有80多戶，會員的沙糖桔種植面積1100多畝，預(yù)計每畝產(chǎn)量5000斤，產(chǎn)值8000元，可帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶人均增收2500元。小水坪蜜柚種植面積約3千畝，已掛果的產(chǎn)量達(dá)480噸，預(yù)計產(chǎn)值192萬元。各村委會根據(jù)自身地理、氣候的特點(diǎn)，科學(xué)發(fā)展特色種植業(yè)，帶動越來越多的農(nóng)戶致富。
(一)交通網(wǎng)絡(luò)逐步優(yōu)化。協(xié)調(diào)解決鎮(zhèn)域內(nèi)“二廣高速”公路建設(shè)中的矛盾糾紛問題，為“二廣高速”如期建成通車提供保障，使我鎮(zhèn)的交通網(wǎng)建設(shè)更加完善;鄉(xiāng)村公路建設(shè)方面，嚴(yán)把審評關(guān)，確保工程規(guī)劃科學(xué)、質(zhì)量過硬，保障群眾根本利益。修建大富頭村委會寨仔村村道硬底化工程，該路段全長4.5公里，計劃在2014年初實現(xiàn)通車;完成朱崗至水尾塘鄉(xiāng)村公路硬地化建設(shè)2.2公里，鋪設(shè)豐陽村豐溪河堤水泥路1.2公里;努力推進(jìn)豐陽鎮(zhèn)新長途客運(yùn)站建設(shè)，完成工程立項、圖紙設(shè)計等各項前期工作，項目正在進(jìn)行商議征地等有關(guān)事宜，計劃投資1000萬元，占地約30畝，有望在年內(nèi)完成征地相關(guān)工作，并動工建設(shè)。交通網(wǎng)絡(luò)的逐步優(yōu)化，有力地推動了城鎮(zhèn)化進(jìn)程。
(二)水利設(shè)施不斷完善。積極組織力量，做好全國第一次的水利普查工作，加快水利改革發(fā)展步伐，科學(xué)謀劃水利長遠(yuǎn)發(fā)展，為推進(jìn)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)，對于推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展提供重要基礎(chǔ)。在全市范圍內(nèi)率先采取bt模式建設(shè)的民生工程——豐陽鎮(zhèn)區(qū)自來水廠，已于7月正式投入使用，工程投資265萬元，有效解決了鎮(zhèn)區(qū)及周邊村莊近萬人的生活生產(chǎn)用水困難，規(guī)劃建設(shè)的陂嶺擴(kuò)建飲水工程、青蓮塘飲水工程等，投資約200萬元，將惠及10多個村莊的群眾加強(qiáng)水利建設(shè)，進(jìn)行灌區(qū)測量，冬修水利，保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要。落實投資300萬元完成黃土坪灌區(qū)建設(shè)，讓新立、朱崗兩個村委會的3000多畝農(nóng)田受益;今冬湖江、柯木灣灌區(qū)開工，預(yù)計投資達(dá)300萬元;開展大富頭、夏湟、旗美等5500畝的農(nóng)田整治;規(guī)劃建設(shè)的有梁家到夏湟村、豐陽大水利建設(shè)投資約800萬元。水利設(shè)施的不斷完善，為群眾生活以和農(nóng)業(yè)穩(wěn)步增長提供了有力保障。
(三)邊貿(mào)城建設(shè)有序推進(jìn)。完成邊貿(mào)城區(qū)內(nèi)10條水泥道路和排污渠的建設(shè);規(guī)劃商住用地200多塊、售出商住用地30多塊;投資800萬元、占地4000平方的新貿(mào)易市場正在緊張建設(shè)當(dāng)中，預(yù)計2013年上半年可交付使用。邊貿(mào)城項目整體已投資2600萬元。下一步工程重點(diǎn)將放在供電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，亮化綠化建設(shè)之中。建成后的豐陽邊貿(mào)城，可以為豐陽人民、周邊鎮(zhèn)鄉(xiāng)以及湖南藍(lán)山等地前來豐陽貿(mào)易的人們提供一個現(xiàn)代化的集貿(mào)場所。同時也將吸引有條件的農(nóng)業(yè)人口入鎮(zhèn)區(qū)置業(yè)、生活，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，推動豐陽邊貿(mào)重鎮(zhèn)建設(shè)。
(一)加大資金投入，完善環(huán)保設(shè)施。根據(jù)本地實際，投入14萬元建成豐陽、夏湟、大富頭、湖江、柯木灣村等5個垃圾處理填埋場，并配備相關(guān)保潔工具，梁家、旗美、朱崗、夏爐等村鄉(xiāng)村清潔工作也在有序推進(jìn)。垃圾填埋場的啟用，有效地解決了村莊垃圾堆放難的實際問題，改變了部分村莊“臟、亂、差”的現(xiàn)象。鄉(xiāng)村清潔衛(wèi)生工程形成以村組主動監(jiān)督、政府有效引導(dǎo)、社會共同治理的良好局面。為群眾營造了良好的宜居環(huán)境。
(二)廣泛宣傳環(huán)衛(wèi)理念，建立保潔員聘請制度。加大環(huán)境衛(wèi)生整治工作的宣傳力度，提高群眾的參與度。主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治小組成員不定時下到村委會及村民小組，了解各村環(huán)境衛(wèi)生整治工作存在的問題及有效的經(jīng)驗做法，采取班子成員包村的做法，使農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作有專人抓有具體人員負(fù)責(zé)，使廣大人民群眾自覺參與全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作中來。聘請15名鄉(xiāng)村專職保潔人員負(fù)責(zé)垃圾的收集和處理，其中鎮(zhèn)區(qū)配備5名，大富頭、夏湟、豐陽、湖江、柯木灣、朱崗各村配備1-2名不等，做到衛(wèi)生重點(diǎn)區(qū)域每天有專人清掃、處理垃圾，全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生大為改觀。
(三)加強(qiáng)林業(yè)工作，推進(jìn)生態(tài)保育區(qū)宜居鎮(zhèn)建設(shè)。組織動員機(jī)關(guān)干部開展植樹造林活動，今年全鎮(zhèn)人工造林總面積達(dá)2500多畝，森林覆蓋率達(dá)到73%以上，為各村群眾申請免費(fèi)樹苗450畝。積極開展生態(tài)公益林補(bǔ)償資金專項清理工作，制定森林防火預(yù)案，護(hù)林防火期間，按片分段安排護(hù)林員進(jìn)行巡查。根據(jù)《xx市主體功能區(qū)規(guī)劃實施的土地利用試行方案》，我鎮(zhèn)被劃分為生態(tài)保育區(qū)。我鎮(zhèn)圍繞“保護(hù)、發(fā)展、特色、和諧”四大主題，以“生態(tài)保護(hù)”為基礎(chǔ)，探索一條“以生態(tài)保根基，以發(fā)展促和諧”的生態(tài)發(fā)展之路，嚴(yán)格控制建設(shè)用地規(guī)模，適度安排具有山區(qū)特色的生態(tài)農(nóng)業(yè)用地和旅游配套設(shè)施用地。加強(qiáng)生態(tài)修復(fù)、建設(shè)和保育，提高森林覆蓋率和森林活立木蓄積量，培育風(fēng)景林和生態(tài)公益林，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，推進(jìn)生態(tài)宜居鎮(zhèn)建設(shè)，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展。
(一)強(qiáng)化教育優(yōu)先發(fā)展的地位，落實創(chuàng)建教育強(qiáng)鎮(zhèn)工作。以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，切實加強(qiáng)學(xué)校師生的德育工作，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，深化教育教學(xué)改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展。今年普通高中錄取率為85%以上，學(xué)生流失率為零。積極發(fā)動鄉(xiāng)賢和社會各方面力量捐資獎學(xué)助學(xué)，把學(xué)前教育、義務(wù)教育等納入鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，制定教育“創(chuàng)強(qiáng)”實施方案，積極推進(jìn)教育強(qiáng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
(二)完善文體設(shè)施，豐富群眾文化娛樂生活。在上級部門的支持和鎮(zhèn)黨委政府的努力下，投資30多萬元，科學(xué)規(guī)劃與籌建豐陽鎮(zhèn)群眾文化體育廣場，為廣大群眾提供了良好的運(yùn)動健身場所。廣場占地面積3500平方，包括有兩個標(biāo)準(zhǔn)籃球場、四個標(biāo)準(zhǔn)羽毛球場、十張乒乓球臺、十二套健身器材以及一個停車場。認(rèn)真落實文化發(fā)展綱要，積極推進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)，完善農(nóng)村文化室建設(shè)，創(chuàng)新農(nóng)家書屋管理方式，組織送戲下鄉(xiāng)，送知識與技術(shù)下鄉(xiāng)活動，豐富廣大基層群眾的文化娛樂生活。
(三)改善醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。抓好愛國衛(wèi)生運(yùn)動，加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的軟硬建設(shè)，建設(shè)落成豐陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合大樓，為廣大群眾提供良好的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在基層公共衛(wèi)生服務(wù)中的主體地位，強(qiáng)化在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中功能，著力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
(四)積極保護(hù)和宣傳古村落文化，尋找文化旅游發(fā)展契機(jī)。做好豐陽古村落的保護(hù)、宣傳和開發(fā)工作，挖掘古村落的文化價值和旅游價值，展現(xiàn)豐陽的歷史人文資源，做到重視保護(hù)，加大宣傳，提高知名度，使古村落成為是豐陽，乃至連州的文化品牌，為文化旅游發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
(一)積極開展綜治維穩(wěn)工作，促進(jìn)社會和諧。利用鎮(zhèn)村宣傳專欄陣地，加大法制宣傳力度，積極拓展黨員、干部學(xué)法培訓(xùn)渠道，提高干部、職工和廣大群眾的法制意識，為推進(jìn)依法治鎮(zhèn)打下堅實基礎(chǔ)。堅持“打防結(jié)合、教育為主”的方針繼續(xù)深入開展好“三打兩建”專項整治行動。1到10月份，刑事案件立案21宗，破獲7宗，刑拘6人，逮捕5人;查處治安案件41宗，調(diào)解案件9宗，行政拘留11人，行政處罰36人。堅決對“二廣”高速邊及市場等群眾反映治安問題多發(fā)地區(qū)展開治安整治行動。加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處化解，排查調(diào)處各類矛盾糾紛45宗，其中婚姻家庭案件16件，損害賠償糾紛8宗，山林土地糾紛2宗，墳地糾紛4宗，鄰里糾紛6宗，勞資糾紛2宗，其他糾紛7宗，結(jié)案43宗，成功率達(dá)95%?！鞍偃辗雷o(hù)期”期間處理各類問題38個，各職能部門互相配合、形成合力，各村委會干部積極配合，經(jīng)過包案領(lǐng)導(dǎo)和綜治中心人員的努力，已處置32個，“百日防護(hù)期”社會維穩(wěn)工作取得良好的成效。
(二)嚴(yán)抓安全生產(chǎn)工作，維護(hù)鎮(zhèn)域穩(wěn)定。加大安全生產(chǎn)宣傳力度，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督力度，與村委、機(jī)關(guān)單位和企業(yè)簽訂責(zé)任狀，落實崗位責(zé)任，聯(lián)合農(nóng)辦、公安派出所等單位多次聯(lián)合檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保全鎮(zhèn)不發(fā)生生產(chǎn)安全事故。對鎮(zhèn)村各公路存在的無證車輛搭客行為進(jìn)行專項整治，創(chuàng)建安全交通環(huán)境，保障廣大群眾的.生命財產(chǎn)安全。高要求、嚴(yán)執(zhí)行地抓好安全生產(chǎn)工作，對存在安全隱患的柯木灣水電站、證照不齊梁家石場的企業(yè)勒令停業(yè)整頓。
(三)推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)社會保障能力。關(guān)注農(nóng)村貧困戶和孤寡老人等弱勢群體的生產(chǎn)生活，完善最低生活保障和社會救助機(jī)制。完成新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保10800多人，參保率94.2%;新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率92.5 %;按照上級要求每月按時發(fā)放低保金，嚴(yán)格把關(guān)新增的低保對象，進(jìn)行公示接受監(jiān)督;做好年滿60周歲的農(nóng)村籍退伍軍人申報;發(fā)放80歲以上老人津貼存折460本;完成殘疾人全員調(diào)查和信息錄入工作，對全鎮(zhèn)900多殘疾人殘疾進(jìn)行類別、困難程度分類工作;積極推進(jìn)“兩不具備”村莊搬遷工作，完成湖江里茶山搬遷48戶、柯木灣大小板塘搬遷10戶、陂嶺大風(fēng)洞搬遷6戶;殯改工作中火化144具，完成全年任務(wù)85.2 %;完成低收入危房改造14戶;組織工作人員到二廣高速各個工區(qū)調(diào)查了解工資欠薪問題，協(xié)調(diào)解決多件拖欠工資事件。多舉措使民政事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，社會保障能力明顯增強(qiáng)。
(四)創(chuàng)新人口服務(wù)管理機(jī)制，提高人口素質(zhì)。充分認(rèn)識加強(qiáng)人口和計劃生育工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)籌解決人口問題，進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平。1月至10月，全鎮(zhèn)政策生育率為72.95;完成戶籍人口“四術(shù)” 258例，男女結(jié)扎158例，其中純二女扎29例，上環(huán)87例，補(bǔ)救措施13例;征得社會撫養(yǎng)費(fèi)約51萬元;每期常住人口查環(huán)查孕率均達(dá)85%以上;組織開展的流動人口專項管理活動取得較好成效，尤其是對二廣高速二標(biāo)工程流入人員進(jìn)行詳細(xì)的登記造冊;進(jìn)行全員人口數(shù)據(jù)清理清查工作;開展“陽光計生”活動，包括窗口服務(wù)、下鄉(xiāng)隨訪、獎勵兌現(xiàn)、特困扶助及免費(fèi)婦檢等一系列的工作。
(一)完善監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)，建立廉政高效機(jī)制。通過機(jī)構(gòu)改革，完善政府監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)勤儉節(jié)約，廉政高效的運(yùn)行機(jī)制形成。核編定崗到人，嚴(yán)格工作目標(biāo)考核和機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理，形成人人有事干、人人想事干的良好風(fēng)氣。完善政務(wù)公開等制度，接收社會監(jiān)督，提高農(nóng)村公益性服務(wù)的效率和質(zhì)量。以合同形式發(fā)包公益性項目，量化考核，徹底打破了以前吃大鍋飯，激發(fā)了公益性服務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高了辦事效率。
(二)開展農(nóng)村稅費(fèi)改革，落實惠農(nóng)政策。通過印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛宣傳稅改政策。嚴(yán)格涉農(nóng)收費(fèi)，公示涉農(nóng)收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，接受社會監(jiān)督，并建立了涉農(nóng)收費(fèi)整治及反饋制度，組織涉農(nóng)收費(fèi)檢查，堅持慎重籌資。通過農(nóng)行“一折通”直接將糧食直補(bǔ)、生態(tài)公益林等惠農(nóng)資金全部發(fā)放到戶。發(fā)放生態(tài)公益林金額47.9287萬元、種糧直補(bǔ)247.3621萬元，無截留、挪用、抵扣，使惠農(nóng)政策落實到最基層。通過稅費(fèi)改革的穩(wěn)步推進(jìn)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，改善農(nóng)業(yè)科技、水利、畜禽防疫、文化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等農(nóng)村公益性服務(wù)，大幅度提高了農(nóng)民種田收益，有效地緩解干群關(guān)系，讓越來越多的群眾通過種田致富。
(三)推動社會綜合服務(wù)鎮(zhèn)村延伸，為民辦好事、實事。緊緊圍繞中央和省市提出的農(nóng)村綜合改革目標(biāo)任務(wù)，積極組織力量，迅速開展相關(guān)工作，全面落實各項惠農(nóng)政策，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革成果。穩(wěn)步推進(jìn)鎮(zhèn)、村社會綜合服務(wù)中心和服務(wù)點(diǎn)建設(shè)，為廣大群眾提供無償、優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，切實解決群眾反映“辦事難”、“辦事慢”、“辦事不方便”等突出問題。鎮(zhèn)社會綜合服務(wù)中心包括民政、人口與計劃生育、勞動保障、城鎮(zhèn)規(guī)劃國土、農(nóng)林水、黨員服務(wù)等6個工作窗口，以及一間“兩代表一委員室”。民政窗口接待群眾咨詢及開展困難救助290件;勞動保障窗口辦理再就業(yè)優(yōu)惠證年審、辦理村干部養(yǎng)老保險和辦理超齡職工養(yǎng)老513件;計劃生育窗口對全鎮(zhèn)流入流出育齡婦女提供服務(wù)3128人次，免費(fèi)查病、查環(huán)、查孕，接受群眾咨詢4917次;廣電安裝和維護(hù)有線電視682戶。成立11個村委會的社會綜合服務(wù)站，方便當(dāng)?shù)厝罕娋徒k事，農(nóng)村綜合改革工作得到群眾的廣泛認(rèn)可。
(一)建立健全制度，完善基層黨建工作。今年豐陽鎮(zhèn)黨委以“開展基層組織建設(shè)年”活動為契機(jī)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極落實做好基層黨組織建設(shè)的各項工作。為做好“基層黨委書記抓基層”工作，鎮(zhèn)黨委深入基層開展考察調(diào)研，廣泛征求黨員群眾意見，細(xì)化項目，落實責(zé)任，完善制度，努力建立“有凝聚力、戰(zhàn)斗力”的基層黨組織，切實加強(qiáng)基層黨建建設(shè)。
(二)抓好黨員干部教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以 “領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)”為抓手，以遠(yuǎn)程教育為平臺，讓黨員干部常受教育，切實提高基層黨員干部黨性。每月定期深入各村委會，做好“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)”工作，引導(dǎo)村民學(xué)習(xí)先進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，并運(yùn)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中。按市委部署要求，制定廉政風(fēng)險防控方案，推動廉政風(fēng)險防控向村級延伸，在堅持抓教育、抓制度、抓監(jiān)督的過程中，狠抓鎮(zhèn)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。
(三)推進(jìn)“黨代表工作室”建設(shè)和“兩新”組織黨建工作。積極配合上級部門，完善鎮(zhèn)黨委和各村委會黨代表工作室建設(shè)，以黨代表工作室和“民情日記”為載體，深入基層，了解民情，收集民意，為基層群眾廣開言路。鎮(zhèn)黨委通過深入了解情況，積極部署，在15個非公企業(yè)組建豐陽鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部，在3間幼兒園組建豐陽鎮(zhèn)幼兒園聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效覆蓋。
此外，今年以來，我鎮(zhèn)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、武裝和統(tǒng)戰(zhàn)等方面工作也取得了顯著成績，形成全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的良好局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)篇十八
根據(jù)省委、市委、縣委農(nóng)村工作會議暨全省、全市、全縣扶貧開發(fā)工作會議部署，我鎮(zhèn)按照精準(zhǔn)扶貧建檔立卡和“六個到村到戶”的要求，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟和時間節(jié)點(diǎn)開展工作。
縣“六個到村到戶”精準(zhǔn)幫扶工作會議后，我鎮(zhèn)立即組織召開了黨政聯(lián)席會，研究成立了相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查組，建立了獨(dú)立辦公室，明確2名業(yè)務(wù)人員到辦公室工作。充分利用干部職工會，黨員說事會、小組長會等平臺，對精準(zhǔn)扶貧建檔立卡、“六個到村到戶”、“四個一工作法”和市委胡吉宏書記到海雀的4篇調(diào)研報告等進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá)。同時，通過召開群眾會、駐村干部走村串戶、鎮(zhèn)工作信息平臺、黨務(wù)村務(wù)公開欄、《林泉之窗》期刊等方式在群眾中進(jìn)行廣泛宣傳。為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，我鎮(zhèn)專門將精準(zhǔn)扶貧“四個一工作法”、“六個到村到戶”好和海雀精準(zhǔn)扶貧“十子歌”等宣傳資料印發(fā)各領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村干部、村干部等進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時組織群眾自編自演精準(zhǔn)扶貧“十子歌”、快板表演等。強(qiáng)化了宣傳力度，調(diào)動了廣大干部工作積極性，激發(fā)了貧困群眾脫貧致富的強(qiáng)烈愿望。
1、建檔立卡工作。嚴(yán)格按照規(guī)模分解、初選對象、公示公告、結(jié)對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行、數(shù)據(jù)更新等九個步驟，按照相應(yīng)的時間節(jié)點(diǎn)，完成1xxx戶5xxx人和8個貧困村識別的建檔立卡工作。
2、結(jié)對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準(zhǔn)幫扶要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務(wù)體系建設(shè)工作，在縣派4個縣直單位幫扶我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全鎮(zhèn)及各村綜合條件等情況，從鎮(zhèn)屬各單位、各村(社區(qū))選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共xxx名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長為組長、縣幫扶單位干部、駐村干部、村干部、村里致富能人為成員的xxx個扶貧工作隊，結(jié)對幫扶xxx戶1xxx人的貧困戶，要求每個幫扶責(zé)任人每周至少到村到戶1次，認(rèn)真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準(zhǔn)幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進(jìn)行幫扶。通過扶貧工作隊進(jìn)行實地調(diào)研、進(jìn)村入戶走訪、分析致貧原因并找準(zhǔn)幫扶突破口，結(jié)合實際認(rèn)真制定出了林泉鎮(zhèn)和xxx個村(社區(qū))的“1+7”工作方案，并具有可操作性。
3、產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶。在穩(wěn)定糧煙的基礎(chǔ)上，按照“一村一策”的產(chǎn)業(yè)扶持辦法，通過能人引領(lǐng)、合作社示范，建立了清塘村575畝烤煙東部試驗站，林泉鎮(zhèn)惠鑫農(nóng)民專業(yè)合作社1000畝中藥材種植基地，林泉社區(qū)、增坪村、山海村共300畝核桃基地，新水村500畝蔬菜基地，周寨村、營腳村共1000畝的'大蔥基地。通過土地流轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)貧困戶到基地打工提高收入。目前，共流轉(zhuǎn)土地3975畝，群眾在基地務(wù)工收入共240余萬元。通過縣“122工程”的實施，目前正在實施清塘村林下養(yǎng)殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶xxx戶和困難農(nóng)戶xxx戶，周寨村王溝養(yǎng)羊項目500只，覆蓋貧困戶xxx戶。林泉鎮(zhèn)新水村20xx年脫毒馬鈴薯優(yōu)質(zhì)薯種植項目已完成竣工驗收，覆蓋農(nóng)戶xxx戶，可使農(nóng)民增加收入xxx萬元。
4、教育培訓(xùn)到村到戶?？h農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校到營腳、增坪等村組織農(nóng)民培訓(xùn)2期1xxx人，職業(yè)院校到新水村舉辦培訓(xùn)班1期xxx人，農(nóng)民講師培訓(xùn)10次600余人，計劃輸送xxx人到職中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5、基礎(chǔ)設(shè)施到村到戶。實施涉及清塘、新水、余姚、衛(wèi)星、海子、周寨、林泉、增坪等8個村的通村水泥路共公里硬化工程，現(xiàn)已完成路基公里、路肩公里、基礎(chǔ)墊層1公里、路面硬化公里;投資各xxx萬元的清塘村、衛(wèi)星村的“煙草扶貧新村”建設(shè)工程，“一事一議”部分已基本結(jié)束，涉及招投標(biāo)的項目，目前正進(jìn)行人飲工程水池的修建、管道的鋪設(shè)和太陽能路燈的安裝等設(shè)施施工中;清塘村“千億斤糧食產(chǎn)能”工程總投資xxx萬元，目前進(jìn)度已過半;新水、海子、衛(wèi)星等村計劃農(nóng)網(wǎng)改造1xxx戶，新水村已改造xxx戶，海子村、衛(wèi)星村正進(jìn)行線路施工中;深圳光明新區(qū)對口幫扶項目已落實規(guī)劃和制定方案上報;煙草機(jī)耕道建設(shè)項目正在協(xié)調(diào)中;高錦村移民整村推進(jìn)及避險解困項目也正在規(guī)劃中。
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