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創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇一
早戀就像是青蘋果，澀澀的，它會(huì)給人帶來(lái)痛苦；成熟的感情就像紅蘋果，豐收的季節(jié)才能采摘。早戀是一朵帶刺的玫瑰，我們常常被它的芬芳所吸引，然而，一旦情不自禁地觸摸，又常常被無(wú)情地刺傷。
一、早戀具有以下特征：
第一種是自然型。學(xué)生從進(jìn)入初中起，在心理和生理上都發(fā)生了變異。就生理方面而言，第二性征開始在這一時(shí)期出現(xiàn)，于是對(duì)于異性的吸引和愛慕的心理特征也就隨之出現(xiàn)。加上多數(shù)學(xué)生在此階段并未接受這一方面教育引導(dǎo)，使他們將這種變異特征同成年人的戀愛簡(jiǎn)單地結(jié)合起來(lái)，進(jìn)入“心里戀愛”。一般是心里愛慕，而表現(xiàn)出來(lái)的則只是對(duì)對(duì)方的特殊“留心”，并未真正提出來(lái)。
第二種是逆反型。有些學(xué)生的“戀愛”，是被某些老師、家長(zhǎng)或其他同學(xué)硬逼出來(lái)的。常有一些老師和家長(zhǎng)見異性學(xué)生在一起、或有來(lái)往，便不問青紅皂白，將“早戀”的帽子扣在倆人的頭上。而實(shí)際上，他們并非真的在談戀愛，但他們受不了老師和家長(zhǎng)的訓(xùn)斥，受不了同學(xué)們的譏笑，只好兩個(gè)人“團(tuán)結(jié)”起來(lái)，形成真的“戀愛”關(guān)系。第三是虛榮心的滿足。某些學(xué)生認(rèn)為圍著自己的異性朋友越多，越能表現(xiàn)出自己的魅力或風(fēng)度。
有一定的創(chuàng)傷。于是便到外面去尋找自己的知音，尋我自己的精神寄托。由于“同病”使這樣的學(xué)生自然地“相憐”了起來(lái)，進(jìn)而彼此間由同情向“戀愛”轉(zhuǎn)化。
第五是成熟型。這樣的學(xué)生一般都生活在相當(dāng)民主化的家庭中，他們的性格開朗、樂觀，與父母沒有太深的鴻溝。這些學(xué)生多愛好文學(xué)藝術(shù)。由此，他們的情感較同齡人有顯著的成熟的特點(diǎn)，對(duì)“愛情”也有比較深刻的認(rèn)識(shí)，而且也能正確看待“戀愛”與學(xué)習(xí)的關(guān)系。這一類型的學(xué)生是極個(gè)別的。
二、早戀的危害：
1、影響學(xué)習(xí)和生活
有的中學(xué)生錯(cuò)誤地認(rèn)為：“只要兩個(gè)人志同道合，談戀愛不會(huì)影響學(xué)習(xí)”，或者認(rèn)為：“相愛產(chǎn)生動(dòng)力，促進(jìn)兩人學(xué)習(xí)”，這些都是極不客觀的。實(shí)際上，早戀者往往以戀愛為中心，以對(duì)方為航向，感情為對(duì)方所牽制，學(xué)習(xí)沒有不分心，成績(jī)沒有不下降的，許多早戀者兩人交往雖然很隱蔽，之所以最終還是被家長(zhǎng)、老師發(fā)現(xiàn)，主要的原因就是學(xué)習(xí)成績(jī)下滑引起家長(zhǎng)的注意，追問之下，道出實(shí)情。
2、早戀更容易使人受到傷害
青少年態(tài)度還不穩(wěn)定，戀愛中容易產(chǎn)生矛盾，心理上不成熟、脆弱且耐受力差，容易在感情的波折中受到傷害。有的青少年因早戀受挫懷疑人生，懷疑是否有真正的愛情，給自己的感情生活投下陰影，影響成年后的婚姻生活。
3、“早戀”極難成功
由于早戀的盲目性和不成熟性使早戀者極少走向婚姻的殿堂。父母、學(xué)校的干預(yù)，兩人感情的裂痕，升學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、工作等太多的因素都使早戀這個(gè)不健康的嬰孩中途夭折。早戀是青春期或青春期之前的少男少女所產(chǎn)生的過早戀愛的現(xiàn)象，一般發(fā)生于20歲之前。這個(gè)時(shí)期，由于年令局限、涉世不深，缺乏必要的思考能力，而更多的是跟著感覺走。
早戀是青春期性萌動(dòng)的結(jié)果，異性相吸本無(wú)可厚非，但是沒有成熟的果子。中學(xué)生早戀的危害性是顯而易見的。從生理上說，他們正處于青春發(fā)育期，從心理或思想上來(lái)說都屬于尚未成熟的成長(zhǎng)期。中學(xué)生思想敏銳、求知欲強(qiáng)、記憶力好，正是增長(zhǎng)知識(shí)、開發(fā)智力的黃金時(shí)期。早戀常會(huì)占去不少學(xué)習(xí)時(shí)間，使學(xué)生精力分散，影響學(xué)習(xí)和進(jìn)步。早戀也常使學(xué)生的思想和情緒處于波動(dòng)狀態(tài)，給中學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活帶來(lái)了許多不良影響。
三、解決的方法：
1、理解學(xué)生的“自然”
蘇霍姆林斯基認(rèn)為愛情是“個(gè)人內(nèi)心世界圣潔的情感”，認(rèn)為它對(duì)人的道德面貌的形成和進(jìn)步、對(duì)新的道德品質(zhì)的培養(yǎng)有著十分重要的作用。對(duì)于該生的.早戀，我沒有批評(píng)、指責(zé)，而是“珍視它、愛護(hù)它”。
2、以誠(chéng)相待
知道了該生有了早戀現(xiàn)象之后，我從那天幾乎每天課外活動(dòng)都和她拼在一起。有時(shí)候是做做運(yùn)動(dòng)，但我的目的是開導(dǎo)她，她也明白。
我和她談人生，談她的優(yōu)勢(shì)，談她憑借自己的潛力，未來(lái)肯定很美好。路還很長(zhǎng)，現(xiàn)在不是戀愛的時(shí)候。她被我的執(zhí)著所感動(dòng)。
3、心理溝通
作為班主任平時(shí)要多抽點(diǎn)時(shí)間，像朋友一樣和孩子交談，走進(jìn)孩子的心理世界，改變自已的心理，用正確的心理來(lái)引導(dǎo)教育孩子，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，解決成長(zhǎng)中遇到的所有困惑。
4、理想教育
在和小昕談話中，我問他“你有理想嗎？有些什么理想呀？”“如果你保持現(xiàn)在這種學(xué)習(xí)態(tài)度和精神狀態(tài)，這些理想會(huì)實(shí)現(xiàn)嗎？”“為什么？”“從現(xiàn)在開始你應(yīng)該怎樣做？”等等。
5、事例說服
空洞的道德說教，不僅會(huì)扼殺在個(gè)別學(xué)生的心靈里剛剛萌發(fā)的愛的幼芽，而且會(huì)使他們對(duì)愛情產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。處于空洞說教下的孩子，精神世界是空虛的、狹小的。我及時(shí)運(yùn)用身邊事例來(lái)說服早戀的危害。
6、讓該生科學(xué)地自我調(diào)整。
現(xiàn)在是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，光陰一去不復(fù)返，而談情說愛，等有了一定成就再說，那時(shí)才會(huì)知道什么樣的人最適合我。當(dāng)前是任務(wù)是學(xué)習(xí)。把注意力集中到學(xué)習(xí)上去，多參加集體活動(dòng)，充實(shí)自己的生活內(nèi)容，遷移情感的注意力。用堅(jiān)強(qiáng)的意志克制自己情感的流露。對(duì)自己愛慕的同學(xué)，也像對(duì)其他同學(xué)一樣，落落大方，一視同仁。時(shí)間一長(zhǎng)，這種感情就會(huì)逐漸消失淡化。
青春期的孩子特別渴望得到老師的尊重，尊重她們長(zhǎng)大了得想法和情感，尊重他們的愛好和興趣。所以說尊重是打開與孩子心靈溝通的鑰匙，擁有這把鑰匙，孩子就不會(huì)拒老師千里之外。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇二
作為一名大學(xué)生，不僅要在學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)取得好成績(jī)，更要培養(yǎng)創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。為此，我參加了一次學(xué)創(chuàng)新案例活動(dòng)，并在此過程中收獲頗豐。以下是我的心得體會(huì)。
一、學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維
學(xué)創(chuàng)新案例活動(dòng)主要針對(duì)大學(xué)生開展，包括理論培訓(xùn)、案例分析和實(shí)踐演練三個(gè)環(huán)節(jié)。在這次活動(dòng)中，我學(xué)習(xí)到了許多創(chuàng)新思維方法，例如“慢思維”、“反轉(zhuǎn)思維”、“多元智能”等。這些方法都是對(duì)我平時(shí)思考的補(bǔ)充，拓寬了我的思考角度。同時(shí)，在組內(nèi)討論中，我也能夠以不同的角度看待同一個(gè)問題，這加強(qiáng)了我的思考和溝通能力。
二、拓展創(chuàng)新實(shí)踐
學(xué)創(chuàng)新案例活動(dòng)中，我們也進(jìn)行了一些實(shí)踐活動(dòng)，例如“盲盒應(yīng)用創(chuàng)新”、“科技周邊產(chǎn)品設(shè)計(jì)”等。這些實(shí)踐活動(dòng)有別于平時(shí)的課堂和考試，是更為自由和創(chuàng)新的，能夠讓我更好地發(fā)揮自身的想象力和實(shí)踐能力。在實(shí)踐活動(dòng)中，我也學(xué)會(huì)了如何將自己的創(chuàng)意變成實(shí)際的產(chǎn)品，并獲得了一定的成功經(jīng)驗(yàn)。
三、了解創(chuàng)新企業(yè)和團(tuán)隊(duì)文化
在進(jìn)行案例分析和實(shí)踐活動(dòng)的過程中，我們還了解了一些創(chuàng)新企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的文化。例如，螞蟻金服的“非常規(guī)”管理模式、華為公司的“極客文化”、拼多多的“用戶第一”等。這些企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的文化，都是為了激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力，從而推動(dòng)公司的發(fā)展。通過對(duì)這些文化的了解，我也深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力對(duì)于企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的重要性。
四、提高創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力
隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力已經(jīng)成為衡量一個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。在這次活動(dòng)中，我不僅學(xué)到了很多創(chuàng)新思維方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更重要的是內(nèi)化了一種創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新習(xí)慣。這種意識(shí)和習(xí)慣將成為我未來(lái)學(xué)習(xí)和工作中的重要支持，幫助我在不斷變化的社會(huì)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
五、發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性
最后，學(xué)創(chuàng)新案例活動(dòng)也是一次鍛煉我們發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性的機(jī)會(huì)。在一些創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)中，我們需要主動(dòng)地思考和實(shí)踐，從而發(fā)揮我們的創(chuàng)造力。這種鍛煉不僅是對(duì)我們自身能力的提高，更是對(duì)我們成為更好的公民和社會(huì)人的重要支持。
總的來(lái)說，學(xué)創(chuàng)新案例活動(dòng)是一次非常有意義的活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，我不僅學(xué)到了許多創(chuàng)新思維方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更重要的是培養(yǎng)了一種創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新習(xí)慣。我相信這種意識(shí)和習(xí)慣將成為我未來(lái)學(xué)習(xí)和工作中的重要支持，助力我在不斷變化的社會(huì)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇三
根據(jù)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排，聽了專家教授關(guān)于“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)”的專題講座。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理及創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的概念有了更清晰地認(rèn)識(shí)和理解：
1、經(jīng)營(yíng)不是管理，也不是傳統(tǒng)意識(shí)中的銷售，銷售只是商品經(jīng)營(yíng)中的環(huán)節(jié)之一。經(jīng)營(yíng)包括商品經(jīng)營(yíng)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)；管理的內(nèi)容分別是制度管理，機(jī)制管理和企業(yè)文化管理。
2、經(jīng)營(yíng)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)法人獨(dú)有的概念。它解決的是企業(yè)發(fā)展的方向問題，市場(chǎng)問題，戰(zhàn)略問題，效益問題。經(jīng)營(yíng)的指標(biāo)是效益；管理是企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織共有的概念，它解決的是企業(yè)的秩序問題，紀(jì)律問題，積極性問題，效率問題，管理的指標(biāo)則是效率。
3、搞好企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵是：市場(chǎng)是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的龍頭，管理是企業(yè)的基礎(chǔ)，技術(shù)是企業(yè)的工具。經(jīng)營(yíng)在管理之前，然后由經(jīng)營(yíng)、管理相輔相成，交替前進(jìn)。
1、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的核心必須體現(xiàn)在創(chuàng)新上面。沒有創(chuàng)新，意味著走向衰敗。觀念的落后是最大的落后。觀念決定行動(dòng)，思路決定出路。很多時(shí)候我們?cè)诠ぷ髦胁⒉恢雷约河^念上落后，并且在不斷重復(fù)著這些錯(cuò)誤，導(dǎo)致我們的工作思路逐步走向誤區(qū)，失去了機(jī)遇，延誤了發(fā)展。
2、下步對(duì)公司經(jīng)營(yíng)搞活方面，公司除從加大經(jīng)營(yíng)管理方面入手外，還必須培育并打造創(chuàng)新品牌。品牌應(yīng)包括公司形象品牌和經(jīng)營(yíng)品牌。公司品牌方面：我認(rèn)為公司將“房地產(chǎn)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”是十分重要和必要的，也充分體現(xiàn)了創(chuàng)新意識(shí)。首先，其市場(chǎng)潛力巨大。由于婁底房地產(chǎn)市場(chǎng)開發(fā)潛力巨大，龐大的市場(chǎng)資源有必要讓我們?nèi)フJ(rèn)真開發(fā)和擁有，對(duì)公司下步的.發(fā)展和必然的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整都具有重大的意義。我們應(yīng)采取最低成本策略，保證公司近期產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為公司下步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此次公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排對(duì)提高各級(jí)管理人員的綜合能力和水平是非常有益的。只有不斷地學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，吸收更多的新觀念來(lái)充實(shí)自己，才能不斷地得到提高，在工作中才能更具有大局觀和正確的思路，才能不斷創(chuàng)新，使自己的觀念不落后。通過學(xué)習(xí)，我切實(shí)感覺到自身在不斷提高。
教育應(yīng)培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的具有創(chuàng)新能力的人才。創(chuàng)新人才首先要具有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是指?jìng)€(gè)人在頭腦中發(fā)現(xiàn)事物之間的新關(guān)系，新聯(lián)系或新答案，用以組織某種活動(dòng)或解決某種問題的思維過程。它要求個(gè)人在已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，重新組合產(chǎn)生新的前所未有的思維結(jié)果，并創(chuàng)造出新穎的具有社會(huì)價(jià)值的產(chǎn)物。因此，它是智力高度發(fā)展的表現(xiàn)。而傳統(tǒng)教育制度的弊端主要在傳授知識(shí)時(shí)采用灌輸式，忽略了學(xué)生的興趣和好奇心，忽略了學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新思維這種形式在物理思維中占舉足輕重的地位。下面就對(duì)物理教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新思維培養(yǎng)談一點(diǎn)體會(huì)。
將其突然抽出，杯子不落地，這時(shí)興趣盎然，教師自然導(dǎo)入慣性概念教學(xué)。
物理教學(xué)中可以從多方位多角度來(lái)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維，只要我們根據(jù)具體要求，結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)，正確地應(yīng)用科學(xué)的方法，并采取有效、合理的教學(xué)手段，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，在培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)方面會(huì)有成效。
今天我第一次的學(xué)習(xí)了英特爾未來(lái)教育推出的創(chuàng)新思維技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，首先對(duì)于這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式我感覺很好，很喜歡，張主任在大體的給我們概括學(xué)習(xí)要領(lǐng)和要求后，就讓我們開始自主學(xué)習(xí)，我覺得先通過自我逐步的學(xué)習(xí)然后小組交流討論然后再由張主任解決困惑的這種方式非常實(shí)用?，F(xiàn)在我把我學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維技能課程的體會(huì)聊表一下：
從學(xué)習(xí)的內(nèi)容上來(lái)講主要分為分別是seeingreason工具（因果圖工具）、visualranking工具（排序工具）、showingevidence工具（論證工具）的介紹。每一種工具的介紹都包括了“概覽及效益、工具試用、專題實(shí)例、教學(xué)策略”四個(gè)欄目。對(duì)于這些理論體系我不是很明白，但是它所倡導(dǎo)的教學(xué)理念和思想我能夠領(lǐng)會(huì)，針對(duì)各個(gè)步驟的操作我很仔細(xì)的用心閱讀并徹底的理解，然后和我們小組的老師討論交流，針對(duì)有些環(huán)節(jié)和內(nèi)容，我們邊學(xué)習(xí)邊思考并想怎么應(yīng)用到我們今后的教學(xué)中，我是一名數(shù)學(xué)老師，我不由的想到針對(duì)數(shù)學(xué)這一學(xué)科特點(diǎn)，在以后的教學(xué)中我該怎么應(yīng)用，上面所倡導(dǎo)的單元教學(xué)思想，及各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)及可操作實(shí)施的細(xì)節(jié)步驟我很贊同欣賞，我覺得她能很好的發(fā)揮學(xué)生的思維極致及培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)性，但是對(duì)于每個(gè)章節(jié)的內(nèi)容或每個(gè)學(xué)科是不是都很實(shí)用呢？我還需要再認(rèn)真的去思考這個(gè)問題，我想如果這種方法或步驟能夠在改進(jìn)一些，或者在日常的常態(tài)課上能靈活的揉入這些教學(xué)思想和特點(diǎn)我想應(yīng)該是個(gè)完美的結(jié)合。
我想我一定要好好的學(xué)習(xí)一番，然后再嘗試一些創(chuàng)新和改進(jìn)，使他能更好實(shí)際的應(yīng)用到我們的教學(xué)之中，學(xué)無(wú)止境，教法也是無(wú)止境的，我相信沒有最好只有更好。努力，加油！
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇四
作為一個(gè)國(guó)家的科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵推動(dòng)力，創(chuàng)新一直被視為引領(lǐng)時(shí)代的靈魂。而在這個(gè)不斷變革和發(fā)展的時(shí)代，為民創(chuàng)新成為了一個(gè)重要的關(guān)鍵詞。為民創(chuàng)新案例涉及各個(gè)領(lǐng)域，涵蓋了科技、醫(yī)療、教育、環(huán)保等多個(gè)方面。在這些案例中，我們可以看到各行各業(yè)全力以赴，以滿足民眾的需求為出發(fā)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，為社會(huì)進(jìn)步和人民福祉做出貢獻(xiàn)。通過了解這些案例，我們可以從中汲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)到為民創(chuàng)新的重要性。
首先，在為民創(chuàng)新的案例中，我們不難看出科技創(chuàng)新的力量?？萍紕?chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力之一。以智能家居為例，目前市場(chǎng)上已經(jīng)涌現(xiàn)出很多智能家居產(chǎn)品，通過與家具、電器的聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了智能化的控制和管理。這種科技創(chuàng)新不僅方便了人們的生活，提升了居住環(huán)境的舒適度，還可以節(jié)約能源，減少對(duì)環(huán)境的污染。但是，也有一些案例給我們帶來(lái)了反思。比如，一些科技公司開發(fā)的人臉識(shí)別技術(shù)被濫用，侵犯了公民的隱私權(quán)。因此，在推動(dòng)科技創(chuàng)新的同時(shí)，我們也應(yīng)該注重道德、法律和倫理的約束，確?？萍紕?chuàng)新真正為民服務(wù)。
其次，為民創(chuàng)新案例還突顯了人文關(guān)懷的重要性。在醫(yī)療領(lǐng)域，目前已經(jīng)有很多創(chuàng)新案例，可以為患者提供更好的治療和護(hù)理。例如，開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，可以讓患者獲得更全面的醫(yī)療健康管理，并及時(shí)獲得專業(yè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的跟蹤和關(guān)注。在教育領(lǐng)域，一些創(chuàng)新案例注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，提供更靈活的教學(xué)模式和內(nèi)容。這些案例都彰顯了人文關(guān)懷的重要性，它們讓人們感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)懷和關(guān)注，提供了更加人性化的服務(wù)。因此，無(wú)論是在醫(yī)療、教育還是其他領(lǐng)域，我們都應(yīng)該注重人文關(guān)懷，將人放在創(chuàng)新的核心地位，為民創(chuàng)新才能更好地發(fā)揮作用。
第三，為民創(chuàng)新案例還表明了合作與共享的重要性。在各個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新中，往往需要各方的共同努力和合作，才能最大限度地發(fā)揮創(chuàng)新的效果。比如，一些城市開展了共享單車項(xiàng)目，優(yōu)化了公共交通資源的利用，減輕了城市交通的壓力。而這種創(chuàng)新不僅需要政府的支持和規(guī)劃，還需要企業(yè)的投入和技術(shù)支持，以及廣大市民的積極配合和使用。因此，我們應(yīng)該倡導(dǎo)合作與共享的精神，并建立起各方的溝通和合作機(jī)制，共同推動(dòng)為民創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展。
最后，為民創(chuàng)新案例中還體現(xiàn)了創(chuàng)新思維和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。想要?shí)施為民創(chuàng)新，往往需要一股勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)新精神。無(wú)論是企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)還是政府部門，只有不斷思考、實(shí)踐和嘗試，才能不斷提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新出更多解決問題的方法和途徑。同時(shí)，我們也要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，敢于承擔(dān)責(zé)任。正如習(xí)近平總書記所說：“立身以待下、立業(yè)以自強(qiáng)、立言以正氣，立學(xué)以求真?！边@種為民創(chuàng)新的精神不僅可以推動(dòng)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，也能夠?yàn)閲?guó)家和民眾創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。
綜上所述，為民創(chuàng)新案例讓我們深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的意義和重要性?？萍紕?chuàng)新、人文關(guān)懷、合作與共享、創(chuàng)新思維和勇于擔(dān)當(dāng)是為民創(chuàng)新的重要因素和核心要素。在這個(gè)不斷變革和發(fā)展的時(shí)代，我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)為民創(chuàng)新事業(yè)不斷向前發(fā)展，為人民的福祉和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇五
隨著科技的迅猛發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，創(chuàng)新已成為不可或缺的一項(xiàng)能力。在企業(yè)發(fā)展中，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型尤為重要。本文將從五個(gè)方面，論述創(chuàng)新轉(zhuǎn)型案例的體會(huì)與心得。
首先，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要明確目標(biāo)和愿景。一個(gè)成功的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型案例在開始之前，必須明確目標(biāo)和愿景。以蘋果公司的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型為例，他們的目標(biāo)是不斷推出顛覆性的產(chǎn)品，愿景是成為全球最受歡迎的科技公司。通過這樣的明確目標(biāo)和愿景，蘋果公司能夠凝聚員工的共識(shí)和努力，致力于創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。
其次，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要開放思維和文化。一個(gè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的企業(yè)應(yīng)該擁有開放的思維和文化，允許員工自由表達(dá)和分享創(chuàng)新想法。舉個(gè)例子，谷歌公司的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型一直以來(lái)都被人們贊譽(yù)，他們鼓勵(lì)員工花費(fèi)20%的工作時(shí)間去思考創(chuàng)新，并且提供了一個(gè)開放的工作環(huán)境，使得員工們可以放心地提出和實(shí)施創(chuàng)新想法。
第三，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要持續(xù)的投入和支持。創(chuàng)新轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要企業(yè)持續(xù)地投入和支持。亞馬遜公司的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型案例就是一個(gè)典型的例子。他們投資大量的時(shí)間和資源來(lái)開發(fā)新的技術(shù)和產(chǎn)品，盡管有時(shí)候會(huì)經(jīng)歷失敗和挫折，但他們始終堅(jiān)持創(chuàng)新，并最終取得了巨大成功。
第四，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要團(tuán)隊(duì)合作和溝通。一個(gè)成功的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型案例離不開團(tuán)隊(duì)合作和溝通。斯坦福大學(xué)的研究顯示，團(tuán)隊(duì)合作有助于激發(fā)創(chuàng)新思維和促進(jìn)創(chuàng)意的產(chǎn)生。為了提高團(tuán)隊(duì)合作和溝通的效果，F(xiàn)acebook公司采取了一系列措施，如組建跨部門的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、定期組織創(chuàng)新交流會(huì)議等。這些措施幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。
最后，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要積極的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)進(jìn)步在不斷變化，企業(yè)必須具備積極的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。IBM公司的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型案例說明了這一點(diǎn)。以前，IBM主要依賴大型計(jì)算機(jī)銷售業(yè)務(wù)，但隨著個(gè)人電腦的普及，大型計(jì)算機(jī)的銷售逐漸下滑。為了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，IBM積極學(xué)習(xí)和調(diào)整戰(zhàn)略，在新興領(lǐng)域?qū)ふ腋嗟膭?chuàng)新機(jī)會(huì)，并推出了一系列新產(chǎn)品和服務(wù)。
綜上所述，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過明確目標(biāo)和愿景、開放思維和文化、持續(xù)的投入和支持、團(tuán)隊(duì)合作和溝通以及積極的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，不斷取得成功。創(chuàng)新轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，企業(yè)必須持之以恒，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇六
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型是企業(yè)在面臨市場(chǎng)變革和競(jìng)爭(zhēng)壓力時(shí)的重要策略之一。本文將從創(chuàng)新轉(zhuǎn)型案例中總結(jié)心得體會(huì)，探討創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的重要性和成功要素。
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速變化以及新技術(shù)和新業(yè)態(tài)的涌現(xiàn)，使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈。傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式和產(chǎn)品無(wú)法滿足現(xiàn)代消費(fèi)者的需求，因此，企業(yè)必須進(jìn)行創(chuàng)新轉(zhuǎn)型以保持競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新轉(zhuǎn)型可以增加企業(yè)的盈利能力，拓展市場(chǎng)份額，提升品牌形象，為企業(yè)帶來(lái)更大的發(fā)展空間和更高的利潤(rùn)。
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的成功離不開幾個(gè)重要要素。首先，企業(yè)需要有良好的創(chuàng)新文化和創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)員工提出新的想法和概念。其次，企業(yè)需要有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，由專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)研究和開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù)。第三，企業(yè)需要與外部機(jī)構(gòu)和專家合作，共同推動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。通過合作可以共享資源和經(jīng)驗(yàn)，加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。最后，企業(yè)需要有切實(shí)可行的落地策略和計(jì)劃，將創(chuàng)新轉(zhuǎn)型理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)和投資。這些要素共同作用，才能使創(chuàng)新轉(zhuǎn)型真正取得成功。
國(guó)內(nèi)外有許多成功的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型案例。以華為為例，它從最初的傳統(tǒng)電信設(shè)備制造商，轉(zhuǎn)型成為全球領(lǐng)先的通信解決方案提供商。華為積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，致力于打造全球領(lǐng)先的5G技術(shù)和智能手機(jī)，成功實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)模式的轉(zhuǎn)變。還有美國(guó)的蘋果公司，經(jīng)過多次創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，從電腦制造商成功轉(zhuǎn)型為全球最有影響力的消費(fèi)電子產(chǎn)品公司。蘋果公司一直保持創(chuàng)新的力量，積極推出新產(chǎn)品和服務(wù)，不斷滿足消費(fèi)者的需求。
第五段：結(jié)論（字?jǐn)?shù)：300）。
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型是企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇，也是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變革和競(jìng)爭(zhēng)壓力的有效方式。企業(yè)應(yīng)該樹立創(chuàng)新文化，激發(fā)創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。同時(shí)，積極尋找合作伙伴，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入，積極拓展市場(chǎng)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。只有不斷追求創(chuàng)新變革，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要全員共同參與，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場(chǎng)的變化。只有不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，企業(yè)才能在新的時(shí)代浪潮中保持領(lǐng)先地位，取得更大的成功。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇七
兩個(gè)推銷人員到一個(gè)島嶼上去推銷鞋。一個(gè)推銷員到了島嶼上之后，氣得不得了，就發(fā)現(xiàn)這個(gè)島嶼上每個(gè)人都是赤腳。我們重慶話叫做打光腳板，赤著腳沒有穿鞋的。他氣餒了，沒有穿鞋的，推銷鞋怎么行，這個(gè)島嶼上是沒有穿鞋的習(xí)慣的。馬上發(fā)電報(bào)回去，打手機(jī)回去，鞋不要運(yùn)來(lái)了，這個(gè)島上沒有銷路的，每個(gè)人都不穿鞋的，這是第一個(gè)推銷員。第二個(gè)推銷員來(lái)了，高興得幾乎昏過去了，不得了，這個(gè)島嶼上的鞋的銷售市場(chǎng)太大了，每一個(gè)人都不穿鞋啊，要是一個(gè)人穿一雙鞋，不得了。那要銷出多少雙鞋出去，馬上打電報(bào)，空運(yùn)鞋來(lái)，趕快空運(yùn)鞋。同樣一個(gè)問題，你看，不同的思維得出的結(jié)論是不同的。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇八
近年來(lái)，隨著科技的不斷發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，銀行業(yè)務(wù)也必須與時(shí)俱進(jìn)，通過創(chuàng)新來(lái)迎接挑戰(zhàn)。創(chuàng)新案例扮演著引領(lǐng)角色，是銀行業(yè)蓬勃發(fā)展的基石。本文將探討銀行創(chuàng)新案例帶來(lái)的影響和體會(huì)心得，重點(diǎn)關(guān)注五個(gè)方面：客戶體驗(yàn)的改善、金融科技的運(yùn)用、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的作用、新興市場(chǎng)的挖掘以及創(chuàng)新型合作與生態(tài)系統(tǒng)的建立。
首先，創(chuàng)新案例改善了客戶體驗(yàn)。在過去，銀行辦理業(yè)務(wù)通常需要客戶親自前往網(wǎng)點(diǎn)，排隊(duì)等候?，F(xiàn)在，隨著移動(dòng)銀行和電子銀行的興起，客戶可以通過手機(jī)或電腦，就能隨時(shí)隨地進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，節(jié)省了時(shí)間和精力。此外，互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，使銀行能夠更好地了解客戶需求，并根據(jù)需求提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)，從而提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
其次，金融科技的運(yùn)用推動(dòng)了銀行業(yè)的創(chuàng)新。近年來(lái)，金融科技在銀行業(yè)中的應(yīng)用如火如荼，如人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等。舉個(gè)例子，智能風(fēng)控系統(tǒng)可以通過大數(shù)據(jù)分析和人工智能算法，預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并做出相應(yīng)決策，提高銀行業(yè)務(wù)的安全性和穩(wěn)定性。又如，區(qū)塊鏈技術(shù)能夠提高轉(zhuǎn)賬效率和降低成本，加速國(guó)際匯款過程。金融科技的廣泛應(yīng)用使銀行業(yè)更加高效、便捷和智能化。
第三，數(shù)字化轉(zhuǎn)型在銀行業(yè)的創(chuàng)新中起到了重要作用。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和流程轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化形式，利用信息化技術(shù)來(lái)管理和實(shí)施的過程。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，銀行可以更好地管理數(shù)據(jù)，提高工作效率，降低成本，并且能夠更好地了解客戶需求和行為，為客戶提供個(gè)性化的金融服務(wù)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型還能夠推動(dòng)銀行與其他行業(yè)的合作和共享資源，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)步。
第四，創(chuàng)新案例在新興市場(chǎng)的挖掘中發(fā)揮重要的推動(dòng)作用。隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新興市場(chǎng)成為銀行業(yè)務(wù)擴(kuò)張的重要方向。創(chuàng)新案例為銀行業(yè)拓展新興市場(chǎng)提供了新思路和方法。例如，一些銀行通過與互聯(lián)網(wǎng)公司合作，在新興市場(chǎng)提供移動(dòng)支付和電子支付等金融服務(wù)，滿足當(dāng)?shù)鼐用竦男枨?，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，一些銀行還通過創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)，吸引新興市場(chǎng)的中產(chǎn)階級(jí)，提高市場(chǎng)份額。
最后，創(chuàng)新型合作和生態(tài)系統(tǒng)的建立也是銀行業(yè)創(chuàng)新案例的重要方向。銀行不再僅僅局限于傳統(tǒng)的金融服務(wù)，而是與其他行業(yè)進(jìn)行合作，共同創(chuàng)新，建立一種共生的生態(tài)系統(tǒng)。比如，一些銀行和科技公司合作開發(fā)金融科技產(chǎn)品，提供更好的支付和理財(cái)服務(wù)；一些銀行和零售企業(yè)合作，提供金融服務(wù)和信貸支持，來(lái)共同滿足客戶的需求。創(chuàng)新型合作和生態(tài)系統(tǒng)的建立，可以實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，進(jìn)一步推動(dòng)銀行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
綜上所述，銀行創(chuàng)新案例的持續(xù)發(fā)展對(duì)于銀行業(yè)具有重要而深遠(yuǎn)的影響。通過提升客戶體驗(yàn)、運(yùn)用金融科技、進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、挖掘新興市場(chǎng)以及建立創(chuàng)新型合作和生態(tài)系統(tǒng)，銀行業(yè)能夠更好地適應(yīng)社會(huì)變革的需要，為客戶提供更好的金融服務(wù)。這些創(chuàng)新案例的成功經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，為銀行業(yè)在未來(lái)的創(chuàng)新和發(fā)展中提供了重要指導(dǎo)和啟示。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇九
在當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)問題一直是人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題之一。面對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新就業(yè)成為了擺在眼前的一個(gè)重要課題。近日，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于“就業(yè)創(chuàng)新案例”的座談會(huì)，從中受益匪淺。在本文中，我將分享我個(gè)人的心得體會(huì)，并對(duì)就業(yè)創(chuàng)新案例所教給我的啟示進(jìn)行一番總結(jié)。
首先，對(duì)于就業(yè)創(chuàng)新案例的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到了技能的重要性。在座談會(huì)上，有一位年輕人以創(chuàng)新的思維和技能成為了行業(yè)的佼佼者。他通過自學(xué)掌握了一門前沿的技術(shù)，然后基于這項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)立了一家公司。這個(gè)案例讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)今社會(huì)，技術(shù)的更新?lián)Q代非常迅速，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能才能跟上時(shí)代的步伐，并在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的位置。
其次，就業(yè)創(chuàng)新案例也向我傳達(dá)了一個(gè)積極向上的信息：不要害怕失敗。座談會(huì)上還有一位演講者曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)失敗過多次，但他并沒有因此氣餒，反而總結(jié)了失敗的教訓(xùn)，繼續(xù)嘗試，最終獲得成功。這個(gè)案例告訴我，我們不要害怕在就業(yè)創(chuàng)新的道路上遭遇失敗。失敗并不可怕，關(guān)鍵是我們要從失敗中尋找到教訓(xùn)，并付諸行動(dòng)。只有勇敢面對(duì)失敗，才能真正實(shí)現(xiàn)就業(yè)的創(chuàng)新。
第三，創(chuàng)新就業(yè)案例中也展示了一種務(wù)實(shí)的精神。在座談會(huì)上，許多創(chuàng)業(yè)者們都強(qiáng)調(diào)了“從實(shí)際出發(fā)”的重要性。他們都是通過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了社會(huì)需求中的痛點(diǎn)，然后憑借自己的能力和創(chuàng)造力開展創(chuàng)新就業(yè)的嘗試。這就告訴我們，只有深入實(shí)踐，熟悉市場(chǎng)才能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，才能做出切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)策略。創(chuàng)新就業(yè)需要具備實(shí)踐的眼光和務(wù)實(shí)的精神。
第四，就業(yè)創(chuàng)新還需要跨界合作。在座談會(huì)中，我看到了很多創(chuàng)業(yè)案例都是由不同領(lǐng)域的人才的合作所成就的。只有不同領(lǐng)域的人才進(jìn)行合作，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新就業(yè)。座談會(huì)上的案例也表明了跨界合作的價(jià)值。在一個(gè)充滿創(chuàng)新的時(shí)代，各行各業(yè)都需要合作，互相借鑒，才能推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)。
最后，創(chuàng)新就業(yè)案例中的成功也反映了創(chuàng)業(yè)者的勇氣和決心。創(chuàng)業(yè)是一條充滿艱辛和困難的道路，但只要有勇氣和決心，就能夠突破一切困難，最終實(shí)現(xiàn)成功。座談會(huì)上的創(chuàng)業(yè)者們，正是因?yàn)樗麄冇兄鴪?jiān)定的信念和不屈的精神，才能憑借自己的創(chuàng)意和努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。這個(gè)案例告訴我們，當(dāng)我們面對(duì)困難和阻礙時(shí)，應(yīng)該相信自己，堅(jiān)定信心，勇往直前。
總的來(lái)說，通過參加“就業(yè)創(chuàng)新案例”的座談會(huì)，我對(duì)創(chuàng)新就業(yè)有了更深入的理解。技能的重要性、勇氣和決心的作用、跨界合作的價(jià)值以及不要害怕失敗和務(wù)實(shí)精神。這些對(duì)于即將步入社會(huì)的畢業(yè)生們來(lái)說都是非常有啟發(fā)意義的。我相信只要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，保持勇往直前的信心和態(tài)度，就一定能夠在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇十
創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中的熱門話題，許多企業(yè)和個(gè)人都在不斷探索新的創(chuàng)新方式和方法。以下是我參與的一個(gè)創(chuàng)新案例的心得體會(huì)，通過這次經(jīng)歷，我深深地感受到了創(chuàng)新的力量和重要性。
第一段：案例背景和目標(biāo)
我們參與的創(chuàng)新案例是一個(gè)電商平臺(tái)的改進(jìn)項(xiàng)目。該公司是一家以銷售家用電器為主的電商平臺(tái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。公司希望通過創(chuàng)新來(lái)提升用戶購(gòu)買體驗(yàn)和增加用戶粘性。我們的目標(biāo)是找到一種創(chuàng)新的方法來(lái)改進(jìn)用戶體驗(yàn)和增加用戶忠誠(chéng)度，從而給公司帶來(lái)更多的銷售額和收益。
第二段：創(chuàng)新方法和策略
在項(xiàng)目開始之初，我們進(jìn)行了深入的市場(chǎng)研究和用戶調(diào)查，以了解用戶的需求和期望。通過這些調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)大部分用戶都對(duì)購(gòu)買家用電器時(shí)的重量和靈活性感到困擾?；谶@一發(fā)現(xiàn)，我們提出了一種創(chuàng)新的解決方案：通過引入可租賃的家用電器，讓用戶可以根據(jù)自己的需要靈活選擇購(gòu)買或者租賃。這一方案不僅可以解決用戶購(gòu)買時(shí)的重量問題，還可以為公司帶來(lái)更多的租賃收入。
第三段：創(chuàng)新的結(jié)果和影響
在我們推出可租賃方案后的幾個(gè)月內(nèi)，公司的銷售額和用戶忠誠(chéng)度都得到了顯著的提升。用戶通過租賃家用電器，不僅可以減輕購(gòu)買的負(fù)擔(dān)，還能夠根據(jù)自己的需求和情況隨時(shí)更換設(shè)備。這不僅增加了用戶的購(gòu)買體驗(yàn)，還大大加強(qiáng)了用戶與公司的粘性。同時(shí)，公司通過租賃收入也獲得了額外的收益。
第四段：創(chuàng)新的挑戰(zhàn)和困難
創(chuàng)新并非一帆風(fēng)順，我們?cè)谕菩锌勺赓U方案時(shí)遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，很多用戶對(duì)租賃家用電器持懷疑態(tài)度，擔(dān)心租賃的設(shè)備質(zhì)量不好或者租賃價(jià)格過高。因此，我們不僅要提供高質(zhì)量的租賃設(shè)備，還要設(shè)計(jì)合理的租賃方案來(lái)吸引用戶。其次，推行新方案需要大量的人力和物力投入，公司需要具備足夠的資源來(lái)支持創(chuàng)新項(xiàng)目的發(fā)展。
第五段：創(chuàng)新的啟示和收獲
通過這次創(chuàng)新項(xiàng)目，我深刻地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的重要性。只有不斷地創(chuàng)新，企業(yè)才能保持競(jìng)爭(zhēng)力，并在市場(chǎng)中脫穎而出。創(chuàng)新需要不斷地探索和嘗試，我們必須勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，在失敗中學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)和完善創(chuàng)新方案。創(chuàng)新帶來(lái)的不僅僅是經(jīng)濟(jì)收益，更重要的是能夠滿足用戶的需求，提升用戶的體驗(yàn)，建立良好的企業(yè)品牌和聲譽(yù)。
總結(jié)起來(lái)，創(chuàng)新案例給我?guī)?lái)了很多啟示和感悟。作為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)或個(gè)人，我們必須要抓住創(chuàng)新的機(jī)遇，用創(chuàng)新的思維方式來(lái)解決問題和提升自己。只有不斷地創(chuàng)新，才能不斷推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和個(gè)人成長(zhǎng)。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，隨著能源需求的增加和技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)電網(wǎng)面臨著許多問題，如能源浪費(fèi)、安全隱患等。為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，許多創(chuàng)新案例應(yīng)運(yùn)而生。在此，在我看來(lái)，電網(wǎng)創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)的進(jìn)步，更是一種對(duì)可持續(xù)能源和綠色發(fā)展的追求。下面，我將從智能電網(wǎng)、分布式能源以及電池技術(shù)三個(gè)方面進(jìn)行介紹，并對(duì)這些案例進(jìn)行分析和體會(huì)。
首先，智能電網(wǎng)是電網(wǎng)創(chuàng)新中的重要一環(huán)。智能電網(wǎng)通過運(yùn)用先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和優(yōu)化電網(wǎng)的運(yùn)行狀態(tài)。這種創(chuàng)新提供了對(duì)電網(wǎng)的全面監(jiān)測(cè)和控制，使得電能的輸送更加高效、穩(wěn)定。同時(shí)，智能電網(wǎng)還具備調(diào)峰填谷的功能，即在電力需求高峰的時(shí)候，將儲(chǔ)備電能釋放出來(lái)滿足需求，從而避免了能源的浪費(fèi)。通過對(duì)智能電網(wǎng)的研究和應(yīng)用，可以更好地平衡供需關(guān)系，提高電網(wǎng)的穩(wěn)定性和可靠性。
其次，分布式能源也是電網(wǎng)創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容。傳統(tǒng)電網(wǎng)主要依賴于中央發(fā)電站來(lái)產(chǎn)生電能，然后通過長(zhǎng)距離輸電線路輸送給用戶。然而，這種方式存在能源浪費(fèi)和輸電損耗的問題。分布式能源則是在電網(wǎng)邊緣建設(shè)小型的發(fā)電系統(tǒng)，為用戶提供可再生能源，如太陽(yáng)能和風(fēng)能。通過將能源的產(chǎn)生和消費(fèi)點(diǎn)更加接近，可以減少能源在輸送過程中的損耗，提高能源利用效率。此外，分布式能源還可以提供獨(dú)立的電力供應(yīng)，減少對(duì)傳統(tǒng)電網(wǎng)的依賴，增加電網(wǎng)的靈活性和魯棒性。
最后，電池技術(shù)的進(jìn)步也為電網(wǎng)創(chuàng)新提供了有力的支持。電池技術(shù)的發(fā)展讓儲(chǔ)能變得更加便捷和經(jīng)濟(jì)。通過將電能儲(chǔ)存在電池中，可以在電網(wǎng)不穩(wěn)定或需求高峰時(shí)釋放儲(chǔ)備電能，從而平衡供需關(guān)系，提高電網(wǎng)的穩(wěn)定性。此外，電池技術(shù)的應(yīng)用還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)分布式能源的儲(chǔ)存和輸送，進(jìn)一步增強(qiáng)了可再生能源的可靠性和可持續(xù)性。電池技術(shù)的進(jìn)步對(duì)于電網(wǎng)創(chuàng)新的推動(dòng)具有重要的意義。
通過對(duì)電網(wǎng)創(chuàng)新案例的研究和分析，我深刻認(rèn)識(shí)到電網(wǎng)創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)的進(jìn)步，也是對(duì)可持續(xù)能源和綠色發(fā)展的追求。智能電網(wǎng)、分布式能源和電池技術(shù)的應(yīng)用為電網(wǎng)的可靠性、穩(wěn)定性和經(jīng)濟(jì)性提供了有力的支持。而且，電網(wǎng)創(chuàng)新的發(fā)展還需要政府的支持和推動(dòng)，以及社會(huì)各界的共同努力。只有通過多方合作和共同努力，才能不斷推動(dòng)電網(wǎng)創(chuàng)新的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)的可持續(xù)發(fā)展和綠色能源的普及。
總結(jié)起來(lái)，電網(wǎng)創(chuàng)新是面向未來(lái)的重要領(lǐng)域。智能電網(wǎng)、分布式能源和電池技術(shù)的發(fā)展為電網(wǎng)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性提供了新的思路和解決方案。我們期待這些創(chuàng)新案例能夠在實(shí)踐中不斷推動(dòng)，從而為人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇十二
有那么一個(gè)公司，它通過很多方法提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。就發(fā)現(xiàn)這四個(gè)車間呢，勞動(dòng)生產(chǎn)率采取很多方法，提高提高提高。提高到一個(gè)臨界點(diǎn)，再一提高非常難。怎么提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，有的人給他出了這個(gè)主意，就分析這四個(gè)車間的員工的構(gòu)成。就發(fā)現(xiàn)第一個(gè)車間都是男孩，好，就加了幾個(gè)女孩進(jìn)去，效率提高。我們經(jīng)常有人說的叫男女搭配，工作不累。第二個(gè)車間都是一些青年人，加了幾個(gè)中老年進(jìn)去，老成持重。加進(jìn)去效率提高。第三個(gè)車間都是中老年人，加了幾個(gè)年輕人進(jìn)去，有新鮮活力，效率提高。那么第四個(gè)車間呢?老的少的，有男的女的，都有，怎么提高效率?他們分析就發(fā)現(xiàn)，這個(gè)車間都是本地人，都是本地人，加幾個(gè)外地人進(jìn)去，都拼命地干，效率提高。還是這么多人，就把結(jié)構(gòu)變換一下，這就叫創(chuàng)新呢，這就是創(chuàng)新。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇十三
叫做避免霍布森選擇。避免霍布森選擇是什么意思呢?霍布森300多年前英國(guó)郊區(qū)，倫敦的郊區(qū)，英國(guó)倫敦的郊區(qū)有一個(gè)人叫霍布森。他養(yǎng)了很多馬，高馬、矮馬、花馬、斑馬、肥馬、瘦馬都有。他就對(duì)來(lái)的人說，你們挑我的馬吧，可以選大的、小的、肥的，可以租馬、可以買馬。你們都可以選呢，人家非常高興去選東西了，但是整個(gè)馬圈它旁邊有個(gè)很小的洞，很小的門，你再選大的馬出不來(lái)的，它的門很小。后來(lái)獲得諾貝爾獎(jiǎng)的一個(gè)人叫西蒙，就把這種現(xiàn)象叫做霍布森選擇。就是說，你的思維你的境界只有這么大，沒有打開，沒有上層次，思維封閉。那怎么辦呢?我們要采取多向思維法，打開了，我們采取多向思維法。第一，順向思維，第一叫順向思維。順向思維，順向思維是什么?就是按照邏輯按照規(guī)律按照常規(guī)去推導(dǎo)。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇十四
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，就業(yè)問題一直是一個(gè)備受關(guān)注的焦點(diǎn)。為了解決就業(yè)難題，許多企業(yè)積極創(chuàng)新就業(yè)方式，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。在我參觀中，我有幸見識(shí)了一些成功的就業(yè)創(chuàng)新案例，深受啟發(fā)和感動(dòng)。以下是我對(duì)這些案例的心得體會(huì)。
首先，我注意到創(chuàng)新技術(shù)是推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)新的重要因素。在參觀一家高科技企業(yè)時(shí)，我親眼目睹了如何借助先進(jìn)的技術(shù)來(lái)提高生產(chǎn)效率，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。這家企業(yè)投資了大量的資金和人力，研發(fā)出了一套先進(jìn)的生產(chǎn)流水線系統(tǒng)。這套系統(tǒng)能夠自動(dòng)化完成生產(chǎn)過程中的一系列工序，提高了生產(chǎn)效率，并減少了人力成本。這種技術(shù)的創(chuàng)新不僅提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，還改變了傳統(tǒng)就業(yè)模式，鼓勵(lì)員工通過學(xué)習(xí)新技術(shù)來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，社會(huì)創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)新的重要途徑。在訪問一個(gè)社會(huì)企業(yè)時(shí)，我了解到社會(huì)創(chuàng)業(yè)對(duì)解決就業(yè)問題起到了積極的作用。這家社會(huì)企業(yè)提供了一種獨(dú)特的就業(yè)模式，通過培訓(xùn)農(nóng)民工成為設(shè)計(jì)師并在互聯(lián)網(wǎng)上銷售自己設(shè)計(jì)的產(chǎn)品。這種創(chuàng)新的就業(yè)模式不僅為農(nóng)民工提供了一個(gè)脫離農(nóng)村的機(jī)會(huì)，也滿足了市場(chǎng)對(duì)高品質(zhì)產(chǎn)品的需求。這種社會(huì)創(chuàng)業(yè)模式改變了傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，創(chuàng)造了一個(gè)新的就業(yè)領(lǐng)域。
另外，教育也起著重要的推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)新的作用。在參觀一所職業(yè)學(xué)院時(shí)，我看到了教育如何改變了學(xué)生的就業(yè)前景。這所職業(yè)學(xué)院注重實(shí)踐教學(xué)，與企業(yè)合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。學(xué)院還開設(shè)了一些新興行業(yè)的專業(yè)，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析等，以滿足市場(chǎng)對(duì)人才的需求。通過與企業(yè)的合作和專業(yè)設(shè)置的創(chuàng)新，學(xué)生能夠更好地適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)，并在畢業(yè)之后順利就業(yè)。教育的創(chuàng)新對(duì)于培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的人才有著重要的作用。
最后，政府的支持是推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)新的重要保障。在參觀一家創(chuàng)新孵化基地時(shí)，我了解到政府在就業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮著重要的作用。這家創(chuàng)新孵化基地為創(chuàng)業(yè)者提供了包括資金、場(chǎng)地、知識(shí)和技術(shù)支持在內(nèi)的一系列扶持政策。這些政策的出臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供了一個(gè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)他們大膽創(chuàng)新，并為他們創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。政府對(duì)于就業(yè)創(chuàng)新的支持，為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。
總之，就業(yè)創(chuàng)新案例向我們展示了創(chuàng)新技術(shù)、社會(huì)創(chuàng)業(yè)、教育和政府支持的重要性。這些案例不僅為解決就業(yè)問題提供了重要的路徑，也為我們提供了許多值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和啟示。在未來(lái)的發(fā)展中，我們應(yīng)該進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)新，積極探索解決就業(yè)問題的新途徑，為每個(gè)人提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。只有通過創(chuàng)新，我們才能夠促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇十五
比如小孩、小學(xué)生問老師，老師，天上有一個(gè)太陽(yáng)，會(huì)不會(huì)有兩個(gè)太陽(yáng)?老師說，瞎說?！皣?guó)無(wú)二君，天無(wú)二日”，怎么會(huì)兩個(gè)太陽(yáng)。完了，小孩的創(chuàng)新思維就被泯滅了，天上可能就有兩個(gè)太陽(yáng)，五個(gè)太陽(yáng)。宇宙無(wú)限，銀河系太陽(yáng)系可能有很多，這個(gè)創(chuàng)新性思維就被埋沒了。我們每一個(gè)人都有，平常人他是傳統(tǒng)性的思維，常規(guī)性的思維占主導(dǎo)，所以它的創(chuàng)造力發(fā)揮不出來(lái)。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇十六
在變幻莫測(cè)、充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)家的思維定勢(shì)帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)后果，有時(shí)卻是異常慘重的。
1913年美國(guó)著名企業(yè)家亨利·福特受屠宰流水作業(yè)的啟發(fā)，設(shè)計(jì)了汽車裝配流水線，能過標(biāo)準(zhǔn)化零部件和高架供應(yīng)線，大批量生產(chǎn)統(tǒng)一規(guī)格的黑色“t”型車。這一在福特腦中醞釀了整整10年的創(chuàng)新思維，誕生了管理史上著名的“福特制”。它開創(chuàng)了一個(gè)新的工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)時(shí)代，也使福特成為一度占有68%世界汽車市場(chǎng)的“汽車大王”。但是，福特在陶醉于他創(chuàng)新思維所取得的巨大成就的同時(shí)，也在大腦中埋下了“思維定勢(shì)”的種子，居然公開宣稱，福特公司從此以后只生產(chǎn)黑色的t型車。
當(dāng)美國(guó)汽車市場(chǎng)漸趨飽和，早期購(gòu)車人需要更新車輛，對(duì)汽車的檔次、性能、外觀有了更高要求時(shí)，福特的“思維定勢(shì)”使他大吃苦頭。美國(guó)另一著名企業(yè)家、通用汽車公司總裁斯隆看到福特產(chǎn)品單一、款式陳舊這一致命弱點(diǎn)設(shè)計(jì)制造出不同價(jià)格檔次的汽車，并且首創(chuàng)了“分期付款、舊車折舊、年年換代、密封車身”的汽車生產(chǎn)四原則，一舉擊敗福特，登上了世界第一汽車制造企業(yè)的寶座。斯隆的思維創(chuàng)新?lián)魯×烁Ｌ赜伤季S創(chuàng)新退化而來(lái)的思維定勢(shì)。
思維創(chuàng)新是一種打破了常規(guī)的、具有創(chuàng)見意義的思維：思維創(chuàng)新的本質(zhì)旨在適應(yīng)市場(chǎng)、開拓市場(chǎng)和引導(dǎo)市場(chǎng)的應(yīng)變性思維。美國(guó)著名管理學(xué)家彼得·德魯克說過：“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種開拓進(jìn)取型的經(jīng)濟(jì)，因而創(chuàng)新是一種最寶貴的企業(yè)家精神”。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇十七
與我國(guó)的茶文化一樣，咖啡文化背后也蘊(yùn)藏著豐富的歷史和內(nèi)涵。阿拉伯人最早把咖啡豆曬干熬煮后，把汁液當(dāng)作胃藥來(lái)喝，認(rèn)為可以有助消化。后來(lái)發(fā)現(xiàn)咖啡還有提神醒腦的作用。由于伊斯蘭教嚴(yán)禁教徒飲酒，因而就用咖啡取代酒精飲料，作為提神的飲料時(shí)常飲用。十五世紀(jì)以后，到圣地麥加朝圣的穆斯林陸續(xù)將咖啡帶回居住地，使咖啡漸漸流傳到埃及、敘利亞、伊朗和土爾其等國(guó)?？Х冗M(jìn)入歐洲大陸歸功于土耳其的鄂圖曼帝國(guó)，由于嗜飲咖啡的鄂圖曼大軍西征歐洲大陸且在當(dāng)?shù)伛v扎數(shù)年之久，大軍最后撤離時(shí)，留下了包括咖啡豆在內(nèi)的大批補(bǔ)給品，維也納和巴黎的人們憑著這些咖啡豆，以及由土耳其人那里得到的烹制經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展出歐洲的咖啡文化。
西方咖啡文化的特點(diǎn)總的說來(lái)是熱情洋溢、奔放自由、簡(jiǎn)潔隨意、快捷方便。浪漫法國(guó)的咖啡文化是一種優(yōu)雅韻味，浪漫情調(diào)，和享受生活的愜意感。這也是一種傳統(tǒng)獨(dú)特的咖啡文化。咖啡對(duì)他們來(lái)說不只是一種飲品，它隱含著豐富的文化內(nèi)涵。遍布城市與鄉(xiāng)村的咖啡館是法國(guó)生活方式的一種標(biāo)志。法國(guó)人喝咖啡講究的似乎不在于味道，而是環(huán)境和情調(diào)，他們?cè)敢庠谕饷鏌狒[的街市花一壺的價(jià)錢買一小杯咖啡，慢慢地品，細(xì)細(xì)地嘗，讀書看報(bào)，高談闊論，一“泡”就是大半天。美國(guó)的咖啡文化是百無(wú)禁忌。美國(guó)人喝咖啡，就像進(jìn)行一場(chǎng)不需要規(guī)則的游戲，隨性放任。歐洲人沖調(diào)咖啡的種.種講究，美國(guó)人是不屑一顧的。美國(guó)人喝咖啡喝得自由，咖啡也同時(shí)深入他們的生活。美國(guó)人幾乎一天二十四小時(shí)都離不開咖啡。因此美國(guó)是全球咖啡消耗量最大的國(guó)家。一般而言，美國(guó)人生活比較忙碌緊張，他們經(jīng)常備有一大壺電熱過濾式咖啡，從早喝到晚，由于水加得多，咖啡少，滋味特別淡薄，因此，有不少人批評(píng)美式咖啡實(shí)在難喝。美國(guó)是最大的速溶咖啡外銷國(guó)家，但美國(guó)本土喝速溶咖啡的人卻不多。
熱情洋溢的意大利有兩件事值得觀光者注意，即男人和咖啡。意大利有這樣一句名言：男人要像好咖啡，既強(qiáng)勁又充滿熱情!意大利咖啡的特色，表現(xiàn)在它的英文名字上，就是一個(gè)快字;做得快不超過十秒鐘，喝得也快，因?yàn)橹挥袃扇凇Ｒ话阋獯罄似鸫驳谝患埋R上煮一杯咖啡，不分男女幾乎從早喝到晚，為了配合意大利式咖啡壺瞬間萃取咖啡的特殊功能，意大利的咖啡豆是世界上炒得最久的一種豆子。
中、北歐人不像意大利人那么熱情如火，也不像法國(guó)人那么浪漫似水，他們喝得理智溫和，正像他們一板一眼的民族性一樣。從奧地利、瑞士、德國(guó)，以至于北歐幾個(gè)國(guó)家，品嘗咖啡的習(xí)慣與口味可以說是大同小異，口味屬于中濃度。他們通常在家煮咖啡，最常使用的大多是簡(jiǎn)便的家庭用電熱咖啡壺。近幾年來(lái)，北歐四國(guó)人民平均的咖啡飲用量一直名列全世界前四名。
據(jù)史料記載，咖啡進(jìn)入中國(guó)是1884年在中國(guó)臺(tái)灣首次種植成功。清光緒十年(公元1884年)，有位英國(guó)的茶商，發(fā)現(xiàn)中國(guó)臺(tái)灣的氣候與中南美洲十分相似，覺得此地是個(gè)適合種植咖啡的好地方。于是，這名商人引進(jìn)了一百株阿拉伯種的咖啡樹在中國(guó)臺(tái)灣種植，成了中國(guó)咖啡的“鼻祖”，揭開了咖啡在中國(guó)發(fā)展的序幕。大陸地區(qū)最早的咖啡種植則始于云南，二十世紀(jì)初，一個(gè)法國(guó)傳教士將第一批咖啡苗帶到云南的賓川縣種植?，F(xiàn)在，我國(guó)的廣東、廣西、云南、中國(guó)臺(tái)灣以及福建的廈門等地還種植著一百多年前引進(jìn)的咖啡樹，也就是所謂的“chinesecoffee”(中國(guó)咖啡)了。在以后的近百年里，咖啡種植在幅員遼闊的中國(guó)也只是“星星點(diǎn)點(diǎn)”。
美國(guó)咖啡進(jìn)口中英文標(biāo)簽需要哪些內(nèi)容
太多了，菜單也是分好幾種，kfc類的fastfood,whitespot等的較正式餐飲，家里請(qǐng)客人來(lái)的準(zhǔn)備，在steakhouse的點(diǎn)餐，都不太一樣。
一般都要lemonade, ice water， 需要熱水要單獨(dú)提，之后starter, main dish,dessert，正式場(chǎng)合要wine，一般除了三餐外，某些餐館特在星期天推出早午餐(brunch)，針對(duì)周日晚起的人服務(wù)。
正餐進(jìn)食時(shí)有主食、色拉、飲料或咖啡。
一般餐館不賣酒，除非領(lǐng)有執(zhí)照才可賣啤酒及各式酒類。
咖啡續(xù)杯通常免費(fèi)。
到酒吧去應(yīng)隨身攜帶附有相片之證件，以為查驗(yàn)，依規(guī)定需達(dá)法定年齡者才可買酒或飲酒。
點(diǎn)菜方法：菜單的安排可分為客飯(table d;hote)及逐一點(diǎn)菜(a;la carte)二種。
前者在菜單上列有「晚餐」(dinner)、午餐(lunch)或今日主菜(today;s speical, chief;sspecial)等字眼。
這類型只須點(diǎn)一主菜，而各種小菜點(diǎn)心，湯、色拉及飯后西點(diǎn)均包括在內(nèi)。
創(chuàng)新案例心得體會(huì)篇十八
這里我舉個(gè)案例，有一個(gè)中小學(xué)的老師，對(duì)中小學(xué)生出了一個(gè)考題。同學(xué)們，現(xiàn)在我要提問題，問大家。在一條船上有75頭牛，有32只羊，問船長(zhǎng)的年齡有多大，這個(gè)船上有75頭牛，有32只羊，問船長(zhǎng)的年齡有多大。抽樣調(diào)查的結(jié)果，一個(gè)班有百分之七八十，都是75減32，船長(zhǎng)43歲，75頭牛減32只羊，船長(zhǎng)43歲。同學(xué)們，這是一道沒有答案的題啊，那個(gè)船長(zhǎng)的年齡，他和75頭牛，和32只羊有什么關(guān)系，沒有關(guān)系的。可是中小學(xué)生一看，這個(gè)題出出來(lái)了，肯定有標(biāo)準(zhǔn)答案，他們還是動(dòng)了腦筋了，他們一相加，也一想，一加，75加32，107歲。107歲能開船嗎?早就退休了。他們一除，一除出來(lái)，75除32，二點(diǎn)幾歲。又一乘，一乘起來(lái)，多歲，他動(dòng)腦筋了，75頭牛減32只羊43，43歲開船不正好嗎，這就是思維定勢(shì)就定在那兒了。有一句經(jīng)典的語(yǔ)言叫做什么呢，思維一旦進(jìn)入死角，其智力就在常人之下。你的思維一旦進(jìn)入死角，進(jìn)入定勢(shì)，你的智力，再聰明的人的智力就在常人之下。所以，我們既然創(chuàng)新思維要具備，首先是要把思維定勢(shì)要打破。
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