2022年紀(jì)檢組長個人述職報告(3篇)

報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

紀(jì)檢組長個人述職報告篇一

2、認(rèn)真履行好教育、制度、保護、懲處四大職能和抓好領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律，查辦案件、糾風(fēng)和行政執(zhí)法監(jiān)督“三項”工作任務(wù)。

3、抓好班子和下屬支部的建設(shè)，繼續(xù)推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

4、認(rèn)真解決群眾反映的熱點、難點問題，做好信訪接待工作，按時上報各種信息材料。

5、按時完成上級紀(jì)委交辦的任務(wù)。

我的述職完畢，謝謝大家.

述職人：

20xx年xx月xx日

紀(jì)檢組長個人述職報告篇二

1、抓廉政教育，提高安監(jiān)人員素質(zhì)

黨風(fēng)廉政教育是紀(jì)檢工作的一項重點。將黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的黨紀(jì)法規(guī)和文件納入了學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅持經(jīng)常學(xué)、全面學(xué)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定深入每位黨員的心中，成為日常行為規(guī)范，使全體安監(jiān)人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格。今年以來，先后組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》、《<廉政準(zhǔn)則>實施辦法》、《反腐倡廉10個熱點問題》、《樹立群眾觀點 ?貫徹群眾路線——黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)讀本》等文件、書籍。4月份，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，到晉城市文體宮參觀全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽。

組織機關(guān)干部職工先后觀看了《小官大腐》和《沒有規(guī)劃好的人生》警示教育片，在機關(guān)辦公樓廊道設(shè)置廉政文化教育版畫28塊，使干部職工在潛移默化中接受廉政文化教育， ?9月份，邀請縣檢察院紀(jì)檢書記都國政、預(yù)防職務(wù)犯罪科副科長呂偉為機關(guān)干部職工作了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座。在重要節(jié)日和重大工作安排前，堅持廉政提醒，做到早提醒，早打招呼。通過各種不同形式的教育活動，全體機關(guān)人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)同步得到提高，廉潔自律、依法行政的自覺性進(jìn)一步提高，拒腐防變能力進(jìn)一步提高，適應(yīng)不斷變化的安全監(jiān)督管理能力進(jìn)一步提高。

2、抓責(zé)任落實，規(guī)范黨風(fēng)廉政工作機制

將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要的議事日程，堅持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工情況，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了責(zé)任分解。局領(lǐng)導(dǎo)與各股室負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，嚴(yán)格實行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實“三個負(fù)責(zé)制”，即：實行分級負(fù)責(zé)制，做到一級抓一級，層層抓落實;實行分工責(zé)任制，班子成員除負(fù)責(zé)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)外，還要抓好分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;實行分項負(fù)責(zé)制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰檢查，誰負(fù)責(zé)”、“誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)密環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，責(zé)任到人。

3、抓公開，強化政風(fēng)建設(shè)

一是抓黨務(wù)政務(wù)公開。制定了《黨務(wù)公開目錄》，將重要工作安排、階段性工作重點、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)納入監(jiān)督范圍。同時，圍繞投資者需要、企業(yè)關(guān)心和社會關(guān)注的問題，編寫了《政務(wù)公開目錄及行政職權(quán)運行流程圖》，免費提供給行政相對人和服務(wù)對象使用。結(jié)合每月召開的安全生產(chǎn)例會，就有關(guān)安全生產(chǎn)和煤炭工業(yè)重要決策事項、決策依據(jù)、決策程序及工作步驟，向各涉安單位、各煤礦通報;結(jié)合每月召開的機關(guān)考核會，就干部選拔任用、輪崗交流、干部考核和獎懲、財務(wù)收支情況向全局干部職工通報，我們在辦公樓大廳醒目位置安裝了電子顯示屏，設(shè)立監(jiān)督崗、公開欄，滾動播放安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語和工作動態(tài)，自覺接受企業(yè)、社會監(jiān)督。

二是狠抓財務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費每季公示一次，所有罰款一律上交財政，無截留、挪用、坐支現(xiàn)象。三是狠抓人事公開。對人員調(diào)整、提拔、聘任，全部堅持按照民主推薦、黨組討論、上報審批、廉政談話等程序操作。通過各種手段，形成了科學(xué)用人的良好機制，干部職工思想穩(wěn)定，在各自的崗位上充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，創(chuàng)造出了和諧的用人干事的環(huán)境。四是狠抓民主生活會公開。每年召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，局班子成員通過深入調(diào)研、召開座談會、面對面談心、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛征求社會各界及干部群眾的意見和建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子針對征求問題進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和探討，使班子民主生活會的質(zhì)量得到了顯著提高。4、抓監(jiān)督，強化行風(fēng)建設(shè)

一是暢通監(jiān)督渠道。在局網(wǎng)站上公開了舉報電話和電子郵箱;設(shè)立了舉報箱。對每一起舉報都案件都進(jìn)行了嚴(yán)格按照程序進(jìn)行了轉(zhuǎn)交和落實，得到了干部群眾的一致好評。

二是抓外部監(jiān)督。邀請來自煤礦、危化、非煤、煙花爆竹等企業(yè)一線的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，召開了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會，與基層與服務(wù)對象進(jìn)行零距離的交流交心。

三是抓內(nèi)部監(jiān)督。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定”的原則，抓大事、議大事，堅持重大問題集體研究，重要工作及時通氣，將局里所有工作放在陽光下，接受全局干部職工監(jiān)督。

5、抓制度建設(shè)，探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長效機制

制度建設(shè)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各個環(huán)節(jié)，從學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、民主決策、聯(lián)系和服務(wù)群眾、監(jiān)督評議、責(zé)任追究六個方面，修訂制度19項，編印了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度匯編。為了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，使機關(guān)工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合我局實際情況，制定本單位《機關(guān)工作人員工作紀(jì)律作風(fēng)及工作業(yè)績考核細(xì)則》，逐步形成了“有章可循、有章必遵、違章必究”的行之有效的管理制度，提高了業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

6、抓行為規(guī)范，提高服務(wù)水平

一是規(guī)范行政審批程序。近年來，我局進(jìn)一步規(guī)范審批程序，精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，并堅決執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量公開承諾制和一站式、保姆式服務(wù)，今年我們以沁煤發(fā)[2011]411號文下發(fā)了《關(guān)于明確行政審批事項審批權(quán)限的通知》，并承諾行政審批事項現(xiàn)場辦結(jié)率達(dá)到90%以上，承諾時限壓縮到法定時限的50%以內(nèi)，承諾時限內(nèi)辦結(jié)率達(dá)到100%，群眾滿意率達(dá)到95%以上。要求全局工作人員認(rèn)真落實公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制，在確保安全生產(chǎn)的前提下，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、涉及各方協(xié)調(diào)辦，做到審批事項零積壓、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)行為零投訴，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。同時，對涉及到的各項業(yè)務(wù)工作程序在局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

二是規(guī)范行政執(zhí)法。年初，我們制定了“沁水縣煤炭和煤層氣工業(yè)局2011年煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃”和“沁水縣安監(jiān)局2011年危險化學(xué)品、煙花爆竹、非煤礦山企業(yè)執(zhí)法檢查計劃”兩個執(zhí)法檢查計劃，并報送縣政府批準(zhǔn)?？h政府以沁政辦發(fā)[2010]196號、沁政辦發(fā)[2010]197號文件予以下發(fā)。文件下發(fā)后，我局嚴(yán)格按照計劃開展執(zhí)法檢查。全局現(xiàn)有執(zhí)法股室11個，執(zhí)法人員49人。今年我局共開展各類安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查全局累計檢查946礦次，出動人員3784人次，突查、夜查24礦次，共排查各類隱患3311條，其中：機電管理353條，礦井通風(fēng)315條，瓦斯治理163條，頂板管理526條，水害防治192條，火工品管理152條，制度落實283條，其它1327條，整改率達(dá)到100%。

三是實施“流程再造工程”。按照簡單、方便、明了的原則，我們對原有工作流程進(jìn)行全面審查，對已過時的工作流程及時取消;對程序發(fā)生變化或新增加辦事項目的及時補充完善。目前，新增了煤礦及施工單位領(lǐng)導(dǎo)班子帶a井人員 ?資格初審備案、煤炭安全糾察、煤礦礦長資格證和安全資格 ?證(a類)變更、煤層氣井場審批，上報辦理《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》、煤層氣運輸車輛備案、辦理《煙花爆竹(零售)經(jīng)營許可證》等一次性告知書和“工作流程圖”。完善了煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工整頓和初驗、煤礦回采面搬家作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施審批、煤礦放頂煤工作面初驗、煤礦“六長”任職資格審查備案等一次性告知書和“工作流程圖”。在確保安全的前提下、在政策許可范圍內(nèi)，最大限度滿足企業(yè)的合理訴求。

7、抓工作考核，提升工作效能

一是抓工作紀(jì)律考核，每月對機關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律、參加考核會議紀(jì)律、在崗盡職情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，當(dāng)月兌現(xiàn)，今年對工作失誤、無故不參加會議、遲到早退，上班時間玩游戲等現(xiàn)象，查處追究責(zé)任9人。二是強化執(zhí)法計劃的考核，每月20號定期對執(zhí)法股室完成本月執(zhí)法計劃情況進(jìn)行考核，對是否完成，使用執(zhí)法文書是否正確、規(guī)范，執(zhí)法程序是否合法等方面，檢查各執(zhí)法股室是否履職到位，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題和不足，使對企業(yè)的安全執(zhí)法監(jiān)督走上了法制化、規(guī)范化的軌道。三是抓廉政考核，每月對下鄉(xiāng)工作人員是否堅持“兩卡一證”(下鄉(xiāng)工作卡、廉政監(jiān)督反饋卡和執(zhí)法檢查證)工作制度，進(jìn)行考核，監(jiān)督工作人員是否存在有無行政不作為和亂作為現(xiàn)象，是否存在吃、拿、卡、要和權(quán)錢交易行為。

紀(jì)檢組長個人述職報告篇三

今年以來，根據(jù)局黨組分工，我認(rèn)真做好自己分管的工作，使紀(jì)檢監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)、法制建設(shè)、精神文明建設(shè)以及市場規(guī)范化管理工作和消協(xié)基層建設(shè)、個私經(jīng)濟發(fā)展等項工作都有新的突破性進(jìn)展，圓滿完成了工作目標(biāo)?，F(xiàn)報告如下：紀(jì)檢監(jiān)察方面：為有效開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成果，今年以來，紀(jì)檢組高揚“執(zhí)政為民”的主旋律，千方百計地轉(zhuǎn)變行政職能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化服務(wù)方式，打造服務(wù)型工商，堅持教育、監(jiān)督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓責(zé)任“六抓并舉”，切實解決那些社會反映強烈、損害群眾利益的熱點難點問題，消除負(fù)面影響。

解決損害群眾利益問題，關(guān)鍵在提高黨員干部的思想覺悟，筑牢思想防線。推出正面典型，開展形象教育;用近幾年來全國特別是本省查處的違法違紀(jì)案件，以及全省工商系統(tǒng)近兩年來的暗訪資料開展警示教育。在加強正反兩方面典型教育的同時，結(jié)合縣委縣政府部署的“雙進(jìn)雙獻(xiàn)”活動，我積極以“體察群眾疾苦”為主題開展“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。組織局機關(guān)全體工作人員分赴**、**、**等村開展幫扶活動，從而使廣大黨員干部的理想信念更加堅定，馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀樹立的更加牢固了。同時也較好地解決了為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題，把我們的工作定位在為人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)上。

二是健全效能考評機制和激勵機制。全面推行預(yù)約辦事制、跟蹤服務(wù)制、聯(lián)系點制、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制和現(xiàn)時辦結(jié)制。凡審批條件完備的，必須在承諾的時限內(nèi)完成。名稱預(yù)先核準(zhǔn)由法定的10天縮短為5個工作日;企業(yè)設(shè)立登記由法定的30天縮短為7個工作日;企業(yè)變更登記由法定的30天縮短為5個工作日。對企業(yè)急需的，當(dāng)場研究辦結(jié)。同時還將“一站式”首辦責(zé)任制向基層工商所延伸，簡化辦事程序，簡化辦事手續(xù)，做到“集中受理，陽光作業(yè)，全程服務(wù)，限時辦結(jié)”。三是處理“四種人”。就是安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進(jìn)取無所作為者;作風(fēng)懶散，效率低下，辦事拖拉，推諉扯皮者;自己不謀事、不干事、干不成事，而對干事者說三道

今年對1人做出了待崗處理，對2人予以通報批評。

四是抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為。繼續(xù)堅持并不斷完善，經(jīng)過實踐證明行之有效的制度規(guī)定，如行風(fēng)評議、社會服務(wù)承諾、政務(wù)公開等制度。對問題多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，分門別類地出臺文件，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范各項行政執(zhí)法行為。

1、是健全執(zhí)法責(zé)任制。按照依法定責(zé)、依責(zé)定標(biāo)、依績獎懲的原則，制定可操作的激勵考核機制，推進(jìn)市場監(jiān)管和執(zhí)法職能的到位。

2、是完善經(jīng)濟戶口管理制。嚴(yán)把初審登記關(guān)，落實工商登記初審程序，使工商分局通過初審和注冊登記，進(jìn)一步健全“經(jīng)濟戶口”。

3、是落實市場巡查責(zé)任制，建立健全包括巡查內(nèi)容、巡查辦法、巡查制度、巡查紀(jì)律等機制，全面實行動態(tài)跟蹤監(jiān)管。

4、是認(rèn)真落實國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法《六項禁令》和省局《五條禁令》，抓好基層的“五小”建設(shè)，努力營造工作與生活和諧的環(huán)境。

5、是切實加強黨的基層組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、法制建設(shè)和內(nèi)部管理制度建設(shè)，以制度管理促進(jìn)基層工作的規(guī)范，促進(jìn)人員素質(zhì)的提高，把工商局努力建設(shè)成為硬件過硬、裝備精良、管理規(guī)范的執(zhí)法陣地。

預(yù)防腐敗，最有效的辦法就是強化權(quán)力監(jiān)督機制。為此，我們進(jìn)一步完善黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權(quán)力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進(jìn)辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進(jìn)一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進(jìn)依法辦事、依法行政，我局幾年來一直把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關(guān)心的熱點、難點問題。

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