制定計(jì)劃可以促使我們思考目標(biāo)的可行性和合理性，從而使得實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性更高。團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃需要考慮到不同成員之間的協(xié)作和配合。計(jì)劃是成功的關(guān)鍵之一，下面是一些成功人士的計(jì)劃心得，希望對(duì)大家有所幫助。
下沉工作計(jì)劃篇一
c.社區(qū)對(duì)病人自我管理的支持。
d.醫(yī)務(wù)人員對(duì)病人自我管理的支持和隨訪。
4.有關(guān)宮頸癌篩檢的描述，不正確的是（）。
6.高血壓防治與管理的策略是（）a.全人群策略。
b.高危人群策略。
c.全人群策略和高危人群策略并重d.使全人群血壓分布圖左移。
8．以下哪點(diǎn)是慢性病的特點(diǎn)（）。
a絕大多數(shù)都可以治愈。
b絕大多數(shù)都不可以預(yù)防。
c絕大多數(shù)都可以治療，也可以治愈。
d絕大多數(shù)都可以治療，但不可以治愈。
b吸煙、飲酒、靜坐生活方式。
c飲酒、不健康飲食、靜坐生活方式d吸煙、飲酒、不健康飲食。
10．世界上煙草生產(chǎn)和消費(fèi)最大的國(guó)家是（）a美國(guó)。
b印度。
c中國(guó)。
d日本。
是非題。
1．慢性非傳染性疾病是單因單果的一類疾病。是（）否（）2．吸煙不是慢性病干預(yù)的重點(diǎn)。是（）否（）。
3．高血壓是預(yù)防心腦血管疾病的重要因素。是（）否（）4．慢性病預(yù)防應(yīng)更強(qiáng)調(diào)全人群策略。是（）否（）5．患了慢性病以后主要是依靠醫(yī)生。是（）否（）6．慢性病的上游策略是臨床預(yù)防服務(wù)。是（）否（）7．長(zhǎng)期照料就是慢性病的自我管理。是（）否（）8．篩檢屬于臨床預(yù)防服務(wù)的內(nèi)容。是（）否（）9．慢性肝炎屬于慢性非傳染性疾病。是（）否（）10．心臟病是我國(guó)慢性病的第一位死因。是（）否（））。
下沉工作計(jì)劃篇二
為了繼續(xù)貫徹落實(shí)上級(jí)精準(zhǔn)扶貧工作有關(guān)文件和會(huì)議精神，牢牢圍繞“精準(zhǔn)辨認(rèn)、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出和提升貧困戶滿意度”的目標(biāo)，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)幫扶責(zé)任，落實(shí)扶貧政策，力爭(zhēng)全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于新時(shí)期科學(xué)扶貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持“因地制宜、分類指點(diǎn)、精準(zhǔn)辨認(rèn)、精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧”的原則，瞄準(zhǔn)非貧困村和建檔卡貧困戶，找準(zhǔn)致貧緣由，辨別貧困類型，逐村逐戶制定幫扶措施，集中氣力進(jìn)行扶持，切實(shí)改變非貧因村面貌，增加貧困家族收入，提高貧困人口自我發(fā)展能力，確保扶貧對(duì)象同步實(shí)現(xiàn)小康。
通過實(shí)行貧產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、健康扶貧、安居扶貧、保障扶貧等系列幫扶措施，實(shí)現(xiàn)20xx年脫貧47戶101人的目標(biāo)，使這部份貧困人口人均年可安排收入到達(dá)國(guó)家扶貧標(biāo)準(zhǔn)有勞動(dòng)力能力達(dá)7598元以上，無(wú)勞動(dòng)力能力達(dá)4000元以上。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施改造等項(xiàng)目，使農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境大為改觀，農(nóng)村公共服務(wù)基本完善。
(1)打牢基礎(chǔ)。
做實(shí)精準(zhǔn)辨認(rèn)。嚴(yán)格依照精準(zhǔn)辨認(rèn)要求，展開訪問，大排查，對(duì)比國(guó)家貧困收入線、“7清4嚴(yán)”和“兩不愁3保障”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格甄別，規(guī)范程序，做好動(dòng)態(tài)調(diào)劑，確保不錯(cuò)評(píng)1戶，不漏評(píng)1人。
健全站室建設(shè)。1戶1檔、1戶1袋、村級(jí)資料填寫、整理歸檔到位。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。將政治意識(shí)強(qiáng)、有責(zé)任心、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部吸納到幫扶隊(duì)伍中來(lái)。壓實(shí)幫扶責(zé)任。
(2)推動(dòng)扶貧工程。
實(shí)行產(chǎn)業(yè)扶貧。實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶產(chǎn)業(yè)扶貧全覆蓋。投資燕來(lái)畜牧有限公司和廣東光食品有限公司按股份紅。
實(shí)行就業(yè)扶貧。完善建檔立卡貧困戶人口就業(yè)狀態(tài)臺(tái)帳，鼓勵(lì)自出創(chuàng)業(yè)就業(yè)，優(yōu)先安，今年探索對(duì)。
實(shí)行教育扶貧。宣揚(yáng)落實(shí)好我市教育扶貧政策，確保無(wú)1人因貧停學(xué)。跟蹤建檔立卡貧困戶子女就學(xué)情況，更新教育扶貧臺(tái)賬。爭(zhēng)取各類社會(huì)愛心助學(xué)資金，發(fā)揮我鎮(zhèn)在外鄉(xiāng)賢人脈資源，爭(zhēng)取社會(huì)愛心人士捐資助學(xué)。
實(shí)行安居扶貧。建檔立卡貧困戶住房情況摸底，在20xx年_門鑒定的基礎(chǔ)上，對(duì)疑似危房的貧困戶住房和新增戶的住房申請(qǐng)進(jìn)行鑒定，符合條件的申報(bào)農(nóng)村危房改造，確保貧困戶住安全房。
在20xx年期間我將對(duì)村精準(zhǔn)扶貧貧困戶47戶進(jìn)行遍訪，定于2月份遍訪，通過遍訪發(fā)現(xiàn)問題給予快速解決，落實(shí)好“8有”讓貧困早日得到脫貧，過上小康生活。
下沉工作計(jì)劃篇三
根據(jù)**縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于繼續(xù)深入開展2019年全縣脫貧攻堅(jiān)“大走訪”活動(dòng)的通知》（***發(fā)[2019]**號(hào)）文件精神，**村黨組織書記**和第一書記**，于2019年3月至10月，對(duì)全村370戶建檔立卡貧困戶進(jìn)行了走訪。此次走訪與群眾建立了良好的溝通橋梁，增進(jìn)了與群眾間的感情，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下。
一是訪貧問苦。支書和第一書記深入各貧困戶，共同談?wù)摻鼇?lái)生產(chǎn)生活情況和生產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃，幫扶干部年初有沒有制定幫扶、脫貧措施，討論扶貧成效與不足，深入探討致貧原因，目前存在的困難，研究改進(jìn)扶貧措施。二是宣傳扶貧惠民政策，宣傳黨和國(guó)家的扶貧政策方針，讓貧困戶真正了解了“不愁吃、不愁穿”、“保障義務(wù)教育、保障基本醫(yī)療、保障安全住房”的“兩不愁”、“三保障”等政策。三是開展感恩教育。向貧困戶宣講黨的十九大及__扶貧論述，宣講實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重的思想，宣傳改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年取得的脫貧攻堅(jiān)成果，進(jìn)一步增強(qiáng)了貧困戶家庭實(shí)現(xiàn)脫貧致富的信心和決心。
經(jīng)遍訪了解，收集到民意5條，比較集中的是想在**莊修建橋梁一座，**莊需要建設(shè)文化活動(dòng)室、**莊需要建籃球場(chǎng)和戲臺(tái)等。在走訪入戶時(shí)，我們加強(qiáng)引導(dǎo)群眾發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，抓住豬瘟過后造成的需求缺口，合理運(yùn)用貸款資金，開啟養(yǎng)豬致富新路子。
通過此次大走訪活動(dòng)，我們深入了解了2019年以來(lái)的幫扶工作成效，同時(shí)通過與貧困戶進(jìn)行面對(duì)面深入交流，認(rèn)真傾聽他們對(duì)幫扶工作的意見和建議，為貧困戶解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，使貧困戶們牢固樹立起了依靠自身努力，實(shí)現(xiàn)脫貧致富的信心和決心。
下步，**村黨支部將繼續(xù)加強(qiáng)扶貧工作力度，不斷提升扶貧工作水平，為全面實(shí)現(xiàn)脫貧致富貢獻(xiàn)力量。
下沉工作計(jì)劃篇四
為了繼續(xù)貫徹落實(shí)上級(jí)精準(zhǔn)扶貧工作有關(guān)文件和會(huì)議精神，緊緊圍繞“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出和提升貧困戶滿意度”的目標(biāo)，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)幫扶責(zé)任，落實(shí)扶貧政策，力爭(zhēng)全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。
一
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于新時(shí)期科學(xué)扶貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持“因地制宜、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧”的原則，瞄準(zhǔn)非貧困村和建檔卡貧困戶，找準(zhǔn)致貧原因，區(qū)分貧困類型，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量進(jìn)行扶持，切實(shí)改變非貧因村面貌，增加貧困家族收入，提高貧困人口自我發(fā)展能力，確保扶貧對(duì)象同步實(shí)現(xiàn)小康。
通過實(shí)施貧產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、健康扶貧、安居扶貧、保障扶貧等系列幫扶措施，實(shí)現(xiàn)2018年脫貧47戶101人的目標(biāo)，使這部分貧困人口人均年可支配收入達(dá)到國(guó)家扶貧標(biāo)準(zhǔn)有勞動(dòng)力能力達(dá)7598元以上，無(wú)勞動(dòng)力能力達(dá)4000元以上。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施改造等項(xiàng)目，使農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境大為改觀，農(nóng)村公共服務(wù)基本完美。
(一)打牢基礎(chǔ)。
1.做實(shí)精準(zhǔn)識(shí)別。嚴(yán)格按照精準(zhǔn)識(shí)別要求，開展走訪，大排查，對(duì)照國(guó)家貧困收入線、“七清四嚴(yán)”和“兩不愁三保障”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格甄別，規(guī)范程序，做好動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保不錯(cuò)評(píng)一戶，不漏評(píng)一人。
2.健全站室建設(shè)。一戶一檔、一戶一袋、村級(jí)資料填寫、整理歸檔到位。
3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。將政治意識(shí)強(qiáng)、有責(zé)任心、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部吸納到幫扶隊(duì)伍中來(lái)。壓實(shí)幫扶責(zé)任。
(二)推進(jìn)扶貧工程。
1.實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧。實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶產(chǎn)業(yè)扶貧全覆蓋。投資燕來(lái)畜牧有限公司和廣東光食品有限公司按股分紅。
2.實(shí)施就業(yè)扶貧。完善建檔立卡貧困戶人口就業(yè)狀況臺(tái)帳，鼓勵(lì)自出創(chuàng)業(yè)就業(yè)，優(yōu)先安，今年探索對(duì)。
3.實(shí)施教育扶貧。宣傳落實(shí)好我市教育扶貧政策，確保無(wú)一人因貧輟學(xué)。跟蹤建檔立卡貧困戶子女就學(xué)情況，更新教育扶貧臺(tái)賬。爭(zhēng)取各類社會(huì)愛心助學(xué)資金，發(fā)揮我鎮(zhèn)在外鄉(xiāng)賢人脈資源，爭(zhēng)取社會(huì)愛心人士捐資助學(xué)。
4.實(shí)施安居扶貧。建檔立卡貧困戶住房情況摸底，在2018年_門鑒定的基礎(chǔ)上，對(duì)疑似危房的貧困戶住房和新增戶的住房申請(qǐng)進(jìn)行鑒定，符合條件的申報(bào)農(nóng)村危房改造，確保貧困戶住安全房。
在2018年期間我將對(duì)村精準(zhǔn)扶貧貧困戶47戶進(jìn)行遍訪，定于2月份遍訪，楊亞文戶、楊亞齊戶、楊亞桂戶、楊水明戶、楊海玲戶、楊亞尚戶、楊秀蘭戶、楊普祥戶、楊亞孫戶、楊亞女戶;3月份遍訪，吳上福戶、吳土福戶、吳木貴戶、吳土炎戶、吳木新戶、吳華婷戶，吳亞旺戶;4月份遍訪，楊均戶、楊亞容戶、楊土金戶、楊土壽戶、楊亞生戶、楊日光戶、楊秋萍戶;5月份遍訪，大灣村楊日壽戶、樂業(yè)村黃亞華戶、黃朝芳戶、黃亞德戶;6月份遍訪，下石硅楊亞養(yǎng)戶、張村張水清戶、張亞文戶、張日保戶;8月份遍訪米容村，楊亞壽戶、楊亞華戶、塘回村龍新戶、上那扶村陳文權(quán)戶;11月份遍訪，陳田華戶、陳觀海戶、黃桂芳戶、陳亞勝戶、下那扶村陳觀富戶、陳田生戶、陳嘉健戶、陳田旺戶，問述家庭現(xiàn)狀，通過遍訪發(fā)現(xiàn)問題給予快速解決，落實(shí)好“八有”讓貧困早日得到脫貧，過上小康生活。
下沉工作計(jì)劃篇五
為進(jìn)一步壓實(shí)村黨支部書記脫貧工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)對(duì)貧困戶遍訪“全覆蓋”，確保脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，結(jié)合我村工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。
以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，開展“村黨支部書記遍訪貧困戶對(duì)象”活動(dòng)，以遍訪行動(dòng)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)真抓實(shí)干，了解貧困戶實(shí)際需求，解決突出問題，為確保打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，為鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過走訪，全面準(zhǔn)確掌握貧困戶基本情況，加強(qiáng)分析研究，檢查扶貧政策落實(shí)情況，完善幫貧扶困辦法，解決貧困戶實(shí)際困難和需求，服務(wù)群眾“最后一公里”問題，提高貧困群眾滿意度，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
(1)參與范圍：村黨支部書記遍訪貧困戶。
(2)遍訪對(duì)象：**村所有貧困戶。
(3)時(shí)間安排：5月底前，村黨支部書記對(duì)村所有貧困戶遍訪一次，11月底前遍訪第二次。
(1)精準(zhǔn)掌握貧困戶基本情況。通過進(jìn)村入戶開展訪談和問卷調(diào)查，全面摸清搞準(zhǔn)扶貧對(duì)象基本情況，深入分析致貧原因、貧困程度，準(zhǔn)確掌握貧困戶的困難問題和實(shí)際需要，更新完善貧困戶建檔立卡資料及《幫扶手冊(cè)》。
(2)檢查扶貧政策落實(shí)情況。逐戶檢查落實(shí)幫扶責(zé)任人、幫扶政策落實(shí)和幫扶資金使用情況，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，確保幫扶措施的針對(duì)性和實(shí)效性。
(3)檢查包保單位落實(shí)情況。以交心談心的方式與貧困戶面對(duì)面座談，詢問包保單位幫扶落實(shí)情況，對(duì)具體幫扶工作看變化、找差距，了解貧困戶脫貧情況，針對(duì)致貧原因，鞏固脫貧成果，促進(jìn)同步小康。
(4)解決貧困戶實(shí)際困難和需求。針對(duì)貧困戶反映強(qiáng)烈、影響生活穩(wěn)定的各種問題、難題，深入細(xì)致地做好幫扶工作，為貧困戶解決實(shí)際問題，對(duì)村級(jí)解決不了的問題上報(bào)上級(jí)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。村兩委要強(qiáng)化日常督導(dǎo)檢查，通過不定期實(shí)地察看、走訪群眾、電話詢問等方式，及時(shí)了解掌握各幫扶責(zé)任人履職情況。
(二)嚴(yán)防形式主義。遍訪貧困戶作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的具體行動(dòng)，身體力行。要結(jié)合自身職責(zé)任務(wù)，對(duì)履行職責(zé)情況進(jìn)行全程記錄，確保各項(xiàng)工作有據(jù)可查，全程留痕。防止蜻蜓點(diǎn)水、形式主義。
(三)精準(zhǔn)宣傳相關(guān)政策。在走訪貧困戶時(shí)，要把_的惠農(nóng)政策、扶貧開發(fā)政策宣傳到戶，引導(dǎo)貧困戶擺脫意識(shí)貧困和思路貧困，轉(zhuǎn)變思想觀念，理清發(fā)展思路，激發(fā)加快發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
下沉工作計(jì)劃篇六
為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化改革的總體部署，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于推進(jìn)“雙下沉、兩提升”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（浙政發(fā)〔20xx〕28號(hào)）、《浙江省人民政府關(guān)于印發(fā)浙江省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點(diǎn)方案的通知》（浙政發(fā)〔20xx〕19號(hào)）、《臺(tái)州市人民政府關(guān)于深化“雙下沉、兩提升”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的若干意見》（臺(tái)政發(fā)〔20xx〕35號(hào)）精神，現(xiàn)就我縣深化“雙下沉、兩提升”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展制定本實(shí)施方案。
（一）指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)以及各級(jí)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神，按照“以基層為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，預(yù)防為主，中西醫(yī)并重，將健康融入所有政策，人民共建共享”的工作方針和“群眾得實(shí)惠、醫(yī)院添活力、醫(yī)改有突破”的要求，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，以“雙下沉、兩提升”為突破口，著力解決城鄉(xiāng)、區(qū)域醫(yī)療資源配置不均衡和基層醫(yī)療人才短缺等“瓶頸”問題，進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民的獲得感和滿意度。
（二）工作目標(biāo)。
——20xx年底前，縣級(jí)醫(yī)療資源下沉實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋，中心衛(wèi)生院建立縣鄉(xiāng)聯(lián)合住院分部實(shí)現(xiàn)全覆蓋。20xx年底前縣級(jí)醫(yī)院人、財(cái)、物全面下沉的長(zhǎng)效機(jī)制基本建立，成效明顯，縣域醫(yī)療服務(wù)能力有效提升，分級(jí)診療體系更加完善。
——到20xx年，“健康三門”建設(shè)全面推進(jìn)，覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度全面建立，城鄉(xiāng)居民人人享有更加完善、更有質(zhì)量、更高水平的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體制機(jī)制活力顯著增強(qiáng)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門診量占縣域內(nèi)總診療量的比率達(dá)到75%以上。全科醫(yī)生簽約服務(wù)制度更加完善，規(guī)范簽約率達(dá)到50%以上，縣域內(nèi)就診率達(dá)到90%以上。
（一）深化“雙下沉、兩提升”工作內(nèi)涵。
1.形成醫(yī)療資源依次梯度下沉格局。全面承接浙江大學(xué)附屬第一醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱：浙大一院）的資源下沉。縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）要建立與浙大一院良好協(xié)作關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制，借助浙大一院的人才學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極培育自身優(yōu)勢(shì)學(xué)科，促進(jìn)醫(yī)教研綜合能力持續(xù)提升，爭(zhēng)取到20xx年前被評(píng)審為三級(jí)乙等綜合性醫(yī)院。
全面推進(jìn)區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享。建立臨床檢驗(yàn)、影像診斷、心電診斷、雙向轉(zhuǎn)診等區(qū)域醫(yī)學(xué)共享中心的長(zhǎng)效機(jī)制，加快遠(yuǎn)程會(huì)診、病理診斷、消毒供應(yīng)中心等區(qū)域醫(yī)學(xué)共享中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)醫(yī)療資源下沉基層，覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。縣級(jí)醫(yī)院要通過建立縱向醫(yī)聯(lián)體、聯(lián)合住院分部、聯(lián)合專科門診等模式下沉到基層。
2.保障縣級(jí)醫(yī)院人才下沉數(shù)量和質(zhì)量?？h級(jí)醫(yī)院應(yīng)按職稱、職務(wù)要求足額選派醫(yī)務(wù)人員和管理人員，在一定時(shí)期內(nèi)全職在合作醫(yī)院（包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下同）工作。原則上縣級(jí)醫(yī)院合計(jì)下派的醫(yī)生人數(shù)不低于全院中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格醫(yī)生數(shù)的5%，選派醫(yī)生中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員占比不低于80%?？h級(jí)醫(yī)院對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的合作分為全面托管、重點(diǎn)托管、建立住院分部和開設(shè)?？崎T診等四種模式。
（1）縣級(jí)醫(yī)院對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）全面托管建立分院的，縣級(jí)醫(yī)院對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的人、財(cái)、物等進(jìn)行全面管理。
（2）縣級(jí)醫(yī)院對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）重點(diǎn)托管的，須派出管理和醫(yī)務(wù)人員8人以上。
（3）縣級(jí)醫(yī)院在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）建立聯(lián)合住院分部的須派出管理和醫(yī)務(wù)人員3人以上。
（4）縣級(jí)醫(yī)院在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）開設(shè)?？崎T診的，每月開診時(shí)間要求在6天以上（即保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地每月的六個(gè)集市日常規(guī)開設(shè)?？崎T診）或每周開診時(shí)間保持在1天以上。
縣級(jí)醫(yī)院下派擔(dān)任重點(diǎn)托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）正、副院長(zhǎng)的工作時(shí)間不得少于2年，下派擔(dān)任重點(diǎn)幫扶科室主任的工作時(shí)間不得少于1年。
3.促進(jìn)縣級(jí)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)?？h人民醫(yī)院（中醫(yī)院）要抓住與浙大一院的合作機(jī)遇，積極選送管理人員和重點(diǎn)科室人員到浙大一院輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展學(xué)科合作發(fā)展，通過信息化促使管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和服務(wù)流程等方面與浙一醫(yī)院同質(zhì)化。重點(diǎn)扶持縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）的消化內(nèi)科、普外科等兩個(gè)浙江省縣級(jí)龍頭學(xué)科，充分發(fā)揮縣級(jí)龍頭學(xué)科的優(yōu)勢(shì)作用，努力發(fā)展成為臺(tái)州市重點(diǎn)學(xué)科。重點(diǎn)培育縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）的心血管內(nèi)科、骨科、臨床藥學(xué)、婦科等縣級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和縣人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科等9個(gè)縣級(jí)重點(diǎn)扶持學(xué)科，努力培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人和后備學(xué)科帶頭人。
4.構(gòu)建不同合作辦醫(yī)模式。積極探索以有資產(chǎn)紐帶聯(lián)系的模式進(jìn)行縱向整合，支持通過醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理權(quán)完全委托等方式，架構(gòu)集團(tuán)化管理，形成縣鄉(xiāng)一體的縱向聯(lián)合，逐步建立人、財(cái)、物全面下沉的長(zhǎng)效機(jī)制。在條件適合的情況下，根據(jù)需要，可考慮引進(jìn)城市三級(jí)甲等醫(yī)院到我縣合作投資舉辦新的非營(yíng)利性?？漆t(yī)院。
5.完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。落實(shí)公立醫(yī)院獨(dú)立法人地位和自主經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。在縣級(jí)公立醫(yī)院推行法人治理結(jié)構(gòu)改革,探索建立以理事會(huì)為主要形式的決策和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，建立院長(zhǎng)選拔委派新機(jī)制。
6.創(chuàng)新醫(yī)院人事編制管理。探索推行公立醫(yī)院編制備案制管理，加強(qiáng)總量控制，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整?？h級(jí)醫(yī)院醫(yī)師晉升衛(wèi)生中、高級(jí)職稱前每階段下沉基層服務(wù)時(shí)間原則上須滿1年，其中連續(xù)時(shí)間不得少于3個(gè)月；對(duì)下沉基層服務(wù)時(shí)間滿2年（含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員下基層）的縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)師，可免去晉升衛(wèi)生中、高級(jí)職稱前下沉基層服務(wù)要求，業(yè)績(jī)突出的同等條件下可優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)或聘用到高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。醫(yī)院對(duì)下沉至基層的醫(yī)務(wù)人員給予適當(dāng)補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)。
7.完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策。差別化設(shè)置不同等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和跨統(tǒng)籌區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的報(bào)銷比例，提高轉(zhuǎn)診患者的報(bào)銷比例，在目前轉(zhuǎn)診患者報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高。參保人員未經(jīng)轉(zhuǎn)診自行到醫(yī)保統(tǒng)籌區(qū)域外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，在目前個(gè)人自付比例10個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)再提高個(gè)人自付比例。執(zhí)行不同等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不同起付標(biāo)準(zhǔn)的住院起付線政策，起付標(biāo)準(zhǔn)階梯式提高。對(duì)于轉(zhuǎn)診患者，采用累計(jì)起付線政策。
8.完善分級(jí)診療制度。建立城市公立醫(yī)院、縣級(jí)公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的便捷轉(zhuǎn)診通道，完善雙向轉(zhuǎn)診工作機(jī)制，為轉(zhuǎn)診患者提供優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等便利。加快完善基于區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)的分級(jí)診療和全科醫(yī)生簽約系統(tǒng)，積極對(duì)接省、市預(yù)約轉(zhuǎn)診信息平臺(tái)，完善縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生數(shù)據(jù)中心。推動(dòng)醫(yī)院就醫(yī)流程再造，以“智慧醫(yī)療”推動(dòng)就診秩序優(yōu)化，改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)。
（二）提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
9.健全服務(wù)體系。加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，到20xx年，全面完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。著重培育浦壩港鎮(zhèn)沿赤衛(wèi)生院、健跳鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和亭旁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
縣人民醫(yī)院全面托管浦壩港鎮(zhèn)沿赤衛(wèi)生院，增掛縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）沿海工業(yè)城分院牌子，到20xx年努力將浦壩港鎮(zhèn)沿赤衛(wèi)生院發(fā)展成為一家90張住院床位規(guī)模的一級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，基本滿足浦壩港鎮(zhèn)和周邊花橋鎮(zhèn)、橫渡鎮(zhèn)等地區(qū)群眾的醫(yī)療服務(wù)需求。
縣中醫(yī)院和健跳鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院建立住院分部，增掛縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）健跳分院牌子，到20xx年將健跳鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院發(fā)展成為具有開設(shè)100張床位的a類中心衛(wèi)生院，綜合實(shí)力達(dá)到二級(jí)乙等綜合性醫(yī)院水平，滿足健跳鎮(zhèn)及周邊花橋鎮(zhèn)、橫渡鎮(zhèn)等地區(qū)群眾的醫(yī)療服務(wù)需求。
亭旁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院加快養(yǎng)老康復(fù)病床發(fā)展，作為我縣醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式試點(diǎn)的基層衛(wèi)生院，縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）加大對(duì)亭旁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的中醫(yī)、康復(fù)等技術(shù)的支持力度，到20xx年將亭旁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院發(fā)展成為具有開設(shè)50張養(yǎng)老康復(fù)床位的b類中心衛(wèi)生院。
10.完善設(shè)備配置。根據(jù)不同類別基層機(jī)構(gòu)的設(shè)備標(biāo)配標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）醫(yī)療設(shè)備的填平補(bǔ)齊和升級(jí)換代，到20xx年，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）按照《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）醫(yī)療設(shè)備配置指導(dǎo)意見》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕146號(hào)）要求配齊標(biāo)配設(shè)備。
11.實(shí)施分類管理和差異化發(fā)展。在我縣完成行政區(qū)劃調(diào)整后，要按照新的行政區(qū)劃，在每個(gè)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由政府舉辦一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并造成當(dāng)?shù)鼐用窬歪t(yī)不便的地區(qū)，對(duì)原有衛(wèi)生院予以保留，以獨(dú)立法人、獨(dú)立核算的非建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）常住人口、地理位置、轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療資源狀況以及服務(wù)工作量等因素，在穩(wěn)步提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平的同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)進(jìn)行分類管理和指導(dǎo)。
a類中心衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）為浦壩港鎮(zhèn)沿赤衛(wèi)生院和健跳鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，要具備開展一、二級(jí)手術(shù)的條件和能力，暫不具備手術(shù)條件和能力的，應(yīng)積極完善人員、設(shè)施、設(shè)備等條件。通過縣級(jí)醫(yī)院的資源下沉，進(jìn)一步拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍，發(fā)展成為區(qū)域醫(yī)療分中心，有效分擔(dān)縣級(jí)醫(yī)院的診療壓力。
b類中心衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）為亭旁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和海游街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，要切實(shí)承擔(dān)起常見病、多發(fā)病的診治，做好康復(fù)醫(yī)療服務(wù)，探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)。強(qiáng)化與上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多方位的緊密合作，加強(qiáng)特色科室建設(shè)，發(fā)展基層急診、中醫(yī)藥、社區(qū)康復(fù)、慢性病、老年病等特色服務(wù)項(xiàng)目。
c類衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）為a、b類以外的其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），要提高普通常見病、多發(fā)病、慢性病、老年病的診療能力，加強(qiáng)急診管理、提升急救能力，努力發(fā)展中醫(yī)藥、社區(qū)康復(fù)、慢性病、老年病等特色服務(wù)項(xiàng)目。
12.弘揚(yáng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力和醫(yī)療康復(fù)服務(wù)能力，加強(qiáng)中醫(yī)藥特色診療區(qū)建設(shè)，到20xx年底完成海游、沙柳、亭旁、六敖、健跳、花橋、沿赤、泗淋等8家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）中醫(yī)館建設(shè)。到20xx年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）中醫(yī)館建設(shè)達(dá)到80%以上，力爭(zhēng)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）和70%的村衛(wèi)生室具備與其功能相適應(yīng)的中醫(yī)藥服務(wù)能力，積極鼓勵(lì)中醫(yī)藥健康服務(wù)業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮中醫(yī)藥在常見病、多發(fā)病和慢性病防治中的作用。
13.推進(jìn)全科醫(yī)生簽約服務(wù)。建立健全由醫(yī)?；?、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)和簽約居民付費(fèi)等方式共同分擔(dān)的簽約服務(wù)長(zhǎng)效籌資機(jī)制。不斷豐富簽約服務(wù)內(nèi)涵，探索提供差異性服務(wù)、分類簽約、有償簽約等多種簽約服務(wù)；建立健全簽約服務(wù)的內(nèi)在激勵(lì)與外部支撐機(jī)制，調(diào)動(dòng)家庭醫(yī)生開展簽約服務(wù)的積極性；鼓勵(lì)引導(dǎo)縣級(jí)醫(yī)院和非政府辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參與，提高簽約服務(wù)覆蓋面和水平，促進(jìn)基層首診、分級(jí)診療，為群眾提供綜合、連續(xù)、協(xié)同的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
（三）完善基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資政策。
14.進(jìn)一步完善績(jī)效工資辦法。建立健全符合基層醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，建立績(jī)效工資總量正常增長(zhǎng)機(jī)制，按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則，保持基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資水平與其他事業(yè)單位績(jī)效工資水平同步調(diào)整。建立調(diào)劑機(jī)制，縣衛(wèi)生計(jì)生部門在核定的總量?jī)?nèi)，根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的考核情況，統(tǒng)籌確定各單位的績(jī)效工資總量，適當(dāng)向偏遠(yuǎn)山區(qū)和海島等艱苦地區(qū)傾斜，原則上要求每人每月不低于400元。弘揚(yáng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，保障中醫(yī)藥從業(yè)人員的工資福利，原則上中醫(yī)藥從業(yè)人員績(jī)效工資水平不低于所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的平均水平。
15.進(jìn)一步完善績(jī)效考核辦法?？h衛(wèi)生計(jì)生部門要統(tǒng)籌研究制定績(jī)效考核辦法，加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理和指導(dǎo)，績(jī)效考核要以公益服務(wù)即公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)為主，重點(diǎn)考核群眾滿意度和公益服務(wù)完成質(zhì)量、數(shù)量。在原有財(cái)政保障渠道和水平不變的前提下，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)當(dāng)年度收支結(jié)余的60%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金用于發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)，不納入績(jī)效工資總量，20%作為事業(yè)基金用于機(jī)構(gòu)的建設(shè)發(fā)展，20%為福利基金。績(jī)效考核結(jié)果作為衛(wèi)生計(jì)生部門核定不同基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資總量、績(jī)效考核獎(jiǎng)的依據(jù)；對(duì)績(jī)效考核合格及以上的單位，可發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)；考核不合格的單位以及單位中考核基本合格和不合格的人員，不得發(fā)放。基層醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)績(jī)效考核辦法，結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化考核實(shí)施方案，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，做好績(jī)效工資實(shí)施分配工作。強(qiáng)化基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配與個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和工作成績(jī)突出的個(gè)人傾斜，真正體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。
（四）加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。
16.創(chuàng)新區(qū)域衛(wèi)生人才使用機(jī)制。進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制管理，到20xx年編制總數(shù)達(dá)到省編辦核編標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照《浙江省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》（浙編辦〔20xx〕58號(hào)）執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照《浙江省農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見》（浙編辦〔20xx〕19號(hào)）執(zhí)行，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院的分院、住院分部和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的衛(wèi)生院要適當(dāng)提高每床位增加的人員編制。
縣衛(wèi)生計(jì)生部門要結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生資源布局調(diào)整，實(shí)行區(qū)域內(nèi)編制總量管理、統(tǒng)籌調(diào)劑使用。探索建立縣級(jí)衛(wèi)生人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和“縣管鄉(xiāng)用”的柔性人才流動(dòng)機(jī)制，區(qū)域內(nèi)新招聘的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生人事關(guān)系集中到具備資質(zhì)的縣級(jí)衛(wèi)生人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。探索建立基層醫(yī)療衛(wèi)生人才流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)全科醫(yī)生在縣級(jí)醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)雙向流動(dòng)。
17.完善公開招聘政策?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員，在符合衛(wèi)生執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的前提下，適當(dāng)放寬報(bào)名條件；不得將畢業(yè)院校、戶籍作為限制性條件，對(duì)緊缺專業(yè)崗位可在年齡、學(xué)歷、開考比例上適當(dāng)放寬要求，經(jīng)批準(zhǔn)可按符合條件的實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織考試；對(duì)到邊遠(yuǎn)山區(qū)海島地區(qū)工作的醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生可經(jīng)公開公正考核后予以聘用。由縣衛(wèi)生計(jì)生部門牽頭，按照公開招聘的制度要求，每年可組織1至2次針對(duì)基層衛(wèi)生技術(shù)崗位的專場(chǎng)招聘和校園招聘，并可實(shí)行統(tǒng)一招聘，縣招鄉(xiāng)用，統(tǒng)籌安排。鼓勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)、聘用中、高級(jí)職稱衛(wèi)技人員或退休名醫(yī)到基層執(zhí)業(yè)。鼓勵(lì)上級(jí)醫(yī)師到基層多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，定期開展診療活動(dòng)。
18.落實(shí)艱苦地區(qū)補(bǔ)貼制度。建立艱苦地區(qū)補(bǔ)貼制度，對(duì)在艱苦地區(qū)工作的醫(yī)護(hù)人員每月給予一定的補(bǔ)貼，不納入績(jī)效工資總額。對(duì)在農(nóng)村地區(qū)長(zhǎng)期從醫(yī)、貢獻(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在條件艱苦地區(qū)工作的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在進(jìn)修培訓(xùn)、晉升評(píng)優(yōu)、生活保障、子女入學(xué)等方面予以政策傾斜。艱苦地區(qū)補(bǔ)助和績(jī)效工資補(bǔ)助范圍由縣醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)交通狀況和服務(wù)人口等每2年確定一次。我縣目前暫定享受艱苦地區(qū)每人每月400元補(bǔ)助（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼）和績(jī)效工資每人每月400元補(bǔ)助的單位為：珠岙鎮(zhèn)山岙社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、亭旁鎮(zhèn)彭賴社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、亭旁鎮(zhèn)南溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、健跳鎮(zhèn)岙口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、健跳鎮(zhèn)東郭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、橫渡鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、花橋鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、浦壩港鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、蛇蟠鄉(xiāng)衛(wèi)生院等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下派到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)助。
19.強(qiáng)化基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)。落實(shí)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作的學(xué)費(fèi)代償、工資福利、職稱晉升、職業(yè)發(fā)展等激勵(lì)政策，吸引更多醫(yī)學(xué)人才到基層工作。增加基層衛(wèi)生院的中、高級(jí)職稱比例。擴(kuò)大基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)規(guī)模，今后5年我縣共定向培養(yǎng)基層衛(wèi)生人才50名以上，完善畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)，滿足基層對(duì)緊缺衛(wèi)生人才的需求。在3-5年內(nèi)完成基層骨干管理人員和醫(yī)務(wù)人員到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行部門責(zé)任，健全工作推進(jìn)機(jī)制，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，切實(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，積極穩(wěn)妥實(shí)施改革。縣編委辦、發(fā)改、財(cái)政、人力社保、衛(wèi)生計(jì)生、物價(jià)等部門要各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成合力，協(xié)同推進(jìn)。
（二）加大財(cái)政投入。完善資金分配與下沉績(jī)效掛鉤機(jī)制?？h財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元用于縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）沿海工業(yè)城分院的病區(qū)改造和醫(yī)療設(shè)備添置等；縣財(cái)政每年安排300萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)勵(lì)縣級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資源下沉工作；對(duì)開設(shè)住院分部的中心衛(wèi)生院，縣財(cái)政應(yīng)投入必要資金予以支持，給予住院每床位日專項(xiàng)補(bǔ)助政策。加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)醫(yī)院資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，推動(dòng)醫(yī)院“人、財(cái)、物”全面下沉。
繼續(xù)加大對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入力度，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)多渠道的財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）業(yè)務(wù)用房、醫(yī)療設(shè)備、辦公經(jīng)費(fèi)、學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)等經(jīng)費(fèi)的投入。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各相關(guān)部門要做好輿論宣傳和引導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療資源下沉重要意義、總體要求、主要任務(wù)和政策措施的宣傳。要充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員參與改革的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，爭(zhēng)取廣大群眾和社會(huì)各界的理解和支持，為推進(jìn)改革創(chuàng)造良好氛圍。
下沉工作計(jì)劃篇七
為強(qiáng)化我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任，推動(dòng)我鎮(zhèn)黨委書記抓黨建促脫貧，鞏固提升脫貧成效，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定本工作方案。
一、鎮(zhèn)黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遍訪建檔立卡貧困戶,鎮(zhèn)黨委書記、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村領(lǐng)導(dǎo)、村書記按任務(wù)分工分頭遍訪建檔立卡貧困戶（截止目前，國(guó)扶辦系統(tǒng)中全鎮(zhèn)已脫貧繼續(xù)享受政策的貧困戶）,鎮(zhèn)黨委書記遍訪建檔立卡貧困戶總量的50%以上。其余貧困戶由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、包村領(lǐng)導(dǎo)、村書記、包聯(lián)幫扶干部共同入戶走訪。
遍訪工作要重點(diǎn)把握“六看”：看貧困戶居住房屋是否安全（是否存在危房），看貧困戶家居衛(wèi)生是否整潔，看貧困戶住院就醫(yī)是否報(bào)銷到位，看應(yīng)享受低保的貧困戶是否辦理低保，看殘疾貧困群眾是否享受補(bǔ)貼，看貧困戶必要生活設(shè)施是否極度缺乏（家里的家具、光伏太陽(yáng)能、電視及其它生產(chǎn)生活用品等）。
遍訪采取直接入戶的形式，要在“六看”的基礎(chǔ)上注重宣講教育，把_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想作為宣講的中心內(nèi)容，宣傳_關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重大決策部署，用家常話、大白話，把惠農(nóng)政策和扶貧開發(fā)政策講全講細(xì)講透。吃準(zhǔn)吃透、用好用活扶貧政策，帶領(lǐng)基層干部始終堅(jiān)持脫貧攻堅(jiān)“兩不愁、三保障”的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，瞄準(zhǔn)“老弱病殘幼”特殊貧困群體，精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)施策，提高脫貧質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)貧困群眾滿意度和獲得感。
本輪遍訪工作由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、包村領(lǐng)導(dǎo)要在2019年12月31日前全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶949戶走訪入戶完成。從2019年1月1日開始到2019年12月31日。
一要提高認(rèn)識(shí)。遍訪貧困對(duì)象行動(dòng)是壓實(shí)鎮(zhèn)黨委書記、班子成員及村書記抓黨建促脫貧，抓扶貧工作的重要載體,黨委會(huì)議每季度至少一次聽取遍訪工作專題匯報(bào)。遍訪要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到身到心入，查實(shí)情、出實(shí)招，真心解貧濟(jì)困，切實(shí)保證遍訪時(shí)間和質(zhì)量，帶著責(zé)任、感情和對(duì)基層干部、群眾的關(guān)心關(guān)懷做好遍訪工作。
二要真走實(shí)訪。要善于發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中存在的突出問題，了解問題有沒有解決，解決到什么程度，有沒有新的問題出現(xiàn)，從細(xì)微處著手，精準(zhǔn)落實(shí)遍訪工作。善于發(fā)現(xiàn)研究問題，思考解決問題，帶著問題下去，留下解決方法，帶著結(jié)果回來(lái)。對(duì)于存在的突出問題，進(jìn)行統(tǒng)籌解決，力求實(shí)效。對(duì)于存在的具體問題，由各鄉(xiāng)（街區(qū)）協(xié)調(diào)解決，不留后遺癥。
三要嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法有關(guān)要求，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，防止形式主義、官僚主義，自覺維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。將遍訪行動(dòng)與幫助貧困群眾過暖冬、過好年相結(jié)合，與扶貧開發(fā)成效考核相結(jié)合，與提高貧困群眾生活質(zhì)量相結(jié)合，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的各種矛盾和問題。
xxxx鎮(zhèn)人民政府。
下沉工作計(jì)劃篇八
根據(jù)《__達(dá)縣縣委辦公室、達(dá)縣人民__辦公室關(guān)于開展達(dá)縣第__屆科普活動(dòng)月暨科技文化衛(wèi)生法律“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
素質(zhì)，促進(jìn)達(dá)縣衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
二、活動(dòng)主題。
“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，建設(shè)健康達(dá)縣”。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
開展衛(wèi)生科普知識(shí)宣傳，重點(diǎn)是春季衛(wèi)生防疫及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策，把重點(diǎn)傳染病防控知識(shí)送到群眾手中，把新醫(yī)改政策和溫暖送到農(nóng)民心中；做好送醫(yī)、送藥、送技術(shù)、送設(shè)備到農(nóng)村，開展義診義檢和技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)活動(dòng)，把科普活動(dòng)月暨衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)辦成真正為農(nóng)民、為基層辦實(shí)事、辦好事的品牌載體。
（一）積極參與城鄉(xiāng)互動(dòng)示范活動(dòng)。
縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)學(xué)會(huì)、縣農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)組建醫(yī)療衛(wèi)生科普宣傳隊(duì)，參加縣委縣__在渡市鎮(zhèn)開展的大型城鄉(xiāng)互動(dòng)示范活動(dòng)?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極配合，提供人員、藥械、車輛、宣傳資料等支持，確保活動(dòng)圓滿成功。同時(shí)，深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)鎮(zhèn)集中開展衛(wèi)生科普宣傳和義診、義檢及衛(wèi)生咨詢服務(wù)活動(dòng)（具體安排附后）。
（二）認(rèn)真抓好巡回醫(yī)療。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位要組織醫(yī)務(wù)人員成立巡回醫(yī)療小分隊(duì)，走村入戶開展義診義檢，為農(nóng)民群眾送醫(yī)送藥，開展衛(wèi)生科普知識(shí)宣傳，發(fā)送衛(wèi)生宣傳資料，進(jìn)行健康指導(dǎo)咨詢服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)民防病意識(shí)，提高全民健康素質(zhì)。
（三）切實(shí)做好對(duì)口支援工作。
縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)學(xué)會(huì)、縣農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)以安云鄉(xiāng)佛巖村為科普聯(lián)系村，依托村衛(wèi)生站辦好衛(wèi)生宣傳欄，開展衛(wèi)生技術(shù)幫扶工作，組織醫(yī)學(xué)專家進(jìn)村開展義診、義檢、健康教育等活動(dòng)?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)口支援分工：縣醫(yī)院對(duì)口支援景市中心衛(wèi)生院，縣中醫(yī)院對(duì)口支援堡子中心衛(wèi)生院，縣疾控中心對(duì)口支援大堰鄉(xiāng)衛(wèi)生院，縣婦幼保健院對(duì)口支援大灘鄉(xiāng)衛(wèi)生院，縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊(duì)對(duì)口支援道讓鄉(xiāng)衛(wèi)生院，縣新合辦對(duì)口支援碑高鄉(xiāng)衛(wèi)生院。承擔(dān)對(duì)口支援的單位一是要開展醫(yī)療技術(shù)援助，根據(jù)受援單位需要選派技術(shù)骨干到受援單位進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、帶教和舉辦學(xué)術(shù)講座每季度至少一次，以幫助提高其醫(yī)院管理水__和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。二是要提供設(shè)備援助，將閑置的醫(yī)療、辦公設(shè)備無(wú)償提供給受援單位，解決基層衛(wèi)生院設(shè)備缺少的問題。三是要免費(fèi)接收醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修和預(yù)防、保健、衛(wèi)生執(zhí)法、新農(nóng)合相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，承擔(dān)對(duì)口支援的單位每年免費(fèi)接收1至2名受援單位的工作人員進(jìn)修培訓(xùn)，進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。
（四）繼續(xù)實(shí)施大手拉小手工程。
縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院要繼續(xù)抓好“愛心媽媽（爸爸）”活動(dòng)。各中心衛(wèi)生院要與轄區(qū)一所中、小學(xué)校聯(lián)系，一是無(wú)償幫助學(xué)校做好健康教育課程安排，派員對(duì)學(xué)生講授健康知識(shí)；二是加強(qiáng)學(xué)校健康教育宣傳，在學(xué)校定期開辦健康教育專欄或開展全校性健康教育大課；三是至少援助一名該校貧困學(xué)生，要求援助物品價(jià)值不得低于100元。
四、工作要求。
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我局調(diào)整了科普活動(dòng)月暨衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：梅育太，副組長(zhǎng)：吳婷婷，成員：鄧河川、周俊、王渠江、吳武、趙璇、馬文華、邱清泉、何汝明、陽(yáng)運(yùn)偉。此項(xiàng)工作納入年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位要統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，把科普活動(dòng)月暨衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)作為推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要載體來(lái)抓緊抓實(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，做到人員、經(jīng)費(fèi)、器材、物資、內(nèi)容“五落實(shí)”，確?；顒?dòng)收到實(shí)效。各單位請(qǐng)于4月10前將活動(dòng)總結(jié)報(bào)我局業(yè)務(wù)股。
下沉工作計(jì)劃篇九
2013年11月，我剛剛大學(xué)實(shí)習(xí)參加工作，來(lái)到三泰電子石家莊服務(wù)部開始我的工作生涯，在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在服務(wù)部各位老師父老大哥的帶領(lǐng)下，不斷學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)自我處理問題的能力，慢慢熟悉設(shè)備，努力適應(yīng)這種工作方式。在這里對(duì)石家莊服務(wù)部的經(jīng)理以及各位老大哥們表示誠(chéng)摯的謝意，感謝您們?cè)趦蓚€(gè)多月以來(lái)的幫助。下面針對(duì)兩個(gè)月學(xué)習(xí)的知識(shí)做如下總結(jié)。
一、中國(guó)銀行，建設(shè)銀行，農(nóng)業(yè)銀行回單柜抽屜的維護(hù)。
三個(gè)銀行回單柜都是大同小異，維護(hù)方式也是差不多的，回單柜主要出現(xiàn)的問題以及解決方法如下：
1.抽屜打不開。這種情況一般是抽屜長(zhǎng)時(shí)間不用或者變形所引起的一般進(jìn)入管理員界面，從回單檢索里進(jìn)行打開關(guān)閉連續(xù)用手抽拉幾次就好了，如果回單檢索里無(wú)法打開則需要用撬板將抽屜取出在空載時(shí)用回單檢索進(jìn)行開關(guān)然后從新裝抽屜即可。如果實(shí)在不行的則需要從新開戶將這個(gè)抽屜禁用。
2.回單柜亂單?；貑喂駚y單主要是因?yàn)楦惫裰靼逶陂L(zhǎng)期運(yùn)行下出現(xiàn)的程序跑飛現(xiàn)象，一般處理辦法是按住主板的復(fù)位按鈕進(jìn)行副柜主板復(fù)位，還有一種情況是客戶在放回單時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，或者忘記拿回單的情況，如果都不在上述情況內(nèi)并且亂單比較嚴(yán)重情況下就要考慮更換副柜主板了。注意更換副柜主板后一定要在c盤/windos/atcfig下將對(duì)應(yīng)ip地址改過來(lái)不然將無(wú)法進(jìn)行回單檢索以及提取回單等工作。
二、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行自主回單打印常見問題以及處理方法。
1.農(nóng)業(yè)銀行打印機(jī)卡紙。出現(xiàn)卡紙現(xiàn)象主要原因是農(nóng)行的紙質(zhì)有問題第一沒有達(dá)到利盟打印機(jī)要求80g的紙張重量要求現(xiàn)在大部分農(nóng)行一般為70g。第二紙漿濃度不夠當(dāng)打印機(jī)打印太多時(shí)熱量升高紙就會(huì)受熱彎曲這樣再?gòu)拇蛴C(jī)出來(lái)后直接就卡到導(dǎo)致片上。第三由于銀行工作人員工作方式過于用力在放紙開關(guān)蓋章模塊時(shí)用力過大導(dǎo)致打印機(jī)與蓋章模塊沒有對(duì)好造成卡紙。處理方法一般是調(diào)整打印機(jī)與蓋章模塊位置，如果在打印測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)出紙不太正那么將出紙口的橫滾上用醫(yī)用膠帶固定觀察直到出紙位置合適位置。
三、建設(shè)銀行自助打印終端的安裝。
四、atm監(jiān)控的安裝。
atm監(jiān)控主要是中行和郵政儲(chǔ)蓄銀行安裝位置都一樣主要是正面，出鈔口，裝鈔口有時(shí)候中國(guó)銀行會(huì)多一個(gè)環(huán)境監(jiān)控，安裝方法以及架子的選用也是因人而異，主要是安裝的位置合適換面全面即可，最后設(shè)置監(jiān)控主機(jī)時(shí)主口和出鈔口都要設(shè)置為普通錄像并且全天檢測(cè)，裝鈔口設(shè)置為動(dòng)檢這樣可以節(jié)省硬盤空間。
五、工作中的不足。
下沉工作計(jì)劃篇十
時(shí)間過得飛快，加入我們社團(tuán)已有一年的時(shí)間了。生活是多姿多彩的，同樣大學(xué)的生活也是如此。但想讓自己的大學(xué)生活變得充實(shí)要看每一個(gè)人的選擇。在育師社的一年之中，在荏苒的光陰之中，讓我學(xué)到了很多的東西。
育師社只是在眾多社團(tuán)之中的其中一個(gè)，可能還是很少聽說的一個(gè)社團(tuán)?？墒蔷褪沁@樣的一個(gè)小團(tuán)體里，教會(huì)了我很多的東西。我有猶然記得我剛來(lái)到我們學(xué)校是的窘迫，那些ppt、表格、ps是什么感覺只要是有關(guān)與電腦的我統(tǒng)統(tǒng)都是一頭霧水。但在我們社培訓(xùn)和參加一些比賽之下，ppt自己也知道點(diǎn)皮毛，也能學(xué)會(huì)運(yùn)用。還有上臺(tái)演講，高中的我是一個(gè)十足的埋頭苦讀的人，上臺(tái)演講就只是在老師要求的情況下進(jìn)行的，所以很少得到鍛煉。育師社顧名思義，就是以培育學(xué)生老師基本技能為宗旨，增強(qiáng)學(xué)生教師基本工的技能。所以社團(tuán)會(huì)請(qǐng)來(lái)各種厲害的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐給我們講解一些知識(shí)，特別是在演講方面我學(xué)到了很多?？赡茏约簩?duì)自己的要求不是很高，只要有進(jìn)步。但自己至今的水平還是很低，特別是在上次參加ppt比賽時(shí)，不過主要也是個(gè)人的準(zhǔn)備還不夠充分，還是那句話“成功是留給有準(zhǔn)備的人”。還有很多很多，就比如一些做人的道理，人與人之間的關(guān)系，自己的約束力等等一些的東西。
育師社雖然小但小也有小的好處，也有它的壞處。我希望我的以下一些建議能給育師社帶來(lái)一些幫助：
3、社團(tuán)里應(yīng)該招多點(diǎn)男生；
4、社團(tuán)里也可以時(shí)不時(shí)的舉行一些活動(dòng)；
5、社團(tuán)要對(duì)我社的規(guī)章經(jīng)行遵守，有利于每一個(gè)人嚴(yán)格要求自己。
每個(gè)人都有自己的想法，希望我可以盡我的綿薄之力給我們的這個(gè)小社團(tuán)帶來(lái)一些幫助！
下沉工作計(jì)劃篇十一
1、招聘方面。
2、培訓(xùn)方面。
編寫入職培訓(xùn)教材一套，并編寫培訓(xùn)試題，對(duì)每位入職的人員剛進(jìn)入公司時(shí)，就先培訓(xùn)再考試后，經(jīng)考試合格才能上崗。對(duì)不合格者繼續(xù)培訓(xùn)，一直到培訓(xùn)合格后才能上崗。在此期間，對(duì)新入職員工做好培訓(xùn)記錄，以便有根據(jù)可查。
委外培訓(xùn)兩次，共計(jì)23人。
3、績(jī)效考核工作。
每周定期向各部門收集績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并于周五之前提交績(jī)效考核周報(bào)表，每月五號(hào)以前定期提交績(jī)效考核月報(bào)表，都按照公司的要求制作，從未一次間斷過。
4、企業(yè)文化宣傳工作。
從2011年10月開始，每月組織、創(chuàng)辦員工生日晚會(huì)一次。每半個(gè)月定期更新老廠和新廠宣傳欄各版面。內(nèi)容力求新穎、結(jié)合公司實(shí)際，使員工形成向心力和凝聚力，全力推動(dòng)公司企業(yè)文化發(fā)展。
5、處理員工關(guān)系，制度的撰寫與獎(jiǎng)懲。對(duì)所有新入職員工都已按照勞動(dòng)法要求，在一個(gè)月內(nèi)與其簽定勞動(dòng)合同。一式兩份，保存留底，以便勞動(dòng)局來(lái)查。
對(duì)80位員工成功辦理東莞居住證。合理處理勞動(dòng)糾紛、工資糾紛數(shù)次。對(duì)違反廠紀(jì)廠規(guī)的員工進(jìn)行嚴(yán)格進(jìn)行處罰。
6、薪酬與福利工作。
已編寫《夫妻房住宿優(yōu)惠福利管理規(guī)定》、《工衣發(fā)放管理規(guī)定》、《保安未休假補(bǔ)貼薪資事宜》、《保安服申購(gòu)、發(fā)放與確認(rèn)書》等。
7、內(nèi)部管理及文控工作。
已經(jīng)編寫《每日的業(yè)務(wù)電話接聽安排通知》、《短號(hào)申報(bào)原則》。每日對(duì)公司文件和工程資料的受控蓋章和向各部門發(fā)放回收，并做好記錄。
8、工傷社保申報(bào)替換工作。
每月按時(shí)將本月的工傷、社保的人員名單，及時(shí)提供給財(cái)務(wù)給社保局更換，保證準(zhǔn)確無(wú)誤。
9、宿舍管理工作。
宿舍及時(shí)按時(shí)公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，頒發(fā)宿舍管理制度，定時(shí)進(jìn)行檢查。
10、飯?zhí)霉芾砉ぷ鳌?/p>
對(duì)飯?zhí)玫脑O(shè)備、工具造冊(cè)管理，對(duì)飯?zhí)眯l(wèi)生頒布管理規(guī)定，并派保安嚴(yán)格執(zhí)行。
11、清潔工作。
每日對(duì)清潔工的工作檢查，發(fā)現(xiàn)有清潔不足之處及時(shí)讓清潔工打掃、改正。
12、保安管理工作。
對(duì)保安每周二召開保安會(huì)議，布置本周的任務(wù)及整改項(xiàng)。
13、工傷處理工作。
今年發(fā)生工傷一起，本人及時(shí)對(duì)傷者黃富安治療、藥費(fèi)申報(bào)，工傷認(rèn)定、處理。
管理好藥箱及時(shí)補(bǔ)足藥品、為受傷的員工及時(shí)擦藥，恢復(fù)健康。
14、驗(yàn)廠工作。
對(duì)iso、3c、gmc驗(yàn)廠的資料的提交，及時(shí)準(zhǔn)備資料提交，組織各部門提交相關(guān)資料，保證驗(yàn)廠、年審的通過。
15、外聯(lián)工作。
資料的申報(bào)如向政府部門提交消防檔案、消防資料，向村委提供公司調(diào)查表等，保證與政府良好關(guān)系。
16、每月內(nèi)部、外部考勤的及時(shí)制作、提交。
每月月初制作上月的實(shí)際考勤，以供財(cái)務(wù)發(fā)工資。每月月初根據(jù)財(cái)務(wù)社保工資表，制作考勤和少數(shù)民族人員表提交給社保局。
17、供水、電、氣閥的管理，配合各部門的各類設(shè)施制作，各類設(shè)備的維修。
18、每月監(jiān)督電工對(duì)公司供水、電、氣閥的管理，并配合各部門的各類設(shè)施制作，各類設(shè)備的維修，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
19、對(duì)于上級(jí)交待的其它臨時(shí)事項(xiàng)，已經(jīng)保證完成任務(wù)。上述工作，是本人入職以來(lái)做的工作。不足方面，以后要加強(qiáng)和部門溝通力度。
2012年建議：除把2011年工作繼續(xù)做好以外，還要做到。
下沉工作計(jì)劃篇十二
同志們：
剛才，會(huì)議傳達(dá)了2022年全區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)工作會(huì)議以及2022年市政府“真抓實(shí)干狠抓落實(shí)”專題行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)會(huì)議精神，明確了自治區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局和市委市政府2022年政務(wù)服務(wù)工作的新部署、新要求，請(qǐng)各級(jí)各單位組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。剛才，七個(gè)單位分別就推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一枚印章管審批”改革、加快政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、推動(dòng)政務(wù)服務(wù)改革創(chuàng)新等作了很好的發(fā)言，各有精彩，亮點(diǎn)紛呈，請(qǐng)大家認(rèn)真吸收借鑒，共同提高。
下面，我主要講三方面意見。
一、20xx年工作回顧。
剛剛過去的20xx年，是我們黨和國(guó)家大事多、喜事多的一年，也是我們行政審批和政務(wù)服務(wù)工作不斷實(shí)現(xiàn)趕超跨越的一年。我們?cè)谑形?、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，以打造“陽(yáng)光審批·優(yōu)質(zhì)服務(wù)”政務(wù)服務(wù)品牌為目標(biāo)，真抓實(shí)干、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，落細(xì)落實(shí)全區(qū)政務(wù)服務(wù)工作要點(diǎn)，持續(xù)深化“放管服”改革，助力全市政務(wù)服務(wù)改革創(chuàng)新多點(diǎn)開花、結(jié)出累累碩果。
(一)不斷優(yōu)化“四通”，政務(wù)服務(wù)持續(xù)進(jìn)檔升級(jí)。
一是“一窗通辦”提質(zhì)增效。政務(wù)服務(wù)“簡(jiǎn)易辦”改革圓滿收官，審批效率實(shí)現(xiàn)趕超跨越，xx市一體化政務(wù)服務(wù)能力躍居全區(qū)第一方陣，實(shí)現(xiàn)xxx項(xiàng)、xx%事項(xiàng)承諾提速率達(dá)到或超過大灣區(qū)先進(jìn)水平，xxxx項(xiàng)、xx%事項(xiàng)承諾提速率全區(qū)領(lǐng)先，xxx%行政許可事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”，群眾辦事滿意度達(dá)xxxx%。
二是“一諾通辦”惠企利企。企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制直接落地為助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能，累計(jì)推動(dòng)總投資xxxx億元的xx個(gè)重大項(xiàng)目直接落地，其中20xx年推動(dòng)xx個(gè)重大項(xiàng)目快速落地，總投資xxxx億元。xx縣、xx縣大力推進(jìn)縣級(jí)承諾制落地改革，市自然資源局持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目審批流程，極大便利企業(yè)項(xiàng)目落地建設(shè)。
三是“跨省通辦”提速擴(kuò)容。先后與粵閩魯贛4省共10市簽訂“跨省通辦”協(xié)議，逐步形成東融北聯(lián)新格局。xxx項(xiàng)高頻事項(xiàng)可跨省通辦，創(chuàng)新推出xx個(gè)“跨省通辦+套餐服務(wù)”事項(xiàng)和xx個(gè)“跨省通辦+承諾審批”事項(xiàng)，全市累計(jì)辦結(jié)“跨省通辦”事項(xiàng)xxx萬(wàn)余件，群眾辦件滿意度達(dá)xxxx%。市公安、人社分中心“跨省通辦”辦件量大幅提升，市醫(yī)保分中心率先在xx區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)門診費(fèi)用跨省直接結(jié)算，市法援分中心推行跨省調(diào)解特色服務(wù)。
(二)不斷打出改革“組合拳”，政務(wù)服務(wù)更加便民利企。
一是“科長(zhǎng)改革創(chuàng)新工程”釋放“微改革”效能。充分發(fā)揮科級(jí)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，通過自主改革創(chuàng)新，力爭(zhēng)在重點(diǎn)領(lǐng)域上取得新突破，探索推出設(shè)立“疑難雜‘證’”受理專窗、教師資格證即來(lái)即辦、企業(yè)注銷便利化等改革舉措xxx項(xiàng)，形成創(chuàng)設(shè)企業(yè)“登記代辦服務(wù)專區(qū)”、“問答式”智能引導(dǎo)和“口語(yǔ)化”搜索引擎、漁船年審“移動(dòng)政務(wù)窗口”等反響好、可復(fù)制推廣的典型案例xx個(gè)。
下沉工作計(jì)劃篇十三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)xx鎮(zhèn)關(guān)于推進(jìn)全鎮(zhèn)安全工作的總體部署，切實(shí)加強(qiáng)z社區(qū)安全生產(chǎn)，促進(jìn)我社區(qū)安全工作規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，特制定20xx年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。
深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全局；堅(jiān)持以人為本，服務(wù)為先，依法監(jiān)管；堅(jiān)持安全發(fā)展，全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為先、綜合治理”的方針，繼續(xù)把安全生產(chǎn)為全年工作重點(diǎn)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。進(jìn)一步加大宣傳教育、事故查處、隱患整改、危險(xiǎn)源監(jiān)控和信息化建設(shè)力度，努力推進(jìn)全社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的均衡發(fā)展，為全社區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)提供安全保障。
堅(jiān)決杜絕特大安全事故，全面防止重大安全事故，有效減少一般安全生產(chǎn)事故。每月對(duì)全社區(qū)的不安全因素進(jìn)行檢查，有問題我們及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。每個(gè)月開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
(一)建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
成立社區(qū)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名干部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作落實(shí)到人，牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行好安全監(jiān)管職責(zé)。
(二)建立、落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)隱患排查。
1.落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，社區(qū)各企業(yè)要按照安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任，是安全生產(chǎn)責(zé)任縱向到底，橫向到邊，形成責(zé)任到人的工作體系。
2.加強(qiáng)隱患排查整治，強(qiáng)化事故責(zé)任追究。一是加大安全檢查力度，實(shí)行重大事故隱患、危險(xiǎn)源備案制和臺(tái)帳制，對(duì)在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險(xiǎn)源，要登記臺(tái)帳備案。二是進(jìn)一步加大事故查處的力度。嚴(yán)格按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅查處每一起事故。
3.落實(shí)管理責(zé)任制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)檢查責(zé)任制，對(duì)安全生產(chǎn)檢查的`隱患當(dāng)場(chǎng)能整改的立即整改，一時(shí)難以整改的限期整改，明確整改內(nèi)容，整改責(zé)任人和整改的時(shí)限，搞好跟蹤落實(shí)，凡達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，堅(jiān)持關(guān)閉，禁止任何走過場(chǎng)的行為。
(三)做好消防、房屋等各項(xiàng)安全管理。
1.切實(shí)抓好消防安全。落實(shí)消防安全崗位責(zé)任制，加強(qiáng)公共聚集場(chǎng)所的消防安全，加強(qiáng)森林防火工作。
2.切實(shí)加強(qiáng)房屋安全管理。認(rèn)真貫徹“消除隱患、預(yù)防事故、保障安全、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量”的方針，全面落實(shí)建筑安全責(zé)任制。強(qiáng)化對(duì)施工隊(duì)伍的安全管理和安全培訓(xùn)。
3.切實(shí)抓好危險(xiǎn)物品及爆炸物品的安全管理。嚴(yán)格規(guī)范民用爆炸物品儲(chǔ)存使用，打擊非法購(gòu)買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個(gè)體作坊，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重依法追究刑事責(zé)任。
下沉工作計(jì)劃篇十四
為充分發(fā)揮新時(shí)代司法行政職能作用，不斷充實(shí)基層法治力量，進(jìn)一步加強(qiáng)在基層一線培養(yǎng)鍛煉機(jī)關(guān)干部，破解事多人少矛盾，根據(jù)省司法廳《關(guān)于建立健全省司法行政系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部“下沉一線”長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見》、市司法局《關(guān)于建立健全全市司法行政系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部“下沉一線”長(zhǎng)效機(jī)制的工作方案》和區(qū)委政法委《關(guān)于建立健全全區(qū)政法系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨員干部“下沉一線”長(zhǎng)效機(jī)制的意見》精神，結(jié)合區(qū)司法行政工作實(shí)際，制定本工作方案：
主要采用對(duì)口支援、服務(wù)基層、下沉蹲點(diǎn)、跟班學(xué)習(xí)等方式，組織開展下沉一線工作。
（一）分類下沉、對(duì)口支援。
1.結(jié)合“法潤(rùn)江蘇春風(fēng)行動(dòng)”、12348法律服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)，綜合考慮所承擔(dān)的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，組織各業(yè)務(wù)科室干部職工，重點(diǎn)支持力量不足、工作薄弱、績(jī)效排名靠后的司法所，協(xié)助司法所、社區(qū)矯正中心（分中心）做好依法治理、行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，推動(dòng)司法所提升整體工作水平，幫助司法所做好基層司法行政工作。（牽頭部門：辦公室；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
（二）深入基層、主動(dòng)服務(wù)。
2.深入開展“法潤(rùn)海州”“法援惠民生”等系列活動(dòng)，緊扣民生主題，大力提升公共法律服務(wù)水平，組織干部職工深入基層，開展幫扶解困、矛盾調(diào)處、法律援助、法治宣傳等服務(wù)。（牽頭部門：公共法律服務(wù)管理科；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
3.組織機(jī)關(guān)干部職工加強(qiáng)對(duì)全區(qū)社區(qū)矯正對(duì)象的刑罰執(zhí)行、監(jiān)督管理、教育矯正和社會(huì)適應(yīng)性幫扶工作，鞏固全區(qū)“零脫逃”“零重新犯罪”成果，開展《社區(qū)矯正法》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，督促、指導(dǎo)各司法所開展刑釋解戒相關(guān)工作。（責(zé)任部門：社區(qū)矯正管理科）。
4.扎實(shí)開展“法企同行”活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)干部職工到企業(yè)走訪，開展法治體檢、以案釋法、法律法規(guī)解讀、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)糾紛調(diào)處等服務(wù)，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境。（牽頭部門：律師律師管理科；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
5.全面落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”和以案釋法等制度。組織機(jī)關(guān)干部職工開展法治宣傳教育，對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注的法律法規(guī)進(jìn)行宣講。（牽頭部門：普法與依法治理科；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
6.主動(dòng)指導(dǎo)幫助一線工作人員熟悉運(yùn)用業(yè)務(wù)系統(tǒng)，采集分析數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)信息化與“一個(gè)統(tǒng)籌、四大職能”的精準(zhǔn)對(duì)接、深度融合。（牽頭部門：辦公室；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
7.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，組織機(jī)關(guān)干部職工參與排查掌握涉疫糾紛、涉企矛盾、社會(huì)面矛盾和各類苗頭隱患，傾聽群眾訴求，依法就地解決糾紛。（牽頭部門：公共法律服務(wù)管理科；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
8.組織機(jī)關(guān)各支部與司法所、法律服務(wù)行業(yè)黨組織開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織提檔升級(jí)，提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。（牽頭部門：政工科；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各科室）。
（三）蹲點(diǎn)調(diào)研、破解難題。
9.大興調(diào)查研究之風(fēng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道調(diào)查了解情況。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行調(diào)查研究制度，全年下基層調(diào)研時(shí)間不少于1個(gè)月，機(jī)關(guān)干部職工全年下基層調(diào)研時(shí)間不少于20天。蹲點(diǎn)調(diào)研期間，要聚焦困擾基層的難點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，帶著課題、帶著任務(wù)，采用“四不兩直”等方式，多到困難較多、矛盾集中、反映強(qiáng)烈的地區(qū)，深入、全面了解情況，思考研究破題之策，提出可操作的對(duì)策建議，推動(dòng)解決困擾基層、制約發(fā)展的突出問題。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各科室）。
（四）跟班先進(jìn)，駐點(diǎn)學(xué)習(xí)。
10.扎實(shí)開展“跟班先進(jìn)找差距”活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)干部職工一對(duì)一跟班全區(qū)司法行政系統(tǒng)先進(jìn)英模、優(yōu)秀_員，學(xué)先進(jìn)、找差距、促提升。機(jī)關(guān)干部職工重點(diǎn)與基層司法所的先進(jìn)典型開展“面對(duì)面”跟班學(xué)習(xí)。明確跟班學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)查找理想信念、業(yè)務(wù)能力、擔(dān)當(dāng)作為、敬業(yè)奉獻(xiàn)、清廉為民等方面差距，學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗(yàn)、群眾工作方法和職業(yè)精神，挖掘先進(jìn)典型事跡和鮮活事例，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各科室）。
下沉工作計(jì)劃篇十五
某單位作為司法行政系統(tǒng)最基層單位，承擔(dān)著化解矛盾糾紛、提供法律服務(wù)、開展社區(qū)矯正和安置幫教、推進(jìn)法治宣傳教育和依法治理等重要工作職責(zé)，是基層公共法律服務(wù)的直接提供者，是推進(jìn)基層法治建設(shè)的一支重要力量，是全面依法治縣的根基，具有基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性的地位。當(dāng)前，我縣某單位人員力量不足與工作任務(wù)繁重之間的矛盾十分突出。截止20__年10月底，我縣共有某單位32個(gè)，專職工作人員80名，所均人，絕大部分所僅有2名以下（含2名）工作人員，某單位工作力量與基層法治建設(shè)的新要求還有較大差距，嚴(yán)重制約了某單位職能作用的充分發(fā)揮。
（一）指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹落實(shí)中央和《__省司法廳關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作的實(shí)施意見》強(qiáng)化基層法治隊(duì)伍和推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)的決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，注重干部基層鍛煉，補(bǔ)齊基層法治建設(shè)短板，努力建設(shè)“對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、厲行法治、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，推動(dòng)新時(shí)代司法行政事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)新局面。
（二）主要目標(biāo)。
干部隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提升，切實(shí)適應(yīng)新時(shí)代新職能新使命新任務(wù)的要求，貫徹落實(shí)全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)；工作作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變，宗旨意識(shí)不斷強(qiáng)化，群眾工作能力有效提升，以人為本、執(zhí)法為民、服務(wù)為民的理念進(jìn)一步牢固樹立；全系統(tǒng)無(wú)基層工作經(jīng)歷和新入職干部分期分批到基層接受鍛煉，干部履職能力明顯提高，基層工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步豐富；某單位工作力量進(jìn)一步充實(shí)，促進(jìn)基層依法治理、提供基層公共法律服務(wù)、維護(hù)基層社會(huì)和諧穩(wěn)定的職能作用得到充分發(fā)揮，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。
（三）主要工作措施。
1.建立機(jī)關(guān)干部下沉蹲點(diǎn)制度。局黨組建立機(jī)關(guān)干部下沉蹲點(diǎn)制度，每名機(jī)關(guān)干部每年在某單位蹲點(diǎn)時(shí)間累計(jì)不少于20天。蹲點(diǎn)機(jī)關(guān)干部要聚焦基層問題，根據(jù)某單位實(shí)際工作困難，確定重點(diǎn)任務(wù)和支持目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)干部參謀者、推動(dòng)者、支持者的作用，與某單位干部一起謀劃和推進(jìn)基層司法行政工作的改革發(fā)展。
2.選派機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉。局黨組將結(jié)合工作實(shí)際，分批組織選派50周歲以下、無(wú)基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)干部和新入職年輕干部到某單位進(jìn)行鍛煉，全面提升機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)。分期、分批次選派無(wú)基層工作經(jīng)歷的到某單位鍛煉時(shí)間為2年，有基層工作經(jīng)歷的鍛煉時(shí)間為1年。局黨組將嚴(yán)格對(duì)機(jī)關(guān)干部情況認(rèn)真進(jìn)行摸底，根據(jù)方案分期實(shí)施。
3.加強(qiáng)干部雙向交流。注重推進(jìn)交流輪崗制度，關(guān)注優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)，建立優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀某單位長(zhǎng)交流任職機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部到某單位任職、掛職，選調(diào)優(yōu)秀某單位長(zhǎng)到機(jī)關(guān)任職、掛職，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，加強(qiáng)工作理念觀念、方法經(jīng)驗(yàn)、思想作風(fēng)的交流，進(jìn)一步促進(jìn)干部成長(zhǎng)，推動(dòng)工作發(fā)展。
加強(qiáng)與編制、人事等部門的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)某單位工作力量，科學(xué)配置并合理使用某單位行政專項(xiàng)編制，嚴(yán)把局機(jī)關(guān)進(jìn)人關(guān)，嚴(yán)格控制使用機(jī)關(guān)編制，同時(shí)要加大政府購(gòu)買服務(wù)力度，為某單位配備輔助人員，建立司法輔助人員隊(duì)伍。目前我系統(tǒng)已通過政府購(gòu)買服務(wù)的措施，招錄40名協(xié)管員充實(shí)到基層某單位。
（一）高度重視，落實(shí)責(zé)任。局黨組要從講政治講大局的高度，深刻認(rèn)識(shí)做好機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作的重要意義，堅(jiān)持基層和實(shí)踐導(dǎo)向，落實(shí)工作責(zé)任。廣泛動(dòng)員，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代加強(qiáng)某單位工作的重要性和緊迫性，主動(dòng)通過基層歷練，提高破解改革難題、駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力和素質(zhì)，培養(yǎng)干部不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的良好工作作風(fēng)。
（二）完善工作機(jī)制。緊緊圍繞機(jī)關(guān)干部下沉蹲點(diǎn)、基層鍛煉、干部交流工作，不斷建立健全相關(guān)工作制度，使機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作不斷規(guī)范化、制度化，建立機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作的長(zhǎng)效機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)下沉某單位干部的管理，強(qiáng)化監(jiān)督和考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先提拔使用，對(duì)表現(xiàn)不好的要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)好下沉某單位干部有關(guān)待遇政策，并在工作上、生活上給予關(guān)心、愛護(hù)，解決他們的后顧之憂。
（三）嚴(yán)格要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)。下沉某單位干部要密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)守工作紀(jì)律，注意工作方法，堅(jiān)持廉潔自律，不給基層單位增加負(fù)擔(dān)，真正撲下身子、放下架子、挑起擔(dān)子。要把機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，作為強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉、提高干部能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、開創(chuàng)某單位工作新局面的重要抓手，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
以下是與機(jī)關(guān)干部下沉某單位工作的實(shí)施方案相關(guān)的文章。
下沉工作計(jì)劃篇十六
招聘工作。
一、2012年天池礦業(yè)總部招聘崗位需求：1、緊急招聘崗位如下：
資源開發(fā)部：副部長(zhǎng)。
建議：建議獵頭招聘。
理由：1、性別要求嚴(yán)格（男性）；2、行業(yè)要求嚴(yán)格（工業(yè)企業(yè)）；3、學(xué)歷要求嚴(yán)格（本科）。
建議：適當(dāng)降低學(xué)歷要求，如大專。
運(yùn)營(yíng)管理部：副部長(zhǎng)。
理由：1、行業(yè)要求嚴(yán)格（工業(yè)企業(yè)）；2、內(nèi)部提拔困難；3、學(xué)歷要求嚴(yán)格。
下沉工作計(jì)劃篇十七
為全面貫徹落實(shí)_、財(cái)部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”的通知》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[20]165號(hào)）和《關(guān)于北京市城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施意見》（京衛(wèi)醫(yī)字【20】84號(hào)）的精神，根據(jù)北京市衛(wèi)生局城市醫(yī)生到農(nóng)村服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，工作已圓滿結(jié)束，共個(gè)專業(yè)名醫(yī)師參加了支援，在為期一年左右的工作中，對(duì)于對(duì)口醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要從常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面給予了較大的支持，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，一定程度上緩解看病難問題；對(duì)對(duì)口醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員進(jìn)行了廣泛的交流，并實(shí)施各種形式的培訓(xùn)，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)我院的醫(yī)務(wù)人員也親身感受到了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會(huì)頗多。
每位城市醫(yī)生結(jié)合各支援學(xué)科的實(shí)際情況，合理安排門診、病房工作，共完成門診次，查房人次，手術(shù)人次（包括麻醉科麻醉），并協(xié)助完成會(huì)診工作。以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的`治療。在臨床工作中注重隨時(shí)對(duì)患者及其家屬進(jìn)行宣教，增加群眾的健康知識(shí)及防病、治病的意識(shí)。
在各個(gè)支援的科室內(nèi)共進(jìn)行小規(guī)模講課次，參與繼續(xù)教育講課8次，將一些國(guó)內(nèi)、外領(lǐng)域的學(xué)科新進(jìn)展帶到基層醫(yī)院。發(fā)揮院教學(xué)醫(yī)院的特長(zhǎng)，對(duì)于住院醫(yī)、轉(zhuǎn)科醫(yī)生以及實(shí)習(xí)學(xué)生，言傳身教并嚴(yán)格要求，通過典型病例的分析，幫助他們盡快提高業(yè)務(wù)水平。
幫助年輕醫(yī)生建立科研思維，在臨床工作中尋找科研點(diǎn)。
切實(shí)的運(yùn)用到實(shí)際工作中，促進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療管理水平的提高。并根據(jù)工作體會(huì)，為對(duì)口支援的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了多條合理化建議及改進(jìn)措施，為其發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
從他們身上學(xué)到了如何與患者更好的溝通建立和諧的醫(yī)患關(guān)系使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。
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