總結(jié)是對過去的思考、行動和成果的精煉和總結(jié)，對于今后的發(fā)展具有指導(dǎo)意義。寫一篇較為完美的總結(jié)需要有明確的主題和結(jié)構(gòu)，同時注重細(xì)節(jié)和邏輯順序。這里收集了一些高分學(xué)生的總結(jié)范文，希望對大家在寫總結(jié)時起到一定的指導(dǎo)作用。
論文電影的分析方向篇一
摘要：本文詳細(xì)介紹了金湖縣農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地的運行機制和取得的成效，并在此基礎(chǔ)上為展示基地今后進(jìn)一步發(fā)展，提出了建立長效的管理機制、加強展示品種和技術(shù)的篩選等幾點思考。
關(guān)鍵詞：科技綜合展示基地；運行機制；成效；思考。
農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地建設(shè)是江蘇省農(nóng)委在新形勢下積極探索農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和開創(chuàng)農(nóng)技推廣新模式的重要策略，是加強新品種、新技術(shù)、新模式推廣的重要舉措，更是促進(jìn)科研院所成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的重要平臺。金湖縣從開始承擔(dān)江蘇省農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地項目，5年來，在揚州大學(xué)農(nóng)學(xué)院楊洪程教授等多位專家的指導(dǎo)下，按照項目要求，共引進(jìn)并展示稻麥新品種122個、各類新技術(shù)35項、新的物化產(chǎn)品22個。在項目實施過程中，金湖縣以稻麥良種為載體，以新品種、新技術(shù)展示與基地建設(shè)為核心，整合技術(shù)、人才資源，搭建技術(shù)支撐平臺，真正成為金湖農(nóng)民看得見、摸得著，并展示農(nóng)業(yè)科技實力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)走廊和窗口。
1基地的運行機制。
1）立足地理、環(huán)境優(yōu)勢選好地址。本著“科學(xué)選址、綜合利用、相對固定、逐步完善”的原則，從20開始，基地建于金湖縣前鋒鎮(zhèn)淮勝村第六聯(lián)組，這里生態(tài)環(huán)境優(yōu)良，緊靠鹽金線，交通十分便捷，方便廣大技術(shù)人員與基層干部群眾觀摩?；孛娣e20hm2，集中連片，土地統(tǒng)一流轉(zhuǎn)，管理相對獨立；基礎(chǔ)設(shè)施較為配套，農(nóng)田干渠已全部硬質(zhì)化，基地田、路、橋、涵、閘、機具等配套，達(dá)到“田成方、路相通、渠相連、旱能灌、漬能排”的要求。各種機械設(shè)備齊全，主要農(nóng)業(yè)機械作業(yè)率達(dá)100%。
2）科學(xué)合理布局。為便于觀摩和農(nóng)事操作，基地按照種植制度、作物布局、品種與技術(shù)特點進(jìn)行總體規(guī)劃，實行功能區(qū)，田塊布局相對固定。將整個基地按展示功能分為四個區(qū)：一是新品種展示區(qū)。展示近年來新選育的省審或適合本區(qū)域種植的國審品種和進(jìn)入到當(dāng)年生產(chǎn)試驗的新品系，每個展示品種種植面積0.2hm2左右。按照良種良法配套的要求，以充分展示新品種的生產(chǎn)潛力與推廣優(yōu)勢，讓種子經(jīng)營者、農(nóng)技人員、農(nóng)民真正了解到每個適宜當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)條件新品種的生產(chǎn)潛力；二是新技術(shù)展示區(qū)。在基地內(nèi)集中示范展示省內(nèi)外適合本區(qū)域推廣應(yīng)用的各種農(nóng)業(yè)新技術(shù)，并對單項技術(shù)進(jìn)行集成配套，形成綜合技術(shù)體系，篩選出適合本區(qū)域推廣的新型高效安全生產(chǎn)技術(shù)模式，并讓農(nóng)技人員和農(nóng)戶了解該新技術(shù)在本地的具體應(yīng)用表現(xiàn)，為大面積推廣應(yīng)用提供科學(xué)推介依據(jù)。三是新產(chǎn)品展示區(qū)，主要對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一些新型的物化科技成果進(jìn)行現(xiàn)場展示，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輕型、簡化、高效，明確物化技術(shù)產(chǎn)品推廣方向：四是儲備技術(shù)（成果）展示區(qū)。展示具有一定前瞻性、開創(chuàng)性的新農(nóng)藝措施、創(chuàng)新技術(shù)進(jìn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的試驗，讓研發(fā)專家在實際生產(chǎn)過程中，與地方推廣部門農(nóng)技人員一道，對新技術(shù)新成果進(jìn)一步完善。
3）強化管理，明確責(zé)任。金湖縣把農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地建設(shè)作為促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要載體，縣農(nóng)委成立項目實施行政領(lǐng)導(dǎo)小組，組織基地所需人、財、物等生產(chǎn)要素的調(diào)配，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的矛盾和困難，定期檢查項目實施進(jìn)展情況；縣農(nóng)委明確1名副主任負(fù)責(zé)項目實施協(xié)調(diào)工作，解決項目實施中人員組織問題?？h農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心明確作栽站站長為項目首席專家，牽頭項目實施工作，抽調(diào)2名技術(shù)骨干長期蹲點基地，負(fù)責(zé)具體落實工作，項目所在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心抽調(diào)1名技術(shù)骨干協(xié)助蹲點工作，同時，抽調(diào)3名同志負(fù)責(zé)跑點工作，縣植保站、土肥站、種子站、農(nóng)廣校等協(xié)助做好基地業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。對蹲點人員實行“四定”責(zé)任制，即定課題、定目標(biāo)、定人員、定獎懲，明確蹲跑點人員補助辦法，調(diào)動大家參與項目實施的積極性。
2基地建設(shè)的成效。
1）為大面積生產(chǎn)確定主推品種和主推技術(shù)提供科學(xué)依據(jù)。金湖縣農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地建設(shè)5年來。基地四大功能區(qū)集中展示了一大批先進(jìn)的'農(nóng)業(yè)科技成果；新品種展示區(qū)共展示來自各育種單位和種子經(jīng)營企業(yè)提供的新品種（系）122，其中水稻79個、小麥43個。通過展示比較，水稻篩選的淮稻5號、南粳9108、皖稻153等品種占金湖縣水稻種植面積85%以上；小麥篩選的寧麥13、揚麥16、鄭麥9023、淮麥30等品種占金湖縣小麥種植面積的90%以上。新技術(shù)展示區(qū)共展示35項新技術(shù)，其中水稻21項、小麥14項，篩選出適合當(dāng)?shù)氐闹魍萍夹g(shù)如稻精確栽培技術(shù)應(yīng)用面積2.5萬hm2，占68%以上；麥秸稈機械全量還田面積3萬hm2，占81%以上；小麥機械（條）播高產(chǎn)栽培技術(shù)2萬hm2，占小麥種植面積的60%以上；秸稈還田小麥全苗壯苗技術(shù)1.8萬hm2，占小麥種植面積的54%以上。新產(chǎn)品展示區(qū)展示新型生物農(nóng)藥、稻麥壯秧壯苗和抗倒劑等22個，如抗倒劑矮壯豐和勁豐在稻麥生產(chǎn)中得到廣泛使用，且效果顯著。新技術(shù)儲備區(qū)圍繞精確化、機械化、實用化、輕型化栽培目標(biāo)，組織各類專題試驗28項，其中水稻18項、小麥10項，基地通過28項專題試驗研究，熟化、集成、創(chuàng)新了一批增產(chǎn)增效顯著、具有推廣應(yīng)用前景的新技術(shù)。水稻栽培上有精確定量栽培超高產(chǎn)技術(shù)、秸稈機械全量還田配套技，水稻缽苗機插高產(chǎn)栽培技術(shù)，小麥精確定量高產(chǎn)栽培技術(shù)、晚播獨桿栽培技術(shù)等。，基地建立的雜交粳稻“甬優(yōu)2064”超高產(chǎn)攻關(guān)田，全程應(yīng)用水稻缽苗機插高產(chǎn)栽培技術(shù)，單產(chǎn)達(dá)864kg/667m2。創(chuàng)我縣稻麥兩熟制水稻生產(chǎn)歷史單產(chǎn)新高。
2）為我縣農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)提供新陳地，提高了農(nóng)民科學(xué)種田水平。展示基地集品種、產(chǎn)品和技術(shù)展示于一體，展示內(nèi)容以新品種及配套高產(chǎn)、高效栽培管理技術(shù)、新型耕作技術(shù)為主，全方位多角度為農(nóng)民提供可學(xué)、可看、可操作平臺，讓農(nóng)民到基地隨時看到眾多的新品種與實用技術(shù)成果的陳列。每年針對每個品種，每項技術(shù)制作一個規(guī)范標(biāo)識，簡要說明技術(shù)內(nèi)容及適合種植模式，成果有對比展示，使農(nóng)業(yè)科技成果變“抽象”為“具體”，從“無形”到“有形”，讓農(nóng)民對新技術(shù)新模式看得懂、學(xué)得會、用得上。從基地建設(shè)開始，在稻麥關(guān)鍵生育期，都要組織農(nóng)技員和種植大戶參加技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場觀摩，發(fā)放免費技術(shù)資料，每年培訓(xùn)農(nóng)民在500人次以上，接待農(nóng)民觀摩、咨詢100多人次，有效提高農(nóng)民種植管理技術(shù)。
3）提高了基層農(nóng)技人員業(yè)務(wù)技能。長期以來，基層農(nóng)技推廣人員一直是“理論強，實踐弱”，雖有較豐富的書本知識，但不能完全解決有難度的實際問題，缺乏開展試驗與實習(xí)操作的平臺。然而，通過開展展示基地建設(shè)，給農(nóng)技人員提供了良好的實踐機會，他們親自制定方案，自己操作和動手管理，通過“親手做、親眼看、親耳聽”，切實提高了實踐技能與業(yè)務(wù)水平。同時在展示中，他們經(jīng)常與科研院所高層次人才接觸，同步了解到國內(nèi)外最新品種與技術(shù)成果，開闊眼界，拓寬思路，提高知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3基地進(jìn)一步發(fā)展的思考。
1）建立長效的管理機制。展示基地的建設(shè)為進(jìn)一步實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和成果轉(zhuǎn)化提供了良好的窗口和平臺，但農(nóng)業(yè)新技術(shù)、品種的推廣、貫徹到位和農(nóng)民真正接受某項新技術(shù)等，都需要一個長期循序漸進(jìn)的過程；因此，對建立起來的展示基地要長期扶持，建立基地長效管理機制，制定各自的績效考評細(xì)則；要不斷加強新品種、新技術(shù)、新模式的展示和創(chuàng)新應(yīng)用，以充分發(fā)揮其應(yīng)有作用和功能。
2）加強展示品種和技術(shù)的篩選。展示基地展示的品種要以集中示范當(dāng)年進(jìn)入生產(chǎn)試驗、近三年來新審定的品種為主；展示技術(shù)應(yīng)該是比較成熟的、新穎的，特別是要突出其實用性。在確定展示技術(shù)時，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，選擇貼近農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際需要，易于被廣大農(nóng)技人員和農(nóng)民掌握，幾年內(nèi)在本生態(tài)區(qū)域具有大面積推廣前景，便于今后在生產(chǎn)中大面積推廣的技術(shù)成果進(jìn)行展示。
3）充分地發(fā)揮展示輻射功能。農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地的一個重要作用在于技術(shù)、成果的展示、輻射推廣。為更好地展示，一方面，要通過印發(fā)基地工作信息；另一方面，基地需要建立展廳，配備多媒體錄播設(shè)施，制作技術(shù)、成果宣傳課件，便于參觀學(xué)習(xí)人員不僅看到當(dāng)時田間狀況，還能了解基地展示的全部內(nèi)容。同時，利用移動互聯(lián)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)與裝備，搭建基層農(nóng)技推廣信息化平臺、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校拓展推廣宣傳窗口。
4）基地建設(shè)與基層農(nóng)技員素質(zhì)的提高緊密結(jié)合?；氐慕ㄔO(shè)過程是鍛煉和提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員水平的過程；為提高全縣整體農(nóng)技員隊伍，可以制定技術(shù)人員到基地輪流蹲點制度、考核獎懲制度，通過做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干，增強自身本領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)素質(zhì)。可以根據(jù)不同需要，分期分批挑選技術(shù)骨干到與基地掛鉤的農(nóng)業(yè)院校、科研院所進(jìn)行培訓(xùn)，提高基層農(nóng)技人員的整體素質(zhì)。
參考文獻(xiàn)。
[1]周振興，巫建華，韓梅，等.依托農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“技術(shù)超市”—江蘇推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化新探索[j].農(nóng)業(yè)科技管理，，27（4）：74-77.
作者：陸兆紅單位：金湖縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心。
論文電影的分析方向篇二
摘要：本文在對企業(yè)工商管理進(jìn)行研究的基礎(chǔ)之上，對我國企業(yè)目前的工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行了詳盡的解讀。
總體來說，眼下我國企業(yè)的工商管理普遍存在著各種問題，這就導(dǎo)致企業(yè)適應(yīng)市場大環(huán)境波動的能力并不算強，企業(yè)工商管理的目標(biāo)設(shè)立的并不明確，企業(yè)工商管理與國際接軌的意識薄弱，企業(yè)轉(zhuǎn)型困難。
這些問題會對企業(yè)本身的未來發(fā)展以及成就產(chǎn)生很大的影響，而找到這些問題產(chǎn)生的根本因素并且找到相應(yīng)的解決辦法，決定著我國企業(yè)在工商管理方面的發(fā)展趨勢。
因此，筆者認(rèn)為工商管理早晚會成為我國企業(yè)經(jīng)營的核心部分，模糊經(jīng)營管理的管理方式發(fā)展十分迅速，企業(yè)價值逐漸多元化，企業(yè)經(jīng)營管理過程與國際接軌的好處早已不言而喻。
伴隨著我國改革開放步伐的加大以及市場經(jīng)濟的不斷完善，我國的企業(yè)為了適應(yīng)我國經(jīng)濟的相關(guān)政策，堅決貫徹我黨的法律法規(guī)，都各自采取了很多的措施來改善自身。
而企業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型以及變動這些過程之中，所遇到的問題多種多樣。
而面對這些全新的政策以及產(chǎn)生的一系列問題，企業(yè)的高層們在保證自身觀念與時俱進(jìn)，以確保自身可以了解最新的形勢并且了解伴隨著政策變化而產(chǎn)生的變化以及隨之產(chǎn)生的全新概念，學(xué)習(xí)全新的知識。
而就工商管理而言其是一門組合管理型很強的學(xué)科，可以快速適應(yīng)新興政策。
因此，其也是目前企業(yè)都必備的一個項目。
本文以我國的工商管理情況作為基礎(chǔ)進(jìn)行論述，并且對該項目未來的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了初步層次的展望。
伴隨著企業(yè)經(jīng)營大環(huán)境的不停變化，企業(yè)之間的競爭力也與日俱增。
從本質(zhì)上來講，企業(yè)在市場大環(huán)境之中進(jìn)行的競爭是企業(yè)之間實力的直接較量，更加是企業(yè)體制合理性以及企業(yè)管理水平之間的直接對決。
眼下，我國很多企業(yè)都存在著這樣那樣的問題，其中最為常見的就是管理目的、管理觀念并不明確、管理思維以及管理方式過于老舊、監(jiān)管體制十分僵化、生產(chǎn)環(huán)節(jié)不流暢甚至生產(chǎn)活動嚴(yán)重閉塞、生產(chǎn)環(huán)節(jié)與市場銷售環(huán)節(jié)并不能緊密相連、日常監(jiān)管十分混亂、組織結(jié)構(gòu)不具有緩沖機制、工作人員執(zhí)行能力低下。
(二)企業(yè)經(jīng)營模式適應(yīng)性不強。
現(xiàn)在我國有很多企業(yè)使用的都是“零庫存”的經(jīng)營策略，對企業(yè)中市場需求部分與生產(chǎn)部門之間的銜接重視程度不夠。
若是生產(chǎn)部門只重視自身分內(nèi)的工作，即只重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)，并且市場銷售部門也不能夠及時地對銷售情況進(jìn)行反映。
這樣極易導(dǎo)致公司的產(chǎn)品產(chǎn)生堆積的現(xiàn)象，由于市場的需求并不是恒定的，若是企業(yè)的生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的銜接跟不上市場情況的變化。
那么最終滯銷的產(chǎn)品不僅僅會占用企業(yè)資源，還要讓企業(yè)支付龐大的管理費用而浪費企業(yè)經(jīng)費。
(一)知識管理成為企業(yè)核心管理內(nèi)容。
根據(jù)目前最新的研究結(jié)果顯示，現(xiàn)代信息技術(shù)革命帶動了發(fā)達(dá)國家工商企業(yè)管理變革，于是這種變革之后的企業(yè)工商管理理念普及開來。
其中與之前相比最為明顯的一點就是使用知識資本來代替金融資本成為管理的新要素，從而幫助企業(yè)增強動態(tài)能力，而知識管理也就成了企業(yè)工商管理的核心內(nèi)容。
這種管理思想上的改變將會更進(jìn)一步的被完善，比如在職員參與或者是企業(yè)知識共享等機制基礎(chǔ)之上得以進(jìn)步。
企業(yè)管理的精髓以及重點其實并不是直接的提升企業(yè)的運營能力，而是建立一個可以進(jìn)行知識學(xué)習(xí)、可以將知識做到共享、并且將知識最大化運用的一個平臺。
除此之外，企業(yè)的經(jīng)營模式會從控制經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂山?jīng)營，不僅僅可以幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型，還可以有效地提升員工的工作積極性。
(二)模糊經(jīng)營管理模式將得到迅速發(fā)展。
在近幾年，由于電子信息技術(shù)成功地被應(yīng)用于工商管理的經(jīng)營過程之中，開發(fā)商以及制造廠商猶如雨后春筍，并且直接與用戶聯(lián)系。
“零庫存”這一經(jīng)營理念與實際兩相結(jié)合。
這樣的經(jīng)營模式有效地降低了經(jīng)營成本，并且加快了企業(yè)資金運轉(zhuǎn)的靈活程度。
除此之外還可以十分有效地解除結(jié)構(gòu)性的經(jīng)濟危機，從而盡可能地避免社會勞動力的浪費。
綜上所述應(yīng)當(dāng)可以預(yù)測在未來的一段時間之內(nèi)模糊經(jīng)營管理模式將會有一個跨越式的發(fā)展并且得到廣泛應(yīng)用。
其經(jīng)營管理組織模式如圖1：
圖1模糊經(jīng)營管理模式組織圖(三)企業(yè)價值多樣化趨勢出現(xiàn)。
伴隨著社會的不斷進(jìn)步，工商管理界終于認(rèn)識到“利潤最大化”只應(yīng)當(dāng)是企業(yè)所設(shè)定的一個短期經(jīng)營目標(biāo)而絕非一個長遠(yuǎn)目標(biāo)。
企業(yè)的經(jīng)營價值最大化才應(yīng)該是一個企業(yè)真正的追求。
企業(yè)應(yīng)該積極主動的參與到分?jǐn)偵鐣?zé)任的行動之中。
企業(yè)在法律法規(guī)所允許的范圍以內(nèi)，使用自身資源獲取利潤的過程之中，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定程度的社會義務(wù)。
我們不難預(yù)測，未來這種企業(yè)利潤和社會責(zé)任兩者相結(jié)合的經(jīng)營目標(biāo)將會成為焦點。[4]。
三、總結(jié)。
筆者在對工商管理項目進(jìn)行研究的基礎(chǔ)之上，對于我國企業(yè)當(dāng)下的工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行了直觀而又透徹的分析，并在此之后對我國企業(yè)工商管理的發(fā)展前景進(jìn)行了展望以及規(guī)劃。
筆者認(rèn)為知識管理將會成為企業(yè)管理過程之中的核心內(nèi)容，而模糊經(jīng)營的經(jīng)營方式也會逐漸獲得許多企業(yè)的采納以及應(yīng)用，企業(yè)的價值將會逐步走向多元化，企業(yè)經(jīng)營模式將會逐步與國際相接軌。
希望筆者個人的思想以及看法可以為我國企業(yè)的工商管理工作盡一點綿薄之力。
參考文獻(xiàn)：
論文電影的分析方向篇三
近幾年來,黑龍江省農(nóng)科院牡丹江分院在開展農(nóng)業(yè)科研過程中不斷與時俱進(jìn),開展科技創(chuàng)新活動,不斷加大科技創(chuàng)新資金投入,除了在科研項目上力求創(chuàng)新實用,在科研項目的研究方法和實施技術(shù)路線上均加大了創(chuàng)新性科學(xué)技術(shù)的投入,其產(chǎn)出效果明顯好于以往傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)科研的產(chǎn)出效果;在國內(nèi)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的同時與兄弟院所的學(xué)術(shù)交流也進(jìn)一步加強,農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)業(yè)新思路不斷開闊,科研技術(shù)手段不斷更新,實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)科研課題研究又好又快地開展。雖然該院農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中科技力量已經(jīng)初顯成效,但是現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)發(fā)展之路還很長,發(fā)展不足之處還很多,在以后的工作中應(yīng)重點開展以下方面。
1繼續(xù)大力加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)研究,著力突破農(nóng)業(yè)技術(shù)瓶頸加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的步伐,不斷增加創(chuàng)新性科技的投入,廣泛采用先進(jìn)的科研技術(shù)、經(jīng)營方式、管理技術(shù)和管理手段,從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后形成比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈條和較高的組織化程度,為此,為保障科研工作的順利開展,建立并完善基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),主要包括園區(qū)規(guī)劃中道路建設(shè)、噴滴灌設(shè)施的建設(shè)、農(nóng)經(jīng)學(xué)?，F(xiàn)代化試驗溫室的建設(shè)以及對俄園區(qū)建設(shè)、綜合試驗室建設(shè)等。
2國內(nèi)外10余家大專院校及科研單位展開了合作,每年不定期的組織科研人員下鄉(xiāng)活動,將最新的科研成果和最新的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣到農(nóng)民手中,今后該院將繼續(xù)與周邊大專院校開展合作,實現(xiàn)資源共享、成果共享的大好局面。加強與國內(nèi)外知名科研單位的科研項目合作,加強專業(yè)知識交流,共同創(chuàng)新技術(shù),共享創(chuàng)新成果。繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)知識推廣下鄉(xiāng)活動,普及農(nóng)業(yè)最新科普知識,實地考察農(nóng)民的農(nóng)業(yè)行情,實現(xiàn)真正意義上的“成果留在農(nóng)民家”。
3大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè),充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新、試驗示范、輻射帶動的積極作用該院具有黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院4個綜合試驗站,分別為國家蜜蜂產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、水稻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、食用菌產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系和東北寒地蘋果產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系牡丹江綜合試驗站,又是黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后流動站果樹與蜜蜂工作分站,分別承擔(dān)了農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的蜜蜂、食用菌和蘋果3個綜合試驗站、黑龍江省果樹工程中心、黑龍江省寒地果樹育種與栽培重點實驗室、黑龍江省果樹中試基地和黑龍江中俄農(nóng)業(yè)高新技術(shù)合作示范園區(qū)的建設(shè)任務(wù),因此,具有良好的科研平臺去開展科技創(chuàng)新實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。黑龍江省農(nóng)科院牡丹江分院將完善以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、以農(nóng)產(chǎn)品為單元、以產(chǎn)業(yè)鏈為主線、以綜合試驗站為基點的新型農(nóng)業(yè)科技資源組合模式,及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,為同類科技領(lǐng)域服務(wù)、為農(nóng)民服務(wù)。
4大力開展種業(yè)技術(shù)創(chuàng)新近年來,黑龍江省農(nóng)科院牡丹江分院育種研究取得了可喜的成果,其中水稻品種牡丹江19、牡丹江26、牡丹江28,玉米品種牡單9、牡單10、牡單13,果樹品種龍冠蘋果、金香水梨、矮甜李、牡紅杏、寒豐黑穗醋栗,曬煙品種龍煙三號、龍煙六號等在生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用。作物新品種、自主研制的各種農(nóng)化產(chǎn)品在全省和全國適宜區(qū)域累計推廣面積達(dá)3333.33萬hm2以上,科研成果累計創(chuàng)社會效益200億元以上,對農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效起了巨大推動作用。該院的'大豆研究科室于成功培育出了牡豐7號并通過審定,又成功審定了牡豆8號,于成功建立了國家大豆改良中心牡丹江試驗站,提高與國家大豆改良中心的合作能力,加強與大學(xué)的合作研究,不斷提升科研水平,盡快出成果,更好地為當(dāng)?shù)卮蠖股a(chǎn)提供科技支撐。今后該院將繼續(xù)加強育種技術(shù)創(chuàng)新能力,積極吸取國內(nèi)外種植資源,學(xué)習(xí)創(chuàng)新型育種理論方法和技術(shù),改良育種材料,加快培育一批突破性新品種。加強種子擴繁基地建設(shè),尤其是海南擴繁基地建設(shè),同時與大型種子企業(yè)建立合作,共享優(yōu)良的育種平臺,爭取建立以該院的企業(yè)為主體的商業(yè)化育種新機制。
5提高科研部門下屬公司企業(yè)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化程度,逐漸擴大農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模,使大規(guī)模的機器應(yīng)用于生產(chǎn)水稻生化技術(shù)研究所下設(shè)的嘉禾農(nóng)化公司引進(jìn)了一批先進(jìn)機器設(shè)備和專業(yè)化的現(xiàn)代試驗工具,具有年產(chǎn)5萬t壯秧肥和2萬t農(nóng)藥的生產(chǎn)能力,同時具有產(chǎn)品質(zhì)量和原材料的檢測能力,該公司與全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門建立了推廣銷售協(xié)作網(wǎng),實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)?；⒕W(wǎng)絡(luò)經(jīng)營化、管理集約化的壯秧肥和農(nóng)藥的產(chǎn)銷體系。該院的春苗種業(yè)公司、科馨優(yōu)質(zhì)米公司和土壤肥料研究所下設(shè)的牡豐專用肥公司均是集科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、推廣服務(wù)于一體的科技型企業(yè),最近幾年大型科學(xué)技術(shù)的引用與實施使該院的科研和生產(chǎn)能力發(fā)展迅速。今后將重點加強該院企業(yè)的科技研發(fā)能力,不斷擴大企業(yè)規(guī)模,引進(jìn)先進(jìn)的機械設(shè)備充分武裝和提高該院科技成果轉(zhuǎn)化能力,產(chǎn)品研發(fā)方向與三農(nóng)問題緊密結(jié)合,進(jìn)一步深化服務(wù)領(lǐng)域,為實現(xiàn)服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社會而努力奮斗。
二、總結(jié)。
在過去幾年里,在省農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵下,該院不斷開展科技創(chuàng)新工作,實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展各項措施,積極應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代工業(yè)提供的生產(chǎn)資料和科學(xué)管理方法,在農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新方面取得了可喜的成績。在土壤改良、植保、育種、栽培等科研方面,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的田間用具廣泛應(yīng)用技術(shù)經(jīng)濟性能優(yōu)良的拖拉機、耕耘機、聯(lián)合收割機、農(nóng)用汽車等。該院現(xiàn)代機器體系的逐步形成和農(nóng)業(yè)機器的廣泛應(yīng)用,再加上科研工作者不斷與外界科研領(lǐng)域人員的積極交流,使該院農(nóng)業(yè)科研人員的科研能力進(jìn)一步提高,科研水平再上一個嶄新的臺階。相信在未來的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路上,有省農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和國家政策強有力支持,該院的科技創(chuàng)新之路必將推動現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展。
論文電影的分析方向篇四
文化旅游歷來是最受游客歡迎的旅游項目，為各個文化旅游區(qū)帶來了可觀的經(jīng)濟效益、社會效益、文化效益、生態(tài)效益。在茶文化旅游開發(fā)的過程之中，我們應(yīng)當(dāng)大力挖掘和保護(hù)傳統(tǒng)茶文化資源，提升旅游項目的文化品位，樹立獨特的文化品牌，實現(xiàn)長足的效益增長。第一，設(shè)立主題鮮明的茶文化旅游項目，樹立知名文化品牌。我們應(yīng)當(dāng)積極挖掘產(chǎn)茶地區(qū)的自然及文化資源，構(gòu)建不同的主題風(fēng)格，借助區(qū)位優(yōu)勢，形成產(chǎn)業(yè)集聚，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。例如，可以茶點為主題，開辦茶文化美食節(jié)，推出一系列圍繞特色茶餐飲的宴會，吸引更多的游客前來品嘗消費；可以茶藝為主題，開展中外茶藝交流活動，為國內(nèi)與國際上的茶藝愛好者提供文化與技藝交流平臺；以茶文化體驗為主題，開創(chuàng)茶道精神之旅，讓中外游客置身茶園之中親身體驗茶葉采摘的過程，在茶社之中切身體會茶葉品鑒的樂趣；可以文化特色為主題，設(shè)計專題旅游欄目，包括茶文化尋根之旅、茶道溯源之旅、茶文化工業(yè)之旅、現(xiàn)代都市茶館之旅、傳統(tǒng)茶社之旅、茶園自然風(fēng)光之旅等。通過這些主題活動，將茶葉產(chǎn)地的區(qū)位優(yōu)勢與資源優(yōu)勢以卓越的姿態(tài)呈現(xiàn)出來，提高游客對茶文化內(nèi)涵的理解水平，同時幫助打造良好的茶文化旅游品牌。第二，以歷史文化為積淀，努力提升茶文化旅游產(chǎn)品的文化內(nèi)涵。一方面，要充分挖掘茶葉產(chǎn)地的文化資源，努力提升茶文化旅游的附加價值，以獨特的地域民族文化為亮點吸引游客的關(guān)注。例如，云南大理白族在旅游項目設(shè)計中著重突出“一苦二甜三回味”的三道茶文化，將“人生如品茶，先苦后甜方能回味無窮”的人生哲理展現(xiàn)在游客面前，取得了極好的宣傳效果和品牌效益。另一方面，要全面提高茶文化旅游景區(qū)內(nèi)服務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，突出其文化使者的角色，將景區(qū)服務(wù)人員作為當(dāng)?shù)夭栉幕膫鞑ッ浇?，以生動活潑的形式將本地的旅游特色與文化內(nèi)涵傳達(dá)給游客，達(dá)到事半功倍的效果。第三，充分運用茶事、茶俗等民間活動，提高旅游項目的互動性與參與度。茶文化旅游的開發(fā)離不開對產(chǎn)茶地區(qū)歷史文化特色的挖掘，茶文化旅游的長足發(fā)展則立足于項目內(nèi)容的參與度與吸引力。我們應(yīng)當(dāng)充分運用茶葉生產(chǎn)地區(qū)的茶事與茶俗活動，將茶藝表演、茶歌、茶舞、茶戲等引入旅游內(nèi)容之中，并讓盡可能多的游客參與進(jìn)來，以提升游客對茶文化旅游的體驗。同時，還應(yīng)當(dāng)積極吸納相關(guān)專家的建議，以市場為導(dǎo)向，以專業(yè)知識為依托，根據(jù)游客的不同需求，設(shè)立專門的旅游項目，比如茶園自然生態(tài)游、茶葉保健休閑游、茶藝學(xué)習(xí)賞析游、茶葉制作工藝游、茶葉品鑒游等，將茶文化的博大精深充分顯現(xiàn)出來，令游客在有限的時間內(nèi)領(lǐng)略到大好的茶園風(fēng)光和多彩的茶文化，身體得到放松，心靈得到升華。第四，充分利用多種宣傳形式，全方位、多層次地對茶文化旅游活動進(jìn)行宣傳和推廣。各旅游單位之間應(yīng)當(dāng)加強合作，不斷推出具備本地特色和文化內(nèi)涵的旅游線路。以廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒手段為媒介，積極打入客源市場，挖掘潛在客戶，以多種方式吸引更多游客前來游覽。還可以通過盛大的茶文化節(jié)日慶典活動、公關(guān)推介活動、新聞發(fā)布會等，讓更多的游客了解茶產(chǎn)地的特色旅游產(chǎn)品與游覽線路，同時可以依托名人效應(yīng)，邀請茶文化專家和各界知名人士對茶文化旅游進(jìn)行宣傳或者從事公益營銷活動，借助他們的效應(yīng)來擴大茶文化旅游的影響力。
4結(jié)語。
茶文化是我國傳統(tǒng)文化中不可或缺的重要組成部分，基于茶文化的旅游方式不僅能夠?qū)⒉枞~產(chǎn)地發(fā)揚光大，促進(jìn)茶葉的宣傳與銷售，形成茶產(chǎn)地與茶產(chǎn)品之間良性互動，還可以推動茶文化資源的開發(fā)與保護(hù)，使茶文化得到較好的傳承和發(fā)展。我國的茶文化旅游應(yīng)當(dāng)充分借助其獨特的地域民族特色和歷史文化積淀，積極宣傳，多加推廣，形成品牌效應(yīng)和集群效益，實現(xiàn)茶文化旅游的長足發(fā)展。
參考文獻(xiàn)。
論文電影的分析方向篇五
時至今日，我們提出建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建以適度規(guī)模經(jīng)營為主要特征的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制。這一切都為我國今后農(nóng)業(yè)的發(fā)展提出了新的任務(wù)。在糧食實現(xiàn)11連增，農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率逐步增加的新形勢下，農(nóng)業(yè)科技體制改革成為一個十分重要的命題。然而，相較于其他改革，我國農(nóng)業(yè)科技體制的改革則是剛剛破題。農(nóng)業(yè)科技體制改革的滯后是許多因素所決定的，換言之，農(nóng)業(yè)科技體制是一個內(nèi)生變量。在眾多的外生變量中，農(nóng)產(chǎn)品區(qū)別于其他普通商品的特殊性、國家的農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)、其他領(lǐng)域改革的不斷推進(jìn)等是重要的影響因素。可以說，我國的農(nóng)業(yè)科技體制就是在眾多的外生變量影響下形成的。
二、農(nóng)產(chǎn)品特征與政府目標(biāo)。
（一）農(nóng)產(chǎn)品特征。
糧食問題始終是安邦定國的大事。確保在基本農(nóng)產(chǎn)品滿足需求的情況下，做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的其他工作始終是我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟政策的主基調(diào)，確保十幾億人口的吃飯問題也是確保社會正義。其次，在市場取向的經(jīng)濟發(fā)展中，人類基本生理特征使得基本農(nóng)產(chǎn)品的需求彈性小，“增產(chǎn)不增收”、“谷賤傷農(nóng)”、“價高傷民”現(xiàn)象是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟政策制定者不斷權(quán)衡進(jìn)行利益調(diào)整的直接誘因。最后，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)周期長，受自然界因素的影響大，不可控因素較多。從而造成生產(chǎn)風(fēng)險大，導(dǎo)致產(chǎn)品供給的波動性較大，供需平衡性控制的難度大，農(nóng)產(chǎn)品市場的波動性較強。
（二）政府目標(biāo)。
盡管我國從1980年代就已經(jīng)開始了市場取向的全面改革，但是，對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來講，農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量始終是國家追求的第一目標(biāo)。雖然隨著時代的不斷變化，國家對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的目標(biāo)有所調(diào)整，但數(shù)量目標(biāo)始終沒有放棄，從最初的“保證基本農(nóng)產(chǎn)品的供給”到后來的“一優(yōu)雙高”（高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效）一直到“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全”。而這個數(shù)量目標(biāo)無疑成為對農(nóng)業(yè)科研體制改革的一個重要影響因素。
農(nóng)業(yè)科技體制改革滯后，農(nóng)業(yè)科研投資數(shù)量始終處于較低水平，這是由改革開放后我國農(nóng)業(yè)糧食產(chǎn)量獲得極大豐收，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量基本滿足社會需求這一根本因素所決定的。20世紀(jì)80年代末農(nóng)村改革后，庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制這一制度因素對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增長的貢獻(xiàn)率獲得極大增加，這產(chǎn)生的一個直接后果是，農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量基本滿足人民的需求，進(jìn)而，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制這一制度因素減少了國家通過農(nóng)業(yè)科技來增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)出的剛性需求。在國家急于大規(guī)模發(fā)展經(jīng)濟的情形下，農(nóng)業(yè)科技改革排序只能靠后。從1984年開始，隨著城市改革的啟動，城市工業(yè)得到發(fā)展。與此同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)也異軍突起，在城市工業(yè)并不能有力吸引農(nóng)業(yè)勞動力的情況下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者通過“離土不離鄉(xiāng)”的形式來獲得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之外的收入以此來抵消由于比較收益差別所產(chǎn)生的收益差距，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量仍然能夠得到保證，進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技體制改革沒有激勵。隨著城市工業(yè)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)的比較收益低下的問題得以顯現(xiàn)，兼業(yè)化、“離土又離鄉(xiāng)”乃至“撂荒”成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的常態(tài)，糧食生產(chǎn)數(shù)量出現(xiàn)下降。防止糧食下滑面成為國家決策的主要考慮，農(nóng)業(yè)科技體制改革進(jìn)入決策者的視野。下面詳細(xì)分析其邏輯過程。第一個時期是1978年-1986年。此時期，處于對農(nóng)產(chǎn)品特別是糧食由短缺性基本滿足到豐產(chǎn)與豐收并存時期。這一時期，由于家庭聯(lián)產(chǎn)承包制的制度因素起到了非常大的作用，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量獲得極大增加，表現(xiàn)為糧食產(chǎn)量沒有成為一個突出的問題。與此同時，更為重要的是，由于改革是從農(nóng)村開始的，城市改革起步較晚，這樣一個自然的邏輯是，城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟發(fā)展水平特別是城鄉(xiāng)之間的收入差距較少，農(nóng)業(yè)勞動者沒有激勵也沒有渠道獲得額外的非農(nóng)業(yè)收益，進(jìn)而也就減少了農(nóng)業(yè)勞動力的大量轉(zhuǎn)移，進(jìn)而即使在農(nóng)業(yè)科技沒有大的改善的情況下，仍然能夠獲得產(chǎn)量的較大增加，進(jìn)而滿足對糧食的需求。在這種情況下，農(nóng)業(yè)科技體制沒有進(jìn)行改革的內(nèi)生動力。第二段時期，從1987年到，豐產(chǎn)但并不能豐收。在這一時期，糧食生產(chǎn)持續(xù)得到增加，其原因在于家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制制度因素的持續(xù)作用，以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的“干中學(xué)”因素，這一時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者帶來了非農(nóng)勞動的機會，但這時的就業(yè)體現(xiàn)為“離土不離鄉(xiāng)”，這意味著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力仍然能夠得到保障。同時，由于城市經(jīng)濟發(fā)展仍然處于快速發(fā)展階段，城鄉(xiāng)之間的發(fā)展水平仍然處在可接受水平，農(nóng)業(yè)富余人員的額外非農(nóng)收入也填補了城鄉(xiāng)之間的收入差距。在這樣的情況下，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量水平仍然能夠維持供需平衡。與此同時，由于糧食特殊產(chǎn)品的特征，國家糧食流通政策的實行致使政府所承擔(dān)的財政負(fù)擔(dān)較大。在這種情況下，農(nóng)業(yè)科技體制改革的內(nèi)生動力仍然缺乏。第三階段，到。此時期我國糧食生產(chǎn)出現(xiàn)徘徊并出現(xiàn)產(chǎn)量下行的跡象。同時，出現(xiàn)農(nóng)業(yè)收入的相對下降和城鄉(xiāng)收入差距的逐步擴大。典型的特征是，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)中，國有企業(yè)的改革和民營化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模性擴張遭遇買方市場的形成，吸納農(nóng)業(yè)低效勞動力的能力下降，城市工業(yè)吸納農(nóng)村低效勞動力的能力逐步增加，聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的制度因素作用逐漸減弱。這時期，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量盡管開始出現(xiàn)下滑，但由于整體經(jīng)濟發(fā)展的成效，糧食及農(nóng)產(chǎn)品價格仍然維持在可以接受的水平，農(nóng)業(yè)科技體制適應(yīng)市場化趨向改革的.要求，拉開改革的序幕。然而，在此時期，由于私人農(nóng)業(yè)投資的體制和條件沒有出現(xiàn)，基于認(rèn)識上的差距，卻減少了對農(nóng)業(yè)科技的公共投資。第四階段，從至今，在這一時期，為了扭轉(zhuǎn)糧食產(chǎn)量了下降的趨勢，同時，也由于國家經(jīng)濟發(fā)展實力的增強，國家對農(nóng)業(yè)采取了一系列的制度性政策代替家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的激勵作用，國家對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的支持力度不斷加大，四項主要補貼措施也開始實施，從補貼的方式上，由間接補貼改為直接補貼。同時，農(nóng)業(yè)最主要的生產(chǎn)資料——土地的剛性需求更加突出，前期國家糧食產(chǎn)量下降所產(chǎn)生的風(fēng)險意識增加，國際市場對國內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響開始出現(xiàn)。相伴隨的是，產(chǎn)業(yè)收入差距加大，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的收入目標(biāo)和數(shù)量目標(biāo)差異增加，城鄉(xiāng)收入差距逐步開始加大，由農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成的經(jīng)濟和社會風(fēng)險進(jìn)一步加大。這一切意味著農(nóng)業(yè)科技體制改革的內(nèi)生動力不斷增加。在這樣的情況下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的增收進(jìn)入決策者的目標(biāo)視野，但數(shù)量目標(biāo)仍然制約著收入目標(biāo)。在市場經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)揮重要作用的情況下，基于效率和公平目標(biāo)的考慮，最終使國家致力于建立農(nóng)業(yè)科技高效分類的改革架構(gòu)，農(nóng)業(yè)科技體制改革的步伐加快。農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)實驗研究和農(nóng)業(yè)開發(fā)研究以及農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣研究的功能和邊界開始破題。面臨的問題是，如何定位農(nóng)業(yè)科研投資的范圍，如何實行農(nóng)業(yè)科研投資的方式方法，如何激勵私人農(nóng)業(yè)科研的發(fā)展，如何解決農(nóng)業(yè)投資與私人投資之間的關(guān)系，如何處理多元化農(nóng)業(yè)科技投資體系下的農(nóng)業(yè)食品安全問題。因此，今后還有很長的路要走。
四、未來的農(nóng)業(yè)科技投資改革。
（一）市場化改革孕育了農(nóng)業(yè)科技投資私人進(jìn)入的條件。
市場經(jīng)濟的運行規(guī)則表明，收益最大化是經(jīng)濟的運行規(guī)則。社會主義市場經(jīng)濟的建立和完善，為市場經(jīng)濟運行提供了規(guī)則，產(chǎn)權(quán)制度的逐步建立和其他各種保證收益實現(xiàn)的規(guī)則的建立，為那些能夠獲得收益的農(nóng)業(yè)科技活動帶來了刺激，私人領(lǐng)域出現(xiàn)了投資農(nóng)業(yè)科技投資活動的機會。這一過程伴隨著的是資本體式農(nóng)業(yè)技術(shù)在市場中出現(xiàn)的跡象。
作為經(jīng)濟的再生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的價值實現(xiàn)還要受到市場經(jīng)濟運行規(guī)則的制約。因此，即使能夠?qū)崿F(xiàn)價值的完全適合市場經(jīng)濟運行規(guī)則的資本體現(xiàn)式的農(nóng)業(yè)科技也會受制于市場需求的制約。農(nóng)業(yè)科學(xué)和農(nóng)業(yè)科學(xué)基礎(chǔ)研究由于其自身所具有的特征使得私人投資不能達(dá)到帕累托最優(yōu)，一般以公共提供的形式出現(xiàn)。農(nóng)業(yè)科學(xué)應(yīng)用研究則居私人物品的特征較近。農(nóng)業(yè)科學(xué)實驗開發(fā)由于其本身的特點可以應(yīng)用市場的機制由私人來提供。實際上，農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣活動，則需要根據(jù)具體的情況來劃分，有些活動可以具有社會公益性的內(nèi)容，有些則可以有私人來提供，有些則需要采取生產(chǎn)者之間的合作。然而，我國目前的農(nóng)業(yè)科技體制及其投資遠(yuǎn)沒有按照市場經(jīng)濟條件下的這些基本的原則來運行，從而需要適應(yīng)性的進(jìn)一步改革。
論文電影的分析方向篇六
摘要：本文在對企業(yè)工商管理進(jìn)行研究的基礎(chǔ)之上，對我國企業(yè)目前的工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行了詳盡的解讀。
總體來說，眼下我國企業(yè)的工商管理普遍存在著各種問題，這就導(dǎo)致企業(yè)適應(yīng)市場大環(huán)境波動的能力并不算強，企業(yè)工商管理的目標(biāo)設(shè)立的并不明確，企業(yè)工商管理與國際接軌的意識薄弱，企業(yè)轉(zhuǎn)型困難。
這些問題會對企業(yè)本身的未來發(fā)展以及成就產(chǎn)生很大的影響，而找到這些問題產(chǎn)生的根本因素并且找到相應(yīng)的解決辦法，決定著我國企業(yè)在工商管理方面的發(fā)展趨勢。
因此，筆者認(rèn)為工商管理早晚會成為我國企業(yè)經(jīng)營的核心部分，模糊經(jīng)營管理的管理方式發(fā)展十分迅速，企業(yè)價值逐漸多元化，企業(yè)經(jīng)營管理過程與國際接軌的好處早已不言而喻。
關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理;現(xiàn)狀;趨勢。
論文電影的分析方向篇七
摘要：茶文化旅游是一種新興的旅游模式，它以茶文化為核心，將自然生態(tài)資源與歷史人文資源充分結(jié)合，具有較高的經(jīng)濟效益、社會效益、文化效益和生態(tài)效益。本文首先介紹了茶文化旅游的內(nèi)涵，而后分析了我國茶文化旅游的現(xiàn)狀，最后提出我國茶文化旅游業(yè)發(fā)展方向的建議。
改革開放以后，我國的生產(chǎn)力水平大幅提升，人民的物質(zhì)文化生活顯著改善，精神文化需求持續(xù)增長。對于旅游而言，人們已經(jīng)不再樂于接受那些“趕時間、看經(jīng)典、拍照片”的傳統(tǒng)套路，而是開始追求以文化積淀為核心的精致、休閑、優(yōu)雅、高尚的旅游方式，以期修身養(yǎng)性、品味生活、感受生命的價值所在。在生活節(jié)奏不斷加快的現(xiàn)代社會，講究靜、凈、閑、悠的茶文化日益彰顯出其迷人的魅力，去茶園種茶、采茶、制茶、品茶、讀茶的文化活動，也就自然而然地成為了新興旅游項目中最具吸引力的一項。那么，如何發(fā)揮茶文化的獨特優(yōu)勢，如何更好地傳承和發(fā)揚豐富多彩的茶文化資源，如何實現(xiàn)茶文化和旅游業(yè)的有機結(jié)合，就成為當(dāng)前茶文化旅游所迫切需要解答的問題。
我國是茶葉的故鄉(xiāng)，茶葉在我國已有四千多年的發(fā)展歷史。自古以來，茶就被人們視為一種雅俗共賞的藝術(shù)形式，既是高雅悠遠(yuǎn)的上層文化，也是深入生活的大眾文化?？梢哉f，茶葉在某種程度上是連接各個階層、各個職業(yè)、各種生活、各個地區(qū)乃至各個國家之間的橋梁。茶文化是我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，其內(nèi)涵極為豐富，其中既有關(guān)于文化藝術(shù)、歷史考古、歌舞民俗的部分，也有餐飲旅游、新聞出版、醫(yī)學(xué)保健的部分，還有關(guān)于茶葉品評、茶道操作、品茶環(huán)境的內(nèi)容。它是我國各家優(yōu)秀思想集體智慧的結(jié)晶，是不斷發(fā)展完善著的中華民族的品格之魂。茶能夠與旅游業(yè)結(jié)緣，一方面是由于茶葉本身品質(zhì)優(yōu)良，可將產(chǎn)茶之地發(fā)揚光大，另一方面則是由于產(chǎn)茶地區(qū)自然地理條件優(yōu)越，山水人文情結(jié)深厚，在產(chǎn)茶地區(qū)多有歷史悠久的名山名寺、風(fēng)光旖旎的詩意山水以及適宜人居的氣候環(huán)境。例如，著名的中國早茶之鄉(xiāng)宜賓市位于四川盆地南緣，這里是金沙江、岷江、長江三江的交匯之處，素有“萬里長江第一城”的美譽，自然風(fēng)光之美自不用多言。在建設(shè)茶鄉(xiāng)的過程之中，宜賓市依據(jù)優(yōu)越的地理位置條件，逐步成為我國最大的早茶生產(chǎn)區(qū)和省內(nèi)三大產(chǎn)茶區(qū)之一，并被冠以“長江上中游特色出口綠茶”生產(chǎn)基地以及“西南紅茶及特種茶”生產(chǎn)基地的美名，吸引了大量游客前來觀賞與體驗茶園風(fēng)光。在《茶經(jīng)述評》一書中，吳覺農(nóng)指出，高山地區(qū)多出名茶，這是因為高山之上云霧多，漫射光多，濕度大，晝夜溫差也比較大，有利于茶葉中有效物質(zhì)的積累，特別是芬芳物質(zhì)的積淀。例如，宜賓境內(nèi)屏山、老君山、宜賓縣黃山、筠連大雪山、珙縣王家山等連綿延續(xù)，整體地形呈現(xiàn)西南高、東北低態(tài)勢，海拔落差比較大。此外，這里的氣候?qū)儆诘湫椭衼啛釒駶櫺约撅L(fēng)氣候特征，淺丘、河谷兼有南亞熱帶的氣候?qū)傩?，森林覆蓋率高達(dá)百分之四十以上，茶區(qū)內(nèi)雨量充沛，常年云霧繚繞，晝夜溫差大，這些得天獨厚的自然生態(tài)條件特別適宜于茶葉的種植和發(fā)展。同時，宜賓市茶園的土壤含有豐富的礦質(zhì)養(yǎng)分，其中屏山縣、興文縣等地的土壤之中還富含硒等微量元素，使得產(chǎn)自這里的川紅工夫茶具有“橘糖香”、屏山炒青茶擁有“板栗香”的特點。加之宜賓市交通區(qū)位優(yōu)勢明顯，水陸空立體交通網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，茶文化歷史悠遠(yuǎn)，茶產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，使得宜賓市的茶文化旅游日益興盛起來。無獨有偶，武夷山壯麗的自然景觀與武夷巖茶、廬山清麗的山間風(fēng)貌與廬山云霧茶、杭州西湖秀美的水上風(fēng)光與西湖龍井茶等，產(chǎn)茶之地與茶葉之間無一不是相互促進(jìn)、相得益彰的關(guān)系，名茶將產(chǎn)茶之地的文化及景致發(fā)揚光大，茶文化旅游則進(jìn)一步推動了茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。茶文化旅游通常是指那些以茶文化為核心，帶領(lǐng)游客在休閑輕松、親近自然的旅游過程之中，靜心體會茶文化之內(nèi)涵，感受茶園自然魅力，體驗茶葉產(chǎn)地民風(fēng)民俗，學(xué)習(xí)鑒賞茶葉品質(zhì)，實現(xiàn)提升身心修養(yǎng)的特色旅游項目。它是一種基于現(xiàn)代茶葉產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)的新型旅游模式，是一種獨特的人文生態(tài)旅游項目。它將茶園生態(tài)環(huán)境、茶葉生產(chǎn)過程、茶葉品鑒學(xué)問、茶文化賞析等內(nèi)容融為一體，旨在通過優(yōu)質(zhì)旅游項目，開展豐富多彩的茶產(chǎn)品展會、茶文化節(jié)慶，使得我國的傳統(tǒng)茶文化得到較好的保護(hù)和傳承，實現(xiàn)我國傳統(tǒng)茶文化的'復(fù)興和光大。
茶文化旅游是當(dāng)今旅游業(yè)的新興板塊，以其獨特的自然氣息與人文魅力吸引著越來越多的游客加入其中，在我國乃至世界范圍內(nèi)引起了一場文化旅游的熱潮。作為茶葉的發(fā)源地，我國擁有豐富的茶園、茶事、茶藝、茶俗等資源，在多方人士的共同努力之下，我國的茶文化旅游取得了可喜的成績。其一，以茶園資源為依托的綠色生態(tài)觀光游備受游客青睞。我國茶園自然地理條件得天獨厚，大都位于環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)光旖旎之處，這正滿足了現(xiàn)代人追求自然、回歸自然、品味自然的精神文化需求。其二，以茶葉的藥用價值與保健功效為依托的生態(tài)保健旅游正逐步升溫。茶葉含有豐富的微量元素，相當(dāng)一部分已經(jīng)被古今醫(yī)學(xué)家證明擁有顯著的保健作用，這些在《神農(nóng)食經(jīng)》、《千金翼方》等著作中均有體現(xiàn)。飲茶活動可以幫助游客消除疲乏之感，加速生理機能的恢復(fù)與提升，長期飲茶更可預(yù)防多種疾病，起到延年益壽之功效，這正與當(dāng)前大熱的生態(tài)保健旅游不謀而合。其三，以茶藝茶俗為主題的文化旅游不斷涌現(xiàn)。茶藝是茶道精神的物質(zhì)載體，通過觀賞茶藝表演，人們不僅能夠領(lǐng)略到茶葉沖泡、烹煮、品飲之中的深厚學(xué)問，還可以切身感受到茶文化的深刻內(nèi)涵以及茶道精神的博大精深，在物質(zhì)層面與精神層面獲得美的享受。很多茶文化旅游基地都興建以品茶為主旋律的茶館、茶社等文化交流場所，在為茶文化旅游增加項目、注入活力的同時，極大地提升了茶文化的吸引力，促進(jìn)了茶文化的傳承與發(fā)展。與茶藝一樣，茶俗也是我國茶文化的重要組成部分，云南大理白族的三道茶、土家族的擂茶等，都是在濃郁的民族風(fēng)情之中開采出來的帶有鮮明民族特色與地域色彩茶文化旅游資源。參與茶俗活動可以讓游客領(lǐng)略到多種多樣的民族文化，進(jìn)一步深化游客對生活的認(rèn)識和對世界的看法，提升對人生價值的理解層次，達(dá)到凈化心靈之目的。其四，以茶文化研討交流會為契機的茶文化旅游推陳出新。我國國際茶文化研究會多次舉辦了國際茶文化研討會，對于推進(jìn)茶文化走向世界、促進(jìn)產(chǎn)茶地區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展等，都具有顯著的效果。在重慶、成都、武夷山等地舉辦的茶文化旅游節(jié)同樣成果突出，極大地推動了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，拓寬了茶文化旅游的發(fā)展空間。
論文電影的分析方向篇八
摘要：在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的社會背景下，我國的新時期廣播電視工程技術(shù)也隨之獲得了快速有效的發(fā)展。同時，在新時期，社會經(jīng)濟快速發(fā)展，人們生活質(zhì)量不斷提高，廣大公眾對廣播電視技術(shù)的要求也隨之提高，廣播電視技術(shù)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，我們必須采取積極有效的措施來適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：廣播電視；工程技術(shù)；數(shù)字化；網(wǎng)絡(luò)化。
我國現(xiàn)在已經(jīng)步入了信息化、網(wǎng)絡(luò)化時代。廣播電視工程技術(shù)也隨之有了快速發(fā)展。到現(xiàn)在，廣播經(jīng)歷了模擬信號、數(shù)字信號，今天正在向網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。雖然在社會經(jīng)濟發(fā)展的推動下，廣播工程技術(shù)在不斷快速地更新發(fā)展，但我國的廣播電視工程技術(shù)與發(fā)達(dá)國家相比仍然存在一定的差距。
1我國廣播電視工程技術(shù)的現(xiàn)狀。
1.1較為依賴國外技術(shù)。我國的廣播電視工程技術(shù)主要依賴的是衛(wèi)星技術(shù)，而我國的衛(wèi)星技術(shù)是借鑒國外的先進(jìn)技術(shù)，才使我國的衛(wèi)星技術(shù)水平得到了飛躍式提升。但是，與此同時也造成了我國的衛(wèi)星技術(shù)較為依賴國外先進(jìn)的衛(wèi)星技術(shù)。所以，我們要努力培養(yǎng)高新技術(shù)人才，不斷研發(fā)衛(wèi)星技術(shù)，并以此來支撐我國廣播電視的發(fā)展，讓它隨著社會的腳步更好、更快地發(fā)展。1.2缺乏專業(yè)化人才。隨著新媒體廣播電視技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的廣播電視產(chǎn)業(yè)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)早已不適應(yīng)高科技的數(shù)字化、現(xiàn)代化的技術(shù)要求。新環(huán)境下更注重工作人員的創(chuàng)新能力和團隊意識以及分析掌握廣播電視市場走向的能力。這就要求廣播電視專業(yè)培養(yǎng)吸納綜合性的人才，構(gòu)建一批專業(yè)化、復(fù)合型的人才團隊，為我國的廣播電視事業(yè)做出最大的貢獻(xiàn)。1.3缺乏統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)及完善的法律法規(guī)。目前，我國對于廣播電視行業(yè)的行為規(guī)范沒有一套標(biāo)準(zhǔn)的管理規(guī)范，導(dǎo)致在我們的生活中出現(xiàn)了大量參差不齊的廣播電視節(jié)目，甚至出現(xiàn)了許多色情、暴力的節(jié)目，對許多青少年造成了極其惡劣的影響，導(dǎo)致他們的人生觀、價值觀、世界觀都發(fā)生了嚴(yán)重扭曲，也給人們的生活造成了諸多不良影響，加之我國沒有一套完善的法律法規(guī)來約束廣播電視市場的行為，更使我國的電視廣播市場存在了許多不穩(wěn)定、不安全的因素。因此，我國需要進(jìn)一步完善相關(guān)的法律法規(guī)，制作一套標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的管理規(guī)范。并且要加強監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象的，要依照嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰，同時也要高度關(guān)注對于廣播電視節(jié)目的選擇，為廣播電視的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
2我國廣播電視技術(shù)的發(fā)展趨勢。
2.1逐漸向數(shù)字技術(shù)轉(zhuǎn)變。目前，數(shù)字技術(shù)成為我國廣播電視技術(shù)不可或缺的一部分。由于數(shù)字技術(shù)的出現(xiàn)，節(jié)目的傳播速度和效果得到了快速提高，而且可以更加快捷地接收信號，滿足了人們隨時隨地接收信息的需求?，F(xiàn)在大多數(shù)電視臺都采用全數(shù)字化的編、播形式。2.2逐步網(wǎng)絡(luò)化?，F(xiàn)在，我國網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展迅速，它直接影響到廣播電視技術(shù)的`發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展極大地改善了我國對于廣播電視領(lǐng)域的資源分配情況，促進(jìn)了本領(lǐng)域的資源共享和運營體系的建立健全。2.3向衛(wèi)星直播方向發(fā)展。我國未來的廣播電視技術(shù)將向著衛(wèi)星直播平臺發(fā)展。衛(wèi)星直播可以擴大廣播電視的傳播范圍，使更多的人可以接收到電視廣播，了解外邊的信息。這在一定程度上可以提高人們的生活質(zhì)量，改善人們的生活品質(zhì)。衛(wèi)星直播將會支撐我國的廣播電視不斷向前發(fā)展。2.4廣泛應(yīng)用云計算技術(shù)。云計算技術(shù)的應(yīng)用隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展也在逐漸增加，許多行業(yè)都在通過云計算技術(shù)來提高自己的經(jīng)濟效益，促進(jìn)自己發(fā)展。云計算技術(shù)在廣播電視領(lǐng)域的運用降低了成本，提高了信號傳輸效率，促進(jìn)了廣播電視工程的發(fā)展。未來云計算技術(shù)將會成為廣播電視工程發(fā)展中的一項重要的技術(shù)。2.5多種技術(shù)相融合我國的各種高新科學(xué)技術(shù)在不斷發(fā)展、提高和創(chuàng)新。隨著這些技術(shù)不斷發(fā)展和創(chuàng)新，并且將這些技術(shù)相融合，運用到廣播電視領(lǐng)域，我國的廣播電視覆蓋率可以不斷擴大，逐漸實現(xiàn)廣播電視的全面覆蓋。
3結(jié)語。
隨著網(wǎng)絡(luò)化時代的到來，人們對于廣播電視工程技術(shù)的要求也逐漸提高。面對專業(yè)化人才缺乏的局面，我們必須與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)大量高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才；同時也要注意不斷創(chuàng)新，為我國廣播電視工程注入鮮活的力量，促進(jìn)其不斷、快速發(fā)展。
作者:陳艷龍單位:新疆維吾爾自治區(qū)和田民豐縣廣播電視臺。
參考文獻(xiàn)：
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論文電影的分析方向篇九
摘要：中小企業(yè)是我國經(jīng)濟體系中的一個重要構(gòu)成部分，而工商管理作為企業(yè)管理中的重要組成內(nèi)容，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的影響。工商管理是企業(yè)管理的依據(jù)，也是企業(yè)經(jīng)營活動與策略制定的重要參考。在中小企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展的時代背景下，提升工商管理水平是企業(yè)發(fā)展的必然需求。企業(yè)必須不斷創(chuàng)新管理方法，完善管理體系，才能適應(yīng)新形勢。本文以廣西中小企業(yè)為切入點，闡述當(dāng)前中小企業(yè)工商管理中存在的問題，并提出解決問題的策略和方法，以提高中小企業(yè)的工商管理能力，實現(xiàn)工商管理的可持續(xù)發(fā)展。
論文電影的分析方向篇十
在新的經(jīng)濟發(fā)展時期，企業(yè)工商管理有著重要地位，面對激烈的競爭，企業(yè)要想發(fā)展就需要工商管理的不斷優(yōu)化，需要各種工商管理方面的人才，運用企業(yè)工商管理的知識和科學(xué)的管理手段對企業(yè)實現(xiàn)有效管理，保證企業(yè)在重大發(fā)展方向上的正確性，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由于我國企業(yè)工商管理仍處于發(fā)展的初級階段，會遇到各方面問題，造成企業(yè)管理經(jīng)營不當(dāng)，針對企業(yè)工商管理的`研究問題非常關(guān)鍵。
所謂的企業(yè)工商管理就是運用經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的知識，對企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)有效的管理，企業(yè)工商管理設(shè)計企業(yè)的方方面面，要求管理者熟練掌握現(xiàn)代管理的知識和管理技能，這樣才能勝任企業(yè)的管理工作。要明確工商管理對企業(yè)的重要性，能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理模式和戰(zhàn)略工作有著重要的保障性作用，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，同時還能對企業(yè)文明和形象有很大的促進(jìn)效果，實現(xiàn)企業(yè)效益和形象的雙重發(fā)展。
工商管理是市場經(jīng)濟背景下的有力創(chuàng)舉，工商管理的指導(dǎo)思想引領(lǐng)我國企業(yè)從計劃經(jīng)濟平穩(wěn)向市場經(jīng)濟過度，引領(lǐng)我國企業(yè)不斷向前發(fā)展，但是由于我國工商管理發(fā)展速度較慢，針對企業(yè)工商管理仍處于初級階段，無論是理念還是制度上都存在缺陷，雖然發(fā)達(dá)國家的工商管理有豐富的理論體系，但是我們并不能照搬，而是要結(jié)合我國的國情進(jìn)行創(chuàng)新，所以我國企業(yè)工商管理仍存在很多問題，需要進(jìn)一步完善。
缺乏明確的目標(biāo)。明確的工商管理目標(biāo)是企業(yè)工商管理很重要的一項，它是企業(yè)今后發(fā)展的主要方向，但是我國大部分企業(yè)管理者在目標(biāo)方面缺乏正確的認(rèn)識，企業(yè)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)盲目追求利益的現(xiàn)象，忽視了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。對企業(yè)員工培養(yǎng)，與社會的聯(lián)系等方面處于逃避狀態(tài)，企業(yè)缺乏生機與活力，社會地位和影響力不斷下降，嚴(yán)重影響企業(yè)今后的發(fā)展。缺乏國際化的眼光。在經(jīng)濟全球化的背景，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展下，任何一個企業(yè)要想強大就必須用國家化眼光進(jìn)行思考，實現(xiàn)企業(yè)國際化發(fā)展。然而很多企業(yè)目光短淺，企業(yè)工商管理僅僅局限于本地區(qū)或者本國，忽視了國際經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，這極大程度影響了企業(yè)管理的判斷力，國際經(jīng)濟的變化會嚴(yán)重影響企業(yè)地區(qū)經(jīng)濟的狀況，從而給企業(yè)帶來一定的危機，同時企業(yè)滿足于以前的成績，喪失了積極進(jìn)取的意識，很難跟進(jìn)社會發(fā)展?fàn)顩r，給企業(yè)工商管理工作帶來很大困難。
我們要肯定企業(yè)工商管理給我國企業(yè)帶來的明顯的變化，很多企業(yè)認(rèn)識到了工商管理的重要性，招募和培養(yǎng)了很多工商管理方面人才，促進(jìn)了我國工商管理的發(fā)展，提高了企業(yè)工商管理水平，充分利用了互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)了人才的培養(yǎng)和競爭。另一方面隨著工商管理的運用，企業(yè)的管理模式發(fā)生了重大變化，實現(xiàn)了我國企業(yè)由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，適應(yīng)了經(jīng)濟體制的變化，隨著對國外經(jīng)驗的吸收和借鑒，我國企業(yè)工商管理實現(xiàn)了由粗放的管理模式向精細(xì)化、信息化管理模式的轉(zhuǎn)變。
面對企業(yè)工商管理的嚴(yán)峻形勢，我們要明確今后工商管理的發(fā)展方向，首先要認(rèn)識到知識管理的重要性，即注重企業(yè)人才的培養(yǎng)，利用現(xiàn)代管理知識來進(jìn)行企業(yè)工商管理，敢于進(jìn)行創(chuàng)新實踐，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成企業(yè)文化管理的模式，這樣能夠加強企業(yè)的全局觀念，形成一個團結(jié)的企業(yè)氛圍，有利于提高企業(yè)競爭力。其次要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的變革，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部和外部的變革，加快企業(yè)升級，使企業(yè)的模式更加適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，將企業(yè)從傳統(tǒng)的一對多的模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬Χ嗟膫鬟f模式，實現(xiàn)企業(yè)管理組織層次和組織結(jié)構(gòu)的升級，要注重理論和實際相聯(lián)系，杜絕形式化現(xiàn)象的產(chǎn)生。最后要注重企業(yè)價值的多樣化發(fā)展，認(rèn)識到企業(yè)的其他社會價值，不在僅僅追求企業(yè)的經(jīng)濟利潤，而是開發(fā)企業(yè)更多的社會價值，增強企業(yè)的社會地位，積極承擔(dān)社會責(zé)任，優(yōu)化我國企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我國經(jīng)濟體系不斷完善和發(fā)展。
四、結(jié)語。
增強企業(yè)竟?fàn)幜?，提高我國企業(yè)在國際環(huán)境中的地位是工商管理重要發(fā)展目標(biāo)，面對企業(yè)工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀，我們既要看到優(yōu)勢又要明確其中的不足，把握企業(yè)工商管理中遇到的問題，借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷完善現(xiàn)階段工商管理體系，把握企業(yè)工商管理的方向，促進(jìn)我國工商管理水平的提升。
作者:劉列單位:延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院。
參考文獻(xiàn)：
論文電影的分析方向篇十一
1.1按標(biāo)準(zhǔn)分。
按標(biāo)準(zhǔn)分類可分為快速安裝式和非快速安裝式。
(1)快速安裝式：可以整體拖運、自身架設(shè)，起重力矩和起升高度都不大;(2)非快速安裝式：雖無整體拖運、自身架設(shè)的優(yōu)點，但起重力矩、起升、臂架長度卻可以設(shè)計得較大。
1.2按變幅方式分。
按變幅方式分為小車水平變幅和動臂變幅。
1.3按回轉(zhuǎn)部位分。
按回轉(zhuǎn)部位分為下回轉(zhuǎn)和上回轉(zhuǎn)。
1.4按使用方式分。
按使用方式分為有軌行、固定、附著內(nèi)爬式。
1.5按工作級別分。
按工作級別分為檢修、建筑用、造船、港口裝卸、
混凝土澆灌。
2塔式起重機的主要性能指標(biāo)。
塔式起重機的主要參數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)臂長時最大幅度處的起重力矩，被稱為公稱起重力矩，在jg/t5037中，還同時規(guī)定基本參數(shù)起升高度、最大起重量、軌距、工作速度、自重等。其主要性能中，特別注意的是塔式起重機的起重量特性，它與橋門式等其他起重機相比區(qū)別很大。
2.1起重量特性曲線確定的原則。
為了確保安全，還要考慮一定的安全儲備，即最大安全工作載荷的限制，此值不超過額定起重量的110%。這要由起重量限制器來控制，起重量限制器的控制方式不同，也影響起重量特性。
塔式起重機起重量特性曲線的確定要求，由下列因素控制;(1)整機抗傾翻確定性;(2)起重力矩限制器控制的設(shè)定值。
2.2起重量特性曲線相關(guān)的具體因素。
(1)變幅小車、吊鉤滑輪組、鋼絲繩的自重q。自重q使起重力矩隨幅度增大而減少，此機械自重q越大，起重力矩減少越多。塔式起重機不同幅度處的起重力矩是不同的，這一點十分重要;(2)臂架的長度。當(dāng)臂架組合成不同的長度時，不僅臂架自重變化，而且為了保證整機傾翻穩(wěn)定要求，平衡臂和配重也要變化，為此起重量特性就要隨之而改變;(3)起升繩倍率和變幅小車。由于變幅小車、鋼絲繩及吊鉤滑輪組質(zhì)量不同，載荷系數(shù)不同，對起重量特性曲線都可能產(chǎn)生較大的影響，即使是同一臺塔式起重機，在同一處幅度，當(dāng)起升倍率、變幅小車的數(shù)量或變幅小車的'種類(sm型或dm型)不同時，額定起重量都可能不同;(4)起升高度。一般給出的起重量特性曲線僅表示正常標(biāo)準(zhǔn)高度時的性能，而當(dāng)起升高度較大時，起重量應(yīng)隨之而減少;(5)起重力矩限制器。全力矩法力矩限制器是按照下列公式計算各幅度處的起重量的：
上述計算公式是一個基本公式，不僅設(shè)計塔式起重機使用，對塔式起重機使用單位和檢測人員也都很實用。對塔式起重機來說，起升高度、最大幅度、起重量特性曲線是最重要的，也能表示其特征的性能，作為檢驗檢測人員應(yīng)予以充分的重視。
3塔式起重機的結(jié)構(gòu)。
塔式起重機的結(jié)構(gòu)由底架、塔身、回轉(zhuǎn)支座、塔頂、臂架、平衡臂、通道、平臺和司機室組成。大部分是承受各種工作載荷、自身載荷、自然載荷、試驗載荷的立體結(jié)構(gòu)。主要材料采用機械性能高、工藝性好的軋制鋼材，如gb700中的q235b、q235c，gb3077中的q345(16mn)。焊接是主要連接方法，銷軸和螺栓連接用于方便運輸和安裝的可拆部位。塔式起重機結(jié)構(gòu)件的互換性、安裝精度極為重要，因此加工制造、安裝架設(shè)都要有可靠的工藝措施和嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗、嚴(yán)密的安裝架設(shè)程序規(guī)定。對可接高的塔身，可分為帶有套架、側(cè)面頂升及內(nèi)外伸縮塔身、中心頂升的兩種型式。
剛性塔頂用空間桁架，而由撐桿組合成的人字架塔頂，適應(yīng)動臂式塔式起重機。有些吊臂與塔身呈丁字型結(jié)構(gòu)的塔式起重機是無塔頂?shù)?，稱為平臺或無頭塔式起重機。塔尖固定吊臂拉索的點應(yīng)具有正確的位置和剛度，以保證在起重平面內(nèi)吊臂的撓度、回轉(zhuǎn)平面內(nèi)非側(cè)向力對吊臂的有利作用。在塔頂上安裝的有鋼絲繩導(dǎo)向輪、起重力矩限制器、吊臂拉桿安裝的滑輪組。
平衡臂可分為活動鉸接型和剛性固定型：活動鉸接型用于固定塔頂，采用實腹型鋼做主梁;剛性固定型由于可擺動塔頂，采用空間桁架梁，其截面和自重都較大?；顒鱼q接用于固定塔頂，大多數(shù)采用實腹型鋼做主梁;剛性固定由于可擺動塔頂，大多采用空間桁架梁，截面和自重都較大。在受力方面，平衡臂與吊臂不同之處在于，有吊重時平衡臂主梁根部彎矩并不最大，沒有吊重時彎矩反而最大?；剞D(zhuǎn)及行走時的慣性力矩、風(fēng)扭矩作用其側(cè)向，平衡臂在此平面內(nèi)為懸臂梁，主要由此平面內(nèi)的腹桿承受。平衡臂的長度與許多要求有關(guān)。長度大，配重可減少，有利于減少液壓頂升負(fù)荷。但是導(dǎo)致在安裝現(xiàn)場與其他建筑物的干擾，影響使用，故現(xiàn)代動臂式塔式起重機為提高抗干擾性都采用極短的平衡臂(不大于8.0m);在吊臂長度組合不同時，為了兼顧上述要求，平衡臂也組合不同長度，這都在設(shè)計時就要確定好;為了運輸方便，對于超過10m以上的平衡臂都要分成數(shù)段。
4檢測平衡臂的注意事項。
4.1檢測依據(jù)。
《起重機設(shè)計規(guī)范》(gb3811)、《塔式起重機設(shè)計規(guī)范》(gb9462)、《塔式起重機安全規(guī)程》。
4.2檢測平衡臂的檢驗要求及注意事項。
(1)仔細(xì)檢查平衡臂連接處的活動鉸接的銷軸、螺栓及剛性固定的焊縫的情況，對此處的不正?，F(xiàn)象及時提出整改要求，不得存有隱患;(2)檢查壓重與配重的數(shù)量、質(zhì)量、位置須符合產(chǎn)品出廠使用說明書的規(guī)定，并與塔身、臂架的安裝高度和長度相適應(yīng);(3)檢查壓重與配重的固定必須牢固可靠，固定的螺桿、拉板、銷軸應(yīng)安裝正確，保證無擺動、搖晃、滑移、跌落，能抵抗振動、傾斜的能力強。
論文電影的分析方向篇十二
摘要：中職院校在當(dāng)前國內(nèi)職業(yè)教育領(lǐng)域內(nèi)占有重要地位，在中職學(xué)校中，體育教學(xué)課開設(shè)的目的是使學(xué)生在理論學(xué)習(xí)和訓(xùn)練操作中掌握基本體育知識和技能，提高心理和生理承受能力，促進(jìn)德智體美勞全面發(fā)展。對中職院校體育教學(xué)現(xiàn)狀中存在的問題，以及如何進(jìn)行更好的教學(xué)改革，筆者進(jìn)行了探討并提出了自己的見解以供參考和借鑒。
關(guān)鍵詞：技能發(fā)展改革參考。
中職院校的體育教學(xué)，往往是以體育教師、教學(xué)課程和教學(xué)教案為主體，在這三個中心思想的帶動下對學(xué)生進(jìn)行模式化的教學(xué)和實踐，在教學(xué)活動中忽視了學(xué)生的個體化教學(xué)，嚴(yán)重影響著學(xué)生的自我成長和提高，傳統(tǒng)的封閉的教學(xué)模式也越來越不符合現(xiàn)代社會學(xué)生的自身情況，所以對于當(dāng)前教育教學(xué)中存在的問題進(jìn)行討論，根據(jù)存在的實際性問題進(jìn)行自我審查和改革，是教育者首先要面對的問題。
一、當(dāng)前中職院校體育教學(xué)中存在的問題。
1.體育教學(xué)中錯誤的教學(xué)目的。
在職業(yè)學(xué)校中，教師通常對體育教學(xué)缺乏正確的認(rèn)識，認(rèn)為學(xué)習(xí)“專業(yè)知識”才是重點，對于學(xué)生體育能力的培訓(xùn)往往不甚了了，忽視了學(xué)生的身體鍛煉能力，錯誤地認(rèn)為短期內(nèi)難以取得可見效益，對于學(xué)生來說也是不負(fù)責(zé)任的做法；另一方面，有的教師狹隘地生搬硬套教學(xué)大綱來進(jìn)行教學(xué)，對學(xué)生進(jìn)行千篇一律的教學(xué)模式，使學(xué)生難以得到各方面的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，而且也會導(dǎo)致學(xué)生難以往個性化道路發(fā)展，對于學(xué)生自我獨特性的提升存在阻礙。
2.忽視了體育教學(xué)實踐中對學(xué)生心理方面的培養(yǎng)。
一部分中職院校的體育教師只是為了完成教學(xué)計劃和任務(wù)而進(jìn)行體育教育，對于學(xué)生心理方面的培養(yǎng)與塑造根本沒有相關(guān)認(rèn)識。在體育教學(xué)中，學(xué)生應(yīng)當(dāng)在實踐過程中培養(yǎng)不怕苦、勇于挑戰(zhàn)自己的優(yōu)點，戰(zhàn)勝失敗和挫折，進(jìn)而在實踐訓(xùn)練中獲得自我認(rèn)可和提升，這才是體育訓(xùn)練課的最終目的。
二、新時期中職體育教學(xué)改革的對策。
1.進(jìn)一步提升中職院校體育類教師的專業(yè)素養(yǎng)。
學(xué)生高素質(zhì)的培養(yǎng)是離不開老師高素質(zhì)的教學(xué)的。
職業(yè)學(xué)校體育類老師必須具備先進(jìn)的教學(xué)觀念以及高水平的教學(xué)實踐經(jīng)驗，對于各方面的體育知識、生理健康理論和衛(wèi)生急救知識都應(yīng)當(dāng)掌握，在體育技能方面也應(yīng)當(dāng)有較高水平。作為教師還應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)秀的管理組織能力和協(xié)調(diào)能力；另一方面要了解、掌握教學(xué)任務(wù)和最終目的，很好地把握教學(xué)方向，及時有效地扭轉(zhuǎn)教學(xué)過程中的錯誤，走出誤區(qū)。
2.加強對學(xué)生養(yǎng)成良好體育習(xí)慣的重視程度。
體育是一項操作性、鍛煉性、競技性較強的學(xué)科，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中會獲得自我力量的突破，同時也會相應(yīng)獲得心理層次上的感受。例如在教師帶動下獲得對體育活動的審美能力，在自我突破過程中獲得成就感，進(jìn)而增強自我認(rèn)同感，獲得自信。教師在教學(xué)活動中也應(yīng)當(dāng)注意對學(xué)生心理層次的培養(yǎng)，激起學(xué)生對體育課的興趣和信心，進(jìn)而獲得樂觀向上的情感體驗。
4.設(shè)立規(guī)范性、適應(yīng)性的考核模式。
體育教學(xué)模式在改革更新過程中，教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到學(xué)生和社會是不斷變化的個體，也是一個整體，所以應(yīng)當(dāng)及時設(shè)立規(guī)范性也具有適應(yīng)性的考核制度，將考核目標(biāo)從單純的考試成績轉(zhuǎn)到學(xué)生的個體性提高上來。
三、總結(jié)。
當(dāng)前中職院校的體育教學(xué)中，教學(xué)目標(biāo)不明確，往往與教學(xué)意向大相徑庭，在教學(xué)過程中對體育教學(xué)缺乏基本的重視，往往走上模式化的道路，直接導(dǎo)致了學(xué)生學(xué)習(xí)過程中沒有達(dá)到“育心育美”的教學(xué)目的。因此在中職院校的體育教學(xué)中，教師本身要提高心理和生理素養(yǎng)，更好地帶動學(xué)生積極地參與和實踐；同時也要注意汲取先進(jìn)的教學(xué)教育方法和測驗考試手段，培養(yǎng)學(xué)生良好的鍛煉習(xí)慣，把中職學(xué)校的體育教育推向更高的層次。
參考文獻(xiàn)。
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論文電影的分析方向篇十三
工商管理對企業(yè)發(fā)展有著重要的影響，是提升企業(yè)競爭力的重要保障。在當(dāng)前激烈的經(jīng)濟競爭中，企業(yè)要想立于不敗之地，必須提升企業(yè)的工商管理水平。因此，工商管理反映了企業(yè)的經(jīng)營情況，對企業(yè)管理方法和管理依據(jù)等均有著直接影響，甚至直接影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略部署等。因此，企業(yè)必須建立完善的工商管理制度，提升整個管理隊伍的整體水平。在新的發(fā)展形勢下，才能求得更好的生存。目前，在新經(jīng)濟環(huán)境沖擊下，廣西中小企業(yè)的工商管理暴露出了很多問題，這些問題嚴(yán)重制約著中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，亟待解決。
廣西三類產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占比為18.9%、43.9%和37.2%，第一產(chǎn)業(yè)比重偏重。但是，發(fā)展相對滯后，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)也十分薄弱，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局非常不合理，其中第二產(chǎn)業(yè)又偏重工業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)總量嚴(yán)重不足，整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及素質(zhì)不高，基礎(chǔ)工業(yè)和設(shè)施也比較落后。目前，中小企業(yè)分布仍然以傳統(tǒng)行業(yè)和勞動密集型行業(yè)為主。雖然近幾年廣西中小企業(yè)發(fā)展已經(jīng)在逐步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，但是，中小企業(yè)在管理方面還是比較落后，尤其是工商管理中暴露的問題十分嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：1.經(jīng)營模式管理現(xiàn)狀在經(jīng)濟體系改革的沖擊下，對廣西中小企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟利益的追逐都產(chǎn)生了影響。目前，很多企業(yè)即時生產(chǎn)與零庫存是主要的經(jīng)營現(xiàn)狀，這種經(jīng)營在短時間內(nèi)不會影響企業(yè)獲取利益，但是，一旦市場開放，企業(yè)就無法適應(yīng)市場的發(fā)展需求，將會被市場淘汰。并且傳統(tǒng)的經(jīng)營模式無法與市場需求相結(jié)合，給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來不利影響。在開展工商管理時，企業(yè)無法第一時間掌握市場動態(tài)，無法獲取第一手市場信息與資源，生產(chǎn)活動也比較滯后，無法第一時間搶占先機，使得企業(yè)錯過最好的發(fā)展時機。這主要是由于工商管理落后，無法第一時間適應(yīng)市場，市場評估能力嚴(yán)重不足，生產(chǎn)與市場需求脫節(jié)，對市場的適應(yīng)能力也十分差，最終必然導(dǎo)致企業(yè)的虧損，增加中小企業(yè)發(fā)展的負(fù)擔(dān)，帶來很大的'發(fā)展風(fēng)險。2.國際化管理發(fā)展現(xiàn)狀在經(jīng)濟全球化下，企業(yè)必須不斷拓展發(fā)展市場，為企業(yè)發(fā)展開疆?dāng)U土。但是，廣西地區(qū)中小企業(yè)的國家化發(fā)展的理念還未樹立，仍然停留在局部或區(qū)域發(fā)展的邊緣，國家化管理意識還需要進(jìn)一步加強。當(dāng)然，部分企業(yè)管理者已經(jīng)認(rèn)識到拓展國際市場的重要性，并且也在逐漸轉(zhuǎn)變區(qū)域發(fā)展的觀念。但是，在工商管理中，不僅要考慮當(dāng)前的經(jīng)營模式，還需要不斷適應(yīng)新環(huán)境和新市場，這就必須進(jìn)行科學(xué)的產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，才能更好實現(xiàn)國家化進(jìn)程。但是，當(dāng)前很多中小企業(yè)在管理方式上還比較落后，無法適應(yīng)全球化的發(fā)展趨勢，管理并沒有收到成效，對于企業(yè)資本的運作、市場定位等都還有待于重新規(guī)劃，其管理能力有待提升。3.長期與短期價值追求定位現(xiàn)狀很多中小企業(yè)在發(fā)展中，以獲得利益為最大的發(fā)展目標(biāo)，但是，中小企業(yè)應(yīng)對市場的風(fēng)險能力有限，在追逐長遠(yuǎn)和短期效益方面，自身定位不夠明確，給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了不良的影響。因此，在工商管理時代，企業(yè)應(yīng)該注重經(jīng)濟效益提升，并且還要注重企業(yè)自身形象和品牌的塑造，才能獲得更加長遠(yuǎn)的利益。但是，部分企業(yè)對自己的價值定位并不夠準(zhǔn)確，面對短期效益和長遠(yuǎn)效益，企業(yè)無法做出正確的選擇，無法營造自己的形象，忽視企業(yè)隊伍綜合素養(yǎng)的建設(shè)，給企業(yè)長遠(yuǎn)經(jīng)濟效益帶來很大的不利影響，最終使企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展受阻，甚至直接導(dǎo)致企業(yè)宣告停產(chǎn)。
由上述分析可知，廣西中小企業(yè)工商管理存在不足和問題，究其原因主要是工商管理體制不健全，管理隊伍的綜合素養(yǎng)水平有待提升，管理理念需要及時更新。下面針對廣西地區(qū)中小企業(yè)工商管理發(fā)展提出幾點建議：1.完善工商管理制度完善的管理制度是約束和規(guī)范工作人員行為的重要保障，也是工商管理工作開展的重要前提。任何工作都需要調(diào)動工作人員的積極性，才能讓工作人員更好地投身到自身工作中。所以，首先，企業(yè)應(yīng)該建立激勵制度，實施人性化管理，激勵員工、保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工的切身利益。在工作中，難免會有管理無效或者管理失誤等情況，應(yīng)該合理進(jìn)行獎懲。但是，傳統(tǒng)的獎懲制度會過于刻板，有時候也存在獎懲不合理現(xiàn)象，增加了部分員工的怨氣。所以，獎懲制度建立需要集合員工自身建議，然后，在匯總員工自己建議之后，出臺獎懲條例，并再次征求員工同意，這樣剛?cè)岵墓芾恚粌H尊重了員工個人意愿，體現(xiàn)了人性化管理思維，也提升了制度執(zhí)行的科學(xué)性和可行性，員工整體的工作積極性也得到提升。制度建設(shè)是為了提高員工積極性，并不是約束員工積極性。所以，管理制度建設(shè)應(yīng)該注重人性化理念引進(jìn)，讓員工也成為管理制度建設(shè)的一部分，體現(xiàn)制度建設(shè)的人文關(guān)懷，將柔性制度與鋼性管理制度相結(jié)合，全面提升管理制度的科學(xué)性，以便提升工商管理的水平，讓員工都能以身作則，提升公司制度的公信力。2.加強工商管理隊伍建設(shè)工商管理的主體是管理者，他們既是企業(yè)管理制度的建設(shè)者，也是管理制度的執(zhí)行者。因此，全面提升管理隊伍的綜合水平，是確保管理工作質(zhì)量和效率的重要前提。所以，企業(yè)必須注重人才的選拔和培養(yǎng)，采用科學(xué)的方法培養(yǎng)大量的管理人才，促進(jìn)工商管理的發(fā)展。所以，企業(yè)應(yīng)該為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，即要求企業(yè)選擇合理的培訓(xùn)機構(gòu)，為員工學(xué)習(xí)和深造提供機會。企業(yè)要加強對培訓(xùn)機構(gòu)的考核，盡量篩選一些完善成熟的培訓(xùn)機構(gòu)，保證人才質(zhì)量。此外，還應(yīng)該對培訓(xùn)師的能力進(jìn)行認(rèn)證，保證其具有很強的實踐技能，根據(jù)員工個人的特征進(jìn)行深入淺出的講解，保證培訓(xùn)效果，還要對員工培訓(xùn)后實踐和應(yīng)用能力進(jìn)行考核，能真正解決工作中的實際問題。在選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)之后，還應(yīng)該監(jiān)督員工真正參與到學(xué)習(xí)中，不能閑置培訓(xùn)資源，合理充分利用有限的資源。對于員工學(xué)習(xí)方面，企業(yè)應(yīng)該保證每個人都能參與學(xué)習(xí)，并不是優(yōu)秀員工去培訓(xùn)，其他員工則無法獲得培訓(xùn)機會。這種方式不利于調(diào)動整體的積極性，甚至還會適得其反，對于部分員工造成一定的心靈傷害。讓每一個員工都真正認(rèn)識到自己工作的重要性，能憑借自己的能力努力做好工作，從思想上重視培訓(xùn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該先進(jìn)行企業(yè)內(nèi)的知識講座，讓員工認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性，這樣才能培養(yǎng)出更加專業(yè)化、高素質(zhì)的人才。3.創(chuàng)新工商管理思維和理念在信息化、全球化的社會發(fā)展形勢下，工商管理要想提升自身水平，就必須要有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，這就要求管理者樹立創(chuàng)新思維，才能在企業(yè)發(fā)展不同階段，積極適應(yīng)各種新市場環(huán)境，給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是重要生命力，工商管理者應(yīng)該敢于創(chuàng)新，大膽嘗試，樹立創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。在未來相當(dāng)長的時間內(nèi)，通過創(chuàng)新意識去完善工商管理工作，提升管理整體的水平，這對于企業(yè)發(fā)展有著積極影響。首先，工商管理者需要具備敏銳的市場洞察力，市場風(fēng)險評估、分析等能力，在市場競爭形態(tài)下，能及時發(fā)現(xiàn)商機，以敏銳的觀察能力，在第一時間確定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略部署，最終搶占第一先機，并快速實現(xiàn)生產(chǎn)，這是企業(yè)獲得強有力發(fā)展的重要支持。工商管理思維變化要快，要善于捕捉市場，市場考察時間不宜過久，思想要活躍，不能僵硬化，不愿意嘗試，不愿意改變，故步自封，最終必定自取滅亡。所以，企業(yè)要鼓勵員工創(chuàng)新，為員工營造良好的創(chuàng)新氛圍，在創(chuàng)新和不斷思想撞擊的工作環(huán)境中，提升工商管理員工的能力。對于員工的創(chuàng)新成功給予獎勵，使企業(yè)保持良好的發(fā)展生機和活力，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部良好的氛圍，提升企業(yè)整體的競爭實力，推動企業(yè)良好的發(fā)展。
三、結(jié)束語。
綜上所述，廣西地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展相對比較緩慢，在經(jīng)營和管理模式及方法方面還存在嚴(yán)重不足。在工商管理中，中小企業(yè)的市場適應(yīng)能力、市場分析和定位等能力均存在不足，導(dǎo)致企業(yè)自身在長遠(yuǎn)發(fā)展中，自身定位也不夠準(zhǔn)確。這都是由于工商管理不到位導(dǎo)致的，因此，加強中小企業(yè)的工商管理，是解決當(dāng)前廣西中小企業(yè)發(fā)展瓶頸的一項重要任務(wù)。廣西地區(qū)中小企業(yè)一定要認(rèn)識到在當(dāng)前“一帶一路”新經(jīng)濟發(fā)展形勢下，自身發(fā)展占據(jù)的優(yōu)勢，應(yīng)該全面完善工商管理體系，提升工商管理隊伍整體水平，最終建立工商管理科學(xué)制度，以此來推動地區(qū)中小企業(yè)更好更穩(wěn)的發(fā)展。
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論文電影的分析方向篇十四
1.現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展存在著管理模式粗放的現(xiàn)象。管理模式粗放是與企業(yè)管理者工商管理經(jīng)驗缺乏有關(guān)。沒有系統(tǒng)的理論和知識做管理支持，管理者在管理過程中不是以制度管人，而是憑借個人習(xí)慣和感情管理，這樣必然造成企業(yè)內(nèi)部制度發(fā)展不健全，缺乏系統(tǒng)性的全面規(guī)范化的管理制度，以致造成了企業(yè)不能從本公司實際情況出發(fā)制定有效的發(fā)展戰(zhàn)略方針。不少企業(yè)公司依靠的是模仿和照搬他人的管理制度和經(jīng)驗，這樣必然導(dǎo)致創(chuàng)新性的缺失，于是企業(yè)缺乏生命力和競爭力，進(jìn)一步加劇了管理落后的狀況。這是一個不良循環(huán)，長期以往無疑是會阻礙公司發(fā)展，并且產(chǎn)生極其不利的各種消極影響，造成社會資源浪費。
2.企業(yè)文化建設(shè)不足。在企業(yè)發(fā)展過程中只有強調(diào)經(jīng)濟效益和社會效益的同時發(fā)展，才能實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，企業(yè)員工才能感受到企業(yè)文化的精神力量,從而增強工作動力和信心。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起到一種導(dǎo)向作用，有一種指引的力量，它對于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展具有強大的推動力，萬萬不可疏忽大意，須要引起人們足夠的重視。
3.企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)的界定不明晰。企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的前提，只有明晰有效的所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)與監(jiān)督權(quán),才能實現(xiàn)資源的科學(xué)配置，激發(fā)產(chǎn)權(quán)主體的積極性。雖然這樣制度一直倡導(dǎo)推行，然而在我國，這種權(quán)責(zé)界定不夠清晰的現(xiàn)象仍然存在于較多企業(yè)之中，特別是在中小企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。這種不規(guī)范的職權(quán)界定，必然會造成責(zé)任分工不清,影響經(jīng)營過程中工作的推行，會給企業(yè)的管理和發(fā)展帶來較大的阻礙。
4.人才的缺失。人才是企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新需要相應(yīng)的有能力、有知識、有技術(shù)的管理人才支持。在企業(yè)發(fā)展中工作人員不少，但是真正有能力，掌握了先進(jìn)工商管理技巧的管理人才卻普遍存在缺少的現(xiàn)象，這與我國企業(yè)發(fā)展的歷史淵源有關(guān),也與我國工商管理發(fā)展歷史有關(guān)。優(yōu)秀人才的數(shù)量是有限的，企業(yè)應(yīng)珍惜內(nèi)部管理人員，加強對他們的生活關(guān)心和思想教育的管理，不斷地增強他們的`企業(yè)管理水平。
5.缺乏健全的管理流程。由于工商管理人才和知識的不足，使企業(yè)在管理流程方面不夠健全，企業(yè)執(zhí)行力不足就顯示出管理流程上的不健全。由于工作的各個環(huán)節(jié)沒有明細(xì)規(guī)定和規(guī)范,隨意性大，因此在落實決策時容易產(chǎn)生阻力。
面對這些存在的問題，我們應(yīng)該意識它的危害性，探析它的深層原因，找出它的解決對策，為未來的發(fā)展，做好預(yù)見性的準(zhǔn)備。企業(yè)不能再像過去那樣過多地依賴于資_源和資本，企業(yè)必須在管理思想、管理系統(tǒng)上進(jìn)行改革。
如今，企業(yè)管理正在經(jīng)歷著一場持久而深刻的變革。要在這場變革中尋找到出路，，就需要往以下幾個方向發(fā)展：
1.大力增強企業(yè)誠信意識。企業(yè)只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序，維護(hù)穩(wěn)定增長經(jīng)濟效益，才能建立良性的經(jīng)濟秩序，推動有序的市場經(jīng)濟健康發(fā)展，才能建立可靠的生活秩序，形成健康積極的社會氛圍，促進(jìn)中國特色社會主義文明建設(shè)。因此，增強企業(yè)誠信意識，積極創(chuàng)建信用體系，是全面建設(shè)小康社會的前提條件和重要保障，是現(xiàn)階段必須重視和加以解決的一個緊迫問題。
2.重視財務(wù)管理。財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中具有其特殊性，它通過各個環(huán)節(jié)滲透到企業(yè)管理的整個過程中，責(zé)任管理到每個公司員工?？梢哉f，財務(wù)管理發(fā)展好壞直接會影響到到企業(yè)的生存和發(fā)展，影響到每個員工的切身利益。建立并培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財務(wù)管理隊伍，是財務(wù)管理的基本點。一方面拓展了財務(wù)管理的空間，另一方面不斷細(xì)化管理作業(yè)，對企業(yè)內(nèi)部的各類資源包括人、物、財、信息等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和整合，從而提高管理效率，極大地推動企業(yè)的發(fā)展。
3.重視對人的管理。企業(yè)必須重視對人的政治思想、業(yè)務(wù)能力和員工生活進(jìn)行關(guān)心和管理?，F(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展需要，企業(yè)對管理人員的要求越來越高。企業(yè)未來發(fā)展中，管理人員作為核心部分，因此要合理地處理好他們的各種問題，使他們利用專業(yè)的管理知識，完善管理工作，發(fā)揮他們的重要作用。企業(yè)應(yīng)要求管理人員一專多能，高層次的管理人員將愈來愈注重由高等院校管理專業(yè)來培養(yǎng)，而高等教育的專業(yè)也必須作相應(yīng)的改革，使培養(yǎng)的人才既有系統(tǒng)知識(包括工程技術(shù)和管理）又有實際能力。企業(yè)高層次的經(jīng)營人員必須是一個通才。
4.走國際化道路。要增強競爭力，中國企業(yè)必須走國際化的道路，那些市場已經(jīng)開放、競爭激烈的產(chǎn)業(yè)尤其如此。當(dāng)前社會競爭激烈，許多產(chǎn)品國內(nèi)市場面臨飽和狀態(tài)，因此，繼續(xù)守住固有市場，利潤已微乎其微，只有開拓更加廣闊的市場，才有發(fā)展余地。然而，現(xiàn)實情況是，所有企業(yè)都不約而同地打起了價格戰(zhàn)，到頭來使生產(chǎn)完全無利可圖。由此可見，繼續(xù)死守國內(nèi)市場不可能產(chǎn)生更多價值。
5.培育核心技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。現(xiàn)代企業(yè)制度下，核心技術(shù)能力和創(chuàng)新能力就是企業(yè)競爭力最重要的指標(biāo)。依靠核心技術(shù)和創(chuàng)新能力，能夠?qū)崿F(xiàn)資源的優(yōu)化配置，使得企業(yè)在市場競爭中處于不敗之地。所謂核心技術(shù)能力，就是獨一無二的能力，是其他任何企業(yè)不具備的能力。尋找這樣的秘密武器是企業(yè)管理發(fā)展中需要重視的問題。因此，企業(yè)在工商管理過程中，要立足于現(xiàn)狀，分析自身的核心競爭力是什么，然后根據(jù)固有情況，整合人力、財力、物力來實現(xiàn)競爭力的提升。企業(yè)需要在構(gòu)建自己的核心力過程中，加大資金的投入、科技的投入、人才的投入，加強自主創(chuàng)新的能力。只有自主創(chuàng)新，才能賦予企業(yè)發(fā)展無限的生命力。
根據(jù)目前企業(yè)工商管理中存在的一些問題，究其原因和綜合未來發(fā)展方向的探析，可以對企業(yè)工商管理健康發(fā)展之路做出一些建設(shè)性意見。
1.建立一個高效率的管理環(huán)境。根據(jù)現(xiàn)存的問題,不難發(fā)現(xiàn)，建設(shè)一個和諧有效的管理環(huán)境至關(guān)重要，這是保證各項制度有效執(zhí)行，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。因此，必須建立一個良好的高效率的管理環(huán)境。
2.完善內(nèi)部管理制度。由于內(nèi)因起到?jīng)Q定作用，所以企業(yè)要謀求更長遠(yuǎn)的發(fā)展。從內(nèi)部管理著手，是實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理、實現(xiàn)企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。從工商管理的角度來看,就是要保證制度的規(guī)范化，實現(xiàn)資源的優(yōu)化合理配置，規(guī)范和統(tǒng)一員工的思想行為，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部管理,提高整體的工作效率。
3.完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)管理的建設(shè)。法人管理是目前大部分企業(yè)實施的管理模式。這種模式具有十分優(yōu)越的管理功能，科學(xué)合理。它通過股東大會和董事會，發(fā)揮董事會的作用和潛能，提高管理者的素質(zhì)和能力，實現(xiàn)有效的分級和分類管理，提高了管理效率。建立良性循環(huán)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入、退出機制。對企業(yè)管理而言，這是一個公正和有效的管理模式。
4.完善組織機構(gòu)。公司是一個組織，完善的組織機構(gòu)，對于公司機制功能的發(fā)揮具有重要的作用。企業(yè)要有效地從事各項業(yè)務(wù)活動，必須設(shè)置相應(yīng)的組織機構(gòu)，行使管理與控制的職能。企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和自身特點，按照發(fā)展需要設(shè)置不同的組織機構(gòu)。設(shè)置時要充分考慮管理效率和協(xié)調(diào)功能等要素的科學(xué)性，確保機構(gòu)不繁冗，做到精兵簡政、合理配置。
5.完善責(zé)權(quán)分明的管理制度。責(zé)權(quán)分明，對于企業(yè)管理來說至關(guān)重要，企業(yè)要根據(jù)責(zé)任和權(quán)利辯證統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各職能機構(gòu)的權(quán)限與責(zé)任。只有責(zé)權(quán)明晰，所有工作的制定和落實就有了可靠的保證，提高了效率，避免了不必要的責(zé)權(quán)扯皮。
四、結(jié)論。
企業(yè)的工商管理是一門綜合性很強的科學(xué)。要實現(xiàn)企業(yè)工商管理的良好發(fā)展，就需要管理者努力提高自身管理水平，將有效的工商管理措施落實到整個管理過程中，確保企業(yè)在發(fā)展的道路上暢通無阻。根據(jù)企業(yè)工商管理發(fā)展的需要，企業(yè)管理者必須在管理思想、管理手段以及管理規(guī)模等各個方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，從裉本上改善和提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)管理必須堅持和強調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀，徹底改變企業(yè)的經(jīng)營面貌，使企業(yè)的路子越走越寬廣。
論文電影的分析方向篇十五
在今天這個知識經(jīng)濟時代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，技術(shù)深入滲透進(jìn)每個生產(chǎn)要素之中，勞動者與勞動對象，甚至具體到企業(yè)生產(chǎn)管理每個環(huán)節(jié)，都有科技的影子。勞動者在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中的地位和作用發(fā)生了深刻變化，人力資源的重要性日益突出。純粹以產(chǎn)品和價值為研究對象的傳統(tǒng)成本會計與當(dāng)前經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r之間存在著明顯的差距，行為會計便是在這種情況下應(yīng)運而生。
企業(yè)行為成本，最早由徐國君在其專著《行為會計學(xué)》中提出，具體指以員工經(jīng)濟上的行為為對象把企業(yè)的耗費歸結(jié)起來。行為成本把員工行為看做成本的歸結(jié)對象，是符合企業(yè)發(fā)展實際的。因為員工的行為在很大程度上決定了企業(yè)的費用支出，把企業(yè)成本和引發(fā)成本的主體聯(lián)系在一起，能有效表明成本產(chǎn)生的原因。
行為會計是在企業(yè)行為成本這一概念的基礎(chǔ)上提出的。它把靜態(tài)行為的對象與結(jié)果和動態(tài)行為工程與價值的運動過程聯(lián)合，在進(jìn)行記錄的基礎(chǔ)上計算計量、分析審核、規(guī)劃預(yù)算、規(guī)范監(jiān)督以及決策參謀，以行為――價值為中心，提供多種有關(guān)的信息，并以此為基礎(chǔ)實行管理。在行為會計實踐中，主要有兩方面：行為成本的核算與行為成本的管理。
提高效益、降低成本，是成本會計最主要的任務(wù)。而企業(yè)的行為成本要通過企業(yè)的產(chǎn)品的價值的實現(xiàn)來補償，以保證企業(yè)的正常運作。企業(yè)行為成本的會計核算以核算規(guī)則來實現(xiàn)外部市場的內(nèi)部化，它把企業(yè)員工當(dāng)作市場上獨立的主體，核算其制造的行為成本。在相關(guān)企業(yè)激勵的機制和上下的行為鏈關(guān)系下，員工會對自身行為進(jìn)行有效管理以降低企業(yè)行為成本。作為行為鏈中的一環(huán)，每個員工都必須為自己的行為負(fù)起責(zé)任。如此企業(yè)里每個員工都按規(guī)則行事，一方面企業(yè)會朝著更加專業(yè)化的方向發(fā)展，另一方面也能有效提高企業(yè)運作效率。
行為成本核算首先要遵守國家相關(guān)規(guī)定，真正發(fā)揮其在宏觀調(diào)控中的.作用。同時，由于服務(wù)公司的管理是行為成本會計的主要目的，行為成本的核算必須時時以公司的需求為方向，服從公司的管理要求，提供公司管理上需要的信息。實實在在的產(chǎn)品生產(chǎn)成本和企業(yè)的行為成本是企業(yè)管理者據(jù)以知曉企業(yè)運行成本的根據(jù)，因此行為成本核算必須準(zhǔn)確及時，另外，要用統(tǒng)一的成本報表，保證企業(yè)的管理層能一目了然地了解企業(yè)和員工個人的行為成本及動態(tài)變化情況。
在具體的行為成本核算實踐中，為保證核算質(zhì)量，企業(yè)首先要選用專業(yè)知識過硬的會計員。熟練的行為成本核算知識與技能，是核算得以準(zhǔn)確有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。其次，要明確核算的時間與對象，明確核算的工作組織與層次。這個還要具體情況具體分析，在小企業(yè)可進(jìn)行二級核算，在大企業(yè)則應(yīng)實習(xí)三級核算。再次，要登記好行為成本的費用和其他相關(guān)的信息，一遍進(jìn)一步的計量、監(jiān)督和審核。最后，把行為成本分配和歸結(jié)到具體的行為上，對每個行為進(jìn)行總體的分類核算與單獨的分類核算。最后把每個行為的行為成本分配到未完工產(chǎn)品和完工的半成品以及產(chǎn)成品上，匯總出產(chǎn)品的成本。
三、行為成本會計信息披露。
企業(yè)的行為成本核算最終要以會計報表的形式表現(xiàn)出來。與傳統(tǒng)的成本會計報表相比，行為成本的會計報表有著明顯的靈活性和多樣性，企業(yè)可按照自身情況自定報表的格式和種類，報送程序與范圍，還能迎合自身需求適時進(jìn)行調(diào)整、修改。每個企業(yè)的行為成本報表各不相同，因為特定的企業(yè)環(huán)境是行為成本報表據(jù)以產(chǎn)生的基礎(chǔ)，其身上會帶著鮮明的企業(yè)特色，是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)。
如果以內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)行為成本報表進(jìn)行分類，主要有產(chǎn)品生產(chǎn)的行為成本表、生產(chǎn)經(jīng)營的行為成本表和采購行為的總成本表等幾種。無論是哪一種行為成本會計報表，其主要作用都是披露行為成本會計信息。首先，通過行為成本會計報表的制作與填寫，企業(yè)管理者能較為清晰地了解行為成本計劃是否完成，完成到什么程度，以進(jìn)一步對總體行為工作成績、每個部門行為以及具體到每個員工的行為進(jìn)行考核和評定。在對行為成本的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，企業(yè)管理層能準(zhǔn)確地對行為成本的未來發(fā)展趨勢作出預(yù)測，并有的放矢地編制出相應(yīng)的行為成本實行計劃。其次，行為成本報表是企業(yè)管理高層和部門負(fù)責(zé)人據(jù)以了解企業(yè)支出和預(yù)算的重要數(shù)據(jù)，其中還能反映出企業(yè)管理上的一些問題，為企業(yè)管理者制定對應(yīng)措施提供了方向。另外，行為成本報表也是企業(yè)管理層決策的重要的依據(jù)。當(dāng)前，企業(yè)經(jīng)營過程中充滿不確定的因素與未知因素，行為成本會計報表通過對這些因素的判斷和估定，成為了企業(yè)的管理決策的主要信息來源。
四、結(jié)語。
企業(yè)行為成本的核算和相關(guān)會計信息的披露為企業(yè)的行為成本管理提供了有力的數(shù)據(jù)支持，而行為成本管理正是行為成本會計真正的意義所在。為了最大程度地實現(xiàn)個人與企業(yè)的經(jīng)濟價值，員工與企業(yè)首先要盡最大的努力一起創(chuàng)造出最多的財富。員工行為經(jīng)濟價值直接表現(xiàn)了其經(jīng)濟價值，員工從企業(yè)發(fā)展成果中可獲得的份額主要是工資與剩余分配所得。把企業(yè)的經(jīng)濟價值放在員工經(jīng)濟價值之上，是實現(xiàn)員工經(jīng)濟價值的迂回之道，更是員工和企業(yè)、企業(yè)和社會等利益相關(guān)者和諧發(fā)展的必經(jīng)之路。
參考文獻(xiàn)：
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論文電影的分析方向篇十六
語文科應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生聽、說、讀、寫四種能力。然而，目前中學(xué)語文教學(xué)的實際情況是讀寫教學(xué)受重視，而聽說教學(xué)顯得很不夠。其實，聽說教學(xué)的重要性早有定論。著名教育家葉圣陶先生早就提出過“聽說讀寫并重”的觀點。黎錦熙、張志公等語文教育家也都很重視語文教學(xué)中的口語訓(xùn)練，并提出過具體要求。
由國家教委審訂的中學(xué)語文教學(xué)大綱，規(guī)走了中學(xué)語文教學(xué)的基本目的，其中明確規(guī)走：使學(xué)生“具有現(xiàn)代語文的閱讀能力、寫作能力和聽說能力”?？梢姡犝f教學(xué)同讀寫教學(xué)同樣重要。
聽說讀寫是四種相對獨立而又密切相關(guān)的語文能力，是相輔相成的。聽和讀以理解意義為中心，說和寫以表達(dá)意義為中心。聽和讀同說和寫之間是相通的，是互相促進(jìn)的關(guān)系。聽和讀是說和寫的基礎(chǔ)和前提，說和寫對聽和讀起著消化和促進(jìn)的作用。聽和說是運用口語接收和傳遞信息，讀和寫是運用書面語接收和傳遞信息。而書面語只不過是文字符號寫出來的語言。一般地說，說得出就寫得出。
聽和說同讀和寫，是相互補充和相互促進(jìn)的關(guān)系。隨著生活節(jié)奏的加快，聽和說越來越顯得重要了?，F(xiàn)在，社會已進(jìn)入信息時代，某些文字表達(dá)被“說”所取代，聽和說的使用頻率和范圍遠(yuǎn)大于讀和寫。語文教學(xué)只重視讀和寫、輕視聽和說的觀念和做法己落后于時代的'需要。因此，語文課不僅應(yīng)重視閱讀教學(xué)和寫作教學(xué)，而且也應(yīng)該加強聽話教學(xué)和說話教學(xué)。
所謂聽話教學(xué)，就是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)聽話的基礎(chǔ)知識，結(jié)合大量的語言材料和說話實踐活動進(jìn)行訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生聽話能力的教學(xué)活動。聽的能力非常重要，正如讀是寫的基礎(chǔ)一樣，聽是說的基矗不錯，人自幼就會聽話，但是聽的能力有高低，效果有好壞。聽話的過程是對語言感知的生理及心理活動過程，是一個邊接收、邊理解、邊儲存語言信息的循環(huán)往復(fù)的過程。人在接收聲音語言的瞬間，要進(jìn)行分析、綜合、聯(lián)想、想象、判斷、推理等一系列復(fù)雜的思維活動。這就需要有高度集中的注意力，敏銳的語音感受力，準(zhǔn)確理解語義的能力，以及對話語的品評能力等。要培養(yǎng)學(xué)生具備這些能力，就必須教給學(xué)生聽話的基礎(chǔ)知識和基本技能技巧，組織和引導(dǎo)學(xué)生循序漸進(jìn)地進(jìn)行大量的聽知訓(xùn)練。
所謂說話教學(xué)，就是引導(dǎo)學(xué)生掌握說話的基礎(chǔ)知識和基本技能技巧，培養(yǎng)學(xué)生在現(xiàn)想現(xiàn)說的情況下，運用多種表達(dá)方式，準(zhǔn)確、簡明、流暢、動聽地表情達(dá)意的教學(xué)活動。說話教學(xué)旨在提高學(xué)生的說話能力，其中包括：組織內(nèi)部語言（即思維）的能力，快速語言編碼（即組織語言）的能力，運用語音、語速、語調(diào)和態(tài)勢語準(zhǔn)確表情達(dá)意的能力等。人的這些能力，并不是先天就有的，而是后天習(xí)得的。要提高學(xué)生的說話能力，就必須引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行大量的專門的說話訓(xùn)練和結(jié)合閱讀教學(xué)、寫作教學(xué)、聽話教學(xué)的說話訓(xùn)練。由低年級到高年級，通過朗讀、復(fù)述、轉(zhuǎn)述、看圖說話、講故事、口頭作文、口頭回答、對話交談、會議發(fā)言、討論、演講、即興演說、辯論等方式，有序有方地進(jìn)行訓(xùn)練。培養(yǎng)學(xué)生的口語表達(dá)能力。
針對當(dāng)前語文教學(xué)中存在著輕視聽和說的現(xiàn)象，我們應(yīng)該找出”病因”，“對癥下藥”，加以“治療”。
首先，應(yīng)該看到不少教學(xué)工作管理者和語文教師，對語文科教學(xué)目標(biāo)理解得還不夠深刻，對語文科聽說讀寫相輔相成的規(guī)律認(rèn)識得還不夠清楚。每學(xué)期伊始，各級教學(xué)主管部門對閱讀和寫作教學(xué)有部署、有輔導(dǎo)、有要求，而對聽話和說話教學(xué)則往往沒有明確的質(zhì)與量的要求。語文教師制訂教學(xué)計劃，備課，講課，開展教研活動，也大多以讀寫教學(xué)為主，以為在講課中多啟發(fā)、多提問，就算是在進(jìn)行聽說教學(xué)了。即使有聽說訓(xùn)練，也只是附屬于讀和寫，帶有很大的隨意性。
這樣，教學(xué)目的不明確，不嚴(yán)格按教學(xué)規(guī)律教學(xué)，怎么能有效地提高語文教學(xué)質(zhì)量呢？因此，廣大教學(xué)管理者和語文教師，亟須加強教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，加強對語文教學(xué)大綱的理解，加深對語文教學(xué)規(guī)律的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)教學(xué)。
其次，現(xiàn)行的考試制度、內(nèi)容和方法，對語文教學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)，都還存在著不科學(xué)的問題?，F(xiàn)行的考試方法，一般為筆試，考試內(nèi)容以檢查書面語為主，主要是檢查語文基礎(chǔ)知識、閱讀和寫作能力。即使有口語表達(dá)的內(nèi)容，比例也很小，并且還是以筆答的方式出現(xiàn)的。當(dāng)然，并不是說檢查讀和寫就沒有檢查聽和說，因為聽說讀寫是互相促進(jìn)的；而是說檢查聽說的內(nèi)容實在太少，不利于調(diào)動教師和學(xué)生鉆研和參與聽說教學(xué)的積極性。因此，應(yīng)該研究改革考試制度，改進(jìn)考試內(nèi)容和方法，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
最后，還有一個至關(guān)重要的問題，那就是教材問題?！奥犝f訓(xùn)練”首次作為一個獨立序列被編入中專語文教材，可算是一大進(jìn)步，而其它種教材則有些滯后。關(guān)于聽說教學(xué)內(nèi)容，目前大多數(shù)語文教材，雖然都在不同程度上有所體現(xiàn)，有的編有一些聽說知識，有的安排有一些聽說訓(xùn)練，但是與讀寫教學(xué)內(nèi)容相比較，都存在著比例甚小和不成系統(tǒng)的問題?？茖W(xué)的語文教材，應(yīng)該將聽說讀寫四個方面的教學(xué)內(nèi)容統(tǒng)籌兼顧，將聽說教學(xué)內(nèi)容正式編入教材，并配有相應(yīng)的成系列的訓(xùn)練。使聽說教學(xué)內(nèi)容與讀寫知識和文選相配套，形成完整的語文教材體系。這樣，無論是語文教師在全面培養(yǎng)學(xué)生語文能力上，還是教學(xué)主管部門在全面評估教學(xué)質(zhì)量上，就都有了依據(jù)，從而有利于培養(yǎng)學(xué)生聽說讀寫的能力。相信這樣的教材不久將相繼問世，必將給語文教學(xué)注入新的活力。
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