情感體驗是人類情感系統(tǒng)的一種表現(xiàn)形式，是我們感受和體驗世界的一種方式。如何有效地管理金錢，實現(xiàn)財務(wù)自由和穩(wěn)定的生活？不同作者的總結(jié)范文中，思路和結(jié)構(gòu)各異，可以從中找到適合自己的寫作方式。
稅收工作心得篇一
稅收是國家實現(xiàn)政治和經(jīng)濟職能的一種有效的工具。對于我們的日常生活，稅法的影響也無處不在。下面豆花問答網(wǎng)小編給大家整理的稅收工作培訓(xùn)心得體會范文，希望大家喜歡!
根據(jù)中央經(jīng)濟工作熱點及今年稅收工作重點，為了更好地服務(wù)稅收中心工作，幫助企業(yè)財務(wù)人員掌握最新的稅收政策，指導(dǎo)其在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，正確處理相關(guān)涉稅問題，從而防范和化解稅收風險，科學(xué)運用稅收籌劃，優(yōu)化經(jīng)營模式，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化;提高財務(wù)人員在企業(yè)涉稅事項中的工作能力與服務(wù)能力，更好地適應(yīng)新時期經(jīng)濟與稅收發(fā)展需要。
我有幸代表山西四建集團有限公司參加此次“國地稅合并背景下個稅與社保風險管控與稅務(wù)安排”“國地稅合并后最新政策解析與稅務(wù)稽查防控”的培訓(xùn),我就本次培訓(xùn)做如下。
總結(jié)。
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一、國地稅合并背景下個稅與社保風險管控與稅務(wù)安排。
1、關(guān)于新《個人所得稅法》變化點解析。
此次關(guān)于新《個人所得稅法》修正案的六大變化，完善了有關(guān)納稅人的規(guī)定，如判定居民個人和非居民個人的標準有現(xiàn)行的是否滿1年調(diào)整為是否為滿183天。提高了綜合所得基本減除費用的標準，由月3500元調(diào)高到5000元。對部分勞動性所得實行綜合征稅。優(yōu)化了調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)，主要是調(diào)整了7及超額累進稅率的跨度。設(shè)立了專項附加扣除，實在已有的專項扣除增加了附加扣除，更有利于稅制公平。增加反避稅條款，賦予稅務(wù)機關(guān)按合理方法進行納稅調(diào)整的權(quán)利。
二、國地稅合并后最新政策解析與稅務(wù)稽查防控。
1、國地稅合并對企業(yè)帶來的影響。
隨著國地稅的合并，兩個部門的合并必然會給企業(yè)帶來影響，畢竟兩個部門的社會背景，工作側(cè)重點不一樣，合并后需要一個磨合期。國稅相對地稅更規(guī)范，這樣就會導(dǎo)致部分企業(yè)相對的不適應(yīng)，由于地稅當時管理環(huán)境相對寬松，企業(yè)部分不太規(guī)范，而現(xiàn)在面臨國稅，必須的嚴抓管理，否則會造成企業(yè)涉稅風險。
仲秋九月，我們迎來了市局在__稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦的為期6天的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，作為一名一線稅收工作者，我有幸第一次參加這樣的培訓(xùn)。揚州稅務(wù)培訓(xùn)中心的老師們用他們專業(yè)的知識、生動的案例、精彩的語言介紹了稅收業(yè)務(wù)的熱點、重點和難點，讓我在知識上有收獲，認識上有提高，也進一步明確了工作方向。
隨著稅收工作職能及模式和外部環(huán)境的不斷變化，資本交易事項日益成為社會熱點，同時也成為征管稽查工作一個重點與難點，辛連珠老師的《資本交易事項檢查方法與案例分析》課程，重點給我們介紹了資本交易事項概念、檢查方法等，極大地開闊了我們的視野，從中受到很大啟發(fā)。申山宏老師的《納稅評估案頭分析方法與技巧》，用真實的房地產(chǎn)企業(yè)的案例進行。
教學(xué)。
直接與業(yè)務(wù)工作相關(guān)聆聽講課受益非淺。其他老師的講課也都深入淺出既有理論又有實踐。聽了老師們的講課使我認識到做好稅收征管工作不僅僅需要豐富的知識更需要對日常工作進行深入的思考和逐步積累的實踐經(jīng)驗。
當下，納稅人越來越重視自己權(quán)利，他們學(xué)習(xí)稅收政策熱情也越來越高，作為一名稅務(wù)人員，如何維護國家稅收防線，如何維護自己作為一名稅務(wù)工作者的責任?自然提高能力與素質(zhì)是首要任務(wù)。參加了這次在揚州的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅僅使我獲得很多業(yè)務(wù)知識，更重要的是讓我增強了責任感和使命感。
作為一名基層一線稅務(wù)工作人員，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，時刻要找準自己的位置，既注重針對我市稅源管理特點的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更要較為全面的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。稅收雖然有國家法律作保障，但是要收好稅，又是一個復(fù)雜的過程。在以后的工作中，我將時刻不忘地稅部門神圣職責，進一步學(xué)好看家本領(lǐng)，精通業(yè)務(wù)，提升個人綜合素質(zhì)，增強責任感，不辜負稅收職業(yè)賦予我的神圣使命。
稅收管理員是基層稅務(wù)機關(guān)分片管理稅源，負有管戶責任的工作人員。稅收管理員是稅收管理的基礎(chǔ)，稅收征管工作的核心和首要環(huán)節(jié)。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點點愚見，具體如下：
一、科學(xué)合理安排工作時間，提高工作效率。
稅收管理員的職責范圍較廣，負有納稅宣傳、采集信息、催報催繳、稅源管理、納稅評估、日常檢查等職責，各項事務(wù)性工作多、繁瑣。而隨著經(jīng)濟的發(fā)展，納稅人數(shù)量不斷增加，新的稅務(wù)基層工作形勢是，工作時間一定，管理員人數(shù)一定，工作量不斷增加，要合理安排好工作時間，才能在有限的時間內(nèi)完成日常的基礎(chǔ)管理工作。只有合理統(tǒng)籌安排工作，才能避免在日常開展工作過程中造成盲目重復(fù)。
二、強化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
作為稅收基層一線稅務(wù)干部，直接面對是的是納稅人。只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能提高自身影響力和樹立自我在納稅人心目中的地位，便于開展稅收工作。
(一)稅收管理工作中最尷尬——沒有企業(yè)財務(wù)人員掌握的知識多。在日常工作中要踏實學(xué)習(xí)、勤于鉆研新的法律法規(guī)、新的政策、新的業(yè)務(wù)。只有不斷加強學(xué)習(xí)新的知識，稅收執(zhí)法工作才不受限制。
(二)平時工作中，多向年齡較大的老同志學(xué)習(xí)，他們長期在稅收一線搞征管工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗，與納稅人特別是個體工商業(yè)戶打交道能有一套很好的方法，應(yīng)付自如。
(三)注重口頭表達能力和駕馭文字能力的學(xué)習(xí)。
三、
多下戶實地調(diào)查。
目前稅收征收管理是就表征稅，被動接受納稅人的申報和會計資料，而納稅人的申報數(shù)據(jù)不同程度存在水份。稅收管理員不能僅利用納稅人現(xiàn)有的申報和會計資料，借助計算機的進行簡單的審核等坐看報表的靜態(tài)管理方式，應(yīng)多下企業(yè)進行實地調(diào)查，及時了解收集納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況和稅源變動情況，加強對未申報、非正常戶、停歇業(yè)戶、零散流動稅源的管理，做到大戶管細、小戶不漏。
四、做好稅收管理員的監(jiān)督工作。
稅收管理員要嚴格執(zhí)行各項稅收法律和政策，履行崗位職責，自覺接受監(jiān)督。稅收管理員要嚴格實行雙人上崗、定期報告、定期輪換、執(zhí)法過錯責任追究等制度。
五、強根固本，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
基層稅務(wù)管理員直接面對納稅人，在平時工作中會有各種形形式式的誘惑。“君子愛財，取之有道”面對誘惑要認真思考、衡量個人得失，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
文章雅致，層次清晰！
稅收工作心得篇二
不懈的努力送走了一個圓滿地學(xué)期。20xx年，是我參加工作以來最忙碌的一年，也是最平凡的一年。沒有轟轟烈烈的事跡，沒有驕人的工作業(yè)績，有的是與大多數(shù)教師一樣平凡而忙碌的身影和充實的快樂的心境。
作為七十二中小學(xué)一名教師，我始終遵循這樣的工作原則：也許我不是最優(yōu)秀的，但我一定要成為最勤奮、最努力的。因為自己身兼二年和三年級三個班的數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，當然要付出比別人更多的精力。所以這一年來，我最大的感受就是忙，忙于上課;忙于批改;忙于補差。除了吃午飯，我?guī)缀鯖]有過午休。精選教學(xué)內(nèi)容、設(shè)計教學(xué)方法、學(xué)習(xí)新課程理念，雖然有辛苦有累，可自己的心里是充實而滿足的。我總這樣想，自己多付出一份努力，便讓學(xué)生多一分發(fā)展。下面對本學(xué)期的教學(xué)工作做詳細總結(jié)。
一、端正思想，認真學(xué)習(xí)。
認真參加政治學(xué)習(xí)，按照學(xué)校的要求去做。能按照中小學(xué)教師行為規(guī)范嚴格要求自己，并認真履行自己的職責，為學(xué)生作個好榜樣，言談舉止莊重大方。關(guān)心、愛護學(xué)生，主動為學(xué)生服務(wù)。
二、任勞任怨、辛勤工作。
小學(xué)的教育工作比較繁瑣，在工作中努力把工作做到最好。在平時的教學(xué)工作中，認真?zhèn)湔n、認真上課、因材施教，與同行們團結(jié)協(xié)作、真誠交流。。
積極響應(yīng)學(xué)校開展的各項活動，在活動中，臟活、累活搶著干，密切配合班主任老師的工作，我所教的三個班級和學(xué)年在各項活動當中都取得了非常好的成績。在“碧海星空”藝術(shù)節(jié)中我和學(xué)生、家長共同演繹的《精忠報國》受到了市、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)的好評，表演照片作為藝術(shù)節(jié)代表性照片刊登在《長春日報》上。
三、取得的成績。
在上半年的區(qū)知識測查中我所教的二年一班數(shù)學(xué)成績平均分、優(yōu)秀率均進入了全區(qū)的前三名。我個人的論文獲吉林省科研成果二等獎;心理論文獲全國課題成果一等獎。十月參加區(qū)新秀杯教學(xué)大賽，得到了專家和同行的好評。今年我被長春市教育局評為先進個人。
四、出勤情況。
本人沒有因任何家里的事情或是生病而請一天病、事假。
辛勤的工作換來的是家長的滿意和同行的認可。工作不是一個人做的，我工作成績的取得除了我個人的努力之外，更要歸功于領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事的支持與幫助。當然，在工作中還有不盡人意之處。不足之處就是我努力方向，我會向完美不斷努力!
稅收工作心得篇三
近年來，集團公司在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的嬗變中主動適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律提出了“穩(wěn)定煤炭主業(yè)，優(yōu)先發(fā)展非煤”的發(fā)展理念?？梢哉f，集團公司提前三年實現(xiàn)“五年百億”的目標，非煤產(chǎn)業(yè)功不可沒。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，非煤產(chǎn)業(yè)在市場營銷物流中也存在著不同程度的問題。這些問題的存在，輕者給企業(yè)造成一些不必要的損失，重者阻礙了非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為此，筆者認為：要想解決這些問題，使非煤產(chǎn)業(yè)得到健康有序的發(fā)展，在市場營銷物流中必須實行精細化管理。
一、市場營銷物流中存在的問題。
日本慶應(yīng)義大學(xué)的充輝民在“戰(zhàn)略性市場營銷理論”中的觀點認為：市場營銷達到調(diào)整需求功能手段的完成，所依靠的另一個極其重要的因素是物流。而現(xiàn)實中，我們一些從事市場營銷物流的同志卻存在著對營銷物流概念不清、工作不力的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：一是營銷與物流的目標不明確、責任不分明，由誰去做、怎樣做、做到什么程度、各崗位如何傳遞信息等沒有系統(tǒng)規(guī)定，造成了責任不明確、信息不暢通，即所謂淡化責任現(xiàn)象。二是受“習(xí)慣”定式影響，自覺不自覺地沿襲過去計劃經(jīng)濟時期煤炭銷售時的做法，觀念陳舊，工作方法老套，對營銷與物流的細節(jié)視而不見、麻木不仁，思想意識中“差不多”態(tài)度根深蒂固，對營銷與物流過程敷衍了事，沒有做到業(yè)精于勤。三是從事營銷和物流人員素質(zhì)參差不齊，對營銷和物流概念不清，盲目從事營銷和物流，加大了營銷和物流成本。四是利用高科技不夠。近年來，在營銷與物流活動中，新的科技手段、新的營銷和物流經(jīng)驗比較多。但在實際工作中許多營銷與物流中的管理辦法只見推行，不見利用，從而給企業(yè)在營銷和物流活動中造成了不必要的損失。
二、營銷和物流的相互關(guān)系及在營銷物流中實行精細化管理的必要性。
所謂市場營銷的'定義是：個人和群體通過創(chuàng)造并同他人交換產(chǎn)品和價值以滿足需求和欲望的一種社會和管理過程。市場營銷中顧客服務(wù)的水平和物流活動有著密切的聯(lián)系。而物流的定義是：勞動對象在形成過程中的一種運動的表現(xiàn)形式，起始于原始的采購，經(jīng)運輸、加工制造的生產(chǎn)流程，再進入過程，最后終止于客戶手中，它也具備一般運動的基本屬性――空間和時間，它要占據(jù)一定的空間和時間上的移動，它表現(xiàn)為時間上的延續(xù)，要消耗時間。所以說市場營銷和物流是密不可分的伙伴關(guān)系，相互影響。市場營銷對物流的影響之一是對市場預(yù)測的影響，企業(yè)為了實現(xiàn)服務(wù)的可信賴性，必須對市場做出正確預(yù)測。實際的要求與否與預(yù)測值相吻合，直接關(guān)系到物流活動的合理性，預(yù)測失誤的結(jié)果是物流成本的增加。市場營銷對物流的影響之二是對物流渠道的影響。隨著物流技術(shù)的發(fā)展和物流效益的提高，很多產(chǎn)品分銷渠道組成的成員間發(fā)生沖突。也就是說，如果繼續(xù)使用傳統(tǒng)的營銷流通渠道確立物流系統(tǒng)，并支付相應(yīng)費用，就會使物流活動失去經(jīng)濟性和效益性。而精細化管理是源于發(fā)達國家的一種管理理念，它是社會分工的精細化以及服務(wù)質(zhì)量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，它是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，并將常規(guī)管理引向深入的關(guān)鍵一步?，F(xiàn)代管理認為，管理者有三個層次，一是規(guī)程化，二是精細化，三是個性化。筆者認為，精細化管理就是落實責任，將管理責任具體化、明確化，它要求每一個人都要盡職，把工作做到位，對工作負責、對崗位負責，人人有管理、事事有管理、事事見管理。為此，從事營銷物流的人員必須理解并在工作中施行精細化管理，將精細化管理運用到市場營銷和物流中去。
總之，在營銷物流中實行精細化管理是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，必須引起營銷物流人員的高度重視并認真實施。(一)要向營銷物流人員灌輸在營銷物流中實行精細化管理的必要性、可行性、重要性，從思想根源上培養(yǎng)大家追求精細化的氛圍。
(二)通過人才的職業(yè)化實現(xiàn)營銷物流的職業(yè)化、精細化、標準化，最大限度地降低營銷物流成本，實現(xiàn)利潤最大化。
稅收工作心得篇四
實施精細化管理是稅收征管工作恒久不變的努力方向。20__年，__市國稅局緊緊圍繞提升征管質(zhì)量，創(chuàng)新思路，扎實工作，標本兼治、強化監(jiān)控，建立了契合__征管工作實際的稅源精細化管理機制，全系統(tǒng)稅源管理質(zhì)量顯著提升。
一、再夯征管基礎(chǔ)規(guī)范數(shù)據(jù)管理。
征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確性直接關(guān)系到稅源精細化的質(zhì)量高低。該局堅持“打基礎(chǔ)、利長遠”思路，從規(guī)范征管數(shù)據(jù)審核、歸檔、運用等方面入手，不斷提高征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確性，為加強稅源精細化管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一是把好數(shù)據(jù)采集關(guān)，嚴格系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核。數(shù)據(jù)采集是推進稅源精細化管理的重要基礎(chǔ)性工作。該局從規(guī)范征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、審核等基礎(chǔ)工作入手，要求責任區(qū)管理員對照征管資料目錄，認真收集資料，力求全面準確，在數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)，認真實施紙質(zhì)資料、實際情況和征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)的“三次核對”，查找紙質(zhì)資料中缺失的信息，并進行補充完善，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性和完整性，為征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分類歸檔、綜合運用做好了準備。
二是把好數(shù)據(jù)歸檔關(guān)，規(guī)范征管檔案管理。征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的歸檔運用是稅源精細化管理的重要環(huán)節(jié)。該局從現(xiàn)行征管工作實際出發(fā)，按照省局稅收業(yè)務(wù)規(guī)范的要求，通過分局試點、深入調(diào)研、效果評估等形式，經(jīng)過四次易稿，重新修訂了征管資料目錄，刪除24項過時、不切實際的要求，將征管資料目錄重新劃分為戶籍、戶管、綜合資料三大類共101個子欄目，實行企業(yè)戶籍檔案分戶歸檔，戶管資料企業(yè)每戶一檔，個體戶5戶一檔，使征管資料便于收集、利于歸檔，明晰責任，方便考核，提高了征管資料的規(guī)范性和利用率。
三是把好數(shù)據(jù)清理關(guān)，強化錯誤信息調(diào)整。注重運用考核手段，采取定期檢查和集中評比相結(jié)合的形式，加強對資料的數(shù)據(jù)準確性和完整性的檢查和考核，切實把好數(shù)據(jù)清理關(guān)，對資料缺失征管檔案及時進行補充、完善，對比對不符的數(shù)據(jù)及時進行調(diào)整、剔除，確保征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性和可用性。
二、完善《工作手冊》強化責任意識。
稅收管理員是實施稅源精細化管理的主體，不斷調(diào)動、激發(fā)一線稅收管理員的工作責任心，進一步提高他們的工作質(zhì)量，對推進稅源精細化管理的意義重大。該局根據(jù)稅源管理工作的新標準、新要求，從__征管工作實際出發(fā)，繼續(xù)推行《稅源管理工作手冊》，努力解決“淡化責任、疏于管理”問題，不斷提升稅源管理質(zhì)量。
一是重新定位，提高針對性。根據(jù)使用情況反饋，從加強稅源管理的角度出發(fā)，對《稅源管理工作手冊》進行重新定位，明確開展稅源巡查管理的事由分為聯(lián)動辦要求、分局指派、管理員自選三種，讓管理員帶著任務(wù)下戶，做到“去有目的，回有記錄”，杜絕了個別管理員責任心不強，“下企業(yè)抄賬冊”的做法，有效提高了稅收管理員開展稅源巡查的針對性。
二是規(guī)范填寫，提高實用性。不斷對《稅源管理工作手冊》進行修改和完善，對填寫內(nèi)容進行重新規(guī)范，具體指定為“管理事由”、“管理記錄”、”綜合鑒定”、”分局點評”和”管理員反饋”五大類，要求稅收管理員在開展稅源巡視時現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)、及時完成管理記錄，最終做出企業(yè)納稅狀態(tài)評定，再由分局長對管理員巡查結(jié)果進行審核，并提出加強管理的工作建議，初步形成了執(zhí)法有記錄、過程可監(jiān)控、結(jié)果可核查、績效可考核的良性循環(huán)機制。
三是細化責任，提高準確性。不斷強化責任意識，將《稅源管理工作手冊》由活頁式改為訂本式，明確作為執(zhí)法責任追究的重要依據(jù)，經(jīng)巡查的納稅人如發(fā)生重大偷逃稅案件，屬于管理員巡查時應(yīng)當發(fā)現(xiàn)的問題，則追究時任管理員的執(zhí)法責任，通過壓力傳遞，激發(fā)了全體責任區(qū)管理員的責任意識和工作積極性。
三、精心組織實施用好監(jiān)控系統(tǒng)。
該局高度重視，放大系統(tǒng)的執(zhí)法監(jiān)察和責任追究作用，重點強化數(shù)據(jù)預(yù)警和責任監(jiān)控，進一步激發(fā)全體干部的責任心和“內(nèi)動力”，積極促進稅源精細化管理。
一是抓模版建設(shè)，邁好起始步。泰州市局在全系統(tǒng)試運行“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”之前，該局根據(jù)上級要求，認真做好數(shù)據(jù)測試、全流程走通調(diào)試等系統(tǒng)模擬運行工作，歷經(jīng)四次修改，在規(guī)定時間內(nèi)，建立起了由責任人類型設(shè)置、綜合評比設(shè)置、預(yù)警信息設(shè)置等8個模塊、48個子欄目組成的初始化模版，為系統(tǒng)順利運行奠定堅實的基礎(chǔ)。該局模擬運行工作得到了省局、泰州市局的肯定，制作的初始模板被省局作為參考模板在全省推廣。
二是抓運用落實，邁好關(guān)鍵步。堅持每日反饋、按周匯總、逐月總結(jié)的工作模式，上下聯(lián)動，及時收集、反饋運行過程中遇到的問題，做到發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，研究一個方案，解決一類問題，深入推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)。在落實過程中，做到四個明確，即：明確專人負責預(yù)警監(jiān)控信息的查詢，明確專人分析、修正預(yù)警信息，明確申辯、受理及審批等環(huán)節(jié)的受理時限，明確申辯、受理和審批環(huán)節(jié)的工作標準和質(zhì)量要求，強化崗位責任追究，對審核把關(guān)不嚴的單位和個人，嚴肅追究過錯責任，有力保證了系統(tǒng)流程的無障礙流轉(zhuǎn)。同時，該局注重抓好系統(tǒng)預(yù)警信息的前期“篩選”處理，認真歸納、整理出容易導(dǎo)致預(yù)警信息的重點流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以預(yù)警通告的形式，提醒相關(guān)單位和個人參考借鑒、提前規(guī)避，并鼓勵他們認真排找工作存在的問題和不足，自行整改、自我糾錯。對逾期未整改單位和個人，依據(jù)相應(yīng)制度，嚴肅追究責任。今年以來，該局累計發(fā)布通報提醒12期，發(fā)布預(yù)警信息86條，涉及6個單位37人次，有35人次被追究執(zhí)法責任，1項執(zhí)法行為被監(jiān)察糾正，有效提高了稅收管理的質(zhì)量和效率。
三是抓完善創(chuàng)新，邁好推進步。根據(jù)上級局的.工作標準和要求，從__實際出發(fā)，不斷加強對稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的豐富和完善，制訂了契合__實際的《稅收執(zhí)法責任制考核評議實施辦法》，新增了“稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)預(yù)警監(jiān)控臺賬”和“執(zhí)法過錯人工追究傳遞單”，對日常工作中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯，要求填寫執(zhí)法過錯人工追究傳遞單，在每月24日前報市局法制部門，對應(yīng)報未報的單位，實施考核加倍扣分，對日?？己酥袘?yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報的稅收執(zhí)法過錯行為，嚴肅追究考核人的過錯責任，并將考核結(jié)果與單位千分制考核掛鉤，有力推進了系統(tǒng)運行的深入開展。20__年，該局共發(fā)出“執(zhí)法過錯人工追究傳遞單”32件，涉及4個單位56人次，累計扣發(fā)考核獎金6600元。
四、建立行業(yè)模型強化稅源監(jiān)控。
行業(yè)稅負管理模型是加強稅源精細化管理的“利器”。該局借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，以加強行業(yè)稅源監(jiān)控、評估為突破口，逐步建立符合__行業(yè)發(fā)展實際的行業(yè)稅負管理模型，強化稅源精細化管理提供了“有力武器”
一是綜合篩選，確定重點對象。從__行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按國民經(jīng)濟行業(yè)分類的第四級進行行業(yè)細化分類，明確了著手建立管理模型的33個行業(yè)，并以低于省局稅負的行業(yè)、高危行業(yè)（涉農(nóng)、涉廢、福利企業(yè)）、重點稅源行業(yè)為重點，確定了重點建設(shè)的14個典型行業(yè)為解剖對象，按照管戶集中度和管理水平的不同，逐一分解到相關(guān)分局，著手搭建行業(yè)模型。
二是典型調(diào)查，精心采集數(shù)據(jù)。從典型行業(yè)中選擇財務(wù)核算較為健全的企業(yè)，通過深入企業(yè)車間跟班作業(yè)，結(jié)合明察暗訪及與企業(yè)相關(guān)人員約談的方式，從所評估行業(yè)的行業(yè)特點、基本工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備特點等方面著手調(diào)查，對影響企業(yè)產(chǎn)品、產(chǎn)量的工藝流程、成本結(jié)構(gòu)、下腳廢料率、能耗率、主要材料投入產(chǎn)出比、單位產(chǎn)品工資等相關(guān)指標，進行全面采集和梳理，并加以綜合分析、測算，提煉出全行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點、管理的薄弱環(huán)節(jié)、監(jiān)控關(guān)系點提示等內(nèi)容，重新修正各行業(yè)基本稅負指標等相關(guān)預(yù)警值，找出稅務(wù)部門容易掌握并能據(jù)以加強企業(yè)稅源監(jiān)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要素，從而歸納出各行業(yè)的主要評估方法，并提出切實可行的行業(yè)稅負評估思路。
三是付諸實踐，反復(fù)論證使用。經(jīng)過認真準備，該局初步建立起了33個行業(yè)的稅源管理模型，在此基礎(chǔ)上，該局抽調(diào)稅政科及部分業(yè)務(wù)骨干組成綜合審議小組，對指標數(shù)據(jù)采集的過程、方法及可行性進行反復(fù)論證，并選擇相關(guān)分局進行試點運用，通過實踐檢驗不斷進行豐富完善。到目前為止，該局33個行業(yè)稅負管理模型已經(jīng)在各分局全面推行使用，為一線稅收管理員加強稅源管理提供了簡單便捷的參考樣本，為加強稅源長效管理和后續(xù)管理指明了工作方向。
稅收工作心得篇五
入的不僅僅是方法，更重要的是感情、良知和對稅收事業(yè)的忠誠。
稅意識人的心；法制的畸形，使多少原本善良的人有了“邪門歪道”之想；使多少原本守法的人走上了違法犯罪的道路。一個國家、一個民族，法制不健全是個悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴是最大的不幸，違法者逍遙法外是最大的羞辱。讓稅法深入人心，表面上看與服務(wù)不沾邊，但實則意義重大。只有讓公民知法，才能讓他們守法，只有守法，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，違法了還何談經(jīng)營？何談掙錢？所以沾沾自喜于人情稅、關(guān)系稅避護網(wǎng)下的人，早晚有一天會被稅法之網(wǎng)牢牢罩住，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴懲。說到法，我有兩句題外話，當你用電腦的五筆字型打字時會發(fā)現(xiàn)，“稅法”一詞以詞組的形式打出來是“乘法”，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來是“熱潮”，“依法”一詞以詞組的形式打出來是“貪污”，這是不是又能證明點什么？看來，我們的“法”真的到了該深入人心的時候了。
二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，形成服務(wù)第一，征收第二的共識
前兩天，我看《中國稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》，非常感動?！扒G人有遠慮，楚地多人才”的地緣文化的論斷，和鐵的事實證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍對稅收事業(yè)的重要意義。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大，取決于擁有什么樣的納稅群體，而納稅群體的優(yōu)劣，全靠這支干部隊伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，至關(guān)重要。
地倒下了，但是她的墓碑前卻是無數(shù)稅務(wù)干部奉獻的鮮花和一位下崗工人接受其救濟無法報恩的守護。這不就是高素質(zhì)嗎？為稅收事業(yè)奉獻了生命，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎！我們作為稅務(wù)干部，就是要有強烈的使命感和責任心，有堅定的立場，有敏銳的思維，有不屈人格，有閃亮的人生，不是說“只有你崇高了，別人才偉大了”嗎？我們說只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實現(xiàn)，稅收事業(yè)才有希望。
三．建立嚴格的監(jiān)督制約機制，確保服務(wù)第一，征收第二
為納稅人服務(wù)，靠素質(zhì)、靠自覺、靠意識，更要靠嚴格的監(jiān)督制約機制，把為納稅人服務(wù)提高到“法”的規(guī)定上來，形成規(guī)章，形成制度，使行動有準繩，違章有處罰。
代，無論社會如何進步，都要有一種支撐的理性東西。我想，稅務(wù)干部盡職盡責，工作有方，這就是為納稅人服務(wù)。如果120萬的稅務(wù)干部都能有楊秀琳的精神，別說八千億的任務(wù)，就是完成2個八千億都不是紙上談兵。說什么“稅源下滑，征收難度大，任務(wù)繁重”，都是在找客觀原因，主觀不努力才是大障礙。依我看，征納雙方只是角度不同，一方是為國聚財，一方是為國納稅，責任和目標卻是相同的。
可能成為被告？真的不是駭人聽聞。
僅一拙見，請指正。
談不上是論文，更談不上是經(jīng)驗，只是一些感悟。
法制觀念，提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平，提高納稅人知法、守法和自覺納稅的意識
少原本守法的人走上了違法犯罪的道路。一個國家、一個民族，法制不健全是個悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴是最大的不幸，違法者逍遙法外是最大的羞辱。讓稅法深入人心，表面上看與服務(wù)不沾邊，但實則意義重大。只有讓公民知法，才能讓他們守法，只有守法，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，違法了還何談經(jīng)營？何談掙錢？所以沾沾自喜于人情稅、關(guān)系稅避護網(wǎng)下的人，早晚有一天會被稅法之網(wǎng)牢牢罩住，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴懲。說到法，我有兩句題外話，當你用電腦的五筆字型打字時會發(fā)現(xiàn)，“稅法”一詞以詞組的形式打出來是“乘法”，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來是”熱潮”，“依法”一詞以詞組的形式打出來是“貪污”，這是不是又能證明點什么？看來，我們的“法”真的到了該深入人心的時候了。
二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，形成服務(wù)第一，征收第二的共識
前兩天，我看《中國稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》，非常感動。“荊人有遠慮，楚地多人才”的地緣文化的論斷，和鐵的事實證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍對稅收事業(yè)的重要意義。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大，取決于擁有什么樣的納稅群體，而納稅群體的優(yōu)劣，全靠這支干部隊伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，至關(guān)重要。
其救濟無法報恩的守護。這不就是高素質(zhì)嗎？為稅收事業(yè)奉獻了生命，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎！我們作為稅務(wù)干部，就是要有強烈的使命感和責任心，有堅定的立場，有敏銳的思維，有不屈人格，有閃亮的人生，不是說“只有你崇高了，別人才偉大了”嗎？我們說只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實現(xiàn)，稅收事業(yè)才有希望。
三．建立嚴格的監(jiān)督制約機制，確保服務(wù)第一，征收第二
億的任務(wù)，就是完成2個八千億都不是紙上談兵。說什么“稅源下滑，征收難度大，任務(wù)繁重”，都是在找客觀原因，主觀不努力才是大障礙。依我看，征納雙方只是角度不同，一方是為國聚財，一方是為國納稅，責任和目標卻是相同的。
我想，《行政訴訟法》和《國家賠償法》以及《行政處罰法》的施行，從某種意義上講，是不是為納稅人提供了監(jiān)督稅務(wù)部門執(zhí)行公務(wù)的法律依據(jù)。所以說，我們稅務(wù)機關(guān)真的要把為納稅人服務(wù)作為稅收工作的主線，切記：繁榮經(jīng)濟、增加財政收入，是征納雙方共同的責任和義務(wù)，而我們稅務(wù)機關(guān)只不過是承擔了“征”的任務(wù)，宗旨應(yīng)該是演好服務(wù)的角色，千萬不要以自己手中的一點的權(quán)力忘乎所以，不然，我們是不是也可能成為被告？真的不是駭人聽聞。
僅一拙見，請指正。
稅收管理員工作心得體會
我任職第三分局管理員，職責是對保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)的日常稅收的征收和管-
理，具體來說是貫徹執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)和有關(guān)制度，負責經(jīng)管范圍內(nèi)納稅人的日常稅收征管和稽核管理工作;負責征管稅種的普查、調(diào)查和征管情況跟蹤。自從2014年11月開始實施“貼近式”管理模式，消除以往“管事”不“管戶”的局面，同時也無形地增強了管理員的工作責任心。這種新型的管理模式就要求我們改變過去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的經(jīng)驗和體會與大家交流。
一、關(guān)于日常征管的方式
識，告知其每月按時完成抄稅、申報的重要性，使其自動自覺脫離“釘子戶”的帽子。另外與企業(yè)有良好的溝通，了解企業(yè)最新的動態(tài)，特別是充分利用征管數(shù)據(jù)信息化，通過征管軟件的數(shù)據(jù)對企業(yè)進行詳盡的分析研究，結(jié)合與企業(yè)溝通時得到的信息，更能準確地提高征管質(zhì)量。
管理員日常接觸到企業(yè)信息的途徑最通常就是稅務(wù)文書的審核。一份普普通通的稅務(wù)文書，可能內(nèi)在體現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)時最新、最實在的經(jīng)營狀況，例如a公司提出申請多購買一百份增值稅發(fā)票。作為管理員當收到該份文書時，除了要審查文書的資料是否齊全、資料的真實性以外，更重要的是通過在審核文書過程中，從中了解該企業(yè)在近期購銷貨物情況，有否增加購進貨物，銷售渠道是否拓寬等等信息。
點建立信息資料臺帳，更詳細、更立體登記企業(yè)的全面基本情況。例如本人管轄的企業(yè)絕大部分的實際經(jīng)營地址在保稅區(qū)外的商貿(mào)企業(yè)，這類企業(yè)有很大部分會請中介機構(gòu)代理申報，根據(jù)這個特點建立信息資料臺帳，記載了代理企業(yè)申報納稅的中介機構(gòu)的聯(lián)系人、電話等特殊性信息。通過自己建立的信息臺帳，可以在日常征收管理中帶來很多的便利，節(jié)省了時間，提高了工作效率。
過程中，除了一些規(guī)定提交的文書-
資料外，你對企業(yè)的感性認識也會影響審核結(jié)果。例如在實地核查審核商貿(mào)企業(yè)申請一般納稅人時，你可以細心觀察企業(yè)內(nèi)部的辦公環(huán)境，甚至辦公桌上的物品，很有可能發(fā)現(xiàn)一些疑點和問題。約談的問題應(yīng)按照規(guī)定預(yù)先準備好，根據(jù)談話過程中的實際情況變化，及時調(diào)整提問的問題和技巧。
二、關(guān)于日常納稅服務(wù)的體會
在培訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)到平時自己工作中比較少接觸的業(yè)務(wù)知識，有時間就把培訓(xùn)知識溫故而知新。再有，利用各位同事工作中遇到的問題，拿出來討論的機會，多細心聆聽別人的看法和見解，結(jié)合自己對政策法規(guī)的理解，對某些法規(guī)進行詳細的分析研究，把問題弄清弄透。
稅收管理員工作心得體會范文
稅收管理員是基層稅務(wù)機關(guān)分片管理稅源，負有管戶責任的工作人員。-
稅收管理員是稅收管理的基礎(chǔ)，稅收征管工作的核心和首要環(huán)節(jié)。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點點愚見，具體如下：
一、科學(xué)合理安排工作時間，提高工作效率
稅收管理員的職責范圍較廣，負有納稅宣傳、采集信息、催報催繳、稅源管理、納稅評估、日常檢查等職責，各項事務(wù)性工作多、繁瑣。而隨著經(jīng)濟的發(fā)展，納稅人數(shù)量不斷增加，新的稅務(wù)基層工作形勢是，工作時間一定，管理員人數(shù)一定，工作量不斷增加，要合理安排好工作時間，才能在有限的時間內(nèi)完成日常的基礎(chǔ)管理工作。只有合理統(tǒng)籌安排工作，才能避免在日常開展工作過程中造成盲目重復(fù)。
二、強化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
作為稅收基層一線稅務(wù)干部，直接面對是的是納稅人。只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能提高自身影響力和樹立自我在納稅人心目中的地位，便于開展稅收工作。
稅收管理工作中最尷尬——沒有企業(yè)財務(wù)人員掌握的知識多。在日常工作中要踏實學(xué)習(xí)、勤于鉆研新的法律法規(guī)、新的政策、新的業(yè)務(wù)。只有不斷加強學(xué)習(xí)新的知識，稅收執(zhí)法工作才不受限制。
平時工作中，多向年齡較大的老同志學(xué)習(xí)，他們長期在稅收一線搞征管工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗，與納稅人特別是個體工商業(yè)戶打交道能有一套很好的方法，應(yīng)付自如。
注重口頭表達能力和駕馭文字能力的學(xué)習(xí)。
三、多下戶實地調(diào)查
加強對未申報、非正常戶、停歇業(yè)戶、零散流動稅源的管理，做到大戶管細、小戶不漏。
四、做好稅收管理員的監(jiān)督工作
稅收管理員要嚴格執(zhí)行各項稅收法律和政策，履行崗位職責，自覺接受監(jiān)督。稅收管理員要嚴格實行雙人上崗、定期報告、定期輪換、執(zhí)法過錯責任追究等制度。
五、強根固本，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀
基層稅務(wù)管理員直接面對納稅人，在平時工作中會有各種形形式式的誘惑。“君子愛財，取之有道”面對誘惑要認真思考、衡量個人得失，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
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稅收工作心得篇六
心得體會。
以黨的群眾路線教育實踐活動和績效管理考評為抓手提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊不斷推進稅收現(xiàn)代化建設(shè)各項國稅工作取得新成效。下面小編為大家收集整理的20xx年稅收工作心得體會歡迎大家閱讀。
在過去的一年里，伴隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)勝利前進的步伐，稅源管理x科在市區(qū)局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市國稅工作會議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展黨員。
先進性教育。
活動，貫徹落實中央關(guān)于加強宏觀調(diào)控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區(qū)管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創(chuàng)新隊伍管理機制，構(gòu)建責任化工作機制，持續(xù)搞好基層基礎(chǔ)建設(shè)。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設(shè)、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理x科努力實現(xiàn)了xx稅收質(zhì)量的快速更好地發(fā)展，全面提高了稅收征管質(zhì)量和效率。
下面，我把稅源管理x科xx年基本工作情況及xx年工作打算做以簡要回顧和展望。
一、大力實施稅收精細化管理，努力實現(xiàn)稅收收入穩(wěn)定協(xié)調(diào)增長。xx年，稅源管理x科稅收征管工作是以全面提高征管質(zhì)量和效率為目標，大力實施科學(xué)化、精細化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強重點企業(yè)、重點稅種和重點行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)稅收“兩個比重”的穩(wěn)步提高，提高與x區(qū)gdp的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)增長。采取的措施主要包括：深化片區(qū)管理，完善稅收管理員制度;建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態(tài)管理;加強稅源分析，積極開展納稅評估;加強征收管理，提高申報入庫水平;加強稅種和行業(yè)管理;加強稅收收入預(yù)測和基本調(diào)度;深化、細化稅收管理?；咀龅搅巳杲M織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現(xiàn)象，全年組織收入億元，增長%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級稅收完成億元，區(qū)級企業(yè)完成稅收億元，比去年增長%;企業(yè)所得稅增長%以上,稅源管理x科電子申報戶數(shù)達到x戶以上，絕大部分企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)上報稅;確保年內(nèi)欠稅增減率達到市區(qū)局要求，滯納金加收率達到10以上;xx年全年完成規(guī)模以上企業(yè)數(shù)據(jù)的采集錄入和補錄工作，建立x戶企業(yè)“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。xx年，共清理歷史陳稅x萬元。
二、創(chuàng)新開展稅收服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型國稅機關(guān)。
xx年，稅源管理x科全面以開展黨員先進性教育及第x個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”為主要內(nèi)容，進一步完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)手段、改進服務(wù)方式、健全服務(wù)機制，提高服務(wù)水平，積極創(chuàng)建“隨需應(yīng)變”的現(xiàn)代服務(wù)型國稅機關(guān)。建立了納稅服務(wù)責任制，強化監(jiān)督考核;加強各崗位協(xié)調(diào)配合，形成高效的稅收服務(wù)工作機制;堅持高起點定位，創(chuàng)新開展稅收服務(wù)工作。稅收服務(wù)來源于“為人民服務(wù)”的延伸和體現(xiàn)，創(chuàng)建稅收服務(wù)型國稅機關(guān)是xx年開展黨員先進性的具體體現(xiàn)。稅源管理x科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現(xiàn)著黨員的先進性。市國稅局局長吳強調(diào)：“我想，只要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員不斷增強創(chuàng)新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進”。我科的，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學(xué)習(xí)catis業(yè)務(wù)流程，敢于在稅收工作中奮勇創(chuàng)新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經(jīng)常遇到許多的企業(yè)會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經(jīng)有多次出現(xiàn)這樣的情景：由于catis系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)忙系統(tǒng)運行速度較慢，在處理有關(guān)罰款、變更、注銷、認定業(yè)務(wù)中，網(wǎng)絡(luò)認定慢，納稅人在辦理業(yè)務(wù)量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務(wù)干部業(yè)務(wù)不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句。
格言。
在她身上得到了真實地體現(xiàn)，突出的業(yè)績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創(chuàng)新，為稅源管理x科獲得榮譽奠定了基礎(chǔ)，xx年x科被x區(qū)三個辦事處評為先進單位及最佳服務(wù)單位，被省局評為省級文明建設(shè)單位，高質(zhì)量、高要求的實現(xiàn)了“文明服務(wù)、文明納稅”雙豐收。
三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執(zhí)法水平。
xx年，稅源管理x科以推行執(zhí)法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發(fā)揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設(shè)法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續(xù)堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現(xiàn)了稅收收入由“基數(shù)+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質(zhì)效模式轉(zhuǎn)變;強力推行稅收執(zhí)法責任制，實行稅收執(zhí)法全過程的計算機自動監(jiān)控考核，提高依法治稅水平;深入貫徹行政許可法，加強取消項目的后續(xù)管理與監(jiān)督;加大稅務(wù)評估力度，發(fā)揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環(huán)境。稅源管理x科加大稅源監(jiān)控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監(jiān)控和專項評估，達到以監(jiān)控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們專門成立了納稅評估領(lǐng)導(dǎo)小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術(shù)力量，將名稅源監(jiān)控同志分為三個監(jiān)控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理x科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納稅評估規(guī)程，將每個月零負未低申報及申報質(zhì)量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負未申報和留抵稅額長期數(shù)額較大的企業(yè)，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發(fā)現(xiàn)的一些共性問題加以歸納，如商貿(mào)企業(yè)返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業(yè)實施專項評估、調(diào)查，陸續(xù)開展了重點稅源企業(yè)調(diào)查、福利企業(yè)專項檢查、加油站企業(yè)專項調(diào)查、廢舊物資企業(yè)專項調(diào)查、商貿(mào)企業(yè)普通發(fā)票專項檢查等。xx年累計評估企業(yè)x戶，查補稅款x萬元，罰款x萬元，滯納金x萬元。在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過程中，認真學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)所得稅有關(guān)條文、條例、規(guī)定，認真把關(guān)，每查一個問題有根有據(jù)，讓納稅人心服口服。在進行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴格把關(guān)，一年來無一錯漏情況發(fā)生。在xx年按照x局關(guān)于對商貿(mào)、工業(yè)企業(yè)檢查納稅情況有關(guān)掌握尺度及標準，針對企業(yè)不同情況、不同規(guī)模，對企業(yè)的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業(yè)的所得稅進行了匯算清繳，規(guī)范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。是一位做事細致認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經(jīng)驗和較全面的稅收業(yè)務(wù)知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執(zhí)法查稅，受到了x局x局長的親口慰勉.她積極發(fā)揚一個老共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質(zhì)量的完成了檢查工作。全年對于市區(qū)局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，x科累計檢查組織收入收入達到多萬元，初步達到了x局所規(guī)定的要求，為x局的組織收入奠定了一定基礎(chǔ)。稅源管理x科推進依法治稅，提高稅收執(zhí)法水平得到了全面的提升。
四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設(shè)和應(yīng)用水平。
xx年，稅源管理x科將以現(xiàn)有信息資源整合為重點，著力提高信息的規(guī)范和共享程度，強化“人機”結(jié)合，進一步提高信息化建設(shè)水平和應(yīng)用能力。按照三層網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)，以國稅工作為平臺，以稅收業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、行政辦公管理系統(tǒng)、外部服務(wù)信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)為重點，把稅源管理x科信息系統(tǒng)建設(shè)成為對外強化納稅服務(wù)、對內(nèi)加強執(zhí)法管理，能覆蓋稅源管理x科所管轄的各項業(yè)務(wù)的綜合管理服務(wù)信息系統(tǒng)。主要實現(xiàn)要實現(xiàn)新的核心征管軟件和網(wǎng)上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現(xiàn)內(nèi)部服務(wù)信息系統(tǒng)、外部服務(wù)信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)的系統(tǒng)整合。信息化整合重點是對現(xiàn)有信息資源的整合;信息化整合的前提是進行以業(yè)務(wù)流程重組為核心的多方面整合。我科的身兼數(shù)職，不僅僅是科室的網(wǎng)絡(luò)管理員，又負責高稅負退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請戰(zhàn)天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統(tǒng)信息整合做出了應(yīng)有的貢獻，直到現(xiàn)在仍然沒有來得及要孩子。
五、加強干部隊伍建設(shè)，提高做好稅收工作能力。
xx年，稅源管理x科在干部隊伍建設(shè)上，以開展保持黨員先進性教育為先導(dǎo)，以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為著力點，創(chuàng)新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發(fā)，加強人才隊伍建設(shè)，強化廉政責任與監(jiān)督，努力提高依法執(zhí)政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負責人的領(lǐng)導(dǎo)能力為重點，努力實現(xiàn)吳x局長在x年干部競爭上崗時所說的24字方針“寬嚴結(jié)合、一言九鼎、開拓創(chuàng)新、深入細致、以廉樹威、擺正位置”;積極推行崗位能級管理，創(chuàng)新干部隊伍管理機制是重點;實施優(yōu)秀人才帶動戰(zhàn)略，提高干部隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ);加強黨風廉政建設(shè)和思想政治工作是保障。按照x局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構(gòu)建責任化工作機制，加強內(nèi)部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構(gòu)建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構(gòu)建以“四制一體”為主要內(nèi)容的責任體系;重點是加快建立納稅服務(wù)責任制、行政管理責任制、納稅服務(wù)保障體制、深化廉政建設(shè)責任制;進一步完善考核、評定、督辦、監(jiān)控“四位一體”的監(jiān)督管理機制。，孩子畢業(yè)找工作，急著報名，她接到促收任務(wù)后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業(yè)的工作，落實好入庫資金;，孩子生病，無人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監(jiān)控崗位第一線，直到任務(wù)完成，才把孩子接回家。具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當天的計劃，冒雨工作了多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發(fā)起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風。正是靠向這樣的同志們的無私奉獻、扎實的工作、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理x科平時加強干部隊伍建設(shè)，注重同志們整體素質(zhì)的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務(wù)的圓滿完成。
我曾經(jīng)無意中翻看了《用心去工作》這本書，當時就被前言里的這段話吸引住了，之后我迫不及待的閱讀了全文，隨后幾天我又多次翻閱了幾遍，每讀一回就有一種仿佛被注入了心靈雞湯，工作頗受啟發(fā)，人生頓有感悟，境界得以升華，從而深刻地領(lǐng)會到我局梯廊文化中那“和諧、創(chuàng)新、履責、感恩”主題的良苦用心和意義所在，對用心去工作、提升自我價值也有了更深層的認識。
用心去工作，做一個對集體勇于承擔責任的人。地稅部門承載著為國聚財、為民收稅的神圣使命，不管所處哪個崗位，都是保證這部國家機器正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵部件。州直地稅系統(tǒng)在落實深化稅收征管改革、績效考核、執(zhí)法督察、風險防控、綜合治稅等工作方面正在如火如荼的進行中，我作為一名共產(chǎn)黨員，綜合管理科的一名普通干部，如何利用好自己的稅收專業(yè)知識技能，在本職崗位上充分發(fā)揮好法規(guī)、稅源管理、綜合治稅崗應(yīng)有的作用，為我局稅收征管改革創(chuàng)新盡到應(yīng)有的職責，既感壓力和挑戰(zhàn)，又充滿信心和責任心。我認為在工作中一是要有心系大局的政治胸襟。如果領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，你應(yīng)該感到驕傲，因為那是領(lǐng)導(dǎo)對你的信任，認為你有能力承擔責任;二是要堅決服從組織安排，工作不挑三揀四，畏首畏尾，患得患失，始終把全局利益放在首位，牢固樹立“局興我榮、局衰我恥”的榮辱觀;三是要通過自己的用心和努力，力求把工作做得最好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾公認;四是要有攻堅克難的必勝信念，對待新時期新崗責，要敢于擔當，直面困難，勇于探索，勤于鉆研，力求將工作做到最好，促進全局位置前移目標;五是要有默默耕耘的奉獻精神，綜合業(yè)務(wù)科多數(shù)崗責后臺工作案牘勞形，看似閑庭信步，實際運籌于帷幄之中，通過調(diào)取征管信息數(shù)據(jù)庫中大量的有價值數(shù)據(jù)進行分析比對猶如“挖地三尺”，將稅收風險點進行推送及應(yīng)對，深挖稅源，用智慧創(chuàng)造佳績，獲得尊重，贏得喝彩。
用心去工作，做一個對社會勇于承擔責任的人。地稅干部代表的不僅是地稅形象，也代表政府形象，要通過我們公正的執(zhí)法，嚴明的紀律，踏實的作風，服務(wù)于民，惠及于民，取信于民，在社會公眾中樹立良好形象。用心去工作，不僅僅體現(xiàn)在我們的本職工作中，還應(yīng)該延伸滲透到社會當中。在做好本職工作的前提下，如果能力允許，只要是能為人民服務(wù)的工作，都應(yīng)該成為我們的工作，都值得我們用心去做。對有益于社會、有益于人民的事情我都樂意去做，樂意無私地幫助別人。我自覺主動倡導(dǎo)和踐行文明、健康、環(huán)保的生活方式，志愿義務(wù)參加社會公共服務(wù)，在幫助別人、服務(wù)社會的同時，充實人生，收獲快樂，讓稅徽在社會中煥發(fā)光彩，在人民群眾中留下美好的形象。
用心去工作，做一個對家庭勇于承擔責任的人。如果說單位為我們提供了一片發(fā)揮才能、干好事業(yè)的沃土，那么家庭，則是我們每個人共享天倫之樂的港灣。對我們公務(wù)員而言，薪酬是維持家庭生活的根本保障。用心工作的人能干事，勇于承擔責任，才有機會得到單位的重視，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和重用,事業(yè)上才有機會取得成功，而單位也會因為用心工作的人多了變得更蒸蒸日上。用心工作的人能干成事，在工作上取得好的績效，也就更有可能得到更高的待遇，家庭生活條件也會因此而改善。用心工作的人更不容易出問題，因為他們往往勇于承擔責任。在本質(zhì)上，他們具備高度的工作責任心、頭腦冷靜、上進心強、生活自律、低調(diào)平和、珍惜擁有、知道感恩，保持健康的人生態(tài)度，更能守住自己的道德底線。用心工作的人，在單位，是挑大梁的中堅力量;在家庭，是負責任的一家之主。工作干好了，對家庭有好處;家庭和睦了，對事業(yè)有幫助。算算人生“七筆帳”，我得出一個結(jié)果：用心去工作，家和萬事興。
近年來，納稅服務(wù)已成為稅收征管體系的重要組成部分，特別是頒布實施的新《稅收征管法》及其實施細則，將納稅服務(wù)由職業(yè)道德范疇提升到行政行為規(guī)范，使納稅服務(wù)從法律上成為征管工作的一項重要內(nèi)容。與此同時，社會經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展對納稅服務(wù)工作也提出了更高更深的要求，稅源管理x科順應(yīng)時代發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變治稅理念，將納稅服務(wù)工作擺上重要議事日程，大力開展服務(wù)創(chuàng)新，強化措施，很抓落實，使征管基礎(chǔ)建設(shè)邁入新的臺階。一是建立服務(wù)制度形成服務(wù)體系，從轉(zhuǎn)變觀念上下工夫，逐步從硬性執(zhí)法上升到管理服務(wù)，先后建立了一系列的服務(wù)制度，使各個單一的服務(wù)舉措合成系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化的服務(wù)體系，包括首問責任制、限時服務(wù)制、服務(wù)承諾制、跟蹤調(diào)查服務(wù)制、責任追究制。二是繳稅預(yù)警服務(wù)體現(xiàn)人文關(guān)懷，我們推出了繳稅預(yù)警服務(wù)辦法。即有關(guān)崗位人員通過口頭敦促、電話通知、手機短信等方式，提醒納稅人要按期申報納稅、要按時繳銷發(fā)票、要按期保護好稅控主機及ic卡的保管等提醒，要準確運用稅收政策，將稅務(wù)服務(wù)的內(nèi)涵延伸到提醒納稅人自覺遵紀守法上，將人文納稅、和諧納稅體現(xiàn)到和諧國稅上，有效避免了納稅人因過失違法違章而受到處罰。
xx年，稅源管理x科按照市區(qū)局的安排部署，立足x科工作實際，創(chuàng)造性開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。但一分為二地看待xx年的稅收工作，問題還不少，主要表現(xiàn)在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實存在“兩頭松、中間緊”的情況。二是對于新辦商貿(mào)一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業(yè)偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監(jiān)控的稅務(wù)人員素質(zhì)高低不一，表現(xiàn)在業(yè)務(wù)上生疏，而又不善于鉆研，有些同志對新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創(chuàng)新、發(fā)展意識不強，對新問題缺乏行之有效的解決方法，主動性學(xué)習(xí)、建設(shè)性學(xué)習(xí)組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔負的工作任務(wù)。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了x科工作中的疏漏和缺陷，我們?nèi)匀恍枰M一步采取措施并加以改進。
(二)展望xx年著重做好的幾項工作。
一、稅收。
工作計劃。
：1.實施科學(xué)化、人性化管理,爭創(chuàng)國稅局先進科室.2.加強稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體化教育.加強x科的培訓(xùn)教育,逐步開發(fā)適應(yīng)x科的教育模式.加強x科后備人才的培養(yǎng)、教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.3.加強x科的日常稅源管理,提高征管質(zhì)量,促進所在科室干部職工全面成長進步.加強文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關(guān)系.加強稅收收入的進一步增長,努力在xx的稅收收入的基礎(chǔ)上再上一個新臺階.
二、實施措施.1.堅持以人為本、規(guī)范發(fā)展,實行依法治稅,從嚴治稅.一切事情都要從x局和干部職工的整體利益、全局利益出發(fā),牢固樹立為納稅人服務(wù)的宗旨,關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,培植國家的稅源.2.加強隊伍建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工整體素質(zhì).一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子集體就是火車頭、領(lǐng)頭羊,建立一支以基層領(lǐng)導(dǎo)為核心的領(lǐng)導(dǎo)隊伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障,提高單位領(lǐng)導(dǎo)集體的管理素質(zhì),逐步向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變;3.加強稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.稅源管理x科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目標、以規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)為突破口、以提高干部隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)的思想政治工作和教育培訓(xùn)工作機制。始終注重以科學(xué)的理論武裝人，以先進的思想引導(dǎo)人，以典型的事跡帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學(xué)習(xí)和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎(chǔ)上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓(xùn)教育，進一步強化了干部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內(nèi)在的精神動力。從而推動了稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.4.加強科室后備人才的培養(yǎng)教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是保證稅收征管工作的基礎(chǔ)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高我科人員政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，從根本上推動我科后備人才的全面培養(yǎng)教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養(yǎng)好的人才,為x局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、實質(zhì)內(nèi)容的實干精神5.加強x科的日常稅源管理,提高征管質(zhì)量在xx年要積極推進稅源管理,努力提高征管質(zhì)量:一、轉(zhuǎn)變觀念，積極推行納稅評估、稅源監(jiān)控的工作,根據(jù)x局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監(jiān)控管理辦法，結(jié)合x科的工作實際，進一步完善和規(guī)范《稅源管理x科納稅評估操作規(guī)程》及考核辦法，進一步理順了崗位之間的關(guān)系.二、強化措施，不斷健全納稅評估體系1.優(yōu)化監(jiān)控管理資源配置2.加強崗位間的業(yè)務(wù)銜接3.按行政區(qū)域分片管理4.加強了對評估工作的考核.6.做好稅源管理的文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的和諧關(guān)系.將緊緊圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)、樹國稅形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求，立足于建立一支嚴格執(zhí)法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍，不斷提高稅務(wù)干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決了為納稅人服務(wù)的思想和能力問題,正確處理嚴格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)二者的關(guān)系，積極探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)新路子，不斷充實服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)范圍，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。把國稅服務(wù)作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現(xiàn)出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關(guān)系.7.全力做好稅源的挖掘和培養(yǎng),進一步做好稅源監(jiān)控管理,促進稅收收入的進一步增長。在xx年將按照國家稅務(wù)總局的稅務(wù)管理員的改革要求,按照“分類監(jiān)控，責任到人”的原則，在日常稅源監(jiān)控管理過程中，在強化精細化管理的基礎(chǔ)上，從有效掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律和涉稅信息變動規(guī)律入手，按照不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟形式、不同經(jīng)營方式、不同區(qū)域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合于每一類、每一個行業(yè)甚至每個納稅人的稅收征管規(guī)律，確定管理方法。要充分應(yīng)用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽核等現(xiàn)代信息技術(shù)，在做好日常管理、評估工作的基礎(chǔ)上，全面掌握企業(yè)基本信息，防范關(guān)聯(lián)企業(yè)稅收轉(zhuǎn)移，強化物流信息和資金流信息的監(jiān)控分析，綜合評價企業(yè)經(jīng)營能力和納稅能力，科學(xué)預(yù)測稅收收入，堵塞稅收征管漏洞,促進稅收收入的進一步增長,爭取在xx的組織收入再進一個臺階.
總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦干，扎實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業(yè)績?yōu)槎愂展ぷ髯鞒龈筘暙I。
稅收工作心得篇七
最近參加的一次稅收培訓(xùn)，是一次全面深化我們對稅收理論和實踐的理解。我們不僅學(xué)習(xí)了稅收的基本概念和原則，還深入了解了稅收如何影響公司的經(jīng)營決策，以及如何利用稅收優(yōu)惠政策。這次培訓(xùn)強化了我們對稅收的理解，也使我們對未來的工作有了更清晰的規(guī)劃。
首先，我深深感受到稅收制度是一個國家經(jīng)濟體系中不可或缺的一部分。稅收不僅是政府提供公共服務(wù)的資金來源，也是調(diào)節(jié)經(jīng)濟的重要工具。稅收理論和實踐的發(fā)展，對于理解全球經(jīng)濟的變化和趨勢，具有舉足輕重的地位。
其次，我對稅收籌劃有了更深的理解。在公司的經(jīng)營活動中，合理的稅收籌劃可以有效地降低公司的稅收負擔，提高公司的經(jīng)濟效益。這不僅有助于公司更好地實現(xiàn)財務(wù)目標，也有助于提升公司的競爭力和市場地位。
最后，我對稅收的風險管理有了新的認識。有效的風險管理可以幫助我們避免不必要的稅收處罰，保證公司的合法經(jīng)營。我們應(yīng)該定期進行風險評估，識別可能的風險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
這次培訓(xùn)，讓我認識到了稅收的重要性和復(fù)雜性。作為財務(wù)人員，我們必須深入理解稅收法規(guī)，并積極參與到稅收籌劃中。同時，我們還需要具備良好的風險管理能力，保證公司的合法經(jīng)營。未來的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力，以更好地適應(yīng)稅收法規(guī)的變化和趨勢。
總的來說，這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我期待在未來的工作中，能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識，提高工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
稅收工作心得篇八
為了讓我們更好地了解和掌握國家稅收政策，公司于x月x日進行了為期兩天的稅收培訓(xùn)。我有幸參加了這次培訓(xùn)，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和知識。
在培訓(xùn)期間，我們聽取了來自國家稅務(wù)總局的專家講解了稅收的基本概念、分類、作用以及納稅人應(yīng)承擔的義務(wù)等。同時，還介紹了一些具體的稅收政策和案例，讓我們更加深入地了解了稅收政策的應(yīng)用和實施。
這次培訓(xùn)讓我深刻認識到稅收政策對于企業(yè)和個人發(fā)展的重要性。我意識到，作為員工，我們應(yīng)該更好地了解和掌握稅收政策，以便更好地為企業(yè)服務(wù)，同時也能夠提高我們的財務(wù)管理能力。
通過這次培訓(xùn)，我不僅了解到了稅收政策的基本知識和應(yīng)用方法，更重要的是，我增強了對稅收政策的敏感性和分析能力。同時，我也學(xué)到了如何更好地與稅務(wù)部門溝通和協(xié)作，以便更好地處理稅收事務(wù)。
總的來說，這次培訓(xùn)對我個人、工作能力以及職業(yè)發(fā)展都產(chǎn)生了積極的影響。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我會在未來的工作中更好地應(yīng)用這些知識和經(jīng)驗，為企業(yè)和個人的發(fā)展做出更大的貢獻。
稅收工作心得篇九
在剛剛結(jié)束的稅收培訓(xùn)中，我有幸作為一名學(xué)員參加了這次為期兩周的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)主要圍繞稅收的基礎(chǔ)知識、稅收政策、稅收籌劃等方面展開。培訓(xùn)地點設(shè)在市稅務(wù)局的培訓(xùn)中心，由稅務(wù)局的專業(yè)人員為我們授課。
參加這次培訓(xùn)，我感到收獲良多。首先，我對稅收的基本概念和原理有了更清晰的理解。其次，我對稅收政策的變化和趨勢有了更全面的了解。此外，我還學(xué)到了如何進行有效的稅收籌劃，如何在合法的前提下，最大限度地降低企業(yè)稅收負擔。
在培訓(xùn)過程中，我積極參與了每一次討論和案例分析。特別是在稅收籌劃部分，我們進行了一系列的模擬演練，讓我對稅收籌劃的實際操作有了更直觀的理解。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到稅收對于企業(yè)和個人都至關(guān)重要。合理的稅收政策可以為企業(yè)提供更多的資金支持，促進企業(yè)的發(fā)展。同時，良好的稅收籌劃能力對于個人來說，也是提高生活品質(zhì)的重要手段。
在未來的工作中，我將努力將所學(xué)到的知識運用到實際工作中。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)稅收相關(guān)知識，提高自己的專業(yè)水平，為稅收事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也將努力提高自己的稅務(wù)籌劃能力，為企業(yè)和個人創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
總的來說，這次稅收培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠的影響。它讓我更加深入地了解了稅收，提高了我的專業(yè)水平。我將在未來的工作中，將這些知識運用到實際工作中，為企業(yè)和個人創(chuàng)造更多的價值。
稅收工作心得篇十
最近參加的一次稅務(wù)培訓(xùn)，對我產(chǎn)生了深遠的影響。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括稅收法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃、企業(yè)所得稅等問題。培訓(xùn)地點位于[具體地點]。培訓(xùn)時間為2023年3月2日至3月5日。
這次培訓(xùn)由[培訓(xùn)機構(gòu)或組織]發(fā)起，培訓(xùn)的主講人是[主講人姓名]，具有豐富的實踐經(jīng)驗和理論知識，對我們的疑問進行了詳細的解答。
在培訓(xùn)過程中，我深刻理解到了稅收籌劃的重要性，以及如何根據(jù)企業(yè)實際情況合理安排稅務(wù)活動。同時，我也對稅務(wù)法律法規(guī)有了更深入的理解，這對我日后的工作具有很大的指導(dǎo)意義。
這次培訓(xùn)，我收獲頗豐。首先，我明白了稅務(wù)籌劃對于企業(yè)的重要性，學(xué)會了如何根據(jù)實際情況進行稅務(wù)操作。其次，我對稅收法律法規(guī)有了更全面的理解，明白了每一條款的意義和作用。最后，我增強了對稅務(wù)風險的認識，學(xué)會了如何預(yù)防和應(yīng)對可能出現(xiàn)的風險。
通過這次培訓(xùn)，我深感自身的稅務(wù)知識有了顯著提高。我將在未來的工作中更加注重稅務(wù)籌劃，合理安排企業(yè)的稅務(wù)活動。同時，我也將更加深入地學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)，以更好地應(yīng)對工作中的問題。
總的來說，這次培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠的影響，使我對稅務(wù)工作有了更深的理解和認識。我期待未來有更多的機會參加類似的培訓(xùn)，以不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。
稅收工作心得篇十一
稅收是國家財政的重要支柱，稅收法作為稅收活動的核心法律體系，對于保障稅收征管的公正、透明和高效至關(guān)重要。近年來，我國稅收法發(fā)生了較大的改革和完善，通過學(xué)習(xí)和研究稅收法的相關(guān)知識，我深切地體會到稅收法在現(xiàn)代國家治理中的重要作用。本文將從稅收法的體系架構(gòu)、稅收法的基本原則、稅收法的改革與完善、稅收法對國家治理的作用以及我的個人體會五個方面進行闡述。
稅收法是稅收制度的法律化表現(xiàn)，具有系統(tǒng)、完整和復(fù)雜的特點。我國現(xiàn)行稅收法體系由憲法、稅收法、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、司法解釋等組成。其中，憲法是最高法律權(quán)威，規(guī)定了稅收活動的基本原則和基本制度，稅收法作為四個憲法修改領(lǐng)域之一，是最重要的稅收法律文件，明確規(guī)定了稅收的基本制度和征管要求。行政法規(guī)、地方性法規(guī)和司法解釋則對稅收法進行了更為具體的細化和解釋。
二、稅收法的基本原則。
稅收法的基本原則包括合法性原則、公平原則、便利原則、效率原則和穩(wěn)定原則等。合法性原則是稅收征管的基礎(chǔ)，要求稅收征管一定是依法進行的；公平原則是稅收征管的核心，要求稅收征管應(yīng)該公平、公正、公開；便利原則是稅收征管的前提，要求稅收征管應(yīng)該方便納稅人的參與和繳納；效率原則是稅收征管的目標，要求稅收征管應(yīng)該高效率、高效果；穩(wěn)定原則是稅收征管的基礎(chǔ)，要求稅收征管應(yīng)該穩(wěn)定、統(tǒng)一。這些基本原則為稅收法的制定和實施提供了指導(dǎo)和保障。
三、稅收法的改革與完善。
我國稅收法在過去幾十年間經(jīng)歷了多次改革與完善，不斷適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展和稅收征管的需要。例如，2008年我國推出了《企業(yè)所得稅法》的修訂版，明確規(guī)定了優(yōu)惠政策的適用標準和范圍，提高了企業(yè)所得稅的征管效率和公平性。此外，2018年我國還推出了《個人所得稅法》的重大改革，降低了低收入群體的稅負，增加了中高收入群體的稅負，推進了收入分配的公平和調(diào)整。這些改革與完善使得我國稅收法更加符合國家的治理需求和社會的公正要求。
稅收法對國家治理有著重要的作用。首先，稅收法規(guī)定了稅收的征管制度和程序，保障了稅收征管的合法性和公正性，維護了國家金融秩序和經(jīng)濟穩(wěn)定。其次，稅收法規(guī)定了納稅人的權(quán)利和義務(wù)，明確了納稅人的責任和義務(wù)，促進了稅收征管的高效和公平。再次，稅收法還是國家治理的重要工具，通過稅收法的實施，國家能夠調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)整社會資源分配，實現(xiàn)社會公正和經(jīng)濟發(fā)展。
五、我的個人體會。
通過學(xué)習(xí)稅收法的相關(guān)知識，我深深地感受到稅收法的重要性和復(fù)雜性。稅收法作為稅收征管的核心法律體系，既有著完備的體系架構(gòu)，又有著豐富的法律原則，對于稅收征管的公正、透明和高效起著關(guān)鍵作用。同時，稅收法的改革與完善也為國家治理提供了有力的支撐，通過不斷的改革和完善，我國稅收法的科學(xué)性和實用性得到進一步提升。作為一名公民，我應(yīng)當積極學(xué)習(xí)和遵守稅收法，認真履行納稅義務(wù)，為國家的發(fā)展和社會的進步做出自己的貢獻。
總之，稅收法作為國家治理的核心法律體系，對于保障稅收征管的公正、透明和高效至關(guān)重要。通過對稅收法的研究與學(xué)習(xí)，我進一步了解了稅收法的體系架構(gòu)和基本原則，認識到稅收法的改革與完善對國家治理的重要意義，深刻領(lǐng)悟到稅收法對國家治理的作用，同時也明確了自己在稅收法中的責任和義務(wù)。作為一個公民，我將積極參與稅收法律體系的構(gòu)建與完善，為國家的發(fā)展和社會的繁榮做出自己的貢獻。
稅收工作心得篇十二
經(jīng)過一次全面的稅收培訓(xùn)，我不僅對自己的業(yè)務(wù)有了更深入的理解，也明確了作為一名稅務(wù)人員的職責和使命。這次培訓(xùn)為我提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我在理論知識和實踐操作上都得到了很大的提升。
在培訓(xùn)期間，我深入學(xué)習(xí)了稅收的基本理論，包括稅收制度、稅收政策、稅收籌劃等。同時，我也參與了各種實踐項目，如稅務(wù)審核、稅務(wù)咨詢等，這些都讓我對稅收工作有了更直觀的理解。通過與同事的互動和討論，我不僅學(xué)習(xí)了他們的經(jīng)驗，也分享了自己的見解，這使我對稅收工作有了更深層次的理解。
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我對稅收的理解有了很大的提升。我明白了稅收不僅是一項職業(yè)，更是一種責任和義務(wù)。同時，我也意識到了在工作中，我們需要始終保持專業(yè)和敬業(yè)，以確保稅收工作的公正性和公平性。此外，我還學(xué)會了如何進行有效的稅務(wù)籌劃，這對我未來的工作具有重要的指導(dǎo)意義。
總的來說，這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。我不僅學(xué)習(xí)了新的理論知識，也提高了實踐操作能力。同時，我也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認識。我深感，每一次的學(xué)習(xí)和成長都是對自我的一次突破和提升。我期待在未來的工作中，能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實際工作中，為社會貢獻出我更大的價值。
稅收工作心得篇十三
以下是一篇關(guān)于稅收培訓(xùn)的心得體會：
標題：稅收培訓(xùn)心得
近期，我有幸參加了一次由當?shù)囟悇?wù)局主辦的稅收培訓(xùn)活動。這次培訓(xùn)活動旨在提高稅務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保稅收工作的規(guī)范化和科學(xué)化。
在這次培訓(xùn)中，我深刻認識到了稅收工作的重要性和復(fù)雜性。稅務(wù)人員不僅需要熟練掌握稅收法律法規(guī)，還需要了解企業(yè)的運營模式，熟悉稅收籌劃的方法和技巧，以及如何有效地進行稅收風險管理和納稅服務(wù)等工作。
在培訓(xùn)過程中，我積極參與各種活動，如案例分析、小組討論和實戰(zhàn)演練等。這些活動讓我更加深入地了解了稅收工作的實際操作，并幫助我提高了分析和解決問題的能力。
通過這次培訓(xùn)，我不僅增加了對稅收工作的認識，也增強了我的職業(yè)責任感和使命感。我深刻認識到，作為一名稅務(wù)人員，必須始終保持專業(yè)、公正、廉潔的原則，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時也要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平。
總之，這次稅收培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。它讓我更加深入地了解了稅收工作的內(nèi)涵和要求，也讓我更加明確了自己的職業(yè)方向和目標。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地學(xué)習(xí)和實踐，為稅收工作做出更大的貢獻。
稅收工作心得篇十四
最近的一次稅收培訓(xùn)，給我?guī)砹松羁痰捏w驗和新的見解。這次培訓(xùn)由我們的稅務(wù)部門主辦，主題圍繞最新稅收法規(guī)的解讀，以及實際操作中的技巧和策略。我作為一名財務(wù)從業(yè)者，深感這次培訓(xùn)對我在理解稅收法規(guī)，以及應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題方面的重要性。
這次培訓(xùn)的主講人，是一位有著豐富經(jīng)驗的專業(yè)稅務(wù)顧問，他通過生動的案例和實用的方法，讓我們深入理解了稅收法規(guī)的內(nèi)涵。他強調(diào)了幾個關(guān)鍵點，包括準確理解稅收法規(guī)，熟悉稅收籌劃的技巧，以及如何有效地與稅務(wù)機關(guān)進行溝通。我深感這些信息的重要性，因為它們將直接影響到我們公司的經(jīng)營策略和財務(wù)結(jié)果。
我最大的收獲之一，是對新的稅收法規(guī)有了更深入的理解。過去，我對稅收法規(guī)的理解僅停留在表面，而這次培訓(xùn)讓我深入了解了背后的復(fù)雜性和多樣性。我明白了，雖然表面上看起來所有稅收都相同，但實際上，每一種稅收都有其獨特的風險和收益。
另一個重要的收獲是，我學(xué)到了如何運用新的稅收法規(guī)來優(yōu)化公司的稅收負擔。這不僅需要我提高對稅收法規(guī)的理解，更需要我運用這些知識，根據(jù)公司的具體情況制定出最優(yōu)的稅收策略。
這次培訓(xùn)還讓我意識到，良好的溝通和理解是處理稅務(wù)問題的重要組成部分。我明白了在遇到問題時，如何與稅務(wù)機關(guān)進行有效溝通的重要性，以及如何理解他們的需求和期望。
總的來說，這次培訓(xùn)不僅提供了新的知識和技能，也為我提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺。我深深地感謝這次培訓(xùn)的機會，并承諾將所學(xué)到的知識應(yīng)用到實踐中，以更好地服務(wù)于我的公司。
稅收工作心得篇十五
通過一個學(xué)期的稅收籌劃學(xué)習(xí)，對稅收籌劃也有了些自己淺顯的認識，下面就來談一下我對稅收籌劃的幾點認識。
稅收籌劃主要是站在納稅人的立場上對稅收政策充分利用的情況下進行的納稅方案確定。稅收政策是既定的，即使有最新的稅收政策出臺，稅收政策已出臺也就成為了既定的政策，所以稅收籌劃的關(guān)鍵是在對稅收籌劃的利用上。企業(yè)進行稅收籌劃也就是在稅收政策的基礎(chǔ)上采?。?更改企業(yè)交易活動，使不符合享受稅收優(yōu)惠政策的交易活動符合稅收優(yōu)惠政策。2請專業(yè)稅收籌劃人員制定納稅方案，使以前能享受納稅優(yōu)惠政策而沒有享受納稅政策的納稅項目享受稅收優(yōu)惠。
稅收籌劃的目的是納稅后企業(yè)的利潤最大化。利潤最大化是企業(yè)的天職，也就意味著企業(yè)為社會創(chuàng)造盡可能多的財富，降低交易的成本，增加整個社會的福利。
站在國家的角度，稅收是國家取得財政收入的主要方面，國家財政支撐國防、科教文衛(wèi)、交通等基礎(chǔ)性項目的支出。稅收具有雙面性，是把雙刃劍，一方面可以推動國民經(jīng)濟的發(fā)展，另一方面會是國民經(jīng)濟滯后。主要表現(xiàn)為兩種情況：
1稅負與國民經(jīng)濟發(fā)展水平不符，又分為稅負過重與稅負過輕。當稅負過重時，無異于殺雞取卵，企業(yè)分配財富過少，后繼乏力，沒有持續(xù)性，在短期內(nèi)重稅負可以提高財政收入，如戰(zhàn)爭時期，長期內(nèi)則會嚴重損害國民經(jīng)濟，導(dǎo)致稅收收入最終下降。稅負過輕會導(dǎo)致財政收入不足以支持正常的國家機器的運轉(zhuǎn)以及籌建必要的基礎(chǔ)設(shè)施。這樣會大大增加企業(yè)的經(jīng)營成本，最終也會嚴重傷害國民經(jīng)濟?！耙敫幌刃蘼贰笨梢詮哪骋唤嵌群芎玫恼f明這一問題。當然這里的稅負過重與過輕是沒有絕對標準的，經(jīng)濟學(xué)中對稅收的討論中認為稅收應(yīng)該與公共服務(wù)在社會財富創(chuàng)造中發(fā)揮的作用相符，若稅收大于或小于公共服務(wù)在社會財富創(chuàng)造所起的作用那么會使買賣交易平衡點向左移，使總剩余變少，減少了社會財富。
2稅負與國民經(jīng)濟發(fā)展水平相符，這樣會促進經(jīng)濟發(fā)展，進入良性循環(huán)，使國民財富不斷增加。
當然，在不同的歷史時期會實行不同的稅收政策，應(yīng)具體情況具體分析，稅收政策并沒有沒有前提的對錯之分。就像有很多企業(yè)投身房地產(chǎn)，不能因為很多企業(yè)深陷其中甚至破產(chǎn)而說房地產(chǎn)行業(yè)是不好的行業(yè)。比如說你搞實業(yè)辛辛苦苦一年到頭賺500萬，而你身邊的人把錢投到樓市，一個月輕輕松松賺500萬，把錢投到樓市也是很順理成章的事，并沒有錯。只是很多人不知道無論是房地產(chǎn)還是別的被炒作商品都只是市場交易的短期行為，很多人沒有預(yù)先制定好或者壓根就沒有制定退出機制，很多人只知道經(jīng)濟危機會造成大批人的破產(chǎn)卻不知道經(jīng)濟危機也是財富轉(zhuǎn)移的一種手段，坐觀歷史上各國的經(jīng)濟危機，都會活躍一部分金融投機商，他們影響一國匯率，從而大賺一筆。炒作商品本來就是短期行為，有些人則把他當成長期財富獲取手段本身就是一個錯誤。當然如果上升到道德層次，搞垮一國經(jīng)濟是不道德的，但作為一個商人賺錢是無可厚非的，自己破產(chǎn)，別人把錢賺走也是有原因的，不是別人拿刀架在自己脖子上搶劫拿走的。當然我們不主張助推經(jīng)濟危機，但當自己在經(jīng)濟大潮中無力扭轉(zhuǎn)大局的情況下，做下自保還是可以的，稍微在其中撈些也無可厚非，畢竟有些人受損失是不可避免的。
由于我國所處的歷史階段，在發(fā)展國民經(jīng)濟的過程中，稅收還起著資本積累的作用。縱觀西方資本主義國家，資本積累的歷史是被殖民地的血淚史，中國及其他社會主義國家不可能采取殖民擴張的方式進行資本積累，但發(fā)展經(jīng)濟必須進行資本的前期積累，在這種情況下，社會主義國家普遍采用集體主義的方式進行資本積累。但我國進行社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)，稅收難免成為國家發(fā)展經(jīng)濟而集中資本的一種重要手段。我想這也是現(xiàn)階段我國賦稅很重的一個原因。
如果將國家與企業(yè)的關(guān)系比作生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)系，那么無疑國家處在絕對的優(yōu)勢地位就好像食物鏈頂端的獅子，而企業(yè)處在劣勢，就像食物鏈中的羚羊。獅子會用生命捍衛(wèi)自己的領(lǐng)地，羚羊則為獅子提供能量。如果獅子不能遷徙，那么不到萬不得已獅子是不會把羚羊趕盡殺絕的，如果羚羊沒了，那獅子的日子也不遠了。國家亦如此，國家與企業(yè)具體化到社會就是個人，如果國家從社會財富分配中得到更多，那么就會導(dǎo)致另一部分人從社會財富中得到的分配過少，就會產(chǎn)生一系列社會問題。有些人就會為了生計而走上違法犯罪的道路，比如在廣場上亂砍無辜者（當然我們不能說所有的人都是因為生計問題）。國家也會將稅收當做一種再分配手段，調(diào)節(jié)貧富差距，為弱勢群體提供最低生活保障，讓整個社會生態(tài)系統(tǒng)盡量穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。無論在生態(tài)鏈中處在頂層還是處在底部，都不可或缺，因為無論少了哪一部分，生態(tài)鏈的其他部分都會受到牽連。就像現(xiàn)在的改革，其實改革也就是消滅一部分既得利益者，使這部分利益更加公平的被其他人取得，形成新的既得利益者，循環(huán)往復(fù)。稅收就是這個生態(tài)系統(tǒng)中的一種游戲規(guī)則。游戲規(guī)則趨于公正，順應(yīng)歷史潮流是一定的。
對于企業(yè)來說依法納稅是義務(wù)，如果處在戰(zhàn)爭年代，別說經(jīng)濟發(fā)展，人身安全都是不能保障的，國家以軍隊為主要國家機器為企業(yè)提供安全的環(huán)境并保證其私人財產(chǎn)不受侵犯，為其提供應(yīng)有的基礎(chǔ)設(shè)施以及商業(yè)環(huán)境，企業(yè)納稅是有依據(jù)的。企業(yè)納稅與國家稅收使用是社會財富增長的不同環(huán)節(jié)。
具體到稅收政策。在以往的學(xué)習(xí)中我也對一些稅收的原則記憶深刻。總的來說是在保證稅收的情況下對國家扶持行業(yè)與其他促進社會財富增長的交易活動進行稅收優(yōu)惠，做到相對公正，不重復(fù)征稅。我國的稅收是以票控稅的，增值稅是鏈條稅，在會計與稅收政策相沖突時，征稅時按照稅法處理，稅法有時合法不合理（主要還是因為稅法本來就是法，不可能不合法）。國家的稅收優(yōu)惠政策主要是向一些關(guān)系到國計民生的根本性行業(yè)傾斜，因為這樣可以使資源利用率更高，使社會財富增長更有可持續(xù)性，例如高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，小微型企業(yè)，出口型企業(yè)等。
另外老師講的案例都是真真的“硬菜”，受益匪淺，由于內(nèi)容比較多，還需要自己慢慢學(xué)習(xí)。
稅收政策是稅收籌劃的規(guī)則，作用巨大。稅收政策的最終目的還是為了促使社會財富的最大化，為了發(fā)展，這也是鄧小平為什么說“發(fā)展才是硬道理”。稅收雖然有社會再分配促進收入分配公平的作用，但為了調(diào)動積極性，調(diào)節(jié)的作用畢竟有限，所以要在社會這個大的生態(tài)系統(tǒng)中處于優(yōu)勢，這樣無論在什么樣的社會環(huán)境中都能過的相對好，再好的社會也會有底層人民，再壞的社會也會有好的位置。
稅收籌劃課自然少不了老師，對于羅老師，我想用兩個字形容，那就是“很?！?。當然說話要有根據(jù)，第一：羅老師對稅法了如指掌，都是真才實學(xué)，講起來游刃有余，思路明確清晰。第二：羅老師所講結(jié)合自己實務(wù)工作，可操作性強。第三：羅老師在不點名的情況下，到課人數(shù)，比其他老師以點名為手段的到課人數(shù)多。（當然老師也有不足之處，權(quán)可忽略不計，可謂瑕不掩瑜。）
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