在心得體會(huì)中，我們可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便他人借鑒。如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)是很多人關(guān)心的問題。這是小編從各個(gè)渠道搜集到的一些精彩心得體會(huì)范文，有助于提高寫作技巧和表達(dá)能力。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇一
通過對(duì)新黨章反復(fù)的學(xué)習(xí)和對(duì)兩學(xué)一做的思考，我尤其對(duì)黨員應(yīng)具備的素質(zhì)，應(yīng)履行的義務(wù)，應(yīng)享有的權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有了進(jìn)一步的明了和定位，對(duì)黨員的先進(jìn)性要求有了更加清晰具體的理解，自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華。
通過對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：我們每個(gè)黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨的章程，永葆先進(jìn)性和爭當(dāng)合格黨員，還應(yīng)努力做到以下三點(diǎn)：
一、努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認(rèn)識(shí)，思考?xì)w納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)思想、心得體會(huì)等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分，從而推動(dòng)自身素質(zhì)不斷得到提高，為與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢、新情況、新工作。
二、保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，善于學(xué)習(xí)尤其是向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，主動(dòng)接受先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)正處于跨越式發(fā)展階段，民事糾紛、土地征用補(bǔ)償、涉法涉訴信訪等影響穩(wěn)定因素突出，面對(duì)復(fù)雜形勢，我們必須提高做群眾工作的能力，提高執(zhí)法水平。學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能提高我們的工作能力，這是時(shí)代的要求，是黨對(duì)我們的要求。
三、努力把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應(yīng)履行以下義務(wù)：堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。從中可以看出，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是每一個(gè)黨員所必須堅(jiān)守的信念意識(shí)。但是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的手段，卻必須善于變化，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展需要做具體的改革，調(diào)整，變化和創(chuàng)新。我們必須把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務(wù)的崇高思想，更要有聯(lián)系實(shí)際，開拓創(chuàng)新的具體行動(dòng)。作為從事司法工作的黨員同志，就是要在認(rèn)真扎實(shí)地做好自己分管工作的同時(shí)，不斷動(dòng)腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，全面提高司法工作水平和質(zhì)量，為發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)穩(wěn)定環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。
以上僅是我前階段學(xué)習(xí)黨章的點(diǎn)滴心得體會(huì)，與其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們相比，自己學(xué)得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)單位工作實(shí)際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實(shí)際工作的能力，堅(jiān)決執(zhí)行兩學(xué)一做的要求，更加勤奮扎實(shí)的做好本職工作，永葆黨員政治本色。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇二
**年工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神，圍繞工區(qū)中心任務(wù)，積極發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保安全保生產(chǎn)，促進(jìn)工區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。
一、籌備召開一屆三次職工代表大會(huì)，加強(qiáng)民主管理。
一是做好籌備前的準(zhǔn)備工作，成了工區(qū)一屆三次職代會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真確定人員名單，對(duì)職工提案進(jìn)行了征集，收到提案39條，經(jīng)認(rèn)真整理分為生活福利、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、技術(shù)管理等方面共12條。二是成功召開職代會(huì)。審議通過了工區(qū)《行政工作報(bào)告》，工會(huì)主席對(duì)提案進(jìn)行了解答，副科級(jí)以上人員進(jìn)行了述職述廉等。全體代表對(duì)**年各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行了討論和表決。職代會(huì)的召開是工區(qū)工會(huì)貫徹落實(shí)公司兩會(huì)精神，發(fā)揮民主管理，科學(xué)決策，搞好安全生產(chǎn)的重要會(huì)議，對(duì)我們認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，更好的建設(shè)一流專業(yè)化品牌隊(duì)伍，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，發(fā)揮了積極的作用。三是加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真落實(shí)工分工資分配制度，加強(qiáng)班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資分配區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與民管成員共同商議，并將工資分配明細(xì)公開。要求民管成員加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映，把問題消滅在蔭芽狀態(tài)。
二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。
100%，有*人通過初級(jí)技能鑒定。擁有初、中、高級(jí)技能等級(jí)人員人，職工的業(yè)務(wù)技能得到提高。二是工區(qū)qc技術(shù)攻關(guān)小組針對(duì)現(xiàn)場技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān)，我區(qū)技術(shù)人員編寫的qc《單向打運(yùn)系統(tǒng)拆除》成果獲公司qc小組一等獎(jiǎng);《對(duì)接技術(shù)》獲先進(jìn)qc成果。通過小改小革技術(shù)創(chuàng)新，減小了施工過程中的安全威脅，降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，加快了施工進(jìn)度，為以后的安全高效施工提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
三、積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，開展各類促安全活動(dòng)。
及時(shí)的落實(shí)與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫安全承諾書218份，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，收到了較好的安全教育效果。
四、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事。
1、開展送溫暖送清涼活動(dòng)。積極為職工辦好事、事實(shí)。我們關(guān)心慰問職工*人次、發(fā)放救濟(jì)**余元，為工傷職工捐款**余元;并為*名考上大專院校的職工子女申請(qǐng)了慰問獎(jiǎng)金，解決了職工的實(shí)際困難。在夏季由于我區(qū)駐職工宿舍下面是浴池，室內(nèi)又無空調(diào)，炎熱難耐，職工上井后無法休息好。為確保職工入井安全，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)取了空調(diào)和十滴水、人丹、風(fēng)油精等防暑物品供職工使用，并從公司領(lǐng)了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心，增強(qiáng)了工區(qū)的凝聚力。
五、開展職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
我們成立了職工業(yè)余文體隊(duì)伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球，乒乓球比賽等活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行乒乓球、籃球訓(xùn)練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。激發(fā)了職工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了職工健康向上的文化精神，為工區(qū)的各項(xiàng)工作的完成起到了推動(dòng)作用。
后我們將創(chuàng)新活動(dòng)形式，更多的去了解、關(guān)心職工，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)、生活積極性，為創(chuàng)建安全、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的發(fā)展和勞動(dòng)者權(quán)益的重視，工會(huì)作為勞動(dòng)者的組織代表越來越重要。參與一段時(shí)間的工會(huì)工作，我深深體會(huì)到工會(huì)工作的細(xì)致入微，下面將從工會(huì)組織、服務(wù)、溝通、培訓(xùn)和前瞻性規(guī)劃等方面進(jìn)行探討。
第二段：工會(huì)組織。
工會(huì)組織是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要保障。在我的工會(huì)工作中，我深刻體會(huì)到了工會(huì)組織的細(xì)致入微。工會(huì)不僅僅是一個(gè)紙上的組織，而是要實(shí)實(shí)在在地為勞動(dòng)者服務(wù)。通過充分了解勞動(dòng)者需求，我經(jīng)常參與組織工會(huì)活動(dòng)，在工會(huì)組織活動(dòng)中促進(jìn)員工之間的交流和友誼，改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和待遇。在工會(huì)組織活動(dòng)中，我學(xué)習(xí)到了組織活動(dòng)的技巧，提升了自己的組織能力，更深層次地感受到了工會(huì)工作的重要性。
第三段：工會(huì)服務(wù)。
工會(huì)服務(wù)是為了讓勞動(dòng)者能夠享受到更好的工作和生活。在實(shí)際工作中，我了解到了工會(huì)服務(wù)的細(xì)致入微。工會(huì)通過設(shè)立咨詢熱線和辦公室，為勞動(dòng)者提供咨詢服務(wù)和權(quán)益保障。我曾經(jīng)參與了一次與公司進(jìn)行協(xié)商的活動(dòng)，在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)工會(huì)會(huì)與公司代表進(jìn)行多次的溝通和協(xié)商，確保雙方達(dá)成一個(gè)公平的解決方案。同時(shí)，工會(huì)還組織了各種培訓(xùn)課程，為勞動(dòng)者提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和提升空間。這些服務(wù)不僅緊密關(guān)注勞動(dòng)者的實(shí)際需求，而且還幫助勞動(dòng)者解決工作和生活中的問題，提高勞動(dòng)者的滿意度和幸福感。
第四段：工會(huì)溝通。
工會(huì)的工作離不開良好的溝通。在我的工作中，我了解到了工會(huì)溝通的細(xì)致入微。工會(huì)需要與勞動(dòng)者、公司管理層和政府部門保持良好的溝通和合作。通過與勞動(dòng)者廣泛交流，了解他們的需求和意見，工會(huì)才能更好地代表他們爭取權(quán)益。與公司管理層保持密切聯(lián)系，工會(huì)可以更好地理解公司的決策和政策，為勞動(dòng)者提供更有效的服務(wù)。同時(shí)，與政府部門的聯(lián)系可以為工會(huì)提供政策支持和法律保障，更好地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。工會(huì)的工作需要廣泛的溝通和協(xié)調(diào)，只有這樣才能更好地服務(wù)于勞動(dòng)者。
第五段：工會(huì)培訓(xùn)與前瞻性規(guī)劃。
工會(huì)的工作不僅僅是滿足眼前的需求，還需要具備前瞻性規(guī)劃和培訓(xùn)。工會(huì)組織各種培訓(xùn)課程，提高勞動(dòng)者的技能和知識(shí)水平，幫助他們更好地適應(yīng)市場和工作環(huán)境的變化。同時(shí)，工會(huì)還積極跟蹤行業(yè)和政策的發(fā)展，有針對(duì)性地制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，并進(jìn)行前瞻性規(guī)劃。工會(huì)的培訓(xùn)與前瞻性規(guī)劃為勞動(dòng)者提供了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們能夠適應(yīng)和主導(dǎo)未來的工作和生活。
結(jié)尾。
通過工會(huì)工作的細(xì)致入微，我深深地體會(huì)到了工會(huì)的重要性和作用。工會(huì)不僅是保障和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的組織，同時(shí)也是為勞動(dòng)者提供服務(wù)和發(fā)展機(jī)會(huì)的平臺(tái)。只有通過細(xì)致入微的工作，工會(huì)才能更好地代表和服務(wù)勞動(dòng)者，為他們謀取更好的權(quán)益和福利。未來，我將繼續(xù)努力，為工會(huì)工作貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇四
隨著社會(huì)進(jìn)步和人們意識(shí)的覺醒，勞動(dòng)關(guān)系逐漸得到重視。在現(xiàn)代社會(huì)中，工會(huì)作為一種維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的組織機(jī)構(gòu)，起到重要的作用。我曾有幸參與一段時(shí)間的工會(huì)工作，深刻體會(huì)到工會(huì)工作要細(xì)致入微，我將從勞動(dòng)關(guān)系的重要性、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)文明斗爭、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議解決五個(gè)方面展開論述。
首先，勞動(dòng)關(guān)系的重要性不容忽視。勞動(dòng)關(guān)系緊密聯(lián)系著每一個(gè)勞動(dòng)者，關(guān)系到每一個(gè)家庭與社會(huì)的穩(wěn)定。一個(gè)良好的勞動(dòng)關(guān)系能夠保證勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障，有效避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。而工會(huì)作為勞動(dòng)者的代表，能夠與雇主建立和諧的合作關(guān)系，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)。我們作為工會(huì)工作者，要時(shí)刻將勞動(dòng)關(guān)系的重要性放在心上，深入了解勞動(dòng)者的實(shí)際需求，為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益盡心盡力。
其次，工會(huì)工作要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是工會(huì)最重要的任務(wù)之一。在我所在的工會(huì)，每個(gè)月我們都會(huì)舉辦勞動(dòng)教育講座，向勞動(dòng)者傳授法律知識(shí)和勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的方法，使勞動(dòng)者能夠有意識(shí)地保護(hù)自己的權(quán)益。此外，我們還會(huì)組織勞動(dòng)者進(jìn)行集體談判，與雇主就工資、工時(shí)、福利等問題進(jìn)行協(xié)商，確保勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益得到保障。只有真正為勞動(dòng)者謀利益，才能贏得他們的信任和支持。
再次，工會(huì)工作要促進(jìn)文明斗爭。面對(duì)種種勞動(dòng)爭議和糾紛，工會(huì)的工作人員必須具備冷靜、理智的思維和處理問題的能力。我們要善于與不同的利益相關(guān)方溝通協(xié)商，化解矛盾，促進(jìn)和諧發(fā)展。同時(shí)，我們還要通過合理的法律手段，為勞動(dòng)者爭取更多的利益。有時(shí)候，我們需要耐心勸導(dǎo)，有時(shí)候需要采取堅(jiān)決行動(dòng)，但無論何種方式，我們都要忍耐心和維權(quán)意識(shí)，共同促進(jìn)文明斗爭的進(jìn)行。
此外，工會(huì)工作要建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)工作的根本目標(biāo)。為了建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，我們要推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)員工福利建設(shè)，為員工提供良好的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。同時(shí)，我們還要注重提高員工的工作技能和素質(zhì)，為員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。只有通過雙贏的方式，才能夠有效地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
最后，工會(huì)工作要積極參與勞動(dòng)爭議的解決。勞動(dòng)爭議的發(fā)生時(shí)有發(fā)生，而解決勞動(dòng)爭議正是工會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)之一。在我所在的工會(huì)，我們成立了專門的勞動(dòng)爭議調(diào)解小組，為勞動(dòng)者提供咨詢、幫助和法律援助。我們要以中立、公正的態(tài)度，協(xié)助雙方達(dá)成公平合理的解決方案，避免爭議擴(kuò)大化，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。通過參與勞動(dòng)爭議的解決工作，我們更深刻地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，以及我們肩負(fù)的責(zé)任和使命。
綜上所述，工會(huì)工作要細(xì)致入微，需要我們深入了解勞動(dòng)關(guān)系的重要性，以及維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)文明斗爭、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、參與勞動(dòng)爭議解決的多重任務(wù)。只有在這些任務(wù)的層層推進(jìn)中，我們才能夠更好地守護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，為勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇五
自學(xué)校畢業(yè)來海外海西溪酒店工作，從一名客房服務(wù)員做到前臺(tái)服務(wù)員，直到升為大堂副理，學(xué)到了很多在書本上沒有的知識(shí)。以下是我20xx年一年來工作總結(jié)：
前臺(tái)作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進(jìn)酒店都會(huì)體驗(yàn)到我們的真誠和熱情。
其次，關(guān)注賓客喜好。當(dāng)客人走進(jìn)酒店時(shí)，我們要主動(dòng)問好，稱呼客人時(shí)，如果是熟客就要準(zhǔn)確無誤地說出客人的姓名和職務(wù)，這一點(diǎn)非常重要，賓客會(huì)為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習(xí)慣、個(gè)人喜好等信息，并盡最大努力滿足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。
再次，提供個(gè)性化的服務(wù)。在客人辦理手續(xù)時(shí)，我們可多關(guān)心客人，多詢問客人，如果是外地客人，可以向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，主動(dòng)為他們介紹車站、商場、景點(diǎn)的位置，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù)，客人退房時(shí)，客房查房需要等待幾分鐘，這時(shí)不要讓客人站著，請(qǐng)客人坐下稍等，主動(dòng)詢問客人住得怎樣或是對(duì)酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進(jìn)一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。
最后也是最重要的，微笑服務(wù)。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時(shí)，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應(yīng)保持與客人有時(shí)間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點(diǎn)頭示意，以示對(duì)客人的尊重。面對(duì)客人要微笑，特別當(dāng)客人對(duì)我們提出批評(píng)時(shí)，我們一定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會(huì)給客人“滅火”，很多問題也就會(huì)迎刃而解。多用禮貌用語，對(duì)待賓客要做到來時(shí)有迎聲，走時(shí)有送聲，麻煩客人時(shí)要有致歉聲。與客人對(duì)話說明問題時(shí)，不要與客人爭辯，就算是客人錯(cuò)了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑，就會(huì)收到意想不到的效果。我認(rèn)為，只有注重細(xì)節(jié)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，才會(huì)使我們的工作更為出色。
在工作中，每天看見形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出，為他們提供不同的服務(wù)，解決各種各樣的問題。有時(shí)工作真的很累，但是我卻感覺很充實(shí)，很快樂。我十分慶幸自己能走上前臺(tái)這一崗位，也為自己的工作感到無比驕傲，我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中，我會(huì)做好個(gè)人工作計(jì)劃，會(huì)努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌!
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇六
zz鄉(xiāng)工會(huì)工作在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的實(shí)現(xiàn)zz經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面騰飛的中心工作，全面貫徹三個(gè)代表重要思想和xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面。
一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營造了工會(huì)工作的良好氛圍。
工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作，是中國特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)。20xx年zz鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會(huì)精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。
一、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì)工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會(huì)根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì)有什么活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全社會(huì)的支持。同時(shí)，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會(huì)干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求，鄉(xiāng)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè)，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。
二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用。
維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的牛鼻子。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識(shí)較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會(huì)制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了公開欄、意見箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會(huì)、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動(dòng)，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作。
三、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力。
一是開展建家活動(dòng)，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展，達(dá)到兩個(gè)滿意，即維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意。我們根據(jù)縣工會(huì)的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席參加的會(huì)議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)作動(dòng)員報(bào)告，工會(huì)干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會(huì)進(jìn)行了抽查。
二是以勞動(dòng)競賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會(huì)在全鄉(xiāng)開展了安康杯安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢。每年五一和十一節(jié)日，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶五一青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時(shí)通過舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會(huì)工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會(huì)工作會(huì)議，政府聯(lián)席會(huì)議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)?？h總工會(huì)在很多方面也給了我們?cè)S多支持。(二)得益于工會(huì)干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會(huì)干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對(duì)縣總工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、會(huì)費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。
二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。
三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法律常識(shí)培訓(xùn)。
五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇七
工會(huì)工作作為保障職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要組織，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉起著舉足輕重的作用。通過參與工會(huì)工作，我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)是職工與雇主之間溝通橋梁，是實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。工會(huì)的存在和發(fā)展不僅給職工提供了權(quán)益保障的平臺(tái)，也為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有效的渠道和方式。在工會(huì)工作中，我收獲了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更意識(shí)到工會(huì)工作的重要性和意義。
二、加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)和保障
作為一名工會(huì)干部，我始終堅(jiān)守著維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。通過工會(huì)組織，我們積極幫助職工解決工資問題、加強(qiáng)職工的勞動(dòng)保護(hù)和安全等方面的權(quán)益保障。在處理職工與單位之間的糾紛時(shí)，我根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)了大多數(shù)職工的合法權(quán)益，贏得了職工的信任和支持。加強(qiáng)職工權(quán)益的維護(hù)和保障，不僅有利于提高職工的工作積極性和生產(chǎn)效率，也有助于愉快的工作環(huán)境的營造，從而推動(dòng)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
工作中，我深入了解了職工的心聲和訴求，不斷溝通職工和雇主之間的矛盾與需求，積極推動(dòng)兩者之間的和諧解決。通過組織開展一系列的職工活動(dòng)和座談會(huì)，我促使職工和雇主之間更加深入地溝通交流，增進(jìn)了雙方的互信和合作。在工會(huì)的引導(dǎo)下，雙方建立起了良好的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的保障。同時(shí)，也深切認(rèn)識(shí)到只有和諧的勞動(dòng)關(guān)系，才能推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為職工提供更好的工作環(huán)境和服務(wù)。
四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
在工作中，我積極參與并加強(qiáng)了工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)展。通過加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了全體工會(huì)成員的素質(zhì)和能力。同時(shí)，我也注重團(tuán)結(jié)和信任，積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)的影響力和凝聚力。通過工會(huì)的有效組織和領(lǐng)導(dǎo)，大家在工作中能夠更好地協(xié)作配合，共同為職工謀福利，提升企業(yè)的整體競爭力。工會(huì)組織的建設(shè)，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和核心，也決定了工會(huì)工作的成敗。
五、感悟與回顧
回顧工會(huì)工作的經(jīng)歷和心得，我深深體會(huì)到工會(huì)工作雖然不如其他崗位出風(fēng)頭，但卻為職工做了很多實(shí)實(shí)在在的好事，同時(shí)也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。我在工會(huì)工作中學(xué)到了很多知識(shí)和技能，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織管理能力。現(xiàn)在的我充滿了自信和驕傲，也更加深刻地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性和意義。我將繼續(xù)堅(jiān)守初心，不斷學(xué)習(xí)和提高，為職工的權(quán)益和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也呼吁更多的職工積極參與工會(huì)工作，共同為實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展竭盡所能。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇八
工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的組織，為了更好地代表職工的利益，我自愿加入了工會(huì)，并積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作。通過這段時(shí)間的參與，我對(duì)工會(huì)工作有了更深刻的體會(huì)和心得。
第一段：了解工會(huì)，參與工會(huì)
加入工會(huì)之前，我對(duì)工會(huì)的作用和職能理解不夠深入。通過工會(huì)組織的講解以及參加一些培訓(xùn)和會(huì)議，我逐漸明白了工會(huì)的重要作用。工會(huì)作為職工的代表，能夠?yàn)槁毠幦「玫母＠?，提供法律咨詢和幫助，為職工維護(hù)合法權(quán)益，甚至參與勞資協(xié)商和制定勞動(dòng)法律。我認(rèn)為，作為職工，加入工會(huì)是一種主動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益的方式，也是一種責(zé)任和義務(wù)。
第二段：了解工會(huì)工作的重要性
工會(huì)是為職工利益而存在的組織，工會(huì)工作的重要性不容忽視。我在參與工會(huì)工作的過程中，逐漸認(rèn)識(shí)到工會(huì)的力量和影響力。通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，組織職工進(jìn)行集體行動(dòng)，工會(huì)可以有效地推動(dòng)改善職工的工作條件和薪資待遇，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系。工會(huì)工作雖然需要投入時(shí)間和精力，但對(duì)于職工利益的維護(hù)來說，是值得的。
第三段：積極參與工會(huì)工作
參與工會(huì)工作不僅是為了自己的利益，還是為了更好地服務(wù)職工群體。我積極參與工會(huì)活動(dòng)，參與職工代表選舉，參與制定勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障法規(guī)的討論，為職工提供法律咨詢和幫助等。通過這些工作，我深深體會(huì)到了自己作為一名工會(huì)成員的責(zé)任和使命。同時(shí)，參與工會(huì)工作也提高了我的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，并使我更加關(guān)注職工的需求和訴求。
第四段：面對(duì)挑戰(zhàn)，努力進(jìn)步
在參與工會(huì)工作的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。職工的利益各不相同，有時(shí)候需要面對(duì)不同的訴求和矛盾，需要在維護(hù)整體利益和滿足個(gè)體需求之間做出權(quán)衡。面對(duì)這些困難，我努力進(jìn)行思考和學(xué)習(xí)，通過與其他工會(huì)成員的交流和協(xié)商，尋求最佳的解決方案。在這個(gè)過程中，我不斷改進(jìn)自己的工作方法和技巧，提高自身的溝通能力和解決問題的能力。
第五段：工作的回報(bào)和收獲
參與工會(huì)工作不僅給我?guī)砹艘欢ǖ睦_，更給予了我很大的滿足感和成就感。我能夠與一群充滿朝氣和熱情的人一起，為職工的利益而努力工作，為職工解決實(shí)際問題，這是一種很大的幸福感。同時(shí)，在工會(huì)工作中，我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能，提升了自身的綜合素質(zhì)和能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲將對(duì)我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
總結(jié)：
通過參與工會(huì)工作，我更加深入地了解了工會(huì)的作用和職能，認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，并積極參與到工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作中。在這個(gè)過程中，我不斷面對(duì)挑戰(zhàn)并努力進(jìn)步，從中獲得了滿足感和成就感。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與工會(huì)工作，為職工群體的利益和福祉而努力。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇九
近年來，隨著勞動(dòng)力市場的不斷擴(kuò)大和勞動(dòng)條件的日益復(fù)雜，工會(huì)在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和增進(jìn)勞資關(guān)系方面發(fā)揮著重要的作用。作為企業(yè)工會(huì)的一員，我深有體會(huì)地參與了工會(huì)工作。通過這段時(shí)間的工作，我不僅對(duì)工會(huì)的宗旨和職責(zé)有了更深刻的了解，還積累了一些寶貴的工作心得。以下是我個(gè)人的工會(huì)工作心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到工會(huì)的重要性。工會(huì)作為勞動(dòng)者的代表組織，在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和改善勞動(dòng)條件方面，擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。通過與會(huì)員的溝通交流和調(diào)研調(diào)查，我了解到很多員工的實(shí)際情況和訴求，也意識(shí)到工會(huì)在為其爭取福利待遇和合理權(quán)益方面的重要性。這讓我更加堅(jiān)定了為員工爭取權(quán)益的信心和決心，也激發(fā)了我提高工會(huì)工作水平的動(dòng)力。
其次，溝通能力是工會(huì)工作的關(guān)鍵。作為工會(huì)工作人員，我們需要與各個(gè)部門、高層管理者和員工進(jìn)行頻繁的溝通。只有通過有效的溝通，才能更好地傳遞員工的意愿和要求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)與人溝通的藝術(shù)和技巧至關(guān)重要。在溝通時(shí)，我們要真誠傾聽對(duì)方的建議和意見，尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況提出相應(yīng)的解決方案。只有通過良好的溝通，才能取得員工和雇主的雙贏局面，實(shí)現(xiàn)更好的勞資合作。
第三，靈活應(yīng)對(duì)是工會(huì)工作的關(guān)鍵。工會(huì)工作不僅需要靈活的思維，還需要快速應(yīng)對(duì)各種問題和突發(fā)情況。由于工作的特殊性，我們經(jīng)常需要在體制外解決一些具體問題。在這個(gè)過程中，我們需要發(fā)揮自己的才智和智慧，尋求最佳解決方案。例如，我們面臨員工過勞的問題，我們不僅僅考慮到法律上的規(guī)定，還要從人性化的角度出發(fā)，提出可操作的解決辦法。只有靈活應(yīng)對(duì)，才能更好地解決員工的實(shí)際困難和問題，提升工會(huì)工作的水平和影響力。
第四，合作是工會(huì)工作的基礎(chǔ)。作為一個(gè)整體，工會(huì)需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門和員工的合作，才能更好地完成工作目標(biāo)。在工會(huì)工作中，我深刻地意識(shí)到合作的重要性。無論是與其他工會(huì)成員的合作，還是與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，都需要我們學(xué)會(huì)傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方的利益，形成合力。只有通過合作，工會(huì)才能更好地發(fā)揮作用，成為勞動(dòng)者權(quán)益的守護(hù)者和捍衛(wèi)者。
最后，我認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作需要不斷學(xué)習(xí)和成長。隨著時(shí)代的變化和勞動(dòng)環(huán)境的復(fù)雜化，工會(huì)工作也需要隨之調(diào)整和發(fā)展。作為一名工會(huì)工作人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。通過參加工會(huì)培訓(xùn)、閱讀相關(guān)文獻(xiàn)以及與其他工會(huì)從業(yè)人員的交流，我們可以將自己的工作水平不斷提高，更好地為員工服務(wù)。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，工會(huì)才能在保護(hù)員工權(quán)益和改善勞動(dòng)條件方面不斷取得新的成績和進(jìn)展。
綜上所述，工會(huì)工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。通過參與工會(huì)工作，我認(rèn)識(shí)到工會(huì)的重要性，學(xué)會(huì)了有效溝通和靈活應(yīng)對(duì)問題，體會(huì)到合作的力量，也明白了不斷學(xué)習(xí)和成長的重要性。對(duì)于未來，我將繼續(xù)努力，為員工爭取權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)的力量。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇十
20xx年，是我局工會(huì)努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績的一年。
在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)行動(dòng)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會(huì)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能，努力培育 四有職工隊(duì)伍，積極開展豐富多彩活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大會(huì)員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
我們注重培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
一是堅(jiān)持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實(shí)地開展馬克思主義基本知識(shí)教育、黨的路線方針教育和時(shí)事政策教育;使全體會(huì)員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級(jí)各項(xiàng)要求貫徹到實(shí)際行動(dòng)中去。
二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達(dá)貫徹辛集市五屆二次全委會(huì)議精神，明確工會(huì)工作的方向;三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級(jí)工會(huì)的學(xué)習(xí)提供幫助。
我們注重結(jié)合單位實(shí)際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻(xiàn)、恪盡職守和獻(xiàn)身工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際行動(dòng)。
我們積極健全局屬各分會(huì)的組織、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立和認(rèn)真實(shí)施了學(xué)習(xí)、活動(dòng)、獎(jiǎng)懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實(shí)施。
在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動(dòng)局工會(huì)全部資源，全力實(shí)施規(guī)范化管理，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機(jī)關(guān)工會(huì)和下屬4個(gè)基層工會(huì)全部實(shí)現(xiàn)了掛三牌，建四檔，四有四上墻。
局系統(tǒng)工會(huì)按要求完成了向市總上繳工會(huì)費(fèi) 元的任務(wù)和報(bào)刊征訂任務(wù)。
一年來，局工會(huì)在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動(dòng)，取得顯著成效。
一方面動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集建設(shè)性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上述意見十分重視，多次召開專題會(huì)議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進(jìn)。
另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動(dòng)，促進(jìn)了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。
局屬住宅建設(shè)公司工會(huì)組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運(yùn)用，有效地推動(dòng)了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。
局屬ee公司科技人員，汲取國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)計(jì)理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價(jià)格、實(shí)用性強(qiáng)的住宅，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)跨上新臺(tái)階，并在房屋尖頂設(shè)計(jì)上開gg市的先河，促進(jìn)了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。
產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動(dòng)競賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。
關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)。
今年以來，我們籌措資金 多元，慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。
在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。
我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報(bào)、工人報(bào)及其他刊物。
在照顧職工生活的同時(shí)，我們時(shí)刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)常進(jìn)家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對(duì)局各項(xiàng)工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。
工會(huì)日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識(shí)：豐富多采的文娛體育活動(dòng)不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的.開展。
為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)吸引全體職工廣泛參與，先后在五一、七一、十一和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動(dòng)13次，參加人員926人次。
9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊(duì)，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。
局工會(huì)認(rèn)真籌劃、積極組織，全體會(huì)員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作、唱歌兩不誤。
通過合唱，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。
我們充分重視、積極參加市總工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)活動(dòng)骨干。
總結(jié)過去是為了建設(shè)未來，我們認(rèn)真反省了自身的不足。
在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)上仍大有潛力可挖。
我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會(huì)工作邁出新步伐，實(shí)現(xiàn)新跨越。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇十一
今年以來，我市各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨精神，緊緊圍繞全市中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力抓好年度計(jì)劃的分階段落實(shí)，在上級(jí)工會(huì)和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)取得了一定的成效。
一、統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)。
黨重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì)組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號(hào)召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。
上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng)，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項(xiàng)；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督。
之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個(gè)非公企業(yè)工會(huì)為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，通過復(fù)查驗(yàn)收省級(jí)“模范職工之家”5家。
三、弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會(huì)形成爭當(dāng)模范的良好氛圍。
一是做好勞模的推薦評(píng)選。開展省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀的評(píng)選推薦，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì)授予省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄６欠e極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級(jí)以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì)向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會(huì)。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會(huì)，全市部分全國、省級(jí)、南平市和市級(jí)勞模代表參加了會(huì)議，暢談感想和體會(huì)，為我市的三個(gè)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會(huì)，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞?！柺性鹉z機(jī)械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì)發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20__元捐給市總工會(huì)“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金1000元，又從家里拿出20__多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇十二
工會(huì)是維護(hù)職工利益、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的重要組織，作為一名工會(huì)工作者，我在工會(huì)工作中有了很多收獲與體會(huì)。下面將從工作內(nèi)容、團(tuán)結(jié)職工、維護(hù)權(quán)益、解決矛盾以及思考反思等五個(gè)方面，分享我的工會(huì)工作心得體會(huì)。
首先，工會(huì)工作的內(nèi)容非常繁雜而又多樣化。工會(huì)工作涵蓋了職工福利、勞動(dòng)合同、工傷事故、工資待遇等多個(gè)方面。作為工會(huì)工作者，我們需要掌握勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，并及時(shí)向職工傳達(dá)這些信息，幫助職工了解自己的權(quán)益和義務(wù)。此外，我們還需要組織開展各種形式的職工活動(dòng)，提高員工的凝聚力和榮譽(yù)感。工會(huì)工作的內(nèi)容繁重，但是通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸理解并運(yùn)用各項(xiàng)工作內(nèi)容，為職工服務(wù)。
其次，團(tuán)結(jié)職工是我們工會(huì)工作者最重要的任務(wù)之一。工會(huì)的力量來自于職工的團(tuán)結(jié)。在工作中，我始終堅(jiān)持以職工為中心，傾聽職工的意見和建議，解決職工的實(shí)際困難。在開展職工活動(dòng)時(shí)，我注重活動(dòng)形式的多樣性，尊重職工的意愿，讓職工參與其中，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。通過團(tuán)結(jié)職工，我們的工會(huì)成為了職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，有力地維護(hù)了職工的權(quán)益。
第三，維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)工作的核心任務(wù)之一。工會(huì)作為職工的代言人和維權(quán)機(jī)構(gòu)，要積極履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。在工作中，我經(jīng)常與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通，就職工的合理訴求進(jìn)行協(xié)商，確保職工權(quán)益得到合理保障。同時(shí)，我也幫助職工解決工作和生活中遇到的問題，及時(shí)提供相關(guān)幫助和服務(wù)。通過多種渠道宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，提高職工的法律意識(shí)，讓職工更好地維護(hù)自己的權(quán)益，這是我一直努力的方向。
第四，解決矛盾是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。在企業(yè)中，由于各種原因，往往會(huì)出現(xiàn)勞資矛盾。作為工會(huì)工作者，我們需要站在公正和客觀的立場上，主動(dòng)出擊，化解這些矛盾。在解決矛盾過程中，我堅(jiān)持以調(diào)解為主，協(xié)商為輔的原則，通過雙方溝通和協(xié)商，尋求問題的最佳解決方案。在解決矛盾的同時(shí)，我也加強(qiáng)了與企業(yè)管理層的合作，提高了工會(huì)在企業(yè)中的影響力，并為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
最后，工會(huì)工作也需要我們不斷反思和思考。在工作中，我常常反思自己的工作方法和工作效果，思考如何更好地為職工服務(wù)。我會(huì)放慢腳步，走進(jìn)職工的心理世界，理解職工的困境和需求，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也會(huì)認(rèn)真聽取職工的建議和意見，積極改進(jìn)工作方式，不斷完善工會(huì)工作，為職工提供更好的服務(wù)。
總之，工會(huì)工作是一項(xiàng)既光榮又艱巨的任務(wù)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過這段時(shí)間的工作，我深刻體會(huì)到工會(huì)工作的重要性和意義，收獲了溝通、協(xié)商和解決問題的能力，獲得了職工的認(rèn)可和信任。我將繼續(xù)努力，提升自己的工作水平和綜合素質(zhì)，為維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，做出更大貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇十三
工會(huì)作為職工群體的代表，扮演著促進(jìn)勞資關(guān)系和諧、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要角色。作為一名工會(huì)成員，我有幸參與了工會(huì)工作，并深深地感受到了工會(huì)的力量和意義。在這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技巧，還獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。
首先，工會(huì)是為職工服務(wù)的組織。在工作中，工會(huì)不僅關(guān)注員工的薪酬福利問題，還會(huì)積極參與和倡導(dǎo)員工的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展。通過工會(huì)的介紹和組織，我了解到了很多職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不僅提升了自己的知識(shí)和能力，還為今后晉升提供了更多的機(jī)會(huì)。除此之外，工會(huì)還會(huì)參與到福利問題的討論和制定中，為員工爭取更好的待遇和福利，例如提高薪資、改善工作環(huán)境等。在和工會(huì)的共同努力下，我們成功爭取到了更好的福利待遇，這極大地增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感。
其次，工會(huì)是維護(hù)員工權(quán)益的重要力量。在工作中，我們難免會(huì)遇到一些不公正和不合理的待遇，而工會(huì)就是為了保護(hù)員工的權(quán)益而存在的。在我參與的一起勞資糾紛中，工會(huì)主動(dòng)與雇主協(xié)商，督促他們合理對(duì)待員工。通過工會(huì)的干預(yù)和努力，我們最終得到了公正的待遇和賠償。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到工會(huì)的作用和重要性。工會(huì)不僅能夠給予我們法律和政策的保護(hù)，還能提供法律援助和維權(quán)支持，讓我們職工更有底氣地捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
此外，工會(huì)的組織能力和凝聚力也是我所感受到的關(guān)鍵之處。工會(huì)會(huì)定期舉辦各種培訓(xùn)、講座和活動(dòng)，旨在提高員工的素質(zhì)和技能。這些活動(dòng)不僅提供了學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，也增強(qiáng)了員工之間的凝聚力和友誼。工會(huì)還會(huì)組織各種慶?；顒?dòng)和體育比賽，為員工提供一個(gè)放松和娛樂的場所。這些活動(dòng)讓員工感到被關(guān)注和重視，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。同時(shí)，工會(huì)還會(huì)組織員工參與社區(qū)公益活動(dòng)，提高員工的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)影響力。通過這些活動(dòng)，工會(huì)成功凝聚和集結(jié)了員工的力量，為員工創(chuàng)造了一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境。
最后，參與工會(huì)工作讓我深刻體驗(yàn)到毛澤東主席“群眾是真正的英雄”的名言。工會(huì)就是代表著廣大職工群體的利益，只有真正關(guān)注和了解員工的需求，才能夠有效地促進(jìn)員工的權(quán)益保護(hù)和福利改善。作為一名工會(huì)成員，我時(shí)刻保持著對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)注，努力與員工進(jìn)行溝通和交流，聽取他們的意見和建議。只有真正站在員工的立場上，才能夠代表他們爭取到更多的權(quán)益和福利。通過這段經(jīng)歷，我深刻理解了工會(huì)與員工之間的緊密聯(lián)系和互動(dòng)關(guān)系。
綜上所述，參與工會(huì)工作讓我獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。工會(huì)的存在和工作對(duì)于員工的生活和工作都有著巨大的影響力和推動(dòng)力。作為一名工會(huì)成員，我將時(shí)刻牢記工會(huì)的使命和責(zé)任，為員工爭取更多的權(quán)益和福利，為創(chuàng)造和諧的勞資關(guān)系做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為工會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇十四
審查案件是司法領(lǐng)域中至關(guān)重要的一環(huán)，其結(jié)果直接關(guān)系到公正公平的司法判決。細(xì)致入微的審查案件是確保正義得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵步驟。只有通過詳盡的調(diào)查和審查，才能真實(shí)地還原案件發(fā)生的經(jīng)過，找到真相。在審查案件時(shí)，一定要抱著執(zhí)法公正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都得到妥善處理，從而減少錯(cuò)誤判決的可能。
第二段：審查案件中的技巧和注意事項(xiàng)。
審查案件需要遵循一定的技巧和注意事項(xiàng)。首先，要對(duì)案件材料進(jìn)行全面梳理，理清案件線索，并對(duì)關(guān)鍵證據(jù)加以突出。在審查案件的過程中，要善于運(yùn)用各種手段獲取必要信息，如詢問犯罪嫌疑人、詢問目擊證人等，以確保案件審查的全面性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)證據(jù)的完整性和真實(shí)性，杜絕任何可能導(dǎo)致證據(jù)被篡改或丟失的情況。
第三段：審查案件時(shí)要注重細(xì)節(jié)和綜合分析。
在審查案件時(shí)，應(yīng)注重細(xì)節(jié)，并將其運(yùn)用到案件分析中。細(xì)致入微的審查能夠發(fā)現(xiàn)案件中的隱藏問題和蛛絲馬跡，從而為案件解決提供更多線索。此外，在確定案件事實(shí)和證據(jù)的基礎(chǔ)上，還需要進(jìn)行綜合分析，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，全面評(píng)估案件的證據(jù)可信度、證據(jù)規(guī)范性以及對(duì)案件定性的影響。只有對(duì)案件進(jìn)行全面深入分析，才能做出準(zhǔn)確的判斷和公正的判決。
第四段：維護(hù)偵查和審判權(quán)威的重要性。
審查案件細(xì)致入微不僅僅是為了盡早發(fā)現(xiàn)案件真相，還是為了維護(hù)偵查和審判的權(quán)威。只有通過認(rèn)真審查，才能確保每個(gè)案件都得到公正的處理，保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。以維護(hù)司法公正和社會(huì)穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，審查案件要堅(jiān)持真實(shí)、公正和依法的原則，使每一個(gè)案件都得到公正的處理，堅(jiān)決遏制冤假錯(cuò)案的發(fā)生，提高人民群眾對(duì)司法公正的認(rèn)可度。
作為執(zhí)法人員，我在審查案件中深刻體會(huì)到細(xì)致入微的重要性和意義。只有在確保案件調(diào)查全面、準(zhǔn)確的前提下，才能真正做到依法辦案、公正審判。今后，在工作中，我將更加注重案件審查的準(zhǔn)確性和全面性，不留死角地查明每一個(gè)案件的真相，為保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也呼吁全體執(zhí)法人員都要樹立良好的職業(yè)操守，深入研究法律法規(guī)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，為司法事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過對(duì)審查案件細(xì)致入微的心得體會(huì)，我們深刻認(rèn)識(shí)到，審查案件是確保司法公正和社會(huì)穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。只有通過細(xì)致入微的審查，才能發(fā)現(xiàn)隱藏的問題和蛛絲馬跡，為案件解決提供更多線索。加強(qiáng)案件審查的準(zhǔn)確性和全面性，是維護(hù)司法公正和保護(hù)人民群眾合法權(quán)益的必然要求。作為執(zhí)法人員，我們應(yīng)時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，為每一個(gè)案件的公正審判做出自己的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇十五
近年來，我國司法體制改革不斷深化，以審判為中心的訴訟模式逐漸向以審理為中心的訴訟模式轉(zhuǎn)變。在這一背景下，作為法官的我一直以來都深入實(shí)踐中不斷完善審查案件的細(xì)致入微工作。通過這些工作，我深刻認(rèn)識(shí)到審查案件細(xì)致入微的重要性，同時(shí)，也積累了一些心得體會(huì)。
首先，細(xì)致入微是保障公正審判的基礎(chǔ)。審判過程中，對(duì)案件的細(xì)致審查是確保公正審判的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有認(rèn)真詳細(xì)地審查每個(gè)細(xì)節(jié)，才能確保案件的事實(shí)清楚、證據(jù)充分，不容有絲毫漏洞。作為法官，我們要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和司法解釋的要求，全面搜集、審查、評(píng)估案件相關(guān)證據(jù)，細(xì)致入微地研究案件事實(shí)，確保裁決合法、公正，并最終維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
其次，細(xì)致入微是實(shí)現(xiàn)司法效率的重要途徑。在審查案件的過程中，細(xì)致入微并不代表只注重細(xì)節(jié)，忽視審判效率。相反，只有細(xì)致入微，才能找到案件的關(guān)鍵點(diǎn)，從而提高審判的效率。審查案件細(xì)節(jié)的同時(shí)，我們要學(xué)會(huì)辨別案件中的重要問題，避免陷入無關(guān)的細(xì)枝末節(jié)，從而集中精力解決核心問題，加速審判進(jìn)程，提高司法效率。
再次，細(xì)致入微是確保司法權(quán)威的重要手段。審判權(quán)威是司法公信力的基礎(chǔ)，而審查案件細(xì)致入微能有效增強(qiáng)司法權(quán)威。只有通過對(duì)案件的細(xì)致研究，精確把握事實(shí)和證據(jù)，恰當(dāng)運(yùn)用法律法規(guī)，才能做出明確的判斷和合理的裁決。這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和處理方式將進(jìn)一步鞏固人們對(duì)司法的信任，也為我國司法體制的穩(wěn)定與健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，細(xì)致入微是司法公正不可忽視的體現(xiàn)。司法公正是每一位法官的追求目標(biāo)，而審查案件細(xì)致入微則是實(shí)現(xiàn)司法公正的重要手段之一。只有在審查案件過程中細(xì)心入微，我們才能更客觀、公正地審理案件，排除人為主觀意愿對(duì)審判的干擾。通過細(xì)致入微，我們將廢除主觀的偏見，保證案件審理的公正性，以達(dá)到法律的公正效果。
最后，細(xì)致入微是法官素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。細(xì)致入微并不只是一種工作方法，更是一種法官應(yīng)具備的品質(zhì)和態(tài)度。細(xì)致入微意味著法官的全盤責(zé)任，要求我們具備敏銳的洞察力、辨別力和決策力。只有在案件的每個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)致入微，才能全面掌握案件要點(diǎn)，更好地履行司法職責(zé)。
細(xì)致入微審查案件的過程并非易事，需要法官具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也需要我們提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)案件事實(shí)和證據(jù)的分析能力。對(duì)我個(gè)人而言，我要不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的審查能力，并將這種能力應(yīng)用于實(shí)踐中，為公正、高效司法提供有力支持。同時(shí)，我也希望能夠借助相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，與同行分享心得，共同提升審查案件的細(xì)致入微水平，為建設(shè)法治社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇十六
在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得到戰(zhàn)略性調(diào)整后，非公經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，工人階級(jí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化，工會(huì)工作的領(lǐng)域、重點(diǎn)、對(duì)象、方式等也發(fā)生了深刻變化。面對(duì)新形勢，工會(huì)如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中努力構(gòu)建好和諧工會(huì)，是當(dāng)前擺在各級(jí)工會(huì)面前迫切需要解決的重要課題。
要充分認(rèn)識(shí)到服務(wù)大局是開展工會(huì)工作的首要任務(wù)。當(dāng)前全市各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞縱深推進(jìn)“對(duì)接長珠閩，建設(shè)新贛州”和實(shí)現(xiàn)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)和諧的追趕型、跨越式發(fā)展目標(biāo)，積極行動(dòng)起來，把全市工會(huì)干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大正確決策上來；要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是實(shí)踐黨的執(zhí)政理念的內(nèi)在要求。堅(jiān)持把代表和維護(hù)廣大職工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，工會(huì)組織應(yīng)不斷創(chuàng)新工會(huì)組織設(shè)置，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。
創(chuàng)新管理機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要以制度建設(shè)為根本，進(jìn)一步建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)的科學(xué)管理，用制度來進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)組織和工會(huì)干部的言行。同時(shí)要進(jìn)一步理順各級(jí)工會(huì)的關(guān)系，暢通聯(lián)系渠道，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)。
創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制。要進(jìn)一步堅(jiān)持完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度，黨委和政府定期聽取工會(huì)對(duì)涉及職工利益問題的意見和建議，商討實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益和維護(hù)職工合法權(quán)益的雙贏之策。要進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方（勞動(dòng)部門、工會(huì)組織、企業(yè)聯(lián)合會(huì)）維權(quán)機(jī)制建設(shè)，積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。工會(huì)組織要積極參與政府涉及職工利益的重大問題的政策制定，從源頭上維護(hù)職工利益。要進(jìn)一步健全集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，把工資集體協(xié)商工作作為維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重點(diǎn)來抓。要健全職工民主管理機(jī)制，完善職代會(huì)、廠務(wù)公開制度，努力保障職工尤其是非公企業(yè)職工的民主權(quán)利，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
創(chuàng)新生活保障機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要教育引導(dǎo)職工積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，督促用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和及時(shí)足額交納社保資金。要進(jìn)一步抓好“和諧幫扶”工程，不斷完善困難職工的救助機(jī)制，切實(shí)保障職工群眾的利益。
創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要建立規(guī)范合理、協(xié)調(diào)有序、公開高效的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，還要構(gòu)建工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的長效機(jī)制，不斷完善財(cái)政、地稅代收代征的收繳機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和使用的審計(jì)。
創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式。各級(jí)工會(huì)要在建設(shè)和諧社會(huì)中，積極參與黨委、政府開展的主題活動(dòng)，以提高職工群眾素質(zhì)和工會(huì)工作水平為目的，不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容和形式，充分利用工會(huì)的宣傳工具和陣地，廣泛開展內(nèi)容豐富形式多樣有益于職工身心健康的文娛活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。
打造以工促農(nóng)品牌。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)市委、市政府提出的新農(nóng)村建設(shè)工作大局要求，做好組織和引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)村結(jié)對(duì)幫扶工作，讓企業(yè)從信息、資金、技術(shù)、人才等方面進(jìn)行有效的支持新農(nóng)村建設(shè)。要結(jié)合農(nóng)民知識(shí)化工程，發(fā)揮工會(huì)職工學(xué)校的作用，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工的技術(shù)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)民工的素質(zhì)。并把工會(huì)的觸角延伸到農(nóng)民工階層。
打造勞動(dòng)競賽品牌。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)的總體要求和主要任務(wù)，深入開展以崗位技能、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)等為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競賽活動(dòng)，培養(yǎng)一批智慧型的“金點(diǎn)子大王”、“技術(shù)帶頭人”、“職工發(fā)明家”，積極組織廣大職工群眾參與“構(gòu)建和諧贛州、實(shí)現(xiàn)新的跨越”建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)活動(dòng)；開展“建功立業(yè)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)。
打造網(wǎng)上工會(huì)品牌。市總工會(huì)要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，建立“贛州市工會(huì)網(wǎng)”，使之成為聯(lián)系企業(yè)與職工、工會(huì)與職工的新平臺(tái)，成為全市工會(huì)干部交流經(jīng)驗(yàn)做法、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的新園地，成為工會(huì)發(fā)布維權(quán)信息、做好維權(quán)工作的新載體。
要強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。要按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的總要求，進(jìn)一步加大工會(huì)組建工作，在工會(huì)組織體系、組織形式、組建方式等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新，著力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作，把包括進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾最大限度地組織到工會(huì)中來。要立足群眾組織的特點(diǎn)，抓住增強(qiáng)基層工會(huì)活力這一重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)地統(tǒng)一起來，努力在組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，把我市工會(huì)建設(shè)成為密切黨與職工群眾的橋梁紐帶，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工在縱深推進(jìn)“對(duì)接長珠閩，建設(shè)新贛州”中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，推動(dòng)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧建設(shè)的重要人民團(tuán)體。
要強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要配好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把優(yōu)秀的干部選拔到各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。還要廣泛吸納人才，拓寬工會(huì)干部的來源渠道，建立一支專、兼職和積極分子相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)管理、法律法規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，全面提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)、理論素質(zhì)。
要強(qiáng)化工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢固樹立群眾觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，多到困難企業(yè)、困難職工中去，以深厚的感情傾聽基層單位和職工群眾的意見和建議，關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工真心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，真正成為廣大職工群眾的貼心人。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇十七
今年以來，在礦區(qū)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦工會(huì)緊緊圍繞“融入中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用”的工作定位，把黨委和行政工作的難點(diǎn)作為做好工會(huì)工作的融入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，積極作為，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。
一、推進(jìn)群眾安全工作與增強(qiáng)礦井安全能力相結(jié)合，提升了保障能力。1-10月份，開展家屬安全勸說、安全親情慰問、班組長安全知識(shí)競賽、安全慰問演出、班前安全知識(shí)有獎(jiǎng)競答等活動(dòng)21次，營造了濃厚的安全發(fā)展氛圍。進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)單位群眾安全監(jiān)督員管理，通過嚴(yán)格準(zhǔn)入、定期培訓(xùn)、小班寫實(shí)、佩戴帽貼、量化加分、績效考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等一整套的運(yùn)行機(jī)制，40余名群監(jiān)員做到了本人無違章，崗位無重大事故，檢查處理隱患124條，制止違章作業(yè)34次，形成了現(xiàn)場安全管理第一道屏障。組織專業(yè)上崗50余次，突出四點(diǎn)班和零點(diǎn)班安全監(jiān)管薄弱時(shí)段開展安全檢查，累計(jì)查出各類隱患611條，逐一落實(shí)了整改。圍繞質(zhì)量達(dá)標(biāo)難點(diǎn)工作，組織機(jī)關(guān)生產(chǎn)部門干部集中服務(wù)30余次，近400人次。
二、推進(jìn)“六型”班組建設(shè)與崗位責(zé)任踐行相結(jié)合，提升了執(zhí)行能力。一是嚴(yán)格把住選拔任用關(guān)。針對(duì)掘進(jìn)隊(duì)組班組長更換相對(duì)頻繁的實(shí)際，礦工會(huì)進(jìn)行了專題調(diào)研，組織民主選舉，并對(duì)在崗班組長進(jìn)行了民主測評(píng)，保證了選人用人的公平公正，促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定;二是突出崗位責(zé)任踐行。將責(zé)任勝于能力學(xué)習(xí)活動(dòng)向班組崗位實(shí)踐推進(jìn)，進(jìn)一步明確了班組長崗位職責(zé)，實(shí)行區(qū)隊(duì)月份考核，工會(huì)季度考核評(píng)比，增強(qiáng)了班組長崗位責(zé)任心;三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培養(yǎng)鍛煉。礦工會(huì)干部每月25號(hào)班組長培訓(xùn)班上專題講授“六型”班組建設(shè)，與安檢科、政工科聯(lián)合檢查素質(zhì)學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)整體提升。今年六月份，公司組織的采掘班組長素質(zhì)考試，我礦取得第一名的好成績。九月份公司千名班組長考試，我礦以98.898分的成績?nèi)〉玫谒拿?，再一次印證了學(xué)習(xí)效果。四是提升了班組長崗位競爭力。為解決采掘班組長后繼乏人的問題，我們加大了后備班組長隊(duì)伍的建設(shè)，由班組長負(fù)責(zé)幫帶，帶業(yè)務(wù)、帶技能、帶管理，保證了人才接續(xù)。今年共提拔3名班組長走上段隊(duì)長崗位，7名班組長加入黨組織，14人參加療養(yǎng)，11人評(píng)選為先進(jìn)。五是開展評(píng)比選樹活動(dòng)。每季度對(duì)班組長進(jìn)行一次考核，并將考核情況與本人工資掛鉤，目前班組合格率達(dá)到91%，優(yōu)秀率達(dá)到61%以上。
三、推進(jìn)企務(wù)公開與民主管理相結(jié)合，提升監(jiān)督能力。會(huì)同工資、紀(jì)委部門對(duì)生產(chǎn)單位企務(wù)公開情況進(jìn)行了三次全面大檢查，對(duì)基層單位侵害員工利益的工資分配辦法進(jìn)行了及時(shí)糾正，促進(jìn)了分配公開、公平、公正。對(duì)年初評(píng)選出來的先進(jìn)集體和個(gè)人通過報(bào)紙、圖板等形式進(jìn)行廣泛宣傳，營造創(chuàng)先爭優(yōu)輿論環(huán)境。今年共組織勞模、先進(jìn)和優(yōu)秀員工參加療養(yǎng)、休假74人次，形成了關(guān)愛勞模的氛圍。
四、開展聚寶工程與節(jié)支降成相結(jié)合，提升創(chuàng)效能力。圍繞“穩(wěn)增長”主題，礦工會(huì)組織員工和班組扎實(shí)開展了“人人入井搞回收，個(gè)個(gè)升井不空手”活動(dòng)，用節(jié)約行為養(yǎng)成強(qiáng)化員工效益意識(shí)，進(jìn)而營造了處處想節(jié)支、處處講效益的工作氛圍，節(jié)約回收活動(dòng)在員工中蔚然成風(fēng)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?！洱埫簩？?次報(bào)道榮華礦工會(huì)節(jié)支創(chuàng)效和班組建設(shè)工作，截至十月底，個(gè)人入井回收價(jià)值累計(jì)已達(dá)710余萬元，集體回收價(jià)值460余萬元。結(jié)合今年我礦自主經(jīng)營工作實(shí)際，組織機(jī)關(guān)干部和地面單位員工利用業(yè)余時(shí)間開展“揀黃金”活動(dòng)，從劣質(zhì)煤中揀塊煤，3-10月份，累計(jì)創(chuàng)效800余萬元。
五、開展練功比武與提高素質(zhì)相結(jié)合，提升技術(shù)實(shí)力。先后組織了五個(gè)專業(yè)、七個(gè)工種的崗位大練兵活動(dòng)兩次，掘進(jìn)專業(yè)會(huì)戰(zhàn)兩次，組織參加公司練兵比武14人次，組織技工參加技術(shù)評(píng)審考核，監(jiān)督工資部門兌現(xiàn)技術(shù)人員津貼獎(jiǎng)勵(lì)，營造了學(xué)習(xí)氛圍，提升了隊(duì)伍素質(zhì)。
六、舉辦活動(dòng)與營造向上的氛圍相結(jié)合，活躍文化生活。春節(jié)期間參加全市燈展活動(dòng)，組織了春節(jié)期間秧歌匯演、迎國慶職工文藝表演，開展了職工長跑賽、籃球賽、乒乓球比賽，參加了公司工會(huì)舉辦的羽毛球、籃球賽、拔河比賽，各種活動(dòng)的開展，凝聚了人氣，提振了士氣。
七、扶貧助困活動(dòng)與凝心聚力相結(jié)合，營造和諧氛圍。對(duì)全礦困難家庭情況進(jìn)行跟蹤寫實(shí)，對(duì)困難戶做到了應(yīng)幫盡幫，并將幫扶情況進(jìn)行公示。各單位分別對(duì)6名家中突發(fā)變故的困難職工組織了近10萬元的捐款，組織全礦員工為機(jī)電科員工于意患白血病的女兒一次捐款達(dá)4.7萬元，解決了燃眉之急，促進(jìn)了愛心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
八、巾幗建功活動(dòng)與提高女工工作能力相結(jié)合，提升參與能力。我礦女工部被公司評(píng)為先進(jìn)女職工會(huì)委員會(huì)，手選段被評(píng)為“巾幗建功先鋒崗”和全市先進(jìn)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗光榮稱號(hào)，有12名女工家屬獲得了公司和市一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。組織女職工和家屬協(xié)管員，到井口門、井區(qū)班前和生活區(qū)進(jìn)行有獎(jiǎng)問答、安全演講、慰問演出、送平安果、送雞蛋等活動(dòng)12次，組織員工家屬集體簽定了《親情安全公約》近千份，一線工人家庭簽約率達(dá)100%。
九、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)履職能力。調(diào)整了基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)干部，堅(jiān)持周三學(xué)習(xí)制度，規(guī)范學(xué)習(xí)紀(jì)律，量化學(xué)習(xí)任務(wù)，定期考核檢查，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。對(duì)工會(huì)內(nèi)頁管理進(jìn)行了全面規(guī)范，所有資料配齊了電子檔和文本檔，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范有序。
存在的問題，主要是基層工會(huì)主席全部是兼職，多數(shù)是行政轉(zhuǎn)行，業(yè)務(wù)不熟練，日常工作任務(wù)重，對(duì)工會(huì)工作有疲于應(yīng)付、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象，造成總體工作標(biāo)準(zhǔn)不高。客觀上還存在專職工作人員少、辦公場所擁擠等實(shí)際困難。
第二部分：20xx年工作總體思路。
指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的、全總xx大和雞西礦區(qū)工會(huì)第十四次全體會(huì)議精神，緊緊圍繞礦黨委和行政的工作目標(biāo)，以“保安全、穩(wěn)增長、爭先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，抓實(shí)崗位建功、“六型班組”、職工文化、民主管理、幫扶救助、自身建設(shè)六項(xiàng)工作，打造班組建設(shè)、節(jié)約回收、練功比武三個(gè)工作亮點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工在推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)。
工作目標(biāo)：重點(diǎn)工作爭創(chuàng)公司工會(huì)系統(tǒng)上游水平，樹立一批有一定影響力的典型和品牌。
一、開展“保安全、穩(wěn)增長、爭先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化崗位建功。
一要加強(qiáng)教育，營造爭先鋒的濃厚氛圍。通過開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，到班前、到工作面宣傳企業(yè)面臨的形勢、講解爭先鋒活動(dòng)的方式方法，凝聚人心，統(tǒng)一思想，激發(fā)斗志，調(diào)動(dòng)職工建功立業(yè)的積極性;二要全員參與，加大群眾安全工作的力度。進(jìn)一步規(guī)范群監(jiān)員管理，完善培訓(xùn)、管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)現(xiàn)場安全監(jiān)管作用的發(fā)揮;增強(qiáng)周三專業(yè)上崗安全檢查的實(shí)效性，實(shí)行隱患整改閉合管理;要發(fā)揮好女工家屬協(xié)管安全員的主體作用，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)作用顯現(xiàn)。三要進(jìn)一步深化人人入井搞回收活動(dòng)。要突出培育節(jié)約意識(shí)、規(guī)范節(jié)約行為這一主旨，在重實(shí)效上下功夫、做文章;重點(diǎn)要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：回收活動(dòng)要由入井回收向工作現(xiàn)場修復(fù)、加工制新轉(zhuǎn)變;經(jīng)營管理要由段隊(duì)核算向小班參與經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變;經(jīng)營觀念要由我要節(jié)約向經(jīng)營管理挖潛轉(zhuǎn)變。在采煤小班宣傳煤質(zhì)決定生存，采機(jī)割頂割底就是對(duì)全礦員工犯罪的理念;在掘進(jìn)小班宣傳質(zhì)量決定效益，不按標(biāo)準(zhǔn)施工就是最大浪費(fèi)的理念。今年底，要與生產(chǎn)單位研究實(shí)施方案，明年初著手實(shí)行，引導(dǎo)員工不僅要算產(chǎn)出賬，還要算好投入賬的習(xí)慣，規(guī)范效益管理行為。
四要進(jìn)一步深化員工崗位技能學(xué)習(xí)活動(dòng)。突出技能服務(wù)于安全生產(chǎn)這一主題，重點(diǎn)解決員工業(yè)務(wù)素質(zhì)低的問題。推進(jìn)業(yè)務(wù)能手評(píng)選工作，對(duì)生產(chǎn)單位重點(diǎn)工種每季度評(píng)選一批業(yè)務(wù)能手，通過技能與收入相結(jié)合，與表彰、選樹典型相結(jié)合等方式鼓勵(lì)員工學(xué)業(yè)務(wù)，不僅讓能者多勞，更讓能者多得。推進(jìn)名師帶高徒活動(dòng)，量化幫帶內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)習(xí)效果;推進(jìn)技術(shù)骨干隊(duì)伍的規(guī)模壯大、質(zhì)量提高，明確各崗位工種技術(shù)骨干等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到學(xué)習(xí)有目標(biāo)，考核有依據(jù);發(fā)揮好勞模骨干隊(duì)伍的作用，采取示范引領(lǐng)、幫帶提高等方式，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。
二、深化班組長崗位責(zé)任踐行活動(dòng)，提升班組建設(shè)內(nèi)涵明年“六型”班組建設(shè)重點(diǎn)要抓好三個(gè)層面工作，一是“有崗必有責(zé)”，在責(zé)任落實(shí)上下功夫。全面規(guī)范班組長崗位安全、質(zhì)量、效益、文明、民主、學(xué)習(xí)職責(zé)，從接班開始，如何上好班前會(huì)、帶領(lǐng)員工列隊(duì)入井、履行交接班手續(xù)、填寫小班驗(yàn)收單、現(xiàn)場安全、質(zhì)量、效益管理，以及交班、升井收工等全過程細(xì)化職責(zé)規(guī)范，并將標(biāo)準(zhǔn)制成卡片，做為班組長必知必會(huì)內(nèi)容，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓班組長有所遵守，段隊(duì)長有所控制，解決班組管理隨意性大的問題;二是“有責(zé)必有為”，在工作績效考核上下功夫。進(jìn)一步完善考核評(píng)比機(jī)制，班組長工作中每道程序做沒做、做的怎么樣，要有個(gè)考核規(guī)范，并落實(shí)考核辦法，建立考核檔案，把履行職責(zé)抓到根，從根本上解決胡干蠻干問題;三是“有為才有位”，全面落實(shí)崗位激勵(lì)政策。把班組長履行崗位職責(zé)情況與個(gè)人收入、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)緊密結(jié)合，實(shí)行班組長聘用制、試用期制、考核積分制，優(yōu)勝劣汰。推行后備班組長制度，增強(qiáng)崗位競爭力，切實(shí)解決人才接續(xù)問題。要不斷發(fā)掘和總結(jié)班組建設(shè)工作亮點(diǎn)和典型，大力宣傳，增強(qiáng)影響力，今年要培養(yǎng)選樹4-6名標(biāo)桿采掘班組長向上級(jí)部門推薦，通過“雙培”活動(dòng)，培養(yǎng)7-10名班組長加入黨組織，班組達(dá)標(biāo)率要保證在90%以上，要對(duì)掘進(jìn)隊(duì)班組長進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推進(jìn)班組建設(shè)工作扎實(shí)快速均衡發(fā)展。
三、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，切實(shí)豐富職工業(yè)余文化生活。
1、用向上的文化氛圍扮靚礦區(qū)。通過舉辦元宵節(jié)彩燈展、夏季花卉展、先進(jìn)人物事跡圖片展覽、勵(lì)志宣傳標(biāo)語等形式，營造欣欣向榮的工作氛圍。
2、不斷壯大提高文體骨干隊(duì)伍。在現(xiàn)有籃球、長跑、乒乓球、秧歌等骨干力量的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)集體舞、健身操等方面骨干，引領(lǐng)職工家屬參加積極向上的健身活動(dòng)，擴(kuò)大范圍，提高水平，并盡可能地配臵設(shè)施、修葺場地，為開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。
3、積極組織參加各類文體活動(dòng)。按照全民健身計(jì)劃要求，進(jìn)一步發(fā)展好全民健身事業(yè)，組織開展元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日系列文化活動(dòng)和籃球賽、長跑、拔河賽等文體活動(dòng)。繼續(xù)建設(shè)并利用好職工書屋，努力為職工提供更好的文化服務(wù)。
四、加強(qiáng)職工維權(quán)工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、建好職工之家。結(jié)合基層單位實(shí)際，制定建家方案，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，確保全面達(dá)標(biāo);堅(jiān)持工資集體協(xié)商、聯(lián)審聯(lián)簽制度，維護(hù)職工權(quán)益。
2、規(guī)范企務(wù)公開。不斷完善企務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、工作、監(jiān)督、考核和責(zé)任追究機(jī)制，必須保證企務(wù)公開在內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間和工作運(yùn)行上達(dá)到“五規(guī)范”。
3、完善三個(gè)機(jī)制。一是完善維權(quán)機(jī)制，主動(dòng)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定、修改，加強(qiáng)工會(huì)信訪維穩(wěn)工作力度;二是完善礦科兩級(jí)職工(代表)大會(huì)機(jī)制，切實(shí)保證職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利;三是勞動(dòng)爭議預(yù)警調(diào)解機(jī)制，扎實(shí)做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
五、扎實(shí)開展困難職工幫扶工作，維護(hù)弱勢群體利益堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，重新完善困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到應(yīng)幫盡幫;堅(jiān)持把重大節(jié)日“送溫暖”與日常幫扶相結(jié)合，全面掌握困難職工的數(shù)量、致困原因和生活需求，科學(xué)制定幫扶措施。
六、提升自身建設(shè)水平，推進(jìn)“五型”工會(huì)創(chuàng)建。
1、不斷提高工會(huì)干部履職能力。全面落實(shí)《榮華煤礦工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的硬性規(guī)定》，學(xué)習(xí)時(shí)間要保證，學(xué)習(xí)內(nèi)容要實(shí)用，學(xué)習(xí)方式要靈活，獎(jiǎng)罰政策要兌現(xiàn)，盡快改變工作局面。整理編印《榮華煤礦工會(huì)工作制度匯編》，進(jìn)一步規(guī)范工作秩序。
2、不斷加強(qiáng)女職工組織的建設(shè)。宣傳落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》，按照《女職工組織規(guī)范化建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范女職工工作，爭創(chuàng)全公司上游水平。
3、不斷加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。按照工會(huì)財(cái)務(wù)工作法規(guī)要求，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作;要推行網(wǎng)絡(luò)信息化管理，加強(qiáng)信息交流，逐步推進(jìn)無紙化辦公。
總之，要將工會(huì)工作中的維護(hù)職工權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性職能與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中心工作有機(jī)結(jié)合起來、統(tǒng)一起來，在推進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，彰顯作用和地位。
工會(huì)工作細(xì)致入微心得體會(huì)篇十八
20__年我縣總工會(huì)在縣委和區(qū)、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大干部職工，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真組織實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、困難幫扶救助、民主管理維權(quán)、職工素質(zhì)教育、工會(huì)組織建設(shè)”五大工程；20__年力爭在“勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓(xùn)學(xué)校、維權(quán)隊(duì)伍機(jī)制制度建設(shè)、非公企業(yè)工會(huì)組建、文明單位創(chuàng)建”五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展再立新功。
一、20__年重點(diǎn)工作開展情況。
（一）經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)不斷豐富。
在“創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，其中獲自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?人、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”1家、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?人、市“十佳班”組1個(gè)、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務(wù)方面，積極落實(shí)和提高勞模待遇?！皟晒?jié)”期間慰問全縣44名全國、自治區(qū)、市級(jí)勞動(dòng)模范，累計(jì)發(fā)放慰問金2、2萬元；為14名困難勞模發(fā)放“三金”6、4288萬元。
（二）困難職工幫扶救助扎實(shí)有效。
組織18名職業(yè)化工會(huì)主席參加我市幫扶救助管理工作培訓(xùn)。進(jìn)一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工（農(nóng)民工）583人，發(fā)放慰問金15、39萬元；為245名困難職工（農(nóng)民工）提供生活救助8、8萬元；為26名困難職工（農(nóng)民工）提供大病救助8、9萬元。為剛考入大學(xué)生的191名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的職工、農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金30、65萬元。舉辦了2次“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)，近20__名農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、社會(huì)青年參加了招聘活動(dòng)。經(jīng)過雙方協(xié)商，共有100余名求職者與用人單位達(dá)成協(xié)議；在基德慈善園舉辦了職工（農(nóng)民工）就業(yè)招聘會(huì)，發(fā)放農(nóng)民工法律援助手冊(cè)400余冊(cè)，為下崗職工（農(nóng)民工）介紹就業(yè)崗位50個(gè)；免費(fèi)舉辦下崗職工（農(nóng)民工）刺繡手工藝培訓(xùn)班8期1000余人。
（三）認(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動(dòng)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級(jí)維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真開展勞資調(diào)解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導(dǎo)工作，目前19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)社區(qū)、117家企業(yè)單位建立了維權(quán)組織，占建會(huì)企業(yè)的90%以上；深入開展“1+4”民主管理維權(quán)行動(dòng)。目前已簽訂四項(xiàng)集體合同132份，占建會(huì)企業(yè)總數(shù)94、7%，現(xiàn)場指導(dǎo)20家企業(yè)召開職工大會(huì)；積極推行“兩書”即《工會(huì)維權(quán)意見書》和《工會(huì)維權(quán)建議書》制度。分兩次對(duì)30多家企、事業(yè)單位進(jìn)行維權(quán)檢查，下發(fā)《意見書》5份，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
（四）認(rèn)真組織開展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
縣總工會(huì)為2家企業(yè)援建了職工書屋，配套書籍5000余冊(cè)、書架5組，選樹推薦自治區(qū)級(jí)職工書屋7家，積極開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，年初下發(fā)《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的通知》，督促各基層工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)；開展向農(nóng)民工“四送”活動(dòng)，會(huì)同公安、工商、衛(wèi)生、婦聯(lián)等單位開展“三八”婦女維權(quán)周宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1000余份，深入企業(yè)和農(nóng)民工集中地發(fā)放《農(nóng)民工法律援助服務(wù)手冊(cè)》20__余份?！拔逡弧逼陂g為農(nóng)民工播放電影2場次，觀看人數(shù)達(dá)3000余人；組織開展了慶“五一”文體活動(dòng)，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報(bào)名參賽，活動(dòng)極大地豐富了職工文化生活。
（五）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提供組織保障。
深入開展建會(huì)行動(dòng)，各基層工會(huì)加強(qiáng)非公企業(yè)建會(huì)工作，目前共有12家企業(yè)建立工會(huì)組織，新增會(huì)員605人；組織18名工會(huì)工作人員參加了區(qū)總工會(huì)舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動(dòng)爭議調(diào)解培訓(xùn)班；加強(qiáng)對(duì)職業(yè)化工會(huì)干部的考核管理，修改完善了《職業(yè)化工會(huì)干部考核辦法》，加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)化工會(huì)干部的管理。
二、20__年工作打算。
（一）認(rèn)真組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工在“十二五”建設(shè)中做出新貢獻(xiàn)。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，組織開展“安康杯”競賽活動(dòng)；
5、認(rèn)真組織開展女職工工作，不斷提升女職工素質(zhì)。
（二）扎實(shí)做好困難幫扶救助工作，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
1、認(rèn)真做好來信來電來訪登記、處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；
5、加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）幫扶陣地建設(shè)，爭創(chuàng)“五星幫扶中心”，做到幫扶網(wǎng)絡(luò)、幫扶機(jī)構(gòu)、幫扶對(duì)象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎(chǔ)臺(tái)帳、幫扶作用發(fā)揮等“十規(guī)范”。
（三）認(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動(dòng)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
4、積極推行“兩書”即《工會(huì)維權(quán)意見書》和《工會(huì)維權(quán)建議書》制度，加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)解處理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
5、積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，年內(nèi)創(chuàng)建和諧企業(yè)1家。
（四）認(rèn)真組織開展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1、積極創(chuàng)建“職工書屋”，開展“創(chuàng)爭”即“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)；
3、組織各級(jí)工會(huì)開展慶“五一”文體活動(dòng)，縣總工會(huì)舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽，豐富職工文化生活。
（五）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提供組織保障。
1、繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì)行動(dòng)，完成年內(nèi)建會(huì)任務(wù)；
3、認(rèn)真做好全縣工會(huì)組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)及分析調(diào)研工作；
4、加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)教育，不斷提高全縣工會(huì)干部工作能力和水平；
5、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦理工會(huì)法人資格證書。
（六）認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，加強(qiáng)稅務(wù)代收，不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)；
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范各類資金的使用。
（七）加強(qiáng)單位自身建設(shè)，營造服務(wù)職工群眾良好環(huán)境。
4、加強(qiáng)工會(huì)信息調(diào)研工作，完善信息考核制度，努力提高信息質(zhì)量及采用率；
6、進(jìn)一步增強(qiáng)“六個(gè)意識(shí)”即學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉潔意識(shí)，努力打造“三型機(jī)關(guān)”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，積極創(chuàng)造條件爭創(chuàng)區(qū)級(jí)文明單位。
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