最新保潔經(jīng)理心得體會感悟(優(yōu)秀15篇)

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最新保潔經(jīng)理心得體會感悟(優(yōu)秀15篇)
時間:2023-11-04 22:32:04     小編:翰墨

心得體會是對自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗和體驗進(jìn)行總結(jié)的一種方式。如何使心得體會更具針對性和實用性,讓讀者獲益更多呢?小編整理了幾篇關(guān)于心得體會的精彩范文,供大家參考學(xué)習(xí)。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇一

保潔工作是一項重要但往往被忽視的工作,它直接影響著一個場所的整潔與衛(wèi)生。在長期從事保潔工作的過程中,我不僅增長了專業(yè)知識,還積累了許多心得體會和感悟。在這篇文章中,我將分享一些我在保潔工作中獲得的體會與感悟。

第二段:用心保潔

保潔工作看似簡單,但實際上需要對細(xì)節(jié)的高度關(guān)注和用心去完成。保潔不僅僅是單純的打掃和清理,更是對一個場所的呵護(hù)和維護(hù)。每次保潔工作我都會用心對待,盡力做到最好。我會先仔細(xì)觀察清潔區(qū)域的狀況,制定清潔計劃,并根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。同時,我也會保持良好的工作秩序,學(xué)會分類整理清潔工具,便于工作時的快速取用。用心保潔不僅能夠提高工作效率,還能夠使清潔效果更加令人滿意。

第三段:團(tuán)隊合作感悟

保潔工作通常需要團(tuán)隊合作,因為一個人無法完成所有的清潔任務(wù)。通過與同事的合作,我學(xué)會了與人協(xié)作,互相幫助,共同完成任務(wù)。在團(tuán)隊中,我始終秉持著禮貌待人、尊重他人的原則,與同事保持良好的溝通和合作。在這個過程中,我深刻體會到團(tuán)隊合作的重要性,只有團(tuán)隊齊心協(xié)力,才能更好地完成工作。

第四段:保持積極心態(tài)

保潔工作雖然辛苦,但我始終保持著積極的心態(tài)。我相信,只有積極的心態(tài)才能讓我更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。在面對工作壓力時,我會找到合適的發(fā)泄方式,如運(yùn)動、聽音樂等,來舒緩壓力,保持良好的心態(tài)。我還會學(xué)會適當(dāng)安排工作和休息時間,保持良好的工作生活平衡。有了積極的心態(tài),我才能更加專注地投入到保潔工作中,創(chuàng)造更好的工作效果。

第五段:反思與進(jìn)步

保潔工作是一個不斷進(jìn)步的過程。每次完成工作后,我都會反思自己的工作,尋找不足之處,并及時改正。我還會主動向同事請教,學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和技巧,不斷提高自己的保潔水平。此外,我也會關(guān)注新的保潔技術(shù)和設(shè)備,通過學(xué)習(xí)和實踐不斷創(chuàng)新,以提高工作效率和保潔質(zhì)量。保潔工作雖然簡單,但只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能在工作中更好地發(fā)揮自己的能力。

總結(jié):

通過從事保潔工作,我學(xué)會了用心保潔、團(tuán)隊合作、保持積極心態(tài)和不斷反思進(jìn)步。這些體會和感悟不僅適用于保潔工作,更是適用于生活的方方面面。我相信,只要我們用心付出、與人合作、保持積極心態(tài)并不斷反思進(jìn)步,不僅能在保潔工作中取得良好的成績,也能在其他工作和生活中取得更好的發(fā)展。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇二

20__年即將成為過去,我們將迎來嶄新的一年,在過去的一年里,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、在各部門的大力協(xié)助配合、在全體保潔員工的共同努力下,保部按照公司的要求完成了商場內(nèi)外的保潔各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將保潔部的一年整體工作情況匯報如下:

一、完善保潔部各項規(guī)章制度。本年度為規(guī)范保潔員工言行、提高工作效率,

對《保潔崗位職責(zé)》《保潔行為規(guī)范》《保潔日??己思?xì)則標(biāo)準(zhǔn)》《保潔流程標(biāo)準(zhǔn)》《績效考核條例》等相關(guān)管理制度進(jìn)行了重新修定,并新制定了《保潔安全操作管理條例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度,使員工的日常工作都有章可循、有制可約,各項制度的實施對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用,讓員工自動自發(fā)地履行各自的崗位職責(zé),使商場內(nèi)外的保潔工作在原來的基礎(chǔ)上有了大的改善和提高,使各區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量都達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

二、控制保潔材料成本,節(jié)能降耗。貫徹公司節(jié)能降耗的精神,本著節(jié)約就。

是為公司省錢的思想,加強(qiáng)了保潔節(jié)約意識的引導(dǎo),號召員工本著從自我做起,從細(xì)節(jié)做起,杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。其一,衛(wèi)生間的水不用時及時關(guān)閉,減少洗塵推、拖拍的次數(shù)。清理垃圾時,在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下,把幾個袋子的垃圾折合在一個袋子里。其二,對甩干機(jī)的使用進(jìn)行了實際操作培訓(xùn),制定相關(guān)管理制度,減少使用頻率,延長了甩干機(jī)的使用壽命。其三,對保潔日常工具及設(shè)施設(shè)備的使用進(jìn)行嚴(yán)格的掌控,深入了解工具及設(shè)施設(shè)備的使用情況,工具按照計劃用量合理領(lǐng)用;設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù),并協(xié)同行政部門進(jìn)行物料、設(shè)施配件更換的質(zhì)量及價格把關(guān),把保潔費(fèi)用支出合理地控制在預(yù)算范圍內(nèi),真正做到了開源節(jié)流。

三、員工綜合素質(zhì)提升。員工的素質(zhì)是公司形象的重要組成部分,為了提高。

公司的形象息息相關(guān),全年度有六名員工拾到顧客的手機(jī)、錢包、物品上交后歸還顧客,受到顧客好評。沒有發(fā)現(xiàn)一例顧客及商戶投拆員工服務(wù)不到位的現(xiàn)象,為商戶、顧客營造一個舒適整潔的經(jīng)營、購物環(huán)境打下一個堅實的基礎(chǔ)。

四、本年度所做的主要工作:

其一,商場日常保潔工作。

1,對外包單位藍(lán)天保潔進(jìn)行了有效的監(jiān)督,使外圍襄棉路段、人民路段、長虹路段的地面保潔工作基本達(dá)到我司的要求。

4,完成商場綠植及五樓綠植的日常管理工作;。

其二、年度保潔工作。

2,完成外圍的玻璃雨蓬、步行街的景觀燈、二號門上方龍骨的全面清洗工作;并根據(jù)春、夏、秋、冬不同季節(jié)的保潔工作、商場內(nèi)外的保潔服務(wù)內(nèi)容及要求做了充分的安排和計劃,并全面地落實到位。

其三、計劃外的保潔工作。

1,完成集團(tuán)辦公室遷移到酒店后新辦公區(qū)域的開荒保潔工作;。

2,完成了商場改建玻璃門的多次清洗工作;。

4,完成步行街展臺周邊的墻面清洗及展臺內(nèi)外的全面保潔工作;。

5,完成長虹路、人民路施工改建期間對我司外圍玻璃雨蓬、商場主要通道、

地下停車場造成的灰塵污染的相關(guān)保潔工作;。

其四、班長及員工的培訓(xùn)工作。

其一,保潔安全意識不足??土髁扛叻迤诩坝暄┨鞖獾纳虉龅娜粘1?,各種。

其二,保潔員工年齡偏大,文化程度較低,保潔工作時間長、工作單調(diào)枯燥,

進(jìn);要求管理人員在對員工的日??己斯ぷ髦幸焦z查工作中不走過場,對于表現(xiàn)好的要鼓勵,不合標(biāo)準(zhǔn)、違反工作紀(jì)律的要進(jìn)行處罰,使員工能夠從心里認(rèn)可考核制度,從而能夠有效地落實。

其三,專業(yè)技能知識不足:公司在不斷發(fā)展壯大,高科技材料也層出不窮,我。

七、__年工作計劃:

其三,團(tuán)隊工作建設(shè)加強(qiáng):任何工作都需要和諧的工作氛圍、全身心地投入。

其四,員工培訓(xùn)工作:

保潔培訓(xùn)工作是一項長期的工作,每年都要對保潔員工進(jìn)行保潔相關(guān)知識的培訓(xùn),不斷地提高員工的綜合素質(zhì)、改進(jìn)工作態(tài)度,增強(qiáng)員工對公司的`歸屬感、責(zé)任感、促進(jìn)公司與員工及管理人員與員工的溝通,本年度的培訓(xùn)工作主要有以下幾點(diǎn):

保潔部在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、物業(yè)公司經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,秉承公司“您的滿意是我們永恒的`追求”的宗旨,不斷壯大,努力工作,圓滿完成了工作任務(wù)。除了要一如既往地作好本職工作,堅定“服務(wù)”的理念外,還要開拓工作思路,今年我部門工作重點(diǎn)主要有以下幾個方面:

1、完善各項管理制度,形成配套的考核、監(jiān)督機(jī)制。

__年,我們將在原來的基礎(chǔ)上,修改、完善各項管理制度,改變以前“人管人”的被動狀態(tài),從而走向“制度管人,制度約束人”的良性軌跡。進(jìn)一步加強(qiáng)對人的管理,并把各項工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化,一方面,便于操作人員熟悉自己該怎么做,該作到什么程度;另一方面,方便主管人員的考核、監(jiān)督,減少個人的主觀因素。工作中,堅持“定人、定崗、定時、定標(biāo)準(zhǔn)、定任務(wù)”的“五定”方針,對具體的工作采取有效的措施,加強(qiáng)對操作人員的管理,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),更有利于以后工作的開展。

2、樹立服務(wù)品牌。

服務(wù)品牌的樹立,有利于企業(yè)的知名度,對一個部門也是一樣,有利于提高部門的影響力,更有利于增強(qiáng)部門的凝聚力,目前,我們本著“清掃一戶,潔凈一戶,滿意一戶”的原則,為業(yè)主提供家政服務(wù),得到業(yè)主的好評,在業(yè)主心中樹立了良好的形象。

3、確定兩個工作目標(biāo)。

即達(dá)到青島市a類物業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)到經(jīng)濟(jì)效率最大化的目標(biāo)。根據(jù)小區(qū)定位及物業(yè)服務(wù)定位,我們保潔部會為業(yè)主創(chuàng)造一流的生活環(huán)境而不懈努力,工作嚴(yán)格執(zhí)行a類物業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并能力爭創(chuàng)青島市十佳物業(yè)公司。在做好保潔工作的同時,我們會做好廢品收購及家政服務(wù)工作,最大限度地減員增效,提高物業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。

4、一個家政服務(wù)公司。

一方面,由于我們保潔人員素質(zhì)不同,工作質(zhì)量有所差異,所做的家政服務(wù)的效果也不同;另一方面,目前輪流作業(yè)的形式,也不便于人員的管理。家政公司,在保證服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范內(nèi)部管理的同時,我們還可以提取一定的服務(wù)費(fèi)用。

5、建立一個垃圾中轉(zhuǎn)站。

隨著業(yè)主入住的不斷增加,小區(qū)垃圾不斷增加,垃圾的清運(yùn)、中轉(zhuǎn)、處理,是保潔工作的一個重要內(nèi)容。希望在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,盡快建立一個中轉(zhuǎn)站。

6、保潔與綠化的統(tǒng)一整體性與不可分隔性。

保潔、綠化都是小區(qū)環(huán)境管理的一部分,小區(qū)離開了保潔,就會出現(xiàn)臟、亂、差的現(xiàn)象;小區(qū)離開了綠化,就不會有花草樹木。如果兩者屬于不同的部門,就會出現(xiàn)年前兩者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的現(xiàn)象。建議把兩者合并為環(huán)境部。

我們一直在努力!

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇三

作為一名保潔經(jīng)理,我工作多年來積累了豐富的經(jīng)驗,也收獲了不少心得體會。在這篇文章中,我想分享一下我在管理保潔團(tuán)隊方面的心得體會。無論是解決問題、提高效率還是管理團(tuán)隊,我都有一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

首先,作為保潔經(jīng)理,我意識到溝通的重要性。在團(tuán)隊管理過程中,我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊成員保持良好的溝通是至關(guān)重要的。溝通是溝通,聽取員工的想法和建議,讓員工感到被尊重和重視,這不僅能增加員工的工作積極性,還可以更好地調(diào)動團(tuán)隊的工作力量。定期開展團(tuán)隊會議,讓團(tuán)隊成員能夠交流彼此的問題和想法,也可以及時解決工作中的問題。

其次,我認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性。保潔工作需要一定的技能和專業(yè)知識,因此對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)是非常有必要的。我會定期組織培訓(xùn)課程,對團(tuán)隊成員進(jìn)行技能培訓(xùn),提高員工的工作水平和素質(zhì)。培訓(xùn)可以增加員工的自信心,使其能夠更好地應(yīng)對各種工作場景。我還會安排一些外部專業(yè)人士來給團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn),讓員工能夠從不同的角度去看待問題和解決問題。

第三,我深刻理解團(tuán)隊合作的重要性。一個團(tuán)隊的力量往往大于個人的力量。保潔工作需要團(tuán)隊成員之間的協(xié)作和支持。在工作中,我鼓勵團(tuán)隊成員相互幫助、互相配合。我教導(dǎo)他們通過合理分工和任務(wù)分配,使每個人的工作更加高效和有序。我還會定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動,提高團(tuán)隊成員的團(tuán)隊意識和凝聚力。只有團(tuán)隊成員之間真正的合作,我們才能在保潔工作中取得更好的成果。

第四,我明白了適應(yīng)變化的必要性。保潔工作的特點(diǎn)是工作環(huán)境多變,任務(wù)也是各異。保潔經(jīng)理需要能夠隨時適應(yīng)這些變化,并及時做出相應(yīng)的調(diào)整和安排。在工作中,有時會遇到一些突發(fā)情況,需要立即采取措施解決。我會教導(dǎo)團(tuán)隊成員要有應(yīng)變能力,靈活應(yīng)對各種情況。同時,我也會跟團(tuán)隊成員一起不斷學(xué)習(xí)和提高,以適應(yīng)日新月異的保潔工作需求。

最后,我深刻體會到激勵和獎勵的重要性。員工是企業(yè)的最寶貴的財富,激勵和獎勵是激發(fā)員工工作熱情和推動工作進(jìn)展的重要手段。我會設(shè)置一些激勵機(jī)制,如月度表彰、獎金制度等,以鼓勵團(tuán)隊成員做出更好的業(yè)績。此外,我會注重動態(tài)調(diào)整和細(xì)致關(guān)注每個團(tuán)隊成員的需求,根據(jù)他們的實際情況給予合理的獎勵和激勵,讓他們感到工作的價值和意義。

總之,作為一名保潔經(jīng)理,我在管理團(tuán)隊方面積累了不少經(jīng)驗和教訓(xùn),也體會到了溝通、培訓(xùn)、團(tuán)隊合作、適應(yīng)變化和激勵獎勵的重要性。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)讓我更加深刻理解了如何更好地管理和激勵團(tuán)隊成員,提高工作效率和質(zhì)量。我相信只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,我們的保潔工作一定會越來越好。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇四

隨著社會的發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)的競爭越來越激烈,各個企事業(yè)單位紛紛注重自身形象的塑造和企業(yè)文化的建設(shè)。作為一個負(fù)責(zé)各類場所保潔工作的保潔經(jīng)理,我深切地體會到了自身在職業(yè)生涯中所面臨的挑戰(zhàn)和困惑。通過對一段時間的反思和總結(jié),我心得體會如下。

首先,保潔工作需要全面而專業(yè)的技能。作為保潔經(jīng)理,我們更需要具備全面而專業(yè)的技能,尤其是對于清潔工具、清潔劑以及清潔方法的選擇和運(yùn)用。只有熟悉各類清潔工具的特點(diǎn)和使用方法,才能更好地完成保潔工作。同時,對于清潔劑的選擇也需要有一定的專業(yè)知識,以免對環(huán)境和人身健康造成不良影響。保潔經(jīng)理還需要具備一定的管理能力,合理分配人力物力,合理安排保潔工作的時間和方式。

其次,溝通與協(xié)調(diào)能力是保潔經(jīng)理不可或缺的重要品質(zhì)。保潔經(jīng)理需要與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。在與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通中,需要清晰地傳達(dá)自身的工作目標(biāo)和困難,以獲得更好的支持和配合。在與下屬員工的溝通中,要注重準(zhǔn)確表達(dá)工作要求,并與員工交流工作中所遇到的問題和困惑,從而共同尋求問題的解決辦法。另外,保潔經(jīng)理還需要與合作伙伴進(jìn)行密切的溝通與合作,建立良好的合作關(guān)系,共同提高工作效率和質(zhì)量。

第三,保潔經(jīng)理要善于分析和解決問題。在保潔工作中,經(jīng)常會遇到各種問題和困難,如衛(wèi)生環(huán)境復(fù)雜、設(shè)備故障等。面對這些問題,保潔經(jīng)理需要敏銳地分析問題的本質(zhì)和原因,并制定相應(yīng)的解決方案。有時,需要與相關(guān)部門或?qū)I(yè)人士進(jìn)行合作,共同解決問題。在解決問題的過程中,保潔經(jīng)理要保持冷靜和耐心,避免情緒化對問題產(chǎn)生不良影響。

第四,保潔經(jīng)理需要注重團(tuán)隊建設(shè)。一個好的團(tuán)隊是保潔工作成功的重要保障。作為保潔經(jīng)理,我們要注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神,激發(fā)員工的工作熱情和積極性。要做到這一點(diǎn),首先要樹立正確的價值觀和工作態(tài)度,樹立正確的榜樣。同時,要注重員工的培訓(xùn)和提升,提高他們的技術(shù)和管理能力。還要注重員工之間的溝通和協(xié)作,建立良好的團(tuán)隊合作氛圍,使每個人都能在團(tuán)隊中發(fā)揮最大的作用。

最后,保潔經(jīng)理要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在一個競爭激烈的行業(yè)中,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能跟上時代的步伐。一個優(yōu)秀的保潔經(jīng)理需要有廣泛的知識儲備和敏銳的洞察力,能夠及時了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。同時,要注重個人成長和職業(yè)發(fā)展,積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提高自身的管理和技術(shù)能力。

通過對保潔經(jīng)理工作的反思和總結(jié),我深刻地認(rèn)識到了保潔經(jīng)理職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。只有全面提高自身的技能和素質(zhì),注重溝通與協(xié)調(diào),善于解決問題,注重團(tuán)隊建設(shè),不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能勝任保潔經(jīng)理這一職責(zé)重大的工作。同時,我也堅信,在今后的職業(yè)生涯中,我將繼續(xù)努力,不斷完善自己的管理能力和專業(yè)知識,為提升保潔工作的質(zhì)量和效率做出更大的貢獻(xiàn)。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇五

客艙經(jīng)理是一份高度責(zé)任感的職業(yè),要負(fù)責(zé)駕駛航班的領(lǐng)航員、機(jī)械師、空乘人員等一系列的職務(wù)。在客艙經(jīng)理這份工作中,我所獲得的經(jīng)驗和體會讓我深刻認(rèn)識到,每一個細(xì)節(jié)都決定著一個航班的命運(yùn)。在這篇文章中,我將分享自己的工作心得體會,希望能夠?qū)Ξ厴I(yè)生或初入職場的同學(xué)們有所幫助。

第二段:做好時間管理。

時間是非常重要的,客艙經(jīng)理的職責(zé)之一是在安排航班的值班表。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r間管理對于一個好的客艙經(jīng)理來說是至關(guān)重要的。有時需要在緊急情況下快速決策。但是,在規(guī)劃好每一個航班的時候,我們需要將每個環(huán)節(jié)的時間規(guī)劃得非常清晰和嚴(yán)謹(jǐn),這樣才能夠準(zhǔn)確地安排出航班表。因此,時間管理是客艙經(jīng)理位置上的必備技能之一。

第三段:注重溝通能力。

良好的溝通對于客艙經(jīng)理來說非常重要。他需要與不同的人群打交道,比如機(jī)組人員、地面人員、客戶等等。他們需要在語言溝通上保持清晰、準(zhǔn)確的行業(yè)術(shù)語。同時,良好的溝通能力還需要注重團(tuán)隊協(xié)作和理解,幫助團(tuán)隊成員合理分配工作并協(xié)調(diào)各方面的工作,以確保航班進(jìn)展順利。

第四段:保持應(yīng)變能力。

在工作中,突發(fā)狀況是不可避免的。好的客艙經(jīng)理需要保持應(yīng)變能力,能夠及時做出決策。在面對各種各樣的突發(fā)事件時,客艙經(jīng)理需要保持鎮(zhèn)定、高效的工作狀態(tài),通過快速反應(yīng)和果斷的行動來應(yīng)對各種突發(fā)情況。

第五段:總結(jié)。

作為一名客艙經(jīng)理,在工作中需要注重時間管理、溝通能力和應(yīng)變能力。良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力是職位必備的技能。同時,時刻保持著鎮(zhèn)定、果斷的狀態(tài)也是非常必要的。我相信,在不斷積累工作經(jīng)驗中,可以不斷地提高和改善這些技能,展現(xiàn)出最佳的客艙經(jīng)理水平。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇六

隨著社會的發(fā)展,人們生活水平的提高,對吃穿住行的問題越來越受到人們的關(guān)注,由此新生的物業(yè)管理也越來越受到人們的重視,對物業(yè)的管理水平和質(zhì)量的要求也愈來愈高,這也就給新興的物業(yè)管理提出了一個新的課題——如何做好物業(yè)管理。

物業(yè)管理的范圍很多,住宅、學(xué)校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及,這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會。

寫字樓一般指辦公用房。即政府機(jī)構(gòu)的行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務(wù)和從事業(yè)務(wù)活動的樓宇。特點(diǎn)是人員集中,各種配套設(shè)施齊全,是從事政治、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的中心場所。

根據(jù)寫字樓的這些特點(diǎn),物業(yè)公司首先要對寫字樓保潔人員進(jìn)行專業(yè),消防、安全以及如何處理突發(fā)事件等知識的培訓(xùn),以提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力,使各項指標(biāo)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。同時要求保潔人員要了解各樓層的基本情況,掌握清潔的重點(diǎn)。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方,也是最易臟的地方,清潔的重點(diǎn)應(yīng)放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位,做到窗明幾凈,便池?zé)o污物,衛(wèi)生間無異味,達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)。

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”首先公司要有嚴(yán)明的紀(jì)律,必須制定出一套適合本公司實際情況的管理制度以及保潔工作流程,每個員工嚴(yán)格按工作流程進(jìn)行工作,正確合理的使用保潔工具和清潔用品,做到地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬;衛(wèi)生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛(wèi)生,盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員,發(fā)現(xiàn)設(shè)備等出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員,以便及時處理,以免造成大的損失,并做好維修后的保潔工作。在紀(jì)律方面,對保潔人員加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)抓紀(jì)律,常檢查,常監(jiān)督,做到有法可依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。實施起來人人有章可循,事事有據(jù)可依。嚴(yán)格按獎懲制度辦事,表現(xiàn)好的獎勵,差的進(jìn)行批評。對屢教不改者限期辭職,每天上午進(jìn)行抽查,下午定時檢查,隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。對關(guān)系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門,建議其抓緊解決,以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結(jié)一周的工作情況,布置下周的工作任務(wù)。使保潔的管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化的軌道。

其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗,互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力、真抓實干。如擦電梯,如果用手拿著電梯布來擦電梯既浪費(fèi)時間又擦不均勻,有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上,這樣就大大提高了工作效率,擦的既快又均勻,大家經(jīng)過擦拭比較,感覺效果很好。這個小竅門立即在工作中得到推廣。同時積極開展保潔人員服務(wù)技能的訓(xùn)練和考核,提高她們的素質(zhì)和服務(wù)水平。

再次,充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性,使每個員工都端正服務(wù)態(tài)度,對工作盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),不怕臟、不怕累,克服自卑感,就一定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別??匆粋€人是否能做好事情,只要看他對待工作的態(tài)度。不論職業(yè)的平凡與否,職位的高或低,我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來比較低下,整天和污物打交道,平平淡淡,保潔不到位還要受到批評和指責(zé),但她的工作是高尚的,一人的辛苦換來的是干凈的環(huán)境,滿園的春色。社會各方面要關(guān)心保潔人員的生活,尊重她們的勞動,她們的工作是社會不可缺少的一部分,這樣她們的工作才能被理解,被社會認(rèn)可,她們才有良好的工作態(tài)度,才能積極的工作。

要搞好和保護(hù)好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生,只要把寫字樓當(dāng)成自己的家,時時清掃,做到地面無塵土,窗臺無灰塵,嚴(yán)格按操作流程去做,就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利,能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣,不僅環(huán)境搞好了,我們的服務(wù)目的也就達(dá)到了。另一方面,員工的服務(wù)技能也在學(xué)習(xí)和實踐中得到不斷的提高,就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。

保潔員工作心得8

1、工作時間:夏季7、8月份上午8:00——12:00,下午15:00——19:00;平日作息時間:上午8:00——12:00,下午14:00——18:00。要求將所有負(fù)責(zé)路段進(jìn)行普掃,清除道路及道路周邊五米所有垃圾,并在10點(diǎn)之前清運(yùn)完畢。上午10點(diǎn)至下班,為巡回保潔階段,主要從事道路白色垃圾的隨清隨撿,確保道路白色垃圾清除干凈,道路兩側(cè)可視范圍清除干凈。工作時間不在崗的,一月超過三次以上辭退。

2、堅持全天8小時在崗,不得串崗、脫崗。發(fā)現(xiàn)不在崗三次以下每次扣發(fā)工資50元,三次以上扣發(fā)當(dāng)月工資。工作期間不得干私活,發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資50元。

3、上班期間必須著工作服裝,攜帶安全警示標(biāo)志。違者每次扣發(fā)50元。

4、保潔工具由街辦提供,每月一把掃子,每年一把锨。三輪車每輛押金500元。勞動關(guān)系解除后退還。三輪車修理費(fèi)用自理。

5、保潔員需注意工作道路安全,保潔員過失發(fā)生的和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。街辦為保潔員購買有人身意外保險。如果出現(xiàn)意外,一切按保險金額賠償。

6、上崗之后一個月為試用期,試用期期間希望各保潔員努力工作,好好表現(xiàn)。試用期主要完成以下工作:

(1)清除責(zé)任路段路邊雜草,標(biāo)準(zhǔn)為行道樹靠路以內(nèi)必須無草。日后長期保持。

(2)清除責(zé)任路段野廣告,噴涂的廣告用白灰或者水泥覆蓋,費(fèi)用自理。張貼的廣告全部鏟除。

(3)修整責(zé)任路段兩旁路基,使道路兩旁路基平坦無坑洼。

(4)做好日常保潔,隨時在崗。

7、特殊情況:惡劣天氣情況及大霧天氣情況下各保潔員需要注意自身安全。街辦組織保潔員進(jìn)行臨時性集體工作時需在規(guī)定時間內(nèi)確保到崗,服從指揮,認(rèn)真完成街辦交辦的其他工作。

8、保潔員管理:街辦聘請專職協(xié)管員對保潔員實施監(jiān)督檢查,每日考勤,每日填寫巡查記錄。街辦市容辦每周對各路段實行抽查。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇七

我做客戶經(jīng)理已經(jīng)快一年了,當(dāng)初行里的領(lǐng)導(dǎo)把我安排到這么重要的崗位,還特意安排我去哈爾濱學(xué)習(xí),對此十分感激,下方我就說說我在客戶經(jīng)理崗位中的一些做法:

客戶經(jīng)理的工作方式就是通過打電話主動聯(lián)系客戶來購買理財產(chǎn)品。但在我們和客戶都十分陌生甚至都沒有見過面的狀況下,如果直接向客戶營銷基金、黃金或是保險,那么成功的概率十分低。我的做法是:在客戶的定期存款到期的時候?qū)蛻暨M(jìn)行提醒并借這個機(jī)會向客戶推薦理財產(chǎn)品,這些產(chǎn)品的特點(diǎn)是風(fēng)險低,期限短、收益固定,客戶比較容易理解。如果客戶對這些產(chǎn)品有興趣并且愿意來網(wǎng)點(diǎn)購買理財產(chǎn)品,就利用和客戶見面的機(jī)會作進(jìn)一步的溝通和交流。如此反復(fù)幾次客戶經(jīng)理對客戶就就應(yīng)有一個比較深入的了解,包括客戶的風(fēng)險承受潛力和投資偏好等,能夠有針對性的`向客戶推薦產(chǎn)品,同時向客戶講解一些理財知識和投資理念,引導(dǎo)客戶將一部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到基金、黃金等產(chǎn)品上來。對于新客戶的營銷要謹(jǐn)慎,一旦沒有賺錢甚至賠錢就很難進(jìn)行二次營銷了。

現(xiàn)階段我們應(yīng)對的大部分客戶對理財知識和相關(guān)的財經(jīng)信息了解的都不多,客戶經(jīng)理就就應(yīng)在這些方面表現(xiàn)的專業(yè)一些,有利于增強(qiáng)客戶對我們的信任,進(jìn)而完成營銷工作。

再說說我隊這個工作崗位的一些看法:

此刻銀行業(yè)的競爭越來越激烈,金融產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,同時隨著電子銀行的快速發(fā)展,物理網(wǎng)點(diǎn)的分布對客戶的影響也越來越小。這就造成了客戶的資產(chǎn)放在哪家銀行都一樣,買誰家的產(chǎn)品都一樣。要想把客戶留住就需要感情來維系。

客戶經(jīng)理所應(yīng)對的貴賓客戶是一個相對固定的群體,數(shù)量有限,要想持續(xù)地取得出色的業(yè)績,需要經(jīng)常接觸這些客戶,多次向他們營銷理財產(chǎn)品。這就要求客戶經(jīng)理要取得客戶的信任,包括職業(yè)道德方面和理財投資的潛力方面,在維護(hù)客戶的過程中要用心,使其資產(chǎn)保值增值,滿足客戶的理財?shù)男枨蟆?/p>

以上是我在客戶經(jīng)理崗位工作一年來的一些心德體會,期望在今后的工作中,通過自我的不斷努力,將我行的高端客戶維護(hù)好、拓展好。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇八

我自20_年5月份進(jìn)入__公司,到現(xiàn)在已有x年的時間,主要負(fù)責(zé)商場賣區(qū)的保潔主管工作,像招聘人員,人才管理、培訓(xùn),溝系等很多工作幾乎是從零開始學(xué)起。在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和大力幫助領(lǐng)導(dǎo)下,按照我司的工作要求,經(jīng)過各轄區(qū)員工的共同努力,兢兢業(yè)業(yè),以“商場之家當(dāng)我家”的心態(tài)保質(zhì)保量順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作,在此對過去的一年做以工作心得總結(jié)??偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),找出不足,為下一年的工作打好基礎(chǔ)。

一、20_年工作總結(jié)

1、以因地制宜,分清工作重點(diǎn)。在工作中,通過一年的培訓(xùn)及溝通,使保潔員詳細(xì)了解各樓層的基本情況,掌握清潔的重點(diǎn)。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方,也是最易臟的地方,清潔的重點(diǎn)放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角,做到便池?zé)o污物,衛(wèi)生間干凈無異味;地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬。

2、恪盡職守,遵守規(guī)章制度。對于工作中,只要嚴(yán)格按工作流程進(jìn)行工作,正確合理的使用保潔工具和清潔用品,就能保證工具使用的長期性。在紀(jì)律方面,對保潔人員加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),常檢查,常監(jiān)督,做到嚴(yán)格按獎懲制度辦事,表現(xiàn)好的獎勵,差的進(jìn)行批評。形成激勵機(jī)制,使保潔工作形成良心循環(huán)。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),注重協(xié)調(diào)配合。對于工作中出現(xiàn)的維修現(xiàn)象,我們做到了積極配合維修人員,發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員,以便及時處理,以免造成大的損失,并做好維修后的保潔工作。使我們都有一種集體意識,積極為企業(yè)做貢獻(xiàn),維護(hù)好公司形象。

4、親力親為,注重團(tuán)隊合作。要在工作中及生活中,要用自己的親和力團(tuán)結(jié)每一位員工,能與保潔員工打成一片,在對她們嚴(yán)格要求的同時,充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性,就能使使員工端正服務(wù)態(tài)度,對工作盡職盡責(zé),不怕臟、不怕累,及時與他們做好溝通,做到生活上多關(guān)心她們,有困難及時幫助她們,解決她們的后顧之憂,使其專心工作。

5、節(jié)能減材,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。對于工作8年的企業(yè),早已經(jīng)有當(dāng)家的感覺,在工作中,本著節(jié)約從簡的心態(tài),兢兢業(yè)業(yè),努力付出,提高保潔工具的使用效率,保證清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。在20_的一年中具體有以下實例。例:從20_年初購買了10個線拖把(主要賣場用),經(jīng)過1年的使用,目前還有5個新的在倉庫中,塵推(主要清理地面用)其中包含塵推架、塵推套。對于已壞的塵推架,在保持能焊就能用的情況下,自己主動找人焊接。矬子一年中一個沒賣,笤帚去年買11個,才用5個,壞的不斷用鐵絲加固使其耐用。扎水車頭經(jīng)常壞,一年中沒買一個,各類數(shù)據(jù)雖不起眼,但能從小處入手,從細(xì)微中為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),我深感高興。

二、20_年存在的不足

清潔知識還需要不斷的學(xué)習(xí)。還要在日后的工作中不斷學(xué)習(xí),努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。管理能力還需要不斷的提高。因為管理經(jīng)驗不足,很多事情處理的不夠理想,在日后的工作中要不斷像他人學(xué)習(xí),多看多學(xué)多問。節(jié)能減材還需要不段的創(chuàng)新。根據(jù)工作實際情況,逐步規(guī)范保潔清潔用品的管理,做到精心維護(hù)清潔用品,盡可能延長工具設(shè)備的使用壽命。要注意節(jié)約責(zé)任區(qū)的水電,及時關(guān)燈,關(guān)水,從一點(diǎn)一滴的小事做起。

三、20_年工作計劃

1、提高自我意識,加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。在以后的工作中,通過“學(xué)、比、看”不斷發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn),積極主動學(xué)習(xí)同行同業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗,不斷提高自身專業(yè)知識技能,提高管理能力。使保潔部門發(fā)揮更大的作用。

2、提升工作效率,保證工作質(zhì)量。在工作中,不斷把握“效率、質(zhì)量”雙輪驅(qū)動,使工作時間得到合理利用,進(jìn)一步提高保潔員的業(yè)務(wù)技能,精益求精,加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。提高員工的自覺性,學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

不斷節(jié)能減材,嚴(yán)格管理物資。在保潔工具使用中,不斷闡述節(jié)約意識,能修理的必定修理,杜絕浪費(fèi),為公司節(jié)約成本,提高效益。

3、加強(qiáng)人文關(guān)懷,提高團(tuán)隊績效。不斷學(xué)習(xí)人與人處事的技巧,正確處理好與員工的關(guān)系,為工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

八年的工作給我留下了很多寶貴的經(jīng)驗,也是我成長道路上的一筆財富,但是我的工作還有很多需要改進(jìn)的地方,我要認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)揚(yáng)成績,克服缺點(diǎn),在公司的指導(dǎo)下,全身心地投入到工作當(dāng)中,在新一年里作出更大的努力。

保潔員工作的感悟心得體會范文

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇九

自從我進(jìn)入公司以來,一直想成為優(yōu)秀的經(jīng)理人,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)展壯大。為此,我參加了公司舉辦的經(jīng)理人培訓(xùn)。在這個培訓(xùn)課程中,我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能和團(tuán)隊建設(shè)方面的知識,這些知識不僅幫助我成為了更好的經(jīng)理人,還讓我對成功的管理者有了更深刻的認(rèn)識。以下是我的經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會和感悟。

第二段:領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。

作為一名經(jīng)理人,在領(lǐng)導(dǎo)力方面必須有很高的要求。領(lǐng)導(dǎo)力可以看成是帶領(lǐng)團(tuán)隊走向成功的能力,其實質(zhì)是指通過人際關(guān)系和良好的溝通技巧來激勵和影響團(tuán)隊成員追求共同的目標(biāo)。一個強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備管理技能,包括組織、協(xié)調(diào)、方案制定、戰(zhàn)略規(guī)劃和危機(jī)應(yīng)急處理能力等。這些都是經(jīng)理人必須具備的核心要素。不同的管理指導(dǎo)方向和管理方法,都離不開優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

第三段:團(tuán)隊建設(shè)的重要性。

一個成功的經(jīng)理人應(yīng)該首先成為好的團(tuán)隊建設(shè)者。一個高效的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有明確的目標(biāo),清晰的角色規(guī)劃和分工,在團(tuán)隊之間有良好的協(xié)作和溝通。經(jīng)理人在團(tuán)隊建設(shè)過程中,需要有計劃和有條不紊地進(jìn)行規(guī)劃,并需要運(yùn)用心理學(xué)、溝通技巧和引導(dǎo)技能來促進(jìn)成熟度和凝聚力的不斷提高。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者可以使整個團(tuán)隊并不局限于職責(zé)分工,而是整體共同創(chuàng)造和協(xié)調(diào)完成任務(wù)。

第四段:個人表現(xiàn)和創(chuàng)新。

一個成功的經(jīng)理人不僅需要具有成功領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊所需的基本技能,還需要有個人表現(xiàn)和創(chuàng)新。個人表現(xiàn)對于重新定義自己,進(jìn)一步成長和提高個人形象非常重要。經(jīng)理人在日常工作中,需要不斷提升自己的技能、知識和經(jīng)驗,以便應(yīng)對日益復(fù)雜的管理挑戰(zhàn)。同時,創(chuàng)新可以推動企業(yè)向未來前進(jìn),應(yīng)用和創(chuàng)造新技術(shù),提高生產(chǎn)效率,確保公司的在發(fā)展中保持競爭優(yōu)勢。經(jīng)理人需要將嘗試新事物和創(chuàng)造機(jī)會融入其工作中。

第五段:結(jié)尾。

領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊建設(shè)、個人表現(xiàn)和創(chuàng)新是經(jīng)理人不斷發(fā)展壯大的核心。經(jīng)理人培訓(xùn)讓我對自己,對團(tuán)隊和企業(yè)的目標(biāo)和愿景有了更具有哲學(xué)意味的認(rèn)識。我相信,在未來的工作中,我可以更好地運(yùn)用這些知識和技能,在我所處的團(tuán)隊中創(chuàng)造更大的成功。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇十

作為一個從事經(jīng)理人崗位的職業(yè)人員,自己的職業(yè)發(fā)展離不開經(jīng)理能力的提升。因此,我參加了多次經(jīng)理人培訓(xùn),其中的收獲與感悟甚多。以下是我在經(jīng)理人培訓(xùn)中的心得體會,以及對經(jīng)理人崗位的理解和認(rèn)識。

一、經(jīng)理人需要具備的基本素質(zhì)。

在經(jīng)理人培訓(xùn)中,我們真正意識到經(jīng)理人不僅僅是管理者,更需要具備諸如溝通、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、決策等方面的素質(zhì),更是需要有全局觀念和深入洞察力,從而為所有員工帶來良好的工作氛圍和工作態(tài)度。如此一來,可以更好地把握員工的能力和工作效率,能夠更加科學(xué)地管理和指導(dǎo)員工,并在分配工作時進(jìn)行人性化考慮,是整個團(tuán)隊極具價值的核心。

二、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和決策力。

在成為一位優(yōu)秀的經(jīng)理人之前,需要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和決策力。領(lǐng)導(dǎo)力是指對團(tuán)隊的指導(dǎo)和激勵能力,包括人際關(guān)系、情緒智力、組織和計劃能力等屬性。決策力是指在面對問題時,根據(jù)具備的知識和經(jīng)驗,作出正確的決策。通過經(jīng)理人培訓(xùn)的學(xué)習(xí),更好地理解這些必修課,讓自己具備更加全面的素養(yǎng)和能力,能夠成為企業(yè)的中堅力量。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊合作的重要性。

在工作中,隊員間的團(tuán)隊合作是非常重要的。只有合理的團(tuán)結(jié)和協(xié)作,才能為企業(yè)帶來長遠(yuǎn)的發(fā)展。因此,團(tuán)隊合作的培養(yǎng)也是經(jīng)理人培訓(xùn)的重點(diǎn)之一。通過團(tuán)隊模擬的方式,我們培養(yǎng)了與其他員工溝通的能力,增強(qiáng)了自己的人際交往能力,進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)地合作效能,形成了團(tuán)隊先進(jìn)的工作氛圍。

四、不斷地提高自身的能力。

在工作的過程中,我們需要不斷地提高自身的能力,不斷地學(xué)習(xí)新的理論、新的技術(shù)和新的方法。經(jīng)理人培訓(xùn)是我們提高自身能力的重要途徑之一,我們要樹立思維的開放性和包容性,推動組織的創(chuàng)新。經(jīng)過這個過程,我們是更能夠突破自己的局限性,做出更加成熟的決策,使團(tuán)隊和企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中保持長久的發(fā)展。

五、理性看待成就。

在經(jīng)理人崗位上,時刻要做到理智看待自己過去的成就,不因小驕傲浪費(fèi)時間與精力。我們始終要以進(jìn)一步提升自身能力為目標(biāo),因此,僅憑過去的成就和經(jīng)驗,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的。因此,我們需要進(jìn)行有針對性的改進(jìn)和精益求精的思考,不斷創(chuàng)新自己的管理方式,提升自身的能力和競爭力。

總結(jié)。

經(jīng)理人不僅需要具備較強(qiáng)的管理能力,更需要具備較高的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,以及較強(qiáng)的決策性,注重團(tuán)隊合作等多方面的素質(zhì)培養(yǎng)。通過經(jīng)理人培訓(xùn)的學(xué)習(xí),我們不僅能夠提高自身的素養(yǎng)和職業(yè)水平,還能夠提升整個團(tuán)隊及企業(yè)的生產(chǎn)力和競爭力,使之踏上更廣闊的發(fā)展道路。在職業(yè)發(fā)展中,我們需要持之以恒地積累經(jīng)驗,不斷學(xué)習(xí)與實踐,歸納總結(jié),讓自己成為更加優(yōu)秀的經(jīng)理人。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇十一

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,風(fēng)控經(jīng)理的角色越發(fā)重要。風(fēng)控經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)的風(fēng)險管理,通過制定并實施風(fēng)險控制策略,確保企業(yè)能夠安全穩(wěn)健地運(yùn)營。作為一名風(fēng)控經(jīng)理,我在工作中積累了許多經(jīng)驗和體會。在這篇文章中,我愿意分享我成長中的感悟和心得體會。

首先,了解業(yè)務(wù)是風(fēng)控經(jīng)理的基本功。無論是制定風(fēng)控策略還是進(jìn)行風(fēng)險評估,對業(yè)務(wù)的深入了解都至關(guān)重要。對于風(fēng)控經(jīng)理而言,他們需要了解企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程,理解業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)和脆弱環(huán)節(jié),通過風(fēng)險評估和監(jiān)控,為企業(yè)提供有效的風(fēng)險管理建議。在我成長為一名優(yōu)秀的風(fēng)控經(jīng)理的過程中,我始終堅持不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,與其他部門密切合作,通過實踐和磨煉來提高自己的業(yè)務(wù)理解能力。

其次,溝通能力是一名出色風(fēng)控經(jīng)理不可或缺的素質(zhì)。作為風(fēng)控經(jīng)理,與企業(yè)內(nèi)外各種利益相關(guān)者的溝通是日常工作的重要組成部分。與高層管理人員交流風(fēng)險報告,與業(yè)務(wù)部門解釋風(fēng)險評估結(jié)果,與外部審計師溝通合規(guī)事項等,都需要良好的溝通能力。我發(fā)現(xiàn),通過積極學(xué)習(xí)溝通技巧,并不斷在實踐中去錘煉,我的溝通能力得到了顯著提升。通過有效的溝通,我不僅能更好地把握風(fēng)險態(tài)勢,還能與其他部門建立緊密合作關(guān)系,共同推動企業(yè)的風(fēng)險管理工作。

第三,風(fēng)控經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的分析能力和決策能力。在面對各種復(fù)雜的風(fēng)險情境時,風(fēng)控經(jīng)理需要能夠利用數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,快速做出權(quán)衡利弊的決策。通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),我意識到提升分析和決策能力是我成長為一名優(yōu)秀風(fēng)控經(jīng)理必不可少的環(huán)節(jié)。因此,我積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程,提高自己的數(shù)據(jù)分析和決策能力。這為我在處理復(fù)雜風(fēng)險時提供了更好的解決方案,也為企業(yè)的長期發(fā)展提供了有力的支持。

第四,作為一名風(fēng)控經(jīng)理,培養(yǎng)團(tuán)隊和激勵團(tuán)隊成員是至關(guān)重要的。風(fēng)險管理是一個團(tuán)隊工作,團(tuán)隊合作的效率和效果直接影響到風(fēng)險管理的成敗。我學(xué)到了激發(fā)團(tuán)隊內(nèi)部潛能和激勵每個成員的重要性。通過設(shè)定明確的目標(biāo),并給予團(tuán)隊成員適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和責(zé)任,我提高了團(tuán)隊的凝聚力和合作性,激勵團(tuán)隊員工發(fā)揮出更大的潛力。團(tuán)隊的成功是我的成功,我深信只有通過團(tuán)隊的共同努力,才能有效地管理和控制企業(yè)的風(fēng)險。

最后,持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思是我在風(fēng)控經(jīng)理崗位上的成長過程中的重要經(jīng)驗。風(fēng)險管理是一個不斷變化的領(lǐng)域,只有不斷學(xué)習(xí)和自我更新,才能跟上時代的節(jié)奏。我通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)和行業(yè)會議,不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。與此同時,我也經(jīng)常對自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié),找出不足之處,并及時改進(jìn)。這個過程不斷地激勵著我進(jìn)一步提高自己,成為一名更加出色的風(fēng)控經(jīng)理。

作為一名風(fēng)控經(jīng)理,我深知這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過深入了解業(yè)務(wù)、提高溝通能力、強(qiáng)化分析和決策能力、培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神并不斷學(xué)習(xí)和自我反思,我在風(fēng)控經(jīng)理的道路上邁出了堅實的步伐。我深信,這些感悟和心得體會將繼續(xù)指引著我不斷成長、不斷進(jìn)步,成為一名更加優(yōu)秀的風(fēng)控經(jīng)理。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

做銀行保險客戶經(jīng)理以來的兩個多月里,經(jīng)歷了許許多多的事情,其中的困難坎坷艱辛和心酸,或許是這輩子感受最深刻的,最難得忘記的!

第一個月里要過幾道關(guān),通過關(guān)系找到銀行負(fù)責(zé)人進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn),建立好與網(wǎng)點(diǎn)工作人員之間的關(guān)系,迅速進(jìn)入角色熟悉銀行的每項業(yè)務(wù),熱情接待周到服務(wù)每位客戶,盡心盡力介紹公司的理財產(chǎn)品,幫助引導(dǎo)客戶怎樣才能盡可能的把自己的收益提高增加翻倍??梢哉f這道關(guān)是不難的,畢竟這是為客戶服務(wù),是為他們好。

最難的是網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系維持,每個人的性格愛好都是不一樣的,心理活動也是難以捉摸的,隨時都會發(fā)生變化,今天可能你們關(guān)系很近乎很熱絡(luò),等過了一夜或許就面目全非了,因為這是個競爭十分激烈的社會,一個銀行網(wǎng)點(diǎn)里進(jìn)駐了七八家保險公司的客戶經(jīng)理,自然競爭的激烈度就可想而知了。

說真的,以前在單位辦公室里工作,上班下班工作學(xué)習(xí)休閑是很規(guī)律的,也是很平靜沒有什么競爭的,只要作好本分工作就ok了,現(xiàn)在可就大不一樣了,一切都是要從頭學(xué)起,不但要掌握好產(chǎn)品的要點(diǎn)亮點(diǎn),講解給客戶聽,還要維護(hù)好與銀行人員的關(guān)系,還要懂得銀行的業(yè)務(wù)知識,不斷給自己充電汲取新能量,看報紙看電視隨時隨地學(xué)習(xí)新的知識來豐富自己的腦袋。否則就影響業(yè)績。

實在踏實的做事,工作自然就輕松了許多,業(yè)績也就隨之而來了,感覺好,一切困難委屈都被拋到了腦袋后面,呵呵,心態(tài)好吧我,大家一定要向我學(xué)習(xí)哦。

20____年2月我從西崗分理處調(diào)至棲霞山支行從事客戶經(jīng)理崗們工作,靜心回顧這一年的工作生活,我感覺收獲頗豐,現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)

我今年二月份從西崗分理處調(diào)到棲霞山支行從事客戶經(jīng)理工作,以前對資產(chǎn)業(yè)務(wù)接觸比較少,并且各項業(yè)務(wù)變化比較多,這就需要我靜下心來重新學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)知識,在我到崗理清思路后,我自覺加強(qiáng)各種金融產(chǎn)品的理論知識學(xué)習(xí),提高自己對我行金融產(chǎn)品的理解,并在較短時間內(nèi)熟悉信貸業(yè)務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫助下,很快就上手了。我想只有自己對業(yè)務(wù)掌握透徹后才能更好的為客戶提供服務(wù)。

作為一名客戶經(jīng)理,我深刻體會和感觸到該崗位的職責(zé),客戶經(jīng)理是我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)對公眾服務(wù)的一張名片,是客戶與我行聯(lián)系的樞紐,怎樣更好地服務(wù)好客戶是我要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方,一方面要熟悉自己行里的業(yè)務(wù)產(chǎn)品,明白自己能夠給客戶帶來什么,另一方面,要明白客戶需求什么,尤其是后一方面,明白了客戶的需求,才能去有的放矢的服務(wù)客戶。

在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,我還積極認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,提高自身政治素質(zhì)。作為一名中國民主建國會會員,我時時刻刻嚴(yán)格要求自己,作為參政黨成員,我積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),并積極參與建言獻(xiàn)策,努力學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性文件,認(rèn)真踐行黨的群眾路線。

二、腳踏實地、勤奮工作

作為一名客戶經(jīng)理,我勤勤懇懇,任勞任怨。我的工作主要是銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù),為單位創(chuàng)造效益的同時還要時刻把握業(yè)務(wù)風(fēng)險,不能因為自己的疏忽給銀行帶來損失,這就要求我做事要細(xì)心,觀察要仔細(xì),調(diào)查要屬實,報告要認(rèn)真,分析要專業(yè),在維護(hù)好存量客戶的同時要努力挖掘新的客戶,并以專業(yè)的業(yè)務(wù)處理能力來滿足客戶的需求,在優(yōu)先獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作,保證信貸資金的安全。

三、存在不足

對挖掘現(xiàn)有客戶資源,客戶好中選優(yōu),提高客戶數(shù)量和質(zhì)量,提升客戶對我行更大的貢獻(xiàn)度和忠誠度還有待加強(qiáng)。我還需要進(jìn)一步克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,多干少說,在實踐中完善提高自己。

在新的一年,我將再接再厲,更加注重對新的.規(guī)章、新的業(yè)務(wù)、新的知識的學(xué)習(xí)專研,改進(jìn)工作方式方法,積極努力工作,增強(qiáng)服務(wù)意識,爭取在各個方面取得進(jìn)步,成為一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理。

我于20____年4月接到省分行的調(diào)令,調(diào)任支行客戶經(jīng)理。在支行8個月的工作中,我勤奮努力,注重創(chuàng)新,在自身業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高的同時,于思想意識方面也取得了不小的進(jìn)步?,F(xiàn)將我本人在20____年三個季度的工作情況總結(jié)匯報如下:

一、熟悉新的環(huán)境

20____年二季度我在支行行長和各條線同事的關(guān)心指導(dǎo)下,用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境。在工作中,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī),積極參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動,不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。20____年3月至6月,我參加了金融培訓(xùn)中心舉辦的afp(金融理財師)資格認(rèn)證培訓(xùn),取得參加afp認(rèn)證考試資格,并于20____年7月順利通過了afp認(rèn)證考試。通過這次全方位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使我深刻意識到自身崗位的重要性和業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。在工作中,我把所學(xué)到的理論知識和客戶所遇到的實際問題相結(jié)合,勇于探索新理論、新問題,創(chuàng)造性的開展工作。

到了新的崗位,自己的工作經(jīng)驗、營銷技能和其他的客戶經(jīng)理相比有一定的差距。且到了新的工作環(huán)境,對行內(nèi)業(yè)務(wù)往來頻繁的對私對公客戶都比較陌生,加之支行的大部分存量客戶已劃分到其他客戶經(jīng)理名下。要開展工作,就必須先增加客戶群體。到任新崗位后,我始終做到“勤動口、勤動手、勤動腦”以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持,加大自身客戶群體。在較短的時間內(nèi),我通過自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和理財知識的專業(yè)性,成功營銷了支行的優(yōu)質(zhì)客戶,提高了客戶對銀行的貢獻(xiàn)度和忠誠度。

擔(dān)任客戶經(jīng)理以來,我深刻體會和感觸到了該崗位的使命和職責(zé)。客戶經(jīng)理是我們銀行對公眾服務(wù)的一張名片,是客戶和銀行聯(lián)系的樞紐,在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風(fēng)度及言談舉止,代表著我行的形象。我深知客戶經(jīng)理的一言一行都會在第一時間受到客戶的關(guān)注,因此要求其綜合素質(zhì)必須相當(dāng)?shù)母摺奈业谝惶斓饺涡聧徫?,從開始時的不適應(yīng)到現(xiàn)在的能很好地融入到這個工作中,心態(tài)上也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。剛開始時,我覺得客戶經(jīng)理工作很累、很煩鎖,責(zé)任相對比較重大。但是,慢慢的,我變得成熟起來,我開始明白這就是工作。

每天對不同的客戶進(jìn)行日常維護(hù),熱情、耐心地為客戶答疑解惑就是我的工作,為客戶制訂理財計劃和讓客戶的資產(chǎn)得到增值就是我的工作范圍,當(dāng)我明確了目的,有了工作目標(biāo)和重點(diǎn)以后,工作對于我來說,一切都變得清晰、明朗了起來。當(dāng)客戶坐在我的面前我不再心虛或緊張,我已經(jīng)可以用非常輕松的姿態(tài)和親切的微笑來從容面對。如今客戶提出的問題和疑惑我都能夠快速、清晰的向客戶傳達(dá)他們所想了解的信息,都能與大部分客戶進(jìn)行良好的溝通并取得很好的效果,從而贏得了客戶對我工作的普遍認(rèn)同。同時,在和不同客戶的接觸中,也使我自身的溝通能力和營銷技巧得到了很大的提高。

二、存在的主要問題

1、金融專業(yè)知識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。面對如今市場經(jīng)濟(jì)的多樣性,銀行理財成為越來越多客戶的需求,如何能給我行優(yōu)質(zhì)客戶提供專業(yè)的金融信息和理財產(chǎn)品,這就需要提高自身的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)主動性,及時掌握最新的財經(jīng)信息和準(zhǔn)確分析未來的經(jīng)濟(jì)走勢,以提高自身金融專業(yè)知識水平。

2、針對不同的客戶,還應(yīng)朝細(xì)致精準(zhǔn)化管理方面進(jìn)行加強(qiáng)。對現(xiàn)有的客戶資源,深挖細(xì)刨,根據(jù)不同客戶的需求和實際情況,做精準(zhǔn)化營銷,提高支行中間業(yè)務(wù)收入。

3、進(jìn)一步克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實踐中完善提高自己,決不能因為取得一點(diǎn)小成績而沾沾自喜,驕傲自大,而要保持清醒的頭腦,與時俱進(jìn),創(chuàng)造出更大的輝煌。

三、個人職業(yè)發(fā)展的愿景

由于銀行業(yè)的特殊性和一定程度上的專業(yè)性,想成為銀行業(yè)的優(yōu)秀員工,必須經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)與豐富的實踐。我期望在20____年能爭取到更多的培訓(xùn)機(jī)會,使自身的綜合素質(zhì)得到全面的提高。夯實自己的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),朝著更高、更遠(yuǎn)的方向努力。

總結(jié)過去,是為了吸取經(jīng)驗、完善不足。展望來年,我將會更有信心、更加努力、積極進(jìn)取、精益求精地完成好今后的工作,以爭為我行來年的發(fā)展做出自己更大的貢獻(xiàn)。

時光如電,轉(zhuǎn)瞬即逝,彈指一揮間,20____年就過去了,在擔(dān)任支行這一年的客戶經(jīng)理期間,我勤奮努力,不斷進(jìn)取,在自身業(yè)務(wù)水平得到較大提高的同時,思想意識方面也取得了不小的進(jìn)步。現(xiàn)將20____年工作情況匯報如下:

一、取得的業(yè)績

20____年,在支行行長和各位領(lǐng)導(dǎo)同時的關(guān)心指導(dǎo)下,我用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境,在工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī),積極參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動,不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,到了新的工作環(huán)境,工作經(jīng)驗、營銷技能等都存在一定的欠缺,加之支行為新設(shè)外地支行,要開展工作,就必須先增加客戶群體。工作中我始終“勤動口、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務(wù)的支持,擴(kuò)大自身客戶數(shù)量,在較短的時間內(nèi)通過優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)和業(yè)務(wù)專業(yè)性,搜集信息、尋求支持,成功營銷貴族白酒交易中心、市電力實業(yè)公司、市中小企業(yè)服務(wù)中心等一大批優(yōu)質(zhì)客戶和業(yè)務(wù),雖然目前賬面貢獻(xiàn)度還不大,但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末,個人累計完成存款2200多萬元,完成全年日均1800余萬元,代替發(fā)工資、ps商戶、通知存款等業(yè)務(wù)都有新的突破。

二、職責(zé)和使命

擔(dān)任客戶經(jīng)理以來,我深刻體會和感觸到該崗位的職責(zé)和使命??蛻艚?jīng)理是我行對公眾服務(wù)的一張名片,是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。與客戶的交際風(fēng)度和言談舉止,均代表著我行形象。平時不斷學(xué)習(xí)溝通技巧,掌握溝通方法,以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進(jìn)的工作方式來對待工作。從各方各面搜集優(yōu)質(zhì)客戶信息,及時掌握客戶動態(tài),拜訪客戶中間橋梁,下到企業(yè)、機(jī)關(guān),深入客戶,沒有公車時坐公交,天晴下雨一如既往,每天對不同的客戶進(jìn)行日常維護(hù),哪怕是一條短信祝福與問候,均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑,從容地用輕松地姿態(tài)和親切的微笑來面對客戶,快速、清晰地向客戶傳達(dá)他們所要了解的信息,與客戶良好的溝通并取得很好的效果,贏得客戶對我工作的普遍認(rèn)同。在信貸業(yè)務(wù)中,認(rèn)真做好貸前調(diào)查、貸后檢查、跟蹤調(diào)查,資料及時提交審查及歸檔。20____年,累計發(fā)放貸款3350余萬元,按時清收貸款641萬元,其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生,在優(yōu)質(zhì)獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作,保證了信貸資金的安全。

三、存在的問題

在過去的一年,雖然我在各方面取得了一定的成績,然而,我也清楚地看到了自身存在的不足。

1、是學(xué)習(xí)不夠,面對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟(jì)的多樣化,如何掌握最新的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài),有時跟不上步伐。

2、是對挖掘現(xiàn)有客戶資源,客戶優(yōu)中選優(yōu),提高客戶數(shù)量和質(zhì)量,提升客戶對我行更大的貢獻(xiàn)度和忠誠度還有待加強(qiáng)。

3、是進(jìn)一步客服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,多干少說,在實踐中完善提高自己,以上不足我正在努力改正。

在新的一年,我將再接再厲,更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務(wù)、新的知識的學(xué)習(xí)專研,改進(jìn)工作方式方法,積極努力工作,增強(qiáng)服務(wù)宗旨意識,拿出十分的勇氣,拿出開拓的魄力,夯實自己的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),朝著更高、更遠(yuǎn)的方向努力,用“新”的工作解決實際工作中遇到的種種困難。

20____年已經(jīng)過去了,我在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在同事們的幫助中,通過自己的努力工作,取得了一定的工作業(yè)績,銀行業(yè)務(wù)知識也有了較大的進(jìn)步,個人營銷能力也得到極大提高。

首先,工作業(yè)績方面,我在支行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,努力營銷對公客戶,成功主辦了海珠支行轉(zhuǎn)型以來第一筆授信業(yè)務(wù),截至20____年末,實現(xiàn)總授信額度5.5億元,帶動對公存款8000多萬元,實現(xiàn)]方案-范文'庫.整理.利息收入160多萬元,實現(xiàn)]方案-范文'庫.整理.中間業(yè)務(wù)收入29.55萬元。個人管戶企業(yè)____成功申報為總行級重點(diǎn)客戶,并且正協(xié)助支行領(lǐng)導(dǎo)積極營銷一批____下游企業(yè)。在小企業(yè)營銷方面,也成功營銷了一家____企業(yè),利用交叉營銷,實現(xiàn)]方案-范文'庫.整理.年末新增對私存款160萬元。在對公客戶經(jīng)理小指標(biāo)考核方面,我的成績排在全分行前5位。

其次,通過向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),我較全面的掌握了我行信貸業(yè)務(wù)知識。一年前我剛轉(zhuǎn)崗公司客戶經(jīng)理的時候,對公司業(yè)務(wù)和授信產(chǎn)品一知半解,通過一年的學(xué)習(xí),我基本掌握了光大銀行大部分授信產(chǎn)品的要素,能夠通過跟客戶交流,根據(jù)客戶財務(wù)狀況、擔(dān)保狀況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),為客戶設(shè)計合理的授信方案和具體業(yè)務(wù)產(chǎn)品。此外,在熟悉業(yè)務(wù)產(chǎn)品的同時,我積極學(xué)習(xí)光大銀行信貸風(fēng)險控制措施,作為唯一一名客戶經(jīng)理參加分行舉辦的第一次信貸審批人考試,順利通過。在分行舉辦的合規(guī)征文中,我撰寫《構(gòu)建深入人心的商業(yè)銀行合規(guī)文化勢在必行》一文被評為總行二等獎。

最后,在業(yè)務(wù)營銷過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)、點(diǎn)滴積累,努力提高個人營銷能力。作為一名客戶經(jīng)理,其職責(zé)是服務(wù)好客戶,一方面要熟悉自己的業(yè)務(wù)產(chǎn)品,明白自己能夠給客戶帶來什么,另一方面,要明白客戶要什么,尤其是后一方面重要,明白了客戶的需求,才能去創(chuàng)造條件滿足。個人營銷能力'方案范文.庫.整理~的提升很大程度在于了解客戶、滿足客戶。因此,在與客戶交流的過程中,我不斷發(fā)掘客戶的愛好,興趣,特長,力爭講客戶感興趣的話題,解決客戶急需解決的問題。

過去的一年對于我來說是充實的一年,是進(jìn)步的一年,同時,這些個人成績的取得與支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)、鞭策是分不開的。當(dāng)然,在過去一年里,我也犯過錯誤,有些不足,尤其是在維護(hù)存量客戶,挖掘客戶資源方面,我做的還不足,這也正是我將來需要努力的。

20____年在工作上的計劃,首先是在目前信貸緊張的狀況下,努力維護(hù)現(xiàn)有授信客戶,用好資源,做好客戶營銷,實現(xiàn)授信額度的創(chuàng)利最大化。其次是,緊緊抓住海珠區(qū)域特色,開拓專業(yè)市場,做好中小企業(yè)授信營銷,力爭取得成績。第三是發(fā)掘存量結(jié)算賬戶的潛力,營銷對公存款,方式是利用我行理財產(chǎn)品優(yōu)勢和加強(qiáng)上門服務(wù)力度。第四是大力拓展海珠支行周邊的小企業(yè)結(jié)算戶。第五是加強(qiáng)交叉營銷,與對私客戶經(jīng)理一起,全方位服務(wù)客戶。

20____年已經(jīng)來臨,我決心更踏實工作,努力學(xué)習(xí),爭取在各個方面取得進(jìn)步,成為一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理。

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保潔經(jīng)理心得體會感悟篇十三

餐飲行業(yè),是一門要求細(xì)致耐心,有極高的執(zhí)行力和管理能力的行業(yè)。作為餐飲經(jīng)理,我在管理中不斷感受和領(lǐng)悟到許多新的技巧和心得。在此,我想分享這些心得,從餐飲企業(yè)的角度,經(jīng)驗和體會希望能對新經(jīng)理和行業(yè)同仁提供一些借鑒。

一、制訂合理的經(jīng)營策略。

餐飲經(jīng)理的首要職責(zé)是制定長期的經(jīng)營策略和短期的執(zhí)行計劃,并確保與每項計劃都緊密聯(lián)系。餐飲企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不斷變化,管理者要有敏銳的眼光和創(chuàng)新思維,隨時調(diào)整經(jīng)營策略,以確保餐廳的長期競爭力和市場占有率,從而創(chuàng)造更多利潤。

二、注重員工培訓(xùn)和激勵。

餐飲工作本身并不單調(diào),但是卻要求從業(yè)人員對工作效率要求極高。餐飲企業(yè)需要富有情懷的經(jīng)理對員工進(jìn)行全方位的培訓(xùn),注重知識的傳授,提高員工的技能和服務(wù)質(zhì)量。同時,在員工激勵方面,可以通過設(shè)置各種福利措施、公平公正的薪資激勵機(jī)制等來培養(yǎng)并留住一批優(yōu)秀的員工,也能擴(kuò)大營收,達(dá)到共贏的效果。

三、高效運(yùn)營成本控制。

在餐飲企業(yè)中,成本控制是企業(yè)競爭力的重要組成部分。餐飲經(jīng)理需要明確知道不同的成本細(xì)項是如何影響到企業(yè)利潤的,控制成本并不是僅僅節(jié)約支出,而是更多的是把成本分門別類,尋找缺口,優(yōu)化管理和出品,讓菜品更加物美價廉,通過“量價效應(yīng)”實現(xiàn)利潤的最大化。

四、注意口碑和品牌塑造。

有良好口碑的餐廳總能受到更多的關(guān)注和信賴。餐飲經(jīng)理必須注重對企業(yè)品牌的打造和維護(hù),構(gòu)建一個完美的顧客服務(wù)體系,提供獨(dú)特的菜品和服務(wù),創(chuàng)造出彰顯品牌特色的體驗。除此之外,還需要認(rèn)真看待顧客的反饋,決不能忽略任何一個反饋信息,適時合理調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)質(zhì)量,并且擴(kuò)大品牌在社交媒體上的傳播力度和廣泛程度,用聲音、色彩、圖片等多種方式來展示品牌形象。

五、創(chuàng)新服務(wù)和銷售模式。

餐飲經(jīng)理必須注重把握顧客的需求,分析目標(biāo)群體人體行為,從而制定和推出適合終端消費(fèi)者的價格和服務(wù),促進(jìn)菜品銷售。切實的提升顧客的購物體驗,為顧客創(chuàng)造各種培養(yǎng)心情的場景和氛圍,不僅可以加強(qiáng)顧客對品牌的好感度,增強(qiáng)信任感,還可以促使消費(fèi)者對品牌留下深刻印象,有助于提升銷售額。

總之,作為一名餐飲經(jīng)理,我長期以來積累的心得和體會無疑是以上的這些方面。每個人的經(jīng)驗都有所不同,但相同的是我們都在以自己的方式去扮演著好的角色。希望對于剛進(jìn)入餐飲行業(yè)的新經(jīng)理和從業(yè)人員們會有所助益,從而更好的創(chuàng)造出可持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展的企業(yè)和品牌形象。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇十四

所采取的一種全新的金融創(chuàng)新,它將在同業(yè)競爭中發(fā)揮重要作用。

隨著銀行體系主體多元化競爭格局的形成和資本某功能的完善,對優(yōu)質(zhì)客戶的爭奪成為同業(yè)競爭的焦點(diǎn),同時客戶需求的日益多元化、綜合化和個性化,既為銀行業(yè)創(chuàng)造了機(jī)遇又提出了挑戰(zhàn)。要應(yīng)對激烈的競爭,為客戶提供更高層次的、全方位的服務(wù),提升自身效益,就必須建立一支反應(yīng)迅速、綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識強(qiáng)的營銷隊伍---個人客戶經(jīng)理隊伍。在同業(yè)中,我行黨委高瞻遠(yuǎn)矚走在了前面,但是否個人客戶經(jīng)理隊伍的成員具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識,是否真正認(rèn)知個人客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)所在,我認(rèn)為還需進(jìn)一步探討,在這里我僅從自己近期的學(xué)習(xí)中談?wù)剛€人的一點(diǎn)想法:如何作一名合格的個人客戶經(jīng)理。

個人客戶經(jīng)理是指從事客戶關(guān)系管理、營銷服務(wù)方案策劃與實施,直接為個人客戶提供營銷服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員??蛻艚?jīng)理必須對建行事業(yè)忠誠,沒有忠誠度的客戶經(jīng)理不可能維護(hù)和造就有忠誠度的客戶??蛻艚?jīng)理必須具備綜合素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì)是為客戶提供高效的業(yè)務(wù)服務(wù);管理素質(zhì)是為客戶提供增值的服務(wù);人品素質(zhì)是為客戶提供可持續(xù)發(fā)展的服務(wù)。其他特殊技能素質(zhì)為客戶提供特別需求的服務(wù)。

要做一名合格的個人客戶經(jīng)理,我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面做起:

首先必須提高自身的綜合素質(zhì),要具備豐富、精深的專業(yè)知識,包括銀行產(chǎn)品、某場營銷,客戶關(guān)系管理、客戶服務(wù)知識等;同時不斷充實金融、法律制度、風(fēng)俗習(xí)慣、社交禮儀、客戶心理等多方面的知識和信息,通過豐富的知識武裝自己,努力成為具有廣博知識的雜家,有效提高個人綜合素質(zhì)。

二是具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和專業(yè)的服務(wù)能力?!胺?wù)”是一個永恒的話題,金融企業(yè)是服務(wù)性行業(yè)。服務(wù)行業(yè)不談服務(wù),服務(wù)沒有特色,就不可能留住客戶。作為一名商業(yè)銀行的客戶經(jīng)理,只有真正把客戶當(dāng)成“衣食父母”,讓客戶永遠(yuǎn)享受當(dāng)“上帝”的感覺,只有客戶滿意了,我們才會在競爭中立于不敗。

最后是定好自己的地位。客戶是我們銀行最重要的人物,他們不必依賴我們,而我們必須依賴他們;他們帶給我們的不是工作上的煩惱,而是工作崗位;他們不是我們工作上的旁觀者,而是我們業(yè)務(wù)的主角,我們提供的服務(wù)并非是給他們恩惠,反而是他們帶給我們的業(yè)務(wù)機(jī)會,而令我們得到很多恩惠。在個人業(yè)務(wù)日益重要的今天,個人客戶經(jīng)理在銀行中的作用越來越明顯,個人客戶經(jīng)理的地位和重要性是由客戶對銀行的重要性決定的。銀行和客戶實際上已經(jīng)結(jié)合成一個利益共同體,可謂“榮辱與共”,客戶經(jīng)營得好,銀行產(chǎn)品銷售狀況和信譽(yù)就會提高,銀行的效益也就隨之提高;客戶經(jīng)營失敗,銀行的效益也就沒有了來源。所以說個人客戶經(jīng)理是銀行的一種“資源”,要站在較高的角度預(yù)測客戶需求,要一對一地為優(yōu)質(zhì)客戶提供服務(wù)并滿足客戶需求,通過服務(wù)客戶為銀行創(chuàng)造效益。

分行黨委已給我們搭就了舞臺,我們要在工作實踐中,樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念,以客戶為中心,以客戶滿意度為宗旨,努力培養(yǎng)服務(wù)能力,提高個人綜合素質(zhì),作一名合格的個人客戶經(jīng)理。

保潔經(jīng)理心得體會感悟篇十五

餐飲經(jīng)理身為餐廳的管理者,不僅需要具備過硬的管理能力,更需要不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷提升自我。在這個不斷競爭的餐飲市場,擁有什么樣的心得體會和感悟能夠讓餐飲經(jīng)理更好地扶持餐廳發(fā)展呢?下面就是我對于餐飲經(jīng)理這個職業(yè)的一些心得體會與感悟。

第二段:面對客人,態(tài)度至上

餐飲經(jīng)理要時刻保持良好的服務(wù)態(tài)度,這是餐廳運(yùn)營的關(guān)鍵。餐飲經(jīng)理要求員工友善、耐心、積極地與客人交流溝通,響應(yīng)客人提出的各種要求,并及時協(xié)調(diào)解決。每個客人都是來消費(fèi)的重要人物,他們的滿意度與回頭率是餐廳能否成功經(jīng)營下去的關(guān)鍵指標(biāo)。餐飲經(jīng)理的經(jīng)驗是,無論客人是在商務(wù)約會、家庭聚餐、朋友聚會,或是在應(yīng)酬場合中解壓,都要為客人提供舒適愉快的餐飲體驗。

第三段:關(guān)注菜品品質(zhì),確保食品安全

廚房及菜品對于餐廳經(jīng)營質(zhì)量來說是至關(guān)重要的一環(huán)。餐飲經(jīng)理需要關(guān)注各種農(nóng)產(chǎn)品及食材,確保食品安全、防止細(xì)菌、確保為顧客呈現(xiàn)健康、營養(yǎng)、有品質(zhì)的菜品。餐飲經(jīng)理還需要檢查廚房和庫房的清潔衛(wèi)生情況,并確保廚師及工作人員使用新鮮、新鮮、安全的食材,不使用過期食材以及嚴(yán)格執(zhí)行健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。食品質(zhì)量和安全是餐飲經(jīng)理經(jīng)驗的最高準(zhǔn)則。

第四段:把握細(xì)節(jié),提升客戶體驗

餐飲經(jīng)理經(jīng)驗的另一個重要方面是關(guān)注細(xì)節(jié)。對于餐廳內(nèi)的一切物品、裝飾、音樂和氛圍要時刻保持整潔干凈,并與餐廳的主題風(fēng)格相匹配。餐飲經(jīng)理還需要注意餐飲技能及員工禮儀的培訓(xùn)和動態(tài)管理,以為客人提供更高品質(zhì)的餐飲體驗。對于每一個顧客的需求,每一個菜品調(diào)配的細(xì)節(jié)上都需追問最好的操作。通常情況下,在客戶需求方面為預(yù)期潛在的服務(wù)于客戶意識替代思考,我的經(jīng)驗是越嚴(yán)格,經(jīng)營良性循環(huán)越順利,客戶口碑影響力更強(qiáng)。

第五段:合理分配人力資源,提高效率

有足夠的員工和技能實現(xiàn)了餐飲經(jīng)理的成功,尤其是在繁忙時。餐飲經(jīng)理要時刻考慮人員配置,確保每個餐飲服務(wù)節(jié)點(diǎn)都有足夠的人員來完成任務(wù),并確保每個人員都按任務(wù)執(zhí)行性能完成分配的職責(zé)。餐飲經(jīng)理還需要考慮幾個重要方面,以提高效率:合理安排工作流程、安排對于客戶的任務(wù)、優(yōu)化用餐空間和人員排班等等。然而,最關(guān)鍵的是如何表現(xiàn)人力資源高效運(yùn)轉(zhuǎn)?否則資源的報酬不均正好對立產(chǎn)生技巧,因此,尋求和培訓(xùn)頂級服務(wù)團(tuán)隊是我經(jīng)營餐廳的目標(biāo)。

結(jié)尾:

作為餐飲行業(yè)的管理者,餐飲經(jīng)理的角色非常關(guān)鍵,需要各方面也更長于提高自身能力和管理技能,去維護(hù)自己所在餐廳的發(fā)展和顧客滿意度。以上述方面我最近的經(jīng)驗為例,這些觀點(diǎn)對于餐飲經(jīng)理非常實用,我相信只要遵循和實踐以上原則,就能引領(lǐng)自己的職業(yè)發(fā)展和餐廳經(jīng)營。

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