心得體會是對所做所學的一種總結(jié)和反思，對個人的成長和進步有著重要的意義。寫心得體會時，可以運用一些具體的案例或事例，增加文章的可讀性。以下是小編為大家收集整理的一些優(yōu)秀心得體會，希望能對大家的寫作提供一些借鑒。
公司上課心得體會篇一
在接觸心理學這門學科之前，它總給我一種太神秘的感覺，總以為它很深奧也很虛幻，但是通過這一學期的學習，我被它的科學性，真實性所折服，可以說它是實實在在存在的東西，與此同時我還發(fā)現(xiàn)心理健康同身體健康同樣重要，同時兩者之間是相互聯(lián)系相互影響的。心理學不僅具有科學性而且也不乏應用性。心理理論固然粗糙，但配以實例，就不但不乏味反而讓人有一種從生活中悟出哲理的感覺，視野也開闊很多。心理學源于生活同時又指導生活。
對于我們打?qū)W生而言，心理學可以在學習生活中給予很大的幫助，現(xiàn)在許多新聞都報道過大學生跳樓自殺事件，這些現(xiàn)象的發(fā)生絕對不是偶然。當我們?nèi)シ治龅臅r候，我們會發(fā)現(xiàn)，這些學生有嚴重的心理問題。然而也有一些學生在學校中很優(yōu)秀很出色，我們通過分析可以發(fā)現(xiàn)他們擁有良好的心理素質(zhì)。所以心理素質(zhì)的好與壞可以決定一個人的人生前途。
壓力導致身體和心理疾病這四個方面的心理壓力會給人們的工作和生活造成很大的影響。人一旦覺得壓力大，身心都會反映出來。所謂身體的反應可以導致各種不適，最簡單的就是吃不下飯、睡不著覺。身體不適會影響生活狀況、影響工作、影響生活質(zhì)量甚至導致疾病，比如胃潰瘍、不孕不育、癌癥等。在發(fā)達國家，醫(yī)學體系已經(jīng)改稱為生物、心理和社會理念體系，也不再單純把人當動物看待，就是因為人有心理反應，有社會過程。
心理壓力當然也反映在精神上。例如，在高度緊張的情況下，人的信息加工能力會下降，腦力勞動成績也下降，嚴重的會導致工作系統(tǒng)的錯亂。當身體出現(xiàn)這些問題的時候，作出嚴格的判斷非常難。但基本上所有疾病都是生理和心理的共同作用，完全是生理因素，跟心理因素一點兒不相干的，科學研究證明還沒有。一旦生病，應該積極地求醫(yī)問藥，積極考慮有哪些心理因素可以改善。身體和精神雙管齊下，就更有利于戰(zhàn)勝病魔，恢復健康。
自我調(diào)節(jié)和減壓要分成幾個方面來實現(xiàn)。首先要提高認識水平，要知道心理壓力的存在，如果不知道，就根本不知道如何應對。
其二，要逐步地變化，不要變化太猛，要把變化改為一種緩慢的過程，要有適應期。其三，維持心理健康通用的規(guī)則，就是要從事適度的體育鍛煉，它不僅對身體有好處，對心理健康也非常有好處。在鍛煉過程中，人會自然而然地擺脫一切煩惱。
其四，要進行社交活動，尤其是退休人員。
最后，如果確實覺得自己壓力太大，覺也睡不著，可以找專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T幫助。不過，壓力是一把雙刃劍，適度的壓力有利于調(diào)動人的主觀能動性，到了某個基點才會產(chǎn)生負面作用。
公司上課心得體會篇二
5月22、23日,有幸聽了幾節(jié)名師的課以及講座，感受頗深。親臨名師課堂，總有這樣一種感覺，在課堂上，他們與學生會不分彼此，隨著學生的激動而激動，隨著學生的興奮而興奮。不由感嘆：到底是名家。很想探究一下他們能如此做的原因，于是我靜坐細思，終于發(fā)現(xiàn)，那全都緣自于他們的投入，對文本的投入，對教學的投入，對學生的投入。他們從沒有哪一次把自己當作是高高在上的引導者，指揮學生進行課上的學習;也從沒有哪一次，把自己放在旁觀者的位置上，在課堂上冷眼觀察學生的表演。投入，我想最關(guān)鍵的是情感投入。如果在教學中讓學生產(chǎn)生持久肯定的情感，那么學生就能自覺的，積極的參與到學習中去，在主動參與學習過程中，進行情感的交流，受到情感的熏陶。
教師應努力在教學中因勢利導，將廣泛的知識，盡可能地融入具體的情感之中，以引起學生情感上的共鳴，從而激發(fā)學生學習語文的興趣，并在學習過程中形成積極健康的情感傾向。
德國著名學者斯普朗格說："教育就是喚醒"，滲透情感的教學，能喚醒學生的心靈，啟迪學生的靈性，激發(fā)學生的情感與作品中的情感產(chǎn)生共鳴，達到溝通作者與學者情感交流的目的。故教師應充分投入自己的整個教學過程中，用自己的情感投入，來打動學生。教學依賴于語言，但又決不能盡只是語言。教師豐富的體態(tài)語言，能向?qū)W生傳遞出許多信息，學生肯定會從你的這種表現(xiàn)中體會到你的投入，受到潛移默化的教育，并會由不自覺到自覺地向你靠攏，投入自己的學習。學習具有情感因素，不論是聽和說，還是讀和寫，都可以進行情感交流。老師要向?qū)W生敞開心扉，用真摯的情感去撥動學生的琴弦，打動學生的心，以對學生實施有效的情感熏陶。教師要創(chuàng)設條件，通過情感的交流，來強化和加深學生的情感。
古語道："親其師、信其道"。學生愛老師，自然就愛教老師所教的學科。要讓學生愛老師，老師先要愛學生。教師只有真正地投入到學生中去，去了解他們，去把自己的心交給學生，才會得到孩子的愛。當我們得到了孩子的愛，我們也就為自己的教學與孩子的學習之間搭起了一座溝通的橋梁，我們的教學也才能打動自己和孩子。
羅曼.羅蘭說過："要散布陽光到別人心里，首先得自己心里充滿陽光。"總是怪學生學習不投入，那么作為老師，請你問問自己，對學生的要求你做到了嗎?要學生投入學習，你投入教學了嗎?師，即表率，相信當你將自己中國作文百的情感投入教學時，你也會感覺到學生中國作文百地投入了學習。
公司上課心得體會篇三
不希望老師滿堂灌，希望能辯論一下，而不是按照老師既定的計劃完成任務，將重點、難點依次講完就下課了。要從學生的經(jīng)驗出發(fā)，在學生的經(jīng)驗和書本的知識中間搭建橋梁，一定會讓學生的學習興趣變濃，讓知識變活。如果我們的書本知識、教學內(nèi)容不能夠真正進入學生的經(jīng)驗世界，那么我們的教學到底有什么作用呢？把書本世界和學生的經(jīng)驗世界打通，一方面能夠激發(fā)學生的興趣，更重要的是這樣才能真正地把教育教學當中的知識內(nèi)化為學生的素養(yǎng)。風趣、幽默和驚喜，我覺得驚喜最重要。
如果讓學生的腦袋一刻也不閑著，一直在高速運轉(zhuǎn)，學生的收獲反而不大，學生可能難以消化。為什么課堂需要老師重復一些內(nèi)容甚至留白，就是要放慢節(jié)奏，讓學生有時間回顧知識；為什么課堂中出現(xiàn)的幽默能帶來更好的效果，因為幽默的時段雖然并無干貨，但卻給了學生一個愉悅的環(huán)境，使學生有好心情來接受干貨或思考干貨；為什么課堂里有一些無效的環(huán)節(jié)和內(nèi)容是必要的，因為這跟生活中的真實情形一樣，這有助于學生將生活中形成的聰明才智用于學術(shù)。所以好課還有一個標準，就是教師能夠迅速地捕捉學生思想中的閃光點，及時調(diào)整教學策略，促成思想的碰撞，達到認知的升華。
教育就是為了讓我們的后代能夠活下去，活得好，還能夠再進一步發(fā)展。所以，我認為教育先是要把孩子教聰明，而不是教傻。如果老師在上課的時候，能夠從教育的本質(zhì)出發(fā)，讓孩子變得更有智慧、更聰明，我們的教育至少是一個正數(shù)。
教師的職責現(xiàn)在已越來越少地表現(xiàn)在傳遞現(xiàn)成的結(jié)論，而越來越多地表現(xiàn)在激勵學生的思考上；除了他的正式智能外，他將越來越成為一位顧問，一位交換意見的參與者，一位幫助發(fā)現(xiàn)矛盾論點而不是拿出現(xiàn)成真理的人。
要在每節(jié)課中都給學生帶來驚喜，我覺得老師特別需要有廣闊的知識背景和深厚的學術(shù)素養(yǎng)，這也是我努力的方向。只有關(guān)注了這些學術(shù)前沿，我們的思想才能夠高度來俯瞰教材。對教材有那么一種居高臨下的俯視態(tài)度，我們才有可能游刃有余，學生才有可能感受到這種游刃有余，進而才會喜歡課堂。所以，拓展學術(shù)視野對我們的課堂教學是非常有幫助的。教師要始終站在自己所屬學科的學術(shù)前沿，永遠不要把自己當作一個小學教師，而是要把自己當作這個學科的一個學者。我覺得，老師要有一顆善于挑事的心，我們不一定要用那種很規(guī)范的、很正式的語言來開啟話題，我們可以采用電視節(jié)目主持人常用的方式來主持課堂。
我從電視節(jié)目主持人身上學到了很多，我覺得老師一定要認真看看主持類的節(jié)目，看他們怎么讓大家坐在一塊兒談話、聊天。
要想學生闡釋自己的想法，就要讓學生置身于一個安全的環(huán)境中。好的老師在這方面是做了不少工作的，讓學生能夠感受到安全感。一個有經(jīng)驗的老師，應該能屈能伸，"上得廳堂、下得廚房",需要時可以是充滿激情的演說家，也可以是默默無語的觀眾；必要時可以走到臺前，也可以隱于幕后，一切以為學生提供最恰當?shù)慕逃諡橹行摹?/p>
作為一名教師，我要像魏老師一樣懂得站在學生的立場去看待和思考問題，課堂教學的設計從學生的實際出發(fā)，豐富自己的課堂，讓我的學生在我的課堂教學中有所收獲，更讓他們喜歡上我的課堂。當然我也要懂得豐富自身，與時俱進，做一個新時代的老師。在怎么上課，學生才喜歡的這條漫長道路上，我要時時思考，不斷鞭策自己，努力做到上好課，讓學生喜歡。
公司上課心得體會篇四
第一段：介紹上課背景和目的（200字）。
作為現(xiàn)代職場中的一員，持續(xù)學習和提升自己的能力是非常重要的。在公司里，上課是一種常見的培訓方式，旨在幫助員工學習新知識、提高技能。近期，我參加了公司組織的一次上課，對此我有一些深刻的心得體會。下面我將結(jié)合課程內(nèi)容，分享一些重要的觀點和體會。
第二段：培訓內(nèi)容及對個人的影響（300字）。
這次上課的內(nèi)容主要包括溝通技巧、團隊合作、領導力等。我發(fā)現(xiàn)這些內(nèi)容不僅對我個人有很大的幫助，而且對整個團隊的核心價值觀和職場文化也起到了積極作用。溝通技巧的學習讓我更加明白與他人有效溝通的重要性，不僅能夠避免不必要的沖突，而且能夠更好地理解他人的需求和意見。而團隊合作的培訓更是讓我意識到一個優(yōu)秀的團隊需要每個成員都積極參與、理解并承擔責任。這些課程內(nèi)容對于我個人來說是非常寶貴的。
第三段：教學方法及對課程效果的評價（300字）。
在這次上課中，我們采用了多種教學方法，例如案例分析、角色扮演以及小組討論等。這樣的教學方法不僅能夠增加學習的趣味性，而且能夠幫助我們更好地理解和應用所學的知識。特別是在小組討論中，我可以與其他同事一起進行思考和交流，相互啟發(fā)和補充，這對加深理解和記憶知識十分有效。整體上，這次上課的效果非常好，與以往相比，我感覺更加積極主動，并且在實際工作中能更好地應用所學的技能。
第四段：與同事的交流和互動（200字）。
通過這次上課，我不僅加深了對于課程內(nèi)容的理解，也得到了與同事們互動、交流的機會。課堂上的小組討論和角色扮演讓我們能夠更好地了解彼此，培養(yǎng)了更緊密的工作關(guān)系。同時，我也向同事們學習到了許多實用的工作經(jīng)驗和技巧。在課后，我們還進行了深入的交流和分享，相互討論觀點和理解，這進一步加深了我對于課程內(nèi)容的理解和記憶。
第五段：展望未來的學習和發(fā)展（200字）。
通過這次上課，我意識到學習是一項持續(xù)的過程，并且對于自己的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我希望能夠在未來的工作中不斷應用所學的知識和技能，不斷提升自己的能力，成為一個優(yōu)秀的職場人。同時，我也會繼續(xù)積極參與公司組織的培訓和學習活動，拓寬自己的知識面，提高綜合素質(zhì)。我相信，通過不斷學習和提升，我將能夠更好地適應職業(yè)發(fā)展的需求，助力自己和公司取得更大的成就。
總結(jié)：在公司上課的經(jīng)歷讓我深刻認識到學習的重要性和持續(xù)發(fā)展的價值。通過學習新的知識和培養(yǎng)自己的技能，我能夠更好地適應職場環(huán)境，提高工作效率，并為團隊作出更大的貢獻。我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司上課心得體會篇五
中國百勝公司是全球著名的餐飲連鎖企業(yè)，旗下?lián)碛锌系禄⒈貏倏偷戎放?。作為中國百勝公司的員工，我有幸參加了公司組織的一系列培訓課程。在這些課程中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還提升了自身的綜合素質(zhì)。下面我將分享我在中國百勝公司上課的心得體會。
首先，中國百勝公司的培訓課程內(nèi)涵豐富，內(nèi)容實用。無論是崗位培訓還是管理課程，都緊密結(jié)合實際工作情境，并引入最新的管理理念和技巧。在課程中，我們學習了肯德基和必勝客的經(jīng)營模式、產(chǎn)品優(yōu)勢，掌握了品牌知識、崗位技能和市場分析等方面的專業(yè)知識。這些課程不僅提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)，還培養(yǎng)了我們對企業(yè)的歸屬感和責任意識。
其次，中國百勝公司的培訓課程注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力和團隊合作精神。在課堂上，我們不僅學習了如何提出創(chuàng)新點子，還接受了大量的團隊協(xié)作訓練。通過項目合作和溝通訓練，我們培養(yǎng)了自己的團隊意識、領導能力和人際交往技巧。這些培訓不僅使我們的工作效率得到提升，而且促進了團隊的凝聚力和員工之間的相互信任。
此外，中國百勝公司的培訓課程注重員工的專業(yè)素質(zhì)和個人發(fā)展。公司為每個職級定制了相應的培訓計劃，并為員工提供了廣闊的發(fā)展空間。例如，在課程中，我們學習了項目管理和決策的方法，同時也了解了行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。中國百勝公司還鼓勵員工參與行業(yè)競賽和學術(shù)交流，提供了各種培訓項目和發(fā)展機會。通過這些培訓，我們不僅在專業(yè)領域有了突破，還在個人成長和職業(yè)發(fā)展上得到了更多的機會。
總之，中國百勝公司的培訓課程是一次全面提升員工能力和素質(zhì)的過程。我深知知識和技能的重要性，因此在課程中認真學習，并積極應用到實際工作中。通過課程的學習，我逐漸形成了專業(yè)領域的見解和思考方式，提高了工作效率和質(zhì)量。與此同時，中國百勝公司的培訓課程還為我們搭建了一個擴展交流的平臺，讓我們互相了解和學習，共同進步。
在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學習的熱情和態(tài)度，與時俱進，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。同時，我也會將中國百勝公司提供的培訓成果有效地應用到實際工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠在中國百勝公司取得更好的業(yè)績，為自己和公司創(chuàng)造更加美好的未來。
公司上課心得體會篇六
作為一名職場人士，終身學習是我們不變的追求。為了提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，我們經(jīng)常會參加公司組織的培訓和上課活動。在這些課程中，我們學到了很多珍貴的知識和經(jīng)驗，也使我深刻認識到了公司上課的重要性。以下是我對公司上課心得體會的總結(jié)。
首先，公司上課有助于加深對工作的理解。我曾參加過一次關(guān)于市場營銷的培訓課程。在課堂上，老師講解了市場營銷的基本概念和方法，并結(jié)合實際案例進行了深入解析。通過這門課程，我對市場營銷的核心理念和運作機制有了更深入的了解，對工作中的市場分析和推廣策略的制定也更加得心應手。這讓我意識到，公司上課不僅可以幫助我們學習新知識，還可以幫助我們更好地理解和應用在實際工作中。
其次，公司上課培養(yǎng)了團隊意識和合作精神。在公司組織的一次團隊建設課程中，我們進行了一系列的協(xié)作游戲和團隊任務。通過這些活動，我們更好地了解了彼此的個性和優(yōu)勢，并學會了如何在團隊中相互配合和合作。這使我們意識到，一個成功的團隊需要每個成員都發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同追求團隊的目標。這種團隊意識和合作精神，對于我們的工作中的協(xié)作與溝通是非常重要的。我深刻體會到，公司上課不僅是個人的學習和提升，也是團隊共同進步的機會。
第三，公司上課提供了與同事交流和學習的平臺。在課程中，我有機會與來自不同部門和職位的同事們進行交流和互動。我們可以分享自己的經(jīng)驗和觀點，也可以借鑒他人的成功經(jīng)驗。這種交流和學習的機會，對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展是非常寶貴的。通過與同事的互動，我不僅能夠?qū)W到更多的知識和技能，還能夠拓寬自己的思路和視野。我相信，只有通過與他人的交流和學習，我們才能夠不斷提升自己，成為更好的職場人士。
第四，公司上課激發(fā)了我們持續(xù)學習的動力。每次上完課程，我都會感到一種內(nèi)心的滿足和成就感。在課程中，我可以感受到自己在學習和成長的過程中取得的進步和突破。這激發(fā)了我持續(xù)學習的動力，讓我更加渴望和努力學習新的知識和技能。我深深體會到，只有不斷學習和提升，我們才能夠與時俱進，適應工作中的變化和挑戰(zhàn)。
最后，公司上課讓我們更加有信心面對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。在一次關(guān)于解決問題的課程中，我學到了一種系統(tǒng)化的解決問題的方法和技巧。通過課程的學習和案例的分析，我掌握了一些有效的工作方法和技巧，使我在工作中能夠更加冷靜和有條理地解決問題。這提高了我的工作效率，也讓我更加有信心面對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們持續(xù)學習和提升，就能夠在職場上更加游刃有余地應對各種情況。
綜上所述，公司上課對于職場人士來說具有重要的意義。它不僅幫助我們加深對工作的理解，培養(yǎng)團隊意識和合作精神，還提供了與同事交流和學習的平臺，激發(fā)了持續(xù)學習的動力，讓我們更加有信心面對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。因此，我將繼續(xù)珍惜公司上課的機會，努力學習和提升自己，成為一名更出色的職場人士。
公司上課心得體會篇七
作為教師我知道，課堂教學的基本步驟就是備課、上課、課外輔導和批改學生的作業(yè)。
備課就是對課堂教學的整體設計。而備課時上課的準備，事實表明，一堂課的成敗與備課是否充分有著直接的關(guān)系，教師只有把教材理解得透徹，對學生情況了解的清楚，選擇好教學方法，設計好教學步驟，才能有效地把知識和技能傳授給學生。
怎樣備課，主要是從三方面來談：首先是鉆研教材。認真鉆研教材，做到了解教材內(nèi)容，領會教材的精神實質(zhì)，明確教材的重點和難點，挖掘教材的思想性，掌握教材的系統(tǒng)性和連貫性，做到融會貫通，也就是把教材內(nèi)容變成自己的東西，使自己的情感和教材產(chǎn)生共鳴，然后再把教材通過恰當?shù)男问胶头椒▊魇诮o學生。
接下來就是要了解學生?！爸瞬拍苌平獭?，教師不僅要了解學生的思想、學習、生活、負擔等情況，做出準確的估計，而且要了解學生對聽好這一課的準備如何，基礎知識、理解能力和思維能力又怎么樣？難點、疑點在什么地方，對教師所涉及的方案能否接受，還要估計到學生可能提出的問題，以及教師如何有針對性的提問學生等等。只有這樣才能更好地發(fā)揮學生的積極主動性、教學就會見成效。
還有設計教學的全過程。其中就有學期教學的全過程，包括學生基本情況的分析、本學期的教學任務及要求、教學進度的安排、教學措施、考試考查安排。
怎樣編寫教案，我想對于我們這些年輕的剛走向新的工作崗位的教師來說，更應該好好學一學了。教案的格式嚴格的可以分為十二種，其中最重要的六種是：課題名稱、教學目標、教學重點難點、教法設計、板書設計、教學過程。 我先來談談教學目標，新課改的要求下教學目標包括：知識目標、能力目標和情感態(tài)度價值觀目標。其中知識目標要用了解、懂得、明白、學會、掌握這些詞匯來表述，表述必須用結(jié)果的詞匯，不能使用過程的詞匯。而能力目標是針對于本節(jié)知識的能力，不是課堂以外的知識而來的。要注意教學目標與教學內(nèi)容相吻合。
同時我們還要明確常用的教學方法有：談話法、演示法、練習法、教授法、討論法、實驗法、自學指導法。那又如何選擇教學方法呢？我們要根據(jù)教學目標、教學任務來選，根據(jù)學科特點、學生特點選，優(yōu)化組合教學方法，其中講授法是傳遞教授式，用任何一種方法都可以來彌補它。
備課、上課是我們教師必須掌握的教學常規(guī)，我一定要認真地去備好每一節(jié)課、上好每一節(jié)課，還要結(jié)合每一個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容、格式、要求、形式等方面去做。不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力完成所承擔的教學任務。
公司上課心得體會篇八
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，百勝公司在中國市場的地位也日益重要。作為中國百勝公司的員工，我有幸參加了公司組織的一次培訓課程，這次課程讓我受益匪淺。在這堂課上，我學到了許多新的知識和技能，也深刻體會到了百勝公司的文化與理念。以下是我對這次培訓課程的總結(jié)體會。
首先，課程的內(nèi)容非常豐富和實用。課程分為幾個模塊，包括員工管理、營銷策劃、財務管理等。我們學習了如何正確地招聘和培訓新員工，如何進行市場調(diào)研和制定市場營銷計劃，以及如何進行財務管理和預算控制等方面的知識。這些內(nèi)容都是百勝公司在中國市場運營過程中的核心要素，我們學習了這些知識后能夠更好地適應公司的工作需求。
其次，培訓課程的教學方法非常靈活多樣。課堂上，老師采用了講解、討論、案例分析等方式進行教學，使我們更好地理解了所學的知識。同時，老師還根據(jù)我們的實際情況，組織了一些小組活動和實踐操作，讓我們能夠?qū)⑺鶎W知識應用到實際工作中去。這種靈活的教學方法不僅提高了我們的學習興趣，也增強了我們的學習動力。
第三，培訓課程讓我深刻認識到了百勝公司的文化與理念。百勝公司在中國市場取得成功的背后，有一套獨特的企業(yè)文化和價值觀念。這次培訓課程中，我們學習了百勝公司的文化與理念，包括“注重結(jié)果和領導力”、“團隊合作”、“顧客至上”等。這些理念貫穿于公司的各個方面，不僅影響著我們的工作態(tài)度和風格，也決定了公司的發(fā)展方向和目標。通過參加培訓課程，我對百勝公司的文化與理念有了更深入的理解和認識，也更加珍視自己在公司的角色和責任。
第四，培訓課程開拓了我的眼界和思維方式。在課程中，我們不僅學到了各個方面的知識和技能，也接觸到了許多新的觀念和思維方式。通過聽取老師的講解和參與討論，我學會了用更宏觀的視角看待問題，學會了用更全面的思考方式解決問題。這種思維方式的轉(zhuǎn)變對于我個人的成長和發(fā)展具有積極的影響，也為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了更多的可能性。
最后，通過參加這次培訓課程，我深深感受到了公司對員工的關(guān)心與尊重。公司不僅提供了這樣一次專業(yè)的培訓機會，還鼓勵我們積極參加培訓和學習，不斷完善自己的知識和技能。這種對員工的關(guān)心和尊重不僅彰顯了公司的人文關(guān)懷，也加深了我對公司的歸屬感和忠誠度。
綜上所述，中國百勝公司組織的培訓課程是一次非常有價值的學習機會。通過這次課程，我學到了許多實用的知識和技能，也深刻理解了百勝公司的文化與理念。這次培訓課程不僅開拓了我的眼界和思維方式，也增強了我對公司的認同和歸屬感。我相信，通過不斷學習和努力，我能夠在百勝公司的大家庭中有所作為，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
公司上課心得體會篇九
中國百勝公司是一家在全球范圍內(nèi)經(jīng)營餐飲連鎖企業(yè)的知名公司，其旗下?lián)碛兄T多知名品牌，例如肯德基、必勝客和塔可鐘等。近日，我有幸參加了中國百勝公司組織的一次關(guān)于企業(yè)管理的培訓課程。通過這次培訓，我深刻體會到了中國百勝公司在企業(yè)管理上的獨特之處，同時也對自身的成長有了新的認識。在這篇文章中，我將以五段式為結(jié)構(gòu)，分享我對于中國百勝公司上課心得的體會。
首先，中國百勝公司上課為我們提供了一種全新的學習方式。相對于傳統(tǒng)的課堂教學，百勝公司采用了互動式的培訓方式。在課程中，我們不僅僅是坐在座椅上被動地聽講，而是被鼓勵積極參與討論、提問和分享自己的觀點。這種互動式學習能夠激發(fā)學員的思考和創(chuàng)造力，使我們從不同的角度和層次去理解和應用所學知識。通過與其他學員的交流和討論，我們能夠從中獲得更多的啟發(fā)和靈感，這種學習方式遠遠超出了傳統(tǒng)的教學效果。
其次，中國百勝公司上課注重培養(yǎng)學員的實踐能力。課程中，我們不僅僅是學習理論知識，更重要的是將所學知識應用到實際場景中去。百勝公司通過案例分析、游戲和角色扮演等方式，讓學員親身體驗和解決實際問題。這種實踐中和的學習方法不僅能夠增加學員的實操能力，還能夠培養(yǎng)我們的團隊合作能力和解決問題的能力。通過實際操作，我們更能夠深入理解和掌握所學知識，提高工作效率和質(zhì)量。
第三，中國百勝公司上課突出了團隊合作的重要性。在課程中，我們不是孤立地學習和思考，而是以小組為單位進行任務和項目的合作。通過小組合作，我們能夠發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同解決問題和達成目標。百勝公司培養(yǎng)了一種積極合作和相互支持的企業(yè)文化，學員們在課程中能夠真實體驗到這種文化的力量。團隊合作不僅僅是為了完成任務，更是為了提高整體團隊的凝聚力和效益。通過團隊合作，我們學會了相互傾聽、協(xié)商和妥協(xié)，這些都是在工作中非常重要的技能。
第四，中國百勝公司上課注重人才培養(yǎng)。在課程中，我們不僅僅是被動地學習，更有機會展示和發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。百勝公司鼓勵學員們自主思考和提出新的想法，并為我們提供了展示自己的機會。在課程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的潛力，并通過實際操作來驗證和提高自己的能力。百勝公司培養(yǎng)了一種積極進取和成長的企業(yè)文化，給予員工充分發(fā)揮才能的機會和空間，這對于提高員工的積極性和幸福感有著重要作用。
最后，中國百勝公司上課讓我受益匪淺。通過這次課程，我對于企業(yè)管理的理念和方法有了新的認識，也意識到了自身的不足之處。我將會把課堂上所學到的知識和技能應用到實際工作中去，并不斷補充和提高自己的知識儲備和技能水平。同時，我也會將這次課程中的團隊合作和實踐經(jīng)驗運用到日常工作中，提升工作效率和質(zhì)量。通過這次課程，我尊重和感激百勝公司對員工的關(guān)注和培養(yǎng)，同時也更加珍惜自己的學習機會和成長空間。
總之，中國百勝公司上課讓我深刻體會到了企業(yè)管理的獨特魅力和專業(yè)性。通過互動式學習、實踐操作、團隊合作和人才培養(yǎng)，百勝公司為員工們提供了全新的學習和成長平臺。通過這次課程，我不僅僅學到了知識和技能，也收獲了友誼和成長。我相信，在未來的工作生涯中，我將能夠更好地將所學的理念和方法應用到實際工作中去，為中國百勝公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司上課心得體會篇十
段一：介紹上課背景和目的（200字）。
在現(xiàn)代社會，不少公司會定期組織員工參加各種培訓課程，以提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，適應市場競爭的需求。我所在的公司也不例外，近期組織了一系列的上課活動，我有幸參與其中。這些課程的目的是幫助員工了解最新的行業(yè)信息和市場趨勢，拓展技能和知識，提高工作業(yè)績，增強職業(yè)發(fā)展的競爭力。
段二：課程內(nèi)容與個人成長（300字）。
這一系列的課程安排得非常緊湊且實用。有專業(yè)技能學習的課程，如行業(yè)趨勢、市場分析等，幫助我們更好地了解市場運作規(guī)則和機制，為公司提供戰(zhàn)略決策的參考；有實務操作類的課程，如團隊合作、溝通技巧等，幫助我們提升協(xié)作和溝通能力，更好地適應跨團隊協(xié)作的工作環(huán)境。通過這些課程，我對本行業(yè)的前景有了更清晰的認識，并學到了許多實用的技能和工作方法，這將對我的工作和職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。
段三：與同事的交流與碰撞（300字）。
在上課的過程中，與來自各個部門的同事進行了深入的交流和碰撞。通過與同事的分享和討論，我不僅獲得了他們的實踐經(jīng)驗和成功案例，也深刻認識到自身的不足之處。在與同事的交流中，我激發(fā)了自己的學習熱情，對公司的核心價值理念有了更深入的理解，也增進了彼此的合作關(guān)系。通過與同事的交流和碰撞，我們形成了一種學習共同體，相互幫助，相互促進，共同成長。
段四：應用課程成果與工作實踐（300字）。
一直以來，公司鼓勵我們將所學應用到工作實踐中，取得實實在在的成果。在課程中學習到的新知識和技能，我都盡快應用到了實際工作當中。我通過運用新學到的市場分析方法，為公司提供了有關(guān)市場前景的報告，并參與了一項市場調(diào)研計劃，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供了有力的支持。同時，在溝通和團隊合作方面，我也將所學的技巧靈活運用，提高了與團隊成員之間的合作效率和協(xié)作質(zhì)量。
段五：總結(jié)與展望（200字）。
通過參加公司的培訓課程，我不僅獲得了豐富的知識和技能，也加深了對公司的認同感和歸屬感。這次上課的體驗，讓我深刻認識到終身學習的重要性和必要性。今后，我將繼續(xù)保持學習的熱情和持續(xù)進步的動力，不斷提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期望公司能繼續(xù)組織更多實用的培訓課程，為員工提供更好的學習和發(fā)展機會，共同成就美好的職業(yè)生涯。
公司上課心得體會篇十一
以雪案螢窗，換取未來榮光!
——題記。
為阻斷疫情向校園內(nèi)的蔓延，教育部要求2020年春季學期延期開學，并提出利用網(wǎng)絡平臺“停課不停學”。
網(wǎng)絡學習有利有弊，取舍因人而異!
網(wǎng)課也好，校園也罷，不過是一種學習的形式，如果能夠滿足我們對知識的追求，又何必拘泥于形式?網(wǎng)課的足不出戶在線學習，提升了我們的自制力。網(wǎng)課的新穎便捷，使得我們新生好奇同樣也會認真學習。網(wǎng)絡上課同時也會加強了我們的時間規(guī)劃力，也省去了一部分時間。這個寒假會沖出許多黑馬，也會有許些星星隕落。
可，網(wǎng)絡畢竟還是一把雙刃劍，弊利皆有。它勞神傷身，傷害眼睛。與此同時，網(wǎng)課的展開給我?guī)淼母杏X也是混亂的，而且平臺所載用戶過多的情況下極易崩塌，且有些許知識點以及真切實感也很難普及到，感覺這就是網(wǎng)課極大的弊端之一。更重要的是這個寒假很是不公，自制力強的同學很占上風，所以，自制力不強的我們也應該提高學習效率。日月不肯遲，四時相催迫!
上天從未拋棄過每一個努力生長的靈魂，疫情期間，我也只希望我可以控制住自己的自制力，只為中考，只爭朝夕，不負韶華!
早起的人們依舊吃著熱干面，逐漸喧鬧的大街，也有了他們?yōu)檫@一年奮斗的影子!只有不甘平庸，跳出溫水，才能青蛙變王子!
追求知識的欲望仍在泛濫，網(wǎng)課——出列!
公司上課心得體會篇十二
西北坡改革整頓工作報告對國際、國內(nèi)、行業(yè)形勢分析清晰明了，充分結(jié)合本企業(yè)存在的問題，從根本上探究原因，說明了改革整頓的必要性、緊迫性；面對危機、挑戰(zhàn)和機遇，明確了改革整頓的總體思想、總體原則、總體目標及具體的實施辦法。
一切問題歸根結(jié)底是人的問題，主要是領導層次的問題，什么樣的將帶什么樣的兵，什么樣的兵打什么樣的仗。從‘人治’到‘法治’，講起來容易做起來難，面對于重大觸及切身利益的問題，當兵的可以勉強從容的接受，因其無非是多付出些體力和精力而已，卻極有可能換得更好一些的收入回報，他們的欲望不大；而領導層則不然，由于個人能力、個人資歷、個人欲望、小團體勢力及說不清道不明的隱晦之由等，往往成為改革中最大的阻力，歷史上任何的改革皆是如此！這就要求企業(yè)改革領導小組，下壯士斷腕之決心、堅定頑強、拿出非常人的勇氣來，斌公行事，揚正氣抑邪氣；理順管控層次，找準管控辦法，嚴格以理服人，以法度辦事，執(zhí)法不誅心。誅心實為人治，收效快定埋下禍根，對法治危害最大。
公司高層西北坡之行主旨，概而言之就是從公司存在的問題入手，定調(diào)子、定制度、改革體制、轉(zhuǎn)變作風、治頑疾、抓機遇、強化隊伍建設，以理順我們的眼下工作，以實現(xiàn)我們的中遠期戰(zhàn)略目標，可謂任重而道遠。結(jié)合《個人作風整頓30條》，認真開展批評和自我批評，從思想上剖析自己，梳理經(jīng)年形成的陋習，有則改之無則加勉，照照鏡子洗洗澡，以求輕裝上陣，為我們中南明天的輝煌盡綿薄之力。
作為一名來公司不久的員工，尚不及對公司有較周全的深解，僅結(jié)合所了解的項目環(huán)境及運作狀況，對自己進行深刻反思，知無不言言無不盡，本著懲前毖后治病救人之心態(tài)，不求有功，但求能撥開薄霧對項目、對公司有些許裨益。
東營奧體公園項目，以園林綠化為主，其他專業(yè)配套為輔，分項分部瑣碎繁雜，時間緊迫，反季節(jié)施工環(huán)節(jié)多，工序邏輯及區(qū)域合理劃分控制難度還是比較大的。如何抓住有利時機統(tǒng)籌規(guī)劃，如何把握各專業(yè)、各分包商之間的交叉作業(yè)協(xié)調(diào)，對項目管控層提出很高的要求，弄得好項目很好做；否則，各方攪在一起再加上氣候條件的限制，一個本來很普通的項目也會被人為的弄得困難重重，總包分包成本都將大大增加，企業(yè)外部形象受損。20xx年底組建至今近一年，項目管理層中途變更，管理思路的持續(xù)性受到影響，項目總體部署欠缺，綱不舉目何以張?加之專業(yè)間、總分包間大局意識差，導致項目推進均衡性受限，階段性停滯時有發(fā)生，尤其是在此情況下，推諉扯皮萎靡之風更是項目管理的忌諱。
團結(jié)是取得勝利的保障，團結(jié)了執(zhí)行力自然就有了，執(zhí)行力有了領導力自然就體現(xiàn)了；團結(jié)了溝通更有效，各方就能夠相互信任相互補缺，即使偶爾的不理解也能得到諒解，而不是遭悶棍。
一個項目一定要揚正氣，正氣不揚則邪氣日長。我們這些臨時組建的團隊，優(yōu)秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。揚正氣則普通人趨于優(yōu)，邪氣長則普通人趨于劣。
沒有嚴格的組織紀律的隊伍，只能稱之為一群人，是沒有戰(zhàn)斗力的。加強紀律建設，是良好戰(zhàn)斗力的前提；謙虛謹慎嚴肅活潑，良好工作氛圍是提高戰(zhàn)斗力的基礎。在我們這種長期野外作業(yè)的環(huán)境下，人的主觀能力往往在關(guān)鍵時刻起決定作用，遠遠超過客觀的物質(zhì)能力。前提和基礎就是人的主觀能力的催化劑。我輩理應自覺遵守紀律，加強自我約束，做好普通一兵，繼而做好項目層帶頭作用。
鼓勵學習，引導學習。學習的內(nèi)容有別、層次有異，學習的狀態(tài)統(tǒng)一。我們的年輕人，首先是做事的技能，管理在其次，穩(wěn)得下心神，扎扎實實的打牢基礎，秉性修持就在勤懇的學習之際潛移默化，組織紀律也在修持中烙在腦中。
加強與項目部人員、勞務分包人員及項目相關(guān)人員溝通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能負重。
項目整體的看似緊張實是頽萎狀態(tài)，影響著所有的專業(yè)及勞務公司的狀態(tài)。市政事業(yè)部所轄之勞務隊，初期，憑初生之犢之氣上蹦下跳確實也做了些事情，漸漸地自認為已深諳此道，自主性強烈反彈，嚴然以主人的身份把控了環(huán)路項目的走勢，加之項目大環(huán)境如斯，些許事情致使我部人員有苦難言，思想波動是不言而喻的。
此次的學習整改活動，使我們看到了公司高層勵精圖治之決心，唯有從自身出發(fā)，深刻反省自己，戒驕戒躁，克己之短，習人之長，從容應對所面臨的困難，但求能知之而后勇，發(fā)憤圖強。
公司上課心得體會篇十三
為了使大學生親身體會畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準備，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動。于20xx年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶領下，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領我們參觀的是公司負責人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
首先，師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室，詳細地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品，如網(wǎng)絡機頂盒、安卓播放器、多平分享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強烈愿望。其中，會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如，如何才能做到積極就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐心祥細地為我們撥開云霧，讓我們看到未來的美好。
接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環(huán)境優(yōu)雅，會議桌中央放著一排綠色觀賞植物，顯得格外舒適。師兄在會議室現(xiàn)場演示了各種新產(chǎn)品的功能，為我們上了一節(jié)生動有趣的技術(shù)講解課。
在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進技術(shù)時，師兄不忘囑咐我們在大學里要好好學習，把基礎打扎實，專心學好專業(yè)知識，做一位適應目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學生。
最后，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀念品并和大家合影留念，參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機會，我們定不會辜負師兄厚望，努力學習文化知識，知難而上，激流勇進，爭取成為國家棟梁。
公司上課心得體會篇十四
5月15日，我們來到廣西紙業(yè)有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用，受益匪淺。
廣西紙業(yè)有限公司是國有股份公司，公司項目一期工程概算總投資18.756億元，是19xx年開始籌建19xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙，是國內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。
公司的主要工藝設備及控制系統(tǒng)均從國外引進，技術(shù)裝備到達九十年代初國際先進水平。
（一）其主要的工藝設備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機。
（二）生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(tǒng)（dcs）對生產(chǎn)工藝、設備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品?？刂圃O備采用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設備。
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進行了舉例，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設施和應用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：
（一）企業(yè)資源計劃erp管理系統(tǒng)，主要應用于財務管理和生產(chǎn)控制管理。
（二）oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應用于辦公管理，可對每個員工的權(quán)限進行控制，同時也用來存放公司的有關(guān)通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡破壞。
（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護及管理。
以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財務的管理以及公司網(wǎng)站的運營管理等等都應用了現(xiàn)代的信息化設備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng)，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃、生產(chǎn)采購計劃，采購入庫、出庫等有極大的應用，且更有易于對生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對公司的有關(guān)文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應用了先進的國外設備進行生產(chǎn)，而這些設備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。
鳳凰紙業(yè)以“講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護環(huán)境，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產(chǎn)經(jīng)營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
透過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業(yè)，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設備，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自我的生產(chǎn)奠定基礎。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障。
公司上課心得體會篇十五
20xx年12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在老師的帶領下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的經(jīng)理接待的我們，在會議室里，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險行業(yè)里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務集團的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長帶領泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。
其實保險在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?，我們現(xiàn)在所知道的有財產(chǎn)保險、人身保險、養(yǎng)老保險、衛(wèi)生醫(yī)療保險等。
但經(jīng)理也說雖然現(xiàn)在的保險行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認為任何災難都不會發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0、3，說明我國公民的投保意識極其微弱。
在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單，當然我們也提出了疑問：
一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？
三、要怎樣才能進入保險公司？
經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，經(jīng)理說他們的電話都是全國統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來的。對第二個問題，經(jīng)理說這個問題是存在的，至于會不會發(fā)生，這未來的事我們也不能預知。對于第三個問題，經(jīng)理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業(yè)資格證，才能有機會踏入這個行業(yè)。
通過這半天的參觀學習，讓我深有體會。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說我們的保險意識還不強，所以保險行業(yè)的前景是無法估計的。隨著社會的進步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強。
我相信這對我們的就業(yè)是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業(yè)越來越了解。
公司上課心得體會篇十六
為進一步加強學校網(wǎng)管員隊伍建設，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學校網(wǎng)管員參觀了xx市技術(shù)有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進的生產(chǎn)線、科學的培訓機制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。
到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎十期北京班同學蒞臨指導!”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營情況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售!這是多么了不起的成就呀!這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。
韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，華為成功的一件武器。不僅如此，華為的流程管理非常出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關(guān)鍵要素。
講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，集體獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思?！笔堑模A為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都必須努力，否則自己都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進的動力所在?！笆畠|體能以下的項目，華為不會關(guān)注。”韓總介紹說，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。
接下來我們就驅(qū)車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經(jīng)實現(xiàn)遠程售后服務。國外任何華為的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就可以對華為產(chǎn)品進行維修了。
由于時間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，20__多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系特別好看，真想象不到這里是公司，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。
公司上課心得體會篇十七
9月16號上午，我們07級學生一起踱步來到了上海杉杉科技有限公司，帶著疑問，我們走進了這家在我印象中是做服裝的公司。
進入 公司，公司負責人簡單的幫我們介紹了下公司的概況。上海杉杉科技有限公司是專門從事新型功能材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，由杉杉集團與寧波杉杉股 份有限公司共同投資組建，注冊資金1.53億元。公司主要從事鋰離子電池綜合負極材料、正極材料、電解液以及高強高密高純的各向同性炭材料等系列產(chǎn)品的研 發(fā)、生產(chǎn)和銷售，年銷售總額超5億元，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，是目前世界上經(jīng)營鋰離子電池材料品種最齊、規(guī)模最大、市場客戶最多的專業(yè)高科技公司。負極材料年生 產(chǎn)能力為450噸，20xx年3月底二期工程投產(chǎn)后，年生產(chǎn)能力達到1000噸以上。其中由公司自主研究、開發(fā)、擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)的負極材料—中間相炭微 球，自20xx年投產(chǎn)以來，一直以品質(zhì)優(yōu)良、性能穩(wěn)定、安全一致性好得到了廣大客戶的親睞和信任，其技術(shù)水平與產(chǎn)品質(zhì)量國內(nèi)唯一，國際領先，位居同類產(chǎn)品 前列。打破了日本該項目在國際上的技術(shù)壟斷和市場壟斷，填補了國內(nèi)空白，對增強我國鋰電池生產(chǎn)企業(yè)的市場競爭能力，支持民族高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有十分重要 的意義。而今天我們參觀的廠區(qū)只是生產(chǎn)電池負極材料。
杉杉科技主要生產(chǎn)鋰離子電池負極材料。在工作人員的帶領下，我們進入了他們的生產(chǎn)車 間，只見員工都戴著面罩在那里工作。經(jīng)工作人員介紹，我們更加深的了解到，我們手機上所用的鋰電池負極的材料。做負極的材料主要是石墨，而石墨的好壞對鋰 電池的質(zhì)量起到了很重要的作用。接著我們來到了該公司的實驗室，在實驗室里，我們看到了研究人員對負極材料的分析。我們這才了解到，手機鋰電池負極其實是 石墨材料均勻附著在銅膜上，然后卷成圈塞進手機電池殼里面。
在快結(jié)束的之前，我問了下帶領我們的車間主任楊鐵軍，他跟我講了這樣一段話 “杉杉的技術(shù)創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在圖紙和思路，更為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。企業(yè)每年將銷售收入的5%投入到創(chuàng)新能力建 設上，截至去年年底已累計投入科研費用8000多萬元，建立了上海市鋰離子電池負極材料和特種炭素材料企業(yè)技術(shù)中心，還與合肥工業(yè)大學合作建立了農(nóng)產(chǎn)品生 物化工工程技術(shù)研究中心，建立了杉杉新材料研究院，企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷增強，杉杉已經(jīng)踏上科技企業(yè)的嶄新征程，去創(chuàng)造更加輝煌的未來?！?/p>
杉杉公司從"杉杉西服不要太瀟灑"轉(zhuǎn)型為"科技創(chuàng)造未來"的科技集團型企業(yè)，讓我們從中學到了很多，雖然我們以后不一定會從事這一行，但杉杉科技公司的精神已經(jīng)能讓我們重新定位自己。
短暫的參觀在杉杉科技公司領導的歡送中結(jié)束了。
公司上課心得體會篇十八
xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織xx陪訓，在此首先感謝局給我這次培訓的機會、通過十五天短暫而充實的學習培訓，我不僅更新了知識，提高業(yè)務技能、開拓了視野，還接受了很多先進的理念。
在本次參加培訓班之際，學校舉行了開學典禮，培訓學校校長并做講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，提高自身業(yè)務技能水平，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和和單位。在接下來的十五天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、合同法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護法等等。通過這十五多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設備的架設結(jié)構(gòu)和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登桿方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能。
接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做到標準化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會標準化觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。我們進行了為期幾天的實際操作，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就進行實訓，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領，一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。
在整個培訓中，我想更重要的是，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的業(yè)務技能水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。通過這次培訓在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
最后，我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行業(yè)務知識和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。
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