2023年怎樣當好村書記心得體會（通用20篇）

每天都有新的心得體會，只要我們保持對生活的觀察和思考。如何將個人的心得體會與他人分享并受益？小編為大家準備了幾篇與各個領(lǐng)域相關(guān)的心得體會范文，希望能夠給大家一些啟示。

怎樣當好村書記心得體會篇一

近年來，中國全力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，村官成為農(nóng)村發(fā)展的推動力量。作為一名村官，要想當好村官，不僅需要學習專業(yè)知識，還需要具備良好的工作態(tài)度和溝通能力。在我擔任村官的這幾年里，我深深體會到了成為一名村官的重要性和工作的辛苦，同時也積累了一些成為好村官的心得體會。

第一段：熱愛農(nóng)村，關(guān)注民生

作為一名村官，首先要有對農(nóng)村的深厚感情和熱愛之心。只有真正熱愛農(nóng)村、關(guān)心農(nóng)民，才能夠更好地為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。在村官工作中，我始終堅持先為農(nóng)民著想，注重解決他們的實際問題，努力改善農(nóng)民的生活條件。我積極組織開展各類技能培訓和農(nóng)技示范活動，幫助農(nóng)民提高種植和養(yǎng)殖技術(shù)水平，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。同時，我還積極爭取政府的扶持力度，爭取更多的資金投入到農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村交通和生活條件。

第二段：學習提升，不斷進步

作為村官，要想在鄉(xiāng)村工作中取得好的成績，就必須不斷學習、提升自己。我深知作為一名村官，專業(yè)知識的儲備是必不可少的。因此，我經(jīng)常參加各種培訓和學習班，提高自己的綜合素質(zhì)。我利用節(jié)假日、閑暇時間，讀書學習，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，以便更好地為村民提供服務(wù)。我還積極與專業(yè)人士交流，吸取他們的經(jīng)驗和教訓，通過不斷學習和提升自己的能力，更好地滿足農(nóng)民的需求，推動農(nóng)村的發(fā)展。

第三段：善于溝通，團結(jié)群眾

村官的工作需要與大量的農(nóng)民接觸，因此善于溝通是非常重要的。作為一名村官，我常常與農(nóng)民進行面對面交流，了解他們的需求和訴求，聽取他們的意見和建議。與此同時，我也要及時向農(nóng)民溝通政府相關(guān)政策和決策，并幫助他們解決問題。只有善于與農(nóng)民溝通，才能加深彼此間的了解和信任，形成團結(jié)合作的局面。通過有效的溝通，我成功地幫助農(nóng)民爭取到了一些利益，提高了他們的積極性和幸福感。

第四段：依法治村，廉潔奉公

作為一名村官，必須要嚴守法律法規(guī)，依法治村。我始終把遵紀守法作為第一原則，堅決杜絕一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。在村民中間，我宣傳法律法規(guī)，提高他們的法律意識，維護了村民的合法權(quán)益。同時，我也要求自己廉潔奉公，用實際行動樹立良好的家風和村風，做到廉潔奉公，依法行事。只有保持廉潔，才能得到村民真正的支持和信任，也才能更好地推動鄉(xiāng)村發(fā)展。

第五段：總結(jié)感悟，展望未來

在成為村官的這幾年里，我深深感受到了村官工作的不易和責任重大。作為一名村官，我始終堅持為農(nóng)民著想，注重解決他們的實際問題，努力改善農(nóng)民的生活條件。同時，我不斷學習、提升自己的能力，努力為鄉(xiāng)村發(fā)展做出更大的貢獻。通過與農(nóng)民的溝通和交流，我加深了對農(nóng)民的了解和信任，形成了團結(jié)合作的局面。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，更好地為農(nóng)村振興貢獻自己的力量。

總之，要想當好一名村官，需要具備熱愛農(nóng)村、關(guān)注民生的情懷，同時還要不斷學習、提升自己的能力、善于溝通，以及遵紀守法、廉潔奉公。只有具備這些素質(zhì)和能力，才能更好地為農(nóng)民服務(wù)，推動農(nóng)村的發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。

怎樣當好村書記心得體會篇二

一、責任。作為人大代表，使命感和責任感是必不可少的素質(zhì)。代表人民的利益和權(quán)益，就要承擔起自己為民眾爭取利益的責任。在履職過程中要持有敬業(yè)的精神，積極參與各項工作并及時向選民匯報自己的工作情況。只有肩負起代表人民的責任，才能真正做到以人為本，盡心盡力地為人民服務(wù)，為社會作出貢獻。

二、溝通。作為人大代表，除了了解民生、代表人民外，還要與人民保持溝通，聽取他們的意見和建議。通過舉辦座談會、聽民意、參與社區(qū)活動等方式，了解人民的需求和疾苦，親近人民的生活。通過與人民的溝通，可以更好地代表人民的利益，提出合理的建議和方案，為人民謀福祉。

三、知識。做好人大代表工作，必須要有一定的知識儲備。這不僅包括法律、政治、經(jīng)濟等方面的知識，也包括社會熱點問題的了解。只有深入學習和研究，才能為人民提供專業(yè)、全面的意見和建議。同時，也要積極學習黨和國家的方針政策，掌握新時代的理論知識，提升自己的能力水平，更好地履行好人大代表的職責。

四、團結(jié)。在履行人大代表職責的過程中，團結(jié)合作是非常重要的。要積極參與代表團的工作，與團隊成員密切配合，共同商討工作方案，形成合力。同時，也要加強同其他代表的聯(lián)系和交流，開展合作，共同為人民利益努力。只有團結(jié)一致，形成合力，才能更好地履行代表職責，為人民做出更大的貢獻。

五、廉潔。作為人大代表，廉潔自律是必須要具備的品質(zhì)。要忠誠于人民，廉潔正直，堅守法律道德底線。在履職工作中要嚴于律己，不謀私利，不違法亂紀。做到廉潔自律，才能贏得人民的信任和支持。廉潔自律是代表人民的底線，只有守好這條底線，才能以更好的形象出現(xiàn)在人民面前，為人民利益謀福祉。

總結(jié)：作為人大代表，責任、溝通、知識、團結(jié)和廉潔是當好人大代表的重要體現(xiàn)。只要具備這些素質(zhì)，才能更好地履行代表職責，代表人民為社會做出貢獻。希望每位人大代表都能牢記這些要點，努力提升自己的能力水平，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標而共同努力。

怎樣當好村書記心得體會篇三

組長是協(xié)調(diào)、管理、領(lǐng)導整個團隊的關(guān)鍵角色。當一個人被任命為組長時，這個人除了承擔自己的任務(wù)外，還需要協(xié)調(diào)和管理其他成員的工作。在這個過程中，組長需要具備出色的領(lǐng)導才能，因為組長的表現(xiàn)將直接影響團隊的成果和效率。在我的工作經(jīng)驗中，我學到了一些方法來成為一名優(yōu)秀的組長。本文將介紹我在組長角色中的一些心得和體會。

二、認識組員

當你被任命為組長時，你的第一步是了解每個成員的個性、長處、弱點和期望。這種了解將有助于你更好的組織工作和分配任務(wù)。因此，作為組長，你需要花時間與成員交流，聽取他們的意見和反饋。了解的程度和頻率將直接影響你領(lǐng)導和指導的效果。在我的工作中，我也會和團隊的成員進行定期會議，傾聽他們的意見，討論項目的進展和變化。

三、分配任務(wù)

組長的下一個步驟是按成員的能力和經(jīng)驗將任務(wù)分配到不同的成員。需要注意的是，分配任務(wù)時應(yīng)對每個成員的興趣和掌握能力做出深入評估，同時要確保每個人的任務(wù)是平等的。當成員對其分配的任務(wù)感到滿意和有動力時，效率會更高。

另外，作為組長，你應(yīng)該清楚地說明每個人的任務(wù)目標和要求。應(yīng)當在開始任務(wù)之前進行詳細討論，以確保成員對組長的期望和要求非常清晰。當成員理解任務(wù)目標和要求后，他們才能有能力和動力完成任務(wù)。

四、培養(yǎng)團隊合作

團隊合作是高效和成功的關(guān)鍵。作為組長，你的工作之一就是建立一個有協(xié)作和支持的文化氛圍。需要很好地促進團隊之間的交流和討論，以確保每項任務(wù)能夠得以成功完成。

同時，你需要鼓勵團隊成員互相幫助和合作，以確保團隊中的每個成員都在朝著項目的目標共同努力。能夠建立良好的團隊合作文化，不僅有助于項目的進展，還可以加強團隊的凝聚力。

五、激勵和鼓勵

作為組長，你的另外一個角色是支持和鼓勵團隊成員。當成員完成任務(wù)時，你應(yīng)該及時給予贊揚和表揚，以鼓勵團隊成員繼續(xù)努力。此外，你還應(yīng)該發(fā)現(xiàn)團隊成員的潛能，并提供培訓和發(fā)展機會，以達到一定的專業(yè)水平，更好地為項目做出貢獻。

最后說一下

對于一個成功的組長來說，上述這些技巧是至關(guān)重要的。組長需要擁有領(lǐng)導才能、合作技能和溝通技能，并激勵團隊成員達到最佳表現(xiàn)。當然，每個團隊和每個項目都有不同的特點和需求，因此，作為組長，你需要根據(jù)需求做出不同的適應(yīng)和調(diào)整，以確保完美的結(jié)果。我的這些經(jīng)驗總結(jié)不一定適用于所有情況，但它們可能會幫助你了解每個團隊成員的需求，如何在團隊中建立有效的交流以及如何培養(yǎng)一個成功的團隊。

怎樣當好村書記心得體會篇四

身處社會，我們不可回避地需要參與到各種團隊中，有時候我們會擔任組長的角色。作為一個組長，在如何協(xié)調(diào)和管理好團隊成員，使得團隊協(xié)作的效率更高是需要高度重視的。本文將從個人心得與體會出發(fā)，就怎樣當好組長這一話題闡述自己的看法。

第二段：明確角色

作為組長，首先需要掌握的是自己的角色。對團隊成員進行統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，確保項目的進展與質(zhì)量，以及保證項目完成后有合理的評估和總結(jié)，這些都是組長必需獨立完成的任務(wù)。因此，組長需要在與團隊成員交流的同時保持一定的專業(yè)性和權(quán)威性，避免出現(xiàn)由于責任不明確而導致的管理混亂。

第三段：溝通能力

溝通是組長必須具備的重要技能。組長需要與每位團隊成員保持有效的溝通，積極聆聽其需求和建議，從而與團隊成員建立良好的互動關(guān)系。有效的溝通有助于迅速的解決團隊成員之間的矛盾，并協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關(guān)系，加強團隊凝聚力。例如，在開展團隊合作項目時，組長需要與團隊成員聯(lián)系，了解各方的想法，以便更好的制定方案并推動項目進展。

第四段：策劃和組織能力

在項目的起始階段，組長需要精心策劃并組織團隊成員。在制定計劃時，組長需要將目標明確、計劃清晰，落實策略落地并及時調(diào)整。在分配工作任務(wù)時，組長需要仔細分析每個人的優(yōu)勢和適應(yīng)度，合理安排時間和工作進展，使得項目的推進更具有效率和整體性。當然，隨著項目的進行，組長也應(yīng)當盡量避免過度干預(yù)每個人的進度，依據(jù)成員的自身特點進行鼓勵、管理和督促。

第五段：總結(jié)和反思能力

項目完成后，組長應(yīng)該進行總結(jié)并有所反思。團隊的成功或失敗都需要組長進行總結(jié)，通過總結(jié)分析提高自己的管理能力，以便在下一次的項目中可能遇到的困難更好的加以解決。在總結(jié)的過程中，需要考慮團隊成員的貢獻以及他們所遇到的問題、困難和挑戰(zhàn)，分析問題產(chǎn)生的根本原因，并基于此建立更好的團隊管理體制，以期提高每次合作的效率與成果。

結(jié)語：

組長是團隊中精神領(lǐng)袖，需要具備語言表達清晰、獨立思考、組織協(xié)調(diào)等能力，并具有極強的責任心和團隊協(xié)作精神。通過良好的溝通、策劃、組織等能力的不斷練習，組長可以有效的推動團隊合作實現(xiàn)項目的共同目標。同時總結(jié)和反思經(jīng)驗和教訓，也是成為一名優(yōu)秀組長的必要條件。作為一名組長，希望能夠不斷學習改進，為團隊成員提供更好的管理和服務(wù)。

怎樣當好村書記心得體會篇五

作為一名村官，首先應(yīng)有正確的心態(tài)和積極的態(tài)度。我們要保持一顆平常心，認清自己的工作定位，明確自己的責任和使命。做好一名村官需要時間和耐心，不可急于求成，更要避免驕傲自滿。當我們面對的是村民們的期望和對我們的依賴時，我們要保持謙虛并且付出更多的努力，努力提高自己的能力和素質(zhì)，為村民們建設(shè)美好的家園貢獻自己的力量。

二、加強自身能力和專業(yè)知識的提升

要想當好一名村官，就必須不斷提升自己的能力和專業(yè)知識。村官的工作領(lǐng)域廣闊，需要具備一定的政策法規(guī)知識、組織協(xié)調(diào)能力、溝通與處理問題的能力等。因此，我們要學習相關(guān)的法律法規(guī)，了解當?shù)氐恼?，提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時，我們還應(yīng)積極參加各種培訓，提升自己的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導才能。只有不斷學習，才能更好地服務(wù)村民，推動村莊的發(fā)展。

三、加強與村民的溝通與交流

作為村官，與村民們的溝通和交流是非常重要的。只有了解村民的需求和意見，才能更好地幫助他們解決問題和改善生活環(huán)境。因此，我們要經(jīng)常與村民們進行面對面的交流，聽取他們的想法和意見。同時，我們要注重傾聽和理解，尊重村民的意愿，并及時回應(yīng)他們的需求。通過多方位的交流和互動，能夠建立起良好的溝通關(guān)系，從而更好地推動村莊的發(fā)展。

四、注重團隊合作和資源整合

村莊的發(fā)展不僅需要個人的努力，更需要團隊的合作和資源的整合。作為村官，我們要注重和其他村官的合作，形成合力，共同推動村莊的工作。同時，我們還要注重與相關(guān)部門和社會資源的合作，整合各種資源，為村莊的發(fā)展提供支持。只有通過團隊的共同努力和資源的整合，才能更好地解決問題，推動村莊的發(fā)展。

五、堅持為民、廉潔奉公

作為村官，我們要始終保持為民的初心，時刻將村民的利益放在首位。我們要真正為村民著想，積極幫助他們解決困難，努力為他們創(chuàng)造更好的生活條件。與此同時，我們要堅持廉潔奉公，杜絕貪污腐敗的行為，保持良好的工作作風。只有高尚的品德和廉潔的行為才能贏得村民們的尊重和信任。

總之，作為一名村官，我們要樹立正確的心態(tài)和積極的態(tài)度，提升自身的專業(yè)能力，加強與村民的溝通和交流，注重團隊合作和資源整合，始終保持為民、廉潔奉公。只有這樣，我們才能當好一名村官，為村民服務(wù)，推動村莊的發(fā)展。希望每位村官都能夠以此為準則，不斷努力，為建設(shè)美好的家園做出自己的貢獻。

怎樣當好村書記心得體會篇六

作為礦長一職，既面臨著繁重的工作任務(wù)，又要應(yīng)對復雜多變的礦區(qū)環(huán)境和來自各方面的壓力。如何當好礦長，發(fā)揮領(lǐng)導作用，合理管理資源，推動礦區(qū)發(fā)展，是擺在每個礦長面前的難題。在我多年的從業(yè)經(jīng)歷中，我總結(jié)出一些心得體會，希望能夠與大家分享。

首先，作為礦長要具備堅定的決心和領(lǐng)導魄力。礦區(qū)的發(fā)展離不開礦長的領(lǐng)導和指揮，礦長要時刻保持內(nèi)心堅定，勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)。在處理問題時要果斷決策，把握礦區(qū)發(fā)展的大方向。同時，礦長還要有領(lǐng)導魄力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，讓團隊朝著共同的目標努力。

其次，作為礦長要善于團隊管理。礦區(qū)工作需要各個環(huán)節(jié)的協(xié)同配合，因此礦長要善于管理團隊。首先，要明確團隊成員的職責和目標，合理分配資源，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。其次，礦長要注重團隊建設(shè)，培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和合作精神，加強團隊的凝聚力和向心力。還要及時給予員工反饋和激勵，幫助他們?nèi)〉贸删透泻蜐M足感。

此外，作為礦長要注重資源利用和環(huán)境保護。礦區(qū)的資源是有限的，礦長要善于利用和管理這些資源，確保資源的合理分配和最大限度的利用。同時，礦長也要關(guān)注環(huán)境保護，遵守相關(guān)法律法規(guī)，采取措施減少礦區(qū)對環(huán)境的負面影響。因此，礦長要積極推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的發(fā)展模式，為礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

最后，作為礦長要保持學習的心態(tài)和適應(yīng)能力。礦區(qū)的發(fā)展是一個不斷變化的過程，新的技術(shù)、設(shè)備和管理方法不斷涌現(xiàn)。礦長要時刻保持學習的態(tài)度，關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)知識和管理能力。同時，礦長還要有開放的思維和應(yīng)變的能力，善于從失敗中總結(jié)經(jīng)驗，適應(yīng)環(huán)境的變化和應(yīng)對突發(fā)事件。

總之，怎樣當好礦長需要具備堅定的決心和領(lǐng)導魄力，善于團隊管理，注重資源利用和環(huán)境保護，同時保持學習的心態(tài)和適應(yīng)能力。這些都需要礦長的悉心經(jīng)營和不斷努力，只有做到這些，才能成為一名真正優(yōu)秀的礦長，為礦區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。希望每位礦長都能牢記這些心得體會，努力實踐并不斷完善自己的礦長角色。

怎樣當好村書記心得體會篇七

作為一個礦長，承擔著牽引整個礦山生產(chǎn)的責任，如何當好礦長成為了我們必須面對的問題。在長期的工作中，我從經(jīng)驗中總結(jié)出了一些心得體會，希望能夠與大家分享。

首先，作為礦長，首要的任務(wù)就是確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是企業(yè)的命脈，任何產(chǎn)能和效益都不能以犧牲工人的安全為代價。作為礦長，我們應(yīng)時刻關(guān)注礦山工作面的安全狀況，加強巡檢和隱患排查工作，確保生產(chǎn)過程中沒有漏洞可鉆。同時，還要定期組織培訓，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。只有安全第一，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，保障員工的安全。

其次，作為礦長，我們要學會團結(jié)管理團隊，形成合力。一家礦山的成功與否不僅僅取決于礦長一個人，而是需要整個管理團隊的通力合作。作為礦長，我們要做到善于傾聽和溝通，理解團隊成員的需求和問題，給予他們足夠的支持和鼓勵。同時，我們要正確評估員工的能力和潛力，合理安排工作任務(wù)并給予相應(yīng)的培訓和提升機會，使團隊成員能充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，通過互相合作實現(xiàn)礦山的高效運營。

此外，礦長還需要具備一定的技術(shù)能力和經(jīng)驗。作為礦長，我們不能僅僅停留在管理的層面，還需要了解行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，掌握礦山相關(guān)的先進技術(shù)和設(shè)備，以及國家相關(guān)政策。只有這樣，我們才能準確判斷市場需求，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。而對于一些技術(shù)性的問題，我們也要敢于咨詢專業(yè)人士，爭取更多的建議和指導，不斷提高自己的技術(shù)水平。

最后，作為礦長，我們要具備正確的價值觀和敬業(yè)精神。礦山行業(yè)是一個資源消耗較大的行業(yè)，作為礦長，我們要有意識地推動綠色礦山的建設(shè)，注重環(huán)境保護，積極實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。此外，我們還要具備敬業(yè)精神，時刻保持對工作的熱情和責任心，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導能力，以更好地推動企業(yè)的發(fā)展。

總之，成為一名好的礦長需要我們不斷積累經(jīng)驗，不斷學習和進步。我們要關(guān)注安全生產(chǎn)，團結(jié)管理團隊，持續(xù)提升自己的技術(shù)能力，樹立正確的價值觀和敬業(yè)精神。只有這樣，才能夠在競爭激烈的礦山行業(yè)中脫穎而出，為礦山的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

怎樣當好村書記心得體會篇八

作為礦長，擔負著掌控礦山生產(chǎn)和安全的重要職責。一個合格的礦長不僅需要有扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，還需要具備良好的管理和領(lǐng)導能力。下面就是我在擔任礦長多年的體會和心得，希望能給新任礦長們一些啟示和幫助。

首先，作為礦長，最重要的是親力親為。身為領(lǐng)導者，我們不能僅僅停留在會議室里制定計劃，我們應(yīng)該積極地參與到現(xiàn)場工作中，了解工人們的具體操作流程，并與他們保持溝通。只有親自體驗和了解，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并為工人們提供指導和支持。

其次，作為礦長，我們應(yīng)該注重團隊建設(shè)。礦山是一個協(xié)同作戰(zhàn)的系統(tǒng)，每個環(huán)節(jié)都相互依存、相互影響。一個團結(jié)且高效的團隊是礦山生產(chǎn)的基石。因此，作為礦長，我們需要注重培養(yǎng)團隊精神和團隊協(xié)作能力。通過組織集體活動、定期進行團隊建設(shè)訓練，我們可以促進團隊成員之間的相互信任和合作，從而提高整個團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

第三，作為礦長，我們應(yīng)該更加注重工人們的安全意識。礦山環(huán)境復雜，工作難度大，事故隱患多。我們應(yīng)該通過開展安全培訓和演練，提高工人們的安全意識，讓他們時刻保持警惕。同時，我們還應(yīng)該加強對安全規(guī)章制度的執(zhí)行力度，對違規(guī)操作進行嚴肅處理，從而樹立起良好的安全生產(chǎn)氛圍。

第四，作為礦長，我們應(yīng)該不斷學習和提升自己的能力。礦山行業(yè)發(fā)展迅速，新的技術(shù)、設(shè)備和管理模式層出不窮。作為礦長，我們不能停止學習的步伐。我們應(yīng)該定期參加培訓和學習班，及時了解并應(yīng)用新的科學技術(shù)，不斷提高自己的專業(yè)技能和管理水平，以適應(yīng)礦山行業(yè)的發(fā)展需求。

最后，作為礦長，我們要注重自身的修養(yǎng)和道德操守。身為領(lǐng)導者，我們不僅要代表公司，還需要代表整個行業(yè)，我們應(yīng)該始終保持品德高尚、認真負責的態(tài)度。我們要以身作則，做一個守法合規(guī)、誠信守信的榜樣，為工人們樹立正確的道德觀念和價值觀念。

當好礦長，是一項重擔和責任，但也是一份充實而有成就感的工作。通過專業(yè)知識的不斷積累、領(lǐng)導能力的不斷提升，作為礦長，我們能為公司創(chuàng)造更大的價值，也能為員工們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。希望這些心得體會能對新任礦長們有所啟示和幫助，讓我們共同努力，成為一名優(yōu)秀的礦長。

怎樣當好村書記心得體會篇九

作為一個組長，能夠承擔起領(lǐng)導職責并帶領(lǐng)團隊一起完成任務(wù)，是一件非常重要的事情。但是，怎樣才能成為一名真正的好組長呢？在我擔任組長的過程中，我得到了很多經(jīng)驗，今天我將分享一些我的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。本文將從明確職責、建立信任、合理分工、學會傾聽以及注重細節(jié)等五個方面來討論如何當好組長。

第一，明確職責是成為一名好組長的關(guān)鍵。組長要清楚自己的職責是什么，并且要能夠合理地分配任務(wù)和資源。同時，組長要有自己的想法和決策能力，能夠有效地解決團隊中出現(xiàn)的問題。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，組長還需要時刻關(guān)注團隊的進度，隨時調(diào)整計劃，確保任務(wù)能夠按時完成。

第二，建立信任是組長的重要職責。一個團隊的開端就是組長與成員之間的信任關(guān)系。組長應(yīng)該讓成員感受到自己的扶持、支持和信任，并且能夠為成員解決問題和提供支持。此外，組長還應(yīng)該能夠與成員相互交流、尊重和理解，并且及時回應(yīng)成員的請求和問題，讓團隊充滿凝聚力。

第三，合理分工是組長的另一個關(guān)鍵任務(wù)。一個成功的團隊需要每個人都有自己的任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)的難易程度分配不同的工作。在這個過程中，組長還需要考慮到成員的能力和優(yōu)勢，并充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢完成任務(wù)。任務(wù)分配不當容易導致某些成員的負擔過大，或者某些成員的工作量較少，這樣就會對團隊的合作產(chǎn)生不良影響。

第四，學會傾聽是組長必需的素質(zhì)之一。傾聽不只是聽到對方要說什么，它是指真正理解和感受對方的感受、需要和期望，并且尊重對方的意見。作為一名組長，傾聽能夠讓你更好地理解團隊成員的需求和要求，并且能夠關(guān)注到他們的問題和困難，從而給予更好的建議和幫助。

第五，注重細節(jié)是要成為一名優(yōu)秀組長的又一重要要素。細節(jié)是組織成員所在環(huán)境的方方面面，包括從桌椅清潔到設(shè)備維護等方面的具體問題。一份仔細安排的計劃、一條簡短明了的聚合、一個精心布局的工作現(xiàn)場都會讓團隊良性發(fā)展起來。所以，組長要時刻關(guān)注并嚴格把控環(huán)境中的細節(jié)。

總的來說，當好一名優(yōu)秀的組長需要一定的領(lǐng)導才能，同時還需要注重理解和感受團隊成員，注重細節(jié)。在組長的路上，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但是只要我們能夠牢記這些心得體會，遇到問題時就會得心應(yīng)手，帶領(lǐng)團隊取得成功！

怎樣當好村書記心得體會篇十

近段時間我受同學的影響學習吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。

通過吳大觀先進事跡的學習，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設(shè)計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟建設(shè)是微不足道的，但作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。

他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生

格言

吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。

作為一名村干部，要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學習、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。

農(nóng)村學習吳大觀心得體會，要學習他的愛國之心，學習他的無私奉獻精神，學習他現(xiàn)身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學習。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者，是共產(chǎn)主義道德的實踐者。

總之，深入學習吳大觀先進事跡精神是要有持之以恒的精神的，只要我們下大氣力，就能達到預(yù)期目的，希望黨組織幫助我不斷的進步!

七月底八月初，我參加了全縣的村、居主任培訓班，聽取了縣領(lǐng)導有關(guān)對村、居的管理指導意見和要求，學習了村領(lǐng)導人對社會管理工作的理論知識并通過參觀，匯總討論，總結(jié)經(jīng)驗，我獲益匪淺，受到教育，對新時期如何當好一名社區(qū)主任受到啟發(fā)。

我是從20xx年2月因工作需要，經(jīng)組織安排，從婁山財政所安排到太白社區(qū)任主任工作至今，主要負責居委會工作并協(xié)助支書工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導以及全體居民的大力支持下，本人堅持樹立正確的政績觀和科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。只抓實干，廉潔自律，工作取得到了一定成績。這次被列為今年的村、居主任第一期培訓班學習，我非常的感謝上級領(lǐng)導對我的關(guān)心和幫助。感謝組織部為我們提供了這次培訓的機會。感謝縣委黨校為我們安排了內(nèi)容豐富，形式多樣的課程和方便的食宿，感謝各位老師聲情并茂的傳道授業(yè)。

一個星期匆匆過去了，來的時候我們帶著期待和幾分忐忑，現(xiàn)在更多的是依依和深深眷戀，一周的學習每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深。

(一)通過課堂習學，讓我們的知識得到進一步的充實，我們每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解，解活的案例和豐富的知識儲備，為我們上一堂堂生動的理論課，一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識，講授了我們桐梓的規(guī)劃，對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座，二是理論的實踐運用，學習了村民組織法，村主任要具備哪些知識，村干部法制講座，計劃生育政策法規(guī)，黨建理論等等知識，讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力，也提高了我們科學發(fā)展的意識，還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地，到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設(shè)，社區(qū)建設(shè)，在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受，思想經(jīng)驗交流的介紹，這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導，三是重視加強我們的黨性鍛煉，提高我們的黨性修養(yǎng)，端正了我們?nèi)松^、價值觀，堅定我們立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的信念。

(二)通過素質(zhì)拓展訓練，讓我們的素質(zhì)能力得到進一步鍛煉，我們很榮幸能夠成為20xx年村(社區(qū))主任的第二批培訓班，雖然只有短短幾天，但通過學習，拉近了與同學的距離，讓我們學到了很多新知識，增進了合作意識，使我們從一班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰(zhàn)自我，超越自我，永不言棄。

雖然培訓只有短短一周，但我們相信必定會給我們以后的工作，生活產(chǎn)生深遠的影響，村主任是一支隊伍，更是一種信念，一種責任。我們一定會扎根基層，努力做好自己的工作。虛心學習，做到“愛學習、有悟性，肯實干”努力完善自己，為老百姓真真正正辦實事，辦好事。以優(yōu)異的成績向關(guān)心我們的組織和領(lǐng)導匯報，為人民群眾服好務(wù)。

完整認真地聆聽了代表xx屆中央委員會做了

工作報告

直面問題凸顯推動發(fā)展的自信。報告，不僅高度概括了我黨5年來工作成就，而且用了相當大的篇幅闡述當下存在的問題，“發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出，制約科學發(fā)展的體制機制障礙較多，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距依然較大，一些基層黨組織軟弱渙散，一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻?！眻蟾婢忘h和國家建設(shè)中自身存在的問題闡述透徹，敢于毫不保留地自揭傷疤，深刻說明了我黨直面困難的勇氣，凸顯了解決問題、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的自信和決心。

從容應(yīng)對凸顯堅定發(fā)展的自信。的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。道路的自信、理論的自信、制度的自信，為堅定不移地走中國特色社會主義道路奠定了堅實的實踐基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。在深刻的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型條件下，無論風云怎么變幻，我黨始終從容應(yīng)對，健步地走出了一條光輝燦爛的道路，贏得了世界的矚目和青睞。

改革創(chuàng)新凸顯蓬勃發(fā)展的自信。聆聽整個報告，出現(xiàn)最多的字眼就是“深化改革”“科學發(fā)展”。實踐發(fā)展永無止境，認識真理永無止境，理論創(chuàng)新永無止境。近年來，我黨以人為本，執(zhí)政為民，深入貫徹踐行科學發(fā)展觀的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展理念，有力推進了中國現(xiàn)代化征程，促進了人的全面發(fā)展，實現(xiàn)了歷史上前所未有的新成績。在全面建成小康社會的未來征程里，我們一定要把科學發(fā)展觀作為長期堅持的指導思想，勇于實踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，牢牢把握時代發(fā)展要求，通過不斷的改革創(chuàng)新，永葆黨的生機活力，永葆國家發(fā)展動力，在黨和人民創(chuàng)造性實踐中奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展前景。

通過對精神進行了深入、系統(tǒng)的學習，感受很多。胡的報告，對中共xx大以來黨的各項工作進行了系統(tǒng)、深入的總結(jié)，特別是對我國進行了三十多年改革開放政策過程中的成功經(jīng)驗和做法，進行了科學的總結(jié)和提煉，為我國在新時期如何加快經(jīng)濟發(fā)展、如何全面實現(xiàn)小康社會、如何提升我國綜合國力等等都提出了明確的方向、奮斗目標。胡的報告思想及其深刻、意義深遠。在政治上加強黨性修養(yǎng)、保持黨員固有的純潔性和先進性，終身堅持社會主義、終身跟黨走的信念堅決不動搖、終身為社會主義奮斗。

胡的報告，思想及其深刻、意義深遠。胡的報告是振奮人心的，我們要下更多的功夫，把報告中精神實質(zhì)、主旨把握好、領(lǐng)會透，把思想統(tǒng)一到到精神、科學發(fā)展觀上來，把行動統(tǒng)一到到精神、科學發(fā)展觀上來。我們要用更加求實、務(wù)實的工作態(tài)度，正確、認真的來對待我們所從事的工作，更加出色的完成我們的工作。我們要繼續(xù)保持、發(fā)揚學以致用、理論指導實踐的精神，深刻領(lǐng)會并用的精神實質(zhì)、主旨，指導我們的各項實踐工作，確保把精神落實到實踐工作中，增強我們的工作能力、增強我們解決問題的能力、提升我們的工作效率，促進各項工作科學發(fā)展。

作為在農(nóng)村工作的黨員干部，我們要努力抓好新農(nóng)村建設(shè)，在工作中全面貫徹落實黨和國家的各項強農(nóng)、惠農(nóng)、富農(nóng)政策，在工作中要不斷的以精神為指導，讓黨和國家的各項強農(nóng)、惠農(nóng)、富農(nóng)政策真正讓農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)富起來、好起來，保障農(nóng)民的合法權(quán)益，維護農(nóng)村穩(wěn)定，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻一份力量。

共

2

2

1

2

怎樣當好村書記心得體會篇十一

隨著中國農(nóng)村改革的加速推進，村官工作變得越來越重要。作為村官，責任重大，要想當好村官，首先要有正確的理念和正確的方法。在我擔任村官的幾年里，我積累了一些心得體會，下面就分享給大家。

首先，要守住初心。作為村官，我們的初衷是為村民謀福祉，要時刻保持對老百姓的關(guān)愛和關(guān)注。在工作中，要時刻跟進村民的需求，及時了解村民的困難和問題，并努力為他們提供幫助和解決方案。要堅守底線道德，嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，要做到清正廉潔，真心實意為村民做好事。只有守住初心，才能讓老百姓真正看到我們的用心和努力。

其次，要傾聽群眾的聲音。群眾是我們工作的對象，只有充分聽取他們的意見和建議，才能更好地開展工作。作為村官，要定期組織村民座談會，聽取他們的訴求和期望，針對村民的關(guān)切和需求，制定有針對性的工作計劃和政策。同時，要積極參與村民的日常生活，了解他們的困難和需要，與他們建立良好的溝通渠道，共同解決問題。只有傾聽群眾的聲音，我們才能更好地服務(wù)于他們。

第三，要注重團隊建設(shè)。作為村官，我們不能獨善其身，要注重團隊合作，發(fā)揮團隊的力量。首先要做到與同事和諧相處，相互支持，共同進步。我們要鼓勵同事們敢于提出自己的意見和建議，共同商討問題的解決方案。同時，要加強與上級單位和其他相關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系，共同推動各項工作的開展。只有注重團隊建設(shè)，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用。

第四，要不斷學習和提升自我。隨著時代的發(fā)展，村官的工作也在不斷變化，我們要不斷學習新知識，提升自己的能力?？梢酝ㄟ^參加培訓班、學習專業(yè)知識、閱讀相關(guān)書籍等方式，不斷提升自己的能力水平。同時，要緊跟信息化時代的步伐，利用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率，更好地為村民提供服務(wù)。只有不斷學習和提升自我，我們才能適應(yīng)新的工作要求，更好地為村民服務(wù)。

最后，要堅持奉獻精神。作為村官，我們要堅守奉獻精神，把村民的利益放在首位。要把個人的得失和榮辱放在次要的位置，要始終以村民的利益和幸福為出發(fā)點，真心實意為他們做好事。要用自己的行動和實際工作成果來回應(yīng)村民對我們的期望和信任。只有堅持奉獻精神，我們才能真正成為受人尊敬和信任的村官。

當好村官是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但只要我們堅持正確的理念和方法，秉持初心和奉獻精神，相信我們一定能夠成為村民的好幫手和貼心人。希望每一位村官都能以自己的實際行動，為農(nóng)村的發(fā)展和美好生活貢獻自己的力量。

怎樣當好村書記心得體會篇十二

(一)擺正個人位置，平等參與集體領(lǐng)導。黨委書記在行政上是主官，在黨內(nèi)是“班長”。這種特殊的雙重身分，往往不自覺地把行政身份帶到黨內(nèi)來，容易出現(xiàn)書記說了算、委員照著辦的現(xiàn)象，使集體領(lǐng)導流于形式。因此，貫徹落實好十六字方針，作為書記關(guān)鍵是要有很強的集體領(lǐng)導觀念，自覺擺正在“班子”中的位置，處理好個人與集體的關(guān)系，當“班長”，不當“家長”，用好一票之權(quán)，不要搞一人專斷。特別是在黨委會討論決定重大問題時，虛心聽取和尊重其他委員的意見，平等地進行討論和交流，真正按照集體的意志進行決策。

(二)大事集體討論，積極依靠集體領(lǐng)導。要使黨委班子具備新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會工作條例(試行)》規(guī)定的“科學判斷形勢、從思想上政治上掌握部隊的能力，領(lǐng)導部隊現(xiàn)代化建設(shè)、指揮打贏高技術(shù)戰(zhàn)爭的能力，依法治軍、嚴格管理部隊的能力，求真務(wù)實、創(chuàng)造性開展工作的能力，從嚴治黨、加強自身建設(shè)的能力”五個能力要求，僅靠書記個人或幾個人是難以奏效的。只有發(fā)動大家都來出主意、想辦法，把集體的智慧和力量充分挖掘出來，堅持集體研究討論決定重大問題，才能找到良策，減少失誤，少走彎路。

(三)個人服從組織，自覺接受組織領(lǐng)導。個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，是黨的重要組織原則和組織紀律。當個人的意見與多數(shù)人的意見不一致時，要堅決服從集體的決定。不能因為自己是書記而“率先表態(tài)”、“先聲奪人”，把大家的意見引到個人的意志上來;不能為顯示個人權(quán)威和辦事果斷，搞簡單的“一錘定音”，否決多數(shù)人的意見;不能以意見不一致為理由堅持個人意見，使本來能夠形成決議的事久拖不決，特別是當個人意見處于明顯少數(shù)時，不能硬把大家的意見扭到自己的意見上來。同時，要有效地維護并貫徹集體領(lǐng)導原則，作為黨委書記必須帶頭維護黨委集體領(lǐng)導的權(quán)威，絕不能把個人等同于黨委集體或代替黨委集體;要帶頭維護黨委決議的嚴肅性，決不能出現(xiàn)與黨委決議不同的聲音，甚至背離黨委決議另搞一套;要帶頭抓好黨委決議的落實，凡是黨委定了的事，就要認認真真做工作，積極主動抓落實。

二、在實行民主集中上發(fā)揮好主導作用。

拿不準的要請示后再議。要確實做到感情服從原則，堅決杜絕決策的隨意性和盲目性。

二要把好大局關(guān)。黨委班子民主集中運用得不好、黨委決策的層次和質(zhì)量不高，一個很重要的原因就是對群眾的個別意見不加分析，迎合某一部分群眾的局部利益，缺乏大局意識。作為黨委書記要帶頭增強全局觀念，堅持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情，確保黨委的各項活動符合黨和國家的利益、符合部隊長遠建設(shè)的要求、符合群眾的根本意愿。

三要把好指導思想關(guān)。作為黨委書記如果指導思想不端正，就會使民主與集中走形變樣。為此，必須端正工作指導思想，把民主集中的著眼點放在對黨的事業(yè)和部隊長遠建設(shè)高度負責上，放在對廣大官兵高度負責上。按照胡錦濤為新一屆中央領(lǐng)導集體所倡導的科學發(fā)展觀要求，解決好政績觀和群眾觀，堅持以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護、支持不支持為依據(jù)，堅持以戰(zhàn)斗力為標準，不為小團體和個人私利所驅(qū)使，不為取悅上級領(lǐng)導而行事，不為錯誤的社會思潮所左右，時時出以公心，處處不忘黨性原則。

三、在搞好個別醞釀中發(fā)揮好疏導作用。

(一)親自參與醞釀，掌握真實情況。作為黨委書記直接參與情況的調(diào)查和決策方案的論證，有助于掌握真實情況，做出準確的判斷;有助于決策方案的優(yōu)化，去粗取精;有助于拓寬思路，豐富完善黨委決策;有助于取得共識，為黨委集中創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。不調(diào)查、不研究、不醞釀?wù)撟C，在眾多的矛盾面前就不能保持清醒的頭腦，就不能分清輕重緩急、大小主次，就不能通觀全局、抓住重點。為此，既要發(fā)揮好職能部門的助手作用，又要處理好工作上的矛盾，拿出專門時間親自參與醞釀。這樣，才能對問題有一個更準確、更全面的認識，也才能做出更加科學的決策。

(二)擺正位置，掌握醞釀藝術(shù)和原則。一是放下架子，甘當小學生，注意引導和啟發(fā)參與醞釀的同志打消思想顧慮大膽發(fā)表意見。二是如果不是情況十分緊急的，要盡可能提前把醞釀內(nèi)容通知參與醞釀的同志，使他們能夠有足夠的時間進行思考和準備，之后再通過召開座談會、聽取匯報等形式讓他們充分發(fā)表意見。三是要注意對一些重要問題反復進行醞釀，尋求最佳方案，達成班子共識。特別是對重大問題和敏感棘手問題，一定要有耐心，通過反復醞釀、協(xié)商，力求把不妥的意見說服好、把分歧的意見統(tǒng)一好、把正確的意見集中好。四是穩(wěn)妥組織醞釀，防止偏差走樣。作為黨委書記要帶頭遵守醞釀規(guī)則，嚴格醞釀紀律。在醞釀前，要對需要醞釀的問題有所思考、有所準備，防止倉促通氣。在醞釀過程中，要堅持原則，講黨性、顧大局、守紀律，絕不能讓自由主義、私下交易等不健康的東西進入個別醞釀。要注意保密，防止把正在醞釀的重要問題泄漏出去給工作造成被動。要維護黨委內(nèi)部和上下級組織的團結(jié)，談意見、講看法，要把增強黨委班子的向心力和凝聚力作為一個重要著眼點，不說不利于團結(jié)的話，不做傷害同志的事。不僅如此，還要利用個別醞釀的機會，搞好談心交心，消除誤會和隔閡，加深友誼和感情，使醞釀的過程變成促進班子團結(jié)、順暢上下關(guān)系的過程。

(三)及時歸納醞釀情況，形成醞釀結(jié)果。正確的決策來源于充分的個別醞釀，但決不是醞釀素材的簡單運用，而是對其成果的進一步凝練和升華。作為書記要在參與個別醞釀過程中，力爭通過精心準確的綜合、精辟入里的分析和細致深入研究，作出本質(zhì)的、正確的判斷。要及時收集研究其他同志醞釀的意見，并與自己參與醞釀的意見集中在一起，去粗取精，最終形成最佳的醞釀結(jié)果。

四、在實施會議決定中發(fā)揮好核心作用。

(一)遵。

循會議決策原則。一要堅持客觀性原則。作為黨委書記以及參與決策的其他同志，必須準確地獲取反映客觀事物本質(zhì)屬性的信息，并在此基礎(chǔ)上權(quán)衡利弊得失，進行分析比較，切實依據(jù)實際情黨委的工作任務(wù)重、擔子沉、責任大,黨委書記履職能力的強弱,直接關(guān)系到基層黨支部的建設(shè)水平,如何發(fā)揮黨委書記在抓黨建工作中的作用是當前黨委書記履職關(guān)注的焦點。下面是小編為大家收集整理的怎樣當好黨委書記篇，歡迎大家閱讀。

怎樣當好村書記心得體會篇十三

作為一個學生，每個人都希望能夠在學業(yè)上取得好成績，成為一個學霸。但是，要成為一個真正的學霸并不是一件容易的事情。作為一名學霸，你不僅需要有學習的技巧，還需要付出更多的努力和時間。下面是我在成為一個學霸的道路上的心得體會。

第一段：樹立正確的學習態(tài)度。

作為一個學霸，最重要的是樹立正確的學習態(tài)度。學習不是一種負擔，而是一種機會和享受。要以積極的心態(tài)去面對學習，將學習視為一種與自己提升相結(jié)合的過程。同時，要對待學習持續(xù)的熱情和動力。只有擁有正確的學習態(tài)度，我們才能真正投入到學習中，并取得好成績。

第二段：制定合理的學習計劃。

制定合理的學習計劃是成為學霸的關(guān)鍵。在計劃中，需要明確每天的學習目標和時間分配。合理的學習計劃能夠幫助我們合理地安排時間，使學習更加高效。在學習計劃中，要充分考慮到個人的學習節(jié)奏和習慣，安排適當?shù)男菹⒑蛫蕵窌r間，以保持良好的學習狀態(tài)。

第三段：培養(yǎng)良好的學習習慣。

成為一個學霸的關(guān)鍵是培養(yǎng)良好的學習習慣。學習習慣的養(yǎng)成需要長期的堅持和努力。首先，要保持每天的學習時間和規(guī)律的作息時間。每天的學習計劃應(yīng)該包括課堂上的復習和自主學習。其次，要主動積極地參與課堂討論，與同學和老師進行思想交流，培養(yǎng)自己的分析和思考能力。最后，要注重做好學習筆記，提高自己的記憶和理解能力，便于日后復習和總結(jié)。

第四段：高效利用學習資源和工具。

在現(xiàn)代社會，學習資源和工具無處不在，作為一個學霸，要學會高效利用這些資源和工具。首先，要善于利用圖書館和網(wǎng)絡(luò)資源，查找和閱讀相關(guān)的學術(shù)資料，擴大知識面。其次，要善于利用各種學習應(yīng)用和軟件，如在線課程、學習管理平臺等，提高學習效率和質(zhì)量。同時，要參加各種學習活動和競賽，充實自己的學習經(jīng)驗和技能。

第五段：保持良好的身心健康。

成為一個學霸絕不僅僅是學習。良好的身心健康是學習的基礎(chǔ)。要保持充足的睡眠和飲食，保持良好的體力和心理狀態(tài)，才能更好地投入到學習中去。同時，要積極參加體育鍛煉和其他興趣愛好，放松身心，保持學習的激情和動力。

總結(jié)。

成為一個學霸不是一蹴而就的，需要堅持不懈的努力和付出。樹立正確的學習態(tài)度、制定合理的學習計劃、培養(yǎng)良好的學習習慣、高效利用學習資源和工具以及保持良好的身心健康，這些都是成為一個學霸所必備的要素。相信只要我們擁有正確的學習觀念，堅持不懈地努力奮斗，就能夠成為一個學霸，取得優(yōu)異的學習成績。

怎樣當好村書記心得體會篇十四

領(lǐng)導這個詞匯，在我們生活中無處不在。從國家的最高領(lǐng)導人到各行各業(yè)的中層管理者，無一不在扮演著領(lǐng)導者的角色。如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者，已經(jīng)成為許多人茁壯成長的目標。在我的工作經(jīng)歷中，我也積累了一些關(guān)于怎樣當好領(lǐng)導的心得體會。我認為，一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該具備明確的目標、激發(fā)團隊潛能、善于傾聽和溝通、具備決策能力以及堅定的執(zhí)行力。下面將詳細展開闡述這五個方面。

首先，一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該具備明確的目標。作為領(lǐng)導者，你需要為團隊設(shè)定明確的目標，并將之傳遞給每個成員。明確的目標能夠激發(fā)團隊成員的積極性和主動性，讓每個人朝著同一個方向努力。同時，明確的目標也可以幫助團隊成員更好地分配任務(wù)，避免資源浪費和重復勞動。作為領(lǐng)導者，你應(yīng)該將目標設(shè)定得具體而有挑戰(zhàn)性，同時也要與團隊成員充分交流、協(xié)調(diào)，確保每個成員都理解目標，并且為之努力。

其次，一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該激發(fā)團隊潛能。一個團隊的成績，取決于其中每個成員的能力和貢獻。作為領(lǐng)導者，你需要發(fā)掘團隊成員的潛力，鼓勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢。你可以提供培訓和學習的機會，讓他們不斷提高自己的技能和知識。此外，及時的表揚和獎勵也能夠激發(fā)團隊成員的積極性，讓他們感受到自己的價值和重要性。一個團隊的成功，要依靠每個人的努力和奉獻，而不是單一的個人能力。

第三，一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該善于傾聽和溝通。溝通是領(lǐng)導者最重要的能力之一。只有通過良好的溝通，領(lǐng)導者才能更好地了解團隊成員的需要和想法，解決問題，做出適當?shù)闹笇Ш蜎Q策。在與團隊成員進行溝通時，你要注意傾聽每個人的觀點，并尊重他們的意見。并且，你應(yīng)該通過簡潔明了的語言，將復雜的思想和目標傳達給團隊成員，避免誤解和混淆。另外，你還應(yīng)該關(guān)注非語言溝通，例如肢體語言和表情等，用心感知團隊成員的情緒和需求。

第四，一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該具備決策能力。在團隊工作中，你需要面臨許多的決策，有時候這些決策可能是非常困難的。一個好的決策，需要依靠你的經(jīng)驗和分析能力，對問題進行全面的評估和審視。決策的過程中，你需要收集信息，聽取各方的意見，綜合考慮各種因素，最終做出明智的決策。同時，你還要勇于承擔決策所帶來的風險和責任，并為決策的結(jié)果負責。

最后，一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該具備堅定的執(zhí)行力。在制定目標和做出決策之后，你需要帶領(lǐng)團隊去執(zhí)行這些計劃。一個好的領(lǐng)導者，要具備堅韌不拔的毅力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團隊克服各種困難和挑戰(zhàn)，不斷向前。并且，你還要關(guān)注團隊成員的情況，及時調(diào)整和改進計劃，確保目標的順利實現(xiàn)。同時，你還要以身作則，率先垂范，為團隊成員樹立榜樣，激發(fā)他們的積極性和自覺性。

怎樣當好領(lǐng)導，是一個復雜而龐大的話題。在我看來，明確的目標、激發(fā)團隊潛能、善于傾聽和溝通、具備決策能力以及堅定的執(zhí)行力，是一個好的領(lǐng)導者所應(yīng)具備的關(guān)鍵要素。當然，作為一個領(lǐng)導者，還需要不斷學習和提高自己的能力，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。只有在實踐中不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗，我們才能成為真正的領(lǐng)導者，帶領(lǐng)團隊走向成功。

怎樣當好村書記心得體會篇十五

第一段：引言（100字）

作為一個局長，在管理部門中承擔著重要的職責和使命。要成為一個優(yōu)秀的局長并不容易，需要多方面的能力和經(jīng)驗。本文將從領(lǐng)導力、團隊合作、決策能力、溝通交流和職業(yè)道德等五個方面談?wù)勗鯓赢敽镁珠L的一些心得體會。

第二段：培養(yǎng)領(lǐng)導力（200字）

一個好的局長應(yīng)該具備出色的領(lǐng)導力。領(lǐng)導力是局長帶領(lǐng)團隊并取得成功的核心要素之一。培養(yǎng)領(lǐng)導力需要多方面的努力，包括學習與實踐。局長應(yīng)該不斷提升自己的技能和知識，學習如何激勵員工，如何制定明確的目標，并明確職責分工。與此同時，培養(yǎng)團隊文化和提高員工滿意度也是培養(yǎng)領(lǐng)導力的重要一環(huán)。

第三段：重視團隊合作（200字）

眾所周知，團隊合作是實現(xiàn)共同目標的基礎(chǔ)。作為局長，與員工合作是至關(guān)重要的。一個好的局長應(yīng)該注重團隊的凝聚力和合作精神。他應(yīng)該鼓勵員工分享自己的想法和觀點，并積極參與團隊活動。另外，局長應(yīng)該知道如何平衡個人目標和團隊目標，合理分配資源和任務(wù)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

第四段：提高決策能力（300字）

作為一個局長，需要在復雜多變的環(huán)境中做出準確的決策。為此，提高決策能力是非常關(guān)鍵的。局長應(yīng)該注重信息的收集和分析，傾聽不同的聲音和意見，并保持冷靜客觀的態(tài)度。同時，局長還應(yīng)該具備判斷力和預(yù)見力，能夠在短時間內(nèi)做出準確的決策。此外，局長需要學會承擔決策的責任，并對決策結(jié)果進行評估和調(diào)整。

第五段：注重溝通交流和職業(yè)道德（300字）

溝通交流是當好局長的關(guān)鍵技能之一。局長應(yīng)該善于溝通和傾聽，能夠傳達自己的意圖并理解員工的需求。有效溝通可以增加團隊的凝聚力，提高工作效率。此外，一個好的局長應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德，包括誠實、勇敢、責任感和敬業(yè)精神等。他應(yīng)該遵守承諾，做出正確的決策，以示榜樣作用。職業(yè)道德是局長形象的重要組成部分，也是塑造和維護組織聲譽的關(guān)鍵。

結(jié)論（100字）

當好局長并不容易，需要多方面的能力和經(jīng)驗。要成為一個優(yōu)秀的局長，需要培養(yǎng)領(lǐng)導力、重視團隊合作、提高決策能力、注重溝通交流和職業(yè)道德。通過持續(xù)學習與努力，一個好的局長可以推動組織的發(fā)展和進步，并在工作中取得令人矚目的成績。

怎樣當好村書記心得體會篇十六

××月15至16日，第十期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓二班的全體學員深入××縣開展現(xiàn)場教學，先后實地參觀考察了××鎮(zhèn)××村黨支部在引導村民土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作化及鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃方面的經(jīng)驗，了解了××鎮(zhèn)××村××屯“五級黨建”的組織形式及“村事民議”工作的開展情況和××鎮(zhèn)××村××屯村級財務(wù)管理及清潔型小流域綜合治理等方面的工作經(jīng)驗。參觀了壯族發(fā)源地--敢壯山布洛陀遺址。體驗了那生屯農(nóng)家樂休閑旅游這一右江百里文明河谷生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游新品牌。

每到一處，學員們都與當?shù)攸h員干部深入交流，認真用筆和照相機記錄下他們工作中的典型經(jīng)驗，當?shù)攸h員干部們熱情大方地回答學員們的提問，讓學員們對本次現(xiàn)場教學有了更全面、更深刻的了解和認識。通過這次現(xiàn)場教學，也引發(fā)了本人對當前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展的深入思考，談以下幾點體會：

一、選好班子。農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，必須選好基層黨組織領(lǐng)導班子，抓好班子建設(shè)。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。通過這次現(xiàn)場教學接觸的幾個村黨委(支部)的班子，正體現(xiàn)了這一特點。在保持班子相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強化整體功能”的原則，選好配強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導班子。緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、管理三個環(huán)節(jié)，通過“育、找、癬促”，全力建造一支“政治素質(zhì)強、帶頭致富能力強”的村級干部隊伍，解決“后繼乏人”的問題。那滿鎮(zhèn)**村在以黃文珍支書為代表的村支部班子的引領(lǐng)下，村民在香蕉協(xié)會的基礎(chǔ)上成立“福爽”香蕉專業(yè)合作社，試行土地流轉(zhuǎn)，推行適度規(guī)模經(jīng)營，走“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，走市場運作的路子，確保土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民增收。事實說明，選好一個村黨委(支部)班子，可以帶富一個村。

二、管好隊伍。黨員是黨的細胞。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。要搞好農(nóng)村黨的建設(shè)，增強農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，光有堅強的領(lǐng)導班子還不夠，還必須有一支能夠很好領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和黨組織的決策的黨員隊伍和干部隊伍。我認為主要從以下幾個方面管好這支隊伍：一是嚴把干部“入口關(guān)”，對黨員和干部提出嚴格的要求。沒有致富本領(lǐng)，本身不是科技示范戶、不能帶領(lǐng)和幫助群眾脫貧致富的，不能當干部;干部必須做到“兩個率先”和“三個一點”，即凡是要求群眾不做的，自己率先不做，要求群眾做到的，自己率先做到。二是以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨校為陣地對黨員和干部進行有計劃有目的的培訓。對黨員和干部進行爭先創(chuàng)優(yōu)教育，正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育，黨的宗旨教育和社會主義、愛國主義的教育，進行法律、政策教育和各種實用技術(shù)的培訓。這種學法，有很強的針對性和實用性，可收到潛移默化和“吹糠見米”之效。三是開展豐富多彩的黨員活動，讓黨員在活動中得到鍛煉提高。比如：“雙學雙帶雙培養(yǎng)”，即抓鄉(xiāng)村兩級黨員干部賞學習理論、學習致富技能，把黨員干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富培養(yǎng)成入黨積極分子。使黨員干部成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵、領(lǐng)頭雁。四是組織黨員和干部外出參觀考察，學習先進地區(qū)的改革開放意識和發(fā)展經(jīng)濟的經(jīng)驗，開拓視野，尋找自身的差距，努力迎頭趕上。通過上述措施的實施，以達到有效地提高黨員和干部的素質(zhì)，進一步發(fā)揮先鋒模范作用和骨干作用的自覺性和積極性。

按照省委的統(tǒng)一安排，我參加了省委黨校組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中培訓學習活動。經(jīng)過10天的集中學習，使我增長了知識，開闊了眼界，豐富了思想，思路不斷拓寬，工作方法和措施得以完善。同時，也使我的信仰更加堅定，宗旨意識進一步增強。通過學習，我深深地體會到：作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不僅要抓班子、帶隊伍，同時也要抓好黨員干部的學習和教育。只有這樣才能與時俱進，時刻和黨中央保持一致。在推進區(qū)域發(fā)展，特別是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上，要深入調(diào)查研究，正確認識地域發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，找準制約發(fā)展的瓶頸，增強發(fā)展的緊迫感和使命感。在今后的工作中，要切實抓好以下幾點工作：

一、持續(xù)抓好學習，貫徹終生學習理念，努力學以致用。

在今后的工作中要把黨員干部的學習和培訓工作做為黨委的一項經(jīng)常性工作來抓。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“活到老學到老”、“學以致用”的良好學習氛圍，扎實推進學習型黨組織創(chuàng)建工作。充分利用黨課、黨員干部集中學習會和黨員遠程教育平臺的資源，切實抓好、抓實黨員、干部的學習和培訓，在學習內(nèi)容上突出“實用”，學習形式上突出“多樣”，學習過程中突出“扎實”，推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化。建立健全黨組織集體學習的制度。堅決杜絕學習活動流于形式，切實提高黨員干部的履職能力和帶頭致富能力。

二、努力當好“班長”，發(fā)揮“團隊”精神，積極推進科學決策。

一個團結(jié)、和諧的班子，才是一個堅強有力的“團隊”，什么樣的問題都可以解決，什么樣的壓力都可以化解。一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導班子不僅能出政績、出成果，而且能得到群眾的認可。因此，在今后的工作中我更要充分發(fā)揮“班長”的作用，團結(jié)好班子成員，努力組建一支群眾認可的“團隊”。對重大事項的決策，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，積極爭取和采納各黨委成員和基層廣大黨員干部的意見建議，充分發(fā)揮“團隊精神”，集思廣益，努力推進決策的科學性。摒棄“一家言”、“家長制”行為，扮好“班長”的角色，團結(jié)和帶領(lǐng)社會各方力量，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

三、深入調(diào)查研究，理清發(fā)展思路，進一步完善工作措施。

積極借鑒文建明工作法的先進經(jīng)驗，引導干部眼睛向下、改進作風，實行下訪尋問題、下村解難題。通過開展調(diào)查研究，組織領(lǐng)導干部進農(nóng)家、說農(nóng)事、聽民情、解民憂。尋找產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、和諧穩(wěn)定等方方面面的問題，并分類梳理建立臺賬。這樣，一方面拉近群眾和干部之間的距離，增強干群感情。另一方面，黨委政府也能夠及時了解群眾最迫切的愿望和事件的真實情況，并以此為依據(jù)調(diào)整工作思路，改進和完善工作措施，確保各項工作都能維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

四、注重改善民生，推動文化發(fā)展，促進社會和諧。

繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的民生建設(shè)，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，通過大力改善民生，讓發(fā)展成果更多地惠及全鄉(xiāng)人民。只有這樣，才能為經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強大的內(nèi)生動力，為科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)奠定更加堅實的基礎(chǔ)。因此，在今后的工作中鄉(xiāng)黨委政府應(yīng)該將工作的重心向保障民生方面傾斜，努力做好農(nóng)村低保、糧食直補、農(nóng)機補貼和農(nóng)村危舊房改造等各項惠農(nóng)補貼工作，同時還要落實好農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，大病救助等各項社會救助制度。此外還要加強公共文化建設(shè)。要不斷完善城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系。牢固樹立文化為民、文化靠民、文化惠民的理念，大力發(fā)展社會主義先進文化，建設(shè)社會主義核心價值體系。鼓勵開展群眾喜聞樂見、健康向上、形式多樣的文化活動，不斷滿足人民群眾多樣化、多層次的精神文化需求。以農(nóng)家書屋為依托，倡導開展全民讀書活動，爭創(chuàng)學習型社會。加大科學知識普及力度，提高全民科學素質(zhì)。繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，進一步發(fā)揮道德模范的榜樣作用，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極培育文明和諧的道德風尚。為促進社會和諧提供堅強思想保證和強大精神動力。

五、強化基層組織建設(shè)，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。

全面實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展,就必須加強農(nóng)村基層組織建設(shè),為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。注重基層黨組織建設(shè)切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用一是要以支部建設(shè)為核心,積極選配發(fā)展型村級班子。重點推選有知識、懂技術(shù)的科技型人才,能經(jīng)營、會管理的經(jīng)營型人才,有魄力、敢創(chuàng)業(yè)的開拓型人才進入村班子。努力把村班子建設(shè)成為“想干事、能干事、干成事”的堅強集體。二是要以科學管理為關(guān)鍵,健全完善民主型管理模式。通過建立健全黨員議事會、村民代表議事會、民主理財小組等群眾性組織,進一步完善村“兩委”議事制度、村民代表會議制度。三是積極探索黨員教育管理的有效途徑，進一步落實農(nóng)村黨員設(shè)崗定責管理。扎實有效的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把立諾、踐諾、評諾等形式有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)黨員承諾制度化;充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，并通過先進人物的示范帶動，使更多的干部群眾積極投身全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展的洪流中，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻一份力量。

怎樣當好村書記心得體會篇十七

(一)擺正個人位置，平等參與集體領(lǐng)導。黨委書記在行政上是主官，在黨內(nèi)是“班長”。這種特殊的雙重身分，往往不自覺地把行政身份帶到黨內(nèi)來，容易出現(xiàn)書記說了算、委員照著辦的現(xiàn)象，使集體領(lǐng)導流于形式。因此，貫徹落實好十六字方針，作為書記關(guān)鍵是要有很強的集體領(lǐng)導觀念，自覺擺正在“班子”中的位置，處理好個人與集體的關(guān)系，當“班長”，不當“家長”，用好一票之權(quán)，不要搞一人專斷。特別是在黨委會討論決定重大問題時，虛心聽取和尊重其他委員的意見，平等地進行討論和交流，真正按照集體的意志進行決策。

(二)大事集體討論，積極依靠集體領(lǐng)導。要使黨委班子具備新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會工作條例(試行)》規(guī)定的“科學判斷形勢、從思想上政治上掌握部隊的能力，領(lǐng)導部隊現(xiàn)代化建設(shè)、指揮打贏高技術(shù)戰(zhàn)爭的能力，依法治軍、嚴格管理部隊的能力，求真務(wù)實、創(chuàng)造性開展工作的能力，從嚴治黨、加強自身建設(shè)的能力”五個能力要求，僅靠書記個人或幾個人是難以奏效的。只有發(fā)動大家都來出主意、想辦法，把集體的智慧和力量充分挖掘出來，堅持集體研究討論決定重大問題，才能找到良策，減少失誤，少走彎路。

(三)個人服從組織，自覺接受組織領(lǐng)導。個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，是黨的重要組織原則和組織紀律。當個人的意見與多數(shù)人的意見不一致時，要堅決服從集體的決定。不能因為自己是書記而“率先表態(tài)”、“先聲奪人”，把大家的意見引到個人的意志上來;不能為顯示個人權(quán)威和辦事果斷，搞簡單的“一錘定音”，否決多數(shù)人的意見;不能以意見不一致為理由堅持個人意見，使本來能夠形成決議的事久拖不決，特別是當個人意見處于明顯少數(shù)時，不能硬把大家的意見扭到自己的意見上來。同時，要有效地維護并貫徹集體領(lǐng)導原則，作為黨委書記必須帶頭維護黨委集體領(lǐng)導的權(quán)威，絕不能把個人等同于黨委集體或代替黨委集體;要帶頭維護黨委決議的嚴肅性，決不能出現(xiàn)與黨委決議不同的聲音，甚至背離黨委決議另搞一套;要帶頭抓好黨委決議的落實，凡是黨委定了的事，就要認認真真做工作，積極主動抓落實。

二、在實行民主集中上發(fā)揮好主導作用。

一要把好原則關(guān)。江澤民同志強調(diào)指出：“對于領(lǐng)導干部來說，原則性是第一位的?！秉h委書記的原則性強不強，直接影響到整個班子的原則性戰(zhàn)斗性。社會主義民主是有組織、有領(lǐng)導、有紀律、有秩序的民主，而不是不受任何約束的自由化民主。作為黨委書記，對來自群眾的意見和呼聲要作必要的分析，分清是非，區(qū)別對待。對正確的意見要給予鼓勵;對不合理的、消極的意見要及時加以疏導;對哪些違背上級指示精神的錯誤言論，則要旗幟鮮明地加以反對和糾正。同時，不僅要在發(fā)揚民主中堅持原則，在實施集中的過程中也要堅持原則。負有把關(guān)定向責任的黨委書記在集體決策中不僅要防止主觀，還必須有主見;不僅要集中多數(shù)人的意見，還要看是否集中了正確意見，絕不能因為堅持不正確意見的人一時占多數(shù)就遷就迎合、放棄黨的原則。在決策具體問題時，對違背上級政策的堅決不議，上級政策規(guī)定沒有涉及到又一時拿不準的要請示后再議。要確實做到感情服從原則，堅決杜絕決策的隨意性和盲目性。

二要把好大局關(guān)。黨委班子民主集中運用得不好、黨委決策的層次和質(zhì)量不高，一個很重要的原因就是對群眾的個別意見不加分析，迎合某一部分群眾的局部利益，缺乏大局意識。作為黨委書記要帶頭增強全局觀念，堅持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情，確保黨委的各項活動符合黨和國家的利益、符合部隊長遠建設(shè)的要求、符合群眾的根本意愿。

三要把好指導思想關(guān)。作為黨委書記如果指導思想不端正，就會使民主與集中走形變樣。為此，必須端正工作指導思想，把民主集中的著眼點放在對黨的事業(yè)和部隊長遠建設(shè)高度負責上，放在對廣大官兵高度負責上。按照胡錦濤為新一屆中央領(lǐng)導集體所倡導的科學發(fā)展觀要求，解決好政績觀和群眾觀，堅持以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護、支持不支持為依據(jù)，堅持以戰(zhàn)斗力為標準，不為小團體和個人私利所驅(qū)使，不為取悅上級領(lǐng)導而行事，不為錯誤的社會思潮所左右，時時出以公心，處處不忘黨性原則。

三、在搞好個別醞釀中發(fā)揮好疏導作用。

(一)親自參與醞釀，掌握真實情況。作為黨委書記直接參與情況的調(diào)查和決策方案的論證，有助于掌握真實情況，做出準確的判斷;有助于決策方案的優(yōu)化，去粗取精;有助于拓寬思路，豐富完善黨委決策;有助于取得共識，為黨委集中創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。不調(diào)查、不研究、不醞釀?wù)撟C，在眾多的矛盾面前就不能保持清醒的頭腦，就不能分清輕重緩急、大小主次，就不能通觀全局、抓住重點。為此，既要發(fā)揮好職能部門的助手作用，又要處理好工作上的矛盾，拿出專門時間親自參與醞釀。這樣，才能對問題有一個更準確、更全面的認識，也才能做出更加科學的決策。

(二)擺正位置，掌握醞釀藝術(shù)和原則。一是放下架子，甘當小學生，注意引導和啟發(fā)參與醞釀的同志打消思想顧慮大膽發(fā)表意見。二是如果不是情況十分緊急的，要盡可能提前把醞釀內(nèi)容通知參與醞釀的同志，使他們能夠有足夠的時間進行思考和準備，之后再通過召開座談會、聽取匯報等形式讓他們充分發(fā)表意見。三是要注意對一些重要問題反復進行醞釀，尋求最佳方案，達成班子共識。特別是對重大問題和敏感棘手問題，一定要有耐心，通過反復醞釀、協(xié)商，力求把不妥的意見說服好、把分歧的意見統(tǒng)一好、把正確的意見集中好。四是穩(wěn)妥組織醞釀，防止偏差走樣。作為黨委書記要帶頭遵守醞釀規(guī)則，嚴格醞釀紀律。在醞釀前，要對需要醞釀的問題有所思考、有所準備，防止倉促通氣。在醞釀過程中，要堅持原則，講黨性、顧大局、守紀律，絕不能讓自由主義、私下交易等不健康的東西進入個別醞釀。要注意保密，防止把正在醞釀的重要問題泄漏出去給工作造成被動。要維護黨委內(nèi)部和上下級組織的團結(jié)，談意見、講看法，要把增強黨委班子的向心力和凝聚力作為一個重要著眼點，不說不利于團結(jié)的話，不做傷害同志的事。不僅如此，還要利用個別醞釀的機會，搞好談心交心，消除誤會和隔閡，加深友誼和感情，使醞釀的過程變成促進班子團結(jié)、順暢上下關(guān)系的過程。

(三)及時歸納醞釀情況，形成醞釀結(jié)果。正確的決策來源于充分的個別醞釀，但決不是醞釀素材的簡單運用，而是對其成果的進一步凝練和升華。作為書記要在參與個別醞釀過程中，力爭通過精心準確的綜合、精辟入里的分析和細致深入研究，作出本質(zhì)的、正確的判斷。要及時收集研究其他同志醞釀的意見，并與自己參與醞釀的意見集中在一起，去粗取精，最終形成最佳的醞釀結(jié)果。

四、在實施會議決定中發(fā)揮好核心作用。

(一)遵循會議決策原則。一要堅持客觀性原則。作為黨委書記以及參與決策的其他同志，必須準確地獲取反映客觀事物本質(zhì)屬性的信息，并在此基礎(chǔ)上權(quán)衡利弊得失，進行分析比較，切實依據(jù)實際情況決定工作方針，以增強決策的可行性。二要堅持超前性原則。決策是面向未來的，必須具有超前性。作為黨委書記在主持會議決策時要做到以下幾點：一是機敏。敏銳地分析事態(tài)新特點，掌握決策主動權(quán)，靈敏地注視事物發(fā)展新態(tài)勢，把握事物發(fā)展的方向。二是果斷。緊要關(guān)頭不猶豫，當機立斷。三是創(chuàng)新。要敢于打破老框框，善于把上級指示同本單位實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。三要堅持適度性原則。目標過高，不僅容易挫傷人們的積極性，而且會導致事業(yè)受損;目標過低，群眾的智慧和創(chuàng)造力就不能充分發(fā)揮出來。作為黨委書記在主持會議決策時，要充分考慮本單位的實際情況，考慮完成任務(wù)的各種因素，把決策目標鎖定在客觀條件的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮各方積極性后能實現(xiàn)的基礎(chǔ)上。四要堅持整體性原則。從整體利益出發(fā)，以整體需要為重。一切局部的、暫時的利益都要服從全局的、長遠的利益。這是會議決策的靈魂，作為黨委書記必須很好地堅持這一整體性原則，才能使決策促進全局和局部的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)努力防止決策失誤。為防止決策失誤，實現(xiàn)決策最大限度地反映客觀規(guī)律目的，作為黨委書記一定要力避四個方面誤區(qū)：一是防止隨波逐流、看風作決策的誤區(qū);二是防止自以為是、盲目決策的誤區(qū);三是防止優(yōu)柔寡斷、“失機”決策的誤區(qū);四是防止急功近利、“趕時髦”決策誤區(qū)。

(三)慎重搞好決策定案。決策定案，是指某項工作、某套方案表明肯定或否定的態(tài)度，并做出最后決擇的過程。這是會議決策中最關(guān)鍵時刻。作為黨委書記必須周密分析，審慎行事。一要思考下情掌握了沒有，上頭的精神吃透了沒有。防止那種“情況不明決心大，心中無數(shù)辦法多”式的錯拍板、胡拍板。二要思考群眾的意見聽取了沒有，各方面的反映收集了沒有。特別注意怨言，因為怨言常是群眾表露不同看法的征兆。怨言中有民情可察，有民意可知。怨聲大了，就要反復研究。怨聲比較集中的，則要暫時中止，待重新調(diào)查研究后再行定奪。要善納眾言，不聽讒言，時刻注意識別那些別有用心的花言巧語，特別警惕以小私利為誘餌，誘使領(lǐng)導者手中權(quán)力去營私舞弊的行為。三要思考波動的情緒穩(wěn)定了沒有，干擾的因素排除了沒有。作為黨委書記在主持會議決策的全過程中，都要保持清醒的頭腦，自始至終排除各種干擾，學會控制自己。在新形勢下，黨委對某些敏感問題進行決策時，來自外界的干擾比較多。要作出正確決策，就必須排除干擾，頂住心理、環(huán)境等方面的壓力。四要思考是否進行了充分討論。在黨委討論決定重大問題時，作為書記組織引導起著十分重要作用。為此，要啟發(fā)大家圍繞議題暢所欲言，充分發(fā)表意見;當會議出現(xiàn)“冷場”時，要主動介紹有關(guān)情況，啟發(fā)大家的思維，激發(fā)大家的熱情;當討論偏離主題時，要及時予以糾正，使討論“言歸正傳”;當討論相持不下、形成明顯分歧時，要引導大家求同存異，不在枝節(jié)問題上糾纏;當會上出現(xiàn)與預(yù)案不一致的意見時，要有海納百川的大度胸懷，該肯定的予以充分肯定，該采納的予以積極采納。

五、在決議的貫徹執(zhí)行上發(fā)揮督導作用。

黨委討論問題，貴在正確，重在落實。要堅決做到：抓住大事定議題，調(diào)查論證做準備，提出原則拿預(yù)案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實，監(jiān)督執(zhí)行重檢查。第一，書記要帶好頭。決議形成后，黨委書記要帶頭執(zhí)行作好表率，這是執(zhí)行黨委決策的第一步。第二，搞好傳達學習。決議形成后，要及時整理形成文件和紀要下發(fā)部隊，組織官兵傳達學習搞好教育，切實把黨委的認識變成官兵的共識，把黨委的決定變成廣大官兵的自覺行動。第三，明確落實責任。按照軍政首長分工負責的原則，把責任落實到具體人頭上。要求分管的副職和部門領(lǐng)導，既創(chuàng)造性地開展工作，又要及時主動地向主官請示報告，對落實中遇到的困難和矛盾由集體研究解決，保證黨委決策的正確實施。第四，加強檢查督促。加強對落實過程的督促檢查，黨委可堅持每月召開一次首長辦公會，由軍政主官講評執(zhí)行黨委決議和工作落實情況，好的表揚、差的批評，并與個人政績掛鉤，確保黨委決策得到很好的貫徹落實。此外，根據(jù)變化發(fā)展了的客觀實際，應(yīng)及時調(diào)整和完善黨委決議，使黨委決議在研究新情況、解決新問題的過程中高標準地落到實處?？傊鳛辄h委書記必須堅持民主集中制原則，規(guī)范執(zhí)行十六字方針。

怎樣當好村書記心得體會篇十八

今天，我們在一起談?wù)勅绾萎敽妙I(lǐng)導機關(guān)參謀這個問題。為什么要談這個問題?_x_為軍分區(qū)、人武部、干休所都是機關(guān)，我們在座的都是機關(guān)干部。一是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的需要。我們的干部來源一是院校，二是廣州戰(zhàn)區(qū)調(diào)配過來的，三是有的同志自己回來的，相當一部分同志都是基層干部，調(diào)回來以后就成為機關(guān)干部?？梢哉f都缺乏機關(guān)工作經(jīng)驗。二是適應(yīng)新形勢、新要求的需要?，F(xiàn)今社會科技和信息發(fā)展日新月異，各個領(lǐng)域改革迫使各級領(lǐng)導機關(guān)在領(lǐng)導方式、工作方式方面迅速作出相應(yīng)變革以適應(yīng)和推動社會發(fā)展。三是認真貫徹落實十六大精神的需要。十六大提出要“改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力”、要“建立學習型社會”、“要培養(yǎng)和建設(shè)復合型的指揮人才和智囊型的參謀人才”。十六大報告提出的這些要求不是空的，而是實實在在的，要靠我們主動去貫徹落實。下面，我就從基本的理論知識和經(jīng)驗做法講起。

大家知道，“機關(guān)”一詞，就其本意來講，它是指機械上的發(fā)動與控制部分。古人講：“機所以發(fā)，關(guān)所以閉也”。所謂機關(guān)，它是指機器上，既能使機器發(fā)動、運轉(zhuǎn)，又能控制機器的運轉(zhuǎn)狀況，也可以使機器中止運行的那一部分。比如：“機關(guān)槍”，為什么叫機關(guān)槍呢?就是因為這種槍，它有一個控制子彈發(fā)射的部件?？蹌影鈾C，它可以發(fā)射子彈，如果加上不同的控制，它可以改變子彈的發(fā)射頻率(點射或連發(fā))，關(guān)上保險，它可以阻止子彈出膛。

由此我們可以引出現(xiàn)代“機關(guān)”一詞的定義：機關(guān)，是指政黨、國家、軍隊或其他社會團體，為實現(xiàn)其職能而建立的指揮和控制本組織活動的固定機構(gòu)。正象一部機器離不開發(fā)動機和控制發(fā)動機運轉(zhuǎn)的部件一樣，一個政黨、一個國家、一支軍隊乃至一個社會團體，都不可能沒有它的機關(guān)，離開了機關(guān)，政黨、國家、軍隊以及社會團體的作用、功能就不能得到充分發(fā)揮。為此，人們對機關(guān)的作用、職能作出了這樣一個定論：機關(guān)是指揮控制中樞，是辦事機構(gòu)，是出謀劃策的“智囊團”。正因為“機關(guān)”有著這樣的特殊職能和作用。因此，大到一個政黨、國家、軍隊，小到一個社會團體，為保證其活動的正常運轉(zhuǎn)，都無一例外地設(shè)置了機關(guān)。

那么，機關(guān)工作人員又是干什么的呢?我的理解，一是辦事，二是當參謀。首先要定好位。參謀、干事、助理，不是跑腿、聽叫、侍候人的，而是軍事主官、政治主官、后勤主官的參謀。所謂參謀，就是參與謀劃。即參與工作決策、參與工作落實;出謀略，想辦法，拿主意。因此，參謀人員的專業(yè)能力要等于或高于主官。否則，就不能與首長的意圖對接，出的主意不是主意，想的辦法不是辦法。那么，要你這個參謀干什么?所以，參謀人員的智慧要高人一等，辦事能力要勝人一籌。參謀人員，說到底，既是過去所謂的“師爺”，又是府衙的差役。

部隊各級機關(guān)是為黨委和首長服務(wù)的，也就是辦事機關(guān)，是部隊的指揮機關(guān)，這一職能要求機關(guān)干部應(yīng)具有較高的出謀劃策、參與決策的能力，這種“謀事”能力的強弱，在一定意義上，決定了機關(guān)的工作質(zhì)量，而當前各級機關(guān)干部的謀事能力與客觀要求還有較大的差距，主要表現(xiàn)在三個方面：

一是事關(guān)全局性工作的謀事能力“淺”。在事關(guān)黨委全局性工作中，有的同志存在著“不在其位，不謀其政”的現(xiàn)象，感到自己人微言輕，不去操那份心;有的考慮問題比較膚淺，對工作可能想得出來，但不一定說得出來干得出來，更談不上寫得出來登得出來。遇事不能從全局出發(fā)，提出處理問題的意見、辦法及建議缺乏力度。

二是分管工作中的謀事能力“弱”。機關(guān)人員按職責都有自己分管的工作。而有的對分管的工作提不出具體落實的辦法，給基層拿不出可供操作的章程，上面有什么要求，基層是怎么個情況，兩者怎么很好地結(jié)合起來，心中無數(shù)，不能創(chuàng)造性地開展工作。

三是領(lǐng)導交辦工作中的謀事能力“單”。有的同志只能是領(lǐng)導交待“一”就辦個“一”，順利的時候還能完成，一遇到情況發(fā)生變化，就沒轍了，不知道如何在不違背領(lǐng)導意圖的前提下隨機處置。

因此，我認為很有必要在這里和大家探討一下。今天，我主要從六個方面來談?wù)勵I(lǐng)導機關(guān)干部如何辦事、如何當參謀以及在領(lǐng)導機關(guān)工作所具備的基本素質(zhì)、基本要求和基本方法。前三個問題，主要講領(lǐng)導機關(guān)干部如何辦事、如何當參謀。后三個問題主要講在領(lǐng)導機關(guān)工作所具備的基本素質(zhì)、基本要求和基本方法。

如何當好領(lǐng)導機關(guān)的參謀人員?

一、怎樣“干事”?

“瞎參謀，亂干事，不助理”，這是一些同志對機關(guān)干部的形象說法。然而，機關(guān)干部如何干好事的確大有學問，它不僅標志機關(guān)干部素質(zhì)的高低，也是各級機關(guān)工作水平、工作效率的反映。在領(lǐng)導機關(guān)，無論分工做什么工作，要真正干好一個機關(guān)干部的事是十分不容易的，它要求機關(guān)干部必須具備干事情的基本功。概括地說，熱愛本職愿干事，開動腦筋勤想事，精通業(yè)務(wù)會辦事，一專多能多干事，廉潔自律干正事，面向基層辦實事，守口如瓶能裝事，手腦并用善記事。今天，由于時間關(guān)系，我只簡要地講一下勤想事，會辦事，能裝事，善記事幾個方面應(yīng)注意的問題和技巧。

開動腦筋、勤想事。領(lǐng)導機關(guān)干部不能滿足于“領(lǐng)導交給啥就干好啥”，也不能只當那種“來了文件上送，有了批示下傳”的收發(fā)員和傳令兵，而應(yīng)具備超前意識，有預(yù)見性和創(chuàng)造性，時刻想著自己應(yīng)該干什么。領(lǐng)導需要的情況能提前準備好，基層提出要解決的問題能首先想到。要做到這一點，就要善于學習思考，善于調(diào)查研究;真正吃透上頭精神，掌握下頭情況，積極地給黨委和首長出主意、想辦法，當好參謀。領(lǐng)導決策前，要廣泛收集有關(guān)材料，提供信息，找好政策依據(jù)，供決策參考;決策實施后，又要主動抓好信息反饋，協(xié)助領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)和解決實施過程中的問題。想事，要胸懷全局，立足本職。安排工作既要熟悉上級的要求，又要考慮部隊的承受能力。善于把上級的方針、政策和指示具體化，既謀大略，又干實事，不懶惰，不“甩手”。自覺做到：請示工作有方案，匯報工作有依據(jù)，貫徹上級指示有措施，緊貼中心提建議。

會辦事、精通業(yè)務(wù)。辦事要具有“快、準、細、實”的特點和作風。“快”就是能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，反應(yīng)快，行動快;辦事干凈利索，雷厲風行;辦事過程中遇到困難，要積極發(fā)揮主觀能動性，想辦法解決;辦事要有頭有尾，及時報告辦的結(jié)果?！皽省?，就是提供情況準，不能含糊其辭;領(lǐng)會黨委、首長的意圖準，不能似是而非，更不能“歪嘴和尚念經(jīng)”，曲解黨委、首長意圖?！凹殹保褪枪ぷ饕J真細致，一絲不茍。做到：考慮問題多向思維，提出建議多種方案，起草文件反復推敲，答復問題掌握分寸，安排工作多方商量，評估工作不走極端。“細”，還要注意對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作，及時向首長講清政策、規(guī)定，闡明利弊關(guān)系，提醒領(lǐng)導慎重決策?！皩崱?，就是工作要扎實，要“到位”;落到實處。領(lǐng)導機關(guān)干部一定要有甘當無名英雄的思想，干工作不圖虛名，少說多做，默默實干，總結(jié)經(jīng)驗不摻水分，反映情況不摻個人恩怨，不把計劃當結(jié)果，不把預(yù)測當現(xiàn)實，一步一個腳印地做好工作。

守口如瓶、能裝事。一方面，對機密事項，守口如瓶。保守秘密應(yīng)成為領(lǐng)導機關(guān)干部的一項職業(yè)道德。特別是對一些不能擴大知曉范圍的事，不能隨意透露。另一方面不傳閑話，堅決反對和抵制自由主義，特別是涉及到領(lǐng)導之間的分歧，領(lǐng)導對下級的一些評價、看法等，不能傳播，更不能搞陰一套、陽一套的兩面派作風。手腦并用、善記事。記事，也是領(lǐng)導機關(guān)干部的一項基本功。一是要成為儲備多方面情況的“檔案庫”，平時可通過多種渠道，收集部隊建設(shè)的各方面情況。一旦黨委、首長需要，就能信手拈來。二是要牢記上級有關(guān)政策規(guī)定。特別是對黨的方針、路線、政策，對一些大的工作的指導思想、方針、原則，黨委、首長是怎樣研究的，業(yè)務(wù)部門是怎么貫徹落實的，還存在什么問題等，都要說出個子丑寅卯。三是對做過的工作要理得清，要寫到本子上，記到腦子里。特別是一些大的事情和活動，數(shù)月、一年、甚至幾年以后都能說清楚，真正成為“活檔案”、“活字典”。

二、如何辦好領(lǐng)導交辦事項?

怎樣干事?多指領(lǐng)導機關(guān)干部的主觀能動性。如何做好領(lǐng)導交辦的事?在某種程度上講，機關(guān)干部是處于一種被動狀態(tài)之下。二者是有區(qū)別的，其學問亦應(yīng)認真探索。

第一，把握住辦事“三環(huán)節(jié)”。執(zhí)行領(lǐng)導交辦工作任務(wù)有三個環(huán)節(jié)，即始、中、終。接受領(lǐng)導交辦工作任務(wù)為之始;辦事的過程為之中;向領(lǐng)導復命為之終。這三個環(huán)節(jié)也是不可逾越、疏漏的三個階段，領(lǐng)導機關(guān)干部要把握住這三個環(huán)節(jié)，掌握每個環(huán)節(jié)的特點，處理好階段性和連貫性的關(guān)系，靈活處置各種情況。才能把事情辦好，達到領(lǐng)導滿意。

第二，接受工作任務(wù)要弄清“三要素”。領(lǐng)導交辦工作任務(wù)，無論簡與繁，大體都由“三要素”組成：一是內(nèi)容--辦什么事;二是時限--什么時間完成;三是要求--工作質(zhì)量，注意事項等。機關(guān)干部在接受交辦任務(wù)時，一定要把領(lǐng)導的意圖搞清楚。如果領(lǐng)導交待任務(wù)零亂繁雜，要用“三要素”加以調(diào)理，并提出一個“執(zhí)行方案”請領(lǐng)導審定;如果領(lǐng)導交待任務(wù)過于簡單，也要用“三要素”加以“發(fā)揮”，并請領(lǐng)導認可;如果以為領(lǐng)導的要求超越現(xiàn)實，完成任務(wù)困難太大，不要急躁，不要輕易提否定意見，要從“三個要素”的合理性上提出自己的見解，供領(lǐng)導參考。交辦任務(wù)明確以后，應(yīng)作出肯定答復。(如“我一定把事情辦好”。如果把握性不大，可以說“我盡力把事情辦好”。切記無論工作任務(wù)難易程度如何，有無辦好的把握，都不能事先在領(lǐng)導面前吹噓，說大話。因為多數(shù)領(lǐng)導對于有虛榮心的人辦事是不放心的。)。

第三，優(yōu)化辦事成果“三比較”。辦事的目的是為了獲得好的結(jié)果，排除或縮小壞的結(jié)果，因而辦事的全過程也就是趨利避弊、興利抑弊的過程。事物都有其兩面性，一是利;一是弊。優(yōu)化辦事成果，要進行三個方面的比較，這就是“利利相較取其大，利弊相較取其利，弊弊相較取其小”這就是人們熟知的戰(zhàn)國時“田忌賽馬”的那個道理。運用“三比較”在方法上要抓住三點：一是搞好預(yù)測。受領(lǐng)任務(wù)后，可以根據(jù)領(lǐng)導要求和自己辦事的經(jīng)驗、周邊信息，加上分析判斷，預(yù)測出辦事中可能存在和出現(xiàn)的利弊條件，尤其是潛在的利弊因素。二是優(yōu)選約束條件。約束條件可分兩類，一類是主觀規(guī)定的限制條件(包括領(lǐng)導的要求和執(zhí)行者自己規(guī)定的辦事目標)，第二類是客觀存在的限制條件?？陀^限制與主觀限制條件相一致的，可成為辦事的“利”，反之則可能成為“弊”，優(yōu)選的方法是調(diào)整、改變客觀限制條件，使之與主觀限制條件相吻合。在特殊情況下，客觀限制條件難以調(diào)整時，才調(diào)整主觀限制條件，但是，只能調(diào)整一些次要的要求、指標，盡可能不降低領(lǐng)導要求的總指標。三是注意潛在問題。辦事是復雜的，有些情況難以準確預(yù)測，有些潛在因素不可能事先完全發(fā)現(xiàn)，有時正常的情況也會發(fā)生突變。所以辦事預(yù)案不要滿打滿算，目標要求不要過高出格，要留有余地;辦事過程中一些潛在問題暴露，不要手忙腳亂，一定要沉著機智，靈活對付，盡力揚利抑弊，爭取相對的好結(jié)果。

第四，運用好辦事“三形式”。辦事可能出現(xiàn)三種形式：單一辦事--在某個時間完成一項工作任務(wù);二、交叉辦事--同時受領(lǐng)兩項任務(wù)，或者兩位領(lǐng)導分別賦予的不同任務(wù)需要在同一時間或交叉時間內(nèi)完成;三、穿插辦事--三項以上工作任務(wù)、穿插在同一時間流程中進行。

單一辦事，主要是處理好時間與效果，也就是速度與質(zhì)量的關(guān)系就行了。交叉辦事除了這個問題之外還要處理好兩項平行工作的關(guān)系。交叉辦事的兩項工作：如果是兩位領(lǐng)導賦予，而在辦事要求條件中有某些矛盾的話，領(lǐng)導機關(guān)干部應(yīng)向后賦予任務(wù)或職務(wù)較低的領(lǐng)導說明情況。兩項工作任務(wù)交叉進行時，一定要分清主次。確定出關(guān)鍵性工作和進行關(guān)鍵性工作所必須的時間流程，而后分析非關(guān)鍵性工作與關(guān)鍵性工作的邏輯關(guān)系，如果二者有依賴和影響因素存在，一定要以主帶次。非關(guān)鍵性工作的時間安排，一般要利用關(guān)鍵性工作時間順序中的空間和“稀疏”線段。如果領(lǐng)導機關(guān)干部精力可以兼顧，也可與關(guān)鍵性工作同時進行。穿插辦事比較復雜，首先要確定關(guān)鍵性工作和非關(guān)鍵性工作，不要眉毛胡子一把抓，顧此失彼。要突出安排好關(guān)鍵性工作順序和持續(xù)時間。使各項工作有條不紊。

第五，檢驗辦事效率“三標準”。領(lǐng)導機關(guān)干部完成領(lǐng)導交辦工作之后，要進行工作效率自我檢驗;標準有三：一是工作質(zhì)量，是不是達到了領(lǐng)導要求的限制條件;有沒有潛在的問題和漏洞;。二是工作速度，是否超過工作時限。有沒有浪費拖延時間的情形。三是對社會和群眾的影響，比如，為某項服務(wù)工作，由于興師動眾，而造成不良影響，工作任務(wù)完成得再好、再快，也不能算達到了優(yōu)質(zhì)標準。

第六，向領(lǐng)導復命“三注意”。工作任務(wù)全部結(jié)束，或者告一段落，應(yīng)向賦予任務(wù)的領(lǐng)導復命，匯報完成任務(wù)的效果、時間，講明存在和可能出現(xiàn)的問題，以及對后續(xù)工作的看法等。復命時要注意三點：一是不失真。對完成任務(wù)情況要一是一，二是二;不擴大;不縮小;不隱匿問題和缺點。二是不吹噓。不借機自我夸耀，諜諜不休地表功、訴苦。三是不邀利。不因為完成了領(lǐng)導交辦工作;領(lǐng)導滿意而乘機向領(lǐng)導提出工作以外尤其是個人利益方面的要求或條件。否則;以后領(lǐng)導就不敢再交辦工作了。

三.提高領(lǐng)導機關(guān)干部的謀事能力。

提高領(lǐng)導機關(guān)干部謀事能力是職能所需，形勢所迫，從當前的情況看，我感到，應(yīng)著力抓好以下幾個環(huán)節(jié)：

強化崗位訓練，在學干結(jié)合的實踐中提高謀事能力。各級領(lǐng)導應(yīng)充分運用好本職崗位這個成才的最佳基地，引導機關(guān)干部著眼工作需要學知識。在完成本職工作的實踐中練謀事，不斷摸索謀事的基本規(guī)律，按照學習、研究、實踐、總結(jié)的路子，一步一個腳印地提高自己的謀事能力。老同志要發(fā)揮好“種子”和“酵母”作用，搞好傳幫帶，與新同志一起在學中干、干中學，共同練本領(lǐng)，提高“謀事”水平。

注重提高覺悟，在激發(fā)工作的熱情中提高謀事能力。要教育機關(guān)干部認識到市場經(jīng)濟條件下的人才競爭對謀事水平提出了更高的要求和標準，使他們由衷地感到，能謀善謀是現(xiàn)代人才必須具備的個體素質(zhì)，是成就事業(yè)的需要。從而激發(fā)他們的責任感，增強自我提高的緊迫感。這樣，就能他們抓緊時間，自覺磨煉，盡快提高謀事能力。

建立健全制度，在依靠制度的落實中提高謀事能力。鄧小平同志指出，制度問題“更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。在提高領(lǐng)導機關(guān)人員謀事能力中，有行之有效的制度可遵循，就能不因人的改變而改變，不因人的看法和注意力的改變而改變。就領(lǐng)導者而言，要自覺落實機關(guān)干部參與重要工作決策制度和在職培養(yǎng)提高制度。在思想上，要站在走群眾路線和培養(yǎng)接班人的高度上看待這一問題;在行動上，不僅要多給機關(guān)干部進一言的機會，還要對進言正確的予以鼓勵，對進言不當?shù)募皶r指出并做必要的說明，以避免因意見和建議“石沉大海”而挫傷進言者的積極性，使他們在常進言的過程中不斷提高“謀事”能力;對領(lǐng)導機關(guān)干部來說要清楚地認識到，機會不能等著別人給，應(yīng)該抓住時機，努力爭取，同時，還必須細心觀察分析部隊全面建設(shè)形勢，多準備素材，這樣才能在時機到來時一顯身手，得到更充分的鍛煉。

啟動激勵機制，在崇尚能言善謀的氛圍中提高謀事能力。要注意在工作中開展謀事評比競賽活動，把謀事能力作為領(lǐng)導機關(guān)干部稱職標準的重要一條，把立功受獎、晉職，晉銜、晉薪金檔次與謀事情況掛起鉤來，對那些提出合理化建議數(shù)量多、質(zhì)量好、效績明顯的同志，該獎勵的獎勵，該立功的立功，可以提前晉職、晉銜、晉薪金檔次的給予優(yōu)先考慮;對那些謀事能力平庸又不思進取，在機關(guān)多年而無長進的干部，該調(diào)離的調(diào)離，該處罰的處罰，決不遷就照顧。從而努力造成一種優(yōu)者上、平者讓、庸者下、人人崇尚能謀善謀的良好氛圍。這樣，就能進一步激發(fā)領(lǐng)導機關(guān)干部的事業(yè)心和責任感，喚起機關(guān)干部積極當好黨委和領(lǐng)導“智囊”的熱情。

四.機關(guān)干部應(yīng)具備的幾種能力。

軍分區(qū)、人武部人少事多，解決這個矛盾，一方面要實行科學的工作方法，發(fā)揮整體效能，另一方面就是要提高干部的素質(zhì)和能力。

領(lǐng)導機關(guān)干部應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力，是由其地位、作用和工作特點決定的。這就要求機關(guān)干部既要統(tǒng)觀全局、多謀善斷，又要知識廣博、態(tài)度嚴謹，并具備較強的認識問題和解決問題的能力。由于機關(guān)工作專業(yè)特點比較明顯，機關(guān)干部又必須是精通本職業(yè)務(wù)的專門人才。具體說來，應(yīng)具有以下幾種基本素質(zhì)和能力：

一是調(diào)查研究能力。機關(guān)干部應(yīng)是領(lǐng)導的“智囊”、“外腦”，要為領(lǐng)導決策提供咨詢服務(wù)。無論從事哪項業(yè)務(wù)工作，都應(yīng)該對上級有關(guān)規(guī)定和指示精神深刻領(lǐng)會，對本單位、本專業(yè)系統(tǒng)的情況了如指掌。遇到問題，善于調(diào)查研究，弄清歷史和現(xiàn)狀;提出切實可行的解決辦法和意見;供領(lǐng)導決策時參考。目前我們有些機關(guān)干部，只會跑跑顛顛、辦具體事，不會給領(lǐng)導出主意、當參謀，其重要原因之一，就是缺乏深入調(diào)查研究的基本功。

二是科學論證能力。由于種種原因，現(xiàn)在一些機關(guān)干部對領(lǐng)導講的話，無論正確與否，一概唯唯諾諾，不敢提出不同看法和意見。這不利于領(lǐng)導工作和部隊建設(shè)。我認為，為了最大限度地保證領(lǐng)導決策的科學性可靠性，提高領(lǐng)導工作的效能和避免走彎路。應(yīng)該重視培養(yǎng)領(lǐng)導機關(guān)干部的科學論證能力。機關(guān)干部既要堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導的指示，又要堅持黨的實事求是的思想路線和嚴密的科學態(tài)度，本著對黨的事業(yè)和部隊建設(shè)高度負責的精神;對領(lǐng)導的決策進行科學性和可行性分析論證。正確的，要提出充分的依據(jù)，以堅定領(lǐng)導和下級貫徹到底的決心和信心;不正確或有部分不正確的，則要通過一定形式，大膽提出自己的見解“供領(lǐng)導參考”。領(lǐng)導應(yīng)鼓勵和支持機關(guān)干部獨立思考，直言進諫。

三是信息收集和貯存能力。借助信息指導工作、做出決策，是實現(xiàn)科學領(lǐng)導的一條重要途徑。機關(guān)干部頭腦敏銳，是實現(xiàn)科學領(lǐng)導的一條重要途徑。機關(guān)干部要頭腦敏銳，應(yīng)時時注意上下左右的新情況、新問題、新經(jīng)驗，善于對各種信息進行收集和整理，科學分類，對收入信息和反饋信息進行認真研究，及時準確地向領(lǐng)導提供有參考價值的分析意見，或存檔立案，以備后用。這就必須勤看、勤問、勤記、勤剪貼有關(guān)資料、勤分析有關(guān)問題。

四是獨立處理問題能力?，F(xiàn)在有一種很不好的傾向，就是一些機關(guān)干部把本來自己可以處理的問題，也要去請示領(lǐng)導，以示尊重，結(jié)果給領(lǐng)導增添了負擔;也有些領(lǐng)導對機關(guān)干部可以解決的問題，事無巨細都要管，影響了工作效率。要提高機關(guān)干部分析判斷和處理實際問題的能力，一方面機關(guān)干部不要輕易上交矛盾，敢于和善于獨擋一面地工作;另一方面，領(lǐng)導者也要敢于放權(quán)，放手讓機關(guān)干部充分發(fā)揮聰明才智。

五是語言文字表達能力。機關(guān)干部在一定意義上講是從事“上情下達，下情上報”的工作，這都離不開口頭表達和文字表達這兩種形式。因此，機關(guān)干部應(yīng)善于運用精練準確的語言和文字材料，表達首長的意圖或下面的情況。目前機關(guān)干部中，具有較強的文字和語言表達能力的并不是很多，各級領(lǐng)導要重視對機關(guān)干部在這方面的培養(yǎng);機關(guān)干部本身也應(yīng)努力學習、鍛煉和提高。

六是快速反應(yīng)能力。隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展，時間就是效益，就是戰(zhàn)斗力。機關(guān)干部必須思維敏捷，具有快速反應(yīng)能力。對上級的指示、要求，及時向下傳達、通報;下面的情況、經(jīng)驗、建議，迅速向上級反映、匯報。同時要把快、細、準結(jié)合起來，爭取在最短的時間內(nèi)，把那些屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情辦好。現(xiàn)在，有些部門對上級要的情況，能拖就拖或應(yīng)付了事;對下級的請示，推諉拖延，缺乏時效觀念。要克服這種疲疲塌塌的作風，提高機關(guān)工作效率。

八是靈活嚴謹?shù)膮f(xié)調(diào)能力。對一級領(lǐng)導機關(guān)來說，調(diào)整矛盾、理順關(guān)系，歸根到底是個工作協(xié)調(diào)問題。如何搞好協(xié)調(diào)?軍隊政治機關(guān)通常采用以下三種方式進行協(xié)調(diào)。

1、信息溝通。信息溝通是整個協(xié)調(diào)工作的主線，任何協(xié)調(diào)無不以信息為依據(jù)，又通過信息的傳播，達到認識和行動的一致。信息溝通就是互通情況。部門和科室之間可通過電話、傳閱件等口頭和書面的形式，將首長的指示、意見相互傳達和通報，使各部門了解整個機關(guān)工作的全局，明確自已所負責的工作與全局是否協(xié)調(diào)，并以領(lǐng)導指示和各部門工作情況為導向，調(diào)整和確定自己的行為。這種互通情報式溝通協(xié)調(diào)，及時靈活，簡便易行，它有助于調(diào)動各部門自行協(xié)調(diào)。2、計劃統(tǒng)籌。通常為單位辦公會或部門部務(wù)會的形式，一般每月一次。各業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度或半年工作的總體規(guī)劃，結(jié)合當前的具體工作情況，提出月工作打算。爾后，由辦公會共同研究，調(diào)整矛盾，作出統(tǒng)籌安排。這種方式比較適用于預(yù)測精度高、變動幅度小，時間要求不太急的工作。對變化因素多，調(diào)整幅度大，時間要求急的工作不太適應(yīng)。3、隨機商定。根據(jù)各部門工作需要隨時進行協(xié)調(diào)的一種方式;它通常采取與需協(xié)調(diào)部門當面協(xié)商確定，通過碰頭協(xié)調(diào)會或?qū)ｉT協(xié)商的方法進行。這種方式一般是在上級指令時限急，或部門在落實指示和大的工作任務(wù)中出現(xiàn)新的情況，需及時調(diào)整預(yù)定計劃的情況下進行的。協(xié)調(diào)時，可由領(lǐng)導牽頭，也可由科室負責人或某項工作牽頭人出面協(xié)調(diào)，事后向領(lǐng)導報告。這種協(xié)調(diào)方式便于應(yīng)急，協(xié)調(diào)速度快，效率高。但協(xié)調(diào)者必須了解上級和領(lǐng)導總的意圖，以免協(xié)調(diào)走樣。

五.領(lǐng)導機關(guān)干部應(yīng)做到“十要十不”

當前，由于社會發(fā)展，科技進步，機構(gòu)改革，地方和軍隊對領(lǐng)導機關(guān)干部都提出了更高、更嚴的要求。如何當一名稱職的領(lǐng)導機關(guān)干部，我認為可以概括為“十要十不”。

一要政治堅定，不左右搖擺。一方面領(lǐng)導機關(guān)干部是首長的工作助手，是直接為首長的工作服務(wù)的。領(lǐng)導機關(guān)干部雖不是直接決策者，但要為首長提供信息和資料，協(xié)助首長決策;雖無權(quán)決定問題，但要協(xié)助首長處理問題。更重要一方面我們都是黨員、黨的干部，因此這就決定了領(lǐng)導機關(guān)干部必須要有堅定正確的政治方向，要無限忠于黨的事業(yè)，在任何情況下保證在政治上不出問題。

二要擺正位置，不越權(quán)越位。由于領(lǐng)導機關(guān)干部處于領(lǐng)導機關(guān)的核心部位，如果不能正確地認識自己所處的地位和作用，甚至越俎代皰，對于一些本應(yīng)由首長處理的問題而擅自作主，如果處理不當，就會給黨和人民的事業(yè)造成不應(yīng)有的損失。

三要潔身端正，不以權(quán)謀私。領(lǐng)導機關(guān)干部在領(lǐng)導機關(guān)工作，受領(lǐng)導委托辦事，使用權(quán)力比較方便，如果廉潔自律的意識不強，就很容易發(fā)生以權(quán)謀私、收受賄賂等行為，甚至墮落成為腐敗分子。

四要增光補臺，不抹黑添亂。領(lǐng)導機關(guān)干部的個人行為，往往會對領(lǐng)導同志的形象、威信造成直接的影響。作為領(lǐng)導機關(guān)干部，在看似尋常的行為中弄得不好，就會給領(lǐng)導同志幫倒忙，抹黑添亂。比如，有的機關(guān)干部隨首長外出，對首長的生活關(guān)心照顧得盡可能周到一些是可以的，但是不能過分、出格，必須自覺地維護首長的廉潔形象，否則會造成很不好的影響。如何既要搞好服務(wù)，又不給領(lǐng)導同志抹黑添亂，有很多的具體問題要認真研究，正確把握。

五要誠實可靠，不投機取巧。誠實、正直、本分，說老實話、辦老實事、做老實人，既是做人的立身之本，更是領(lǐng)導機關(guān)干部所必須具備的品德和遵循的原則。所謂誠實，就是辦事誠心誠意、實實在在，絕不能弄虛作假、華而不實。所謂正直，就是堅持原則，有一說一，有二說二，有喜報喜，有憂報憂，不見風使舵，看臉色行事。所謂本分，就是要嚴格遵守紀律，嚴格按規(guī)定辦事。

六要忠于職守，不懈怠失職。在領(lǐng)導機關(guān)工作，崗位重要，責任重大，來不得絲毫懈怠、懶惰、草率、疏忽，更不能失職、瀆職。領(lǐng)導機關(guān)干部一點點閃失，往往會給工作造成嚴重的危害和無法估量的損失。領(lǐng)導機關(guān)干部一定要有敬業(yè)精神，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)地履行自己的職責，殫精竭慮地做好本職工作。

七要謹慎檢點，不盛氣凌人。領(lǐng)導機關(guān)干部天天工作在首長身邊。往往深得首長的信任。如果不謹慎，不檢點，很容易顯得盛氣凌人。如果對自己所處的位置再缺乏正確的認識，自覺不自覺地以勢壓人，就容易使群眾反感、厭惡，甚至有損于領(lǐng)導機關(guān)及首長的形象。領(lǐng)導機關(guān)干部要夾著尾巴做人，“吾日三省吾身”。

八要樂于奉獻，不追求名利。在領(lǐng)導機關(guān)工作，一方面非常光榮，另一方面也非常緊張，相當辛苦。領(lǐng)導機關(guān)干部工作任務(wù)繁重、龐雜，要經(jīng)常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，能夠自由支配的時間少，家庭的事情顧不上。臨時性、突擊性任務(wù)多，大腦神經(jīng)長期處于高度緊張狀態(tài)。工作任務(wù)完成得好，很少有人表揚，出了一點紕漏便會遭受來自各方面的責難，有時出力吃苦也不一定落好。面對這些苦處、難處，領(lǐng)導機關(guān)干部自己怎么辦?應(yīng)該像江澤民講的那樣：“勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄?！?/p>

九要嚴守機密，不違紀違法。領(lǐng)導機關(guān)干部接觸和掌握的重要秘密多，保密的責任特別重大，稍有疏忽發(fā)生泄漏，就會釀成大錯，有時甚至會造成全局性的影響。因此，領(lǐng)導機關(guān)干部必須有很強的保密意識，在任何時候、任何情況下都不能掉以輕心。

十要接受監(jiān)督，不自恃特殊。在領(lǐng)導機關(guān)工作確實有其特殊性：身份特殊------與領(lǐng)導保持著一般同志所沒有的密切關(guān)系;工作特殊------在領(lǐng)導直接授權(quán)下辦公行事，而且能夠為領(lǐng)導的決策當參謀;環(huán)境特殊------出入基層官兵禁止的領(lǐng)導核心部門。這些特殊性，取決于部隊建設(shè)的需要，并不是為領(lǐng)導機關(guān)干部個人設(shè)置的特權(quán)。領(lǐng)導機關(guān)干部決不能倚仗這種特殊性而當特殊公民、特殊黨員，拒絕接受監(jiān)督。要過好組織生活，定期向黨組織匯報自己的工作和思想情況，自覺征求黨組織及同志們對自己的意見，接受黨組織的幫助和監(jiān)督，使自己的一言一行，一舉一動都經(jīng)得起黨組織和群眾的檢驗。

6.機關(guān)干部成才“十字經(jīng)”

作為一名領(lǐng)導機關(guān)干部，要干出點“名堂”來，稱得上把“刷子”，算得上個人才，我認為最基本的要具備10個字，即：“看、問、思、辯、抄、背、記、寫、改、熬”。如果加點語法修飾，可在這10個字前邊各加個“多”字，就是：“多看、多問、多思、多辯、多抄、多背、多記、多寫、多改、多熬”。

一、多看。

“看”，是學習、是接受、是攝取成才信息量的主渠道。中國有句俗語：見多識廣，博學多才。看什么?我認為，一是要耐住性子看大文章。諸如“七一”講話、“5.31”講話和黨的十六大報告。這些文章大都是整版整版的，有時真有點望而生畏，但你不看就把握不住中央的精神，就缺乏政治上的敏銳性。這就要“逼”著自己，耐著性子，看深看透。二是要靜下心來看那些所謂“干巴巴”的理論文章。象社論、評論員文章、理論研究文章等。這類文章抽象概括，難以引起興趣，須靜下心來細嚼慢咽。長年堅持看，思維的層次就會潛移默化地提高。三是要提起神來看緊貼中心工作的動態(tài)文章，象四個教育、落實《綱要)、貫徹《條令條例)等，這些宣傳中心工作的文章，要隨時追蹤，從全局上把握，并預(yù)測下一步的宣傳重點。怎么看?一是要挑出來看。一個人一雙眼睛，什么都看肯定看不過來，這就要善于“挑”?！疤簟本褪沁x擇。要從一本書、一張報紙中挑出一篇或幾篇，從一篇中挑出一句或幾句。有句俗話說“看報看題，看書看皮”。從某種意義上說，有它的道理。這么多報、這么多版、這么多文章，先抓住題目“略”看一遍，再去重點閱讀，是很重要的。二要“串”起來看。諸多報刊集中對一項工作宣傳，信息量很大。經(jīng)常串一串，橫看成嶺側(cè)成峰，角度、重點各不同。三要帶著“問號”看。就是要有目的性，帶著新情況新問題和這樣那樣的困惑，然后到書、刊、報中尋求答案，拉直“問號”。

二、多問。

有句老話，叫作“學問”。學問學問，學貴在問。多問必定多獲。這道理很淺顯，但有的同志卻不習慣，缺乏問的緊迫感，存有問上級“怕露底”，問下級“怕掉價”，問同級“怕矮人三分”…的想法。要做到“多問”，必須從“怕問”中跳出來，確立“不恥下問”的精神、打破砂鍋“問”到底的精神。問就問個明明白白，問個透透亮亮。

三、多思。

孔子說：“學而不思則罔”，罔：沒有、無。如果看了問了而不去思，就難以在腦子里留下東西，最終是學而無獲，或收效甚微。大家知道，古人作詩有“三上”：馬上、廁上、枕上：騎在馬上，蹲在廁所里，躺在枕頭上都在遣詞造句，真是絞盡腦汁!毛主席觀看歌劇《白毛女》，當看到喜兒被逼進山洞的場面時，一拍椅子站起來，有感而發(fā)：“不造反行嗎?”弄得警衛(wèi)人員很緊張。顯然，毛主席是站在階級的高度去思考的，否則不會有這樣的激情和精辟的論述。而我們有的同志卻不那么善于思考。報也看了，書也讀了。眼睛忙，腦子閑。這樣的讀，叫“讀死書，死讀書，讀書死”。同等條件，同一時間，同看一篇文章，收效大不相同。為什么?除了智商的因素外(這個因素微乎其微)，就是“思”的程度不夠。思的越多、越深就越有收獲?？偨Y(jié)前人經(jīng)驗，在“思”的問題上要做到三個善于：一是要善于逆向思維。一個少女掉入水庫，岸上百余人圍觀而不救。跑來一名解放軍戰(zhàn)士，跳入水中，冒著生命危險把少女救了上來。有個記者報道了這名戰(zhàn)士舍己救人的事跡，報上只登了200字。又有個記者寫了《救救這些“落水”者》，文章指出，落水者當救，岸上這些見死不救的“落水者”也當挽救。后者不僅登多字，而且還加了編后。兩個記者一個順向思維，一個逆向思維，報道效果大不一樣。二是要善于向縱深思考。行者百里半九十：鍥而不舍。老子曰：“挖井七仞而不及泉，廢井也?！?仞是計量單位，7仞約等于2丈多一點)。挖至7仞沒有出水，是廢井，而7.1仞出了水，甘泉涌流，就是好井。成功往往只差那么一點，而這“一點”常常就是成敗之分。因此，我們提倡思得深些、再深些，切忌淺嘗輒止，成為“廢井”。三是要善于發(fā)散性思考。就是多向的思、輻射性的恩，由一點思及一片。由點及面、由表及里：舉一反三。

四、多辯。

俄國著名作家托爾斯泰有句名言：“在與人討論中形成思想，在寂寞中寫作”。這句名言道出“辯”的重要性。“辯”，就是要與別人多“侃”，也就是多交流?！百钡暮锰幒芏啵核荜U明自己的觀點，求得別人幫助。你“侃”的時候，別人可以挑剔，也可以引伸，相互啟發(fā)吸取營養(yǎng)、形成自己的觀點。同時要“勤抬杠”。常有“抬杠學藝”的說法。對拿不準的，先立起個靶子來，來點“引人燒身”，三抬兩抬，不明白的明白了，拿不準的拿準了。

五、多抄。

有句俗話，“水平高不高，看你會抄不會抄?！庇腥思芍M這個“抄”字，我認為這句話是戲言，也是一句好話、行話，是經(jīng)驗之談，是成才不可逾越的一步。眼過千遍，不如手抄一遍。周講：“什么是靈感?靈感就是長期積累，偶然得之”。長期抄、長期積累，就能達到“偶然得之”的境界，就能抄出靈感來。抄能鑒別，抄能記憶，抄能積累，一舉好多得，何樂而不為?當然，抄要抄“意”而下抄字，要源于原稿，高于原稿。通過加工提煉，抄到別人“找不到取處”的程度。

六、多背。

時下，有些人不提倡背。這種看法偏頗。不提倡背，是不提倡把“背”作為衡量好差的標準，不提倡死記硬背，而不是不讓背，否定背。大凡有學問的人都背了一肚子、裝了一腦子。常言道：“熟讀唐詩300首，不會作詩也會吟”。背是成才的階梯，特別是語言貧乏的同志，更需要背。不注意“背”的人暫不敢斷定沒出息，但一般成不了大器。不背是懶人的一種借口。多背，大腦聰靈，知識、語言豐富。用起來自如，表述起來生動，肚子里才算有了“貨”。如果不背不積累，你腦子里空空，缺“兵”少“將”，調(diào)遣就無從談起，至少是不能得心應(yīng)手。毛主席在1962年擴大的中央工作會議上，即席引用了司烏遷關(guān)于古人遭受磨難而立志的一段文字，這段古文長達300多字。由此可見，偉人、領(lǐng)袖們的淵博知識也是背出來的，不背就記不起來，默寫不出來。

七、多記。

“好腦袋不如爛筆頭”。對首長講話的閃光思想、腦子閃現(xiàn)出的“火花”，閑談中點滴啟發(fā)、生活中的生動語言等，要隨時撲捉，隨時記錄，久而久之，積少成多，大有裨益。鮮活的東西，往往存在于瞬間，不記就稍縱即逝。如果記下來，經(jīng)常翻一翻，就忘不了。一位連長，在談到高炮訓練要堅持高標準時說：“瞄樹梢總不如瞄星星打得高”，這語言既鮮活又富有哲理，很難得。一位軍區(qū)樹立的標兵連長說：我在連隊花名冊上是第一名，全連站隊是排頭兵，我要左眼盯著第一右眼盯著紅旗，樣樣走在全連的前邊。這些好語言，關(guān)在屋里是想不出來的，聽到了，就要趕快記下來。怎樣記?沒有什么新鮮辦法，就是要象魯迅先生那樣，兜里裝個小本本，名曰《忽然聽到》、《忽然想到》，隨想隨聽隨記。時間長了，小本本就成了積攢零金碎玉的“小倉庫”、“萬寶囊”。

八、多寫。

《解放軍報》有個主編曾說了兩句很有哲理的話：“光看不寫眼高手低，光寫不看進步很慢”。就是說，只看材料，不動筆去寫，就會覺得別人弄的水平不行，可自己一弄，還不如人家。有個名記者介紹他成名的訣竅時只說了兩個字“多寫”，寫是機關(guān)干部的基本功，我們常說“這個機關(guān)干部不錯”，多是指他會寫點東西。我們說“這個人沒啥道道”。通常也覺得他筆桿子不硬。要具備寫的基本功，一要敢于寫。不要把寫看得太神秘，不能有自卑感。萬事開頭難、敢寫就不難。二要不停地寫。寫東西的同志有個共同的感受，一停筆就懶得動筆。休一個月假，再拿筆就打怵，望寫生嘆，因此要有點馬不停蹄的精神，這也是“拳不離手，曲不離口”。三要馬上寫。對好的信息、線索，要趁熱打鐵，立馬動筆，一放一拖就涼了，沖動少了，靈感也沒了。四要逼著自己寫，“不壓不出油，不逼不出貨”。從某種意義上講，水平是逼出來、壓出來的。要逼著自己坐下來，把筆拿起來，把第一行寫出來。

九、多改。

文章是改出來的。魯迅說，文章不厭千遍改，“寫好了至少改五遍”。魯迅是個大文豪，他的文章還要改五遍，何況我們呢?所謂“改”，一是自己改，二是別人改。自己改，是一個痛苦而艱難的過程，必須克服“孩子總是自己的好”的思想;克服“留給領(lǐng)導改”的思想;克服割“尾巴”怕疼的思想，要有忍疼割愛的精神，在改中否定自己，在否定中提高質(zhì)量。

十、多熬。

多熬，就是多熬夜?！皩W海無涯苦作舟”。多熬是前邊“九多”的前提。沒有多熬作基礎(chǔ)，也就沒有前邊講的那九多。一個老老實實按部就班干活的同志，一天工作時間不超過四五個小時，而晚上從7點半到12點又是4個半小時，晚上熬一熬，一天變兩天，一年變兩年。這是從時間上計算的。從效率上算，晚上比白天要高出一倍，這又是一年頂三年，如果不去熬正事，而熱衷于搓麻將、打撲克、找飯局，下午3點就琢磨晚上吃飯喝酒，第二天上班沒精神干工作，這樣一年就成了半年。時間一長，水平就“兩極分化了。我們發(fā)現(xiàn)，大凡晚上12點以前在辦公室熬的，用不了3年，準有點小名氣，差不多都能挑大梁。老機關(guān)同志經(jīng)常說，12點以后睡覺熬出來的材料一般差不多，不行的材料大都是12點以前睡覺了。古人云：操千曲而后曉聲，觀千劍而后器。無論做什么事，只有堅持經(jīng)常，才能發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律，得其真諦。各位同志，不妨熬上一年兩年，品嘗一下熬的艱辛，領(lǐng)略一下熬的喜悅。

怎樣當好村書記心得體會篇十九

局長，作為一個地方政府中重要的職位，擔負著領(lǐng)導、管理和服務(wù)居民的重任。如何當好一名局長，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和管理能力，還需要有正確的領(lǐng)導思想和良好的工作作風。在我擔任局長一職多年的經(jīng)驗中，逐漸形成了一些心得和體會，希望能對即將或已經(jīng)成為局長的同仁們有所幫助。

首先，做為一名局長，要有明確的目標和發(fā)展思路。作為地方政府的重要一員，我們的工作不僅僅是為了應(yīng)付眼前的工作任務(wù)，更要注重長遠發(fā)展。因此，局長要有全局的眼光和戰(zhàn)略思維，提出明確的目標，并制定可行的發(fā)展思路。只有這樣，才能引領(lǐng)局內(nèi)的工作團隊，推動工作的順利推進。

其次，一個好的局長應(yīng)具備堅定的信念和不隨波逐流的原則。局長是地方政府的代表，責任重大。在面對復雜的政治局勢和各種壓力時，局長要始終保持初心和守住原則，堅守自己的信念，不被外界干擾和利益驅(qū)使。只有做到這一點，才能真正做到以人民的利益為重，為人民做出正確的決策和行動。

第三，局長需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。作為局長，我們既要與上級領(lǐng)導保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，同時也要與部門、同事和群眾們有效溝通。只有通過良好的溝通與協(xié)調(diào)，才能更好地解決工作中的問題，化解矛盾與沖突，形成有效的合作機制。因此，局長需要具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各方建立和諧的工作關(guān)系。

第四，局長要樹立良好的形象和作風。形象和作風是局長對外表現(xiàn)的重要標志，也是領(lǐng)導者的重要素質(zhì)。一個好的局長應(yīng)該始終保持廉潔的作風和正直的品行，做到身正不怕影子斜。此外，能夠與群眾打成一片，深入了解群眾需求，并且能夠表達真實關(guān)切，這樣才能贏得廣大群眾的支持和認可。

最后，做為局長，我們還要不斷學習與提高自己的能力。行政工作的復雜性和變化性需要我們保持持續(xù)學習的心態(tài)。不僅要關(guān)注時事政治和管理學的最新發(fā)展動態(tài)，還要注重提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有保持學習的狀態(tài)，才能不斷適應(yīng)工作的需求和挑戰(zhàn)，提高自身的管理水平和領(lǐng)導能力。

要當好一名局長，并非易事，需要付出大量的汗水和努力。但是，只要堅守正確的原則和目標，努力不斷提高自己的能力和素養(yǎng)，相信每個局長都能夠擔負起自己的職責，為地方的繁榮和居民的幸福做出積極的貢獻。作為一名局長，我將繼續(xù)努力，用實際行動和工作成績向居民交上一份滿意的答卷。

怎樣當好村書記心得體會篇二十

作為一個家長，我們都想為我們的孩子做到最好。但是，要當好一位家長并不容易，需要耐心、愛心和智慧。在這篇文章中，我將分享我在成為一位優(yōu)秀的家長過程中所獲得的經(jīng)驗和體會。

第二段：建立良好的溝通

要當好一位家長，第一步就是建立良好的溝通。與孩子建立良好的溝通渠道是了解他們想法和需求的重要途徑。我們必須傾聽他們的想法，并嘗試與他們的感受產(chǎn)生共鳴。這會幫助我們更好地了解他們正在遇到的挑戰(zhàn)，掌握他們的情感狀態(tài)，以及提供正確的指導。

第三段：以身作則

成為孩子的榜樣是至關(guān)重要的，因此，我們作為家長必須以身作則。在大多數(shù)情況下，孩子們會模仿我們的行為并學習我們的價值觀。如果我們希望他們擁抱誠實、責任感和慷慨，那么我們自己也必須表現(xiàn)出這些優(yōu)良品質(zhì)。與此同時，我們需要謹防做出負面行為扭曲他們的看法和選擇。

第四段：關(guān)注孩子的情緒

孩子們的情緒和心理健康是他們成長過程中必須重視的問題。當我們看到孩子們有負面情緒時，我們必須予以關(guān)注和支持。這項支持可通過鼓勵他們講述自己所遇到的情況，為他們提供指導和支持，以及提供合適的醫(yī)療和心理治療。

第五段：放空子女

盡管我們愛我們的孩子，但還是要讓他們有適當?shù)淖杂煽臻g。放空他們能讓他們學會獨立和自立，這也使他們更懂得處理自己的事情。我們需要讓他們有空間做決定，并且也要接受他們不的完美的部分。因為這是孩子成熟必須經(jīng)歷的階段。讓孩子們跌跌撞撞地長大也是家長們應(yīng)承擔的職責。

第六段：總結(jié)

總之，成為一位優(yōu)秀的家長確實需要困難和努力，但如果我們堅信并熱愛我們的孩子，我們一定能夠克服所有難題。遵循上述的建議，我們可以在育兒過程中取得巨大的成就。作為一位家長，我們的話語和行為都會影響到孩子們，因此，我們必須以正確的方式向孩子們傳達正確的信息。最后，一個成功的父母是在相愛的基礎(chǔ)上而非忽略的基礎(chǔ)上做的，因此要常記得我們孩子是我們生活的重心，我們要好好地愛他們，關(guān)心他們，并讓他們知道我們的支持始終如一。

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