通過寫心得體會，我們可以更好地理解自己的思想和情感，并且提煉出有益的經(jīng)驗。在寫心得體會時，可以參考一些相關(guān)的范文和經(jīng)典案例，借鑒他人的經(jīng)驗和做法。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考學習。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇一
近日，我有幸參觀了一家新成立的企業(yè)，這是一家致力于旅游行業(yè)的公司。在這次參觀中，我對該公司的運營、管理、文化和未來規(guī)劃有了更深入的了解。以下是我的心得體會。
段落二：關(guān)于公司的文化和理念。
首先，作為一家新成立的企業(yè)，這家公司在文化和理念方面給我留下了深刻的印象。他們強調(diào)服務、專業(yè)和創(chuàng)新，堅信“客戶至上，服務第一”的理念，并且對員工有嚴格的素質(zhì)要求。他們還建立了一套完整的管理體系，以確保服務質(zhì)量和公司形象。
段落三：對公司未來的觀察和展望。
此外，在參觀中，我也注意到了這家企業(yè)的未來規(guī)劃。他們擁有一支經(jīng)驗豐富的管理團隊和一批技術(shù)精湛的員工，他們致力于打造一個旅游行業(yè)的一站式服務平臺，包括線上預訂、線下導游、跨境旅游等多種服務。他們還積極應對市場變化，根據(jù)市場需求不斷推出新的產(chǎn)品和服務。
段落四：關(guān)于企業(yè)的創(chuàng)新能力。
同時，這家公司的創(chuàng)新能力也得到了我深深的認同。他們不僅在服務方面進行創(chuàng)新，也在產(chǎn)品和技術(shù)方面有著出色的表現(xiàn)。比如，他們開發(fā)了一套自動導游系統(tǒng)，在一些重要景點為顧客提供自動導覽和講解服務，同時可以根據(jù)顧客的個性化需求進行調(diào)整。此外，他們還大力發(fā)展跨境旅游業(yè)務，在與其他國家和地區(qū)的旅游機構(gòu)合作的同時，不斷優(yōu)化跨境旅游產(chǎn)品和服務。
段落五：總結(jié)本次參觀的收獲。
在這次參觀中，我深深感受到了這家企業(yè)的熱情、專業(yè)和創(chuàng)新。他們在迎接市場挑戰(zhàn)和變革的同時，堅持以顧客為中心的經(jīng)營理念，致力于打造一家優(yōu)秀的旅游行業(yè)企業(yè)。這次參觀不僅使我對旅游行業(yè)有了更深入的了解，也讓我對創(chuàng)新精神和服務質(zhì)量有了更深刻的認識。我相信，在這樣一個企業(yè)充滿朝氣和機遇的時代，這家公司會取得更加出色的成績，也會為我們的旅游行業(yè)注入新的活力和動力。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇二
2019年，我參觀了一家新成立的企業(yè)，這是一次難忘的經(jīng)歷。在這次參觀中，我不僅對企業(yè)的運作、管理有了更深刻的理解，也對企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神、勇氣以及付出有了更加深刻的感悟。在這篇文章中，我將分享我對這次參觀的體會和心得，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
第二段：企業(yè)的背景和優(yōu)勢。
這家新成立的企業(yè)是一家互聯(lián)網(wǎng)服務公司，主要提供智能家居解決方案。它擁有一支高效的技術(shù)團隊，能夠為客戶提供定制化的解決方案，不斷滿足市場需求。而且，企業(yè)的管理團隊非常專業(yè)，能夠靈活地應對市場變化，并且高效地管理團隊和資源。通過這次參觀，我對企業(yè)的運營和優(yōu)勢有了更加深入的了解。
第三段：企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神與付出。
企業(yè)家是這家企業(yè)的核心人物。他克服了數(shù)不盡的困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)立了這家企業(yè)。他的創(chuàng)業(yè)精神、勇氣和毅力令我欽佩不已。而且，他對這家企業(yè)的付出非常大，不斷的去吸取和學習，精益求精，為公司創(chuàng)造了很多的價值。通過這次參觀，我對企業(yè)家心中的勇氣與對于工作的熱情有了更加深刻的認識。
第四段：企業(yè)的文化和員工的素質(zhì)。
在這家企業(yè)的參觀中，我也體驗到了企業(yè)文化的價值。企業(yè)文化貫穿著企業(yè)的方方面面，規(guī)范著員工的行為與態(tài)度。這家企業(yè)的員工素質(zhì)非常高，他們有著共同的價值觀和使命感，在工作中也相互支持和學習。他們不斷的自我學習和進步，與企業(yè)一起共同成長。我也感受到，這家企業(yè)不僅注重員工的專業(yè)能力，也重視員工的綜合素質(zhì)，建立健康、積極向上的企業(yè)文化。
第五段：個人感悟和啟示。
通過這次參觀，我對企業(yè)的運營、管理以及成功的秘訣有了更深入的了解。同時，我也更加敬佩這家企業(yè)創(chuàng)業(yè)家的突破性和創(chuàng)新的精神，感觸到要成功需要很多的耐心、勇氣和思考。這次參觀讓我更加堅定了對未來的信心，我會不斷地探索、創(chuàng)新，并為實現(xiàn)自己的夢想去努力。同時，也要堅持為企業(yè)的發(fā)展做出自己的努力，從而實現(xiàn)共同成長。
總之，這次參觀對我有很深刻的啟示和教育，讓我覺得十分珍貴。希望通過這篇文章，也能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和精神上的激勵。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇三
1、內(nèi)容豐富。外出參觀學習的時間雖然只有短短的一個下午，但安排很緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦爐地下室、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產(chǎn)一線工人的巨大凝聚力和向心力，激發(fā)了他們的工作熱情，奏響了生產(chǎn)一線工人工作提速前進的最強音。
2、收獲顯著。這次，通過參觀學習，讓我也有了參照，有了目標，更有了干勁。讓我對一線職工異常的佩服，領(lǐng)略了一線職工對工作的敬業(yè)精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為xx公司的一名營銷部員工，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè)，但遠比生產(chǎn)一線崗位的職工，我自嘆不如。
二、參觀學習的主要體會
1、一線職工的敬業(yè)精神確實讓人敬佩不已。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結(jié)舌，在那樣艱苦的環(huán)境中，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔，足以證明他們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們“世上無難事，只怕有心人”。
2、一線職工的學習意識很強。他們在緊張的工作之余，仍然沒有忘記學習。他們把工作中遇到的問題及積累下的經(jīng)驗都認真的記錄下來，對出現(xiàn)的問題認真進行分析，為以后的工作做了充分的準備。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關(guān)的規(guī)章制度，他們堅持每天抄寫鍛煉，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字展現(xiàn)在我們的眼前。生產(chǎn)一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證，只有我們心往一處想、勁往一處使，才能使公司力量集中，步伐迅速。
3、他們對工作的執(zhí)著讓我們共勉。焦爐地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業(yè)、勤于巡檢，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去，可想而知，他們是多么的讓人敬佩。
三、參觀學習的主要收獲
短短4個小時的時間，大家學習取經(jīng)，一路深入思考，收獲頗豐。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇四
在xxx環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理張總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師紀老師的良苦用心之下。我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11月20號下午參觀了xxx環(huán)?？萍加邢薰尽＿@是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。
我因為種種原因，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業(yè)。當然，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào)，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業(yè)文化。個性是一句十分醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也能夠看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。
使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。
劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。劉總是我相當崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業(yè)，是因為一個夢，因為一個“泉江夢”。有夢就是要去實現(xiàn)的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。劉總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業(yè)人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W習嗎？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐?？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水?！蔽颐靼琢?。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功?/p>
寫到那里，我內(nèi)心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要學習張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個夢想，我也有了一個夢想。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇五
在這個假期里，我們這一批學生有幸在學校的組織下前往公司進行參觀學習，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術(shù)的機會，是我們每一個勵志想在這個專業(yè)行業(yè)占據(jù)一席之地的學生夢寐以求的。因此我們都非常的興奮，在來之前我們都有過暢想，能夠在這里揭開對我們來說還顯得有些神秘和朦朧的行業(yè)面紗，看到想在市場上先進的公司是什么樣子。
在老師的組織下，我們乘上了大巴車前往公司所在地，在一段不短的路程后，我們終于看到了公司大樓。當然，到了目的地以后，我們也沒有立刻下車，公司是一個占地面積交廣的企業(yè)，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個區(qū)域。看著一個個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作確實是一個非常新奇而且讓人看著有種莫名滿足感的事情。
參觀完這些規(guī)劃的路線了解了公司后，我們又在公司員工的帶領(lǐng)下前往各個區(qū)域參觀公司的工藝流程，系統(tǒng)的了解公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環(huán)節(jié)之間銜接的注意事項和準則。說實話，這些真正在工作當中積累下來的經(jīng)驗對于我們這些還沒有走出大學象牙塔的人來說是非常珍貴的，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在征得允許的情況下拍一兩張照片，留待以后對比筆記加深學習。
參觀結(jié)束后，我們有了一段自由行動的時間，當然不能太過隨意的亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感興趣的區(qū)域進發(fā)，進一步的學習先進工作理念。
雖然這次的參觀時間并不長，但是對我們的知識積累起到了一個突破性質(zhì)的發(fā)展，讓我的知識體系進一步的完善，今后的工作中一定也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就。希望以后還有機會再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經(jīng)歷我會牢牢地記在心里，用在實際上。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇六
17號下午，班級集體參加本次教學實踐周的一項重要活動參觀同仁堂公司。活動流程分為，參觀同仁堂公司企業(yè)文化展覽館、制藥車間、聽講座、合影留念等。參觀完同仁堂公司，我有如下幾點想法：
一、同仁堂的制藥設(shè)備反映了我國制藥領(lǐng)域的科技實力同仁堂在中醫(yī)藥領(lǐng)域是龍頭企業(yè)，不只表現(xiàn)在它的規(guī)模和營業(yè)額上，同樣也表現(xiàn)在其先進的制藥設(shè)備上。某種程度上，同仁堂制藥設(shè)備的先進程度反映了我國制藥領(lǐng)域科技實力的水平。同仁堂大部分制藥設(shè)備是自主研發(fā)，但是也有一些設(shè)備是進口的，其中就有膠囊灌裝機（給空膠囊灌上藥，并自動把損壞的膠囊剔除）。
近些年，國家科技實力的提升是有目共睹的，科技成果不斷涌現(xiàn)，神舟飛天，蛟龍入海，探月工程、北斗導航、航母服役、艦載機起降、高鐵戰(zhàn)略等等，這些是值得我們驕傲的，但是我們也要看到，在很多電子數(shù)碼產(chǎn)品、汽車等領(lǐng)域，市場大多是被外國產(chǎn)品把控著，比如說日本的相機、汽車。我們能造出相機、汽車，但相較于日本，我們的性能顯然整體還不如日本，原因在于核心技術(shù)上我們不如他們。
去年，事件中，有不少人號召抵制日貨。對于那些人的倡議，我認為只是從愛國的角度看，是不錯的，但是不可能實現(xiàn)。因為，抵制日貨，意味著我們需要抵制高性能的數(shù)碼電子產(chǎn)品和汽車，而目前國內(nèi)很難生產(chǎn)出可替代的高性能產(chǎn)品來。抵制日貨活動，在網(wǎng)上看起來聲勢浩大，可國內(nèi)電子產(chǎn)品企業(yè)和汽車企業(yè)的老板們，并沒有覺得自己企業(yè)將迎來發(fā)展的春天，因為他們比那個在博鰲論壇上說香港奶粉限購是大陸奶企的一個機遇的老板更理智，更有自知之明。
二、從同仁堂看時下民營企業(yè)的發(fā)展300余年歷史的同仁堂一直是個家族企業(yè)，從清朝到民國，再到新中國前期。社會主義改造，同仁堂被政府和平贖買，從此同仁堂性質(zhì)改變，由家族企業(yè)成為了國有企業(yè)。同仁堂性質(zhì)的改變，反映的是一部中國朝代更迭和民族的興衰的歷史。
三、合影站位體現(xiàn)中國人的排位觀念聽完講座，兩位老師和姜（音）主任合影，其中有推讓站中間的一幕。類似的場景，時時刻刻發(fā)生在我們周圍，我們早就覺得那司空見慣了。中國改革開放三十余年，文化上受了不少西方文化的沖擊。有不少文化傳統(tǒng)丟失了，不過也有不少保留了下來。保留下來，說明它有生命力。有生命力的未必都是好的，比如說種莊稼的時候，地里的草總是比菜長得好，我們需要的是菜，草生命力好，但我們不喜歡。當然，失去的也未必都是好的，我們惋惜的'同時需要理性看待，倘若真是好的，就不應該只是惋惜，還要有所行動。
排位觀念在國人心中是根深蒂固的，短期內(nèi)不可能改變，當然，習慣了，可以不去改變它，我們就把它當做是對他人尊重的一個中國特色，但絕不是特權(quán)崇拜、畏懼和等級森嚴之區(qū)分。我們應該尊重的是一個人的能力和貢獻，而不是他的職務。
四、即使做不到但應該想得到
聽完姜主任、孟老師的講座，再和我們的成果匯報相比，不難發(fā)現(xiàn)，自己的思維有局限。思維有局限，那么一個人的成就是有限的。同理，一個國家和一個民族如果戰(zhàn)略眼光有限，那么這個國家和民族的未來發(fā)展也是有限的。
我的思維有局限，也許我需要反思，自己是不是適合讀研究生，是不是有搞研究做學問的天賦。有局限的思維，有些時候，甚至可能帶來災難性的后果。拿中國大飛機運十研制來說，在即將成功的時候，美國麥道飛機公司向中國拋出橄欖枝，許諾一大堆有利條件。中國有關(guān)部門及其領(lǐng)導心動了，并信以為真了。合作開始沒多久，麥道打亂了運十的發(fā)展，且機密數(shù)據(jù)被其獲取，接著，麥道宣布破產(chǎn)被波音公司兼并，之前與中國簽訂的合同宣布作廢，運十成了一枚臭蛋，一枚就要孵出鳳凰的臭蛋。中國大飛機研發(fā)失敗，不久國內(nèi)大飛機市場被波音和空客占據(jù)。中國為此付出了幾千億美元的購外國飛機和中國長期沒有遠程投送能力帶來對外威懾力不夠的慘痛代價。
想法還有不少，但限于字數(shù)，就不再多言。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇七
今天在公司部門總經(jīng)理的安排下，我們市場營銷部一行人赴生產(chǎn)一線標準化崗位進行參觀學習。此次參觀學習本人感受很深，受益匪淺，心得體會如下：
一、參觀學習的主要內(nèi)容
1、內(nèi)容豐富。外出參觀學習的時間雖然只有短短的一個下午，但安排很緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦爐地下室、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產(chǎn)一線工人的巨大凝聚力和向心力，激發(fā)了他們的工作熱情，奏響了生產(chǎn)一線工人工作提速前進的音。
2、收獲顯著。這次，通過參觀學習，讓我也有了參照，有了目標，更有了干勁。讓我對一線職工異常的佩服，領(lǐng)略了一線職工對工作的敬業(yè)精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為公司的一名營銷部員工，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè)，但遠比生產(chǎn)一線崗位的職工，我自嘆不如。
二、參觀學習的主要體會
1、一線職工的敬業(yè)精神確實讓人敬佩不已。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結(jié)舌，在那樣艱苦的環(huán)境中，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔，足以證明他們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們“世上無難事，只怕有心人”。
2、一線職工的學習意識很強。他們在緊張的工作之余，仍然沒有忘記學習。他們把工作中遇到的問題及積累下的經(jīng)驗都認真的記錄下來，對出現(xiàn)的問題認真進行分析，為以后的工作做了充分的準備。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關(guān)的規(guī)章制度，他們堅持每天抄寫鍛煉，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字展現(xiàn)在我們的眼前。生產(chǎn)一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證，只有我們心往一處想、勁往一處使，才能使公司力量集中，步伐迅速。
3、他們對工作的執(zhí)著讓我們共勉。焦爐地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業(yè)、勤于巡檢，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去，可想而知，他們是多么的讓人敬佩。
三、參觀學習的主要收獲
短短4個小時的時間，大家學習取經(jīng)，一路深入思考，收獲頗豐。
1、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深。
2、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。
3、一線職工在如此艱苦的環(huán)境下，把工作做得盡善盡美，一線領(lǐng)導的管理水平遠遠超過了我的想象。著實令我佩服的五體投地。
4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新，讓我簡直不敢相信眼前的生產(chǎn)廠區(qū)是如此的干凈、整潔、井然有序。
5、在他們身上有很多值得我們學習的精神，學習他們的過人之處，以后我會多與一線職工接觸，把生產(chǎn)與后勤融為一體，只有干群一心、迸發(fā)出極大地工作熱情，并不斷地充實、完善自我，取得更大的成績。
通過這次一個下午的參觀學習，我認為：態(tài)度決定一切！
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇八
在比利時的安特衛(wèi)普港、德國的杜伊斯堡市，我們參觀了幾個物流公司。通過實地考察，我們感到歐洲物流企業(yè)的經(jīng)營模式有以下幾點成功之處：
一、專心致志做物流
比利時的物流企業(yè)不搞“一業(yè)為主、多種經(jīng)營”，他們只做物流，不做其他業(yè)務，努力在物流領(lǐng)域里做好、做專、做強、做大。
二、追求規(guī)模效益
比利時的物流企業(yè)不追求貨物品種數(shù)量，但追求每種貨物的絕對數(shù)量，通過規(guī)?；奈锪鞣债a(chǎn)生效益。這體現(xiàn)在兩個方面：
一是只做少數(shù)幾個品種的物流。但是，品種少并不意味著物流業(yè)務簡單；相反，這種情況是因為生產(chǎn)企業(yè)對物流服務的要求很高而造成的：他們要求物流企業(yè)對存放貨物具有非常專業(yè)的知識，要有透徹的了解，例如物流特性以及堆放、搬運、溫濕度控制要求等。如果物流企業(yè)管理的產(chǎn)品過多、過雜，就很難滿足客戶的要求。
二是每一品種貨物的物流額都相當大。例如hnn公司的碼頭面積達1.18平方公里，但只存放、中轉(zhuǎn)汽車。在這個碼頭停放的5萬輛汽車中，不但有進出口的轎車、貨車、專用車，而且有歐美國家的二手車、北約的軍用車等。hnn公司通過這個碼頭，每年將50萬輛左右汽車運往世界各地。再如katong公司的體育用品倉庫，面積達5萬平方米，雖然只為法國canton公司一家提供倉儲、運輸服務，其產(chǎn)品只有體育服裝、運動自行車、健身器材，但每天進口貨物達50個集裝箱，運出貨物50-70卡車。這些體育用品從katong公司的倉庫，運往非洲、澳大利亞、亞洲以及歐洲的其他國家。
三、注重作業(yè)場地選址
安特衛(wèi)普港的物流企業(yè)非常注重選址，他們盡量把倉庫建在海港或內(nèi)河的碼頭，與鐵路、公路緊密銜接。比如我們在考察杜伊斯堡的一個物流公司時發(fā)現(xiàn)，該公司的倉庫就建在河岸碼頭上，碼頭沿岸的半坡上鋪設(shè)一條鐵軌，貨車正停在鐵道上等待卸貨；鐵道下方的河道上有一艘貨船；而倉庫里的塔吊正把火車上的貨物抓起來，堆放到倉庫里；倉庫的另兩個大門，幾輛集裝箱車正進進出出，把庫房里的貨物運出去。再如安特衛(wèi)普hnn公司將汽車停放場地選在三面環(huán)水的'碼頭上，鐵路線從碼頭中間穿過，汽車的海運轉(zhuǎn)鐵路運輸或鐵路轉(zhuǎn)公路運輸，直接裝卸，十分快捷、方便。
四、延伸物流服務
目前歐洲的生產(chǎn)企業(yè)與物流企業(yè)合作的方式是：生產(chǎn)企業(yè)只管兩頭，即生產(chǎn)與銷售，其他業(yè)務全部交給物流企業(yè)；物流企業(yè)負責生產(chǎn)與銷售之外的全部業(yè)務。這一點，在比利時安特衛(wèi)普港表現(xiàn)得也很明顯。
五、聘用高素質(zhì)員工
為了與歐洲物流中心的地位相匹配，并且能為來自世界各地的客戶提供高質(zhì)量的服務，比利時的物流企業(yè)面向全世界招收高素質(zhì)的員工。他們要求員工不但熟悉現(xiàn)代物流流程、掌握現(xiàn)代物流管理知識或?qū)I(yè)技能，而且至少掌握英語、法語、德語，能用這三種語言與不同語系的客戶進行業(yè)務交流。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇九
大學本科教育是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵時期，學校為此提供了多種參觀企業(yè)的機會，其目的是讓學生進一步了解企業(yè)實踐，增強職業(yè)素養(yǎng)，從而更好地迎接未來的工作挑戰(zhàn)。近期，我選擇了參觀某制造業(yè)企業(yè)，下面是我的心得體會總結(jié)。
第二段：企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境
該制造業(yè)企業(yè)占地面積較大，員工規(guī)模龐大，生產(chǎn)線高度自動化，適應中長期批量產(chǎn)業(yè)制造。這樣的環(huán)境與我所了解的學術(shù)環(huán)境截然不同。企業(yè)中，每一個崗位都具有其特殊性，強調(diào)精細化、專業(yè)化。后勤支撐倉庫、財務、人事等部門相互配合配合緊密。在參觀過程中，我領(lǐng)悟到了企業(yè)的封閉性，對于產(chǎn)品品質(zhì)和效率都要量化化控制，而且不可大意，必須嚴謹。
第三段：職場的氛圍
在企業(yè)的實際工作環(huán)境中，加上旺盛的時效壓力，需要員工能夠迎難而上，勇于挑戰(zhàn)。調(diào)研和分析市場情況，制定產(chǎn)品計劃、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品的制造成本。在實際的工作環(huán)境中，必須不斷學習、不斷進步，也需要培養(yǎng)適應度。職場和學術(shù)上的差異，還有辦公中不可忽視的時間管理，讓我受益良多。
第四段：團隊的合作精神
一個高效的團隊，不僅要有明確的企業(yè)文化和價值觀的引導，還必須有一定的溝通氛圍，這需要有一定的心理學素質(zhì)和溝通技巧。在團隊交流中，成員之間需要能夠傾聽彼此的意見、共同協(xié)作處理問題，以達成團隊目標。團隊協(xié)作過程中的問題和落差還將會禮物出現(xiàn)憂患意識、創(chuàng)新能力、解決問題的能力。
第五段：全面的素質(zhì)要求
企業(yè)對員工的基本素質(zhì)和能力有多方面的要求，包括語言溝通、思維邏輯、行為規(guī)范、職業(yè)操守、團隊協(xié)作、自我管理等方面的能力，這是個人職業(yè)生涯中至關(guān)重要的方面。企業(yè)的工作環(huán)境雖然對每個員工都提出了挑戰(zhàn)和考驗，但這也是每個職場人獲得成長和與社會同步的經(jīng)歷。
結(jié)語
參觀企業(yè)是一種很好的實踐體驗，它不僅可以讓我們加深對企業(yè)文化宗旨和工作環(huán)境等方面的了解，還能夠幫助我們理解企業(yè)的需求和未來的職業(yè)發(fā)展方向。故而，希望同學們能夠多參加這種實踐活動，這對大學生職業(yè)生涯的發(fā)展有著極大的幫助。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇十
近日，本人有幸參觀了一場具有重要意義的企業(yè)會議。通過這次參觀，我更加深入地了解了現(xiàn)代企業(yè)的運作機制，并從中汲取到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下是對這次參觀的心得體會的總結(jié)。
首先，這次會議給我留下了深刻的印象。會議的主題是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與目標規(guī)劃，會議室內(nèi)氣氛緊張而莊重。在會議中，我看到了各部門的主要負責人齊聚一堂，共同商討企業(yè)的未來發(fā)展方向。他們討論問題的方式務實而高效，能夠迅速找到重點并提出解決方案。同時，主持會議的領(lǐng)導也以身作則，嚴肅認真的態(tài)度讓人感到一種強大的責任感和使命感。
其次，我深刻認識到了團隊合作的重要性。在會議中，各部門的負責人和員工們互相配合，密切協(xié)作，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。他們沒有爭吵和分歧，而是在思想碰撞中不斷完善和改進自己的觀點。通過團隊的智慧，他們相互打破了局限性，拓展了思路，制定出了更加科學和可行的發(fā)展戰(zhàn)略。
第三，企業(yè)會議需要注重溝通和交流。在會議中，我看到參與者們積極發(fā)言，暢所欲言。他們善于傾聽他人的意見和建議，不斷與其他部門進行溝通和交流。會議期間，他們不僅僅是在進行工作匯報，更是集思廣益，共同研究如何解決問題，如何進一步發(fā)展。在這種開放的氛圍中，每個人都能充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)造力，使企業(yè)得到長足的發(fā)展。
第四，企業(yè)會議應該明確目標并制定切實可行的計劃。在會議中，參與者們深入分析企業(yè)的優(yōu)劣勢以及市場競爭的形勢，找到了企業(yè)發(fā)展的瓶頸所在，并制定了詳細的解決方案和實施計劃。他們明確了每一項工作的預期目標和周密的時間安排，使每個人都有了明確的指引和責任。這種制定目標和計劃的方法，不僅能夠保證工作的順利推進，還能激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
最后，企業(yè)會議也需要注重總結(jié)和評估。在會議結(jié)束后，領(lǐng)導們及時總結(jié)了這次會議的成果和不足之處，并提出了改進的措施。他們還制定了進一步的工作計劃，明確未來的發(fā)展方向。這種及時總結(jié)和評估的方法可以幫助企業(yè)不斷進步，在面對困難和挑戰(zhàn)時能夠更加從容和果斷地做出決策。
綜上所述，通過這次參觀企業(yè)會議，我深刻認識到了企業(yè)會議的重要性和舉辦會議的技巧。通過有效的溝通和團隊合作，明確的目標和計劃，以及及時的總結(jié)和評估，企業(yè)能夠更好地發(fā)展，取得更好的效果。參觀這次會議對我個人的成長也有很大的幫助，我會將這次經(jīng)驗應用于今后的工作中，不斷提高自己的專業(yè)能力和團隊協(xié)作能力。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇十一
華為是中國知名的通信設(shè)備制造商和供應商，也是全球領(lǐng)先的信息技術(shù)解決方案提供商。近日，我有幸參觀了華為總部，并深入了解了該公司的企業(yè)文化、管理模式和技術(shù)實力。通過這次參觀，我收獲頗多，對華為的發(fā)展和成功之道有了更深刻的理解和體悟。
首先，華為以扎實的技術(shù)實力為企業(yè)發(fā)展的核心支撐。在參觀中，我了解到華為擁有世界一流的研發(fā)實力和技術(shù)團隊。無論是5G通信技術(shù)、云計算還是人工智能，華為都處于國際領(lǐng)先地位。這得益于華為多年來在技術(shù)研發(fā)上的持續(xù)投入和積累。華為提倡技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)文化，注重人才培養(yǎng)和吸引。他們組建了一支擁有千人以上的頂尖研發(fā)團隊，并與世界各地的高校和研究機構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系。這些舉措為華為提供了源源不斷的技術(shù)創(chuàng)新和應對市場挑戰(zhàn)的能力。
其次，我對華為的管理模式印象深刻。在參觀中，我了解到華為提倡“精益求精”和“自我驅(qū)動”的工作理念。華為建立了一套完善的KPI績效考核體系，激勵員工努力工作和追求卓越。同時，華為重視員工的培養(yǎng)和培訓，鼓勵員工不斷學習和提升自己的技能。此外，華為實行扁平化的組織架構(gòu)，讓每個員工都有機會參與決策和項目管理，不僅提高了員工的積極性和創(chuàng)造力，也增強了組織的凝聚力。
第三，華為注重企業(yè)文化的構(gòu)建和傳承。在參觀過程中，我了解到華為非常重視企業(yè)文化的建設(shè)和傳承。他們提倡“以客戶為中心”的理念，致力于為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務。同時，華為倡導的“創(chuàng)造共贏”的價值觀也深深地影響了員工和合作伙伴。他們追求與合作伙伴的互利共贏，通過共同發(fā)展來實現(xiàn)長期的合作關(guān)系。此外，華為還積極參與社會責任的履行，推動社會公益事業(yè)的發(fā)展，展現(xiàn)出了作為一家有擔當?shù)钠髽I(yè)的責任與使命。
第四，華為在國際市場中的角色與影響力也給我留下了深刻印象。在參觀中，我了解到華為是一家具有國際視野和國際競爭力的企業(yè)。華為產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)走向了100多個國家和地區(qū)，與全球500強企業(yè)建立了廣泛的合作伙伴關(guān)系。華為堅持以客戶為導向，根據(jù)不同國家和地區(qū)的需求，提供定制化的解決方案，深受客戶的認可和信賴。在5G時代的到來之際，華為更是處于全球通信領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，成為了世界的焦點和中國的驕傲。
最后，參觀華為總部讓我深刻認識到了作為一家企業(yè)，應該以持續(xù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，不斷適應市場變化和提高自身競爭力。華為的成功之道就是不斷創(chuàng)新和超越自我。正是這種追求卓越的精神，讓華為在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并在全球范圍內(nèi)取得了令人矚目的成就。
參觀華為總部是我人生中一次難忘的經(jīng)歷。通過參觀，我對企業(yè)發(fā)展、管理模式以及文化建設(shè)有了更深入的了解。華為的成功給了我很多啟示和靈感，讓我更加堅信只有通過不斷學習、創(chuàng)新和追求卓越，才能在即將到來的職業(yè)生涯中取得成功。我會將這次參觀所學到的經(jīng)驗和體會應用到自己的工作和學習中，不忘初心，砥礪前行，為實現(xiàn)自己的夢想努力奮斗！
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇十二
華為是一家享譽全球的信息和通信技術(shù)解決方案提供商，為全球超過170個國家和地區(qū)的運營商和企業(yè)客戶提供創(chuàng)新技術(shù)和解決方案。日前，我作為一名大學生，有幸參觀了華為的企業(yè)總部，并對這次參觀有了深刻的體會和收獲。下面我將從公司文化、創(chuàng)新能力、全球化戰(zhàn)略、核心競爭力和發(fā)展前景五個方面總結(jié)心得體會。
在參觀過程中，我深深感受到了華為獨特的公司文化。華為強調(diào)團隊合作、持續(xù)進取和快速響應的精神，提倡“以客戶為中心”的理念，鼓勵員工為實現(xiàn)客戶目標而不斷努力。此外，華為也非常重視員工的培訓和成長，提供各種學習機會和資源，鼓勵員工不斷學習和提高自己的技能。
除了獨特的公司文化，華為在創(chuàng)新能力方面也令人印象深刻。通過參觀華為的研發(fā)中心和實驗室，我了解到華為擁有龐大且強大的研發(fā)團隊，不僅投入大量的人力和物力資源進行技術(shù)創(chuàng)新，而且注重技術(shù)的應用和實踐，以滿足不同客戶的需求。在領(lǐng)先的研發(fā)能力的支持下，華為推出了許多領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品，深受市場和客戶的認可。
作為一家全球化的公司，華為擁有強大的全球化戰(zhàn)略，這是我在參觀過程中得到的又一個體會。華為在全球范圍內(nèi)建立了廣泛的合作伙伴關(guān)系，并在全球各地設(shè)立了研發(fā)中心和銷售網(wǎng)絡。華為注重本地化運營，根據(jù)當?shù)厥袌龅男枨蠛吞攸c進行產(chǎn)品設(shè)計和推廣，以更好地滿足客戶的需求。
華為之所以能夠成為全球領(lǐng)先的信息和通信技術(shù)解決方案提供商，其核心競爭力是我在參觀中感受到的另一個重要方面。華為通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級來保持自己的競爭優(yōu)勢，并致力于提供高品質(zhì)和高性能的產(chǎn)品。此外，華為還注重合規(guī)和企業(yè)社會責任，在公司的經(jīng)營中注重道德和誠信。
最后，參觀華為總部給我留下了一個深刻的印象，我堅信華為的發(fā)展前景一定會更加美好。華為憑借其創(chuàng)新能力、全球化戰(zhàn)略和核心競爭力，已經(jīng)在全球市場大放光彩，并在5G技術(shù)、人工智能等領(lǐng)域取得了巨大的突破。隨著科技的不斷進步和發(fā)展，華為有著無限的發(fā)展?jié)摿?，必將在未來產(chǎn)生更大的影響。
參觀華為總部讓我深入了解了這家世界頂級的科技公司，體會到了華為獨特的公司文化、創(chuàng)新能力、全球化戰(zhàn)略、核心競爭力和發(fā)展前景。這次參觀不僅增長了我的見識，也激發(fā)了我的學習和進取精神。作為一名大學生，我將努力學習和提高自己的專業(yè)能力，為實現(xiàn)自己的夢想做出貢獻，并期待有機會能夠為華為這樣的優(yōu)秀企業(yè)工作。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇十三
在大學生涯的第一年，我們有機會參觀了多個企業(yè)，從而能夠更好的了解不同行業(yè)的運作和思維方式。這些機會不僅為我們提供了實踐學習的機會，同時也讓我們更好地了解自己的興趣和能力。下面，我將從幾個方面總結(jié)我的企業(yè)參觀心得和體會。
一、加強自我認識。
參觀企業(yè)，首先讓我對自己的職業(yè)選擇提出了新的問題。通過近距離接觸企業(yè)和職場，我發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃缺乏實際經(jīng)驗和深入思考。了解企業(yè)運營和管理，以及職業(yè)需要的能力和技能，深入思考個人能力和發(fā)展方向，有助于更明確自己的職業(yè)目標，以及實現(xiàn)這些目標的道路。
二、礪就職場思維。
現(xiàn)代企業(yè)注重以人為本，努力營造氛圍和諧、自由的工作環(huán)境，來激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力。而在企業(yè)實踐中，我們可以深刻的感受到企業(yè)價值觀的影響。通過參觀企業(yè)、參與模擬活動、與企業(yè)人員交流，我們學會了如何在職場中保持清晰的思考和靈活的判斷。
三、認識實際行業(yè)狀況。
大學時的學科是理論、概念和知識的積累。但是，在進入職場之后，我們需要理解實際的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)狀況。通過企業(yè)參觀，我們可以更多的了解行業(yè)訴求和需求，為自己的職業(yè)選擇打下更加實際的基礎(chǔ)。
四、提升人際溝通能力。
企業(yè)參觀也提升了我們的人際溝通能力。就我們走訪的所有企業(yè)而言，都強調(diào)了團隊合作和溝通合作的重要性。我們現(xiàn)場與企業(yè)工作人員進行交流，可以學習到他們在職場中的與眾不同之處，為今后的職業(yè)提升打下基礎(chǔ)。
五、積極投入未來。
參觀企業(yè)可以幫助我們培養(yǎng)積極的心態(tài)和拓寬職業(yè)視野。我們更加堅信，未來自己會成為一名優(yōu)秀的職場人員。我們不僅能夠?qū)W習到職場技能和實際經(jīng)驗，還能獲得更廣闊的思維，用積極的心態(tài)和行動投入到工作中。
總而言之，參觀企業(yè)不僅讓我們更深入地了解職場，還可以增強自我認識和思考能力。每次企業(yè)參觀都會給我們帶來很多的啟示，為未來職業(yè)生涯打下基礎(chǔ)。希望以后能有更多這樣的學習機會，更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇十四
5月15日，我們來到_______紙業(yè)有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用，受益匪淺，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：
一、公司簡介
______紙業(yè)有限公司是國有股份公司，公司項目一期工程概算總投資18.756億元，是1992年開始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙，是國內(nèi)規(guī)模、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。
二、先進的技術(shù)設(shè)備和應用系統(tǒng)
公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進，技術(shù)裝備到達九十年代初國際先進水平。
（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-fl?kt公司的氣墊干燥機。
（二)生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(tǒng)(dcs）對生產(chǎn)工藝、設(shè)備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品?？刂圃O(shè)備采用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備。
三、企業(yè)內(nèi)部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進行了舉例，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：
（一）企業(yè)資源計劃erp管理系統(tǒng)，主要應用于財務管理和生產(chǎn)控制管理。
(二)oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應用于辦公管理，可對每個員工的權(quán)限進行控制，同時也用來存放公司的有關(guān)通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡破壞。
（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護及管理。
以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財務的管理以及公司網(wǎng)站的運營管理等等都應用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng)，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃、生產(chǎn)采購計劃，采購入庫、出庫等有極大的應用，且更有易于對生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對公司的有關(guān)文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應用了先進的國外設(shè)備進行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。
四、科學的管理理念
鳳凰紙業(yè)以“講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護環(huán)境，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產(chǎn)經(jīng)營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
五、總結(jié)
透過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業(yè)，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障。
感謝老師給我們的這一次參觀機會，期望以后有更多的機會參觀學習。
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇十五
為進一步加強學校網(wǎng)管員隊伍建設(shè)，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學校網(wǎng)管員參觀了深圳市華為技術(shù)有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進的生產(chǎn)線、科學的培訓機制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。
聽說周三下午參觀深圳華為公司，是學員韓同學安排的，目前韓同學在華為任副總，所以周二我就趕到深圳，期盼著這次參觀。
周三下午2點半，我們準時從深圳大梅沙喜來登酒店駐地出發(fā)，驅(qū)車去華為。早就聽說華為工作壓力大，跳樓的員工個性多，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？下午3點大巴車到達華為研發(fā)大樓，真的十分壯觀和氣派。我們趕緊上廁所解決中午的問題，我仿佛覺得自我沒有離開喜來登酒店。衛(wèi)生間整潔漂亮，裝修不亞于喜來登，有專職的衛(wèi)生清潔人員，這樣的工作環(huán)境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。
到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學蒞臨指導！”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營狀況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。
韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，華為成功的一件武器。不僅僅如此，華為的流程管理十分出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關(guān)鍵要素。講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，群眾獎金制度，大家一齊努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思?！笔堑?，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都務必努力，否則自我都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進的動力所在。“十億體能以下的項目，華為不會關(guān)注。”韓總介紹說，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。
接下來我們就驅(qū)車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經(jīng)實現(xiàn)遠程售后服務。國外任何華為的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就能夠?qū)θA為產(chǎn)品進行維修了。
由于時間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，2000多畝。由4個部分組成。園林設(shè)計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系個性好看，真想象不到那里是公司，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。乘車回到的路上，一個同學說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲?！笔堑?，華為是中國的驕傲！
參觀新成立的企業(yè)心得體會總結(jié)篇十六
近年來，我國吸引了大量的外資企業(yè)進駐，給我國的經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的動力和機遇。為了更好地了解外資企業(yè)的運作模式和管理經(jīng)驗，我們學校組織了一次參觀外資企業(yè)的活動。在這次活動中，我不僅對外資企業(yè)的先進管理理念和先進技術(shù)有了更深入的了解，還對我自己的未來發(fā)展有了更加明確的規(guī)劃。
首先，通過參觀外資企業(yè)，我深刻體會到了科技創(chuàng)新的重要性。在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)外資企業(yè)非常重視科技創(chuàng)新，并且不斷加大研發(fā)投入。他們利用先進的技術(shù)設(shè)備，進行產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。這給了我一個啟示，要想在未來的職業(yè)發(fā)展中取得成功，就必須把科技創(chuàng)新擺在重要位置，不斷提升自己的技術(shù)能力和創(chuàng)新思維。
其次，外資企業(yè)在管理方面有著嚴格而高效的體系。在參觀過程中，我了解到外資企業(yè)注重員工的培訓和管理，建立了一套完善的績效評估體系。公司內(nèi)部溝通暢通，部門之間合作緊密，各職能崗位的分工明確，形成高效的工作團隊。這給了我一個教訓，作為一個員工，我要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和管理能力，才能適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。
另外，外資企業(yè)非常注重企業(yè)社會責任，積極參與公益事業(yè)。在參觀過程中，我了解到外資企業(yè)通過捐款、志愿者活動等方式，積極回饋社會。他們關(guān)注環(huán)境保護，重視員工福利，并積極參與當?shù)氐墓媸聵I(yè)。這給了我一個啟示，作為一個有擔當?shù)墓?，我要積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會，實現(xiàn)自我價值。
此外，外資企業(yè)在國際市場上具有較高的競爭力，擁有全球化的視野。通過參觀外資企業(yè)，我了解到他們不僅具備強大的技術(shù)實力和品牌影響力，還能夠有效運用全球資源，開拓國際市場。這給了我一個啟示，要想在國際舞臺上有所作為，不僅需要具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)，還需要培養(yǎng)全球化思維和國際交流能力。
最后，通過參觀外資企業(yè)，我深刻認識到了自身的不足之處。與外資企業(yè)相比，我在科技創(chuàng)新、管理經(jīng)驗和國際視野等方面都存在差距。這讓我意識到，要想在未來的職業(yè)發(fā)展中取得突破，就必須不斷學習、不斷創(chuàng)新，不斷提升自己的能力水平。
綜上所述，參觀外資企業(yè)給了我很多啟示和幫助，讓我深刻認識到科技創(chuàng)新的重要性，了解了先進的管理經(jīng)驗，認識到了企業(yè)社會責任的重要性，提高了自己的國際視野。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將注重科技創(chuàng)新，提升自己的管理能力，關(guān)注企業(yè)社會責任，努力實現(xiàn)個人和社會的共同繁榮。
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