通過制定計劃，我們能夠提前預判可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，做好充分準備。制定計劃時，要進行充分的調(diào)研和分析，了解相關情況和需求，找到最佳方案。希望以下小編為大家整理的計劃范文可以啟發(fā)大家制定自己的計劃。
選派干部工作計劃篇一
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部工作計劃，更多2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
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4、在經(jīng)濟社會發(fā)展上找門路爭項目。一是發(fā)揮“選派村”優(yōu)勢，積極爭取項目資金。經(jīng)村“兩委”會議通過，已據(jù)各項“幫扶報告”分呈有關領導機關部門，孜孜以求，鍥而不舍。目前，《xx村環(huán)境綜合整治項目》已批（項目資金135萬元），已進入勘查設計階段。本村申報“省級生態(tài)示范村”項目也有望獲批，2.2公里長村級水泥路項目已列入鎮(zhèn)計劃。永豐、滴水巖水庫除險加固等“小農(nóng)水”項目進入測量設計待批階段。二是立足村情并經(jīng)村“兩委”會議研究，在鎮(zhèn)財政、農(nóng)技、林業(yè)等部門的指導下，形成《茶葉生產(chǎn)項目申報書》，限度發(fā)揮選派村5萬元幫扶資金“酵母”作用。該項目投資利潤率估算為37%，三年后每年可為村集體經(jīng)濟增益1萬多元。三是積極發(fā)動本村能人大戶捐資修路。河東村民組梁竹青承諾捐資5-10萬元，年底前建好一條長約400米的水泥路。在村“一事一議”的基礎上，恒福禽業(yè)、有機茶廠的老板承諾捐資補充，修建斗洼路。其它爭取捐資修路工作正在進行。四是開展村“三資”（集體資金、資產(chǎn)、資源）清理，盤活村級集體資產(chǎn)，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。主要是利用山場資源優(yōu)勢，積極招商引資。已有兩家公司來村考察“承包荒山植樹造林”事項。
三、本村存在的主要問題、困難。
2、村班子戰(zhàn)斗力有待進一步加強。xx年我縣農(nóng)村綜合改革，本村由原xx、xx、xx三個小村合并而成，某些方面還是表現(xiàn)了“并村未并心”。少數(shù)干部、黨員、群眾的大局觀念、團結意識還是不夠強，工作上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還是不夠硬，一些工作效能還是不夠高。
3、不少群眾的思想觀念比較保守?？傮w上看，本村群眾因循守舊、怕?lián)L險、小富即安等“小農(nóng)”意識比較濃厚，因地制宜、想方設法積極進取、創(chuàng)業(yè)致富，發(fā)展高效優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖等，表現(xiàn)出了膽子不大、魄力不夠、思維不活、門路不多等情況。
四、今后工作打算。
作為第四批選派干部，本人深知職責，將會認真履職，攻堅克難，努力爭效，不負期望。
一是精心盡力抓班子帶隊伍。按照選派干部“六句話”總要求和縣委廬發(fā)[xx]5號文件規(guī)定，踐行“團結干事，促進發(fā)展，服務群眾”。以“落實就是能力，干好就是水平”為標準，抓好村干部的規(guī)范化管理，不折不扣完成上級交辦的各項工作任務。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標要求，以“四議兩公開”和“五大載體”為抓手，經(jīng)常開展黨員活動，提高黨員隊伍素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，密切黨群干群關系。
二是立足村情推動經(jīng)濟發(fā)展。樹立“大多數(shù)村民希望做的'、要求做的就是科學發(fā)展”的質(zhì)樸理念，把握xx居民飲用水水源地保護原則，正確引導種植業(yè)結構調(diào)整方向，興林活商，富民強村。如，扶優(yōu)扶強本村有機茶廠，以“公司基地農(nóng)戶”形式，引導農(nóng)戶新辟、改造茶園；廣泛深入宣傳苗木花卉經(jīng)濟效益，大力培育苗木花卉“典型戶”，發(fā)揮示范引導帶動作用；推動壯大茶葉、苗木、禽畜等農(nóng)民專業(yè)合作社，提高生產(chǎn)的組織化、專業(yè)化水平，增加經(jīng)濟效益。
選派干部工作計劃篇二
思路，積極進取、扎實工作，為洪莊村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、提高認識，明確工作任務，深入調(diào)查研究，制訂工作計劃。
選派工作的任務是實現(xiàn)“六句話”的目標和要求即：加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步。
為此，到村以后，深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設等有關問題進行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，引進項目，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路和發(fā)展村集體經(jīng)濟以市場為導向的調(diào)整農(nóng)經(jīng)比例，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。
二、加強組織建設，提高支部戰(zhàn)斗能力。
一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人選。按照發(fā)展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，通過全程聯(lián)名推薦我村新發(fā)展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農(nóng)村外出黨員和管理。開展了無職黨員設崗定責和為民服務全程代理工作，為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領導下，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權、參與權，選舉權監(jiān)督權，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟，積極引導農(nóng)民脫貧致富。
一是積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整，推廣良種良法，推進農(nóng)業(yè)主業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展勞務經(jīng)濟。為此在果糧間作的基礎上大力發(fā)展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復種指數(shù)，增加糧經(jīng)比，切實增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養(yǎng)殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預計年產(chǎn)值24萬元，村級集體經(jīng)濟發(fā)展已初見成效。
四、保持農(nóng)村穩(wěn)定，構建和諧社會。
一是推進精神文明建設，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，我個人投資2000多元并從縣二中領取2500多本書籍，建立了洪莊村農(nóng)民閱覽室，豐富了農(nóng)民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關專家到洪莊村舉辦科技培訓16次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份。二是推進農(nóng)村基層民主政治建設，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進村級工作的規(guī)范化建設。認真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進平安村建設。認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。
五、扎實工作、執(zhí)政為民，切實為民辦好事、辦實事。
選派干部工作計劃篇三
（202月14日）。
同志們：
根據(jù)會議安排，我代表市委作組織工作報告，報告的主題是認真貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)組織工作會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設要求，回顧總結組織工作，安排部署今年的組織工作。
一、突出重點，整體推進，20組織工作取得了豐碩成果。
過去的一年，在市委的正確領導和地委組織部的指導下，市委組織部堅持與時俱進、求真務實，以創(chuàng)新謀發(fā)展，抓重點帶整體，圓滿完成了各項組織工作任務。
一是先進性教育活動成效顯著。緊緊圍繞新農(nóng)村建設這個主題，認真抓好了第三批先進性教育活動。堅持“五個上下聯(lián)動”，三個批次互動，扎扎實實抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強制度建設，及時把工作重點轉移到黨員經(jīng)常性教育工作上來，鞏固和擴大了先進性教育成果，有力地促進了我市社會經(jīng)濟的發(fā)展。
二是市鄉(xiāng)兩級黨委換屆取得圓滿成功。堅持超前謀劃，精心組織，扎實做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領導崗位。通過換屆，保證了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴格落實市委換屆各項要求，確保了^v^___市第十次委員會常委、出席自治區(qū)第七次黨代會黨代表全票當選，市委委員、候補委員、市紀委委員均以高票當選。
三是干部監(jiān)督和教育培訓工作進一步加強。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀部門聯(lián)席會議制度，嚴格落實《___市鄉(xiāng)科級領導干部談話和函詢實施細則》、領導干部經(jīng)濟責任審計等系列制度，不斷加強了干部監(jiān)督體系建設。拓寬干部教育培訓途徑，通過本級培訓、上級調(diào)訓、掛職等方式，共培訓各級黨員干部975名。
四是領導班子建設和干部人事制度改革扎實推進。嚴格貫徹落實《干部選拔任用條例》，結合部門領導班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級后備干部數(shù)據(jù)庫。面向全疆公開選拔8名科級干部，指導3個單位拿出26個崗位進行了競爭上崗。采集錄制了市委列管的在職科級和科級后備干部音像資料。圓滿完成了公務員登記和工資套改工作。
五是人才和援疆工作取得新進展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊伍動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，初步制訂了《___市人才隊伍建設“十一五”規(guī)劃》。認真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術拔尖人才人選上報工作。深入推進湘吐兩地的交流與合作，爭取湖南省無償援助教育項目建設資金20萬元，達成了“百名人才強市”培訓項目協(xié)議。認真落實老干部待遇，協(xié)調(diào)資金15萬元妥善解決了一批老干部關心的熱難點問題。
六是基層組織建設和黨員隊伍建設呈現(xiàn)新局面。以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。投資866萬元新建、擴建和維修村級陣地43個，為39個新（擴）建陣地配備了辦公桌椅；加強了9個新農(nóng)村建設試點村的指導扶持力度；全面推行了行政村黨務公開工作；扎實開展了“雙清”工作。進一步加強街道社區(qū)建設，新建社區(qū)陣地2個，為10個社區(qū)配備了辦公設施，指導完成了第二屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。加強新經(jīng)濟組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟組織黨組織選派了黨建工作指導員（聯(lián)絡員），指導組建了2家新經(jīng)濟組織黨支部；及時接收和劃轉沈宏聯(lián)達公司黨委等14個黨組織。大力推進市直機關及學校黨的建設，在9個市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點。加強黨員教育管理工作，制定出臺了《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》、《___市流動黨員管理辦法》，新發(fā)展黨員361名，建立了流動黨員管理檔案，動態(tài)完善了“三老”人員數(shù)據(jù)庫。加強黨員電化教育和農(nóng)村遠程教育試點工作，投資24萬余元，配備更新了市、村兩級硬件設施。
七是組織部門自身建設得到新提升。通過內(nèi)設科室輪崗交流、外派學習培訓、掛職，提高了組工干部的綜合素質(zhì)。全面推行了“三化”式部務管理新模式，建立了日常督辦、重點督辦和掛號督辦制度，實現(xiàn)了以管理機制創(chuàng)新推動組織工作創(chuàng)新。深入開展“十項”工作，建立了萬元扶貧基金，對三戶貧困戶實施了造血式滾動幫扶。加大部務公開監(jiān)督力度，認真落實了部機關首問（辦）負責制和信訪接待制度。把信息調(diào)研作為科學決策的前提，先后開展專題調(diào)研活動10余次，上報信息154條。深化干部檔案目標管理，順利通過了自治區(qū)干部人事檔案二級工作標準達標驗收。
在肯定成績的同時，對照讓黨委滿意、讓群眾滿意的.要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對新形勢下組織工作面臨的新情況新問題深入研究的不夠；對干部的日常教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)；干部考察的方式方法有待于改進和完善；基層黨組織建設工作發(fā)展不夠平衡；對這些問題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
二、明確任務，穩(wěn)步推進。
選派干部工作計劃篇四
200x下年我市組織工作的總體要求是：以***理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，扎實推進干部隊伍建設、人才工作、基層黨組織建設和組織部門自身建設四項工作，圍繞爭創(chuàng)一流的目標，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，為建設現(xiàn)代工業(yè)強市、珠江源大城市提供堅強的組織保證和人才支持，市委組織部工作計劃。
1、扎扎實實抓好第三批教育活動。繼續(xù)把先進性教育活動作為今年組織工作的重中之重擺上重要位置。圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題，以市委提出的“三村四化”建設為有效載體，積極探索農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員在建設社會主義新農(nóng)村實踐中有效發(fā)揮生力軍作用的途徑和辦法。春節(jié)前，召開全市第三批先進性教育活動現(xiàn)場推進會，對全市第三批先進性教育活動進行再動員、再部署，促進教育活動健康發(fā)展。
2、鞏固和擴大第一、二批先進性教育活動成果。采取“排隊整改”、“銷號整改”等辦法，對第一批教育活動的整改情況，進行一次全面梳理，對列入整改但尚未完全解決集整的問題，進一步抓好落實。結合不同領域、不同行業(yè)的實際，認真抓好第二批先進性教育活動“回頭看”和鞏固成果工作，努力把先進性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來。
3、突出抓好黨建理論的研討和保持***員先進性長效機制的建設。第一批要完善和執(zhí)行好“八項長效機制”，確保這些長效機制能夠落到實處、有效運轉、長期堅持；第二批要進一步分領域梳理和完善有關制度，把先進性教育活動創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，用制度的形式固定下來，建立健全本地本行業(yè)本單位黨員學習培訓、教育管理、擴大黨內(nèi)***、嚴格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾、服務群眾和黨建工作督導檢查等長效機制；第三批要堅持并完善“三會一課”制度、副科以上黨員干部為基層講黨課制度、無職黨員設崗定責制度等11項制度，工作計劃《市委組織部工作計劃》。要按照中央和省、市委的安排部署，精心組織好征文活動和理論研討。適當時候，在各地開展征文活動和召開理論研討會的基礎上，召開“保持***員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討會。
二、認真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，切實加強領導班子建設。
5、認真做好縣級黨委換屆工作，配合省委組織部認真做好市級黨委換屆工作。高標準落實好中央和省委的要求，嚴格執(zhí)行換屆政策規(guī)定。精心謀劃，統(tǒng)籌安排好換屆時間。堅持上下聯(lián)動，統(tǒng)籌考慮，認真做好方案制定、干部準備。成立縣級換屆工作機構，扎扎實實地做好有關工作，確?？h級黨委換屆工作在第二季度順利完成，市級黨委換屆工作在第三季度順利完成。
6、認真總結完善領導班子和領導干部綜合考核評價試點經(jīng)驗，改進和完善考察辦法，全面、準確地評價縣級領導班子及成員，并在縣鄉(xiāng)黨委換屆人事安排中科學運用縣級班子屆終（中）考核結果。
7、以換屆為契機，積極穩(wěn)妥地推進領導班子配備改革，加強領導班子建設。通過換屆，把德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來，重點選好配強黨政“一把手”，使班子結構進一步優(yōu)化，整體功能進一步增強，執(zhí)政能力進一步提高。認真落實省有關會議精神，重視做好少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、選拔。第一季度適當時候，會同市委***部、市民宗委、市婦聯(lián)召開培養(yǎng)選拔黨外干部、少數(shù)民族干部和婦女干部工作座談會。積極探索選派縣（市）區(qū)長助理、市直部門局長（主任）助理的培養(yǎng)方式，通過“小步快跑”、提前壓擔子等途徑，加大少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、年輕后備干部的培養(yǎng)力度。積極穩(wěn)妥地推進干部交流工作。
8、深入細致地做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，圍繞換屆中可能出現(xiàn)的思想問題和群眾關注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好。教育引導各級領導干部以黨的事業(yè)為重，自覺服從組織安排，接受組織考驗，嚴守組織紀律，正確對待個人的進退留轉，妥善處理好換屆工作與保持正常工作秩序的關系，保證整個換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷。
選派干部工作計劃篇五
能到市委組織部遠程辦實習是一次愉快的人生經(jīng)歷，盡管從7月14日到現(xiàn)在快三個月的時間里經(jīng)歷了很多很多與自己在學校的想法不一樣的事情，但無損我對這次實習的好感。
第一次，它讓我想要停留。在這里，每日每日地伴著歡聲笑語，連腳步也是輕快的。事實上，這里很平淡，日子也很枯燥，卻是一個能輕易讓人遺忘的角落，丟掉煩惱的地方。這里有單純的快樂。這里團結，讓我在他鄉(xiāng)第一次有家的的感覺。真的，我把這里看成自己的家。
當然，在這為期三個月的實習中，我也收獲了許多：待人接物要真誠熱情，要努力做好分內(nèi)的工作，積極迎接新事物，嘗試隨時隨地把自己融入集體……面對社會，我們代表的就是學校、學院、系，代表的是新一代大學生的面貌。顯然，我們很在乎這個社會對我們的評價。因此，我們竭盡所能去盡快適應工作和環(huán)境，希望能全面展現(xiàn)我們的能力。
實習就是要做到理論聯(lián)系實際，夯實基礎。通過努力在市委組織部的實習，我懂得它的工作主要是通過現(xiàn)代電子技術做好農(nóng)村黨員的思想政治工作;它的主要目的是實行對農(nóng)民兄弟權益的保護，是國家實施“三農(nóng)”政策的一個重要舉措。由此，我真正地認識到科學知識的重要性，了解到當前我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設的緊迫性，領悟了^v^關于搞好農(nóng)村黨員電化教育對于中國未來的戰(zhàn)略意義。
作為一名實習生，做好自己分內(nèi)的事情是最主要的，然后才是思考如何將自己的理論知識與實踐相結合，在實踐中去提高自己的專業(yè)知識水平。為什么說首先明確自己的身份和要做好自己分內(nèi)的事情呢?明確自己的身份，這不是看不起自己，或者說對自己不自信，而是為了能夠更好地融入自己所處的新環(huán)境。畢竟，我們面對的環(huán)境跟學校的大不一樣。學校你可以一切為了學習知識，只要能達到這個目的，你可以自由選擇。但是，在社會上我們不是想做什么就能夠如愿以償?shù)?。你必須明確自己面對的是誰，自己是誰，才能更從容的處理紛繁復雜的社會關系。
只有在新的環(huán)境中將自己融入其中了，你才會有一個讓你愉快的學習工作氛圍去嘗試將自己所學理論知識與實踐結合，否則，一切都是扯談。試想，一個在新環(huán)境中只知道討好領導，玩點心機，獲點小便宜的人，哪會真正的學得好專業(yè)知識。就算有所學，也只是自己一廂情愿的學得了社會上的利益爭奪。說到利益的爭奪，我不想說對我們來說有什么對錯。因為，人生而安生與立命，為了自己生存，爭奪點利益沒什么對錯吧。只是現(xiàn)在的我們，過于沉溺于這些的話，于人生的長遠看是沒什么實質(zhì)性的意義的。
以上只是我的一點思考。當然，我所在的單位是一個很團結、合作、奮進、愉快的集體。我想啊，在獲得了好的學習體會的同時，應該學會全面地、辯證地、一分為二地看待問題。畢竟，社會是復雜的。在學到好的東西時，也不能淡忘這個社會殘酷的一面。你必須在現(xiàn)實學習中，不斷加強自己綜合素質(zhì)和個人能力。
因為，這個社會是屬于強者的。
選派干部工作計劃篇六
為進一步加強和規(guī)范駐村第一書記和駐村工作隊工作，切實解決一些地方選人不優(yōu)、管理不嚴、作風不實、保障不力的問題，根據(jù)《^v^中央辦公廳^v^辦公廳的通知》(廳字〔2017〕50號)和《^v^中央組織部中央農(nóng)村工作領導小組辦公室^v^扶貧開發(fā)領導小組辦公室關于做好選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》(組通字〔2015〕24號)等文件精神，結合我省實際，制定本辦法。
第一章選派要求。
第一條向全省貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟薄弱村黨組織選派駐村第一書記，貧困村同時選派駐村工作隊。實現(xiàn)貧困村第一書記及駐村工作隊全覆蓋，軟弱渙散村、集體經(jīng)濟薄弱村第一書記全覆蓋。把深度貧困村和脫貧攻堅難度大的貧困村作為選派工作的重中之重。
第二條第一書記和駐村工作隊由省、市、縣(市、區(qū))定點幫扶單位選派，第一書記和駐村工作隊員(以下合稱駐村干部)每期駐村時間不少于2年，駐村工作隊一般不少于3人，工作隊隊長原則上由第一書記兼任。
第三條定點幫扶單位要選派政治素質(zhì)好、工作作風實、綜合能力強、身體健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶。省、市選派的駐村干部，年齡一般不超過50周歲，優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部。
第四條第一書記和駐村工作隊隊長一般應從^v^黨員的處科級干部或處科級后備干部中選派。其中駐村工作隊隊長，省級黨政機關選派的原則上為處級或處級后備干部;市級選派的原則上為正科級或正科級后備干部;縣級選派的原則上為科級或科級后備干部;國有企業(yè)、事業(yè)單位選派的原則上為中層以上管理人員或后備干部。
第五條有下列五種情形之一的，不得作為駐村干部人選：
(一)黨性觀念弱和事業(yè)心、責任感不強的;。
(二)紀律觀念淡漠、作風不實的;。
(三)身體狀況不能勝任駐村工作的;。
(四)近兩年考核被評為基本稱職及以下等次的;。
(五)臨聘人員、勤雜人員。
第六條堅持因村選人組隊，把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的貧困村，把熟悉經(jīng)濟工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎薄弱、集體經(jīng)濟脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)育滯后的貧困村，充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢，幫助所駐村解決突出困難和問題。
第七條駐村干部無正當理由，中途不得調(diào)整。對任期已滿，個人提出調(diào)整申請且單位同意的;或者對因崗位調(diào)整、工作時間難以保證、身體等原因確需調(diào)整的，由派出單位黨委(黨組)提出申請、說明原因，向派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領導小組逐級征求意見并征得同意，且提出符合條件的接替人選，再報經(jīng)同級組織和扶貧部門審核批準后，可以進行調(diào)整。
第八條干部駐村期間原有人事關系不變，各項待遇不減，不承擔原單位工作，黨員組織關系轉至所駐村，確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅期內(nèi)，貧困村脫貧退出的，駐村工作隊不得撤離，幫扶力度不能減弱。
第二章選派程序。
第九條駐村干部選派一般采取個人報名和組織推薦相結合的辦法，由派出單位黨委(黨組)確定人選，報同級組織和扶貧部門備案。省派定點幫扶單位人員編制80人以上的，原則上須選派3人;31-79人的，至少須選派2人;30人以下的，不少于1人。定點幫扶單位選派人員確有困難的，報同級組織和扶貧部門同意后，由縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌補齊;人數(shù)特別少的單位，由同級組織和扶貧部門統(tǒng)籌，可以與人數(shù)較多的單位聯(lián)合組隊，并明確各自的派出人員和工作隊隊長人選。
第十條省委組織部、省扶貧和移民辦負責宏觀指導全省第一書記和駐村工作隊的選派工作，負責省派單位駐村干部的選派管理等工作。省直機關工委、省^v^黨委、省委教育工委按照黨組織隸屬關系，協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好對口單位駐村干部的選派管理工作。人民銀行南昌中心支行協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好中央駐贛金融單位駐村干部的選派管理工作。鼓勵有條件的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織參與駐村幫扶工作。
第十一條設區(qū)市委組織部、市扶貧和移民辦負責指導全市第一書記和駐村工作隊的選派工作，負責市派單位駐村干部的選派管理等工作。
第十二條縣(市、區(qū))黨委和政府負責本級管轄單位第一書記和駐村工作隊的選派。成立駐村工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領導小組由縣(市、區(qū))委專職副書記任組長，組織部長和分管扶貧工作的政府副職任副組長，成員單位由組織、扶貧、財政、農(nóng)業(yè)等部門組成。領導小組下設辦公室，抽調(diào)成員單位工作人員負責具體工作。
第十三條縣(市、區(qū))駐村工作領導小組須深入研究各派出單位幫扶資源和駐村干部的綜合情況，結合本縣實際及各村重點幫扶需求和類型，注意與派出單位充分溝通，認真統(tǒng)籌配置省、市等各方面的駐村工作力量，努力做到精準安排駐村。實行一村一隊，嚴禁一村多隊、重復派駐。各級定點幫扶單位要積極配合、支持、服從縣(市、區(qū))對第一書記和駐村工作隊的統(tǒng)籌安排。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單獨選派駐村工作隊，在縣級黨委和政府領導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)駐村幫扶的實際情況，選派干部對駐村工作隊人員不足部分進行補充，但補充人員一般不能擔任第一書記或駐村工作隊隊長。駐村工作隊實行隊長負責制，駐村干部要服從隊長的管理。
第三章工作職責。
第十五條第一書記和駐村工作隊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導和指導下，緊緊依靠村黨組織，帶領村“兩委”成員開展工作。主要職責如下：
(一)宣傳黨的政策。深入宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳貫徹^v^、^v^和省委、省政府關于脫貧攻堅和強農(nóng)惠農(nóng)各項方針政策、決策部署、工作措施。注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力。
(二)抓實精準扶貧。指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作;參與擬定脫貧規(guī)劃計劃，監(jiān)管扶貧資金項目，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正;參與實施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護扶貧等精準扶貧工作;組織落實扶貧項目，參與整合涉農(nóng)資金，積極引導社會資金，促進貧困村、貧困戶脫貧致富;組織推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。
(三)建強基層組織。推動管黨治黨政治責任落實，整頓村級軟弱渙散黨組織，配合開展掃黑除惡專項斗爭，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選好配強村“兩委”班子，物色培養(yǎng)村后備干部;注重抓黨建促脫貧攻堅，教育引導黨員在脫貧攻堅工作中發(fā)揮先鋒模范作用，加大黨員發(fā)展力度，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造“不走的工作隊”;嚴格黨內(nèi)組織生活，落實好黨內(nèi)組織生活制度;推動落實村級組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費、村干部報酬和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，建設和完善村級組織活動場所、服務設施等;幫助選準發(fā)展路子，推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟，協(xié)助管好用好村級集體收入;對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。
(四)為民辦事服務。指導幫助村級組織建立服務平臺，開展為民服務全程代理、民事村辦等工作，打通服務群眾“最后一公里”;經(jīng)常到貧困戶家中走訪，聽取意見建議，努力辦實事;關心關愛弱勢群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
(五)助推鄉(xiāng)村振興。按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，指導和幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構;推進村莊整治建設，加強突出環(huán)境問題治理;加強農(nóng)村思想道德和法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規(guī)民約;開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，促進農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè);積極推廣普及普通話;推動完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，落實“四議兩公開”，建立村務監(jiān)督委員會，促進村級事務公開、公平、公正，努力解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等問題;幫助村干部提高依法辦事能力，引導群眾增強尊法學法守法用法意識，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。
第四章日常管理。
第十六條堅持分級管理、各負其責原則，各級黨委和政府對本行政區(qū)域內(nèi)的駐村工作負領導責任，各級組織部門會同扶貧部門牽頭組織、協(xié)調(diào)指導，推動工作落實、政策落實、責任落實。日常管理以縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府管理為主。通過建立工作例會、考勤管理、工作報告、紀律約束等方面制度，加強日常管理。
第十七條省委組織部、省扶貧和移民辦負責宏觀指導全省第一書記和駐村工作隊的管理工作，定期調(diào)度督查，發(fā)現(xiàn)問題、整改不足，表彰先進、推廣經(jīng)驗。會同省直機關工委、省^v^黨委、省委教育工委、人民銀行南昌中心支行掌握省派駐村干部的工作情況。市級參照省級做法進行管理。
第十八條縣(市、區(qū))黨委和政府負責轄區(qū)內(nèi)各級選派的第一書記和駐村工作隊的日常管理工作。縣(市、區(qū))駐村工作領導小組，每季度至少召開1次駐村工作隊隊長會議，每個月至少調(diào)度1次駐村工作隊在崗及工作情況，了解工作進展，交流工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決問題，抓好問題整改。
第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府承擔具體管理職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要直接抓。每月至少組織召開1次駐村工作隊隊長會議，每周至少定期調(diào)度1次駐村工作隊工作情況。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或組織委員抓好駐村考勤，注重運用現(xiàn)代信息化手段，及時掌握駐村工作隊在崗情況，建立健全考勤臺賬，做到有痕管理。
第二十條派出單位要加強第一書記和駐村工作隊的跟蹤服務管理，支持第一書記和駐村工作隊開展駐村幫扶工作。單位主要領導每半年至少聽取1次駐村工作隊工作匯報，每年到村調(diào)研不少于1次，分管領導每半年到村指導不少于1次，幫助解決工作中遇到的困難和問題;要經(jīng)常與駐村干部談心談話，了解思想動態(tài)，激發(fā)工作熱情，解決后顧之憂。
第二十一條駐村干部(包括由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充的駐村干部)要與村“兩委”干部一道堅持在村工作、吃住在村，每季度在村工作時間(含因公出差、開會和培訓)不少于50天。要嚴格執(zhí)行考勤、請銷假、外出報備等日常管理制度，凡是工作日不能在崗的，均要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐級履行請假或報備手續(xù)。因病因事一次性請假3天(含)以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，請假4至7天(含)由縣(市、區(qū))駐村工作領導小組辦公室批準，請假8天(含)以上由縣(市、區(qū))駐村工作領導小組批準;請假15天(含)以上，派出單位要安排符合條件人員接替工作或視情況調(diào)整人員，確保工作不受影響。所有請假均須同時向派出單位備案;請假期滿后，要及時向準假單位銷假，準假單位要將請銷假情況記錄備案。因駐村幫扶工作需要外出聯(lián)系工作的，須向鄉(xiāng)村兩級報備。派出單位確因工作需要，要臨時召集駐村干部安排工作的，須先征得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意，并報縣(市、區(qū))駐村工作領導小組辦公室批準;工作隊每季度應向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領導小組和派出單位至少匯報1次工作，遇到重大情況要及時報告。
第二十二條有下列七種情形之一的駐村干部，必須“召回”：
(一)駐村時間不能保證，工作不能與原單位脫鉤的;。
(二)能力素質(zhì)不高、不能勝任工作的;。
(三)作風不實，履職不力，群眾不認可的;。
(四)無正當理由不在崗且不改正的;。
(五)違法違紀受到處理的;。
(六)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委認為不適宜繼續(xù)擔任的;。
(七)其他應當“召回”情形的。
第二十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要針對第二十、二十一條指出的問題，建立第一書記和駐村工作隊負面清單報告制度。發(fā)現(xiàn)問題后，要及時如實上報縣(市、區(qū))駐村工作領導小組。省、市、縣(市、區(qū))組織和扶貧部門，按照干部管理權限，督促派出單位對照負面清單抓好問題整改。上一級還要督導下一級的整改工作。對需要“召回”的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出，經(jīng)縣(市、區(qū))駐村工作領導小組審定后，由派出單位同級組織和扶貧部門督促派出單位“召回”，并重新選派接替人員。
第五章考核督查。
第二十四條由縣(市、區(qū))駐村工作領導小組，對第一書記和駐村工作隊進行年度考核和期滿考核。其中省、市選派的，聯(lián)合省、市組織和扶貧移民部門開展考核。考核內(nèi)容突出在崗履職、完成目標、工作實績、聯(lián)系服務群眾等情況?？己朔绞綀猿挚记诤涂伎兿嘟Y合，平時考核、年度考核與期滿考核相結合，工作總結與村民測評、村干部評議相結合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供駐村干部考勤情況和工作表現(xiàn)情況。
第二十五條駐村干部年度考核結果等同于在派出單位的年度考核等次，由省、市組織和扶貧部門與縣(市、區(qū))駐村工作領導小組辦公室分送派出單位備案，并記入個人檔案。以縣為單位，對省、市、縣(市、區(qū))選派的駐村干部單獨進行考核，確定優(yōu)秀等次比例可適當提高，且不占派出單位指標。鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村干部，可視各地實際情況，參照執(zhí)行。
第二十六條考核結果作為駐村干部綜合評價、評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據(jù)。年度考核和期滿考核等次均為“稱職”以上的，駐村經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。對成績突出、群眾認可的駐村干部，優(yōu)先列為后備干部，優(yōu)先提拔使用。
第二十七條實行“雙考核”，對第一書記和駐村工作隊進行的年度考核，納入派出單位領導班子年度考核內(nèi)容。把第一書記和駐村工作隊工作情況作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，嚴格責任落實。
第二十八條把第一書記和駐村工作隊履職盡責情況作為省脫貧攻堅督察組督查的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性督查。省委組織部、省扶貧和移民辦每年至少開展1次隨機抽查，各市、縣(市、區(qū))不定期開展隨機抽查，抽查的主要內(nèi)容為駐村干部在崗情況和群眾對駐村干部的滿意度等。每次督查抽查要形成專報和問題清單，見人見事見單位，向派出單位、駐村工作隊和縣(市、區(qū))駐村工作領導小組進行反饋，及時通報督查抽查結果，督促抓好問題整改。通過督查抽查，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，糾正突出問題，總結典型經(jīng)驗，完善管理制度。
第六章工作保障。
第二十九條實行派出單位與駐村工作隊幫扶工作“聯(lián)村捆綁”，結合深入推進“連心”工程，加大支持幫扶力度。派出單位要落實政策、資金、物資、技術、信息等幫扶措施，每年給予不少于1萬元的工作經(jīng)費，積極提供駐村幫扶資金;可利用公用經(jīng)費，參照差旅費中伙食補助費標準給予駐村干部生活補助，安排通信補貼，每年安排駐村工作隊員進行體檢，辦理人身意外傷害保險，對因公負傷的做好救治康復聯(lián)系服務工作，對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。干部駐村期間的醫(yī)療費，由派出單位按規(guī)定報銷。
第三十條財政部門要統(tǒng)籌安排，為第一書記和駐村工作隊提供必要的工作經(jīng)費。
第三十一條縣鄉(xiāng)兩級黨委和政府要關心支持駐村干部，提供必要的工作條件和生活條件;要指導第一書記和駐村工作隊開展精準識別、精準退出工作，支持第一書記和駐村工作隊落實精準幫扶政策措施，幫助解決實際困難;要督促村“兩委”干部支持配合駐村干部開展幫扶工作。
第三十二條各級要加強培訓指導，培養(yǎng)懂扶貧、會扶貧、作風硬的駐村干部隊伍。每年省級要開展示范培訓，人數(shù)不少于全省駐村干部的1%;市級要開展重點培訓，人數(shù)不少于全市駐村干部的10%;縣級至少組織1次駐村干部輪訓。通過專題輪訓、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等方式，加強對脫貧攻堅方針政策、基層黨建、科技知識、市場信息等方面培訓，幫助駐村干部掌握工作方法，熟悉業(yè)務知識，提高工作能力。
選派干部工作計劃篇七
二、3月份，做好村街“兩委”換屆工作。通過“兩推一選”和村民直選，產(chǎn)生村“兩委”，以此為契機，進一步調(diào)整村級黨組織設置，每個村街黨總支至少下設1個經(jīng)濟發(fā)展類型專業(yè)黨支部或特殊類型黨支部，明確總支和支部的工作職責，理順關系，規(guī)范運行，探索充分發(fā)揮支部作用的有效辦法；換屆后，集中一段時間，分兩輪對村街干部進行任職培訓。
三、4月底前，全面完成村級活動場規(guī)范化建設任務。繼續(xù)做好村街合并后的集體資產(chǎn)處置工作，處置所得由鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)度，全部用于16個村街活動場所建設；多方爭取支持，加大推進力度，新建3個活動場所、改建6個活動場所、擴建7個活動場所；由鎮(zhèn)出資，向每個村街投入1萬元，配套辦公家俱，整合上墻制度，對檔案資料實行盒式分類管理；抓好“電視上網(wǎng)”工程，做到“經(jīng)常有活動、月月有培訓”。
四、認真貫徹省委組織部《關于加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的若干意見》，適應新形勢新任務的要求，在完善制度、改進作風、提高效能等方面下功夫，積極探索健全工作機制、轉變工作職能的有效途徑和辦法。以改進作風為突破口，以提高素質(zhì)為重點，以強化學習培訓為手段，提高領導干部能力和水平，增強班子的整體合力。
六、繼續(xù)抓好選派到村任職干部工作。落實選派到鎮(zhèn)干部聯(lián)系選派干部任職村制度，堅持每月到3個選派村指導工作1次以上；針對示范村、貧困和后進村的不同情況，進行分類指導，指導和幫助選派到村任職干部做到加強組織、加快發(fā)展并重，督促抓好工作落實；以選派村為示范，開展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改廁、改灶、改圈為內(nèi)容的“三清四改”工作；加強對選派干部的培訓，嚴格日常管理，重點抓好吃住在村；堅持召開選派工作月例會，了解前段工作情況，及時安排下步工作，向選派干部交任務、壓擔子、教方法，并幫助他們解決實際問題。
七、按照科學發(fā)展觀要求，推動村街制定和完善新農(nóng)村建設規(guī)劃，幫助解決所需經(jīng)費。圍繞發(fā)展經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入，以發(fā)展反季節(jié)大棚蔬菜為重點，強力推動產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，推進“一村一品”和“一鎮(zhèn)一業(yè)”；年底前，依托去年建成的3個范片、52棟蔬菜大棚，新發(fā)展大棚200棟；依托康達、恒豐種豬場，建成2個萬頭生豬生產(chǎn)基地；依托現(xiàn)有的4個養(yǎng)雞小區(qū)，發(fā)展養(yǎng)雞大戶200戶。
八、加強農(nóng)組示范服務基地和“雙培雙帶”示范基地建設，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。重點抓好發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金的合理使用和跟蹤管理，保證利用隨選派到鎮(zhèn)任職干部資金發(fā)展的兩個項目、利用隨選派到村任職干部資金發(fā)展的3個項目，取得最大的經(jīng)濟和社會效益；在現(xiàn)有7個示范基地、三分之一的村有集體收入的基礎上，力爭今年再新建3個示范基地、新增4個村有比較穩(wěn)定的集體經(jīng)濟。
九、積極做好爭取新農(nóng)村建設支持的聯(lián)絡工作。注重發(fā)揮選派到鎮(zhèn)任職干部自身優(yōu)勢、選派單位優(yōu)勢和任職地優(yōu)勢，加強聯(lián)絡協(xié)調(diào)，多方爭取支持；4月份以前，在縣直有關部門指導和幫助下，搞好一批項目儲備；注意收集有關方面的信息，及時向選派單位聯(lián)系領導匯報，不失時機地爭取項目、資金等方面的支持和幫助。
十、切實抓好鎮(zhèn)農(nóng)組辦自身建設。選派到鎮(zhèn)任職干部要用一半以上時間和精力從事組織建設工作，鎮(zhèn)農(nóng)組辦工作人員要用70%以上的時間和精力抓好農(nóng)組工作落實；健全農(nóng)組工作責任制，實行分片包干制度，把16個村街分成4個工作片，每片由1名鎮(zhèn)黨委委員和1名農(nóng)組辦工作人員包干負責，根據(jù)每段時間的農(nóng)組工作任務，了解掌握工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，到村街進行業(yè)務指導，抓好農(nóng)組日常工作落實。
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選派干部工作計劃篇八
為努力培養(yǎng)造就一支堅持走中國特色社會治安綜合治理道路，堅持全心全意為人民服務，具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，具有履行崗位職責能力的高素質(zhì)綜合干部隊伍，根據(jù)《縣綜治干部培訓制度》，特制定我鄉(xiāng)20xx年度綜治培訓計劃。
各參治單位專抓綜治工作的領導和工作人員；一般干部和村黨支部書記、村民委員會主任。
對參治單位領導和工作人員進行培訓的目標，是使他們成為適應社會治安綜合治理建設需要的合格領導干部，主要內(nèi)容及時間、人員安排：
（一）馬克思主義基本理論，20xx年3月，由召集培訓。
（二）黨在農(nóng)村的改革和發(fā)展經(jīng)濟的各項政策，20xx年4月，由負責。
（三）科學領導和現(xiàn)代管理知識，20xx年5月，由召集培訓。
（四）法律知識，有關業(yè)務和接待知識，20xx年6月，由召集培訓。
（五）中、省、市、縣各項綜治文件精神，20xx年8月，由召集培訓。
通過培訓，使參治單位干部全面、正確地理解和貫徹黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則和改革、開放、搞活的方針，全心全意為人民服務，知法、懂法，提高領導和管理水平。
對參治單位干部和村黨支部書記，村民委員會主任的培訓。時間：20xx年3月、7月、9月、11月分別召集培訓1次。培訓單位：鄉(xiāng)黨委、政府，主要提高他們對黨的路線、方針、政策的認識和對新業(yè)務知識的學習了解，改進工作作風和掌握所需要的業(yè)務知識。
1、培訓人員提前15分鐘到場，綜治辦工作人員負責監(jiān)督簽到，主講應提前5分鐘到場。
2、因故無法按規(guī)定參加培訓的，需提前把請假條交到鄉(xiāng)綜治辦，由綜治辦主任批準。
3、培訓前準備的資料，培訓時須做好記錄。
企業(yè)干部悼詞。
重陽節(jié)老干部慰問信集合八篇。
干部會議上有關干部任免的領導講話。
班級干部競聘書。
班干部聘書范文。
選派干部工作計劃篇九
為了搞好黨校培訓，切實提高我村黨員、干部、群眾的綜合素質(zhì)，特制定年黨校培訓計劃。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞我村改革發(fā)展的大局，把黨校建設成廣大黨員學習、宣傳、研究馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的主陣地，辦成加強黨性鍛煉增強黨性修養(yǎng)的大熔爐，辦成黨員干部培訓輪訓的主渠道。
認真學習、宣傳、貫徹和落實黨的路線、方針、政策，把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的學習教育活動不斷引向深入;有領導、有組織、有計劃地培訓黨員、入黨積極分子和其他優(yōu)秀骨干分子，結合我村改革和發(fā)展的實際，結合我村黨建和思想工作的實際，積極開展理論研究，提高培訓水平，為我村的改革發(fā)展提供支持。幫助黨員干部努力掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學文化知識、法律法規(guī)知識，學會在新的歷史條件下做好農(nóng)村工作的方法，增強帶領廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟，搞好兩個文明建設的本領。
發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，理論教學中突出精;研討問題突出新;解決問題突出實。堅持多層次、多形式辦學，堅持開門辦學。把切實幫助學員牢固樹立馬克思主義的世界觀和方法論，不斷提高思想素質(zhì)和領導能力作為檢驗黨校培訓工作的標準。
1、全年舉辦十二期培訓班，包括入黨申請人、黨員、干部、青年黨員、入黨積極分子等。上半年進行入黨申請人和入黨積極分子的培訓，下半年進行黨員和黨員干部的培訓。
2、培訓采用自學和集中辦班相結合的方式，一方面認真學習黨的十六大精神和學院的有關文件;一方面結合實際工作，集中談認識、談體會、談想法，做到自學有心得，研討有記錄，力爭使培訓取得實效。
結合上述培訓，和有關部門聯(lián)合，舉辦管理、法律、形勢政策、科技前沿動態(tài)等相關知識講座，并結合有關內(nèi)容，分期、分批觀看遠程教育相關資料，以進一步提高廣大黨員的綜合素質(zhì)。
組織預備黨員培訓班。組織預備黨員轉正前的培訓，進一步對預備黨員進行黨性和入黨動機的教育。今后預備黨員轉正前要經(jīng)過一定培訓。
選派干部工作計劃篇十
一年來，在社區(qū)辦領導的關懷和同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識水平和業(yè)務技能，做到遵紀守法，努力工作，在思想、學習和工作等方面取得了新的進展?，F(xiàn)將20xx年個人工作總結如下：
一、認真完成第六次全國人口普查收尾工作。
從1月到5月認真組織完成人口普查的非專項編碼編寫工作、數(shù)據(jù)審核報送工作、數(shù)據(jù)校對修改工作以及存檔、總結表彰工作。確保第六次全國人口普查工作順利的在我地區(qū)落幕，普查數(shù)據(jù)經(jīng)過國家抽查，符合地區(qū)的發(fā)展實際，得到了區(qū)普辦的肯定。
二、認真完成社區(qū)及領導交待的工作。
從5月底至今，認真監(jiān)督社區(qū)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳工作，每月20日定期督促4個社區(qū)（青青家園、綠豐家園、京城雅居、陽光家園）上傳社區(qū)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)上傳及時、準確、符合地區(qū)實際，對信息系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤的或電腦出現(xiàn)問題的社區(qū)及時上報，并聯(lián)系專業(yè)人士進行修改或重裝系統(tǒng)。
其次，努力完成領導交代的信息寫作工作，全年完成工作總結、計劃及其他信息20余篇，總結工作經(jīng)驗、規(guī)范下一步計劃，真實反映社區(qū)辦及各社區(qū)工作狀況。
三、積極參加各種活動，配合同事完成其他工作。5月至7月期間，積極參加文明城區(qū)創(chuàng)建活動，每周六上午八點半按時到綠豐家園報道，參加布臵會場、發(fā)放宣傳冊、擦洗櫥窗、撿垃圾、打掃衛(wèi)生等活動。9月按時與同事到豆各莊橋頭撿垃圾、打掃衛(wèi)生，保證科室所負責的區(qū)域干凈、清潔達到文明城區(qū)的標準。
9月中旬積極參加地區(qū)組織的第一屆羽毛球、籃球和諧杯活動，努力同隊友打好配合，積極參與訓練，為機關贏取第三名的好成績。其次，積極參觀區(qū)禁毒辦組織的禁毒教育話劇活動，參加區(qū)農(nóng)委、社會辦組織的拓展訓練，參與區(qū)農(nóng)委組織9天的社區(qū)骨干培訓，打開思路、拓寬認識、提升業(yè)務技能、提高個人綜合素質(zhì)。
20xx年個人工作計劃
20xx年將繼續(xù)平穩(wěn)推進本職工作，做好領導交代的任務，協(xié)助科室完成其他工作，同時加強理論學習，將理論聯(lián)系實際，指導處理實際問題，提升個人業(yè)務水平。
社區(qū)信息系統(tǒng)管理方面，繼續(xù)加強監(jiān)督，確保每月各社
區(qū)按時按量上傳數(shù)據(jù)，督促其定期清理帶社區(qū)信息系統(tǒng)管理軟件的電腦的垃圾，保證不出現(xiàn)因硬件問題致使上傳數(shù)據(jù)失敗或質(zhì)量不過關,力爭每月達到100%的上傳率，達到區(qū)級優(yōu)秀標準。
文案工作方面，提升文案信息寫作的質(zhì)量，多同寫作人員交流，相互學習、總結經(jīng)驗、彌補不足，多看書看好書，收集素材，多下社區(qū)轉轉了解民生民情，及時反映居民需求，協(xié)助領導解決問題，保證信息寫作更上一個層次，達到領導滿意的標準。
生活方面，積極參與區(qū)、鄉(xiāng)、科室、各社區(qū)舉辦的各種活動，豐富個人生活，打造良好人際關系，提高個人認知度，培養(yǎng)個人情操。其次加強學習，多看多學，多聯(lián)系實際，培養(yǎng)個人生活情趣，養(yǎng)成良好的生活習慣，加強自我修養(yǎng)，全面提升個人能力，為今后的發(fā)展奠定基礎。
有成績就有不足，我深知要成為一名合格的社區(qū)工作者，以后的路還很長，在以后的工作中，我會虛心學習，積極進取，確保自己的工作做實、做細，在業(yè)務上不斷提高，并發(fā)揮團結協(xié)作的精神，與同事共同努力、共同進步。
本人在xx年年度，業(yè)績不是太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚井岡山創(chuàng)業(yè)精神，確立工作目標，全面開展11年度的工作?，F(xiàn)制定工作劃如下:
一；對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,推廣新產(chǎn)品.
三；要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結合。
四；今年對自己有以下要求：
1：每周要拜服4個以上的新客戶，還要有1到2個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作。
4：對自己嚴格要求,學習亮劍精神,工作扎實細致,要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書及相關產(chǎn)品知識，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
5：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
6：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
7：為了今年的銷售任務每月我要努力完成1萬到2萬元的任務額，為公司創(chuàng)造利潤。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
緊緊圍繞區(qū)、街的中心工作，以創(chuàng)特色、爭品牌為目標，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務為抓手，不斷推動社區(qū)黨建、計生、民政、綜治安全生產(chǎn)、勞保等各項工作的開展。一、保持原有的特色今年以來，在廣大居民大力支持下，經(jīng)過社區(qū)民警和社區(qū)工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生任何刑事案件。
在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網(wǎng)絡。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調(diào)解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協(xié)助駐社區(qū)民警做好社區(qū)的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發(fā)生重新違法犯罪情況。發(fā)揮小區(qū)保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社區(qū)的陌生人員，進行認真詢問，發(fā)現(xiàn)可疑之處，要及向社區(qū)工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區(qū)物業(yè)管理單位配備防火設施和人員。要求物業(yè)管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區(qū)實行封閉式管理；對單位宿舍小區(qū)，要求單位在小區(qū)內(nèi)設立門衛(wèi)值班制度，對進出人員實行詢問制，并進行嚴格的登記制度。同時組織社區(qū)輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志愿者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區(qū)巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社區(qū)零盜竊零火災事故。
3、發(fā)揮民調(diào)、幫教、協(xié)會等自治組織的作用。建立健全人民調(diào)解委員會等群眾性自治組織。充分發(fā)揮治安志愿者和人民調(diào)解員的作用，定期召開由人民調(diào)解委員會人員和居民代表參加的社區(qū)治安情況分析會，聽取社區(qū)民警對社區(qū)治安情況地介紹，并根據(jù)社區(qū)民警提出的治安工作要求，組織社區(qū)治安積極分子參與社區(qū)治安的防范工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創(chuàng)文明健康品牌社區(qū)文明象征著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社區(qū)委員會，更有義務加以引導，為此，我們社區(qū)在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社區(qū)，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社區(qū)組織建設為實現(xiàn)打造文明健康品牌社區(qū)的目標，我們社區(qū)將與駐區(qū)相關單位建立文明健康社區(qū)創(chuàng)建領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社區(qū)為主導，駐社區(qū)單位為依托，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建任務和創(chuàng)建內(nèi)容，建立創(chuàng)建長效管理機制。加強與駐社區(qū)區(qū)單位溝通，堅持每季度一次聯(lián)席會議制度，互通情況，定期研究品牌社區(qū)創(chuàng)建工作。
四抓教育宣傳。利用社區(qū)黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規(guī)范社區(qū)健身場地，鞏固社區(qū)教育陣地?！八拿鎸Α?，一是面對社區(qū)黨員，緊緊依靠樓、幢長和社區(qū)黨員開展創(chuàng)建活動，通過每月的學習教育提高黨員素質(zhì)和參與社區(qū)建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與；二是面對各類群體。設立老年人健康服務項目，定期開展老年健康知識講座和咨詢，提高社區(qū)老年人的健康水平；結合社區(qū)計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。
三是面對青少年。利用寒暑假，組織社區(qū)少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康；利用愛國教育基地，培養(yǎng)他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“flg”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀；對兩勞回歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
三、突破“四大工作瓶頸”
1、社區(qū)綜治工作有新突破以爭取“xx市平安社區(qū)”為目標，加大普法宣傳力度，突出“打防結合、預防為主、專群結合、發(fā)動群眾”的工作方針，合理調(diào)整社區(qū)大組管理區(qū)域，結合計生工作澄清社區(qū)住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社區(qū)綜合治理區(qū)域圖，健全大組、小區(qū)、樓棟、住戶四級管理體系并制定內(nèi)部使用的住戶信息聯(lián)系表。
2、計生工作有新突破一是加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及計生四級管理網(wǎng)絡，加強計生隊伍培訓工作，規(guī)范內(nèi)部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續(xù)開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，按照“一胎上環(huán)、兩胎結扎”的工作要求，力爭長效避孕率達98%以上，群眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計生各項指標達標，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務模范社區(qū)。
做好城區(qū)屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。
3、社會保障工作有新突破。
一是加強社區(qū)就業(yè)服務體系的建設，努力提供社區(qū)失業(yè)人員、失地農(nóng)民技能免費培訓，努力創(chuàng)造開發(fā)公益性崗位，力爭實現(xiàn)新增就業(yè)崗位50個，進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網(wǎng)頁，規(guī)范退休人員資料臺帳，開展退休人員服務活動，爭創(chuàng)“退休人員社會化管理示范社區(qū)”。
選派干部工作計劃篇十一
(二)是向村組干部虛心請教。重點村發(fā)展的計劃，近遠期工作標，當前和今后一段時間的工作重點，困難和問題。
( 三)是向村民虛心請教。 聽聽村民自己在這一年里的打算，他們的困難和問題。
1、積極參與村支“兩委”換屆工作。一是協(xié)助鎮(zhèn)黨委和換屆工作指導小組抓好該村換屆工作，搞好 換屆紀律宣傳等工作;并在選舉結束后，及時幫助新一屆村支“兩委”制定任期工作目標;二是開展好 “雙諾雙述雙評”工作，協(xié)助抓好黨務和村務公開，抓好以村民自治為主要內(nèi)容的民主決算、民主管理、民主監(jiān)督等各項制度的修訂完善工作。
2、積極促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為中營村爭取和提供有關政策、信息、資金、項目、技術等支持和服務，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收，推動全村經(jīng)濟發(fā)展。
3、抓幫扶項目落實，確保幫扶資金到位。 要充分利用驛泉村是移民村的有利每件，把移民后期扶持工作和幫扶工工作聯(lián)系起來，一是將已列入幫扶計劃的項目盡快組織實施，并注意實施效果，發(fā)揮項目效益;二是繼續(xù)加大幫扶項目的申報工作，將 該村當前急需解決的問題優(yōu)先老慮。
4、抓技能培訓，進一步提高村民素質(zhì)。擬舉辦2-3期技能或農(nóng)業(yè)適 用技術培訓，提高群眾的科技水平，幫助群眾轉變發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識。
5、加強宣傳，增強群眾 致富信心。按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向黨員干部和群眾宣傳黨的路線方 針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。
選派干部工作計劃篇十二
作為一名紀思評委員，要做到：
1.首先要做好紀律的表率作用，從自我做起，嚴格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節(jié)課點一次名，以保證班上同學不無故曠課，保證班級班風的建設。
3.對于那些經(jīng)常曠課的同學，主動與其接觸并進行勸誡。
本人將這一學期的工作重點分為三個模塊。
模塊一公共課紀律，公共課上紀律的好壞能體現(xiàn)一個班綜合素質(zhì)的高低，抓好公共課上地考勤與紀律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學習環(huán)境，便于學生更專心地投入學習。達到一個老師上課盡心，同學聽課靜心的局面。
選派干部工作計劃篇十三
二、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，召開選派干部動員會，集中學習傳達貫徹省委書記郭金龍同志對選派工作的重要批示，統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情。同時，組織選派干部學習縣選派辦轉發(fā)的[20xx]2號《關于進一步做好選派干部安全工作的通知》，把選派干部安全問題當作大事來抓，明確職責，切實做好“關鍵年”、“突破年”的各項工作。
三、月底前填報“濾布選派干部工作雙月報”報表，上報縣選派辦。
四、做好第一批選派干部回原選派任職村指導村換屆工作，為他們回村提供便利條件，確保選派村“兩委”換屆成功；扎實做好第二批選派干部參加村黨組織的選舉工作，做好細致工作，確保選派干部順利當選。
五、認真做好6個無村部的選派村活動室建設，全面開工，爭取6月底前全面完成村部建設任務，迎接省、市驗收。
六、落實盡快實施選派村發(fā)展集體經(jīng)濟項目，以便盡早發(fā)揮效益。壓濾機濾布專向資金已到各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)帳戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保證專向資金及時、足額到位，絕不允許以任何理由挪用、擠占專向資金現(xiàn)象。縣選派辦將在4月份和縣財政局組成督察組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實項目資金情況進行全面檢查并及時進行通報。
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